岐阜支店（岐阜中央郵便局）と５０地域 　その３

>>931
ああ悪かった
ユコツ？

何にせよ発着で差立パレット作ってる部署
んなの他所の人間がわかるわけねーだろ、意地悪な奴だな

>>940
> パートなどの非正規社員に対し「カレーを販売しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、
うちはハムとスジャータだな。
一体どういう繋がりがあって強制されてるんだか。

ハムとスジャータをカレーに入れて食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>938
青ちゃんって短答花鳥の？
>>940
小牧ではなく弥富も面白いもの売っれいるぞ！！

四集の営業グラフは異常じゃない？元コツ、集配全体朝礼で君達は素晴らしいと誉めてやれよ。それにしても営業成績上げて四集花鳥、何処へ栄転する気か？

郵便事業会社G支店で、男性正社員が
パートなどの非正規社員に対し「寄付金付震災切手を販売しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、
関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
販売するあてはなかったが、自腹で２００シート以上購入した」と話している。

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどで販売しないと時給にひびくという発言があった」と認め、 「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

取材に応じたG支店の非正規社員は、寄付金付震災切手の窓口販売が始まった4月以降、
上司にあたる正社員に呼ばれ「営業に協力するように」と求められた。その際にも「販売しないと
時給にひびく」などと言われたという。この非正規社員は、切手の営業担当ではなく、
自分で販売するあてもなかったため購入を控えていた。
ところが、「まだ全然売ってないじゃないか」などと正社員に言われ、
仕方なく20シート以上を自腹で購入したという。
採用時に切手販売についての説明はなかったといい、「切手を買わされると分かって
辞めた人も周りにいる。自分はさばききれずに持っているが、同僚には自分で買った
切手を徒歩で２０歩の金券屋に持って行った人もいる」と話した。

こんな風に問題になってるのに、一体何時迄、営業！営業！営業！営業！って喚くつもりなんだ？？

郵便事業会社G支店で、男性正社員が
パートなどの非正規社員に対し「寄付金付震災切手を販売しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、
関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
販売するあてはなかったが、自腹で２００シート以上購入した」と話している。

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどで販売しないと時給にひびくという発言があった」と認め、 「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

取材に応じたG支店の非正規社員は、寄付金付震災切手の窓口販売が始まった4月以降、
上司にあたる正社員に呼ばれ「営業に協力するように」と求められた。その際にも「販売しないと
時給にひびく」などと言われたという。この非正規社員は、切手の営業担当ではなく、
自分で販売するあてもなかったため購入を控えていた。
ところが、「まだ全然売ってないじゃないか」などと正社員に言われ、
仕方なく20シート以上を自腹で購入したという。
採用時に切手販売についての説明はなかったといい、「切手を買わされると分かって
辞めた人も周りにいる。自分はさばききれずに持っているが、同僚には自分で買った
切手を徒歩で２０歩の金券屋に持って行った人もいる」と話した。
また幹部社員も支社に呼ばれリストラ対象になると・・・
しかたなく年賀はがきを３０箱購入し金券ショップに送りつけたと話している。
大量に自爆したカレー、お歳暮等はキンブルに持ち込んだと同僚にも話していた。

来年倒産しないかな。

>>948
四週花鳥がカレー屋さんの店長に栄転していただくために、来年とか言わないで忘れる前に善は急げ。
今すぐカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

メリクリ

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　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
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　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
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　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
　　　 |: : : :|llll　|: : : : : : : : : : .llllf　l: : : : : : : : :.|
　　　 |: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll　|: : : : : : : : :i
　　　/: : : : :　　　 ○　　　 : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
　 ￣|: : :" 　,,,,,,,,,,,,,|____　　　　: : : : : : : :.＜iii/　　　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／苦情多発です。
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　大雪であろうがすぐに配達してね！
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼ 　 　 　 ＼しまじろうとお約束だよ！！！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

