【採用】非正規22万人を正社員化へ★32【研修】

1 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 14:40:17 ID:xK3NT2QZ

前スレ
【さて】非正規22万人を正社員化へ★31【12月】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1290602112/l50

2 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 15:12:22 ID:N2afd1GE

3 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 15:33:35 ID:EZg1vrXA

スレ立て乙>>1

4 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 16:16:26 ID:kFlBYhdv

ドコモ撤退で500億の減収減益。
負け組事業のみなさんご愁傷様。
勝ち組ゆうちょのみなさんおめでとうございます。

5 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:03:23 ID:25hOg3lW

研修の話　全くないんですが？
日程知ってる方　教えて！！！（事業・東京）

6 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:06:02 ID:BCKlPCFi

>>5
来年でしょ、年末年始の繁忙期にやると思ってるの？

7 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:12:37 ID:wRkqSQW9

>>4
NTTグループは以前から主に「佐川」を使ってるよ、最近「ネコ」も使ってる。

8 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:15:41 ID:wRkqSQW9

ゆうパックだって使ってるよ。だけど「ドコモ」は大きいね。

9 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:15:56 ID:BCKlPCFi

>>7
そうじゃなくて、毎月発行してた利用明細書（封書）の発送をやめるんでしょ
エコとかでね、auとソフトバンクはもうやめてるから、ドコモもやめないと環境意識が低いとかって叩かれる、エコっていうか実際はただの経費削減なんだけどね

10 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:19:17 ID:wRkqSQW9

>>9
スマン！　俺は携帯は「ドコモ」利用してるが、もう数年前からビリングサービスで請求書は
発送されてないから・・・ecoだよね時代は。

11 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:21:30 ID:BCKlPCFi

>>10
今までは希望した人だけ、割引で明細書発行しなかったけど
今度は強制的に無発行になって、紙の明細書発行して欲しい人は有料になる

12 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:47:33 ID:kFlBYhdv

つまり業収500億分が毎年赤字に上乗せされるってこった。
ちなみに郵便事業会社の資本金1000億www

13 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 17:58:24 ID:0xLxLP0A

>>12
お前、資本金の意味分かってないだろ。

14 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 18:01:52 ID:QUUoE4VW

DoCoMo側から郵便事業側に正式に通達でも行ったの？
紙ベースの請求書を廃止するとは公式発表はされて無いと思うけどね・・・
因みに現状においてもeビリングをやってて割引は無いよ、あるのはファミリー割引の契約者で
メイン契約且つeビリング利用者であると105円割引ですよ。
サブ契約は適用されません。

15 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 20:33:56 ID:drkC9w1G

ようやく研修の日程の書類もらった。
事業東京だけど、２月に４回に分けて行う。
1～3、8～10、15～17、22～24で何れも火曜から木曜の２泊３日。
服装は入、退所時及び授業時間は、スーツ等研修にふさわしい服装とし、
男性はネクタイを着用して下さい。等と書いて有るけどスーツだろうな。

16 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 20:36:07 ID:VOuJ3Bdm

>>12
資本金って別に総資産とかじゃないからな。
資本金１円の会社だってあるんだから。
まあ倒産しないとはいえ結構なピンチではあるが。

17 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 20:39:30 ID:0Su7/iNa

退職金の通知が郵便で来た。
１２月の給料と一緒に支払われるようだ。
キャリアスタッフ＋月給制の合計４年　184.000円だってさ。

予想より多かったのでうれしい

18 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 20:53:55 ID:GerQwRIz

>>15
東京は2泊3日か。
近畿は1月の中旬くらいから3泊4日でやるみたいだ。

19 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 21:25:45 ID:Y+mM0tjz

>>17
えっ!?キャリアスタッフ時代も対象になるの？
だったら俺もその金額だわ。
キャリアスタッフ時代は年間二万円のキャリアスタッフ手当てが出てたから、退職金の対象外だと思ってた。
四年ってことは、俺と同じキャリアスタッフ一期生だよね？正社員になるのに随分と時間かかったなお互い

20 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 21:29:15 ID:JMROliwp

キャリア（ごみ配り）スタッフwwwwwww

21 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 21:35:01 ID:a/pSU6Cx

クレジットカードの利用明細書もＷＥＢに切り替えてるよね
ポイント付与とかのサービスがまだないから浸透してないけど

22 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 21:38:32 ID:Y+mM0tjz

>>20
今回受かった旧キャリアスタッフは内務だけだと思うんだ。
外務の旧キャリアで今まで正社員になれてなかった奴いたとしたら、いくらなんでも馬鹿すぎるだろ

23 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 21:51:53 ID:KuJmiyUn

年賀目標未達の正社員って完全にこの仕事を舐めてるよな

「正社員だから営業なんてやらなくても減給できないしクビにもできない
　　　　　　　　　　　　　配達だけやってれば文句言われる筋合いはない。」
そう思ってるよ。
完全に上の人間を馬鹿にしてるし、民間企業っていう自覚もないし、
さらに言えば、まじめに営業してる人を、集配営業課そのものをを侮辱してるわ
そんな正社員は解雇すべきだ

管理職の人への要望
やる気のない正社員がいるとモチベーションが上がりません
正社員のくせに年賀1000枚以下とかまじでやる気ない証拠です
営業成績の悪い正社員は減給してください
メイトに悪影響を与えるだけです
腐ったりんごは処分してください

24 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 22:03:25 ID:VsVCna24

>>23
お前、とてつもない勘違いな馬鹿だなｗ
それはノルマ＝ペナルティ有り　の事と同義だな。
郵便屋は物販会社か？　営業するな！とは言ってないが、努力の仕方が分からん奴も多いわ。

だって、物販の企業じゃないんだからさ・・・
郵便会社の真のあるべき立ち位置を考えろや(ーー゛)

25 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 22:19:47 ID:okGoJu8Y

郵便事業株式会社ってなんなの？どうあるべきなの？

26 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 22:33:32 ID:VsVCna24

お前ら、もう社員なんだから、こんな事は当然の事として認識してるだろ？
郵便会社は「ユニバーサルサービス」が根幹にあるだろーよ。
「あまねく公平に国民の公共の福祉の増進に寄与し～」・・・

原点は前島密翁だよな。
利益追求主義では決して無い、しかし収益率の向上も求められている。
抽象的な説明になるかｆらｳﾀﾞｳﾀﾞ言わないが、地域の皆様の信頼をより得るしか無いだろな。

27 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 23:09:28 ID:iRUpex4w

郵政社員って営業しろってとことん追い詰められるんだってな
おまいら勇気あるな

28 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 23:10:57 ID:drkC9w1G

補足
事業東京の場所は例によって国立

29 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 23:47:53 ID:EZg1vrXA

国立なら近いから宿泊しないで通いにしたい

30 ：〒□□□-□□□□：2010/12/18(土) 23:58:56 ID:UScafWI5

忠臣蔵が始まるな～

http://www.youtube.com/watch?v=XBmD_pqWtVE&feature=related

31 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 07:09:56 ID:EVsSKKVi

今回　登用組の人は　上司に年賀状出す？（課長　等）
やはり常識的にはだすもの？？　後出しは失礼？（事業・内務）

32 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 09:09:24 ID:z256UIn2

局会社だけど、県本部に行っての研修で本部長が「これだけ大量に採用になるはずじゃなかった
から、４月までに今回与えたノルマをできなかったやつは非常勤に戻す」とかいってた。
でもそれなら採用時点で絞ってたはずだし、支社・県？レベルの意見
なんて本社が聞くわけないと思うのだが
もともと２人しか推薦してなかったのに２０人以上採用になってる

33 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 09:15:32 ID:Tj0bDZs+

郵政クオリティではありえるのです。

34 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 09:33:12 ID:DOSper1k

>>32
その本部長、うっかりにも程があるｗｗ
ノルマって言っちゃダメｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

35 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 10:22:18 ID:PWkuoXoh

>>32
試用期間終了時に、勧奨でメイトに戻りたい人を募集するって話があるみたいだけど、
誰も応募しないだろうし、ましてや無理矢理戻すとか絶対に不可能だろ。
単なる脅し・ブラフ。

36 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 10:32:40 ID:+N1q3xfx

ちゃんと退職金申請の書類を書いて提出してるんだけど
何故か１年採用がずれてる。。。
１年分退職金が少ないんだけど。。。
月給制って事業会社は２１年の４月からだっけ？

37 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 10:53:19 ID:Uo9meEBZ

>>36
そういう大事な話はこんな所じゃなくて業企に聞け

38 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 11:51:41 ID:PFdvIyXa

>>36
平成１９年１０月から月給制制度はある

39 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 12:14:07 ID:VHlWQD0i

1年分の退職金ていくらよ？

40 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 12:45:34 ID:PFdvIyXa

>>39　テンプレより

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト14
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1269902317/5
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額　40時間勤務46,000　　35時間40,000　30時間34,000）

41 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 14:33:05 ID:v6vs2ceO

>>32
正社員から非常勤に戻す？
正社員の雇用形態簡単に変えられたら苦労せんわな。
言ってやれ。「どうやって非常勤に戻すんですか？ｗ」ってなｗ

いいかおまえら。「辞めろ」と言われても絶対にハイというなよ。自ら辞表書くなよ？
自分から辞表書いたら、失業保険低くなるからな。

ま。来年度からリストラは始まるかもしれないがな。

42 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 14:36:15 ID:v6vs2ceO

無能で営業しない社員は多い方が助かるわ。
その分、がんばってる人間の発言力が増すし、レベルが低い競争相手の方が戦いやすいからな。

ま。みんな悩んでも仕方がない。いい意味で適当にやっていこうぜ。
せいぜい職場では糞真面目なふりして、営業も適当に業績伸ばしてやろうや。
地道に自分を磨けば、必ず結果はついてくるさ。

少なくともここにいる連中は、それなりに苦労してきたんだしな。

43 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 15:21:21 ID:9JeYp8JI

退職金の通知きたよ。
>>17同様、キャリアスタッフ期間含め四年分で184000円。
今月は能率手当もあるし基本給も跳ね上がったし、給料日が楽しみだぜ

44 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 15:32:07 ID:v6vs2ceO

能率給は15000円もあればうれしい・・今回は遅かったんだよな。
うちの支店で能率150％いく非常勤がいるが、毎回正社員に落ちている。
110％くらいの俺は正社員に受かった。人生とは判らんもんだな

45 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 17:43:06 ID:8ZiiSFld

ＮＴＴ東日本―北海道が、直接雇用の契約社員７００人全員を契約途中の年末で解雇し、
来年１月１日からグループ子会社のＮＴＴ北海道テレマートの登録型派遣社員に
雇用替えしようとしていることが明らかになりました。
これに対して労働者から「派遣社員にさせられるなんておかしい」
「雇い止めで脅し、強要するな」「正社員として雇用せよ」との声が上がっています。

契約社員は１年契約で事務やコールセンター業務などで働き、５～６年以上働いている人も多数います。
契約更新を繰り返していることから、本来なら正社員にしなければなりません。
ところが登録型派遣になれば、雇用責任がなくなりいつでも解雇できることになります。
内部文書では
「派遣先業務が集約、縮小となった場合は、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了」すると明記。
派遣社員化の目的に「収益の拡大」や「効率化」などをあげています。
しかも「専門業務」扱いにして、３年の派遣期間制限をまぬがれようとしています。

雇用先が変わる転籍は本人同意なしにできません。
そのため、履歴書を提出した人は、派遣社員化に同意したと見なし、
拒否すれば契約期間の３月末で雇い止めすると派遣社員化を強要しています。

通信産業労働組合北海道支部は１４日、派遣への転換を撤回し、
３年以上働く契約社員は、正社員にするよう同社に求めました。
会社側は資料提出や話し合いを拒否しています。

新（あたらし）健治委員長は「派遣法を改正し、登録型派遣を原則禁止にしようと
世論が盛り上がっているときに、派遣社員にするとは時代に逆行している」と批判。
「契約社員は正社員と同じ仕事をしながら賃金は半分以下。
正社員にすることこそ必要｣と話しています｡

46 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 17:50:53 ID:8m9xeLBj

共済とか福祉とか労組で何か有効に使えるサービスってある？
保険とかもどれが良いのかさっぱり分らない

47 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 18:44:01 ID:PWkuoXoh

>>45
何でこんなの貼ったのかわからんが…
こんなの許すべきじゃない、というのが感想

48 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 19:51:04 ID:xZv7JWgl

このまんまの調子なら・・・
早期退職勧奨して欲しいわｗ
でも年齢がネックかなぁ・・・ｗｗ

49 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 20:29:50 ID:z256UIn2

金を稼いで、名誉を得て、いわゆる社会的な成功を得ても
その先に何があるのかと思って悩んでしまう。
かなり多数の奴とこの話をしたんだが、
社会的な成功を得ることが人生の最終目標になってる奴ばかりで、
その先のことについてまともに話をできた奴はいなかった。

50 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 20:36:38 ID:Tj0bDZs+

腐ってもごみ配りとはよく言ったもんだ

NTTも株式国に売却されてより民営化になったから派遣にしただけだろ郵政は
株式国が全部持ってるからしばらくは安泰だな
だが年末のゴタゴタによっては国にめをつけられて不採算部門ｶｯﾄつまり雇い止めになるかもね

51 ：age：2010/12/19(日) 21:35:24 ID:rr6mJlvz

さて、お歳暮ゼロだったし、そろそろ鍋自慢の自爆を開始せねばな。。。

52 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 21:41:20 ID:Psluy901

そういえばお歳暮さー…
締め切り2日前に「目標が上がって後10個ね」って言われたんだが('A`)
そんなん今言われても無理だし!!

と思いつつも速攻で自爆しましたよ('A`)

53 ：52：2010/12/19(日) 21:44:10 ID:Psluy901

あ、今月から正社員になった元メイトね…。
さすがに年賀はメイトの時の目標のままだったけど。

研修についてだけど、九州だが月～金の5日間、
これが8回くらいに分けて行われるみたいだｗ
月曜は午後から、金曜は午前まで。

金曜は昼から遊んで日曜の朝に帰宅するとしよう。
仕事しなくていいから気が楽だけど、
他のブロックは3日とかで終わってんのな…

54 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 21:55:26 ID:gXVD1ehu

退職金２４日振込の通知来ました。３年分です。
ボウ那須低い分、帳尻あわせた感じがするが、まあいいか

55 ：〒□□□-□□□□：2010/12/19(日) 23:30:21 ID:kp4lrUF4

>>52-53
自爆って営業とは言わないよ。
日本郵政グループとりわけ事業会社は馬鹿会社なのか・・
あっ、俺、ただの通りすがりのもんだけどさｗ

早く悪しき慣行から脱却するように、お前ら正社員が近未来において
止めさせろ。醜いからな、全国的に地方新聞に掲載されてるぞ( ^)o(^ )ｱﾎ

56 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 00:31:31 ID:47zKYxiW

今からの営業はどう評価されるか支店次第だよ。
今年の業績評価はするみたいだから、ＡかＢの評価やったら来冬の茄子+0.4か0.5ヵ月上乗せ
あるかもね。

57 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 06:44:52 ID:UsrSbp1g

>>55
自爆して賞与の業績評価が良ければ差し引き０だから
まあ、良くないけどした方が言われなくてね。

58 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 08:51:49 ID:KWktCLTi

>>49
人生の最終目標か。
あまり深刻に考えない方がいいと思う。
答えからいうのなら「生きがい・目標を探す」という目標をこれから探すことができたじゃないか。

それに社会的成功も立派な人生の目標の一つだよ。
趣味とか生きがいとかは、恋愛と同じ出会いだからさ。気になったこと、興味がわいたことをどんどん始めればいいよ。

それに仕事が趣味ってのも悪いことじゃない。

郵便事業はこれから大変だが、非常勤に比べ社会的地位と最低の生活安定は保障されたんだ。
自分の人生を豊かにすることも可能だよ。

>>49 にゃ申し訳ないが、おいらはもう目標を持って進んでる。
将来、絵描きになるため、生きていくために就職せずに非常勤9年やってきた。
それが何の因果か、今回正社員だｗ

絵を描く時間が減るのがきついが、逆に言えば解雇に怯えることなく、画材の購入資金など楽になる。
あとは死ぬまで描き続けるのがおいらの人生だな。

49の言う通り、名誉・金・社会的成功。いずれも人生の最終目標じゃないよ。
人生の最終目標は「人間として成長すること」じゃないかな。

その意味でなら、非常勤から正社員になったことで、>>49 もひとつ人間としてのレベルが上がった。
>>49 のやりたいこと・目指すことってのは、これから先出会いがあるよ。
出会うその日まで、お互い自分を磨いていこうじゃないか。新年まであと10日ちょい。がんばって行こう！

59 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 10:50:45 ID:Q+tkRntC

>>50

とりあえず郵便は赤字でもやめられない。
郵便法と万国郵便条約があって全国あまねく公平にだな…。

ただし小包はしらん。まるごと売却されても不思議ではない状態。

60 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 18:52:31 ID:IlTx/gRF

人生の最終目標は遊んで暮らす事だ
遊んで、責任を負わず（結婚とかしないでねって事、認知はしても）
それで遊んで死ねたら最高だろうなぁ。
産婦人科に並んでピルを処方してもらう
そんな人生よりいい。
絵も描かない。誌も読まない。話も作らない。歌も歌えない。
だが。。。それでいい。あまり深く考えるな！

61 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 19:46:59 ID:qiP9BJR+

今回の登用試験が終わってからの、次回への？がり感の無さが半端ねえな
もうこんなラッキーチャンス今回で終わりだよ、的なムードが漂いすぎてる
なんか落ちた奴も次回に向けて頑張るって奴見当たらんし、
死んだ魚の目をしながら日々を生きていてる

62 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 20:10:03 ID:IlTx/gRF

元々じゃねぇか？＜死んだ目の魚

63 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 20:20:03 ID:cUXSkUzA

来年も試験を受けようかと思ってたけど、家庭の事情が変わったから止めた。良いほうに変わったんだけどね。将来は家の事業の収入で働かなくてすみそうだしｗｗ

64 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 20:25:44 ID:HZodmwin

>>63
来年またひっくり返るんじゃね。
家庭の方が

65 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 20:33:20 ID:IlTx/gRF

>>63
そうなら絶対、試験を受けるな。
でないと、他の将来があるかもしれない人に悪い。

66 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 20:56:10 ID:9jpI2W/r

とりあえず、正社員になったし、今度の東京都の食肉解体の公務員試験受けようかな。

67 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 21:03:13 ID:ukt4+bhw

俺は国家資格にでもトライするかな、ヒヨコのオスメス鑑別とか、区分と似てるから向いてそう

と思ったら、鑑別師養成所の受験資格は２５歳以下なんだと。なんてこった・・・

68 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 21:18:43 ID:Majrmq0V

落ちたクズ野郎がね、頑張って色々してるよ。
クビ覚悟で開き直ってね（笑）損するのは自分なのにバカだわ。

69 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 21:18:45 ID:9p71gY7k

>>66
正社員という担保があるから東京都の現業職員にチャレンジしても宜しいのかと思うよ。
でも、大卒行政職にでもチャレンジした方がいいのではないの？
俺は国民の多くが知ってる大企業のキャリア社員だけどさ・・・

君は現業部門がいいのか？
俺はデスクワークだなぁー。

70 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 21:36:35 ID:nF8IYyXw

全員死ね

71 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 22:15:37 ID:IDFfCDV1

俺も時給からの合格組だけど、待遇とかやっぱりいいよね。
内務だからやってることも今までと、大差ないし、楽勝って感じ。
みんなも、あきらめずにがんばれよ。

72 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 23:08:28 ID:mkuMtko3

>>66
現業は屠殺のほか、ゴミ収集、火葬場などもあるしね。
公務員といっても仕事は様々。火葬場は最近は民間委託もあるようだけど。
東京都関連の火葬場だと瑞江葬儀所と臨海斎場があるかな。

73 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 23:16:08 ID:Xx1JRrDQ

>>72
そうゆうのってコネがなきゃダメなんじゃないの？

74 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 23:20:43 ID:eBokfC53

>>73
コネとかないはず、普通に募集してるよ
ゴミ収集とか。
まあ、倍率高いらしいけどね

75 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 23:40:19 ID:yd6tKRyn

共通点は「ゴミ」かぁ．．．
現業公務員なら都の「大卒程度・一般行政職」を受けてみい。
それとも・・・まさか郵政の社員って今時、大卒じゃないって事は無いよな？

76 ：〒□□□-□□□□：2010/12/20(月) 23:45:05 ID:Xx1JRrDQ

>>74
普通に募集してる地域もあるんだな
ウチの地域は同和枠だよ

77 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 00:39:25 ID:+3Vuzi46

>>67
ヒヨコ雌雄鑑定士なんて超難関だぞ。年収も凄い。

78 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 02:48:50 ID:+yXr2nIX

>>72
お言葉ですが、塾通いを意識しなくてはいけないようでは
受検はおやめになったほうが良いと思います。
意識しなくても良いことが基本です。
のびのびと小学校生活を送ることが一番大切です。
家は、併願でしたが、私立受験をするからと行事や
学校生活をおろそかにしたことはありませんでした。
運動もしていたし、友達とも遊び、テレビも普通に見ていましたが、
それでも、受験生活が厳しくなる2学期後半にはかなり精神的に不安定になりました。
もし、偏差値を気にしていたら、もっと子どもは萎縮したと思います。
ぎりぎりで受検を決めた私立併願組ですので、まったく意識しなかったことが
我が家としては良かったと思っています。

79 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 07:34:54 ID:dGN51itd

>>78
>>72が塾通いって一体何の事？意味が分からん？？？

80 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 09:07:00 ID:8TvJk02j

まあ成功するかはともかくとして、いろんな目的持つのはいいことだね。
役者目指してる奴もいたな。以前は休みが簡単に取れたから好都合だったのかな。
鍼灸師や按摩になりたいなんて奴もいた。今はどうしてるのかな?
さすがに食肉解体なんてのはいなかったけどね。ウチは同和とは無縁の地域だし。
まあバイトはバイトなりにいろんな話題が豊富でそういう意味では話してて楽しかったけどね
結構いろんな資格取ってるバイトは多いね
しかし、持ち腐れというか、ほとんど役に立ってないんじゃないか?
そのうち資格取得そのものが目的になってたりして。

81 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 09:45:03 ID:DWs0oDtu

>>80
そこらへんは難しいな。どんな資格をとっても宝の持ち腐れって人は確かにいる。
資格を取って収入増！から、いつのまにか資格取得が目標になってるような人も確かにいる。

５年後。１０年後の自分を想像してから行動とはよく言うな。

役に立たなくても、少なくとも何かしら自分を磨くことはよいことだとは思うがね。
仕事終わったら即飲みに行って、休日の過ごし方は寝ているかパチンコ・・・
なんて社員では、この先どうしようもないことは事実じゃないかな？ｗ

将来、パチプロになる！って目標しっかり持ってる奴の方がまだましだと思うがなｗ

趣味に生きようと自堕落に生きようと、仕事はしっかりやって、営業ノルマさえ果たし、リーダーシップ発揮してくれりゃ
事業会社は何も言わんわなｗ

82 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 18:23:14 ID:XbOCegKP

近畿は研修の日程通達来ました　
1月後半から順次　火曜から金曜まで４日間研修です
遠方から王寺の研修所に来る人は前乗りです
今回の研修者は次年度も自局勤務の様です

83 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 18:34:43 ID:tqYh7WvT

誰だよ絶対に異動があるとか言ってたのは

84 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 18:43:36 ID:1Q1Hn/8u

いや、自局というのは支店管内だろ？
集配センターたらい回しの刑になるかも。。

俺も異動したくないが、クソハゲ課長が移動させそう。
まあ、田舎だから誰かが自分の地域にくるためには
誰かが遠方への被害者になるんだけどね。
遠方っていっても通勤１時間以内だけど。
俺の集配センターなんか、みんな同じ町内出身でかたまってるｗ
同じ市内じゃなくて。町内。

85 ：82：2010/12/21(火) 18:56:20 ID:XbOCegKP

なお前乗りの方は出張扱いで月曜休めます
交通費は後日支給されるのですが当日は自分のお金で
立て替えねばなりません　注意です
なお転勤は長期に勤務している正社員から優先的に行われるという事です

86 ：82：2010/12/21(火) 19:02:28 ID:XbOCegKP

つまり今回の登用で正社員を多く出した課、及び班は
長く居座る正社員が転勤の可能性が高いという事です

87 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 19:03:19 ID:a709g/Mi

>>82
転勤の優先度なんて支店ごとに違うだろう
支社から異動させる人数だけ通達があって
人選は支店の管理者に委ねられてると聞いた

88 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 19:19:04 ID:tqYh7WvT

>>86
つまり30年同じ班にいる50歳の正社員主任が
俺らより転勤の可能性高いてか?

