【二次】非正規22万人を正社員化へ☆19【面接へ】

とりあえず、立ててみた。
テンプレよろしくお願いします。

※応募資格
�@平成22年10月31日時点で勤続2年以上(平成20年11月1日以前から継
　続して勤務。（注１)）となる月給制契約社員及び勤続3年以上(平成
　19年11月1日以前から継続して勤務。)となる時給制契約社員であること（注２）。

�A平成22年4月1日現在の労働契約における週所定労働時間が30時間以
　上であること。
　　ただし、週所定労働時間が30時間に満たない場合(20時間以上に限る。)
　であっても、長期にわたり勤務しており、上記要件に準ずると
　所属長が認める場合には、応募できるものとする。

(注1)�@の月給制契約社員としての勤続年数には、時給制契約社員とし
　て継続勤務した期間を含むものとする。
(注2)�@の「勤続２年以上」、「勤続３年以上」については、継続して
　勤務している期間とするが、勤続していない期間(雇用空白期間)が１
　か月以内であって、当該雇用空白期間を除いた勤続期間が２年以上又は
　３年以上となる場合は、本要件を満たすものとする。

(1)一次審査(筆記試験):適性試験及び作文試験
(2)二次審査(面接試験):一次審査に合格した社員に対して、面接試験を行う。

※登用日程（変更有）
★　一次審査(変更なし)：　８月７日(土)・８日(日)
★　一次審査合否通知 ：　８月下旬 ⇒９月中頃に変更
★　二次審査　　　　　　 ：　９月上中旬⇒９月２５日(土)〜９月２９日(水)
★　最終合否通知　　　 ： １０月上旬 ⇒１０月末〜１１月上旬頃
★　正社員登用　 　　　： １１月頃 　　⇒１２月１日(水)


前スレ
【一次は】非正規22万人を正社員化へ☆18【だれでも】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1284467437/

関連スレ
試験に落ちて辞める人→
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1284615142/

http://www.japanpost.jp/publication/2010/0507_001.html

今回落ちた皆様へのご案内
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=101862&plan_id=1&contract_id=6&job_seq_no=1&ty=0&rm=0

一次も受からないやつとか
これほど生活保護もらえるネタないだろ

【負け犬メイト におすすめの職場】

・解体屋

高校を卒業後、週３で豚の解体屋でバイトしている。
従業員は５０人ぐらい。
豚は電殺されてまず頭を落としてハラワタ掻き出すんだけど
これがとてつもなく酷い。
ホルモンも小腸大腸って仕分けするんだがとにかく匂いが凄い上にグチャグチャ。

で、メスの腹からは子豚がポトポト落ちて来るんだけど
タマに生きてるのが居てそれを「エイッ！！」と包丁で刺して殺す。
死ぬ時すごい泣き声を出す。
で、床のくぼみに集めておいて仕事終わり際にホウキで集めて大型の塵取りの中に入れてゴミ箱
に捨てる。

さすがに人間のやる仕事じゃ無いな、とは思う・・・・
でも日給３万なので辞められない。

【負け犬メイト におすすめの職場】

・汲み取り屋

子供の頃、クラスに汲み取り屋の子がいたけどイジメに会ってた。
「お前の父ちゃんウンコ屋だろ〜」とか、「うー、こいつウンコくせー」とか。
ある日、そいつが書いた作文を先生が皆の前で読んだ。
　「ウチの父ちゃんは汲み取り屋で皆にバカにされるけど、
父ちゃんが居なかったら皆の家のウンコがあふれて困ると思います・・・」という内容だった。
それを聞いてた女子がシクシク泣き出すと今までいじめてた連中もつられて泣き出し、
それ以来イジメは無くなった。

【負け犬メイト におすすめの職場】

・SMクラブ清掃係

スカトロプレイの陰の立役者。
部屋中に飛び散った大便、小便、ゲロ・・・
これらを全て拭ききった時の爽快感。
お客様の笑顔が目に浮かびます。

うちの支店、受験者250人程、合格者75人程。
事業、内外合わせて。

>>5
総務大臣、原口から片山になるんだろ。
片山って郵政改革法案に苦言を呈してたよな。

報告よろしく
テンプレ
【合否】
【会社・地域】
【内務・外務】
【ランク】
【勤続年数】
【年代・性別】
【ＧＡＢの感触】
【作文の出来】
【一言】

>>11
一次審査合否通知：(ﾟ∀ﾟ)
最終合否通知　　：('A`)

合格基準はgabの点数のみ
しっかり考えようが、鉛筆転がそうが点数とればいい。
一次で作文書かせたのは二次で作文内容問い詰めるため。
公務員試験では、一次に筆記＆作文は普通にある
支店長、課長、組合の推薦は関係無し
営業、事故関係無し
むしろ、これらは二次の面接で重要。

【合否】 ○
【会社・地域】キチガイの巣窟
【内務・外務】 内務
【ランク】 最下位ランク
【勤続年数】 3年
【年代・性別】 ♂
【ＧＡＢの感触】 ×
【作文の出来】 　キチガイの文章
【一言】 落ちたら生活保護　←ここ重要

ｹﾞｹﾞｹﾞｹﾞｹﾞｯｹﾞｹﾞｴｹﾞｹﾞｯｹﾞｹﾞｹﾞｹﾞｹﾞｹﾞｹﾞ
ケツを舐めろぉぉぉぉぉぉおおおおぉぉ!!

GABは誤答率ないって言ってる奴いるけど
今回の試験は正確にはGABではないから
郵政が日本SHLに「誤答率ありで採点しろや」
ってオーダーしてる可能性も考えられる。

>>8-10
掃除なら悪くないって思える俺はダメになってきてるんだろうな…

ｵﾜﾀ

従来の登用試験は今回なし？
来年からはあるんですよね？？？

>>21
従来の登用試験のほうが良いよなぁ
まじめに働いてる人にとっては今回の試験は理不尽すぎだろ
試験の得点だけなんてさ

勤務態度を最重要ポイントにして
社員になったときは他の支店勤務を義務付ければ
管理者がイエスマンばかりを集めるために変な採用したりはしないだろうにね

ほんと今回の試験はおかしな話だったな

俺、一次受かったけど
事故と誤配が多いんだが
どうだろう・・・・

>>15
だよなあ
推薦もなきゃ作文は適当で営業もゼロの俺面接きっつー
もしこっから相当絞り込むんなら勝てる要素が見つからない

一次試験何人受かったと思う？　
最終的に何人受かるんだろう？
　
ちなみにうちの支店一次突破四割弱突破。
一次突破は一万人きりそうじゃない・・・

新卒採用試験の年齢制限を撤廃して完全競争のほうがいいね。

>>23
二次の結果に期待しなきゃ良いんじゃない？

来年の登用試験は未定
・〇年計画で〇万人を登用する予定
・今回の試験はパフォーマンスで次は無い
・民主党の働きしだい
意見はいろいろ、組合で要望書出しても意見は薄いかも。

従来通り
時給制＞月給制＞正社員
の流れに戻せ、戻すべきだ！

その代わりに月給制を年に2000人登用と渋らず
5000人くらい採用しろ
月給制のほうが安定して働ける

>>26
昔は新規採用も30だか40だかまで
受験できたんだけどね

求人が買い手市場になってから
だんだん年齢が下げられていったね

この試験すべて謎だったな・・・
結局採用人数も謎なまま終わるんだろうｗ

面接での採用非採用も適当だと思うぜｗ

とりあえず、今回の方式でやるなら3年以上、なんて括る意味は絶無だな。
絶無だからこそ、まず数を絞る為「だけに」3年以上て括りを出したんだろう。
地頭診断はただの見せかけ、「時間延ばしてまで」やらせた性格診断で99％判断して
キャリア、3年以上の勤務歴なんて言う大前提の括りに全く関係なくふるい落とす、
で、あとはそこに残った人間から本当に使える人間だけ拾う→合格率数�l、ってパターンだろうな。
試験基準をオープンにしない時点で公平な試験（失笑）とかあり得ないんだから。
本当に試験のみが判断基準なら「足切りは○点以上！」つって出せばいい事。

落ちたー今日の物数調査てきとーにやったわ

今回の登用審査、点数がすべて！という人も居るけど
それはないです。
支店によってA習熟有りが合格したり、高学歴の人が
合格したり、高齢ばかりが合格したり、Cランクが合格
したり・・色々な話を聞きます。極端でとても不思議。
なぜ不思議かというとウチの支店の合格率と出来・・
意外と取れたかなという有名大卒秀才レベルが落ちてるんです。
そして全部適当で作文も書けませんでしたという頭の
そんなに良い奴（差別じゃないが低い高校）じゃない奴だけ合格してる。
しかも作業能率最悪で処分ばかりで営業も年賀１００枚程度・・
それでも公平な点数だけの試験だと思う人がいたら？？と疑問を
感じませんか？

以上じゃ無いわ以下だわどうでもいいけど

今年は応募資格なかったけど、来年またやるの？

>>31
公平にやるように圧力かけられてるから
２次試験で勤務成績不良者はきっちり落とされるよ

で結局最終合格する奴は
頭もそこそこ仕事もそこそこのそこそこ人間だけ
薄ぼんやりした奴が多数社員になりましたとさ

頭悪いけど勤務成績はいい
頭いいけど勤務成績悪い
そういう、組織を活性化するような
とんがった奴は軒並み撥ねられるのさ　　いかにも郵政らしいよ

34ですがガチです。
適当にマークしたとして、おまけに作文も適当だったとして
スキルランクの低い奴だけたまたま合格するもんかな？
ボーダー楽勝でクリアしてそうな大卒が受からずにです。

もうメンドクセ
12月狙って辞めちまおうかな

きっと、郵政は落ちた人にこのだめ会社にいてはだめだって警鐘をならしたんだよ。

若い奴が全滅で高齢者がわりと合格してるってレスを多数見て
今日職場に行ったら本当その通りだった・・・
高齢者が合格多数っていったい何の意図があるんだろ？謎だ・・・

>>32
今まで就職試験受けたことないんだろうが就職試験に正確な合格の基準なんて公表してるとこないぞ
公務員試験じゃないんだからw

>>26

散々ｶﾞｲｼｭﾂな意見。
「一発試験の点数が全て」公平公正な公開試験。
これしかない
推薦、営業、組合なんて恣意的要素は100％排除すべき。
通る奴はそれでも通るし、駄目な奴は何度受けようと駄目なものは駄目ｗ

>>28
個人的には
来年の6月か7月採用の試験があると思うよ。

今回採用絞って、不合格者には研修。
それで1年後だと遅いし。

希望者は全員採用とかいう大風呂敷を広げたから少なく思えるかもしれんが
玉石混合のメイト3万人が受けた一次試験の合格率が4割だったとしたらかなりザルな試験だろ。

>>38
君の情報なんて受験者3万人の数人だろしかも曖昧な情報
そんなんでいろいろ詮索するなよ

点数がすべてとか書いているのは、
本社の担当者じゃないか。
火消しに必死になって。

皆が正社員にするのは不適当と思っていた
ストーカーが、裏でごにょごにょがあって
正社員に登用された事例だってあるんだから、
出来レースがないわけはないんだが。

ストーカーが正社員というのは
会社のイメージとしても良くないのに。

有名大卒っていうけど
私大なんかだと、それこそどうとでもなる部分もあるからね。

合格したけど正直いろいろ疑問を感じる

俺は4年目なんだけど、俺より長くやってて優秀な奴(担務は異なる)が落ちてた
筆記は7割くらい埋めたが、正直計算はある程度だしたらそれっぽいのを選んだだけ
読解はどっちとも取れるようなのばっかりでだいぶ適当
とても点数で通るとは思えない
作文は下手な文章ながらそこそこのものを書いたとは思う
が、おそらく読んでないだろうからこれもなぁ…

内務で受かったのは俺以外に3人だけど、あからさまに馬鹿だろってのまで受かってて
しっかりしてるのが全員落ちてる
有望(？)な奴を研修にいかせるためにわざと落としたんだろうか？
因みに筆記は土曜午前でした
面接は割と後の方

言語は全問回答、計数は1/3程度、
性格は遅過ぎて試験管を怒らせた。作文４行。
こんな私でも一次突破です。

>>41
「生涯賃金」

単純に

40代50代でバイトって可哀相やん

だから優遇

なんてのがありえるのが郵政

絶対適正だけで足切りしているって
そう深く考えなくてもええんでね

>>42
何言ってんの？そこらの就職試験とは大前提が全く違うだろ。
予め合格者数を決めてるその手と、当初20万人正社員化！　とか言ってたのを
ふるい落として3万にしてからさらに試験するのとがどう同じなの？
全員正社員化しろ、みたいな電波吐く気は無いけどこれだけ絞ってそこから合格率数割、てのが普通の就職試験、ってか？

書き忘れた

年賀は2年前から売りはじめて、大体500〜、00枚
かもは80枚を2回と今年は100枚
お中元、お歳暮は毎回10〜15個だしてたかな
とても受かる数字じゃないわｗ

大卒と高卒は試験の点数の最低ラインが違う可能性もある
大卒有利だからな

>>52
ありえるよ
月給制からの登用も妻子持ちが高確率で通ってるだろ
今回の提出する履歴書にも記入欄あるしさ
そこに情を介入させるなと言いたい

>>43
それだとキチガ◎が紛れ込むので(ry

>>54
20万人採用って言ってたのは今や大臣でもない亀井さんだから

若いメイトを正社員にするくらいなら
新卒でもっと優秀な奴を採用したほうがいいに決まってる

小沢が敗れた結果、公平分配を担保する社会民主主義の芽はなくなった。
時代は仙谷由人が仕切る小泉竹中型ハイエク新自由主義に戻る。
格差拡大、貧困の固定化。非正規になるのは努力が足りないかったから
ということですべて自己責任ということになる。
非正規は2度と這い上がれない暗黒の時代が再び。

しかし、非正規である限りひとり食べていけるだけの賃金は保証される。
これが菅が目指す「最小不幸社会」

マジで従来方式の登用試験は終わっちゃったんですか？
月給制になったとたんこの仕打ち・・・あんまりです

確かにな、これじゃくじ引きの方が公平だよな。

誰か「30時間に満たない、20時間以上」で受けて結果もらった人いる？

>>58
キチガイは作文と面接で判別すればいい。

オマエラ
なんでそんなに頭が良いのに落ちるん？

>>62
従来より今回のが今世紀最大のチャンスだと思うよ
レベルが一緒な3万人から1000人以上は受かるんだから

新卒で優秀な人が
郵便配達員を希望するわけなかろう

大丈夫だよ。
二次はほとんど落ちるから。
公平にやるらしいよ。

>>68
今年大学生の就職したい企業3位くらいだったような
まあ優秀な人は来ないな
やりたいことがなく楽と安定を求めてたいていは来る

誰を採用しようが会社の勝手。

会社はできる限り良い人材を採るために選考方法を工夫する。
今回は政治主導で無理やりゴミの中からわりときれいなゴミを
選べということなので事務方も最初からやる気がない。

会社が採用したいひとは会社が決めるのが世間一般の常識。
政治家が同情論のみで横槍を入れたのでおかしくなった。

>>59
何にどう答えてるつもりなのかがさっぱり分からん。自己完結するなバカｗ

>>67
バカかお前。ここから従来方式で選別するんだろ。営業成績なり勤務態度なり。

支店長評価が全て、とまではいわんけどほぼ８割くらいの比重。その支店長が何を持って評価するかは支店長次第。
営業を重視するか、自分と仲がいい人とかを優遇するのか。

不合格のオマエラ
亀○先生にお中元ちゃんと送ったか？
たぶんそれが敗因

受かった人、落ちた人の性格診断の傾向が知りたい
主に社交的、内向的に分かれると思うんだけど、これにある程度の法則が無ければ本当に試験の点数だけなのかも

1万人近くに絞られたと仮定しよう
二次は三人に1は受かるじゃないか？
今から予備校かなんかの面接対策受ければかなり合格率上がるとおもう

>>74
飼ってるカメに餌やったら受かった

国民新党と連立を組んだのは小沢。
その小沢が今回敗れた。

おそらく仙谷は国民新党を切る。

>>70
それは郵政「総合職」な

>>75
うちで唯一合格した子は、窓口業務にはおおよそ向かないと思われる究極マイペースでおっとり型
仕事もトロく、覚えるのも遅い
しかも無表情で愛想無し
社員皆ブーイングしてるわ

パソナ農園、郵政非正規不合格者10万人受け入れへ

>>71
主任から総務主任へ昇進でもあからさまな差別が起きているのに、
誰を採用しようが会社の勝手。
とはすごいこと言うなあ。

>>80
客観的な性格はあてにならないんじゃない？
素の姿じゃないかもしれないし、試験の時だけ良く見せようとする事も出来る

>76
・西川が持ち込んだJPEXの巨額赤字
・小沢氏の敗北

これの結果から考えても、非正規の正社員登用は限りなく
白紙に近い数になるでしょう。
おそらく平成23年度新卒採用予定数よりもずっと少ない数
になる。それぐらいでないと労働力の質を担保できない。

>>79
今年順位が上がったのは各会社ごとじゃなくて郵政グループ全体で集計するようになったから。

合格だが性格は、協調性、几帳面、業務遂行系で通した

【合否】 ×
【会社・地域】 ド田舎
【内務・外務】 外務
【ランク】 A+
【勤続年数】 3年
【年代・性別】28男
【ＧＡＢの感触】 適当にマーク
【作文の出来】 2行
【一言】　だわなｗ

性格検査は自分の本当の性格じゃなく会社が求めてる性格を見抜いて当て嵌めるテストと聞いたことがある

【合否】○
【会社・地域】 郵便事業会社
【内務・外務】内務
【ランク】 A無
【勤続年数】 5年7ヶ月
【年代・性別】 29歳 男
【ＧＡＢの感触】 偏差値45，6の高校出身者が予習無し。スピードも遅し。
　　標準の7割ほどのスピード。間に合わなかった分はとりあえず塗り潰した。
【作文の出来】 300字程度。タイトルはピンクの紙から丸写し。
【一言】始末書ものの事故も課長から今回は書かなくていいと言われてた。
内申と試験の点数が関係してる様子。

自分は間違ってない
そう思い込んでいる人間ほど
自分のことはわかってないもんだ
他人のアラ探しは得意だろうがね

公平と運は違う
じゃんけん、くじ引き、コインは公平だけど運の要素が強い
みんなが同じ問題を解いて、120点問題で〇点以上は合格ライン
五択一の試験だから1/5で正解だけど、二次面接は運じゃどうにもならない。
営業、配達の優秀な阿呆も、逆に何もできない高学歴も公平に受かるし落とす。

　
◆日本郵政、非正社員約2000人を正社員として雇用する方針
　

>85
小泉竹中改革で会社法を改正し、その結果、一部上場企業も
外国人株主の割合が4割を超え、そんな彼らの要求する配当
に応えるために、昇給・賞与は抑えられ福利厚生までもが切られ
まくりなので魅力ないわな。

その支店が営業成績悪いなら営業成績の良い人を合格させるし
交通事故が多くて指導されてる支店なら無事故の人を合格させる
部内犯罪が多い支店なら借金のない親と同居してる人を合格させるとか
さらに支店長が高卒なら嫌がらせで大卒を不合格にする
とかどう？

そもそも履歴書の提出すら求められなかったエントリーなのですから。

落ちたのは機械的処理の結果、点数が足りなかっただけです。

所属長評価も行っているでしょ。

一次３割合格〜二次３割合格はないでしょう。
面接は、支店課長連中、行くみたいだから７割落とすのは、無理だな。
形式のみ、ここで、営業実積が、問われるかとおもいます。

いや所属長評価も支店の事情も関係なく、業者丸投げで採点・足切りしたんだと思うよ

業者「とりあえず１万人まで絞りました」
郵政「ご苦労。後はこっちで選ぶ」

こんなとこでしょ

受験願書も所属長評価調書も業者に入力させたかもね。

>>98に同意
今回の結果に不満を言うのはどうかと
二次の結果にはいろいろからんできそうだけどね

勝手に一次沢山通ったら面接大変だろうなと思っていたら
案の定な程度しか受かってないし・・・

月給制も9月頭に受付終わってるからな〜
丸1年今の待遇だな

新設　時給制正社員

未だに合否を言われていない俺はどうしろと言うんだ？

正直、アホらしくなってきた。
選考基準も判らず、何人採用かも判らん試験。
しかも突然降って湧いたかのような年数だけでの応募資格。

月給制からしたらやってられんわとなるのは目に見えてる。

>>75
おそらく社交的の方が受かってるよ。
個性って何なんだろうね。

>>95
うちは全部埋められなかった人が受かるくらいだから、支店長評価が大きいんだろうな。
うちの所は受かったのはみんな支店長と仲がいい人だから。

月給制制度　再復活頼む
三年で受験資格ＯＫはヤメロ

オマエラの言うように
バカやキチガイでも沢山受かったって言うんなら
オマエラにも合格するチャンスは十分あったわけだ

オマエラは実力がなかったわけじゃない
ただ
ほんの少し運がなかっただけのこと

恥ずかしがったり落胆する必要は一切ない
明日からまたはりきって仕事に励めばいいのだ

支店長評価は関係ないかもよ

支店が一番推薦で猛プッシュしてるしてる人も落ちてるし

>>108
試験や作文があまりに酷かったんじゃないの？
同じ支店長評価なら点数とか作文いい方から取るでしょ。

とりあえず関係ないわけがないw

あまり評判の良くない人たちが受かってるとしたら、もしかしてその支店での
厄介払いなんじゃないだろうか。
優秀な人は自分の支店にいて欲しいもんね。

死天頂の力の差は？

>>98
そのやり方でおよそ合ってる
ただ、点数基準にしたために、受かるべき優秀な人が落ちて、
中低クラスの頭『だけ』いいメイトが残ってしまった。
という状況。

支店長室に呼び出されていきなり
「今回の試験点数等に関しての質問は一切お答えできない」と言われた。
少なくとも公平でないのは確かだよな・・・

お前らバイト身分じゃろくに女も抱けないだろ？
可哀相になあ。
俺なんか週に２〜３回彼女と会って、イヤ程セックスするぞ。

セックスは良いぞお！

お前らもやってみろよ。

うわーっははははははははははははは

ぎゃははははははははははははは

支店長から「君は大丈夫だから」「ようやく親を安心させられるね」って太鼓判押されてた人まで落ちてるしなー

業者丸投げ説だと高齢者の合格率が高いのはどう説明するんだ？

うちの支店長の言葉

オマエラをいくら高評価して推薦しても
一次に受かってくれないと
どうにも手がだせない
だから
一次だけは受かってくれ

実際に何人受かるんだよ　orz

３千人？５千人？１万人？　多めに取ってくれー

面倒な試験でしたが、採点は、業者がやるのですから、まったく出来ない人は
合格できないかと思います。
選択出来る答えですから運もあるわけだし

だから支店長が甘い言葉書けても落ちてる人は支店長がその場だけうまい事言ってるだけなのか、点数その他が悪すぎたかのどちらかでしょ。

また聞きの情報ですまないが、関東支社では３千ちょっとの受験者数で約千人
が二次試験（面接）に進むようです。

面接で営業成績問われてどうなるの？
「あなた指標に達してないね」と分かりきったことを問い詰めて
不合格を納得させる茶番を展開する訳ですかね？

テス

>>66
なあ、正社員より仕事が出来るとか低学歴プッなんて言ってた奴で
今回の試験を受けた奴は当然に合格だよな、まさか面接や履歴書の
評価を見る間でもない門前払いはねーよな。

今は劣化した親父軍団も一応は適正と一般教養と作文と面接と書類
選考は突破してるんたぜ、倍率だってそこそこあった。

でも管理職も組合もSPIとか言ってたのには心底同情する、問題を開いた
瞬間パニックに陥る、そして時間切れって奴も居たのでは、皆条件は
一緒だけど悔しいだろうな。

何だ？　お前ら？　もうめちゃくちゃだな。
この程度の試験も受からない頭なのか？
もうお前ら人生終わってるよ。
今まで何やって生きてきたんだ？
ダメだね。
もう終わってるよ。
だが、まだ救いはある。
取り敢えず、ソープランド行け。
彼女たちはプロだから、どんな客にも親切に接してくれるぞ。
お前らはこれからソープに生きろ。
それ以外に生きる道はない。
さもなくば死ね。
社会のゴミだ。


