【営業】非正規22万人を正社員化へ ★7【頑張る？】

侮蔑語が入っていて見苦しいのでかきすれは破棄します。
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1273427485/

前スレ【営業】非正規22万人を正社員化へ ★6【頑張る？】
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1272636272/


日本郵政は７日、グループ全体で約２１万人いる非正規社員のうち、「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、
「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」の条件を満たす約６万５０００人が正社員化の対象になると発表した。
希望者を対象に資格審査を実施し、合格者を１１月をめどに正社員化する。

ソース　ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20100508ddm002020045000c.html



節度を守った情報交換と意見交換を。ではどうぞ。

な

※現時点での確定されていると思われる情報は下記のとおり。

�@「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」

�A希望者を対象に資格審査を実施し、合格者を１１月をめどに正社員化

�B不合格になっても研修を経て再挑戦できるようにする。研修施設として郵政大学校を活用

上記３点については各報道共通の報道内容で確定されていると思われるもの。（2010年５月７日から８日の報道）

�C試験内容は、適性試験、作文、面接（試験内容についての報道は下記サイトのみ）
ソースttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010050802000068.html


※報道により受け手の解釈が分かれていると思われる情報

�D条件を満たす約６万５０００人が正社員化の対象

�E日本郵政は３〜４年かけて１０万人の正社員化を進める方針（この報道は下記サイトのみ）
ソースttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100507-OYT1T01023.htm
（2010年5月7日21時06分 読売新聞）


当初�Dが採用枠の総数かと思っていたが�Eの報道があり混乱。
１０万人中６万５千人を本年１１月に採用。と言う読み方と、６万５千を数回に分けて採用。と言う読み方。
（個人的には後者と思われる。）

今のところ報道から読み取れるのはこんなもんだな。

本スレ
【乞食】非正規22万人を正社員化へ ★7【勝利】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1273427485/

どっちやねん

６万５千人を今年の１１月にいっぺんに試験するんだと思うよ。
だってもし３年後の試験にまわされた人が全治数カ月の骨折とかに
なったらやめなくてはいけくなるのでは？

他の支店で5年やって一回辞めて今の支店で2.5年やってる俺は対象外なの？

>>6
残念ながら対象外と聞いた。ウチの支店での話ではあるが。

俺10年選手なんだけど未だに課長から試験について何も言われないよ。
スキルAなんだけど。地方は後回し？？

>>6　×
>>7　○

>>8
えー、そんなぁ　前の支店ではAだったのに
来年があるかな・・・
何課かは関係あるんだろうか？　集配課が採られやすそうだけど
I型から社員になった集配課の人がいると聞いたことある

昨年末やめなくてよかった。
というか、面接で会社だめだったから、辞めれなかったんだけど。
いよいよ正社員になれるよ。
今のままの仕事がいいな、それで、給料倍増だなんて、うれしい。

>>12　
キミはやる気があるということでよろしいか？

◆日本郵政株式会社
2010年非正規社員の正規社員への採用の推進について
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20100507005940.html

正式発表ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

勤続3年以下の奴ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　メシウマぁぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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　　　　　　 ７''´￣ヽ-─＜:.:.',　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
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.勝ったな　 っ Y　_/　ヽ了　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　　　　　/: : : : : : : j: ﾍ、: : : : ＼|　　　　/く<l´::＜ﾆ二￣｀＞　　　ﾐ:::::::::／
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　　　　',: : : : : : : : : : : :＼ﾍ: : : : : :ﾍ.　　 /　　ﾍ¨　　　　　　　／／:}::::|／
　　　　 ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く　　　>ヽ 　　　　 ／　　 _ﾉ::::{　_／
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採用人数はきまったんかな？

採用されればいいけど、研修とかヤダな〜
辞めようかな

今までの登用制度より多少門戸が広がるだけでないの？
特に、地域区分局とかでひたすら手区分とか区分機やってるだけのメイトは
期待薄では？

>>18
内務は厳しいだろうね

だから、どの時点で勤続３年なのかをはっきりしてくれと

一番重要な各会社ごとの採用人数と採用時の号俸に関してはいまだスルーだな。

内務は職員が余っていて減らすのが大変って課長がぼやいていたんだけどね

逆に外務、計画はヒトが足りないってさ

>>19
郵便課の内務はゆう窓や特殊を職員並みにできることが最低条件。
区分機や手区分なんかは論外だな。
業務企画室は不着申告のシステムや損害賠償などしていたら面接で大いにアピールできるでしょうな。
こちらはコールセンターはお話にならないという事。

いままでとあまりかわらない。

>>21
組合と協議してからじゃない？

組合が絡むとややこしくなる・・・。
去年の給与改革（給与カット）も組合が絡んでお流れになっている。

組合スルーでいくのが非正規の方にとってはよかろうが
日本最大の労働組合だけにそうはいかないのが現実。

仕事内容よりも営業だろｗ
研修やるんだから仕事は馬鹿でも覚えられる

研修では毎日営業の練習ですね

先週の報道発表をなぞっただけですな。

募集対象者総数＝採用予定者数ではないので
６万５千人中今回何人採用予定なのか全く不明。
それに関わる詳細も当然不明（局会社　事業会社　ゆうちょ　かんぽ）各会社の採用割り振り等）

試験について一次試験についても（筆記試験　・・・　適性検査、作文）とあるが
筆記試験の種別も不明（一般教養なのかＳＰＩ等なのか）

結論　具体策は未発表。　今後の発表待ち。

>>20
予想してみます。

１番期限が厳しいパターン
⇒前回の雇用契約の終了月日＝前年度終了日の今年３月３１日
　時点において満３年を迎えている

１番期限が緩いパターン
⇒今回の雇用契約の終了月日＝正社員採用日の今年１１月１日
　時点において満３年を迎える予定の者

組合の要望で出来た短時間職員制度
組合と協議すれば除外するなと言われるだろうな

>>29
ヘビの生殺し状態です・・・・

>>26
確かに仕事なんて馬鹿でも覚えられるが区分機専門やゆうパック入力専門がどんな実績ぶら下げて面接にのぞむんだよ。

内務なんて特に仕事内容が営業その他実績に直結だよ。

区分機しかやった事ないイベント一個も売れないジジババより

窓口でカタログは無論、後納新規や大口別納とったりＥＭＳの売り方熟知している方が良いに決まっている。

本社は今年は特約ゆうメールとＥＭＳに力入れているから
面接ではそこをアピっておけ。
ほとんどの支店の管理者は
特約ゆうメールとＥＭＳの目標に頭悩ませていること覚えておけよｗｗｗ

ゆう窓で単にかもめ売りましたじゃなくかもめタウン獲得しましたなんていえたらその他大勢より一歩抜き出た存在だ。

EMSはヤマトより遅いし高い
メリットは関税にヒットし難いってだけ

まぁなんだＥＭＳのＥも知らないジジババ区分機は論外っていいたかっただけ。

組合は正社員増やせるだけで他の組合に鼻高々だろう
組合費も増えるだろうし

どちらにしても本社も組合共、会社を経営破綻させてまで非正規はとるつもりない。
協議の結果、結局６万５千人からは程遠いとこで落ち着くだろう

>>29
予想も何も
＞正規社員採用に応募できる者
＞勤続3年以上（月給制契約社員は勤続2年以上）で、
＞週所定労働時間が30時間以上の60歳未満の非正規社員とする

なんだから募集が始まった時点で丸３年以上の勤務実績が必要なんだよ
なに難しく考えてるのかｗ
そんな程度の読解力じゃ筆記試験で不合格決定だっちゅうの

郵政大学校を復活させる必要も無いと思うがｗ

郵政大学校復活なら関東地方の採用が優先じゃない？
近畿じゃ王寺の研修所なんか
とても収容できる規模じゃない

たしかにｗｗｗ近畿の研修所はひどいｗｗｗ

　　　 　
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　ヽ､＿＿）＿,ノヽ　　　ヽﾆﾆﾆﾆｿ　　 ／｀ヽ､
　　　　＼ 　　　　 ＼　　　　　　　　／　　　　ヽ

票さえ入って政権握ればこっちのもんだw

今日朝の全体ミーティングで支店長が話してたけど、
適正基準の所で「正社員と全く同等の仕事をしている者」を
亀井のあげ足取りのように何度も強調してたよ。

審査の段階でA+でも、通配だけで対面で書留とか行ってない人は
「正社員と同等の仕事は出来てない」という判断で落とすようなニュアンスだった。

勿論営業実績も問われるんだろうし。

なんだかんだ理由をつけて採用人数極力減らしたいんだよ上は。

確かに通配だけのメイトや、営業もメイトの指標さえ達成できないやつ採用しても駄目だよね。

今の正社員って営業してなくても身分が保証されてるから
ノホホンとしてんじゃん？死ねばいいのに

>>14
これ民営化前の採用方法に近いね。
なら筆記50問中、30点未満が足切り、一次で作文を書くが、二次に進めないと意味無し、って感じになるのかな。

２ｃｈやっているとまともな作文能力低下。
試験でも２ｃｈの癖がでてしまい２ちゃんねらーことごとく落第

正規社員採用に応募できる者

勤続3年以上（月給制契約社員は勤続2年以上）で、週所
定労働時間が30時間以上の60歳未満の非正規社員とする。

今回の「正規社員採用に応募できる条件」については不公平だと思います。
週所定労働時間が30時間以上働きたくても、各支店の事情で30時間以下に
なっている人もいますので、勤続3年以上（再入社の場合は通算勤続3年以上）
の人で希望者は全員が応募できるようにすべきだと思います。

二次では過去の営業成績が考慮されるんだろうね。

>>42
うちの局２ネットなんですけど。隣の班は班長独断で勝手に兼配させてるけど。

それにしても作文とか面接時に顧客対応とか結局の所、採用試験を通りそうもないなぁ。

>>37
＞募集が始まった時点で丸３年以上の勤務実績が必要なんだよ
＞なに難しく考えてるのかｗ

29だけど、あなたの明晰な読解力によるとつまり、
予定通り来月募集開始した時点で丸３年ということでよいか？
ほんとにその通りなんですね。
20は本社に凸する勇気がないからここで聞いてるわけで
期待させて違ってたらさぞショックをうけるのと違う？
なんにしても、最悪の展開は予想しておいたほうが無難では。

>>48
やっばり一番ウェイトが大きいだろね。数字は平等だしね。スキルＢやＣでも、アピールできる営業実績があれば、Ａを抜くことも可能か。
所詮業務は支店ごとにバラツキが大きいから、判断材料としては難しいよね。
でも最低限、現平社員のノルマは越えないとアピールできないかな。

商品の発送を以って当選の発表とさせて頂きますよっとｗ

たぶん支店ごとに採用人数振り分けられるんでねえの

支店ごとというか支社ごとに採用人数が振り分けられるだろうね。
あとは支店長の裁量次第。

くれぐれも言っとくけど、
今からわざとらしく営業やっても無駄だからw
過去3年間サボらず
コンスタントに頑張ってた人が報われるだろう。

まあ、受験だけはできるんじゃないの、その３年以上だの
週３０時間以上だのの条件さえ満たしてれば。。

でも、受かるかどうかは別だよ。筆記はともかく、面接は
重視するそうだから、面接の時に口ごもったりするようでは
ダメだね。後、組合関係の人が言ってたのはコミュニケーション能力と
普段の仕事でも他と同じ事してるようではダメだろう、、って。

あ、後、これは言ってたなぁ。。事故起こした人は１００％無理。
違反でも青切符ならまだいいかもしれんけど、赤切符切られるようなのも
無理。（ここらへんは最近すごく神経質になってるよね。）

まあ、亀発言受けて仕方なしにこの話は進めてるけど、会社の本音は
何かに付けて諦めさせたいってのはあるよ。。

みんなうらやましいなぁ
おれなんかあと１年半も大儀無く過ごさなきゃならん
ものすごい苦痛だわ

>>47

同意です。この辺りの事情は全く考慮されなかったのでしょうか？
これから考慮される余地があってほしいと思います。

面接は大卒時の就職試験の時のトラウマがあるから多分まともに受け答え出来んだろうなぁ。正直面接だけは無しにしてほしかったw

俺ｵﾜﾀ

事故起こす人は繰り返す傾向があるっていうのが定説
だからねえ

出戻りのオイラにもチャンスをm(_ _)m

３年の基準日は採用日から来年度初日（Ｈ23，4，1）とかって噂もある。

まあ、２年前の２月に実施された月給制社員登用の時も「勤務期間２年。
またはその見込みがあるもの」みたいな言い方で実際、１年半の奴が
受けてたし。

わからないけどね。。
結局のところ、実際の登用人数なんざ出てないんだしね。

勤続にこだわればJPEXに行くのに解雇された人は、２ヶ月途切れるてるな

もうメンドクサイから現在契約している希望者全員で試験して
3万人だけ合格させろや
その方が確実に良い人材集まるぞ

支店の方針で週29時間になってるウチの支店はどうする気なんだろうか？
何も無しなのか？？？？

>>62
来年度初日なら、俺もギリ入るな。
今回のを逃すと、今後登用は無いだろうし、なんとか枠には入りたい。
ムリなら、他を探し始めるべきか。

>>63

そうだー
５年で時効で喜んでたら２年前に半年海外行ってて
実は時効が半年延びたっての同じだ〜

去年のジェイペックソでのＪＰ２ヶ月の空白期間忘れてたーー

表向きは年齢制限を無しにして、以前の中途採用のような形式にすればいいと思うんだけどな。

いらない人材ならば落とせばいいだけだし。

使える人間を見極めるのに３年も必要ないと思う。

優秀な人間は、登用制度で社員にすでになっているか、他業種へ就職してるだろうよ。

もちろん優秀ってのは他のメイトと比べての意味だけど。

と、３年未満のクズメイトがぼやいておりますｗ

本スレage

>>56
ちょっとした事故１回で人生を棒に振ることになったら困るね。
今後正社員比率が上がると思うから登用されずメイトのままなら居場所はなくなりそう。
そうなれば勤務日数削減や最悪雇い止めなるかもしれない。

全部クズだって、乞食なんだし

「正社員と同等の仕事」ってのがあるし、現場から上位推薦されないとキツイ
事故や始末書なんてのは大きなマイナスになる
月給→正社員試験のときと同じなら、課長クラスが課内での推薦順をつけるはず

おまいら面接の時仕事に全然関係ない事も聞かれるぞ
今だったら「ギリシャの財政危機についてはどう思いますか？」
とか・・・。
新聞読めよ

正社員は「試験組」、「実力組」
そして、今回の「乞食組」に分かれることになる。

「実力組」は「試験組」に認められて正社員になったので、
かれらは仲がいい。

常に誰かをイジメていないと精神が安定しない
「試験組＋実力組」による「乞食組」へのイジメが始まりそう。
あげくに、課長に悪いことを吹き込まれ、
転勤でどこだかえらい遠くに飛ばされても、
「乞食組」は後ろ指を差され続ける。

まてよ。
そこに「ぺりかん組」も参戦するのか。
ぐちゃぐちゃだな。
「ぺりかん組」の配達仕事はすさまじいだろうし最強かも。

作文って、今まで試験でやったことないぞｗ

今年は全部で３〜４万くらい採用するらしい

転勤したらニートできないじゃんかよお

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　　　みんな佐川急便に転職しないか？
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

実務経験のある新人採用　ってコンセプトなんじゃないの〜？

新人は採用前に始末書書いてないし免許取立てはきついかもしれんけど
事故も違反（前提で、、）もないし、ホントまっさらでしょ。
実務経験があるから新人のような訓練も必要ない。経歴はまっさら、
でも経験はあるみたいな〜

踊らされてるよねぇ。。

でも、普通の会社の中途採用なんかも経験者、人脈、場合によっては
コミュニケーション能力とか逮捕暦なんかは調べられちゃうよね。
業種によっては破産者は一定期間、仕事就けない業種もある。（不動産屋とか
警備員とかもかな。。法律改正で緩和はされてるけど、、）

もう一個のスレ消えたか

３，４万人も採用しないでしょ。
多くて２万人くらいでは。

まずはクレヨンしんちゃん流に「でめたし、でめたし」ですなー
お前ら段階踏んで非正規が正社員へと大出世するんだぞ！
たいがいの奴らは社員になれるが、かと言って莫迦まで採用するとは
一言の文言には無いからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そうだよお前の言う２万人くらいがせいぜい妥当だ。お前は採用しよう。

>>80
郵便法違反事件で、逮捕、取調べ、起訴、有罪（罰金刑）に
なり、前科者になったのに、職場復帰させてもらい、
普通に仕事をしている社員だっているんだから、
ここの会社では逮捕歴なんてどうでもいいこと。

ここは特殊法人の会社で潰れない（政府としても郵便条約履行のため潰せない）し、
郵便法50条5項で会社の責任も免除されているから、
誰を社員にしてもいいという意識がある。
御用組合が押せば、ストーカーなのに
正社員に登用されたくらいだからね。

ほおー君は学生時代、全学連に属してたのか？
俺は多少、属してたよ。でもそれが間違いと我を振り返り退いたけどな。
何故なら文武両道のスポ根の正義感が強かったからな。同じ仲間の学生が殺戮されるのが
辛かった。

2万人ていっても今の10倍だぞ
1支店1〜2名採用だったのが、10人前後とか・・
こいつはダメだろ、ってのも引っ掛かっちゃう可能性もあり

>>87
うちなんか受験資格者が１００人以上いるから大激戦だわ

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
≡≡//≡≡///≡≡≡≡≡三三三三
/////三三////三三三三///三三三三
////二二/////二二二/////二二二二
//──///////──///////────
ミミ　　　　　　　　　　(彡　　　　　　　ミミミ
　　　　　　　　　　　（ﾐ
　　　　　　　　　　［］　　　　　　　　　ーﾐﾐﾐ
ﾐﾐﾐ　　　　　　　 :［:::］
　　　　　　　‖［{iiiiiiiii}］‖　　　　　〜〜ー
　　　　　　┌TTTTTTTT┐
　　　　　　|=＝＝＝＝＝=|
　　　　　　|::::::::::::::|　　　::::::|
───ーヽーーーーーー/ー─────
二ヘ　　　//　　ﾐﾐﾐ　　　ﾐﾐゝ　ﾍヘ
≡≡　　ﾐﾐ　　　　ﾐ　　　　ﾐﾐﾐ≡　　ヘヘ
こうしてカイジたちの長い夜・・・・・・
狂気と策略の交差する４時間余が終わった
乗り込んだ参加者６５０００名のうち６４９５０名が作文・筆記試験及び
その後の売買でも星三つに至らずエスポワールに呑み込まれ消えた・・・・
彼らの正社員としての人生は閉じた
ここから先は悲惨の一語

　　　　　　　　 ノ ￣ `ー-､　　　　　　　　　　　ゆうめいとｗを救済するため
　　　　　　/⌒　　　　　　　＼　　　　　　　　　この正社員登用制度を企画した
　　　　　/　　　　　　　　　　　`ヽ　　　　　　　我々が　悪党のわけがない
.　　　 　|　　　l~~＼　　　　　　　 ヽ
　　　　 |　　ﾊﾉ　　 ヽハﾊ､ 　 　 　|　　　　　　我々は皆様に
.　　　　|　ノ　　 ー―― 　 ＼　　 .|　　　　　　「正社員」という
　　　　| / ＿＿__――　＿＿ヽ､　|　　　　　　未曾有のチャンスを与えているのです
　　　 r-l､　＿＿_`　　'´＿＿_　|Yヽ
.　　　に| |　`―ﾟ‐'| 　 |`ーﾟ―'　|.|っ|　　　　　かもめーる１０００枚売るくらい
　　　 |O|.|　――'| 　　|`――'　||б!　　　　　その未曾有のチャンスを考えれば
　　　 ヽ_|| 　＿.ノL＿_」ヽ＿　　|l_ソ　　　　　 安いもの
　, -‐'''￣| / 下三三三三ヲヽ .|￣'''‐-
　::::::::::::::::|l＼　 ￣￣￣￣　 ／|:::::::::::::::　　　　自爆営業は非常にリーズナブル
　 :::::::::::::::|.＼＼　　≡　　／／|::::::::::::::::::　　　 良心的企業でございます
　 ::::::::::::::::|　 ＼ ￣￣￣ ／ 　|::::::::::::::::::::
　 :::::::::::::::::| 　　 ＼　　／　 　 |::::::::::::::::::::::

dat落ちしてないか、このスレ

dat落ちしてるよこのスレ

乞食は落ちてるがな

短時間の分も自爆よろしく〜
JPEXの件でそれどこじゃねーしｗ

>>94
短時間は論外だよ。ｗワークでせいぜい頑張りな･･･

えた非人は立場を分かっていないな

穢多非人という部落用語はまずいぞ。

通報しますた

乞食スレは削除依頼されてた。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1270186887/8
8 名前：誘導完了：10/05/10 23:44 HOST:pl713.nas922.takamatsu.nttpc.ne.jp
削除対象アドレス：
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1273427485/
削除理由・詳細・その他：
４． 投稿目的による削除対象
６． 連続投稿・重複

みなさんがこれまで頑張って来られた功績の証でこのような登用の道が開けました。
反論されるご意見の方も多数いらっしゃるのは周知の如くです。
しかし対象者全員を登用する等とは一切申されてません。ここからが最後の詰めです。
頑張って下さい。

いつの時点で３年なのか早く公表しる

4.1

5月末の内閣改造で亀井更迭の可能性あり。
日米関係を維持するにはやむを得ないとの判断。

亀井終わればすべてが終わる。

JPEXは契約書まで交付して白紙だったが
今回は募集要項を出しただけの段階で白紙
なので幸いにも傷は浅いと思う。

組合が絡んで短時間社員も受験資格があるみたいだな

正社員ですが、頑張ってるバイトの正社員化は大歓迎です
サボリ気味な奴や基地外っぽい奴の正社員化は大反対です

>>104
マジで！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
かもメール自爆で500枚くらい買おうかな
これで受かったらダブルワークの居酒屋やめられるな、、
まあ、内務は受からなそうだから、無理っぽいけど

105さんの意見に同意。
一般社会では箸にも棒にもかからないカスメイトの正社員化には大反対。
会社潰れるよ。

JP労組の本部へ確認した人間の話だが
嘘かホントかわからんけどね

対象者見まわすと40代ばっかなんだよな
この年代で3年以上もいると、「真面目にやるのが馬鹿らしい」って感じでダラダラやってる奴ばっか
熱意があって人並み以上に仕事こなすのは30歳前後の連中だが、勤続3年以下だったりする

ＷＴＯ義務に違反の可能が濃厚になり、日米関係を維持したい鳩が亀井を更迭

正式発表をしたけど、人数や日程が決まってない状態でもあり、いつもどおり採用は2000人前後で落ち着く。
なので6万5000人採用なんかありえないから。その前に試験するのだから、線を引くのは規定路線。

さすがにカスまでとは言わないけど、身元も学力も素性わからん奴を採用するわけが無いし
メイトなんか基本的に誰でもなれた時期があったしね
日米同盟関係維持のために社員化は白紙に限りなく近い。夢を見続けないほうが良い

数年前ゆうメイトの夜勤でバイトしてた
社員になれるんならあのままダラダラ働いてりゃ良かったなぁ・・・
ゆうメイト辞めて必死の思いで公務員になって、今も必死に働いてる自分が少し虚しい

ＷＴＯ義務違反ってどうゆうこと？

>>112

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/finance/100402/fnc1004020109001-n1.htm

113だった

>>112
何の（職種）公務員か知れないけれど日本郵政より公務員の方が良いぞ。

WTO勧告って中国や韓国がしょっちゅう無視ぶっこいてる拘束力０のアレか

だらだら働いてて良かった。
いよいよ正社員、作文の練習しよ、課題はゴールデンウィークでたのしかったこと。

>>116
地方自治体の公安職ですわ
もちろんゆうメイトではあるが郵政で働かせてもらった身、そんな甘くないし仕事も大変なのわ分かる
でも贅沢言わなければ郵政の正社員って本当に良い仕事だと思う

今ゆうメイトでくすぶってる人達はマジでこのチャンス掴んで欲しい

出戻りにチャンスを
m(_ _)m

>>119
という事は警察か消防ってとこでしょうな？

>>119
年収どのくらい？　あと月の拘束時間及び労働時間。

次の報道発表まで本案（郵政非正規正社員化）の暇つぶし予想。

正社員と言う言葉に踊らされているかもしれない。


2010年05月03日（日刊工業新聞
正社員になると転勤が伴うことから、主婦ゆうメイトなどを対象に「地域正社員」制度の導入も検討

君たち　どうせ貯金保険でしょ！
限度額アップ、局会社との統合　忘れたの？
郵便だけだったら　いいけど。

すまそ。。。ミスって書きこんじまったorz

続き
既存の正社員を増やすってのじゃないかもしれん。
たとえば　契約社員�T　契約社員�Uの仕分けのような　正社員�T　正社員�U　とか考えてると思う。
正直な話、正社員って日本独自の概念で英訳とかすると「seisyain」になるそうだ。津波「tunami」といっしょ。

早い話給料単価を月給にして多少ボーナス基準を上げて今までの　契約�Uの半年契約　契約�Tの一年契約
の期間を定年年齢に置き換えただけで立派な正社員となってしまう訳。（社会保険等のみ正社員と同じ枠。現在は
ＫＫＲかな？に入れれば対外的にはホント立派な正社員。）この予想当たらずとも遠からずとおもう。

みな少し頭やわらかくしようや。既存の正社員と同等の給料と勤務体系ではない新規の社員枠創設
（たしかスーパーとかイオンだったか。コミュニティー社員とか言う名目の転勤の無いその店舗限定
の社員枠があると聞いた。給料はパートやバイトと本来の社員の中間だそうだ。主に主婦の売り場担当）