89 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 19:31:55 ID:+3Vuzi46

>>86
>>88
それが全国的な傾向なのか知らんが、とりあえずうちの支店はその通り。
だから古株正社員がブーブー言ってる。
ずっと異動したいと思ってた人には朗報だけどね。

90 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 20:05:59 ID:tqYh7WvT

それは俺ら壮絶な嫌がらせ受けるの間違いないじゃないか…

91 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 21:47:09 ID:DWs0oDtu

10年目の俺は移動の可能性大か・・荷物減らしておこう

92 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 21:52:47 ID:K5n1XFPI

給与明細書ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
合計４５マソ・・・・・・ｺﾞｸﾘｯ

93 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 22:00:06 ID:sSaGr40Z

>>92
またまたご冗談を

…マジ？

94 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 22:03:58 ID:QyR71S8S

>>92
時給→正社員かな？

俺が時給→月給になったときも2ヵ月分でけっこうもらえた

浮かれて全部使っちゃわないようにしろよ

95 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 22:22:17 ID:K5n1XFPI

>>94
正解！ついでに書いておくと外務です。
浮かれるどころか、手取りが大幅に減るのを実感しているところです。
家計の見直しが必要だ。

96 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 22:30:04 ID:QyR71S8S

>>95
茄子があるから年収は増えるよ

97 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 22:34:00 ID:J/S4/qd9

「フリーター家を買う」・・・・・結局、フリーターでは買えなかったな。
「正社員」になっちまった、のが【落ち】だったなｗ

98 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 23:44:16 ID:DWs0oDtu

>>92
やっぱり

期間雇用社員の１１月分＋正社員１２月分＋能率の分

だった？

99 ：〒□□□-□□□□：2010/12/21(火) 23:50:06 ID:TfXiGmUY

じゃあ今回の登用者はまず異動がないって感じか

100 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 01:12:12 ID:7UL1oAOG

オレも支店長に聞いてもないのに「正社員の人数調整は
ところてん方式」って聞いた
当時は意味がわからなかったが・・・。
でもオレは転勤でも別にいいんだけどな

101 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 06:29:28 ID:vs5nsOSR

長く居座る正社員が異動・・・

それやると全区通区できる人がいなくなるな

102 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 06:55:46 ID:O7uywkqR

>>98
期間雇用社員の１１月分＋正社員１２月分だけです。
（能率調査は10月実施で、能率手当は11月に支給された。）

103 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 07:43:11 ID:tba4Wwjc

>>101
通区手当ての削減のためですｗ

104 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 10:47:45 ID:ClQqLlDF

>>87

全くそのとおり。
誰がという部分は支店長を中心とした管理職が将棋のコマを動かすように決められるのですよ。
特に総務主任以下は支店長が人事権を持ってます。
ちなみに課代以上は支社が人事権を持ってます。
だから異動で誰がでていくかなんて支店によって全く違います。
若手の異動もあれば年配者の異動もどちらも可能性あります。

105 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 11:30:40 ID:J+qoTjLL

ま。全うに考えれば役に立たない奴と言うことを聞かない生意気な奴を移動させるわな。
従順でよく働くやつを手元に残したがるだろうよ

106 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 14:07:20 ID:2Y8eXpwM

それは言えるかもな。やたら反発する奴は、上も嫌うだろうし。

ところで、ウチの支店（都市部で比較的大きい）には業企のみならず
郵便課にも女性社員が結構いるんだが、ほとんど異動せずにずっと居る。
気安い担当課長曰く「♀は、小さい支店や集配センターが“受取拒否”
するんだよね（笑）。なんせ産休や育休等で休んだりするから（笑）」

そんな理由で♀は異動しにくいなんて有り得るんだろうか・・。

107 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 14:50:06 ID:1hMJXQbi

内務事務で登用された他支店の人が
「周りの目が変わったから大変だ」と言っていた。
周りの目が変わったなと思う人、いますか？

108 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 15:01:14 ID:ClQqLlDF

>>106

産前産後＋育休で三年休んで復職したと思えばまた妊娠で三年休む。
それで定員一名に数えられるから受け入れが少ないのも事実だよ。

109 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 15:04:49 ID:DlGYPv6u

>>108
それは酷いね、3年も育児休暇とるのって珍しいよね
大体は1年くらいで出てくる人ほとんど

110 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 18:01:04 ID:BWAXNoPA

普通の会社は3年も休んだら席がなくなってるんじゃないの？

111 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 18:17:43 ID:ULELZovz

うちの支店では、yesマン以外は皆、集配センターに飛ばされたｗ
支店に残ったのは根暗？で、おとなしい、従順なものばかり。ｗ
今年の４月の異動で。

一応、課長に呼ばれてご意向伺いされるらしいけど
頑なに断っても飛ばされた人いた。
逆に土下座してまで異動したくないっていう
名物社員もいるｗ来年の夏に定年らしいがｗ

112 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 18:31:01 ID:82VGq1pK

【１２・１】新規正社員愚痴スレ【登用専用】

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1293003972/l50

113 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 18:46:17 ID:2b3pYanN

>>110
ここは特殊会社がだから、普通の会社と比較しても意味ない。

114 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 19:17:38 ID:nYnR7a6L

給料明細貰ったが住居手当が付いてないんだが
みんなはどうなってるよ

115 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 20:09:20 ID:GCHnEU3m

４２万もあったぜ！ゴチ

能率測定がＭＡＸの人なら合計６０万近く貰ってる方もいるのでは？

116 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 20:47:46 ID:JIn+hqlQ

57万円いただきました。
内訳↓
基本給198000円
能率手当110000円
各種手当78964円
退職金184000円

月給制からの登用なので、給与ダブル支給がない代わりに、退職金がでかかった。
あと、先月分の深夜割増・祝日割増が結構あったのと、能率手当て満額もあって思いがけない高額に。
亀ちゃんありがとう！

117 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 20:51:02 ID:eAtoD7/A

亀ちゃん、会社の未来をボロボロにしてくれて、ありがとうw

118 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 21:00:31 ID:+bN5GfYe

　　育　休　は　甘　え　。

　

119 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 22:56:45 ID:7UL1oAOG

>>116
手取りはいくら？
税金かなりひかれるっしょ

120 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 23:31:46 ID:v9pMNEGf

今月の給料だけど
手続きが間に合わないのか、共済掛金（短期）、共済掛金（長期）、健康保険、厚生年金
4つ合わせて6万以上引かれてる
手取り16万台とかメイト1年目より酷いｗ

121 ：〒□□□-□□□□：2010/12/22(水) 23:45:49 ID:OhtTASpL

厚生年金・健康保険は前月分
共済組合は今月分
ダブル天引きはやむを得ない

122 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 00:25:51 ID:vu/2bzBl

支店長クラスに対して周知があったみたいなんだが・・・
・1000億円超の赤字
・収支改善は極めて困難
・外部介入による再建計画とリストラの断行
・大幅な賃金カット、人員削減、退職金カット

来年は正社員化どころかリストラ始まるんじゃねぇの。

123 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 00:34:53 ID:Ln9DNzHs

>>116
各種手当ての内訳が知りたい

124 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 00:51:07 ID:0cO5DP2V

>>116
明細に「能率手当」ってしっかり書いてある？
おいら内務で、11月に区分能率を受けたんだが、能率手当なんて書いてないな。
「追給・返納額」がこれなのかな。

祝日給がデカいのはありがたい。

ちなみにおいらの明細。地方支店の内務。泊まりあり。
基本給　　　　　　　　　　　　　：　　198.000円
通勤手当　　　　　　　　　　　：　　　 1.750円
夜間特急＆超過勤務手当　：　約28.000円
祝日給　　　　　　　　　　　　　：　約2.4000円
？追給・返納額　　　　　　　　：　約12.000円

　計　　　　　　　　　　　　　　　約　265.000円

こっから税金や組合掛金ひかれて、手取りは　21万ちょい。
んで、退職金が184.000円だった。

40万弱。ありがたやありがたや・・。

しかし、能率手当が気になる・・ｗ

125 ：124：2010/12/23(木) 00:52:21 ID:0cO5DP2V

あ。誤字。
「夜間特急＆超過勤務手当」じゃなくて

「夜間特勤」な。

126 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 01:12:20 ID:BBYLOuU9

>>114
こっちも住居手当、扶養手当がついてない。
業企に聞きに行ったら「来月まとめて清算されるんじゃないの？」とのこと。
手当の額がどれくらいか楽しみにしてたのに。

127 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 01:32:16 ID:RdBc5rAw

能率手当てが入ってなかった。それでも手取り40万こえてる、嬉しい。

128 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 02:26:15 ID:zewjVYiY

>>122
全ては1月14日の支社長会議の後で明らかになるだろう。

129 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 07:22:13 ID:+LVnnCbk

去年、時給制から月給制に受かった奴は退職金を貰っていた
しかし今回の登用で正社員になった時給制はなぜか退職金をもらえない

イミガワカラナイ

130 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 07:23:08 ID:+LVnnCbk

>>126
俺も住居手当なかった＠自宅

131 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 07:36:56 ID:Uch773kr

>>122
貴方支店長なの？
ペーペーだとしてもそんなことを支店長が軽々しく社員に話すものなの？

132 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 08:55:25 ID:X+04lMXA

時給⇒月給の試験あるみたいですね・・・
組合新聞に載ってた・・・

133 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 11:17:40 ID:GZyVm9gF

そういや、何年か前に時給→月給になった時は
退職金があったなぁ。年数の割には僅かだったが（年１万ぐらい？）

134 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 13:15:17 ID:N+lGntV3

今年のような大規模な登用試験は、来年はやらないんだろうか？
>>132のように時給→月給の普通の試験があるということは
やはり

135 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 14:53:22 ID:vu/2bzBl

>>131

＞ >>122
＞貴方支店長なの？
労担。

136 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 14:59:24 ID:yoc+PyYB

>>129
さんざん既出なのに聞くあんたの方が分からないｗ
　
退職金は月給制のみ。
時給制は退職金なし。
詳細は>>40

137 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 15:17:50 ID:+LVnnCbk

>>136
いや、そんなの分かってるから
よく読めよ？

時給制→月給制＝退職金あり
時給制→正社員＝退職金なし

この違いの意味が分からないと言ってるんだよ

138 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 15:34:33 ID:7eZKVAdJ

確か、時給制は毎年再契約だから
毎年微々たるものだが退職金支払われてたよねそう言えば

139 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 15:36:11 ID:X+04lMXA

>>133
私が２年前に時給⇒月給になった時は、退職金的なものは無かったですが・・・
会社？地域？キャリア？によって違うのでしょうかね

所で２月の研修は色んな支店の人たちが合同でやるんですよね？
会社の垣根も無いのかな？　　　　　　　　　　（事業・東京）

140 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 16:11:39 ID:a7c9w+0k

>>134
もうやらないって死天鳥が言ってたけど、この会社ホントわからんから何とも言えん

141 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 16:12:35 ID:lfAptNXN

時給制の退職金は週40時間の人間だけ。実際にはほとんどいない。
月給制の退職金は俺の時で確か45,000円だった。

142 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 18:26:15 ID:3V88KN0J

高校にも正社員の求人を行ってるみたいだね。
俺は大卒の新卒じゃないと入社出来ないと思ってたが

143 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 19:19:25 ID:cDEIMzZb

>116
マジか！
俺は2月に月給→社員なんだけど、今回の明細基本給16万に超勤2万、手当てっていうのが何もなくて、5万くらい引かれて手取り13万ちょいなんだが…。
退職金は4万6千。正直覚悟はしてたけど13万って…。

144 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 19:37:15 ID:0cO5DP2V

>>143
退職金が46000円なのは、月給制の採用期間が1年だからだよね。
んで、超勤以外何もついていないということは、泊まりなし・11月に祝日出勤がなかった・通勤費もなし。親と同居＆扶養家族無し。
って感じかな？

能率給以外は妥当だと思う。
これから先に期待しようぜ！ｗ

145 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 19:54:18 ID:LRrouBvh

正社員になりましたが、嫁の月給の半分もありませんw

146 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 21:02:41 ID:7LHFsBI5

転勤って、どこにゴネレバいいですかね？
労働組合か支社の何かにごねる場所ないですか？

とことん拒否したいんですが。
横異動はなく主任は総務主任、総務主任は課長代理か集配センターリーダー
っていう形じゃないと我が支店ではありえないらしいのですが、
今回の登用で、今のままの集配センター勤務ではなく、
俺を異動させようとしてる影がちらついてます。
他に金属１０年選手いるし、主任で３年経った人いるし。

147 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 21:09:49 ID:D1BknxEI

>>146
転勤が嫌なら社員なんかになるなよ
我儘言ってんじゃねえ

148 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 21:15:24 ID:ctSm/v4w

転勤OKが登用の条件にあったって話もあるし、
辞める以外に手段は無いんじゃね？

149 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 21:16:30 ID:BJwFwl4E

>>146
何故正社員登用試験受ける？？？(w

上の人はもともと>>146を辞めさせたかったのかもな。
でも辞めそうにないから正社員にして他に異動させようって魂胆だったのかもw

150 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 21:51:23 ID:YSkZYusv

時給から月給の試験あるって事は今年やった時給から一気に正社員になれる
いわゆる飛び級試験は来年はない可能性が極めて高いね。
だって飛び級試験あるならわざわざ月給になる意味は全くないわけだし。

151 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 22:18:18 ID:QJM0zMbc

>>146今朝のTVで異動を拒否してたどっかの役所職員が
一ヵ月の停職とか食らったとか見たぞ。

152 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 22:41:46 ID:a7c9w+0k

>>146
異動は業務命令ですよ。
やり過ぎると業務命令違反で停職、その後は懲戒解雇ですよ。

153 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 22:51:10 ID:TRM4FfPj

>>150
忘年会の席で、班長さんが「来年は直接の試験はない」って言ってたよ。
組合の役をやってるから、本当である可能性は低くないな。

今回の試験で一番マズかったのは、一時をガチでやった(推測)ことだと思う。
不合格者の不満要因の大きなものとして、変なのが一次に通ってるというのがあると思う。
本当は、職場の周囲の評価を加味してまず面接。
筆記なんて参考程度に後からやれば良かったのに、と思う。

「同期」の一人は、もう班で孤立してるよ。
一応同期だから、時々話すことはある。
でも、いろいろ情報を集めると、厄介なことになってると率直に思ったよ。

ま、粛々と仕事するだけだねぇ。

154 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 22:57:18 ID:AVsfo30Y

どうせ頭使う仕事じゃないんだから
筆記は敬語のテストとかにしときゃ良かったんだよな
俺みたいのが受かって気まずい思いをするってのに

155 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 23:04:03 ID:IJKgEcKR

>>146
転勤は命令だからね。課代以上でも
転勤は拒否できないし。
嫌がらせ目的の配置転換も実際にあり、
裏側で何かがあったということが窺われても、
どうしようもできない。

156 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 23:09:01 ID:wj1JOXcB

転勤は避けられない
定年までに少なくとも１度はあるだろう
職員申告書に親の介護で転勤できないと書いても
転勤になる

157 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 23:28:09 ID:cDEIMzZb

>>144
手当て関係はその通りです。
ただ、今まで時給時代MAXで手取り20万越え、月給の時で手取り17、8万。
正直ここまで下がるとはちょっと…。
来月はまた違うかな？
能率手当てってのはどーなったらつくの？バイクとか乗って手当てとかつくっては聞いたけど。

158 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 23:28:45 ID:Uch773kr

今月になってから毎日４～５時間残業で正直辛い…
契約のときと同じシフトだから４連勤毎日４～５時間残業はマジで5日目がが頭おかしくなるな

159 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 23:32:50 ID:a7c9w+0k

＞五日目がが頭おかしくなるな

確かに疲れてるな

160 ：〒□□□-□□□□：2010/12/23(木) 23:46:57 ID:7eZKVAdJ

明日からが本当の地獄だしな

161 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 00:05:23 ID:fC2IgLLF

今、帰ってきた。今月の超勤100時間に差し掛かってきて年末年始無理ゲーなんだけど。
もう、正社員になっんだからとか民間はうんたんとかそんな戯言聞きたくない。

162 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 00:14:15 ID:5h5NVrIY

>>161
おいおい12.と1月での最大超勤可能時間知ってるのか？
ネタだと思うが突っ込んどく
明日から14連勤だ・・・

163 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 00:19:52 ID:fC2IgLLF

もう人が足りなくては、週６すべて、超勤四時間無双でその後錆残だよ。もう、錆残の分含めたら、92時間くらいいってる。
もう、疲れたよ。パトラッシュ…。

164 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 01:34:34 ID:96X5lYsP

わし16連勤中やでW
たぶん来年は更にキツイだろ
経費削減でメイト減らされてるだろうから、サビ残の山になるだろうな

165 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 01:38:56 ID:X3HUwc2N

おまいら！辞めＣＨＩＮＡ！ＹＯ！！

166 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 02:09:22 ID:96X5lYsP

>>150
>>153
ということはだ。
去年の一次試験や二次試験の結果は完全リセットということだよな。
ちなみに俺が聞いた話では、もうGABはやらないそうだ。

167 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 02:33:08 ID:uTzLBods

郵便の仕事は大半が慣れだもんなぁ。けど一次試験もちゃんと勉強しておけば通るレベルではあったよな。脳の出来、学歴云々よりも自主的に動いたかどうかな気もするね

168 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 02:37:19 ID:vBbzpr1h

泊まりまでする研修に意味はあるのか
お金の無駄

169 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 03:16:14 ID:iQUZA1qx

>>146
ゆうメイトになれｗ

170 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 03:23:16 ID:GSYahbRF

>>164

年末にメイト大量採用してるよ。
人員整理なんか屁のカッパと思ってるとしか思えんな。

171 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 08:22:16 ID:vnEUz501

>>157
文句あんなら辞めれば？

健康保険、年金、ﾎﾞｰﾅｽ
ｸﾋﾞになる心配も無くなるのに
長い目で見れば正社員の方がいいんだぞ

172 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 10:00:55 ID:LVpzTH5k

泊まりで基本動作習うくらいなら、新東京とか多磨とか見学したり現場の話を聞きたい

173 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 10:21:02 ID:8inrRd9s

新東京なんて課が分かれすぎてて見に行っても意味ないぞ
大型の区分機がある所なんて参考になるもんか

174 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 10:32:11 ID:EU99UYUr

>>171

茄子、定昇もあるからね。
ただ1000億赤字で肝心の茄子、定昇カット断行されちゃ正社員のメリット半減だよな。

175 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 10:53:50 ID:8inrRd9s

まぁそうなったときに辞めりゃいいだけだしな

176 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 11:47:32 ID:LVpzTH5k

前にも話出てたけど、契約社員からの採用月の給料は特に手取りが少ないはず
共済掛金（当月払）と健康保険＆年金（前月分）が重なって引かれる

177 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 13:01:38 ID:r4wt52H/

>>137
だから分かってないのはあんた。
　
時給制→月給制＝退職金あり
とあるが、退職金に時給制の勤続年数は含まない。
　
例えば、時給制10年やって月給制1年やった場合の退職金は月給制の１年分だけ。
時給時代の10年分の退職金は０。
　
つまり、
　
時給制→月給制＝退職金なし
月給制→正社員＝退職金あり
　
時給制→正社員＝退職金なし
　
>>141
＞時給制の退職金は週40時間の人間だけ
　
これは公社時代までの話。
民営化と同時に時給制の退職金は完全に廃止された。
現在は月給制のみ。

178 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 13:31:37 ID:w5PWJDpq

住民税って引かれるの一年後からだっけ？

179 ：業企室：2010/12/24(金) 13:46:37 ID:gp/HX5Qv

居住手当が入ってない方は、来月まとめてもらえます。
来月も入ってない場合は、手続き処理ができていないので12月分は諦めて下さい。

180 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 16:04:13 ID:kAsC82h5

>>171
嫌なら辞めればというのは同意だけど、クビにならないというのは良い過ぎ。
なりにくいのは確かだが、自主的に辞めさせられた奴は山ほど見てきてる。
後、就業規則見てみ。
解雇の正当な理由に業務の縮小ってのがあるから。
今までは該当がないだけで、郵政始まって以来の莫大な赤字を出したからこれからは事業の縮小を理由に解雇もあるよ。

真面目に仕事をして、上司の言うことを聞いて、成績もあげて組織に馴染まないと近い将来、人員整理の対象にされるよ。

181 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 16:15:27 ID:Df9mODOk

>>180
仕事を人に押し付けて、営業成績も上げない。上司の言うことを聞かないどころか取っ組み合いする奴が
クビどころか降格にならないんだよね。
不思議な会社だ。

182 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 16:16:18 ID:96X5lYsP

整理解雇も、ボーナスが無くなったことも、今まで一度もない
しかし単年で1000億の赤字を出したことも一度もない
後は各々考えよ

183 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 17:36:30 ID:TwMA5zrN

>>181
しかも転勤もなければ班も変えさえない
上司はっどうせ４，５年で他支店に異動だし
関わらないでやり過ごすってのが主流

184 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 18:15:43 ID:bdv3blqy

社員証はまだかね

185 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 19:10:27 ID:QJ2I/s+b

社員証がいつまでもバイトなのは嫌なんだけど！
共済組合員証はわりと早かったのに何やってんだ！

186 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 19:21:05 ID:OFBsoEFD

ホント、早く上が赤い社員証欲しいよね。
白のままじゃヤダ

187 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 19:24:25 ID:Jbfn9BqX

研修までには届くのでは・・・特に白名札でも気にならないけど？

188 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 19:55:29 ID:3wdo+J/u

俺は元短時間⇒月給制だからいますでに赤名札なんだけど、
どうも新しく作り直すらしい。写真提出させられた。
筆記の時も面接の待合室でも一人だけ赤名札で周りから
「なんで赤名札がここにいるんだ」みたいな視線を感じたな

189 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 20:09:12 ID:5Fa88rTj

正社員じゃないけど、写真はどういう条件で付くの？

190 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 22:53:51 ID:SbRBRmQ8

あれ？
うちの合格者は１２月１日から赤の社員証だよ

191 ：〒□□□-□□□□：2010/12/24(金) 23:00:11 ID:LVpzTH5k

上や業企の人間にしてみれば社員証の色なんてどうでもいいもんだからな・・
うちは新人ゆうメイトなのに赤だったりするし

192 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 10:40:09 ID:p1Skrmjs

>>177
そうだね。今回時給からなった人も平成１９年１０月の民営化もって退職したことになって
平成２０年４月の給与と一緒に退職一時金をもらってるはずだよ。年数とか時間数の条件は
あったけど。だから時給で一番長期に働いてる人もようやく社歴が３年くらいのはずだから退職金が
無くてもしょうがないかな。

193 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 11:53:18 ID:Kb1wZSHd

何でもいいから、年賀売れ。配れ。ここの連中は、それだけでいい。

194 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 13:34:37 ID:BEMb7TZC

>>191
そんなアホな

195 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 15:28:49 ID:mJtPmAMi

研修に対してのレポートみたいなのがあって
書くの面倒なんだけど。。。
しかも１月４日までに提出って言われてて
忙しくて書く暇も気力も起きない。

196 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 16:20:47 ID:Bs15W2op

>>194
今年入った新人2人は赤ライン
最初イジられてたけど、別に誰も気にしてない
まあ他の課の連中には社員と思われてるかもな

197 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 19:58:27 ID:BEMb7TZC

>>195
そんなの聞いてないなぁ。
一月末に研修に行けとは言われてるけど、具体的な日程はまだ教えてくれないし…

198 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 21:02:05 ID:6LJQSNfD

ＪＲ会津若松ライブ映像
http://www.nttfukushima.com/live/jr_aizu/Default.html
http://market-uploader.com/neo/src/1293274401471.jpg

199 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 21:11:17 ID:eR5adNZI

>>198
将来的にこのあたりの配達やる可能性大なんだぜ、俺・・・

200 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 21:13:16 ID:Dzh9qxPb

>>196
それ普通に新採の大学生の子達じゃないの？ｗ

201 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 22:15:50 ID:wnJd46VD

>>197
「正社員とメイトの違いについて」の事前レポートがいる

202 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 03:21:05 ID:c3uhW7if

>>195
ずいぶんと暇な局だなｗ

203 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 10:34:21 ID:THoieeSA

>>195
内容以前に、そもそも、字は書けるんですか？w

204 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 10:59:42 ID:HLYo3S8I

>>195
これから遊んでる暇どころか身体を休める暇なんてないよ

205 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 11:22:32 ID:XltCo+0b

>>202
今年は年賀がまだ少ないから、思ったよりは暇だけど
これからがピークでしょうね。。。
>>203
字は書けなくても内容でカバーしたいですね
>>204
組合の執行部とか今後も絶対やらないので多分大丈夫。

206 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 11:40:03 ID:HLYo3S8I

こりゃだめだわｗ

207 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 12:11:23 ID:t8puyqez

祝日に出勤したら「休みにするか？お金にするか？」と言われたが
詳しい人教えてください。

208 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 12:20:39 ID:HLYo3S8I

>>207
祝日の代休を一日もらうか、祝日給をもらうかの選択だからお好きな方を。

209 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 12:24:41 ID:0aL2N620

>>207
代休を取るか、祝日給として１３５％ｘ繁務時間数をもらうかの選択。
詳しくは↓参照
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2010/12/12.20b.htm

210 ：207：2010/12/26(日) 12:27:19 ID:t8puyqez

お答えありがとうございます。

ちなみに祝日給というのは幾らぐらいなんですか？（割増みたいな感じ？）

211 ：207：2010/12/26(日) 12:31:14 ID:t8puyqez

行き違いですいません。

勉強になりました。

212 ：209：2010/12/26(日) 13:00:57 ID:0aL2N620

年末年始は>>209の一覧（組合の掲示板にも同じのがある）で
見ておかないどうなるかがわからない人も多いな。
勤務しない日でも超勤命令簿に超勤が書いてあることになるから
「押印漏れ」を指摘され、怒ったりしないようにな。

213 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 15:09:33 ID:eFdmykhw

正社員になって定時に帰れることなんて実際あるの？
定時に帰ってる人なんてマジで見たこと無いんだけど

月曜とか朝8時出で帰宅は9時以降確定だし

214 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 18:21:07 ID:qkQIu1PN

>>213
うちは繁忙期でなければほぼ定時で帰ってる人がが多いかな。
まあ、でも日によって前超やら後超もしてるけど。

215 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 19:08:45 ID:QLm8s1RB

>>213
支店と部署によるわ。
うち支店の郵便課は定時がほとんど。超勤も月８時間くらいかな。

216 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 21:35:35 ID:puSHz6LI

>>209
祝日非番って祝日給出るんだ
超勤簿で不思議に思ってたんだがそういうことか

217 ：〒□□□-□□□□：2010/12/26(日) 21:38:47 ID:puSHz6LI

>>209
あと、年末年始勤務手当って、
どこの支店でも社員はこういうの出るの？

218 ：209：2010/12/26(日) 22:29:33 ID:0aL2N620

>>217
そりゃ組合の本部が本社と交渉してるんだから
全支店で同じ。

219 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 01:35:17 ID:vUNmj/Od

祝日は出ないと損
仕事は少ないし一日出れば１万以上
恩も売れる

220 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 06:08:18 ID:mED7XfHm

天皇誕生日は忙しかったなぁ

221 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 07:33:47 ID:ue1PiXK2

>>220
涙目になってた

222 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 07:56:28 ID:WkUr4bu1

>>219

祝日に非番ならお金もらえて遊びに行ける。
祝日の非番日に出勤すれば35％増しの割合で16時間分もらえる。

223 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 08:47:59 ID:6yxE40dI

毎日が祝日ならいいのにな

224 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 09:01:55 ID:QQ+5G554

>>223
毎日がホリデーってやつだな。俺なんて毎日がエブリデーだぜ

225 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 09:11:02 ID:uDTdfYyL

で
１２月採用組に冬季休暇はでるのかね？

226 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 09:30:18 ID:QQ+5G554

>>225
３日あるぜ

227 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 09:32:32 ID:H6cs8bQ+

うちの業企は10月1日在籍の社員に冬期が発給されるとか言ってたぞ
年末出勤の代休だから取れるんじゃないか？、とか

なんか支店によって対応がバラバラっぽくて嫌だ
ちゃんと指示文書だしてんのか

228 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 09:40:01 ID:uDTdfYyL

>>226は出る
>>227は出ないって事でOK?

