【同期の】非正規22万人を正社員化へ★30【桜】

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1289283799/

(1)一次審査(筆記試験):適性試験及び作文試験
(2)二次審査(面接試験):一次審査に合格した社員に対して、面接試験を行う。

※登用日程（変更有）
★　一次審査(変更なし)：　８月７日(土)・８日(日)
★　一次審査合否通知 ：　８月下旬 ⇒９月中頃に変更
★　二次審査　　　　　　 ：　９月上中旬⇒９月２５日(土)〜９月２９日(水)
★　最終合否通知　　　 ： １０月上旬 ⇒１０月末〜１１月上旬頃
★　正社員登用　 　　　： １１月頃 　　⇒１２月１日(水)


一次試験結果


　　　　　　　　　　　�@受験者数　�A合格者数 �B合格率
郵便事業会社.　　　 27,811　　.　　 11,141 .　.　 40,06%
郵便局会社　　 　　 　4,402　　　　　 1,923 　　　43,68%
ゆうちょ銀行..　　　　　　733 　　　　　　256 　　　34,92%
かんぽ生命保険..　　　 277 　　　　　　120 　　　43,32%
日本郵政 　　　　　　　　 56 　　　　　　　24 　　　42,86%

合計　　　　　　 　　 33,279　　　　　 13,464 　　　40,46%

既に最終合格でてるけど早急に立てたのでスマンです

>>1
乙です

22万人なれるまで続くかな？

1.　最終合格者数



応募者数 一次審査合格者数 最終合格者数
日本郵政株式会社 56人 24人 20人
郵便事業株式会社 28,617人 11,141人 6,503人
郵便局株式会社 4,446人 1,923人 1,715人
株式会社ゆうちょ銀行 736人 256人 131人
株式会社かんぽ生命保険 279人 120人 69人
5社計 34,134人 13,464人 8,438人

なんか、うまくいかないのですが
一応、最終合格者数。
見やすいのがあれば誰かお願い。。。

関連スレ

【さらば】１２月１日から正社員へ【ゆうメイト】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1289575578/

フォローアップ研修を受けたら何かあるんですか？

>>6
多分、何もないかも。。。

前回合格してて研修受ければ1次免除もありそうだけどな
まあ意欲を測るものでもあるから、「希望しない」奴をバッサリ捨てるだけかも

まあ、研修してやるって言われて、「希望しない」なんて言う奴は不利になるだろうね。
面接で「転勤したくない」って答えたやつと同様で

>>9
２次の面接で「研修受けなかったの？」
と聞かれたりするかもね。。。
まぁ、やる気を見せるって意味では研修も必要悪かも。

このスレにもそろそろ飽きてきた。
さらばじゃみなの衆！！
元気でがんばっておくれやす。

未だに提出書類も貰っていないし説明もないのですが･･･

大学中退の場合、用意するのは高校の卒業証明書だけでいいのでしょうか？
もしくは、大学の在籍期間証明書（退学証明書）が必要なのでしょうか？

詳しくご存じの方、お願いしますm(_ _)m

大検は高卒じゃなくて中卒だぞ

大検は現在は高卒認定試験と名称を変えてる。
大学中退を高卒だとか大検を中卒だとかものを知らない奴が多すぎ。

>>12
郵便事業ならあれだが、局会社は今だに指示無し。

事業だけど卒業証明書位しか言われてない
保証人とか要るんじゃないのかね…

念願の赤い社員証。

そして「棚ボタ」マーク！

>>14さん

すみません、ものをよく知らなくて。

ただ以前に２度就職したことがあるのですが、その時の対応が
それぞれ違ったもので。
1社は大学中退は高卒扱いで高校の卒業証明書を、もう1社は中退はそのまま
中退で大学の在籍期間証明書を求められました。

事業会社の求める証明書はどちらなのでしょう？

試験とかめんどくさいので亀井たん頑張ってくらさい　メイト歴1ヶ月より

保証人署名2人いるんだけど両親でいいのかな。
他人じゃないとダメなのかな

>>21
渡された用紙は保証人一人だった@局
父親でいいとの事。

こちらが合格した途端、手のひら返して猫なで声で組合の勧誘してくるのがいてウザイ

月給制の合格者。
12/1に正社員採用ですが、11月末日で退職扱いとのこと。
退職金も出ると説明を受けた。

さて、問題がある。
私は今、年休が20日ほど残ってる。
んで、毎年12月に新しい年休日をもらってきた。

これはどうなるんだ？
退職金が出る以上、形式的にとはいえ一度解雇だよな。
年休消化できないんだが、１２/1と同時に消えるのかね？

一度総務に聞いておいた方がよさそうだな。
アレなら渡された書類と雇用契約書をよく読んで、労働局にでも相談しに行ってくるか

>>24
年休は持ち越しできるから無理に消化する事ないよ

>>25
ありがとう。
いや、今年の春に正社員に受かった人が「俺は年休消えたよｗｗ」とか言っていたので気になってね・・ｗ

一応調べてみるわ

>>26
それは3年以上前の分が消えたとかじゃないのかな
消えないはずだよ

計年って普通10日だけど、消える分含めて申請できるんだっけ？
社員になったら40日以上持ってる年休って消化していけるんだろうか
まあすでに有名無実なものと思ってるけど・・

短時間だが、年休は消えると、上席に説明されたけど・・・

>>24
年休は引き継げるよ。逆に本務者から再雇用、期間雇用になった場合も引き継げると夏ごろ文書出たよ。

月給制だった人は、退職金と正社員としての割合の賞与がもらえるってことですか？

そうです

>>29
それはおかしい、俺短時間だけどそのまま引き継がれるよ
だいたい正社員が取り巻くる中、代わりの居ない短時間は我慢してるのに

労基法では退職ともに、原則として未消化の年休はきえるが、通達で
雇用が状態として継続するなら大丈夫だ。たとえば３月３１日で定年退職
して
４月１日から嘱託とかで働いても可。６時間雇用で働いて、１２月以降
残りの年休を正社員で８時間計算として使える。

郵便事業会社人事に電話したら引継ぎできるって
今月年休でる人はお得みたい正社員になってからはの年休取得日は決まってないそうなので
１２月に年休でる人は損かもしれないね。

初日１２月１日はどんな事するんですかねぇ？
いきなりガッチリ仕事ですか？

>>36
初日はユニフォーム交付と辞令書渡されるだけじゃないの
短時間は次の日から1週間研修だったけど

なるほど・・・まだ研修の具体的な話は一切聞こえてきませんねぇ〜
時期と期間位知りたいですが、今回は大量採用なので時間がかかりそうですね

泊り込みの研修もするけど、支店内での研修もすると支店長に言われたよ。
そういう通達があったと聞いたんだが、他の支店はありましたか？

中卒で受かった人いる？
大検取得もなく、中卒のままずっとメイトで今回合格した人いますか？

年休についてだけど別スレかどっかに今回１２月１日に貰える
日数は２０日丸々ではないと書いてたが本当かね？


研修どころか提出書類の話しもない…大丈夫なんかね。
保証人とか必要なら早く書類貰いたいんだがなぁ

細かいスケジュールってまだ分らないの？
あと２週間くらいしかないのに・・・
そもそも研修ってこのクソ忙しい１２月に出来るのか

>>36
集配は配属変わらないし仕事内容も一緒らしいよ
とりあえず年賀終わるまで

>>37
俺が登用されたときは制服なんて新たに支給されなかったぞｗ
ただ支店長室で辞令もらって終わり。
それ以外は日常と何ら変わらず・・・

追跡のゆうメールを、ちゃんと配達したのですが、追跡入力するのを忘れてしまって未入力をしてしまいました。未入力一つで登用取り消しはあるのでしょうか？

制服は間に合わないだろうから内務はエプロン正社員続出だな

>>45
なんかトラウマでもあるの？
そんな心配性で大丈夫かい？

>>45
残念ですが取り消しです
合掌

>>46
制服なんかいっぱい在庫あるから間に合わないわけないじゃん
合格発表から採用日まで1ヶ月近くあるんだし

>>45
数年前、採用寸前に翌朝便の配証なくした奴がそのまま正社員になってたぞー。

犯罪行為じゃない以外は採用取り消しなんかならないよ
飲酒運転とか窃盗とかで捕まったら取り消しだろうけど
未入力とか配達証紛失とか故意にやったわけじゃなきゃ、注意される程度か始末書で終わりでしょ

>>50
対面配達の事故（三誤・紛失等）で支社まで報告上がった場合は始末書だけでは済まない。

>>48
いや…だから在庫あろうがなかろうが…

制服のサイズすらまだ申告せよと言われてない…。

書類もしかり…早い話しが合格書以外完全放置の我が支店…。

つか棚ボタでカスども雇ってしまったわけだがどう落とし前つけるかだな
定年を10年早めて50歳にするとか良いイメージ湧かんな･･

>>48
外務？
内務版の制服は在庫少ないんじゃない？
正社員以外ほとんどのメイトが着ないわけから

今年2月からの月給組は制服届いたの3月末だったし
他人のサイズ交換品みたいなのも混ざってたし
過去には実際に制服間に合わなくて他の社員から上着だけ借りてた人もいるようだし

来週提出する書類

退職届
誓約書
卒業証明書(高卒)
社員証用の用紙(要写真)

写真はスーツだよね。みんな撮った？

スーツって言えば就活用の生地が薄めのスーツしかないけど、冬用の必要かな〜。

内務深夜勤大量合格&新規補充無しで年末年始回らなそうな支店の方いらっしゃいますか？

>>55
社員証の写真なんて仕事中に制服姿のまま業企の人がデジカメで撮って終わりだったけどなｗ

>>55
退職届なんか必要なのか？
ウチではいままでの登用者はメイトの社員証の写真をそのまま使われてる

>>56
特殊と機械は3人ずつ抜けちゃうからしんどいかも

具体的な対策はなにも聞いてない

>>58
ウチも今年4月登用組はメイト時代の写真そのままで赤社員証になってるわ

>>59
多分年末年始まではバイトだった頃と同じ時間に勤務して貰うとかじゃないの？
短期で穴埋め出来なければさ

みんなに聞きたいんだけど、まだバイトだから自分の仕事さっさと終わらせて定時で帰っているけど、別にいいんだよね？社員は毎日超勤してるけど。

>>62
うちの社員は毎日みんな定時で帰ってるよ（郵便課）

>>58
形式上、自己都合退職ってことにするようだ。

>>62
そりゃ超勤手当が違うから。社員はイナゾーだもん。

そうなんだ。自分の所は家に帰っても暇な社員ばかりだから、毎日超勤しまくりで、それに合わせて超勤しないとだめらしい。

>>65
社員の超勤手当なんてメイト時代より格段に高いし、超勤した方が得じゃん

来月から社員になって超勤一時間したらいくら位なの？ちなみに高卒。

>>67
バイト時代はいくらだったの？
外務なら2000円くらいじゃないの

12/1からの研修はあり得んよな。繁忙期始まった直後に戦力ごっそりいなくなるなんてありえん。
２月あたりだろうよ

今時給1100円で手取り16万くらいしかないけど、社員になったら、手取りふえるの？

>>70
年齢にもよるけど、30歳以上なら増えるんじゃないの
それに社員は毎年昇給するし、Aになったらもう時給上がらないメイトとはかなり違う
年齢があがるにつれて高給になる

今年ちょうど30才になったんだけど、高卒だと基本給いくらになるの？

>>69

うん、12/1からのコツ応援がどうたらこうたら、って本務者が話し合ってた。
もし合格者を研修に出したら「あの七月を再び〜」公開決定になるわ。

>>70
ボーナスが違うからな。
自爆が義務化している局の人は大変だろうけどね。

>>72
ググレカス

>>72
今までの例にならうと上限が18万くらいだが、メイト歴入れてもそれ以下かな・・・

そろそろ落ち着いてきてるかと思うけど、みんな親とか友人、親戚の反応はどうだった？
前スレ 750 みたいな病気で体調崩してる間に世間が超氷河期になった人とか、いろん
な事情でバイトに甘んじてたやつとか、親や親戚がすっごい喜んでるんじゃないかな。
そういうの聞いてみたい。

>>55
保証人の用紙は?

ｺﾞﾐ配りはｺﾞﾐ配り 自慢できる仕事ではない 世間の人から見れば郵便屋はたかが郵便屋 ただそれだけ

認知症の老人を騙し 年賀を売る
気の弱そうな客にカモメールを押し売りする

パチンコの葉書を配達する

糞次郎 ｺﾞﾐカタログを配達する
誇れる仕事ではない

最悪ですよ。
社員が最終目標のやつばかりだからこれからの郵政の質は格段に下がる。
公務員時代の社員はモチベーション下がりまくり。

将来の新聞の見出し

日本郵便 配達員 整理解雇へ
経営側強行

自分はごみ配り以外の仕事はできない、退職したらできる仕事がない

ｺﾞﾐ配りのことしかわからない
住宅ローンと娘の大学進学も控えているのにどうしよう。組合は保身ばかりで助けてくれない。

たとえどんな仕事でも
自らの仕事に誇りをもてないものは成功しない

問題は局外者と統合して、保険やらされることかな
かんがえたくない

今回受かってみて、改めて同じ班の社員がそれを好ましく思ってないのを再認識した
約半数の社員に「おめでとう」を言われず、今までと同じように接しられてる
別に祝われたいわけじゃないが、そこは触れないで通れないだろうと思うんだが…

>>86
詳しい事情がわからないんであれだけど
君はあんまり好かれるタイプには見えない

>>86
大変だな。
逆にうちなんて受験生みたいに○○さん合格おめでとう！とか至るところに貼ってあって恥ずかしいわ。
ＡＴＭの横にも貼ってあって個人情報もへったくれもない。
せめて、イニシャルにして欲しかった

>>88
それこそ嫌われてるとしか思えないｗ

↑他支店に移動して苦しめ

深夜内務なんて担務によっては社員なんて誰も知らないし誰にも知られてないよ
登用後もしばらくは皆から｢誰？誰？あんな人いた？誰？｣だよ

>>87
今まで下に見てた奴が同列になるのが気に食わないのかな、と思ってたんだが、
そういう人格的な事だとすると辛いなぁ

>>88
俺からするとそういうの理想だったりする

>>86
俺の班も似たようなもんかな。
もの凄く喜んでくれた人も数人いたがだいたいはスルーかな。
特に前からあまり仲良くない社員が露骨に不機嫌になってやんのｗ
自分のお気に入りが一次落ちしたもんだから余計俺に不機嫌攻撃。
まあ相手してないからいいけど。

今回の試験、内容自体が相当問題だと思う。併せて結果も。全然登用審査とは程遠い・・うちの支店じゃ首寸前のイカれた奴しか受かってない、筆記で足し切りなのも納得するが大卒が全滅で中卒レベルしか受からない・・そしてAランク全滅・・なんか意図があると思う。

>>57
>>58
自分の場合、内務だから制服着て撮ってないからかな。


>>78
保証人の書類はまだ貰ってないです。

業務企画室から貰った封筒には入ってなかったです。

支店によって差がありますね…。

俺の支店でも喜んでいるように見えるのは
業務企画室長と再雇用メイトと教育係を勤めた４月入社の平社員だけ。
後はう〜ん…

郵便課合格者０です(゜o゜)

退職金幾ら位貰えるの？今２５才なんだけど定年まで勤めたら
無事に受かってホントによかた。これからがんばろ
親に迷惑かけてきたから

>>98
今から退職金の話かよっｗ

>>99 テヘっ。　ごめん！　いやなんとなくうれしくて気になってな。

組合のゴールドカードが作れるのもうれしいｗｗ

オレ郵便課のゆうメイツ！
うちの支店、郵便課合格者0だよ。
とどめ射された気分。
何度受けたって郵便課の人間は合格できないって。

>>100
正社員に昇格すればゴールドカード、ボーナス、
世間から一人前の社会人として認知されるなど、いいこといっぱいだな！
合格おめでとう！

最終的には不合格者も全員採用だろ？むしろ法案通過が渋だから逆に強引に行きそう。今回大量採用しようが来年大量採用しようが、採用凍結しようが、JALの二の舞は避けられないのは事実、それなら大量採用して数十年法案審議継続中のほうがベター(笑)

退職金どころか･･････

>>102
今回落ちた者も、フォローアップ研修とやらを受ければ次回辺り合格だと思うｗ

みんないろいろあるんだね。俺は受かったけど、元々バイトの人しか仲良くなかったから、受かっても社員は誰も何も言わないってか、普段から仕事の話以外しないからね。社員にどう思われようが関係ない。異動すれば人間関係も一からだしね。

>>94
君も次は合格しようね（はぁと

今日支店に合格者発表の通達と次回についての張り紙してあったけど
次回は春ごろ契約社員�Tを対象とした試験を行いますその他の人は未定ですとかだったんだけど
30時間以下組は来年試験どーなる

>>88 ＡＴＭって、お客さんが利用するところの？
　　　なんだそりゃあｗ
　　　誰？何？って感じだな。そういう支店、きらいじゃないが。

>>107
合格者発表の通達?

支店によって用意する書類は違うようだな
俺は卒業証書のコピーを提出しよう

和む話は無いのかよ　(´；ω；`)

今回の試験に合格した記念に、ソープで40年間守り続けてきた道程を捨ててきました

これから、心機一転がんばっていきます

民主党政権も長くないと思います。いずれ完全民営化になります。
22万人正社員化というのは、郵政改革法案成立が前提の話です。それが
崩れたわけですから、ないものと思っていいでしょう。普通の企業は正
社員減らして、非正規増やしています。郵政もそうしないと、倒産しま
す。

>>112
うむ、存分に励むがよい。
てか、大事に守り過ぎｗｗ

だれか、給料は　どうなるかしらない？？
ゆうメイト１０年やってたから、
その１０年分も加算されて、計算されるのかな？？
社員１０年勤めたような感じのお給料になるのかな？？
たしかそうだったよね。

>>112
ついに魔力を失ったのか・・・。
どうやらオレは魔王になりそうだ。

>>115
おめでたいやつだな
微々たる加算しかないよ

>>115
質問１。知ってる。
質問２。加味されて計算されます。
質問３。なるわけねーだろ。だーかーらー、基本給の上限は18万4千だって。

75%だか85%だかで計算じゃなかった？>メイト歴

メイト時代の10年ももちろん職歴加算されます。　
ただ上限が180900円なので加算されても180900円です。
普通の10年選手なら特別昇給なしで基本給23からそこそこ特別昇給ある人なら25万あります。
ボーナス、超勤単価等も違ってくるので年収で大体100万近く低くなりますね。

可愛がった新人社員が先輩なのか…
うーん…複雑。
新人社員のほうも困るだろうな。正直６年目の俺と配達を比較されても勝ち目がないぞｗ
あっちが後輩だとお互いやりやすいけどなぁ…
でもやっぱり俺が後輩なんだよなぁ…

なんか合格決まった次の日から班内の他の非常勤の
（ウチの班は俺以外皆一次でＯＵＴ）
ひがみなのか、強烈なやっかみが……
俺の場合は今年の４月に他班から移籍してきた人間だし、
結果的に横取りのような形になったから風当たりキツイキツイ！
こんなメンバーで今後うまくやっていけるか不安だぜ…

ホント２０代半ばで受かってよかた・・
年金って共済年金に切り替わるの？契約社員の今は厚生年金だけど

>>123
共済。

180900円/20日＝9045円/8時間＝1130円！
今Ａ＋で時給1345円もらってるけどしばらくは給料下がりそうだ

>>86
俺もだ、班長、副班長は言ってくれたけど、
他に言ってくれたのは以前の班の人ばかりｗ
短時間だと代わりが居ないから嫌なんだろう。

マックスの18万ってどんな人がもらえるの？
>>125の計算だと、ナスの増額で年収で見たら増えてる気がするんだけど

　　　　　　　　。　　　.　　　。　　．　.ﾟo　。　*．　。　．.　☆　.
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　ﾟ　.ﾟ　ﾟ　　。ﾟ　+　。.　+。　*　。ﾟ。ﾟ.,　,+　。ﾟ.　。　.　.　　　,
ﾟ。ﾟ+ﾟ`,　o。。.ﾟ*。ﾟ　。.ﾟ　。　☆＋。。ﾟ.　°　。　.　　　,　　　　　ﾟ
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ﾟ`　.ﾟ　*。,　+　。.　　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　　　　.
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　。　.　　．　　　　　　　。　.　　　,r||||lii　　　　／あ公部　 ヽ
　,　.　　　　　　　　.　　　　.　　　 i|l!!!!ll!!　　　/　る 害落　 |
　／´＼　　 ,+　。ﾟ.　。　　　　　　 )!!!l!'　　　 |　 の病採 　|
/い考深ヽ　　　　　　　　　　　 ／'''''´´ヽ､　 |.　 か採用 　|
| いえ く　|　　　　　　　　　　　《　 ,　! i　/ﾍ ヽ.　な用枠　 |
| でな　　|　　,,.,.,　　　　　　　/| |! l　|/! /./ i　＞ . 枠や 　|
i すい　　!　 i||||li!　　　　．　.<-/!　 V/　|v<ﾞ　￣! て.　 /
! よ方　　>　》||《､.　　．　　　 |　|　 i　!　|　|　　　 ヽ..＿/　 　　
＼ _が／　<'!||||||llii､　　　　　i､ l ﾞ'ﾞ ! <　)／　。ﾟ.　　
　　　　　　| !i l　ﾞ/|ヾ　　　ﾟ　　V　　　　 /
　ﾟ　　　　 !'ﾞi,! /γ>″　　　　　|liii=;ｎr'l!!|　,　　ﾟ　ﾟ
　　　　　 ∨!i i　iiVﾞ　,+　。ﾟ.　　 |　 | |　　|　ﾟ.
　　　　　　i/ﾞ! l/　i　　　　　　　 .|　 |　!　 |　,ﾟ
　　　ﾟ　　 ├iiiーll|　　　　　。ﾟ.　 !　.|　|　 |
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　　　　　　　l 'l li　l　　　．　　　　lﾟ'"|　 |￣ll
　　　。　　　|=i　!zi　　　　　　　　|　 |　 |　 l
　　　　　　　 | |　! |　　　　　　　　|　 |.　 l　 |!
　　　　　　　 l　! |　!　　　　　　　 .|　.|　　l,　 |
,--i,..,,.,,..,,,,r,,,」 .!,,,.! |,,.,,λ.,,,..,i,,,λ,|　 |,,,.､-!　 !-‐''''''"´'''"""''"｀''

