支社・本社を目指す

支社・本社を目指す方、支社、本社に勤務する方情報交換しましょう。

なぜ目指す？

なんだこの寂しいスレは

なにもないわ

本社支社に行ってメンヘラーになりたいのか

本社のメンヘラの多さには驚いた！

支社って何の為にあるの？

↑局長会というマフィアのためにある

本社から見ると、支社は邪魔、無駄、役立たず、足手まとい

死者は

検索結果 6 件
検索ＩＤ：VJBNcV/E
2 ：〒□□□-□□□□：2010/03/19(金) 01:39:21 ID:VJBNcV/E
０かよありえるかいな？

俺達が退職するころは・・・(6)

3 ：〒□□□-□□□□：2010/03/19(金) 02:54:00 ID:VJBNcV/E
クビ☆

【手当返納!?】　これってあり??(11)

4 ：〒□□□-□□□□：2010/03/19(金) 15:18:51 ID:VJBNcV/E
魚の種類

近畿支社に勤務したい(7)

5 ：〒□□□-□□□□：2010/03/19(金) 15:23:37 ID:VJBNcV/E
死者は

支社・本社を目指す(10)

6 ：〒□□□-□□□□：2010/03/19(金) 15:20:55 ID:VJBNcV/E
ＪＰＳロータス

何故ポスパケットを無くす決断ができないのか？(6)

7 ：〒□□□-□□□□：2010/03/19(金) 15:22:13 ID:VJBNcV/E
５めんな

〒114　王子郵便局(5)

本社支社くらいだと東大京大卒の人などはいますか？
いないよなあ、たぶん。
どのくらいのレベルなのかなあ。

またまた登場！こんにちは〓
僕はここ郵政板では超有名な東京、足立支店の低学歴窃盗犯＝関根美治です。
僕のことは皆さんご存知でしょう。日本で一番有名な組合役員ですからね。
郵政板のあっちこち、数百ヶ所近くに「窃盗を犯した、犯罪を犯した云々」と実名で書き込みされているあの関根美治です。
東京支社人事部が「窃盗を犯した暁には出世させてやる」と約束したんですからね。「窃盗でも何でもやってやる。」って勢い込んでいましたよ、かつては。
しかし現在では組合役員も辞めさせられ東京支社人事部からは何の音沙汰もありません。
やっぱり僕は騙されたんでしょうか？
僕の親友で窃盗を隠蔽してくれた岡崎義之業務企画室長も転勤しちゃうし、、寂しくなっちゃいますよ。
同じ低学歴仲間でとても気が合う友達でしたよ。
ところで、僕が犯した窃盗など諸々の犯罪に関してはもちろん山口義和ＪＰ労組前中央執行委員長(旧全郵政)も知っていますよ。
当然ですよ。アイツだってさんざん悪いことやって執行委員長まで上り詰めた悪党なんすからね。僕みたいにネ。
しかしアイツが郵政の「監査役」をやるなんて笑っちゃいますよね！
「監査役」って聞くところによると会社が法律を守ってるかどうか監視する役目みたいですネ。
窃盗を隠蔽してる山口義和が監査役ですからね、笑っちゃいますよ

今、一番大きな膿がたまっている所はわかりますか？
7年前くらいからの デリバティブ マグマに相当するマグマが日本に溜まっている。

もう、日本は 民主党だろうが自民党だろうが みんなの党だろうが とても救えない所まできている。
もう、10年以内の破たんは免れない所まできている。 地方税は ほぼ地方公務員の給与で消える。
これから減る国の税収も これから加速的に増える社会保障費や公務員給与で うめつくされるだろう
消費税増税も焼け石に水だ。 一回、日本の国家というのは 破綻せんと いい国にはならんよ。 破綻したら
おそらくIMFを通じて 米国資本や中国資本などが入って
間接的に支配下におかれるんだろうがな

もちろん、破綻時は日本株は徹底的に下がる。 その時は、徹底的に安い。
過去の 例で言えば 国家破綻時に優良株を
買った者は100パーセントに
近い確率で金持ちになっている。 歴史に従いなさい

Ω

東京支社人事部に２ch書き込み工作員というのがある。
隠蔽工作専門要員だが嘘をつくのをなんとも思わない卑劣人間ならできるよ

↑でもそれ人間として最低だね

>>15
なにそれ朝日みたい

　

企画部応募する奴いないの？

募集されてるの？

今してるよ
8/27締め切り

うちの支店では誰もそんな話知らない。
もうちょっと詳しく教えて

何会社かにもよるだろ

>>15
俺それやりたい！

東京支社人事部に２ch書き込み担当です

最低と言われようが人間のクズと言われようが金がもらえて生活ができればいいです、僕は。へっへっへ

東京支社人事部書き込み工作員

局会社。
9月24日まで支社希望者を募集してたけど、応募者が少ないのか
「まだまだ募集しちゃうぞ」みたいな指示文書が入ったらしい。
やっぱ局→支社って希望は少ないのかね。

>>28
支社とか激務過ぎて人気ないからでしょ。

具体的にどんな仕事してるの？

精液検査とかコンドームの装着テストとか

でも各種ノルマは無いんだよね？

志願したがだめだったＹＯ

支社募集はいつまでに延びたんですか？
局会社なんですがどこの支社ですか？

ちなみに本社は募集してるか知ってる方いらっしゃいますか？

>34
私も知りたいです！
そんな公募があるなんて、見たこともないので。

>>34
地域差もあるだろうけど、８月中に本社・支社・コンプラ室・研修センター・集約センター・監査室を募集したよ。
支社以外は若干名、当方の支社は10名程度募集してた。

どっちにしても手遅れと思われ。次回にチャレンジだな。

8月だったと思うけど、応募したけどまだ結果でてないよね。

事業の支社も今年は募集あったんですか？

東北はあった
10名程度
９月半ばまでビジョンレポート提出でそろそろ一次結果

いつ支社デビュー？
来年の４月？

東京・関東は無かったのかな？

派閥抗争ばかり
仕事しないで、ごますってりゃいいんだぜ

本気で、支社に行ってみたいんだけど、レポートが書けない・・・

支社の仕事って何やってるの

支社、本社いきたいけど・・・レポートっていつでもだしていいの？
もう９月でしめきったって聞いたけど。

いいか知らんが、チャレンジあるのみ！

>>42
「本気で支社に行ってみたい」理由をレポートにするだけだぞ？
それが出来ない時点で既に本気とは思えない。

そもそも行って何をしたいの？
今の職場では何故それが出来ないの？
支社に来て同じく出来なかった場合はどうするの？

以上、オレの過去の面接経験から。
はっきり言って、郵便局にいながら支社の仕事を見通せない人間は不要と判断されるよ。

無能なくせに上昇志向のある奴とかイタすぎない？

>>45

営業がしたくないから支社に行きたいと言えば、当然不合格になるよな

窓口社員が、支社がどうゆう仕事をしているかなんて、普通は分からなく無いか

現場のノルマをなくすために支社勤務を希望しますとか書けるか

>>47
ヒント：人事評価シートを見るべし。

>>47
お前のではないぞｗ
ウチの会社で誰がどんな職責なのかを知ろうとすれば、人事評価シートが一番分かり易い。
せっかく情報が溢れてるのに、こんな事すら気付かないなら、やっぱりウチ（支社）には来なくて結構です。イラネｗ

>>47
受ける前から後ろ向き過ぎだな。
お前は今の仕事内容について、採用前から理解してたから国三合格したのか？違うだろ？
お前ホントにイタ過ぎだな。郵便局でも使えてないのが伝わってくる。仕事に対して不満ばかり言ってるだろ？
支社の人間も郵便局採用が多いが、表立って不満を口にはしない。筋を通して、それなりの上司を通して、まともな意見として伝える。だから聞いて貰える。そんな仕組みさえ知らないんだろうな。

ｷﾝﾓｰｯ

42以降、自作自演のようなストーリーだのぉ

題名つけるとしたら何だろね。

出世慾

都内局の窓口２年目ですが、支社を目指したい
どのくらい経験つめばいいんだろう
同じように局窓社員で目指してる人いるかな

鏡の中のオマエ！

一次うかた

俺落ちた

郵便局会社の方々、今日の文書見たか？　

若干名、本社企画部門の募集あるぞ。

年賀状の営業成績が局でトップだった次の年　局長から支社勤務の
推薦を受けた　面接のみでオッケーだった
が、給料激減　生活苦しいよ　休みもとれないし　配達戻りてえ

受かってた人どこの支社ですか?

s

>60
いつ支社移動？民分化前だよね？

>>61
俺は一次ですが、東北事業でし

後

俺も東北事業です。今度二次です。

いや マジ手取り減るヤツの方が多いからやめとけ
理不尽に怒られ
思うように事は運ばず
局からは冷たい目線が注がれる

しかし 営業のストレスからは若干解放される

だけどそれ以上のやんごとなきストレスが
精神波状攻撃でのし掛かる

結論
現場で文句垂れてる方がまだ楽

>>67は局の支社？
手取り減んのはしゃあないわな

たとえば郵便局勤めから支社に異動したいって場合は
異動届けを出して通れば行けるものなんでしょうか？
試験があったりかとは思いますが。

時期的にいつくらいにあるのかも知りたいです。
あればですけど。

>>68
所属は明かせませぬが

手取り減るのはどっちも同じ

現場最高！

窓口局出身だが支社の方が全然マシ。
営業は無いし、窓口や電話に追われないし、定時で帰れるし、何より田舎暮らしとオサラバ出来たしｗ
転勤するたび局長次第で左右される組織なんてまっぴらだし、理不尽な局長と働くなんてもう考えられない。今は逆に局長に指示したり、何かあれば呼びつけたり。
収入が下がる話が出てるようだが、主任やマネージャー辺りからの上がり幅は郵便局の比ではなくなるため生涯収入は郵便局勤めより多くなるし、選考試験も無く担当課長相当ぐらいにはなる。
みんな何が不満なんだろう？

窓口局からなら給料ｱｹﾞかなぁ？
自分は旧普通局の保険課だったんで…
行く前の環境で感じ方も違うのかなぁ？

企画職の賃金カーブは確かに
30〜40代で1号俸のｱｹﾞ幅が大きいゾーンに大抵ハマるんで増えてた気がするけど
一般職も一緒だったような
生涯賃金でもめちゃくちゃ大きな差はでない気がする
特定局長に勝る者無し

手当関連で3ﾏﾝくらい差はでるけどそれなら貯保の各種手当でそれ以上かせげるんで…

営業嫌いな人にはたしかに向いてるけど テンション低い人には苦痛かもね
長文ｽﾏｿ

しっ、支社にっ、モーレツにいきたくなってきたぞーーー

>>72
退職間近の局長の年収と今の上司の年収を業務の一環で見たけど、二百マソの差があったよ。局長低ｗ
局長は当時副会長で62歳、今の上司は57歳ぐらいの担当部長相当。局長最強なんてウワサでしかないよ。

支社担当部長はもう神の領域
成れる人間が管内で10数人程度
職責上そこらの窓口局長より上
当然統括局長より上

よって給料も高い

身近なルートで見ないと勘違いが出てきそうだな
ポイントは生涯賃金

>>75
確かに担当部長って少ないけど…神までのものか？
今年度新設の副部長は次期担当部長？
組織違うけど、監察次長は担当部長相当職だよね？

一度他組織に出ないと担当部長止まりだと言われて自分的には充分だと納得したんだが…目指してみるか、更なる神の領域をｗ

特定局や支店と支社とでは、仕事の進め方とかが正反対。
自分がどちらに向いているか熟考する必要がある。

>>76
それでも今はまだ昔の国２とかがわんさかいるし本社コネがある人が就く場合が多いね
支社行っても局長や地区スタッフ時に×付くと
そのまま各地の局を放浪することになる
支社に行ってもそのまま居座り続けられる保証なし
リスキーだ
副部長はあるとこないとこあるね

行き着くとこまでいってみるのも一興
信念持って現場でやり抜くのも一手

過去経験した人面接内容どんなのだった？

>>79
・今まで生きてきて一番驚いた事とその理由
・支社長の名前
・統括局長の名前と趣味が言えるか
・ゴルフをやるか
・パチンコをやるか
・将来的に本社へ行く気があるか
・局長に対して臆せず怒鳴り散らす度胸があるか

ぐらいかな…後は立場（主任、課長代理）やケースによる
「元気にハツラツ」と答えると営業向きと判断されるので要注意。

そうそう、社長は誰って聞かれた時は、きついよなぁ。

>>81
後はドイツポストの資本金を昨日の相場の日本円でいくらか言ってみろ、とかね。
今まであれ答えれた奴いるのかな？

去年支社受けたけど、見事に落ちて今年は公募の話すら上がらない。
とっとと見切りつけて、資格取って辞めるほうがましかもね。
生保、損保、証外、ＦＰ、宅建、社労士もってたらどっか就職できるんでない？

資格、資格って言うけどねぇ、支社に落っこちるような資質じゃ
資格って取れないよ。

ちなみに、オレは、通関士と運行管理者の資格をゲットしたがね。

>>84
その資格を活かして遊貧屋の現場で頑張れ
間違っても使えねぇ資格ぶら下げて支社には来るな

>>83
どっかに就職出来るかもね
辞めるなら早いうちにどーぞｗ

あと法人営業なんてどうなんて聞かれたなぁ

↑「なんてどうなんて」って表現がバカ丸出し
企画部門では務まらない

受かったけどね。仕事とプライベートの言葉使いも変えれる器用さ持っているんだ。

「うん。見事な切り返し、合格じゃ！」不合格者より

>>89
受かるのと務まるのは別な話だろうよｗ

幹部候補生への道か…　
俺には無縁な話だな。

来週、関東郵便では支社での実務試験が行われるようだ・・・

やっぱ若いと通らないかな？
十年くらい勤めないとダメ？

>>94
受験資格あんなら大丈夫かと。
若くてもしっかり考えていれば。

願書は出したけど資格が俺何もないわ
郵便配ってきただけだしＰＣ使えるって聞かれたらそれは使えるって答えることはできるだろうけど、
実際は客観的に見て分からないとだめだろうしなあ
まあ散ってきます
一次の結果っていつごろ？年明け？

郵政グループ人事部の実態↓

郵政グループの人事部というのは信じられない極悪部署で表の顔とは違い裏ではとんでもない悪事を行っている部署であります。
社員に対する脅迫や恫喝、会社の管理職（御用組合出身）を使った個人攻撃、窃盗、退職強要、法律違反の隠蔽工作の指示、公的機関での虚偽答弁の強要、左遷人事等々キリがありません。
その数多の悪事の中のほんの一つをあげると、郵政は脅迫や恫喝を行うために脅迫専門会社（実川商事）を設立したという事です。
それはかつて東京都葛飾区青戸５丁目にありました。
朝鮮人＝金田成筆（埼玉県草加市）などが所属していました。
脅迫の依頼はいつも郵政の人事部から発注されていました。
脅迫の報酬はその実川商事の社員の給料という形で支払われていました。
裁判所で郵政の人事部はこの会社を「郵政社員の胸章を取り扱っている会社」と証言していましたがそれは真っ赤な嘘で実態は郵政社員を脅迫、恫喝するのが仕事でした。
実川商事は会社なのにオフィス街ではなく葛飾区の住宅街の普通のマンションの一室を借りていました。
しかも駅から遠い不便な立地です。
「実川商事」と言う社名を名乗っていながら会社の看板もなければ表札もないしポストには会社名も書いてありませんでした。
しかもポストの中はゴミだらけで何十万の社員の胸章を取り扱っている会社のはずなのにポストが使用されている形跡は全くありません。
こんなことは絶対にありえない話であります。
それどころかそもそも社員が出勤している形跡すらありません。
いったいこの「実川商事」というのは本当に会社なのでしょうか？
部屋の中にはパソコンすら置いてなく仕事をしている形跡は全くありません。電話が一台あるだけです。
社員と称している人間達（朝鮮人金田成筆を含む）は昼間っから青戸駅前のパチンコ屋等で遊んでいます。
これが実川商事の社員の実態なのです。郵政人事部からの「脅迫の依頼」はたまにしか来ないので日ごろはプラプラして遊んでいるのです。
常識では考えられないことが行われていたのでした。
こんなことを書くと人事部書き込み工作員（高卒）によるＩＤ番号変えながらのなりすまし書き込みがあると思いますが気にしないで下さい

受験資格教えて。外務からなれんの？あと給料減るの？

>>98

外務からもなれる。
あと、給料爆下げ。
現場と違って、仕事中は逃げ場ナシだからな。

通ればいいけど支店長から嫌われてるから通らないだろうなあ
入った時に舐めた口をきくんじゃあ無かったよ
ノルマも全て達成して業務事故も交通事故も起こしてないけど
推薦状がなけりゃ無理だよね

ここまでして何で俺は支社に行きたいのだろうかとたまに思うことも事実
でもいつか現場を改善したいんだよなあ
このままじゃ駄目なのは見えてるし、今は出来なくても機会があれば発起したい

現場で出来る改善をやらなくて、支社に行けば現場を改善できるとかもうね・・・

>>101
ほんとこのとおり、現場で出来ることしないで支社にきたら出来るとおもってるならこないほうがいい

関東支社の転用試験の合格発表いつだろう？
面接とかもあるのかな？

うかた

一次受かると面接は簡単にスルーなの？

>>101-102
なんで>>100がやる事やってないみたいにお宅らが言えるんだ？
最初からやる気がない奴より余程良いと思うが。
無駄だと分かってるのに指示の為に改善できない無駄だの帳票だの現場は相当ある。
郵政特有だと言ってもいい。
輪をかけて愚かなのはわざわざ支社からやってきてしょうもない指摘事項、あら捜しに狂奔してる馬鹿共だ。
給料の無駄。あんなのは真っ先に首にすべきだ。賃金払う価値なし。

支社　企画部門て大変なの？

支社、もしくは本社の具体的な給与の総額を、赴任から何年目かも含めて教えてほしい。

現場　集特の渉外から支社　企画ってきつい？

>>106
>>100自身が書いてる。
>でもいつか現場を改善したいんだよなあ

これだけで十分理解出来る。

ついでに言うと、無駄だと思うが指示だから改善できない。
それなら他に改善できるところから始めればいい。
それが>>101の意味するところだろ。

自分が支社なり本社なりの粗探しに狂奔してる馬鹿共に含まれていることに気付け。
自分が侮蔑してる対象と自分が同じであることに気付け。

局長に推薦してもらえれば簡単に支社移動出来ますか？
試験受けないと駄目ですか？

支社　企画１次通ったんだけど、面接で合格出来る確率ってどの位？
１次受かれば　ほとんど２次合格かな？

現場らくでいいじゃん。
詳しく書くとばれるからかけないけど、支社から現場へ戻ったよ。
希望で。
やっぱ現場がいいよ。本社レベルならいいかもしれないけど、支社はダメ。
郵便局長からは、局長会あげて文句言ってくるし、上からは言われるし・・・。