郵便事業会社H支店で、男性正社員が
パートなどの非正規社員に対し「イベント小包を販売しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、
関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
販売するあてはなかったが、自腹で1００個以上購入した」と話している。

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどで販売しないと時給にひびくという発言があった」と認め、 「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

取材に応じたH支店の非正規社員は、大野産柿の販売が始まった秋ごろ、
上司にあたる正社員に呼ばれ「営業に協力するように」と求められた。その際にも「販売しないと
時給にひびく」などと言われたという。この非正規社員は、ゆうパック仕分け担当で、
自分で販売するあてもなかったため購入を控えていた。
ところが、「まだ全然売ってないじゃないか」などと正社員に言われ、
仕方なく50個以上を自腹で購入したという。
採用時にイベント小包販売についての説明はなかったといい、「柿を買わされると分かって
辞めた人も周りにいる。自分は食べきれずに腐臭しているが、同僚には自分で買った
柿を朝食、昼食、夕食の3食とも柿の方もいる」と話した。
また管理者も支社に呼ばれ柿の未自爆者は恫喝されるなど・・・
しかたなく大野産柿を３０箱自爆購入し弥富キンブルに送りつけたと話している。
大量に自爆したカレー、お歳暮等もキンブルに持ち込んだと同僚にも話していた。

>>952
単なるコピペではなく、さり気なくアレンジしてある。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

事実をアレンジしちゃだめだろ

スジャータの申込書は何処にあるんだよ！
買えって脅迫するなら、ミーティングで全員に配れよボケが。

郵便事業会社・東海支社管内にある某支店で、男性正社員がパートなどの非正規社員に対し「イベント小包を販売しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、
関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
販売するあてはなかったが、自腹で１０個以上購入した」と話している。

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどで販売しないと時給にひびくという発言があった」と認め、 「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

また取材に応じたある支店の非正規社員は、大野産柿の販売が始まった秋ごろ、
管理者からミーティングで数あるカタログの中から必ず「柿」を購入するように発言していた。
その際にも「購入しないと時給にひびく」などと言われたという。この非正規社員は、仕分け担当で、
自分で販売するあてもなかったため購入を控えていた。
ところが、「まだ全然売ってないじゃないか」などと正社員に言われ、仕方なく自腹で購入したという。
採用時にイベント小包販売についての説明はなかったといい、「柿を買わされると分かって
辞めた人も周りにいる。自分は食べきれずに腐臭しているが、同僚には自分で買った
柿を朝食、昼食、夕食の3食とも柿の方もいる」と話した。
また幹部管理者も支社に呼ばれ柿の営業成績が悪い支店は恫喝されるなど・・・
某支店の支店長も大野産柿を３０箱自爆購入し部下に送りつけたと話している。
大量に自爆したカレー、お歳暮等もキンブルに持ち込んだと同僚にも話していた。

郵便事業会社・東海支社管内にある岐阜県の某支店で、男性正社員がパートなどの非正規社員に対し「カタログ印刷年賀を注文しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、
関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
印刷を申し込んでくれる客のあてはなかったが、自腹で１０件以上偽装受注した」と話している。

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどでカタログ印刷のノルマ未達者は時給にひびくという発言があった」と認め、 「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

また取材に応じたある支店の非正規社員は、カタログ印刷年賀の受注が始まった秋ごろ、
管理者からミーティングでカタログ年賀印刷を注文するように発言していた。
その際にも「受注しないと時給にひびく」などと言われたという。この非正規社員は、清掃担当で、
自分の顧客のあてもなく身内の不幸もあり注文を控えていた。
ところが、「まだ全然受注してないじゃないか」などと正社員に言われ、仕方なく自腹で偽装受注したという。
採用時にカタログ印刷申し込みのノルマについての説明はなかったといい、「自爆カタログ印刷年賀が重い負担と分かって
辞めた人も周りにいる。自分は喪中で年賀どころでないのだが、同僚には自分で偽装受注
した年賀状を長靴入れに隠し持っている」と話した。
また幹部管理者も支社に呼ばれカタログ印刷の営業成績が悪い支店は恫喝されるなど・・・
某支店の支店長も喪中はがきを自爆購入し部下に送りつけたと話している。
大量に自爆印刷した年賀状、喪中はがきも歩いて20歩の金券屋に
印刷済み年賀はがきとして持ち込んだと同僚にも話していた。