普段から真面目に働いてて
正社員以上に営業やってて
班で1･2を争う仕事ぶりであれば
やっかみなど無縁だよ

>>127
高卒でも10年選手なら行くんじゃね？

今回受かった人はラッキーだな。今ニュース板みたら、大卒でも就職内定率過去最低らしい。

受かって喜ぶべきなんだが、ちと色々あって素直に喜べん。
とはいえ、職場でそれを言うわけにはいかんから、おめでとうの言葉に笑顔でお礼を言っている

だが笑顔に疲れた。
本当は目指す別の業種があって、そっちは落ちまくってる。

うまくいかないもんだな。受け入れよう。

保証人2人必要、兄弟不可って文書がきて

親も死んでるし、どうしたらいいか確認電話したら
期日までに所定の手続きしていないと採用無効になりますだって

犯罪起こした時の保証人なんて誰もなってくれない・・
終わりだ・・

>>133
上司に頼めよ

祖父母や親戚もいないのか？

なんで保証人いるの？

１級６４号俸が最高だよな、確か

オレは親戚と
直属の上司に頼んだが
オマエラそんなに上司と仲が良くないのか？

>>120
特別昇給ってどのくらい成果残してる人がもらえるんですか？

>>139
今も実施してるの？＞特昇

>>136
会社に損害を与えた場合、本人に弁済能力がないか、もしくはとんずら
した時に肩代わりしてもらうため

最大１８万の給料じゃ、やっていけないわー。
ノルマ増えるのに、
現社員と　全く同じ給料じゃないと、
納得いかない。
しかも手取り１８万じゃないだろ、
いろいろ引かれたら１５万ぐらいじゃないか、
絶対　自爆しないぞ　　ってか、自爆できない。

なるほど。みんな色々詳しいね。

保証人？
公共系は必要ってのが大半というかオールっぽいね。
身元引受人だよな。

両親が他界していて兄弟不可なら親類という事になるが付き合いの程度によるし
やはり上司に訳を話してみたらどうでしょうか？

社員になったらノルマは絶対達成しないとだめらしいけど、達成しないと怒られる以外になんかあるの？

ボンクラ社員いっぱい　おるぞｗｗｗ
営業もしない苦情ばっかりの

>>142
基本給に手当が色々付くだろ。
引かれる額も大きくなるけど、ちょいと超勤すれば手取り20万は超える。

すみません、誤解していたので訂正しお詫び申し上げます。
保証人は正社員（職員）ならどこの企業・公務だろうが必須条項です。
私も以前の会社に入社した時に親と親類になって頂きました。

正月手当てっていくら貰えるの？

>>149
以前に廃止されたんじゃなかったっけ？
３月に支給された年度末手当ても

みんなパソコン使った業務やってる？自分は来月から覚えないといけないんだけど。

>>139
どのくらいなんて規定はない。確実にGETするには、相対評価である程度上位に居る必要あり。役職にもよるしね。
A評価、B評価なら、まずあると思うよ。CでもBに近いCならある。
A評価貰う近道は、営業関係でぶっちぎること。人事評価は、営業の比重が高いから。大半がC評価になるんですけどね。

>>133
身元保証ニ関スル法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S08/S08HO042.html

身元保証は無期限というわけではないけど、
赤の他人じゃ引き受けたがらないよね。

>>151
Windowsの操作くらいは誰でも習得できる。
プログラムを作るとなると、操作とは別物でそう簡単じゃないけど。

>>141
じゃあ１億の手形持ってトンズラしたら…
俺が上司だったら保証人なんかならんわｗ

>>154
そういう人間を落とすための面接だったんだろ

>>154
いきなり大晦日に把捉完了した年賀全てに
ガソリン振り掛けて支店大炎上させたら保証人もトンズラじゃ

そういや郵便局に消化器ってあるのか？

社員になれたら扶養手当てでるらしいけど、嫁さんと子供1人いたら、毎月いくら位貰えるの？

ゆうちょがこんな正社員試験をやってくれるなんて
10年前ゆうメイト辞めなければ良かった。
あまりにも薄給（時給800円いかない）だったんで
派遣社員に移ったんだけど。
ゆうメイトの登録なんて簡単な集団面接のみだったから
あの時一緒に面接受けて入った受け答えも満足に出来なかったおばちゃん達も
今回の社員試験で正社員になってるかもと思うと悔しい。
このゆうメイト→正社員試験は年齢制限ありますか？
実はもう一度ゆうメイトになって来年この正社員試験受けようかと思っている
36歳です。

>>157
消火器はあっても消化器なんてねぇよｗ

◆過去の郵便配達員初任給実績
大卒： 月給14万8900円
短大、高校卒： 月給13万9600円

あまり基本マックスは期待するなよ

>>161
若いヤツでメイト歴・他の職歴が短い人は厳しいだろうね・・・

>>160
仕方がないだろ　消化器なんだよｗ　今まで神経使い過ぎで胃潰瘍になったんだろｗ

>>152

Ｃランクでも二年に一回くらい特昇もらってるよ。

ＡやＢランクは特昇どころか支店長推薦で級が上がって給料激増したりする。

実力とコネの世界である。

職場で愛されていればいるほど、認められて
いればいるほど、妬みと惨めさは強くなるん
だろう。今までの期間雇用時代は同僚だった
のに来月からは上司として指示、指導される
側になるんだからね。だけど、自分だって試
験前にはそんな心構えでいたはずなんだよな。
試験とはそれのみで決まるものと、継続して
評価を積み重ねた結果として得られるものと
がある。今回の試験は当然、後者だろう。と
言うことは、僕ら合格者は採用後にもずっと、
次の評価まで、また次と、休まることなく続
いていく訳だ。新卒でない、中途採用である
以上、仕方ないのかもしれないね。

期間雇用の厳しい目に晒されながら、ね。

今まで月約10万のメイトが18万じゃやってけないの?

合格者アンケート
http://enq-maker.com/amIpR76

不合格者アンケート
http://enq-maker.com/1wkqeWe


アンケートにご協力お願いします。

>>167
アンケート結果を俺なりに分析すると、

合格者は30代が多いことと勤続年数3~4年が多いことから、
将来転職される恐れの少ない者、将来性の見込める者を優先的に採用している気がする

配達なんて誰でもできるんだから、10年選手のほうが配達向きだとは思うが、
そういう者よりも上記のような者を選んだ点から見て、将来管理職を目指してくれる人材を求めているってのは企業の本音かもしれないな
なにせ今の郵政は、責任を負わされたくないために管理職を希望する人は減ってきているって話しだし

参考までに俺は採用10年目の４級３３才で基本約３０万で毎月総額は約４５万近くなるよ。
毎日の超勤、廃休、祝日出勤がかなりでかいな。
実力あれば10年でこれくらいいける。やる気ある奴は昇進めざしてがんがれ！

>>168
不合格者の意見として
一次も二次も営業成績、通区率、現在のスキル等が反映されていないとの意見が多い（一部かもしれん）
（全国支店で標準化されてる訳でもなく標準偏差も基準も曖昧である以上、選考に加点しないは賢明）

逆説的に考えれば、一次は単純にテストの点数のみが反映
二次は面接のみが反映
と考えれば良いのだが、それを納得出来ない不合格者が多すぎる。
多分今後の試験も難航すると思われ。
合格者の「試験が出来なかった」「作文は書いていない」とかの不確かな情報を鵜呑みにする
人間的な甘さがある。出来た出来ないはあくまで本人の主観である。

>>167
勤務時間に10時間の項目が無いので回答出来ませんでした…

いままで月給制の奴が正社員になったとたんに挨拶すらしなくなった。 本性ってこういう時あらわれるんですね コワイコワイ

>>172
今まで挨拶されていただけでもありがたいんじゃ…
そうとう部下（めいと）に嫌われたんじゃないの？ｗ
人材育成能力がないだけんなんじゃ…

>>159
今回の試験の受験資格に勤続３年以上継続中という条件があるので、
今ゆうメイトに復帰しても来年すぐに受験は不可能です。
過去に１０年やってましたは通用しません。
出戻り組はまた１から３年勤続しないと受験できません。

>>159
ちなみに年齢は５９才まで受験可能です。
今はゆうメイト採用も本格的に面接するなど１０年前と違って簡単ではなくなってるようです。
民営化して色々細かくなりましたよ。

俺はね本当は彼のこと好きなんだよ でもね 本当のこと打ち明けると職場に居づらくなるの嫌だから つい 嫌いな態度とっちゃうの
本当はの月給制の彼にSっ気たっぷりに攻められたいの
俺が彼のフェラしたいって願望もあるの 彼とディープキスもしたい
今度自宅に呼ぼうかなぁ(*^_^*)

>>175
便乗ですみません。
これまで夏冬の繁忙期に二度ほど短期で採用されたんですが
受験資格には、それもカウントされるのでしょうか？
つまりはあと2年8ヶ月で受験資格アリ、という事になるのか否か？〜という事なのですが。

されないと思う

…そうですか、ありがとうございました。

>>177
短期での期間は当然カウントされないでしょうけど。
近いうちに期間雇用社員に応募するつもりなんですか？
だったら絶対に郵便課(内務)は駄目ですよ。
内務の人間は何処の支店もほとんど不採用になっています。
うちの支店では20〜30人受けて、結果は全滅でした。
応募するなら集配課(外務)です。

>>171
旧合否と不合格を作ったんだけど書いてなかった。
すまん知らなかった。考えてみたら深夜勤務は長いよね。
既存の質問に修正加えると過去の回答が削除されてしまうので、
追加という形式にします。

統括支店（旧地域区分局）だけど・・・
当然のように内務ばっかりの職場
でも、合格者は毎回いますょ

>>167
50代でも合格者がいるんだね。

総務主任が今まで以上に仕事やらせようとしてきてうぜぇ
二言目には「正社員になるんだろ」
現正社員のザマ見てから物言えや

>>167
このアンケートでは50〜54歳は3.4%
55歳〜59歳は0%となっているけど、
50代のおじさんにはなじみの無いネットでの投票だから
現実ではもっと合格者がいるんだろうね。

>>185
ちょ
５０代のおじさんがネットになじみが無いは勘違い
Windows９５が出た時社会にいた奴には逆に達人が多い

社員登用あり→契約社員登用あり（現実）

活気のある職場です→罵声が飛び交っています（現実）

未経験者大歓迎→退職者続出で職場に経験者がいない（現実）
アットホームな職場です→同族ブラックな職場です（現実）

交通費全額支給→交通費は基本給に含まれています（現実）

50歳合格者です。メイト歴3年のゆうパックマンです。
過去３年とも、年賀、かもめ、切手等全てのノルマは達成しています。
パソコンは大学時代に、さわれるパソコン・カシオＰＢ100を買って以来、
ＭＳＸ（カシオＰＶ7）、ＭＳＸ2（ソニーHITBIT）、ぴゅう太、ソードＭ５、
そしてウインドウズシリーズになって現在ウインドウズ7です。

触ったＰＣが多いからってＰＣ上級者（笑）ってわけでもないしな

>>187
交通費はきっちりしたとこじゃね
チャリでも50円出るし
他の行は同意だけどｗ

>>190
自転車50円とかもらってねーぞ
何キロ以上だと出るの？

>>189
もちろん、ゲームしかやってません！

最終的には3万人合格で基本3割カット＋歩合
で決着。これでよろしいですか？

>>191
4キロメートル未満
『日額20円』
4キロメートル以上　8キロメートル未満
『日額50円』
8キロメートル以上　10キロメートル未満
『80円』
10キロメートル以上　15キロメートル未満
『110円』
15キロ以上
『160円』

以前は3キロメートル以上でも
日額100円貰えたのに、つい最近減額されたよね。
ってか、車での通勤を許可して欲しいな。

>>194
うちの局では、土曜日は支店長・室長がいないことをいいことに
普通に車で出勤している輩がいるが、これってどうなんだ？

車での通勤を許可してくれない所もあるんだ。
188ですが、私の友人（全て50歳前後）で
インターネットしていないヤツなんていないよ！

>>195
うちなんか車通勤は全員よそに駐車場借りてるはずなのに
お客様駐車場に停めてるのが何人も居るよ。
毎日じゃなくたまに車で来てるのも居るだろうけど。
それまで暗黙の了解で停められてたのを全面禁止にした当初は
構内に停めてるヤツは時給下げるだなんだ息巻いてたくせに
ほとぼり冷めればノーチェック。
やったもん勝ち。

>>194
自分は本来なら４キロ未満だから日額２０円になるな
時給安いからこういう細かいのも付けてほしいもんだな・・・

>>174
途中空白期間があっても1ヶ月以内？ならば継続期間としてカウントされるはず。

4�`もチャリこいで20円しかもらえないのか…

バイトに嫌われてるんなら、これからはバイトをこき使って、怒鳴り散らせばいいよ。

俺の所は今までさんざん社員ばかり楽して、バイトに全部仕事おしつけるからな。

>>202 ここはそれが出来るから怖いよね
　　　普通は、バイトさんには手加減したり気を使ったりするけど
　　　「これやりなさい」といえば、いくらでも社員の仕事押し付けられる。
　　　　

で、バイトがオレがいなきゃまわらないと勘違いしたらもう大丈夫ですね。
それにしても不合格のスレの奴らは必死すぎてメシウマ

今までさんざんこき使われたから、逆に言えば社員になっても何も苦にならない。

この仕事本当にきついって思った出来事ある？

>>206　おととし、年賀の売上げの締めをしたとき。
　　　　外務100人ほどの集配課の販売の締めをしてるんだけど
　　　　外務の入力間違いや業務企画の授受簿の間違いが多発し、お金があわず
　　　　夜中の12時まで連日超勤した。
　　　　上司の代理は帰っちゃってるからお手上げ。
　　　　それと、数年前まで人がいないからと１８連続出勤した。
　　　　今思うと、それらゼンブ「できません」と投げればよかったんだよな。

その上司がまた、強いものには弱く、弱いものには強いやつだった。
たとえば、本務者の奥さんが切手を取りにくるから、超勤して
毎回販売処理をしろと。外部のものは入室禁止ではときくと
「本当はいけないんだけどね・・・」
総務に話したところ、調査してくれたんだけど
「代理に聞いたがそんな事実はないというんだ」とのこと。
ただし、くだんの奥さんは、夜に切手取りに来る
ことはその後なくなった。

>>206
台風でバイクごとブッ飛ばされた時は「俺、死んだ」と思ったｗ

合格して社員に露骨に嫌われてる…みたいな書き込み多いけど、
そんなに職場の雰囲気悪いのか？ みんなの支店は。

うちは3つの班しかない小さい支店だけど、俺が合格したら、
不合格者がいる班の正社員の人たちも喜んでくれたよ。

というか班ごとにそこまで対抗心燃やしてるイメージもないなぁ。
だから営業がてんでダメな支店なんだろうけどｗ

今年の元旦に年賀状吹雪の中バイクで12時間配達して1人で全部配達したくらいかな。俺だけ山沿いの地域全部配達の担当にされ、俺だけ補助なしだった。凍傷になりバイクでコケまくって全身アザだらけになった。

>>206
特別に大変だった出来事というのは思い浮かばないけど、
物増が続いてる時期や年末年始は、
多忙と肉体疲労のあまり泣きたくなってくるな。
現正社員の人でも、昼飯抜きで頑張ってる人が多いような職場。

そして上司と折り合いが悪いとか…。
年賀で人手も足りずとても追いつかないのに
超勤命令を渋りまくって全体がパンク状態。

いつもは指示を無視して仕事をするとブチ切れる上司なので、
テンパって無視して仕事を続けてる連中を横目に
帰ろうとしたら「もういいのか？」なんて言われ、
「何がですか？」と素で質問したら「言い訳するんじゃねえ!!」ときた。

こんなブラック企業加減に、まあ毎回きついって思ってるよ。

社員になったら楽だね。バイトでかなりコキ使われたから、精神的にも体力的にも成長できたわ。糞社員ありがとね。

>>211
班員や上司の理解がないとそういう悲惨な目に遭うこともあるわなぁ。
そういう時はキツいというか惨めというかイライラがMAXというか。

でもまあ、付きものだと思って極力その日のうちに感情を処理しようとしてる。

それと、社員はバイトに仕事を押し付ける…というところもあるみたいだが、
少なくともうちはその限りじゃないなぁ。

配達に出てる代理は自分が楽しようと他や通配に小包バラまくのは日常茶飯事だがｗ
それ以外の社員はまあ、バイトと仲良くやってるよ。

今の職場、代理さえいなければ快適なんだけどな。

処々、それぞれ事情があるみたいだけど今回登用試験に通ったやつは
仕事も出来て、人間的にもそれなりに出来ているのが選ばれたのかもな
でも、営業まったくしないとか突発で休みまくるだとかでも正社員に
なれたそんなやつは、これから上司や周りから絞られまくるだろうよ

>>195
100%提出した通勤方法でいかなきゃいけないってことでもないはずだよ
週1ぐらいちがう方法できても問題なかったはず

事故した時に問題になるのでは？

>>191
2キロ未満は0円

>>217
通勤時の労災認定がされない場合があるよ。

初任給の話をチラッと聞いたんだけど、今手取りで25万前後あるんだが（A+）
そんな低いと生活できん・・・・・

結構落ち着いてきたな
さすがに一週間経つと興奮が収まってきたか
まあいまだに正社員になる実感はないがな

>>221
今どんな生活してるの？

明日から郵便イントラにいろいろ出るから、書類やら待遇やら情報が入ってきますよ。

>>222
不合格スレの方はまだまだ落ち着きそうに無いな…
不合格者様の怒りを鎮めるには、何か生贄が必要ぢゃ！

不合格者様か。。。
エースと呼んであげたり
優秀なユウメイト○○さんと呼んであげたり
○○さんが落ちたのは何かの間違いだよ！とか励ましたり
○○さんが居なければココの支店はまわらないよぉ。とか
ヨイショしてやれって事か？？

正社員増やして業績伸ばせば民間も派遣や非正規やめて
郵政見習うかもしれないからな　がんばってくれおまえら
日本の未来はｍお前達の肩にかかっているぞ！！

給料3割カットは本当の話なの？カットされたらバイト以下じゃないか。

>>221
来年夏のボーナスまで我慢だ。

>>228
ソースがない
つまりそういうことだ

>>221
Bプラス以上なら基本給は下がるだろうけど
各種手当しボーナスがあるので確実に年収は上がる
実質公務員の仲間入りできるし退職金も支給される

内務の日勤なんて月給でもアップ、年収は2倍だぜ

外務自転車で合格って最高。

早番、遅番無しで日曜休み。重いものはバイクに任せるし、
ほぼ毎日同じ区を任されるはず
（自転車じゃじゃ無理な区もあるため）。

一生免許獲らない予定。

>>232
自転車でも3区以上行けないと人事評価は上がらないけど、いい？

>>23
俺の所にもキタわw
超ウゼー！組合！

ちょっとした宗教かと思えるくらいだ
なんか組合の偉そうなヤツが名刺（裏と表が同じプリントされてたw）
置いていったが、完全シカトこいてやった

組合のおかげで、今回の試験が実現したって公言してたw

>>232
その計画がうまくいくと良いですね（棒

合格したから付き合ってくれって告白したらふられました

異動になるかもと結構欝になったが
職につけただけで万々歳と再確認したら何でも来いとなった
ただどこ行っても付きまとう営業だけは本当に欝
毎年あのノルマをこなしていくのは至難の業・・・

事業内務で大規模支店から小規模支店に異動になると辛いかもね。
小規模支店だと伝送、通常、窓、特殊、と全部やる。
（ユウメイトも全部やる）
毎年、大規模支店から異動してきた本チャンがアルバイトに苛められてますわ。
あまりに使えないってことでね。

原付の免許すら持ってない粕をなんで正社員にするんだろう

>>238
うちなんぞ本務者二人だからバイトも配達からほぼすべての書類の処理
までできないと勤まらない。

規模の違いがこれほど大きい会社も無いだろうな。窓口なんぞ大規模局で
郵窓一筋ウン十年なんて人間を田舎に異動させると一発で轟沈する。

>>238
うちも同じです。
本務者が休み等でいない時は､全部非常勤がやってます。
日曜なんかは一人です。
ほぼ全部の仕事ができるから今回の試験が合格だったと思いたいのですが･･･。

>>241
合否の基準は不明だけど、試験の趣旨には合致してるね
同じ仕事してるんだから同じ待遇になるべき

とりあえず異動はないと支店長に言われました。

大規模なところは
いろいろ出来ないのも問題だけど、教えるスキルがある人も少ないのがもっと問題
誰も教える気すらないから誰も覚えない
やる気のある一部の人だけが、自分で調べて出来るようになるだけ

>>242
郵便の認証以外は総務主任と同じ仕事です。
小さいセンターなので全部の仕事ができないと話にならないのが現状です。

>>243
異動あるとしても来年４月の予定だ
自支店に退職者（勧奨退職含む）がいればそこに入り込む可能性が高い

免許ないのに合格って釣りじゃね？
ガチでもすぐ特定されて問題になんぞｗ

うちの支店、年度末退職者は郵便内務の三人。
今回登用されたのは、集配の三人。誰が行くのかな。
集配の社員に郵内への配置換えを打診しても、みんな嫌がるらしい。

>>247
今回の資格審査要項に免許のめの字も無かったので無問題かと
ただ、これから「来年四月までにせめて普通免許はとってね、じゃないと
どこに飛ばすかわからないよ？」とか言われる可能性は大

>>245
ウチは大規模支店内務だけど、日勤は(全員じゃないけど)日替りで一通りやる人も少なくないよ
大規模支店でいう｢できる｣と小規模支店でいう｢できる｣は一緒ではないと思うけどね


