【不公平】非正規22万人を正社員化へ★29【審査】

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1289181366/

(1)一次審査(筆記試験):適性試験及び作文試験
(2)二次審査(面接試験):一次審査に合格した社員に対して、面接試験を行う。

※登用日程（変更有）
★　一次審査(変更なし)：　８月７日(土)・８日(日)
★　一次審査合否通知 ：　８月下旬 ⇒９月中頃に変更
★　二次審査　　　　　　 ：　９月上中旬⇒９月２５日(土)〜９月２９日(水)
★　最終合否通知　　　 ： １０月上旬 ⇒１０月末〜１１月上旬頃
★　正社員登用　 　　　： １１月頃 　　⇒１２月１日(水)


一次試験結果


　　　　　　　　　　　�@受験者数　�A合格者数 �B合格率
郵便事業会社.　　　 27,811　　.　　 11,141 .　.　 40,06%
郵便局会社　　 　　 　4,402　　　　　 1,923 　　　43,68%
ゆうちょ銀行..　　　　　　733 　　　　　　256 　　　34,92%
かんぽ生命保険..　　　 277 　　　　　　120 　　　43,32%
日本郵政 　　　　　　　　 56 　　　　　　　24 　　　42,86%

合計　　　　　　 　　 33,279　　　　　 13,464 　　　40,46%

スレタイ許せｗ

おまえ落ちたんか
てか俺は正社員やけどおまえらに払う金なんか
ないからとっとと消えろ
おまえらなんかおらんでもやっていけるからよ

合格者アンケート
http://enq-maker.com/amIpR76

不合格者アンケート
http://enq-maker.com/1wkqeWe


アンケートにご協力お願いします。

基本給３割カットの話を、「知らなかった」「ソースもってこい」なんていまだに言う人いるんだね。
来年の４月から実施だからね。
ま、営業ノルマを達成してれば、その３割分は手当としてもらえるから、日頃から営業してる人には問題ない。

基本給を減らされて同額の手当を付けられても、賞与･退職金の
支給へのインパクトを考えるとその分上乗せされてなければ実質賃下げだからね。
無能な経営者を支える無能な組合の存在。その組合を支えるのは他でもない無関心な組合員達だよ。
俺はJP労組がまともなら入りたいが、入る価値がないから加入してない。
自分の組合費が無能な組合役員や専従を食わせてるかと思うと虫ずが走る。

恨み言、っていうか、今回採用になった人をがっかりさせるような文言を書き連ねてる人って、不採用になった人なんかな

3割カット実施されれば、うちの支店はほとんどが減給になるなw
毎月のノルマ達成しているやつほとんどいないし。
バイトでやっていたほうが金が多いっておちになるな。

しかし、基本給が下がれば調整もナスも退職金もみんなダウンだな。
毎月営業手当てだけでそれらの減額分を補うのは不可能だろう。
実質みんなが給料ダウンと考えてもよいだろう。

【合否】 　　　　不合格
【年齢】 　　　　３５歳
【ノルマ達成率】 120％
【内務or外務】　 外務
【勤務時間】　　 ８時間
【勤続年数】　　４年
　　　支店合格者　６人中２人

面接の時に後になる程有利だ！とか言ってたヤツいたがどうなん？
俺は初日だったが合格した、他の連中はどうだったのかな？

俺は4日目の火曜面接で合格だった
ちなみに1次は日曜午前組だった

今日もまだ結果わからない人いるの？

面接は初日の午前、それも一番最初の時間だったよ。
面接ズタボロだったけどね。
面接はあんまり合否に影響しなかったのかな？
明らかな挙動不振、倣岸不遜な態度さえとらなければ

ユニオンの人で合格者いるの？
うちの支店では不合格だった。

内務で合格したけど、あのときは面接初日を悔やんだな…
後半になるほど、どんどん質問内容やら場の雰囲気が公開されてて…
後組の面接下準備を考えては、不合格確実だと思ってた…面接そのものは営業０を糞味噌いわれたし

四国某統括支店

【合否】 　　　　不合格
【年齢】 　　　　43歳
【ノルマ達成率】 120％
【内務or外務】　 内務夜勤
【勤務時間】　　 6時間
【勤続年数】　　10年 (A+になって7年ほど)

>>13
俺昨日と今日が休みだから分からんが
受かってたら普通連絡あるだろうしきっと落ちてる
ここでも全滅報告がある内務�U型ってこともあるしな

面接最終日で不合格だったよ
初日組も不合格いたな
外務です

落ちてた
ほんとに一万人合格ならもう絶対受からない気がする
ほんとだめな奴だな自分…

一万合格で不合格なら
よっぽど面接での印象が良くない以外考えられないよね。

今日も連絡無かった。
明日直接なんだろうか。

短時間外務落ちた／(＾o＾)＼

俺が周囲若干名に聞き込んだ俺情報による俺統計では以下のとおり。

外務
ものの見事に営業成績順。言わば実績重視。
面子的には「がんばってた連中が落ちたけど、かといってこいつらもがんばってなかったわけではない」という面子(よくわからんか)

内務(又聞き)
営業実績0でも面接でやる気アピールしたら奴は採用あり。言わば面接重視。
ただこいついらねーよ的な奴が合格だったりしたもんだからかなり面白い空気が漂ってるらしい。


ただ支店ごとの採用枠というのはないとは思うが、
支社レベルでどこにどの程度ふりわけるかみたいな大まかなものはあったんじゃないかなと思える。
支店の成績とかじゃなく、年齢層とか正社員数とかから出したようなね。
あと一番悲惨なのは一次で落ちた月給制だということは間違いない。

支店によって全員合格の支店もあれば、
やたら合格率の低い支店もある

これはやはり課長の評価みたいなのが相当影響してるんじゃないだろうか？
「1・正社員に推薦する」「2・正社員になれる器ではない」みたいなのあったじゃん
あれで、ゆうめいとに寛大な課長は全員１にしたから大量合格
ゆうめいとを屑扱いしてる課長は２選びまくったから少数合格

>>21
支社ごと？地域ごと？に枠みたいなものがあった説もあるからわからんよ

>>18>>22
提出書類の期限が迫ってるとかでないなら普通は直接でしょ
小さい支店とかだと電話もあるのかな

>>17
能力給導入されて６年半しかたってないのに、なんでA＋が七年なの？

>>26
一次発表の時も非番でそん時は担当課長から電話があったんで。

集配センターだから後回しなのか、
まぁ明日行けばわかるんだろうが、一日半悶々としてたまらんです。

>>28
電話してみるなり行ってみるなりすればよかったのに

不合格ばかりの支店はメイツ採用時にちゃんと面接やってないんじゃないの？

うちも出たぞ
いずれも優秀な人ばっかだったけど疑問に思う人もいました
一つ言えるのは合格者多くね？ってことかな

>>30
なんでそんなに不合格者にダメの烙印を押したがるのかわかんないけど
不合格スレがあるからそっちで言ってあげればいいんじゃね？

卒業証明書いつまでに提出だっけ？
今週も来週も土曜非番日曜週休で平日休めないんだが。
学校に聞いたら平日5時までしか受け付けしてないっていうし
個人情報だから本人確認してからじゃないと発行できないから
郵送は基本的に受け付けしないっていうし…

営業0のやつが合格してた
ありえねーわ

しかし倍率３倍の試験とはｗ
これだけの就職難の時代に
ほんとにお前ら優遇されすぎ。

今後は感謝を忘れずに働けよ。

学歴詐称して試験受けてたらアウトってこと？

３人に一人は正社員になれます？

>>33
長嶋終身名誉監督さんに質問します。
では今、東京で働いていて出身（卒業）が例えば九州、福岡としよう
郵送がダメなら、わざわざ福岡まで行くのか？ｗ　ありえねぇーわ。

↑バカ？

一生を左右するんだから休んで日本全国に飛ぶだろ・・

だな
正社員にしてもらえるんだからそれくらいの労を惜しむなっての

>>35
確かに千載一遇のチャンスだったよね
大学新卒で５０社６０社落ちたって話しも珍しく無い昨今。
特にスキルもない私たちが一万人も受かるなんて。

亜ｓだｓだｓだｓだｓだｓだｓだｓだｓだｓｄ

上から目線の無職みたいな書き込みがあるけど
この仕事はスキルも何もいりません
ご安心ください

今日休みだったんだけど合格者の面子を聞いた限りでは
うちの視点はまぁ(営業成績的に)順当ってとこか。
人間性はあまり見てるような見てないようなそんな感じ。
ってことはオレ駄目だな。

おいおい、誰が低スペックな事を言ってるんだよ
違うだろ意味合いが、郵送で受付けしない方が変だと言ってるの。
自分の出た学校に自分の個人情報を知らせて卒業証明書を発行してもらう事は可能だよ。
学校の事務方にでも電話して再確認してみなよ。
それにネットでも可能（一部大学）な時代だからな。

差し当たり、>>1乙と言わざるを得ないな。（誰も１乙してねーしｗ）

卒業証明書を取得してきた。費用700円也。
本人確認が必要とか言いながら、身分証明証の提出は求められなかった。
>>33
本人限定郵便で送って貰えｗ

中卒と高卒は給料違うのですか？

NHK大学でもでてればよかったな

亀井さんに御礼をいいたいのだがどうすればいいの？
事務所に電話？メール？

亀井さんが、twitterやってたら今頃えらいことになってるだろうね。
ちょっとスペル自信ない。

【合否】 　　　　合格
【年齢】 　　　　３５歳
【ノルマ達成率】 20％
【内務or外務】　 外務
【勤務時間】　　 ８時間
【勤続年数】　　４年 (A-)

報道の合格者数がオカシイ・・・。
東京23区内で集配3課あって3人しか受かってないぞ。
二次受けたのは8人くらい居たはず。

>>48
さあ・・・オレなんか高校中退→高卒認定合格だから、どうなるか分かんないよ。

>>50
ちょっと、見てきたけど公式HPがあるからそこからメールとかするか
個人サポーターになれば？年会費とかも無いってさ

支店ごとに社員の採用枠があってそれが合格者数に影響してんじゃないかなぁ

>>52
3集まである支店にしては2次受験8人って少なすぎじゃね？

とりあえず中身はどうなの？
まともなのが合格でダメなのが不合格なら
それはすごくいいことだと思うよ

ウチはヘンなのまで受かっちゃってるから
1次落ちの自称優等生君が機嫌悪くて困る

集配3課
二次受験者23名　

合格者22名

うちの支店では、契約�Tが営業してない奴も含めて順当に合格して、
残りのわずかな枠を契約�Uが営業成績順に拾われたって感じ。
俺、ギリギリ滑り込み。ありがとう親。お歳暮もよろしく。

合格ｋｔｋｒ

社員気取りで調子に乗ってるオッサンメイト
１２月からカワイガッテやるよｗ

ｱｰｯ!!

>>48
中卒は受験資格無いはずでは？

社員になったら歓迎会とかあるのかな？
社員の人と飲みに行く回数は増えそうだよね。

大阪某局結果マダなし
１１月上旬終わっちゃうよ

初任給再計算してみた。
◆郵便配達員初任給実績
大卒： 月給14万8900円
短大、高校卒： 月給13万9600円
だろ。
募集時上限は明示されてあったが下限は明示されてなかっただろ。
まぁ仮に過去の実績から大卒15としようや。安い？いやなら辞めろで済む話だろ。
どうせ大量採用で初任給なんて抑えにかかるにきまってる。
23年度４月から３割カットは組合も合意済だろ。
となると10.5マソ＋営業手当。
月160時間で10.5マソって…。
各種手当等あるから一概に言えないが単純計算で時給換算650円ちょいな。
さらにこの金額は時給制なら違法だが正社員月給＋営業実績なら違法じゃない訳で。
さらにさらにあちこちで騒がれてるボーナスカットに定期昇級早期打ち止めも検討中。
経営陣がほんとにやりたい事は名ばかり奴隷正社員を大量に作り上げる事。
正社員という甘い餌に大量にひっかかった訳だ。
じゃなきゃ赤字企業が大量採用するわけないよね。

>>62
遅すぎだろ

うちの支店は歓迎会あるお。
支店長が、支店と集配センターの合格者集めて歓迎会するって言ってた。

>>61
ふつうはあるけど君のところ、君の場合は知らん
今回は合格者かなり多いみたいだし

ウチは内務なんで大人数が集まるのは無理だな
まぁ、大きい支店だからその日の非番だけ、日勤だけとかでも
けっこうな人数にはなるが

>>60
明確な「要高校卒業」ってのは無かったんじゃないか？

社員になった途端メイトへの威圧を始めるとは…
人間って不便な生き物ね

とりあえずメイト上がりの社員は、メイトだった頃の気持ちを忘れないでいこうぜ
誤配を押し付けられたり、訳の分からん場所が更衣室だったり、現留持ってくのにいちいち番号書かされたり、
色々格差を味わわされた屈辱を忘れてはないだろ？

メイトに優しい社員になるつもりだし、これからもメイトの社員化を支援したい

>>63
コピペしか能がないのは無様で憐れだなｗｗ

どこ支店採用になるかは未だ未定ってことなんかな
いわれて人いる会？

>>70
自支店以外の奴なんているの会？

>>65
あるんだいいね。

>>66
普通はあるんだね。

うちの支店小さいし、合格者２人だけだからないかもしれないね。

>>７１
確か面接のときに「自支店採用とは限らないし、違う業務に就いてもらうこともある」とは言われた

>>25
「支店全体の成績に応じて採用枠に差を付けてる。だから、受けた奴のために営業がんばれ」
だ、そうです。課長にそう言われるまでもなく、自分のために数字は出し続けるつもりですけどね。

前スレ895です
先程、ようやく通知を受けました
今夜からはよく眠れそうです
12/1以降も取り敢えず現職場でと言われました

正直な話、自店採用で自班ならベストなんだけど、贅沢言うつもりはない
社員になれただけでどこに行っても文句は言わない
死ぬ気で頑張る

ただ班長が言うには、こんなに採用数が多いの前代未聞だから逆に異動が少ないっぽいと言ってた

>>76
合格おめでと。
それぐらいの気概があればやっていけると思う。

間違いなく東京支社管内が一番多いだろうな。

亀井さんの発言がなければ月給制すらいつになるかわからなかったし、まして正社員なんてあと何年だよという話。
A＋で給料には満足してたけどやはり期間雇用という事で契約終了の不安は常にあった。
今回晴れて正社員に合格できて亀井さんに感謝の気持ちで一杯だ。

>>68
謙虚さを忘れずに、だな。

提出書類って何々があるんだろう？

今日一式くれるって室長が言っていたが・・・・・・・・・さっぱりだった。
１９日まで提出って言うしなるべく早く知りたいよ。

これだけ大規模採用だと研修はどうなるんだろうな？
年明けにやるようなはなしではあったけど
いつもの研修所でいつもどおりの内容だとしたらひたすら順番待ちになっちまうな
まぁ、いいか


内務の固定坦務組は今の内からいろいろやらせてもらっといたらどうかな？
仕事も人も知らないことばっかりだろ？

>>75
勝手な約束を果たしに来たぜ。
合格おめでとうっ！

あーオチター
やる気でねー
ぬるぽ

１０年選手の月給制を尻目に正社員に登用されるとは気分がいいなぁ。
今は、「月給制？何ですかそれ？」って感じだもんなｗ

移動は12/1時点で支店内のみ（センター含む）らしい。

今までちゃんとやってきて他の社員に認められている自信があれば、
いいけど、棚ボタというイメージでずっと見られるぞ。

うちの支店はなんで？ってやつが受かって、どうして落ちたのか見当もつかないのが
落ちてる状況でかなりギスギスし始めてる・・・ガ！

>>84
ｶﾞｯ
いろはにほへとちりぬるぽ

>>75
新卒採用減らしてる分、内務から外務採用もありえるかもね。
まあ今できること吸収して、4月？の辞令待つしかないが。

>>86
支店内でも年賀の前だし移動はないだろ

落ちた人は不必要な人間の烙印押されたのに等しいね

中卒者は高卒認定試験合格後の採用。
当たり前すぎるだろ。

月給�Tです。合格しました。
取りあえず、ホッとしました。
他の人の合否は不明？
今回の移動は、ないみたいです。

東北某事業会社
内務2名全滅
外務は1名合格っぽい
合格者は既婚者だったのでそれが決め手か

>>93
報告はありがたいが
数が少なすぎるんでその予想はなんとも

最終学歴の卒業証明書を提出するようにいわれました。
25年前の大学卒業証書どこへしまったかな？

今日も卒業証書ネタやるのか
みんな好きだなそういうの

郵政改革法案はもう、廃案になります。政治状況見ると、完全民営化に
なると思います。将来どうするのですか。リストラで正社員減らす方向
になると思います。しなければ、倒産になりますから。正社員になって
喜んでいる場合ではないはずです。

>>94
知っている限りでは
内務外務各二名でした
一時で外務は3分の1は落とされた感じ
内務は2名一次通過でした

>>95
その大学、廃校にでもなったの？
そうでないなら、大学に「卒業証明書」を発行してもらいなよ。

えーと、48歳なの？

>>97
真っ先に切られるのは、期間雇用社員だけどな。

>>95
学校まで取りに行き発行してもらう。
たぶんさほどの猶予はもらえないから、遠距離の場合は年休を行使すべし。

亀井チルドレンとは違うのだよ！亀井とは！

短時間内務合格しました。　
南関東某支店
一次試験１０人→６人
二次面接６人→６人合格でした。

明日連休明けで出勤するんだが、結果聞いてないし変に緊張するわ

今、書類開封したんだけどみんな教えて
提出書類に「卒業証明書」と併せて「卒業証書の写し」も提出とありましたが

「卒業証書の写し」ってなんですか？
あと、「別紙４　学歴確認書」というのが同封されていたんですけど
これも学校に提出するの？
一番上の○○様は卒業学校宛ですよね？

組合入ってるメリットが
まったく無いことがわかった今日この頃

>>106
そんな書類まだもらってねー

あと、>>106の学歴確認書に中途退学の欄もあるのだが

一応高校卒業後、専門学校中退なんだけど
高卒だけ書けばＯＫだよね

>>107
組合に入ってないデメリットがなくなるというのが、組合に入ってるメリット
最初の飲み会がロハな以外、特に役に立つということはない

一日千秋
泰然自若
恩沢広大

ｺﾞﾒﾝ、スレチですorz

組合は糞
レクの事しか考えてない。
行かないから金かえせ。

>>65
前回登用の時メイトまで一律会費の祝勝会やられた
金使いたくないが断りづらくて困る
頼むから正社員だけでこっそりやってくれ

スミマセン良く読まずに質問しました
学歴確認調書は解決しました。

「卒業証書の写し」だけよくわかりません
どぞ宜しく。

関東某支店
一次試験２１人→２人
二次面接２人→１人合格でした。

一次試験の合格率に地域、支店間の差が激しいと感じます。（合格率１割未満は悲惨）
やはり地域枠、ブロック枠、支店枠等々あるのでしょうかね・・・
始めから１人しか採らないつもりだったのかな。

>>106
エエエェェェエエエ、それ貰ってない。
卒業証書は、卒業式で受け取った筒に入れるやつのこと。それをコピーして持ってこい。
ってことだろうけど、卒業証明書があれば不要なんじゃないの？ホントに両方必要？

田舎支店ですが、関東は都会なので職も沢山ある。
田舎は職が無いので、ユウメイトと言えども優秀な人が居たとは、
考えられないかな？

今回の試験で社員になった人って初任給の上限があるんでしょ？

40歳主任で基本給28くらいだと思うけど、40歳で社員に採用されても上限18万？からスタートになるんかね？

>>116
組合情報では、一次試験は純粋な点数勝負の足切りだったらしいけど。
一次で契約�Tがバタバタ落ちたような支店は、
時給制が受かるチャンスも相対的に増えるような気がする。

>>119
オマエ今回の試験にカンケーね〜奴だろ・・・

合格できたけど出世とかはやっぱり新卒とは別になるのかな

うちのところは卒業証書のコピーでもいいと言われました。でも早急にとの事。

まだ発表のない支店てある？
関東で試験受けてないけど皆騒いでないからさ

結果ﾃﾞﾀｰ
今日は非番だったので夕方に支店長から電話があって
「結果を発表します。合格です。おめでとう！」と言ってもらえた。
「これはゴールではなく、これからがスタートなんだから
　これからもっともっと営業を頑張るように！」と釘まで刺されたが…

おまえら卒業証書を物置きからひっぱりだしてこいよ

結局、受かった人と落ちた人の決定的な差は
何だったのだろう？

おれが落ちた理由は面接をうけなかったからだろうな

中卒の場合は中学校の卒業証書でいいのかな？

>>127
組合の情報だとウチの支店は一次で２５人通って
今回８人受かったんだけど、「営業しかできないヤツ」と
「配達しかできないヤツ」は軒並み落とされたらしい
そういう奴はそもそも面接時にボロが出るからな
配達も営業もバランスよく頑張ってるヤツはみんな受かってる感じ
で、俺より配達も営業もすごいヤツがいるが、そいつは一次であぼーん
素行も悪いのでこいつが正社員になる事はないだろうよ

