【ノルマ】非正規22万人を正社員化へ★10【激増】

資格条件　�@、�A両方の要件を満たすこと。

　�@　契約社員�T、短時間は、勤続２年以上、
　　　　契約社員�U、パートタイマーは、勤続３年以上

　�A週30時間以上であること

※３０時間に満たない場合でも、長期にわたって勤務しており、
上記要件に準ずると所属長が認める場合には応募できることとする。

く応募前の確認事項>

正社員となった場合には、以下の点について、期間麗用社員とは働き方に違いが生じることとなりま
すので、これを十分理解した上で受験頼書を提出してください。

○ 正社員になれば、現在行っている担務、業務とは違う業務等もやっていただくようになる可能性が
　　あります。
○ 正社員としての配属先は、現在とは違う支店となる可能性があります。転勤があります。
○ 業務上必要となる資格の取得を求められることがあります。
○ 会社で実施する研修等に参加する必要があります。
○ 役職者・管理者を目指す意欲のある方を求めています。


●く正社員登用のスケジュール(正式発表)>●

応募締切　　　　　　　　　　　　　　6月28日(月)
受験票交付　　　　　　　　　　　　　7月下旬
一次審査(適性試験・作文試験)　8月7日(土)・8日(日)
一次審査合否通知　　　　　　　　　8月下旬
二次審査(面接試験)　　　　　　　　9月上中旬
二次審査合否通知　　　　　　　　　10月上旬
正社員登用　　　　　　　　　　　　　　11月頃

チャンスは一度きり、平成22年10月31日時点で
勤続3年以上に満たないものには応募資格はありません。
残念ですが、正社員になるのは諦めてください。
　

正社員はどうして営業しないの？

おれ小包やってて
営業はまったくしてないんだけど、受けるだけ無駄かな？
作文も漢字がかなり苦手なんだけど

応募用紙まだもらいに行ってないんだけど
応募用紙にどんなこと書くの？

>>4
今期のかもメールはきっちり買うこと。

自爆すりゃ受かると思ってる奴は無駄
会社からいいカモにされただけ

枚数よりも売った件数が重視される
課長や代理は普段から営業に取り組んでるかどうかを見るて、それで2次面接に推薦するらしいからな

いくら件数多くたってノルマに達してなかったら
評価されねーよ
結局は枚数
支店目標達成してあわよくばさらに上にいきたいんだからｗ
１件で１０００枚＞＞＞＞＞＞＞＞＞１００件でギりノルマ＞＞＞＞＞１００件回ってもノルマ不達成

チャンスは一度きりって落ちたらもう二度と無理なのか？

そゆんじゃない
あくまでも「こんなチャンスは二度と無い(かもしれない)」という意味

なんで試験を受けることを隠したがるの？

>>8

8が言ってることが正しいよ、件数ってバカじゃねーの。
ようは会社にいくらお金おとしてるかが大事なんだよ！自爆だろうととりあえず枚数買ってる
人間の勝ち
それから今期のかもめも買ったほうがいいが営業は過去にさかのぼってチェックされるから。
3年間ないし2年間で営業しなかった奴はあきらめたほうがいいぞ
いまさら営業しても遅いよ、普段からやってる人間が強い。なにもしてなかった奴はガタガタぬかすな！

応募ってどうするの？ちゃんと応募用紙あるの？

糸冬　了

俺も今回はパス
作文なんて無理
ビジョンレポートとか、志望動機とか３行くらいしか書けなくて
自分が情けなくなってマジで泣いたから

自爆しか能が無いカスはせいぜい自爆して試験受けりゃいいじゃん

自爆して買った張り子の1000枚で面接臨んでみろ
嘘っぱちの成績だから中身のある話なんかできやしねーだろうな
課長だって普段の営業成績見てるんだから、そんな奴は絶対推薦しない

30件で800枚売った奴のトーク力・エネルギーと、自爆1000枚しかない奴の無能さ
さすがに初見の面接官でも分かる
大事なのは営業成績、面接内容、課長評価

あと言っとくけど試験限定の成績で話してんだからな
数字のでかい方が強いなんてのは馬鹿でも分かっから

一応３年計画だっけか
今年１年自爆してでもノルマこなして上司の評価高めた上で来年受けるって手もあんだろうけどね

うちとか上司が来たばっかだから営業以外何一つ評価されずに悪い意味で皆横一線

受験願書はまだ配布されていないようだけど、配られた人いるんですか？

とっくに貰ったよ
でも何でこう人によってまちまちなんだｗ
やる前からもう受かる奴は決まってるんだろうな

交通事故一回でもしてたらダメなんですか？ もう何年も前のことなんですけど…orz

今　受験願書を書いているんですが
”具体的担務”とは仕事内容ですよね？
「深夜勤」とか「１１勤」とか書くんじゃないですよね！

>>21
そうでしょう

ＳＰＩ２をやっとけばいいの？漢字問題でやすいの？　パソコンでやるタイプなの？　マークシート？　ねえ？エロい方教えてね

>>23
[1]計算、[2]分類、[3]置換、[4]照合、[5]図形把握の５パターン
がマークシート形式で出題されると考えて良いのでは？

>>15
泣かなくていい。
大半がそんなもんだ。
とりあえず受けてみろ、何か変わるから。
レポートとかのアドバイスならここでできるよ。

課長にほとんどの奴が受からないってはっきり言われたｗ
もう亀と管に入れるのやめるわ
亀に途中で捨てられたね

俺を正社員にするまで
民主にはいれない

>>27
　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　 ,.｡- )　/､' °ヽ-　　|||))ミミ彡
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　|　君達は負け組だ。　
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　|　決して這い上れないクズ。
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　　何をしても無駄。
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　|　 クズはクズらしく人生を諦めるんだね。
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　|　 そもそも選挙権が有ること自体間違ってる。
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　

よそに行くあてがないなら
ダメ元で愛けりゃいいじゃん。

オラも殆ど受からないって言われた。　
一応受けるがな。　

そもそも棚ぼたな話なんだから怒るなよ。

まあ最初は期待が大きかった分、落胆するのはわかるけど。

今回は相当数受験するからな
仮に月給制が全員受かるとしても、数的には全体の２割弱くらいだろ
これなら「ほとんど受からない」と言えるな

おまえら、もし落ちてもファミリアで正社員11人を轢きまくったりするなよ！

>>1
＞※３０時間に満たない場合でも、長期にわたって勤務しており

うちの支店は６年以上となぜか決められてしまった。
まあもともと１年半しか勤務してないから無理か・・・

担当課長とは仲がいいのだが、支店で６年以上とつけられたら
例外は無いと思ったほうがええかな？

一応労組の部屋があるから聞きにいったほうがいいのか？

歩道走行の様子をネット上に投稿された郵便配達契約社員が雇い止めになりました
http://www.youtube.com/watch?v=ZhB_owaGKKE

20時間そこそこで一年半て
単なるバイトやん

今回の試験は基本的に週30時間以上で正社員とほぼ同等の勤務を長期間してるのにいつまでもバイト待遇な人を救済する試験なんだから無理でしょう

実際受験資格ある人でそこそこ頑張ってる人の給料って
ボーナス入れれば社員待遇一年目の人と給料と同じくらいだと思うけど
これで来年から社員もボーナスカットとかだったら洒落にならないね
まあ、ここは組合強そうだから大丈夫だと思うけど

便乗しようとしてる奴らが多すぎてワロタ

昨日とりあえず用紙貰ったけど締め切りと試験日が早すぎる

三年に数ヶ月足りなくても支店長の推薦があれば受けられるか支社に聞いてみようかな

>>24
出るのは数学系ばっかりなの？
文系にはめちゃ不利じゃん。

まぁ自分もとりあえず受けてみるとは言っておいたけど、駄目元だな。受けるだけなら只だしね。

>>40
郵政は上意下達な組織だから
上司をすっ飛ばして支社に連絡すると煙たがられるぞ

普通に総務主任に相談して
課長に話をつないでもらえ

>>40
聞けばいいじゃん。馬鹿なの？

いよいよ、正社員が現実味おびてきたな・・・。
だめだったら、ぱそな農園とやらに就職するわ。

意外と大人数合格しそうだし。

勉強するの久しぶりすぎてしんどいお・・・

>>42
それよくわかるわ
ないがしろにされたと思って不愉快に感じるんだよな

聞きたいんだけど結局当初の予定の60000人採用は期待していいのかな？
亀井が失脚して例の法案が宙ぶらりんになって正直がっくりきたんだが
今回ちゃんとレポート用紙をもらう事が出来て頑張ろうと思うんだ

>>42
そういう話はもうしたけどみんなたぶん文書が絶対だから無理だろう的な返答だったからさ
自分で取り決めたことじゃないから言い切れないからね
このスレで三年に満たなくても受けられるようになったとかいう書き込みが２，３あったからさ
時間はしっかりと２０時間でもいいと明記されてるけど、期間はたんに明記されていないだけの可能性あるし
２０時間がよくて、３０時間の数ヶ月不足がだめってのもなんだかな・・・

>>44,46
かなり狭き門って聞いたよ。

>>48
え！そうなんだ！
じゃあ、今までのゆうメイト→正社員登用の流れとあまり変わらないね…
30過ぎメイトなんで正直今回頑張ろうと思ってるんだが
そうそう甘くないか

【社会】マツダ「期間社員」最長３年契約　１年半で２２００→２６０人に減　労使関係のトラブルが相次いでいた
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277186870/

716 ：名無しさん＠十周年 ：2010/06/22(火) 19:15:28 ID:4XD6XFT00
みんなが大好きな某自動車メーカーの下請けで派遣で働いた事があるけど
あのレベルなら8日でもきついぞ。

一日12時間稼動+サービス残業で週6日、動く時の基本はダッシュ、
作業に必要な消耗品は自腹、一日中正社員から罵倒され、溶接作業なのだが
かぶる面も無し。休憩たまになし。
トイレにも行かせてもらえず、その場で脱糞する者もいた。

おまえらも無双しないの？

>>49
狭き門のうえに、月給制が大半の枠を持ってくだろうしね。
外務なら営業次第で何とかなるかもしれないけど
採用数の少ない内務なら絶望的だろう。

営業かー

大企業の中途採用試験で１００人に一人とか１０００人に一人
とかなら狭き門といえるけど、１０，０００人規模の採用なら
応募５０，０００人いたところで５人に一人が受かるだろう？
二人は論外の受験者なら、こんなの実質２倍の競争率でしょ？
これを狭き門と一般論で言うんだろうか・・？

>>16
んなもんいちいち売った先に課長が確認に行くわけじゃないんだから
適当に配達地域の家に売れたことにして申込書自分で書いて自爆すれば
件数はいくらでも増えるだろ

試験はSPI2か２４が言うように、[1]計算、[2]分類、[3]置換、[4]照合、[5]図形把握の５パターン
が出るのかどちらかな？
ミーティングではSPI2が出るように言ってたが・・・

>>55
SPI2となると一般に正解率８割が求められるが
それは新卒の現役バリバリくん以外無理だろう。
アラサー、アラフォー世代には四則計算とか
このなかから仲間はずれを探しなさいぐらいしか
正解できないね。
足きりやって９割が不合格で二次の面接に行けなくって
それがみんな郵政大学での不合格者訓練にまわったら
えらい人数！
国立に収容しきれないでしょ？

非正規だからって物のように扱っちゃいかん。
マツダも今回の件で社会的制裁、イメージダウンは拭えないだろうね。

郵政も、労働力を安く買いたたいて、
上層部や天下りなど甘い汁を吸っている奴が
いるわけだが、実力行使に出る者が出てきても不思議ではないな。

>>54
そこまで工作するのか。自爆者は大変なんだな

まあ課長にはばれなくても班員にはバレバレ
班長が課長に「アイツは自爆してる」ってチクってないといいけどな

57 ：名無しさん＠十周年 ：2010/06/22(火) 20:46:56 ID:ow+L88ye0
985 ：名無しさん＠十周年：2010/06/22(火) 20:33:44 ID:r0T1dNeF0
　　　　期間工の奴らってあんな安月給で馬鹿みたいに一生懸命働くから
　　　　俺らは楽できる。有り難い存在なんだよな。
　　　　中には社員になんてなれるわけないし、社員にする気が会社側にないのに
　　　　一生懸命働いていたら社員になれると本気で思っているからビックリしてしまう。
　　　　求人雑誌みたら正社員登用ありなんて書いてあるから笑える。
　　　　そんなもの書いてあるに決まってるが、社員になんてするわけがないことくらい分かれよ(笑)
　　　　今まで期間工がのべ何百人、千人以上働いただろうが
　　　　社員になった奴が皆無という事実には目を背けるんだからな。
　　　　呆れを通り越して哀れみを感じるわ。

本当に採用少なかったら、暴動起こるかもね。
せめて２，３万人は採用するべきだな。
非正規をバカにしやがって！てことにならない程度の採用求む。
事件はだめだ。
郵便車が次々人を・・・これは避けたいものだ。

>>56
レスありがとう。
俺も四則計算が出ると思うのだが、今日、局長がミーティングでSPI2が出る
って言ったので気になった。。。。

>>21それは勤務時間帯の意味でしょ？担務とは字の如く「担当の職務」
ってことじゃないのか？小規模支店の内務とかならあまり意味ないかもだが
でかい支店だと仕事は専門化しているからなぁ。

今日出したら各班で一人受かるかどうか位って言われた。　
かなりシビアみたいです。

所属と所属部・課名はどう書く？

所属は郵便事業株式会社
所属部課名は現行の正式な名称を書く。

俺も書いてるけど会社名が郵便事業だから所属は支店名じゃないの？
課名は一集とかじゃないの？
あと担務って受箱とか書けばいいのかな。

>>65
所属は自分の支店名
ちなみに会社名は書く必要なし
所属部課名　通配外務なら支店によって違うかもしれんが第○集配営業課
ついでに担務は外務なら郵便外務

内務か外務かに○つけて（）内に具体的担務とあるんですよ。

>>68
ありがとう

上の人に聞いたら（配達）でいいんじゃない？って言われた

第三集配営業課を横書きだったから第3集配営業って書いて
注意されたけど別に大丈夫だよね？ただの願書なんだし

　
◆郵便局株式会社　正社員募集　中途採用

採用人数：多数
応募条件：高卒以上の学力をお持ちの40歳までの方
　　　　　　　普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=101862&plan_id=1&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0&rm=0
　

>>72
3種に配属された時点で敗北
１集がその局の華
２集３集はゴミ

来週の月曜日が締め切りらしいけど、月曜日に願書だしても間に合うのかな？

>>75
それくらい分かれよ。
頼むから。

うちの局だと営業がんばってもカップめん一個なんだけど他の局だとどんなもんなの？
馬鹿らしくて営業なんかしてない奴ほとんどだようちの局。評価にも反映されないし

いい支店だな

SPIの[1]計算、[2]分類、[3]置換、[4]照合、[5]図形把握の問題が載ってるサイトしりませんか？
この5項目は、どんな問題なんですか？

参考書には、そこらへんが載ってないんで

>>77
うちもそんなもん。
ポカリ一本とか。
洗剤、ラップ、カップヌードル。

年賀のときは売り上げ上位十数名に
4000円ぐらいのカタログギフトがあった。

>>75
お前受けても無駄そうだなｗ

うちもカップめんあるわ
いい大人がカップめんで釣れるかよ

営業ほとんどしないで、正社員になった人っているのか？

よく「営業全くしてないけど大丈夫？」とか、
「過去に事故起こして始末書書いたけど大丈夫？」とかいう書き込みを見かけるけど、
常識的に考えてこれぐらい解らないか？

例えば、自分とおんなじぐらい仕事が出来る奴が居たとして、
片方のＡさんは今まで愛社精神を持ち、自社製品を営業販売し会社の利益に貢献してきて、
真面目に働いてきて無事故無違反でした。

そしてそのＡさんと同じぐらいの仕事が出来るレベルのＢ君は、全く利益に貢献する姿勢が皆無で、
尚且つ事故や違反を起こして会社に損害を与えてきた。
だが今回の登用の話が持ち上がった途端、何故か急に今回だけ営業をしたがりいくらか販売をした。


限られた採用枠の中で、ＡさんとＢ君、はたしてどちらを会社側として採用したいと思う？
そもそも今まで全く利益に貢献しようとしてこなかった奴が、今回だけ急に営業したからと言って何で今までの姿勢が帳消しになるって思考になれるのか理解不能なんだが…

↑お前みたいなのが目障りなんだよ、自分でわかるだろ？

おまえらよく聞け
営業イヤだイヤだ言ってるけど正社員になったら
ノルマ倍増だよｗｗ
雇用が１１月から・・・
おまえらでもわ・か・るよなｗ
頑張って年賀ハガキうろーなｗ

むしろメイトで何で営業なんて出来るんだろうな
いい歳してメイトなんて劣等感で鬱になったっておかしくないよ
そこに希望が出てきたんだからそれで頑張れるってのは理に適ってるよ

うーん、特に劣等感を感じてないんじゃない？

大体のメイトは、前職で正社員。
各々の理由で退職→現、メイトになってるわけで
正社員＝お給料高い＝いいなぁ程度でしょ。

正社員から見ると、いい歳してバイトｗ　屑ｗｗｗって風だけど
叩いてるのは多分、卒業→郵政で転職や他の職場を知らない人だね。
名ばかりの正社員、ブラック企業で働くよりは
福利厚生充実、給料まぁまぁ、サービス残なしのメイトは悪くないのよね。

そんな感じで他からきた元・正社員（メイト）がぬるま湯に浸かってたら
棚ぼたな感じで正社員の話きたからラッキー程度に思ってるんでしょ。
営業も名ばかりだからな、郵便局は。
名前いってドア開けて話聞いてもらえるってのは本当は凄いことなんだよ。

>>83
元々営業力ある＞＞＞今回自爆＞＞＞今回すら自爆せず受験
この場に及んでも営業無視なやつは社員になっても基本しない。

劣等感もってるメイトなんてあんまいないからな
むしろ正社員になにか鬱積したものがあるんだろ
勝ちとは言えんが負けともいえない微妙過ぎる職だから

>>83
どっち？
Ｂ君？

>82
いる。新東京支店で、
御用組合のコネかなんかで。
年賀０枚、カタログ販売０件で採用だよ。

>>91
営業してるじゃん.
組合に自分を。

>>88
>>90
そうだね、この場合圧倒的にＢ君の方が有利だよね
全国で一斉に受ける中で、今まで全く営業してきてなくても今回さえ自爆すれば全然問題無いよね♪
４０歳過ぎてても若い奴らと比べて楽勝だＹＯ！！

今までの営業実績が物を言うのは納得だわｗ
そもそも正社員になろうかつー人間がメイトのノルマも達成できないのに
正社のノルマが達成できるわけねーだろｗｗ
だから今まで営業してねーで実績ねー奴はせめてカモメと中元くらいは
自爆してでもノルマ達成してやる気あるとこ見せとけ！！
↑
これが支店の狙いなんだからｗ
だからと言って実績ねー奴がカモメ、中元ゼロじゃ正社になっても・・・とオモワレ落ちるのがオチ

統括支店の内務メイトだと営業ノルマなんてほとんどないよ
あっても年賀150とかかもめ10とか。
だからでかい支店のメイトは営業に関しては不利だろう。
今までただノルマ達成だけしてきたとしても外務に比べたら成績は微小
深夜勤なんかだと業務時間中に営業なんてできるはずもなく、売ろうと思えば業務時間外に知り合いに掛け合うしかない。

こんな状況で営業が全てとか言われてもなぁ
思うに、ここのスレって外務のメイトと内務のメイトが混在してるから営業に関しては話が合わないと思われる
当然、採用試験の時も外務と内務の営業枚数に関しては基準を変えてくるだろう

>>95
外務も通配だとそんなに簡単じゃないんだよ
ノルマはやたら多いけど

正社員になるﾒｲﾄはどこの会社のﾒｲﾄなんだ？

適性試験

で使うSPI2って　

高卒用のSPI2−Hだという噂があるけど

本当かな？

希望者は全国で一万人くらいのような気がするぞ。
うちの支店でも希望者は外務中心に10人程度。
内務は有資格者でも希望者はゼロみたいだよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,_,..,ｨヽ,､　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /;;::r‐〜-ミ､　　　　　|　　 ウ ェ ル カ ム
　　　　　　　　　　　　　　　　　4~/へi::::::;/,ﾍﾐ7　　　　 |　　W E L C O M E ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　'-l|＜>|:::::|<フ1|i'　　　　ﾉ　　（ よ う こ そ ）
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l! '" |::::l、~`ﾘ　　　　へ
　　　　　　　　　　　 　 ／`ｰ､　 ハｰ;";::i:::ヾｲl!　,r'~`ヽ､　＼
　　　　　　　　　　 ,.ィ" ri　l i ﾄ､ 1:|｀丶:;;;:イ' ill!7､ ､ y;　 ヽ､＿` ｰ―――――
　　　　　　,. -‐''"　､　くゝソノリ~i |　- ､ , -‐'7ﾊ ヾニﾄ-　　　　~`　ー- ､_
　　 , ィ ´　　　　　 ,ゝ､＿ `r'　　 l |　　､レ　// `テ三..ノく _　`　　　　　　 ヽ、
　 /　　　　　　 , -'　,､　　`､_）　　 l,i,　　i　//　 （／　　...,,;;;;:`　､　　　　　 　 ヽ
　;'　　　　　　 '" ノ　;;;;::::　　　　　　i !　 : //　　　　.....:::::;;イ､_､＿＼ _　　　　_ノ
　l　..,,　__,ィ"-‐´￣`i:::::　ﾞﾞﾞ＝ ...,,,,,. l |　,//　　- = ""::;; :/　　　　　　 ｀ '''' '"
　　　　　　　　　　　 ヾ　:;;;,,　　　　　,i l,//　　　　　,,..," /　　　　　　　　 _,,.....,_
　　 ,. -- .,_　　　 　 　 ＼ :;,.　　　;'　 V ;!　　 `;　 /;:　ノ　　　　　　,.ィ'"XXXXヽ
　 /XXX;iXXミ;:-,､　　 　 ヾ　　'" '''　/./!　　ヾ　　 ／　　　 ,. - '"XXXXXXXX;i!
　,!XXXXi!XXXXX;`iｰ;,､　 i　　　、. / ;:::ﾞi　　 ;:　,　|　 ,. r'"XXXXXXi!XXXXXX:l!
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　!XXXXX;|XXXXX:|:::::::::i　　`　　 ;!　: :　 i!　　／　!:::::::::|XXXXXXX|!XXXXXXX|
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　XXXXXx!XXXXxﾘ:::::::::::!　　　　|::　　　　 |　　　　i:::::::::::ゞXXXXXツ1XXXXXXX|
　XXXXX/ ＼XXソ::::::::::/　　　　 i!::　　　 ﾉ　　　 　i!::::::::::::ゞXX:／　　lXXXXXXX|
　

メイトの闘い方ってなにがある？
例えば、雇用契約にない仕事をやらされたとか、
理不尽に始末書を求められたとか。
組合が役に立つかどうかはわからんけど、証拠を保全して
組合かな？
監察局とか、労基署とかはどうなんだろ。
ICレコーダーでも仕込んどきたい今日このごろ。

>>85
うちの支店じゃﾒｲﾄと社員のノルマ一緒だから問題ないわなｗ

>>99
それはないんじゃね？
全国で3〜4万はうけるんじゃないかね

思ったより希望者少ないなっていう印象

当日欠席する奴とか居そうだな
欠席したら課長に怒られるのか？
欠席の連絡は必要なのか？

>>101
戦い方は、きっちり仕事すること
就業時間になって物にさわり
二時間前に超勤命令がなければ定時にかえる
途中も休憩45分特例休息15分
てすきの15分は無理かもしれないけど休憩はきっちりとること
業務に支障出ようと点検などしろといわれたこともきっちりこなす
きっちり仕事すればなぜか業務に破綻が生じるそこを管理者がついてきたところを日時発言メモして労基へGO

ただし班に迷惑かけることになる

仕事遅いやつみたいにみられるだろうけど
就業規則守って働いてるの少ないだろうから
労基が入ったら一発

前スレで一人だけ登用は営業成績のいい支店からの割合が高いって言われたとか
な人いたけどそうなのかな？
うちの支店は自慢じゃないけど年賀も鴨も圧倒的に下から数えたほうが早いんだけどｗ