小規模支店って年休とかってとりにくいのかな？

>>248
そりゃ手当が減るようなこと自ら希望しないだろ。

移動と圧力が怖くて受けなかった

>>248
対人恐怖症の外務の方が内務になったことはあったな。

対人恐怖症かんけいなくね？
在宅じゃないんだし

>>250
うちは小さな集配センターなので､内務と外務の区別がありません。
通配は勿論､混合･集荷･内務事務等､集配センターに関わる全ての仕事をやってます。

年休は取りたいときに取れますが､明らかに本務者優先です。
週休3日あるとして､その3連休の本務者の休みを邪魔してはいけない感じなのです･･･

>>220

申告してる通勤経路から逸脱してなければ、通勤手段に関係なく労災認定はされる。
会社側から、通勤手当不正受給のきつ〜い処分は免れないけどな。

>>255
計画年休と自由年休の差じゃね？
メイトには計年ないから仕方ない・・・

合格したんだが、田舎で農家やってる親から戻って一緒にやって欲しいって頼み込まれた……
正直、おかんがわざわざ来て頭まで下げて帰って行った姿を見てしまって迷ってる。

嫁（＋娘）には苦労掛けて来たし、低賃金と言え安泰の職を喜んでいたんだけどorz
嫁は田舎に行こうって言うし、娘も転校してもいいよって言ってくれてる孝行なんだが。

俺自身が一番踏ん切りをつかず、正社員を選びたがってる自分が消せないでいる。

大規模内務だとメイトが年休とるのに社員の都合がかかわるなんてありえんな

つか、年休どころか突発欠勤すらやりたい放題だからなぁ
年100回以上突発する人も余裕の契約更新だしね

恐ろしい会社だ


まぁ、大規模しかしらないで小規模に飛ばされたら確実に死ぬだろうな

>>257
計年なんて予定あるとは限らないんだから、予定がある年休なら優先されるだろ。
予定がないなら早い者勝ちだからしょうがないだろ。まあうちの場合だけど。

>>257
その通りですね･･･
でも､祝日だけはしっかり仕事にでてきます。
>>241に書いた様に日曜､祝日は一人で勤務なのですが
日曜→非常勤
祝日→総務主任
となってます。経費を無駄遣いし過ぎです。
でも総務主任は､輪ゴム一本の無駄も許してはくれません。

おばちゃん正社員になったけど
土日祝や夜勤出れるんかね？
その前に携帯端末覚えないとネ
もう正社員なんだから今までみたいにポスティングだけじゃネ

>>258
しばらく正社員でやる。
その後、地元に転勤で帰るとか。
窓口業務ができるなら地元に簡易局の口はないのかい。
その上で兼業。

社員は週休3日なの？

>>258
やめとけ。とりあえず本務者になってから異動願いしつこく出せ。
今の時代農家はリスク高い。

>>263
田舎な上に、おとんが腰やってしまって、自分＋嫁の助けも欲しがってる状態。
兼業は無理な状態です。
自分が帰らないと、廃業の可能性もあるので、帰ることにはなるんだろうけど、
郵便正社員……なりたい…どうしてもなりたい…けど…

258

>>265
そりゃ農家を継ぎたくないから大学を口実に上京したので。
今さら農家なんて嫌ですよ。けど嫁も娘も農家の覚悟決めちゃってるんです。
まぁ自分も廃業が掛かった親の頼みを断りきれる自信なんてありませんが。

>>258
兼業農家は無理？
うちの課長代理も休みの日は農業やってるぜ。
今から異動の強い希望を出せ

>>266　親のために自分の希望を折れば、
　　　後悔して一生を終えるよ。
一度は正社員になってみたほうがいいよ。
親御さんにとっても、あなたの幸せが一番なはず。
数年待ってほしい、と話しては？

>>264
計年に非番と週休を併せれば3連休です。

>>268
残念ながら兼業は無理です。出来るものならしたいです。
自分と嫁が手伝って何とかなる感じなので。おとんが腰に来てて、正直、
もう無理は禁物な感じなので。おかんも体調万全ではない状態なので。

一人っ子として身体が二つあればどんなに楽か……郵便で定年まで働きたいよう…orz

>>261
少なくないですね、そういう総務主任。うちの支店も

>>269
それでしのげれば、親はそうしてくれてるんです。
おかんが頭まで下げて頼み込んでるので、おとんの腰の具合も相当悪い（以前から聞いてましたが）
ようで、しばらく療養して治療に専念するのがいいと医者から言われてるそうです。

言葉には出してませんでしたが、断れば廃業の可能性が限りなく高い状態だと思います。
金銭的援助は当然ながら今の自分にはありません。結婚や子供の養育とかも
ちょくちょく金銭的に援助してくれていたので、今回の正社員は吉報と思ったのですが、
まさか農家を継いでくれと言われるとは。

>>232>>249
誓約書の１と３に違反してるから解雇なｗ

農業にこだわる親の気持ちはわからんな
何代も続いてる伝統のある店とか会社ならワカランでもないが

まあ親も農業の未来と郵政に未来を天秤にかけて
それでも子に農業を継いでくれと言ってるんだから
農業の未来に可能性を見いだしてるんだろう

みんな正社員になれる記念になんか買ったりしないのか?
俺、今日40万のオメガの時計買って来たよ。
一生記念品として使えるだろ。
いつか息子に贈れるし。

郵便＝自然淘汰
農業＝TPP

>>273
なんでそう強迫的に農業やらなきゃって思い込んでるんだよ。廃業上等じゃないか（マジで）

自分が辞めるか、相手に辞めてもらってこっちに来てもらうか
二択しかないんだからあとは自分で決めるしかないのでは

>>278
どちらもこの先食べてくのは難しいって？
せめて単身赴任（この場合、単身留任か？）くらい選ばせてやれよ。

典型的農家の一人息子の洗脳にかかってるぞ。もうひとつ言っておくと、
「かなりの田舎」に引っ越す「よそ者」になるお前の嫁と子供が不幸になる
確率はバカ高だ。

今まで郵政で働いてきて、ようやく正社員になれて貴方の家族もどうにか養って行く
道程の礎になったわけですよね。
親御さんの気持ちも良く分かりますよ。
問題は貴方が仮に農業に従事して生活基盤をきちんと維持出来るのかどうかです。
何でも親のせいにするのは邪道ですよ。
貴方も家族があるのですから。

ズバリ貴方と貴方の将来を見据えて決めるのはアナタ自身です。甘えた根性ではだめですよ。
親ともよーく話し合いしなさい！

農業は兼業が認められてんだから
とりあえず正社員になって
田舎に転勤願い出す
で
農業のほうは規模縮小して兼業できるくらいまでにしたらいいじゃんよ
金銭的に余裕がないなら
縮小したぶんの土地を売ってやりすごす

郵政と兼業で農家やってる人なんてたくさんいるし
もったいないよー

次があるさ！

>>284の言う事ももっともな事だね。
子の幸せを願わない親っているのか？
もし戻って生活が苦しい状況になる事が予測されるのなら親子ともども共倒れだな。

今は当面、郵政で働いて異動願を出して兼業するのも選択肢の一つだね。
しつこいが決めるのは自分自身だからな。
自分の家族の事もよーく考えてね。

来年も試験があるんだし、上を向いて歩こう！

来年も試験があるんだし、上を向いて歩こう！

もうひとつだけ。お前、「僕ちゃんは郵政やりたいんだけど、親のためだし
妻もいいって言ってくれてるし子供もそうするって言ってるし」って、事前に
責任転嫁する気まんまんじゃないのか？（転「嫁」ってよく言ったもんだな）

子供と嫁は、お前の「僕の背中押してよオーラ」に負けてる可能性ないか？

お前の人生だからお前が決めて、全部の結果をお前が背負うんだぞ。

>>273　わかったよ。じゃあ早く農業を継ぎなさい

もう腐るのはやめて、もう一度、やろうぜ！

何度でも立ち上がろうぜ！

>>273　ここで良アドバイスが続出してるが、
　　　　ぶっちゃけ、
　　　嫁も娘も「おばあちゃんかわいそう！と思える私たち優しい！」
　　　だし、あなたも男性なのに、情に流されすぎる。
　　もっといえば、あなたのその優柔不断さをなめきって
　　親もあなた自身の社会的自己実現より、身内コミュニティのエゴに
　　引き込もうとしてるだけに思える。

正社員になる前に総務主任を何とかしてもらえんかと代理に頼まれた・・・。

管理者、役職者は総務主任本人からの降格希望か、もしくは辞めるように仕向けたいようだ。
「俺がするとパワハラになるから、おまえが人柱になってくれ」とか
「お前を殴るか、パワハラまがいの事をすれば処分にできる」って言われたよ。

正社員になる前に難題に直面・・・・・。

>>293　この依頼自体がパワハラだから、
録音して、管理者みんな飛んでもらったらどうだろう

名ばかり管理職

>>294
個人的な意見では、総務主任に飛んでもらったほうが解決するんだよね。
頼んだ代理も来年4月で飛ぶのは決まってる。

意図的に仕事教えないで正社員登用を阻害する意地悪な会社です

>>297
うちの支店は意図的というより、本当に知らない・・・・。
我流で仕事してる人達ばかり。

>>273
もう農業継げばいいじゃん
親にはお前しか居ないんだろ
郵政にはお前の代わりなんかいくらでも居るから行けよ

>>299　同意。273は、郵政でやっていけないと思う。

貴様と俺とは
同期の桜
同じ兵学校の
庭に咲く
咲いた花なら
散るのは覚悟
見事散りましょう
国のため

時給制の最高ランクまで行かないと月給制にはなれないんですか？月給制になれる条件を教えて下さい。

>>301
兵学校って何よ？屁ガッコかｗ
90になるんだよのう爺は。
昔、屁し隊さんに召集されたんか？

>>273
あんたが優柔不断だから何とでもカキコされるんだよ。
オイラはさぁ、アンタが農業で飯食って行けるんならそれでヨシ！と思うけど
そうじゃないなら、アンタさぁ親や自身の家族とよく話し合いしなよ。

どうも自分に甘いようで家業継いでも不安だけどな？

そろそろ、多くの人がレスしたんだからアンタの考えをレスしてみろや！

は〜、また月曜日の始まりか･･･｡

人生の終わりまで自由気ままに暮らせるだけの金があればな〜。

>>302
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト14
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1269902317/

>>273
ここじゃなくて「ゆうメイトor本務者を辞めた人って何してんの？」か「郵政辞めて充電中」のスレ行ったらどうだ？
確か郵政辞めて農業継いだ人の話もあったはず

>>305感謝

毎年登用試験受けてるメイト５年目のベテランがいるけど今年も不合格でワロタ
だって年齢がなぁ…４０歳台じゃ無理だろ周りも何とか言ってやれよ

40代で内務で唯一受かったヤツいるけどなんかイケないのか？
歳がどーこー問題じゃないだろ。
少し失礼じゃないかと思うが。

>>308の論理に無理有り過ぎ。
年齢は関係ない、むしろ今回については若いヤツが不利だった感もあるし。

４０代でメイトとかもう存在自体が笑える

大規模支店にはゴロゴロいるよ<40台メイト

今回、合格してりゃまだマシだけど、落ちてたら哀れだよな…
ま、そんな俺もあと4〜5年で40台なんだが。

いやむしろ若いのにメイトのが哀れだろｗ
ここは、色々経験してリストラなどを経て行きつく救済措置ｗ
３０代後半から４０代のがむしろ自然。
若いのにメイトは、自身のどこかに問題あり、だろう。
他受からんということだからね。

>>313
俺が経営幹部ならば、
君らのようなどうしようもない正規社員を大量解雇して、
それよりもマシな非正規を採用するんだが...
今の正規社員で非正規をバカにできる奴は
ほぼ皆無だと思われるし、
稀に存在するまともな正規社員は、あなたのような発言は
恥ずかしくて言えないと思うがｗ

>>303 なんだ 同期の桜の歌詞も知らんのか この非国民が

>>273
廃業で無問題（　´,_ゝ`）

50台しか受からん所もあったみたいやし、抽選じゃねーの？うちの支店は一次は偏差値60以上が普通に落ちまくり中卒高卒レベルが通過、んで二次は大半が合格。

>>277
40万位じゃあ一生使えないよ。たまにしか使わないだろうけど。
俺は海外旅行した、豪遊した。

MARCH大卒でも頭悪いのいるからな。
記憶力はいいんだけど応用力とか判断力がない、
物事に臨機応変に対応できないやつ。
学力適正検査の点数を開示してほしいな。
もし中卒より下だったらもう大卒ですって大きな声で言えないよなぁ。

あの適性検査じゃ差はつかんよ(笑)月給SPIでさえ良い加減らしいからな。勤続年数とスキル、勤務実績で選別が一番公平。

>>277
なに買ったの？

長く使おうと思ったら定期的なOHも必要になってくるから
意外と手間暇かかるし金もかかるよ

なんかここも不合格スレみたいなノリだな

不合格者のひがみVS合格者の見下し　みたいな

まぁ、客観的に見てもいろいろ不満がでるのはしょうがない結果ではあるけども

>>310
>>308

意図あるよ。35才以上の採用は実質15年以上の定昇分の号俸カット。
ふつう35才なら25万近くの基本給になってるはず。それを上限決めて採用。
それで今後大量に発生する年収800万〜の50代職員の変わりとする。
つまり今回及びこれからの非正規採用は実質基本給、退職金大幅カットになっている。

>>320
従来型のSPI試験こそが『勤続年数とスキル、勤務実績』が重要視
される試験だよ。
営業実績と所属長評価とコネがモノをいう試験。
ああいうのを出来レースって言うんだろうな。

>>323
マルチ乙

わざわざ同じ駄文でロングパスする意味が判らん。
落ちたのがそんなに悔しいか？w

>>323
そうだよな
オレは基本給１２００００円の短時間社員１０年選手だが、
倍働くから普通なら２４万円なのに
満額出ても１８００００円だから
月額６万円
年額７２万円＋賞与２５万円ほどの年収１００万円のランクダウン
頑張ったら追いつける制度を設けてもらいたい

拾ってもらっただけでも感謝しなければとは思っているが。



ところで、混合夜間専門だったんだけど、集荷か営業にまわされる可能性が高くない？

>>326
支店ごとに状況は違うし、郵便局だからなにやらかすかわからんし

まぁ、そのへんに欠員があるなら危ないかもね

>>326
昼から出てきて通配の通区
５時から今までの業務

>>326
短時間職員にもあるかもしれないが
正社員は扶養手当、調整手当、住居手当、早出勤務手当
郵便営業手当、外務業務精通手当、外務業務手当などがある

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-11-13/2010111305_01_1.html

30代後半、大卒なんだけど結局初任給ってどれくらいなんだろ。
メイトの期間長くても経験は考慮されないのか？

平成10年以降採用組は倍率数十倍をくぐり抜けてきたんや。　
うんこみたいな倍率で文句いうな。18万でも大杉。　

初任給の書いた通知書もらってないの？
おれはもらったよ。

うちは卒業証明書以外に何も言われてない
保証人とかどうなるんだ。

>>332
甘ちゃん野郎がよ

やすみに書類届けに支店に顔だしたら
お前来月研修かぁ代理がいってたぞって言われたんだが
年明けじゃないのか？
本人何一つ聞かされてないんだが

>>333

＞ 初任給の書いた通知書もらってないの？
＞ おれはもらったよ。

いくら？。年齢と最終学歴とゆうメイト年数を教えていただければ予想ついて助かる。

>>337
俺は大学中退メイト歴10年の30代後半で上限とされる1級64号俸。

参考になったかね？

★携帯１つで毎日３万円稼ぐ最新版★
http://page9.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k135475171

今日卒業証明書もってったら、俺大卒だけど一浪してるから高卒にした方が給料良くなるかも？みたいな事言われたんだけどそんな事ないよね？騙されてる？
おかしくない？

身元証明書は提出したが、卒業証明書を求められてないんだが、なぜか？

>>340
二浪したら高卒計算の方がよくなるはず

>>341
俺は逆。
卒業証明書の提出は求められたが、身元証明云々は音沙汰無し…

何？このとっ散らかり具合、統一出来てないよなー

参考までに
事業会社 扶養家族有り
提出書類

身元保証、誓約書、交通費請求書
住宅手当、寒冷地手当、扶養手当
社員証請求用紙

自署記入がこんだけ

家族全員分の続柄入りの住民票
扶養家族の課税証明もしくは非課税証明
車検証の写し
家賃の支払い証明
賃貸契約書すべての写し
学歴証明
社員証に使う写真

自分で用意するのがこんだけ

あとは課長が出勤簿送るって言ってた

車検証の写しってなんでいる訳？

通勤に利用しないなら不要とか？

ああ 車通勤だから必要なだけ
各種交通機関なら定期券の写しとかだった気がした

>>346
で、それらはもう提出したの？
総務に持ってくんだっけ？

>>326
頑張れば追いつける＝出世すれば良いんじゃないの？
10年後君が4級、同世代の先輩が2級、で年収追い抜くかもよ。
B評価以上なら、ボーナスだって加算されるし。

ボーナスっていくらくらい出るの？

基本給は学歴と勤務年数とランクでほぼ決まるんですか？
あとは内務か外務か…。

すみません、給料のことで
３５歳社員（社員歴１０年）と←仮の話。
３５歳メイト歴１０年の私では、
給料は全く同じでは　ないのですか？
社員１０年とメイト１０年は　同じでは、ないのですか？？
社員は　楽ばっかし　してたくせに・・・

マルチする池沼は死ね

そりゃ違うだろう
まぁメイト時代に覚えた区とかで手当てはつくかもしれんが、基本給は高卒、大卒のそれと同じだと思う

高校卒業して専門学校中退の俺はどうなるんだ！？

当然高卒扱いです

退職金の書類に、キャリアスタッフに何時なったのか書かにゃいかんが、失念してしまった。
月給正社員ではなく、キャリアスタッフ制度って、何時できたっけ？

社員で犯罪以外で首になった人はいるの？

>>347
今気がついたすまん
業企に出した
不備がないか確認して支社に送るそうだ

>>357
メイト含めてもいないと思う

犯罪者は流石に首になってるね。。。。

今回結果の感想として(私は合格しました)。
よく「推薦云々」というのを耳にしましたが。実際そんなルートなんて表向きはないと思います。
私もそんな話は聞いたことがありません。
「あの人は」とかありましたが、全て噂の域を出ず。私も言われましたが、本当に何もなかった。
勤務評定とか、現場の声を参考にして、何らかの「力添え」をしていたのなら、理解できます。
これがなければ、本当に何のための試験かわからないです。これはズルでも何でもない。
頑張っている人が報われる仕組みとして、極めて妥当と思います。

筆記は確かに厳しかった。GABは近年SPIに代わる大企業の足切りで利用されているようです。
6割を切り、残った中から人材を発掘する感じだったのかな。
確信は持てないながらも、こんな感じかな、という風にマークして行ったと記憶しています。
面接も、いつも通りのキャラクターで行くだけでした。

ここでも「あんなやつが」という感じの報告がありますが、本当なのか誰も証明できません。
私のいる支店では、確かにそういう人は一次は通りましたが、2次は超えられませんでした。

定員云々というのも、おそらくはないでしょう。私の班は既に定員オーバーでしたから。
これからどうなるのかな。気をつけて(小さなポカはあるものの)仕事するだけです。

自分は２浪の大卒だが、自分も高卒の方が給料が良いような事を過去に言われた。
が、受験時の履歴書に大卒と書いている時点で高卒で今更申請したら虚偽に当たるんじゃないの？

オレは出世してやるぞー

短時間社員だけど、これって短時間での年末ボーナスが貰えるの？

４ その他手当
(1) 初任給調整手当は、病院等に勤務する医師及び歯科医師に対して支給する。
(2) 夏期手当及び年末手当は、それぞれ６月１日又は12月１日に在職する職員（これらの日前
１か月以内に退職等した者を含む。）に対して支給することができる。

>>356
2006年10月1日
民営化の一年前

>>357
知ってる限りでは…

鬱病で五年一度も出勤しなかった奴、分限解雇。

お客さんを車でひき殺して裁判で有罪くらった奴、解雇。

簡単に首にはならんってこった。

>>365
今は飲酒運転で検挙されたら即懲戒解雇だろ。

>>366
それは最近裁判で「あまりにも厳しすぎて公序良俗に反する」ってことで、違法判決
出まくってる。そろそろ見直しになるだろうし、ならなくても裁判すれば無効になる。

>>361
推薦はある。
管内トップ３に入る厳しい支店長から、２次の合格通知貰った後、
推薦者は全員合格したって話を聞かされた。

昨夜、農家の事を書きこんだ者です。
今日、家族会議を開き、正社員を辞退し、来月から農家を継ぐ事で一致しました。
それなりに自分の思いのたけを出したつもりです。
農家は厳しい。もしかしたら食いっぱぐれるか、自給自足とかもありうると。
それでも嫁は農家を手伝いたいと言ってくれ、娘も転校して（安定した）仕事から
農家で貧乏生活になってもいいと言ってくれました。

最後まで郵便社員を捨てられなかったのは自分でしたが、最後は嫁と娘の
言葉を信じ、自分自身農家で食っていく覚悟みたいのができました。

明日、辞退と共に、引越し準備などを始めます。
ありがとうございました。そしてありがとう郵政！いっときでも夢が見れて嬉しかった。

さようならです。農家で頑張ります。

それも人生だね。
頑張って下さい。

>>369
結局は正社員を選ぶもの思っていたのでレスには驚きました。
農業廃業という選択はなかったのでしょうか？貧乏生活は奥さんや娘さんの心も病んでしまうと思うのですが・・・

お母様、奥さん、娘さんを説得して欲しかったです。
だって貴方の代わりに墜ちた人もいるのですから。

いい家族をもっていれば、どんな状況でもがんばれます。お幸せに。

>>369
昨日、レスした者です。
貴方の人生だからとやかく言える権利はありません。
他人様は勝手な事を言うよ、実感が無いからね。

結局、貴方は奥様と娘さんを引き合いに出して自分自身は逃げたという結末になろうと
していますよ。
他の方も有益なレスしてくれていたじゃないですか。
郵便正社員やりながら一定の時期が来たら希望を出して兼業をしたら良いのでは、と。
このレスした方と同様の意見です。