うちの支店は、４４人受けて、１７人受かった。
九九が出来ない奴が受かってるんだが、大丈夫か？

>>119

＞ 40歳主任で基本給28くらいだと思うけど、40歳で社員に採用されても上限18万？からスタートになるんかね？

もちろん28万スタート。
50才採用ならいきなり年収600万オーバーと考えられる。

若手現社員涙目www
定期昇給三割カットされてもなんら痛くない状況。

>>97

まだまだ序ノ口。
来年、再来年も一万採用で合計３万人採用する方針なの知ってる？

そのウソ、ホント？

132は釣り
133はマヂガチ。

>134
のせられんな。嘘に決まってるだろ！
上限１８万です

受かった人のデータ
ノルマ未達成

イケメン

性格が悪いかキツイ

組み立てが早い

1級64号俸が上限。

郵便事業はなくなるん？

今2年目なんですが、試験受けるとしたら丸3年経過後の2年後になるんでしょうか
枠あるかなあ…
>>133が本当であることを祈ります

実際何号俸くらいでもらえるのか不透明だな。
新卒だと学歴や年齢で号俸決まるよね。

参考までに郵便配達員初任給実績
大卒： 月給14万8900円
高校卒： 月給13万9600円

今年200億の赤字を垂れ流した会社での採用。
初任給は期待しないでまっていた方がよい。

>>130
いいなぁそれ
ウチは1次は合格と不合格取り違えてるとさんざん言われ
2次はなんでもかんでも全員合格
なので空気は最悪です

まぁ、なんと言われようが受かったもん勝ちだがね
ちなみに俺は営業0です

なくなりそ〜

>>139

＞ 郵便事業はなくなるん？

会社は倒産しても郵便配達はなくらない。

亀井チルドレンage

落ちたよ…マジ凹む。
ちなみに銀行、内務。
所全体はわからんが、ウチの部では３０人中１人だけ合格だってさ。
仕事できる人や月給の人もガッツリ落とされてたよ…。

後、初歩的な質問でスマン。
面接で落ちた人って研修かなんかあんのかな？
残念ながらと言われて、紙切れ渡されただけだったからさ。

ニンジンとわかってるが、そこに縋ってしまう自分が情けないｗｗ

中卒っていくら給料を貰えるのか。。。

一月の中旬あたりにそのニンジンをぶら下げるってさ
っても１次不合格者も含めてのニンジンだから
釣り針&毒を仕込んだニンジンだよ

ゆうちょ・かんぽは全員合格とかレスあったようなw
>>146
厳しいんだな。

ブログとか観てると局は高い合格率な気がする。

そうか！
俺もまだ不合格の目が有るってことか！
落ちろ！

合格者のアンケートに異動を希望するか、希望しないの項目を追加しました。
http://enq-maker.com/result/amIpR76


不合格者アンケート
http://enq-maker.com/1wkqeWe

やばい、卒業証書が……どこにもない

合格辞退する人どこいった？

卒業証書は必要ないし、再発行できないのに
そんなもの郵政に渡したら困るでしょ。

出身校に連絡して卒業証明書を発行して貰えばおｋ
廃校等の場合は引き継いでいる学校等があるから
そこに聞く。

>>148

そうかｗｗ
毒とわかりながらも追いかけるしかないんだね…仕方ないね。
情報サンキューです。

>>149

全体はわからんが、厳しいのかな…
もしかしてウチの部署だけかもしれんがｗｗ

3割りカットは外務だけ？計画とか業企とかどうなるん？

>>154
ああ、そうなんだ、ありがとう
う〜ん、でも俺が出た学校は統廃合やらで場所とか名前やらが
変わってるらしいから、今どこの学校で何という学校名なのかもわかんねえ…
ちょっとこれはまずいんじゃないか。

合否がすべてといえば、それまでだが、俺は社員に、なっても、正社員目指す奴
応援する。初めから、社員の人は、うちらの気持は理解できないです。
試験の内容から面接まで、知ってることは、全て教える。

4月にまた登用試験があるような事聞いた

公立なら役所で聞けばおｋ。

落ちた俺に慰めの雨あられ
俺に実力がないばっかりに
月給制なのに時給制３人にも負けた

チョット怖いと思ったのが
嫌われてる奴が合格したんだが
そいつの手伝いはするなとのお達しが回ってた事
もちろんシカトもされてる

>>161
小学生レベルの支店だな。おお、怖い怖い。

そういや中には出身校が廃校になってる人もいるんだな。
俺の母校もヤバイらしい。一応毎年甲子園の常連で知名度は高いんだけど。

>>146
私も紙渡されただけ。
午前中に不合格告知があった人は、研修？だかがあるって話してたらしいから、言われないと参加不可能？

母校に卒業証明書を貰いに行く人はHPあればそこを見たり、電話したりして事前に調べておいたほうがいいぞ
俺の母校は発行まで申請から7日、手数料は銀行振込ってことだった

ははは
有名大学卒でよかった

母校が他のとこと統合されてなくなってた
統合されたほうに言ったら発行してくれるかしら？

>>164
参加可能でしょ
不合格者を対象としてるんだから
あればの話ね

>>164
不合格者への研修は１月中旬以降で予定してるそうです。
ただどういった内容かは今の所不明。
合格者の研修は時期も内容もまったく不明だけどねw

>>110

組合入ってないやつらばかり
が受かった・・

研修受けます？って言われて　受けませんって言ったらポカーンてしてたｗ

>>170
ウチは女の子が多いから、一緒にTDL行くために入った

研修受けて意味あるの？

>>132
基本給28万なわけないだろ40歳でも大卒勤続10年なきゃ上限すら出ないだろ

不合格者の研修ってなんか惨めだよな…
受けてメリットがあるんだろうか

>>170
入っても入らなくても同一価値労働同一賃金(笑)で待遇変わらんから入らなかった。
で、今回合格した。

組合費以上に組合員だけ(未加入者よりも)基本給UPするなら入ってもいいよw

>>172

上役ばかりの旅行に金出して参加したねー

基本給上限で始まるのは何歳以上？

不合格者の研修は筆記の勉強だな筆記で落とされたようなもんだ
もしくは郵政で働くための最適な性格を身につける洗脳授業か

>>177
上役ばかりの旅行に金出して参加したくねー

の間違い

大卒40以上で勤務歴長いなら上限行くんでないか？
20代高卒なら12万とかありそう

うちの支店は月給制だけでやった去年より合格人数少なくなってしまった
で結局受かったのもまとものな月給制だけだった
だから合格者のことに不満いう奴はいないんだけど
だったら最初から月給制だけでやってくれよって話になってるな

合格したやつらも
気ぃぬくなよ
合格者研修の最後にやるテストをパスしないと
研修所出れないぞ、マジで

>>183
２年間、研修所で修業してくるわ。

研修って泊り込みでやるのか

上限が18やから平均14万位で調整するやろ。　
職歴加算もヘボヘボやろ。
1万も合格させたのは棚ぼたを格安で買い叩くでしょ。　
大量採用はそのため。
棚ぼたやから頭いい何十倍を勝ち抜いた新卒より基本給少なくて当たり前。
高卒なら35歳で15万位やろ。

少な！今時新聞販売店の正社員でも額面25万もらってるのに

>>186
職歴加算について教えてくれ
他社正社員歴も含まれるのか？

ってことは時給の低い田舎者は社員になって得なのか

>>178
同じ年齢でも、歩んできた職歴で加算率が違う。
公社以前なら、公務員>メイト>民間正社員の順。メイト以外の非正規歴が加算されるのかはわからん。
学卒後職歴に穴(非正規含む)が無い人なら、30代前半でMAXじゃないか。

>>190
民間正社員、民間非正規の職歴加算ある？
証明提出？書類上の自己申告で？

>>191
無いよ。　公務員の職歴なら加算されたような気がするけど、それも昔の話だから今はしらん。
メイト歴だけじゃね？

あ、間違った。
厳密にはあるんか。75%=3号俸x年数ってのがそれかな。
メイトは90%だっけ。給与規程だかなんだかに書いてあるから業企で聞いてみたら？

>>193
給与決定もかなりアナログぽいな
間違われても気付かないまま定年
組合の人とか誰か親切な方職歴加算解説してくれ

月曜日休みで今日出勤したら、お昼頃合格通知頂きました。
昨日から課長以上は知ってたみたい。。。

不合格だった方、めげずにまたチャレンジしてください。
性格検査、作文に力入れると良いと思います。

面接は自分の仕事に対するポリシーと転勤の有無。
「どこでも行きます」がポイントだと思います。

うちじゃ裏方の合格者が全員窓口に配置換えだってさ
接客したこともないのに大丈夫かね

>>163
ヒグマ打線の所？

コマ大○○○か？
それは考えられないと思うが･･･

来年度もあるか分からない試験のために頑張るはずがない。モチベーションもない。やる気もない。配達能率も営業成績も頑張って上げる気もない。
とりあえず来週から１週間休みだから温泉で気分転換してこよう。

うちで受かった人、年賀枚数1万8000枚だった
絶対無理ｗ

11日の13時に支店長室呼び出しなんだけど、もしかして俺が一番最後の発表者になる？

今日、出勤したら
2次一緒に受けた人に
「今回の合格者はあの人だけだよ」と言われ、
あー落ちたのかorz
まぁ仕方ないやと全然凹んでない振りしていつも通り仕事してたら課長が登場。「もうこの人にも用事ないなぁ」なんて思ってたら

「○○君、こっちきて」

不合格ならわかってるよｗ
「いやいやｗ○○君受かってるよｗ明日、最終学歴の賞状持ってきてね。」

それから仕事に一切集中できなくなったｗ

>>154
昔は卒業証書もってこさせてコピー取ってたぞ

やっぱり落ちた人は辞めるのかなぁ
俺も落ちてたら辞めようかなと思ってただけに気持ちはわかるが
誰が受かったのか教えてくれなかったしなぁ

>>167
卒業者名簿は引き継いで保管されているはず。
私立が廃校になっても、関係書類は都道府県で保管するからね。

統括だけど課長とかがみんな輸コツにとられるとか心配してたわ
特殊にそんなに社員いらんしありうると思ったね

>>195
性格検査と作文に力入れろって高校受験みたいなだなw

>>203
従来の司法試験の申込では法務省まで来れば
卒業証明書の提出に代えて、
卒業証書の提示でも受け付けると
いうのはあったな。
卒業証書を提出させて返さないというのは
ないはずだけど。

今回、一番笑えたのは、管理者と組合幹部から「絶対合格間違いなし」とお墨付きをもらっていた婆メイトが一次試験で落ちたことだｗ。
「死者の偉い人に知り合いがたくさんいる」と豪語し「私が合格するのは知ってる」とか言ってたしなｗ。
今までの支店の管理者が褒めちぎれば死者判断で正社員登用という、恣意的かつ月給制にならないとチャンスがない採用方法より、今回の試験の方がマシだと思う。
某組合の推薦とか、支店の管理者の推薦で、なんて採用方法は間違ってるぜ。
今回は、本社グッジョブｗ！
次回からは、年齢制限を作って内務４５歳まで、外務５５歳までで設定したほうがより現実的だ。

今までのは露骨な出来レースもあったからな。

短時間になったときは面接おわった直後に制服のサイズ測ったわ〜
ごめん無駄面接させて〜

既出かもしれないけど、出戻り組で合格になった人いるのかな？

>>212
元総務主任の人が今回受かったって書き込みあったよ

ゆうちょ
受かりますた

営業全くやって無かったけど受かったよ
面接では突っ込まれたけどね

支店内の合格率や採用枠は支店長の実力にもよるのか？

>>203
みんな必要書留の封筒もらってないのかなぁ？
卒業証明書＆卒業証書のコピーって書いてあるのに・・・
まあ実際はどちらかでも良いのかもしれないが
今日非番だから確認出来ないー
とりあえず証明書だけは今日もらいに行く。

うちは卒業証書だのなんだの全く聞いてないんだが・・・
手続き等についてはまた後日、と言われただけだ

合格したけど、俺より何年も長く働いてるのに落ちた人もいるから素直に喜べない。

火曜日　支店長室に呼ばれたのに　合格じゃなかった人っているの？

258 名前：ドラ ◆JDf9bGHiuNqZ [] 投稿日：2010/11/05(金) 00:06:53 ID:ApQx87i20
>>250
俺は本部のシステム担当に配属された（MOSパワーポイントを取得していたから？らしい）
本部だやったーと喜んでいたが、実際はブラック。
前前任者は３か月、前任者は１年でやめるという職場だった。
上司は皆４０代以上。

OJTは４？歳の完璧主義者キャリアウーマン（宮城一女出身）
全ての事務作業に完璧を求められた。機嫌の悪い時は陰湿な罵声を浴びた。
システム課直属の上司は口数が少ない人で、たいした説明も受けず仕事を任せられた。
パニクリながらシステムの仕事をこなす。（性格はいい人なんだろうけど）

毎日緊張緊張緊張
お茶を飲む時ですら緊張
歩き方すら罵られるので常に速足。そんな職場生活。

平日も休日も気楽に話せる人がいないぼっち。
酒に逃げる日々。

なにもかもいやになって一度自殺未遂を起こし入院。
試用期間だったため無理して退院。
復帰後も同じよう仕事体系。
今度こそ死のうと硫化水素で自殺を図る。奇跡的に助かる。
気管支炎を起こしていたので出社直後、自殺未遂が副部長にばれる。

応接室で泣き崩れる俺

鬱病の診断を受け、自宅療養←現在

>>219
中卒で「長い」だけで合格したオッサン多いから、気にしなくていい

教えて頂きたいのですが、『不合格に対しての研修』ってのは、2次不合格者のみなんですか?

1次落ちの人は受けれないのでしょうか？

不合格者を研修して社員になんてしないよ。そんなシステムないから余計な心配しなくていい。

は〜今日不合格通知貰ってきた、深夜内務、俺のとこの支店は１４人内務全員全滅でした
さすがに全滅は堪えるわ、誰も合格しないと来年の意気込みにも影響するし、また誰かが
２年連続で１次落ちる不幸がでるわけだし、内務合格した人面接の手ごたえとか良かったか
教えて欲しいは、合格０だとこんな感じで通過したとかの基準が解らないから、また来年も
闇雲になるし、こんだけ合格者の書き込みあるのに、現実自分のとこが全滅してると自分らだけ
別の世界にいるみたいだ。

俺んとこ昨日も発表なかったんだけど
もしかして既に発表されてて落ちた奴には後から報告とかそういう話なのかも・・・

内務なんて全員バイトでいいだろ

内務酷いな

前回までで内務はすごい受かりやすかったからだよ。

受かったけど、ここで一つ大きな疑問が

今、月給制なんだが、来月のボーナスってきちんと、今年の6月から11月の間の月給制として働いてきた分がもらえるんだろうか？
11月30日一応退職扱いだからボーナスって出るのかどうか不安orz

今日結果聞く。

知りたいが知りたくねぇ・・・。

でも仮に1支店1部署から1人だとしても1万人ぐらいなっちゃうよね
そう考えると10人以上通ったって支店ある以上誰も通らなかったって支店も出てくるわけだ

>>224

不合格者を研修→無試験で社員登用。
んなアホなｗ
100％有り得ない。
フォローアップ研修修了→一次免除くらいのアドバンテージはください。
またかったるい筆記適性＋作文なんてゴメンだわ。
受験票の写真は今回の剥がして再利用ｗ

昨日、合格者に書類一式渡されて
その時たいして普段話しもしない課長が
「いやー、ホントに良かった！めでたい！ホッとした！」とか言ってたんだけど
なんか支店のメンツとかが係ってくるようなことなのかな？

それとも単純にオレが思ってたよりいい人だっただけなのか？ｗ

不合格者の研修はベネッセに外部委託します

しかし内務とはいえ１万人も合格者がいて、自分のとこ１人もでないってのは
せめて情けで１人くらい合格さしてやってもいいのに、厳しいな。

全滅はひどいな…ひょっとして東海？

>>234
一応言っただけだよ
普段話もしないんだから話題ができたときくらいは
一言言うくらいある
仲のいい人だと時間があればもっと長話になるぜ

>>230
メイトの規定じゃなく
正社員の規定でちょっとだけ出るって
ウチの上司は言ってた

>>232
支店数1,091
集配センター2,541
ターミナル??（忘れたｗ）

統括支店の規模を考えても、その計算では合わないんじゃね？

ちなみに課長に聞いてもアホで曖昧な人だから
応えてくれないが

希望とってくれるよな？勤務地と内務が外務かを。

で、今の集配センターなり支店からは
絶対離れれるよな？

外務から内務に変わりたいんだが。

>>238
そうだなｗ
今後、部下として使いやすくしとうこうってのは
あるだろうしな

>>237
うんにゃ近畿、全滅はひどいだろ、不合格通知渡された時外務は数人合格したみたいな事
言われたけど、外務が何人合格しようが、内務の自分とこの人間が合格しないと何のモチベーション
にもならんじゃね〜かと思いつつ聞いてたけど、救済試験と言われて実際１万も合格だしてるけど、
我が支店は内務全滅フィナーレという最悪の結果だもんな、誰一人救われなかった。

課長や支店長は2年くらいで他支店に移動するから、過度にヒイキされないようにね！班の仲間に嫌われるぞ

>>230
事務方の文書入っていたよ。今回登用の場合の調整について。

>>227

＞ 内務なんて全員バイトでいいだろ

たしかに正社員は少人数でいいが全員バイトならだれがバイトの指導、管理するんだよwww

14人もいて全滅とかひでーな。
もうすぐ合格者数を発表すると思うが外務内務分けたりなんてされないんだろうな。

>>243
支店や地域の欠員とか今年度いっぱいの定年者とかがどんなかわかる？

筆記がどうだった、面接がどうだった、よりもそういうのが原因じゃないの？

内務の正社員はどんどん減らしてるね。うちは民営化前と比べ、半分になったよ。
役職者だけ配置しとけばって流れです。
新卒も原則全員が外務配置らしいし。そういうことでしょ。

政治家は正社員率が問題と言う話だけど、
外務の正社員率を上げれば事業会社全体も上がる。
それでめでたしめでたしってことか？ふざけんなよ

>>213
ありがとう。参考になります。

外務はバイトのバカが誤配しまくって信用下げてるんだから
八時間雇用してる奴らを絞めつけるのに正社員化は必要だったんだろう
正社員登用でこれからもバカを釣るわけだし
内務は新規採用の停滞とリストラの進みすぎの是正

>>249

新規とらなかったら退職により自然減だよね。

オペまわすのに最低限の人数だけ残し後はバイト化の流れです。

さらに内務バイトはもともと時給が最低賃金なので正社員にすれば経費が激増してしまう。

だから今後試験あっても郵便課内務のかなり厳しい事に変わりありません。

全員不合格支店の人は共産の山下議員、社民の又市議員あたりに
不公平を訴えてみては？
この仕事(内務）はバイトじゃないとダメとかおかしい
期間雇用契約のくせに常用してる時点で間違ってるんだから

>この仕事(内務）はバイトじゃないとダメとかおかしい

この仕事(内務）はバイトじゃないといけない

に訂正

共産もワークシェア容認だから無駄だろｗ

正社員の身分では区分機回しちゃいけないってことですね。
よくわかりました。

>>253
想像で言ってるだろ？
若しくは至って狭い範囲の内務しか知らないか

>>257

＞ 正社員の身分では区分機回しちゃいけないってことですね。

正社員がでてくるのは区分機がトラブったり故障したり差立や交付が間に合わない時だけ。
あと年賀繁忙くらいかな。

正社員が普段から区分機まわしてる支店はまだまだリストラの余地あり

正社員に任せられている仕事が限定されているんじゃ
正社員化なんてできるわけないよな

たとえ無試験になったとしてもなりたくない人はなりたくないだろうからな

べつにこっちでなんでもやるのはいいけど
いざトラブルが起きたときに普段ノータッチなせいか
対処できない正社員がたまにいるのはどうなんだとは思う
他のことにしても基本バイトがバイトに教える習慣のせいで
社員がよく分かってなかったり変なルールがバイト内だけでできあがったり
もっとうまく管理してくれ

>>258

郵便課の課代で近畿の支店７支店(民営化前含む)ほど内務で経験済ですがね。

近畿では今回の試験は郵便課の合格率極めて低く、正社員が辞めても後補充があまりされない状況ですよ。

機械やPCが壊れたときに課長代理はチンプンカンプンで全くわからず
俺みたいな糞ゆうメイトがメーカーと電話で話しながら原因追求して解決するとかなんなわけ？

そんな俺ですが2次は落ちましたよｗ

今後何かあっても金輪際対応しないのでｗ
原因わかりませんで終わらすつもり。全部手区分回って苦しめ。
その手区分要員も残業なんてやらんから。今回の件で。

>>264

本来なら正社員がしなければならないのですがね…。

区分機トラブった時やゆう窓で深刻な苦情来た時に忙しいふりして逃げたりバイトに逆ギレしたりする正社員もいるのも事実ですが…

>>266
俺はそんな社員にはなりたくはないねｗ
ま、落ちたから関係ないけどね。

仮に３年計画３万人登用を行うとしても、この試験方法だと
月給制やＡ+でも人見知りするとか、一人でいるのが好きとかの
性格が暗いタイプの人は、たとえ営業も仕事もバッチリこなしてても、
最後まで性格適性の壁を越えられないかも知れないな。
特に内務。

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/101110/stt1011100012000-n1.htm
法案は来年か
通ったら多少難易度下がるのかな

俺、本務だけど
課長と支店長に話かけられ
この試験の合格者で当支店本務人数枠が溢れるから
何年もかけて希望してた地元の支店に帰れるように調整中だと
12月の異動で大丈夫かな？
地元だから何とかなるか？

>>269

そもそも今回の採用も法案成立が前提だから通らないような事あれば会社存続がやばいよね。

特に局＆事業会社はね。

もしかして支社によって採用枠が全然違うのかな？
東北某支店約（事業会社総数200人規模）　
内務外務ともに全滅だと。驚いたわ。

>>225
うちも内務深夜全滅。同じ内務深夜でA支店は全員もしくは九割合格、B支店は半数、C支店は全滅ってさ。同一の選考方法なら大体同じような割合になるのが普通。じゃあC支店の人がA支店に勤めてたら受かってたのか？とか考えてしまう。

あと二年登用あっても全滅支店では対策努力しても無駄だよな。不合格者が愚痴書き込みしてごめんね。人生変えたかったな

今日発表
合格率１／２
まぁ俺は１次落ちだから他人のだけど
ちなみに１次２／１０
惨憺たる結果

>>270
よかったですね…本務さん

内務全滅支店の者ですが、来年、65歳以上の更新無しが実行されたら少しは内務増やすかな？
やっぱりバイトの仕事はバイト入れるだけ？
内務合格者ゼロで、新しいバイト入れてたから、うちの支店では非正規の割合が上がってる。
来月のお歳暮頑張る気も減りました。
自分じゃなくても、一人位受かってれば前向きになれたけど。

しかし上限18万とは正社員格差かなりあるな。　
35歳でも50歳でも18万やからな。
今の正社員で35なら基本給24、5はあるからボーナス残業含め軽く年収100万以上差がつくわ。