>>227の業企が１０月１日って日付け出しているんなら根拠の文章があるっぽいけなｗ
その文章見つけれなかった支店、支社の採用者のみ冬期休暇付与ってことかな？

馬鹿っぽいがこの会社ならありえると納得ｗｗｗ

229 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 09:48:29 ID:YsRJtIBb

ウチは１１月末の事前の説明の時に
冬期休暇の申請書渡されたけどな
次の指定表に３日入れてもらったよ

230 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:00:23 ID:bpwZlPzg

ニュートーキョーだけど冬期休暇の申請書は12/1に貰ったよ

231 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:04:02 ID:koE21WB3

>>230 の支店が真面な事務手続きかと思うよ。

232 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:04:17 ID:bpwZlPzg

支社・支店によって対応が違う事柄がけっこうあるね
研修日数もずいぶん違うし
ウチは保証人は必要なかった

233 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:06:23 ID:koE21WB3

あれっ？　何で『名前』の所に「自分」って入ったんだろ？

234 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:09:45 ID:ipiDU6E9

Jane Style更新したろ？

235 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:11:26 ID:koE21WB3

>>234
したよ。それが何か関係しているの？

236 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:15:11 ID:ipiDU6E9

>>235
・・・せめて更新するときには、追加される機能くらいチェックしような。

つか、>>234見てもわからんのか？
まさかそのレベルで社員受かったとか言わないよな？
小まめに情報チェックする癖つけないと仕事にも支障きたすぞ。

237 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:18:54 ID:koE21WB3

>>236
仕方がないなぁ、チェックして無かったよ。

238 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:28:16 ID:koE21WB3

あーくだらん事に時間を割いてしまったよｗ

239 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:46:31 ID:ibyLe1qV

20101225
Version 3.60 公開
●新機能
[スレッド]
・自分の書き込み、自分への返信にマークできるようにした
　・OptionフォルダのRes.html, NewRes.html, PopupRes.htmlにサンプルスキンを用意しました。
　・自分の書き込みかどうかは自動的に判定します。
　・レス番クリックメニューの「自分の書き込みにする」で該当レスを自分の書き込みと見なします。
　・Soundフォルダにreply.wavがあれば返信があった際に通知音を鳴らせます。
・スキン機能を拡張した
　・
　　自分の書き込みレスの際のみ描画される
　・
　　自分への返信レスの際のみ描画される
　・
　　チェックしたレス(重要レス)の際のみ描画される
　・を追加
　　自分書込、自分返信、重要レス以外のレスの際のみ描画される
　※これらのタグがスキンにある場合はattrib.iniによる着色は抑止されます。
　　ない場合は自分の書き込みにはattrib.iniのTextAttrib9が、自分への返信にはTextAttrib10が適用されます。
・新着レスに自分返信/重要レスがある際にスレタブの文字にアンダーラインを表示するようにした
・スレッドツールバー表示レス切替に「自分書込のみ」「自分返信のみ」を追加
・メニュー＞スレッド＞ローカルあぼーん表示の変更に「自分書込のみ」「自分返信のみ」を追加
　自分の書き込み、自分への返信のみを絞り込んで表示します。

240 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 11:50:37 ID:ibyLe1qV

σ(ﾟ┰~ )ｱｯｶﾝﾍﾞｰ

241 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 14:15:28 ID:Bf5VykEu

有休が4月につくよね

242 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 15:33:05 ID:WkUr4bu1

郵便事業会社は赤字を回避するのは不可能、このままじゃ会社更正法入りの可能性ありと本社が組合に以下の条件を示し交渉すると聞いたのだが…。

茄子減額、
給料5％カット、
定昇10年据置。

組合は猛反発する姿勢だけは示すだろうが結局は経営陣のいうがままだろうと予想されるのだが詳しい情報もってる方おせーて。

243 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 15:37:58 ID:QQ+5G554

ねーよ

244 ：209：2010/12/27(月) 16:08:25 ID:Z3WI5wVk

>>228
最新の人事Ｑ＆Ａでは、１２月採用者には３日付与と
回答されているぞ。
根拠、社員勤務時間・休暇手続第５１条２に規定

245 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 17:25:30 ID:toaK9qsB

>>195
事業たけどレポートなんて聞いてないぞ。

246 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 21:33:33 ID:JWtc0I6X

オレもまったく聞いてない
それより仕事が忙しくて死にそうだ

247 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 22:15:36 ID:R7JKAxIg

>>242
バカ経営陣とアホ組合員の間抜けな話し合いw

248 ：〒□□□-□□□□：2010/12/27(月) 22:45:20 ID:kLruHHS5

>>242
その程度で済むのか。
じゃあ正社員になってよかったわ。
メイトなら雇用の危機だろ。

249 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 00:07:59 ID:8rqmxK6U

>>242
事業会社正社員なんて、つぶしのきかない奴らばっかだから、飲み込まざる得ないだろうな。
出来る奴は、さっさとこんな仕事辞めてるか、初めから来ないよな

250 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 00:14:19 ID:Uahcv/1H

事業会社は敬遠されるのは今に始まった事では無い。
もしお前らも若いのなら今後のベクトルをよく考えておけよ。

251 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 00:18:30 ID:Uahcv/1H

若いうちだからな、転職もある程度出来るのは。
俺も一時にハロワのお世話になったが、本当に感じたよ。
スレは違うけど「脱出」出来るなら正社員だろうが同じだよ。どうせ総合職では無いのだから。

252 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 07:18:53 ID:dDp95190

>>249
> 飲み込まざる得ないだろうな。

おまえ、「まあいんでんしゃ」とか書くクチ？

253 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 15:25:23 ID:+PELBXFu

>>242

事業会社再建案。
＞茄子減額、
＞給料5％カット、
＞定昇10年据置。

日航再建案。
＞茄子夏冬共に０、
＞給料5％カット、
＞定昇10年据置。

非常に似ていますね…。

日航と違うのはストライキもしない御用組合だから会社更正法適用前でも組合はその案を飲み込むでしょう。

254 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 19:09:12 ID:Txk6lkA9

何故か社員を増やしちゃう、亀井の友達社長

255 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 19:19:10 ID:qzBXYAuF

繁忙期だからかしらんが週5で8～21時30分ばかりでマシでしんどい…
総務主任とか今月16日休んでるってのに…

256 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 20:48:43 ID:XooOil5X

だから社員証まだかよ
書類は早く出せ出せ言うくせにおせーよ糞水

257 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 21:07:16 ID:VjGsBgnj

あー研修にノーパソ持っていきて―

258 ：〒□□□-□□□□：2010/12/28(火) 23:34:52 ID:1L2kcaXo

>>257
ノーパン持って行ってどうすんのかと思った

259 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 00:59:53 ID:OJI5AMOl

持ってったらダメなの？＜ノーパンでもノーパソでも
携帯ゲームとかでも持っていけば？
おっつぁんなんでノーパンも携帯ゲームも持ってないから
考えても無かった。

260 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 01:16:13 ID:EqOMce8v

替えのパンツは持っていけ。
あとハガキな。余った年賀葉書はまずいぞ。

261 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 01:16:58 ID:O3SPRizu

皆さんは、初任給の決定過程の内容用紙は貰われましたか？
自分は大卒なんですが、中卒扱いみたいなこと書かれているんですが。
みなさんは、何卒になってますか？

262 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 01:52:10 ID:EqOMce8v

>>261
他人に聞かないで自分で業企に行かないと損するぞ

263 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 02:23:38 ID:dWWjnDxv

>>257
ipadかiphoneかタブレットPCでも持って行け

264 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 03:28:38 ID:dWWjnDxv

>>260
ハガキってなんでいるの？

265 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 03:46:05 ID:EqOMce8v

>>264
支店長に手紙を書く。
レタックスが来たら返答を書く。

昔からの伝統らしい。
from去年の人

ハガキは研修所でも買えるが
支店長の名前わからなくて困るかもしれないから
今のウチに用意する準備だけはしておけってことだ。
詳しくは研修前に業企に言われるだろうけど。

266 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 03:48:04 ID:dWWjnDxv

それはいいことを聞いた。用意しておこう。

267 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 06:48:18 ID:BpPPp1FN

>>257
スマートフォンを使ってる俺に隙は無い（ｷﾘｯ

268 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 06:49:59 ID:BpPPp1FN

俺のIDどんだけP使うんだよｗ

269 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 08:05:40 ID:/gPxBEFN

>>261
1月例月で確定することになってるから年明け早々に業企に問い合わせる方がいい

270 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 16:35:40 ID:w8UbBjTZ

新中卒　　5号棒　
これに調整が加算されて19万円程だ。

本当は70号棒だが、上限64号棒に訂正されてる。

271 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 22:33:02 ID:rHoQXPug

>>266
ハガキには住所や宛名も書いておいたほうがいいぞ
実際忙しくて、書いてる時間も惜しいからな
できることなら文面も書いてすぐに出せるようにしておけ
オレはそうやった

272 ：〒□□□-□□□□：2010/12/29(水) 23:54:33 ID:OJI5AMOl

支店長にハガキを書くってのは全国的な習わしなの？

273 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 00:09:06 ID:2CAyxsob

そんなもん書かねえ

274 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 00:13:47 ID:RM0uZTcq

　　　　 ((∞))　　　
　　、　　((((( 彡)　　<みんな！年賀状出した？
　／年＼　 )∂ ∂ 6)　　
< 賀／　(　▽__ノ　　　支店長に出そう！ｗ
　＼( ) 　/￣Ｖ/ ￣ヽ　
　　`／￣　　 ⊂|￣| 　　社員から降格させられるぞ！
　　＼　ノ■■ 人 | 　

275 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 01:53:20 ID:Thu9BKzc

支店長元気してるかな

276 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 08:21:17 ID:yWLuokYQ

そんな忙しくはないと思う
ただレタックスが最終日の昼に来ると時間ない
売店に置いてあるスタンプ押して裏面のスペース埋めるのおすすめ

277 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 09:43:06 ID:PRDha4XF

長期の内務で採用されたけど、正社員化なんて何言ってんだと自棄酒をあおる日々

278 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 10:14:44 ID:cTQT4HsQ

正社員化が無くなる可能性は大じゃないか？
そういう事は採用面接に行く前に調べればある程度分かるだろ。
せいぜい自棄酒でも呷ってるんだな、おーこりゃこや、(@_@)ｳｨｰ

279 ：〒□□□-□□□□：2010/12/30(木) 11:46:49 ID:M0JKqJgF

あー仕事行きたくねぇｗ
お前らが１３時間勤務とか言ってたのを笑ってたのが懐かしい
職場がアンメルツ臭いｗ

280 ：泣き言太郎：2010/12/31(金) 08:27:30 ID:eshmwmIZ

社員登用から１ヵ月　みなさん如何ですか？
私は　登用１０日目に　仕事の変化についていけず途方に暮れていた者です
現状は　まだ出口の見えないトンネルの中にいるようで　希望の光が見えてきません・・・

社員の厚遇を喜ぶ心の余裕も無く、自分の不甲斐無さを痛感している毎日です
かなり辛い日々ですが、他に道も無いのでとりあえず光が見えるまでさ迷ってみます・・・

大晦日に泣き言　すみません・・・（事業・内務）

281 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 08:39:58 ID:oapLZnzw

日本郵便、債務超過の恐れ　大リストラを検討
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010123102000071.html

今後、正社員化はないでしょうね。はい、俺終わったorz。

282 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 09:01:12 ID:BZOUT8PJ

【経済】日本郵便、債務超過の恐れ　500億円規模のコスト削減計画　大リストラを検討

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293751737/

283 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 09:49:34 ID:d0C984qI

ついに始まったな・・・。噂が本当になったの。
うちの１０年超えのベテラン期間雇用社員が心配だ。

俺たちもどうなるかねぇ・・。まずは給与の高い管理者たちからだとは思うが・・。
超勤禁止つっても、ただでさえ人を減らして無駄な作業増やしてやがるのにな。
来年度から年休消化どころじゃなさげだな。

284 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 10:12:59 ID:FthUWKft

東京新聞の飛ばし記事か？
10日後には超勤禁止令が出されるような書き方だな

つかゆうメイトが終わらないと、社員の仕事は終わらねえだろうがｗ

285 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 10:38:53 ID:TiQHUN1/

寮に住まわせて副収入で稼ぐとかの
民間スキルゼロだからな。
民間経験者から採用とれよと。

正社員一人に対する費用対効果も考えてないし
上の連中が阿呆すぎる。
年末年始も高校生雇うなら長期を１０時間勤務にし
職員にも超勤けちらずにすればミスなく教えることなくできるのに。

年末の道順組み立て廃止で外務の短期だけでおｋだろとおもう。

286 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 12:38:25 ID:bw/w4z3d

仕事したくない奴らの集団だからどうしようもない

287 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 13:38:39 ID:mA/E6/IK

短い夢だったなあ

288 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 13:54:12 ID:wMU4ast/

彫金なくなったら仕事まわらない
サビ残になったら辞める

289 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 14:41:47 ID:mA/E6/IK

サビ残になってもやめない。行くとこないし、まだ他業種よりは楽だし
これからはゆうパックの営業も真面目に自爆する

290 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 15:44:38 ID:eYVIpcdq

味紀行は米か果物がいいよ。特に米。スーパーよりも高いが、長期保存出来るし、常に買うもんだからな

291 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 16:12:46 ID:a6RFiLHu

最初で最後の非正規雇用だったな。
残った非正規はボロボロまでコキ使われて捨てられてアボン。
もちろん正社員も茄子、基本給一部カットくらいはあるだろうね！

292 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 16:38:26 ID:8FNkGGnI

年内はいろいろとお世話になりました

293 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 17:00:39 ID:xS0Hcg22

ベテランメイト解雇かよ
今回滑り込んでマジ助かった

294 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 17:05:03 ID:N+7VjXG3

>ボーナスを出しているベテラン職員

作業能率調査のことか？

295 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 17:14:13 ID:HuyH4RfS

>>293

バカか。
メイトが一番安心出来ないんだよ。

296 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 18:39:36 ID:5bxwaj2C

>>295
乙
疲れが溜まっているようだね

297 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 18:57:36 ID:dBx3Nxv0

オラは垢が溜まってるゾ( ^)o(^ )ｷﾓｲｰ

298 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 19:55:54 ID:N0E0q9Em

で、本社や支社で「すばらしい小包計画」を立ててた人は何やってるの？

299 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 20:44:02 ID:58XGmVnV

>>298
豪邸でうまい飯食いながら家族と幸せに大晦日を過ごしてるよ

300 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 20:50:24 ID:d7t579yQ

たいして動きもしない老いぼれをさっさとクビにしろよ。
誇れるものは年齢だけの老害を。

301 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 20:54:36 ID:Jr+g9ytJ

めいと君は契約解除になりたくなければ
ガンガン自爆するんだよｗ

302 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 21:45:28 ID:DDmS14F7

ボーナスだけは切らないでくれよ…
去年よりも年収下がるってことだけは勘弁だ

303 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 23:08:28 ID:l69FW/sr

ゆうパックが１年で黒字化する訳がない。事業会社＼(^o^)／ｵﾜﾀ

304 ：〒□□□-□□□□：2010/12/31(金) 23:59:10 ID:MPSjYwAC

黒字にしたけりゃ
クロネコや佐川と提携している会社を徹底的に奪い取るしか
生き残る方法はないな。
しかし、元公務員には無理か････？

305 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 00:05:23 ID:Ej032+Ao

再雇用の原則禁止と60歳以上のゆうメイト解雇は決まりって本当？

306 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 00:12:55 ID:lhwPTC4G

違うべ、65歳だろーが、( ^)o(^ )ﾓﾁｸｳｿﾞ

307 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 00:13:58 ID:YgZgYKCA

いつ父さんするの？事業会社

308 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 00:17:02 ID:lhwPTC4G

父さんは只、只管、仕事するべ、おースマン、このままでは持って5年程度だべ( ^)o(^ )ﾔﾀﾞｰ

309 ：【大吉】【1077円】：2011/01/01(土) 00:19:53 ID:ocys3yNP

あけましておめでとう

310 ：【神】【896円】：2011/01/01(土) 00:22:49 ID:8kXd4Rpq

さてさて・・・
今年の仕事運はどうなのかね？

311 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 00:27:27 ID:2TBCMhKU

ゆうパックはあと5年以内になくなる気がする

312 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 01:07:31 ID:6J6ih4pi

>>306

65歳以上のメイトなんかリストラしたところで程度が知れてる。
それで改善した気になってるのが問題。

313 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 01:44:30 ID:Px9Di9HT

65歳以上のユウメイトでも２万人もいる現実。

314 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 01:57:16 ID:6J6ih4pi

>>313

たった二万人だろ？あれだけの組織で二万なんてそんなのリストラにはならないよ。
元々、どんなにやったって五年が関の山の連中。
ほっといても数年でフェードアウトする人達だよ。
抜本的改善にはならない。

315 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 02:01:53 ID:A+A2ukrG

>>282
これ読むと、できる限りメイト切って何とかしようとしてるみたいだが、そんなんで何とかなるのか？

316 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 02:03:28 ID:+WNID8HL

期間雇用社員を役職にすればいいよな

メイト課長代理
メイト担当課長
メイト課長
メイト支店長

管理職だからサビ残当たり前。人件費も浮く。
飲食店じゃバイト店長も多いよな。
血の小便出るまでこき使われそうだな

317 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 02:05:30 ID:Px9Di9HT

>>314
仮に年収を100万と少なく見積もっても２万人なら200億の削減じゃないか。
その後人員を補充しなければ。それで仕事が回るかどうかはわからないけど。

318 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 05:10:38 ID:LDCWyxL1

超勤時給4000円越えの使えない50代がぞろぞろいるから一人削ればメイトを数人雇えるんだがなぁ…。

319 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 06:24:52 ID:sHoygQx2

>>281-282
日経新聞が半月前に社説で煽ってた事がそのまま現実化したみたいだね
前スレでも話題がちょっと出てたけど遂に来たって感じか
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1290602112/

843 名前：〒□□□-□□□□　[sage]　投稿日：2010/12/12(日) 09:08:24 ID:im5vwq2K
＞来年から茄子カット、それで赤解消されないようなら定昇カットも検討されてるくらいだ。
＞赤1000億の会社だということ忘れるな。

日経新聞の社説にそのままこの通りの内容が書かれてたな
記事を要約すれば
「郵便は完全な斜陽産業で大幅なコスト（人件費）カットが必要」
ってな内容

このスレ読んでると社員なれてもう安心・・みたいな楽観論が多くて
感覚のズレを感じてたのでこういうレス見ると逆にホッとするわ

まぁ若い社員やメイトはさっさと辞めて他業種に転職した方が絶対にいい
下手に社員なって歳いっちゃうと本当にドロ舟と心中する事になるぞ

866 名前：〒□□□-□□□□　[sage]　投稿日：2010/12/12(日) 18:35:22 ID:cMpYqK2T
日経の社説で郵便は大リストラしろって大々的に煽ってるぐらいだから
もう近い将来、相当に大きな人員削減があるな
もしくは茄子や給料の大幅カット
こりゃ覚悟しとかんとな

320 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 06:26:47 ID:L2MULh/M

使えない高給メイトの排除
今回の大量採用はここまで見越しての事だったのか？

超勤廃止みたいな事言ってるけど、オレ普通の月なら1ｈあるかないかなんだが･･･
暇な田舎乙とか言うなよ？毎日17：30までやって、超勤貰ってないという話
お前らの支店ではそんなに超勤貰っているのか？

321 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 07:16:21 ID:rR8gpFW+

そういえば、６６歳のメイトじーさんが来年は更新できないって嘆いてたなぁ。
あのじいさん居なきゃ現場回らないってぐらい貴重なのに。

322 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 08:08:16 ID:suVrq7bL

>>321
66歳のメイジィは元々の郵政職員だったのか？
だったら、年金貰った方が高いぞ！　オラの頃は年金は破綻しとるんかな( ^)o(^ )ｲﾔﾀﾞ

323 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 08:14:32 ID:HYlyc9BT

66歳の爺がいないと回らない現場ってなんなん？

324 ：【大吉】【768円】：2011/01/01(土) 08:42:00 ID:lv6BJWh2

みんなで今年の運勢占いましょう
名前欄に、!omikuji !dama　これで運勢とお年玉金額がでます

325 ：【末吉】【1932円】株価【19】：2011/01/01(土) 09:21:08 ID:ve3Dxq6h

昨日からの降雪で、今朝の出発式はどうなったのか少し気になる。

326 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 09:38:10 ID:7LFD/4zJ

やっぱり採用なしよｗとかもありえる試用期間が10年に拡大とかさｗ

JPEXだって急転直下の会社更生法だったからな

327 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 10:17:05 ID:+WNID8HL

>>326
これが一番洒落にならんが、もし実行したら裁判物だな

328 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 10:29:07 ID:m6HpaH/g

>>323
どこの支店もそうじゃないの？
65歳以上全滅で補充なしだったらうちの支店終りだよｗ

329 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 11:54:41 ID:QjaRCrk+

>>328
うちもだよ、一番仕事が出来て真面目なのが65歳達

330 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 12:22:06 ID:BEiuzFbJ

そら見たことか↓

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010123102000071.html

331 ：【大吉】【334円】：2011/01/01(土) 12:48:03 ID:FONKbd6G

年賀めんどい

332 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 15:28:25 ID:LDCWyxL1

>>330

来年からは非正規雇用どころか非正規大量解雇！

333 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 17:32:58 ID:qlRDiJJ3

去年の社員登用試験以上の祭りになるな

2011年大量リストラスレが必要になるぞ

334 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 17:34:22 ID:SvTpZrld

非正規切って労働力を減らすより
労働力そのままで賃金カットが普通だろうにこの会社は本当おかしいな

335 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 17:37:56 ID:xWVMmgjW

新年明けましておめでとう御座います。そして、今まで有難う御座いました。さようなら。になるのかもしれません。

336 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 17:56:08 ID:LDCWyxL1

>>334

そう。
まずはリストラの前に正社員は茄子と定昇カット。
非正規はランク下げるなどから経費削減するのにな。

リストラは断行するが天下りと手を切らない素晴らしい会社だ。

337 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 19:10:22 ID:bau1bfFf

非正規の人たち、さようなら
登用はもう無しよ

338 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 19:16:42 ID:XERyWFup

別の企業で登用はあるよ頑張れつまり就職

339 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 19:58:27 ID:Gjo/n7Rm

今日、超勤書こうとページめくっていったら非正規に戻っていたんだが…
これはｗ

340 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 19:59:11 ID:0C+41dE/

マジで今春にやる月給制から正社員や時給制から月給制やったら登用制度なくなるな。
今春に実施できるかも危ういが

341 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 20:15:18 ID:A+A2ukrG

>>334
非正規切ったって正社員の超勤禁止じゃあな。
サビ残・年休捨てが横行するようになって、相対的に労働価値が落ちるだろ。
だったら普通に茄子や定昇カットして欲しい。
ノウハウも無いのに安易にリストラに走ったら、またトラブル起こして赤字拡大するぞ。

342 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 20:58:26 ID:e7R14sZ0

お前らはリストラだからｗ
ここをクビになって世間の荒波を味わえやｗ

343 ：【大吉】【237円】　：2011/01/01(土) 21:00:51 ID:g4yhvStG

うんこ

344 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 21:38:59 ID:A+A2ukrG

>>342
正社員はリストラ対象外でしょ？

345 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 21:40:23 ID:/bh9FVoC

超勤禁止つったって、終わらないものは終わらないだろうよ。
無給で働かせたら反則だから、そりぁ無理だ。

古の時代から、超勤するな、とは言われてたけど、まーだいわれてるんだ。。。

346 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 21:50:13 ID:6TXAIKSv

>>344
仮にリストラされなくても
大幅な給与＆賞与ダウンorカットは必至だわな
いや、むしろ名目だけの正社員で
実際は低賃金の奴隷ワーキングプアが大半になる
つまり体のいい飼い殺し

条件次第じゃリストラの方がいいかもな

347 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 22:22:34 ID:elpYtWZh

飼い殺しされない非正規の人が羨ましいね！

348 ：〒□□□-□□□□：2011/01/01(土) 22:43:33 ID:8RW9G7s4

また交通事故が増えるぜ。
非正規も含めた社員の死亡事故が例年17～18で、20人以下だったのが、
民営化の流れの中で煽られ、もう一昨年になるけど48人だったかな
当然、それ以上に物損事故はかなり多く負担にもなってる。
その反省を元に企業理念に安全が加わったんだが
ベテランリストラして社員の超勤禁止って、配達なんか終わらないだろう。
それかサービス残業でやるしかない。また品質も落ちるだろう。
この会社は極端から極端に動く、妥協点を探すのが下手だよな。
給与下げても良いから安全を考えろ言いたい。

349 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 00:06:16 ID:v3Oh5niC

>>341
超勤禁止なんかやらないって。
なるべく勤務時間内で終わらすようにって言う訓示があって終わりだよ。
ちょっと考えればわかるじゃん。
逆にやったら大したもんだよ。

350 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 00:09:16 ID:ElmXyAOl

>>156 ：〒□□□-□□□□：2010/12/16(木) 22:08:12 ID:wn50F/ua
郵便事業株式会社藤沢北支店業務企画室星課長代理か？
鎌田君退職に追い込んだ奴だっけ
パワハラなの？

351 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 00:15:46 ID:R+mMV46z

これからは課長と支店長のクソ長い訓示を朝礼で聞かされ後に
課長「超勤は禁止だからな！(ｷﾘｯ!」
支店長「時間内に配達が終わらないヤツに本採用は無いと思え！(ｼｬｷｰﾝ!」
課長「営業も怠るな！(ｷﾘｷﾘｯ!」
支店長「指標未達者に本採用は無いと思え！(ｼｬｷｼｬｷｰﾝ!」
ってなるわけかｗ殴りてえｗ

352 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 05:17:08 ID:XYlFw74t

バイトと変わらない仕事してるのに
バイトより高給取りの契約社員は再契約しません（ｷﾘ

言われるとしたら来月辺りか、早ければ年賀が終わってからかな

353 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 08:15:45 ID:R+mMV46z

メイトリストラだけで日本郵政が要求する1000億削減を実現するには
今回の試験で落ちた人たちを全部クビにしても足りない

354 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 08:40:08 ID:j2bhzvc+

残りはメンヘラ正社員のリストラだろうね

355 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 08:55:26 ID:w6nNMjVP

まあそんでもバイトは全部クビ

356 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 09:59:53 ID:R1//vyCx

クビなら早く行って欲しい。

357 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 10:32:13 ID:Lb7IHb1A

>>356
チミ、クビね

358 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 10:36:58 ID:pelc9AWQ

>>354

＞残りはメンヘラ正社員のリストラだろうね

メンヘラ求職中ですらなかなか首切れないのが正社員。
病気の奴の首を切るには法的根拠が必要。

会社更正法適用のJALがやっと求職メンヘラの一部に手をかけれたくらい難しい。

359 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 10:44:19 ID:pelc9AWQ

もう22万人希望者全員採用とか信じている人いないよね？！

360 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 10:59:27 ID:sZF4bjtd

３月に希望退職者とか多く出そうだな

361 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 11:15:16 ID:v3Oh5niC

>>359

でもここはわからん。
経営者が狂ってるから。
65歳メイト二万人も切ったから今年は10万人正社員登用します!!なんて平気でやるのが郵政クオリティだから。

362 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 11:52:56 ID:WJZ8SSR5

超勤禁止か。
黙って仕事すると定時で終われるよ
日々反省して
徹底的に自分の無駄な動作を仕分けしていくんだ

363 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 11:55:54 ID:HpqRPgQO

>>362
おめぇ、カッコいいべ　でもそう簡単に意識は変わらんぞ( ^)o(^ )ﾓﾁｸｯﾃ､ﾈﾙﾍﾞ

364 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 12:09:54 ID:J1p4TCA0

煙草吸う奴は犯罪者。
喫煙者は首でいいよ。加害者なんだから

365 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 12:35:00 ID:R+mMV46z

>>361
「メイト10万人解雇したら正社員比率が上がったので登用止めます！」というのも有り得る
もしくは「メイトたくさん解雇したら現場が回らなくなって赤字拡大しちゃった！ふしぎ！」とかな
多重債務者みたいな頭しているからな

