非正規２２万人を正社員化へ ★2

では、引き続きﾄﾞｿﾞｰ

現状】
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１０年３月期に７年ぶりとなる１７９億円の最終赤字に陥ることがわかりました。
日本通運との共同出資会社「ＪＰエクスプレス」の清算に伴う特別損失が発生することが主因とされます。
ＪＰ社は０９年４〜９月期に２４０億円の最終赤字を計上し、日本郵便の「ゆうパック」も、０９年４〜１２月期の取扱量が前年同期より４．４％減っています。
宅配市場は頭打ちになっており、ヤマト運輸、佐川急便の２強と競合するためには、更なる人員削減など合理化が求められています。
　　　　（日経　２６日）

【予測】
宅配事業では大きな収益は見込めませんので、他の事業、特に金融事業が主力になっていくものと思われます。郵貯の上限引き上げなど個人から資金を調達し、運用や融資に回し、利益を得ようとしています。
ですが、今後６月以降、金融市場の大混乱により利回りが減少、大きな損失を被る可能性があり、国民の資金が消失する恐れがあります。

【対策】
郵貯への貯金は控え、定期預金は解約すべきでしょう。国が後ろ盾になっているからとはいえ、国難になればどうなるやら。

12万人を正社員に　亀井担当相に表明させる　3月12日

●日本共産党　大門議員●

http://www.youtube.com/watch?v=IwtFlY5azos

三年以上勤続しているフルタイムのメイトは基本的に無条件で正社員登用。

現場の恣意的好き嫌いでの評価を避ける目的。

尚、賃金は現行の正社員と同等し、差別しない。

3年以上いるようなメイトって他の会社に入れない無能しかいなくね
就活しながら一時しのぎでメイトやってるやつの方が有能なの多いよ

>5
そのとおり

いまや腐敗の極みとなってるJP労組はいまだに
西川ユダヤ金融支配から脱却できず、参議院選で
国民新党を支持できずにいる。

20万人のJP組合員の票をあてにできない国民新党は
非正規20万人の票を取り込むために、このような
理念なき政策を打ち出している。
国民新党大丈夫か？とまじめに心配になる。

参議院選挙で票さえ取れれば、郵政が赤字まみれで
破綻しようが組織が崩壊しようが関係ないという亀井の
スタンスは看過できない。

政権交代して半年が経過しても一丁目一番地である
「かんぽの宿、竹中西川金融犯罪」の全容解明が
まったく進んでいない。
国民が国民新党に期待しているのは小泉竹中の
逮捕収監である。
これすらできないようでは国民新党の存在理由も
なくなる。

>>4みたいなことはできるわけないしグダグダになるだろうから、
新卒採用の試験を、新卒以外でも受けられるようにすれば良いんじゃないの？
海外みたいに。

>8
そのとおり。
23年4月採用から新入社員を増やしていけばよい。
新入社員の人件費増の分、期間雇用社員を雇い止め
にし、健全経営を担保すると。

例えば採用試験の受験資格を内勤は24歳まで、外勤は40歳まで
とする。新卒とまったく同じ試験内容、採用条件で完全競争が望ましい。
競争を勝ち抜いた優秀な人材を多く確保できれば組織は活性化する。

日本郵政、正社員化すれば最低３千億円の人件費増

亀井静香郵政改革相は１１日の参院総務委で、自身が目指すとおりに
日本郵政グループの２０万人超の非正規社員を「正社員化」すれば、
「人件費が３千億円程度は増える」との見通しを示した。
ただ、全員ではなく一定の希望者のみを前提とした試算値とみられ、
増加額はさらに膨らむ可能性もある。人件費増がグループ経営を圧迫するとの指摘に、
亀井氏は「人間を人間として大事にしながら経営する費用は原価だ」と反論した。
林久美子氏（民主）の質問に答えた。
http://www.asahi.com/seikenkotai2009/TKY201003110461.html

馬亀井は小泉の反対のことをあてつけの如くやってるなｗ

郵メイトって漢字にすると「郵盗人」って書くんだよ。

亀は3千億増の人件費をどこで補填する気なの？それについてのコメントは無いの？誰か知らない？

まさか現社員の年収を一律300万にする気なのか？
1

亀井が論じてるのは精神論や空想論だけで
財政のことなどまだ何にも考えてないよ

国民新党と共産党が賛成
民主党も賛成？自民公明はどう思ってるんだろうか？

参議院選のためのパフォーマンスにすぎない。

確実に破綻するような雇用をするとはどんな経営感覚なのかと。
まさか上場して破綻させて、税金注入して清算後、ハゲタカ外資に
出来レースで二束三文で買わせるつもりなのか。
ハゲタカがゆうちょの金すべてを米債に注ぎ込み、一等地の不動産
を売却して暴利を得たあと売り逃げるというのが目に見えている。
まるで竹中が長銀やりそなでやった金融犯罪と同じではないか。
亀井はいつから売国奴になったのか。

３年以上１２万人とか言われてるけど１２万人のほとんどが主婦とかだろ？
３年以上で登用を希望するのはあんまり居ないのではないか？

正社員ってよっぽどメイトが嫌いなんだなwwwwwwwwwwww

染んだらいいのにw

上司によるパワハラ、パワハラと叫びやがって

アホ労組がパワハラなんだよ

偉そうにしやがってクソが。

どこの会社にもあいてにされない・就職活動しない
家の近所で居心地良く配達・窓口アルバイトやっているのが
五万といるじゃん

>>16
ほとんどじゃないな、半分は主婦、残りが男性高齢者、フリーター（メイト歴10年以上）
とかそんな感じ

ここ２年以内に入った奴のほうが優秀な奴多いんだがｗｗｗｗｗ
３年以上って使えない奴らばかりだろｗｗｗｗｗ

誰にも拾われない不細工な可愛そうな、今にも飢え死にしそうな
犬を拾って、大切に飼っていた。みんなから感謝されると思って
いたら、なぜかそれについて亀に批判されてしまった。
「犬を粗末に扱うな。家の中に入れて人間とまったく同じものを
食わせて生活させろ」と言われた。
そんなことしたら犬の食費が大幅アップで家計が確実に破綻する。
父ちゃんが新たに稼ぐ方法を見つければよいと亀は言うが
そんな簡単なものではないことぐらい誰でもわかるでしょう。

>>20
どうかな、うちの1年半前に入った婆は仕事できないし、覚えようとししないし
人に言われたことしかやらなくて、応用効かないし、早くやめてほしいのに
社員や他のバイトがきつく注意してもへらへら笑ってて効果なし
だめな奴はいまでもいるよ

3年以上→99.9％無能
3年未満→90％有能
ってところだな

有能な奴は３年以内に正社員で就職するから！

1年以上から全員正社員でいいんじゃない？
財源足りなくて会社潰れそうなら税金で賄うでしょ
正社員になったら安定した収入を得られるんだから金使うようになるよ
そしたら景気も回復してオッケー牧場

>>12
亀は正社員の給料下げる事には否定的な発言をした
国が負担することは避けるべきだという発言をした
非正規を正社員化したら最低でも3000億くらいはかかるという発言をした

この矛盾した発言の数々が意味することは、本気じゃないって事だ

この職場で３年も働いてたら普通は自分の人生が不安になって辞めるだろ
３年以上働いてる奴はパラサイトかダラダラ続けてるか人生を諦めてる奴
そんな奴らが郵便事業の顔となる正社員になるわけだｗ

親子２代でゆうめいつ、、（笑

そもそも郵政民営化の目的が、外資による350兆円の収奪と
三井住友、オリックスによる国有不動産の収奪。

ゴールドマンが政権交代後あっさり三井住友から資本を
引き上げたことがその証左。

また、かんぽの宿など4000物件を有り得ないような激安価格で
売り払い、その現在の登記先を調べてみると、三井住友関連と
オリックス関連が大半を占める。

これにより郵政民営化という前代未聞の茶番劇が証明された。
最初から民営化に理念も何もない。

間違ったことをしたわけだから、その前の国営の状態に戻せば良い。
非正規がどうしてもパートが嫌というなら、公務員試験を受けて
合格すれば良いだけの話。

>>29
今は150〜180兆円くらいしかないみたいよ。
つか、郵政民営化が茶番劇でも間違いでもない。

ゆうちょ、かんぽは民営化されるべきだし
事業会社、局会社は合弁して再公社化すればいい。

ゆうパック事業はそもそも採算事業ではないから
遅かれ早かれ清算されるだろうな。
http://www.jde-net.co.jp/engineering/index.php

とにかく早く夏前までに全員正社員にしろ！

無条件だ、無条件。

クソ社員どもは自分たちの利益を守りたいから

試験なんかやったら落としまくるだろう。

これだけ貢献してきたんだから当たり前だろ

無条件に全員、正社員だ。

労組解体

正社員の年収は半分

これでええやないか。

ってかこのスレ、社員の方が書込み多いんじゃない？

うちのメイトはみんな興味ないみたいだが。

>>31
正社員になっても、君の年収150万にも満たないけどいいの？

>>33
ええで、みんな１５０万にすりゃいいんだよwwww

メイツが興味ないってのは亀井発言の意味そのもを理解できないから
でしょ〜
理解できるような人ならこんな所にいないって〜

正社員化って決まったとしていつからなんだろ？とにかくならないと安心できない
また政権交代したりしてなかったことにされたら目も当てられない。
ぬか喜びさせるプロだからな政治家って奴は

>36
B層はこれが選挙用のパフォーマンスであることを
理解していない。
こんなものを実施すれば人件費が数千億円も跳ね
上がり経営破たん確実。自分からJALになりたいのか
という話になる。よって初めから実施する気はない。
しかし、あくまで選挙用ですから結論を出すのは参議院選挙
後まで引き延ばすでしょうね。

選挙前は高速道路無料化を派手に喧伝していたが
無料になったのは片田舎ののごく一部路線のみで他の
9割以上の路線は料金値上げの予定。
これと同じようなもの。

今の日本の政治経済の流れを理解してない人が多いね。
今回の正社員化、ある程度の数は行われるよ。

>>10
＞「人件費が３千億円程度は増える」との見通しを示した。
＞ただ、全員ではなく一定の希望者のみを前提とした試算値とみられ、
＞増加額はさらに膨らむ可能性もある

一定の希望者で３千億かよ。
３千円置くんとちゃうでｗｗｗｗ

２２万人登用はない。「希望者全員」って言ったって半分近くが主婦で希望しない
高齢者も希望しないだろうし若い奴でさえノルマ増えるのが嫌で希望しない奴もいるだろう
希望する割合は結構低いだろうね

正社員の比率を小泉竹中以前の状態に戻すことは大切。
これは非正規をそのまま正社員化することを意味しない。
一般企業の採用試験すら通過できないフリーターを
いとも簡単に正社員にしてしまったら、「誰でもいいんですか？」
という話になり、社員のモチベーションは大幅に下がる。
組織の弱体化を招く。

新卒新入社員採用を増やし、非正規をカットしていくのが望ましい。
これは企業の基礎体力の強化にも繋がる。

誰も無試験で正社員にするとはいってないだろ。
正社員を希望する非正規の中で採用試験のようなものがあるはず。
常識で考えれば誰でもいとも簡単になれるわけがない。

>>41
一般企業の採用試験すら通過できないフリーターでも出来る仕事なの。
郵便屋なんてのはよお。

だからフルタイムの奴は全員、無条件で正社員にしても問題ないんだよ。

そうそう、誰でも出来る仕事
誰でもいいんだよ。

>42
新規採用試験の枠内でやればよいだけの話であって
特別に非正規向けに中途採用枠を設ける必要は無い。
新卒より品質が悪い母集団から選抜したって意味ないです。

公平性を担保するには広く一般から募集し完全競争で
選抜するのが原則でしょう。
現在の非正規も優秀であれば新採試験もパスする「はず」ですし。

単純に公社採用試験（内務26歳外務30歳）を復活させりゃいいだけの話だな。

>>44
＞新卒より品質が悪い
さすが正社員！人間を物扱いするところは北チョン労組だな。

いやいやインドのカースト制がこの会社の正社員意識。

こりゃ全員正社員にしてこいつらを駆逐しなきゃダメだな。

人権教育が笑わせるぜwwww

>>46
まあ日本って新卒至上主義だしさ。
人間を物扱いしてるのはどこのどんな会社でもそうだよ。
人間を人間扱いしてると少なくとも経営者としては失格の烙印を押される。

いち会社員がそういう考えなのはどうかとは思うけどね。

本来は中卒向けの仕事。　郵便配達なんて

>>41
他企業で正社員経験を持つメイトのみ正社員化ってことで！

>>41
むしろ使えない社員を非正規に落とした方が
基礎体力は強化されるだろうな

とりあえずメンヘラ休職の正社員を非正規に降格だな。

後、労組は
「品質の劣るメイトの正社員化反対！」
とビラまけ！

国会で問題になって面白くなるで。

仕事の出来に関係なく非正規って立場に長くいるということは本人にそれなりの理由があるってこと
全員がダメ人間というわけではないけど、その多くは自己責任
それでも一部の真面目なメイトのために新卒と同じ規模で毎年中途採用をしているんだ
ちゃんと試験を通して正社員になった人が馬鹿を見るような正社員化を行えば企業として終わりだよ

今年の年賀状1000枚も売れない社員は降格だろ

正社員が増えれば俺の給料減るな・・・

年収300万以下でいいから社員にして
社員って肩書きが欲しいの
このアルバイトって立場が世間的に恥ずかしくて仕方がない
まだ始めて3ヶ月もたってないけどね

始めて半年
とりあえず、今のままの収入でいいから社員にしてほしい
いつになるのか不安で滅入りそう

ID:jHvD7Xtp必死すぎてがイタすぎるなｗｗ
郵便会社の正社員のお仕事は区分や配達だけじゃないんだよ
今みたいにレベル低いやつらを無条件ｏｒハードル低い状態でサルベージして
業企や営専に行かせても、仕事を覚えられなくて足手まといになるだけだと思うぞ
おまけに社会常識のない奴らがウジャウジャいるから、何をかいわんやだわな

34 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 01:21:59 ID:baSRqEG+
カレーは食ったらウンコになるけど、
ウンコはどうやったってカレーにはならんだろ
それと一緒

ドン亀のいうとおり正社員化したら
それこそ客はカレー味のウンコを食わされることになるよなｗ
それだけは勘弁だわ

おはよう！ウンコ労組。

ビラ用意出来たか？

アホ社員代表して人権侵害の先頭走れよ。

このスレで仕事は配達だけじゃないとか書いてるアホがいるがそんなもんわかってまんがな。

アホ社員で出来る仕事なんだから誰でも出来るんだよ、タコが！

>>59
＞アホ社員で出来る仕事なんだから誰でも出来るんだよ、タコが！

それじゃあ、とりあえずクレーム多発超繁忙支店の業企で計担をやってもらおうか
まあ、おまえさんには務まらんだろうけどｗ

まぁそんなかっかすんなよお前ら。
まぁアホ社員は腐るほどいるのは事実。
アホ社員にはアホ社員のやる仕事がある。

アホ社員でさえ試験を受けて正式採用されたのに
それさえできないおまいらに批難する資格はない

当時受けてたら受かっていたかもね。
若い頃なんて郵政一般とか国�Vなんて誰も興味無いカモ。
ま、名前だけ書けば全入の頃もあったが。

俺も若い頃からゴルフやってりゃ、石川遼みたいになってただろな。当時は興味がなかった。

この国の悪い所は、やり直しが効かない事
高望みして失敗したり氷河期に取り残されて大学でてフリーターになった奴もいる
最初から低い所狙った人らと潜在能力はどっちが上かは知らんが(笑）

やっぱり年収は500万はほしいな。
でなきゃ社員になってやらねえ

バイトは妄想たれてないで、さっさと就活しろ。

35過ぎると就活もきついからな・・・
もう今はバイト掛け持ちして貯金することを考えてるよ
3000万くらい貯金出来れば、年金足りなくても賄えるかな・・・

俺の局の集配のおっさん社員
国語が苦手、字もまともに書けない。

それでも受かる昔の試験wwwwwwwwwwww

そういや昔のバイクの試験も校庭にロープはって
一周回れれば合格とかだったらしい。
それで排気量無制限で乗れるんだしなあ。

自動車の免許を取ったらバイクの免許はおまけでついてきた時代。

昔は大企業もアホでも入れたし、女は当たり前のように専業主婦

今はひでえ時代だ。

>>69
ひでえ時代だ・・・ほんとにそうだな。
おまえみたいな馬鹿は洋ナシゴミくずだもんな。

>>70
おまえのようなウンコ社員がいるウンコ労組w
低脳社員、ちゃんと仕事しろよ。

バイトのほうが賢いってどんな会社よ
なあ、アホ社員７０よwwwwwwwwwwwwwwwwww

バイク乗っててクソ垂れるなよwwwwwwwwwwwwwww

だからさぁ
威張れる相手がいなくなるから悔しいだけなんだよ。

ここで書いてる社員さんは実際どんな役職なのかね？
うちクラスの統括支店では総務主任以下は社員として見られてないよ
やってるのって私書箱点検と事故の棚漁ってるだけだよ

70＞同じ非正規だけど
小学生のような輩やな
こんなんが居るんやな大人やのに
きもいな〜。。。。

>>73の追記でメイトからね
威張り散らしてもないしそもそも代理以上じゃないと関わらないから

威張れなくなるとか、そんな低次元の話じゃないだろ。
何千億と増える人件費をどこで補填するんだって話。
赤字垂れ流しの会社で正社員になっても共倒れだぜ？

どっちにしろ郵便事業はこれから右下がりだからね。
紙配りが黒字を出していけるはずがない。

年収250万固定でいいから、とりあえず正社員という肩書きをくれ

洋ナシゴミくずって言われたら怒るんだな。
ピンポイントで図星ついてやったからな。
まともなバイトならスルーするしな。
>>71>>74　君達のようなあほ君達早くまともになるように
がんばりな。
バイトでいる事に恥じていない事に気付けないんじゃ終わりだよ。

メイト暦３年以上でＡランクが試験を受けられるようにすればいい。

※但し中卒・高卒を除く

※但しイケメンは除くだろ

>>79
亀井さんがあんたと同じ社員にしてくれるんだってよw

試験なんていらねえんだよ。無条件で社員だからよ

バイトでいる事に恥じることもないしなwwwwwwwwwwww

高校生のバイト君たちもすぐきてしばらくすれば出来る仕事

偉そうにするもんでもないやろwww

ここまで露骨だと正社員化を支持するキチガイのフリをした荒らしにしか見えない

郵便が減っていて、ただでさえ人が過剰というのに。
切手を配達しますとか、ラーメン売りますとか馬鹿
みたいなことで時間つぶしをやっている。

正社員を増やしても仕事がないでしょう。
新卒だけで十分。

民営化前はちゃんとした採用試験（郵政Ａ・Ｂ・外務・国�U・�V）があって、
年齢制限はあったけど基本的には学歴関係なく受験でき、
それなりに勉強してた奴らは合格して採用されていた

民営化後は正社員登用制度ができて、それなりに優秀な奴らは
これまでにほぼ採用し尽くした感がある

いま騒いでるのは、上２つのどれにも引っかからなかった連中、
つまり落ちこぼれ組だということ

こういうのを無条件か、それに等しいくらいの低いハードの試験で採用したらどうなるか
会社として成り立たなくなるのは当然だろうが

>85
そのとおりですね。

女の子でも外務試験を受けて合格し、配達2年やって
忠犬化合格を経て内務に。規格化合格を経て
遊星局に。異動で本章に。
または相合一家合格してテレコムに。
あるいは、仕事をしながら2種に受かって
脱出成功した人もいる。

見た目阿保にみえる人間が多いかもしれないが、
人それぞれ生活の基盤を確立する努力は並大抵の
ものではないのだ。
このような努力を笑うような非正規がいとも簡単に
正社員になれるような会社でよいのか。

少なくとも人材の品質を担保するには、安倍のやった
再チャレンジ試験ぐらいのハードルは必要だ。

馬鹿はいらん

>>85
民営化後の正社員登用制度って、
支店推薦で無条件にいきなり上げたのって一発目だけだったよな、確か。

そこからまだ1年しか経ってない気がするが・・・

>86
ここの社員って「入るための努力」しか言わないよねｗ
入ってからロクに仕事をしてないから「今」を言えないんだよな
さすが寄生虫の公務員らしいわ

仕事に繋がらなければ意味が無いだろ
中心の10年選手が1年2年のバイトに負ける
努力した努力したって、今しろよｗ

>>88
どういうこと？

>>88
これまで登用は５回あってるんだから
優秀なのはたいていアガっているし、
現にそつなく仕事をこなしている
いまだにアガれない奴らは、資質に問題があるからだろうね
もう十分出尽くしたんだよ

>>90-91

いや、今みたいに月給制だの試験だのが一回目の登用の時はなかったと記憶してる。
以降5回目までは条件ついたでしょ？
流石に正社員の俺から見てもそれはどうだろうと思う。
つーか1年で5回もやってたんだな。

>>92
１年じゃなくて２年じゃなかったっけ？
今年４．１採用予定で５回目でしょ

優秀だから登用されるわけじゃないよ
月給制になって2年だから
民営化後に入った奴は無理
というか実際、1人もいない。

要するに民営化後に入った優秀な人材は救い上げられていないんだよね
試験もないし、登用でも無理だから

>89
組織の崩壊をまじめに心配している。

亀井の言っている「人を人と思わない社会を正す」という
基本理念は間違っていないと思うが、雇用問題は
しっかり国会で審議し、法整備をしたうえで、社会構造を
小泉竹中以前の状態に戻すことが先決。
そのような正規の段取りを踏まず、人の情緒に訴えるだけ
では選挙対策のパフォーマンスであると言わざるを得ない。

一般に非正規に言えることだが、まず自己のおかれている
現状認識ができていない。
なぜ現実に自分がいま非正規なのか。そのあたりがわからない
からどこの会社の面接を受けても通らない。
実に恐ろしいことに彼らは自分こそが「優秀だ」と思っている。
これは噴飯ものだ。

>94
優秀(？)ならいろんな企業が欲しがるはず。
公務員試験も合格し、官庁からのオファーも多いでしょう。
一般企業にも相手にされず、公務員試験も通らない。
それでも『優秀』と自称するのなら噴飯物だ（爆笑）

>>95
優秀のハードルをどこに設けるかだよね
郵政一般職の現職で国�U採用されるのなんて1%もいないだろうし
民間は新卒でないと厳しい。

そう考えると郵政なら「優秀」な部類の人間が
バイトとして浮いてる可能性は十分。

結局、郵政の社員のレベルが低い所にも問題はあるんだと思う。

ILO第162号勧告とか　日本は批准してはいないが、知っている人もいないのだろうかなあ。

試験ばかりにこだわる奴って公務員根性抜けなくて見苦しい。
こういった古いタイプの社員をリストラすべきだろう。

現場見て圧倒的に仕事の早いバイトが試験という入口を通らなかったと言うだけで廃除されるのか？

亀井はゲバラを崇拝してるから貧しいバイトを無条件で正社員にする。

正社員のバイト評価など好き嫌いがわかれるものは判断材料にしない。

無条件で正社員だ。
ゲットアップ・スタンドアップ。

メイトよ
立ち上がれ、ぬるま湯既存社員を駆逐しウンコ労組を駆逐し労働者の為に闘うんだ。

亀井を信奉しゲバラになれ！
貧しきものを救え！

>96
まったく違います。

>優秀のハードルをどこに設けるかだよね

新卒と同じ採用試験で選抜するだけ。
誰がどうみても平等。文句を言う人はいない。

>郵政一般職の現職で国�U採用されるのなんて1%もいないだろうし

明治大学にも合格できなかった浪人が早稲田の生協で食堂の
皿洗いのアルバイトをしていて、「早稲田の現役の学生で東大
に受かるやつなんて1％もいないだろう」と言っているのと同じ

>民間は新卒でないと厳しい。

採用されないのは既卒だからと言いたげですが
新卒でもまともに採用されなかった人間は当然既卒
でも無理でしょう。

>そう考えると郵政なら「優秀」な部類の人間が
>バイトとして浮いてる可能性は十分。

どう考えるとそうなるのだか（笑）

>結局、郵政の社員のレベルが低い所にも問題はあるんだと思う。

仮にレヴェルが低いとしたとしよう。それで、その下で非正規
として働いている人間はどんなレヴェルなのかと。

時給は今のままでいいから、早く正社員にして！
その後、試験やスキルランクで正規の給料にしてくれたらいい
3年以上が12万人と言うけれど、定年過ぎたおじさん、短時間パートが半分

>>98
＞現場見て圧倒的に仕事の早いバイトが試験という入口を通らなかったと言うだけで廃除されるのか？

排除なｗ

だーかーらーｗ　この会社の正社員のお仕事は配達と区分だけじゃないんだってばｗ
君みたいに粗野な言動を繰り返している対人スキルの低そうなのを無条件で正社員化すると、
結局はお客様の信頼を著しく損ねて、事業として成り立たなくなるの