郵政法案先送りだってよ。

>>277
それでも年収は増えるんだから文句は言わないこと

>>275
ありがと
中途採用試験は合格すれば余程の事が無い限りバイトしてた支店で採用でしょ。
新規就職試験はどこに配属されるかわからない。

>>277
新卒入社の35才とは、勤続年数も違うし役職も違う、当たり前でしょ。
30才くらいで登用されれば、30代後半で新卒組に追いつくことは可能ですよ。

>>年収
そりゃあ、基本給１８万チョイを上限にしているから
３０代後半・４０代を採用できるわけじゃないか。
２０代だと新卒とほぼ同じ生涯賃金だからね。
定年まで新卒で約４０年も、
３５歳ならば２５年、４５歳ならば１５年。
しかも４０代なんて上限に引っかかるから同じ１５年でも、
２０代から働いている正社員より遥かに低い。
官僚出身者の中にはちゃんとこの辺りを計算しているのがいるんだよｗ

それでも、メイトやっているよりは遥かに待遇はよくなる。
外務の月給制はかなり収入があるから不満を言ってるのがいるが、
ある段階で止め打ちだと気付いていないｗｗ
内務は都内勤務でも正社員になれば断然収入アップ。

もし正社員になれなければ生涯ワーキングプアだからな。
ということは、年金額も微々たる金額になるよね。
だから、３５歳以上の者は約１８万円が上限でも文句なんて言えないよ。
ただ、上限約１８万円の基本給以外に調整手当てとか、
外務の場合外務手当てなどが加算されるから、１８万円ぽっきりって訳じゃない。
他にも、メイトじゃつかない手当が色々あるし。

それに何より超勤手当てが大きいから。
これも外務メイトは週４０時間が多いからあまり変化ないが、
内務の場合は、メイトで４０時間はレアだから超勤は時給ベースだけ。
でも、正社員の場合は週４０時間越え確定だから、
最低でも２５％増しね。
午後１０時以降に超勤すれば、深夜割増も加算されるから。

今回の登用試験で採用になった者で文句を言える奴はいない筈だなｗ

【合否】 　　　　合格
【年齢】 　　　　30代
【ノルマ達成率】 0％
【内務or外務】　 内務
【勤務時間】　　 8時間
【勤続年数】　　5年

営業なんて5年間ゼロでしたが受かりました。
深夜勤内務だから大目に見てもらえたんかな？

>>281
>>30才くらいで登用されれば、30代後半で新卒組に追いつくことは可能ですよ。

残念ながら、中途採用の場合は新卒に追いつくことはできない。
それは、前歴換算方式を採用していて、
年収が新卒者の８５％とか７５％になるように調整するから。
よって、今回３０歳で登用された者は、
例えば学卒(入社年で２３歳)の新卒者とは、
定年まで年収に差がつくことになる。

>>272
そこって、新仙台or仙台かな？

本務とかユウメイトという認識からは脱却した方が良いですよ。
何時まで公務員体質引きずっているんだと、周りに思われますよ。

>>285
ピーチジョンで働こうby三遊亭小遊三

>>284
スマン。補足＋訂正。

今回３０歳で登用された学卒者は、
例えば学卒の新卒で入社した３０歳の正社員とは、
定年まで年収に差がつき、追い越すことはできない。
ただし、例外的な出世をすれば別だがｗ

>>282

しかも定昇55才で打ち止めですからね。

正社員でまともに給料もらえるのは10年たってから。最初の10年はなかなか伸びないですよね！
旨味がでるのは15年たってから。
50代給与すげ〜って人は30年以上にわたって定昇や特昇もらいつづけてはじめてなる。

40才採用ならこれから給料増えはじめる15年後に定昇打ち止めって訳だね。

今日年休貰っていま母校で卒業証明書貰ってきた
新幹線で往復20000円かかるけど安いもんだ
郵送してもらう？
郵便局みたいな信頼できない会社にこんな大事なもの任せられないよ

今３８で外務合格したが、兼業先含めて２０万円以上の手取りあった。
年収ベースでいうと、労働賃金は２８０〜２９０万円だな。

今回の合格で１８万円手取りとしても、３００万円位になるから、労働時間が減って
収入微増だ。
結果オーライだ。
ただ、同世代格差は労働賃金にでは埋められない格差を生んだから縮められないが、
ＦＸと株取引で３００万ノルマ６００万目標で儲けているので、実質的な生活水準は
変わらない。

自分の家族がいないことを除いて。

>>289
その通り。

繰り返すが、それでもメイトやってるより遥かに賃金は上がるから。
今、４０歳で転職して同じ年収を得る可能性はまずないよね。
ましてやその時点でメイトやってるんだから。
オレが言いたいのは、
現実をきちんと認識しつつ、正社員に登用された幸運に感謝すべきだと。

大学の卒業証明書は昨日速攻で貰ってきたんだが
大卒でも高校の証明書も必要なのな
地元まで年休貰ってまで帰るのもなんだから
親に卒業証書のコピー取って送ってもらうことにした

>>46
誤配されたらどうすんだよ
郵便局の配達を100%信用してんのか？

しかし、ユウメイトしかやっていない、公務員体質の正社員は現実を知らないから
転職？したほうが良いんじゃない。もうオレ辞めてやるとかいっているわけです。
せめて次を見つけてから辞めなさい。

３８の学卒だけど、氷河期１世代よりも今の３世代目は辛いと思う。
普通に新卒即戦力もとめているから。
しかし、新学卒で戦力になるのなら大部分の正社員は必要ないと気づけ。

【合否】 　　　　合格
【年齢】 　　　　55
【ノルマ達成率】 180％
【内務or外務】　 外務
【勤務時間】　　 8時間
【勤続年数】　　25年 （時間制・A）

最高齢かも・・・

さらに大事なことを忘れていた。
収入面の変化が少ないケースもあるだろうが、
正社員になったいうことは、
本人のヘマがない限り、
定年までの雇用が保証されているってことだよね。

期間雇用社員である限り、いつ解雇されてもおかしくないから。
何よりその点が大きい。
もっともこの辺りは若い世代にはあんまり関心ないだろうけども。

でも、この就職氷河期が終わる気配はないぞ。
国民が圧倒的に支持した小泉・竹中が生み出した格差社会は
そうそう容易に解体されないだろうから。

月曜に不合格通知貰った直後に具合悪くなって早退
病院に行ったら風邪拗らせてて思いの外重症で一日３回の点滴生活
今家なんだけど、周りにどう思われてるのか心配…

>>296
おめでとうございます。
しかし２５年も勤務していたら
(２５年ってある意味凄いなあ)
普通は契約社員�T(月給制)になってると思うんですが...
Ａ＋ではないからなれないのか...

でもおそらくその内容だと、あなたが誰なのか特定化されますよ。
気をつけられた方がいいかと。

>>297

たしかに一番のメリットかもしれない。
整理解雇の可能性は格段に少なくなるね。
会社が倒産寸前になるか犯罪級の事おこさない限り簡単に解雇されないよ。

病気なっての休養も三か月くらいなら安心してできるね。

>>300
病気になっても給料減らないもんな…

しかし、何年後かに理不尽な転勤やらイジメ擬いで、社員を辞めさせろ！って命令が上からでるかもな

卒業証明書発行の申請に二十数年ぶりに母校に来てみた
キャンパス内の変容ぶりにびっくり
来週は朝早めに受け取りに来て学内を散策してみよう

やはり給料は現正社員や新卒の足元にも及ばないな。
棚ぼた組のレッテルは人事、現正社員、落選メイトからも貼られるしな。　
気を引きしめないと。　

>>293
給与査定に使う卒業証明って最終学歴のみじゃないの？
高校のも取り寄せるのか・・めんどくせえ・・

>>305
浪人時代がなけりゃいらぬ

バブルのころ、地方の大学通ってたけど、
就活期には日立やら東芝やらの一流企業のＯＢがゼミに来て、
青田買い費で接待しまくってくれたなあ。

今回のが棚ボタ採用だなんてとんでもない。
厳しい競争を勝ち残った勝者です。

昭和時代は不人気で郵便局員になんて誰でもなれました。
昭和採用の社員こそ落ちこぼれの棚ボタ採用組です。
全く気にする必要ありません。

>>304
>棚ぼた組のレッテルは人事、現正社員、落選メイトからも貼られるしな。

真の棚ボタである昭和採用組が、まだ大量に幅を利かせています。
課長、代理、総主、みんな低能棚ボタ組です。
全く気にする必要ありません。

受かったが喜びよりも先行きの不安や気まずい気持ちしか出てこないのは俺だけかな
正直受かったが「おいおい嘘だろやめてくれよ」と内心おもったんだけど…
センターリーダーの態度もがらっとかわってきびしくなったし

>>306
よく読んだほうがいいぞ。
両方必要だ。

>>308

現50代社員は真に棚ぼた社員ですね。
今回採用の棚ぼた社員と同じ仕事で年収は800万〜のクラスがごろごろと！

75％が受かってる面接で支店全滅なんて報告がある段階で
まず間違いなく支店枠数ありきの選考してるよなこれ
たくさん1次受かっても最終的に一人も受かってないようなとこは
仮にまた受けるチャンスがあっても無駄な気がする

>>309
同じ。不安しかない。

>>学歴証明書
学卒の場合は、大学の卒業証書か卒業証明書でＯＫだろ。
大学入学が、高卒か大検合格を証明しているわけだから。

じゃあ何かｗ
大学生が就職活動する際は、
大学の卒業証明書と高校の卒業証明書を持っているのか？？？

>>310
下のように書いてあるが

該当者のみ提出する書類

該当する方は最終学歴の「卒業証明書」と合わせて提出してください。
(1) 最終学歴が大学院・大学卒業の場合
　ア　大学入学前に学籍に空白期間（いわゆる浪人）がある場合
　　　高等学校の「卒業証明書」
　イ　在学中に留年した場合
　　　「学歴確認書」
(2) 最終学歴が短期大学卒業の場合
　短期大学入学前に学籍に空白期間がある場合は、高等学校の「卒業証明書」
(3) 最終学歴が専門学校卒業の場合
　ア　必ず「学歴確認書」を提出してください。
　イ　専門学校入学前に学籍に空白期間がある場合は、高等学校の「卒業証明書」
(4) 最終学歴が高等学校卒業の場合
　　高等学校中退、留年及び高等学校入学前に学籍に空白期間がある場合は、中学校の「卒業証明書」

>>314
そういう世間一般の話をしてるのでなくて
正社員登用関係書類準備一覧表とかいうの貰ってない？
それの注意書きの（２）に書いてある

スマン。

>>大学の卒業証明書
→卒業見込証明書
だよな...

これは失礼しました。
そういう指示書が出ているんだ。
公務員の場合そういうものなのか。
一般の民間企業でもそうなのか？

申し訳ない、浪人も留年もしなかったので、
知らんかったよ。
この件に関しては素直に自分の無知をお詫びする。

>>315
支社によって違うのかな？
その文章のある書類は貰ってないや。

学歴確認書とはなんですか？

>>319
東京です

>>320
校名
学部学科名
在学期間
卒業中退等の別
大学
　62単位取得の年月
専門各種
　学校教育法許認可校か
　専門課程か高等課程か
　修業年限
　年間授業時数
　入学資格
を証明してもらう書類です（用紙は全員に配られました）

>>316
『正社員登用関係書類準備一覧表』？？うちの支店貰ってないぞ。
合否の判定通知と口頭で『最終学歴の卒業証明書』を提出の事。
と言われただけ。


>>319
本採用の必要書類で支社によって違うって事あり得るのだろうか？
普通はありえないけど。我社だからなぁ。。。

追記。専門卒だが今学校に問い合わせたら「学歴証明書ですか？卒業証明書では無く？？」
と聞き返された。事務員がいないらしいので調べて折り返し電話くれるそうだが。
俺も学歴証明書ってのは初耳。成績証明書なら分かるが。

×学歴証明書⇒○学歴確認書　訂正。

学歴確認書は、申請者側が証明してもらいたい事項を書いた用紙を持っていって学校印を押して記入・証明してもらうんだと思う

合格した人は勤務先の都道府県と最終学歴も書いてくれるとありがたい…

>>324まじか？
卒業証明書でも三日かかるって言われたのだが、
そんな内容だと一週間以上かかる気がする。

提出期限はいつになってる？それすら言われていない。

ってか支店に合否書留郵送するなら合格通知と共に各個人宛に
【正社員登用関係書類準備一覧表】なるもの同封して来いって。

>>324の話だと【学歴確認書】は独自書式だろうから郵政から貰わないことには
こちらから卒業校にはアクションしようが無い。っことだわな。

近畿　学卒　浪人あり　・・・通知のみ、後日説明有との事
課長よりもお前らの方が詳しい

>>325
そこまでかかんよ。

ちなみに南関東
やっぱ支社によって多少違いがあるっぽいな
ウチはとにかく大学、短大、専門学校卒は全員
大学＆高校の卒業証明が必要と書いてある

ゴメン書き方おかしかったな

最終学歴＆高校の卒業証明な

やっぱ大卒有利なのか？

>>331

＞ やっぱ大卒有利なのか？

過去の例からいけば初任給は違うでしょうね。

正社員になるんだから年賀の指標は正社員にするねって課長に言われた。。。
年賀販売が始まってる時期に言うなよ！
もう少し早く結果が出てれば売れたかもしれねえけど、今更無理だよ。。。

学校っから今連絡来た。
>>321の内容だと５日〜１０日（営業日と言う意味で）ください。との事。

なにせ数十年前の話だし、（うちの学校他校と合併してたしｗ）統合前の学校の
資料は電子化されていないので紙資料から探さなければならないから時間がかかるそうで。
そりゃそうだわな・・・。

土日挟むと最大二週間くださいってことになる。２３日は祝日絡むから、書式今日貰ったとして
最速で１７日。最遅で２５日。今の時点で【学歴確認書】の書式が不明だから。。。。
１２月１日の辞令交付には絶対に間に合わん。どうするんだか。

専門と高校の卒業証明書と提出した履歴書確認すれば済む話だろうが！
卒業証明書でダメな意味分からんｗ

>>332
ｽﾏﾝ、質問の仕方が悪かったわ

合格者は大卒の人が多いのかな、って

受かった　内務　30代大学中退つまり高卒です
営業はほぼ０で受からないだろうなとおもってたけどなぜか合格
うれしい気持ちもあるけどこれから大変だろうなと思うとすこし憂鬱です
でも前向きに行こうとおもう

>>296
ウチの支店には今年57歳で受かった人がいる

提出書類に不備がないように
課長なりがチェックしますか？
書類に不備があれば12月1日の
採用がズレたり無かった事に
なりますか？

まだ、何も書類を貰って無い
速やかに提出できるか不安

>>335
うちは大卒、俺と４０代くらいの人のふたりだけで
逆に肩身が狭かったよ…

>>336
大学中退は立派な学歴だから最終学歴高卒じゃないよ。
これまでの努力が報われたと思ってがんばってくれ。

何らかの事由で大学中退者は結構いるもんだよ。

多くの高校や大学は証明書は郵送可だけど、必要金額の切手を同封が多いけど
一部では小為替というのもあるらしいが･･･まぁ直接行けるなら行って来いよ。

関東33歳大卒、内務で合格です。
うちは40人中5人合格らしい。

プロパーとは差があるけど、
定年前くらいには年収600万近くいくみたいだからひと安心。

彼女と結婚しても共働きでなんとかやっていける。

最終合格率
事業23.4
局89.2
ゆうちょ17.9
かんぽ24.9
郵政35.7
だそうです。

>>342
おめでとう！

これで結婚できる人多くなるね
みなさん子作りして少子化の歯止めに貢献してください

訂正
局39.0
郵政ユニオンのホームページに載っています。
情報が早いですね

【合否】 　　　　合格
【年齢】 　　　　36歳
【ノルマ達成率】 200％
【内務or外務】　 外務
【勤務時間】　　 ８時間
【勤続年数】 16年

親に合格報告したらすごいよろこんでくれたよ
大学卒業してからずっとフリーターで不安させたけど
これからは親孝行したいと思います

>>345
載ってないしｗ
コピペだけすればいいものを何で間違えるの？馬鹿なの？

ヤフーニュースとかで１万人採用って出たのかな？

>>347
載ってたよ。

二次合格者8,438人かあ

スマン、載ってたｗ

ユニオンのホームページに出てましたょ
でも計算し直してみたら載ってるよりも若干合格率は下がりそうです･･･

事業の2次合格率58％かぁ
ここに報告がある事業外務がかなりの合格率だから事業内務だけ見ると悲惨だろうな。

内務で合格したって報告は8時間ばかりなのが気になってたがどうも局内務っぽいな。

適当に書いてただけかもしれないけど、1次合格者の3分の2ってところで、
8400人というのは本当だったね。

>>334
間に合わなくても大丈夫だよ。またゆうめいとからやり直せばいいだけｗ

うちの支店 2次試験の合格が10/10でした
花鳥が「なんでこんなに合格したんだ？」
と言ってました

10ヶ月間は試用期間だから年賀のノルマは当然達成するんだぞ

うわ〜、この数字じゃ内務全滅するはずだわ、内務に厳しい試験になったな
内務全滅支店は支店のパワーバランス考えると来年も不安一杯だよな〜、結果
でないとここの支店じゃ合格しないんじゃと思ってしまうし、今年外務にここまで
甘い結果がでたけど、来年内務にはちょっとは甘くなるのかね、もう支店も移動も
できないし、外務にも移動できないからここの支店で受けるしかない身だから、
どうにか内務で合格したいな。

来月の寸志は合格者にはなし？

30代のメイトにとって
一生300万を超えないか
50代で500万超えるかの差はでかいぞ

今時民間就職など期待できんし
落ちた奴は来年頑張れ

今回合格した皆様おめでとうございます。
うちの支店最終合格１４人中４名でした。
4人とも外務。
総括お気に入りの４６才熟女電話番メイト不合格。
噂では、昨日大泣きしたとか今日休み。
連れからのメールで落ちた４６才おっさんメイト朝から大荒れ。
合否で明暗がはっきりしているとメールがあった。

>>353
うちの支店だと昼の６〜７時間内務は今回落選で
深夜の１０時間勤務で１名合格のもよう

事業内務合格しました。
今まコツ区分しかしてなかったので、期待より不安で一杯です。

電話番メイトのﾊﾞﾊﾞｱなんか社員にしたって役に立たないだろ。

気付けば30半ばの8年間年収定額な内務だけど、今回の合格で両親がやたら喜んでいる
毎月家に給料の半分近くを入れてるし、父・母の日に贈り物もしてる。
親孝行や自分の役所…それで十分だなと思っていたが、実際俺のことかなり心配してたのが分かった

>>357
ん？試用期間は３ヶ月じゃないのか？

>>359
>>臨時手当
かなり前のスレでルール上は出ないと書いたら、
ぼろ糞言われたが、
社内規定は、
基準日(今回は１２月１日)に雇用されている時給制契約社員とある。
(参照したのは時給制契約社員のものなので)
したがって、今回登用される者はその時点では退職後になる訳。

一方、正社員としての賞与に関しては、
１２月１日より以前の在籍日数がゼロなので、
出ないと考えるのが一般論。

ただ、１２月１０日支給の臨時手当の各支店での書類は作成済みで、
その時点で今回の登用検査の結果はわかってなかった可能性が高いので、
支給される可能性もあり。
しかし、１２月の給与でその分をマイナスされることもありえる。

今回１２月１日というとんでもないタイミングに延長した
理由の一つは賞与ではないかなと思っている。

事業会社ならば約６，５００人×仮に平均４万円＝約２億６千万円
今回の登用試験にかかった費用くらいは捻出できるのではないかなｗ

内務は窓口や区分やってあたりまえ。
外務は配達やってあたりまえ。
ようはどっちも営業だよ。
数字あげんことには給料泥棒だし。
今回の結果は外務の方が数字よかったからじゃないの。
営業する時間がないってのはたんなるいいわけ。
俺は両方経験したけどあいつらは（外務メイト）
勤務時間外にも営業してるよ。
まあこれは問題だけど。
内務で「客と接しないし時間もないから年賀取れない」って
言ってるヤツ非番買上してやるから訪問販売
してこい！ってことになったら
一日回って何千枚か売ってこれるか？
未だに年賀1000枚以下って信じられんよ。

>>361
46才熟女電話番メイトは月一の日で今日は自宅で赤飯でも食べてるんだろｗ
それとも？もうとっくにオワッテルか？ｗ

>>361
46歳メイトが多いしてんだな

>>368
笑ってしまうんだけどもｗ
年賀の売り上げが営業だって言ったら、
他の企業の営業マンに馬鹿にされるぜ。

いくつかの前のスレで面接で年賀の営業の矛盾を話した奴がいたが
(そう言えば、彼は採用になったのか？？)
年賀の営業なんて、限定されたパイを奪い合ってるだけじゃないか。

本当の営業って言うのは、
今まで、某宅配業者扱いだった「ゆうメール」年間数百万円単位で
奪ってきたり、
今まで「ゆうメール」やってなかった企業に
新たに「ゆうメール」の大口顧客になってもらうことだ。

もちろん、年賀を売った努力を非難したりはしない。
しかしだなあ、ほぼ毎日配達する家が相当数あり、
客も郵便局の配達員だとわかってる状況での年賀販売なんて、
まあ偉そうに言えるもんじゃないぞ。
「郵便局のものですが。」で玄関開けない家はないだろう。
一般の営業マンは、会うことすら拒否する所からスタートなんだよｗ

しかし、それを営業とするめでたい会社があるのも事実。

>>367
１日現在で正社員なら「１日在籍（３ヶ月未満）」という条件にはならない？
「１２月１日より以前の在籍日数がゼロだから出ないと考える」
というのは根拠有り？