最後に
早まるな！　逃げるな！
もう少し時間を掛けてじっくり将来展望を見据えろ！

昨日、今日で簡単に結論を出せるようなそんな簡単な事だったんですか？

>>371
男が一度決めた事にウダウダユーんじゃね〜！

>>369
主に何を作っておられるか気になりました。
和牛？米？メロン？サクランボ？マンゴ？キノコ類？

>>374
お前は随分、綺麗ごとのような事を言うね。他人の事だからな。
俺はこの人と状況は違うが似たようなケースを目の当たりにして現在も
苦労してるのを見てるんだよ！　アホが。

>>369

>> 農家は厳しい。もしかしたら食いっぱぐれるか、自給自足とかもありうると。
>> それでも嫁は農家を手伝いたいと言ってくれ、娘も転校して（安定した）仕事から
>> 農家で貧乏生活になってもいいと言ってくれました。

好き好んでこう言ってると思う？　思い切りお前の意思を汲んでるじゃん。
なあ、本気で「貧乏になってもいい」って言ってると思ってるの？
「自給自足になってもいい」って、言ってると思ってるの？　農業経験無い人間が。

辞退する前に考え直せ。お前は浅はかで自分に酔ってるぞ。

暇人のつまらん釣りネタかもね

>>376
本人が決めた事なんだから、他人があーだこーだ言う資格ねーっての。

身近に似た境遇の奴が居る？知るかボケ。

>>369
「農業でくいっぱぐれるかも」とか、実際的な展望がないのと
「嫁と娘の言葉を信じて」ってのが気になります。
奥さん、娘さんはあなた以上に、ご実家の経済条件をご存じないでしょうし
本来なら、あなたが具体的な経済の見通しを目に見えるものにし、
彼女たちを説得しなければならない立場でしょう。
なぜ、責任を、あなたが養うべき女性たちに丸投げしているのか。
郵政なら、経営責任は経営者が取るでしょう。
しかし、あなたの家庭では、
あなたがすべての経営責任を負うべきなのではないですか？

>>378
釣りなら釣りで結構だよ。でも大型の魚だからな釣り上げられるかな？

おまいらの家賃はどれくらい？
俺は3万8000円

このスレ、いつから
【専業】郵政グループ社員農家スレ１ha【兼業】
になったんだよｗ

>>376
親を大事に白って言ってんだよ！
お前も老後、子供に見放されるタイプだな。せいぜい山に捨てられんよう気をつけな。

自分の人生を棒に振ってでも親を大事にしろってことですか？＞＜

>>369
お前は自分に酔ってるからもうひとつ決定的なことを言っておく。

「嫁は、子を連れてお前のもとから去っていく権利を持っているぞ」
「この状況では、親権は100％嫁に行く。お前は両親の養育義務と子供の
養育費支払義務の両方を負うぞ」

嫁と自分が不可分とか思うなよ。

>>384
何の恨みが俺に対してあるのか知らんが、俺も山に捨てられる覚悟でいるよ。
これでいいか？

>>387
許してやる

>>387　かっこいいぞ

登用試験の内容がどんな感じだったか載ってるとこないですか？

郵政は『絆』が大事。

>>387
わかった、もういい。

頑張って農業で成功してくれ。ただ、嫁と子供を不幸にするなよ。
合わなくて出ていきたいって言ったときはきっちり別れてやれ。

「山に捨てられる覚悟」ってのはそういうことだ。

頑張れ。

>>392　ちょっと待て
　　　　>>387は農業男ではなく
　　　　彼を止めようと説得してる人では。

>>392
？

>>392
頑張れ。

連投スマヲ

>>393
そうです。その通りです>>369さんが「農業を継がれようとされてる方」です。
彼の一存次第です。
周りには諸事情が分かりませんし、それをどうこう言う権利はありません。

それでは白状な郵政仲間の一員として思いを述べさせて頂きました。
決めるのは、そう「農業男」さんですから･･･。
では、以上、おわり。

白状な郵政仲間→白状であるので郵政仲間として　　（正）

>>351
社員の10年とメイトの10年が一緒なわけないがな！

頭悪いなぁ。

なんてバカなんだ農業男(T_T)けど幸せになれよ。何を耕してるか知りたいぞ。曝してくれたら初任給はたくいて買っちゃるよ

何か勿体無い気もするけど、話合った末での決断だからねえ…
間違えても郵便バイトに戻る事のないように、きちんとやるんだぞ！

兼業農家でいいじゃんか

農家の人
先ずは郵政で働いてから、異動願い出せば良いのに
郵政は全国に支店が有るってのも１つのメリット
で地元に異動してから農業すれな良いじゃない
うちの支店にも地方への異動願いが2人居た。

農業男さんの近場にも郵便会社支店があるだろうよ。
でも、ホントに決意が固いなら頑張って下さい。
ネット販売でもしたら買ってあげるよ。ところで何を栽培してるのかな？

過去ログ見たけど、兼業は無理だみたいなこと書いてるが、
最初から逃げるような姿勢では農業も持たんぞ。
郵政なんて何時でも辞められる。
入ってから急に親の介護が必要になったからと異動願い出せば良いじゃん。
それで駄目なら辞める。

上手く行けば来年4月には異動出来るだろう。

異動はたしか５年か１０年しないと認められなかった気がする

>>369
心から応援します

>>404　そうだ。社員なら介護休暇なかった？

兼業農家のやつなんかいっばいいるぞ

だいたい専業でやるほど畑にひろくない
現金収入は必要

しかし、老人二人でまかなってた農家だろう？
そこに３人の若い人間が入るわけだ。
奥さんや、お年頃であろう娘さんの衣服代は出るんだろうか。
また、お子さんの教育費は・・・
他人事ながら心配だ。

住宅手当が付くと家賃いくら位が一番得になるの？

得かどうかわからないけど計算式があって６万くらいで最高の２７，０００に達する。
注意しないといけないのは賃貸契約者が本人であること。契約書のコピー等の提出が必要。契約書は全ページの写しが必要
駐車料金、共益費が含まれる時は除外されるようだよ。

あー、共益費は計上しちゃいかんのか…
MAX逃したわ。

5万以上ならMAXもらえるから、東京都内なら27000円貰えるだろうね
5万以下のアパートなんかほとんどないし

おいおい 原付免許しか持ってない奴を採用するなよ 支社人事担当者さんよ 現実問題使い物にならんだろう

俺、原付さえ持ってねぇよ。
内務だから免許関係ないのかも知れんが。

>>414
家賃5万なら、手当は24500円です

農業男、今日伝えるの辞めて休日に奥さん子供を連れて実家帰れ(T_T)農家の現実を見てもらってから判断しても遅くないし退職はいつでもできるぞ

>>418
しつけーぞ、とっくに結論出た話をいつまで引っ張る気だよ？

うちの課にもUターン大勢いるぞ。
親の面倒みるためか、実家の農業手伝う為か、ただ単にビンボーで立ち逝かなくなって実家に泣きついたのか、事情は知らんけどね。
東京中央でずーっと貯金畑しか経験なかった五十親父が、郵便課で毎日汗流してるよ、何人も。
100％棚ぼただろうとせっかく巡ってきたチャンスせっかく掴んだのにね、もったいない。
広末が早稲田入った時も言われたよね「あんたの為に涙呑んだ奴が一人いるんだよ」
家族持ちで安定した身分そんな簡単に手放しちゃっていいの？
国保目ん玉飛び出るほど高いよ？
年金ないよ？
自分＋奥さんの介護資金確保出来るの？
本当に親子三人＋ジジババ飯食っていける？
取りあえず入ってみてから考えようよ
辞退、退職なんていつでも簡単に出来るよ。

農業の人、今日以降書き込みがあったら釣り確定だなｗ
所帯持ちが２週間で遠隔地に引っ越すなら２ちゃんなんてやる余裕なんかないからなｗｗ

提出書類、全然書き方わかんねー
担当課長に聞いてもわからんてｗ
なんかもう少し説明してくれ業企の人

>>411
家賃から23000を減じた額の半分（上限16000）に11000を加えた額
つまり最大で27000
家賃55000以上なら満額になる

これを元に計算してみて

>>423
素晴らしい。こういう情報交換したいよな。
農業野郎なんざどうでもいい。ところで外務手当てってなんぞ？

>>422
わからないくらい難しいのあったか？

>>371
落ちた他人は関係ないでしょ。

今回の登用で重要だったのはやはり、適性検査なのだろうと感じる。
試験の順に採点するのではなく、まず適性で足切りをしたあと、言
語、非言語の得点が上位の者から1次合格者を選んだのではないか？
何故なら、筆記は余裕だったと豪語していた者より、控え目に『難
しかった』という者たちに1次合格者が多いことからもわかる。例え
筆記で高得点を獲得しても、適性検査の内容が郵政の求める人材で
なければ足切りの対象となる。逆もまた然り。『何で？』という疑
問はこれではないのか？

作文に関してはあまり、重要でなかったのでは？と思う。これなら、
何故あの人が？という人が当落線上にいても不思議ではない。

面接に関しては『顔合わせ』的意味合いの強いもので、落とす為の
厳しい採点ではなかったように感じた。適性検査の結果と本人の人物
像が一致しているかの見極めを面接というかたちで行ったと考えるの
が妥当だろう。ここに、所属長評価が加わることで最終
合格者を決定
したのではないだろうか。

合格した自分が、「多分ここだろう」と感じた点は適性検査と面接だと
思う。質問内容も、営業成績にはあまり時間を割かなかったし、どち
らかというと勤務・業務内容とコンプライアンス、交通事故防止など、
自身の意識と職場での具体的取り組みの説明を求められたからだ。
この面接の冒頭で流れを掴んだ為、ここを凌ぎきれば恐らく合格だ
ろうと感じられたから、まぁ、そんなもんなんだろうな、と今、想う。

来月から社員になるのはいいんだが代理や課長が急によそよそしくなってすごくやりづらい
あっちから話しかけてこなくなったし話しかけ辛い雰囲気だから困る
メイトはセンターで採用が俺だけだったので更に余所余所しい反応
すごく辛い、正直受かりたくなかった

>>369
食べ物作ってる人は最強だよ。インフレになっても大丈夫だし。
日本の農業を支えるためにもがんばれ。

皆勘違いしてるが1級64号俸180900が基本給ではない。　
180900に郵便外務調整額ついて20万強が基本給。　

そこから赴任地による調整手当、精通手当、外務業務手当等が支給される。　

1級64号俸なら都内なら年収450万はある。　

>>430
精通手当は評価が出てからだからすぐには支給されないでしょ？

>>428
ひょっとして、おまいは
「なんであいつが」組・・・

俺なんてセンターで受かったけど、配達なんて半分も覚えてないし、パソコンやら早番、遅番全部覚えないとだめだから大変ですよ。でもやっと全部の仕事覚えれると思うとワクワクする！

糞社員ばかり　
駄目だねこの会社・・・

局会社の方に研修の日程通知来たね。
短期間だしたいした事はやらないだろうが…

>>435
詳しく

>>424
外務作業、機動車に乗って発生する手当。
金額は支店(規模)によりけり、二輪・四輪の違いによって金額が違ったり。
一日900〜1500円くらい×勤務日数。都市部の支店がMAXで、田舎の集配センターが末端。

>>432
うむ、万年B＋の混合だよ
試験だって受けないとランク下げると言われてイヤイヤ受けたら通った上に履歴書にハンコ押し忘れたクチなのに…

採用されて嬉しくないと言えば流石に嘘になるけどすごくギクシャクしてる…
代理とかこっち見て話さなくなったし…

それにしても人生ってわからんもんだな。
今年４月の時点ではようやくA＋になって次は月給制が目標と思いつつも、
なかなか難しいと聞いたので正社員になれんのは何年後だ？って思ってたが…
亀井さんありがとう！
まさか月給制パスして今年中に正社員になれるとは！
もう三十路だし焦りを感じていた俺にとっては亀井さんは人生の大恩人だ。
来月からご恩返しの意味でもがんばるよ!!

>>438
変わったのは君のほうかもよ？
向こうはなんとも思ってないかもよ？

まぁ、アルバイトさんと自分の部下とじゃ接し方が違っても不思議ではないな
まぁ、がんばれ

みんな基本給どれくらいだった？
俺今日聞いたんだけど、高卒の16万ちょっとで、そこに支店手当てと業務精通手当てがつくと説明された

支店手当てってのは、支店によって異なるボーナスみたいなもんで、忙しいとこは多めにつくみたい
ちなみにうちは基本給の４％らしくて、支店によって上下するらしい

業務精通手当ては、俺の場合外務だから、通区の数とかかな
具体的な金額は聞かなかった

残業と手当て諸々入れて、手取り１５万ぐらいになるらしいが、みんなはどうですか？

>>438
話しかけづらいのは
受かってない周りの人たちに気を使ってるのかもしれないよ

公務員試験落ちまくって棚ぼたレベルでしか受からん人扱いですから。　
そういう目で見られて当然。　
棚ぼた組のレッテルはついてまわるよ。　
今回落ちた仲間のメイトからも。

うん、どう思われようと関係ないや。
今まで以上に必死に仕事に打ち込んでいくだけさ

>>441
>支店手当てってのは、支店によって異なるボーナスみたいなもんで、忙しいとこは多めにつくみたい

それ、調整手当じゃない？

”調整手当は、民間における賃金、物価及び生計費が特に高い地域（又は局所）に在勤する職員に対して支給する。”

あと精通手当は入社後しばらくして課長からの評価が出ないと支給されなかったと思う。

>>436いつも通りに詳しいことは別途通知します、だよ。
１２／１〜２の二日間だってさ。後、一日から合格者は全員正社員となるが異動は取り敢えず無しと書いてあった。

あくまで局会社の話です。

10年後には今回の試験が
都市伝説の様に語られるかもしれませんね。

>>447
事業会社だけで、6503人もの合格者を出しているというだけで
十分都市伝説だろwwwwww
例年なら、優秀だろうと無能だろうと2000人で足並みをそろえて
いたというのに
まあ、俺も合格組みなのでそのうち佐天涙子達に語り継がれるのだろうwww

>>448
特に月給制が一次で全滅したおかげで、俺みたいな時給制のカス野郎にまで
お鉢が回ってきたような課ではな。　職場の空気悪すぎだけど知ったこっちゃねーｗ

>.438
おれも混合だがあいつを朝から晩まで自由に利用できると思われてるっぽい...

12月は何時間労働になるんだろうか...時給換算ではさがってそうだし鬱だ

これだけ基本給少ないと
ゆうめいとの時の方が待遇いいよな
正社員辞退するのも人によってはアリかもしれん
新規採用の人とは永遠に追いつけない給与体系だもんな

正規の採用試験通過者と棚ぼたと違うのは当たり前やろ。　　

郵政破綻。

ずっと働く気なら正社員の方がいいよ
正社員になって尚、転職する気があるなら別だけど

時給換算では下がるかもしれないが
終身雇用、年金、健康保険、ﾎﾞｰﾅｽ・・・・

何が不満なんだ？
少し前まで
「正社員と同じ仕事しているのに」とかﾌﾞﾂﾌﾞﾂ言っていたのに

がっつりニートやってたから
金を使わない生活には慣れてるけど
休めない生活には慣れてないｗ

>>455　同意です

>>451
俺、A+を経て月給制になり大体２４位もらっているがそれが最高？
１８位に下がるんだろ？　さすがに、６下がるのは痛いが来年の夏の
ボーナスを考えると今からよだれがwwwww
>>456
俺も、ニートの頃は貯金が１００万くらいあったwwwww　
大丈夫だ、今は無い.......OTL
だが、休めない生活になれる必要はないぞw　
なぜなら、休みが今よりも確実に増えるからだwww

うちの支店、保証人要らないとか言ってるよ
何だかなぁ大丈夫か…

入る金ばっか計算しないで
出て行く金を計算したほうが賢いよ
コンビニ行ってジュースとお菓子買うの辞めろよ　月5万は浮く

月５万て
１日１０００円以上ジュースとお菓子に費やすのか？

あと事前研修２時間位やるって言ってたな

451
そういう人は始めから受けてないね。うちの班にもいたわ、親自営業の人。

それよりこの会社大丈夫か…？坂道を転がり落ちてるけども…

選択肢を持てる人が羨ましいぜ

今月給制で、基本給が26万半ば
超勤すると１ｈ1500円超、廃休だと8ｈ16000円超になる

これが時給換算1000円、8ｈで11000円ぐらいになるのかな？
こういうとこが激減するのは悲しい

あーそれは俺も今日言われた
勤務時間内にやるって言われて思わず顔がニヤけた

>>456
それそれ！！！ｗｗ

来年から基本給の2割が営業で云々が嘘だといいが
長いスパンで考えると基本給いじることが人件費削減に大きな効果あるからなあ

合格後、卒業証明書だけ出せと言うので出したがそれっきり音沙汰なし
大丈夫なのか…？業企のオッサン共糞忙しそうだし忘れてそうなんだが

あと、今親の契約している借家で親と2人暮らしなんだけど住宅手当にかわるなにか出ないかなぁ

>>468
親が契約してるなら無理じゃね？

実家出るかなぁ〜

郵政＆農業の兼業を選ばなかったんだな「農業男」
それはそれで彼の選んだ道だな。
頑張って欲しい。

事業会社、集配内務ですが
社員の女性も制服はスラックスでしょうか。

私の支店では、集配の事務にいままで女性がいなかったので、
制服を今後着用といわれたのですが、見当が付かないのです。
業務企画に女性社員はいますが、私腹です。

>>473　×私腹
　　　　○私服

社員で集配内務の人が数人いますが
皆さん制服（スラックス）を着ています。
苦情対応で外まわりをする機会もあるでしょうし。

すみません。
集配内務の人が数人＝集配内務の女性社員が数人

です。

>>472
スラックスですよ

>>468
親から468に契約変更。
親孝行のひとつだ

年賀短期でなしに集配内務ってどういう仕事？
「道順組立のみ」ってことじゃないよね

>>479
だよね・・・
うちには内務なんて業企以外いない。
まさか郵便課と間違ってることないよね・・・

>>475>>477 ありがとうございます
>>479　集配の計画が廃止された支店も多いですよね。
　　　　うちは、切手等販売品の締めやカタログ入力、営業データ入力
　　　　掲示等、集配に関する事務処理をメイト4人で行っています。

>>481
集配の計画は廃止されたんじゃありませんよ。
集配・郵便の計画と総務が統合されて「業務企画室」になったんです。

郵便事業会社に報告命令…計画より赤字増加で
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20101115-OYT1T01080.htm

こりゃボーナス0だな。

宅配は今からでも分離してほしい
永遠に黒字化できません

正直資本金１０００億の会社が１０００億近い欠損を今期出そうとしている・・・
他のグループ会社とボーナス差をつけられてもしょうがない気が・・・・

>458
ボーナス出るといいなぁ
>>459
提出期限を過ぎてから出せって言われるんじゃね？ｗ
それか、採用したくないから必要な書類を出させないパワハラかも？ｗ
>>478
今から変更するにしても、提出期限に間に合わないだろ。

俺も月曜日に合格証明書だけだして、進展なし。実家で交通費０だけど、あと何の書類書くの？

少しのレスでまとめてた人いたろ

25万×12ヶ月=300万
20万×16.5ヶ月=330万

4.5くらいでもでかいな、茄子って。

法案もたらい回しやし報告命令でたし、これは内定取り消しやろ。
損害金を払えば内定取り消し出来るしうかうかしてらんないね。　

茄子なんてもう出ないよ。
年休すら取れなくなるから

>>外務合格者
相変わらずアホだよな、外務はｗ
何だって手取り下がるって？？
お前らさあ、そう思うなら辞退しろよ。

月収ベースなのが期間雇用社員であり、
年収ベースが正社員なんだよ。

それに、毎月支払われるのは基本給だけじゃない。
基本給＋郵便業務調整額(12，000円又は15，100円)＋各種手当
なんだよ。
また初任給は当然新卒時より高くなる。
高卒ならば今年の新卒の初任給額＋α
＋αは、卒業してからの年数と期間雇用社員の年数により決定される。
それよりも何より賞与だろ。大きいのは。

もっとも外務の場合、元々内務より遥かに高い賃金だから、
正社員になっても目先の旨みは少ないのは事実。
内務の場合は正社員になると激変するからな。
やはり外務の合格率が高かったのは、費用増がわずかだからだな。

内務には狭き門で外務には広き門。
当然、登用者の外務のレベルの方が低いってことだなｗ

外務なんてもともと公務員時代から、採用枠が4倍〜10倍ぐらいあったろｗ
しかも外務だけ30歳まで受けれたしｗｗｗｗ
仕事内容も単なる配達しかない、バカでも出来る仕事なのは言うまでもない

内務の正社員は馬鹿では勤まらない。稀にバカなダメ社員もいるがｗｗｗｗ
つまりそーゆーこった

是が非でも受かりたいなら、内務じゃなく外務に異動するのも手ってことだな
残業つけりゃ手取り20万超えるし、内務の10万そこそことか哀れすぎて泣けてくるよ＾＾；

社員研修の話はありましたか？日程だけでも知りたいです（事業・東京）

来年だってさ、1月〜2月くらいじゃないかな

バイト内務から正規は無理やろ。
内務は昔は国家3種相当だったからそうそう簡単にはなれないよ。
外務は郵政外務職員採用試験という別枠だったので内務よりは受かりやすかったしな。

なるほど　やはり繁忙期過ぎですよね・・・

１２月１日から採用＆卒業証明提出しか言われていないもので

ありがとうございました。

研修って泊まりだっけ
簡単に他の社員と代われる業務ばっかじゃないよな
早めに引き継いどかないといけないんだが…

有給休暇は結局20日しか引き継がれないの？
引き継がれるって言うからあんまり使わずにいた。
まだ40日くらいあるんだけど…。

給与額、約円って書き方なので細かい手当てとかはわからないけど思っていたより給料よかった
募集の時の用紙見直したら前歴を換算してとあるのでメイト歴もプラスしてくれてるのかな