あっちなみに来年度あたりから昔あった高２や高１の選抜試験制度が復活するらしいね

＞試験ばかりにこだわる奴って公務員根性抜けなくて見苦しい。
＞こういった古いタイプの社員をリストラすべきだろう。

どうやら君が期待しているような方向とは間逆に向かっているようだねｗ

書く気力も失せるアホ社員の戯れ言。

配達、区分以外の仕事も慣れたら誰でも出来るんだよ。

理解してる？低能社員さん。

所詮、郵便屋なんだよ。

難しい仕事なんてないんだからさ。

システム開発してプログラミングの毎日で徹夜続きとさ。

ねえだろw

正社員もバイトも能力差なんてない幼稚な仕事なんだよ。

同一労働同一賃金

当たり前だろ。

>>102
> システム開発してプログラミングの毎日で徹夜続きとさ。
> ねえだろw

これが嫌過ぎて転職した俺へのあてつけかい？

>>102
まあ所詮、君は現場しか知らない井の中の蛙なんだよなｗ

＞配達、区分以外の仕事も慣れたら誰でも出来るんだよ。

で、配達・区分以外の仕事って、具体的にどういう内容なのか知ってるのかな？
とてもひとくくりにできないと思うんだけどね

＞難しい仕事なんてないんだからさ。
＞システム開発してプログラミングの毎日で徹夜続きとさ。
＞ねえだろw

システム納入とかで入札にかけるとき、入札仕様書を作ってるのは誰だろうね？

まあどれだけ同一労働だろうが。最初に「バイト」を選んでる時点で
どうして最初から正社員試験受けなかったの？って話になるだけではある。

>105
そのとおり

ここずっと粘着してる馬鹿がいるな

メイトなんて確かに様々なんだよ、本当にアホみたいな奴から、
普通に一般企業で通用する奴まで。
社員様は言うだろ、まともなら簡単に就職出来るだろうと・・・。
残念ながらそんなに甘くないんだよな、試験さえ受けるのも困難。
後者が前職を辞めた理由だって様々、JALだってああなる時代だ。
繋ぎのつもりで始めたメイト、で、意外に配達って楽しいんだよな報酬も含めて。で、ズルズル。
で、気が付くのが上司を含めた社員たちのレベルの低さ、かつての同僚たちと比較すると・・・
同一労働同一賃金、叫びたくもなるよな・・・

>>108
キツイことを言うけど、それは楽な方に楽な方に逃げた結果だよね。
社会構造を理解した上で将来を見据えて動くことができたのなら少なくとも長期間メイトなんてしていない。
そんな自分の意識の低さを棚に上げて正社員のレベルが低いだの言ってるから正社員になれないんだと理解すべき。
賃金については、正社員は将来に向けての投資や会社との信頼関係、忠誠心など様々な要素を考慮してプラスされている。
人を客観的に評価する上で、正社員は採用試験を突破するということで会社から最低限の信頼を得てるという訳。
それでも人間十人十色だから中には状況に甘えてダメになる人もいるけど、会社も正社員全員が真面目に働くなんて考えていない。
質の高い人材を一定の割合以上確保するためにも試験は必要だし、それを突破した人には対価が必要。
同一労働同一賃金はそれらを破壊してこれまで以上の成果主義を強制してしまうものだから一概に良いものでもないよ。
雇用の安定を望む傾向が強く、会社との信頼関係に重きを置く日本で浸透させるのは難しい。
メイトの正社員化自体は否定しないけど、亀井案のような経営に負担を与えるだけの安易な正社員化ではなく
受験資格を引き下げた上でこれまでと同程度の選考を行うことが望ましいと思う。

ここの正社員は実質親方日の丸で試験さえ受かればしめたものだから世間の厳しさを知らない。

これから名札見て正社員ってわかったらビシビシ文句を言わせてもらう。

上の部分が赤だからすぐわかる。俺の家に転居届けを出してるのにいまだに何回も誤配がある。

今までだったら黙ってポストに入れておいたがもう許さん。

配った正社員に謝りに来さす。
局への抗議もする。

むり

>>110
をみると、
さんざん痛いこと書いていたID:g6EfUqNd＝ID:wgErdRUm
は部外者だったってことか？
バイトの面接に申し込んだけど、採用されなくて荒れてただけ
とかいう落ちみたいだな
胸章のことを名札とか言ってるしｗ
集配途上は胸章の落失防止のためブルゾンのポケットに入れるように
なってることも知らないみたいだし

もうそろそろこのスレ要らないんじゃないか。
議論はされ尽くした感がある。
結局の所、こんなとこで騒ごうが喚こうが結末は変わりはしない、その結末も国会の中でさえ賛否両論、どちらに転ぶかはわからない。時間の無駄。
ここに書き込まれてる事が皆の総意だとは思わないが、歯に衣きせない本音のぶつけた合いは面白かった。

けど流石にもうそろそろ飽きたわ。

胸章って今も言うか？
ネームプレート、IDカードと言ってるな

首からブラ下げるタイプに変わって
胸には付けてないじゃんｗ

郵便の職場でこの話題で話したやついる？
うちは誰も全く話題に出さないんだが

ネームプレートの白枠から赤枠に変えるのは至難の技だよ

当時外務試験4回落ちて、年齢制限で受けれなくなって
民営化でチャンスが出来たけど　月給制落とされ受けれん


いつか赤枠に変えてやる　
郵便非正規8年目

>109
そのとおり

>>112
アホ、ボケ、カス市ねや、正社員

誤配したら即、電話したる！！！！！！！！！！

郵便をバカにしているやつには正社員になってもらいたくない。
郵便に誇りを持っているんだ、少なくてもそういう奴はたくさんいる。
支店にも支社にも。

勝手にしろよ、それで脅してるつもりか？？
普通郵便なんざ誤配してクレーム来ても痛くも痒くもない。
同僚から「あー面倒臭い馬鹿客に捕まって災難だったねー」って逆に慰められる。
郵政では幾らこちらに非があってもクレーマーがたまたま神経質で頭おかしい奴だっただけで処理されます。

本気でこれをやるなら、
社員化させた後に、人選しないと駄目だな。
出世していない、出世見込みのない所謂窓際をカットせんと。
それで人数調整すると、今より人件費は大幅に安くなるよね。

A+以上で民営化前の郵政試験と同レベルの試験の受験資格を与えるだけでいいと思う。

>>115
知ってる範囲ではいなかったな。
時期的にも正社員試験の前だったし。

>>120
＞ID:oJcAXdrl
＞郵政では幾らこちらに非があってもクレーマーがたまたま神経質で頭おかしい奴だっただけで処理されます。

問題発言だ。
この言葉をそのまま郵政にメールする。

そちらに非があってもこちらの頭がおかしいわけだ。

このIDで郵政本社に通報するのでよろしく。

本社でもJPCCでも好きなところにチクればいいだろwww

>>125

さきほどの文章とIDを抜き取り
郵政の問い合わせのところにメールしました。

もうこのスレもお祓い箱だ。以下、埋めでよろしく。

埋め

>>124みたいに何でもかんでも簡単にクレームするやつがいるから
そういう処理されるんだろう

埋め

埋め

とにかく非常勤の無償正社員化なんてやめてくれ！
組織が壊れる。
せめて公務員試験並みの難関試験を設立してくれを。

組織が壊れるとか大袈裟だねぇ（＾＾

壊れるというか倒産だ

バイトしかした事ない人に組織とか言っても無理。
自分勝手に生きてきた人なんだから。


埋め

遊びすぎたな〜（笑い）

逆に同一レベルの試験でもやってくれた方が助かるな。
おバカさんはカット出来るし、普通に大学(ニッコマ・駅弁下位で充分、高校で言うと偏差値60程度の奴ら)出て、
普通に民間でやって来た人間なら受かるでしょ。
完全に同じ土俵だ。見下したいだけの社員様よ、そうなったら危ないのはあんたらの方だな。

>>136　同一レベルの試験を現社員も受けるのか？
馬鹿かおまえはｗｗｗｗｗ　　冗談は身分だけに
しとけｗｗｗｗ

夢見るアルバイト君（笑）

政治的や雇用問題の関係もあって登用拡大は間違いなく
実現すると思うよ。正規と同じ仕事内容でこれだけの
格差なわけだし・・
ただ給与制度は変わるだろうね。

ﾄﾞリーミーゆうメイト

ゆうメイト(笑)

心に余裕無さすぎだろ

登用枠は拡大するが、職員数はあんまり増やさないだろね。
職員の高齢化が半端ないから高齢職員退職の穴埋めを新卒じゃなくて
登用にする感じかな。これだと頭数減るから採算合わないセンターは速達書留小包以外の普通郵便の配達を週3回に減らすとか
統廃合するとかで対応してバイトの割合を少しずつ減らす感じかな。

日本郵政、非正規の半数１０万人を正社員に
　日本郵政は１７日、グループで計約２０万人の非正規社員のうち約１０万人を、
２０１０年度から３〜４年かけて正規社員に登用する方針を固めた。
　亀井郵政改革相が日本郵政からこの方針の説明を受けて了承し、同日、鳩山首相に伝えた。
非正規社員の雇用の安定につながる一方、年間で最大３０００億円のコスト増になるとの試算もあり、収益力のさらなる向上を迫られそうだ。
　日本郵政は従業員約４３万７０００人のうち、非正規社員が約２０万４０００人と半数近くを占める。亀井郵政改革相は「小泉改革路線」を見直す象徴として、日本郵政側に対し、非正規社員の正規採用を求めていた。
　これを受け、日本郵政では、正規社員と同様の勤務実態で、正規雇用を希望する約１０万人を登用することにした。
大量の採用にともない、郵政民営化で廃止された社内研修機関「郵政大学校」を復活させて、採用に関する選考や研修を再開する方針だ。
　ただ、正規社員とすることにより、グループの人件費が年間２０００億〜３０００億円程度増えるとみられる。
０９年３月期連結決算の経常利益８３０５億円の４分の１から３分の１にあたる。
　また、日本郵政は経営改革の一環として、官僚ＯＢが役職員で在籍するなどしている「ファミリー企業」１５７法人について、
必要な企業は子会社化し、それ以外は取引をやめる方針を決めた。さらに、郵便局などで使用する事務用品の調達について
、東京一括調達から、原則として地方調達に切り替える。
（2010年3月17日14時30分 読売新聞）

三時間勤務でもそのままの時間で身分が正社員になるってこと?

これはゴミウリの飛ばし記事だろｗ

おお…20万人居て、その内使えるメイトなんて5万人くらいだろう。
4人居て1人くらいの割合。
それ以外は本当にヤバい連中だぞ、まず日本語が不自由な奴が多いってのによ。
まあ職員にも多いのは事実だがよ。

給与体系はどうなるんだろ。
40歳メイト年収200万→登用後年収500万
になるのかな？
これだとメイトは笑いが止まらんだろうなｗ

>>145
正規社員と同じ勤務実態で。
よく知らんが3時間とか6時間とか短期のメイトも居るんだったな。
8時間週5日で来てる奴なんて20万のうち半分くらいじゃね？
そうなりゃめでたく全員登用だなｗ

短時間はどうなるんだ…
また置き去りか

あ、そうか
集配とか内務の深夜勤とかがメインの話か
内務で早勤３時間のオレには無関係かな
正直言ってオレはゆうメイトのまま、つうか今の状態のままがいいんだけど正社員を希望しなかったらバイトの地位すらマズくなったりしたら迷惑だな

わざと7時間雇用してる支店とかどうするんだろう
確か勤務時間の長さで契約社員とかパートとか呼び方を分けていたような気がしたけれど

>>150
最初からお前みたいなのを救おうとなんてしてないよ

通常の８時間勤務は希望するものはほぼ無条件で正社員登用で決定ですね。

賃金に関しては現在の正社員との差を埋めるべく妥協しなければしょうがない。

>>150
今後、局会社と統合すれば郵便内務はかなり減らされると思うよ。

今の集配センターのリーダー又は大半の内勤は完全に不要になる、局会社の局長の支配下に置かれるからな。
しかも総合担務が復活すれば、大半のメイトは完全にクビを切られるだろね。

ああなるほど、登用する前に大量にメイトのクビを切るつもりなのかな。
局会社と一緒になって総合担務が復活すればこんなにメイト要らないもんなｗ

>>150
俺も短時間バイトでまったり銭稼ぎしてるけど、
この会社で正社員になっても、いい事なんかない罠ｗ
他でフルタイム探した方が、全然いいよ。

つーか、オレは内務のメイトだけど、そもそも自分は副業のつもりでやってるだけだからこういうのは迷惑な話だし、
同じ内務のメイトなんか見ててこんな奴ら正社員にするべきじゃないって思ってる
>>154 これはいいことだよ
社員と仲良くなって媚売って自分の地位の安定を図ってるクソ女とか偉そうなゆう
窓の月給女とか消えればいい
年寄りも、まともな口も効けないいい歳した男とか、どんどん切っていいよ
とにかくこういう奴等を正社員化とか反対だわ
試験で上位から取るとか、学歴とかも考慮すればいい　そうすりゃオレが有利だわw

アルバイトはアルバイトで残るだろうよ
8時間勤務してる人でもアルバイトのままが良いって人はザラにいると思う
見てればわかる

うちの支店の月給制の糞爺率は異常
正社員登用の資格があるくせに受験する気まったく無し。ってかー合格したらすぐ定年退職どころか即定年退職とかいるし
しかも枠が決まっているとかで糞爺が辞めない限り空きができない
これでも数人ずつは正社員になっていってるが

でも希望すればなれるんだったらとりあえず希望してみるよな普通はw
内務なんて仕事は楽しようと思えば楽できるしバカでもやれるんだから
一応八時間なら給料は増えるしチンタラ仕事しても簡単にクビにならないんだろ?だったら希望して本業にするわw

あの営業ノルマを見て希望するかな
年賀状5000枚とか

４時間で週６日の俺はどうなるのだろうか？８時間で働きたいのに支店の人件費削減で４時間で我慢してきた
今年で４年目突入でこの亀井の政策だけを頼りに頑張ってきたのに・・
ノルマもこれまでほとんど達成してきたのに・・

だから3時間とか6時間勤務は希望すら出来ないって。
今、8時間週5日で働いてる奴等対象だからな。

しかも総合担務が復活すれば、今局会社で保険してる奴等も配達する様になるわけだ。

そしたら集配の今の約3分の1くらいのメイトは不要になるわけだ。

８時間週５なんて内務ならあまりいないだろ

6時間で週5日の内務ゆうメイトだけど今の固定担務のままがいい
ゆう窓、特殊、伝送・発着をあっちこっちやるより

民主党政権は年内に崩壊しそうだから正社員採用は
第一回目の試験で終わりだな。
試験は春秋の二回あるとして１０万人÷４年÷２回で
１万２５００人程度が採用で打ち切りかな。
正社員に是非ともなりたい人間は今から正社員と
同じ勤務時間の変更、ゆうパックのノルマ達成、
試験対策等をしといたほうがいいな。

人があまってしょうがないから名前だけ社員みたいなことになるんだろうな

>165
メイト（アルバイト）から契約社員に変わった時も何一つ変わらなかったし、
そもそもロクに周知すらされてなかったからなｗ
半年くらい経ってやっと課長代理くらいが言い出したくらい

29歳（今年の12月に30歳）男

週５、固７時間で勤続５年目。
前職を退職して、夢を追って上京しました。

夢の方は30歳になっても稼げなかったら諦めると親にも彼女にも約束してて、
このままだと来年になったら職探しだなと思ってたら、こんな展開に。

けど後発登用で３〜４年も先になるとしたら精神的にきっついな。
必ず登用されるわけでもなさそうだし。
職探すとしたらシフト減らすか出勤減らすか辞めるかしか選択肢ないし。

一番は何とか今年中に夢で喰ってけるように頑張るしかない。

８時間勤務以外は希望すらできないのかな？
うちの支店は高卒がいきなり正社員だったりするけど普通は大卒のみだよね？

もともと外務職員なんて高卒ばかりです。

非正規の皆さんよかったねー、ほぼ確定ですね。
でも給料形態見直しは避けられないだろうな・・
せめて登用はA＋ランク〜にしてほしい。
でも地方は保険屋さんかな・・・

一定の原資の中で、正規を下げ、非正規を上げる形で「同一労働同一待遇」にせよ
税金投入はナンセンス


OECDの勧告を無視し続ける日本政府

OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

同一労働同一賃金

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

これはすごいなｗ現社員の価値の低下著しいよねｗ
亀井は郵政ＴＯＰと仲良しこよし。
20万人はないとしても10万人なら元官僚ＴＯＰならやりかねん。
現社員は公務員資格剥奪されて、メイトと待遇同等ｗ
亀井はおまえら社員なんてどうでもいいんだよｗｗ

テラわろすｗｗｗｗｗｗ
勉強して取得した公務員の地位が、鼻水垂らして何も考えてないメイトと同じｗｗｗ
あーおもしれーｗ勝ち組公務員がメイトと同じｗｗｗｗ
ボーナスも昇給もメイト雇うために下がるんだからなｗｗｗｗ
メイトのために社員様ご苦労様ですｗｗｗｗｗｗｗ
正社員の福利厚生つめてもメイトの補償しなきゃなｗｗ
住宅手当も共済もボーナス、残業手当も何もかもカットだなｗｗｗｗｗｗ

総合担務の復活はありえない
会社の経営方針はその時代により変わるもの
亀井・斉藤が失脚すれば登用の話は消える
正社員になりたい奴は登用実績のある大規模支店で８時間雇用の
バイトに行ったほうが可能性がたかいのでは？

ほーほー、これは外務メインの登用だな。
社員と同様の勤務実態って、外務だろ。
内務は六時間だったり四時間だったり、七時間ってのもあるのか。
まー月給制の奴らは内務でも登用だろうけどな。

深夜の連中は深夜固定だから社員と同様の実態ではないから除外。
外務メイトと内務月給制、それと業務企画室の一部メイト。
それで１０万人の枠が埋まる。

いま８時間未満の契約の連中は最初から除外だよ。

テスト

残念だが亀井・斉藤の失脚はあり得ない
あったとしても衆院解散の４年後だよｗｗ
民主党単独過半数で衆参ともに実現は無理だからなｗｗ
国民新党参院数がカードになるってｗｗ

来年あたりからぼちぼちとメイト正社員化して人件費増大→赤字拡大
→ノルマ増大→赤字埋まらず→ボーナス減、福利厚生減→赤字埋まらず
→昇給減

になること間違いなしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あーあ、亀井の票集め発言にまんまとハマったって感じだな。
人件費削減ｗ　とかアホみたいに毎日叫んでいながら、
１０万人雇用？
会社潰す気かよorz
しかも、雇用した後、また人員削減始めるんだぜ？この会社はｗ
冗談抜きにして飯マズ

半分の10万人って…
40代までは全員採用になってしまうくらいの数字じゃないか？だいじょうぶか？

いま内務の連中は明日にでも辞めて他支店の外務に応募したほうがいいぜ。

＞亀井の票集め発言にまんまとハマった
そのとおりだな

郵便てチョー赤字じゃないっけ？

外務の短時間雇用はどうなるのかな？

年2000億3000億って
どう削ろうが無理だろ
破綻させて再国営化するシナリオとしか思えない

条件に五年以上勤務で同じ仕事をしているとあるから集配なら
夜勤や日曜出勤もこなし配達量、営業も標準社員と同様の奴だけだろ

せめて年齢制限設けろよ。

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　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
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　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　　　
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　 　　郵政は政府所有物なのだよ？
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　 　　　　メイトの20万票を正社員の汗で買うのだよ！！
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､ 　正社員の待遇が悪くなっても20万票には代えがたいのだよ！！
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
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　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
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日航みたいに破綻しそうだな

>>183
それならそれでいいじゃん。
っていうか元々国営化じゃないとやってけない業務だろ。特に郵便配達なんてさ。
ヤマトの逆で美味しくないところばっかりを押し付けられる業務なんだし。

日本郵政グループの３社体制への再編や政府の出資比率の引き上げなどの方針が固まったみたいだね。
とういうことは現在の正社員の給料がこれによって減ることはないのでしょうかね？？

さあ明日からあちこちの支店・集センで
まるで正社員登用が決まったみたいな勘違いゆうメイト(笑)たちの
ご乱行が始まりますよｗ

年2000億3000億って
それだけ今まで非正規から正規の社員の為に搾取してきたわけだ。
正社員の高給待遇ぶりがよくあらわれてる数字だ。

まず、正規の待遇を下げ、これから社員になる人間との収入の差を
つめていく作業をしなければならないだろうがいいことだ。

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　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　　　
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　 メイト諸君！！国民新党よろしく！！
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　 　　見返りに待遇は正社員と同等を約束するよ。
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､ 　　なーに　人件費なんてものは後から付いてくるさｗｗ
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ ! 　　　　　　　　ノルマが増えるって？正社員が増えたらノルマが増えなくても
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 / 　　　　　　　　　　　　　売り上げは上がるだろ？みんな仲良く手を取り合ってやればいいじゃないかｗ
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

トヨタ期間工よりも仕事きつくなりそうだな

亀井様よくやってくださった！神！

>>193
今いる社員のほうがプレッシャーきつくなると思うよ。
同じ土俵にのるんだからね。

本人の意思に反して

６時間とか７時間にさせらてた人はどうなるのかな？

入って間もなくても８時間勤務は優遇されるのかな？

評価、時間、勤続年数等はっきりした条件の発表が待たれる。

これで誰が得して誰が損するか的確にいえる人いる？列挙してみて。

結局、国に頼るんだな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100317-00000023-mai-pol

正社員→損する
ゆうメイト→得する

労組とか何やってるんだ？
こんな馬鹿な事早く止めさせろよ

＞また、日本郵政は経営改革の一環として、官僚ＯＢが役職員で在籍するなどしている「ファミリー企業」１５７法人について、
＞必要な企業は子会社化し、それ以外は取引をやめる方針を決めた。

カタログ無くなるの？
やったー

しかし契約でも労働組合に入ってる奴が一杯いるからな
もし反対したら非正社員の大半が労働組合から抜けるんじゃね？
そしたら困るだろ

いまや労組は政権の犬ですから

　　　　　　　 　　　　,,,,,,---ー---､､､
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　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
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　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|　　　　　　
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　　　
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　 　差別はいかんよ。皆平等だよ。
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　 　　　正社員だろがメイトだろが目くそ鼻くそだよ。
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､ 　　ワシが一声かければ斉藤君も理解してくれたよ。
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ ! 　　　　　　　　　　ま、これで正社員とメイトの区別がなくなったんだ。仲良くやりたまえ。

_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

どうしようかな
もう５年になるけど今の支店の人間関係ぎりぎりなんだよね
どうしようかな

メイトも得はしないと思うけど
肩書きだけで待遇は下がるだろう

３〜４年で、ってのも段階踏んだら差が出るよな
雇用期間の長い順なら民営化前からいる対人恐怖症のゴミが
先に社員になるわけで…

>>203

　　　　へ　　　　　　　　　 へ|＼ へ　　　　　√￣|　　　　　　　　へ
　　　（　レ⌒）　　|＼　　 （　|＼)|　|/~|　　ノ ,__√　 　　／７　∠､　＼　.　　丶＼　　　　　　_　__
|＼_／　　／へ＿ ＼)　　 |　| 　 |　|∠　　|　|＿＿　　　|　/　　　!　　|　 　　　|　|＿〜、　　ﾚ' ﾚ'
＼_.／|　|／　　　＼ 　 　 .|　|(￣　　＿）　|　　　　 ）　　|　|　　　 i　　|　 へ_,/　　　　ノ　　　,へ
　　／　　／￣~ヽ　ヽ.　　 |　| フ　　ヽ、　ﾉ　√|　|　　　!　レﾉ　　|　　!.　＼_　　ー￣＿,ー~'　　）
　/　／|　|　　　｜　|　　　|　|（ ノ|　|`､)　i　ﾉ 　|　|　　　＼_ノ　　ﾉ　/　　　　ﾌ　!　（~~＿,,,,／ﾉ/
　|　|　 |　|　　　/　/　　 　|　| .　 し'　　ノ ノ 　 |　|　　　　　　　/　/　　　　　|　|　　￣
　＼＼ﾉ　|　　/　/　 　 　 |　|＿＿＿∠-".　　 |　|　　　　　　ﾉ　／ 　 　 　 ﾉ　|　　/（
　　＼＿ノ_／ ／　　　　 （＿＿＿＿）　　　　　し'　 　　　　ノ／　　　　　　/　/　　|　〜-,,,＿＿
　　　　　∠-''~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ／ 　 　 　 　 （＿ﾉ　　　〜ー､､＿＿）

今回の正社員登用騒ぎはどう落ち着こうが構わない。

非正規雇用の行き過ぎた現状や同一労働同一賃金の原則の徹底に道筋だけつけてくれればいいよ。

こういう大きい組織がしかも官主導でそういうのやってくれると民間が追従しやすいし。

で
オレはそれまでメイトでいいや。
正直、居れば居るほどここで正社員やるのはちょっと…て思う。

マジでふざけんなよ
こんなの今の正社員の若いやつにしわ寄せくるだけだろ
ただでさえ若い社員は泥舟に乗ってんのに沈むスピードあげんなや
本気でこんなクソみたいなことするなら現行正社員だけは国家公務員に戻すとかしろや
社会不適合みたいなメイトも正社員かよ
働いてただけで正社員とかマジで頭おかしいだろ社会的にダメな部類だから今の地位なんだろうが
頼むからまともな人間を社員にする制度にしろよ
何でこうなるんだよ発想おかしすぎだろふざけんな

>>208
君はどこの支店かな？
亀井大臣がメイトを正社員に上げて国民から票が得れればそれでいいんだよ
今の正社員が嫌なら辞めれば？
メイトはいっぱいいるし、君が辞めたところで何も影響ないからな

今まで同じ釜の飯食った仲だろ？
大きな心で共に歩もうではないか。
あっわかってるとはおもうけどメイト上がりでも年長さんにはちゃんと敬語使えよな
そういうところから変えなきゃダメだぞwww

100年掛けてじっくり20万人を正社員化かもなｗ

現実逃避おつww

小包はダメなのかな？

＞働いてただけで正社員とかマジで頭おかしいだろ

働かない正社員より100倍いいです

広島電鉄だっけ、全員社員にしたけど
あそこみたいに社員の給料下げて帳尻あわせすればいい

アテに出来るかわからないけど
とりあえずみんなで労働組合にメールしようぜ。
この話が実現したらただでさえ少ない給料が激減するぞ。
家族も養っていけなくなるし、独身諸君は結婚出来なくなるぞ。
日本郵政グループの家族も（両親、夫、妻、子供など）是非メールしてね。