ブヒブヒブヒブヒブヒブヒブヒブヒ

ブヒブヒブヒブヒブヒブヒブヒブヒ

まだ結果はもらってないが、人づてに聞いた話だと自分がいる勤務帯の半分が合格してたらしい。
さて、学歴で決められるとだいたいわかるんだが、一体どうなるか？

このスレ伸びすぎｗ

たぶん性格診断と作文は、面接でそれをネタにつっこみまくってふるい落とすための準備作業
作文五行で受かったと喜んでる奴は、二次で地獄を見るだろう。俺だけど。

合格できなかったからって
死ぬわけでもあるまいに…

人間生きて頑張ってりゃなんとかなる
樹海に行こうだなんて思うんじゃないよ

学歴と頭の良さって
必ずしも比例するとは限らないからな

特にGABのような
比較的地頭と問うような試験では。

落ちた高学歴の子は、詰め込み式でやってきたタイプだろう。

もちろんそれでも概ね、比例するという前提の上だけど。

もう１３１か

>>128
二次試験に名を借りた「呼び出し」？

【合否】○
【会社・地域】 田舎でも都会でもない事業会社
【内務・外務】 外務
【ランク】 B有
【勤続年数】 ３年半
【年代・性別】 ２２歳♂
【ＧＡＢの感触】 オワタ
【作文の出来】 オワタ
【一言】でも受かった

合格者メンバー一覧を知った、所属課長の感想聞いた奴いない？

おそらく「ぜひ社員に登用すべし」と自分が薦めたやつが落ちてて、
そいつに合わせる顔が無いといった印象かと思うんだが。

>>116
地頭が良いか、運よく受かったとしか言いようがないな。
たぶんボーダーライン付近は相当な団子状態だったと思うよ。
それこそ１点差で落ちた人は何百人と居ると思う。

合格おめでとう
業企の室長に聞いてきたが、面接もだがこれまでの営業成績、勤務態度、評価が二次の合否に響くそうです。
これまでの勤務態度等に自信のある方頑張って、そうでない人また来年頑張って。
ちなみに支店は全課で２０名一次は通過。
だが集配課の課長予想だと多くて5〜6名しか次は合格しないだろうと話してましたよ。

うちの課長はぜひ、正社員にって人がみんな通過してどや顔してたよ

>>135
頭の良い、若い奴が落ちてるのは？どう説明する？

俺は頭の悪いオッサンで、なぜ自分が受かったのか
わからん

ウチは支店長から謝ってきた。
正社員にしたかったのにスマンと。

ストラトアームレス
ネックベンド
といえば、

だから課長や支店長は関係ないってのｗ
オレは支店長としゃべった事ねーぞｗ
課長とだってそれ程会話した事ないし

今回の合格通知も事務的に淡々としゃべってたわｗ

>>134
筆記の点数が余程悪かったのだろうと思って終了じゃないか

>>138
減点法で点数落としてるか性格のみで判断してるかどっちか

>>137,139

そうかぁ、
これまた所属長の推薦関係なく、合格者はバラバラなんだな。
今回の合格基準がまったくよく分からん。

てかお前らなんでGAB対策してなかったの？
組合とかの言うことなんざあてにならんのは三年以上働いてるならわかりきってんだろ
俺は何が出るか全くわからんかったから、受験を決めてからSPI・GAB含めた民間用筆記問題、公務員時代の過去問全部対策したぞ
まさか全く対策なしに筆記試験に臨んだ奴とかいないよな？
それすらしなかった奴は切られて当然だと思うぞ

試験内容、選考方法、合格者数に関する質問には答えられません。
というだけのことはある。
公表したら叩かれる内容だから。

１次は客観性を持たせた試験オンリーで足きり
２次が主観が入る作文、面接で
いいのか？

【合否】○
【会社・地域】 田舎でも都会でもない事業会社
【内務・外務】 外務
【ランク】 B有
【勤続年数】 ３年半
【年代・性別】 ２２歳♂
【ＧＡＢの感触】 オワタ
【作文の出来】 オワタ
【一言】でも受かった

正直２次で落とされたほうがこたえる。

今日、雨降ってる中、落ちた香具師はさぞ
なんていうか・・・

>>138
あんた結構頭いいんじゃねえの？
バカな振りしてるだけで

落ちても、研修所で訓練を受ければ再受験できると支社の方が言ってたぞ。
まだ諦めるのは早いぞ。

試験始まる前から　受ける奴の間で結構ギスギスしてたのに、結果出たらもうすごい空気に。
正直どうしてでも正社員になりたかったけど、受かってしまって周りの落ちた人の目が怖い。
なんで　お前がとか思われてるようだ。嫌な空気だよ。自分でも頑張ったつもりなんだけどね。
運が良かっただけ、基準が変みたいな感じでいう人もいるしね。大変だ。

>149
二次は壮絶に切ってくるぜ
営業未達は問題外、遅刻はもちろん、事故に誤配と勤務データがフルに使われる
既に各課長には評価データを支社が提出要求済み

１４８は間違えた
【合否】 ○
【会社・地域】 都内
【内務・外務】 外務
【ランク】 月給制　

【勤続年数】 ６年？
【年代・性別】 ３０後半　　男
【ＧＡＢの感触】 ６割は取れたかな
【作文の出来】 文字数は 半分ちょい
【一言】 ２次はどうだろ？

>>153
知ってる範囲で合格した人は合格してもおかしくないな、
て納得出来る人だから俺はその辺大丈夫かなー。
ただ当の本人に変に気遣わせそうで悪いけど。

なんかホント良く解らんね。
何もかもが謎だらけの正社員試験だ。

支店長推薦説
試験点数第一説
高年者優遇説
適性試験重要説

・・・。
何なんだよ、ホント。

せっかく落ちたのは頭悪かっただけ
人間性や勤務態度は否定されてないって擁護してくれる人が結構いるのに

どうしても、人間性を否定されたり
勤務態度が悪いって認定されたい奴が多数いるんだな
どこまで自分を卑下すれば気が済むんだｗ
もっと自信を持てよお前ら

作文は試験管3人が読んで2人が×をつければアウトね。

【合否】○
【会社・地域】郵便事業
【内務・外務】外務
【ランク】 Ａ＋
【勤続年数】４年
【年代・性別】 ３０代男
【ＧＡＢの感触】言語・ボロボロ、 非言語・半分はできたかな？　性格・素直に答えた
【作文の出来】得意分野なので上出来
【一言】ＧＡＢ終えた時点であまりにも出来ず諦めかけたが、
最後までやりきろうと作文にも必死に取り組んだから幸運が舞い降りたのかも

>>152
＞落ちても、研修所で訓練を受ければ再受験できる

なんかこう言うのもイラつくんだよなｗ

まあ落ちた奴については申し訳ないが、そろそろ面接について語らないか？
俺もOBで来てる室長に、現役時代に面接してたときの質問いくつか手に入れたけど
何か対策してるの居る？支社雇用テストこの前あったばっかだが、受けた本武者おらんのかな。

こちとら試験出来てる自信あったのに落ちてるからなぁ。
計算の最後をちょい適当に埋めたからそこでマイナスはあったかもしれないけど。
正直性格のみで判断してんだろ？て気しかしない。

なあなあ、発表ってどうやってたの？
ウチの局まだなんだよな
２６人中１２人とかは言ってたけど（内務の人から情報

ウチは合格者に早速面接の模擬やってたぞ
しかも支店長まで参加の本格的な模擬面接。参加した課長が驚いてたからウチの支店長は本気だw

>>157
単に、幾つかの項目に足きりラインがあるだけだろ。

仕事ができるのに〜は単に試験の点数が悪い人で
高学歴〜は支店長評価が低かった
高年者優遇は、恐らく勤続年数が評価と繋がっている
適性試験では、危険思想の持ち主を落とす

何人受験したと思ってるんだｗ　作文なんて読んでるわけないだろｗｗｗ

>>164
支店長から直接、支店長室へ呼び出し。
一人一人発表。

>>163
なら性格が悪いから落ちたんだろう
郵政からお前は性格悪いからいらない子だ、宣言を受けたわけだな

なんでそう自分を卑下するｗ
そんなに意地が悪かったり人を陥れたり
協調性がなかったりするのか？　　そういう風には見えんがねぇ

ありがちだろ。

ゆうメイトの中では明らかに頭の回転も速く、業務も遂行できる。
故に周りを見下して協調性を見失う。

本来、異常なんだよ。
頭の良い奴が25過ぎて、バイトしてる事が。
その事実がもう、何らかの欠点を示している。

とりあえず。俺内務だけど営業成績くそだからなぁ。
味紀行今まで1件12個を一度も売った事も買った事もないし、イベント小包も年間1，2個。
年賀状、かもメールも100/2500枚程度。0よりましって感じで嫌々買うだけ。

>>166
でもよ、よくよく考えたらぜーんぶ自分ところの従業員なんだよなｗ
お前は正社員でやっていけない！！ってやつを自分とこで雇ってるというｗ

>>168
サンクスコ
でも俺明日休みなんだよな・・・ｗ
おとといに結果が来てたらしいけど

>>164
オレの場合、帰り際に「おい、ちょっと（封筒の中身確認して）お前合格だ」ホレ！てな感じで合格通知書受け取ったｗ

>>172
世の中どこの会社もそんなもんだよ
辞めさせたいけど辞められると困るみたいな

>>145
俺はまったく準備なし、偏差値50切るバカ高卒
もう20年は勉強から遠ざかって、自分でも相当バカになったのが実感できてる
オマケに営業実績0、課長から嫌われてる、一次の応募用紙すらくれなくて
遊び半分で自分から試験の応募用紙貰いに行った
支店長なんて俺の存在すら知らんだろう

>>174
なんか昔のボーナスみてぇだｗ
はぁなんかドキドキしてきたよぅ

喋ったこともない支店長が馴れ馴れしく一次合格おめでとうって話しかけてきてビビった
まだ通知もらってないですよｗｗｗって言ったらスマンスマンって笑ってた
一次合格者すげぇ少ないらしい

　　　↓　一次ぶっちぎって落ちた人

>>171
所属長による最低評価を受けなかった
かつ　
ＧＡＢで脚切りされなかった

ひとが今回の合格者だと思われるので、
ここからが本番。営業やってねーと魔女裁判みたいな面接が待ってるという・・・

>>178
支店長に口答えしちゃったか・・・・・・

>>170
その欠点のある奴が支店を切り盛りしてるってことになるぞ

うちの信頼を集める誰もが間違いなく合格と思ってた人が落ちた

支店長ボーゼン
他社員も支店長、課長に詰め寄る
他メイツも彼が落ちて、アホが受かるんならとモチベーション↓
うちは落ちた本人より周りが今大騒ぎ中。

本人は長期年休出しちゃったし、支店崩壊始まったぞ

うちの集配、6人受けて合格は3名。
合格：A-30代前半、A-40代前半、B+20代後半
不合格：A+40代前半、A-30代前半、A-40代前半
実に公平な足切りだと思うな。単純に適性の点数でしょ。
作文は一次関係ないだろうし、文字数足りない人は二次で不利かもね。

>>169
あぁそうなんだろうな。さすがに今のこんなのを性格診断に反映させるほどバカじゃないけど、
少なくとも積極的ではないんだもの。２ｃｈでこんなん言ってもバカらしいだけだけど、
根は内向的で真面目だけどリーダーシップ張るタイプではない、て感じかな。
深くは付き合わないけど人当たりはいいつもりだし、人を軽蔑したり嫌うような事も無い。
そもそも嫌いたい、と思わないわ。八方美人ていわれりゃそれまでだが。
ただ、そんな性格の奴はいらないんだろ。とでも思わないと正直やってられない。
計算最後時間足らなくなったのを適当に埋めた、てとこ以外落ちる要素が分からないんだもの。点数出れば納得もするが。

バカらしついでにさらに言えばこの仕事に誇りをもって、て言うと語弊はあるけど
やる以上は本当に真面目にやらせてもらってるよ。どれだけ会社がクソと言われてたり実際そう思おうが、
だからと言って郵便配達って仕事の手抜いていいわけじゃないし。個人情報の塊扱ってるんだから。
そんなもん性格診断で読み取れる事じゃないし、「真面目にやってるのに何で落ちた！」とかほざく気は無いけどな。

どこかの局で殺傷事件が起きても不思議ではない不透明さ

だめだ。

もう考えるのヤーメタ

>>180
その方式だったらさ

>>163がなぜ支店長から最低評価を受けたのか訳を知りたいな
163は自分でも性格で落とされたみたいなことを言ってるから
何か自覚する出来事があったみたいだし

よほどの問題を起こさない限り最低評価はないと思うんだけどねぇ
偉そうに支店長に説教でもしたのか

>>183
せめてA＋位には温情措置欲しいな
今まで頑張ってきてるはずだし
あんな役に立たない試験なんかで評価されてもなぁ・・・

試験かなりぼろぼろだったように思うけどなんか通ってた
作文をがんばって書いたのがよかったのかもしれない

>>189
逆に考えるんだJOJO
マークシートが神懸かっていた・・・・と

どうせおまいら普通の学力試験だったとしてもイチャモンつけるんだろ

>>188

うちの支店は勤務帯によってはどんなに頑張っても
Ｂ＋までしか付かないから　Ａ＋だけ特別扱いされてたら困るｗ

日本郵政には説明責任があると思う
正直合格した人も不合格の人も納得してない人が多数じゃない？
大々的にやっておいてこの不透明さは如何なものかと

>>192
酷いねそりゃ
人件費削ってるとしか思えんわ
文句言わないの？みんな

何で落ちたのかはもはや闇で、考えてももう無意味だが
納得できないからやっぱりかんがてしまうという・・・

ランクは班によって変わるからな
きつい班の奴はなかなか通区できず
何年もランク据置。
いつも定時上がりの班は、通区可能だろうし

民間企業の内部登用試験が透明である必要がそもそも無い。
極論で言えば

「お前好きだから合格」
「お前嫌いだから不合格」

もまかり通るわけで。
コータローなわけで。

>>116

単純にコンピューターが足切り（年代別にハンデ設定？）しただけって事じゃん。
恣意的操作一切無し。

>>187
本人が「自身あり」と思ってても、そりゃあくまで主観にすぎないからねぇ
とくにＧＡＢの言語問題って、設問に対する回答の仕方を誤解してるひともいるので
根こそぎざっくりやられてる可能性ゼロとはいえないよ

【合否】 ×
【会社・地域】 ド田舎・事業会社
【内務・外務】 内務
【ランク】 月給制
【勤続年数】 9年
【年代・性別】38 男
【ＧＡＢの感触】 問題ほとんど読まずに適当にマーク。性格・消極的
【作文の出来】 半分くらい埋めた
【一言】　営業はほとんどしていない

（公表すると非常に都合が悪い内容が含まれているため、）
選考方法や選考状況に係るご質問には回答できません
ので、ご承知おきください。

>>200
合否　○
です

ランクはある意味運みたいなもんだ、まあ明らかに頑張ってない奴は普通に上がらないけど。
俺はいつもめちゃくちゃな理由でB止まりだ・・・

>>195
お前に実力ねーからだよw
現実受け入れろ

協調性のない性格としか読み取れなかったはずだがそれで合格してるのがな
おれ以上におまえら問題を回答しないですませたのだろうか

・ＧＡＢの足きりラインがかなり低い
・性格診断での足きりが思ったよりきつい（ライスケールが出た・バイタリティ度が極端に低いなど）
・作文は無評価（数行しか書いてなくて合格、を信じるなら）
・純粋に一次試験結果のみでの判断

今までの書き込みをまとめると、合否の基準はこんなところか・・・

原口が外され国民新党が連立離脱となると小泉竹中プランの
日米合意どおりの結末になりそうですね。
普天間と同じで米国が決めたことには逆らえないと。

4分社化のまま上場し、郵貯・簡保は三角合併で米国企業の
ものになる。即ち200兆円を米国に献上。
日本の国家予算の4年分。すごい金額。

国の財政が苦しいとき、郵貯簡保が国債を買ってくれて
なんとか凌いできましたが、もうその手が使えない。
郵貯も簡保のカネはアメリカのものになってしまったから。
国内の景気対策はいっさいできない。
そして日本の消費税は50％まで上がる。

>>199
そうだな　俺もそう思う

それにたとえば早稲田なんかの新卒で
同じくらいのレベルの企業を１０社くらい受けて、何社かはSPIやらのテストで
ばっさり落とされたりするしさ
筆記試験ってそういうもんだよ
出来たつもりがだめだったりするもんさ

A+で俺も落ちたが、試験の出来は悪かったと思うので納得はしている。
営業も頑張ってないしな。

ランクごちゃまぜで受かってるウチの支店の結果だけをみるならば
単に点数の結果でしょう。

ただ、営業の目標を達成してるやつだけが合格だったな。ウチは。
事前に目標を達成してるやつだけを報告しろとかあったと勘ぐりたくなる。

一つだけ納得できないのは、なんで受験資格を三年以上にしたんだｗ
点数と営業で公平に評価するなら、誰が受けても良かっただろ。

>>198
という事はハンデキャッパーが高年齢に甘いハンデを付けたということか

時給制でも正社員試験受けれる上に給料もA+のほうが貰える

しかもアドバンテージもない

月給制ザマ〜ww

【合否】○
【会社・地域】局会社　
【内務・外務】内務
【ランク】たぶんB＋
【勤続年数】時給制６年　月給制半年
【年代・性別】３０代　女
【ＧＡＢの感触】言語半分くらい　非言語ボロボロ
【作文の出来】８割埋めた　営業の大切さを語ってみた
【一言】適正は素直に答えたので　内向的で全く営業に向かない性格が
明らかになったはず。面接が怖い

合格しました。ホント嬉しいです。ウチの支店は、正に4割合格してました。
早速合格者を集めて説明会があったけど、2次は落とすための試験だと、繰り
返し言われました。そして何人もの不合格者が何故だとの申し出をしている
と・・正直何故受かったか自分でも分かりません。実際合格者は私も含めて
年齢高いです。キャリアを認められたとしか思えません。
でも頑張ります！！！！

年賀１０００枚レベルじゃムリだよ。

>>194
民営化のころ緩かったからA有が多すぎて
最近は上がらんみたいだよ
支店・課によるんだろうけど
上がコスト削減に熱心だと抑えられる

>>209
うちの所では逆に時給、月給、営業など関係なく受かっているから
純粋に試験の数字だけで合否が決まったっぽく感じた。

ただ、時給制、営業成績ほとんど無しとかが通っているから
月給制や営業の数字をたたいていて落ちた奴等のテンションが激↓。

「営業なんて全然関係ないんだな」
「年賀状のノルマなんてもうどうでもいい」とこぼしてる。

＞＞213
ハリキリすぎw
お前みたいなバカこそ落ちたらおもしれーんだけどなあw
by聖職員より

>>216
そりゃ「3年以上」なんてラインを設定してりゃなぁ。
誰でも営業頑張って、てなるだろ普通。心底どうでもいいな俺も。
それなりにはやるがもはややっても意味ないだろうし。

三年以上って区切ったのは、二次で過去三年の営業成績を見るためかな。とオモタ。

流石に今年入った人や、過去一年くらいの成績で評価しにくいだろし。

>>218
グダグダ言ってねーで、営業やれや
来年も落ちるぞw
じゃなきゃ正社員が頑張んなきゃならんし

は？来年なんかあると思ってんのか？
正社員（ﾌﾟｹﾞﾗ　のくせに笑わせてくれるなｗ

あれだけ営業営業言っていて、営業成績の良い人が報われないというのは問題。

郵政にとってもメリットがあった試験だとは思えないな。

本当にこの試験の基準が不明だ。

前にも出ていたけれど仕事抜群、営業優績、性格適任で合格できないというのは
甚だしき事態だ。

正社員化は何のためにするのか、という大原則を忘れてはいけないと思うよ。

>>219
それなら一次で足切ったほうがよくね？
二次の面接で営業成績見てから落とすとか手間がかかって面倒だろ

３年は派遣法の関係だろっ
改正労働法だったっけ？

ところで俺の結果はいつ教えてくれるんだ

営業一切しない俺が一次の問題見たさに受けたら受かってワロタ

>>222
その会社のためってのは、前回までの正社員登用試験までの話
今回のは別物と考えたほうが良い、亀井ちゃんのゴリ推しで決まったんだから
殆ど違法のメイトの雇用形態を是正できない代わりに
次善の策で決まったメイト救済

【合否】不合格
【会社・地域】事業会社・近畿
【内務・外務】内務
【ランク】Ａ習熟有り
【勤続年数】５年目
【年代・性別】２０代、男
【ＧＡＢの感触】まー得点は半分くらいか。
【作文の出来】あまりよくなかったな。
【一言】支店長も課長も「まさかキミが落ちるなんて・・」だとｗ

とりあえず、研修頑張るわｗ

どうせ面接で落とされるだろうから別にいいんだけど、一次で落とされるのもなんか癪だわ

今回はアレだけ世間で話題になった試験だし、
とにかく「一次は公正に試験をしました」ってのが重要だったのじゃないかと。

一発目から色んな内部の評価いれちゃうと問題だから。

さて、純粋に点数を稼いできたな。ならば過去３年の営業を見せてもらおう。みたいな。


派遣法の関係にしろ、上記の理由でも使うんじゃないかな。「過去３年」
二次に残った人を振るいにかけるには、それなりのデータも必要だし。

研修っていつあんの？不合格って説明あった時にちらつかされたけど・・・。
今となっては面倒でならないｗ

研修？どうでもいいだろそんなもん。
まともに雇う気あるならそもそも試験真面目にやるだろうし。
落ちたら完璧にやる気無くなるから人参ぶら下げて働かそうとしてるだけじゃないどうせ。

研修は日曜日に研修所まで交通費自分持ち

組合が「恣意的な採用はするな！」としつこく要求した結果、
組合も会社も求めてない誰得人材が大量採用になる悪寒www

オレの支店では、試験受けた奴らほとんどおちてたな。
オレはそいつらに一応しんみょうそうな顔して、「残念だったな」なーんて言葉かけたり、
演技したけど、内心では、ざまあwと思ってるんだけどね。オレは正社員だから、高見の見物させて
もらうよ。

負け犬のとおぼえ聞いてるのは、実に面白いねえ〜w
まあイヤなら辞めろって、どうせ理由つけて辞めねえだろうけどw

意外だった
【合否】 ○
【会社・地域】 ゆうちょ
【内務・外務】 書けん
【ランク】 じきう制
【勤続年数】 4年
【年代・性別】科研
【ＧＡＢの感触】 言語？結構いいんじゃね？非言語？当てずっぽうもいいとこ
【作文の出来】 字数ぴったし、内容も上々
【一言】　ウチは二分の一だったが俺が言うのも何だが落ちて惜しく思われる人がいた

研修で救い上げるどうこうじゃなくて、、
こんな糞社員がいる郵政にNOを突きつけられたことに腹が立つ

周りには、セクハラ、パワハラ、不倫、円光常習な社員様がいっぱいいるのに・・・
そいつらより下か、、、

落ちたから辞めるとか適当にやるとか、そんな奴らは来年を見据えて冷静になれよ。
俺も落ちたよ。けど、だからこそ業務は今まで同様キッチリやるし、営業も同様、
いや、落ちたからこそ今まで以上に営業するよ。来年に向けて。当然だろ。

はっきり言って、落ちたのはショックだよ。
支店長から「うちからキミが受からないで誰が受かるんだ」と言われていた。
課長からも「お前が落ちるなら、うちの支店は全滅だよ」と言われていた。
営業も常に目標をクリア。業務評価もトップレベル。
所属長推薦を含めた内申書は確実に「ぜひ正社員に登用すべき」だったはずだ。
でも落ちた。支店長も課長も代理も、同僚メイトも「まさか・・・」というリアクションだったよ。

一次の合否基準は、ズバリ性格検査だと思う。
言語と非言語の問題で、俺が合格した同支店の連中に劣っているとは思わない。
まー似たり寄ったりだろう。内申書でも絶対に負けてない。つーか勝ってる。
合格した奴は俺よりスキルが低くて営業も駄目な奴や職場での評価が低い奴もいる。
はっきり言って、俺は課長にも支店長にもメチャクチャ気に入られているからな。

