ゆうメイトの面接受けてきました　その９

え、どういうことですか。

>>944
その局によるが下手すれば
・仕分け
・再配受付
・問い合わせ

全部やらせる、もしくは雇った中から適当に振り分けてやらせる
気なんじゃないの
ゆうパックは手紙に比べてそれだけだと人集まりづらいから
楽かもと思わせて一杯応募者を募りたい思惑がある・・・
一杯来なくても想像と違ったって人さえ引かなきゃいいんじゃない
のかって思うけども。。。こないだ入った人も「想像と違ったので
辞めます」で3日くらいしか来なかった

>>952
場所によるのかもしれないけど集荷専門の正社員はいない（うちだけ？）
バイクでも社員なれば車のせられるとおもうけどメインはバイクだし社員へもしやすい。

>>953
外務（2輪・4輪）も経験あるけど、2輪集配が正社員目指すならその通りだと思う。
ゆうパック配達は決して楽では無いよ。
郵便の集荷も慣れるまで時間は掛かるが覚える事が多いし楽でも無いよ。

>>950の言う集荷営業は渋谷支店か？7時間勤務で時給は1,150円だろ？
毎日1時間の時間延長があるから8時間勤務と変わらないよ。
仕事は楽では無いよ。人は結構いるだろ。

ちなみに集荷で採用されても配達もやらされるよ
それにペリカン統合の混乱がいまだに続いてるから集荷で入らない方がいいよ

別にいいですよ。荷物運ぶの好きだから。

>>957
なら集荷の仕事ってのを説明しよう
集荷屋の僻みも入ってるのでそこらへんは流してくれ

通称：集荷センター（現ゆうパックセンター）の仕事ってのは一言で言うと何でも屋

動く窓口とも呼ばれる事もあって国内郵便物（ゆうパック含む）、海外郵便物（小包含む）
現在だとJPEX取引の知識まで要求される

主な仕事は郵便物、ゆうパック、海外小包、ペリパックの集荷だ
便の都合上、暇な時間が１時間ほどあったのだが現在はその合間に配達なんかもやらされたりする

集配課より格下とされているために最低限の人数しか配置されていない為、
待機中に電話番なんかもさせられる。
（なまじ郵便の知識がある部署の為、お客からの郵便物の質問なんかもよく回って来る）

現在では同部署に吸収されたが、ゆうパックセンターより格下とされる為、
「ちょっと○○して来て」が頻発する

ちなみに「それってどうやるの？」って質問しても答えは返ってこない場合が殆どである
何故なら仕事をふった本人が解っていないから
よって気合いと勘で乗り切るしかないのだ
なぁに、間違えたら謝るかキレるかすれば大概の場合解決するので問題はない

>>958
ほんと　キレたもん勝ちってところはある(^^;;;
あと　押しの強い者が主導権を取る世界でもある

それはある
ここで外務を勧める人が多いのも給料以外に
多くの支店で集配課が勢力を持ってるからでもある
保険や貯金も一緒だった頃はさらに酷かった

稀に郵便課の方が強い支店もあるが
ようは集配でモノ言える立場になれば
おのずと自分追いやすい環境になるから優位
と言う事

追いやすい　じゃないな、居やすい　だな
すまん

うちは郵便課の代理を始めとする一部の社員が集配の代理以下を威圧してるわ
昔はしょっちゅう喧嘩してたみたいだけど、以前みたいに怒鳴ったりする人が
あんまりいなくなった　けどその頃の空気を未だに持った人は
些細なミスですぐ説教、集配の奴らが帰ってくるのが遅くなろうものなら
書留や代引を授受する場所で正座させてお叱りを受ける

そんな事やっても早くならないんだけどな、実際
あまり早く早くと追い立てるとコンプラビデオみたいな事が
起こると思うがはたして・・・

今ですら数合わないとか定期的に騒いでる時あるのに

.
　 　　 ,,,,,,,,, 　＜　この支店で奴隷メイトになるのよー !
　 　　|;;;;;;;;;|
　 　　|;;;;;;;;;|
　　　ﾉゝ・_・) _√￣i＿
　　 ﾉﾉ'"'πヾ(ﾟДﾟ　)　＜　やだょ !!
　 _ﾉﾉU;;;;;;;|　ﾉ#￣ヽ
　|＿_|];;;;;;;;|ﾉ_＿#＿ヾ
.,,.,w.,,,,,.,.,,,.,ww,,,,,.,.,,,.,,,,.www;w