他に話を阻止出来るいい方法がわかる人は教えてね。

[email protected]

>>209
メイト上がりじゃないしお前たぶん俺が思うダメな部類
まいいや亀井と仲良くして

参議院選挙も視野に入れての亀井の発言でしょ。
４Ｈか６Ｈで働いている人で正社員になりたい人はごくわずかだぞ。
内務も外務も。
３０歳以上５５歳ぐらいまでのメイトを引き上げても・・・。
現場の２０代の正社員が辛いだけだよ。
まともに携帯端末や決済系もつかえん奴多いし。

次の総選挙は、自民が勝つと思います。そうなるとどうなりますか。詳しい
方、教えていただけますか。

社員になるのに最低3年はかかるのだろ。
それまで民主がもつのか？

少し正社員かが進んだところで、亀も失脚しておじゃんだろ。

>>215
どんな労働組合ですか？
労働組合とは労働者が平等に働けるために存在するのが筋でしょ。
能力差は仕方ないにしても労働者を蹴落とす労働組合ってどうなの？

http://densobin.ubin-net.jp/headline10/0301jinji.html

これと関係あるだろうね。全体的に自爆合戦になる予感。
今までのように住み分けていた方が幸せだったと思う時期がくると思うぞ。

数年前新夜勤やってたけど、正社員化するなら今のとこ辞めて戻った方がいいなｗ
今の職員と区別しないんなら相当もらえるだろ

　　　 ∩
　　　 ( ⌒)　 　　　∩_ _
　　　/,. ﾉ　　　　　 i　.,,E）
　　./　/"　　　　　 /　/"　
　 ./　/ _、_　　 ／ ノ' 　自民、参院選圧勝フラグ成立！！
　/　/　,_ﾉ` ）／ ／
（　　　　　　 ／　　亀井good job!！！
　ヽ　　　 　|
　　＼　　　　＼

今からバイトしたら正社員になれますか？ってかしろよ

意識調査
日本郵政の正規社員化方針をどう思う？
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=5236&wv=1&typeFlag=1

反対 63% 19564票
賛成 33% 10184票
その他 5% 1430票

全員非正規にしようぜえ
それが平等

>>216
お前バカか？
俺が年長者のメイトだから正社員になったら、お前が俺に敬語使えってことだww

内務の非正規を3年やってるが
俺を含め、非正規の仕事に何年も甘んじているような連中は、どこかおかしい奴ばかりだ。
そんな中でも、月給制、正社員と責任感と目標を持ってステップアップをしてる人もいるが･･･

かといって正社員はそれだけ責任ある仕事をしてるのかというと、そうでもない。
休憩時間は何時間もグースカ寝てるし、汗もかかないような作業ばかりだ。訓練次第でバイトでも出来る。

外務はどんどん正社員にしたらいい
正規も非正規も、やってることはまったく変わらないのだから

なんか必死にメイトをゴミ呼ばわりしているゴミ社員が大量に沸いているようですね。
こういう人間的に劣っている社員はメイトが大量に社員化したらまっ先にお払い箱になるだろうな。

非正規が増えようが、その人たちに対する福利厚生やセーフティネットが充実してたら誰も文句言わない。

頼むから外務は勤務時間関係なく登用してくれ
雨の日も風の日も雪の日も週６日配達してきたんだ
一日４時間勤務・・しかし４時間で配達が終わるのはめったにない・・
ほとんど毎日時間過ぎてるのに殆ど超勤をつけてくれない・・
しかし支店の都合で４時間・・ノルマもしっかりこなしてきたのに

>>230
俺は逆にさんざ馬鹿だアホだ言ってるめいとが、
必死に正社員目指してる（それも他力本願で）姿の方が余程こっけいに見えるわけだが・・・

まぁ正社員が増えたら、きっちりみんな年休消化するようになって
また正社員の穴埋めゆうメイトが必要となるわな

>>228
それはおかしい、
郵政に限らず入社早いやつのほうが
若くても先輩
社会人経験ないのがまるわかり

こういうバカがでるから
メイツ登用はいやなんだ
昔みたいに採用試験してとったほうが
いいだろう

会社が潰れたら元も子もないんだぞ。
優秀なやつは転職計画考えてるだろうな。

これから週５日　8時間でアルバイト　
3年後に社員登用ってのもありえるかな
てか郵政のバイトの倍率すごいことになるんじゃ…

優秀なやつは
最初から居ない
郵政えらばない
本務の待遇悪化が必至
高齢者の早期退職圧力が高まる

おまえら、ＪＰＥＸがどうなったかを思い出すんだ
あれだって会社発足直前になって話がポシャっただろう
こんなヨタ話、参院選が終わったらどうなってるのかわからんぞ

でも日本郵政会社本体が決めたことだから実現性高そう
まじショックだわ

第二のJALｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

内務４時間だが
内務で８時間勤務のヤツなんて新夜勤しかいないぞ

まあ彼らはいい人ばっかりなので
ぜひ実現してほしい

>>228
うん、俺はバカ。公務員試験もここしか受からなかったからね
バイトするしかないお前よりマシなくらいでしかない
社会的には俺はカスだよ

内務のメイトを正社員化はまず無いと思うが

現在外務Ａ＋で正社員目指して日々まじめに働き月３０万は稼いできたが、
正社員になると当然月給になり給料は今よりはるかに落ちるよな。
それでも俺は正社員になりたいんだよ。
給料が良くても正社員じゃないというだけで世間の目は冷たいもんだ。
亀井ってあんまり好きじゃなかったけど今度ばかりは感謝しなきゃと思う。
こんなに早くチャンスが訪れるとは思ってなかった。
これから採用試験とかあると思うけどチャンスをくれてありがとう。

１０万人を３〜４年かけて正社員にするための損失補填のために
ノルマ膨大ＵＰは必ずあるとしてそれと
給料カットとボーナス減もしくわ亡くなる
可能性もあるねｗ
もうどこまで泥舟にすればいいんだよｗｗｗｗ
亀井と組合とか氏ねばいいのに

>>245
外務８時間メイトは希望すれば全員正社員になれると思うよ

更衣室はどうなんだ？

こんなのがマジで実現したら面白いな。
そんときゃ、いままでより仕事量、ノルマが増大し、その代わりに給料は減るｗ
バイトのときのほうが楽で高給ってオチになりそうだなｗ

ほんと普通にゆうメイトでやってくつもりだった者にとっちゃ大迷惑だ
正社員化だけじゃなくてバイトの雇用もちゃんと補償しろよ
オレなんか内務だけど>>245と考えが真逆だ
オレは自営業みたいなのをやるつもりでいるから生活の足し程度で長期的にやれるゆうメイトがいいんだよ

今日は伸びるなwww

なんだ、まだ労働時間８時間で週５以上とか発表されてないんだね
いつ頃詳細発表になるんだろうか？

新郵政法案が発表されるまでは何とも言えないな。
結局今までのシステムに毛が生えた程度で落ち着く可能性も有るしね。

>>235
別に入社がどっちが早かろうが年上にタメ口聞く方がおかしいと思うが。
社員である以前に人間として年上には敬語じゃないのか？

ピンハネ犯罪派遣屋の竹中涙目

経団連も真似しろ

これをやったら正社員の給料が下がるんだったよな
５から１０万円さがるとかｗ

>>254
タメ口きく奴にはタメ口で返事。敬語で話す奴には敬語で返す。
それだけじゃね？殺伐としたもんだろ。

>>218
死ね
100パーセント
自民党と公明党は負ける

間違っても８時間週５日を採用基準にしないでほしいな。
働きたくても人件費の関係で働けない人がかなりいる。田舎じゃみんなそれで苦労してる。俺もそうだ
フルで働けるのは都会の比率が高い
３年以上Aランクとかになってくれ！

>>256
地位に胡坐をかいてサボっていた正社員は下がるだろうな
しょうがないけど、どの会社もそうだ。

>>250
内務だったら余計な心配しなくてもメイトのままでしょ。

たぶん、参議院選挙後に郵便料金あがるな

非正規も正規もアホ過ぎる奴とか、陰険な奴とかは
いらんな。
餅蕪とかにもいるけどさ。

正規になっても転勤とか人間関係とか耐えられないと思うよ

正社員Aとか正社員Bとかにして待遇を別にしないと会社が潰れるｗ

国民新党は国民の怒りを買ったね
さよなら亀井

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　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　　
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　差別はいかんです
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　 メイトも正社員も同じ人間。差別なく仲良くしなさい。
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
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　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
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差別は無くなり会社も無くなるｗｗｗ

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　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　 斎藤くんはメイトと正社員の区別をなくすと言ったんだ
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　 だから区別や差別はなくなるんだよ
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　 差別なくすために正社員の所得が下がっても失業率が下がる方が政府のためだわな
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
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　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

失業率は下がらないだろ
268、ばかじゃねーの

バイトを使って正社員が高い年収を維持してたいびつな構造が
なくなるだけ。

亀井はよくやったよ。
組合連中は今頃になって手のひらを返し自民党を応援するなんて
自分のことしか考えてないってよくわかるよ。

局や支店内でも非正規の雇用時間の合計何時間まで
雇用していいか決められてるから雇用時間の調整の関係で
例え正規になっても転勤も覚悟せんとね残れる人も居るかも知れないけど
あとこれからは６５歳以上の非正規のじいさん方はもう解雇する
しかない気がする・・
正社員や非正規も確実にノルマ上がるし時給や給料も下がるよねｗ
本当に政治のおもちゃみたいな組織だな

ちょう・・　フルタイムで勤務してるメイトって
使えない年配者ばかりだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この国に将来ないなｗ

>>272
そんな事はない。
うちの局ではむしろ年輩はOB以外はフルはいないよ。

既に４時間メイト増やしたり、怪しい動きあるのに

まともに社員に慣れる奴少ないだろな今までと同じや

この登用決定を報じてるのは読売だけ？
実現されるにしてもその読売の中でも基準ははっきり書いていない。

アルバイトじゃなくてメイトで生計を立ててる人は社員でっていう流れなのかもね
つまりはメイトで暮らしていける勤務時間帯は短期でってなるかも

　亀井さんは政治家なんだから、選挙票が欲しいのは当然。いやらしい言い方ひとつ。
　むしろ世の中、正規社員の方がまだ大勢なんだから立場的には悪くなってると思う。
　郵政の正規雇用化に、他の企業が追従するかといえば、厳しいような・・・。
　そもそもこの話題、テレビのニュースで見た事が無い。ワイドショーのネタに良いと思うのに、なんか黙殺されてる感じがするんだよ。
　世間的には民営化してるとはいえ、国が後ろ盾になってるからコスト無視できるって思うよね。あそこは別挌みたいな。
　10万人正規雇用して10時間勤務にすると、コスト増以前に、たしかに過員になりそう。で残る非正規が雇い止めになるのは、それはそれで暗黒。
　人間を重視した今回の改革といっていい登用策は、大変困難な問題が山積って事を言いたいんだよ。
　前にも書いてた人がいたけど、非正規、派遣雇用は麻薬と一諸だと俺も思う。応急処置でモルヒネ打つならともかく、常習化したらまずい。
　でもって薬物依存を断ち切るために、苦しい思いをしようとしてる訳だね、今から。
　でも非正規依存断ちを最初にするには、郵政が一番適任の様な気がする。
　郵政の高級取りの給料削っちゃえば、荷物が結講軽くなるとは思うよ。ま、家のローンとか教育費払ってたりするから。金融担当大臣だし。
　非正規歴10年目、タナボタで正社員になれるかもしれない郵メイトの長文たわごとでした。ゴメン。

夜間の短時間職員は社員になれないかなぁ？

短時間がなれるわけが無いだろｗ
同じ労働時間が、同じ賃金になるんだから。

だから今後は短期・短時間の使い捨てが増える

>>275
時事通信
正社員化、１０万人規模で計画＝人件費年３０００億円増も−日本郵政
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2010031701023

MSN産経ニュース
１０万人の非正規社員を正社員へ、日本郵政計画
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/100317/biz1003172247073-n1.htm

47NEWS
日本郵政、１０万人正社員化検討　非正規から５年間で
ttp://www.47news.jp/CN/201003/CN2010031701001053.html

>>279
夜はつらいんです。
正社員になって昼間働きたいんです。

内務なら悶絶シフトが待ってるんじゃ？

経営悪化して後々税金投入って事になりませんようにお願いしますよ

派遣法その他パートでも一年を超え期限を定めずに雇用した場合
直接雇用の義務が生じる。正規で雇えということだが

これに抵触するのを防ぐため郵政に限らずどの会社も細切れ契約で
ごまかしている。
民営化以前は雇用期間一日とかとんでもないことをしていたが
現状でも半年に一度解雇される。
でも現実は期限のない長期雇用。

これはバイトとして安く使う経営者、そして同じようにバイトの
薄給から搾取する労働組合にとって都合のいい制度だった。
人間を物にすることが可能だったからなのだが

もういい加減そのようなサル芝居は続かない。
総人件費にしても強欲な組合（JAL,GM)などの例を見てもわかるが
労働者全体のことを考え、自ら血を流さなければ
このような格差によるゆがんだ社会はなくならない。

子育てどころか結婚もできないのだから。

>284
子育てどころか結婚も出来ない正社員が生まれるだけだろ

メイトが大量に正社員になったら
正直、俺は楽になるなぁ

マジで13年前に入省した当時は
配達だけでよかったもんな
それが今じゃ内務事務やら夜間配達やらで
まともに18時までに家に帰れる日がない

それもこれもメイトが増えすぎたせい
ほんと正社員が増えるのはいいことだよ
ぶっちゃけ能力的に劣る人がたくさん正社員になるから
結果的に俺の評価もかなり上位にいくわけでｗ

>>279
短時間社員が成れるかどうかはともかく、
試験を受けた短時間社員の解雇は、さすがに問題だぞ
これだけ正社員にするのに、同時に解雇ってのは有りえん。

解雇と言うよりは、雇用延長

ワイドショーで取り上げられないってので、ガチだな。
本当にやばい法案（？）はそーっと可決していくからね。

>>286
こんなクズしかいない会社だからなぁ・・・
郵便は人間のカスの吹き溜まりだわ。

ドン亀党もろともこの施策も風化するに100万ｶﾞﾊﾞﾁｮ。

粕の集まりでピラミッド雇用だからなw

非正規の人たちが安定した仕事と収入につけるようになれば、
結婚して子供を持てるかもしれないし、収入を消費して経済が上向くかも知れない。
そういう大きな視点ではなく、自分の給料が減るかも知れないなどと小さいことばかり気にして
批判することはいただけない。

えらい騒ぎだ

>>290
正社員が増えることを喜んでる俺がクズ？
お前おかしいんじゃねーのｗ

そもそも俺は今の訳のわかんねー成果主義を茶化して
書き込んだだけなのにクズ呼ばわりかよ

少しは本でも読んで読解力をつけろ
ボケ

３０代はいいけど２０代の外務は社員になってから
明細みてドン引きするだろうな。A+の奴は。

要は経営そのものを現場に丸投げしてくる会社なもんで
皆、不安がってるものでｗ

>>293
確かに、簡単に考えただけでも以下の消費が増える。

社員になることで住宅手当が発生。
親元にいる奴らが、部屋を借りて独立する。
この時点で、不動産、公共料金（ガス電気水道）の需要が伸びる。
そして自炊する奴らはスーパーで買い物をして消費。
自炊めんどくせーって奴らは、飲食店やコンビニで外食し消費。

その後、安定した収入で二の足を踏んでいた結婚、出産へと続く。
この経済効果は、正社員化で生まれるコスト増2~3000億を簡単に上回る。
ある意味、日本経済の再生の手助けになるんじゃないかな。

以上のことを郵政で捉えるから不愉快で騒ぐのであって
日本全ての企業で非正規→正規へっと実施することができれば
回りまわってみんな（人、企業、国）元気になるんじゃないでしょうか？

>>298
そんな単純なわけねえだろ

会社の合併後に大量に保険課採用でその後はどうなるのか・・・。
郵便で採用は無いでしょう。
がんばって保険を売ってほしい。

なるほど保険課採用なら万事解決だな。
合併後は速攻、配置転換
合掌

>>299
ではキミの論を聞きたいね
おれは>>298と同意見

冗談でも郵便配達での採用は無いでしょう。
潰れるよ。
保険渉外で自分の給料は自分で稼ぐのが営業職。
本気で郵便外務採用があると思っている人はいるのでしょうか？
郵便が減ってきているのに人増やしたら終わるよ。
国営にするのならいいと思うけど、国民が納得しないでしょうね。

>>302
単純なやつが、単純なレスつけてるだけだから
相手にしないほうがいいですよ。
今より確実に消費拡大・需要増加は揺るぎないですからね。

集配→貯保要員育成
そのための郵政大学校復活か

>>302
安定した収入が得られる保障はどこにあるんだ？
10万人の登用で増える数千億の人件費を補填出来る程の施策がなけりゃ、みんな仲良く樹海行きだ。
そもそも年収300万になった所で独り暮らしなんてするか？
考えが甘過ぎる。あーだからメイトなのか。

>>303
新聞見てたらわかると思うけど
郵便局と事業と日本郵政は一緒になって
傘下に郵貯銀行と簡保をおくんだよ

傘下の郵貯と簡保の株式を保有して
株の配当を得ることができるから何もしないでも
巨額の黒字を確保できるようになる

今はほんとに民営化と同じくらいの激動期だから
少なくとも新聞くらいは読もうぜ

やっぱりメイトの比率は高くても3割程度だろ
今の比率はおかしすぎるよ

特定局で８時間郵便窓週５勤務の場合も正社員登用ありますかね？
まあ社員の給料が激安なのは知ってるのでどっちでもいいですが
ボーナスが出るのがいいよね〜

>>303
非正規22万って保険だけの人数じゃないような・・・？
保険課採用になったとしてもパイを奪い合う形になって
迷惑じゃないかな。保険課的にもライバルは少ないほうがいいので
勘弁してくださいだと思います。

ちなみに郵便が減ってきてるのは間違いないけど
決して人を増やすわけじゃない、今いる非正規を
社員にして人件費が増えるだけです。

>>302
まずさあ3000億だっけ？それだけ人件費が上がるのに住宅手当が出続けるのか？
民営化するときだって1万基本給下げられたんだぞ？まあメイトはそんなこと知らんだろうが

>>307
何もしないでもって？営業はしないといけないよ。
残高激ヤセするよ。
金利とか勉強しましょう。
兵隊は営業しないと代わりはいくらでもいるって言われるよ。
特にこのような採用をすると人はいくらでも集まるから、余計危険ですね。
大量採用大量解雇にならないといいけど。

人件費はこれ以上すごい額は削減できないで収入を増やすしかない
保険と貯金は限度額上げるみたいだし保険はノルマはこれからさらに酷いだろう
郵便はカタログはもちろん切手類などや会社や個人宅への勧奨ゆうぱっく
をいままで以上にやれとなるといままでできてない社員と正社員に
なりたい非正規には個別に営業専門要員や営業できる総務主任や課長とかと
保険みたいに同伴営業指導とかあるかもな
たぶんそれぐらいしていかないと収入上がらんと思うし
正社員１０万人も会社が了承するはずない
正社員になっても会社が赤字すぎて大量リストラや最悪無くなる可能性もあるし
これから社員は営業嫌で辞めるやつ多数いるかもな

メイトっていうのは一度はつまづいた人たちだから
社員になってからつまずくともう行き場ないんだよね
でも状況は大きく変わってきそうだね
社員になってもメイトで残っても厳しさは増すと思う

>>306
安定した収入が得られる保障は、
雇い止めがない正規になった時点で
安定した収入が得られる状態になりませんか？
年収300万になっても独り暮らしせずに親のすねかじる考えが
甘すぎる。あーだからメイトなのか。

なんてね、まぁそんな煽るような感じはやめましょうよ。
確かに人件費の補充案は欲しいですよね。
一部の国民の大クレーム覚悟で国営に戻すとかしか思いつかないですが･･･

混沌としてきました。
でも、国家公務員共済組合員が増えれば年金は安泰かな？
期待と不安が入り混じって、疑心暗鬼とか足の引っ張り合い、嫉妬とか増えてきそうで怖いね。
社会全体がこの動きになれば一番いいが、郵政だけでは意味が無いと思います。
とりあえず、今の立場で精一杯がんばりましょう。
誰かは見てくれています。

どんな非正規も正社員になれるのですか？今からメイトになっても
正社員になれるのですか？何か条件でもあるのですか？知っている方が
あれば教えてください。

ここの書き込みを見てると、成果主義の悪い面が
ほんとに郵政に浸透しちゃったなぁという印象だよ

誰かと比べて自分が優位に立ってないと不安で仕方がない
危機感をあおって競争競争、チームワークはどこ行った？

正社員が増えて人件費が増える？
社員一丸になって増収に励もうじゃないか
その中で結果的に高い成果を出した人が手当てを沢山もらって
課長になり局長になればいいじゃないか
成果が出せなきゃ人より多く配達したり、集金したりすればいいじゃないか

ここで嘆いてる一部社員は、ほんとに成果主義の呪縛から解き放たれたほうがいいぞ
比べてばかりの日々は疲弊するばかりだ

>>314
人件費を補填出来る程の施策が無い=安定した雇用の確保は無理。

それくらいわかれ馬鹿。

>>315
あなたみたいな大人ばかりだといいんだけど
他力本願のタナボタ狙いみたいなやつらが天下国家語ってるからねここは

>>316
厳しいと思いますよ。
うちの支店では、民営化前後までは
常時メイトを募集していたのですが
今では募集していません（それでも問い合わせは頻繁にあります）
多分、正規化のニュースを知った人達がこれから
ガンガンくると思いますが、残念ながら行動が遅かったと思います。
この流れでやめるメイトもいないでしょうし・・・
個人的に次の狙い目はJALではないでしょうか？
人が集まらない時に行くべきだと思います。※責任は取れません

今後4年間で定年を迎える社員は何人いるの？
それを計算に入れてないだろおまいらｗ

4年間で1万人くらいじゃないか？
実質9万人は増えるよ。
しかも8時間でフルで働いてる奴等って30後半から50代が多くないか？
少なくとも俺のとこはそうだ。
50代のメイト年収200万→登用後年収600万
になるわけだ。

>>322
正社員になる前の年収を考慮して
経歴学歴年齢との兼ね合いを見て基本給を決めるから
５０代のメイト年収が２００万なら
高卒だったら基本給は１８万くらいだと思うよ

３０代の高卒メイトだったら
１５万くらいだと思う

いずれにしても長年貢献してきたメイトを採用して
正社員比率を高めて以後はその比率を新規正社員採用で維持していくんだろうから
長年社員でやってきた人にも悪い話じゃないと思うよ

仕事の負荷は下がるだろうしね

正社員採用でも、よくある共済組合ではなく協会けんぽでの採用じゃないかな。
公務員の仕事でも、年配の人は共済で若い人は人件費とかの抑制の為に正規職員でも共済ではない人いますから。
すこし差がつく採用になる気がします。

郵政が同一賃金の手本になると言ったって、他の民間が追従するわけないし意味がない。
そもそも郵便に限って言えば、これから需要が減ることは明らかで正社員にしても将来養えないから、
今のシステムな訳だろ。同一労働同一賃金にこだわるなら、正社員化じゃなくても、
契約も正社員も給与を同じにすればいいわけで。

>>316
あくまで検討。

既得権益にしがみつきたい正社員は大反対だろう。

でももう遅い。
メイトの正社員化は郵政トップがもう判断してる。

断続的に全国で正社員に誕生して行くだろう。

でも、ノルマが達成できなければ、即クビですけどね。

でも月給制登用も２千人登用とか発表して実質面接で落としまくってるのが
現実だからな
長期雇用者から希望者は無条件で採用とはっきりは発表しないんじゃないの

まあ優秀な正社員なら心配要らないだろう

というか試験してくれよ。
正社員と同じ勤務実態って、週５で８時間って事でしょ？

俺、それに当て嵌まらないけど
その条件で働いてるバイトの平均より遥かに使える奴だと思うわ。

受験資格を広げて、採用試験を厳しくすればいいのに。

ま、とにかく管理者とは仲良くしとけっていうことだｗ

>>326
油を注ぐなｗ
ただでさえ、正社員化でいろんな需要が増していいねっていったら
人件費うんぬん、雇用の安定ができないと、馬鹿だのアホだの
いう人がいますからね。個人的に基本給の計算くらい出来て欲しいところですが。
これからも協助協援の精神で、郵政の発展を目指していってもらいたいです。

メイトになって数ヶ月
会社が潰れてメイトに世話になってるけど
30台半ばの３，４年は結構大きいんだなぁ
なんとかしてくれると思うが

大体長期的な視野でみると３０００億じゃきかんだろ
それこそ底なしの人件費増大になる
考えただけで恐ろしくなってくるわ

正社員はかわいそうだね
せっかく安定した公務員になったのに終身雇用なくなり
さらに自爆営業するほどプレッシャーかけられ
それでもこいつらよりマシと思ってたノーナシメイトと同等の待遇になるなんてww

郵政の基本政策はメイト正社員化、ノルマUPした旧メイトと生き残り合戦で売上アップ

郵政民営化から二転三転するがマジで正社員は報われねーなww
正社員が報われるニュースがないもんなww

>>333
２０万のメイトの内
１０万が正社員になる

メイトになって数ヶ月では正社員の声はかからないと思う
１０年２０年以上やってるメイトさんが沢山いるからね
その人たちがどうしたって優先されるでしょう
プラス正社員化は今回限りで、その後は今の正社員登用制度に戻るだろうから
結構厳しいよ