>>371
バーコード付きゆうメールで日曜祝日も配達しまっせ
という営業が今後の流れか。A社も来ましたしね。

内務に時間外の労働を強制したら就業規則にも労働基準法にも違反する。
まさにコンプライアンス違反なんだけど、その事実に対する真正面からの説明は避けながら屁理屈ばかり押し通すこの会社。
時間外に営業を課すなら、販売の成果に関わらず、超過勤務手当を支払わなければならない。
1通売って超勤1時間。
喜んで営業してあげますよ。
この問題は、正面から喧嘩すれば勝てるけど、みんな自分がかわいいからやらないんだよね。
誰か時間外の営業で事故って労災の適用を求めて裁判してくれないかな。
郵政規模の組織ならじきにそんな事も起きるんだろうけどね。

うちの支店、内務なんて人があまりまくってて
1人よその支店に出したくらいなのに3人合格
そりゃ赤字になるわ

うおおおおおおおおおおお、うかった〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！
おめでとーーーーーーーーーーーーーーーーーーう俺！！！

それから、
｢外務だって時間外で営業してる｣
だから
｢内務も時間外営業で指標をこなして当然｣
こんな屁理屈がまかり通るとか、世も末だよ。
みんなが万引きしてるから万引きしてもいいとか思う奴の発想と同レベル。

>>371
またこういうワンパターンなこと言うカス湧いてきたか
「郵便局の営業は営業じゃない。一般企業のが大変！」
そういうのもう聞き飽きたわ

頼むから職場の課長やら支店長やらにそれそのまま言ってみん？
言えないだろ？所詮お前の屁理屈なんて超無力
2ちゃんの中だけでいきがれる痛い人、それがお前なんだよ

まんびきは悪い事なんだな〜お母さんが言ってたな〜だだだからボボボクはしないんだなハイ　おわり

１５年前に通ってた高校をなんとか見つけて
卒業証明書を無事ＧＥＴした（５００円取られたけど）
学校の名前変わってるし、当時からいた先生は一名のみ…
生徒も少子化の影響で極端に少ないし、なんか悲しかったな

営業営業言われてるけど
俺みたく営業０の内務でも受かってる人いるんだよな。
いったい何を基準にした合否なのかさっぱりだ。

俺3年勤めて年賀状1枚すら買ったことないんだが・・・。

>>373が正解なんだけど、馬鹿だから>>367が聞く耳持たないんだよな。
ずっとそういってるんだけどな。
まあ、１ヶ月後には分かるけど。

>>382
俺も自分家の年賀状すら買ったことないぜ

どうやらウチは2次では月給だけ落とされたようだ
けっきょく受験者のうちダメな順から10人くらい受かった
内務の違う時間帯や外務がどうかはわからん

1次も2次も合格と不合格を取り違えてるのは間違いないよ

それとも辺境のしんどい支店やターミナルに飛ばす要員なのかなぁ

>>373
>>１日在籍（３ヶ月未満）
「協約」を読んでみても、今回のようなケースは想定されていない。
在籍日数はあくまで１１月３０日以前に関してだからね。
一般論として、３ヶ月未満には０日は含まないと考えるでしょう。

一般論としては、期間雇用社員としての臨時手当を
特例的に出すというのが、落としどころかと。

ボーナス無しは困るなぁ

二次でも5000人落ちたんだね。公平な試験でよかった！

でも今回の登用試験、何を基準に判断したんだろ？
Cランク以下の偏差値４０前半の処分連発の奴が受か
ってAランク有り偏差値６５以上の奴が一次落ち。
スキルの意味なくないかい？
ちなみに合格した奴、作文全然ダメでGABもほとんど
適当だって言ってた。。。
ほんとうにうちの支店に限っては絶対に社員にしちゃ
いかん奴らしか受かってないのよ。

>>384
内務で１０人合格とかなんてブルジョアな支店だ羨ましい、内の全滅支店に半分分けて
欲しいよ、いいな〜。

要するに辞めどきってことだな

>>379
じゃあ、そういうお前は一体何者なんだ？
自分が年賀の目標を達成して、
売ったことがない内務のメイトを馬鹿にしているだけだろｗｗ
それがたいしたことないって言ってるだけなんだがな
人を馬鹿にする前に、己の愚かさを恥じろよｗ

>>383
オレは、制度上の解釈を主張しているだけなんだが。
別に聴く耳は持ってるぞ。
あなたもさ、協約の条文引っ張ってきて根拠示してみてよ。
誤解のないように言っておくが、
誰だって貰えるものはたくさん貰いたいのは同じだろｗ

>>379
きょうもがんばって”えいぎょう”してきたかい？
えらいよえらいよ

>>389
ダメ支店のなかのさらにダメメイトですが
あなたの支店に飛ばされるかもしれません

行ったら覚悟してください

それと基本三割カットって本当なの？
歩合にするなら受験者全員合格でもいいと
思うのだが。

>>388偏差値65もあれば公務員の筆記試験にも受かりそうですね。笑

作文3行の人はどうなったんだろう？

あ内の支店きたら駄目よ、下手にそこそこ仕事できたりしたら、とんでもなく重要なとこ任されて
しんどい目みるから、仕事しない正社員の固まりだから、ある程度できると輝いて見られるから性質が悪い
んだよ、移動ででて行く人もいないし。

やっぱり落ちてたw
受かった人は現正社員以上の仕事するくらいの気持ちで頑張れ！
メイト上がりはこれだから・・・みたいなこと言われんなよ！

２ｃｈだから仕方がないんだが、
例えば、「来年から基本給３割カット」を狂ったように
主張していた馬鹿がいたが、
調べたところ、一般職にはそんな予定はなかったよ。
管理職は既に３０％が査定給だとはわかったが。

賞与の件にしても、
ちゃんと根拠を示して、批判してくれよｗｗ

↑の営業の優秀なお方もそうだけども、
形勢が不利になると、すぐに罵詈雑言を書きなぐるのは
止めてほしいよ。

>>395
俺らに覚悟って言うより、君が覚悟しなきゃいかんと思うんだが、環境の変化は精神的にくるぞ。

http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20101110008862.html
月給制の人良かったな！
でも俺はB無しですでに合格してるけどな！

事業の深夜内務だがうちの課は全滅した。
他課でも2人しか受からなかった。

まあ受かっても同年齢新卒採用者との
年収100〜200万の格差はずっと埋められないけどね

>>402
それは仕方ないだろう。あっさりリカバーされたらそれこそ普通の本チャンが荒れ狂う。

最終的に研修うけて一次不合格者まで全員採用だったら
いいね、今回の登用試験の結果を見てるとそんな気もし
ないでもない・・

>>400覚悟しろなんて言ってませんよ？

>>402
全滅の何がキツイかって来年の試験今年受けれない人もプラスして支店内で倍率が
上がっちゃんだよな、しかも合格したシンボルにもなる人もいないし、試験があったのに
試験が無かったかのように去年と変わらず普通に１年終わった感じにしかならんとこだよ。

>>364
コールセンターの管理者に最適ｗ

>>405
ごめんごめん>>393と間違えた。

>>197
京都外大西ってとこです。

>>388
結局Ｃランクだろうが、期間雇用のバイトという職分をわきまえて
それなりに目立たず働いていただけ何じゃない？
本務者からみれば下手に精通して、自分より作業効率の良いバイトよりも
多少馬鹿（馬鹿なフリ）で仕事もそこそこだが、何でも指示通り動いてくれて
仕事を頼み安い人間の方が使いやすい。
本当に頭の良い人バイトの身分の人はその様に割りきって働いている人も多いよ。
特に社会経験の多い人。
今まで本務者登用の資格が無かっただけで、チャンスがあったから実力出しただけで
受かった人も多いと思う。だから君が常日頃馬鹿にしていたＣランクの人の方が
実は君よりも試験に於いては好成績であって、本人はダメだと言っても
君よりは上の成績なだけのお話だと思う。
特に今回は営業成績もスキルもあまり関係なく合格している人が多いから。
GABなんて難しいんだからみんな出来ないとして（減点法じゃ無いから分からないところ
無記入じゃお話にならないけど）、性格判断や一応作文、そして二次で落ちるの若年者がほとんど
君は面接でちゃんと受け答え出来たか？
面接は特に内容よりも受け答えの雰囲気が一番大切だよ。
深夜勤が合格し難いのもその辺に理由があるけど。

今日発表されて通知受け取ったが合格してしまった…。
冗談だろ、一気に不安になってきたわ。
軽い気持ちで受けたらこの結果だぞ…。

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/101110/stt1011100012000-n1.htm
法案成立また見送り
亀井与党離脱決定
これにでもう来年試験行われないね

うちの担当内で合格者が出たのにみんな平然としててワロタ
少しはおめでとーとか声かけてやったっていいじゃんとか思ったわｗ

>>401
これで月給制の人はほとんど正社員かな？

俺はおめでとーと声掛けといたよ
この先変が空気流れるのも嫌だし
まぁでも所詮バイトでそもそもお互い連帯感なんか無いわけだし言わなくても別にいいんでね

>>223
んなーわきゃない
一次落ちの時点で「研修もあるし、これで終わりじゃないからめげずにがんばれ」とフォローが入ってる

>>414
なんで？

従来型の試験があるってだけじゃないの？

合格通知は貰ったけど、実際に辞令が出るまで
安心できないからいまだに親に合格のこと伝えていない

うちはサボりまくりのデブときっちり働くウザいのが受けた
デブは年賀3000枚＋結構力のある支店長の推薦で受けて
ウザいのはノルマ達成のみの状態で受けた

結果はデブが正社員になってウザいのは一次落ち
デブに言いたくなかったけど、おめでとうを言ってあげたら心なしか嬉しそうだった

一方ウザいのは担当の窓に篭って、窓にきた別のメイトに愚痴りまくりｗｗｗ
いつもは窓が暇で、窓を離れて近くの業企やコルセンの奴と喋ってばっかりなのに
窓から離れる気配がまるでない　拗ねまくりでいい気味です

教えてください。
2次進出者が約13000人ですよね？
で、だいたい何人くらいの人が最終合格したのですか？

太陽拳

>>399の話は結局どうなのさ！
うちの支店じゃ掲示板にはっきり30%sageだって貼ってあるけどどうなの？
その日がくるまで黙ってるのか？

>>420

>>401

一次審査合格13,464人
最終合格者8,438人

>>417
従来型の試験でも、合格率は従来通りじゃないと思うよ
多分ほとんど合格させるでしょ
時給→月給制の試験も打ち切ったし、月給制そのものを無くすんじゃないの

>>424
もしそのとおりなら月給で受からなかった奴不憫すぎる

>>424
具体的な根拠はないってことね

>>422-423
お二人ともレスありがとうございます。

これじゃ、月給制落とした意味あるの？

>>418
もう言って安心させてやれば？
新聞報道も出たし、ひっくり返らないだろ。

まだ結果聞いてないんだけ・・・

>>428
意味？
今回は本社主導の試験で落とされたという事実
従来の月給からの登用はコネや世渡りの上手さで結果が決まる

>>430
聞けない理由でもあるのかい？

受かってたぜ。家族にも話した。

月給制のみ一定条件の下、来春に登用試験があると日本郵政のホームページに載ってるよ。
時給制の研修もあると書いてあります。

ボーナスの話を蒸し返して悪いんだけど、時給・パートは１２／２〜８で再雇用する場合は
ボーナス出ると文書には明記されてる（正社員への登用を含むかはわからんけど）
この場合は共通センターに電話してね！とあったので詳細は不明だけど
やっぱり出るんじゃないの？

妬みこそエネルギーの源

僻みこそ自信の根源

>>435
どっちにしろ出るのは確定だろうけど、
どちらの基準で出るかと
どっちの基準で出た方が高くなったのかで
いろいろ意見は出そうだな

局会社の場合は１２月１日付けで異動になるんでしょうか？

今の局は欠員がいないので４名局に正社員５人いることはないのでしょうか？

12/1で異動扱いだと思う。
ただ自分の局は現在欠員がいるので、しばらくは居てもらうとのこと。
その後は巡回要員だそうな･･･｡

春は従来型の月給制からのコネｏｒ業務実績の採用
秋は今回のようなペーパー＋面接の点数だけの採用にすればいいんじゃね

いずれにせよ今回のような大量採用はないと思うけど

でも今年は月給制の登用も行われたから１万人規模で登用したってことだよね？

もうないだろうなぁ・・・幻の試験になるのか。　そして伝説へ

おそらくそうだろうね。これ以上増やす余裕なんてないし。

学歴云々の書類提出とか、まだ何にも言われてない。
さて、オレは何を持っていけばいいんだ？

中学卒業→高校中退→高卒認定合格

タイトル：非正規社員から正社員への登用にかかる最終合格者数について

http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20101110008862.html

噂では来月 月給の試験があるみたいだ

あくまでも 噂だからソースはないけど

どうでもいいんだけど研修やるんだろうなぁ
郵政大学で一ヶ月くらい泊り込みでやるとかそんなこと聞いたんだけど…

>>443
高卒認定の合格証明書じゃね？

研修して正社員になれるなら試験はいらねぇ

>>418
親に話したら親戚郎党にまで一日で浸透された上に今日祝儀を貰った

半端なく気まずい…

>>449
いやだから堂々としてろってばｗ

このたびの試験は正社員と同等の仕事をしている人を採用
した試験なので研修はございません。

っていうかこれだけの人数研修出来るのか

>>447
ここにあった。

A 証明書交付願 （PDF:142KB）
http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/shiken/06033010/008.htm

>>446
３泊４日ですませないと時間がたりん

内務と外務では採用人数に偏りがあると思うので
出来れば内務、外務に分けて人数を出して欲しかったなぁ
事業会社。

うちの集配、契約�Uで合格したの俺だけでなんか肩身が狭い
落ちた時給制は俺より勤続年数長いのが大半だし。
営業も普段の業務もハードル上がるから、喜んでばかりもいられないよ。
社員になったとたん働かなくなった、なんて、
押してくれた課長にも、落ちた時給制にも言われたくないしね。


といいつつ、合格発表後の業務はミスだらけのボロボロでしたｗ　
どうにか自力でリカバーしたけど、ほんとやばかったｗ

>>321
局会社、東京だけど、なんの説明もないです…
まさか補欠合格？

よかったね

こんばんは

>>458
よかったよ

>>458
>>460

意味わからん
うふふ

>>95
同じく、引越しの時にどこへやったのやらｗ
遠方だし今から出勤時に速達で証明書を申請するよ。

合格しました。事業会社深夜内務です。
外務は知らないけど内務はほとんど合格でした。
民営化後入って月給制は強い希望で受けて今年初めになって
正社員は当たってくだけろで2回目の試験で合格です。

1回目落ちて、2回目は機会があるなら受けようぐらいのすげー
軽い気持ちで受けたから受かってびびってます。今月、研修のつもりで
積極的に業務知識吸収するつもりです。足りない自覚あるので。
このままじゃそんなことも知らないのかと言われちまうよ。

ニュー速のスレより

14 ： エコピー(広西チワン族自治区)：2010/11/10(水) 17:21:07.99 ID:SaANP9jCO
シャレで受けたら合格しちゃって焦ってる
12月採用とか早すぎｗ

16 ： ニッパー(山形県)：2010/11/10(水) 17:24:59.72 ID:zeQV9tuM0
>>14
すぐばれる嘘をつくのが
お前の悪い癖だな

＞ 12月採用とか早すぎｗ
この表現はありえないから

>>456
あなたが年とった時、何故自分が合格したのかわかるでしょう。
まぁ〜、なぜ仕事ができないと自覚している自分が合格したのかって
少し不安でしょうが、素晴らしい上司と共に今後頑張ってください。。。

郵政改革法案はどうも成立しないようです。その場合、完全民営化に動い
てきます。そうすると、これから正社員登用はかなり減るんじゃないです
か。

>>457
局会社・東北だけど、局長に今日聞いてみたらまだ支社から指示は来てないと言ってた。
辞令届くまで後二週間位しか無いのに大丈夫なのかなw

時給制から正社員になった人は来月の給料、正社員と時給からの二ヶ月分
ゲットだね。それにプラスしてボーナスかあ。
少しリッチな気分を味わえるね！

あ！時給制A＋は区分能率測定のお金もでるのかあ。
よかったね。

>>467
ありがとうございます。
>>321は事業会社かもですね　浮足立ってます

月給制になる為の試験はもうないっぽいのかな？

でもここに居るスレの人達は結構合格してるから優秀な人多そう
ねら〜は凄い！

そして情報提供しれくれた人達ありがとう

>>468
どうして二か月分貰えるのですか？

正社員登用に関するお知らせ

(2)応募者数および合格者数
応募者数 28、617人
最終合格者数 6、503人

(3)登用日
平成22年12月1日(水)

事業会社は内務、外務で内訳発表してくれないと納得いかねえよ。
6500人中外務5000人くらい？
8438/13400と公式発表されて不合格なんて恥ずかし過ぎて親に会わせる顔ねえわorz

まだ何も聞いてないんだけど、ここで話題になってるので卒業証明書を申請してきた。
浪人はしてませんが、高校の卒業証明までほんとに必要なの？
まさか、出身高校を詐称する人でもいるの？

>>472
後払いの時給11月分と先払いの月給12月分が
同日の支給になるからとかなんとか

ってはなしを過去スレで見た

>>474
支店だか地域だかの差がかなりあると思うよ
29/30で落ちるのと0/30で落ちるのとは違うし

>472
時給制は働いた分、になるので翌月貰う（月末〆で翌24日支給）
月給制・正社員は当月24日に貰う

時給制の11月分（12月24日支給）と
正社員の12月分（12月24日支給）で2回分を一度に貰える

>>468
民営化以降も時給制の人達は翌月に給料貰ってたの？

>>472
>>476
契約�U→契約�Tの時にも発生するプチバブルですね。

>>475
初任給（級）決定のために必要だ

時給制から月給制に変わった翌月、時給制の給与と月給制の給与の二回分を受け取ったよ
課長に「おっ、俺より貰ってるじゃねえかよｗ」と苦笑いされた

うちの支店の内務で１０年くらい勤めてる短時間が合格しちゃって
予定組んでる代理と上席代理と課長と担当課長が頭抱えてて笑った
お前ら推薦してないんかとｗ

>>443
B5サイズのコピー用紙にレーザープリンターで刷ったような文部科学省の判が描かれた超ショボイ証明書を早くもらってくるんだ！

>>480
大卒なら大学のだけでいいんじゃないのか
ってことじゃない？

スキルランクＣで正社員になったひといますか？

>>479
時給制から正社員の人たちにとっては嬉しいクリスマスプレゼントだね
でも糞忙しい時期だからそんな喜びにひたってる暇ないか

Ｃランクなのに受かったなんてのを見たけど、三年以上勤務しててＣなんて支店ひどいよね。

>>485 ３年以上働いてスキルランクＣで正社員になった人いたら神に近いねｗｗ

受かったけど支店長に
「これは条件付き採用だから６ヶ月間の試用期間内に
業績を残せなかったら正社員とは認めない」
とか念押しされたんだが・・・・・

これは切られるフラグか？

実際、試用期間でダメで没になるパターンって事業会社は結構あるの？

一流企業をリストラされ、しょうがなく「ゆうめいと」として働き始めるも未だ日が浅く、「Ｃランク」の状態で
正社員登用試験受けてあっさりと合格したって言うのは、少なからずいると思うぜ

あれ？でもこの登用試験てそこそこ受験資格得るのにも
勤続年数○年とかなかったっけ？

一流企業ﾌﾟｯ

>>491
3年だろ？それで受けれなかったやついたからな

>>489
正社員登用の後６ヶ月は、よっぽど大きな事故や事件を起こさなければ、大丈夫
ノルマ１００％達成しなかったからクビなんて理不尽な事はないから大丈夫だ
ただ年賀状０枚とか１００枚で「年賀営業を終了しますた！」とか言ってたら、支店長に
「会社はお前を正社員として認めても、俺はお前を正社員としては認めねー」って事になると思うがｗ

>>450
いや、なにもなければ間違いないんだけどね。
もし対面誤配とか交通事故とか万が一やっちゃったら
取り消しになったりしないかと。

>>495 相当大きな事故にならない限りは大丈夫なのでは？
でも気を引き締めていた方がいいはず。勿論プライベートでも

>>495
よほどの重大事件でもなきゃなんともないよ
よほどの重大事件なら取り消しどころかクビだから関係ないよ

不合格の人には、不合格通知が渡されるのでしょうか？それとも何もなし？

>>495
それは採用後も半年間はやっちゃいけない（その後だってダメだけど）
来年の６月まではあくまでも「お試し期間」その間に大きな事件事故を起こすと
採用取消になる危険性がある。それは正社員登用研修でも口をすっぱくして言われるから注意しよう

3年、Cランクで合格した
別に珍しくないだろさ、大量採用だもの

>>489
よっぽどのことがないとクビになんかならんよ
営専やゆう窓や業企やモデル局の激戦外務みたいな離職率の高い所にすっ飛ばすだけだから心配すんな

ゆうメイトしながら大学行ってるんですけどこれからの就職状況が分からないんですけどゆうメイトから正社員になれたらなったほうが良いですか？
今の支店は腐ってるけど（上司、上層部、今の郵政によるやる気がなくなっている状態）楽に仕事できてます。今後どうなりますか？なれたらなったほうが良いですか？（入れるかわかんないけど）

>>487
今は全然通区が回らなくて、３年目の子が未だに一区通区Ｃ＋据え置きのままだよ
民営化ちょっとまえぐらいまでは、２区通区ぐらいでも定年目前の枯れた課長のおかげで
Ａ＋までいけたんだけど。

>>489
支店長にとってはもっとせっぱ詰まった話で、「合格したんだから、年賀も冬のイベントゆうパックも、
きっちり数字出してくれるよね？」というメッセージ。それにどう答えるかはあなた次第

うちは田舎だからランク上がるの早いのかもしれないけど、3年もやっててCってホントあるの？

望みどおり落ちたぜ！

俺みたいのが不合格で本当に良かった。

じゃあみなさんがんばってくださいね
私がアルバイトでも働いていけるのは
皆さんの苦労のおかげだと
これからも忘れません

受験者34134人で最終合格者8438人てことは合格率24％ってことか
俺よく受かったものだ

>>502
今現在郵便局にいてそんなかんじなら
他の選択肢があるうちは他をあたったほうがいいんじゃない？

>>504
ウチは内務だからかそう簡単には上がらないな
具体的な指標がない坦務も多いし

ウチは能率調査も大型通常の棚手区分でやるんだけど
小包しかやってない人、パレット運びしかやってないひとも棚区分の早さで競争だし

>>504
嘘かホントかわからないけど、ランクごとに枠があるらしいから上が詰まっていたら
ランクは上がらないって話は聞いた
うちの支店では深夜勤が仕事できるできないに関わらずなぜか全員A＋だから
日勤、夜勤の人たちのランクが全然上がらないみたい