そんな俺が落ちて、他の連中が合格したのは性格検査が理由だとしか考えられない。
なぜなら俺と一緒に受けに行って、俺の隣で試験を受けた奴が合格していた。
そいつ、言語と非言語は半分以上空白。作文も半分ほど空白だった。
営業も内申書もスキルも俺が上。差が付いたとしたら性格検査しかねーんだわ。

うちの支店では、内務しか結果しらないけど
いつも仕事出来るって思われてる人はみんな受かってたね

今度は現在の社員を試験して、月給制契約社員に落とさないといけないな。

>>237
長すぎw読むのメンドくさい。
0点w

【合否】 ○
【会社・地域】 近畿
【内務・外務】 外務
【ランク】 短時間
【勤続年数】 １０年以上
【年代・性別】男
【ＧＡＢの感触】残り４問残し
【作文の出来】 残り２行　内容は自信有
【一言】 支店合格率は意味がないとおもいますが、自店は５割ほど
【一次の服装】スーツ

あー、うちの支店は何でお前が受かるんだよって奴も合格で
殆ど一次合格者したけど
支店の営業その他の成績が今年は急激に良い
それがもしかしたら関係あるかもな

>>239
できるわけねーだろw
さっさと寝ろ。お前はマイナス100点

で、俺の性格検査の傾向。
真面目。繊細。人前が苦手。
ま、仕事はコツコツ真面目にやるが打たれ弱くてコミュ力も低い・・・つー傾向だな。
これは駄目だ。落ちて当然の性格傾向。

真面目、楽観的、人前を苦にしなくて明るい。これじゃないとな。
前スレかどこかで誰かが書いていたよな。
「性格検査は性格を検査するものではなく、望まれる人材に合わせるものだ」って。
そう。求められている人材に合わせて回答すべきだったんだわ。
馬鹿正直に回答したから落ちた。

来年の教訓にするわ。

>>237
がんばれ！
つらいのは、わかる。
腐れずに業務　営業きっちりやれば、また　機会があるよ。
落ちた人、みんな　がんばれ！
　　　　本務者より　

とにかく一次は点数だけで機械処理なんだから落ちた人は勉強不足としかいいようがない
いくら営業できてようが人格者だろうが勉強不足はいかんね

そういえば作務依とビーサンでタオル頭に巻いて試験受けにきた彼、どうなったのかな…

確かに、うちは管内でも随一の営業成績の悪い支店だけど４０人くらい受けて４人しか通ってないｗ
通ったのは全員営業ノルマ正社員と同じで必達してる人ばかり。

落ちた人、みんな　がんばれ！
　　　　本務者より　

252 名前：koeda：10/09/15 10:41 HOST:p13105-adsau12honb8-acca.tokyo.ocn.ne.jp
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1284467437/54
削除理由・詳細・その他：
自身で書き込みましたが、
法令違反に該当する可能性があるので、
御手数ですが削除をお願いします。

正社員でノルマ達成してるの毎回半分くらいなんだがまああくまでノルマじゃないから問題ないんだが

研修はGAB攻略と一般教養や作文の書き方など
数か月に1度　大きな教室を借り何日かに分けて雇われ塾の講師の授業を受けるとか

それか通信制のようなテキストや教材が郵送で送られ独学し
半年に1回くらいスクーリングがあったりテストがあったり

全部の講義か講座を受けると
来年の受験資格が与えられる制度じゃ無いの？

だから来年なんてあるわけがねぇだろアホらしい。
性格で落ちた、てﾚｽ見れば見るほどに歯がゆくてやってられんわ。

ど〜い〜つも、こ〜い〜つも、バ〜カ〜ば〜か〜り〜（by大和龍門)

龍門なつかしいなwww

>>245
ありがとう。腐っても仕方ねーから、頑張るよ。
二十代後半の俺が、この不景気の中で他社で正社員になれるわけねーからな。
そんなに甘くない。もう、ここで頑張るのが一番可能性が高いってのは理解しているさ。

支店長が「必ず研修を希望して受けるように。私は来年異動するかもしれないが、
キミのことは責任を持って申し送りしておくから」と言ってくれた。
来年に備えて年賀の営業バリバリやってやるよ。

またしても吹き荒れる日本郵政という名の風！！
一体、どうなってしまうのか！？

研修ってどこでやるんだ？

クソもう蒸発して貯金使い切ったら東尋坊で死にてぇ。
上の評価なんか支店長も課長もコロコロ変わりやがるせいで毎度毎度リセットされるしよ。

>>253
「イヤ諦めるな。来年もあるぞ。」なーんて各支店の本務者が声かけると思うけど・・・


ありませんから！残念！

>>260
声をかける相手が違うだろアホ。殺すつもりで煽れないなら黙ってろ無能。

>>256
ポジティブでいいね。
落ちたから辞める、もう営業やらないって人達は、今まで就職試験に落ちたことないの？耐性なし？メイト一筋？
作文のテーマにもあったよね、苦労をどう乗り越えてきたかって。

今回　残念な結果になった方たちへ
本当に残念でした。
どうか、腐らずにここを、踏ん張り所に頑張ってください。
まだ、暑い日が続きます、お体を大事にして　仕事に当たってください。
皆さんのこと、自分の子供のように　本当にかわいかったです。
皆さんに、またの機会、あたらしい希望が訪れますように、祈ってます！
　　　　本務者より（私もきついけどがんばります）

どうやってもこれを当たり前な就職試験と同じに扱いたい奴がいるんだな。
社員が火消しでやってんなら納得だが言うだけバカらしいと思わんのかね。
バカと思えるだけの知能も無いのか知らないけど。

>237
高等ジョークか？
確かにこれ読んだだけで性格の悪そうだなと一発でわかる。

>>264
ちょっと何言ってるか、わかんないっすw

一次通った
でもはっきりいって勝算が全然ないから、テンションがまるで上がらない
面接でごっそり落とすのミエミエだし、遠くまで面接行くのかったるい

>>264
これは就職試験だよ
就職試験なんて会社によって形式がまったく違うがな、動画サイトにPR上げろとかいう選考もあるし。
受ける人数と試験過程とおおまかな内容が公開されてるからかなり公開的な就職試験に分類される。
一次試験は結果だけを機械処理して合格を決めてると思われる、二次から今までの内申と面接で合否が決まると推測できる。

>>256よ、
自分は昔　パチンコ屋の店員だったんだ。
２８歳で　合格したんだ、
大学受験の猛勉強してたから。(希望の大学には、入れず、結局　高卒）
郵政には、拾ってくれて感謝している。
もう２０代後半で、いい会社はいれる機会は、あまりない。
ほかの公務員試験もあるけど。
とにかく
みんなあーがんばれ！

>>264
バイト君は大変だねえ
気持ちなんて全然わからないけど(　´,_ゝ｀) ﾌﾟｯ

落ちた。
だけどこれからもこのスレに住み続けるから。
正社員になるまで住み続けるから。
誰も新たにスレを立てなくなってもオレが立て続けるから。
最後の一人になっても書き込み続けるから。

面接つっても圧迫面接とかじゃないだろうから心配しないでいいよ

今回　残念な結果になった方たちへ
本当に残念でした。
どうか、腐らずにここを、踏ん張り所に頑張ってください。
まだ、暑い日が続きます、お体を大事にして　仕事に当たってください。
皆さんのこと、自分の子供のように　本当にかわいかったです。
皆さんに、またの機会、あたらしい希望が訪れますように、祈ってます！
　　　　本務者より（私もきついけどがんばります）

試験に落ちた奴は、もう辞めた方が良いじゃね？
今年より甘い試験はもうないし
今後受かる事は無いだろうしな

>>268
はぁ？「正社員採用」試験だろアホかお前は。
右も左も分からない新卒集めて試験しまーす、てのと同レベルの話だとでも思ってんのか嗤わせんな知恵遅れ。
何が思われる推測出来るだ、んな手抜き試験設定したのはもう分かり切ってんだよ。何を今更。
外野の振りして事実書き込んでんじゃねーよクズが。挙句に言うに事欠いて公開的だの殺したい程腹立つな。

>>260
お前もこれぐらいトバしてみろや。一気に躁まで振り切れたわ……

>>274
そうだね、安月給で奴隷の月給制Iにならないで、時給制のまま受けられるのなんて奇跡だったしね・・・・

思うに性格がどうこう、て言いに来た前スレだか前々スレだかの奴は
性格診断のみで採点しろ、って指示された中の人だったんだろうな。
それ以外で唐突にこんなスレに来る意味が分からないし。ふざけた話だわ。

>>275
まあ落ち着け。正社員にはなれないと思うが、タシロみたいにはなるなよ。

【合否】×
【会社・地域】中途半端な地域の事業会社
【内務・外務】内務
【ランク】Ａ習熟度有り
【勤続年数】試験後二桁になった
【年代・性別】30中♂
【ＧＡＢの感触】どちらも概ね半分で性格診断は試験のテイタラクから本音トーク
【作文の出来】前述を踏まえて本音トークに切り替えた(書ききれんかったが)
【一言】未知の新合金より硬い結果だと思う。「年末の予定が崩れた」と課長に言われたがリップサービスだろうな

んな面倒くさい事するぐらいならさっさと死ぬ。

>>264
これは正社員登用試験だよね
で何？

>>281
え、既に書いてるけど？まさかその程度で煽ったつもりなのか？
褒められたからってすぐ調子に乗んなよガキだな。その程度だから碌な人生送れないんだよ。

>>282
まあ落ち着け
早く寝ないと疲れるぞ

【合否】 明日もらう予定
【会社・地域】 都内
【内務・外務】内務 新夜勤
【ランク】Ａ習熟度有り
【勤続年数】 5年
【年代・性別】 30後半
【ＧＡＢの感触】 正直、上位3%以内に入ってる自信ある。性格診断は、やや消極的。
【作文の出来】 文法、文量はﾊﾞｯﾁﾘだけど、内容が少し会社批判。
【一言】 泊まり勤務だから支店長室に呼ばれる事はないと思うけど、もし呼ばれたら
　ICﾚｺｰﾀﾞｰで録音してくるつもり。うｐできるかも。 あと営業はｾﾞﾛ。

なんかさ？
郵政大臣の亀井さんが、雇用試験しろと申しました。
一応、やりましたから。見たいな流れだな。

来年も試験やるか？
郵政側は、もうやりたくないだろうな。Ｗ


経営がめちゃくちゃだわ。

>>284
うｐ頼むな

郵政法案次第だな
限度額上がれば営業社員がたくさん必要になる

集配6年目だが昨日結果貰った不合格
試験は出来たと思う、作文も最後の行まで書いた、営業もトップクラス
同い年の営業が自分より出来て課長と組合のお気に入りも落ちた
一方で全ての問題を勘で埋めた勤務態度が悪い奴が受かってた

これを踏まえると課長のお気に入りとか筆記の出来は関係なさそう
やっぱり適正試験重視かな

自班内で4人中自分だけ不合格とかもうね･･･
何より代理や他班の社員にあなたなら合格だったんでしょって言われるのが辛い

もうアレだ、落ちた奴らは>>6の試験受けろ。
腐ってもタシロみたいにはなるなよ。

月給制で営業もしっかりしている奴が落ちると、励ますのが大変だよな。
時給制で営業やってない奴が合格しているから、何と言ってやったら
いいか解からん。「運がなかったな〜」くらいしか言ってやれない。

正直、月給制で営業も出来てる奴なら受かって欲しいが
時給で営業も全然ですぅ〜www試験は勘ですぅ〜wwwみたいなな奴は
圧迫面接でガッツリ落として欲しいと思ってしまう
性格悪過ぎかね

まだ1次の段階だけど、受かってホントによかった。

ただ何故受かったかは、顔ぶれみる度、分からない・・
試験だけではなさそう・・・ウチの支店は勤務の長い者ばかり通ってる
イコール年齢高い

もうそろそろ面接対策の話題になって欲しい

むしろ営業成績に少々難のある奴を１次突破させて、
２次試験時にノルマを達成させるよう圧力をかけるのが目的じゃね？

>>292
イヤ面接対策はまだ早い。
まず受かったお前は、落ちた奴ら励ませ。
じゃないと落ちた奴らに失礼だろ

『試験の採点だけで判断された』と印象で言ってる奴の所は
所属長評価に差を着けなかった所だと思うよ
俺の支店の俺の課は所属長評価の差がモロに出た
普段喫煙室で担当課長と駄弁ってるような奴らばかりあから様に受かった
作文を半分も埋められなかったような奴含めて。
因みにそいつ等はその担当課長の選考で数日前に会社から功労者表彰もされた
ユニオンや郵産労みたいなマイナー組合で煙たがられてる奴らは壊滅的に駄目

>>293
でもって面接時に「過去碌に達成していないのに、今年は達成しているんですね」
って突っ込まれる訳か。
かりにそういう流れだとしたら……(なかなか賢いじゃないかこの会社

結局。昔と同じで
染まっていない奴とかが受かったんだろ。
おとなしくて言うことを聞く奴とか
扱いやすい奴とか。

営業できるとかの能力でなく
管理職のムダな説教を素直に聞く奴とか反省する奴だろ。
合格する奴は。
だいたい営業しても郵政なんか無意味だし。
国営時代からゆうメイトの職員登用、外務試験なんか
そんな感じだったね。短時間とかも。

下手に営業できて職場でえばられたら管理職の立場ないじゃん。
彼らは自爆なんだし。まぁ管理職はいらないが。。。

【合否】 ○
【会社・地域】 事業会社、田舎
【内務・外務】 外務
【ランク】 受験時点でB+
【勤続年数】 受験時点で2年10ヶ月
【年代・性別】 26/男
【ＧＡＢの感触】 未対策のため4割近くが勘。性格は消極傾向、要所でバイタリティアピ。
【作文の出来】 強引なテーマだがいいこと言ったと思うｗ　文字数は偶然ちょうどMAX。
【一言】 ランクといい勤続年数といい、通過者の中では相当ラッキーな部類だと思う…

面接対策ってもそんな特殊なことはないだろ(特殊技能や資格がモノをいうところは別だが)
過去実績含めてパーソナルデータはガッチリ握られてるんだから、嘘や誇張や大口は厳禁。
あとは基本的な御作法を守れば問題無いでしょう。

>>295
うちの受験者ではまさにそれ言われてたな…。＜採点のみ

今回うちの支店から内外務あわせて7人が受験したんだけど、
その中で通過したのは俺だけだったよ…。

勤続7年、月給社員で営業も相当がんばってる同僚がいて、
「受かるにしても彼くらいでは？」と言われていたのだけど、
彼ですらダメと聞いて、現場は絶望的なムードだった。

涙目で支店長に呼ばれて行ったら、まさかの合格だったよ。

その月給社員の同僚と比較したら、
仕事の面では多分ほとんど勝てる要素がないんだけど…。
そう考えたら、やっぱり点数が全てとしか思えなくてね。

今回の受験者の中では一番いい点を出す自信はあった。
4割も勘で答えておいて何だが、
たぶんほとんどの受験者が対策をしてないのなら、
上位3割くらいには入れるかな？くらいの。

>>299
過去の実績って、重大事故とかも当然見られるんだよね。
一次でそのへんも精査すんのかと思ったけど、
よくよく考えたら不可能だよね。
ならばなおさら、一次はペーパーだけで振るいにかけられる、ってのも頷ける…。

ひとつだけ、ありえないような重大ミスをやってるんだが…。
当然事務リスクで上には報告してあるし、つつかれるんだろうなあ。

嘘は所詮嘘だ。
本社が公平な試験をしたいからって、それが真実とは限らない。
真実を知っているのは一握りの人間だけ。
信じられない会社に俺達は居る。
俺達が受けた試験はすべて…



大嘘だったんだ。

前スレで
「性格判断で余った時間を言語・非言語に回せば楽勝」って言ってたジジババが受かった
って言ってた奴いたがうちの試験会場ではそれやったら不正とみなすって脅されたぞ。
結局不正した厚顔無恥ジジババが受かって真面目にやってた奴が落ちるんじゃどこが公平なんだ。
ちなみに言語と作文完璧だった俺は落ちた。
orz

所属長評価(内申書的な)なんてホントにあるの？
うちの支店長や課長なんてそんな事一切言ってなかったし…
深読みし過ぎじゃない？
一次合格者は単なるペーパーテストの結果が良かっただけだろ？
んで俺は一次合格だったけど、合格者って全体の何割くらいなんだろうか…

305

>>304
内申はあるよ
本社も認めているし
内申調書そのものが組合サイトにアップされてるよ

スレ分けるか。
受かった人が面接対策話し合うスレと落ちた者がキズを舐め合うスレ立てればよし

性格判断の最中にマークしてないところを勘で全問マークした奴なら腐るほどいるだろうね
さすがに問題用紙めくってたらバレる危険性あるけど

今から思えばなんでそれやんなかったかなぁと後悔してる

もともと採用時に､○年勤めたら社員になれますよって言われていたわけじゃないし､
わぁわぁ騒ぐことでもないのでは?
こういう試験があっただけでも､まだよかったと思わないのかな?
給料が安いというのも納得して面接を受けたんだよね?
今更文句を言う意味がわからない｡

>>309
最初はそうでも何年がいて正社員とほぼ同じ仕事出来るようになると、不満がでてくるもんだ。
ウチの支店だと出来るメイトは正社員よりできる

ウチは聞いた限りだと6割くらい受かってるね。
見た感じ、やはりテストの出来のみでバッサリやったな、という感想。

多分全体で見たら半分くらい合格してるんじゃないかなぁ
そうだとしたらかなりの大盤振る舞いだよね。

まぁ俺は落ちたからタマンヌガラ国立公園行きだが。
三夜連続バスの旅でもいい

とにかく合格した奴らと仕事したくない
なまじ学力審査だっただけに恥ずかしいわ
仮に来年合格したとしても
このトラウマは一生懸命残るだろう

俺は三年ちょいA＋時給制20代後半だからまだいいけど
10年以上いる月給制の30代前半で落ちた人が不憫でならない
40代50代は諦めてたひとはやはり落ちてもあっけらかんとしている。

一生懸命ってなんだ
ほんとiPhoneの変換は馬鹿だな
俺も馬鹿だけど。

>>306
一次からは無いでしょ…
二次ならあり得るけど。

>>311
そんなに？
受けた3人衆が、たまたま更衣室で3人とも落ちたって言ってたから、合格者半分も行ってないかと思ってたが…
その辺の事課長は教えてくれないんだよなぁ。

昨日休みで合否の電話来たってやついる？
昨日から３連休で日曜出勤だからなんか落ち着かない・・・
誰からもメールこなかったしやっぱ落ちたんかな

事業会社はわからないけど
局会社は営業と評価で合否が出たんだと思う。
保険・貯金・物販で個人別で成績とられて
社員と一緒に順位付けされてるからね。
営業成績優秀で個人評価の高い人は
人事でも把握してるんじゃないかな。

適正試験がボロボロでも
受けてさえいれば一次合格する人
いるだろうね。

合格者の傾向からいって>>206と同じに思うんだよな
国語計数の点数足切りは30点くらい
性格診断で
積極性リーダーシップ協調性外向的に傾向がある奴を上げてるんでは？と

嘘付いた奴は面接で実績と作文と性格診断の矛盾突かれるのは確か

この試験結果でバイトのやる気を失わせて
年賀の売り上げや繁忙期に響いたら笑えるｗｗｗ

>>318
そりゃ響くだろ
正社員化が面白くないみたいで最近メイトに課す目標が強気だった

ゆうメイト依存の会社のくせにゆうメイト怒らせたらアカンよなｗ

支店長評価は間違いなく重要だった。営業の数字云々と言うよりも要するに気に入られてるかどうか。
まぁ大体の支店長は営業数字が良い人を気に入るのだと思うけど。
うちの所にもノルマ達成してないのに、営業真面目にやってる姿勢がなんとかかんとかで支店長から表賞受けてる人が受かってたから。
その人試験は全部埋めれなかったと言ってたからおそらくテストの点数は二の次の要素。

もしくは性格検査かな。やっぱり。
どちらにしろ、落ちた人間は支店長からはどうとも思われてない可能性が非常に高い。それこそ雇い止めも厭わないくらいのね。

それでも支店長の為に年賀がんばる？

所属長一押しのメイトが落とされてる以上
一次試験に評価は関係ない

その押しが嘘とか、試験や作文があまりに酷かったとか？

真理は>>15
詳しい説明は>>206

国営時代からそうだけど
作文は一次に関係しないから
年寄りが受かってるとこ見ると試験の足切りラインもかなり低い

性格重視で一次決めるって現場無視もいいとこだなｗ

性格試験だって立派に試験の一部だ
それを軽視するのは勝手だが
それで落ちておいて文句を言うのはおかしい

妄想にふけて1日が終わる。
もし違う生き方を選んでいたらって

性格営業重視でCやBランクが
12月に現場へ投入されたらどうなるんだろうかね？ｗ
主戦力のA+を落として士気を失わせる損失のが大きい

まぁ 希望を捨てるなよ

救済処置の郵政大学校を復活させたんだから 支店長評価が高い順に敗者復活できるんでないの?