366 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 12:35:40 ID:QKrTaQ+V

せっかく正社員なったが、超勤禁止に給与、ボーナス減額。
各種手当ても廃止に大幅リストラ。　
死ねるな。　

367 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 13:06:25 ID:sj4+3zza

超勤ってそんなにあるものなんですね？
メイト時代は、繁忙期にはあったが・・・超勤している社員なんか見たこと無い。
（ちなみに先月は１時間超勤）　超勤は主に外務の話ですよね・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（事業・東京・内務）

368 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 13:16:29 ID:J1p4TCA0

内務に用はない去れ

369 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 13:54:24 ID:dqTV8Ymq

自分に無関係なレスは飛ばして読む。
配達夫は、そんなことも出来んのか。

370 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 14:14:27 ID:H4ax7sLp

正式に正社員になれるまでは安心しちゃいかん。試用期間までならかなり無茶なこともやられる可能性があるんだから。
債務超過やリストラの話もその前ふりかもしれん、、

371 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 15:23:54 ID:GM1gCoo7

>>367
長年メイトをしておきながら　「部署による」　「支店による」　という言葉も知らんのか？
（事業・九州・内務）

372 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 18:28:09 ID:Usbos4Xb

俺は正社員だが、非正規って赤字になったら解雇されるのはしょうがないって思うよ

373 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 18:33:12 ID:UwOvGlyT

郵便事業で黒字は東京、大阪、岡山だけ
あとはツブせばいい
赤字の支店はツブすしかないだろ

374 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 19:26:45 ID:Usbos4Xb

クビになった奴はハロワに行けや
検索機の前で１時間街ｗ
しかも仕事なしｗ

375 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 20:12:04 ID:frEuRYsz

物量が多くて超勤ならいいが
能力なくて超勤は許せん
皆が時間内に終わらせているのに
ﾁﾝﾀﾗ配達して超勤稼いでいる奴

仕事遅ぇくせに金貰うなや
むしろ金払え

376 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 20:23:21 ID:Kbj26TpZ

>>375
だから、スキルシートに堂々と「スピード」項目を載せればいいんだよ。
ああ、組合が反対ですか？

377 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 20:28:43 ID:zohUmbWc

物量と時間で能率も出さずに自由に超勤できるの？
いいなー俺も雇ってくれ

378 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 21:16:29 ID:Usbos4Xb

時給千円以上のめいと全部首切って
新しいめいと最低時給で雇えや
そうすれば業績は回復する

379 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 22:59:59 ID:pelc9AWQ

>>375

いつもメイトが定時に配達終わる区なのにメイトが休んで時給4000円のチンタラ職員がダラダラ配達しての超勤は腹立つ。

380 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 23:08:46 ID:LcHOxZtK

>>375
超勤費欲しさにわざとゆっくりやる配達バイト居たな。
出来る奴は時間内で終わらせるから、真面目にやる人間がバカを見る。

でも、通常量なのに特別な理由も無く超勤する無能バイトは、
若気の職員から説教されて、ボコボコに言われ、結局追い詰められて精神的に参って、最期は辞めるんだよね。

・・・物数はこんなに少ないのに、おまいはなぜ超勤するのか（怒）？不在通知切るのに２時間もかかるのか？（怒）おまえの代わりはすぐ来るから辞めたいなら辞めていいよ（怒）・・・
てな感じで

辞めていいよ！！って言うのは、即時解雇としての効力は無いが、解雇予告としての効力はある。
そーいうことって、若い職員には分からないし、解雇者を出すことは、総務課が激しく嫌ってるから、それでクビにはならんけど、
相当精神的には痛めつけられることになる。

381 ：〒□□□-□□□□：2011/01/02(日) 23:09:50 ID:caF5j9rK

>>379
時給4000円ってことは基本給693333円ってことになるけど、マジでそんなやついるのか？

382 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 01:09:13 ID:KLjk1Ou3

時給4000円は年収から逆算したんだろ

383 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 01:50:23 ID:xxSU1rJh

>>378
新しく育成し直すのもコストかかるし、新しい人がハズレだったら却って損失になる
差し引きで考えると、そのくらいのテコ入れじゃ業績回復など到底無理
単純に日数削減や時給下げを行うべき

384 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 05:27:58 ID:x9hZaZGi

メイトで時給1000円以上も貰えんの？
自分の周りは大体860円とかそんなもんだったけど

385 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 05:38:24 ID:AvROxJXJ

>>384
外務ならそのぐらいすぐもらえる

386 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 06:15:34 ID:Thf+ZYVa

>>380
具体的な業務指導を伴ってないから、完全にパワハラ。
会社から処分されて被害者から損害賠償求められるレベル。

あと、平社員に人事権つーか雇用に関する権限ないしｗｗｗ

387 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 08:35:20 ID:PxEGs37f

超勤禁止、６５歳以上原則契約更新無し、はやりそうだけど・・・
ベテランゆうメイトの更新をしない　なんて本当にやるのかな？
今までも契約更新されなかった噂は耳にしたことあるが・・・あくまで
噂のレベル・・・これから民間企業ばりのリストラ到来ということか？？？

388 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 08:55:03 ID:2vErR16T

なるほど、こういうわけだったのか
たまたまミスをたてつづけにした奴が呼び出されて、あまりこんな調子だと
次はないからね、と言われたといってたけど、なんだかんだと理由をつけて
とにかく切りたがってるわけだったのか

なるほど

ますますやるきなくなってきた。どんどん年休をとって、頑張らりすぎずに適当に
作業をしようっと

389 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 09:08:35 ID:6ZImFnEx

>>388
ここの上の人たちは強気でミスを責め立てる人が多いんだよね
それに責任転嫁しようと必死になって騒ぎまくる人間もいるし

390 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 09:44:54 ID:PmKiKef6

とりあえず３年以上勤務してて
今回のメイトからの登用に漏れた奴は全員リストラ対象になるから
次の職を探しておくべきだろう

なんつー時代だよ。

391 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 09:52:16 ID:PxEGs37f

対象のベテランゆうメイトの基準がわからんなぁ・・・
ボーナスって半年いれば貰えるし？　単純に時給（年収）の高い人から？

392 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 10:23:28 ID:pQEoIw2P

普通に定年した再雇用社員を切る事からやるだろ
それでもキツイ所でるだろうが、普通のメイトまで切ったら回らんだろ
再雇用がいない所なら、ベテランメイト切るかもしれんが

393 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 10:25:49 ID:3Moiz4se

上の考えじゃ、
今回の登用試験で、優秀な奴は採用したから、残りはカスって考えだろ。
落ちた奴はマジで、他探しておいたほうがいいと思うわ。

394 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 10:26:50 ID:09rRKSMX

>>386
会社から辞めろ！！とは言えないから、
、使えない人間は、辞めていくような方向に持っていくのは常習。
そういうのは居られるだけでマイナスだから、そんなのはどこの会社であるよ。

ここでは具体的な業務指導なんてあるわけねーよ。
業務のスキルは、この量だったら誰がやっても定時に終われる、というのが基準で、
それより遅くなる、というのは、向いてない、業務不適格ということになる。
そういう出来ないのを注意もせず、のさばらすから、班内のモチベションが低下する。
注意する人間は必要。

指導云々って出来ないのをフォローに頼っている、というのはバイトだから通用する。
普通は、怒られるのがイヤなら、早く覚えて出来るようになる、という努力するのが当たり前。

損害賠償云々って、バカ。
言われた側が、能率の悪いことをやっているのを注意された、というのが事実なら、
言ったほうも、言い方が厳し過ぎたごめんなさい、で終わり。
どっちもどっち、というこった。

395 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 10:32:12 ID:IhMo5+EC

上の考えじゃ、
今回の登用試験で、優秀な奴は採用したから（笑）

396 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 10:40:41 ID:xxSU1rJh

>>390
そいつら切ったら正社員比率も上がるし、登用要件を満たす奴も居なくなるから
登用試験やらなくていいしな

397 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 11:08:24 ID:iaQDb9ys

バイトをクビにすれば自分達社員は安泰だなんて保証がいったいどこにあるんだろうね?
ホント事業会社ってオメデタイほど単細胞な社員が多いみたいですね

398 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 11:24:43 ID:mMdMVDau

人が減る
負担が増える
ついていけなくなった人が辞めてまた人が減る
また負担が増える
以後繰り返し

他の民間でもこういう状態になってるとこもあんのに
ここも確実にそうなるでしょ

399 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 11:27:17 ID:xxSU1rJh

安泰とは思ってない
先に切られるのがメイトというだけ
この国は使える使えないとか効率とか合理的とか関係なく立場の弱い者から切られる
倒産した会社を見てごらん
みんな大量に正社員抱えたまま倒産してるから
非正規を残して正社員から切って行けるような合理的な会社は日本には無い

まあほどなく正社員もドでかい痛みを必ず喰らうから、それで勘弁してくれ

400 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 11:57:58 ID:XE3GE2Go

>>397
安泰なわけが無い
メイトが減ればまず確実に業務量が増えるから疲れる。
そして休みが取りづらくなる。

それでも経営が立ち直る見込みが無ければ
まずボーナスが減る、次に昇給が停止される
その次に基本給が引き下げられる
そのまた次に早期希望退職者の募集が始まる
最終的には指名解雇　倒産

メイトの雇い止めはすべての始まりに過ぎない。
どこの時点で経営改善に向かうか経営陣と政治の舵取りに期待しよう
パン職は経営判断は出来ないからな。

401 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 12:06:03 ID:xxSU1rJh

うむ
個人的にはメイト切ったくらいで経営が上向く可能性はほとんど無いと思っている
むしろ間違えれば自殺行為ですらある
それでもそうしなければならない大人の事情がある
馬鹿みたいだけどな

402 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 12:20:47 ID:gr2g6Hh4

>>401
オトナの事情って何の事情何だべ( ^)o(^ )ｴｯ

403 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 12:28:13 ID:iQQhIOCs

>>402
君のおちんちんから白いおしっこが出たら教えてやる

１）勤続10年超えのメイトで、仕事に精通し、さぼり方も心得ているので
しょっちゅう煙草ばかり吸いに行き、なにかあると口と脅し文句だけは立派。
仕事は出来るし、口が達者な分、面倒なので役職者もあまり注意しない

２）長くいるが純粋に役立たずなメイト

↑切るとしたら、上記2種類のメイトかな？

404 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 13:05:23 ID:gr2g6Hh4

>>403
そうかぁ、よーく分かったべ( ^)o(^ )ﾖｶｯﾀﾅ

405 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 14:32:09 ID:0F1utpix

>>400
つまり日航の後を追うってわけだ。
日航との違いは、あっちは正社員だけ、
こっちはまずめいとがいて次に正社員にくるってことだ。

406 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 15:05:52 ID:gr2g6Hh4

お前ら、良く考えるんだべ、お前らも、元メイトだべ、メイトさん方が可哀想だべ( ^)o(^ )ﾏｽﾞﾊ、ﾓﾁｸｳﾍﾞ

407 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 16:30:07 ID:vy9Y0XFn

20万人のメイトの壁か崩されない限り安心。

408 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 17:23:39 ID:xxSU1rJh

>>406
メイトにも対抗策が無いわけじゃない。
審査無しで何度も契約更新しているメイトの場合、クビ切りの要件はかなり難しい。
その上、この会社には社民共産にパイプを持つ郵産労やユニオンがある。
ヤマトなどの非正規が一方的に使い捨てられて泣き寝入りするのは、個々な徒手空拳で会社と戦おうとするから。
組合と法律を使って集団で対抗すれば、リストラ難航は必至だと思う。
ヤマトなどの民間と違って、自分で身を守れる手段が少しはあるんだから使うべきだ。(それでもリストラされるかもしれんが)
非正規雇用の待遇改善を求めてILOに提訴したり、国会で共産党議員が
総務相に質疑したり、社長に直談判するなんて他企業ではありえない。
会社は簡単にリストラできると考えてるが、戦わず諦めちゃイカン。

409 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 17:32:06 ID:gr2g6Hh4

そこだな、郵政は形式上は民間だが実質は官営だべ、クビ切は難航するべ( ^)o(^ )ﾓﾁ､ｳﾏｯ

410 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 18:23:45 ID:kOgN+7k6

郵便料金の値上げは考えてないのかな？
今の料金自体がコストに見合わない設定なのは明白なんだし
まず手を付けるべくだと思うが

411 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 19:40:42 ID:iQQhIOCs

ハガキ1枚100円
定型２００円ってとこか？

だが営業の奴らが後納大量差出1通30円とかやられたらなぁ・・

412 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 20:10:33 ID:dceUabG3

メチャクチャな割引料金をやめればそれだけでずいぶん違うと思うがなあ

413 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 20:17:58 ID:0Fq4k+Gr

潰れる寸前の喫茶店のコーヒーの値段跳ね上げみたいな。
オワコンの紙媒体なんかいくら値段上げても死にゆく運命でしょ。紙郵便物は趣味レベルになり、それを配達する商売が成り立つはずないよ。

414 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 20:22:47 ID:xxSU1rJh

値上げは必要無いでしょ。
無茶な割引やベネみたいな負担過剰な荷物を断ればいい。
それで荷物が減ったら、それに合わせて人員を適正化(削減や調整)すればいい。
普通はそうする。

415 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 20:22:55 ID:XrwmYRxs

機械区分&ポスト投函可能な物とそれ以外で料金体系変えればだいぶ収益も改善すると思うんだがなあ
定形外やゆうメールの厚さ制限を考え直すべき

416 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 20:23:25 ID:Y4mj4RPj

ゆうちょや保険と合併すりゃノープロブレム

417 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 20:29:26 ID:l9M2VJMx

今より金が貰えないだろう。
少しだけバイトよりはマシって程度じゃないかね？
昔は年度末手当とかあったらしいけど、それも無くなり。
ボーナスからの長期、短期の共済は引かれなかったけど引かれ。

小泉が悪い。

418 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 20:45:43 ID:s05Ohqfm

ガスライティング

419 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 21:43:32 ID:0F1utpix

試験に通っていないめいとなんてクソだよ
最優先で首を切られる

420 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 22:09:18 ID:l9M2VJMx

最優先でも無いだろ。
試験受けてない人もいるだろうし。
いらない人の投票制（無記名）にして
上位何人か面談して辞めてもらう。
を繰り返して行けば。。。自分が辞める事になるね。

421 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 22:19:59 ID:ZrRuesjc

強行したら、
裁判も何件も起きるだろうし。
過去にも郵政側が負けた裁判もあるし。
クビにされても、裁判とはいかなくても
どこかへ相談しに行くこともしない人が
いることを郵政が期待している節がある。

422 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 22:20:45 ID:iQQhIOCs

>>417
だが小泉が民営化しなければ俺たちは正社員になれなかった。皮肉だよな。

423 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 22:39:49 ID:z1rkiu5G

>>422
小泉がつき、亀井がこねし、郵政餅、座りし食うわ、メイトかな？
まあ、小泉の民営化からどう転ぶか分からんよね。

424 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 23:01:55 ID:Hn4Tq2L5

>>410-411
同局内は値下げ、それ以外は値上げで行こうよ。

425 ：〒□□□-□□□□：2011/01/03(月) 23:26:54 ID:xxSU1rJh

>>421
郵政法案が通ることを期待して国新と民主を支援
地デジ勧誘で総務省に媚び売って支援期待
何かを期待して？グループ企業たちと足並み揃えた合格率で大量採用

そして今度は黙って辞めてくれるのを期待してんのかW

426 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 15:00:33 ID:EifAel38

4月に首切って、7月夏季繁忙期に「仕事しない？ｗ」と笑顔でリストラ組に電話をする担当課長の姿が浮かぶなぁｗｗ

427 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 15:52:11 ID:S4BnYwZe

まあ配っていてみんな感じてるだろうけど個人差出の郵便なんてほとんどないからね
9割はDMやら請求書やらの会社や企業が大量に出してるやつでしょ。
あれらを普通の値段で引き受けりゃいいんだよ

428 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 16:21:38 ID:q2+0FrFs

http://img2.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/92/f0/toukyoujititai/folder/618233/img_618233_18378371_3?1293770691

↑これ東京新聞6面を見ると「リストラ不十分なら料金値上げも」と書いてあるよ！

429 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 17:58:09 ID:ulu4WZZX

把束できるかできないかで、思いっきり値段を変えてもらわないとな。
あと、同局内と他局宛でも値段に差を付けてほしい。

430 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 18:28:32 ID:titD1pS7

ダンピング取引を止め、然るべき料金を頂いて、そのせいで郵便が他社に流れて
郵便が減り、結果的に人員過剰になったのなら、リストラもありだろう
郵便物量に関係なく、先ずリストラありきなのは絶対におかしい

431 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 19:08:32 ID:QL/msVYq

ただでさえ安い第三種を数量があるということで
割引＝白割になっている客の中に、配達が遅延すると
うるさい奴がいて特別扱いしているのも問題

432 ：〒□□□-□□□□：2011/01/04(火) 21:31:39 ID:c45+ABKO

>>416
お断りしますｗ

433 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 01:55:44 ID:sKEfeP3p

今は物数が減ってる事が一番改善しなきゃいけないこと
NTTと役場が出したときくらいだからな忙しいの

434 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 05:51:02 ID:DwQF6JNJ

年賀が暇な支店うらやましぃ

435 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 09:20:43 ID:bIGfkHXw

社員にせよバイトにせよ、真っ先にリストラされそうな使えない奴に限って
モンスター＆クレーマーだからな
それでも管理職が毅然としてりゃ問答無用なはずなんだけど、事勿れ主義
というか、「訴えるぞ」とか凄むとすぐ腰が引けちゃう頼りない人たちばかりだしな

436 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 09:33:58 ID:Xkc9pLla

メイトの人件費なんて労働の対価以下だよ。
それより退職者の年金カットが先じゃないか？
あいつらの既得権が最大の負の遺産だってことは日航をみても明らかだよ。

437 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 09:47:44 ID:Bnrhitok

>>436
共済年金は企業年金ではないからカットしても収支は改善されない

438 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 09:58:05 ID:Xkc9pLla

>>437
そりゃ失礼。それじゃますます現役世代からカットするしかないのか。
せめて退職金をそうしてほしいものだ。

439 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 09:59:45 ID:KlMm/l+L

>>437
さんの言うとおり
だいたい日航とか
３公社だったJR、JT、NTTと同列に比較する人が多いのには
閉口する

440 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 10:44:33 ID:o5TQlq79

>>438
それも無理でしょう。
局が民営化されるにあたり、公務員が会社員になるということで、
退職金が３０００マンもらえるところが１０００マンくらいに減らされるから、
年齢が５７歳くらいの職員は早期退職したんだよね。

残り３年働いた収入よりも、差額２０００万貰ったほうが得、ということで、、、

441 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 10:55:27 ID:KlMm/l+L

退職金は確かに減ってますが差額２０００万はないです

442 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 22:21:47 ID:Z+l+hC5x

>>427
無理
携帯料金は電子メール化が進んで
カード会社はいつも分厚い封筒だったのに、シール式のハガキに変えてる
それらが進むだけ
ゆうパック部門を切り離せという人がいるけども
電子化に左右されない、電子化の恩恵を受け、将来性があるのは小包

443 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 23:20:42 ID:Z4TQ4iF6

お前らはクソだよ

444 ：〒□□□-□□□□：2011/01/05(水) 23:56:00 ID:lOkVgHYb

>>443
当然お前らにはお前も入ってるんだよな？

445 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 00:08:17 ID:P46cAcLN

試験通らずに郵政で働いている奴はクソだよ。
いつでもクビにできる。そんな軽い存在。

446 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 00:11:55 ID:ACF89ytl

年賀ももうすぐ終わりだな。
年休消化組が動き出すぞー。あと私立の入試が始まるから、窓口と特殊は大変だなｗ

447 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 00:34:22 ID:P46cAcLN

営業やる気無い奴からバンバン首切ることに決まったから。
とくに40歳以上で金属5年以上のめいとは覚悟しとけよ。

448 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 00:36:43 ID:P46cAcLN

時給の高いめいとを首にすれば業績は回復します

449 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 00:37:01 ID:ACF89ytl

時給メイトのノルマなんて自爆でも達成できるレベル

とはいえ、たかだか年賀2000すら達成しない40代おぽんちメイトもいるからなぁ。
しかも仕事にやる気ない奴。

危ないな・・あの二人。

450 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 00:48:05 ID:GIBsR9t5

人の心配より自分の心配した方が・・・

451 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 02:34:05 ID:QzVa2nsM

社員になった途端に冷た過ぎるぞ

452 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 05:08:53 ID:CD+zGeiK

日本郵便、一千五十億円の赤字！　債務超過決定的　大リストラを検討

　日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が債務超過に陥る懸念が高まり、
超過勤務手当や契約社員の削減など人件費を中心に五百億円規模のコスト削減計画を検討していることが三十日、
分かった。日本郵政からは削減額の上積みを求められており、削減総額は一千億円規模まで膨らむ
可能性も出ている。日本郵便は来年一月下旬までに収支改善計画をまとめ、総務省へ報告する。

　本紙が入手した内部資料によると日本郵便の鍋倉真一社長が二十一日の支店長会議で
「赤字が継続すれば債務超過の状態になる」と危機感を表明。
日本郵便が公表した二〇一一年三月期の業績見通しによると、
営業損益は一千五十億円の赤字、純損益は五百四十億円の赤字。
純資産合計額は九月末時点で千六百七十六億円しかない。専門家は
「仮に同じ規模の赤字が続けば二～三年で債務超過に陥る」と指摘する。

　日本郵便は今週に入り、リストラ策の第一弾として計画比３～５％程度超過している
人件費のカットを全国の各支店に通達。正社員の超過勤務の禁止や短期アルバイトの
雇用延長の禁止を来年一月十一日から実施する。
さらに約十数万人に上る期間雇用職員のうち、ボーナスを出しているベテラン
職員に的を絞り、削減計画を詰めている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010123102000071.html

453 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 11:48:53 ID:M+cNqYNd

バイトをクビにすれば済むものと思っているクズ社員→特にID:P46cAcLN
は恐るべき単細胞だ。リストラなんて俺には関係ないと本気で思っているようだ。
そういう野郎に限って、使い物にならない肩叩き候補なんだよな

メイトの首切る前にまずはコイツが消えた方がいいようだ

454 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 12:01:48 ID:WIMYoLtx

メイトが大量解雇されたらその負担が社員に行くのわかってるの？

455 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 12:11:01 ID:iQwra7+T

なんでバイトのクビを切るんだ？

当初は、社員には営業に専念してもらって、配達は賃金の安いバイトにさせる、
ということだったような気がしたが、その構図は崩落したの？

456 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 13:57:59 ID:rJFXXLOD

クビきられるバイトってのは、いわゆる今年の三月でクビになる
６５以上の年寄り層のことだろ

457 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 17:10:25 ID:jYpVg5rR

いや、長期メイトで高給取りもリストラ対象
契約社員は特に危ない

458 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 17:11:59 ID:L/Fz0Erk

>>454
その辺は普通の民間企業っぽい方向で行くだけでしょ。
とりあえず、６５歳以上のメイトの再更新は無いのは決定だけど
再雇用の合格割合を落とす。
メイトのスキル認定見直しで実質２０％程度給与ダウン
当然超勤も予算制限。
有給消化率の押さえ込み

東京の外務だと千四百円前後（プラス無駄な超勤）で月３０前後は貰いすぎ
こんな単純労働で

459 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 17:49:14 ID:1iWWchc4

主任の総務主任への昇進試験の結果が出たな
うちの支店はかなりの人数が受かってる
これが全員異動で俺達登用組も異動となったら
カオスそのものだな

460 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 18:41:02 ID:2SgtjaPP

俺達登用組（笑）

461 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 19:15:34 ID:ACF89ytl

全支店において人材総入れ替えとかしたら、まさしくカオスだな。

462 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 20:15:30 ID:so+h1Kqk

全支店で内勤と外勤の担務入れ替えでいい

463 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 22:10:06 ID:CPWmnddP

国家公務員試験を合格した人間はクビにできない
じゃあ国鉄や電電公社はどうなんだと言われるがレベルが違う
彼らは公社（JR、NTT、JT）
郵政は現業

464 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 23:13:32 ID:so+h1Kqk

>>463
> 国家公務員試験を合格した人間はクビにできない
ダウト

465 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 23:33:12 ID:jY2+2M/2

>>456
例の大赤字の影響でそれ以外にも人員整理やるみたいだが

使えないのを切る分にはいいが、
こういうときって仕事できる出来ないより
文句言わない奴から切るから現場大混乱だろうな

466 ：〒□□□-□□□□：2011/01/06(木) 23:44:55 ID:JzpcOxBO

>>463
>じゃあ国鉄や電電公社はどうなんだと言われるがレベルが違う
>彼らは公社（JR、NTT、JT）
>郵政は現業

これって何だべ？
オラに言わせればだ、
電電公社>専売公社>郵政>国鉄　だべ

電電公社のA採用は国家上級（当時）と同等だし、国鉄本社採用も同様だべ
郵政省のキャリアも同様にレベルが高いべ( ^)o(^ )ﾊﾞｰｶ

467 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:01:14 ID:bdZBJN5I

そもそも今の日本でバイトで年収３００万超えるのってあるか？
めいとだけだろそんなの。
つまりめいとはたかがバイトのくせに貰いすぎなんだよ。
だから高給バイトを切って、それ以外のめいともベースダウンする。

