【冬を】内務ゆうメイトの愚痴スレ37【越えて】
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2 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 21:28:49 ID:FRVfPp3R
お歳暮は減ったが、クリスマス、正月用ゆうパックが増えて、到着数自体は減らない。
その上、正月向けの差したてやらみかんの出荷が最盛期になり、かえってキツイ。
その上、正月向けの差したてやらみかんの出荷が最盛期になり、かえってキツイ。
昨日はヤバかったが、今日は暇だった
もうピークは過ぎたと思いたい
もうピークは過ぎたと思いたい
それを信じて明日出勤するか。。。
まぁ、もともと祝日だし在宅率上がるから荷物も捌けるとは思うが
このままじゃ荷送人行きの棚が崩壊しそうだよ
まぁ、もともと祝日だし在宅率上がるから荷物も捌けるとは思うが
このままじゃ荷送人行きの棚が崩壊しそうだよ
明日は祝日か 荷物が少ないといいな
6 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 00:56:22 ID:bIBcOuLW
配達の荷物の多さに外務は毎日機嫌が悪い。
たまに怒鳴り声が飛び交う。
ケースを投げつけて置く。
会社内はピリピリ・・。
雰囲気悪すぎ。
どこもそうなのか？
たまに怒鳴り声が飛び交う。
ケースを投げつけて置く。
会社内はピリピリ・・。
雰囲気悪すぎ。
どこもそうなのか？
特定の社員に仕事が集中したり、人はいるけど機械がないとか
場所がないとかそういうパターンでないの
あと元から態度悪い人はそのままｗ
せっかく短期入れたのに最低限の事しか教えてないから暇そうにしてるわ
忙しいわけではないような気もする
うちももう少し短期さんに仕事振れれば定時に近い時間に上がれるのに
場所がないとかそういうパターンでないの
あと元から態度悪い人はそのままｗ
せっかく短期入れたのに最低限の事しか教えてないから暇そうにしてるわ
忙しいわけではないような気もする
うちももう少し短期さんに仕事振れれば定時に近い時間に上がれるのに
うちは支店長がそう言う部類の人間だから困る・・
立場上黙らせる術がないし
立場上黙らせる術がないし
>>10
パワハラ
パワハラ
声のでかい奴やあらぶる奴が幅を利かすという、変な風潮があるね。
13 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 06:30:55 ID:7xuoB2F+
そういうやつは、フルボっコしてやればいいんだよ。
14 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 09:44:36 ID:wlyVzw0T
愚痴も明るく笑顔で、ジョークを交えて。
うちにはそんな人がいてくれるから、ちょっと助かってる。
まあ、仕事必死にやってる人だからだけどね。
仕事しないのに笑ってジョークなんか飛ばされたら、腹立つけど。
うちにはそんな人がいてくれるから、ちょっと助かってる。
まあ、仕事必死にやってる人だからだけどね。
仕事しないのに笑ってジョークなんか飛ばされたら、腹立つけど。
おれもよく配達の連中に怒鳴られてつらいお
16 ：sage：2010/12/23(木) 11:03:09 ID:fCr4Ur64
ほんとに配達のオヤジ達は、伝票を確かめもせずに
すぐに ナイナイ！ すぐに訂正しろ！って・・・
よく見てくださいよ～ 違うブツにご自分で挟んでますよ～
イライラし過ぎです。
すぐに ナイナイ！ すぐに訂正しろ！って・・・
よく見てくださいよ～ 違うブツにご自分で挟んでますよ～
イライラし過ぎです。
あの手の伝票やら管理表がすべてセロテープで貼り付けなのはすごいな～とバイト始めて思った
今朝未明のこと。
俺がある事業所の私書箱番号を分けていたら、背後で言い争う声が。
後ろを振り向くと、大物郵便物を区分していたＮさん（50代？）と大嫌いなＭが口論していた。
なんの口論だかは聞き取れなかった。
一番驚いたのは、今年になって夜勤から移ってきたＳ君がＮさんに文句を言っていたこと。
普段は大人しくて無口な彼が声を上げて文句を言っていたのには、驚いた。
俺のすぐ近くで口論するのは止めてくれ！
俺がある事業所の私書箱番号を分けていたら、背後で言い争う声が。
後ろを振り向くと、大物郵便物を区分していたＮさん（50代？）と大嫌いなＭが口論していた。
なんの口論だかは聞き取れなかった。
一番驚いたのは、今年になって夜勤から移ってきたＳ君がＮさんに文句を言っていたこと。
普段は大人しくて無口な彼が声を上げて文句を言っていたのには、驚いた。
俺のすぐ近くで口論するのは止めてくれ！
最近はうちもギスギスしてきたよ・・・
爺が普段おとなしいやつに色々押し付けたっぽくて
限界がきたのか普段はかなりおとなしい人が軽く切れてた・・・
爺はそれでストレスたまったのかこっちにも愚痴ってくるし勘弁してくれ
暇になったときだけ楽なところにしゃしゃりでてこないでよ。
雰囲気悪くなるんだよ。
爺が普段おとなしいやつに色々押し付けたっぽくて
限界がきたのか普段はかなりおとなしい人が軽く切れてた・・・
爺はそれでストレスたまったのかこっちにも愚痴ってくるし勘弁してくれ
暇になったときだけ楽なところにしゃしゃりでてこないでよ。
雰囲気悪くなるんだよ。
20 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 19:58:22 ID:jwylepTU
普段から同僚に愚痴を言ってるとうとまれる存在になるよね
21 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 21:31:40 ID:Vu+ig/Rp
@50になるオバハンも、口を開けば他人の悪口かミスを鬼の首取ったかのように、騒ぎ立てる。あんたさえ居なければ、一番平和なのに。私が居ないと支店が回らないと勘違いw居ない方が何事もスムーズ。
他人の作業に難癖付けるんじゃねぇ！！
てめぇは自分の坦務を只黙々とやってればいいんだよ屑が！！
てめぇは自分の坦務を只黙々とやってればいいんだよ屑が！！
勤務時間外の郵便体操を強制してくる上司がいるのだが、困ったものだわ・・・
最近思ったことがある
メイトにもいろんなタイプの人がいるよね
いくら仕事与えても喜んでやって、超勤も何時間でも喜んでやる人（お金貰えるので）
お金は欲しいけど、超勤するのが当たり前になるのは嫌、たまには早く帰りたいっていう人
休憩（休息）しなくても全然疲れない人
メイトにもいろんなタイプの人がいるよね
いくら仕事与えても喜んでやって、超勤も何時間でも喜んでやる人（お金貰えるので）
お金は欲しいけど、超勤するのが当たり前になるのは嫌、たまには早く帰りたいっていう人
休憩（休息）しなくても全然疲れない人
ヘルメットって、どの程度浸透してるの？
うちは大阪の支店だけど、まだヘルメットは無い。
いずれ、来るのかね？
うちは大阪の支店だけど、まだヘルメットは無い。
いずれ、来るのかね？
26 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 08:51:06 ID:pwLiTfVF
うちの支店はガンタンクみたいなおばさんがいっぱいいて、
似てるから区別がつかない
派閥作って、しょっちゅう揉め事がある・・・
新しい人が入ってきたら、一致団結していじめる・・・
ミーティングで
「短期が入ってくるから、優しくしてあげましょう」と担当課長に言われたが
普段のいじめだらけの職場をなんとかして欲しいよ・・・
似てるから区別がつかない
派閥作って、しょっちゅう揉め事がある・・・
新しい人が入ってきたら、一致団結していじめる・・・
ミーティングで
「短期が入ってくるから、優しくしてあげましょう」と担当課長に言われたが
普段のいじめだらけの職場をなんとかして欲しいよ・・・
どこもババアは一緒なんだな
短期なんて分からないことばかりなんだし、本人のすぐ近くで悪口言うのはやめてやればいいのに。
可愛い子入ってきても長続きしないわ。
短期なんて分からないことばかりなんだし、本人のすぐ近くで悪口言うのはやめてやればいいのに。
可愛い子入ってきても長続きしないわ。
ガンタンクが派閥を作る。
うちのとこには隠し腕でお菓子をくれるジ・オと
マスクとったプレデターしかいないなあ
マスクとったプレデターしかいないなあ
31 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 11:28:07 ID:0suCVCHi
再雇用で仕事が遅いトーテムポールじじい達
遅いだけならいいじゃん
うちの再雇用は邪魔する、人に責任をなすりつける
いつも禁煙質にいる
うちの再雇用は邪魔する、人に責任をなすりつける
いつも禁煙質にいる
35 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 18:47:50 ID:PaV9OWlF
内勤の郵便課。
年賀分け分けしてるが、動かない指導しない社員だらけだよ
社員にガミったら逆ギレされるし。理解ある、短期バイトをまとめてくれる社員もいるけど…少数だな。ボキャない社員ばっかだし。年賀研修もなしだぜ。お前らなんなんだよ！そのくせプライド高いしよー
こうなれば遅配でも事故でもおきたらいいんだよ
他の支店状況はどうよ？
年賀分け分けしてるが、動かない指導しない社員だらけだよ
社員にガミったら逆ギレされるし。理解ある、短期バイトをまとめてくれる社員もいるけど…少数だな。ボキャない社員ばっかだし。年賀研修もなしだぜ。お前らなんなんだよ！そのくせプライド高いしよー
こうなれば遅配でも事故でもおきたらいいんだよ
他の支店状況はどうよ？
>35
登用されたくそ社員ｗが短期にどう指示していいのか分からず、
その度に何度も責任者を呼んで指示を仰ぎにいっている。
その内、短期もコイツは下っ端なんだな、と分かったせいか、
コイツが監視している時はダラダラしているよ。
おまけに責任者が休憩か何かで見当たらないと、何をさせて良いのか
分からなくて、試験に落ちたベテランメイトに泣きついていたよ。
しかもベテランメイトがたんまりある、年賀の解束をするように
直接短期に指示すｔる事で決着ｗ
登用されたくそ社員ｗが短期にどう指示していいのか分からず、
その度に何度も責任者を呼んで指示を仰ぎにいっている。
その内、短期もコイツは下っ端なんだな、と分かったせいか、
コイツが監視している時はダラダラしているよ。
おまけに責任者が休憩か何かで見当たらないと、何をさせて良いのか
分からなくて、試験に落ちたベテランメイトに泣きついていたよ。
しかもベテランメイトがたんまりある、年賀の解束をするように
直接短期に指示すｔる事で決着ｗ
37 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 21:45:47 ID:tOjAjYcq
お歳暮もちょっとは落ち着いてきたが、チルド・冷凍激増、クリスマス、正月向け
ゆうパックが増えて、総数は減らない。
加えて年賀の到着と差立が増えて、発着は今が一番大変。しっちゃかめっちゃかだ。
食事も満足に取れん。どこの支店もそんなんか？
ゆうパックが増えて、総数は減らない。
加えて年賀の到着と差立が増えて、発着は今が一番大変。しっちゃかめっちゃかだ。
食事も満足に取れん。どこの支店もそんなんか？
勤めて1年たつ私の時給が805円。
12月だけの短期さん達が時給880円。
短期さん達の中から2名、このまま長期でやりたいと希望が出て
ひとまず半年更新で時給880円のままで継続決定。
私は遅刻も欠勤もなしで頑張ってやっと雀の涙程度ではあるが時給あがったのに
面接なしで(小さい支店なので応募者全員雇ったそう)
短期でぽっときた人にあっさり時給ぬかされてるなんて・・・。
12月だけの短期さん達が時給880円。
短期さん達の中から2名、このまま長期でやりたいと希望が出て
ひとまず半年更新で時給880円のままで継続決定。
私は遅刻も欠勤もなしで頑張ってやっと雀の涙程度ではあるが時給あがったのに
面接なしで(小さい支店なので応募者全員雇ったそう)
短期でぽっときた人にあっさり時給ぬかされてるなんて・・・。
時給が短期＞長期なのはどこでもそうだと思うけれどそれは酷いね
ウチは短期→長期になった段階で時給ダウン
例年短期から長期は2ヶ月程度の空白期間がある
今年の中元短期から長期になった人はブランクなしで継続雇用だったが
時給ダウンで大量離脱したｗ
ウチは短期→長期になった段階で時給ダウン
例年短期から長期は2ヶ月程度の空白期間がある
今年の中元短期から長期になった人はブランクなしで継続雇用だったが
時給ダウンで大量離脱したｗ
なんで管理職は、おばさんにだけは怒らないんだろうな
女性は言葉だけは達者で反論しにくいからでしょう。
民主党の枝野幸男議員のようにババアに反論できる人もいる。
反論のノウハウはあるはず。
民主党の枝野幸男議員のようにババアに反論できる人もいる。
反論のノウハウはあるはず。
ki
>>42
あんまり圧力かけすぎて辞められたら困るだけ
あんまり圧力かけすぎて辞められたら困るだけ
>>37
郵便局内務の「年末年始」バイトに応募して採用され、
年始まで働くつもりでいた元短期バイトとしては
そちらで働かせてほしいほどです。
11月の終わり頃に招集されましたが、やったことはゆうパックの区分のみ。
こないだ雇い止めされました。
「ゆうパックが減ってきたら年賀状の区分をしてもらうかもしれない」と聞いていたのですが…。
年始まで働くつもりでいたのに、拍子抜けしました。
郵便局内務の「年末年始」バイトに応募して採用され、
年始まで働くつもりでいた元短期バイトとしては
そちらで働かせてほしいほどです。
11月の終わり頃に招集されましたが、やったことはゆうパックの区分のみ。
こないだ雇い止めされました。
「ゆうパックが減ってきたら年賀状の区分をしてもらうかもしれない」と聞いていたのですが…。
年始まで働くつもりでいたのに、拍子抜けしました。
午前8時にあがって午後1時にまたこないといけないのに超勤1時間半は酷いわ
往復30分かかるのにやめてくださいマジで
往復30分かかるのにやめてくださいマジで
49 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 09:37:43 ID:R3YC0j6Q
>>48
深夜に仕事して昼間に出勤しろとかそんなことやってんの？
深夜に仕事して昼間に出勤しろとかそんなことやってんの？
50 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 10:34:56 ID:T+XQOcPD
深夜勤務で 2時間の早出と2時間の超勤
18:30 - 出勤
20:00 - 2時間の早出
22:00 - 通常の深夜勤
07:00 - 2時間の超勤
09:00 - 解放
10:30 - 帰宅
18:30 - 出勤
日中勤務で 2時間の早出と2時間の超勤
06:30 - 出勤
08:00 - 2時間の早出
10:00 - 通常の日中勤務
19:00 - 2時間の超勤
21:00 - 解放
22:30 - 帰宅
06:30 - 出勤
同じ拘束・勤務時間なのに、昼間の勤務の方が楽に思えるのが不思議
18:30 - 出勤
20:00 - 2時間の早出
22:00 - 通常の深夜勤
07:00 - 2時間の超勤
09:00 - 解放
10:30 - 帰宅
18:30 - 出勤
日中勤務で 2時間の早出と2時間の超勤
06:30 - 出勤
08:00 - 2時間の早出
10:00 - 通常の日中勤務
19:00 - 2時間の超勤
21:00 - 解放
22:30 - 帰宅
06:30 - 出勤
同じ拘束・勤務時間なのに、昼間の勤務の方が楽に思えるのが不思議
>>50
それならみんな深夜勤務やるだろ 割り増しあるし
それならみんな深夜勤務やるだろ 割り増しあるし
52 ：sage：2010/12/25(土) 12:42:22 ID:v7ALCff9
うちの超長期メイトばばぁも、いつも悪口ばっかいいながら働いてるけど、
最近３ヶ月目くらいの、新人メイトのお兄ちゃんを必ず横に連れて、
仕事を教えてるつもりだが、毎日 嬉しそうでばばぁ浮かれすぎ！
最近３ヶ月目くらいの、新人メイトのお兄ちゃんを必ず横に連れて、
仕事を教えてるつもりだが、毎日 嬉しそうでばばぁ浮かれすぎ！
まあ、ババアでも色々いるからな
50とか６０のババアなら若い兄ちゃんも相手しないから
ババアだけ浮かれてるだけだけど、30代のちょっときれいめなババアだと
話しかけられてる兄ちゃん達もデレデレしてるよな
50とか６０のババアなら若い兄ちゃんも相手しないから
ババアだけ浮かれてるだけだけど、30代のちょっときれいめなババアだと
話しかけられてる兄ちゃん達もデレデレしてるよな
>>46
言っとかないとうるさいから かも ってだけで、むしろ年賀に関しては回す人数
減らしてる局もあるからこの時期に終了はある意味あってる、まず年賀には回らん
うちの局に来てる短期も「来週頭くらいで終わりです」って言ってたし
統括店でもゆうぱっく区分で入った奴は年末で終わり(自分が前行った所はそうだった)
だと思うから年始も働きたいなら、ここ決まる前から別の仕事探すしかない
そういう事情だから一部局で短期の方が給料良かったりするんだろう
言っとかないとうるさいから かも ってだけで、むしろ年賀に関しては回す人数
減らしてる局もあるからこの時期に終了はある意味あってる、まず年賀には回らん
うちの局に来てる短期も「来週頭くらいで終わりです」って言ってたし
統括店でもゆうぱっく区分で入った奴は年末で終わり(自分が前行った所はそうだった)
だと思うから年始も働きたいなら、ここ決まる前から別の仕事探すしかない
そういう事情だから一部局で短期の方が給料良かったりするんだろう
>>54
「ゆうパック区分に回されたら、勤務期日はせいぜい12月25日前後まで」というのが
言わば不文律としてあるんですね。
そうとは知らなかったです。情報収集不足でしたね。
そのわりには今週、>>37さんが言うとおり、クリスマス・正月向けの荷物が多く、
ゆうパックの総数は最盛期なみにありましたよ。
長期バイトさんも「短期の人が抜けるのに、これオレ一人でするの？」とぼやいていましたし、
郵便課長さんも半ばマズそうな表情を浮かべてました。
今頃は、もう何とかこなしているとは思いますが。
ちなみに時給は一般800円でした。
ゆうパック区分組は年賀区分組と比べて雇用期間が長いらしく、
その意味で給料が多く貰えるほうだとは、職員さんから説明されたものです。
「ゆうパック区分に回されたら、勤務期日はせいぜい12月25日前後まで」というのが
言わば不文律としてあるんですね。
そうとは知らなかったです。情報収集不足でしたね。
そのわりには今週、>>37さんが言うとおり、クリスマス・正月向けの荷物が多く、
ゆうパックの総数は最盛期なみにありましたよ。
長期バイトさんも「短期の人が抜けるのに、これオレ一人でするの？」とぼやいていましたし、
郵便課長さんも半ばマズそうな表情を浮かべてました。
今頃は、もう何とかこなしているとは思いますが。
ちなみに時給は一般800円でした。
ゆうパック区分組は年賀区分組と比べて雇用期間が長いらしく、
その意味で給料が多く貰えるほうだとは、職員さんから説明されたものです。
横浜市内の支店だと夏の初めのころの募集は長期よりちょっとだけ時給よかったけど、
今回の短期は同じだな。深夜割り増し下がってたりもするし。
今回の短期は同じだな。深夜割り増し下がってたりもするし。
57 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 18:57:20 ID:v7ALCff9
どこの職場でも、ババァは痛々しい存在なんですね。
クリスマスなんだからサンタさんにお願いして、ババァを排除してもらいましょう！
男も女もこの職場で50過ぎてるやつはかなり精神的に子供。
自分のやりたいようにやり放題で、常に何かに不満を持っていて愚痴をこぼしまくる。
そして気に食わないやつ、自分より上に立ちそうやつに対しては
あることないことうわさをばら撒いたりしてなにがなんでも潰そうとする。
自分のやりたいようにやり放題で、常に何かに不満を持っていて愚痴をこぼしまくる。
そして気に食わないやつ、自分より上に立ちそうやつに対しては
あることないことうわさをばら撒いたりしてなにがなんでも潰そうとする。
今日、秀逸な愚痴ですね。
クリスマスだから何でも許されると思い込まないでね。
愚痴スレだから不満が多いのは当然なんだけど
俺と一緒に仕事してるおばさん3人のうち2人は、すげー良い人で大助かり。
休憩時間とかお菓子とお茶で毎日楽しいぜー。
他の人から、あんたたち何でそんな仲良いの？みたいに言われるくらいだぜー。
ただ、3人のうち1人。てめーはだめだ！
愚痴と不平不満、休憩時間は自分の演説タイムでヤマ無し、オチ無しの話題勘弁。
俺と一緒に仕事してるおばさん3人のうち2人は、すげー良い人で大助かり。
休憩時間とかお菓子とお茶で毎日楽しいぜー。
他の人から、あんたたち何でそんな仲良いの？みたいに言われるくらいだぜー。
ただ、3人のうち1人。てめーはだめだ！
愚痴と不平不満、休憩時間は自分の演説タイムでヤマ無し、オチ無しの話題勘弁。
おばさんといっても、
売れ残りがほとんどなかった時代の産物だと、
若いときに躾がなされていたのとそうでないものとがいるからな。
後者は私的生活保護のような生活になってしまっているから酷い。
スーパーでも見かけるでしょ、態度が悪く、非常識なババア。
売れ残りがほとんどなかった時代の産物だと、
若いときに躾がなされていたのとそうでないものとがいるからな。
後者は私的生活保護のような生活になってしまっているから酷い。
スーパーでも見かけるでしょ、態度が悪く、非常識なババア。
63 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 19:46:56 ID:a+H5mVwg
37です。
>>37
分かる分かる。休憩時間に便来たり、後の便に台数制限あって積めなくなるからって、
先に先に積み込みやったりで、飯を食うのさえやっとこさだよ。
とにかく、朝の到着分の処理だけでひっかきまわされるのに、並行して
差立まで進めなくちゃで、もうハチャメチャ状態。
たまに、発着の現場を知らない人が、それができる状態ならとっくにしてるよ、
ってな要求出してきたりで、精神的に来るね。
ほんと、>>46さんのような方に来てもらって手伝ってもらえたらいいのに。
どこも大変なんだな。
>>37
分かる分かる。休憩時間に便来たり、後の便に台数制限あって積めなくなるからって、
先に先に積み込みやったりで、飯を食うのさえやっとこさだよ。
とにかく、朝の到着分の処理だけでひっかきまわされるのに、並行して
差立まで進めなくちゃで、もうハチャメチャ状態。
たまに、発着の現場を知らない人が、それができる状態ならとっくにしてるよ、
ってな要求出してきたりで、精神的に来るね。
ほんと、>>46さんのような方に来てもらって手伝ってもらえたらいいのに。
どこも大変なんだな。
64 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 19:48:35 ID:a+H5mVwg
気がついたら
ババアを愚痴る
そんな感じで
ババアを愚痴る
そんな感じで
１０年位働いてる年齢不詳なおばさんいるけれど何でパートのままなんだろ。
転勤するのが嫌だからなのかなぁ？
転勤するのが嫌だからなのかなぁ？
67 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 23:05:49 ID:TmW8LNGY
年賀の短期要員が、仕事中、休憩前と休憩後明らかに顔色が違い、
手つきがフラフラしてたから、問い質したら、
飲酒が発覚、即刻解雇になったオッサン(笑)
手つきがフラフラしてたから、問い質したら、
飲酒が発覚、即刻解雇になったオッサン(笑)
今日年賀の短期組が支店に来てたんだけど
1時間もせずに気分が悪くなったり、業企の奴の車で送られたり
してる人が沢山いて面白かったです
1時間もせずに気分が悪くなったり、業企の奴の車で送られたり
してる人が沢山いて面白かったです
コツでもそんなのいねーのに
ハガキってそんなキツイのけ？
ハガキってそんなキツイのけ？
多分、元々部屋を暖めてあった集配のとこで
短期組ぎゅうぎゅうに押し詰めてやってたからってのと
ずっと下向いたままの作業に慣れてなかったのが原因だと思う
区分自体がきついなんてのはないわ、ずっと立ちっぱなしが
少しきついかもって程度だろ
短期組ぎゅうぎゅうに押し詰めてやってたからってのと
ずっと下向いたままの作業に慣れてなかったのが原因だと思う
区分自体がきついなんてのはないわ、ずっと立ちっぱなしが
少しきついかもって程度だろ
香水臭いのが数人居て気分が悪くなったってのは以前良く有った。
キャバ嬢みたいなのが以前は必ず数人居たw
キャバ嬢みたいなのが以前は必ず数人居たw
72 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 01:42:47 ID:0vvbTpn1
最近の若い奴は30分も集中できないのか？
社員いなかったらすぐ携帯いじってるし。
最近の採用基準はいったいなんなんだろうか？
社員いなかったらすぐ携帯いじってるし。
最近の採用基準はいったいなんなんだろうか？
ちょっとヒマになる→携帯いじり始める→何やってんの→いや時間確認してただけっス
腕時計買えクズが
腕時計買えクズが
とうとうずっと暇なまま繁忙期が終わってしまった
短期の居なくなった後が怖い
短期の居なくなった後が怖い
うちの若いのはむしろ暇になるのが嫌だからか進んで仕事してくれるけどなぁ
最近何も言わなくてもさっと横に来て作業してくれてるし助かる
指示しないと動かない・動いたら間違ってる婆もいるけども。。。
最近何も言わなくてもさっと横に来て作業してくれてるし助かる
指示しないと動かない・動いたら間違ってる婆もいるけども。。。
>>73
ヒマになるといじるのはアレだが、深夜勤とかだと日が変わって今何日？とかが咄嗟にわからなくて携帯の待ち受けにしてる
カレンダー確認とかよくするのはあるわ
第何週とか咄嗟にわからなくない？そういうのチェックしたりするのには便利なんだよな
ヒマになるといじるのはアレだが、深夜勤とかだと日が変わって今何日？とかが咄嗟にわからなくて携帯の待ち受けにしてる
カレンダー確認とかよくするのはあるわ
第何週とか咄嗟にわからなくない？そういうのチェックしたりするのには便利なんだよな
それこそまずは時計買えよと思うが
80 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 10:50:49 ID:z/zjwBmM
>>66
その責任の無い位置づけだからいいんだよ。
社員になって責任押し付けられたらたちまち居場所がなくなるからな
その手の勘違いババアは。
>>77
この間の正社員登用は年齢制限無かったけど？
旦那の…とかホザいてるのは言い訳でしかない。
その責任の無い位置づけだからいいんだよ。
社員になって責任押し付けられたらたちまち居場所がなくなるからな
その手の勘違いババアは。
>>77
この間の正社員登用は年齢制限無かったけど？
旦那の…とかホザいてるのは言い訳でしかない。
携帯電話の持ち込みって禁止じゃないの？
カメラ機能とかついてるから、個人情報がうんたら・・・みたいな話で禁止だと思ってた。
俺は必ずロッカーに置いたままにしてるぜ。
仕事場の高いところに時計2箇所もあるし、時間確認でも困らないけどな。
カメラ機能とかついてるから、個人情報がうんたら・・・みたいな話で禁止だと思ってた。
俺は必ずロッカーに置いたままにしてるぜ。
仕事場の高いところに時計2箇所もあるし、時間確認でも困らないけどな。
うちの局では社員もバイトも持ち込んでるよ
課長が見ても何も言わないからおkなんだろ
さすがに内部でそれ使って電話してるのは集配の連中だけだけど
課長が見ても何も言わないからおkなんだろ
さすがに内部でそれ使って電話してるのは集配の連中だけだけど
携帯の事務室持込は、申請さえしていればOK。
ガキか？建前と実際くらい使い分けておけ
制限速度だって常にちゃんと守って走ってるドライバーはいないだろう
制限速度だって常にちゃんと守って走ってるドライバーはいないだろう
85 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 14:23:14 ID:HjvkQ5QN
緩い支店もあるんだね。
某統括だけど、携帯持ち込みに関してはかなり厳しい。
申請して許可下りないと持ち込み不可。
現場ならまず申請すらさせて貰えない。
某統括だけど、携帯持ち込みに関してはかなり厳しい。
申請して許可下りないと持ち込み不可。
現場ならまず申請すらさせて貰えない。
事故処理でiPhone活用しまくり
デスク番の横で使いまくってるけど、怒られるどころか感謝される
デスク番の横で使いまくってるけど、怒られるどころか感謝される
>>85
業務で必要ないなら許可下りないだろう。
業務で必要ないなら許可下りないだろう。
>>81
最初に禁止と言われるが、短期にはロッカーが用意されないので持込可
長期にはロッカーがあるがｵﾓﾁｬみたいな鍵のロッカーに貴重品入れとくとかｗ
だからみなベルトポーチとかで持ち込んでる
現場で取り出す人はいないけどね
最初に禁止と言われるが、短期にはロッカーが用意されないので持込可
長期にはロッカーがあるがｵﾓﾁｬみたいな鍵のロッカーに貴重品入れとくとかｗ
だからみなベルトポーチとかで持ち込んでる
現場で取り出す人はいないけどね
基本的に持ち込んでもＯＫだとはおもうけど
問題が起きたときに責任を問われたら確実に追求されるな。
問題が起きたときに責任を問われたら確実に追求されるな。
今年に長期で入ったんだけど年賀状ノルマが達成出来なかったから来年神社で売り切ってこいって言われたんだけど、言われた人いる？
厳しい支店もあるんだね
うちなんか特殊室の中でメールチェック＆メールしてる社員とかいっぱいいるよ
監視カメラ付いてるけど気にしてない
電話してる社員もいるし、課長がいなきゃ何も言われない
チルド冷蔵庫に飲み物入れてるし
うちなんか特殊室の中でメールチェック＆メールしてる社員とかいっぱいいるよ
監視カメラ付いてるけど気にしてない
電話してる社員もいるし、課長がいなきゃ何も言われない
チルド冷蔵庫に飲み物入れてるし
>>90
臨時出張所の販売成績を個人記録にしてくれるんだね
臨時出張所の販売成績を個人記録にしてくれるんだね
その担当の社員か古参メイト どっちかが腐ってると
ただでさえ質のよくない短期は急速に腐ってくるよね
上がちゃんとしてればダメ短期もそれなりに仕事するんだけど
ただでさえ質のよくない短期は急速に腐ってくるよね
上がちゃんとしてればダメ短期もそれなりに仕事するんだけど
上がしっかりしてても、そのしっかりしてる人が休みの日とかに
そいつが出てきてるとサボりまくり マジいらねーって思うわ
そいつが出てきてるとサボりまくり マジいらねーって思うわ
ゆうパックの短期のバイトが25日までってアホ過ぎるよ
まだまだ臨時便いっぱいあるのに、バイト0人で終わるわけがない
長期のバイトに日曜出てって頼んでもみんな、出れませーんって人ばかりで
1人くらいしか出てくれないし、せめて28日までとか、世の中の会社が仕事納めになるまで
短期を残しておけよって思う
まだまだ臨時便いっぱいあるのに、バイト0人で終わるわけがない
長期のバイトに日曜出てって頼んでもみんな、出れませーんって人ばかりで
1人くらいしか出てくれないし、せめて28日までとか、世の中の会社が仕事納めになるまで
短期を残しておけよって思う
そういや28ぐらいでたいていの会社が仕事納めになるわけだけど、通常配達物は全部保留状態で溜めておくのかね
廃休ばっかりでもう嫌だ！
６日連続出勤、１日休み…が３週間目！
断っても断ってもしつこく粘られるし、
自宅に電話してきて家族に「人数が足りなくて」と情に訴えたり
金がほしい奴だけ出たらいいのに
こっちだって都合とかあるんだけど！
６日連続出勤、１日休み…が３週間目！
断っても断ってもしつこく粘られるし、
自宅に電話してきて家族に「人数が足りなくて」と情に訴えたり
金がほしい奴だけ出たらいいのに
こっちだって都合とかあるんだけど！
普通に断ればいいだけの話だろ。
101 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 00:16:44 ID:CPU00Ipk
数えたら15日から1月3日までの20連勤になっててワロタｗ
そして1月は4～10まで休みｗ
そして1月は4～10まで休みｗ
俺もそれくらい休んでみたいわ・・・
正直さ、明日いきなり入れたらたらまともに対応できなさそうな
担務じゃなく、コツの仕分けとか保管とかちょっと教えたら大丈夫
そうなものに関しては、出たがってる他の部署の人借りてくれば
いいと思う、メイトの人件費圧縮しろのご通達があって以降、シフト
へって声かけられたら出たいって思ってる人も多いのに
>>102
休み買い上げ？社員でもそこまでしないのに
凄い支店ですな
>>103
うちは入る日と休みになる日が激しいな
ただでさえ俺以上に生活かかってる人1名、とにかく
稼ぎたい人1名いるからほとんどシフト回ってこねぇ
担務じゃなく、コツの仕分けとか保管とかちょっと教えたら大丈夫
そうなものに関しては、出たがってる他の部署の人借りてくれば
いいと思う、メイトの人件費圧縮しろのご通達があって以降、シフト
へって声かけられたら出たいって思ってる人も多いのに
>>102
休み買い上げ？社員でもそこまでしないのに
凄い支店ですな
>>103
うちは入る日と休みになる日が激しいな
ただでさえ俺以上に生活かかってる人1名、とにかく
稼ぎたい人1名いるからほとんどシフト回ってこねぇ
確かに荷物は各段に増えたけど、短期雇い過ぎて普段より暇
「まだあと1時間以上あるよ～」が毎日繰り返される会話
する事なくて「手伝う事ないですか～？」と他のとこに顔出してるのも課長見てるし
短期2人雇い止めにもなってる
(それでもまだ多い)
なのになぜか超勤するように言われてる
意味不明過ぎるんだけど、自分の担当のメイトが超勤したら
課長になんかボーナスでもつくの？
頑張らせてるアピール？
まじで意味不明すぎる。
「まだあと1時間以上あるよ～」が毎日繰り返される会話
する事なくて「手伝う事ないですか～？」と他のとこに顔出してるのも課長見てるし
短期2人雇い止めにもなってる
(それでもまだ多い)
なのになぜか超勤するように言われてる
意味不明過ぎるんだけど、自分の担当のメイトが超勤したら
課長になんかボーナスでもつくの？
頑張らせてるアピール？
まじで意味不明すぎる。
>>105
むしろ予算の少ない局にはメイトの稼働率下げろって
言われてるはずなんだけどねぇ・・・
ぶっちゃけ荷物も2社統合した割には増えてなくて、
仕事が忙しく感じるのは、配置が歪だったり、ろくに教えない
状態で短期や委託投下してるから、余計な作業増えてる分で
忙しいだけの気もしてる
荷物部門と郵便部門が完全分業されて、謎の旧ペリ客の優遇(冷凍
や運送料、その他もろもろ)をなくせば、もっとスムーズに事運んでるはず・・・
むしろ予算の少ない局にはメイトの稼働率下げろって
言われてるはずなんだけどねぇ・・・
ぶっちゃけ荷物も2社統合した割には増えてなくて、
仕事が忙しく感じるのは、配置が歪だったり、ろくに教えない
状態で短期や委託投下してるから、余計な作業増えてる分で
忙しいだけの気もしてる
荷物部門と郵便部門が完全分業されて、謎の旧ペリ客の優遇(冷凍
や運送料、その他もろもろ)をなくせば、もっとスムーズに事運んでるはず・・・
何で何処もそんなに暇なんだよ一体。
うちはもうずーっと慢性的にパンク状態だ。
理由はたった一つで、人が全然居ないから、なんだが。
うちはもうずーっと慢性的にパンク状態だ。
理由はたった一つで、人が全然居ないから、なんだが。
TM勤務だけど支店に戻りたい、人間関係がつらい。
日通の連中が陰口ばっかり叩いてて、仕事がしづらいというか、いろいろ不安になってしまう。