支社は、本当にやめたほうがいい。まー、営業がとにかく嫌って奴ならいいかもしれないけどね。

>>113
すまんが　教えてください112だけど営業嫌いで集特から来月　支社の企画の
面接なんだけど、どう大変なの？休み無しとか人間関係がたいへんだとか
場合によっては　わざと２次面接落ちようかな？というのも近隣局で支社の
一次合格が大勢いるのでみんな支社の人が現場に帰りたがって採用したのかと
疑問に思ったよ

支社企画って支社は企画なんだから、支社でわかるよ

仕事は楽ですか？
まだ1次通ったばかりでこれから面接なんだけど合格確率どの位ですか？

民主党政権になれば生活が楽になり国内景気がよくなります
http://epachinko.img.jugem.jp/20101205_1974565.jpg


嘘：ガソリンの暫定税率を廃止してガソリンを２５円安くします
嘘：軽油も１７円引き下げます
嘘：農業用・漁船用高騰分を補てんします

嘘：高速道路を無料にします　
嘘：原則一般道路と同じ扱いにする
嘘：道路の修繕、踏切の設置、橋の修繕整備等は現在の道路本税や一般税で十分カバーできます

嘘：中小企業に総額２，１００億円の財政・金融対策を講じた上で、最低賃金の全国平均１，０００に引き上げます
嘘：パート・契約社員を正社員と均等待遇にします
嘘：日雇い派遣を禁止します
嘘：時間外勤務手当を２５％増しから５０％増しに引き上げます
嘘：誰もが定年まで働けるように雇用基本法を制定します


生活が第一と思う人は一度やらせてみてください　民主党

キツいっていったらやめんの？
行きたいんだったら、そんなやる気を見透かされるよ

現場の仕事が嫌だから、なんて奴は
本社支社の仕事も嫌になるよ

>>118-119
正論だね
この職場でなくても逃避の為に業務コロコロ変わるヤツって結局どこ行っても駄目だと思う

そんなことわざわざ言わなくてもみんなわかってるよ

支社に営業ないと思っている人は多い。事実お客様に接する機会はないが、ノルマがある。

支社の給料マジで詳しく教えて頼む

>>121

本当に判ってる奴は、本社支社逝かないよ
仕事も人間関係も、一からやり直し
管内全域異動対象
なまじコネで登用されたら、その人にまで迷惑が及びかねない
耐え切れずに現場に戻るにしても、降格前提
現場に帰れば、｢落第｣の烙印押されて周りから白眼視


それぐらいの覚悟無いなら、本当に辞めときな
基本的に片道切符だから

支社はほんと片道切符。よーく考えた方がいいと思う。
現場の課代がつらすぎて主任に降格いたしました、という風にはいかないからな。

南関東支社には、人事部、総務部、両方ありますか。副食担当は、教えてください

現場よりは確実に大変だろう。
jpエクスプレスに出向したが、あんな感じかな？
現場も給料下がるし、ヤケクソでやってみるのも悪くないかな？

給料教えろよん

今からマイナス五万引け

結果として、営業が苦手で支社の一次選考で合格した俺はどうなるんだろう？
面接の合格率は高いの？帰宅時間遅い？営業は無いけどノルマがあるって　どう
言う事なの？

そういや某会社は人件費削減した時に
年寄り連中はカットしながらも若者世代には逆に微増と少し捻りのあるやり方してたな。

>>129
マイナス五万引くって事はアップでおけ？

たびたび　すんません　2次面接が近いので不安です
合格率はどの位でしょうか？

現場の痛みのわかる仕事をしてください。お願いします。

>>133 若千名

ほとんど合格出来るって事なの？

若干名だろ。
よくても数人、悪ければなしってことだ。

現場からの志願で一次選考で近隣局でも結構通っているんで二次面接も結構
合格者でるのかなと思ったものだから、もしかして俺もいよいよ念願の支社
勤務かなと浅はかな期待をしてしまった。現場　渉外です

>>138
合否はまだ？
言いにくいが渉外からの転用は覚える事が多すぎて、務まらない人も多いよ。
最低でも内務の仕事を覚える必要がある。
そもそも今は『稟議書』さえ作れないだろ？

半年前の長野県上田郵便局の保険外務員による数千万円の横領事件（退職・弁済済み）と先月の松本南郵便局の窓口の○上の約1億の横領事件。
（本人自殺）で信越郵政の隠ぺい体質にかなりの批判があるにもまったく変わらない。
新聞社・週刊誌等内部密告の電話もかなりあってもまったく知らん顔。
金融庁からは郵政は大丈夫といっててのど元過ぎるまでおとなしくコンプラ指導していれば良いだって。
あまりにもおかしくないか？信濃毎日新聞・マスコミ各社にも正確が金額わかっても二次会見開きますからと嘘ばっかり。
若い社員があまりにもストレスたまってます。
どなたか信越支社を救って下さい。

それで　一次合格して二次通る確率ってどの位ですか？

2割はあるの？
管理者に好かれていないとだめかな？
正直何がいいから目指すの？

営業が嫌なので

支社転用試験の対象者って、大体27くらいから30くらいまでの若手主任クラスとか聞くけど
今の事業会社だと、その年齢層って相当少ないような気がするね。

民営化してからの大卒採用者じゃまだ勤続が足りないし、公社時代の採用者もかなり少ない。
事業庁末期に、高卒か専門卒で入省した世代ぐらいだよなぁ。

それとも、こういうご時勢だから転用の基準も変わるのかね？

どのような仕事をするの？

>>144
今年は平成23年４月で金属２年になる社員が対象だったよ。
22か23から30歳未満な感じだったような。

つまり大卒なら2年目から受けられる。

年齢要件はなかったんじゃない。

本社支社大削減って時代なのに…。
企画職、総合職になっても５、６年で現場に出されるよ。

この仕事を選んだ以上、常に営業が付いてくるよ。

どうすりゃいけるんだ

そんなに行きたいの？

人間関係は大変だし、３６は適用されないから残業も多いよ。

そうなのか
給与はいいんだろ

俺、局会社保険外務から支社に行ったツレいるけど、給料は激減したってよ。
外務手当はなくなるし、募集手当はなくなるし、超勤も付けにくいしって。
止めで三日に一度はある飲み会。
手取りで五万減ったそうだ。住宅ローンがあるのにどうしようって泣いてた

そうなのか

本社支社に来てはじめて
現場がどれだけ優遇されてたか
理解できるよ

現場よりは確実にきついだろ。
それはわかるが、給料も下がったらさすがに･･･
ま、受かってから考えるか。

具体的に現場より　どうきついの？
現場渉外の支社希望者緒ですが？

>>156

過去ログくらい読め

現場よりきついと言うが、離職率はどのぐらい？
保険営業（他社も含む）よりも多い？

支店は文化系、支社本社は体育会系

支社からUターン
奇跡的に支店にいるよ〜ん。

支社勤務に夢膨らましてる輩（俺もその１人だった）が多いいが
一言・・・「やめとけ！」

郵外→支社（３年前、何故か試験合格）
採用されたが、１ヶ月でマジで本気でいやになった。

仕事はハード（現場のように人が多くない）
給料下がる（５万円〜）

決定的だったのが人間関係だ。
　　　　　　↑
　　これはかなり堪える。

外務のように逃げ場がないから
ごまかしが利かない。
１日中監視されているようなもんだ。

体力はもちろんの事
精神的にタフじゃなければ
勤まらない所だと思う。

支社も部署しだいやとおもうけどね

>>160
ちなみにどうやって支店に戻ったの？

企画部門はどうよ？

支社は基本、企画なんだよ

企画って？

36の適用がないんだろ。
まぁ、俺は前の職場で月80時間ぐらいは残業あったから
きつくなるのはなんとかなる。
ってより、今の仕事が手ごたえなさすぎ…
ただ、人間関係がきつくなってさらに給料も下がるなら
さすがに考えるなぁ…

現場より超勤かなり増えれば、その分給料上がると思うんだけど。もしかしてサビ残とか、言うほど超勤ないとかか？
五万給料下がるとか、ライバル蹴落とす為のコピペにしか見えない。

信じないのは別に君の自由だけど、人の言うことを信じる素直さも世の中必要だからね。

五万手取りが減るメカニズム(局会社保険課外務)
減少分：担務が外務から内務に変わる。営業手当が無くなる。断り切れない飲み会の増加(3日に一度)。
加算分：超勤増

どれだけ超勤付ければ減少分を補える？36自体はないから確かに超勤は天井知らずでいけるけど、そう上手くいくわけないのはわかるよね
実際なんだかんだ言ってそんなに付けられない

飲み会を手取り減少に含めるのは、変だと思わないの？
それは支出の増加でしょう？

俺は事業外務だが、業務が内務に変わるわけだから
外務の手当は無くなるな。
それだけで3万近くはダウンする。
それは構わないが、飲み会を3日置きにするの？
場所にもよるんだろうけど。
飲み会なんてもう3年ぐらいはしてないし、嫌いだからやだなぁ。

>>168
普通の感覚では支出の増加、それはそう。
けどね、支社に行ったために起こる強制参加だからね。いろんな難癖付けて給与から強制天引き状態なのさ。
もう手取り減少と同じ状態……。とにかくこれが現実。
ある意味普通の感覚は通用しないの、もちろん俺だって変だとは思うけどさ。
……でも、なーんで仕事と関係ない世界でのこんなネガティブ意見書いてるんだろう？

>>169
事業は保険に比べてずっと飲み会は少ないからね。実は飲み会そのものは毎日あるw
ただいろんな理由付けて断りまくって、それでも逃げられないのが三日おきなの。
正直もう嫌。下戸には地獄です。

ちなみに仕事そのものについては部署によって差がありすぎるしコメントは差し控えさせて

結論から言えば　営業から逃げたい奴　給料下がっても人間関係
我慢できる奴が支社に向いてるてるって事だな

>>170
支社に行くとどういった役職を辿って出世していくの？
現場と比べて給料に不満もつのは下の役職だけだろ？

>>172
>>170ではないけど
支社入って
一般→主任→係長→課長
係長になると一度現場管理者として放り出される 局会社なら地区スタッフとか客ｻ部長とか

ちなみに支社主任期間は7〜10年位

概ね40前後で現場の管理者になります

保険課は総合職も一般職も毎日飲み会が基本なのかな。
なんか前、外務員が愚痴っていたのを思い出した。

上で出てた支社ほど酷くはないけど、保険外務の飲み会は多いね。
年配の人は納得できるんだろうけど、若い奴はなじめないよ、本当。
ただ最近はフレックス勤務の局が増えたから開きにくくなってる。

>>167
三六協定外なのは全員ではないだろ
全員が青天井と思われては困る
オレは協定範囲内で超勤してるぞ

支社の役職ごとの給与モデルを教えて下さい

企画職になった歳による

支社勤務って大変なんだね
何故　そこまでして行きたいのか俺には理解できないけど人それぞれ考えが
あるからな　なんだか俺は　現場でのんびりしていたほうがよさそうだｗ

現場は営業で企画は何する？

事業の支社ってどうなん？
休みは減るの？
給料減るの？

これからは現場も給料カット、人員削減があるけどね。
とくに事業。
どっちが良いかは人それぞれ。

給料減るのは支社も本社も一緒だろ

まだ何の発表もねえ。
やっぱ落ちたのだろうな。
ま、これでやっと辞められる。

4月に異動出来なきゃ辞めます、と言っておいた。
少し疲れたので失業保険貰いながら休みます。

今週中に、発表だよ〜。18日までに

支社ごとに違うんだから、何処の支社かが分からないと意味がない。

東京支社はいつなんだよ。
予定日を過ぎても何も連絡がねーぞ。

事業の東海支社は、既に転用試験一次合否発表があった模様。

ところで、今の転用試験の登用基準って昔の企画科修了レベルを要求されてるの？
なんかワードやエクセル、パワーポイントは一通り使いこなせるのが前提って聞いたんだが。

某支社は、予定日を２ヶ月過ぎるのが通例だから
多少遅れたところで騒ぐほどのことはない。

予定日を過ぎても連絡がこないところ=ブラックな場所ですね。

関東支社は　いつ発表だ〜？

知らん。南関東は発表済み。

か、漢だ…
賃金カットの話が出ている中、支社に志願するとは…

各種手当なし超勤なし。
これで転勤＆単身赴任＆住宅ローンな奴は
マジで氏ねるな…

誰かがやらないといけない仕事ではあるからね
やりたいから志願したんだよ
手当なし上等だよ

本日、東京は
発表が出ました。
どうでしたか？

応募時期が、賃金カットの話が出るけっこう前だからしょうがない。

関東は発表まだ？

東京だがまだ何も聞いてないわ

落ちたわ、まこれで諦めがついた。

落ちたら、退職するんだったっけ？

来年、支社試験受けよう思ってますが、他支社の支社試験て受けれますか？

応募の区分は、本社・支社・業務インストラクター・営業インストラクターの４区分
支社はどの部署を希望するかだけ。

中国支社だが今日合格通知を頂いた
あれだけ面接でボロクソ言われたのに合格したのかがマジで謎だ

大体、面接では「こりゃだめだ」と思うくらいボコボコに言われます。
ほんでもって、合格してるんだよね。

局会社　関東の発表はまだ？

面接って何聞かれるの？

スリーサイズ

支社受かったら４月１日から勤務？

監査室への試験は無いのか？

現場で仕事できる人が支社でつぶれることもあるし、現場で営業できないから支社へ行って活躍する人もいる。適正が一番大事だね。

>>210
監査なんて、リハビリ施設のイメージしかないからやめとけ…

本社から監査に行った人って、理由がある人が多いような気がする。
人とうまく接する事ができないとか、企画立案できないとか、学歴とプライドばっかり高くて使えないとかさ。
そんな上司ばっかりいる職場ってどーよ？

同期が二人、同時に支社に行った。
一人は営業本部、一人は監査室。
2年後、耐えられないと言って現場に戻ってきたのは営業行った奴。監査行った奴は毎日楽しいと言ってる。

人間的に良い奴はもちろん営業行った方

同期の集まりとかで、監査に行ったやつは呼ばない、というのが暗黙のルール。
「いつも出てるからさ、声かけちゃ悪いと思ってな」と後で一応言っておくのもめんどくさいぐらい。

ぬるま湯に浸かってるだけで、危機感もなく、感覚のズレてるやつなんて、呼んでもつまんねーんだよ。

じゃあ監査室応募してみようかな

つーか　関東の二次試験の結果はまだ？

結果は３月上旬だよ。もう少し待ってな。

あと発表してないのは、東海と関東だけ？
事業なのか局なのかは不明だが。

4.1異動発令だと、来週の月曜あたりが合否発表のリミットかな？

おれも関東だけど、全く結果報告無し
もしや　落選かな？

だから３月上旬だよ。

>>220
今週中って事？

4月1日以降に異動ということになってるけど
色々準備もしたいし、内命だすの早くしてほしいね。

来週いっぱいで、発表のようです。
気長に待ちましょう

関東支社結果出たね。

１８かよ２２かよ？

受けてませんが東北は発表になりましたか？

>>219
合否の発表をここまで引っ張られるのは辛いね。
4月で異動（合格）を前提に、既に要員配置や班異動が行われてる支店もあるんじゃないかな？
その関係で、転用試験受けて１次合格してるのが課全体に広まってるだろうし。
落ちたら落ちたで、居場所がなくなりそうだ。

とは言え、今年度の営業日もあと20日切ってるし、既に支店長クラスは合否を知ってる可能性もあるのかなと勘ぐってしまうな。

関東は本当にまだ結果来ないの？
遅すぎじゃない？　うちは２月上旬に結果出てたよ。

局会社落ちました。
現場は辛いけど支社行かなくて良かったのかな、と今頃思い始めてます。
面接で落ちましたが、局長や周りの人に面接で落ちる人いない、みたいに言われショック受けてます。
落ちた自分はいったい…

周りが落ちたか受かったかなんて、どれくらい把握してるんだ？
支社に面接とかに行ったら、誰一人知人が居なかったから調べづらい。
局名と名前が分かってるから、無理に調べようと思えば分からなくも無いけど

代理転用とか総務主任転用とかここの所ずっとやってないけど
現場の総務主任（局会社課長代理）が転用で受かっても、支社では末席からスタートなのかな？

だとしたら、現在の支社転用試験って基本的に担当者や主任が対象って事か。

まぁ欲しいのは若い奴と思うよ
あとエクセルの達人

支社は人間関係に苦労するぞ
俺も　鬱状態で現場に３年で戻った
現場のほうが気楽だし　天国と思ったよ
支社合格した方　おめでとう　しかし　仕事以外の事で苦労するから
精神的に強くなれよ

>233
どういう経緯でもどったの？

支社は今も立て社会。自衛隊みたいな感じ。
鬱で病休で休むと現場に戻れなくなるからね〜。
ひたすら、上司からの怒号とエクセル・パワーポイントの資料作り。
俺は直接、支店長室で受験してほしいと言われたがお断りしました。
子供が小さいし、家庭を優先したかったから。

>>231
んな事ない。適用される棒給次第だから、役職から転用すればいきなり後輩がいる可能性もある。
ただ、支社の最低役職は主任となっていて、それは郵便局の担当課長相当だから、肩書無しの幅が年齢的に広いのは確か。

末席とは限らないけどさ、仕事の進め方を知らない先輩なんて、支社経験の長い後輩がいたらお互いつらいだろ？

>>233　同じく。胃をやられたし髪が抜けてしまい、皮膚もボロボロになった。

俺は現場に戻りたい
毎日の飲み会やら　サービス残業　人間関係に疲れた
デパスが手放せない

現場に戻っても、落第組の烙印おされて
辛いだけだぜ

俺4月で入社二年目だから転用試験で異動する中では一番年下だろうな
皆とあまりにも年が離れていなければ良いけど

>>239
落第の烙印を押されるかもしれないけど、最近思うのだけれども
現場のフロントラインの方々が利益を生んでいると思う
俺　元保険外務　保険内務から転用だけど　現場の営業マン
はやっぱり　かっこいい　事務に追われる毎日なんて公務員の
延長線上で　生きてんだか死んでんだか分からない仕事は
正直つらいよ

落第組って待遇わるい？

>>242
支社から現場に行った同期の話を聞くと待遇は別に変わらないって
言ってたよ
現場のほうがアットホームな感じで雰囲気がいいって言ってた

ちなみに現場もどるってどうするの？

つ【降格】

つか１月に合格したんだが、以来音沙汰なし
ふつうの内示と同じで、10日前に言われんの？

そうだよ〜。

>>238 そう飲み会がやたらに多い。疲れてるのに夜9時ごろから行くぞ！って・・・
バカ言えって・・・・帰って寝てぇし、好きにさせてくれよ

>>247
ありがとう
引っ越ししなきゃだが、合格とはいえ名簿にのっただけと言われたから不安だ

そんなしょっちゅう飲みに行けるほど支社は給料いいの？

給料のかなりの部分が消えることになります、妻帯者にはきついよ、マジで

９時から飲みに行くという予定で、９時まで超勤するのが支社

あとから先輩に聞いて２次試験　不合格で良かったかな　俺的には
合格した方には僻みに聞こえるかもしれないけれど　俺が描いていた
理想とは違いそう

手取り４万減るって・・・生活できねぇと思った。

就職してから3年目で支社に行ったけど手取りは10万行かなかったな〜。
飲み会の分は強制天引きみたいな物だったから手取りに入れてないよ。
今？現場に戻ってます。やってられっか。今日は年休(支社の時はそれもまともに取れんかった）