468 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:06:23 ID:bdZBJN5I

これからは賃下げの時代だよ
最低賃金以上なら何の問題もない

469 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:06:39 ID:plNtdk4Y

ここ一年スキル評価はかなり厳しくなったもんなー
メイト募集時給も100円くらい安くなってるし

470 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:07:40 ID:bdZBJN5I

１０年以上のクソめいとはばんばん首切ろうぜ。
あいつら加齢臭でくせーし。

471 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:10:59 ID:5TDrvE/z

>>462
外務に内務作業は出来ても内務に外務作業は無理だよ

472 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:12:52 ID:bdZBJN5I

内務なんて誰でもできるからな
だから高卒の頭でも務まる

473 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:14:36 ID:5TDrvE/z

うちはポン大卒のメス豚にやらせてるけどなｗ

474 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:16:16 ID:4mT5Z+9W

優秀な外務がいて羨ましい。
コピー機の紙切れも理解できずに、
いちいち俺を呼び出すうちの外務は本当にあり得ん。

475 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:20:18 ID:5TDrvE/z

コピー機用にポン大を雇えばいいのにな

476 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:35:29 ID:dcdgebQW

>>472
外務なんて誰でもできるだろ。
だから中卒の頭でも勤まる。
配るだけだからな。

477 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 00:44:07 ID:5TDrvE/z

どう言おうと外務は内務には無理だ
雨風の中、外務作業させれば即根を上げて辞めてくだろうよ

478 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 01:12:26 ID:iqOmRrNU

>>474
分かるぞ、その気持ちｗ
もっとも漏れはセンターのリーダー勤務が多いってクチだけど。

479 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 01:22:27 ID:0k4RYO/z

頑丈にできてない内務には無理ｗ

480 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 06:51:56 ID:K9Tg2d+j

>>476
正直無理。「誰でもできる」ってイメージでやってくる馬鹿DQNは
わりとすぐ音を上げる。

481 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 10:20:00 ID:4mT5Z+9W

他に行き場所がある奴はすぐやめる。
無い奴は必死にしがみ付く。
それだけだろ。

482 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 10:42:58 ID:fygzciSH

>>471
俺は両方長期で経験したけど、そんなことないと思うよ。
年繁で外務に内務の手伝いやらせたら、あまりの覚えの悪さに絶句したもん。
途中で思考停止して、気絶したハムスターの様に動かなくなる外務の多いこと多いこと。
もし外務の人が内務に移っても辞めることは無いだろうけど、かなりの人が
「役に立たない寄生虫万年主任」になるだろうね。

逆もしかり。
内務しかやったこと無い人を外務に飛ばしたら
半分は辞めるだろうね。
あきらかに精神的にも体力的にも内務より数段きつい。
人間関係のストレスは断然内務の方がきついけど。

難しさ、キツさで云えば　
窓・特殊など全般を行う普通局内務＝外務>>>>>>>>>>>固定担務の内務
だな。

483 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 11:10:14 ID:VvXzD9H8

正社員になって一か月経過したけど赤の社員証の交付はまだか？

それにしても正社員になれたとはいえまだ正直実力不足だから
早く誰もが認める一人前の正社員になりたいわ。
毎日勉強中ってところです。

484 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 11:11:56 ID:lDAIKz1e

http://ggle.jp/gfjryjxyrx

485 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 11:12:25 ID:5TDrvE/z

>>482
おまえも役にたたねぇから役替えされてんじゃね？ｗ

486 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 12:33:17 ID:+nkqfIcW

簡留で退職手当支給明細書ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
差出人は熊本の日本郵政人事・経理集約センター
支払日は1/14

487 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 15:36:13 ID:e86GqBWS

test

488 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 15:37:31 ID:e86GqBWS

やっと、規制解除かよー
もうどんだけ待たせるんだよー

489 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 15:39:11 ID:e86GqBWS

それよりおまえら
自分の配達する分
組み立て全部やってから出発してる？

490 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 16:27:33 ID:5AGWh+/1

ONE PIECE 477

491 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 18:48:42 ID:IlLlnRP9

>>479
頑丈さは必要ない。
何しろ、配るだけだからなw

492 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 20:11:56 ID:lDJke7oi

>>491
炎天下で5時間以上走り回って完配するための頑丈な体は必要だろ。
ちんたら歩いていても余裕で終わっていた時代は良かったがｗ

493 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 21:48:11 ID:I1AaoRhG

この窮状の中、内務と外務でいがみ合っても仕方ないだろ

494 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 21:56:12 ID:bdZBJN5I

まあ内務が頭が悪くても体力が無くてもできるのは間違いないよ
うちの優待やってる中卒の中年は「studentって何でしたかね？」って聞いたら
「食いものの何かだと思う」とか言ってた。

495 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 21:58:12 ID:I1AaoRhG

中卒に無理言うなｗ

496 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 22:17:27 ID:W2l+2Ppr

えっ？　シチュー出たんと、オラ食いてぇな( ^)o(^ )ﾃﾞﾓ､ｸｴﾝｿﾞ　減量中のセイガクだからのう

497 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 22:25:50 ID:lIIgQ/9X

今日うちで｢フォローアップ研修てどうなったんですか｣って担当課長に聞いた勇者が居て噴いたW

498 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 22:28:51 ID:MXQRaZsT

ここまでで正社員になれた奴はよかったな。
これからは無いよ。

499 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 22:43:34 ID:oSrCwFgA

不合格者の敗者復活研修はどうなったのかね？

500 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 22:50:08 ID:MXQRaZsT

当然なかったことになるんだろ。
ここで正社員狙う以外にも他で動いてたほうがいいぞ期間雇用の方々は。

501 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 22:52:13 ID:allcLe+H

そんなもんやってる余裕ないだろ

502 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 23:20:20 ID:lIIgQ/9X

現実に切られてから考えるという感じだろうな

503 ：〒□□□-□□□□：2011/01/07(金) 23:57:15 ID:UBBMFAhT

>>480
俺の支店の外務は、よその会社で音を上げた奴等ばかりなんだよね。
金の計算もできない馬鹿ばかり。

504 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 01:16:25 ID:3U5n4BYX

めいとが必死になってもクソという事実は変わらんよ　　　
　　めいと＝中卒の頭でできる仕事
だし。

505 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 01:19:08 ID:3U5n4BYX

まあ内務めいと≒中卒
だわな。
studentでレベルのバカが内務の仕分けをやっているってわけで。

506 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 01:21:06 ID:SfQt77ub

何があったのか知らんが、随分と必死だな。

507 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 01:28:20 ID:tO7oU929

内務やメイトは批判されるのに、社長や天下りは何も批判されないという

508 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 01:32:20 ID:JLiOzo6t

>めいと＝中卒の頭でできる仕事

そうかぁ？　仕事って学歴でするの？
中卒とか高卒とか大卒、マスター、ドクターと人の優劣をランク付する事は自分に
学歴コンプレックスがあるからだべ( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞ

509 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 01:38:32 ID:JLiOzo6t

>>505
ところで、何かあったんか？　おめぇフツーじゃないべ( ^)o(^ )ｹﾞﾝｷﾀﾞｾﾖ

510 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 03:56:07 ID:E5eTv7h8

転送を有料化にしろ

511 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 14:12:55 ID:Jg9cqxYK

研修所が遠方にあるんで前泊になるんだけど、
この場合もスーツで入所しないとだめなのかな？

512 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 15:02:22 ID:tO7oU929

｢スーツか私服か｣の話題はこのスレの華

513 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 17:50:43 ID:5UIXiX2f

>>511
ピカピカのスーツを着て行け、この田舎者。

514 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 20:39:08 ID:AC0Ub/dj

>>503
そういうのと同じ職場で働いてる自分も同じレベルなんだよ。

515 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 21:03:01 ID:sbc0YYnU

研修って一度に何人くらいでやるんかね？

516 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 21:22:35 ID:oh3r9FU+

>>511
何にも説明受けてないんだけど・・（東京ッス）
日程だけは何とか知ったけど、
前日に行くのですか？朝早いのかな

517 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 22:19:21 ID:xqyVXbOJ

>>516
研修所には、研修にふさわしい服（スーツ）で来なさい、と文書で明示されていた。
他支社管内だけれど。

それより研修所にアルコール持ち込み不可とか、俺を殺す気かよ　
厨房じゃあるまいしいまさら酒抜きのおとまりとか絶対無理無理

518 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 22:28:47 ID:AC0Ub/dj

>>517
外に飲みにいけ。
いい年ぶっこいて自室以外で部屋飲みとかやめとけ。

519 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 22:32:02 ID:QWug3Sgs

研修所の周りは飲み屋さん多いしな

520 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 22:39:19 ID:qio5JUuu

キャリアスタッフの時に研修所行ったが、とにかく飯がまずいので辟易した。

521 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 22:48:06 ID:v6xpsrqH

>>517
研修所に一番近いｾ○ﾝｲﾚ○ﾝは紙袋に酒入れてくれるので
持ち込みしてもﾊﾞﾚない

空き缶・ﾋﾞﾝは違う階に置けばいいし

522 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 22:54:40 ID:2tLgjtxS

入退所、来るときもスーツで来い
研修中は制服でもいい
指定された場所での喫煙、指定時間内の飲酒はOK
・共済組合員証、印鑑、筆記用具、その他着替え、洗面用具等持って来い

こんな感じの資料を貰った。もうすぐ研修だけどスーツで通すか、制服持って行って着替えるか悩んでる

523 ：〒□□□-□□□□：2011/01/08(土) 23:11:01 ID:JmQnqv0z

スーツオンリーで制服要らないだろ
コンプラマニュアルや基本動作ハンドブックや普段業務で使ってる小道具は持ってった方が良いかも

524 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 00:23:40 ID:y8eYylZq

12月20日頃もらった資料によると・・・
（東京・事業）

持参するもの
　社員証　印章（はんこ）　筆記用具
　洗面用具、入浴用具、パジャマ、スリッパ
　コンプライアンス・ハンドブック、個人情報保護・セキュリティハンドブック

服装等
　入・退所時及び授業時間は、スーツ等研修にふさわしい服装とし、男性はネクタイを着用してください
　はきものは、研修の場にふさわしい靴（ビジネスシューズ）としてください
　茶髪・ひげ・ピアス・ブレスレット・男性の束ね髪・度を超えた長髪や特殊な髪型につきましては、サービス業に従事する社員という観点から、原則認めていません

持ち込み禁止物品
　ビール・酒等のアルコール類
　電熱機器等大電力を消費する電気製品
　火気を伴うもの（コンロ、ストーブ等）
　自動車、バイク及び自転車
　寮生活に不必要な貴重品類（高価な貴金属、多額の現金等）

門限　22時30分
消灯・就寝　23時00分

525 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 00:26:51 ID:y8eYylZq

ちなみに
東京・事業は2泊3日　中央郵政研修センター

526 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 00:28:02 ID:sapxca44

日本郵政が給与カット検討　
ttp://www.asahi.com/business/update/0107/TKY201101070431.html
先日は新聞一面＆ヤフートップで郵政リストラ
そして再びヤフートップ＆新聞一面で郵政の給与＆賞与カットで斎藤社長、８カ月ぶり会見

527 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 00:30:58 ID:sapxca44

正社員のリストラ、給与＆賞与カットは確定事項でどう考えてもジリ貧で
沈むのが分かってるドロ舟と心中か？
例え残れても奴隷ワーキングプア決定

名前：〒□□□-□□□□　[]　投稿日：2011/01/08(土) 18:54:1
若いメイトなら背負ってる荷物が軽いから
沈むのが確定したドロ舟にさっさと見切りつけられるだろ

一番悲惨なのは
中途半端に正社員になった奴らだな　某正社員スレでもいたが
正社員になった途端に家とか買って高額ローン組んだの結婚しただの
わざわざドロ舟に鎖をつないで馬鹿丸出し

なまじ正社員という待遇に未練があるからドロ舟と分かっていても
降りるに降りられずそのままズルズルと最悪の時が来るまで甘い妄想にすがりつくわけだ

まぁ、安心しろｗ
今後二度と再び郵政というドロ舟が浮上する事は有り得んから

528 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 07:20:21 ID:msHcx7/l

逆にこのご時勢、泥舟じゃない就職先教えてくれよ
そしてそこにお前は入れるの？どうせただのバイトなんだろお前？

529 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 08:30:44 ID:/3thwIvD

給与カットかぁ・・・・仮に５％だとしたら・・・1万円　大した事ないな・・・

530 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 08:59:15 ID:7ZwFlMv5

削るなら累進で削ってくれ
多いほど多い割合で

531 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 10:15:22 ID:YMqPpeWv

経営陣が大失敗で500億の当期赤字と今後のコスト要因を導入しても、
10%減を3ヶ月で済んでるんだから、
俺ら兵隊さんも10%減を3ヶ月でいいだろｗ

532 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 12:29:13 ID:eiBZBK+h

ドロ舟の人が暗躍してるなｗ
試験落ちたベテランゆうメイトだろうか

533 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 12:59:04 ID:/3thwIvD

定年退職の日は誕生日の日ですか？

534 ：( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞﾍﾞ：2011/01/09(日) 13:05:59 ID:craB+yqE

>>533
一般的にはだべな、違う企業もあるべ

535 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 13:29:43 ID:wwBb1m+1

<<<日本郵便の２０１０年９月中間決算は９２８億円の営業赤字で、
うち４２０億円はゆうパック統合と遅配関連で発生した

ゆうぱっくどけても５００億が赤な企業なんて普通倒産か再生工場行きだろ。
無駄が多すぎるんだよなここ。
遅いほうが超勤稼げるシステムもどぎゃんとせんといかんだろ。

536 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 15:16:55 ID:u0tapKxj

関東・郵便局ですが、１２日（水）からの保険の研修の集合時間、
持ち物解る方いらっしゃいますか？

局長が不在がちで未だに詳細が不明なんです。
火曜日も来るかどうか解らないしorz

537 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 15:20:45 ID:k4X2Fhyx

>>528
まあ泥舟の方がマシって時代だからなあ。
そもそも船に乗る事が出来ない人間がごまんといる時代。

538 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 17:52:37 ID:mvm9rO+q

日本自体が泥舟だからなぁ…どうなるやら
しかしカットって初任給から削られるのか…
上にも出てるけど、累進じゃないとおかしい
600万以上がゴロゴロ居るんだから

539 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 18:14:28 ID:wwBb1m+1

>>538
カットっていっても１０％とかじゃなければ無問題だろ。
組合が反対するだろうしせいぜい１％とかじゃねえのか？

540 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 19:00:07 ID:a7F8wBZK

近畿だけど、「研修のしおり」という資料にはユニフォーム不可って書いてある。

あと「運動する場合、必要に応じて運動時と運動靴も持参」
って意味分からん｡ラジオ体操でもすんのか？

541 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 19:29:06 ID:DGWiSb0e

>>536
同じく、局会社・関東です。
１２日からの保険の研修、参加しますよ。
集合時間は、１２：３０～１２：５０、
持ち物は、この前の研修時の持ち物に【免許証or共済組合員証←写し可】と、印章(シャチは不可)です。
あ、電卓も忘れないで。

542 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 19:35:25 ID:J6geVv6/

>>539
しかし逆に考えるとそんなので経営改善されるのか？
痛みがあるがあんまり意味の無いカット、ならしなくてもいいだろって話になる。

543 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 20:52:33 ID:HQ8/Aqzz

>>542
人数多いから少々いじくるだけで、かなりコストカット出来る。
まあ公務員組は基本的に必要以上は働かないけど。

544 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 21:26:29 ID:u0tapKxj

>>540-541様
ありがとうございます！　ホント助かりました！

>>541様　研修所でお会いしましょうｗ

545 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 22:15:25 ID:7ZwFlMv5

そういえばさあ
明日祝日で普通に休みなんだけど
来週って休みがその日と日曜だけなんだよね
これって祝日非番になるの？

546 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 22:19:45 ID:VPnP1Cxm

>>545
うちの支店の場合・・・
時給制の契約社員は祝日は”非番”となり、月給制は正社員と同じで”祝休”になるので別に非番日がある。

547 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 22:36:44 ID:DyEATHRH

時給制は、稼いだ日数が、給与として、支払われるから損はないですが
肉体的には、キツイな

548 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 22:59:20 ID:LKunaug/

111201採用組にとっては今週が実質初めての祝日だよね。
俺は今日明日と休んで、土曜日が非番になってるよ。

これだけでも期間雇用の時とはえらい違いだよね。
以前、万年主任のベテラン社員に
「休み多くていいっすね」と愚痴ったら、
「そんなに変わるわけないだろ！」と何か怒られたけど、
実際には20日前後は変わるよなあ？

549 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:04:35 ID:LKunaug/

101201だった…。

ところで事業会社の社員用の本スレってどこなんだ？
仕事の愚痴とか書くとこ。
「事業会社を語るスレ」は経営陣の文句ばかりで何か雰囲気違うし…。

俺も昨年12月で正社員になったけど、
この年末年始は愚痴をこぼす間もないくらい激務だったよ。

ゆうメイト的には「社員が仕事しねーからツケが回ってきた氏ね」
みたいな書き込みが多いんだろうけど、むしろ逆ｗ
引退間近のクソじじいメイトが仕事丸投げで早々に帰るから、
毎日最後の1人に残ってまで年賀やらされてましたよ('A`)

550 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:07:55 ID:hGP21ym4

んなもんねーよｗ

551 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:12:23 ID:XwVLoSx0

>>549
いや俺はむしろ「やっぱりこいつら働かねぇー」
だったよ。若いメイトの方が確実に働いてる
まず12月1日に50代主任に言われたのが
「今後はバイトに仕事まわして楽することも覚えないとね」
だったからな。馬鹿じゃないのかと思った

552 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:19:38 ID:uPBsINSH

>>540
郵政とラジオ体操には深い関わりがあるから絶対やる

553 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:48:17 ID:271PKW/c

つまり背広　制服　ジャージ＆スニーカー　私服　がいるんだな。

事業会社九州　2/21～25に研修行ってくる。

554 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:49:52 ID:LKunaug/

>>551
それって年末年始の高校生メイトのことでなくて？
……違うか。

まあ俺の言ってるメイトは多くの社員が認める嫌われ者だったから
特殊かもしれんけどなｗ
祝日明けなどで彼が増区に絡むともう最悪だったよ…。
ほかの社員が17:30にようやく帰店するような状況でも
自分だけさっさと楽して定時で帰るようなやつだったから。

そんなのと年賀で同じ区をコンビで任されたからもう最悪だったね。
順立てはまったく手伝わないわ、
そのくせ人が余ってる正社員♀の区には鼻の下伸ばして行くわ、
事前に割り振った元日の配達は無視して俺に7割持たすわ…。

ごめん愚痴だわ。
いくら正社員でも、終わるまで終われない年賀じゃサボりようがないよ。

555 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:52:46 ID:LKunaug/

>>553
おすぃ、俺の1週前だな…。
俺と同時に受かったもう1人の同僚がその日取りで福岡行くよ。

九州ってたしか普段着（ジャージみたいな）と、
公で着るやつ（スーツor制服）のくくりしかなかったよね。

556 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 23:59:07 ID:271PKW/c

>>555
おー。先に行って、ここに何をしたか書いてくれるとうれしいわｗ
頑張ってな。

あと九州の研修所って、福岡駅から微妙に時間かかるから、余裕を持って行った方がいいぜ。
あと、飯がめっちゃまずいから覚悟してなｗ

557 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 00:00:16 ID:gElM13xA

馴れ合いｷﾓｽ

558 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 00:03:51 ID:3sRlmVvY

>>556
あ、俺が一週間「遅い」ほうなんで…逆に頼むわｗ

メシがマズいとは聞いてたけど、経験者の方？
食事代削るなんて、経費の削りどころが違うよなーｗ

>>557
ｽﾏｿ

559 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 00:51:42 ID:Dbm+7lW5

>>556
九州の場合は近くに飲み屋＆飯屋がたくさんあるから、飲食は外で・・・がデフォ。

560 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 01:26:20 ID:7uHQiMPf

524です（東京・事業）
資料には下のように書いてありました

運動
　研修中、体育の時間はありませんが、時間外にグランドや体育館で運動される方は
　運動着及び運動靴（屋内専用と屋外用）を持参してください

561 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 01:45:55 ID:KA/Usbzu

>>553
スーツ着るなら制服はいらない｡
私服も飲みにいかないならスリッパとジャージとかの普段着でいいよ。

562 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 07:55:06 ID:/lmBT1HA

今回の研修なんて2泊3日じゃねぇか

郵政省時代の新採訓練なんて
2週間あったんだぜ・・・・

563 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 08:28:05 ID:CyOYhvJa

俺平成10年代で1ヶ月泊まりこんだ。集営は2週間で帰ってたなあ。

564 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 09:24:59 ID:M0O8GF19

研修は何人部屋？（事業・東京）

565 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 10:38:05 ID:3PzWpvTw

>>545
おれも今週は日曜と月曜しか休みがない
非番はどこに？？
社員になって初めてなのでよくわからないです。

566 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 11:27:12 ID:kubHqw/Y

>>562
震災が２週間で
初頭武が１月だったな確かｗ

まあ仕事しないでかねもらえるんだから文句言うな

567 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 13:51:09 ID:4bRSk6sn

10年以上前に中堅科で半年研修所にいた俺様がきましたよ。
当時は図書館の受付係もやらされてたけど、まだあの図書館あるのかな？

568 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 14:19:21 ID:beb9OOe3

>>564

4人部屋だよ。風呂は広くて最高だけど、ホモが多いから・・・

569 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 14:19:29 ID:s6HbJh5W

スリッパつうか、クロックスみたいなの持っていた方がいいよ

570 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 14:43:38 ID:Dbm+7lW5

>>565
基本的には正社員の場合は祝日休以外に非番日が設けられるはず。
例外としては祝日に非番が指定された場合など。
ちなみに祝日に非番が指定されたらその日は8h分の手当が付き、祝日に週休が指定された場合は別途代休がもらえる。

571 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 14:49:47 ID:52udeBXj

祝日非番になってたら超勤簿にその分について判子押す場所があるはず

572 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 15:21:06 ID:CVKALQOZ

>>565 >>216のパターンか？

573 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 15:42:30 ID:PitVFsgC

正社員になれてしまったったが希望退職者募集だって。

おまえら志願しろよ。

赤字なのはおまえらと亀井と斎藤のせいだからな。

574 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 15:45:09 ID:bjOfYf4E

おまえが無能だからだろ、ハゲ

575 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 15:46:13 ID:PitVFsgC

郵便はこれ以上赤字を出せない。
亀井のおかげで棚ぼたで正社員になれた郵外も、郵政法案成立後
自動的に貯保渉外に配置転換になるだろう。
そしてノルマ地獄で自主退職。あるいは成績不振で解雇。

576 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 17:44:53 ID:4bRSk6sn

死者勤務だけど、めいとの賞与をなくせっていう
制憲からの圧力がすごいんだよね…

577 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 17:54:02 ID:qE3YyPUq

メイトの賞与なくしたくらいじゃ、話にならんだろ。

578 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 18:11:36 ID:qIrFPUY8

>>562
貯金保険で新規採用されたときは4月からGW明け1週間くらいまでだったぞ。
1ヶ月以上だｗ
2泊3日なら遊びにいくようなもんだ。

579 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 18:23:49 ID:4bRSk6sn

国立はテトラポットみたいな形の建物に食堂があったな
中堅科研修生はとある一室で酒が飲めた

580 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 18:26:47 ID:I27VbvY/

とうとう始まったな
郵政崩壊の序曲が

581 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 19:03:52 ID:PitVFsgC

亀井の政治圧力で正社員になれた非正規9000人の給与
5割カットから始めるだろうね。
会社が赤字だから彼らの賞与は無し。

中途採用者の給与規定改正が間に合わなかったために
現在の正社員の俸給表に便乗させたが、改正すれば
中途採用者の給与体系は別になるね。

582 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 19:58:17 ID:Dbm+7lW5

>>572
年齢に制限あっただろ？
確か50歳以上だっけか・・・

583 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 19:59:26 ID:RX4Vm3eR

登用が実現したら死ぬんじゃなかったの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

584 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 20:02:53 ID:x30BLDhw

>>581
現俸給表の適用は、願書に記載された契約だろ？
労働条件通知書にも「一般職群１級◎◎号　調整により得に******円」って書いてあるぞ。

585 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 20:38:14 ID:Ts5VSCdv

>>581
今回はもう条件通知されてるから、他の正社員と比べて大幅カットはないよ。
まあ次の試験からはわからないけど。
君が今回落ちて、次目指してるとかだったら残念だったね。

586 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:20:05 ID:I27VbvY/

賞与は業績比だからモロに影響あると思うが

587 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:26:41 ID:UQbLDa9S

>>585
今回登用組はボーナス以外当面カット出来ないが
それ以上にこれだけ業績が悪いので、今後正社員の登用は当面凍結とか
新卒極少数のみとかしか採用しなくて良い正当な理由が出来てしまった。
メイトから正社員の道は以前よりさらに厳しくなるのは必至。

588 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:43:21 ID:4bRSk6sn

まあ業績悪いんだからしょうがない
いまBランの奴はよほどのことが無い限り登用は無いと思っとけ

589 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 23:04:02 ID:4mhSPESu

今回登用組は、本当に幸運だ

590 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 23:07:43 ID:4mhSPESu

>>549
登用者の愚痴スレならある。
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1293003972/l50

591 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 06:21:03 ID:0Gb9GMni

これ以上給与下がり茄子カットされたら完全に名ばかり正社員となるね

592 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 14:08:05 ID:Q6OiqgXV

名ばかりメイトで、社員並に責任を問われたり
働かされてる人もいるよね

593 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 18:27:29 ID:/ii+gP++

正社員を増やし、人件費が足りないと騒ぐ。
斎藤クン、荷物をまとめて退場しなさい。

594 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 18:57:30 ID:MRr0BNou

【速報】日本郵便、１２年度新卒採用を中止　

日本郵政グループの郵便事業会社は、
業績悪化を理由に１２年度新卒者の採用を中止すると発表。
2011/01/11 17:07 【共同通信】
http://www.47news.jp/news/flashnews/

新採中止ｗｗｗ
メイト正社員にした結果がこれだよ！

595 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 19:06:07 ID:hpcu2K0o

ていうか別に登用やってもやらなくても新採は中止になったんじゃないの
登用のせいにするのは悪意的な誘導に見えなくもない

596 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 19:16:05 ID:YCflLt6F

15 ：Ψ：2011/01/11(火) 19:08:36 ID:wqdedcNj0
日本郵便が２０１２年度新卒採用を中止するらしい
http://kabumatome.doorblog.jp