前にいた支店では、助け合いつつも、深夜ということもあって、それなりに距離感を保ちながら気持ちよく仕事ができていた。
お中元やお歳暮の時期で忙しくてもそれは変わらなかった。
今では怒号が飛び交う。
～やっとけって言っといただろ！とか、～なんで●●しないんだ！とか。
はじめはそういう社風なんだろう、事業会社の連中と違って、気は荒いが仕事はできるのだろうと思えば･･･割とそうでもない。
こんな仕事でもそれなりにやりがいは感じているが、人間関係で悩むことになるとは･･･。
日通の連中が陰口ばっかり叩いてて、仕事がしづらいというか、いろいろ不安になってしまう。
前にいた支店では、助け合いつつも、深夜ということもあって、それなりに距離感を保ちながら気持ちよく仕事ができていた。
お中元やお歳暮の時期で忙しくてもそれは変わらなかった。
今では怒号が飛び交う。
～やっとけって言っといただろ！とか、～なんで●●しないんだ！とか。
はじめはそういう社風なんだろう、事業会社の連中と違って、気は荒いが仕事はできるのだろうと思えば･･･割とそうでもない。
こんな仕事でもそれなりにやりがいは感じているが、人間関係で悩むことになるとは･･･。
日通TM使ってるからかなり分散されてるけど何かバランス悪い。
日通TMの広さから、やっぱりコヅはそっちに移動すべきだろと言う声も。
日通TMの広さから、やっぱりコヅはそっちに移動すべきだろと言う声も。
>>108
つらいな……。
つらいな……。
113 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 20:02:24 ID:NK0fV+es
発着やってる人、いる？
出納簿、交付簿、授受簿、配達希望日、日付、エトセトラ…
チルドも冷凍も激増して、頭こんがらがる。それでいてスピードが命。
これで毎日ミスなく完璧に、なんてできるか？？
出納簿、交付簿、授受簿、配達希望日、日付、エトセトラ…
チルドも冷凍も激増して、頭こんがらがる。それでいてスピードが命。
これで毎日ミスなく完璧に、なんてできるか？？
設備の配置によるけど、冷凍チルドの出しもれをしないように意識するのと
自分が管理する範囲での代引の入りと出の経緯を明確にしとけばいける
あとは慣れ
自分が管理する範囲での代引の入りと出の経緯を明確にしとけばいける
あとは慣れ
発着やってるよ。
けど、短時間だから、補助的な仕事。
集荷の積み込み、さい配の処理、還付など。
監査簿のほうやってる人は大変かもな。代引きとかの処理や
料金あわせが大変そう。
ところで、俺んとこヘルメットまだ無いんだけど、どうなってるのかね？
来てない人いる？
あれは、パレット引きときにかぶって、普通にさい配処理とかしてるときは
かぶらなくてもOKなのかな？
けど、短時間だから、補助的な仕事。
集荷の積み込み、さい配の処理、還付など。
監査簿のほうやってる人は大変かもな。代引きとかの処理や
料金あわせが大変そう。
ところで、俺んとこヘルメットまだ無いんだけど、どうなってるのかね？
来てない人いる？
あれは、パレット引きときにかぶって、普通にさい配処理とかしてるときは
かぶらなくてもOKなのかな？
小さい集配支店だから小包関係は全部発着1人でやる事になってるけど、
補助役何人か欲しい…
歳暮要員居た時は何とかなってたけど期間終わって居なくなったし、
結局今日も休み明け＆年末向けての駆け込み需要で
ピーク時以上の量が来て処理しきれず大幅に差立の便遅れた…
トラックの運ちゃんからも中央ターミナルのヤツからもボロクソ言われるし
色々とガックリくる……
補助役何人か欲しい…
歳暮要員居た時は何とかなってたけど期間終わって居なくなったし、
結局今日も休み明け＆年末向けての駆け込み需要で
ピーク時以上の量が来て処理しきれず大幅に差立の便遅れた…
トラックの運ちゃんからも中央ターミナルのヤツからもボロクソ言われるし
色々とガックリくる……
以前は正月は暇だったけど、今度はどうかな？
最少人数しか配置してないので、ペリカンの客からの
荷物が大量に届いたりなんかしたら困る
掃除、整理整頓、用紙作りなどもしておきたいし
最少人数しか配置してないので、ペリカンの客からの
荷物が大量に届いたりなんかしたら困る
掃除、整理整頓、用紙作りなどもしておきたいし
忙しくなる要素あるかなぁ
楽だと助かるが
楽だと助かるが
122 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 20:07:59 ID:PgBoZIyR
113 です。
みんな、レスありがとう。
やっぱみんな大変なんだな。俺だけじゃないことが分かって、ちょっとは救われた。
俺は早発着１人でやってるけど、トラブルやら問合せやら何やらで、中断に次ぐ中断。
その間を縫ってコレクトの再配やご来店、チルドや冷凍の処理で動いて、そんな中で
１つもミスらずに完璧にやれなんて、無理…
やって当たり前、ミスした時だけ言われる、これは気をしっかり持ってないと
つぶされるよ。
みんな、レスありがとう。
やっぱみんな大変なんだな。俺だけじゃないことが分かって、ちょっとは救われた。
俺は早発着１人でやってるけど、トラブルやら問合せやら何やらで、中断に次ぐ中断。
その間を縫ってコレクトの再配やご来店、チルドや冷凍の処理で動いて、そんな中で
１つもミスらずに完璧にやれなんて、無理…
やって当たり前、ミスした時だけ言われる、これは気をしっかり持ってないと
つぶされるよ。
123 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 22:53:45 ID:B80Wf1LX
発着1人とかどんだけ田舎なんだよｗｗｗｗ
村人数百人の孤島か？(笑)
村人数百人の孤島か？(笑)
東京の西の方で村人10万くらいだけど、発着は1人だよ
今の時期、コツの到着個数は下1便（6:00～8:00）で1200個くらい
今の時期、コツの到着個数は下1便（6:00～8:00）で1200個くらい
10万規模なら発着1人はおかしいと思うよ、夜勤の連中は5時で
帰っちゃうのかな？
ただ単に入りたい人がいないだけなら募集すればいいのにね・・・
帰っちゃうのかな？
ただ単に入りたい人がいないだけなら募集すればいいのにね・・・
うちは伝送っていうのがコツ担当なんだけど
正社員は1人だけど、16時～20時はコツ区分のゆうメイトがいるよ
それでも日曜とかで休みの時は、課長代理や課長が手伝ってる
正社員は1人だけど、16時～20時はコツ区分のゆうメイトがいるよ
それでも日曜とかで休みの時は、課長代理や課長が手伝ってる
通常も物量減らんなあ。
区分機が年賀メインだから厳しいわ。
正月のセールの案内の年内配達の特割なんかが今頃ボロボロ出て来たが、
年内配達出来ないのが出てきそうだな。
区分機が年賀メインだから厳しいわ。
正月のセールの案内の年内配達の特割なんかが今頃ボロボロ出て来たが、
年内配達出来ないのが出てきそうだな。
銀パレがエライ量溜まっとる
>>127
年賀に区分機取られちゃうと、
小型通常の一般信は手区分マシーンで人海戦術しなきゃ終わらないもんねぇ。
しかも年賀と違って、毎日の結束はあるわけだし。
あ、セールの特割とか間違っても速達ケースに仕込んで差立するなよ。
年賀に区分機取られちゃうと、
小型通常の一般信は手区分マシーンで人海戦術しなきゃ終わらないもんねぇ。
しかも年賀と違って、毎日の結束はあるわけだし。
あ、セールの特割とか間違っても速達ケースに仕込んで差立するなよ。
深夜勤務
平常時ですら4台の区分機でぎりぎり一杯の綱渡りのスケジュールなのに
2台を年賀に取られてめでたく天皇誕生日から毎日超勤2時間
リーダー＆サブリーダー氏は3時間
それでも担当バ課長は小包命
レーンで人が余っていても小包命
平常時ですら4台の区分機でぎりぎり一杯の綱渡りのスケジュールなのに
2台を年賀に取られてめでたく天皇誕生日から毎日超勤2時間
リーダー＆サブリーダー氏は3時間
それでも担当バ課長は小包命
レーンで人が余っていても小包命
夏のような失敗を二度と繰り返すなと言われてるんだろうな
ほかで失敗してもいい理由にはならないんだが
ほかで失敗してもいい理由にはならないんだが
もう限界だ
小包配達者はそんなえらいの？
毎回毎回、いちゃもんつけてえらそうにしやがってよ
場所場所うるせんだよてめえが幅取ってるだけだろ豚が。
ちまちま並べてねえで早く車に積みにいけばいいだろボケ
時間帯指定もってくるのがおそい？
10分前に到着してんだよハゲ。
毎回同じこと説明してんのになんで覚えれないの？
もっていかねえぞ！って怒鳴ってくるんじゃねえよ
勝手にすればいいだろ、ガキの言い訳かよ。
小包配達者はそんなえらいの？
毎回毎回、いちゃもんつけてえらそうにしやがってよ
場所場所うるせんだよてめえが幅取ってるだけだろ豚が。
ちまちま並べてねえで早く車に積みにいけばいいだろボケ
時間帯指定もってくるのがおそい？
10分前に到着してんだよハゲ。
毎回同じこと説明してんのになんで覚えれないの？
もっていかねえぞ！って怒鳴ってくるんじゃねえよ
勝手にすればいいだろ、ガキの言い訳かよ。
むしろうちは夏以上にやられてるような気もするな、荷物の量は
そうでもないらしいのに
それでも頼む所は頼むし、面倒な割に収益に繋がらん個人客が
少し離れるくらいでないだろうか・・・
もう受け付けてない冷凍への問い合わせが多すぎる
今の郵政の設備で常時冷凍になんて対応できるわけねぇ
そうでもないらしいのに
それでも頼む所は頼むし、面倒な割に収益に繋がらん個人客が
少し離れるくらいでないだろうか・・・
もう受け付けてない冷凍への問い合わせが多すぎる
今の郵政の設備で常時冷凍になんて対応できるわけねぇ
夏の繁忙期は３回配達中止してたからなんとかなったけど、
冬は繁忙期でもやることになって、毎日夜中までマルツ入力が終わらないよ
２５日が１回目で毎日持ち出しても行ってないのとかさ、もう前みたいに繁忙期は１回だけで
保管してた方がマシだよ、配達員は希望がない物は余裕無いから行かないって言ってるし
毎日戻って来てその度に箱とか汚くボロボロになってるし
冬は繁忙期でもやることになって、毎日夜中までマルツ入力が終わらないよ
２５日が１回目で毎日持ち出しても行ってないのとかさ、もう前みたいに繁忙期は１回だけで
保管してた方がマシだよ、配達員は希望がない物は余裕無いから行かないって言ってるし
毎日戻って来てその度に箱とか汚くボロボロになってるし
他の局でどういう名前なのか知らんが、うちの場合、
「開捉（こんな字？）」という坦務の連中が全く仕事をしなくて困る。
全員じゃなくて、それにアサインされる一部の人間なんだが。
ずーっと雑談しながら笑い合ってる。
そんな暇があったら、自分がやるべき仕事をちゃんとやれっての。
「開捉（こんな字？）」という坦務の連中が全く仕事をしなくて困る。
全員じゃなくて、それにアサインされる一部の人間なんだが。
ずーっと雑談しながら笑い合ってる。
そんな暇があったら、自分がやるべき仕事をちゃんとやれっての。
今日もすごい物量で死に掛けた。
4時代の便の12パレットを半分も処理しないうちに手伝いに来ていた社員が
持ち場に戻ってしまって一人区分室に放置されたw
4時代の便の12パレットを半分も処理しないうちに手伝いに来ていた社員が
持ち場に戻ってしまって一人区分室に放置されたw
俺のとこの支店は５台中４台が年賀用に使われている（うち１台は年賀専用）。
通常郵便物の再供給はやらないため、読まなかったブは手区分処理となる。
今週に入り年末年始の休みに入っちゃった人が増えたため、人数が足りない。
しかも年賀状の戻し（還付）も増えてきた。
まあ還付年賀状は後まわしでいいけど。
通常郵便物の再供給はやらないため、読まなかったブは手区分処理となる。
今週に入り年末年始の休みに入っちゃった人が増えたため、人数が足りない。
しかも年賀状の戻し（還付）も増えてきた。
まあ還付年賀状は後まわしでいいけど。
まだ1年目の見習いなんだけど
うちの局の年賀はがきの売り上げが足りないとかで
上司がその分自腹で（100万単位）払うみたいだけど、そんなもんなの？
うちの局の年賀はがきの売り上げが足りないとかで
上司がその分自腹で（100万単位）払うみたいだけど、そんなもんなの？
141 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 20:07:43 ID:lwhYPYub
>>140
ノルマ達成のためならば当たり前です。
そうした善行をできるからこその管理職です。
ちなみにノルマ達成のため1万枚購入して50万。
金券ショップに40円で売却して40万の戻り。
実質は10万の持ち出しでノルマを達成しているだけです。
ノルマ達成のためならば当たり前です。
そうした善行をできるからこその管理職です。
ちなみにノルマ達成のため1万枚購入して50万。
金券ショップに40円で売却して40万の戻り。
実質は10万の持ち出しでノルマを達成しているだけです。
>>140
うちの支店も担当課長がボーナス(いくらか知らん)全額自爆に使う話聞いた。
今の担当課長になってからノルマ強要させられた事ない。
「もし必要なら1枚でもいいからよそで買わずに言ってね」
とは言われるがそれだけ。
一応表みたいなの貼ってるが、社員目指してる人とか以外のメイトは
50枚とか、0枚とかざら。
私も30枚しか買ってないし。
で、足りない分は課長、担当課長が自爆しまくってくれる。
可哀想だとは思うがだからって自爆手伝う気はないけどねｗ
うちの支店も担当課長がボーナス(いくらか知らん)全額自爆に使う話聞いた。
今の担当課長になってからノルマ強要させられた事ない。
「もし必要なら1枚でもいいからよそで買わずに言ってね」
とは言われるがそれだけ。
一応表みたいなの貼ってるが、社員目指してる人とか以外のメイトは
50枚とか、0枚とかざら。
私も30枚しか買ってないし。
で、足りない分は課長、担当課長が自爆しまくってくれる。
可哀想だとは思うがだからって自爆手伝う気はないけどねｗ
>>131
こっちも小包優先。しょっちゅう応援に行かされる。
応援行くのはいいが、小包やってる４０過ぎのおっさんメイトがやたら先輩面して
ぐちぐち指導という名の揚げ足取りしてくるから嫌になる。
応援呼ぶくらい忙しいのに他人の仕事細かいとこまで見てる余裕はあるんだ。
こっちも小包優先。しょっちゅう応援に行かされる。
応援行くのはいいが、小包やってる４０過ぎのおっさんメイトがやたら先輩面して
ぐちぐち指導という名の揚げ足取りしてくるから嫌になる。
応援呼ぶくらい忙しいのに他人の仕事細かいとこまで見てる余裕はあるんだ。
ウチは１万枚単位で年賀を取ってくる人がいるから
課としてのノルマは余裕でクリアできてて何も言われない。
しかし今年は超勤が普段の半分ぐらいで済んだ。
やっぱり不景気で年賀の数が減ったのかなあ。
１０連勤が終わって今日から１週間のお休み。
課としてのノルマは余裕でクリアできてて何も言われない。
しかし今年は超勤が普段の半分ぐらいで済んだ。
やっぱり不景気で年賀の数が減ったのかなあ。
１０連勤が終わって今日から１週間のお休み。
うちの局は2,3日前見たら年賀状売り上げ目標104%達成していた。俺は一枚も買ってないがw
この1週間で最後の追い込みをかけて＋2万枚
めでたく支店目標を達成したってさ
郵便課目標はすでに達成済み
自爆したのは支店長かな？ｗ
めでたく支店目標を達成したってさ
郵便課目標はすでに達成済み
自爆したのは支店長かな？ｗ
147 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 11:26:43 ID:uoMDc/Sb
ちなみに10万円の元手でどれだけノルマが達成できるか知っていますか？
10万円 = 2000枚 ⇒ 金券ショップ売却 = 40円x2000枚 = 8万円
8万円 = 1600枚 ⇒ 金券ショップ売却 = 40円x1600枚 = 6.4万円
6.4万円 = 1280枚 ⇒ 金券ショップ売却 = 40円x1600枚 = 5.12万円
:
:
この方式で続ければ、9945枚のノルマを達成できます。
10万円 = 2000枚 ⇒ 金券ショップ売却 = 40円x2000枚 = 8万円
8万円 = 1600枚 ⇒ 金券ショップ売却 = 40円x1600枚 = 6.4万円
6.4万円 = 1280枚 ⇒ 金券ショップ売却 = 40円x1600枚 = 5.12万円
:
:
この方式で続ければ、9945枚のノルマを達成できます。
148 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 11:28:54 ID:uoMDc/Sb
街中の印刷屋さんとタイアップすれば40円の売却を42円ぐらいでしてもらえます。
これで10万円の自爆覚悟で、1万枚のノルマ達成も可能ですね。
これで10万円の自爆覚悟で、1万枚のノルマ達成も可能ですね。
統括局だが、今年から年賀2パスする局が増えてて先週からVCが鬼www
先週末迄に届いとくべきじゃねーのかって感じの割引が今頃www
一般信の2パスやらなくなったのにwww
先週末迄に届いとくべきじゃねーのかって感じの割引が今頃www
一般信の2パスやらなくなったのにwww
150 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 17:01:08 ID:PoHEteF9
去年は2パス重視だったからウチも同じ状況だった。
今年は差立メインで年賀が怖いくらいに回ってて暇すぎる。
明日も定時出勤でいいみたいだし。
今年は差立メインで年賀が怖いくらいに回ってて暇すぎる。
明日も定時出勤でいいみたいだし。
区分機にはアサインされないので１パスとか２パスって分からん。
何なの？
何なの？
>>151
1パスと2パスの2回区分機にかけることで、集配の道順に郵便物を並べるんだよ。
1パスと2パスの2回区分機にかけることで、集配の道順に郵便物を並べるんだよ。
155 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 20:08:01 ID:OHIiWAzu
区分口どんだけ使うか想像しろ
区分口の数ではなく手順としてそうなるのでは？
一世帯につき一区分口などというｼｽﾃﾑは、余程のﾊﾞｶでもない限りしないでしょ。
一世帯につき一区分口などというｼｽﾃﾑは、余程のﾊﾞｶでもない限りしないでしょ。
157 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 21:40:13 ID:jFncnzJY
そんなこと何も聞いてないよ、っていうことで怒られたり、
逆に指示通りやったら、だめだ！ と他の所で怒られたり、
振り回されること多いね、特にペリカン便と統合した後は。
逆に指示通りやったら、だめだ！ と他の所で怒られたり、
振り回されること多いね、特にペリカン便と統合した後は。
バケットソート理論で調べると２パスの原理がわかるよ。
今度夜勤するのは年明けかー 今日の時点で荷物かなり少なくなってたから
明後日はもっと楽になってるといいなー
明後日はもっと楽になってるといいなー
160 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 22:36:12 ID:l8MpQvn0
短期のみなさん、時給いくら？
ｋ支店は年賀８０５円、ゆうパック８４０円。
ｋ支店は年賀８０５円、ゆうパック８４０円。
業務企画、仕事なさすぎて暇…眠くなってくる…周りは超勤入力や勤務時間など入力してるだけだし…
なんと羨ましい・・・こちとらアホほど書留とかある日は死ねるのに
ゆうパックだけ時給上がる地域いいなぁ・・・ゆうパックもやってるのに
時給なんて上がらん
今月はそれのおかげで超勤たくさんあったけども、来月暇は確定らしいし・・・
またシフト減りそうだ
ゆうパックだけ時給上がる地域いいなぁ・・・ゆうパックもやってるのに
時給なんて上がらん
今月はそれのおかげで超勤たくさんあったけども、来月暇は確定らしいし・・・
またシフト減りそうだ
俺、来月年休を４回も勝手に入れられた。
まぁ、６～７回入れられてる人も居たけど。
幾ら暇だろうと予想しても、余りにも人減らし過ぎだと思うがね。
まぁ、６～７回入れられてる人も居たけど。
幾ら暇だろうと予想しても、余りにも人減らし過ぎだと思うがね。
165 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 10:13:52 ID:Jfh444wN
妊娠が発覚してから急に性格わるくなった同僚がいる。はそくはしたくない、自分は妊婦なんだから仕事を負担させるな、気を利かせて（妊婦の）思い通りにしろ、定時であがらせろetc.…言い出したらきりがないくらい。
少しでも気に入らないと、あからさまに不機嫌になり、態度に現す。この忙しい時期に超勤したくないとか、無理にもほどがある。
そんなに嫌なら仕事やめろや。
どこの局の妊婦もこんなもん？気つかって接するのばからしくなった
少しでも気に入らないと、あからさまに不機嫌になり、態度に現す。この忙しい時期に超勤したくないとか、無理にもほどがある。
そんなに嫌なら仕事やめろや。
どこの局の妊婦もこんなもん？気つかって接するのばからしくなった
ああ、おれ、たぶん切られるな。営業実績ゼロだし。
まあいいや。日通と一緒になってから心身ともに疲れ気味だから･･･
まあいいや。日通と一緒になってから心身ともに疲れ気味だから･･･
169 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 13:56:11 ID:mA/E6/IK
短期メイトの女子高生や十代の女子大学生はやっぱり肌が違うね。
みずみずしくて吸い付いてきそうな潤い肌。なんか眩しいわ。仕事も真面目にやるし。
逆に大学生の男はやる気のなく使えない奴が多過ぎ。
みずみずしくて吸い付いてきそうな潤い肌。なんか眩しいわ。仕事も真面目にやるし。
逆に大学生の男はやる気のなく使えない奴が多過ぎ。
170 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 16:40:06 ID:8FNkGGnI
来年は皆様にとって良い一年でありますように、お祈り申しあげます
171 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 16:49:58 ID:Jfh444wN
>>168
都合が悪かったり、体調すぐれなかったりしたら自分の意志で超勤を断ればいいのに、体調悪いのに気遣いをしない周りが悪い、定時で終われないような仕事をしてる周りが悪いと機嫌が悪くなる。
しかも人を見てそういう態度にでるから質が悪い。
都合が悪かったり、体調すぐれなかったりしたら自分の意志で超勤を断ればいいのに、体調悪いのに気遣いをしない周りが悪い、定時で終われないような仕事をしてる周りが悪いと機嫌が悪くなる。
しかも人を見てそういう態度にでるから質が悪い。
172 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 16:59:24 ID:XPN7puyR
ようやく内務は一安心まではありませんが、一区切り。
皆さんにとって、来年は、よい年でありますように☆
皆さんにとって、来年は、よい年でありますように☆
>>165
> 少しでも気に入らないと、あからさまに不機嫌になり、態度に現す。この忙しい時期に超勤したくないとか、無理にもほどがある。
忙しかろうが人が足りなかろうが、超勤なんて個人の都合が悪ければ断って当然。
一時間幾らで働いてるんだから、金貰えないのは自分なんだし。
それに、人員配置なんて管理職が考える事。
> 少しでも気に入らないと、あからさまに不機嫌になり、態度に現す。この忙しい時期に超勤したくないとか、無理にもほどがある。
忙しかろうが人が足りなかろうが、超勤なんて個人の都合が悪ければ断って当然。
一時間幾らで働いてるんだから、金貰えないのは自分なんだし。
それに、人員配置なんて管理職が考える事。
荷物ようやく落ち着いた っていうか落ち着きすぎ
マジで少なくてわろた
マジで少なくてわろた
175 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 18:34:57 ID:Jfh444wN
>>173
管理者にきちんと都合が悪いから帰りたいとか、体調が優れないから帰りたいと申請すればいいのに、それは一切しない。
産休をとってまた復帰するつもりでいるらしいから、管理者にはワガママは言わずに、特定の女性非常勤にしかそういう態度を出さない。正直すごく困っている。
言葉にはださないけど「主婦で妊婦しながら働いてる私の立場は独身のあんたにはわからないくせに」と言った態度が凄く感じられるのがいやだ。
管理者にきちんと都合が悪いから帰りたいとか、体調が優れないから帰りたいと申請すればいいのに、それは一切しない。
産休をとってまた復帰するつもりでいるらしいから、管理者にはワガママは言わずに、特定の女性非常勤にしかそういう態度を出さない。正直すごく困っている。
言葉にはださないけど「主婦で妊婦しながら働いてる私の立場は独身のあんたにはわからないくせに」と言った態度が凄く感じられるのがいやだ。
超勤しない事は分かってるんだから、そのままスルーしとけよ。
一々そんなのに腹立ててたら、こっちが損だぞ。
一々そんなのに腹立ててたら、こっちが損だぞ。
実際はそんなやつ存在しないんだろ
糖質の妄想
糖質の妄想
178 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 21:39:44 ID:Jfh444wN
>>176
＞ 超勤しない事は分かってるんだから、そのままスルーしとけよ。
＞ 一々そんなのに腹立ててたら、こっちが損だぞ。
超勤したくないのにと言う態度全開にして凄いイヤイヤ超勤してる。いっそ帰ってくれないかと思う。
＞ 超勤しない事は分かってるんだから、そのままスルーしとけよ。
＞ 一々そんなのに腹立ててたら、こっちが損だぞ。
超勤したくないのにと言う態度全開にして凄いイヤイヤ超勤してる。いっそ帰ってくれないかと思う。
新年明けましておめでとう。
正社員の退職金の為に、期間雇用社員が削除されるって本当なのかなぁ…。
正社員の退職金の為に、期間雇用社員が削除されるって本当なのかなぁ…。
181 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 13:28:32 ID:nrAIhOXP
はじめて元旦勤務はいったけど暇過ぎワロタ
今日した仕事、他支店からかかってきた電話1本とっただけ
今日した仕事、他支店からかかってきた電話1本とっただけ
>>180
本当だよ。
本当だよ。
仕事が無いのが一番辛いよな
184 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 18:48:28 ID:6gzARf9n
社員さん
稼いでくれ！！
稼いでくれ！！
185 ： 【だん吉】 【960円】 ：2011/01/01(土) 19:19:34 ID:UX+ltu6J
先月から働いてるんだけど、クビになるんかな
まぁ更新されなくても仕方ないんかね
まぁ更新されなくても仕方ないんかね
解雇になりたくないです！どうしたら免れますか
187 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 21:14:12 ID:WwH5w9p6
さあて、暢気に新年の挨拶してる場合じゃなくなったな
いまのうちに稼げるだけ稼いで貯金しとかないとな・・・
いまのうちに稼げるだけ稼いで貯金しとかないとな・・・
毎日超勤なのに
189 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 21:29:23 ID:zwYxkTpU
昨年末でゆうメイトやめました。
明日からクロネコ宅急便でのバイト
明日からクロネコ宅急便でのバイト
>>186
人事権持ってる課長と、その課長に気に入られてるメイトに媚を売れ
人事権持ってる課長と、その課長に気に入られてるメイトに媚を売れ
>>186
人事権ある管理職に商品券を郵送
人事権ある管理職に商品券を郵送
黙っても辞めるやつ出るし、今のうちに仕事探しとけって事だろう
長く居ればいるほどここでしか働けない人間になるからそれは
それで幸せなのかもしれんよ＞雇い止め
長く居ればいるほどここでしか働けない人間になるからそれは
それで幸せなのかもしれんよ＞雇い止め
普通に考えたら更新繰り返してる相手には
いきなり雇い止めじゃなくて、勧奨退職か日数削減か
人手の足りない他課への異動を打診してくるよな
更新数の少ない人差し置いて更新数の多い人を切ったら、下手打つと裁判で負けるから
まあそれでも郵政は「時給が高い」という理由で雇い止め敢行するんだろうな…
いきなり雇い止めじゃなくて、勧奨退職か日数削減か
人手の足りない他課への異動を打診してくるよな
更新数の少ない人差し置いて更新数の多い人を切ったら、下手打つと裁判で負けるから
まあそれでも郵政は「時給が高い」という理由で雇い止め敢行するんだろうな…
同じ傷物女同士、何を傷を舐めあってるんだかw
69か
198 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 11:41:34 ID:kEnb28QO
勤務年数とできる担務の数が比例してないヤツはアウトかもな。
しかしただでさえ人数足りないくらいなのにこれ以上減ったらどうにもなんねえだろ。
しかしただでさえ人数足りないくらいなのにこれ以上減ったらどうにもなんねえだろ。
まあ首になったらなったでまた問題浮上するだろうね
現場の人間がそう簡単に首になるとは思えないけどね
現場の人間がそう簡単に首になるとは思えないけどね
うちの局の自分のやってる時間帯だと、現時点で、
最低限必要な人員の６割程度しかメイトが居ない。
それで馘にして更に人減らしたら、どうなるのかね・・・
最低限必要な人員の６割程度しかメイトが居ない。
それで馘にして更に人減らしたら、どうなるのかね・・・
今度は郵便物までもが遅延騒動。
まあ雪だからしょうがないな
もうずーっとパンク状態で、遅延なんて日常茶飯事なんだが。
客から「全然届かないぞ！」って苦情が毎日の様にあるのに、
人も時間も減らすばっかり。
客から「全然届かないぞ！」って苦情が毎日の様にあるのに、
人も時間も減らすばっかり。
今朝は危機感覚えるレベルのブツの少なさだった
うち、ヘルメット来ないけど、ずっと来ないの？
それおまえクビという意味だから
ブツが増えるのは帰省ラッシュの今日くらいからかね？
大口が増えるのは５日？
大口が増えるのは５日？
ヤマトや佐川に奪われてるだろ
元々、１～２月は閑散期だからね
年賀状すらない
>>194
去年から既に日数減ってる場合は・・・
去年から既に日数減ってる場合は・・・
214 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 22:29:38 ID:+gCthAQZ
年末年始の短期ゆうめいとです
元旦に配達した年賀状の中に間違ってゴムでとめてたのがあったみたいで
間違え配達されたからこれから気をつけろと怒られました
配達したのは外務なのになんで私が怒られないといけないの！
納得できません！おかしいでしょ！私はまちがってないし！くやしいっむかつくっ！
元旦に配達した年賀状の中に間違ってゴムでとめてたのがあったみたいで
間違え配達されたからこれから気をつけろと怒られました
配達したのは外務なのになんで私が怒られないといけないの！
納得できません！おかしいでしょ！私はまちがってないし！くやしいっむかつくっ！
あいつらマジで配ることしかできないからな
ちょっと考えればおかしいと思うことですら完全にこっちのせいにする
ベテランですら知識皆無の馬鹿がいるから、勉強になったってことで
ワーワー言われるのはスルーでいいよ
ちょっと考えればおかしいと思うことですら完全にこっちのせいにする
ベテランですら知識皆無の馬鹿がいるから、勉強になったってことで
ワーワー言われるのはスルーでいいよ
216 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 22:56:08 ID:GE1nYjmk
>>214
まぁ 気にすんな 気にするだけ損だから！
自分は長期メイトだけど、長期同士だって同じ
皆 失敗は人の所為にして責任逃れする
短期さんが間違えるのは仕方ない事
それを踏まえて配達できない外務の能力と脳みそ不足！
自分は企業メインの大口配送なんだけど
年賀の区分け途中で配送の時間になったから
残りは帰ってからやろうと思っって出かけたら
帰ってきたら。。。すっかり仕分けられていた
そしたらニコやかにベテランメイトが
「暇だったから代わりにやってあげたよ」って。。。
普通ならありがたい事なんだけどねぇ
結局、全て検品する羽目になった
まぁ誤区分の多い事で。。。~(-゛-;)~
本来終わるだろう時間を軽く１時間はオーバした
これ全部サビ残だから新年早々涙が出たよ(ﾉ_･､)ｼｸｼｸ
まぁ 気にすんな 気にするだけ損だから！
自分は長期メイトだけど、長期同士だって同じ
皆 失敗は人の所為にして責任逃れする
短期さんが間違えるのは仕方ない事
それを踏まえて配達できない外務の能力と脳みそ不足！
自分は企業メインの大口配送なんだけど
年賀の区分け途中で配送の時間になったから
残りは帰ってからやろうと思っって出かけたら
帰ってきたら。。。すっかり仕分けられていた
そしたらニコやかにベテランメイトが
「暇だったから代わりにやってあげたよ」って。。。
普通ならありがたい事なんだけどねぇ
結局、全て検品する羽目になった
まぁ誤区分の多い事で。。。~(-゛-;)~
本来終わるだろう時間を軽く１時間はオーバした
これ全部サビ残だから新年早々涙が出たよ(ﾉ_･､)ｼｸｼｸ
218 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 23:49:03 ID:BFxLlM0J
誰か、うちの馬鹿支店長をなんとかしてくれ・・・
年明けてからゆうパックの到着が激減。当たり前だわな。例年通り。
再配達の依頼もほとんどねーし。で、当然手隙時間が出来る罠。
普段出来ない掃除をしたり表札を作ったり、生理整頓したり・・・
で、その場面だけを切り取って見た馬鹿支店長が
「おい過剰配置じゃないか！！時間給を使わせて帰らせろ！！年休消化だ！！」
中勤と夜勤のゆうパック担当者３人中２人を強引に帰らせた。
で、集荷班とコンビニの差し立てが大量着弾。まー例年通り、差し立ては普通に多いんだわ。
俺１人でどうしろと？再配達依頼と到着だって皆無じゃないんだから、俺はそっちも処理する。
未処理のままの集荷ゆうパックとコンビニゆうパックを見て馬鹿支店長が再度
「おい！！なんで誰もいないんだ！！差し立てに間に合わないだろ！！なにやってんだ！！」
オマエが帰らせたんだろうが！！！！！！！！！！！！！！！！シネよ、まじ。
年明けてからゆうパックの到着が激減。当たり前だわな。例年通り。
再配達の依頼もほとんどねーし。で、当然手隙時間が出来る罠。
普段出来ない掃除をしたり表札を作ったり、生理整頓したり・・・
で、その場面だけを切り取って見た馬鹿支店長が
「おい過剰配置じゃないか！！時間給を使わせて帰らせろ！！年休消化だ！！」
中勤と夜勤のゆうパック担当者３人中２人を強引に帰らせた。
で、集荷班とコンビニの差し立てが大量着弾。まー例年通り、差し立ては普通に多いんだわ。
俺１人でどうしろと？再配達依頼と到着だって皆無じゃないんだから、俺はそっちも処理する。
未処理のままの集荷ゆうパックとコンビニゆうパックを見て馬鹿支店長が再度
「おい！！なんで誰もいないんだ！！差し立てに間に合わないだろ！！なにやってんだ！！」
オマエが帰らせたんだろうが！！！！！！！！！！！！！！！！シネよ、まじ。
>>214 コレは怒られるよ。
間違ってないと思うんなら、どうどうと言ってやればいいが。
間違ってないと思うんなら、どうどうと言ってやればいいが。
>>218 無能どころか害悪な支店長だな
無能な働き者は粛清するしかない