>>61
じゃ、3万人採用しますから暴動は起こさないでくださいね。

この件の採用に関することってどこか問い合わせるところないかな？
上の人がわからない範囲のことなんだけど

法案の成立に大きく左右されると思いますが
採用人数は年５０００人⇒今回２５００人くらいに落ち着きそうな・・・
なんの根拠もありませんが・・・

>>92
それは営業と言わないｗ
群れるのが嫌いじゃなきゃ組合ぐらい平気でしょ。

まぁそれで犯罪を揉み消して登用されるんだから安いもんだろ

>>99
ウチの方は外務は知らないが
深夜内務は略全員資格アリで略受けるみたい
テストの日は仕事まわるのか？

ここで自爆+仕事明けでよりプラスになったりしてなｗｗ
その前に適性でより酷い事になりそうだが・・・

私らの時間は全員受験するので試験日の当日の仕事どうなるかわからないわ

自分は深夜勤だから前日は休むよ、前々日も休む予定
年休取るから文句は言わせない。仕事？しらね。

>>103
希望者が一万人程度で、合格者がそのうちの20〜25%くらい
つまり2,000〜2,500人となるんじゃあないか。

意外と皆冷めている・・・というか冷静に判断しているようだぞ。

>>108
一応ランク分けはされてるんじゃないのかな。

女メイトなら支店長のチンコしゃぶりまくって股を開いて
セックスさせまくってたら合格できそうな気がしねーか？

あるか雑魚。どんだけ妄想してんだカス

>>116
5パーくらいだよ
3万くらい応募で1500人くらい

でもコネでカスみたいなのが正社員に登用されたとか聞くじゃん？
支店長と体でコネを作ったら有り得るんじゃね？

毎年3000人規模で登用されてんじゃなかった？
それを大幅に上回ると見込んでるってたから、1万くらいはとるんでねーの。

>>121
うん、そうだね。
1万人くらいの採用枠はありそうだね。
これだけ大々的にやるんだから。

何か場所によって温度差あるな

うちは50代のおっさんまで受けるとか言ってるから試験の前後は仕事まわらんだろうね

次回の試験あると思いますか？

法案が通るかどうかが重要じゃないの
郵政大学校を復活させて研修を〜とか言ってたし

うちは形振り構わず受ける奴・様子見してる奴半々だな

適正試験って、あれだろ。
ＳＰＩ２とかじゃなくて、郵便知識を問われると思うぜ。
だって郵政の適正なんだから郵政の知識が必須だからな。

料金体系は間違いなく問われるな。
現金書留とか封入金額で料金が変化するだろう？
ゆうパックも地域で違う。
チルド料金も重量で違う。

他にも本人限定の取り扱いとかの設問があると思うぜ。
ＳＰＩ２よりも日本郵便のＨＰを見て最低限の知識を身につけたほうがいいぜ。

これ来年もやんの？

年賀、かもめ、中元等のノルマをこなすのが条件だよとか言って毎年メイトを騙すのも有りだな。

かもめ１０００枚、年賀２０００枚、四季の香り１２ヶ月
純米便り１２ヶ月、母の日５個、こどもの日５個、父の日５個。
お中元８個。お歳暮１０個。クリスマス３個。
スイーツコレクション３個。鍋三昧３個。麺紀行３個。いかなご３個。
レターパック５００を月に２０枚。
記念切手を各１ずつ。

営業面では上記が最低限のラインだろうな。
クリアできてない奴らは面接で落とされるだろう。
受けるだけ無駄かもな。

みんなよく色々考えるなｗ

>>130
年賀2000枚って少な杉だろ

>>130
そなんに買ってる職員も少ないよ
それも最低ラインだなんてどれだけだよ

>>83
おまえ、このスレのみんなからうざがられてるよ

>>130
>かもめ１０００枚、年賀２０００枚
まずこのバランスがおかしいw

っていうかその数は今の正社員でもみんな無理なレベルだろ。
君も含めてw

>>130
ソレが最低ラインなのは結構だが、現社員でできるヤツはどんだけいるんだ？
最低ラインがそれなら現社員は１００％できて当然なんだよな？
大したラインとは思わんが、それすら社員で出来ないやつのほうがウチの支店
は多いぞｗ

つかぶっちゃけ営業は社員の方ができねー感じだ。ウチの支店じゃいいとこ３〜４人
やるだけで後は「やったら負けですよね？」って社員ばっかり。

どうせ受かんないっすよ〜とかみんな口では言ってるけど、
外では澄ました顔して、家では猛勉強なんだろうな。
言われてるSPI2でちゃんと出題されりゃいいけど。

ノルマこなさなくてもペナルティなんか無いからな〜買った者負け！

うちはノルマこなさない奴はペナルティあるよ

>>138
茄子の評価で「販売　△」とか「×」とかつけられんぞｗ

課長が大卒程度試験っつってたな
SPIやっとけばいいかな

>>134
お前の意見がみんなの意見じゃないからｗ

逆風吹き荒れる中、マツダの事件は追い風だな

>>140
ナスって日数（欠勤は減る）で算出としか聞いていないけど
ペナではないが「課長、支店長と面談だ！」とか脅される程度だよｗ
ホンキでまったく買わないヤツ多過ぎ

>>144
メイトのことか？
よそでやれｗ

>>141
大卒程度なんだから国２レベルが基本ラインだろ。
行政法とか経済学とか、ちゃんと復習しといたほうがいいな。
英語とか忘れている奴がほとんどじゃねーのか？
世界史日本史物理・・・やることが山ほどあるな。

>>130
甘い

かもめ１０００枚、年賀５０００枚、ふるさと会１２ヶ月×１０件
純米便り１２ヶ月、母の日５個、こどもの日５個、父の日５個。
お中元５０個。お歳暮５０個。クリスマス３個。
スイーツコレクション３個。鍋三昧３個。麺紀行３個。いかなご３個。
レターパック５００、３００を月に各３０枚。
記念切手を各１ずつ。

まあこんなとこで許してやろう。
当然俺は余裕で達成している

国�Uレベルだとすれば面接まで漕ぎ着けるのが少ないであろうというのは頷ける
4択なら運で通ったりもありえるけどｗ

>>147

論点ソコじゃねーよｗお前さんが達成してるのはまーいいんだが
それを基準にされたら困る正社員様が山ほどいるんじゃないですか？
って話だ

だからカモメ1000枚いけるなら
年賀は余裕で万超え、下手したら2万いくってのｗ

そりゃ地域によってはカモメだけ使う会社がある、ってのもあるかもしれないが

>>124
一応３年計画じゃなかったか？
亀が言い出した段階で働き始めた連中まで範囲に含める為の期間なんだろうけど

普通に登用試験はやり続けるでしょ
今回のは流れが異常なだけ

>>91
レスありがとう。
すげ〜。そんなんでも合格できたのか。

面接で営業成績を突っ込まれるのは確定なんだから、最低限
胸を張って主張できる数字を上げておく必要があるって話だ。
俺が例示したラインなら、胸を張って主張できるだろ？

正社員の現実の営業成績とか関係ないよ。
今の正社員と同じ数字では説得力ないだろ？
じゃー君を正社員にするメリットがありませんね・・・と。

今の正社員とは比べ物にならない成績を挙げられる！！
というのを実績で示さないとさ。ハッキリ言って、郵政の仕事なんて
誰でも出来るだろ？ちゃんと研修して経験積めば誰でも出来る。
だから高卒の馬鹿、それも５０代以上だと二桁の暗算すら出来ない
池沼みたいなのがいるんだよ。そういうのでも勤まってる。
まー周りが迷惑して厳密には勤まってないんだが、実際正社員としてやってるだろ？

誰でも出来る仕事なんだから、採用する側としては「どれだけ営業成績を残せるか」だ。
だから売れない奴は自爆しまくれよ。お中元２０個くらい買っとけ。
３０００円×２０で６万。かもめ１０００枚で５万。四季の香り１２ヶ月で５万程度。
レターパック５００を４０枚で２万。これで合計１８万。それで採用されたら安いだろ？
１８万で人生変わるんだぜ？

まーマジなアドバイスだからさ。数字を残しておかないと評価されねーよ。

悲しいかな>>153が正論ではある
既存の正社員試験（月給経由）受けた事ある人なら分かると思うけど
「じゃー君を正社員にするメリットがありませんね」
これは面接の際に毎度毎度言われるぞ

SPIは出ずに郵政が作った一般教養、置換、照合、計算、分類等の試験が出るというのは本当か？

落ちたら赤バイクで無双して神になるよね

受かる受からないの前に、試験受けれるだけいいですね。営業とかあまりしてない人でも、受かる人でてくるでしょ。

受験する人数も多いが筆記で落ちる人数も多いだろうな。
受験する奴らは三年以上メイトやってんだろ？
その間に五科目の知識なんて忘れてるだろ。
英語の構文とか熟語フレーズとか覚えてるか？
日本史や世界史は？理科や数学は？
代数とか覚えてるか？グラフを見て何工業地帯とかわかるか？

俺、いま受験したとしたら確実に落ちるねｗｗ
正直、当時の試験問題をやっても解ける自信ないわｗ

>>158
お前は何言ってるんだ？

受験資格の3年ってさ
基準日が11/1になってるじゃん？

週30時間の基準日って、いつになるん？
例えば7月から週40時間が確定の
現在24時間勤務の人間は、やっぱりダメなんかな？

>>160
まずは、資格要件読もうな。

>>158
お前は頭大丈夫なのか？一度医者にいけ

いま正社員で働いている人間は、ちゃんと試験に合格してきたんだ。
五科目教養と図形や置換などの問題をクリアしてきた。
それなのにメイトが正社員になるのにＳＰＩだけとか甘い妄想にも程があるんだよ。
同等以上のハードルがあるのは当然だろ？
月給制から採用試験を受けた連中に聞いてみな。
ＳＰＩ２でしょ？って聞いたら「何それ？」って言われるからｗ

>>163
だから医者に行けって言ってるんだｗ
その今までの試験の話と今回のをごっちゃにしてる時点でズレてんだよ

今回の要綱のドコに教養試験を課すと書いてあるんだ？ついでに言えば
今回は試験ですらないだろ。あくまで適性だ、妄想も大概にしろよ
反論あるなら医者にかかってまともな精神状態になってからしろよな

郵便局員が国�U試験突破してきたと勘違いしてるんでしょ
ほとんど国�V、50近いおっさんなんてチラシに応募して採用された程度だよ

>>163
正規の公務員試験を通ってきた人と、
正規の公務員試験を受けないでコネかなんかで
本務者になれた人とがいる。
ＯＢなんか「当時、正規の公務員試験を受けて本務者になった人もいたが、
おれは試験を全く受けずにコネで採用してもらった」と自ら言っているくらい。
これが現実。
なんでそんなことがあったのかは、
答案を始め試験関係文書も処分されている
今となっては歴史の闇の中。

>>147

かもめ1000枚、年賀5000枚か　　

糞田舎の俺でも年賀が軽く8000枚行くよ

まぁ、かもめは300枚しか売れないが･･･ｗ

>>163
月給制から採用試験を受けた人に聞いたらＳＰＩとかは出てなかったような事いってたけど。

>>158
いや、出来るだろw

レターパックの値段とか間違えるかなあ…
売り方にもよるけど、500g以上のものを出すならお得、とか
特定記録＋150g未満郵便物より安い、とか
速達＋定型80円と同じお値段で、とか
そういう営業の仕方するよね普通

>>168
だろ？
適性試験という表記は、五科目教養込みの適性なんだよ。

それこそ、中卒の若者とか、大卒院卒とか、40台50台のおじちゃんおばちゃんとかそれこそ市民マラソン大会みたいなごった煮の人々で競うんだよね。一次の適正試験だけでもカオスだわ。

試験は二日で行う。一日目の夜、試験内容（作文のテーマ）をうｐするものもいるだろう。仲間に教えるものもいるだろう。一日目と二日目で内容変える？難易度に極端に差が出たら？考慮？

しっかり休み睡眠をとれた者（昼間勤務＆週休者）と深夜勤で寝ないで試験に臨むものの格差。考慮？謎の点が多すぎる。

一次（二次）試験の前日当日夜。試験結果日。このスレが祭りになるのは確実。自己満足長文申し訳ない

適性検査やれって課長に言われたから、毎日酒飲みながらシコシコやってるが
向いてる問題と向いてない問題が顕著にでちゃうな、コレ

>>116
ずんだ県の集中局だけでも応募者200オーバーだし県で1000は余裕で超えると思うよ
なので全国一万はないわｗ

>>171
いや、SPIより簡単な普通の漢字の読み書きとかが出てたとかいわれたんだけどw
大体英文法とか出たら４０以上は全員無理だろうし、数学の因数分解とかなんて自分は高校の途中で文系の方へ進んだから習ってさえいないのに。
ちなみにもしホントにそういうのが出たらお手上げだわ。
次回以降絶対受からないの分かってるからもう受けなくなるだろうな。

民法と刑法は出るから軽くおさらいしといた方がいいらしい

六法を軽くおさらいできる頭持ってたら誰もメイトなんてやってねぇよｗｗ

>>119
5%ってことはないだろ。
応募するのは三万人もいないと思うけどな。

今日ＳＰＩと作文の本立ち読みしてきたが、難しすぎｗ
受けるやつらはこんなもん１月でどーにかできるやつらばっかなのか？
しかもこれから糞忙しくなるし
猛勉強して一次試験は突破しても面接で営業ノルマこなしてなくて落ちるとかきつすぎる

寝る前にちゃんと言っておこうか。

受験する奴はＳＰＩ２と公務員用の適性試験問題集と教養試験問題集
（両方地方初級・国３でいい）をやっとけ。
あと二ヶ月もないから間に合わないだろうけど、来年もあるんだから
今からやっといて損はないだろ？

ＳＰＩ２だけやってて後で泣いても知らんぞ。んじゃ、おやすみ。

外務だけどメッチャ遅いおばちゃんがいる
そいつも正社員になるのかな？
一応大学でてるから頭良さそうだし

>>179
１ヶ月どころか、解くだけなら今やっても余裕。
月給制のと同じと考えると、相当数が出るらしいから、
それなりに慣らしておく必要はあるが。


つか、ＳＰＩが何か分かってない奴すらいるのは何でだ。

>>181
仕事の能力は、今回の一次二次ではわからないものね。しかもＡ支店では能力低でもＢ支店では普通ということもありうる。配達遅いけど営業能力ずば抜けてるってこともありうる。内務だと区分は遅いけど、色々な担務をこなせてそちらは
有能とかもありうる、客観視が困難。それに現役社員が必ずしも皆能力が高い、とも言い切れないし。自分は外務はわからないけど遅い＆誤配多い社員はいないの？

>>134
ワロスｗ
お前よっぽどそのレスが気に障ったみたいだなｗ

大丈夫、お前の言うとおり、
若い奴らに比べて高齢者の方が断然有利だし、
今まで営業頑張ってきた奴よりも全然してない奴の方が断然有利だし、
無事故無違反の奴よりも、過去に処分受けてる奴の方がイメージ良くて超有利だよｗｗｗｗ

だから安心して試験受けなｗ

2ネットの受箱専門で営業の機会少ないんだけどいい訳になるよね？

外務じゃ若い方が仕事できる
体力もあるしパソコンや携帯端末もスグ覚える

>>185
要はノルマをこなしてるかこなしてないかだよ

おばちゃん自分では仕事できると思ってるらしいが
１人だけ超勤が多くて、超勤停止令が出てる
残したブツはオレらが配達
別に一生懸命やって遅いなら仕方ないが
タバコ吸ってサボってる
そんなヤツが正社員になるとかありえない

●業務企画室のパートの50歳代のおばちゃんも数人受けるらしい
●集荷の57歳のおっさんも受けるらしい　
バイト人生でまともにボーナスを貰った事が無いので体験したいらしい
●通配が出来ないので収集ポスト周り専門で書留も持った事のない
5年目の30歳の方も受けるらしい

ぶっちゃげ誰が受けようが関係ないんだよ。
受けるのと採用されるのは別問題だからな。

○○が受けるとかうるさいやつはもしかして
受験資格すらない人ですか？悔しいんですね、わかります。
安心してください、採用されるかは別問題ですから。

>>190
とんでもないのが採用されるのが郵政だろ
それを心配してるんだ

ウチの支店でも試験受ける資格が無いメイトが
今回の件で一番色々と騒いでるよｗ

>>191
秋葉原無差別殺人事件を彷彿させる
派遣業のブサイクメンヘラ男による
無差別殺人が再び起きてしまいましたね。
正社員採用はなくとも
適度に餌をまいて、上手に飼い殺ししてもらいたいものです。

要件満たせば受けるのは誰でも勝手にしろ、だけど、
受かるかは別問題。
大体、採用人数数すら明らかにしてないんだからね、
希望だけもたせて落とすのは容易なんじゃないの、、？
作文、面接は読んだままだけど、適性試験ってのが
ガン。内容がまるでみえてこないし。
ＳＰＩ2からの出題だと、ぶっちゃけ難しすぎると思う。
たまにやってる正誤式のアンケートみたいな問題あるでしょ、
あんな感じで問題数が１００問、合格点８０点以上とかが
適性試験の内容なら経験で解けるから可能性もあるかも
しれんけど、でも面接でダメかもしれないし。。（面接で
口ごもる様じゃ絶対無理って言ってたよ。。）

50代主婦ですが受けます。こんなチャンスないですもの。
175さん、私英語得意です。全問英語なら有難いです。

期間工叩かれている今従業員増やすのはリスク高すぎる

期間工が叩かれてる今だから期間工を減らして
正社員を増やすんだよ。

今の不景気は非正規の増加が主原因だから
雇用対策、景気対策の意味ではじまったんだろ。

まずは、なんだかんだで国が手と口が出せる郵政から。
あとはすでに実施してるところもあるが大企業。

派遣で目先の利益を選び、結果全ての企業が不利益を得てる。
雇用をしっかりして、人件費が激増するが（派遣がなければ当たり前の費用）
最終的に企業が儲かる道。

郵政も、景気が回復すれば会社はガンガンＤＭを出すようになるし
ゆうちょからお金を借りて会社の規模を大きくしようとしたり
今までお金を割けなかった保険にも加入しようという余裕も生まれる。

正規、非正規、仕事営業ができる、できないとか狭い視野ではなく
国策で、とりあえず郵政で実験してみるかって話だから視野を大きくな。

目標が有るからバイトのままでいたいのだが、正社員をやたらと増やしたら、増えた分巻き添えでバイトのノルマも増えそうだな。

月給制からの登用試験受けた時
問題の表紙に思いっきり「ＳＰＩ」って書いてありましたよ・・・

郵政ユニオンのおっさんが試験は筆記は無く
簡単な適性の図形把握とか性格分析とかちゃうの？
とか適当な事を抜かしてた
受ける人間は数年間で全員合格するわ〜とか　なんか真実味に欠ける

言いたい事だけ言い方が多いよねユニオンの方は
信頼できる組織なのか？

そりゃ適当すぎるわｗ

>>197
そう、この試み自体はすごいいいよね
周りの企業に対する模範としても
どっかの調査で国民の8割が反対したとかいう結果もあったみたいだけどｗ

どうせ失敗して税金で補填するんだろ！みたいに思われてるのかな

うちの課長に適正試験のこと聞いたら、ＳＰＩやっとけって言われたよ
大卒用のやつやっとけば受かるって言ってた

月給制の試験問題は支社ごとに違ったんだよ。
高卒用のSPIが出たところもあれば、大卒用のSPIが出た支社もあった。
SPIとは関係のない適正試験の支社もあった。

何の問題が出るかは、当日に試験を受けてみないとわからない。

SPIとか全くわからんな
時事問題だけ出て欲しい

採用人数楽しみだな。
数千人の採用しかなかったら、「ばかにしやがって」族が暴れそうな予感。
今のうちから、もう少し採用基準、適正試験の内容、およその採用人数などを公表すべきだと思う。

マツダにならないためにも・・・。

別に採用人数が少なくても、「ばかにしやがって」とは思わないけど、凄く気になる。
そろそろ採用人数ぐらい教えて欲しい。

そうそう、普通はおもわないもの、しかし、そうじゃない人間（異常に思い込みが強く、逆恨みしそうなやつ）
が支店にひとりはいてるでしょ、それが怖いのよ。

>>207
参議院選の翌日会議で決定だろなｗ

課長曰く
今回は殆どのやつが合格するように敗者復活を用意してるから
３０、４０過ぎてるやつも諦めず試験を受けろだって

敗者復活ってなんだよ意味わからん

バカばっかｗ

敗者復活＝月給制だろ

敗者復活戦があるってことだろ
月給制とはまったく別件
落ちたあとでも研修受けさせ再度挑戦ということ
ただし敗者復活戦で勝てるとは限らんが

正確な話がまったく出てこないからなんだろうけど予想・伝聞・願望・理想に包まれてるな

研修なんていつさせんだよ、地域区分局なら人数居るから何人か抜けても回せるだろうけど中小規模の配達局でそんな真似したら現場が回らなくなるぞ

非番、週休日。

それがいけるのは配達とか窓とか短時間みたいな休みがある程度規則的な連中だけだろ

ギリギリの人数で回してる内務の深夜にそれは厳しいぞ
明けなんて頭使い物にならんし

てかいきたくないしｗ

ノー残業デーの前日に
４時間の超勤ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,　‐ァ
　　　　　　　　　　　 -=ﾆ _￣Y´　´￣≧
　　　　　　　　　　 ,　 '' ´　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　∠-ァ 　　　　　　　 　 　 ゝ　　　　　　　正社員‥‥！
　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　　 ,' ／　　　 ∧　　 　 　 　 l
　　　　　　　 　 / '.i´　　　人 ヽ.∧Nヽ r‐､l　　　　　　　ボーナス‥‥！
　　　　　　　　　　 l /l　　/＼バ/∠　 !ﾋl l ヽ　　　　　　　昇給‥‥！
　　　　　　　　　　 |'　l/|,ﾍ ＞〉　~ij~ノ ﾞl,ノ^ﾄ ≧‐- 、_
　　　　　　　　　　　　　　 ﾍ~/　_ ､ -‐､ |　　l ヽ　　　　　カップ麺のみの夜食‥‥！
　　　　　　　　　　　　　　, ‐〉<ﾆ-‐0￣l/ヽ ､}　 ｝　　　　　カップ麺のみの昼食‥‥！
　　　　　　　　　　　　,. '　ol ﾍﾋニニフ　 ,ｌ. ,'.　/　　　　　　 偏った食生活からの脱却ッ‥‥！
　　　　　　　　　　　 ｲ 　　 l　 ＼ ´／　/l /　/　　　
　　　　　　　　　　 / .',　　0ヽ　< `´ヽ　l l/|ノ

　　 　 　 ∧＿∧
　　　　　（ ･∀･ ）つ
　　　　　（　つ　/
　　　　　｜ （⌒）どどど・・・
.　　 　 　 し' 三


　　 　 　 ∧＿∧
　　　 ⊂（ ･∀･ ） 正社員になれるなら保険売ってもいいよ
.　　　　 ヽ　⊂　）
　　　　　（⌒） ｜どどどどど・・・・・
　 　 　 　 三 `Ｊ

うちの課長は来年度はどうなるかわからんから、受けとけって言ってたな。

採用数は未定のままいくんじゃない。
採用人数を公表したら、意外に応募人数が少くて合格基準に満たなくても登用しないと駄目になるし。
会社としてはある程度は人選したいだろうし。

というか試験がどういうのが出るのかさっぱり発表ないなかで、いきなりSPIとか出たらみんな死亡だろ。
こういう所ではそれなりの噂が出るけど、こういう所なんて普通はみんな見てないし。

やれる人はそれなりに推察したり周りに聞いて勉強はじめてるよ

お祭り感覚で受ける仕事出来ないおっさんとかは「試験は形式、大切なのは人柄(ｷﾘｯ」みたいな馬鹿言って何もしないけどな

>>223

課長には作文と面接が重要と言われました、現職登用に教養ってのは
あんまり求めないのでは？あとはランクと実績あたりで把握されて
ますからね・・・実際に月給から登用した知り合いは筆記と面接は
全然ダメだったのに合格しています。やはり日頃の勤務や営業実績
は大事だと思います。支社によってあいまいですが・・