メイトを続けながら正社員で雇ってくれる会社を、見つける努力をしたほうがいい

オレんとこ、司法浪人やそこそこの企業のリストラetc
メイトの方が学歴高いｗ

>>335
それが会社ってところでしょう
自分の思いどおりに描きたいなら自営業でもすればいいんです

短時間社員も正社員にしてよ、、、、
社員証赤枠（社員と一緒）だけど、実際はただの契約社員だし、、、
メイトと同じように月給Iにならなくても正社員試験受けられるようにならないかな・・・

>>339
してくれるのでは？
福岡では、約半数が社員を希望
地方のメイトは若い人が多い
希望する者は22万人中8万人ぐらいとも推測されている

クズ正社員どもざまぁｗｗｗ
一人残らずくたばりやがれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正社員を希望する香具師は、まず保険のセールスをやらせる。
転勤も通勤圏外も受けます、これで１０万人が１万人ぐらいに絞れるんじゃない。
これくらい承諾するくらいは当然の事だと思うよ。

>>342
下策
それだと票集めにならないｗ

正社員のふりした、産経新聞バイトのゴミと守銭奴の役員幹部が工作しているだけ

賛成してる奴は、これだけの正社員を20年後も養い続けられると思ってるのか？
ただでさえ斜陽産業で利益は減ってるのにも関わらす。

現在時給メイトの給与は各支店から出てます

3000億をおまえらの給与に投資
これで自公に投票したらアホだろ

運輸業で郵政が一番楽だよ
外務やってた俺が郵政以外の運輸の中でもマシとされる
某有名運輸会社に入ったが、通常でも休憩はロクに取れない
昼飯食って一息つく間もなく配達集荷の連続

メール便もメッチャ多いし（メール専用のバイトがいるが、全てのメール便じゃないし、
仕分けして、バイトの家まで持っていく、）　郵便で言うアラモノを配るごとに
持ち出しと配完入力せにゃならん。　郵政を除く運輸（外務）の人は毎日
１２時間以上だよマジで　皆、平均約１３時間〜１４時間だろうな
給料がいいのは当たり前（残業だらけだから）

郵政はサビ残とか始業前の仕事は厳禁だろ
そんなの運輸会社なら普通にあるぜ　つか始業前に仕事しないと間に合わんし皆やってる
それでも社員になれるか、なれないかなんだ

3区覚えたら時給もいいだろう。しかし宅配は3区どころかもっと覚えないといけない
全軒とかの配達はないけど、やること、覚えることは郵政より遥かに多い　休憩もロクに無いし

郵政の外務はマジで運輸の中の天国だよ
さらに正社員になれるようになったんだから

結局、民営化されたといっても
亀ちゃんみたいな政治家が郵便の内政にモノ言えるんだから
やはり民営化とは、名ばかりかもしれないな

>>348
サビ残も始業前の仕事もしてますが何か？

元はといえば、小泉が運輸省と族議員から総スカンくらって、族議員にすり寄った郵便事業が恨まれたのが発端
利権の温床となってた郵政民営化で大敗し、更に負け組族議員にすり寄るしか方法がなかった上層部が悪い
そこを亀井に付け込まれNOと言えない奴隷化したんだよ
西川のまま政府が株売却すれば自分たちで運営方針決めれたものを
中途半端に小泉なき自民党に頼ったから政権交代した亀井の言いなり
鳩山は亀井大臣決定時に郵政は亀井に一任する約束してるしな

お前らの上層部が能なしなのがそもそもの原因

亀井は神

上層部が…てのは確かなんだろうけど、組織としてこれだけ大所帯だとなにをどうしてもムリムダが多いんだろうな。

正社員にはなりたいが、郵政で正社員なんてありえないと思ってた。
でも、もう、どうしよう、条件次第と割り切るか。選択肢なんて無いのかもしれない。
そして先輩正社員の人にいじめられないか心配すぎる。

使えないバイト上がりを皆で無視中ですｗ
若いってだけで池沼だろ？みたいなのまで社員に採るな！アホか

どう考えても金足りないだろ。
そのうち倒産寸前まで行って国営に戻りそうな予感がする。

正社員の給与を下げれば3000億くらいの資金はなんとでもなる。

勢いすごすぎるぞｗ

今いる正社員の給料を下げる為の施策ですね、わかります。

俺、内務8時間でやってたけど辞めなきゃよかったのか？週６日は出てたな。日曜も出てたし。

正社員化を検討だからな
優秀なのだけとってあとは変わらず

正社員⇔非社員ってのもあり。使えねえ社員多すぎ

参議院選挙が終わればうやむやになるよ。
こんなアホ政策まともにするわけないじゃん。
亀井もバカじゃないんだから。
この件でゆうメイトとその家族票が十万単位で得られると
すれば国民新党の支持母体である全特に匹敵するからね。
斉藤は社長にしてくれた恩義で亀井の選挙対策に
つきあってるだけでさ。

たぶん今年に一回位採用試験やって後はこれ以上正社員を増やすと
郵便局が破綻して国民の皆様にご迷惑がかかりますとか言って
次回は無期延期になるだろうね。

社員はこれからメイトのいじめに入るよー！！
ノルマこなせないのは辞めてくれな。

亀井は国益より私怨優先だなＷ

俺の起てたスレがここまで伸びるなんて、久々のヒットだな

朝日・毎日・日経には未だソースなし。
第一報は読売で産経・中日（共同）にはソースがあった。
ちなみに中日は朝うちの支店に届いた紙面で一面トップだったよ。

期待しすぎると、外れた時の落胆が大きいよ。
そんなに世の中甘くない。

本社「報道のような事実はない」で終りというか。

今の給料のままで正社員にしろよ。

JPEXのときのグダグダを見てるから
こんなの成立するわきゃねえと思ってしまうな･･･

正社員の年収3000億下げればいいじゃん。
メイトは低賃金には慣れてるよん。

差別待遇に我慢ならないんだよ。

どちらに転んでも今の外務8時間メイトは全員正社員になれるから安心したまえ。

新しい社員の為の労組が必要になるな。

既存労組と闘わなくてはならなくなるのは明白だから。

・そもそも社員の給与が会社の収入と比べて高すぎる
・同一労働同一賃金なんて当たり前のこと

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2010031701001053.html

＞　日本郵政グループは非正規社員から希望者を募り、正社員に切り替える。
＞日本郵政の検討では、非正規社員の業務内容や希望などを考慮すると、
＞正社員への転換に実際に応募するのは約８万人との見方もある。

家庭のあるオバサン達や数年で定年になりそうな高齢者は正社員にならないだろうから、
実際に応募するのは約8万人か、、、定員割れ、、、
8時間勤務で残業なども出来る健康な人材なら希望者全員が正社員になれそうね。

果報は寝て待てｗ

２０年前は郵政正社員30数万人。
民営化前後は正社員25万、非正規13万。
現在、正社員23.1万、非正規20.5万。（詳しくわかる方は訂正を）

正社員が減ってきたのは各種合理化のため。、
正社員１減につき、2〜3名の非正規雇用（ゆうめいと）を
雇用したため、非常勤が増大した。

基本的には、ゆうめいとの正社員化は賛成だが、
現在いる、20万のう10万が正社員となると、20年前の要員となる。
当時は、集配は２パスではなかった。
郵便窓口も料金を計算して証紙を出してた。
貯金窓口もオンライン化していなかったし、
貯保課でなく分課してした。
こんだけ進んだ合理化の中での10万人の大量雇用をすれば、
残る非正規10万は、そんなに雇用する必要があるのか考えさせられます。

非正規のみなさん、この機会を利用してがんばって正社員になってください。
でも、非常勤同士の殺伐とした、つぶし合いをするのは、やめてくださいね。
けど、だめ社員をつぶすのは大いにやってください。

外務はいいとして
内務は働きたくても８時間以下に抑えられてる人が多い。

内務と外務で不公平が生じる採用になってしまうのかな。

勤務半年８時間勤務の外務が正社員
勤務５年７時間勤務の内務はアルバイトのままとか？

それとも何らかの措置や基準がもうけるのか？

中途半端な発表は混乱や不安を招く。

問題は、一気に採用すると、年齢構成がいびつになるってことよ。
たぶん、10年20年後また使えない社員が大量に発生すると思うよ。

正社員増えたら支店のノルマがいままで非正規の人は非正規ノルマ指標だったのに
正社員になったらノルマ支店や局やセンターが正社員の指標になるから指標がっつり上がるｗｗｗ
指標を上げて人件費補填が狙いなのかもしれないが
ただ命令する人は目標をあげるから現場のひとはがんばってねことだろ？
がんばる人はいいとして何もやらん正社員はどんどん居場所なくなるな

>>372
俺もそう思うよ、高齢の正社員が年収600〜800万とか高過ぎ
非正規上がりなら超勤込みで500万、基礎給で400万あれば満足でしょう。

＞新しい社員の為の労組が必要になるな。
＞既存労組と闘わなくてはならなくなるのは明白だから。
これもそう思う、今回の亀井氏の件で組合は何の反応もないとはな
郵政の健全な運営の為に年収を下げる必要が有るから新組合だな。

たぶん、長い視点でみると、たぶん何十年後には
あの時大量に雇ったゆうめいと上がりがこの会社の老害
とか言われる事態になるよ。
正社員化するのは悪くないが、今回のは政治利用であって
長期的な視点での話ではないのが一番問題。

10年以上働いてるメイトってどのくらいなんだろうね。

ちなみに俺は5年目

>>381
その頃には正社員でも解雇しやすい法律に変わってるかもな

>>381
実際、高度成長期に非常勤から本務者に大量登用したけど、その人たちがどうなったかというと（ｒｙ

おそらく、今回登用があったとしても「正社員」の位置づけが相当変わると思いますよ。
少なくとも、葉書を区分するだけで、配るだけで、家が買えるような時代には戻らないかと。

>>380
ttp://union.ubin-net.jp/index.html
中核派系と共産党系は共闘してこんな感じ。
メイト上がりを大漁に勧誘して夢よもう一度なんでしょうねえ。

>>382
女性には10年選手が多いですね。内務や、少数ですがJCでは。
しかし、民営化前はもっと多かったと思います。人材も良かったです。
もし大量登用するのならこの時でしたね。次期を失した感があります。

>>384
名前さえ書ければ合格だった時代もあったわけだし、
不良債権になったその層を非正規を利用してやっとこさ追い出したのにな。

馬鹿は何度でも騙されるのな。
小泉に騙され、次は亀かｗ

亀井くんは、現実をきちんと見極めているのかねぇ？
増収が見込めないのに、支出を増やすとか・・・

あーあ、社員になっても、メイトにおんぶに抱っこの現ポンコツ社員となんかと働きたくないんだよな
そいつらと立場入れ替えるって形でもいいんだけどなｗ

今の終わってる営業でどうやって３千億補うんだよ
頭は大丈夫なのだろうか
営業目標を前年度の2倍にとか普通に言ってくるし、夢見すぎだろ

>>390
どうせ3000億はゆうちょとかんぽが払ってくれるんでしょ！
限度額1000万→3000万と国債中心の運用の見直しで余裕で3000億作れそう。

今いる正社員の中でアホらしいと思って辞めてくれる人間が増える事を望むよ。

散々メイトから金を搾取してきた連中が痛い目を見るのが自然の姿だ。

アホらしいと思うのは、20代だと思うよ。辞めるかどうかは別にしてね。
それ以上の年代は、大した苦もなく入ってるから、メイトが社員になろうが何とも思わんだろ。
つーか、メイト上がりが結構いるしｗ

>>386
そんな時代は無い

>>394
だったら何なの？
答案用紙に名前が書ければ合格の人達がいましたでいいのかなｗ

正直なハナシ、3〜4年かけて正社員化するとかいうけど
それまでにこの話が無くなる可能性もあるわけだよ。

30歳前後の人の3〜4年は相当シビアだろ。
決めたならちゃんとやってくれないと駄目だと思うぞ
31歳の4年後は35歳だ。もう35歳以上になると就職口なんかないよ

31歳から4年間就職活動したら、絶対にどこかに正社員で入れるだろうが
ここにいても本当に正社員になれるのか未知数。まあ亀井に期待するしか無いわな。

>>396
>31歳から4年間就職活動したら、絶対にどこかに正社員で入れるだろうが

いや・・・なんというか、いいです、まあ。

それより政権が変わったらホゴになると予想するほうが現実味ありますね。

>>397
職を選ばなかったらいけるはずだぞ。
さすがに4年あったら就職できるはずだ

就活してるとか言ってる奴は。200社くらい受けてるのか？
新卒でも50社うけて1社も決まらないなんて今はざらなんだから、おっさんは200位受けなきゃきまらねーよ。

>>398
職を選ぶからこそ転職なのであって選ばないなら今のままでいいじゃないかｗ

同和対策といっしょだな

>>399
この前辞めた奴は、3社目で決まったよ。29歳
小さな会社だけどな。

今は雇用するだけで国の支援金あるから
採用されるのは簡単だろ。特にやり直しが聞く３０代以下なら首も簡単

郵便事業　非正規14万人　経常利益400億円だから
どう考えても郵便事業は人件費だけで赤字じゃないの？

俺も郵便局会社の正社員だが>>380が言っているように、別に基本４００万、超勤込みで５００万で
十分だ。ただね。一方で７００万８００万以上貰っている役職や管理職も現実に居る訳で（まあ、
役職は営業が出来るとかサビ残が多いとかでまだ納得できる場合もあるけど）そこら辺の所もきちんと
納得できるように説明して貰わないと、おそらく組合は辞めるだろうね。

たんだが
グループ全体で10万人を正社員に
条件としては
・現在８時間雇用
・40歳以下
が最低ラインらしい
このラインだと約78000人が該当するらしいから
該当者はほぼ全員合格になると

いやいや、この話は検討じゃなくて
もう決まった話だよ

外務で５年バイトしてたけど、マジで使えないやつは辞めさせられる
組合も黙認した　しかし同僚から辞めさせないのなら俺が辞めるコールが
相次いだ為　帰局時間に出発するぐらい遅いヤツだった

一律、正社員化するんではなくて、少なくともスキルを考慮したほうがいい

郵政のバイトはバイトの中でも待遇はＡクラスだよ
頑張り次第で時給はＭＡＸまで３年くらい？
頑張るっても３区覚えて、無事故、早く配るくらいの話

楽なうえに待遇がいい　もっかい戻ろうかなｗ　辞める奴も多いけど、
ここでハードなんか言ってたら、どこも行けないと思う

>>406-407
おい斉藤次郎。こんな時間に2ｃｈに書き込んでて良いのか？

>>395
嘘を付くな、そんなことは無い。実例をいってみろ。いつどこの局で誰が名前書いただけで採用されたのか。

あきらかな嘘だ。

これだからメイツはいやなんだよ。平気で嘘を付く。

こんな輩を本務にするわけにはゆかぬ

これを実現不可能にするために正社員は次の選挙は自民党だ
メイトはしょせんめいと

いまだに日経・朝日・毎日には載ってないのだが・・飛ばし記事？？？

>>407
スキル判定そのものが局によって格差がありますからね。

おそらく外務が多いんでしょうが、どこに原資を求めるのやら？

今、郵政が株式上場すると、たぶん10兆円から15兆円ぐらいの市場価値になると思う。

今回の件で人件費が増えると、この価値が半分ぐらいになる
ので間接的に国民の財産が数兆円飛ぶことになるが、
こんなことが簡単に実現するのかねー。

ＪＰＥＸのときといい今回の馬鹿亀井のことといい
書面上の仕事しかしないお偉いさんが勝手に決めて
一番苦労するのは現場だよなｗ

うちの所にはジェイペックソ絡みで６時間から８時間勤務に格上げに
なった子がいるんだけど、やってる事は雑用ばかりで。でも、去年の
８月以前までは電話対応なんかもしてたみたいだけど、今は丸ユの
葉書書いたり、宅配Boxの確認電話いれてるくらいで（夜は６時半
くらいから７時半くらいまでゆうパックの再配コールを受け持ってる
けど。）それ以降は何してるか不明。（なんか書き物してるみたい
だけど）
元計画にいた人は「あいつ、仕事してないじゃんなぁ。」とか言ってる
始末で。でも、本人は社員登用を強く希望してるんだけど、なんの
芸もない（免許も持ってない）し。
だから、うちの支店で業務企画室でバイト募集し始めたから、いっそ
配転を申し入れてみたら？って提案したんだけどね。集配課にいるよりは
社員登用の道は開けるんじゃないの。。

亀の戯言は外務においては何人かは登用するだろうけど、内務しか
できない人は厳しいと思うよ。

とにかく非正規ありきの郵政なんだから、非正規が正規になったからといって
そのしわよせが現正規にきてもしゃーない。正規だけで仕事回してみ？

正規だけで仕事回るわけねーｗ

おいおい退職金絡みで7時間に抑えられてる人から不満でるぞ

大体メイトって年収どれくらい？
例えばメイト歴10年40歳で年収300万なら登用後はどれくらいになんの？
もちろん現社員40歳と同じ年収にはならんよな？勤続年数も違うし役職も違うし、メイト時代の年収を考慮して登用後の基本給を決めるのかな？

8時間以上じゃないと登用しないってソースなんてなくね？
>>174が最初に外務とか8時間以外は除外とか言ってるだけじゃん

この件を餌にして糞みたいな管理者がメイトに営業をさせるだけさせた挙句に異動でトンズラするってイメージしか湧かないんだが

どちらかといえば正社員必死だな。

労働者の敵は労働者。

>>419

前歴換算がされるよ。現在ゆうめいとならゆうめいとの
在職期間月数に「85%」をかけて、出た数を3で割る（A）。
ゆうめいと以外の期間はその期間月数に「75%」をかけて、出た数を3で割る（B）。
新卒の各号、大卒は37号、高卒は21号に上記のＡとＢを足す。
これが採用時の号俸となります。この基本号俸は「一般職俸給表」に書かれている。
この「一般職俸給表」は「労働契約・・・」か「人事・・・（忘れた）」という
冊子に書かれておりそれは、職場に置かれているはずですよ。
（おかなければならない）

この採用号俸は、地域、郵便、支店規模等の手当が、一切入っていませんから、
事業会社ではこの号俸に2〜3割増（支店、地域による）が本俸となりますよ。
だいたいですが、新卒で入った同じ年の正規社員の2〜3割は低くなるのではないかな。
当然、年をとればとるほど、同じ年は役職になっている人も多いから
差はもっと開いているかも・・・。

正社員になってもその人自身の年収自体はそんなに変わらないよ。
ボーナス分が増えるぐらいじゃね。

でも、正社員にするってことは、会社の経費は1.5倍になるよ。
増える大半は福利厚生費だよ。

外務なら6時間以上が正社員になれる資格ありになるはずだよ。

>>420
いろいろと嘘情報が流れてるけど、正社員化を進めるということ以外
まだ何も決まってないよ。蓋を開けてみたら
年齢や勤務歴や勤務時間に関係無く
試験の上位者から順に…なんて可能性もある。

>>423

失礼しました。
「一般職俸給表」に、計算で出た、号俸を照らし合わせれば、
その号俸の金額がでますので、その金額が
その人の基本月額金額です。これに各種手当て等がプラス。

だ　か　ら
憶測や願望でもの言うのはやめれ。

勤務時間だけが採用基準なら
基地外や人格障害者も大量に入社する事になるだろ。

最低限、せめて40歳以下＆A+以上でやって欲しいな
ランク上げない支店でも今から3〜4年あれば上がれるだろうし

>428
だからキチガイや人格障害も大量に入社するんだよ
20万いて10万採用だぞ？

とりあえず全員から希望調書は採るだろうな。
具体的な振り分けはそれからでしょ。
しかしJPEXを頓挫させた本社が、この難事業をこなせるのかな？
グダグダやってるうちに選挙になりそうな気がするが。

予想以上に主婦や副業が多いからそんなに集まらんと思うけどな
畑が忙しいとかマジで話してるからな

これだけのことをしてもらっても創価学会員のメイトは
選挙では公明党に入れるのである。
カルトの洗脳はそれほど恐ろしいのである。

ＪＰＥＸでの大失態あるし、宙ぶらりんになった職員も多いだろ
しかしころころ変わりすぎだろこの会社
事業と局会社の統合なんてどうすんの？
俺の前いた局も壁ができて保険外務がいなくなって・・・
また元に戻すの？
なんかこの正社員化も政局次第でグダグダになるきがする

「おまえ正社員、希望するのか？」

と現場の社員から圧力。

社員でも成績見てたら年賀１０００枚とかカタログなど全然やらないやつて
毎回固定されてるけどこういう奴てなんですこしはやらないの？と思う
おまけに配達しかできず内務仕事も一切しないやつとかいるし
いっそ仕事できないのアルバイトにすればいいのにと思うことはある
逆に配達もできて営業も目標以上やって一生懸命しごとしてる
非正規さんは正社員になりたい人は面接で合格して
ちょっとした研修を受けてがんばらせればいいのにね
窓口と郵便事業統合したらいま以上にいろんな面で悲惨になる
きがするのに特に雇用関係と営業関係は

正社員なのに手区分しかやらないとか
やっぱり仕事の質で賃金格差付けるんだろうな

いやだから普通の人がやりたがらない仕事なんだから
どんどん採用しても問題ないよ
今不況だから仕方なく集まってる人間が多いわけで
ま、これから好況になる兆しもないけどな

会社の方で撥ねつけられないの？
今正規雇用になっても会社が大赤字じゃ先はないだろ
長期的にみて誰も幸せになれない案だな

うちんとこの内務はこの４月から７時間雇用が全員６時間になるそうな。
これって正社員にさせないってことなのかね？８時間雇用の連中は４月以降も
そのままで本務者と同じ仕事してるから採用になるもしれんが全体からみればほんの一握り。
どうすんだ？

若くで正社員になると後々それなりに高給になり退職金もかさむ。
年取ってたら給料上がる前に定年になるし退職金も少ない。
出来の悪い若者よりは使える中高年のほうがコスト的にマシと思うけどな。

全員は救えないだろう。
「正社員と同じ勤務実態である事」が大前提。
ってかメイトから社員に登用しても年収はそんなに変わらないらしいぞ。まあ昇給もボーナスもある分、長期的に見ればかなり違うだろうが。

良かったね。


後、局と事業が統合してゆうちょとかんぽを傘下に置けば増えた人件費3000億はなんとかなる。
かなり経営を圧迫するのは間違いないが。

>>430
元々基地外ばっかだから10万くらい増えても問題ないだろ

どうせそんなたくさん採用するなら新卒雇えばいいのに
今の子達のせいじゃないのに氷河期でかわいそうじゃん
選んでフリーターやってるようなメイトよりよっぽど優秀な人材があつまるだろ
新卒と一部のできるメイトで10万人増やせよどうせなら

>>444

おまえ頭疲れてるぞｗ

>>445
こんなアホなこと言い出す亀に呆れ果てて疲れた
もう何でも良いや
少し愚民新党に期待してた自分が恥ずかしい

正社員と同じ勤務実態というと内務なら８時間雇用で
差立や到着、速達、事故、機械全部できる奴ってことだな。
じゃあ区分専門、機械専門など、〜専門ダメかね？

10万人正社員にして毎年経費が3000億円もかかるんだよねｗ

10万人ってたら小規模の市町村の人口くらいの人数だよ
言ってみたら10万人都市が全員フリーターって考えたら凄い
10万人規模の都市の就職を面倒見てやるって感じか
　あなたの住む街にも色々な輩共がいるよね
基地害や奇人変人や犯罪歴の人間、暴走族、病人などなど
学生の頃50人クラスの中に変な奴は必ず1人2人はいたよね
郵政非正規22万人となれば5000人以上は
変な奴イカれた奴がいても不思議ではないよね

うちの局じゃ半分も社員になったら現場は回らんぞ。
社員が仕事しないし。
10万人正社員は甘い幻想だと思うけどな。

○○○支店にいるクスリで少年院に入ってた○○○○○みたいなキモデブマザコン野郎が社員になるのは絶対反対！

社員の給料を下げたいからメイトを正社員化するんじゃないか
これからの人件費削減は給料減以外に選択肢はなくなる
もうボーナス満額出ると思うなよｗ

ゆうパック事業は毎年100億円超も赤字を垂れ流し続けるのにね･･･。

メイトなんか履歴書一発で入れるんだから
マジで前科者や破産者もいるだろうな

ドン亀の票欲しさの対外的なアピールだろうから、はいはいやってますみたいに
受け流して終わりだろ。経営の事考えたら現実的じゃないよ。ドン亀が経営責任
取るわけじゃないだろうし、内部事情も考慮しない無責任な発言だな。

もしもこれが本当に実現したら
経推でいつも人件費が赤だから減らせ減らせうるさいのは何だったんだぜ。

>>454
そんな奴らと元公務員が同じ正社員になるとは胸が熱くなるなｗ

金融業の社員が破産者とかあり得ないだろ。
民間銀行とかちゃんと調査するだろ。

これ局外者とか事業会社の外務内務とかで分けて議論した方がいいな
職種によってまったく状況が違いすぎるだろ
俺は内務メイトだけど、ウチらの間では「俺らには関係ない話」ってことでみんなまったく関心ないよw
実際短時間のバイトだし、郵便の内務なんて逆に八割バイトでいいくらいだし
実家に寄生してて小遣い稼ぎでやってるだけの半ニートみたいな奴なんか正社員なんかなりたがってないし

ほんとどうなるのかね

自衛隊のように任期制を採用しても良いと思う。
1任期を3年程度に定めて、任期ごとに任期満了一時金を支払う。
労働意欲を評価できる者は再任用し、そうでない者は任用しない。

これで退職金や年金関係の支出は抑制できると思う。
無闇な正規雇用をしては、日本航空の二の舞になる。

誰がどう見ても参議院選挙目当て

おそらく選挙後、思ったより議席が伸びず
財源確保の目処が立つまで凍結します
という結果になる。

非正規にはB層が多い。彼らは亀井がどの政党に
属しているのかも知らない。政治に興味がない。
長谷川憲正って誰？というレヴェル。

亀井はそんな郵政の現場のレヴェルをよく知ったほうがいい。
ほんとうにコンヴィニのレジも勤まらないようなへんなの
ばかりだから。正社員としてどこの会社も絶対に採用しない
ひとがほとんど。

つか、メイト自体正社員なんかになりたくないだろw

まあ、一回目の採用は様子見だろうな。
これで民主党が惨敗して、民主・公明連合ができたら、
あっさり忘れたふりして何事もなかったように扱われるだろうな。

でも、民主で単独過半数となったら、どうなんだろうね。
結局国民新党なんて、連立を支持してる人も少なさそうだし、
しかも、郵政関係の法案を通してしまったら、
別に国民新党を支持する理由がなくなる。

まあ、亀井の方策としては、郵政改革やるやる詐欺で
ひたすら引っ張るしかないと思うんだが。

中小零細と郵便、正社員になるならどっちがいい?　