222 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/01/04(火) 09:41:34 ID:PLbg0Njb
ばばばあああああああああああくたばあああれええええええええやあああ
年始早々おしゃべり自慢話もううんざりだあああああああ
くたばれやああああああああああ
年始早々おしゃべり自慢話もううんざりだあああああああ
くたばれやああああああああああ
223 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 09:49:27 ID:zdu4TnFN
>>218 そうした支店長は名前を出しましょう。
>>218
前うちに居た副課長も同じタイプのキチガイだった。
１０分前にその莫迦が指示した事をやってたら、
今度は「何でそんな事やってるんだ！！」って怒鳴りつけられた。
１０分前にてめぇがそれをやれ、って怒鳴ったんだろうが屑。
前うちに居た副課長も同じタイプのキチガイだった。
１０分前にその莫迦が指示した事をやってたら、
今度は「何でそんな事やってるんだ！！」って怒鳴りつけられた。
１０分前にてめぇがそれをやれ、って怒鳴ったんだろうが屑。
俺も書類に判子押してたら、課代が「それファイルに閉じといて」って言ってきたんだ
まだぺーぺーだから言われたとおりにしたら、まだ処理自体は終わってなくてファイリングは最後の手順だったという
あとで怒られたんだけど、すげー納得いかねえ
ほかの人に話したら、「あの課代の言うことはたいてい間違ってるから言うことを聞いちゃだめだよ」という
どうすればいいんだよｋｓｇ
まだぺーぺーだから言われたとおりにしたら、まだ処理自体は終わってなくてファイリングは最後の手順だったという
あとで怒られたんだけど、すげー納得いかねえ
ほかの人に話したら、「あの課代の言うことはたいてい間違ってるから言うことを聞いちゃだめだよ」という
どうすればいいんだよｋｓｇ
226 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 17:21:44 ID:q0PjHOJV
>>214
短気なのにそれは気の毒。長期のベテランだったら、気がつきゃなければいけない
ことだけど（指定された区分までをきっちり区分するまでが郵便課の仕事）。
だけど、ココは細かいところはすっごい細かいのに、きちんと教えきれない。
長期はそういうところを長い時間をかけて、何となく覚えていけるんだけど、
短期にそこまで望むのは無茶。
よって、>>214さんは、運が悪かっただけです。
今度やる機会があったら、繰り返さなければＯＫＯＫ！
ついでに愚痴たれるけどさ、ミスの多い少ないに個人差があるのは当然だよね。
でも、何かミスが発覚した時、「誰だよこれ…」と言いながら、単なる思い込みで
ミスの多い人が怒られてるのを見るけど、あれは理不尽だね。確証もないのにさ。
言われてる方も、ミスが多い負い目があるし、確証探しなんてやってる暇はないから
言われっぱなし（俺のダチだけど）。
そういう思い込みがミスを呼ぶんだろ！ って思うし、みな同じ事業会社っていう
チームでカバーしあって…なんていう気はさらさらないね（そういう人もいて
くれるけど、少ない…）。
せいに、
短気なのにそれは気の毒。長期のベテランだったら、気がつきゃなければいけない
ことだけど（指定された区分までをきっちり区分するまでが郵便課の仕事）。
だけど、ココは細かいところはすっごい細かいのに、きちんと教えきれない。
長期はそういうところを長い時間をかけて、何となく覚えていけるんだけど、
短期にそこまで望むのは無茶。
よって、>>214さんは、運が悪かっただけです。
今度やる機会があったら、繰り返さなければＯＫＯＫ！
ついでに愚痴たれるけどさ、ミスの多い少ないに個人差があるのは当然だよね。
でも、何かミスが発覚した時、「誰だよこれ…」と言いながら、単なる思い込みで
ミスの多い人が怒られてるのを見るけど、あれは理不尽だね。確証もないのにさ。
言われてる方も、ミスが多い負い目があるし、確証探しなんてやってる暇はないから
言われっぱなし（俺のダチだけど）。
そういう思い込みがミスを呼ぶんだろ！ って思うし、みな同じ事業会社っていう
チームでカバーしあって…なんていう気はさらさらないね（そういう人もいて
くれるけど、少ない…）。
せいに、
227 ：214：2011/01/04(火) 17:27:14 ID:mg+W5bS2
>>226
集配課です
道順組み立てしてゴムでとめた中に違う家のがまじってたみたいで
配達員がそれに気づかずそのまま配達されたみたいです
気づかないなんて配達員がアホすぎますよね
なんで私が怒られなきゃいけないの！むかつくっ！
集配課です
道順組み立てしてゴムでとめた中に違う家のがまじってたみたいで
配達員がそれに気づかずそのまま配達されたみたいです
気づかないなんて配達員がアホすぎますよね
なんで私が怒られなきゃいけないの！むかつくっ！
もう繁忙期は終わったが･･･
短期に仕事を教えたくても、マニュアルがあるわけでなし。
自分も先輩の仕事をなんとなく教わって、なんとなく見て覚えたので、
正しい手順なんかは知らなくて、なんとなくしか教えられないという。
短期に仕事を教えたくても、マニュアルがあるわけでなし。
自分も先輩の仕事をなんとなく教わって、なんとなく見て覚えたので、
正しい手順なんかは知らなくて、なんとなくしか教えられないという。
俺、ゆうメイトをクビになってしまったら、他に働ける自信がないよ……………。
みんなそうだから。
俺、営業は指標の５倍やってるし、現場では
社員からも頼りにされてる(便利に使われてる)けど、
それでも｢時給高いから｣を理由にクビになるんじゃないかって不安だよ。
俺、営業は指標の５倍やってるし、現場では
社員からも頼りにされてる(便利に使われてる)けど、
それでも｢時給高いから｣を理由にクビになるんじゃないかって不安だよ。
>>227
まあ、一応ゴムで止めてはいけないものをやったわけだから、怒られるのは当然のこと。
ただ、確認しなかった配達員も悪いけどな。
うちでも1人同じことで短期に怒鳴り散らした配達員が、課長に説教食らってたけどな。
とはいえ、配達員の場合、マジにちょっとしたミスでクビ→孤族入りってのが多いから、
怒られるだけで済んだのは良かったと思うぞ。
まあ、一応ゴムで止めてはいけないものをやったわけだから、怒られるのは当然のこと。
ただ、確認しなかった配達員も悪いけどな。
うちでも1人同じことで短期に怒鳴り散らした配達員が、課長に説教食らってたけどな。
とはいえ、配達員の場合、マジにちょっとしたミスでクビ→孤族入りってのが多いから、
怒られるだけで済んだのは良かったと思うぞ。
>>232
営業でリストラ候補の取捨決めたら、組合が｢ノルマじゃないのに
営業で審査するのはおかしい！｣って突っ込んでくるでしょ。
俺は営業関係なくガラガラポンでリストラ決めることも有り得ると思ってるよ。
営業０が生き残り、営業優秀者が落ちるなんて
登用試験でも行われているしね。
営業でリストラ候補の取捨決めたら、組合が｢ノルマじゃないのに
営業で審査するのはおかしい！｣って突っ込んでくるでしょ。
俺は営業関係なくガラガラポンでリストラ決めることも有り得ると思ってるよ。
営業０が生き残り、営業優秀者が落ちるなんて
登用試験でも行われているしね。
早出の発着やってた爺さんが今年の4月で辞めて
窓やってる再雇用の爺さんも今年の4月で辞めて
少し前の登用試験で受かったデブも飛ばされる可能性があって
4月くらいに一番頼りになる課題が他所の局に行くって話が出てる
4月きたら確実に崩壊するな うちの支店
窓やってる再雇用の爺さんも今年の4月で辞めて
少し前の登用試験で受かったデブも飛ばされる可能性があって
4月くらいに一番頼りになる課題が他所の局に行くって話が出てる
4月きたら確実に崩壊するな うちの支店
大丈夫、おたくの統括支店で大量合格した登用組が来るよ
…多分
…多分
職員が頑張るんだろ、その分
全部は無理だと思うけど
全部は無理だと思うけど
ウチ統括支店だが人減らせられるのってコヅしか無い。
特殊、速達なんて楽だし正社員がやるだけでしょ
243 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 16:31:38 ID:C1cQkXQF
発着って、早、遅、どっちがきつい？
うちは地方の集配支店。早は到着処理でパンク寸前。遅は遅で差立がパンク寸前。
って、質が違うだけでどっちもきついか？
うちは地方の集配支店。早は到着処理でパンク寸前。遅は遅で差立がパンク寸前。
って、質が違うだけでどっちもきついか？
>>243
支店に寄るだろうけど、うちは早かな
朝の法が楽だと思ってる莫迦管理者しかいないからな
いつも午前中は1人か2人だよ
2人ならまだいけど、1人だと
AM,PM1の交付、取集、コツ便、本便、再配とかそういうのが2～4つ以上被ってて休憩すらとらない
遅はこういうの全て終わってからくるから、基本サシのコツを詰むだけって感じだな
おまけに早の奴が少し残ったりしてるから余計楽だよ
後超勤はおｋなのに前超勤不可のせいで滅茶苦茶
支店に寄るだろうけど、うちは早かな
朝の法が楽だと思ってる莫迦管理者しかいないからな
いつも午前中は1人か2人だよ
2人ならまだいけど、1人だと
AM,PM1の交付、取集、コツ便、本便、再配とかそういうのが2～4つ以上被ってて休憩すらとらない
遅はこういうの全て終わってからくるから、基本サシのコツを詰むだけって感じだな
おまけに早の奴が少し残ったりしてるから余計楽だよ
後超勤はおｋなのに前超勤不可のせいで滅茶苦茶
どっちもだろうなぁ・・・やる事多過ぎな上、余裕も無さ杉だし
うちの支店じゃ、ほとんどの社員が発着やりたがらない位
うちの支店じゃ、ほとんどの社員が発着やりたがらない位
年末年始の年賀状バイトがいなくなる頃やね・・・
夜勤で差立中心なんだけど、秋ぐらいから通常の若い連中
ほとんど小包に応援に回されてる。
だから、通常はあんまり動かん年寄りと女の子・主婦中心。
「何でもやれるようにならなきゃいけないぞ！」とか馬鹿社員は言うけど、
人によってできる担務に偏りあるし、指定される担務も偏ってるし。
特殊は社員もやるが、速達はうちの支店結構大量に来るから社員やらないし、
やれるのは爺さん達だけだし。
「覚えりゃ馬鹿でもできるよ」って爺さん言ってたけど、人員配置といい、
教育といい本当に行き当たりばったりで無駄多すぎる。
ほとんど小包に応援に回されてる。
だから、通常はあんまり動かん年寄りと女の子・主婦中心。
「何でもやれるようにならなきゃいけないぞ！」とか馬鹿社員は言うけど、
人によってできる担務に偏りあるし、指定される担務も偏ってるし。
特殊は社員もやるが、速達はうちの支店結構大量に来るから社員やらないし、
やれるのは爺さん達だけだし。
「覚えりゃ馬鹿でもできるよ」って爺さん言ってたけど、人員配置といい、
教育といい本当に行き当たりばったりで無駄多すぎる。
そろそろここは真面目にやっても評価されない企業だとわかってきた
どうすっかなぁ
どうすっかなぁ
249 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 08:15:43 ID:Qyr6HtVO
>>244、>>245
レスサンキュ。
うち、遅の発着の人が、早は到着だけだからラクでいいけど、遅は大変なんだ。
だから遅発着はみんなやりたがらない、って言ってたけど、両方見てる俺は
どっちも変わらないな、ってところ。やってることがまるで違うだけだね。
確かにペリと統合される前は、早の方がラクそうだったけどな。
社員が発着をやりたがらないのはうちも同じ。だから、一番若い社員が
やらされてるよ。
レスサンキュ。
うち、遅の発着の人が、早は到着だけだからラクでいいけど、遅は大変なんだ。
だから遅発着はみんなやりたがらない、って言ってたけど、両方見てる俺は
どっちも変わらないな、ってところ。やってることがまるで違うだけだね。
確かにペリと統合される前は、早の方がラクそうだったけどな。
社員が発着をやりたがらないのはうちも同じ。だから、一番若い社員が
やらされてるよ。
250 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 18:14:07 ID:POiBEu7a
>>249
支店によって違うんだね…
・一日の到着のほとんどが朝6～8時に集中、すべてメイトで処理（正社員は課代と特殊のみ）
・統合以降、課代に何か尋ねても「ゆうパックセンターに聞いて」の一点張り
・ゆうパックセンターの担当者はは8時頃にやっと出勤
・支店長や監査など役職者によるトンチンカンな質問攻め（午後は現れない）
・通常の大型・速達も伝送の担当（午後は他の人が担当）
・特集便の差立は午前のみ（午後は到着のみ、ブツがあれば翌朝持ち越し）
・昼の差立は増便の到着処理と同時進行（下2便到着までの短時間に）
・昼の増便：4パレを伝送・発着と区分メイトの2人で処理
・下2便：2パレを課代と区分メイト4人で処理、伝送・発着は決済系に集中
毎日きちんと時間内に休憩・休息とれてる時点で遅番の方が断然楽チン
支店によって違うんだね…
・一日の到着のほとんどが朝6～8時に集中、すべてメイトで処理（正社員は課代と特殊のみ）
・統合以降、課代に何か尋ねても「ゆうパックセンターに聞いて」の一点張り
・ゆうパックセンターの担当者はは8時頃にやっと出勤
・支店長や監査など役職者によるトンチンカンな質問攻め（午後は現れない）
・通常の大型・速達も伝送の担当（午後は他の人が担当）
・特集便の差立は午前のみ（午後は到着のみ、ブツがあれば翌朝持ち越し）
・昼の差立は増便の到着処理と同時進行（下2便到着までの短時間に）
・昼の増便：4パレを伝送・発着と区分メイトの2人で処理
・下2便：2パレを課代と区分メイト4人で処理、伝送・発着は決済系に集中
毎日きちんと時間内に休憩・休息とれてる時点で遅番の方が断然楽チン
251 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 21:57:46 ID:wZG2xNz+
創作です
三が日過ぎてから連日物大杉w
コヅはまだしも何で通常郵便等も例年の倍以上も有るんだよw
コヅはまだしも何で通常郵便等も例年の倍以上も有るんだよw
うちのところも通常郵便すげー多かった。繁忙期より繁忙な感じだったぞｗ
>>251
高校生の事は知らんけど、給与の事ならあり得る。
つーかこの会社の業企（総務）の人間、かなりいい加減だし。
○○さん（短期の人）この日出番でしたっけ？何時間超勤してました？
とか後になって他の社員に聞いてる位。
勤務日数が1日減ってる状態で計算されてたり、非番買い上げが付いてないとか結構間違いあったりするから
ちゃんと給与明細見て勤務日数と時間だけでも合ってるかどうかチェックした方がいいぜ。
高校生の事は知らんけど、給与の事ならあり得る。
つーかこの会社の業企（総務）の人間、かなりいい加減だし。
○○さん（短期の人）この日出番でしたっけ？何時間超勤してました？
とか後になって他の社員に聞いてる位。
勤務日数が1日減ってる状態で計算されてたり、非番買い上げが付いてないとか結構間違いあったりするから
ちゃんと給与明細見て勤務日数と時間だけでも合ってるかどうかチェックした方がいいぜ。
>>251
どの部分かによるんでないの
ただこの子、主語なく書いてるから微妙だよな
色々バイトしてるみたいなのに最後の記事に
関してはどこの事か書いてないような・・・
そもそも短期にここまで仕事させる局ってあるのかな
分社化前は要領のいいやつだとありえたけど、今は
ちょっとした事ですら人員の貸し借りできないから
無理なような・・・
どの部分かによるんでないの
ただこの子、主語なく書いてるから微妙だよな
色々バイトしてるみたいなのに最後の記事に
関してはどこの事か書いてないような・・・
そもそも短期にここまで仕事させる局ってあるのかな
分社化前は要領のいいやつだとありえたけど、今は
ちょっとした事ですら人員の貸し借りできないから
無理なような・・・
この内容で本当ならこんないい加減な書き方はありえない
よほど頭が弱いか創作か
よほど頭が弱いか創作か
でも実際給与計算はかなり適当だよね。
10本の指全部爪が折れるって一体…
想像だけど、ケースの取扱を相当荒っぽくやってると思う。
俺もパレット搭載をひたすらやってると爪割れるし。
そういうときは大抵どかんどかん載せてるし。
あと♀だから爪が長いんだろ。
俺もパレット搭載をひたすらやってると爪割れるし。
そういうときは大抵どかんどかん載せてるし。
あと♀だから爪が長いんだろ。
261 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/01/07(金) 21:03:48 ID:d/xZB8Qp
ばばばあああああまああじでくたばれやああああああ
暴言連発で客にもきこえているじゃねえええかああああ
こんなんやっていたら郵政の評価がブラックに戻ってしまうだろおおおお
くたばれやああああああああ
暴言連発で客にもきこえているじゃねえええかああああ
こんなんやっていたら郵政の評価がブラックに戻ってしまうだろおおおお
くたばれやああああああああ
ただでさえ物量大杉なのに、連休のせいで駄目押し物量増でワロタ
通常もコヅも酷過ぎ
アルミ組み立てた時に、棚の奥の爪を引っかけないヤツ全員パレット搬送中に怪我してしまえ
通常もコヅも酷過ぎ
アルミ組み立てた時に、棚の奥の爪を引っかけないヤツ全員パレット搬送中に怪我してしまえ
「繁忙期もすぎて物も少なくなってきましたが気を抜かないように云々」
とかミーティングでいわれたが多すぎて配置どおりにやるだけじゃおわんねえｗ
この社員もうちょっと現場みてもの言えよとおもた
とかミーティングでいわれたが多すぎて配置どおりにやるだけじゃおわんねえｗ
この社員もうちょっと現場みてもの言えよとおもた
自分より立場が強い相手にだけ感じが良い女メイトがうぜー
新しく入ったメイトには、優しく教えず最初から厳しく教えてみんな辞めて行く
まだ20代か30代前半だろうに、禿げてるし
女で禿げてるだけでも珍しいのに茶髪にしてるから余計に目立つ
新しく入ったメイトには、優しく教えず最初から厳しく教えてみんな辞めて行く
まだ20代か30代前半だろうに、禿げてるし
女で禿げてるだけでも珍しいのに茶髪にしてるから余計に目立つ
266 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 09:03:34 ID:dCiYea2R
>>265
抱いてやれよ
抱いてやれよ
>>264
あるあるｗ
正月明けでまだ荷物少なくてこれから増えていきます
とか言われてみんな変な笑いになったよ
あー もう４－５人辞めてくれたら完全にパンクして面白そうなのに
インフルエンザ流行ってくれとひそかに祈ってるｗ
あるあるｗ
正月明けでまだ荷物少なくてこれから増えていきます
とか言われてみんな変な笑いになったよ
あー もう４－５人辞めてくれたら完全にパンクして面白そうなのに
インフルエンザ流行ってくれとひそかに祈ってるｗ
>>265
ヒント：育毛剤
ヒント：育毛剤
重いニッセンを区分機に流させるなよ糞職員が
シュートすぐにパンクするし包装とはいえビニール部分ボロボロになるしストックしていたパレットすぐになくなるし
あと夜勤のおっさんパレット持って来んかいって連呼するくらいならお前が探しに行けやボケ
シュートすぐにパンクするし包装とはいえビニール部分ボロボロになるしストックしていたパレットすぐになくなるし
あと夜勤のおっさんパレット持って来んかいって連呼するくらいならお前が探しに行けやボケ
普通の民間企業なら正社員を１人クビにして非正規を３人雇うのだが、
ここの会社は非正規から正社員に１人昇格させるために非正規を三人クビにするからな。
ここの会社は非正規から正社員に１人昇格させるために非正規を三人クビにするからな。
一般的社員と元に計算してるから、高コスト組だとメイト3人切っても
まだ足りないんだよね
高齢者早期退職が機能してないから、自動的に国Ⅲ組がいなくなるまで
きつい状況だな、経営陣は自分らの給料大幅カットする気ないみたいだし
普通経営者って傾いた時は自分らの報酬一番カットしなきゃならないと
思うんだけども。。。リスクの分給料高いんだしさ
まだ足りないんだよね
高齢者早期退職が機能してないから、自動的に国Ⅲ組がいなくなるまで
きつい状況だな、経営陣は自分らの給料大幅カットする気ないみたいだし
普通経営者って傾いた時は自分らの報酬一番カットしなきゃならないと
思うんだけども。。。リスクの分給料高いんだしさ
社長がそもそも責任感の無い外様だし
最近×イチのメイトの尻を目で追う自分が怖い。
何かしでかしそうwww。
何かしでかしそうwww。
275 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 17:26:59 ID:nzQ1k39K
>>274
いただいちゃいなよ
いただいちゃいなよ
バツイチで1人暮らしで子供いないならやれるかもね
飲みに行って、送って行って
お茶でも飲む？とか言われたら成功
飲みに行って、送って行って
お茶でも飲む？とか言われたら成功
277 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 17:41:30 ID:w9+5MwQ0
>>273
利益を出してる会社なら分かるんだがなあ。。
実際の所、労組、民主、亀井といった連中の現実みない自己満足の果て実現されたような案件だし。
ぶっちゃけ、そこまで穿ってみていいか疑問だが、もし国民新党の選挙対策であんな事したのだとしたら
これはもう迷惑通り越して犯罪だよ。多くの人間の人生を自己満足で狂わせかねなくしてるのだからな。
利益を出してる会社なら分かるんだがなあ。。
実際の所、労組、民主、亀井といった連中の現実みない自己満足の果て実現されたような案件だし。
ぶっちゃけ、そこまで穿ってみていいか疑問だが、もし国民新党の選挙対策であんな事したのだとしたら
これはもう迷惑通り越して犯罪だよ。多くの人間の人生を自己満足で狂わせかねなくしてるのだからな。
>>275
郵便取る振りして何気なく手の甲とかで尻に触るから、マジ自分が怖い.....
郵便取る振りして何気なく手の甲とかで尻に触るから、マジ自分が怖い.....
>>278
それで相手が嫌がってないなら脈有りだよ
それで相手が嫌がってないなら脈有りだよ
>>274 遊ぶ目的？結婚目的？後者はないか
都合良く人に仕事を押し付けるリーダーのクソババアがくそうぜえええええ
人数少ないんだから協調性を、というならあの人にももっと仕事をさせろ。あの人の分の仕事を私にばかり指示するな。
あの人は辞めそうだから・動きが遅いからやらせたくないと、そんな理由こっちは知ったことか。そんな理由納得できるか！
少しでも遅れたら手抜きしてるかのように決めつて怒鳴るなクソボケ！あれ以上どう急げってんだ体は一つしかないんだよ！！
急ぐべき状況でもマイペースに区分してるあの人には何も注意しないってのに…何この差。早く新しい人入ってくれ…。
人数少ないんだから協調性を、というならあの人にももっと仕事をさせろ。あの人の分の仕事を私にばかり指示するな。
あの人は辞めそうだから・動きが遅いからやらせたくないと、そんな理由こっちは知ったことか。そんな理由納得できるか！
少しでも遅れたら手抜きしてるかのように決めつて怒鳴るなクソボケ！あれ以上どう急げってんだ体は一つしかないんだよ！！
急ぐべき状況でもマイペースに区分してるあの人には何も注意しないってのに…何この差。早く新しい人入ってくれ…。
ただババアを黙らせる必要はある罠
仕事終わってなきゃ、
「何でやってないの？」、とキーキー騒ぐのが目に見えるから。
上チクれよ。
仕事終わってなきゃ、
「何でやってないの？」、とキーキー騒ぐのが目に見えるから。
上チクれよ。
ババアは、おとなしそうな人、弱そうな人に言うんだよ。
力に敏感だからな。
仲間と一緒にひそひそババアを見て、ささやくか
「えー！どうしてそんな指示出すの？」
とでかい声でとわめいてやれば、二度と言ってこなくなる。
力に敏感だからな。
仲間と一緒にひそひそババアを見て、ささやくか
「えー！どうしてそんな指示出すの？」
とでかい声でとわめいてやれば、二度と言ってこなくなる。
フロア全体の各人の坦務の様子を見て（るつもりで）、一々どうでもいい指示したり
難癖付けたりウザイ命令する糞メイトが居るんだが・・・死ねよボケが。
お前は自分が割り当てられた坦務だけを、淡々と時間迄やってりゃいんだよ屑。
本当にフロア全体の各坦務を把握し、ちゃんと見てる人は、無言でフォローしてくれるんだよ！！
実際にそういう人が一人居るからハッキリ分かる。
その人は本当に有り難いが、てめぇは皆の邪魔してるだけなんだよ無能野郎。
難癖付けたりウザイ命令する糞メイトが居るんだが・・・死ねよボケが。
お前は自分が割り当てられた坦務だけを、淡々と時間迄やってりゃいんだよ屑。
本当にフロア全体の各坦務を把握し、ちゃんと見てる人は、無言でフォローしてくれるんだよ！！
実際にそういう人が一人居るからハッキリ分かる。
その人は本当に有り難いが、てめぇは皆の邪魔してるだけなんだよ無能野郎。
スキル項目に他のゆうメイトに指示できるってのがあるからじゃないか？
んな項目なくていいのにな
特別な指示以外、言われないと動けないような奴はそもそもいらない
特別な指示以外、言われないと動けないような奴はそもそもいらない
>>287
そうだろうな。うちの支店では管理者から「他のメイトに指示している」姿を視認させて
それを繰り返し繰り返し実行して「認識」されないと、A＋にはなれない。
だから馬鹿でも他人に指示を出したがる。でも馬鹿だから指示が間違っている。
殴り合いの喧嘩を始めた奴らもいた。
そうだろうな。うちの支店では管理者から「他のメイトに指示している」姿を視認させて
それを繰り返し繰り返し実行して「認識」されないと、A＋にはなれない。
だから馬鹿でも他人に指示を出したがる。でも馬鹿だから指示が間違っている。
殴り合いの喧嘩を始めた奴らもいた。
パソコンも出来ないババアが、おとなしそうな同僚メイトに
でかい態度で指示を出すのが笑える。
指示というより、自分の仕事を押し付けるか、他人のあら捜し。
人の目を気にして虚勢を張ってるのが見え見えで痛々しい。
課長に掃除を頼まれ「あたしはお掃除おばさんじゃない」と切れてるが
掃除しか出来ないと周りは思ってるんだよな。
でかい態度で指示を出すのが笑える。
指示というより、自分の仕事を押し付けるか、他人のあら捜し。
人の目を気にして虚勢を張ってるのが見え見えで痛々しい。
課長に掃除を頼まれ「あたしはお掃除おばさんじゃない」と切れてるが
掃除しか出来ないと周りは思ってるんだよな。
ゆうせいチャレンジドってなんぞ？と思ったら、
障害者を最低賃金で雇って局内の食堂とか便所の掃除に扱き使ってるんだな。
ひでぇ会社だよまったくｗ
障害者を最低賃金で雇って局内の食堂とか便所の掃除に扱き使ってるんだな。
ひでぇ会社だよまったくｗ
>>291
>>289 って普通の光景じゃなかったのか？
うちの会社では。
スキル項目を遵守しちゃうとそうなるだけ。
だから指示は課代以上が基本やるようになった、うちは。
それか課代が気に入ってるバカメイトがする。
ただバカメイトは自分が働かなくて周りがうぜぇって思ってるんだから
いい加減空気嫁と言いたいわ。
>>289 って普通の光景じゃなかったのか？
うちの会社では。
スキル項目を遵守しちゃうとそうなるだけ。
だから指示は課代以上が基本やるようになった、うちは。
それか課代が気に入ってるバカメイトがする。
ただバカメイトは自分が働かなくて周りがうぜぇって思ってるんだから
いい加減空気嫁と言いたいわ。
そうなんだよな。指示指導できることを認めさせないと上がれないから、
必要ないとわかってても無理矢理言うこともあるよ。
課代が指示するようになったってのはいいことだし、指示する人間を
新規正社員や契約社員Iに固めると、他の人間はほとんど指示する必要が
なくなってくる。
しかしスキル判定の項目から指示指導云々が消えない限り、今後A+に誰も
上がれなくなりそうだ。
必要ないとわかってても無理矢理言うこともあるよ。
課代が指示するようになったってのはいいことだし、指示する人間を
新規正社員や契約社員Iに固めると、他の人間はほとんど指示する必要が
なくなってくる。
しかしスキル判定の項目から指示指導云々が消えない限り、今後A+に誰も
上がれなくなりそうだ。
>>287
> スキル項目に他のゆうメイトに指示できるってのがあるからじゃないか？
勘違いしている人が多いが、メイトに指示・命令するのは正社員の管理職の仕事。
その項目は、『「例えば新人メイト等に、何か質問された様な場合」他のゆうメイトに指示できる』って意味。
> スキル項目に他のゆうメイトに指示できるってのがあるからじゃないか？
勘違いしている人が多いが、メイトに指示・命令するのは正社員の管理職の仕事。
その項目は、『「例えば新人メイト等に、何か質問された様な場合」他のゆうメイトに指示できる』って意味。
俺はできるだけ一人で仕事したいタチなんで、自分の担務を淡々とこなし、手が空いたら周りを見て
手が足りないところに入って、また自分のところに戻る、ってやり方なんだが、代理に｢指導ができない｣としてずっとＡ+貰えなかったよ。
仕様がないから正社員含め注意や指示を飛ばすようにしたらＡ+になった。
正社員のミスを指摘したり、指示を下す度に｢たかがバイトのくせに何様なんだよ俺…｣って自己嫌悪になる。
手が足りないところに入って、また自分のところに戻る、ってやり方なんだが、代理に｢指導ができない｣としてずっとＡ+貰えなかったよ。
仕様がないから正社員含め注意や指示を飛ばすようにしたらＡ+になった。
正社員のミスを指摘したり、指示を下す度に｢たかがバイトのくせに何様なんだよ俺…｣って自己嫌悪になる。
>>296
次は君が正社員だ！
次は君が正社員だ！
>>296
> 俺はできるだけ一人で仕事したいタチなんで、自分の担務を淡々とこなし、手が空いたら周りを見て
> 手が足りないところに入って、また自分のところに戻る、ってやり方
ここ迄は俺も全く同じだな。
しかし、坦務が固定なので、自分はＡになる為に必要な坦務をやらないから、永遠になれない。
> 俺はできるだけ一人で仕事したいタチなんで、自分の担務を淡々とこなし、手が空いたら周りを見て
> 手が足りないところに入って、また自分のところに戻る、ってやり方
ここ迄は俺も全く同じだな。
しかし、坦務が固定なので、自分はＡになる為に必要な坦務をやらないから、永遠になれない。
うちの局はA所かBにあがる人すらまばらだ
具体的に聞いたわけじゃないが5年以上いてCの人が普通に作業してたりする
月給制もここ何年か新規出てないみたいだし
あの評価システムは機能してるのか？
そもそも評価決定の課長とか人によっちゃ月1回すら会わないだろ
俺も顔だけは会わすが業務中は全く別の所にいるから課長なんて見てねぇ
窓とかに追われて社員すらいない時間帯もあるし
具体的に聞いたわけじゃないが5年以上いてCの人が普通に作業してたりする
月給制もここ何年か新規出てないみたいだし
あの評価システムは機能してるのか？
そもそも評価決定の課長とか人によっちゃ月1回すら会わないだろ
俺も顔だけは会わすが業務中は全く別の所にいるから課長なんて見てねぇ
窓とかに追われて社員すらいない時間帯もあるし
300 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/01/11(火) 21:06:44 ID:fhxPClsP
ばばばばばばばばああああああああああああ
くたあああああああああああああばあああああれえええええやあああ
郵袋の袋の中でさわいでろやああああああああああ
くたばれやああああああああ
くたあああああああああああああばあああああれえええええやあああ
郵袋の袋の中でさわいでろやああああああああああ
くたばれやああああああああ
わろたｗ
302 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:56:43 ID:t1EqhcSn
いや、>>296は正社員ではなく、聖社員になるべきだ
303 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:04:18 ID:r31EW0RP
正社員、聖社員、性社員、生社員、逝社員
静社員、精社員、星社員、晴社員、凄社員 さぁどれが良い？
静社員、精社員、星社員、晴社員、凄社員 さぁどれが良い？
> 逝社員
これだけはなりたくないわｗ
これだけはなりたくないわｗ
>>296
>正社員のミスを指摘したり、指示を下す度に｢たかがバイトのくせに何様なんだよ俺…｣って自己嫌悪になる。
ホントこれだわｗ
俺メイト始めて1年なのに、10年以上勤めてるくせに
ミスばっかりするメイトや社員のミスなんか注意できないわ・・・
黙ってできるかぎりフォローはしてるが、いつまで経っても
ミスが直らないってのもなぁ・・・
>正社員のミスを指摘したり、指示を下す度に｢たかがバイトのくせに何様なんだよ俺…｣って自己嫌悪になる。
ホントこれだわｗ
俺メイト始めて1年なのに、10年以上勤めてるくせに
ミスばっかりするメイトや社員のミスなんか注意できないわ・・・
黙ってできるかぎりフォローはしてるが、いつまで経っても
ミスが直らないってのもなぁ・・・
>>296
似たような人がうちにいるけど、周りはみな困ってる
なぜってその人は仕事が出来ないからｗ
ここって現場には変更が伝えられるけどそれ以外には周知されない って日常茶飯事だから、
他所の持ち場に首突っ込んでは「あのやり方は駄目なんだけど」って思われてる
でもそれを「このやり方に変わったから」って言ったら「そうなんですか」と謙虚さもなくただスネる
当人的には頑張ってるのに誉められないのは気に入らないらしい
まぁ郵便にはよくいる変な人ってことで共通認識が形成されて、今は基本スルー
居なくなってからその担務の人がチェックとやり直ししてる
似たような人がうちにいるけど、周りはみな困ってる
なぜってその人は仕事が出来ないからｗ
ここって現場には変更が伝えられるけどそれ以外には周知されない って日常茶飯事だから、
他所の持ち場に首突っ込んでは「あのやり方は駄目なんだけど」って思われてる
でもそれを「このやり方に変わったから」って言ったら「そうなんですか」と謙虚さもなくただスネる
当人的には頑張ってるのに誉められないのは気に入らないらしい
まぁ郵便にはよくいる変な人ってことで共通認識が形成されて、今は基本スルー
居なくなってからその担務の人がチェックとやり直ししてる
謙虚だな。306を読むと、親切ないい人で、なぜ困るのかわからない。
作業結果が間違ってるから困ってるんでないの
正しい作業してるなら困る理由はないと思うけど
正しい作業してるなら困る理由はないと思うけど
昨日夜のミーティングで、担当課長から厳しい意見が出た。
赤字が1000億円を超え、出勤日数の削減や賃金の引き下げがあるかもしれないと色々言っていた。
分かってはいたけれど、聞くのは辛いね。
すでに次の坦務指定表（１月16日～２月12日）はできあがっているんだけど、手を加えるかもしれないとのこと。
俺のを削るのなら、２月11日を休みにしてくれよ。
年休申請したのに、なんで仕事が入っているの？
あと気になったのが、知らない名前が４人、追加されていた。
人数、減らすんじゃなかったの？
赤字が1000億円を超え、出勤日数の削減や賃金の引き下げがあるかもしれないと色々言っていた。
分かってはいたけれど、聞くのは辛いね。
すでに次の坦務指定表（１月16日～２月12日）はできあがっているんだけど、手を加えるかもしれないとのこと。
俺のを削るのなら、２月11日を休みにしてくれよ。
年休申請したのに、なんで仕事が入っているの？
あと気になったのが、知らない名前が４人、追加されていた。
人数、減らすんじゃなかったの？
繁忙期に統合をぶつけて大赤字を出した池沼経営首脳陣は何も責任を取らないのにな。
あいつらの報酬を返上しろっての。
社員のボーナスや給料を削減できないからバイトに難癖をつけてスキルダウン。
契約日数削減。それが不服なら契約更新なし。まー簡単な話だね。
あいつらの報酬を返上しろっての。