月給制のみの試験が来年の春って事は
今回落ちて研修受けても
来年の冬まではチャンス無いわけか…

なげぇ

>>507
なるほど、内務って上がりにくいのか…大変だな

>>480 そうなんですか。
>>484 フォローありがと。

そいじゃ、高校のは言われてから取ってこよ。近いし。

我が地域区分局普通課内勤、全滅…との噂。まぁヤッパリなって感じ…
だがしかし！社員異動の欠員出てるにも関わらず補充なし。
マジヤバい。年賀ヤバいよ。多分ゆうパック事変の２度目が…
他支店どぉ？

>>508
センターや支店の営業成績によってその枠の増減があるってのはきいた事あるかも

>>494>>501>>503

きつめに言われたから相当結果を残せないと取り消しになるかと思ったんだ
クビになったらメイトに戻る事すら出来なくなるのかと・・

普通以上に働いていけば取り消しになるパターンはあまりないんだね
ちょっとだけ安心したｗ

>>502
「郵政の登用と大卒新卒のどっちがラクか」という観点で言えば、

「民主党政権が続く限り、景気浮揚はない。」（読売・産経あたりの論調）
「民主党政権のおかげでこの大規模採用試験があった。」（まあ客観的な事実）

このへんの事情をヒントに、日経新聞でも購読して、自分で判断したらいいと思います。
企業研究もできるし、他人の判断にゆだねるより絶対後悔がないよ。

一番いいのは、「どっちがラクに就職できるか」なんて考えずに、
とりあえず自分がなりたいものになることを目指してみることだと思いますが。
それで挫折したって、自分のせいなんだからしょうがないじゃない。

今回は、評価が3・4の人も合格していて驚いた（所属長談）
ということだ。

全滅ってあからさまに排除してるだろ。成り上がりは許さねえみたいな。
支店自体がブラックなのかなも。

>>514
どんだけ心配性なんだW

>>516
そういう人｢だけ｣受かった支店もいくつもあるっぽい

>>409
西高、特定されるぞ

今回の登用試験
組合の結束が固い九州は抑えられた
他の支社内でも組合が強い支店は採用を抑えられてる
もちろん力が拡大するのが脅威だからだ

>>516
支店ごとに合格決めたんじゃないの？

あくまで支社が決めたのかね

受かったー。とりあえず一安心。
ここの情報だと採用の基準が明確でないみたいな流れだけど
自分のとこでは営業成績を中心にお偉いさんが決めたんだろう、みたいな結果になってるわ。

>>522
偶然か必然かはわからないけど
順当な結果の中での合格オメ

一次は厳格な点数制(マークシートだったから、機械通してる)
二次はコミュ障弾き(俺営業カスだったけど、受かったし)

俺の支店の合格者見た感じだとこんな印象
まぁ面接に関しては、面接官との相性もあるし、運もあったかもね

受かったけど、４月の異動と、万一の取り消しが怖くて素直に喜べないな……

>>396
合格でした。うちの支店、外務は全員合格かも。（１人だけ未確認）
始末書とか営業とか関係ない試験だったみたいだね。

やっぱり8000人か
二次面接前に、「8000人採るよ」って、ここに書き込んだら
「そんなに採るわけないだろ」って罵倒されたのが懐かしい。

よく考えれば、テレビCMなんかもバンバンやってる大手企業の社員になれるんだから、素直に喜べばいいんだろうけど
なんだろうこの不安感は。うまくやっていけそうな気がしない。なんで受かったんだ俺。

また登用試験受けたいな

>>525
やっぱこの試験は一次試験だけ真面目にやって、二次試験は完全に出来レースだったな
特に事業会社は支店によって合格者のばらつきあったらいかんだろうから、支店ごとに何人ってラインがあったんだろうね
合格できた人（特に三行さん）は本当に亀井さんに感謝せんといかんよ

外務の奴らはさっさと転用試験受けて内務に挑戦しろよ
いつまでもヤル仕事じゃねえぞ

>>519
ちなみに元野球部だよ。三原監督時代の。
べつに特定されてもいいよ。とくに読まれてまずいこと書いてないし。

ブラックとかみんないってるけど
有給とかちゃんと取れるだろ
完全週休２日制だし
他の大手のスレ見てみな
キャノンとかパナソニックとかのスレでも
もう終わりだとか円高で死亡とか言ってんだぞ

>>525
マジか
一次試験の前、郵便課長に「作文は内容はともかく、最後まで書け。少なくとも八割は埋めろ」
と言われて全力で書いたんだが、面接でも話題に出なかったし、なんだったんだろうな

>>527
わかる
不安要素、確かに多い

落ちてれば、同じスキルのバイトのまま
残念だろうが、今までと変わりない生活

しかし受かったので、勤務の割り当てや支店内外異動、
職場での立場、世間の目、などの変化に巻き込まれていくことになる

研修とか待遇とかはっきりしないし、配属される支店も班もわからない
今の時点では自分がどうなっていくのか、まさに神のみぞ知ると言ったところ

政治の先行きも今まで以上に気になるし、
正社員ともなれば郵政の経営状態にも無関心ではいられなくなる

営業営業と言われるし、正社員だから正社員だからと責められることも確実
試用期間中に何かやらかさないとも限らないし、今まで以上のプレッシャーを感じることも確実

不安だよな

>>500
学力と営業成績はどんなもんですか？
課はどこですか？

作文は、マジでそれなりに日本語が書けるかどうかのチェックだったんだろ。

正社員大量採用のニュースやってる？
一応報道ステーション見たけどやってないね
マスコミに少しでも報道されないと今回の採用はﾏｼﾞで無謀の死の大行進

>>536
テレビでは知らないが
毎日、日経とか出てる

>>533
俺は、もともと一年で辞めるつもりで入ったバイトだからね。
その間に、自分の本来求めていた進路がだめになっちゃって、それでも拾ってくれたのが
郵政だから、ここには本気で恩義感じてるんだ。

職場のダメなとこ、ヌルいとこ、全部びしばしひっぱたいて、嫌われ者になるつもりでいるよ。
辞令があれば日本郵便ミュンヘン支店にだって転勤してやりますから

>>538
ちょっと俺に似ているな

俺は短期で年賀の外務やったのが始まり
任期終えて家でFFやってたら「班の誰々が辞めるから、補充要員として長期で来ないか」と課長から電話があったんだ

まぁ楽そうだったし、ニートだったから、飽きたら適当に辞めるつもりで入った
他にやりたいこともねーし、稼げるからって、辞めないでおいたら正社員になってたな

単に縁があったんだ、と思ってるよ
俺の家に短期バイト募集のチラシ入れたヤツのおかげでこうなった
人生どうなるかわからんな

　　　|┃三　　　　 , -.―――--.､
　　　　|┃三　　　 ,ｲ,,i､ﾘ,,リ,,ﾉﾉ,,;;;;;;;;ヽ
　　　　|┃　　　　.i;}'　　　　　　　"ﾐ;;;;:}
　　　　|┃　　　　|} ,,..､_､　 , _,,,..､ 　|;;;:|
　　　　|┃　≡ 　|} ,_tｭ,〈 　ﾋ''tｭ_　 i;;;;|
　　　　|┃　　　　|　 ｰ'　|　｀ - 　 　 ﾄ'{
　　　　|┃　　　.｢|　　 ｲ_i _ >､ 　 　 }〉}　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃三　　｀{|　_;;iill|||;|||llii;;,>､　.!-'　　　／
　　　　|┃　　　　 |　　 　＝'" 　 　 | 　　　＜　　　話は全部聞かせて貰ったぞ！
　　　　|┃　　　 　 iﾞ ､_　　ﾞ,,,　 ,,　' {　　　　　＼　 >>538はシベリア支店送りだ！
　　　　|┃　　　　丿＼　￣￣　 _,,-"ヽ　　　　　＼
　　　　|┃　≡'"~ヽ　　＼､_;;,..-" ＿　,i`ー-　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　　　　 ヽ､oヽ/ ＼　 /o/　 | 　　 ガラッ

うちの支店今回の合格者4名の共通点
発表の何週間か前に能力測定を実施していた。
これって偶然なんかな？

内縁の妻の枕営業のお陰です。
ありがとね。。かちゃん

>>541
契約�T
契約�UのランクＡ＋

が作業能率測定の対象なので、その人達が順当に受かったのではないかと。

>>529
亀井さんだけじゃなく支店管理者などにもお世話になりました。
こんな私を拾ってくれた事業会社には、精一杯恩返ししたいと存じます。
>>533
ほんと、よく分からない試験でしたｗ

今週初出勤でこことか合格祭りだったしうちの班俺入れて３人受けて後の
２人合格と聞いたので課長のとこいったらまさかの不合格・・
研修の事も言ってたが１次合格したのがすごいとかいやそれ褒められてもなー
班の職員が言ってたが俺混合夜勤専門なんだが「通常配達で３区通区してないと
無理なんじゃないの？」と言われた
確かに面接でも通常配達できますか？的質問もあったが混合専門でも合格した
人いる？

今回、合格した人は能率測定やるの？
自分の支店では１１月にやってた気がしてたけど。
合格したらやる意味無い気がするんだけど。

昔（公社の頃）接遇マナーの試験ってやったよネ
あの時の、2つ星とか3つ星とかって
今回の登用試験に影響してるのかなぁ？？

ちなみに、2つ星合格して3つ星　２回落ちてて
今回の登用試験合格です

また受けることってできるの？来年とか

>>546
能率手当貰えてウマーなんだと思う。

>>547
私の知る限りでは、「なにそれ？ああそんなのあったっけ」みたいな感じ。
登用試験に影響しているかしていないかという質問ですが
「Ｎｏ」が一番真実に近い、かつもっとも簡潔なアンサーかと思います。

＜日本郵政＞８４３８人を正社員に登用へ　非正規社員の４％
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101110-00000102-mai-bus_all
日本郵政グループは１０日、同グループが非正規社員として雇用してきた８４３８人を１２月１日付で正社員に登用すると発表した。
同グループが雇用する非正規社員約２１万人の４％に当たる。来年度以降も登用は続ける。
同グループ従業員の約半数を非正規社員が占めるが、郵政民営化の見直しを進めた亀井静香金融・郵政担当相（当時）が改善を要請。
６０歳未満▽勤続３年以上▽週の労働時間３０時間以上などの条件を満たした約６万２０００人のうち、約３万４０００人が応募し、８月から筆記や面接などの登用試験を続けてきた。

局で１番仕事のできる人がいる班（集配）
は合格率高い
何故かワカランが

マジで外務ばっかりだなー
内務大卒は全滅だぜｗ

何でうちの支店、一次通過した人は皆、成績いいし普通の人なのに全滅なの？
大量採用は関東だけ？

>>549
能率手当って最初だけしか貰った事ないよ。
いくら早くやっても貰えません。ここ２回貰えてません。
担当課長が計測するんだけど、その担当課長が計測すると
どれだけ頑張っても（と、いうか早くても）手当が出ません。
不思議なのでしたが、文句は言いませんでした。
元々、お互いに犬猿の仲のような担当課長ですし。
他の担当課長が計測してくれたらうれしいんですけど
こちら側で誰々に計測して貰いたいとは言えないのです。
一種のパワハラにも近いものを感じました。
流石に１００％を下回る事は無かったんですけど
能率手当を楽しみにしていると振り込みが無いので寂しかった。

そんなやるだけ意味の無い能率計測ともオサラバさぁ。

これ人件費が170億かかるんだって


まったくゴミばっかり採用したもんだから

>>553
うちの支店じゃ、内務の方が合格者多いけどな。
外務７人、内務９人だ。


>>554
結局採用するといっても、枠を無視してまで採用は出来ないってことだろ。
関東の採用数の多さは毎度のことだし。

能率は新夜勤だからかもしれんが、泊まりの総務主任がやってた。
全部やりやすいハガキでやってくれて楽々１１万ゲットｗ
これだけ甘々にしてもらっても、おっさん連中は最低額に届かないレベルとかｗｗｗ

ちゃんとした人を選んでくれるなら枠はそんなに多くなくたって納得できるんだがなぁ

順当な結果になったとこがうらやましいぜ


もう寝るわ

能率ってたしかに深夜勤だけだよな。
統括支店だと区分能率が重要なのは夜勤だと思うんだが。

落ちた、もうなにもやる気が起きない

>>558
自分の支店でもそんな感じでしたよ。
普通にやれば余裕で能率１２５％とかですよ。
自分で時計を見てタイムはわかるわけじゃないですか。
それでも手当が出ません。他の人は（女の子）は１１万貰ってたみたい。
最初はなんかの都合で振り込みが
遅れてるのかとか（冬季手当と同時とか？）思ってたけど。振り込み無し。
２回目で気がつきました。出す気無い。
自分の計測をするハズの担当課長が能率やろうか？って言ってきたけど
○○担当課長で既にやりましたよ？って言ったら。
え？そうなの？そうかぁ？いや、ならいいけど。今日自分がやる予定だった
みたいな。事を言われた。
１１月に能率やるなら、○○担当課長に今からやるぞ？と
聞かれたら今は忙しいのでまたの機会に。と答える事に決めてる。

いくらなんでも採用しすぎちゃうか？
しかも来春以降もジャンジャン大量採用する勢いじゃねーか
受かった奴の能力格差が半端ねえ

年間168億の赤字で一人頭200万の負担ということは、
今回採用された人は年収200万の収入増と考えていいのかな？
まぁ退職金の積み立てとか引かれるものとか色々あるだろうから、
200万のうｐはないにしても、A+から登用される人もいるわけでしょ？
そして、赤字なわけでしょ？

ということは、基本的には収入うｐでおｋ？
下がるとか言ってた人いたが、公に負担が増えますと公表している以上、
我々の収入は少なからずうｐするよね？

>>551
4％って書かれるとなんだか自分がすごい難関試験を突破したような
錯覚を感じさせてくれるねw

>>555
うちの集配課は時間とか物数とか完全に各メイトが勝手に付けてたよ
全部自分で書いて帰るときにあとで課長に提出するだけ
よく考えたら物数を多くして時間を短くしてても全然ばれないな。
まあもう能率測定やる機会はないだろうけど。

>>565
言わば能率はメイトのボーナスですもの。
大盤振る舞いしてもいいようなもの。（と思ってた）
それが貰えないなんて。。。
まぁ、もう貰える事はないし能率もやらないんでいいやｗ
出す気も無いのに必死にやってた自分は「坊やだからさ」

しかし、今だに実感わかないな。
変わったことと言えば、落ちた奴との距離感だな。
なんか余所余所しくされた・・・orz

昔はだれも郵便局には勤めなかった時代がある。
それこそ年中募集、試験も形だけ。
当然集まるのは想像するに難くない人物ばかり。
ようやくその人たちが退職したかと思ったらまた歴史を繰り返す。
後、平成3年当時の採用組にもひどいのが多い。
郵政黒歴史。

平成３年ってバブルの最後くらいかな？
高卒だと今４０代半ばか・・・

合格した8438人が一年後何人になっているんだろう

約8000人強か、まぁ大量登用という言葉に間違いはないがその中身がね・・・

>>564

アップする人が多いんじゃないかな。
ただ喜んでばかりもいられない。
事業会社は今年681億の特別損失だして毎年赤字確定的なのが170億かの人件費増。
さらに三年で三万人採用とかぬかしてますが資本金1000億レベルの会社なんですが…。
支店長もいってましたが静かに破滅の道をつき進んでいるみたいです。
このままじゃ近いうちに間違いなく会社更正法行きだと…。

内務全滅だったけど、新しく内務の非正規数名入った。
だったら何人か社員にして欲しかった。

>>569
高卒だといま38〜39だろ

>>574
そうだったｗ
バブル期に大卒で郵便局行ったやつなんていねーんだろうな、さすがに。

ヤフトピに来たよ

＜日本郵政＞８４３８人を正社員に登用へ　非正規社員の４％
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101110-00000102-mai-bus_all


　日本郵政グループは１０日、同グループが非正規社員として雇用してきた８４３８人を１２月１日付で正社員に登用すると発表した。
同グループが雇用する非正規社員約２１万人の４％に当たる。来年度以降も登用は続ける。

　同グループ従業員の約半数を非正規社員が占めるが、郵政民営化の見直しを進めた亀井静香金融・郵政担当相（当時）が改善を要請。
６０歳未満▽勤続３年以上▽週の労働時間３０時間以上などの条件を満たした約６万２０００人のうち、約３万４０００人が応募し、８月から筆記や面接などの登用試験を続けてきた。

　一方、正社員化に伴い、１人当たり年間約２００万円のコスト増が見込まれ、日本郵政の人件費負担は今年度分だけで１６８億円増えることになる。
雇用を重視する菅政権の政策には沿うが、一方で「日本郵政グループをスリム化させる」という方向には逆行するため、批判もありそうだ

昔は郵便局員募集って局に張り紙だけでなく
のぼりもあった

誰でも希望すれば国家公務員になれた
でも当時は底辺
給料は倍違った　民間と

ところが日本郵政の社長は
誰でもなれた郵政職員なのに「非常にクオリティが高い人たち」と言っている。

郵政クオリティ

こう書くと、クオリティの意味が変わって見えるから不思議だ。

しかしメイトから日本郵政の社員になれた奴はジャパニーズドリームだよな

数年後には課長クラスで支店やらの監視役で配属されるんだろうな
そしてまた数年後には支社の課長クラスで監視役か
俺たちみたいな事業の一般職からしたら雲のうえの存在になるわけだ

ほんとにすげーことだぜｗ

50代で合格した人いるけど、メイトのままとどっちが得だろうか？
営業は難しいので、自腹でいろいろ買うとなると
メイトでもかわんなさそうだけど。

いいからブラウザ銀河大戦やろうぜ

近畿内務で落ちました。
上のレスにも、あったけど、内務合格者は、０でした。

今回みたいな試験は、もう無いと思う。

採用試験を広く捉えて、踏ん切りが付いたこと。営業ですね。
この棚ぼた試験でさえ内務は、特に狭き門で有る事。
営業が正規雇用に影響する事も著しく低い事。

だから年賀程度で済まして、自爆資金（笑）は、家族と彼女の為に使います。

なんかノルマや三流営業から解放されました。


内務のみんなも、自分の稼いだ大切なお金を会社に還元するような事を止めた方がいいよ。


労働の代価が賃金なんだから。
俺達は、営業職で給料をもらってる訳でもないし。

俺なんて半強制的に試験受けさせられて、休みの日に嫌々会場出向いて、適当に塗り絵して、一次受かって、二次も嫌々出向いて、髭剃るの忘れて、適当に試験官の言う事にハイハイ答えてたら合格だって。
俺って世間一般からしたら、ただのキモオタの豚なんだよな。
逆に怖いなぁ俺みたいな奴が正社員だって笑

>>524
実際そんな感じの試験でしたね。
でも不合格スレはなんで熟練精通者の俺が落ちるんだ的な人が多くて納得出来ないみたいですけど。

関係ないけど、二次の面接の為に１０年ぶりに刈り上げ、顔そり、眉毛も凛々しくカットしたけど
結構襟足ぼさぼさの人とかも多かったな。第一印象でもったいないと思った。

今日合否通知もらいに行くんだけど、もしかしてこのスレじゃ俺が最後か？

俺は内務短時間なんだが同じ班は既に全滅して、外務も2／15という悲惨な支店（23区内）なんだよな、うちって…はぁ…orz

1月に落ちた人だけで研修やるらしいんだけど本当？

直属課長は自分やほか数人の営業も配達も出きるやつに積極的に
声かけしなかったのでみんな試験自体パスした
他課長は半強制でとにかく受けさせたら結局合格なんてのも出たみたい
今我が課長は支店長や業企課長なんかにバイトを引き上げてやれない
手腕不足課長のような目で見られている

>>590
お前は句読点というものを覚えろ。

おまいらお歳暮やらクリスマスが来るぞー
もちろん正社員と同じ個数だよな？

>>588
私も、まだ結果貰って無いよ。

今深夜で来てるのだけど、出勤してきたら妙に厳かな雰囲気だったんだが、凄く不気味な感じ。

一体、どうなってんだか分からん。

＜日本郵政＞８４３８人を正社員に登用へ　非正規社員の４％

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101110-00000102-mai-bus_all

まだ教えてもらってないような人は望み薄だと思っておいたほうがいい
必要書類の提出期限だってあるんだし合格してたら呼び出してでも伝えるって
よほど適当な支店じゃなきゃ3日も放置はすぐ伝える必要がない証

>>588
俺もまだです
夕方か夜にでも報告するわ

卒業証明書いつまでに提出すればいいか言われた人いる？
来週頭でも平気かな？
兼業してるからなかなかもらいにいけない。

ところで研修ってどんな研修？
餃子の王将みたいな研修ヤダよ(´･ω･`)

これで本社のお払い箱に指導員としての仕事が与えられますね

今回合格した方々おめでとうございます！で、所属先は決まっているのですか？

繁忙期過ぎるまでは契約社員と同じ仕事をしてもらうだってさ。
やだなー。早く正社員の仕事覚えたい。
制服着てると他課の人間や短期のバイトが正社員だと思って
寄ってくるんだよなあ。
正社員業務を尋ねられても答えられないよ。
見習いか研修中の腕章、自分で作ってつけてようかなあ。

>>600-601
所属先は今と同じですね。
で私は夜勤の短時間なのですが当然8時間になりますが、
当面は正社員の夜勤と同じで、昼間は補助みたいです。
まあ年末に夜勤帯に人が居なくなっては配達しきれないし、
忙しい時期にいきなり日勤なんて戦力になんらんしね…
年明けからって言ってましたが不安だ…