昨日大変だった

潰れないなら支社という場所を経験することは悪くない。

>227

落ちて居場所がない俺が現場に残留。

退職考えようかな。

支社なんて行かない方がいいよ。
マジで軍隊・・・特に営業本部は最悪だよ。
人間変わっちゃうしね。

現場リターン社員だけど　
中途半端に支社なんて行くものではないと思ったよ
現場で定時で帰宅できてホントに幸せだよ　家族とのコミもはかれるし
給料は上がるしで　別にプライドも出世もどうでもいい
支社経験したけど　このまま現場でマイペースで行きたい
支社で勤務している方には負け組みといわれるかもしれないけど
精神衛生上　俺には無理

そう。あそこはマゾが行くところ。

そもそも本社が減員かましてる

残るも地獄、出るも地獄

人いなくても良いんだな

いっそ本社なくしちまえば

今日の内命で総務部へ異動になった
いったいどういう仕事をするんだろうか気になる

支社の人事の人間ってどんな感じ？

支社にどことなく憧れ持ってた局社員なんですが、
理想と現実はだいぶ違うみたいですね･･･｡

ところで転用試験？というのは、
どういう風に知らされたりするんでしょうか？

まだ正社員になって日が浅いので、
どなたかよろしくおねがいします。

登用社員に支社転用はありません。

毎年書いてる自己アピール用紙に今後希望する部署を選ぶ欄があるよ

転用試験の通知は、管理者への親展メールで入るから
毎年知らないうちに実施されてるんだよ。

>>266
差し支えなければ、あなたの思い描く理想の支社像を教えて欲しい。

ちなみに、転用試験の募集要項等は掲示板等に張り出されるか、管理者から通知があるはずです。
なお、試験によって必要な勤続年数等色々条件があるので、その都度確認してください。

４０歳前後の局会社課長代理から、支社を希望しても、
公式には無いが年齢ではじかれるのだろうか。
支社に行ったところで、監査室送りかな。
業務指導部とかやりがいありそうだけど。

オペレーション部で良かったわ

オペ企は大変だよ…

>>271
年齢はそこまで気にしなくてもいいのでは？
ただ、現職が外務なのか内務なのか分りませんが
支社の仕事とフロントラインの仕事では、まったく違う内容も多々ありますし
仕事を覚えるまでが大変だと思います。（特に外務からの転用）

あと、パソコンをある程度は使えないと、支社勤務開始1週間で現場へ帰りたくなるかも知れません。

4.1で支社勤務になった人達はどんな感じかな？

思うように仕事もできないと思うけど、無理しないようにね。

テスト

【東日本大震災】 ヤマト、宅急便1個につき10円寄付 前年と同規模の取り扱いなら総額130億円に [04/07]

やっぱりなーって感じだ。
なんかいえよお前ら、２番せんじだけど

ここは目指すスレで、本社・支社の社員スレではないからね。

集配外務から業務企画室に異動した私が、
支社・本社を目指すには、やっぱり本社・支社の役員相手に
寝たほうがいいのかな？

222 名無しさん＠涙目です。(福島県) New! 2011/04/09(土) 19:12:12.38 ID:PEcOsjzTP
今日土砂降りのなかマスクもせずに奴らカブに乗って郵便配達してたんだが
あいつら諦めたのか

>>279
寝ない方がいい。おれは単独でヌイてるから。
マジレス　サンクス☆

>>279
支社に役員なんぞいないが？
本社にも役員なんぞいないが？
役員は取締役等であって、本社・支社に勤務している訳ではない。


お前はまず支店長と寝て、仕組みを教わるのが先だ。

4.1付で支社兼務の発令が出たんだけど、俺って支社の人間になったの？
俸給表も企画職群に変わるのかな？
勝手に異動させられてわけわかめ。
ちなみに私は支社を目指してるわけではないです。

>>283

法営か？

給料変わるなら、発令のときに
「企画職群＊級＊号（略）、…」とかなんとか紙に書いてある。

支社に行くと基本給いくらになるの？

>>286
基本給の根本は変わらないよ。
企画職群ａ級ｂ号は、一般職群ａ級ｂ号と同じ額。（上の方は知らない。）
ただ、「特に調整により○○円とする」といった基本給の調整分が数千円高くなる。

大抵の奴は手取りが減る。営業ができるやつほど、支社に行くと激しく減るね。
増えるのは、営業が全く出来なかった、銀行併設局の局窓社員。

ただし、だ。
郵便局にいると、役職や管理職へは（形だけかも知れないが）昇任試験を経る事になっているが、支社はヒラから主任（担当課長相当）になるのも、ＭＧ（管理職）になるのも勿論ＧＬ（ＭＧの上）になるのも、昇任試験は必要ない。
そして郵便局管理者への昇任試験は形だけのスルー試験。

つまり、支社に入ってしまえば郵便局管理者には楽に進める。しかしながら希望するヤシも少ない。

本社はまた立場が違うので、郵便局から遠ざかるよな。支社で偉くなるための通過地点。希望しない限り本社からダイレクトに郵便局（管理者含め）へ行く事は無い。

支社には今ＧＬ居ないんだっけ…
担当部長と間違ったわｗ

本社とか支社って昇進するの早いの？何歳で課長代理とかになるの？

課長代理なんてないよ

>>290
本社・支社に転用されたら、途中で潰れなきゃいずれは現場管理者になるよ。
普通は、20代後半から30代前半で支社係員になって、35過ぎ位で支社主任になる。
その後は大体40歳前後で、事業会社ならば支店課長になる。

昇任スピードは、支店や局に比べればほとんどのケースでずっと早いよ。
その代わり、覚えることや事務量は支店や局の比ではないけどね。

支社って2〜3年で担当部署が変わるって本当？
やっと仕事を覚えたところで、またさらに新しい部署にふられるの？
支社のジョブローテーションについて教えてください。

支社本社って旧国�U･旧国�T採用組の定位置だろ？
支社･本社職員にも旧国�U採用、郵政大学校本科･研究科経由･志願制転用組いろいろいそうだけど、甲乙あるわけ？
高卒採用で郵政大学校を経て本社勤務から執行役員になった人はいるみたいだけど。

入口違えど入ればカオス
昔は研究科いってるかどうかとか経由部所、経歴がものを言ったけど

今は簡単に言えば上に気に入られてるとか特化した能力知識があるかとかが大事

個人的には支社課長辺りが一番気楽な気がする

甲乙っていうか

仕事はいっしょ
昇進のスピードと上限がそれぞれ違う

ただ、民営化後は役員が定年で辞めなくなったので
どんどん上が詰まってきてる
みーんな企画役になってポスト待ち

昔は俺みたいな雑魚でもしがみついてれば本省課長補佐クラスに
なれる目があったんだけど、今後、本省係長クラスになった後は
どこかに追い出されるんだろうなと思う

支社の話を聞くと大学時代の研究室を想像してしまう。
週1で会議(ゼミ)があって、朝早くから夜遅くまで実験計画･実験･解析･レポート･論文作成する。
講義や実験での補助に駆り出されつつ、研究室の後輩の実験指導をしながら
週に1〜回は何かしらの名目で飲みがある。
ふと学生時代を思い出した。

九州局会社なんですが、支社への転用はいつ募集かかるのですか？
本社にほんとは行きたいのですが、一緒に募集かかりますか？

>>297
飲み会は週1〜2回どころじゃないぞ
二週間で1回の休肝日があるかないかぐらいの頻度だｗ

下戸で飲み会嫌いな俺は支社に行くなってことか

４月から本社、支社に行った人は元気にしてますか？
1カ月たちましたが・どうですか

ある意味地獄

ある意味天国

それは、普通ということですかね。
支社に行った人、うらやましい

んーっと
解説すると
□地獄
週三回以上の飲み会
求められる高いPCスキル
現場を知らない、忘れた上司
筋の通らない管内の郵便局からの怒声
給料大幅減
文書 情報紙作成
派閥

□天国
営業ノルマ無し
客と話さなくてよい
転職した気分を味わえる (仕事がまるで違うから)

>>304
あたってる
まさに支社ってそういうところ

ただ天国は感じないな

そうなんですね〜。いつか行ってみたいです。ありがとうございました

うちは飲み会、それほどないな
平均して週に１回もない。

客とは話さないけど、無意味に恫喝してくる局長とか
何言ってるのか分からない局長なんかと電話で話すは面倒だね。

ちゃんと計年は貰えるのが、良いところかな？

独特な世界です 全く慣れません

仕事の向き不向きが現場以上に出る職場だとは思う。

担当部長クラスが小声で話してるの聞いてると、大体一ヶ月くらいで
そのまま支社でやってけそうな人間と、支社に向いてない人間かどうかが分るらしい。

確かに外務からの転用だと、まずPCの操作と常に上司の前で仕事をするって事がきついからね。

エクセルでデータ抽出もできないのに支社めざしてます！

そもそも支社っていらねぇだろう
数字だけしか見れないインチキ部署だから

PCスキルは左程必要無い。それほど難しい関数は必要ないからだ。

仕事が進まない原因は整理ができないから。PCスキルだの上司が五月蠅いだの、女々しい事をわめき結果を出さない。

書類やデータは常時紛失。対人関係もまともに構築できず、責任転嫁はお手の物。

支社から来ると聞いて少しは期待していたが、ハズレたようだ。マクロも使えんとは。

だから 支社から降ってきた？

係長や主任だとダメダメだが、担当者なら支社に合わないと
判断された訳だからそんなものじゃない？

本社に赴任できた人はいますか？

局の末端構成員だけど支社に行きてぇなぁ〜。
どうにか潜り込めないものだろうか。

カタログとか目標の倍売ってればいけんのかな

支社なら、普通にできる社員なら普通に来られる。
わざわざ来なくてもいいと思うけど
人手不足で残業続き…、誰か早く補充で来て欲しいとも思う。

そうなのか、ありがと。
書留無くしたらって思うと精神的に辛くてキツくても支社行きたいんだ。

支社なんか来るもんじゃないよ
俺も似たような理由で現場を離れたくて支社に来たけど
今では鬱です

>>319
多分、支社の方が現場より精神的にはキツいと思うよ。
支社に来て、庶務担の末席に配属されたら相当大変だよ。

将来、局長や支店長を目指すなら支社という世界を経験するのもいいと思うけど
精神的に辛くて、現場から支社に来たいなら良く考えたほうがいい。

>>319は、精神的に辛くてキツく「ても」支社に行きたいんだろ？
その予備知識があるのなら大丈夫だろ。

オレは本社だけど、鬱の人は何人も知ってる。
でも本当に鬱の人はごく少数で、他はフリをしてるだけだと思う。診断書なんか簡単に書いてもらえるみたいだし。

そういうのを見ても、我慢できるスキルも必要だよ…

あっ、ゴメンなさい。>>320を責める気はなかったんだ。

ただ、病気休暇の制度を悪用している人がいるのも事実なんだよ…
ろくに仕事できないのに、係長や課長クラスになった人に多いように思えるけどね。

申し訳ない。
>>318、>>319の流れから
書留無くしたらって思うと精神的に辛くて「キツくても支社に行きたい」のだと
勝手に判断してた。

>>322が言う通り、支社のそういった部分を知ってるなら大丈夫かな。

支社に来て１ヶ月
早くも現場に戻りたい
最悪だなここ

東北の辞令まだあ？

大変なのはどちらの支社ですか〜？私も支社に行ってみたいのですが。

それほどの人数はいないから、どこの支社か書いてしまうと特定されそうで怖いね…
うちも大変だと思うけど、どこ行っても大変なんじゃないかな？

精神的に辛いっていうなら、他のところに転勤を希望した方がいい。
職場に当たりハズレがあるだろうけど、本社･支社はハズレのみだよ。

支社は人を育てようとかいうとこじゃないからみんな冷たいよ
支店から来る人に対して馬鹿にしてるしね
自分達も数年前は支店からきたくせに

何処の支社も大変なんですね。精神的に辛いのは、きついっすね。
支店は、和気あいあいしてますけど。登用試験あったら、教えてください。

支社に転用されて、大体一ヶ月くらいで夜寝れなくなってくるんだよな。
日曜の夕方から徐々に気が重くなってくるとか
夜に寝ても、夢の中で仕事してるとかザラにあるから困る。

日曜はサザエさん見たら一気に、気が重く憂鬱になります。

何で給料を下げるんだろうな
一応選ばれて集まった人たちなのに
せめて現場に比べ微増くらいにすればいいのに

休みの日が憂鬱。
まだ、あの報告が終わってないな。とか、月曜締め切りの資料作成があったな。
とか、そんな事ばかり考えてて、仕事している方が気が楽になる。

基本給はあがるべ？職群かわるし

仕事とプライベートの切り替えができないと、すぐ精神的にまいっちゃうんだよね。

>>335
基本給が上がるっていっても、調整の関係で少しだけだよ。
大抵の場合は現場の方が手当がある分、支給総額では多いはず。

>>336
単純に同じ級・号俸でも一般職と企画職じゃ額が違うでしょってことだけいいたかった。
いくら違うかは手元にないから分からんが。
伸びも企画職のがいいんでないの？

>>337
俸給表見れば分かるだろうけど、変わらないよ。
調整（調整手当じゃないよ）の分がちょっとだけ増えるだけ。
全体としては減ると考えて間違いない。

支店で3級だったり計画やってたりしたらかなり調整でかなり落ちる
落ちないのは調整が共通だけだった人か支店で計画業務じゃなかった１級だった人くらい
支社を目指す前に給与規定見てじっくり考えたほうがいいよ
支社に来ても簡単に級が上がるわけではないし
住居、通勤、超勤以外の手当てはないから
ホントに事務の人の給料だよ


あ、事業の話ね。局は知らない

>>338
いや全体として減るのはわかるんだが
例えば俺は1級43号だが、一般職俸給表だと155700円になってる
けど企画職だと同じ号は158900円になってるから単純に3200円は上がるってことじゃないの？
それとも号俸下がるの？

あくまで基本給の話ね。

変だな
一般職群も企画職群も同じ級で同じ号俸なら金額は同じ筈…

>>341が支社いったときかわらんかったのか？

下がったよ。外務から支社に行ったから基本給は郵便業務調整額と主任の調整がなくなって事務職2級の調整だけになったから3000円弱下がった。

>>340
昔の記憶だから色々あやふやだし、間違っている可能性も高いから参考程度にして欲しいが・・・

郵政事業庁の頃までは俸給表が8級まであったんだよ。さらに外務職群とか内務職群とか色々別れていた。
その頃は、通常2年か3年勤務すると自動的に1級から2級になって給料が上がったんだよ。
まぁ、そのあたりの詳しい話は省略するけど、それが公社になった頃に内務外務統一の原則役職連動型の俸給表になった。
1級当務者、2級主任、3級総務主任・・・っていう風に。

その代わり、一般職の社員は大体3年目あたりで職能調整額ってのが支給されるようになった。
この金額が確か3200円。

ところが、この職能調整額っていうのは企画職の社員には支給されない。
普通、企画職になる社員は勤続3年以上は経っているから
その分っていうことで、企画職1級の社員は一般職1級の俸給表に3200円加算されているんだと思うよ。

ちなみに、一般職は2級以上にも習熟度によって職能調整額があるんだが、この分の補填は支社企画職にはない・・・

本社勤務になった場合も下がるの？

>>343
なのか…
主任で支社いくと、企画職２級になるの？
支社って主任て役職はあるの？

>>344
なるほど！職能調整の分か！ありがとうございました。

支店は
1級が勤務
2級が主任
3級が総務主任
4級が課長代理と総括課長代理
支社は
1級2級が勤務
3級が勤務と主任
4級が主任と係長
支店で総務主任で支社に行けば3級の勤務
支店で課長代理で支社に行けば4級の主任
だいたいこんな感じ。
ちなみに係長以外は同じ級なら支店のほうが調整したあとの給料は高い。

本社は通勤が大変だって
満員、終電逃せない、早起き、下っ端は怒られる

オレの知り合いは駅で吐血した

激務で、仕事をこなすだけで精一杯で
会社をよくするところまで行かないんだな。
だから、宅配便統合失敗のようなことが起きるわけか。

>>348
吐血はした事ないが、満員電車と早起きは慣れた。

満員電車でウンコしたくなったら地獄だな・・・・

支社最悪
みんな来るな
現場の方がいいよ
俺ももどるわ・・・

うちの会社は現場、特に外務が一番優遇されてる。
肉体的に負担が大きいからそのカバーって意味が大きいんだろうけど。
文句を言ってるのも外務が一番多い気がするが。

>>353
その通りだと思う。

支社は文句言うにしても、筋が通ってないと誰も聞いてくれないからなぁ。
文句言うだけなら誰でもできる、それに対してどんな処理や対応を実施したら改善できるか。
ってレベルまで最低限出来てないとな・・・。

支社は、昔で言う
郵政局でしょ。
13支社があるんですか。支社のみなさん頑張ってください、支店も頑張ります。支社は、選ばれた人しかいけないんですか？

>>355
一応社内選考に合格しないと行けない仕組みになってる
けど、給料は下がる
給料下がってもいいから支社社員だっていう看板が欲しい人と
鬱の人で成り立っている不思議な組織

支社に行って支店に戻りたいと言えばすぐに戻れるものなの？
役職者は降職願出してるのはすぐに降りてるみたいだけど

給料下がるってみんなレスするけど、実際はそうか？
どうしても残業せざるを得ないし、残業代>>手当になってるけど。

あ、旧無特(市役所近くの7名局)出身の本社勤務です。
…仕事はたしかに大変だけどねorz

窓口局でそれほど営業が良くなかった人は上がる。
自分の例だと、調整手当０の窓口局から異動したから
調整手当・残業手当がプラスになって、営業関係がマイナス
トータルで増えてる。

でも残業代いらないから、日のあるうちに帰りたい。

お酒の付き合いがあるんでしょう？

土日出勤はある？

>>358
実働時間が増えてもらう給料が増えても美味しくないだろ。
ようは基本給が上がらないと意味がない。
支社本社であれば最低現場の担当課長レベルにはなるから、基本給もそこそこにはなるんだろうけどね。

