【全員】内務ゆうメイトの愚痴スレ35【正社員】
内務ゆうメイト（期間雇用社員）の愚痴スレッドです
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【全員】内務ゆうメイトの愚痴スレ34【正社員】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1269332704/
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期間雇用】契約社員情報交換（内務）19【ゆうメイト
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/
新夜勤・深夜勤のゆうメイトォォ！！情報交換スレ15
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278150303/
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新夜勤・深夜勤のゆうメイトォォ！！情報交換スレ15
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2 ：〒□□□-□□□□：2010/08/12(木) 04:10:55 ID:bNcTMs4I
新スレ上げ
>>1
スレ立てthx
年齢関係なくみんなに分け隔てなく雑談してなごやかなメイトさん(男性)がいるんだけど
私は電話応対業務なので、話受けてる時に「昨日映画見に行ったんだけどさ～」とか話しかけてくる
ジェスチャーで「電話中」って言ったらその場はいなくなるけど、
またすぐ話しかけてくる
やたら声でかいし。
私だけにじゃないし、他の人は楽しそうに話してるけど
私はフロア唯一の電話応対なんでマジで困るし焦る
おばはんメイトに「○○君いい子なんだし冷たくしたらだめよ」とか言われるし
悪いやつじゃないのはわかるけど、空気読め
スレ立てthx
年齢関係なくみんなに分け隔てなく雑談してなごやかなメイトさん(男性)がいるんだけど
私は電話応対業務なので、話受けてる時に「昨日映画見に行ったんだけどさ～」とか話しかけてくる
ジェスチャーで「電話中」って言ったらその場はいなくなるけど、
またすぐ話しかけてくる
やたら声でかいし。
私だけにじゃないし、他の人は楽しそうに話してるけど
私はフロア唯一の電話応対なんでマジで困るし焦る
おばはんメイトに「○○君いい子なんだし冷たくしたらだめよ」とか言われるし
悪いやつじゃないのはわかるけど、空気読め
トラブルのもと
それはある種の馬鹿というかメンヘラというか
下手にストレスをうけると爆発しそうだから、
俺だったらお近づきにはならないな・・・
てか、勤務中でも手が空いたらすぐ話しかけてくる人とかいるが、
そーゆーのとはあんまり親しくなりたくない
一種の対人依存じゃねーの？って
下手にストレスをうけると爆発しそうだから、
俺だったらお近づきにはならないな・・・
てか、勤務中でも手が空いたらすぐ話しかけてくる人とかいるが、
そーゆーのとはあんまり親しくなりたくない
一種の対人依存じゃねーの？って
7 ：〒□□□-□□□□：2010/08/13(金) 20:59:08 ID:lV3MC/NS
ミ～ンミンミンミンミー
ミ～ンミンミンミンミンミンミー
ミ～ンミンミンミンミンミンミー
8 ：〒□□□-□□□□：2010/08/18(水) 13:48:26 ID:NUI7iSjz
毎回、スキルアップの評価の時期になると
他人の粗探しをして、管理者に密告するババアがいますので、
管理者の方は鵜呑みにしないよう注意してくださいねー！
他の人の評価を下げることで、自分の評価を上げようとするいつもの作戦ですから！
他の人のことをゴチャゴチャ言うババアに限って、管理者の目を盗んで、
忙しい時に休んだり、立ち話をしてサボってますから、チェックしてバンバン評価下げちゃってくださーい！
他人の粗探しをして、管理者に密告するババアがいますので、
管理者の方は鵜呑みにしないよう注意してくださいねー！
他の人の評価を下げることで、自分の評価を上げようとするいつもの作戦ですから！
他の人のことをゴチャゴチャ言うババアに限って、管理者の目を盗んで、
忙しい時に休んだり、立ち話をしてサボってますから、チェックしてバンバン評価下げちゃってくださーい！
9 ：〒□□□-□□□□：2010/08/18(水) 19:03:48 ID:OwqOml7b
>>8
ほんとこういうババアは廃棄処分にしてほしいわ
ほんとこういうババアは廃棄処分にしてほしいわ
ろくに課長と一緒にいないのに何で課長判断で決めるのか
わからん
かと言ってバイトの時給云々でいろんな人の話を聞いて
集めるのも大変だし・・・
なんかいい方法ないもんかね
所でくそ暑い日にジーパンがつらくなってきたので
何か作業向きで薄手のいいズボンってないかな
カーゴパンツ見てきたけど今一ピンとこない、暑そうだし
わからん
かと言ってバイトの時給云々でいろんな人の話を聞いて
集めるのも大変だし・・・
なんかいい方法ないもんかね
所でくそ暑い日にジーパンがつらくなってきたので
何か作業向きで薄手のいいズボンってないかな
カーゴパンツ見てきたけど今一ピンとこない、暑そうだし
ぶっちゃけ現場で一番偉い奴の判断だけでいいよな
課長と顔合わせるのなんて、ミーティングの時か
あっちが近くを通りかかったときくらいだぞ
こっちの作業ぜんぜん終わってないのにやたらミーティングしたがる
総務主任と課長代理は死ね しかも終わるのがいつも
到着のトラックきてからとかアホかよ
課長と顔合わせるのなんて、ミーティングの時か
あっちが近くを通りかかったときくらいだぞ
こっちの作業ぜんぜん終わってないのにやたらミーティングしたがる
総務主任と課長代理は死ね しかも終わるのがいつも
到着のトラックきてからとかアホかよ
>>10
夏用ジャージの通気性のいいやつ
夏用ジャージの通気性のいいやつ
14 ：〒□□□-□□□□：2010/08/19(木) 19:52:24 ID:4xV1MME7
ある内務仕事なんだけど、私が午前中、もう1人が午後からと、
1人づつ仕事を2人でまわす感じに先月末から変わった
部所も変わり担当上司も課代から総括課長に変わったので
「急な病気とか何かの時のために部所の代表電話番号か総括の連絡先を」と言うと
「2人しかいないのに休まれたら困る」とかいいながら結局教えてくれなかった
もう1人とは顔を合わさないのでどうしてるんだろ
こんな扱いのバイト先はじめてで困惑してる
1人づつ仕事を2人でまわす感じに先月末から変わった
部所も変わり担当上司も課代から総括課長に変わったので
「急な病気とか何かの時のために部所の代表電話番号か総括の連絡先を」と言うと
「2人しかいないのに休まれたら困る」とかいいながら結局教えてくれなかった
もう1人とは顔を合わさないのでどうしてるんだろ
こんな扱いのバイト先はじめてで困惑してる
部署の電話番号は調べたら分かるのでは？計画の人に聞いてもいいかも。
直属の上司が総括でも、緊急で休まないといけない場合は
課長代理に言えばいいと思う。
というか、「２人しかいないのに」って…。
２人いたら１人休んでも大丈夫そうだけど。もう１人が超勤すればいいんだし。
私なんて、私しかその作業しないから、休んだら仕事たまりっぱなしだよ…。
直属の上司が総括でも、緊急で休まないといけない場合は
課長代理に言えばいいと思う。
というか、「２人しかいないのに」って…。
２人いたら１人休んでも大丈夫そうだけど。もう１人が超勤すればいいんだし。
私なんて、私しかその作業しないから、休んだら仕事たまりっぱなしだよ…。
＞ 私なんて、私しかその作業しないから、休んだら仕事たまりっぱなしだよ…。
協調性ないから敢えてその状態にされてるのかもなｗ
協調性ないから敢えてその状態にされてるのかもなｗ
>>12-13
ありがとう、近くのジャスコ行ってみたけどめぼしいのがなかった・・・
ドンキは厚手の綿パンしか置いてないし・・・
ジャージはさすがにそれなりに人通りのある所通るので恥ずかしい
さらに早く出なきゃならなくなる事考えると着替えるのも面倒だし
また次の休みにでも物色してみます
ありがとう、近くのジャスコ行ってみたけどめぼしいのがなかった・・・
ドンキは厚手の綿パンしか置いてないし・・・
ジャージはさすがにそれなりに人通りのある所通るので恥ずかしい
さらに早く出なきゃならなくなる事考えると着替えるのも面倒だし
また次の休みにでも物色してみます
うちの女子でジャージの子が居るな・・・
あれで普通に通勤してるみたい・・・
結構可愛い娘なんだが。
あれで普通に通勤してるみたい・・・
結構可愛い娘なんだが。
一緒になった日通由来の連中の時給聞いてたらアホらしくなってくるよ…
>>19
たしか１年間はペリカン時給維持だったけ？
たしか１年間はペリカン時給維持だったけ？
22 ：〒□□□-□□□□：2010/08/21(土) 09:12:36 ID:H4JeGWHM
おれがブラジャーしているというのお最近うすうす気づいてる輩がいるようだ
>>26
タンクトップかと思ってたけど違うのか？
タンクトップかと思ってたけど違うのか？
28 ：〒□□□-□□□□：2010/08/22(日) 18:03:47 ID:HdsfpteI
うちの支店の期間雇用社員の次の評価を見たんだが、
大量に評価下げられてる。
今度の正社員化が影響してるのかな？
大量に評価下げられてる。
今度の正社員化が影響してるのかな？
短時間社員は良いよね、週5で4時間なのに固定で10万は貰えるらしいし
超勤すると1時間1000円以上らしいじゃん
まあ、そんな好待遇だから、制度廃止したんだろうね、月給制Iの方が8時間で13万とか安くコキ使えるしね
超勤すると1時間1000円以上らしいじゃん
まあ、そんな好待遇だから、制度廃止したんだろうね、月給制Iの方が8時間で13万とか安くコキ使えるしね
うちの局毎回遅いからまだ貰ってないけど
評価結果出て次期間の契約書もう貰ってる局あるのか？
つか課長変わって初めての評価だからどうなるか不安だ・・・
日数減らされてるから時給下がるとキツイな
評価結果出て次期間の契約書もう貰ってる局あるのか？
つか課長変わって初めての評価だからどうなるか不安だ・・・
日数減らされてるから時給下がるとキツイな
次の評価が来てももともとＣ有だから現状維持だな
異動するまで上がらないの確定だわ
上げなくていいから次々とあらゆる作業入れないでほしいのが本音
異動するまで上がらないの確定だわ
上げなくていいから次々とあらゆる作業入れないでほしいのが本音
33 ：〒□□□-□□□□：2010/08/22(日) 21:50:00 ID:TdJOonup
評価きました
時給が15円UPするそうです。
はぁ・・辞めたい。
時給が15円UPするそうです。
はぁ・・辞めたい。
>>29
むかーし受けた時に聞いたけど、元々あんまりたくさん働けない人
のための救済策みたいなポジションだったらしい
だからか知らないけどうちの局は年寄りや女の人しかいなかった
こういうのって公務員だったからできた事だよなぁ・・・対して儲け
出ない事やって儲け出せと言われてる現状だと厳しい立場だ
むかーし受けた時に聞いたけど、元々あんまりたくさん働けない人
のための救済策みたいなポジションだったらしい
だからか知らないけどうちの局は年寄りや女の人しかいなかった
こういうのって公務員だったからできた事だよなぁ・・・対して儲け
出ない事やって儲け出せと言われてる現状だと厳しい立場だ
35 ：〒□□□-□□□□：2010/08/22(日) 23:41:25 ID:HdsfpteI
36 ：〒□□□-□□□□：2010/08/23(月) 01:17:43 ID:7GbQvg1V
特殊仕切ってる早１勤務のおばちゃんが来年定年で辞めるから
誰かがその仕事を引き継がなきゃならないんだけども
あんなの誰がやりたがるんだっつーの
時給低いくせに責任だけは大きくて釣り合わなさすぎ
余所で働いたほうがいいわあんなの
早１なんて保険もなにもないし
自分は仕事見つけて今年中には辞めようと思ってるんで
知ったこっちゃないｗｗ
前にやってくれと言われたこともあったけど当然拒否したら
なんか妙にキレられた事がある
何で拒否されるのか考えろよ…
誰かがその仕事を引き継がなきゃならないんだけども
あんなの誰がやりたがるんだっつーの
時給低いくせに責任だけは大きくて釣り合わなさすぎ
余所で働いたほうがいいわあんなの
早１なんて保険もなにもないし
自分は仕事見つけて今年中には辞めようと思ってるんで
知ったこっちゃないｗｗ
前にやってくれと言われたこともあったけど当然拒否したら
なんか妙にキレられた事がある
何で拒否されるのか考えろよ…
同じ課の仕事を断るとかメイトは常識のないやつ多いな
>>33
時給15円アップだが仕事の量または種類が20～30％アップ
時給15円アップだが仕事の量または種類が20～30％アップ
>>40の情弱さは異常
42 ：〒□□□-□□□□：2010/08/23(月) 09:14:34 ID:wkXpwHDv
>>37
本来そういうのって社員が知ってなきゃいけないことなんだけどなw
>>40
メイトの定年だけど、来年４／１から本格適用だぞ。
４／１以降、６５歳に達したら次の契約はしない、と決定事項。
多分計画からそれ聞かされて辞める決意したんだろ。
元々民営化時の就業規則に定められていたしな。
おたくの部署の６５以上も多分来年９／３０で雇用終了かと思う。
本来そういうのって社員が知ってなきゃいけないことなんだけどなw
>>40
メイトの定年だけど、来年４／１から本格適用だぞ。
４／１以降、６５歳に達したら次の契約はしない、と決定事項。
多分計画からそれ聞かされて辞める決意したんだろ。
元々民営化時の就業規則に定められていたしな。
おたくの部署の６５以上も多分来年９／３０で雇用終了かと思う。
何十年も努めていたら定年年齢も70歳に引き上げになるので若いヤツは気にしなくていい。
時給10円ダウン
モチベーション20%ダウン
てな感じか…実際に下がったら
連中、営業の数字しか見てないしな
グダグダ喋ってサボりまくりでも、親類縁者のつてで常に営業達成してるよな奴は、評価が高い。
まあ、それに合わせろって言われたらそれまでなんだろうな。
モチベーション20%ダウン
てな感じか…実際に下がったら
連中、営業の数字しか見てないしな
グダグダ喋ってサボりまくりでも、親類縁者のつてで常に営業達成してるよな奴は、評価が高い。
まあ、それに合わせろって言われたらそれまでなんだろうな。
どんなに仕事が遅くても、できなくても
営業成績が取れてればクビになることはない
もうやだこの会社 一度仕事の主力メンバー全員休ませて
営業だけの人間で回してみればいいよ
営業成績が取れてればクビになることはない
もうやだこの会社 一度仕事の主力メンバー全員休ませて
営業だけの人間で回してみればいいよ
余程の事がない限り時給って上がるか現状維持だよね
ここって平気で時給下げてくるから本当に困る
ここって平気で時給下げてくるから本当に困る
>>42
うちの仕事できる主力メイトってみんな65以上なんだけど・・・・・
内務なんて65歳以上でも余裕で出来るし、辞めたら年金足りなくて生活保護とかになるのに
なんで無理に定年で辞めさせるんだろう・・・・。仕事出来るんのにもったいない・・・・
うちの仕事できる主力メイトってみんな65以上なんだけど・・・・・
内務なんて65歳以上でも余裕で出来るし、辞めたら年金足りなくて生活保護とかになるのに
なんで無理に定年で辞めさせるんだろう・・・・。仕事出来るんのにもったいない・・・・
48 ：〒□□□-□□□□：2010/08/24(火) 10:03:36 ID:Xv1IWcFM
>>47
それおたくだけの相当特殊な事例だわ。
一般的に年取ると字が見づらくなり体力が落ちて
戦力にならなくなってくるんだよ。
だから年金もらえるんだし、国に面倒みてもらえよ、という方針に変えたんでしょ。
それおたくだけの相当特殊な事例だわ。
一般的に年取ると字が見づらくなり体力が落ちて
戦力にならなくなってくるんだよ。
だから年金もらえるんだし、国に面倒みてもらえよ、という方針に変えたんでしょ。
昼間のコンビニバイトより貰えないとか
そりゃ誰もやりたくなくなるわｗ
しかも支出まであるし
そりゃ誰もやりたくなくなるわｗ
しかも支出まであるし
統合の関係でゆうぱっく課で処理してた仕事が普通課に回ってきたんだが
ゆうメールのすげー重い物でこのままだと腰痛める奴が出てきそう
そもそも普通課には重量手当てとかないのにやらされるのは不公平で納得いかない
重いから今までずっとゆうぱっく課で処理してたのにこれはないわ
ゆうメールのすげー重い物でこのままだと腰痛める奴が出てきそう
そもそも普通課には重量手当てとかないのにやらされるのは不公平で納得いかない
重いから今までずっとゆうぱっく課で処理してたのにこれはないわ
重いなら鍛えればいいだろバカめ
まったくだ
６０以上の老人の台詞だぞ、それ
６０以上の老人の台詞だぞ、それ
7月頭の混乱はどこへやらで、とうとう営業しろしろ攻勢が始まったｗ
日通の連中が ざわ・・・ざわ・・・ 状態
日通の連中が ざわ・・・ざわ・・・ 状態
てかゆうパック専属の人には重量手当なんてあるの？
聞いた事ないぞ
30kg以上のは二人で持てばいい(社員でもそうしてる)し、
それほど苦労する荷物はたくさん着弾してない印象が
強いけど(ニッセンが邪魔くさい・・・)
聞いた事ないぞ
30kg以上のは二人で持てばいい(社員でもそうしてる)し、
それほど苦労する荷物はたくさん着弾してない印象が
強いけど(ニッセンが邪魔くさい・・・)
>>42
課長代理に社員がやったらいーんじゃないですか？って言ってやったら
窓口とか他が回らないとか言いやがるｗｗ
社員並みの責任背負わせられながら給料は他のメイトと変わらんなんて
そんな仕事やりたがる奴居ないのにな
うちのメイトも次々定年で辞めることになる
小包なんて６０超えてるおばちゃんばっかりで回してるんだぞ
辞めたら誰がやるんだろうｗｗｗ
募集して若いのが来ても仕事しんどすぎて１日で辞めていく人多いのに
課長代理に社員がやったらいーんじゃないですか？って言ってやったら
窓口とか他が回らないとか言いやがるｗｗ
社員並みの責任背負わせられながら給料は他のメイトと変わらんなんて
そんな仕事やりたがる奴居ないのにな
うちのメイトも次々定年で辞めることになる
小包なんて６０超えてるおばちゃんばっかりで回してるんだぞ
辞めたら誰がやるんだろうｗｗｗ
募集して若いのが来ても仕事しんどすぎて１日で辞めていく人多いのに
６０のばあさんが出来て若者ができないってゆとりはどんだけ使えないんだよ
組合(確かJP労組)の記事によると局が必要と認めた人員は
65歳超えても雇用できると書いてあったよ
本人たちが知ってるかどうか知らないけど、知ってて辞めるなら
もう労働に疲れたんじゃないの
65歳超えても雇用できると書いてあったよ
本人たちが知ってるかどうか知らないけど、知ってて辞めるなら
もう労働に疲れたんじゃないの
>>55
規定にない手当はありません。
規定にない手当はありません。
でもさ、高齢者以外に早朝のメイトなんかやりたい人いないよね？
辞めさせても絶対若い奴なんか入って来ない、結局社員の仕事が増えて終わらなくなる
辞めさせても絶対若い奴なんか入って来ない、結局社員の仕事が増えて終わらなくなる
>>65
ほんと、実家暮らしのパラサイトなフリーターは気楽で良いなーと思うよ
いつまでも親は生きてないよ？って言うと
親が死んでも兄弟（姉妹）と暮らすから問題ない、だってさ
兄弟揃って一生独身フリーターとかどうなんだろ、って思うけど
ほんと、実家暮らしのパラサイトなフリーターは気楽で良いなーと思うよ
いつまでも親は生きてないよ？って言うと
親が死んでも兄弟（姉妹）と暮らすから問題ない、だってさ
兄弟揃って一生独身フリーターとかどうなんだろ、って思うけど
>>62
むしろこの会社で高いモチベをキープできるような奴は
普通に就職してる
社員見ててもそういう人はこの人郵便局じゃなくても仕事
できるだろうなって思うし
>>66
親が死ぬとかいうレベルの心配は、明日車に轢かれて
動けなくなったらどうする？って言われてるのと同じだからな～
親が既に入院とかしててかなり弱った状態なら別として
不労所得を手にするレベルまでいかないと、自分が動けなく
なった時に困るのは無職も有職も同じだし、人それぞれなんじゃねーの
とは思う
自分は親元離れたけど、それでも合わない所だなって感じたら
すぐ辞めるな、ここの経験って他で役に立たないっていうのは
昔から言われてるし・・・もっと給料がいいか「これ見につけたら
技術は一生ものだよとかいう仕事なら少しは迷いも出るが
むしろこの会社で高いモチベをキープできるような奴は
普通に就職してる
社員見ててもそういう人はこの人郵便局じゃなくても仕事
できるだろうなって思うし
>>66
親が死ぬとかいうレベルの心配は、明日車に轢かれて
動けなくなったらどうする？って言われてるのと同じだからな～
親が既に入院とかしててかなり弱った状態なら別として
不労所得を手にするレベルまでいかないと、自分が動けなく
なった時に困るのは無職も有職も同じだし、人それぞれなんじゃねーの
とは思う
自分は親元離れたけど、それでも合わない所だなって感じたら
すぐ辞めるな、ここの経験って他で役に立たないっていうのは
昔から言われてるし・・・もっと給料がいいか「これ見につけたら
技術は一生ものだよとかいう仕事なら少しは迷いも出るが
社員の誤積載（誤送）を俺のせいにされたよ。
誤送の紙と始末書を書け、だってさ。
誤送の紙と始末書を書け、だってさ。
>>69
一番下は人だと思われてないから労組所属でも解雇された事例
があるんでしょうな
さっさと和解すればいいのに何でしないのか謎だけど・・・そういうの
得意な組織のはずなのに、よほどやばい人物なのかな
一番下は人だと思われてないから労組所属でも解雇された事例
があるんでしょうな
さっさと和解すればいいのに何でしないのか謎だけど・・・そういうの
得意な組織のはずなのに、よほどやばい人物なのかな
>>71
支店長にチクれよ。
支店長にチクれよ。
本店のコンプライアンス室にチクれば、支店長以下管理職全員の査定が下がるかもよ
誤送（誤積載）したら、誰がやったかだけ究明して、何か書類とか始末書を書かせる事だけが目的だよな。
本来やるべきは、どうすれば誤送（誤積載）がなくなるか考えて対策する事の筈なのに。
だから、何十年経っても全然なくならない。
本来やるべきは、どうすれば誤送（誤積載）がなくなるか考えて対策する事の筈なのに。
だから、何十年経っても全然なくならない。
このあいだのミーティングで周辺住民から騒音の苦情があったのだが、相変わらず発着場の騒音が酷い。
トラックの運ちゃんたち、もう少し静かにパレットを運んでくれよ（泣）。
また苦情が来るぞ。
トラックの運ちゃんたち、もう少し静かにパレットを運んでくれよ（泣）。
また苦情が来るぞ。
郵窓なんだけど、
毎日来る事務員さん達が怖い。
目の前でクスクス様子見ては笑って悪口言ってくる。
気になってミスしてしまう自分が情けない。
毎日来る事務員さん達が怖い。
目の前でクスクス様子見ては笑って悪口言ってくる。
気になってミスしてしまう自分が情けない。
78 ：〒□□□-□□□□：2010/08/27(金) 10:06:22 ID:HOz9oURT
毎日残留だ誤区分だとミーティングで説教されるんだが
差し立て時にハンコ押させて空きパレットたたむ時にも残留点検証に
ハンコ押して貼り付けさせられてんだぜ？
そのミスした当人だけ呼び出して事実関係確認すりゃいいじゃん
しかも「残留がありました」というだけで具体的にどんな残留だったのかは言わない
気をつけろと漠然と言われても、もう気をつけてるからなんの役にもたたんわ
差し立て時にハンコ押させて空きパレットたたむ時にも残留点検証に
ハンコ押して貼り付けさせられてんだぜ？
そのミスした当人だけ呼び出して事実関係確認すりゃいいじゃん
しかも「残留がありました」というだけで具体的にどんな残留だったのかは言わない
気をつけろと漠然と言われても、もう気をつけてるからなんの役にもたたんわ
82 ：〒□□□-□□□□：2010/08/28(土) 09:51:19 ID:hHbHO9Fq
うちは多分全国で一番営業に厳しいであろう支店なんだが。
営業（自爆）頑張った人に何か賞を与えるのはいいけど、
少なかった人へのペナルティ（雇い止めだの時給ダウンだの）は狂ってるだろ。
そもそも営業部員でもないし、時給も出ない仕事の時間外にやってる事なのに。
>>81
> 毎日残留だ誤区分だとミーティングで説教されるんだが
うちも同じ。
でも、原因究明もしないし、対策も何にも立てない。
まぁ、公務員時代から何十年も、同じミスを延々と繰り返してるんだろうがね。
営業（自爆）頑張った人に何か賞を与えるのはいいけど、
少なかった人へのペナルティ（雇い止めだの時給ダウンだの）は狂ってるだろ。
そもそも営業部員でもないし、時給も出ない仕事の時間外にやってる事なのに。
>>81
> 毎日残留だ誤区分だとミーティングで説教されるんだが
うちも同じ。
でも、原因究明もしないし、対策も何にも立てない。
まぁ、公務員時代から何十年も、同じミスを延々と繰り返してるんだろうがね。
ゆうパックの件があってから、うちの支店も営業が厳しくなったな。
課長がミーティングで「買え」「自社製品を買わないということは
"この会社で働きたくない"という意思表示とみなす」とはっきり言うようになったよ。
総務主任以上を集めたミーティングでも「指標を達成するのが遅い！
発売初日で達成しろ！」と怒鳴り散らしてたよ。
発売後４日目くらいで指標達成してたのに。
課長がミーティングで「買え」「自社製品を買わないということは
"この会社で働きたくない"という意思表示とみなす」とはっきり言うようになったよ。
総務主任以上を集めたミーティングでも「指標を達成するのが遅い！
発売初日で達成しろ！」と怒鳴り散らしてたよ。
発売後４日目くらいで指標達成してたのに。
>>84
> 課長がミーティングで「買え」「自社製品を買わないということは
> "この会社で働きたくない"という意思表示とみなす」とはっきり言うようになったよ。
全く同じだ。ｗ
台詞迄、本社の上から指示されてるんだろうか。
> 課長がミーティングで「買え」「自社製品を買わないということは
> "この会社で働きたくない"という意思表示とみなす」とはっきり言うようになったよ。
全く同じだ。ｗ
台詞迄、本社の上から指示されてるんだろうか。
ミーティングのない時間帯で本当に良かった
課長ともほとんど会わないし
そんな無駄な茶番に付き合わされるメイトはかわいそうだ
正職員は仕方ないけど
課長ともほとんど会わないし
そんな無駄な茶番に付き合わされるメイトはかわいそうだ
正職員は仕方ないけど
バイトから搾り取った金が貴重な収入源って・・・
労基署から警告来るのも時間の問題だなw
ブラック中小以下ってこと？
明らかにそうだな。
他は知らんが、うちの局の場合、外見がヤクザみたいな職員が脅迫してくるから。
名目上は「対話」させて頂いてる、って事なんだがね。ｗ
他は知らんが、うちの局の場合、外見がヤクザみたいな職員が脅迫してくるから。
名目上は「対話」させて頂いてる、って事なんだがね。ｗ
対峙だろそれはｗ
ICレコーダー隠し持っていって、クビになったらバンキシャにでも売り込めばいいじゃない
94 ：〒□□□-□□□□：2010/08/30(月) 00:35:40 ID:n+WjpIu3
１００枚売ってるならいいじゃないか。
うちの社員は、基本０枚だよ。
うちの社員は、基本０枚だよ。
日本はどうしてこうも労働問題に甘いんだろうかね
ノルマにしても、よそ（民間）ならあたりまえ、みたいな論調だしね
ノルマにしても、よそ（民間）ならあたりまえ、みたいな論調だしね
窓口に月５で配置になったんだけど、変なクレーマー多すぎる！
月５というか、第○週の月から金だけ窓口、その他の週は別の仕事って意味。
先週が窓口だったんだけど、全部、履歴書関係のクレーム。
履歴書のＡ５だかＢ５の封筒に５０円切手しか貼らないで送って
相手の企業に受け取り拒否されたとか、
８０円切手だけ貼ったので差出人戻しになったとかなんだけど、
「これからの一生がかかってるんだから、それくらいサービスしろ」と。
毎日この手のクレーム×５日連続とか、窓口が苦痛。
社員はその手のクレームがきたら即刻別の仕事＝聞かないふり。
切手の額ぐらい確かめろ、むしろ窓口で書留をつけるべきだろ、
と言いたくなるのは自分だけじゃないはずだ！
月５というか、第○週の月から金だけ窓口、その他の週は別の仕事って意味。
先週が窓口だったんだけど、全部、履歴書関係のクレーム。
履歴書のＡ５だかＢ５の封筒に５０円切手しか貼らないで送って
相手の企業に受け取り拒否されたとか、
８０円切手だけ貼ったので差出人戻しになったとかなんだけど、
「これからの一生がかかってるんだから、それくらいサービスしろ」と。
毎日この手のクレーム×５日連続とか、窓口が苦痛。
社員はその手のクレームがきたら即刻別の仕事＝聞かないふり。
切手の額ぐらい確かめろ、むしろ窓口で書留をつけるべきだろ、
と言いたくなるのは自分だけじゃないはずだ！
>>97
どうでもいいクレームは軽く流せるようになれ
どうでもいいクレームは軽く流せるようになれ
履歴書やら入学願書関係は何所か抜けてるヤツ結構居るな・・・
でかい封筒に50円やら80円貼って届くと思う感覚ではアルバイトすら
受からんだろうな・・・俺なら思わず言ってしまいそうだ
郵便局は無理言えば折れるイメージが強すぎるからき然とした態度
とって行かないと負担・赤字増えると思うが・・・ヤマトですら客の過失
が明らかに認められる場合は謝罪しないのに
受からんだろうな・・・俺なら思わず言ってしまいそうだ
郵便局は無理言えば折れるイメージが強すぎるからき然とした態度
とって行かないと負担・赤字増えると思うが・・・ヤマトですら客の過失
が明らかに認められる場合は謝罪しないのに
クレームするなら受け取り拒否しなきゃいいのにね
受け取り拒否してるのは受け取り人(応募先の企業)で
クレームつけてるのは差出人(履歴書送った人)でしょ
料金不足なんか100％テメェが悪いんだから、毅然と説明しろ
謝る必要無し
クレームつけてるのは差出人(履歴書送った人)でしょ
料金不足なんか100％テメェが悪いんだから、毅然と説明しろ
謝る必要無し
すいません、確定申告書の分厚い封筒に80円切手だけ出して送ったのは俺です
まったく恥ずかしい話だ
窓口には接遇マニュアルとかないの？
区分のマニュアルはないけど。
まったく恥ずかしい話だ
窓口には接遇マニュアルとかないの？
区分のマニュアルはないけど。
マニュアルを教わるためにトヨタに依頼してお前が言うなよ
って指摘されて結局マニュアル作ってないのがこの組織だろ、
言わせんなよ、恥ずかしい
窓口だけマニュアル作ってるとは思いづらい
年末用にマニュアル作ってる支店は見た事あるが常勤用に
作ってる支店はみた事ないや
って指摘されて結局マニュアル作ってないのがこの組織だろ、
言わせんなよ、恥ずかしい
窓口だけマニュアル作ってるとは思いづらい
年末用にマニュアル作ってる支店は見た事あるが常勤用に
作ってる支店はみた事ないや
いきなり窓口に座らされてお客様対応か
コルセンだって、数日研修して、バイト同士でシミュレーションするぜ
すごい話だ
教わってない、周知されてないことで怒られるのもいつもの話だ
コルセンだって、数日研修して、バイト同士でシミュレーションするぜ
すごい話だ
教わってない、周知されてないことで怒られるのもいつもの話だ
普通は研修するよな…スーパーのレジも研修あるだろうに
すげー会社だわ
お客さんに直接接する場所なんだから研修ないと駄目だろ
必要なことに経費割かないってどういうことだよｗｗｗ
履歴書の料金不足のハガキ書いてると
これ結局企業は受け取らないんだし差出人に返還したほうがいいんじゃねーの？
と思うけど、そうはいかんよなあ
切手料金ぐらい調べろよ大事なものなんだからさ…
自分が出すのなら最低でも特定記録で出すわ
特殊取扱だし
すげー会社だわ
お客さんに直接接する場所なんだから研修ないと駄目だろ
必要なことに経費割かないってどういうことだよｗｗｗ
履歴書の料金不足のハガキ書いてると
これ結局企業は受け取らないんだし差出人に返還したほうがいいんじゃねーの？
と思うけど、そうはいかんよなあ
切手料金ぐらい調べろよ大事なものなんだからさ…
自分が出すのなら最低でも特定記録で出すわ
特殊取扱だし
支店内のコルセン（業企）も研修とか何もないよ
全く接客経験ないおばさんや18歳くらいの子が初日に
「電話鳴ってるよ、ほら出て！」って言われて
郵便料金も案内できなくて怒鳴られて泣いて3日くらいでいなくなってた
履歴書の料金不足、うちの前の代理は自腹で切って貼ってあげてたことあったな
一応後で差出人に切手代返して下さいって手紙出してたけどw
全く接客経験ないおばさんや18歳くらいの子が初日に
「電話鳴ってるよ、ほら出て！」って言われて
郵便料金も案内できなくて怒鳴られて泣いて3日くらいでいなくなってた
履歴書の料金不足、うちの前の代理は自腹で切って貼ってあげてたことあったな
一応後で差出人に切手代返して下さいって手紙出してたけどw
>>107
その手紙の料金も一緒に請求したんだよな？ｗ
その手紙の料金も一緒に請求したんだよな？ｗ
通信事務の料金を請求したら詐欺だべｗ
その切手代返して貰えたのかな
どうせ自爆購入した使うアテのない記念切手だったんだろうけど
どうせ自爆購入した使うアテのない記念切手だったんだろうけど
同じ局の人間で同じ所担当の2人でも仕事の仕方が違ったりするんだよな
というかマニュアルあったところで
ろくなもんじゃねえだろうな、この会社のことだもの…
ろくなもんじゃねえだろうな、この会社のことだもの…
マニュアルなのか、分厚いファイルみたいなのが本棚に数十冊並べられてるけど、見た事は無いな・・・
統合の研修の時に貰った分厚い冊子や年末繁忙期の資料冊子みたいな物なんだろうけど・・・
統合の研修の時に貰った分厚い冊子や年末繁忙期の資料冊子みたいな物なんだろうけど・・・
>>115
100ページ超えの冊子4～5冊とか作りそうだな。
100ページ超えの冊子4～5冊とか作りそうだな。
マニュアルはあることはあるの
でも約款だったり手続きの概要みたいなフローだったり
どうやっても実践できねーだろって感じ
でも約款だったり手続きの概要みたいなフローだったり
どうやっても実践できねーだろって感じ
今日も、でかい封筒に８０円切手貼られた履歴書在中の封筒見つけて
このスレ思い出して、何ともいえない気分に・・・
このスレ思い出して、何ともいえない気分に・・・
履歴書を料金不足にしてしまうようなヤツは何にしろ不採用になるタイプ
履歴書に料金不足と差出人記入漏れでもう最強
マニュアルってか郵便必携とか計画のところに置いてあるだろ
見せてくれないかもしれんが
見せてくれないかもしれんが
上から履歴書と慶弔関係っぽいもの（筆文字とか慶弔切手貼ってあるもの）
は丁重に扱えといわれてる。
今日は封筒に４０円切手貼った履歴書が来た。
幸い裏に差出人住所氏名があったら付箋付けて差出人に返送。
（正規では未納不足印押して「未納でしたハガキ」付けて名宛人に送付だが）
あと多いのがＡ４版大型で８０円切手ね。
は丁重に扱えといわれてる。
今日は封筒に４０円切手貼った履歴書が来た。
幸い裏に差出人住所氏名があったら付箋付けて差出人に返送。
（正規では未納不足印押して「未納でしたハガキ」付けて名宛人に送付だが）
あと多いのがＡ４版大型で８０円切手ね。
区分機に投入可能なブツを青箱から取り出して一通ずつチェックするバカが数名いるんだがなんとかならんのかｗ
還付だとか料金だとか紛来だとかは区分機にまかせりゃイインダヨ。てめーらよりかは圧倒的に速いんだからさｗ
還付が一通ブロックに紛れ込んだくらいで大騒ぎしやがって、その一通のために何分時間をロスするつもりだ。
「このほうが正確に区分できる、一通ずつチェックしたほうがいい！」アホかｗ
還付だとか料金だとか紛来だとかは区分機にまかせりゃイインダヨ。てめーらよりかは圧倒的に速いんだからさｗ
還付が一通ブロックに紛れ込んだくらいで大騒ぎしやがって、その一通のために何分時間をロスするつもりだ。
「このほうが正確に区分できる、一通ずつチェックしたほうがいい！」アホかｗ
区分機に入れる前に還付は除いておかないとまずくないか？
正しいVCが打たれてるから、場合によっては永遠に集配課と郵便課を行き来することになりかねん。
正しいVCが打たれてるから、場合によっては永遠に集配課と郵便課を行き来することになりかねん。
>>128
差立処理されて回ってきたやつなんかほぼノーチェックだろ。
手区分で来たやつはそのまま手区分台だし。ポストから取ってきたブツじゃねーんだから一通ずつチェックする意味ねーってｗ
> 場合によっては永遠に
集配から来た還付は区分機に投入しないし、バーコードには一週間くらいの期限がある。
それを過ぎたものは事故区分口に落ちる。だから永遠はありえない。
差立処理されて回ってきたやつなんかほぼノーチェックだろ。
手区分で来たやつはそのまま手区分台だし。ポストから取ってきたブツじゃねーんだから一通ずつチェックする意味ねーってｗ
> 場合によっては永遠に
集配から来た還付は区分機に投入しないし、バーコードには一週間くらいの期限がある。
それを過ぎたものは事故区分口に落ちる。だから永遠はありえない。
一週間も郵便物を回してて良いと思ってるのか？
受取拒絶でポストに再投函された郵便物は、君の論理だと一週間経たないと発見されないよ。
受取拒絶でポストに再投函された郵便物は、君の論理だと一週間経たないと発見されないよ。
あーあ、非番の日にまで理解不足のやつに絡まれるとは思わんかった。
職場にいるみたいでなんかやだ
職場にいるみたいでなんかやだ
統括支店で手区分なら手区分って一発で判るように
メンコに書くなり追跡バー有りみたいな紙入れるなりしてくれれば
そんな事しなくても済むはずなんだけどな・・・
もしくは手区分はまとめて結束するとかさ
パッと見でこの箱は丸々手区分だってのが判ればいいんだけど
区分機掛けられそうで実は中に還付やら料金不足色々混ざってたりする
要手区分行きの青箱あったりするから、怪しい青箱あったらチェックせなあかん・・・
メンコに書くなり追跡バー有りみたいな紙入れるなりしてくれれば
そんな事しなくても済むはずなんだけどな・・・
もしくは手区分はまとめて結束するとかさ
パッと見でこの箱は丸々手区分だってのが判ればいいんだけど
区分機掛けられそうで実は中に還付やら料金不足色々混ざってたりする
要手区分行きの青箱あったりするから、怪しい青箱あったらチェックせなあかん・・・
はがき大のガラスを簡易包装で送るから 区分機にかけるなよ！
私が食堂で休憩しているときに追いかけてくるのやめてくれ！
かならず、私のいるところにわざと近寄って、挨拶するのもやめてくれ！
仕事自体はやりがいあるのだけど、この人さえいなければいいのに…
かならず、私のいるところにわざと近寄って、挨拶するのもやめてくれ！
仕事自体はやりがいあるのだけど、この人さえいなければいいのに…
半分質問なんだけど
ケースをパレットに積むときってどうやって積んでる？
交互？ 中身が半分以下のときも交互？
某職員が、自分の部署ほったらかして
ケースが交互に積んであるかどうか点検＆交互でなかったら積みなおしさせるんだけど
中身がパンフレット１枚とかでも交互に積むのかって聞いた
当たり前だって言われた
………パンフ１枚じゃ、上に乗せたケースの底に触れて汚れるとかありえないでしょ？
そんなこと言ったら、全部の郵便物に透明ビニールシート使わないといけないジャン！
ケースをパレットに積むときってどうやって積んでる？
交互？ 中身が半分以下のときも交互？
某職員が、自分の部署ほったらかして
ケースが交互に積んであるかどうか点検＆交互でなかったら積みなおしさせるんだけど
中身がパンフレット１枚とかでも交互に積むのかって聞いた
当たり前だって言われた
………パンフ１枚じゃ、上に乗せたケースの底に触れて汚れるとかありえないでしょ？
そんなこと言ったら、全部の郵便物に透明ビニールシート使わないといけないジャン！
ケースバイケース
新東京と新大阪行きパレットは1通でも交互にしないとイカンので面倒。
有償パレットにする場合と速達は例外だが。
ウチの局はそれ以外は半分以下は同方向で積めって事になってんのにワザワザ交互に積んでくれるバカが結構居て困る。
有償パレットにする場合と速達は例外だが。
ウチの局はそれ以外は半分以下は同方向で積めって事になってんのにワザワザ交互に積んでくれるバカが結構居て困る。
>>140
> 新東京と新大阪行きパレットは1通でも交互にしないとイカンので面倒。
え。うちはそんな事一切してないが。
そもそも、トラックに詰めるパレットの数は決まってるから、なるべく沢山積むのは当然だと思うが。
例えばパレット４台しか詰めないトラック便のパレットが、少ないケースを無駄に交互に積載する事で
５台以上になってしまったら駄目だろ。
> 新東京と新大阪行きパレットは1通でも交互にしないとイカンので面倒。
え。うちはそんな事一切してないが。
そもそも、トラックに詰めるパレットの数は決まってるから、なるべく沢山積むのは当然だと思うが。
例えばパレット４台しか詰めないトラック便のパレットが、少ないケースを無駄に交互に積載する事で
５台以上になってしまったら駄目だろ。
半分以下なら同方向でいいんですよね？
新東京と横浜神奈川は交互にしろと指示があるから仕方ないとして
（新大阪はわかりません、ごめんなさい）
東京多摩や綾瀬なんて、交互に積んでたらあっという間にパンクする
たった１通なのに（新東京、横浜神奈川除く）
ケースは交互にしろとか、パレットの無駄だと思いません？
しかもそれが課長とか代理の指示じゃなくて
完璧主義な某職員の勝手な判断。
翌配のパレットを閉めているときにきて
「たった１通でも汚れることがあるから交互に積め」
と再度積みなおしさせられて、
１パレで収まっていたのが３パレに増えたとか、
そっちのほうが無駄遣いな気がする！
新東京と横浜神奈川は交互にしろと指示があるから仕方ないとして
（新大阪はわかりません、ごめんなさい）
東京多摩や綾瀬なんて、交互に積んでたらあっという間にパンクする
たった１通なのに（新東京、横浜神奈川除く）
ケースは交互にしろとか、パレットの無駄だと思いません？
しかもそれが課長とか代理の指示じゃなくて
完璧主義な某職員の勝手な判断。
翌配のパレットを閉めているときにきて
「たった１通でも汚れることがあるから交互に積め」
と再度積みなおしさせられて、
１パレで収まっていたのが３パレに増えたとか、
そっちのほうが無駄遣いな気がする！
>>123
そういうマニュアルより局独自のルールみたいなのを
ちゃんとマニュアル化してほしい、郵便の置く場所が