あと年末繁忙期だし転勤は無いですね。
正式には研修が終わって新卒、転勤者などと調整しての4月ですね。
ただ人によっては支店内で一時的な異動は有るかも。

彼女いない歴＝年齢のオレには
彼女に浮気がばれて修羅場に立たされ硬直する男の姿が
羨ましく思える。

日本郵政の20/24って4人きっついな･･･

採用されていきなり非番買い上げとかなんだろうな

うちの課の合格者が０ってどういうことですか？
2次進出者のうち何人かでも合格すれば、
来年か再来年は合格できるかもって希望を持つことが出来たけれども、
合格者が０じゃー

>>604
全員合格させたかったんだろうけど、批判防止のために落としたんだろうな

>>604
でも日本郵政って【応募者　56人】で【最終合格者　20人】でしょ？
来年以降新たに受験資格を得る人間がいるといっても
今回合格できなかった36人も来年・再来年受ければほぼ全員合格できるんじゃないの？

内部告発なんかで
「実は今回の登用審査、ランダムで抽出しました」
なんてなったらおもろい。
組織としては完全民営化にしたくないわけだしだね
改革法案が渋ってるから来年当たり不合格者も含め
強引に全員登用もありえるかもな。

日本郵政のメイツ、来年の試験がむっちゃ待ち遠しいだろうな。
あの少人数の受験者の中から、また20人前後が正社員に昇格できるんだから。
うちの課なんて合格者０なのに

人件費負担は今年度分だけで１６８億円増えることになるらしい・・・
ほんとに大丈夫か？

>>611
うん、だから経営が悪化すれば当然、次期採用は見送り、縮小、延期とかはあると思う。
しかし、規模の大きい会社だからモチベーションを保つ必要があるので
月給制、短時間社員は再度年明けにチャンスがあるみたい。
それよりも、今国会で郵政法案全く通す気が民主に無かったので
連立が分裂する可能性もあるし。
そうなってしまったら、時代逆行して正社員増やせとの圧力から開放されるから
どうなんだろうね？

611
再国営化はないからダメでしょう。
今後は歩合給の比率が増えるんでない？

612
さすがに２１万人登用は無理な話だけど
どの道8000人採ろうが30000人採ろうが
将来の結果としてはそんなに変わらない。
不合格者も全員採用したほうがいいと思う。

おめでとう
おめでとう
の連呼なんだけど

俺が一番まともに思ったのは
１００００人規模の中途採用引き受けて
この会社大丈夫かと心配した投資仲間の社員さん

>>597
兼業先はどうされますか？
急に辞められますか？
自分も兼業しているのでどうするか悩んでます。
１０月中に発表してくれていたらすんなり辞められたんだけどね。
ただ、申告すれば副業も良いみたいだし、給料激減なので続けてみようかとも
思っています。
せめて週休日だけでもね。

75%に対するフォローアップ研修ってなんなんだろうね
2万人以上を郵政大学とやらで研修させるわけにもいかんでしょう
全員が研修希望とも限らないけど

1次不合格者 通信教育
2次不合格者 郵政大学校

あの試験を見るに通信教育で一体なにを学ぶというのだろうか……

うちの支店ではBCランクのどうしようもない奴が合格
してAランクが全滅してる。
仮に筆記で判断されたとしても中卒レベルが受かって
大卒が落ちてるという不思議さ。
スキル制度の意味無しさも含め職場は混乱するだけだ
と思う。
でも50歳以上で合格された方には日本の雇用のありかた
を訴えるいい機会となったので素直にオメと言いたい。

次回の試験は、今回二次落ちの人は一次免除とか無いのかね？

偶然合格したみたいなのはともかくとして、あんなの何度やっても大して結果変わらんだろ？

研修って、より一層営業しましょうとか言ってお茶濁すのかねぇ。

年休かなり残ってるんですけど　どうなるんですかね？

課長が高校の卒業証書と
それ以降の卒業証明を早急に
提出するよう言われて
立ち去って行ったが
自分は中卒なので提出しようにも。。。
後で確認を取ってみるが。。。
多分、中学校の卒業証書でいいと思う。。。

>>622
中卒なら未提出でもＯＫ

>>621
引き継ぐから無理に消化にかかるような必要はない

>>597
ウチは11/24までに業企に提出
（事業・東京）

>>622
給料も学歴加算されるんだけど、加算しようがないなｗ

>>619

Aランクなんて、ゴマスリかセックスさせてるか、なんて奴ばっかりだし、
大卒といっても、名前も聞いたこともないような大学出身者もいるからな。
スキル制度は、マクドナルドのモノマネで始めただけで、マックみたいに短期間で働く学生が入れ替わるところには効果があるけど、
郵政みたいに何年たっても同じ人がやってる職場向きの制度じゃないんだよな。

急に用意しろってものがたくさんあるな
非番と年休で5連休だからなんとかなるが
これ普通に勤務のやつ大変だな

ウチんトコは「最終学歴の卒業証明書or卒業証書の写し」を
提出すれば良いって言われたんだけどな･･･なんか不安になってきた(；´ω`)

なんか思いっきりダメそうな雰囲気だｗ

んじゃ、13時に呼ばれてるんで行ってきますお（＾ω＾）

卒業証書の写しでもいいの？

コピーは証明の効力無いでしょ

卒業証書→コピーでおｋ
卒業証明書→コピー駄目

卒業証明書
通勤費にかかる書類
車検証の写し
寒冷地手当て等に必要な扶養家族含めた住民票
住居手当てに必要な賃貸契約書写し、家賃支払い額の証明
誓約書
身元保証人二人の署名が必要な書類

まだあった気がしたが出先で思い出せるだけでもこんだけ
15日までに頼むと非番の朝から呼び出された

身元保証人二人の署名か…

【賞与】
　　正社員として、在籍期間３か月未満の年末手当の支給対象者となります。
【退職慰労金】
　　月給制社員のみ。
【給与支給明細書】
　　11月の期間雇用社員の実績に基づく給与と､12月からの正社員としての基本給等の
　　給与が支給される事から､給与支給明細書が2枚交付される事となります。

　等､給料に関する文書をもらいました。

>>606
バカしかいない、と言う事です

合宿での研修って何やんだ？
朝起きたらグラウンド１０周とか、階段ダッシュ５回とかか？ｗ
すでに〒で数年仕事してきたヤツらが何研修するだよ。
４０代半ばのオッサンが若いヤツらと合宿生活って、今から頭痛いわ。

参加任意だろ？

参加任意なんてしたら
誰も参加しないんじゃ・・・

>>634
俺が言われたのは卒業証明書だけだった

>>636
出るんだ
うれしい

研修嫌な人いるのか。
俺、月給制で受けたの楽しかったけどな。
地元じゃなかったのが大きかったのかもだけど。

>>636
これは俺も言われたからホントだと思う。
メイトの賞与はお小遣い程度だから嬉しいわー。

>>642
どっかみたいに社訓を30秒で読み上げないと退場とかない？

>>642
みんな基本的にコミュニケーション障害だし
毎日肉食わないと死んじゃう病気の人とか
毎日オナニーしないと死んじゃう病気の人とかが多いからね

>>643
メイトの寸志よりはだいぶいいんだろうね

>>644
残念ながら、厳しいことやって最後に感動して泣くってタイプじゃないみたい

最高初任給の1級64号もらえるのって何歳以上の人？

>>637
うちはメイト全員で700名ほどの支店だが。
今回80名ほど受験して一次合格が37名。
最終合格は3名。外務2窓1だった。
元々、どこの部署のメイトを上げるが決まってたらしくて、裏の事情に気付かずにノコノコ受験しにいった自分はバカと云われても仕方ないが。
激しく萎えた。
ここに来るのは最後にする。受かったみんな、おめでとう。

>>647
合格したのはちゃんとした人かい？
枠は大事だが中身があってこそだよ
ウチみたいにダメな奴だけ選んで大量合格の支店も辛いんだぜ
まともな奴だけ落とされるんだぜ？

＞６４８
大量に辞めてくれる事が狙いのようだね
まともじゃない奴はどう転んでも辞めないだろう
だから敢えてまともな奴を落とした
ちょうど繁忙直前だ
辞めるには丁度いい
3年以上で年末繁忙を確実に認識している奴だけが受験資格ありというのも頷ける
合否判定を繁忙前にしたのも必然的と言えるだろう

>>649
それは社員も言ってたね
来年の4月まで安心できないぞと
でもそのまともなやつの仕事の士気とか営業意欲とかは考えてないんだろうな
上のバカ

蓋を開けてみれば社員としての適正の有無を審査するのではなくて
正社員に登用しても良いという人数を支店や部署で設定して
その中で誰か良いかを決めるだけだった訳だな
そりゃ時間かかるわけだよ

>>651
そのやり方が既存の月給制からの登用試験。

どうでもいいが、そのへんの議論は不合格スレでよろ

ウチの支店は2次はびっくりするほど下馬評どおりだったけどなｗ
1次は月給制が殆ど壊滅状態でちょっと周りも気を使ったけど

まあ、支店ごとの枠はあったと思う
大量採用の支店でラッキーだった

>>643
あまり期待しては駄目だよ。
今回はたいして代わり映えしない金額だからね。

分かっていると思うけど、今回受かった人は今までの「社員」とは全くの別物だよ。
あらゆる事態を想定して覚悟を決めておいた方がいい。
３年以上勤めていれば分かると思うが、郵政の上の連中は彼方達の未来の事など何も考えていない。

te

>>655
給与（初任給）面から見れば確かにそう言える部分はありますね
ただ１２月採用以降に、他の待遇面や仕事内容について
全く別物とはいかなる意味かが３年以上勤めた経験からでも
分かりかねますがそこまで断言される理由と裏づけを
ご教授いただけないですか

営業ゼロなのに受かってしまった
どうせ落ちると思ってたからしてこなかったけど
社員になるとノルマはクリアしないとまずいよな
今からでも金券ショップで買ってもらえるかな？
それを考えるとちょっと鬱になる・・・

んで今回の採用基準て何だったのかねぇ

８０００人も合格ですか・・。
なんか値打ちないな、もっと絞ってくれりゃよかったのに。
合格してもうれしくないわ。

選民思想か

>>636
>>【賞与】
>>正社員として、在籍期間３か月未満の年末手当の支給対象者となります。

そうなんだ。大盤振る舞いしてくれるんだねｗ


>>かなり前スレの粘着＆恫喝野郎
賞与はこういう結末のようだな。
お前の主張通りだった。
それは素直に認めるよ。
郵政は不思議な組織だな。

試験内容は>>1嫁
面接の採点基準とかどんな試験でも普通公にはしない。

仮に公開しても落ちてれば納得しないだろ？

>>657
断言する理由、裏づけなど教授しない。俺の為に。
しかし何かしらそこまで希望を持つことはいい事だ。彼方達の為に。
現実を知った時、どう整理をつけるかは個々に委ねられる。
「希望よりも覚悟」を大事に。

>>662
だからずっとそう言ってたじゃん。
ただ、大盤振る舞いじゃないよ。３ヶ月未満の正社員基準だと従来の契約社員としての賞与の方が多くなる人が殆ど。
まぁ、来年の６月が楽しみということで

まあ7月の遅延騒動を踏まえて
上がこの支店にはもっと人員がいると判断した支店は採用多くて
ここは充分と判断された支店は少なかったとかじゃね

一次通過社が少なくて、周りが｢社員になるんでしょ？｣って雰囲気だった中、｢落ちた｣って報告が面倒。
うちは業企と外務の数名合格で内務全滅。
制服の発注は必要ないんですね。
人数多い職場なのに、こんなに少ないとは思わなかった。
受けた人が駄目なのか、支店の枠が少な過ぎなのか。
来月のお歳暮も混乱だろうけど、頑張る気になれません。

ID:54nyxXi3さん
今回受けて受かった連中ほとんど全部だと思うけど、
面接時に転勤、転属、他職種への変換等について話されてる。

試験に合格⇒既存の社員と同格⇒今までの部署で平穏に過ごせる。
俺はそんな妄想は面接時に吹っ飛んだね。

不合格スレの連中の共通項は、面接時の回想とか反省とか一切無いところ。
俺の勝手な妄想だが、上の方程式に否定的な反応した人達が二次で落ちてるんじゃないか？
東京とか大都市部等、自己主張強そうなところは合格率悪いとかありそうだな。

このままメイトで居続けるか？チャンスに賭けて前に進むか？二者択一なら俺は前に進んで
みようと思っただけ。その結果仮に職を辞すことになってもメイトのまま職を失うよりははるかいい。
そう思っただけ。脅してるつもりなら無意味ってことだ。

>>658
裏テクと言うほどでないが…金券ショップでは、年賀など季節商品は
買取価格が変動し下がり続け、最後は買い取りもしなくなるが、
切手はあまり変動しない、ではがきは５円出せば切手に交換してくれる。
後は分かるね。まあ大量だと郵便局で怪しい人に見られるが…
法には触れないし間に交換の手続きが入るのでコンプライアンスにも触れない

年賀状みないな季節もんでも局会社は5円出せば普通切手と交換
出来るのかい？

それとマルチで申し訳ないが、年賀状の、ディズニーと色取り、

全国版が不足してるんだが、これって支店で供給出来ない場合に

局会社の方で買っても自分の営業成績になるんだっけ？

確かに年賀が営業っておかしいよな
もともと買う予定だった人の量なんて一定であって
営業によって年賀の総売上が増えることなんて使う予定のない職員による自爆以外ないのにさ
そもそも近くのコンビニで買えるんだからそこで買えばいいだろう
それをわざわざ身内が職員だからって、その身内のためにその人経由にしているだけじゃないか
この会社は終わっている

>>670
出来るよ、時期が過ぎてもハガキとしては使えます。
一般の人でも余った年賀状景品応募に使ってるしね。
で郵便事業会社でも会社に売って余ったの交換するから出来る。
たださすがに身内でやるのは見え見えだから不味いでしょう。

局会社で買っても成績にはならない、会社違うし…

>>670
局会社で買っても成績にはならない。
支店で他の種類を出して貰って、誤購入という名目で局会社で交換（無料）して貰えばいい。
交換の場合、交換した局会社の成績にもなるので喜んでやってくれる。

>>668
まずなんでそんな妄想してたのかがわからんし
それが吹っ飛ぶ理由もわからん

転勤、転属の「可能性」なんて当たり前じゃね？

今回の登用は特別に高確率ですよ、転勤はすでに決まってますよ
とか言われたの？

>>671
現状が実質、御用聞き、購入代行なのは確かだけど

なら、「営業」すればいいじゃん
買う予定がなかった人に買ってもらえばいいじゃん
100枚の予定だった人に200買ってもらえばいいじゃん

年賀体質は確かに問題だね。

普通に考えたら差し出された年賀状の数こそが重要なのに
年賀はがきの売り上げ枚数ばかり強調されて。
俺たちは紙屋じゃない。日本全国にどんだけ不良在庫眠ってんだろうな。

>>668

また出てきた お前って自分は優秀（と思い込み）人を馬鹿にしないと生きて行けないのか？

>>676
その優秀な俺に是非教えてくれｗ俺の文面のどこをどう読むと

＞自分は優秀（と思い込み）人を馬鹿にしないと生きて行けないのか？

と言う結論になるのか？あと俺はID:54nyxXi3に反応しただけ。思い込みはお前と思うがｗ

元メイトたちキモいよ。

今回受かった人で「転勤は絶対無理」って言った奴いるの？

俺の支店は転勤→大丈夫→合格

転勤→無理→不合格

みたいな感じ。

受かる気無いんじゃないの転勤無理とかｗ
嘘でもどこでも行きますとか言えよｗ

>>679
そりゃ、面接で「転勤できません」なんて言う奴は落ちるだろ。
そもそも、そんな奴らなんで受けたんだよ

転勤→大丈夫
郵便内務から集配へ→まずは郵便内務をマスターしたいです。

不合格

>>681
だから落ちたんか・・・納得した(´･ω･`)

>>668

＞ 不合格スレの連中の共通項は、面接時の回想とか反省とか一切無いところ。

この部分がすべてを物語ってるじゃん

>>682
そのんなことほぼ無いんだからハイハイ言ってりゃいいのにｗ

>>644
くら寿司？

>>685
だって通配とか本当に嫌だったんだもん。
臭いし。下品だし。黒いし。

はっきりと「それは無理です」って言いそうになった。

過去に強盗●●で刑務所で懲役10年、罪を改め出所し
知人の紹介で郵便配達のバイトして早6年目　現在38歳。
今回正社員登用してくれて本当ありがとう。

>>681
それが俺の支店のババメイトたちがその発言したのよｗｗ
そして落ちたｗｗ

俺が合格してからババメイトたちは俺をシカトする始末orz

転勤できません発言で落ちる意味がわからない

>>687
何をどう答えても結果は変わってないんじゃね？

ウチの支店はダメなのばっかり選んで合格さしてるから
ウチだったら「それは無理です」で合格だったかもしれんがな

と思っているババメイトたち

>>688
信用できんわｗ
本当なら登用取り消しにならんか？

>>684
うん、合格と不合格を取り違えてると言う意見も多数を占めているから達が悪いというか
学習能力が無いというか、変なプライドが邪魔するんだろうな。
今までバイトとして働いていただけなのだから、対価分以上の実力を
出さない人たちの存在も理解出来ていないのだろう。
通常の業務で落ちた自称エース級の自分たちよりも、能力が劣るのだからそんなスキルの低い
（郵政の便宜上のスキル）下層の奴らが受かるはおかしいとか決めつけている。

早い奴は三年後主任になりその翌年総務主任として役職者になる訳だ。
三級までなれば給与もそこそこ一人前になるからがんがれ！
そして役職者としてたなぼた社員が現ぬるま湯社員をビシバシ指導する光景もでてくるだろう。

安心しろ
役職ついたらたっぷり仕事押し付けてやるから
施策商品もバリバリ自爆頼むぜ

月給制2年近くやったけど退職金なんぼなんだろw

>>615
兼業可能って本当?
俺いまやってるんだけど出来るものなら続けたい(兼業先で年賀500枚は買ってくれるしw)

>>696
年数（11ヵ月未満切り捨て）×46000円
だから46000円
俺は３年２ヶ月やってるから138000円貰える

落ちた…

支社の知り合いから嫌な噂聞いた・・・
今回は１２月からの「半年間の条件付採用」で様子見て、
最終合格者のうちから更に２〜３割位切るかもしれないとか・・
いつもはそうそう取消なんてないらしいけど、
今回からは些細なミスやノルマ未達成でもどんどん切るらしい

もしそうなったら非正規にも戻れないのか・・？orz

>対価分以上の実力を
確かにやる必要はないけどそれでは周りからの信用は得られない
なんでこんな奴がとか言われて嫌ならその辺もう少し器用にやるべき

それだけあればテレビが買えるね

リクナビでかんぽ生命の求人だしてる。
応募してみては？

>>696
兼業は可能だが、勤務時間が発生するようなのは禁止だぞ。
不動産屋・著述業・演奏家・自営業・農業などは問題ない

>>699
採用後半年間はいわゆる”試用期間”で、大きな事故をやらかしたらアウトってケースも今までは希にあった。
しかし今回のみの措置？なのか、その条件はかなり厳しいね・・・
でもこういう事は受験前に周知されるべきじゃないのかね？

>>703
へー、作家とか不動産持ちはいいんだ

>>704
事前に支店長が「条件付」と説明して、更に取消条件も明確にさせない事で
取消にされても文句言えない状態にしたいとか・・
正直話聞いて以来不安でしょうがない。噂であることを願いたい・・

>>705
週刊ダイヤモンドとかに郵政ネタを書くのは禁止だが

またソースもない話しか

>>699
一応マジレスしておきますと
試用期間を設けるのは可能ですが
条件付き雇用というのは出来ません。
また、今回の場合は既に３年以上勤務している事が条件ですから
試用期間を設ける事自体も厳密には問題になります。
基本的に能力不足とかでの解雇は訴訟になった場合会社側がほぼ敗訴します。
ですから、保険会社や不動産のセールスマンで業績の悪い試用期間社員は
上司から日々恫喝的なプレッシャーを与えられ、自ら退職する道を選ばせます。
特に保険セールスなどは正社員になるのは簡単ですが、親戚友人等におつきあいで
加入してもらっあ後、実績を残せない人を軒並み自主退職に導く術はさすがですが。

「試用期間　解雇」とかでぐぐって下さい。
結構条件は厳しいです。

>>709

事業会社なら業務中に人身事故レベルの裁判沙汰起こさない限り大丈夫

このスレのおかげで合格することができました
本当にありがとう



でも本当に採用基準がわからないね

>>709
でも公務員の場合、半年間もしくは1年間は「条件付き採用期間」になるでしょ？

営業なにもやってないのに受かっちゃった
楽勝だね
ここの会社

特殊法人って公務員なのか？

>>712
それは公務員法にあるからです。
民間とは格別に厳しい条件があります。
ですから、恩給や福利厚生退職金等で厚遇されます。

>>714
勤務や給与関係は公務員時代とたいして変わってないでしょ？

>>634で書いてる書類をもらったけど、
書き方や必要な証明書が全然わからん。
みんなのとこでは、説明あった？

今回、月給の一期生で落ちた奴って救いようの無い馬鹿だよな。
従来型の登用試験にも何回も落ちてるんだろ？

自分より何年も後に入った時給制メイトが
１２月に正社員に登用されるのに自分は月給制期間雇用社員（笑）
生きてて恥ずかしくないのかね？ｗ

うちの班で受かった若い子
超優秀だぞ
今は不況でいいのがいっぱい集まってるから
これこそ郵政維新だな

>>714
公務員とは違うが、特殊法人職員ではある。
郵便事業株式会社法でも職員と書かれている。

今回の試験は悪いがコネのあるやつの勝ち
コネがなく平均以上の力があるやつでも悉く落ちてるようだ
まあ元々コネで入社している正社員が多いわけだから、これは
仕方ないｗまあ騙されたと思えば年賀前に突発することを勧める
至高のリベンジだな。その前に仕事探しとけよ。

この登用制度が続くのなら月給制って意味ないね〜。

【政治】国民新・亀井氏「本当に何を考えているのか！言いたくなる」　郵政改革法案先送りの動きをけん制[10/11/10]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289391253/