社員のボーナスや給料を削減できないからバイトに難癖をつけてスキルダウン。
契約日数削減。それが不服なら契約更新なし。まー簡単な話だね。
313 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 13:38:11 ID:fb0SbXkY
ここの経営陣は、統合する前にするべき準備をせずただ統合の日を黙って迎えただけ。
システムや伝票すら統一されてないのに、何が「統合」だｗ
システムや伝票すら統一されてないのに、何が「統合」だｗ
>>295
んなアホな
当支店ではリーダーなるものが存在して、「支店長から任命」とやらで
メイトに指示を出す様に言われている。
現場の課代などがリーダーに指示をし、さらにメンバーに指示することになっている。
それにならないとA+になれないんだが・・・
サブリーダーなるものも存在していてこれはA+もいたりA-もいたりなんだか基準がわからないがｗ
んなアホな
当支店ではリーダーなるものが存在して、「支店長から任命」とやらで
メイトに指示を出す様に言われている。
現場の課代などがリーダーに指示をし、さらにメンバーに指示することになっている。
それにならないとA+になれないんだが・・・
サブリーダーなるものも存在していてこれはA+もいたりA-もいたりなんだか基準がわからないがｗ
>>315
小さい支店なんだな
小さい支店なんだな
>>316
統括支店ですよ
統括支店ですよ
あ、アフォみたいなんでID変えましたｗ
２３区内だが、深３人のうちではリーダーもへったくれもないな。。
うちの支店も支店長が評価して指名した奴がリーダーになる。
だからA＋はリーダー連中だけ。＋の時給分がリーダー手当てみたいなもの。
まー支店長は能力や仕事振りを見て指名しているからいいけどね。
リーダーとして文句ない人たちがなっているから。
だからA＋はリーダー連中だけ。＋の時給分がリーダー手当てみたいなもの。
まー支店長は能力や仕事振りを見て指名しているからいいけどね。
リーダーとして文句ない人たちがなっているから。
うちでは、支店長なんて見た事もないわ。
課長すら数ヶ月に一回見るかどうか。
久し振りに見たらもう異動して他の人になってるし。
>>314
> 当支店ではリーダーなるものが存在して、「支店長から任命」とやらで
> メイトに指示を出す様に言われている。
支店によって何もかも違うのがこの会社。
課長すら数ヶ月に一回見るかどうか。
久し振りに見たらもう異動して他の人になってるし。
>>314
> 当支店ではリーダーなるものが存在して、「支店長から任命」とやらで
> メイトに指示を出す様に言われている。
支店によって何もかも違うのがこの会社。
給料が遥かに高い使えない社員を切るのが先だろ・・・
324 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 01:04:04 ID:X+j7WZMl
もういい加減、公社化あるいは国営化に戻ろうとする施策（ダメ施策ばかりして
赤字を増やして、民間では無理だみたいな空気を政府に主張する予定）は
止めようよ、普通に考えればこれだけの特権があるわけだから、赤字にするほうが
難しいんだけどｗ
赤字を増やして、民間では無理だみたいな空気を政府に主張する予定）は
止めようよ、普通に考えればこれだけの特権があるわけだから、赤字にするほうが
難しいんだけどｗ
325 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 01:18:42 ID:X+j7WZMl
もういい加減、公社化あるいは国営化に戻ろうとする施策（ダメ施策ばかりして
赤字を増やして、民間では無理だみたいな空気を政府に主張する予定）は
止めようよ、普通に考えればこれだけの特権があるわけだから、赤字にするほうが
難しいんだけどｗ
赤字を増やして、民間では無理だみたいな空気を政府に主張する予定）は
止めようよ、普通に考えればこれだけの特権があるわけだから、赤字にするほうが
難しいんだけどｗ
326 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 01:55:31 ID:Jzuum+j9
更新を止められたってのは見た事がないなぁ
出勤削りまくって自主退職に持ち込むのはあるけど
出勤削りまくって自主退職に持ち込むのはあるけど
それがあるかも知れないから皆戦々恐々としてるんだろう
てっとりばやく合理化をアピールするには人員削減
社員のクビは簡単には切れないから、メイトの頭数を減らして数字だけ出すと予想
マスコミが騒いで政治問題にされると自分たちが危ないから上の人も手段は選ばんだろうさ
てっとりばやく合理化をアピールするには人員削減
社員のクビは簡単には切れないから、メイトの頭数を減らして数字だけ出すと予想
マスコミが騒いで政治問題にされると自分たちが危ないから上の人も手段は選ばんだろうさ
331 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 09:00:03 ID:VIiZp1Aw
またある坦務でミスをしてしまった。
以前、ある坦務のメイトある事業所の受取人払いを区分機のほうから持ってきて置いといて欲しいと言われたので、その通りにやった……はずだった。
しかし、また見落としていて注意された。
そのメイトは優しいので普通に注意されただけで済んだけど、二度も同じミスをした自分が情けなくなって、凹んでしまった。
今夜も同じ坦務、そして俺が最も苦手とする「天敵」が相手。
また同じミスをやってしまったら、間違いなく殺られる……。
以前、ある坦務のメイトある事業所の受取人払いを区分機のほうから持ってきて置いといて欲しいと言われたので、その通りにやった……はずだった。
しかし、また見落としていて注意された。
そのメイトは優しいので普通に注意されただけで済んだけど、二度も同じミスをした自分が情けなくなって、凹んでしまった。
今夜も同じ坦務、そして俺が最も苦手とする「天敵」が相手。
また同じミスをやってしまったら、間違いなく殺られる……。
332 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 10:01:56 ID:oYrDvhkd
前に働いてたとこはキモヲタしかいなかった。
なぜあんなのしかいないんだ？
なぜあんなのしかいないんだ？
>>330
まあ、月給制でもないバイトで週5日勤務っていうのが異常なんだよね
他のバイトもしてるけど、みんな週に2～3回しか入ってないし
週5日なんか社員しか入ってない
郵政ではバイトも週5日が基本だからおかしいんだよね
まあ、月給制でもないバイトで週5日勤務っていうのが異常なんだよね
他のバイトもしてるけど、みんな週に2～3回しか入ってないし
週5日なんか社員しか入ってない
郵政ではバイトも週5日が基本だからおかしいんだよね
バイトで5日は普通じゃね？
週2-3って学生の短期バイトじゃないかな。
週2-3って学生の短期バイトじゃないかな。
336 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 17:12:49 ID:mB+iOvy3
うちんとこじゃ年末短期のバイトが大量に長期契約になったし、
年度末には時給の高いベテランメイトさん達のクビ切られるじゃないかな。
年度末には時給の高いベテランメイトさん達のクビ切られるじゃないかな。
早期・希望退職の告知が、すでに始まっている。
バイトで早期退職？何か良いことあるのか？
うちのとこも年末短期のバイトが長期になってたけどきつい区に入れられてた
かわいそう・・・
かわいそう・・・
もうバイトなしでは成り立たないのに
バイトを切るとか本気かね
バイトを切るとか本気かね
幾ら時給が高くても、正社員の半分以下で同じ作業するのにね。
ホームページ見たら普通にバイト募集してるぞ
有能な人ほど去っていくからな
おいしいポジションにい続けるやつは大抵辞めてほしいやつ
おいしいポジションにい続けるやつは大抵辞めてほしいやつ
伝送しか出来ない正社員の40代～50代の奴がまさにいちばんいらないよな
伝送しか出来ないならゆうメイトで十分だよ
あんなのに、給料35万とか毎月払っててボーナスもたくさん出してるなんて本当に無駄だよ
伝送しか出来ないならゆうメイトで十分だよ
あんなのに、給料35万とか毎月払っててボーナスもたくさん出してるなんて本当に無駄だよ
はっきりいって、全部バイトで出来るからな。現場仕事は。
窓口にしろ特殊にしろ発着にしろ。
社員は事故対応や苦情対応に必要な数だけ残して首にしろよな。
今の三分の一の数で充分だろ。
窓口にしろ特殊にしろ発着にしろ。
社員は事故対応や苦情対応に必要な数だけ残して首にしろよな。
今の三分の一の数で充分だろ。
使えるメイト掘り出せれば倍以上の働きをしてくれるのにな
クズは社員バイト問わず問答無用で切っていいよ
もちろん退職金なんか払わなくていいわ
クズは社員バイト問わず問答無用で切っていいよ
もちろん退職金なんか払わなくていいわ
ベテランが生き残りをかけて必死で工作しているのが笑える。
それを見抜ける程のまともな職員が居るとも思えないけどね。
職員達の危機感の無さがメイト切りの証明では無いだろうか。
それを見抜ける程のまともな職員が居るとも思えないけどね。
職員達の危機感の無さがメイト切りの証明では無いだろうか。
冊子特割の多さにウンザリする。
佐川引き受けのも去年秋頃からえらく増えてるし。
どうなってんのよ。
佐川引き受けのも去年秋頃からえらく増えてるし。
どうなってんのよ。
佐川差出しはゆうメール基本料金の８割引相当と
いう話もあるからなあ。
いう話もあるからなあ。
なんというかどう考えても手間だけ掛かって
実益に繋がってないようなブツが多いよな
空気運ぶよりはマシって考えなのかもしれんが
その為に通常郵便に手が回らなくなるとか、人増やすとか本末転倒な
実益に繋がってないようなブツが多いよな
空気運ぶよりはマシって考えなのかもしれんが
その為に通常郵便に手が回らなくなるとか、人増やすとか本末転倒な
ヤマトや佐川が「採算が取れない」と相手にしなかった条件の大口を日通が拾って、
その赤字大口をそのまま承継して大赤字拡大中の日本郵便。
池沼どころか禁治産者未満。
その赤字大口をそのまま承継して大赤字拡大中の日本郵便。
池沼どころか禁治産者未満。
○ツ回数の削減と170を超えるブツに対する対応、あとさっさと止めてほしい
一部顧客に対しる冷凍便・・・この辺を何とかしないと・・・
>>359
佐川ゆうメールのようにライバル会社がわざわざ投げてくるくらいだから
設定がおかしいんだろうな
まずは大して処理能力ないくせに数に拘る物数乞食体質を何とかしないと・・・
一部顧客に対しる冷凍便・・・この辺を何とかしないと・・・
>>359
佐川ゆうメールのようにライバル会社がわざわざ投げてくるくらいだから
設定がおかしいんだろうな
まずは大して処理能力ないくせに数に拘る物数乞食体質を何とかしないと・・・
3回配達やめればいいのにね、
あれって配達員に客が直接電話出来るのを前提にしたサービスだよね
窓口に取りに来る客が多いゆうパックは、逆効果だよ
昨日とか一昨日マルツになってて、取りに来たらありませんでした
あるか確認しようと電話してもいつもただいま電話が混雑して繋がりません、だしね
あれって配達員に客が直接電話出来るのを前提にしたサービスだよね
窓口に取りに来る客が多いゆうパックは、逆効果だよ
昨日とか一昨日マルツになってて、取りに来たらありませんでした
あるか確認しようと電話してもいつもただいま電話が混雑して繋がりません、だしね
同業他社のようにドライバーズダイレクトにすれば効率がいいし配達完了も増える。
それは会社もわかっている。でも出来ない。それは、未だに公務員扱いだから。
就業規則、労働条件、契約、それらの絡みで実行できない。
同業他社のドライバーは１０時間走りっぱなしとかザラだろ？
歩合給の場合も多いしね。外務正社員が小包を配る日だけ給与体系を変更とか非現実で不可能。
小包を配る日だけ休憩無しで１０時間出動しっぱなしでよろしく、とかも無理。
全支店で完全委託すりゃいいのだが、それも非現実。
配達体制からして同業他社と比べて致命的に終わってるんだよな。
それなのにヤマトや佐川から「奪還！！」とか、無理だっての。
本気でやるなら、小包配達専属で契約を歩合、ドライバーズダイレクトにしろって。
それは会社もわかっている。でも出来ない。それは、未だに公務員扱いだから。
就業規則、労働条件、契約、それらの絡みで実行できない。
同業他社のドライバーは１０時間走りっぱなしとかザラだろ？
歩合給の場合も多いしね。外務正社員が小包を配る日だけ給与体系を変更とか非現実で不可能。
小包を配る日だけ休憩無しで１０時間出動しっぱなしでよろしく、とかも無理。
全支店で完全委託すりゃいいのだが、それも非現実。
配達体制からして同業他社と比べて致命的に終わってるんだよな。
それなのにヤマトや佐川から「奪還！！」とか、無理だっての。
本気でやるなら、小包配達専属で契約を歩合、ドライバーズダイレクトにしろって。
他社から客取るなら配達員が欠尿出さないと無理だよ
今の体制じゃ捌ける物量に限界があるし
ようは最初から無理な設定
上の人間も気付いてるはずなのに
今の体制じゃ捌ける物量に限界があるし
ようは最初から無理な設定
上の人間も気付いてるはずなのに
血尿 だった
関東地方の某統括支店なんだけど、
『BINGOでゴお～ル！』とかいう紙が配られた。
ふるさと会成約２件以上とか
かたろぐゆうパック３個以上販売とかで
ＢＩＮＧＯできるとミニカーとか時計がもらえるって書いてあるんだけど、
他の支店でもこんなことやってるの？
………アップローダ教えてくれれば支店名消して載せたいくらいｗ
『BINGOでゴお～ル！』とかいう紙が配られた。
ふるさと会成約２件以上とか
かたろぐゆうパック３個以上販売とかで
ＢＩＮＧＯできるとミニカーとか時計がもらえるって書いてあるんだけど、
他の支店でもこんなことやってるの？
………アップローダ教えてくれれば支店名消して載せたいくらいｗ
>>365
じゃがりこもらったという話ならどこかのスレで見た気がする
じゃがりこもらったという話ならどこかのスレで見た気がする
>>365
なにそれ
ミニカーとか時計とかいらないな
そういうの準備する金があるなら社員割引とか
購入金額に応じて後日キャッシュバックしてくれた方がマシ
100歩譲って商品券がもらえるとか
年賀とか切手は金券だから割引できないとしても
ふるさととかカタログはなんで社割とかないんだろ
なにそれ
ミニカーとか時計とかいらないな
そういうの準備する金があるなら社員割引とか
購入金額に応じて後日キャッシュバックしてくれた方がマシ
100歩譲って商品券がもらえるとか
年賀とか切手は金券だから割引できないとしても
ふるさととかカタログはなんで社割とかないんだろ
369 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 19:18:26 ID:9qPQGSO7
ゆうメイトのクビ切りってここでは騒がれているけど
こっちの支店では全然危機感がない。
今回どういう人がクビ切り対称となるの？
こっちの支店では全然危機感がない。
今回どういう人がクビ切り対称となるの？
時給の高いベテランからとも言われてるが、結局は課長と支店長の独断と偏見
課長の偏見がモロに反映されるなら社員が数人クビになって終わりだわ、うちの支店
>>369
ないと思うよ
逆に最近大量に雇用されたまだ使えない新人のが切られると思う
うちの支店が過去に何回かリストラあったんだけど、昭和からいる仕事出来るベテランメイトは切られたことがない
65歳以上は定年という理由で確定してるし
ないと思うよ
逆に最近大量に雇用されたまだ使えない新人のが切られると思う
うちの支店が過去に何回かリストラあったんだけど、昭和からいる仕事出来るベテランメイトは切られたことがない
65歳以上は定年という理由で確定してるし
そもそも人数欠けたらやってられないわうちの支店
そりゃあ「仕事ができる」やつなら切られないだろうさ
うちのところはほぼ固定で担務場所が決まってるから5年以上やっててもその場所以外
やり方わかんねえってのがかなりいる
うちのところはほぼ固定で担務場所が決まってるから5年以上やっててもその場所以外
やり方わかんねえってのがかなりいる
ゆうメイトが足りてない支店だとそのまま補充なしっていうのがリストラと同じ意味になるんじゃない？
うちは深と早朝が1人ずつ辞めたけど補充しないみたいだし
夜勤が超勤して深の補助やってる
うちは深と早朝が1人ずつ辞めたけど補充しないみたいだし
夜勤が超勤して深の補助やってる
課長代理が大型の原単位作成の数時間でキツいとかぬかしやがった・・・
どんだけ体がなまっているんだよ！？こんな禿豚の給料から削れよな。
どんだけ体がなまっているんだよ！？こんな禿豚の給料から削れよな。
上は人件費削減が評価になるから、報告してなかったりするんだよなｗ
社員がサービス残業でカバーしてりしてさｗ
バイトがサビ残とか有り得ないけど、代理とか凄いサビ残ｗ
七時出勤で２５時帰宅とかｗｗ
社員がサービス残業でカバーしてりしてさｗ
バイトがサビ残とか有り得ないけど、代理とか凄いサビ残ｗ
七時出勤で２５時帰宅とかｗｗ
382 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 11:42:40 ID:4jTaS52D
ババアがうざい…
管理者のお気に入りメイトに文句があっても、直接言えばクビや仲間はずれになるのがわかってるから、それが怖いらしくこっちに愚痴をこぼしてくる
代わりに、おとなしい人には直接、人格否定モノの発言をバンバン
あの人は良くてこの人はダメとか、そんなの仕事上は通用しないのが常識でしょ！とか抜かしてるけど、お前のやってることは何だよ
管理者のお気に入りメイトに文句があっても、直接言えばクビや仲間はずれになるのがわかってるから、それが怖いらしくこっちに愚痴をこぼしてくる
代わりに、おとなしい人には直接、人格否定モノの発言をバンバン
あの人は良くてこの人はダメとか、そんなの仕事上は通用しないのが常識でしょ！とか抜かしてるけど、お前のやってることは何だよ
>>382
どこにでもいるんだな、ウザばばあ。
どこにでもいるんだな、ウザばばあ。
どいつもこいつも言うことを聞かないってボヤくおばさんがいるけど
いくら正しくてもあんなものの言い方では聞いてくれるわけないわ
いくら正しくてもあんなものの言い方では聞いてくれるわけないわ
最近１０年選手のメイトがやけに必死だと思ったら
人員整理の話があるんだな
人員整理の話があるんだな
387 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 21:25:55 ID:E0gC1eJV
* *
＊ うそです ＋
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ（* ´∀｀）E)
Y Y ＊
＊ うそです ＋
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ（* ´∀｀）E)
Y Y ＊
388 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:20:16 ID:wj5f+Sga
* *
＊ くそです ＋
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ（* ´∀｀）E)
Y Y ＊
＊ くそです ＋
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ（* ´∀｀）E)
Y Y ＊
円高で海外通販利用するヤツ増えてるのか
毎日のように税付小包送られてきて処理がまんどくせ。
毎日のように税付小包送られてきて処理がまんどくせ。
どこの職場にも嫌なおばさんはいるもんだ。
新人が、これ隅に持っていって言われて、言われたままに隅に持って行ったら
おばさんがそれ見て、これどうすればいいの？どうしてここに置くの？
なんでここに置くか聞いてないの？とか叫びだして笑ったぜ。
「いや、俺ここに置けって言われただけなんで・・・」みたいに言ってて、そりゃそうだと。
入ったばかりなのに分かるわけないと横の俺が思うのに
なーぜかおばさんはそれが分からない。
自分中心天動説の世界で生きる人は、世界の見え方が違うのかね。
あ、でも人格者なおばさんもけっこう居るから、一緒くたにしちゃ可哀想よね。
新人が、これ隅に持っていって言われて、言われたままに隅に持って行ったら
おばさんがそれ見て、これどうすればいいの？どうしてここに置くの？
なんでここに置くか聞いてないの？とか叫びだして笑ったぜ。
「いや、俺ここに置けって言われただけなんで・・・」みたいに言ってて、そりゃそうだと。
入ったばかりなのに分かるわけないと横の俺が思うのに
なーぜかおばさんはそれが分からない。
自分中心天動説の世界で生きる人は、世界の見え方が違うのかね。
あ、でも人格者なおばさんもけっこう居るから、一緒くたにしちゃ可哀想よね。
ミーティングでケースまるごと誤送ってのが続いたんでパレットに積む時には中身を確認して積んで
って言われたんでシュート担務になったときにそうしたら
「見なくていいから（シュートから降りてきたブツ）積んで」って怒鳴られた
シュート全然詰まってないし他の人もいるのに何で？って思ったが
他の人から聞くところによると自分がやったのを俺がいちいち見てるんで気分が悪いってことだったらしい
あら探しでもしているとでも思ったのか知らないけど他人に陰口言って回るあんたほど暇じゃないよ俺
って言われたんでシュート担務になったときにそうしたら
「見なくていいから（シュートから降りてきたブツ）積んで」って怒鳴られた
シュート全然詰まってないし他の人もいるのに何で？って思ったが
他の人から聞くところによると自分がやったのを俺がいちいち見てるんで気分が悪いってことだったらしい
あら探しでもしているとでも思ったのか知らないけど他人に陰口言って回るあんたほど暇じゃないよ俺
393 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 11:23:56 ID:0B9C64My
◆速報 日本郵便、給与体系を年功序列から成果主義へ。と発表。
２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の
社員を抱えるが、給与体系は現在も旧郵政省時代の年功序列型が
ベースになっている。これを改めることにより、年間約500億円の人件費
を抑制できるとみている。
年功序列って・・・年ばっかりくってて功績ロクにない爺ばっかりなのにｗ
>>389
イギリスの自転車屋と韓国・中国来の企業宛だな
イギリスの自転車屋と韓国・中国来の企業宛だな
>>391
女は、殆どの場合年取ると丸くならずに逆に角張る
女は、殆どの場合年取ると丸くならずに逆に角張る
>>396
UKの自転車屋、日本人客が増えたのか最近JCB使えるようになったんだぜ。
UKの自転車屋、日本人客が増えたのか最近JCB使えるようになったんだぜ。
イベントゆうパック（だっけ？）、ノルマが課せられて、何個買ったか貼り出されて、達してないと
どんどん上の立場の人間に順に呼び出されて「対話」という名の脅迫を受けるんだけど。
何処の支店でもそうなの？
どんどん上の立場の人間に順に呼び出されて「対話」という名の脅迫を受けるんだけど。
何処の支店でもそうなの？
何か言われたら「全部会話録音してます」と言えば問題ないだろ
権力とマスゴミにはとことん弱いからな
ICレコ持ち歩いてるメイトは意外といると思うわ
携帯にその機能があるものもあるしな
権力とマスゴミにはとことん弱いからな
ICレコ持ち歩いてるメイトは意外といると思うわ
携帯にその機能があるものもあるしな
｢目標を早期達成しろ！｣って煩いし、早期達成したらしたで｢あと何個上積み出来るか紙に書いて提出して｣だからな
ノルマ達成してても数字が前年度より低かったら呼び出されるし
ノルマ達成してても数字が前年度より低かったら呼び出されるし
みんなのところって普通のゆうパックも3回配達してるの？
雇用４年目で仕事できる６６のメイ爺は今回の整理でアウト？
まあ、お上次第だろうが
まあ、お上次第だろうが
人員整理以前に65で定年じゃかなったか？
そのはずだが、自慰は６６
だが、１２月に来年の更新がないからどうだのボヤいてたな。
使える人間を切るなんて上はなんてバカなんだと。
自分で使えるとほざく爺もどうかとは思ったが。
だが、１２月に来年の更新がないからどうだのボヤいてたな。
使える人間を切るなんて上はなんてバカなんだと。
自分で使えるとほざく爺もどうかとは思ったが。
410 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 05:21:54 ID:DzSMYjq1
ゆうパック、破損したら弁償してって張り紙がはられてた
おまえら弁償したことありますか
おまえら弁償したことありますか
人員整理の話が流れ始めてから、社員連中が急に責任の所在にうるさくなってきたな
ただでさえ無責任体質だったのがますます「自分に関係のないことはやらん」方向に
でもその辺が緩いからこそ結果オーライで現場が回ってたのに
締め付けられて現場のメイトまで動きが硬直化したら要らん問題が起こりそう
ただでさえ無責任体質だったのがますます「自分に関係のないことはやらん」方向に
でもその辺が緩いからこそ結果オーライで現場が回ってたのに
締め付けられて現場のメイトまで動きが硬直化したら要らん問題が起こりそう
>410
それ違法だろ
会社側がやるべきことはミスを減らすための教育とか対策であって
ミスした人間からカネを絞ることじゃない
で、きちんと教育されてるかっつうと、そんなことはまったくない
それ違法だろ
会社側がやるべきことはミスを減らすための教育とか対策であって
ミスした人間からカネを絞ることじゃない
で、きちんと教育されてるかっつうと、そんなことはまったくない
カタログゆうパックは天下り会社が扱ってるからな。
天下りの爺どもを養うために現場の社員とバイトが自爆してるんだわ。
国会でも一度追及されていた問題だけどね。
天下りの爺どもを養うために現場の社員とバイトが自爆してるんだわ。
国会でも一度追及されていた問題だけどね。
>>412
うちの支店の65歳以上はみんな仕事出来て真面目でいなくなって困る人ばかりだけで
1人を継続すると不公平になるからって、やっぱり9月で全員クビらしい
最近入ってくる婆、爺はさぼってばかりの奴が多いし、本当に困る
うちの支店の65歳以上はみんな仕事出来て真面目でいなくなって困る人ばかりだけで
1人を継続すると不公平になるからって、やっぱり9月で全員クビらしい
最近入ってくる婆、爺はさぼってばかりの奴が多いし、本当に困る
>>406
来店されたら話法
なるべく早く受け取ってもらえるように最初の配達から数日
数回配達するまでは、お客さまからの連絡がなくても毎日
配達員が持ち出して配達できるような体制にしています。
的な内容
お客さんの対応により以下の選択
待ってます
→行かない場合も考慮して都合の良い時間帯を聞く＆手配
明日（配達員帰店後本日）来店します
→来店渡しできる時間の案内＆手配
勤務先・代人・他支店・局会社窓口希望
→聞き取りして手配
ボックス希望・包括的代人&勤務先&局会社窓口希望
→申請書にて対応
今すぐ持ってこい
→偉い人呼ぶ
来店されたら話法
なるべく早く受け取ってもらえるように最初の配達から数日
数回配達するまでは、お客さまからの連絡がなくても毎日
配達員が持ち出して配達できるような体制にしています。
的な内容
お客さんの対応により以下の選択
待ってます
→行かない場合も考慮して都合の良い時間帯を聞く＆手配
明日（配達員帰店後本日）来店します
→来店渡しできる時間の案内＆手配
勤務先・代人・他支店・局会社窓口希望
→聞き取りして手配
ボックス希望・包括的代人&勤務先&局会社窓口希望
→申請書にて対応
今すぐ持ってこい
→偉い人呼ぶ
417 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 17:53:56 ID:NP687DGy
来月に特別健康診断をやることになったんだけど、仕事が入ってて出られないよ。
自宅が支店から遠く離れているので、移動だけでも時間を喰ってしまう。
深夜勤だから睡眠時間が多くとらないと、仕事に支障が出てしまう。
だから年休にしてもらわないと、受けられない。
毎回そうしてもらっているが、今回は別のどうしても外せない用事と日程が一部被っているので難しい。
健康診断を受けたい日と外せない用事の日とは別々に年休申請してみるけど、ダメだったら被っている日にするつもり。
自宅が支店から遠く離れているので、移動だけでも時間を喰ってしまう。
深夜勤だから睡眠時間が多くとらないと、仕事に支障が出てしまう。
だから年休にしてもらわないと、受けられない。
毎回そうしてもらっているが、今回は別のどうしても外せない用事と日程が一部被っているので難しい。
健康診断を受けたい日と外せない用事の日とは別々に年休申請してみるけど、ダメだったら被っている日にするつもり。
ゆう窓でグダグダごねる客には、ヤンキーメイトが外に回って客を装って対応。
「おっさん、ごちゃごちゃうるせーんだよ！！後ろ並んでんだろうが！！殺すぞ！！」
これで解決。
「おっさん、ごちゃごちゃうるせーんだよ！！後ろ並んでんだろうが！！殺すぞ！！」
これで解決。
ある坦務のある作業を、決められたやり方ではなく、頑なに独自のやり方で処理する糞ベテランメイトが居る。
で、そのせいで、何時も何時も、速達担当のメイトに走召迷惑懸けてるんだけど、全く改めない。
しかも、他人の坦務に難癖付けまくって頓珍漢な指示してる。
何なんだあの阿呆は一体。
で、そのせいで、何時も何時も、速達担当のメイトに走召迷惑懸けてるんだけど、全く改めない。
しかも、他人の坦務に難癖付けまくって頓珍漢な指示してる。
何なんだあの阿呆は一体。
421 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/01/19(水) 22:11:55 ID:7+OB9koR
ばばばばばばばばばああああああああああああ
くたああああああああばれええええええやあああああああああああ
毎日毎日雑談のみで給料もらいやがって
くたばれやあああああああああああああああああああああああ
くたああああああああばれええええええやあああああああああああ
毎日毎日雑談のみで給料もらいやがって
くたばれやあああああああああああああああああああああああ
422 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 22:15:31 ID:zRxeRFU6
>>419 すばらしいなそれ。ほんとにやってみたい
うちの支店にヤンキー丸出しの新人が居るから是非やって欲しいな。
やってくれるなら次期更新で一気にA+でもかまわん。
やってくれるなら次期更新で一気にA+でもかまわん。
そうして折角来てくれた少ない客を更に逃がすのか
そのヤンキーに足元みて脅されるのがオチ
その職場全員のペナルティになるし
その職場全員のペナルティになるし
史郎！仕事ができないからってトイレで暴れないでくれww
局のトイレ汚すぎだろ
駅のトイレ並
駅のトイレ並
それもそうだな。
駅じゃなくて、ひなびた公園のトイレ並だ。
駅じゃなくて、ひなびた公園のトイレ並だ。
最近は、ボロい駅や公園のトイレにあるような液体の奴しかおいてくれなくなった
補充も手抜きだし
ちなみに全然汚れ落ちない
補充も手抜きだし
ちなみに全然汚れ落ちない
↑石けんの話ね
石鹸水が薄すぎて下手すると流れ落ちるほうが多い
>>418
う゛～ん……そっちのほうが近いんだけど、そっちも受診日が仕事の日と被ってたら意味ないんだよね。
う゛～ん……そっちのほうが近いんだけど、そっちも受診日が仕事の日と被ってたら意味ないんだよね。
>>433
そうだねｗ
そうだねｗ
436 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:38:32 ID:bXcK0vpZ
郵政はキモヲタ甲子園か？
437 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 21:11:18 ID:ePCjML+o
ゆうメイトってどのくらいの年齢層の方が多いですか？
学生とかいますかね？
学生とかいますかね？
438 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 00:43:11 ID:EGfyZu3j
あの石鹸水って全然泡立たないし汚れも全然落ちないよね
水混ぜてるからだよ
せこいよな
それより清掃員と契約してるなら週に1度くらいは、トイレの床を水洗いして欲しいよ
和式は特に床が汚れて臭くなるのに
それより清掃員と契約してるなら週に1度くらいは、トイレの床を水洗いして欲しいよ
和式は特に床が汚れて臭くなるのに
便器からはみ出したウンコってわざと？？
結構よくあるから信じられない。
結構よくあるから信じられない。
ヤバイ……血便がまた始まった。
便器が真っ赤だ。
便器が真っ赤だ。
うちの局はウォシュレット完備なんだが、恵まれてるのか。
>>443
ウォシュレット、あるにはあるけど、支店長室前だけってw
ウォシュレット、あるにはあるけど、支店長室前だけってw
前にシフト作成を任されていたリーダーは人格者だったからよかった・・・
全員の希望を可能な限り調整して作成してくれた。突発でもリーダーが自分の出勤日と
振り替えに応じてくれたり、とにかく全員から慕われてた好人物だったよ。仕事できたし。
でも、そのリーダーが二次試験に落ちて十一月末で辞めてから最悪だ。
今シフト作成を任されている糞ベテラン上がりの棚ボタ社員は、まじで糞。
気に入っている奴だけの休み希望を通す。
年休すら「シフトが組めないから無理」と却下。課長に言っても「年休は通らない場合もある」だと。
おまけに仕事も出来ねーし。窓も特殊もできない。区分機すら満足にできない。
お前、何年やってんの？なんでこんな屑が社員試験に合格してんだよ？
みんな言ってるよ。お前じゃなくて辞めたリーダーが合格したらよかったのにって。
区分しか出来ないカスを正社員にして何を考えてんだっての。
とりあえず年休はテメーには出さないからな。直で課長に出す。通らなくても休むからなボケ。
全員の希望を可能な限り調整して作成してくれた。突発でもリーダーが自分の出勤日と
振り替えに応じてくれたり、とにかく全員から慕われてた好人物だったよ。仕事できたし。
でも、そのリーダーが二次試験に落ちて十一月末で辞めてから最悪だ。
今シフト作成を任されている糞ベテラン上がりの棚ボタ社員は、まじで糞。
気に入っている奴だけの休み希望を通す。
年休すら「シフトが組めないから無理」と却下。課長に言っても「年休は通らない場合もある」だと。
おまけに仕事も出来ねーし。窓も特殊もできない。区分機すら満足にできない。
お前、何年やってんの？なんでこんな屑が社員試験に合格してんだよ？
みんな言ってるよ。お前じゃなくて辞めたリーダーが合格したらよかったのにって。
区分しか出来ないカスを正社員にして何を考えてんだっての。
とりあえず年休はテメーには出さないからな。直で課長に出す。通らなくても休むからなボケ。
うちの局は年休も普通の休みも業企に出すけど、ただの社員が
シフト考えてるとかありうるの？
業企以上に状況把握とかできてないような気がするけど
シフト考えてるとかありうるの？
業企以上に状況把握とかできてないような気がするけど
ふつーにシフト担当の社員がいてその人がいつも組んでるよ。
担当っつってももちろん他の仕事もしてるけどさ
まあ状況把握はまったくできてないけどね
「周知事項はありません」とかいながら区分や差立の仕方が変わってるとかざらだし
欠勤がでても伝わってないからあとになって「○○の場所の人は？」とかいつもだし
それでいて「ギリギリの人数でまわしてますんで」とかどの口がそういうこというんだと。
終わりきらなかったら深夜の人に丸投げ。
これでも一応統括支店なんだがなあ。この程度でもまわるほど適当な職場ということか