国営時代にバイトで課長に気に入られて
コネで面接パスしたクズ社員を量産する意味がわからん

点数のみだとするとなんで全部答える事の出来なかった人が受かってるんだろ。
減点方式？埋めるようにとの注意喚起までしたのが罠だったの？
それとも書いた答えの適中率がすごかったという事？

問題自体は小学生でもわかるレベルだろうが
自力で解答しても適当に埋めても何も変わらない
100点取ろうがボーダーギリギリでも同じなんだよ

合格ラインは複数あるんだよ

>>206で詳しい仮説が出てんのに
未だに納得出来ない>>331みたいな奴はどの道いらんだろ

40代〜50代の合格者が多いのはなぜか？
これを考えれば選考基準が見えてくると思うがね

短時間で不合格の人の報告ないってことは無条件で合格？

短時間も月給制も落ちてるよ
前スレから見ればある

>>148書いたのは俺で>>155は俺じゃないんだが・・・。
IDが被る事なんかあるのか？？？

>>338
普通にあるよ、同じマンションとか
近いところに住んでるとか、他にもあるけど

郵政大学校の研修ってイエスマン養成すんの？ｗｗ
試験○で性格診断で×の奴だけ行かされそうだな

>>339そか。サンクス。

>>336
差別なく落とされてるよ
月給制も

事業会社だが、昨夜の職場はメッチャ空気悪かった。
休憩室なんてまるで通夜状態。殆ど会話のない日なんて初めてだぞ。
うちの結果はほぼ妥当な感じで、合格者は月給とA+のみ。実力ある奴ばかりの
合格だから、納得の結果だと思うんだけどあの空気はなぁ...。
ま、仕事もろくにしないのに、亀井の言葉を鵜呑みして、この数ヶ月正社員に
なれる気満々ではしゃいでたのが、沈んでて空気が重かっただけだけど。

民間企業の社員登用に明確な基準なんてある訳ないだろ。
高校入試や大学入試だって、ちょっと前まで非公開だったんだぞ。
どうされたって仕方ないんだよ。それが嫌なら受験するのなってこと。
他にも企業はたくさんあるんだから。

だいたい、ＧＡＢの採点法や基準なんて論じてるのは、どういう輩だよｗ
まともなメイトは疲労困憊で２ｃｈに時間さいてられないだろ。
そういう輩は、いわゆるダメ社員か全くの部外者ってことだな。

それと前々から疑問に感じているんだけども、
担当課長ならまだしも、支店長がメイトのことを細かく把握しているとは
思えないんだが...
それに、評価が低いアイツがとか評価の高いのが、
といったコメントがあるけども所詮書き込み人の主観だろ。
あなたには糞メイトでも課長の評価は高かったりすることは、ままあるよ。

しかし懲りずに合否報告している捏造くんよ。
月給制＝契約社員�Tにスキル評価はないんだよ。
楽しいのかな、そうやってカキコするのがｗｗ

受かったけど課長にはまちがいなく嫌われてるよ

２次でどうせ落とされるんだから、一時の優越感に浸ってろよｗ
夢見れてよかったなｗ

うちの支店、60才近くの人合格。20代が不合格。
合格者の平均年齢高め。
合格率2割強。
2次に進む人、俺の分まで頑張ってくれ。

うちは担当課長が評価付けてたぜ。
あれを支店長名で提出したんだろ。

昨晩は空気悪かったなぁ
通夜状態
気を遣う合格者と気丈に笑う不合格者でなんともいたたまれない感じ
なまじウチは合格者の方が多いから落ちた奴が惨め過ぎる


これから先同じ仕事して、場合によっては正社員の方が楽な仕事して
来年の夏のボーナスで数十万もの差が出ようとは。

合格者のほうが多い支店もあるんだな
うちは全体では合格率三割ちょっとだったらしい

>>349
年賀の売り上げ落ちればしわ寄せは正社員にくるだろｗ

物数激減で定時帰りなのに
あの安い基本給でいろいろ引かれたら死ぬわｗ

>>343
同じく事業会社だが俺の所は、俺自身が気まずくなった、一人、一人順番に渡されたんだが
３番目に貰って合格してたから、他も結構受かってるもんだと思って、「合格しましたよ〜」
って中身も見せたんだが、その後、聞く人、聞く人落ちまくるから、さすがに聞けなくなったよ
うちは予想を上回る勢いで不合格連発だわ、Ａ＋、Ａがほとんど落ちて、Ｂ＋の俺が受かってるのも
結構しんどい感じがするしな〜、　１０年目、３１歳　営業は年賀状くらいで全然。
そういや、面接行く人スレ、近畿とか四国、関東とかに分けないのか？、全国ごちゃまぜ情報だと分かりにくい
んじゃ地域よって違うだろうし。

とりあえず月給制で落ちた奴で亀井を生涯呪う会を結成しよう！

性格診断のみで落とされた、て最早確信してるけどこんな事家族や知り合いにどう言えばいいんだろね…
生温かいなぐさめがくるのはいいけど、内心試験出来てなかったから落ちたんだろ、て思われるのが心底悔しい。

>>346さんへヽ(^。^)ノ
もし2次で落とされることになったとしてもー、
同じ職場で働く同僚だから。
40代のおっさんに、「オレは1次に通ったんだ。お前等とは頭のできが違うんだよ」
みたいな態度をとられるのが嫌。
つまらない事で優越感に浸って偉そうな口を利くのがゆうメイツの性分だし。

時間がぎりぎりだから全部適当に回答した人が落ちるｼｽﾃﾑってどこかで見た

俺合格したんだけど、これからどうなるんだろ？＞郵政法案
俺、保険やらないよって面接で言ったら駄目かな

性格検査で矛盾した解答を数多く選んだ人はダメだと思う
たとえばある設問では協調性を大事にすると答えといて
別の設問では一人でこつこつやるのが好きを選んでたとか
落ちた人はそんな回答をした覚えがありませんか？
内向的な傾向でも極端に偏ってる人は合格してる人がいる
それから見るに性格が一方向に特化してる奴を通してる気がする

ま、それだけに２次で相当数落とされるんだろうけどね・・・面接こわい

正社員は事業統合を見越した対応だと思う（個人的意見だけど）

これからの流れは
郵政修正法案可決→郵便局、事業統合→総合担務復活→保険地獄

面接内容は
これからは郵便配達だけでなく貯金や保険をやってもらいますが出来ますか？
こんな内容が聞かれる予感

覚悟しておいたほうがいいような？

課長クラスが面接官じゃコネも横行するでしょうなｗ

Ａ＋で、１０年以上勤務してるうちのダンナ（４０前半）は落ちちゃいました。
私は郵政と関係ない普通の正社員なんですけど、
試験時の話とか聞いてるとなんかどう考えてもおかしい気が。
５９歳の人受かってたとか、最低ランクの人が受かってたとか。
なんか可哀想でどうなぐさめたもんだか。

>>359
覚えないよ。
ただ、根暗で友達もいなくて気持ち悪い奴だっていうのは気づかれたかもしれない。

重要視してる性格診断なのに
30分で強制打ち切りだったり15分も延長したり
公平じゃないね

>>359
矛盾はさせてないけど特化はしてなかったな。特化してない内向的とかいらなかったと。

>>360
実は課長に聞いたんだけど、その可能性はないらしいね
とりあえず郵便専門らしいけど

落ちてた。
研修があるので、それに参加しろと言われたので
研修って何をするんですかと聞くと
わからない何をするのかわからないし
研修に参加したらどうなるかもわからないだってさ

>５９歳の人受かってたとか
５９歳じゃ仮に昨日が誕生日だとしても、
正社員期間は１年もないし、外務ならば実質年収ダウンだろｗ
賞与も来年６月の１回だけだしな。

もっとも５９歳を相当数採用しても、採用人数にカウントされるんだから、
数合わせの採用はあるかもｗ
費用がもっとも少なくて済むから

>Ａ＋で、１０年以上勤務してる
失礼だが、そのキャリアならば何故に契約社員�Tになっておられないのか？
契約社員�Tいなっていれば
昨年の契約社員�Tからの登用試験での採用の可能性もあったと思うのだが。

ホンマに正直に回答したんやけどね。
性格検査の結果は「内向的な傾向でも極端に偏ってる人」に当てはまると思うにやけどね。
言語と非言語があまりにも酷すぎなんかな。
それともオレの挙動があまりにも不審というか気持ち悪かったのが原因かな？
試験管に気持ち悪がられて、「とんでもなく変なヤツが紛れ込んでいます。こいつだけは絶対に合格させてはいけません」
みたいな報告でもされたんかなー。

いい夢見させてもらったよ…


あ　ば　よ　！

受かりましたが二次でだめだろうな
高卒32才内務夜勤勤続9年職歴フリーターw仕事は区分のみコツリーダーなど
営業年賀100枚のみ過去合計w
なんで受かるんだよ！試験七割勘作文ほどほど！なぜだ！
面接でボロクソ言われるのか！

辞めるんなら行政に不正をチクって下さい

っていうか、オレ一般人の中に混ざるとキモイかも知れんけど、
ゆうメイツの中でなら普通だと思う。
むしろちょっと可愛いかもしれない。

正社員登用で正社員になった人たちと
年賀販売の枚数について話したが
内務の人間は1000とかほとんどいなかった
外務の人間はそれなりの数字を残してたが
それでもズバ抜けた枚数(万枚とか)じゃなかったな
どうやら
営業については何が突出して良い成績であるより
どの商品もまんべんなくクリアしてる方が評価されるんじゃないかな？
あくまで私見だが

ただ内務の営業評価はわからん
外務からしたらふざけんなってぐらいの成績なんだが

【合否】 不合格
【会社・地域】 事業・近畿
【内務・外務】 内務
【ランク】 月給制
【勤続年数】 10年超
【年代・性別】 30前半・男
【ＧＡＢの感触】 そこそこ
【作文の出来】 出来た
【一言】 登用試験一次で落ちたのは初めてだ。内務はダメなのかもしれない。
あるいは、性格が内向的な奴は切られるのかも。合格した人は二次頑張ってください。

外務なのに年賀0枚で2人合格してるから、１次では加味されてないと思われる

願書に書かされた勤続年数が利いてるのかなあ・・・とも思ったが、よくわからんね

368
支店によっては経費削減のためにA＋を四回継続
させない所もあるよ。
今回の登用試験・・うちに限ってかしらんが。
ランダムに抽出してるっぽい・・
試験の手ごたえあったA＋がほぼ壊滅的で処分連発のアふぉしか合格
してない。

スレ見てるとあんまりうひょーｗｗって感じに喜んでる人少ないのは
年齢層が高いから？まだ第一関門を通ったに過ぎないから？

378
そろそろ今回の試験、おかしい・・と気づき
はじめているからでは？

【合否】 一次通過
【会社・地域】 事業・田舎
【内務・外務】 内務（深夜勤）
【ランク】月給制
【勤続年数】 8年
【年代・性別】 30後半・男
【ＧＡＢの感触】 全部埋めた
【作文の出来】 残り10分で残り半分埋めた
【一言】 4回目の試験、今度こそ受かりたいです。

まぁ来年あるみたいだし
落ちた人一年間しっかり勉強してまた頑張りましょう

仮に来年合格しても一年先輩を見るたびにこの悔しさは一生フラッシュバックするだろうけど何もやらないよりはマシだ
GABも含めSPI、公務員試験などあらゆる対策をしようと思う。
二度目の失敗は許されん

それと並行して別の資格試験の勉強会でもしようかしら。
二度目に落ちたらさすがにもうこの会社にはいないだろうから
貯金と資格試験だな
幸いまだ俺は20代だから別の道もあるが
30代で落ちた月給制は凹むだろうなぁ

>>376
一次ではね

一次通過したけど、作文でだめだろうな。
一次落ちだと思ってたから、拙者とか小生とかそれがしとか一人称めちゃくちゃに書いたんだよなー。

公平じゃないとか言ってるやつなんなの？
人生なんて不公平なことばかりだろ？
今までの人生考えてみろ
今回落ちたやつは、神様がまだ頑張れって言ってるんだよ
だから頑張れよ

>>380
二度目なんて期待出来ないだろう
今回の試験でもそうだけど、この会社は色々な意味で常識が通用しない
今回落ちてまだやる気になれる人はある意味かっこいい

まあ２次は当然、思惑が絡むだろうけどなあ
方向性としてはゆうパック・集荷・配達経験者で、営業実績や性格判断で真面目と判断されれば有利かなと思う
全国的に社員が手薄で無理やりに営業専門置いてるし、支社応援とかしてる状態

内外務とも１次で営業は関係ないってのは確定でしょ
数々の報告例からも分かるし自分も内務でゼロだ
でもこの先は絶対関係あるよね
というかないと営業バリバリの１次で落ちた人が辞めちゃうよ
俺は面接でそこ突っ込まれたら契約だから甘えてたって謝りたおすしかねえなあ
実際バイト、それも内務に営業ノルマあるってどうなの？って思ってたし
それで会社への貢献度が低いからと落とされるならどうしようもない

いやぁ、なんとか一次は通ったよ。受からんと思ってたから
目立つために作務衣とサンダルで行ってやったのにwwwww

次は営業成績で切られる訳か

郵便は、営業を推進している割には、メイトには達成しても意味が無い。
だからやる気が無くなる。
バイトだから関係無いと言えば、そのとおりなんだけど。

ゆうぱっく遅延事件起こしておいて、ゆうぱっく奪還作戦！とか平気でするからなあｗ

性格試験重視説・・・私は完全な内向的に答えてしまったが結果は○だった。
内向的（正確・真面目）の方が良いの？

>>378
あんまり余計なことを書き込むと特定されて落ちるかもしれないから

しかし、某マイナー組合の掲示板、ここの報告のコピペとか信用できる情報なのか？ｗ

まぁ来年もあればいいけどね。
人数は絞られるだろうし今年落ちたリベンジ組には厳しいだろうけどな
一次は通っても2次面接で「こいつ去年筆記落ちかよ」という目で見られるだろうからかなりの努力は必要だろうね




でも年末あたりに情熱尽きて辞めちゃうかもなー
特に今回採用された奴らが正社員でドヤ顔出勤し始めたら何となく居辛くなるわな
ウチみたいに合格者のが多い課だと‥

担当課長といつもだべってる奴が落ちてて笑った

>>390
そうなんだよね
人参ぶら下げるのがいいとは言わないけど欲があるから人間動くわけで

うちはゼロでも一言二言参画しなさいと説教される程度だけど
酷い支店だと次契約更新しないって仄めかされるとこもあると聞くしな
基本的に恐怖より欲で人を動かす方法をとってほしい

>>383
おぬし採用でござる。

個人的に。

ウチはゼロだと露骨にスキル下げられるよ

>>394
審査が厳しいクレジットカードに似ているな。
審査落ちしたら「審査落ちデータ」を保持して再度申し込みしてきても
そのデータがあるだけで否決

落ちた。でもある意味スッキリした。

ちょい質問なんだけど
契約更新の時、郵便局サイドから更新しませんって言われたら
会社都合の解雇、雇い止めになるんだよね？

今後、営業一切拒否するつもりなんで。

おかしな試験だ、適性10問、作文10行も書いて
ない奴が受かってるらしい、なぜだ？

でも実際明日からどんな顔して働けばいいんだ

採用試験で落とされた会社で働いた経験なんてないから分からんわ
適当に手ェ抜いてやろうとは思ってるけど

>>401
だから出来レースだといってるだろうｗ

GABと外務は直結はしない
しかし作文１０行も書けないやつはマズイだろうｗ
対面や電話でまともな会話や敬語が出来ると思えん

今回の登用試験のキモは正社員の構成比率をアップさせることにある
だが、落ちたとガッカリしたメイトが大量に辞めてもそれは成就される

>>403
今回の結果では「出来レース」と言わないのでは

>>401
確かにそうなんだけど、1次に通った人は、
｢今回の試験は1次に限ってはガチだ。GABの成績だけで合否が決まってる｣
みたいなことを言うんだよね。

>>406
実際推薦状の存在もあるわけだし、管理者に気に入られてるやつだけ通ったんだろ？
今回落ちたやつは要らない子だといっても過言ではない

ガチというか、支店長推薦かガチかを予め決まっていて
推薦だとどんな点でも上がるんじゃね？

ほかの試験でいう、1次試験免除という奴。

407
それは絶対無い、うちの支店の結果を見れば。
偏差値65クラスの大卒が落ちて40クラスの高卒
が合格してる。

オキニが落ちてる報告多いじゃん

>>400
契約更新時なら単純に期間満了だから雇い止めにはならないよ。
ただし何年も問題なく自動的に更新してたのなら、またちょっと話は違うが。

>>410
頭のいいやつは逆に使いにくいからな
中卒だらけの町工場の工員を東大卒が受けても落ちるのと同じだ

あ〜、もー明日から仕事行きたくねーｗ

深夜勤明けですが昨晩合格通知を貰いました。
15日夕刻よりこのスレを拝見していたのですが、自分は不合格としていたので
正直ビックリしています。

>>206が正しいような気がします。

自分は支店長と話をしたことがありません。
深夜勤務では支店長と会う機会などありません。
担当課長とは年休取得の時印を貰う、すれ違いに挨拶をする程度。
業務遂行に関する話もしたことがありません。
営業も達成していない項目もあります。
年賀やかもめは達成していますが、ふるさと会などは買っていません。
そんな自分に推薦などあるとは思えません。

朝礼で不合格者がこれ以上辞めないように必死で説得してたぞ
年賀の予約全キャンセルして、突発で帰るヤツがいて大混乱ｗ

これだけモチベ下がるやつが多いと、大量に受験させたのが間違いだなｗ
いままでどおり確実に受かる奴だけ形だけの試験で合格させればよかったんだ

全員合格おめでとう！

>>416
今回の件で、どれだけ辞めていったの？

>>415で言い忘れましたが課長と話したことまりません。

>>412
お返事どうもです。

かれこれ５年は問題なく更新してきたけど
どう違ってくるんですか？

うちは概ね頭の良さげな奴が受かって悪げな奴が落ちてる。
底辺高校出身の馬鹿が落ちて｢出来レースだ、受かる奴は初めから決まってる｣
なんてほざいてるのを見てワロタ。
｢そりゃあんたの実力ですよ｣

>>419
俺の班、欠区４ｗ
どうしようも無い感が漂ってて、今タバコ吸ってる

大卒がこんなところ落とされたら、即やめるべきと思う
いやいや仕事して、交通事故でもおこしたらひどいだろ

>>416
7月のペリカン統合と同じく、これも時期を誤ったなｗ
これから年賀を迎えるのに、どうするんだよ

どう見ても出来レースには見えないけどな

>>421
412ではないが、俺が知ってるのは、国保の保険料が安くなる可能性があるということ。
だから会社都合、雇い止めと同じ扱いになるかもしれないよ。
役所で聞けば確実だ。

落とされて辞めたい辞めたいと思いながら辞められずにしがみつく無能メイト。少なからずいるんだろうな。

というか、期間雇用のみで回してる超絶ハードな区があって
知ってるやつ誰もいないわ。これは詰んだ

俺も突発で帰るわ
試験受けてねえけどｗ

ここまできたら、くじ引きとかで合否決めたんじゃね？
俺？今週は年休消化で休んで合否知らされるのは来週火曜だよ

しがみついてる時点で会社側に比べて弱い立場だから、現状の待遇の妥当性が高まるんだよ。
不満があるなら辞めるんだ。みんなが辞めて事業が回らなくなって初めて待遇が改善される。
辞める辞めるといいつつしがみついてる奴が諸悪の根元なんだよ。

ウチの課長は二次面接はほとんど通るって言ってたけど
これ絶対根拠ないよな

まぁ少なくとも早急に落ちた者の救済策でも正式発表しないと士気ガタ落ちだろうな
若くして月給制で落とされた奴なんて明日にでも辞めそうな勢い

真面目な俺が明日からどうやって管理者に隠れて仕事サボるか考えてるくらいだからな

>>432
推薦状に課長自ら良いこと書いたんだから通るってことじゃないのｗ

不合格と思われる人が年休だしまくりで
代理がガチで切れたｗ

グダグダうるさい 評価高く営業数字高いのに落ちて、 ダメメイト受かりやがったとか言ってる奴よ 簡単な事だ笑 実力がなかったんだろ爆笑僕わ正社員なんだよおぉ〜

正社員目指して頑張ってきた奴が
いりませんと言われれば、辞めたりしても当然
しかも落ちた原因が不明

一次で推薦足きりなら、こうはなってなかったんだろうか
やれと言われたこと以上のことやってる奴が落ちて、
周りに迷惑かけてる奴が受かれば、当然頑張ってきた奴も
回りも納得できない。

もうストライキが始まってるようなもんだろ

これはw
JPEXの時みたいなカオス感でいっぱいだ！

さてと、またレバー叩いてストップボタン押す作業に戻るか

いかなる採用試験でも落ちた原因が明らかになることはないけどねｗ

>>417
しかしまあここ見ているとゆうメイトクォリティだけあって
やたら打たれ弱い奴多いと思った

性格診断で
何回同じ選択肢選べばいいんだよ！
ってちょっとでもイラッっとした奴は落ちる
その意図に気がついた奴は受かる
ど正直に答えて受かった奴は採用側の求める人材だった

お前らほんとに全員正社員になれるって思ってたの？？
ｗｗ

>>438
ＪＰＥＸのときより、まずいぜ
なにせ実際に業務まわしてた奴のモチベーションが下がってるんだから・・・

>>437
試験まで確定情報ほとんど無い状態で
何をどう頑張ったのかとちょっと突っ込みたい部分ではある

こことか職場の適当な話に振り回されただけじゃないの？

試験を公平にしろって言ったのは組合や名前忘れたが国会議員

努力してる人は推薦重視の方が報われたのでは？ｗｗｗ

出来てない！という奴が上がるんだもんなー
これなら、公務員試験のほうがマシだわ
�U種で決めさせろ！マジで！

>>443
全員だなんて思ってないよ
最悪俺だけなれればいいｗ

落ちたよー
課長に推薦一位付けたのにとか涙目で言われた

>>445
仕事に対してだろ

やばい。激務班でやり手だが試験落ちた２人が課長と班長と口論の末…帰っていった…w
これはおもしろすぎる展開。

仕事をどう頑張ったのか教えて

>>449
推薦も試験の出来も作文も合否に関係ないとかカオスすぎんだろ

課長と口論してどうすんだよ。
班長と言うのは内務なんで知りませんｗ

しかしこの展開で一番涙目なるのって二次も合格して正社員になる奴じゃね
メイトからも正社員からも白眼視されてマジ針のムシロ状態

>>449
それ、おまえ以外のやつにも言ってるからｗ

誰でも仕事頑張れば必ず正社員への道が開くだろうと思っている
ピュアな心の持ち主が多いことにビックリって感じだが

自分たちで仕事を回していると勘違いしている奴が、勝手に辞めていくのか。

性格テストってなんでもお見通しなんだね
関係ない課長や班長と口論とか
しかも仕事放棄して帰るって

そりゃ落とすわ

>>456
それちょっと思ったｗ

合格基準とかどうでもいいだ。それより不合格の人は研修受けてもらうってどういうことだ

1位は10人でも可能！
次点が11位になるだけｗ

>>443
ｵﾚもせめてＡ+で数年営業ノルマクリアしてたし
テスト後あの内容で人間を見るのも無理で
出来レースで受かると妄想してたよｗ

>>445
ここの情報でＳＰＩには振り回された
職場ではテストの朝まで待ったが組合、課長やらからの情報はまったく無かった

推薦貰えそうなスキル以上の仕事をこなしてるのも平気でダメだった。
受かったメンツはやはり課長の推薦なんて受けてるとは思えない

　ミ　=--!!-||--ﾄ ! 、
　　　　　　ミ／　ミ　彡　川　川　 彡 ヽ
　　　　　／　ミ　ミ　ミ!　　!　!　! 川　彡 ミ 落ちた月給制の末路
　　　才 三 二 三 ＝　ミ　! !　!!　! !彳 iキ彡
　　壬 ミ 二 ＝ 三 二　ミ　川　川　彡　二　彡
. 孑 ミ 三 二 ≡ = ミ ヾ へ　川　彡　彡⌒＼キ
,;;才彡 ミ彡``"'^“ ≡ ;;;ｿ ﾒヽヾ r ﾀｼろﾉ　 　 iｷﾐ
(王ミ 彡 ミ ﾐ;;;;;: : : :　　　　　　　　　　　　　　　iミミｷ
＼ミ 彡 ﾐ ミ;;;::: : : : 　 　 ゜　　　　　　　　　　　lミ彡ミ
　 テ ミ 三ミ;; ; : : : :　　　　 　　　　　　　　　　 lﾐ彡ﾐ
　/⌒＼こ壬;;: : : :;;;;;;　　　　　　　　　　　　　　 |彳
　{ﾉ＼`:::彡ｲ:::ヾ〃;;;;;;;;;;;;;,,,　　　　　 ,,,,,;;;;;;=　 /i
　i::　　>:彡;;::ヾ:/ゝγ`````ヽ　　 ／´´´ヽ　 /l l
　＼/(ヽ;;; :::::::::　≠(.,-ｪｪ-､ ):::　i::: r-ｪｪ-.　 ﾄ//
　　 ＼__|;;;::::::::　　＼￣￣／:::::　i　￣￣ノ　i//　
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::／::::::::::::::|: :::　 :::: : : :ﾞﾞ彳ﾐｷ彡ﾃ/:::::i:::::::::::::::::::::｀:ヽ..､

研修ってからには研修最終日には確認テストがあって不合格ならクビになるんだろうなｗ

>>446
でも、逆にそれで逆転合格したＣランク、Ｂランク（俺も含めて）いるんだから
俺達にしたら組合、議員ＧＪてな感じだもんな。

,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　　日本一のＮＥＥＴになりなさい。
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;' 就職はそれからでも遅くない。
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼　　
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

だが断る

>>458
僕が郵便局を一番上手く回せるんだ！

って心の中ではﾀﾞﾚでも思ってるんじゃね？ｗ
実際にゆうメイト居なくなったらまったく回らなくなるわけだし

でも、激務区は、そいつが居ないと回らないんじゃない？

就活難でそのまま流れ着いたメイトなんで職歴なんぞない
いざ履歴書として書くと気が滅入ってくるな
無駄に大学出てるだけのゴミと言われても仕方ないわこれは

>>471
ぶっちゃけ、郵便局（今は事業）で働く前なんてバイト転々としてて
細かい事覚えてないんだが

>>471
おれ大卒だけどメイト２回目だぜｗｗｗ
まぁそのうちなんかいいことあるって
適当に生きろや

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-07-27/2010072704_01_1.html

このなかで山下議員は、応募者に対し所属長が事前に、
「是非正社員に登用すべきと考える」「登用の可否は一次・二次審査の結果次第と考える」「正社員に登用できる水準にあるか判断に迷う」「正社員に登用できる水準にないと考える」と、
４段階の評価をおこなっていることを批判、「所属長の恣意（しい）的な判断、ふりわけにならざるをえない。これはやめるべきだ」と求めました。亀井静香前金融・郵政改革担当相の国会答弁通り、希望者全員が正社員になれるようにすべきだと訴えました。

この議員や管理者に煙たがられてる組合だろう。

所属長が評価できないんだから当日の試験結果しかないんだよね。
gab(言語、非言語）、性格、作文のどこにウェイトが置かれてるかしか結果は導きだされないかと。

管理者に媚びてて落ちた人はこいつら怨みなよ
ただ落ちたお前さんらはカスだったってこと。
そもそも管理者に媚びる時点でな

営業　支社のランキング入り
業務　事故なしお客様からのお褒めの言葉多数
支店長、課長、、他社員、果ては他局からの信頼も厚い
担当課長病休中の代理を勤める

勤続年数が少なくて月給制受けれなくて、今回の試験でようやく報われるんだろうなと
思ってた人が落ちた
うちの支店の代理が軒並み使えないから、何かあるとその人に色々相談してた
次がんばれとはもう言えないよ。