ころころ変わるとか配達区分がころころ変わるとか
おかしいんだよ・・・ようやく分かりやすくなったと思ったら
また変な区画に分けられてて萎えた
>>133
一応手区分と機械って分けて送られてこないか？
なぜか手のやつでも機械通ったりする時もあるが
そういうマニュアルより局独自のルールみたいなのを
ちゃんとマニュアル化してほしい、郵便の置く場所が
ころころ変わるとか配達区分がころころ変わるとか
おかしいんだよ・・・ようやく分かりやすくなったと思ったら
また変な区画に分けられてて萎えた
>>133
一応手区分と機械って分けて送られてこないか？
なぜか手のやつでも機械通ったりする時もあるが
>>142
> 新東京と横浜神奈川は交互にしろと指示があるから仕方ないとして
そんな指示はその支店だけだな。
うちでは一切ない。
>>143
> ちゃんとマニュアル化してほしい、郵便の置く場所が
> ころころ変わるとか配達区分がころころ変わるとか
現場の事なんか全く知る気がない JPS がコロコロ変えるからな。
> 新東京と横浜神奈川は交互にしろと指示があるから仕方ないとして
そんな指示はその支店だけだな。
うちでは一切ない。
>>143
> ちゃんとマニュアル化してほしい、郵便の置く場所が
> ころころ変わるとか配達区分がころころ変わるとか
現場の事なんか全く知る気がない JPS がコロコロ変えるからな。
うちの局は現場の人が変えてるからたち悪い
郵便課として都合がいいものと集配課として都合がいいものが
違うから起きる現象だけど・・・
あまりコロコロ変えたり細分化しすぎるとヒューマンエラー起こりやすいのに
郵便課として都合がいいものと集配課として都合がいいものが
違うから起きる現象だけど・・・
あまりコロコロ変えたり細分化しすぎるとヒューマンエラー起こりやすいのに
>>143
手区分の札が入ってるやつは区分機投入で事故りそうなものや排除されるもの、還付郵便などが入ってるわけだが、あくまで見た目で事故りそうってだけなので区分機の機嫌によっては通ったりする。
でもジャムったときのリスクを考えると供給すべきではないと思う
手区分の札が入ってるやつは区分機投入で事故りそうなものや排除されるもの、還付郵便などが入ってるわけだが、あくまで見た目で事故りそうってだけなので区分機の機嫌によっては通ったりする。
でもジャムったときのリスクを考えると供給すべきではないと思う
>>138-142
互い違いにしてくれないと移載機が処理できないのよ。
横浜神奈川・新大阪・名古屋神宮は
無証パレ全てを移載機に突っ込むからね。
だから赤線一条の無証パレット送りつけても文句言われないんだよ。
なのでそれらの支店宛で落とし込み無証パレ送りつけると
一発で事故打たれるぞ。
なお新東京の場合、速達無証に関しては落とし込み推奨ね。
移載機が無くて人力処理だから、すばやく見られるほうが大事だし。
小型通常・大型通常の無証パレは互い違いにしてね。
ちなみに搭載パレット数がヤバかったら差立側で合納するように。
積み直すよか早いと思うけど。
互い違いにしてくれないと移載機が処理できないのよ。
横浜神奈川・新大阪・名古屋神宮は
無証パレ全てを移載機に突っ込むからね。
だから赤線一条の無証パレット送りつけても文句言われないんだよ。
なのでそれらの支店宛で落とし込み無証パレ送りつけると
一発で事故打たれるぞ。
なお新東京の場合、速達無証に関しては落とし込み推奨ね。
移載機が無くて人力処理だから、すばやく見られるほうが大事だし。
小型通常・大型通常の無証パレは互い違いにしてね。
ちなみに搭載パレット数がヤバかったら差立側で合納するように。
積み直すよか早いと思うけど。
うちの場合は
「手区分」と○に手のスタンプが押してある分は機械に通りそうなものだけ抜いて供給する
「要手区分」と書かれてるものはもちろん全部手区分
と決まってるのだが、実際はどれも手区分に放り込んでる
区分機に通りそうとか開束で分ける位なら、手区分のおばちゃんに全部任せたほうが早い
…でも決まりは決まりなので課長やらが見回りにきた時は開束して抜いてる
時間のムダだと思うのだがな
「手区分」と○に手のスタンプが押してある分は機械に通りそうなものだけ抜いて供給する
「要手区分」と書かれてるものはもちろん全部手区分
と決まってるのだが、実際はどれも手区分に放り込んでる
区分機に通りそうとか開束で分ける位なら、手区分のおばちゃんに全部任せたほうが早い
…でも決まりは決まりなので課長やらが見回りにきた時は開束して抜いてる
時間のムダだと思うのだがな
うちだと、要手区分と表示されてる把捉でも、中身をチェックして
機械に通りそうなのがあったら、とりあえず通せって指示が出てるな。
後、エアメールは機械に通らないから手区分に回せという指示と
ＶＣを打てば通るのでとりあえず通せという指示の二通りが出ている。
人によっては、ＶＣを打てば通ると言われても、通らない事があるから
手区分にしとくべきだと手区分回しを主張する場合があったりもする。
機械に通りそうなのがあったら、とりあえず通せって指示が出てるな。
後、エアメールは機械に通らないから手区分に回せという指示と
ＶＣを打てば通るのでとりあえず通せという指示の二通りが出ている。
人によっては、ＶＣを打てば通ると言われても、通らない事があるから
手区分にしとくべきだと手区分回しを主張する場合があったりもする。
区分機での処理数は上に上げることになってるからちょっとでも区分数が増えるようにするための苦肉の策なんだぜ。
ブツが少なければ人減らしの指示があるからな。ギリギリの人数で回してる支店なんかはその傾向が強い。
ブツが少なければ人減らしの指示があるからな。ギリギリの人数で回してる支店なんかはその傾向が強い。
うちのとこは特に手区分だとかって印はつけてこないから
大雑把に箱の中チェックして掛けられそうなら全部掛けろって指示にはなってるが
機械で無理そうなブツが入ってる箱、手区分されて把捉されてるブツ、
大量にVCに行きそうなブツ（エアメールとか）が入ってる箱は
手区分の方が早いからって事で全部手区分に回してるな
うちの局、VC1000（目標1500）行かないようなメンツばっかりだからか
VC打鍵嫌いなヤツ大杉・・・
大雑把に箱の中チェックして掛けられそうなら全部掛けろって指示にはなってるが
機械で無理そうなブツが入ってる箱、手区分されて把捉されてるブツ、
大量にVCに行きそうなブツ（エアメールとか）が入ってる箱は
手区分の方が早いからって事で全部手区分に回してるな
うちの局、VC1000（目標1500）行かないようなメンツばっかりだからか
VC打鍵嫌いなヤツ大杉・・・
ケースの積み方については大きい局だとケースを機械で降ろすからと昔聞いた
要手区分をそのまま手区分に持ってくと
うちはすぐにパンクしちゃうから
一応見て供給できるブツは区分機入れてる
だだ人によっては面倒だからほとんど
見ないで手区分にまわす人もいるけどね
明確なマニュアルがないから…
俺は区分機が忙しい時は手区分に多く出しちゃう
エアメールも打鍵に余裕あるなら供給
うちの区分機隊は比較的ヤングだから
どんな仕事やらせても速いし
VC4000近く打てる人もいる
打鍵担当が手区分すりゃいいんだけど
差立だけじゃなくて2パスに入るブツもあるし
還付は可能な限り供給しないようにしてるけど
結構VCか区分不能に入るような…
カスタマ消されてないブツはそのまま
読んじゃうことが多いけど
うちはすぐにパンクしちゃうから
一応見て供給できるブツは区分機入れてる
だだ人によっては面倒だからほとんど
見ないで手区分にまわす人もいるけどね
明確なマニュアルがないから…
俺は区分機が忙しい時は手区分に多く出しちゃう
エアメールも打鍵に余裕あるなら供給
うちの区分機隊は比較的ヤングだから
どんな仕事やらせても速いし
VC4000近く打てる人もいる
打鍵担当が手区分すりゃいいんだけど
差立だけじゃなくて2パスに入るブツもあるし
還付は可能な限り供給しないようにしてるけど
結構VCか区分不能に入るような…
カスタマ消されてないブツはそのまま
読んじゃうことが多いけど
去年末に年賀短期のVC係にエアメール全部リジェクトされた時は軽く殺意が湧いた
今日見つけた履歴書在中封筒。
定形２５グラム以下だから８０円切手。そこはok
でも明らかに使用済。押印済の切手を封筒から切抜いて貼り付けてる。アホか
定形２５グラム以下だから８０円切手。そこはok
でも明らかに使用済。押印済の切手を封筒から切抜いて貼り付けてる。アホか
営業の事で労基局に駆け込む準備始めとけ～。
本社/支社共に言ってくる事がどんどん無茶苦茶になって来てるぞ～。
本社/支社共に言ってくる事がどんどん無茶苦茶になって来てるぞ～。
本当は二人体制でやる仕事を現在一人でやっています
もちろん募集はしていますし、今度面接をやるそうなんですが
とにかく時給が安くて人が見つかりません。
何人か面接をして、この人と決めても結局断られて
辞めて行く。
仕事がキツくてとうとう疲労骨折してしまった。
もちろん募集はしていますし、今度面接をやるそうなんですが
とにかく時給が安くて人が見つかりません。
何人か面接をして、この人と決めても結局断られて
辞めて行く。
仕事がキツくてとうとう疲労骨折してしまった。
おいおい、労災じゃんか。
お気の毒様だが、あまり具体的なことを書くと個人が特定されるよ。
お気の毒様だが、あまり具体的なことを書くと個人が特定されるよ。
腰でもやったか？
最低クラスの時給で、年賀や特産品の自爆もしてもらう事になるって話されれば
いくら社保しっかりしてても、稼ぎに来てるのにそりゃねーわってみんな断るよな・・・
最低クラスの時給で、年賀や特産品の自爆もしてもらう事になるって話されれば
いくら社保しっかりしてても、稼ぎに来てるのにそりゃねーわってみんな断るよな・・・
162 ：〒□□□-□□□□：2010/09/04(土) 01:11:27 ID:yc198NdD
バイトに自爆営業させるとか企業として恥ずかしくないのかね
一応バイトも、期間雇用社員という、社員扱いなんだよ
都合が良い時だけね、いつもはゆうメイトって今でも呼んでるくせにさ
都合が良い時だけね、いつもはゆうメイトって今でも呼んでるくせにさ
今朝の東京新聞朝刊の社会人いじめの記事に、
郵便局期間雇用社員の自爆営業もあったお。
郵便局期間雇用社員の自爆営業もあったお。
（ ＾ω＾）東京中日は郵政の失策ネタ大好きだから売り込みに行くといいお
お中元終わっても小包の誤送(特に県外宛)が全然減らんせいで通常までとばっちり喰らってあれこれ言われる有様。
マジ勘弁してくれ。
マジ勘弁してくれ。
167 ：〒□□□-□□□□：2010/09/04(土) 10:29:49 ID:zn7jBjf4
通常やってるだけの人間は知らないかも
ゆうパックの番号、日通方式に変更になってるよ
15年郵便局で働いてる俺でも自県の番号知らんからなｗ
ゆうパックの番号、日通方式に変更になってるよ
15年郵便局で働いてる俺でも自県の番号知らんからなｗ
郵便番号44-51 名古屋の仕分けコードが55-60
52-67の新大阪のコードが62-71
こんなコード考え出したやつ、誰だよ。
52-67の新大阪のコードが62-71
こんなコード考え出したやつ、誰だよ。
うちは年賀状自爆が２５００枚なんだけど、他の局はもっと多い？
２５００枚って、１２５０００円だぜ。ｗ
時給７００円スタートなので、７時間×週に５日働いても１０万位。
一ヶ月の手取り以上の金を自爆しろってさ。ｗ
それが異常な事だって、これっぽっちも思ってないのが驚くわ。
２５００枚って、１２５０００円だぜ。ｗ
時給７００円スタートなので、７時間×週に５日働いても１０万位。
一ヶ月の手取り以上の金を自爆しろってさ。ｗ
それが異常な事だって、これっぽっちも思ってないのが驚くわ。
事業会社は年賀状で赤字を解消してるので、そこに勤めてるんだから当たり前だろ？？
って、一時間なんぼで働いてる人間に言える神経がすごいよなｗ＞管理者
って、一時間なんぼで働いてる人間に言える神経がすごいよなｗ＞管理者
うちの支店長が、支店会議で、
「営業成績の悪い奴は、どれだけ仕事が出来ても、やめてもらう。」
とか言ってたが、実際切ったりしたら、アウトだよな。
「営業成績の悪い奴は、どれだけ仕事が出来ても、やめてもらう。」
とか言ってたが、実際切ったりしたら、アウトだよな。
営業成績でいきなりクビにはできないけど、期間満了で契約を更新しないのは支店の自由。
それが期間雇用ってもんよ。
それが期間雇用ってもんよ。
ノルマ達成出来ない奴は全員契約更新しなけりゃいいよ。
まぁ、そうするとメイトがゼロになるがな。ｗ
まぁ、そうするとメイトがゼロになるがな。ｗ
営業しろ、って言うのはいいけど、じゃぁその分ちゃんと時給払えよ。
タダ働きしろ、って強制する会社なんてブラックでもないだろ。
タダ働きしろ、って強制する会社なんてブラックでもないだろ。
ちゃんと営業員雇うか無駄なゆうパック企画減らさんと
取り返しのつかない赤字額になるんでないのかと毎度思う
そこで国営戻りのフラグなんかね
みんな我慢してるのもそれがチラついてるからじゃないかと思うんだが・・・
自分は月給以上の営業強要されたら更新されないとしても買わないわ
今の所営業強要ないから時給が上がってない事実聞いてもしばらく
続けるつもりではあるけど
取り返しのつかない赤字額になるんでないのかと毎度思う
そこで国営戻りのフラグなんかね
みんな我慢してるのもそれがチラついてるからじゃないかと思うんだが・・・
自分は月給以上の営業強要されたら更新されないとしても買わないわ
今の所営業強要ないから時給が上がってない事実聞いてもしばらく
続けるつもりではあるけど
>>172 自分が辞めることになるかもわからんなｗ
営業は目標のいう名のノルマだもんな
とはいってもやってないやつは常にやらない
さすがに年賀とか身内、友人で使う分くらいは購入してるが
うちは幸いなことにやらなくても特に影響はない
もちろん正社員目指すならきちっとこなす必要があるみたいだけど
メイトでいいやって思ってるから本当に必要な分だけ買う程度にしてる
みんな正社員目指してるいい先輩メイトから買ったりしてノルマ達成手助けするぐらいだｗ
とはいってもやってないやつは常にやらない
さすがに年賀とか身内、友人で使う分くらいは購入してるが
うちは幸いなことにやらなくても特に影響はない
もちろん正社員目指すならきちっとこなす必要があるみたいだけど
メイトでいいやって思ってるから本当に必要な分だけ買う程度にしてる
みんな正社員目指してるいい先輩メイトから買ったりしてノルマ達成手助けするぐらいだｗ
正社員試験受けた契約2の多くがオマエ何で受験したの？っていう仕事っぷりのままでワロス
金納めてもなれてない奴もいるよ
課長に中元まで送ってるのになれてないやつもいたはず
その辺取り入り方にも差があるんだろうな
課長に中元まで送ってるのになれてないやつもいたはず
その辺取り入り方にも差があるんだろうな
郵便局はよく解らん
人イランと言いつつ人雇ってるし、一方で肩たたき
毎日鼻くそほじりながら楽してる社員もいれば汗水流して必死な社員もいるし
人権研修とかあるけど管理者はメイトいじめとか普通にしてるし
ものすごーい細かい身分制度でもあるかのようだ
それが普通に見えてるやつが不思議だ
人イランと言いつつ人雇ってるし、一方で肩たたき
毎日鼻くそほじりながら楽してる社員もいれば汗水流して必死な社員もいるし
人権研修とかあるけど管理者はメイトいじめとか普通にしてるし
ものすごーい細かい身分制度でもあるかのようだ
それが普通に見えてるやつが不思議だ
>>187
最後は課長が推薦状書くかどうかだから結構大事だよ
最後は課長が推薦状書くかどうかだから結構大事だよ
課長にもランクがあってだな・・・ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ
メイトに支払った給料を、自爆強制してまた吸い上げたって、
そんなのは売上でも利益でも何でもないと思うんだが。
そんなのは売上でも利益でも何でもないと思うんだが。
営業やってもらわないとボーナスが出せないっつうんならさっさとボーナスカットすれば良いのに。
契約1のレベルに遠い契約2は正社員試験受けると逆に評価の足枷になりそうな気がする。
契約1のレベルに遠い契約2は正社員試験受けると逆に評価の足枷になりそうな気がする。
こないだの試験の内申には支店長・業基課長・自分の課の課長
の判の欄があったそうだから一応意味あるんでないの
現場組からの昇格試験だから本社の人間はほとんどタッチしない
と思うし・・・
まぁそこまでここの職員になりたいとは思わんけども・・・
こだわりあるなら職員採用率高い外務か局会社行くもんな
の判の欄があったそうだから一応意味あるんでないの
現場組からの昇格試験だから本社の人間はほとんどタッチしない
と思うし・・・
まぁそこまでここの職員になりたいとは思わんけども・・・
こだわりあるなら職員採用率高い外務か局会社行くもんな
ここの会社の営業方法って年賀状に限らずクソすぎ失笑。
7月の遅延もあったのに今さら素人郵便課社員のゆうパック営業なんか効果あるわけない。
なにもかもが後手後手。
ゆうパックは諦めて信書に専念すりゃいいのに。
ヤマト佐川に追いつけ追い越せってヤマト佐川に失礼すぎんだろｗ
7月の遅延もあったのに今さら素人郵便課社員のゆうパック営業なんか効果あるわけない。
なにもかもが後手後手。
ゆうパックは諦めて信書に専念すりゃいいのに。
ヤマト佐川に追いつけ追い越せってヤマト佐川に失礼すぎんだろｗ
糞が多数だからなあ。
その辺良く判ってる課長が異動してから馬鹿副課長が五月蝿くなって来た。
休憩時間にゲームで盛り上がる連中はちょっと考えて欲しいぜ。
その辺良く判ってる課長が異動してから馬鹿副課長が五月蝿くなって来た。
休憩時間にゲームで盛り上がる連中はちょっと考えて欲しいぜ。
営業をやらないと、次の次の契約更新しない、
でも、あと半年あるから、
その間に営業したら、契約更新してあげるよ
と言われたメイトはやっぱり自爆営業してないんだけど
契約の更新があるか、固唾をのんで見守ってる
営業営業っておかしいよ、この会社
でも、あと半年あるから、
その間に営業したら、契約更新してあげるよ
と言われたメイトはやっぱり自爆営業してないんだけど
契約の更新があるか、固唾をのんで見守ってる
営業営業っておかしいよ、この会社
自爆（＝転売もされずゴミになることも多い）で効果が出てるように見えるからな
効果が出てると思うんだろうな。（ま、腐ってるが実際出てるのと一緒かｗ）
ただ、いつまでも続くもんでもないよなぁ？
効果が出てると思うんだろうな。（ま、腐ってるが実際出てるのと一緒かｗ）
ただ、いつまでも続くもんでもないよなぁ？
>>196
> 営業をやらないと、次の次の契約更新しない、
その脅迫、１００％違法なんだけどね。
>>197
> ただ、いつまでも続くもんでもないよなぁ？
そうそう。
糸色文寸に前回よりも多い目標設定されるから、
ねずみ講みたいにすぐ破綻する。
って、最初から破綻してるが。ｗ
> 営業をやらないと、次の次の契約更新しない、
その脅迫、１００％違法なんだけどね。
>>197
> ただ、いつまでも続くもんでもないよなぁ？
そうそう。
糸色文寸に前回よりも多い目標設定されるから、
ねずみ講みたいにすぐ破綻する。
って、最初から破綻してるが。ｗ
去年ノルマ1000枚だった年賀が今年2000枚になってた
絶対しねーよばーか
絶対しねーよばーか
>>199
まさか、去年の 1000 枚は自爆達成したの？
まさか、去年の 1000 枚は自爆達成したの？
私も去年1000枚だった。今年のノルマはまだ言われてないけど、これ以上は無理だ…。
内務にノルマ課すのやめてほしい。外務はチラシいれたらある程度は数字上がるけど、
内務なんて時間外に身内やらに頼むしかないじゃんか。
今年のかもめーるなんて、「ノルマ達成率５０％未満者は反省文提出」だったよ。年賀はどうなるのか…すでに憂鬱だ。
内務にノルマ課すのやめてほしい。外務はチラシいれたらある程度は数字上がるけど、
内務なんて時間外に身内やらに頼むしかないじゃんか。
今年のかもめーるなんて、「ノルマ達成率５０％未満者は反省文提出」だったよ。年賀はどうなるのか…すでに憂鬱だ。
一昨年は２００枚。
去年は８００枚。
今年は３２００枚。
年賀状の引受自体減ってるのに、なんでノルマ増えるんだよ。
去年は８００枚。
今年は３２００枚。
年賀状の引受自体減ってるのに、なんでノルマ増えるんだよ。
そもそも仕事内容に営業が入っていないのに
営業ノルマ課すのがおかしいわな
なんか言ってきたら
営業でもないのに何故就業時間外に営業しなきゃいけないんですか？
って聞いてやろうと思ってるｗｗｗ
営業ノルマ課すのがおかしいわな
なんか言ってきたら
営業でもないのに何故就業時間外に営業しなきゃいけないんですか？
って聞いてやろうと思ってるｗｗｗ
205 ：〒□□□-□□□□：2010/09/07(火) 22:46:42 ID:fRVpruiw
支店長から営業しろ、営業しろと五月蝿く言われたので「労働契約書には営業なんて一切書かれてませんでしたが？それって労働契約法に違反してますが？それでも営業を強要するならパワハラで、さらにコンプラ違反を重ねる事になりますが？」ってマジで言ってやった事あるよ。
支店長、何も言えなくなってたなぁ～
支店長、何も言えなくなってたなぁ～
俺バイトだけど買わされるみたい。家族に売ったら100枚ぐらいにはなるだろうけど・・・・
その家族は去年まで買ってた郵便局から、俺がバイトしてる郵便局に購入先が変更になるだけで、
全体のパイは変わらんから意味ないような気がする。
その家族は去年まで買ってた郵便局から、俺がバイトしてる郵便局に購入先が変更になるだけで、
全体のパイは変わらんから意味ないような気がする。
営業営業って本当にばかみたいに言うよね。
見本となる本物の営業マンひとり支店にいないくせに。
敬老の日もね…パンフ見たけど欲しいものない。センスのカケラすらない。
つーかこんな暑い日に年賀状だなんて言いたくないわ。
客も苦笑いしてた。まあそうなるよね。逆なら苦笑いしてるわ、自分が。
見本となる本物の営業マンひとり支店にいないくせに。
敬老の日もね…パンフ見たけど欲しいものない。センスのカケラすらない。
つーかこんな暑い日に年賀状だなんて言いたくないわ。
客も苦笑いしてた。まあそうなるよね。逆なら苦笑いしてるわ、自分が。
208 ：sage：2010/09/07(火) 23:44:39 ID:UuQQrB5W
ゆうパックセンターの事務のおばさん
つかえねぇ
つかえねぇ
何から何までセンスないよな、この会社
民営化大失敗
民営化大失敗
ぶっちゃけ盲腸みたいなもので、必要性はどんどん薄れてるなこの会社
辞めた後は年賀状なんて絶対買わないようにするわ
胸糞悪い
胸糞悪い
公共事業の採算見積もりみたいに、結果黒字になるように
販売計画建ててそれを達成しろと現場におしつける
自爆でもなんでも達成すれば上の連中のクビがつながる
いずれ破綻する自転車操業でも、自分が定年まで維持できればいい
こんなんだろ
上から腐ってるんだからどうにもならんよもう
販売計画建ててそれを達成しろと現場におしつける
自爆でもなんでも達成すれば上の連中のクビがつながる
いずれ破綻する自転車操業でも、自分が定年まで維持できればいい
こんなんだろ
上から腐ってるんだからどうにもならんよもう
年賀ノルマ前年比50%アップで3000枚でした
ちなみに社員は4000
集配営業課(笑)にいたってはバイトも社員も8000
今までそんなにうるさくなかったけど
0枚者は4月以降の契約が厳しいという
脅迫がついにうちでもw
毎年家族で必要な200枚ぐらいは買ってるけど
それ以上の自爆は一切いたしません
カモメも全員参加だ0枚はダメだなんて
言ってたのを無視してたのに
逆に10月からランク上がってたw
難癖つけて時給下げることはありえるかも
しれないが雇い止めは実際出来ないだろうから
無理して自爆することはないと思う
さずかにうちでも年賀0枚はほとんどいないけど
ちなみに社員は4000
集配営業課(笑)にいたってはバイトも社員も8000
今までそんなにうるさくなかったけど
0枚者は4月以降の契約が厳しいという
脅迫がついにうちでもw
毎年家族で必要な200枚ぐらいは買ってるけど
それ以上の自爆は一切いたしません
カモメも全員参加だ0枚はダメだなんて
言ってたのを無視してたのに
逆に10月からランク上がってたw
難癖つけて時給下げることはありえるかも
しれないが雇い止めは実際出来ないだろうから
無理して自爆することはないと思う
さずかにうちでも年賀0枚はほとんどいないけど
バイトで8000もいるのかよｗ
支店ノルマが達成されるたびに年々ノルマが上がるぞ
今年は１００枚くらいにしとけ
今年は１００枚くらいにしとけ
>>204
自爆してなかったら、課長に呼び出されたので同じことを言ったよ。
そしたら「みんな営業しているのだからキミも営業しなきゃ。
キミみたいに営業しない人がいたら、真面目に営業してる人はどう思うかなぁ？
職場の和を乱すよ」って予想もつかなかったワケ分からん返答されたよ。
んで、最近のスキル認定の時には課長に
「営業してないけど…営業成績ゼロが続くようだったら、
スキル認定の評価項目にある『管理社員の指示を理解して対応している』
『職場のルールを遵守している』が出来ていないってことで、
評価を下げざるを得ない、つまり時給が下がるよ」とはっきりとしたパワハラ受けました。
パワハラ、コンプラ違反が日常普通に行われてる会社ってやばいだろ。
自爆してなかったら、課長に呼び出されたので同じことを言ったよ。
そしたら「みんな営業しているのだからキミも営業しなきゃ。
キミみたいに営業しない人がいたら、真面目に営業してる人はどう思うかなぁ？
職場の和を乱すよ」って予想もつかなかったワケ分からん返答されたよ。
んで、最近のスキル認定の時には課長に
「営業してないけど…営業成績ゼロが続くようだったら、
スキル認定の評価項目にある『管理社員の指示を理解して対応している』
『職場のルールを遵守している』が出来ていないってことで、
評価を下げざるを得ない、つまり時給が下がるよ」とはっきりとしたパワハラ受けました。
パワハラ、コンプラ違反が日常普通に行われてる会社ってやばいだろ。
社長がきちんと責任も取らんような会社の商品なんかどこの誰が買うんだよｗ
>>216
うちはミーティングで「コンプライアンスの強化期間です」と言われ
これは年賀状ノルマにつなげてなんか言うのかなと思ったら
「誤区分や残留も重大なコンプライアンス違反です」と続いてﾎﾟｶｰﾝだった
ルールを守る のがコンプライアンスだから、
決められたとおり区分しないのはコンプライアンス違反なんだそうな
その後いつものように年賀状営業のご案内・・・
ぶらっくすぎるだろここ
うちはミーティングで「コンプライアンスの強化期間です」と言われ
これは年賀状ノルマにつなげてなんか言うのかなと思ったら
「誤区分や残留も重大なコンプライアンス違反です」と続いてﾎﾟｶｰﾝだった
ルールを守る のがコンプライアンスだから、
決められたとおり区分しないのはコンプライアンス違反なんだそうな
その後いつものように年賀状営業のご案内・・・
ぶらっくすぎるだろここ
統合大コケと登用試験があったせいか、今年は随分強気に年賀ノルマ出してきたな
自爆しなきゃ雇い止めになっちゃうぞ！のすぐ後に
コンプライアンス云々の話された時は
笑いをこらえるのに必死だったわ
指示文書を読んでるだけなんだろうけど
でも「まだまだ暑いですが、今週中に
年賀予約10%達成が目標です」って
さずかに馬鹿なこと言ってるなと
気が付いたらしく担当課長も半笑いでしたw
コンプライアンス云々の話された時は
笑いをこらえるのに必死だったわ
指示文書を読んでるだけなんだろうけど
でも「まだまだ暑いですが、今週中に
年賀予約10%達成が目標です」って
さずかに馬鹿なこと言ってるなと
気が付いたらしく担当課長も半笑いでしたw
＞206
入ったばかりの君でも気づくくらい、おかしなシステムさ。
まあ、全体の5%くらいは、声かけによって「年賀状、出そうっかな…」って気になった人々かもね。
その数倍の数が、金券ショップに出回るわけだがｗ
社員のモチベーションを低下させ、自社製品の価値を自ら下げて、営業営業、狂ってるｗ
入ったばかりの君でも気づくくらい、おかしなシステムさ。
まあ、全体の5%くらいは、声かけによって「年賀状、出そうっかな…」って気になった人々かもね。
その数倍の数が、金券ショップに出回るわけだがｗ
社員のモチベーションを低下させ、自社製品の価値を自ら下げて、営業営業、狂ってるｗ
自分が出す分だけ買えばいいんだよ。
>>223
自分は付き合いを絞り込んだので数も少ないし
そこらで高く売ってる絵入り文入りにコメント入れて出すんで需要無い。
つか他所はゼロとか未達成だと、ほんとに管理者との対話あるんだな。
うらやましい。
決定権を多少なりとも持つやつに反論してみたいんだが
うちはスキルのフィードバックさえコドモノツカイだよ。
自分は付き合いを絞り込んだので数も少ないし
そこらで高く売ってる絵入り文入りにコメント入れて出すんで需要無い。
つか他所はゼロとか未達成だと、ほんとに管理者との対話あるんだな。
うらやましい。
決定権を多少なりとも持つやつに反論してみたいんだが
うちはスキルのフィードバックさえコドモノツカイだよ。
絵入り文字入りの年賀状を、頑なに造らないのはなんで？
「文字入りなら買う」って人なら結構居るんだけど。
文字入りを売ってるコンビニや、文字を印刷してる印刷会社に
遠慮する理由でもあるの？
「文字入りなら買う」って人なら結構居るんだけど。
文字入りを売ってるコンビニや、文字を印刷してる印刷会社に
遠慮する理由でもあるの？
>>225
>>206じゃないけど俺の場合、○○支店から○○支店に変わるだけ
(両親が今まで窓口で勧められてきた局員から買ってた)だから
変わらんと思うな、そりゃコンビニで買ってた人が局で買うように
なれば少しは違うだろうけど・・・とはいえ卸す数自体増える事は
あっても減る事はまずない感じだからどうなんだろ
毎回広報のやつみたいなのが、皆が言いたい事マスゴミ向けに
コメントしてるけど全くその分析が生かされてない販売目標で吹く
CMもジャニタレに拘るなら、○○○枚以上買った方の中から抽選で
サイン入りグッズプレゼントとかやりゃいいのにと思う
本来の目的ではないにしろ間違いなく売れる
普段年賀出さないような連中も買うだろうし
>>206じゃないけど俺の場合、○○支店から○○支店に変わるだけ
(両親が今まで窓口で勧められてきた局員から買ってた)だから
変わらんと思うな、そりゃコンビニで買ってた人が局で買うように
なれば少しは違うだろうけど・・・とはいえ卸す数自体増える事は
あっても減る事はまずない感じだからどうなんだろ
毎回広報のやつみたいなのが、皆が言いたい事マスゴミ向けに
コメントしてるけど全くその分析が生かされてない販売目標で吹く
CMもジャニタレに拘るなら、○○○枚以上買った方の中から抽選で
サイン入りグッズプレゼントとかやりゃいいのにと思う
本来の目的ではないにしろ間違いなく売れる
普段年賀出さないような連中も買うだろうし
コンプライアンス宣言用紙に、事故や犯罪防止の内容を１枚書けって言われた…。皆どんなこと書いてる？
>>228
郵便物は盗みません
郵便物は盗みません
>>216
支店で、営業がゼロだから次の契約更改がない、と言われてた
メイトが10月以降も担務表に載ってた
そしたら、おばさん達が
「あの人がクビにならないんだったら、
私も別に買わなくてもいいじゃない！」と騒いでるよ・・・
そういうことか？
支店で、営業がゼロだから次の契約更改がない、と言われてた
メイトが10月以降も担務表に載ってた
そしたら、おばさん達が
「あの人がクビにならないんだったら、
私も別に買わなくてもいいじゃない！」と騒いでるよ・・・
そういうことか？
>>228
労働基準法を理解する。
労働基準法を理解する。
社員割引がないのは何で？
>>224
> そこらで高く売ってる絵入り文入りにコメント入れて出すんで需要無い。
だよな。
何で裏が無地のやつしか売らないんだ？？
っとに売る気全くなし。
> つか他所はゼロとか未達成だと、ほんとに管理者との対話あるんだな。
「対話」じゃなくて「脅迫」ですよ。ｗ
> うらやましい。
え？？？？
> そこらで高く売ってる絵入り文入りにコメント入れて出すんで需要無い。
だよな。
何で裏が無地のやつしか売らないんだ？？
っとに売る気全くなし。
> つか他所はゼロとか未達成だと、ほんとに管理者との対話あるんだな。
「対話」じゃなくて「脅迫」ですよ。ｗ
> うらやましい。
え？？？？
>>232
じゃ、本当にクビになったほうが丸く収まったのかな？
おばさん達は、「あの人はズルい」ってのに敏感なんだよ
そんなおばさん達もいやだ
上の人は「例の人の時給を下げた」とでも言うんじゃない？
上の人、おばさん達に文句言われるのはしょっちゅうだしw
殺伐としてるよ、前からだけどw
じゃ、本当にクビになったほうが丸く収まったのかな？
おばさん達は、「あの人はズルい」ってのに敏感なんだよ
そんなおばさん達もいやだ
上の人は「例の人の時給を下げた」とでも言うんじゃない？
上の人、おばさん達に文句言われるのはしょっちゅうだしw
殺伐としてるよ、前からだけどw
>>234
有価証券だから
有価証券だから
ハガキって有価証券だったのか…
>>236
その様子が目に浮かぶよ。どこの支店も変わらないねｗ
おばさんたちってやけに勤続長い人が多いしめんどくさそう。
うちにも8年や12年やらがいるよｗ 課長にも超強気ｗ
その例の人をクビにしてても問題になってたろうし、
でもおばたちは今年の年賀状営業をうだうだ事あるごとに言いそうだし。
上の人も大変だねーがんばれー(棒)
その様子が目に浮かぶよ。どこの支店も変わらないねｗ
おばさんたちってやけに勤続長い人が多いしめんどくさそう。
うちにも8年や12年やらがいるよｗ 課長にも超強気ｗ
その例の人をクビにしてても問題になってたろうし、
でもおばたちは今年の年賀状営業をうだうだ事あるごとに言いそうだし。
上の人も大変だねーがんばれー(棒)
>>230
そいつは自分の首をかけて買わないことを選んだ。
ばばあは買いたくないけど自分の保身のため買うほうを選んだ。
結局首にしなかった管理者も、脅しだったにしろその時は本気だったにしろ
自分の保身を選んだだけのこと。
ばばあもそう思うんなら買わないで万一のときには出るとこ出ればいいんじゃね？
>>235
うらやましいんだよ。
保身しか考えてない気弱そうな担当課長相手に文句言っても
実際に脅しや嫌がらを指示してる上のやつまで届かない。
そいつは自分の首をかけて買わないことを選んだ。
ばばあは買いたくないけど自分の保身のため買うほうを選んだ。
結局首にしなかった管理者も、脅しだったにしろその時は本気だったにしろ
自分の保身を選んだだけのこと。
ばばあもそう思うんなら買わないで万一のときには出るとこ出ればいいんじゃね？
>>235
うらやましいんだよ。
保身しか考えてない気弱そうな担当課長相手に文句言っても
実際に脅しや嫌がらを指示してる上のやつまで届かない。
>>239
> おばさんたちってやけに勤続長い人が多いしめんどくさそう。
え？
> うちにも8年や12年やらがいるよｗ 課長にも超強気ｗ
たったの１２年で「長い」のか？？
>>240
> 保身しか考えてない気弱そうな担当課長相手に文句言っても
いやだから、
> 実際に脅しや嫌がらを指示してる上のやつまで届かない。
その「担当課長」と「対話」するんだけど？？
> おばさんたちってやけに勤続長い人が多いしめんどくさそう。
え？
> うちにも8年や12年やらがいるよｗ 課長にも超強気ｗ
たったの１２年で「長い」のか？？
>>240
> 保身しか考えてない気弱そうな担当課長相手に文句言っても
いやだから、
> 実際に脅しや嫌がらを指示してる上のやつまで届かない。
その「担当課長」と「対話」するんだけど？？
うちの年賀ノルマ
課題1万 総務主任9千 正社員8千 再雇用・契約4千 期間雇用2千
ノルマ引き上げるなら課題と総務主任の負担もっと増やして
正社員未満の負担減らせよ 社員以上が1000増やされるのと
社員未満が1000増やされるのじゃ重みが違いすぎるんだよ
課題1万 総務主任9千 正社員8千 再雇用・契約4千 期間雇用2千
ノルマ引き上げるなら課題と総務主任の負担もっと増やして
正社員未満の負担減らせよ 社員以上が1000増やされるのと
社員未満が1000増やされるのじゃ重みが違いすぎるんだよ
そのノルマなら支店長は最低でも20万枚以上買ってほしい罠
期間雇用なんて月10万切ってるやつも多いのに2000枚とか酷い
自分の保身と昇進がかかってる支店長が背負うべき
>>241
ゆうめいとの待遇考えると10年選手は十分長いと思う
オバメイトは旦那の保険入ってるからこの糞時給でもまぁいい点
あげられてる保険の加入がメリットにならないし、下手したら
その辺のスーパーで働いてた方が給料がｒｙ
期間雇用なんて月10万切ってるやつも多いのに2000枚とか酷い
自分の保身と昇進がかかってる支店長が背負うべき
>>241
ゆうめいとの待遇考えると10年選手は十分長いと思う
オバメイトは旦那の保険入ってるからこの糞時給でもまぁいい点
あげられてる保険の加入がメリットにならないし、下手したら
その辺のスーパーで働いてた方が給料がｒｙ
支店長なんて最低１００萬枚は買わせないと。
本社支社の上の方の連中は最低１０００萬枚だな。
本社支社の上の方の連中は最低１０００萬枚だな。
現状だと年収とノルマが釣り合ってないもんな
年収÷一万くらいが適正な枚数だろ
もし呼び出されたらガッツリその辺言う
1枚50円とて全然給料もらってない奴とそれなりに貰ってる奴じゃ
負担の割合が違いすぎるし・・・まして職員はうまく超勤でカバー
できるけど、俺らは頼まれてない限り勝手に超勤なんてできないん
だから・・・
1枚50円とて全然給料もらってない奴とそれなりに貰ってる奴じゃ
負担の割合が違いすぎるし・・・まして職員はうまく超勤でカバー
できるけど、俺らは頼まれてない限り勝手に超勤なんてできないん
だから・・・
>>242
最近は新入社員の離職率が物凄いらしいけど無理ないわ。
最近は新入社員の離職率が物凄いらしいけど無理ないわ。
散々言われ尽くしたことだけどさ。
年賀状の営業ってのはほとんど局窓口から客を奪ってるだけなんだよね。
日本郵政グループとしての売り上げ全体を考えれば、どっちにしろ大差ないわけで、これほど意味のない営業もない。
せめて、キャラクター切手や記念押印みたいに付加価値を付ける気はないのかね？
お年玉抽選を目的に年賀状を買う奴なんていないんだから、もう少し頭を使って欲しいよ。
年賀状の営業ってのはほとんど局窓口から客を奪ってるだけなんだよね。
日本郵政グループとしての売り上げ全体を考えれば、どっちにしろ大差ないわけで、これほど意味のない営業もない。
せめて、キャラクター切手や記念押印みたいに付加価値を付ける気はないのかね？
お年玉抽選を目的に年賀状を買う奴なんていないんだから、もう少し頭を使って欲しいよ。
糞リーダーがやりたい放題やってて気に入らないメイト何人も辞めさせたり仕事さぼって勝手に待機とったりと
現状の酷い有様を課長やら上の人達に報告したんですが、何もしてくれないので
本社にその件に関しての問い合わせをしてみたいのですが、連絡先は
ttp://www.japanpost.jp/group/map/index03.html
〒100-8798 東京都千代田区霞が関一丁目3番2号
こちらでおｋでしょうか？解る人いたら詳しく教えてくれると助かります。
現状の酷い有様を課長やら上の人達に報告したんですが、何もしてくれないので
本社にその件に関しての問い合わせをしてみたいのですが、連絡先は
ttp://www.japanpost.jp/group/map/index03.html
〒100-8798 東京都千代田区霞が関一丁目3番2号
こちらでおｋでしょうか？解る人いたら詳しく教えてくれると助かります。
>>241
＞その「担当課長」と「対話」するんだけど？？
いや支店長だ課長だという話も出てたんでそういう支店はうらやましいって言いたかった。
>>252
グループ全体なんて建前はブン投げて事業会社だけのことを守ろうってんじゃないの？
支店内見回したって、烏合の衆っつうか、てんでバラバラで自分のミスにさえならなきゃいい
っつー考え方のやつばっかじゃん。
会社っつーのは基本的にピラミッド型にまとめるもんじゃないんかい。
客への責任も何もあったもんじゃない。
＞その「担当課長」と「対話」するんだけど？？
いや支店長だ課長だという話も出てたんでそういう支店はうらやましいって言いたかった。
>>252
グループ全体なんて建前はブン投げて事業会社だけのことを守ろうってんじゃないの？
支店内見回したって、烏合の衆っつうか、てんでバラバラで自分のミスにさえならなきゃいい
っつー考え方のやつばっかじゃん。
会社っつーのは基本的にピラミッド型にまとめるもんじゃないんかい。
客への責任も何もあったもんじゃない。
>>253
内容からして本社では取り合わないな
内容からして本社では取り合わないな
256 ：〒□□□-□□□□：2010/09/09(木) 12:58:21 ID:rv1r9q1s
組合の方がまだなんぼか対応する気はあるだろうね、所属組合によると聞くが
>>237
銀行券や収入印紙、郵便切手(官製（日本郵政が発行する）ハガキ)などの金券は、権利を表章するものではなく、
それ自体が価値を有するとされているものであることから、有価証券とは区別される。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%89%E4%BE%A1%E8%A8%BC%E5%88%B8
割引が禁止されてる法規がみつからないのだが・・・
あったら教えてくれ
銀行券や収入印紙、郵便切手(官製（日本郵政が発行する）ハガキ)などの金券は、権利を表章するものではなく、
それ自体が価値を有するとされているものであることから、有価証券とは区別される。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%89%E4%BE%A1%E8%A8%BC%E5%88%B8
割引が禁止されてる法規がみつからないのだが・・・
あったら教えてくれ
そういえば、広告付きで割引のはがきってあったよね。
エコーはがきだっけ？
最近見ないけど、民営化されてなくなったの？
エコーはがきだっけ？
最近見ないけど、民営化されてなくなったの？
>>259
あれは金を出す会社がないと、出ないから最近は不況で作るとこないのかもね
あれは金を出す会社がないと、出ないから最近は不況で作るとこないのかもね
>>253
コンプライアンスの内部通報窓口に相談すればいいんでないの?
コンプライアンスの内部通報窓口に相談すればいいんでないの?