担当っつってももちろん他の仕事もしてるけどさ
まあ状況把握はまったくできてないけどね
「周知事項はありません」とかいながら区分や差立の仕方が変わってるとかざらだし
欠勤がでても伝わってないからあとになって「○○の場所の人は？」とかいつもだし
それでいて「ギリギリの人数でまわしてますんで」とかどの口がそういうこというんだと。
終わりきらなかったら深夜の人に丸投げ。
これでも一応統括支店なんだがなあ。この程度でもまわるほど適当な職場ということか
>>447
あれって超勤簿みたいにある程度役職上の人じゃないとできないんだと
思ってた
別の局でも作ってたのは代理だったし(申請提出すべてその代理がいる時に
持って行く)
回るというか強引にでも回すんだろ
深夜組はおばちゃん連中に次いで10年選手多いし
どの日も手慣れてるのが一人以上は入ってるから大抵回ってしまう
社員も休みの一部削ったりするしね、到着多かったりすると
あれって超勤簿みたいにある程度役職上の人じゃないとできないんだと
思ってた
別の局でも作ってたのは代理だったし(申請提出すべてその代理がいる時に
持って行く)
回るというか強引にでも回すんだろ
深夜組はおばちゃん連中に次いで10年選手多いし
どの日も手慣れてるのが一人以上は入ってるから大抵回ってしまう
社員も休みの一部削ったりするしね、到着多かったりすると
>>445
そういうことってあるよな。
しかもシフト作成って、多分時間外にやってたんだろ？
金も出ないのに｢登用に向けて実績になるから｣って担当課長とかに言われてさ。
この会社ってホント頑張っても報われないよな。
そんな会社が成果主義とかW社員ザマアWW
そういうことってあるよな。
しかもシフト作成って、多分時間外にやってたんだろ？
金も出ないのに｢登用に向けて実績になるから｣って担当課長とかに言われてさ。
この会社ってホント頑張っても報われないよな。
そんな会社が成果主義とかW社員ザマアWW
>>440
雌用トイレからは小便の臭いが廊下まで流れているからな。
オバサン達が「臭いね（ｗ」なんて話しているくらいだし。
清掃業者がサボっていても、入札で落札した業者の解約を切ると、
一連の手続きが面倒くさいから、切らないんだよな。
業者も簡単には契約を切られないと知っているから、サボる。
赤字だから、規定の清掃回数減・清掃業者のサボりで
今後ますます臭くなるだろう。
雌用トイレからは小便の臭いが廊下まで流れているからな。
オバサン達が「臭いね（ｗ」なんて話しているくらいだし。
清掃業者がサボっていても、入札で落札した業者の解約を切ると、
一連の手続きが面倒くさいから、切らないんだよな。
業者も簡単には契約を切られないと知っているから、サボる。
赤字だから、規定の清掃回数減・清掃業者のサボりで
今後ますます臭くなるだろう。
外部委託にしたから月何回かしか清掃しない(直で清掃バイトいた頃は
ほぼ毎日されてた)し、建物自体が古くなってるから清掃だけでは限界
があるな
国営時代のうちに30年以上経ってる建物に関しては建て替えて欲しかった・・・
ほぼ毎日されてた)し、建物自体が古くなってるから清掃だけでは限界
があるな
国営時代のうちに30年以上経ってる建物に関しては建て替えて欲しかった・・・
トイレはまじでくさいよな
なんでこんなくせーんだよｗｗｗってぐらいくさいときがある
テロだよあれは
なんでこんなくせーんだよｗｗｗってぐらいくさいときがある
テロだよあれは
トイレが汚いのは全国的な現象なんだな…うちも何なんだこれはって感じだ。
手続きが面倒だから契約切らないって、コスト削減でうるさいんなら
それぐらいの手間惜しんだらだめだよな。
手続きが面倒だから契約切らないって、コスト削減でうるさいんなら
それぐらいの手間惜しんだらだめだよな。
会社の状態を調べるには、トイレを見れば良い。
郵政は末期。
郵政は末期。
あぁうちの支店はマシな方なのか
ただ便器にクソがついてたり、ゴキが一週間放置だったりはするけど
ただ便器にクソがついてたり、ゴキが一週間放置だったりはするけど
ウチの支店のトイレは毎日ちゃんと掃除されてる。
良い業者と人材に恵まれた稀な例か？
1階窓口側のトイレはお客さんが使う事も有るからってのも有るんだろうけど。
数年前に一時期業者が変わった事が有ったが、あまり良くなかったんで半年位で元の業者に戻った。
良い業者と人材に恵まれた稀な例か？
1階窓口側のトイレはお客さんが使う事も有るからってのも有るんだろうけど。
数年前に一時期業者が変わった事が有ったが、あまり良くなかったんで半年位で元の業者に戻った。
>>456
真面目な清掃員に当たったんだよ、ラッキーだね
たまにいるからね、綺麗好きでちゃんと掃除してくれる人。
でも、基本的に金融機関でもある郵便事業会社は防犯の面から、お客にトイレ貸さないよ
緊急で貸す時は（もれそうとか）社員立ち会いで貸す
真面目な清掃員に当たったんだよ、ラッキーだね
たまにいるからね、綺麗好きでちゃんと掃除してくれる人。
でも、基本的に金融機関でもある郵便事業会社は防犯の面から、お客にトイレ貸さないよ
緊急で貸す時は（もれそうとか）社員立ち会いで貸す
話変わるけど、内務で特殊やってる人いる？
あれってなんで簡易も特殊も一般書留と同様にバーコード化しないんだろうな。
やりかたが前時代的で疲れるわ。
あれってなんで簡易も特殊も一般書留と同様にバーコード化しないんだろうな。
やりかたが前時代的で疲れるわ。
間違った
＞簡易と特定ね
＞簡易と特定ね
>>458
すいません、意味不明なんですが？
すいません、意味不明なんですが？
461 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 16:56:19 ID:34W63TWz
朝、１号の料金交付するのに、銀パレ使ったりしてる？
銀パレは輸送用に使うもので、保管用じゃない、そういうことに使っちゃだめだって
今さらながら言われたんだけど。
１号料金だったら、交付して配達員が持ち出したら10時には空っぽになるから、
そのぐらいは大目に見てほしいよ。
それに、便利なんだよね、銀パレ。空っぽになったら、その場で即午後の差し立て用に
セッティングできるから、ラク。
保管用パレは、用なくなったら所定の場所まで片付けに行かなきゃいけないから、
超めんどい。
銀パレは輸送用に使うもので、保管用じゃない、そういうことに使っちゃだめだって
今さらながら言われたんだけど。
１号料金だったら、交付して配達員が持ち出したら10時には空っぽになるから、
そのぐらいは大目に見てほしいよ。
それに、便利なんだよね、銀パレ。空っぽになったら、その場で即午後の差し立て用に
セッティングできるから、ラク。
保管用パレは、用なくなったら所定の場所まで片付けに行かなきゃいけないから、
超めんどい。
>>461
1号便に限らず、銀も黄も普通に保管や交付にも使ってる。
支社やターミナルの偉い人からは、用途外（輸送以外）使用禁止だ、
余ったらすぐに返せ！！って言われてるけど
保管する棚も場所も無いし交付する机も小さいから
パレット＞大型プレス台車＞交付机みたいに、
量が多い時やデカいブツが来た時は普通にパレット使ってるよ。
1号便に限らず、銀も黄も普通に保管や交付にも使ってる。
支社やターミナルの偉い人からは、用途外（輸送以外）使用禁止だ、
余ったらすぐに返せ！！って言われてるけど
保管する棚も場所も無いし交付する机も小さいから
パレット＞大型プレス台車＞交付机みたいに、
量が多い時やデカいブツが来た時は普通にパレット使ってるよ。
465 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 20:29:16 ID:7eNLK2nS
【社会】ゆうパック引受数、前年比6・8%減…11月
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295685660/l50
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295685660/l50
466 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 21:03:36 ID:34W63TWz
>>463 >>464
そうだよね。良かったよ、うちだけじゃなくて。
たまに、それも唐突に正論言われるから、じゃあ代わりにどうすれば？
って聞いても代替案が無くてお茶を濁されるだけ。現場は振り回される。
現場を知らない人が多いよね。
そうだよね。良かったよ、うちだけじゃなくて。
たまに、それも唐突に正論言われるから、じゃあ代わりにどうすれば？
って聞いても代替案が無くてお茶を濁されるだけ。現場は振り回される。
現場を知らない人が多いよね。
ここで清掃の話でたら、何故か清掃始めてたうちの局ﾜﾛﾀ
でも人が出入りしまくる時間にやるから全然綺麗になってない
オワテル
昔の直雇用おばちゃんの時の方が金かかってたのかなぁ・・・
あの人たちの方がひと癖あるけど綺麗にはなってたのに
でも人が出入りしまくる時間にやるから全然綺麗になってない
オワテル
昔の直雇用おばちゃんの時の方が金かかってたのかなぁ・・・
あの人たちの方がひと癖あるけど綺麗にはなってたのに
そろそろスノコ導入の経緯を反省文付きで掲示すべき
大赤字だリンゴ買えとかいうわりに要らん事に金使いたがるよな、ここ
大赤字だリンゴ買えとかいうわりに要らん事に金使いたがるよな、ここ
静電気でバチッ！ と来て困るよ。
473 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 10:56:04 ID:Rmh1n3Qu
ここまでコミュニケーション能力ないやつらばかりの職場もないわ。
>>472
区分機は当然ながら銀パレでもバチバチきまくり
区分機は当然ながら銀パレでもバチバチきまくり
解朿してる時のビニール紐が静電気で鬱陶しい。
丸めてしまったりすれば良いだけの話では有るが。
丸めてしまったりすれば良いだけの話では有るが。
476 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/01/25(火) 21:48:57 ID:na550CYd
ばばばばばばばあああああああああああああ
くたばれえええええええやああああああああああ
客の前で奇声を出すなばばばばばばばばあああああ
くたばああああう゛ぁああああれえええやああああ
くたばれえええええええやああああああああああ
客の前で奇声を出すなばばばばばばばばあああああ
くたばああああう゛ぁああああれえええやああああ
477 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 22:22:55 ID:TYxQCaWJ
脳が腐ったので>>476は燃えるゴミ行きね～ヽ(*ﾟ□ﾟ* )-C<ﾐ:O)ﾉﾉ-<…ｽﾞﾙｽﾞﾙ
原単位管理板でもバチっとくる
原単位なんかまだやってるのかw
480 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 18:01:38 ID:0m2ybg5W
>>479
バカだよなｗほんとに意味のないことにばかり時間も労力も使わされてる。
うちの支店はついこの間まで作業日報書いてたよｗ
支店長会議とか管理者が集まるようなことがあるんだから、他支店とそういう（あんたの支店まだ原単位やってんの？など）情報くらい共有しろよと思うわ・・・。
バカだよなｗほんとに意味のないことにばかり時間も労力も使わされてる。
うちの支店はついこの間まで作業日報書いてたよｗ
支店長会議とか管理者が集まるようなことがあるんだから、他支店とそういう（あんたの支店まだ原単位やってんの？など）情報くらい共有しろよと思うわ・・・。
481 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/01/26(水) 22:05:30 ID:gZDoLdpp
ばばばばばばばああああああああああああ
くたばれやああああああああああああああ
課題と糞なれ合いうぜええええええええええええええ
糞豚課題と糞豚ばばばああああのなれ合いなんて
気持ち悪くて見ていられねえええええんんだよおお
くたばれやあああ
くたばれやああああああああああああああ
課題と糞なれ合いうぜええええええええええええええ
糞豚課題と糞豚ばばばああああのなれ合いなんて
気持ち悪くて見ていられねえええええんんだよおお
くたばれやあああ
482 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 22:32:22 ID:yjcvll5S
483 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 23:22:32 ID:uoS8c1MP
皆様方お仕事お疲れ様です。
484 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 23:24:18 ID:eHjFdbJr
辞めたら？って簡単に次に行けない人がほざくんだよね。 仕方ないのでは？知識も経歴もない人間雇ってくれる郵政しかないんでしょ？
ごめんなさい。私は金融機関出身で資格有ります。金融機関で再就職して頑張ってます♪
ごめんなさい。私は金融機関出身で資格有ります。金融機関で再就職して頑張ってます♪
と、闇金業者が言っております
>>480
うちのところはまだ日報みんな書いてるよ。といっても出さなくても何も言われないんだけど・・
原単位もまだやってたはず。
それはそうと今ハートフルゆうパックとかいうのやってるみたいなんだが
「営業できる人とできない人、どっちを正社員にするかわかりますよね？」って言ってたわ
もはや脅迫に近いなｗ
うちのところはまだ日報みんな書いてるよ。といっても出さなくても何も言われないんだけど・・
原単位もまだやってたはず。
それはそうと今ハートフルゆうパックとかいうのやってるみたいなんだが
「営業できる人とできない人、どっちを正社員にするかわかりますよね？」って言ってたわ
もはや脅迫に近いなｗ
487 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 00:31:48 ID:+Ig8ZrQP
ペリカンのやつらを先にきってほしい。
まじ、あいつら使えねー
まじ、あいつら使えねー
うちは日報書かなかった回数がグラフにされてるよ。
半年で2桁回数未提出日があるとランクダウン。
半年で2桁回数未提出日があるとランクダウン。
向こうも同じこと思ってるさ、
郵便のやつを先に切れと
郵便のやつを先に切れと
スキルアップシート？をもらったんですがこれは正直に書いても良いのでしょうか？
>490
(´･ω･｀)だめです
(´･ω･｀)だめです
どうせ課長がそれ見ておkするかどうかなんだから全くやってない担務以外には
どんどんできるって書いた方がいいだろ
周りから出来てないって思われてるやつですらできるって書いてスキル上がってる
のもいるんだし損
どんどんできるって書いた方がいいだろ
周りから出来てないって思われてるやつですらできるって書いてスキル上がってる
のもいるんだし損
全部○にしちゃったんですよね…ｗ
>>493
てか、あれって全部○以外で提出する奴いんの？
てか、あれって全部○以外で提出する奴いんの？
スキル抑えてまったり仕事してる
あまり深く考えなくていいよ。
どうせ最終結果で決まるんだから。
どうせ最終結果で決まるんだから。
つか、今回で上がる奴がいるのかって話だな。
頭大丈夫かって支社に電話したくなるほどの削減指示が来てる。
頭大丈夫かって支社に電話したくなるほどの削減指示が来てる。
ただでさえ少ない仕事を最低限のことしかしないで
終わったらうろうろして周りに口出したりおしゃべりし始めるだけの
ゆう窓の馬鹿契約社員が、発着中心にやってて
すごく頑張ってる期間雇用に評価のことで課題や主任に文句言っててわろた
暇を見つけては人の仕事に難癖つけてばっかりのカスが
ずっと足止めずに働き続けてる奴に勝てるわけねーだろｗ
終わったらうろうろして周りに口出したりおしゃべりし始めるだけの
ゆう窓の馬鹿契約社員が、発着中心にやってて
すごく頑張ってる期間雇用に評価のことで課題や主任に文句言っててわろた
暇を見つけては人の仕事に難癖つけてばっかりのカスが
ずっと足止めずに働き続けてる奴に勝てるわけねーだろｗ
内務の総務や計画の人っておしゃべり好きだよな、通る度にぺちゃくちゃ話してるの見ると感心するわ。
501 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 23:11:02 ID:+Ig8ZrQP
>>501
じゃあおまえらも電話でのクレーム応対しながら起案文書作って金締めして
ポータルで支社発出文書を毎日チェックして課長や支店長への回覧文書を作成して
その間に誤送の使走で他支店へ走ってみろ
超勤は絶対するなよ。すべて勤務時間内に終わらせろ
とても現場のバカには務まるまい
じゃあおまえらも電話でのクレーム応対しながら起案文書作って金締めして
ポータルで支社発出文書を毎日チェックして課長や支店長への回覧文書を作成して
その間に誤送の使走で他支店へ走ってみろ
超勤は絶対するなよ。すべて勤務時間内に終わらせろ
とても現場のバカには務まるまい
計画が誤送で他支店に走ってるの見たことないんだけど
>>501
ベテランになればなるほどそんな感じ・・・。
削減対象になってほしい。
>>502
超勤禁止令で現場のクレーム増加中！
クレーム対応で鬱になりそう・・・・。
>>503
俺の支店は、現場が他支店に走ってるのは見たことないよ。
ベテランになればなるほどそんな感じ・・・。
削減対象になってほしい。
>>502
超勤禁止令で現場のクレーム増加中！
クレーム対応で鬱になりそう・・・・。
>>503
俺の支店は、現場が他支店に走ってるのは見たことないよ。
超勤禁止の支店って忙しい支店なのかな？
うちは内務で毎日超勤してるのなんか2～3人だから、全くそんな話ないよ
うちは内務で毎日超勤してるのなんか2～3人だから、全くそんな話ないよ
人数が多いせいかその辺の管理が緩いのをいい事にダラダラ残って超勤付けまくりなオバハンがいて、その人のせいで
超勤にえらいうるさくなったってのはある
超勤にえらいうるさくなったってのはある
>>506
大変だね、ダラダラ残ってって仕事はしてないの？
大変だね、ダラダラ残ってって仕事はしてないの？
自分は8時間や10時間雇用じゃないから100/100だし
今まで通り荷物が多かったらついてるな、超勤
うちのおばちゃん連中は給料よりも早く帰りたいらしく
終わればさっさと帰るし、シフトが厚いなとおもったら普通に休む
今まで通り荷物が多かったらついてるな、超勤
うちのおばちゃん連中は給料よりも早く帰りたいらしく
終わればさっさと帰るし、シフトが厚いなとおもったら普通に休む
>502
っていうかそれもうメイトの仕事じゃないだろう。
っていうかそれもうメイトの仕事じゃないだろう。
512 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 12:49:46 ID:BzCZejRC
ミーティングでリストラ発表してたよ
辞めたい人は大歓迎ですって言ってたぞ
もし誰もこなかったら、こちらから肩たたくってさw
辞めたい人は大歓迎ですって言ってたぞ
もし誰もこなかったら、こちらから肩たたくってさw
正社員の首切りに手をつけないと、どうせ人海戦術しかない会社
なんだから、また繁忙期にクレームの嵐になるだけだろうに・・・
正社一人カットの分効果を得るのにメイト何人切ればいいか
分かってるはずだし、それやったら回らない能力しかない会社
いい加減アホな事の繰り返しやめろや、上層部
まず自分たちの首を切れ、と
なんだから、また繁忙期にクレームの嵐になるだけだろうに・・・
正社一人カットの分効果を得るのにメイト何人切ればいいか
分かってるはずだし、それやったら回らない能力しかない会社
いい加減アホな事の繰り返しやめろや、上層部
まず自分たちの首を切れ、と
これ以上安い給料でこき使われるのはマジ勘弁
時給100円さがったらその都市の最低時給割るやつがほとんどだろ
つか大赤字の原因は上の連中の失策のせいなんだから
そいつらの給料半額くらいにするほうが先だろうよ。
時給制契約社員の給料削ったところで何の解決にもならねーよ
つか大赤字の原因は上の連中の失策のせいなんだから
そいつらの給料半額くらいにするほうが先だろうよ。
時給制契約社員の給料削ったところで何の解決にもならねーよ
首きりで辞めてもらうって話よく聞くけど、そういう支店は65歳以上の人いないの？
うちはその人たちに辞めてもらうことで、丁度良く人員整理なりそうな感じ。
うちはその人たちに辞めてもらうことで、丁度良く人員整理なりそうな感じ。
うちの支店は60過ぎた人のほうが骨を惜しまず働いてる。
40～50くらいが一番ダメ…そっちを先に切ってほしい。
年齢でなくて、仕事ぶりを見て…なんてできてたらこんな赤字発生してないよなｗ
40～50くらいが一番ダメ…そっちを先に切ってほしい。
年齢でなくて、仕事ぶりを見て…なんてできてたらこんな赤字発生してないよなｗ
519 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 21:25:14 ID:JSd5Yk41
時給はこれ以上下げようがないくらい安い
下げるとしたら夏冬の寸志、
あれを歩合制にして営業やったやつに手厚くとかしたら
メイトの数は全国で数万人いるから相当な経費削減になる。
下げるとしたら夏冬の寸志、
あれを歩合制にして営業やったやつに手厚くとかしたら
メイトの数は全国で数万人いるから相当な経費削減になる。
いつもの5倍の量の代引きた マジ笑えなかったわ
しかも朝の奴が手抜きの仕事してやがるから後始末に時間かかったし
そして処理に時間かかったからって俺まで手ェ抜いてるって
思われるのが一番糞だわ
しかも朝の奴が手抜きの仕事してやがるから後始末に時間かかったし
そして処理に時間かかったからって俺まで手ェ抜いてるって
思われるのが一番糞だわ
おととい企画と計画に「絶対超勤したらだめ」という通達が書面で配られたらしい
おかげで提出期限まだ5日もある書類を、仕事中に「まだ？超勤できないから早く欲しい」とか
超勤出来ない不満をこっちにねちねち言いにきてた
おかげで提出期限まだ5日もある書類を、仕事中に「まだ？超勤できないから早く欲しい」とか
超勤出来ない不満をこっちにねちねち言いにきてた
超勤禁止ってゆうメイトだけなの？
525 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 11:09:55 ID:5y6oPbhJ
うちの支店は職員のみ超勤禁止、ゆうメイトは普通にやってる。
一応正社員中心に禁止の方向の局があるんでしょ＞超勤
成績いい局は予算もあるから関係なさそうだけど
めいとは禁止というより昔から時間内に帰してやれという職員が多いから
なるべく帰れるようになってるが、荷物多かったりしたら普通に超勤してる
あの報道以降も
成績いい局は予算もあるから関係なさそうだけど
めいとは禁止というより昔から時間内に帰してやれという職員が多いから
なるべく帰れるようになってるが、荷物多かったりしたら普通に超勤してる
あの報道以降も
俺のいる課は、課長が自分本位で思いやりのない事で定評で、組織としての連帯意識が皆無
組織をまとめるという感覚が無い人間に、部下を上手く扱えるはずもなく、課の士気はほぼゼロ
利益があがってもこいつの手柄になるくらいなら働かないという空気が充満し、もう最悪な状態
近々、課は無くなるだろう
528 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 20:42:16 ID:diNK5e6g
６５杉の時事馬場は次の更新ないというのは本当ですか
らしいよ うちの時事馬場も3人くらい消えるらしい
使える奴が抜けるのはいてーわ・・・
使える奴が抜けるのはいてーわ・・・
それにしても計画の女に群がる通配の男は何なの？ああいう仕事に目障りなのから消えてって欲しいわ。集中出来ない。
次の更新とはいつなの？
人によって違うの？
人によって違うの？
>>528-529 >>531
散々既出だけど、
元々民営化される時点でメイト６５歳定年が盛り込まれていて、
それを御用組合が飲んだ。
今までは周知期間で保留かけてたけど、
４月から適用されるので、３月は最後の更新するけど、９月に更新は無く引退。
散々既出だけど、
元々民営化される時点でメイト６５歳定年が盛り込まれていて、
それを御用組合が飲んだ。
今までは周知期間で保留かけてたけど、
４月から適用されるので、３月は最後の更新するけど、９月に更新は無く引退。
御用組合と会社の協定に盛り込まれていた。
一般への周知はどのように行われたかというと、
民営化週報の最終号に近い号で掲載されていたにすぎない。
なので、知らない人が多かった。
一般への周知はどのように行われたかというと、
民営化週報の最終号に近い号で掲載されていたにすぎない。
なので、知らない人が多かった。
労組の新聞みたいのは書かれてたよ
労組入るメイト自体少ないし、再雇用老人は
どうせ金持ってるから取るだけで見もしないだろうけど
いま65以上の人はおいしい時期に良い思いしてるから
引退後のんびりしてる人が多い中、趣味で来てるようなもんだしね
労組入るメイト自体少ないし、再雇用老人は
どうせ金持ってるから取るだけで見もしないだろうけど
いま65以上の人はおいしい時期に良い思いしてるから
引退後のんびりしてる人が多い中、趣味で来てるようなもんだしね
65でも清掃のバイトならいくらでも募集してるぜ。
都内住みならね。
都内住みならね。
>>527
支店によって色々なんだなぁ
うちの課長は凄く親身になってくれて、社員より
メイトのが仕事量も内容も大変というのをいつも理解してくれてて
急な休みとかも極力対応してくれて、変わりに自分の休みを削ったり
ノルマもうるさくない
反面、皆にわけへだてなく優しすぎるために
バハアがわかっててわざとやってる事を許容したり、
他の課の課長に舐められて、仕事をこっちに回されたり
150日連勤とかして会社でぶっ倒れたり
支店によって色々なんだなぁ
うちの課長は凄く親身になってくれて、社員より
メイトのが仕事量も内容も大変というのをいつも理解してくれてて
急な休みとかも極力対応してくれて、変わりに自分の休みを削ったり
ノルマもうるさくない
反面、皆にわけへだてなく優しすぎるために
バハアがわかっててわざとやってる事を許容したり、
他の課の課長に舐められて、仕事をこっちに回されたり
150日連勤とかして会社でぶっ倒れたり
それはただ単に荒波を立てたくないタイプだと思うわ
ババアのそういうことを注意出来て本物の管理者だよ
ババアのそういうことを注意出来て本物の管理者だよ
民主党の枝野幸男議員は
こういうやつ→http://www.nwec.jp/jp/about/message.html
の言い分でも反論できるからね。
普通の男性は黙っちゃうけど。
郵政は、ババアに反論できる人材が必要なんだよね。
こういうやつ→http://www.nwec.jp/jp/about/message.html
の言い分でも反論できるからね。
普通の男性は黙っちゃうけど。
郵政は、ババアに反論できる人材が必要なんだよね。
早出の奴が糞すぎて引き継ぎで正確な数が全く引き継げない件
マジいい加減にしろ糞爺 こっちが時間がないのをいいことに
数だけ合わせて帰るのやめろや
しかもそれのせいで文句言われるの俺だけだしよ
馬鹿かよ やってらんねぇわ
マジいい加減にしろ糞爺 こっちが時間がないのをいいことに
数だけ合わせて帰るのやめろや
しかもそれのせいで文句言われるの俺だけだしよ
馬鹿かよ やってらんねぇわ
ゆうメイトに限らず、正社員もそうなんだけど
この会社って仕事出来ない奴がいても周りが手伝っちゃうから
本人は全く向上しないんだよね、どうせ誰かがやってくれるしって思っちゃう
でも、手伝わないと終わらないし、文句言われるの嫌だからみんな手伝っちゃうんだよな
この会社って仕事出来ない奴がいても周りが手伝っちゃうから
本人は全く向上しないんだよね、どうせ誰かがやってくれるしって思っちゃう
でも、手伝わないと終わらないし、文句言われるの嫌だからみんな手伝っちゃうんだよな
時給に影響するのが普段の働きっぷりじゃなくてスキルアップシートとかな
社員は結果だけだしてくれと現場にまるなげ
下は働いてもサボっても評価同じだからやる気無し
間に挟まってる現場リーダーが異様に疲れてるよ
あの人らが辞めたら終わるんだけどなぁ
社員は結果だけだしてくれと現場にまるなげ
下は働いてもサボっても評価同じだからやる気無し
間に挟まってる現場リーダーが異様に疲れてるよ
あの人らが辞めたら終わるんだけどなぁ
>>538
いくらなんでもオバサンと変なカルト女性教を一緒にするのは可哀想、
カルト女性教は洗脳で脳が腐ってるから反論しても自分が間違ってたと認めることができない、いわば道端をうろつく狂犬病の犬以下の存在。
そういう連中にかかわりあうこと自体、自分の品格を卑しめるのと同じだよ。
役にはたたんが、オバメイトはまだ人間であるだけマシ
いくらなんでもオバサンと変なカルト女性教を一緒にするのは可哀想、
カルト女性教は洗脳で脳が腐ってるから反論しても自分が間違ってたと認めることができない、いわば道端をうろつく狂犬病の犬以下の存在。
そういう連中にかかわりあうこと自体、自分の品格を卑しめるのと同じだよ。
役にはたたんが、オバメイトはまだ人間であるだけマシ
543 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 07:22:05 ID:/G8akgCt
ババァども９月までいるんですね
前倒ししてほしい
前倒ししてほしい
うちんとこの婆も9月までって。3月いっぱいって言ってたのに...
ババアって65歳から？５０代は含まれない？
定年は65からと規定があるが
一般的に婆は何歳から？と言われると分からんな
どっちの話？
自分より○歳以上からは全部婆というやつもいれば
○○歳以上は全部婆というやつまで多種多様
爺も同様
一般的に婆は何歳から？と言われると分からんな
どっちの話？
自分より○歳以上からは全部婆というやつもいれば
○○歳以上は全部婆というやつまで多種多様
爺も同様
548 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 14:06:51 ID:bXG8TQVC
うちの@50ばばあ、更年期みたいで毎日ヒステリー。自分のやり方と違うだけでギャーギャーうるさい。最終的に終われば全て良し。なのに…。みんな接するの嫌がってます。Mさん！
549 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 19:09:43 ID:KjrgZUmO
真面目すぎる、責任感が強い人間は潰れる会社だよね…
社員もバイトも。
いいかげんな人が良い訳じゃないけど
程々にしないとやってけないよね
社員もバイトも。
いいかげんな人が良い訳じゃないけど
程々にしないとやってけないよね
551 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 04:51:37 ID:3nVwr93G
ばあやたちはわたしが一番偉いとおもっているようですが
家かえってやｘてほしいですよね
家かえってやｘてほしいですよね
この前の試験で受かって社員になったデブ死ねよ
研修で5日いない→研修終わってから2日休み
ここまではまぁいいよ、配給で1日休みつぶされたけど。
でもその後風邪で出てこられないって何なんだよ糞が
また俺の休み潰れたんだけど マジ勘弁して欲しいわ
研修で5日いない→研修終わってから2日休み
ここまではまぁいいよ、配給で1日休みつぶされたけど。
でもその後風邪で出てこられないって何なんだよ糞が
また俺の休み潰れたんだけど マジ勘弁して欲しいわ
登用で社員になった奴らって相変わらずメイト時代と同じ仕事しかしてないのな。
勤務時間が長くなって態度も一層デカくなっただけ。
早く深夜勤や営業の地獄を味わわせてやれよ。
勤務時間が長くなって態度も一層デカくなっただけ。
早く深夜勤や営業の地獄を味わわせてやれよ。
>553
必ずいるんだよな
そういう頭と性格の悪い奴マジで消え失せてほしい
必ずいるんだよな
そういう頭と性格の悪い奴マジで消え失せてほしい
>>553
あー無理無理。
うちの場合、以前登用された奴がそんなスタンツで
バイト時代とやってることが一緒だから、
それを見て後発組が真似ちゃってるし。
なので元からいた社員組がブチ切れたらしいよ。
全くあのうちの課のガンを早く異動させろよ、全く。
あと営業も総務主任がカブるなよ。
あー無理無理。
うちの場合、以前登用された奴がそんなスタンツで
バイト時代とやってることが一緒だから、
それを見て後発組が真似ちゃってるし。
なので元からいた社員組がブチ切れたらしいよ。
全くあのうちの課のガンを早く異動させろよ、全く。
あと営業も総務主任がカブるなよ。
> >>552
アメリカ人はひどいけどな。
アメリカ人はひどいけどな。
外務でデブとか信じられない
靴が1ヶ月持たないほど走り、歩き回るのに
靴が1ヶ月持たないほど走り、歩き回るのに
561 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 19:33:26 ID:3nVwr93G
清掃馬場と電話番も何様のつもりなんだろうね
562 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/02/01(火) 23:09:47 ID:Ah0HpdJw
ばばばばばばばばばあああああああああ
くたばれやああああああああああああああ
毎日おしゃべりおしゃべりでうるさいっいいいいいいい
新入りにいびりやがってくたばれやあああああああああ
ばばばばばあああああああくたばれ
海外に誤配してもらええええええええええやああああああああ
くたばれやああああああああああああああ
毎日おしゃべりおしゃべりでうるさいっいいいいいいい
新入りにいびりやがってくたばれやあああああああああ
ばばばばばあああああああくたばれ
海外に誤配してもらええええええええええやああああああああ
なんで管理職の男たちは貴婦人の方達に意見を言えないんだろうか。
>>563
そりゃ辞められたら困るからだろうよ
今時こんな安い時給で何年も働いてくれる人なんかいないよ
とくにコールセンター、
あの人らがいなくなったら社員が電話取らなきゃいけなくなって自分の仕事が全く出来なくなるよ
そりゃ辞められたら困るからだろうよ
今時こんな安い時給で何年も働いてくれる人なんかいないよ
とくにコールセンター、
あの人らがいなくなったら社員が電話取らなきゃいけなくなって自分の仕事が全く出来なくなるよ
繁忙期並みに物量有って疲れた。
なんか間違ってるよなそれってｗ
なんだよ１０年で時給９００円って。
なんだよ１０年で時給９００円って。
うざいアラフォー女がすぐヒステリー起こすせいで、新人が入ってもあまり定着しない。
ちょっとしたことで即小言。
お前みたく10何年もいるわけじゃないんだから、お前の思うとおりに作業できるわけじゃないのに。
ちょっとしたことで即小言。
お前みたく10何年もいるわけじゃないんだから、お前の思うとおりに作業できるわけじゃないのに。
何で計画の新人って定着しないのかな？
571 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 14:15:39 ID:dHNwFdy5
こるせん計画は自分がいないと
何もかも機能しないと思っている
お前らいなくても仕事になるよ
何もかも機能しないと思っている
お前らいなくても仕事になるよ
572 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 18:22:18 ID:tgsl0WKy
切手
レターパックと次から次にノルマ。アフォか
上層部で自爆しろ!!
レターパックと次から次にノルマ。アフォか
上層部で自爆しろ!!