これ以上ここにいるなと言ってあげたいが、いなくなると支店（センターも）回らなくなる
今でさえ、休みにも電話で対応とかもしてもらってるに・・・

社員番号ってどこの何を書くの？

>>474
多くの情報の中から核心を選び出すとはなかなかやるのぅ。
なんか落ちた奴がやっかみで試験を批判してる姿が浮かぶ。
トータルで点数を取れなかったのは自分の落ち度なのに。

>>472
え？バイト暦まで書くの？そりゃ俺も覚えてないわ
つーかいる間に会社名変わってるのって別に分けて書かなきゃならんのかな
07年9月30日以前　日本郵政公社
07年10月01日以降　郵便事業株式会社　みたいに

このスレみてると
２次でほとんど全員落とすために営業とか勤務態度悪い奴らを
合格させてるのじゃないかと深読みしてしまうな
面接で嫌なこと言われてもキレるなよ、合格者達

そうなんだけどかなりSPIに突っ込んで予習してたからね
ヤマが外れた悔しさもあるかもしれない
でもGAB予想してた人なんてほとんどいなかったから文章読解の早さと計算の正確さだろうね。
あとは性格検査で矛盾した回答したか

>>469

今は、次々と「３年後に正社員になりたいです」って、メイト志願者が殺到しています。
皆さんが一斉に退職されても、意欲ある代わりの方がたくさんいます。仕事に全然影響ありません。
「俺が（私が）いないと仕事がまわらない」、、、これ駄目メイトの常套句ｗ。

今メイト人気あるらしいね
2,3人の募集に30人面接きたとかよく聞く

>>476
給与明細に書いてあるだろ

>>476
社員証の下のほうに番号が書いてある。
最後ゼロは抜けばいい。8桁。

>>475
本当にその人の将来を思うなら
一バイトにそんな負担を強いてるアホな支店を辞めさせて
別の職を勧めてあげるのがやさしさなんじゃね

>>482
だから今回落ちたから辞めてやるなんて言ったって管理者は「どうぞご勝手に」とか思ってるはず。

月給制はともかく時給制はいくらでも代わりはきくからねー

あとスレタイ次からなおして欲しい
22万人なんて大嘘もいいとこだったな

落ちたわｗ
営業ノルマも達成して頑張ってたつもりだったが、やる気なくしたなｗ
年賀は１枚も営業しません。

>>486
支店では一部のメイトに業務が集中しているんだよ。
あの馬鹿メイトに任せられないから、あいつに任せよう・・・という感じで。

いくらでも代わりは来ると思うよ。職安に募集出せば。
そういう奴を面接すると分かるんだが、ロクな奴来ないよ？

まぁ来るのは、５０代の男性で、何言っているか分からない奴とか
精神障害者みたいな奴とか、まぁ日本語が通じない奴とか
人間として付き合えない奴ばかり来るから、代わりはないと思ったほうがいい。

>>486
つうかうちなんか支社からもっとバイト減らせって言われているわけで
自分から辞めます言ったら逆に喜ばれそうな

>>478
これ公社以前も分けて書くのかな？

他のバイト暦はいらないんじゃね。

この人が辞めるって言い出したらマジ困るって人は
どこの支店にも少数いるんじゃなかろうか
ただ辞めるって言い出す人はたいていそんな人じゃなく
居なくても困らない人であることが多いけど

とりあえず一次通過。
試験がGABだって教えてくれたこのスレの人に感謝。
たとえ1日でもGABの問題集やれたのは大きかった。

>>491
職歴なんざ直前と自分がアピールしたいとこだけ書きゃいいんだよ

>>488
いるいるウチの支店にもw何の根拠もなしに、かもめーる千枚とかw
すっげー笑える。

>>489
イヤ代わりはいるって。オマエがそう思いたいだけだろ。

辞める、、、ことはしなくても、
年休を取りまくればいいんじゃない？

3日取れば、どれだけ依存していたか分かるんじゃない？

>>496
遅れてもいい特割、特特で調整するだけだバカ

昨日突発で帰って、これから夜勤だけどどんな顔して会おうかなｗ

>>498
大丈夫、みんな察してくれてるよｗ

>>489
うちの職場も同様だけど、別の真面目な人に仕事回ってきて負担増えて終わりだと思う。人員補充すらなし。いつもそのパターンだよ。ここ数年

どんな試験結果であっても業務放棄して帰るなんてしてはいかんだろ。

>>501
上にも書いている人いるが
そんなんで仕事放棄しちゃうような奴を幾人でも落としている辺り
よくできた適性検査だったと思う

気分次第で突発なんて一番やってはいけないこと
陰口叩かれて居場所無いだろｗ

うちの支店はこの手の突発野郎が試験受けて１次突破するという面白展開

>>502
真理だねw
真の意味で役に立たない奴を切る試験だったわけだ。

ちなみに遅刻・欠勤などの過去の勤怠記録は支社に提出される
どの程度影響するかわからんが、欠勤はアウトにしないとな

だって担当課長が「顔色悪いから帰っていいよ」って言ったからさあｗ

まあ一次受かったやつ、まだこれからの人生設計とか考えるなよ、最悪を想定
してての気持ちでいないと、次で落ちたら耐えられないぞ。

な〜んだ。担当課長のＯＫもらってたんだ。
それならいいんじゃない。

【合否】×
【会社・地域】事業・関東
【内務・外務】内務・新夜勤
【ランク】B-
【勤続年数】3年ちょい
【年代・性別】40代・男
【ＧＡＢの感触】半分程度か。
【作文の出来】問題なく書けてるつもり
【一言】うちの支店の新夜勤は6割程度合格。受かった奴も落ちた奴も年賀その他
営業はゼロかゼロに等しい。支店長とは挨拶以外したこともなく、課長ともほぼ
会話ゼロ。よって一次の合否は一次試験の内容のみで判断したとほぼ断言できる。
年齢傾斜を加味した可能性は否定できないが。

ううむ。志望動機はなんて書くべきか・・・・

筆記、作文の点数で上位者から合格で一次に関して推薦は効いていないようだと管理者が言っていました。
周りでは上手くストーリーを考えて作文書いた人や、解らない問題も最後までマークシート埋めた人が合格してます。


そんな自分は落選w

>>510
素直にこの仕事好きで続けていきたいから
正社員になりたいって思いを書けばいいんでね？
へたに高尚なこと書こうとすると突っ込まれたときボロが出るよ
やったことない仕事に飛び込む動機考えるときと比べれば
今やってることをより幅広くって発想で書けるから幾分やりやすい
問題は自己PR欄だ
2年3年以上もメイトやってる人間に誇れることなんてあるかいｗ
知ってて欲しいことなんて陳情以外出てこんわｗ

現場に直接ダメージきてるなｗｗｗｗ
バイト依存の糞会社崩壊のはじまり

職歴新しい順からって今現在（郵便局）から書くのですか？

こういう欠勤者続出の中で
歯をくいしばって泣きながらも
業務に励む
そんな人間こそ正社員にしたいと思うわ

>>515
今までように真面目に仕事はやらないでしょ
馬鹿らしいものｗ

急な欠勤は益々痛々しくなるしさすがにやらんけど
あと１ヶ月もしたら年休出るし年末繁忙直前で辞めって感じかな

>>512
営業はきちんとやってます
基本動作を守り誤配もありません
班の中でも良い人間関係をもってやってます

それでいいじゃん

あとは
最近はこんなことを頑張ってますとか
先輩に言われたこんなことを守って仕事してますとか

難しく考える必要はないよ

>>516
馬鹿らしいことでも真面目にやることで評価される

他人を出し抜きたいと思うなら
一度や二度の失敗で折れちゃならん

>>519
この会社に限ってそういうの無いからｗ

全体の変人っぷりからみたら
面接はキョドって無かったら大体大丈夫だろ
逆に言えばまともに受け答えできたのにダメだったら
たまたま一次受かっただけで、面接以外の部分でダメだった思うほか無い

簡易保険の勉強でもしておくか

袴きて試験会場いくレベルのＣランク続々合格。で支店NO１の月給制が不合格。
実に面白い！

>>520
局長から「オマエ帰れ！」とか
郵便局、センターたらい回しとか
色々あったよ
試験だって一度二度で受かったわけじゃない
でも腐らず
真面目に続けてきたおかげで信頼を得て正社員になったけどね

たかが一回の失敗で諦めるとか
ぬるすぎるわ、オマエラ

>>515
職歴ってバイトの事では無いぞ、正職員歴の事だぞ、笑われるよｗ

二次面接
営業してない人は
・なぜ実績が上がらないのか(忙しいからやってないはダメ)
・どういう営業活動をしているか
・それについて、他人からでもわかる努力をしているか
・今後、営業実績を上げるためにどんな活動をしていくか

答えられるようにしてください。

【合否】合
【会社・地域】事業・近畿
【内務・外務】 内務
【ランク】 A習熟あり（今回の査定でA習熟なしにダウン）
【勤続年数】４年半
【年代・性別】 ３０代全般・男
【ＧＡＢの感触】 言語は時間が若干余った。７割程度か。
非言語は１５分段階で半分回答できただけ。残りはとりあえずﾏｰｸ塗って、後から数問解いた。６割額行っていれば御の字
【作文の出来】 埋めただけ。字数制限はジャストに埋めた。内容は支離滅裂
【一言】面接コワス。。。

不合格だった。
でもぶっちゃけその方がうれしい。
こんなブラック企業の正社員になるなんて正に地獄ですから。

でもさ合格したらしたで大変だよ。
２０代前半ならまだ良いけど、ヒラからスタートだよ？
更に退職金も満額なんて遥かに届かない。
採用後は転勤あるし、時間がきたら終わりって訳にはいかない。

バイトとしては郵政はかなり恵まれてる方だけど、正社員としては全く恵まれてないよ。

>>344
本社担当者の火消しの書き込みか。
民間企業というけど、局会社や事業会社は普通の民間企業じゃないし。
政府が関与する会社で極端なデタラメはダメだろ。

履歴書は正確に書いてね。
学歴や職歴に嘘を書く人がたまにいるみたいだけど。
メイトの面接のときに、「中退」なのに見栄張って「卒業」って書いてる人がいたらしい。
メイトの採用なら卒業証明書出せとか言われないけど、正社員登用の場合は、後々、役職や管理職になったときに
学歴詐称発覚なんてオチがないように提出かまたは、調査するかもね。

無駄に金かけただけで何一つメリット無し
損害は倍になって上に返ってくるだけ

職歴は長年ここで働いてるんだからそんな調べんと思うけど
学歴は証明書提出されたらアウトでんなー

>>529
ヒラってゆうか高齢ヒラたくさんいるじゃん。ｗ
主任なんてヒラだぞ。
しかも志願制だし。

全国的にモチベーションが下がるな。
来年９月末の６５歳以上クビ切りでどうなることやら。

やっぱ面接はスーツで行くよな？

>>534
うちの支店発着とコツ、深夜勤以外は６０代メイトばっかなんだがどうすんだ？

あたらしいふつうをつくるを掲げていても、
面接は私服という習慣は作らないでしょ。

>>529
だよなぁ
40代のヒラが「俺でも800万」と自慢してるのを聞いたことあるが
正直泊まり勤務あって力仕事多くてその金額じゃすくねぇなと思ったよ

50代の担当課長が950くらいと聞いたがそれも少ない
責任者ばかり重くてそんな額


他の大企業の正社員の方がまだマシだ
泊まり勤務と力仕事がないだけ
なれないけど

本気で辞める（辞めても困らない）んなら、
課長「残念っ！」
メイト「けっ、やってられっか！あばよﾌﾟｹﾞﾗ」
課長涙目（取りあえず今日どうしよう〜orz）
「ざまあ〜」ってシチュエーション最高だけどなｗ
自分も学生時代のバイト先で有ったなあ。
準備段階まで散々こき使っといて、いざ本番スタートでメンバー外してやんのｗ
実務99％仕切ってたの自分だったから、いざ本番のリーダー（コミュニケーション能力ゼロの山下清みたいな喋りの奴ｗ）右も左も分からず真っ青！ﾌﾟｹﾞﾗ
店長見限ってさっさとバックレてやったけど、その後丸半年店立ちゆかずそのままあぼ〜んしたでござるｗ
究極の「ざまあ」だよなｗ
うちの支店、6回目でやっと合格した三十代の兄ちゃんだっているぜ。
今回一回ぐらいで諦めんなよ。本当に正社員なりたかったらね。
また頑張ろうぜ！
次回有るかわからんけどｗ
by定年一歩手前の歳男で合格（言：三割・非言八割位かな）→どうせ二次で落とされるの見え見えｗ

すまん。正社員から一言言わせて貰えば郵政をブラック企業とか言ってるがその郵政のピラミッドの底辺のクズメイトどもはどーなるんだ？クズはクズなりに考えろよ。おまえらの身分と分際を

日本人なので紋付袴です。

局内はギスギスした雰囲気で、外勤はサボりまくり、北海道のへき地なのもあり、
いつもよりワザと遅く配達で、タバコやジュース休憩取りまくり。
ムスコが終わったのも知らずに、オヤジは俺を腫れ物扱いで、相談にも乗る気配無し。
Gabの意味も今日知った始末の俺。終わった。

今日になっていろいろと全貌が見えてきた。
エース級が狙い撃ちされたように撃沈しとるわ。

勤続年数長い人、年輩の人が多めに合格してる感じはある。

年齢、勤続年数で傾斜配点はあったかもしれない。
エースと言われるということはまだ若いだろうし、不利な配点になっていた可能性はある。

というくらい勤続年数ごとに合格してる
一人二人の例外はあるけど
大体40前後の月給制が受かってるわ

うちの支店も、エース級やリーダー的な人、すべて撃沈。キレやすくて・嫌われてる子が、合格してて、なんか不穏な空気。
自分は落ちたけど、なんであの人が合格なの？って言われなくて、少し安心した。

>>523

うちの会場は「試験終わったその足でう〜み〜♪」って短パン＋ビーチサンダル姿の親父十人以上は見かけたが、二次の会場でお目にかかる事に期待してwktk

GAB試験に関しては新卒のときに就職活動で勉強していたかどうかによっても差が出てくるね
うちの支店の合格者で、「就職活動のときに散々やったからねー、余裕だったよ」というひとが結構いたのが驚き
難しいと言われたGAB試験だが、取れる人はきちんと取れてたってことだね

氷河期で苦労した人は意外なところで報われて良かったんじゃないかな。
SPIだったら差はほとんどつかなかっただろうしね。予習してた人多いようだし

>>533
主任でも手当があるから、正確にはヒラじゃないんだけどね。

高齢のヒラでも定期昇給があるから、同じ年齢でもかなり開きが出るよ。
実年齢による加算もあるが微々たるもの。
基本給は差があると思った方が良い。

では昇進となると、仕事ができるだけじゃ駄目。
主任→総務主任→課長代理→課長となるにはそれぞれ通常１年以上の経験が必要。
だからスタートが遅いって言うのは、かなりハンデ。
ちなみに営業関係は実力主義なので、上を目指すならお薦めする。
リタイア=クビなのでハイリスクハイリターンだけど。

あと無視されがちだが、土曜組と日曜組でやはり大きな有利不利があったと思うよ
一晩とはいえ、夕方問題集買ってきて対策できた日曜日組は有利であったはず
案外土日で多少傾斜配点されているかも。
土曜に受けた人は多少優遇されているかもね。

それでもうちは日曜日組は俺以外全員合格(！)
土曜日組は残念な結果の人が多い

>>543

「こいつはぜひ社員に」ってエース級は今回一次でわざと落選、二回戦進出の親父連中たっぷり夢見させといて圧迫面接でバッサリ切り捨てｗ
結局採用数は大幅抑制、「採用試験はやりましたよ〜、だけど適当な人材がいませんでした〜orz」と既成事実作って会社側はウハウハってシナリオだろ。

まてまて。
エース級ってどういう意味だ？
業務知識がある？
営業成績がいい？
人望がある？

えてしてそう言うタイプは筆記試験が苦手なタイプが多いよ。
自分勝手で人付き合いの悪い奴は大抵試験はできる。
本当に客観的に試験結果のみで判断したなら、正しい結果じゃないか？

能率測定とかすごいけど
勉強はできないだろうなぁ・・・ってのは確かに多いな。

>>548
なるほど。お教えいただきありがとうございます。
薄い知識で言ってすみませんでした。

最短で1年ですか、うちの担当課長、主任時代からうちの支店にいるけど
1年おきに出世してます。
そろそろどっかの課長になってお別れな気がする。
相当できる人かもしれないですね。

担当課長なんて2年くらいでころころ変わるから自分を知ってくれている役職が居なくなるのは悲しいですね。
なんか話がずれたｗ

【合否】合格
【会社・地域】郵便事業(株)
【内務・外務】内務
【ランク】Ａ有
【勤続年数】3年
【年代・性別】20代
【年代・性別】♂
【ＧＡＢの感触】とにかく時間がなくて途中から精度を落としたが、
それでも8割しか塗りつぶしてない。性格判断は社交的とは言えな
い回答。ただ、他の回答と矛盾させてない。
【作文の出来】400字程度。日本語になっていない。
【一言】支社の人に選考の仕方を色々聞いたが、１次は営業関係ない。
２次で同レベルの受験者ばかりの時に営業力が決め手となるらしい。
ただ、人事担当次第だから支社によって違うかも。　

頭がきれて、コミュニケーションもとれ、営業実績もあるエースが
落ちて、原付試験３回落ちたバカが受かるまともな試験じゃなかったってことだ

他の支店の話を聞いても、
「営業もノルマ以上にやってきたし、仕事のミスもなかったのに、、、」
「あの人が合格で、この人が不合格、、、」
「自分で言うのもなんだけど、筆記試験でわからなかった問題は１問だけだったのに、、、」
などなど、落胆と疑問の声も上がってるみたいだ。
ま、一次がダメだった人は、頭を切り替えて次のチャンスを待つしかない。
しかし、いまだに一次の合否発表されていないところもあるみたいだね。
勤務先によって発表がまちまちなのは、やっぱり噂通り恣意的判断があるデキレースだからだろうか？
なぜ一次試験で落とされたのか聞かれても、「答えるな」と言う指示が来てるらしいと組合幹部が言ってたしね。
結局、管理者のお気に入りでないとダメなんだろうな。
あと、今回の試験の話を全く聞いてないという人もけっこういるみたいなんだけど、きちんと管理者から周知されたのかな？
周知されない人がいる時点で、恣意的判断によるデキレースという図式は確定だよな。

昨日不合格って通知もらったのに、今日になって合格の間違いって言われて紙もらったんだけど・・・

受かったメンバーと落ちたメンバーを見比べるにつけ、本当に不思議な人選だと感じる。
何らかの基準はあるはずなんだが…。

>>557
>>346

散々語られてるのにまだ受け入れられない人がいるんだね

>>557
なんだそれwww
不合格通知と合格通知の２枚用意してたってことか？

このスレはネタが多いからな
合格、不合格両方映ってるのうぷしろや

>>556
もし発表が遅れているんなら、管理者も太鼓判押してた奴が落ちて、
予想外のバカや問題児が受かってるからだろ

他支店の阿鼻叫喚も聞いてるだろうし・・・
どう落ちた奴が辞めないように説得するか迷ってるんじゃないのか？
点数悪かったとは到底思えない奴が落ちてるんだし、試験の手ごたえあっただろうし・・・

うちも分析すれば勤務年数順だったけどまぁ結果は結果だからね
受け入れるしか仕方ないっす

５６４　殺し

合格通知が誤送されたんじゃねｗ

明日あたりから模擬面接か？
つい先日「死んでしまえ！」とまで罵倒した誤配王が合格しているから
面接官役の課長も半笑いだわ。

エース級って
自分の事みたいな奴がいるな

>>568
自分ではないな。
だから自分が落ちたこと自体は受け入れてる。
ただ、何であの人が落ちてコイツが？という思いが残ってる。

エースコック級

エース級って何？説明よろ

うちもエース級が落ちて騒然となってるわ
お祭り感覚で受けた俺がなぜか合格
なんか面倒な事になりそうだし、支店長室でペラ紙つき返してきた
僕頭すごい悪いんで、不合格だったで押し通して帰ってきた

ネタはいらね
問題になる？死ぬの？馬鹿なの？

>>571
うちのエースは20代後半で配達超絶早い。誤配もほぼ０
営業成績もダントツで今年の年賀もすでに1万7000枚くらい予約取ってる
面倒見もすごく良い。落ちた意味が分からん

>>562
不合格なんてもらってすぐシュレッダーかけたわ。
とってて何の意味がある。

>>571
先発ローテをきっちり守り且つ勝ち星が計算出来、
いざと言う時頼りになる存在の事
　
チームの精神的柱

支店長釣り仲間だからさっき教えてもらった。

合否は支店判断。
コネ的な支店もあれば、試験の点数での合否など、様々なんだってよ。
支社から合格者の数の指示もあるみたいね。
通知は合否どちらも用意してたようだよ。

契約�T型だったが不合格だった。
内務　金属１０年以上
社員になったとしてもノルマで余計に大変だ。
年賀１００００枚売ってこいは当たりまえ

>>577
釣り、ってちゃんと宣言してる上に宣言の仕方がほのぼのしてていいな、なごんだ

>>574
＋月給制

オレん所は最年長者だけ落ちて30代はみんな合格したよ

>>549
俺以外・・・（涙

>>577
それはありえん
なぜならうちの支店長顔真っ赤にして電話しまくってたぞ！
俺の目の前で支社やら、他の支店長やらにな

>>577
それが本当なら全然平等じゃねぇｗ

55歳のおばちゃんが見事合格しました。
もし採用されたら歓迎会してすぐ送別会だ。

釣られちゃった＼(^o^)／

>>574
仕事出来る出来ないと学力は別問題だからな。
どんなに単純作業が早くても試験が苦手な人が落ちただけじゃね？

支店長が電話ねぇ
ゆうメイツのためにそこまでするかね？

こんどは正社員合格者と正社員の入れ替えがあるん？

俺とりあえず一次受かったけど
もう二次受かった後の転職考えてるよ。
現場無視の気持ち悪い会社だよな。

二次面接落ちたら落ちたで良いわ

人事評価や昇進だって差別のある会社だからね。
仕事ができるできないではなくて、
管理者の個人的感情で決まる。

まぁ>>577は、確実にネタだなw

>>591
何処だって同じだよ、そんなの

大丈夫、みんな合格だよ

事業会社のメイトの単純な仕事内容で文章読解能力とかグラフの読解力試せる機会が無いじゃない？
試験は確実にできたって言えるのかなぁ？

俺は試験が日曜だった。
土曜夜、言語について「これに似ている」ってサイトが貼られていて
そこにあった模擬試験みたいのを何回もやったよ。
10分で文章5個くらい読んで、趣旨にあってる、あってない、導き出せないの3択で
本試験は本当におんなじような物だった。

そのサイトでの判定はだいたい読解能力有り判定だった。
何回もやったけど文章は毎回違った。

これくらいはやってから試験はできたって言って欲しいんだけど。生意気すまんけど。

そのサイト貼ってくれた人ありがとう、今更だけど礼を言おう。

いい加減認めろよ
一次落ちた奴は、郵便事業会社公認のバカなんだってよ

>>334
君のいう所の「詳しい仮説」とやらを信じろと？w
いくら詳しくても飽くまで仮説でしょ？確実な事が分からないんだから別にあれこれ予想したりするのも人の勝手じゃない？

そのレスを見る限り君も落ちたんでしょ？

他人が言ってる試験の手応えなんて
どこまで信じることができるのか？
それに尽きるだろ

だから文句言ってる奴は辞めろや。メイトなんざ誰でもなれる。以上。それだけの性根があるなら他の会社の正社員になれ。まずは相手にされないけどな

ウチはもうグッチャグチャですね
出来る奴、当り障りのない普通の奴も合否両方ありで
逆に始末書コレクターや完全に対人恐怖症の奴も受かってたり

単純に適正試験結果としか思えない感じ

【合否】 ○
【会社・地域】 事業・近畿
【内務・外務】 外・通集配
【ランク】 時給A＋
【勤続年数】 ８年
【年代・性別】 ３０後・♂
【ＧＡＢの感触】 言語７割・非言語４割埋めた。正解率は低いと思う。
性格判断は内向的になってると思う。
【作文の出来】 さっぱり。最後２行空白。
【一言】 GABの点数関係あるのか？一応、営業で支店長賞二桁貰った。