コンプラ窓口は、多くはがっかりするような回答が来るけどな。
「調査しましたが、事実を確認できませんでした」
都合の悪いことは事実を確認できても認めない。
「調査しましたが、事実を確認できませんでした」
都合の悪いことは事実を確認できても認めない。
年賀状の異常な営業強制だけど、もしかして、郵便局会社と郵便事業株式会社で総売上を競ってるのか？？
売れる総枚数なんて毎年ドンドン減るのは確実だし、固定のパイを同系列会社同士で取り合って何が楽しいのか
サッパリ分からんが。
売れる総枚数なんて毎年ドンドン減るのは確実だし、固定のパイを同系列会社同士で取り合って何が楽しいのか
サッパリ分からんが。
今年はペリカンとの統合失敗でやらかして信頼ガタ落ちしてるから余計必死になってるな
その失敗の責任を、走召末端のゆうメイトに押し付けるってどうよ。ｗ
経営側の「上」の連中全員が、私有資産を全部売り払って補えよ。
経営側の「上」の連中全員が、私有資産を全部売り払って補えよ。
266 ：〒□□□-□□□□：2010/09/09(木) 20:07:13 ID:Dh5LSW3c
>263
そうですよ
するどいねw
しょうもないアホの競争にまきこまれたらダメよ
きっぱりことわりましょ。ただのバイトなんですからw
「雇用止めするぞ」といわれたらいってやりましょ
「どうぞ」と
そうですよ
するどいねw
しょうもないアホの競争にまきこまれたらダメよ
きっぱりことわりましょ。ただのバイトなんですからw
「雇用止めするぞ」といわれたらいってやりましょ
「どうぞ」と
でも今の雇用情勢は厳しいからなー。
次に行くアテがあるのなら強気に出られるが
現況じゃヘイヘイと従う事しかできないなあ。
まあ、その辺も折込み済みで上は強烈なノルマ課してるのかもねぇ。
次に行くアテがあるのなら強気に出られるが
現況じゃヘイヘイと従う事しかできないなあ。
まあ、その辺も折込み済みで上は強烈なノルマ課してるのかもねぇ。
今年の年賀ノルマが昨年+7万枚でワロタ
昨年の個人ノルマが500だったから1000いきそうだな…
内務でただ働きで1000枚も売れってか？
昨年の個人ノルマが500だったから1000いきそうだな…
内務でただ働きで1000枚も売れってか？
上はあくまで今回の件は、現場の責任としてるからな。
あのトップの「現場の人間が不慣れだったのが原因」発言は
思い出すたびに未だに腹が立って仕方がない。
思い出すたびに未だに腹が立って仕方がない。
>>267
働いた分を実質強制返納させられるならいくら職あっても意味ねぇ
金が必要だから働くのに借金しなきゃならなくなりかねないシステム
なまじ郵便局だけに勤務年数積み重なると変な信用枠も付いてしまうし
働いた分を実質強制返納させられるならいくら職あっても意味ねぇ
金が必要だから働くのに借金しなきゃならなくなりかねないシステム
なまじ郵便局だけに勤務年数積み重なると変な信用枠も付いてしまうし
断れ断れ
唯一偉そうにいって返してやれる場面じゃねえか
「買いません！」
はやく、頼みにこいよ、「買ってくれ」って
待ってましたとばかりにいいたいわ
「買いませんよ」
唯一偉そうにいって返してやれる場面じゃねえか
「買いません！」
はやく、頼みにこいよ、「買ってくれ」って
待ってましたとばかりにいいたいわ
「買いませんよ」
年賀ハガキの自爆自体がコンプライアンス違反
277 ：〒□□□-□□□□：2010/09/10(金) 01:17:01 ID:KMpnTe/8
コンプライアンス強化月間ww
その前にきっちりと７月中元の責任をとるべきやつがとれよボケなすw
その前にきっちりと７月中元の責任をとるべきやつがとれよボケなすw
>>275
新会社設立がポシャった時点で元の職員戻して
なかった事にすりゃよかったのに、ここまでやってしまった
から(しかも赤字)と日通含めて引き取る方向性になったのが
間違いの始まり
儲け出る仕事なら日通が手放すわけねぇだろ、ハゲ！ってみんな
思ってただろうに・・・
新会社設立がポシャった時点で元の職員戻して
なかった事にすりゃよかったのに、ここまでやってしまった
から(しかも赤字)と日通含めて引き取る方向性になったのが
間違いの始まり
儲け出る仕事なら日通が手放すわけねぇだろ、ハゲ！ってみんな
思ってただろうに・・・
とある再配達依頼したクレーマーとコールセンターの会話
コール「お名前お聞かせいただいてもよろしいでしょうか？」
クレーマー「なんでおまえに名前教えなきゃダメなんだよ（いきなりキレだす）」
コール「申し訳ありません、そうしないと再配達できない、システムでして・・・」
クレーマー「（面倒くさそうに小声で）○○だけど」
コール「（緊張で噛んでしまい）○○ （２秒間が空き）さまですか？」
クレーマー「おまえ、今呼び捨てしやがったな」（延々と１０分くらいキレる）
クレーマー「話にならん、責任者と代われ」
と責任者に代わりまた延々とキレだす。
そのコールセンターは今日付けでやめさせろ、今すぐ謝りさせにこいとか言ってたらしく、
責任者と課長が直接謝罪することで話しは落ち着いたが、
謝罪から帰ってきたのが二時間後で、クレーマーが気が済むまで、炎天下の中立たされたらしい・・・。
いるんだな、こういう基地外・・・。
コール「お名前お聞かせいただいてもよろしいでしょうか？」
クレーマー「なんでおまえに名前教えなきゃダメなんだよ（いきなりキレだす）」
コール「申し訳ありません、そうしないと再配達できない、システムでして・・・」
クレーマー「（面倒くさそうに小声で）○○だけど」
コール「（緊張で噛んでしまい）○○ （２秒間が空き）さまですか？」
クレーマー「おまえ、今呼び捨てしやがったな」（延々と１０分くらいキレる）
クレーマー「話にならん、責任者と代われ」
と責任者に代わりまた延々とキレだす。
そのコールセンターは今日付けでやめさせろ、今すぐ謝りさせにこいとか言ってたらしく、
責任者と課長が直接謝罪することで話しは落ち着いたが、
謝罪から帰ってきたのが二時間後で、クレーマーが気が済むまで、炎天下の中立たされたらしい・・・。
いるんだな、こういう基地外・・・。
ゆうパック地獄過ぎる・・・
毎日毎日多すぎて精神が壊れていくのがわかるぜ・・
もうやめようかな
毎日毎日多すぎて精神が壊れていくのがわかるぜ・・
もうやめようかな
>>280
たしかにあの時給でこの仕打ちは可哀想すぎる。
ただ、うちの支店のコールセンターを見てると同情しきれんな。
基本すぐに郵便課か集配課に回すし、その回してる間が長い。
こっちは0120でかけてないからなおイライラ。
客としてかけたときに使えねーって思ったわ。
携帯電話やプロバイダのコルセンみたいのを支店外に作ればいいのにね。ヤマトとかそうじゃないっけ。
時給倍以上にしてマニュアル完璧にしてさ。
たしかにあの時給でこの仕打ちは可哀想すぎる。
ただ、うちの支店のコールセンターを見てると同情しきれんな。
基本すぐに郵便課か集配課に回すし、その回してる間が長い。
こっちは0120でかけてないからなおイライラ。
客としてかけたときに使えねーって思ったわ。
携帯電話やプロバイダのコルセンみたいのを支店外に作ればいいのにね。ヤマトとかそうじゃないっけ。
時給倍以上にしてマニュアル完璧にしてさ。
>>282
ここでその様だったら他の企業でも同じことだぞ
ここでその様だったら他の企業でも同じことだぞ
客に逆切れするババアは今すぐクビにするべし！
普段、社員やパートに横柄な態度とってるから、
接客でもそういう態度がでてしまうんだよなぁ･･･。
普段、社員やパートに横柄な態度とってるから、
接客でもそういう態度がでてしまうんだよなぁ･･･。
>>283
郵便課の仕事を集配に問い合わせしてきたりするからな
しかし、コルセンのマニュアルや研修費用や時給削って
一方でクレーマー対応に課長や総務主任駆り出して過剰な人件費使うって
どう考えてもアホっぽいんだが
郵便課の仕事を集配に問い合わせしてきたりするからな
しかし、コルセンのマニュアルや研修費用や時給削って
一方でクレーマー対応に課長や総務主任駆り出して過剰な人件費使うって
どう考えてもアホっぽいんだが
郵便局って他社より信書関係やらEMSやらサービスが多いし、
個人宅の利用者が多いんだからさー(＝クレーマー増える)
なおさらコルセン強化しろやって思うけどね。見てて痛々しい。
まあ儲けようだなんて本気で思ってないから対策しないんだろね。
国がなんとかしてくれるー、うちは潰れないーって認識。
この前勤続だけが長いおばゆうメイトが客に逆ギレしてたよ。
「日通のことなんかわかるわけない！」とその後課長に詰め寄ってたわｗ
個人宅の利用者が多いんだからさー(＝クレーマー増える)
なおさらコルセン強化しろやって思うけどね。見てて痛々しい。
まあ儲けようだなんて本気で思ってないから対策しないんだろね。
国がなんとかしてくれるー、うちは潰れないーって認識。
この前勤続だけが長いおばゆうメイトが客に逆ギレしてたよ。
「日通のことなんかわかるわけない！」とその後課長に詰め寄ってたわｗ
うちの局なんて「医薬品を買う予算が無い」って常備薬が置き薬だお。
その置き薬もどういうわけかいつ見ても包帯と綿しか入っていないｗ
胃薬とか頭痛薬はすぐに取られちゃうんだろうな
胃薬とか頭痛薬はすぐに取られちゃうんだろうな
292 ：〒□□□-□□□□：2010/09/10(金) 18:34:29 ID:3hDozzFg
トイレットペーパー買う予算がないよ、って貼り紙のしてあるうちの支店はどうなる……
295 ：〒□□□-□□□□：2010/09/10(金) 21:18:19 ID:P9k2OQqo
1年くらい前から辞めようと思ってたけど、ついに辞める時が来たわ。
・サボってる職員多すぎ。短時間のババアがメイトより業務を知らない。アホか。
・面倒臭いことをメイトに押し付け電話も出ない
・ゆうゆう窓口もメイトまかせで煙草タイム
・ノルマ営業。コンプライアンスうるさいくせいに目つぶるな
・営業目標に関するグループ分け。全員の購入数の張り出し。買ってない人には蛍光ペンでマーカーされている。無言の圧力かけんな。
・スキルが不公平
・人員足りないので超勤地獄。増やしてくれないのに、超勤はしろ！営業しろ！ってどんだけ都合いいんだよ！
ウロウロしてる職員にやらせろ。
・ここで働いてても何も学べない。学べるのはサボり方だけ。
もうここで働く気はありませんので辞めます。と、課長に言ったわ。
そのた諸々言いたいこと8割くらい言えたかな。
この間、ある職員に辞められたら本当困るなぁ。って言われたけど
「そんなん知るかｗ」って言ってしまったわｗ
・サボってる職員多すぎ。短時間のババアがメイトより業務を知らない。アホか。
・面倒臭いことをメイトに押し付け電話も出ない
・ゆうゆう窓口もメイトまかせで煙草タイム
・ノルマ営業。コンプライアンスうるさいくせいに目つぶるな
・営業目標に関するグループ分け。全員の購入数の張り出し。買ってない人には蛍光ペンでマーカーされている。無言の圧力かけんな。
・スキルが不公平
・人員足りないので超勤地獄。増やしてくれないのに、超勤はしろ！営業しろ！ってどんだけ都合いいんだよ！
ウロウロしてる職員にやらせろ。
・ここで働いてても何も学べない。学べるのはサボり方だけ。
もうここで働く気はありませんので辞めます。と、課長に言ったわ。
そのた諸々言いたいこと8割くらい言えたかな。
この間、ある職員に辞められたら本当困るなぁ。って言われたけど
「そんなん知るかｗ」って言ってしまったわｗ
仕分けコードとか誤送の元だろ・・・
考えた奴の気が知れんわ。
考えた奴の気が知れんわ。
297 ：〒□□□-□□□□：2010/09/10(金) 23:21:52 ID:ZMP+6Fia
>296
誤送減ってるぜ。
誤送減ってるぜ。
郵便番号がしっかりあってれば平気みたいだぜ？
まぁ俺のところではみんな宛先見て区分してるから
仕分けコードが間違ってるかどうかなんて見ちゃいないがｗ
まぁ俺のところではみんな宛先見て区分してるから
仕分けコードが間違ってるかどうかなんて見ちゃいないがｗ
仕分けコードに頼らないとできないって、今までどこ見て分けてたの
普通に宛名
仕分けコードがでかでかと印刷されてて、その下に小さく郵便番号とかだと
６０、ん、新大阪…いや違うこれ名古屋だな、みたいな感じで戸惑う。
慣れの問題なんだろうけど。
ってかラベルの種類がさらに増えてわかりづらくなっている。
６０、ん、新大阪…いや違うこれ名古屋だな、みたいな感じで戸惑う。
慣れの問題なんだろうけど。
ってかラベルの種類がさらに増えてわかりづらくなっている。
>>302
俺は集配支店だから、郵便番号も仕分けコードも見ずに住所直接見るから問題ないが、統括支店だと違うんだよな？？
仕分けコードのシールをラベル（特にバーコードのとこ）に貼るのは勘弁してくれ・・・ 数が多いと面倒
俺は集配支店だから、郵便番号も仕分けコードも見ずに住所直接見るから問題ないが、統括支店だと違うんだよな？？
仕分けコードのシールをラベル（特にバーコードのとこ）に貼るのは勘弁してくれ・・・ 数が多いと面倒
TMだが仕分けコードを見て分けろ って五月蠅く言われた
経験のあるかたは「この郵便番号だとこっちだ」とか「この住所はこっち」と
仕分けコードと違う区分される方がいますが、それは辞めていただきたい と
コード導入後に雇われたペーペーだからコードの方が見やすくて楽
郵便番号だの住所だのみてたら時間かかって仕方ない
経験のあるかたは「この郵便番号だとこっちだ」とか「この住所はこっち」と
仕分けコードと違う区分される方がいますが、それは辞めていただきたい と
コード導入後に雇われたペーペーだからコードの方が見やすくて楽
郵便番号だの住所だのみてたら時間かかって仕方ない
＞303
そそ
07旭川、09旭川はコードが13-AB-XXでABのとこでどっちか判断する、みたいな感じだと
前から覚えてた住所区分のほうがはやい。
反面、新たな住所区分になってる地域だと、まだ覚えきれてないから、仕分けコードで判断してる。
んで結局コードが間違って印刷されてるのもちらほらあるから、住所を見てやるしかない。
てかなんで、郵便番号とある程度連動させてコードを発行しなかったのか、マジで謎。
名古屋が仕分けコード55～60（〒44-51）、新大阪が62-71（52-67）、新福岡が89-98(80-89)
だったかな…東京23区は35、36（10-17）東京多摩は37(18-20)千葉西が33(26、27) こんな感じ。わかりづれーよ。
日通由来の人たちは慣れてるから速いと思ったら、彼らもまったく初めて見るコードに戸惑ってたし。
んで結局、積むときに間違うし、メンコつけ間違えて1パレットまるまる誤送とかね、アホかと。
そそ
07旭川、09旭川はコードが13-AB-XXでABのとこでどっちか判断する、みたいな感じだと
前から覚えてた住所区分のほうがはやい。
反面、新たな住所区分になってる地域だと、まだ覚えきれてないから、仕分けコードで判断してる。
んで結局コードが間違って印刷されてるのもちらほらあるから、住所を見てやるしかない。
てかなんで、郵便番号とある程度連動させてコードを発行しなかったのか、マジで謎。
名古屋が仕分けコード55～60（〒44-51）、新大阪が62-71（52-67）、新福岡が89-98(80-89)
だったかな…東京23区は35、36（10-17）東京多摩は37(18-20)千葉西が33(26、27) こんな感じ。わかりづれーよ。
日通由来の人たちは慣れてるから速いと思ったら、彼らもまったく初めて見るコードに戸惑ってたし。
んで結局、積むときに間違うし、メンコつけ間違えて1パレットまるまる誤送とかね、アホかと。
新人がきたとおもったら１日でやめていった・・・
米袋１０袋ぐらい持たせちゃったのがまずかったかな
米袋１０袋ぐらい持たせちゃったのがまずかったかな
毎日ババアに付きまとわれて、説教されてる課題さんがかわいそう。
その反動で現場の人を怒鳴ってるから、どんどん嫌われてる。
諸悪の根源はババアなのに、周りからはババアの付き人(恋人？）だと思われてる。
課題さんが不憫でならない。
その反動で現場の人を怒鳴ってるから、どんどん嫌われてる。
諸悪の根源はババアなのに、周りからはババアの付き人(恋人？）だと思われてる。
課題さんが不憫でならない。
俺もTMだけど集配支店にお願いしたい
仕分けラベルを伝票のバーコードの上に貼らないで下さい
それと張りまちがいがわりとある
まとめて印字して貼る時に間違えてるんだろうけど
手区分は住所を見てるけど機械はラベルを見てる
無駄な再供給が無くならない
仕分けラベルを伝票のバーコードの上に貼らないで下さい
それと張りまちがいがわりとある
まとめて印字して貼る時に間違えてるんだろうけど
手区分は住所を見てるけど機械はラベルを見てる
無駄な再供給が無くならない
それを聞いてバーコードの上に張りたくなったｗ
310 ：〒□□□-□□□□：2010/09/11(土) 18:40:24 ID:qtauZ3jW
愚痴とはちょっと違うかもだけど。
レターパックの品名に『梨３個』『アイスクリーム』って一体…。
ポストに入らない大きさだから、窓口差し出しだよね？
窓口で拒否れよ！
しかも、両方とも、航空搭載地域。
梨とか、メールケース内で傷ついたら、誰の責任になるんだろうか…？
レターパックの品名に『梨３個』『アイスクリーム』って一体…。
ポストに入らない大きさだから、窓口差し出しだよね？
窓口で拒否れよ！
しかも、両方とも、航空搭載地域。
梨とか、メールケース内で傷ついたら、誰の責任になるんだろうか…？
いや梨じゃなくてアイスクリームに突っ込めよ。
>>309
今の伝票は左下に余裕があるからそこに貼る場合が多いな
今の伝票は左下に余裕があるからそこに貼る場合が多いな
>>310
食品サンプルとかじゃなかったの？
食品サンプルとかじゃなかったの？
そいや発泡スチロールの箱に氷と一緒に詰められたサンマが
ドライで贈られてくるんだが・・・あれって大丈夫なのか？
揺すったらジャラジャラ泳いでる音がする
発送元も素直にチルドで送りゃあいいのに・・・
ドライで贈られてくるんだが・・・あれって大丈夫なのか？
揺すったらジャラジャラ泳いでる音がする
発送元も素直にチルドで送りゃあいいのに・・・
>>314
音がしているうちなら大丈夫だろ
音がしているうちなら大丈夫だろ
馬鹿みたいなミスを糞上席がやらかしたのに何故か俺が怒られた・・・
しかも「こっちのミスは散々注意するくせに」とか言ってやがった
俺ミスに関しての注意とかしたことねぇよ、いつも言ってるのは
課題を始めとする社員共だよ、それにお前らが当たり前のように
毎日やらかすんだから文句言われて当然だろうが
バイトに八つ当たりしてんじゃねぇよ 死ねよ糞外務
しかも「こっちのミスは散々注意するくせに」とか言ってやがった
俺ミスに関しての注意とかしたことねぇよ、いつも言ってるのは
課題を始めとする社員共だよ、それにお前らが当たり前のように
毎日やらかすんだから文句言われて当然だろうが
バイトに八つ当たりしてんじゃねぇよ 死ねよ糞外務
社員ってそういう馬鹿多いよね。
自分はできないってのも認めないやつ
そういうやつに限って根に持つから厄介だよな
うちは再雇用の爺がまったく教えないくせにえらそうでうざったいわ
こっちはおまえのミスを尻拭いしてんだよぼけが
自分はできないってのも認めないやつ
そういうやつに限って根に持つから厄介だよな
うちは再雇用の爺がまったく教えないくせにえらそうでうざったいわ
こっちはおまえのミスを尻拭いしてんだよぼけが
わりぃ、ちょっと教えて欲しいんだが、
今回、ゆうメイトの定年退職が本格化したじゃん？
それって今現在６５歳の人は今回の契約（９月３０日）はセーフにして、パートタイマー＆契約社員２なら次の６ヶ月後（３月３１日）が限界って事？
なんか人によっては来年の３月いっぱいで終了説を唱える人と、来年の９月いっぱいまで大丈夫説を唱える人とで両方居るんだよね。
今現在６５歳の人は来年の３月いっぱいまで、今現在６４歳の人は来年の９月いっぱいまでって認識でおｋ？
今回、ゆうメイトの定年退職が本格化したじゃん？
それって今現在６５歳の人は今回の契約（９月３０日）はセーフにして、パートタイマー＆契約社員２なら次の６ヶ月後（３月３１日）が限界って事？
なんか人によっては来年の３月いっぱいで終了説を唱える人と、来年の９月いっぱいまで大丈夫説を唱える人とで両方居るんだよね。
今現在６５歳の人は来年の３月いっぱいまで、今現在６４歳の人は来年の９月いっぱいまでって認識でおｋ？
>>318
pdfですのでパソコンからご覧ください
８月５日「期間雇用社員が６５歳に達した日以後の雇用契約の更新について」
http://www.usay-npo.org/20100805-65teinenteiji.pdf
pdfですのでパソコンからご覧ください
８月５日「期間雇用社員が６５歳に達した日以後の雇用契約の更新について」
http://www.usay-npo.org/20100805-65teinenteiji.pdf
>>319
ありがとう。
俺の頭が悪いせいでまた質問させて欲しい。
つまり、６５才になった時点で「次」の雇用契約を行わないって事？
今日現在６５歳の人は来年の４月１日まで？来年の１０月までに６５歳になる人は来年の１０月まで？
本当バカでごめん。ちゃんと読んだんだがこんな認識で合ってるかな？
ありがとう。
俺の頭が悪いせいでまた質問させて欲しい。
つまり、６５才になった時点で「次」の雇用契約を行わないって事？
今日現在６５歳の人は来年の４月１日まで？来年の１０月までに６５歳になる人は来年の１０月まで？
本当バカでごめん。ちゃんと読んだんだがこんな認識で合ってるかな？
適用するのは平成23年4月1日なので、
今65歳なら、契約1は24年の3月31日。（再来年）まで。契約2は23年9月30日（来年）まで。
だと思う
今65歳なら、契約1は24年の3月31日。（再来年）まで。契約2は23年9月30日（来年）まで。
だと思う
60 歳でいいよ。
それチルドでもたまにくるね
チルドならいいんだけど通常ゆうパックはやめてほしい
というかゆうぱっく人員不足しすぎ
もっと雇おうよ・・・人件費きついのかもしれないけど
こっちは肉体的に限界がきてるんだよ
人件費ケチって人がやめたら意味ないんじゃないかな
まあ俺がやめても支障はでなそうだが。
チルドならいいんだけど通常ゆうパックはやめてほしい
というかゆうぱっく人員不足しすぎ
もっと雇おうよ・・・人件費きついのかもしれないけど
こっちは肉体的に限界がきてるんだよ
人件費ケチって人がやめたら意味ないんじゃないかな
まあ俺がやめても支障はでなそうだが。
うちは支障有りだな
区分とかそういうのは問題ないんだが、
着払いの後納とか掛け売りを8割方把握してるのがバイトのみ
残りの2割分がくると菊しかないわけだが、誰に聞いても「分からんから他で聞け」
だからなｗ
コツのバイトいなくなったら細かいところまで出来る奴が一人もいない
区分とかそういうのは問題ないんだが、
着払いの後納とか掛け売りを8割方把握してるのがバイトのみ
残りの2割分がくると菊しかないわけだが、誰に聞いても「分からんから他で聞け」
だからなｗ
コツのバイトいなくなったら細かいところまで出来る奴が一人もいない
>>324
わかる というより、曜日によって人数が極端に違うのは・・・
わかる というより、曜日によって人数が極端に違うのは・・・
>>320
うちの課長や担当課長も文書を読んで混乱していたが、
II型とパートタイマーは６箇月ごとの更新なので、今後、
雇用契約期間中の4/1～9/30に65歳になると、10/1～の雇用はない。
雇用契約期間中の10/1～3/31に65歳になると、4/1～の雇用はない。
という法則でクビ切りが行われる。
来年4/1適用では、H23/4/1～9/30に65歳になる人だけでなく、
66歳以上もH23/9/30をもってクビにすることになる。
本社が「区分は誰でもできる仕事」という考えなので、
支店によっては、65歳以上全員をクビにし「会社が認める場合」の
適用はない方針のこともある。
うちの課長や担当課長も文書を読んで混乱していたが、
II型とパートタイマーは６箇月ごとの更新なので、今後、
雇用契約期間中の4/1～9/30に65歳になると、10/1～の雇用はない。
雇用契約期間中の10/1～3/31に65歳になると、4/1～の雇用はない。
という法則でクビ切りが行われる。
来年4/1適用では、H23/4/1～9/30に65歳になる人だけでなく、
66歳以上もH23/9/30をもってクビにすることになる。
本社が「区分は誰でもできる仕事」という考えなので、
支店によっては、65歳以上全員をクビにし「会社が認める場合」の
適用はない方針のこともある。
>>324
どこも同じなのか TMだけど長期に切り替わってから
仕事キツくなってかなり辞める人がでて余計キツい
しかも残ってるのは、状況に関係なくゆっくりペースな
開き直りジジババばかり
最近は人が足りない時に社員が入るようになって何とか回ってるが
20代の使える人らが今月末更新を機に辞めるとか話してて鬱
どこも同じなのか TMだけど長期に切り替わってから
仕事キツくなってかなり辞める人がでて余計キツい
しかも残ってるのは、状況に関係なくゆっくりペースな
開き直りジジババばかり
最近は人が足りない時に社員が入るようになって何とか回ってるが
20代の使える人らが今月末更新を機に辞めるとか話してて鬱
春に何故か時給下がった奴もいるらしいから仕方ない罠・・・
俺も今の時給でゆうパック仕分けやれって言われたら
断るだろうな・・・短期の時は人数も十分いるし、超勤手当
うまいからやれたけど
俺も今の時給でゆうパック仕分けやれって言われたら
断るだろうな・・・短期の時は人数も十分いるし、超勤手当
うまいからやれたけど
コツ周りはバ課長と喧嘩してベテランだったヤツが抜けて
ベテラン抜けてキツイからって事で年寄りメイトも続々退職中で悪循環になってるな
かといって新人募集しても県最低時給に妙な時間帯の勤務でまず人が来ないし・・・
ベテラン抜けてキツイからって事で年寄りメイトも続々退職中で悪循環になってるな
かといって新人募集しても県最低時給に妙な時間帯の勤務でまず人が来ないし・・・
>>321
>>327
ありがとう。
それじゃ今回の適用により現在６５歳以上の高齢者が勤められるリミットはやはり来年の９／３０なんだね。
来年の３／３１で後半年を待たずに自主的に辞める人も出てきそうだけど・・・
・・・となると、今現在うちの職場で主力になってる人数の大多数が最大後１年しか居られない訳か。
一体いつ頃になったら補充の募集を始める気なんだろ・・・来年９月末でごっそり抜けられた後の穴は早くから埋める準備しとかないとなぁ
>>327
ありがとう。
それじゃ今回の適用により現在６５歳以上の高齢者が勤められるリミットはやはり来年の９／３０なんだね。
来年の３／３１で後半年を待たずに自主的に辞める人も出てきそうだけど・・・
・・・となると、今現在うちの職場で主力になってる人数の大多数が最大後１年しか居られない訳か。
一体いつ頃になったら補充の募集を始める気なんだろ・・・来年９月末でごっそり抜けられた後の穴は早くから埋める準備しとかないとなぁ
うちの支店のじいちゃんばあちゃんたち、穏やかでまじめで
何か問題起こったときも、自ら考えて仕事してる感じするから
いなくなるとかなり痛いんじゃないかな…
何か問題起こったときも、自ら考えて仕事してる感じするから
いなくなるとかなり痛いんじゃないかな…
>>332
うちの爺さん婆さんもそう、もう70近いけど
勤続30年以上で仕事も完璧だし、さぼるってことをしないから
若い奴より全然仕事出来るし真面目だし、クビにしないで欲しい
そういう真面目な人達だから今回の件も課長に言われて
仕方ないね、って諦めてるし・・・・。例外で残ってくれないかなー・・・・
うちの爺さん婆さんもそう、もう70近いけど
勤続30年以上で仕事も完璧だし、さぼるってことをしないから
若い奴より全然仕事出来るし真面目だし、クビにしないで欲しい
そういう真面目な人達だから今回の件も課長に言われて
仕方ないね、って諦めてるし・・・・。例外で残ってくれないかなー・・・・
ごめん訂正
334 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2010/09/15(水) 06:34:19 ID:4s/RfICa
>>324>>328
お歳暮で再びパンク？
年明けには業務停止かなｗ
334 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2010/09/15(水) 06:34:19 ID:4s/RfICa
>>324>>328
お歳暮で再びパンク？
年明けには業務停止かなｗ
337 ：〒□□□-□□□□：2010/09/15(水) 11:21:14 ID:W4qKBusN
時給さげられたので、バカらしくてやる気なし
338 ：〒□□□-□□□□：2010/09/15(水) 12:13:18 ID:2EeR/8yO
お仕事お疲れ様です
>>332-333
うちの爺さん婆さんもそうだよ
真面目で優しいから「年寄りが居座って若い人の仕事を奪っちゃイカンよね」
「うちら年寄りが辞めないと、若い人が入ってこられないからね」って言ってるし
でも違うんだよ！じっちゃ！ばっちゃ！
若い人が入って来ないのはじっちゃやばっちゃのせいじゃなくて
時給安い上に労基署通報レベルの営業ノルマのせいなんだよ！
逝かないでじっちゃ！ばっちゃ！
うちの爺さん婆さんもそうだよ
真面目で優しいから「年寄りが居座って若い人の仕事を奪っちゃイカンよね」
「うちら年寄りが辞めないと、若い人が入ってこられないからね」って言ってるし
でも違うんだよ！じっちゃ！ばっちゃ！
若い人が入って来ないのはじっちゃやばっちゃのせいじゃなくて
時給安い上に労基署通報レベルの営業ノルマのせいなんだよ！
逝かないでじっちゃ！ばっちゃ！
＞真面目で優しいから「年寄りが居座って若い人の仕事を奪っちゃイカンよね」
＞「うちら年寄りが辞めないと、若い人が入ってこられないからね」って言ってるし
こういうのはすぐ部下のせいにする管理職が言うならまだしもこういう人が
言っちゃだめだよね・・・高コスト非効率の原因になってるのがメイト一人一人
なわけないんだし
でも「俺やめるわ」っていう職員はたいてい「あなたは他の所でも十分やっていけます
って人」や「郵政の矛盾と長らく戦ってた人」ばかりなんだよな・・・なんでだろ
＞「うちら年寄りが辞めないと、若い人が入ってこられないからね」って言ってるし
こういうのはすぐ部下のせいにする管理職が言うならまだしもこういう人が
言っちゃだめだよね・・・高コスト非効率の原因になってるのがメイト一人一人
なわけないんだし
でも「俺やめるわ」っていう職員はたいてい「あなたは他の所でも十分やっていけます
って人」や「郵政の矛盾と長らく戦ってた人」ばかりなんだよな・・・なんでだろ
団塊世代のじじばばならともかく
そういうガチのじいさんばあさんは優しいし
仕事のミスがあっても責任かぶってくれるんだよね・・・
だから重いものとか率先して持つようにしてる
その世代がやめたらもう郵政は終わりだろうね。
営業とかそういった意味ではなく完全にブラック化するとおもう
そういうガチのじいさんばあさんは優しいし
仕事のミスがあっても責任かぶってくれるんだよね・・・
だから重いものとか率先して持つようにしてる
その世代がやめたらもう郵政は終わりだろうね。
営業とかそういった意味ではなく完全にブラック化するとおもう
>>339 >>340
うちの支店の爺さん、婆さん達も同じだ・・・・
その人達よりちょう若い60歳未満の婆は、さぼること、楽することばっかり考えてる
そういう婆が残れて、真面目でさぼったりしない人がなんでクビになるんだよ、、、
仕事だってさぼり婆より倍以上出来るのに
うちの支店の爺さん、婆さん達も同じだ・・・・
その人達よりちょう若い60歳未満の婆は、さぼること、楽することばっかり考えてる
そういう婆が残れて、真面目でさぼったりしない人がなんでクビになるんだよ、、、
仕事だってさぼり婆より倍以上出来るのに
月曜夜のミーティングで、また近隣住民から騒音の苦情が来たという報告が来た。
前にも苦情の話があったのだが、発着場を中心に相変わらずでかい音が度々してたので嫌な予感はしていたのだが。
主な騒音の原因は、発着場なんだよな。
トラックの運ちゃんがパレットを出し入れしたりするときの音がでかくて、遠くからでも良く聞こえる。
会社側も運ちゃんに口頭で注意したり、文書で注意したりするとのこと。
区分機の騒音もうるさいはうるさいんだけどね。
発着場のに比べれば、静かなもんだ。
前にも苦情の話があったのだが、発着場を中心に相変わらずでかい音が度々してたので嫌な予感はしていたのだが。
主な騒音の原因は、発着場なんだよな。
トラックの運ちゃんがパレットを出し入れしたりするときの音がでかくて、遠くからでも良く聞こえる。
会社側も運ちゃんに口頭で注意したり、文書で注意したりするとのこと。
区分機の騒音もうるさいはうるさいんだけどね。
発着場のに比べれば、静かなもんだ。
うちの局の更に事業会社の更に俺の知ってる時間帯という極限られた状況ですら
一年後で定年退職する人が軽く１５人を超えてるんだけど…
これがうちの支店のみならず窓口貯金簡易保険などを全て入れた局全体で一体何人居るのか皆目検討もつかん
さらに全国規模だと軽く万単位は確実にいくな
中には全然仕事しようとしないバカ高齢者も居て来年なんて言ってないで今すぐ辞めてくれっていう奴も居るけど、
超主力級の局の財産レベルの方々も中にはいらっしゃるからな
だけど一年後をめどに遅かれ早かれ穴埋め募集を全国的に開始するだろうからこれからしばらくは募集祭りになりそうだね
一年後で定年退職する人が軽く１５人を超えてるんだけど…
これがうちの支店のみならず窓口貯金簡易保険などを全て入れた局全体で一体何人居るのか皆目検討もつかん
さらに全国規模だと軽く万単位は確実にいくな
中には全然仕事しようとしないバカ高齢者も居て来年なんて言ってないで今すぐ辞めてくれっていう奴も居るけど、
超主力級の局の財産レベルの方々も中にはいらっしゃるからな
だけど一年後をめどに遅かれ早かれ穴埋め募集を全国的に開始するだろうからこれからしばらくは募集祭りになりそうだね
>>346
ここが考える事だから月給制に正社員のことやらせて
飼殺しにきまってるだろ、一部時給制にも飛び火する感じで
今の主力社員のコスト(元公務員組)でメイト最低でも3人は
雇えるんだから、メイトの5倍は仕事できる奴じゃないと正社員化の
メリットないとか言い出しそう・・・
既にそういう局あるし
月給制のメリットは暇な時でもある程度給料が確保されている
以外ないよな・・・
ここが考える事だから月給制に正社員のことやらせて
飼殺しにきまってるだろ、一部時給制にも飛び火する感じで
今の主力社員のコスト(元公務員組)でメイト最低でも3人は
雇えるんだから、メイトの5倍は仕事できる奴じゃないと正社員化の
メリットないとか言い出しそう・・・
既にそういう局あるし
月給制のメリットは暇な時でもある程度給料が確保されている
以外ないよな・・・
社員への道が近いと思って月給制になったやつかわいそう
月給制断り続けてずっとA+続けてるおっさんに先見の明があったということか
月給制断り続けてずっとA+続けてるおっさんに先見の明があったということか
月給制から正社員への登用試験って今やってる？
なんか一次が終わったどうこう聞き漏れてきたんだが。
それとも年中やってんのかな。
今ですら威張ってる奴が決まったらなお威張るのかと思うとげんなりする。
なんか一次が終わったどうこう聞き漏れてきたんだが。
それとも年中やってんのかな。
今ですら威張ってる奴が決まったらなお威張るのかと思うとげんなりする。
老害を地で行く正社員が一人いて断トツに酷いんだが、どうにかできないものか……
…游がせておいて、勝手にボロを出してくるのを注意深く見守ればいいかΨ(`∀´#)
…游がせておいて、勝手にボロを出してくるのを注意深く見守ればいいかΨ(`∀´#)
参考までに女性の肩揉んでセクハラで訴えられてクビになったメイトさんがいるよ
昔からある女難というやつだな。
労働力としては意識的な手抜きなんかもあり男性よりも
使えないこともあるのに、法律上男女別賃金を
設定できないため、給料は男性と
同額払うより仕方ないわけだし。
不愉快という感情を会社が受け入れて
他の人を簡単にクビにも出来てしまうようじゃ
つけ上がってしまうだけだよな。
労働力としては意識的な手抜きなんかもあり男性よりも
使えないこともあるのに、法律上男女別賃金を
設定できないため、給料は男性と
同額払うより仕方ないわけだし。
不愉快という感情を会社が受け入れて
他の人を簡単にクビにも出来てしまうようじゃ
つけ上がってしまうだけだよな。
>>354
20人もいたら業務できないじゃん・・・どんだけでかい局なのさ
20人もいたら業務できないじゃん・・・どんだけでかい局なのさ
次の担務表（９月26日～10月23日）が発表になったのだが、俺の出勤日数が申請したのに比べ、エラく削られていた。
４連休や５連休までありやがる。
ふざけんな！！
たまたま作成者の担当課長がいたので、抗議したよ。
短期のメイトがそのまま長期に移行して人数が43人にまで増えたから、気にはしていたのだが……。
俺ってそんなに役立たずなのかな(泣)。
４連休や５連休までありやがる。
ふざけんな！！
たまたま作成者の担当課長がいたので、抗議したよ。
短期のメイトがそのまま長期に移行して人数が43人にまで増えたから、気にはしていたのだが……。
俺ってそんなに役立たずなのかな(泣)。
年賀の強制度が一気にＵＰした。
『昨年の販売実績』『今年の販売見込』『現在の予約数』『自分が使用する分』を
紙に書いて提出させられた。
全員必須で、紙をもらったその日にその場で書いてくれと。
紙の下のほうに
「自分が使用する分は直ちに予約してください」だって。
しかもしかも。
廊下に、○○町△丁目 ○○町□丁目 …と表が作られていて、
☆番地 Ｘさん ♪枚 とか書かれてる！
個人情報もなにもないんじゃない？ｗ
自分だったら、年賀状を予約したらそんなところに住所氏名が張り出されて
局で働いている人全員が見られるって知ったら予約なんてしない。
写真を撮って掲載したいくらいだ＞この表
『昨年の販売実績』『今年の販売見込』『現在の予約数』『自分が使用する分』を
紙に書いて提出させられた。
全員必須で、紙をもらったその日にその場で書いてくれと。
紙の下のほうに
「自分が使用する分は直ちに予約してください」だって。
しかもしかも。
廊下に、○○町△丁目 ○○町□丁目 …と表が作られていて、
☆番地 Ｘさん ♪枚 とか書かれてる！
個人情報もなにもないんじゃない？ｗ
自分だったら、年賀状を予約したらそんなところに住所氏名が張り出されて
局で働いている人全員が見られるって知ったら予約なんてしない。
写真を撮って掲載したいくらいだ＞この表
>>357
その表と郵便局名を晒して本社に電凸しろよ！
その表と郵便局名を晒して本社に電凸しろよ！
>>356
週4以下になってるなら言っていいんじゃないの
一応そう聞いてるけど・・・
ただし変な所に入れられるかもしれんよ、何故か日勤とか
自分が一度受けて落ちた局にあったな
基本的に深夜での採用だけど日勤もあるよとか
体のリズム的に嫌がらせかよと思う
週4以下になってるなら言っていいんじゃないの
一応そう聞いてるけど・・・
ただし変な所に入れられるかもしれんよ、何故か日勤とか
自分が一度受けて落ちた局にあったな
基本的に深夜での採用だけど日勤もあるよとか
体のリズム的に嫌がらせかよと思う
>>357
流石にやりすぎだな・・・問題になるだろ
流石にやりすぎだな・・・問題になるだろ
あ、もう抗議済か
でもいきなりは変わらんのだろうな
11月になりゃ嫌でもまた増えるよ、多分・・・
でもいきなりは変わらんのだろうな
11月になりゃ嫌でもまた増えるよ、多分・・・
100歩譲って営業ノルマを受け入れたとしても、
営業先の住所氏名枚数を貼り出すとかないわ。
個人情報の不適切な管理と利用で、明らかにコンプライアンス違反でしょ。
匿名で調査してくれるみたいだし、それは通報したほうがいいよ。
営業先の住所氏名枚数を貼り出すとかないわ。
個人情報の不適切な管理と利用で、明らかにコンプライアンス違反でしょ。
匿名で調査してくれるみたいだし、それは通報したほうがいいよ。
コンプラ窓口はそういう都合の悪いことは隠蔽する可能性が高いし、
管理者の処分も行われない。
回答は「確認できませんでした」となる。
むしろ、共産党へ連絡した方がいいよ。
公式ページに連絡先のメールアドレスも載ってる。
あまりにインパクトがあるものなら国会で取り上げられる。
管理者の処分も行われない。
回答は「確認できませんでした」となる。
むしろ、共産党へ連絡した方がいいよ。
公式ページに連絡先のメールアドレスも載ってる。
あまりにインパクトがあるものなら国会で取り上げられる。
証拠写真とともに民主党に送りつけた方が早いんでないの
ただでさえちょっと前に注意受けたばかりなのに反省がないと
判断されるかもしれん
ただでさえちょっと前に注意受けたばかりなのに反省がないと
判断されるかもしれん
写真撮りたいんですけど、思いっきり廊下なんですよ。
業務企画室とかコールセンターの前の。
なので、携帯電話を出すわけに行かないし、
シャッター音でバレます。
ばれないカメラor方法があったら、撮って掲載します（断言）
その紙は廊下いっぱいに紙が貼られてて、
町名ごとに紙がわけられて、
さらに丁目ごとに紙が区切られていて、
その欄に「☆-☆ ＸＹさん 予約枚数○枚」
と一覧になってます。
しつこいですけど、自分だったら、
年賀状を予約したら局内廊下に住所氏名が張り出されて
それが、局で働いている人全員に見られるって知ったらとっても嫌です。
ちなみに、関東の某統括支店です。
同じ時間帯の人でこのスレをチェックしてる人がいるので、
確実にその人にはばれるでしょうけど。。。
業務企画室とかコールセンターの前の。
なので、携帯電話を出すわけに行かないし、
シャッター音でバレます。
ばれないカメラor方法があったら、撮って掲載します（断言）
その紙は廊下いっぱいに紙が貼られてて、
町名ごとに紙がわけられて、
さらに丁目ごとに紙が区切られていて、
その欄に「☆-☆ ＸＹさん 予約枚数○枚」
と一覧になってます。
しつこいですけど、自分だったら、
年賀状を予約したら局内廊下に住所氏名が張り出されて
それが、局で働いている人全員に見られるって知ったらとっても嫌です。
ちなみに、関東の某統括支店です。
同じ時間帯の人でこのスレをチェックしてる人がいるので、
確実にその人にはばれるでしょうけど。。。
WMなスマホならシャッター音消せる
最初の頃は「出来たら買ってくださいね」感じだったのが、
最近は「ノルマ分買って当たり前 早くだせ」な口調になってきてる
TM日勤手取り10万以下のバイト連中は、当たり前のごとく買う気無し
まぁ当たり前だよね・・・
最近は「ノルマ分買って当たり前 早くだせ」な口調になってきてる
TM日勤手取り10万以下のバイト連中は、当たり前のごとく買う気無し
まぁ当たり前だよね・・・
>>359,361
抗議と言っても「いくら何でも削りすぎですよ」ぐらいしか言えなかった。
それに同僚が別の用事でその担当課長と話しかけていたし。
タイミングが悪かった。
来月後半から忙しくなるから削らないと思うけど、不安だ。
抗議と言っても「いくら何でも削りすぎですよ」ぐらいしか言えなかった。
それに同僚が別の用事でその担当課長と話しかけていたし。
タイミングが悪かった。
来月後半から忙しくなるから削らないと思うけど、不安だ。
>>365
携帯分解してスピーカーに繋がってる線を切れ
携帯分解してスピーカーに繋がってる線を切れ
>>364
なんでミンスなんだよｗ
なんでミンスなんだよｗ
373 ：〒□□□-□□□□：2010/09/18(土) 09:27:11 ID:696cL8VG
うちは突発欠務が多い人を削る傾向にある
うちの課代ウザい・・・ 頭ごなしに怒鳴ることしかできないのかよ
>>376さん
その予約をとってきた人の名前も右端に書いてありましたよ？
住所、氏名、枚数、予約を取った人の名前、の順で横に書いてありました。
年賀を予約すると廊下に晒し者になるんですね…うちの支店では。
住所氏名の公開つきでｗ
>>377さん
本社って、ＨＰから飛ぶお客様相談室…じゃないですよね？
写真は無理らしい
（シャッター音もですけど、場所が場所。
手探りの携帯で、きちんと画像を撮る自信がありません）
けれど、具体的に説明できるので本社にチクります。
その予約をとってきた人の名前も右端に書いてありましたよ？
住所、氏名、枚数、予約を取った人の名前、の順で横に書いてありました。
年賀を予約すると廊下に晒し者になるんですね…うちの支店では。
住所氏名の公開つきでｗ
>>377さん
本社って、ＨＰから飛ぶお客様相談室…じゃないですよね？
写真は無理らしい
（シャッター音もですけど、場所が場所。
手探りの携帯で、きちんと画像を撮る自信がありません）
けれど、具体的に説明できるので本社にチクります。
何処も本当に酷いね。
うちも、まだこの糞暑い時期に、年賀状の予約をしろ！って
毎日毎日ミーティングで脅迫だよ。ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ
うちも、まだこの糞暑い時期に、年賀状の予約をしろ！って
毎日毎日ミーティングで脅迫だよ。ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ
380 ：後納：2010/09/18(土) 18:01:25 ID:F6vyS1RX
また年賀の自爆しないといけない時期に、、、 不幸の手紙にでも利用しようかな。←（いまどき古いよね）ｗ
>>379
この予約獲得は全社上げてやっていますから、ご近所等に早めに
声かけをしないと既に他で予約済み ということもあり得るんです
ですから速やかに声かけ等された方がいいですよ と
ご親切にアドバイスしてくれますよ
何があってもノルマは消えないんですね
なんか支店全体のノルマとかまで教えてくれるが、何万枚あろうがしらんがな
この予約獲得は全社上げてやっていますから、ご近所等に早めに
声かけをしないと既に他で予約済み ということもあり得るんです
ですから速やかに声かけ等された方がいいですよ と
ご親切にアドバイスしてくれますよ
何があってもノルマは消えないんですね
なんか支店全体のノルマとかまで教えてくれるが、何万枚あろうがしらんがな
支店の実績＝支店長のボーナス
課の実績＝課長と担当課長のボーナス
だからな
そうやって競わせてるからパイの取り合いになる
局会社だって同じだから必死よ
課の実績＝課長と担当課長のボーナス
だからな
そうやって競わせてるからパイの取り合いになる
局会社だって同じだから必死よ
何度もすみません。
本社にチクりますので、連絡先を教えて下さい。
ＨＰから飛ぶお客様相談室…じゃないですよね？
本社にチクりますので、連絡先を教えて下さい。
ＨＰから飛ぶお客様相談室…じゃないですよね？
ＨＰから飛ぶお客様相談室というか記入フォームは
外部委託会社のアルバイトが回答を書くからそんなところに
書いてもあまり意味がない。
電話帳に載っている日本郵政グループ代表電話では
繋いでもらえないという話がある。
少なくとも担当の部署名をいえなければ
繋いでもらえない可能性が高い。
直通電話番号で本社の担当者に
電話をかけた方が話してもらえる可能性が高い。
ただ、本社法務・コンプライアンス部に直通電話しても
郵便で通報しろとか、
支店のコンプラ責任者（業務企画室長など）に言えとか
言われるかも。
調達関係で、直通電話が載っていることがあるから
ググってみると出てくるかも。
本社より、郵産労に写真をメールするのも効果は
あるんだけどね。
外部委託会社のアルバイトが回答を書くからそんなところに
書いてもあまり意味がない。
電話帳に載っている日本郵政グループ代表電話では
繋いでもらえないという話がある。
少なくとも担当の部署名をいえなければ
繋いでもらえない可能性が高い。
直通電話番号で本社の担当者に
電話をかけた方が話してもらえる可能性が高い。
ただ、本社法務・コンプライアンス部に直通電話しても
郵便で通報しろとか、
支店のコンプラ責任者（業務企画室長など）に言えとか
言われるかも。
調達関係で、直通電話が載っていることがあるから
ググってみると出てくるかも。
本社より、郵産労に写真をメールするのも効果は
あるんだけどね。
あと、お客様サービス相談センターは外部委託だから
電話しても本社の人とは話せないからね。
「郵便事業株式会社本社お客様サービス相談センター」と名乗っても、
事業会社の社員ではなく、ビーウィズ株式会社のアルバイト等だからね。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1284658723/
電話しても本社の人とは話せないからね。
「郵便事業株式会社本社お客様サービス相談センター」と名乗っても、
事業会社の社員ではなく、ビーウィズ株式会社のアルバイト等だからね。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1284658723/
>>365
おお、いよいよ。
がんばれ！としか言えないが…
>>365の支店はお客さまが中に入らない支店？
うちは業企があるフロアに後納別納申込みに来るんだよね。
だから客装って電話出来るんだけどな。
おお、いよいよ。
がんばれ！としか言えないが…
>>365の支店はお客さまが中に入らない支店？
うちは業企があるフロアに後納別納申込みに来るんだよね。
だから客装って電話出来るんだけどな。
>>382
未だに郵便局会社が一緒の会社とか言ってるなよw
未だに郵便局会社が一緒の会社とか言ってるなよw
>>384
> 本社にチクりますので、連絡先を教えて下さい。
コンプラ窓口のアドレス
社外窓口 日本郵政グループ社外窓口担当弁護士
[email protected]
社内窓口 法務・コンプライアンス部 内部通報窓口コーディネーター
[email protected]
> 本社にチクりますので、連絡先を教えて下さい。
コンプラ窓口のアドレス
社外窓口 日本郵政グループ社外窓口担当弁護士
[email protected]
社内窓口 法務・コンプライアンス部 内部通報窓口コーディネーター
[email protected]
>>390
グループだから一緒なんて考え方なんて昔から誰も思ってないよ。
特に民営化された今となっては。
自社の商品を委託の他社で売られれば損するからおまえらに売らせてるんだよ。
いい加減気づけボケ。
グループだから一緒なんて考え方なんて昔から誰も思ってないよ。
特に民営化された今となっては。
自社の商品を委託の他社で売られれば損するからおまえらに売らせてるんだよ。
いい加減気づけボケ。
のくせに局会社企画のゆうパック買わされるのはいかがなものか・・・
あっちの方が給料もいいから財布の痛み具合も違うのに単価高いもの
押し付けられてる
あっちの方が給料もいいから財布の痛み具合も違うのに単価高いもの
押し付けられてる
>>391
そんなことは言ってないんだが……そうカリカリしなさんな
そんなことは言ってないんだが……そうカリカリしなさんな
数日間ブツが増えるんだが、あらかじめの要員配置を役職がミスった為に人が足らず…。
しかもそのグチをメイトにこぼすな。
おまえらが悪いんじゃい！
尻拭いくらい自分達でやれ。
そんなヤツばっかで散々な目にあってる。
しかもそのグチをメイトにこぼすな。
おまえらが悪いんじゃい！
尻拭いくらい自分達でやれ。
そんなヤツばっかで散々な目にあってる。
>>389
その堀総合法律事務所の弁護士も会社とグルだけどな。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1160714739/428
支店内を撮影したとかで処分されかねないから
会社には提出しない方がいいが、写真なりの証拠を残しておかないと、
問題を大きくは出来ないな。
本社・弁護士どちらのコンプラ窓口に通報すれば、
裏側の指示で撤去されておしまい。
回答はたいてい「確認できなかった」でおわり。
撤去されればいいだけならコンプラ窓口でもいいが、
問題を大きくしたければ、写真などの証拠を残さないと共産党などにも
信じてもらえなくなる．
その堀総合法律事務所の弁護士も会社とグルだけどな。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1160714739/428
支店内を撮影したとかで処分されかねないから
会社には提出しない方がいいが、写真なりの証拠を残しておかないと、
問題を大きくは出来ないな。
本社・弁護士どちらのコンプラ窓口に通報すれば、
裏側の指示で撤去されておしまい。
回答はたいてい「確認できなかった」でおわり。
撤去されればいいだけならコンプラ窓口でもいいが、
問題を大きくしたければ、写真などの証拠を残さないと共産党などにも
信じてもらえなくなる．
レスありがとうございます。
やっぱり写真ですよね。
その画面を撮らないと意味がないんでしょうけど、
監視カメラがあるという噂があるので迷っています。
ちなみに、お客様は一切中に入れない支店です。
社員証のバーコードがないと、入り口も無理だし、
仕事場なんて絶対に無理です。
で、企画室は仕事場所と同じフロアなのできついかな…・。
コンプラ窓口の弁護士は信用できないといろいろと聞いているので
それは考えていませんが…。
シャッター音と、監視カメラが問題ですよね。
携帯だと、手探りで写真になるし、そうすると、その場所をピンポイントでは撮れません。
結構小さいので＞欄が
そうそう。
>>365で書いた同じ時間帯の人にはバレました。
けど、その一覧を見て、あれはやばすぎじゃない？と言われましたｗ
そりゃ…氏名、住所がモロに一覧になってますからねえ。。。
どなたか、監視カメラがある場所でも、
携帯でピンポイントな写真が撮れるテクニックを伝授してくださいorz
やっぱり写真ですよね。
その画面を撮らないと意味がないんでしょうけど、
監視カメラがあるという噂があるので迷っています。
ちなみに、お客様は一切中に入れない支店です。
社員証のバーコードがないと、入り口も無理だし、
仕事場なんて絶対に無理です。
で、企画室は仕事場所と同じフロアなのできついかな…・。
コンプラ窓口の弁護士は信用できないといろいろと聞いているので
それは考えていませんが…。
シャッター音と、監視カメラが問題ですよね。
携帯だと、手探りで写真になるし、そうすると、その場所をピンポイントでは撮れません。
結構小さいので＞欄が
そうそう。
>>365で書いた同じ時間帯の人にはバレました。
けど、その一覧を見て、あれはやばすぎじゃない？と言われましたｗ
そりゃ…氏名、住所がモロに一覧になってますからねえ。。。
どなたか、監視カメラがある場所でも、
携帯でピンポイントな写真が撮れるテクニックを伝授してくださいorz
監視カメラの死角じゃないなら無理だろ
だからその局のカメラの配列知ってる人しかアドバイス
できないと思う
それこそスパイカメラ使えるなら死角関係ないが安くはないぞ
ただ撤去させたいだけなら「いくら同僚にしか見えないと
いっても個人情報書くのはまずいと思う、もし漏れたらだれが
責任取るんですか？」って課長辺りに言えば嫌々撤去はする
と思うけどな
だからその局のカメラの配列知ってる人しかアドバイス
できないと思う
それこそスパイカメラ使えるなら死角関係ないが安くはないぞ
ただ撤去させたいだけなら「いくら同僚にしか見えないと
いっても個人情報書くのはまずいと思う、もし漏れたらだれが
責任取るんですか？」って課長辺りに言えば嫌々撤去はする
と思うけどな
399 ：〒□□□-□□□□：2010/09/20(月) 00:14:39 ID:b3TQAKEj
俺は監視カメラがある所でも平気で写メ撮ったけど、何も言われなかったよ？
イヤ！マジで!