>>486
まさにそのとおり。おまえら危機感なさすぎ。

今でこそ外務と内務の垣根が無くなった(ように見える)が、外務も役職がつけば内務になっていくし、
以前は高卒の郵便局員が社労士の受験資格を実務経験で取ろうとした場合、内務職である必要があった。
事実上外務職は一段低い扱いを受けているという事実はある。

>>500
「1年度の発給上限」が20日

ちなみに12月採用の人は、年休が7日発給される

たとえば11月に年休20日発給される期間雇用もいるわけで、この場合、また12月に7日発給されることはない

有効2年は変わらないはずだが

確かに郵便は赤字体質になりやすい経営構造がある。
しかしそれは業務上致し方ない部分もあり、公共の利便性に絡む必要経費の側面もある。
民間企業なら特損にからんで赤字転落、賞与カットも当然だが、
同時に民間なら儲からない地域の集配から撤退して、無料郵便の類の見直しも行うのが常識。

このまま赤字タレ流せばボーナスカットしても補填できないよね。
無理せず政府にお願いしきいけよ。国営でお願いします。と土下座しろよ！
ぼんくら経営者どもめ！

そこで郵政法案なんですよ
日本郵政にくっついてしまえば金融に寄生して郵便事業は安泰

この決算見れば誰だって法案通さなきゃ事業が潰れるって一目瞭然だよな。
グループで8800億経常利益なのに事業だけは資本金と同額の赤字（笑）
法案流れつづければ間違いなく経営破綻きたな。

>>504
レスありがとうございます。
と言う事は自分の場合は12月に増えないだけで40日は引き継がれるって事？
質問ばかりで申し訳ないです。
明後日事前研修やるらしいのでその時にも聞いてみますが、早く知りたかったので。

>>509
研修受けてないしそこまで詳しくないが、
文書でも口頭でも「引き継がれる」だけで、20日以上は切り捨てとか聞いたことが無い
たぶん現在の経理簿そのまま引継ぎと思う

しかしそこまでいくと有名無実というか、もう計年使っても消化しようがなくない？
俺も50日近く残ってるけど

前スレ読んだんだが、試用期間って１０ヶ月６ヶ月３ヶ月と、
カキコあったんだが実際何ヶ月よ？エロイ人マジレスたのむ。

業務企画に聞けば？
これからなにかと話さないといけないんだし

>>511
6ヶ月。
以前ここに「条件附採用期間はない」と書いてあったけど、俺は登用後に課長から「半年間は気をつけろ」って言われたからあるんじゃないかと。

おまえら〜

誤配おこせ〜
事故おこせ〜
病気になれ〜

試用期間中にどんな事したら首なんですか？

犯罪

臨、兵、闘、者、皆、陣、列、在、前！！

時給制って１１月から２０円時給アップしますか？

皆さんこんばんわ
藤沢支店の〇池聡です
ほんま皆さんに正式に謝罪せなあかんのですわ

今まで数年間 組合費を使い込んでいたこと誠に申し訳ございませんでした
2ちゃんで謝罪とはほんま悪いとは思っとりますが今は使い込み額を集計中でして
えろうすいませんでしたm(_ _)m
私は今年の冬のボーナスは受けとることを拒否しますんで
どうか私のボーナスを組合費に当ててください これが私が今出来るせめてもの償いですほんま

正社員になると
洗脳を施すため
研修施設というの名の郵政版サティアンに送り込まれる
そこでは
洗礼という儀式のため１日目は四畳半ほどの個室でヘッドフォンをかけられ目隠しされ郵便体操のメロディをひたすら流されるそれが終わると支社の方角に向かってひたすら郵便郵便郵便…と読経を唱えらさせられる この研修施設の支援団体が朝鮮総連系
…この内容でマスコミに流した

なわけない

郵便体操とはなんぞ？

>>497
内務正社員の反対も多いらしいからな。
彼らはメイトどころか、集配なら正社員ですら見下すほど。
国家�V種のプライドは高い。

でも国家�V種は高卒程度の試験だろ。
受験資格は欠格条項のほかは年齢のみ。学歴は一切問わない。

部内偏差値　　


75　　国家1種合格者　
70　　郵政総合職合格者　
65　　国家2種合格者　
56　　国家3種合格者　
53　　郵政外務職員合格者　
51　　郵政一般職合格者　
41　　月給からの登用　
30　　今回の棚ぼた

来年の夏のボーナスって今回の登用組は満額貰えないでしょ？
半分の手取り１５万位では？？？

>>526
何で？

JPEXに出向社員になると大変なの？

>528
JPEXは倒産しました

そうなんだ。今まで働いていたJPEXの社員はどうなったの？

53　郵政外務職員合格者
51　郵政一般職合格者　

これの違いを教えて下さい。公社時代入社の外務はどっち？

大卒の就職内定率をニュースで見ると
短時間からのたたき上げだとはいえ
今回の合格 マジで幸せ者だと感じる。

合格したはいいが二輪免許とらんとなー
小型限定か普通二輪らしいが時間ねぇよ…

>>488
正社員だと距離に関係なく通勤手当出るんじゃないの？

>>533
小型限定も時間掛かるよね
とりあえず原チャリで良いんじゃない。
教習所高いんだよなー

>>535
普通二輪の合宿免許でもいかせてくれればいいが、まぁ無理があるわなｗ
年内は原付で頑張るか
ただ上から言われてるんだよな〜

北海道だが今まで混合集荷は四輪
通配は50でやってた

んで支店側としては雪溶けてから免許とってね
だってさ

>>493
２ちゃんで長文書くのは、ビョーキかレベルの低い奴と決まってるｗ
>>514
合格者でヘルニア発症した人が居ますｗｗｗ

>>537
北海道ならしょうがない
関東じゃ雪降らないしなー
2月辺りに合宿いかせてくださいって無理を承知で言ってみるか。一応抜けても回せると思うし

>>527
財政難だからでしょ
まあ俺は賞与なんて０でもかまわんが

>>526
12月1日採用だから 満額じゃないの？

>>541
来年夏は満額だよ。

今回素のBCランクで合格した方、辞めないように頑張れ！

ランクは上が詰まってると抑えられるからアテにならん
ＢＣから合格者が出るほうが正当だわ

ランクとか言ってる人いるけど、異動になったら関係ないよ。よく優秀なバイトいるとか言うけど、長年一緒の場所で働いてれば、バカでも仕事できるよ。

>>485
今更だが、ペリカンからオイシイ客(契約)とオイシイ人員とオイシイ施設だけ買い取って、
あとの処理は日通に任せれば良かったのにな。全部抱え込む必要は無かった。

小型限定取ろうかなー
MTとATと、ってあるけど、局の１１０はATでも乗れるよね？

>>547
クラッチ無しだから乗れる

誓約書
身元保証書
通勤届
社員証
卒業証明書
共済の扶養

ちくしょう…

＞＞５５０
見切りつけたほうが良いよ。テキトーだもんこの会社。

>>547
取るならMT取っておけばいいじゃん。

辞令でた人いる?

希望してるとこにはいけないって言われた
とにかく確実に異動はあるってさ(´･ω･)ｵﾚ　ｶﾜｲｿｳ

>>554
内務？
外務なら今の時期に異動はあり得ないだろ。
あるなら来年4月じゃねぇか？

四月に異動ってあるのかな・・・
今のところ特に何も言われてはいないが、不安だなぁ

はやくあいつ 異動しねぇかなぁ 原付しか持ってないあいつは他支店行って苦しめばいいんだよ

内務だけど今の社員が定年とかで減った分はそのままその枠に
入るけどそれ以外は移動とか聞いたけど
もちろん来年

心配なくともそう簡単に転勤出来ません。　
まして一般職員の異動はありえないね。　
総務主任も自支店任用なんで転勤したいなら最低課代以上にならないとね。　

554です。内務なんですけど、異動は4月だそうです。
できれば今のままがいいんですけどね
欝だ
今まで楽してたから

うちは支社で一番大きな支店なので１２月１日はマスコミの取材とかありそうで怖い

今のところ、卒業証書のコピーを提出させられたのみで
今日は「退職金の支払い」の申込書を提出させられた。
メイト7年で、退職金なんて出るのか、と驚いた。

間違って不合格者スレに書き込んでしもうた。
というわけでコピペですが。

今回採用された人に早速基本給抜かれたｗ
まあ年功序列だからと割り切るけどね。

俺は社員として３年目だが、複雑な気分。
俺175000ぐらいでその人190000
社員で初年度のくせに！！！！　なんて思ったのは５秒ぐらいだ。
ほんとだよ　(´；ω；`)ｳｯ…

>>562
�T型契約社員ですか？
�T型は退職金が出るはずですよ

>>562　�T型です。そうなんですか。ありがとう。

月給制契約社員の退職慰労金は40000円×年数
半年の端数をどう算入するのかはわからない

自分が1型であり退職金がでることすら知らないで月給制から正社員になったんですか・・・

月給制の退職金
46000円×年数
今回は６ヶ月未満切り捨て、６ヶ月以上切り上げ

>>568
7時間・・・40000
8時間・・・46000
でした
半年の件、ありがと

>>567　実は�U型、時給制です。

昨日になって突然書類を大量にもらった
もっと早く渡せと

事業だが支店管内で17人しか合格してないと聞いた
そう聞くと本当に6000も合格したのかよと思う

今日はじめて自支店にもう一人合格者が居るという話を聞いた
妙な連帯感とか持たれたらメンドくせぇな
深夜の人らしいし…
やだなぁ〜深夜の社会不適合者をかちゃんと落とせよ

書類一式もらったけど、誓約書と身元保証書だけないんだけど、いつまでに提出？まずは社員証の紙だけすぐ出したと言われたけど。

>>549に追加
住民票記載事項証明書

書類提出期限書いてあるけど社員証以外12月過ぎてもいいんだね。まじ、身元保証書と誓約書どうなってるんだ。提出書類の説明の紙に二つだけ載ってないし。

何で処分や逮捕歴ある作業能率最悪の奴しか採らん？会社ガタガタやん・・

577
所属長評価オンリーで決めたほうが全然マシだったという
結果でした。
普通は三年以上勤務の登用審査に筆記試験やること自体が
異常。
でもｃｂランクで入っても厳しいと思うよ、人間関係やそ
の他もろもろ含めて。

12月10日支給のボーナスは0.3か月分だってよ

支給率0.3だろ

>>提出書類
遅れれば、手当などの支給が遅れるだけのこと。
基本給＋調整手当の固定給は１２月から支給されるでしょ。
グループ内の会社によっても
支社や支店(局)によっても、手続きは微妙に違うみたいだね。

ただ、期間雇用社員からの登用なので、
全くの新規採用とは流れは違うでしょう。
給与の振込先などはわかっているしｗ

なお、学歴などの詐称があれば採用取消は可能だよね。
例えば、高卒と二次の願書に書いていたのに、
高校の卒業証明書が提出できなかったりしたらね。

>>賞与
規定では、
１２月１日付で社員である者で、
就業期間が３ヶ月未満の場合は支給率０．３となっている。
給与の０．３ヶ月ではなく、
今回の賞与は２．１５ヶ月は労使で合意済みなので、
(組合側は＋αを要求中)
まあ、２．１５ヶ月×０．３ってことになる。
就業期間１日でも出るらしい。

>>574
今頃そんな事言ってる所があるのか
うちなんて提出期限おわってるし
予定給与などが載ってる案内みたいなのもらった

ウチ（事業・東京）は卒業証明書提出以外の諸手続きの連絡はまったく来ない
本当に採用されるのかどうか心配になってきた

>>578筆記やるなら業務知識に関して試験すれば良かったのに。これなら試験勉強をやる意味が不合格でもあるし。

Q1：タウンメールの差出条件で次から正しいものを選びなさい
Q2：会社訪問時の接遇・マナーで間違っているものを選びなさい

とか？
でもこの程度だと、出題されるとバレたらほぼ全員高得点になっちゃうぞ

筆記みたいに公平な基準は必要だと思うぞ。
現場評価は管理者と仲良しの奴が得したりするし、営業だと自爆して、転売した奴がいい評価になったりするし。
転売で実勢価格が下がって正規の販売元の競争力が無くなったりさせるのは、反抗分子だしな。
筆記だと自信のない奴は準備できるし、時間は公平にあるし、客観的な評価もできる。
業務知識の試験でも良さそうだけど、それだと担当担務で事実上採用を制限してると言われかねないし。
ちなみに、大手企業だと中途採用でも教養の筆記をするところは多いですよ。
高得点を取る必要はないけど、最低限の教養は必要だと思う。
異常に点数の低い人は何かしらのリスクを抱えてる人が多いのも事実だし。

これで俺も来月から社員用トイレを使うことができるんだな

アパルトヘイト支社乙

合格したのに辞退した奴がいたんだが、ひょっとしてコイツ農業男！？こんな近くにいたのかとか思っちったｗ
ひょっとしたらひょっとかもしれないから可能性はゼロじゃないよなｗ

駄目な奴を採用した意図は首切りの前例を作るため

>>590
不当解雇でどれだけの人数が裁判を起こすかデータを収集するのですね。
こうですか？わかりません＞＜

>>589
その辞退した人は、
今後も同じ期間雇用で続けられるの？

>>590
自称エースのスレじゃないぞ
ひがんだり・妬んだりしないで
任期満了で打ち切りにされない様がんばれ

461 ：〒□□□-□□□□：2010/11/12(金) 22:37:04 ID:JDGArl8C
>>459
＞下期は政府の要請を受けて決めた非正規社員の正社員採用が本格化し、
＞人件費負担が増える見通しで、経営改善の糸口は見つからない状況だ。

この会社って馬鹿なの？死ぬの？ 無計画ｗ

馬鹿だよ。
今頃気づいたの？
でも、そんな会社だから社員になれたんだから、せいぜい利用すれば良いじゃん！
上に行けば、行くほど、自己中で任期を無事過ごすことしか考えてないよ。

仙谷長官 「民間人であろうとも、自衛隊施設内では、表現の自由が制限される！」
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290063251/l50

>>594
だから何度も既出でしょ。
民主与党下の新党亀ちゃんのお陰
もうこれだけの規模はあらへん。
社会情勢はさらに不況の一途なんやし。
１００社落ちる新卒なんてゴロゴロいるし可哀想。
今回たまたま受験資格緩和してくれたんで、冗談気分で受けたら受かっちゃったし
知り合いに貸して諦めていたたお金も数百万１月に返ってくるし
何だか良い事尽くめで怖い。

さすがに今回は採用数が多すぎだから全員異動とか無理だろ
3月異動とか言ってるけど結局うやむやになって、殆どの奴が今居る班に居座る結果気になりそう
あ、これ事業外務の話な

・12/1登用者の初任給決定に当たり、期間雇用社員又は短時間社員として勤務した期間を調査するのに時間がかかる場合は、
　一旦、低い前歴加算率（75％）で初任給算定を行い、採用後12月中に前歴等を精査し、初任給更正が必要な場合には23年1月月例給与により精算する。
・ICカード（社員証）の配備は、採用後に行う。
・登用直後の配置替えは原則行わず、配置替えする場合は23年1月以降とする。
・登用前研修は必要最小限度行うこととし、登用時研修は年末繁忙後に実施する。

誓約書もらってない人は、きっと当日に書かされるんだと思うよ

外務・内務それぞれ高い人でいくらぐらい基本給でるのですか？

試験落ちた者の１月の補修はいつ頃？
数日やったりするのですか？

>>602
補修？？？
頭の中の工事でもするのか？ｗ

今回棚ボタ試験で受かったんだけども冬のボーナスっていくらもらえるの？
昨年受かった人が2.15も出なかったって話が・・・

賞与に関してですが、12/1在職者に支給可能とする。
（その日の1ヶ月前に退職した者にも可能とする）
このばあい、短時間だったら両方貰えるの？

>>604

>>581
ちょっと前の書き込みくらい読もうよ。

ちゅうか正社員としてはロクに働いてないのに正社員並みにボーナスくれとか
どんだけがめついんだ

間違えて不合格スレに書いたけど、

内務は凄く変則的な勤務だね。
身体も精神も壊しそう。
年賀の間に脱落する人が出そう…。

CやBランクで転勤行くと厳しいかもね、大半が辞めそう。

今日の夕方、支社から速達で文書来てたけど中身教えて貰った人いないみたいだね。

局長休みだったから封筒開けれなかったんだけど、素直に明日まで待つか…

>>608
うちの支店はメイトでも正社員と同じ悶絶不規則勤務やらされてるぞ。
10深連勤→日勤三連発→10深連勤とかあるし。
夏場は昼間に睡眠時間確保するのが難しく、身体にも脳にもダメージ大。
年に一人は心筋梗塞か脳梗塞(三十代でも罹るぞ)で倒れてる。
不規則睡眠＆不規則食生活は凄まじく心筋梗塞＆脳梗塞リスクが高いから気をつけてね。

ランクB、C、で受かった人結構いるでしょ。俺Bだけど異動したいわ。今の職場ヌルすぎる。

>>612
じゃ営専に飛ばしてもらって廃人になってきて下さい・・・

この仕事で辞めるなんて、どれだけヘタレなんだよ。辞めても次の仕事なんて、ないんだから、首になるまで働くのが普通でしょ。

制服のシャツって２枚しか交付されないの?３枚は欲しいのだが

>>613
営専で生き生きしてるのを妬む器の小さいヤツ多いよな

異動になって辞めるんなら、最初から試験なんて受ける必要なし。

>>608
確かにこれまで日勤だったエイトにはキツイかな。
でもそれを覚悟しての受験→合格でしょ。
この時点でそんなこと言っても仕方ないでしょ。

>>611
メイトの場合、深夜勤は基本賃金が日勤とは異なり、
深夜勤と日勤はできない筈なんだが...
参考のために、どういう雇用契約になるのか教えてくれませんか。

俺は要領悪いしバカだから他では間違いなく通用せんからな〜
元ニートで社会復帰のために始めた俺でもなんとかやれたのも郵政だから。
最高ランクまで上がってお金に不自由しなくなっただけでも感謝なのに、
さらに今回合格して正社員に登用してもらえるなんて…もう感謝って言葉ではたらないよ。
合格者は最近新卒でも入るのが難しい郵政の正社員になれた重みをもっと感じるべきだろう。

外務スレで時給下がるらしいが本当かな？本当なら、今回採用されてラッキーすぎるね。どの会社でもバイトから削減するからね。

２次で落ちた
過去に一度辞めた経歴があり
面接でそこを散々攻め立てられた、こらえ切ったと思ってたけど・・凹むわ

「次回があるから」っていわれてもな、また一からと思うとね
そもそも「次」なんてあるのか？

>>620
基本給だけで考えてるんじゃないのかな？
調整手当や住宅手当、賞与などを勘案すれば増えそうなものだが。
まあ、先月の手取りが27万だったからなぁ。実感としては月７万くらいの減かも知れんｗ

>>621
正社員から辞めたの？
くどくど聞かれたのかな。

やばいマジで営専の打診されたｗ
狭い管内ですでに前任者が荒らしてるし、人増やして何しろっていうんだ
いまからツライ日々になりそうな悪寒

定形外郵便を近所の酒屋が持ってきたんだけどよくあることなの？

スレチだけどマジレス。
その酒屋さんがゆうパックの委託だったら郵便はノータッチのはずだし、
ただの誤配なんじゃね？

>>625
よくわからんが、郵便事業会社と配達の契約している人が
本業で酒屋を経営しているということ？

どこに異動でも、バイトでずっと働くよりは、ましなんだから頑張ろうぜ。今まで底辺のバイトでさんざんコキ使われ続けてたから、もう恐れる事なんてなんもないぜ。

回りにいるだろ。仕事できない社員。あんな社員でも首にならずにいるんだから、当分は安泰だな。

棚ボタは人間的にクソだからな
出来心で〜ってのがあるから安泰とは言えないねｗ

>>629
それは正規の試験ちゃんと通過したからだよ
今回の登用組とは次元が違うよ
なんせ彼らは国家公務員試験通ってるんだから

>>外務
外務が外を回っていることは大変だと思うが、
何であんなに時給が高いのか。
都内の外務の月給制なんて年収４００万円近いのがいるんだから。

地方だって、内務が時給７００円も届かないのに、
外務は１，０００円だったりする。

だからなのか、今回の登用試験は外務が圧勝だったみたいだな。
生涯賃金は別にしてこの先５年間ほどならば、
メイトも正社員も外務の場合は年収に大きな変化はないから。

>>627
昔から経営している小さな酒屋ですね
前はよくクロネコのメール便もってきたのですが今日は郵便物もってきたのでびっくりしました。
契約しているかはわからないですが一般人に郵便物を配達させるのは色々と問題があるのではと思って・・・

棚ぼた社員でもなんでもいいけど、この会社あと何年くらいもつの？もう公務員に全体ならんの？

公務員試験受けて公務員になったのに、民営化されて将来リストラがあったら、おかしな話ですよね？

>>618
週40時間、4週160時間契約。
もしくは週35時間、4週140時間契約。
4週で10深×8日、日勤中勤夜勤(8時間)×10日、
もしくは4週で10深×6日、日勤中勤夜勤(8時間)10日が基本シフト。
深夜は基本時給に割り増し。
つか基本賃金が違うから深夜と日勤できないなんて初めて聞いたわ。
うちじゃ女でも昼夜不規則シフトやらされてるぞ。

リストラクチャーとか１０年前から言ってるけど誰もなってねえじゃん

>>636
昼のみ契約はあるが深夜のみ契約はないだろう。

本気でリストラする気なら、支社を跨ぐ転勤ありにして豪雪地帯に飛ばすか
宅配にダメ社員詰め込んで強制切り離しですよ。
整理解雇なんて永久に無い。
現状、勧奨退職と配置換えで自然に調整出来ます。