597 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 19:16:50 ID:a/yaaSiS

まー新卒いらないだろ
特に外務には

598 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 19:21:05 ID:srNydz0x

これで郵政民営化法案は通る
反動勢力の亀井死亡

599 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 19:31:09 ID:x0SMXhDf

ほらーおまえら採用したおかげで新卒の受け口が減ったわ
メイトがメイトでいれば新卒は入れたのに

600 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 19:34:15 ID:Q6OiqgXV

>>599 不合格者？

601 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 19:47:09 ID:o7B/nZr8

新卒採用なしでもな。
すでに日程発表になっている月給制
からの社員登用は予定通りって知っているか？

新卒枠無くしたのは４月の月給制救済の為。

１２月登用組より落ちこぼれ月給制が多すぎた為だね。

602 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 20:36:15 ID:11KSM9d7

んー
世の中には、新卒で郵便事業株式会社に入って配達やりたいって奇特な人もいただろうから
それを考えると、来年卒業の人は御愁傷様だな

603 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 20:52:25 ID:8ZmVF+0k

今回　合格した人は　局会社との合併後
渉外に移動です。貯金保険　頑張ってね。。

604 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:10:48 ID:GW4ctVR7

昨日書き込んだ通りとなったが
これだけ業績悪化が表面化した以上は採用見送りせなあかんね
今回登用された人たちは一度限りのチャンスを物にした勝ち組

一応これで期間雇用社員の正社員への道は当面絶たれた訳だ。
後はギリギリのモチベーション維持の為に年に数％ずつ
月給制→正社員へと今まで以上に少ない割合でなれるだけ（これも多分当面凍結だけど）

これからは６時間雇用とか７時間×週４勤務とか
経費の掛からない人材の活用とかも無い話しでは無くなってきたね。
現在１４００円以上時給貰っていたり、毎月１０間近くコンスタントに超勤貰ってる人は
結構ヤバイよね。

まあ数年後、採用再開するにしても新卒中心になるからもうメイトは期間工として
働くしかないよね。

605 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:39:39 ID:SKcKmMT1

　
◆郵便事業会社　2011年3月期の業績見通し

　純損益は、540億円の赤字

　純資産合計額は、1676億円（2010年9月末時点）

　2～3年後に債務超過に陥る懸念
　

606 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:44:06 ID:/ii+gP++

先のことなんか全くわからないのに、知ったかぶって書くこと、書くことww

607 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:03:23 ID:7uQHOFzg

だから、おまえら　合併したら
局会社の渉外だって！！
郵便内務に男なんて　いらないだろ！！
メイトで十分！みんな　渉外行きです！！
がんばろうな！！

608 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:08:26 ID:JjpigEEd

確かに↑と同じ、今回の登用組は、貯ほとか、今回限りの正社員登用とか
自分の固着した考えは、聞いていて、耳障り
それがどうした。

609 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:14:30 ID:ndOGzeTy

あらー
来年新規採用なしか
今年、メイトから社員になった奴は良かったな。
最後のチャンスを掴めて

しかし今後ボーナス減ったり定期昇給がなくなったりすると
メイト上がりの奴は徹底的に苛めの対象になりそうだ。
そうならないように気合を入れて仕事しないとな
何かひとつミスするとメイト上がりが！って必要以上に目を付けられかねない。

610 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:22:55 ID:KitUnxwm

12月って出勤するだけで結構な額の手当もらえるんだな。

611 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:24:20 ID:53+HsVmv

>>609
さっそく「Ⅱ型正社員」と呼ばれたお( ´･ω･｀)

612 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:14:23 ID:7uQHOFzg

だから、お前ら、局会社の渉外だって。
もう、郵便大赤字で、　局会社との合併は確実です。
おまえらを、真っ先に保険に投入するんです！
おまえら　きいてるのか？

613 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:18:30 ID:zvY2zZIx

>>609 >>611
そんなしょうもない事ぬかすカスは無視でOK。

614 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 00:09:40 ID:NKacRM1B

日本郵便が外食産業に打って出るしかないな。
深夜勤のボウフラ幽めいとが牛丼やラーメンを運べばいい。

615 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 00:46:38 ID:7dLJXApo

今年の社員登用試験は必ずやると思う。去年、副課長に「来年もやりますから」と
言われたし。
このぶんじゃ、どうやら今年の登用試験が最後のチャンスだな・・・

616 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 01:47:11 ID:63z+u/KM

>>615 副課長に「いつやるの？誰が言ってるの」てきいてごらん

617 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 02:09:13 ID:fjkDAz4q

今まで薄給だったから、昇級停止でも構わなんわ。ただ、ボーナスは惜しいなw

「メイトあがり」？
笑顔で「その通りですよ～」とでも言っとけw
役立たずとでも言われたら「だからここに来たんですよ～」とか
「あなたの部下ですから」とでもいっとけww

ただし、満面の笑顔でなw

618 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 02:44:41 ID:X/ml3JFP

＜日本郵便＞１２年度新卒採用を見送り　民営化後初
毎日新聞 1月11日(火)20時15分配信

　日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１日、１２年度新卒採用を
総合職と一般職の全職種で中止すると発表した。日本郵便は宅配便「ゆうパック」
遅配問題の影響などで１０年９月中間期に５９３億円の最終赤字を計上。
経営環境が悪化していることから、０７年の郵政民営化後では初めて新卒採用を見送ることにした。
民営化に伴う０７年１０月の発足後、毎年１３００～１６００人程度と新卒を大量採用してきた
日本郵便が１２年度新卒採用を見送ることは、厳しさを増す学生の就職活動にも影響を与えそうだ。
日本郵便の経営はインターネットの普及に伴う郵便物の構造的な減少に加え、昨年７月に起きた
「ゆうパック」の遅配問題後の顧客離れなどで悪化。経営立て直しを迫られ、今月２８日には
収支改善策を総務省に報告する予定。１２年度の新卒採用中止を改善策の柱の一つとして盛り込む。
日本郵政の斎藤次郎社長は同７日の記者会見で、ねじれ国会の影響で郵政改革法案の成立の見込みが
立たないことを理由に「（収益改善に向けた新規事業展開ができず）両手両足を縛られた状態」と説明。
郵便事業について、従業員のボーナスカットなどを含めたリストラ策を労働組合側と協議する方針を打ち出していた。【乾達】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110111-00000096-mai-bus_all

619 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 07:22:47 ID:C6AAkFz7

新卒採用見送りが収支改善になるかはかなり微妙な気がするんだが･･･

620 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 09:28:58 ID:IZwzig6T

新卒採用の生涯賃金はかなりなものだぞ

621 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 09:30:59 ID:rfaZs9EN

事業で社員になったやつは負け組、つかぬまの喜び。
ナスも昇給もなしで各種手当もダウン。
本当に名ばかりの社員だなｗ

622 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 12:52:58 ID:BQB7QTF9

12月不合格組ですか？
負け犬の遠吠えは見苦しいだけですよw

623 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 16:23:48 ID:yZsFjKC+

月給制のときの退職金はいつ振込まれるのか、ご存じの方教えてください。

624 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 17:46:33 ID:RF5pZMnI

>>622
最近、経営破綻したクズ会社に「登用」された「勝ち組」の方ですか。
ご苦労サマですw　あ、ボクは不合格組じゃないですよ。

625 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 17:48:09 ID:8qSVJ39j

塚沼って誰だよ
つかの間って書きたかったのか？

626 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 18:15:57 ID:X9rQB0Xb

>>621
まあ名ばかり社員だとしても
負け組下層社会の中での勝ち組だよな。
半年雇用の屑バイトじゃリアル負け組だし。
業績悪くなったら真っ先に影響受けるのが屑バイト。
まあ仕事自体は屑程度だからせめて社員になって頑張ろうよ。

今年来年のメイトからの登用は限りなく不可能に近くなったけど
５年後１０年後には登用されるかもしれないから頑張れよ。

627 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 19:33:29 ID:sgSPAB3s

万が一今年も試験やったら壮絶な祭になりそうだなｗ

628 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 20:00:08 ID:AWmFzxa4

>>627
試験は今年もやるよ
ttp://www.j-cast.com/2011/01/12085350.html?p=all
来年は未定らしいけどね

629 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 20:44:58 ID:qWlwOTcV

何がしたいんだろう・・・・この会社

630 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 21:00:25 ID:CvVfYBcx

春の月給制→正社員登用の告知と
秋の時給制→月給制登用の告知が
掲示板から外されましたｗ

631 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 21:23:25 ID:qaUoLRjC

>>621
先のまったく見えない局会社でも、
新規契約がまったく上がらず代替もままならず保有契約数が落ち続けてるかんぽも、
預金が落ち続けてるちょ銀も。

どこも似たような話なわけだが。

632 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 22:29:39 ID:hAt1ER0f

新卒取らんのに、メイトの登用試験なんてある訳無いな。

>>630
マジか？

633 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 22:38:19 ID:toa3yAhm

>>632
新卒優遇よりメイトから叩き上げたやつを正採用するのは続けてほしいけどな。

634 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 00:12:12 ID:wKLE9mMh

国３採用の俺からみればお前らはハナクソだよ

635 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 00:26:54 ID:9UWqDR/q

昨年、受験者の4分の一が登用されたわけだから
もし今年、同じような割合で選考がされたら
2年間で、社員になりたい人の半分は、なれるんでないか？
楽な選考だな。

636 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 00:33:32 ID:wKLE9mMh

ハナクソにはハナクソに似合いの人生がある

637 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 00:43:31 ID:IaDGu+me

枠を決めずに（表向き）厳選な選考をしたのが今年度
その選考に漏れた人間が大多数なんだから、次年度はさらに狭き門と見るのが妥当
すでに迷走中と叩かれてるし同割合の採用は厳しいもんがあるな

638 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 00:47:01 ID:9UWqDR/q

>>637 まあそうだよな

639 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 01:08:16 ID:c2DUPgeE

今年落ちたのなんか採用しなくていいよｗ

640 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 01:49:26 ID:9UWqDR/q

１　昨年、様子見をして試験を受けなかった人
２　落ちてリベンジしたい人
３　あらたに3年目の試験資格を得た人

が受けるわけで、受験者が昨年を上回る可能性もあるな

641 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 03:04:21 ID:QuHqktzp

>>623
>>486

642 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 07:39:12 ID:AXCxPxY1

まるで手の平で踊らされているようだ・・・

643 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 10:12:51 ID:IaDGu+me

現場はすでに社員化なんか受け入れる雰囲気じゃないけどな・・
人件費削減迫られてメイトの補充も危ういし、簡単に雇止めできるわけでもない
課長がぼやいてますがな

644 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 11:24:41 ID:zMtATudT

面接落ちの登用試験不合格者は実際、ご自分が
職場に必要な人材だと考えていらっしゃるので
しょうかね？『あいつが受かって何故オレが？』
くらいにしか考えていないならきっと、次は無
いと思いますよ。メイトは所詮、お客さまです。
そこをご理解いただいて欲しいですね。我々は
身内、所謂同僚ですが、メイトは違います。契
約を履行すること。ただそれだけです。それこ
そいちばん重要なことなんですよ。

このスレをご覧になっている受験資格をお持ち
の方々と、早く『同僚』と呼べる日が来る事を、
私は願っています。

以上でございます…

645 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 11:27:10 ID:bFO5t2wO

頭の悪そうな改行だな

646 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 11:38:13 ID:6XviEAcj

社員になったとたん先輩社員＆課長は厳しくなった（理不尽にではないです）
かなりの事を要求してくる・・・ゆうメイト時代はお客さん扱いだった事
を肌身で感じる・・・覚悟はしていたが・・・毎日大変・・・。

647 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 15:18:15 ID:mSuUQulI

>>646
そんなの当たり前じゃん
それをわかってて正社員試験受けたんじゃないの
ゆうメイトはたかがバイトだから、社員も課長も多めに見てくれるけど
正社員はそういうわけにはいかないんだよ

648 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 18:08:49 ID:gs4mFM5y

>646
郵便課か窓口か？

外務はバイト時代と比べて休みも取れるし
他の班の人も話しかけてくれるようになって情報も聞けるし
代理や課長に意見（ってほどでもないが）を聞いてくるし
すごく楽になったよｗ

649 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 18:36:37 ID:Fr82yHoX

>>648
自分たちの給与が実際に下がり始めたら、
親切にしてくれる奇特な奴は居なくなるさw

650 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 18:53:43 ID:O9LU3Xgt

>>648
営業ノルマの話でもしてるんじゃないか？
正社員になって逆に厳しさを感じるのって外務だとそれぐらいしか思い当たらないが。

651 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 19:21:29 ID:q0j/Vir9

>>650

営業きつくなるの嫌だからってあえて正社員試験受けない人もたまにいるからねえ
まあ時給も高いし今のままで良いやって考えてるらしい
安定とか世間体はどうでもいいって言ってたわ

652 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 23:12:14 ID:DQmam8WF

>>648
単純にそういう上司のいる職場ってだけだよ。
ミスした時のあたりは当然きつくなると思うがな。

653 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 00:04:16 ID:/CwSPn31

めいとはハナクソだよ

654 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 00:05:47 ID:pP0Zmlhj

正社員採用試験ももう４～５回はあったかな
真っ当に使える人材は、ほぼ受かったと思うわ。
去年の１２月採用組みにすら受からんかったのは、何かしら問題がある人材だ。

仕事は出来ても試験勉強を欠片もしていなかったり、面接対策を自ら率先して学ぼうとしない奴は落ちる罠。

ウチの支店で１２年メイトが連続して落ちている。本人はぶつくさ言ってるわ。
仕事は速い、営業成績も優秀なんだが、勉強はあまりしていない＆仕事終わったら飲みに行くばかり。

時給制から正社員に受かった後輩に、冗談交じりとはいえ「正社員になりやがって」と軽口を叩いているが、
そんな言葉しかでらんのなら正社員にゃなれんわな。

受かった奴らは、何だかんだと面接の練習をしっかりしたり、休憩中にSPI問題集を解いていたりしていた。

ま。冗談半分で受けて受かった奴も多いがね。そういう奴らは地頭のいい奴がほとんど出しな。

655 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 03:12:20 ID:nlTj79lY

今年の登用数を予想しようず

656 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 09:09:44 ID:gPTO7RYW

新卒枠無くなったのに、どこの馬の骨とも分からん
バイトを正社員にするわけ無いだろう
あと、契約社員制度も撤廃だろ

657 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 09:40:04 ID:WujveSSA

春の月給⇒正社員はあるの？

658 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 10:23:39 ID:g2Vz1GOE

>>656
新卒でも現場じゃ使い物になるか分からんようなヤツより、実際に仕事が良く出来ているメイトを登用した方がいいだろｗ

659 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 10:37:54 ID:4fJRfFGs

ていうか正社員と契約社員が同じ仕事をしている場合、新採より契約社員からの登用を優先しないといけない

660 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 10:38:17 ID:Yhaw8qYB

退職金ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

661 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 17:43:53 ID:cX44e/VJ

4時間組や6時間組の人どう？
8時間～に伸びても慣れた？

662 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 18:09:59 ID:Hqod1gNL

４時間組
混合なんで、午前・午後１・午後2　全部１人回るので、休憩取りにくいし、
たまに夜勤もある。夜勤なんてさらに　休憩取れないからきつい！！
他の局の混合も、同じなのかな？？

663 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 18:54:51 ID:tITeZdE8

ハイハイ、リストラの時間ですよ

664 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 19:07:37 ID:vP8d4oAZ

>>661
元６時間だが、その頃から毎日２～３時間超勤が当たり前だったので支障なし。
楽な事といえば、超勤命令簿を２行に渡って書く手間がなくなった事かな

665 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 21:13:02 ID:nlTj79lY

>>661 自分は内務事務だが、外務がほぼ帰った後で
まとめの仕事ができるようになり、仕事に余裕が出来た。

666 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 22:01:32 ID:pP0Zmlhj

>>662
4～6時間の人は最初はきついが、いずれなれる。とりあえず３ヶ月頑張ってくれ。
３日３週間３ヶ月３年とよく言うもんだ。

みんな８時間で勤務しているから、体が慣れるさ。同士よ、頑張ろうぜ。

667 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 22:13:16 ID:bjXRZbp1

正社員用の社員証もらった人いますか？
いつになったらくれるんでしょうか・・・

668 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 22:18:22 ID:4fJRfFGs

・異動後、異動先所属の社員証をくれる
・試用期間終了時

どっちかじゃないか

669 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 22:18:33 ID:lMERu4ka

順次やってるって言ってたけど今月下旬らしいねぇ
元短時間だから関係ないけど

研修のメンバー表見てるとほんと山ほど採用したんだなぁといまさらながら思い知らされるね

670 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 23:33:59 ID:Ih8s80sK

>>667
2ヶ月くらいかかる模様
前回前々回の登用者も遅かった

671 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 01:34:56 ID:MCeMb3vn

めいとはハナクソだよ
吹けば飛ぶような存在

672 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 10:34:55 ID:3Vh9PRfm

あれ？面接で落ちた奴の補修っていつ？

673 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 10:37:58 ID:VWrffL+4

「補習」じゃないの?
漢字も知らないのか・・・
まあ漢字知らなくても郵便事業会社ならやっていけるわな
貴重な会社だ!

674 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 10:55:44 ID:gamVEjHa

イチイチ誤字脱字に、我が物顔で突っ込むヤツってまだ居るのなw

今更だけど、言わせてもらうわ。
「100年ROMってろ、ハゲ」

675 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 11:13:12 ID:IBw5Qvlx

>>674
ハゲに失礼だからハゲは使わないように
郵便配達腐はメットで蒸れるから
髪の毛が逃げちゃう仕方ない事情がある

>>673には「チンカス」の称号を与えよう(￣w￣)

676 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 11:36:12 ID:8jH//9EQ

>>672
面接で落ちた人というか、一次含めて試験で落ちた人な。
たぶん無いんじゃないか？
｢年明けに予定｣って言ってたのに何の音沙汰も無いんだから。

677 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 11:47:13 ID:YDEM5r20

受かるも落ちるもない。こんな馬鹿な事、早くやめろよ。恥ずかしい。

678 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 12:34:41 ID:sVDIekpw

恐ろしい・・
軽作業のバイトを正社員にして新卒採用見送りって・・・
ギャグのような会社だ・・

679 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 12:54:30 ID:1mE7G1Vw

>>678
そんな軽作業でさえまともにこなせない新卒が多いのも事実ｗ

680 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 13:08:32 ID:HcEjFu5w

今回受かって社員になった奴で、
「俺は正社員試験に受かったんだからこれで優秀なのが証明された!落ちた奴は頭が悪すぎwww俺優秀wwwざまあwww」
とか本当に声を大にして言ってるのがいる
ほんと勘弁してほしい。こんなのがいると今回の試験受かった奴等はバカなんじゃないのかと思われるからさ…
あいつは筆記試験の結果は採用に関係ないって知ったらどう弁解するんだろうな…

681 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 13:12:57 ID:8jH//9EQ

>>678
軽作業と言うけど、社員と同じ仕事している以上、新採より
そっちを優先しなければならないと法律で決まってるから仕方ない。

682 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 13:57:06 ID:HN/D4b1o

>>680
>筆記試験の結果は採用に関係ないって知ったらどう弁解するんだろうな…

ソース出せ

683 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 15:53:58 ID:sHQiMRZk

>>680
怖いなｗ

684 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 16:53:07 ID:IBw5Qvlx

>>682
凸ヽ(∇⌒。)お待たせしましたぁ♪ 腐ったソースです　

685 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 17:54:49 ID:HcEjFu5w

>>682
名前出すわけにいかんのでソースは当然出せない
なので嘘だと思うなら勝手にどうぞ
逆に筆記試験の結果ですべて決まったという人はソース出せるの？
今回の試験は筆記試験の結果はあまり関係ない。目安程度。
だから自分が優秀とか勘違いしてる同期を見るたんびに溜め息出てるわけです。
あんなのと一緒に見られたらたまらんわ

686 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 18:17:38 ID:SqnuLpMq

うちは事業会社外務は学科試験で全員が日曜だったんだけど
１次合格したのは午前組からだけ、午後組は全員１次で落ちた

休みの関係で支店でいつ受けさせるか申告する形だったそうで
外務なんで日曜固定で、午前・午後の振り分けは
所属長評価で振り分けたんだろうね、うちの支店の場合

687 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 18:24:43 ID:+Bmuvt4i

どうせ局と事業と合併して保険の営業さ。

688 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 18:26:22 ID:iIbAkRJQ

今回の１次試験は
完全に筆記のみで脚切りだよ

689 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 20:14:40 ID:tUx+qTAY

>>678
新卒絶対主義を見直したという意味では評価できる。
まずメイトになって正採用を目指すのが当たり前になる時代が来るのは望ましいことだ。

690 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 20:45:26 ID:rsC3P/Bq

君達　局会社と　合併するのしってる？？
真っ先に　貯金保険募集の最前線に　送られるのは、
今回、合格したお前ら　だからｗｗｗｗ

691 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 20:49:33 ID:1mE7G1Vw

>>690
あなたは？

692 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:16:30 ID:tUx+qTAY

>>691
無職のなりすまし、確定ね。局会社の意味を知らないようだし。

693 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:20:03 ID:DIqp2U5R

>>685
「逆に」って…。

確かにキミは筆記の点数でパスしたわけじゃなさそうだな。

694 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:20:31 ID:XEm+sYub

保険営業は、㈱かんぽ生命保険だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

695 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:25:55 ID:r2MfDIN7

６ヶ月経っても社員証が貰えない人は試用期間で終了ってホント？

696 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:32:08 ID:9f0gOSmW

郵政破綻。

697 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:35:55 ID:Lrt3wkiv

貯保ワロタｗ

698 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:56:16 ID:RoVU6Uct

試用期間など無い

699 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 22:15:29 ID:HcEjFu5w

>>693
俺はなんと言われようがかまわないけど、筆記試験の結果で全て決まったという根拠があるのなら教えてください。
あなたはなにを根拠にそう決めているのですか？

700 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 22:21:34 ID:MxikMIRH

>>695
社員証とは無関係

701 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 22:21:39 ID:C5JJBB+3

>>699
お前本気で頭悪いな。

お前の言う、「筆記試験が関係なかった」を覆すには、「筆記試験が『多少なりとも』関係があった」と
いうことを証明すれば十分なんだよ。

「筆記試験の結果で全て決まったという根拠があるなら教えてください」って、白痴か？

702 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 22:27:53 ID:iZqevv+g

ていうか、なに
筆記で落ちたっていうのはそんなに恥ずかしいのか？
面接で落ちただったり、長いこと働いていたけど上司に嫌われていた、とか
まったくのランダム採用だったから運が悪かった、とか、
どれも、同じかそれ以上に恥ずかしい理由になると思うけど…

703 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 22:34:58 ID:QzE1AqGb

試用期間の話が出てるが・・・私は一切説明を受けていない、
でも普通あるよなぁ～新卒だけか？？

704 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 22:38:47 ID:Va9Z1Aps

>>702
アホか。
どんな理由で落ちようが落ちたこと自体がダメだろｗ

そんな瑣末なことを気にしてるからクズだっつーのｗ

705 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:00:36 ID:wzoyzq51

面接がよかったのかもしれん。筆記が思いのほかよかったのかもしれん。

だが受かったことは受かったんだ。俺はそれで十分だ。
明日も仕事だ。みんなつまらん言い争いをやめて明日に備えようぜ。

何がうれしいって、今まで我慢していたエロDVDを簡単に買うことが出来ることだ。

正社員の責任は重いが、お互いに人生を豊かにしていこうぜ。そうだ風俗にもいこう！

706 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:00:41 ID:PLpPcToV

http://www.j-cast.com/2011/01/12085350.html?p=all

ここ見ると

「人数枠を最初から決めるものではなく、
応募があった中から審査の結果どうなるかだ」と説明している

＞人数枠を最初から決める
ってやっぱり人数枠あったのか？

707 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:22:36 ID:Zk5Am6uU

決めるものではなくって否定してるよ。
一定のラインに達してる者ってことじゃないか。

708 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:29:09 ID:2eIZYvcK

枠ありきだったと考えるのは自然じゃね？
合格基準についても、完全に個人成績のみであれば
もっと年代や地域に偏りがあってもおかしくないはず。
今回はわりと平均的に合格者出てる印象。

それにしても今年も同規模の試験って正気か…

709 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:36:46 ID:OE5566+t

>>695
かんぽはとっくに貰った。
人数の問題だけだと思う。

710 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:41:30 ID:8jH//9EQ

正気かってもな…
正社員化を推しているのは国新だけじゃなく共産社民もだし
自民公明たち日も正社員化には黙認状態だからな

711 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:55:24 ID:HcEjFu5w

>>701
俺が言いたいのは事実関係を調べもしないで、試験に受かった=優秀とか勘違いしてるバカがいるってこと
筆記試験の合格基準が70点と公表されてて自分は85点で合格した。だから優秀だって主張するならまだわかる。
あの試験で合格基準が何点で自分が何点だったかも知らず、ただ受かったからって優秀だとはしゃいでるのがアホとしかいいようがない
俺が言ってる根拠ってのはそういうこと
筆記試験に受かった、俺優秀だ、でも実は30点しか取れてなくて、自分が受かったのは運がよかっただけって事実を知ったら俺は恥ずかしいけどね。
俺なんて半分も解答してなかったから、受かってもとても自分が優秀とは思えなかった。
で、調べたら試験結果は重要視されてないと知ってやっぱりなって思ったってだけ
確かに俺は頭悪いよ。
そんな俺が受かってるんだもん。やっぱあの試験はおかしいでしょ。
うざいだろうからそろそろ消えますね。

712 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:55:48 ID:LS7KuL3s

昨年、受験者の4分の一が登用されたのだから
今年同じ規模で採用されれば、希望者の半分は登用されることになる。
不満組も少なくなるんじゃないか。

713 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 23:59:20 ID:Bvr+uCIL

去年落ちた奴は今年試験あるとしたら本当に最後のチャンスだな。
来年以降は今の情勢からして確実にないよ。
本気で正社員目指してる奴は去年落ちても継続してがんばってると思うけど、
なんとなく受けたような奴はあいかわらずなんの努力もしてないな。
今年落ちたら他行ける力もないんだし一生バイト確定という危機感はないんだろうか？
俺は去年合格して正社員になって全てが変わったよ。
やはり正社員とバイトでは仕事でも待遇でもプライベートでも雲泥の差がでるよ。

714 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 00:15:03 ID:/tWfprq5

>>711　別にいいじゃん。はしゃいでる奴がいたって。
なにが気に入らないんだよ。お前のほうが妬み深い嫌なやつだよ。

715 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 00:25:28 ID:Y2AbWp3N

まだ落ちた受かったとか言ってんのかよｗ

716 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 00:38:43 ID:h8Ilx/9d

だよなｗ
もう毎日に一生懸命でそんなこと気にしてられん

717 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 00:44:01 ID:6PKieUVq

毎日一生懸命ならこんなとこ覗くもんじゃあないな。

718 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 00:50:48 ID:dtXU06yl

>>713
ついこの間までメイトだったからよく判るわ。

「都合の悪いことは考えない・目を逸らす」

まさにこれだわ。

そして気が付いたら、50歳60歳になるんだよな・・。人生は短い。

719 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 00:53:54 ID:Y8hJkrPG

>>711
>で、調べたら試験結果は重要視されてないと知ってやっぱりなって思ったってだけ

病院行ってこい

720 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 01:18:22 ID:LW9srIYK

>>711
こいつはどこの支店にもいるメンヘラ枠の素質バリバリだなw

721 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 01:25:18 ID:h8Ilx/9d

どうせ第三組合に洗脳された馬鹿メイトだろ

722 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 01:28:42 ID:Y8hJkrPG

合格の判定基準が学科だったとしても普段の仕事ぶりだったとしても
営業の成績だったとしても作文か性格判断の結果だったとしても、
落ちた奴よりは正社員に相応しいと判断されたことに違いはない