郵便事業会社の岐阜市内にある支店で、男性正社員がパートなどの非正規社員に対し「特定業者の商品を必ず２個注文しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、
関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
申し込んでくれる客のあてはなかったが、自腹で５個を購入した」と話している。

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどでカタログ販売で特定業者を指名しての購入、ノルマ未達者は時給にひびくという発言があった」と認め、 「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

また取材に応じたある支店の非正規社員は、カタログ販売が始まった秋ごろ、
管理者からミーティング必ず「柿」を注文するように発言していた。
その際にも「注文しないと時給にひびく」などと言われたという。
この非正規社員は、自分の顧客のあてもなく身内の不幸もあり注文を控えていた。
ところが、「まだ全然注文してないじゃないか」などと正社員に言われ、仕方なく自腹で注文したという。
採用時にカタログ販売での特定業者を指名して購入するノルマについての説明はなかったといい、「自爆カタログ販売が重い負担と分かって
辞めた人も周りにいる。
また幹部管理者も支社に呼ばれ某支店の支店長も数十個を自爆購入し部下に送りつけたと話している。
大量に自爆した年賀はがきも歩いて20歩の金券屋に３０箱郵送して持ち込んだと同僚にも話していた。

年末年始のアルバイトの面接時に年賀はがきの販売も押し付けていた。

岐阜市内の郵便事業支店長、本日の演説

「１集はまあまあですね。２集３集は何やってるんですか！！！」
「目標の６６％で低調です。」
　何集どうとかじゃなく、ひどい発言だと思う。根拠の無い目標に対して６６％も
いってくれてる事に、まず感謝の意だろ。もう一息なので頑張ってほしいくらい言えよ。カスが。
公式に、親戚縁者にも当たれ、何枚取れる予定だとペーパーまで出させた癖に、サービス超勤の私的な時間を使って
まで、数稼いでくれてる社員に謝罪しろ。壁面みてーなツラしやがって。

「１０５０億円のマイナスは頑張れば巻き返せます」
おまえが社長になればいいじゃね？大黒字確定だろ。

「予約している客に早く届けてください」と意味分からん事も言ってたぞ。
客の都合は無視して予定日より早く届けて現金化と言ってる訳だな。
支店長、ホント頭悪いな。まともに学校出てないだろあいつ。

支店長が、壁に掲示している文章の「がんばったけど、できなかったではすまない」ってのは
年賀が目標に達しなかったら、社員が自腹で購入しろという意味なのかな？
通報したほうがいいかな。

「未達者、ロープレ覚悟しとけよ！！」
支店長はなんだ！！　未達のくせに
支店長こそ　自己ロープレが必要じゃないのか？
年賀の１００００枚や２００００枚、道路の向側の店で
売却してこいよ ！