　 　　 ,,,,,,,,, 　＜　正社員の身分が欲しぃのでしょ !!
　 　　|;;;;;;;;;|
　 　　|;;;;;;;;;| ﾍﾟｼ !
　　　ﾉゝ・_・)　_√￣i＿
　　 ﾉﾉ'⊂彡☆))Д´）　＜ ﾊｲ､欲しいです 頑張ります!!
　 _ﾉﾉU;;;;;;;|　ﾉ#￣ヽ
　|＿_|];;;;;;;;|ﾉ_＿#＿ヾ
.,,.,w.,,,,,.,.,,ww,.,,,,,,.,.,,,.,,,,.www;w

郵便物の配達・集荷に応募して「伝送」というのをやってもらう、つまり団地への運搬等を
やってもらう、と言われたんですが、これって郵便輸送さんがやってる仕事とは違うのですか？
単なる「運搬業務」なのでしょうか？とても不安です。

補足して言いますと。
ゆうパックの配津、郵便物の集荷、ゆうパックの仕分けetcは経験があります。
言われた「団地への運搬」は初めて聞きましたので戸惑ってます(ー_ー)!!

ゆうパックの配津→誤
ゆうパックの配達→正

試験受かって初出勤になったら、ボールペンくらい持って来て下さいね
ゆうパック仕分けだからいらないだろうとか思うんだろうけど
外国郵便（小包、EMS)の配達証と控えに住所書いたりとか結構ボールペン使うし
短期9人入ってきて書き物頼んだら、全員ボールペンありません、って言われて絶句したよ
夏の短期は全員ボールペン持って来てたから優秀だったんだなって思った
まあ、備品でボールペンもないうちの支店もどうかと思うけど

支店のゆうパック区分だと長期は黒ボールペン、赤ペン、黄色の蛍光ペンが必須だね。
備品は探し回ればないこともないけど、仕事にならないから結局は自腹で買うハメに。
到着入力をすると恐ろしい勢いで蛍光ペンを消費する。

>>969
そうだね、うちの支店は短期用に蛍光ペンは用意してたけど
ボールペンはなかった、ちゃんと用意しとけよって思うよ・・・
仕方がないから社員に借りて、借りた社員がまたボールペン誰かに借りに行って・・・・・で、効率悪すぎ

未経験者なんだから筆記用具とメモくらい持って来いよ…
どんだけクズなんだよお前ら

言えてる

どなたかお分かりになる方おりましたら教えて下さい。
公務員の最終結果待ちですので、最悪の場合は辞退するかもしれません。

そんなの面接で聞けよ・・・ここでその支店のやつが
回答すると限らんから合ってる保証なんてないのに

不安覚えたのは面接受けた時だろうし大抵「質問ある？」
って聞かれるからチャンスはあったのに

おっちょこちょいなのか？

>>974
全くの筋違いだよ。
面接の時もブツの配達・集荷で集荷も配達の途中でやってもらう、という説明だけ。
勿論、経験者だから端末も問題無く使えるし・・・

団地への運搬云々は採用内定の連絡をもらった時に言われたんです。
だから単純に日本郵便輸送さんがやってる仕事のような事をするのかな？と。

で、知ってる人が居たら教えて欲しいと思ったんです。

説明が足りないと思うので具体的には団地内の郵便事業の作業所にブツ等を運搬する
仕事と言ってたよ。長期で8時間勤務、時給が1000円で大都会の大規模支店です。

>>975
ネタなのか本気なのか分からんけど
君の>>967までの書き込みのどこにも「採用決定の時に聞いてない話された」
なんて書き込みはないのよ

なのに急に「筋違いだよ、プンプン」なんてそれの方がよっぽど
筋違いじゃね？自分で必要なもの省いた結果違う指摘受けたのに
気分害すようじゃ集配の気難しいおっさんどもとうまく行かないぞ
ここじゃ聞いてない・知らない仕事がある日突然回ってくるの不思議じゃないんだし

それに俺も採用時に「面接で話した所と違う部署へ行ってくれないか？」
って言われたけどその時ちゃんと詳しい内容聞いたけどな、で納得した上で
初日行った
それすら不可能な支店なのか、と

>>977
ネタではありませんよ。
その仕事をするのは嫌だとか悪いとかは一切言ってません。
ただ、普通はそのような仕事は郵便輸送さんがメインで行ってるようなので。どうなのかな？と思って。