あなたが採用担当だったら、教養作文面接試験満点ですが
C無し誤配多い営業実績ゼロの人材を採りますか？
登用と新採はそこの部分が違います。

とりあえず
適正はともかく作文は文章書くってことはわかってるんだから
誤字のない読みやすい字を書く練習くらいはしておいて損はないと思う

亀井が選挙演説で消費税はあげないって言い切ってるから
連立解消は間違いないな
亀井の言ってることは社民共産同様でとても政権与党とは思えない
こりゃおじゃんになりますなｗ

受験願書の具体的担務とは、自分がやってる仕事全て書くのでしょうか？
例えば、手区分作業まで書くのでしょうか？
それとも自分が主にやってる仕事を書くのか？

>>229
・・・・・。

>>229
わからなければ課代なり管理者なりに聞くと良い
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥っていうじゃない

しかしまあここ一週間で出てきたそれぞれの局ごとのまちまちな対応と一貫性のない伝聞からするに管理者ですらよくわかってないんだろうな
選挙終わったら会議で決定とかバカらしいけど真実味があるわ

>>216
そら研修は任意だし、非番・週休日だろね。年休消化かな。
まさか旅費を出して（出張）勤務扱いは無いだろ。
社員の昇進試験（志願）と同等だな。

うちの支店みんなフーンて感じで2人しか受けるって奴いないんだけど

課長や班長にも「お疲れっす」とかいうメイトはやっぱダメだよな

「〜〜っす」ってなんか口調なめてるし、30代後半でそんなんだから修正も不可能だな

>234
それはウチの班長の話かな？
なんか職場でマンガ読んでたりするし
せめて休憩室で読んでくれと

願書出したけど課長の目が俺を蔑んでいたよ

これ見て
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/9/1/912eb28b.jpg
まらまこよ


でも手遅れかも
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/6/a/6a85c524.jpg
みんなも気を付けて！

うちなんか全員受けるぞ
集配だけしか分からないが
１２班×バイト１０人
さらにコンビニ集荷に団地配達
会社集荷に大口配達
２００人くらい受けるぞ

応募用紙をもらったはいいが、
将来上級職、管理職につく意思のある人間が条件というのが書かれているのを見て
ためらう人が続出中
来週初めが募集締め切りなんだよね。

子供を持ったママさんパートと期間雇用社員はあっさりあきらめたが。

管政権になってから、民主党内の右寄りの人達が多く表に出てきました。
この人達は郵政法案に反対ですから、もう成立しません。特に幹事長の
枝野はこの法案に反対の立場です。民主党内でも半分は反対ですからも
うあきらめた方がいいと思います。

>>240
確かに法案はその可能性が出てきたね〜。

で？

法案が成立しないと正社員化がなくなるとでもいいたいんか？
法案非成立で困るのは結局現社員だっていうことは既知の事実
なんだがその点についてはどう思うんだ？

無論、ノルマが上がるとかそんな単純なもんじゃなく現正社員の
非正規化が起こるって点だ。なにせ完全な民間企業になるんだか
らな。その位は想定の範囲内だろ？

以上の点を踏まえた上であんたはあきらめた方がいいと言っているのか
意見を聞きたい。

なんか頑張って受験者数を減らそうとしてる奴がいるけど無駄な努力だよ
とりあえず迷ってる奴は願書は出しとけ
受けなきゃ受からんぞ！
政局についてくだらんこと書いてる馬鹿がいるが
聞く耳を持つ必要はない！
政局なんてデカイもんは俺らじゃどうもできん。

>>238
一次試験日の勤務の穴どうやって埋める予定ですか？煽りじゃなく純粋に気になります

心配しなくても受かる｡
話しは受かってからだ｡
おいらは支社に行く。

そうだ、支社って激務？
現場は楽だけど…。

願書無理矢理書かされて出してきた
一次は合格する気だが二次で落としてくれよろしく

>>244
どういう根拠があって、なぜ受かると言い切れる？
だれのことを言ってんの？自分のことか？

>>246
自分も受けろって言われたので一応願書出してきた。
が、正直気が進まない。１次落ちでかまわん。
バイトより給料安い社員なんて意味がない。外務なんて４０過ぎたらお荷物になってくるし。

うちの支店は、ランクA+２０代メイトの殆どを強制的に受けさせるつもりらしい。
俺にも声が掛かって願書提出させられた…

手取り激減するから社員になりたくねーな。
上記の理由でうちの支店は３０代以上のメイトで志願しない人が多いな。

？
なぜ断らないんだ？
そしてなぜ管理者は志願者増やすんだ？

ユニオンの息が強い所は
仕事やりにくくなるからに決まってる

今回の試験を受けたくても年数不足で
受けられない人があまたいるというのに、
いやいや受けさせられるとか合格する意味がない
など言うとはほんとに性格が悪い人たちだね。
試験当日はまじめに受ける人たちのために棄権して
試験場に来ずにどこかで有意義に過ごしていて下さい。

ぶっちゃけ非正規の方が兼業出来る分
正規より金は稼げる

希望者数があまりにも少なくて、政府与党から突き上げをくらって
応募要件緩和の上二次募集をするような気がするぞ。

嫌々受けさされる立場にもなってみろ
試験サボったらバレるに決まってるし

基本給上限が低くてメリットがないから
希望者が少ないのは当たり前

やっぱ嫌々応募させられてる人も多いんだな
俺も黙って兼業してるから万が一受かったら正直困るってか断る
試験当日に確実に担務に穴が空きそうだから
それ名目で試験行かない予定

>>255
了解した！
それでは、受かりたくない人は
アリバイ作りのためとりあえず試験会場には時間通り出向いて
答案用紙に名前だけを記入して終了時間前に退場してもらえますか？

無理矢理受けさせられてる奴と
志願して無理矢理受けようとしてる奴
会社はどちらを選ぶだろうな

>>259
常識ある会社なら後者
郵政は立場上都合の悪くなる事は絶対にしない
労組しかりユニオンしかり

会社はどちらを選ぶか
というのは郵政にはないよ。
国や国に関わる潰れないand潰せない組織は
そんなことは関係なし。

ひせいき!!

この時間に書き込んでるメイト（おそらく夜勤組じゃなかろうか）
はある意味でプロだな
郵政の絶望的な部分を良く理解している

日勤と夜勤じゃ全く勝手が違うわな
お得意の人海戦術でどうにでもなるのが日勤だが
夜勤は人いないから個人のスキルに頼らざるをえない

うちの局だとパートタイマーは勤続６年以上で受験可だって

当初１０万人規模で行う予定だったものを、
「正社員と同等の勤務をしている」という郵政側の新たな条件で絞り込んだ結果、該当する者が約６万５０００人だった訳でしょ？
パートタイマー入れたら６万５０００人じゃきかないんじゃないの？
パートタイマーと短時間職員も混ぜたら全国で１０万人ぐらいが試験受けるって事か？

パート含めての条件で65000
パート6年以上はむしろ絞りすぎだろ。募集要項無視じゃん

日勤もまともに出来ないやつは夜勤は絶対にいれねえよ
デパート系不遵守でもされたら堪らんからな

正社員と同等に働いてる人限定にしてパートとか含めたらだめでしょｗｗ

受験資格普通に８時間で勤続３年以上だけで良かったのにね

本業が別にある、もしくはつてがあるならわかるが、
それ以外の理由で社員になりたくないって意味がわからん。
まさか月の手取りが下がるからとかいう馬鹿丸出しな理由じゃないだろうな？

どうしても正社員になりたくて今まで何度も試験受けたり営業がんばってきてる人たちなら
今回の試験で正社員になるのは大歓迎だけど

今回うちの局をみてると８割位が今まで正社員に成る気なんてまったく無くて棚ボタにあやかろうと
受ける奴とか仕事嫌いで遅刻したりサボったりしてるようなやつばっかだな・・・・
あとみんなが受けるからとか？
酷いのなんて５９歳なのに退職金欲しいからとか言って受験するおっさんもいるし・・・・

実際どこまで採用するかわからないけど最低限のハードルは上げて欲しい
でないとこの会社の未来はないよ

>>268
価値観は千差万別、人それぞれですよね。まったり仕事したいとか、責任感とかめんどくさいとか。主婦の方とか高齢者とか色んなライフスタイルの方がいるし。

時間を売るわけだから･･･
価値観によっては、夫子供が居る場合
フルタイムで働かなければならない事が負け組み。

オレの予想だと試験はSPI2だな。間違いない。
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org986667.jpg

>>272
まぁ直近の試合の結果見てると普通こういう予想になるよなw

本当にいい意味で予想を裏切ってくれた。

俺中卒（高校中退）だからなるべく簡単な問題にして欲しいんだけど
若手の職員が自分が使ってた過去問テキストくれたからそれ使って勉強始めたよ
親も俺のことほぼ見捨ててたのに最近は「頑張ってね」って励ましてくれてるし
今年はマジで人生の転機だなぁ

はやぶさも帰ってきた、日本も勝った、俺達も頑張ろう！

>>253
正社員でも自社は兼業認めている
郵便事業に迷惑かけないのなら出来る

自分も兼業しているけど
年末年始だけ現在もほとんど休ましてもらっているので
県内転勤までなら兼業続ける予定

郵便だけでは食っていけない

兼業認めるなら自爆でノルマ100%達成可能
郵便の安い給料だけでは自爆なんか出来ない

このスレはみんな郵便事業会社なのかな？
ゆうちょやかんぽはどうなんだろ

>>276
正社員も兼業出来るの?
不動産収入とかじゃなくて普通のアルバイトとかを?
うちの局でやってるのいないから兼業出来るの短時間とかメイトだけと思っていたけど。

どうも旧郵政職員採用試験のような問題が出るらしいぞ。
高卒程度公務員試験と同じと考えていたほうがいいのかもしれん。
さっき書店で地方公務員初級の問題集を見てきたが、通る自信ないわ・・・
世界史とか英語とか今さらどうすんだよ・・・

>>276
出来るよ
民営化時に社則を変更したはず
ただ、郵政に限らず公務員は働くのが好きじゃない人が多いので利用しないだけだと思う
自分は週１休みで十分なので週休日にアルバイトしたい
後は祝日もしたいが、この場合郵便局で祝日手当て貰った方が割が良い

要は会社が社員の生活を十分に支えられないから自分たちで何とかしてね。
という悲観的な話なんだけどね。
超勤も認めてくれなくなっただろ。
愛社精神もないし求められてないだろ。

>>281
正社員の他のかけもちは認められてないでしょ
いまだ農家だけのはず

これまでずっと二十時間以上契約だったのに今年度になって減らされて17．5時間になったから受験資格がないって言われた。
もう笑うしかねーわ。

17.5時間契約って1日3時間半？
支店によってはそんな時間帯もあるんだ

深夜勤。
だんだん一日あたりの人を減らされていったせいでどんどん勤務日が減らされて、とうとう今年度で20→17．5。
で、ドンピシャのタイミングで今回のこれ。

前の契約のままだと受験資格あったんだけどなw
みんな呆然としてたよ。去年までの契約ならいけたのに。

高卒の俺は正社員になったら基本給１５万円弱になるらしい。
現在４年目A+、２２日勤務、超勤無しで額面２７万超えだから
正社員になって賞与込みでも激減だわな。

なのに責任が重くなって、転勤の可能性有、ノルマ増とかありえねー
願書強制提出させられて辞退できない雰囲気だもんなぁ。

>>286
なら適正試験を白紙で出せよ

受けたいのに受けられない
受けたくないのに受けさせられる

これじゃ来年度以降は白紙だな

つまりだ、応募要件を満たしている人は少なくとも三年以上内部から
郵政を見ている人だということだよな。
ましてや仮に正社員になれたとしてもあの待遇だぜ。

応募する人が少ないのはある意味当然ではないか？w

応募する人が少ない?
いやいや、うちの高齢契約社員は全員応募ですよ

なんか（会社から見て）欲しくない人ほど応募するような傾向がないか？w

まあ定年間際なら万年主任でも配達だけで年収650万
退職金2000万あるんだからな、しかも計画年休で年休20日完全消化、週休完全2日

共済年金だから老後も安心。

田舎なら十分すぎるだろ〜。

いやいや、正社員っておいしいよ。
いろんな手当だってあるし、確かに今後どうなるかわからない共済はどうかとおもうが、
時給にすりゃぜんぜん違うぞ。
責任っていったって、ヒラは関係ないよ、そのための課長代理がいてるし・・・。
おいしくって、資格のない人にはほんと申し訳ない。

>>280
どっからの情報？

紙出しちゃったけどやぱ辞めようかなｗ

俺の支店、社員登用試験受けるの10人しかいないぞｗｗｗｗｗｗｗ
あれｗｗｗｗｗ　おまいら受けないの？？ｗｗｗｗｗ

どうせ受からないんだけどヤル気みせとかないと
試験後、ヤル気のあるメイトに入れ替えるって噂だぞｗ

３年勤めてランクＡ＋が額面２７万超えで１年目社員が１５万弱って
この会社給料の払い方おかしくないか？

この条件で転勤の可能性有、ノルマ増ときたら
応募しない人が多くても不思議じゃない気がするが・・・？

１５万の基本給が２７万になるまでに何年かかるかな？ボーナスは別としてさ。

>>298
手当てもろもろでもっともらえるよ
てか目先のことだけ考えるなw

>>298
２７万なんて20年やっても無理だなー

>>284-285
うちの深夜は昔は各人の都合で勤務時間にえらく差があって、
希望勤務日数の少ない人(学生等)の穴埋めに、熟練者や
フリーターが多めに日数が指定されてたりしたが、１、２年程前から
全員の平均指定日数の均一化の措置がされて、
週２１時間(１勤務７時間＋休憩４５分)が基本になり、その癖中々
補充をしないので勤務の指定段階で業務をまともに回すだけの人数が
確保できない日が出てたりするな。
ついでに出勤にも週休にも当たらない日は以前は空白で、空白日に
後付けで年休を指定して給料の振込み額を増やす裏技もあったのに、
空白日が非番日と表記されるようになってから、それができなくなってしまった。

こんな状況だが、俺は６年以上やってるという事で今回は受験枠に
入ってると言われたので、一応受ける事だけは受けてみる。

誰も応募用紙取りに来ないからって課長が配ってきたｗ
転勤ノルマ増は効いとるようだのｗ

>>299
各種手当てって調整手当て、外務手当て、年末年始手当てとか？
どれくらい優遇されるのかな？
>>300
あと２０年勤務したら自分５４歳です。そのころにはお払い箱でしょうね。

>>303
月給制から正社員に今年なった人は
手取り２０万くらいらしい
手取り２７万は、難しいだろうけど
手取り２０万でボーナス山盛り退職金あり
休みが異常に多いのは魅力的じゃないか？
ノルマや転勤気にする人いるけど
一応大企業で働いてるんだよ俺たち

聞いても無いのに、
「俺、正社員なりたくねえんだ」とか「試験受けたくねーんだ」
と積極的に書き込む奴はなんなんだ？
そういうの書けば書くほど「正社員なりたい！」って見えるから、
ほんとにそう思うなら黙ってた方がいいぞ

>>304
大企業の中で最低賃金ぐらいだろここ
基本給安いからボーナスも少ないし

目先の事しか考えてない奴は受験しないんだろうけど、
新卒以上の賃金が今後も続く保障なんて無いんだからさ、
差し伸べられた手を振り払う様な真似は勿体無いと思うよ
>>303
賃貸住まいなら住居手当ても支給される。生涯賃金は雲泥の差だよ

ウチの支店では毎回周知のときに課長代理が言っているよ、

正　社　員　に　な　っ　て　も　い　い　こ　と　は　あ　り　ま　せ　ん　よ

ってさ。

>>303
職歴加算があるだろ
他企業とメイトと両方計算式がある

>>309
職歴加算てどれくらい付く？
計算方法知ってたら教えて。

>>310
ごめん忘れた。たしか単純な計算だった。
総務に聞くか他スレで質問してみれ。
学歴職歴は初任給の決定に要るから採用なら証明書の提出必須。
記入の機会があったら偽り厳禁だよ。

学歴は出身校で証明取るとして職歴は以前勤めてた会社に行くのかな？
会社もうないんだけどね・・・。

業企で聞いてこいや

>>310
職歴ってか年齢だったと思う。
とくに職歴に関して証明を求められなかったからね。

俺のとこは課長席の前に願書と応募概要が置いてあって、
課長は「願書か？それなら勝手に持ってけよ」だって。
俺の知ってる限り応募希望は２、３人しかいないため全然減ってねえ。
受けるのは俺の班では俺だけ・・・
＠都内

今日、新人で40代くらいのおっさんが3人はいってきた。
前にでて自己紹介を始めたんだけど

○○です、よろしくお願いします。
△△です、よろしくお願いします。

と順調にきて3人目

・・・よろしくお願いします。

みんな(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
お前名前もいえないの？って雰囲気が漂ったよ。

年下に名前を名乗るのも嫌なのか
それとも以下同文的なノリでやったのか
わからないけど、自己紹介は大切だなとつくづく思った。

>>311
ええ？！証明書要るのぉ？
俺メイト採用時履歴書の空白埋めたくて大卒ってことにしてるんだよ確か
しかも何大学って書いたかもう記憶に無いし照合されたらアウトじゃんｗ
＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ　

>>317
馬鹿か、仮に試験通ったら本来の最終学歴書けば済むことだろ
どーせおまえが採用された時の管理者はもうよそへ移動してるだろうし

深夜メイト15年くらい努め、3年くらい前からＡあり
21〜22日出勤残業は略無しで15〜16万弱しか貰ってないけど
上の方にある27万ってどーやってそんなにもらう？
金額増やすには休み買い上げしていくしかない

受けるの課で俺だけかもしれん･･･
旨味が無いからと公務員の時から試験受けなかったし

A+は能力給あるだろ
100%で2万の手当て出るって聞いたが

>>321
みたいですがそーいうのまったく黙殺状態なんですよ
月給制へも毎回ﾗﾝｸ査定時にチラつかせるだけでもう1年以上・・・
で、今回な展開なんですよ。

>>319
時給１４６０円×８時間×２２日＝２５６９６０円
これに超勤や交通費で約２７万くらいになると思う

ここから基本給１５万まで下がるからどうかなー、ってのが上の方の話。

先月辞めたものだが、民間企業に就職して良かったのかとこのスレ見て思う。正社員化本当に始まっただなと　
仕事自体は好きだったんだがあの中の空気が馴染めなくて…

>>324
仕事好きなら続ければよかったのに。
中の空気はいつかは馴染むが、嫌いな仕事は馴染むことはないよ。
ただ就職した先での仕事が郵政より好きな仕事だったらいいね。

郵便事業会社はおまえらみたいな出来損ないを正社員様にしてやる余裕なんかないんだよ
ぬか喜びに終わって恨み言をブチブチ垂れる前によく読んどけ

日本郵便、日通側4100人引き受け　ペリカン便吸収
ttp://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E0E7E2E0818DE0E7E2E4E0E2E3E29797E0E2E2E2
　郵便事業会社（日本郵便）は２５日、７月１日に予定する日本通運との宅配分野での共同事業解消の概要を発表した。
共同出資会社「ＪＰエクスプレス」を清算し、事業と４１００人の従業員を郵便事業会社が引き受ける。インターネットで集荷
受付を始めるなど、「ゆうパック」のサービス向上策も打ち出す。郵政民営化直後に発表した「大型提携」は、大幅な計画
修正を迫られた。
　ゆうパックの取扱店舗数は現在の５万カ所から11万カ所に増える。配達希望時間帯をより細かく設定し、翌日午前中に
配達可能な地域も広げる。バンクーバー五輪のフィギュアスケート男子で銅メダルを獲得した高橋大輔選手を起用し、広
告宣伝も積極的に行う計画。「顧客開拓を強化する」（浜俊之宅配便事業統合本部長）。
　それでも統合後の宅配便の取扱個数は年度換算で３億９千万個。０９年度実績を単純合算した水準を７％下回る。従来
計画（５億２千万個）から１億個以上も目減りし、シェアも１２〜１３％程度にとどまる。ある民間宅配会社の幹部は「日通と
郵政の事業統合は脅威と感じたが、今の状況では、それほどでもない」と冷ややかだ。
　両社の統合計画は２度も延期したうえに、形態も共同出資会社方式から、郵便事業会社による吸収へと大幅に見直し
た。事業の不透明感を嫌気した大口顧客が流出し、採算も悪化。ＪＰＥＸ社の累積損失は１千億円近くに膨らんだ。

なぜ出来損ないと言えますか？

馬鹿社員ばかりでやる気が起きない

＞４１００人の従業員を

この中には郵政からJPエクスプレスに出向していた社員も含まれて
いるんではないの？

それはない

みんな話題にしてないから応募しないのかと思ってたら
しっかり応募用紙提出済みだった
出してないの俺だけだった

SPIなんてホントにでんの？

>>325

ありがとう。何となくショックでね正社員化なんて無いと思っていたから余計にねえ　早まったかと思って。
まあ次の職場で頑張るよ

試験の内容なんてわからないんだから、ここで聞いても意味ないぞ。

適正試験は練習に効果あるよ

つーか正社員になればボーナス２ヶ月×２だからなあ。諸手当に有給もばっちり取れるし。
これは年とったら効いてくるぞ。

>>323
長く勤めていて、それなりに前職歴有れば1級64号棒つくから
地域加算10パーセント以上つくとこなら、
手当て込みで月給制2年目の基本給とトントンなんだが

それに残業代や祝日給、ボーナスついて年収はむしろ上がるんだが

ノルマの事を考えてみろ

正社員になっても良いことなんてないよ

まず単純な作業の繰り返しだし、給料安いし、将来性ないし。

ｵﾚは社員にとりあえずなるけど、しばらくしたら転職するかな

名前欄と文章が矛盾してるんですが･･･

>>317
公文書偽造じゃねえの？

バイトの面接で経歴詐称する奴なんてザラにいると思う。
>>340
ホントだよなｗｗこのスレネタもかなり混じってるなｗ

給料が下がろうがなんだろうが、
非正規と違って、簡単には解雇されないのが大きい。

俺も適当に履歴書書いちまった

「勉強の神」より引用

人生で負け続けることのー意味が分かるか？
だまされることだ
お前たちは　このままででは　一生　人にだまされて終わるだろう。
社会にはルールがある　その上で生きていくしかない　
誰が作ったルールだ？
頭のいいヤツらだ　法律　教育制度　不動産制度　税金　金融　給与システム
頭のいいヤツに都合のいいように作ってある。
逆に都合のわるいことは巧妙に隠してー　頭の悪いヤツには分からない仕組みにしてある。
賢いヤツらは　そのルールを利用し　一生、楽して暮らす。
一方お前らみたいに頭を使わないヤツらは　賢いヤツらに一生だまされて損をし続けることになる
そして結局は　負ける
お前たちが賢いやつらにだまされたくなければ　損したくなれば
方法は１つだけだ　勉強　勉強しかない　勉強しろ　死ぬほど勉強して東大に行け　それしかない
バカ犬のレッテルを張られた　お前らが世の中を見返す道は東大入学だ
勉強ができないという罪で　身をすくめているお前こそ　本当のバカだ。
なぜ変えようとしない？　なぜなにもせず頭をカラにしていく
東大をたたえるこの世が汚いだと？　カネとコネで動く社会がムカつくだと？
それなら　お前らがルールを作る側に回ればいい　陰で不満ばかり言ってないで
この社会のルールを直す人間になれってことだ

おれの時は面接の時、学歴なんか聞かれなかったわ。
だれでもいいのかって感じだった。
そんな俺ももうすぐ正社員だわ。　　　（だれでもいいみたい)

>>324
オレもそんな感じ。でも、後悔はしてない。自分の人生だから、どっかでケジメはつけないといけないわけだし。バイトと思って割り切ってできる人はそれで良いと思うけどさ。
一緒にやってたメイト仲間は正社員なって欲しいと思うよ。貴重な２０代捧げた人ばっかだからな…。