郵政改革は「かんぽの宿」をやらないと。

生田、西川が4000件の不動産を不当に安い価格で
お仲間に売り渡したことは背任罪。

4000件は社員の福利厚生施設である社宅、保養所、
レク施設など。生田、西川は本当に酷いことをした。

とくに生田（小泉のお友達）は善人のふりしていたから
悪質。西川以上のインチキ野郎だった。

このスレ読むと、正社員がどうしてもバイトを正社員にしたくないのがわかるｗ

×バイトを正社員にしたくない
○郵政で社会実験しないで欲しい

>>467
そりゃそうだろ
キチガイや前科者、自閉症みたいなＤＱＮどもから同僚面されるのは
まっぴらごめんだ
同じ土俵で評価なんか絶対されたくないしね
役職者や管理者なんかもっとイヤなんじゃないか？

１０万人正社員化の話が出てから現正社員がやけに必死だな。
その必死さを仕事に向ければいいじゃん。
今回の件は非正規より仕事ができない、もしくはしない正社員には
いい薬になるんじゃないの。
今までは仕事カスでも正社員ってだけでかなり優遇されてたが、
これからは同じ立場だから仕事できる、できないで処遇が決まるぜ。
これまで見下してた非正規上がりにこき使われないようにがんばんないとｗ

クズを社員したら社会が迷惑

>468
社会実験は奥田のところでやるべきですね。
おそらくヴィッツが200万円になって、1年後に倒産するね。

奥谷のところも派遣社員を全部正社員にしたほうがいいね。

牛尾のところも。

政局次第でころころ変わるのが郵政クオリティｗ

亀井案では完全に組織が崩壊するね。

東大に底辺高校の糞ガキを希望だけで入学させたら
どうなるか。

>>471
社員の中でもクズの君が言っても説得力が・・・。

そりゃそうだろｗ
今まで散々馬鹿にしてこき使ってきたバイトどもが
自分と同じ位に上がってくるんだぜｗ

昔から郵政なんかクズしか行かなかったんだよｗ
就職氷河期だけだな優秀な奴が入ったのは

>>476
まあ馬鹿にされるのは
それ相当の理由があるんだけどね

そのクズの中のクズ。最下層
KING OF KUZU

それがバイト君

つーか、俺も外務バイトだけど大量登用は嫌だぞ
4月からやっとA+になったのに今回の件で、その待遇で続ける事もなくなりそうだし
次の月給制〜社員登用を受けさせてくれる話もされてたのに
3〜4年で順次登用になったら民営化前からいる駄目な子が先になるだろうし
その間に民主党が負ければすべて終わりになるだろうし

これは亀井のルサンチマンでしょう。
こんな内部崩壊を招くようなことを平気でやるとは。
それが担当大臣のやることなのかと問いたい。

JP労組が民主党指示を明確に示し、国民新党を
完全スルーしたから亀井は相当苛立っている。
これはJP労組の組合員に対する報復でしょうね。

亀井は会社がぶっ壊れようがそんなことどうでもよいと
思っている。やっていることが小泉と同じ。
小泉によって外部から破壊された郵政が、今度は亀井に
よって内部から崩壊される。

団塊の世代は中卒で入れた
バブルの時代は入る奴がいなくバイトをコネで受けさせて合格
高卒でも敬遠された時代
バカとキチガイばかりｗ

正社員化の方法だけど勤務時間と年齢だけで誰でもなんてのは常識的にありえんだろ。
非正規の中に正社員に相応しくない奴がかなりいるのは確かだし、
非正規としてこれまで積み上げてきた実績を全く考慮しないのもおかしな話。
現実的にはまずSPIなどの筆記試験を行って通過者の中の月給制やＡ＋には
面接で特に高い加算点を与えるような選考をすると思う。
今回の話は要はこれまでなかったチャンス、非正規にも正社員になるチャンスを
あげるよという形かと。
結局は実績のある月給制やＡ＋が優遇されて正社員化していくんじゃないかな。

郵便配達やってる奴らは正規、非正規問わずに馬鹿に決まってんだろ
優秀なら他の職についてるっての

非正規の人事評価ほどあてにならない。
項目4つぐらいを2人が○×評価するだけだし。
あれほどくだらないものはない。
評価するのは非正規が言うところの「馬鹿な正社員」なんだろ。
馬鹿を馬鹿が評価した結果など無意味。
やらないほうがマシ。

正規社員でも無能社員は逆に左遷ってことでいい

今日母親に正社員になれるかもしれないって言ったら泣いて喜んでくれたけど・・・
期待して良いのだろうか・・・

3区やればAだしな
んで、間のCやBの項目は意味をなしてないし
そもそも項目自体が圧倒的に少ない

>486
その無能を選べる奴がいない
選ぶ立場の奴が無能だから

おろらく、妥協点として「準社員」というものができるでしょうね。
「月給制非正規」から名前が変っただけの。
数が増えるわけだから給与体系は「月給制非正規」よりも
大幅に低い水準になると予想される。なにしろ財源がありませんので。
これも1年やってみてダメだとわかって終わりでしょう。
そのころには国民新党も消滅しているでしょうし。
下地の辺野古土地転がし疑惑が引き金になるでしょう。

何かズレてる人が多いよね。
現時点で8万人の正社員化はほぼ確定だよ。
財源は幾らでもあるんだから。

>491
郵政事業は独立採算なんですよ

正社員�Tと正社員�Uとかな
雇い止めにおびえる事はなくなるが
�Uの年収は時給制バイト時代の半分くらいで昇給・賞与・計年なし

>>491
何でお前がそんなこと知ってるんだ？

>>492
連結決算で8000億の利益がある

現実的に考えて郵政のトップが方針を打ち出してしまった以上
この話は覆る確率の方が低いんだよな
政治の流れも非正規を減らしての、全体の底上げを目指してるわけで。
モデルケースとしての役割を期待されてる。

というかここの社員さん、民間に比べて無能が多いとは思ってたけど
やっぱレベル低いな。単純な脳みそも、発想も。

ただの妄想かよｗ

郵政事業は現時点ですでに社会のセーフティネットの
役割を果たしている。
どこの会社にも雇ってもらえない人、地元のアルバイトでも
採用口のない人を非正規として雇用している。
しかも良い待遇で。もし10万人を解雇したら、そのうち9万人は
アルバイトの面接さえ全敗するような完全無職です。
郵政は国に感謝されても良いぐらいです。
非正規雇用が多いからって批判するのは筋違い。
無職の人間10万人に職を与え食わしてやっているのだから
それだけで立派な社会貢献です。

>>495
俺経済のことよくわからんけど8000億の利益は貯保が出した益でしょ？
てことは貯保に金出した人の3000億分をメイトの生活に投資してるようなもん？

>495
郵政事業は独立採算なんですよ。

どうせ非正規10万人のうち9万9千人は郵便事業でしょう。
赤字すれすれの会社が今後毎年2000億円の負債をかかえる
はずがありません。10年で利子がついて4兆円の累積赤字
ですよ。JALのように破綻するのは目に見えています。

要するに、亀井は選挙目的で言っているだけ。

選挙目的の冗談で言っているのか、本当なのかは
来月になればわかる

>>498
言いすぎだけど
７割の非正規には当てはまる

>>490
今でも準社員＝契約社員�Tのこと
誰もこんな呼び方しないけどね
契約社員�T（準社員）という表記や扱いがされている

ID:zB1Mi/Fn

↑あんたどんな優秀な正社員か知らないが非正規バカにしすぎじゃない？
今は事業なんて非正規がいなければ成り立たないんだから少しは尊重したら？
非正規でもがんばってる奴はたくさんいる。

社員は無能なメイトの2倍3倍の仕事こなしてる？
費用はそれぐらいかかってるけど

仮に事業の赤字を貯保で埋めると言うことは、今以上に金融の民業圧迫をせざるを得ないということ。
経済にとって良いことは一つもない。
それに非正規と正規の問題も、郵政が正規を増やしたところで何の解決にもならない。
本当に格差を是正したいなら、セーフティーの拡充、賃金是正等の法整備をしないかぎり意味なし。
10年後にできあがる何兆もの負債は、国民に増税という形で戻ってくることになる。

運動会の100m競争　賞金総額100万円

小泉竹中の新自由主義の場合
1位　100万円
2位　　　0円
3位　　　0円
4位　　　0円

鳩山小沢の社会民主主義の場合
1位　40万円
2位　30万円
3位　20万円
4位　10万円

亀井静香の場合
1位　40万円
2位　30万円
3位　20万円
4位　10万円
予選落ちした人も希望すれば
全員10万円与えることにした。
結果、スポンサーが破産し翌年から競技中止。解散。

>>489
(´つω；`)ほんとにその通り

>>500
新聞嫁
郵便事業の下に郵貯と簡保
一心同体化
今週、郵便局の仕切りを取り去る作業があっただろ

>>504
井の中の蛙なんだよ
郵政から民間へ転職できる能力ある奴がどれだけいるか・・・

>505
日本では正社員の給与体系は年功を増すほど給与が
上昇する後払い制なんです。
生涯賃金で見れば、その人が生まれてから努力した量
と同じくらいになる。

官僚の天下りを批判する人がいますが、若いころは
年600万円ぐらいで猛烈な激務をこなしている。
利害関係組織から命を狙われることもあるし
国会待機で不眠不休はあたりまえ。
大手企業に就職した人間が2000万円ぐらい貰って
ときにその薄給。
官僚はサラリーマンとしては若い時期に天下り退職して
毎日17時退社で破格の給与を貰っていますが、
生涯賃金で見れば大手企業に就職した人間と
ほぼ同額になる。

>509
決算報告、損益計算書、貸借対照表を読め

それで俺は正社員になれるの？
期待していいの？

現時点で月給制or外務Ａ+なら期待してもいいかと思う

ゆうメイトなら一度は聞いたことがあるじじい社員の昔は県庁所在地書けたら合格とか
張り紙の人募集で採用とかの時代に戻すんだな

>>511
メイトと一緒に区分け、配達してる社員が、命を狙われる仕事をしてきた？官僚？
現実逃避行動的な文章だね

>513
鳩山小沢体制が安定して続けば、雇用関係も国会で法改正
しますので日本の雇用形態は正常化します。
社会全体で見て正社員の比率は10年後には小泉竹中以前
に戻ると思います。

ただ、企業は非正規を中途採用により正社員にはしません。
新卒採用を増やします。
新卒なら教育しだいで大きく伸びる可能性が十分にあるからです。
中途採用はその可能性がほとんどありません。
よって新卒に採用競争で勝つにはよほどのものを持って
いないと難しいと思います。本人の努力次第です。
不条理を感じることは多々あると思いますが、1度きりの人生です。
負けずに努力してください。

失望は自分勝手な期待から生まれる。
そういう意味では失望は自分の責任なのである。
あまり期待せず黙って見守っとけ。

馬亀井とそれを支持してる組合はまず政策をするうえで３０００億ぐらいの
コストがでますのでこれ以上の収入を確保してくださいねて簡易な説明でなくて
具体的に成果でてたり、３０００億をこうすれば補える根拠みたいのが
あればいいがただの票取りに安易なこと言わんでほしいわ馬亀井は・・
非正規の人でも正社員になることはいいことだと思うが限度があるだろ・・

亀井も一応東大だろ。
3000千億もの人件費を補う施策くらい考えてるだろ？

>>517
頭が硬直化してますね。

>>519
３０００億という数字もいい加減なもので
実際はそこまでコストはかからない。
メイト全員が正社員になるわけでもないし
正社員の自然減もある。

３年も勤めてる外務のメイトは無条件で社員になるのは
規定路線だろ。
これはもう覆らないと思う。

>520
亀井は何も考えていないよ。
国民新党最高の頭脳の持ち主である森田高もこれは
無理筋だと考えている。
おそらく亀井がゴリ押しすれば森田高は離党する。
小沢が引き抜くかもしれない。
桜井充とのツートップなら日本の医療制度は最高の状態
に戻る。

こんなところで働いてたら駄目人間になるぞ

郵政正社員の中には出勤して1日中トイレに引きこもっていて帰る時間になったらトイレから出てきて、
結局何もしないで1日終わっちゃう職員もいるからなｗ

課長が局内探し回っている始末ｗｗｗ


奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

しかし非正規共は本当馬鹿ばっかだな
社員を馬鹿にすればするほどそれ以下馬鹿なカス存在になるのに
身の程わきまえられない非常識だから非正規なんだよ（笑）

>521
直訳すると、

「自分は3年以上勤めている外務非正規なので
無条件で正社員にしてもらいたい」

という希望ですね。

もっと言うとと

「新卒と同じ土俵で採用試験を受けると絶対に落ちるので
試験なしで正社員にしてほしい」

という希望ですね。

いままで努力を怠ってきた人に対して、世の中はそんなに甘くありません。

３年も勤めてる外務のメイトは無条件ていうのはないだろ
ランクＡ以上とかある程度年齢制限とかもあったり
なにかしろの試験と面接ぐらいはあると思うがな・・
やくざじゃないんだから無条件でなれたら馬鹿企業すぎでしょｗ

>524
そのとおり

現在いる非正規の身元はあてにならないですよ。
当時、局によっては面接もなしで履歴書も提出させずに
採用していたりしますからね。
年末アルバイトで雇って、たまたま人が不足していたため
引き長期雇用とかね。

どこの高校卒業しているかすらわからない人間がゴロゴロ。
そんな人たちを無条件で正社員にするのは組織の崩壊を
招くでしょう。

非正規社員＝非常識社員(笑)

大体、今バイトのやつって自給750円とか900円とかの
募集要項みて応募してきたやつらだろ？？？？

それでほか行くとこなかったからここでメイトして
んだろ？

そんな奴からしたら今回の話は超棚ぼたな話だろう。
そんな、登用されたら現職員と同じ待遇とか文句いうなよ。

馬鹿ななのか。　馬鹿はすぐ調子に乗るから困る。身分を
わきまえろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

とりあえず35歳以上は諦めた方がいいな

新卒採用枠を増やして、年齢制限だけを緩和すればよい。

新卒と同じ試験を受け競争を勝ち抜いて採用された人には
誰も文句は言わない。
これが健全な競争であり努力が報われる平等社会でしょう。

思ったけどこれ目当てにバイト希望者殺到するんじゃないか？

>>533
これを餌に扱き使えるな

ＯＢや５０代あたりだと正規の公務員試験を受けずに
本務者になれちゃったという人もいるんだから、
別に、今回政治的に特例によって無試験で正社員に
なれることがあっても問題ないよ。

>535
直訳すると
「新卒と同じ採用試験に合格する自身がないし、勉強も
したくないので無試験で採用して欲しい」

という甘えですね。あなたのような1ピコグラムの努力の姿勢も
見せないような人間はどこの組織にも必要とされません。

嫉妬をしても始まらない
窓際族も同じ給料なんて許せない！給料は年功序列ではなく実力成果制にすべき！と自ら言った結果
殆どの日本人は苦しんだだけだった
格差社会を終わらせる起爆剤になればよろし

ＪＲも社員が超超超高級取りで、バイトや契約社員を薄給でこき使ってる
狙い目？

>>536
残念ながら18日の総務委員会の答弁では
大臣は新卒より非正規を優先して採用するそうです。
社長も同じ考えだそうです

こんな大企業の、日本一の社員数を誇る大企業の社員に
なれたらいいじゃん。福利厚生も公務員とほぼ同じだし、
組合の力が強い。　ブラック企業でもないし、外務の人はいいね。
内務の短時間は涙目　一生アルバイトでもすんの？

でも、外務でも内務でもフルタイムで働いてる奴はそのまま正社員になれるとして
外務は4時間とか5時間のメイトが正社員として8時間で働くようになったら
人余るよな？内の局だけかな？
内務の場合も、区分とか差し立てとかを全員正社員でやるの？
やっぱり人が余りすぎだろ

って言うかこの話は基本フルタイムメイトしか対照じゃないのかな

賃金だけじゃなくて年休取得の実態も公にして欲しいなあ・・
年20日消化の職員に対し、俺なんか4月で累計60日
同じ仕事できる職員がいないので完全に穴埋め役ｗ
この差をなんとかしろ

>>540
それでも底辺だと笑われる郵便屋
あんた一部上場とか官僚とか県庁とかに勤めてる友達いないでしょ
郵便屋同士で馴れ合ってるから世間の建前ばっか真に受けて本音を知らないだけ
まあなりたい奴はなればいいよ
内務の短時間は主婦とか家が金持ってるニートくずれとかが多いから関係ないって思ってるよ
内務で生計を立ててる奴なんか底辺以下なんだしそんな奴の生活どうでもいい　むしろ内務のフルタイムなんてこの際廃止してみんな3-6時間のゆうメイトにすればいい

>>543
世間の大半の企業と比較してかなりいい待遇だとおもうけどね。
しょーもないプライドじみたものさえなければ。

労組は国から雇用助成金出させろよ。来年度のボーナス4.3で妥結してる場合じゃない。
これ実現したら3ヶ月以下になるんじゃないか。定昇も40でストップとか。

ゴミはいらん

頭も性格も悪すぎで、問題ばっか起こす奴は正社員だろうが非正社員だろうが、
いて欲しくないね。

俺は今年46才だが正社員は大丈夫なんだろうな？
23歳からしていた新聞配達員を辞めて
38才から8年郵便バイトしてた甲斐があった

常識的に考えて46は採らないだろｗ

何歳でもやる気のあるやつだけ採ればいい
やる気ないのに社員になって辞められても困る

社員に増やせば本武者の収入が減るわけだから、最後の最後まで
短期雇用増加させて長期減らすとかで抵抗するはず

多分、１０万人は外務優先だろなｗ

>>538
確かに最近は、小駅なんか系列会社の契約社員というとこが…
どうなのって感じ、乗客からのクレームを良く見る。
でも、末端の契約社員にはどうすることも出来んのだな。

まあ亀井氏が郵政をテコに雇用環境の待遇改善に繋げたいと言ってるし
JRは公共系で大きな会社だから期待はもてるかもしれん。
グリーンスタッフになれば、4年が限度だけど、契約社員は本来3年したら、
正社員化が必要と問題視されてきたからチャンスかもよ。

みなさん！浮かれているのはわかりますがそんな気持ちで正社員ならないでくださいよ。
これから社員からのイジメやノルマがたくさん待っているのですから。
非正規社員と同じ気持ちで働かれると組織が壊れます。
ってか郵便外務は社員数一番すくないだろうね。
単体で赤字だすわけにはいかんし。

おまえら自分の希望書いてばっかりだな。

ノルマは酷いからな非正規の人は正社員になったらだいたい今までの
３倍〜４倍以上になるから営業嫌いな奴は正社員になったらきついな
正社員でも営業できないやつに限って組合活動必死だから困る

こんなもんでしょ、中の人のレベルなんて

これ非正規の正社員化を応援しますって口説き文句でメイト勧誘した組合の人大変だね
正規の組合員からは文句言われ非正規からは期待の目で見られ

まあ自業自得なんですけど

正社員と同じ待遇で正社員化することはありえないだろうし、
それにノルマ増加や転勤もあるだろうし。
女性の、特定局の窓口で煮え湯を飲まされてきた40歳未満の人には朗報かも。
でも内務の女性だと登用を断る人もいるんじゃないかな。

思うに、フレックス制の社員になるかもなｗ
郵便局はこれが一番お似合いなような

ノルマが何倍になったって非正規よりましだろ

郵便事業のメイトは全員が社員なれると思うな。
普通に考えて会社一つになったところで郵便単体で赤字出すわけにはいかん。
そうなると必然的に郵便メイトの社員登用数は限られてくる。
郵便メイトを全部社員化したら単体赤字確実だ。
そうなると窓口や貯金保険の有能なメイトを社員化したほうがよい。
とりあえず浮かれるなよお前ら。

昨日の夕刊ダブロイド紙は各紙スルー

>>555
うちの支店は正社員もメイトもノルマ同じなんですが…

まずは月給制だな。現時点で正社員登用の資格があるのはこいつらだけなので
優先するだろうな。もし年齢で区切ってしまうと月給制の４０代以上がアウトで
時給制の３０代のＡ+が正社員とかになってしまうよな。それとも基本的に希望者は
全員登用ってことなのかな？どちらにせよ面接とかで頭のおかしいやつは登用しないで
欲しいな。

>>561
そりゃ購読者層が30代以上のリーマンなんだから、記事にしても読まないんでしょ。

>>367
10年以上前の長時間ゆうメイトの社保不適用が新聞に載ったときも中日新聞のスクープでしたねｗ
それから2年遡って社保適用したんでしたっけね
折半払い2年分の支払いを拒否した当時のメイトは辞めて逃げたらしいですよｗ
自分たちから新聞社に情報流して訴え出たのにバカですねｗ

次の参院選、メイトは全力で国民新党を応援し、
本務者は全力で国民新党を潰すようになるｗ

>>566
局会社は国民新党全面支持ですよｗ

６〜８時間勤務の人はまだしも、４時間とかも正社員化したら猛烈に人余るよな
他のメイト切って調整したら雇用対策として矛盾するし、結局10万人採用まではいきそうにないな

>>555
正社員だってノルマ未達成ばっかりなんだから別に非正規が正社員になったって未達成でも今まで通りにそこそこがんばっておけばいいだろ？

なんか>>521とかおめでたいメイトだけど
>>487だけは正社員になってもらいたい。月給制からの登用を目指せ。

>>567
局会社じゃないだろ。全特だろｗ

>>570
そうですね、全特でしたｗ

>>564
亀井発言そのものは以前から各紙で採りあげていたぞ。
読者が読む読まないじゃなくて、別の視点から物事を考えるべき。

>>572
そんなことを夕刊紙に求め（ｒｙ

何でもやったろうじゃねーの。
営業だって内務だって。
確かに他の民間に比べれば、目標なんて甘い甘い。

>>572
今のご時世、30代以上のリーマンが購読者層だからこそ、
こういった話には各社方向性が違っても敏感になってるものだけどね。
いまだにソースが読売と中日だけらしいし、いずれ斜め読みしたコラムが出るとも限らないから様子見しとくわ。

普通の会社でも普通にパートバイトがいるんだから組み立てとか区
分できてる４時間のおばさん達までは社員化はありえんだろ？
パートのままだよ。

ってか、８時間勤務でも内務のみの人が登用されるって夢はみない
方がいいよ。（事業会社においてね、まして集配課じゃ。。）

以前、バイト暦４年目（業務は電話対応とかそんなのばかり）の子を
組合に勧誘したからなんで？って勧誘した人に聞いたら　本人も希望
してるから先々社員登用も見据えて勧誘したら入ってくれてね、、
ふぅ-ん　って話があったんだけど、その一ヵ月後、ほんとうに、社員
登用する気あるの？って確認したら　外務ができないから無理だよ、、
と、手のひら返してるの！

基本、社員化なんて言ったって、外務中心だよ。まあ、全国で全体の
１％くらいは内務でも採るかもしれんんけど、、

結局、保険の飛び込みセールスならお金に見合う
給料を出せるかもしれんが、内勤をそのまま正社員にするのは
無理なんじゃね？

>>575
週金とかに載るよりも夕刊紙のほうがいいかもね。
正社員身分破壊の危機とかで煽るかもｗ

>>576
4時間とかは、今じゃ退職者再雇用専用みたいになっている短時間社員という方法もあるから。
それに主婦だと税金とかの問題でパートのままを希望する人も多いと思うよ。
配偶者控除や103万円枠の廃止が抱き合わせで決まれば別だろうけど。

いやぁ亀井様々ですね。いままで名前で呼ばず「ゆうメイトさん」と呼び
非正規を下に見てた正社員様と対等になれるんですからねぇ！！非正規でも
優秀で高学歴者もいるから、高卒ばかりの正社員様もいずれは役職的に
立場が逆転してしまうケースも出てくるかもな？ｗｗｗ
非正規１０万人正社員化で人件費は年間数千億円掛かるらしいから
正社員様たちの賞与や退職金も「非正規あがりの正社員たち」に食われて
下がっちゃうのかなぁ？　また共済組合加盟により、いままで高い共済
組合掛け金を支払っていた正社員様たちの年金も非正規あがりに喰われ
年金大幅な減額になるのかなぁ？？