これがメインの採用話だと思うよ。

>>124
一発合格したい人は、金融の資格を取得すれば大いにアピールできるかもね。
そんな行動力ある人は、メイトしてないか。

対象者のほとんどが、現担務は集配と郵内だろ。面接で「局渉外、集荷営業、郵便営業専門部署に配置される可能性もあるが、何でもやりますか？」って質問あるんじゃないか。

なんで郵便会社で働くのに金融の資格とらなきゃならねえんだよｗ

それなら最初から保険の営業員にでもなっとけや。

やっぱり今の気楽な仕事のままでなきゃいやだな。
のんびりとしたまま、正社員にかわりたい。

既存の正規社員と別体系だという妄想。無限ループなんだが、いつまで垂れ流してんの？ｗｗｗ

>127
まさにその保険の営業（簡保の営業）になることもあるからでしょ。

>>129
ならば既存の正社員と同じ待遇での採用と君が妄想している根拠は？

こちらは報道を精査して妄想してる（笑

精査ｗｗｗｗｗ

>>127
私自身、元集配のメイトで渉外で採用（公社時代）されてるから。
三社体制は既定路線でしょ。希望者の9割以上は、集配と郵内勤務だろ。
全員を現担務、在籍支店で採用するのかって話。それが「地域社員」になるのかな。
金融の資格を取得しとけば、少しは面接等で有利になるんじゃないかと思っただけですよ。

>>133 元金融機関で働いてたけど（金融業じゃないぞｗ）資格と言われてぴんとこない。
保険　証券　の外交資格はその業に携っていないと合格しても交付されないしなぁ・・・。
ＦＰとかな？とか思ったがあれも資格維持に単位制があったから維持するに金がかかるし
時間も労力もかかる。勉強すれば合格は可能と思うけど・・・。

金融機関に関わらずそれなりのアピールできる資格って言うのは片手まで取るには正直
かなり難しい資格がほとんどと思うけど。例としたら「簿記三級と一級　英検三級と一級」
天と地のほどの差があるでしょ？
（前者は勉強すれば取れるが、アピールには・・・。後者はアピールできるがそれを取得で
きる人はその専門職に多分ついてる。）お手軽にアピールできると思われる資格って何？
参考までに教えてもらえれば。

金融機関と金融業の違いが万一分からない方は試験に備えてググッておきませう。
分かる人は流してください。

簿記なら２級、英検なら準２級までならある程度勉強すれば取得できるよｗ
証券外務は業種により違うだろ？
もっとも理系出身の俺でも簿記１級、英検２級は取得できたけども。
だけど持ってたからってどうなのよ？　使いもしなければ単なるお飾りだｗ

これからは実務に則した教育を研修センターで受けさせてもらえるんだろ？
会社の経費で勉強させて頂けるなんて喜ばしい事だよ。

なぜ？
今のままの仕事で正社員でいいでしょ。
いどうすればそこに補充しなきゃだめなんだし。
今の気楽な仕事がいいのよ。

多くのバイトは理論的思考力が弱い。
理論性と判断力の弱さが負け犬の原因だと自覚できない奴が多いから、
手のひらで踊らされて扱き使われることになる。

負け犬でも自分を変える勇気と努力をすれば勝ち組に化けるのもありだよｗ

>>135　おお！すごい奴がメイト仲間にもいたのだな！（とまじで一瞬尊敬したが。。。）

以下の二行で醒めた。。。
＞これからは実務に則した教育を研修センターで受けさせてもらえるんだろ？
＞会社の経費で勉強させて頂けるなんて喜ばしい事だよ。

部外者だったのね。。。（もしくは総合職or旧キャリア官僚で支社本社から出たこと無い
現場知らずの文書屋さん。。。）

今回の正社員化の受験資格のある郵政非正規なら誰もが知っています。

わが郵政には身となる教育システムは皆無です。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
（ってかおそらくマジに「人材教育」と言う概念はぞんざいしません。）

真っ向サービス

日米同盟維持の為、白紙化へ

>>14
筆記テストは問題ないとして作文って具体的にどのようなもの？

いまの所！日本一正社員なりやすい職業だな！
ハローワーク・新聞折込求人の掲載されてる正社員になるほうが難しい

Ａランクの年収　400万
↓
社員後の年収　300万


ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

事業外務ではバイトでも日祝出勤や夜間再配をやっている人もいるらしいね。
彼らを優先的に社員にしてあげてほしいと思うよ。
やっていることは現社員と同じなんだから。

ところで筆記試験のSPIってどんな形式でやるのかな？
言語、非言語も全てひっくるめて相当な量の問題を２時間とかでやるの？
それとも言語は４０分、非言語は５０分とか時間で区切ってやるの？
さらに言語４分、図形８分、論理２５分、数理１５分とかさらに細かく時間で区切ってやるの？
知っている人がいたら参考までに現行の登用制度でやってる形式を教えてください。

>>146
筆記試験は適正と作文だろ
SPIって誰が言ってるの?
適正は5分で120問くらいの知能テストみたいな奴だろ。

筆記はSPIと性格適正検査と作文でしょ。

べつに俺はSPIあっても困るわけじゃないけど、
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20100507005940.html
この正式発表のによると適正と作文のみになってるよ。

>>147 >>149
適正試験ってSPI（能力検査と性格検査）だと思うな。

150俺もそう思うSPIでしょ。

>>150
そっか。わかったサンクス。

で、話は変わるけど今は事業会社で配達やってるんだけど、
もし合格したらゆうちょ銀行とかに回される可能性あるかな。

>>145
そういう方々で今回の受験資格がある勤務時間３０時間以上の将来性
のある人たちは、すでに　月給制⇒正社員　の既存ルートで社員化して
いると思います。外務で残っているのは　時給制⇒月給制⇒正社員　の
過程で　時給制⇒月給制　の時点で給料が減るのを嫌った先見性の無い
方々が多いかもです。>>144のようなｗ

俺の郵便局では何の情報もない
何処もそうなの？

まあランク選考て重要視されるだろうな。
3年以上いる時点でA以上いってないって事は
正社員なっても営業できない可能性高いだろうし。

>>154
正式文書が落ちてきてないから
詳しいことは何もわからないとのこと
某支社管内ではね

他支社では知らんが。

適正試験ってIQ測定だろｗ

作文ってのは800字の原稿用紙に書くわけ？

>>155
ランクはすげー不公平あるぞ
４〜５年前入ったやつは甘甘
最近はなかなか上がらない

作文なんか中学の頃から書いてねえよ

電話して確認したが、本日時点で、支社にもまだ情報が降りてきて無い。
郵政HPのプレスリリースの内容のみ。

>>155
Aランク＝営業できるとは限らないぞ。
ランクは配達する区域の広さに過ぎないからな。
そんなことだけで営業できるBランク以下のメイトが淘汰されちゃったら困るな。
うちは２ネットやってなくて対面もやるから客に声掛けすることもできるがAランクのメイトは営業全くやってないよ。
俺はBランクだが営業はやってるよ。
でも暇があれば「イベントゆうパックどうですか」とか小さい町工場とかにも「レターパックどうですか？会社の重要書類も入れられますよ」なんて声掛けしてる。
でも受注に結びつく可能性は低い。

Aランクのヤツって自爆してるの多くね？何度か見たｗｗ
Cランクのおいらにそんな余裕はないｗ

うちの局は、周知もなしに食堂の掲示板にいつのまにか張ってあった。
普通さ、朝のミーティング時とかいうよね・・・。
うちの局は快く思ってないのがすごく伝わってワラタ。

ならば伝授して進ぜよう

うまく書くためには、とにかくこれから毎日
８００字以内で収まるよう書きまくる
練習なんでタイトルは自由に考えてやってみる
ようは字数を収める
重要なポイントはこじつけでいいから
「自分が正社員になったら（なれたら）
郵政事業にこう貢献していけます」
でまとめる　
以上

>>163
自爆っ何の自爆？
食いモン系ならＣでもしとけ。旨みは必ずある

>>163
たとえばA+のやつがA-に落とされると額面で3万5千円は月給が減るので
それ以下の自爆なら保険として有効なんですよ。
今、管理者はバイトの評価を下げようとやっきになってますからね。

>>167
うちの支店は必要な分だけ買うのならいいけど１人でイベントゆうパック２０個とかかもメール５００枚とか必要以上に自爆すれば処分の対象にされるよ。

「正社員と同等の仕事」という文言が
どうしても引っ掛かるんだけど。
この条件でより厳しくふるいにかけられるのかな？
そうしてもらえると、日祝夜勤をやってる俺としては
ライバルが減って非常に助かるんだがw

作文では自分がどのように郵政に携わっていくか
いままでどんな気持ちで仕事をしてきたかを問われます

答えは具体的な例をだして
いかに自分はお客様の身になって行動してきたか
あるいはこれからどうしたいかを答えるのが
ポイントとなります

>>168
いいところだね。
うちの支店はAからCまでみんなお中元、お歳暮とフルに買わされてるよ。
正社員の6割もノルマあるし。ボーナスが違いすぎるから可処分所得が少ないのにね。

該当者の殆どのヤツらが、社員より働いてる時間長いだろｗ
週に3日しか出てこない週とか俺ら無いじゃん

面接では何故郵政の職員になりたかったのか
職員になったらどのような事をしていきたいかを
聞かれます

>>169
うちの支店でもミーティングで支店長がそれを強調してたよ
通配３区は勿論、書留、速達、営業、苦情対応、班員に的確な指示を出来る能力
例え明日正社員になってもそれを普通にこなせる人が対象とかｗ

つまり現時点で正社員と全く同じ仕事が出来てないとダメなんだと

>>169
ぶっちゃけ　一番みんなが幸せになって揉めないのは
今後毎年、年間６０００人くらいを非正規から正規社員に
試験で登用するのがいいと思うんだけどね

条件は今回と同じ３年以上週３０時間以上勤務のものでさ
これだったら毎年各支店で平均６人ずつくらい正社員になれる

今回まじで数万単位で採用があると
今後１０年以上は登用が激減するのが見えてるから
絶望する人が多数出て職場の士気が下がるのが確実だよ

最近面接と作文を書いた僕が言うので間違いありません

自爆してる奴はいつか詰まるか駄目な社員になるぞ
すこしでもお客さん作らないと駄目になるし
せっかく働いてるのに自爆ばかりしてたら給料安いのに酷いだろ
保険なんてきつすぎるだろお客さんいないとｗ
保険自爆いまできないて聞いたし親戚とか家族とかだけで
なんとかできるレベルじゃないぞ保険だけは
まあ統合後、総担にならなければ関係ない話だが

>>144
賞与の金額入れてる？
2年目からは正社員の方がAランクのバイトより多くなると思うよ
後、社員は実家じゃなくて賃貸住宅で1人暮らしの人は住宅手当も27000円まで支給される
宿舎は世帯寮も独身寮も激安、どれを比べても正社員の方が得だよ
超勤手当も正社員の方が高い

>>179
２０代前半の人は
入社１年２年目くらいで年収２４０万くらいだ
ボーナス入れてもな

高卒１８歳で入社して年収４００万になるのは
３０歳くらい　　つまり勤続１２年必要

とにかく郵政は長く勤めて何ぼの給料
安月給に長年耐えて勤続２５年を超えれば
やっと少し甘い汁を吸えるようになる

非正規の俺でもこれくらいは知ってるぞ

勤続25年だと５２になるぞｗ

組合のHP見ると、月給制はこれからも残るみたいだね

＞約６万５０００人が正社員化の対象になると発表した

言い回しからいって６万５千人が対象になるのであってそのうち１人が
採用かもしれんしな。試験なんざ出来レースでしかないだろうし。
そもそも文章も理解できないような猿どもを試す意味もないだろてｗ

少し疑問なのはさ
現時点で６万５０００人に含まれてない人は、これからも「対象にならない」の？
それとも条件を満たした時点で「対象になる」の？

ここハッキリしてくれないと困るんだけど

>>180
俺３年目外務だが１年目310マソ
２年目370マソですた
勤務日数は２年目のが結構減った
住居手当22000、通勤手当なしです

>>184
対象になってないのは4時間〜5時間勤務の人で、社会保険入ってないからね
パートでやってて正社員希望じゃないんだろう、とか思ってるんじゃないの
中には4時間しか雇って貰えないから仕方なく他の仕事と掛け持ちしてる人もいるのに

>>183
皮肉ってるつもりだろうが今更かよって言いたくなるな
せめて発表あった次の日くらいまでにソレ言えよ
もう皆違う話題してんの、違うとこに目向けてんの、分かれよ
こういう奴ってリアルでも空気読めねーで浮いてんだろうな

だから、郵便じゃないんだってー
貯金保険に回されますよー
局会社との統合、貯金保険の限度額アップしたんだから

>>186
４時間で働ける人を募集してそれに応募したんだから
４時間しか雇ってくれないから仕方なくってのはおかしいだろ

俺だって正社員で雇ってほしいのを
バイトしか募集してないからバイトで働いてるのにｗ

とにかく正社員と同じ仕事を同じレベルで同じ時間数こなしてる
非正規を正社員にするってのが目的だから
それ以外の人、３項目を満たせない人は永遠に対象外ですよ

>>187
テリー伊藤みたいに違う方角を見てるんだね、分かります。
オナニーも絶頂で果てる寸前なのに邪魔スンナよと言いたいんですよね。

＞とにかく正社員と同じ仕事を同じレベルで同じ時間数こなしてる

はぁ？それが資本主義社会だろよ？怠けほうけてたチンポ猿には当然の報いだろよ？
なめた事言ってんじゃねーぞ、カス

>>189
でも他のバイトなら、最初は4時間でも仕事がちゃんと出来てもっと長く働けるなら
時間変更して貰えるよ、内務は全員4時間だけっていうなら仕方ないけど
6時間の人だっていっぱいいるんだからさ。課長のお気に入りで4時間から6時間にしてもらった内務メイトもいたし

もうこの曖昧さ、荒れようは完全に選挙用パフォーマンスダヨ。

みんないいように踊らされているだけの気がしてきたｗｗｗ

俺Aで班内の9区中6区通区済。申告対応や夜間再配も普通にやってる
けどトークが苦手で全然営業してないからか習熟度付かないんだよな
年齢的にもかなり苦しいし応募しても無理そうだ

セールスポイントが皆無の糞商品を営業するのは無理過ぎる

>>194
君は十分頑張ってるよ。通区６／９立派だよ。自信持て。

班内では使えるが会社から見たらいらない子

育成していけば使えるようになる。

営業できない子はいらない子

これって選挙対策になるかなぁ。
該当しないバイトは確実に国民新党には票入れないし
社員も入れないでしょ。
6万人の中で希望するのは2万人ぐらいだろーし。

>>188
俺できればゆうちょ銀行に行きたいんでありがたいです。
夏の暑い中郵便配るより窓口で客相手してるほうがいい。
配達員より銀行員のほうが世間体もいいしな。

>>200
今回の採用は本社は望んでおらず亀井大臣に言われ嫌々やっている。

亀井が大臣から外れたり国民新党は選挙で大敗した時点でこの話終了。

そうでなくとも郵便事業はすでにデッドラインを切っているのに…
経営圧迫、会社潰してまで推進する話じゃないからね！！

どんカメに踊らされる．．．．．．．．．．．．．．．．？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

亀井って正社員になりたいゆうメイトの希望の星なのに
なんで全国のゆうメイトは国民新党に入れないで民主に入れたんだろう・・・・・

郵政２２万票が→６．５万票に激減。
亀の影響力がなくなるとこれが最初で最後のチャンスとなる。

何故なら本社は心の底からこの採用を進めたくないから。
もちろん現場の支店長や課長もね。

最初にしてラストチャンスがんばれ！！

他力本願なクズどもの腐れ票などで国が良くなるほど国政は甘くないよｗ

君達に言いたい。普通の企業の中枢・トップは人件費という多額なコストを
抱える事って企業経営に有益な事なのか？　それは違うだろう。
しかし企業と言えども政治的な圧力には弱いというより屈する事となる。特に
株式１００％保有の政府系企業であればね。
ただ俺は反勢力でも何でも無いので、今回の案が履行されればそれはそれで良いと
思っている。でも世論は軽視できないとも思ってるけど。
早期の政治決着を期待してるよ。政権交代はもう間近に迫っているのも事実･･･。

やっぱり通区出来ても営業出来ない奴はいらないか。今の雰囲気見てると俺でもそう思うわ
それにたかだか数年で万単位のメイトを登用なんてこの計画自体無茶だと思うよ
本当にやったとして今はいいかもしれないが、後でどんなしわ寄せが来るか考えると恐ろしくなる

それは君が心配するレベルでは無いから安心して時が来るのを待ったほうが良い。

上の方で書いてあったけど、社員も�T・�U　みたいな区分ができて
年収に差が出るんじゃないのかね。。
一方では成果主義（今社員がやってる業務+αでそこそこの年収）
みたいな感じで一方では年収３００万程度（何歳になっても）とか

成果が上がらなければ収入を平気で落としちゃうとか。。

わからんけど、いいやいいやでやったら何十年後かにはそのツケを
払う事になりかねないでしょ。。

それは既に本社でシュミレーションしている事です。決まってから動く馬鹿な
組織はあり得ないでしょう。

ブヒヒヒヒ…
君たちに明るい未来なんてないお
郵政の偉い人たちは参院選の民主党惨敗を待ってるんだお

>>200
社員は入れるだろw
民営化見直しているんだから

成果主義は民間企業の多くは採用されてます。反面、弊害があるとして止めた
企業もありますよ。

親兄弟も票持ってるから忘れるな

メイトの社員化には国民も反対してるわけだしな。
党首で選挙こけたの太田が最初らしいなｗ
次はドン亀先生かな？ｗあ、綿貫だったっけ？どっちでもいいやｗ

>>211
その馬鹿な組織が実際にあるから
困るんですよ

　>>217
その馬鹿な組織が実際にあるから
困るんですよ
　　　　　　　　　　,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ､
　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:!!!!!!!!!''""":::;!!!!ﾉヾ;:;:＼
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　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
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　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
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　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

>>216
3年後の話だけどね
綿貫は去年落ちたでしょ

もう少し政治に関心もったほうがいいお

「敏いとう」を参院選候補にする馬鹿政党に誰が入れるっていうんだ？？

ハッピーアンドブルー

君たちに未来などない
参院選で全てが決する
ゆうメイトか正社員か






恐らく民主・国民新党・社民惨敗
民営化見直しを見直し、正社員化白紙

小沢が大きな団体へ圧力をかけて票集めをしてるが

この話題が出てからバイト関係はギスギスw

ただでさえ仲悪いのに、あいつが正社員になったら納得いかないとか
そんな話題で持ち切りです。

>>224

いやいや、そんな話題に上るような奴は正社員などにはなれないよ。

誰しもが認めるような奴だけだよ、今回の騒動でなれるやつは。。

うちの支店でも他の会社にすら入れないような奴は社員登用、
大いに期待してるけど、他の会社で拾ってもらえない奴が、
事業会社のぬるぬる業務で目立った働きもしないで登用されるほど
甘くはないでしょ、、

登用基準の詳細はわからないけど、少なくとも　他の人と同じ事
してちゃダメ、コミュニケーション能力がないのもダメ。
まあ、会社として基本的な事ができる上に+αがあるかどうかが
問われるそうだから。。（これできてれば他者から納得いかない
とかって言われんでしょ。。）

免許の有無は問われるのでしょうか？

>225
>まあ、会社として基本的な事ができる上に+αがあるかどうかが
>問われるそうだから。。

それじゃ今までと一緒じゃんｗｗｗ
何がえらそうに「まあ」だよ。

>>226
外務なら持ってないとかありえんだろｗ
内務なら関係なし
社員登用後に集配に配属されることになって、バイク免許を取りにいく、というパターンならある

>>224
正社員に成れたやつが成れない馬鹿をバカにしてるのを見掛けた事があるｗ

本当に努力と実力で成った人は、どれだけ大変か知っているからそんなに人のこと言わないだろうけどね。

有資格者で花鳥相手に社員登用のことで話題を持ちかけたのに、話を逸らされたり、
営業や日頃の業務内容で注意を受けた人は危ない。ゴールは遠いですよ・・・

>>223
大きな団体より無党派層の方が多いから意味がないんだよ
前回の公明党大敗でよくわかったでしょ、あれだけいつも選挙で創価の組織票でほとんど当選してたのに、普段選挙に行かない人がちょっと行ったら、小選挙区全敗だったじゃん
結局、テレビとかマスコミに情報操作されてる人達の動向で決まるよ
なので、毎日鳩山sage民主sageの今のテレビ報道の状態だと、民主も惨敗だろうね

参院選に向かって走る あの列車に乗って行こう
裸足のままで飛び出して あの列車に乗って行こう

弱い者たちが２chで さらに弱い者を叩く
その音が響き渡れば 社員化は加速していく

見えない内定欲しくて
見えない営業しまくる
本当の枠を教えておくれよ

ここは国営じゃないんだ かといって民営でもない
非正規ばかりじゃないけど 社員ばかりでもない
６万5000から外れた あなたを抱きしめていたい
デマの風に吹かれながら シュールな夢を見ていたい

見えない内定欲しくて
見えない営業しまくる
本当の枠を教えておくれよ

亀井静香 走っていく
国民新党 どこまでも
亀井静香 走っていく
国民新党 どこまでも

この事案は選挙結果関係ないよ。
どこも、非正規から正規雇用推進しなきゃならないのはわかってること。

>>226
地域区分局なら管内外の各局に誤送したときにアカ車で回収するから
必要だよね

>>225
あなた斎藤社長さんですか?
あなたどこかの支社長さまですか?

偉そうに語ってますが全部勝手な予想ですよねw

>>234
わかっていても出来ないんだよ、金掛かるから。
馬鹿１０人より優秀な人１人雇ったほうが有益だからね。
今回の件も最大で６０００人位社員化したら上出来なんじゃない？

最低３万人、基準は４万登用という路線で話を進めている

信じなくてもいいよ
信じさせることにたいして意味は無いからな

>>238
全ては半信半疑で捉えてるから大丈夫だよ。
嘘の中に、たまに紛れる内部流出ガチ情報。
俺は、最初から否定もしなければ肯定もしない。
それがこのスレでの生き方だからな。

>>239
さすが便所の落書き師。僕ちゃん鼻ﾑｽﾞしたんで鼻糞ほじほじしちゃった＞＜
スレでの逝き方よりリアルでの生き方を考えられた方が良いのでは？

なあ作文って辞書使っていいのか？
仕事はかなり色々やってるし熱意もマジであるが漢字がマジでダメ・・・
あと学力もなし・・・

>>241
お前２ちゃんだからってふざけてるよな。
マジレスしてやる、
使っちゃ駄目。携帯も駄目。

>>241
辞書は論文の時だけ持ち込みＯＫ

>>239
この会社は内部からのガチ情報ですらアテにならないよ
JPEXでよくわかっただろ？
本社の偉い人が「決定！」と言っても次週には御破算になってるのが郵政
全て終わるまでわからない
いや、終わった後ですらわからないのがこの会社

そういやこの話職場で上がってる？

まったく話題になってない。
支店長も馬鹿みたいに営業の話しかしないし

>>245
公式発表されたけどまったく職場では話でないな。正社員からもゆうメイトからも。
まだまだ不確定な所多いしぬか喜びになると嫌なので俺はダンマリを決め込んでるけど。
新聞にも出たんだから知ってるとは思うんだけど…

ここまで公になってんのに話題にしないのも不自然だから、
試しに社員に振ってみた

バイト上がりの社員⇒普通に会話が成り立った

ずっと本務者⇒知らないフリされた。「へ〜そんなのあるんだ」って言われたｗ

組合のえらいさんはメイトに説明してまわってたよ

どこもそうなんだ〜
私のところもこの話はタブーって感じで
バイトはバイトでお互いの腹を探り合いしてる感じ。
嫌な空気だよ。。。

個人的には社員になっても大丈夫そうなメイトに
チャンスだからがんばってなー　とか
激励してやりたいんだがなにしろ不確定要素が多すぎて
まだ何もいえないのが本音

下手にその気にさせてもし駄目だった場合
職場の空気が悪くなるからさ

>>238
本社の方？！

事業会社に関してはJPEXの赤字が急伸しており、
最終的なJPEXの累積赤字は１０００億とか言われているよね。
非正規の話抜いても大幅赤字が見込まれボーナス減らしいのに…

どこに財源なるのやら…毎年掛り膨れ上がる経費なのに。
会社潰すことにならなきゃいいが。

試験受けれるの3年以上かよ・・・ろくすっぽ働かないオッサンも正社員か、この２年間、他のメイトより
真面目に頑張ってやってきたがやる気がなくなった。

うちの支店じゃ管理者もこの話してるよ。
なぜか組合幹部が、ネガキャンしてくるんだけどさ。

支店管理者レベルじゃなにもわかってないよ。
報道発表と同レベルしかしらないみたいだ。

>>252
財源は三井住友銀行からの賠償金を当てるんじゃないの？ｗ
西川のおっさんと三井住友からの出向者が好き勝ってやって
作り出した赤字だからなぁ

小泉と竹中と信次郎も相当額負担してくれるんじゃない？ｗｗｗ

>>255

ああ、ミスった。

支店管理者どころか、今日の時点でも、支社にすら情報が降りて無い。
組合の方が情報が速そうだが、そっちも碌な情報来てない。

>>254
組合新聞で執行委員長が亀井批判して「非正規の処遇は労組が対応する」って書いてた。

会社の御用組合のお前等がやってこなかったから亀井が苦言を呈したんだろうがｗ
組合費だけとられて奴隷扱いの非正規まじウケる。

>>258
支社にすらおりてないないってまだ具体的な話はなにも決まっていないという事か

>>259
毎度の話だが郵政において組合が絡むとロクな結果にならない

貯金・保険の限度額が2倍になるから、単純に収益が上がる
と考えているおめでたい人々にひとこと。
個人ノルマが2倍になるのという地獄なのだ。

貯金保険外務員が地獄の思いで稼いたお金を、配達員の
給料アップに転化できるような甘い話はない。

ところで総坦適用能力のある集配非正規なんているのかな？

>>253
２年やってるなら来年受ければいいじゃん
この話自体とんでもない棚ボタなのに贅沢過ぎるぞ

ライ麦畑で餓死する非正規
車輪の下敷きになる非正規

>>262
こんな棚ぼた祭に２回目があると思ってんのか。
１回目が最初で最後だと考えてる奴が普通だよ。
だいたいこんな話無理がありすぎ。
受験する人、人生のラストチャンスかけてガンバレ！