>>362
えーっと、担当課長が支店なのか局なのか分らないけど
支社係員って、現場に戻ったら基本的に主任か旧総務主任相当だよ。

確かに、転用試験の難易度は総務主任試験以上だけど
それに合格したからといって役職が上がるわけではないからね。

>>362
すごい勘違いをしていると思う。基本給はほぼ増えないよ。

明日は給料日（笑）

明日は休みですね〜しっかり気分転換しましょう〜

なんだかな。
支社の試験そろそろあるかな？支社楽しそう

支社は自爆しなくていいんでしょ？
だったら、現場より給与少なくても手取りは多くならないか？

最近全然支社勤務の公募とかやってないけど、社労士取ったら、
支社の労働担当とかに引っ張ってくれるのかな？

とりわけこれといった特技もないけど支社に行きてーよー。
もう窓口接客なんぞやっとれんわ。
どうやったら支社行けんだよ。
局長に「自分は支社に行きたいです」とでもアピールしとけばいいのか？

>>369
本社支社に向いてると局長が判断したらしく、無理やり転用試験を受けさせられた、
といった経緯で本社に来た人もいるし、必ずしもアピールする必要はないようです。

…オレ？
ええ、世襲局長が嫌いで頑張りましたとも。
同期が転用試験があることを教えてくれたので、何とか脱出できたよ。

>>369
起案や、指示文書の案文とか作れるかな？

>>369
あと、エクセルは必須スキル。アクセスまで使えるとなおよし。
パワポでの美的センスまであれば完璧。

そんなのは、行った後で覚えられる。
様式も決まってるし、定例のものなら以前のものを見て同様に作ればいい。
言い回しやどういうものを添付するべきかも何度かつくれば慣れる。

むしろ、支社や本社でやりたいこと、言いたいことがあるかが重要。

>>373
もちろん、文書やPCスキルなんてのは身に付くと思うよ。
ただ、>>369が窓口接客が嫌だからという理由で、支社に来たいって話だったからさ。

支社の仕事内容が、大よそでもイメージできてるならいいんだけど、
転用試験突破して、いざ支社勤務になってから「こんなはずじゃなかった」ってケースが多いでしょ。

だからある程度は下調べして、今の担務より自分に向いていると判断してから転用を受けた方がいいと思うんだよ。
何しろ支社に来るのは片道切符の世界だし、現場に戻るときには管理者になってだから、いずれそういう仕事をする事も
念頭に入れておかないと、将来大変でしょ？

皆様、色々とご意見ありがとうございました。

接客のほうは自分なりにこなしているつもりではいるのですが、
やはり人間には向き不向きがあるように思うのです
。
だからといって自分が支社の業務に向いているとも思いませんが。

ただ元々は支社を目指していたということもあって、
少々乱暴な言葉遣いになってしまい失礼しました。

PCのスキルのほうはある程度はこなせると思います。

転用試験がいつにあるかはわかりませんが、それに向けて
今やれることをがんばろうと思います。ありがとうございました。

世の中金。支社に行っても給料変わんないなら目指す意味ないわ。

>>376
…それ言い出したら転職したほうがよくね？

今日で、２ヶ月たちましたね。
みなさんどうですか？慣れましたか？。やっぱり給料は、だいぶ下がりますね。先を見てがんばりましょう。

基本給いくらなの？

銭金に拘るなら現場の方がマシ

給与は一緒でも、自爆がない分、本社、支社の方が手取りはかなり多くなる。

疲れた

転用試験ていつ頃あるんでしょうか？
年に数回とかですか？

帰りたいな。現場に。

支社は部長が大変な人だとその部の雰囲気が悪くなり最悪です。
支店でも支店長のもつ雰囲気で社内も変わるでしょ
支社は部長がたくさんいる分社内の雰囲気は激悪状態です。
もちろん職場に笑い声なし、若手社員は日々精神修業の道場となっています。
若手の多くは心労により１〜２年で支店へ帰るか心の病気を発症しています。
　挑戦者求む　道場破りもＯＫ

>>385
どうすれば支店に戻れますか？

私も教えてほしい。
もう疲れました。

廊下にウンコして気が狂ったふりしたらどうかな？
アヘホヘホヘホとか笑ってさ

つ【練炭】

どうしてこうなった・・・・

普通に支社の仕事無理ですとギブアップすれば戻れる

この4月に転用された人で、帰りたい人も大分いるんじゃないかな？

俺はこの夏終わるまでなんとかやってみて、どうしてもダメそうだったら降格覚悟で現場に戻してほしいと言うつもり。
俺の能力では支社の仕事は無理だったのかも知れない。

>>392
多分、その覚悟じゃ続かない。降格を覚悟するんじゃない。
どんなに苦しくても嫌でも踏みとどまり続ける覚悟でないと。

現場が嫌で来たとか自分の意志でなく来たのなら戻るのもいいと思う。
現場を変えたい、よくしたいと思って来たなら、何か残せるまで頑張れよ。
たとえ望んだ部署でなかったとしても、そこで出来ることを、変えれることをやれよ。

支社も本社も偉くはないけど、来たいと思って来れる場所でもないのだから。

支社に行きたいって奴と現場に戻りたいって奴とで
トレード出来る制度でも作ってくれ。

そんなに給料変わらないんなら支社本社目指すのやめて真面目に公務員の勉強するわ。
仕事内容も大事だけど、金はもっと大事。世の中金だよ。

頭の悪い現場社員に限って支社本社にあこがれる。
現場のその日限りの仕事や、手当の手厚さに感謝することはないのかね。

>>396
支店准幹部乙

>>397
そのレベルの人間ではないな
支社本社のお方だよ

>>398
ＩＤ追っかけてみたけど、末端でしょ。

>>396
おまえのオツムはどうなんだw

>>396
意外と日々の変化に気づかないんだよなー、そういう低脳は。
平穏無事に終わることがどんなに大変かということを。

支社から支店や局に途中で戻る場合って、業企や郵便計画の担務で戻るの？
なんか一度企画職になると、普通は外務で戻る事はないって聞いたけど本当か？

>>402
支社によって違うのかもしれないけど
外務から来てたら外務に戻ったりするよ
元々やってた担務に戻るんじゃないかな

>>403
そうなんだ。

しかし、どこの支社も転用者の三分の一が半年〜１年くらいで現場へ戻るか病休になっちゃって
3年後には最初の三分の一くらいになるのが普通なのかな。

転用試験ていつごろあるんだってばよ！！

ＮＡＲＵＴＯ

支社は７月に人事異動はあるのですか

ここ最近の話なのですが、うちの後輩社員（勤続２年目、女性、外務、２３歳）が
支社の内務の登用試験に受けないかと課長にいわれてるそうなんですが、
その登用試験自体オープンにされていなくて、かなり怪しい感じがしてるのですが、この時期に支社の登用試験なんてあるのでしょうか？？？
うちの課長は女性社員＝内務だという考えの人で後輩社員もかなり悩んでいます。
何か情報をご存知の方、いらっしゃるでしょうか？？？

異動出来るもんならさせてくれ〜。

支社に来るのか、よく考えて決めた方がいいぞ。

民営化したあたりから、出退勤管理が非常に厳しくなった。相当の理由がないときっちり定時で帰らされる。
それ自体は当然の事なんだが、民営化したせいで仕事の総量は増加してる。昔みたいに5人係や6人係なんてそうそうないし
結果として、一人当たりの処理しなくてはいけない事務量は相当増えてる。

若手で支社来るようなやつは、支店で何か秀でた能力があるとか、物凄く真面目な奴とかが多いけど
支社にきて半月すぎたあたりくらいからどんどん自身のキャパ超えた仕事振られる。
そうなると、不慣れだし流れがつかめないから処理しきれずに次席あたりに叱責されたりする。
あとは、係員に迷惑かけてるとか責任感じて大半が病休や現場復帰をしちゃうんだよ。

支社きて、そういう環境に耐えれる？






支社にきた若手だって直ぐに鬱とか適応障害で病んじゃうって。

途中で送信してしまった。

まぁ、心の病になってしまうケースが多いとか、
そういう事もアタマに入れておいたほうがいいよ。

定時で帰れてる？　毎日残業して、家に着くのが１１時とかですけど…
土日は休んでるけど、休出でいいから仕事片付けて平日に早く帰りたい。

定時で帰れるというか、よほどでないと定時で帰らざるを得ない状態。
支社の仕事内容では無理だとは分っているが、たまにはすっきり仕事片付けて
休日を満喫したいものだね。

こういう状況だと、基本的に一日で仕事が完結する現場時代に戻りたいわ。

仕事量としてはたいしたことはない
ただ、できない奴は時間かかるだけだから大変そうなイメージ

地方郵政局とか国�U程度の職場だろ？
ビビることはないよ。みんななんだかんだでこなせるようになる。
国�Vの現場仕事が異様に優遇されすぎてただけの話だから。
国�Vみたいに高卒を採って、学校教育の延長線上にあるような職場にいるとそのぬるさに気づかないんだよ。
国�Vは子供でも受け入れられるように設計された職場。
国�U国�Tは大人を受け入れるための職場だから。

>>415
はいはいワロス

どーでもいい。支社に異動させろオラ。

異動希望なら
転用試験がんばって〜。チャンスはたくさんあるよ

やっと支社の転用用紙が来た。課長が机に隠し持ってた。
けど相変わらず30才未満の年齢制限付き。
やっぱ受けられないんだね

転用試験の情報って、ポータルのどこを見ればいいの？
検索かけて出てくるもん？

支社なら最悪、駅弁出てないと辛いぞ

駅弁って確か旧帝大以外の国公立大学だっけ？
出てる

げ。今年で30なんだが、もう年齢の時点で転用試験はアウト？

近々局長と面接がありそうなんだが、そこで「支社に異動希望なんですけど」とか
言ってみるのってアリなんかな？

俺も出てるぞ。しかも社労士も持ってるぞ。

時々支社に電話する事もあるけど、感じ悪い人も多いよね。
ああいう人と一緒に仕事するのは嫌だなあと思う。

勿論、現場の人間関係も色々だが。

>>422
>>424
それだけ頭いいなら、多分転用試験に受かるんじゃないかな。
今でも高卒入省で外務から転用試験合格で支社に転用される人は結構いるし。

ただ、現場とは人間関係や上下関係の厳しさ、仕事の進め方まで全てが違うと思ったほうがいい。
その雰囲気としきたりに馴染めないと、地獄を見る事になるよ。

駅弁出てパン職って、どんだけ負け組なんだよ

去年は年齢関係なかったけどね、今年はそんな条件付いてるの？

>>428
支社に依るみたい。
上で誰か書いてるように、近畿支社は30才年齢制限があるらしい。
他はないんじゃないかな？

>>427
世の中には超氷河期という物がありまして。どこでもいいから正社員、てケースもあるんだよ。
だからある一時期だけ、やたらと高学歴の一般社員がいる年齢層があったりする

本社･支社から お役人色が消えるまで あと何年位かかりそうですか？

>>430
本社だけど、知ってる中で役人気分でいる一番若い人は35ぐらい。
でも、そいつの仕事の仕方をマネする若い人も出てくるだろうから…

たぶん完全に消えることはないね、残念ながら。

>>431
そいつはどんな仕事の仕方してんの？

ＪＲなんて、民営化後２０年以上経ってるけど、相変わらずでしょ。
民営化した企業は、いつまでたっても民営化した企業。最悪の会社形態。

>>432
手続きにない、聞いてない、所管じゃないと繰り返し、自分では何もやらない。
想定外の事態にどう対処するのか考えるのも本社の仕事じゃねーの？

ちなみにオレンジの人ね。

想定外の事態を
あらかじめ想定するワケですね

>>434
支社も融通はきかないよね
貶める為にはかなり無茶するけど

窓口で営業したくねーから支社目指すってのはアリナミンEX?

現場の仕事が厭になる奴は、
支社の仕事も厭になる、に一万ペリカ

転籍試験情報 ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･) まだぁ?

体力のない自分には事業外務は結構きつい…


でもこんな理由で支社目指しても受かるわけないよな

支社も体力がないと、体壊すよ。

体力も精神も必要

薄給に耐える財力も必要

オレ的必要リスト

1 精神力、忍耐力
2 ひらめき
3 視野の広さ
4 社交性、適応力
5 運
6 思いきりのよさ
7 整理整頓ができる
8 非常時に対応できる体力

学歴は高いほうがいい、ぐらいかな？
残念ながらあまり役にはたたないみたい。

ジョジョのスタンド能力的に俺の能力を示してみた。

S〜E（S：超スゴイ〜E：残念）

1 精神力、忍耐力-A
2 ひらめき -S
3 視野の広さ -A
4 社交性、適応力-B
5 運 -B
6 思いきりのよさ -D
7 整理整頓ができる -C
8 非常時に対応できる体力 -C

支社って何してるの

本社とフロントとの板挟みの仕事

無能が無知に無用をつめこむところ

>>440
この度の震災では、支社から応援に駆り出された支社勤務が少なからず居たぞ？
ターミナル支店開始時のドタバタでも現場に駆り出されてた。

身体壊して支店の業企に降りてきた上司に言わせりゃ、あそこは人権を無視された
奴隷の住処だと・・・

>>440
民営化の時は3ヶ月連続で超勤が100時間ぐらいいったし、去年の7月は月〜金まで普通に仕事した後、
金曜の夜からそのまま夜勤で応援に行ったりしたよ？

俺も「非常時に対応できる体力」というのは必須だと思う。

>>440
支社に来る気があるならよく考えてな。

現場からは嫌われ、本社からは無理難題を押し付けられる。
文書起案や資料を作成しても、決裁する幹部が気に入らなければひたすら作り直し。

ようやく仕事が終わっても、飲み会に強制出席させられる。
時間外まで上司の顔色を伺って、ろくに飲み食いできずにきっちり金は取られる。
２次会にも無理やり付き合わされて、帰れるのは終電とかザラ。

体力も必要だし、余程精神が強くないと、病むよ・・・

支社も本社も低学歴ばっかりと聞いたんですが本当ですか？

>>452 本当。俺の知ってるやつに中卒がいる。
パソコンは詳しいが性格悪し

飲み会は多いらしいね、何かあと野球に参加させられたとか聞いた

>>451
まさにそれ南○東？
支社は精神強靭もしくはバカじゃないと耐えられないｗ

支社に上がるためには、課長代理クラスにまでならないと
いけないと言われたんですがマジですか？

本社ってどんなとこ？

>>456
主任にならなくてもＯＫ
むしろ若いうちに来た方がいい。

若いうちに来ないほうがいいでしょ
支店で４級になってすぐがベストのタイミングだと思うけど
若いうちに来ると給料で苦しむよ

転用されて来た人で、耐え切れずに現場へ帰っていくケースも結構あるみたいだけど
元いた所とは全然違う局や支店に帰らされるんだろうか？

>>460
基本的には違う支店だと思う

支社は出したくても、受け入れ先の支店に枠がないと帰れないからな。
別に出身支店に帰すのがダメってわけでもないし、そんなルールもない。
ただ、支店としては実働部隊がほしい事の方が多いから、支社から帰る奴より新採を採って外務にまわした方がいい場合も多いだろう。

無理をさせ　無理をするなと　無理を言う

うまい

山田君、>>463に座布団一枚あげて。

ひどい自演とパクリを見たw

>>458
何で若いうちに来たほうがいいの？

支店に戻りたくて希望ずっと出してるのに空きがないから待てと言われ
早半年…嫁と子が飢え死にしそうだ

>>468
どういうこと？
給料が少なくて飢え死にってこと？

30代も半ばになって手取り20万なかったらさすがにしんどいわ

>>470
でも、それって
財形とか社宅代ひかれてるんでしょ？

引かれると、17〜18万。多分。

あちゃー

営業ノルマないからいいじゃん

>>474
ノルマないからって30半ばで20万ないのがいいか？
一応選ばれた人達なんだろ
もう少し金出してやれよクソ会社

>>475
それが嫌だからこの会社で出世しようって向上心が全然湧かないんだよね
もう既に公務員試験の勉強始めてるし

ぶっちゃけ、希望だしたら最短どれ位で支店に帰らせてもらえるんだろうか。
支社に来たの後悔してる・・・

なんかこうやってみると
スレタイとは真逆というか
支社から支店勤務になりたいって人が多く見えますねえ。

昔、血尿が出るまで働いて当たり前みたいなこと聞いたよ。
滅私奉公の精神がないと支社本社勤務は務まらないと思う。
金を使う暇がないから貯蓄はたくさん出来るけど、人間らしい生活を取り戻したくて
現場に帰る人たちが多いのも事実。

>>477
元支社の人に半年レベルで帰るやつなら大体毎年いるって聞いた
全員心の病気で会社に来なくなった人らしいけど

だから支社に行きたがってる奴と支店に戻りたがってる奴とで
トレード制度の確立をだなぁ･･･｡

>>480
やっぱ結構いるんだね。

俺も、せめて現場主任でとかなんていわない。もう役無し事務官でいいから戻してくれないかなぁ。

ほんと、トレード制度というか、短期研修みたいに支社の仕事経験させる制度つくりゃいいとは思う。
業企経験2年必要とか、旧企画科復活させたら、合う人合わない人が分るし総体的な無駄は削減できる
と思うんだ。

支社に行って支店にでも取った連れの話、参考程度にきいとくれ。

半年で支店に出戻るヤツがいるのは事実。けどそれは挫折って見なされて、
本人の居住所からガチ一時間半の支店に嫌がらせのように送られる。
二年経過、つまり支社で主任になるギリギリまで勤め上げた場合、それは挫折では
なくあくまで現場で自分の力を活かしたいのだと見なされ、本人の希望になるべく添う
形、勤務地の支店に異動できる。

連れの場合は後者、上でも意見が出てたけど収入がきつかったからだって、やっぱ。
我慢すれば確かに上がるけど、そこまでが本当にキツイらしい

同期と後輩で3人ほど支社本社行った奴いたが
みんなたいして出世もせずに現場に戻ってきた
一緒に呑みに行ったら戻れたのが凄い嬉しそうだったぞ
どんだけきついんだ支社本社は

支社から降りる人は給料が嫌になる人が多いみたいだね
元支社の人もせめて支店の時の水準の給料があれば降りなかったって言ってた
できれば支店より多く欲しいけどって、一応昇進のつもりで行ったんだしと
給料安いのに支店にいるときの６倍の責任があると思えと上司には言われてたらしい
なんで６なのかわからんかったらしいが
その人の知り合いもかなり降りたらしいけどみんな問題は給料だって言ってたみたい
業務自体は支店の業企のほうがきついと
俺から見たらその人は凄く優秀だから会社レベルで見ればもったいないと思う
しかも毎年半年で降りる人がいるとか無駄だろ

支店の業企のほうがきついとかは思わないけど

支社は、最低でも係長クラス以上にならないと給料は激安だから・・・

仕事内容は部署にもよるが、どこも精神的にきつい。
半年で現場へ帰る人の気持ちもよく分るよ。

うちの郵便課長は、支社に帰りたがってるけどなぁ。

事業の関東支社
今回の転用試験で大分取るって聞いたんで受けてみたんだが
同じように受けた奴はいない？

>>488
それは多分次に支社に帰るときは支社の課長だからだよ
支社は主任以下は激安だけど課長はめちゃくちゃもらえるよ

めちゃくちゃ貰えるっつってもどうせ一本いかないってオチだろ
この会社で高給とか言われても信用できない

50歳だと、現場の課長クラスでも大台乗ってるぞ

>>491
一本はいく

>>492
そんなわけないだろ。
室長の月給知ってるけど、どう計算しても一本いく額じゃなかったぞ。
室長より下の課長の給料が高い訳がない。

>>471
社宅は入ってないし、財形もやってない
社宅は申し込んだら若い人優先だといって断られた
嫁が働いてくれたからやってこれたけど、子供ができたから
無理いえないし。お腹の大きい嫁に仕事させるのがたまらなく情けなかった。