それが出来ないなら、ムービーモードで撮ればいいんじゃないかえ？
イヤ！マジで!
それが出来ないなら、ムービーモードで撮ればいいんじゃないかえ？
400 ：@都内 ◆a9nem5UONg ：2010/09/20(月) 00:18:55 ID:Hh7YmXDR
ばばあああああくたばれ
課題とのいちゃつきみてられねえええええええええええ
くたばれ＠都内
課題とのいちゃつきみてられねえええええええええええ
くたばれ＠都内
401 ：〒□□□-□□□□：2010/09/20(月) 00:24:06 ID:v8fFfq8G
１ヶ月か３ヶ月か何ヶ月、分からないけど保存期間を無事経過すれば大丈夫。
たまたまモニターを見ている人がいなかったというのもあるだろうし、
面倒くさいから過去の記録なんて普通は再生して見てないね。
業務に直接関係ある事件があれば見るのだろうけど、
私物が盗難にあったとかは全然調べる気もなし。
たまたまモニターを見ている人がいなかったというのもあるだろうし、
面倒くさいから過去の記録なんて普通は再生して見てないね。
業務に直接関係ある事件があれば見るのだろうけど、
私物が盗難にあったとかは全然調べる気もなし。
どんどんブラック化してるよね
ブラックの方が遥かにマシだろ。
@都内久しぶりに見たなｗ
明日きついんだろうな…。電話少ないといいけど。
仕事がスムーズに進みますように。
明日きついんだろうな…。電話少ないといいけど。
仕事がスムーズに進みますように。
年賀状営業案内は日に日に必死さが高まってくるな
バンキシャでもなんでも特集してくれりゃいいのに
バンキシャでもなんでも特集してくれりゃいいのに
スパイカメラというものがあると教えていただいたので、
YAHOOオクで購入検討中です。
年賀の販売が脅迫めいてきたし、録音もそろそろだなと考えているので
写真撮影だけじゃなく使えそうだし。
>>405さん
同じ局でしょうか？
よろしかったら
１．支店の隣にある建物
２．トイレの中に貼ってある紙の内容（ある程度で結構です）
３．コンプラ勉強の曜日
を教えて下さい。このうち２つ以上が合ってたら同じ支店だと思います。
YAHOOオクで購入検討中です。
年賀の販売が脅迫めいてきたし、録音もそろそろだなと考えているので
写真撮影だけじゃなく使えそうだし。
>>405さん
同じ局でしょうか？
よろしかったら
１．支店の隣にある建物
２．トイレの中に貼ってある紙の内容（ある程度で結構です）
３．コンプラ勉強の曜日
を教えて下さい。このうち２つ以上が合ってたら同じ支店だと思います。
携帯で動画モードにして、メール打ってる振りしながら通り過ぎたらいいじゃん。
お客様のハガキを写メールで撮ったりする人がいるっていう理由で、
携帯は持込禁止なんですよ。
ポケットに入れている人はいますけど、
さすがに廊下で堂々とは出せません。
しかも、結構小さい文字なので＞その晒している紙
それなりにピンポイントで撮らないと無理だと思います。
携帯は持込禁止なんですよ。
ポケットに入れている人はいますけど、
さすがに廊下で堂々とは出せません。
しかも、結構小さい文字なので＞その晒している紙
それなりにピンポイントで撮らないと無理だと思います。
妙なもん身に着けてると危ないよ
ポケットに入れて録音くらいなら余裕だけどね
ポケットに入れて録音くらいなら余裕だけどね
>>412さん
うわ…同じ支店みたいですね。
にしても、あんな場所で住所氏名を晒されて、
そりゃ、堂々とメモする人はいないでしょうけど、
「○○さんって☆☆のあたりに住んでるんだ」と思われるのも嫌です。
実は、知り合いのお店から年賀状予約３００とりましたけど、
晒される迷惑を考えると、申し込めません。（まだ申し込んでません）
>>412さんは、スパイカメラでの撮影＆どこかに通報ってどう思いますか？
この住所氏名晒しが気にいらないのもありますけど、
これをきっかけに、年賀状の半強制を見直させられないかなと。
うわ…同じ支店みたいですね。
にしても、あんな場所で住所氏名を晒されて、
そりゃ、堂々とメモする人はいないでしょうけど、
「○○さんって☆☆のあたりに住んでるんだ」と思われるのも嫌です。
実は、知り合いのお店から年賀状予約３００とりましたけど、
晒される迷惑を考えると、申し込めません。（まだ申し込んでません）
>>412さんは、スパイカメラでの撮影＆どこかに通報ってどう思いますか？
この住所氏名晒しが気にいらないのもありますけど、
これをきっかけに、年賀状の半強制を見直させられないかなと。
>>413さん
やはり同じ支店でしたか。いくらなんでもあれはやりすぎですよね。
あの紙を見たときは本当に腹が立ちました。一体どういう神経してるんですかね。
スパイカメラですか。やはり撮影するとなるとそれなりに覚悟が必要かと。そういうものは持ち込んではいけないことになっていますから。
もし万が一バレてしまった場合は大変だと思います。
しかしあんなものを貼り出すのはやめて欲しいですね。
担当課長や課長に言ってなんとかしてもらえないものですかね。
やはり同じ支店でしたか。いくらなんでもあれはやりすぎですよね。
あの紙を見たときは本当に腹が立ちました。一体どういう神経してるんですかね。
スパイカメラですか。やはり撮影するとなるとそれなりに覚悟が必要かと。そういうものは持ち込んではいけないことになっていますから。
もし万が一バレてしまった場合は大変だと思います。
しかしあんなものを貼り出すのはやめて欲しいですね。
担当課長や課長に言ってなんとかしてもらえないものですかね。
通報かぜひがんばってほしい
そういう狂った局は潰していくべきだとおもう
そういう狂った局は潰していくべきだとおもう
スパイカメラ、YAHOOオクで2000円とかだったので…。
粗悪品でも、何とかなるかなと思ってみたり。
撮影まではいいんですけど、撮ったらどこに通報するんでしょう？
あの課長とか代理の性格からして、
通報者がばれるor犯人探しになりそうな気がする。
業務企画室の室長と支店長あたりのクビが飛ぶんじゃないかと
このスレッドを見てる方に言われたんですけど。
うーん、クビにするつもりまではないんですよね。
言って何とかなる方法を探して円満解決するか、
どんどん年賀状が強制化してきているので
うまくそれも見直さないかということで挑戦するか。
粗悪品でも、何とかなるかなと思ってみたり。
撮影まではいいんですけど、撮ったらどこに通報するんでしょう？
あの課長とか代理の性格からして、
通報者がばれるor犯人探しになりそうな気がする。
業務企画室の室長と支店長あたりのクビが飛ぶんじゃないかと
このスレッドを見てる方に言われたんですけど。
うーん、クビにするつもりまではないんですよね。
言って何とかなる方法を探して円満解決するか、
どんどん年賀状が強制化してきているので
うまくそれも見直さないかということで挑戦するか。
首が飛ぶわけない
心配しなさんな
心配しなさんな
あと一つ
共犯者はつくるな
そこからバレる
共犯者はつくるな
そこからバレる
住所晒されてる人に直接教えてあげれば？
それとも電話で「○○支店では住民の住所等の個人情報を粗末に扱ってる」とか・・・
それとも電話で「○○支店では住民の住所等の個人情報を粗末に扱ってる」とか・・・
教えられても、一般人は入れない場所だから確認しに行けないよね。
本人が実物の掲示を確認できれば抗議できるけど。
本人が実物の掲示を確認できれば抗議できるけど。
メディアに取り上げてもらうのが
1番なんだろうけどね
この程度のことじゃ食いつかないか…
自爆のこともスルーみたいだし
大量に購入している客に個人情報
を晒されてると密告して
客から何らかの行動を起こしてもらうとか
内部からじゃなくて客からなら
うやむやにしたり
もみ消したり出来ないんじゃ？
1番なんだろうけどね
この程度のことじゃ食いつかないか…
自爆のこともスルーみたいだし
大量に購入している客に個人情報
を晒されてると密告して
客から何らかの行動を起こしてもらうとか
内部からじゃなくて客からなら
うやむやにしたり
もみ消したり出来ないんじゃ？
とりあえず、スパイカメラ購入して撮影まではします。
もうちょっと晒された人間が多くなってからのほうがいいのかとは迷っていますが。
>>419さん
同じ時間帯の人でこのスレッド見てる方１人に確実にばれています。
けど、その人の応援をうけた＆口止めしてあります。
>>420さん
年賀葉書販売見込数
（去年の実績、今年の見込、現在の予約数、自分が使用分を書かせた紙）
の控えも持ってきたので、郵産労で行きます。
撮影成功後まで書き込みはしませんのでよろしくお願いします。
もうちょっと晒された人間が多くなってからのほうがいいのかとは迷っていますが。
>>419さん
同じ時間帯の人でこのスレッド見てる方１人に確実にばれています。
けど、その人の応援をうけた＆口止めしてあります。
>>420さん
年賀葉書販売見込数
（去年の実績、今年の見込、現在の予約数、自分が使用分を書かせた紙）
の控えも持ってきたので、郵産労で行きます。
撮影成功後まで書き込みはしませんのでよろしくお願いします。
やる気削ぐようなこといって申し訳ないけど、
それってやってることは盗撮みたいなもんだよね？
法律に触れるようなやり方で得た証拠は証拠にならない場合もあるから気をつけて
もしかしたら平気かもしれんけど
それってやってることは盗撮みたいなもんだよね？
法律に触れるようなやり方で得た証拠は証拠にならない場合もあるから気をつけて
もしかしたら平気かもしれんけど
そりゃこういうのは堂々と表に出せることではないし、
法的にもまずくても、証拠がなければ始まらない。
誰かが郵産労とかにリークしなければ
こういう不合理なことは解決しないよ。
せっかく注文した客だって支店内でさらされて迷惑だし。
法的にもまずくても、証拠がなければ始まらない。
誰かが郵産労とかにリークしなければ
こういう不合理なことは解決しないよ。
せっかく注文した客だって支店内でさらされて迷惑だし。
コピーするために社外に持ち出しても窃盗と解釈されることもあるよ。
支店内でコピーできるならまだしも。コピー機を勝手に使うのもまずいが。
その場所は監視カメラがあるらしいよ。
支店内でコピーできるならまだしも。コピー機を勝手に使うのもまずいが。
その場所は監視カメラがあるらしいよ。
暴れる人を力尽くで拘束したら暴行罪で訴えられるんですね
あなたに危害を加えてくるようなら正当防衛になります
少なくとも顧客情報の漏えいは間違いないから、懲戒解雇されても文句は言えないな。
そんなこと言って放置しておけば、不合理なノルマが続くだけ。
かつて国会で質問されたが、未だに、年賀、天下りゆうパックなど
のノルマ問題が解決してないし。
録音機やカメラ、携帯電話の持ち込み禁止の本当の理由は
会社や管理者防衛のためなんだから。
個人情報保護とか言うが、ある統括支店では
外国から来た見学者も含め見学者に、郵便物の宛名等まで写るような距離で
写真をバシバシ撮らせてるからね。
かつて国会で質問されたが、未だに、年賀、天下りゆうパックなど
のノルマ問題が解決してないし。
録音機やカメラ、携帯電話の持ち込み禁止の本当の理由は
会社や管理者防衛のためなんだから。
個人情報保護とか言うが、ある統括支店では
外国から来た見学者も含め見学者に、郵便物の宛名等まで写るような距離で
写真をバシバシ撮らせてるからね。
関係者しか入れないとはいえ廊下に住所氏名を
貼り出している時点で顧客情報漏洩だろう
貼り出している時点で顧客情報漏洩だろう
()991 名前:〒□□□-□□□□ :2010/09/17(金) 10:52:14 ID:/0QuX9r
c
c
437 ：〒□□□-□□□□：2010/09/22(水) 02:54:49 ID:Oxulp3TS
貼付けてる側はその点も考慮して実行してるわけだ。例え指摘されても言い逃れがきくようにね。
俺達が足りない知恵をあーだこーだ絞っても彼等の想定内のことなわけ。
それよりどうすればノルマ達成できるか考えた方が有意義だよ。
俺達が足りない知恵をあーだこーだ絞っても彼等の想定内のことなわけ。
それよりどうすればノルマ達成できるか考えた方が有意義だよ。
どうすれば達成できるか？自爆すれば良いに決まってんだろ
>>435
漏洩してねーじゃんバカじゃね？ｗ
漏洩してねーじゃんバカじゃね？ｗ
局会社で、ノルマ達成できないと
罰金の取る「バーツ」事件があったからな。
おかしなことは結構ある。
罰金の取る「バーツ」事件があったからな。
おかしなことは結構ある。
454局のことか
他はどうか知らんが、うちの場合坦務が固定なんだよね。
人それぞれ、３種類位の坦務をぐるぐるローテーションする感じ。
坦務の種類としては十数種類あるけど。
で、この前速達担当の人が、誤積載した、って事で始末書とか書かされて、
減点方式の何かよく分からん点数を引かれてた。
通常よりも、速達の誤積載（誤送）は沢山引かれる。
でもさぁ、前述の通り坦務は固定なので、速達なんか絶対担当しない奴も沢山居る。
そういう連中は、「速達の誤積載（誤送）」なんて、何十年働いても１００％やらないんだよな。
何しろ、速達の処理をやらないから。
また、うちの局の場合、体力的に一番楽な坦務（殆ど座って作業）と一番キツイ作業では、
肉体的疲れに１００倍位違いがあるんだよね。
それなのに、時給は同じ扱いで、坦務固定だから、キツイ坦務がローテに入ってる人は、
毎日毎日毎日毎日、真冬で暖房なしでも汗だくで作業してる。
全員が全部の坦務をこなせる様になった方が、突発で誰か休んでもフォローがきくし、
人員配置もやり易いのに、全員が順番に全ての坦務をこなす、というローテには
絶対しないんだよな。
余りにも不公平過ぎる。
人それぞれ、３種類位の坦務をぐるぐるローテーションする感じ。
坦務の種類としては十数種類あるけど。
で、この前速達担当の人が、誤積載した、って事で始末書とか書かされて、
減点方式の何かよく分からん点数を引かれてた。
通常よりも、速達の誤積載（誤送）は沢山引かれる。
でもさぁ、前述の通り坦務は固定なので、速達なんか絶対担当しない奴も沢山居る。
そういう連中は、「速達の誤積載（誤送）」なんて、何十年働いても１００％やらないんだよな。
何しろ、速達の処理をやらないから。
また、うちの局の場合、体力的に一番楽な坦務（殆ど座って作業）と一番キツイ作業では、
肉体的疲れに１００倍位違いがあるんだよね。
それなのに、時給は同じ扱いで、坦務固定だから、キツイ坦務がローテに入ってる人は、
毎日毎日毎日毎日、真冬で暖房なしでも汗だくで作業してる。
全員が全部の坦務をこなせる様になった方が、突発で誰か休んでもフォローがきくし、
人員配置もやり易いのに、全員が順番に全ての坦務をこなす、というローテには
絶対しないんだよな。
余りにも不公平過ぎる。
もう一つ愚痴るか。
これは他も同じだと思うけど、うちも、殆どの作業がゆうメイトに丸投げ状態。
で、誤積載（誤送）のチェックをする部分も、全部丸投げなんだよね。
でも、毎日膨大な量のケース、パレットが扱われるので、そうはいっても、
たまに誤積載があって誤送されてしまうんですよ。
で、例えばＡ支店に送るべきケースがＢ支店に送られてしまった場合、
その日の担当管理職がB支店に行ってそのケースを受け取りＡ支店迄届けるんだが、
これが、何と超勤扱いなんだよな。
俺も昔誤積載してしまった時、
「誤送があると、管理職に超勤手当を払わなければならない！
本来、管理職にはその時間にやるべき仕事があるのに！」
とかで怒られたんだが・・・
そんな重要な事をメイトに丸投げしておいて、いざ問題が出たら難癖って何だよ屑が。
そんなに大変な作業なら、全てのケースとパレットの最終チェックは、正社員がやれよボケ！
またはその日の担当管理職が全部確認しろ阿呆が！
それに、その時間には本来管理職としてやるべき仕事があるだ？？？？
てめぇらは、物理的精神的にメイトの邪魔しかしねぇじゃねぇかキチガイが！！！！
折角民営化したんだから、早く倒産しろ！！凸( -"-)
これは他も同じだと思うけど、うちも、殆どの作業がゆうメイトに丸投げ状態。
で、誤積載（誤送）のチェックをする部分も、全部丸投げなんだよね。
でも、毎日膨大な量のケース、パレットが扱われるので、そうはいっても、
たまに誤積載があって誤送されてしまうんですよ。
で、例えばＡ支店に送るべきケースがＢ支店に送られてしまった場合、
その日の担当管理職がB支店に行ってそのケースを受け取りＡ支店迄届けるんだが、
これが、何と超勤扱いなんだよな。
俺も昔誤積載してしまった時、
「誤送があると、管理職に超勤手当を払わなければならない！
本来、管理職にはその時間にやるべき仕事があるのに！」
とかで怒られたんだが・・・
そんな重要な事をメイトに丸投げしておいて、いざ問題が出たら難癖って何だよ屑が。
そんなに大変な作業なら、全てのケースとパレットの最終チェックは、正社員がやれよボケ！
またはその日の担当管理職が全部確認しろ阿呆が！
それに、その時間には本来管理職としてやるべき仕事があるだ？？？？
てめぇらは、物理的精神的にメイトの邪魔しかしねぇじゃねぇかキチガイが！！！！
折角民営化したんだから、早く倒産しろ！！凸( -"-)
担務固定でも時給に差をつければいいんだよ
俺なんて普通郵便やる気満々で入ったのに
予定が変わったとかいって特殊だし・・・
特殊は普通以上に急かされる＆やる事多いから
苦手なのに・・・時給同じだし
>>444
突発で休んだ場合、一応社員がフォローに入るか
局の近くのやつを呼ぶ事にはなってる
物がアホほどない時はそれでなんとかなってる
俺なんて普通郵便やる気満々で入ったのに
予定が変わったとかいって特殊だし・・・
特殊は普通以上に急かされる＆やる事多いから
苦手なのに・・・時給同じだし
>>444
突発で休んだ場合、一応社員がフォローに入るか
局の近くのやつを呼ぶ事にはなってる
物がアホほどない時はそれでなんとかなってる
>>446
> 担務固定でも時給に差をつければいいんだよ
俺は時給安くていいから楽な坦務がいいな。
> 突発で休んだ場合、一応社員がフォローに入るか
うちの正社員じゃ無理だな。
ほんの一部の坦務しかやらないから、他の部分の作業内容の詳細は、
正社員は一切知らないから代われない。
> 局の近くのやつを呼ぶ事にはなってる
昔呼ばれた事があったな。
自転車で１５分だから。ｗ
その時の上司は良い人だったので出たけど、今は絶対断わる。
> 物がアホほどない時はそれでなんとかなってる
例え物がアホ程残ってても、通常の郵便物が数日～一週間程度届くのが遅れても
上の阿呆連中は別に何とも思ってないから、うちは、人が居ないなら余計に未処理の
郵便が残るだけだな。
> 担務固定でも時給に差をつければいいんだよ
俺は時給安くていいから楽な坦務がいいな。
> 突発で休んだ場合、一応社員がフォローに入るか
うちの正社員じゃ無理だな。
ほんの一部の坦務しかやらないから、他の部分の作業内容の詳細は、
正社員は一切知らないから代われない。
> 局の近くのやつを呼ぶ事にはなってる
昔呼ばれた事があったな。
自転車で１５分だから。ｗ
その時の上司は良い人だったので出たけど、今は絶対断わる。
> 物がアホほどない時はそれでなんとかなってる
例え物がアホ程残ってても、通常の郵便物が数日～一週間程度届くのが遅れても
上の阿呆連中は別に何とも思ってないから、うちは、人が居ないなら余計に未処理の
郵便が残るだけだな。
>>447
＞人が居ないなら余計に未処理の郵便が残るだけだな。
特殊はそういうわけにｲｶﾈ・・・期日指定のやつもたまにあるし
普通郵便のように何万通もあるのはほとんどないけどさ
つかこんなことバイトにやらせんのもどうかと思うが・・・仕方ないのかな
＞人が居ないなら余計に未処理の郵便が残るだけだな。
特殊はそういうわけにｲｶﾈ・・・期日指定のやつもたまにあるし
普通郵便のように何万通もあるのはほとんどないけどさ
つかこんなことバイトにやらせんのもどうかと思うが・・・仕方ないのかな
最近入ったんだけど、俺のとこは新人は特殊と速達以外は
小包含めて全て覚えることになってるみたい。
前から居る人は、押印機とVCしかできんとか、
区分機は知らんとか、小包やったこと無いとかいっぱい居る。
ある程度担務固定されてると覚える事少なくて楽そうだなと
思うんだけど、キツイとこ回されると嫌だな。
小包含めて全て覚えることになってるみたい。
前から居る人は、押印機とVCしかできんとか、
区分機は知らんとか、小包やったこと無いとかいっぱい居る。
ある程度担務固定されてると覚える事少なくて楽そうだなと
思うんだけど、キツイとこ回されると嫌だな。
いろいろ忙しいとこ手伝ってやっても、
こっちが忙しいとき手伝ってくれない人ばっかだ。
あれこれ覚えると、自分の担務が早く終わっても、
他が終わってないと手伝わなきゃならん。
忙しい担務に回された日、他の人らが時間通り帰っていくと
なんか腹立つんだよな。
若いんだからいっぱい残業して稼げとか言われてもね。
こっちが忙しいとき手伝ってくれない人ばっかだ。
あれこれ覚えると、自分の担務が早く終わっても、
他が終わってないと手伝わなきゃならん。
忙しい担務に回された日、他の人らが時間通り帰っていくと
なんか腹立つんだよな。
若いんだからいっぱい残業して稼げとか言われてもね。
キツイ所と超楽な所のギャップが有り過ぎるから、全員公平に
全ての坦務をローテーションするべきだよな。
全ての坦務をローテーションするべきだよな。
いろんな所に回されるって月給制がまさにそれだね
いろいろやりたいってちょっとマゾな人もいるけど
大半はオーバーワーク気味
月給制だってワープアなのに負担は新人社員とほぼ互角だもんなぁ
いろいろやりたいってちょっとマゾな人もいるけど
大半はオーバーワーク気味
月給制だってワープアなのに負担は新人社員とほぼ互角だもんなぁ
ほんとこのシステムはくそだよね
やる気のないやつを量産するシステムだわ
やる気のないやつを量産するシステムだわ
顔見知りに人が最近見ないな～と思ってたら、タイホーされた・・・。
元メイトがここの住人で、働いてた局のスレみて、
聞いてきたから、確認したら本当だった・・・。
なんか欝になる・・・。
元メイトがここの住人で、働いてた局のスレみて、
聞いてきたから、確認したら本当だった・・・。
なんか欝になる・・・。
ここの管理職（に限らないが・・・）って、本当にキチガイばっかりだな。
前働いてた普通の民間会社にも、確かに仕事の出来ない上司、ってのは居たが、
それはそれとして、普通に会話は通じたんだが、この会社の連中って、
仕事が出来る／出来ないなんて事以前に、全く話が通じない。
噛んで含めるように丁寧に説明してるのに、一体どうやって曲解すれば
そんな理解になるんだ？？ってな頓珍漢な事ばっかり言ってくる。
まぢで日本語が不自由としか思えん。
で、いえそうではなくて・・・ってもっと噛み砕いて説明し始めると、
突然キレて大声で罵倒、恫喝してくるし。
何なんだよ一体。
こんな精神病患者を野放しにするな。
前働いてた普通の民間会社にも、確かに仕事の出来ない上司、ってのは居たが、
それはそれとして、普通に会話は通じたんだが、この会社の連中って、
仕事が出来る／出来ないなんて事以前に、全く話が通じない。
噛んで含めるように丁寧に説明してるのに、一体どうやって曲解すれば
そんな理解になるんだ？？ってな頓珍漢な事ばっかり言ってくる。
まぢで日本語が不自由としか思えん。
で、いえそうではなくて・・・ってもっと噛み砕いて説明し始めると、
突然キレて大声で罵倒、恫喝してくるし。
何なんだよ一体。
こんな精神病患者を野放しにするな。
クロネコの営業所が定形外出しまくっててワロタw
本社のエロい人が各TMを見て回って色々意見を聞いてるらしいが、何にしろコヅはペリカン跡でやることになるんだろな。
本社のエロい人が各TMを見て回って色々意見を聞いてるらしいが、何にしろコヅはペリカン跡でやることになるんだろな。
自分はとにかく超勤して稼ぎたいから、仕事色々教えて貰ってるよ
普通郵便の手区分しか出来ないメイトは、いつも定時で終わるけど
自分はゆうパックの区分け、特殊の手伝い、とか覚えたのでいつも超勤出来てラッキー
普通郵便の手区分しか出来ないメイトは、いつも定時で終わるけど
自分はゆうパックの区分け、特殊の手伝い、とか覚えたのでいつも超勤出来てラッキー
>>458
区分機が一番楽だから高齢者で良いんじゃない？
区分機が一番楽だから高齢者で良いんじゃない？
人気のあるなしじゃなくて、体力的に楽かどうかの話。
区分機が楽って1パス2パスしかやらない支店？
うちはもし高齢者に区分機やらせたら供給は間に合わないし抜き取りはアラーム鳴りまくりで絶対無理
まぁ誤区分しても区分機のせいにできるから気楽にはできるけど
あとVCも長時間打ってると眼も疲れるし腕とか肩が痛くなる
3000通ペースで2～3時間打てる信じられない人もいるけど
うちはもし高齢者に区分機やらせたら供給は間に合わないし抜き取りはアラーム鳴りまくりで絶対無理
まぁ誤区分しても区分機のせいにできるから気楽にはできるけど
あとVCも長時間打ってると眼も疲れるし腕とか肩が痛くなる
3000通ペースで2～3時間打てる信じられない人もいるけど
区分機は少ないときだけなら楽だけど
供給数多いとかなりきついね
抜き取りつつ流したりすると往復しまくらないとだしね
供給数多いとかなりきついね
抜き取りつつ流したりすると往復しまくらないとだしね
じみ～に、疲れますよね
疲れないだろｗ
おまえらの適性が低すぎるんだわ
さっさと辞めてブラック営業にでも転職するのが吉
おまえらの適性が低すぎるんだわ
さっさと辞めてブラック営業にでも転職するのが吉
よくVCで眠くなる、気付いたら寝てた、とかあるけど、実際問題どうなんだろうな
全国的に発生してるなら大問題じゃね？
管理者にそういう意識ないかもしんないけど
全国的に発生してるなら大問題じゃね？
管理者にそういう意識ないかもしんないけど
椅子なんかに座るから眠くなる
立ち飲み屋みたいなカウンター用意して立って打鍵しろ
立ち飲み屋みたいなカウンター用意して立って打鍵しろ
JPSをお手本にして椅子を撤去か？
>>463
> 区分機が楽って1パス2パスしかやらない支店？
それ以外にどんな作業があるの？
> あとVCも長時間打ってると眼も疲れるし腕とか肩が痛くなる
そんなので疲れるだなんて、余りにも甘過ぎて失笑だわ。
他の支店でどう呼んでいるか知らんが、うちだと、差立という坦務なら、
ずーっと座ってるＶＣなんかより遥かに肉体的に疲れる。
満タンの糞重いケースを百数十個パレットに載せるし、
そういうケースが満タンのパレットを最低でも７０個以上あちこち移動する。
腰も肩も壊れるわ。
> 区分機が楽って1パス2パスしかやらない支店？
それ以外にどんな作業があるの？
> あとVCも長時間打ってると眼も疲れるし腕とか肩が痛くなる
そんなので疲れるだなんて、余りにも甘過ぎて失笑だわ。
他の支店でどう呼んでいるか知らんが、うちだと、差立という坦務なら、
ずーっと座ってるＶＣなんかより遥かに肉体的に疲れる。
満タンの糞重いケースを百数十個パレットに載せるし、
そういうケースが満タンのパレットを最低でも７０個以上あちこち移動する。
腰も肩も壊れるわ。
うちの局の区分機は1パス・2パス・差立があるな。
1パス2パスは多いと面倒って位で一人でも何とか回せるけど、
差立はなんつーか、年金特別便とかご利用明細みたいな分厚いブツが大量に来ると
次から次へと区分口が満杯になるんで、何気に瞬発力が必要になってくる。
ノンビリやってると排除箱にガンガン流れて区分機止まるから
爺さん担当の時は補助入らないと全く仕事にならない。
肉体的には発着やコツの方が疲れるけど、区分機も量多いと割とハード。
VCは眠くなるというか、早朝とか深夜とか昼飯食った後なんかの眠い時間に付くと
ラク過ぎてウトウトしてきて仕事になら無い事はあるｗ
1パス2パスは多いと面倒って位で一人でも何とか回せるけど、
差立はなんつーか、年金特別便とかご利用明細みたいな分厚いブツが大量に来ると
次から次へと区分口が満杯になるんで、何気に瞬発力が必要になってくる。
ノンビリやってると排除箱にガンガン流れて区分機止まるから
爺さん担当の時は補助入らないと全く仕事にならない。
肉体的には発着やコツの方が疲れるけど、区分機も量多いと割とハード。
VCは眠くなるというか、早朝とか深夜とか昼飯食った後なんかの眠い時間に付くと
ラク過ぎてウトウトしてきて仕事になら無い事はあるｗ
VCは、どっかの会社が出してきた宛名の印字が薄いとか小さくて
ちゃんと見ればわかるけどぱっとみて頭に入ってこない微妙なレベルが
数百枚流れてくるとイライライライラ。
リジェクトすりゃいい話だけど、ほかの人はちゃんと打ってるんだよなー
最近ものの見え方がおかしいし。
ちゃんと見ればわかるけどぱっとみて頭に入ってこない微妙なレベルが
数百枚流れてくるとイライライライラ。
リジェクトすりゃいい話だけど、ほかの人はちゃんと打ってるんだよなー
最近ものの見え方がおかしいし。
>>472
VCは色ペンで住所とか書かれてると写らないんだよな。
俺の時間のは区分機は差立区分メインで１パスは早く終わった時や暇な時だけ。
供給は高齢者か女の子。抜き取りは男連中。
企業が多いから請求書やらＤＭやら大量にダンボールで来る。
特割で持ってきてくれない所が多いから、皆区分機。
抜き取りは抜いてる間にあちこちランプ点滅するし、
把捉機すぐテープ詰まりやらで壊れるし、青ケースはすぐ満タンだし。
他の担無の人も忙自分のところ終わったら手伝ってくれりゃいいのに、
VC行って、白画面ボーっと見て無くなったと思ったらふらふら手区行って
時間通り帰宅だからな。
VCは色ペンで住所とか書かれてると写らないんだよな。
俺の時間のは区分機は差立区分メインで１パスは早く終わった時や暇な時だけ。
供給は高齢者か女の子。抜き取りは男連中。
企業が多いから請求書やらＤＭやら大量にダンボールで来る。
特割で持ってきてくれない所が多いから、皆区分機。
抜き取りは抜いてる間にあちこちランプ点滅するし、
把捉機すぐテープ詰まりやらで壊れるし、青ケースはすぐ満タンだし。
他の担無の人も忙自分のところ終わったら手伝ってくれりゃいいのに、
VC行って、白画面ボーっと見て無くなったと思ったらふらふら手区行って
時間通り帰宅だからな。
この前のミーティングで、管理職が
「もう少しすると、外務のゆうメイトが各家庭に
『年賀状をお求めの際は私へどうぞ』という紙を入れてしまうので、
その前に、皆さん、なるべく『声掛け』して、営業して下さい」
って言ったんだが・・・
同じ郵便事業株式会社の外務のメイトに取られるから先に売れ、って何だよ一体。
窓口で買ったって、郵便局株式会社とは言え、結局同じ事なのに、
同じ会社のしかも外務のメイトから年賀状を奪えって命令する管理職。
まさにキチガイ。
「もう少しすると、外務のゆうメイトが各家庭に
『年賀状をお求めの際は私へどうぞ』という紙を入れてしまうので、
その前に、皆さん、なるべく『声掛け』して、営業して下さい」
って言ったんだが・・・
同じ郵便事業株式会社の外務のメイトに取られるから先に売れ、って何だよ一体。
窓口で買ったって、郵便局株式会社とは言え、結局同じ事なのに、
同じ会社のしかも外務のメイトから年賀状を奪えって命令する管理職。
まさにキチガイ。
葉束機すぐに壊れるよなw
紙札発行機もよく詰まる
紙札発行機もよく詰まる
支店全体の売上はその支店に勤務する者で折半すればよい
支店の中で競わせたってなんの意味もない
支店の中で競わせたってなんの意味もない
結局、役職どもが昇進をかけて課単位で枚数競ってるだけなんだろ。
メイトからどれだけ絞り取れるかを。
企業視点で見れば何のメリットもない。
年賀営業とかホント茶番だよ。
メイトからどれだけ絞り取れるかを。
企業視点で見れば何のメリットもない。
年賀営業とかホント茶番だよ。
葉束機は確かに新調した方がいいと思う。
壊れすぎ、修理呼びすぎ、ドラム無駄にしすぎ。
明らかに新調の方が費用対効果いいよ。
壊れすぎ、修理呼びすぎ、ドラム無駄にしすぎ。
明らかに新調の方が費用対効果いいよ。
水曜夜のミーティングで、また騒音の苦情があった。
これで三回目。
今回「も」、発着場の騒音が原因らしい（特に朝方）。
ペリカン便との統合後、急に増えたな。
どうしてトラックの運ちゃんは、やり方が大雑把なんだろうな。
これで三回目。
今回「も」、発着場の騒音が原因らしい（特に朝方）。
ペリカン便との統合後、急に増えたな。
どうしてトラックの運ちゃんは、やり方が大雑把なんだろうな。
もう郵便課から郵便営業課に名前変えたほうがいいレベル
外務並みに数取れとか馬鹿じゃないの
外務並みに数取れとか馬鹿じゃないの
バカなんです
>>457
超勤して稼ぐって発想がなんか空しく覚えたよ、俺は。
超勤して稼ぐって発想がなんか空しく覚えたよ、俺は。
うち、メイトを適当にグループ分けして管理職の下に付けて、
それぞれのチーム（？）で、年賀状ノルマ達成率を競わせてる。
自分の評価が下がるから、益々脅迫度が増してる。
本当に頭がおかしい。
それぞれのチーム（？）で、年賀状ノルマ達成率を競わせてる。
自分の評価が下がるから、益々脅迫度が増してる。
本当に頭がおかしい。
チーム分けで競わせる下らないやつ、あちこちでやってるって事は、
もしかして本社からの指示なんだろうか。
もしかして本社からの指示なんだろうか。
JPSがなくなった代わりに
チーム活動がメインになって発表まである
ちなみに10月22日に全国大会
ただアホなのは他業者と競わずに内輪でやってる事
チーム活動がメインになって発表まである
ちなみに10月22日に全国大会
ただアホなのは他業者と競わずに内輪でやってる事
年賀状販売の全国大会くそわろたｗｗｗｗｗ
そんなのうちでまで始まったらマジでやめるわｗｗｗｗｗｗ
そんなのうちでまで始まったらマジでやめるわｗｗｗｗｗｗ
年賀ではなく
チーム活動発表会
たぶん他に思いつくことないから年賀をチームでって考えが多いんだろ
チーム活動発表会
たぶん他に思いつくことないから年賀をチームでって考えが多いんだろ
昔短期アルバイトしてた会社で、マメなのか、伝統なのか知らないけれど、
直属の上司が年賀状を送ってきたことがあった。
客商売の会社だからだったのかもしれないけれど。
郵便局って上司が部下に年賀状とか出すの？
直属の上司が年賀状を送ってきたことがあった。
客商売の会社だからだったのかもしれないけれど。
郵便局って上司が部下に年賀状とか出すの？
>>485
正直祝日に普通に勤務した時の方がお金貰えるしね
稼ぎたい奴は積極的に日祝入れば超勤しなくても少し上乗せされる
ゆうめいとの稼ぐなんてたかが知れてるのかもしれないが・・・
社員はしっかりボーナスも貰ってるわけだしなぁ
正直祝日に普通に勤務した時の方がお金貰えるしね
稼ぎたい奴は積極的に日祝入れば超勤しなくても少し上乗せされる
ゆうめいとの稼ぐなんてたかが知れてるのかもしれないが・・・
社員はしっかりボーナスも貰ってるわけだしなぁ
なんかどんどん萎えてきた
どんだけがんばっても給料あがるわけじゃないし
社員は楽な仕事しかしないくせにボーナスはメイトの10倍近い？20倍ぐらいか？
まじめにやるもんじゃないね。
どんだけがんばっても給料あがるわけじゃないし
社員は楽な仕事しかしないくせにボーナスはメイトの10倍近い？20倍ぐらいか？
まじめにやるもんじゃないね。
郵政もおかしいヤツが多いが日通から来たヤツもおかしいのが多いな。
そら誤送が減らん訳だわ。
そら誤送が減らん訳だわ。
数学なら、マイナスにマイナスをかければプラスになるんだけどなぁw
やっと規制解除。愚痴らせて下さい。
コールセンターに配属になったんですが、研修もトレセンもなしで
総括とかいう人に「ではよろしく＾＾」と一人座らされて開始。
当然わけわからないし、毎回「担当の者に聞いて参りますので折り返しお電話します」で
3Fまであがって聞いてかけ直しての繰り返し
その間電話なりっぱなし
他の部所の人と全然顔あわさないし、私の後の時間の人に交代の時に相談したら
だいたいのマニュアルと、不在票の見本コピーなど作ってくれた
コールセンターに配属になったんですが、研修もトレセンもなしで
総括とかいう人に「ではよろしく＾＾」と一人座らされて開始。
当然わけわからないし、毎回「担当の者に聞いて参りますので折り返しお電話します」で
3Fまであがって聞いてかけ直しての繰り返し
その間電話なりっぱなし
他の部所の人と全然顔あわさないし、私の後の時間の人に交代の時に相談したら
だいたいのマニュアルと、不在票の見本コピーなど作ってくれた
長くてすみません。
毎日何度も計画か私書箱に質問に行くから
課長代理とかいう人が心配してくれて、コールセンター仕切ってる？総括に何か言ってくれたらしい
たぶん「新人なのにちゃんと指導してあげないと」というお叱りだと思われて
翌日から私の後ろに総括が座りはじめた
鼻歌うたったり、でかい独り言言ったり、電話してるのにTVの話とか話かけてきたり
電話口聞こえるから手で電話口覆いながら対応
質問したら答えてはくれるものの
「担当の人に聞いて」と言われる事も。
毎日何度も計画か私書箱に質問に行くから
課長代理とかいう人が心配してくれて、コールセンター仕切ってる？総括に何か言ってくれたらしい
たぶん「新人なのにちゃんと指導してあげないと」というお叱りだと思われて
翌日から私の後ろに総括が座りはじめた
鼻歌うたったり、でかい独り言言ったり、電話してるのにTVの話とか話かけてきたり
電話口聞こえるから手で電話口覆いながら対応
質問したら答えてはくれるものの
「担当の人に聞いて」と言われる事も。
最後です。
最近は私も色々覚えてきて、自分で対応出来るようになってきて
総括も最初30分ぐらいだけいて居なくなるようになった
郵便局に勤めるの初めてだけど、もうなんか色々驚きの連続
最近は私も色々覚えてきて、自分で対応出来るようになってきて
総括も最初30分ぐらいだけいて居なくなるようになった
郵便局に勤めるの初めてだけど、もうなんか色々驚きの連続
そういうのは普通の企業じゃおかしいけど
郵便局だとガチでいるよ。
むしろ教えてくれる人がレアすぎる
郵便局だとガチでいるよ。
むしろ教えてくれる人がレアすぎる
>>499
郵便局ではよくあることです、っていうかそういう支店のが多いかもね
先輩のバイトがいれば教えて貰えるんだろうけど
基本的にコールセンター専属の社員とかがいないから、聞く人がいないんだよね
他の仕事してる社員に聞きに行くと嫌な顔されるし
時給1000円以下でやるバイトじゃないと思う、他の会社のコールセンターはマニュアルもちゃんとあるし1200円以上貰える
郵便局ではよくあることです、っていうかそういう支店のが多いかもね
先輩のバイトがいれば教えて貰えるんだろうけど
基本的にコールセンター専属の社員とかがいないから、聞く人がいないんだよね
他の仕事してる社員に聞きに行くと嫌な顔されるし
時給1000円以下でやるバイトじゃないと思う、他の会社のコールセンターはマニュアルもちゃんとあるし1200円以上貰える
>>499
私も初日に何も教えられないまま「ほら電話鳴ってるよ取ってー」って言われて
習うより慣れろ形式でやらされてた
失敗を重ねて私は色々学ぶことが出来たけど、そんなんに付き合わされて嫌な思いしたお客様が可哀想
バイトと社員で仕事が分けられてる（社員の仕事をバイトが手伝うんじゃなくて
全く別の仕事をしている）から、バイトを指導できる社員が冗談抜きで誰もいないんだよね
大事なお客様対応を電話出ないで世間話してるおばさん達に一任して社員は我関せずなんだから
CSが聞いて呆れるよマジで
私も初日に何も教えられないまま「ほら電話鳴ってるよ取ってー」って言われて
習うより慣れろ形式でやらされてた
失敗を重ねて私は色々学ぶことが出来たけど、そんなんに付き合わされて嫌な思いしたお客様が可哀想
バイトと社員で仕事が分けられてる（社員の仕事をバイトが手伝うんじゃなくて
全く別の仕事をしている）から、バイトを指導できる社員が冗談抜きで誰もいないんだよね
大事なお客様対応を電話出ないで世間話してるおばさん達に一任して社員は我関せずなんだから
CSが聞いて呆れるよマジで
悪いトコは改善して1個づつ解決してけばいいけど、1個も減ってないよなｗ
むしろ昔からある郵便と集配の確執にペリが絡んで
酷い事になってる・・・
うちの局なんて配達区が集配の都合でコロコロ変わる
からやりづらい事この上ない
どの分野からも中途半端に意見を採用した結果がこれ
酷い事になってる・・・
うちの局なんて配達区が集配の都合でコロコロ変わる
からやりづらい事この上ない
どの分野からも中途半端に意見を採用した結果がこれ
コールセンターはお客様に接する最前線だというのに、そこに力を入れていない郵政は馬鹿なんじゃないだろうか。
力の入れ具合によってはイメージ戦略や営業もうまくいくというのに。
力の入れ具合によってはイメージ戦略や営業もうまくいくというのに。
メイトや契約に外との接点任せっきりにばかりして
自分達は引きこもってだらだらするのが社員共
自分達は引きこもってだらだらするのが社員共
誤送を防ぐ為に、最終的にパレットに載っているケースを
全部チェックするんだが、その作業を全部メイトに丸投げ。
で、誤積載があるとメイトに難癖付けて始末書。
だったらお前等管理職が全部チェックしろ屑が。
全部チェックするんだが、その作業を全部メイトに丸投げ。
で、誤積載があるとメイトに難癖付けて始末書。
だったらお前等管理職が全部チェックしろ屑が。
特殊室で飲食する社員どもを支社にチクってやろうかしら
特殊なら、監視カメラで録画してるから、それコピーして送ったれ。
監視カメラの映像は手に入らないでしょｗ
>>512
なんでだよｗ
支店によるのかもしれんが、うちじゃ監視カメラの管理は俺が担当してる。
支社の指示通りにしてりゃ、監視カメラの録画データはのボックス鍵は、特殊室管理。
データ取るのは余裕だよ。
なんでだよｗ
支店によるのかもしれんが、うちじゃ監視カメラの管理は俺が担当してる。
支社の指示通りにしてりゃ、監視カメラの録画データはのボックス鍵は、特殊室管理。
データ取るのは余裕だよ。
昨日の深夜勤でうっかり他局分の2パスを多めにしてしまった。
集配が超勤になってれば今夜出勤早々に副課長のお小言だorz
減区の日ってめんどくせぇ
集配が超勤になってれば今夜出勤早々に副課長のお小言だorz
減区の日ってめんどくせぇ
国勢調査祭りはじまた
抜き取り一人はきついぜ
抜き取り一人はきついぜ
三本線のboxひとつしかないけど、ど～すんのよ
総務主任が持ってた年賀の指標盗み見たんだけど
郵便課長どころか支店長まで11,000とかマジ笑えない
支店長なら10万枚は買えよ
郵便課長どころか支店長まで11,000とかマジ笑えない
支店長なら10万枚は買えよ
>>517
支店長の給料と人脈からして11000とかメイトでいえば300枚くらい
って言われてるのと同じでないのかな
酷いな、それ
ホント偉い奴ほど給料からお負担が少なくなってるわ
ルール作ってるのが偉い奴だから偉い奴優位なのは仕方ない
にしても・・・
まぁ俺はノルマ無視している分しか買わない