2ｃｈでゆうメイトに人生指南してんなよｗ

　
●おまいら正社員になったら転勤あるからな

●他の公務員と同様だ

●学校の先生や警察などと同じだ

●一つの支店に定年までいるのは不可能だからな
　

>>266

で？

>>265
所詮、他人事だから。

　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　 ,,-‐''´;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀;‐ 、
　　　　 〃;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;心、
　　　 ,〃;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-‐''　 ヾヽ
　　　,!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-‐''''　　　　　 ヾヽ
　 　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;（　　　　　　　　　 ヾ!
　　　ﾞi;;;;;;;;;;;;;;;;;ｿ　　　　　　 ,-‐''''´｀i
.　　　 i;;;;;;;;;;;;l　　r‐'''''￣｀i＾!　〜　 .l
. 　 　 r‐.v=====l　　〜 .ﾉ .ゝ、_,,,,ノヽ
　　 　 ! .ﾍヾ|　　 ヽ.,,,,. -''　　　）ヽ. 　|
　　 　 ヽゞﾍ　　　　 ノ　ゝ--‐'' _,　　ﾉ
　　　　　ヽ人　　　　 ---‐‐‐'''. ﾉ . /
　　　　　　　 ヽ,,_　　　 ｀ ‐--‐''　 /
　　　　　　　　　 ｀'''''‐.,,,,,,,_____,,,,ノ





(*1)発達障害なので中身は5歳児並です、ご注意下さい

非正規から正規は、貯金保険の渉外に回されるにきまってる
そのまま　郵便に回すような事　すると思いますか？
局会社との統合、限度額アップ。が理由です。

ネタ投下

ttp://www.usay-npo.org/sinkaisha/seishaintoyo201005.pdf

亀井の暴走で非正規の正社員化などを発表してしまった
のは大失態。
当初見込んでいた正社員とその家族票が完全に逃げて
しまったのは大きい。
また対象にならなかった非正規は国民新党へは絶対に
投票しないだろう。
郵政以外の社会人も「郵政だけ甘やかしてズルイ」と
国民新党へ反感を持ってしまった。
これにより参議委員選挙議席ゼロが現実になりつつある。

おそらく参議院選挙後、内閣改造で亀井が外され同時に
斎藤も辞任。
衆議院選挙後、西川が辞任しJPEXが白紙になったように、
この非正規の正社員化の計画も白紙になるだろう。

国民新党は、最初から一貫してかんぽの宿・郵政私物化・
政商郵政利権漁り疑獄の追求のみに徹していれば
参議院選挙に勝てたはず。

選挙前にあれほど期待させた小泉竹中の証人喚問を
することもできず、郵政民営化の犯罪疑惑の追求を止めて
勝手に自滅した国民新党。

>>271
過去、とくに過去１年間の間に始末書かいたり等のなんらかの処分があったものはまず無理だな…
仮に去年処分を受けたとしたら今年はもちろんのこと、来年の試験でも無理な訳で…
やはり最後は真面目にやってた者が勝つんだねorz

>>271
見れないんだけど。

やる気がないことがヒシヒシと伝わってくる文書。
どこを基準日として3年かすら書かれていない。

>>274
これ何時通達したものだ？

この正社員化のとばっちりでOB社員のリストラは必至だもんな。
組合としては積極的になれないのはわかる。

５月７日って書いてるじゃん

アンカミスｗ>>271

まぁ短時間社員はみな資格が出来たわけだ

5月7日に通達したわりには全く周知されてないがｗ

JP労組の組合員ページにあるものと同じか
組合員じゃないから見れないが

>280
白紙になる確率がJPEXと同等かそれ以上なので
誰もやる気がないと。本社も、支社も、支店も斎藤も。

暴走しているのは亀井だけ。

>>272
そうだな、完全に俺達の国民感情を逆なでしてしまったな･･･orz

まあ、せいぜい社員化を夢見てマスターベーションするんだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

民営化にはならないって言ってて民営化したわけだしなｗ
政治家1人でコロコロ変わる会社だからどうなるかわからんがね

年齢制限も60歳未満。
まじめに正社員としての人材育成、企業経営を考えると
30未満にするか40未満にするかなど真剣に議論すると思うが。
採用の具体的イメージについて事務方でもまったく議論すら
されていない模様。

新ゆうパックですら議論されてませんがｗｗｗｗｗ

採りたくないのが本音だろ。
クソ人材の特殊部隊みたいなもんだしな、クソメイトは。

ふつうなら「別紙募集要項のとおり」とあるのだが
その別紙がない。11月採用予定で今の段階で
募集要項も作成していない。
いかにやる気が無いかがよくわかる。

>>285
改正雇用対策法で求人や登用に年齢制限を設ける事は
禁じられております
実際は20代中心に採用されます

いや郵政の社員も十二分に糞だが

進次郎様、俺達の民意を把握し郵政の非正規社員の１０万人を正社員化する
邪悪な行いを一刻も早く反故にして下さい。国民は皆平等です。

改めて郵政を根本から改革して下さいませｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

若い奴のほうが面倒見る期間長い
使える若くないの採って早く定年迎えてもらうほうが長い目で見れば良い

沽券にかかわると必死になる様は笑える

　　　　　　　　　　「　日　本　●　国　民　は　敵　だ　！！！」

　　　　　　　　　　　　　　　　 ..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..,　　　
　　　　　　　　　　 　 　 　 ／:ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)　　
　　　　　　　　　　　　　　　|::::/　　　　　　　　　　ヽヽ　　　
　　　　　　　　　　　　　　　|:::ヽ　 ........　　　........　 /:::|　　　 　 ﾐ ‐‐‐‐‐---,,,,,,
　　　　　　　　　　　　　　　|::／　　　　)　 (　 　 　＼:|　　　 ,ﾐ::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　 　 　 　 　 　 ノ´⌒ヽ,iヽ;|　 -=;;・;=‐　‐=;・;;=-　　|6)　,,,ﾐ::;; --‐‐‐‐ー::,::::::|
　　　　 　 γ⌒´　　　 　ト､|　　 'ｰ-‐'　　 ヽ. ー'　 　|/ ミ:::::/　O　　 　 　 ヽ:::|
　 　 　 　／／ ""⌒＼ 　　|　　 　 ／(_,､_,､_)＼ 　　| 　|:::::::|　°　 　 　　　 |::|
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'""´　　　|　　 （_人__）　　　ヽ 　 !　ヽｪｪｪ ｲ !　　 ／｀⌒　ﾐ:|　-=・= 　 =・=-.|
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-・‐,　 ‐・= .|　 ｰ:.:.:.:.:.:.:.:./:.:.:.:.:.:ヽ 　/ ‐ く　 /:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.:.ヽ|ﾉ＼/＼/＼/＼/ヽ:ﾐ|
-ｰ'_　| ''ｰ　|＼:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.:.:V ､　 人 l:.:.:.:.:.:.<´:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ　　　　　　　　　　《ニ[]
／(,､_,.)ヽ　.| 　 .:.:.:.:.:.:.:.:.:.／:.:.:.:.:.:.:.i　/~ヽ　!:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.::.:.∧┼┼┼┼┼┼|ﾐ
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　￣二´ /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 "''''"　　 | "''''"}

>292
ポジショントーク

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前ら郵政の屑（一部総合職はまともな奴らが多いが）は足掻いてもムダだよｗｗｗ

この条件に該当してる20代って
全体の10%もいないんじゃないだろうか

今までさんざん言われてきた事だが、条件にある「勤続３年以上」とはどの時点でなのか、早く公表してくれよ…

現状５月７日発令なんだから
同日ってのが有力

出戻りに希望を

小数点以下四捨五入で30時間あったら有効にしてくれ・・・
計算すると29.75時間になるんだが、支店の都合で勤務時間や勤務日数を
抑えられてるケースも多いと思うんだ・・・

社保や厚生年金適用されてたら資格ありでいいと思うんだがなあ。
とはいえそれも支店側が嫌がってギリギリの日数しか指定しなかったり
して、最初に加入できなかったら後からはなかなか難しいみたいだけど。

出戻りと短時間はいい加減諦めろｗ
特に短時間のやつは正社員と同等の仕事じゃないんだから
どう考えても正社員化はねーよｗ

郵便事業の短時間は受験資格有だが
国家公務員試験受けてる以上はバイトより優遇されて当然

>>297
目的が30代だからなぁ

こんだけ、人件費削れって五月蝿いのに、矛盾してるよまったく

これで正社員増やして、そのしわ寄せがバイトに行くって事がなければいいが

まだどこの支店も正式な募集おりてきてないですかー？

どう考えても出戻りに（過去の分と合算しての）優遇するわきゃない。
月給制登用も引き続き行うし、緩和もすると組合の情報で出ていたから今までに比べたら良いじゃん。

これから月給制になるとか誰得
社員登用されやすいなら、考えないこともないけど。

最近、この１０万人登用の話が出てから「ゆうメイト」の採用面接で
落としまくってるらしいな？
選別し放題か･････　ここにしわ寄せが来てるんだな。
年齢制限有り、高学歴要？
何のこっちゃ分らん。

>>309
質を（少しでも）高めるという観点から見たら
非常に良い事だと思う
文句言うのは落ちこぼれって事だよ

>>310
つい最近「ゆうメイト」に採用された５〜６名を見たがお世辞にも質が
高そうだなんて見えなかったけども。
若い人が少なくて５０代くらいの腹の出たおじさんのような人が多かったような。

おじさんはコネだろうな。

４０歳でも若手だぞここはw

応募が全然こなくて、ジジババしかこないって聞いた

ジジババでも普通に働いてくれればいいんだけどな
口ばかりとかなにやらせても要領悪いとか
そういうのが多いというか

一都三県じゃ、そのジジババばかり集まるのか？

要領悪いのはしかたないけど

怠け癖がある人は困る

もっと困るのはキレやすい人
郵便局はおとなしすぎる人とキレやすい人多いよなー

今は個性的より協調性（空気読める）だからね。

社員にはなれそうな事伝えられたけど
社員になったら他の支店に移動してもらうかもって言われた。

転勤はいやだな、今のままのんびりがいい。

>319
釣り？

何かあの条件に当てはまれば誰でも受けられるって訳じゃないみたい
選考して推薦貰えるって話聞いたんだが

モチロンソウヨ

転勤あるし保険の営業やらされるし、社員になるやつは頭おかしいんじゃないの

そうゆうこという奴の方が頭おかしいんじゃない？

学力がない俺はせめてこの短期間で頭を柔らかくしたいんだが
なにをやったらいいだろうか
図形認識とかの問題を数分で高速で解いていくような問題がでるとしたら
学力が無い俺でもあと数ヶ月で多少はできるようになると思う

１００マス計算すればいい。

営業できない人は支店長に推薦してもらえないだろうね

実際のところ推薦いるって事は月給制とあまり変わらないな。

今日の報道ステーションは必ず見るべし。

>>325
SPIの問題集買い漁ってやりまくれ

いくら面接で虚勢を張ってもSPIの適性検査で丸裸になるしな。

推薦とかいるの？

朝日新聞には受験資格を満たし正社員を望む全員に
採用試験と面接を実地すると書いてあったが。

奥谷試験でもやって数名通せば済むこと

参議院選挙後、白紙が濃厚。

JPEXに続き2年連続の茶番劇。

ソノ発想ハナカッタワ

結局、
社員と非正規の対立を巻き起こし
３０時間以上と３０時間未満の非正規間の対立を巻き起こし
３０時間以上の中でも正社員になれるものとなれないものの対立を巻き起こしただけ。

同一労働同一賃金にすればいいだけの話

組合は反対するだろうが

モチロンアナタノイウトオリヨ

にしても本社怠慢だな・・・。
１１月採用なのに具体的な採用人数＆募集要項なにも発表せず
憶測だけが広がっていく。

官僚は政治家に騙されない。

日本の官僚は世界最優秀。
うちにはササキ様がいる。

>>にしても本社怠慢だな・・・。
そうは言うがな。
どう見たって、社長と亀井の暴走で、他は寝耳に水。
今必死になって、落とし所を模索してるとこだろ。
やたらな情報を出すわけにも行かないだろうしな。

報道ステーション始まった

読んでると結構出戻りしてる人っているんだな
同じ支店になのかな？俺ならかっこわるくて戻れないけど
やっぱ郵便は楽なのかね

亀井はいい格好つけようと思ったがフライングで失格。

議会制民主主義の国はなによりも法整備が先。
民主主義の手順を踏まないから参議院選挙で大敗する羽目になる。

>>343
なんかあるの？新聞で亀井が小沢にキレてたって見たけど関係ないか

自爆してでも営業をこなしていくか・・・
違う仕事を見つけるか・・・
今のままでやっていくか・・・

それはあなたの自由

りんご農家も大変だなぁ

>>338
同一労働同一賃金ってさ
考え的にはもろに共産主義的だろ？

なのに推進しようとしてるやつは
なぜかバリバリのグローバル経済礼賛者なんだよな

それだけで、この考えがいかがわしいのがよく分かるよｗ

正社員になれたら転勤はかまわないけど貯金や保険への移動は絶対嫌だ。
それが前提なら正社員になりたいとは全く思わない。
なぜなら俺は公社時代に試験受かって一度外務の正社員になったが配属先が
貯保課でそこで上司の激しい叱責やノルマ地獄を味わったから。
集配しか知らないで正社員になれればどこでもいいと思ってる奴がいたとしたら
考えが甘すぎる。全く別世界だよ。まさに生き地獄。

ちんちん大きいけど正社員になれるかな。
少なくとも社員より、ちんちんは臭くない。

>>349
先進国では日本ぐらいだよ。
同一労働同一賃金が許されているのは。
アメリカを含め、同一労働賃金が先進国では普通。
日本の労働環境は中国の方が近い。

報ステはじまったな

始まったぞ、報ステ特集。

>>352
悪いけど書いてる意味がよく分からない。
統合失調症ですか？

人生の設計を誤った者は、自らの力で軌道修正
しなければならない。
他力本願では幸せはやってこない。

訂正
日本だけだよ。同一労働同一賃金が普通じゃないのが。
EUは雇用形態による賃金格差は禁止されている。
アメリカも同一労働同一賃金が確率されている。

ケガをして配達できなくなったら給与を支払う
価値がなくなり即解雇の世界。

これが同一労働同一賃金

>>357
すれ違いだからあまり言いたくないが

だからアメリカは中間所得層が軒並み没落し
貧富の格差がとてつもなく広がり、社会不安を引き起こしてるんじゃないのかね？

オバマ政権はその軌道修正を今図っているところでは？

そもそもなぜ共産主義が崩壊したかまじめに考えなさい
同じ仕事で同じ給料なら誰が努力する？
よりいい仕事をして評価されて給料アップを狙う
これがまったく機能しなくなるのが同一労働同一賃金

間違いなく生産性は落ち、品質は落ちる。　それで物作り日本の地位が保てるかね？

人件費を圧縮できるから短期的には儲けられるだろうが
長期的にはジリ貧確実
短期間に儲けてさっさと引退して楽に暮らしたい資本家に騙されんなよｗ

報ステ…

>>360
ただのネガキャンだったなｗ
報道に取り上げられない時は忘れてるのに
こういうのでイチイチ客の機嫌が悪くなるから困る

期待はずれだったな。
まぁ、上層部が役人出身だからって事か。

国民から目の敵にされるのはいつも組織の末端の人間

まとめ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

同一価値労働同一賃金（どういつかちろうどうどういつちんぎん）とは、同一職種であれば同一の賃金水準を適用させる賃金政策のこと。
あるいは、企業間、産業間（業種間）、男女間、雇用形態間（フルタイム、パートタイム、派遣など）の賃金格差の解消を目指すこと。

欧州連合（EU）は1997年にパートタイム労働指令を定め、雇用形態を理由とした賃金格差を禁じている。この背景としては、
ヨーロッパにおいて均等待遇が受け入れられやすい2つの社会的要因が挙げられる。

欧米が「仕事」基準の「職務給」であるのに対し、日本の企業は「人」に値段がつく「職能給」「年齢給」などの
年功序列型賃金を採用している。一方で、日本の企業は、正規労働者についての終身雇用の慣行に対して、非正規労働者の
採用と解雇、正規労働者の残業・賞与の増減や配置転換・出向などによって労働力の調整を図ってきた。このことが
正規労働者と非正規労働者（特に残業や転勤が困難な女性）の均等処遇を妨げている

経済協力開発機構（OECD）は2008年に「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書の中で、
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、
正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。

高額所得者は所得税の累進制を低くするよう求める。
低額所得者は累進性を高くするよう求める。

国家の生産性を上げるためには、どのような累進率
がベストなのかを考えるのが官僚または政治家。

利害が対立する場合は双方の意見を聞き、議論し、
財源を踏まえ着地点を模索するのが民主主義。

亀井は弱者の意見しか聞かず、一方的に権力を
乱用している。事務方のコンセンサスを得ていない
わけだから進むわけがない。

>>359
勘違いしているんじゃない？
アメリカも同じ仕事を同じ量をこなたら正社員やパートに関わらず
基本、同一賃金だよ。
格差が開いているのは給与が高い「職種」とそうでない「職種」賃金
に格差が開いているからだよ。
あなたは同一労働同一賃金は、銀行員とスーパーの店員の賃金が一緒
にしなければならないと思っているんじゃない？

報道ステーションどんな内容だった？
よくわからんが俺亀ちゃん好きだから応援するよ

>>367
ゆうちょ限度額2000万に
↓
無駄な公共事業へ貸付
↓
採算取れない、貸したお金回収できない
↓
ゆうちょピンチに
↓
国が税金で助けるよ
↓
国民(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ
↓
ネガキャンでした

学生時代から継続した努力をし将来の人生設計をしっかり
立てている人は良い労働条件と希望した生涯賃金を獲得できる。

行き当たりばったりで、辛抱が足りず、楽なほう楽なほうに
逃げてばかりいて非正規になっているひとは、仮に気持ちを
入れ替えて頑張ったとしてもやはり継続した努力をしている
人と生涯賃金で差があるのが当たりまえだ。
「同一労働同一賃金！」と一つ覚えのように遠吠えなどしている
とコイズミも笑っちゃうぐらい呆れてしまうよ。

今頃ネガキャンやっても意味があるのかとｗ

郵政は馬鹿が年功序列だけで高い給料貰って
経営を圧迫してるってだけだろ
有能な管理者は皆無に等しい

>371
有能な管理者のいる会社になぜ就職しなかったのか。

あ、失礼。なぜ就職できなかったのか。
自問すべし。

>>366
平行線だなぁｗ

つまり言いたいのは
郵便配達という仕事を正社員と同じ量こなしてるから
同じ給料にしろってことだろ？

言いたいことは分かるが
＞格差が開いているのは給与が高い「職種」とそうでない「職種」賃金
＞に格差が開いているからだよ。
お前が言うようにこれが真実なんだよ
アメリカは職種で給料の格差がある
日本は雇用体系で給料の格差がある
どちらもそう変わらないのかもな

なぜって？
アメリカは学生時代からキャリア形成を計り
努力する
日本は学生時代から就職に備え
努力する

双方、それに失敗したものは下層に落ちる

まだまだ言い足りないがとりあえず一旦中断

>>369
おいおい、あの竹中は同一労働同一賃金導入を唱えていたんだけど？
努力して、結果高い賃金を得る仕事をすれば、誰も文句を言わない。
同じ仕事を同じ時間、量をこなして賃金に格差あるのが問題なんだろ？
正社員と期間雇用社員の格差は、雇用形態だけであるべきと言うのが
世界の主流。（社会主義や後進国は除く）

>>373
全然違うだろ。
職種と雇用体型は。
それと後半の持論は、全然意味ねえから。

>374
格差？

そもそも雇用契約が違うわけですから。

つまり、現状の賃金に不満があってキャリアアップして
賃金が高い職種に変えて高い賃金を得るのがアメリカ・欧州。
それを日本の雇用体型の賃金格差と同一に考えているのは
頭にウジがわいているのか？

新卒と同じ採用試験で選抜すれば平等。

賃金格差を解消した広島電鉄の試みが注目されています
http://mainichi.jp/life/job/news/20100510ddm013100028000c.html

◇契約社員を正規雇用　一部賃下げ／定年延長で生涯賃金増
　広島県内で路面電車や路線バスを運行する広島電鉄（本社・広島市、約１３００人）は昨年１０月、
契約社員１５０人の正社員化を実施し賃金体系を一本化した。一部ベテラン社員は賃下げとなったが、
同じ職場で働く人たちの賃金格差を解消した試みとして注目されている。

>>374
アメリカなんかは
契約してこの仕事に対してこの額を払います

そして労働者はその契約した仕事内容しか
しない、絶対にね

一日郵便を５００通配達する、これが契約内容だったら
絶対に５００通しか配達しない　５０１通目からは翌日回しだ　マジだぜ？
職場のごみも拾わない、バイクの整備もしない
営業なんか死んでもしない
こういうドライな国民性だからまぁ　ある程度受け入れられるのかもな

だけど日本では絶対に受け入れられないｗ
ごみが落ちてたら捨てるのが日本人だし、それが日本人の誇れるところだから

竹中なんかが同一労働言ってるのは、工場勤務者なんかの給料を低く抑えるための
方便に過ぎないよ
努力嫌いの一部の怠惰な日本人が同調してるが、間違っても影響されてはいけない

>>376
うん違うね。
それで？

郵便なんざ工場勤務とさほど変わらんと思うがｗ

>>380
それはみんな知っているだろうよ。
つうかその話と同一賃金となんの関係があるんだよ。
正社員はみんなゴミ拾うのか？

そもそも「同一労働同一賃金は共産主義だ」と言っていたバカに
対して、丁寧に同一労働同一賃金の説明をしてきただけだろ。
賛成反対論議は労働関係の板に移した方がいい。

以下、不毛な水掛け論が始まります。

>>380
日本でも旧社会保険庁の労働組合がパソコン打つのは一日
何文字までと言う、労働契約を結んでいましたぞ。

>>383
同一労働同一賃金は共産主義だよｗ
何回でも言ってやる
どんな仕事だって厳密には同一なものなんてないんだからさ
お前が
＞正社員はみんなゴミ拾うのか？
と言ってるように拾う社員もいればそうじゃない奴もいる
それが同じ給料になっていいのか？


とにかく同一労働同一賃金が導入されるには
契約と言うものが社会的に受け入れられていないと
無理なんだって
きっちり契約で労働範囲を取り決め
労働者もその契約以外の労働は一切行わない
つまり配達部数は一日何枚、これを８時間で行うとかね
早く配達できる奴も８時間かけて配達しないといけない
余計に配るのも禁止、気を利かせて何かをしては駄目
それができて初めて同一労働同一賃金が実現できるのよ

こんなの日本人に受け入れられると思うのか？ｗ
欧米人にしか無理だって

　　：／´　　 ノー―´￣| 　　　＼：　　　　　　　　 . /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''"　　　ヽ:::|
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　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼

高給取りの賃金落として均等化しなきゃ
この会社は終わるだろ

管理者が給料を貰いすぎ。
人を管理することが仕事はいえ、責任を取らないし。

彼らは役職手当と超勤付け放題だからね
こんなふざけた事民間ではありえあい

>>386
誰も、営業ができる人など優秀な人まで同一にしろと言っていないと
思う。
基本給は同一にすべきと言うことだよ。
能力給加算などによって賃金に格差が出ても、それは同一賃金に
反していない。
とりあえず、何時間勤務で内容が一緒なら同一。それに各々の
能力給がつけば、共産主義でもなんでもない。
共産主義はどんなに仕事をしても一緒なのが共産主義。

営業出来る人やる人は超勤で稼ぐ人なんだよね……ｗ
そんなんで得た営業収入ははたして会社の利益となってるのか疑問

>>392
売り上げだけを見て、利益は見ていないのがこの会社だよ。
利益まで考えていたら、とっくの昔にベネッセのゆうメールなど
の引き受けをやめているだろう。

なんか話題がズレてないか？
論点を戻そうじゃないか…

とりあえず今までのレスを総合すると今欲しい情報は
・一体どの時点で３年なのか？
・出戻りは加味されるのか？
・報道によると今後３年間で、毎年３万人超ずつの合計１０万人を登用するが今回の６５０００人試験でどれぐらい登用するのか？

…これぐらい？

みんなの話をまとめると
やっぱり今回の正社員化の問題は
今のところ「受験資格と合格予定人数がはっきりしない」
ということに集約してる様子。

では、これを解決するのに回答を本社へ凸ってみるのが
最善か？でもそれでは暖簾に腕押しになりそう

そこで、言いだしっぺの亀井先生に集団で直訴する
のが最善策だろう。

理由は、
前回の意見交換会では郵便局に先生にわざわざお越しいただいたので
今回はこちらから人数をそろえて先生を訪問するのが筋。
亀井先生は陳情を受けるのが実は生きがい。喜ぶこと請け合い。

本社は亀井先生の要請には逆らえない。
「早く非正規たちに詳細を示してあげなさい」の鶴の一言
で斉藤社長命令で具体的スケジュールが即効発表されるだろう。

そんなに早く知りたいんだったら、
下らん議論は二の次にそれなりなアクションをとるべきだ。

>394
それが論点？？？？？ｗｗｗｗｗｗ

それは、まだだれもわからない。
以上！！

本社は、
月給制→正社員登用よりは、採用人数は多くなるだろう
くらいしか言ってない。
採用人数は公表したくないのが本音

西川の置土産で毎年数百億の赤字が見込まれるのに
社員化社員化五月蝿いなぁｗ

正社員のネガキャンが多いけど、そんなの気にしなくて
いいよ。

非正規組は、ここは一生の勝負どころだよ。
ここを逃したらもう後はないかもよ。

労組が当てにならない現状では、
非正規みんなで結束して行動するのみ。
あとは亀井先生にすべて身をおまかせするしかないよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　>>399　　　　　 　
　＿＿＿_
　|←病院|　　　　　　| 父 |　　　↓　　　| 母 |　三
　￣ | |￣　　　　　┏(^o^；)━(^o^ )━(^o^；)┓三
　 　 | |　　　　　　　　┏┗　　 ┗┗　 ┏┗　 三
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自民　ＧＪ！！　

自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金★３　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271915997...