正社員にすると退職金の積み立てが発生する。それが会社に莫大なコスト負担となる。
そのほかにも福利厚生などなど。物品扱いから人扱いにしないといけないからね。
ペリカンとの統合のゴタゴタで一千億円の損失という現実。
万単位での登用など有り得ない。亀井も失脚したしね。

一応「門戸を開放しました」という実績作り。アピール。
その門の内側に通すかどうかは別問題。
５万人応募して１０人しか採用しなくても「門戸を開放した」事実には変わらない。
「厳正な選考で能力がある人間が１０人しかいなかった」と。
誰も文句を言えない。政府も。それに文句を言うなら、民間企業の採用に
政府が介入することになり大問題だ。

「正社員を１人増やすと会社には負担になる。全国規模ならとんでもない負担だ。
かなり採用数を絞り込んでくるだろう。１０％か・・あるいはそれ以下か・・・
でも受けないと合格しないんだから、とりあえず願書を出して受けてみなさい」
だってさ。

（ ﾟдﾟ）　・・・。

>>348
毎年何千人規模では登用されてて、それを大幅に上回る登用を見込んでるって会社が回答したのを知らないのか…。

負担増加した分は、ノルマとしてきっちり回収するのがデフォだろ
きつくなるぞｗ今より自爆増えるぞ

うちの局のオッサンメイトはほとんど紙出してたよｗ
６０歳までOKらしいけど、年寄りを正社員にして会社側はメリットあるの？ｗ

>>352
ある。
何度も書かれてる話。

ノルマ激増でペイするって話もあるけど社員でノルマ達成してるの
課長↑だけでほかは余裕でスルーしてるけどどーなんだろ

どうでもいいけど正社員登用でかさんだコストはどこかを削って補填しなくちゃならんよね。
ぶっちゃけ、これまで以上にゆうメイトに負担がかかるんじゃね？

>>353
どういうメリットなのだ？

>>356
２０代の奴を登用すると、その後３０年以上抱えなくてはならない。
５０歳の奴だと１０年で済む。しかも５０歳でも初任給は１８万ほど。
１０年間での昇給などしれているし、退職金もほとんど無し。

正社員登用の数だけをアピールするならジジイどもを登用したほうが得。

仕事いまのままで給料ageりゃ問題ないんだがなあ

>>357
レスありがとう。
なるほど、納得。

>>343
それだよそれ。自分恥ずかしい話あと数年で５０の大台に乗ろうとしてるんで
雇い止めが何より恐ろしい…不安感に襲われて眠れない夜もあるんだ。
今回のチャンスをモノにできれば１０数年は解雇の心配なく働けるし
退職金だって雀の涙程はもらえる。共済年金は微妙だが嘱託職員にもなれる。
やべえ、老後の心配してる暇ないや、試験勉強しなきゃ。

試験勉強をすればする程、
採用される自身を失っていってしまうんです。

>>357
それ考えたら、２０代を１人正社員にするよりも５０代を２名正社員にした方が、
正社員にした実績も高くなるし、そっちの方が効率いいな

いくらアホな郵政でも金のかからない方獲るとかありえんだろｗ
その程度ならどっちも獲らなけりゃいい
月給制登用の時は40歳にあるボーダーライン設定されていた＠東京支社
同じレベルなら若い方、ここは素直に考えていい

>>363
歳の話と性別の話はもう聞き飽きたよ。自分の都合のいい解釈を風評にしたいのだろうが
正直馬鹿丸出し。もし受験者で自分の有利な風評工作する暇あったら、とりあえず・・・・・


勉強しろ！！

>>362

でも、５０代って会社によっちゃ肩たたきの年齢ですね。
４５歳以上は、メイトやってるほうが転勤もないし無難かも。

５０代は人生で最後に社員になれるかどうかの
まさにラストチャンス！
今年の今回をのがしたら一生ぷーでしょう
死ぬ気で試験にのぞむべし

とりあえず勉強するのが正解でしょ。
いつもおもうけどネラーは話を「どうせダメだ」路線に持ち込もうとする
いろいろ難癖つけて、無理に決まってる何もしないほうが楽だーって流れ
正社員になれればラッキー、なれなきゃ今まで通り菜だけ

正社員なって給料いくらになるだろう？
ボーナスはどのくらい？

>>368
転職するやつには関係ないよ

>>369
わからないなら答えなくていいよ。

正社員に聞いてるから

>>36４
40歳超乙

しかし高齢になるほど不利なんてのは常識的な話だからなｗ
その辺をを覚悟のうえで受けさせるように、ってのが課長のとこに指示文書で来てたわけ
まあこれは2月の登用試験の話
今回は全く関係無いかもしれない

>>370
局の廊下だか掲示板だかに貼ってる組合の報告でも見な。

オイラはドーム近くにパパが買ってくれたマンションに住んでるファザコンワキガだじょ〜〜〜社員になったらボーナしゅでワキガ治療だじょ〜〜〜〜

応募用紙にどんな事書くの？
学歴とか動機とか書くの？

　
◆社員登用の応募締め切りました。
　

>>374
動機なんて両親が受けてみなさいと言ったからでおｋ過ぎる。

>>376
それでいいのか、さんくす
年休取ってて、月曜に用紙くれるらしんだけど
その場で書けちゃうような内容なの？

>>370
おまえ>>339で正社員って名乗ってるだろｗｗｗ

なんか狐と狸の化かし合いというか揺動作戦が展開され始めてるな
試験後も自称合格者からの書き込みが多数ありそうだ

>>377
勘違いしてそうだけど、始めに貰う応募用紙なんて所属とか勤務時間数とか雇用年数とか書くだけだぞ。

応募用紙は動機なんて書く所ない。試験受けたくても受けれない人が適当な事いってるんですね。

書いたのは住所氏名年齢職種だけだったかな
忘れたけど

>>363
うちにもその文書来てたようで、課長もハッキリと無理だと言ってたが、
蓋を開ければ月給制も正社員も40代の合格者がゴロゴロ出てた。
結局、営業の数字は年齢的不利を覆すようだ。

>>377
社員番号と印鑑も必要
社員番号は給与明細に記載されてるからチェックしとけ

バイトのカスどもが正社員とか舐めんな
そんなことするくらいなら新卒に力入れろよ

試験日は2日間どちらかになるようだが
当然問題変えてくるよな
同じ問題だったりしたらブチ切れるぜ
違う問題だったとしても出題傾向くらいは先に受けた連中から漏れるんだから一晩あれば多少の対策は出来るわけだからな

>>384
ココに書き込んでクダ巻いてる位なら本社にでも文句いえよｗ
それもできんなら黙ってヤケ酒でもしてろksg

1日目: 営業成績のいいやつばかりが受験
2日目: 営業成績カスなのばかりが受験。問題は同じ

これで2日目の採点省略すれば完璧

よほど身銭切ってるんだね、かわいそうに

ウチの支店の４０代後半の人受けるみたいだけど

スペックが
外務２区通配　Ｂランク
混合区、夜勤区、日曜祝日一切やってない。通配オンリー。
営業も目標達成どころかカモメ３０枚とかのレベル。

失礼だが適正、作文、面接試験以前に受けるだけ無駄だと思うんだけど？
こんなスペックでも３年勤務すれば受かるの？

>>379-381>>383
それだけでいいんだ、ありがとう

2日間の試験はたぶん一緒の問題だよ
後にやったほうが得だ

>>389
自分も通配オンリーだよ。
２ネットだからバイトは基本的にみんな通配オンリー。これだと駄目かな。

それにしても営業と同じくらい超勤の量も考慮してくれんかなぁ。売り上げと同じくらい経費削減も大事だと思うんだけどなぁ。
自分今月超勤0になりそうだけど。

選挙の真っ最中なのに超勤0って、よっぽど仕事はしょってるんだな

いや、普通に今月かなり物少ないでしょ。
入場券もうちの所は役所のおばさんが配るし。

>>392
自分とこの課長が言うには受けるには受けられるけど
社員と同等かそれに近いスキルがないと。って言ってた。

スキルは当然Ａランクで通配の他にも
対面、夜勤、混合と社員がやってる仕事もできなければ難しいみたいだよ。
あと営業の数字もね。

２ネットとはいえ超勤０って毎日定時時間内に終わるの？

終われてるよ。正直稼げないから嫌なんだけどね。
普通は毎月３〜５時間くらいは超勤できてるんだけど、今月ホントに物少ないから。

>通配の他にも対面、夜勤、混合
だからこれが２ネット実施局だと無理なんだ。
もしホントだとするとうちの局合格者0だ。

>>396
大丈夫だよ、そのためにランクがあんだから。

でも社員からしても2ネットはやめてほしい。
2ネットで混合入ると殆ど混合のみになって、通区できなくなるし、
覚えた区も忘れんだよマジで。

>>389
営業ほんとに関係あるの？
お中元は購入するけどかもめは１枚たりとも買った事ないんだが

親展見れば分かるが、営業力を重視するとはなってる。

>>398
営業が関係あるのは一目瞭然だろ。過去１年の勤務評価を参考にする
と書かれているし、お前さんところの管理者は営業に関して普段から何も
いわんのか？ぶっちゃけ適性試験よか重要視されるんじゃないのかな。
管理者サイドからすりゃ口うるさくやれと言ってある営業に数字が出てる
人間を優先したいのは至極当然。

ついこの間、ウチの支店長が言ってたわ。通配がそれなり早く超勤もなし、
むしろ時間給で帰るヤツも悪くはないが、定時上がりしかしないが営業に
数字が残せるヤツのほうが数倍いいって

管理者サイドからいえば、超勤は考え物だが早くあがられても自分らの
成績には関係ないらしい。

うちも２ネット導入しててバイトは基本的には受け箱だけど、
対面とかやってる人もけっこういるよ。俺もそのうちの１人。
２ネットでも班長に頼んで許可されれば受け箱以外もできるよ。
ちなみに俺は現在Ａ＋で今年のかもめの目標も既に達成ずみ。
今はわずかな時間だが毎日正社員試験の対策してるよ。
今回絶対受かりたいから今できる事やっとかないと。

メイト数人で願書出しに言った時
「君は・・・あ。目標達成してるね。ありがとう」
「君は・・・まだ期間中だから頑張って下さいね」
って感じで支店長がカモメの進捗簿みながら言ってたわ
４月に新たに来て、こっちが不思議なくらい営業の事何も言わない
超温厚な支店長がそんな感じだし、営業が絡んでるのは本当かもね

営業の数字は関係ないよ。
ウチの支店はかもめーる実績ゼロ、お中元実績ゼロの婆メイトがAランクだし。
実は管理者にゴマスリ＆セックスさせてるかどうかが、推薦の条件ｗ。

なんかここ見てると受けるだけ無駄な気がしてきた。去年の年賀はメイト目標の２倍売れたけど、かもめが現在３０枚w
イベント小包は上記の通り２ネットなもんだから常に0個。
というかそもそも注文票の書き方や料金の徴収方法さえ分からん。社員コードなんて今回初めて存在知ったくらいだしw

どんな試験問題かわからないが、いまから勉強を始めて間に合うかな？
８ヶ月の独学で社労士に一発合格した記憶力の俺なら間に合うよな？

お前は料金徴収や取りまとめ票
現金管理機使うことがないのか？ｗｗ

つーか社員コードは次期携帯端末にログインするのに使うだろ？
まさかポケットリーダー使ってるのか？ｗｗｗｗ

コード使わないとか、あるのかよｗ
内務の通常区分くらいだろ、完全に使わないのは。

都会に多い2ネットの局じゃ使わないだろ普通

.....

やっぱり、正社員増やした以上に非正規減らす流れだと思いますか？
次の更新では、65才以上は再契約しないって話もありましたよね？
私の周りでは、「正社員希望しなくても、今の状態（勤務時間や出勤日数など）のまま働けるし」って楽観的に考えてる人が多くてビックリなんですが。

そりゃ正社員登用が増えたらバイトは減らされるよ。
単純計算で６時間雇用のバイトが正社員になれば８時間になる。
それが２人いれば４時間増。４時間のバイトが１人いらなくなる。

うちの支店では、「○○と○○が本ちゃんになれば、バイトが１人いらないから云々」
とか既に言ってるよ。

そりゃ当然だ罠。
正社員になれば人件費がそれだけかさむんだから。どこかに確実にしわ寄せが来る。

現状でもゆうメイトの人件費を削減することを第一にしてるんだから、この件が進めばそれはさらに加速するだろ。
結局正社員になれないゆうメイトは首を切られるか容赦なく勤務日数を減らされるかのどちらかだ罠。

…ですよね。
最初の方の話だと、今回受からなかった人にも研修とかで再度、チャンスがあるって話だったから、「社員を目指す人」って事で、今の条件のまま働けたら良いんですけど。
落ちる→「目指さない人」と一緒に勤務時間等減らされる→次に受ける権利なくなる、ってパターンは避けたいです。
内務だから、合格者少なそうですしね。

正社員になった人は転勤とか転籍で調整するだろうね
受からなかった人がリスク背負わないでしょ

うちの支店では、正直三年だらだら働いてたようなやつらが受ける
保険外務に転籍なら即あぼーん
だろうし転勤ですら乗り越えれないだろう
基本動作も業務知識も皆無
小包配達いって判子もらうだけだしな

なんか応募締め切りの直前になって、オヤジだのオバちゃんだの馬鹿だのも
含めて片っ端から正社員試験に応募するか、聞いて回っていた・・・もちろん
受験するってヤツら多数。
バイトの大量正社員化、本気なんだ・・でも・・なんでもいいのか？

いいんじゃね？要件満たしてれば受けるのは基本、自由だし。
受かるかは別問題。受かったからって新人制度導入でとんとんと
昇給するわけじゃないしね。。

結局今回試験受けて、社員になる人はラッキーだと思うけど、そのしわ寄せは今働いてるバイトに行くんだから、なんか複雑ですね。

自分の働いてるセンターで試験受けれるのが5人いるんですが、自分しか今回受けないけど、全員受けるのと1人では、受かる可能性は変わってくるんでしょうか？

受かる受からないの話を蓋開ける前からしてんじゃねーよアホか

ｴｯ、受かる人0かもしれないの？

会社にとって要らない奴が
社員になりたがってるってのは理解出来た

ペリ統合で採用試験どころじゃねーよな
研修冊子読めない馬鹿社員ばかりで大混乱は必至

ここの仕事で社員になるのは相当覚悟いるね。ノルマもそうだけど、大事な・・

社員になるまでのな
社員になれば適当にやってても昇給するし解雇される事もない

局によってメイトの待遇は全然違う
いい局は本当にいいけど悪い局は使い捨て

>>427
うちの支店は使えないメイトは８時間から４時間の短時間区に廻されて自主退職に追い込まれてる。

>>403
ﾗﾝｸなんてそんなもんでしょ
新しいやつも年数経てばどんどん上がっていくしＡなんて直ぐだよ

昔から居る、仕事頑張ってるとか社員の判断がおかしく
まったくノルマ達成していないＡ+とか平気でゴロゴロ居る

試験はSPI2じゃないって　とある人事筋から聞いた

既存の登用はSPI2だが今回は違うんだと＠倒壊

>>406-408
まずは「２ネット」をググルとこから始めような？

２ネット局のメイトは正社員と同等の勤務をしていると見なされないので不利だよ。
それと事故暦がある奴は絶望的だ。諦めろ。

でも端末操作なんてちょっと教えてもらってやりはじめればすぐ覚えれると思うんだけどなぁ。
まぁ５０以上の人は無理かもしれんけど。

>>430
じゃあ、なんなのさ？
なにを信じればいいのさ？

＞434
神をしんじるしかないよ。
日曜日だし、教会いけば。

>>435
おれ曹洞宗だから永平寺逝ってくる

>>422
上にもあるように狭き門と書かれているので半分あきらめモード

大企業の中途採用試験で１００人に一人とか１０００人に一人
とかなら狭き門といえるけど、１０，０００人規模の採用なら
応募５０，０００人いたところで５人に一人が受かるだろう？
二人は論外の受験者なら、こんなの実質２倍の競争率でしょ？
これを狭き門と一般論で言うんだろうか・・？

新卒の新入社員なんか倍率５０倍をくぐり抜けてくてるんだぜ
５倍程度の倍率なんてたいしたことない

２倍はちょっと計算おかしいぞ

新入社員と待遇が違うんだから倍率も違っていいじゃない

>>431
2ネットでもウチのメイトは端末使えるように訓練されてるぞ。
はがきにしろ切手にしろ自分で端末操作して領収書だしてるよ。
大体営業ノルマあるのに端末使えないとかナメすぎてると思う。

ていうか混合入ってる方がよっぽど営業にゃ不利だ。
同じところをまわるから顔覚えてもらって営業もできるってのに。

いいかげん2ネット廃止しねーかな。

発表された情報が中途半端なんだが
一次試験日が８/７　８/８と書いてあるが
これって二日かけてやるって事？
例えば一日目適正、二日目作文みたいな？
それとも二日のうちどちらかですよ。って予告なのか？

試験場は各道府県一箇所って話だしおそらくどちらか
一日と思うが、もし二日かける試験なら単純な知能検査的適性じゃなく
結構重め試験を出題してくる可能性もあるよね。

>>443

どちらか一日だよ。

>>443
そりゃ2日かけてやるんじゃね？
1日で全員ってなったら、仕事回らなくなる現場もあるだろうし。

>>430
信用できる情報なのか？

>>446
悪いことは言わないから半年ROMってろ、初心者

どうも初級公務員レベルの方式のようだ。
ＳＰＩだけとか話が出来すぎなんだよな、冷静に考えたら。
あんなもん対策本をやってりゃ馬鹿でも基準点を取れるんだから。
そいつら全員を面接してられないだろう、と。

あと採用される奴らは、あらかじめ確定っぽいね。各支店の枠とかもあるみたい。
管理者と仲がいい女メイトとか有利だろうよ。

１０個椅子があるとしたら７個は確定してる感じだろうね。
２０人が受験するとして１０個の椅子なら競争率は２倍だけど、実際は７個は確定。
だから３つの椅子を１３人が争うことになる。競争率は４倍強。

１万人の採用があるとして、応募者は５万人ほどだろう。７０００の椅子は確定済み。
残る椅子は３０００。それを４万３０００人で奪い合う。競争率は１４倍ほどになる。

事故とか致命的なことやってなきゃ、契Iなんか全員通るんだろうな

月給制は受ければ通るって話は俺も聞いた。
そいつらは、もう確定だよ。

でも・・・月給制って全体の５％　約１万人ぐらいですよね　確か
全員受けないとしても仮に採用１万人だったら・・・
（実際そんなに採用されるとは考えにくいしなぁ〜多くて年間５０００人？）
確定って事は無いと思いますが　ただ外務の�T型が有利な事は想像できますね
ちなみに私は�T型・・・内務です・・・・

転勤や家庭の理由で受けない月給制もいるだろうね。うちにも受けない月給制がいるから。
月給制１万人のうち３０００人くらいは受けないと思われる。
その受けない３０００人分の椅子が契約２に回ってくる。
だから４万３０００人が３０００の椅子を争うという推定をしている。
俺の推定は、大きく外れてないと思うな。

内務では業務企画室の奴らと窓口を出来る奴らが有利らしい。
つーか、そいつら以外の内務を正社員にする必要ねーし。
どうせならいきなり窓口を出来る人間がいいだろう？
業務企画室の仕事を覚えている人間がいいだろう？

このスレよく考えると役に立たないな
ソースのある情報や正しい情報持ってる人間は責任ある立場だろうから
こんなところで漏らすはずないし
今回が初の取り組みだから、結局よくわからない人間が想像で話す不確かな内容しか書きこまれない

そもそも、月給制が優先という話もあやしいものだ。
前回までの試験で不合格だった連中だろ
そんなの登用するより、�U型から有能な人を採用したほうがいい。

>>451
事業会社のみの月給制の人数は、今現在約7000人だ。

>>453
全くその通りだね。あと過去レスの支店長課長が〜〜って言ってたっていうのも内容がまちまちだったり そもそも支店長課長の憶測や軽口の可能性が高いし。

真実は当日になるか 公式発表されない限りは。。。採用人数、具体的試験内容採用基準が公表されてないのが一番の原因だが。すごくもやもやする

試験って一日分給料出るんだろ？
それだけでも得じゃねｗ

それを言ったらすべてお終い
２チャンだからそういう極秘情報は期待しても無理
４３０さんの掴んだ情報がせいぜい
あと、人はうそをつくけど真実は存在するもの
亀井氏の発案から天から降って沸いたような
この大チャンスに期待に胸をおどらせ
選挙で投票する政党を考えたり、試験内容と採用人数を
割り出しながら正社員というプラチナチケットを奪取する
戦略を練るというのがこのスレあと一ヶ月の楽しみ方

>>454
既存の正社員ルートは　時給制⇒月給制⇒正社員　なので・・・

（今回の受験者の月給制は、過去の不合格者が大半なのも間違いないかもだが・・・でもさ・・・）

その月給制の試験　すら　落ちている（もしくは資格なし）ってのが優秀なのかｗ

すごい論法だなｗここで納得の出来る根拠を書ければ君は作文突破間違いなしだよｗｗｗ

こんな塵溜に書き込んでないで勉強しろよ

>>457

>>430の情報も本当かどうかわからないよ
８月８日には「やっぱりSPIじゃねーか！（怒）」という展開も有り得る

月給制の人数だけど、1万人も居ないです。
正社員登用で増減有るので、時期により変動しますが
2010年度JP労組組合費納入予定人員では2800人となってます。

もちろん月給制の全員が組合員ではありませんのでもう少し多いです。
ただ月給制の多くは組合の推薦を受けてなった方が多いし
月給制になれば強く勧誘を受けるので加入率は高いと思います。
せいぜい3000人台でしょうか。

　　　　,.へ　　　　　　　　　　　/｀',
　　／／ヽ.＼　　　　　 (二二　 .二二二)
.／／　　　 ＼ヽ._　　　　　　/ ./
` '　　　　　　　＼_｀,　　　 ./／　　　　　　∩∩　　,へ
　　　　　　　　　　 　　　／_,-‐−‐‐- ､　 ∪∪／／
　　　　　　　　　　　　-=ニ￣ 　　　　　＼　　/／　O O O
　　　　　　　　　　　／ 　 　　　　　　　　　l＿_
　　　　　　　　　　/　　　　　 __ 　　/| 　　　 ＿＼
　　　　　　　　　 ( i'^'l r‐ '￣| .| i /　 |　　　､＼￣　　　　ダメだ…
　　　　　　　　／/-iﾉr-'⌒ヽ|/ / /二|/　　l |ヽ|
　　　　　 _＜ 　((／((._　,@　v, 　=､､ |/| | |i |
　　　　＜ 　 　 / u_ιu~=　u/_ @　ヾ//| |l/　　　　　ＳＰＩ２難しすぎる…
　＜￣　　 　 　l/ﾆヽ-､_r _　 {ι､,-'´/　ﾚ
　─┬─ |　　 /ヾﾆヾ､ヽ､＼J ／
　 .／　　//　/ ｀i v　ヾ ﾆ､_ﾉﾉ　　　　　　　　　　落ちるに決まってる…！
／　　／ //　/　　ヽ ミ u,/'//
'￣i/　　　//　　　／`-'/´///
　　　

月給制は6000人前後
短時間の5500人より少し多い程度だ

>>459
正直、どんな勉強すればいいのか分からない
お勧めの本とか教えてくれ

>>461
あの・・・必ず出てくる組合推薦云々ですが、組合の影響力あったのって
旧キャリアスタッフの抜擢のときくらいじゃないですか？
旧キャリアと月給制の一年目は無試験で指名制でしたから、関与があった
のかもしれません。（少なくともうちのキャリア１号正は組合べったりの人でした。）

そして正社員１号生になったのもこの組合べったりの旧キャリアスタッフ。
あの時って組合統合前で、会社側も組合側も特定の組合に有利な人事を意図的
にしていたかも。。。とおもう節はありましたが・・・。今はどうでしょう？？？？