いらん分買って金券屋に売れば結局俺と郵政の損失になるだけだし
支店長の給料と人脈からして11000とかメイトでいえば300枚くらい
って言われてるのと同じでないのかな
酷いな、それ
ホント偉い奴ほど給料からお負担が少なくなってるわ
ルール作ってるのが偉い奴だから偉い奴優位なのは仕方ない
にしても・・・
まぁ俺はノルマ無視している分しか買わない
いらん分買って金券屋に売れば結局俺と郵政の損失になるだけだし
なんだ人脈って
人脈利用して営業したら人脈失うわｗ
人脈利用して営業したら人脈失うわｗ
やっぱり上から来た指標以外に
支店独自の指標っていうのがあるみたいだなぁ
だからあんな滅茶苦茶な数字になるのか
支店独自の指標っていうのがあるみたいだなぁ
だからあんな滅茶苦茶な数字になるのか
出世したい死天蝶と業無鬼核室蝶の仕業
年賀もそうだけど、この会社なんでいちいち名前と写真勝手にあちこち貼り出すんだ？
知らないとこに自分の名前と写真貼ってあるのめちゃくちゃ気持ち悪いんですけど
夏にゆうパックの再配がかなり貯まってるから
再配コールを1週間だけ手伝わされたんだけど
何個ヒット(再配の約束取り付けたか)したかを
名前と写真付きでデカデカと貼り出されてるんだが
まだ俺の名前が載ってる
当然1週間しか手伝ってないから、俺の名前のとこは0個がずらっと並んでる
なんか仕事サボってる奴みたいに見えてすごい不快
名前消すように言ったら「ノルマとか査定とか関係ないただの記録だからうんたらかんたら」と
わけわからん
まじで気分悪い
知らないとこに自分の名前と写真貼ってあるのめちゃくちゃ気持ち悪いんですけど
夏にゆうパックの再配がかなり貯まってるから
再配コールを1週間だけ手伝わされたんだけど
何個ヒット(再配の約束取り付けたか)したかを
名前と写真付きでデカデカと貼り出されてるんだが
まだ俺の名前が載ってる
当然1週間しか手伝ってないから、俺の名前のとこは0個がずらっと並んでる
なんか仕事サボってる奴みたいに見えてすごい不快
名前消すように言ったら「ノルマとか査定とか関係ないただの記録だからうんたらかんたら」と
わけわからん
まじで気分悪い
>>523
取れるなら取っちゃえばいいんじゃね
取れるなら取っちゃえばいいんじゃね
指標クリアで来年の枚数がレベルアップするから気をつけろよｗ
ババア氏ねよ。
ゆうパックのでかい赤パレが倒れ下敷きになって死亡したって
詳しい状況を知ってる人いる？
詳しい状況を知ってる人いる？
黄色の鉄パレも怪我人続出だな。
中棚で頭をぶち割られて死亡という事故はまだ起きてないのか？
設計した奴は分かっているから怪我をしないが、
ババアとかは観察力や理解力が低いから、フックをきちんとかけないなど
危なくてしょうがない。
アルミパレットより安いからと大量に導入したが、
連結部が内側でブツが痛む、ケース移載機で使えないなど
問題も多い。
中棚で頭をぶち割られて死亡という事故はまだ起きてないのか？
設計した奴は分かっているから怪我をしないが、
ババアとかは観察力や理解力が低いから、フックをきちんとかけないなど
危なくてしょうがない。
アルミパレットより安いからと大量に導入したが、
連結部が内側でブツが痛む、ケース移載機で使えないなど
問題も多い。
>>528
俺も目の前で見たけど、短期の人は特に中の棚上げた後に
ストッパーに気付く奴少ないから事故おきかけてる
訓練ではなぜかアルミの方の畳み方しか教えんし
上げる方法すら知らん人は安全なんだけど・・・
俺も目の前で見たけど、短期の人は特に中の棚上げた後に
ストッパーに気付く奴少ないから事故おきかけてる
訓練ではなぜかアルミの方の畳み方しか教えんし
上げる方法すら知らん人は安全なんだけど・・・
5年やってるけどアルミのあげ方わからないな
そういうの一切教えてもらえない
そういうの一切教えてもらえない
銀パレ畳んであるヤツを広げて組み立てようとして、底の方合わせて留めてある金具が外れなくて苦戦してる人が
ぶっ倒して危機一髪ってのは見た事ある・・・
黄色パレもヤバイけど、壊れかけてる銀パレも多過ぎだわ・・・畳むと斜めになってて倒れそうなのとか
どうやって組み立てたんだ、みたいなのとかその逆みたいなのばっかり・・・
ぶっ倒して危機一髪ってのは見た事ある・・・
黄色パレもヤバイけど、壊れかけてる銀パレも多過ぎだわ・・・畳むと斜めになってて倒れそうなのとか
どうやって組み立てたんだ、みたいなのとかその逆みたいなのばっかり・・・
壊れかけても廃棄せずに使い続けるからなー
上は経費削減したいんだろうけど、現場にとっては恐ろしくてしょうがない。
上は経費削減したいんだろうけど、現場にとっては恐ろしくてしょうがない。
黄パレ怖いよなー。忙しくて急いで組み立ようと
勢いよく両側広げたら、中棚がスゴイ勢いで落ちてきて
ヒヤっとしたことなら何度もあるわ。
勢いよく両側広げたら、中棚がスゴイ勢いで落ちてきて
ヒヤっとしたことなら何度もあるわ。
底板のフックが壊れてて引っ掛けられないのがあったりするがどんな使い方したらああなるんだろう
535 ：〒□□□-□□□□：2010/10/01(金) 06:17:40 ID:bWQBI2ip
>444
同じようなことを管理職にいってやったら、
「それぞれの人を、採用する時にの契約で～するタンムとして雇ってるから、他のことをしろとはいえないんだ」
とかほざいてたな
同じようなことを管理職にいってやったら、
「それぞれの人を、採用する時にの契約で～するタンムとして雇ってるから、他のことをしろとはいえないんだ」
とかほざいてたな
536 ：〒□□□-□□□□：2010/10/01(金) 06:20:19 ID:bWQBI2ip
アホの夏お中元の大損害とまぬけなトラブルをカバーするために、必死で
アホの管理者が仕事してるふりしてて笑う
中元はおまえらならびに、もっと上のマヌケがしでかしたことであって、おれらバイトには
なんら責任はねーよボケなす
気持ちをひきしめんのは、おまえらともっと上のマヌケだろーがw
アホの管理者が仕事してるふりしてて笑う
中元はおまえらならびに、もっと上のマヌケがしでかしたことであって、おれらバイトには
なんら責任はねーよボケなす
気持ちをひきしめんのは、おまえらともっと上のマヌケだろーがw
537 ：〒□□□-□□□□：2010/10/01(金) 06:21:56 ID:bWQBI2ip
なんか社内の空気・雰囲気が共産圏国家みたいだよなｗ
局者内の壁という壁に、響きの悪い、気持ち悪い標語のオンパレードなんだよなw
局者内の壁という壁に、響きの悪い、気持ち悪い標語のオンパレードなんだよなw
>>535半年ごとの更新契約だが、その都度契約は切れてるんだから、新しい条件提示して更新すればいいだけと思うんだがな
>>535
> 「それぞれの人を、採用する時にの契約で～するタンムとして雇ってるから、他のことをしろとはいえないんだ」
でも、区分等の内務作業をする、って雇ってるのに営業させてるよな。ｗ
>>538
> しかし管理者クラスでも「嫌なら辞めろ」と言わない辺りが
え？
うちは普通に言われてるが。
営業しないなら契約更新はない、雇い止めだ、この会社で働きたいなら営業しろ、
ヤル気がないなら辞めて貰うしかない・・・云々って。
> 「それぞれの人を、採用する時にの契約で～するタンムとして雇ってるから、他のことをしろとはいえないんだ」
でも、区分等の内務作業をする、って雇ってるのに営業させてるよな。ｗ
>>538
> しかし管理者クラスでも「嫌なら辞めろ」と言わない辺りが
え？
うちは普通に言われてるが。
営業しないなら契約更新はない、雇い止めだ、この会社で働きたいなら営業しろ、
ヤル気がないなら辞めて貰うしかない・・・云々って。
こっちはスリーアウト方式だぜ
三枚始末書かいたら終わり
ま、バイト身分にだけ適用だけどな
三枚始末書かいたら終わり
ま、バイト身分にだけ適用だけどな
若い子とエッチしたいなあ
>>540
うちは嫌なら辞めろって言えない奴だわｗ＞上の人間
時給が昼間のコンビニバイトより下＆面接にくるのは
いきなり社員になれると思ってくる人ばっかりだから
雇用条件聞いた途端みんなさっさと帰っていくｗ
うちは嫌なら辞めろって言えない奴だわｗ＞上の人間
時給が昼間のコンビニバイトより下＆面接にくるのは
いきなり社員になれると思ってくる人ばっかりだから
雇用条件聞いた途端みんなさっさと帰っていくｗ
うちの管理者は辞められたらイヤっていうよｗ
うちの場合、例えば速達のケースをパレットに積むのは、メイトの仕事で、社員はやらない。
で、速達ケースを誤積載したら、結構厳しい処罰が待ってる。
そんな重要な事なら、正社員か管理職が全部やれよボケが。
バイトに丸投げしといて何だよその態度は。
で、速達ケースを誤積載したら、結構厳しい処罰が待ってる。
そんな重要な事なら、正社員か管理職が全部やれよボケが。
バイトに丸投げしといて何だよその態度は。
バイトしはじめて３ヶ月
いい加減、IDもらえないかな？
トイレ行くのにも締め出しくらったりしてすごく不便だよ。
いい加減、IDもらえないかな？
トイレ行くのにも締め出しくらったりしてすごく不便だよ。
>>547
俺は初日に貰えたけども・・・ロッカーの鍵は
少し時間かかったｗ
普通用意してない場合、ゲスト用のを臨時に
くれたりするって他の局の人も言ってたな
課長に言ってみたら？忘れてるだけかもよ
この会社結構「あ、ごめん、忘れてたわ」あるから
俺は初日に貰えたけども・・・ロッカーの鍵は
少し時間かかったｗ
普通用意してない場合、ゲスト用のを臨時に
くれたりするって他の局の人も言ってたな
課長に言ってみたら？忘れてるだけかもよ
この会社結構「あ、ごめん、忘れてたわ」あるから
549 ：〒□□□-□□□□：2010/10/01(金) 17:41:34 ID:2GnKAhKZ
今朝は予想外の大量到着で皆が必死になって自分の仕事をしていた
そこに支店長が登場し、「なんかバタバタしてるねｗ」
「はい！？」と言い返したら、もう一度同じこと言って去っていった
そこに支店長が登場し、「なんかバタバタしてるねｗ」
「はい！？」と言い返したら、もう一度同じこと言って去っていった
>>547-548
IDは初日に1時間早く来てといわれて渡されたなぁ
ロッカーはもらえるまで3週間かかった
その間、課長の机の上に置いておけといわれた
あれで盗難とかあったらどう責任とってくれたんだろ・・・
IDは初日に1時間早く来てといわれて渡されたなぁ
ロッカーはもらえるまで3週間かかった
その間、課長の机の上に置いておけといわれた
あれで盗難とかあったらどう責任とってくれたんだろ・・・
>>547
この会社はホントそう。
>>548さんが言うようにゲスト用をお願いしてみるのがいいと思う。
カードの譲渡のほうが普通の会社では問題なんだけどね。
ちなみに自分が前にいた支店ではカードは初日に貰えたけど、
月給制のうるせー女にいちいち「トイレ行きます」「◯階行きます」と報告だった。
たとえそれが数分のことであろうとも。
この会社はホントそう。
>>548さんが言うようにゲスト用をお願いしてみるのがいいと思う。
カードの譲渡のほうが普通の会社では問題なんだけどね。
ちなみに自分が前にいた支店ではカードは初日に貰えたけど、
月給制のうるせー女にいちいち「トイレ行きます」「◯階行きます」と報告だった。
たとえそれが数分のことであろうとも。
局の長の人が黄色ので頭部を５針縫う怪我をしました。
しかし長の人なので救急車は呼べず、
局の車で病院に行きました。
しかし長の人なので救急車は呼べず、
局の車で病院に行きました。
553 ：〒□□□-□□□□：2010/10/01(金) 19:40:42 ID:55KJBq1R
>546
別に大きなミスでなくてもいいよ
誤積載でも未入力でも、日付のうち間違いだけでOKw
別に大きなミスでなくてもいいよ
誤積載でも未入力でも、日付のうち間違いだけでOKw
>>553
それじゃ嫌がらせにならないよｗ
それじゃ嫌がらせにならないよｗ
長期用ロッカー初めて行ったときロッカーが縦に細長くて吹いたのを思い出した
556 ：〒□□□-□□□□：2010/10/01(金) 20:50:29 ID:K0nX5SiT
ロッカーの更新で、女性は荷物が多いからって理由で、
優先的に大きなロッカー、男性は小さいロッカーになってしまった。
買い物帰りにたまには来る人もいるかもしれないけど、
ほとんどがお菓子保管してるだけだろ。
提案した奴ふざけるなよ。
コートかけないのに一番小さいロッカーでどうしろっていうねん…。
優先的に大きなロッカー、男性は小さいロッカーになってしまった。
買い物帰りにたまには来る人もいるかもしれないけど、
ほとんどがお菓子保管してるだけだろ。
提案した奴ふざけるなよ。
コートかけないのに一番小さいロッカーでどうしろっていうねん…。
557 ：〒□□□-□□□□：2010/10/01(金) 21:03:27 ID:Bpd838JV
俺らなんかロッカー廃止になったから休憩室か食堂に鞄や衣類置いてるよ
ロッカーあるだけ幸せに思わないと。
ロッカーあるだけ幸せに思わないと。
ただでさえロッカーない短期の中で毎年盗難騒ぎあるのになしとか
アホすぎるｗ この組織は本当にいらんもの導入して必要なもの
無くすとかアホな事ばかり
アホすぎるｗ この組織は本当にいらんもの導入して必要なもの
無くすとかアホな事ばかり
うちはコインロッカー。すんごい小さい。
でもあるだけマシなのか。。
でもあるだけマシなのか。。
>>548
>>550
>>551
㌧ 短時間だからもらえないのかもしれない。orz
ゲスト用でもいいんだけれどね。今は誰か通りかかるまで待つか、遠回りしてる。
繁忙期だったからと、ロック解除されてた時期があったから良かった。
ID貰ってなくて、そのことで以前、セキュリティがどうのと他の社員に叱られたことがあった。
とりあえず、役職者は、年賀状とギフトのノルマを言うだけで、IDくれない人達なんだよね。
欲しいとは、2ヶ月前に言ってるんだけれど、忘れてるのかもなー。
ちなみにロッカーはないから、貴重品以外は休憩室の前の棚に晒し置き。
嫌だから、荷物持っていかないようにしてる。
>>550
>>551
㌧ 短時間だからもらえないのかもしれない。orz
ゲスト用でもいいんだけれどね。今は誰か通りかかるまで待つか、遠回りしてる。
繁忙期だったからと、ロック解除されてた時期があったから良かった。
ID貰ってなくて、そのことで以前、セキュリティがどうのと他の社員に叱られたことがあった。
とりあえず、役職者は、年賀状とギフトのノルマを言うだけで、IDくれない人達なんだよね。
欲しいとは、2ヶ月前に言ってるんだけれど、忘れてるのかもなー。
ちなみにロッカーはないから、貴重品以外は休憩室の前の棚に晒し置き。
嫌だから、荷物持っていかないようにしてる。
うちもロッカー小さい
せめて外套と、冬靴くらい置ける幅を用意してくれよ
冬場も安全靴で通えってか…？
せめて外套と、冬靴くらい置ける幅を用意してくれよ
冬場も安全靴で通えってか…？
ああ、俺もロッカー貰ってなかったな・・・
でも、まあいいや
どうせ
でも、まあいいや
どうせ
うちだけかと思ったらどこもロッカー小さいのか
ペリカン移管TMで根本的にスペース足りないんだよな
作業場も狭いんだけど・・・歳暮繁忙期はどうするんだろ
ペリカン移管TMで根本的にスペース足りないんだよな
作業場も狭いんだけど・・・歳暮繁忙期はどうするんだろ
業企室に人はやたら居るけど、連絡系統はとにかく全滅してるからな・・・
機能してるのはクレーム関係やら誤送なんかのトラブルの連絡だけ。
雇用保険に保険証、社員証、給料の計算から超勤時間とか、
社員に関する事の管理はありえない位、滅茶苦茶でルーズだし・・・
本当、給料明細だけはちゃんと確認して計算した方がいいぞ。
機能してるのはクレーム関係やら誤送なんかのトラブルの連絡だけ。
雇用保険に保険証、社員証、給料の計算から超勤時間とか、
社員に関する事の管理はありえない位、滅茶苦茶でルーズだし・・・
本当、給料明細だけはちゃんと確認して計算した方がいいぞ。
うちは恵まれてるのかな。
ロッカーは確かに学校とかにあったのよりは細いけど、
コートとかばんはなんとかはいる。
それとは別に自分の仕事してるフロア(内務です)にミニロッカーが各自あって
休憩の時にロッカー室まで戻らなくても、
そこに化粧ポーチと財布と筆箱、ノート、ペットボトルぐらいいれておける。
ロッカーは確かに学校とかにあったのよりは細いけど、
コートとかばんはなんとかはいる。
それとは別に自分の仕事してるフロア(内務です)にミニロッカーが各自あって
休憩の時にロッカー室まで戻らなくても、
そこに化粧ポーチと財布と筆箱、ノート、ペットボトルぐらいいれておける。
568 ：〒□□□-□□□□：2010/10/02(土) 09:26:09 ID:KrK9ep9w
ロッカーネタだが、
まず出勤し自転車をＢ１に停め、ロッカーある３Ｆへ、
１Ｆで仕事して、休憩は３Ｆで、
また１Ｆで仕事再開、終われば３Ｆに荷物取りに行き、
自転車取りにまたＢ１の駐輪場へ…。
道線考えろよ(笑)
駐輪場と休憩は仕方ないが、なんでロッカー３Ｆやねん。
まず出勤し自転車をＢ１に停め、ロッカーある３Ｆへ、
１Ｆで仕事して、休憩は３Ｆで、
また１Ｆで仕事再開、終われば３Ｆに荷物取りに行き、
自転車取りにまたＢ１の駐輪場へ…。
道線考えろよ(笑)
駐輪場と休憩は仕方ないが、なんでロッカー３Ｆやねん。
>>568
建物の構造が非効率なんだよね・・・どこの局も
地下があるなら
3F 業務企画、支店長室、食堂、休憩室(大)
2F 日通、コールセンター
1F 窓、郵便課
B1 集配
郵便と日通は逆でもいい、逆の場合は郵便課から窓へ
直接行けるエレベーターか階段で対応
で各課ごとにロッカー室とミニ休憩室置けばいいのにさ
全部まとめる事によって不便
建物の構造が非効率なんだよね・・・どこの局も
地下があるなら
3F 業務企画、支店長室、食堂、休憩室(大)
2F 日通、コールセンター
1F 窓、郵便課
B1 集配
郵便と日通は逆でもいい、逆の場合は郵便課から窓へ
直接行けるエレベーターか階段で対応
で各課ごとにロッカー室とミニ休憩室置けばいいのにさ
全部まとめる事によって不便
課題「統合してから忙しかったから今のうちに有給入れとくわー」
→翌月に1日有給入る
→その次の月は有給なし
このペースでどうやって消化するんだよ畜生
→翌月に1日有給入る
→その次の月は有給なし
このペースでどうやって消化するんだよ畜生
先月末でまた人が減ってどの部署も人手不足が深刻になってきた
現場仕切ってるサブリーダー陣は皆ストレスでイライラ
人手不足でサボれない下っ端社員もイライラ
底辺メイトは居心地悪くなってきたねと転職相談
課長は年賀状買えとしか言いません
これで歳暮繁忙期の計画たてられるのかおい
現場仕切ってるサブリーダー陣は皆ストレスでイライラ
人手不足でサボれない下っ端社員もイライラ
底辺メイトは居心地悪くなってきたねと転職相談
課長は年賀状買えとしか言いません
これで歳暮繁忙期の計画たてられるのかおい
今まで給料安くてもそれなりにヌルかったから続いてたようなものの
統合以降、色々と滅茶苦茶になったおかげで割りに合わないと感じたのか
ベテランメイト達も逃げ出すように次々退職していって回らなくなってきてるわｗ
募集掛けても人集まらないし、人数減って余計回らなくなってるからか
上もギスギスしまくりで退職ラッシュに拍車掛かってるｗ
統合以降、色々と滅茶苦茶になったおかげで割りに合わないと感じたのか
ベテランメイト達も逃げ出すように次々退職していって回らなくなってきてるわｗ
募集掛けても人集まらないし、人数減って余計回らなくなってるからか
上もギスギスしまくりで退職ラッシュに拍車掛かってるｗ
だよなあ
前までは安い給料だけど、ぬるいからがんばれた人が多いけど
今はきつい上に給料も同じだしね。
うちもやめそうな人が一人出てきたよ・・・
もうだめかもしれない
前までは安い給料だけど、ぬるいからがんばれた人が多いけど
今はきつい上に給料も同じだしね。
うちもやめそうな人が一人出てきたよ・・・
もうだめかもしれない
正社員の男性たちって風俗の話とパチンコの話ばかりしてる。
女性がいても30以上は女性と思ってないみたいです。
いつまでもつかなぁ。
女性がいても30以上は女性と思ってないみたいです。
いつまでもつかなぁ。
>>569
屋上 バスケコートｗｗｗ
3F 業務企画、支店長室、食堂、休憩室(大) 喫煙場（屋外）女子更衣室
2F 集配
1F 窓、郵便課 コールセンター ペリカン 鳩で有名な某薬品会社出張店
B1 駐輪場 男子更衣室
１Ｆはカオス化してました、お中元時期とか・・・。
屋上 バスケコートｗｗｗ
3F 業務企画、支店長室、食堂、休憩室(大) 喫煙場（屋外）女子更衣室
2F 集配
1F 窓、郵便課 コールセンター ペリカン 鳩で有名な某薬品会社出張店
B1 駐輪場 男子更衣室
１Ｆはカオス化してました、お中元時期とか・・・。
576 ：〒□□□-□□□□：2010/10/03(日) 05:45:12 ID:q6reUSpz
おい、謎が解けたぞ！
どうしてバイトがどこでも持ちまわれるように全てのタンムに精通するようにしないか、
その理由が解けたぞ
全員がどこでもやれるように仕込んでしまうとだな、
評価をする時にな、全員がおのずからいずれA評価せざるを終えなくなるだろ
多分、理由はこれだろうなw
こっちの局でも
虫けらのバイト 「時給あげてくれ」
能無しの課長 「しかし君たちはA評価欄にある作業を出来ていないのでダメ」
虫けら 「って、ちょ、待てよ。A評価欄にある作業なんて俺らはできねーじゃん。やってやるから
俺らにも回してくれよ」
無能能無しの課長 「それはダメだ」
どうしてバイトがどこでも持ちまわれるように全てのタンムに精通するようにしないか、
その理由が解けたぞ
全員がどこでもやれるように仕込んでしまうとだな、
評価をする時にな、全員がおのずからいずれA評価せざるを終えなくなるだろ
多分、理由はこれだろうなw
こっちの局でも
虫けらのバイト 「時給あげてくれ」
能無しの課長 「しかし君たちはA評価欄にある作業を出来ていないのでダメ」
虫けら 「って、ちょ、待てよ。A評価欄にある作業なんて俺らはできねーじゃん。やってやるから
俺らにも回してくれよ」
無能能無しの課長 「それはダメだ」
俺のところは契約社員以上じゃないとロッカーは貸与されない。
高校時代にバイトしてたところは短期でも貸与されてたが。
７月以降に一気にバイトが辞めていって、新人を採ってもまた辞められるの繰り返し。
どう考えても１２月は壊滅だな、課代も諦めてる。
高校時代にバイトしてたところは短期でも貸与されてたが。
７月以降に一気にバイトが辞めていって、新人を採ってもまた辞められるの繰り返し。
どう考えても１２月は壊滅だな、課代も諦めてる。
>>575
四階・・・支店長室、業務企画室、休憩室・喫煙室・食堂・売店、更衣室。
三階・・・会議室、倉庫。
二階・・・集配課。
一階・・・窓、コールセンター、郵便課。
三階はビックリするほど広大な空きスペース。
四階・・・支店長室、業務企画室、休憩室・喫煙室・食堂・売店、更衣室。
三階・・・会議室、倉庫。
二階・・・集配課。
一階・・・窓、コールセンター、郵便課。
三階はビックリするほど広大な空きスペース。
>>578
たしかに酷いな、三階。
うちは
四階・・・支店長室、業務企画室、会議室、休憩室・喫煙室・食堂・売店、職員更衣室。
三階・・・集配課、会議室
二階・・・郵便課、コルセン、ゆうパック仕分、メイト更衣室
一階・・・窓、郵便課
なんかもうバラバラ。
もちろん郵便課と集配課は不仲です。
たしかに酷いな、三階。
うちは
四階・・・支店長室、業務企画室、会議室、休憩室・喫煙室・食堂・売店、職員更衣室。
三階・・・集配課、会議室
二階・・・郵便課、コルセン、ゆうパック仕分、メイト更衣室
一階・・・窓、郵便課
なんかもうバラバラ。
もちろん郵便課と集配課は不仲です。
うち
2F・・・その他すべて
1F・・・集配、窓、局会社
B1・・・駐車場
2F・・・その他すべて
1F・・・集配、窓、局会社
B1・・・駐車場
>576
なるほどな。鋭い
なるほどな。鋭い
>>558
> ただでさえロッカーない短期の中で毎年盗難騒ぎあるのになしとか
うちも毎年年末年始で盗難がある。
で、各自十分に気を付けろ、ってさ。
机の上に全ての荷物を置きっぱなしで作業してるのに、どうやって作業しろってんだよボケが。
携帯盗まれた人も居るけど、貴重品は身に付けろ、って、携帯持ち込み禁止だし。
本当に、根本的にキチガイばっかりだぜ。
> ただでさえロッカーない短期の中で毎年盗難騒ぎあるのになしとか
うちも毎年年末年始で盗難がある。
で、各自十分に気を付けろ、ってさ。
机の上に全ての荷物を置きっぱなしで作業してるのに、どうやって作業しろってんだよボケが。
携帯盗まれた人も居るけど、貴重品は身に付けろ、って、携帯持ち込み禁止だし。
本当に、根本的にキチガイばっかりだぜ。
ロッカーのカギも子供のオモチャみたいなもんだしなぁ
監視カメラあるけど実際あれ機能してるのか？
監視カメラあるけど実際あれ機能してるのか？
携帯については短期は全員黙って持ち込んでたな
時計代わり程度ならセーフだった
高級バッグ持ち込んで盗難にあったって話を聞かされたがただの馬鹿じゃんって思った
時計代わり程度ならセーフだった
高級バッグ持ち込んで盗難にあったって話を聞かされたがただの馬鹿じゃんって思った
ロッカーには「貴重品は入れないでください」と書かれてある
どうすりゃいいのｗｗ
ちょっと前に地震の時の対応？の研修があったんだが
地震がおさまった後にケータイで連絡を取る手段がどうのこうの
仕事中ケータイ所持不可なのにどうやって連絡とんの？
ロッカーが無事ならいいけどさ、家族に連絡取るような地震ってことは
規模の大きい地震なんだからロッカー全滅だろ
…ということをメイト同士で文句言い合ってた。
どうすりゃいいのｗｗ
ちょっと前に地震の時の対応？の研修があったんだが
地震がおさまった後にケータイで連絡を取る手段がどうのこうの
仕事中ケータイ所持不可なのにどうやって連絡とんの？
ロッカーが無事ならいいけどさ、家族に連絡取るような地震ってことは
規模の大きい地震なんだからロッカー全滅だろ
…ということをメイト同士で文句言い合ってた。
大丈夫
そんなでかい地震が来たらボロTMは屋根毎潰れてメイトも全滅だから
そんなでかい地震が来たらボロTMは屋根毎潰れてメイトも全滅だから
外同然のＴＭとかで働いてる人居る？
屋根はあるぞｗ
周りにある他の会社のターミナルもみんな同じ屋根のみ壁無しだから普通な感じ
周りにある他の会社のターミナルもみんな同じ屋根のみ壁無しだから普通な感じ
589 ：〒□□□-□□□□：2010/10/04(月) 13:29:51 ID:hhKEJ3Yp
辞めるわ
おまえらまあがんばれよ
おまえらまあがんばれよ
おう、他所でもがんばれよ
まさしく愚痴だか
計画は何もわかってない。
現場のこと知らなすぎ。
最近は予想外大量ＤＭとか来たら
課長が手伝わせるように仕向けたから多少改善したが。
夜勤してみろ。
計画は何もわかってない。
現場のこと知らなすぎ。
最近は予想外大量ＤＭとか来たら
課長が手伝わせるように仕向けたから多少改善したが。
夜勤してみろ。
7月からゆうぱっくきつすぎでワロタ
もう体が持たない、新人もはいって2，3日でやめてくし
潮時かねえ
もう体が持たない、新人もはいって2，3日でやめてくし
潮時かねえ
593 ：〒□□□-□□□□：2010/10/05(火) 13:37:57 ID:B+3x778P
コールセンター(再配達受付組)が、
１階から２階へ移動
再配達分保管は１階、コールセンターは２階、
再配達受付のゆうパック委託業者連絡分の自動受付は２階はその都度持って行き、
再配達依頼の聞き取りは回収しにこい。
誰だよ、引っ越し考えたの？
導線考えろよ。忙しいのに何回も往復できるかよ…。
以上職員の愚痴でした(笑)
１階から２階へ移動
再配達分保管は１階、コールセンターは２階、
再配達受付のゆうパック委託業者連絡分の自動受付は２階はその都度持って行き、
再配達依頼の聞き取りは回収しにこい。
誰だよ、引っ越し考えたの？
導線考えろよ。忙しいのに何回も往復できるかよ…。
以上職員の愚痴でした(笑)
>>592
うちなんか7月の騒ぎのおかげで新人が来ることすらなくなったよ
うちなんか7月の騒ぎのおかげで新人が来ることすらなくなったよ
595 ：〒□□□-□□□□：2010/10/05(火) 13:51:11 ID:+X7zLtHC
国勢調査大杉w
596 ：〒□□□-□□□□：2010/10/05(火) 16:41:18 ID:4HteGNKt
本社（｀・ω・´）＜65歳以上は雇い止めな！後釜？現場でなんとかしろ！
本社（｀・ω・´）＜深夜勤だろうが内務だろうが年賀のノルマは必達だ！本社のノルマ？ノルマを決めるのがノルマだ！
本社（｀・ω・´）＜コスト削減のために超勤も日数も減らすからな！嫌なら辞めろ！代わりはいくらでも居るんだぞ！
本社（｀・ω・´）＜何？人手不足？ 一日や二日遅れても構わん！そのままやれ！
本社（｀・ω・´；）＜ち 遅配がマスコミにバレただと？直ぐに短期のアルバイトを募集しろ！LPや年賀のノルマを課すことも忘れるな！
本社（｀・ω・´；）＜何？バイトが集まらんだと？不景気なのに何故だッ！！現場の募集のかけ方がマズイんじゃあないのか！？
本社（｀・ω・´；）＜わ わしは知らんぞ…！全部現場が悪いんだッ！現場がきちんと人員確保していればこんなことには…！
本社（｀・ω・´）＜深夜勤だろうが内務だろうが年賀のノルマは必達だ！本社のノルマ？ノルマを決めるのがノルマだ！
本社（｀・ω・´）＜コスト削減のために超勤も日数も減らすからな！嫌なら辞めろ！代わりはいくらでも居るんだぞ！
本社（｀・ω・´）＜何？人手不足？ 一日や二日遅れても構わん！そのままやれ！
本社（｀・ω・´；）＜ち 遅配がマスコミにバレただと？直ぐに短期のアルバイトを募集しろ！LPや年賀のノルマを課すことも忘れるな！
本社（｀・ω・´；）＜何？バイトが集まらんだと？不景気なのに何故だッ！！現場の募集のかけ方がマズイんじゃあないのか！？
本社（｀・ω・´；）＜わ わしは知らんぞ…！全部現場が悪いんだッ！現場がきちんと人員確保していればこんなことには…！
それなりのサービスをするには
適正な人員というものがあると思います。
人を育てることの大切さを知ってほしい。
バイトといえど、その担務をそれなりにできるまでには日数がかかる。
もうゆうメイト全員で集団辞職するか。
正社員より仕事できるのに馬鹿にされる。
適正な人員というものがあると思います。
人を育てることの大切さを知ってほしい。
バイトといえど、その担務をそれなりにできるまでには日数がかかる。
もうゆうメイト全員で集団辞職するか。
正社員より仕事できるのに馬鹿にされる。
>>596
残念ながら、
> 本社（｀・ω・´；）＜何？バイトが集まらんだと？不景気なのに何故だッ！！現場の募集のかけ方がマズイんじゃあないのか！？
ここだけが違うんだよな・・・
うちの局の場合、募集すれば、何倍も簡単に集まる。
だから「上」は強気のまま・・・ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ
残念ながら、
> 本社（｀・ω・´；）＜何？バイトが集まらんだと？不景気なのに何故だッ！！現場の募集のかけ方がマズイんじゃあないのか！？
ここだけが違うんだよな・・・
うちの局の場合、募集すれば、何倍も簡単に集まる。
だから「上」は強気のまま・・・ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ
599 ：〒□□□-□□□□：2010/10/05(火) 19:15:57 ID:omaA8Eln
655 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/10/05(火) 19:10:53 ID:omaA8Eln
誰がどこの客の取ったか一覧表で出るからすぐ分かるよ
なぜか糞内務が俺の配達地域の客取ってたから絶対、ポスト上がりを横取りした
って課長にいったらクビになったわ
2～3人分は働いてる俺が文句を言われ
座って課題と喋ってるだけのデブメイトは何一つ文句を言われない
糞社員共調子に乗りすぎだろ その気になればいつでもブッチできるんだぞ
座って課題と喋ってるだけのデブメイトは何一つ文句を言われない
糞社員共調子に乗りすぎだろ その気になればいつでもブッチできるんだぞ
ここってさぁ、単に自分の好き嫌いだけで露骨に嫌がらせ言ってきて辞めさせよう
と仕向ける精神レベルが小中学生並の低脳職員とそれに同調して増長してる糞メイ
トがいるけどさー、ほんと民間じゃあり得ないくらいの低レベルな人間が多くて
ビックリさせられるわ
あの様子だと、あの調子で自分の気に入らない人間片っ端から辞めさしてったん
だろうけど、あんな人間局に置いとくと局のイメージが悪くなるだけなのにほんと
上の連中はアホだね
辞めた人間はお客さんになる可能性もあるのにね
まー今はこういう状況だからなかなか次の仕事が見つからんけど、頑張って次ぎ
探してさっさとおさらばするわ
と仕向ける精神レベルが小中学生並の低脳職員とそれに同調して増長してる糞メイ
トがいるけどさー、ほんと民間じゃあり得ないくらいの低レベルな人間が多くて
ビックリさせられるわ
あの様子だと、あの調子で自分の気に入らない人間片っ端から辞めさしてったん
だろうけど、あんな人間局に置いとくと局のイメージが悪くなるだけなのにほんと
上の連中はアホだね
辞めた人間はお客さんになる可能性もあるのにね
まー今はこういう状況だからなかなか次の仕事が見つからんけど、頑張って次ぎ
探してさっさとおさらばするわ
低脳社員にとどまらず、上の人間まで腐りきってるからな
統合の失敗を全部現場のせいにするような基地外の巣窟だぞ
統合の失敗を全部現場のせいにするような基地外の巣窟だぞ
みんな郵便体操ってやってる？
>>595
国勢調査の封筒押印機にかからんなくてみんな排除になってる。
強制押印？だっけでやり直しだからやたら時間かかってうっとおしい。
>>601
うちの局じゃまだ時給安い新人以外の大半は、
課代とかが残業たのんでくる前にさっさと時間通り帰ってる。
>>595
国勢調査の封筒押印機にかからんなくてみんな排除になってる。
強制押印？だっけでやり直しだからやたら時間かかってうっとおしい。
>>601
うちの局じゃまだ時給安い新人以外の大半は、
課代とかが残業たのんでくる前にさっさと時間通り帰ってる。
うちはもう残業すら断りまくる人がいるよ
社員は露骨にいやそうな態度とって悪態ついてる
残業させるなら時間増やしてやれよって思うわ
社員は露骨にいやそうな態度とって悪態ついてる
残業させるなら時間増やしてやれよって思うわ
統合以降、発着やらコツ関係の担務がマジでダルいな・・・
荷物増えて集荷も増えて運送便も増えて、
到着と差立出発の時間が狭まっててかなり訳判らない事になってる
今は荷物減って何とかなってるけど、
人員的にも局のスペース的にもかなりギリギリだし
年末お歳暮の時期にはまたパンクしそうな雰囲気漂ってる・・・
>>606
うちの局は外務の人達は朝来てミーティングの前に皆でやってるけど
内務はやる習慣無くてやってないな・・・
荷物増えて集荷も増えて運送便も増えて、
到着と差立出発の時間が狭まっててかなり訳判らない事になってる
今は荷物減って何とかなってるけど、
人員的にも局のスペース的にもかなりギリギリだし
年末お歳暮の時期にはまたパンクしそうな雰囲気漂ってる・・・
>>606
うちの局は外務の人達は朝来てミーティングの前に皆でやってるけど
内務はやる習慣無くてやってないな・・・
>>608
統合前のゆうパックの量＋ペリカンの量かと思ってたらそれの倍近くだもんな
初日に量見てマジでポルナレフ状態になった
案の定慣れてもないことのオンパレード＆おかしすぎる量で
午前の発着やってた総務主任がミスしまくってたｗ
統合前のゆうパックの量＋ペリカンの量かと思ってたらそれの倍近くだもんな
初日に量見てマジでポルナレフ状態になった
案の定慣れてもないことのオンパレード＆おかしすぎる量で
午前の発着やってた総務主任がミスしまくってたｗ
611 ：〒□□□-□□□□：2010/10/06(水) 01:31:44 ID:hwWOhkHa
>>609
外務なんて2パスぐちゃぐちゃにしてやりゃいいんだよ
外務なんて2パスぐちゃぐちゃにしてやりゃいいんだよ
本当に横取りしたのならまだしも、ただの営業で稼ぐならいいだろｗ
外務カスだわ
外務カスだわ
国勢調査のせいで区分機死ねるw
まだあるんだ、郵便体操ｗ
存在自体忘れてたわ
>>608
うちの所は荷物増えてるというより1回で受け取らないお客さんの
多すぎで無駄に労力とスペース使ってる感じ
レイアウト変更してるみたいだから広くなればいいんだけどなぁ
今のままだと間違いなくお歳暮時期はクレームの山だ
存在自体忘れてたわ
>>608
うちの所は荷物増えてるというより1回で受け取らないお客さんの
多すぎで無駄に労力とスペース使ってる感じ
レイアウト変更してるみたいだから広くなればいいんだけどなぁ
今のままだと間違いなくお歳暮時期はクレームの山だ
>>613
ウチは区分機に通す前の解束や、押印機に通す前の取揃の段階で抜いている。
日曜日は雨でボトボトに濡れて到着したのでパレットに古新聞を敷いてその上で乾かしたっけ。
…乾かした奴は全て手打ちでしたとさ(笑)
ウチは区分機に通す前の解束や、押印機に通す前の取揃の段階で抜いている。
日曜日は雨でボトボトに濡れて到着したのでパレットに古新聞を敷いてその上で乾かしたっけ。
…乾かした奴は全て手打ちでしたとさ(笑)
支店長・管轄責任者の対応
再配達用コールセンター要員辞めました。
↓
ただでさえギリギリだったのに、人手不足に。
↓
補充しない、よって定員４が日によっては定員２になり、
対応しきれず。
↓
電話繋がらないことで苦情殺到
↓
それでも補充しない方針
↓
コールから苦情きてその対応が→業企の電話対応者・集荷コール・再配達のコールの合併
↓
結果的人材難は解消されたが、統合により今まで所属の仕事以外もすることになる。
↓
現在苦情から仕事覚えなきゃいけない仕事増えたことによる不満が殺到、
場の空気すごく悪いですｗｗｗｗ
新業務企画室と郵便課の連携もうまくとれてないし・・・。
うちのお偉いさんは一つ二つ先のこと考えず、目先のことしか考えてないことがわかった。
再配達用コールセンター要員辞めました。
↓
ただでさえギリギリだったのに、人手不足に。
↓
補充しない、よって定員４が日によっては定員２になり、
対応しきれず。
↓
電話繋がらないことで苦情殺到
↓
それでも補充しない方針
↓
コールから苦情きてその対応が→業企の電話対応者・集荷コール・再配達のコールの合併
↓
結果的人材難は解消されたが、統合により今まで所属の仕事以外もすることになる。
↓
現在苦情から仕事覚えなきゃいけない仕事増えたことによる不満が殺到、
場の空気すごく悪いですｗｗｗｗ
新業務企画室と郵便課の連携もうまくとれてないし・・・。
うちのお偉いさんは一つ二つ先のこと考えず、目先のことしか考えてないことがわかった。
>>599のがどうだったか知らんが、
先月うちであったのだと、
FAXでエクスパック注文してきた会社があって、
販売終了したことと、代替商品のレタパを紹介した。
で、350と500を結構な数、買ってくれたんだが、
これの成績は俺じゃなく、配達した外務員に付く事になった。
その会社の人は、エクスパック終了したことも、レタパに関しても全く知らなかった。
デカイ会社じゃないものの、郵便配達も頻繁にあるし、小包も週いくつか届く。
実質半年も営業かけずに放置してたくせに、横取り行為だと騒がれた。
しかも、レタパ配達した外務員が、会社の人に「FAXで注文するな」としつこく言ったとかで、
揉め事起こして、課長が謝罪に行くことになる始末。
もう呆れて何も言えんよ。
先月うちであったのだと、
FAXでエクスパック注文してきた会社があって、
販売終了したことと、代替商品のレタパを紹介した。
で、350と500を結構な数、買ってくれたんだが、
これの成績は俺じゃなく、配達した外務員に付く事になった。
その会社の人は、エクスパック終了したことも、レタパに関しても全く知らなかった。
デカイ会社じゃないものの、郵便配達も頻繁にあるし、小包も週いくつか届く。
実質半年も営業かけずに放置してたくせに、横取り行為だと騒がれた。
しかも、レタパ配達した外務員が、会社の人に「FAXで注文するな」としつこく言ったとかで、
揉め事起こして、課長が謝罪に行くことになる始末。
もう呆れて何も言えんよ。
年賀状も区域外の客に通信事務とかで送ると配達員のノルマになるから要注意な
自分で購入して客のとこに自分で持っていけ
自分で購入して客のとこに自分で持っていけ
621 ：〒□□□-□□□□：2010/10/06(水) 12:39:16 ID:ILipSvfi
明日から、再配達や通常してる、がに股歩き女が10日間休む!!しばらく平和でみんな、陰ながら喜んでる。お前が居なくても仕事回るから、旅行から帰って来るな！飛行機落ちればいいさ
>>615
うちも統括局だけど、抜けって指令が出てるから抜いてるよ
3つくらいの市役所宛
国勢調査の締め切りが10月7日だから、それまでの辛抱だと
思っているが、その後も来そうな予感
>>615
書状自動乾燥機は？
弁当もぬくぬくになるらしいよ
うちも統括局だけど、抜けって指令が出てるから抜いてるよ
3つくらいの市役所宛
国勢調査の締め切りが10月7日だから、それまでの辛抱だと
思っているが、その後も来そうな予感
>>615
書状自動乾燥機は？
弁当もぬくぬくになるらしいよ
>>625
客に個人的に着払いで送れってことだろｗ
客に個人的に着払いで送れってことだろｗ
>>616
> そもそも同じ局の中で競わせてどうするんだ。呆れちゃうね。
俺は深夜勤なんだが、うちの局でも、
『外務の人が「年賀状のご用命は私へどうぞ」っていう紙を全戸に配る前に、
営業をしてノルマを達成して下さい』
って、キチガイ管理職がミーティングで言ってるよ。ｗ
> そもそも同じ局の中で競わせてどうするんだ。呆れちゃうね。
俺は深夜勤なんだが、うちの局でも、
『外務の人が「年賀状のご用命は私へどうぞ」っていう紙を全戸に配る前に、
営業をしてノルマを達成して下さい』
って、キチガイ管理職がミーティングで言ってるよ。ｗ
支店同士でもしょうがないのに、課同士で争わせてどうするんだよな･･･
売り上げ増じゃなく自分らのノルマのためにやってるってバレバレじゃんｗｗｗ
はずかしげもなくソレができるアタマの中身が不思議だよ。
そんな馬鹿なことやらせてる支社だか本社ももっと不思議。
・・・会社潰したいのか？
売り上げ増じゃなく自分らのノルマのためにやってるってバレバレじゃんｗｗｗ
はずかしげもなくソレができるアタマの中身が不思議だよ。