うちの会社はひどい奴ばっかり受かったぞ
詳しくは書けないが・・・

なんせネットが匿名の時代は終わったんだからな
youtubeの奴もＩＰ情報だかで簡単に捕まったんだからな
おまえらも変な書き込みしたらすぐにばれるから気をつけて

今までバイトなのに、同じバイトの文句言ってる時点で恥ずかしいね。バカでもなんでも今回受かった奴は勝ち組なんだよ。

合格しようが不合格だろうが大差ないだろ。
それより今回不合格で辞めて転職した奴が勝ちだよ。

こいつひがみ丸出し、恥ずかしいね

死ねよ

>>725
そうそう要は馬鹿でも使えないやつであればあるほど、正社員になったもん
勝ち。悔しければ職変えろｗここはそういうところなんだよ。

ひがまれたくないなら仕事ぶりで周りを黙らせろ
糞みたいな仕事ぶりじゃ社員からもメイトからも冷たい目で見られるよ

試験落ちて辞めて、すぐ転職できるなら、最初からここでバイトなんてしてないだろ。

できるよ。

社員になったら、結婚してる人は毎月手当てみたいなのもらえるの？

これから、卒業証明書取りに行く方へ
事前に、電話をしておいた方がイイらしい
必要なもの
収入証紙　４５０円（現金でも可能なところもあるみたい）
身分証明書と印鑑
あと、自分の卒業年度を調べておく
高校の事務職員に聞いたので高卒の人は、間違いないかと

>>729
勝手にひがんでろカス
落ちたザコレベルの奴が冷たい目で見たからってどれほどの影響力あんだよ
お前ら不合格者こそ、周りにどんな目で見られてるか客観視してみた方がいいよ

そういえば、試験前にバイトの文句言って社員登用反対してた、社員の人あらわれないね！確か法案通らないから白紙になるとか。

扶養手当なら貰えるよ

元キャリアスタッフで何回も試験落ちて今だに契約社員の人って周りにいる？

>>735
そういうやつって大概メイト辞めて
ニートとか底辺職やってる奴のきがする
それか実力ない社員

>>733
手数料はまちまちじゃないの？
自分は県立だったので収入証紙でその金額だったけど

もうだめだ・・・

社員だがＡ+で独自に採用された奴からすると今回の合格者は品格が落ちるよな
人でも喰った事のあるような奴も合格してやがる

>>724
仙石３８は自白では？

俺みたいなカスに出きることといったら
郵便局がいかに糞かを周りやネットで言い触らして
ヤマト使うことを勧めることくらいさ

>>726
それは転職ではなく就職だろｗ

>>737
俺

>>745
キミは退職金もらうんじゃなかったのか？

社員になれるのはいいんだけど、12月の寸志はどうなるの？

>>746
今回受かったから貰うよ

合格でした！

このスレに感謝です！


で・・・ふと思ったんだが、
社員って必ず組合に入らないとダメなのかな？

高校時代に体を壊す。10年以上人生を浪費。
→あっ、体治った。でも、気付けば三十路。バイトの面接さえ落ち続ける・・・('A`)
→ｶﾗﾝ!・・・ポストに年末年始アルバイト募集のチラシが。
→(# ﾟдﾟ)　秘儀!マンション超高速組立て!ｼｭﾊﾟｼｬﾊﾟｼｭﾊﾟｼｭﾊﾟッ!!!　
→(*´д｀)　ﾌｩ・・・祭は終わった。そうだ、免許を取ろう。
→( ^Д^)　免許取ったから外務で雇って！　ちょうど本務者辞めて欠員出たからいいよ　＞　( 計画　)

それから4年半、課長に勧められて試験を受けたら合格した。
郵政ってものが無かったら、俺はどうなっていたか分からない。
だから、やれるところまでやってみるつもりだ。

組合はこの試験自体反対だったのに、社員になったら勧誘してくるんだろうな。

>>727
ひがみなんて誰でもあることだろｗ
生まれながら相続1億以上なんてひがまない方が不自然ｗ

>>747
気持ち出るみたい

>>748
おめ！

>>754
あっ、どうも

８４３８名の今回“正社員”＝“プラティナチケット”を
ゲットされたみなさん、コングラッチュレーション＆ウェルカムッ！！
ずっと今まで見守らせていただいてました
この一生もののステータスを大切にこれからは
仲間として私たち旧正社員をアシストしながら活躍をして下さる
ことを希望いたします

>>750
よかったな。

>>750　おめでとうございます。でも、30代の方も顔文字使うんですね。

>>749
組合は労働者の待遇を改善してくれる
（最近は全く機能してないが）
組合入ってる人から見れば組合入ってない人も同じ恩恵を
得るのだからズルイとなる
ネチネチと嫌味を言われる様な事はないと思うが
局や班によっては仕事教えてくれなかったり
困った時助けてくれなかったりする

>>750
コングラッチュレーション＆ウェルカムッ！！
貴兄が今回合格されたということは
この会社と貴兄とは“ご縁”があったといえると思います
まだ３０代ならば十分これからも活躍できるでしょう！
体をお大事に・・・

THE馬ｯ鹿erの仲間入りだ！！

>>750

良かったですね　(*^_^*)

まったくレベルひくいのばっか採用しやがって・・・
ホントバカだよな、郵政って

>>647
たぶん、今回の試験は大規模支店ほど不利なんじゃないかな？
うちみたいな小規模支店（２ネット）は、ゆうメイトでも受箱・対面・混合・集荷やらされる。
その辺りが評価されていると思いたい。
>>655
久しぶりの登場だな、この人ｗｗｗ
>>662
不思議でもなんでもないしｗ
>>665
来年度、賞与が出るといいなぁ。でも、きっと出ないだろうなぁ。

>>757　>>758　>>760　>>762

おお、ありがとう！

>>741
会社組織ってのは案外バラエティーに富んだ人材がいた方が活性化するのも事実。
そもそもここのスキルはあまり意味が無いでしょ？
通区が多いだけとか公社時代からいただけとか、評価する本務者に左右されるだけとか

>>763
万年ゴミ主任乙

てめーらタナボタ社員ども

話しかけんじゃねーぞ

てめーらなんか社員だって認めてねえからな

ゴミ共が！

内務ゆうパック区分で合格した奴が今年の年賀の専担よろしくと言われてノイローゼになっちょる。
正社員になるならどんな仕事与えられても仕方ないのに…。
そもそもずっと同じ仕事を続けたいなら正社員にはなるべきではないよな。

ある程度現場の人間からの評価ある奴が受かればいいのに
一番仕事できない、営業もほとんど0の奴が受かって
営業そこそこで3区走れる奴が落ちるのはちょっとおかしいよな

　
◆非正規社員から正社員への登用にかかる最終合格者数について

　　　　　　　　　　　応募者数　一次審査合格者数　　最終合格者数
日本郵政　　　　　　　56人 　　　　　　　24人　　　　　　　　20人
郵便事業　　　　　　28,617人　　　　　11,141人　　　　　　6,503人
郵便局　　　　　　　　4,446人　　　　　　1,923人　　　　　　1,715人
ゆうちょ銀行　　　　　　736人　　　　　　　256人　　　　　　　131人
かんぽ生命保険　　　　279人　　　　　　　120人　　　　　　　69人
　　5社計　　　　　　　34,134人　　　　　13,464人　　　　　　8,438人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年11月10日　日本郵政株式会社
　

さっき総務に呼ばれて色々話を聞いてきた。
12月の採用から半年間は「任用期間」ってやつらしいね。
半年間は重大事故を発生させればどーだか…ってことらしい。

メイトは11月末で退職扱いになるから、
仮にメイトで戻れるとしてもまたC-からになるの？orz

あと、12月のボーナスは普通に出るらしいね。
それと12月支給の給与はメイト分+正社員分の二重になるとか。
12月は祭りだな。

>>772
受かった奴４パーしかいないのに祭りになるわけないだろ

ボーナスってどれくらい貰えるの？

>>772
時給なら給料が約２カ月分
月給なら退職金が出ますね
まぁ、退職金は得した感じはしませんが。
祭りでは無く平穏な日常です。

７７２
さらに、作業能率手当やら退職金やら凄いことになりそうだ。
超勤だけでもかなりでるしね。

>>768
あなたを無視するためにはあなたの名前・所属が解らなければどうしようもありません。
直ちに公開していただけるなら話かけない事を誓いますよ。

>>777
あんた、やさしいな。
スルーでいいのに。その「やさしさ」は他で使いなよ。。。

>>777
同意します。

12月支給の給与はメイト分+正社員分の二重？？？？？？

>>770
普段の評価低いのに受かったのは、今まで本気出さなかっただけらしいよ。

>>750みたいな人は受かってよかったよ
きっとその１０年も無駄じゃなくて、ここに来るために必要な時間だったんだと思う

いま時給制の人ならメイトの11月分と正社員の12月分が貰える
これは時給から月給になったときと同じ
いま月給制の人はメイトの実績給（超勤等）11月分と正社員12月分が支給される

>>780
>>783がフォローしてくれた通りだよ。

ありがとう。

うちの支店長が、今回の結果おかしいだろうと文句を支店に言いに行ったらしい。
それで支店がそうですね。オマエの支店の合格者は不合格とかにならない事を祈る。
なんでも、評価を凄く高くつけていた人が落ちて、こいつは社員はムリにした奴が合格。
合格割合も13人受けて３人合格。

おう、ｔナボタ社員ども！
おめーら来月は給料がダブルで出るらしいな
仕事教えてほしかったら焼肉でもご馳走しろよ

事業・東京
春に正社員登用された人に尋ねたら採用前に必要とされた書類は最終学歴の卒業証明書のみ
住居手当等の書類は採用後に説明があったそうだ
必要書類関係は支社によって違うみたいだから言われたものを言われた期日までに準備すればOK

そういえば冬季休暇はもらえるんだろうか
年休は引き継げるみたいだけど50日以上残ってるわ・・

俺は履歴書とか通勤手当の申請書？とか書かされるらしいよ。
履歴書とかまたかよｗｗｗって感じだが。何枚書かせんだよ。

んで、通勤関係は、通勤先の住所はまだ書くなって言われたｗ
「多分ココに採用になると思うけど、まだ…」と濁されたな。

メイトの時に組合入ったけど意味あったのかね？ｗｗ4年前、メイトとして採用されて職場の皆と仲良くなり
「組合には い ら な い か？」と誘われ今に至る。
最初の方、給料安かったから組合費引かれるのはちょっと痛かったわｗｗ

まぁ社員になれたからよかったけど

在籍期間３か月未満の賞与って基本給で差はあれ6万ぐらいか

茄子は3ヵ月未満ってことで満額の3割支給だったかな
事業は今冬は2.2ヵ月＋αだから3割なら0.66ヵ月は貰えることになる
12/1が基準日だから支給対象だけど、計算期間内の最低勤務日数って項目があったかも
明日にでも就業規則集を見てくる

◆臨時手当（賞与）
基準日に雇用されており基準日前６か月間の実働稼働日数が60日以上

基準日　夏期　 6/1、　対象期間　12/1〜5/31、支給日6月中
基準日　年末　12/1、　対象期間　6/1〜11/30、支給日12月中

28歳正社員　賞与35万
28歳郵メイト　賞与6万

>>793
やっぱり最低日数はあったか…
でも、初回の登用試験合格者（11/1採用）が3割支給されてたからメイトとしての勤務日数も何らかの換算をして計上しているのかも

お前らよ合格して怖くないのか？
この時代、郵政をスリム化しようってときに大量の正社員の登用。
何も感じないのか？

「正社員になれてよかったですね。おめでとう」？
郵政にそんな美味い話はないよ。

役に立たない人間を切り捨てたい。
でも、切り捨てるとマンパワーが落ちる。
じゃあ、多少の負担に目を瞑って、大量に雇い大量に切り捨てる。
この時代、優秀な人間を見つけ出すには、それくらい必要。

やっぱ落ちてたｗ

フォローアップ研修（笑）とやらの様子を見ながら他の仕事先を探すお（＾ω＾）

>>796
だから今回限りで終わりなんだよ。
落ちたカスメイトの救済措置なんて無いよｗ

いよいよ定年が50とかなるんじゃねぇか？
どっかで帳尻合わせないと合点がいかないわけで･･

>>790
俺は支店長に合格通知受け取ったとき、
お前頑張ってんだってな！○○（組合幹部の人）から色々聞いてるから今回合格して何よりみたいなこと言われたお。

推薦が生きたのかどうかは微妙な試験だが。

チャンスは今回の一度きり
次なんてあるわけないだろカスメイトが
一度でもチャンスを与えられたことに感謝しろよ
次の仕事探しな

落ちたゴミメイトが年賀自爆しまくっててﾜﾛｽw
去年の何倍も急に数字上がるとかバレバレなんだよね。

また来年もタナボタ試験があるとでも思ってるのかね？ｗ

仮にあったとしても採用基準がｲﾐﾌで会社への不信感はハンパない感じっすｗ
落ちた人は特に

今回のが既に意味不明だろ、50代の爺を正社員登用するなんざ基地外沙汰ですぜｗ

「社員になったら給料下がるからなぁ」とか言ってた
インテリぶったオッサンメイト、ちゃっかり受験して一次で撃沈ｗ
一次の結果が出るまでの間、班長に「結構できたと思う」とか言ってたらしい。

メイトになる前は特許事務所だかに居て頭いいんじゃなかったんですか？
１２月からこいつのこと呼び捨てにして俺の事さん付けさせるわｗ

内務深夜の２名受験、１人合格、１人不合格。
当日の本務者の気の遣いようが半端なかったｗ
落ちたリーダーは年休＆ボーナス貰って辞めちゃうし、受かったリーダーもいなくなるしどーすんだよ。

言い換えると50代の爺と同じく正社員登用されたフリーターさんって
事だ

そんな試験すら不合格のメイトは生ゴミ以下の価値しかないねぇ

今回の試験、合格者24％ぐらいだったなんて
我ながらよく受かったもんだ

どうせ2，3年後にゆうパック完全に切り離されて
新ゆうパック会社できて受かった奴らはそこに移されるんだろ。

後2，3回は試験やるだろ。
１次合格基準はイエスマン。その中で移動・転勤について明確にO.K.出した奴が合格。
じゃないの？

で2万人超ほど集まったところで計画を発表。

兼業は事実上無理なのか

月給外務＋清掃バイトで手取り25万から郵便のみ手取り15万前後になるのか
生活していけるだろうか…

正社員に登用された人でまだ作業能率測定してない人いる？
自分は内務なんだけどまだやってないんだよなあ
でもこれから能率測定テストやったら周囲の目が痛いなあ
「アイツ正社員になるのに能率測定やってるよ！そんなに金が欲しいんか！」
ってさ・・・

今回の試験受けなかったんだけど
合格した人は「保険」できるの？

高確率で法案を修正可決の後
郵便事業と局の統合。貯保の増員という流れの為の採用と見るが。

俺は無理だから受験しなかった。

落ちた奴はもうここには来てないだろ？
オレみたいな禿げデブエロおやじが合格して自信満々の自分が落ちてんだから
今ごろ枕を涙で濡らして爪噛み噛みしてんじゃね？

>>812
つ　茄子

>>812
ボーナスと住居手当

>>619
ここのスキルは本人の能力の反映になっていない
が、今回のような登用で支店枠は心底あきれる
転勤させればいいんだから何故個々の能力を見ないんだろう
枠のない支店の優秀な奴には心底同情する

面接で転勤したくないとか言ったから落ちてるんじゃねーの？

>>812
月給制だって兼業の認定基準は同じだぞ。

>>814
あのなぁ。低学歴回すわけねぇだろアホ。
中卒でも受かる程度の一次だぞ。

貯保は貯保だ。

ただ局会社の郵便窓口と事業会社のゆうゆう窓口は来年中には一緒になるよ。
>>811が妥当だと思うが。

どうしても今回の登用試験が許せないのがいるんだな。

>>ゆうパック新会社or簡保営業
正社員になる前提は、転勤・異動ＯＫだろ。
そりゃあ、慣れた部署、業務がベターだろうが、
正社員になった以上、文句言えないだろ。

月給制を含めたメイトの待遇より
遥かに正社員の方がいいんだから。

>>今回合格の可能性があったのに受験しなかった人
会社か、組合員の人に頼んで
各社の組合と会社との各協約を見せてもらって読んでみるといい。
郵政の各社は、いかに厚い手当てがあるかわかるよ。

実質公務員の郵政の正社員は、現在の社会情勢や雇用情勢から考えると
間違いなく勝ち組だよ。
糞ないわゆる営業があってもだ。

12/1、2と研修っすなぁ･･･｡泊まりダリーｗ

今日発表される中間決算、とんでもないことになってるらしいな。
しかも棚ボタでいらない人材まで合格してるから、研修はかなり厳しくするらしいね。必要ない奴等はさっさと辞めさせたいみたい。

遅レスすいません。

>>615
兼業先はやめることにします。
時間的に無理なので。
もう辞めることは伝えてあります。
１か月前に言うのが本当でしょうが、理由を話せばわかってもらえました。

>>625
１１月２４日までですか、ではまだ余裕ありそうですね。ありがとう。
来週の火曜日に母校に取りにいきます。その場で発行してくれるそうです。

>>812
給与に見合った生活をすれば良い

>>824
＞しかも棚ボタでいらない人材まで合格してるから、研修はかなり厳しくするらしいね。必要ない奴等はさっさと辞めさせたいみたい

ん？誰に聞いたん？
いちいち下っ端班長のたわ言とか書き込むなよ

>>824

それっておかしくね？

採用したのは本社だろ？

なのに 今更「いらないの採用した」って…

ただの逆キレやん!

だったら最初から評価制度で採用したらよかったのでは？

>>824
一次で落ちておいてよかったね(笑)

>>824
お前さあ、合格発表直後なのに
よくもまあそんなにネガティヴな話ばかり書けるな。
もしあんたが事業会社の正社員だとして
職場で決算のこと話題にしている社員いるか？？？
管理職含めていないだろｗｗ
今回の登用試験も現場無視のトップダウンなんだから。

今回の登用で＠２００万円の費用増だとして×６，５００人
約１３０億円の費用増だが、
ゆうパック関連の赤字に比べればたいした額じゃないぞ。

きっと君は優秀なのに受験資格がなかったメイトか
職場で実は優秀なのに虐げられている正社員のいずれかだよね。

高校中退の大検持ちだが、卒業証明書の代わりに合格証明書を持って行けばいいのかな？

しかし何だろう、この漠然とした不安感

隣の支店に用事があってお邪魔させてもらった時に、たまたま合格
したばかりの子がいて少しだけ雑談になったのだが、少しの会話の中で
違和感たっぷり、悪いけどちょっと病んでいるのではと思ってしまった。

無理やり人数を確保しているから質に問題ありの人間が必要以上に混じり
混んでしまった、当支店も受かって当然な人はもちろん受かったが冗談
だろってのも受かった。助けはするけど一人前に育つのかな。

>>831
大検取得のみでは学歴は高卒にはならない。
しかし就職などでは高卒として扱われる。

証明書のコピーを添付でおｋでしょ。

>>824

そういう嘘ばっかりついているから
落ちるんだよ

高卒と大卒だと初任給算定でいかほど違うの？

うち２名局で１人のパートタイマーが受かった。
うちの部会で欠員ないから他部会の配属だろうな。
亀がこんな事言い出すとは思ってなかったから、
まあ受けたいと言った時から受かるだろうとは思って
いたが、商権外務員持ってねえ。
これからとらさなきゃならん。
去年、冗談まじりに商権外務員どうだい、って聞いたら強制でなければいらない、
って言ってたからな。
田舎の局で、国際なんて今はほとんどないから、本務者だけでいいと思っていたけど
少し街なかの局となると・・・。
研修所と試験、これからまとめてか。

「犬長、なんで取らせなかったんだよ。」

とか配属先から言われそう。

それより次のユウメイト見つけないと、本務者、休めない、出張には行けない。

スレ違いかもしれませんが質問させてください。腕にタトゥー入ってるんですが、後からわかってクビはないですよね？？
大丈夫なら、増やしたいと思ってます。

>>838
大丈夫だよ
むしろ足りないくらいだから、もっと入れた方がいい

>>838
なんで増やすんだよｗ

事業会社内務って、どのくらい受かったのだろう。
一時とおった段階で、集配課長が「内務は100人に一人だ」
と言っていたけど、そんな激戦だったのだろうか。

会社に内務と外務の内訳とか発表させられないかな…組合（笑）の力とやらで

>>841
うちの支店は内務で受かったのは業務企画室の1人だけだったよ
それも時給制じゃなくて、月給制Iの人
郵便課で、区分やコールセンターやってる内務の人は全員不合格でした

>>838
〒マークなら問題ない

>>838
これ、彫り物じゃなくてシールなんです。これでおｋ。

うちは集配内務１、業務企画１合格　いずれも時給制。
支店事業の内務受験者は１０名ほどだったので、
それほどの激戦という印象でもないんだけど・・・

ウチは内務区分け夜勤、全員合格。
一番仕事出来なくて一番頭悪い奴も合格。
もはや受験資格さえあれば誰でも受かる印象。

初任給関係の昔の基準
好きなの選べ
http://web.archive.org/web/20070310182531/http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/kyuuyo.html
号俸表
http://web.archive.org/web/20070319034316/www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/5-01.html
初任給基準（第３の６関係）
http://web.archive.org/web/20070318065643/www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/07.html

>>847
郵便番号の上２ケタだけでもプリーズ
今後の希望のためにも

なんか自支店の名前が挙げられないような空気になってるけど、何で？
合格者が多ければ、特定なんかほぼ不可能なのに…別に自支店の合格者数書いちゃいけないって訳でもないだろ？



まぁ、俺は落ちたから好き放題言えるんですけどね（＾ω＾）

>>850　どこ支店ですか？合格率はどうでした？

8000人合格おめでとうございます！

年賀は、内務5000枚ｘ2000人＝1000万枚
　　　　　 外務8000枚ｘ6000人＝4800万枚

ほど、売上増ですねｗ　

外務のほうが正社員と全く同じ仕事してるから登用多いはず
過去の試験も、内務より外務のほうが圧倒的に採用数が多かったよな？
ゴミメイトが受かってる現象のは殆ど外務だと思う。しらんけどｗ