★自民、公約に「新卒完全雇用」　企業に採用助成

　自民党は20日、夏の参院選公約で「新卒者の完全雇用」を
目標に掲げる方針を固めた。
中学、高校、大学の新卒者の未内定者を採用した企業に１人
あたり年間100万円の助成金を支給する「トライアル雇用制度」を
創設、企業に積極的な採用を促す。

５月10日の発表を目指している公約の目玉政策の１つとして位置
付ける。

日経新聞　http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C938...
前スレ　http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271827484/

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　　 〈:://二§＼　　　　　 ﾉﾉ 　　ﾉ　　　　　(´´;;／　　　　 (f⌒i
　　／ヽ　　ヽ　ヽ＼　　　 (ﾉ 　/ﾉ　　≡≡≡　／　　　　　 U .ｊ.|
　　|::　|::..　　|　　|　＼　　ﾉ　ﾉﾉ　≡≡≡≡／　| 　　　ｻｱ… ｲｺｳｶ…
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これは煽るわけじゃないけどさ・・・。
希望者全員正社員化ｗ社員ざまーｗｗ
って書いてたゆうメイトどこいった？

結局ダメなバイトはバイトのまんまじゃねーかｗ

で結局は同一労働同一賃金？

もういいよ。そんなの論じてる暇あったら早く社員になれ。
採用されてから喜べって誰か書いてたけど・・・。
結局そのとうりになったなｗ

無党派だが次回は谷垣総裁を下ろしＮＥＷ自民党で頑張った方が世のため人のためだ。
小泉進次郎君、親父の郵政改革は７割方は良しとして抜本的に君が現政権の支離滅裂な
亀井大臣の改悪を是正し良識ある改革を期待してるよ。
１０万人登用と踊らされたボク達、残念だったなorz

正社員化が預金額上限引き上げの為の口実でも、正社員化が誰かの横槍で御破算にされたとしても、
俺は亀井先生がしてくれたことは忘れないよ。
社会からゴミ屑扱いされ、どの政治家にも見向きもされずに
打ち捨てられた俺達のことを「かわいそう」と言ってくれたんだから。

誰のお陰でバイトが正社員登用の道を導いてくれたのだ。そうだよ小泉純一郎先生
だよな。一部弊害もあったが。

>>406
弊害の方が大きいけどね、バイトの給料の下がり具合がすごいよ
内務が特にね。

お前らマスコミに煽られるなよ。冷静に世の中を分析せよ。

>>407
連投すまん、だからこれから変えて行くんだよ。君も亀井大臣の発言が法案が
強行採決で通れば良いとでも思ってるの？　結局は政治に翻弄されてるんだな。
早く政局安定が来ないかな。民主はもはや収束だな。

>>401-409
今更4月のソース引っ張ってきてなんでどや顔してんだ？

■　　自民党　機密費で２ちゃんねる工作　　■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1272976572/

早く採用人数を公表してくれ。
8月になっても、だんまりなのかな。
それとも、鳩政権の行く末を牽制してるだけか？

牽制→×
静観→◯

地域社員の話が出てこないな。事業会社は、転勤無し、住居手当無しの地域社員で良いと思うけどな。地元で親にパラサイトが大半、たまに妻帯者が居る程度だろし。住宅手当が出るとなれば、これを機に一人暮らしする人も増えるだろうけど。

『期間雇用から正社員への選考試験概要』

正社員�T（現行の正社員）
正社員�U（新設：地域社員）
（現行の期間雇用社員から半年、一年の雇用期間を除いたもの）


【受験資格】
「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」

※上記資格者の内受験時点で契約社員�Tの者
正社員�T及び正社員�Uを受験可能

※また受験時点で契約社員�U（旧短時間職員を含む）の者については
正社員�Uの受験資格を有す。

（注）正社員�T〜正社員�Uへの登用は今後考慮するものとする。


【採用予定人員】
正社員�T　　２０００人〜２５００人（最大）
正社員�U　１８０００人前後

（�T及び�U合算で２００００人前後　現在考慮中）

以上　

これ何処の情報？

正社員�Tは、現在月給制もしくは準ずるの人達がいく枠で

正社員�Uは、政府から言われて嫌々、現在のA+　Aランク辺りの
人間を名前だけ変えたって感じがするね。

それより転勤のあるなしだけでなく、正社員�T　�Uの待遇面での違いが知りたい。

>>415
ついに発表されたね。
ほんと亀井先生に懇願した甲斐があった。

これはグループ全体にとって今後３年計画で行われるとすれば
すごく妥当な採用人数だと思われ。

ただし亀井先生、斉藤社長の今政権・第１回目で決めないと
来年の２回目以降は不確定要素が満載。

２ｃｈに参加してる人、３倍の競争率を勝ち抜けるよう心して臨むべし。

なんかすげー嘘くせーな
突然現れたしｗ

正社員�T登用=昨年度の正社員登用なら枠数増えてないじゃんｗ

でっ・・・どこ情報？（言える範囲で・・・）

釣りっぽいけど・・・

注意事項の書き方が頭悪そうだもん

正直な所、勤務帯制限もかけてくれないと
正社員�Uとしても手を挙げたくないな。
今、７ｈ深夜でこれ以上の長時間勤務はやりたくないんで。

異動は異動先の住む所を手当てしてくれれば逆にあってもいい。

>>415
ネタ乙
指示文書の書き方勉強してこいやｗ

とりあえず現状の最新情報

ttp://www.usay-npo.org/sinkaisha/seishaintoyo201005.pdf

「赤松大臣！最高責任者でしょ！　何ニヤニヤしてんですか！」口蹄疫問題にネットの怒り
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273803241/

↑
スジ違い乙！

人の口に入る分と経営者の儲けが減ってるだけ
結局は殺処分するわけだし
異常に感情的になってるのが多くて困る

とりあえず作業能率判定終わらせてきた
月給→正社員ルートも残るみたいだねえ

それ止めたらこれからメイトこねーだろ

>>415　広島電鉄の正社員2
http://mainichi.jp/life/job/news/20100510ddm013100028000c.html

確かに。
だったら短期間で６万だの10万だの言わずに
毎年前期後期で5000人ずつ、できるだけ長い時間かけて正社員化したらいいのに。

ところで正社員�Tと正社員�Uを分けるのは結局社員＞メイトと変わらないじゃないか。
もしかして正社員�Uは正社員�Tと年収の面で差があったり手当て等が少なかったり役職に就けなかったりするんじゃない。
それに正社員�Tは共済年金なのに正社員�Uは厚生年金とか。

ネタだろ

今のままでいいよ、勤続年数が数年違うだけで正規と非正規に分かれるとか
ナンセンス。自分が正規になれないなら国民新党には入れないよ。

このスレも一時期の勢いが失われたなぁー

馬鹿なメイトもそろそろ気づき始めたか。

大量規制とp2の5倍値上げで貧乏なメイトは書き込めないんでしょｗ

年金はもう職員も厚生年金のはずだけど・・・

>>439
まだ共済年金だべー

こういう基本的な情報が間違ってるやつが多いから
２ｃｈの書き込みは信用ならんｗ

それと今回のメイトの大量正社員化は共済年金の救済策という
意味合いもあるらしい

正社員1・2とか明らか差別だろ・・・

正社員1は5年契約、
正社員2は2年契約です

とか

いつまで釣られてんのｗ

正社員の採用人数が未定なだけで
正社員の中で区別するのはさすがにないってｗ

それと現状でも年間２０００人くらいは正社員になれるんだから
それよりは１００人か１万か知らないが、間違いなく増えるだろ
でね全国に支店が約１０００だから
各支店で毎年２人くらいは社員になれる
５年で１０人だよ。　まともな人なら５年働けば社員になれるってば

頑張ってな

新設社員区分の処遇については以下の通り。


正社員�U（地域社員）
※原則的に転居を伴う遠方への転勤は不可。（現、契約社員�Tに準ずる。）
※原則的に採用時の勤務状態での登用。（支店、勤務時間等）

【給与】
現在の時給制契約社員時の時給を基に月給に置き換える。
（諸手当て他等、契約社員�Tの給与条件に準ずる）
【賞与】有
旧、短時間職員の基準に順ずる。
【社会保険】有
現、全国健康保険協会管掌健康保険のまま維持。
【退職金】有
現、契約社員�Tの基準に順ずる。
【年次有給休暇等】
現、契約社員�Uに順ずる。
（但し、特別有給休暇及び育児休暇については現、正社員に準ずる。）

以上

>>444
現状でも区別あるでしょうに。
雲の上の旧国1、郵政総合職は別として、現場には国2、国3、郵政外務、公社…
同じ課に所属してても、入口が違えば給与面や人事に影響してる。
社員申告書では、なぜか毎年入社試験の区分を書くんだから。現状でもきっちり区別されてるよ。

>>445
はいはい。今まで事前にこのスレなんかで情報漏れてきた事無かったんだけどね。

一生懸命妄想で書きましたってのがにじみ出てるなｗ
ついに捏造まで始めたのか？

>445
その待遇で広く一般公募すれば相当優秀な人が来そうですね。
国内全域に雇用機会を創出することで地域貢献になります。

競争率が10倍以上になり、自動的に優秀な人のみが選抜できる。
郵政の非正規はほとんど駆逐される可能性もありますね。
市場での競争ですから仕方ありません。
ぜひ試験を一般に開放すべきです。
国民新党と原口大臣にメール入れておきます。

第16回　近い将来、日本中がリストラになる ＜識者に聞く＞あなたの「生きるチカラ」の鍛え方
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100506/214273/

増田：私は日本社会が、近い将来、多くの人を雇いきれなくなると見ています。経済が右
肩上がりではなくなっていますし、バブル崩壊やリーマンショック後には企業側が採用す
る人材も変わってきています。景気がよくなれば人を採るという発想から、もう幹部しか
採らないという発想に変わってきている。大学新卒がかつてのような売り手市場のように
なることは、もうないでしょう。

武田：日本のGDP（国内総生産）を抜いて今年世界第2位になることが確実な中国の成長率
をはじめ、新興国の成長を見るにつけ、相対的に日本が追われる立場にあることは間違い
ないですね。日本の独り勝ちの時代はとっくに過去のものになっているし、大幅な成長も
残念ながらイメージできません。

増田：そうなると雇用環境も、高度成長期以前の1950年代に戻らざるを得ないのです。社
会の教科書に、「日本には1回就職したらおじいさんになるまで働けた時代があった」と
載る日も遠くないと思いますよ。そこで、人を雇いきれなくなって爆発してしまう前に、
何とか日本の社会を支えられないかと考えて、この4月に社団法人『起業支援ネットワー
クNICe』を立ち上げました。

武田：雇用してもらって、定年まで毎月一定額以上のお給料をもらえるという時代ではな
くなってくる、独立や起業を余儀なくされてくる、ということですね。まるで全国規模で
リストラがされるようなイメージです。それが本当だとすると、雇用されている人たちは
どんな準備をしていけばいいのでしょうか。

増田：その時に自分で価値を創造できる力、小さくても自分で市場を獲ってくる力がない
と個人も生きられないし、社会全体もダメになる。起業したら得とかそういう話ではない
のです。世の中があっちにいってもこっちにいっても、己の才覚で最低限メシが食えると
いう力を磨いておく必要が絶対にある。

武田：雇用のある今のうちに、「生きるチカラ」を鍛えていきましょうということなのですね。

正社員比率を上げることは必要なことだと思います。
郵政省時代の比率まで戻すべきでしょう。

今後新卒採用を倍に増やして、非正規を順次雇い止めしていく
方法で正社員比率を上げた方がよいですね。
社員の平均知的水準が上がり、組織の生産性が飛躍的に伸びる。

「正社員�U」の採用を郵政非正規に限定せず、広く一般に受験機会
を開放し、郵政非正規にアドヴァンティジを与えずイコールフッティング
完全競争にしたほうが国民新党の参議院選挙対策にもなります。
郵政非正規だけでは10万票にしかならない。
この試験を一般に開放すれば全国の一流企業新卒採用漏れ者や、
優秀な非正規が希望を見出し国民新党に投票する。
莫大な票になるね。

亀井にメイルしておきます。

メイルwww
レヴェルwww

本当に気持ち悪い奴だなこのクズは

しかし財源問題は残る。
そこで田母神理論を使う。つまり、トータルサムイズコンスタント。

「現在の非正規の総人件費」＝「正社員�Uの人件費」+「残りの非正規の人件費」

これで財源問題は解決。
この等式が成立するように採用数を決定する。

国家公務員のときのような、日々雇用の非常勤職員は
日々雇用契約を更新しない旨の意思表示で簡単かつ合法的に
辞めさせられるという、手法はもう使えないよ。
郵便事業は特殊会社ではあるものの、雇用関係は
民間と同じ法律が適用されるから、
長期間働いてきた人を強引にやめさせたら、
裁判がいくつも起きることは必至だよ。
ユニオンとかが起こすからね。

明らかにバカな正社員をクビに
できないのもこうした事情があるわけだし。

非正規22万人といっても主婦のパートと定年退職して再雇用された
配達員が9割以上。
残りの1割の非正規社員も、民間企業の派遣ですら通用しなかった
人間（男）とか、どこの民間企業の面接も落ち少し人格に問題ある
KY（女）がほとんど。
民間の採用試験も公務員試験もどこも通らないような非正規社員
を希望すれば正社員にすれば組織はますます崩壊する。
西川売国時代より酷くなる。

しかし、社会全体から見て弱者へのセーフティネットは必要と考える。
採用に関して、竹中平蔵は嫌いだが彼が良く使う「イコールフッティング」
を担保することは必要。
つまり新卒と対等の競争条件で採用試験を課して、それに合格した
者のみを採用すれば良い。
年齢制限も必要。郵政省時代のように、内務　24歳まで　外務40歳まで
が妥当か。

残った非正規は雇用時間が減るでしょうね。
（例）6時間→4時間

社会保険も適用外になりますね。
仕方がありません、正社員�U様の給与の財源の
確保のためですから。
このままでは正社員�Uと非正規の衝突が懸念され
職場の士気が低下します。
よって正社員�Uは半年以内に全員が貯金保険渉外
正社員�Uに配置換えする案が有力です。

正社員というだけで既得権益なんですかね？

一般にどの企業、役所でもそうだが、正社員および正規職員はその
「既得権益」を得るために少なからずそれに至るためのコストを
担保している。職を無条件で得たわけではない。
本人の払ったそのコストに応じて職が与えられ賃金が支払われる。
正社員と、非正規社員では本人が自己に投下した資本に大きな
差がある。正社員は投下した資本を回収し、非正規社員は資本投下
が小さいため十分な回収ができない。生涯賃金で差がつくのは
資本主義社会では当然のことで、今日批判されている新自由主義
でも何でもない。

例えば、地域トップの高校と底辺の高校で学力テストを実施した
ところ平均点に大きな差が出たとする。これを格差と称し、
底辺高校の生徒を希望だけでトップ校に編入させることは
狂気の沙汰でしょう。トップ高の秩序は間違いなく崩壊し、学力の
弱体化を招く。

確かに亀井大臣は内情をあまり分かっていない。
国会議事録を見ても「小さな郵便局が3つに仕切られお互い協力
ができない」と何度も発言しているが、無特は3つに仕切られていない
し、旧集特でも3事業の窓口は仕切られていない。
ゆう窓が独立した程度である。

また、非正規社員の実情も理解していない。
無職とパチンコ屋のバイトを繰り返していた人、卒業してから一度も
正社員経験のない引きこもりがちの人、あいさつもろくに
出来ない人、社会生活を営むうえで最低限の常識のない
男女が多々いる。
要するに世間一般の会社のアルバイトにさえ就職できない
また派遣に登録しても、紹介してもらえる会社がない人が
非正規社員には数多くいる。
これは何でも安く雇えばよいと採用の構造そのものを変えた
奥田に大きな責任があるので奥田が責任もって引き取るのが
筋だと思う。そのために社外取締役に留任したのではないか。

郵政の非正規社員（主婦らを除く）がどんな階層の人たち
かを亀井大臣、下地幹郎氏は理解する必要がある。
長谷川憲正氏、稲村公望氏、自見庄三郎氏がいた時代の
郵便局の非常勤職員とは違うんです。
奥田が急速に非正規化をやりすぎた結果、質が大幅に
落ちているんです。現状をぜひ理解してください。
部内犯罪の増加のデータを藤本栄助に国会に提出させ
答弁させてやってください。佐々木英治ではだめです。
藤本栄助をぜひ指名してやってください。

非正規とはたいてい5分話せばわかります。それでも分から
なければ1ヶ月行動を見ればわかります。
また食堂での彼（彼女）らの会話を聞くとよい。質の低くさ
に悲しくなります。彼女らにとっては亀井大臣が売国奴西川を
首にした偉大な功績より、ノリピーの話題ほうが重要なんです。

要は会社の品格です。品格のある会社には良い人材が
集まる。品の無い非正規を一旦雇用してしまうとその悪貨は
良貨を駆逐してしまうわけです。良い非正規がどんどん
辞めていってしまうんですね。
だから社内は品の無い非正規で溢れ、組織がガタガタに
なっている。これが現状なんです。
彼らが正社員での就職先がなかったのは景気が悪いからでは
無いんです。おそらく景気がよくても就職先は無かったはずです。
なぜか。誰を採用するかは会社の勝手だから。

組織を強化するには新規採用で若い優秀な人材を確保する
ことが責務。国家2種落ち、県庁落ちあたりを拾って、部内で
教育すればそこそこよい組織になるでしょう。

現在いる非正規も新規採用試験に合格すれば正社員になれる。
機会の均等、公平性を担保しているので全く問題ない。

非正規そのものの質が落ちているんです。

下品な文章の書き方であるとか。

あいさつもろくに 出来ない人
社会生活を営むうえで最低限の常識のない

これって正社員に多いじゃんw

そのとおりだと思います。
そんな人は郵政の非正規をクビになればどこも就職先がないわけです。
旧ソ連では住宅は無料で国から提供され、光熱水費も無料同然
で使用できたので誰もが最低限の暮を保障されていました。
しかしここは日本です。非正規でも使い物にならなかったら
食べていけません。住宅も借りられません。
ふつうに家庭を持って家族の再生産ができないわけです。
貧困の窮みです。蟹工船の世界です。

現在の郵政は奥田のおかげで非正規の人員が過剰。
整理したいところがほとんどでしょう。
堤義明なら「辞めたければどーぞ」と言いますよ。
雇止め通知を貰って慌てても後の祭りですね。

お前 ID変えて色んなスレ粘着して楽しいの？

志と具体性がないから郵板荒らしてんだろｗｗﾌﾟｯ

何でも人のせいにする。このあたりに問題があるわけです。

ファミレスのアルバイトの面接で落ちたのは雇う側の問題ですか？
友人が正社員の職を得て、自分は採用面接全敗。
これも雇う側の問題でしょうか。

違うでしょう。雇う側に「必要ない」と判断されたからでしょう。
されに言うと「この人とは一緒に働きたくない」と判断された。
もっと言うと「このような人が入ってくると組織が壊れる」
と判断された。
あるいは女性なら「男性社員の士気が落ちる」と判断された。
まあ、そんなところでしょう。

誰にも必要とされないのに、郵政だけが使ってくれた。
（おそらく採用事故だと思いますが）
これに感謝しなければなりません。

正社員でも４０代以下は普通の人が多いけど

それ以上はおかしな人が多いね

トイレで隠れてタバコ吸うとか、仕事中酒を飲むとか、仕事何もしないとかw
バイトなら首にできるんだけどね

正社員を首にするのは難しい

>445
これでほぼ決まりですね。
これはひょっとしたら佐々木案ですかね。
さすが東大法卒国�Tキャリア官僚。

破壊的私物化経営をした阪大法卒の西川とは
格が違いますね。

新卒新規採用を増やして、非正規を雇い止めにする。
これが組織の正常化だと思います。
段階的に正社員の比率を上げていく。
年齢ピラミッドを正常化していく。
いまの雇用情勢では地域貢献にもなります。

亀井大臣も、非正規を「希望だけ」で正社員にするのは
問題ありと感じていただけたと思います。

郵政の信頼は職員が「公務員試験」に合格しているという
個人への信頼・安心からきているのです。
非正規には卑屈になった社会の底辺層が多くいる。
だから部内犯罪が急増している。
「希望だけ」で正社員にすることは国民の信頼を
大きく失うでしょう。

新卒と同等の競争のもとで勝ち得た人のみが正社員
になれる。このあたりまえのことをやるべきです。
これが自由で平等の社会。

亀井大臣は現場を解っていないようだが、現在の非正規の
質はあまりにも低い。これが現実。

仮に彼（彼女）らに他の会社の採用試験を受けさせれば
ほとんどが落ちる。
アルバイトの面接すら通らない。
派遣で登録しても受け入れてくれる会社がない。
男女とも労働市場にNoと判断された人材ばかりである。
郵政を雇い止めになれば確実に無職である。
つまり、彼（彼女）らは非正規でも職があるだけで喜んでいる
のである。むしろ、こんな楽な仕事で給料もらえて、適当に
手を抜いてもばれないのでマヌケな会社だと馬鹿にしている。

このような非正規の中から正社員に登用するのは、ゴミの中から
ゴミを選びとるようなもの。新卒のような品質を担保できない。
しかも最初から忠誠心ゼロなので会社としては教育にも大きな
コストがかかる。

やはりここは新卒枠のみで採用する以外にない。
新卒枠を29歳まで拡大すれば非正規でも受験が可能となる
ので再チャレンジ性は担保できる。

非正規の比率が高いことを国民新党、社民党、共産党が問題
にするなら、新卒を増やすことが必要。
郵政省時代の水準まで新卒枠を確保する。
今後、新卒1人雇用に対し非正規3人雇い止めにする。
これを5年やれば、組織は若い社員が増え職場が明るくなり
活性化する。文句ばかり言っているゴミのような非正規を同時に
整理することもできて、組織は良い方向に動くでしょう。

犯罪を起こしてるのは、公務員試験を通った正社員だけどな。

D:2WHc+ns5君のゆうメイトへの恨み、凄いですねw

何があったんでしょうかw

郵政を雇い止めになった大量非正規が無職になり、街に溢れる
と治安が悪化する恐れもある。市民は夜中街を歩けなくなる。
千葉景子法務大臣はその対策をしなければならない。

厚生労働省、経済産業省とも共同のプロジェクトとなるが
国内余剰労働力を開発途上国にリースすることが一つの案である。
これは国際貢献にもなる。世界各国の途上国に1万人単位で日本人を
リースして橋とか道路の社会資本を整備するのである。

もうすでに宮内は仙谷あたりに接触しているはずです。
おそらくその契約はオリックスが落札するでしょう。

長文、読むのめんどくさい

上に書かれたような連中が社員登用希望してるんでしょ、所謂。。

３年前なんてネコも杓子も面接、即採用時代だったからね。。

希望は自由だけど登用は別次元だからね。メイツはＯＫでも
社員するには難色示すのは当たり前でしょ、コスト増になるし。

そんなに反対なら然るべき場所で然るべき人に直接訴えれば？
こんなとこでウジウジシコシコしてねーでさ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,.
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. -―‐-､　　　　　　　　　　 ｒ^~　 ｀`ヽ
　､　　 ,. -――‐､　　　/^ヽ.　 ヽ._,.-―-',./^ヽ　　　　　　　 !,._　　　　 `､
　1`ｰ ′　　　　　ヽ 　 }　　}　　,. -‐'⌒i ､,.､　〉　 ,.､､　　　　　ヽ.　　　　ヽ
　 l　　　　 ,. =　　　 〉　.!　　ｰ^i ､_,.､　　､_　｀'′/　　ヽ　　 　 　 ＼　　　 `､
　 `ｰ--‐'" ､'′　／　　ヽ､ 　 ,! ,-┘　　　ﾌ　 ./　　　 〉 　 　 　 　 ヽ.　　　 ､
　　　　　　　 ~ｰ'′　　　　 `ｰ'　ｌ　　ｩ　.ｒ'′ ノ,.　　　/　　　　　　　　｀､　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゝ､　　ﾉ　　　(__　　/　　　　　　　　　　､i､　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^ '′　　　　￣　　　　　　　　　　　　　~
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気にするな、いつもの奴だ

>>473
カンボジアの地雷除去とかソマリアの平和維持活動など
世界に貢献してみてはどうか？
日本にいても使い物にならないばかりか弊害が出るしな。

>>479
全部ID:q30acnMCが過去に書き込んだコピペだよw
コイツはこのスレが初めて立った頃からずっと粘着してる長文カス社員です
最近は妄想が壊れ始めて自演までして>>445のような捏造情報で釣ろうと必死ですwww

カンボジアはいやだな。
ハワイあたりでいいや。

このスレって稀に
最近メイトを辞めて悔しがってる長文君が現れるよね
あんまりキチンと読んでないけど

>>415
>>445
もしこの通りだったら泣く

>>475
マジで？
三年前か・・・
試験やるか聞かれたけど難しい試験だと思ってやらなかった記憶が・・・
郵便課でやってた

気張らずにやれるから>>445で十分だ

年収300万くれるなら>>445でいいよ

>>474
俺も一切読んでない。
長文さん復活したみたい。

長文野郎と、日米なんたらを叫ぶ社員は健在でしたとさ

　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──肛門
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

>>415
うわーやられたガセの情報だったのかー
本社さんの誰かがリークしたような感じも否定できないけど
>>445
情報もあわせてソースがないんじゃ話しにならんしー

やっぱりここは２ｃｈ組全員で亀井先生に陳情に馳せ参ずる
しかあるまい！

ゆうメイトのトーンダウンったらハンパねー。
何が希望者全員だよｗ
結局いつもの登用制度に毛が生えただけ。
まあ社員からすれば若い優秀な新採を増やした方が会社のためだと思うがね。

正社員IIでも、住居手当や宿舎入れるの？
それならIIでもいい

自民　ＧＪ！！　

自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金★３　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271915997...