少なくても私と私の同期以降の月給制で組合に入って月給制受験したり、合格後に
勧誘を受けたりして組合加入した月給制は皆無です。

こういうスレに張り付いて組合員増やすように誘導している専従者の方が万一いれば
方向性間違っていますよ。下らん誘導していないで「前回改定された交通費」やらを
問題視してきっちり対応してください。この改定で車通勤者は片道５０円から片道３５円
という非常識な交通費になってますｗ

後輩の弁護士に飲みながら馬鹿話していたら、「税法上問題あるかも。郵政の顧問弁護士はどういう解釈してるんだろう？」
と不審顔でしたよ。

>>464
どういう問題が出るかも発表されてない時点でお勧めの本なんて無い。

>>458
月給制の選考の方がよっぽど恣意が入りまくりだろ。

前回だとうちの課から受かった奴はゼロだったけど、
隣の組合支部長がいる課からは大量合格だし。

ま、月給制が有利とか無いのだけは同意しとくよ。
じゃなきゃ何のために簡単な書類だけ出させて
１次で面倒な適正試験やるんだか。
足切りするなら最初から履歴書程度の内容は書かせるでしょ。

>>467
ただその簡単な書類にも現在契約�Tか契約�Uか〇する欄があったろ。
全員同じでやるならそれ必要ないし。

でもここで〇〇は確定、とか〇〇は絶望的とか書いてるけど
書いてるのは支社の人事のえらいさんじゃなくてどうせただのメイトだからな。
そんなもん信用してどうするんだって。

正社員としては、アルバイトを大量登用するのは、少なからず嫌だろう。

アルバイトでぬくぬくしてた人材で良いのなんているのか？

まぁ、おれは局会社だから、アルバイトやパートってあまりいないけどな

正社員が増えれば、ただでさえ役職ポストの少ない事業が、さらに昇進しにくくなるだろ


最悪だな（笑）

>>467
組合云々は支店によって全く異なるのが正解と思います。467さんの支店は組合有利と思える結果だったんでしょうが
うちの支店のうちの課では合格者全員非組合員でした。

支部長さんいるいないが合格に左右したのかどうか正直結果論ですから分かりませんよね。
ただ467さんが組合有利と感じたからにはそういう空気が支店内であったんでしょうが・・・。

まぁ月給制の話は置いておいて、明らかに言える事は、「受かるも落ちるも自分次第！」
結果をして人のせいにしても仕方ないので「お互い与えられたチャンスを生かしましょう！」って事ですね。

最後ですが組合入れば有利とか入らないと不利とかではなく「貴方が組合に必要性を感じるか否か？」
それで決めた方がいいと思います。
今回の試験の打算だけで決めても後々公開する事になるかもだからです。
（今回うち支店のうちの課の月給制合格者は全員非組合員と書きましたが事実です。そして
前回の人事異動で組合の中核者が多数転勤対象で移動になったと聞いています。）
※有利に働くか反対に働くかはその時の情勢によるわけです。これ以上は書けません。ごめんなさい。

月給制は有利(確定的？)かと思うけど、ノルマ達成してない人や
一期生(指名されただけで実質無試験の連中)で
未だに正社員になれてない人は例外なんじゃないかと予想。

全然営業能力なんて皆無な大人しい他班のメイトが、
いきなりかもめ1500枚になっててフイタｗ
確認は取ってないが、まあ間違いなく自爆だと思う
去年０枚だったし

こんな奴が他の受験者より頭一つ飛び出るのかと思うと泣けるね
ましてや受かったりするようなら世の中何か間違ってるな

いいかげん理解しろって。
この会社に、常識や理念は通用しない。

重要なのは、「上に都合の良い情報を作り出せるか否か」
それが何かなんて、無関係。

>>472
このタイミングでゼロで臨む奴よりよほど良いと思うけどな
全てゼロで受けるようなのは本ちゃんになってもやらないんだろうなと思う

>>472
飛び抜けるかもね。面接では年賀、かもめ、カタログ等の実績聞かれるでしょ。正社員のポイント制に反映される、特殊切手やLPも聞かれるかも。
つまり正社員になった際に、自爆でも何でも数字を上げられるかどうかが重要視されるはず。
そういう組織ですよ。やるなら正社員の指標を超える数字を上げないと。
努力して何とか契約社員の指標をクリアしましたでは…

839 名前： 国道７７４号線 投稿日： 2010/06/27(日) 01:21:05 ID:V6K2ZlPh
郵政は朝の持ち出し30越えると多いらしいよ
チョーチョー羨ましいよ
ヤマトだとその3倍4倍当たり前だよな
さすが公務員様だな

843 名前： 国道７７４号線 投稿日： 2010/06/27(日) 07:15:48 ID:WRZMMtGA
>>840 書留とか手紙類を配る人と集める人、小包配る人と集める人、営業する人は全部 別。
だから、ペリの仕事を引き継ぐので大騒ぎなんだよ。

SPIの勉強を始めてから10日、未だに非言語の問題が全く解けません。

宅配便はは同じ事業所に10個以上荷物がきたりというのがザラだし
箇所数でカウントしなきゃ比較にならないな。

ＳＰＩの非言語問題なんてでないだろｗｗ
４０・５０代には絶対とけないよ

30代の自分でも俄然無理ですw
っていうか普通に大卒でメイトしてる人でも解けんと思われw

あまり解けない問題多く出ると、採用する気があるんかとか言って暴言吐く人が絶対出ます

１次試験は足切りもあるのでできるだけ８割得点したい
スパイラル形式で出題された場合は途中わからない
問題があっても決してとばして回答したりしてはだめ
致命的な減点になるよ
ちなみに足切りの点数は不明

今日労組からの書類みたいなやつ発行6/15になってたから知ってる人は知ってるだろうけど
・学歴は考慮いたしません
・面接は落とすためではなく心構えを理解してるか質問する程度です
ってあったね
採用人数は不明ですができるだけ多くを要望しますとも書いてあった

アホくせぇな。
国IIIの過去問でもやりまくって、
まともな言葉遣いを心がけて、
それ以外に何やっても無意味だろ今からじゃ。

>>465
俺は月給制の人数が大幅に違うので、指摘の為書いただけ専従でも何でも無い、
勝手な解釈してレス入れまくりだけど、思い込みもほどほどに
ちなみに俺が書いた組合の資料はHPで組合員なら誰でも見れる。
皆読まないから、下らん情報に惑わされる。

>>485
あなたが専従者と私が思っていると読み取りましたか？？？
それこそ貴方の思い込みです。

>>480
大卒メイト30代おっさんだけど spi2ならそこそこ解ける感じです 完璧満点は無理だけど。過去レスにもそういうかたチラホラいらっしゃいましたよ 国2以上のレベルにだと厳しく感じますね （まぁ何が出るかわからんですけど）英語社会理解は無理ぽ

>>486
あ、そうですか、でもレス番号入れて、あれだけの長文書いて
専従がどうとか書けば、そう読み取れてもおかしくないでしょ。
ましてや俺は交通費のことなんて触れてないですよ。
なのに余計なこと書いてるのは何でしょうな？？？

>>488
答：あなたと私だけがこのスレの住人ではないからです。（笑）

>>489
レス番号入れておきながら、言い訳がましいですね。
おまけに（笑）を入れて茶化すとはね。

選ぶ立場の人間がここで試験の有利不利を書くなら信憑性もあるが
ここで有利不利書いてるのは選ばれる立場のメイトだからなww

こんなとこであーだこーだ言う暇あったら国IIIの過去問でもやってりゃいいのに。

外務で年賀3000枚にカモ80枚って平均より下のほうだよね？
自分も外務なんだけど、ここ数年内勤でほとんど外へ出ないからこれが精一杯
支社の人間はこういう事情を全く考慮しないだろうしなあ・・

参院選で民主は、現有議席割りそうです。国民新党も、現有議席割りそうです。
社民も共産も現有議席割りそうです。こういうこと考えると廃案になると思い
ます。冷静に考えるとそうなります。

今までの登用試験は１日で筆記と面接をやっていたが、今回は二日間に分けている。
筆記をナメているとバカ見るぞ！！
下手すると作文はシュレッダー行きだな。。。

衆議院の優越って知ってる？

新卒と同じような問題形式になるんじゃねと予想
つまり玉手箱

中途登用で大卒３０歳だったら基本給どのくらい？

大卒なら大卒給で高卒なら高卒給でもらえるのか？

>>496
もちろん知っています。しかし、民主党の首脳部も考えると思いますよ。
国民がこの法案に対して反対が多いという事実見れば。

>>500
法案は修正されて可決ですよ

郵貯簡保の限度額は変わらず
５年をめどに見直すとの但し書き付でね

局と事業と郵政は合体
簡保と郵貯は子会社化
これは確定　　なぜなら早く郵貯と簡保の株を売って国の財源にしたいから

今日、かもめ２０００枚自爆ってきたｗｗｗ
あとお中元も親に頼み込んで１０個獲得。
純米だよりも親に頼み込んで１２ヶ月。
頒布会も親に頼み込んで１２ヶ月。
龍馬の切手も５個自爆ってきた。
あとレター５００も親や周りに頼み込んで３０個獲得。
さらに自爆で４０個獲得ｗｗｗｗ

さあ！！！筆記にさえ合格すれば、俺は正社員になれるだろう！！！
これだけ数字を上げてれば、面接でも胸を張って実績をアピールできる。
そして「正社員になれば更に周辺への営業を強化できるので
数字を倍増できます！！！」と自信を持って言ってやる！！！

>>502
いっぺん死んできた方がいいよ

>>503
は？この大チャンスに投資しないほうが死ねよｗｗ
数十万の自爆なんて正社員になれば回収出来るだろ。
ＳＰＩなんて対策してたら楽勝だしなｗｗ

面接に行ったら確実に営業の話になるぜ？
そのときに胸を張れる数字を残してないと話しにならねーんだぞ？
自爆でも何でも数字を残してりゃいーんだよ。
どうせあいつらは表面の数字しか見ないんだから。

これで落ちたら笑いものだけどな

>>502
試験があるから急に自爆成績があがる＝正社員にするとやらなくなる
が目に見えてるから逆にやばいぞ
正社員化をちらつかせて延々自爆させたほうがいいお客様だ、君は。

じゃー数字が低いままの奴が通るのかよ？ｗ

やる気なんだよ！！
「お、コイツは正社員になる気があるな」ってな。
「こいつなら正社員になっても同等以上の数字を上げるな」ってな。

説明に管理職への意欲がある人間を求めているとか書いてただろ？
俺は面接でも言うよ。
「管理者になったときに部下に示しが付くように営業成績はトップクラスを維持し続ける！！」
ってな。それが自爆だろうとナンだろうと関係ねーんだよ。数字さえ上げてりゃな。
そういう会社なんだからさ。わかってんだろ、お前らも。

ＳＰＩは絶対に通るぜ、俺は。得意なんだよ、ああいうのは。

やっぱ試験受けるの辞めようかな

>>507

その暑苦しいくらいのやる気をこんなトコロで発散するともったいないぞ。

面接で存分にやってやれ。

>>498-499
過去ログに書いてあるけど、1級64号俸が上限で18万2900円＋多少の手当て
過去の経験値によっては下がる。

元が国３相当ですから大卒、高卒は、年齢で号俸に換算されます。
新卒なら学歴分の差が付きますが、中途では極端な差は無いです

>>507
お前みたいな馬鹿が管理者になってるから
現場が混乱してんだよ

>>507
普段から高成績のやつも沢山いるわけで・・・

俺が管理者なら落ちた後に君に「この営業成績を続ければ来年はｒｙ」

>>507
まじめに助言するけど
面接のときに営業のことを聞かれてどう答えるか
想定問答集を作ることをお勧めするよ

面接官は自爆って分かってるから、いやらしい質問をして
お前がどう答えるかを見てくるよ
その時に頭が真っ白にならないように、色々と答えを用意しとけ

そして一番大事なのは、嘘はいいが辻褄が合わない答え方はするな
矛盾した答え方をすると面接で落とされるよ

今年のカモメ販売の数はあまり重視されないって組合の人が言ってたけどね。
正社員登用試験の話が出る以前にちゃんと営業をしてたかを見るらしいよ。

>>507
沢山釣れて、酒うまいだろ？ｗ

採用人数も目的もはっきりしない採用試験なのに
自爆こいて社員になるつもりでいるとか阿呆もいいとこだなｗ

かもめの最低ラインは５００らしいぜ。
それと頒布会の１２ヶ月は必須。
切手とレターパックの数字も重要。

まー投資しない馬鹿は何もせずに面接で死ねよｗ

>>514
出勤簿に１００円均一で買った、安いシャチハタで判をつくとか
通勤時の服装がだらしないとか、朝晩の挨拶をしないとか

見てる人は見てるからねぇｗ
郵政は変な社員も多いからついつい
こんなものかと適当にやってるメイトも多いと思うけど
下にあわせる必要はないぜ？

ちゃんとやってる人には自然と後押ししてくれる人が
ついて来るもんだよ
少なくとも末端社員の俺は、きちんとした奴のことを見てるから
末端だから何の支援もできないがねｗｗｗ

40近いおっさんが腰パンだったり
暑いからって胸のボタン全開にして
シャツ丸出しの社員がいるからね

品質管理や苦情や誤配の数も影響するだろ

俺も採用する側だったら、>>507みたいなのは落とすな

今の会社で一番足引っ張ってるのは、高い給料もらってるくせに
メイトより営業できない・しない正社員だってのは明白だし、
いくら自爆アピールしてようが、ダメ社員化が目に見えてるやつは
通したいと思わんわ。

あと、カモメ・年賀はやって当たり前、やれて当たり前なところがあるから
その辺は最低ラインを超えてることを前提に、あとは普段どれだけ
コンスタントにレター売ってるかを主軸に合否決めるな。

ついでに、適性試験のことがゴチャゴチャ言われてるけど、
馬鹿でも持ち前の個性で営業できるやつが最優先な空気だし、
足切りよりはボーダー付近のやつの選別程度だろう。
受験でも、面接は合否ラインギリギリのやつ用の調整点だからな。

>>517
そこまでの自爆は出来ないが、俺は君を支持するぜ

>>520
同調するが
ここは正論が通用しない郵政なのだ
とんでもないのが合格したりする

ここの会社は完全な民間会社ではないし、
どんな経営をしようが、
最後は政府が尻ぬぐいするんだから、
誰を採用してもかまわない。

会社が、仲良しのＪＰ労組に言われれば
採用してしまうのもこういう事情がある。
ＪＰ労組としても、組合費が定年または管理者になるまで
ほぼ確実に入る予定になるんだからメリットがある。

かもめは別にやる気になれば自爆なんかせんでも１０００枚くらいは軽い。

年賀も自爆せずにノルマ以上売った。

やる気の問題で自爆は考え方間違ってると思う。

今、必死に自爆してる奴は正社員になる為だから目的達成したら自爆すらしなくなりそう

>>502
カモめとお中元はノルマ達成でプラス要素として、
記念切手とレターパックは来月、再来月もまた自爆するん？

>>502
親に頼み込んで、が多すぎだろｗ

この会社の疫病神は営業しない高給取りと
営業成績はいいが本来の仕事が出来なくて
毎日超勤してる高給取りだ

バイトがこいつらの食い扶持を稼いでやる必要はない

カモメのノルマ0で試験受ける人いますか？

俺はカモメ中元ゼロ

自爆の数で決めるってんならこっちから断る

営業成績は去年の分で判断されるんじゃない？

国営の時からいるが
超勤全く付かないわ年休も年5日しか使えない
そんな扱いでノルマ100%達成を強要されてたからな

馬鹿らしくてやる気が起きない

20枚ですが何か？
それでもうちの課のノルマは達成してるよ
ノルマは課によって違いすぎるから一概には比較できないだろ
ここのスレは外務が多いようだからすぐ営業枚数の話になるけど
都内の内務メイトなんて何千枚とか営業してる奴なんてあまりいない
せいぜい数百枚がいいとこ
年賀販売の出張所に手伝いに行ってその場で売れたのが自分の営業枚数になるなんていう制度まであるから日勤有利だったりするし本当に営業枚数で差をつけるなんて意味がない

去年はかもめ中元歳暮ゼロ
年賀100枚ｗｗｗ

外務は予約はがきポスティングして返ってくれば成績になる
年賀配達と決済は夜勤へ押し付け
馬鹿らしい限り

>>531
そんな支店あるのか･･･
彫金は全部付くし年休は期限切れ1ヶ月前から使え使え使わないならこっちで勝手に組み込むぞって言われるし
ノルマとかあってないようなもの
この差はなんだ

今は非正規の割合が多く
正規との待遇の差が問題視されて少しは改善された…が
未だに非正規の祝日休とか全く知らない課代がいるからな

支店間格差激しいよな…
正社員増えたらからって安直にメイト切りしないで
支店間格差の解消に動いてほしい
年休取れないとかサビ残とかあんまりだろ

都内新夜勤。年賀かもめ中元歳暮ゼロ。義兄の知り合いに社員がいるので、年賀はそこから
買ってる。こっちはノルマとかないしね。できれば売ってくれとは言われるけど。
営業成績で決まるなら当然落ちる。もし一次通って、面接で年賀営業のことを言われたら、
非正規含めた社員間で同じパイの奪い合いをしてどうなるんですかと聞くつもり。年賀全体
の凋落をどうにかするのがあなた方の仕事ではないのですかと。
喧嘩上等、こっちはもやは失うものなど何もない。

とまぁ私のような奴も受けるので、真面目にやってる皆さんの未来はそれなりに明るいかと
思います。頑張ってください。SPIとか含め、やれることはやっといて損はないでしょう。
ま、私が一次通るとは思えんけどｗ　JPEXがらみでボロボロで勉強してる暇なんかないよ。
今年の短期バイトの使えなさは想像を絶するぞ。

>>537
誰かが書いてた、
「今回の採用は不足要員の補充で異動はあります。」
が現実になってくれれば一番いいんだけどな。

諸説でてるけども、ほとんど役に立たない話だなあ。
平気で、嘘書く輩もいるしなあ。

まずは、参院選後の、国民新党の立場次第でしょ。
郵政改革法案が成立すれば、かなりの採用人数になるでしょ。
でも、連立離脱すれば、廃案の可能性もあるし。

今回のスケジュールは、発表のタイミングを含めて、
参議院選とその後の政局を意識したものだとわかるじゃない。

↑の方で、
>衆議院の優越
を偉そうに書いてるのがいたけども、
法律案は、参議院で否決ならば、廃案だよ。
もちろん、衆議院で３分の２以上の多数で再可決すれば、成立するが、
民主党＋国民新党では、３分の２に足りないのでね。

で、本社で、採用人員が決定すれば、支社に割り振られる。
その先は、支社の考え次第でしょう。
だいたい、首都圏と地方を同列に論じるのは、間違いでしょ。

そして、さらに言えば、所属長や、支店長次第だと思うよ。
もちろん、運にも左右されるだろうし。

一部組合などが懸念しているように、
恣意的な採用になる可能性は大だよね。

もうすぐ正社員の仲間入りです。

住宅手当、家族手当　いくらもらえるの？

試験は決まってるから、今回の社員登用の廃案はないでしょう。選挙次第で採用人数はかわると思いますが。

今回はほぼ全員受かるらしい
マジでやったよ。中卒で親方日の丸の一流企業に正社員として
就職できるなんて夢のようだ
後は結婚だな、うん

そういえば今日で門が閉まるわけか
明日からネガキャンも多少減るかな

転勤 転籍で潰されてこい

私は、転勤、マルチ業務が無理なので受けませんが、
受験する方々については、皆の合格を祈念して止みません。

上はぶっちゃけ今回の郵政改革法案をどう受け止めてるのかな？
正直な所安くて便利なゆうメイトの存在って使う側にとってとても大きいと思うんだよね
改革法案がポシャって元の狭き門維持したいってのが本音だと思うんだけど

マツダの例の事件がこのタイミングで起きた事って、少しは採用に影響を
与えてくるだろうか？

ユウメイトで危ない奴結構いるからな

>>547
Ne-Yo

>>547
安く雇えるというのが社会に多大な迷惑をかけていることもあるんだよ。
支店内では他人の弁当を盗んで食ってしまう、支店外では
万引きや泥棒していたりなど。

経営厳しいというが、
郵便に関する料金は、郵便事業の能率的な経営の下に
おける適正な原価を償い、かつ、適正な利潤を含むも
のでなければならない。 と法律で定められている事情から、
郵便料金というのは適時に値上げしていかなければいけないのに、
批判を恐れて後回しにしてきたということもあるのだから。

犯罪が起こるのは生活水準が低いのが原因
日本全体で底上げが必要なんだよ

正社員になれなくてもいいから年休完全消化と営業ｗノルマの適正化さえしてくれれば、
ずっとバイトでもいいやつのが多いだろ

>>528
カモメ０で試験受けるよ。
SPIの猛勉強してるよ。

正直、同じ班で
同じくらいの能力で同い年くらいの二人が
片方だけうかって片方落ちたらすごくお互いやりづらいだろうなって思う

それがもとで片方の人が辞めたりしないか心配

そんなほっそい神経な奴はもともと受からんな。

登用試験なんて出来レースだぞ。
受かる奴は既に決まってる。

お前らちゃんと国民新党に投票しろよ

間違っても「みんなの党」はやめておけよ。あそこは民営化推進大賛成の党だから、あそこが勢力持つと益々利益上げるためのノルマが増大するぞ。

日曜日仕事だし
今日期日前投票してきた
試験受けれないから廃案狙いで他に入れた
差し戻しで衆院で可決だろうけど
ポシャれ

よし、みんなの党に入れよう！！
つか、ミンス党に入れようとかｗｗｗ
死ねばいいのにｗｗｗｗｗｗ

みんなの党は渡辺のファッションがきもい。

かもめの枚数がどうこう書いてるけど、
山陰や東北の田舎局と東京や大阪の都市部だと有利不利ありすぎるだろ。
でもいろいろやっても結局最後は支店長に気に入られてる奴が受かるってオチなんだろ。

>>562
課長に気に入られてる同僚メイトが「君は絶対受けろよ」って言われたらしい
これが何を意味するのか定かではないがやはりある程度のコネや推薦
みたいなモンは裏であるんだろうな。誰か俺にも声掛けてくれー！

>>553
問題だすよ。一周800Ｍの陸上トラックを分速45Ｍの亀井君と分速35Ｍの次郎君が同時に同じ地点から反対方向に歩き始めた。二人がすれ違うのは何分後か？（所要時間一分）

問題自体は簡単だけど
なんで片方は名字で片方は名前なのかとか気になりだしたら一気に所要時間使っちゃうな

>>559
Mという単位を知らない
mならわかるが。

>>564
でもそれってラインから垂直に歩き始めたらすれ違わないよね？

まさか名指しで出題されるとは。
一応その問題は所要時間内で解けたよ。
他にも、その問題を解きたい人がいるかもしれないから
答えは書かないけど。
でもSPIの問題集を見ている、ともっと難しい問題があるでしょ。
その問題を試験日までに所要時間内に解けるようになれるか心配なんだ。
だから猛勉強中。

>>558
郵政の問題点は与えられるノルマをこなしても利益は上がらない商品ばかりということなんだがな。
メール便やクロネコ宅急便から奪還するとかいうベクトルではないから。
だまってても売れる独占商品を経費掛けてグループ内競争してみましたｗ

>>568
いきなり名指しで出題してごめんなさいね。どういう試験になるか採用も謎な点が多く先はわからないけど、あなたが突破すること応援しています。

もう日本代表終わったから

岡田日本の軸は俊輔！パラグアイ戦起用へ
http://www.nikkansports.com/soccer/japan/news/p-sc-tp2-20080516-360422.html