>>597
採点基準とかは公開されないから推測でしかない仮説でしかないけど
君の説よりは>>206>>15のほうが支持されると思うよ

現実肯定する奴がいるな。
だったら、ＪＰ労組の労働条件低下提案も
問題なしだな。

支店長室へ呼ばれた。
合格。
集配課長の顔、よっぽど、オレのことムカついたのか、ひきつってた！
ざまあみろ！

化石大臣が留年してる時点で、菅内閣には全く期待が持てない。

会社側の本音はいくらエース級だろうと一人たりとも正社員を増やしたくはないんだから
一応アリバイ的に試験実施して一次は機械的に点数のみで選別、二次でその中から使えそうな奴を選別、
て感じじゃないの？

合格したのはいいが、直後に誤配（中レベル）が発覚して微妙な空気になった

もう面接官に誤配データとか上がらんよな？
課長や支店長の評価はもう送られてると過去レスにあったと思ったが･･･

職歴（当社以外の会社も含め〜）とありますが
バイト歴は書いちゃダメなんですか？

>>608
他に書くことないなら書いとけ
なにか質問されたとしてなにか答えられるなら書いとけ

「なぜ年寄りが！？」って書き込みがチラホラ見えるが、その年寄りが「ゆとり」の
カケラも無い時代に教育を受けた連中だって分かってるのか？

単純に筆記の結果だと思う。
俺営業ってなーんもしてねーし。まじで何も。
支店長も筆記でふるいにかけただけ、これからの面接で営業
のこととか問われるとか言ってたし。

そろそろ面接についての対策を話し合わないか？
上の方のレスでもあったけど、保険や貯金の営業をしますか？って質問が出そうだけど
郵便をやりたいですって言ったら落とされるかね？

面接が見ものだな。営業がどれだけ重視されるか。
今後営業しないとか言ってる人はそこを見てから決めた方がいいぞ。
ちなみに俺はダメだった。

お前ら帰ってきたお。

なぜか合格しててワロタｗ
ハーフパンツとサンダルで来てた奴も合格してたぞｗ

発着特殊担当内務メイトだけど10年選手達を押しのけて
4年目の俺だけ受かってしまった
正直立場上微妙だけど俺が落ちたらうちの支店で採用０になってしまうから
その人たちのためにも是が非でも２次も合格しようと思う
毎年だれかが順番に正社員になっていかないと結局次の年も同じメンバーで争うことになるし

ていうか、みんな普通に支店で誰誰が受かったとか話してるけど
相手に受かってるかどうか聞いてまわったの？
俺合否判定みんなと違う日に渡されたんだけど
他の人の結果がどうなってるのか怖くて聞けないよ

でも、俺がどっちだったかみんな知ってるっぽいのはなぜなんだぜ・・・
俺誰にも話してないぞ

つーか新卒採用したほうがいいっしょ。どんだけ甘ったれてるんすか。

合格したけど、営業実績はイマイチなんだよな。でも、ここまで来たら当たって砕けろだ。態度、姿勢、ヤル気だけは見せるしかないな。

休み明けで昨日出勤したら、他の人は前日に知らされてたみたいで何故か俺の不合格みんな知ってた。課長から知らされる前に。完全に個人情報漏洩だろ！
当方、五年の月給制外務。2月に月給制になって給料減るは試験落ちるはでやる気が一気に無くなりました。
年賀の声かけとか今の精神状態だと無理です。
一次に受かった人は二次も頑張ってください。

まぁ、作文の内容に突っ込みが入る可能性は大いにあるから
そのへんはしっかりしておきたいね
性格診断ともあからさまな矛盾がないように

営業だの勤務実績だのが弱い人もそれについてそれなりの返答ができるように

>>616
たしかに他の受験者に結果聞きにくいよな。
俺は運良く一次合格してたけど聞かれない限りは自分から試験の話しはしないようにしてる。
噂とかで誰が受かったとか落ちたとか少し知ってるけど絶対にその事には触れない。
なんか結果出てからメイト同士の空気が微妙になった気がする。
一次通った俺らだってまだ何も得てないんだし周りは少しほっといてほしい。
この段階ではホッとするだけでまだ全然喜ぶ状態にはなれん。
正直、おめでとうなんて言われても苦笑いしかできんわ。
二次試験は甘くない。

うちの支店は営業ほとんどしてない時給制が8割ほど受かり
月給制はほぼ落とされたらしい。
なんか嫌な予感がする・・・

合格おめでとう。
職歴だが、卒業してバイト一筋ならバイト歴を記入。
少しでも、会社組織で勤務ならそちらの方を書いて今につなげば良いと思う。
俺は、採用になってから職歴書（郵政省）と卒業証明書を昔の総務に提出したのだが、
今は、変わったんだな。
当支店では５班体制でそれぞれスキルの上位２名が合格。
だが、プラスとんでもない問題メイト２名が合格で１２名。
総括曰くなんで君らが合格するのといてった。
営業まるきっりしない、いや出来ない、誤配しまくり、一人に至っては、
雇い止め寸前。
まったく訳の解らん試験だったんだなと思う。

>>483 >>484 ありがとう！

つうか面接で叱られそうな気がするｗ

営業なんざほとんどしてねえし
なんか合格の面子を見ると微妙な奴ばかりだしｗ

うちの班、6人受けて俺だけ一次通過した
二次試験まだなのに、もうなんか社員になったムードで本武者たちにはやし立てられた
対してバイト連中は、しらーっとしてて、極力その話題に触れないようにしている感じ
俺は特に仕事ができるほうでもないから、心持ち雰囲気が悪い
普段から俺に何かと突っかかってくるヤツが今日は休みだったから良かったものの、なんか素直に喜べない
まだ受かったわけではないから気が早い気もするが、班員は誰もおめでとうと言ってくれなかった

俺は道を誤ったのかなぁ……

>>616
わざわざ自分からアホみたいに落ちたとか言い回るもんでもないしな。
聞かれたら答えるって感じで２、３人にしか教えてないけど
何かもうみんな知ってるっぽいｗ

皆の報告からすると1次はマークシートのみで判定説が有力だよね

ウチもTEL欠&遅刻大王が受かったよ
しかも営業は5〜6年いて未だ完全なゼロ

数ヶ月このスレにお世話になったので結果報告します。

結果は、落ちました。

うちの支店でもやはりここでの情報どおり
配達、営業、人柄全てにおいて優れてる人が落ち
誤配、営業未達成、勤務態度が悪い人が受かってました。

結論からいうと、普通に試験の点数で判断されたと思います。
裏うんぬんという話は極一部の話で、あとは真っ当に試験結果だと思います。

性格が悪い言い方で申し訳ありませんが
もちろん、２次でそういった方々は落とされると思います。
ですので１次、２次受かった方は、残るべくして残る人だと思うので
素直に祝福できると思います。

自分は自暴自棄にならず月給制を目指し一歩一歩
社員を目指そうと思います。みなさんお疲れ様でした。

今日、支店長から具体的な面接の設問聞きました。
面接者は各支店の課長クラスだから即答できれば、問題ない！
作文内容からつっこみある。
年賀の現在予約枚数きかれるよ

わかってね〜な

何故 試験発表が延期したか 考えるべし

完全にテストの結果で決めたらしいな
うちの支店も10人以上うけて受かったのは頭のいい2人だけ
内申や推薦なんていうのは二次から影響するっぽいな
いくら仕事できても頭悪けりゃ意味なし

皆さん本当に試験の結果だと思うところが笑い
一時はくじ引きのようなもの
人数しぼるためさ
考えてみてもわかるだろ！
試験できてないと自覚あるやつが受かってんだからサ
仕事したくない人たちが選考してるんだ
一次は業者○投げさ
次から落としに入るから喜びもつかの間ダネ
注意は面接時間の短いヤツは
たぶんアウトだな・・・

何だか皆勘違いしてるようだけど…
普通、一次試験は単なる学力や知識で合否を決めるよな？
営業力や人柄を二次選考で見極めると思うんだが。
公務員試験だってコネが活きるのは二次からだし。

結論は、数字・人柄関係なく、アホが落ちただけでねーのか？それが何か不思議なのか？

>>632
何をもって頭がいいわるいというかによるけど
全体では低学歴の合格者、高学歴の不合格者がかなり出てるみたいよ

君は郵政を知らない

テンプレ書いてなかったね

【合否】 ○
【会社・地域】 事業・近畿
【内務・外務】 外・通集配
【ランク】 時給A-
【勤続年数】 ４年
【年代・性別】 20後半・♂
【ＧＡＢの感触】 スレで時間足りないって聞いてたので、駆け足でやった
一応全部の問題を考えるぐらいはできてたと思う
国語、グラフともに「確実にあってる」と思えるところは少なく、指運で受かったと言っても反論できないかも
性格判断は社交的な回答になってると思う
グループ仕切るの好きだし、他人に興味もあるほう
仕事では大人しくしてるけどね
【作文の出来】 割と自信ある
2ちゃん暦の長さを武器に、文章書くのは得意なつもり
最後の一マスまできっちり埋めた
【一言】 ……まぁ上で書いたとおり
受かるのは嬉しいが、それが元で職場環境が悪くなるのは嫌……
バイトも社員も同じ同僚だと考えているし、協力しあって仕事に向き合うべきだと思うから
仮に社員になっても偉そうにするつもりはないし、先輩がたとえバイトのままでも敬意は払うべきだと思ってる
自宅が近いから転勤はできたら勘弁してほしいなぁ
今の班のままがいい

つうか一次合格発表を来年の1月半ばくらいにすれば
年賀もかなり売れたとおもうんだが
これじゃ落ちた奴は年賀なんてやる気おきるか

各地域で採用数が決まっててしかも年齢層も定員があったとかじゃね？

まあなにも知らない一般人からならその方法でかまんがね。
今回は３年以上働いてる人の集まりでの試験な訳で…

面接の事だが、作文内容と個人のスキル等を基に質問があるはず。
俺は、転職者だから今している仕事の内容、郵便局をどう思うか、
志望動機などだったと思う。（郵政省採用組）
君たちは今ここで勤務しているのだから、職務内容等を正直に言えば
良いのではないか？
決して、嘘は言わないように絶対ばれるから、事前に調査済みだから。
相手の質問にはすぐに回答できるように。
なぜなら、試験官は無駄な時間がないので詰まると即アウト。
後は、君たちの体調と試験官との相性だろう。
最後にこの職場をどう思うかの誘導尋問には引っかからないように。
過去にこれに引っかかり失敗した者が多数いるので、ここは大人の
対応をするように。

ちょっと聞いていい？
１次合格したけど
もらったのは２次の受験表のみで履歴書のたぐいはもらってないんだけど
皆はもらってるの？

面接は郵政修正法案次第だろうな
事業統合だったら保険をやってもらわないといかんだろうから
大量採用だろう

あ>>634へね。

普通の会社の就職試験で頭が悪いから落ちた、と言われたら納得できるけど
今回のは登用でもう実績がある訳だからね、そりゃ納得しろと言われても無理だろ？

昔からの社員が
今回受験したバイトを叩くレスが多く
俺もそのひとりだったが社員になる意欲があるだけ彼らはまともなんじゃないかと思えてきた。

余所に就職するアテも能力もないのに
毎年｢今年中に就職して辞める｣と毎年言っている嘘つきよりは､自分の事わかっているよ。
自分がバイトしている職場で、正社員への門戸が開かれたのに
試験を受けない｡
頭がおかしいとしか思えない。

>>638
っていうけど月給制で正社員採用受けた奴の話では
面接官は過去２年くらいの年賀等営業の実績知ってて聞いて来るらしいから
落ちたからって営業やらなかったら次に受かっても２次で落とされちゃうよ

日大卒ですが落ちました。事業月給制
う〜んバブル崩壊後の公務員試験合格した社員は高卒でも
それなりに頭よかったんじゃないかな

1次は営業成績で決めればよかったんだよ
当人の数字がはっきり出てるわけだから、どこからも文句は出ないだろう

わけのわからん性格テストや作文なんかじゃ、実務をこなしている者には到底納得いかないだろう。

>>641
> 最後にこの職場をどう思うかの誘導尋問には引っかからないように。
> 過去にこれに引っかかり失敗した者が多数いるので、ここは大人の
> 対応をするように。

くわしく

局、月給制ですが撃沈シマスタ…
もうどうにでもなれという気持ちですね。
保険も純増も年賀もカタログももうシラネ。

まぁ頭が悪いからというより
未知の問題がいきなり出された時に冷静に対処できたかの差だろうね
たまにある難しめの設問で頭が真っ白になってしまったら終わり
分からないのは適当にマークして飛ばしつつ、分かる問題を確実に最後までマークした人が合格してる
まぁ勘でマークしたのがたまたま多く当たったひともいるだろうし

要領の良さと微量の運かね
でも現実社会では必須事項だね

1次の合否は純粋にGABの点数って。
GABって若者より40代・50代のおっちゃん・おばちゃんのほうが有利なんだったけ。
おっちゃんたちそんなに頭の回転速かったっけ。
ボケ防止のために脳トレやってるような年代なのにな。
この1次の結果のせいで、自分の頭がいいと勘違いしたおっさん共の態度が、
今まででよりでかくなるのが嫌だ。
変な勘違いをする前から既にうっとうしかったのに。

>>642
だけど

誰か答えてつかーさい

>>635
あながち間違いじゃないかもしれん
折れんとこの局
夜勤もこなしてるし、カモメ・年賀もノルマクリアー
インナーでの顧客も十分、でも落ちた

意外と問題をよく起こしてるやつが合格してないか？

>>654
もらってる。所属長に申し出るんだ。

落ちた

田舎の親にメールで報告したら。
「なんで? 希望者全員正社員にしてくれるんじゃなかったの?
　新聞には前そう書いてたよ」だって

ごめん…ふがいない息子で…

>>656

そうなんですかあ。ありがとう。
市販の履歴書じゃまずいんですね？

俺は言語問題の何問目かの演繹的とかなんとか言ってる文章で頭真っ白になって考え込んでしまってアウト
試験後に仲間とも話したけどあれは一見して切るべき問題だったね。
非言語でもそれ引きずって半ば上の空だった
全問丁寧にやろうとしたのが間違いだったわ
一考して分からなければ飛ばすなんてのは受験の常識なんだがな。
どうせ簡単だから全部解いてやろうと舐めてかかったのが試験上の敗因だと分析した。

>>653
どういう採点かわからないからねぇ
誤答の減点がかなりでかかったとしたら速さは重要でなくなってくるし

郵便の仕事って速くてもミスしたらダメだしね


性格診断がものすごいシビアというか極端だったかもしれないし

何を先にやっても落ちる順序が前後するだけで
最後に残る人は変わらんと思うが

>>640
ハッキリ言って、人数を考えると全ての勤務態度や勤務成績を一次で考慮するのは物理的に無理。
じゃあどうするかってーと、社会人として必要な知識や学力を測るのは当たり前。

三年以上だかに対象を絞ったのは、仮に合格した場合即戦力になるからだろ。じゃなきゃ三年選手が落ちて、経験１ヶ月のぺーぺーが合格したら会社にも損だしな。

上司の意見やら営業力が重視されるのは間違いなく二次だから、勤務態度が悪く上司からも認められてない奴らは落ちるよ。断言しよう。

GABで問われるのは地頭の良さ。要領の良さ。
高学歴でもバカは多いし
低学歴で切れる奴も稀にいる

>>655
2次は説教するための呼び出しじゃねぇの？

ってのが冗談に聞こえない部分はあるね

>>654
もらったよ。

>>657
ああ俺も久しぶりに母親の涙見たよ
来年に向けて勉強しなさいと激励してくれたが

壁殴っちまったぜ‥

>>665
ありがとう
受験票と同時にもらいましたか？

普通に考えたら今回の大量採用で、来年からの採用は削減されるんじゃない？

来年がんばろうって考えてる人甘いと思うよ。

GABの問題a b c d e の５択だったら、ｂｃｄだけ選んで、その中から決めればいい
a eの正答率意外と少ない。おすすめ究極回答例

そろそろ面接対策の隔離スレ作るか。
一次不合格者には申し訳ないが一次通過者も次の試験まで日程的余裕はない。
浮かれてる暇なんてないぞ。
二次で落ちれば一次落ちも二次落ちも不合格＝メイト継続には変わりない。

>>661
まぁ今は、納得できる人が最後に残る2次になることを期待してる

たぶん大部分の人は｢俺様が受からないのはおかしい？｣じゃなくて
｢どんな採点基準だったんだろ？｣だと思うな

>>667
うん。受験票といっしょに。
聞いてみたほうがいいですよー。

「希望者全員正社員へ」なんて新聞で一面でデカデカと発表しておいて
斉藤社長も了承したなんて記事も出て…

それでこんな結果って残酷すぎる
最初から期待なんてさせないで欲しかった
俺はいいけど年取った親にまで哀しい思いさせて…

>>668
ンなこと判ってるけど、駄目だったんならやるしかないじゃん
どこの会社もブラックに近いとこばかりだし、働き易いとこは先輩がDQN多いし
ぶらさがってでも頑張るしかないだろ実際

合否言われる前にテストの結果のみだから、ランクとか関係ないみたいな
前置きされたけど。そんなの言われるまでもなく当たり前のことだけどあえて言ってくるってことは
なにか神の見えざる手みたいのが働いた裏返しかなと思ったのは考えすぎかな？
どっちにしろテストできた気がしてないから不満はないし不正を確かめるスベはないんだけど

ちなみに、公務員の適性試験の場合、
「届いた場所」までが採点対象となり、そこから先の「手を付けてない場所」はプラマイゼロになる。
で、「届いた場所」までの問題で正解なら＋１点、不正解や空白は−１点になる。

その方式が採用されてるなら、皆の考える常識的なテストと今回の結果が違うのも頷ける。
まあ、郵便配達もこれと同じだろ？
スーパースピードでも誤配(不正解)・持ち戻り(空白)しまくってたら意味無いわけだし。


以上、明確な根拠は無い。

>>673
大量採用と全国報道されてるだけに色んな知り合いに聞かれるから肩身が狭いやね
なんて言い訳しようか考え中w
内務なら、「今回の採用は外務とゆうパック中心だったから〜内務は狭き門だったよ〜」とか言うのが一番当たり障りないかな

>>387
>> 俺は面接でそこ突っ込まれたら契約だから甘えてたって
>>謝りたおすしかねえなあ

これだよこれ。平謝りだよ。
あんた賢いし性格も良いね　
やっぱ一次通過するだけのことあるよ。
それから、生活ぎりぎりで不安定な身分で将来や老後の心配があって、
残った時もつい貯蓄に回してしまってましたといえばいい。

>>668
うんなことはわかってんだよ。
採用絞られるどころか、本当に来年もやってくれるのかも
はっきりわからんし。来年もやる予定はあるんだろうけど、
今回の試験だっていつ中止されたとしてもおかしくない感じだったからね。
>>657や>>666みないな状況のヤツが多いんだよ、きっと。
考えが甘いとかじゃなく、頑張るしかない状況なんだよ。
もういい歳したおっちゃんだから、小さないつ潰れてもおかしくない町工場
以外だと、ここの登用試験ぐらいしか大きな企業に就職するチャンスが無いんだよ。
来年に賭けるしか道はないんだよ。
来年頑張ると言わなきゃ耐えられないんだよ。
つらいんだよ。

GABって何かと思って調べてみたら、結構難しいじゃないかｗ
メイトやってるような人が手ごたえありなどと言っても信用できない

俺なんて親からメールで聞かれて落ちた事言えなくて
嘘で受かったとメールしたら、家に帰るととんかつと赤飯がまってたぜ
二次で落ちた事にしよう

いやまだ20代だしそこまで切羽詰まってないけど

大学四年のときにせっかくもらった一部上場企業の内定断って以来だな
母親の涙見たのは
あの時は鬱だったからな

何故一部上場企業の内定を断ったんだよｗ

いやまぁ正直舐めてたところある
SPIは完璧にやってあっただけに
たかだか郵便屋の試験であれが出るとはね。
30代の合格者が多いのも就職活動の時に必死にやった人が多かったのだろう。
俺の時は氷河期ったほどじゃなかったからあっさり内定は出たからGABなんて真面目にやってなかったよ
ブラックだから辞退して正解と今でも思ってるけどね

>>683
全部上場じゃなかったからです〜

うちの支店は受験者の半数が一次合格したけど、他もそんな感じなの？

> 最後にこの職場をどう思うかの誘導尋問には引っかからないように。
> 過去にこれに引っかかり失敗した者が多数いるので、ここは大人の
> 対応をするように。

簡単に言えば、批判です。
毎日の業務で何らかの衝突はあるでしょうと質問をして、
そこからうまくネタを引き出し具体的に何が悪いのと聞いてくるようです。
受験者は調子に乗って色々な事柄について批判をしてしまいました。
そして、君もつらい思いをしているんだねと言ってきます。
優しい言葉ですが減点対象になりかねない。
なぜなら、前向きな事を聞きたかったのに延々と後ろ向きな事を、
言ったからです。
これからの会社は、自分ならこの様に変えたい等の前向きで意欲の有る人材を、
求めているからです。

一番のとばっちりは今回の試験で月給制の採用がなくなりそうなこと
会社としては月給制を無くしたいというのはよく聞くが
じゃあ今後は月給→正社員のルートは無くなると考えていいのかな。
一応今回の採用試験は3回というのが当初の予定だったけど
その後は月給制がまた復活とか？

メイトからの正社員採用はなくなることはないとは思うけどどういう形になるんだろうかねー

郵政省→郵政事業庁→日本郵政公社→民営化して現在
みんなどこからいる？自分は公社になる1ヶ月ほど前から
やってること全部同じだけど所属名コロコロ変わるから職歴欄が無駄に埋まるな

>>687
「ここが悪い」と批判してから「自分はこのようにしたほうが良いと思う」と具体案を述べるのはダメなの？

>>680
ここで不公平騒いでいる奴等も
自分で手応え感じているほど試験そのものが
出来てなかったという可能性もあるわな

>>691
未対策だとほんと難しいよ
多分今回の試験も成績なんてほとんど団子状で、一番人数の多い真ん中でぶった切ったんだろうね
一問二問で泣いた人も多いはず

でもそれが試験なのよね〜

だから、なんでGABでこんなに40代・50代の合格率が高いんだって

面接３０分キツイな〜
相当細部まで聞いてくるな。まして相手は、業務知識の塊
人情論では押しとうせないな

集団面接なん？
正直同じ局の人と同じとか嫌だがｗ

うちの支店　１２人（内務１人）試験を受けて、
一次合格者　３人です。

千葉県某支店

正答+１点　誤答−１点　未解答±０点　なら
もしかして点数がマイナスにならなかった人合格にしただけかもねｗ
学歴の低いユウメイトの内部試験だから−以下の点数が半数だったのかもしれない
だから勇気出してほぼ白紙で出したおっさんとか受かったのかもしれない

面接３０分って一体何をするんだろうなｗ

性格診断というのが書かれているので立ち読みしたけど。
やっぱりこれって一次の合否に関係しているんじゃない。
意欲があるかとか、協調性等って筆記試験の点数より、
性格診断の方が重視だろうね。
理由は最近、事件を起こす者が増えたから。
でないと、最低ランクのメイトが合格するわけないよ。
あんなの、嘘でも社交的ですってマークしたほうが良いよ。
だって、今回の要綱に意欲のある人材を求めると記入しているから。
まじめに回答した人が損をしたんだろうね。
でも二次で正体がばれるから一週間後の面子が楽しみだな。

落ちたヤツラから話をきいたら
全員
作文で「亀井先生を尊敬しています」
の一文を書かなかったらしい
そりゃ落ちるわな

>>693
傾斜配点があった可能性はあるよ
年齢ごとに加点あったりさ
20代は0、30代は＋5とか40代は＋10とか。。
もしくは年代層ごとに合否出した可能性もある。
年長者救済、勤続年数長い人救済の意味もある試験だろうから20代、30代、40以上に分けて40以上は多めに通してる可能性もある。