723 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 01:29:45 ID:E07FOn6+

とにかく、今年が最後のチャンスなんだ・・・
絶対に、絶対に受かってみせる・・・
両隣の受験生ぶっ頃氏てでも！！！

724 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 07:26:34 ID:9h/7+zRA

>>713
> やはり正社員とバイトでは仕事でも待遇でもプライベートでも雲泥の差がでるよ。

これ興味ある。具体的に何が変わった？

725 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 09:31:46 ID:KgLQZ/YK

大量に正社員化したからと言って破綻するもんじゃない
業界比高杉の正社員所得を引き下げれば良い訳だから

726 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 09:50:56 ID:uAzGSLOO

>>724じゃないけど、挨拶すら返してこなかった制服♀メイトが言い寄ってきた。
顔は大した事ないけど、とにかく巨乳だったので前から気になってたんだが、これを機にSEXまだ持ち込めるかどうか試してみる。

社員かメイトかで差を付けるようなビッチだとわかったので、一回寝たらそれまでだけど。

727 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 10:14:42 ID:0S+1rWBS

受かったのは組合のおかげ

おれはもちろん入ってないｗ

728 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 10:23:31 ID:sDoXKl92

>>725
正社員給与を10％削減すれば、今居る受験資格持ち全員正社員に出来るけどなァ。。。

729 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 11:49:25 ID:xJJTALB8

宅配の失敗とバイトの社員化をネタに、全グループ会社の一般職の基本給ダウンと
ボーナスのカットか…
本社はウマウマだな。

730 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 12:02:24 ID:sDoXKl92

>>729
給与下げたまま戻さないつもりなら、統合失敗も正社員化も十分に元取れるよな。。。

731 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 12:12:03 ID:aN/LJaPQ

おまえら、どうせ、保険だよ。
窓口会社と合併するから。
そのときに、亀井試験合格のお前らが、
まず　保険課移動だよ。

732 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 12:18:33 ID:0S+1rWBS

そもそも合併できるとおもってるのか

733 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 12:25:35 ID:PwlJsQiJ

ハナクソめいとが何言ってるんだか。
試験通った正社員は基本給下がんないんだよバカ

734 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 14:07:29 ID:xhPqpkMd

ま、こんな奴がJALでピーピー喚いてるんだけどね。

せいぜいここが潰れない事を祈るんだね。

735 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 14:29:44 ID:7do1Uzi6

バイトが偉そうにｗ（鼻ﾎｼﾞ

736 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 14:58:28 ID:sDoXKl92

喧嘩するなよ

737 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 15:10:48 ID:wqnyHaHz

>>728
なんで試験で「正社員にふさわしくない」と判断されたメイトを全員正社員にするために
試験に受かった正社員が犠牲にならないといけないわけ?
落ちた人間は理由は何であれ、日本郵便に「正社員にする価値なし」と判断されたんだよ

738 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 15:17:31 ID:E8KmCFCK

採用＝総合的に判断した結果、正社員になったんだろーよ。
不採用＝正社員としての資質が欠落している、からそうなったんだろ
何も異論が無いだろ？

739 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 16:00:05 ID:6Mirys/n

枠が全てという結果が出てる

740 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 16:21:17 ID:tHyK6nd/

当支店、ブロック最小規模支店、合格者３名、隣の倍の規模がある支店、合格者０名(一次で全滅)
少なからず、一次は枠があったとは思えない。

741 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 16:30:55 ID:xMhlx9rf

1次に枠は無いでしょう。
>>740も書いてるけど支店間で偏りが有りすぎる。

742 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 16:31:44 ID:6Mirys/n

1次は馬鹿の脚きり、2次は枠で順当だと言う話だよ
1次で全員落ちたってことは全員馬鹿だったってことだろうよ

743 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 16:44:41 ID:sDoXKl92

>>373
｢正社員にする価値なしと判断された｣と言われましてもねぇ。。。
正社員化に関する共産党の質問に対し｢1回や2回の試験結果をもって"正社員として
ふさわしくない"などという判断は致しません｣と斎藤社長が国会で答弁している訳ですから。
だから今年も同規模の試験を執り行う訳で。
コチラとしては会社に従うだけでして、誰かと言い争うつもりはございませんので、悪しからず。

744 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 16:46:55 ID:sDoXKl92

↑>>373ではなく>>737でしたね。
訂正致します。

745 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 18:10:41 ID:6PKieUVq

おまえらな、人員調整の指示文書が来てるのに何言ってんだよ。
人員調整で真っ先に調整されるのは誰だ？
わかりきった話だろ。

746 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 18:30:32 ID:h8Ilx/9d

バイト君可哀想に…

研修の参加者見てると統括で少なくて
小さな支店とそのぶら下がりのセンターがめちゃくちゃ採用してたり
面白いな
枠とか幻想だね

747 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 18:32:09 ID:kY7De75z

俺は、今回の登用で正社員になったんだけど、久しぶりに来てみたら何だ
この殺伐ムードはwww
一次筆記や二次面接試験の時には、あんなに楽しかったのに。
取り立てて、ネタがないといってもカオスすぎるだろw
今や、スレタイの研修にも触れられてないしwwwww

748 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 18:52:29 ID:xSMXLTwW

>747
逆に、何故そんなに能天気でいられるのか、不思議なんだが。

749 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 19:10:18 ID:R39AsQUa

うちの支店の合格者は、家建てたり、子供授かったりと嬉しい話題ばかりなんだが、
不合格者は、彼女に捨てられたり、離婚したり、3月で雇用打切と人生においても
不合格者になってきてる。

合格者と不合格者との溝が深まるばかり・・・。

750 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 19:19:55 ID:aN/LJaPQ

まあ、亀井試験で　合格した人は、
来年４月の局会社との合併後は、
保険募集に、回されるけどね。ｗｗ

751 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 19:33:50 ID:wqnyHaHz

合格者に枠があったとしても落ちた人間は受かった人間と比べて
正社員としての資質判断で負けたことに変わりはない。
合格の判断基準がなにであれね。

752 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 19:37:16 ID:wqnyHaHz

http://www.j-cast.com/2011/01/12085350.html?p=all

>「今年も同様の対象に対して正社員化の試験を行う予定」

つまり募集の対象が去年と同じってだけ。
正社員になれる人数が去年と同じだけいると勘違いするな。

753 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 19:56:23 ID:X25wWrsB

受かった奴曰く（運も実力の内だよ。）
同意！

754 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 20:29:17 ID:d3PVjl7W

給与から引かれるもの多すぎて、生活できるのかな？
未だ普通の給与体系でないので、なんとも言えないが、
手当関係の支給もよくわからんし、書類の提出、多すぎるな

755 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 20:53:14 ID:fUteLI2h

>>754
現行の給与体系が続くとすればだけれど、3年もしないうちに
メイト時代の手取り＜今の控除額になりますよ。
バカバカしいというか、ねえ…

756 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 21:00:47 ID:/tWfprq5

>>726 セクハラのストーリーにされて、解雇だぞ。
　　　うちの支店で、合意っぽかったおさわりが相手女性と喧嘩して
　　　上司にちくられ、左遷になったやつがいる。

757 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 21:19:03 ID:tLzuIaCN

それが目的のハニトラだったらわろす。

758 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 22:23:34 ID:x3z5XZcR

明後日から研修なのに
あまり盛り上がらない

759 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 22:33:17 ID:SAi2dWDs

俺も明後日研修だ
研修所寒そうだなー

760 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 22:39:19 ID:SZVNE4uf

まだ受かった落ちたの話してんのかよ
そんなことより明日からの研修の情報書けやカスども

761 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 23:36:35 ID:ywfUHrMo

そだね
研修所の周りの環境とか教えてくれると助かる

762 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 23:42:04 ID:SAi2dWDs

聞けば先輩社員が教えてくれるよ
てか近場にある店の地図作ってくれたし

763 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 01:06:35 ID:nzoOlQej

先輩つっても30代が居ねぇような支店だから困る
かろうじて主任や総務主任になった時に行った人がいて助かったけど

764 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 01:08:57 ID:fnwFQW2F

おおきいバッグ用意しとけばよかった
荷物がはいらねえ
冬の荷物はかさばるねえ

どうしようかな減らすか

765 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 01:18:51 ID:rS3nj8rX

>>763
キャリアスタッフの研修の知識だが、筆記具はちゃんと持って行け
ボールペン、シャーペン、ルーズリーフくらいはな。

あと地域によるだろうが、外出時間は結構短いし、多分最終日にテストっぽい奴もあるから
あまり遊ぶ時間はないと思う。

携帯やスマホ持ちなら、予備バッテリーか小さなタコ足持っていくといいかも。

766 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 01:19:09 ID:nzoOlQej

洗濯も乾燥もアイロンもできるからパンツとか靴下とかタオルとか2組あれば平気
後は自由時間は全部寝間着のジャージで過ごす
同室の人が静かで直ぐに寝かせてくれる人なのを祈る

767 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 01:31:13 ID:mLh1CPsR

国立からは歩いていけ
どんな店があるかわかる
週末は立川まで歩け
どんな街かわかる
一橋大には近づくな
お前らの頭とは比べ物にならない奴らがいる

768 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 02:14:50 ID:rS3nj8rX

今はスマホやPSPやネットブックがあるから、娯楽には困らんな。
さっさとベッドに籠って、ゲームや動画でも見ていれば休憩時間なんてあっという間だよな。

間違いなくPSPとモンハン持ってくるバカがいて、休憩中は自習室でモンハンしまくるんだろうなｗｗ

チーム郵政発足か。m９(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

俺はPSPに、エロ動画とアニメたくさん入れてくるわ

769 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 03:00:58 ID:bluW4Cot

ベッドなんてあるわけないだろｗ
せんべい布団じゃｗ

770 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 03:02:15 ID:dEVYIQ/R

>>764
バッグに入らなければ、ゆうパックで送れば？

771 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 06:27:53 ID:x9EIWGhP

今日もかわいい子の姿でも見に仕事行くかな
顔もいいが後ろ姿が最高にいいんだなこれが

772 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 09:01:29 ID:KCXAnt/v

やべ
親に荷物研修所に郵送してくれって頼んだら
ｸﾛﾈｺで送りやがった

773 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 09:26:33 ID:iNu6QDuJ

国立情報
・部屋は4人部屋で要ベッドメイク、カーテンあるけど距離は超近い。机×4あり
・ベッドの場所はおそらく早い者勝ち
・徒歩一分の場所にコンビニ（LAWSONだっけ）あり、徒歩5分でセブンもある
・徒歩15分くらいに、17-19時に行けば空いてる銭湯（個室なし）あり
・ご飯が口に合わなければ、夜は立川駅周辺（徒歩20-30分）で食べるのがオススメ
・お土産・甘い物も立川駅内に専門店があるので、こだわる人にはいいかも（らぽっぽがヒットだった）
・多分レタックスが届く。到着日と対応方法は支店によるので、気になる人はそれとなく確認しておくのもあり

774 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 09:38:08 ID:/0Nr8SN9

新幹線停まった＼(^O^)／
一応局から遅れるかもって連絡してもらうようにしたけど…
こんなことなら一本早いのにするんだった！

775 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 09:50:25 ID:ruf5llxI

>>772
これマジやばい
教室で晒し者になるかも

776 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 10:18:35 ID:gmGcOXw8

さすがにネタだろ

777 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 11:06:06 ID:vh6xf72b

いや、むしろヤマトの配達の方がびびってるだろ！

778 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 11:19:25 ID:/hMfeWL5

マンモス西や力石徹みたいな奴がいてリンチされないかな。。。
行きたくないな

779 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 12:46:03 ID:kEeLQGxU

おれがパラシュートやってやろうか？

780 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 15:51:33 ID:QlfvQQU7

始末書かもな…
常識じゃ考えられんけど、今回は研修だからな。

781 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 18:27:08 ID:DKY4AtFF

研修の案内に「ゆうパック」を使えとハッキリ書いてあるけどｗ

782 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 19:28:01 ID:D91uXpbC

NECの子会社も営業所間はネコだが、資材を事業会社支店に
宅配便で送るときは、やむを得ずゆうパックを使っている。
落札した業者にだって、事業会社支店へ宅配便で送るなら
ゆうパック使え！だから。

783 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 19:37:28 ID:pITxPn2f

取り戻し請求するんだ

784 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 21:36:17 ID:wob4JAOp

>>780
常識じゃ考えられないのは、ネコ使う親の方だろ。

785 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 21:47:18 ID:nzoOlQej

社会人が親にべったりなのが一番ｷﾓｲ

786 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:25:47 ID:NEWeSD/m

ネコはダメだわ
せめてカンガルーだろ

787 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:29:30 ID:Hdb0zAgZ

>>772
お前の親って馬鹿か？

788 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:44:21 ID:NEWeSD/m

きっと近所に郵便局がない過疎地でコンビニが
セブンイレブンとファミマしかないんじゃねw

789 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:48:53 ID:F48pr0rJ

うちの支店で先週金曜日バイトが朝の点呼時0.15がでて、早速支社に報告。
バイク通勤なので勿論、家から支店まで飲酒運転。
明日出勤と知りながら飲酒を勧めた者が研修前の正社員であることが判明。
勧めた本人は翌日冬休。
本社より通達が有るまで、両名とも出勤停止状態。
バイトは3回目なので解雇らしいけど。
さて、正社員は2月からの研修に行けるのだろうか？

790 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:53:13 ID:dKpBodKz

わざわざ支社に報告するなんて馬鹿じゃない？

791 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:53:44 ID:dm1h6ocG

>>789
>明日出勤と知りながら飲酒を勧めた

それだけで責められたら可哀想だな・・・
翌日出勤だと飲みにも誘えないｗｗｗ
まぁこれが翌朝に影響が出るくらいの量を深夜まで飲ませたとかなら別だけど。

792 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:54:30 ID:5jRJSZOZ

そりゃ、親としては、ゆうパックの遅延のことを考えると、賢明な判断だったのかも。
大事な着替えなどが届かなかったら大変だもんね。

793 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:55:27 ID:1Vgwbdtf

>>788
そんな馬鹿なｗ
コンビニがない過疎地でも郵便局はあるが
その逆はないｗ
セブンイレブンやファミマなんて西日本方面だと場所によっては街中でもない。

794 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 23:10:33 ID:3QIittaU

いやいや、父上がネコ様勤めで息子が郵便勤めなんだろ。
そりゃ、母上はネコ様一択だわｗ

795 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 23:26:23 ID:bTLC2s8S

お前ら相当、暇なんだな、同情するよ
ネコでも飛脚でも郵便でもいいんじゃないかよ
一一文句垂れるなよ　ウザイんだよ　さすが2ちゃんクオリティだな(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

796 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 23:28:50 ID:gmGcOXw8

>>789
追加報告の方もよろしく頼みます

797 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 23:54:43 ID:wob4JAOp

>>790
握りつぶせと？

>>795
それじゃあ釣れないな。

798 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 06:46:27 ID:RhEXn1cK

>>789
血も涙もねえな

799 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 09:46:26 ID:+LmyGd22

他人の不幸は蜜の味

この会社以外では考えられないなw

800 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 10:12:25 ID:OPt7D/UX

>>789
まず支社に報告するなんて連絡先間違ってるだろ。
警察に通報するのが先だろ。
飲酒運転を見逃して社内処分だけで済ませる気か？本社は。
コンプライアンスも糞もねーな。どんだけ腐った会社だよｗｗ

801 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 11:22:01 ID:0B9C64My

　
◆速報　日本郵便、給与体系を年功序列から成果主義へ。と発表。

２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の
社員を抱えるが、給与体系は現在も旧郵政省時代の年功序列型が
ベースになっている。これを改めることにより、年間約500億円の人件費
を抑制できるとみている。
　

802 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 11:58:46 ID:jsptKRB2

>>747
性格が能天気なのは、元々だから今更直らん。　ただ、俺が言いたいのは
同じ仲間同士でどうしてそんなにいがみ合うのか、それがよくわからんと
思っただけ。
>>789
0.15、コップ一杯程度のアルコールか。　でも、その呼気検査の機械が
故障していた可能性はないのか？
うちの支店では、一台まったく飲んでいないのに0.25位出る物があるぞwww
その支店の管理者も、支社へ報告だなんてちょっと気が早すぎるのでは？　

803 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 13:25:39 ID:Ujf0gVrF

>>789
これ｢正社員様の酒が飲めねぇのか？｣とか言ってたらどうなるのよｗ

804 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 15:00:45 ID:MnY7wEyn

>>803
無理矢理飲ませたら当然アウトだろｗ

805 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 19:41:37 ID:xhpmvCUy

>>801
もしかして噂になってた基本給3割カット+営業＆能率手当ってやつかコレ

806 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:00:08 ID:ph/wQbuI

>>801
成果ってなんの？
まさか年賀？ｗ

807 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:05:34 ID:s7/fY+ML

>>801
ソースは？

808 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:07:17 ID:m0XHESvM

一律給与３割カットすれば、簡単に赤字解消できますな。反発は、必死だが
やりそうで、怖いな。

809 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:11:26 ID:s7/fY+ML

http://www.asahi.com/business/update/0118/TKY201101170459.html

これか。

つか今期500億赤字出したから500億削るためだけにひねり出した数字だろこれｗ
その500億の赤字の原因の90%以上は宅配便統合の失敗なんだが。

810 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:18:30 ID:RhEXn1cK

人件費削減のための給与改定って最高に安易で最低の経営手法だな。
なんでこんな糞経営陣が続くのか。

811 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:19:39 ID:s7/fY+ML

そもそも成果主義ってのは見直されてきてるもんだと昨今の報道ではされてるよな。

相変わらずの一周遅れかｗ

812 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:19:44 ID:EhvPoAbn

>成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。

といいながら経費削減が目的っておかしいだろ…
素直に、成果をあげてようやく今まで通り
成果をあげない人は従来より給与が落ちる体系って言えよ！

813 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:20:41 ID:s7/fY+ML

で、御用組合ことJP労組はどう回答するんだろうねえ

814 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:22:30 ID:+JtsyiJa

>>813
本来ならストも辞さない覚悟で強行に抗議しなければならないが、あのバカ共だから無条件に飲むんだろうな

815 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:24:00 ID:EhvPoAbn

無条件に飲むっていわれて
ああ、無条件でまた飲み会やるのかと思った
まあ大意は同じだな

816 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:24:42 ID:+JtsyiJa

この事態にＪＰ労組がいつも通りの態度ならマジでＪＰ労組辞めて郵産労か郵政ユニオンに移ろうか考えるわ
もはや長くいられなくなるわけだから、出世などまじめに考える必要なくなるし

817 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:33:13 ID:Wz6Y//jP

経営陣の奴らはどうなんだよ。
この事態の責任の半分は有るんだ。
1000万円以下にしろ。

818 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:38:37 ID:+JtsyiJa

>>817
全額報酬返上して辞任すべきレベル
経営者としての仕事が全くできてない
自見と増田も監督責任で辞めるべき

819 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:48:40 ID:Ujf0gVrF

>>816
郵産労とユニオンは｢希望者全員正社員｣がスローガンなんだが、いいのか？

820 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 22:03:13 ID:+JtsyiJa

>>819
長くいられないんだからもうどうにでもなればいい

821 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 22:03:32 ID:Ju4Yx/7n

オレも組合は労働者の味方だと思って入ったが
使用者側とケンカするんじゃなく
仲良くして身の保身をしてるんだなって分かった
みんなバカだしどうしようもない

822 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 22:26:26 ID:E3KlWciH

ハナクソめいとの時給３割カットして
業績立て直すしかないなこりゃ。

823 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 22:50:46 ID:5jd5D05e

>>821
60～70年代の労組は闘争組織
80～90年代は、協力して会社運営をする組織
そして2000年代は、単なる経営者の追従組織。

それが労働組合ってもんよ

824 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 22:56:02 ID:BNKblHFG

825 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:16:39 ID:ggQZNrnw

成果ってようはどれだけ自爆したかって事だろう？結局営業やん

826 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:17:57 ID:/zdXX+4F

本日研修中の人からの書き込みまってるよ。

827 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:22:04 ID:gQlPw0Ys

1000億の赤字は俺ら末端のせいじゃないだろ

828 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:25:20 ID:anJQNs3N

葉書と切手の自爆なら金券ショップ行きでなんぼか回収できる。
らーめんとかバレンタインとかは転売できないから困る
ラーメンなんか賞味期限短いから自爆5個分いっぺんに届いたら処理できん
家族持ちならいいけど独り者だとね

829 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:31:51 ID:GUpQa0wD

>>827
そのとおり。
人員がいれば郵産労とユニオンがストをして訴えるところ。
現実は、ストをして影響を与えられるだけの人数が足りないから、
それが悩ましい。

830 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:37:06 ID:CC+fHS/j

500億人件費減らすとのことだけど、いま現在すべての社員の人件費って総額いくらなん?
500億ってそのうち何％くらい?

831 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:56:28 ID:Wz6Y//jP

記事によれば、年間約１兆円の人件費を５％程度抑制できるとみている。
だそうだ。

832 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:58:52 ID:hxHTTXAG

正社員になれたけどこれから大変な道が待ってるな。
もっともゆうメイトでいたら契約終了の恐怖に怯えてるところだったから、
それを思えば己のがんばりしだいで良い道を開ける立場なのは感謝しないと。
今ゆうメイトの奴で解雇されたら行き場のない奴は相当な数と推測できる。
だって今までの恵まれた待遇に甘えてきて何の努力もしてない奴が多いもの。
自身がゆうメイトのままだったらと考えただけで恐ろしい。

833 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:18:19 ID:nt0kY+hJ

>>828
あんな得体の知れないもの喰う気にもなれん
ゴミ箱直送便じゃ

834 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:29:09 ID:gFV9ai/d

天下りゆうパックは消化が良くない気がする。
自爆ばかりしている課代のｳﾝｺも強烈に臭いこともあるし。

郵政健康管理センターは、売上げ上位の
天下りゆうパックを全国生活協同組合連合会の研究所に
成分分析や健康への影響調査を依頼すべきだ。

835 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:32:49 ID:5jHlZUua

>>828
もっとも期限が短いもので冷蔵7日、長いものだと常温90日。
余裕でしょ。
>>834
((゜ω゜))

836 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:35:08 ID:y0T8hrpd

>>833
孤児院に伊達直人の差出人で送れ

837 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 01:14:28 ID:uzbuhbM2

はなくそめいとが力むなや

838 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 01:29:53 ID:iA4Iz4yB

>>836
あー。それいいかも。
こんど、ハイドリッヒ・ラングの名でやってみっか。

839 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 01:46:37 ID:uzbuhbM2

時給1000円以上の古参めいとの首切って、新人めいとを時給800円で雇え屋
それだけで業績回復するんだから。

840 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 02:15:21 ID:iA4Iz4yB

お前さんが新人教育を３日で終えることが出来るならな

841 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 03:00:05 ID:zRxeRFU6

孤児が腹をくだしあ

842 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 04:28:12 ID:OM2FmxMk

成果主義って、内勤の人間の成果はどうやって計るの？

843 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 06:59:43 ID:v8ahixQK

>>838
そういやラングさんは毎月給料の一部を寄付してたんだっけ…

844 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 07:49:19 ID:hWWqAKnR

ラングは人間の二面性というような研究対象になったｗ

845 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 18:36:19 ID:cZB6Omqc

研修で同部屋になった40過ぎの人から、創価学会っていう仏教?のセミナーに誘われた。
なんかその人が言うには「中年の低学歴の自分がこの就職氷河期に正社員になれたのは
学会を信じていたおかげ」とのこと。
よくわからんけど、信じていたら不幸から逃れることが出来るらしい。
まぁたしかに40過ぎの人間がこのご時世に正社員になれたのだから効果あるのかも。
セミナーってなにやるのか知らないけど、とりあえず日曜に行くことになった。

846 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 18:39:05 ID:JiMaSAjx

創価はやめといた方がええで。

847 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 18:46:37 ID:Pxdiii7z

>>845
本買わされるよ

848 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 18:47:23 ID:Pxdiii7z

宗教は入るのは簡単だけど抜けるのは難しい

849 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 18:56:27 ID:gFV9ai/d

ＪＰ労組も入るのは簡単だけど抜けるのは難しい

入るときは即日、加入申込書を持ってくるが、
辞めると申し出ても事務処理をなかなかせず、
組合費の引き落としもなかなか止まらない。

850 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 18:58:43 ID:cZB6Omqc

>>847
本ただで貰ったよ。池田大作って作者のやつ。

851 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 19:02:10 ID:gFV9ai/d

ゴーストライター
本人は書けないだろ。あんな文章。

852 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 19:21:46 ID:cZB6Omqc

あと俺が「国民新党と亀井さんに感謝しないと」って言ったら
日本の国民に喜ばれる実績を残しているのは公明党とか言われた…

853 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 19:47:17 ID:TmYIJb6E

>>800
警察的には、飲酒運転は現行犯じゃなきゃ動かないんじゃないのか？

854 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 19:47:30 ID:LWGoQjDJ

組合員さん、どうするの？
おじさんたちが応援していた糞ユーメイトが正社員になった代わりに、
皆の給料が下がっちゃうじゃん。自分の首を自分で絞めるなんて、
相変らず、間抜けな偽善者ですね。

855 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 19:53:21 ID:TmYIJb6E

>>845
すでに学会員になってる人が「俺創価学会の人に誘われててさあ～」と“相談”を
持ちかけて、それを切っ掛けに「一緒に行ってくれよ」→「一緒に入らないか？」と
いつの間にか“勧誘”に変質しているのはデフォ。常套手段。バレバレ。

856 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 19:55:11 ID:gFV9ai/d

>>802
故障で、異常な数値が出てもクビになるかな。
ここのバ管理者は工業高校出身でも理系の大学出身でもない、
機械過信のアホがいるからな。

857 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 20:21:29 ID:7kFNQLmz

>>845
世の中を知らなすぎだ

858 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 20:25:52 ID:v8ahixQK

>>856
>>834みたいなアホなこと言うやつには言われたくないだろうな、管理者も。

859 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 20:40:15 ID:K+TnBtx5

研修でひそかに出会いを期待してるけど無理かな？

860 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 21:37:30 ID:uzbuhbM2

草加か。
そもそも多摩は活発な活動地域。
しかも国立は、総本部の信濃街と大学のある八王子を結ぶラインにあるからなあ。
もし立川国立の地図を持っていたら、研修所の南の学園通りを西に目を移していってみ。
南武線の線路を渡る手前左側。
研修所から直線距離で600メートルな。