これから結婚して子供を持とうとするなら支社は絶対オススメしない

JPEXのころに給与体系みたことあるけど
あれだと統括支店長でたしか年収１本だったな

何か金勘定で仕事を考えてる人達ばかりいるなんてやだな。

金を求めることが悪いわけじゃない。給料が良ければモチベーションは上がるだろうし。

ただ、出世だ、給料だ、仕事の内容が思ってたのと違うなんかで支店に戻りたいとか
就職三カ月くらいですぐにやむてしまう若者と変わらんない。
せめて、そこで自分だから出来たと言えるような何かを残した上で
現場に戻れよ。誰かに推薦されたにせよ、自ら手を挙げたにせよ、
何もなく働ける場所でもないんだから。
能力が足りなかった以外の理由で任された職責から逃げるなよ。

本社勤務だけど支社って楽勝でしょ。
何でもかんでも本社に投げてくるだけだし。
中継地点かよw

>>499を見る限り本社って楽そう。

局長の給料減らせよ

現場の業企も安いぞ
大卒３５歳だが、今年茄子カットされたから４００割るのは確実
調整手当１０％込でこれだから泣ける
給与はまだまだ下がるだろうし、年収３００は覚悟しておかないといけない
自爆もあるし、この仕事で妻を専業主婦で子供作ろうなんて考えは捨てた方がいい

統括の定年間際支店長でも月に1本はとてもむり
課長なんて支社だろうが現場だろうがしれてる

うちの支店長は１３００以上もらってたと思うが

支店長も級があるからね
級次第でかなりかわるよ
大台いかない支店長もいれば1200くらいまでならあるんじゃないかな
あくまで一般職から支店長までなる人たちね
最初から本社の人は知らない

>>498
実際は生活があるからねえ
30代半ばで20無いってのはどうかと思うよ
そこに嫌気が差す人を否定はできないな

毎年この時期募集かかりますよね！！！

情報もってるひと教えてーーー
局会社です。

>>507
事業株式会社は8/2~8/22の期間で募集ありました
グループで50人採用予定(事業株式会社は20人採用)ってあったから局会社もあるのでは

ありがとうございます！！
それって局長しか見れないポータルサイトでわかるんですか？

局長が何も言わなければわかんないですよね

俺も局長に「支社に行きたい」ですとは一声かけてるんだがなー。
あの人、俺に情報くれるだろうか･･･｡

>>509
事業株式会社は個人IDで入れるポータルで見れましたよ。
もちろん自分は支店長ではありませんがw
社員には周知するようにと、あったから何かしらあるのでは？
無ければ聞いてみるべきですね。
受けれられるのに受けるチャンスを失うのは平等では無いですから。

ちなみに>>508の内容は本社の試験についてです。
支社を希望ならごめんなさい

個人IDでみれるんですね！
昨年は異動したばかりで逃してしまったので、１年に一度しかない
チャンスなので是非うけてみたいです。

支社に何年かいると本社に異動の話が来ると聞いたのですが、できれば
本社希望です。

今回の試験は本社スタッフ養成研修の研修生の募集です。

集められた研修生の中から適性がある人が本社または支社へ行きます。
って募集要項には書いてあります。

適性のない人は現場へ戻されるのかな？

５０名に入った人はよっぽどのことがない限り行くと思います。

若手社員と書いてありますが３５オーバーならダメですかね

>>515
22歳以上35歳未満、勤続3年以上の正社員が対象
ある程度は人数絞られますね

そうなんですか(涙)
３５過ぎてる私は本社への道は厳しいですね

対象者の知識･学力は大学教養課程修了レベルらしいね。
俺は大学院修了者だが、学部の般教なんてもう忘れてるぞw

ノーリスクで挑戦できるんだぜ。
受けてみないか。

とりあえず受けてみる！

>>517
35歳過ぎって、支社勤務なら支社主任から現場管理者になるかどうかって年齢だからね。

今の役職にもよるけど、支社転用も厳しい思う。

カスだな櫛田

人間的にお前大嫌いだから

支社の人間って業務知識全然無いし全然動かないから駄目だわまあみんながみんなじゃないとは思うけど
管理者から支社への募集用紙もらったけどいらんわ

>>524
句読点も使えないようじゃ、そもそも支社になんていけないから無問題

支社の人間が現場の業務をこなすことは慣れ次第で誰でもできるけど、
現場の人間が支社の業務をこなそうとするとこなせない奴が少なからずいる。
慣れる前にダウンしてしまう奴すらいるんだから。
能力が低いからなのか、長年ぬるい環境に慣れたからなのかはわからないけど。

現場の人間が支社の業務をこなすことは慣れ次第で誰でもできるけど、
支社の人間が現場の業務をこなそうとするとこなせない奴が少なからずいる。
慣れる前にダウンしてしまう奴すらいるんだから。
能力が低いからなのか、長年ぬるい環境に慣れたからなのかはわからないけど。

>>527
100点満点で21点ぐらいかな

>>528
一点つけた部分にこだわりを感じる。

支社に来て、現場が良かったとしみじみ感じるな。

手当は多いし、その日の仕事はその日に片付く。
最高だよ。

現場で俺には役不足だと思ってるヤツが支社に行く
そして支社で力不足だった事に気づく

現場に帰りたい

帰ろう
疲れたら帰ろう
俺はもう帰るよ

俺も帰ろう

もう疲れ果てた

まだ僕には帰れるところがあるんだ。こんな嬉しい事はない

坊やだからさ

現場とは違うのだよ、現場とは！！

支社サポート室、あんなの飾りです　支社本社の役人崩れにはそれが分からんのです

事業会社のみで局会社の募集はまだ出ていませんか？

毎日寝れないし、頭がおかしくなりそうだ

支社なんか来るんじゃなかった

早く現場に帰りたいよ

死者きついというのは、どう言う意味できついの？
頭の悪い一般市民とか公○○宅の低能児と接触しなくて済むんだぜ？
いい部署だろ？

>>540
人間らしさを取り戻すために早く脱出した方がいいよ。
私は降格願出して半年かかってやっとこさ脱出した。
給料も大事だが多少の痛みを伴ってもまだしっかり休める現場がいい。

>>542
ダウト。
同じ時間働くなら支社より現場の方が給料高いから。
泊まりとかあれば数万円からの差がでる。

>>542
口頭で伝えようかと思ってたけど
所属長に直接降格願出せばいいのかな？

きっと、現場に帰ると出世の道は絶たれるのだろうけど
人間らしい生活、充実した余暇を過ごせるだけでも天国だろうな

支社に来て、上を目指す気力がなくなったよ

部署や立場にもよるが、支社の方が現場よりよっぽど勤務時間をきっちりしてる。

そうだよな。ワンマンな支店長に扱き使われてる労二の課代見てると
支社の方がまだマシそう

>>538
センスがいい
まさにその通りやねｗ

本社の募集は、局会社はまだのようですね。

誰か見た方いないですか？

事業会社勤務だけど本社の話きました。
ただ学歴低いししばらく病で休みもらってた自分に話がくるってのもおかしな話しだ。

>>544
私の場合、郵政局時代の大分昔の話ですが直属の課長に相談して受け入れ先候補地
がようやく見つかり、その後、降格受け入れ可否を念のため聞かれ同意して降格願を出しました。
受入先の要員関係でどこも欠員がなくて、半年が過ぎ、たまたま育休後退職者が出た地元の旧集特局に配属され
た次第です。

>>542
参考になりました。ありがとうございます。

現場に戻してもらえるよう部長に相談します。

自分は支社本社のこと全然知らんけど、降格したい人が沢山いるとかちょっと異常な気がする
普通逆だろ…

>>540 でしょｗ

俺と同じだ。現場に俺は戻ったけど、もう支社は勘弁ｗｗｗｗ

支社に行ってみたいと思ってる俺が不安になってきた。
まぁ案の定俺も帰りたい組になるかもしれんし、うまくいくかもわからんけどな。

というわけで局会社の支社情報まだー？

支社はルールを作るところ。現場はルールを守るところ。
現場での経験を生かしてルールを作れれば良いけど、上司の思いと現場でのローカルルール（就業場所ごとに違う作業方法）の両方を生かしながら全体を最適化するのは非常に難しい。何よりも現場が１番変わることを嫌がるからね。
自分の職場を変えられない人は支社を目指すと苦悩の日々になるからよく考えた方が良いよ。

>>555
苦悩の日々を過ごしているよ・・・

現場に帰りたいって伝えても、早くて10月の異動かな。

それまで精神が持つかな・・・

556さんどれくらい支社で頑張ったの？

>>556
君は精神と時の部屋なら３０秒ももたんな

今回の募集は支社転用試験じゃなくて本社スタッフ募集なんだよな。
なんで今回は本社なんだろう？

素朴な疑問なんだけど
なんで本社社員じゃなくて本社スタッフという呼称なの？昔から？

君らの仕事ぶりはサイド６でテムレイが回路を作ってるのと似ている
その回路を渡される現場はたまらない

>>561
まだそこまで観てない
ジャブローを出るところだから、もうちょっと待って

君らの組織が第２のザビ家になろうとしている
今の郵政を我が物にしようとしいるのが、なぜわからんか！

>>561-563
ガンヲタ乙

本社支社の営業施策商品は酸素欠乏症のテムレイ作の回路と同じ

>>565
同感だな
今の本社支社は腐敗しきってる

客を見てるか、社内を見てるかだよね。
身内しか見てないから、ぬるま湯状態

>>565
「こ‥こんな高いものを」

支社って必要？

>>569
不要　全員現場に帰して多数の非正規を契約期間満了時に契約を結ばないようにしたらいい

物販やめねえか？

儲かってねえだろ・・・・

>>571
メシの種だろうに
何言ってんだか……

>>572
アホだなおまえは

利益の1%にも満たないのに苦労だけはいっちょまえ

>>572
勘違いするな
天下りのメシの種だろうが！
支社の連中はタダメシだから運営そのものわかっていないｗ

ふぅ、バカばっかり

>>575
お前もなw

本社支社は馬鹿堕大学出身大杉

給料泥棒orガキの遊びゴッコを目指すスレに変更してもいいんじゃね？

そもそも本社支社なんて必要ないぜ
みんな現場でいいじゃないか
現場の肌を感じてこそ、いい施策が生まれると思う

【社会】福島第一原発の放出セシウム137は広島原爆168個分　ストロンチウム90は2.4個分…政府試算値[08/25]
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314275323/

本社に放射性物質たっぷり含んだ雨が降り注ぎますように
５年後に本社勤務の連中とその家族が白血病で全員死ぬことを希望します
本社のゴミ共が死んだら喜んでかもめ、年賀買って遺族宛に送ってあげます

かもめ　「喪中お見舞い申し上げます」

　年賀　「死にましておめでとうございます、今年は良い年になりそうです」

>>572
お前みたいなﾊﾞｶがいるから経営が悪化する
死ね

本社支社の連中はバカばっかり
>>572は無能の勘違い野郎の象徴
そういう奴等が運営してるから、まともな経営が出来ないｗ

東京支社人事部には２ｃｈ書き込み工作員という人間がいます。
工作員をやっているのは元集配課、旧全郵政（現ＪＰ労組）出身の人間であります。
２ｃｈに嘘八百を書き込み郵政上層部がやっている様々な暗部を隠蔽するのが仕事です。
サービス残業、パワハラ、ゆうメイトのクビ切り、自爆営業、天下り、退職強要、組合幹部を次々に管理職に登用している事、法令違反等々、
それら悪いことがあたかも正しいことであるが如きに書き込みをします。毎日、毎日、嘘をつくのが仕事であります。
「人間として情けない」「自分自身が情けないと思わないのかな？」と思いきや、もはや永年に渡り嘘をつき続けてきたので完全に精神が麻痺しており、
物事を正常に判断できなくなっているようです。
ＪＰ労組組合員の中には「全郵政の恥さらしだ」という人もいるようです。
何もしてないのに平均年収２５００万をもらっている中央執行委員も腐り切った連中ですが組合幹部にはろくな人間がいないということですかね。

本社　支社なんて不要！
定年すぎてもあつかましく
相談役とかで残ってる　図々しい　無駄金食いの
集まりだ・・・・・・１

人間をダメにする支社・本社
だから赤字になるんだよな

たまに支社に電話照会することあるけど、概ね皆、ため口で上から目線的
に喋る。
どんだけ偉いんだよ。

近畿、局会社、支社本社への異動希望文書きたね

近畿は異動希望なの？
志願して試験じゃないの？

ごめんね、志願のことです。

仕事がまったくできない・・か○○

か…火曜？

か〇ち

本社、支社の連中は上から目線の奴多すぎ。

近畿きたんですね！　
九州・関東はまだですか？

人間性ゼロの支社に志願してどうするんだ
一生間違った認識人生を送ることになるんだぞ

>>595
支社って、現場の総括課代や、労二の課代よりは人間扱いしてもらえるらしいぞ

>>586
>>593
支社係員＝旧総務主任
支社主任＝旧課長代理
支社係長＝普通局課長
ぐらいかな。

>>595
俺は、間違いに気付くのが遅かったな。現場に帰りたい。

>>596
支社に来ても、いずれ現場の管理者になるから、もっとつらい場合もある。
途中で×ついたらずっと地方を転々することになるし。

>>593 一々勘に触るよね

>>593
本社支社の連中って勘違いしてる奴等が多い
クソみてーな施策や仕事ゴッコしかやってないからねｗ

>>593
なんであいつら電話のとき、語尾伸ばしてるんだ？間抜けか？

>>593
支社の係員なんて大したことないんだけどな
支社転用試験なんて課長代理昇任試験程度の難易度だし、ある程度仕事できる人間だったら受かる

ただ、支社に来てしまえば将来はほぼ自動的に現場管理者になれるから、実際に稼いでるのが現場
だってことを忘れてる支社社員が多いのは事実

赤字のオンパレードの本社・支社を目指すのか？

>>601
支社転用試験ってそんなに高いレベルなの？
なんで俺は課長代理レベルの試験受かってこんなに給料安いの？
手取り13万だぜ…

>>603
難易度は高くても、給与は比例しないのが支社
俺も支社に来た時、現場で5年前にもらってた給料より安くて泣きたくなった

ほんの少しばかりの権限と引き換えに、それに見合わない職責を負わされる
支社で勤務していると、そんな気がしてこない？

>>604
そうだね
俺には無理なとこだな
13万でも頑張ろうとか全然思わないし
会社の為にも自分の為にも降りるべきなんだろうな

>>605
俺も同じように考えて降格しようと思ってる
ただでさえ少ない給料は、強制参加させられる飲み会で吸い上げられて生活もきついし
現場で何かあれば本社からは徹底的に叩かれ、現場から突き上げられて精神面もボロボロになる

係長や支社主任からみたら「負け犬・逃げ」って思われるだろうが、もう構わない

支社で勤務してから、ようやく現場主任や総務主任のワーク・ライフ・バランスの良さ、素晴らしさに気付いたよ

>>606 それそれ。現場だとマヒして気付かない。

将来管理者になりたいなら行くところだな。
そうでなければ不要な高望みはしないが吉。

集配総務主任、課長代理が一番いいよ

支社は役付になってからがうまいんだよ。
末席なんて何もできない雑用係って位置づけなんだから、給料安くて当たり前。
自己顕示欲や出世欲の強い奴は｢支社に来たのに｣って思いから落胆するんだろう。

>>607
>>609
だよな
基本的に一日で仕事は終わるし、ドロドロとした人間関係もないし、年末年始以外ならほぼ自由に休めるし
今考えると、現場は天国だった

あの時は天国だったことに気がつかなかったんだよね 時間を戻したい

>>611-612

何でもないようなことが　しあわせだったと思う

>>612
もう時間は戻らないんだ
後はできるだけ早く戻るかとことん支社でやるかだ

支社課長以上になれば裁量も増えるし、やりがい待遇も納得できるんじゃないかな。
基本的に現場の支店長と対等以上の立場だから、支店臨店したら、神扱いだぞw
基本的に支社は大卒国家�U種の職場だから、高卒�V種･外務員採用組には辛いと思う。
入り口が違うだけでなく、新人としての扱われ方も違うしね。
現場でのキャリアのある奴だと、
｢仕事できないけど経験者｣
って位置づけだからな。

>>615
高卒の国３入省や郵政外務入省で支社課長になれるのは、ほんの一握りじゃない？

未だに支社内で、国２採用組と転用試験組の壁が残ってるし、国２採用世代が
まだいっぱいいるから、現場採用から支社課長にはなかなかなれないと思う。


とはいえ、今は一般職に大卒者が多く採用されてるから、これから一気に変わるのかな。

>>613
そうか、そうか

>>616
国２は高卒じゃほとんど合格できないよ。
ところが郵政は本社の部長、課長ですら高卒ばっかり。
国２なんてほとんどいないんじゃね。
だいたい今の総合職は国２レベルと言われている。
要するに本社も支社も低学歴ばっかりの郵政グループ。
役職名だけ見ると偉そうだけど実態は低学歴ばっかりの会社。

>>616
支社課長は高卒結構いるよ
今の支社の若手・中堅も高卒多いよ
俺の周りは現場上がりばかりだなあ

そもそも､国２で郵政省に入ろうとは思いませんが

>>618
>>619
そうなんだ。そこまでいければ経済的にも、支店への力もあるからいいだろうね。
係員や主任じゃ、課長までしか直接指示だせないし。支店長や業務企画室長相手だと逆にこてんぱにやられるからなぁ。
、
俺にはその地位に到達するまで、経済的にも体力、精神的にも耐えれそうにないが、上昇志向のある奴はがんばってくれ。
そして、現場を良くしたいって想いを忘れないでいてくれ。

俺はもう降格するわ。
ほどほどの田舎で集配やって、農家の娘を嫁に貰って、スローライフを送りたいな。

満員電車に揺られて吐きそうになりながら出社して、一日中鳴り止まない電話や、ふらふらになるまで飲めない酒を飲まされる日々は、もうおなか一杯ですわ。

>>612
俺も現場にいたあの頃に戻りたいよ

精神崩壊する前に帰らせてくれないかな

転勤無しで配達夫から支店計画課長代理まで上り詰めた者です
勢いそのまま支社まで行こうと目論んでおります
ネガティブな書き込みを散見しますが、俺はJPS専担でしたので支社には知り合いが何名かおります
そんな俺に支社は務まりますかね？