>>570
ありがとう。
頑張ります！！

>>564
もしかして１０分後？
詳しい計算式とかはよくわからんけど。

>>570
他にも例題出してみてよ。俺手元に問題集無いんだ

（45＋35)÷800じゃないの？

間違えた800÷(45＋35)だな

10分後？と思うのは罠？
合ってるなら2秒で解けたけど

今日出勤したら、先週までやってた仕事全部他の奴に引継ぎ命令。
で、引継ぎ終わったら、社員の仕事を覚えるように言われた。
これで俺落ちたら、どうすんの。


>>566
この問題の場合は、Ｍの方が良い。
まあ数学屋の慣例みたいなもんだから、分かるならなんでもいいんだが。

社員だけやってて、メイトがやってない仕事ってなんだ？
なんとか会議とか、かけーすい出たり、シフト決めるくらいじゃね？ｗｗ

班長の仕事と平の社員では仕事に違いはあるがｗ

>>578
やっぱバイトと社員って同じ仕事じゃないんだな

ああ、内務事務だから、社員とメイトだとかなり違ってくる。

>>579
２ネットだとバイトは基本通配のみ。
内務やヨソはどうか知らん。

登用を意識してか、急に四輪専門だったメイト（Ａのみ）を班に入れての通区が始まりました。
みんな50ccなんだけど。支店長お気に入りがいきなり誤配連発、さてどうなるか。
揉み消すんだろな…

だいたいの合否は営業成績で決まるだろうな
他の業務はだれにでもできる仕事だから
配達が一時間早いより営業成績が社員以上の人を取るでしょ

1区2区の通敗なら誰でも出来るな

採用試験、年に一回なの？

>>584
実際配達が１時間早い方のが長い目で見たらかなりの経費削減になり、会社にとってはかなり+になるんだけどね。
如何せん、この会社は売り上げの数字しか見てないからね・・・。

>>586
年に一回どころか、今回限りかもしれん。
まったく先は見えないが、今回は実行する。
だから千載一遇のチャンスってわけ。
社員なりたい奴はがんばれよ、応援してるぞ。

誰も教えてくれないから申し込んでない。

人生終わった。。。。。。。。。

まあ区によってかかる時間全然違う場合も多いからね

>>547
「上」が、どのラインを指すのかしらんが、
正社員増やすのは、本意じゃないだろうね。
昨年秋の時点で、配達員の大部分・郵便課（特殊室・窓口etc）
の非正規化を進める、としてたわけだし。

現時点で内務はほとんど非正規になってる
ただ特殊とかは社員がやってくれ
バイトじゃ話にならない

>>589

そんなに気を落とさなくても、また機会はあるでしょ。
ウチの支店は、受験資格あっても受験しない人が半分以上だよ。
正社員になれば、給料とか福利厚生の面で条件が良くなる部分もあるけど、
転勤があったり、いろんな「競争」に巻き込まれるなら、それなりに給料もらえるメイトの身分でもいいやという人が多いね。
「正社員」に固執しないで自分に会った働き方を選ぶのもいいと思う。

>>590
それを言い訳に毎日超勤３時間とかかましてる５時間雇用バイトがいるぞ。
半区配るだけなのに１区配る社員や８時間バイトより毎日帰りが遅いとか有り得ん。こういうのを社員にしたら絶対不良債券化するよね。

わからないことばっかりです

>>564
その問題ってSPIですか？
自分が持ってるSPIの問題集にはのってないよ。

SPI試験を法人に販売している
http://www.recruit-ms.co.jp/
が、出版社に本試験問題を手渡すわけはないから、
本屋で売っている本は予想問題集でしかない。
当然、出版社によっても予想問題の内容は異なる。

>>592
特殊ガンガンメイトがやってるけど〜
イイ様に使われてるよ

>>593
それなりの給料ってどれくらい？
公社化前なら結構貰えた気はするが、公社化後は低くなり過ぎ
深夜７時間雇用Ａ+でも高卒並の給料しか貰えてないよ。
月給制の話があったときも↑すらも下回ると言われ、うやむやで話自体無くなってた

>>597
レスありがとう。

>>588
今2年１ヶ月なんだけど同じころに入った奴と最近その話する
やっぱ最後なのか
マジで営業はやめて辞め時さぐりだなあ

>>598

８時間雇用時給制の外務の人で、総支給が２５万〜２８万円（超勤含む）くらい。年末の繁忙期で３０〜３３万円くらいだって。
内務の月給制の人は、時給制の時の方が手取りは良かった人が多いみたいだね。月給制になって３万円以上、手取りが少なくなったらしい。

SPIなんて勉強してもクソの役にもたたないぞ

ＳＰＩとか言っている奴らがまだいるんだなｗｗ

適性試験は、あくまでも郵政の適性試験だよ。文字通りのね。
つまり郵政の知識が試される。

例えば客がある条件で郵便物を窓口に出しに来た場合、最も安い料金で
サービスを提供するには、どの組み合わせか・・・という選択問題とかね。
書留にするのか、速達を付ける必要があるのか、それともゆうパックを勧めるのか・・・
そういう問題。料金体系ばバッチリ頭に入ってないと対応できないよ。

料金は端末で計算されるけど、「どのサービスを勧めるか？」は窓口の社員が
お客様に勧めないといけない。それが出来ないと窓に立つ能力がない。
出来ない奴は、社員になる資格がない。

「不合格者は研修して・・・・」とあっただろ？それがヒント。
不合格の奴にＳＰＩや教養試験の研修をするのか？ｗｗんな訳ねーよな？ｗ
ここまで言えば、試験問題が郵政の知識、現場での仕事に直結した知識を問うものだとわかるだろ。
日本郵便のＨＰで料金体系やその他諸々の知識をしっかり頭に叩き込んでおけ！！！

郵便の仕事やってると馬鹿になるから
その予防に調度いい

>>603
いや普通に国IIIレベルの適性だよ。

今回の採用試験に、公平性を求めても無駄でしょ。
一次試験も二次試験も、不採用の際の理由作りのために実施するだけでしょ。

例えば、非正規１０人に１人を必ず採用と
大号令が出たら、
「私の課には、採用に適正な非正規はいません。」
なんて、つっぱねる管理職はほぼ皆無でしょ。

逆に、１００人に１人と大号令が出ても
「私の課には、優秀な非正規が１０名いますので、
是非、採用してください。」
と申し出る管理職も、ほぼ皆無でしょ。

なぜなら、現在の幹部＋管理職は、公務員なんだから。
上の指示に逆らう訳ないでしょ。

契約社員�Tからの正規社員登用も不明瞭な面が多いのだから、
今回の採用も、不明瞭なまま進行するのが当然じゃないかな。

それに、管理職を含めて、正規社員の多くが、
今回の件に、ほとんど関心ないでしょ。
そもそも、非正規→正規の数なんて、たかが知れてると思ってるし、
もし、その数が大きくなっても、自分たちの待遇が悪くなるという
危機感もないだろうし。

国�VでもSPIでも何でもいいよ。問題は足切りの点数。
平均点は郵政新卒や国�V試験より遥かに低いのはわかりきってる。
何割で切るかだ。

>>605
でも国三は高卒程度の試験内容だろ？

今の郵政って
新卒は基本大卒しか取ってないよ
最低ラインで専門卒

つまり今回の採用試験も、国二レベルの試験問題が・・・
出るわけないかｗ　　

と思うがまったく予想すらできないのが
こういう初めての試験だよなぁ

今年の新卒の問題は簡単だったけどな
言語はあっているか否か判断ができないの３択だし
非言語は図表から読み取る問題がほとんどだったし
あとは性格診断だけだし

まあ面接で大量虐殺だったけどな

新卒の人気は相当なもんあるからな郵政

新卒に人気があるのは総合職だけだよ。

>>608
まだ高卒も取ってるでしょ。うちの支店は昨年度も今年度も高卒居るよ。
聞いてみると、地元の高校に枠があるみたい。
大卒とは全く別の募集、面接のみ（指定校推薦）で採用って言ってたよ。

うちも高卒で1人入ってきてるな。
大卒は２人。
既に片方やめたが。

高卒だろうが大卒だろうが
ゆとりはゆとり使い物にならない

物覚え悪いし言われた事しか出来ない

そういうことを本気で思ってるならアンタは一生非正規どまりだよ

今年大卒で入ってきた正社員が配達先でバイクを倒してしまい
一人でバイクを起こせないので、支店にヘルプの電話が掛かってきたらしい。


課長が呆れてたｗ

>>606
>> それに、管理職を含めて、正規社員の多くが、
>> 今回の件に、ほとんど関心ないでしょ。
>> もし、その数が大きくなっても、自分たちの待遇が悪くなるという
>> 危機感もないだろうし。

んなわけねーよ
衝撃絶望怒り不安入り混じってる人が大半だろうよ

使い物にならないものは
どうやっても使い物にならない
それだけだろ

そうだね、今３５くらいまでの奴は全員ゆとりだもんね
使えない奴は使えない、いつの時代も言われることだよね

>>616
ナナハンにでも乗って配達してたのか

>>６１７

３０代以上の正規社員は、公務員採用ですよ。
早期退職勧告などの事実があっても、
４０代での人員整理があるとは思ってないですよ。
実際、それはありえないでしょうし。

もし、危機感があるのであれば、
今回、組織内候補を参議院選挙に民主党公認で立候補させた
ＪＰ労組が、黙ってないでしょ。

はっきり言って、純粋の民間企業ならば、既に淘汰されているであろう
ダメ社員が、山のように働いている企業ですよ。
ダメ社員は、自分がダメなこともわからないのだから、
今回の件には、全く無関心でしょうし、
まともな社員は、自分に火の粉がふりかかることがないことを
わかっているでしょうし。

40〜50代は多様化してる業務に対応する能力がない

課長に用紙もらいにいったときにオマエかもめ売ってないから受からんぞって言われたよ。受験者の営業成績のレポート作るみたい。適性試験よりかもめの数字だってさ。

これさ、今回の登用の件これってわざと大量に登用するんじゃない？
正社員を大量に増やす→これだけ増えたのに郵政改革をしないと今のままじゃやっていけない→既成事実、みたいな

ま、とりあえずお前ら正社員になりたいんなら国民新党に投票しとけよ
自民とかみんなとか公明に入れたら、現状より更に民営化を推し進められて非正規を登用しなきゃ！なんて場合じゃなくなるぞ
そう、ご存知の通り小泉さんが推し進めて今現在これだけ自己責任という名の非正規浮き草が増えて世の中不景気になってるんだぞ
うちの局なんて職員の数よりも圧倒的にバイトの方が多いわ

かもめ買わせようとしてる魂胆が見え見え

郵政改革法案は局会社救済の為だろ

普通に考えて試験受けるのって年とった人が大半だから、難しい問題でないでしょ。だって勤続年数で試験受けれるんだから。難しい問題なら勤続一年でも受けても会社は損しないと思うけど。

ある大学でA、B２つの試験を実施した。A試験は１次試験の合格者が２次試験を
受け、２次試験に受かった物が最終合格者となる。B試験は１次試験のみである。
100名の受験者がA、Bの両試験を受けたところ、A試験の最終合格者は49名で、B試験の
最終合格者は35名であった。また、A試験の1次試験合格者は66名でこのうち25名は
B試験にも合格しており、A試験の最終合格者のうち21名はB試験にも合格していた。
A試験の1次試験合格者で最終的にA、B両試験とも不合格となったのは何名か。

てか、昨日、支店長がSPIがんばれって言ってから
SPIで決まりでしょ。課長も過去問やっとけよって言ってるし

13人

>>616
この時期だと、お中元のカタログが思い当たるけど
バイクのファイバーカチ盛りに積めていくと
サイドスタンドで止めたらスタンド側へ倒れ、
センタースタンドで止めても豪快に後ろにぶっ倒れる。

普段、乾燥重量200ｋ超のバイクに乗ってるけど
倒したときはバランスの関係（後ろのファイバーが重い）で
自分も郵便バイク起こせなかったよ。
支店に電話しても、応援が来るまで時間がかかるから
通りすがりの人に声かけて助けてもらったけどね。

>>631
笑い事じゃねえよ、大事な荷物積んでるのに馬鹿か。
そんな意識で仕事してんじゃねえよ。

>>631
別に笑ってないのに>>632に「笑い事じゃねえよ」って怒られちゃったね。
配達、大変そうだけど頑張ってね。

629 信じていいのでしょうか。そもそも支店長、課長が試験内容まで知って
るのか？？？

試験内容は公表されてないので何も分からないと思っておいたほうがいいよ

ただ適正試験とあるのは、常識的に考えればＳＰＩ
しかしＳＰＩが年配のゆうメイトに解けるのか？　というところから別の可能性も出てる
正社員登用反対派はとにかく試験は難しいとの意見

実際どうなるかは・・・しらん

俺は旧郵政の採用試験の本を入手して勉強しろ。
入手できなければ国家三種・地方初級の過去問本をやれと言われたけどな。

634です。
皆さんの上司、親切ですね。ウチは勝手にどうぞって感じです。

>>635-636
どちらかが罠、お前ら自分だけ受かりたいのか
最低だな

国�V…低学歴が多いであろうバイトに国�Vを出したところで
チンプンカンプンで試験にならないであろうから可能性は低いと思う。

SPI…SPIの問題は全て中学レベル。義務教育さえ受けていれば解ける問題のみ。
これならどんな低学歴にも平等。それでいて、いかにスムーズに正確に
仕事をこなす力があるかを計ることができる。なので可能性は高いかと。

>>603はありえない。
その程度のことなら、ある程度時間を掛ければどんな馬鹿でも把握できる。
たとえ料金体系など把握していなくても、SPIで作業の潜在能力の高い人材を
選出し採用後に覚えさせればすむこと。
料金体系だとかを把握しているだけで、とろいかもしれない奴を採用してもしょうがない。
そんなことの為に各都道府県に試験会場を用意して何万人も集めて試験をやってバカバカしいだけ。

>>592

すまんミス投稿

２０代前半だと受かりやすいの？

そりゃおっさんよりはとってくれるだろうな

去年合格してから３回目のボーナス。40万…嬉しい。
メイトの頃とは雲泥の差だ。

>>631
いったん後ろの荷物をファイバーから取り出せばいいじゃねえか

89 ：〒□□□-□□□□ ：2010/06/29(火) 13:40:24 ID:BWRWeC6l
ボーナスって明日支給なの？
明細書来てないって言われたけど…

たまに>>642みたいな質問が目に留まるけど、周りの受験者は
おっさんメイトばかりなのに、何でそんなに弱気なん？
若いという以外にセールスポイントが無いのか？
だったら少しでも勉強と営業しとけとしか言えんよ。

SPIったって5択だ。
確立から言えば20点は取れる!

明らかに違うだろうって答えを外せば残りは3個くらいには絞れる。
確率的には33点は取れる!

まあ。。既存の正職と合わせて、今まで以上にノルミィな勤務になるんだろうが、正規採用になるならそんなことはどうでもいい。今よりは展望あるしな！

ゆうメイトのままでいるよりはるかにマシな人生だろうね
50代非管理職の人の給与明細見せて貰ったことあるけど最終的には年収にして3倍強になるようだし
これから正社員になる人はそれ程貰えないにしても
ボーナスを半分以上自爆に使ったって余裕で年収2倍にはなる
安い独身寮に入れる可能性があるのもでかい

これに落ちたら、いよいよお先真っ暗だな。
最大のチャンスにして最後のチャンスだ。

試験受けた時、マークシートだったけど確か８択だった…。

８択…だと？

ID変わってるけど>>653です。

ごめん訂正。全部が8択ってわけじゃなかったけど、多ければそのくらいはあった。
他、4択だったり6択だったり、問題によっていろいろ。言語問題は4択が多かった。

今回は勉強期間が1ヶ月以上あるから、営業成績云々よりもSPIと営業の相互判断で
「8割取れない＝勉強してない＝やる気なし」とみなされて落とされるかもね。

非言語では計算間違い例が選択の中にあるから、毎日でも少しずつ勉強して慣れていくしかない。
暗算は禁物。

１０年前国�Vと郵政外務の問題集買って勉強したことあったんだけど
難易度にかなり差があって外務のほうが随分優しかった。落ちたけどね…
教養問題出るなら外務程度の難易度がいいなあ

>>628
何いってるのかさっぱり分かりませんw

こんな問題ばかりだとしたら俺オワタw

参議院過半数とれたって民主党が約束守ってくれるとは限らんし、連立改変とか言ってるけど・・・。望みをかけて投票するけどね。
比例代表で国民新党で良いのかな？なにしろ選挙行った事無いもんで・・・。
特定局長が強姦か・・・。郵政改革法案は特定局長ウハウハの利益誘導案なのかな？
預金限度額UPは定額預金満期による、貯金の流出を防ぐ目的だった様な・・・。そりゃ、その結果、お金の移動がどうなるか、よみづらいけど。

2ちゃんは煽り、工作、自演、なりすまし、なんでもアリ。でも自分の考えを広く伝えれる分には便利だな。
ココにある情報は、正しい間違いと言うより、信じるか信じないかだね。
自分の人生なんだし他人任せにしないでね。まあ、つまりこれは誘導w

これ見てびっくり。

※今回の正社員化登用試験についても、「所属長評価調書」という所属長（支店長等）が
「正社員に登用できる水準を十分に満たしており、是非正社員に登用すべきと考える。」
「正社員に登用できる水準にないと考える。」
などの「調書」を支社に提出するとなっていることも明らかになりました。

所属長の意見はあってもいいと思うけど、「ぜひ社員に・・・」「正社員に出来る水準になっていない・・・」
とかの内容を上申しているのであれば、正直試験は無意味になるよね。

「ぜひ社員に・・・」となっている奴を採用するか否かは試験によるかもしれないけど・・・

「正社員に出来る水準になっていない・・・」とか書かれたら試験でいくらいい点数とろうが関係なく不合格
だよな普通・・・。


ソース
ttp://www.usay-npo.org/sinkaisha/seshatouyou.html#審査状況記録

>>660
支店長の前に課長の推薦状めいたのもいるしね
さんざん出来レース、ってあるレスが真実
がんばってSPIとかやってれば？ｗ

>>660
昇進試験みたいなものなんだから調書を出すこと自体は当たり前だし、
その水準にないとか云々ってのは、その非正規なんたらっていうのが
推薦有無があるのを変に誇張して書いてるだけだろ。
どこにビックリする要素があるんだ。
実際、お前が管理者だったら、朝ミーティングでろくに話聞いてないやつとか
誤配しても反省ゼロなやつとか、試験落ちるように調書書くだろ？

調書で平たく言える区分は「推薦」「資格有り」「資格無し」の3択だ、2択じゃない。
「資格無し」にされるほど問題行動起こしてたり管理者と仲悪かったりというのじゃ
なければ、試験を受ける意味はある。

そんな調書あるなら、勤続年数とか関係ないし試験する意味ないと思うけど。推薦できる人材なら今の制度で社員になってると思うんだけど。

>>663
お前の私怨は日記にでも書いてろよ

支店長がバイトの正社員化に反対の支店は、

それだけで全員もう無理って事だな

その調書知ってるよ、ただ「社員に相応しい」と書かれたのにSPIがボロボロで落ちた人がいる。
「相応しいかどうかわからない」だったけど、SPIと面接で巻き返した人もいる。
あとついでに言うと、調書の評価はその２段階じゃないからね。

三年以上も働いてて、調書が無い方がおかしい。
適性試験の点数と、わずか15分程度の面接の評価だけで決める訳ない。
白紙の状態からスタートする一般向けの募集ではない。まさに志願制昇進試験と同じ。

[テストセンター対応] これが本当のSPI2だ! (2012年度版)

SPI 2&テストセンター 出るとこだけ!完全対策[2012年度版]

この２冊を買って試験頑張ります。

まぁ普通に考えればテストと作文とかの点だけとかにすると周りとコミュ取れない人とか、配達が激遅で毎日超勤バリバリな人。
また突然営業やりはじめるといった要領いいだけの人でも受かってしまうという悪夢が起こり得るからねぇ。

そういう意味でもやっぱりそういう個性なりを一番よく知ってる現場の班長から課長、そこから支店長への報告が一番重要な要素な気がする。

メイトやってる時点で犯罪者予備軍だろよ？
査定も糞もあるかよ

おっさんの俺に、一瞬の希望を与えてくれてありがとう！一生バイトで頑張ります！

外国人参政権はいかんな、今度は自民に入れるか！

登用時期が時期なので採用直後の転勤はまずありません！

課長に4回も言われた台詞を今日もまた言われた。

試験勉強って何やればいいんだよ・・・
課長は適正試験＝国語と算数とか言ってたけど
適性ってあのパズルみたいなのじゃねーの？

俺はノルマ全くだから推薦は無いな
資格有で評価されればいいわ

>>628
>>658
3時間かかってようやく解けた俺もオワタｗ
-----------------------------------

以下、A試験をA、B試験をB、Aの1次試験をA1、Aの2次試験をA2と略記する

題意より

A合格＆B合格→21名「A試験の最終合格者のうち21名はB試験にも合格していた。」
A合格＆B不合格→28名…１「A試験の最終合格者は49名で、」

B不合格→65名…２「100名の受験者がA、Bの両試験を受けたところ〜B試験の最終合格者は35名であった。」

１，２より
A不合格＆B不合格→37名…５

題意より

A1合格＆B合格→25名「A試験の1次試験合格者は66名でこのうち25名はB試験にも合格しており、」
A1合格＆B不合格→41名…３「A試験の1次試験合格者は66名でこのうち25名はB試験にも合格しており、」

B不合格→65名…４「100名の受験者がA、Bの両試験を受けたところ〜B試験の最終合格者は35名であった。」

３，４より
A1不合格＆B不合格→24名…６

ここでA不合格はA1不合格＋A1合格＆A2不合格であるから
５，６より

ans.
A1合格＆A2不合格＆B不合格→13名//

俺はとっくに13人と言っておるわｗｗｗｗ
おせーよあんぽんたん

SPI2だってよ。hyphen後の区分は聞いてない。
でもって自家製のマイナスチート版ではなく外注版だそうだ。
委託先も聞いたがそれは秘密だ。
正直受けようと考えてる面々はビビレ。オイラもびびってる。
もっとも、事の真偽は現状では判別不可能だがな。

>>677
中卒なので許せｗ

所属長の人事評価でやる気失せた

こちとらどれだけサビ残やってると思ってんだ
タダ働きさせて営業重視はふざけてる

去年の営業成績（主に暑中見舞い・年賀など）、今年度の営業実績、管理職から見た
正社員としての能力評価、人間性の評価。最低限の学力知識。
どれか欠けたら、アウトと考えてＯＫです。

現在いる正社員に管理者が求める能力があるのか？と

俺は冷やかし半分でうける
試験の日って給料出るんだろ？

俺は短時間だから知らぬ

>>676-677
何で分かるのかが分からんw
解答出されても何いってるのか・・・。やっぱり俺ｵﾜﾄﾙw

A試験一次合格者66名のうち
A試験二次とB試験の両方を不合格になったのは何人かと聞いてるだけ
問題文前半は関係無い

>>ID:b/Tcp0gx
頭はいいのに世渡りが下手くそってやつの典型だな、お前
管理者を敵視するやつなんて一生正社員になんてなれん
ベンチャー立ち上げる方がマシな人生になると思うぞ。

こんなん小学生の問題だろｗｗｗｗｗ

>>639
ごもっともなんだけど
>>603
の言うこともわかる
あれ読むと不合格でも郵政大学行けばなれるように読めるんだよ

★中国人４８人が来日直後に生活保護申請　大阪市、受給３２人

・大阪市西区に住む７０代の姉妹２人の親族の中国人４８人が５〜６月に入国した直後、
　市に生活保護の受給を申請し、３２人がすでに受給していることが２９日、分かった。
　市は「入国直後の外国人がこれほど大量に申請した例は初めて。非常に不自然」として
　調査を始めるとともに、法務省入国管理局に対して入国管理の厳正な審査を求める。

　市によると、姉妹２人は平成２０年７月、中国・福建省から来日、１１月に日本国籍を
　取得した。今年５〜６月、姉妹の介護名目で同省から親族４８人を呼び寄せ、
　大阪入国管理局が審査した結果、４８人は１年以上の定住資格を得たという。

　４８人は外国人登録後、平均６日間で市内５区に生活保護の受給を申請。いずれも
　日本語は話せず、申請窓口には同じ不動産業者が付き添っていたという。
　http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100629/crm1006291343019-n1.htm

・市によると、女性２人は中国から帰化したといい、４８人は子どもから高齢者まで、いずれも
　２人の介護を目的として入国した。５月６日〜６月１５日に在留資格を取得。外国人登録後
　３日〜２６日以内に西、港、大正、浪速、東淀川の５区に「仕事がなく、収入がない」として
　保護申請した。いずれも市内の同じ不動産業者が付き添っていたという。