自分達の部下なのに全く面倒見ないで、うちに
世話を押し付けてくる糞行基の馬鹿共は死ね
他所に仕事押し付けまくって自分達超暇なくせに
超勤しまくる意味もわかんねーよ
あいつら全員クビにしたら絶対黒字になるって
世話を押し付けてくる糞行基の馬鹿共は死ね
他所に仕事押し付けまくって自分達超暇なくせに
超勤しまくる意味もわかんねーよ
あいつら全員クビにしたら絶対黒字になるって
つーかレターパック３５０とか採算取れてるのか？
通常小型速達と料金変わらないじゃん。
通常小型速達と料金変わらないじゃん。
>>572
なんかなー
大赤字です なんとかしなければなりません
極力回避する努力はしますが皆さんの勤務形態にも影響がでるかもしれません
とか散々言っておいて、次にくるのが「より一層の営業努力をお願いしたい」だもんな
おおっぴらに時間外営業労働を推奨するってどうなのよ
泥縄で目先の売り上げだけおっかけても意味無いだろうに
またマスコミの叩きネタにされてもしらんぞ
なんかなー
大赤字です なんとかしなければなりません
極力回避する努力はしますが皆さんの勤務形態にも影響がでるかもしれません
とか散々言っておいて、次にくるのが「より一層の営業努力をお願いしたい」だもんな
おおっぴらに時間外営業労働を推奨するってどうなのよ
泥縄で目先の売り上げだけおっかけても意味無いだろうに
またマスコミの叩きネタにされてもしらんぞ
やっぱりどこも赤字です、営業してくださいなんだな
ニュースになってる1050億の赤字だの
その大きな原因はゆうパック統合失敗だの言われてる内容を簡単にまとめたプリントが
「社外秘」で配られてた
マスコミに出てる内容を社外秘でお願いしますとかバカかｗ
ニュースになってる1050億の赤字だの
その大きな原因はゆうパック統合失敗だの言われてる内容を簡単にまとめたプリントが
「社外秘」で配られてた
マスコミに出てる内容を社外秘でお願いしますとかバカかｗ
あったあった、見せたあと「社外秘なので回収します」って回収してたｗ
しかしスキルアップシートを渡されたがどうあっても自給をあげたくないんだなｗ
・事故処理ができる→事故は職員に渡す、なので俺たちはできない
・電話応対ができる→電話なんて仕事してる場所にねえのにどうやってやるんだよ！
どうあってもＡランクにはさせないっていう魂胆がすげー伝わってくるわｗ
しかしスキルアップシートを渡されたがどうあっても自給をあげたくないんだなｗ
・事故処理ができる→事故は職員に渡す、なので俺たちはできない
・電話応対ができる→電話なんて仕事してる場所にねえのにどうやってやるんだよ！
どうあってもＡランクにはさせないっていう魂胆がすげー伝わってくるわｗ
>>577-578
社外秘プリントは結構配られてるところあるんだね
話題に上がってなかったからウチだけかと思ってた
うちは>>578と同じでなくさないように言われた
「なくして欲しくないなら回収したら？」
「回収して使いまわせばコピー用紙の削減になったんじゃないの？」
「こういうムダからなくせよ」
という言葉が飛び交い、配った担当課長が
「確かにそうですね…」と引きつった顔してたわｗ
社外秘プリントは結構配られてるところあるんだね
話題に上がってなかったからウチだけかと思ってた
うちは>>578と同じでなくさないように言われた
「なくして欲しくないなら回収したら？」
「回収して使いまわせばコピー用紙の削減になったんじゃないの？」
「こういうムダからなくせよ」
という言葉が飛び交い、配った担当課長が
「確かにそうですね…」と引きつった顔してたわｗ
社外秘です。わかりますね？っていったので
いつもはごみ箱にすてるが、
今回はシュレッダーにかけた
いつもはごみ箱にすてるが、
今回はシュレッダーにかけた
会社ごっこをしているからそれほどの情報でなくても
社外秘と書いてあるものは結構ある。
それより、メイト予算削減の指示が出ているらしく、
９月でクビ予定の６５歳以上を順番に呼び出し、
今度の３月で辞めてくれないかと対話をしていた。
契約更新を繰り返してきた人でも、クビと言われて
そのまま泣き寝入りする人と、郵産労やユニオンに入って
裁判に突入する人とが出てくるだろうね。
社外秘と書いてあるものは結構ある。
それより、メイト予算削減の指示が出ているらしく、
９月でクビ予定の６５歳以上を順番に呼び出し、
今度の３月で辞めてくれないかと対話をしていた。
契約更新を繰り返してきた人でも、クビと言われて
そのまま泣き寝入りする人と、郵産労やユニオンに入って
裁判に突入する人とが出てくるだろうね。
しかし裁判で勝ったのって1例しかないからな。
審査なく何年も更新を繰り返し、常態化していた場合、雇い止めの要件は
正社員に準ずるとか、雇い止めには合理的理由が必要とか、労基法やパート・アルバイト法には
いろいろな労働者保護が書いてあるのに、実際の裁判は
30年も前の判例に沿って判決を出すから負けまくりだもんな。
審査なく何年も更新を繰り返し、常態化していた場合、雇い止めの要件は
正社員に準ずるとか、雇い止めには合理的理由が必要とか、労基法やパート・アルバイト法には
いろいろな労働者保護が書いてあるのに、実際の裁判は
30年も前の判例に沿って判決を出すから負けまくりだもんな。
ミーティングの度に「営業だ・誤送だ」
馬鹿の一つ覚えみたいに管理職が喚くわ
あれで給料が貰えるのだから幸せだろう
愛社精神をバイトに押し付けるなって
馬鹿の一つ覚えみたいに管理職が喚くわ
あれで給料が貰えるのだから幸せだろう
愛社精神をバイトに押し付けるなって
うちも人員削減、勤務日数減の予告出たわ。
かなり雰囲気悪くなってます。
かなり雰囲気悪くなってます。
老人なんて今すぐ首にしろ
今日元気でも明日死んでるかもしれないようなの雇うな
今日元気でも明日死んでるかもしれないようなの雇うな
先輩に１０年続けてるメイト君が居るが…
飼い殺しにされてるようにしか見えない…
飼い殺しにされてるようにしか見えない…
統括支店だが、ウチは正社員になった連中の補充で新人が入って来た。
連日2月とは思えん程ブツが有るのはどういうことよ？
連日2月とは思えん程ブツが有るのはどういうことよ？
小包の物量やばいねそれだけ儲かってるのかな？
それなら今後雇用も増えるだろうからいいんだけど・・・
それなら今後雇用も増えるだろうからいいんだけど・・・
深夜で三人正社員になって、一人やめてるからもうギリギリだな。
二人やめたいと抜かしているし、どうするんだろ。
しかし、市内でアルバイトの募集を検索すると内務の募集自体0だわ。
二人やめたいと抜かしているし、どうするんだろ。
しかし、市内でアルバイトの募集を検索すると内務の募集自体0だわ。
>>587
うちにも掲示でたけど、契約満了日をもって配置換えにするかもよ、ってことらしい。
うちにも掲示でたけど、契約満了日をもって配置換えにするかもよ、ってことらしい。
４月から７時間契約を先輩メイトの四時間組と頭数揃えるという理由で４時間にされるみたいです。
年金とかまた払わないと…
年金とかまた払わないと…
JP労組は御用組合であり、本来の労働組合としての体を成していない。
勧誘されるがままに加入してしまう人を一人でも減らしたい。
ユニオンショップ制導入絶対阻止！
期間雇用社員の方は特に加入のメリットはありません！
脱退しましょう。今こそ。
http://twitter.com/dattai_campaign
勧誘されるがままに加入してしまう人を一人でも減らしたい。
ユニオンショップ制導入絶対阻止！
期間雇用社員の方は特に加入のメリットはありません！
脱退しましょう。今こそ。
http://twitter.com/dattai_campaign
ウチは去年からメイトがどんどん辞めていったけど
全然補充しなかったからメイトの数はギリギリ。
その上で人件費削減を言われてるみたいで管理職が頭抱えてる。
全然補充しなかったからメイトの数はギリギリ。
その上で人件費削減を言われてるみたいで管理職が頭抱えてる。
４月ごろからマザーボードが入った箱を見かけるようになるんだろうな。
交換のために。
交換のために。
598 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 20:24:58 ID:ovZ5DiV/
ペリカン内務早番バイト
役に立ってる支店あるんですか
うちの支店は６時から８時まで
ろくに仕事をせずに世間話してます
２時間だけだし本当に必要ない
役に立ってる支店あるんですか
うちの支店は６時から８時まで
ろくに仕事をせずに世間話してます
２時間だけだし本当に必要ない
>577
やっぱりどこも同じか
ああいう奴らを社会では
恥知らずって言うんだろうね
俺のいる局では全てできるようになって欲しいとか言ってる
それ正社員じゃんｗ
やっぱりどこも同じか
ああいう奴らを社会では
恥知らずって言うんだろうね
俺のいる局では全てできるようになって欲しいとか言ってる
それ正社員じゃんｗ
ちゃんと仕事しろー
602 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/02/03(木) 22:24:09 ID:UOVI/jmb
ばばばばばばああああああああああ
くたばれやああああああああ
おまえらのせいで金が無くなっていくんだよ
無駄なおしゃべりで給料持って行くなああああああ
くたばれやあああああああああああああああ
くたばれやああああああああ
おまえらのせいで金が無くなっていくんだよ
無駄なおしゃべりで給料持って行くなああああああ
くたばれやあああああああああああああああ
603 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 23:38:20 ID:vPuk//PN
〒 〒 〒
社外秘ｷﾀ━━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━━━!!
社外秘ｷﾀ━━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━━━!!
605 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 00:52:36 ID:ywb3HMQp
606 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 03:12:16 ID:YDBzxQ2r
電番計画特殊は通常に比べて
自給で１００円高い
なぜ
自給で１００円高い
なぜ
前から思ったんだけどLP500って速達と同程度の扱いが基本的にはされてる
だけで、速達が保障されてるわけじゃないよね
課題クラスでもお客さんに速達と同じって解釈されそうな説明してる人いるから
不安・・・
基本早目についてるからいいけどたまにトラぶってるの知らんのかな
知らないうちに公式に速達と同じって宣伝してるならいいけど
>>606
特殊だけど同じだよ
だけで、速達が保障されてるわけじゃないよね
課題クラスでもお客さんに速達と同じって解釈されそうな説明してる人いるから
不安・・・
基本早目についてるからいいけどたまにトラぶってるの知らんのかな
知らないうちに公式に速達と同じって宣伝してるならいいけど
>>606
特殊だけど同じだよ
赤字の原因って赤字のJP買ったからじゃねーのかと・・・
1～2月の閑散期のはずが12月の繁忙期より忙しいわ
1～2月の閑散期のはずが12月の繁忙期より忙しいわ
コツ、通常、特殊をやっているけど、コツが断然きついね。
>>599
うちも社員同様の仕事が出来るようになって欲しいと、
今まで社員しかやってなかった分担をやらせるようになってるよ。
なら社員様要らないジャン。
>>608
レタパ５００は速達に準ずる扱いだろ？
３５０でその案内してたら問題だけど。
うちも社員同様の仕事が出来るようになって欲しいと、
今まで社員しかやってなかった分担をやらせるようになってるよ。
なら社員様要らないジャン。
>>608
レタパ５００は速達に準ずる扱いだろ？
３５０でその案内してたら問題だけど。
俺のいる支店では、ミーティングで
報道では期間雇用の雇い止めとか言われてるけど、そんなことはない、
いきなりメイトを減らすようなことはない、
とか管理者が言ってるんだけど・・・
もしかして、俺、だまされてる？
報道では期間雇用の雇い止めとか言われてるけど、そんなことはない、
いきなりメイトを減らすようなことはない、
とか管理者が言ってるんだけど・・・
もしかして、俺、だまされてる？
あくまで、業績悪化を理由とした雇い止めは行わない、ってだけ。
家庭の事情（親父さんの入院＆看病）で欠勤が多い奴が担当課長にプッシュされていたな
仕事も営業も出来る奴だけどヤバイのかな
仕事も営業も出来る奴だけどヤバイのかな
>>611
俺の局でもそんな事言い始めたな。
今度からは窓も特殊も発着も早と遅含めて
全て社員と同じ仕事が出来るようになってもらいたいから、
担務が変更になるかもしれないって話が出てきてる。
社員様は長年同じ支店で勤務してる平＆主任が余りにも多過ぎるので
メンバー入れ替えで他の支店に飛ばされる可能性があるとかで愚痴ってたわ。
窓なんかやりたくねー・・・
俺の局でもそんな事言い始めたな。
今度からは窓も特殊も発着も早と遅含めて
全て社員と同じ仕事が出来るようになってもらいたいから、
担務が変更になるかもしれないって話が出てきてる。
社員様は長年同じ支店で勤務してる平＆主任が余りにも多過ぎるので
メンバー入れ替えで他の支店に飛ばされる可能性があるとかで愚痴ってたわ。
窓なんかやりたくねー・・・
>>611
約款に速達扱いってないのに、速達ですよなんて言って
もし遅れたときにトラブルにならないのかね？
エクスパックでもそういう揉め事あった記憶があるけど
基本的には速達並みについてるから大問題にはならんけど・・・
約款に速達扱いってないのに、速達ですよなんて言って
もし遅れたときにトラブルにならないのかね？
エクスパックでもそういう揉め事あった記憶があるけど
基本的には速達並みについてるから大問題にはならんけど・・・
リーダー気取りの糞野郎
他人の粗を探してせっせと課代と課長に報告
しまいにゃ「俺が居ないと回らない(ｷﾘｯ」
頭おかしいわ
他人の粗を探してせっせと課代と課長に報告
しまいにゃ「俺が居ないと回らない(ｷﾘｯ」
頭おかしいわ
>>611
うちは特定のメイトだけだけど、最初に発着やらせて
あとから窓→特殊補助→本チャンって学ばせてるわ
おかげで特殊しかできない再雇用や社員とは比べ物に
ならないくらい役に立つ
>>620
うちにもいるわそんな粗大ゴミｗｗｗｗｗ
口ばっかり動かして手ェ動かさないカスｗｗｗ
おめーがいないほうが仕事早く終わるわｗｗｗ
うちは特定のメイトだけだけど、最初に発着やらせて
あとから窓→特殊補助→本チャンって学ばせてるわ
おかげで特殊しかできない再雇用や社員とは比べ物に
ならないくらい役に立つ
>>620
うちにもいるわそんな粗大ゴミｗｗｗｗｗ
口ばっかり動かして手ェ動かさないカスｗｗｗ
おめーがいないほうが仕事早く終わるわｗｗｗ
>>612
報道ではそう言われていますが、そのような決定はしておりません
＝月末の会議で正式決定で
てなことじゃね 単なる言い逃れ
しょせんバイトだから、首切り予測が流れると使える人から転職先見つけて辞めていく
そうなったら３月まで現場回すのが大変だから誤魔化してるだけだな
報道による社会情勢がとか、上からの正式決定がきたので我々ではどうにもできず
とか逃げて終わると思われ
報道ではそう言われていますが、そのような決定はしておりません
＝月末の会議で正式決定で
てなことじゃね 単なる言い逃れ
しょせんバイトだから、首切り予測が流れると使える人から転職先見つけて辞めていく
そうなったら３月まで現場回すのが大変だから誤魔化してるだけだな
報道による社会情勢がとか、上からの正式決定がきたので我々ではどうにもできず
とか逃げて終わると思われ
>>622
それがさ
客「レターパック500って速達と同じなんだよね？」
職「そうですね」
みたいなやり取りだけだから、なんかトラぶりそうな雰囲気
は抱えてる
実際ちょっと便遅れて遅くなったときに軽いクレーム入ったようだし
自分は窓やらんからいいけども
品名未記載は職員がわざわざお客さんに電話して聞いてるよ・・・
コンビニ引き受けとか投函はほとんど書いてないし
電話番号書いてくれてる人に限るけど
窓でたまに「どうしても書かないとだめなの？(怒」みたいなのは見かけるな
それがさ
客「レターパック500って速達と同じなんだよね？」
職「そうですね」
みたいなやり取りだけだから、なんかトラぶりそうな雰囲気
は抱えてる
実際ちょっと便遅れて遅くなったときに軽いクレーム入ったようだし
自分は窓やらんからいいけども
品名未記載は職員がわざわざお客さんに電話して聞いてるよ・・・
コンビニ引き受けとか投函はほとんど書いてないし
電話番号書いてくれてる人に限るけど
窓でたまに「どうしても書かないとだめなの？(怒」みたいなのは見かけるな
>>612
その言葉に加えて、指示文書を持ちながら「現在皆さんに言えるのはここまでです」
と言っているので、隠していることがある。
ＪＰ労組は会社の言い分を飲むしかないだろうから、
パートナー社員でも大丈夫という保証はない。
共産党系が嫌だとか言ってないで郵産労に
入った方が結果的にはいいかも。共産党が国会で騒ぐからね。
人数の少ない組合の方が組合員にクビになりそうになったら
全力で戦うし。
http://www.yusanro.or.jp/soudan.html
その言葉に加えて、指示文書を持ちながら「現在皆さんに言えるのはここまでです」
と言っているので、隠していることがある。
ＪＰ労組は会社の言い分を飲むしかないだろうから、
パートナー社員でも大丈夫という保証はない。
共産党系が嫌だとか言ってないで郵産労に
入った方が結果的にはいいかも。共産党が国会で騒ぐからね。
人数の少ない組合の方が組合員にクビになりそうになったら
全力で戦うし。
http://www.yusanro.or.jp/soudan.html
626 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 18:11:23 ID:KC0WNUHY
えー指標の訂正です
レターパックを10→20に。だと。
ふざけるな！
超勤禁止、出勤減なのに。
レターパックを10→20に。だと。
ふざけるな！
超勤禁止、出勤減なのに。
627 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/02/04(金) 19:20:07 ID:Qr+nL2LN
ばばばばばばああああああああああ
くたばれやあああああああああ
今日も新人をいびりちらかしやがって
口じゃなくて手をうごかせやああああああああああ
くたばれやあああああああああ
今日も新人をいびりちらかしやがって
口じゃなくて手をうごかせやああああああああああ
うちの課は短期ばっかり今までとってきたツケで、人員が育ってない。
社員も移動してきた人多くて、まだ1～2年の人がほとんど。
10年選手のメイトさんが2人いるが、1人は鼻歌いつも歌ってるのが気になるぐらいの
普通に仕事こなす爺さん。
もう1人は課で一番知識あって、社員も彼女にみんな聞きに行くような感じで
人当たりもいいし「やっておいてあげるよ」といつも優しい
今回のリストラ騒動で、ベテランから切って行くっての
彼女切られたらうちの課はもう回らないぞ。
上の人らはアホだから年数だけみてあっさり切りそうで、自分の事じゃないのに怖い。
社員も移動してきた人多くて、まだ1～2年の人がほとんど。
10年選手のメイトさんが2人いるが、1人は鼻歌いつも歌ってるのが気になるぐらいの
普通に仕事こなす爺さん。
もう1人は課で一番知識あって、社員も彼女にみんな聞きに行くような感じで
人当たりもいいし「やっておいてあげるよ」といつも優しい
今回のリストラ騒動で、ベテランから切って行くっての
彼女切られたらうちの課はもう回らないぞ。
上の人らはアホだから年数だけみてあっさり切りそうで、自分の事じゃないのに怖い。
629 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 21:33:15 ID:E17wlmUD
来週は特別健康診断。
>>625
郵産労なぁ。
抜ける時に後腐れないなら一時的に加入してみるのも面白いとは思うが。
ぶっちゃけどうよ？
>>629
最近、肺の辺りが少し痛むが、肺気腫って奴かな？健康診断テラヤバスｗ
一応マスクはつけてるけど、みんなも体には気をつけてな
郵産労なぁ。
抜ける時に後腐れないなら一時的に加入してみるのも面白いとは思うが。
ぶっちゃけどうよ？
>>629
最近、肺の辺りが少し痛むが、肺気腫って奴かな？健康診断テラヤバスｗ
一応マスクはつけてるけど、みんなも体には気をつけてな
区分機流してると体おかしくなるね
区分機でほこり大量発生してて目と肺をやられる
VSもうつひとなら目がさらにきついし
区分機でほこり大量発生してて目と肺をやられる
VSもうつひとなら目がさらにきついし
632 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 22:38:31 ID:NREQfGCa
>>628
それはそのメイトに頼ってる状況がおかしいのであって、メイト切って社員が知識身につけるのが正解
それはそのメイトに頼ってる状況がおかしいのであって、メイト切って社員が知識身につけるのが正解
633 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 22:41:50 ID:PvaAN2Sn
社員もメイトもレベル低いやつしかいねーな
>>632
あいつらが本当に追い込まれたときちゃんと勉強するのか気になるｗ
あいつらが本当に追い込まれたときちゃんと勉強するのか気になるｗ
で、その人達がいないときは毎回不結束で仕事滅茶苦茶なのか？
そうじゃないなら居なくても何とかなるって事かと思うんだが
そうじゃないなら居なくても何とかなるって事かと思うんだが
ベテランから切っていくなら、課で一番古株の俺は間違いなく切られるなｗ
今年5年目だけど、キツくて続く奴が居ないんだｗ
今年5年目だけど、キツくて続く奴が居ないんだｗ
うちなんか勤続20年とかいっぱいいるぞ
639 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 07:28:59 ID:b8giVad+
>>632
社員なんか責任をとるべき人だけいればバイトだけでもいいんだが。
社員なんか責任をとるべき人だけいればバイトだけでもいいんだが。
641 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 10:42:01 ID:hlrjB0hN
低学歴のアホには管理職やらせちゃいかんのが、郵政で働いてるとよくわかるわ。
低でも高でもあほはあほだよ
管理職向きじゃない人の方が上に行きやすいから
管理職向きじゃない人の方が上に行きやすいから
責任取るために責任者っているんじゃないのか
今回の赤字の原因は現場は関係ねーだろ・・・
今回の赤字の原因は現場は関係ねーだろ・・・
うちでもついに赤字とかそういうことについての話が出たな
まあほぼ全員一致でいままで通りスルーって感じだったけど
まあほぼ全員一致でいままで通りスルーって感じだったけど
なんかこのスレ見てると郵便会社ってブラック企業に思えてきた…
おい、なにを今更言ってるんだｗ
国際郵便はたしかに汚い袋とか多いね
変な虫がでてくることもあるし怖いわ
変な虫がでてくることもあるし怖いわ
国際郵便は封書も小包もなぜヨレヨレなのだろうか？
むこうの国の段ボールっって真っ四角していないよねぇ
むこうの国の段ボールっって真っ四角していないよねぇ
>>650
貨物室って零下らしいよ
貨物室って零下らしいよ
昼のNHKニュースでゆうパック年間1000億の赤字が出る見込みとかなんとか
割安な大口契約の見直しも とか言ってたから、
それを処理してるTM組はますますヤバいな
割安な大口契約の見直しも とか言ってたから、
それを処理してるTM組はますますヤバいな
音楽・本・ＰＣソフト
どれもＤＬ販売が需要伸ばしてる時代だ。
そりゃ物流も下火になるわ。
デジタル化の弊害だな。
どれもＤＬ販売が需要伸ばしてる時代だ。
そりゃ物流も下火になるわ。
デジタル化の弊害だな。
メールができた時点でこの業界ヤバいんじゃね？って思ってました
655 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 14:25:31 ID:d0yUpsFM
大口見直しｇｊ
発送代行で寄生してる業者どもを根こそぎ殺虫しろ
発送代行で寄生してる業者どもを根こそぎ殺虫しろ
大口顧客
「えっ？郵便局値上げするの？」
「じゃあ他社使おう」
糸冬
「えっ？郵便局値上げするの？」
「じゃあ他社使おう」
糸冬
○入終わってちょっと楽になったなぁ。
１月はきつかったー。
１月はきつかったー。
郵便ゆうパックあわせて人件費が7割なんだっけ
ゆうパックは基本赤字
郵便は通年で黒、年賀状を含まない期間は赤
600万以上もらっているような役職の無駄に高い給料なんて運輸サービスには必要ないし、まずここから削るべきだろ
次に配送は時給から歩合に変える
無駄に残しているJPと郵便の一本化
土日祝日も荷物を受け付ける
こんなとこじゃね
現場のゆうめいと切っても何も解決しないべ
ゆうパックは基本赤字
郵便は通年で黒、年賀状を含まない期間は赤
600万以上もらっているような役職の無駄に高い給料なんて運輸サービスには必要ないし、まずここから削るべきだろ
次に配送は時給から歩合に変える
無駄に残しているJPと郵便の一本化
土日祝日も荷物を受け付ける
こんなとこじゃね
現場のゆうめいと切っても何も解決しないべ
経営責任とかどこいったんだろうな
管理職から給料カットボーナス無し
年寄り連中も容赦なく人員整理の対象に
その上でシステム効率化とメイト削減
最低これくらいやっても生き残れるかどうかでしょ？
給料減ったら生活水準が落ちるとか甘えたこと言うジジィには
会社破綻したら退職後の年金生活がダメになるとキッチリ教えてやれ
管理職から給料カットボーナス無し
年寄り連中も容赦なく人員整理の対象に
その上でシステム効率化とメイト削減
最低これくらいやっても生き残れるかどうかでしょ？
給料減ったら生活水準が落ちるとか甘えたこと言うジジィには
会社破綻したら退職後の年金生活がダメになるとキッチリ教えてやれ
メイト切るならゆうパック切っていいんじゃね
どうせ赤字なんだし
その代わりに郵便と一緒に運べるメール便に力入れようぜ
どうせ赤字なんだし
その代わりに郵便と一緒に運べるメール便に力入れようぜ
それは一個いくらなのかさえ不透明なベネとニッセンカタログみたいなのが増えるだけ。
営業でとにかくゆうメール取れとか言ってたけど
やっぱコスト計算はしてないのか。
つーか葉書１通当たりのコストってどれくらいなんだろ。
やっぱコスト計算はしてないのか。
つーか葉書１通当たりのコストってどれくらいなんだろ。
>>664
某通信教材だと、クロネコは厚さの関係で宅配便扱いになるね。
定型外郵便だとサイズ制限が緩くしかも重量制だから、かさばってしかも軽いのは郵便がお得。
>>665
採算地域とそれ以外で変わってくるとは思うが、年賀状の機械区分コストは一通あたり一円未満と聞いたことがある。
一軒あたりの配達通数が増えるほど利益率が上がる仕組みだからさ。
某通信教材だと、クロネコは厚さの関係で宅配便扱いになるね。
定型外郵便だとサイズ制限が緩くしかも重量制だから、かさばってしかも軽いのは郵便がお得。
>>665
採算地域とそれ以外で変わってくるとは思うが、年賀状の機械区分コストは一通あたり一円未満と聞いたことがある。
一軒あたりの配達通数が増えるほど利益率が上がる仕組みだからさ。
普通はゆうパックより箱ブーンを選ぶよね
>>446
> うちの局は年休も普通の休みも業企に出すけど、ただの社員が
> シフト考えてるとかありうるの？
うちは、ただの社員どころか屑メイトが坦務を考えてる。
当然、その莫迦が決め始めてから、滅茶苦茶になった。
> うちの局は年休も普通の休みも業企に出すけど、ただの社員が
> シフト考えてるとかありうるの？
うちは、ただの社員どころか屑メイトが坦務を考えてる。
当然、その莫迦が決め始めてから、滅茶苦茶になった。
>>661
メイトから切っても何も変わらない、というか却って悪くなる。
しかし、そうしなければ納得しないのが郵政社員。
｢メイトよりマシ｣という自尊心が、彼らにとってどれほど重要なモチベーションであることか。
どんなに馬鹿げた非合理、非効率であろうが、メイトから先に
痛みを味わうという通過儀礼は絶対に避けられない。
メイトから切っても何も変わらない、というか却って悪くなる。
しかし、そうしなければ納得しないのが郵政社員。
｢メイトよりマシ｣という自尊心が、彼らにとってどれほど重要なモチベーションであることか。
どんなに馬鹿げた非合理、非効率であろうが、メイトから先に
痛みを味わうという通過儀礼は絶対に避けられない。
最後まで残ったメイトは上級のおっさんと一緒に仕分けできるぜ
正社員が動かないで給料もらえてるのはメイト使っているから
正社員が動くならメイト切ってもいいんじゃね
もちろん早朝昼夜深夜満遍なく出てくれるんだよな
正社員が動かないで給料もらえてるのはメイト使っているから
正社員が動くならメイト切ってもいいんじゃね
もちろん早朝昼夜深夜満遍なく出てくれるんだよな
ヤマトが郵便を始めたら
マジで潰れるな
マジで潰れるな
うまいのは年賀状だけだしな
今の時代、手紙なんてほどんど出さないし。
休みの日に昼飯食ってたら支店から電話かかってきたけど
スルー余裕でした もうデブの代わりに出勤とか絶対しねーよｗ
スルー余裕でした もうデブの代わりに出勤とか絶対しねーよｗ
>>673
ヤマ○は儲けのないメール便は今でもあまりやりたくないんだよ
配達日数も前は翌日だったのに、今は2～5日になったはず
それでレンタルDVDはみんなヤ○トだったのに、佐○になった
で、佐○に集中しすぎて、佐○も悲鳴をあげて
断ったか値段上げたのかわからないが一番会員数の多いツ○ヤだけ郵便になった
ヤマ○は儲けのないメール便は今でもあまりやりたくないんだよ
配達日数も前は翌日だったのに、今は2～5日になったはず
それでレンタルDVDはみんなヤ○トだったのに、佐○になった
で、佐○に集中しすぎて、佐○も悲鳴をあげて
断ったか値段上げたのかわからないが一番会員数の多いツ○ヤだけ郵便になった
ツタヤも、速達料金貰ってないのに速達扱いとか、阿呆にも程があるよな。
ボランティアでやってんじゃねぇんだよ屑が。
ボランティアでやってんじゃねぇんだよ屑が。
速達で内容物が「携帯電話」「ホッカイロ」「ライター」と書いてあるものを
「なんで陸送なの？！」と苦情言ってくる客って何者？
そんなに早く送りたかったら
自分で飛行機に乗って持っていけっつーの！
「なんで陸送なの？！」と苦情言ってくる客って何者？
そんなに早く送りたかったら
自分で飛行機に乗って持っていけっつーの！
民間の常識は郵政の非常識。逆もまた然り。
それで商売が成り立つはずも無いのだがそこをわかっているのだろうか？
上層部には民間からの登用者だって居るはずなのだが・・・
それで商売が成り立つはずも無いのだがそこをわかっているのだろうか？
上層部には民間からの登用者だって居るはずなのだが・・・
決められた業務
たった一つしかしてないのに
偉そうにすんなキモヲタ
たった一つしかしてないのに
偉そうにすんなキモヲタ
ブヒヒッサーセンｗｗｗ
ゆうメイト・リストラ大作戦全貌 極秘文書
(p)(p)(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html
(p)(p)(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html
(p)(p)(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.htm
(p)(p)(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html
(p)(p)(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html
(p)(p)(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.htm
686 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 15:31:40 ID:kqLmfqFY
JPの内務バイトは休憩時間守らんし、
チャリは駐輪場以外のところへとめやがる
やつらを真っ先にくびにしてほしい
チャリは駐輪場以外のところへとめやがる
やつらを真っ先にくびにしてほしい
希望退職者がいない時は契約延長をしない場合もあるってさ
って希望退職者なんているわけねーだろ
希望退職って普通退職金目当てだろうに
社員のボーナスカットが先でしょうに
いきなりバイトの首きりって
組合は何してんだ
って希望退職者なんているわけねーだろ
希望退職って普通退職金目当てだろうに
社員のボーナスカットが先でしょうに
いきなりバイトの首きりって
組合は何してんだ
>>688
でも、支店によって組合の力が強いとこもあるから
そういうとこは、組合入ってるメイトは安泰だよ、飲み友達って事は社員と仲が良いわけだし
うちの支店はこの前の登用試験も、1次試験受かったのは全員組合員だった
でも、支店によって組合の力が強いとこもあるから
そういうとこは、組合入ってるメイトは安泰だよ、飲み友達って事は社員と仲が良いわけだし
うちの支店はこの前の登用試験も、1次試験受かったのは全員組合員だった
別にクビならクビで構わん
ただでさえ薄給なのに組合費なんか払えんわ
ただでさえ薄給なのに組合費なんか払えんわ
691 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 15:57:04 ID:pCa5UmuY
郵便課長がクビになればいいのに…
>>690
メイトは月1000円だよ
そして社員がよく飲みに連れってくれておごってくれたりするし
仕事の相談にも乗ってくれるから悪いことないけどな
正社員は5000円とか6000円とか取られるからきついけど
メイトは月1000円だよ
そして社員がよく飲みに連れってくれておごってくれたりするし
仕事の相談にも乗ってくれるから悪いことないけどな
正社員は5000円とか6000円とか取られるからきついけど
>>689
そういう支店もあるんだね。ただ時間帯によるんじゃないかな？
たとえば深夜勤で飲み会参加とかほぼ無理なわけだし
>うちの支店はこの前の登用試験も、1次試験受かったのは全員組合員だった
やっぱり公平な試験じゃなかったのかね？うちの支店じゃ合格者元職員のみ
そういう支店もあるんだね。ただ時間帯によるんじゃないかな？
たとえば深夜勤で飲み会参加とかほぼ無理なわけだし
>うちの支店はこの前の登用試験も、1次試験受かったのは全員組合員だった
やっぱり公平な試験じゃなかったのかね？うちの支店じゃ合格者元職員のみ
糞ベテランメイトＭが、中堅メイトＩ君のある行動が気に入らないらしく、
何度も何度も何度も何度も、それに関する愚痴を俺に言ってくる。
その度、またかよ。もう何度目だよ、いい加減にしろよボケが、と思いながら
聞いているんだが・・・
そのＭが気に入らないＩ君の行動と全く同じ事を、その阿呆Ｍは、
俺に対して平気で何度も何度も何度も何度も繰り返すんだよな。
お前、それはてめぇが最も厭がってる事だろ？
その行動はそれと全く同じだ、って事に、何で気付かないんだ？？
自分がされて嫌な事は、平気で他人にする主義なのか？？？？
何度も何度も何度も何度も、それに関する愚痴を俺に言ってくる。
その度、またかよ。もう何度目だよ、いい加減にしろよボケが、と思いながら
聞いているんだが・・・
そのＭが気に入らないＩ君の行動と全く同じ事を、その阿呆Ｍは、
俺に対して平気で何度も何度も何度も何度も繰り返すんだよな。
お前、それはてめぇが最も厭がってる事だろ？
その行動はそれと全く同じだ、って事に、何で気付かないんだ？？
自分がされて嫌な事は、平気で他人にする主義なのか？？？？
ここのメイトってほんっとに無責任ばっかりだね
何でも判子判子なのも納得した入社１ヶ月目の自分
ババアどもは電話取らない→自分は対応に追われて超勤→社員に叱られる
これって何て罰ゲーム？
何でも判子判子なのも納得した入社１ヶ月目の自分
ババアどもは電話取らない→自分は対応に追われて超勤→社員に叱られる
これって何て罰ゲーム？
バイトなんてどこでもそんなもんじゃね
責任感を発揮したら負けなんじゃなくて
時間外まで無駄に気負うと負け。
自分の勤務時間ではきちんとやらないとだめだよ
時間外まで無駄に気負うと負け。
自分の勤務時間ではきちんとやらないとだめだよ
700 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 23:19:03 ID:ix1idBiC
クビ通告をされたら、事業会社社員向けコンプライアンス相談窓口を引き受けている
堀総合法律事務所
（堀裕、高木いづみ、田村諄之輔、野村周央、藤池智則、鈴木康之、安田和弘の各弁護士で構成。
いずれも第一東京弁護士会所属。 なお、鈴木康之は最近、独立して事務所を構えた。）
に、コンプラハンドブックとは別に配布の一枚物の「内部通報窓口利用の手引」を参照し、
「会社から私に通告された解雇通告は『整理解雇の四要件』等に違反している」と
申告（社員でなくなると申告自体を受け付けないので、早急に申告する）すると、
「通報された事実は確認できませんでした」
「あなた様からありました通報について調査した結果、
コンプライアンスに違反するような事実は確認できませんでした」
「調査対象外です。理由は・・・・」
などという会社の非を認めない回答が書面でもらえます。
会社側の見解となるので、裁判等で有効に使えそうなら申告しておくといいでしょう。
堀総合法律事務所
（堀裕、高木いづみ、田村諄之輔、野村周央、藤池智則、鈴木康之、安田和弘の各弁護士で構成。
いずれも第一東京弁護士会所属。 なお、鈴木康之は最近、独立して事務所を構えた。）
に、コンプラハンドブックとは別に配布の一枚物の「内部通報窓口利用の手引」を参照し、
「会社から私に通告された解雇通告は『整理解雇の四要件』等に違反している」と
申告（社員でなくなると申告自体を受け付けないので、早急に申告する）すると、
「通報された事実は確認できませんでした」
「あなた様からありました通報について調査した結果、
コンプライアンスに違反するような事実は確認できませんでした」
「調査対象外です。理由は・・・・」
などという会社の非を認めない回答が書面でもらえます。
会社側の見解となるので、裁判等で有効に使えそうなら申告しておくといいでしょう。
>>698
それは違うと思う
バイトなりの責任はあるはず
社員さんをもっと頼れば時間内に終わったのでは？
とっくに、そうしていて、それでも、超勤を言われたとしたらご愁傷さま