>> 623
課長代理まで上り詰めた者・・・笑わせてくれてありがとうｗ
務まるか知らんがどうぞご自由に支社に逝ってくだされｗ

楽したいなら現場だな。
現場で優秀でも支社行くとボロボロになる奴が多い。
割とみんな現場を思って働いているが
ウチの会社は現場の一部の連中は左翼のように
支社・本社と言うだけで叩く奴が多いし、
現場を考えない政治で動く本社に挟まれるし
社員と局長に挟まれるし、
あんまりいいことないぞ。
それこそ踊る大捜査線の世界だな。

ただ、優秀な連中が来なくなると会社は変わらないよな。

現場で優秀と支社で優秀はイコールじゃないけれど
現場を知らないと現場に的確な指示はだせないのが難しいところ

本社、支社にお勤めの方に質問なんですがそんなに飲みって行われているのですか？
あと、精神的にしんどいと言われていますが、そうでは無い人もいると思いますがその違いはなんでしょうか？
本社、支社勤務に興味ありますがネガティブな意見しか無いから正直見てても行きたくなくなって来たんで…

>>628
所詮はネラーってことよ。

>>623
課長代理まで上り詰めた者ｗｗｗギャグだろwww
支店はこんなレベルw

頼むから俺を支社に異動させてくれ。
そこそこ働ける･･･と思う。

>>623 転勤なし？あちこち見て来いよ

お前みたいなカタワが組織おかしくしてるんだよ、バカ

>>623

転勤ナシwww

異動したら、真っ先に潰れるなwww

転勤が無いってことはそれだけ偏りが生じてると思え
お前みたいなのが支社に来たら迷惑だ
自分を
叩き上げとか思ってないだろうな
お前見たいなのはたくさんいるぞ

>>628
飲み会は部署によるが、多いところだと2日に一度とかそういう頻度である。
基本的に絶対出席。若手だと経済的に非常にきつい。

精神的にしんどいっていうのは、現場とは仕事の仕方がまったく違うから、
順序立てて効率的に仕事をしないとすぐに仕事がたまってパンクしちゃう。

例えば、集配だったら翌朝10時郵便、午前配達希望、速達・・・って優先順位が明確だけど
支社の仕事はその優先順位を、部長や支社長のスケジュールやその後の流れも踏まえて、自分で判断しなくてはいけない。

スケジューリング能力と書類整理、決断力と忍耐力、コミュ能力は絶対に必要だね。

>>623
これぞインチキ出世ってやつね
所詮ＪＰＳ専担上がりって勘違いしてる奴が多いｗ
お前みたいなのが支社にいった所で何も出来んなｗ

>>635
エリート集団なんだね

酒飲みだらけの

横柄な電話応対なのにコミュ能力？

本社、支社の仕事がそんなに難しいなら何で低学歴ばっかりなんや？

はげきち・・・増長するな！

>>623 バ〜カｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

他局に一回行ってこいよクソカスｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分も最初はネガキャンだて思ってたけど実際にくるとそれ以上にひどかった 人間関係によると思うけど

局会社ならある程度わかるんで。
仕事は現場よりキツイ。それは覚悟しておきましょう。
まず、帰るのが遅くなります。
あと現場では見えなかった会社の問題点や
仕組みがわかるんですが、同じように会社を変えようとする
人たちばかりではありません。
本社や支社には役人みたいな上司がいます。
また、現場の人も一緒になって進んでくれる人もいれば
万年野党みたいにただ現場で本社・支社を糾弾するだけの人も
非常に多いですので、挟みうちみたいになる時もあります。
民間会社出身の社員もたくさん入って来ていますが
郵政は現場もお役人が多い。
現場から会社を変える気概もなく、ただ、本庁の文句を言るだけの
上司とその上司の元で育った部下が無意識に役人化しているそうです。
そんな中で志を持ったまま、我慢して仕事をしないといけないので
「ただ、現場がツライから」だけでは止めた方がいいです。
むしろ、現場の人に失礼です。
会社を変えたいと思っている志の高い現場の人に
手を差し伸べられるようになるために、時間外も研修に参加したりして
勉強している本社・支社の若手はたくさんいます。
ぜひ、そういう事でも平気なら志願すべきだと思います。
ただ、飲み会はそんなにないですよ。

>>641
俺もネガキャンだと思ったんだけどね。
このつらさは実際に体感するとよくわかる。

>>638
日本郵政の若手は東大と京大が中心で上位国立大と早慶がちらほら
中間管理職は高卒と三流大が中心
役員部長クラスは東大と京大が中心

局、事業、ゆうちょ、かんぽの本社は
若手が上位国立大と早慶が中心で二流大がちらほら
中間管理職は高卒と三流大が中心
役員部長クラスは東大京大とその他が混在

>>623 です
転勤無しが叩かれてますが、選抜試験はクリアしてるので問題無いかと思います
転勤無しでもJPSの出張で他支店へ赴いたりしてましたので、そこは大丈夫だと思います
色々大変そうな書き込みを見受けますが、一生に一度しかない人生、常にチャレンジャーでありたいと思います

>>623
十人十色だ

>>645
突っ込みどころ満載だなw

>>645
がんばれや
君のような純真な子がいたけど８階から飛んだよ・・・・・

蛙が大海原に行きたいって言うんだから背中押してやれよ。
淡水で生きて来た奴が海水に適応できるか知らんけどｗ

車の中で焚く練炭、とっても
暖かいれす(^q^)

>>650
朝晩肌寒くなってきたけど、まだ練炭焚く程じゃないだろ？
暖かいレス(^q^)

>>645
お前みたいのを自己陶酔型って言うんや
お前のレス読んでるとＪＰＳ上がりみたいな感じやけど、ＪＰＳ上がりってのはインチキばっかりだったよなｗ
せいぜい頑張ってくれや
お前みたいのは相手にされてないけどなｗ

>>645
一生に一度しかない人生だからこそ、わざわざ鋳薔薇の道を歩んで肉体的にもメンタル的
にも両方壊して潰れるよりは、現場で自分の能力発揮した方が良いと思うが。
下手すりゃ自分も家庭も両方崩壊するよ。
それでもチャレンジャーになるなら血尿出るまで滅私奉公で頑張ってくださいね。

>>631
俺と交代してよ。

早く現場へ帰りたい。

色々嘘八百がまかり通っているスレが多いけど
ここのスレは結構本当のことが書き込まれてるよ
俺もここはネガキャンしてるだけだろと思って支社に行ったけど
配属された係の運も悪かったのかここに書き込まれてるような感じの中で仕事してる
あと支社に来たから現場を変えられるわけじゃないよ
現場を変えたいと思うなら現場の課長になるほうがいいと個人的には思う
支社の人みんながみんな現場を良くしたいと思ってるわけじゃないしさ

>>623
上り詰めた　→　利用された
>>645
転勤無しでも出張で　→　一緒にするな

人事事務の経験あるけど、お前曰く「上り詰めた」んだったら
高い評価の人事で転勤させる。転勤無しということはお前自身に
何らかの問題がある。でもお前はそれがわかってない。

>>623>>645
代表的な給料泥棒
改善ゴッコは遊びの一種
選抜試験は旧ＪＰＳに対しては優遇措置
いずれは自滅すると思うねｗ

>>645
下のやつ、どんだけ満たしてる？
少なくとも3はダメそうだね。

>>444
＞オレ的必要リスト
＞
＞1 精神力、忍耐力
＞2 ひらめき
＞3 視野の広さ
＞4 社交性、適応力
＞5 運
＞6 思いきりのよさ
＞7 整理整頓ができる
＞8 非常時に対応できる体力
＞
＞学歴は高いほうがいい、ぐらいかな？
＞残念ながらあまり役にはたたないみたい。

>>658
このスレ>>623の、ＪＰＳ、その他スレッドでの書き込みからして

１．絶無
２．３に準じる
３．絶望的
４．極めて低い
５．ＪＰＳで昇進した点だけは運が良かった
６．不明
７．望むべくもない
８．無し

こんな感じｗ

>>645
選抜試験はクリアーwww

現場の待遇は本当にいいぞ。

支社は人間扱いしてもらえない。

このスレのネガキャンを信じておけばよかったと、後悔してるぜ・・・

現場を離れて、はじめて現場の良さ（≒ヌルさ）を知る。

>>662
現場JPS（支社兼務）だったが、支社はそんなキツくない

>>663
JPSの支社兼務って、支社勤務じゃないだろ？
起案や持ち回りもやったことなくて何が分かるんだ？

文書について問い合わせの電話に追われたこともないだろ？

>>664
支店から一歩も出たことない人間の戯言にマジレスするなよｗ

北海道支社の今年の募集はまだですか？事業会社です。

>>663

ＪＰＳ？
それは、支店を跨いで指示しなきやならない場合があるから、
形だけ支社兼務の肩書きにしてるだけ。
法営あたりと一緒。

>>666
もう終わりました

>>668
情報ありがとうございます。
もう間に合いませんかね？いつごろ募集してたんでしょう。

>>669
もう締め切りましたので今年は無理ですね
７月下旬に総主や課代と一緒に募集してましたよ

ただ、現場で優秀な奴で会社を良くしたい思いのある人が
支社に来ないと、会社が良くならないんだが・・・
現場で優秀＝支社でも仕事ができるではないことは
重々承知だが・・・
（特定局で優秀って言っても数人の中のお山の大将だし）
しかし、現場で優秀で支社でも優秀なやつを増やす必要があるだろ。
今の支社の若手は少しずつそんな奴らが増えてるんだから。
なので、多少は我慢できる人はどんどん受けて欲しい。
局長は渋々でも会社の未来のために人を出して欲しい。

>>664
ＪＰＳ専担上がりは勘違いしてる輩が多い
支社兼務ということだけで支社勤務の錯覚に陥る
現場のことに関しては知ったかぶりをしては自慢ばかりする

>>671
会社の未来のため？
パンに何が出来るんだい？

↑その発想が小役人

本社がろくでもない限り会社は良くならない気がするんだよなあ
優秀な若手は支社で働くより支店で出世してほしい
今いる管理者役職者を本当にふさわしいのか早急に見直さないといけないと思う

自分にできることを考えろよ。
要は全部他人事なんだろ。
現場は支社、支社は本社、本社は監督省庁、
全部他人任せで他人のせいなんだよ。
「何ができるんだ？」で何もしてこなかったのが今の郵政だろ。

だ・か・ら・風通し悪い会社なんだから無理だってのw　ジャンジャン

まず、やってから言えよ。
今、やってる奴が出て来ているのは、能力の差か？

現実は本社支社の一方通行
現場のことなんて、これっぽちも考えてない
風通しどころか上意下達まっしぐらって感じだ

>>671
よくわからんが、現場で対応できずに支社まで持ち込まないと改善が図れない事案って
そこまでたくさんあるのか？
支社からのお達しの意味がよくわからなかったり、実態に見合わないことがあるのは認めるが
大体は現場判断で課長あたりがGoサインだせば報告もの以外は結構どうとでもなる気がする

会社をよくしたいって言っても、これだけでかい組織で一人の人間が変えられることなんてたかがしれてると思う
志を否定するつもりはないけど、そんな意気込みで支社に言っても実際には何も変えられらずに落胆するだけじゃないかね？
そんなに気張らんでも、支社でないとできない仕事があるとかそういう理由で行くのが無難だと思うがなぁ

　本社登用試験受験中のものです。　
１次のビションレポートを通過してこれから２次の適正試験を受けるんですが、
この適正試験っていうのは就職試験で受けるようなＳＰＩみたいな類のものですか？
当方公務員試験に合格してからかなりの年月が経っていますし、また試験時間が
２時間もあるのでどんなものが出題されるのかとえらい不安です。
本社勤務の方、何卒ご教授お願いします。

>>681
１次通過オメ
俺は年齢的に辛うじて受験できたが、パスしたわ
タダで東京出張行けるのはラッキーだから、もう少しマシな支店長なら、
冷やかしで受けてみようとは思ったけど、そういうの通用しない支店長なので
試験内容なんて毎回変わるんじゃないの？
一貫性ある組織じゃないし、すべてその場しのぎの思いつきで物事進むし

>>681
本社スタッフは大学教養課程修了レベルの教養を想定してるから、
試験の内容はともかくとしてもそういうことだ。
今の時代みんな大卒だし、必要以上に警戒する事はないよ。

嘘つけ、バカ！見栄はってんじゃねーよ。
本社の部長、課長ですら高卒ばっかりだというのは知れ渡っているよ。

本社の部長、課長ってどれくらい貰ってるの？

>>685
管理職群の俸給表と年齢とキャリアで推定しろよ。
結論から言えば個人により違う。

セクーす

おめーこ

ちくーび

う乳首獄門

あなーる

くりーとりす

なんでみんな支社に来たいのかな？

ここで書かれてること、大半は本当だと思うが。
薄給、激務、理不尽な命令、アルハラ・・・

それでも来たいなら止めはしないが、来て一ヶ月で病休とかにならないようにね。

毎年、転用者のうち１人くらいはそうなってるから。

>>693
俺もそうだったけど頭では分かってても自分だけはこなせると思うんだよ

郵政は自称有能な奴がゴロゴロいるからな。
現場にいる｢自称｣有能な奴は、有能なはずの自分に、この職場環境はふさわしくないと思ったりする。
また、類例として自己顕示欲の強い奴もいるだろう。

元専担（支社兼務）だったからよく判ってるが、そんなネガキャン信じたらいかんよ

そんな大変ではないのが実情

支社兼務は支社じゃないし・・・
支社だと思っていたのは自分だけじゃないの・・・

郵政って学歴高い割に他所の会社に拾ってもらえず
現場にいてやたらと自己顕示欲高いやつ多いよな。
学歴の割に他所から拾われないだけあって
現場でも仕事ができずお荷物になっている奴が多いが。

ちなみに本社に上部は東大派閥だよ。
684はただの願望で妄想。
支社も高卒なんて超少数派。
ただ、学歴で仕事の実力は決まりません。
超高学歴なのに使えない本社・支社の社員はやたらといる。
要は社会人になってたらどれだけ勉強したかが大事だろ。
学歴にこだわるなんて霞が関の役人みたいな発想だな。

>>696
支社兼務ってエリートっぽい響きだねwww

支社試験の結果っていつごろ来るんですか？まだ連絡が来ないんですが。

>>696
勘違い野郎の戯言ｗ
元専担ってのは嘘付きや自己陶酔型が多いので要注意
だまされたらあきまへんで！

ＪＰＳスレと同じ展開過ぎてワロタ

わざとだろ、あんな頭の悪い書き込み。
実際あんな風にJPSで上り詰めたとか出張してるから大丈夫とか思ってる人間がいたら、
本気でお目にかかりたい

頭悪いヤツばっかだからあり得る話w
本音は所詮そんなもんだろ

はっきり言って

仕事で使う頭


勉強で使う頭




これ違うからｗ

確かに違うけど、学歴低い(＝勉強できない)けど仕事に関しては頭がいいっていう人間よりも、
学歴高い(＝勉強できる)けど仕事に関しては頭が悪いって人間の方が少ないよ、やっぱり。

推薦ではなくきちんと受験勉強してある一定レベル以上の大学に入った人間は、大概の場合
それなりに仕事もできる。
あ、もちろん性格は関係ないけどね

学歴コンプってなんでこう学歴高い奴を叩こうとするんだ？
そうでもしないと自分が安心できないのかな？

事務処理能力は基礎学力と強い相関がある事は知られてる。
ただ、新規の取り組みの発案や指導的役割ってのは本人の資質による部分が大きい。
適材適所とはよく言うが、個々の能力の長短は千差万別だからね。
それを采配する人がキーになる。
勉強と仕事が関係ないって人は大概どっちも大したこと無いだろうけど。

転勤無し昇進JPSって実在するわけないやろw

頭の切れる人間と頭のいい人間の違いってことだろ

>>708
転勤無しで昇進したけど　何か？
支店の内情を知ってる人を放出したくなかったんだろうな

実際は総務主任以下は支店長人事だから、受け入れ先から苦情が来るような奴は出せないだけなんだけどな

代理なんだけど

10月1日の異動で現場に戻してくれないかな。

このままじゃ4月の異動まで持ちそうにない。

>>708
嘘のような話だが実際にいるよ
知ったかぶりをするゴマスリ野郎で一般社員からは冷ややかな目で見られているｗ

あのう・・ここJPS系スレじゃないんだけど・・・
ま、支社兼務っていうので多少は関連アリだけど

高卒の巣の本社、支社。
聞くところによると郵政省時代に人事院から「公務員のレベルが下がるから低学歴をあまり役職者に就けるな！」と
さんざん文句を言われていたらしい。
「組合対策だ」と郵政省は言い訳をしていたらしい。
その時と今もあまり変わってないみたいやね。

支社勤務1年程度で、現場へ戻る人も結構多い
そもそも戻らずに全員が残ってたら、毎年転用試験やらないからな

それだけ戻る人がいると言う事だ

>>681
ナカーマ　( ´∀｀)人(´∀｀ )

今度の日曜俺も支社に受験しに行くよ〜

唯一の武器は9年前の郵政大学校企画科受験過去問題集位なもんだ・・・・

多分落ちたな・・・・

とりあえず、課長や支社勤務経験がある人に

「どんな勉強しておけば良いですか」

と聞いたら、

「時事問題」

としか答えてくれなかった・・・・

orz

>>719
俺は支社兼務だったけど、試験もなにも無かった

>>720
支社兼務？支社勤務とは違うんだよw
真性馬鹿だな

>>720
勘違い野郎ですねｗ
仕事ゴッコで満足されているんですねｗ

一次がレポートで二次は面接のみって言われたぞ


やっぱ支社によるんだな

みんな合格したら、すぐ支社に来てくれよ。


そうしたら俺が戻れるからな。

支社本社に行きたがる人って営業嫌だからとか変にステータスが欲しいからかと思うんだけど。
本気で現場の仕事環境を改善しようとと熱い志を持って志願する人っているのかな？

みんな入ってくるときは熱い志を持っているんだよ。
そのあと絶望して、気持ちが風化し本社支社の人間と
同化するか、落伍するかじゃない？

本社支社の人間なんて自分らの部署さえ護れたらいいんだよな

この会社を変える為に支社に行きたいと思ってます。
ノンキャリアですがそういう野心はあります。

本社と支社を一緒にするのは違うと思う

4月に支社転入した同期がもう半数以上休んでる
マジでこの職場オワットル

>>725
とりあえず現場で何も変えられない奴が支社・本社にいったところで何も変えられないと思うが
本気で現場をなんとかしたいだけなら、労組の三役でもやって支店長に直談判するとか
地本の交渉役とか目指したほうが間違いなく影響力が高い

組織の歯車の下っ端でできることなんてたかがしれてるわけで、そこまで熱意があるのに支社に行っちゃうような奴は
熱意だけの馬鹿に等しい
現場をなんとかしたいとか漠然とした思いで行くのは無計画なだけ
現場をなんとかする手段が自分の頭の中にあって、それを実行するために支社にいくのが正解
問題はそんな具体的な手段が現場にいて思い浮かぶかどうかだな