20代の時給制、内務で合格した人は優秀な人だろうね
うちの課では20代の合格者はいないね

【合否】○
【会社・地域】 郵便事業・東京
【内務・外務】 外務
【ランク】 A+
【勤続年数】 3年半ちょい
【年代・性別】 30代前半・男
【ＧＡＢの感触】 全部埋めたが、正答率3割くらいの感触
時間をかければ全て正答できると思うが、時間がないので全部中途半端に
【作文の出来】 作文は得意だから字数は埋めたが、中身がスカスカ
【一言】全然準備しなかったし、感触も悪かったから落ちたと思っていた
まあ俺はコミュ障で営業全然ダメだから、二次は無理だろうな
自分で言うのも何だがそこそこの大学を出ているので、
一次は受かる可能性もあるかなとは思っていたが、面接は駄目だ、いつも面接で駄目

＞「ここが悪い」と批判してから「自分はこのようにしたほうが良いと思う」と具体案を述べるのはダメなの？

良いと思うよ。
でも、タイミングよく自分の改善策を述べないと難しいと思う。
うまく、言葉を使い分ける練習をすることだね。
最近、課代になった人から最新の面接方法など聞くと良いアドバイスが有ると思う。

偏っちゃいけないから外務内務で足切りラインは変えてるだろうけど(外務多めに採用するためにライン下げる)
外部委託とはいえそういう区分が出来るということは願書に書いた所属会社、年齢や勤続年数ごとに足切りライン上下してる可能性はある
年齢で上下はやってそう

願わくは落ちた人のフォローもお願いします。

>>706
まぁそこだよね
まずは例年通り月給制の採用試験やってほしいけど‥

>>672
ありがとう。
聞いてみます。

落ちた人には
もれなくポポックの下敷きプレゼント！

昨日非番で今日出勤したら一次合格だと言われた
で、ほか受かってるヤツみたら６Ｈで遅刻当欠しまくりのヤツまで
受かってやがったよ。どうなってるんだ？
こいつこないだ支店内で交通事故起こして顛末書書かされてたけど
こんなヤツ採用するんだろうか。

>>710
そんなヤツ
二次の結果が出るまでに
雇い止めになればいいのにｗｗｗ

>>706
一応はやるといって組合とも合意しているようだし何かしらはやるんじゃないのかな
財源法案が微妙だから郵政大学校うんぬんの大袈裟なことはやらないかもしれないが
希望者募ってGAB講座くらいはやるかもね
あると言われてる来年の試験もGABだといいね

そこで意表をついてSPIでくるのが郵便クオリティ
金かかるから外部委託やめました〜とかいって。

偏差値50無い高校出身の俺が受かって、
60後半の人が落ちてる。
試験関係ないべ？

面接会場、近場の支店が良かったのに・・

決めたぞ俺はスーツで面接には行かない

GABだとしてもこんどは皆対策してくるだろうし元々狭き門だろうし
壮絶な試験になるだろうけどなー

面接官もキチガイ相手じゃ大変だな…

試験自体、高学歴だから高い得点が取れるような試験じゃないだろ。

要領が良い奴、運の良い奴が合格した。それだけの事。

合否に偏差値を持ち出してる奴がいるが、全然見当違いだと思うぞ。

でも二次は確実に営業重視だろうから、上司からの推薦とか、営業成績

で決まるからほぼ出来レースに近いわな。

結果×
物数調査明けの今日の配達物数多すぎorz
帰店後ボスに呼ばれて不合格通知。。。

非言語、計算しないで勘だけで答えたんだけど、まさかの合格してた
SPI含め対策もほとんどなし
二次で落ちるだろうな

正社員になると、基本給の他、手当で、どのくらい上乗せあるんでしょうか？
給料下がるのは、つらいことです。

>>716
対策されないよう今度はGABではない試験が
選ばれるかもね。

>>718
学歴に関しては家庭環境やら準備期間やらいろいろ要因があるからね
国立大学ならまだしも私立なんて数撃ちゃ当たるで有名大受けまくればどっか引っかかるのが普通だし
受験料払ってくれる家庭環境も大事だわな

今回の試験はほんと要領の良さと少しの運だね

オマイラ夏はがき買った？
オイラとりあえず目標６００買ったけどさ

>>721
月の手取り額は、ランクB-のメイトと同じぐらい

>>721
祭日休とか冬休みとかつくから
損はないよ絶対に

結果×
ウチでも合否の基準がよく判らん。

虹面接で全員落ちろ！
合格しても日本海沿いか和歌山にでも飛ばされちまえ！＠京都市内

>>722
そうだとしたら郵政大学校でやるといってた講座は何なんだろうかw

なんかレベルアッパー使用者が上条ちゃんの高校に集められる感じだわ

うちは一・二集配課で23人受験して合格者4人・・・他支店に比べて狭き門だったようだ。

で、「営業全然やってねーよｗ」って奴は、これから面接までに営業頑張るのか？

>>726
金の話してるのに休みの話するな
おまえ文章理解力なし不採用

>>75 受かったけど、性格は「感情を抑えられず、リーダーシップをとれず
データから判断したり細かい作業をすることが苦手。失敗を引きずり、物事を心配する」
というところが浮き彫りになり、回答してて「こんな奴、採用しないな」
と自分でも嫌になるものだった。

>>725
でもボーナスが格段にアップするから、年収は今より良くなるでしょ。

確か祝日の代休は休みでもらうか金でもらうか選べるんだったね正社員は

>>731
ひぃやっちまったぁ、すんません
始末書書きます

つうかボーナスあがるしトータルで上でしょう
あとは昇給もあるしよ。A＋じゃ頭打ちだし良い事無いわな
それぐらいも計算出来ないならメイトからバカにされるよ？

合格した50代です。40代の仲間二人も受かってました。三人して試験直後は
絶対不合格を確信しました。20代二人が不合格です。
試験の点数で合格したと思いたいですが、残念ながらそれはあり得ません。
三人で、勤務年数を正解数に加えてもらったかな・・とあり得ない話までして
います。

地頭が問われる試験なのは確かだが
学歴が高いのと地頭の良さが関係ないみたいな話はおかしい
地頭が良くなければ一定以上の大学はけして受からん
家庭環境のいい、それなりに収入がある親は
それなりの頭を持っている場合が多く、その親の頭の良さが子供に遺伝するのだから
郵政は高卒の方が仕事できて云々とか可笑しな話を真面目に語る人が多い
無論、高卒で優秀な人も多いがね

>>735
おまえ本当に理解できてないな・・・あほすぎだろ
こんなのがメイトなのか？やっぱりその程度か・・・

『月の手取り額は、ランクB-のメイトと同じぐらい』

こんな文章ぐらい理解しろよ・・・だれが年収の話してるんだよ・・・

全然仕事できなくて超勤禁止令でてる４０才おばちゃんが１次通ってるってなんなの？
みんな手伝ってやっと終わってるんだぜ？
おかしいだろ？
何故なんだ？

まあ年齢差別が無いとわかっただけでも儲けものだよ。
特に今年39歳で落ちた奴とか。

>>736
このスレずっと見てますが外務の年輩者は試験ダメでも結構合格してますね

やはり外務or内務、年齢＋勤続年数、月給or時給で足切りラインの上下はあったと確信してきています。

俺が落ちたのも
事業 内務 20代 3年ギリ 時給 統括支店
と一番厳しい足切りラインだったからだな

そういうことにしておこう
そう思わないとやってらんねーぜ

くそっまた壁殴っちまった

４０代しね
５０代もしね
３０後半もしね
生きとってもおもんないやろ
しねや

今回の試験では落ちたけど、月給制なんで次の月給制→正社員の試験は受かりたい。。。
SPI対策バッチリやっておこうっと・・・。

不合格者の暴動報告よろしく

736です。内務の、私は主婦、二人は独身のいわゆるおばさんです。
私は月給ですが、二人は時給です。とくに一人は先日始末書を書いたのですが
合格でした。20代月給の男性が滑ってるので、気の毒、何故私達受かったのだ
ろうね・・と話してます。三人の結果しか知らない時は全員合格だと思って
ました。

性格の悪さが結果に反映されてるんだろうぜｗｗ

年寄りが高確率で合格してるのは間違いない

年齢が、多ければ、会社としては、係るお金少なくて済むし、勤続年数長い人
は、今までの功労という意味合いもたせることもできるので、かなり知能的な
選考なのでは、

>>746
内務でしたか
そういうの聞くとやっぱり年齢で足切りラインの上下はあったんだなあと少し安堵します。
20代内務は本当に激戦だったようですね
20代内務で採用というと、将来的には管理職もありうる感じだと思うので会社側も慎重になったんでしょうかね。よほど試験が良くないとダメ、とか

>>749
若い人なら万が一辞めても他あるし
40,50で勤続10年以上なんてもうここしか働けないだろうしね。そういう人の救済にはちょうど良い
大体は勤続年数長い人から合格するとしたら文句も出にくい

今回の採用試験は妥当だったとは思うよ
俺が落ちたのは悔しいが。

くそっまた壁殴っちまったぜ

40代５０代しねや
なんでおまえら受かるねん
受かっても辞退しろや
自分さえ良かったらええんか？

受かっても仕事なんか教えへんからな
自分で考えて仕事しいや
できるもんやったらな
試験合格してんからできるやろ

年寄りというか転職限界年齢の35以上にはそこそこ甘かったイメージ
他探すといっても無理だしね

20代はほぼ新卒と同じような厳しめの足切りだったと感じ

気の毒だが実力だな

>>743
　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾟｷﾞｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　l　　 　　　　＿＿＿_ 　　　　 　 l　　　　　　l
　　　 　　　＿ 　 ,--､l　 　 　　　ﾉ .　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼　 　　 丶　　　　　 l ,--、　 ＿
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l 　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　 l,,‐---ｰ彡,　　::`ｰ'　 ::ゝ_,--、
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `ー'´

しかしこれで従来の登用試験並に厳しい面接やったら何人残るんだ？

>>742
> くそっまた壁殴っちまった

なにこれギャグ？(　´,_ゝ｀) ﾌﾟｯ

>>752
身の程をわきまえろよ、蛆虫君(　´ー｀)

20代内務で試験全然解けなかったけど合格した
年齢は関係ないんじゃないかな

人間性で選んだわけじゃないのが明らかだから
安心しろよ
ただちょっと運と実力と学力が足りなかっただけだろ？
また次がある
腐らずにまた仕事に励め

>>739
> 全然仕事できなくて超勤禁止令でてる４０才おばちゃんが１次通ってるってなんなの？
> みんな手伝ってやっと終わってるんだぜ？
> おかしいだろ？
> 何故なんだ？


そんなのに負けるなんて生きてる価値ないね
君、脳味噌がバッタ並み(　´,_ゝ｀) ﾌﾟｯ

年齢関係なく高卒並の初任給、
55才で定期昇給打ち止め、
主任に昇進するのに最低5年、
とかかるのを考えると…

40代50代は経費かけずに採用実績作るのにうってつけ。

>>761
ここのやつらはそれをわかっていない。
社会に適応する努力を放棄したゴミどもだからしかたないけどね。

考えて見れば若い人には、普通に入社試験受けてください、ってことなんじゃね？
40歳以上じゃ、そういうわけにはいかにから、今回のようなので救済って感じで。

４０代しね
おまえらいらんやろ？
生きてる意味あるんか？
見つけられるんか？
しねや

>>753

　　　　　／　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　 ＼　 ＼　　　＿＿＿_　○
　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 |
　　　 ,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､　　　　　　　　　!.　　　　　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `>　　　 　 　 　 |　　　　　　|
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　　 　 ヽ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　 　 /　　　　　　　 /
　 　 　 　 ＼　　 　 　 　 　 　 　 　 丿＿_　　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 ／　　 　 　 　 ／

５０代ももちろんしね
くさいねん
風呂入っとんか？

早めに残り埋めてね
次スレからは祝勝会場と残念会場で分けましょうや

３０台も後半はしね
やめてまえ

>>766
人間として生まれちゃいけなかったんだよ君は。
社会の全員に謝って消えなさい。

うちの支店でも　営業しない人　高年齢　勤務態度の悪い人が合格してる。
たぶん2次試験でほんとんど落とすためだと思われる。
つまり最初から合格する人は決めているということだろう。

２０代後半はガンバレ

　
◆試験受かった奴は、実力だ！

◆試験落ちた奴は、ゴミだ！

結果がすべてなんだよ　戦力外通告されたゴミどもが！
　

751さん、ありがとう。私が思う真実を伝えたくて書き込みました。
おばさんでも頑張ります。やるからには合格する気で本気でやります。
751さん、次回は是非合格を！！

ゆうめいとらしいスレになってきたなワクワクするぜ

>>774
まったくです。
余裕のない人が幾人かいるようですね(　´ー｀)

年齢による違いはあるだろうな。
２０代は転職が厳しいのも事実だが、郵政が全てだとか最後の砦ではないだろ。
特に正規社員の採用枠が激減になって以降の世代は、
高い倍率をくぐってきた現正規社員との比較から
そうそう簡単にメイト→正規社員にはできないと思う。
３０代は前半は２０代と似たようなものか。
３０代後半の４０代前半はバブル全盛から終焉世代で、メイトやってる人間の評価はそう高くないと思う。
どこでも就職できた世代なのに、何でメイトやってるんだ、って。

４０代後半、５０代にまでなると
今回の亀井特例で採用しても、
定年までの総費用もたいしたことはないからな。

それに４０代、５０代でメイトやってる人間はダメ人間かもしれんが、
扱いやすいと考えてもおかしくないし。
自分より年下のメイトや正規社員と仕事をして、
年下や同年齢の課長や課長代理にいたぶられても耐えているんだから。

４０、５０代は一遍しね
死んだら判ることもあるやろ
とにかく一遍しね

年齢関係なく高卒並の初任給、
55才で定期昇給打ち止めでは、いくらなんでもかわいそうなので、多少の
救済措置あるのでは、５５以上は、意味なくして隠居です。

>>779
明日も絶望の底で過ごせよ、ゴミども(　´ー｀)

４０代５０代は
３回くらいしね
とにかくしね

あえて紋付袴で面接に行くんだよ。
そしてここがポイント。
家門を三つ葉葵にするんだ。

面接官が小難しい話を始めてピンチになったら「この紋所が目に入らぬかぁああああああっ！！！！！！」と言えば良い。

これで解決。

４０代５０代はとにかくしね
パソコンできひんし
ケータイもよう扱えへん
しね

【合否】 ○
【内務・外務】 外
【年代・性別】 20代　女
【ＧＡＢの感触】 何それ？？
【作文の出来】 まぁまぁ　最後の一行まで書いた

もうさ、試験の時座った席順に合.否.合.合.非.合.否
みたいな感じで決めたんじゃない？

じゃないと、私が受かった意味が分からない

もう７回くらいしね
それくらいしなな判れへん

>>783
試験官を威圧してどうすんだよｗ
普通に裃着ていけよなｗ

>>785
否は分かるけど非ってなんだよｗ
人間じゃ無い奴が座ってたのかｗ

生きるってなんなんやろな？

>>772
落とすのなら１次で落とすだろ。
何回りくどい事してんだよ一人で。

　
採用試験は、クズを集めた最終戦だ

ここでまた負ける奴の運命なんかもう知らん

勝つことがすべてだ　勝たなきゃゴミだ

http://www.youtube.com/watch?v=K7XRk0gQsRs
　

>>787
面接官の世代なら絶対土下座すると思うぜｗ

オレをみんなスルーするのがすごい

も、もしかして！２次試験はゴミをクビにするための試験なんでは！
年賀０枚実績の俺が選ばれる理由も頷ける

うんこ投げたろか？

ヤッター！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近ツイてなかったけど、この時の為かっ！！！！！！！！！！！！
全く自信がなかった正社員雇用試験の一次を突破しました！！！！！！！！
マジ期待してなかったから課長からおめでとうと言われた時はビックリしすぎて｢なんでやねん！！！！｣ってツッコミいれかけた
二次は面接ですが普段から思い描いてる事を試験官に伝えまくります！！！！！！！！！

最後に、

あああああぁ！！！！うがったぁがやぁぃや！！！！！！！！！！！！！！

おい相手してくれっ

>>788
ね、こんな漢字も出来ない奴が通ってるんだよ？ｗ

メンヘルが居る。
サブリミナル効果のようにチラチラうぜぇ。

>>796
おめでとう

そして

さよなら…

わしのことかえっ

近畿やっと今日発表された
東京の人うらやましす

一次落ちたのはバカのレッテルを貼り付けられた
もうずっとバカと呼ばれるんだろうなｗ

面接はすぐあるのな。

ノルマ達成１００％じゃ不十分って思われるのか、逆にほぼスルーで合格できるのか。

ウチの支店でもノルマ達成100％ちょいの奴と、まったくしてない奴が受かったが
してる奴が二次で落ちたら、次にこんな機会があっても通る気がしない。

年賀なんて四年くらい前の七倍になってるんだが。他もそんなもんなの？

一次試験の要としては
この会社の現状として、人間的に問題のある人非常に多いので
性格検査で企業が求める人材的な要素の回答をした人というか
それに沿った回答をした人が選ばれた傾向があるみたいですね。
作文に対しては内容や構成、段落等で評価する基準が曖昧なので、多分字数のみだと思う。
95%以上埋めれば加点いくつ、何％なら何点加点程度の判断基準。
その他の問題は難解過ぎるので正解率は非常に悪いと思うし差がつきにくいし比重も少ない感じ。
あと付随加点要素として担当課長達の評価もあると思う。

毎日ちゃんと挨拶しているとか、課長の判断を仰ぐ必要のある事例に対して適切に対処してるとか
の日々の積み重ね。
この辺の事柄の重要性を蔑ろにしている若い人たちは非常に多い気がする
（仕事が出来れば全てOK的な考え方）
あと、ゆとり世代というと反感を買うかもしれないが、性格診断で馬鹿正直に答えた人も
落ちた人が私の周りでは多い（真面目過ぎて馬鹿正直に答えたり）
前スレでも転載してくれた方がいたけど、如何に企業が求める人材を感じ取り
それに即した回答をした人たちの合格率が良い様な気がします。
その辺は若い人達よりある程度年齢の方の方が柔軟性があるので
あれ？と思う人たちが合格していたりしますが、実際チームとして働く場合には
非常に円滑に進むので必要とされる人材だったりします。
基本的にこの会社の仕事は特別なスキルも必要としない単純労働です。
また、単に課長達の推薦枠の人も合格しています（これは社員としていて欲しい人材ですので仕方ありません）

自分のことを不幸だ…と思っているメイトは
少なくないと思うけど、そういう人ってのは
やっぱり、それなりの努力しかしてない人が多いと思います。

ただ自分の甘い尺度で、「努力してる」と評価してるだけだから、
結果が付いてこないんだよね〜。

普通、結果が悪ければ、俺は努力不足だった…と素直に
反省するのに、自分に甘い人間は自分を安易に肯定する。

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　一次試験は形だけ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　よほどのことがない限り落ちることはない
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 そんなふうに考えていた時期が
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!　　　俺にもありました

>>俺は努力不足だった…と素直に反省

できるならメイトやってないだろｗｗｗｗｗ

一次試験で優秀な人ばかり合格させたら2次で落とす理由が説明できないから
こうゆう状況になってるのでは

面接でパーマはまずいかね？

>>810
あえてあてていくのはダメだろう
ドレッドとかじゃなかったら天パーだよくらい言っとけ

どうせ適当なペーパー試験なら希望者全員受験させてくれてもいいのにー
来年もあるなら是非受けたいぞ！！例え支店内から1人のみと宣言されてでも！！

思っている以上に皆苦労してるし、
相応の不幸体験なんて誰だてあります。

だから自分だけなんでこんなに…なんて
悲観する人間は幸せにはなれないし、
現状に不満ばかり言う人間は積極的に環境を
変えようともしない自分を反省もせず、
文句ばかり言い続けるのです。

おまいらアホな想像しすぎｗｗｗｗｗ

受かった奴は、点数取れた奴
落ちた奴は、点数取れなかった奴だからｗｗ
アホメイトが自分は満点だ。って思ってても実際は10点とかあるからｗ
なぜって？！それはアホメイトだからだよｗｗｗｗｗ

>>666>>742>>758
いいなそれ
機会があれば俺も使わせてもらうわ



くそっ、壁殴っちまった！

１次試験通ったら
２次はほとんど通るって課長に聞いた

皆さんの所はそんなに一次通過したの？
うちの支店は１０人中１人しか通過しなかったよ。
都内、事業会社です。

>>811
了解
今年の暑さでヘルメット被ったらこうなりやしたとでも言っとくわ

目標を100％クリアしてるって言う人が
ちらほらいるけど
それってメイトとしての目標？それとも正社員の目標？

まさかとは思うけど
これから正社員として
即戦力で働こうって人が
メイトの目標で満足してるわけはないよね…

愚問だったらごめんね…

１次で落ちたら、俺頭悪いんだなと反省もできるけど
２次で落ちたら、自分個人を否定された感じで立ち直れないかも。

まぁ、１次で落ちた自分には関係ない話ですけど。

壁を殴っちまったぜ・・・

原口が外されたため郵政改革法案（全特温存郵貯簡保切り売り法案）は
国会提出すらできない状況となった。
非正規の正社員化は総坦を担保にしているのでもはや風前の灯。
一転して郵便事業は総人件費削減のため非正規の粛清が始まる。

菅続投という最悪結末で小泉竹中を引き継ぐ仙谷が支配する
格差拡大・貧困の固定化社会がはじまる。
この流れを食い止めるのは剛腕小沢しかないのだが
愚民どもの集合的無意識は小沢を排除してしまった。
本当に情けない国だ。

最終合格者数は何人だろうか・・・５千人？１万人？

だいたい1次で何人受かってるんだ？うちの支店は７人受けて２人合格
やっぱり現実は厳しいと思った

　　月曜日　　　火曜日　　　水曜日　　　　　　　木曜日　　　　　　　　金曜日
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧ 　　　∧∧　　　 　 ∧ ∧　　 ┃　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜ 　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　(・∀・) 　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ﾟ ┃　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　　　/　⊃⊃ 　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　 ┃　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ | 　　　　　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ) |　.|
　〜（　　( 　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　　 ┃　 fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人 　　　　/　/　 　( _●_)　 ミ/
　　 （/（/' 　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ 　　┃　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ .　　（　　ヽ　　|∪|　　／
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　　ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉 　　　＼　　　 ヽノ　/
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ 　 　/　　　　　　 /
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　 /:::丶'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ 　|　　　_つ　 /
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 /UJ＼　＼

「まず志望動機、2分（3分）でお願いします」
「鴎の実績は？年賀の予約は？その他LP・特殊切手・カタログは？実績向上の為、どのような取り組みをしているか」
「上司と意見が食い違う場合、あなたはどうするか？」
「あなたの職場・班の問題点は？」
「後輩への指導・育成について」
「チームワークについて」
「今と違う職場・担務に配置される可能性もあるが、やる気はある？」
「最後に自己PRを」

基本的な質問も答えられなかった。

一次合格者は　だいたい4割ぐらいだと聞いたよ　組合の上層部の人から

落ちて一気にやる気なくしたなぁ…

転職考えるなら 本当に今かな

年賀状売りたくない
受かってるの50代ばっかだし

どこが公平なの!?