店長、カレー屋に転職してカレーおごってください。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

根拠のない目標「ノルマ」なのに、成績に影響？根拠の無い目標は、無視したいと思う。

社外から見た日本郵政�褐ｻ場支店の現状
その1.管理者の管理能力の無さ
　　　課長は部下の数が多いから、他の民間会社の支店長に匹敵し、問題が発生しても、支社の問い合わせがあるまで、
　　　ほったらかしで良い。
その2.全社的問題の解決能力の無さ
　　　現状の情報管理システム（郵便物、ゆうパック、国際郵便物等）が30年前のシステムと思われるようなシステムを使用
　　　しているにもかかわらず最先端のシステムと考えているのがまず問題。物の追跡にしても、チェックポイントが少なく、
　　　物の現在の所在地さえも確認出来ない。本社情報システムが作ったシステムを改善することなく利用している為、経歴を
　　　見ても、現状、所在地、事故の場合の理由、担当者さえ判らない。
　　　現場は、交代制なのに、担当責任者は不明、客先からの問い合わせに対して、勤務明けの担当者に電話しまくり。
　　　これでは、お客様も怒りますよね。コ−ルセンタ−のおばちゃんも大変だよね。
　　　下鳥は聞いてても知らんふり。（だって、支店長クラスだよね。）
　　　下鳥はシステムの改善の提案（現状報告）を上部機関にしない文化が定着しているからこれは住み心地が良いわな。
　　　知らんふりしとこうと！
その3.全ては精神論と押付け文化
　　　「なせば成る、為さぬは−−‐−−。」　本社は支社が悪いから、黙っとこうと下鳥無言。
　　　いくら、部下がパ−フェクトな仕事しても、デジタル機能情報戦には敵わないよ。50人に1台のPC、端末の現状、PCを
　　　使える、使えないの問題以下・活用しない下鳥には机の上でPCが欠伸している現状。（教育と機械（PC端末）が絶対的に不足の現状））
　　　「本社が言うからしょうがないじゃないか。」の文化は、まったく管理者は都合が良い文化。外勤の人間に押付けよう。

その4。まだまだ書きたいが、次回をお楽しみに。　以上


　　　

社外から見た日本郵政�褐ｻ場支店の現状
その4.カレー
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

一月元旦に、「年賀状」を待っています。

総務省と労基署が越谷支店と船橋支店に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111228-00015555-diamond-soci

元旦に、「年賀状」を待ってもらっても
欠区です。

Aプラン　総務主任が個人目標達成　総務主任個人が自爆
Bプラン　班目標の10％の販売　班員全体の連帯責任でみんなで自爆

バイ東海管内

我が支店某課　残り２万万枚なんとか販売したい　
支社から来た課長　4000枚は俺が何とかする(自爆)
あと16000枚を5班で分けると一班あたり3200枚
それを個人で割ると300から400それをがんばって売るか自爆するか。

ちなみに稲沢市の○支店、支店長個別対話ののあと何枚売れるんだの猛烈な攻撃はあるのかな。

自分の年賀状がまだ書けてないのに残業

年賀状なんか、とっくにネットで出したわ。

岐阜支店は区分機６台あるそうですがフル稼働で区分してますか？
２日前にＯ餓鬼支店から差出ました。
元旦配達には結束できるよね
岐阜支店管内　１３通　県内宛　２５通　

>>967
年賀状より先に、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>969
区分機は故障中
全部手作業でカレー食いながら気長に待って下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

斎藤社長様の新春メッセージが楽しみですが?

齋藤「モットジバクセヨ」

郵便は、いずれ、国営にもどると思います。？

>>974
JALや東京電力よりも重要度が低いから、そのまま潰れるだろう。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

支店長　骨折してたね

明日の、年賀は、100パーセント組み込みできましたか？

５パーセント組み込み完了
残りは２日配達

外で車から年賀状受け取る係りの方々
外にずっと立って年賀状販売していた方
寒い中　ご苦労さまでした
出勤するたびに見かけて、
我らもがんばらねばなーと思ったよ！

俺らが室内でマダカナーとか言っている間
クソ寒い中.
頑張ってくれてる人がいる。
　

年賀状を受け取り係りや
臨出やるだけの余剰人員あるなら
年賀順立てしろよ
あしたの元持ちが全然できていない

岐阜市内のみなさん
徹夜でがんばりましたけど
年賀の準備ができませんでた
ごめんなさい

反省だけなら猿でもできる。
駅前のCoCo壱でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

年賀状が届きました。
駅前のすき家でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

お前らお疲れ。もうどうでもいいわ。
１９時に強制終了。
明日も地獄確定、全然明日の段取りも出来てないし
事故処理もしてない

通配終わったのが１８時半だった・・・
この会社に殺されるわ一体一日何時間走らせるつもりだ？
７時スタートで１３時半に帰って来て、１４時に出発して戻りが１８時半
ちょっと仕事させすぎじゃねえの？車で配達ならまだしもバイクで一軒一軒配達してるんだぜ。
身体の負担の事も考えろボケ。
１２月１４日からほぼ毎日２1 時まで働かせて今日がこれだぜ？昨日なんか家に着いたのが２４時前だ。
業務改善命令食らえばいいのに、休みが６日まで無いんだけどマジでイラついてきた のと