>>728
支社の仕事知ってて現場を何とかできると考えてるの？

我が身の保身だけを考えて異常進化してるのが本社支社
現場の事なんて少しも考えていないのも本社支社
赤字の責任を現場になすりつけるのも本社支社

そういう無責任な本社支社を目指すの？

ネガティブな意見しかないな
まぁ、支社に来たらそうなるのも無理はないが

逆に支社に行ってここが良いとかはないのか？

視野が広がる。

>>735
ここのレスを最初から全部読んだら答えは明快に出ていると思うんだが。

本社支社でも下の奴らは保身する必要なんてないし、それこそ馬車馬のように働かされる。鬱になるのだって全て下っぱの奴らだぞ。
何でも本社支社が悪いって言うよりは本社、支社、現場全てで老害が蔓延ってることが問題なんじゃないか？

そうだね

支社や本社内にも中央局分室の郵便局とかあるだろう。
特に現場経験ない奴がいるなら１か月でもいいから窓口座らせてもらって営業、業務のしんどさを直に体験するといいよ。
まあ受け入れる側は迷惑やろうけど。
そうすると無意味なキャンペーン、売れない各種商品の理由、端末機で改善すべき点など
いろいろ見えてきて来ると思う。

>>740
事業会社にも同じこといえるね
数字の実態と違う配達のしんどさや、しょーもない商品の営業指標
本社や支社は卑怯な連中が多いからやらないだろうねｗ

>>740
>>741
支社も若手だと現場出身者が多いんだが、そういう改善や指標についての意見は上に黙殺される

だから、真面目すぎる奴は悩んで、メンタルやられて現場に帰るんだよ

>>742
上には上の事情ってもんがあるしな
その辺の折り合いをつけらないなら支社にいっても無駄だし
そういう調整が出来るなら支社に行かなくても現場で十分に自分の職場改善くらいは出来る

真面目な夢想家には辛いだろうが、それくらい分からないようじゃこの先きついな

>>740 奴らは絶対に降りてこない

>>744
ほうや　なしてそがん木っ端の仕事ば、せんばならんと？
そがな事ばっか、言うとっと、パンパンじゃけんな

>>744
各局で余りまくった震災切手を支社長以下全員で携行販売で行商に出させて
完売出来るまで戻ってくるなと言ってやりたい。

>>728
この会社を変えたいなら、支社じゃなくて本社を目指したほうがいいよ。

>>738
異様な量の仕事を、末席へ投げるのは止めて欲しいよな。
明らかに仕事持ちすぎでパンクしそうな状態なのに、そこへさらに雑用をやらせるとか
鬱になるやつの気持ちはよく分かるよ。

庶務担の奴隷末席。
いつでも席を空けて待ってるよ。

この会社を変えたいなら本社になんて入らずにロビー活動でもしたほうが良いよ

会社を変えたって郵便って事業自体がもう終了だからなぁ

アホ本社のせいで大赤字。責任は全くとらない。減給を社員に押しつけゆうメイトはクビにする。
北朝鮮の金正日と同じや？

層醴醴蠶[l' 　 　 　 　 .､,,..__＿＿＿_、　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿_. ';ﾞ(}醴醴†
　 　 濁醴醴鏖《' 　 　 　 　 'f『ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ閂昃'!! 　 　 　 . -忌『『『『門愬ﾀ!i'ﾞ(ｉ層躑
　 　 ..f[醴醴醴』' 　 　 　 _．　 　 　 　 　 ...`:ﾟ'.:　 　 　(Jl}~ﾟ 　 　 　 .'.^'ﾟ(ｌi､.'僧歉
　 　 . ‘體醴醴廴,｡r､':'｀‘｢.... _,ｇg豐齟籬ｇｊlｊl;ilド 　 .:ﾞl:','｡;i,g豐醯踰ｇz.(.(.( i.ｊ|]｢
　 　 . ;ｔqi_ﾟﾟ¶醴†｀　 　 　 } ｉi填閇ﾟﾟﾞﾟﾟﾟﾟﾟ『『摂'''^' . 　 .::､'ﾇ}們ﾟﾞﾟﾟ門門轡埣lﾞ(|遁
　 　 . ﾞ}}' ﾞﾏl'. ¶$. 　 　 　 ｀ .　 . !!!!!!!!!!!''''＾ .. . 　 　 . ｉｌ｡ﾞ(｀ﾞﾞ'ﾟ''''''?ﾍ'''''`｀ ''､ii濬
　 　 ､ !)　.:..ｊg_ﾟ[Ｉｉ;. . 　 　 　 　 　 　 　 　 　_， 　 　 . ｀?)ｊ、 　 　 　 　 . ._,(,(:ｱ
　 　 　 ′､(|『゜.'ﾟli' . 　 　 　 丶､.,,__.,.,__＿ｖ!ﾟ｀ .　 　 　 '''?ﾃliuｖ- ..､...､r!iﾟ(.(0i
　 　 　 　 .,ﾟ''' -. ' 　 　 　 　 　 　 　 .､.;,(ｊＩｊ.....__,._._..,xs,iiu_,..,,Ｉ詬i;｡.､....､... .(iﾞ(Ｉ
　 　 　 　 ｀｀　 　 　 　 　 　 　 　_._,(ii.lＩ}lﾟ(ﾞ'ｦ増嚇ｊg]獅嬲叛lﾟ(}}ＩＩＩD,;';ﾞ;iiＩi;iiﾞ(|
　 　 　 　 　 　 、 　 　 　 　 　 ::.ﾐ浴?ﾟ(. . 　 　 ｀｀'ﾟﾀ'ﾟ''''ﾟ''''.!''.(ｌＩ泪||Ｉ}i.[(ｌ}}Ｉlﾞ(}
　 　 　 　 　 一' . 　 　 　 　 　 :ﾞ(}l}ｼ.､;;､....､,,__.,uu,｡,,,,,gｇggｊ_ｊ,(Ｉ}'ﾟ(勿l.[(','i}ｿＩ.
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 . . 　 ' .(.(.(.()l瘟尸ﾟﾞﾟﾞﾞﾞﾟﾞﾞﾞﾟﾟﾞﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ層鬱浴)).'';ﾐi.(,(l;ﾐ.　　
　 　 　 　 　 　 　 . . 　 　 . . ::､.､..:.(,(:､''ﾞﾟ『咐':'･!･ 　 　f負鄂､.:'.(.(>.(,(3iﾞ(}|Ｉ'　
　 　 　 　 　 　 　 '､..　 .､:.､'.:､'.'.'.､.(｀' . 　 　 　 : : : : ｰ;;,(,(ｉ','i.(.(.(.(.(ｌＩＩＩＩＩｉＩＩＩlﾟ
　 　 　 　 　 　 　 　 ､...､'.:.'.､.'.､.'.､::､.　 　 　 . ｀'ﾞ(!!i'ill}ﾇミ(iﾞ'''.､::.(.(ｉＩ|}}Ｉ||肝
　 　 　 　 　 　 　 　 .ﾞ'.:.'.:ｉ.(.(.(.(ｉ:.:.､'..　 　 　 　 ｀｀｀｀｀｀｀｀　 .:ﾞ:;,(ｊＩ回回|ｇ.
　 　 　 　 　 　 　 ...g､'.':ﾞ(ｉ.(.(.(.(.(.(,(.(､...　 　 　 　 　 　 　 .､.:.(ｊＩ翩翩謳醴ｇ｡

>>751　まさに今の郵便事業の体制ですね？

支社に来てようやく分かった。ここは正にディストピアだ……

現場という名のユートピアへ早く帰りたいよ

本社の野郎ども結構台風で足止めくらったようだな

雨と汗で湿ったシャツでがんばってネ

キヒヒｗ

ハハハハｗ

本社、支社の10月1日付人事異動ってまだ内命出てないよね？

出るとしたら来週の月曜か？

>>756
支社は21日に内命済み。
本社間は1週間前なので出るとすれば今日。
なかったのならないんじゃないの？

>>757
そうか、ありがとう。

ということは、もう来年4月まで異動は無しか。

今日トイレで吐いた

現場に帰りてェ・・・・

>>759
大丈夫か？
俺も支社で毎日気が狂いそうだから、人の心配をできるような状況じゃないが、無理はするなよ。

労基署逝け
社労士に相談汁

>>759
あまり無理するな
俺はその状況が続いたので休んだよ

仕事なめきってる現場の糞主任を支社に送り込んだらどうなるんだろう

>>763
俺のことか？
すぐに労基署行くから、上司は処分だわwww

>>763
俺のことか？
人事権の乱用で裁判だな。

>>763
ﾌﾙﾎﾞｯｺwww








しねや

ああ 休みが終わる 辛い

連休があると、むしろ辛くならないか？
毎日あれが終わらない、これが終わらないを続けるから
休みたいけど、休むとその分余計に辛くなる。

連休中も稟議に回した文書が気になって、よく眠れないし
なんだか休んだ気がしない…

>>768
確かに。
休んでも、仕事が溜まるだけだからな。

せめて、休みや家では仕事のこと忘れたいが、頭の片隅に残ってるせいか
全然眠れない。このままじゃ頭がおかしくなりそう。

今回は無理みたいだったけど、４月には現場へ帰りたいよ。

>>769
戻りたいと課長と部長に伝えてるの？

支社でえらそうにしている主任クラスは現場へ行って苦労しろ！

>>760
>>762 ありがとう。この間飲まされた酒が
まだ体から匂うような気がする

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」

>>770
もう上司には話してあるよ。
俺にはこの職場は耐えれないから、現場に帰りたいって。

来年の4.1人事異動では現場へ戻してくれると信じてる。
じゃないと本当に気が狂うかも知れない。

ああ、休みが終わるかと思うと、憂鬱になってきた・・・

773の書き込み見て思ったんだが、よくネガキャンしてるやつとか辛いとか言ってるやつらは高卒or公務員組なんじゃない？
普通の会社じゃん。お前らがグズなだけ。

>>773
十分パワハラに該当します
悩まず労基署に行きましょう
とにかく証拠を残すことです
ＩＣレコーダーでなくても構いません
手帳に、相手と内容と日時を書き留めておくでも十分です

>>775
民営化してから入社した奴なんてほとんどいないだろ

>>772
俺もストレスで胃が痛い。
超勤で仕事終わってから飲み会とか止めて欲しいわ。
早く解放してくれと本気で思う。

>>775
グズでいいから現場に戻して欲しいよ。

何を好き好んで飲み会なんて行くんだろうな？
貴重な余暇時間を好きなことして過ごしたいんだから誘わないで欲しい。

俺は遠距離通勤だったから、飲み会あっても最終列車の接続が気になって仕方なかったよ。

>>778
>>779
大体一次会で終わらないからなぁ
かといって二次会断れる雰囲気じゃないし

そもそも、水曜や木曜に終電ぎりぎりまで飲み会とかどう考えてもおかしいよ

本社ってどこの部署もそんなに飲み会ばかり？
そんなに景気いいの？
それともやっぱりネガキャン？

アル中、低学歴本社

飲み会って良くも悪くも学生のノリなんだよ。
大学の研究室じゃ、泊まり込みで研究する奴もいれば、深夜まで飲み会をする事もよくある。
国�T国�Uの出身者からしてみれば、学生時代から慣れ親しんだ｢親睦｣の手段なわけだ。
当然縦社会だから、飲み会は半強制が当たり前だし、先輩の指示は絶対。
郵政はいろんな意味で会社ごっこなんだよな。
局支店の現場は中学高校のノリだし、支社本社は大学のノリに近いものがある。

事業支社に行くには支店の営業目標の何％に達してればいいの？

>>781 結構多いよ。あと休みの日には野球に呼び出されたってｗ

>>785
レスどうもです
飲み会多いと憂鬱ですね
計画休暇の取得はどうですか？

>>786
告一発令されていなければ、年度内には取れる（というか取らされる）

係によっては主任から告一になるけど、支社に来たばかりで末席なら大丈夫だと思うよ

まぁ、自分に振られた仕事や幹部からの命令が終わっていなければ計画休暇はすぐに移動させられるけど

>>786
俺は昔、出勤簿上は年休や計年でも実際、出勤して仕事してたよ。
休むと机の上に文書や郵便局からの郵便物を机上に山積みにされるのが嫌だから。
もう１０数年前の話だが。
課によってしっかり休めるところとそうでないところがはっきりしてる。

ギャフー（＞＜）

ちょっと文章がおかしかった。すまない。
２行目の「机の上に」は削除です。

本社選考まで残ったよ

>>791

おめでとう！
僕は支社のみ希望だしたのですが、
うちの支社は発表まだです。

>>791
おめでとう！！

俺は適性試験で落ちたけどな・・・・
本社でお会いしたかったよ・・・・・

支社って窓より給料高いと思ってたら低いと言われた。
謙遜して言ってるのか・・事実？

主任以上でないならガチ

>>794
事実だよ
給料は安いのに労働強度は現場の比じゃない
その安い給料ですら、行きたくもない飲み会でがっつり抜かれる
仕事はきつい、休みもしっかり休めない、生活が苦しいの三重苦・・・

支社は低学歴とか言われてますが高卒は何割ぐらいなんですか？

知るかアホ

今は知らんが、昔、郵政局時代の女子、割と独身も多かった。
そんでもって性格もきついし顔もドブス。

>>799
なんの話？

特定からいくやついないの？
なんか普通局の外務のやつとかしかいない感じの雰囲気だね。

というか、現場で営業成績優秀なやつしか支社本社行かないから給料さがってあたりまえだよね。
営業できないやつからとっていけば自然淘汰されていっていいと思うのに。
保険まったくとれないやつなら支社本社経験すれば戻りたくないからがんばるんじゃない？

ここで支社がきついとか言ってる人に質問です。
どこの管内です？

支社の正社員は、土日休みですか？

>>802
支社兼務でしたが、そんなキツいことはないでした
ま、慣れもあるんでしょうが・・

支社兼務って何の仕事してるの？
本務として支社で働いたことないなら全く仕事を理解できてないと思うんだけど…。ちなみにＪＰＳだったら本務でも全然世界が違うから知ったかぶりはやめた方が良いと思われ。

業務指導部はもっとしっかりせんかい！！！！！！！！！！

>>803
基本は休みだけど、現場や他部の応援で出勤もあるよ。
>>804
支社「兼務」と支社「勤務」は全然違う。
支社社員が業務応援等で現場の兼務をすることはあるけど、そうじゃないでしょ？

たびたび兼務のやつでてくるけどなんなの？
兼務って書くだけじゃなくて書くなら何してるか書いてよー
あとはどういう経緯でやってるかとか手取りいくらかとか。
そうすると兼務と勤務の差がはっきりわかる。

>>808
相手にするだけ時間の無駄。

まとめると
集配→ＪＰＳ→計画課代（支店サポート室）って書いてる。
集配からＪＰＳになった理由がウケルんだけどなｗｗ

>>791
おらも残った。
落ちた方にも聞きたいんですが、支社でのテスト何人くらいいました？
うちの支社では１０人くらいしか受験してなかった。

バカ
ありゃ数日に分けてやるんだよ

頭ワル

そうなの？それなら３０人単位とかにしない？一回が少なすぎないか？

>>809
集配からＪＰＳになった理由って何ですかw？

支社兼務があるポジションって法営、JPS、専門役以外に何がある？

支社の登用試験受けてみたが、支社の空気って半端なく悪いな
なんか笑いが乾いてるっていうか・・・

正直落ちたいと思って面接望んだんだが、これもし万が一受かってた場合って辞退できるのかな？
課長に相談したら、「おまえそこで引いたら腰抜け呼ばわりされるぞw」って言われたけど
あの禍々しいオーラの中で仕事したくないわぁ
なんかHxHのメガネみたいになりそうだ

>>815
どんな質問されました？まだ一次の結果も来てないんですが。

>>815
それは無理じゃない？
合格したら強制的に4月に支社へ異動だと思う

支社で笑いが乾いてるのは、上司の機嫌を損なうと何も仕事ができないからだよ
愛想笑いでも上司に付き合わないと、何か起案しても因縁つけられて決裁がもらえなくなる

自分の言いたいことは言えない（聞いてもらえない）、上司の意見は絶対、そんな環境で仕事しなきゃ
いけないから、何かあっても自分の意志や信念を貫けないと支社勤務はきついよ

そういうのに耐えられなくて、支社勤務3ヶ月位で鬱になって半年や1年位で現場に戻るって人も多い

>>810
俺の所は十数人だったわ。正確な数は覚えているけど、下手したら身元バレるので、敢えて伏せとくわ。

>>815　そうそう。まさにそうなるよ。

あの冷え冷えとした空間

俺は国�U採用の支社社員だが、グダグダ言ってないでやりたいならやってみろ。
慣れれば誰にでも勤まるわ。現場のぬるすぎる環境に慣れてるから辛く感じるだけ。
本省の旧キャリアの負荷に比べりゃ楽なもんだよ。

>>820
おまえにも勤まってるからねw
家でオナヌーでもやってろよ　

俺は元支社兼務の計画代理だが、>>820の言う事は理解出来る
確かに現場はぬるい環境だ。ぬるい環境でも改善を行えば下からの突き上げがある
俺もそろそろ支社勤務やってみようかと思う

>>820
おい、現場におりてこいよ、苛め抜いてやるからよカス

支社兼務なんてのは、ただ単に他の支店に出張行くときに
出張費がつかなくする為だけのもの
そんなもん別にえらくないけどな
ちなみに俺は集配所属で、支社・業企・郵便兼務だけど
ただの便利屋あつかいでうざいだけだと思ってる

今って２次って支社で一日仕事するとかじゃないの？
面接だけ？
面接のときに一日やってみてどうだったか聞かれたんだけど。
受かったら支社で働きたいか、それとも今日やってみて支社はむりだと感じたか
みたいな。
今は違うのか？

一次は全員合格らしいぜ

書類で落ちるほうが難しいだろｗ

俸給表も変わらない支社兼務が偉そうにしてるのは支社社員の俺からしたら滑稽だけどな。
馬鹿に称号を与えたら喜んで勘違いしてるみたいなw
金のかからない人事政策だわな。

支社ってそんなに偉いんですか？
誰もそう思っていないから誰も受けない。
結果、一次は全員合格なのでは・・・？

まじで現場に帰りたい

そのうち逝っちゃいそうだ

人間辞めますか、それとも支社辞めますかの世界だな。

>>830
ぬるい現場に慣れてる高卒はこれだから使えないんだよ。
毎日定時で、週に2〜3日フルに休めることが当然の中学生レベルの職場に慣れてると支社は無理だよ。
考え方変えなきゃ。
支社は現場と違って大人の職場だからね。