今回の登用試験
外務内務別の合格率って発表されてないのかな？
内務は低そうだが。

>>638
確かにうちの支店には深夜のみの契約は居ないね。

>>632
内務は誰でもできる
外務は最悪死ぬことがある

もっと高くても良い

おかしな話だが公務員時代
内務は無能なのに
金がよく官位も高かった
叙勲も内務ばかり

今は是正されつつあるが
まだまだだ

俺たちゃそんな常に死と隣り合わせの状況でやってんだ。
内務のヘタレどもにとやかく言われる筋合いはねぇ。

死と隣り合わせってもなー
豪雪地帯とそれ以外じゃ全然違う
たいして雪も降らない地域の外務に「死と隣り合わせ」言われてもピンと来ないわ

親戚の高齢者以外で人の死というものを経験してなかったが
昨年、うちの課の管理職が自殺した。
うつ病の人もいる。
内務も、死と隣り合わせ。

深夜勤があるのと無いのでは、どちらが多いんですか？

>>619さん
あなたのように今回の正社員登用に
ありがたみを感じ、採用されたことに感謝をしている人は
とても尊敬できる人だと思います
これもすべては亀井大先生のお陰ということをみなさん
もっと感謝しなければなりません
亀井大先生のおわす議員会館に足を向けて寝るなんてもってのほか
方角には神棚を祭り、感謝の意を表しましょう

このスレに、亀井が降臨！

内務も外務も自分で選んだんだから、しょうがないじゃん。
給与の差は会社の方針だし、もし気にいらないなら希望すれば良い
あと雪国の大変さは分かるが、その分手当てが付いてる。
また都市の中心部は交通量も多くかなり危険、その分やはり手当て付く
田舎でもなく都市中心でもない郊外が一番無難なのかもしれんけど。
どこへ行っても不満は出るだろうし、言ってもしょうがないんじゃない。

地域区分局の平なんざマジもんのクズしかいねえ
普通局とかに飛ばせよ。なんで採用からずっと同じとこで特別扱いみたいになってんだよ

>>636
レス、サンクスです。
メイトでもそういうシフトあるんだ。
全国の募集要項見てもらえばわかると思うが、
基本は、昼か夜の時間帯と
深夜勤務で分けて募集しているよ。
こっちの方が一般的だと思う。
まあ、今そのことが重大な問題ではないんだが。

>>650
激しく同意
一般局で優秀なのを本来は
地域区分局に送り込むべきなのに

実際は一般局で使い物にならないのが
地域区分局に居座っている

>>643
死と隣り合わせｗ
本気で言ってんのかよｗ
ところで内務がヘタレな根拠はあんのか？

内務は深夜と昼の混合で体おかしくなるわ
それのがよっぽど死と隣り合わせ

>>654
他の会社だって三勤交代制とかあるから、死と
隣り合わせって程のもんじゃないじゃんｗ

外務が一日バイク運転してる中で、どれだけ
危ない車や無茶な歩行者に接するか知らないだろ？

内務と外務はどちらが大変とかでなく、お互いに大変さの種類が違う。

なんでこう仮想的を設定して戦いたがるんだが。
ガンダム世代の宿命か？ｗｗ

このままいくとJALみたいに、伝家の宝刀「整理解雇」で切られる。

内務は確かに深夜昼混合だけど基本1名だからある程度仕事熟知した人3人ぐらいで回ってるよ
ほとんどの人は昼だけ
大きい局だと違うかもだけど

>>658
それは極めて特殊な支店だと思う

区分機の集中化が進んでるから撤去が始まってる支店が大幅に増えたんだけどね
早番と深夜がなくなった支店続出
区分機が一気に4台増えたような統括もあって
そこでは100人以上バイトの増員をしたりしてる

>>657
この会社リストラなんてできんのかなあ
うちの支店、仕事拒否で動かない外務メイトがいるが
解雇はできないらしく管理者も放置状態

>>661
うちの支店にも、課長に「プラプラしてる」と名指しで批判されてて、無断欠勤・無断遅刻重ねてたメイトが、いまだにでかい顔して威張ってるからな
元チンピラとかそういう話もある奴なんだが

解雇自体は、プライベートで警察のご厄介にならない限りないんじゃね？

解雇というか契約終了すらできないという話
一応、少量の仕事をやらせてるんだけどね
なにかにムカつくとフラッとどっか行ってしまうから、とてもまともな仕事は任せられない

これはさすがにアホかと思うが、ランクはずっとA＋
1日4〜5時間休憩で月20万超稼ぐんだから良い仕事だわ

>>663
周りの人が迷惑だよな　モチベーションが下がるというか
そういう人間もいるのに「残業するな」とか言われるし

事業会社の今回の内務合格者は、何人なんだろう。

>>665
合格者アンケートの集配、郵便の比率から
事業会社の合格者数から割り出したら概ねだけど2500人前後
但しあくまで回答が合ったのと、集配センターはその他に含まれるのと
業務課企画室は少数なので除いてる。
概ねの計算で誤差が大きいけどそれでも2000人は超えてるでしょう。

>>>666　ありがとうございます

合格通知もらった後、卒業証明書提出しただけだけど現支店現勤務課に配属決定した。
月曜夕方に2時間だけ事前研修だって…

ちなみに内務。

>>666
内務2500外務4000なら、分母を考えたら内務が厳しかったということはないね。
うちの支店は今まで、内務の合格者が１人もでたことなかったのに、今回５人も合格してることを考えても、相当ゆるかったのが分かる。
おかげで俺もやっと合格できた。
ただ、今回も支店格差が大きいね。合格者０の支店の人はダメージ大きいんだよね。俺も四回も経験してるけど

>>668
それってスタート地点が決まったってだけだよね？

>>669
ウチは合格の中身がかなりヤバいかんじだから
合格0のほうが平和だったかもしれん

>>668
なんだか今日分厚い提出書類類もらった
通勤届け、住宅、年金番号、共済手続き
屑メイトだから持ち家の人は少ないと思うけど、一人暮らしの人とかはめんどくさいね。
幸い親と同居世帯主は親だから、書類は一枚提出しなくて済むけど

正社員の残業代ってどうやって計算するの？

>>672
基本給×12÷2080が基本賃金（時給）
その１.２５倍が超勤単価
祝日割り増し等、各種割り増しも基本賃金をベースに計算

2080ってなんだ？

>>674
52（週）×5（日）×8（時間）
週に５日８時間働くという計算

ボーナス今年冬でラストだな

>>675
なるほど。とん

>>677
ちょっと待った
超勤手当てに支店割り増しは考慮されないのか？
あくまで基本給で計算するの？

>>678
それも基本給に含まれる

>>679
安心した
それでも今よりは下がるのか
あざっす　

>>661
出勤日数を減らすか勤務時間を飛び石に配置する
自ずと辞めていくｗ

参院予算委員会見ていたら、みんなの党が改革法案について質問していました。
菅総理は、積極的にこの法案とうさないようです。つまり、完全民営化になり
ます。そうすると、非正規22万人正社員化は出来ません。当然です。やれば倒産
しますから。

完全民営化はゆうちょとかんぽだろ。
持ち株と局会社と事業会社は特殊会社にとどまる。

正社員になると冬期休暇はいつ何日とれるの？

法案だめなら、大量社員登用もあかんのか。せっかく来年試験受けて社員になれると思ったのに。今回受かった奴らは、本当に郵政の歴史に残るな。棚ぼた社員って。

今回合格した奴らはラッキーすぎるな！
来年は今年より厳しい試験になるのは間違いない。
適当に受けて落ちてのほほんとしてるメイトがいるけど、
目の前のチャンスに必死になれないとは天然バカとしか思えない。

「棚ぼた社員」と言われ続ける人生
「棚ぼた社員」と言い続ける人生・・・

>>680
あなたは初任給の金額通知されたのか？？
何で、下がるってわかるんだ？

なお、支店割増なんて手当はないぞｗ
調整手当のことか？

>>棚ぼた社員
事実だからいいんじゃないか。
棚ボタでも何でも正社員になれたんだから。
一生言われ続けても正社員がいいに決まってるじゃないか。

だいたい、
今回の受験資格者の中で、
郵政の正社員よりも優れた就職の可能性がある奴なんて
一体どれくらいいたって言うんだ。
まあ、国�U合格したとか専業農家とか、
１％程度はいるかもしれんが、
最低３年間メイトやってる人間にとって、
郵政の正社員以上が望めるのか？？このご時世に。

>>689 曲をつけてフォーク歌手が歌うと、いい感じだな

>>686
目の前のチャンスに必死になれるなら
今のほほんとメイトなんかしてないだろｗ

今年から年越し派遣村のニュースを見ても、憂鬱な気持ちにならなくていいわ〜。
毎年、人ごととは思えなかったからなぁ。

でも、本当に今回の試験はなんだったんだろうなあ。
今年初頭は「時給制も含めた試験で年末には８千人が社員になる」
と、ここで書き込んでも、一笑に付されたろうし。

まあ「政府に言われて仕方なく大量採用した」というんなら、今年限りのイベントということだな
落ちた人、受験資格が無かった人はご愁傷様
正社員になるのはあきらめろ

むしろ怖いのは「本社なりにきちんと考えた末の大量採用」という場合だな
この場合、高確率で「名ばかり正社員大量生産」コースだ
基本給３割カット、ボーナスカット、ノルマ倍増になる
まあそれでもメイトで居るより万倍マシなんだが

>>685

はいはい、嫉妬してればいいよｗ
結局は社員になって仕事出来る人間には直接は何も言えないだからｗ

どう転んでも、バイトのままより正社員になった方が良いにきまってるよな。
将来的に正社員の待遇が悪くなるとしたら、その頃にはバイトの待遇はもっと悪くなってるだろうし

>>696
当然の話だよね。バイトの優遇されてる会社なんてあるわけない。
会社って言うのは正社員は守ることはあってもバイトなんて切り捨て。
うちの支店の支店長やら課長、代理、総務主任などの役職者は合格者に
対しての対応が明らかに変わってきてるからね。
当然、プラスにね。
所詮、バイトはバイトとしか見てないんだよ。

うちの支店長なんか
「地獄からよく抜けだしてきた！」
みたいなこと言ってた
そこまで言わなくてもと思ったよw

>>今回の登用試験
郵政改革法案成立に絡んだ政治ショーだったんだろうね。
前郵政社長の西川のままだったらありえないよな。
法案が成立していれば２万人くらいの採用もあっただろうけども
見通しが微妙な状況下、
経営を圧迫しない範囲で
でも法案が成立しないからこれが限界みたいな採用数ではないかなと。
可哀相なのは来春採用される可能性があった新卒かな。

>>基本給３割カット、ボーナスカット、ノルマ倍増になる

郵政がその状況に陥ることはない。

郵政の金食い虫はゆうパック。
いざとなれば、ゆうパックを切り離せばいいだけのこと。
しかも、その際は公共の利益を大義名分に政府の資金援助でゆうパックの会社を設立し
事業会社と切り離せばいいだけのこと。
経営陣もＪＰ労組もそれくらいは考えているよ。

かつて国鉄も貨物と赤字ローカル線が営業を圧迫していたが
民営化に際して、貨物は別会社(ＪＲ貨物)、
赤字ローカル線は廃止→第３セクター化
だったからな。

ただゆうパック別会社の場合に
今回の登用された社員が優先的に出向になると言うことは
十分ありえるとは思う。

すぐにＪＡＬを引き合いに出す輩がいるが、
郵政とＪＡＬを同列に論じること自体がナンセンス。
郵政に年収１千万円超えの社員が一体何人いるんだ？？？
往年のＪＡＬの機長の年収はどれだけだったのか。
メイトから見れば郵政の正規社員の給与は高いが、
ＪＡＬから見れば、郵政の正社員なんて話にもならんのだからｗ

>>695
正規ルートで社員になった者から見れば
登用されて社員になった奴のことをどうしても下に見てしまうんだよな。
でもまあ今回の奴らは棚ボタってのは間違ってないんじゃね？

>>700
パイロットの数×1500万
配達夫の数×400万

JALよりJPの方がヤベェじゃねーかｗ

赤字の事業会社と合併させられたらたまんねーな

>>702
勘弁してくれよ。
馬鹿丸出しのレスはｗｗ

お前さあ、企業ってのは売り上げがあって、
そこから人件費以外の費用を差し引いて、
その収益から人件費を捻出するんだよ。

ヒントやるよ。
ＪＡＬの連結決算が約２兆円
郵政が、１１兆円

以降の計算は
君の主張が整合性が取れるようにしてみてくれんかなｗ

それにだいたいＪＡＬはパイロットだけじゃないし、
郵政も配達夫だけじゃないだろう。

比較するなら東電かJRかNTTあたりじゃないの
郵政のポジションってのは

>>702
営業ぼちぼち配達夫のままで７００、８００もらってるからな
時代錯誤だわ

>>701
棚ぼたは間違いないけど、正規で入ったヤツも運で入社してるのいるよ。
班に一人や二人はいるでしょ？
誤配が多い、営業成績悪い、配達スピードが明らかに遅い。
結局、周りも仕事が出来るヤツがいたら納得でしょう。
うちの前の班長は正直、営業成績と配達スピード、統率力がダメだった。
ハッキリ言って人はイイ人だったけど、ついていく気にはならないよね。
今の班長は何考えてるかわからんけど、仕事は凄い出来るね。
去年、３０代半ばで課長代理になったし、年賀の営業も３００％超えてるよ。
こんなに仕事出来ると何も言えないよ。

学歴はないけど実力はあるとか豪語してた奴
落ちたんだな
自己分析が全くできていない勘違いちゃん
散々見下してた区分機担当は余裕で合格
恥ずかしすぎ

>>705
>比較するなら東電かJRかNTTあたりじゃないの
比較する企業が違いすぎるわ

比較相手のレベルと隔たりがあるよｗ

まあ現場で動いていると気がつかんが
ここ規模だけはデカいからな

>>710
勘違いしてないか？
東電、ＪＲ東海・東日本、ＮＴＴの方がオツムの質が上だって言ってるんだよ。

規模の話じゃないのか
いきなり関係ない話持ってくるなあ

高校でグレて暴走族に入り、事件起こして高校クビ。少年院に入り、大検を取得。大学に入学するもろくに授業に出ず、結局中退。
そんな俺も12月から正社員。日本郵政グループの為に命懸けて働かせてもらいます。落ちた奴らの分も頑張るぜ。

ていうかみんな頑張ろうな
「登用者は使えない」なんて悪評が付いたら、俺らにとっても
来年再来年試験受けるメイトにとってもデメリットだからな

繁忙期にいきなり社員！
特に内務の私は仕事を１から覚えなくてはならない・・・
とにかく半年は死に物狂いで働こう。

そういえば内命あった？
異動は？

自分は大学中退だから大学の学歴証明書というのが必要なんだが、作成に予想以上に時間食うらしく
22日の提出締め切りに間に合いそうもない
とりあえず高卒の卒業証明書は出してあるんだけど、締め切りから何日か遅れて出しても大丈夫かな？

>>714
ほんとそうなるよ。うちじゃそうなってる。
過去に

「頼りになるメイト」くらいにとどまっててくれたほうが
よかったんじゃないかって例は過去にあるね

今回ウチは「もともと使えないメイト」が多いから
社員になって生まれ変わるか、そのままか

・・・まぁ、期待はできんよね

>>715
まず落ち着きなさい
空回りしそうだぞ

研修の紙もらったけど、半日で終わりなんだね！

本社は昔から、
誰にでもできる仕事というスタンスでやってきているから
いいんでしょう、それで。

>>721
まあな
長い訓練を経て育成しなきゃならんような仕事なら新卒しか採らないだろうしな

とりあえず原付でも取りに行くかな？
今のままチャリならラクチンなんだけど。

>>704
お前みたいなのが職場にいると引くわ。

登用されても
周りの本務者が自分より仕事できないと気が楽だわ
自分より仕事できるなって思う人が一人いるけど、その人期間雇用だしな

>>725
わからんでもないが
せめて今の時期くらいは上を目指しておくれ

まぁとりあえず、君自身はそう思われるようにならんようにな

>>725
周りの本務たちも同じこと思ってるんだろうな
「俺より仕事できるヤツ居るけど、そいつ期間雇用だし」ってさ

>>717
大学中退だったら高卒扱いじゃねーの？

>>728
大学中退での学歴は高卒になるが、大学に2年以上在籍して取得単位が62単位以上あればいわゆる”短大卒”扱いの初任給となるようだ。
そのため大学での成績証明書が必要となる。

>>729
成績証明書？
学歴確認書（局でもらった用紙）の他に、更に必要ということですか？

>>72
なるほど。
ありがとう。

>>730
俺が去年登用された時は成績証明書が必要だったから大学に送ってもらったよ。
あと在籍証明書も取り寄せたかな・・・

>>732
用紙を確認しましたが、どうやら今回の登用では必要ないっぽいです。
返信ありがとうでした。

>>733
ああ！
そういえばそうだった・・・
俺は成績証明書と在籍証明書でOKだと思って取り寄せたんだ。
しかしその後、総務が「予め決められた様式の紙（確認書）でなければダメ」って言われたんで、その用紙を大学に送って書いてもらった。

ごめん・・・ｗ

>>704
真性の馬鹿だなｗ
自分で読み返してみ？恥ずかしくて穴があったら入りたくなるレベルだからｗｗｗｗｗｗ

今回受かって登用になった人、退職願出した？
提出書類一覧に退職願の記入例が載ってる紙あったけど、出すとき聞いたらいらないっていわれたんだけど。
提出書類の中に入ってたのによう解らんです。
内容読むと出さないと駄目な気がするんだけど。

退職金の申請書類は出したな。時給制の人はいらないんじゃない？

>>735
お前さあ、時々出てくる郵政崩壊論者だろｗｗ
毎度毎度、同じレス返してくるよな。
だから、ちゃんと論破してくれよ。
お前の説の根拠示せよ。
もっとも、お前はそれができないから
真性の馬鹿としかレスできないんだから。
まあ、お前は今後も受験資格がないか、一次不合格だろうな。
せいぜい２ｃｈで人を馬鹿にして自己満足してくれ。

さあ、きちんとお前の主張を詳解してくれよ。
さあ、早くｗｗ

>>738
見当違いのレスしてんじゃねーよｗｗ
一人で見えない敵と戦ってろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>739
いや、お前が敵だよ
わざわざ今頃７０４にレスしてくるんだから。

しかし可哀相な奴だなあ
短文しか書けないのね
まあ２ｃｈだからそれが普通か
いずれにしてもちゃんと論破してくれよな。
さあ、どうした。計算式書いてくれよ。
無理か、君にはｗｗ
それじゃあ正社員にはなれないぞ。

>>740
友達いないだろ？

　
残念ながら今年の正社員採用試験落ちた人は、

来年受けても受かる可能性はゼロに近いらしいよ。

正社員で働けるとこ探したほうがいいよ。本当に
　

課長に転勤あるんですかって聞いたら
４月に新規採用入ってくるし
来年も登用あるから
しばらくそのままだって言われた

どの道２０１７年　ゆうちょ　かんぽ分離で
郵便事業は赤字転落決定だもんな　あと6年で終わりなんだから仲良くいこうず

>>743 登用って今回の試験の二回目？

>>736
出したよ
時給制の人も出してた

流れを変えようと思う奴はいないのか？

卒業証明のみ　進展無し。（事業・東京）

>>748
さすがに、そろそろ自分で動かないとヤバくね？

今にして思えば、面接終了後面接官に発表を楽しみにしておいてねと言われたが、
合格フラグたってたのか
もちろん合格したが

このスレを見て疑問な事があります。
単なる2チャンの書込みとは言え、
・懲役10年の刑罰を受けた事がある人の登用
・大麻所持？歴のある人の登用
・少年院に過去に送致された事がある人の登用

･･･etc

たぶんネタだと思うが鵜呑みにしたら、それは？と思うよｗ

一般の大企業なら論外の事で「身体検査」すれば分かるしな。

まあネタだろうから･･･

しかし法的な処分をうけたものを差別するのもどうかとは思うぞ
それに最低3年間はおおきな問題をおこしてないはずではあるんだし

>>751

そんなの調べてないよ。たぶん。
現在執行猶予中とかじゃなきゃオケなんじゃ。

うちも自分でレ○プの常習○とかいってる奴合格してるから。

私は某大手企業で働いている者ですが、そのような過去に犯罪歴等がある人は
採用段階で除外されますし、身内や親類にそのような人がいても影響を受けます。
これは他企業でも同様です。それだけ、その企業の顔として責任と自覚を持って職務に専心しなければいけません。

某大手企業wwwwwwwwwwwwwwww

某大手企業に勤めてる人がこんなスレに来ちゃダメですよ

お前ら美しいネ、めでたいなｗ
それでなくても世論は、この8,000人という大規模の非正規を正規に登用と
いうのは必ずしも好ましいと思ってる人ばかりじゃないからな。

ボランティアでも行ってるんかよ？
真面な奴で落ちたのも多数いるだろ？
身体に傷を持ってる奴？今は更生したからイイという論点では無いと思うよ。

大半がまともじゃないんだし
今さら気にすることでもない

真面目＝馬鹿正直というんだよｗ

>>748-749
同じく東京、聞いたが待てだとｗ

今回は登用人数も多いし大変なんでしょうかねぇ〜
流石に今週は何か動きがあるでしょう？
以前　登用された先輩も「直前に色々言われた」と言っていました。

オレが局に就職決まった時近所にいろいろ聞いてまわったヤツがいる
らしい
近所に親戚いるんでその人から聞いた

地域によって違うんだね。あさって研修なんだけど、スーツで行けば無難だよね？

>>748
ウチは金曜日（19日）に書類の入った封筒が配られた
（事業・東京）

・住居届
・通勤届
・退職手当支給申請書
・退職所得の受給に関する控除申告書
・誓約書
・ユニフォーム交付申請書
・社員証発行申請書
提出期限は25日

・扶養親族届
・住居届（住居手当用）
この二つは自分で用紙を入手し12/15までに提出

年休は引き継がれ、12/1に新たに7日分が発給される
（ただし、今年度になってからの発給済み日数と合わせて20日分で頭打ち）
冬期休暇が3日
年末手当は「在職3ヶ月未満」の支給率になる
11/30までに「期間雇用社員退職通知書」が交付される
等々が書かれている