てか経験者なら今忙しいって知ってるんだから最悪辞退する
状況なら今辞退しろよって思う
忙しい時期に「(公務員受かったんで)私辞めます」とか人によっては
ブチギレると思うぞ

そういう常識がない奴は受からないと思うよ
短期集中的に人手が足りないから募集してるのに、試験受かったら辞退するかも、なんて
だったら試験結果出てたからバイトしろよって話

スレ立てた

ゆうメイトの面接受けてきました　その１０
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1291015465/

このスレを全部使ってね。ヨロ！

初出社の人はシャチハタもポッケに入れてくるのよ！

長期で２つの支店の面接に行き、一方の支店では「２ヶ月の試用期間ののち雇用保険・健康保険の加入」
と言われたんですが、もう一方の支店では、試用期間の説明も無く「社会保険完備」と言われました。
支店によって社会保険の加入や試用期間が違うのですか？

配達中にシャチハタ落とした畜生

>>983
基本的には同じです。
採用されてから社会保険、雇用保険、健康保険の手続きをします。
概ね3週間程度で手続きは完了します。採用された支店の統括支店と呼ばれる所で手続きをしてます。

試用期間は一般的に2か月となっておりますが、1か月という支店も聞いた事があります。
詳しくは採用された時にその支店の業務企画室の人事・給与担当にお聞きしてください。

>>985
ありがとうございます。
まだまだ結果は先だと思いますが、万が一受かったら聞いてみます。

ちなみに合否はすぐ郵送されてくるんでしょうか？
どちらの支店も「人手不足」を連呼していましたが、書き込みを読んでも結構合否の郵送は
待たされるようですが・・・。

>>986
支店によりますが、結果を電話で先に連絡して、その後に採用通知を郵送されて来る
ケースも多いよ。スタンダードな日数は1週間以内、電話で先に連絡が来る時は2〜3日後です。
私も採用通知をもらう前に電話を頂きました、面接の2日後でした。幸運を祈ります。

>>987
ありがとうございます。
郵送より先に電話が来るケースもあるんですね。
だいたい１週間以内に郵送されて来なかったら不合格って感じですかね・・。
楽しみにお返事を待つ事にします。ありがとうございました。

今まで、ずっとスレを読んできたが俺が入った頃に比べて、随分と
ゆうめいと（期間雇用社員）の採用のハードルが上がったんだな。
あれは、確か８年も前の話だったか。
当時、原付の免許はもっていたがカブのシフトができず、局内を１速で
走り続けおまけにブレーキが使えず、当時の課長代理が体を張って、暴走
する俺を受け止めてくれたw
そんな俺も、12/1から事業会社の正社員だ。
今や、ゆうめいとと言えどここまで高倍率とは思わなかった。
俺が、できるアドバイスはそんなになりたいなら現役配達員をつかまえるか
その知人から口利きして貰えばいいのでは？
俺も、募集始まる前に知り合いに長期で働けるやついないか？　と班長や
課長等から打診されることがあるぞ。　そん時は、普通にいないから
いないと答えるだけだがw

>>989
貴重な体験談ありがとうございます。
また、正社員登用おめでとうございます。益々のご活躍を願っております。
2年弱前に採用になって頑張っております。
まだまだ覚える事が多く日々研鑽です。
今後、自分の歩んでいくベクトルは未だ未定ですが、目標を見出し頑張って行きます。

とりあえず埋めてから統合後の出戻りした支店のこと次スレにレスします。

ここは現社員が思い出話をするスレではありません

次スレは↓です、本スレを埋めてからお願いします。

ゆうメイトの面接受けてきました　その１０
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1291015465/

年2回のスキル評価がありますが、ちゃんと真面目に仕事をしていれば時給って
upするのでしょうか？

>>994
スキルアップシートで自己申告します
自己アピールのヘタな人はいつまでたっても時給は上がりません
要は管理者がその申告内容を認めるかどうかだけです
バカ正直すぎてもいけません

管理者のお気に入りは実際は区分だけのメイトはBランクまでしか上がらないのに
Aランクになってるよ

担当外の仕事でも「できる」にチェックして提出することをオススメします

>>995
スキルアップシートなる物があるんですか？
それって書く項目は箇条書き程度何ですかね。
ある程度論述式に書くんですかね・・・？まあいいや、渡されたら書こう。

>>998
項目にチェックを入れるだけの簡単なものです
できるかできないかの二者択一です

そんなもん全部　出来る　に○つけときゃいいんだよ

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。