★自民、公約に「新卒完全雇用」　企業に採用助成

　自民党は20日、夏の参院選公約で「新卒者の完全雇用」を
目標に掲げる方針を固めた。
中学、高校、大学の新卒者の未内定者を採用した企業に１人
あたり年間100万円の助成金を支給する「トライアル雇用制度」を
創設、企業に積極的な採用を促す。

５月10日の発表を目指している公約の目玉政策の１つとして位置
付ける。

日経新聞　http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C938...
前スレ　http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271827484/

>>492
月給制に手当はないよ。
だからたぶんないような気がする。

おなじだったら区別をする必要ないし。

>>494
それならあんまり意味ないな、内務で月給15万ならいいけど、、、
月給Iは13万だから、生活できないし

おまえら絶望メイト

お前ら、いい加減冷静に物事を判断しろ！　ガキ同様だな。
郵政関連以外の誰が１０万人の非正規雇用を正社員化するという事に
迎合するんだよ。全くの政争の具にすぎないな。
他企業の非正規社員の正社員を希望している者たちの事を考えた事が
あるのか？　広島電鉄？　たかが一部社員だよ。もっともっと多くの
企業で喘いでいる者たちの気持ちを考えてみろ！

10万票いただきです！

正社員じゃなくていいから、長期の非正規雇用にも（3年以上）宿舎入居or住宅手当支給してよ・・・
それだけでも給料安くてもも生活するの劇的に楽になるのに

なんでバイト君に宿舎や、手当てを・・・。
的外れな願望は恥かくぜ？

>>500
バイトや派遣でも寮あるとこあるじゃん・・・

>>499
逆に正社員の住宅手当を削減する方向で財源を手当てします。

今メイトと他のバイトの掛け持ちで月収17万くらいだけど
この先ダブルワークもきつくなる年齢だし、家賃がきついんだよなー
かといって田舎行くとバイト先探すの大変だし

長文君が復活しててﾜﾛﾀ
昨日規制緩和されたんだよね
ID:q30acnMCとID:q30acnMCは同一人物にしか見えないんだけど

しっかし金曜の夜になにやってんだか

全国にあった社宅1400物件を生田、西川時代に
オリックス、三井住友関連会社にバルクセールで
1000円、1万円などのあり得ない価格で売ってしまった
ので、社員でも入れる社宅は残っていません。
佐々木に訊くまでもありません。

>503
ヒント1　自衛隊
ヒント2　パソナ農園

売却した物件の八割は何倍もの値で転売されました

かんぽの宿　340億円を11億円で売却
3/16　参議院予算委員会
http://www.youtube.com/watch?v=Md7XzY26n_8&feature=related

463 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/02/26(金) 00:06:48 ID:ushFphvn [1/3]
>461
通常郵便物は土日の週休2日制にすれば解決です。
官公庁、企業が休みの土曜日に通常を配達すること
自体が時代に沿わない。

465 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/02/26(金) 00:21:46 ID:ushFphvn [2/3]
小泉竹中新自由主義により格差が拡大し、貧困層の
固定化が問題になっています。貧困層と一般層の
流動性が担保できなくなり、一度貧困層に落ちると
貧困のまま固定してしまう。

その貧困層のほとんどが4年前の選挙で小泉を
支持したわけです。その内在的論理を再度検証
してみる必要があります。

467 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/02/26(金) 00:30:39 ID:ushFphvn [3/3]
>466
固定化のほうが深刻です。
一度貧困層に落ちれば2度と這い上がれないわけですから。
非正規は結婚もできなので家族の再生産もできない。
小泉竹中改革によって、憲法で保障する健康で文化的な最低限の
生活ができなくなってしまったわけです。日本で生まれた日本人なのに。

905 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/03/13(土) 02:36:32 ID:Q20+hfBZ [1/10]
亀井案は狂気の沙汰。
議員秘書に「希望すれば国会議員にしてあげますよ」というようなもの。
県庁の非常勤職員も希望すれば県職員（公務員）になれてしまう
のと同じ。

亀井は郵政の非正規の質の面での現状認識がまったくできていない。
主婦パートを除く非正規は一般企業でまったく通用しない人たち。
男は常識がなく、女は一般企業の面接全敗の性格の歪んだKYで
職場の空気を乱す人間がほとんど。
たまたま奥田による現場無視の滅茶苦茶な非正規増員計画が
あったから雇われただけ。生田、西川以降は非正規の部内犯罪
が急増している。
それだけ非正規の質もモラルも低いということ。
修正案としては非正規パートは全員4時間未満の雇用を原則とし、
4時間以上で勤務したいひとは、正社員の新規採用試験を受験
すればよい。
フルタイム非正規をなくすことにより人件費が大幅に削減され
その削減額の枠内で新卒採用を増やせばOK。
年齢制限は内務24歳、外務は40歳程度。
公務員試験に準ずる新卒採用試験を実施し、広く一般から
受験可能とする。

採用に関しては（竹中は嫌いだが）彼が良く使う「イコールフッティング」
が原則で、現在の郵政非正規での経験は採用要件に無関係とし、
新卒と完全競争させるのが原則。
競争の中で優秀な人材を獲得していく。よい人材を確保すれば
将来の展望も開ける。
10年それを継続すれば正社員の比率は大幅に上がる。

国民新党屈指の国士である森田高先生ならこの話もちゃんと
わかっていただけると思う。

亀井大臣はきたろうに似ているな。

>>494
月給制は一部時給制と違う率の手当てあるぞ。
雇用契約書見直してみ

>>４９５
週の勤務時間と地域職域調整でよって基本給違うだろうがｗ
ちゃんと雇用契約書読めっての。

自分の条件が他全部に適用と思っているのが２ちゃんねらーか？
ってか　しったか時給制の書き込み？ちゃんと調べてから書けよｗ

正社員�Uに契約期間を設ける妥協案を提出しても
アメリカは断固反対するでしょう。
郵政問題はそのまま日米問題ですからね。

非正規の枠内で正社員�Uを選抜するという規制によって
本来採用されるべき一般からの良い人材が採用されず
公平性を欠く。これは憲法違反の可能性もある。

この規制を撤廃しないと公正取引委員会から排除命令。
あるいは厚生労働省から行政指導。
さらに金融庁から業務停止命令。
そして国土交通省から運送業務取消命令がくるでしょう。

作文が入ったのは評価できるね。
公務員試験には論文はありますから、これで苦労する人もいるでしょ

作文て現行と同じビジョンレポートのことだろｗ
一般層にわかるように”作文”で記事になっただけ

正社員�Uについては全員が「営業課長�U」という管理職になる。
つまり超勤手当なし。休日出勤は無休。
基本給は概ね12万円程度。固定給3万6千円プラス営業実績給。
マクドナルドの管理職と同じイメージ。

この正社員�Uについては採用後6ヶ月ごとに業績評価を行う。
業績上位5％に昇級点が1点つき、業績下位25％に降級点が1点つく。
昇級点が10点貯まれば純粋正社員への登用も可能に。
降級点3点で非正規に降格。
ちょうど将棋の順位戦と同じイメージ。

>>516
現状の非正規だらけの現状でも何も排除命令も取消命令も受けてないのに
何言ってんの？

１１月だよね、正社員になれるのは。
１２月の賞与はどのくらいあるんだろう？
そろそろ液晶テレビほしいから。

正社員�Uって決まったのごとく脳内で経営ゲームしてる馬鹿がいるなｗ

謙虚でいいじゃない。
正社員�Tの妄想じゃないしｗ

謙虚？ただのネガキャンだろｗ

�T種→正社員　キャリア
�U種→正社員　幹部候補
�V種→正社員
外務→正社員

↑共済年金
-----------------
↓協会けんぽ

短時間→正社員�Uへ統合
非常勤→正社員�U　月給制期間雇用社員　時給制期間雇用社員

ちなみに11月に採用されても冬のボーナスは１ヵ月分もないよ。

こいつ1日中こんなこと考えてるのか？ｗ

持論を展開するために>>415とか>>445とかネタまで作っちゃってさぁ

このスレずっとウォッチしてりゃわかるけど前から正社員�Tと�Uを新設するとか言ってるんだよｗ
呼び方も同じだから誰もがネガセネタってわかるのに痛々しいわ

>>415>>445はガセネタで妄想の一部って見解で良いと思う

正社員�Uの場合、賞与は旧短時間職員の基準に準じます

この長文君もずっと張り付いているが
彼の言っている通りに全く流れてないのが笑い所だろうな

>>527
誰もガチでは信じちゃいないでしょ。
ただこうなったら、こうする〜・こうなる〜って話してるだけじゃないの？
だって次の公式発表がないことには話のネタもなく暇だもの。

>>529
長文君と日米君はやばいよね。
匿名でも一発でわかるってある意味すごいわ。
もちろん読んでないけど。

正社員�Uは日本郵政100％出資の新設子会社
「株式会社郵政ビジネスアソシエ」（仮称）
に転籍になる。

その後、（株）郵政ビジネスアソシエの株は100％
市場に放出。
パソナが公開買付をする。予定どおり50％以上の株を
獲得し、筆頭株主になり経営権を獲得。
郵政からすべての契約社員�Uを引き上げ、そして
彼らの大部分はパソナ農園で働くことになる。

JPEXの元日通社員の場合、日通に戻らない場合は
正社員�Uとして受け入れることで調整中。

ペリカン便は日通の事実上の不採算部門の売却、郵政への吸収だから、
そんな甘い待遇にはならないよｗ

長文君と日米君は、最初の頃は「その通り」「いいこと言った」などと
社員さんから合いの手が入ってたけど、最近は無視されてるよね。
必死に毎日書いてるのに可哀相。

これなら正社員ならないほうがマシかなぁ

>535
正社員乙

正社員にならない方がマシ、なんて、非正規じゃ言えないわな。

配達以外の仕事もしなきゃならんのだぜ、保険の営業とか。

しかも転勤も多いみたいだし、なるやつは社員なるやつは馬鹿だな。

>>538
まだ、何も決まっていないから。

決まったとしても、転勤なんて現社員と同じレベルのはずだぜ。
通勤時間を考慮した範囲内に限られるのは間違いないだろうし。
こんなんどこの会社でもそうだろ。

保険の営業と非正規でいることと天秤に掛けて、どうかだな。

保険の営業といっても、
民間の保険営業とは全然違う。

かんぽ営業は初心者向け。

正社員�Uの人件費増の分を非正規の人件費削減で補う
ため、現在でも問題ありとされている非正規の現在のスキル評価
は廃止される。
配達物数と勤務時間で算出した変動性配達能率給プラス
営業実績給に統一。
当然、郵便物数が少ない月は、給与が下がる。
時給1000円超はほとんどいなくなる。

正社員�Uは（株）JPビジネスアソシアに転籍後、
保険貯金渉外に配置転換。使いものにならなければ
パソナ農園で終生農奴扱い。

920 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/03/13(土) 11:54:42 ID:Q20+hfBZ [2/10]
長期的に見て正社員を増やすことは正しいこと。
別に1年でやるべきことではない。
小泉竹中まえの健全な人員構成に戻すには
10年程度かけてじっくりとやったほうがよい。
新卒採用を増やして年齢構成ピラミッドの健全化が必要。
強い組織をつくるには新卒の若い人材が必要。

亀井の言う希望のみでの非正規の正社員化では
労働力としての十分な品質を担保できない。
現在働いている非正規は他の会社で中途採用試験
を受けてもほとんどが落ちます。派遣で登録しても
企業からお呼びがかからない。
企業面接全敗の女性は一癖二癖あります。
そんな瑕疵のある人材を正社員にしてしまうと
組織は確実に崩壊するでしょう。

下地もこれ以上不毛なパフォーマンスを繰り返すなら、
辺野古周辺の不動産の売買ネタを晒されるでしょう。

927 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/03/13(土) 16:53:01 ID:Q20+hfBZ [3/10]
亀井は相変わらず国会で「分社化で小さな局が3つに
仕切られ云々・・・」の答弁を繰り返していることからも
わかるように、基礎的なことも理解していない。

よって非正規の質の低さもわかっていない。
コンビニのアルバイトの面接ですら落ちるような
レヴェルの人間が郵政に溜まっている。
要するに一般社会では使い物にならないのだが
奥田のマヌケな経営感覚のために、かれらは運よく
職にたどり着いたというだけのこと。

亀井はそんなことより、かんぽの宿の追求が一丁目一番地。
不当に安い価格で売却した郵政不動産4000物件の6割以上が、
すでに転売され、最終的に生田、西川の息のかかったグループ
会社のものになっている。
この不動産損失を三井住友グループに全額返済させ、郵政の
経営基盤を強化することが責務。
ついでに郵政の非正規をバルクで三井住友西川に買い取らせる。
とてつもない不良債権。西川はおそらく非正規を一括して証券化し
オリックスに転売する。オリックスは投機してニューヨークの
ユダヤに売り飛ばすぐらいでしょう。結局転売転売で、非正規は
発展途上国のインフラ整備にでも従事するぐらいでしょうね。

943 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/03/13(土) 20:34:31 ID:Q20+hfBZ [4/10]
JP労組が西川体制の呪縛から逃れられず、いまだに
国民新党を支持できずにいる。
小泉竹中による郵政破壊から生じた国民新党なのに、なぜか
郵政20万人の組合員とその家族に支持してもらいないという
凄絶なパラドクス。これに亀井は苛立っている。唯一の支持基盤
を民主党にとられ国民新党は焦っている。
参議院選挙をまえにして支持層獲得が急務となっているいま、
狙いを20万人の郵政フリーター層に定めたのだろう。

もちろん斎藤社長は亀井発言を鵜呑みにしていない。
これは亀井の選挙用のパフォーマンスに他ならない。
小泉竹中が破壊した社会の構造を修復するのは必要なことだが
別に参議院選挙前に焦ってやるような話ではない。
こんなことをまじめにやっては組織が壊れるにきまっている。
当然、そんなことは原口もわかっているし、総務省顧問の亀井久興
も保坂も郷原も承知しているだろう。長谷川憲正も当然わかっている。

おそらく参議院選挙後、再び審議し、人件費増の試算の調査結果
によって見送りということになるでしょう。

>>539
通勤範囲なんて考慮されない場合も多いよ

営業要員としての適正を判断するんかね、
配達オンリーの正社員なんていりませんから
正社員になりたきゃ渉外ですよ

貯金保険から完全に切り離してからやれよ

年賀状の営業したからって、
いつもより多く年賀状を出す人はいない。
がんばって「営業」しても、年賀状売上げ総枚数はほとんど変わらない。
つまり、「営業」がんばっても、自社の儲けにほとんど関係ない。
ポストに年賀状案内入れておけば十分だ。

毎年、年賀状が売れる総枚数というのは決まっていて、
その取扱い担当を郵便局内で取り合うだけｗｗｗ

ここが民間の営業との大きな違いのひとつ。
民間は営業しなければ確実につぶれますから。

それが郵便局の「営業」ｗｗｗｗｗ

競い合って何かやってるみたいだけど、
無理やり目標を立てて、部下を叱責する道具にしているように見える。

しかも、毎年、年賀状配達枚数は減っているしなあ。

いや、違う。
目標をあげれば自爆が増えて売上げは伸びるｗｗｗ

ただ、売り下は伸びても配達枚数が減る。

まとめてみれば、実質的に給料引き下げということだな。

自民　ＧＪ！！　

自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金★３　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271915997...

★自民、公約に「新卒完全雇用」　企業に採用助成

　自民党は20日、夏の参院選公約で「新卒者の完全雇用」を
目標に掲げる方針を固めた。
中学、高校、大学の新卒者の未内定者を採用した企業に１人
あたり年間100万円の助成金を支給する「トライアル雇用制度」を
創設、企業に積極的な採用を促す。

５月10日の発表を目指している公約の目玉政策の１つとして位置
付ける。

日経新聞　http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C938...
前スレ　http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271827484/

正社員�Uと期間雇用社員が転籍する子会社（株）JPビジネスアソシエ
の設置が11月までに間に合わないため、正社員�Uの人事規約、
服務規程などは旧JPEXのもを流用することが濃厚。
よって計画休暇はありません。

西川が全逓の無効化を図るために全郵政との統合を裏で操った。
おそらくここにもユダヤマネーが流れている。
組合がアフラックのがん保険を勧奨していることからみても
ウォール街のユダヤ金融に支配されていることは明らか。

亀井はそのあたりをしっかり勉強して欲しい。
次の参議院選挙、ほとんどの組合員は組織内候補の難波ショージを
胡散臭いと思っている。
賢明な組合員は長谷川憲正ら国民新党に投票するでしょう。
しかし、いま亀井が非正規の正社員化を叫べば、組合員の反発を招き、
国民新党は参議院選挙で支持してもらえなくなる。

現在の非正規を採用するより、優秀な新卒を増やすほうがよい。
国家2種にこぼれた優秀層も拾える。

非正規社員による部内犯罪の増加は著しくこのままいけば組織は
崩壊の危機。原口が一昨年12月の衆議院総務委員会で、西川以降の
部内犯罪の増加を取り上げていたが、これをもう一度国会で審議
したほうがよい。この犯罪予備軍である非正規が大量に正社員に
なってしまうとどうなるかを。

どの企業にも言えることだが、組織の正常化（清浄化）をするには
非正規をなくし、新卒を増やすべきということは自明。
仮に非正規を全員雇い止めしても、年齢と学歴の要件を満たせば
新卒と同じ土俵で採用試験を受験できることを担保にすればまったく
問題ない。優秀な非正規は、新卒との採用試験の競争にも勝つはず
ですから。

非正規を雇い止めになって、新卒採用試験の受験条件をクリアできな
かった人については、以下の者が責任もって再就職の斡旋をするよう
通達する。これが亀井の仕事。


↓非正規を増やしつづけた中心人物
西川　善文　　（元三井住友フィナンシャルグループ代表取締役社長）
高木　祥吉　　（元内閣官房郵政民営化推進室副室長）
牛尾　治朗　　（ウシオ電機株式会社代表取締役会長）
奥谷　禮子　　（株式会社ザ・アール代表取締役社長）
奥田　碩　　　（トヨタ自動車株式会社取締役相談役）

わけのわからないフリーターを正社員にしてしまうと
優秀な新卒者はその元フリーターの下で働くことになる。
これは非常に危険。組織は上部にいる人が下部の人より
優秀であることが健全な組織を作る。
これはプラトンも「国家」で述べているし、荀子も言っている。
紀元前からの世界共通認識。

優秀と非優秀の上下関係が逆となっている不健全な組織だと、
新卒の子が優秀な○○大学卒という理由だけで元フリーター
から転身した似非正社員の猛烈な嫉妬を受け、理不尽なこと
をされる可能性が大。悪貨が良貨を駆逐してしまうわけだ。

これが蔓延して優秀な新卒が郵政グループを敬遠するように
なってはおしまい。

小泉竹中が進めた新自由主義政策「こうぞうかいかく」は、
フリーター層にとっては生活を苦しくする結果をもたらす
にもかかわらず、フリーター層は「何かを変えてくれるの
ではないか」と小泉竹中を支持した。
その後、小泉竹中はフリーターを切り捨てたが、
「フリーターの生活が苦しいのは『自己責任』である」という
表象をつくりだすことに成功した。

小泉竹中の新自由主義政策では一度「負け組」になった人は
2度と這い上がれず、拡大した格差は固定化していく。
小泉竹中は競争に敗れたものが「負け組」になるのは
「自己責任」であるというイデオロギーを流布することにより
負け組の人たちが自信をなくすように仕向け、彼らの意識が
小泉竹中を恨む方向に向かってこないように抑圧した。

竹中は、あらゆる法改正で株主（米国）利益の極大化、労働分配率
の圧縮を進めた結果、フリーターなどの「負け組」を大量生産した。
それについて竹中は、「フリーターの賃金が低いのは正社員の賃金
が高すぎるから」という詭弁を公共の電波を使って至るところで撒き散らした。
その結果、「負け組」の恨みのヴェクトルが小泉竹中に向かう
ことはなく、何ら罪のない「正社員」に向けることに成功した。

長文はもういいよ

ブログでやれ

いまや腐敗の極みとなってるJP労組はいまだに
西川ユダヤ金融支配から脱却できず、参議院選で
国民新党を支持できずにいる。

20万人のJP組合員の票をあてにできない国民新党は
非正規20万人の票を取り込むために、このような
理念なき政策を打ち出している。
国民新党大丈夫か？とまじめに心配になる。

参議院選挙で票さえ取れれば、郵政が赤字まみれで
破綻しようが組織が崩壊しようが関係ないという亀井の
スタンスは看過できない。

政権交代して半年が経過しても一丁目一番地である
「かんぽの宿、竹中西川金融犯罪」の全容解明が
まったく進んでいない。
国民が国民新党に期待しているのは小泉竹中の
逮捕収監である。
これすらできないようでは国民新党の存在理由も
なくなる。

23年4月採用から新入社員を増やしていけばよい。
新入社員の人件費増の分、期間雇用社員を雇い止め
にし、健全経営を担保すると。

例えば採用試験の受験資格を内勤は24歳まで、外勤は40歳まで
とする。新卒とまったく同じ試験内容、採用条件で完全競争が望ましい。
競争を勝ち抜いた優秀な人材を多く確保できれば組織は活性化する。

参議院選のためのパフォーマンスにすぎない。

確実に破綻するような雇用をするとはどんな経営感覚なのかと。
まさか上場して破綻させて、税金注入して清算後、ハゲタカ外資に
出来レースで二束三文で買わせるつもりなのか。
ハゲタカがゆうちょの金すべてを米債に注ぎ込み、一等地の不動産
を売却して暴利を得たあと売り逃げるというのが目に見えている。
まるで竹中が長銀やりそなでやった金融犯罪と同じではないか。
亀井はいつから売国奴になったのか。

誰にも拾われない不細工な可愛そうな、今にも飢え死にしそうな
犬を拾って、大切に飼っていた。みんなから感謝されると思って
いたら、なぜかそれについて亀に批判されてしまった。
「犬を粗末に扱うな。家の中に入れて人間とまったく同じものを
食わせて生活させろ」と言われた。
そんなことしたら犬の食費が大幅アップで家計が確実に破綻する。
父ちゃんが新たに稼ぐ方法を見つければよいと亀は言うが
そんな簡単なものではないことぐらい誰でもわかるでしょう。

そもそも郵政民営化の目的が、外資による350兆円の収奪と
三井住友、オリックスによる国有不動産の収奪。

ゴールドマンが政権交代後あっさり三井住友から資本を
引き上げたことがその証左。

また、かんぽの宿など4000物件を有り得ないような激安価格で
売り払い、その現在の登記先を調べてみると、三井住友関連と
オリックス関連が大半を占める。

これにより郵政民営化という前代未聞の茶番劇が証明された。
最初から民営化に理念も何もない。

間違ったことをしたわけだから、その前の国営の状態に戻せば良い。
非正規がどうしてもパートが嫌というなら、公務員試験を受けて
合格すれば良いだけの話。

B層はこれが選挙用のパフォーマンスであることを
理解していない。
こんなものを実施すれば人件費が数千億円も跳ね
上がり経営破たん確実。自分からJALになりたいのか
という話になる。よって初めから実施する気はない。
しかし、あくまで選挙用ですから結論を出すのは参議院選挙
後まで引き延ばすでしょうね。

選挙前は高速道路無料化を派手に喧伝していたが
無料になったのは片田舎ののごく一部路線のみで他の
9割以上の路線は料金値上げの予定。
これと同じようなもの。

正社員の比率を小泉竹中以前の状態に戻すことは大切。
これは非正規をそのまま正社員化することを意味しない。
一般企業の採用試験すら通過できないフリーターを
いとも簡単に正社員にしてしまったら、「誰でもいいんですか？」
という話になり、社員のモチベーションは大幅に下がる。
組織の弱体化を招く。

新卒新入社員採用を増やし、非正規をカットしていくのが望ましい。
これは企業の基礎体力の強化にも繋がる。

新規採用試験の枠内でやればよいだけの話であって
特別に非正規向けに中途採用枠を設ける必要は無い。
新卒より品質が悪い母集団から選抜したって意味ないです。

公平性を担保するには広く一般から募集し完全競争で
選抜するのが原則でしょう。
現在の非正規も優秀であれば新採試験もパスする「はず」ですし。

ID:7TNWNG0eは本社のマル秘情報を書いてくれてるけど
その（株）JPビジネスアソシアというのをもっと詳しく
教えてもらえないものだろうか？

ID:gw8g56ZAはマル秘情報何にもなくて
くその役にも立ってないし読むのめんどくさいから
もう書かなくていい。

>>561
全部ネタだろ。

>>562
いや、ID:7TNWNG0eはすべて本人の妄想と言ってしまえば
それまで。
本社の社員が情報をリークしてしてくれてるからおそらく
ソースを言い出せないと読むのは希望的観測すぎ〜かorz・・・

長文くんと日米野郎はこのスレの名物だから、良いんじゃね？

めんどくさいから読んでないけど。

>>531
のパソナが郵政グループの会社が公開買い付けを
行うのがほんとならインサイダー情報ではないのかな？

ちなみに
（株）JPビジネスアソシアはまだ仮称らしいので
法務局に設立の登記はしてないだろうから
裏が取れない・・・orz

JPビジネスアソシア？
郵政が業務委託？

JPビジネスアソシアが郵政に派遣社員を投入することになる？
大分時代の流れに逆行した発想ですね。

俺が貼り付けてる文章は全部ID:7TNWNG0e自身が過去スレで書いたものだよw
確か財源がないから正社員化の話は白紙の一点張りだったよね？
コイツの妄想は悉く外れてるwww