自己判断はミスの元ですよ
誰かさんｗｗ
それは違うと思う
バイトなりの責任はあるはず
社員さんをもっと頼れば時間内に終わったのでは？
とっくに、そうしていて、それでも、超勤を言われたとしたらご愁傷さま
自己判断はミスの元ですよ
誰かさんｗｗ
ていうか今｢入社1ヶ月｣なんだから社員なのかどうか
この会社はマニュアルないのが普通なのかな？
業務に関するマニュアルならあるにはあるよ
1冊1000ページ近いやつが20～30冊くらいあった気がする。
一通り処理の手順は書いてあるけど、
普段滅多に無いような事例で誰も処理の仕方知らないって時位しか読まないけど・・・
1冊1000ページ近いやつが20～30冊くらいあった気がする。
一通り処理の手順は書いてあるけど、
普段滅多に無いような事例で誰も処理の仕方知らないって時位しか読まないけど・・・
俺んとこ、まだヘルメットこない。
大阪市内の某支店。
これって、地域によるのかな？
まだ、きてない人いる？
大阪市内の某支店。
これって、地域によるのかな？
まだ、きてない人いる？
>>705
そうだったんだ、ありがとう。
最近バイトで郵便課入ったんだけどさ、何か対応しなきゃいけない場合、大抵いくつかのケースに限られるでしょ？
そういうときのマニュアルがなくて、毎回社員さんに聞かなきゃいけないんだけど社員さんいない事あるし、不機嫌なこと多いし。
はいって一ヶ月……精神的に疲れる職場で心折れそう。
みんな良い人なんだけどね……とっても良い人なんだけどな。のうのうとやってけない人にはむかんのかね
そうだったんだ、ありがとう。
最近バイトで郵便課入ったんだけどさ、何か対応しなきゃいけない場合、大抵いくつかのケースに限られるでしょ？
そういうときのマニュアルがなくて、毎回社員さんに聞かなきゃいけないんだけど社員さんいない事あるし、不機嫌なこと多いし。
はいって一ヶ月……精神的に疲れる職場で心折れそう。
みんな良い人なんだけどね……とっても良い人なんだけどな。のうのうとやってけない人にはむかんのかね
やめれば？
いやまあ、まだ1月だからね。
縁あっていれてもらったから難しいところ。
この板見る限りでは、かなり恵まれた職場だとは思うんだ。課長優しいし、代理も主任もとても良い人だし。
其処に対応できない自分が情けなくてね。
まあ深夜……もう早朝か。
こういう時間のちょっとした愚痴だと思ってくれると嬉しいな。
縁あっていれてもらったから難しいところ。
この板見る限りでは、かなり恵まれた職場だとは思うんだ。課長優しいし、代理も主任もとても良い人だし。
其処に対応できない自分が情けなくてね。
まあ深夜……もう早朝か。
こういう時間のちょっとした愚痴だと思ってくれると嬉しいな。
いい加減、勤務外での営業を当たり前のように勧奨する
慣例は外部から指導もらっていいんじゃねぇの？これ
ノルマ圧力かけてくる割に、ノルマ分自爆した程度じゃ
評価の対象にならんってのはなぁ
慣例は外部から指導もらっていいんじゃねぇの？これ
ノルマ圧力かけてくる割に、ノルマ分自爆した程度じゃ
評価の対象にならんってのはなぁ
2日ぶりに出勤したらカードキー使えなくなっててﾜﾛﾀ
714 ：〒□□□-□□□□：2011/02/10(木) 10:34:13 ID:mO6PeiWB
>>709
エライネ。私も４年前はそう思ってがんばった。でも世の中の景気が悪くなり
理不尽なクレームが多くなり、電話代わってもらえなくて１時間ひたすらあや
まっているのを見て見ぬふりされて心が壊れたよ。
クレーム対策の基本も徹底されてないのは良い職場とはいえないと思う。
７０９がいくつなのか知らないけど郵便課で長く仕事してても何のスキルにも
ならない。働きながら資格でも取って心が壊れるまえに出る事をすすめるよ。
エライネ。私も４年前はそう思ってがんばった。でも世の中の景気が悪くなり
理不尽なクレームが多くなり、電話代わってもらえなくて１時間ひたすらあや
まっているのを見て見ぬふりされて心が壊れたよ。
クレーム対策の基本も徹底されてないのは良い職場とはいえないと思う。
７０９がいくつなのか知らないけど郵便課で長く仕事してても何のスキルにも
ならない。働きながら資格でも取って心が壊れるまえに出る事をすすめるよ。
715 ：〒□□□-□□□□：2011/02/10(木) 16:31:54 ID:wUZXjEz1
あそこまでコミュニケーション能力ないやつらじゃ就職は無理や
他が無理だからメイトやってるんだろ。
今更何を言ってるんだよ。
今更何を言ってるんだよ。
最近あった都内某遊園地の事故、会社の偉い人が会見で
会社は悪くない、って遠回しにバイトに責任なすりつけてたけど
それ見て速攻この会社の事思い出した。
もちろんこの会社でお客さんがﾀﾋぬなんて（内務では）あり得ないけど、
何か問題があったとき、真っ先にバイトになすりつけるんだろね。
そういや先月だったか社員が顧客情報入りUSBメモリをなくしたって報道で見たけど、
その社員がどういう処分になったのかは知らないけど、
万が一バイトがやったら始末書どころの騒ぎじゃないんだろうね。
会社は悪くない、って遠回しにバイトに責任なすりつけてたけど
それ見て速攻この会社の事思い出した。
もちろんこの会社でお客さんがﾀﾋぬなんて（内務では）あり得ないけど、
何か問題があったとき、真っ先にバイトになすりつけるんだろね。
そういや先月だったか社員が顧客情報入りUSBメモリをなくしたって報道で見たけど、
その社員がどういう処分になったのかは知らないけど、
万が一バイトがやったら始末書どころの騒ぎじゃないんだろうね。
>>712
うん、もう少しやってみるとしよう。
みんな良い人たちだから、まだやってけてるよ。課長優しいし、総務主任も課長代理もベテランで優しいし。
集配一課なんか課長怒鳴りまくりだからね……郵便課でよかったよ。
ありがとうね。
>>714
ありがとう。もう少し踏ん張れるがしてきた。
クレーム対応は、用件と連絡先を聞いて担当者から折り返すといって切っちゃえばいいよといわれてるから……大丈夫なのかな？
周りのメイトさんも困ったときは「変わろうか？」って言ってくれるし。初心者の間だけかもしれないけど。
年は……たぶん若い方だね、今局内長期で一番若いと思ってる。まあバイトだし、資格取ったりしながらやってみるよ。
うん、もう少しやってみるとしよう。
みんな良い人たちだから、まだやってけてるよ。課長優しいし、総務主任も課長代理もベテランで優しいし。
集配一課なんか課長怒鳴りまくりだからね……郵便課でよかったよ。
ありがとうね。
>>714
ありがとう。もう少し踏ん張れるがしてきた。
クレーム対応は、用件と連絡先を聞いて担当者から折り返すといって切っちゃえばいいよといわれてるから……大丈夫なのかな？
周りのメイトさんも困ったときは「変わろうか？」って言ってくれるし。初心者の間だけかもしれないけど。
年は……たぶん若い方だね、今局内長期で一番若いと思ってる。まあバイトだし、資格取ったりしながらやってみるよ。
ゆうパック専用コールセンターがうちの支店にはあるんだけど
私ともう1人以外、最近システムとか計画の手伝いに回されている
荷物が少ないから手持ち無沙汰な人達に他の仕事させるのはありだと思うが
連日のゆうパック赤字報道見て、ゆうパックコールセンターなくなるフラグか？
他の仕事させてる人はそのままそっちに移って、
取り残されてる私ともう1人は雇い止めとかなったらどうしよう・・・。
私ともう1人以外、最近システムとか計画の手伝いに回されている
荷物が少ないから手持ち無沙汰な人達に他の仕事させるのはありだと思うが
連日のゆうパック赤字報道見て、ゆうパックコールセンターなくなるフラグか？
他の仕事させてる人はそのままそっちに移って、
取り残されてる私ともう1人は雇い止めとかなったらどうしよう・・・。
>710
まったくその通り
そのくせ教えもしないくせにこっちは知ってて当たり前のような態度
んなもんしるか！
まったくその通り
そのくせ教えもしないくせにこっちは知ってて当たり前のような態度
んなもんしるか！
>>710
ふむふむ、やっぱりそうなのかー……。
基本的なケースが身につくまで教育者についていてもらいたいものだけどね。
１週間とか１０日勤務日でもいいからさ。
不機嫌関係なく聞けるくらいの図太さがほしい。
ふむふむ、やっぱりそうなのかー……。
基本的なケースが身につくまで教育者についていてもらいたいものだけどね。
１週間とか１０日勤務日でもいいからさ。
不機嫌関係なく聞けるくらいの図太さがほしい。
>>719
営業100%やってれば、いきなりの雇い止めはないと思うよ。
最終的に人は削るが経営再建に頑張りました的な格好もつけたいから、坦務変更や勤務時間削減を先に打診してくる。
それがないなら取り敢えずはセーフ。
営業100%やってれば、いきなりの雇い止めはないと思うよ。
最終的に人は削るが経営再建に頑張りました的な格好もつけたいから、坦務変更や勤務時間削減を先に打診してくる。
それがないなら取り敢えずはセーフ。
ゆうパックとかで使ってるエプロンってどこで売ってる？
ボロボロだから買い換えようと思うんだけど
ボロボロだから買い換えようと思うんだけど
局においてあるものなのか
聞いてみるよ
聞いてみるよ
支給されたやつ
ポケットがなくて不便でもペンとハンコぐらいしか入れるものないけどね
ポケットがなくて不便でもペンとハンコぐらいしか入れるものないけどね
ハンコは個人的な物なので自前
ペンは物品である場合もあるし使い慣れてるの持って来て使って場合もある
その他、基本共用できそうなものは会社側で用意するもんだけどな
ペンは物品である場合もあるし使い慣れてるの持って来て使って場合もある
その他、基本共用できそうなものは会社側で用意するもんだけどな
何かあると社員が短時間職員に全部責任おしつけて
短時間職員が色々外務のやつに無茶言われててワロタ
社員いる意味ないじゃんｗ
短時間職員が色々外務のやつに無茶言われててワロタ
社員いる意味ないじゃんｗ
いつまで民間ごっこするんだよこの会社
>>729
うちの支店だけかもしれないが、
ゆうパック保管庫に出入りする可能性ある人は全員、
ペン以外の一切の私物持ち込み不可だ
ハンカチも印鑑もだめ。
そのかわり、ゆうパック保管庫利用する人達は、
普通のロッカーの他に、ミニロッカーって言われる靴箱ぐらいのロッカーが座席横にあって、
財布とかペットボトルとか入れられる
うちの支店だけかもしれないが、
ゆうパック保管庫に出入りする可能性ある人は全員、
ペン以外の一切の私物持ち込み不可だ
ハンカチも印鑑もだめ。
そのかわり、ゆうパック保管庫利用する人達は、
普通のロッカーの他に、ミニロッカーって言われる靴箱ぐらいのロッカーが座席横にあって、
財布とかペットボトルとか入れられる
733 ：〒□□□-□□□□：2011/02/12(土) 13:30:08 ID:rsKM6/h4
課長もアホすぎて話にならんかったな。
わざわざ上から目線で話す糞キモいヲタクやゲイを配置してて、
辞めるとき、何故やめるんだ？はないだろ（笑）
ヲタクからは君は何か熱くなるもんはないのか、退屈だ、つまらないやつだとか、
毎日のように聞かされ、ゲイからはキスしてくれとしつこく迫られ、
そりゃ辞めるちゅーねん（笑）
わざわざ上から目線で話す糞キモいヲタクやゲイを配置してて、
辞めるとき、何故やめるんだ？はないだろ（笑）
ヲタクからは君は何か熱くなるもんはないのか、退屈だ、つまらないやつだとか、
毎日のように聞かされ、ゲイからはキスしてくれとしつこく迫られ、
そりゃ辞めるちゅーねん（笑）
それははっきり言えよ
人間関係が最悪ですって
キチの集まりだからその辺気づかないんだし
ヲタはともかくゲイはマジで何かするだろうし
人間関係が最悪ですって
キチの集まりだからその辺気づかないんだし
ヲタはともかくゲイはマジで何かするだろうし
735 ：〒□□□-□□□□：2011/02/12(土) 14:58:23 ID:pmxS3dh5
日本郵便、大量雇い止めへ 非正規数千人規模のクビ切り必至
http://www.asahi.com/business/update/0211/TKY201102110289.html?ref=goo
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをするのは初めて。
１２年度の新卒採用を見送ることも決めた。（岡林佐和）
朝日新聞2011年2月12日5時10分
http://www.asahi.com/business/update/0211/TKY201102110289.html?ref=goo
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをするのは初めて。
１２年度の新卒採用を見送ることも決めた。（岡林佐和）
朝日新聞2011年2月12日5時10分
職場環境には確かに恵まれてるが、こう雀の涙じゃな。
みんな副業とかやってないの？
就業規則では禁じられてるけど。
みんな副業とかやってないの？
就業規則では禁じられてるけど。
同業他社じゃなきゃ勝手にしろって
禁止なのは他の支店でもゆうメイトやるとかでしょ
違う会社ならむしろ副業推奨でしょ、勤務時間減らしたいんだから
違う会社ならむしろ副業推奨でしょ、勤務時間減らしたいんだから
おやおや民主党さん非正規優遇するといっておいて
今度はすさまじい首切りっすねｗｗｗ
JP通信にだまされて民主に投票した情弱はどうおもうんだろうね
今度はすさまじい首切りっすねｗｗｗ
JP通信にだまされて民主に投票した情弱はどうおもうんだろうね
742 ：〒□□□-□□□□：2011/02/12(土) 22:00:58 ID:d9u0GRd4
今週もスキルアップシート貰わなかったけど
これって3月で終了ってことですか？
なら期間満了前に辞めたい
これって3月で終了ってことですか？
なら期間満了前に辞めたい
744 ：〒□□□-□□□□：2011/02/12(土) 22:05:42 ID:Kb5AzvF0
>>743
サンクス、週明けに聞いてみます
サンクス、週明けに聞いてみます
746 ：〒□□□-□□□□：2011/02/12(土) 22:29:54 ID:3coDeFKM
>>741
その株主がほとんど詐欺師みたいなもんで口でいう事とやる事が違うような連中だから。
その株主がほとんど詐欺師みたいなもんで口でいう事とやる事が違うような連中だから。
疲れた
おれも
待機が多くて元気いっぱい。
逆に暇すぎて疲れる
待機や暇な時は
他で疲れているので
眠くなる
他で疲れているので
眠くなる
752 ：〒□□□-□□□□：2011/02/13(日) 12:35:56 ID:znMfahVi
社員もメイトも底辺レベルしかいなかった。
非学生のメイトはマジ基地害レベル。課長は低脳だし、社員もコミュ力低いキモいのばかり。
非学生のメイトはマジ基地害レベル。課長は低脳だし、社員もコミュ力低いキモいのばかり。
暇なのか・・いいなー
うちはバレンタイン関係がやたらおおくて
ゆうパックが地獄だった、普段の日曜の2，3倍あったよ
うちはバレンタイン関係がやたらおおくて
ゆうパックが地獄だった、普段の日曜の2，3倍あったよ
今夜が山だな
レタパとゆうパックが死亡フラグだな
あと明朝の配達日指定分の持ち出し
レタパとゆうパックが死亡フラグだな
あと明朝の配達日指定分の持ち出し
今日、明日と連休だな。一応ゆうパック担当なんだけど。
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる非正規社員の一部について、
３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
昨年夏の宅配便「ゆうパック」統合などで巨額の赤字を抱えたためだ。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
新卒 採用ゼロ
非正規 クビ
ゆうパック 値上げ
正社員のコスト高が原因なのに、
学生と、給料の安い非正規と、消費者に
責任を押し付けるっておかしいよね
３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
昨年夏の宅配便「ゆうパック」統合などで巨額の赤字を抱えたためだ。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
新卒 採用ゼロ
非正規 クビ
ゆうパック 値上げ
正社員のコスト高が原因なのに、
学生と、給料の安い非正規と、消費者に
責任を押し付けるっておかしいよね
新年会の焼肉屋会費
メイト男 8000円
メイト女 ０円
社員 ０円
バレンタインお返し予算
メイト男 2000円（もらってないのに）
社員 ０円
糞が
メイト男 8000円
メイト女 ０円
社員 ０円
バレンタインお返し予算
メイト男 2000円（もらってないのに）
社員 ０円
糞が
>>758
こんなのばっかりだから絶対出席したくない
こんなのばっかりだから絶対出席したくない
若い女のメイトとダラダラしゃべってばかりで、楽なポジションばかり目敏く見つけて独占、
把束と解束作業も、
ケースの上に腰下ろして、
タラタラやってる爺がようやく居なくなってくれるのはありがたい。
ただ、同時に俺まで首切られたら最悪だな…
把束と解束作業も、
ケースの上に腰下ろして、
タラタラやってる爺がようやく居なくなってくれるのはありがたい。
ただ、同時に俺まで首切られたら最悪だな…
あぁ何処も一緒なんだな。
♀はすぐ楽な仕事を見つけてそこから動かないって。
たまに手区分やらせりゃ遅いわ誤区分多いわで使えないし。
♀はすぐ楽な仕事を見つけてそこから動かないって。
たまに手区分やらせりゃ遅いわ誤区分多いわで使えないし。
うちの♀は正社員とタバコ休憩ばっかりしてるな
他の人達は女でタバコ吸う人いないので、そいつだけ喫煙所で社員と仲良くなって
優遇されまくり区分で6時間勤務ってないよな
他の人達は女でタバコ吸う人いないので、そいつだけ喫煙所で社員と仲良くなって
優遇されまくり区分で6時間勤務ってないよな
腐った社員切ればバイトの士気もあがるのにね
うちはナニを聞いてもわからない、
しらねえ としかこたえない癖に何かあるたびに怒鳴りには来る糞社員と
忙しいときは毎回、周りにやつあたりする再雇用爺
こいつも何かあるときだけ怒鳴りに来る。仕事教えないなら介入してくんなってかんじ。
この2名切ってくれれば安自給でもがんばれるんだが。
うちはナニを聞いてもわからない、
しらねえ としかこたえない癖に何かあるたびに怒鳴りには来る糞社員と
忙しいときは毎回、周りにやつあたりする再雇用爺
こいつも何かあるときだけ怒鳴りに来る。仕事教えないなら介入してくんなってかんじ。
この2名切ってくれれば安自給でもがんばれるんだが。
タバコ吸わないし気管支弱いくせに、わざわざ喫煙所に出入りして喫煙社員と一緒にだべってる奴いる
仲良くなっとけば有利だからって、吸わないくせに入りびたってるのを見ると、必死だなこいつと思う
仲良くなっとけば有利だからって、吸わないくせに入りびたってるのを見ると、必死だなこいつと思う
ある日の苦情電話
会社あての小包、実際に行って休みで誰も居なかったのに
「なんで勝手に休みだって判断するのふじこふじこ！腐ってたら責任ふじこふじこ！！」
配達員が気の毒すぎる
会社あての小包、実際に行って休みで誰も居なかったのに
「なんで勝手に休みだって判断するのふじこふじこ！腐ってたら責任ふじこふじこ！！」
配達員が気の毒すぎる
767 ：〒□□□-□□□□：2011/02/13(日) 21:15:09 ID:znMfahVi
メイトにＪリーグの基地害サポーターが多いのは俺のとこだけ？
サカヲタってのはあそこまでひでーんだな。一般の観客をにわかだと馬鹿にしまくったり、
サッカー嫌いになりそうだ（笑）
サカヲタってのはあそこまでひでーんだな。一般の観客をにわかだと馬鹿にしまくったり、
サッカー嫌いになりそうだ（笑）
何で内務女子って仕事あるのに、くちゃぺちゃ会話しつつ、休憩ちょこちょこ行ってんの？
あれ見てるとマジ腹立つ。
あれ見てるとマジ腹立つ。
>>768
女に甘い職場だから誰も注意しないから
課長とか役職者まで、○○ちゃんって下の名前でメイトの事呼んでるし
20代～30代女はちやほやされまくってるよな
社員がちょっと休憩しよう、とか一服しようって誘うんでしょ
女に甘い職場だから誰も注意しないから
課長とか役職者まで、○○ちゃんって下の名前でメイトの事呼んでるし
20代～30代女はちやほやされまくってるよな
社員がちょっと休憩しよう、とか一服しようって誘うんでしょ
うちは若い子がちやほやされてたらおばさま達に総攻撃されるのでそれは無い
うちのおばさま連中はその若い奴より後から入った人ばかりだから
何も言わないし、若い女共はさぼりまくりだよ
何も言わないし、若い女共はさぼりまくりだよ
773 ：〒□□□-□□□□：2011/02/13(日) 23:37:34 ID:hXtkkAzG
あほ
もしクビになったら、もう働かなくていいや…
人間関係にも疲れたし、時間や義務に追われるのも疲れた…
時間もできることだし、今まで貯めたお金で、なんとかﾛｼﾞｮｰにﾁｬﾚﾝｼﾞしてみようっと…
人間関係にも疲れたし、時間や義務に追われるのも疲れた…
時間もできることだし、今まで貯めたお金で、なんとかﾛｼﾞｮｰにﾁｬﾚﾝｼﾞしてみようっと…
775 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 01:16:16 ID:+KnS77Fa
女のバイトは全員クビにしてもいいくらいだ
こんなとこで若い女見つけて仲良くする気も全くないし、ベラベラしゃべっててウザいだけ
こんなとこで若い女見つけて仲良くする気も全くないし、ベラベラしゃべっててウザいだけ
776 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 01:50:55 ID:bttDIBG7
こんなに私語が多い職場って珍しいんじゃない？
777 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 02:01:40 ID:O7Y+j/d/
バレンタイン
明日
行きたくない
行きたくない
780 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 06:49:52 ID:Gd3WTK/i
事業ってそんなに私語多いの？
>>780
多いよ、和気藹々って感じ
多いよ、和気藹々って感じ
あれだけ毎日顔合わせていて、それでも雑談のネタが
尽きないってすごいと思うは
尽きないってすごいと思うは
ヲタっぽいおっさん社員達がＡＫＢの話、熱心にしてたときはマジ引いた
>>770
うちはそのババアが使えないからもう何も言えないわ
うちはそのババアが使えないからもう何も言えないわ
786 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 11:14:09 ID:09XFKpZ7
ヲタが多すぎる。
見た目と喋り方ですぐヲタだとわかる。
ヲタ特有の上から目線の非常識な喋り方だからな。
見た目と喋り方ですぐヲタだとわかる。
ヲタ特有の上から目線の非常識な喋り方だからな。
787 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 11:18:04 ID:UMU2JZRn
基地外警報が出たので一回上げよう
788 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 12:18:40 ID:WNnCnLaj
昼から来るババアなんてずっと喋ってる
789 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 12:27:41 ID:taOBWo4/
早朝の人はまじめに仕事する人ばかりだよ
>>770
それでよく若い子のほうがやめたりするから困るｗ
それでよく若い子のほうがやめたりするから困るｗ
早朝は生活習慣からしてかなりきっちりしてそうなイメージだね
あと夜勤も本腰いれて業務に望んでそうなイメージ。
あと夜勤も本腰いれて業務に望んでそうなイメージ。
>>758
メイト男で出席するのは社員になりたいヤツだけだろ
メイト男で出席するのは社員になりたいヤツだけだろ
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる非正規社員の一部について、
３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
昨年夏の宅配便「ゆうパック」統合などで巨額の赤字を抱えたためだ。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
新卒 採用ゼロ
非正規 クビ
ゆうパック 値上げ
正社員のコスト高が原因なのに、
学生と、給料の安い非正規と、消費者に
責任を押し付けるっておかしいよね
３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
昨年夏の宅配便「ゆうパック」統合などで巨額の赤字を抱えたためだ。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
新卒 採用ゼロ
非正規 クビ
ゆうパック 値上げ
正社員のコスト高が原因なのに、
学生と、給料の安い非正規と、消費者に
責任を押し付けるっておかしいよね
794 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 23:54:18 ID:yOO4oa56
お願いだから新人が出勤してるときくらい、質問しやすい雰囲気でお願いします。
何かあってもイライラされたら聞けないじゃあないか……
>>793
お上が一回潰そうとしてるからじゃないかね。
やっぱり民営はダメでした、国営でお願いします。って
何かあってもイライラされたら聞けないじゃあないか……
>>793
お上が一回潰そうとしてるからじゃないかね。
やっぱり民営はダメでした、国営でお願いします。って
795 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 00:57:59 ID:SWvyCdqx
うちは人件費高いコールセンターが餌食になったよ…。
外務以上に高い時給が内務と同じになり、勤務時間－1時間って通告されてた。
外務以上に高い時給が内務と同じになり、勤務時間－1時間って通告されてた。
コルセンって外務より時給高いもんなの？
797 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 01:24:59 ID:MSHPKwPj
トラックが来ない……。
798 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 02:26:53 ID:inyXap8O
>>797
高速がのきなみ通行止めになってるからなぁ...( = =) ﾄｵｲﾒ
高速がのきなみ通行止めになってるからなぁ...( = =) ﾄｵｲﾒ
普通のコルセンは1300円スタートくらいだけどな
まあ、他の会社のコルセンとはバイトのレベルも何もかも違うからね
マニュアルもないし、コルセン専門の指導する正社員もいないし、コルセンには正社員配置されてないとこがほとんどでしょ
マニュアルもないし、コルセン専門の指導する正社員もいないし、コルセンには正社員配置されてないとこがほとんどでしょ
802 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 03:30:06 ID:EOgf3Lmn
コルセンなんて人減らしてもOK
身勝手な要求をするボケ老人客の電話が繋がりにくくなるだけだしw
身勝手な要求をするボケ老人客の電話が繋がりにくくなるだけだしw
803 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 03:55:09 ID:ieiHtg2Z
>>803
うちはコルセンには正社員は誰もいない、何かわからないことあったら
集配か郵便の課長代理や正社員に聞きに行くんだけど、みんな忙しいから
呼んでもシカトとかはあ？みたいな顔される
なんでコルセンに1人正社員配置しないんだろうって思うけど
電話しか取らない楽な仕事を高給与の正社員にやらせるなんて無駄だからだね
うちはコルセンには正社員は誰もいない、何かわからないことあったら
集配か郵便の課長代理や正社員に聞きに行くんだけど、みんな忙しいから
呼んでもシカトとかはあ？みたいな顔される
なんでコルセンに1人正社員配置しないんだろうって思うけど
電話しか取らない楽な仕事を高給与の正社員にやらせるなんて無駄だからだね
うち県内で1番デカい支店なのにコルセン時給770円開始、
長い人でも800円そこそこですよ・・。
社員は常時いない。
隣の部屋に別の仕事してる社員が常時2～3人いるけど。
長い人でも800円そこそこですよ・・。
社員は常時いない。
隣の部屋に別の仕事してる社員が常時2～3人いるけど。
>>804
ほー、誰もいないのか……新人さんは大変だな。そうそう覚えられないじゃないか。
何かあったときのフォローのために１人くらいほしいものだよなあ……。
あと、不機嫌なのやめてほしいね。
用があるから声かけてるのに、シカトとか何なのかと思う。
そういえば時給聞いてないけどいくらなんだろ、自分。
ほー、誰もいないのか……新人さんは大変だな。そうそう覚えられないじゃないか。
何かあったときのフォローのために１人くらいほしいものだよなあ……。
あと、不機嫌なのやめてほしいね。
用があるから声かけてるのに、シカトとか何なのかと思う。
そういえば時給聞いてないけどいくらなんだろ、自分。
809 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 08:35:53 ID:sEN8mfEU
今日は到着が極端に少なかった。
年代が離れ過ぎてるし、既婚者ばかりだから話せる人がいないわ…
811 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 09:19:40 ID:zZ3v548a
関東某統括
到着したのは関東近県と南東北ぐらいか。なぜか京都は来たけど。
到着したのは関東近県と南東北ぐらいか。なぜか京都は来たけど。
814 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 10:39:59 ID:sEN8mfEU
京都は不思議ですなぁ
今日は雪の影響で大変そうだな～
816 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 11:58:34 ID:db3H4PXH
>>790
で、平均年齢がさらに上がるｗ
で、平均年齢がさらに上がるｗ
817 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 12:58:19 ID:qAeMBRAf
そういうのこそ無駄金でしょ
天災や悪天候による遅延は免責なのに
天災や悪天候による遅延は免責なのに
819 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 13:23:02 ID:qAeMBRAf
820 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 14:18:50 ID:PGwn23Oo
100億赤字で今更、レターパックや切手ノルマ。バカじゃないの。ミーティングで指標まで書かせて、その紙が無駄使いだって！
821 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 14:21:56 ID:mXcoDBN3
郵便課長も頭悪すぎるよ。無能な上司ほど迷惑なものもないわ
夕方の電話番やってた
待機の時は区分や窓口の手伝いもやってて受電したら走ってエリアから戻ってた
去年課長に職業別電話帳渡されて「年賀状販売の営業汁」言われた
夕方で１回線ふさいで「企業・商店」に発信って相手にも迷惑だと思ったんだがこういうもん？
待機の時は区分や窓口の手伝いもやってて受電したら走ってエリアから戻ってた
去年課長に職業別電話帳渡されて「年賀状販売の営業汁」言われた
夕方で１回線ふさいで「企業・商店」に発信って相手にも迷惑だと思ったんだがこういうもん？
>>822
迷惑、最近の郵便局は迷惑なことやってるなというだけ。敵ふやしてどうする。
そんなブラック営業イタ電するようではもう先がない。
事業者への営業は渉外が行くべきだし、メイツにやらせること自体クレイジー
課長が一軒一軒まわってやるべきものだ。
本チャンは郵政の看板しょってるんだから
メイツにそんな責任は無い
迷惑、最近の郵便局は迷惑なことやってるなというだけ。敵ふやしてどうする。
そんなブラック営業イタ電するようではもう先がない。
事業者への営業は渉外が行くべきだし、メイツにやらせること自体クレイジー
課長が一軒一軒まわってやるべきものだ。
本チャンは郵政の看板しょってるんだから
メイツにそんな責任は無い
ですよねー
あ行の途中で大量着電してきたから有耶無耶にできた
あ行の途中で大量着電してきたから有耶無耶にできた
発着でバイトが必死にがんばってるのに
それを横目にレターパックゆっくりやってる社員首にしろよ。
終わってから なんでおわってないの？って怒鳴りにくるし邪魔になるよりひどい
それを横目にレターパックゆっくりやってる社員首にしろよ。
終わってから なんでおわってないの？って怒鳴りにくるし邪魔になるよりひどい
827 ：797：2011/02/15(火) 21:31:44 ID:MSHPKwPj
結局、トラックはほとんど来なかった。
打ち切って２パス処理してる時に到着という便もあった。
朝の４時や５時の段階で、前の晩の23時台に到着する便が来なかったし。
打ち切って２パス処理してる時に到着という便もあった。
朝の４時や５時の段階で、前の晩の23時台に到着する便が来なかったし。
828 ：＠都内 ◆a9nem5UONg ：2011/02/15(火) 21:47:33 ID:1XNuxD82
ばばばあああああああああ
くたばれやあああああああああ
これ以上給料の無駄は俺らの生活に関わる
おしゃべりぺちゃくちゃやめろやあああああああ
くたばればばばばあああああああああああ
くたばれやあああああああああ
これ以上給料の無駄は俺らの生活に関わる
おしゃべりぺちゃくちゃやめろやあああああああ
くたばればばばばあああああああああああ
829 ：〒□□□-□□□□：2011/02/15(火) 22:14:06 ID:f8DSsLmK
昔朝起きて学校行く途中に学校爆発しないかなーとかおもってたんだけどね
仕事行く度にさー、ヤマトに買収されないかなーとか潰れちゃわないかなーって思うの最近
仕事行く度にさー、ヤマトに買収されないかなーとか潰れちゃわないかなーって思うの最近
>>766 亀だけどﾌｲﾀｗ
831 ：〒□□□-□□□□：2011/02/16(水) 00:34:51 ID:oCycjn6y
内務社員って営業いつするの？
832 ：〒□□□-□□□□：2011/02/16(水) 00:37:37 ID:cRkweWeX
勤務時間中に支店外の人にはできないね。
自分に営業するんじゃないの？
自分に営業するんじゃないの？
うちは内務でも、外に行って営業してきますって課長に許可貰えば行けるよ
今まで誰一人行った奴はいないけど
今まで誰一人行った奴はいないけど
違法行為とか説明うけてないのに営業しろってのもなんだかなー
クーリングオフの勉強会とか必要じゃね？
クーリングオフの勉強会とか必要じゃね？
836 ：〒□□□-□□□□：2011/02/16(水) 09:52:39 ID:VDgrP9hG
>>835
それは特定商取引法が改正された時に全国的に業研やってるはず
それは特定商取引法が改正された時に全国的に業研やってるはず
年賀状を38億枚印刷しました
34億枚しか売れませんでした
その分も赤字が増えました
バカだろ
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110216-OYT1T00182.htm?from=main4
34億枚しか売れませんでした
その分も赤字が増えました
バカだろ
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110216-OYT1T00182.htm?from=main4
実際に差出があった枚数も出せ。
34億も売れたんだね
34億も独占的に売れる品があるのにいっつも赤字なのが受ける
やはりここは上の人間が馬鹿なんだと思う
下が馬鹿でも会社は成り立つが上が馬鹿なのは致命的
34億も独占的に売れる品があるのにいっつも赤字なのが受ける
やはりここは上の人間が馬鹿なんだと思う
下が馬鹿でも会社は成り立つが上が馬鹿なのは致命的
他のスレで深夜勤全廃、って話出てるけどほんとかね？
842 ：〒□□□-□□□□：2011/02/16(水) 14:37:27 ID:BMUxKfKG
843 ：〒□□□-□□□□：2011/02/16(水) 14:41:23 ID:COv6aLDj
今月 深夜勤雇い止め通告
>>842
何を言っているのかわからない
何を言っているのかわからない
深夜いなくなくなったら
夜勤が（21時まで）帰った後の通常は誰がやるの？
うちの場合、正社員は伝送、ゆう窓、特殊しかいなくて
代理はその３つの応援で忙しくて通常（普通郵便）とコツは深夜に任せっきりだよ
夜勤が（21時まで）帰った後の通常は誰がやるの？
うちの場合、正社員は伝送、ゆう窓、特殊しかいなくて
代理はその３つの応援で忙しくて通常（普通郵便）とコツは深夜に任せっきりだよ
新夜勤に移行します。
うちの支店の場合、深夜勤を廃止なんかしたら、その瞬間パンクだわな。ｗ
早朝から日勤中勤夜勤の連中が全部チンタラやって後ろのシフトに押し付けたブツを
毎日深夜勤が必死に捌いて、何とか通常の一部だけは結束出来てる状態だから。
早朝から日勤中勤夜勤の連中が全部チンタラやって後ろのシフトに押し付けたブツを
毎日深夜勤が必死に捌いて、何とか通常の一部だけは結束出来てる状態だから。
849 ：〒□□□-□□□□：2011/02/16(水) 16:21:16 ID:FsIdFwjw
日勤で2パスして夕方までに交付して
夜から配達するわけですね
夜から配達するわけですね
深夜じゃなく新夜を廃止しないとダメだろうに・・・あんな効率の悪いシフト
誰が考えたんだかってレベル
まぁ新大阪みたいに定期的に不結束でした、すいませんする支店
ある現状じゃ夜間帯での廃止は無理だと思うけどなぁ。。。今は改善したのかもしれんが
誰が考えたんだかってレベル
まぁ新大阪みたいに定期的に不結束でした、すいませんする支店
ある現状じゃ夜間帯での廃止は無理だと思うけどなぁ。。。今は改善したのかもしれんが
851 ：〒□□□-□□□□：2011/02/16(水) 17:17:24 ID:cRkweWeX
責任者以外社員いらないんだよ、そもそも