↑に適当に書いたけども、内務合格者は8000人中1600人くらい？

>>853
勤務時間の長い人が内務に少ないというのも理由があるぞ。
内務長時間のメインは深夜勤務で、管理者と会わないから
Ａとかにもなりにくい傾向があったとも聞く

統括支店内務は深夜作業がメインだからそこに限っては月給やA以上に簡単になれる
特に1,2パスやるような支店は昼メイトはそういう作業を出来ないからAになれなかったりする

まー統括支店の勤務は、めちゃくちゃハードだからなぁ・・・
田舎の特定局とか集配センターの内務とか楽すぎて話にならないｗ

正社員になる前からやたらストレスがいっぱいつらすぎるって奴をよく見かけるが…
実際正社員になったらそれこそメンヘルスレ行きになってしまうぞ！

勤務時間６時間の時給制メイトですが
８時間勤務の正社員になっても年休の引継ぎはあるんでしょうか？

あと、ボーナスは12/1付けで正社員になる為もちろんないですよね？

大学卒業してから６年間ずっとゆうメイトしながら公務員試験受け続けて、
今年やっと国２の某出先から内定貰ったんだが、郵便の社員登用試験にも受かってしまった
どっちに行くか悩むところだ･･･
６年間で公務員試験の面接30敗以上した俺が28歳にしてこんな贅沢な悩みを負うとは･･･

>>858
年休は引き継がれる。ボーナスは前の方のレス読め

俺の支店から受験した５人全滅で糞ﾜﾛﾀ

>>858
正社員になったらまたすぐに20日の年休が支給されるぞい！
夏季と冬季休暇もあるし。
正社員は休むことも仕事の内になるぞい！
よかったね！

>>859
悩む問題じゃない
国２に行け

>>862
冬季休暇は今年から廃止になったって、
年賀の業件した時に言ってたよ。
組合の新聞にも載ってたとはず。

>>859
釣り？？
そうは思えないが、
国�Uと今回の登用ならば、１００％国�Uだろｗｗ
こんな質問するようじゃ、やはり釣りかｗ

今回の登用試験は郵政の一般職。
国�Uは、郵政の総合職。
初任給からして全く違うことを、３０連敗の君は知らないのか？
ちょっと唖然とするがｗｗ

郵政が郵政省時代に入省した国�Uの職員は支社配属で、
現場の管理職との往復で出世しているじゃないか。

>>859
普通なら国なんだけど、年齢がな
意外とその歳で新しいこと覚えるのってきついんだよな
まあ異分野に挑戦するならギリギリの年齢でもある
まあ結局は自分の行きたい方行けば？

激務とか給料安いとか言われてるよりなんらかんら言って公務員が最強だよ
理不尽なキチガイ相手の日本遊星の仕事よりいいよ ノルマないし

国�Uの方は４月採用だろうから、とりあえず１２月から郵政で働いといてから考えても間に合うんじゃない？
３月末に郵政退社して４月からそっち行けばいいと思う

>>856
地域区分局なんてアホの巣窟じゃないかｗ
区分しかできないやつが行く所だ

そういう嘘ばかりいってるからダメなんだよ

政令市か都庁狙いだったから国２は志望度が低かったんです
国２人事院面接はＤ評価でも合格だから３年目から４年連続で合格してたけど
あくまで地方公務員になりたかったのと、フリーターが居心地よかったので
去年までろくに省庁回ってなかったんです
今年も国２以外全部二次落ちして、さすがに年齢的にやばいからって色々回ったら公安系なとこから内定貰ってしまいました

でも、社員登用試験に受かった今では郵政の方に傾いてきました

大卒後3年丸々空白期間あってメイト3年やったら
前歴換算は
１．新大卒＋3＊75％＋3＊85％
２．新大卒＋3＊85％
のどちらですか？

>>870
個々人の見解は異なるので、ああだこうだとは申しませんが、日本郵政グループと
公安系と言えど国�Uなら私は国�Uを選びます。

私は某企業の出身ですが、そこでは公務員と対比した場合に某企業をチョイスされた
者が多数おりました。今は時代が変わり公務員を迷わず選ぶと思いますけど。

一年に平均一万昇給するとして10年後には28万、20年後には38万の基本給か。
まぁまぁだなwww

>>864
今年も冬期休暇はいつも通り請求出来てますが・・・

>>873
定期昇給は4号俸、つまり1級の場合5000円もないぞ。
昇級していかないと厳しい。

新卒の先食い正社員化の認識でＯＫ？
新卒にはますますきびしい就職事情になりそうだなぁ

>>870
国�U合格おめ！
普通に考えると郵政現場正社員よりも断然国�Uだと思うが、例えば営業しかやりたくない、配達が死ぬ程好きとかなら郵政現場正社員も有りだろう。これは個人差ある罠。
勤める場所については、郵政も異動があるし管理職になれば他県もあり得る。いつまでも固執出来ないよ。

今は良くても将来後悔する事になるから、営業好きとかでないなら迷わず国�U行きなさい。

関東、統合支店の深夜勤だけど、
未だに合否の結果を、深夜勤の誰も通知されていないというのは、
全滅と考えて宜しいか？

おまけに掲示板にはJP労組の登用試験、
合格者数の印刷物が貼られているにも関わらず。
だから、支店内には貼られた10日には通知されていると思うんだけど…・。

まぁ内務職員が飽和状態で大した仕事をしている感じもしないし、
むしろ、外務の方が有利という気はしていた。
別に恨みも羨みもしないけど、結果を知ればどっちに転んでも一安心なのに。

正直な話大量雇用は今回で終わりにしてほしいと思ってるのは俺だけ？
お前らも本心じゃ自分が受かった今、もう後の人間は採用してほしくないと思ってるだろ？
性格悪いと思うけどこれが本心

自分の下が一刻も早く欲しいんで大量じゃないにしても適当に採用はやって欲しい
いまはまず集配→内務で高校生とかとってるらしいけど
我慢できずに辞めちゃうからますます内務がスカスカになってるし…

>>879
今回の試験ですら大量採用しなくてよかった
2000にんくらいでも俺なら十分受かってたからな

来年以降もそりゃ口では採用匂わすだろ
そうしないと非正規のモチベや営業実績が見込めないからな
普通に考えてもう大量採用はねーよ
いいとこ来年は3500人

>>870
不安に思うのは最初のうちだけだって。
目先のことだけじゃなくて、未来を想え。
郵政には拾ってもらった恩義があるだろうが、もっと考えてから結論出した方がいいよ。

>>852
うちの支店は社員もメイトもノルマ500枚しか違わないぞｗ
それも社員さん現段階では半数以上がまだ0枚ｗ

>>870
参考までにH22年度一般職採用のスレでも見て下さい。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1284553413/

>>884が誘導してるスレから引用

548 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/11/06(土) 20:54:22 ID:MDiTb9+q
まあとりあえず配達はもうウンザリだわ
楽とか関係ない
我慢とかの話じゃない
きつくてもやり甲斐や達成感があれば頑張れるが、そんなもん皆無
周り見てみろ
将来の目標になりそうな先輩とかいるか？
体臭が異常に臭いﾄﾄﾞみたいな体型のオッサン、金に異常に汚いギャンブル狂い、アートネイチャー等、ろくな奴いないだろ？
このまま仕事続けてたらあれが将来の自分の姿だぜ？
冗談じゃねーよ
キツくても構わない
例え行政職受かんなくてキツイ公安職しか受からなくても構わない
俺は一年以内に絶対ここを脱出するわ

そもそも郵政に限らず向上心の高い人には公務員体質の強いとこは向かないんじゃね

マジ8000人とかありえんわｗ
ピチピチの新卒をとればよかったのに

社員レベルが一気に下がっちまったなｗｗｗ

もう来年からはなくていいな

確かに人間、向き不向きはありますね。
郵政があっているという人だっていますし、ただ郵政も公務員気質ですが。
今後、国営には戻らないとは思いますが、、、何が起こるか見当がつきませんし。

民間企業に傾斜していくのなら合理化もより顕著になっていくでしょうね。
仕事内容も変革して行くと思いますけど。

郵政が悪い、公務員が良いとかいうレベルの話ではありませんから。

では仕事に行きます。

>>888

よく考えてみるんだ。
あちこちで第二のJAL化といわれる将来真っ暗な郵政で、10年後どうなっているかわからない会社と本物の公務員と天秤にかけるのはどうかと。

社員研修の話は何か具体的に出ていますか？（東京）

当然ですが今いる社員より厳しい仕事が待ってます

>>889
だから>>870に国2に行った方が良いといってるんでしょうよ。
でも>>870の方は郵政が良いと思ってるんですよね？

まあ国2もきついよ
部署によるけど残業多いし
年収も30歳で400チョイらしいしな

もう日本自体がどうなるかわからんからなー

2,30年後この国がどうなってるかわからないのは確かでも
9割を占める中小企業より安全なのも確かだろう

>>876

＞ 新卒の先食い正社員化の認識でＯＫ？

そのとおり、本社連中も意味なく非正規雇用するはずもない。
新卒が一番人件費がかかる。

40才くらいで雇ったなら55才で定昇打ち止めなので20年間安い給与で正社員としてコキ使る。
これから人件費がさかむという時には定年退職で退職金も激安ですむ。

これから年収800万〜クラスの50代が続々退職を迎える穴埋めだね。

この方法でいくと数年後には人件費だけで年間1000億超の経費削減。

>>893
それでも国�Uのほうがいいよ。どこにいってもマイナス面はあるからね。

どこ目指したって不安要素はあるし…
ただ今回の試験合格なければ、一年後も確実に同じ仕事場でメイトとして繁忙向かえてただろう…

それより研修について知ってる人居たら教えて下さい。 何するのか、期間とか

>>898
職場の社員に聞いてみたら？
今までは新卒も登用も、場所も内容もほぼ一緒だったよ

今回は人数が多いからどうなるかわからんけど

今まで正社員との格差を嫌というほど見せつけられてきたからな。
俺以上の仕事内容の人は当然も同じかそれ以下の仕事内容でも正社員ってだけで
各種手当は高いし休みは多いしボーナスは半端ない差だし。
いくら仕事できて周りから持ち上げられてもしょせん都合のいい奴隷でしかないんだよな。
メイトなんてしょせん誰でもなれる地位だから今まで本当に悔しい思いをしてきたな。
今回の登用試験に合格し晴れて正社員になれてほんと嬉しいよ。
待遇が劇的に良くなるからほんと仕事がんばらなくちゃ。

>>898
研修の期日は分からないけど、俺が2年前に登用されたときは某研修センターで5日間だった。
月曜午後〜金曜午前までだったので実質4日間だけどね。
内容は座学で基本的なことから経営についてまで色々。
時折グループ討議みたいなこともやったかな。
毎晩ちょっとしたレポートも書いて提出したっけ・・・

夕食はほぼ毎晩みんなで外に飲みに行く（当然門限あり）し、他所の人との情報交換などで色々知ることも出来て良かった。
個人的にはとても楽しかった。

ただ今回の研修も同じとは限らないので参考までに。

これから正社員になる方へマメ知識。
試用期間乗り切れば勤続５年未満でも…
病休９０日
休職１年６割１年４割１年０割
復職扱１年半
保障されております。
つまり病気しても５年間は分限解雇されません。
さらに復職して別系統（むち打ちと鬱病とか）なら病休がリセットされます。
これを悪用する郵政職員や公務員が多数おられますが決して悪用してはいけません。

こんな記事見付けた。
郵便局社員が転落死　福岡市の研修施設
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/209162
気をつけようね。

>>903
まずは部屋で飲酒と喫煙ってことが規律違反なわけでｗ

一回目登用者と二回目登用者は研修内容がまったく違うものだったそうだ

明日あさってと休みなんでマンション見にいくぉ

メイト上がりの正社員。こちらは笑ってます。ぷっ。

研修所に入るときは
郵政関係者であることを
証明するために
郵便体操やらされるぞ

いまから練習しとけ

>>908
郵便体操してない支店オワタｗｗ

あと
必ずハガキと切手もってけよ
研修所におめでとうレタックスやレターパックが届いた時に
お礼の返事を出すのに使うからな
それから
お世話になったひとたちには必ず研修所からハガキを出せ
最低限の礼儀だから

で
切手は研修所からゆうパック出すときに重宝する

>>910

毎年研修に入る時、衣類をクロネコで研修所あてに送って初日に吊るし上げにあう奴が数名でてくるのがデフォ。
特に郵送を家族に頼んでおいて他社を使われる場合があるので気をつけよ。

>>908
郵便体操なんざ音楽流れてなくても踊れるぞ！

>>895
もっと言えば、バイトより遥かに安全。

日航１００人以上を整理解雇へ…乗務員ら対象

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101112-00000615-yom-bus_all

このご時世、正社員になれただけマシだよね・・・

ちなみに研修って何日？
昔は２週間ぐらいあったらしいけど。

ああ、ちょっと上の方でそんな話題あったね。
昔と比べてだいぶ減ったんだね。

区分しかやったことない俺はどうなることやら不安w

>>郵政崩壊論
相変わらずの郵政＝第二のＪＡＬってかｗｗ
馬鹿の一つ覚えだぜ。
ＪＡＬと郵政を同列に論じること自体がナンセンス。
もうやめろって、メイトの面接に落ちた輩の何とかの遠吠えはｗ
ＪＡＬの整理解雇される面子なんて、
これまでがメッチャ高給だったんだぜ。
解雇になって路頭に迷う郵政の非正規とは違うんだ。
マジにもう少し社会勉強してくれよ

>>国�U
へえ、郵政の一般職の方がいいと思ってるんだ。
国�Uを馬鹿にできる郵政一般職はいないと思うが。
確かに国�T(キャリア)という超えようのない存在はあるが、
将来支店長までの郵政より、遥かに上になれるんだから。
もっとも、２０代じゃあそんなことわからんよな。

社員になるんだから、社員になるんだからと周りから念仏のように言われる。
ストレスたまるね。

この会社大丈夫か？
今回大麻で捕まってたやつうかったぞ
地方紙で三面記事にもなったのによ
どうせこのまま調べないから採用になるな

大丈夫だ、問題ない

>>920

ホントそう思う。
うちの支店で元ヤンみたいな外務の女が受かったみたい。

なんでわざわざ変なの採用するんだろうね。センスないよ。

部屋は相部屋だから夜中に気をつけろ！！
郵政にはモーホーが多くケツの穴掘られた奴もいるからな。
研修所でケツの快感に目覚めた奴も多数いる。

今回受かったけど、待遇なんてどうでもいい。正社員の肩書きがあればね。郵政も将来分からないけど、バイトでずっといるよりはましでしょ。

俺は待遇云々より実務に不安。受かると思ってなかったし。
通知受け取ってから毎日郵便の勉強してる。
外務は実務内容それほど変わらないのかもしれないけど、内務は間違いなく変わるからな。

家族、同僚、友達が、次々と合格祝いをしてくれるらしい。

とってもありがたいけど、今月は食べすぎで太りそう。

新聞で一人当たり年間200万円・総額190億円の人件費増とか書いてあった
けど計算おかしいやろ

2次で落ちた奴の研修ってなにすんの？
つうかランクC+が受かって何故Aの俺が落ちたｗ

俺は、試験すら受けられなかった。内務深夜勤週20時間、勤続3年。非常に悔しいわ。合格された方々、おめでとう！

>>929
勤務時間制限？内務深夜で週20時間って少ないね。
俺も深夜内務、週40時間だけど勤続3年。合格しました。

雑音は気にせずがんばります。
この仕事馬鹿にして自己卑下するような人っているけど
俺は好きな仕事だしずっとやってきたいので。

仕事ができてもおごり高ぶって偉そうにしてる奴は落ちる

>>930
うちの支店、週3日しか出れないんですよ。支店の方針らしくて。

社員が気づいていない、欠点をご存じだと思います。今までのメイトでの貴重な経験を糧に頑張ってください。

今回の筆記、面接についての感想をお教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。

更なるご活躍、心よりお祈り申し上げます。

俺偏差値38のDQN工業高校出身なんだけど
俺より低偏差値学校出身で合格した奴いるのかな

>>933
38なら高いほうかもよw

ウチはわりと学歴両極端なんだけど
有名大学勢はほぼ全滅
地元の最低ランク勢が多数合格だから

だいたいDQN高校のおとなしい奴ってかんじ

　　　　　　　 　　　　,,,,,,---ー---､､､
　　　　　　　　　　,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ､
　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:!!!!!!!!!''""":::;!!!!ﾉヾ;:;:＼
　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"　　　　　　　　　　　!;:;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:!'"　　　　　　　　　　　　　　ヽ;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;i''"　　　　　　　　　　　　　　　　　i!;:;:;:;|
　　　　　|;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:|
　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　　　　　／
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　　　　　＜ なんだか私への感謝の気持ちがないね
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　　　　　　　＼
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !

>>932
ありがとうございます。支店の方針では悔しいですね。

一次の筆記はGAB？というのらしいんですがまったく勉強せず受けました。大きく４つのセクションにわかれていて
１つ目が文章解釈して、正しいもの誤ってるもの、どちらとも言えない、無関係なものを判断する問題。
文章が５つそれぞれに問いが５つずつぐらいだったと思います。
2つ目が図表等から数字を読み取る問題。パーセントから実数を予測する計算とか。厳密に計算してると時間ないです。
この２セクションがマークシートで時間的に結構厳しかったです。
文章解釈は好きな分野なので、できた感がありました。
3つ目が作文で、社員に向けてのこころ構えがテーマだったと思います。受験時間帯でテーマが若干違ってたと聞いてます。
4つ目が性格適性検査ですね。似たような問いが多いです。このセクション、個人的には意外と重要だと思います。

面接は、相手2人でこちら１人の個別でした。圧迫面接ではないですが、わかりやすく言えば
"しつこい"問いかけがありました。１人の面接感の低いテンションにひっぱられて受け応えが暗い感じに
なってしまったのでこれで完全に落ちたと思ってたんですよ。それから１次の作文で書いた内容からの質問もありました。

社員の欠点も確かにありますが、自分自身にも足りない点ははっきり自覚がありますし、こちらも
ちゃんとやってるつもりで抜けてることがあると思います。お客様に迷惑かけないようにコミュニケーション密に
がんばっていきますね。

自転車配達の外務で正社員になるんだけど、
一生、自転車で配達してもいいですか？

研修、通いなら良いけど泊まりは嫌だなぁ

研修とか…
俺より今働いてる人で、パソコン使えない人とか申告対応のマナーとか知らない人とか
そういう方々に受けさせてあげるべきじゃないんですか…

>>937
うちの本務者でもチャリ配の人いるよ。

ねぇ
中卒で合格した人いるの？

>>929
週20時間だとあと3年くらい勤めないと
受験資格を得られないんじゃなかったっけ？
受けられなかったのは悔しいだろうけど、
内務の人間は相当厳しいよ。
うちの支店は内務の合格者0だったから。
合格したのは外務の人だけ。

>>937
許可できませんｗ
>>941
２ちゃん情報ですが、います。

おい、ふざけるなよｗ
なんでチャリ配達が受かってバイクで配達する奴が落ちるんだよｗｗｗ

求めているものは将来の管理者だから、バイクだろうとチャリだろうと、過程は関係ない
って亀井さんが言ってた

俺も通いでいいすか？って聞いたら、強制泊まりのようだ。

スレ見たり実際受けた人の話し聞いた限りでは
内務はまず時給制を脱しないと仮に今後チャンスがあっても
挑戦すること自体が無駄っぽいな
特に今回合格者が一人もいないような支店

オレ中卒で受かった

住居手当、扶養手当、寒冷地手当、通勤手当　もらった書類で、該当するのは
４つみたいだな。どの位つくのかは、不明です。

>>939
全くその通りだと思います。
携帯端末やパソコンが使えないとか言ってるウンコ社員さんに研修させるべきだと思います。

月給制試験があるのかないのかだけ教えてくれ!!!!

気付よ。白い目で見られてることを。

正社員になれる嬉しさと同時にこれから色々と大変だなと思う。
現正社員の目が厳しくなるし今回落ちた奴のやっかみも凄そう。
とにかくスタートラインに立てただけなんだからこれからが本当の勝負だな。

管理者に楯突く者、会社に楯突く者は欠格事項やろ。
どの会社でも管理者させたいなら会社、管理者に楯突く者は不採用にするのが普通。　
受かったもん全員イエスマンのみ。

いやいや
性格適性で猫かぶってただけで、普段はけっこう管理職に抗弁してたって人も居るだろう

正社員になったのだからと言われ　能力以上の仕事は、覚悟しないといけない
ミスすれば、倍返し　曲がりなりにも知識と経験があるから衝突者続出！
今迄の待遇からすれば、我慢もできる。

>>949
住居手当
賃貸の場合
　家賃から23000を引いて2で割った額（上限16000）＋11000
　つまり最大で27000（家賃55000以上）
持ち家の場合
　調べたけど俺は該当しないから忘れたw

>>957
独りで会社徒歩5分2ＤＫ7万に住んでも27000出してくれるのかな？
世帯持ちじゃないと2万までとか

>>958
居住人数、通勤時間は関係ナシ

>>949
通勤手当
6ヵ月分定期券代（上限がいくらなのかは忘れた）
これは月給制契約社員と同じ

>>959
素晴らしい！！！　社宅いいやｗｗ

社宅は追い出しがあるからオススメしません

救済の特例措置で受かってるからないかもよ。　
基本給も今まで上限なんてありえなかったが特例措置組は上限180900円が設けられた。
基本給も公務員試験合格組や一般職試験合格組よりは当然低く抑えられるでしょ。
公務員試験、一般職試験合格組と特例措置棚ぼた組が同じ待遇とは考えにくいが・・・。

>>963
根拠のないそのネタはお腹いっぱいですｗ
他の新鮮なネタ頼むわ。

基本給以外は同待遇です
差を付ける規定は存在しません

基本給に上限を設ける根拠規定も存在しないけどな。
組合も基本給に上限設ける根拠規定なんかないとの回答。

特例措置やから何でもありちゃうかな。