配達の人は知らないみたいですけど、郵便局窓口などの勤務で、保険等
を販売すると営業成績に応じて「年２回の賞与の他に年数回の臨時ボーナス」
（年間１００万前後）」が正社員だけに支給されているんだけど、今後は非正規あがりの
正社員にも支給するから臨時ボーナスも分配され大幅に喰われちゃうから、
実質賃下げなのかなぁ？？ｗｗｗｗ

困難な国家公務員試験等をクリアして真面目に働いてきた正社員様たち
とニートで引きこもりで親にケツを叩かれ渋々郵政グループでバイト
してたような連中が今後は対等！！

これも国民新党を支持してる局長様や民主党を支持しているJPグループ労組の
組合員で正社員様たちのお陰ですね。ｗｗｗ

非正規１０万人の正社員化バンザ〜イ！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑↑　ははは〜　皮肉ってますね〜

>>579
ビジネス＋のコピペか

もし実現されちゃったら可哀想なのは、狭き門くぐり抜けてきた20代だよな。

>>579
釣針でかいですねｗ

>>582
立場が保証されるんだからかわいそうでもなんでもない

>>543

>あんた一部上場とか官僚とか県庁とかに勤めてる友達いないでしょ
いない。
でも以前は俺は一部上場企業で社員候補の契約社員で働いていた
ブラックの企業だけどねｗ

>内務の短時間は主婦とか家が金持ってるニートくずれとかが多いから関係ないって思ってるよ
そうだね。絶対に関係ないと思う。

郵政外務のメイトが社員になれるんだから、もうアルバイトという身分を気にする必要もなくなる。
ノルマが増える？　社員だから当たり前じゃん。他の運輸のドライバーなんか見てごらんよ、
毎日、１３，４時間勤務でノルマ超えないと何年経っても正社員にもなれないよ。

なんで官僚と県庁を並べるんだよ 笑

県庁勤務はただの地方公務員でしょ

正社員登用に当たっては試験などで適正性を判断するとともに
長期就労者を優先する考えを示した。
と大臣が言っているので公務員試験並みの難関試験になる模様。

そりゃそうだわな。
頭足らない奴まで社員にはできないでしょ。

8時間不規則勤務転勤ありになるんだからおばさんじじいパートはまず手を挙げない
今でも応募資格あるのに手を挙げない安穏と仕事したい深の連中（かなりいるも手を挙げない
10万も応募ないでそ
でも正社員化すすめば人員がだぶつく局出てくるから上の連中切られるんじゃ

転勤OKのやつだけ登用したってや
親と同居したいニートもどきなんてバイトのままでええんや

>>585
誰もおまえの前職なんて聞いてねえよｗ
しかも社員候補ってなんだよｗ
ただの非正規だろうがｗ
文章みるだけでハゲでブサイクで低学歴で頭弱いのがわかるわｗｗ

>>589
いや、結局日本型雇用を維持しようというのが亀井と組合の意図だから
旧本務者を狙い撃ちにしたリストラは無いと思うよ。
まあ、参院選が終わったら手のひら返すだろうけどｗ

>>591
>誰もおまえの前職なんて聞いてねえよｗ
一部上場企業で働いているツレはいないけども
働いていたから　という事で言ったんだけど理解できなかった？

>しかも社員候補ってなんだよｗ
社員候補ですが。社員になるには契約社員で入って経験を積んでから
社員の試験を受けれるという事ですが理解できなかった？

>ただの非正規だろうがｗ
そうですが？

>文章みるだけでハゲでブサイクで低学歴で頭弱いのがわかるわｗｗ
君の文章から君がそう思われるんじゃないかな
社員になれない悔しさを俺にあたらないでよ

だいたい上場企業とか県庁とか官僚とかと何で比べる必要があるわけ？

郵政の正社員化「10万人が上限」　亀井郵政相
　
亀井静香郵政・金融担当相は19日の閣議後記者会見で、同相が日本郵政グループの非正規社員を正社員に登用するよう求めていることに関し、
「10万人が希望者の上限ではないか」との見通しを述べた。正社員登用に当たっては試験などで適正性を判断するとともに、長期就労者を優先する考えを示した。
　正社員登用を増やせば人件費が膨らみ、日本郵政の経営が圧迫されるのは確実だ。
日本郵政を監督する原口一博総務相は同日の閣議後記者会見で「（コストを）しっかり賄える経営体質を期待する」と述べ、正社員化を容認する構え。
　郵政相は23日にも総務相や日本郵政の斎藤次郎社長と会談する意向だ。政府による日本郵政への出資比率や郵便貯金・簡易生命保険の限度額などを最終決断する。(12:24)

最初に大風呂敷広げてってやつになったか
はぶられた連中のやっかみが面白そうだな
正社員なんだからしっかり指示だしとかやって下さいよ〜とか

非正規10万人を社員採用へ　日本郵政が方針固める

　日本郵政グループは、パートなどの契約職員のうち10万人程度を正社員に採用する方針を固めました。来週中に正式決定する予定です。

　日本郵政では現在、20万人以上のパートやアルバイトが郵便物の仕分けなどの仕事をしています。
これに対して、亀井郵政改革担当大臣は「雇用の見直しは郵政改革の柱だ」として、日本郵政に検討を指示していました。
その結果、配置転換や転勤を伴っても正社員を希望する職員約10万人を対象に、試験などを経て2010年度から順番に採用する方向となりました。
亀井大臣は、23日にも雇用の見直しとともに郵政改革法案の骨格を最終的に了承する見通しです。

＜最重要キーワード＞

試験

長期就労者優先

10万人っていっても主婦やＯＢのおじいちゃんを除けば
ほとんど採用じゃねえ？

上限が10万人、下限は設けてないのがポイントだな。
試験して適性みたら3万人しか該当するモノが居ないってオチだろ。

＜超最重要キーワード＞

試験 （国家３種並）

長期就労者優先（１０年超選手優先）

ここ２，３年で郵便事業に入ってきたヤシは可能性低い。

正規も非正規も試験して上から採用していけばいい
正規なんか非正規よりバカ多いし

↑その発言は痛いな。

５年以上居たら
どう考えても社員じゃん

国家３種並にしたらほとんど受からないんじゃねーの。
30代になるとほとんど学校の勉強なんて忘れてしまうし。

>>602
お前現実知らんのか？
まともに試験受けてた世代なんか氷河期ぐらいだよ
昔からどこにも就職できない連中が郵便に入ってたんだから

５年以上メイトやってて頭イイ奴は
既に正社員になってます

５年以上メイトやってて正社員に
なれてない奴はどっちみちダメじゃねこれ

外務は殆ど合格じゃねえの？

ぶっちゃけ、バイクの配達から車の配達に変わりたいのだが
そういうのも希望聞いてくれるのだろうか？

>>605
お前は社会の仕組みを知らない様だなｗ

確かにそうだ１５年前ぐらいからの郵政公務員試験受けて入ってきたヤシは
それなりの学力がある。
それまでは郵政公務員試験は他の公務員試験の滑り止めだったからな。
それにしても勤務５年以上で試験合格が鍵となるだろうからここ２，３年ちょこっと
働いてニュース見て浮いてるヤシは無理だろう。なれても２，３年後。

>>608
あーお前部外者か
こんなのみんな知ってることなのにｗ

正社員といわれてもな
転勤ありならいらんわ

メイト５年以上の奴なんて糞しかいねぇだろ
１，２年目の奴の方が優秀だわ

利益の源泉が保険や郵貯なんだから、
そういう部門に配置転換されるんじゃねーの。
保険のセールス営業とか。

試験で何を見るかといえば、日本語を書けるか、少しは新聞を読んでいるか、
適正能力はあるか程度で、ほとんどは面接で決まるようなもの。
メイト歴が長いのなら、最悪この仕事が嫌いではないということ。
巨人の育成枠じゃないけど、新卒を採るよりは、よほど即戦力になる。

ま、正社員になった途端にダルダルになるってこともあるけどね。

だったらどっかいけ。

メイト５年以上やってるやつなんてダラダラやって
使えない奴が多い　だからメイトなんだよ

というかこの会社の試験なんて受ける前に合格者なんて決まってる

>>310
思いっ切り内部者だがｗ
確かに何十年も前は無試験同然で社員になれてた時代はあっただろう。

それがずるいからもう1回、メイトと同じ土俵で試験受けろって？ｗ
お前は幼稚園児並の思考回路してんなｗ

>>616
５年選手とか関係無しにメイトは一律無能なんだよｗ
本当に優秀なら民間でバリバリやってるわな

お前も一緒だよｗ

確かに６１６通り。
管理者はすでに頭の中では選んでます。

↑ アンカミス >>610だったｗ

長期就労者優先って、たとえば郵便配達だけしかやったことのない
あの知障のような、他社からは絶対に受け入れられない方々が優先ってこと…
これは絶対に、何かの踏み絵が必要だ。
世間も、現従業員も納得する踏み絵って何だろう。学力試験じゃないとすると
やっぱり、総合担務強制配属か？　

車の集荷・配達しかやってないけど正社員になれるのかな？
やっぱバイクに乗ってなきゃダメ？

無理。

>>617
だからそんな時代はない、国家公務員初級以前の何時だ？具体性のない嘘

どうして平気で嘘を吐けるのか

無試験同然っていうのは公務員資格試験のことじゃなくて
地方公務員の採用試験のことだろ

基本的国家公務員試験も地方公務員試験も同じ内容。
今回のメイト選別試験に公務員試験並の問題を取り入れた方が馬鹿ははぶける。
でもなんらかの郵政特別の試験をするのだろう。
昔の高等一課とかそんなん。

>>624
あるある。俺の祖父（80歳）が郵便局員だったが中学校までわざわざお偉いさんが出向いて募集しなきゃ集まらないくらい人気無かったらしいがｗ

今の７０歳ぐらいの人が郵便局員だったときの話だろ。

外務はともかく内務は狭き門だろうな

いや55〜60歳もそんな感じだったんじゃない？
50代前半はまだ仕事出来る人多いけど55〜60歳は壊滅的だ。
まあただ単に老いただけかもしれんが。

最近の若者は損だよ、難関試験通（公務員全般）っても明るい将来は約束されないなんてさ。

A＋以上なら無条件で社員にしてもいいと思う。
民営化後のA+の働きは社員以上ですから・・・

20代後半、MARCH卒、元営業SE(中堅に5年勤務)
ゆうメイト歴9ヶ月の俺は望み薄ですか？

>>617
>>624
どちらも合ってるし、違う。
>>627

の方が言うように、40数年前は郵便外務員の待遇が大変悪く、
人が集まらなかった時代があった。その時、組合が「外務員非常勤の本務者闘争」を
行い、大量の非常勤が本務者（公務員）になった。
よく言われる、無試験で入ったと言われるのがこのこと。

その後、外務員のみが、なぜが公務員にかかわらず、「人事院」が
行う公務員試験でなく各「郵政局人事部」が行う採用試験が何十年と行われた。
その受験資格は郵政局によるが４０歳までできた。その試験が、ここでよく低俗とか言われる。

内務職員（キャリア除く）は国家三種という職安や税務、気象庁等の
地方の出先で勤務する行政職と同じ試験で入局した。
もともと国家三種は高卒者を見込みとして２３歳までしか受験資格がないため
郵政職員は高卒者が多いのはそのため。

また、郵便局で採用された外務員と内務員は上記の通り、採用試験に違い
があるため、外務から内務へは配置転換は内部での別試験が必要であるが、
内務から外務への配転は無試験であった。そのため、転勤や希望などの事情で
外務員の中には国家三種合格者もいる。

今回、試験を行うと言われるが、外務試験か国家三種程度か、またまた、
適性検査程度か？　みなさんの言う所の試験とは・・。？？

8時間勤務、4月よりB習熟度なし(自分の中ではB有なんだが)
2009年年賀販売：10000枚弱（正社員でも俺より上は20人いて3人だけ）
配達スピード：支店内では最速クラス(慣れた2つの区なら)
誤配：2ヶ月に1回程度（これまで5回）　これは多いのかも！？

しかし、9ヶ月・・・・・9ヶ月・・・・・

>>549
年齢問わずはハローワーク等でさんざん模範行動を示してきている。
今回の件でその年齢差別を露骨にやぅたら
雇用環境の改善の見本にならない。
能力と健康状態で公平に選考すべきだ。

10万人採用で3000億円費用がアップってことだけどさ、
単純計算だと一人当たりに与える収入が300万増えるってことだよね。
そんなに増えるわけないし3000億ってどこからきた数字なんだよ

>>624
２、郵政非常勤（ゆうメイト）の歴史
１、非常勤職員の歴史
１、1949（昭和24）年、定員法により大量の非常勤職員を採用。賃金は「需品費」から。
２、1959 年、4500 人の臨時補充員と20000 人の非常勤職員。
３、1960 年、全逓が非常勤職員本務化闘争を展開。
その結果、2 ヶ月以上雇用の非常勤職員の本務化を勝ち取る。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４、1960 年．旧、郵政省非常勤任用規定を策定。
5、1961 年．「定員外職員外の常勤化の防止について」を閣議決定。同じく、人事院規則な
どで、非常勤職員の任用についての法制化。
6、1963 年、郵便外務職員採用試験制度。高度成長時代で本務者の急増対応。
7、1990 年、このころから「ゆうメイト」呼称始まる。大量の非常勤職員採用時代へ。
8，1994 年、郵政短時間職員制度開始。
9、2006 年、郵政には16 万人のゆうメイト雇用状況。一日、ひとりではなく、8 時間労働
に換算するから、実際には20 万人になるのではないかとされる。
（ユニオン千葉の資料から）

会社と客の迷惑考えてストする組合ってなんぞ

>>636
退職金とか福利厚生費入れたらそんくらいになんじゃねーの？

馬鹿亀井と原口「（コストを）しっかり賄える経営体質を期待する」(笑）
郵政の底辺な経営体制なんもわかってないなｗｗ
１０万人を正社員にして１人当たり１ヶ月ノルマカタログ目標３万円とか
切手売って来いレターパック１０日で３０個売って来いとか
していろいろノルマ酷くかせられそうだなｗｗ
自爆スレの悲鳴が楽しみですｗｗｗｗ

転勤あり
これは全国転勤だな
田舎か都会かしらんが定年間際まで全国各所に転勤させられるぞ。
転勤族はきつそうだな

転勤は通勤時間９０分以内に決められてる
最近は人事交流制度がなくなったので
転勤はほとんどない

内務は横領防止策として一定期間で移動とかまぁ意味がわからんでもないが
外務に関しては管理者クラスはともかく、平社員が移動する意味はまったくわからん

局、支店、センターなど社員の定数あるから
ここは定数よりいらないと判断されたら誰か減とかになる場合あるから
定数割れで平社員でも移動する可能性は結構あると思いますよ
移動するのは希望なければ大抵使えない人が移動させられる
ケースが多い気がする

一時期あった、「最低時給を全国1000円」並に現実困難なのブチ挙げたな・・・

うちの支店に年賀の営業もいつも達成してるし配達早いし誤配もないし
かなりできるメイトがいて
８年くらい働いて必死にがんばって去年やっと正社員に登用された人いるんだけどそういう人が必死で
がんばった思いとかってなんなんだろうね。
こういうがんばらなくても報われる社会なんて過去にいろんなとこで
破綻してるじゃん
もういいかげん郵政を社会実験に使うのはやめてくれバ亀井

>632
公務員試験何回受けて何回落ちた？

これ1〜3年くらいのゆうメイトが一番悲惨だな
5年以上の人生諦めてるようなやつらが正社員になって
1〜3年の就活するかどうか悩んでるようなやつらがなれないとか。

>>646
８年掛けて頑張ったという部分より、そういう人が８年も非正規の待遇で
コキ使われていた事が問題の本質だろうなぁ

>>649
人生なめてたつけだろ？懲役みたいなもんだし。
仮出所ってとこかなｗ

>646
りそなインサイダー疑獄など戦後最大の政治犯罪を白日の下に
晒すための導火線となる「かんぽの宿郵政疑獄」の追求をやめて
しまって、選挙のための非正規へのご機嫌取りに終始する亀井。
郵政JAL化、郵政が内部崩壊してもよいと考えている国民新党。
亀井頭大丈夫か？とまじめに思う。

>>648
５年以上だけなの？？

国家三種程度の試験なら是非やってほしい。

>>649
何でそういうこき使われてるとか左翼的な発想になるのかなあ
650の指摘が本質だと思うけど
前記のメイトは人生なめてたのを反省してがんばってそれを取り戻した
でも今回のバ亀井の発想は人生なめてるやつをまた甘やかすだけ

ウチの局は5年以上なんて相当なオッサン以外いないぞ
若いベテランはもう社員になってる
大体3〜4年クラスが多いかな
とりあえず営業成績いい奴から課長あたりがチョイスしてくんじゃね？

>>646
その人の頑張った8年間はその人のものだよ。これからもその経験を生かせるから
無駄じゃないよ。みんな正社員という立場のために頑張ったんじゃなくてお客様の笑顔のためだろ？

非正規の中から試験で良い人材を選ぶというのは
採用基準の設定など非常に難しい。

もっとも公平で、現在いる正社員も納得のいく採用方法は
新卒と同じ試験で同じ採用基準でやること。

藤本栄助は徹頭徹尾これを主張しろ。名誉挽回のチャンス。
佐々木英治も寺崎も全面的に藤本栄助を支援しろ。
チーム西川のために国会答弁させられ、しどろもどろ答弁で
全国の笑いものにされた彼らも、亀井と全面対決することに
よって郵政プロパーの英雄になれるだろう。

現時点の社員を正社員１とし、非正規１０万人は今の月給制社員の待遇を与え正社員２とする。
これぐらいがいい妥協点じゃないか。

今年３４歳です　過去の犯罪歴は調べられるんでしょうか？
そこまで調査はしないでしょうか？

二十歳過ぎの頃に婦女暴行や傷害などの前科があり刑務所にも入ってました
当時ゆうメイトとして入った時、当支店は履歴書が要らなかったようなので
汚れた職歴とか書かなくて助かりました
この事は今も誰にも話してません
今は更生し時給制契約社員としてまじめに働いてます
正社員希望なので過去は問題無いでしょうか？
22万人もいれば私のような過去を隠し前科がある方も多いのではと思います

新卒採用を増やせばいい。
これは確実に地域貢献になる。

非正規も受験できるように年齢制限だけを緩和すればよい。

これって学歴とか関係あるのかな？
俺専門学校中退でメイト暦５年なんだが
もし正規で雇ってくれたらかなりラッキーなんだが

６６０それいいね。
単に社会人枠を作ってそこにメイト受けさせたらいいやんね。

６５９君は無理や。いらんわ。無理。

>>661
だいじょうぶだよ
中卒でもできる仕事だから

５年以上勤務で試験受けられる　と言うのがまずの条件

>>659
大丈夫なんじゃないかな
ただ、それが知れちゃうとどうなるかわからんがねー

>>664
そんな発表あった？

問題は人件費だが、そこは世襲の特定局長を全員クビにすればなんとかなるな。
次席の担当課長を局長にして、以下順次繰り上げ。
これでみんなハッピー。

郵政海兵隊

軍曹…課長代理
一等兵…総務主任
二等兵…主任
特攻隊員…ゆうメイト（バイト）←ここ二等兵に昇格

>>659
お前みたいなゴミくずが同じ職場に来ると思うとゾッとする。
お願いですから家から出ないでね。

なんか最近レスが多くて読む気がしないわ

>>669
社員の中にも犯罪者いるよ。
関西にある局の中にね。
組合の力でもみ消されたと聞いたけど。

更正してるならいいやない。
何度も同じ罪を繰り返してるなら別だけど。

ある局とかなんとかごまかさないでも、
例の三種郵便の件の新大阪の支店長と総務主任はクビになってないしね。

初年度は新卒本採用のみとして、希望すれば非正規も
受験できるようにすればいい。
それで試験結果を分析する。合格者平均、受験者平均
新卒予定者平均、郵政非正規平均等のデータを詳細に
分析して、今後の検討材料にする。
現在の非正規の「質」がどの程度かを「見える化」できる（笑）

亀井案だと>659見たいなゴミがフィルタの目を抜けて
入り込んでしまう。非常に危険。
年末時期は要注意。年末アルバイトの羊の群れに狼を一匹
放つようなもの。
>659のような一匹のせいで、全国のすべての高校で郵政で
年末アルバイトをすることが禁止になる可能性は十分にある。

現在は新卒での採用希望者は多く、十分質の高い人材を確保
できるので、わざわざ質の低い非正規を組織崩壊のリスクを
犯してまで正社員化する必要は無い。

郵政非正規社員の正社員化「１０万人」…郵政相
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20100319-OYT1T00750.htm
亀井担当相「上限１０万人」
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20100320k0000m020055000c.html
郵政の正社員化「10万人が上限」　亀井郵政相
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20100319ATFS1900M19032010.html
　亀井郵政改革相は１９日の閣議後の記者会見で、日本郵政による非正規社員の正規登用について、「１０万人程
度が上限ではないかと推測している」と述べ、日本郵政グループの約２０万人の非正規社員の約半数が正規社員に
登用されるとの見通しを正式に表明した。
　正社員登用に当たっては試験などで適正性を判断するとともに、「長期間、非正規社員として雇用された人が優先
的になるのは当たり前だ」と述べた。

＞＞正社員登用に当たっては試験などで適正性を判断するとともに、「長期間、非正規社員として雇用された人が優先
的になるのは当たり前だ」と述べた。

長期雇用非正規がその試験で落ちまくれば全然当たり前じゃないんだがｗ

「長期間、非正規社員として雇用された人が優先 的になるのは当たり前だ」

25年選手のあの人、15年選手のあの人達、いよいよ正社員になるのか。昨年辞めたベテランは運が悪かったね。

こりゃますますサービスの質が低下するな。
質の低いメイトの大量雇用、非常に危険だ。

長期間メイトで働いてきたんなら試験なんていらない。
充分、貢献してきたのだから無条件に登用すべきだ。

正社員連中も正直、相当助けられてきたはずだ。
今さら試験など受けさせるのも酷な話。

小泉が外部からぶっ壊そうとした郵政米英化。
亀井が内部から崩壊させようとする郵政JAL化。

郵政の長い歴史は小泉、亀井というインチキ政治家の
ために終焉する。

期間が無い方が優遇ってなあ
公務員試験も民営化後の社員登用からも
落ちこぼれてる奴って事だろ

×期間が無い
○期間が長い

まあ期間が長いほうが優遇されるってのはわからんでもないが。
しかしそういう人たちは今まで何してたんだろうね、本当に。

元の濁りの田沼恋しきになるね。
西川は露骨にお仲間に利益誘導をしたが、正社員の権利には
手をつけず、従来の給与体系を守ったからな。
亀井はそこにメスを入れようとしている。善人のふりした屑だね。
みんな亀井に騙されたと思っているだろう。
国民新党の信用はガタ落ち。一気にインチキ政党になったね。
参議院選挙後の政党存続も危うい。
衆議院選挙前に離党した糸川はそれを読んでいたのか。
さすが保坂に次ぐ国会の質問王は賢いな。

正社員化する予算はなし、ドン亀太郎が寝言ほざいたお陰で
郵政島に更にゴミが打ち揚げられてくる。
ゴミ同士の更なる自爆合戦が繰り広げられる。

>>646
それ知ってるおっさんかもｗ

今年から強行するというところが参院選よろしくおねがいしますと
非正規の方と組合の方への遠まわしの言葉だろ？
統合とか正社員化といい局長会の票と組合の票
ウハウハだなみんすといい馬亀井といい

>>686
たとえばこれで正社員に引き上げられたメイトがドン亀や国民新党・民主党に投票すると思うか？

俺はまったく思わないんだが・・・

参議院選挙が終わったらコロッと変って、財源確保の目処が
立つまで実施は延期というオチでしょうね。

>>687
ほとんどが投票すると思うけどな
仮に民主政権が退陣したら民営化でクビになるのは誰かわかるだろ

子供手当てにしてもそうだし、民主も国民新も選挙のことしか
頭にないのか。亀井はそんなことよりかんぽの宿をやれよ。

>>689
正社員になってしまえばそう簡単にはいかないよ。
JRの件でも一人頭2000万とか払うはめになってるし。

というかもっと前段階の話として、メイトが投票にいくようなタマとは思えないってことなんだ。

亀井は小泉より酷い人間だったな

日本でいちばんインチキな政治家　亀井

>>691
民営化で早期退職の半強制してたじゃん
いくらバカなメイトでも自分の権利守る為に
どこ入れたらいいかわかるだろ
組合からも指示あるだろうし
本当のバカは行かないか愛国心とかで自民入れるだろうがごくごく少数だな

>>687
いや俺も投票はしないよ。経営が安定しててすごい利益だしてるたり
しっかりした人件費分をこうすればおぎなえるというしっかりした
根拠の説明があれば話はべつかもしないけど
経営状態著しくないうえに社員だってノルマすらいかないの多く
特定の人しかがんばってない経営状態でその政策は無いと思う。
衆院選だってべつにこのまま個々の会社ごとに任せればいいのにと
思ってたから組合でみんすの人おしてたけどいれなかった。
政権変わるたびにころころ変わってたらおかしすぎる。

これが実現したら福利厚生が劣化するんだろうなぁ。
通勤費とか住宅手当とかも減額せざるを得ないだろうし。

民主党単独過半数は確実。
参議院選挙後に国民新党は連立を外され消滅。

森田高、亀井久興などは国会議員屈指の明晰な頭脳を持っている
者は民主党か鳩山新党に引き抜かれる。
長谷川憲正、自見庄三郎は、郵政以外の政策議論がまったくできない
ので国民新党消滅と同時に政界引退。
下地は辺野古の土地転がしスキャンダルで失脚。
亀井は許栄中が出てきたら終わり。