月給制の待遇を手厚くする替わりに社員大幅減
大幅減分で3年以上のメイトは少なくともその地域の生保よりは
稼げるくらいの設定にする(ただし主婦と老人は除外)
現場に関してはこれで回るはず
背広組は年齢構成が歪になるの避けるために現社員の早期退職や
配置転換(新たに支店単位でちゃんとした大口中心に営業する
営業職を配置する)で新卒分をあける
でも今後の採用数は大きく減らす(支店単位への権限移管へ)
これでいいと思うけどなぁ
月給制の待遇を手厚くする替わりに社員大幅減
大幅減分で3年以上のメイトは少なくともその地域の生保よりは
稼げるくらいの設定にする(ただし主婦と老人は除外)
現場に関してはこれで回るはず
背広組は年齢構成が歪になるの避けるために現社員の早期退職や
配置転換(新たに支店単位でちゃんとした大口中心に営業する
営業職を配置する)で新卒分をあける
でも今後の採用数は大きく減らす(支店単位への権限移管へ)
これでいいと思うけどなぁ
>>851
> 客観的にみて無能な正社員はいるから、
無能な平はまだマシ。問題は無能な「上」の連中だよ。全員馘にしろよ。
エプロンのポケットに現金書留（？）を入れて盗んだ奴が居た
↓
エプロンのポケットをなくせ！
こんな命令するキチガイが経営に関わっていて、年収数千万円なんだぞ？
> 客観的にみて無能な正社員はいるから、
無能な平はまだマシ。問題は無能な「上」の連中だよ。全員馘にしろよ。
エプロンのポケットに現金書留（？）を入れて盗んだ奴が居た
↓
エプロンのポケットをなくせ！
こんな命令するキチガイが経営に関わっていて、年収数千万円なんだぞ？
不便だろ、ペンとかハサミとか入れるとこ無いと。
それとも腰道具くれるのかよ。
それとも腰道具くれるのかよ。
盗んだんじゃなくて、ポケットに入れてて残留になったんだったと思ったが。
それでポケットないのか～
馬鹿な会社ｗｗｗ
馬鹿な会社ｗｗｗ
ポケットなんて、エプロン以外にも一杯付いてるっての。
阿呆か。
阿呆か。
859 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 00:26:49 ID:sXxoK5LK
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860 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 00:27:36 ID:sXxoK5LK
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861 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 00:43:36 ID:PyTSz70I
キチガイババア松浦死ね
862 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 01:43:08 ID:qSam4I6r
みんなでいろんな所に書留隠そうぜ！
そのうち裸で仕事できるぞｗ
そのうち裸で仕事できるぞｗ
かなり昔は身元調査とかやってたらしいが、経費削減で縁故採用や短期の経験者を優先で採用し始めたのが15年ほど前。
だがブラック故に縁故者も減り始め、数年前からはウェブ申請と面接の採用も始まった。
極端な話、採用時に知り合いの家に１ヶ月ほど居候させて貰えばホームレスでもメイトになれる。
メイトの質はまさに玉石混淆だが、そんなカオスぶりが肌に合う自分は終わってるかも
だがブラック故に縁故者も減り始め、数年前からはウェブ申請と面接の採用も始まった。
極端な話、採用時に知り合いの家に１ヶ月ほど居候させて貰えばホームレスでもメイトになれる。
メイトの質はまさに玉石混淆だが、そんなカオスぶりが肌に合う自分は終わってるかも
865 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:25:07 ID:PyTSz70I
キチガイヒステリーババア松浦さっさと死に晒せ
866 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:28:19 ID:PyTSz70I
さっさと死ね老害
867 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:37:13 ID:PyTSz70I
早く死ねキチガイ
868 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:43:46 ID:PyTSz70I
ゴマすりキチガイババア死ね
869 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:44:58 ID:PyTSz70I
早く死んじゃえよ
お前なんか
お前なんか
870 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:45:50 ID:PyTSz70I
まだ生きてるのかこのキチガイ
871 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:47:28 ID:PyTSz70I
老害ババア松浦死ね
872 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 10:49:16 ID:PyTSz70I
松 浦 死 ね
分かりやすいキチガイが沸いてるな
こわすぎわろた
正社員になれる可能性があるなら、４月から四時間だけど頑張ってみようかなあ
4時間は受けれないだろ、正社員試験
あ、大本営への皮肉で書いてるのか
あ、大本営への皮肉で書いてるのか
>>838
例年、１０億引いた枚数がそう
例年、１０億引いた枚数がそう
>>876
去年の特別試験は4時間でも課長の推薦があれば受けられたよ
去年の特別試験は4時間でも課長の推薦があれば受けられたよ
松浦と言うと桃色の片想いですよね
どこでも基地外ババァっているもんだな
うちにもいるぜ
うちにもいるぜ
881 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 17:19:11 ID:KYSBnpqC
バイト掛け持ちしてるやつを何とかしてくれ
必死さが足りないし、使えない
必死さが足りないし、使えない
882 ：〒□□□-□□□□：2011/02/17(木) 17:35:13 ID:UuUpW85s
>>881
某支店ではそれを理由に懲戒免職をやったよ
某支店ではそれを理由に懲戒免職をやったよ
掛け持ちしてるやつがやめていったら人手足りなくなって
休みがなくなりそうだ
休みがなくなりそうだ
掛け持ちしなくても生活出来る位の給料払えば解決
掛け持ちが悪いんじゃなくて
初期の雇用とは勤務時間をかえてくる企業が悪いよな
最初５時間ではいって３時間になったとかだったら
掛け持ちするのが当然なレベル
初期の雇用とは勤務時間をかえてくる企業が悪いよな
最初５時間ではいって３時間になったとかだったら
掛け持ちするのが当然なレベル
かけもちオッケーって前にここで聞いたけど
いつのまに懲戒くらうような契約になったの？
いつのまに懲戒くらうような契約になったの？
人件費減らすために、何かと理由付けて追い出そうとしてるのかもね
関西の統括支店内務。
深夜の一部で時間縮小が決定、８時間から１時間減。
それなりに稼げるから深夜してる人も多いと思うんだがな。
今は物量減だから良いが、回らなくなったら軒並み超勤をべた打ちするんだろうか
深夜の一部で時間縮小が決定、８時間から１時間減。
それなりに稼げるから深夜してる人も多いと思うんだがな。
今は物量減だから良いが、回らなくなったら軒並み超勤をべた打ちするんだろうか
894 ：〒□□□-□□□□：2011/02/18(金) 15:47:55 ID:1UMmI33r
６５まで働けるところは郵政くらいしかないだろうな
なんで、金髪ギャル妻と自己中オバンと地味なデブと同じ四時間にならないといけないんだよ!!課長のいない時だけ喋って休むだけの脳しかない癖に！
腹立つわ。
腹立つわ。
>>887
〒７×3＝21 他8×4＝32 21＋32＝53
このようなことを認めていると、監督署から指導を受け当社が迷惑。
だから直ちにやめてもらった。
このような説明だった。他に掛け持ちをしている人も複数いたが、
管理者のお気に入りだったため、何のお咎めもなし。
〒７×3＝21 他8×4＝32 21＋32＝53
このようなことを認めていると、監督署から指導を受け当社が迷惑。
だから直ちにやめてもらった。
このような説明だった。他に掛け持ちをしている人も複数いたが、
管理者のお気に入りだったため、何のお咎めもなし。
897 ：〒□□□-□□□□：2011/02/18(金) 19:49:29 ID:Kx7hoUeJ
おまいら家賃の高い家に住むから生活できねーんだよ
家賃２万フロなしとかに住めよ
風呂なんか週１でいいだろ内務なんだし
家賃２万フロなしとかに住めよ
風呂なんか週１でいいだろ内務なんだし
大本営から指示。
宅配統合以降に採用したゆうパック対策で雇用した
期間雇用社員は５月末日でクビにせよ。と。
何でも、６月からゆうパックのサービスレベル見直しを
やるそうで、大幅な取扱量減だと。どう見直すのか
知らんけど、もう破れかぶれだな、大本営も。
他スレからだけどほんまかいな
宅配統合以降に採用したゆうパック対策で雇用した
期間雇用社員は５月末日でクビにせよ。と。
何でも、６月からゆうパックのサービスレベル見直しを
やるそうで、大幅な取扱量減だと。どう見直すのか
知らんけど、もう破れかぶれだな、大本営も。
他スレからだけどほんまかいな
899 ：〒□□□-□□□□：2011/02/18(金) 23:47:44 ID:glwf8hgr
>>898
去年の7月1日以降に採用されたメイトが対象？
去年の7月1日以降に採用されたメイトが対象？
>>881
>>893
俺掛け持ちしているけど、両方とも全く手を抜かないぞ。
掛け持ちを認めて貰いながら働くってことは、シフトの調整などで
少なからず配慮して貰ってるってことだ。
それなら、せめて出来ることはきっちりやらないと申し訳ない。
疲れてるから手を抜くとか、突発するとか甘え過ぎ。
>>893
俺掛け持ちしているけど、両方とも全く手を抜かないぞ。
掛け持ちを認めて貰いながら働くってことは、シフトの調整などで
少なからず配慮して貰ってるってことだ。
それなら、せめて出来ることはきっちりやらないと申し訳ない。
疲れてるから手を抜くとか、突発するとか甘え過ぎ。
そういやJPEX消滅の時も一時的に短期契約になってたよな。
去年採用でゆうパックもやってるけど、ゆうパック専門ではないから
対象外なのかな・・・思えばうちの局はゆうパック専門と
いえるのは委託の配達員しかいないな
てことは配達員数人切るのかね・・・
対象外なのかな・・・思えばうちの局はゆうパック専門と
いえるのは委託の配達員しかいないな
てことは配達員数人切るのかね・・・
905 ：〒□□□-□□□□：2011/02/19(土) 03:33:20 ID:E8HnMeJT
９００のような人ばかりならよいのですが
>>898
7月採用のゆうパック専門ってまさに私だ。
8人雇って、2人は途中離脱(バックレ)。
4人は半年で契約更新なし。
私ともう1人だけ契約更新の書類渡されて今に至る。
雇い止めは時給高いベテランだけと2chで見て自分は関係ないと思ってたけど、、、、
7月採用のゆうパック専門ってまさに私だ。
8人雇って、2人は途中離脱(バックレ)。
4人は半年で契約更新なし。
私ともう1人だけ契約更新の書類渡されて今に至る。
雇い止めは時給高いベテランだけと2chで見て自分は関係ないと思ってたけど、、、、
>>904
TM廃止で、社員復帰したら押し出される。
TM廃止で、社員復帰したら押し出される。
やっぱりね。
皆さんとこ、ヘルメットきました？
うちは大阪の某支店だけど、未だに内務のヘルメット来ない。
来たとしても、どう使うのかわからん。
このまま来なければいいんだけど、今どう話が動いてるのかわからん。
うちは大阪の某支店だけど、未だに内務のヘルメット来ない。
来たとしても、どう使うのかわからん。
このまま来なければいいんだけど、今どう話が動いてるのかわからん。
911 ：〒□□□-□□□□：2011/02/19(土) 09:04:01 ID:twKONxvr
うちは新夜勤が雇い止め食らってるな。
真ん中の休憩が無駄っていう理由みたいだ（表向き
真ん中の休憩が無駄っていう理由みたいだ（表向き
913 ：〒□□□-□□□□：2011/02/19(土) 10:11:56 ID:TbOHAWq9
あの途中解放は無駄の極みだろ
>>907
雇い止めの話し上がってきてからようやく各種備品を常勤と同じの用意
してもらいはじめたのに無駄だな、本当ならば
てかわざわざペリの社員持ってくるのか
今いるペリ社員すらコントロールできてないのに
雇い止めの話し上がってきてからようやく各種備品を常勤と同じの用意
してもらいはじめたのに無駄だな、本当ならば
てかわざわざペリの社員持ってくるのか
今いるペリ社員すらコントロールできてないのに
いろいろなことの順番が滅茶苦茶で間違ってると思う、この会社。
>>909
繁忙期終わってからだけど
小包周りに携わる社員とメイトには個人用のヘルメット
というか保護帽と安全靴支給されたよ。
たまに入る人は共用のヘルメット使ってねって事でいくつか置いてあるけど
臨時でヘルプ入るような人は誰も被ってないなｗ
繁忙期終わってからだけど
小包周りに携わる社員とメイトには個人用のヘルメット
というか保護帽と安全靴支給されたよ。
たまに入る人は共用のヘルメット使ってねって事でいくつか置いてあるけど
臨時でヘルプ入るような人は誰も被ってないなｗ
919 ：〒□□□-□□□□：2011/02/19(土) 18:53:40 ID:E8HnMeJT
生害者の処遇はいかようなものになるんでしょうね
数ヶ月に１回くらいしか支社の人来ない(しかも20分くらい雑談して帰るだけ)のに、支社専用のヘルメットが
うちに20個くらいあるんだよな。
ビニールに包まれて棚に整列しているよ。
で、新人メイトには共用ヘルメットｗばかじゃねｗ
支社の連中が共用使ってろよｗ
うちに20個くらいあるんだよな。
ビニールに包まれて棚に整列しているよ。
で、新人メイトには共用ヘルメットｗばかじゃねｗ
支社の連中が共用使ってろよｗ
921 ：〒□□□-□□□□：2011/02/19(土) 22:46:41.44 ID:Rq2aAkdI
支社の人来ても現場は通るだけだからめっとなんて渡してないな・・・
セキュリティカードすら足りなかったときもあるし
一応地方大都市圏の支店なんだけど、ここで話上がるような支店は
もっとでかいところが多いのかなぁ
セキュリティカードすら足りなかったときもあるし
一応地方大都市圏の支店なんだけど、ここで話上がるような支店は
もっとでかいところが多いのかなぁ
黄色パレットで頭打ちつけたり、パレットで足を潰した人が出てくれば、
うちの支店にも、ヘルメットや安全靴来るんだろうな。
ヘルメットなんて来て欲しくないけどｗ
うちは大阪だけど、まだ小包班、発着にもヘルメット来てないよ。
このまま来なければいいのに。
うちの支店にも、ヘルメットや安全靴来るんだろうな。
ヘルメットなんて来て欲しくないけどｗ
うちは大阪だけど、まだ小包班、発着にもヘルメット来てないよ。
このまま来なければいいのに。
西日本の配達統括支店の集配組から聞いたとこだとゆうパック配達を業者に委託するって噂が出ているらしい。あとひょっとしたら集配組の幾人かは受託者になる可能性もあるとも言ってた。
どーでもなんでもいいんだけどさ
仕事できないやつからクビにしてくれ
お客様から苦情がきたり、顧客がご立腹なのは
そいつらのせい
仕事できないやつからクビにしてくれ
お客様から苦情がきたり、顧客がご立腹なのは
そいつらのせい
>>926
ゆうパックの配達を委託にしている地域はすでにあるよ
ゆうパックの配達を委託にしている地域はすでにあるよ
ヘルメットが義務になったら辞める
夏にしてたらハゲるわ
夏にしてたらハゲるわ
ＴＭ支店廃止って本当？
本当も何も元凶のひとつなんだから想像がつくじゃん
トラック、郵便と混載出来なくてコスト高だからな。
郵便とゆうパック混載出来なくなってからかな
郵便側は便数が減って楽になったけど
やっぱ効率悪いよな
郵便側は便数が減って楽になったけど
やっぱ効率悪いよな
934 ：〒□□□-□□□□：2011/02/21(月) 09:15:19.86 ID:+qifA1Uq
>>932-933
いやいやそうではなくて、
結局、朝イチ一発取りダイヤで運送に無駄があったのは事実。
直行便じゃなきゃ中継支店がパンクする、とは言われたけど、
統合以前はその中継方式で出来ていたんだから、
如何に日通ダイヤがクソだったか、というのがわかる。
いやいやそうではなくて、
結局、朝イチ一発取りダイヤで運送に無駄があったのは事実。
直行便じゃなきゃ中継支店がパンクする、とは言われたけど、
統合以前はその中継方式で出来ていたんだから、
如何に日通ダイヤがクソだったか、というのがわかる。
935 ：〒□□□-□□□□：2011/02/21(月) 09:39:02.42 ID:qpGOcsVk
中継？郵便では、継ぎ越しと言うんだが？
お前、部外者だな？
お前、部外者だな？
936 ：〒□□□-□□□□：2011/02/21(月) 09:44:12.80 ID:qpGOcsVk
他支店などからの時間外荷物を何と呼ぶか？
二文字で答えろよ。
二文字で答えろよ。
937 ：〒□□□-□□□□：2011/02/21(月) 22:23:56.38 ID:uXt3ZhP2
>>936
ごみ
ごみ
今日のフェンケルわろた。千葉西いい加減にしろ
新大阪の特殊も手抜くのやめろ
やってるの正社員じゃないんだから仕事やろうと思えばできるはずだろ
新大阪の特殊も手抜くのやめろ
やってるの正社員じゃないんだから仕事やろうと思えばできるはずだろ
非常勤俺「本社からクレーム来ました」
課代「センター課長に言え」
主任「課長は休み、総務主任に言っとく」
総主「てきとーにやっといた」
セ課「聞いてない」
支課「引継ぎヘタクソな非常勤が全部悪い」
もう知らんわ糞が
課代「センター課長に言え」
主任「課長は休み、総務主任に言っとく」
総主「てきとーにやっといた」
セ課「聞いてない」
支課「引継ぎヘタクソな非常勤が全部悪い」
もう知らんわ糞が
941 ：〒□□□-□□□□：2011/02/23(水) 00:37:00.75 ID:uypg2bKD
CM 新東京郵便局機械装置
http://www.youtube.com/watch?v=6rFWdQuzF-I
日本郵便 最新CM
http://www.youtube.com/watch?v=npSz1YBzb9c
http://www.youtube.com/watch?v=6rFWdQuzF-I
日本郵便 最新CM
http://www.youtube.com/watch?v=npSz1YBzb9c
一切引き継がずに長期休暇、連絡も取れないって奴が多すぎる。
自支店でも、他支店でも。
ハードクレーマーに人の名前勝手に教えといて、引き継ぎ無しとか、どう対処しろってんだよ。
自支店でも、他支店でも。
ハードクレーマーに人の名前勝手に教えといて、引き継ぎ無しとか、どう対処しろってんだよ。
郵便はなくならない。（いい意味でも悪い意味でも）
意見交換の場があって担当課長らと話してたんだけど
そもそも信書で黒字出すなら８０円→３００円ぐらいにしないとねぇ
という話でもりあがったｗ
郵便法第一条
「郵便の役務をなるべく安い料金で、あまねく、公平に提供することによつて、公共の福祉を増進することを目的とする。」
これを実現するためには税金投入前提でないと成り立たないのが信書だと思ってる。
ＮＴＴとかは回線の増強とかできるけど、アナログな人力頼りな郵便にできることは
けっこう限られてると思う。
ヤマトとかがポスト設置したら意見変えるが。
意見交換の場があって担当課長らと話してたんだけど
そもそも信書で黒字出すなら８０円→３００円ぐらいにしないとねぇ
という話でもりあがったｗ
郵便法第一条
「郵便の役務をなるべく安い料金で、あまねく、公平に提供することによつて、公共の福祉を増進することを目的とする。」
これを実現するためには税金投入前提でないと成り立たないのが信書だと思ってる。
ＮＴＴとかは回線の増強とかできるけど、アナログな人力頼りな郵便にできることは
けっこう限られてると思う。
ヤマトとかがポスト設置したら意見変えるが。
２５ｇまでの信書の最高料金は法律で決まっている
郵便法
第六十七条第二項第三号
第一種郵便物（略）その重量が二十五グラム以下のものの料金の額が、軽量の信書の送達の役務が
国民生活において果たしている役割の重要性、国民の負担能力、物価その他の事情を勘案して
総務省令で定める額を超えないものであること。
↓
郵便法施行規則（総務省令）
（定形郵便物の料金の上限）
第二十三条 法第六十七条第二項第三号 の総務省令で定める額は、八十円とする。
８０円は変えられない。２５ｇ超を９０円から値上げすればよい・・・
郵便法
第六十七条第二項第三号
第一種郵便物（略）その重量が二十五グラム以下のものの料金の額が、軽量の信書の送達の役務が
国民生活において果たしている役割の重要性、国民の負担能力、物価その他の事情を勘案して
総務省令で定める額を超えないものであること。
↓
郵便法施行規則（総務省令）
（定形郵便物の料金の上限）
第二十三条 法第六十七条第二項第三号 の総務省令で定める額は、八十円とする。
８０円は変えられない。２５ｇ超を９０円から値上げすればよい・・・
俺の感覚では、こないだまで封書は60円だったんだけどね
ヤマトや佐川も信書運べばいいじゃん。
じゃあ何でこの前は黒字だったんだ？
普段は赤字でしょ
年賀は大幅な黒字だけども
同じ家なら1通運ぶのも10通運ぶのもコストがほとんど変わらないから、年賀だけ黒字なんだろうね
年賀は大幅な黒字だけども
同じ家なら1通運ぶのも10通運ぶのもコストがほとんど変わらないから、年賀だけ黒字なんだろうね
年賀抜きで黒字なら年賀込みで大黒字
ただの民間企業じゃないんだから結局値下げさせられるだろ
ただの民間企業じゃないんだから結局値下げさせられるだろ
953 ：〒□□□-□□□□：2011/02/23(水) 22:44:47.78 ID:74fMbY93
>>945
>信書で黒字出すなら８０円→３００円
もう民間なんだし利益追求ならそのくらいやってもいいよな
むしろ「郵便」イコールぜいたく品という図式にし
郵便を出す人はセレブというイメージを浸透させれば
お客の自尊心もくすぐり、ドキュソのクレームも激減するだろう。
いっそ窓口も隠れ家リゾートホテルのロビーみたいにして
金持ちの客しかこないふうに選んじゃおうぜ。
>信書で黒字出すなら８０円→３００円
もう民間なんだし利益追求ならそのくらいやってもいいよな
むしろ「郵便」イコールぜいたく品という図式にし
郵便を出す人はセレブというイメージを浸透させれば
お客の自尊心もくすぐり、ドキュソのクレームも激減するだろう。
いっそ窓口も隠れ家リゾートホテルのロビーみたいにして
金持ちの客しかこないふうに選んじゃおうぜ。
954 ：〒□□□-□□□□：2011/02/23(水) 23:03:04.87 ID:Ql/lyhGA
バカばっか
955 ：〒□□□-□□□□：2011/02/23(水) 23:26:03.58 ID:ub8lH0n0
安易な値下げ合戦がいいとは思わないが
現状でうちが値上げをするという選択は普通考えられないぞｗ
現状でうちが値上げをするという選択は普通考えられないぞｗ
まあ値下げ競争やったら大抵は共倒れだがな。
実際、定型外ならメール便80円にはかなわないが、葉書でもメール便は80円だっけ？
某メールサービスの会社が不採算地域の葉書を郵便で出すのはいいが、金券ショップで仕入れたとおぼしき50円切手がｗ
せめて料金後納で出してくれよ。自動押印機で消印できない位置に切手を貼ってるあの会社ｗ
実際、定型外ならメール便80円にはかなわないが、葉書でもメール便は80円だっけ？
某メールサービスの会社が不採算地域の葉書を郵便で出すのはいいが、金券ショップで仕入れたとおぼしき50円切手がｗ
せめて料金後納で出してくれよ。自動押印機で消印できない位置に切手を貼ってるあの会社ｗ
あーもう、今日は心折れた。
職場で泣くことになるとは思わなかった……。
職場で泣くことになるとは思わなかった……。
信書だけで黒字を出せる値段に設定したら、短期的赤字覚悟でヤマトが参入してくるぞ
ヤマトは信書が儲からないから遠巻きに見ているだけ
ヤマトは信書が儲からないから遠巻きに見ているだけ
>>957 どうした？
>>959
いや、今日変なクレームの電話が入ってな。
自分（僕）が言ってることはほぼ正しいはずなんだが（もちろん対応については社員にも確認した、ほぼ問題なかったといわれたし。）
そいつは納得せず、理不尽なことばかり言い返してきて、緊張してたところ、言い間違いしちゃってさ。
それ指摘されて「頭大丈夫？」的なこと言われて心がめきっと折れました。
最終的には社員さんに投げたんだが、その後暫く涙止まらんで休ませて貰ってた。
一ヶ月近くやってるのにクレーム対応くらいで心折れるなんて思わんくてなあ。
情けない。
いや、今日変なクレームの電話が入ってな。
自分（僕）が言ってることはほぼ正しいはずなんだが（もちろん対応については社員にも確認した、ほぼ問題なかったといわれたし。）
そいつは納得せず、理不尽なことばかり言い返してきて、緊張してたところ、言い間違いしちゃってさ。
それ指摘されて「頭大丈夫？」的なこと言われて心がめきっと折れました。
最終的には社員さんに投げたんだが、その後暫く涙止まらんで休ませて貰ってた。
一ヶ月近くやってるのにクレーム対応くらいで心折れるなんて思わんくてなあ。
情けない。
>>960 そうか。つらかったな。
自分も、入ってしばらくは、受話器をはずしたい！と何度も思ったよ。
理不尽な奴は、とことん理不尽だからなー
まあ、怒りの客はきみにじゃなく、会社に怒ってるわけなんだが
感情はどうしようもないよな。
自分も、入ってしばらくは、受話器をはずしたい！と何度も思ったよ。
理不尽な奴は、とことん理不尽だからなー
まあ、怒りの客はきみにじゃなく、会社に怒ってるわけなんだが
感情はどうしようもないよな。
>>961 うん、ありがとう。久々に心折れたわ。
もう貴方は電話慣れたのかな？
そうだったらちっとうらやましいｗ 慣れたら計画ほどやりやすい仕事ないと思うんだ。
話聞くところ会社に落ち度はなかったし、そもそもそいつの我侭な態度で始まった話でなあ。
質問に答えられないお前が悪い、という感じで言われつづけてたよ。
仕事上がった後呪いの言葉吐きまくらずにはいられなかったぞｗ
感情を抑えられりゃあ楽なんだがなあ……
時々機械になりたくなる。
もう貴方は電話慣れたのかな？
そうだったらちっとうらやましいｗ 慣れたら計画ほどやりやすい仕事ないと思うんだ。
話聞くところ会社に落ち度はなかったし、そもそもそいつの我侭な態度で始まった話でなあ。
質問に答えられないお前が悪い、という感じで言われつづけてたよ。
仕事上がった後呪いの言葉吐きまくらずにはいられなかったぞｗ
感情を抑えられりゃあ楽なんだがなあ……
時々機械になりたくなる。
>>962 いや。慣れたようで慣れない。
普段はほとけの自分も、理不尽なやつと話した後は
「氏ね！くそやろう！（以下略）◎☆×○」と心の中で悪態をついてしまうｗ
なにか修行をしてるんだと思う。
計画そのものは面白いからね。
普段はほとけの自分も、理不尽なやつと話した後は
「氏ね！くそやろう！（以下略）◎☆×○」と心の中で悪態をついてしまうｗ
なにか修行をしてるんだと思う。
計画そのものは面白いからね。
>>963
そうなんだ……、いろんなケースあるものね。
面と向かって毒吐けりゃすっきりするんだが、腐っても客だからなあ……。
悪態ついたり呪いの言葉吐いたりすることは良いことじゃないんだけど、時には仕方ないものね……。
何かを修行してる……か。
確かにそうかもしれないなｗ 何処かこう、精神をクラスアップさせるための修行みたいだ。
仏の精神を得るための修行ともいえるかもしれない。
計画は接客とか電話マナー学べるね。周囲の人も良い人多いし。
まだ面白いと思えるところまで仕事できてないんだが、じきにそうなってくといいなｗ
そうなんだ……、いろんなケースあるものね。
面と向かって毒吐けりゃすっきりするんだが、腐っても客だからなあ……。
悪態ついたり呪いの言葉吐いたりすることは良いことじゃないんだけど、時には仕方ないものね……。
何かを修行してる……か。
確かにそうかもしれないなｗ 何処かこう、精神をクラスアップさせるための修行みたいだ。
仏の精神を得るための修行ともいえるかもしれない。
計画は接客とか電話マナー学べるね。周囲の人も良い人多いし。
まだ面白いと思えるところまで仕事できてないんだが、じきにそうなってくといいなｗ
日本郵便、５月にも雇い止め追加 ゆうパック見直しに伴い
ttp://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000701.html
郵便事業会社（日本郵便）が、ゆうパックのサービス見直しに伴い、５月末にも追加で非正規社員を雇い止めとする
方針であることが２３日、明らかになった。
追加対象となるのは、２０１０年５月以降に雇用契約し、ゆうパックの仕分けや配達、コールセンター業務に携わって
いる非正規社員の一部。
日本郵便は、ゆうパック事業の収支改善策の一環として、受付翌日の午前中に配達するサービスを、６月から一部
地域で縮小する方針。
早朝作業など業務量が減ることから、対象の非正規社員に勤務条件の変更を求める。応じない場合、一般の支店
では５月末で、規模が大きい統括支店でもお中元の繁忙期が終わる８月中旬で雇い止めとする。
ttp://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000701.html
郵便事業会社（日本郵便）が、ゆうパックのサービス見直しに伴い、５月末にも追加で非正規社員を雇い止めとする
方針であることが２３日、明らかになった。
追加対象となるのは、２０１０年５月以降に雇用契約し、ゆうパックの仕分けや配達、コールセンター業務に携わって
いる非正規社員の一部。
日本郵便は、ゆうパック事業の収支改善策の一環として、受付翌日の午前中に配達するサービスを、６月から一部
地域で縮小する方針。
早朝作業など業務量が減ることから、対象の非正規社員に勤務条件の変更を求める。応じない場合、一般の支店
では５月末で、規模が大きい統括支店でもお中元の繁忙期が終わる８月中旬で雇い止めとする。
営業ノルマってどうやったら俺自身につくの？
申込書に社員コードとか書くところあるけど、そこに書いてもいいんかな？
糞社員ら誰一人も教えてくれねぇから教えてくれ
申込書に社員コードとか書くところあるけど、そこに書いてもいいんかな？
糞社員ら誰一人も教えてくれねぇから教えてくれ
お客様を納得・説得させようとするからいけないんだよ
まだまだ上から目線だからだな
ひたすらきくべし
まだまだ上から目線だからだな
ひたすらきくべし
ゆうパックサービス見直しはいいんだけど
今でもグルメ来ると軽くパンク気味になってるのに人員削って本当に大丈夫かｗ
コルセンもコルセン部隊は全員対応してて出られなくて電話鳴りっ放しになってる事良くあるのにｗ
今でもグルメ来ると軽くパンク気味になってるのに人員削って本当に大丈夫かｗ
コルセンもコルセン部隊は全員対応してて出られなくて電話鳴りっ放しになってる事良くあるのにｗ
つーかマジで使えねー社員削ろうぜ
あの働かなさで俺らの倍以上の給料とかありえねーよ
赤字の原因の一端もこいつらのせいだろ
使えないメイト切ってくれるならまだしも、使えるメイトまで
切って状況を悪化させかねないからこえーよこの会社
あの働かなさで俺らの倍以上の給料とかありえねーよ
赤字の原因の一端もこいつらのせいだろ
使えないメイト切ってくれるならまだしも、使えるメイトまで
切って状況を悪化させかねないからこえーよこの会社
972 ：〒□□□-□□□□：2011/02/24(木) 12:18:38.30 ID:tlGh7xhC
TMだから統合前はしらんが
単純に一般のみになるんなら、今の人数でも余裕だな
動きの悪い人間を切っても普通に回る
つーか、大口こそ翌日配達保障なくせばいいのに
事業会社関連のブツとか、もっと早めにだせよと
単純に一般のみになるんなら、今の人数でも余裕だな
動きの悪い人間を切っても普通に回る
つーか、大口こそ翌日配達保障なくせばいいのに
事業会社関連のブツとか、もっと早めにだせよと
ちょっと待てwww2010年5月以降に契約したゆうメイト雇い止めってwwww
2010年6月に大量契約した分の人員を足してようやくギリギリなのにこれからどーやってゆうパック回せばいいんだよ
2010年6月に大量契約した分の人員を足してようやくギリギリなのにこれからどーやってゆうパック回せばいいんだよ
日本郵便小包事業ゆうパック廃止へ
郵便事業会社は小包宅配事業のゆうパックを2011年度で終了すると発表した。ゆうパック事業は去年の遅延問題で赤字が急速に進み、再建は困難と判断。非正規社員のリストラも徐々に行われ、8月には数万人が解雇される予定わ。
アルバイト板からの引用だけど、これってほんと？
郵便事業会社は小包宅配事業のゆうパックを2011年度で終了すると発表した。ゆうパック事業は去年の遅延問題で赤字が急速に進み、再建は困難と判断。非正規社員のリストラも徐々に行われ、8月には数万人が解雇される予定わ。
アルバイト板からの引用だけど、これってほんと？
つか今日すでに来るべきはずのものが綺麗さっぱり無くなってたんだけどｗｗ
>>975
ソースないしあるなら少なくとも社内イントラで見れるだろ
ソースないしあるなら少なくとも社内イントラで見れるだろ
うちではメイトが社内イントラ閲覧するのは厳禁
いちいち釣られるなよ恥ずかしい
983 ：〒□□□-□□□□：2011/02/24(木) 15:51:39.65 ID:Fgq1PX0H
人減らして倍働くか、時間減らして1割能率上げるのどっちがいいとかいわれた
984 ：581：2011/02/24(木) 17:19:45.06 ID:jdP6zUtE
アンチ課長派してたら、片道30分の隣の市の派遣作業に飛ばされた。
これはオレ(課長)が嫌なら辞めろって圧力か？(笑)
これはオレ(課長)が嫌なら辞めろって圧力か？(笑)
>>975
それ、妄想がぶっ飛んでる病気の方のレスだからお気にせず
それ、妄想がぶっ飛んでる病気の方のレスだからお気にせず
特殊は辛い。あの作業は気が狂いそうだ。
ゆうパック倉庫で汗流してるほうが全然マシだった。
ゆうパック倉庫で汗流してるほうが全然マシだった。
疲れすぎて女の子のお尻にマーカー刺しそうになってた
あぶないあぶない
あぶないあぶない
988 ：〒□□□-□□□□：2011/02/25(金) 11:32:13.19 ID:5izlRscl
989 ：〒□□□-□□□□：2011/02/25(金) 11:49:26.40 ID:Q0JN2Mzy
服装を注意された？
ジャケットを着てた人が トレーナー姿になってたので・・・
いちいち難癖をつけて辞めさせようとしているのかな？
ジャケットを着てた人が トレーナー姿になってたので・・・
いちいち難癖をつけて辞めさせようとしているのかな？
990 ：〒□□□-□□□□：2011/02/25(金) 11:49:40.05 ID:0jv7g67X
特殊ほど楽な仕事ねぇーぞ。
区分、バーコードこすり、数を数える。
この３つの作業だけで誰でも出来るぜ。
おまけに荷物かついだりの力作業が無いのがいいぞ。
区分、バーコードこすり、数を数える。
この３つの作業だけで誰でも出来るぜ。
おまけに荷物かついだりの力作業が無いのがいいぞ。
特殊は慣れないと神経質になりすぎて精神的に疲れる。
>>989
俺のとこも、今まで「５枚着てるｗ」って言ってた人が２枚になってたよ
俺のとこも、今まで「５枚着てるｗ」って言ってた人が２枚になってたよ
993 ：〒□□□-□□□□：2011/02/25(金) 12:09:05.59 ID:5izlRscl
>>990
書留入力だけははっきりと得意不得意が出るかと。
うちだとやりたがらない奴はホントやらないね。
で、そういう奴がやると遅いし飛ばして大騒ぎだし。
力仕事が無いのはほぼ同意だな。
ただ、たまーーーーーーにすげぇ重たい郵袋とか来ると死ねるが、
３０ｋｇゆうパックとかに比べりゃたいしたことは無い。
書留入力だけははっきりと得意不得意が出るかと。
うちだとやりたがらない奴はホントやらないね。
で、そういう奴がやると遅いし飛ばして大騒ぎだし。
力仕事が無いのはほぼ同意だな。
ただ、たまーーーーーーにすげぇ重たい郵袋とか来ると死ねるが、
３０ｋｇゆうパックとかに比べりゃたいしたことは無い。
自分は再配やってるから外務が帰ってこなくてイライラする・・・
すでに局には帰ってきてるのに忘れてたとか言うおっさん配達員多すぎる
夕方便は出すまでに時間がないから早く返してほしいのに
>>990
楽な日とそうじゃない日の差がありすぎて普通郵便で区分機と格闘
してる方が自分にはあってるな。。。
すでに局には帰ってきてるのに忘れてたとか言うおっさん配達員多すぎる
夕方便は出すまでに時間がないから早く返してほしいのに
>>990
楽な日とそうじゃない日の差がありすぎて普通郵便で区分機と格闘
してる方が自分にはあってるな。。。
服装注意って・・・・
常にドア開けっ放しの極寒の時でジャケットなしでやれとかいう奴いるのか
それより、ブサイクデブなのにキャバ嬢みたいな格好してくるコルセンの女をどうにかしてくれ
全然似合ってねーよ、鏡見て見ろよ
70キロか80キロくらいありそうなのにミニスカとか見苦しい
常にドア開けっ放しの極寒の時でジャケットなしでやれとかいう奴いるのか
それより、ブサイクデブなのにキャバ嬢みたいな格好してくるコルセンの女をどうにかしてくれ
全然似合ってねーよ、鏡見て見ろよ
70キロか80キロくらいありそうなのにミニスカとか見苦しい
996 ：〒□□□-□□□□：2011/02/25(金) 15:40:31.24 ID:oHUjo2E7
なんで冬でも半袖多いんだ？
支給された服で温かくなるとは思わないんだが。
支給された服で温かくなるとは思わないんだが。
997 ：〒□□□-□□□□：2011/02/25(金) 15:55:31.55 ID:a7pm+MiR
梅
特殊は本限が面倒じゃないか？
あと、最後に郵袋を数えるのが面倒。
窓口とか、電話だけなら楽だぞ。
あと、最後に郵袋を数えるのが面倒。
窓口とか、電話だけなら楽だぞ。
雇い止め祭開催中
1000 ：〒□□□-□□□□：2011/02/25(金) 16:56:49.79 ID:r78bTFDr
1000なら日本郵便倒産
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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