ぷっwwwwwwwww
（株）JPビジネスアソシアってwwwwww

ID:7TNWNG0e
最近は妄想が暴走して醜くなってるからマジで精神病院か施設にでも入っとけよ

ビール噴いたｗｗｗ

>>567
勘違いしていた申し訳御座らん。
そうだったのか変だと思った。

あと、Ｕ．Ｓ．Ａが郵政の経営に介入する妄想は
やっぱ同じ人？

取りあえず静観だな
なれるならなるし、ダメでもしょうがない

NTT株の時と同じだ
オレは２個買えたけど

>>569
うん、全部同じw
コイツの文章は特徴有るから過去スレで検索してても直ぐに分かるw

最近は懸命になるべく短文にレスしてこのスレに潜伏してたが、正社員化が決定的になってからは
もう我慢の限界に達したのかまた長文にwww

>>415 >>445以降の書き込みを読むほどに
さきの二つの書き込みが妙に信憑性ありそうな気がするのは俺だけか？

ってか粘着大杉て逆にマジネタに見えてきた。４１５と４４５な。

>>568
ビール噴いてしまって災難でした。
でも長文氏もUSA氏もいつゴルゴに狙われるかも知れないから
たぶん死煮物狂いなのですよ。

派遣社員化の流れを止めようとするのが今の国策なのにね。

そのうち赤字の郵便事業もJPビジネスアソシアに委託とか言い出すんでしょ？
窓口業務も委託しちゃうんでしょ？
全部業務委託して郵政は解散とか言い出すんでしょ？

>>572
全部ID:7TNWNG0eの妄想
何ならこれまでID:7TNWNG0eが過去に書いた超恥ずかしい妄想レス全部晒そうか？www
木っ端微塵にすべて外れてるからwww

そもそも民営化した時点で、派遣子会社を設立するのが普通の流れだろう？

そもそも、パソナと郵政をセットに考える事自体が古いんだよ。
小泉・竹中路線なんて、もう古いんだよ。

>>572
う〜ん、、、そういわれると何かそういう気も・・・
あ、危ない危ない。
あなたも正体はID:7TNWNG0eですよね。
もう一人何役やるのやめてもらいたいね。

　　　　　　 　 　 　 　 　 　 、､､ , , _
　　 　 ,. -┬i＾i､._　　 　 ｨ`,､,､,､,､,.、'、
.　　 /　 　 | | .|=ゞ=､　__ｌ/＼　v~／!|
　　 l.　　　 ｌ ｌ l　＼＼{f‖ミゞ, ,ｨ≪:lf＾i　　　　　　もういい･･･！
　／ヽ.　　 ﾉ｢,ﾄ､｢.lﾍ‐iヾ|rｰ~r〉〉，こlﾚ'
/　 　 ｀ヽ//| ﾄ､ヽｌｲ| |/|{王王王王}ﾄ､
|　　　 　 ﾚﾆ| lﾆゝ冫! l!L_, , ,ｰ, , , ,_｣ｼ’、　　　　もう･･･
ヽ　　　 __|ーL|┴＾ｰヽ＞'＾ヾ二三シ´＼＼
　,ゝ,／　 .}二二二二二二二二二ｌヽ.　 ヽ ＼　　　休めっ･･･！
l/　|ﾄ､.／´＼　　　　　　　　 　 　 ||.　レ'´￣｀ヽ
　　||　!　 　 ､＼　　　　　 　 　 　 ||. /　　　 　 :|
　　||　|.l lﾞ!.|ｉ |ヽ)　　　　　　　　　 |l/　　 　 　 /　　休めっ･･･！
　　||　`ﾍ)U'J　　　　　　　　　　　/-─　　　,ｲ.|
　　||　　 　 ＿　　　　　　　　 　 /-─　　　/ ヽ|　　　 ID:gw8g56ZA
　　||　 r‐-ﾞ=っ｀ヽ,.--r-─ ''"´￣｀ヽ　　 /　　 }
　　||.　{三二　 　 |　│　　　　　　　　　 /　　 / ID真っ赤だぞ・・・！
　　||.　 ヾ＝--一'`ーゝ　　　　　 　 _,. く 　 ノ|

>>575
妄想にしても「改行の入れ方、句読点の使い方」等で以下の二つのIDが
同じ人物には思えないのだが。。。

ID:7TNWNG0e
ID:gwXqnabW

まぁ真実か否かはそのうちわかるがな。

>>577
なに！！俺がID:7TNWNG0eだったのか！！？？
し・・知らなかった（汗）ちょっとまて！今ネタ考えて来る！！

5月7日の正式発表の時点で派遣子会社の設立の発表をを何でしなかったのですか？
3社体制になる事が検討されている中で、子会社化の検討が報道されないのはなぜですか？
郵政がファミリー企業の整理をしている中で、新会社を設立する理由は？
正社員１とか2とか、５月７日の正式発表に記述されていませんが？

ちんこ

正社員に採用されても郵政福祉には入るなよ
組合もできるならば入らない方がいい

キチガイが居ます

転送、留置、調査、還付処理・・・・単価に対しやることが多すぎて追いつかない。
でも人数は増やせない。時間は限られる。すでに個々の能力のキャパオーバー。

これだけ急かされ焦らされ、誤区分、誤転送、誤配達の実行犯にゃ容赦の無い吊るし上げ。
問答無用至上主義の支店長ｻﾏに言い訳しようモンならこちらも容赦の無い報復評価。
赤字赤字の大赤字。
「サービスの提供」を「利用客への媚び」と履き違え、無能な社員と利用客はそれでも良しとする。
現場を知らない無能な上層部は、今日も能天気に机上の空論よろしくでｶﾞｯﾎﾟｶﾞｯﾎﾟとムダ使い。
経費削減！と謳っているのはこちらも机上の空論よろしく木を見て森を見ずの管理職。

ムダにムダを注ぎ足して、それでも欲しい我が身の保身。


非正規を大量に正社員化しても・・・・しなくても・・・・・・・


待っているのはどちらも地獄です。。。

3年未満の正社員になれないユウメイト達は不憫だよな。
正社員が増える分、さらに社員に仕事押し付けられるんだろうな。

会社統合して局長の管理下に入る＝地獄
なんであんなに局長連中いるのかわからん
まず管理者整理するような体制整えるようにしろよ馬鹿亀井
３局とかに１人でいいだろうにろくに仕事しないで
後ろでパソコン見て書類監査して印鑑押すだけなのに

>>586
いや、俺は社員になってもメイトの苦労は絶対忘れない！

必ず救うっ！！

ＢＹ安藤＆古畑

亀井国民新党の支持基盤は特定局長会だろ？
>>587

>>589
局長会、大樹、組合などは支持基盤なのは知っているが
選挙に関係なく無駄を作る体制を辞めて会社経営を立て直す
ような対策をしてほしいんだよ・・

約3年？ほどで6万人（3年以上・週30時間以上勤務）を正社員化するとも聞いてるから、
現時点で3年勤務してなくても、来年・再来年までに3年勤務の条件満たしてれば、
まだ希望があるんじゃないの？

受験資格者約65000人のうち5000人強は短時間社員です

>>591
亀井が今のポストに３年間付いてることが前提だろ、それは。
今年最小限の人数だけ採用して、来年以降は撤回の可能性は限りなく高い。

政権変わらんだろうから、しばらく今のポストいるだろ

>>594

同意だね。夏の参院選の結果如何に関わらず政権が変わるとは思えないし
万一、亀井ちゃんが更迭なんてことになっても今の方針そのものに変更はありえない

だって閣議決定をしたことを大臣の更迭程度で翻すのか？

従って>>593の言い分は限りなくありえない。亀井ちゃんが大臣でいようがいまいが
撤回そのものはありえないと言える。

そりゃま、何かの拍子で衆院解散でもすれば話は別だが、それでも自民が過半数を
取れるとは言い難い状況だし、実際には自民内部が全部民営化賛成なわけじゃねーよ。
麻生前総理だって解散前にはしきりに民営化反対を唱えてたくらいだしなｗ

政権変わるのはほぼ間違い無いぞ！
その時は泣くなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
小泉純一郎元先生、貴方の礎は大方は合ってます。
伸次郎に継承して下さい。
そしてこの糞たれ郵政を変えて下さい。一国民より。

進次郎では話にならない

>>596

政権が変わるのが間違いないって何を根拠に？
まさか間違っても支持率とかいわねーよな？

支持率はあくまで「選挙」の時の指標じゃねーんか？

オマケに言えば、進次郎が何か出来るとでも思ってんの？
単なる客ヨセパンダにされてるだけなのに。
１００歩譲って自民が政権取れたって進次郎が総理になったり
入閣したりとかはありえねーよ。
自民には最低当選回数での入閣縛りが確かあったはず。

衆議院で300議席超持ってるからありえん。政権なんちゃらってネトウヨの願望でしょう？
ただ、公明と連携しそうだが・・・

まぁ、職場でも意向確認などの話は出てないけどね。

正社員になったら、色々やる事あるな。
故郷の両親にまっとうな仕事に就いたと報告。
彼女にプロポーズ。
一戸建てのローンを頼んで、結婚式の予定と家族計画。

あっ！夏は亀井さんの政党に投票もしなくちゃねっ。

あとは、、、
ここでネガな妄想の必死な書き込みしてるのは、社員ではなくて、最近ゆうメイト辞めたニートとかの気がする。
実際は「社員増えた方が一人当たりの仕事の分担減って楽かも」みたいな事言う人も結構いるけど。

麻美ゆまの3DAVが出たら見てみたいなぁ。
父親がパナソニックの3Dテレビとレコーダーをリビング用に
買ったから、こっそり見てみたい・・・
でもやっぱりヘッドホン+メガネ+ソファでオナニーは
危険すぎるなぁ。
親の帰宅は予想付くけど、妹は予測が付かないから見つかると口聞かないだけじゃ
すまなくなる・・・

すいません、AV板と間違えました。

アホかｗｗｗ

情弱・バカウヨ＆日本庶民の敵・経団連の奴隷＝「小泉自民」の悪政により、
日本は先進諸国中、貧困率第２位、年収150万円時代へ

自民党の悪政により先進諸国中、貧困率第２位、年収150万円時代へ
★年収１５０万円時代に突入
ttp://gendai.net/?m=view&c=010&no=18162
★若年層の収入格差が拡大…労働経済白書
『労働派遣法改悪』による非正規雇用などの増大により、20代の若年層を中心に収入の格差が拡大。
白書は、収入が少ない若年層が増大したことが結婚の減少につながり、少子化を促進させていると分析。
少子化対策の観点からも若年層雇用の安定が重要だと強調している。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060808-00000004-yom-bus_all
★貧困率ワースト２の日本
ttp://blog.goo.ne.jp/mutouha80s/e/d19bb4c470a3e0776e7f47352080e845
読売新聞の解説記事の広がる貧困問題…家族以外頼れず　低所得者が孤立を見て驚いた。
日本が１７の調査国の中で米国に次いで日本が第２位の貧困率を持っている。

大企業・大資産家への行き過ぎた大減税（法人税への5兆円を超える大幅減税ETC）＆
『労働派遣法改悪』で、大企業・資産家は空前のボロ儲けの超格差社会・派遣切り・雇用不安を築き上げた現元凶、
糞自民は野党のままでもっと干しておかないと、日本は立ち直らない

>>598
お前ら何だかんだ屁理屈ごねている割には稚拙極まりないな。
政権交代が支持率を根拠にでも言ってるって、笑わせるなｗ
既定路線だよ。しかも小泉進次郎先生は馬鹿では無い。勘違いするなよ！
オレがかと言って自民支持でも決して無い。
では分るな？　既定路線で政権交代は時間の問題である。
進次郎君はちゃんと親父のＤＮＡを引き継いでいる。心配するなｗ

>>605
> 既定路線だよ。しかも小泉進次郎先生は馬鹿では無い。勘違いするなよ！

馬鹿では無いが、利口でも無いとなｗ

で、社員になれるの?
給料減ってもいいから計年欲しい

>>605
政権交代が時間の問題なのは同意。

だが、ここ数年で変わるとも思えない。
早くて5〜6年、政権から転げ落ちたヘタレ自民の体たらくだと10年くらいはダメだろねw
お前が惚れ込んでる進次郎センセが、党の中核になるまで少なくともそれくらいの時間は必要。

>>605

稚拙極まりないって、そのままそっくり言葉を返すよｗ
既定路線の意味を知っているのか？笑わせるな
確かに進次郎はDNAを引き継いでると言えるかもしれん
だが、>>608のいう通り近年で政権が変わるとは思えんよ

万一、既定路線だというならだれが決めた路線なんだ？谷垣か？
アンタが崇拝する進次郎大先生か？ｗ
進次郎は答弁にでまくってはいるが所詮は１年生議員。

妄想をしてるのがどっちなのかちったー理解したほうがいいよ
ID真っ赤になって反論する前にｗ

正社員�UA

【基本時間】　1週あたり30時間
【社会保険】　協会けんぽ
【雇用保険】　加入
【契約期間】　2年

正社員�UB

【基本時間】　1週あたり20時間
【社会保険】　協会けんぽ
【雇用保険】　加入
【契約期間】　3年

>>610-611
書いてる本人はおもしろいと思ってんだろうなぁ

めでたい奴らが粘着しとるな････････
妄想に耽っていればいいんだよ。郵政で働く非正規社員の内、１０万人を
社員化するなんてのは馬鹿な愚かな考えだ。せいぜい夢でも見てろ！　
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

オレもメイトだけど、ウチの班のメイト連中
特に優秀なやつほど、正社員化に猛反対だぞ
ろくに仕事せず、人に仕事押し付けて
文句だけは一丁前のバカや怠け者に
正社員の道をって言われてもね・・・
その正社員がこの程度だから
バカメイトも甘く見るんだけど

ってか、こんな会社自体イラね！！
ＪＡＬともども、一日も早く廃業→精算してくれ

そのメイトにすら、最近は採用されず、１０万人を正社員化への話が出た途端に
各々の支店での採用面接でやりたい放題らしいな？圧迫面接ありだの不当な選別
採用が横行してると聞いた。特に真面目で優秀な奴は不採用らしい。何か間違ってるな？

いくらなんでも
特に真面目で優秀な奴は不採用らしいって事はないだろw

上にもろくなのがいないからＪＰＥＸなんてできたし
もう郵便なんて衰退してんだからいまごろあせって
営業本部なんて支店で作って猫などから小包奪回て・・
統合したら郵便あきらめて貯、保だけでいいだろもう
それか本当に統合して正社員多数にしたあげく
事業失敗して税金投入しますよて前に
もう会社自体解体か縮小しればいいのに

ネットで郵政で検索すると、候補に郵政志望動機だの給与だのでてきますな

正社員�Uは待遇手当て等は社員と同じだが昇給はなしかも。
正社員�Tに登用されないと年収300万円を超えられない。

正社員�Uの保険貯金渉外への転籍は不可避。
募手なしだと手取り10万円切る。
生活のためにいかに募手で稼ぐか。

>>618
志望動機ってどれもがうそ臭いね
俺にここまであっさり嘘を演じることができるかな
まあ、面接ってやつは案外その演じることのうまさを見てるのかもな
営業なんてのもそこが重要だしね

２chってやっぱりおもしろいね。

正社員�Uの共通事務はザ・アールとパソナがそれぞれ50％出資
して設立する子会社が請け負う予定。
先行して南関東で実施し、将来的に全国1箇所に集約。

>>623
なぜ竹中の息のかかったパソナなんかが、郵政と組む理由が不明なんだが…

経済破綻したアメリカはこのままでは完全倒産、完全閉店します。
戦争を続けないと帝国を持続できないわけです。
戦争にはカネが要る。カネについては竹中が約束した郵貯簡保350兆円で解決。
しかし兵力も要る。そこで郵政正社員�Uに目を付けたわけです。

昨年、政権交代がなければ、派遣法を改正して、民間派遣会社
から自衛隊に派遣できるようにする予定でした。

つまり、郵政の正社員�U10万人をパソナに転籍させ、パソナから
自衛隊に10万人派遣するというシナリオ。

日本のカネと日本の兵力で、中東への言いがかり戦争を続け
石油の利権を奪うのが帝国アメリカの目的であります。

これは竹中と米国間で合意済みです。

>>616
＞いくらなんでも
＞特に真面目で優秀な奴は不採用らしいって事はないだろw

これは本当のようだな。
支店の業務企画室の人担に確認してみろ！
それと５０以上の中高年は一切雇い止めだぞ！！

久しぶりにこのスレ来たけど
正社員�T、正社員�Uって何？
こんなのやったら国民新党に投票しなくなるじゃん。

ローン漬けの嫁に尻に叱れる絞りかす生活がはじまるわけか。

>627
全トヨタ労連から連合に抗議文書が届き、このままではJP労組が
連合から除名される可能性があるため正社員�Uで明確に区別
するわけです。

>>629
マジですか？

>>629
ありがとうございます。
つまり、正社員化の話題が出た時にどうせ名ばかりの正社員と
いうのが現実になったって事ですか？

社員という名のバイトだな

雇用形態：アルバイト
※簡単な社員作業のお仕事です

>>631
おいおい　ID:tyjqBVOg　を信じるのかよ。
こいつ例の日米関係君だぞ

>>634
そうなの？
久しぶりにこのスレ来たから。
テレビでもあまり話題にならないし、状況が変わったのかと
思ったよ。
でも実際チャンスは最初の１回だと思う。

>>635
頑張ってね。
オレは週29時間だから・・・

正社員�Uは郵政短時間職員の復活採用みたいなもの。
雇用時間は長くなるが、基本給は短時間職員と同じ。
つまり、時間あたりの待遇は短時間職員より下がる。
社会保険は協会けんぽ。

しかし参議院選挙の結果次第で“白紙”が有力。
JPEXの場合、社印を押した契約書も交付しておいて
「ごめんなさい」でした。
上手く行けばJPEXと同じで2年連続の茶番劇となる。

「国民の皆様、毎度お騒がせしました」

となる。

>>637
退職金なし、宿舎も住宅手当も無理なやつね

今日も日米開戦は元気だな。
散歩でもしてこい。天気良いぞ

小包要員確保にやっきだなw

小包担当でも、一応郵政社員だしな

俺も６００さんと同じでいろいろすることあるよな。
ところで、正社員になったら持ち家（ローン支払い中）でも住宅手当ってあるのかな？
賃貸の時だけかな？　　結婚して社宅に入る気ないからな。

バイトが結婚だと？ｗｗｗｗｗ
寝言は寝て言え

短い夢だったなあ、人生逆転できるかと思ったけど

ダメだいまさらＳＰＩの問題集やってるけど
ぜんぜんわかんねぇ
だいたい卒業してから数学なんて一切やってないしな

俺の数学検定は3級

じゃここで郵政のSPIに出そうな郵便切手の問題を一つ

切り離されていない、一列に並んだn枚の切手を考える。
一枚の切手の上に全ての切手を折り込む時、
左端の切手を表向きで一番上に折り込む方法は何通りか？

n=1の時　一枚しかないので、1通り。
n=2の時　右の切手を左の切手の下に折り込む場合のみ。1通り。
n=3の時　真ん中の切手は左の切手の下に折り込むしかない。
　　　　　　右の切手は、真ん中の切手の上に折り込むか
　　　　　　下に折り込むかの2通りある。よって2通り。
n=4の時　左から�@、�A、�B、�Cと番号付けると、
　　　　　　n=3の時と同様に、�Aは�@の下に折り込むしかなく、
　　　　　　�Bは上に折り込むか下に折り込むかの2通り。
　　　　　　同様に、�Cも�Bの上下どちらに折り込むかで2通り。
　　　　　　したがって、2×2 = 4通り。

↑の問題は何を聞きたいの？
そのまま永遠にn=100の時とかやり続ければいいの？

文字通りn枚の場合の答えです

もしかしてだらだら書いてあるのが答えって事？

そうだよ

>647
>649
恥ずかしい。
算数からやりなおしなさいｗｗｗｗｗ

今後の予定

7月　参議院選挙で国民新党大敗
　　　国民新党解散、民主党に吸収
　　　亀井大臣辞任、斎藤社長辞任

8月　郵政改革担当大臣に小林興起衆議院議員が就任
　　　財務大臣に亀井静香氏が就任
　　　日本郵政社長に自見庄三郎氏就任
　　　小林大臣、竹中元郵政民営化担当相を背任で刑事告発
　　　亀井大臣、郵政の深刻な赤字体質に驚く
　　　亀井大臣、非正規の正社員化に猛反対
　　　自見社長、非正規の正社員化見送りの方針を発表

9月　小林大臣、郵政再見直しに意欲。金融子会社2社を
　　　吸収し、公社体制の方向で閣議決定。
　　　小林大臣、帰宅途中CIAに襲撃されるも一命をとりとめる。

10月　亀井財務相、郵政の人件費削減を指示
　　　　自見社長、非正規の正社員化中止を正式発表

34 クロタチカマス(青森県) :2010/05/16(日) 10:57:01.39 ID:gaVkIk9I

皆さんは、現在、テレビ東京でプロ野球解説者をしている
元横浜ベイスターズのＶ戦士、駒田●広選手をご存知でしょうか？
元々巨人軍に在籍していて、顔が長いことから「ウマ」などと
呼ばれていた選手です。
駒田選手は結婚して２ヶ月で離婚しています。
２ヶ月。スピード離婚もいい所です。
元々　この結婚はできちゃった結婚でした。
入籍した時、奥さんは既にお腹が相当大きかったそうです。
２ヵ月後。奥さんに陣痛が！
駒田は一緒に病院に行きました。
分娩室の中で、奥さんの手を握り、一緒に出産を乗り越えようと頑張る駒田。
オギャー！オギャー！　　　？？
分娩室の中は異様な空気だったそうです。
なぜか・・・。それは、
赤ちゃんの肌の色が、黒かったんだって・・・。
助産婦さんも駒田に
おめでとうございますとは言えなかったそうです。
駒田は呆然としながら奥さんに言ったそうです。
「とりあえず、お疲れ。」

>>651
お前の代わりに聞いてやったんだよw

っていうかそういうレスが来るのは分かってたけど分からんから聞いただけ。
というか今の40以上の年輩社員とかでこれ出来る人間がいると思わん。

ギャンと言う人はいろいろなテクニカル分析を考案して天才投資家と言われて
いますが、どうやら死ぬときは殆どお金を残していなかったようです。
その他、有名なテクニカル分析を発明した人の多くは、あまりたいした成功は
していなかったようです。結局技に走りすぎてしまうんでしょう。
　逆に、巨万の富を築いた、例えば有名なジョージ・ソロス、ジム・ロジャース、
ウォーレンバフェットのような人達はテクニカル分析など使いません。彼らは、
天才的なシナリオライターです。これからこういうことが起きると予測して、巨万
の富を得てきたわけです。　やはり、大きく稼ごうとするときはシナリオが必要なの
がよくわかりますね。

　一般の個人投資家の人はどうしてもテクニカル分析に頼りがちになります。
何となくわかりやすいからです。しかし、基本的なシナリオを理解しないで、チャー
ト分析だけに頼るのは危険です。
　テクニカル分析は私も否定はしませんが、基本的なファンダメンタルズのことを
理解したうえで、やるようにしてみたらいかがでしょうか？何事もバランスが大事です。

>>654
要するに漸化式を作ればいい訳です。
諦めずにちょっと考えてみて下さい。

>654

そうじゃなくてｗｗｗ

「そういうレスが来るのは分かっていた」
じゃあ、キレるなよ馬鹿ｗｗｗｗｗ
「分からんから聞いただけ」
とは言いながら、
「↑何を聞きたいの？」
って、言ってるじゃねえか。
問題の意味がわかんねえじゃねえかこの馬鹿ｗｗｗｗｗ
落ちこぼれてたから、nの問題なんてみたことないんだろうな。
これじゃSPIの入り口でつまずくじゃねえか、この馬鹿は。
こんなんだから、ばかメイト扱いされるんだろ。
意味がわかっているようなことを言ってよ。
このバカたまんねえな。
バカめいと。
あ、それとも正社員だった？
どっちでもいいや。
よかったな、話してもらえてｗｗｗｗｗ
馬鹿じゃねえの馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗ
こいつのキレ方は馬鹿特有で、
言い返すのも馬鹿らしいんだけどな。
やっちまったよ。
馬鹿に何を言っても無駄なんだよな。
馬鹿はわからないから。
馬鹿というのは直らないしなあ。
なぜかというと、見てろ、また別の方向にキレるぞ。↓
さあ、どうぞｗｗｗｗｗｗｗ

>財務大臣に亀井静香氏が就任
ありえない。

ＳＰＩの問題集ってどこの買えばいいんだよ

日本郵政：前期比６．５％増、最終黒字　不振の郵便事業、金融２社穴埋め
http://www.any-news.biz/?jp=news/20100515ddm008020199000c.html
日本郵政が１４日発表した１０年３月期連結決算は、最終（当期）利益が前期比６・５％増の４５０２億円だった。
郵便事業会社（日本郵便）が最終赤字に転落した一方、ゆうちょ銀行とかんぽ生命保険が最終増益を確保し、
金融２社に収益を依存する体質が一段と鮮明になった。
売上高にあたる経常収益は、６・０％減の１８兆７７３６億円と大幅な減収だった。
満期を迎えた定額貯金や保険契約の流出による残高減少が響き、ゆうちょ銀が１１・２％、
かんぽ生命が６・１％それぞれ大きく減少した。

一方、最終損益は、郵便事業会社が４７４億円の赤字（０９年３月期は２９８億円の黒字）に転落。
日本通運との宅配便事業統合の見直しに伴う損失７９７億円を計上したことが響いた。
これに対し、ゆうちょ銀は２９・３％増の２９６７億円の黒字、かんぽ生命が８３・０％増の７０１億円の黒字と大幅に増加した。

>>659
買っても解き方がわからないと意味がない
ちょうど自分がそんな感じ

時速30kmのＰがＡ地点からＢ地点に向かって、時速ＸkmのＱがＢ地点からＡ地点に向かって走る。
ＱはＰが出発してから36分後に出発し、1時間後にＰと出会った。出会った後、ＰはすぐにＡ地点に引き返し、ＱはそのままＡ地点へ向った。
ＱはＡ地点についた後、すぐにＢ地点に引き返した。
すると、またＰとＱは出会った。
ＰとＱが2回目に出会ったのは、Ｐが出発してから何時間何分後か。
ただし、ＡＢ間の距離は108kmとする。