>>764
提出期限は25日かよｗこの休みの間にくれよ〜
22日は非番、23日は出勤だけど祝日だから、業企は居ないから24日じゃん
マジ遅すぎないか

郵便事業会社も大手企業になるのか？

　
残念ながら今年の正社員採用試験落ちた人は、

来年受けても受かる可能性はゼロに近いらしいよ。

正社員で働けるとこ探したほうがいいよ。本当に
　

>>793
明後日研修？
祝日にやるの？
バイトは祝日に非番入れられてるからそこ出ると非番無くなるんだが。
というか俺は東京事業だが何も周知されてないぞ！

>>768
祝日にやるよ　配達業務に影響ないから

>>763
だったスマン！

研修にスーツじゃないと不合格になるよ。世間知らず君

明後日の祝日に研修やるらしい。朝からで昼には終わるらしい。

研修ってどこでやるの？
やっぱり国立の研修所に行くのか？

ドラえもんのビデオ見る研修かな

研修って？自支店で簡単な説明とか？
それとも合宿してた従来の研修の代替として半日だけの研修？

>>773
東京近郊の人ばかりじゃないから
「やっぱり国立」とか言われてもわからないと思うぞ

事前研修についてはまったく告知なかったです

>>765
オレも日数少なすぎじゃん！って思いました
でも、25日までなのは全部自分で書ける書類（役所等に行く必要なし）だから22・24・25の3日間のうちに提出すればいい書類です
書類提出期限は支店によって違いがあると思います

>>764
ありがとうございます。（ここ数日休みだったもので・・・）
提出書類は自分で直ぐに書けるものですか？
「何か実家に連絡して・・・」みたいな手間のかかるものはありますか？

↑なんだか直ぐ書けそうですね。

班の合格者。
今まで｢お疲れさまでした｣→
最近｢うむ、ごくろう｣

根本的に元々傲慢だったんだね

>>775
そうだよね。全国に合格者がいるわけだし。ごめん。
東京の国立市ってところに有名な郵政の研修施設があって、
関東近辺の通常の新規採用者はここで何泊かして研修してたらしいね。
月給制からの登用者も行ってたらしいので今回もここかと思ったが、
半日の研修では自支店内でやれるような簡単なものっぽいな。

　
一度、正社員登用試験落ちたら、正社員にはなれないと思ったほうがいい。

正社員登用再試験で合格した人は１％以下です。
　

住民票記載事項証明書のために
平日昼間に役所に行かなくてはいけない
で明日年休とった
おかげでメイトはじめて初の4連休
業企GJと言わざるを得ない

このたびの正社員登用試験に不合格になった方が次回の試験（まだ未定ですが）
に再チャレンジしても合格できないといくつかの２ちゃんねるの掲示板に書き込んでる
模様ですがその内容は完全なデマですので信用なさらないでください。
この度の試験は急遽決まったもので完全なランダムによる合格なので
次回の試験は勤務態度、試験内容、営業成績など総合的に正社員にふさわしいか審査させていただきます。
また前回試験を受けられなかった方（年数、労働時間などの理由）は次回の試験の対象とするかは未定です。

>>777-778
住居届（住居手当用）には契約書の写しと住民票が必要だけど、それ以外は5分程度で書き終わりました

>>783
期限が短いと年休使わざるを得なくなりますねー
オレのところは駅に自動発行機があるから出勤途中で取れて助かります

>>784
そうは言っても一次、二次の結果は残るし、次回の参考資料になるよ
そもそもＧＡＢなんてみんな無勉で受けてるんだし地頭の良さが露呈したに過ぎない
性格は言わずもがな、一度落ちると合格するのは相当の努力が必要だと俺も思う
ただ二次落ちした奴らは、営業や面接、ゴマすりを頑張りさえすれば受かるだろうとは思う

>>764
年末手当の在職3ヶ月未満の支給率ってどれくらい？

このスレのどっかに0.3って数字なかったか？

>>786

そうではありません、これは日本郵政内部の通達です

>>787
>>581な

>>788　０．３って書くと０．３ヶ月分と勘違いする人が多いぞ

住民票は今日取ってきた。今は日曜日もやってる市、区役所は多いからな。
だいたいの所は年休取ってまでは必要ないだろうし、明日物増確定の中で急に取ったら班内でうるさい奴もいそうだしな。

研修は支店内でやるよ。交通費って家から仕事場が500mならバイトと一緒で0だよね？

>>787
0.3だから0.645ヶ月だよ

あーそっか、
今週は祝日非番だった
住民票取りに行く暇がねえぜ

バイトですが来年3月に採用試験あるがそう難しい試験じゃないから受かると言われましたけどどうなんでしょうか？
外務で配達社員募集ですかね？

786
あれGABじゃないだろ、問題の問い自体を理解した合格者なんて少ないと思うよ。大卒が全滅して中卒レベルと50台しか受からん我支店、どうよ？なんで？

あれはGABだけど、かなり郵政用にカスタマイズされてた。
SHL社のHP見たら、色々な形式作れますよ的なこと書いてあった

普通は登用なら即戦力を採るんだけどね、今回の結果は逆行してるどころか「ハァー・・」だね(涙)

頭の悪い奴を取ったほうが法律とかしらんし不利な条件でも働くからなｗ
だから大卒は落ちるんだよ

>>796
GABは学歴に左右されない、資質を見るテストだってことだろｗｗ

性格適性に問題があったんでは。

あれ軽く見る人多いからね。気楽にやっていいと言われて
気分で答えてると答えがぶれるからだめだよ。

クレペリンみたいにアゴの形とかで判断されたら
適性試験対策など無意味

>>801
性格適正ウエイトデカイハズ
他の問題は難しいから大して差はつかないが、埋めなかった人は減点方式では無かったので
加点も無いので爺さんや中卒以下の点数だったんでしょ。
性格適正というのは、企業側のオーダーに対して高得点が出る様になっている。
つまり欲しい人材に近い回答をした人ほど高得点。
ただし、画一的ではなく今回は２種類のタイプをオーダー。
両タイプにそれぞれ沿った回答が高得点を得てるしウエイトも高い。
爺さんは社会経験積んでる人が多いので希望通りに回答出来る人も多いと思うし
中卒で世当たり良く切り回す人もこの辺の感が鋭い人が多い。
と考えれば、一般的に暗くて協調性、社会性が弱いが通区だけの多い人とかが受かって無い
のとも合点がいくな。
作文は２次に用意していたぐらいだから、面接時の補足的要素が高い。

具体的にはどう回答すれば良いのかは、これから同じ班の人にアドバイスする手前
控えておくけどごめんね。

根拠のない上から目線のアドヴァイスと見せかけた合格自慢乙ｗ
役立たずは引っ込んでろｗｗｗ

今やってる研修は「登用前研修」で、この前2時間やった。
年明けにも研修があるらしいけど、それは研修所でやるのかもね。
今までの登用者には登用前研修はやらずに登用後に研修所で1週間（泊まり）研修やったね。

>>803
人前で意見を言うのが苦手
１人で仕事をするのが好き
パソコンが得意
新しいことは思いつかない
リーダーシップはとれない
物事は慎重に行う方だ
etc.
始めは自分をよく見せようと思ったけど、途中で辻褄合わなくなって、
全部上のように真っ正直に答えたら社会不適格児になっちまったぞｗ
これで合格できたから
企業がほしい性格というよりも、
ライスケールが一番重視されてるのではないだろうか。

今回落ちた人、来年も受験できるって安易な考え持ってるの多いけど、
普通の民間会社では、入社試験落ちたら来年試験受けることすらできないから。
郵政は特殊だから来年があるって言ってるだけ。
実際は１％も取らないだろうね

>>807
その妄想は聞き飽きたし、社内登用制度知らないなら黙ってろよｗｗ
不合格が辛いのは理解するが、次の試験に向けて少しでも競争率下げようとしてるのがみえみえｗｗｗ

今回の合格者の中に何度も落ちてたの多いしね。

俺は登用試験四回落ちたけど、今回五回目でやっと受かったよ。
内務は支店に枠が無かったり、ひどい時は県に枠が無かったりするから、運がないとなかなか受からないけど、しつこく受け続けるしかないね

>>810
つまり”自分の番”が回ってくるのを待つわけですね・・・

皆さん人間ドッグを受診しましょうね。
会社にとって大事な人材だから受診できます。
当然のように試験に落ちるバカ屑どもはかわりはいくらでも居ますので受診資格はありません。
体をいとおって下さい正社員さま

石狩のセクハラ細川クビ。

「長期ゆうメイト」かぁ〜。

>>806
それでも上位８千にはいるんだから
如何に落ちた人は・・って事じゃない？

今日NHK教育でやった白熱教室JAPAN横浜市立大の学生もまともに
自分の意見言えないかなり酷かったぐらいだから
郵政の若いのは超ヒドイんじゃあるまいか。

>>807
他社の例を取り上げても意味ない。
国会の答弁に根拠があるんだから。

>>812
３０歳以上だと用紙が来るんだっけ？

来年以降も今年規模の登用が行われると思ってる奴って・・・。
もういい加減考えないとな。
毎年毎年同じセリフはきながら、試験受けて、不合格の繰り返し。
いつまで繰り返すの？

>>805
登用前研修？　うちは、近畿の支店だがまったくそんな話は無い
研修はてっきり、年明けに全部まとめてやるものだとばかり思っていたが

>>818
今年規模の登用が行われたのは、今回だけではないはず。
２〜３年前の登用では６０００人くらいが正社員になっているはず。
うちの支店でも、期間雇用から正社員になったやつが課は違うけれと
いるし
それでも、罵倒されても陰口を叩かれていても諦めないのは
それだけ郵政というぬるい環境になれてしまっているから

１．営業・日常業務で頑張ってきた叩き上げ
２．何かの間違いでゆうメイトまで落ちぶれた元エリート
３．言葉の意味はよくわからんが、とにかく運気のある人

これらの人々を拾い上げるための資格審査でした

>>818
やっぱどこの支店にも似たようなやつがいるもんだねー
段々そのてのやつって扱いにくくなってきてる
年下の社員に絡んだりして･････

>>818
もう、そういうのいいから。倍率下げたいだけだろ。

>>823
ごめんね。オレ社員だよ。本来ならオレはこのスレに書き込むべきではない
んだろうけど。
ただあまりにも認識が甘い奴が多いなって思って思わず書いちゃった。
これからは倍率云々の話ではないと思うぞ。
だからこそこれからのことを真剣に考えないと・・・。

>>820
もう郵政改革法案は、廃案になります。つまり、完全民営化に動いてき
ます。そんなに毎年正社員増やしていたら倒産します。親方日の丸のま
まの考え方です。逆に正社員減らさないといけないと思います。

>>824
俺も社員だけどここのやつら別に認識甘いと思わないけどな。
つか、社員の俺らでも甘い辛い判定する基準持ってないじゃん。

この程度の試験落ちた奴に再チャレンジなど不要。　
受かった者からしたら俺らの立場が悪くなる。　
もう打ち止めにしよ。　

本当にろくでもないくそメイトが多いよね。
俺も社員だが今年限りにしてもらいたいよな！
来年って今年こんな試験すら落ちたカスの集まりだぜ。全員切ってリセットやろ。
あと事業会社は赤字だけど局に年賀の手数料いくら払ってるか知ってるか？
代理店局に売らさないで収益逆転するから赤字とかボーナスとかバカが騒ぐな。分社化してもグループなんだっておバカさんよ

>>824
経営陣が報道発表する登用拡大の情報と
現場社員の登用縮小という妄想全開のレス。
メディアリテラシー以前の話だろｗｗｗ

>>827
何を今更ｗ

>>820
登用試験が始まったのが一昨年。一昨年度・昨年度とも登用人数は年間2000人。
それも、年２〜３回に分けて登用（回数は支社による）こんな規模で登用されたのは今回が初めて。
あんまり適当な事書いてると恥ずかしいよ

>>829
だからそういう情報を鵜呑みにして何年も人生無駄にしてる奴が多いってこと。
報道発表を重視するなら今回は全員が登用されるはずだったんじゃね？
結果はどうなの？
こういうやり取りも毎年2ちゃんで繰り返されてるよね？
就職探したほうがいいぜ？

上限の基本給18.2万？もらえるのって何歳以上なんですか？？

>>831
就職探せる人は、三年もメイトしてないよ。
三年以上メイトして、公務員以外に就職した人って居る？うちじゃトラックくらいだな、それも出戻ってきた。
ましてやこの不況、メイト続ける言い訳にはなるよ。

【社会】過酷“就活”　大学生、ハローワークに殺到、１カ月３万人
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290346237/l50
新卒がハロワに殺到するような状態じゃ早々見付からんでしょう。

>>833
前の会社を辞めて流れてきた人も多いと思うよ
ブラック会社では無く普通の会社（多分）。
自分は２社就職経験あるけど。
普通に休みも有給もあまり無く。給料も良く無い。
って条件に比べたらメイトは遥かに良いよ。
休みも多い、有給も２０日ある。
楽でソコソコ金が貰えて文句は無いんじゃないんじゃないかと。。。
地方だけどね。

一応研修という名目で先週末、業務後にもう1人の合格者と一緒に、
1時間だけ支店長と話してきた。

内容は社員としての基本理念だとか人事関係とかを簡潔に。
例えば仕事はどういう態度でやるべきだとか、
給与形態や休日についてとか…。

まさか新人研修ってこれで終わりってことはないよな。
つか、普通の新卒の新人研修でもこんなことやってんのかな。
3年前に入ってきた社員に聞いたら、
「端末の訓練とかをやった」そうだが、今更そういうの要らんしなｗ

制服のヌード寸法って
どういうこと?

>>837
普通に裸になってメジャーでぐるっと計測。
もう一人必要だけどね。
チェスト100…

あきらめろあきらめろって連呼するヤツなんなの？
最近増えてきたけどさ

>>839
優越感に少しでも浸りたい今回合格した心のカワイソウな人なんじゃないかな。
それか、正社員が増えるといろいろ困る人。

>>838
助かった

裸で測って表記近いものを選べばｏｋ?

ここも創価と共産主義者で利権争いすんだろ下っ端から上まで。
訳分かんない奴らの吹き溜まりでか。

>>841
少し大き目を選ぶといいと思います。
その方が動きやすいかと。
サイズ選択を失敗するとなかなか交換してもくれないし。

>>839
蜘蛛の糸のカンダタだろ。
自分だけ助かろうという浅ましい考えだから会社がブラックになるんだよ。

>>831
会社の報道発表では、登用人数は事前に発表されてねーよｗ
いい加減、現実を見ろよ。今後もゆうメイトの正社員は進むんだよ。
差しあたたり、次は月給制の正社員化だろ。

現社員なら、待遇悪化の懸念で荒らしてるだけだろうが。
カス社員がこのスレ荒らしたくらいじゃ正社員化の流れは止められねーよｗｗｗｗｗｗ

まあ、 ID:+BLJftbHがゆうメイトなのは、レス内容からバレバレだがなｗｗ

本社以外は最終的には成果給で均等待遇がベスト。

質問です。契約�T型の退職金の書類で勤続期間は�T型の期間の事ですよね？

>>848
契約�Uに退職金があるのかどうかを考えれば自ずと答えは出る

退職金の支給日っていつ頃？
まだなんの書類も貰ってないなあ

>>850
12月24日

契約1って月給制のことですか？
自分が契約2ということは契約書に書いてあったので知ってるのですが。

住民票記載事項証明書って特定の様式もらった？
うちの自治体には様式がなかったんだが
住民票でもいいのかな。

>>853
住民票とは別
住民票が登録されてるかどうかを証明する書類

>>832
予定給与それ以上あったよ
加算があるからね
大卒でメイト歴が長い人は２０万超えてる人もいるんじゃないかな

どっちみち2015年には完全民営化だからそうなったら支店の裁量で社員も決められる。

嫉妬めいた見苦しい真似しないであんたらも普通に社員目指せば良いんだよ。
今までより社員への道はハードルは低くなるんだしあんたらに取っても雇用環境が増えるのは良いことだと思うぞ。

完全民営化なら障害者の郵便とか学術系の郵便から正規の料金取れるな

>>856
支社があるのに支店単位で勝手に決められるわけないだろ

社員へのハードルは緩くなるだろうが、同時にクビにもなりやすくなる

>>853
記載事項証明はこちらが持参した用紙に記入した事項が住民基本台帳に載っていることと違いないということを証明するもの
今回の場合は本籍不記載の住民票でよい

>>856 完全民営化は2017年10月1日だ。

民主党崩壊で完全民営化は確定的。やはり来年の登用は相当厳しくなるはず。
登用どころか、がらくた社員も整理されるはず。その中に今回登用された自分が入らぬよう頑張らなければ・・・

社員になってからの初給料って12月24日なのか、1月24日どちらですか？

来年にもう整理解雇あるの？

中卒で今回の登用試験受かった人いる？

>>856
何ぬるい事いってんだよ。
支店レベルで適わぬ売り上げ設定されて、人件費も当然無理な予算しか出さんよ。
完全民営化なら。
メイトの時給は軒並み下がり、超勤も厳しく制限。
当然正社員の登用も最低限の補充程度以上は無理。
完全な民間会社でこれだけ赤字出してたら普通は新規雇用凍結
営業所の統廃合、リストラガンガンするよ。

うちの支店にいた、集荷十年選手は数年前に地方公務員技能労務職になった
けど、今思うと究極の勝ち組だな。近々職種変更で事務になれるらしい。

一年くらい前に
子供が出来たから結婚するって言ってた兄ちゃんが受かってて良かった

当然リストラするなら仕事遅くて、アホみたいに超勤ばかりする社員はリストラだよね？

なんの生産性もない作業ですから仕事の遅い速いは関係ないです

>>862
正職員は１２月分を全部働いたものと仮定した給料が１２月２４日に支払われる。
期間雇用は１１月分の実際に働いた給料が１２月２４日に支払われる。

１１月を実際に働いた期間雇用が１２月から正職員になった場合の１２月２４日の
給料は・・・わかるな？

ちょっとした茄子だぞ。おめでとう。

12.1から「ビシビシやるぞ」と班長に言われたが、なにを？と云う感じです。
教えられるようなことはないですし、営業も正規には負けんつもり
ガチンコ勝負なら負ける気しない。
本チャンは、基本的に週５日連続勤務できないですからね〜

兼業に詳しい人教えて。
いままで実家のコンビニを休みの前の夜とか手伝ってお金貰ってたんだけど、
これからは
�@たとえ無給のボランティアでも他所で働くことは禁止
�A無給であれば手伝うことは可能
�B手伝ってお金貰ってもよし

どれにあたりますかね。
前に農業との兼業で迷ってる方がいらしたのはわかるんだけど、
実家のコンビニだとどうなるのでしょう

作業能率評価手当げっとだぜｗ
来月10日にはボーナス出るだろ。
来月24日には期間雇用の11月分の給与と、12月分の正社員の給与のダブル支給。
班長とかにお歳暮贈っとくか。

12月から住居手当もらうためにはいつまでに書類必要？
総務が多忙で気が回らないようで…
1カ月分くらい損してもいいかっつうほど余裕がない

作業能率評価手当入ってねえ、なんでだ？
こないだちゃんと提出したのにおかしいな
うちは来月なのか？

事業・南関東
研修は2月に4日間
第1クール1〜4日・第2クール7〜10日・第3クール15〜18日に分けて実施

石狩の詐欺細川。

作業能率手当て俺のとこも俺を含めた３人とも入ってなかったｗｗ
今回は不発で終わったかな〜　課長に聞いてみるかな

>>875 基準に達してなかったのでは？

>>872
雇用体制・給与支払いはどういう条件になってる？
たんに親の財布から裸金で渡されるのなら
何ら問題ない。手伝うのは当然問題なし。

農業の人とは別だ

月給制なんだけど、ボーナスはどうなるのかな？
月給制のボーナス（+正社員のボーナス）ならいいが
どこにも明示されてないよね？
あと、年休がいつもどおりなら１２月に支給なんだけど、
１１月支給の人（５月採用）と１か月しかかわらないのに、
休みが大きく変わるのはあれだな〜

>>878
基準に達してないことはありえない
むしろ盛りすぎて計算不能のため\0ならありえるかも
14：30には全業務終了で出したからな

まあ明後日他のA+に聞いてみるよ
社員化とかともなんか関係あんのかもしれん

>>871
俺も馬鹿班長から言われてるぜ。。
だから今は充電期間と言って遊んでるｗ
やる事はやってるけどなぁｗ
>>880
12月発給はあきらめろと言われたｗ
まぁどちらにしろ使えずに今までいたから
次年度で消化してもらうからって話だけど…

>>880
どっちもこのスレで出てる。
ボーナス・年休　とも
出てないのは冬期休暇と計年の調書に関してぐらいかな？

>>880の場合、年休は12月1日付で20日発給する。
ボーナスはあっちこっちに書かれている通り、正社員のボーナス。支給率0.3（今回は0.645ヶ月）
契約社員としてのボーナスは支給されない。
あと、月給制は退職慰労金（年数×46000円）が給料日に支給される。
作業能率評価手当ても来月

カスメイトのくせに金もらすぎだ！
どんだけ厚遇すりゃいいのよ。平社員はきれるぜ！
いきなｒボーナスとかふざけすぎだ！

>>879
いままではバイトの従業員と同じ形で
手伝ったぶんだけの時給を振込みで貰っていたけど…

どうもありがとうございます。

年休
１２月〜３月発給の人は、１２月１日付けで２０日もらえる、
４〜１１月発給の人も、１２月１日付けで（２０日−既にもらった分）もらえるってことか。

ボーナスはそうなのか。
どっちが得なのか考えるのはやめとくわ。

採用時年給の支給日数
１年度あたりの基準数２０日を支給する
ただし１２月１日以前に支給された人については
支給された日数と２０日との差分が支給される

でいいのかな？

計年は
前々年度分の支給日数のうち消化されていない日数（最大２０日）と
前年度分の支給日数のうち消化されていない日数で１０日を越える
日数（最大１０日）を今年度中に消化してもらうために
事前に希望の日をいれてもらうシステム。正社員は完全消化が
義務づけられている。