ザ・年功序列世界って感じ

でも試験 一問も解かないで性格診断だけ埋めたってﾔｼが受かってた

やっぱり 減点方としか考えれないな…

わし よっぽど頭悪かったんだなって再確認したわ

>>825 やっぱ４割かぁ　だったら最終ではその半分位落ちて２割位で
結局５千人〜６千人で落ち着きそうな予感

>>819
愚問だな。
何故なら、目標をクリアしていない正社員の方が
多いから、というか、むしろメイトよりも販売数の
少ない正社員も結構いるから。

ウチは情報通りピッタリ4割合格
支店長が合格者集めて具体的数字も報告した。
2次は厳しいが全員合格目指せ！とゲキ飛ばしまくり
滑った人の分まで頑張れ！と・・

近畿だけど、内務の月給制は全員不合格だった。

うちの局は、おとなしい感じの人が合格してたよ。

>>829
それが滑ってるって

年齢関係なく高卒並の初任給、
55才で定期昇給打ち止め、
主任に昇進するのに最低5年かかるのを考えると…
40代50代は経費かけずに採用実績作るのにうってつけ。
逆に20代30代なんかは定期昇給で経費を直に圧迫するから厳しいかもな！

>>821
今日の午後に管と加盟が会談して
法案の早期成立の合意書にサインしてるよ

>827
それは無いです。菅政権ですよ。
原口・亀井は2度と郵政のことに口出しできないわけです。
仙谷由人がいるかぎり。

実際のところ採用は各県若干名でしょう。
最終的に国家公務員再チャレンジ試験と同じ
ぐらいの倍率になります。
労働力の質を担保するにはそのあたりが限界です。

ID:hX6aR/+J
お前は酔っ払いか？
40代、50代四ねとかバッカじゃねーか、と言いたいがお前に同情するよ
お前、まだ若いんだろ？　30以下なんだろ？
腐らず明日があるんだから、奇麗事は言いたくは無いが良い事も真面目にやってればあるよ
だから、もう一度でも二度でも頑張れや！
俺だって落ちて悔しいよ

うちの支店は集配課10人ちょい受けて9割受かってたぞ・・・

つまり
「営業、勤務態度のいい奴」は一次の試験で落とし「試験出来た奴」は二次面接で営業・勤務態度を問題視して落とすという図式？
そして誰もイナクナッタ…

出来のいいやつがみんな落ちて、二次通ったのはカスだけ

作文最後の行まで書いたやつが落ちて、半分ぐらいしか書けなかったやつがうかってたわ

ウチは８年Ａ＋が落ちてギリギリ３年のＢ−が受かったから年数ランク関係無い。
受かった奴も適当に埋めたって言ってたから頭の良し悪しも関係無い。
要は運試しだったのか。

この試験結果かなり裏がありそうだね
試験結果を延ばしたのも　民主の代表選の後だしね
郵政法案が今期中に通過すれば　来年が本当の意味での試験かもね

>>835
ありがとう
だいぶ酔っ払ってます

一時通ったやつはある意味仕えない奴の烙印押されたようなもんだな。

2次受かったんカスばっかりやーん
しんだらええんちゃうん？
ってかしねや

>>844
そろそろ規制対象のレベルだぞ

829です。支店長は再三、通ったのはみんなが試験を解けたから、その点では
自信を持っていい、と言ってたけど、そう言われれば言われるほど嘘っぽく
聞こえた。誰一人自信があった人いなかったよ。謙虚な者勢ぞろい、と言う
より、高齢者勢ぞろい・・・

>>
845
やかましいわカス
いてまうど

とりあえず受かったやつはよ、明日からでも仕事がんばろうや。
落ちたやつに失礼だしな。
急に態度が変わったなんて言うやつも出てくるだろうけど、
これは大きなチャンスだ。

胸張って面接うけよう。

年代別に分けてから選考してない？
競争相手の多い20代がポコポコ落ち過ぎてる気がする。

>>848
いいこちゃんぶってうれしいですかあ？
そうですか

今回の試験は俺たちゆうメイツの純真な心を弄ぶ為に
金と労力をかけて開かれたドッキリだろ、どうせ。
最終合格を貰った後で、ドッキリだった事をばらされた終了だよ。

>>848
昼休みに、すでに社員にでもなったかのごとく自慢した奴がいた。
２次落ちたらどんな態度になるんだろ・・・

ドッキリやったらうれしいけどね

今思うと何故メイトの試験にGABを選んだのか見えてくる気がする…
SPIだと優績者をあからさまに落とすのが難しいからね
二次の結果が出ない事には何とも言えないが、最初からまともに登用する気ないんじゃないかと

もう昨日合格貰ってから面接の事考えて胃が痛い、早く終わって楽になりたいよ
どうせ営業年賀以外全然してないから落ちるの解ってるし、終わって落ちたら周りの
視線も和らぐだろうしな。

スーツどこにしまったか忘れたなぁ…

この試験マジで裏があるんじゃね？なんかそんな気がして仕方ないわ

おまえら一生ゴミ配りpgr

この試験のおかげでカモが去年の140%達成してたぞｗ
半年に1回試験やれば2年くらいは営業成績伸びそうだな

面倒な計算問題やるよりグラフ読み取りやった方がよかったのかな・・

二次審査って二週間後かよ…
明らかに落ちると思ってたのに受かってマジで困ってるんだが…

>>860
勉強してもしなくても結果は同じ
試験は建前でくじ引きでランダムに選ばれたくらいに思っておけば気が楽だぞ
この会社なら何があっても不思議じゃない

裏があるのは今回に始まったことじゃない。
前回までの試験でもおかしい登用がある。

昇進でも、
あなたは、○○労組の組合員だから、
いくら希望出しても、主任から
総務主任にはしてあげないよとかあるからね。

年賀５千枚目標に対して１５００枚本日達成
適性試験が重要視されている気がしたけど、皆さんは年賀やカモ以外の
営業成績はどのくらいですか？
自分は万遍なく１ヶ月一つ達成か３個購入してもらっていました。
１月〜８月の間のことですけど。

いまどき労組とかかんけーねえんだよ
時代錯誤もええとこやな
しんでしまえ

>>864
基本的に必死な営業せずに目標の半分程度でお茶を濁してた程度だし
さらに言うと混合なのに受かってるよ…
採用されたとして俺バイクとか乗らないし何やるのよ？ってレベルなんだけど…

>>857
裏もなにも、裏ばっかりだよ。ここの情報を総合しても合格基準が全然見えてこない。
今さら勧奨退職の状況をみて決めるとも思えない。
しいてあげれば地方有利らしいことぐらいか。

主任から総務主任なんて希望出したらフリーパスやろがえ
何眠たい事いうとんねん
サル

うちでは目標2000枚に対して　いつも8000枚達成して
おまけに社長表彰されている月給制の人も落ちましたよ

こういっちゃ何だがあんな国語や算数で優劣決めてるとしたら本気で終わってるよなこの会社

うちの課はブサイクしか合格していない。

うちんとこもカタワでアーアー言ってるようなのしか受かってない

落ちた連中の書き込みがおもしろすぎるｗ

あんまり営業とか関係ない。
あとスキルも意味無い。
通区が多いだけでスキルが上がるのが現状。
雇用期間が長けければ必然的に上がるだけのシステム（経営的には至極無意味というか悪）

>>868
郵産労の組合員でも？

>>866
集荷営業要員、ターミナルも可能性あるでしょ。

年賀の査定は年賀タウンのみです。
ゼロサムゲームの個人年賀は査定に
カウントされません。当然といえば当然ですが。

受かった理由も分からない。
落ちた原因も分からない。

そりゃ荒れるわな〜。

>>875
郵産労の組合員でもや
あそこの組合は結構レベル高いヤツ多いんや

墜ちてるの事業ばかりなんだな・・・

>>577
あながち嘘とも言い切れない
試験終わってしばらくの頃に仲良くしてる営業の正社員の人が
「支店長がカモメ数十枚程度の奴は落としてやる！って息巻いてた」って教えてくれたことあって、
合格発表の日に２次試験頑張れよって話しかけられたんで「落ちましたよ？」って言ったら
「えっ？支店長○○は試験いけてたって言ってた・・」と言いかけ慌てて口をつぐんだ。

自分でも７割は取れたと自信もあっただけに内心凄いショックだったが、
その人の立場を悪くするだけだから平静を装い騒がなかった。

>>828
だからこそ
正社員並、それ以上の数字を上げることが重要だと思わない？
クズ社員と比べたって
会社からしたらクズよりましなクズにしか見えないよ
クズはたくさんいるからこれ以上必要ない
受かりたかったら
最低普通の正社員のノルマは達成して然るべきだと思うけどね
つか半端な成績で社員になったって
今度は自分がメイトからクズ扱いされるだけだ

マークシートは機械通すから、一次通過は単なる点数査定じゃないの？
ボーダーが50点以上なのか70点以上なのか、それとも上から順番に何人までとかなのか
その辺はわからないけど、点取れた人が通過、とまぁそういうことでしょ

ランクとか営業実績とか勤務態度とか支店長評価とかは、ぜーんぶ二次試験で考慮するんじゃないかな
だからソースはないが、作文で書いた内容に突っ込まれるってのは結構ありそうな話だと思う

合格しました5年目です　合格ビビった
通配業務が馴染めなくて、
辞めたいと言ってから
バイクでのポスト収集の業務になりました　
同じ所を周りポストを開けて郵便物を回収　
仕事は急ぐ事も無いので楽です単調ですから
書留も持った事は勿論ありません5年いますがスキルCのままです

運だめしのつもりで受けました　
テストは結構出来たと思いますがなんせ仕事が出来ないから落ちるだろう
と思ってたが今回合格してました　
合格したけど職場でめちゃ気まずいです
2次の面接は営業も全然なので落ちるとは思いますが頑張ります

881さんはカモメ数十枚ってこと・？？？

【合否】 ×
【会社・地域】 事業　中国
【内務・外務】 外務
【ランク】 A＋
【勤続年数】 14年
【年代・性別】 39　男
【ＧＡＢの感触】 自信なし
【作文の出来】 自信なし
【一言】 案の定ダメだったけど、正直ここの正社員になってもこの先思いやられると思います。
特に営業面が酷い。
不合格でよかったです。

>>884
そんな業務あるのかよw
いやしかし集配課全てを集めてくるとなると時間はかかるか

試験って、自信とそれを裏打ちする実力のある奴ほど「全然ダメっすよー」と回りには言うし、
できてたかできてなかったすら解らない勘違いさんは「俺自信あるッス」と積極的に言いふらす

これ太古からの鉄則

>>883
２０点も取れてなさそうな（ひょっとしたら０点）俺が合格したのは何だったんだ

そう言ってもらうと嬉しいけど、マジ出来なかった・・
試験解きながら帰りたかったし、私が通ったらデキレースだな、とおもった。

887＞ポスト周りは郵便ポスト20か所を1日3回収集しに行きます
1日の走行距離は25キロ位です！
毎日同じルートを周るので楽ですが単調で面白くはありません。

>889
お前は落ちるから心配すんな

こつこつスキル上げて月給制になった人を馬鹿にしてるよ
せめて月給制2年以上は別個に登用試験やってほしい
落ち込み方はんぱない

889さん、全く同感です。

>>893的に自覚してるだろうに、すでに期待に応えられず馬鹿にされてますよw

ミ　=--!!-||--ﾄ ! 、
　　　　　　ミ／　ミ　彡　川　川　 彡 ヽ
　　　　　／　ミ　ミ　ミ!　　!　!　! 川　彡 ミ 落ちた月給制の末路
　　　才 三 二 三 ＝　ミ　! !　!!　! !彳 iキ彡
　　壬 ミ 二 ＝ 三 二　ミ　川　川　彡　二　彡
. 孑 ミ 三 二 ≡ = ミ ヾ へ　川　彡　彡⌒＼キ
,;;才彡 ミ彡``"'^“ ≡ ;;;ｿ ﾒヽヾ r ﾀｼろﾉ　 　 iｷﾐ
(王ミ 彡 ミ ﾐ;;;;;: : : :　　　　　　　　　　　　　　　iミミｷ
＼ミ 彡 ﾐ ミ;;;::: : : : 　 　 ゜　　　　　　　　　　　lミ彡ミ
　 テ ミ 三ミ;; ; : : : :　　　　 　　　　　　　　　　 lﾐ彡ﾐ
　/⌒＼こ壬;;: : : :;;;;;;　　　　　　　　　　　　　　 |彳
　{ﾉ＼`:::彡ｲ:::ヾ〃;;;;;;;;;;;;;,,,　　　　　 ,,,,,;;;;;;=　 /i
　i::　　>:彡;;::ヾ:/ゝγ`````ヽ　　 ／´´´ヽ　 /l l
　＼/(ヽ;;; :::::::::　≠(.,-ｪｪ-､ ):::　i::: r-ｪｪ-.　 ﾄ//
　　 ＼__|;;;::::::::　　＼￣￣／:::::　i　￣￣ノ　i//　
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>>872
言い過ぎだろｗ

何かうちの支店を見てると、八百長は無さそう。
一次突破はマークシートの上位なんだろうと思う。
落ちた奴は、マジでバカなんだと思う。
営業できてない奴は二次でバッサリいかれる気がする。
うちの支店一次突破が一割だぜ。
笑わせてくれたよwwwww

内務Ｂランク。二十代男。勤続５年目。

合格したーーーーー！！まじ嬉しい！！
けど何が嬉しいかって、メイトリーダーが落ちたことｗｗｗ
あいつ、確かに仕事が出来るし職場の誰もが評価して気に入られている。
（俺は大嫌いだけど！！！！！！！）
課長も社員も全員「○○君は絶対に受かるよ」とか言っていた。
でも落ちてやがんのｗｗｗワロスｗｗｗｗｗｗｗざまああｗｗ

思い知ったか、てめー！！日ごろチヤホヤされてても、試験に通らなければ
意味がねーんだよ！！仕事が出来る？バイトだろがｗｗ
まじ気分爽快だわ。何かあるたびに代理や集配の課長代理から
「○○君が出勤だったら、こんなことありえないぞ！！」とか
「なんでお前らは、○○君みたいに気を配れないんだ！！」とか
散々言われたっけ。そのたびにテメーにムカついてたんだよ、○○！！！

お前が通常業務を抜群に出来ることは、俺も認めてやるよ。
気配りも出来る野郎だし皆に好かれていることも認めてやる（俺は嫌いだけどｗ）
優秀なバイトとして認定してやるよｗｗｗｗ一生有能なバイトとして生きてろ！！ｗ
俺は１２月から正社員になる！！いいか、俺の立場が上になるんだ！！
勝ったのは俺。俺なんだよ！！！！ざまああｗｗ

ま、これからもリーダーとして頑張れやｗ
引き続きシフト作成の権限も認めてやるからよｗｗｗ

研修すれば合格すんの？ｗ

つーか、俺は正社員にどうしてもなりたい
だから保険の営業も喜んでやるっていうつもり
お前らはやらないって言え

研修って自局でやるんだっけ？

>>899
気持ちは痛いほどわかるんだが、
正式採用になってからの方がいいと思う。
内務のＢなしだろ？
二次は微妙だと思うんだが...

>>896
いつも思うんだが、
君のその才能はどこか他で活かすことはできないのかなｗ
コピペじゃないよな

>>901
とりあえずお前は、↓の会社行ってろ。
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_
NewJobinfo_form&client_id=101862&plan_id=1&contract_id=6&job_seq_no=1&ty=0&rm=0

再度の資格審査って書いてあるんだが

２次試験を１次合格できなかった人たちに審査してもらったらいいのではないか？

メイトからみて、自分達を使いこなしてくれそうな人は誰が適任かってな。

>>906
　 ,,-‐----‐､　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
　　　　　　　 /　 、ﾞヽ､ ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zｪｪｪｧ'　　;rfｧt ヽ ,ﾄ/ /　　　 ヽ
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,lﾞ.-〈__r,'､　　　ヽ_
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.ｲてｿ｀　l　ｲにj`,/　 　 ﾞ‐ヽ､＿,,　 /l
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' fﾞl　　 　.,//ﾞl　　 //＼ おめえ頭大丈夫か？
　　　 l｀l|　　　　 l|ヽ　 v'⌒ヽ 　　　　 　 .,ﾉ　　j/　　　 |l 　　　// 　　}
　　　ｌ　 ＼　　　 l| ,l　　l_U>　　 　 r‐--‐ｧ　　,l　　　　|,l　 　//　　　 l
　　 /　　　'＼ 　 l|｀l　　　ゝ_,´ 　　 ﾞヽ__r′ .,.'　　　___l ヽ　//　　 　　|
　　,l　　　　　'＼ l|　.lヽ＿＿lL..,,, 　__　,,　_イ＿__.／　|　 ∨/　　 　　 ,}
　　|　　　　　　　ヽl　| 　　　,| .ヽ　＼　　 //ヽ　　　　 ,|　　　　　 　 　 ,l
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　　　　 ﾞl＼..　　　　 /　　　　　　ヽ　　　　　ヽj　　　|　　　　,　　　 /
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　　　　　　　　｀'':..､　　___　＿__,.．-..　　 |,　　　 ,l　,　 :..-‐'"´
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>>907
一休さんこそ頭が大丈夫じゃないよね。頭の一部が欠けてるし、ずれてるよ。

こんな棚ぼたがまだあると思うなんて
なんて図々しい奴ら何だろう。
今回落ちた奴は、もう要らないフラグを立てられた事に気付けよ。
今の世の中、就職は酷しいんだぞ？
学生の時ちゃんと頑張らなかったツケが来たんだよ。

>>908
残念。そのコメントすべってるわ〜
罰としてお前は年賀１万枚だなw

辞めてほしい人ほど
辞めてくれない
辞めてほしくない人ほど
辞めていく。。。

あのー？

おそらく郵政は、人件費をこれ以上に抱えたくない！と思いつつも、投げやりに試験をしているようにも感じませんか？

なんか賭けに負けて全員のテーブル料金を不本意ながら払う事になりました〜見たいな。

受験者に実力があろうが無かろうが、関係無い。
大赤字もさることながらもう本末転倒だ！投げやりに執行しましたよ！これでいいんだろ！亀井！見たいな（汗）


やっぱり郵便屋は、何をやっても裏目に出るな。マジで呪われてるな、この会社。


俺が言うのも何だが、郵政は、メイトの基本賃金を上げて質の高い労働者が来るように整えろ。


何から何まで、下手くそ過ぎるぞ。

採用する気ないまま形だけの試験だから

「筆記試験できなかった」と言う４０代の婆が合格して、
「筆記試験も作文も簡単だった」という２０代ギャルが不合格。
郵政の管理者は、どいつもこいつも年増好きなのかｗ？
面接は自局（支店）でやるから、「形だけ」で楽勝らしいなｗ。
履歴書出させて学歴なんかも書くらしいけど、郵政は他の会社みたいに卒業証明書の提出もないし、
顧問弁護士使って学歴のチェックなんてしないからなｗ。

>>905
どこに？
それｋｗｓｋ

>>910
じゃあお前はながいき君３０万円以上の料額＋ＪＰＢＡＮＫカード２０件な。

不合格者どころか受験資格無いメイトの士気も低下させてる
年末繁忙期がとても楽しみだな

>>911
それ、何てうちの班だよ・・(´･ω･`)

若い頃からあまり他の仕事の経験が無くて、ずっとメイトやってるのは
あまりいいのがいないな。
リストラとか、やむを得ない事情で来た人は
仕事を覚えるのも早いし、人間的にもずっと出来た人が多い。
でも、そういう人に限って早く辞めてしまうんだよね・・

だんだん見えてきました。
誰かが言ってた支店ごとの合格基準　って当たってそう
ウチで受かったのは、新人入ってもすぐ辞める部署で長年頑張ってる人や
周りと仲良く長年やってる人　　しかも全員ノルマ100％
月給制でも、仕事できる人でもノルマ達成してない人が落ちてる
やっと合格者と不合格者の共通点見つけたって感じ

面接って自局でやるのか？

なんかさ、癖のある本務者が多すぎるんだよ。
マトモな社員いないのか？郵政は。

全員に合わせるのは無理なんで、一部とあわせると
他の奴らと合わないし・・・

郵政はクズという意味がだんだん分かってきた・・・
ろくな仕事しねぇ。稼いだカネは全額スロットか競馬・競艇だしなぁ。

うちは面接支社でやるみたい

そろそろ次スレ候補考えた方がいいな
とりあえず「22万人」はもういらんだろ

こんなのとか

【二次】22年度正社員登用試験☆20【面接】

【郵政大学校】22年度正社員登用試験☆残念会場【敗者復活？】

こんなのとか

【正社員】22年度正社員登用試験☆20【目前？】

【タマンヌガラ】郵政大学校行き集まれ！【国立公園】

>>921
と言いつつも、結局郵政辞めない口だけの野郎だろお前は。
お前は辞めて、田舎でペンションでも経営した方がイイ。

>>921
おまえふざけんなよ！？
何がスロット、競馬、競艇だ！！？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　競輪もよろしく！

>>919
うちの支店長カンカンに怒って支社に問い合わせてたんだが

仕事中にパチスロの話してる馬鹿ばかり

>>924
ペンション経営で食っていけるならそうしてるわ！
髭たくわえてバンダナ巻いて、客に毎日ギターの弾き語り聴かせてるわ！

>>918
どこの会社も同じかも。。。
仕事出来る人って別の（もっと良い条件の）仕事を
見つけて辞めていく。。。
で、ずっとやってる人って他に行くとこ無い人が多い気がする
ムシロ他じゃ働くことさえ出来ないんじゃ。。。みたいな。
悪循環かもしれません。。。

>>928
ギター弾き語りは冒険ですね。。。

ねえ　メイトちゃん
こっち向いて
はずかしがらないで
イジイジしないで
おねんねネ
「あらまあ　どして」
けど　でも
わかるけど
一生メイトでしょ
だから　ねえ
こっち向いて

つか
受かったら受かったで
転勤有るんだぜ？

>>912
なにを今更
「小泉が憎い」「黒猫が憎い」ときて今は「亀井が憎い」と怨嗟が原動力の集団ですよ。
ペリカンとの統合だって、何を考えたのか使える筈の物を色々放擲して、苦労ばかり背負い込んだし(真性のマゾ？
夏の大失態後に至っては『奪還』只の二文字のスローガンを掲げ
猫や飛脚がソッポを向いた、手間ばかり掛かる代物をやっすい単価で引き受けて来て『大本営発表』をやらかす。
そんなところですよ。
見てるだけなら確かに面白い。流石に据えかねたのか支店長以下、郵集両課長、室長揃ってキレてる。
しかし何も変わらんだろうな。変わり様が無いんだよ。裏目とかそういうものじゃないと思う。

俺の推測。

来年あたりに郵政は、また新聞一面を飾るだろ。

今まで、営業パワハラに耐えてきた連中がしびれを切らしてマスコミに内部密告の荒らし（笑）


で、現職の中間管理職の吊し上げが始まる。
管理者どもがゲロをし出す。

上に上に波及して、逃げ場が無くなり始める。

親父狩りならぬ、管理者狩り。


楽しみだな。

このたびの試験は弱者救済の意味もあるので他でやっていけそうな人は落としています。
おちた人は優秀な人も多いかと思いますが、優秀すぎる人は要らないのです。
先輩社員や管理者の立場が無くなるような人は落としています。
優秀な人材は新卒からのみの採用となっております。
この度の登用者は程々の阿呆のみとなっております。

俺が優秀すぎて一次だめだったんだ！

うちのおなべゆうメイト
合格してとっとと転勤してくれ！
コルセンにまじイランわ！

>>936
カマよりはよかろう

どうやら機械がランダムに合否を決めた、が正解らしいな。
試験成績上位者から受かるなら選考方法を公開出来ないはずがない。そう言えばいい事。
研修でGABはやらないでしょ。やるなら今回の合格ラインとか公開するはずだし。

バイトに選考方法教えたってしょうがネーだろ。
お前らは、選ぶんじゃなく、選んで貰うんだよ。
勘違いするな。

あまりにも悔し過ぎて一睡も出来ない…確信に近いほど出来てたと思ってたから理不尽さが死にたいぐらい悔しい。
これが当たり前な就職試験のようにさ、成績よくてなおかつ性格が合う、て感じで合格者決めてるならいいよ。
俺は内向的だからそこがハンデになるのは重々承知してる。
何で片方だけ、性格のみが重視通りこしてほぼ100%判断基準なの？報告見ても本当に相当足切り低いみたいだし。
成績が悪くても性格で拾うとか何それ。足らない頭を勤務態度やせい周りの評価で補整、て話ならまだいいよ。
落ちても納得がいく。なのにそんな人達は全く考慮されずに性格で落とされるとかさ。
そんなに性格が積極的な事が大事かよ。地頭ノータッチで、周りの評価を超越するほど大事なのかよ！！

とりあえず今まで通りには本当に無理矢理振る舞ってるけど何かもう生きる気力が無いわ。
色々と事情があって人生こんな事になってるけど、地頭の良さだけは本当に自信がある、
と言うか一時期それだけを心の支えに生きてきた事もあったのに、こんな形で否定されたら
その辺粉砕された気分だわ。何かもう深刻に生きたくない。

もう一回聞くけど、一次通ったけど営業全然やってねーよｗって人は
これからどうすんの？営業増やすの？
少しでもやっといた方がいいと思うんだけど。