ある品物を120個仕入れ、仕入れ値の2割の利益を見込んだ定価をつけて売ったが、48個売れ残った。
そこで、残りは定価の3割引きにして全て売ったところ、総利益は1008円となった。
この品物の仕入れ値はいくらか。

男の子3人、女の子4人が1列に並ぶとき、男の子どうしが隣り合わない並び方は何通りか。

2進法の101000000を8進法で表すとどう表されるか。

父、母、兄、弟の4人家族がいる。父は母より2歳年上で、現在の家族の年齢の総和は80歳である。
現在、兄の年齢は弟の年齢の2倍だが、4年前の兄の年齢は当時の弟の年齢の4倍であった。
このとき現在の母の年齢はいくつか。

15％の食塩水200ｇと18％の食塩水200ｇと20％の食塩水100ｇを混ぜ合わせると、何％の食塩水ができるか。

ある仕事をＡ、Ｂ、Ｃの3人で仕上げる。
仕事の途中、Ａは3日、Ｂは4日休んだので、誰も休まないときと比べて、ちょうど3日遅れて仕事が終わった。
この仕事は、Ａ１人で休まずにすると30日、Ｃ１人で休まずにですると60日かかるものとする。
では、Ｂ１人で休まずにすると何日かかるか。

長さ200ｍの普通列車が、ある鉄橋を渡り始めてから渡り終わるまでに50秒かかる。
長さ350ｍの特急列車が、普通列車の1.5倍の速さで、この鉄橋を渡り始めてから渡り終わるまでに40秒かかる。
この鉄橋の長さは何ｍか。

SPIで頻出の問題です。全て中学数学の知識で解けます。頑張って下さい。

>>657
突然顔真っ赤にして中身のない長文・・・。何こいつ・・・。
変なやつに絡んじゃったな。事故だと思っておこう。

SPIって数学ばっかりなの？

SPIなら、語意、文題、図形、グラフ、表とか色々ある。
ぶっちゃけどれも中学レベル。
高校くらいまではレベル上げて欲しいわ。

みんなＳＰＩって言ってるけど
ＳＰＩ2でしょ
ＳＰＩは廃止されたはず
自分もＳＰＩ2の問題集買ったよ
解けないけど

>>664
SPIは主に言語能力問題と非言語能力問題の二つに分けられます。
言語能力問題は「同意語、反意語、四字熟語、語句の意味、慣用句、ことわざ、敬語」や「二語の関係、語句の用法（多義語、文法）」などです。
非言語能力問題は割合の計算、資料の読み取り、場合の数、確率、集合、推論、旅人算、代金の清算、分割払い、料金の割引などです。
いずれにしても難問は出ませんので努力すれば高得点が容易に取れます。

決算が赤字の郵便事業。

まともに正社員�Uの採用試験をやれば莫大なコスト。
どこで財源を捻出するのか。まったく目処が立っていない。
亀井のゴリ押しした施策は決算数値が出る前のスキーム。
情勢が変わったので仕分けの必要あり。

非正規を対象とした正社員�Uは白紙撤回し
新卒採用試験の年齢緩和案が浮上。
非正規の誰もが希望すれば新卒採用試験を受験できる。
誰が見ても平等な選考。完全実力主義。

ID真っ赤にしてありもせん持論展開してるやつがおるがなんなの？
SPIがどうとかさー、んなもん試験するとかどこから発表されてんのよ

毎日毎日ウゼーよ。あーだのこーだの言うならそれなりのソースだせよ
ぶっちゃけ配達やるのに数学いるのか？いらんだろｗ

財源の捻出がどうとかテメーの考えるコトじゃねーよ。郵政は知っての通り
ユニバーサルサービスを提供しなくちゃならない企業。そこは否定せんだろ？
この前提がある以上、コストやらなんやらの問題は二の次だろ

＞＞非正規の誰もが希望すれば新卒採用試験を受験できる。
＞＞誰が見ても平等な選考。完全実力主義。

「誰が見ても」じゃねーよ、テメーが見て平等に見えるだけだボケが
そんな狭い視野からでしか物事みれねーから、２CHでも叩かれてるのが解らんのか？

俺にレス付けて文句いいてーなら、全て誰しもが納得のいくソースつけて反論しろよな

　　　　　　 　 　 　 　 　 　 、､､ , , _
　　 　 ,. -┬i＾i､._　　 　 ｨ`,､,､,､,､,.、'、
.　　 /　 　 | | .|=ゞ=､　__ｌ/＼　v~／!|
　　 l.　　　 ｌ ｌ l　＼＼{f‖ミゞ, ,ｨ≪:lf＾i　　　　　　もういい･･･！
　／ヽ.　　 ﾉ｢,ﾄ､｢.lﾍ‐iヾ|rｰ~r〉〉，こlﾚ'
/　 　 ｀ヽ//| ﾄ､ヽｌｲ| |/|{王王王王}ﾄ､
|　　　 　 ﾚﾆ| lﾆゝ冫! l!L_, , ,ｰ, , , ,_｣ｼ’、　　　　もう･･･
ヽ　　　 __|ーL|┴＾ｰヽ＞'＾ヾ二三シ´＼＼
　,ゝ,／　 .}二二二二二二二二二ｌヽ.　 ヽ ＼　　　休めっ･･･！
l/　|ﾄ､.／´＼　　　　　　　　 　 　 ||.　レ'´￣｀ヽ
　　||　!　 　 ､＼　　　　　 　 　 　 ||. /　　　 　 :|
　　||　|.l lﾞ!.|ｉ |ヽ)　　　　　　　　　 |l/　　 　 　 /　　休めっ･･･！
　　||　`ﾍ)U'J　　　　　　　　　　　/-─　　　,ｲ.|
　　||　　 　 ＿　　　　　　　　 　 /-─　　　/ ヽ|　　　 ID:tyjqBVOg
　　||　 r‐-ﾞ=っ｀ヽ,.--r-─ ''"´￣｀ヽ　　 /　　 }
　　||.　{三二　 　 |　│　　　　　　　　　 /　　 / ID真っ赤だぞ・・・！
　　||.　 ヾ＝--一'`ーゝ　　　　　 　 _,. く 　 ノ|

>>667
なるほど。
言語の方はなんとかなりそうな気がするけど、非言語の方はなんともなりそうもないな・・・。
数学は中学で脱落したからなぁ。

普通SPIで足キリだろ
就職試験受けた事ないのか？>>669

揉めてもしかたないだろ。
ハッキリとした情報はまだ出てないんだし
来月にはわかる事なんだから落ち着いてまちなよ。

すまん高卒でSPI関係ないもんな
オレが悪かった

【教養試験】
国語　数学　理科　社会　外国語

【専門試験】
金融工学　線形代数　微分積分学　確率統計学
物理学　制御基礎理論　マルクス経済学　

【論文試験】
テーマを2つ選択
1 第3種郵便冤罪事件と元小泉首相官邸秘書官
2 年次改革要望書と郵政民営化
3 かんぽの宿とオリックス
4 世田谷レクセンターとメリルリンチ
5 西川善文とゴールドマン
6 ニュージーランドの郵政事業破綻
7 ドイツポストの悲惨な現状
8 りそな会計士転落事件と某秘書官
9 読売新聞記者石井誠氏怪死事件と某秘書官
10 松岡農林水産大臣不審死事件と某秘書官

>>669
本当その通りだよな。
つーか何？「正社員�U」ってｗ
「もしかしたら」こういうのがあるかもしれないっていう自分の意見を、さも公表された事実であるかのような書き込みをするから同情される訳。
しかもＳＰＩ２試験の出来次第で登用が決まる、試験の内容はＳＰＩ２です、なんて一体どこからの情報なんだ？
ちゃんとした正しい情報なら、誰もが納得するようなソースも出せるよね？

日米関係がどうの、パソナがどうの、兵力がどうの、マジでバカじゃねーの？
ダラダラつまらねー妄想書いてねーで正直に言えよ、自分は公務員試験受けて入ったのに今まで見下してたゆうメイトが自分と同じ扱いになる、ただそれが嫌なだけなんですってな
人の幸せを妬むなんて感覚はおかしいぞ

>>ID:tyjqBVOg
お前ホント暇だなぁｗ

適正テストを行う、というのは郵政の公式発表
SPIかどうかはわからんけど、違うにしても、出る問題はほぼ変わらない。
ただ、多くの会社でもっとも使われている適正テストがSPIというだけ。
今までの月給制からの登用試験で使われたのは、SPIよりさらにレベルの低いものだが、ほぼ同様のしろもの。
ま、実際俺が受けたわけじゃないから、詳しく知らんが。

なんにせよ。
>>662のレベルで３０分以上掛かるとかいう奴は、今からでもSPIなりなんなりやっておいて、損は無い。
頭柔らかくなるしな。

>>ぶっちゃけ配達やるのに数学いるのか？いらんだろｗ
そうだね。
そういう意見はここじゃなく、採用方式を考えてる人間に言おうな。

　
　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　|| ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　|| ○ウザイと思ったらそのまま放置。
　|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｷﾎﾝ。
　||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
　||＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　 |￣￣￣￣|　
　　　　　　　
　　　

>>ID:tyjqBVOg
（株）JPビジネスアソシアについて詳細を教えて下さいw

SPIの問題集DSでもあるからやっといた方がいいぞ
ラブプラスとかやるんだったら

(1) 一次審査（筆記試験　・・・　適性検査、作文）
(2) 二次審査（面接　　　　・・・　一次審査通過者に対して実施）

一次で脱落の予感

>>672

論点ソコかよｗ「足キリ」ってそもそも採用の具体的な数字すら出ていねーのに
足キリも何も空論だろ。

俺はID:tyjqBVOgがあまりにも空想を展開するのが気に入らないだけ

そう思うヤツは俺だけじゃねーだろ。

今回の試験に関して言えば、受験ではなくあくまで資格試験と考えるべきじゃねーのか？
趣旨がそもそもそういう形。

前レスでも書いたが、俺はソース付けて反論しろといったはず。ソースどころか普通とか
ひどく曖昧なもんくっつけて反論すんなやksg

>>683
たしかに空論です。ソースもなんにもありません
ごめんなさい

>>683
激しく同意です。
確かに、ソースがないもの・空論・妄想が多すぎ。

しかし、これらの輩は穏やかに諭さないと余計
あとから調子に乗って反論してきそう。

まず、政治・政党的な思想は「政治版」でやってね。あそこは
すごい思想の持ち主がここよりいっぱいいて楽しいよ。

次に、政局的・政権交代などの話題・議員先生や選挙の当落に
ついては「議員・選挙板」でやってね。あそこもここより
タイムリーで現実的な話題で盛り上がってるから。

あと、アメリカ合衆国・ホワイトハウスとの折衝も心配してる
むきも多いので専門の「外交版」でやってね。もしペンタゴンの
陰謀が疑われるというのなら「軍事版」でやるしかないいよね。

ぐだぐだ長文駄レス書いてる暇があったら
作文の練習しようぜｗ

2chだったら楽勝で書けるんだけどなｗ
紙とペンで作文なんて何年もやってないわ

試験に対して傾向と対策を練るのは悪くないと思うけどな
ｿｰｽなんて直前にしか判らないんだから
SPIとか作文の為に新聞読むとかしておいた方がいいでしょ？

>>686
＞作文の練習しようぜｗ
うん、それはほんとに建設的な意見だね。

作文なんて要は起承転結がはっきりしていて
うまく字数以内にまとめきれてるができるかどうか。

＞2chだったら楽勝で書けるんだけどなｗ
じゃ、あとは用紙に誤字なく書き起こせればOK!

>>687
＞試験に対して傾向と対策を練るのは悪くないと思うけどな
そのとおりと思います。
いまこの時点でこういう心構えがしっかりできでるという
事実だけでも、ものすごいアドバンテージ。
あとはＸデーに向けて準備万端に！

作文も他企業だったら政治経済の問題が課題になるだろうけど
郵政なら「これからの郵便事業について」とか
出題が決まってるだろうから自分で何百字以内とか
まとめる方ｇいいかもしれないよ
まあ空論だけど

>663
SPI、わざわざ勉強しなきゃできねえのかよｗｗｗ
やっぱり馬鹿だｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>663
おまえ馬鹿なんだから、
他人のこと馬鹿にしたら
よけい馬鹿丸出しｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>663
文章に中身がないと、
頭の中身がない奴に言われるなんてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>663
「顔真っ赤」とう通俗な表現しかできない馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗ
憶測だけで満足して仲間を見つけて一人では何もできないバカｗｗｗｗｗｗｗ

>>691
でもさ、普通卒業してから数学なんか勉強しないでしょ
ましてや３０過ぎの人なんか、特に公式なんかも忘れてるだろうし

作文は実際に書かれている項目だし対策するのは現実的じゃね？

ID：tyjqBVOgがどんだけ教養あるんだかしらんけど今回の試験は敷居を
上げる理由ってないよねｗ発表を額面通り受け取るなら65000人を３年か
けて吸収する（一気には多すぎて無理）ってことじゃねーのかな
その為に順位づけをするだけってことだろ

正社員�Uとかいうのも「地域社員」ってのを新設しますってところからくる妄想
に過ぎないやん。
なんで好意的に捉えることができんのかね。ひがみたくなる気持ちも分からなく
はないけどさ

郵政の本試験が国語、英語、政治経済中心なんで
数学、科学、化学、物理は勉強しなくていい

>>697
それはちょっと危険かもしれないよ。
今回は選抜試験ではなく、資格審査となってるから
全科目「広く浅く」が求められると思われ。

>695
ごめんね、663が失礼な奴なんで。

ちなみに、数学が好きだった人は、
３０過ぎてもけっこう覚えてるよ。
だから、自分の子供の家庭教師になったりするじゃん。

SPIは算数みたいなもんだから、
そういう人は準備なしで大丈夫だよ。

★★夏〜青春１８きっぷ関係線区混雑予報★★ 〜5月中旬版。
発売期間　平成22年7月1日から平成22年8月31日
利用期間　平成22年7月20日から平成22年9月10日
〜天候・イベントなどにより変わる場合があります〜
○7/20〜土日をのぞけば比較的すいています。
→地域によってはまだ夏休みではない学生もいます。
●8/1〜夏休みシーズンの到来。混雑が始まります
(青森ねぶた祭りは8/2-7の予定です)８月第一土曜日は花火大会開催が多いです。
★8/13〜8/15。お盆の帰省シーズンです。またイベントが各地実施されます。
(東京ビックサイトのコミケは8/13-15の開催です)
★8/1３-１５は江戸遊神田店は入場規制が予想されています。
銭湯は他の店舗検索などをお勧めします。
△8/16〜社会人など交代で夏休みなどを取るシーズンです。
→地域により学生の混雑も始まります。昼間は混雑緩和のほうへ
○9/1〜通勤ラッシュの始まり。昼間時間帯は混雑緩和へ。
(★9/4.5は最後の土日で混雑が予想されています)
★夏の全国高校野球大会は2010年8月7日から15日間の予定です。
★RISING SUN ROCK FESTIVAL 2010 in EZO 2010年8月13日〜14日土
〜LIVE END 05:30(15日)予定=はまなす号は大混雑します。

おいおいｗ
極限られた妄想バカが一部居るようだが、それ以外は前向きな雰囲気のスレになってきたじゃないか！！(ﾟ∀ﾟ)
俺はお前らと一緒に社員になりたい。
お前らと一緒の職場で働きたいぞ。

確かに「適正・作文・面接」をするという発表はテレビのニュースや新聞などでもあったよね。
今現在確かな情報が出てない以上、それに向けて色々対策するのは良い事だよね。
皆で頑張ってお前ら全員俺も含めて絶対正社員になってやろうぜ！

ボケナス共、喚け！もっと喚け！
麻原教祖は殺人教唆では無い、もはや宇宙をも超越したのだ。
よって何を言っても無駄だ。接見した医師が（俺も知っている）
言っていた。詐病では無くキ●●イ現象って事だよ。
お前らもカメイ教祖の支持者らしいな。ハハハハハｗｗｗｗｗｗ

SPIの本買い込んできたぜ。
いちおう大卒なんで満点目指して頑張ってみるかな。
卒論書いた経験もあるし、作文もなんとかなるっしょ。

なんで「３年以上の勤務」なんて差別をするんですか！？
自分は、他の非正規社員の誰よりも優秀だと思っています。
せめてチャンスだけでも与えてほしい。平等に人間を見てもらえれば
絶対に他のやつらに負けない自信があります！！
チャンスをください！！亀井大臣！！

>701
>俺はお前らと一緒に社員になりたい。
>お前らと一緒の職場で働きたいぞ。

うぜーーーー！！！
何だこの妄想は。
背筋が寒くなるーーーーーーー

>>704
第三者が優秀と認めて、正社員になるのよ。

チャンスを得るのは、資格を有することが前提になるのは
世間一般にあることだよ

自分は優秀で受験資格がないなら地方の公務員でも
目指しなよ。若いんだったら。
でもここのバイトで自分は優秀って自画自賛してる奴は
ろくな奴がいないんだよな。自分がバイトって事を理解
してないからな。

>707
バイトを差別してんじゃねえよ。
だったら、正社員としてもっと仕事しろよ。
バイトも同じ仕事してやってんだからよ。

＞でもここのバイトで自分は優秀って自画自賛してる奴は
＞ろくな奴がいないんだよな。

憶測で、しかも全体判断するのか、
この馬鹿社員。
おまえのような差別野郎がいるから、
社内の雰囲気が悪くなるんだろうがボケ。

しかも、ここで自画自賛した奴いないだろｗｗｗ
何で自画自賛の話が出てくるんだ？
それは、おまえがコンプレックスのかたまりの
ひがみ野郎だからだ。

かもめーる８０００枚か特選品５０個売ってくればスキルA＋になって社員(ﾟДﾟ)ｳﾏー

３年未満でも月給制の最短近道

本社の人へ
早く情報くださいよ！

>>704
派遣労働法と一緒でしょ

それで３年なのか

なら他の企業と同じく２年１１ヶ月とかで解雇かな、そんでもってもう一度
契約して・・・

と冗談はここまで

外務なら正社員になれるだろうな。あれは雨風、それにメルヘンからの直接
攻撃(差出人に文句言えよチクショー)、あと交通事故にも動じない強い精神
(飛び出してきたのはかわせません)が必要でいつも人手不足だからな

うち余ってるよ
タバコ休憩で屋上はいっぱい
しかも残業までしてる
パソコン入力で

正社員なりたかったら営業成績上げろって言われたｗ

>>715
言質を取ったんじゃんｗ
社員になれたら年休いっぱい、ボーナスいっぱいだぞ
１００万自爆してもすぐ元取り戻せるｗｗｗ

口約束じゃあな…
メイトとの約束は容易く反故にするのが郵政クオリティだからねぇ

正社員にする。とは言われてないんでしょ
なりたかったら。ってすごく曖昧な言葉だよね

>>708
長文レスありがと。
君こそバイトも同じ仕事をしているって自分の仕事場だけで
全体判断しないでね。
コンプレックスの塊のひがみ野郎って言葉そのまま返すよ。
俺はメイト上がりの社員なんでね。
君よりメイトと社員の気持ちは両方わかるよ。

蜘蛛の糸

醜い人達だな。。。
足の引っ張りあい

とりあえずID:ql+olZIvはそんな時間に中身のない必死な書き込みして何がしたいの？www

勤続３年未満で泣いてたメイト達、喜べー

組合の瓦版みたいなやつの最新号にこの件が出てたぞ
どうも書き方からいって、採用は今回に大量に行うのではなくて

正社員登用の要件を大幅に緩和して
採用試験を受験しやすくするのが肝の施策らしいよ
で、肝心の採用数もまだ未定だが今よりは大幅に増えるとの
回答を得てるってさ

単純に現状の３倍の採用数の、６０００人を毎年やってくれれば
まともなメイトは５年か６年でほぼ確実に社員になれるな
勤続３年未満のメイトにも希望が出てきたぞ

御用組合の情報なんかアテにならないよ。
民営化後に入ったメイトは絶望的だよ。

組合入る馬鹿メイトがいるとは･･････ｗｗｗ
こんなん社員でも入らんぞ

>>724
とりあえず今年に３万とか５万とかの採用もないってのも
確定みたいな書き方だったぞ

で経営状況を判断しながらとも書いてたから
毎年とりあえず黒字を確保していけば毎年４０００人とか
６０００人とかは社員になれるでしょうよ

もちろん赤字が続けば２０００人になり
１０００人になり１００人になりと減っていくのも予想できる
今回の話は荒唐無稽じゃないと思うよ？
もちろんまだ仮定の話だけどさ

今回仮に３０００人合格だとしたら、
倍率２０倍・・・
狭き門だな。
こりゃ馬鹿は不利だな。

不確かな情報に一喜一憂すんなアホ共

>>728
そうそう
もうこれは決めうちするっきゃねーだろ
不確定情報はツモぎりで！

その組合情報見ても結局表現が違うだけで
>>3の情報以外何の変化もないってことに留意の事。

仮に採用数が発表になっても全部が現状と同じ正社員とは限らないから
注意しないと・・・。地域社員（上の方にあった正社員�U）は新聞報道であ
ったからガセではないと思うよ。

今後の注目点は、「採用具体数」と「地域社員導入か否か」
あと導入なら正社員と地域社員の採用比率だな。>>４１５のネタ話
結構的得てないか？

６５０００人を受験対象にすると発表しただけで（採用数とは誰も言っていない）
これだけ騒ぎになってしまったから今までの登用枠２０００とかじゃかっこつかんものなｗ

報道発表は最低でも万単位で採用するとかいいそうだ。でも、かかる経費考えると
既存の正社員を単純には増やせないだろう？地域社員を合わせて新設。合算数を
報道発表。ってのが元官僚どものやりそうな事。

正社員化は政治的な話なので仕方ない。ここで書く。
とりあえず、郵政改革法案が成立しないと駄目って事だよね。
採用人数が不明なのも、募集開始が6月中旬なのも、会社のなかで公になってないのも、そうゆう事やね。
大量採用に伴う原資の担保ってやつが、まだ決定して無いからね。
曖昧な感じの受験資格も、ひょっとしたら多少緩和されるかもしれないが、それは正直、あまり期待出来ないかなあ。
悪名高くなってる郵政改革法案が、はたして衆参本会議で可決されるのか？
とっても心配だよ。祈るぐらいしかできないし。

>719
馬鹿だから、そのまま返すことしかできないｗｗｗｗｗｗ
ばかの見本だな。
馬鹿だから、誰でも上達し得る配達が早いことを得意にしている。
馬鹿だから、郵便局の「営業」で数字ができたくらいで、
自爆を多く含んでいても、
自分は営業ができると勘違いしている。

おい馬鹿、このくらいで長文か？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>719
みんなの気持ちがわかるといいながら、
俺の気持ちなんか和漢ね絵だろ。
この馬鹿。
おまえは、書き込めば書き込むほど、
自己矛盾をされけだし照るんだよ。
馬鹿だからしょうがないけど。
な、馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>733-734
そんなくだらない事ばっか書いてないで、バイトなら社員
目指せば。
君の気持ちなんて知りたくもないし・・・
火病とかになる国の人としか思えない。
これで最期にするから悪口ばかり書いてなさい。

全員正社員
↓
10万人
↓
6万5000人
↓
3000〜6000人　　←今ココ
↓
2000人（2010年11月）
↓
1000人（2011年11月）
↓
廃止（2012年11月）
↓
ゆうメイト全員雇い止め（2013年１月）

郵政改革法案を成立させる為の、今後の国会日程に関する情報をお持ちの方
いらっしゃったら情報提供をお願いします。

正社員�Uは三井住友銀行、三菱東京UFJにもあるように
一般的な中途採用であり、当然新卒採用者との給与体系は
異なります。
派遣法改正以前はどの企業も実施していましたが、近年は
非正規雇用や派遣に置き換わっています。
郵政が正社員�Uという中途採用を実施することは、社会的にも
評価されると思います。

>>736
ワロタｗ

まあでも俺は最近入ったから今年何万も採用する政策はまじやめてほしいわ

>735
ほれみてみろ。
「くだらない」としかいえない低レベル馬鹿。
論破されてるからそのくらいしかいえないんだよな、馬鹿人間。

結局、気に入った奴の気持ちしかわからねえんだろ、この馬鹿。
そんなんで、民間の営業できると思うなよ、郵便営業馬鹿。

そして、あいかわらず火病となる国とかいって、
差別的な言葉を吐いてるしな、このクソ馬鹿は。

なんで、おまえは正社員目指せとか、
人の人生に指図するんだえらそうに。
ああ馬鹿だからかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
差別的であり、
自分が優越的地位にいると思ってるんだろうな。
何しろ、馬鹿だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなやつが、本当に正社員だったら
どうしようもないな。

ところで、このくらい書くと、また、長文とか言うのか？
一本指入力馬鹿は。

馬鹿の上に性格も悪いから最悪だな。
馬鹿の上に性格も悪いから最悪だな。
馬鹿の上に性格も悪いから最悪だな。
馬鹿の上に性格も悪いから最悪だな。
馬鹿の上に性格も悪いから最悪だな。

結局、営業成績が影響するんだろうな・・・・

>>737
きょうのヤホーのニュースですよ！

衆院議院運営委員会は17日午後の理事会で、郵政改革法案について、
18日の衆院本会議で趣旨説明と質疑を行うことを
松本剛明委員長（民主）の職権で決めた。

>735
こいつ、自分が正社員だといってるけど、
うそくせえ、何かうそくせええええええ。

そして、おれがいつのまにか非正規と妄想されてるｗｗｗｗｗｗｗｗ

郵政改革法案には非正規の正社員化は1文字も盛り込まれて
いません。
これは亀井、斎藤の口約束のみで決まったことで、意思決定に
際して民主的な手続きを採っていません。
あの小泉首相ですら、審議会で議論した上で政策を実行
しています。その審議会自体がお手盛りですので民主的
とは言い難いでのすが。