でいいのかな

>>886
親が税務署に給与支払いの明細を出しているとややこしい。
たぶん大丈夫だろうけどね。

これからは仕送り代用で無償で働いてはどうかｗ

主任クラスは明らかに明暗がはっきりしててかわいそう
保身だけに力を発揮する楽だけしていたいタイプ
与えられた仕事をこなしながらメイトの面倒もみれるタイプ
なんだかなぁ

１２月に合計いくら振込まれるのやら・・・。
わくわくするよね。
今年はデパートのおせち注文しよっと。

オレ思うんだけど
これからはもっと正社員化がすすむなんてレスしてる奴
マジで神経疑うわ。
政局とかの影響考えないのかね。
いやー厳しくなるよこれから。まあ正社員にもそれは言えるがな。

確かに正社員化が進むとは思えんけど｡
頭で理解できててもソレにすがるしかない奴もいるんだよ｡
俺もその一人｡
だから俺達の強がりのレスにまともにレスしないでくれよ社員さんよ｡

このスレにたまに、自称社員が書き込んでるが
本当なら、社員の立場に、なじめていないのだろうな。
メイトスレが、自分の居場所にふさわしいと実感してるのだろう。

４月に月給制になって、たまたま今回棚ぼたで合格したけど、
不合格でも月給制からの登用を受け続けようと思ってた。
まじめに努力していれば、見てくれている人は必ずいる。
今回合格して、周りの反応で改めてそれを感じた。
不合格だった人も腐らずに頑張ってほしいです。

ずーと前に民営化したＮＴＴ、その後に民営化したＪＲ、それぞれの共通点は
言わなくても分かってるよな？
そうだよ合理化が待ち受けているんだよｗ　両社とも合理化はingだしな。

正社員化が進むかどうかはわからない。
進むかもしれない。待遇を下げれば可能だろ。
正社員でもメイトでも脱出できるならした方がいいなと最近まじで思う。
若ければ尚更だ。
転職を真面目に検討するようになったら目星がついた。

>>給与支払い日
そうか、ずっと非正規しか経験ないと
バイト料→翌月○○日に支払い
が普通になってしまうんだな。

ちなみに超勤手当や深夜勤務に関する手当などは、
１２月分は１月の給与で支払われる。

>>能率測定
実施月の翌月支払い。
そんなの常識だろ。
ただし実施日が月末ギリギリだったりして
手続きが遅れると遅れることになる。

>>兼業
正社員になると兼業が原則禁止の理由は
税の問題じゃないよ。

正社員は週４０時間労働になるので、
兼業するとその分がすでに法定外労働になるからだ。
仮に家の手伝いでも賃金が発生するなら、
その賃金が２５％増しで支払われれば問題なし。
ただし、
・労働保険に加入(郵政とＷ加入)
・健保・年金も保険料のＷ支払い
などをすることが法的に必要。

もちろん、２つの会社から給与を受けているから、
自身での確定申告が必要。

税金は当事者の問題だから会社はどうでもいいのだが、
労働関係はシビアに反応するよ。
兼業しているバイト先が２５％割増賃金を支払わない場合がほとんどだろうから。
となると郵政側がその分を支払う義務が出てくるんだな。

実際にはその辺りを誤魔化しているのがいるんだろうけども、
もしバイト先で労災にあっても幽霊バイトになっていて
かつ郵政側も事前の承認はなかったとして、解雇もあるうるよ。

労働者の権利だけを声高に主張するのがいるが
それは法令を順守した上でのこと。

これから先の正社員化？
ぶっちゃけ、ここに居る誰にもわかんねーだろ
政権次第でコロコロと変わる
１年先ですら読めない会社

今日登用前研修の行われた、関東某支店です。
「共済年金は自身で手続き云々」と言われたんだけど、これってどういう事？
そもそも個人でやれるものなの？

みんな、身元保証人は誰に頼んだ？

YAZAWAです。
ここが噂のクソスレ？いいじゃない。いい感じじゃない。
何てゆうの？こう、若い人達の情熱？魂の叫びって感じ？ソウルってゆうの？
そういうのYAZAWA、嫌いじゃないんだよね。
ここにいる人達、何？クソってゆうの？
すごいYAZAWAにインタレスティングもってくれてるわけだけども、
そういうのってさ
YAZAWA的にもやっぱ嬉しいわけよ。
まぁ、YAZAWAとしてはこれからも走り続けるわけで、
それはいくらジジイになろうが、そのスタンスを変えるつもりは、ダイレクトに言うと、無いわけよ。
ここにいる人達も、何てゆうんだろ？こう、どんなにジジイになっても
バカやってるYAZAWAを暖かい目で見守って欲しいよね。
言いたいのはそれだけ。

それじゃ、YAZAWAでした。ヨロシク！

まー来年は大量採用は120%ないな（ﾜﾗ
今回、正社員さまになれなかった大バカは人生考え直して
ハロワー行って就職したほうがいいお

>>901
そもそもそういう話をここに書くのはおかしくないか？
疑問があるのならばその場で質問すればいいと思うけども。
手続き云々の云々の内容がわからなければ
レスもできないんだけども...

http://www.yuseikyosai.or.jp/

合格者なんだろうから、この先は自身でたどり着いてくれｗ
そこを読めばわかるよ。
それ以上は馬鹿らしくてやってられないからなｗ
どうして自身で調べようとしなんだか

>>904
それは皆わかってることなんだがｗｗ
それにスレ違いだわｗ
不合格者用のスレで書いてくれんかな

>>ハロワー行って就職したほうがいいお
郵政でメイトやってるくらいなんだから、
郵政のメイトより条件のいい職はまずないんだよ。
わかっているようでわかってないんだなｗｗｗ

日本郵政、非正規８４３８人を正社員に採用
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20101110-OYT1T00825.htm

日本郵政グループは１０日、非正規社員のうち、８４３８人を正社員として１２月に採用すると発表した。

　これに伴い、年間約１７０億円の人件費の増加が見込まれる。
正社員登用の試験を受ける資格があったのは、グループ内の非正規社員約２０万８０００人のうち、
勤続３年以上などの条件を満たした約６万２０００人で、３万４１３４人が応募していた。
亀井静香・前郵政改革相が示した非正規社員約１０万人を正社員化する方針を受けた措置だ。

採用人数の総枠は決めていないので、今後も年２、３回の登用選考を行う。
不合格になった非正規社員は、来春の選考に向けた研修が受けられる。
これとは別に、月給制契約社員約７５００人のうち、勤続２年以上で勤務成績が良好といった条件を満たす人材に対しても、
来春に正社員登用試験を行う。

日本郵政プレスリリース
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20101110008862.html

大量採用が今回だけとかほざいてるのが居るけど、いい加減、現実を直視しろよｗｗｗｗｗｗｗｗ

予定が未定になるのはいまに始まったことではない

個人の感想なんて聞いてねーよｗ

最終的には今回の受験者全員は採るのでは？
結局8000も30000も変わらないような。
法案がどちらに転ぼうが8000しか採らなかった
から会社は潰れませんでしたってのはないんで
ない？
どの道成果歩合給はまぬがれません、受かった
から安泰！これからの社員はそう甘くはないで
す。

いや、大量採用は今回だけの可能性が大だよ。
今後は難しいよ。
最近の郵政グループの今後の方針は、
国民新党や社民党のプレッシャーによるものだよ。
国民新党現時点では与党だし、社民党もほぼ与党状態だから
無視もできないのが当然でしょう。
しかし翻って民主党はどうかと言うと、
郵政改革法案なんて構っていられない状態だもんな。

>>採用人数の総枠は決めていないので
これを大量採用と解釈できるのは余程おめでたい人だよなｗ
そもそも春先にはグループの社長が７万人程度の登用を
記者会見で表明していたんだよ。
もっとも、郵政改革法案未成立でおまけにこの経済情勢で
今回の登用数は奇跡的なことだよ。

ただし今後の政局で予期せぬ事態になり
郵政改革法案が成立したならば大量採用があるだろうが、
厳しいと思うのが普通の人間の感覚だと思うが。

住居届（借家）用の「社員給与規定　第６２条　第１号」と「第３号」の
違いは？どちらに書いていいのかわからない？

来年も大量採用して欲しいけど、最近のニュースで学生の就職率最低らしいし、郵政だけ毎年大量採用してたら、さすがに反感かうでしょ。

>>913
第１号の方に書く

減ったゆうメイトは大学新卒者で補えばいいな

>>915
ありがとうございます。
第１号と３号の違いは？

>>917
１号は自己居住
３号は単身赴任時の配偶者居住

氷河期をも超える過去最低の就職率の時代に
8000人も採用したのは奇跡としか言いようがない

さすがにこれ以上の赤字は出せない
それでなくとも200億以上の赤字が毎年（ﾜﾗ
棚ボタ採用にすら通らないゴミ虫は、この先なにやっても無駄だよ
少なくとも適当にノルマこなしてりゃ受かるような試験では無くなった

>>905
どうもありがとう。

>914
反感かうってのはおかしくないか？

むしろこういう時こそ採用しろって方向にしないとますます氷河期になるぞ

>>907
この手のニュースで
どのマスコミも決まって、年間２００億とか１６０億とかの赤字って書くけどさ
いくら手当てや年収が増えたとしても、一人当たり２００万も増えるわけねえじゃん
そりゃ何年も後なら昇給もあるから最終的にはかなりの赤字になるだろうが、
少なくとも来年で単純に１人２００万ってどういう計算してるんだろう

戦後最大の不況なのに
郵政だけ安穏としていられるわけが無い
経営合理化は近い将来必ずある。

つまり全員クビ、そして別会社で再雇用という手法だ。
NTTで使われた手だがコストカットするにはこれしかないだろう。

>>907
>今後も年２、３回の登用選考を行う。
こんな文言あったか・・？
4ヶ月に一度試験？

>>918
大変良くわかりました
ありがとうございました。

>>923
リーマンショック時でさえ、安穏としてましたが？ｗｗ
宅配便の新会社も認可が下りないのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>872
兼業の場合、週の労働時間が制限されているので
実労時間がが発生しないような形で給与もらえばＯＫ（役員報酬とかね）
っていうか、実家で経営しているんでしょ？
もっと手っ取り早く簡単な抜け道方法も色々あるんだから直接実家で聞きなさいよ。

採用日の１２月１日はお歳暮解禁日・・・

うちの班長に釘を刺された「浮かれている暇ねえぞ！」

>>926
優勢がすでに派遣業に手を出していることは知ってるだろう
これは布石だ。

郵政は大体世間より3年から5年遅れて動く。そういう組織だ

>つまり全員クビ、そして別会社で再雇用という手法だ。
>NTTで使われた手だがコストカットするにはこれしかないだろう。

これが合理化するには効果的な？手法なんだろう
全国各地で裁判が起きてるが、つまりリストラ・配転の問題だよ。
最高裁判決では会社側が勝訴してるが･･･？

補足しておこう
つまり、ＮＴＴでは50歳で一旦、退職・再雇用するか
60歳満了型を選ぶかの選択肢があるが、9割以上は前者を選択している。
残る後者の方で不当配転などで裁判が起きてる。
という訳だよ。

合格した人はやっぱ給料多い人だったね
本社も1〜2年は我慢できると見たんだと思う

>>924
>今後も年２、３回の登用選考を行う。

１次試験、２次試験、３次試験です。

大学生の内定率も悪いし
郵政といえば、表向きは大企業。
今回の登用で、これから、メイト募集に応募が殺到しそうだな。
今後、大量採用があるかは、まったく不明だが。

そして就職できなかった大学生がメイトになだれこんでくるのか
カオス

なんと言われようとこんなご時世だ。
たなぼた一期生になれた事は非常に嬉しい。
只今、ソープの待合室

>>899
・労働保険に加入(郵政とＷ加入)
・健保・年金も保険料のＷ支払い

これはいままでの時給制バイト時代もやってなかったけど必至なの?
だとしたらちょっと割に合わないねぇ…
時給はその手伝いってのが休み前の深夜とかだったから他のバイトの子たちの
125％貰ってた(22時過ぎの時間だから)けどそれとは別になるのかな。

>>927
つぶれかけの酒屋がコンビニ始めた(実家のコンビニ)程度なんで今回のような特殊なケースだと
あんまり詳しい就労規則とか親父知らないみたい。
ダブルワークの女性とかいるけどとくに125％とか保険とかやってないみたいだし。

>>936
棚ぼた最高だよね。
賃貸契約してきた。パラサイト脱出。

>>938
いや賃貸は止めとけよ。。金勿体無い

買うにしたって、正社員経験1年くらいは経たないと貸してくれねーだろ？

>>937
メイトの兼業の実態は
郵政側は企業の立場上、社会保険や納税は１００％やる。
一方、兼業先は零細企業が多かったり、
そこそこの規模でも、労基などのことは知らない場合が多い。

郵政側が嫌うのは、
労働保険(健保や年金は不加入でも、これだけは加入する会社多し)
のＷ加入から発覚し、
労働基準監督署から「どういうことですか？
ちゃんと割増賃金対応してますよね。」
みたいに言われるのは避けたいわけだし。

まあ、正社員になったのならば
実家は家族の手伝いということにして、給料をもらわないことだな。
親父さん、バイト代払って少しでも費用増やしたいんだろうけど、
社会保険料の雇用者側負担分など考えると、止めた方がいいよ。

なお、深夜労働(基本は２２時から朝６時)は
労働基準法で２５％の賃金になるんだよ。
オレが指摘したのは、週４０時間、一日８時間という
法定労働時間を越えた場合の超勤の割増のことを言ってるの。

ちょっとぐらい、ネットで検索してみろよ。
正社員になるんだったら。

http://www.ustream.tv/channel/gamsae365

>>941
んなもん社労士の勉強してるの以外普通知らないだろ
多分組合のえらいさんでも知らない

>>935
でも、期間雇用で地能力の高い人が入ってくるのは歓迎だな
大体社員になった人なら、いろんな仕事をこれまでも押しつけられてきてるだろうから
新人の教育係なんかもやらされてると思うけど
覚えが良くて空気読めて程よく自力で何とか出来る人だと本当に助かるよな

結局入社式やるの？
未だに確実な情報が入ってこない

入社式はなさげ。
お歳暮スタートだしうちの班4人受かってるから、
そんなのあっても出れないしw

>>946
班で４人なんてすごいな。
来年４月にバラバラになるのか？後任見つかるのか？

>>945
ねーだろ。契約�Tからの登用でも行われてなかったし。
するのは新採だけっしょ。
そんな心配するより、12/1の挨拶でも考えとけよｗ

>>948
12/1の挨拶か・・・　「棚ぼたでなんか社員になっちゃいました〜
これからみんなよろしくね」　とかでいいのかwww

そういや正社員の挨拶あるな１２月１日
忘れてた

棚ボタ試験って休憩室で話題になってたｗ
みんな二チャンネル見すぎ

挨拶なんて小学生でも出来ると思っていたが
意外と声が出ないんだよな
小学生時代より劣化してたのか自分、と思った

>>947
間違いなく年賀明けか4月に移動だろうね。
なったら諦めるけど、
ぶっちゃけ自分は逃れたい（−＿−；）

ウチの班も自分含め２名合格だけど、異動に関してはもう腹くくってる
絶対あると思う

ただ欲を言えば、班は変わってもいいから自局でやりたい

何割かは異動願い出してるのに異動出来ない社員のための人柱になるんだろうね

>>954
自分も自局ならまだ耐えれる。
自局で他班への移動だったら、
班をまたいで立て合い通区とかするのかな。
でも先ずはお歳暮と年賀頑張るかな。

お歳暮のノルマは社員ノルマなのはわかる。年賀はどうなの？俺バイトのノルマ達成して、課長に来年から社員ノルマ頑張れって言われたけど。

>>957
社員ノルマって…何を今更ビビってんの？　社員になるんだから、んなもん
当然じゃねw　
それに、これからはノルマをこなさない人達にも達成できるよう働きかけ
なくてはならんのだから、今からこれではなwww
「　そんな調子で大丈夫か？　」

1、作業能率は支店内では高い方だ
2、営業成績は現社員には負けていない
3、端末やPC等の機器は一通り使える
4、コミュ力は人並みにはある

同じ担務なら、転勤してもこれで何とかやってけるさ。みんな配置換えにならないように祈っておこう。

おまえら 今の支店では人間関係がうまくいっていても 他支店で人間関係うまくいくとは限らないよ せいぜい苦しめ

俺やっぱだめだわ。簡単に考えてたわ。一生バイトの方が楽だね。

>>961
一生バイトとして雇ってもらえる保証があるならな。
いつ切られるやも知れぬ不安定な身分なら、多少の苦難が待っているとしても正社員の方が圧倒的に良い。

>>961
そんな簡単に諦めんなよwww　落ちたヤツら対して、申し訳ないと思わない
のか？　無責任すぎるわw　　一生バイトが楽だなんて、親が聞いたら
悲しむぞ
ノルマは嫌だ　転勤は嫌だ　責任を取るのは嫌だ　
こんなヤツ、だれが社員として認めるんだよって話だよw

とある使えない社員の一週間
月曜日　人の補助できる余裕なんてないから夜勤
火曜日　書留多い可能性あるから夜勤
水曜日　非番
木曜日　計年
金曜日　通配　しかしめんどくさい所は残して帰り、事故も残す
土曜日　対面　会社休みなのに通配の補助なんかしない
日曜日　週休　
これでボーナス65万ｗこりゃこの会社つぶれるわ

>>964
「　大丈夫だ、（完全民営化した後ならつぶれている）問題ない　」
しかし、どこの支店にもいるんだなw　ありえない額の、手取りと茄子
貰ってんのに口だけ一丁前社員がwww

頑張るか。バイトはいつでもできるし。

２０１４年に銀行と簡保から切り離されるわけだが
そしたらそっちの利益を回してもらえなくなるんだろ
そしたら即倒産するっぽくね？郵便事業ってさ。ヤマト佐川に勝てんの？

JPなんて相手にしてねーしｗｗ
勝手に自滅してろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ってヤマトに勤めてるうちの兄嫁が言ってたｗ

>>965
そんな糞社員ばっかりだからメイトもゴミしか残らないんだよな・・・
つーかまずこういう使えない社員から切り飛ばせよ

どうも佐川郵便で〜すとか
どうも宅急郵便で〜すとか言うはめになるんじゃね。

>>966
そーそー　バイトなんて、おっさんはてまたじいさんでもできるけど
社員はある程度若くないと勤まらないし、それに雇ってもらえないw
>>967
３社統合されんじゃねぇの？　まあ、そうなったらまず赤字解消の為に
小包部門を即行で切り離しにかかるだろうなwww

>>967
それって2017年じゃね？

>>972
そう2017年10月1日だ。ちなみに年金もこの時共済年金から脱退して、
厚生年金に移行される。

dada

そしたら宅配業者もはがき配れるようになるんだろ
いよいよ終了じゃないか。ﾒｰﾙ便やってるからノウハウもばっちりだしさ
あとはそういった既得権の撤廃でジエンドか。

ただメール便やってる猫や飛脚は郵便みたいに居住者のファイル持ってないから
転居の旧住民とか番地間違いとかでも全部その住所に配るからな。

１２月から正社員扱いという事は年賀ノルマも正社員と同じように激増という事ですね。
１０００枚とかしか売ってない人はがんばって下さいねw

間違っても落選組より少ないという事のないように。

そういえば面接のために社員並みの量を買った奴ら生きてるのか？

大丈夫だよ。うちの班の正規社員で未だに販売０の人が居るしｗ

>>978
そういうのは金券屋で売り抜けてるだろJK

社員でノルマ達成しない人実際いるんだ。全国の社員全員がノルマ達成してると思ったわ。

社員は、支店長権限程度じゃまずクビにならんからな。
支社は個人目標を設定してないってのが建前だから、それを元にどうのとは言えん。
管理者からお叱りは受けるだろうが、開き直ってる社員は、まるで営業しないわな。

社員でいまだに0枚とかいるんだよな
嫌味ったらしく太字でグラフの一番下に数名載ってるけど、ただそれだけ

>>975
> そしたら宅配業者もはがき配れるようになるんだろ

ならねえって。お前、何度証拠つきで反論しても同じこと繰り返す反捕鯨オーストラリア人並のばか？

会社自体ノルマなんて存在しないからね。目標であって。ノルマできなかったら昇給しないだけでしょ。

年賀だけ数字上げても評価よくならんよね
うん万枚やらないと

履歴書の提出求められたんだが、二次で持っていったやつでいいの？
それとも市販のやつ？

つうか年賀状０は社員云々、ノルマ云々じゃなくて人間としておかしいわｗ
どんなに少なくても１０枚は出すだろｗ

>>986

もとゆうメイトで現在は社員だが

年賀の数字をうん万枚やらなくても評価は良くなる場合があるよ。
今のところ、正式な名前は忘れたが社員の評価は2本立てだから。

でもAとCとでは1万円近く月給が違うから頑張れ。


聞きたいことがあったら教えられる範囲で答えます

社員になると日曜祝日夜間出勤だね。

>>989
社員の評価は2本立てだから

その、2本立てってとこ、もちょっとkwsk

業績給のこと言ってるんだと思うけど。
現在は毎年４号俸上がっていて、評価がよければ６号俸、８号俸（めったにない）上がるし
賞与も割増支給されるけど、この必ず上がってる４号俸部分を評価に連動しようってやつ。

人件費抑制の為に今後も退職者と同数程度の非正規登用あります。
その分、来年からは１番経費かかる新卒採用は非常に厳しい道のりとなるでしょう。

>>991

通区状況などによって点数が変わる基礎評価と、営業成績などによって変わる評価の2本立て。
確か割合は4：6だったと思う。

前者で満点を取れれば営業成績が多少悪くてもB評価を取れる可能性はある。
逆を言えば営業成績などが満点でも基礎評価が悪ければA評価にならない可能性もある。

なお一次評価者は所属している班の総務主任だから、媚を売れとは言わないが
極端に仲の悪い人は関係の改善をお勧めする。

まぁ研修で詳しく教わると思うよ。

12月から社員になった人のボーナスっていつ出るんだろ

>>995
え？なんでそんな事が分からないの？

支給条件も読めないのか。