年賀に1通だけ間違ったのが混入してたみたいでクレームきた。
新年早々気分を害したという内容だった。
まぁこれはこちらが完全に悪いのでスイマセンだけど
挨拶状も2枚付いてた事まで指摘して２時間もボロクソ言われたのが
どうも腑に落ちない。
割りあわねーよ

郵便事業会社の岐阜県内にある支店で、
年賀はがきの目標未達正規正社員だけを支店長室に呼び出して
約束の期日までに１５０００枚販売する念書を書かせていたことが関係者の話で分かった。正規社員（課長代理）の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
申し込んでくれる客のあてはなかったが、自腹で３万枚を購入した」と話している。


支店長は「年賀はがきを目標販売を達成させる念書を書かせていたこと」を認め、 「不安を招くような業務指導だった。年賀はがきの数字だけでの業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

また取材に応じたある支店の正規社員は、年賀はがきの予約が始まった秋ごろ、
管理者からミーティング必ず「１万５０００枚の予約注文をせよ」との発言していた。
その際にも「目標未達成者はD評価」などと言われたという。
この正規社員は、自分の顧客のあてもなく身内の不幸もあり予約を控えていた。
ところが、「まだ全予約が無いじゃないか」などと管理者に言われ、仕方なく全部自爆購入したという。
他支店でも「自爆年賀はがきが重い負担」と分かって
辞めた人も周りにいる。
また幹部管理者も支社に呼ばれ某支店の支店長も１０万枚を自爆購入し部下に買取要求したと話している。
大量に自爆した年賀はがきも歩いて20歩の金券屋に５０箱持ち込んだと同僚にも話していた。

もう、郵便局から全部直接金券屋に売れよ。

うちの支店、年内に年賀達成できず管理者ブチ切れ
「もう今までの指標は忘れろ、勝負は３が日だ。一人５００枚」

20000枚程度しか打ってない総主、即買いしてベタ褒めされてるし
18000枚売ってた俺、140枚しか売れず罵倒されまくり・・・
つまんねーわ、この職場

>>987
どの支店？

郵便事業会社の岐阜県内にある支店で、
年賀はがきの目標未達正規正社員だけを支店長室に呼び出して
約束の期日までに１５０００枚販売する念書を書かせていたことが関係者の話で分かった。正規社員（課長代理）の１人は、新聞社の取材に「圧迫と感じた。
申し込んでくれる客のあてはなかったが、自腹で３万枚を購入した」と話している。


支店長は「年賀はがきを目標販売を達成させる念書を書かせていたこと」を認め、 「不安を招くような業務指導だった。年賀はがきの数字だけでの業務上の評価をすることは
慎むよう指導する」と説明した。

また取材に応じたある支店の正規社員は、年賀はがきの予約が始まった秋ごろ、
管理者からミーティング必ず「１万５０００枚の予約注文をせよ」との発言していた。
その際にも「目標未達成者はD評価」などと言われたという。
この正規社員は、自分の顧客のあてもなく身内の不幸もあり予約を控えていた。
ところが、「まだ全予約が無いじゃないか」などと管理者に言われ、仕方なく全部自爆購入したという。
他支店でも「自爆年賀はがきが重い負担」と分かって
辞めた人も周りにいる。
また幹部管理者も支社に呼ばれ某支店の支店長も１０万枚を自爆購入し部下に買取要求したと話している。
大量に自爆した年賀はがきも歩いて20歩の金券屋に５０箱持ち込んだと同僚にも話していた。
さらに某支店の業務企画室の役職者は「病休」で長期間出勤していない。

鵜、う、U