　在留資格があり、要保護状態にあれば、生活保護制度を準用できるとの国の通達があり、
　市は「要保護状態にある」と判断して３２人について保護費の支給を決定。現在は１７世帯に
　分かれて市内に住んでいる。
　しかし、特定女性の親族を称しての中国人の大量申請には不審点も多く、市は「元々、
　生活保護の受給を目的に入国した疑いがある」として、６月７日以降の決定は保留。
　不正請求と断定された場合、３２人の保護の取り消しを検討する。（一部略）
　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100629-OYT1T00630.htm

※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277790906/

>>682
あるだろう。全社員が応えてるかどうかは別として。
一般社員の人事評価シートを見せて貰えば？

>>663
だから形だけでもちゃんと試験をやらないとダメに決まってるじゃねーか
もしなぁなぁで登用してみろ、また世論が…って事になるだろ

それとやたらとＳＰＩを持ち出してるが、それって今までの制度の登用試験じゃないの？
今回の登用の件は明らかに例年のとは違う、勃発的なたまたまなイベントだろ？
それをそっくりそのまま当てはめていいのだろうか
そもそも今回のは今までのと違って、「非正規を正社員に」ってスタンスのものだから落とす為の試験じゃなくて
受からせる為の登用する為の試験だよ…そこを履き違えちゃイカン

在日はマスコミの上層部まで侵食してるし、
電通の会長も在日だし、ロッテも在日企業だし、
追い出すのは至難の業だぞ・・・

まずは、次の参議院選挙で、
マニフェストで外国人参政権に反対を表明している党に投票しよう。

俺応募用紙貰ったんだが提出した後に君は６年たってないから
受けれませんって支店長に言われた
じゃあ最初から渡すなよカス
つか６年とか誰が決めたんだよボケ
ちなみに俺２３歳週２５時間A+　
所属課では一番働くと思い込んでる

>>676
あー、もう無理だorz

>>695
難しく考えんなって。ようするにＡ一次合格者６６名のうちでＡＢどちらにも
合格しなかった人数なんだよ。

まず、４９名はＡに最終合格してんだから、Ａ不合格の人数は６６−４９＝１７だ。
で、Ａ一次合格６６名のうち２５名がＢに合格してるだろ？
その２５名のうち２１名はＡとの最終ダブル合格者だから、Ａに落ちたけどＢに合格した
人数は２５−２１＝４だ。つまりＡにおちた人数１７名のうち４名はＢのほうに
合格しているから、両方に落ちた馬鹿の人数は１７−４＝１３になる。

この解説で解らん奴は、正直諦めろ。

ここで正社員なれなかったら、他の職探すかな…って気分になってる36才な俺、、、

仕事内容うんぬんよりも、低収入と今の人間関係に疲れた。

>>697
おいおい、今のご時世おっさんが間ともな仕事にありつけると思ってんのか？

>>696
よく読めばすぐに解ける問題なのにな

>>662
>>調書で平たく言える区分は「推薦」「資格有り」「資格無し」の3択だ、2択じゃない。

さらっと言葉を濁しただけで本当の事言うな。

個人的には推薦に値する評価をもらってないと合格は定員の関係で厳しいと思ってる
枠が余っていれば別だけどさ、上から埋まっていく椅子取りゲーム。

仕事云々以前よりコミュ能力に欠けた人間は今回に限らず色々厳しいだろう、
正社員と会話しない、出来ない奴はそもそも課長に名前が届いていないから
評価の時点で著しく不利だ。

出来レースとも呼べるかもしれんが、要は普段のコミュ能力の差だ
正社員になったら当たり前だけど特に必要だよ。

>>700
ただの会話をコビといい、コネを否定するような社会人失格のやつが結構多いから、
そんな正論ぶっても反発されるだけだと思う。

なんだかんだそうだよな
無言で与えられた仕事だけ黙々とやってたりする奴とか
勝手に舞いルールとか作ってるやつって良い目に映っているわけないわな
うちではそういうの全部Bランク止まりだけど

普通にこんなんでいいんじゃないの？

１、1次試験成績優良　2次試験成績優良　営業成績優良　推薦あり　組合加入

2、1次試験成績優良　2次試験成績優良　営業成績優良　推薦あり

3、1次試験成績優良　2次試験成績優良　営業成績優良

4、以下順不同

↑にいくほど激熱ということで・・・

>>703
ランク、勤続年数はもっと大事だろ。
支店長の力や支店全体の営業成績も影響大。

あと性格検査も意外と重要。
これ合わないと他が優れていても、普通に落ちる。

SPIって>>628みたいな問題山ほど出んの？

http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/seshatouyou.html#審査状況記録

>今回の正社員化登用試験についても、「所属長評価調書」という所属長
>（支店長等）が「正社員に登用できる水準を十分に満たしており、是非
>正社員に登用すべきと考える。」「正社員に登用できる水準にないと考
>える。」などの「調書」を支社に提出するとなっていることも明らかに
>なりました。

支店長って顔も知らんぞ･･･

少し前の月給から正社員への登用の際は、ＳＰＩ−２Ｈと適正検査でしたけどねえ、
問題数は普通に多いけど、最初のほうは簡単な四則演算・分数とかで、
後半にさっきのような文章問題が並んでました。
速さ、推論、組み合わせとかが出やすいとは思う。

言語は熟語とか二語関係、長文読解がでるねえ。二語関係は多少癖があるので注意かも

>>708
うちの支社の登用試験は大卒用のSPIが出たよ。
難しいし、時間が足りなくて半分位しか取れなかった。

前にも言ったけど、支社毎に問題が違ってたんだよ。

>>707
俺こないだ初めて見た
ドラクエのヘルバトラーみたいな風貌の恐い人だった
仲間になってくれるだろうか…

>>710

とりあえずテンション上げてほしにく使えば大丈夫！

ラスボス倒して裏ダンジョンに入らないと仲間にならないという、あのヘルバトラーか…

試験には、どんな服装で行けばいいんだ？スーツ着なきゃいけないのか？

まずズボンを脱ぎます

スーツで行かないと大恥かくぞ
ていうか支店までヤバい目で見られる

SPI-Hの非言語系の半分は中学レベルの数学
特に連立方程式はやっておくべし

服装は、バックプリントのあるジャージ
つまり、深夜のユウ窓にくるような客の服装がベスト

SPIって>>628みたいな数学問題ばっかりなの？
数学得意な人はかなり有利だね。逆に数学から早々と脱落した自分は絶対無理だ・・・

>>718
非言語と性格判断がある

俺は塾講師のアルバイトもやったことあるから知ってるけど
>>628は中学受験で結構だされるタイプの問題だよ
解き方さえ知ってれば簡単、四角の図を描いてやるのが一番わかりやすい

逆に、「数学」ではないから、解き方知らないと数学得意な人でも時間かかるかもね
何が言いたいかっていうと、数学得意かどうか気にするより、ああいうのは慣れが肝心ってこと
心配なら練習しておけばいいよ

>>696
>Ａ一次合格６６名のうち２５名がＢに合格してるだろ?
ここまでしか理解出来んorz
マジでさっぱり。中学の数学の授業の時の胸の中のもやもや感で一杯。

数学なら微積分でもいいけど受験資格がありません(´･ω･)

まだ確実にＳＰＩと決まった訳じゃないのにこの悲しみときたら

試験が受からない絶望もあるけど、中学レベルの問題とかいわれてるのにこんなに分からないという自分自身に対する絶望もある。

高学歴のメイト多すぎ
お前らは他に行け

メイトが課長から話されてたのを盗み聴きしてたんだが
課長が「適性試験の内容は分らないが」って言ってたけどホントに分らないのか
それってどうなん？
っていうかこの話を受けてたメイトの半分くらいは試験受けるかの返答を渋ってたぞ。あいつら一生メイトのままでいいのか

　
◆NPO法人 ゆうせい非正規労働センター

　http://www.usay-npo.org/index.html
　

SPIは中学レベルまでの四則演算で出来るんだよ。
上で出されている例題なんか足し算と引き算しか使わないだろ？
計算自体は小２でも出来る。

ようは、四則演算の使い方。
まどろっこしく書かれた問題・・・つまり雑多な情報から必要な情報を
抜き出して答えを導けるか。その能力を問うのがＳＰＩ。

悲観してる奴らは、とりあえず対策本をやれ。
慣れたら大丈夫だから。数をこなせば水準以上取れるようになっている。

言語系は得意なのに・・・悔しい

言語系普通にあるだろ

>>728
ちがう。
SPIはまず速さ。
時間かけたらアホでも出来る。

>>728,>>729,>>730,>>731
適正試験対策だが、
本社人事部から試験内容の詳細に関しての情報を
得るための方策を考え、
得られた試験内容を２ｃｈの仲間だけで共有するのがベスト

そもそも四測演算という言葉の意味が解らない（´・ω・｀）ﾊﾂﾐﾐﾃﾞｽ

っていうか明日心配じゃないの？

めっちゃ心配やで(_´Д｀)

他の課の課長は、試験対策やら何やら受験者にレクチャーしてるのに
うちの課長からは何も無し
もう明日支店長直撃するわ

>>736
頼むぜ。情報を書いてくれ。

SPI言語の方やってみたら１０秒くらいでそこそこ解答できたけど、非言語が全くダメだ。
これ、言語の方は知識があるかないか、非言語の方は勉強出来るかどうかの試験なのか？

ここまで情報が無いのだから、ベタベタな常識問題か、日本語力をみる作文程度じゃないの？
受験者数だってハンパじゃないし、問題つくったり採点したりで複雑なことやってこないと思うよ。
俺は貯金だけど、本当に詳細は何もないからね。
おそらく、担当課長の推薦が全てだと噂が流れている。

非言語なんて慣れてるか慣れてないかだろ

昨日の昼休みに班長からTELかかってきて突然、
組合主催で試験の傾向と対策やるから参加しとけとのご通達、しかも開始５分前。
資料として筆記試験の予想問題もらったがやはり高卒程度のSPIだった。
例題に目を通すとこれなら俺でもいけそうな感じ。
組合入ってて初めて良かったと思った

ちなみに課長とかは一切試験の話なし

おれんとこの課長は、作文の練習としての課題を出してくれたぞ。
その課長自身が支店長、課長レベルではどんな採用基準かは分からない、と言ってた。

>>741
その予想問題をうｐれないか？

組合が本当に試験問題の傾向を知ってたとしたら問題だろ。

そんな事ねえよ
組合は組合員を正社員にしたいんだから
非組合員を正社員にしても儲からない
色んなツテで問題集集めるよっ

SPIは５割は慣れで残りの５割はその人の元々も資質だろう
焦るとヤバから落ち着けばいい

ぬるい試験だと足切りラインがものすごく高くなるわけだが
難しいのとどちらがマシなんだろうな

>>741
例えばその高卒程度という問題を２、３問出してみてくれないか？

多分俺は解けないからw

高くならないよ
SPIの結果は２極化する傾向にある

暇つぶしに解いてたサイトhttp://spi.seesaa.net/
そいや意外と分数の計算が多かった

週30時間に満たないけどA+だし5年勤務してるから願書出しなよって
代理に言われてその気になって出したら、昨日課長に条件満たしてないからダメだって言われた。
30時間未満は6年以上勤務してることが推薦の目安らしい。
ちょっと期待して損した。SPIの参考書買っちゃったし。まあ受ける人はがんばってくれ

うちの支店、条件満たしてるヤツほぼ全員応募した。
嫌がってる者まで課長に説得されて出さされてた。

「応募したらほぼ全員合格する。」との噂が広まっているのだが
うちの支店バカなの？

それと、正社員になったらつき１５万くらいになるってホント？
いろいろ手当てとかつくんじゃないの？

聞いた話。
応募条件該当者に募集しろと勧める支店が多いだろうが、
それは「応募者数のノルマ」があるかららしいよ。
会社としては「これだけの受験者数に門戸を開いた」という
実績というか・・・世間へのアピールがほしいんだよ。
応募は多ければ多いほどいい。
採用数、というか採用される奴はほぼ既に決まっているのだから、
応募者が増えて競争率が上がったほうがいいんだよ。会社として。
門戸を開いた上に出来レースじゃないよ・・・ってね。

応募したらほぼ全員不合格にする。
の間違いだろ・・・

給料は年齢と学歴で決まるだろ
高卒で若けりゃ給料下がるんじゃね？

741さん、是非ともその問題をここで紹介ください。743さんの気持ちは全員　
のものです。

>>756
俺は７４１ではないけど、どの分野が出るか教えようか？
適正では図形の照合とか文章の照合が出る。
計算は三桁以上の計算問題。分数とかもあるから時間あっても難しい

>>757
図形の照合と文章の照合・・・それって公務員の適性検査のアレか？
高卒公務員用の適性検査の問題をやってたらいいのか？

言語系はSPIの問題集の傾向まんまだよ
二語関係とか熟語とか長文読解とか

高卒ならこのまましっかり勉強して落ちたら公務員試験(警察消防)受けたらいいんじゃね

SPIなんて出したら中年受験者はどうなるんだ

SPIでもなんでもいいがこんなもん出したら…

ランクを参考にするのは止めてくれ
時期、管理者、上の溜まり具合など時や人の運に左右されすぎだ

一例
933 Name： FROM名無しさan Date：2010/06/27(日) 20:59:41　
地域別基準額740円＋職務加算額140円＝時給880円
歴1年　C-　1区　手取り11万
誤配とかないのに通区してもらえない
人件費上げれないからランク上がるようなことはできないって言われた
もう終わたわ　ずーと月11万のまま・・・

そもそも集配を正社員化しても意味ねぇしな
今回は完全に新規採用の止まっている内務用のイベント
20代の職員が一人も居ない地域区分とかもザラだしね
早期退職奨励が効き過ぎたのも原因
再任用とかで爺さんメイトが居たりするでしょ？
あの人達無理やりこさせられてる人多いからね
業務企画室とか窓口で長時間拘束されてる内務ゆうメイトとか
そういった人たち向けだよ

試験より漢字ちゃんと書けるかが心配だ

てか6時間勤務とか週30時間とか言ってる奴は何？

それってメイトなの？
うちの局がそういうの居ないからわからないんだけど

SPISPI言ってる奴も多いけども…
郵政の試験に出たような適正試験ですって言われてるよこっちは
クレペリンまではいかないけど、数こなす能力をみるだけみたいだよ
SPIは数こなすというか、頭の回転みるようなもんでしょ
バカにしてるわけじゃないけど、頭の回転必要な職業じゃないよｗ
同じ事ばかり繰り返す職場なんだから
落としたければラインを上げればいいだけ
仮にSPIだとしても、SPI2-Nじゃないの？
だとしたら複雑な問題じゃなく、数をこなす問題が多く出るよ
複雑な問題を解く能力より、同じような問題をどれだけこなせるかを見たいだろうね
鶴亀だったり濃度だったり…んなもん出しても仕方ないのくらいわからんの？？


あくまで採用するための試験というのを忘れちゃならんよ
勉強したものだけが社員になれるという考えは大間違い。
勉強してなくても、ある程度の処理能力があれば回答できる問題を出すのが一般的

合格するもしないも支店のさじ加減だってのはわかってる事。

>>763

外務9割
内務1割

>>765
ここでああだこうだ言うこと自体、受けるやつにとっては何の意味もない。
言ってることは憶測に過ぎないんだからさ。

ま、社員としてはやる気のある奴がバイトのままってのはしのびないから頑張ってほしいとは思うが。

せめて１次試験だけでも突破したいんだ。

なんか泣きたくなってきた。

>>762
郵政って理不尽な所だよね でもまぁ 今回の社員化それ自体が｢時の運｣｢（連立政権になった）亀ちゃんの鶴の一言｣だからね。。。

深夜勤なのだが、どうやら徹夜明けで一次試験に臨む確率濃厚になってきた理不尽だなあ 頭回らないよ

試験まで、あと37日。

>>770
世の中理不尽じゃないことなんて無いよ。
それを乗り越えてこそ、だ。

>>772
そうだね わかった。それが世の中だね。それにしても月〜金 短時間勤務 夜にはぐっすり睡眠して試験組は憧れるよ。受けたくても受けれない方々もいるから 贅沢はいえないけどさ。愚痴すまんかった

おまえらちゃんと鴨のノルマはこなしとけよ
絶対面接で聞かれるんだからな
「どうして鴨ノルマ達成できなかったんですか？」ってな

>>765
どんな勉強すればいいんだ？
お勧めの本とか教えてくれ

男子4人と女子3人の計7人のグループがある。このグループの中から2人の代表を選びたい。
このとき、男子が少なくとも1人は含まれるように選ぶとすると、選び方は何通りか。

Ａ　　13通り
Ｂ　　14通り
Ｃ　　15通り
Ｄ　　16通り
Ｅ　　18通り
Ｆ　　19通り

内務深夜の私は試験日がとちらになっても徹夜確定！
しかも年休発給直前ですでに年休なしと来たぜ！！

よって試験前勤務で、仕事明け受験で受験後また勤務！イエーイ！！

試験前日　夜から　０８：００　まで勤務
試験当日　そのまま恐らく時間も場所もわからない会場に直行
試験終了　恐らくプチネッカ難民で（会場と時間によるけど）仮眠後にまた勤務

どうせ土壇場まで会場日時知らせないのだろうけど、体慣らしたいので
早く教えてもらえないかな。
（内務深は寝る時間ばらばらなんで、せめて試験時間に合わせ起きておく癖つけておきたい）

心ある方お偉いさんにお伝えくださいませ！

>>776
E　18通り

正社員と同じ仕事してないと試験受けても通らないと思うよ
内務ならゆうゆう窓口
外務なら夜勤とかあ日祝出勤

そんなソースもなにもない自分で勝手に思ってること書いておもしろいの?

　
　８％の食塩水２００ｇに、１７％の食塩水を混ぜて、１２％の食塩水を
つくりたい。
　１７％の食塩水は何ｇ必要ですか？

Ａ　１２０ｇ　Ｂ　１３０ｇ　Ｃ　１４０ｇ
Ｄ　１５０ｇ　Ｅ　１６０ｇ　Ｆ　１７０ｇ

３０秒以内に答えてください
これがＳＰＩ２です。

わからん。
適当に混ぜて12%にしたらなんであかんのや

>>781
E

>>776
やべぇ、マジわからねぇｗ

Ａ君
Ｂ君
Ｃ君
Ｄ君

Ｅさん
Ｆさん

Ａ＋Ｂ＝１
Ａ＋Ｃ＝２
Ａ＋Ｄ＝３
Ｂ＋Ｃ＝４
Ｂ＋Ｄ＝５
Ｃ＋Ｄ＝６
Ｅ＋Ａ＝７
Ｅ＋Ｂ＝８
Ｅ＋Ｃ＝９
Ｅ＋Ｄ＝１０
Ｆ＋Ａ＝１１
Ｆ＋Ｂ＝１２
Ｆ＋Ｃ＝１３
Ｆ＋Ｄ＝１４
だから「Ｂ」の１４通り？┐(´〜`；)┌
誰か答えぷりーず

わからん。
適当に選んで100通りぐらいとちゃうん？
選択肢あれへんがな。
問題が間違っとるな

7c2-3c2でよいのではないか？

俺には無料だわ･･･。作文に全てをかける

3Ｃ2＝（3×2）／（2×1）＝3（通り）

7Ｃ2＝（7×6）／（2×1）＝21（通り）

21 - 3＝18（通り）

答え、　１８通り

>>788
作文にかけるなら、誤字は厳禁だぞ

おっさんばかりが試験受けるのに、難しい問題解るわけないよ。今まで何年もフルタイムで仕事してて、1ヶ月勉強した所で何も変わらない。作文一本で頑張るわ。

>>781
160g

>>791
おばさんも多い

受験者の平均年齢は幾つかな。
35歳くらいか？？

＞＞７８５
女子を一人忘れてるお

アンカーミスった
>>785

冷静になって現実的に考える。

今回の試験日までの時間　　　　　約１ヶ月
今回の受験者の予想平均年齢　　　　３５歳
今回の受験者の現在の仕事状況　　通常業務中

以上の事を総括すると高校数学をキチンとやり直さないと
解けないようなSPI問題は常識的に考えて出せないと思われる。
（順列　組み合わせ　確立　グラフの領域など）　　　

>>791
ヒント　イベント

>>794
うちの支店の受験者の平均はそんなもんだ。
20代居ないからね。ほとんど30代。

今回は採用試験ではなく部内昇進試験と同じ扱い。作業能率や営業成績、勤務実績なんか元にすれば筆記試験なんか意味ないだろ。

採用試験じゃないんだ？なら勉強できなくてもいいんだね？俺は今28で三年間真面目に仕事してて、バイトのノルマは全部クリアしてるけど、二区しか配達できない。どうせ受からないからどうでもいいけど。

高卒レベルの問題が大前提とするならば、ウチの局じゃ合格者は皆無だなｗ

作文が一番手っ取り早くいろいろな事がわかると言われてるからな

http://densobin.ubin-net.jp/headline10/0701_seikika.html
下部にSPI参考書が紹介されていたので試験１ヶ月前なのにまだ参考書も入手してない俺は早速アマゾンで注文した。

>>804
お前　アマゾンは新パックで来るんだぞ
この混乱の中　無事に到着すると思ってんの

採用試験全部終わったら、試験受けた人数と、採用された人数は発表されるの？

当選発表は景品の発送を以って代えさせて頂きます

短時間職員の試験を受けたときは100点とって当たり前の小学生3年くらいの超絶簡単問題だっだぞ
今回もそんなもんだと思う。

ただいま〜
今日は死ぬかと思った。
まじ統合やばいね。
このパンク具合を見ると支店増やさないと無理じゃない？
正社員増加→新支店に異動→（　＾ω＾）･･･
そんな不安が頭を過ぎりました。

つうか普通にそうなるだろ
なので私は対象者だったけど蹴ってやりました

>>795
わざわざありがとう！
問題をよく読んだら「女子３人」だったねｗｗｗｗ
おかげで理解出来たよ

Ｇさんが居るから、ＧさんとＡ君・とＢ君・Ｃ君・Ｄ君の４通りも足して見事
答え「１８通り」になった（　´∀｀）

つーか、こんな問題すらちゃんと読まずに間違えてるようじゃ、
本番は絶対受からんなorz

ヒマジン

>>809
当分超勤だなｗ
仮に正社員になるとして今月稼ぎまくるｗ
オレＡ＋だしｗ

で、試験に受かる自信あるの？
オレはないよ。

>>809
公表してほしいね。

間違えた
>>806だった。

一次審査合否通知が8月下旬ってのが良心的だね
契約更新1ヶ月前だし、不合格と通知されたら
消化させてもらえない年休を丸々入れて
契約更新ナシでそのまま辞めれるもんなｗ
契約満期終了だから失業手当も3ヶ月待ちなしで支給

二次審査までいったらご愁傷様ｗ
自己都合の退職になる
合否は殆ど決まってるのにね

数十名受けるはずなのに、
その内、三名しか営業実績求められなかった…

>>781

16+0.17x=0.12(200+x)
0.05x=8
x=160

自分が採用者の立場なら当然営業できて超勤が少ない人を採るよね
受かるために多少努力したほうがいいかと
新卒よりはるかに入りやすいチャンスなんだから

10月上旬には合否の最終結果がでる。
長年同じ職場で働いてきたバイト仲間同士の明暗も別れる。

受かればめっけもん程度の軽い気持ちで願書出したのは俺くらいなのか……
皆ちゃんと試験対策とかやっているんだな

SPIでまず合否が別れるから、支店内でバカがはっきりするよね（笑）

>>776のような問題は競馬に置き換えるとベテランメイトはすぐ解ける。

人気馬4頭と穴馬3頭の計7頭のグループがある。このグループの中から馬連を一点買いしたい。
このとき、人気馬が少なくとも1頭は含まれるように買うとすると、買い方は何通りか。

どうだ？わかりやすいだろう

>>822
俺もだわ
俺なんて採用試験なんてどうでもよくて本命は8月末にある某国家試験なんだぜ
8月頭に連休とったら「採用試験にそんな本気になっちゃって…」って経理が笑ってたけど
本命はそっちじゃないですからー