いずれにしても、亀井氏の所属する国民新党の参議院選挙
目的であることは自明ですので、参議院選挙の結果次第で
白紙になることは十分に考えられます。

>>737つづきです

自民党など野党側は、国会改革関連法案の撤回に与党が応じなければ、
郵政法案の審議入りには応じられないとして反対した。
　これに先立ち、自民、公明、共産、みんなの野党4党は、
国会内で国対委員長会談を開き、終盤国会への対応に関し
(1)米軍普天間飛行場移設問題などに関する衆院予算委員会での集中審議
(2)国会改革法案の撤回と、衆院議会制度協議会での協議―を引き続き求めていくことを確認した。
18日に野党幹事長・書記局長会談を開催した後、横路孝弘衆院議長に申し入れる。
　参院でも4党に新党改革、たちあがれ日本を加えた野党6党の国対委員長が会談し、
参院予算委での集中審議を求めていくことなどで一致した。　

（株）JPビジネスアソシアって言ってたおかしな人がいたけどさ、
考えてみれば既に郵政の人材派遣会社があるじゃん、
�鞄�本郵政スタッフ　ttp://www.jp-staff.jp/

つまり、派遣化をやろうと思えば既にできた話って事。
正社員�Uとか、妄想が過ぎると病気になっちゃうからね。

郵政改革法案を審議する上で、「そもそもなぜ民営化したのか」
という議論は避けられません。
つまり、「かんぽの宿問題」を避けて通れないわけです。
郵政民営化をじっくり審議すると、国家がひっくり返るような
不正事実が次から次へと明らかになります。

これによって都合が悪くなる人たちが非常に多い野党自民党
および、最近ゴロゴロ出来た自民党の別動部隊政党は
国会審議の邪魔をするために必死なのです。

ID:ql+olZIv
NG推奨

メイトのスレに誤爆してるよ。
馬鹿wwwwwwwww

>>746
くそ〜　そーかやられたね。
でもまー、明日からの審議入りで強行採決されちゃえば
あとはオートマチックに衆参で可決・成立。
６月にはベールに隠れた内容も全て公表という流れなんだろね。

942 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2010/05/17(月) 21:16:44 ID:ql+olZIv
>935
みんなの気持ちがわかるといいながら、
俺の気持ちなんか和漢ね絵だろ。
この馬鹿。
おまえは、書き込めば書き込むほど、
自己矛盾をされけだし照るんだよ。
馬鹿だからしょうがないけど。
な、馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

945 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2010/05/17(月) 21:17:54 ID:ql+olZIv
942です、間違えました。


>「和漢ね絵」「されけだし照るんだよ」
ワロスww

>748
おっ、新しい馬鹿発見！！
ミスしたことで他人を馬鹿にするのはまさに馬鹿。
馬鹿にわかるかなｗｗｗｗｗｗｗ
まあ、配達と自爆がんばれよｗｗｗｗｗｗｗｗ
それくらいなら、馬鹿でもできるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まさに、馬鹿向けの仕事だな、郵便配達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>748
そんで、「馬鹿」とうのもつられてるんだろ、この馬鹿。
語彙が少ないのは当然だがな、馬鹿だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もういいよ。お前。ワンパターンすぎで正直つまらん。

>750
書き込んでから、ミス直そうと思ったけど、
どこかの馬鹿は狂喜してつっこんでくると思ってほっといたら、
案の定いたぞ、これぞ馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿だな、ほんとに。
自分がたいしたことないもんだから、
敵失を待つ馬鹿こそ本当の馬鹿ｗｗｗｗｗ

>753
別に、ウケ狙ってねえよ。馬鹿。
何も言い返せないんだろ。
言い返してみろよ。
論破してみろよ。
まあ、馬鹿だから無理だけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もういいよ。お前。ワンパターンすぎで正直つまらん。

ロンパールームかここは

>753
何がワンパターンだ馬鹿。
馬鹿馬鹿いってるくらいで、
内容はワンパターンじゃないだろ、馬鹿。
おまえの馬鹿さ加減をいろいろな方向から
紹介して差し上げてるんだろうが。

大丈夫、誤字なかった？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今度はわざと誤字入れてつっこませてあげようか、
お馬鹿ちゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

傷害事件（支店内）起されて（こっちは被害者）ぶっ飛んだよ、
今回の話は。。
折角、採用までの道を開いてもらえたのに。。

正社員�Uの登用試験は、大東亜戦争時の予科練への志願登用
と置き換えて考えると非常に分かりやすいです。

（郵政）正社員�Uに登用されれば、正社員並みの待遇が受けられる。
（戦中）予科練に合格すれば、陸海軍兵学校卒業者並の待遇が得られる。

実に似ています。

当時、受験戦争最難関の旧制高等学校に入学し、その後陸軍兵学校
などに進んだ卒業者と同じ官職が得られるとされた予科練は当時非常に
人気がありました。

実際のところ、予科練に志願し合格した人は、軍で出世するどころか、
特攻隊要員となり多くが戦闘機で特攻し、あるいは人間魚雷「回転」で
敵船に突っ込み戦地で死にました。つまり、予科練の募集そのものが
インチキだったわけです。

これと同じで、正社員�Uに合格した人は正社員並の安定した生活を
送れるどころか、強制的に子会社に転籍させられ、その子会社が
パソナに買収される。さらに法改正で自衛隊への派遣が解禁。
正社員�Uはパソナから自衛隊に派遣され、イラク戦争に出兵
するわけです。

アメリカは郵貯簡保の350兆円を奪い戦争費用とし、兵力は郵政の
正社員�Uを使う。イラク戦争に勝利し中東を支配し、石油の権益を
奪い、世界の覇権を維持するという狙い。

>>760
（株）JPビジネスアソシア君、今日も乙ですw

ところで何時になったら（株）JPビジネスアソシアの詳細を教えてくれるのかな？w

ほら、誰もかまってあげないから
また妄想始まっちゃったじゃないか！
はやく弄ってあげないと。

ときに>759のかたはお気の毒ですが気を
確かに持って、がんばろう。

昨日は割と和やかな雰囲気だったのに、今日は荒んでるね

あ、>761
ちゃんといじってあげてますね。
その調子、その調子。
かなり、ボケ役と突込み役がきまってきたね〜

ID:ql+olZIv











(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

>746
それ郵政ファミリー企業ですから。
旧互助会、弘済会の役員持ち回りの。
だから少なくとも人をモノ扱いしない。

しかし三井住友西川占領軍が入ってきて
以降、完全に機能停止しています。

>>766
そうなんですか、そんな事実があったんですね。
ところで、（株）JPビジネスアソシアの経営陣は
ファミリー化はせず天下りゼロでスタートですよね。

からみずらい

>767
役員はオリックスなどからきます

>765
陰湿。
でも馬鹿だから何もこわくないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ID変えたくらいで喜んでる馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>768
そんな弱気でどうするの？
正社員化の募集はもう来月に
迫っているのに。
プロを目指すのは芸を磨くこと！

>>769
えー、そうなのか
結局郵政グループもオリックスとの関係は続けるということだな。

あ

い

正社員�Uは現在正社員の人にとっても喜ばしいことではありません
某自治体の交通公社が数年前に中途で大量採用し、給与を2重体系にしていましたが
今年から全体が中途採用の新規給与体系に合わせます

＞786 ：〒□□□-□□□□：2010/05/17(月) 15:59:27 ID:s4ZP7xH2
＞私もゆうメイトの面接に行って来たのですが、>>770の方とほとんど同様に顔や態度は
＞平静装い心の中はものすごく憤りを感じました。特に面接官の一人（一番年配かと思われる）
＞にしつこく職歴の事を何度も何度も聞かれ閉口した。私もバイト経験者です。その年配面接官が最後に
＞結果は一般か携帯電話に一週間以内いや遅くて１０日以内に結果を連絡するって言われた、が不可解でした。
＞履歴書、運転記録証明を不採用通知と一緒に返せばそれで済むだろと思ったが。

　 ｀¨ −　､　　　　　＿_　　　　　 _,. -‐' ¨´
　　　　　　| ｀Tｰて＿,＿｀　`ー<^ヽ
　　　　　　|　 !　　　　　　｀ヽ　　 ヽ ヽ
　　　　　 r　/　　　　　　ヽ　 ヽ　　_Lj
　､　　　 /´ ＼　　　　 ＼　＼_j／ヽ
　　｀ ー　　　ヽｲ⌒r-､ヽ ヽ__j´　　　｀¨´
　　　　　　　　　 ￣ー┴'^´

＿..　　:::=＝ﾆ>⌒ヽ　　　　
　　　／／　 /　 .　!　_人_／／／　　　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　, ' /　　　{　 ﾉ　}　　　（　　　　　_／￣￣￣ Γl
　 / ./　 　 ｌ }　}　 ﾊ 　 　（　　　／/ ノ弋'　　 　l　l
　 {　{　　　 l└1　　.} 　　（　 ／ __ 二　　＼＿　l　l
　 ',　',　---|　 { 　 ｜.Y⌒　（　く ／ヽ 　 　 　 　}　!
　　＼二二ハ　 `ｰ┴‐┐　 ./＼_)　ィ　　＞-┬1　!
　,. --―‐" | 下二ニニ__. 　 ヽ,　Y〈 {　 /　　　V　/
　　　　　 　 `ト----‐く‐┘　　 ヽﾉ　ヽ. 〈　　　　∨　 __
.　　　　 　 　 ｀ ￣￣´　　　　　　 ＼ﾉ＼_）　　　　￣

>>766
だーかーらー、
日本郵政スタッフをファミリー企業というなら、
この会社をパソナに売却できるでしょ？？？？
ファミリー企業の見直しを行っていて、天下り役員の退陣を進めてるじゃないかｗ

これについての説明は？

同じような会社をJPビジネスアソシエとして作ったらファミリー企業だろうが？

正社員二の話って何処からの情報
まずはそれからだ

発端は
ID:c5tVYGGf　のくだらん予想。

情報の根拠と思われる報道。
2010年05月03日（日刊工業新聞
正社員になると転勤が伴うことから、主婦ゆうメイトなどを対象に「地域正社員」制度の導入も検討
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120100503abat.html

まるっきりのデマでもないし、完全否定はできないと思われる。

最近入ってきたオッサンが3年実施だから今から続ければ間に合うとか言ってるんだけど
どう言ってやったもんか・・・

なんだよ地域正社員制度て転勤あるの仕方ないだろｗｗ
正社員化によって定数などの関係で主婦などは置いといて
他の社員の奴が転勤しないと駄目なのかよｗｗｗ

>>781
心を鬼にして真実を伝えるべき。
今のうちなら考え直す事も可能だしね。

>>781
オッサンっていくつ位なんだ？
３０代、４０代、５０代初めなら正社員の道はあるぞ。
何を考え直すんだ？

職場で何か話し出てきた〜？
こちらは全然〜

出戻りに光を

30時間の縛りの話が出てから4時間*5時間で頑張っていた
兄ちゃん〔そんなに若くないと思うけど〕消えたな、3年
以上は余裕で頑張っていたのに、ちょっとだけ可愛そう。

JPEXの絡みで内務も何人か人員不足になるから、今年に限って
言えば大チャンス、足腰頑丈な30キロの荷物OKな奴希望、今回
逃したら定年の欠員補充くらいしか内務の空きは無いと思う。

942 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2010/05/17(月) 21:16:44 ID:ql+olZIv
>935
みんなの気持ちがわかるといいながら、
俺の気持ちなんか和漢ね絵だろ。
この馬鹿。
おまえは、書き込めば書き込むほど、
自己矛盾をされけだし照るんだよ。
馬鹿だからしょうがないけど。
な、馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

945 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2010/05/17(月) 21:17:54 ID:ql+olZIv
942です、間違えました。

出戻りするんなら辞めなきゃ良かったのに。
つーか他で通用しなかった奴を社員にするとか考えられん。

とりあえず、職場に詳しい話がおりてくるのは
法案の成立待ちだな。

>>784
三年後なんて無いのは、メイトも本務者もわかってる事だろ？w
先の目の無い所で、目前に正社員というルアー(生き餌ですらないという意味で)飼殺しで勤務するってのが2〜3年後に生む悲劇を、早めに教えてやれっていう話だよ。
皆まで言わせんなw

>>785
営業をさせる為のえさとして出てきましたw

>>792
こちらもそんな感じなんだよね。
正社員目指してる人は月給制、A＋だから今回の話ダメでも上がっていけばいいって考えで我関せずって感じ。
他の人達はどれくらい営業しようか、どれくらい差をつけようかお互い探り合いしてる。

自爆すれば済む事じゃん（笑）

>>782
今の短時間社員枠の契約期間とっぱらって、
給与、賞与等条件同じで、名前変更て感じじゃね？
高齢社員の短時間勤務制の案もあることだし。

上層部は、4時間好きだから。

>>793
月給制は我関せずでいいけど、Ａ＋連中は焦らないとダメだろｗ

Ｃ〜Ａ＋までなんて差ないからね
月給制になってはじめて「上から多少は認められた」くらいに思ったほうがいい

>>796
どう考えても今回一番有利なのは月給制だろうね。
A+の人は一番金掛かりすぎて邪魔な存在だと思うし、月給制にも
なれない中途半端感がすごい感じる。
A+になったばかりの人ごめんなさい。

A＋は数年前までは3区通区で誰でもなれたしね。

だから必死こいてこちとらSPI2と
作文の練習してんだろうよ
どっかの誰かみたいに、ノホホンとしてるわけじゃねえんだよ！！

自民、みんな、立ち上がれ、本会議ボイコット

>>799
そういう人にがんばってもらいたいよ。
たいがいの人はそういう事してないと思うしな。
俺は何も出来ないががんばってください。

>>800
ボイコットしても民主が３分の２抑えてるからな。
世論が動かんと何もならんよ。

>>797
俺は今Ａ＋だけど邪魔な存在なのか？ｗ
まあ若い正社員よりはるかに月の給料は多いからな。
だったらさっさと俺を正社員にしてくれよ。月の給料は下がるぞｗ

それはともかくSPI2は自分で勉強できるとして作文は添削してもらわんと
正直どのくらいのレベルかわからないのが難点だな。
正社員採用試験が現実的になったし俺もそろそろ本腰入れて対策するかな。
今年の夏の試験が最初で最後のチャンスだと思ってやるよ。

>>802
だからごめんって書いたじゃない。
月給バイトを受験できるのにめんどくさいって言う奴が
多いからね。
今回に関しても、社員にはなりたいが研修はやだって奴
多そうと思わない？

作文てビジョンレポートのことじゃないのか？
自宅でじっくり書けよ

一応マーチ出てるんでSPIは問題ないが作文が・・・orz

この仕事は契約社員が適当だと思う。

>>802
メイトの支店異動とやらで対応。人間性も覗えたんでお前は一生Ｃ確定や。

元々は非正規を正規化する、させる為のってニュアンスだったのに、
適性試験・作文試験で篩いにかけて落とすなんて一体何の為の今回の正規化なの？って思うな。
そんなんだったら最初から、新卒試験を以前のような形態の試験に変更し非正規でも入社試験を受けられるようにしますって言い方で良かった訳じゃん？
わざわざ学力試験を取り入れる事に悪意を感じるな…
適正試験で良い点数が取れる人＆良い作文が書ける人だけを一次試験通過させ脱落者を出すやり方ではなく、
普通に面接と今までの勤務実績・営業実績で正規化させないと意味無い。

過去の社員登用試験と同じだとすると、
レポート＆実績で選抜、絞られた上でＳＰＩ＆面接とを同日に行う
まあ支社によって違うとこもあるだろうけど

3年以上が対象というだけで、こんな不透明な感じでやるのかもねｗ

>>808
私見で話させてもらいます
＞適性試験・作文試験で篩いにかけて落とすなんて一体何の為の今回の正規化なの？
たしかに何か矛盾を感じますよね。
ほんとは希望者を全員無試験で６万５０００人正社員にさせられなくないの
と思います。
それをしてしまうと既存の正社員からそして他の国民からの猛反発が予想されるため
あくまでこれは形式的な『資格審査』をするわけですね。
これなら採用予定人数をすべて合格させた場合でも
『審査』を全員がパスしましたという名目ができる。
あくまで公平公正、これでどこからもクレームを受けることがない。
採用予定人数および合格審査基準なんて公表しなければいいだけ。
つまり、「適性試験・作文試験で篩いにかけて落とす」のではなく
そうみせかけた「やるやる詐欺」まがいの採用手法なんでしょう。

AにA＋とかA−とかあるの？
Aだけど＋とか−とか、なかったと思うけど・・・
月給制と言うのは契約社員の事かな？

作文はあんまり偏った思想とか考え方を展開しないかぎり
大丈夫だと思うよ
だいたい「これからの郵政について」みたいな
抽象的な設問だろうからどこからでも入れる

全員に書かせるレポートに奇をてらったものは無い
今まで何をしてきたか、社員になったら何がしたいか、出来るか、とかおそらく過去に近いものだ

作文より面接で「正社員になったらどのような心構えで仕事を
していきますか？」とか「正社員になるためどんな努力をしてきましたか？
をシュミレートしておいた方がいい
経験者が語るでした

>>811
Aだけじゃなく、BもCも＋−ある。
正確には、有、無、だけどな。

月給制は、月給制契約社員。
時給制の６（？）時間以上は、時給制契約社員
以下は、パートタイマー。
アルバイトは短期のこと。

うろ覚えだが、こんな感じ。
つか、知らないってどうなのよ。

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20100421-620851.html

>>816
その法律は森山眞弓らババア議員が議員立法で作らせたものだろ。
元来、犯罪でなかったものを犯罪にしただけだから、
そんなもの多くの国民は犯罪という意識はないし、
どうでもいいよ。

>>810

私も概ねそんな感じなのではないかと思っています。大事な部分は、今回の試験は
あくまで「資格審査」であるという点。ただし、今まで年２０００人程度の採用であったの
にも関わらず一気に６５０００人を採用となると、採用側のキャパシティを超えてしまう
ことは容易に想像が出来ます。そこで３年という期間を設けたのではないでしょうか
適性であるとか勤続年数であるとか複数の勘案する要素があるのですからソレを基準
に優先順位を設け最終的には６５０００人程度を全て吸収すると考えるべきなのでは？

実質的な人件費の上昇も基本的には解消することが可能な範囲でしょうし（１人あたり
おおよそ１００万程度）ねｗ

そして、今回の登用については過去の登用と同様と考えるのは多少無理があるかな
従来のものはあくまで「選抜」であって、今回は単なる「資格審査」。実質国民を納得
させるであるとか、多少期間のあるコトなので優先順位を設ける為と考えるのが妥当
じゃないのかな

>>816
えっ、こんなんで職を失って、名前も晒されちゃうんだ・・・

郵政法案審議入り、与党強行＝5野党は本会議退席

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/postal_privatisation/?1274197523

日本通運地域子会社、日本通運東京配送の月給制正社員、いわゆる常用社員
が郵政様のお招きに預かり、230人新東京郵便局様に行く事に合いなりました。
他には多摩郵便局様には80名程度移籍しますよ。
七月一日からよろしくお願いしますね。

>821
新東京と多摩には、既にペリカンがいるんじゃないの？
だから、混乱も小さいと思われる。

適当会社　自己中ばっか　だらしない

>>600
>>正社員になったら、色々やる事あるな。
>>故郷の両親にまっとうな仕事に就いたと報告。
>>彼女にプロポーズ。
>>一戸建てのローンを頼んで、結婚式の予定と家族計画。


おれの局の仕事嫌いなメイト暦１２年の奴が
同じこと言って喜んでたよ
カワイそうに・・・・

12年？そんな前からゆうメイトってあったのか

そもそもゆうメイトは何年前から出来た制度なんだ？

wikiに載ってる。
うちには、勤続３０年を越えるのがいる。

>>815
＋、−は習熟度有りと無しの事ですか？

そうだよ

金融界の主張、「やくざと一緒」＝郵政見直しへの批判で―亀井氏

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100519-00000092-jij-pol

うちの局にもさ、４０歳過ぎてるオッサンパートタイマーが居るんだわ
数ヶ月前まで「自分も職員になれるんだ！」って言ってすげー喜んでたのよ
どうやら彼が言うには「希望者は希望さえすれば誰でもすぐにでも無条件で職員になれる」って思ってたらしいんだが…
勤続３年以上・週３０時間以上の受験資格を知った途端、週３０時間以内の自分は無理です…って言って青ざめてな…最近元気が無い
せめて契約社員�Uになってれば可能性はあったんだろうけどなぁ…

３年以上いて、３０時間未満。でも正社員希望してました。
って矛盾してる気がするわ。
まあ支店毎の都合で、時間減らされたりとかあるんだろうけど、
本当に希望してたなら、月給制登用の条件には乗る形になってるよな。

>>758
君はココに来ちゃいけないよ。

>832
しつこいなあ、おまえは。
この粘着郵便野郎。
夜中の小便でのぞいたらこれだ。
おまえはいつもそうやってうじうじ考えて、
うじうじうじうじ蛆虫野郎。
論理的に言い返せよクソ馬鹿配達夫。
馬鹿だから無理だけどな。
馬鹿なんだから大人しくしてろよ。

アドバイスしてやる。
会社では上司がどんな馬鹿なこといっても
卑屈な笑みを浮かべながら「は、は、は、はい！！」
とでもやってろ。
おまえにはそれがぴったりだ。
がんばれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また、一本指はこの文面だけで「長文」と抜かし、
言い返せないもんだから、「意味不明」とか言うんだろうな。

郵便屋ってこんなねちっこく細かくて陰湿で、
言ってることが一貫してなくて自己矛盾してることに気づかない
馬鹿な奴が多いのかよ。
今度、郵便がきたら、
郵便屋を馬鹿にして遊んで試してみようっと。
馬鹿かどうかは、少し話せばわかるからなｗｗｗｗｗｗｗ

試験って自支店でやるの？
試験官が管理者だとあんま受け良くないし落とされるかも・・・。

みんな夢見すぎだろう
実際は多くて3000人程度でしょ？
一緒に現実に戻ろう・・・

22万人中年寄りとOBと主婦抜いたら正社員になりたい人
条件はずしても六万五千もいないと思うけど^^;

課長・班長に推薦されたメイトだけ試験受けさせりゃいい
可能性の無い奴が受けても時間と金の無駄

正社員まであと半年か・・・。
通勤１時間以内なら転勤でもいいか。

>>834
本社が考えている最中。公募してます

オレも我慢してゆうめいと続けてたら正社員になれたのに
っていうヤツ多いよな

ってか正社員化って別にメイトのためじゃないでしょ。
上の都合でしょ。
だから割と多く取ると思うんだよね。

俺は最近入ったばっかりだから3年後に大量にとれ

>>841
俺もそれなりの人数は採用すると思ってるよ
多分３０００人から６０００人くらいの間は採用すると思う
これを経営の状況を見ながら数年は続けるはず

まったくの予想だけどさｗ

我慢してゆうめいと続けてたら正社員になれたのに（´･ω･`）

周りのＡ＋メイトが営業全然してないんだが本気で社員になる気あるのか？
そのくせＳＰＩ対策や作文はバッチリとか、
「11月までは（誤配とか）ワンミスも許されねー」とかなる気は満々なんだよな

まあ今回の正社員試験は今までと違う試みだから、もしかしたらそれでも受かるものなのかね？

>>845
正社員の資格があるか厳格に審査するって言ってるから
不合格になるでしょｗ

で不合格者には研修所を使って教育するって言ってるから
研修所で営業の研修を受けてその後、実績が上がれば
翌年の試験で合格って流れじゃないのかな

日ごろの勤務態度プラス試験の成績と
営業の実績が上がらない限り、毎年不合格が続く

正社員になりたいという意欲がどんどん失われている

頑張ってみようと思ったが、
よくよく考えたら今期から平均週4、28時間に減らされてたんだった。
受ける資格ねぇやｗ

>>841
上の都合なら採用は最小限でしょ。
１回目で受験できる奴ラッキーだな。

上の考える正社員の資格って
正社員の営業をこなせる
この一点だけじゃない？

>>850
偉そうに言って申し訳ないが

そういう甘い考えだから新卒で正社員になれずに
いまだにメイトしてるんじゃないの？

採用試験に挑むんだから
常に最悪の場合を考えて、万全の準備をするのが普通じゃないのか？
不合格通知もらった後も、何で不合格だったのか
考えもせずに何年も何年も、ただ漫然と受験し続けて気づけば中年

冗談じゃないぜ？

夢から覚めて現実に戻りましょう・・。どうせパフォーマンスだよ。

>>845
そうだよな。
オレは登用組だけど、なんか根拠のない自信というかはっきり言うと慢心してる奴多すぎだな。
オレのときは営業なんて全く重視されなかったけど、今はかなり重視されると思うよ。もちろん、営業だけが重要なわけではないけど。
まぁ、そーゆう奴らはダメもとで落ちたら別にバイトでもいいやって考えなんだろう。

SPIとSPI２があるそうですが、どちらを勉強すればいいでしょうか？

SPIが無くなってSPI2になったんだよ。
だからSPI2を勉強すればいい。
てかそれくらい調べる努力しな。

>>855
ごもっとも。
今、調べてわかりました。
ところで、SPI2には大学生に最も使われているSPI2-Uと
一般、企業人向けの中途採用に使われているSPI2-Gがあるそうだが、
どちらを勉強すれば良いでしょうか？

SPI-Hでいいんじゃない？

SPI-Hで正解だけど、出題範囲の範囲がUより絞られてるだけだからSPI2-Uでいいよ。
以上の理由でSPI2-H専用の対策本は無かったと思う。
性格適性検査については、中途採用だから偽装人格を造る必要性はないな。

SPI-Hの問題集・参考書ってのは入手困難
本屋にＳＰＩ−Ｕ対応が置いてるから、良さげなの見つけてやれ
つか試験がＳＰＩ2って決まったわけじゃないけどな

>>857
>>858
>>859

ありがとう！

942 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2010/05/17(月) 21:16:44 ID:ql+olZIv
>935
みんなの気持ちがわかるといいながら、
俺の気持ちなんか和漢ね絵だろ。
この馬鹿。
おまえは、書き込めば書き込むほど、
自己矛盾をされけだし照るんだよ。
馬鹿だからしょうがないけど。
な、馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

945 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2010/05/17(月) 21:17:54 ID:ql+olZIv
942です、間違えました。