結局、郵政事業は国民新党により破産に導かれ長い歴史の幕を閉じる。
国会議員も森田高と亀井久興しか残らない。

去年の衆議院選挙前は「比例区は国民新党に！」って
正社員のみなさんがメイトスレまでやって来て
投票を呼びかけてたんだけどなwww

>>659
お前が更正しても被害者は取り返しのつかない傷を負わされたわけで・・・。
なんでまっとうな人生を送ろうとしてるの？
吐き気がする。日陰にもどれ。

参議院選挙は喜納昌吉か保坂展人に投票だな

長谷川憲正と大門実紀史のような郵政JAL化推進議員は
落選させなければならない

とにかく、２ネット導入後から着ただした連中に対して、職員暦
１０年の奴はかなりの苦言を呈してるよ。
自分が職員採用された１０年前なんかは新人教育もかなり厳しくて
「できないじゃないんだよ、やるんだよ！」と例えば物が積みきれ
なくてぼやくと先輩からこう言われたとか。
また、当時を回想すると最近のメイツはなんでこんなにボーっと
してられる時間があるんだ？自分の採用当時、勤務時間中にそんな
時間取れた記憶が無い。。今のメイツは楽しすぎだよ。。等と
言ってる。
一方で、あまり厳しくしすぎるとみんな辞めちゃうから仕方ない
なんて意見もあるけど、でも、回り見てても楽し過ぎてる奴は多い
と思う。出来なきゃできないって騒いで平気で翌日回しとかにして、
見かねた職員がフォローしてたり。

だから適性診断は絶対に必要になってくると思うよ。
誤配の多い奴、無意味な超勤の多い奴（うちの支店じゃ３０代以上に
その傾向があるが。。）はいくら長くいても論外。
責任感が無い奴もいらねぇ。
上のほうのスレにもあったけど、結果的には３万人程度で落ち着くんじゃ
ないのかね、採用は。それでもかなりの冒険になるんじゃないかと
思うけど。

そもそも応募が10万もあるわけがない
正社員ってものにまったく執着ないどころか責任とかでいやがる人間がたくさんいるのが郵政だからな
うちの課深15人くらいいるけど現行試験受けるやつなんて2人くらいしかいない

比例区は国民新党へ！

新規採用を増やせばよい。10年かけて3万人増やす。
非正規はよく正社員になれない理由を「年齢制限があるから」と
言い訳しているので年齢制限緩和で受験ができるにしてあげる。
もし合格できなければ、だめなのは年齢ではなく
本人の資質に問題があるということがはっきりするので
非常にわかりやすい。

深夜の人は少ないかもしれんが
外務の人はほとんど正社員になりたがってるよ

>>703
それは正しいが亀の中ではそんなことより非正規を正社員化ってとこにあるし
もう手遅れ

もしJP労組が国民新党を支持していれば、亀井はこんな
選挙目的の馬鹿げたことを言い出さなかったでしょう。

国民新党は郵政非正規の票を獲得するしか方策がない
深刻な状況。全特という体制側を取り込むから労組を逃がす。
下地が馬鹿。自業自得。

現場の人数を増やしてワークシェアするほうがいいだろう

限界を通り越して人を減らした今の状況では死にそうだ

まあここでなに書こうが退職金もらってさいならな社長と取り巻きが
勝手に決めるからどうしようもないわな。
せめてアンケートてきなものとればいいのにＪＰＥＸの用にならんように
職場の意見も少し参考にしろよな・・・
参院選しだいでは今年で終わるかもしれんが

国民新党バンザイ。

亀井ほど素晴らしい政治家はいない。

高給、高福祉の正社員にメスを入れ人件費の非正規社員化に協力して欲しい。

公務員時代の化石厨のような試験主義など覆し、真面目に勤めてきたメイトを陽のあたる場所に出してくれる。


亀井は大政治家だ。

公務員再チャレンジ試験みたいだなｗ
半端じゃない難易度でもう終わったんだっけかあれ

>>710
やってるよ
かなり優秀な人材が集まるらしい
幅広い層から100〜200人だからな、レベルが高いよ
就職に恵まれなかった院卒とか来る

>>709
郵便事業はいずれフェードアウトする
信書は減りこそすれ増える事はない
総合物流で勝負するしかない

そんときなんでもやる覚悟あるのか
郵便だけいじってりゃあいいってものではない

まぁ、本務もそこらへんの意識ないのが
いっぱいいるが、特に内務

周りの10年選手メイトは社員になる気ない
60歳以上や、あの人言えばなれるのに、なんでならないんだろうと噂されてる人とか

ワークシェアリング的なものを作るのかと思ってたのだが、フルタイムしか採らないのか？
実質ノルマ増とか転勤とか、不安要素も多いな。
組合も圧力かけてきそうな雰囲気もあるし、どうしたものかな。
不確定なことが多すぎるので、今のところ静観だろうか。
いつもどおりにやるだけだな。

確かに、ゆうメイトって、障害者救済事業みたいな部分あるよなあ。
オレもリハビリと思って始めたが、案外嵌ってしまった口。
かなり回復してきた気もするので、今回の流れを見定めつつ、
外の世界へ出ることを考えなくてはいけないのかもなあ。

しかし、ライフワークバランスとか、ペイ・エクイティとか、言わんのな。
労働の流動性を高めるとか、ベーシックインカムとか、言わんのな。
年齢制限の撤廃なども。
そういう概念は、急進的左翼っぽいものなのかなあ。
社民党の一部は言ってそうなものだが。
亀井は無関係、ということなのだろうか。

亀井はマルクス主義者ってほんと？
あ、あと、職住隣接も入れておこう。これで、転勤は近くだけって感じでいい。

10年前なんて人事交流の制度に反対させない為にわざと遠くの局に
振り分けたそうだ。
まあもうなくなったけどなその制度

日本はじまったな

まずは郵便外務8時間勤務の希望者はすべて正社員にすればいい。
これでも10万人いかんだろ

どっちにしろ9ヶ月じゃ無理だろ

やっぱそうかorz

外務といっても郵便配るだけの時代じゃなくなっているからな。
以前の大量登用のときは実質中卒やデモシカ組が多く、そして組合に取り込まれていったが。

それに登用するなら貯金、保険、窓口は無条件じゃないと。
特に特定で局長や正社員に酷使されている窓口メイト、この人達でもっている局がどれだけあることか。

>>721
旧特定で窓やってて正社員希望する奴ってあんまりいなさそうなイメージだな。

長い事やってるトロくて使えない、将来性の全く無い
ジジィメイトどもから優先して正社員化なのか。

正社員だけど給料減る
又は土壇場で計画立ち消え
こんなことが想像出来る

ゴミは一生ゴミ箱へ
怠惰で無能な勘違い野郎共は一生底辺はいつくばってろ。
自業自得

このような社会実験は小泉竹中改革の旗振り役を務めた
規制改革会議のトップ宮内（オリックス）のところでやれ。

オリックスで成功すれば、法整備をして奥田、御手洗の
ところでもやればよい。

失敗してもオリックスの破綻だけで済む。
日本社会に影響はない。

まあ、こんなものは失敗するのは目に見えている。
希望を無くした非正規が暴動を起こして治安が悪くなる
恐れがあるので、今度は非正規を徴兵できるよう法整備を
することになるでしょう。

5年以上正規雇用されていないものは徴兵し自衛隊で訓練すると。

非正規は、忍耐力がない、継続して努力できない、
何でも他人のせいにするという3つを皆さん持ってます
からね。そんなものは一箇所に集めて、まともな人と
完全に棲み分けしたほうが社会全体の生産性は
安定化するでしょう。

非正規から正社員への道を簡単に開いてしまうと
日本社会が弱体化しますね。
教育にも良くないですね。勤勉な人が馬鹿をみる
国家は近い将来崩壊するでしょう。

そもそも勤続長い＝貢献という発想がおかしい
貢献している人もいるだろうが
基本面倒みてもらっているんだ
基礎能力や健康状態は厳正に見るべき

俺も犯罪歴はあるよ
ゆうメイトはどんな人間でも受け入れてくれたからね
すぐ採用してくれる所だったから当時助かったよ
10万人採用？数百人は汚れてる過去があるだろ。
反吐が出るって？身元調査もしないで採用した局が悪い
ゆうメイトで働く世間の負け犬だったんだから
お前らも同じ穴の狢　　同類だよ　
正社員になったら互い頑張ろうぜ　いい所だよ郵政は！！

非正規も「現場の正社員は馬鹿ばかり」と言っている
ぐらいだから現場での人事評価（スキル）や現場からの
推薦などあてにならない。
というより、それを基準に採用してしまったら採用事故が
続出し、組織が崩壊する。
よって、全国一律の基準で試験をするのが望ましい。
しかし、わざわざ非正規のためにコストをかけることも
ないので新卒の新規採用試験と同一の試験で、同一の
採用基準で行うのがよい。年齢制限だけを緩和すればよい。
この選考方法は極めて公平で分かりやすく、現在いる
正社員もこれに文句を言う人間はいない。

>>715
そう、亀井大臣は左翼だよ。サヨクでなく左翼ね。
だから外国人参政権には大反対してる。
外国人参政権に関しては与党内のブレーキ役。

郵政正社員化：亀井担当相「上限１０万人」

亀井静香金融・郵政担当相は１９日の閣議後会見で、日本郵政グループに求めている非正規雇用約２０万人の正社員化について
「１０万人が上限ではないか」との見通しを示した。
１０万人の正社員化による人件費増は年２０００億〜４０００億円とされるが、原口一博総務相も同日、
「しっかりまかなえる強い経営体質を目指すことを期待する」と支持する意向を示した。
非正規雇用の正社員化は、小泉改革からの転換を印象付けたい亀井氏が、日本郵政に指示。斎藤次郎・日本郵政社長も応じる意向だが、
グループ内には人件費増を懸念する声が出ており、新卒一般職の採用削減も検討されている。【望月麻紀】

http://mainichi.jp/select/biz/news/20100320k0000m020055000c.html
新卒一般職の採用削減も検討されている。
新卒一般職の採用削減も検討されている。
新卒一般職の採用削減も検討されている。

亀井のJP労組に対するルサンチマンは、小泉の
郵政省に対するそれに近いものを感じますね。

小泉が郵政省という組織を破壊し、亀井はそこで働く
労組の組合員に嫌がらせをする。

メイトに対する優越感だけが仕事をする支えだった社員達が失望して大量に退職してくれたら万歳だ。
能力差もないのに高給待遇でいる差別がおかしいんだよ。

まあ、これからは身分も同じだし言いたい事言わせてもらうよ。

試験？んなもんしなくて８時間外務は無条件で社員だ。

亀井が非正規の正社員化という極めて悪質な
JP労組へ嫌がらせをやめなければ
長谷川憲正を落選させよう運動が各支部で
広がるでしょう。
長谷川憲正は落選することになる。

>735
新卒の学生さんと同じ採用試験をしたら絶対に落ちますね。
なぜ自分が現在非正規なのか。
自己分析すらできていない。

>>737
ユトリの最先端にいる新卒が自己分析ｗ

亀井先生の釣り発言に全力で釣られるおまいらって・・・・・・さすがネラーだぜｗｗ

非正規に対する差別意識と既得権益を必死で守ろうとする偽善労組連中。

醜い奴らだね。
労組連中に比べたら経営陣はまともだよ。

試験試験という公務員能は過去の遺物。
現役のベテラン運転手も試験場のコースを走ったらほとんど不合格だ。

とにかく連合、自治労、郵政労組と非正規を食い物にしてきた偽善労組を解体し、働く労働者全体を救う組織が必要だ。

これから数年間下克上の世の中となる

>>737
当たり前だろ。勉強することが仕事の学生が優位で当たり前。
逆に、郵便の仕事である区分や配達ならメイトの方が上。
即戦力、定着率、会社への忠誠心もメイトのほうが断然上。
実際この仕事はそれが一番大事なんだよ。優秀な頭なんて要らない。

社員が必死になってるな

本当にずっと必死になってるのは一人だろ。
新卒と一緒に試験受けさせろってヤツ。
この人ビジネス板やニュー速など、この件について語ってるスレ全てで一日中長文書きまくってるよ。

７月にかなりの人数が社員化されるっていうレスを他スレでチラホラ見かけるけどどうゆうこと？

試験？試験なんていらんだろ
仕事スキルが実技試験替わりだ
支社の人間との面接くらいはあるかもしれんがな

>>744
ZLUk4S2T
がね

ってか登用されても年収はそんな変わらんだろ？むしろ月30万貰ってる奴は減るんじゃない？

昇給やボーナスが出る分、長期的にみれば良いが。

8時間勤務の非正規または職場の半分が全員社員になったら、
仕事あるのか？今の職場を考えてみろ。
誰か書いていたが、数十年の合理化で、社員が減り、その分、非正規が増えた。
非正規が社員になった人数、それ以上の非正規が職場を失うことになる。
正規対非正規ではないんだ。
結局、非正規対非正規。

たとえ社員となっても、今、本社が進めている新人事制度で
すべての社員が現在より給与は３割カット。（２３年度あたり導入？）
だけで済めばいいけど・・・。

正社員にするって言っても、外務の営業要員でだろ。

>>750
郵便屋の営業なんてウチには来たことないぞｗ
ポストにチラシ入れるくらいだろ

三年前にメイト辞めた俺負け組ｗｗ

確かに短期的な人件費はたいして変わらん、むしろ下がるかも
都市圏契約社員なら年収350万はザラにいるし

>>751
支社応援とか加えて営業要員がやってるのは主に特約ゆうメール
本来はゆうパック契約をとりたいが、佐川・ヤマトが強すぎて話にならない

もし本当にこんな大量の兵隊を導入するとなれば、SDみたいな形でやるのかな？
販売実績が最低なやつは給料も最低で年収300万程度。
あと、計年はなくなるな。

>>748
契約社員は、収入増より正規社員の身分の方がメリットだと思われる。
>>749
正規社員なれば、非正規対非正規に巻き込まれない訳ですね。わかりますｗ

民主が連立を組んでいる理由は参議院では
過半を取れていないからという理由だけじゃない。
亀井はそれを知っているから、こういう露骨な票集めをしているだけ。

たぶん、ここで言っている問題点なんか何も考えていないと思うよ。

社員増やすのは結構だけど
全局じゃないけど総合担務復活だろ？
殆ど営業要員だろうな

ヤフーBBとかフレッツ光のウザイ営業が簡保でも
繰り広げられるのかね。

まずこの話はないよ。
本社もあきれてるみたい

てか逆に抵抗しない本社のやつらとか斎藤にあきれるわ
普通の会社だったらこんな無茶ぶりされたら死に物狂いで抵抗するだろ
人件費3000億を亀井のポケットマネーで払うっていうなら別だけど

表向きには従ってるように見せてるだけじゃないの？
結局、試験とかやらせて落とすんだろうし。

月給製も試験とかあるだろ

つまりそういうことだ。社員登用もやってますってうたい文句にして
２ヶ月以内の短期メイトばかり採用する。

あれ、これってどこかの手口では・・・・クロネコW

いや、これはありうるかも。
今、正社員に導入されようとしている「新人事制度改革」。
基本的にはがんばった人に報われ、がんばらなかった人には
賃下げの改革。一律、３割減とか言われている。
あがる人もいるから、一律１５％としてもこれを導入すれば、
社員の平均年収を500として21万の職員を掛けてて15％を出せば、
1500億。これに現在の雇用中の非正規の賃金を足せば・・・。
もっとも、これは福利厚生、共済、年金などは入ってないが・・・。

この目算で、本社は進めているのではと、勘ぐる・・・。。

外務の社員化だろ。
内務は社員のスキルいらないし。

なるほど。だから半分になったわけだな

配るのにもスキルなんていらんだろ
事業会社にスキルなんていらん
お前ら希望とか期待とかばっかり書きすぎ

なんなのこのスレｗ

アンケートでも自分の家には正社員に配達して欲しいが７割
まあ一方で非正規10万の正社員化は反対が多く矛盾してるんだけどね。

でも実際のところ新集配、２ネットで誤配が激増したし、
色々と意見有るけど、質の点から考えたらやっぱ正社員でしょう。
今から人を入れ替えるべきだなんて言ってる人も居るけど
政府系の企業でそんなこと出来ないし、（実情は契約更新を繰り返してる）
やはり登用で引き上げ訓練をさせるのが良いんじゃないかと思う。

士族が四民平等に反対するようなもんだな
非正規への差別が見苦しい
このスレ見てると同一労働同一賃金にさせなければと駄目だと痛感する

いや、社員になれば成果主義になるんだし、営業か集配に配属だろ。

物理的に考えて無理だろう

静香ちゃんにのせられすぎｗ

こんなにすれ伸びるなんてｗ

これが実現したら国民しんとうは崩壊だな

だれもいれんだろ

郵政崩壊だな

社員になったら誤配も仕事も全部メイトに押し付けて楽できるね

壮大な経営の社会実験だな

>>774
いや、そのメイトがいなくなるだよw

これからメイト応募が殺到しそうだ

通配は非常勤メインでやっていて、社員は非番メイトの穴埋め的な感じで通配に入るから、メイトの方が通区力が高かったりする。
でも、非常勤はただでさえ安い給料で超勤するなと言われる上に、誤配すればペナルティもあるから、モチベーションは高いと言えない。

メイトなんて呼称からして最初から馬鹿にしてると思ったぞ

ゆうメールとか
どういうセンスだ。
名は体を表す

非常勤の本務化は当然の話だと思う。
だいたい事実上の常勤であるのに本務でないという理屈がおかしかった

この問題に目をつむってきた全逓全郵政は恥を知るべきだろう

２ネット廃止だな。糞システムめ。

正社員はそれなりに勉強して試験受けて論文書いて
適性検査と身体検査を通過し、家から遠い局に配属
君らバイトは地元の局に適当な面接受けただけで正社員って
都合良すぎないか

>>781
それを考えるのは経営者です
下っ端のあなたではありません
そんなくだらないことをいつまでもいう暇があるなら葉書の一枚でも売ってきなさい

亀井「それはごもっともだけれど俺の考えは違った」

４時間内務が正社員を希望した場合どうなんだ？

書き漏れ
４時間内務が8時間勤務の正社員を希望した場合どうなるんだ？

内務の方は社員にしなくてもいいだろうな。
長くいても、一部の同じ仕事しかさせられていないから、社員よりつぶしがきかない。

>>784
その場合、希望する機会すら無いから安心して眠ってくれ。

全部職種含めて4時勤務も6時間勤務も8時間勤務も時給制契約社員�Uまでだろ。
これで10万人です。
しかし、転勤等々はございますしパートで働きたい人もいるからだいたい8万人ぐらいでしょう。

で、詳細は来週発表でいいのか？

正社員はそれなりに勉強して試験受けて論文書いて
適性検査と身体検査を通過し、
履歴書一発で入って1年もしないバイトに負けるんだから
仕方がなかろう

家から遠い局に配属されて交通費月数万も無駄だしな

正社員というか自爆要員というか・・・

>>790
事業会社の仕事は誰がやっても基本的に同じだからさ
郵便配達という単純作業では差がつかないよ
むしろ、体力や身体能力の方がよほど影響される

他の３会社は知らんけどね

だいたい中途採用はすべてバイト扱いっていう方針が誤りなんだよ

どうも試験、試験とうるさい奴がいるけど
俺の勘ではゆうメイトあがりの社員じゃないかと思う。

自分たちの努力はいったい何だったんだ
バカらしいと腹を立ててるだけ。

>>794
まあそりゃそうだろ。
まがりなりにも試験を通過した奴から見れば。

のんべんだらりとバイトしてるだけで正社員になれるとか言われりゃ
なんだそりゃってなもんだよ。

大体社員をボロカスに言ってるくせに、
その社員になるための努力も大してせず、
試験も通過できず、
他所で社員になろうともせず。

それを今更正社員になって当然とか誰が聞いても腹立たしいだろｗ

腹立たしいなら社員の地位を守れるように頑張るんだな
社員だからとあぐらをかくようなやつはどうせクビだろうしな

まぁ同じ仕事で給料が３分の１というのが問題なんだ
雇用形態の問題ではないな
だからメイトの給料を正社員レベルに引き上げるだけでいいと思う
当然、契約更新時に出来ない奴はガンガン切る

給料を上げる事によって、優秀な人材も流れてくるだろう

正社員化はちょっと別の話だと思うな
勿論、優秀で意欲のある奴を登用する枠はあってしかるべきだけど
全員に与えるという性質のものでもない

うちの局では一班七区あるうち職員四区、メイト三区通区が基本。
職員の中には自分のやりたくない区には入らないで、もし当てられたらメイトに交換をお願いして逃げる人もいる。
滅多に入らない職員がたまに通配に入った翌日は、ポスト上がりの郵便物が上がってくれことが多い。

>>783
懐かしいなw
元ネタはサッカー選手だったっけ？

>>796
それとこれとは別なんだよ
立場逆にしたらわかるはず。

もちろんバイトの言い分もわかる。

>>788
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100317-OYT1T00572.htm
>日本郵政は従業員約４３万７０００人のうち、非正規社員が約２０万４０００人と半数近くを占める。
>日本郵政では、正規社員と同様の勤務実態で、正規雇用を希望する約１０万人を登用することにした。
これで、自分の誤りと>>787の意味分かるよな？
>>789
来週中にも発表かもしれないが、今月中には間違いないと思われ。

危機感の無いやつはどのみち良い末路を迎えない

>>802
でも君の一連の書き込みみてるとめっちゃ他人事なんだが。

主張ってのは立場によって変わるもんだからな。
まあメイトが何を主張しても「そんな考えだからバイトなんだよwww」で一蹴されることが多いけどな。

亀井の言っているのは、病院の看護師を希望だけで医師にするようなもの。
完全に亀井は頭逝かれている。おそらく痴呆入ってでしょう。
政治家は70歳を定年としたほうがよい。

亀さん訂正したね（笑）

所詮は選挙目的を考えた亀井静香によるリップサービスだろうね。
正社員登用と言っても、登用にあたっては選考試験を行う。
当然ながら選考試験にあたっては学歴、年齢など様々な応募条件を
会社側は付けて来るだろうから、約１０万人もの期間雇用が正社員登用されるとは
考えにくい。実際の登用数はもっと少なくなるだろう。

仮に約１０万人もの期間雇用が正社員に登用されたとしても支給できる人件費には
総額が決まっている。
大幅に増加する人件費を賄うために国税を投入せず、収益の拡大で賄うと言っても
郵便貯金だけで成り立っている日本郵政において、さらなる収益の拡大は困難。

そうなれば手当などを含む正社員の給与を下げて、その分を新規の正規雇用に
あてる、言わば緊急避難型のワークシェアリングしか方法はないわけだが、そんな事すれば
郵政の正社員が名ばかり正社員、即ちワーキングプアにもなりかねない。

20万希望者全員
↓
10万人
↓
上限10万人

来年度辺りに5万人
最初の登用始めるくらいに1万人
実際登用されるのが5千人
そうこうしてるうちに亀井外れて中止

くらいかねｗ

４週で160時間みっちり働いてるが、契約書は「４週80時間」になってるんだが。
ちなみに超勤代は160時間を超えた分だけ。
どうなるのこれ。

807ってマジでムカつく。
てめえらの給料下げりゃいいんだよ！

何がワーキングプアだ！

組合はなにしてんだよ

http://blogs.yahoo.co.jp/shosuke765/31768018.html
　この１７日、厚生労働省が労働政策諮問委員会に労働者派遣法の改正案要綱を諮問した。１８日に共産党志位委員長は記者会見で「製造業の常用派遣を禁止の例外としていること、
登録型派遣に専門２６業種を認めている。この二つの『大穴』は許されない」と抜本改正への運動強化を呼びかけた。
　民主党連立政権下でつくられようとしているこの改正案に多大な影響力を持っているのが、連合・ＵＩゼンセン傘下で派遣会社と派遣労働者によって組織されている労働組合
「人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ・０７年９月現在４２，５６２人）」である。ＪＳＧＵは最近「労働者派遣制度に関するＪＳＧＵの考え方」なる文書を発表して、
派遣法抜本改正論議に待ったをかけている。ＪＳＧＵのホームページによれば彼ら主張の根拠はおおよそ次のようなものと見られる。
　「（派遣法施行以来）派遣事業所は４１，９６６となり、派遣労働者数も３２１万人、年間売上高は５兆４，１８９億円と大きく成長しています」「派遣イコール『ワーキングプア』、
派遣イコール『不本意な働き方』という見方には強く違和感を覚えます」「職業選択の自由の下、間接雇用も直接雇用も同等に『労働』であることの評価がされるべきです」・・・・
　実際に派遣で働いている労働者の声として「やりたい仕事を、働きたい時間に、働きたい期間、働きたい場所で働ける」「時間を有効に活用できる」「多数の派遣先の中からやりたい
仕事を選べる」「仕事より生活を重視し、働き方・暮らし方を自ら選べる柔軟な制度」など派遣制度を肯定していると主張。「登録型派遣は今や不可欠な制度として機能している」
と結論づけている。
　またＪＳＩＵは、民主党内に「派遣制度の改善を推進する議員連盟」を立ち上げて、「一部団体・政党が主張している『労働者派遣制度の問題の捉え方』の誤りを指摘し、真の
労働者保護と業界の健全な発展を目指して活動」している。議員連盟の会長は川端達夫衆議院議員、幹事長は三井辨雄議員、他に松原仁、池口修次、加藤公一、近藤洋介、徳永久志、
鷲尾英一郎氏らが役員に名を連ねている。
　ＵＩゼンセンは連合の最大民間単産であり、ＪＳＧＵはその中の有力単産である。連合と民主党の癒着がこでも問題になっているとおれは思う。