>>824
俺まさにその解き方だわw
男子内でボックス買いして、あとは男子１頭から女子の方に総流しを４パターンとか。

>>825
両方落ちてメイト続行とかなったら恥ずかし過ぎるだろうな

>>819
計算なんかしてたらだめだよｗ
１２％は８％に対してプラス４％
　　　１７％に対してマイナス５％
濃度差比は４：５
よって食塩水は逆比５：４　　１６０ｇ
一瞬でイメージできなきゃよｗ

あほ

>>26
すげえ！10秒で解けた！
最初は解けなかっのに…

×>>26
○>>826

>>828
天秤ってやり方知ってるかどうかってだけで
イメージでも何でもないだろ。

つーかお前らここでそんな試験ゴッコやっても何にもならんだろｗ

その手の問題の解き方や考え方なんかは、
それこそ国III受験者対象のテキスト一冊買えばゴマンと載ってるよ。

自分の知り合いは月給制になってすぐに正規登用に筆記と面接がボロボロで合格している。営業成績や勤務実績と態度、他区応援できるか、誤配や交通事故歴、勤続年数、上司の推薦等←こんな感じらしいよ。

ペリカン統合で各支店人手が足りない状態になっているし、
志願者も本社が考えていた人数より、少ないらしいから、
一次試験で白紙答案を出すとか、面接でよっぽどヘマしない
限り、志願者ほぼ全員合格するんじゃない。

繁忙期で人が足らないだけ

ただの小包だったら、そうだけど商品券や代金引換や
着払い小包もペリカンの分まで、入ってきたから混合が
人手が足りなくなってるよ。

繁忙期過ぎれば人余る
顧客も離れるから物数もかなり減る

>>839
代引や着払いは繁忙期や閑散期とか関係ないと思うが？

メイトから正社員になれるんなら新卒で入ってきた奴らがかわいそーだわ。

せめて昇進昇給なしで差別化してほしーわwww

>>841
馬鹿丸出し

>>841
中途になるんだから、その分勤務年数が長い新卒より退職金や年金が
少なくなるんだから、それで十分だろ？

質問

新卒１年目２２歳
と
中途採用１年目３０歳
（前歴加算、前職５年、期間雇用社員３年有り）

どっちが基本給高い？

もちろん、新卒ｗ

集荷だけど、勉強する暇なんかねぇーよ！
って言うくらい現在大変な状況。
こんな状況で頑張ってよく動いてるよ。

でもかもめ(営業)ノルマ達成してなければ
試験受からない。時給下がる(上がらん)
今、一生懸命仕事やっても、やらなくても何にも評価されん。


ここはそんな素敵な会社です。

>>844
そりゃ後者だろ？

>>846
一生懸命やったって評価なんかされるわけないだろ。
数字だよ数字。
一生懸命やった結果、どこにどれだけ数字を残したのかって話だよ。
お前は何を評価してほしいの？

使えない通配のバイトと馬鹿社員より
俺を前超にして小包持たせればすぐ終わるっつってんのに
大混乱の時間に出勤させてまともに仕事出来ない状況

もうアホかと

　郵便局は壊滅的な状態ですね。今は混乱してるもん。

>>839
1年前にEF地域がどうなったか知らんアホかお前は。
所詮近視眼的なモノの見方しか出来ないバイト君か…

今の混乱でさえ見て見ぬ振り
あとは馬鹿でもわかるだろｗ

で
郵便、局、ゆうちょ、かんぽ各社で問題違うわけ？

とりあえずここでSPIやら書き込んでる人は
混合入らない人が多いことが分かった
それ以前に営業停止命令確定。ガチで。
すでに社員登用がどうの言うレベルを超越してる

状況が分からない人はJPEXスレ覗くべし
政治がどうのこうの言う話じゃなく、物理的に破綻した
今はそれを隠そう隠そうとしている状況

2ネットじゃ非正規≒通配オンリーなんだから当たり前だろ

【本社・支社】ＪＰエクスプレスの真実14【腹切れ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278056800/

【事業】本日の混乱状況【パンク】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1277989578/

ゆうパックってどう？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1278084563/
↑
>>27を見れば謎が解ける

中勤。今帰ったぜ。各所でターミナル崩壊らしいね。
立ち往生のトラックのみで渋滞が発生してＫ察も出動してるとか。
確実にニュースになるね。

>>855
通区率高くて信頼をおける人物なら確実に混合入る
そもそも【混合】の定義が分かってないようだけど

ＪＰＥＸの混乱凄まじいな
行政から叱られるのも時間の問題だろうね

冷凍の取り扱いが滅茶苦茶
結露で箱がビショビショ

そのせいで俺、ズボンびっちゃびちゃになってお漏らししたみたいになってたわ
マジで業務停止くらってしまえ糞が

なるほど混合、集荷だけ正社員にしてこきつかうんじゃねｗ
時給制でこきつかうよりメリットあるしｗ

これを言い訳に社員登用白紙に1000ﾍﾟﾘｶ
SPI2の本買って対策はバッチリなんだが
これはもうだめかもわからんね

>>857
そっちこそ、信頼とかどんぶり勘定的なこと言ってるけど
2ネットを知らないのだけなのでは？
うちの支店は、非正規は通配オンリーで端末の利用は皆無だぞ。

>>863
それじゃ使い物にならねーだろ
一生通配だけやってろ

>>864が正しい

端末操作どころかてめえのIDすら知らねえ奴が
社員になって何やんだよ？ｗｗｗ

>>863
うちも2ネット体制だから知ってるよ。支社のお偉方は廃止にしたがってるけど。
要員不足の際や、特に繁忙期は通配で使える人間は混合要員に回るのがデフォ。
人件費削減の為に通区率わざと上げない支店勤務なら正直すまんかった。

ゆうびんはいたつです

俺は通配知らない出来ないけど班の区は
番地だけで家ほとんどわかるぞｗ

というか、通配オンリーでも登用試験受けれる事に驚いた
混合・日祝夜勤出来ないと社員と同等の仕事をしているとみなさないという話だが・・・
願書の左下だったかの業務内容書く所に絶対に書いておけと言われたんだが

内務・外務(　　)って欄だろ

>>871
そうそう
外務にマルつけて、通配・混合・夜勤・集荷って書くように言われた
書く欄狭すぎだろって思ったがｗ

前超２時間で今帰ったわｗ３６協定とかねえよｗｗ
ウチの支店はコレクトを普通に配達しまくってて死亡
１日指定のコツがまだ大量に到着してないらしいぞ・・・
ＪＡＬ化確定だろこれ。社員化どころか契約更新の心配だなこりゃ

むしろ非正規で通配オンリーがおかしいと言われることに驚いた。
別に通区率あげないとかでもないし、無駄に5区通区してるやつもいる。
うちは、非正規は原則端末持たされないし、IDも持ってなけりゃ
現金管理機も使えないし、何か売りに行くときは計画に金出してもらってる。
でも普通にレターやかも年賀売ってるよ。

結局、社員と同等ってのは、社員並にモノ売ってるかってことじゃねｗ

５区とか少なすぎだろJK
混合区の少ない田舎なら混合できそうだけれども

>>876
そっちが何区あるか知らないけど、1班5区しかないのに少なすぎとか言われても困る。
というか、Aで3区なのに5区が少ないわけないだろ

通配オンリーでもいいけど社員じゃ通用しない
端末に触らないって事は料金収納どころか
特送や国際の扱いもわからねーんだろ？
話にならねーよ

夜勤組乙ｗおまいら帰れたのか・・・
終電なくなって漫喫だよｗ後数時間で日勤通配。死亡確定
社員化？どうでもよくなったわｗｗ

うちは2ネットだけどコレだね。
バイト＝通配
社員＝混合
これで完全固定、どうしてもまわらないときは混合要因を増員するだけ。
バイトには対面はさせない。
何区通区してようがこういう原則になってる。

大体支店やセンターによってかなり環境が違う事業会社で
○○が普通！××はおかしい！とか言うのがそもそも視野が狭い。
だからバイトはダメだって言われるんだよ、もう少し視野広げろ。

ああ、バイトのままならいいんだけど、社員になりたいならってことね。

>>878
自分の支店の常識で通用するしないって断言するなよｗｗｗ
自分の方が遙かに仕事できますアピールしてるけど、
登用されたら全然別のところ回されてチンプンカンプンなんて
全然ありえる話だしな

まぁ業務内容なんて関係ないっていう好例を挙げておくよ
今年うちの支店で正社員登用された奴だ
通区は1区のみ、混合・夜勤・集荷・日祝無し（今も無しw)
でも営業は正社員のノルマの2倍を達成
現にこういうのが通ってますから！

つーかね、トメやらコヅやら外国税付きやら特送やら、
そんなもんの扱いは一回やりゃあ大抵の奴はわかるっての。
そんなもんで採用不採用決めるわけねーだろ、少し考えりゃわかるだろうが･･･

>>880
そんなの上が把握＋便宜してくれるとでも思ってるのか？
登用対象なら少なくとも郵政で３年はいるんだから分かるだろ
社員と同等という名のもと一律で試験が行われるわけで

結論

　　社員と同等の営業力

>>885
だから社員と同等ってのは

・営業数字
・上役がいないとき自ら仕事をまわせるか
・クレーム対応ができるか

そういうところだってこと。
業務なんつーのは評価対象にならないよ。

>>886

それは間違いないwww

>>884
社員ですらわかってねーだろｗｗｗ

>>882
端末使えない人がよそに回ったら
それこそ何も出来ないと思うが・・・

>>884
その結論は数日中に報道で確実に出るよ
一回やりゃあで回そうとしたからこうなった

通用云々はもうどうでもいいんだが、5区ってガチで少ないのか？
スキルの基準から考えて、どこでも1班5区程度と思っていたが
班が違えば別カウントだよな

>>891
そのあたりはローカルルールがあって支店・センターによって全然違う。
ひっくるめて話が出来る状況じゃないよ。

スレ住民のあまりの温度差に驚いたわ・・・
もうそういうこと言ってるレベルじゃねえよ。契約更新心配するレベル
業務停止処分が出るとの事だから確実に混合要員の仕事はなくなる
社員様が通配に戻ってくるという事は俺らの存在意義がなくなる

行政処分は何が何でも避けると思うがな

>>891
それ人件費削減支社だけ
管理者の成績だけがうｐする罠

こんな状況が続くくらいなら切られた方がマシだろ

他支店の動向を話したがらない支店は注意汁
閉鎖空間でローカルルール作って人件費削減
詰まるところは数字でしか判断しないから管理者だけが評価されて栄転てのが多い
逆にそうじゃない支店は左遷された管理者が来るんだけどねｗ
支店間移動するまでは俺も盲目だった

報道きてるな

統合・再出発の初日から大混乱
ゆうパック・ペリカン便の前途
http://diamond.jp/articles/-/8642

TVで流れたら THE END だなこりゃ

>>898
JPEX発足に伴う混乱もダイアモンドは書いてたからねえ。

>>899
内通者がいるくせえなｗ

ダイアモンドの郵政ネタは昔からだ

スポンサーの絡みでTVでは流れないかもだな

いいこと教えてあげる。

２次試験終了までオナニーを禁止したら合格できるらしいよ。

むしろ、テレビで流してくれ
こんなんじゃ体がもたんわ

>>893
そりゃ通配オンリーの使えないアホォバイトが多いもの
そういうアホォは統合よりＳＰＩで頭いっぱいだもの

>>905
正社員になっちまえばそう簡単に切られはしないからな。
バイトのまま会社に人生預けるようなアホはいないでしょ。

>>898
配達日時にうるさい某蜂蜜会社ｗｗｗ

某養蜂場は客もうるさいがね

去年、社員に採用されたのに、JPEXのTMがパンクしているとのことで
応援に行かされたA氏からメールが帰ってこない。
死んだのかな?

なぁ・・・ここなんのスレだっけか？その手の話は別スレ立ててやってくれっての

最近スレ構わずにゆうパックの話する奴多過ぎなんだよ
巨額赤字の部門なんて知らねェよ
勝手に廃業してろ

どうスタンス取るか重要だな
やる気見せると試験どころじゃない

こんなグダグダな会社の社員になって大丈夫なんだろうか・・・・試験とかどうでもよくなったよ

>>914

会社の規模がデカイのに、不安要素いっぱいだよね。
他の仕事探すかな。

同じ仕事をして年収の格差が問題に・・大量に募集して能力給＋歩合給になるのでは？

支店長２人分の推薦もらえれば受かるんじゃないの？


支社単位で３〜５００人は受かると思うし・・・

>>874
うちも全く同じだ。
正直兼ぱいしているバイトがいる支店が多い事に驚き。
っていうかお上のお達しで全店２ネットにしようとしてたんじゃ無いの？
なのにお上のいう事を素直に聞いた支店のバイトが通配しか入れないから社員にはなれませんとかいったらそれは問題になるんじゃ無いのか？

まぁ端末なんかちょっと教えてもらえればすぐ使えるようになると思うけどね。５０以上のオッサンは別にしても。

2ネットはもう数年前から廃止の方向で動いてるわけだが…

当然お上はまったく失敗を認めずにｗ

まあみんな仲良くしようぜ

>>918
>>917だけどうちの所は２ネットだけじゃ無くて机撤去施策まで導入しているよw
両方とも同じ局長の時に進んで手を挙げて導入したとか。どれだけ無能な局長だったんだか。

★中国人４８人が来日直後に生活保護申請　大阪市、受給３２人

・大阪市西区に住む７０代の姉妹２人の親族の中国人４８人が５〜６月に入国した直後、
　市に生活保護の受給を申請し、３２人がすでに受給していることが２９日、分かった。
　市は「入国直後の外国人がこれほど大量に申請した例は初めて。非常に不自然」として
　調査を始めるとともに、法務省入国管理局に対して入国管理の厳正な審査を求める。

　市によると、姉妹２人は平成２０年７月、中国・福建省から来日、１１月に日本国籍を
　取得した。今年５〜６月、姉妹の介護名目で同省から親族４８人を呼び寄せ、
　大阪入国管理局が審査した結果、４８人は１年以上の定住資格を得たという。

　４８人は外国人登録後、平均６日間で市内５区に生活保護の受給を申請。いずれも
　日本語は話せず、申請窓口には同じ不動産業者が付き添っていたという。
　http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100629/crm1006291343019-n1.htm

・市によると、女性２人は中国から帰化したといい、４８人は子どもから高齢者まで、いずれも
　２人の介護を目的として入国した。５月６日〜６月１５日に在留資格を取得。外国人登録後
　３日〜２６日以内に西、港、大正、浪速、東淀川の５区に「仕事がなく、収入がない」として
　保護申請した。いずれも市内の同じ不動産業者が付き添っていたという。

　在留資格があり、要保護状態にあれば、生活保護制度を準用できるとの国の通達があり、
　市は「要保護状態にある」と判断して３２人について保護費の支給を決定。現在は１７世帯に
　分かれて市内に住んでいる。
　しかし、特定女性の親族を称しての中国人の大量申請には不審点も多く、市は「元々、
　生活保護の受給を目的に入国した疑いがある」として、６月７日以降の決定は保留。
　不正請求と断定された場合、３２人の保護の取り消しを検討する。（一部略）
　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100629-OYT1T00630.htm

※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277790906/

法案がとうらない可能性の方が高いです。あきらめろ。

とうらないではない
とおらないだ

受験を申し込んできた社員で一度でも反発したやつは内申に全部×を書いてやったぞ

>>922
いや法案関係ないし、今回の採用。

法案通らなきゃ財源がない
貯保におんぶしなきゃ局と事業は潰れる

今回の宅配統合のお祭りはマジでシャレにならないぞ！！

ゆうパックが地に落ちるのは間違いなしとして
本体の郵便まで悪影響。

ボーナスでるでないや非正規雇用のレベルではない。

事業存続に関わる話。

一回潰せばいいんだよ。

今回の件で、当たり前のサービスが当たり前でなくなった。
いい薬になったんじゃないか？郵政も国民も。
ヤマト、佐川、日通、ペリカンどこがなくなっても困るのは国民。
なくなって気付く物のありがたさだな。

当たり前のサービスが出来る1社があればいい
JPが無くなっても大した問題じゃない

>>926
でもやるのがウチだろ
そんなこともわからんでウチで仕事してんなよか。

事業会社に関しては…

もう終了って感じだな。

非正規雇用？？


客離れが加速し・・・
試験受けるころには事業会社終了のランプがともっていそうだ。

もしかしてこれぽしゃる為に意図的にこあんな状況に陥らせたんじゃ・・・

視野が狭い。

わかりやすく例えると

DoCoMo ・　au ・　softbankの三社の携帯会社がある。
仮にsoftbankが勝ったとしよう。
今まで他社を使っていた人達が脆弱なsoftbank回線に移る。
回線ダウン。みんな携帯使えないってだよ。
もしろんサービスも一社しかないんだから殿様商売になる。
値段は跳ね上がり、サービスは低下する。

ペリカンを使ってない人は大した問題じゃないかもしれないが
あの採算無視した安い料金を利用していた人達には大した問題であり
それの尻拭いをしないといけない人達にも大した問題なんだよ。
スイーツみたいな考えは卒業しなさい。

日通のシェア考えれば問題にすらならない

日通の問題じゃなく
ゆうパックすべての大口が離れていく。
６００パレット処理せず放置して
チルドをすべて溶かしていまい会社の信用そのものが
問われている。

もうすでに大問題。
業務停止命令が出るレベル。

これからは非正規雇用云々の話じゃなく会社存続云々の話となります。

働いてる者には大問題だけど
客は他へ行けばそれで済む

ヤマトは信書やりたいみたいだし
専売特許まで侵されれば終わりもみえてくるなｗ

正社員化の話が出た後の月給制スレの流れと同じだなｗ
いつの間にかスレの存在意義がなくなってるという
なんという郵政クオリティー

チルドコンテナ内が暖まってブツがベチャベチャ。箱が溶けて
崩壊、が続出！！はウチの局でも起こってます。

■ 国民新・下地氏「１議席なら郵政難しい」
http://www.mbs.jp/news/jnn_4468355_zen.shtml
国民新党の下地幹事長は、今月１１日投票の参議院選挙で国民新党が１議席しか獲得できない場合
次の国会で郵政改革法案の成立を求めることは難しいという考えを示しました。

「わざわざ国民新党が推薦した民主党の１人区、２人区、３人区の人が多く負けて、国民新党が
１人しか勝てないとなったときに、９月以降の臨時国会で私たちがどこまで郵政民営化法案を
やってくれと力強く言えるのかといったら、私はなかなか難しいと」（国民新党・下地幹雄幹事長）

下地氏はこのように述べたうえで、「もっと厳しく言えば郵政改革法案を臨時国会でできない
のではないかという心配もある」として、選挙結果によっては国民新党が強く求めている
郵政改革法案の成立が難しくなるという見通しを示しました。

比例は国民新がいいの？
それともなんばとかいうの？

正社員増やしてる場合じゃなくなったようだが・・・

願書は出したんだけど試験は受けに行けないかもしれない。

正社員どころじゃなくなってきたなぁ。
ゆうパックは、今年中にまた何らかの決定するだろうな

試験勉強どころじゃないぞ！
7月を乗り切れるのかこれ？
心が折れそうだ。。。。。

もはや今月だけで4000億くらいの賠償を出してもおかしくない
正社員化どころか一気に破綻が見えてくるレベル

統合による初期損失がうん百億じゃ正社員増やすどころじゃないかもね

超勤のペースが年賀時を超えてるわ
テンパって通配まで道連れに済んなバカ内務

賢い奴らは粛々と勉強
合格する奴らはそういう奴ら

万が一試験が行われ合格しても、
この会社の社員じゃおわっているよ。



４０００億の赤字によりボーナスなし、給与３割カット断行。


それでも立て直しがはかれないようならリストラだな・・・

超勤はほどほどにして試験勉強。営業ノルマは完全達成。
バイトで必死こいてやる必要なし。

こんな会社の正社員というが、こんな会社のバイトより遥かにマシ。
この会社は民間ではマシなほう。
どうにもならなくなったら海外と同様に再度国営化されるから大丈夫。

社員になりたいと思い１ヶ月前に入ったんだけど毎日超勤、自分のとこで手一杯なのに終わったら手伝いにいけと怒られて今の混乱で小包まで行かされて毎日８時ぐらいまで働かされて時給880円もう辞めたい
割に合わなさすぎ

>>951
お前みたいなのは社員になってから足引っ張るから
是非ともとっとと辞めろ

糞カタログ商品の一番のお得意先が社員とその家族っていうのが笑える
数字で出したら凄いことになってるだろうね。
半分くらいが自腹切ってるんじゃないだろうか

>>951
安い時給で従順なそんな便利な道具を社員にするより、社員への道をちらつかせてこき使ってポイ捨てする方が得策ということに気づかないとw

ああ、数ヶ月三年に満たなかったよ
なんかJPEXで混乱してるみたいだけど
とりあえず祭りに参加したかったよ；；

>>954
君は馬鹿ですねｗ
ポイ捨てになんかしませんよ
ずっと昇給なしで働かせるだけです

今回の試験で正社員になったメイトって
ずっとこの先も正規ルートで入った正社員らに蔑まれていくんだろうなー

うちは上司に中途採用の人が二人いるから助かる
というか、やっぱり中途の人の方が仕事真面目で一生懸命な感じ

統合によって、人手不足になり２０代や３０代はほとんど合格すると思われ…

>>959
人手が足りないなら、アルバイトを増やせば良いじゃない。

>>959
４０代は？

六月まで郵便物がなくてリストラだなんだと言っていたくせに
統合したら人手不足で課長が直々にバイトに
お願いですから残業をしてくださいって頼みにきたぜ

　
◆郵便事業（株）のアルバイトの募集（ゆうメイト）

http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
　

>>958
それはその人たちが真面目で一生懸命なだけだろ

うちのゴマすり変態登用社員は
社員になってもバイト時代と同じ仕事しかしないから
他の社員・バイト全員から総スカン食らってるよ

ゆうメイトの正社員登用なくなるだろこれｗｗｗｗｗ

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ おかげでゆうメイトの正社員登用０にできるよw
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

>>965-966
それはない。

今年募集の正社員は全軍小包に投入ですよ（笑）

自分の人生は自分の行動で決まるんだ
もう流されるだけの人生はやめた

社長の緊急陳謝会見きたな

もう何か次スレ必要ない気がしてきたけど
一応立ててくるわ

【社会】「人間としての価値はない」と退職強要、腹を蹴られるetc…郵便局いじめ公務災害認定
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278224726/

次スレ誘導

【適性】非正規22万人を正社員化へ★11【作文】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278232693/

採用数かなり減るだろ
損失が半端ない

JPEXの吸収合併は西川解任後に亀井が認可しているので
ペリカンの赤字を押し付けるためにJPEXをつくった西川に
責任を追わせることはできない。

中間決算は大幅下方修正。巨額の赤字計上が予測される。

非正規の正社員化は「完全白紙」が濃厚。
それどころか大規模な勧奨退職、新規採用抑制・・・
小規模支店のセンター化・・・

評価される働きをしている人間
上は必ず見ている
正社員に採用されるのは
すごく自然な流れ
当然のことだ
正社員となるべき人間はなるべきだ
くだらん感情はすべて間違いの源だな

　　　　　　　　　　　

新卒採用試験の年齢制限を緩和し、完全競争による
新規採用一本化でよい。
誰がどう見ても平等で公平な選考。

こりゃ正社員化どころか
小包撤退だよな普通

ここまで募集かけている以上正社員白紙撤回はない。

ただ採用人数は依然不透明。
とんでもない赤字計上は目にみえているからな。

そしてボーナスカットと基本給３割カット断行みたいだぞ！！
会社が潰れるレベルにつき組合も了承せざるを得ないだろう。

初任給１５〜１７程度で３割カットされたらｗｗｗｗ
しかも定期昇給は２・８号俸になるみたいだし。

仮に１５万の三割カットで１０．５万。
時給になおすと・・・６５０円。
諸手当つくにしてもこれはひどい！

もう笑うしかねぇな。

>>978
お前のレス読むと笑うしかねぇな。

笑ってもらってもいいけど・・・
事実は事実ｗｗｗ

ソースは？