861 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 21:56:12 ID:hWWqAKnR

>>859
身バレするかもしれんけど、俺は10年近く前に30代外務で合格して
内務の20代の女の子引っ掛けて結婚したよ。歳の差12。現在息子1歳。

出会い無くはない。

862 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 22:02:29 ID:v8ahixQK

>>861
息子が成人する前に還暦か…

863 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 22:09:18 ID:hWWqAKnR

そうなんだよ・・・・orz

864 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 22:45:52 ID:VZO8lr6k

ていうか、研修日程見たけどさ
全員外務の日と、外務内務混合の日があるじゃん
…普通に考えたら、外務で女って少ないし
外務の女って、やっぱり内務との混合の日程にまわされるわけで…

つまり外務だけの日程の俺終わったってことだな

865 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 22:57:28 ID:iA4Iz4yB

>>864
安心しろ。無理に正社員同士でなく、ゆうメイトの若い子をひっかければよかろう

866 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 23:10:37 ID:YiEoN9jV

この正社員のなるのが難しい就職氷河期だ。
日本有数の大企業であり、元公務員の日本郵便の正社員だ。
てなことをそこらの大学3年や4年の就職決まっていない女子大生に言えば
引っ掛かるのいるかもよw

867 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 23:43:49 ID:e19n2Hoc

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868 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 01:04:51 ID:AUMB+CRa

>>850
ドラクエ５で真っ先にイブールの書を買わされるタイプだな

869 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 01:15:15 ID:+mnDWW3O

>>834
生牡蠣を自爆して食べたところあたって悶え苦しんだ人もいるから。
冷蔵、冷凍物の自爆は気をつけないと。

870 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 08:45:06 ID:w2Ta+Vuq

郵政福祉から案内来たけど・・・
退職給付制度等とかどうなんでしょうか？　先輩方の意見を聞かせてください。
あと　財形貯蓄はだれでもできるの？

871 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 09:04:19 ID:6003Scdz

>>869
> 生牡蠣を自爆して食べたところあたって悶え苦しんだ人もいるから。

それ俺だ。
死ぬかと思ったぞ。

872 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 09:33:33 ID:dgOICo7k

ネタにマジレスするなよ

873 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 18:01:45 ID:54nAuozo

他人の家のポストに郵便を配って歩く連中に、
「研修」なんて要らねえよ。

874 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:05:20 ID:j5HsTc/u

郵政福祉から未だに案内来ない自分は資格ないんだな・・・

875 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:07:30 ID:Sd192cVx

正社員になれた人に聞くけど
今までやってしまった一番大きいミスってなに？

876 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:15:58 ID:KMhEKkJo

>>873
郵便屋なら受箱と言え。

877 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:20:45 ID:euKI9v49

>>875
配達中にスピード違反で検挙ｗｗｗ

878 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:21:07 ID:+mnDWW3O

正社員登用されたばかりの人による
事故処理での不法開披事件があったな。
宛先が窓から隠れてどうしても
分からなかったので、開けて
付箋に宛先を書いて相手に届いたが、
何で開けたんだ！とクレーム。

開けていい場合は限定されているのに、
法令・取扱い方法の無知によって発生。
しかし、不法開披の犯罪としては騒がれなかった。

879 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:28:03 ID:EQX8ZM1r

>>875
正社員に受かったこと。

880 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:28:51 ID:ZNkWT0nW

>>875
大事にはならなかったが、ミスの殆どは書留系だったよ。

後納受払を徴収してしまう。
留後納の受領印の取り忘れ。原符取り忘れ。
ゆうパック通知はがき取り忘れ。
配達証明の葉書を一緒に渡してしまう。
特送の代理受取人のハンコとサインが違う人の名前。
特送の送達住所書き間違え。
連記の入力数字に翻弄されて大きく出遅れる。
税付とEMSを混同して実は数合ってるのに合わないと大騒ぎで出遅れる。

途中まで受け入れ入力した数字が、偶然書留オンリーの総数と一致したので、受け入れ全部終了と勘違い。
全部おわりのはずなのに、カバンの中に大量の留がｗｗ。
「え～い」とそのまま進めて最後にぴったり合ったｗ。

未遂でマジやばかったのは、対面誤配未遂。これは一人立ち初日にあった。
全く気付かずに、バイクに戻ってきたら、最初に渡した会社の人に「これ違うよ」とｗ。
開封されないで良かったなり。
ちなみに、サインしてもらった配達証も違う会社宛の留のものだったｗ。
かなり慌てたｗｗ。

全部この2か月くらいの出来事ですｗｗｗ。
みんな頑張ろう。

881 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:38:12 ID:x3BhlbIX

>>875
3年ぐらい前のことだけど、
お客様の玄関前でバイク倒して門扉に傷を付けた事がある。
お客様が良い人で弁償とかもなかったけど。

882 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:44:15 ID:ooyA7R3p

客に手を出してしまって、彼氏と勘違いされている事かな。

883 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 22:26:46 ID:Yl6831ZB

肩書きは手に入ったから、給料カットでもなんでもいいわ。嫁が公務員でよかった！

884 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 22:36:13 ID:euKI9v49

>>883
俺もだぜｗ＞嫁が公務員
しかも年収は嫁のほうがはるかに多いし・・・

885 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 00:43:30 ID:qMOuHcY1

うちもだな
年収は負けてるがベッドの中じゃ俺のが上だぜ！

886 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 05:45:26 ID:Mse/BUFE

むしろ、ベッドでも嫁が上がいい。

887 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 15:16:35 ID:kgfRfL8b

嘘かと思ってたら本当に結婚した途端にセックスレスになったw

888 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 16:45:09 ID:53znztka

>>880
ってことは最近書留持ち出したんだけど試験受かったのか。

889 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 17:02:54 ID:53znztka

>>875
多分俺が一番ひどい自信あるよ。端末機なくしたorz

ある家の書留を配達してキャリーボックスに納入（仮置き）。
そのまま何件か配達して、次の書留の時点で…ない('A`)

蓋閉めしてて落とすはずもないだろうし、
落としたら分かりそうなもんだろうし、多分盗られたと思う。

土曜日のことだったが、日曜は休日返上で探しまわって、
ビラ配りに、間にあった家全軒の聞き込み。
支店長・課長・課長代理が全員休日に出てきてるのを見て、
「あー、相当ヤバい事態なんだろうな…」と思った。

月曜日のミーティングは講堂で特別バージョンだったorz

当時の課長の計らいで始末書ではなく顛末書になった。
ランク査定はBへ昇格のはずが保留…これは仕方ないか。

…まぁ、こんな俺でも正社員になれましたよっと。。
もし今年受ける人がいたらミスに挫けずがんばってほしい。

890 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 17:27:29 ID:x7iP51f5

失敗といえば配達中にバイクで民家の花壇に突っ込んだことかな
お手製の焼き物の鉢をぶっ壊してエラいことになった
もちろん全部自腹で弁償した

891 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 17:58:49 ID:iJstK+L0

オレは110のバイク２台廃車にしたことかな

892 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 19:22:35 ID:4jK3Eu1R

俺は満載時にバイクを良く倒す。
通配の30分位ははけるまで重たくバランス悪い
いわゆる立ちゴケって感じので、今日もやったｗ

893 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 19:41:21 ID:2uI0yz0s

>>888
未だ書留も持たず通配オンリーのヤツですら合格してる。

894 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 19:52:56 ID:fuaQff9h

>>893
そりゃそうしないと2ネット実施局はどうもならんだろ。
基本的に2ネットやってるとこは受箱配達＝メイトなんだから。

895 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 19:57:32 ID:eYKABXDM

>>893
なので、人件費が全く足りないw

896 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 20:53:39 ID:AJqEMo6h

お前らいくらなんでもミスりすぎだろｗｗ

…と思うが、まあよその支店だと状況も違うんだろうな
留が一日１００本とかなら、数不一致や配達証のそういうミスも増えるだろうし
片道１００ｋｍみたいなところなら、一回にたくさん積んでいかないと局に戻るのも一苦労だろうし

897 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 21:43:45 ID:RurVKN/T

給料明細見たら住居手当ついてなかった・・・来月から？

898 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 22:16:26 ID:96LWy3E+

源泉徴収もらった。
大阪.外務A＋で年収400万超えてたけど、
今年は正社員一年目。
400万超えるのには何年掛かるんだろ(~_~;)

899 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 23:04:19 ID:2uI0yz0s

>>894
だね。
まぁ2ネットでも混合・対面なんでもやってるメイトもいるけどｗ

>>898
棒給によっては1年目で400超えるでしょ。
俺は3年目で450万弱くらいｗ

900 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 23:07:21 ID:QHXrOVeX

>>898
ボーナスの桁が期間雇用の時たは違うでしょ

901 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 23:43:53 ID:bsZxk3qR

外務精通手当5000円と外務業務手当25000円のは毎月安定して支給されるもの？
今まで貰ったことなかったからよくわからん

902 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 00:10:14 ID:jJSC0o34

研修で色々やらかしてるらしいな

903 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 00:37:00 ID:jMhhrN8X

クソッ
開封誤配だってよ　クソがぁ！

904 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 00:39:01 ID:oXY3H/Sx

>>903
糞はお前だ。

905 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 00:45:53 ID:XzUJkouk

平成22年12月1日に非正規社員から正社員へ採用された皆さまへ

本来であれば、年末手当の支給時に共済掛金が控除されますが、計算スケジュールの関係から共済掛金が控除されず、
1月24日（月）の給与支給時に1月分共済掛金と併せて年末手当分の共済掛金が控除されます。
なお、扶養、通勤、住居手当等が12月に遡って支給される方は、標準報酬月額も12月に遡って変更となり、
12月分共済掛金の精算が行われるため、12月分共済掛金の差額が追徴されています。

http://www.yuseikyosai.or.jp/information/2011/01/20/22121.html

906 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 07:21:07 ID:QhdK4HCz

>>903
こちらへ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1295489546/

907 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 08:33:03 ID:FlkZnEUo

住居手当の対象者だけど、用紙貰ってないから申請してないわ。
勝手に対象外だと決めつけてるな、これは。
おい、行企！仕事しろｗｗ

908 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 08:43:38 ID:auVdzUeQ

>>907
自分で貰いに行かないとダメ
甘えるな

909 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 08:50:48 ID:nXF7GING

つか、制度が変わって全部自分で申請しないとダメだぞ

910 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 10:18:47 ID:vBCrxwMr

内示出た？

911 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 14:10:43 ID:kJ2eC5Lo

>>907
自分で貰いに行かないと一生貰えないよ。
今日まで申請してないってことは、12月分は貰えない。

912 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 17:59:29 ID:aSVF6YXA

とにかく、申請する書類だけでも、数ありすぎて大変それに、書類不備とかで
共済センターから戻される。専門用語で解りずらいし、添付する書類も多すぎです。

913 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 21:11:10 ID:+u1slf30

扶養関係はめんどくさすぎ、返送の嵐らしいな
しかし申請さえしとけば、たとえ不備があってもあとで精算される
3か月分の住宅手当が一気に振り込まれたり

申請書送ってない奴は数万の金を損してるな
すぐにでも送れ

914 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 21:40:57 ID:oXY3H/Sx

>>907
晒しとこうかね。

915 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 22:05:50 ID:89Hc68EH

>>907
お前幾つだ？
仮にも社会人としてその言は恥ずかしいと思わんのか？

「貰ってないから」

お前はあれか。自ら動くという脳はないのか？

お前みたいな奴が正社員で俺は恥ずかしい

916 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 22:57:17 ID:0KYvued5

うちの支店は正社員登用事前研修のときに扶養も住宅も退職金も
手当て系の書類すべて貰ったんだけどすごい親切な支店なのかな

917 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 23:18:17 ID:nXF7GING

まともな業企なら説明位はするｗ

研修終わったけど桑名は酷かった
23時で暖房切れるし雪が期間中溶けないから出かける気にもならないし
つーかそもそも出かけるところがないとか…
飯が不味すぎて笑いが出たわ

918 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 23:29:51 ID:89Hc68EH

やっぱどこの支店も飯はまずいんだなｗ

919 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 00:35:48 ID:1IlUSgmu

>>918
中郵はウマかった。

郵政は店なんかじゃねえ局だ。

920 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 00:36:39 ID:e8nzoiNG

餌だよエサ

921 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 06:57:40 ID:jnHUyGpZ

昔よりはかなりましになった。
以前はご飯がびちゃびちゃで食えたもんじゃ無かったよ。

922 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 07:59:27 ID:K4bpCJ+m

>>917
桑名は飯美味しかった？あと研修ずっとスーツでやるんだよね？？

923 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 08:23:22 ID:orBoAXhm

で亀さんの希望者全員採用の話はどうなったの？最近噂聞かないよね。

924 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 09:22:58 ID:qsVO+5qv

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1295489546/201

925 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 10:45:43 ID:ZjdDrFN6

>>923
もうないだろうな。
あるとしても月給制からそれも外務から少し採用するくらい。
金を稼いでこない内務はもう採用しないだろう。

926 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 10:59:06 ID:UJAKkv3o

内務は管理者が足りてないから登用するしか無いんだけどね
研修でも何度も何度も３年で主任受けるように言われたらしいし

927 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 11:04:49 ID:9f3ReuIN

アイツは要らない、コイツも要らない。
事業会社そのものが要らないんだよ。

928 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 11:07:16 ID:ZjdDrFN6

>>926
そんなに足りてないなら
業務成績、営業成績が優秀な人間はすぐに主任にしてやればいいのにね
三年は長すぎるよ

929 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 11:11:38 ID:ZjdDrFN6

主任に昇進したらまた研修あるの？

930 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 11:32:40 ID:DzrysYCK

主任になるといいことあるの？

931 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 12:52:11 ID:zhl8vlEg

給料上がるよ

932 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 13:01:53 ID:DzrysYCK

どれ位？

933 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 13:07:07 ID:UJAKkv3o

２５００円！

934 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 13:19:56 ID:i4d1XEn+

給料明細みたら、なんの手当？っていうのいっぱい・・
こんなにたくさんもらえるって思ったら、控除も多い多い。

935 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 14:57:02 ID:6Ft0B5CE

手当てだけで9万くらいあったよな
基本給は下がったけどまあよし

936 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:20:53 ID:uTHMof3E

>>930
主任の”手当”は僅かだが、同時に昇級するんで基本給は1万くらい上がってたと記憶している。

937 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:30:22 ID:A9Nr8j6t

月給制の時には基本給27万
社員登用後は基本給19万8000で、手取り減で出直す覚悟してた

でも住宅とか扶養とかまで合わせると明らかに上がるな
毎月30万近くは行きそうだが

938 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:37:25 ID:aXlI1A+L

今月は年賀特需だから…

939 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:40:36 ID:S3VeGhyg

住宅手当ってもう入ってる？
先月無かったんだが・・・

940 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:53:26 ID:RNcFiHPP

>>939
12月と1月の2ヶ月分入ってたよ

941 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:54:20 ID:DzrysYCK

元バイトの身分で大変恐縮ですが・・・質問です。
主任、総務主任になるには何か資格や条件はあるのですか？
主任は３年と聞いた事がありますが・・・

942 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:55:41 ID:aCVZuWp3

>>941
公務員と同じで、役職試験に受かればなれます。
資格は必要ありません。

943 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:57:56 ID:zTjcyFY/

>>941
レポートと面接が一応あるが、実質管理者の推薦があればまず落ちない。
ちょっと前なら、それすらなかった時期があるけどな。

944 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 16:02:48 ID:L44GHCD5

>>942
今は試験ないよ
支店長が命じればなれる
みんななりたがらないけどね

945 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 16:06:38 ID:aCVZuWp3

下手に役職者になるとメイトのミスの責任を取らされるからな

946 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 16:10:43 ID:L44GHCD5

>>945
仕事出来ない社員の面倒も見なきゃならないからね
やらなきゃ責任者のせいにされるし
課代とかなりたくない奴いっぱいいるよ
万年主任のが気楽で良いし、上司に文句も言えるし

947 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 16:12:22 ID:aCVZuWp3

主任が一番いいね　精神的には

948 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 16:35:39 ID:DzrysYCK

お答えありがとうございます。
確かに我が支店にも昔管理職という方が結構います・・・
ちなみに勤務期間の条件はあるんですか？

949 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 16:38:13 ID:sN/WjedK

主任が５年だったかな

950 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 16:49:39 ID:6Ft0B5CE

主任は良いが総務主任以上にはなりたくないな
うちの班の総務主任は20代の奴だがまぁ大変だな

951 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 17:05:01 ID:zhl8vlEg

バイト期間の７割がけくらいを勤務期間に入れてくれないかねえ
主任まで３年は長い

952 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 17:05:28 ID:ZxUZU+TJ

明日から研修なんでここ見に来たが情報がほとんど無いなｗ
うちの課の先行組の人とは話す時間が無かったから
研修の内容とか注意点とか教えてくれると助かるんだが
ちなみに当方近畿で奈良の研修所行き

953 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 18:49:56 ID:gFTV2d3O

ゆうイングの勧誘ウザイ
研修初日で入ってない人に対する特別研修みたいなのあるみたいだし、そこらのマルチと変わらんなこの会社

954 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 18:55:35 ID:gFTV2d3O

>>952
あ、同じだ
俺も近畿で明日から研修
山奥で会うかもしれんなｗｗ

955 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 19:16:03 ID:zOHpLj3q

>>953
こないだ郵政福祉の人が支店まで来て休憩時間に20分も説明して帰って行ったぞ。
支店（集配センターを含む）で加入してないのはお前だけだ。
って契約者の情報がだだ漏れでウケタｗ

しかも、自前で運用してるのか証券会社にでも丸投げしてるのかもわからん。
運用について投資対象が株式なのか債権なのかとか一切説明が無い。
そんな金融商品契約する訳ないだろｗｗｗ
それだったら民間の変額年金保険でも契約するわｗ

956 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 19:19:07 ID:cA3dRW4X

歯科技工士って専門に２年通うだけで国家資格もらえてホワイトカラーになれるらしい

957 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 20:05:07 ID:UJAKkv3o

ゆうイングが元本保証してて絶対に潰れないとかいいだしてﾜﾛﾀｗ
違法勧誘だろうがｗ

958 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 20:09:45 ID:S3VeGhyg

俺は進んでゆうイングに入りました

959 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 20:12:56 ID:aXlI1A+L

先月はメイト時代と正社員の給料2重
今月は年賀特需
来月からガクッと給料減るんだな…

960 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 20:15:12 ID:uTHMof3E

>>959
来月までは年始の分が期待できるでしょ。

961 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 20:47:49 ID:/y61NhGk

3月支給分（2月分）の給料が、超勤ほぼゼロになるはずだから期待しとけ。
もらったら愕然とするからｗ

962 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 20:57:07 ID:UJAKkv3o

超勤ｾﾞﾛとか羨ましいですなぁ
うちじゃありえないですわ
また人が辞めるし

963 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 21:31:46 ID:ibxoXisV

超勤したほうが帰りの電車が空いていて楽。
もう生活のリズムになってしまったから苦にならないよ。

964 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 21:35:11 ID:/y61NhGk

>>962
当然サビ残ですよ？

965 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 22:00:56 ID:L44GHCD5

他の会社でもあるけど
超勤（残業）ゼロデーっていうのは、超勤してもお金は付きませんよって事だよね
一見、残業しないで帰れる日なのかって思われがちだけど、仕事が終わらなきゃ放って帰れるわけないしね

966 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 22:55:22 ID:8JGkgVdz

来年度からナスも給料も下がるからなぁ…
バイトも下がるのかな？
辞めていくやつが増えていく…

967 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 23:11:10 ID:ibxoXisV

>>966
俺は出戻りだけど、辞めるときに総務が「景気が回復して他の時給が上がったから辞める人が多くて困る」
といってた。
時給を上げてまで人材＝現有戦力を確保しようという気はさらさら無いらしい。

968 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 23:20:43 ID:7FX3gMW5

所詮、底辺職だ　優秀なメイトはすぐ辞めるよ

969 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 23:26:18 ID:zOHpLj3q

期間雇用の話になるが、生田総裁の時にスキル認定導入して、
それまで千円程度だった最高時給を千五百円程度まで引き上げたじゃないか。
出戻りならそれ位知ってんじゃないの？１．５倍だぞ？もうこれ以上は上げられんだろ。

970 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 00:09:51 ID:5gUvATO6

>>969
>最高時給を千五百円程度まで引き上げたじゃないか
　それが適用された人がどれだけいると思う？
そもそも期間雇用なんて制度になる前に下げられているし、条件も悪くなっている。
それぐらい知っておけ。

971 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 03:55:44 ID:QC44YiQp

メイトに優秀な奴などいらんよ
体力と少しの忍耐力でいい。
使い捨てなんだから。

972 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 07:38:07 ID:u448u08w

ガイドブックないけど、研修所に予備あるの？

973 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 07:49:21 ID:I/Z6Hbz2

>>972
研修に必要なもの次スレにも再度カキコしてくれるとありがたい

974 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 08:14:19 ID:cKZ6Ds9U

郵便会社経営改善策を検討へ
1月24日 4時7分

多額の赤字を抱えている日本郵政グループの「郵便事業会社」は、一部の非正規の期間従業員の契約打ち切りや、
正社員の給与の引き下げなども含む、経営改善策を検討することになりました。

郵便事業会社は、郵便物の取り扱いの減少や、宅配便「ゆうパック」のトラブルへの対応などにより、
去年１１月に発表した中間決算で５９３億円の赤字となり、
こうした状況を受けて、人員や給与などの削減を含む経営改善策を検討することになりました。
この中では、郵便物の配達や仕分けなどに当たっている１６万人余りの非正規の期間従業員の一部について、
ことし３月末で切れる契約を更新せず、打ち切る方針です。具体的な人員の削減規模は、
各地の支店ごとに退職を希望する人を募るなどして詰めることにしています。
また、毎年１０００人以上の規模で行ってきた新卒採用を、再来年度は中止します。
さらに、正社員の給与やボーナスの引き下げなども、ことしの春闘の中で労働組合側と交渉する方針です。
賃金の引き下げが行われれば、郵政民営化以降、初めてとなります。
郵便事業会社は、２８日にも経営改善策の方向性を総務省に報告する予定ですが、労使交渉が難航することも予想されます。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110124/k10013577321000.html

975 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 08:16:26 ID:jaGkCbMi

何も無いから全部もってけ
事前準備しろって書いてあるものの予備も無いから借りるとかして絶対用意しろ

976 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 09:43:42 ID:AItpdJfM

>>974
> ことし３月末で切れる契約を更新せず、打ち切る方針です。具体的な人員の削減規模は、
> 各地の支店ごとに退職を希望する人を募るなどして詰めることにしています。

年度末で切るのか？声掛けするなら今からじゃ遅すぎるだろ

977 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 09:54:43 ID:AkVijpPA

ウチの支店だと、もう声かけられた連中がいるよ。
どれも長時間動けない爺やニート上がりのgdgdども
深夜勤が10時間で動いている現状で、週3の6時間でしかやってない連中なので
処理能力にはさほど影響はない。

978 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 10:15:24 ID:3LoZcluc

下を見て生きてこうぜ

979 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 10:27:51 ID:sYUgWBB2

>>976
とっくにお声がかかってるよ。

980 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 10:53:59 ID:I/Z6Hbz2

>>977
まあ実際は週３０時間以下の人材多くした方が
遥かに経費削減になるんだけどな
コスト意識を理解出来ておらん。

981 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 15:23:15 ID:CMjmTq+T

オマエラ滑り込みセーフ、よかったなあ

982 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 15:51:10 ID:e6gwPlBz

今年受ける予定なんだけど～

983 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 18:11:51 ID:cSikUZGl

age

984 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 19:41:14 ID:Z5qadI65

中国の研修所はジャスコが徒歩1分だから足りないものは全部そこで揃う

985 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 20:27:11 ID:vuqavOiE

２月なのがなあ…
服がかさばる
夏なら下着３セットと背広で終わりなのに

986 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 20:45:34 ID:SJtLg87j

同じ年齢の総務主任の給与明細見せてもらったら…繁忙というのもあるだろうが総額65万だってさ。
定昇重ねて役職つくとこんな額もらえるだね。

987 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 20:52:12 ID:cKVzh9a2

>>986
うちの総務主任も同じくらいだったな。
代理は８０越えてた。

988 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 21:01:06 ID:DLsDLGtB

ヒラ社員に成り立ての俺ですら税込み40万だからな

989 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 21:04:32 ID:vOI3kL7i

そろそろ次スレのエレクト頼む。

990 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 21:27:32 ID:bK5ZobI3

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1295871996/

991 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 21:35:13 ID:w81D2YQ5

人を減らしたところで終わらないし、超勤が増えるだけだと思うが…
また、重大なミスやら交通事故が激増するぞ。
むしろ給与安くしてもワークシェアリングの方が、超勤にならず
余計なミスや事故も少ないからコストも下がると思うんだけどね。

992 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 22:08:36 ID:ufUBy5X3

>>991
上は、現場を見ずに要員減らせ・超勤は悪だ！　とか、意味不明なことを
ほざいてるしw　のくせ、計配したらダメだと言うしどうしろと。
サビ残はしないが、昼休憩が５分位の時があるwww
これじゃ、疲弊して交通事故も三誤も増える一方だってのw あほかとwww

993 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 22:11:00 ID:mIWNxRdD

>>992
うちは昼休憩無しが常態化だけどなｗ
この意味不明な方程式の解は１つだよ。
つまり郵便物を翌日配達等の形で「落とせ」ってことだｗ

994 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 22:31:48 ID:mfH4glX7

昼休無しとか、時間前着手とか、なにを馬鹿なことやってんだか
正確な作業量把握と能力評価ができなくなって、結局は他の班員に迷惑かけるだけ
グズは超勤もらって暗くなるまで配ってりゃいいんだよ

995 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 22:36:15 ID:6/I/cCGH

ぶっちゃけ
・ハードワークでストレスフルだけど高給
・まったり仕事でストレス無しの薄給
おまいらどっちがいいの？

996 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 22:48:14 ID:hhOhZaBq

うちの支店は昼休憩厳守
時間前着手禁止厳守だぞ

997 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 23:02:34 ID:8OrUdwLK

四国で明日から研修の人いる？

998 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 23:37:43 ID:4neLXMyA

四国だが、3月って聞いたぞ

999 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 00:08:44 ID:Q65+RkaD

>>994
自分の尺度だけで、批判するなよw　昼休憩を削ってるのは、そうしないと
班の人間が俺のフォローに入らないといけなくなるから。
グズでけっこう。　別に、ムダに残業してないから。
正確な作業量把握と能力評価ができなくなるって、そんなもん上がキッチリ
把握できてたらこんなに苦労せんわwww

1000 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 00:16:47 ID:UHcQPiTX

まったり生きたいわ

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