そんな馬鹿なことやらせてる支社だか本社ももっと不思議。
・・・会社潰したいのか？
>>627
うちはもっと酷いかも。
未だに上司からの明確な営業方法の伝授はない。紙ももらってない。＠集配課
仲良しの外務から色々聞いてるだけ。
でもしっかりノルマも名前入り貼り出し表もあるし。
なにからやればいいかわかんない。辞めたくなるね。
うちはもっと酷いかも。
未だに上司からの明確な営業方法の伝授はない。紙ももらってない。＠集配課
仲良しの外務から色々聞いてるだけ。
でもしっかりノルマも名前入り貼り出し表もあるし。
なにからやればいいかわかんない。辞めたくなるね。
>・・・会社潰したいのか？
元々役所だから会社の経営云々あんまわかってないんだろ。
何かあったら国が保証してくれるとか甘い考えをもってそうだ
元々役所だから会社の経営云々あんまわかってないんだろ。
何かあったら国が保証してくれるとか甘い考えをもってそうだ
おい、今年の年賀担当が回ってきてしまったぞ
634 ：〒□□□-□□□□：2010/10/07(木) 12:48:45 ID:4DYLGCCH
バイクでも夜間配達の隣街の境
お隣の県境にある○○山にある町への配達はマジ鬱になる。
お隣の県境にある○○山にある町への配達はマジ鬱になる。
>>636
＞同じバイトのくせに何偉そうにしてんの、って言われる
自分が短期の時は社員だろうとバイトだろうとどっちでも
良かったけど、忙しくなると乱雑になる人が一部いるからな・・・
そういう場合その感情を抱く事はあるかもしれんね
慣れてる奴は良いとして、忙しくなる2週間前くらいに入れて
くれればいいのにとは思う、これが実施されるだけでも、
もう少し戦力になる人増えると思うし
訓練は実技がないから意味ねぇ
＞同じバイトのくせに何偉そうにしてんの、って言われる
自分が短期の時は社員だろうとバイトだろうとどっちでも
良かったけど、忙しくなると乱雑になる人が一部いるからな・・・
そういう場合その感情を抱く事はあるかもしれんね
慣れてる奴は良いとして、忙しくなる2週間前くらいに入れて
くれればいいのにとは思う、これが実施されるだけでも、
もう少し戦力になる人増えると思うし
訓練は実技がないから意味ねぇ
昨日から血便が出るようになった。
なんでここのバイト連中はやたらと先輩面したがるんだろ？
知らないこと聞いたら、影で
「○○くん、××についてしらなかったんだって」
とか話してるの聞いちまって気分悪かった。
知らないこと聞いたら、影で
「○○くん、××についてしらなかったんだって」
とか話してるの聞いちまって気分悪かった。
変化が無い職場だから自分と他人との差くらいにしか興味がないやつが多い
>>642
自分達だって知らないこと聞いてくるくせに、
何か新しい情報があったり、こっちが知らないこと聞くと
「××って知ってた？」「えっ、あれの場所知らんの？」
とか得意げになってくるんだよ。
というか、その人らもベテランメイトや担当課長やらに
「あいつら使えんなぁ。」「あいつアホだぞ」
とか喫煙コーナーでネタにされてる。
自分達だって知らないこと聞いてくるくせに、
何か新しい情報があったり、こっちが知らないこと聞くと
「××って知ってた？」「えっ、あれの場所知らんの？」
とか得意げになってくるんだよ。
というか、その人らもベテランメイトや担当課長やらに
「あいつら使えんなぁ。」「あいつアホだぞ」
とか喫煙コーナーでネタにされてる。
その場の空気を見たわけじゃないから断定はできないけど、得意がるのとも違うような気がするのよ。
新人さんだと判らなくて当たり前、何もかも知ってる方がおかしいわけで。
多分、誰もが自分の知ってることは伝えようとしているけど、先輩？も全てを知ってるわけじゃないし説明に穴はあるわけで、他の人がその穴を埋めようと心配りするのは普通じゃないかな？
もっとも説明にかこつけて調子こきたがる人もたまーにいるけどさ。ｗ
新人さんだと判らなくて当たり前、何もかも知ってる方がおかしいわけで。
多分、誰もが自分の知ってることは伝えようとしているけど、先輩？も全てを知ってるわけじゃないし説明に穴はあるわけで、他の人がその穴を埋めようと心配りするのは普通じゃないかな？
もっとも説明にかこつけて調子こきたがる人もたまーにいるけどさ。ｗ
新人が間違えるのは仕方ないし、年配の人なら覚えが悪いのも当たり前なんだから
覚えてもらうように、根気よく優しく丁寧に教えてあげればいいのに
ちょっとミスしただけで、怒って責めるみたいに注意する人いるよね
そうすると、怖くてわからないことも聞けなくなり、さらにミスしたり、覚えてくれなくなるんだよ
厳しく＝意地悪、ではないってことをわかってないベテランメイトが多すぎる
お前の教え方は厳しいんじゃなくて、ただの意地悪だよって何回も言いたくなった
覚えてもらうように、根気よく優しく丁寧に教えてあげればいいのに
ちょっとミスしただけで、怒って責めるみたいに注意する人いるよね
そうすると、怖くてわからないことも聞けなくなり、さらにミスしたり、覚えてくれなくなるんだよ
厳しく＝意地悪、ではないってことをわかってないベテランメイトが多すぎる
お前の教え方は厳しいんじゃなくて、ただの意地悪だよって何回も言いたくなった
>>645
お互いに穴を埋めあっていければ一番良いんだけど、
こっちに穴とかミスとかがあると待ってましたと言わんばかりに、
「何やってんだよ。そんな事も知らんかったの？」
的なキツイ言い方してくる人が多いんだ。
なんかこう必死すぎるんだよな。後が無いって言うか。
で自分達はあれこれ知ってるし、すごく効率よくやってると思ってる。
お互いに穴を埋めあっていければ一番良いんだけど、
こっちに穴とかミスとかがあると待ってましたと言わんばかりに、
「何やってんだよ。そんな事も知らんかったの？」
的なキツイ言い方してくる人が多いんだ。
なんかこう必死すぎるんだよな。後が無いって言うか。
で自分達はあれこれ知ってるし、すごく効率よくやってると思ってる。
>>647
ミスっていうか、答えは一緒なのに解き方が違うって感じで怒ってくるんだよね。
担当課長や課長代理やベテランの爺さんがそのやり方でも大丈夫だよって
言ってくれてるやり方でも、
「俺は（あたしは）このやり方でやってるんだ」って。
しかし、この人はいい人だなって思ってた人が影で
「○○さん、××知らなかったんだって（笑）」
みたいに話してるの聞いてしまってショックだった。
ミスっていうか、答えは一緒なのに解き方が違うって感じで怒ってくるんだよね。
担当課長や課長代理やベテランの爺さんがそのやり方でも大丈夫だよって
言ってくれてるやり方でも、
「俺は（あたしは）このやり方でやってるんだ」って。
しかし、この人はいい人だなって思ってた人が影で
「○○さん、××知らなかったんだって（笑）」
みたいに話してるの聞いてしまってショックだった。
そういうメイトって、殆どの場合、大学在学中からか、または卒業しても就職出来なくて、
それ以来ずーっとメイトしかやってない連中だよ。
例え一年でも、普通の民間会社で働いた経験がある人は、そんな態度は取らない。
元郵便局員で、早期退職、または再任で着てる糞爺メイトも酷いもんだ。
それ以来ずーっとメイトしかやってない連中だよ。
例え一年でも、普通の民間会社で働いた経験がある人は、そんな態度は取らない。
元郵便局員で、早期退職、または再任で着てる糞爺メイトも酷いもんだ。
>>650
うちにいる、新人や年配者に感じの悪いメイトは中卒でゆうメイト一筋の奴だな
とにかく感じ悪いよ、自分にメリットのある人達にしか挨拶しないし
コールセンターのおばちゃんとかは、もの凄く見下してる
なのに、仕事は早いので社員はみんなご機嫌録ってるよ、だから余計に調子に乗って女王様状態
うちにいる、新人や年配者に感じの悪いメイトは中卒でゆうメイト一筋の奴だな
とにかく感じ悪いよ、自分にメリットのある人達にしか挨拶しないし
コールセンターのおばちゃんとかは、もの凄く見下してる
なのに、仕事は早いので社員はみんなご機嫌録ってるよ、だから余計に調子に乗って女王様状態
>>650
うちにいる元局員の爺ちゃんに怒らないし親切な人がいるよ。
他の人達には使えない扱いされてるけど、一番仕事の効率いいのはその爺ちゃん達。
嫌みったらしい事も言わないし、一緒に仕事してても余分なストレス溜まんないから、
こっちも効率良くなるよ。
>>651
確かに民間企業でお客や他の会社の人とコミュニケーションとたこと無いんだなって解る。
タメ口だし、仕事場って感じじゃなくて友達感覚というより上下関係が部活感覚なんだよ。
うちにいる元局員の爺ちゃんに怒らないし親切な人がいるよ。
他の人達には使えない扱いされてるけど、一番仕事の効率いいのはその爺ちゃん達。
嫌みったらしい事も言わないし、一緒に仕事してても余分なストレス溜まんないから、
こっちも効率良くなるよ。
>>651
確かに民間企業でお客や他の会社の人とコミュニケーションとたこと無いんだなって解る。
タメ口だし、仕事場って感じじゃなくて友達感覚というより上下関係が部活感覚なんだよ。
ストレス耐性のないやつはこの職場は向かない
それがわからんやつがなんと多いことよ
それがわからんやつがなんと多いことよ
>>652
> タメ口だし、仕事場って感じじゃなくて友達感覚というより上下関係が部活感覚なんだよ。
そうなんだよねぇ。
全く常識がないし、口のきき方を全然知らんし、とてつもなく態度が無礼極まりない。
年齢地位その他一切無関係で、タメ口以下で会話してる。
有り得ない。
> タメ口だし、仕事場って感じじゃなくて友達感覚というより上下関係が部活感覚なんだよ。
そうなんだよねぇ。
全く常識がないし、口のきき方を全然知らんし、とてつもなく態度が無礼極まりない。
年齢地位その他一切無関係で、タメ口以下で会話してる。
有り得ない。
>>652
> タメ口だし、仕事場って感じじゃなくて友達感覚というより上下関係が部活感覚なんだよ
今日早出の仕事を終え、帰る途中騒がしいので覗いてみたら理由は知らんが
ゆうメイトか職員の胸ぐらを掴んで暴言吐いていたのを目撃してしまった。
そのまま見なかったことにして帰ったが普通バイトとはいえそこまではしないよな？
> タメ口だし、仕事場って感じじゃなくて友達感覚というより上下関係が部活感覚なんだよ
今日早出の仕事を終え、帰る途中騒がしいので覗いてみたら理由は知らんが
ゆうメイトか職員の胸ぐらを掴んで暴言吐いていたのを目撃してしまった。
そのまま見なかったことにして帰ったが普通バイトとはいえそこまではしないよな？
よっぽど腹が立つ事言われたんでないの？
統合前は少ない社員の数でも回ってたけど
統合以降明らかに人員不足で社員もメイトも余裕無くてピリピリしてるし。
社員ならまだしも、バイトなら嫌ならすぐ辞めるって事も出来るから
胸倉掴んでケンカになるなんてのは割とあると思う。
底辺な職場だから耐性無いも多いんだろうけど・・・
統合前は少ない社員の数でも回ってたけど
統合以降明らかに人員不足で社員もメイトも余裕無くてピリピリしてるし。
社員ならまだしも、バイトなら嫌ならすぐ辞めるって事も出来るから
胸倉掴んでケンカになるなんてのは割とあると思う。
底辺な職場だから耐性無いも多いんだろうけど・・・
社員もすぐ辞めれますよｗ
人員不足で余裕無くてピリピリしてるのは
たぶんどこも同じだろうけど、ピリピリしながらでも
手早く仕事を進めてくれるならまだいいよ・・
でも手が遅いor仕事しない奴は人員減ろうがﾌﾞﾂが増えようが
ずっと同じ調子で遅いor仕事しないままだから困る。
たぶんどこも同じだろうけど、ピリピリしながらでも
手早く仕事を進めてくれるならまだいいよ・・
でも手が遅いor仕事しない奴は人員減ろうがﾌﾞﾂが増えようが
ずっと同じ調子で遅いor仕事しないままだから困る。
ほんとピリピリしてるよね
仲よさそうだったひとも喧嘩してたよ
仲よさそうだったひとも喧嘩してたよ
過去働いた会社にもムカつく奴は居たけど、せいぜい「っとにムカつく！ブン殴りてぇ！！」
程度だったんだけど、この会社の連中の場合、ハッキリと殺意が沸くからな。
程度だったんだけど、この会社の連中の場合、ハッキリと殺意が沸くからな。
ヘンに細かいつーか、仕事の粗探しを始める奴もいるし。
どうしてかわかるか？
仕事が暇だからだ
仕事が暇だからだ
>>658
辞めれるけど普通辞めないだろ、ここでしか社員になれないような人にとっては
これ以上の待遇と言えばあとは社団・財団系・公務員しかないし
メイトはそんな手厚いものはない
>>659
俺はその手の遅い人に入ると思うけど、前に急いでやったら7～8割間違ってて
やり直しになった事あるから、それ以来急ぐの止めた
大抵そこまで急がないとダメな日って元々人数手薄なのに物量多めという
最悪な日だし、帳尻合わせは高給取りの社員様と必死に社員の座狙ってる
月給さんに任せる
社員様の中にも物量見て配置人数とあってなかったら「ある程度まで
やって切り上げよう」という人いるし、それ見てたら多分バイトも
ポテンシャル上がらんでしょうな
辞めれるけど普通辞めないだろ、ここでしか社員になれないような人にとっては
これ以上の待遇と言えばあとは社団・財団系・公務員しかないし
メイトはそんな手厚いものはない
>>659
俺はその手の遅い人に入ると思うけど、前に急いでやったら7～8割間違ってて
やり直しになった事あるから、それ以来急ぐの止めた
大抵そこまで急がないとダメな日って元々人数手薄なのに物量多めという
最悪な日だし、帳尻合わせは高給取りの社員様と必死に社員の座狙ってる
月給さんに任せる
社員様の中にも物量見て配置人数とあってなかったら「ある程度まで
やって切り上げよう」という人いるし、それ見てたら多分バイトも
ポテンシャル上がらんでしょうな
>>665
東京と大阪以外は暇
東京と大阪以外は暇
669 ：〒□□□-□□□□：2010/10/08(金) 21:32:22 ID:oRXs1pJ6
課題「うちは明るく楽しい職場を目指してます！」
→実際は課題とその取り巻き数名が毎日五月蝿いだけ
近くにあるコールセンターの人から苦情がくるレベル
→実際は課題とその取り巻き数名が毎日五月蝿いだけ
近くにあるコールセンターの人から苦情がくるレベル
朝の挨拶も、自己紹介も無しで、相手の名前すら知らずに、いきなり自分の名前を
呼ばれて年賀のノルマについて言われる
こんなのここでは当たり前なんだけれど、変な会社だなーと思う。
作業効率とか、考えてなさそうな会社だよね。
呼ばれて年賀のノルマについて言われる
こんなのここでは当たり前なんだけれど、変な会社だなーと思う。
作業効率とか、考えてなさそうな会社だよね。
そんなもん考えれたら7月1日経営統合するような真似しないだろ、
その日になった理由が赤字出した奴の都合だけだし
素人でも「その時期忙しいんじゃないの？」って言ってた人いたのに
その日になった理由が赤字出した奴の都合だけだし
素人でも「その時期忙しいんじゃないの？」って言ってた人いたのに
再雇用は廃止すべきだな
じじい性格悪すぎ、頭悪すぎ、仕事さぼりすぎ。
1人分の仕事はできても、人のやる気をなくすやつは一人で仕事をさせてくれよ
一緒にやったやつが次々と相談に来て今月だけで2人やめたよ・・・
ふざけんなよ団塊くそじじい
じじい性格悪すぎ、頭悪すぎ、仕事さぼりすぎ。
1人分の仕事はできても、人のやる気をなくすやつは一人で仕事をさせてくれよ
一緒にやったやつが次々と相談に来て今月だけで2人やめたよ・・・
ふざけんなよ団塊くそじじい
できる人は社員でもメイトでも余計な事は言わないよね。
夏に小包手伝いに行ったときも、そこの社員さんは腰が低くて、
知らない事聞いても簡潔に教えてくれたり、重い物は手伝いますよとか、
僕も時々忘れる事あるから大丈夫色々聞いてくださいとか。
終わったときもありがとう助かりましたとかまで言ってくれた。
すごくやり易かったし、覚えようって気になってモチベーションも上がった。
一方で、一部の先輩メイトどもは何なんだ。
人のミスにつけ込んで「なになに、えー、知らんかったのぉ～」とか嫌味を言う、
あいつは馬鹿だ、のろまだとか陰口ばかり言う。
仕事の説明もグダグダごちゃごちゃしててわかりにくいし、覚えてないと刺々しく怒る。
自分の担務ほったらかして他の担務に応援行ったり、
担当課長や課長代理に無断で担務変更したり。
夏に小包手伝いに行ったときも、そこの社員さんは腰が低くて、
知らない事聞いても簡潔に教えてくれたり、重い物は手伝いますよとか、
僕も時々忘れる事あるから大丈夫色々聞いてくださいとか。
終わったときもありがとう助かりましたとかまで言ってくれた。
すごくやり易かったし、覚えようって気になってモチベーションも上がった。
一方で、一部の先輩メイトどもは何なんだ。
人のミスにつけ込んで「なになに、えー、知らんかったのぉ～」とか嫌味を言う、
あいつは馬鹿だ、のろまだとか陰口ばかり言う。
仕事の説明もグダグダごちゃごちゃしててわかりにくいし、覚えてないと刺々しく怒る。
自分の担務ほったらかして他の担務に応援行ったり、
担当課長や課長代理に無断で担務変更したり。
ベテランメイトにも2タイプいると思うんだよね
１，自分が入った時も、先輩メイトにいじめられて厳しく教えられたので
同じように後輩にもきつく教える、付いて来れなかったら辞めろ
っていう人、
２．自分が入った時先輩メイトにいじめられたので、自分が教える立場になったら
親切に教えてあげよう、わからない事をなんでも聞きやすいように優しく接しよう
っていう人
２のタイプの人は少なく、1タイプの人ばかりなんだよね
まあ、２の人は仕事覚えた後輩から嘗められることになるけどね
１，自分が入った時も、先輩メイトにいじめられて厳しく教えられたので
同じように後輩にもきつく教える、付いて来れなかったら辞めろ
っていう人、
２．自分が入った時先輩メイトにいじめられたので、自分が教える立場になったら
親切に教えてあげよう、わからない事をなんでも聞きやすいように優しく接しよう
っていう人
２のタイプの人は少なく、1タイプの人ばかりなんだよね
まあ、２の人は仕事覚えた後輩から嘗められることになるけどね
2で仕事は覚えてるけどミスばっかりでメイトからも馬鹿にされてる人はいるけど
仕事がしっかりできる2のタイプの人に文句言ってるのは
性格の悪い糞社員と糞メイトだけだわ
仕事がしっかりできる2のタイプの人に文句言ってるのは
性格の悪い糞社員と糞メイトだけだわ
>>674
> 自分の担務ほったらかして他の担務に応援行ったり、
そうそうそうそうそうそうそうそう！！！！！！！！
> 担当課長や課長代理に無断で担務変更したり。
そうそうそうそうそうそうそうそう！！！！！！！！
> 自分の担務ほったらかして他の担務に応援行ったり、
そうそうそうそうそうそうそうそう！！！！！！！！
> 担当課長や課長代理に無断で担務変更したり。
そうそうそうそうそうそうそうそう！！！！！！！！
>>675>>676>>679
他もそうなんだね。
特殊の人が「特殊なんてバイトじゃなくて社員がやるもんだろ」
とかいって、勝手に帰ってきたり、VCやってたら
「VCなんて手の空いてる奴が勝手にやるんだから、他手伝え」
とか怒ってきたり。
ブツなくて白画面眺めてるわけじゃないし、無くなったらすぐ他手伝いに行くのにさ。
でそのVCを押印機（まだ稼動中）やってるはずの人がやってたり。
座れるし、遅かろうが社員は何も言って来ないから人気なんだよねVC。
他もそうなんだね。
特殊の人が「特殊なんてバイトじゃなくて社員がやるもんだろ」
とかいって、勝手に帰ってきたり、VCやってたら
「VCなんて手の空いてる奴が勝手にやるんだから、他手伝え」
とか怒ってきたり。
ブツなくて白画面眺めてるわけじゃないし、無くなったらすぐ他手伝いに行くのにさ。
でそのVCを押印機（まだ稼動中）やってるはずの人がやってたり。
座れるし、遅かろうが社員は何も言って来ないから人気なんだよねVC。
>>680
> 座れるし、遅かろうが社員は何も言って来ないから人気なんだよねVC。
VC は、飛び抜けて遥かに一番体力的に走召楽だからな。
それしかやらん屑メイトが居るんだが、そんな莫迦は時給を５００円位下げろよボケが。
> 座れるし、遅かろうが社員は何も言って来ないから人気なんだよねVC。
VC は、飛び抜けて遥かに一番体力的に走召楽だからな。
それしかやらん屑メイトが居るんだが、そんな莫迦は時給を５００円位下げろよボケが。
いやいやVCも全力でやったら相当きついぞ。
問題はニ○センやセシ○ルの区分だと手抜きしててもそれなりにキツいが、
VCだと手抜きした時のラクさは普通に寝れるくらいだからなｗ
仕事中にVCで寝てる奴の額に「肉」と書いてやりたいが、そんな暇もない。
まあ戦力として頭数に入れていないわけだが
問題はニ○センやセシ○ルの区分だと手抜きしててもそれなりにキツいが、
VCだと手抜きした時のラクさは普通に寝れるくらいだからなｗ
仕事中にVCで寝てる奴の額に「肉」と書いてやりたいが、そんな暇もない。
まあ戦力として頭数に入れていないわけだが
うちはメイトが少ないので、VCも1人しか座れないので
1人で30分以内に500～1000打たないといけないので人気ないよ
自分がやらないと、再供給出来ないわけだからね
1人で30分以内に500～1000打たないといけないので人気ないよ
自分がやらないと、再供給出来ないわけだからね
685 ：〒□□□-□□□□：2010/10/09(土) 06:03:42 ID:+gR/cw13
職員と結婚した例あるの？
うちの局、多杉(笑)
うちの局、多杉(笑)
>>684
なんだ５００ってｗ おまえ還暦のジジイかｗ
なんだ５００ってｗ おまえ還暦のジジイかｗ
こんな仕事で忙しいなんて言ってるやつはどうせ年金もらいながら働きに来てるやつだけだろ
690 ：〒□□□-□□□□：2010/10/09(土) 14:44:31 ID:3fbUYWxC
>>683
肉体的疲労より眼精疲労のほうが辛いよ。頭痛がするし、酷いと吐き気も。
肉体的疲労より眼精疲労のほうが辛いよ。頭痛がするし、酷いと吐き気も。
691 ：〒□□□-□□□□：2010/10/09(土) 15:03:12 ID:wOwYuNxp
>>685
パートが職員口説き、ゴールイン。
お偉いさんのお気に入りの子だったからか偶然かはわからんが、
そのあとしばらくして職員が通勤可能な局に飛ばされたｗｗｗ
その子、婚活娘って陰口遭い、その後別の局に移ったｗｗｗ
職員とメイトの結婚っていいことないみたいで・・・。
パートが職員口説き、ゴールイン。
お偉いさんのお気に入りの子だったからか偶然かはわからんが、
そのあとしばらくして職員が通勤可能な局に飛ばされたｗｗｗ
その子、婚活娘って陰口遭い、その後別の局に移ったｗｗｗ
職員とメイトの結婚っていいことないみたいで・・・。
我が局の呪い・・・。
局あった場所が墓地で、旧局社と墓地を入れ替えたらしく、
それ以降、深夜の局に墓地の霊が多数いるらしい・・・。
被害例
１、金縛り
２、怪我多数
３、都道府県１事故多い局になる。（交通事故・郵便事故）
４、健康な人に限り重病になる。
特に慰霊碑もないし、除霊もしてないしなんとかしてくれよｗｗｗｗ
局あった場所が墓地で、旧局社と墓地を入れ替えたらしく、
それ以降、深夜の局に墓地の霊が多数いるらしい・・・。
被害例
１、金縛り
２、怪我多数
３、都道府県１事故多い局になる。（交通事故・郵便事故）
４、健康な人に限り重病になる。
特に慰霊碑もないし、除霊もしてないしなんとかしてくれよｗｗｗｗ
>>690
俺も3時間とかvcやるなら、体動かしていた方が楽。
たしかに足腰疲れた時に、ちょっと座って
30分ぐらい打鍵するのは良いんだけど。
ずっと立ちっぱなしの人には楽に見えるんだろうね。
うちも人足りないから基本1人しか入れない。
だからvc入る人は限られる。
手区分専門の人は何やってるか分かって
ない人もいると思う。
22時～3時過ぎまで(休憩はさんで)
時速3000通とか打てる人じゃないと無理。
さずかに区分機2台同時に長時間かけると
vcたまってくるので助けが必要だが。
俺も3時間とかvcやるなら、体動かしていた方が楽。
たしかに足腰疲れた時に、ちょっと座って
30分ぐらい打鍵するのは良いんだけど。
ずっと立ちっぱなしの人には楽に見えるんだろうね。
うちも人足りないから基本1人しか入れない。
だからvc入る人は限られる。
手区分専門の人は何やってるか分かって
ない人もいると思う。
22時～3時過ぎまで(休憩はさんで)
時速3000通とか打てる人じゃないと無理。
さずかに区分機2台同時に長時間かけると
vcたまってくるので助けが必要だが。
697 ：エクソシスト幽迷徒：2010/10/09(土) 16:20:43 ID:E+Hzpj8z
>６９３
私から年賀を千枚買ってくれたら遠隔除霊の施術をしてあげます。ｗ
私から年賀を千枚買ってくれたら遠隔除霊の施術をしてあげます。ｗ
>>694
>>690は肉体的疲労の方がきつくないって
言ってるんだろう。
っていうか、眼精疲労も肉体的疲労だろw
どっちがつらいかは人それぞれだけど
vcは手区分以上に退屈だし
体疲れても動いてた方がいい
>>690は肉体的疲労の方がきつくないって
言ってるんだろう。
っていうか、眼精疲労も肉体的疲労だろw
どっちがつらいかは人それぞれだけど
vcは手区分以上に退屈だし
体疲れても動いてた方がいい
うちで一番体力的にキツイ坦務に比べたら、ＶＣなんて１００倍以上楽だわ。
だから、もし出来るなら、毎日ＶＣばっかりやりたい。
しかし実際は、何故か坦務を決めてる糞ベテランメイトが、自分ばっかりＶＣやってる。
前は正社員の管理職が決めてたのに。
だから、もし出来るなら、毎日ＶＣばっかりやりたい。
しかし実際は、何故か坦務を決めてる糞ベテランメイトが、自分ばっかりＶＣやってる。
前は正社員の管理職が決めてたのに。
俺のところは、VCの打鍵数（1分間に何通か）を貼りだしてるよ
速い順に棒グラフも
個人的には、VCは手と目がきついから、あまり好きじゃない
速い順に棒グラフも
個人的には、VCは手と目がきついから、あまり好きじゃない
うちも貼り出してくれないかなぁ。
どれだけチンタラやっても誰からも何も言われないから、
ＶＣ連中はは完璧にサボってる。
あれで同じ時給扱いなんて有り得ないわ。
どれだけチンタラやっても誰からも何も言われないから、
ＶＣ連中はは完璧にサボってる。
あれで同じ時給扱いなんて有り得ないわ。
みんななんであんなにVC打つの早いんだろう・・・へこむわ。
正直発破かけようと成績張り出したってVCやる気のない爺婆は
最初から努力する気無いんだから全く意味ないぞ
で、速い奴がなんか偉そうな態度取るという
よくわからん弊害が出たり
最初から努力する気無いんだから全く意味ないぞ
で、速い奴がなんか偉そうな態度取るという
よくわからん弊害が出たり
>>704
VCはキーボードを見ずに打てるようになれば1000～1500、
左の画面で次の住所先読みしながら打ち込めるようになれば1500～2000位にはなるさ。
大字小字や町名入力多い局だと左の画面潰れる事多いから、町名番号暗記してないと更に入力遅くなるけど・・・
VCはキーボードを見ずに打てるようになれば1000～1500、
左の画面で次の住所先読みしながら打ち込めるようになれば1500～2000位にはなるさ。
大字小字や町名入力多い局だと左の画面潰れる事多いから、町名番号暗記してないと更に入力遅くなるけど・・・
課題が、ちゃんと仕事してる人でも営業成績0だと切る気満々なのが今日分かりました
まともに仕事してなくてもしっかり自爆してくれる人は必要だそうです
マジで辞めてやろうかこの会社
まともに仕事してなくてもしっかり自爆してくれる人は必要だそうです
マジで辞めてやろうかこの会社
差しの遠方を七桁で打ってるとスピードアップできないかも。
上二桁で打ってれば区分されるから、数がヤバイときは上二桁で。
1パスは丁目番地までは左で覚えておいて、番地を打ちながら目線を右に移して残りを打つ感じ。
上二桁で打ってれば区分されるから、数がヤバイときは上二桁で。
1パスは丁目番地までは左で覚えておいて、番地を打ちながら目線を右に移して残りを打つ感じ。
>>707
つうかこの職場仕事は誰でもできるという前提だからな
つうかこの職場仕事は誰でもできるという前提だからな
うちんとこは打鍵４０００打つ奴と３０００打つやつが二人でさっさと終わらしちゃうから、
１０００打つのがやっとの爺メイトはお呼びでない状態。
職員もそれ分かってて、早い奴にさっさと付かせてるし。
１０００打つのがやっとの爺メイトはお呼びでない状態。
職員もそれ分かってて、早い奴にさっさと付かせてるし。
>>710
4000とか人間かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ信じらんねー・・・
4000とか人間かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ信じらんねー・・・
マジだよ。
年賀んときとか新夜勤の勤務時間の７割ぐらい打たされてて、
更に超勤させられつつ打鍵で、流石に滅入ってるとき有るよｗ
年賀んときとか新夜勤の勤務時間の７割ぐらい打たされてて、
更に超勤させられつつ打鍵で、流石に滅入ってるとき有るよｗ
>>712
連続打鍵時間と１時間当たりの打鍵時間は法定内か？
連続打鍵時間と１時間当たりの打鍵時間は法定内か？
最近仕事してるとふと｢俺は何でこの仕事してるん
だろう・・・」とむなしくなる時がある
失業保険出るくらいの年数働いたら別の仕事探し
始めないとダメかもしれん
学生だったら良かったけども・・・
だろう・・・」とむなしくなる時がある
失業保険出るくらいの年数働いたら別の仕事探し
始めないとダメかもしれん
学生だったら良かったけども・・・
切れやすい男性多いね。
単純作業でも気を利かせられない。で、自分のやり方が出来ないと切れる。
そうやって怒る人って、仕事の手際が悪い人なのが苦痛ｗ
単純作業でも気を利かせられない。で、自分のやり方が出来ないと切れる。
そうやって怒る人って、仕事の手際が悪い人なのが苦痛ｗ
すぐ切れるやつはやめさせたほうがいいね
まじめな人までいやな気分になってやめちゃうよ・・・
まじめな人までいやな気分になってやめちゃうよ・・・
>>711
郵便番号と住所打鍵では別々に表示されるからさ。
七桁の郵便番号に限定すれば時速4000は普通。
昔、誤打鍵もリジェクトもなしで郵便番号フル七桁時速7000ていう化物もいたぞ。短縮キー使ってたけどな。
でもそういうのは人間の限界に挑戦してるだけで仕事とは言えない気がする。
時速1000では遅すぎるが、2000～3000打てたら充分だと思うよ。
郵便番号と住所打鍵では別々に表示されるからさ。
七桁の郵便番号に限定すれば時速4000は普通。
昔、誤打鍵もリジェクトもなしで郵便番号フル七桁時速7000ていう化物もいたぞ。短縮キー使ってたけどな。
でもそういうのは人間の限界に挑戦してるだけで仕事とは言えない気がする。
時速1000では遅すぎるが、2000～3000打てたら充分だと思うよ。
書き忘れ。vcの早い遅いよりも自動vcの誤打鍵率をだな、
…それはまあいい。
今の量産型の茄子区分機、センサーを全ての区分口につけて欲しい。あと土日は人出を少なくしてあるから１人で区分機を二台回ししてるが、
影分身の術が欲しいでござるよ
…それはまあいい。
今の量産型の茄子区分機、センサーを全ての区分口につけて欲しい。あと土日は人出を少なくしてあるから１人で区分機を二台回ししてるが、
影分身の術が欲しいでござるよ
リジェクトなしってのがまずありえないだろ
すぐ切れて課長代理や課長に意見したり、文句言ってる人いるんだけどさ
自分がたかがバイトだって自覚ないのかな？
いくら区分が早いからってさ、区分なんか長くやってれば誰でも早くなるし
課長も課代も、はいはい、って大人しく文句聞いてるけど
そんなに嫌ならやめていいよ、君の代わりなんていくらでもいるし
って言ってやればいいのにって思う
で、自分の意見が通らなかったりすると、年休使って1週間くらい休んだりさ
本当にもういなくていいよ、お前って思う
自分がたかがバイトだって自覚ないのかな？
いくら区分が早いからってさ、区分なんか長くやってれば誰でも早くなるし
課長も課代も、はいはい、って大人しく文句聞いてるけど
そんなに嫌ならやめていいよ、君の代わりなんていくらでもいるし
って言ってやればいいのにって思う
で、自分の意見が通らなかったりすると、年休使って1週間くらい休んだりさ
本当にもういなくていいよ、お前って思う
723 ：〒□□□-□□□□：2010/10/10(日) 15:31:36 ID:tBMBryLg
>>721
支店によっては、代わりがなかなか見付からないんだよ。他に働き口がいくらでもある繁華街の支店だと、早出はいくら募集しても来ない。しょうがないから、仕事が出来ない爺婆でもちやほやしてる。実際早出に来てくれるのは爺婆ばかりなんだよ
支店によっては、代わりがなかなか見付からないんだよ。他に働き口がいくらでもある繁華街の支店だと、早出はいくら募集しても来ない。しょうがないから、仕事が出来ない爺婆でもちやほやしてる。実際早出に来てくれるのは爺婆ばかりなんだよ
724 ：〒□□□-□□□□：2010/10/10(日) 15:37:24 ID:zWJS+FTf
来年の今頃は65歳以上は切られてる訳だ
わし切られたらもう行くところねえ
天国に行けばいいと思うよ。
727 ：〒□□□-□□□□：2010/10/10(日) 16:14:25 ID:VqnhE+eY
来年９月３０日に６５歳以上すべてのクビ切りを執行することを
決定しているしてもあるからな。
「会社が認めるときは６５歳以上でも契約更新することがある」
は一切適用なしで。
決定しているしてもあるからな。
「会社が認めるときは６５歳以上でも契約更新することがある」
は一切適用なしで。
今は65越えてる爺さんが早出の発着やってくれてるけど
代わりになる奴入れてくれないと回らなくなりますよ代理様
代わりになる奴入れてくれないと回らなくなりますよ代理様
>>707
> 課題が、ちゃんと仕事してる人でも営業成績0だと切る気満々なのが今日分かりました
うちでも全く同じ。
ミーティングではっきり、雇い止め、契約更新がない、って言ってる。
まさにキチガイ。
>>716
> 単純作業でも気を利かせられない。で、自分のやり方が出来ないと切れる。
そうそうそうそう！！
途中経過がどうであろうが、最終的に出来ればいいのに、
自分の手順通りにやらないと、怒鳴りつけて難癖。
阿呆としか言いようがない。
>>721
> 自分がたかがバイトだって自覚ないのかな？
そのたかがバイトに数千枚の年賀状を強制的に買わせるからな。
> いくら区分が早いからってさ、区分なんか長くやってれば誰でも早くなるし
ならないよ。
遅い奴は本当に遅い。
> 課題が、ちゃんと仕事してる人でも営業成績0だと切る気満々なのが今日分かりました
うちでも全く同じ。
ミーティングではっきり、雇い止め、契約更新がない、って言ってる。
まさにキチガイ。
>>716
> 単純作業でも気を利かせられない。で、自分のやり方が出来ないと切れる。
そうそうそうそう！！
途中経過がどうであろうが、最終的に出来ればいいのに、
自分の手順通りにやらないと、怒鳴りつけて難癖。
阿呆としか言いようがない。
>>721
> 自分がたかがバイトだって自覚ないのかな？
そのたかがバイトに数千枚の年賀状を強制的に買わせるからな。
> いくら区分が早いからってさ、区分なんか長くやってれば誰でも早くなるし
ならないよ。
遅い奴は本当に遅い。
>>721
キレるのや休むのは別だけど
おかしいことにおかしいというのは別にバイトだから悪いって事はないと思うけど？
結んでるのは雇用契約で、奴隷じゃないんだから。
もちろんそれで嫌われて切られることもあるだろうけど、それは覚悟の上だろ？
黙って従ってるからって、重宝されるとは限らないしな。
1週間休んでもＯＫなんだから、上にとって居て欲しい人なんだろｗ
誰か代わりになる人材が出れば自然と辞めさせられるから、目指して頑張れば？
>>730
＞ミーティングではっきり、雇い止め、契約更新がない、って言ってる
すげー。
ほんとにこのやり方が会社のためだと心から思ってるのか？と聞いてみたいｗ
つか、そんな堂々と言うってのは、法律には抵触しないってことか？
うちは賢いのか性格なのか、みんなもうちっと言葉選んでるぞｗ
キレるのや休むのは別だけど
おかしいことにおかしいというのは別にバイトだから悪いって事はないと思うけど？
結んでるのは雇用契約で、奴隷じゃないんだから。
もちろんそれで嫌われて切られることもあるだろうけど、それは覚悟の上だろ？
黙って従ってるからって、重宝されるとは限らないしな。
1週間休んでもＯＫなんだから、上にとって居て欲しい人なんだろｗ
誰か代わりになる人材が出れば自然と辞めさせられるから、目指して頑張れば？
>>730
＞ミーティングではっきり、雇い止め、契約更新がない、って言ってる
すげー。
ほんとにこのやり方が会社のためだと心から思ってるのか？と聞いてみたいｗ
つか、そんな堂々と言うってのは、法律には抵触しないってことか？
うちは賢いのか性格なのか、みんなもうちっと言葉選んでるぞｗ
バカだから法律に抵触することでも平気でする。それが郵政。
それで、裁判になっている事例もあるでしょ。
当然、酷いのは郵政側が負けたりしている。
それで、裁判になっている事例もあるでしょ。
当然、酷いのは郵政側が負けたりしている。
>>732
> ほんとにこのやり方が会社のためだと心から思ってるのか？と聞いてみたいｗ
思ってるんだろ。ｗ
> つか、そんな堂々と言うってのは、法律には抵触しないってことか？
それを言うのは一部の管理職だけなんだが、その莫迦は、
「お前等、この会社で働いてるんなら、自分の給料位自分で稼げ！！」
って言うんだよね。
あのー、そんなの、決まった時間に来て、契約通りの時間、区分だの何だのの
内務作業全般をして、ちゃーんと、時給７００円分は稼いでますが何か？ｗ
逆に聞くが、お前の年収は多分８００万円位だろうが、お前は、８００万円分の
仕事をしてるのか？と。ｗ
どう贔屓目に見ても、時給２００円程度しか働いてないんだが。ｗ
> ほんとにこのやり方が会社のためだと心から思ってるのか？と聞いてみたいｗ
思ってるんだろ。ｗ
> つか、そんな堂々と言うってのは、法律には抵触しないってことか？
それを言うのは一部の管理職だけなんだが、その莫迦は、
「お前等、この会社で働いてるんなら、自分の給料位自分で稼げ！！」
って言うんだよね。
あのー、そんなの、決まった時間に来て、契約通りの時間、区分だの何だのの
内務作業全般をして、ちゃーんと、時給７００円分は稼いでますが何か？ｗ
逆に聞くが、お前の年収は多分８００万円位だろうが、お前は、８００万円分の
仕事をしてるのか？と。ｗ
どう贔屓目に見ても、時給２００円程度しか働いてないんだが。ｗ
>>730
> いくら区分が早いからってさ、区分なんか長くやってれば誰でも早くなるし
> ならないよ。
> 遅い奴は本当に遅い。
なんという俺
早くしたいんだが気持ちと現実の剥離・・・
この人はぇぇと思ったら、終わって本人離れたら別の人がその棚に近づき
やり直してるの見た(古くからいる人の中では有名な間違い常習犯とか・・・)
時は「それよりはいいのかな・・・」と思ったけど
区分が早い人は、大体合ってるけど誤区分もそれなりに入ってるんだよね。
早いし大体合ってるのは確かなんだけど。
早いし大体合ってるのは確かなんだけど。
自分が出来るスピードでやればいいいよ。
速い人の事なんて、一切気にする必要はない。
そういう速い人だって、終わり頃には随分効率が落ちてるんだし。
速い人の事なんて、一切気にする必要はない。
そういう速い人だって、終わり頃には随分効率が落ちてるんだし。
作業は早いんだけど、間違いがあったり雑な仕事になってる奴と、
作業は比べて遅いが、丁寧に確実に仕事を行う奴
どっちがいいんだろね？ｗ
職員にしてみれば前者の方が良いみたいで、とにかく作業が早い奴＝優秀のイメージみたいな気もするけど
作業は比べて遅いが、丁寧に確実に仕事を行う奴
どっちがいいんだろね？ｗ
職員にしてみれば前者の方が良いみたいで、とにかく作業が早い奴＝優秀のイメージみたいな気もするけど
一つ疑問なんだが、誰かが区分した後の棚を、全部合ってるかどうかもう一度全部チェックしてるのか？？？？
うちんとこは区分一番遅いオッサンが誤区分の常習犯だけどな。
大口を間違えて突っ込むとか当たり前。
大口を間違えて突っ込むとか当たり前。
誤区分マジ勘弁。
最近多くて、係り全員集められて連帯責任で毎日、役職から説教食らってる。
誰がやったか分からないから、メイト間でアイツが怪しいとか疑心暗鬼になって、今すげえ職場の雰囲気悪い・・・
胃が痛い。
最近多くて、係り全員集められて連帯責任で毎日、役職から説教食らってる。
誰がやったか分からないから、メイト間でアイツが怪しいとか疑心暗鬼になって、今すげえ職場の雰囲気悪い・・・
胃が痛い。
暇な局なんだな・・・
早くて誤区分しない仕事しても評価されないんだよな、ここ
うっかり１つ間違えたら「あの人仕事雑だから」と言われる
ベテラン勢はゆっくり亀のような仕事 でも何も言われない
作業効率とか一切考慮されない現場ってどうなんだろ
うっかり１つ間違えたら「あの人仕事雑だから」と言われる
ベテラン勢はゆっくり亀のような仕事 でも何も言われない
作業効率とか一切考慮されない現場ってどうなんだろ
>>739
自分の見てきた所は手区分やる人間が2，3人しかいない
時間帯だから、よく間違える人はすぐ分かる
で、その人の分だけ短職とか月給制の人が見に行ってた
ほぼ毎日間違える人だから、シフトと照らし合わせてすぐ
わかったのもあったんだろうな・・・
自分の見てきた所は手区分やる人間が2，3人しかいない
時間帯だから、よく間違える人はすぐ分かる
で、その人の分だけ短職とか月給制の人が見に行ってた
ほぼ毎日間違える人だから、シフトと照らし合わせてすぐ
わかったのもあったんだろうな・・・
若いうちは仕事に妥協しないんだよねぇｗ
完璧を追ってもそれを毎日続けるのは至難の業
どんなベテランでも誤区分くらいはするよ
注意力や集中力を欠いての誤区分なら次は間違えないだろうし、それについてああだこうだと文句垂れるのはツラの皮の厚いやつだよ
完璧を追ってもそれを毎日続けるのは至難の業
どんなベテランでも誤区分くらいはするよ
注意力や集中力を欠いての誤区分なら次は間違えないだろうし、それについてああだこうだと文句垂れるのはツラの皮の厚いやつだよ
うちのとこにいる仕事は丁寧でほがらかなおばちゃん
最初の頃に1回だけ遅刻して(しかもJRの遅延のせいで、通常時刻についてたら
間に合ってた遅刻。しかも遅刻になる前に電話でたぶん遅刻になりそうと連絡。)
それ以来1年以上たつが遅刻も欠勤もなし。
なのに課長が「あのひと、ほら、遅刻するからｗ」とかいまだにねちねち言ってる
最初の頃に1回だけ遅刻して(しかもJRの遅延のせいで、通常時刻についてたら