非正規・有期雇用を禁止せず抜け穴派遣法改正を強行するなら民主党の単独過半数に反対。次期選挙は自公だけでなく民主党にも投票しない。

抜け穴派遣法改正を喜ぶ自動車総連 - 明日へのうた
http://blogs.yahoo.co.jp/shosuke765/31856543.html
　何回か前の本ブログで「派遣法抜本改正に待ったをかけるＪＳＧＵ」という記事を書いた。派遣会社の労働組合であるＪＳＧＵ（人材サービスゼネラルユニオン）が、民主党有力議員
と組んで派遣法抜本改正の足を引っ張っているという内容だ。その後「週間金曜日」２月２６日号の「派遣労働者を裏切る民主党」という記事を読んで、ＪＳＧＵは実は小物でもっと
巨悪の労働組合があるということに気付かされた。派遣労働者を使い捨てにして利益をあげている自動車産業の労働組合「自動車総連」のことだ。
　週間金曜日の記事はこうだ。抜け穴だらけの「労働者派遣法改正案」を答申した「労働政策審議会」は、自民党麻生内閣の委員構成そのまま。部会長の清家慶大教授は「まず旧政府案
を尊重していただきたい」と切り出したという。これに勇気を得て使用者委員が言いたいことを言い、労働者委員も答申案を支持したというのだ。
　そこで、労働政策審議会の労働者委員なるものをインターネットで調べてみると、情報労連、ＪＡＭ、ＵＩゼンセン、運輸労連、基幹産業労連、電力総連、航空連合など連合の主要
民間単産委員長がずらり。自動車総連西原浩一郎会長もその一人。週間金曜日によれば、彼は「報告に沿った内容で早急に法案をまとめるよう発言」、「労働者保護をなおざりにしても、
政策決定への影響力を維持したいという共通の利益で公労使三者が結束しているのもしれない」と指弾の対象だ。
　西原会長は、０９年１月の自動車総連中央委員会で「労働者派遣法」改正の動きについて、「課題はあるものの常用雇用型派遣を基本に」し、「製造業の登録型派遣を禁止する場合に
あたっては、対象者の円滑な雇用移動に向けた支援措置と、そのための必要な猶予期間を確保すべきである」と発言。今年の中央委員会では、「労働政策審議会の取りまとめ内容は、
昨年１月の総連中央委員会での会長挨拶の中で申し上げた見解に、ほぼ沿う内容であり理解できるものであると考える」と手放しの喜びようだ。
　日本の企業内労働組合は労働者にとって最悪の存在となっている。

>>805
> 亀井の言っているのは、病院の看護師を希望だけで医師にするようなもの。

あんまり笑わせんなよ高卒郵政外務がｗｗ

亀井の言ってることは地方競馬の騎手が希望すればＪＲＡの騎手になれるようなもんだろ

>>805
どうせなら、
看護師資格を持ってない看護助手を看護師にするようなもの
っていう比喩のほうがよくね？
看護師と医師じゃあ、それこそ月とスッポンだぜ

実際問題、日本最大の労働組合との問題もあるから
急な事もできないから新規採用の枠を減らして
非正規にあてるんだろうなと思うよ。

採用は経営の問題であるから国費投入されない限り、
赤字体質の企業にできることって限度があるんだよね…。
それに今の法律じゃゆうちょの利益を郵便にまわすとかも
できないみたいだから。

あと間違いなく主任以下は厳しくなっていくだろうね。
非正規雇用が進むと主任以下の当務者がその他大勢になるから。

実力ある主任は今のうちに昇任試験受けて総務主任でもなっておかないと。
そうでなくても班長と副班長以外はゆうメイトでいいくらい言われている状況だし。

恐ろしい勢いでスレが進んでいっているけど、
具体的な採用基準や試験などが発表されない段階。

とりあえず様子見の段階なんで過度な期待＆興奮しすぎないようにね。

夏の参院選が終わったら、所詮なかった話になるっていうのに
一体何を期待してんだかｗ

>>818
いやでも、中途採用なんてありえん、ぷって笑っていたら実際に
中途採用が制度かされて実施されているし、正直言って不安だ
本音ではこの話は無かった事になって欲しい。

比例区は国民新党へ入れよう！

郵政板で正社員達が反対すると逆法則が働くことが多いからな
例外はJPEXくらいじゃないかな

会社側が水面下でこの案を潰すために動いてると信じたいわ
こんなことやられたら会社がメチャメチャになる
亀井は郵便事業の経営がどうなろうが自分には関係ないからこんな無責任な案が出せる
自分の勤めている会社が一政治家のおもちゃにされるのはたまらん

>>816
まぁ今年入社したての馬鹿な正社員がねたみでいってるだけだから笑ってすましたろうぜw

斉藤社長ノリノリ！

まぁ会社がメチャクチャになっても国に絶対必要な機関だし
潰れる事はないんだよな

正規社員と同様の勤務って言われても、
正社員より非正規の方が勤務日数多いだろうが

例えば来週は、非正規は非番無しだぞ？
祝日に非番を入れられている。これは差別といっても過言ではない

正社員は祝日に非番は入っていない。
これによってその週、他の平日の日に非番が入っている
非正規は週５日勤務、正社員は週3〜4日勤務になってるじゃねえか
ふざけるのもたいがいにしろよ。社員は文句いうなら、ちゃんと週５日出ろや

でも会社めちゃくちゃになって経営成り立たなくなり
それこそ政府が税金投入なんかした日には
国民納得なんてしないから第二のＪＡＬと呼ばれて
ボーナスでないし給料引き下げの割りにノルマ増、自爆増になるよ

http://www.post.japanpost.jp/whats_new/2010/0319_01_c01.pdf

亀井がわけのわからんことを言ってる間にも順調に郵便物は減っていくのであった。

>>733
新卒は宝だろ。亀井は本当に会社を潰したいようだな。

>>826
社員が5日出たら非正規が人員削減されるよ。

今後信書便に他の民間が参入することを考えるとそんなに高給な
正社員の配達員はいらないだろうから、貯保の渉外としての採用に
なるだろうね。

これは仕事しない正社員は焦るだろうな〜
居場所なくなるじゃん
ここ数年の不況でいいの入ってるし

>>830
貯保の渉外がつとまるメイトなら尊敬する。

今年の夏以降に希望者を募って４月より順次正社員化って本当？
１０年間も郵便局でバイトしてきた甲斐があったってもんだぜ！

ちょぽは新卒採用メインでほぼ100％正社員化していいとおもう

郵便は今の正規と非正規の比率を維持して今までどおり社会復帰の場とするのがいい

どう考えても赤字体質の郵便で大半を正社員にすることなんて
できんだろ。誰でもわかるわ。
だから貯保の渉外ならその人のがんばりでどうにかなるからね。

否定してる人って、最近やめたゆうメイトかニートじゃない？
社員からしたら、社員が増えるのは良い事でしょうよ。

>>836
> 社員からしたら、社員が増えるのは良い事でしょうよ。

財源があればな。

うちの支店、今年度だけで３人社員登用だ。
こんな感じで自然と増えていくんじゃねぇか？退職金の財源も必要だしね。
でも、亀吉が余計な事言ったおかげでこれからは登用の競争率高くなるぞ。

社員が増えたら増えたで営業に関わってる人はわかるけど
全体の営業目標が上がるからきついんだよ・・
やってない社員は糞もやらずに上の空やってる人ばかりに
局長や課長連中はとりあえずまだ数字あがるよね？てきなことをいう
え？同じ仕事してるのになんであいつに言わねえのよといいたくなるが
局長や課長連中も数字１００パーなにごともいかんと自分達も
評価されないから毎日しつこいように営業のこという
できる人が社員になるのはいいことだが糞みたいな社員を
見てきる人いるかもしれないけど・・あんまり見習わないでほしい

総務主任だが、優秀なメイトがいれば
いつでも代わってやるよ。
だから頑張って正社員になっておくれ

頑張らなくてもなれそうだ

とにかく長期者優先と試験があることだけはわかった。

うちの支店じゃ２０代の奴らで使えそうなのはいないよ、残念ながら。
３０代、、既に社会から淘汰されるからこの仕事（？）にしがみ
ついてるからね、今回の珍事は待ってましたと諸手を挙げて喜んでる
けど、淘汰されたようなの登用するか？普通に常識的に考えて。。

４０代は少ないんだけど、５０代は無理でしょう。６０代は別の
お迎え待ちだから論外。

>>843
おまえはその淘汰されたという連中よりどれだけ仕事が出来るか？
おまえはそいつらに助けられたことはないのか？
年賀をはじめ自分たちだけで仕事が出来るのか
多くの人の助けを借りて自分たちの高待遇があると思わないのか？

人間のクズやな。

集配は全員本務でいいと思うが、給与は下がる
それでいいだろうか

スレ立て１週間で完スレの勢いだ

会社がめちゃくちゃになることを心配するなら、給料減らして貰いなよ
一通配達当たりの社員の単価費用はメイトの3倍
薄給で働くメイトのおかげで会社が維持されている
メイトよりも会社の役に立っていない

薄給で働かなければならない理由があるのではないか？
それも他人のせいか？そういう奴は正社員にいらない。

>>848
今でも受験資格あるのに受けないやつが多いのが
転勤責任がいやでまたりやりたいらしい

地元で勤務してるヤツは転勤は確かにイヤだな

集配の外務メイト（８時間雇用）やってるんだけど正社員化されるのはいいが、
集配じゃなく貯保の渉外に移動とかってありえるのか？
集配確実ならありがたい話だが貯保の渉外の可能性が十分あるなら考えざるをえない。
なんせノルマがつらくて銀行の正社員辞めてメイトやってる経緯があるからな。
金融関係はノイローゼ一歩手前になったし二度と嫌だわ。

>>851
今は大丈夫。心配しなくていい

>>851
なんとも言えないけど事業統合もあるし
貯保の全国一律のサービスを政府が言ってることなので
そして総担も復活させるようなことも言ってた気がするから
可能性はあるのではないかと
あと雇用時間の関係でどこに飛ばされるかわからないし
田舎の局とかいけば貯保を取り扱わされる確立高い気がします

正社員化したメイトにその手の移動があったら阿鼻叫喚の地獄絵になるだろうよｗ
バックレ多発

>>851
希望すれば無くはないと思う。転籍スレがあるけど、難しいみたいだが。
今月中には、ある程度の情報が発表される予定だから待つしかない。

ただ貯保て業務に取扱うのに資格いるから
すぐには貯保業務できないですけどねｗ
ただおまえ今は、貯保できないんだから郵便のノルマは
頼むよて言われたらどうしようもないｗｗ

俺のところは、メイトはまじめな子ばかり、社員の方が腐ってる
スケジューリングで楽な日を出勤日にしたり、メイトに手伝わせて、自分は先に終えて寝てたり、忙しい時期に有給入れたり

某メガバンクから集配を経て貯金に行った人知ってるけど
銀行なんかと比べると全然ラクらしいよ

メイトは無能だから他所に行けないもんね〜ｗ
腐った社員以下の下等生物だよｗ

A+でも「おれはこのままバイトでいいっす（ｷﾘｯ」って言おうかな。。
なんかメリットってあるのかな？おれはあんまり真剣に考えてないんだけど
お袋が期待している。人生最後の？親孝行してやりたい気分もある・・

どこかがやった地域社員て可能性も有る。
他県への転勤が無い変わり、給与が安い
なら労使双方にメリット有るね。

>>860
休みも多いし、だいたいボーナスが全然違うぞ
１人暮らしなら住居手当も出るし
なにしろ社会的信用がある

>>859
その通り。
ゴミメイトよりメンヘラで出社して来ない正社員の方が、社会的にも能力的にも遥かに上。
ゴミはゴミらしく身分を弁えてもらいたい。

政府（亀井静香郵政・金融相）の考えは不明だけど、こんな記事が少し前に…
JB Press
ミスター大蔵省の最後の大仕事
郵政を静かな安楽死に導き給へ
2009.11.02（Mon）
ttp://jbpress.ismedia.jp/articles/-/2045

誰でも成れる　大×

常識的に年齢規制ある
適正試験面接もある
勤務日数、残業が増え過労が増える

>>864
…最終的に消滅まで向かうかどうかは、公的なサービスを必要とする地域が残るかどうかにかかっている。
民間による代替が不可能な地域が残るにしても、大幅に縮小した状態であれば、公的負担はかなり小さくなる。
まさに、最小限のコストによる民業補完が実現すると考えられる。
実は、この段階的縮小案はもともと民主党が唱えていたものだ。

…郵政安楽死という大仕事をやり遂げれば、斎藤氏にとっても「国民福祉税」の汚名から解放され、最後に自らの花道を飾った名官僚として歴史に刻まれるだろう。

そういや斎藤がこの会社どうしたのか社員に方針しめすとか一切ないけど。
どこ向いてんだろうね、この糞社長は。

>>865
雇用対策法で募集・採用における年齢制限の禁止が義務化されている
10万人もの採用に年齢制限は違法だろ
試験や面接や健康診断結果の参照は合法

>868
結婚に年齢制限がないのと同じですね。

各々が自分に都合よく希望を持つのは自由ですが
25歳の女性と、35歳の女性でどちらを選ぶかは
男性の勝手でしょう。

25の女なんてガキだから俺なら35の女を選ぶ

１０年２０年で定年迎える層もある程度入れとかないと
新規採用の枠が空かないじゃんか

このような施策は亀井には向いていない。
亀井には経営感覚もコスト感覚もない。
こんかいの案件は竹中兵蔵に委託したようがよい。

竹中なら採用試験の受験権利を証券化して市場で調達できることに
するでしょう。
この試験にもし合格すれば、生涯賃金が2倍以上になるし、独身者も
所帯を持てる可能性もでてくる。
つまり、不幸から幸福への切符ですから、デリヴァディヴとしては
相当高値で取引されると思う。
投機としてもかなり魅力的で、先物商品としても十分な投機意欲がわく。
この商品にどれだけのレヴァリッジがかかるかが興味深い。

オリックスが早速買い占めて、市場で売却して暴利を得るでしょう。
ゴールドマンなら最高値のときに空売りを仕掛けこれまた暴利を得る。

最後にババを引くのは非正規。
受験権利を住友信託銀行から200万円で購入したものの結局不合格（笑）

>>867
どうやってフェードアウトするか考えているとこだろう
選択肢は退却しかない。前進するところがないんだから。

10万とったっていつまでもつづくわけない。

郵便事業に関して言えばいずれは電報みたいになる。

10人の飯をくわせるにはコツメイン、なんでも運ぶしかない。
JPEX分離はフェードアウトに向けての布石だったのだから。
基本路線かわらない、小型通常が増えることはありえないのだから。

外務についていえば地域行政サービスの委託も請け負うことになるだろうから
何でも屋に近い考えで良し。収入はまあ期待するな。

>>868
君は就職活動したことないなｗ

実際には年齢制限が許されているぞ

この選挙目的の郵政JAL化破綻方針をゴリ押しすれば
国民新党は信頼をなくし党は崩壊するでしょう。

民主党が子供手当てを選挙目的のためだけに7月支給に
こだわり、あの悪法を修正することなく衆議院厚生労働委員会
で田村憲久の質疑の途中にもかかわらず強行採決したの
は記憶に新しい。
これまで民主党政権を支持し、じっと見守ってきた知識層も
民主党に苦言を述べ始めている。


「衆議院TV」-「3月12日」-「厚生労働委員会」-「田村憲久」
ttp://www.shugiintv.go.jp/jp/index.php

みんな願望カキコだな＾＾

正社員は既得権益が侵される可能性高いから反対するわな。年休とりまくりは条件下の搾取され放題メイトがいるからできるわけでいなくなると困る。
自分勝手ですよ。

非正規の人もなれたらラッキーな人生くらいで構えたほうがいいんじゃない？
全員もれなくなれるわけではないんで、なれない人のほうが多いんだから。
でもなれたらおめでとう。

正社員化の裏にあるもの、それは基本給を一律同じで最底辺にしてあとは
年賀、暑中、高くて需要のない安物パックなど完全ノルマ給と予感
現時点アルバイトにムリなノルマを押し付けケツたたいてもバイトなのにアホらしくて
やれるかと居直られ辞められたらこれまた困る、正社員は共産系組合員以外では
ノルマ達成がすごいのもいるがこれはそのほとんどが自爆である。
年賀1〜2万枚など実際に営業して売れるわけがない全て金券ショップ換金である。
それが証拠に売れるのは無地のインクジェットばかりこれは金券ショップが
それしか引き取らないことをものがったっている。
このアルバイトを正社員にして膨大なノルマを与え圧力かけたらほとんどの連中は
自爆して成績を上げようとするであろう、上げなければノルマ給がでないから
アルバイトは簡単に辞めるが念願の名ばかり正社員になったらそう簡単にやめる事
はできん、辞めたところでどこにもいくとことなくそれが狙いではなかろうか。

>>876
それもあるし、局会社との統合もあるかも。別の人が言っていたが
今は確かに、貯保外務に行くことは（手続きが面倒）ないが、事業と局が一緒になれば、局内（支店内）の人事は、
その局内の中でできる。今の人事制度をそのまま、使えば、新規採用後、
６ヶ月は条件的任用期間であるため、自由に人事ができ、貯保外務、または人がいない局への転勤させることができる。
確かに今は各種の資格がないと、貯保の営業はできないけど、それでは、新採は二度と入らないことになる。
昔から貯保外務への配転は「公務員試験」を通った、正規でさえ、泣く泣く行っている。
今はここの部門の営業力が下がっているので、特に集配でそこそこの営業成績だった、
非正規は局長（支店長）の一存で、とばされる可能性は大と思う。
しかも、この配転は昔から、ほとんど「本人同意」という言葉は存在しない。

これからは名ばかり正社員は淘汰される時代に入る
何年もメンヘラしてる人も危ない

メンヘラーの長期病休者に払う給料ほど無駄なものはない。

非正規は教育水準も低く、法律の知識もない。

社員は法律の知識も知らず
パソコンの知識も、非正規に劣ってますが

転出入処理まで非正規にやらせてる状況です。
これは問題です

>>826
本務ですが祝日非番連発されています

>881
おそらくマネジメントのひとつで「いきがい」を感じさせる
ためにわざわざ仕事を与えているのでしょう。

本音は「きれいな事務のお姉さんを採用して！」
と思っているはずです。
そうすれば、職場はずっと明るくなります。
彼女の勤務時間を16時までにしておけば、ふだんダラダラ19時まで
配達しているぐーたらも必ず16時まえには配達を終えて帰局して
くるでしょう。

亀井はお姉さんの扱いがうまいし、そのあたりはわかっているはず。

非正規を正社員にするとコスト増で破綻はするわ組織の生産性は下がるわ
で百害あって一利なし。
そんなことをするより新卒の事務官を大量に正社員採用したほうが、
組織の生産性は確実に上がる。
転出入処理がどのようなものかわかりませんが、新卒の事務員に
「わからないので教えてください！」と訊かれれば訊かれた社員は
喜んで答え、同時にESも大幅アップでしょう。組織全体の生産性は
向上し、収益も改善する。

>>882
班長は自ら祝日非番を入れてます。若手なら1万ちょいで済むところ、40〜50代の班長になると3万近くなるからね。

なんか自動的に正社員になれると思ってる人多くない？？
あくまで登用へのチャンスが与えられるだけで試験もあるし、面接もある。
勤務年数だって指定以上でなければならないしこれらの条件をクリアして正社員でしょ？
１０万人を正社員にって言っても「上限」が付いたって事は最大って事でしょ。
条件が満たせれなければなれないって事だからね。
せいぜい取らぬ狸の皮算用にならないことだね。

いままでの月給制の間口が狭いのと、評価の仕様が局によってばらばらだからね。
そうなると筆記試験と面接がわかりやすい。

うちの局だと２年目で混合外務A＋になった奴も居るし、１４年目でやっとなった奴も居るから評価に統一が無い

参議院選挙のために非正規10万人に生きる「希望」を与えるという
亀井のパフォーマンスですね。実際「雇用」を与えることは不可能。
本来は法制化して奥田、御手洗に強制的にやらせるべきことなので
この次期に「郵政だけ」に限定して急いでやるようなことではない。
それこそ郵政破壊、郵政JAL化である。

しかし亀井の言う社会全体として正社員の比率を上げることは
正しい。ただ、現在いる非正規を正社員化することで行わず、
これから採用する場合、原則正社員をという方向で落ち着くだろう。
小泉竹中以降の10年で破壊された社会を、10年かけて
健全な状態に戻せば良い。
そうすれば、高校卒業見込者にも求人が増え、現在就職先が
ないという理由だけでFランク大学に進学するということはなくなる。
当然Fランク大学は自然淘汰され、大学進学率も本来の割合
に落ち着き、高等教育の質もあるべき姿に戻るでしょう。

今回の大義名分からして、長期優遇は間違いないからな
これがどの程度反映されるのか

長期優先は良いけど、35歳以上の爺どもを社員にするのはどうかと思うな

>>878-879
メイトを正社員にする方が無駄。
メンヘラであっても正社員は正社員。
厳しい試験を通った仲間が困ってたら少しくらい負担してやるのは当たり前だ。

どうせ給料形態見直しがあるだろうからJALにはならない。
非正規と正規の仕事内容が同じなのは郵政くらいだからね
今回の登用化はあたりまえでしょ。

>>890
え？厳しい試験・・・？

どこが・・・？ｗ

高卒で�V種一発合格だけど・・・？ｗ

>>892
国�Vで郵政にくるようなのって、ギリギリ合格した奴ばっかりじゃないのか？
優秀なら他の省庁に採用されてるってｗ

>>890
厳しい試験を通っても仕事できないんじゃ、意味ないだろ(笑)
俺は使えない同僚よりも、仕事をきっちりやるメイトくんの方が
いいと思うけどね。

>>889
今までの雇用慣行なら、中高年は先ず採用しないとなるけど、
今回の非正規登用では新卒採用も抑えるみたい話で問題視も有るけど
５０代の人が正社員になったとしても、数年で退職する。
新陳代謝が進みやすく、次の若い人にもチャンスが与えられる。
これが30代だけに集中すると、中々入れ替わらない。
後の新卒採用にも影響が大きいと思う。

雇用期間のワークシェアリング的考え方が有って良いと思う。
正社員の雇用期間が定年まで概ね40年とするなら、10年を中高年に
30年を20〜30代の人に分ければ、多くの人が助かる。

>>893
ぎりぎりでも悠々でも、どっちでもいいんだけどさ。
俺はある程度勉強して挑んだから『あ・・・意外と簡単だなぁ・・・』って思ったのよ。
で、民営化になる前に先輩方が『公務員試験に合格したのに･･･』って事を誇りに思うような発言を
どや顔でしてるとさ、『・・・ガキみてぇなオッサンだな・・・だから非常勤にバカにされんだよ。』
と情けなくなるんだわ。

>>892
>高卒で�V種一発合格だけど・・・？ｗ
そんな当たり前のことをｗ付けて書き込まれてもな

ていうか国IIIでも郵政外務・内務でも公社採用試験でも何でもいいんだけどね。

「試験に合格したのに」てのは誇りでもなんでもなく、
それなりの努力ないしは才能の結果によって得た権利が地に落ちるってだけでしょ、今回の件はさ。

大体国IIIで採用なんてもう結構なオッサンだろ、恥かしい文章書くなよドヤ顔で。

>>898あんなもん、ちゃんと対策練って予習復習してりゃだれでもある程度は点数取れる。

それをオッサン連中（４０代〜）が非常勤にどや顔で語ってるのがｲﾀｲって言ってんの。
俺は「ちゃんとやってりゃ誰でも受かる」と思ってるから。別に自慢でもなんでもない。

現場で重要なのは「進んで仕事に臨む意気」だから。試験がどうこうってのは関係無い。
でもオッサン連中はそれしか自我を保つ材料が無いから。だから使えない奴らが多い。

この組織はあまりにも閉鎖されてて、周りの社会との温度差がありすぎる。
だから４０歳過ぎても世間知らずなﾄｯﾁｬﾝﾎﾞｰﾔが大量生産されんだよ。

どうせ総担復活で保険屋もやるようになるんだから
できない奴は自然淘汰される。
入れ替え入れ替えで最後は優秀な奴が残る！

どうでもいいけど非正規が正社員になることで非正規の人も
全体の雇用時間の関係でいらなくなる人も出てくるのも忘れずに

>>899
>俺は「ちゃんとやってりゃ誰でも受かる」と思ってるから。別に自慢でもなんでもない。

お前、痛いな。採用試験は合格する人数が決まってるんだから、
「誰でも受かる」なんてあり得ない

>>899
自分が受かったから誰でも受かる、なんて思ってるから「ドヤ顔で痛いこと言ってる」
って俺はいってんの。
おっさんも30以上だろ？
30すぎてそんな痛いこと言ってるようだから笑われるんだよ。

一度新卒採用試験の受験年齢緩和して非正規も
受験できるようにしてあげればよい。

自称優秀な非正規さんは新卒にも競争で勝ち
合格する自信がある「はず」ですから。

>>904
そもそも民営化前までの公社採用試験なら内務26歳、外務30歳までなら受けれたのにな。
なんでそれ受けなかったんだろ。

郵政の非正規は直接雇用されていることに甘えている
のではないだろうか。

郵政を解雇されたらコンヴィニのアルバイトの面接も落ちる。
どんな学生にも面接で負けてしまうわけ。
要するに、社会に必要とされていないわけです。
すなわち完全失業。

非正規に必要なのは


「　感　謝　の　気　持　ち　」

「　生　き　て　い　る　喜　び　」

やはり株は10％を限度に市場に放出したほうがよい。

亀井案を斎藤社長が飲めば、この非正規の正社員化は
会社に明らかに損失を出す結果となり背任にあたる。
株主代表訴訟を起こせる。