間に合ってた遅刻。しかも遅刻になる前に電話でたぶん遅刻になりそうと連絡。)
それ以来1年以上たつが遅刻も欠勤もなし。
なのに課長が「あのひと、ほら、遅刻するからｗ」とかいまだにねちねち言ってる
コヅの誤送が減らない&誤送による配達遅れでヤマトへ流れる会社も減らないおかげで
仕事できないヤツは営業をやれって傾向が強くなって来てやがんの。
どっちもダメなヤツはクビでいいってウチの支店長が言ってたらしい。
仕事できないヤツは営業をやれって傾向が強くなって来てやがんの。
どっちもダメなヤツはクビでいいってウチの支店長が言ってたらしい。
自爆営業でも営業で評価してくれるだけマシ
うちは営業しててもスキル関係なし。
Ａランク・契約社員Ⅰ年賀ハガキ・ゆうパック０
目標高い人ほど営業しない
ランク落とせよ！
うちは営業しててもスキル関係なし。
Ａランク・契約社員Ⅰ年賀ハガキ・ゆうパック０
目標高い人ほど営業しない
ランク落とせよ！
日本語でおｋ
コツも中途半端に郵便番号の頭二桁で区分する部分と
仕分けラベルで区分する部分があって
新しく来たじっちゃんも混乱して誤積載しまくってる・・・
仕分けラベルもたまに番号ミスってるのあるし・・・
年末の歳暮でコツ要員も短期で雇うんだろうけど、
現状のままだとまた崩壊して信頼ボロボロになりそう
仕分けラベルで区分する部分があって
新しく来たじっちゃんも混乱して誤積載しまくってる・・・
仕分けラベルもたまに番号ミスってるのあるし・・・
年末の歳暮でコツ要員も短期で雇うんだろうけど、
現状のままだとまた崩壊して信頼ボロボロになりそう
相変わらず、2人体制でやるはずの仕事を1人でやってる自分。
募集はしてるし面接もしてるけど、どうも決まらない。
やはり時給の安さがネックなんだと思う。一日立ち仕事で
730円てありえないレベルだし、しかも接客業でお客はお年寄りばかり
募集はしてるし面接もしてるけど、どうも決まらない。
やはり時給の安さがネックなんだと思う。一日立ち仕事で
730円てありえないレベルだし、しかも接客業でお客はお年寄りばかり
730円で窓口が嫌って、この不況にまだ仕事を選り好みしてるしてる奴がいるのか
ガチで窓口対応に向かなさそうな人しか来ないか、
局会社の窓口対応だと思って応募したらなんか違ったとか、
「業務の他にも営業（自爆ノルマ）もやってもらう事になります」
とか面接で話して逃げられてるとか？
局会社の窓口対応だと思って応募したらなんか違ったとか、
「業務の他にも営業（自爆ノルマ）もやってもらう事になります」
とか面接で話して逃げられてるとか？
コンビニのレジだって高校生でも務まるのに
あの時給で窓口やるなら普通に販売とかコンビニ行くと思う
まして営業ノルマありとか・・・
まして営業ノルマありとか・・・
本来接客部署は社員がやるべき所なんだがなぁ…
ここの社員はどうしようもない奴の集まりだからな
ここの社員はどうしようもない奴の集まりだからな
「皆さんとても頑張って下さっているので、次回の予定では、なるべく年休を沢山入れてあげました」って・・・
何で勝手に入れてんだよ。
年休は、何らかの予定・用事があって、こっちから申請するもんだろ？？？？
何で勝手に入れてんだよ。
年休は、何らかの予定・用事があって、こっちから申請するもんだろ？？？？
交通費をケチりたいんだろうなｗ
>>762
非番多くするのがまずいと思って『年休』なんじゃないの？
>>761
勝手に入れられたんならちゃんと文句言うべき。
黙ってたら当たり前になるしそれでいいもんだと思われるよ。
非番よりはいいって言う人はしょうがないけど
なんで？と思っても黙ってる人多くない？＜ゆうメイト。
自分はこうゆうことはちゃんとした方がいいと思うんだけどな。
非番多くするのがまずいと思って『年休』なんじゃないの？
>>761
勝手に入れられたんならちゃんと文句言うべき。
黙ってたら当たり前になるしそれでいいもんだと思われるよ。
非番よりはいいって言う人はしょうがないけど
なんで？と思っても黙ってる人多くない？＜ゆうメイト。
自分はこうゆうことはちゃんとした方がいいと思うんだけどな。
>>763
> なんで？と思っても黙ってる人多くない？＜ゆうメイト。
何かっていうとすぐに「雇い止めだ！」「契約更新なし」
「代わりなんて幾らでも居る」「何時辞めて貰っても構わない」
だもんなぁ・・・
> なんで？と思っても黙ってる人多くない？＜ゆうメイト。
何かっていうとすぐに「雇い止めだ！」「契約更新なし」
「代わりなんて幾らでも居る」「何時辞めて貰っても構わない」
だもんなぁ・・・
週30時間以上だと保険がごにょごにょ
だから週4、7時間勤務が多い
だから週4、7時間勤務が多い
保険でズルするよりも、勤務増やして仕事回したほうがいいだろうにね
うちの勤務表も毎回毎回必ず一つは勝手に年休入れられてる。
前に誰かが勤務表作ってる代理に言ったらしいけど、
全然話にならなかったって聞いたなー。
前に誰かが勤務表作ってる代理に言ったらしいけど、
全然話にならなかったって聞いたなー。
言っても無駄だろう。
計画段階で年休入れるのは、支社からの指示に入ってるからな。
計画段階で年休入れるのは、支社からの指示に入ってるからな。
窓も特殊もやらない、区分も遅く誤区分だらけ、誤送誤還付未入力当たり前、
突発もしょっちゅうやらかすし、もちろん営業は０。
いつも課長に名指しで怒られてている正社員が居るんだけど、その人が今日
訓練の時に「なんでバイトごときに命令されなきゃならないんだよ！」って
先生役のメイトに、フロア中に響き渡る怒声でマジ切れ。
慌てて課長がすっ飛んできて宥めたんだけど
ごみ箱蹴っ飛ばして「立場わかってんのか？仕事が出来るから何だ？バイトはバイトだろ！！」って怒鳴って
さすがにまずいと思った総括が控室に連れてって時間休で帰した。
ストレスが溜まって爆発したんだろうけど、普段大人しい人だったから豹変ぶりに絶句したわ。
突発もしょっちゅうやらかすし、もちろん営業は０。
いつも課長に名指しで怒られてている正社員が居るんだけど、その人が今日
訓練の時に「なんでバイトごときに命令されなきゃならないんだよ！」って
先生役のメイトに、フロア中に響き渡る怒声でマジ切れ。
慌てて課長がすっ飛んできて宥めたんだけど
ごみ箱蹴っ飛ばして「立場わかってんのか？仕事が出来るから何だ？バイトはバイトだろ！！」って怒鳴って
さすがにまずいと思った総括が控室に連れてって時間休で帰した。
ストレスが溜まって爆発したんだろうけど、普段大人しい人だったから豹変ぶりに絶句したわ。
ウチの月給制メイト♀が仕事中に仕事とは無関係な雑談で他の時給制メイトの仕事の邪魔ばっかりしてるんだが。
「お喋りばっかしてるんならお前仕事しなくていいからとっとと帰れよ」と言いたい。マジで。
こんな粕を月給制に上げるんじゃねーよ、もっと月給制にふさわしい奴を拾えよｗ
上司にチクってもいいんだがチクリは好きじゃないからここで鬱憤晴らしさせてくれ。スレ汚しスマソ
「お喋りばっかしてるんならお前仕事しなくていいからとっとと帰れよ」と言いたい。マジで。
こんな粕を月給制に上げるんじゃねーよ、もっと月給制にふさわしい奴を拾えよｗ
上司にチクってもいいんだがチクリは好きじゃないからここで鬱憤晴らしさせてくれ。スレ汚しスマソ
>>769
ドンマイ(´∀｀)
ドンマイ(´∀｀)
>>769
いてマイナスにしかならん人だね
いてマイナスにしかならん人だね
そもそも正職員なら窓も特殊もやらないってありえなくないか、
郵便課所属で
その局ごとの特殊な事象ならまだしも、どの局でも共通してる事を
知らなくてメイトに教えられた事で切れるとかとても20歳超えた人間と思えん
ちゃんと試験しろや・・・そんなんでも容易にクビにできんのだから
>>764
うちはむしろ「急に辞められると困る」「○年単位で続けることを意識してくれ」
とか言われたけどな・・・
>>765
週4ペースだけど結局保険入れられてるよ
最初から4時間勤務以外の方には保険に入ってもらいますので
って言われたし
>>768
強制的にでもいいから消化させるように指導が入ったらしいね
勤続10年以上でほとんど使ってない人とかいるから
郵便課所属で
その局ごとの特殊な事象ならまだしも、どの局でも共通してる事を
知らなくてメイトに教えられた事で切れるとかとても20歳超えた人間と思えん
ちゃんと試験しろや・・・そんなんでも容易にクビにできんのだから
>>764
うちはむしろ「急に辞められると困る」「○年単位で続けることを意識してくれ」
とか言われたけどな・・・
>>765
週4ペースだけど結局保険入れられてるよ
最初から4時間勤務以外の方には保険に入ってもらいますので
って言われたし
>>768
強制的にでもいいから消化させるように指導が入ったらしいね
勤続10年以上でほとんど使ってない人とかいるから
>>773
うちの支店には、伝送しか出来ない正社員が何人もいるよ
変人で仕事も遅くて不潔で、伝送以外は任せられないという見解
便が出る時間なのに30分オーバーは当たり前
こんな奴らでも正社員で高い給料貰ってるんだよ・・・・
うちの支店には、伝送しか出来ない正社員が何人もいるよ
変人で仕事も遅くて不潔で、伝送以外は任せられないという見解
便が出る時間なのに30分オーバーは当たり前
こんな奴らでも正社員で高い給料貰ってるんだよ・・・・
>>775
正職員は内務でもトレセン経由のはずなのに、そんな状態で
送りだしてるのが謎すぎる・・・認証とか職員じゃないとできない事
やってくれなきゃ話にならんし
つか30分もオーバーしたら普通誰か切れないか？ちょっと交付
遅れただけでもブツクサ文句いう奴が溢れてる職場だけに
ホントこの組織は謎が多い
正職員は内務でもトレセン経由のはずなのに、そんな状態で
送りだしてるのが謎すぎる・・・認証とか職員じゃないとできない事
やってくれなきゃ話にならんし
つか30分もオーバーしたら普通誰か切れないか？ちょっと交付
遅れただけでもブツクサ文句いう奴が溢れてる職場だけに
ホントこの組織は謎が多い
昨日出勤したら「目安箱」ってのが置いてあったんだが・・・なにこれ
>>768
おまえそれ、違法だって知ってて言ってるのか？
社員の計年ならともかく、
バイトは全て自由付与だから勝手に付与するのはダメだぞ。
>>773
年休取得率向上の為に年休申請用紙書かせるのと、
指定の段階で勝手に年休になってるのは意味が違う。
おまえそれ、違法だって知ってて言ってるのか？
社員の計年ならともかく、
バイトは全て自由付与だから勝手に付与するのはダメだぞ。
>>773
年休取得率向上の為に年休申請用紙書かせるのと、
指定の段階で勝手に年休になってるのは意味が違う。
>>773
前に愚痴スレか深夜勤スレに書き込んだんだけど、年休を全く使わない同僚がいる。
そいつに対して年休を使うようにと担当課長から言われたらしいけど当の本人が全く使わないため、年休分の日数を会社側が「買い取った（？）」らしい。
「買い取った」分は給与に反映され、いつもよりも多くの収入を得たとか。
なんで年休を使わないのかな。
自分が出勤希望した日が削られた場合でも出勤してきて、人数が足りない場合は仕事に入って、必要ない場合は休憩する場所で朝まで過ごす。
家にいたくないのかな。
前に愚痴スレか深夜勤スレに書き込んだんだけど、年休を全く使わない同僚がいる。
そいつに対して年休を使うようにと担当課長から言われたらしいけど当の本人が全く使わないため、年休分の日数を会社側が「買い取った（？）」らしい。
「買い取った」分は給与に反映され、いつもよりも多くの収入を得たとか。
なんで年休を使わないのかな。
自分が出勤希望した日が削られた場合でも出勤してきて、人数が足りない場合は仕事に入って、必要ない場合は休憩する場所で朝まで過ごす。
家にいたくないのかな。
>>780
違法だろうがなんだろが、そういう手段での年休消化が指示に記載されてる。
そして、それを支店長ら管理者公認で行っている。
うちの郵便課社員も、半分は伝送しか出来ないな。
つか４０歳以上の社員は、全員伝送限定だ。
変わりに、窓特殊伝送区分の出来るメイトが５，６人いる。
違法だろうがなんだろが、そういう手段での年休消化が指示に記載されてる。
そして、それを支店長ら管理者公認で行っている。
うちの郵便課社員も、半分は伝送しか出来ないな。
つか４０歳以上の社員は、全員伝送限定だ。
変わりに、窓特殊伝送区分の出来るメイトが５，６人いる。
因みに、その伝送しか出来ない社員連中だが、
繁忙期には、超勤しまくって月９０万近く貰ってる。
繁忙期には、超勤しまくって月９０万近く貰ってる。
あ、>>780宛です。
すまん
すまん
この前、キチガイ電波管理職が
「この会社が大赤字なのを知ってるか！じゃぁどうすればいいか、営業だ営業！！」
「年賀状のノルマを上から提示されたら、何があろうとそれだけ買うんだよ！
たったの１００枚２００枚等有り得ん！ノルマをこなせない奴は辞めて貰って結構だ！」
「こんな事（ノルマは自腹を使ってでもこなす、達成出来ないと馘等）は、民間会社では当たり前だ！！」
とか怒鳴ってたんだが・・・
お前、民間会社で働いた事なんてないじゃん。てめぇが民間会社の何を知ってるんだよ。
それに、赤字なのは、無能で屑の阿呆を管理職にして、超高い給料をずーっと払い続けてるからだろ。
そもそも、普通の民間会社の営業は、こんな会社より最低でも１００倍以上厳しいんだが。
とはいっても、「年賀状を１０００枚買え！」が「年賀状を１０万枚買え！」になる、って事じゃないけどね。
「この会社が大赤字なのを知ってるか！じゃぁどうすればいいか、営業だ営業！！」
「年賀状のノルマを上から提示されたら、何があろうとそれだけ買うんだよ！
たったの１００枚２００枚等有り得ん！ノルマをこなせない奴は辞めて貰って結構だ！」
「こんな事（ノルマは自腹を使ってでもこなす、達成出来ないと馘等）は、民間会社では当たり前だ！！」
とか怒鳴ってたんだが・・・
お前、民間会社で働いた事なんてないじゃん。てめぇが民間会社の何を知ってるんだよ。
それに、赤字なのは、無能で屑の阿呆を管理職にして、超高い給料をずーっと払い続けてるからだろ。
そもそも、普通の民間会社の営業は、こんな会社より最低でも１００倍以上厳しいんだが。
とはいっても、「年賀状を１０００枚買え！」が「年賀状を１０万枚買え！」になる、って事じゃないけどね。
789 ：〒□□□-□□□□：2010/10/13(水) 13:27:04 ID:8KzFZ6+Z
確かに民間企業は自社製品や取引企業の営業やら自爆は当たり前だよ。
でもここみたいに安易に目標を前年の倍に設定するとかありえないから。
でもここみたいに安易に目標を前年の倍に設定するとかありえないから。
790 ：〒□□□-□□□□：：2010/10/13(水) 14:08:06 ID:QvPlpv45
深夜の無い局に移動したい…
深夜の方がいいじゃないか
深夜じゃないとまともな給料貰えんだろ、最近のシフト削り具合からして
どうしても嫌なら局会社に移れば？これなら深夜ないだろ、ゆうゆうある
局だとしても
深夜じゃないとまともな給料貰えんだろ、最近のシフト削り具合からして
どうしても嫌なら局会社に移れば？これなら深夜ないだろ、ゆうゆうある
局だとしても
794 ：〒□□□-□□□□：2010/10/13(水) 20:47:09 ID:EPC7YIvc
795 ：〒□□□-□□□□：2010/10/13(水) 21:00:25 ID:EPC7YIvc
正社員の計年夏期休冬期休は希望を事前にたずねてる。
全てでないにしろ希望の日に休んでいる
メイトだけ殆ど勝手に日を指定され、年休の希望が通らないというのなら
法の権利を身分で差別しているんだから訴えてやれ。
年休を全て希望通りに休ませろというのは駄目だとしても、
正社員がある程度希望通り休んでるからね。
全てでないにしろ希望の日に休んでいる
メイトだけ殆ど勝手に日を指定され、年休の希望が通らないというのなら
法の権利を身分で差別しているんだから訴えてやれ。
年休を全て希望通りに休ませろというのは駄目だとしても、
正社員がある程度希望通り休んでるからね。
時給上げてくれ
俺はでっち奉公か
>>775
うらやましいな
うちは伝送”が”できない社員ばっかりだよ
因みに東京弾や新東京みたいなところだと
普通郵便課とか特殊郵便課とかってわかれてるから、
最初に普通郵便課で採用された奴だとそこだけしかやらないから窓や特殊はやらんよ
だから集配支店にきてもつかいものにならんぞｗ
なんせ新入社員とかわらんからなｗ
うらやましいな
うちは伝送”が”できない社員ばっかりだよ
因みに東京弾や新東京みたいなところだと
普通郵便課とか特殊郵便課とかってわかれてるから、
最初に普通郵便課で採用された奴だとそこだけしかやらないから窓や特殊はやらんよ
だから集配支店にきてもつかいものにならんぞｗ
なんせ新入社員とかわらんからなｗ
799 ：〒□□□-□□□□：2010/10/13(水) 22:09:19 ID:cbSoQAma
>779
精神障害者とかいろいろな特殊枠だろ、どうせ
精神障害者とかいろいろな特殊枠だろ、どうせ
800 ：〒□□□-□□□□：2010/10/13(水) 22:23:52 ID:8kG0EuUJ
伝送ってなんですか？
>>798
いや、そいつら、うちに来てから１０年以上経つんだがｗ
そもそも伝送もマトモに出来てないんだけどな。
ミスを注意しても直らんし、自分のミスを認めないから、
他の社員やメイトが勝手に直してる。
いや、そいつら、うちに来てから１０年以上経つんだがｗ
そもそも伝送もマトモに出来てないんだけどな。
ミスを注意しても直らんし、自分のミスを認めないから、
他の社員やメイトが勝手に直してる。
うちも10年以上在籍してるのに窓口と特殊やらない社員が数人いる
仕事できなさそうではあるけど、元々郵便課はキチ社員ばっかだし、
別にその中で飛び抜けて頭おかしいとかではないからどういう理由で免除されてるのかは謎だ
管理者が代わっても変わらないから、確固たる理由があるんだろうけど
仕事できなさそうではあるけど、元々郵便課はキチ社員ばっかだし、
別にその中で飛び抜けて頭おかしいとかではないからどういう理由で免除されてるのかは謎だ
管理者が代わっても変わらないから、確固たる理由があるんだろうけど
社員もバイトも同じようなのばっかりだよねここ。
責任感のかけらもない。
責任感のかけらもない。
そもそも、完全に頭のおかしい奴が、普通に出世して管理職になるからな。
区分だろ。
新人さんが入ってやたら張り切ってる奴（女）がいる。
JPEX が倒産したね。
まぁ、だからと言って別に何も変わらないだろうが。
まぁ、だからと言って別に何も変わらないだろうが。
>>802
職員、ゆうメイトにかかわらず、シフト作るときに
うちでは、前のシフトを見て同じような感じで作ってるっぽい。
なので1度入らないと決まったものは、作る人替わっても入らない傾向がある。
絶対変わらないってほどじゃないけどね。
うちの職員の場合
作る人に、○○には入れないでくれ、と頼んである場合もあるようだし
（役職より年功序列？みたいなとこあるから逆らえないのかなｗ）
過去に何かして××には入れるなということになってるらしい人も居るし
体調によっては深夜勤は外れてたり・・・
使えないからここしか入れられない、とかもあるっぽいｗ
女性の職員も深夜はやってないし、他にもいろいろ事情はあるんだろうね。
若くないのにひとつのことしかやらないしできないような職員はうちにも居るけど
使えないやつでも一緒に入ってる人が頑張れば何とかなるってことなんだろうけど
一緒になったほうは悲惨だよ。
トロいとかできないとか烙印押されてても、若い職員は
これお願いしていいですか？とか頼むとやってくれるからまだマシ。
職員、ゆうメイトにかかわらず、シフト作るときに
うちでは、前のシフトを見て同じような感じで作ってるっぽい。
なので1度入らないと決まったものは、作る人替わっても入らない傾向がある。
絶対変わらないってほどじゃないけどね。
うちの職員の場合
作る人に、○○には入れないでくれ、と頼んである場合もあるようだし
（役職より年功序列？みたいなとこあるから逆らえないのかなｗ）
過去に何かして××には入れるなということになってるらしい人も居るし
体調によっては深夜勤は外れてたり・・・
使えないからここしか入れられない、とかもあるっぽいｗ
女性の職員も深夜はやってないし、他にもいろいろ事情はあるんだろうね。
若くないのにひとつのことしかやらないしできないような職員はうちにも居るけど
使えないやつでも一緒に入ってる人が頑張れば何とかなるってことなんだろうけど
一緒になったほうは悲惨だよ。
トロいとかできないとか烙印押されてても、若い職員は
これお願いしていいですか？とか頼むとやってくれるからまだマシ。
815 ：〒□□□-□□□□：2010/10/14(木) 07:02:36 ID:cwWSH1kt
バイトは身内に不幸がありまして、って言ったら年賀状なんて買わなくていいよ。
818 ：〒□□□-□□□□：2010/10/14(木) 10:45:50 ID:cF5gXxsX
がに股歩き女がしばらく休みだから、平和だ。帰って来るなよ。飛行機落ちろ。
バイトは営業なんてするひつようは全くない
そんなことをさせてもJPEXウンコ倒産の損失は埋まらない焼け石に水
課長がボーナス全額つっこんで100万枚買うべき
まずは隗よりはじめよだ。
そんなことをさせてもJPEXウンコ倒産の損失は埋まらない焼け石に水
課長がボーナス全額つっこんで100万枚買うべき
まずは隗よりはじめよだ。
現時点で支店の目標達成率20％だか30％だか言ってるんだが
バイト組はみんな買う気がないし、あれ全部社員頭割りで自爆するのかね
バイト組はみんな買う気がないし、あれ全部社員頭割りで自爆するのかね
うちの支店、指標の５倍も買ってた連中が登用試験の一次で全員落ちてしまった。
当然営業やらなくなった。
うちの支店ではカタログ含め営業の数字が全然伸びてないよ。
当然営業やらなくなった。
うちの支店ではカタログ含め営業の数字が全然伸びてないよ。
>>807
それ、俺のとこじゃ「発着」と言うよ。
>>812
宅配便の「JPエクスプレス」が特別清算決定受け倒産、負債681億
ttp://www.fukeiki.com/2010/10/jpex.html
>>821
年賀状だけだと90％近く行ってる。
ゆうパックだとかなり低いと思う。
買ってやるから、出勤日数を増やせと担当課長に言いたいよ（泣）。
それ、俺のとこじゃ「発着」と言うよ。
>>812
宅配便の「JPエクスプレス」が特別清算決定受け倒産、負債681億
ttp://www.fukeiki.com/2010/10/jpex.html
>>821
年賀状だけだと90％近く行ってる。
ゆうパックだとかなり低いと思う。
買ってやるから、出勤日数を増やせと担当課長に言いたいよ（泣）。
825 ：〒□□□-□□□□：2010/10/14(木) 18:06:40 ID:cwWSH1kt
正社員で手区分しかできないってめちゃコスト悪いな・・・
しかも多分早くはないんだろうし
速度テストの時しかやらない業企のトップグループの人よりひどい
首とは言わん、ちゃんと運用されそうな降格制度作れよ
しかも多分早くはないんだろうし
速度テストの時しかやらない業企のトップグループの人よりひどい
首とは言わん、ちゃんと運用されそうな降格制度作れよ
>>812
倒産したんだから負の歴史のあの小豆色制服はやめてやれよ。
倒産したんだから負の歴史のあの小豆色制服はやめてやれよ。
少し上で話題になってたので便乗。全部事実。長文すまそ。
「黙ってるのが吉」のこの職場にすんごいバリバリやるメイトがきた。
なんつーかオーラが全然違った。なんでここにいんの？みたいな。
たまたま休憩が被ったから話してみたら元某超大手企業正社員。
ハッタリかと思ったら被雇用保険？なんかあの紙を持ってた。
でも屈託なく「結婚退職して郵便に興味があるから来たの」って。
でも自慢げなところも全然なくてすごいいい人だった。
さすがというか、仕事が超早くて人名や企業特性等の記憶も抜群。
メイト婆やドライバーを立てるのも上手くてかなり慕われてたよ。
でもそのキャリアが邪魔したんだろうな。
役職者や月給制にいろんな改善提案をし始めてすぐに疎まれだした。
具体例は出さないけど超くだらん基本的なことだよ。
冷静で筋は通り過ぎてるけど、聞く耳持たれる訳もなく面倒な子扱い。
頑張って欲しかったんだけどね、雇い止め食らって終了。
最後の方は仕事を与えられずに古い書類の整理とかさせられてたよ。
朝から夕方まで誰とも口を利く機会がない倉庫業務みたいなかんじ。
彼女宛の電話が来ても上はいないものとしてた。卑劣すぎる。
そんな会社なんだよね。
ちなみに彼女は年賀状を数日で万単位予約獲得してたよ。
最後にそれを寄こせと言わんばかりに擦り寄る統括。情けなや。
自分は無能だし不況だしここに留まるしかないのはよくわかってる。
だからこれを踏まえて一層無口になった。担務以外は一切しない。
彼女には申し訳ないけど学ばせてもらったよ、この会社ってのを。
あと適材適所ってのも知った気がする。
「黙ってるのが吉」のこの職場にすんごいバリバリやるメイトがきた。
なんつーかオーラが全然違った。なんでここにいんの？みたいな。
たまたま休憩が被ったから話してみたら元某超大手企業正社員。
ハッタリかと思ったら被雇用保険？なんかあの紙を持ってた。
でも屈託なく「結婚退職して郵便に興味があるから来たの」って。
でも自慢げなところも全然なくてすごいいい人だった。
さすがというか、仕事が超早くて人名や企業特性等の記憶も抜群。
メイト婆やドライバーを立てるのも上手くてかなり慕われてたよ。
でもそのキャリアが邪魔したんだろうな。
役職者や月給制にいろんな改善提案をし始めてすぐに疎まれだした。
具体例は出さないけど超くだらん基本的なことだよ。
冷静で筋は通り過ぎてるけど、聞く耳持たれる訳もなく面倒な子扱い。
頑張って欲しかったんだけどね、雇い止め食らって終了。
最後の方は仕事を与えられずに古い書類の整理とかさせられてたよ。
朝から夕方まで誰とも口を利く機会がない倉庫業務みたいなかんじ。
彼女宛の電話が来ても上はいないものとしてた。卑劣すぎる。
そんな会社なんだよね。
ちなみに彼女は年賀状を数日で万単位予約獲得してたよ。
最後にそれを寄こせと言わんばかりに擦り寄る統括。情けなや。
自分は無能だし不況だしここに留まるしかないのはよくわかってる。
だからこれを踏まえて一層無口になった。担務以外は一切しない。
彼女には申し訳ないけど学ばせてもらったよ、この会社ってのを。
あと適材適所ってのも知った気がする。
↑マジで長くなり過ぎた。申し訳ない。
ちょっと思い出してしまって泣きそうになった。すまん。
ちょっと思い出してしまって泣きそうになった。すまん。
それは酷いな。>>830
自分も最初は提案とか書いてたけど、提案ポストの中で半年放置されてるの見てやめたよ。出る杭は打たれるからなあ。
自分も最初は提案とか書いてたけど、提案ポストの中で半年放置されてるの見てやめたよ。出る杭は打たれるからなあ。
それよくわかるｗ
郵政脱出して新しいトコで細かい改善提案やら効率案とかやりはじめたら新人なのに評判上々
前んとこでナニしてたの？とか恥ずかしくて答えられない。でもこのスレは覗いてるｗ
郵政脱出して新しいトコで細かい改善提案やら効率案とかやりはじめたら新人なのに評判上々
前んとこでナニしてたの？とか恥ずかしくて答えられない。でもこのスレは覗いてるｗ
>>831
> 自分も最初は提案とか書いてたけど、提案ポストの中で半年放置されてるの見てやめたよ。出る杭は打たれるからなあ。
同じく。
最初っから、どうせそんな提案・改善案が通る訳がない、とは思ってたけど、
まさか、回収すらしに来ない、ってのは、全く想定外だったぜ。
なので、二ヶ月後位に気づいて、勝手に取り出して破って捨てた。
> 自分も最初は提案とか書いてたけど、提案ポストの中で半年放置されてるの見てやめたよ。出る杭は打たれるからなあ。
同じく。
最初っから、どうせそんな提案・改善案が通る訳がない、とは思ってたけど、
まさか、回収すらしに来ない、ってのは、全く想定外だったぜ。
なので、二ヶ月後位に気づいて、勝手に取り出して破って捨てた。
>>829
自分らを脅かす存在と判断したんだろうね。
結局この会社、なんだかんだ言っても改善なんてする気ないっていうか
めんどくさいんだろうな。
最低限のことだけやれば給料もらえて倒産もない（はず）ってんで
公務員になったやつらだからしょうがないんだろうけど。
自分より弱いところに無意味なノルマを無理に課すしか能がないって･･･
いっそのこと早く潰れたらいいのかもな。
自分の職場だって事を忘れて一日本人として考えるなら
ゆうパックやゆうメールは民間に任せて、うんと縮小して
現在独占してる重要なものだけを国営でやったらいいんじゃないのかな。
･･･自分も職を失うことになるから困るけど。
自分らを脅かす存在と判断したんだろうね。
結局この会社、なんだかんだ言っても改善なんてする気ないっていうか
めんどくさいんだろうな。
最低限のことだけやれば給料もらえて倒産もない（はず）ってんで
公務員になったやつらだからしょうがないんだろうけど。
自分より弱いところに無意味なノルマを無理に課すしか能がないって･･･
いっそのこと早く潰れたらいいのかもな。
自分の職場だって事を忘れて一日本人として考えるなら
ゆうパックやゆうメールは民間に任せて、うんと縮小して
現在独占してる重要なものだけを国営でやったらいいんじゃないのかな。
･･･自分も職を失うことになるから困るけど。
ユニバーサルサービスの維持を名目に郵便も郵貯も全部「郵便局」で括って
現状維持に都合のいい方に誘導してるからねぇ
俺もここで働きはじめるまでは郵貯と郵便とゆうパックが別とか考えもしなかったし
現状維持に都合のいい方に誘導してるからねぇ
俺もここで働きはじめるまでは郵貯と郵便とゆうパックが別とか考えもしなかったし
俺がもの凄く苦手な奴とたトラブルを起こしてしまった。
俺よりも年下（20代後半？）なのだが背も態度もでかい。
他の人たちとは気さくに話をするのに対し、俺に対しては威圧的に話す（よほど気に入らないらしい）。
目も合わしたくないし口もききたくない。
早くいなくなって欲しい（泣）。
俺よりも年下（20代後半？）なのだが背も態度もでかい。
他の人たちとは気さくに話をするのに対し、俺に対しては威圧的に話す（よほど気に入らないらしい）。
目も合わしたくないし口もききたくない。
早くいなくなって欲しい（泣）。
>>836
そういう奴に限ってずーーーっといるんだよね
まあ、うちにもそういう奴いるんで、そいつが正社員登用されて違う時間帯になってくれる事を願ってるよ
一次試験受かったらしいから、二次も受かって正社員になれば
不規則勤務になってバイトと一緒に仕事することもなくなるからラッキー
受かってくれると良いんだけど
そういう奴に限ってずーーーっといるんだよね
まあ、うちにもそういう奴いるんで、そいつが正社員登用されて違う時間帯になってくれる事を願ってるよ
一次試験受かったらしいから、二次も受かって正社員になれば
不規則勤務になってバイトと一緒に仕事することもなくなるからラッキー
受かってくれると良いんだけど
不規則勤務でもたまには顔をあわせて文句言われるに、年賀状１００００枚
社員になったらどっか他の支店やら保険の営業マンの方に飛ばされるんでないの？
同じ支店の郵便課に居続ける事なんて出来るの？
同じ支店の郵便課に居続ける事なんて出来るの？
うちの支店長、何かあるとメイトの肩を持って社員を怒ってくれるけど、
なんつーか言い回しが微妙すぎるｗｗ先日、思わず笑いそうになった。
「彼らは時給８００だか９００だかのハシタ金で必死にやってくれてるんじゃないのか！！
そういう人間に責任を被せる気か！？いつも頑張って仕事してるじゃないか！！
そりゃ、お前らから見たら屑に見えるかもしれん。いまだに公務員意識のぬるま湯の
お前らから見たら、時給８００円で必死に動き回るのは馬鹿馬鹿しいだろう！
しかも何年も同じ立場で、２５歳、３０歳といった働き盛りの男が、時給幾らで
学生や主婦のパート、誰でも出来る仕事をやり続けているんだからな！！
世間的に負け組み、屑、そういう評価を受けているのが彼らだ！！
でもな、そういう屑といわれる彼らに責任を押し付けようとする自分は恥ずかしくないのか！！
恥を知れ、お前ら！！！俺は、そういう恥知らずに人間を絶対に認めんぞ！！！！」
・・・支店長、メイトの味方をするのはいいんだけど、そんな屑だのハシタ金だのと
何度も言わなくてもｗ十年選手たちが微妙な顔でうつむいてますよｗｗｗ
俺も１２月から正社員になるだろうから支店長に恥知らずと言われないようにしないと。
メイト出身者として、お前らメイトのことをちゃんと見てやるからな。
ただし、仕事をしない奴出来ない奴には容赦なく指導するんで、そのつもりでよろしく。
なんつーか言い回しが微妙すぎるｗｗ先日、思わず笑いそうになった。
「彼らは時給８００だか９００だかのハシタ金で必死にやってくれてるんじゃないのか！！
そういう人間に責任を被せる気か！？いつも頑張って仕事してるじゃないか！！
そりゃ、お前らから見たら屑に見えるかもしれん。いまだに公務員意識のぬるま湯の
お前らから見たら、時給８００円で必死に動き回るのは馬鹿馬鹿しいだろう！
しかも何年も同じ立場で、２５歳、３０歳といった働き盛りの男が、時給幾らで
学生や主婦のパート、誰でも出来る仕事をやり続けているんだからな！！
世間的に負け組み、屑、そういう評価を受けているのが彼らだ！！
でもな、そういう屑といわれる彼らに責任を押し付けようとする自分は恥ずかしくないのか！！
恥を知れ、お前ら！！！俺は、そういう恥知らずに人間を絶対に認めんぞ！！！！」
・・・支店長、メイトの味方をするのはいいんだけど、そんな屑だのハシタ金だのと
何度も言わなくてもｗ十年選手たちが微妙な顔でうつむいてますよｗｗｗ
俺も１２月から正社員になるだろうから支店長に恥知らずと言われないようにしないと。
メイト出身者として、お前らメイトのことをちゃんと見てやるからな。
ただし、仕事をしない奴出来ない奴には容赦なく指導するんで、そのつもりでよろしく。
842 ：〒□□□-□□□□：2010/10/15(金) 12:10:47 ID:wsNyUSHi
>>840
何で居続けることが出来ないと思うの？
何で居続けることが出来ないと思うの？
>>841
コピペに使えそうな文章だなｗ
コピペに使えそうな文章だなｗ
>>841
基礎能力高めでできるのにしない奴を指導するのは良いが、
できないって思った奴を指導すると周り含めて面倒になるからやめてｗ
>>842
確か社員の面接の時に必ず「転勤もありますが対応できます？」
って聞かれるからじゃね
今回の内部登用組も聞かれてるみたいよ
出世コースに乗った人はほぼ確実にあるでしょ、課長・代理は大抵
何年か周期で転勤してるし
外れた奴(役職より年上なのに主任・総務主任辺りにいる人たち)は
運だからいつまでもいる奴もいるが・・・
基礎能力高めでできるのにしない奴を指導するのは良いが、
できないって思った奴を指導すると周り含めて面倒になるからやめてｗ
>>842
確か社員の面接の時に必ず「転勤もありますが対応できます？」
って聞かれるからじゃね
今回の内部登用組も聞かれてるみたいよ
出世コースに乗った人はほぼ確実にあるでしょ、課長・代理は大抵
何年か周期で転勤してるし
外れた奴(役職より年上なのに主任・総務主任辺りにいる人たち)は
運だからいつまでもいる奴もいるが・・・
まぁ、何十年も公務員なんだから仕方がないが、ここの正社員連中って、民営化してこれだけ大赤字でも、
・自分の給料が減るかもしれない
・自分が職を失うかもしれない
・会社がなくなるかもしれない
とか、これっぽっちも考えてないよな。
一円も利益を上げる気がないし。
・自分の給料が減るかもしれない
・自分が職を失うかもしれない
・会社がなくなるかもしれない
とか、これっぽっちも考えてないよな。
一円も利益を上げる気がないし。
846 ：〒□□□-□□□□：2010/10/15(金) 19:46:22 ID:h2V2u7Cb
>>844
>> 出世コースに乗った人はほぼ確実にあるでしょ、課長・代理は大抵
>> 外れた奴(役職より年上なのに主任・総務主任辺りにいる人たち)は
ここの場合以下の表現のほうが正しい
出世コースを選んだ人
避けた奴(主任・総務主任辺りにいるほうがお得と考えた肩書きに拘らない人たち>
>> 出世コースに乗った人はほぼ確実にあるでしょ、課長・代理は大抵
>> 外れた奴(役職より年上なのに主任・総務主任辺りにいる人たち)は
ここの場合以下の表現のほうが正しい
出世コースを選んだ人
避けた奴(主任・総務主任辺りにいるほうがお得と考えた肩書きに拘らない人たち>
847 ：〒□□□-□□□□：2010/10/15(金) 22:01:25 ID:lk5fOIbI
あ～
3代前の支店長は良かったな…
確かに口五月蝿い感じはあったけど、俺らメイトの話聞いて来てくれたもんだよ。
「君たちの様に、民間会社で働いた経験がある者の意見を聞きたい」って言って、この職場を良くするにはどうしたらいいか？社員は君たちの目から見てどの様に写るか？その他、不満はないか？ってメイト１人１人から話しを聞いてさ…
実際、最初は口だけかと思ってたけど、上がって来た改善策等を実行してたもんだよ。
戻ってきてくんね～かな…
定年退職しちゃったからムリなんだけどね……
今の支店長は二言目には「営業しろ！」だもんな…
あの頃は良かったな……
スマンね。
つい、愚痴っちまったよ。
3代前の支店長は良かったな…
確かに口五月蝿い感じはあったけど、俺らメイトの話聞いて来てくれたもんだよ。
「君たちの様に、民間会社で働いた経験がある者の意見を聞きたい」って言って、この職場を良くするにはどうしたらいいか？社員は君たちの目から見てどの様に写るか？その他、不満はないか？ってメイト１人１人から話しを聞いてさ…
実際、最初は口だけかと思ってたけど、上がって来た改善策等を実行してたもんだよ。
戻ってきてくんね～かな…
定年退職しちゃったからムリなんだけどね……
今の支店長は二言目には「営業しろ！」だもんな…
あの頃は良かったな……
スマンね。
つい、愚痴っちまったよ。
ゆうパックの応援にかり出される大型区分担当者がぶちきれだしました
もうダメだ
もうダメだ
この時期に応援使ってるようじゃもう年末パンクは目に見えてるな
ブツの急な失踪とか見るとやはり管理は集配に一任した方がいい
と思うんだけどな・・・置く場所と荷物の振り分けだけ郵便課でも
分かっとけば来店あっても対応できるだろうし
ブツの急な失踪とか見るとやはり管理は集配に一任した方がいい
と思うんだけどな・・・置く場所と荷物の振り分けだけ郵便課でも
分かっとけば来店あっても対応できるだろうし
まー同業他社のようにドライバー持ちっぱなしで直通電話じゃないのが致命的。
客も「なんで直通電話がないんだ！！」と切れるしね。
直通電話にしたら同業他社のドライバーのように１０時間出動しっぱなしとかになるからね。
そりゃ半公務員状態の現状では実現不可能だわｗｗ
客も「なんで直通電話がないんだ！！」と切れるしね。
直通電話にしたら同業他社のドライバーのように１０時間出動しっぱなしとかになるからね。
そりゃ半公務員状態の現状では実現不可能だわｗｗ
852 ：〒□□□-□□□□：2010/10/16(土) 13:50:11 ID:oYvYSdAX
ゆうパックってうちの局は配送区域の半分は受託だわ。局の周囲の近い区域が社員の
受け持ちになってるみたい。
受け持ちになってるみたい。
>>851
ドライバーズコールは郵政社員と組合が猛反対しているからな
ドライバーズコールは郵政社員と組合が猛反対しているからな
まとめると
年末再パンク→業務停止→ゆうパック撤退
ですね＼(^o^)／
年末再パンク→業務停止→ゆうパック撤退
ですね＼(^o^)／
856 ：〒□□□-□□□□：2010/10/16(土) 20:53:11 ID:evH9WHuW
軽四で配達するゆうパックならともかく、二輪配達の簡易書留にまでドライバーズコールを執拗に求める客をどうにかしてほしい。
外務の人達に事故って死ねと？
他の会社はどうのこうのと言ってくるが、郵便配達する他の会社なんか知らないしw
外務の人達に事故って死ねと？
他の会社はどうのこうのと言ってくるが、郵便配達する他の会社なんか知らないしw
「他の会社なら～」なんてのは十中八九客のフカシ。
実際のヤマトや佐川は、そんなに何でもかんでも客の要求を丸呑みしたりしない。
実際のヤマトや佐川は、そんなに何でもかんでも客の要求を丸呑みしたりしない。
コルセンや再配依頼関係もそうだけどまず人足りてないしな・・・
みんな手一杯で再配依頼チェックしてる余裕がほとんど無いし
ブツが再配の所に無ければ誰が持ち出してるのか外務の課代にイチイチ問い合わせして
課代は持ち出してる当人に電話で連絡入れないといけない
手間も時間も掛かりすぎ・・・
統合失敗して業務改善命令も貰って3ヶ月弱経ったけど
未だに現場は滅茶苦茶で何も変わらないし、変えようともしない
年末無理だろ・・・
みんな手一杯で再配依頼チェックしてる余裕がほとんど無いし
ブツが再配の所に無ければ誰が持ち出してるのか外務の課代にイチイチ問い合わせして
課代は持ち出してる当人に電話で連絡入れないといけない
手間も時間も掛かりすぎ・・・
統合失敗して業務改善命令も貰って3ヶ月弱経ったけど
未だに現場は滅茶苦茶で何も変わらないし、変えようともしない
年末無理だろ・・・
統合してからピリピリ、ギスギスした空気が堪らなすぎる･･･
量が多すぎて人が足らないのに仕事に関係ないことや些細なことに一々キレ
八つ当たりする先輩メイトにこっちが大変なのをわかっているのに
十分人が足りている通常で仕事ばかりしている課題･･･
極めつけは集配課長と配達業者社長の言い争い･･･ orz
正直うんざりだ！辞めたいけど生活苦しいから辞められん
もうこんなの事業会社でも役所でもないただの会社ごっこに見えてきたよ
量が多すぎて人が足らないのに仕事に関係ないことや些細なことに一々キレ
八つ当たりする先輩メイトにこっちが大変なのをわかっているのに
十分人が足りている通常で仕事ばかりしている課題･･･
極めつけは集配課長と配達業者社長の言い争い･･･ orz
正直うんざりだ！辞めたいけど生活苦しいから辞められん
もうこんなの事業会社でも役所でもないただの会社ごっこに見えてきたよ
何で小包受託業者ってゴミクズばっかりなの？
変な汚らしいジジイばっかりじゃない？たまーにまともなのも居るけど…
「よくあんなのが公務員試験通ったね」って接客苦情でお客は言うけど、違うんだｗｗｗｗ
あれは職員じゃないんだｗｗｗｗ
変な汚らしいジジイばっかりじゃない？たまーにまともなのも居るけど…
「よくあんなのが公務員試験通ったね」って接客苦情でお客は言うけど、違うんだｗｗｗｗ
あれは職員じゃないんだｗｗｗｗ
２ヶ月位エラーランプ点きっぱなしの把捉機がもう限界だ。
テープ送りが途中で止まって、毎回手で送る状態。
それを５回くらい繰り返すとガリガリゴリゴリ音がしてテープが巻き戻って、
中でテープがクネクネグチャグチャの状態。
でテープをロールに巻き戻して、外れたテープセットし直して。毎日こうだ。
月初めとか忙しい時は本当にイライラする。
最近は熱でくっつける部分の温度も良くないらしく、くっつかなかったり
すぐ外れてバラバラになったり。
何度も担当課長とか社員に言ってるけど「まだ縛れるでしょ？」だ。
隣の区分機の把捉機も調子悪いし、一度全滅して輪ゴムで縛ったんだが・・・。
テープ送りが途中で止まって、毎回手で送る状態。
それを５回くらい繰り返すとガリガリゴリゴリ音がしてテープが巻き戻って、
中でテープがクネクネグチャグチャの状態。
でテープをロールに巻き戻して、外れたテープセットし直して。毎日こうだ。
月初めとか忙しい時は本当にイライラする。
最近は熱でくっつける部分の温度も良くないらしく、くっつかなかったり
すぐ外れてバラバラになったり。
何度も担当課長とか社員に言ってるけど「まだ縛れるでしょ？」だ。
隣の区分機の把捉機も調子悪いし、一度全滅して輪ゴムで縛ったんだが・・・。
>>859 ドラマを見にきてるんだと思うといいよ
渡る世間は鬼ばかりみたいな脚本をみんなで演じてるんだと。
渡る世間は鬼ばかりみたいな脚本をみんなで演じてるんだと。
小包の配達は歩合がデフォだからな。
１０個しか配達完了できなくても８０個配達完了しても給料が同じでは、
そりゃ誰もやる気にならんだろ。出来るだけ少ないほうがいいってなるよな。
委託のオッサンらは、すげーよ。あれが普通なんだろうけど。
基本給＋一個幾らの契約だから、ガンガン配りまくる。
再配達の電話を入れても「よっしゃ！！」ってなもんよ。
集配課の連中は「チッ！！」って感じだからな。
そりゃ幾ら配っても歩合給じゃねーから、そういうリアクションにもなる罠。
ドライバーへのダイレクトコールと歩合給。
これをしない限り他社と戦えねーよ。効率も悪いし、コストもかかりすぎる。
八時間を越えたら１．２５倍の時給を支払っているんだからな。
ヤマトや佐川のドライバーでは考えられんぜ。
１０個しか配達完了できなくても８０個配達完了しても給料が同じでは、
そりゃ誰もやる気にならんだろ。出来るだけ少ないほうがいいってなるよな。
委託のオッサンらは、すげーよ。あれが普通なんだろうけど。
基本給＋一個幾らの契約だから、ガンガン配りまくる。
再配達の電話を入れても「よっしゃ！！」ってなもんよ。
集配課の連中は「チッ！！」って感じだからな。
そりゃ幾ら配っても歩合給じゃねーから、そういうリアクションにもなる罠。
ドライバーへのダイレクトコールと歩合給。
これをしない限り他社と戦えねーよ。効率も悪いし、コストもかかりすぎる。
八時間を越えたら１．２５倍の時給を支払っているんだからな。
ヤマトや佐川のドライバーでは考えられんぜ。
自分は集配なんだけど、コルセンを通りかかるたび
かわいそうでならない。
荷物を探す間もひっきりなしに鳴る電話。
再配以外の苦情に、指示を仰ごうにも、郵便課職員は耳を貸してくれない。
千円も時給貰ってないだろうに、前線で弾に当たり続ける仕事をしてる。
かわいそうでならない。
荷物を探す間もひっきりなしに鳴る電話。
再配以外の苦情に、指示を仰ごうにも、郵便課職員は耳を貸してくれない。
千円も時給貰ってないだろうに、前線で弾に当たり続ける仕事をしてる。
あれ、小包って持ち出し中のときは連絡ないと再配達は無し？
三日間じゃないのか？
三回はペリカン方式じゃないの？
三回はペリカン方式じゃないの？
３日間配達が、３回配達に変更になったのは、７月からだよ。
少なくとも関東支社は。
少なくとも関東支社は。
870 ：〒□□□-□□□□：2010/10/17(日) 10:47:35 ID:vZdNma8Z
うちは三日間のままだが、それすらしやがらない受託者がゴロゴロいるわ。
871 ：〒□□□-□□□□：2010/10/17(日) 10:59:59 ID:gfE/eBeu
宅配便事業統合ページで小口貨物システムの８月中旬に荷送人指図の改訂の文書で「参考」という部分をクリックすると内容が
分かりますよ。本社からの緊急通達です。
分かりますよ。本社からの緊急通達です。
872 ：〒□□□-□□□□：2010/10/17(日) 11:32:42 ID:vZdNma8Z
見てみんべー。
つーか、そこって正社員が一番に見るべき場所じゃね？
つーか、そこって正社員が一番に見るべき場所じゃね？
パレットぶつけて壊しちゃえ
冷凍ボックスマジで足りねぇｗ
冷凍庫も小さいのしか置いてないから、デカいのや長いブツが届くと冷凍庫に入らないし
年末また冷凍溶かして配達とかになりそうな空気漂ってるｗ
>>873
パレットは壊さんでくれｗ
面倒な組立ても折り畳みも結局俺らがやるハメになるんだし
冷凍庫も小さいのしか置いてないから、デカいのや長いブツが届くと冷凍庫に入らないし
年末また冷凍溶かして配達とかになりそうな空気漂ってるｗ
>>873
パレットは壊さんでくれｗ
面倒な組立ても折り畳みも結局俺らがやるハメになるんだし
てかなんでパレットってすぐ足りなくなるんだろうね
例年のごとく、繁忙期にパレット不足。ケース不足。
は？足りなくなるなら日頃から多めにストックするようにしとけば？
お前ら学習能力ないの？
お前ら学習能力ないの？
880 ：〒□□□-□□□□：2010/10/17(日) 15:55:39 ID:KtLrQN6R
パレットが足りないってTMの人？
>>880
うちは違うよ、都内の配達支店
うちは違うよ、都内の配達支店
883 ：〒□□□-□□□□：2010/10/17(日) 16:35:31 ID:vZdNma8Z
たたんでストックしたくても、多すぎる！って言われて無理矢理返すヤツがいるんだが
うちはケースがないと言って困ってる
パレットは黄色いやつがなんかうなるほど余ってて困ってる
送り返せばいいのに
パレットは黄色いやつがなんかうなるほど余ってて困ってる
送り返せばいいのに
ケースは毎年年末に新品を投入しているが、
焼け石に水状態。今年末も５万３千個くらい投入される予定。
荒っぽい扱いをする人が多く、破損が多い。
票札差しが無くなったり、破損したものは票札差しの部分を
新品に交換できるが、ケース本体が大きく割れたり変形した
ものは廃棄になっている。廃棄になる数が半端じゃない。
票札差しが壊れたのは、票札をセロテープで貼ってブツを
入れるか、空ケースでまとめて新東京に送れば、修理するよ。
アルミパレットは新規での調達はしないで、
原則修理のみのようで、たまに新品も見かけるが
大量調達はしてない模様。
黄色の鉄パレットは、すき間がありすぎで使いにくい・危険と
いうことで机代わりや、物品入れに使われてるな。
あんなもの送り返されてもどこの支店でも困る。
焼け石に水状態。今年末も５万３千個くらい投入される予定。
荒っぽい扱いをする人が多く、破損が多い。
票札差しが無くなったり、破損したものは票札差しの部分を
新品に交換できるが、ケース本体が大きく割れたり変形した
ものは廃棄になっている。廃棄になる数が半端じゃない。
票札差しが壊れたのは、票札をセロテープで貼ってブツを
入れるか、空ケースでまとめて新東京に送れば、修理するよ。
アルミパレットは新規での調達はしないで、
原則修理のみのようで、たまに新品も見かけるが
大量調達はしてない模様。
黄色の鉄パレットは、すき間がありすぎで使いにくい・危険と
いうことで机代わりや、物品入れに使われてるな。
あんなもの送り返されてもどこの支店でも困る。
朝礼で名指し指名されて始末書を書かされたんだが
郵便番号が２９、市川市○○町 となっていて、
でも市川だと２７、市原なら２９
一応聞いたら、郵便番号でなく住所を信じろと言われたので
郵便番号の間違いだと思い２９のパレットへ
書き間違えたのは市名だそうで、○○町は市川だったらしい
金曜日のコツ誤送を日曜日に始末書
金曜日の忙しさで郵便番号簿と照らし合わせる暇はないし
住所を信じろと言われたのに始末書とかありえない
同じ千葉県なんだし客も原因があるんだから千葉でどうにかしてほしいorz
郵便番号が２９、市川市○○町 となっていて、
でも市川だと２７、市原なら２９
一応聞いたら、郵便番号でなく住所を信じろと言われたので
郵便番号の間違いだと思い２９のパレットへ
書き間違えたのは市名だそうで、○○町は市川だったらしい
金曜日のコツ誤送を日曜日に始末書
金曜日の忙しさで郵便番号簿と照らし合わせる暇はないし
住所を信じろと言われたのに始末書とかありえない
同じ千葉県なんだし客も原因があるんだから千葉でどうにかしてほしいorz
市川と市原は、町名も被ってること多いから、
客も間違えること多いんだよな。
客も間違えること多いんだよな。
配達局って大変なんだな
TMは毎日のように誤送があった誤区分点検しっかりとと
ミーティングで注意されるが、個別のバイトにまでは叱責が降りてこない
担当エリアで誤区分がでたサブリーダーは嫌味言われるみたいだが
TMは毎日のように誤送があった誤区分点検しっかりとと
ミーティングで注意されるが、個別のバイトにまでは叱責が降りてこない
担当エリアで誤区分がでたサブリーダーは嫌味言われるみたいだが
>>886
うちのとこのパワフルな姉ちゃん、ボンボン投げるようにして積んでるからなぁ・・・。
重ねるとき上のケースが下のケースの郵便に乗っかっちまうんじゃないかってくらい、
限界ギリギリに詰め込んだ状態でさ。
うちのとこのパワフルな姉ちゃん、ボンボン投げるようにして積んでるからなぁ・・・。
重ねるとき上のケースが下のケースの郵便に乗っかっちまうんじゃないかってくらい、
限界ギリギリに詰め込んだ状態でさ。
銀はすぐ歪んで扉の開け閉めに手間取る
黄色は開け閉めは楽だが重いし隙間から小さいのが落ちそうだし畳んだら簡単にこける
赤は扉がなかったり中段がなかったり派手に歪んで畳めなかったり馬鹿が米満載したりする
ヤマトや佐川ってどんなパレット使ってんの？
黄色は開け閉めは楽だが重いし隙間から小さいのが落ちそうだし畳んだら簡単にこける
赤は扉がなかったり中段がなかったり派手に歪んで畳めなかったり馬鹿が米満載したりする
ヤマトや佐川ってどんなパレット使ってんの？
黄色パレットはまだいいけどペリから流用してると思われる
赤パレットは最悪だ・・・あれ天板のっけてるだけじゃないか
上にあげてストッパーかけれると思ってたから、できなくて
気付くまですごい悩んだ
てか仕分けコードって本当に便利なの
住所と郵便番号に慣れてるんだからへんなの導入しないでほしいわ
赤パレットは最悪だ・・・あれ天板のっけてるだけじゃないか
上にあげてストッパーかけれると思ってたから、できなくて
気付くまですごい悩んだ
てか仕分けコードって本当に便利なの
住所と郵便番号に慣れてるんだからへんなの導入しないでほしいわ
だよなー。仕分けコードはさっさと排除してほしい。
必要性がわかんねーわ。
頻繁にコード番号間違えて張ってあるシール見かけるし。
こんなの誤区分の元でしかない。
上のお偉いさん達は何を考えて導入したのやら。
必要性がわかんねーわ。
頻繁にコード番号間違えて張ってあるシール見かけるし。
こんなの誤区分の元でしかない。
上のお偉いさん達は何を考えて導入したのやら。
日通の端末なら住所からでも検索できるから、間違いは皆無だけどな
同時に時間指定のシールも出るから便利
同時に時間指定のシールも出るから便利
あの赤は通称Ｌボックスで、もっと使いやすいＳサイズのがあったんだけど、
あまりにボロばっかりなので、こっちにに回せなかったらしい
あまりにボロばっかりなので、こっちにに回せなかったらしい
>>893
うちなんか、「シールは間違いが多いから住所確認しろ」
って言われてる。実際シールの番号違い多いし。
ただ忙しいときは、仕分けコードしか確認してない。
ベテランの人にとっては、仕分けコードはただの目安みたい。
うちなんか、「シールは間違いが多いから住所確認しろ」
って言われてる。実際シールの番号違い多いし。
ただ忙しいときは、仕分けコードしか確認してない。
ベテランの人にとっては、仕分けコードはただの目安みたい。
>>894
肝心の端末がないから話になんない
寺岡の糞使えない端末すら足りないらしいし
ここは必要なものが足りなさすぎる変な組織・・・
>>895
うちにあるのはただのっけてるやつ・・・もしかして
この地域独自の糞使えない入れものなのかなorz
アルミパレの方が運びやすいのになぁ・・・
肝心の端末がないから話になんない
寺岡の糞使えない端末すら足りないらしいし
ここは必要なものが足りなさすぎる変な組織・・・
>>895
うちにあるのはただのっけてるやつ・・・もしかして
この地域独自の糞使えない入れものなのかなorz
アルミパレの方が運びやすいのになぁ・・・
899 ：〒□□□-□□□□：2010/10/18(月) 13:15:20 ID:AW6+FARQ
朝から夕方まで誰とも口を利く機会がない倉庫業務みたいなかんじ。
↑ おいおい、おい！ 最高の環境じゃないかよ
↑ おいおい、おい！ 最高の環境じゃないかよ
てか勝手にバイトが送りつけちゃったりしていいのか？
今まで見てきた局ではリーダーの人(バイト)がそれやってるのは
見た事あるが、大抵局の隅の方に置いておいて「故障」とか「破損」
とか書いた紙貼っておくだけだったな・・・今や発着にブツ持っていく
仕事でなくなったからそれすらしてないが
始末書とかは社員並みの割にバイトができる権限の範囲
がはっきりしてなくて困る・・・時折社員より間違いに早く気付く事も
あるが、どうも突っ込みづらい(間違えたくせに何故か怒る人もいる、
バイトからの指摘だと特に)からほっといたりしてるし、勝手に訂正
するとダメみたいだからねぇ
今まで見てきた局ではリーダーの人(バイト)がそれやってるのは
見た事あるが、大抵局の隅の方に置いておいて「故障」とか「破損」
とか書いた紙貼っておくだけだったな・・・今や発着にブツ持っていく
仕事でなくなったからそれすらしてないが
始末書とかは社員並みの割にバイトができる権限の範囲
がはっきりしてなくて困る・・・時折社員より間違いに早く気付く事も
あるが、どうも突っ込みづらい(間違えたくせに何故か怒る人もいる、
バイトからの指摘だと特に)からほっといたりしてるし、勝手に訂正
するとダメみたいだからねぇ
PDFファイル（ヤマト開発のロールボックス）
http://www.logi-biz.com/pdf-read.php?id=1151
画像だけならこちら
http://www.careerguide.jp/kuronekoyamato/career/images/part_work_image04.jpg
http://www.logi-biz.com/pdf-read.php?id=1151
画像だけならこちら
http://www.careerguide.jp/kuronekoyamato/career/images/part_work_image04.jpg
>>902
こんなのならウチの赤パレの方が優秀じゃね？
組み立て折りたたみも一分以内でできるし
誰かパレット倒した場面も俺は見たことない。
反面ここに昔からある黄パレ、銀パレは相当劣るな。
黄パレは頻繁に誰か倒してるし
銀パレは折りたたみがめんどくさい。
こんなのならウチの赤パレの方が優秀じゃね？
組み立て折りたたみも一分以内でできるし
誰かパレット倒した場面も俺は見たことない。
反面ここに昔からある黄パレ、銀パレは相当劣るな。
黄パレは頻繁に誰か倒してるし
銀パレは折りたたみがめんどくさい。
>>903
全文読んでその感想か？
全文読んでその感想か？
>>887
始末書の必要なんかないじゃないか。
じゃあどうすればよかったのかときっちり問いただすべき。
前例があると次のときも責任回ってくる。
うちのベテランのおばちゃん達で
誰の責任か微妙な誤送を社員のせいにしたなんて例もあるｗ
普段はうっとおしいババァ共と思ってるけど、こういうところはある意味尊敬しているｗｗｗ
始末書の必要なんかないじゃないか。
じゃあどうすればよかったのかときっちり問いただすべき。
前例があると次のときも責任回ってくる。
うちのベテランのおばちゃん達で
誰の責任か微妙な誤送を社員のせいにしたなんて例もあるｗ
普段はうっとおしいババァ共と思ってるけど、こういうところはある意味尊敬しているｗｗｗ
908 ：〒□□□-□□□□：2010/10/18(月) 22:41:10 ID:T2ollM4W
所詮は糞猫の浅知恵
郵政には及ばなかった
郵政には及ばなかった
>>884
それ何てうちだよw
パレット逃がし要員と運搬要員がいないとパレットが溢れかえるし、
逃がした先の課の事情を知らないからそこの課とトラブル起こすし。
>>900
それ何処かで脱落すると思わないのかね？
おまえみたいな奴には
有証だと票札が一枚足りないことがどういう意味になるのかわかんないだろ。
たまにあるんだぞ？ 票札の無い郵袋が到着して大騒ぎというのが。
それ何てうちだよw
パレット逃がし要員と運搬要員がいないとパレットが溢れかえるし、
逃がした先の課の事情を知らないからそこの課とトラブル起こすし。
>>900
それ何処かで脱落すると思わないのかね？
おまえみたいな奴には
有証だと票札が一枚足りないことがどういう意味になるのかわかんないだろ。
たまにあるんだぞ？ 票札の無い郵袋が到着して大騒ぎというのが。
910 ：〒□□□-□□□□：2010/10/19(火) 00:38:05 ID:WPNGYqWt
仕事前に課長代理に呼び止められた。
話を聞いてみると、夜勤の人たちから苦情があったと言われた。
仕事前に俺はゴミ箱から再利用可能な札（ケースに差し込むアレ）を探しているのだが、それが夜勤の人たちからは邪魔でしょうがないらしい。
邪魔するつもりは無いんだけどなあ……。
これからは気を付けよう……。
話を聞いてみると、夜勤の人たちから苦情があったと言われた。
仕事前に俺はゴミ箱から再利用可能な札（ケースに差し込むアレ）を探しているのだが、それが夜勤の人たちからは邪魔でしょうがないらしい。
邪魔するつもりは無いんだけどなあ……。
これからは気を付けよう……。
911 ：〒□□□-□□□□：2010/10/19(火) 00:54:39 ID:Kxx8KyJM
>>909
郵袋ではなくてパレットケース。送るといっても無証でしょ。
セロテープでしっかり貼り付ければ普通は外れない。
航空輸送中は票札が飛んで外れることが
あるのか分からないけど、那覇支店は票札差しが
壊れていなくても、セロテープで補強してあることがあるな。
郵袋ではなくてパレットケース。送るといっても無証でしょ。
セロテープでしっかり貼り付ければ普通は外れない。
航空輸送中は票札が飛んで外れることが
あるのか分からないけど、那覇支店は票札差しが
壊れていなくても、セロテープで補強してあることがあるな。
913 ：〒□□□-□□□□：2010/10/19(火) 01:22:54 ID:Z5GK5zoe
>>866
緊急連絡のやつみたんだが、三回になりましたってないぞ。
緊急連絡右側の『参考』の指図のコメント一覧になってるやつか？
だとすれば、③日間③回配達しても云々と下の③日間毎日配達行っても云々しかなくね？
どこに③日間配達止めましたってあるの？
出来れば緊急連絡の番号求む。
見る場所が間違ってるのか？
緊急連絡のやつみたんだが、三回になりましたってないぞ。
緊急連絡右側の『参考』の指図のコメント一覧になってるやつか？
だとすれば、③日間③回配達しても云々と下の③日間毎日配達行っても云々しかなくね？
どこに③日間配達止めましたってあるの？
出来れば緊急連絡の番号求む。
見る場所が間違ってるのか？
>>910
うちは別の箱に集めてるよ
うちは別の箱に集めてるよ
>>910
ゴミから探すほど不足してるのか・・・？
ゴミから探すほど不足してるのか・・・？
3回持ち出し（配達なし）じゃないことを祈りたいｗ
某地方ですがこちらは３日配達してます・・・
明らかに休みっぽい所に土日祝行って
すぐ荷送人差図とかになると何とも言えない気分
凄い効率悪いことしてるよねぇ・・・
明らかに休みっぽい所に土日祝行って
すぐ荷送人差図とかになると何とも言えない気分
凄い効率悪いことしてるよねぇ・・・
分けてどーするの？
再利用？
いいけど、BC必須の支店宛の無証ケースにそれはやめてくれよ。
再利用？
いいけど、BC必須の支店宛の無証ケースにそれはやめてくれよ。
てかさ、自局宛ての表札はいらんよな
使う場面がないし、下には差したてた他局名が入ってるから余計に
表札も元の局に送り返したりしてるってことなのかな
使う場面がないし、下には差したてた他局名が入ってるから余計に
表札も元の局に送り返したりしてるってことなのかな
>>923
裏面に管内の特定局宛のハンコ押して使うんだよ
裏面に管内の特定局宛のハンコ押して使うんだよ
裏面なんて見づらいじゃないか・・・ただでさえ質のいいもの
使ってるわけじゃないのに
使ってるわけじゃないのに
>>922
どうしてもBC票札がないときは、
BC必須の支店宛でも
ハンコや手書きで作った票札を付けて
無証ケースを送っても、システム上
さほど支障は出ないようになっている。
大量は困るし、苦情が来ることがあるけど。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1243694964/382-
どうしてもBC票札がないときは、
BC必須の支店宛でも
ハンコや手書きで作った票札を付けて
無証ケースを送っても、システム上
さほど支障は出ないようになっている。
大量は困るし、苦情が来ることがあるけど。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1243694964/382-
支障出てるから言ってるんだが
別に豪快に一便遅れるだけだし
別に豪快に一便遅れるだけだし
勤務帯毎に集計したらそのままゴミ箱に捨ててるよ、社員が。
うちは表札の裏面再利用推奨
というかゆうパック区分で戦力にならん爺が回収して
表をペンでバツしたあと、ハンコをぺったんぺったんやってるぞ
というかゆうパック区分で戦力にならん爺が回収して
表をペンでバツしたあと、ハンコをぺったんぺったんやってるぞ
932 ：〒□□□-□□□□：2010/10/19(火) 08:19:33 ID:Z5GK5zoe
>>914
三日間は廃止ってなってない以上は続けてるよ。
東京近辺の支店だが。
>>918
>>920の言う通り。
行ってない！と思ったらシール隠れてる時もあるね。
支社別で対応が違うってことなのか？
三日間は廃止ってなってない以上は続けてるよ。
東京近辺の支店だが。
>>918
>>920の言う通り。
行ってない！と思ったらシール隠れてる時もあるね。
支社別で対応が違うってことなのか？
>>837
レスしてくれてありがとう。
俺、もの凄く苦手な奴が相手だとビビリまくってダメになってしまうんだよ。
もう「俺に関わるのはやめてくれ！！」と心の中で叫んでる。
それだけ超チキンなんだよ、俺……。
昨日、来週からの４週間の坦務表が配られた。
奴とは３回もやりあうことに……。
坦務表を作成している担当課長にできる限りあわないように相談してみる。
レスしてくれてありがとう。
俺、もの凄く苦手な奴が相手だとビビリまくってダメになってしまうんだよ。
もう「俺に関わるのはやめてくれ！！」と心の中で叫んでる。
それだけ超チキンなんだよ、俺……。
昨日、来週からの４週間の坦務表が配られた。
奴とは３回もやりあうことに……。
坦務表を作成している担当課長にできる限りあわないように相談してみる。
934 ：〒□□□-□□□□：2010/10/19(火) 20:44:19 ID:uYswwCrw
50になる更年期オバサン。年賀の為に今からメンコ作れとうるさい。ずっと、あなたがメンコ作ればいいやん。
愚痴ります。
総括や課長が休みor席を外してるからといってサボって、他の内務メイトと、お菓子を買いに行かないで下さい。あなたが、お菓子を持って歩いてくの見ました。あと内務メイト同士の雑談多すぎ。
総括や課長が休みor席を外してるからといってサボって、他の内務メイトと、お菓子を買いに行かないで下さい。あなたが、お菓子を持って歩いてくの見ました。あと内務メイト同士の雑談多すぎ。
今の票札作成機は同じ枚数作るのに従来機の３倍の時間がかかるからなあ。
年末、作成が間に合わなくてどうにもならなければ、コピーしてでも作るのかも。
年末、作成が間に合わなくてどうにもならなければ、コピーしてでも作るのかも。
それ以前に、票札作成機のロール紙が経費削減で品切れとか、票札のテンプレがなくて作れないとかｗ
県内のローカル局宛は裏面をリサイクルするのがデフォなとこ多いんじゃない？
もち有証やBC必須のとこは印刷してるが
県内のローカル局宛は裏面をリサイクルするのがデフォなとこ多いんじゃない？
もち有証やBC必須のとこは印刷してるが
>>933
4週ローテで3回なら会わない方だよ
自分の例で行くと、糞口うるさい職員とは月8～10回は同じ時間帯
になるから嫌
他の人も嫌がるようなレベルの人だし結構いい年だからどうにもならん
他局に異動になってくれたらいいんだが、いい歳で長くいる人ってまず
異動にならないんだよな
4週ローテで3回なら会わない方だよ
自分の例で行くと、糞口うるさい職員とは月8～10回は同じ時間帯
になるから嫌
他の人も嫌がるようなレベルの人だし結構いい年だからどうにもならん
他局に異動になってくれたらいいんだが、いい歳で長くいる人ってまず
異動にならないんだよな
票札作成機も配備されてないド田舎支店は再利用するしか作りようがないわ
メンコ不足はほんとに深刻ですね
ロール紙が切れてることはしょっちゅうだし、最近は手空きの時間もなくて
作成する暇もない
ロール紙が切れてることはしょっちゅうだし、最近は手空きの時間もなくて
作成する暇もない
943 ：〒□□□-□□□□：2010/10/20(水) 08:33:47 ID:kN4gIs2Z
うちにも@50になるオバハン非正規が毎年、年賀専属になりやたら張りきるw課長いわく、うるさいから年賀専属させとけば、隔離されていいと。ww
944 ：〒□□□-□□□□：2010/10/20(水) 10:56:52 ID:X7C2PJO2
深夜歴15年が職員に昇格したばかりの一般職員が、
職員歴10年以上の主任を年上ってだけでこき使うって…。
職員歴10年以上の主任を年上ってだけでこき使うって…。
ウチのコヅの日通組
休憩室に鞄等荷物置き用の棚が有るのに床に置く。
空にしたペットボトルをゴミ箱に入れずに放置。
仕事中でも帽子をかぶってる。
指示をちゃんと聴いてないのが未だに居る。
わからない事をわかってないメイト同士で相談してやって間違う。
もうね
休憩室に鞄等荷物置き用の棚が有るのに床に置く。
空にしたペットボトルをゴミ箱に入れずに放置。
仕事中でも帽子をかぶってる。
指示をちゃんと聴いてないのが未だに居る。
わからない事をわかってないメイト同士で相談してやって間違う。
もうね
946 ：〒□□□-□□□□：2010/10/20(水) 18:33:37 ID:YA1q5/tT
糞社員、カップの自販機の飲み物をチルドの冷蔵庫にいれるな
デカくて重い荷物出す時にあたってこぼれそうでいつも怖い
「これこぼしてしまいそうで」って言うと「大丈夫大丈夫」で済まされる
チクりたいけど、あの社員がいる時間にチルド触るの２人しかいないしすぐバレるし
あの社員の性格から言って、ねちねちいじめてくるにきまってるし
デカくて重い荷物出す時にあたってこぼれそうでいつも怖い
「これこぼしてしまいそうで」って言うと「大丈夫大丈夫」で済まされる
チクりたいけど、あの社員がいる時間にチルド触るの２人しかいないしすぐバレるし
あの社員の性格から言って、ねちねちいじめてくるにきまってるし
今日まじうぜえわ
コールセンターの人さ、客からの話聞いたんならそれをきちんと説明してから切れや
お互い時給少ないのはわかるけどさ
なんでも郵便のほうに回せば解決とか思ってんじゃねえよ、ぶっ数すぞ
コールセンターの人さ、客からの話聞いたんならそれをきちんと説明してから切れや
お互い時給少ないのはわかるけどさ
なんでも郵便のほうに回せば解決とか思ってんじゃねえよ、ぶっ数すぞ
時給７００円で働いてるCSのおばちゃんに何かを期待するのが間違い。
人間関係辛い…です
>>949 会社も時給1200円くらい出して
電話応対の試験通った奴だけ、採用すべきだよな。
電話応対の試験通った奴だけ、採用すべきだよな。
>>951
ハイパーコネタイムはじまるよ
ハイパーコネタイムはじまるよ
953 ：〒□□□-□□□□：2010/10/20(水) 23:05:39 ID:e3/H28c2
今まで正社員二社、バイト数社で働いてきたが、その中でも郵政が一番人材の質は酷い、断トツでね。
コミュニケーション能力に欠けるキモいのばっか。
コミュニケーション能力に欠けるキモいのばっか。
既に外注も入れてるけどその外注がレターパックやかもメールすら
知らない人ばかりだから機能してない
知らない人ばかりだから機能してない
955 ：〒□□□-□□□□：2010/10/20(水) 23:40:18 ID:qImkJYUY
>>947
いるよね、そういう人。
うちの支店のｺﾙｾﾝも特に酷いのが３人いてムカつく。
毎回毎回電話の主にかけ直ししなきゃ話がわからないっておかしい。
初めのうちは時給700円だからと我慢したけれど
今は時給900円位になったはずだから、やる気ないなら辞めろって思う
いるよね、そういう人。
うちの支店のｺﾙｾﾝも特に酷いのが３人いてムカつく。
毎回毎回電話の主にかけ直ししなきゃ話がわからないっておかしい。
初めのうちは時給700円だからと我慢したけれど
今は時給900円位になったはずだから、やる気ないなら辞めろって思う
統合以来、ベテラン続々辞めていってコルセンも新人ばっかりだから滅茶苦茶。
課代に聞けば全て解決すると思ってるおばちゃんに
課代はイチイチ俺に聞くなと言わんばかりに説教じみた教え方するもんだから
ほとんど1ヶ月持たずに辞める→また何も知らない新人のループに陥ってるｗ
>>953
ヒキニート上がりが社会復帰の第一歩としてチャレンジするのが
定番である郵便内務の面接だから仕方が無い。
採用する方もDQNみたいなチャラい奴より真面目そうなキモオタ取るから
そういう面子ばかりになるのも仕方が無いｗ
課代に聞けば全て解決すると思ってるおばちゃんに
課代はイチイチ俺に聞くなと言わんばかりに説教じみた教え方するもんだから
ほとんど1ヶ月持たずに辞める→また何も知らない新人のループに陥ってるｗ
>>953
ヒキニート上がりが社会復帰の第一歩としてチャレンジするのが
定番である郵便内務の面接だから仕方が無い。
採用する方もDQNみたいなチャラい奴より真面目そうなキモオタ取るから
そういう面子ばかりになるのも仕方が無いｗ
この会社、一旦潰してリセットした方がいい。マジで。
959 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 01:46:57 ID:SAidSlbG
深夜は9割がた肝意。もちろん俺も。
ヒキニート同士だからお互いの距離感もちょうどよくて居心地いいｽ
961 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 02:50:14 ID:ToZiKYNV
きもくてコミュニケーション能力無いのだが
どうしたら能力養える？
どうしたら能力養える？
963 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 03:07:43 ID:v1ZCW/Ir
ヒキニートっぽいヤツが一番上にとっては扱いやすいからな。
なまじある程度社会経験があって、自己主張できるヤツだと
不満を下から突き上げてきて扱いに面倒なんじゃね。
淡々と余計な事を考えず仕事をこなすロボットをここでは求められている。
なまじある程度社会経験があって、自己主張できるヤツだと
不満を下から突き上げてきて扱いに面倒なんじゃね。
淡々と余計な事を考えず仕事をこなすロボットをここでは求められている。
>>947
局によるだろうけど、うちのとこは
研修も説明もなしで「はいじゃあここ座って。頑張ってね。」と言われて
いきなり電話とらせるから、客から電話かかってきても何の話なのかさっぱりって人ばかり
しかも電話置いてる部屋が3部屋あって
1人で待機する部屋もあるから、逆に俺らは前通ったら「大丈夫？」「いつでも聞きにきて」と声かけてるよ
システムや社員のフォローがクズ過ぎるから
うちはメイト同士がなんか妙に一丸となってるよｗ
局によるだろうけど、うちのとこは
研修も説明もなしで「はいじゃあここ座って。頑張ってね。」と言われて
いきなり電話とらせるから、客から電話かかってきても何の話なのかさっぱりって人ばかり
しかも電話置いてる部屋が3部屋あって
1人で待機する部屋もあるから、逆に俺らは前通ったら「大丈夫？」「いつでも聞きにきて」と声かけてるよ
システムや社員のフォローがクズ過ぎるから
うちはメイト同士がなんか妙に一丸となってるよｗ
今なんて勤務時間の短縮・シフト減と嫌な奴と会う時間は
格段に減ってるのに
あ、シフト減がストレスになる人もいるか・・・
俺も局の人とは局以外で交流したくないな
だから組合にも入らん予定
格段に減ってるのに
あ、シフト減がストレスになる人もいるか・・・
俺も局の人とは局以外で交流したくないな
だから組合にも入らん予定
968 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 07:21:29 ID:pHFU0xS8
969 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 12:47:38 ID:L60UNJLV
明日給与だよね
970 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 13:43:31 ID:l++pXOe/
みんな雇入通知書もらった？
10月も下旬過ぎてるのに、いまだにもらってないで、働いてるんだがw
給料出るんかいな？
10月も下旬過ぎてるのに、いまだにもらってないで、働いてるんだがw
給料出るんかいな？
971 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 13:54:05 ID:Fi8cLEol
972 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 13:55:23 ID:Fi8cLEol
物調した？
973 ：モーホー：2010/10/21(木) 14:57:37 ID:e8qzVkeH
うん いつも銭湯で他人の物を物調（一物調査）してます。
淡々と仕事するなんて当たり前だろ！
チャラチャラしたことがしたいだけならホストにでもなれボケナス！
チャラチャラしたことがしたいだけならホストにでもなれボケナス！
975 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 15:13:33 ID:pHFU0xS8
>>974
ホストになれるようなタイプの奴が内務メイトなんかしてるわけねぇだろボケナス！
ホストになれるようなタイプの奴が内務メイトなんかしてるわけねぇだろボケナス！
リア充タイプはまずいないよねｗ
コミュニケーション能力があるリア充タイプは
接客の仕事でも平気だし、他に良いバイトいっぱいあるしね
郵便局が人気あるのは、接客じゃない仕事したい人が多いから
接客の仕事でも平気だし、他に良いバイトいっぱいあるしね
郵便局が人気あるのは、接客じゃない仕事したい人が多いから
でも上の方のコメでもあるけど、勘違いしたのが入ってくるから困る
淡々と仕事こなす職場に、仕切りたがりのうぜぇ奴なんていらんて
こういう奴は別のバイト池や
淡々と仕事こなす職場に、仕切りたがりのうぜぇ奴なんていらんて
こういう奴は別のバイト池や
979 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 16:20:25 ID:5mDMLsNj
そうそう。愛知県の豊○支店なんて仕事せず不倫バ課長代理と
古参ゆうめいとが仕切ってやがる。まじうぜぇ。
課長、支店長ともどもアホの巣窟やで。表から見えないからやりたい放題。
給料泥棒が平気で出来るゆるい会社。
古参ゆうめいとが仕切ってやがる。まじうぜぇ。
課長、支店長ともどもアホの巣窟やで。表から見えないからやりたい放題。
給料泥棒が平気で出来るゆるい会社。
あのスレヲチってるけど、面白いねぇ。実名出しての誹謗中傷の嵐。
被害届出されたら確実逮捕じゃないかな。
名誉毀損って書いてる内容が事実かどうかは問わないって、知らないんだろうね。
被害届出されたら確実逮捕じゃないかな。
名誉毀損って書いてる内容が事実かどうかは問わないって、知らないんだろうね。
>>938
４週で３回は少ないかもしれないけど、鬱になるよ……。
これにはまだ問題があるんだよ。
そのキチガイと仲のよいＳ君がいるんだけど、問題の坦務にそのＳ君が就くと、そいつが手伝いとして来る。
で、俺が作業中にそいつが来ることがあるんだよ。
１人でもできる仕事なのに、わざわざ２人でやる。
手伝う暇があるなら、２パスの抜き取り作業を手伝えよ！！
ちなみにその坦務なんだけど、ある事業所の通数を数えるのが仕事。
私書箱が複数あって、それを番号別に分ける。
同じ番号でも封筒の色や形が多種多様で、同じのに分けている。
ある時期になると特定の封筒が殺到するため、超勤覚悟で作業している。
キチガイがやる仕事は、その事業所の受取人払いや未納不足の通数を調べて、料金を計算すること。
俺の作業が遅いと向こうも遅くなってしまうため、必死になるよ。
>>940
正社員化の話があったときに、試験を受けたらしい。
その後の話は全く聞かないんだけど、落ちたか？
さっさと定職に就いてくれよ（泣）。
長文、誠に申し訳い。
４週で３回は少ないかもしれないけど、鬱になるよ……。
これにはまだ問題があるんだよ。
そのキチガイと仲のよいＳ君がいるんだけど、問題の坦務にそのＳ君が就くと、そいつが手伝いとして来る。
で、俺が作業中にそいつが来ることがあるんだよ。
１人でもできる仕事なのに、わざわざ２人でやる。
手伝う暇があるなら、２パスの抜き取り作業を手伝えよ！！
ちなみにその坦務なんだけど、ある事業所の通数を数えるのが仕事。
私書箱が複数あって、それを番号別に分ける。
同じ番号でも封筒の色や形が多種多様で、同じのに分けている。
ある時期になると特定の封筒が殺到するため、超勤覚悟で作業している。
キチガイがやる仕事は、その事業所の受取人払いや未納不足の通数を調べて、料金を計算すること。
俺の作業が遅いと向こうも遅くなってしまうため、必死になるよ。
>>940
正社員化の話があったときに、試験を受けたらしい。
その後の話は全く聞かないんだけど、落ちたか？
さっさと定職に就いてくれよ（泣）。
長文、誠に申し訳い。
日通の奴らが来てから、休憩室の冷蔵庫が飲みかけ放置ジュースでいっぱいのなるのが腹立つわ。
984 ：〒□□□-□□□□：2010/10/21(木) 22:22:12 ID:3CMR7Fna
学生時代にクラスでキモがられ嫌われてたやつらの掃きだめやんけ。
自分の世界だけで生きてるヲタばかりで常識ないやつだらけだよ。
まともに会話もできねーのはやばい。
自分の世界だけで生きてるヲタばかりで常識ないやつだらけだよ。
まともに会話もできねーのはやばい。
>>981
もうお前が社員になって異動するしかないな
もうお前が社員になって異動するしかないな
>>984
すみません(´・ω・`)
すみません(´・ω・`)
深夜のヤ○トは仕事もきつかったし人間も変なのが多くて地獄だった
メイト始めてからいろんな意味で天国だ
うちはドロドロした人間関係がなくて実にあっさりしたもんだ
研修らしい研修もなかったが、その辺の人に聞いたらいつも親切に教えてくれるのでありがたい
しかし次の繁忙期が終わったら切られるのかもなあ……
メイト始めてからいろんな意味で天国だ
うちはドロドロした人間関係がなくて実にあっさりしたもんだ
研修らしい研修もなかったが、その辺の人に聞いたらいつも親切に教えてくれるのでありがたい
しかし次の繁忙期が終わったら切られるのかもなあ……
まともな人もいるけど、そういう人はかなり露骨な態度を取られて
すぐやめていく。
すぐやめていく。
990 ：〒□□□-□□□□：2010/10/22(金) 01:29:39 ID:scoSZg1Y
>>989
5000も自爆できるか！
5000も自爆できるか！
>>989
> 内務は声かけとか言われないんじゃない？
支店による。
うちは毎日言われる。
> 販売目標も低く設定されてるから、自爆でも達成出来る数
支店による。
うちは３０００枚だが、５０００枚の所もある。
> 内務は声かけとか言われないんじゃない？
支店による。
うちは毎日言われる。
> 販売目標も低く設定されてるから、自爆でも達成出来る数
支店による。
うちは３０００枚だが、５０００枚の所もある。
そもそも、この件に限らないが、「支店による」ってのがおかしいんだよな。
同じ会社なのに。
同じ会社なのに。
たしかにそうだよね、
うちの支店はかもメールも正社員の販売目標600枚だったよ
ほとんど全員達成、自爆多数
うちの支店はかもメールも正社員の販売目標600枚だったよ
ほとんど全員達成、自爆多数
うちは「1枚でもいいから買わないか？親戚や家族の分も聞いてみて」って言われて
はいはいと放置してたら数日後に「何枚買うか聞いて回ってるんだけど○○さんは？」って聞かれて
「年賀状書くかわかんないしもし必要になったらこっちから言います」と言ったら何も言ってこなくなった
1枚も買ってません。
ノルマが何枚かなんて聞いた事もない。
一応エレベーターホールに社員メイト全員の現在の年賀状購入数の表はってあるけど
メイトはみんな20とか50で、半数は0枚
社員は500とか1000とかだらけだけど
うちは結構甘いのかな？
はいはいと放置してたら数日後に「何枚買うか聞いて回ってるんだけど○○さんは？」って聞かれて
「年賀状書くかわかんないしもし必要になったらこっちから言います」と言ったら何も言ってこなくなった
1枚も買ってません。
ノルマが何枚かなんて聞いた事もない。
一応エレベーターホールに社員メイト全員の現在の年賀状購入数の表はってあるけど
メイトはみんな20とか50で、半数は0枚
社員は500とか1000とかだらけだけど
うちは結構甘いのかな？
甘すぎる うちの社員は最低8000 課長代理↑は11000
買うように押し付けるのはコンプラ違反だぜ
1000だったらメイト辞める
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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