見た目はおとな
中身は子供

おつかれさま

>>831
その通りだな

支社に来た時点で人生詰んだわ
>>832
毎日定時、休みきっちりなんて大いに結構
中学生レベルだろうとかまわない

帰りたい帰りたい帰りたい 現場に帰りたい

>>832 何が大人の職場よ、バカどもが

ノルマの厳しさを支社は知らないのか？　現場もこの数年ホントきつくなってるのに・・・

まぁいいだろう。とりあえず、勤続23年で退職したら退職金いくらになるか教えてください。
支社様　お願いします、わたしたち現場が尊敬しております支社職員様

いよっ！日本一の支社職員様！

>>799
たしかに言えてる！今もそのままだ

でも、訪モニにかわいい子がいるよ
盆だしは彼女の独り舞台

>>837
700万程度

>>839
支社職員様ですか、まことにありがとうございます。
もとから営業が苦手で、とくに最近まるで保険の実績がだせないので転職先が決まったら
とっとと辞めようと思うので知りたかったのです。参考にして検討いたします！

>>773みたいなのなんて、現場じゃ普通じゃん。

>>832
毎日定時って、ど田舎のお客さん来客数が一日十何人とかの所
位じゃないか。

支社に行きたいと思ってる俺が異端に思えてきた･･･｡

事業会社の支社に行きたいなら計画事務を最低でも２〜３年やってから志望した方が良い。外務からいきなり飛び込んだら絶対に後悔するぞ。

ていうか支社って外務からしかなり手いないの？

支社、本社を目指すには、試験以外に年齢や勤続年数はあるのですか？

あるよ。
30歳未満とか、2年以上勤務とか

行きたいって言ってるやつ、行ったら今度は帰りたいって言い出す

３０歳未満の条件は一部の支社だけじゃないか？

それと田舎の窓口から支社行くと、手取りは増えるよ。
基本給は変わらないけど、今まで０だった調整手当と
１０時間も付いたことが無い残業手当が、数十時間分付く

残業しすぎるなと言われるが、だったら仕事を振るなと思う。

本社支社も超勤つけるとき、タイムカードじゃなくて超勤簿にハンコぺたぺたしてんの？

本社は知らないけど、支社は判子押してるよ

昔は数か月分、まとめて超勤命令簿回ってたよ。

支社から現場に出戻ると、島流しみたいな異動をさせられるな
知り合いがとんでもない所に飛ばされた

>>852
支社から脱出出来ることを思えば、遠方でも家から通勤できる局に
異動出来ればそれで良しと思うしかないよ。

>>853
確かにそうだね

支店や局に戻れるだけで十分だな
俺も早く支店に帰りたい

おぃおぃ、支社や本社はどんだけ地獄なんだよ･･･｡

支社の一次受かったんですが・・・
落ちたほうがいいんですかね・・・？

>>854
投げ出さないで　苦しい時こそ
いつかみた蒼井そらをきっと貴方とわかちあう日まで

自分も現場に戻りたい でも戻りたいとはとても言えない
戻れた人は申告書に希望でも書いたのかな

>>858
まずそこから、で、課長に呼び出されてからが勝負
自分の意思を曲げずに帰りたい旨を伝える
そこから早い人で一年、大体二・三年で帰れる。場合がある

>>859
ありがとう やっぱり戻るのは大変なんですね

本気で現場に帰りたいなら、まず部長に直接話をしておく。
それから降格するのも念頭で、申告書をだせば次の定期異動で戻れると思うよ。

家からギリギリ通える距離の山奥か離島の可能性も高いが……
後は、組合地本専従者にも意向を伝えておくのもなにもしないよりマシだと思う。

その部長というのもまた低学歴だからな〜

最近定時で帰った記憶がない

早く現場に帰って人間らしい生活をしたいな

現場で定時で帰れとお思いですか？

昼なしサビ残当たり前だの・・・

その日暮らしなのが唯一の救いか

支社に行きたい!!

>>865
もし行けたとしてもくれぐれも死者にならんようにね。

ええい、人事異動はいつあるんだ！？

このまま支社で年繁過ごして・・・4月まで勤務なんて精神がもたねーよ！！

【電力】去るも地獄、残るも地獄　東電社員、転職市場もお断り [10/11]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318342409/

本社は盗電の連中を引き取ってやれよ
優秀な連中みたいだしな

少なくとも本社の連中よりな

>>865 あなたは支社を知ってるのか？

かわってくれええええええええええええええええええええ

きついきついという言葉は腐るほど書き込まれてるが
業務内容についてほとんど明らかにされてない。
きついかどうかなんてどうでもいいから仕事の内容を明らかにせよ。
現場に帰りたい人は勝手に帰れ。ここは「本社・支社を目指す」そのための情報交換スレだろうに。

支社に行くためには試験を受けるんですか？それとも異動願いを出せばいいんですか？
どなたか教えてください。

試験で行く人もいるし、課長や支店長にごますって行く人もいる。
普通に考えたら前者だけど、旧JPS関係の連中は後者が多いかな

いつごろ試験があるのかわかりますか？

>>873

毎年８月中旬から９月上旬にかけて募集あるよ。
来年のその頃、ポータルに注目してね。

>>871
試験だよ。たまに優秀なら一本釣りがあるよ。

>>870
部署によりけりだが、基本的にはあらゆる雑用からスタートだよ。
会議会場の設営応援、現場の業務応援、現場からの報告確認、資料整備、ファイリング、持ち回り・・・
コピー機、印刷機、裁断機とかの使い方、現場からの照会、対応なんかはどこの部署でもあるんじゃないかな？

例えば、会議会場の設営なら資料の並べ方、並べる位置、机上札の置き方等から。
持ち回りなら、上席者の作った案文と起案書を各係や部長の席を回って説明し決裁を取るとか。

上記の雑務にプラスして、年度当初に振り分けれれた本来の担務をするんだけど、さっきの雑用でなかなか
手が付けれない。だからどうしても超勤になってしまう。
（部によっては超勤時間が始まってからようやく本業に取り掛かれるってこともちらほら）

後は本社や、直属の部長から特命を受けて、指示文書を起案して、回議、決裁貰って、発出、指示文書に対する現場からの照会（これが地味にしんどい。発出翌日一日中電話対応もある）
その後の報告取りまとめ、資料作成だね。これらの繰り返し。企画職って言ってるけど、最低支社主任にならないとまともに企画なんてできない。
末席なんて発言権はない、人格は否定される（文書作っても何十回と手直し）から相当タフじゃないと参るよ。

ざっくり書いたけど、こんな感じでイメージできる？
もちろん、もっと細々としたこともいっぱいあるけど（上司の一声で、翌日の会議資料のグラフ位置を5ミリ上に100個分ずらせとか・・・）

これに、異常に厳しい上下関係と、部長や課長の人間関係が蜘蛛の糸ように絡み合って仕事が余計に進まないんだけどな。
で、特命やそういうトラブルで仕事が遅れたら上司からこんこんと詰められる。大体数ヶ月目には目付きや顔色がおかしくなってくる。

>>876
なるほど。マネーを生み出すような仕事ではないが
裏方というか、より上の人間と現場とを繋ぐ潤滑油のような仕事に聞こえる。
良いことといえば企画職群だから一般職群より賃金高いのと理不尽な個人顧客やクレーマーの相手しないでいいって点か。
郵政の上層部は碌なのがおらん事は現場からでも推察可能だから上下・人間関係からくるストレスは察するに余りある。
でもそうした対人ストレスなら現場も現場で大変だぞ？精神異常者みたいなのからＢ地区の人間、果てはチンピラ・ヤクザまで相手にせざるを得ないときがあるからな。
そういう連中はえてして話して分かる人間じゃないもの。うちの職場では最近、上司と相談の上警察を呼んだ事もあった。支社ではそんな事はあるまい？頭のおかしい上司のせいで警察呼んだ事などｗ

支社の平均残業時間は如何程？

異常に厳しい上下関係って言ってもその支社や本社の部長、課長が高卒の低学歴じゃん。
バッカみたい。低学歴同士の官僚ごっこ、

古い話で悪いが、私は郵政局時代の脱出組で当時、保険部に居ました。
月、６０〜８０時間残業で実際、超勤措置は半分あるかないかじゃないかな。
あと、国�U採用者に異常にねたみを持つ高卒のアンチ�U種派も結構居たな。
当時の営業課は他課よりも残業時間も長くて、かつ飲み会も
やたら多くて最悪だったと思う。

>>876 素晴らしい！全て書いてるな

支社から脱出するのも人生。
現場から支社を経験して上を目指すのも人生。

興味本位だけじゃなく、自分にとってどちらがいいかよ〜く考えて、選択を誤らないようにな。

>>876
仕事ゴッコだな
翌日の会議資料のグラフ位置を5ミリ上に100個分ずらせとか・←馬鹿
破綻寸前の大赤字会社とは思えない馬鹿な事をやってるな

支社って必要ないんじゃない
そもそも自分達でわざと無用で難しそうな仕事作ってるだけじゃね

>>877
＞良いことといえば企画職群だから一般職群より賃金高いのと理不尽な個人顧客やクレーマーの相手しないでいいって点か。

ここの後半は間違ってるぞ。
支社にはフロントで対応しきれなかった、本社にはフロントと支社で対応しきれなかった筋悪案件を何とかする必要がある。
相手をする件数は少ないかもしれんが、ひとつひとつが重いぞ？

>>877
賃金高くないよ
給与規程よく見な
調整額含めたら基本給下がるよ
もちろん手当ては超勤以外なし
まあ上のほうでこれに関しては散々書き込まれてるが

あたかも本社、支社の仕事が高度で難しいように書いているが所詮は雑用。
低学歴ばっかりの連中に高度な仕事などできる訳がない。
ただし経営能力の無さ、失敗を社員になすりつけ、責任逃れをする能力は天才的。
郵便法違反事件、ゆうパック遅配騒動、ペリカン便合併失敗、、etc

>>887
そんなに自分を卑下にしなくてもいいんじゃない？

>>885 そう。法廷が絡む案件になる。

>>887
会社の為に尽くされた社員の処遇を決め、
ご苦労さまでした(｀･ω･´)ゞ
と迎えるのも本社人事部の重要な仕事だね。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1252472381/

>>883
だから現場に帰りたいんじゃない？
無意味な事務や雑用と理不尽な仕事して、精神をすり減らすより現場で生産的な仕事をした方がいいって。

そもそも、今支社にいる大半の社員は、現場でそれなりに優秀な社員だった人が多いんだし。

そういう人が現場に帰れば、本社・支社の考え方や意図が読めるようになってるから、以前より仕事出来るようになる人もいると思う。

本社支社の事業仕分けをしないといけない
第三者委員会を設立して無駄な部署を廃止しないといけない
ってそんな事するはずない。やるのは現場の締め付けオンリー

組織そのものに締め付けられる現場の方がきついと思う。

現場経験して支社に来たが、現場の方が圧倒的にいいよ
降格してでも戻りたいって言ってる若手も多い

転用組の支社に逝ってる人は武者修行期間のつもりで脱出できる日まで耐えるしかないね。
それで脱出した方は、891さんの言うとおり現場でいい仕事が出来ると思う。

現場に戻っても愚痴るだけだろ(笑)

郵政において楽で高給なのは現場の主任。
しかし、これからはどうなるかは知らんが。

>>897
俺も現場主任は最高のポジションだと思う。
逆に本社・支社末席は最悪のポジション。とても同じ組織とは思えない差がある。

ましてや最初の配属が庶務担当係末席だったら・・・

本社から持株会社に行きたいよ
転属願いでも出せばいいんだろうか

>>899
奴隷末席で最悪だね。

>>899
せいぜい出向じゃね？

>>899
逓病やかんぽの宿で勤務したいの？

支社、本社に行きたいと希望を告げたら
「3年間は通常業務をこなして、
それ以降試験資格が得られる」
と言われたんですが、はたしてそれまでこのモチベを保っていられるか。

飲み会がマジでつらい

毎日超勤で早く家に帰りたいのに
現場離れてから、顔色が悪いって会う人みんなに言われる‥‥

>>904
まあ飲み会も仕事の延長だ。
上司に粗相のないように最後まで気を遣うよね。
パシリ扱いで落ち着いて自分の飲み食いも出来んだろ。

>>903
そんな規程はないはずだが…
一年目？

>>886
では本社・支社を目指す意義はズバリ何だ・・？
自己実現か何かにしては報われなさげに聞こえる。

>>906
一年目です。もうすぐ二年目に突入します。
やっぱりヘンですよね･･･?
業務年数あまり経ってない知人は
空きがあって試験にも通ったから
支社に行けたといいますし。

若いうちに来るのはいいことだと思う

何で支社に行きたいのかを明確にすることと
あなたが現場で優れた仕事をしていれば支店長や室長が
自然と話を持ってきてくれるよ
そうでないということはあなたの仕事がまだまだ支社登用試験の受験を推薦する
レベルにないと判断してるんじゃない？
焦らずにまずは自分の足元を固めるべきだと思うよ

ま、試験を受ける事ができるのと、試験にうかる事ができるのは同じじゃないからな。
上司の言葉から自分がどちらに該当するか察しろと言うことじゃないの?

みなさん、色々とありがとうございます。
焦らずいこうと思います。

支社に行きたい
お願いします

>>913
庶務担奴隷末席でもよければどーぞ志願してがっばってね。

>>914
ホントそれでもよければ〜って感じだよね
支社なんて自ら望んで逝く所じゃないよ

局会社北海道1次って結果出たんですか？
情報求む

現場に戻りてぇ・・・

最近、ずっと吐き気が止まらないよ

吐くなら堂々と！
紙袋持参！
失神者続出

>>917
そのうち血尿も出るようになる。
血尿が出てこそ支社社員として一人前の証だ。
もう降格願い出して北朝鮮のような支社から脱北させてもらいなよ。

総合職との位置関係ってどうなってるんだ？
支社本社に行けば、完全に人事制度上同じ扱いになるのかな。

>>919
すでに下痢は止まらなくなってきたから、そろそろ血尿かな

離島勤務でもいいから、せめて血尿が出る前に脱出したい

安西先生・・　現場で仕事したいです

ならん

>>908
単に『22歳以上』という要件に引っかかるまでが3年って事なんじゃねーかい？

>>920
それ気になる
まぁスタート位置の違いから差別されてるだろうけどね

>>921 離島勤務でも・・・だと？

キサマ・・・離島をなめるなよ

離島出身者はどうか知らないが、山奥の集配センター出身者は、現場の方が楽で給料よかったって話してた

現場の経験は他の支店に行っても役に立つが、支社の経験は部署が変わったり上司が変わるだけでまったく役に立たなくなるからな

音沙汰無いし書類選考で落ちたらしい

>>916
私も局会社北海道の1次試験受験してますがまだ結果届いてません。
合否どちらでも早く教えてほしいですよね。

総合職がどんどん支社に来てるから
転用試験も狭き門になりつつあるのだろうか

現場に帰りたいって希望だしてる人も多いと思うんだが

>>920
総合職と同じ扱いにはならないと思うけど、
一般職採用からでも、企画職転用で支社、その後本社っていう道はあるからね。
上手くいけば支社長までは無理としても、担当部長クラスまでなら昇進できる望みは
ありそうな気がする。

逆に今の総合職って昔のキャリアに比べて大量に採用してるから、将来はポスト不足
で本社課長クラスで定年退職になる人も出てくるんじゃないかな。

事業規模は縮小確定なのになんで人増やしてんのかな

>>908
うちの支社は一応選考基準に3年目だか2年目だかって基準があった気がした
まぁ右も左もわからんうちに支社いっても電話対応すらできずに電話受けるだけの係になりそうだしな

それはそれとして不合格通知きたあああ！
合格したらどうしようと思ってヒヤヒヤしたぜ
あそこは行ってみて分かったが、本気で超絶仕事が出来て
恐竜並に鈍感でないと勤まらないな

少なくとも今の自分じゃ無理だわ
自分の支店をしっかりまとめられるとは言わないまでも
もうちょい周りに注目されて何でもできるようになってから再挑戦するわ

>>933
ドンマイ。
１次？　２次？

支社に行ったらセックスできますか？

>>935
行かなくてもできるやつはできる。
行ってもしかるべき場所で金払えばできる。

支店勤務なんですけど、もう誰も自分のこと相手にしてくれなくて^^;
支社には女は何割ぐらいいるんですか？

ずっと現場に戻りたいって言ってる人には、希望者がこないから戻せないとか言ってるけど
なんで不合格者を出すんだ？

言ってることと、実際にやってることが違わないか？

>>936
その通りだｗ
>>937
パッと見で１割ぐらい
>>938
その矛盾スパイラルこそ郵政ｗ

ｶﾞﾙﾙﾙ…(ω')

高卒でも受かりますか？

>>939
せっかく意欲がある人が受けてるんだから、合格させればいいと思うんだがな。
戻りたいって人が現場に帰れないせいで、潰れちゃって病休になるほうが会社にとっては損失だろうし。

>>941
高卒国家3種採用や、郵政外務採用からの転用試験で支社に来てる人は普通にいる。

郵政省や事業庁の末期は就職氷河期で難易度が急激に上昇していたし、純粋に試験の点数で
合否が決まっていたから、当時高卒で入った人は学力面で優秀な人が結構多い。

高卒が優秀、、？

プッ

>>934
2次

で支社に実際行って見て、雰囲気の悪さにビックリした
支社にいた人が「あそこは精神的にきついよｗｗｗ」って言ってた理由がよく分かった
現場に戻りたいって言ってる人の気持ちを理解できた気がしたよ
支社勤務の人はマジで頑張ってくれ

東北の人、音沙汰ありましたか？

>>944
まだ支社に来たいと思っているなら、支店で業企への異動を希望して
3年くらい事務方の仕事を覚えるといいかもね

外務から内務経験なしで転用で支社来た俺は失敗だった

>>946
人生まだやり直せる。

塞翁が馬、だよ。

>>946
計画でもいいかなーと思う
エクセルとパワーポイントが使えて報告モノがかければ後はもうその場で覚えるしかないだろうし

前者はどうとでもなるが、後者は実務経験ないと辛そうなんだよな
しかし業企ってうちの支店だと支社の縮小版みたいで、空気は悪いし
現場なんかやったことないお局様的総括がいて給料が悪いという環境

支社の業務に耐えるにはこっちのがいいのかな？

合格してーーーーー
いつ結果くるんだ

局会社・東北なんですが、何か連絡きてますか？

先週本社一次の合格通知をもらいました。
二次の面接って何聞かれるんだろう？

>>949
支社でどんな仕事をしたいかによるね
総務関係を目指しているなら、業企
オペ関係なら計画の方がいいかな

ちなみに人間関係とか、雰囲気が似てるのは業企だと思うよ

>>944 ハンターxハンターのメガネみたいになる

>>954
ボマーみたいなのが沢山いるのか
結構楽しそうじゃん

>>955

　　　　　 　 　 　 ,r'"´: : : : : : : : : : : : ｀ヽ､
　　　 　 　 　 　 ,!: : : : : : : : : : : : : : : : : : ﾞi､
　　　　　　　　 丿: : : : :: : : : : : : : : ,r'´｀ヽ;;:ヽ
　　　　　 　 ,イ: : : : : : : : : : : : : : ,ノ　　　ﾞ､;;:;!
　　　　　　 i: : : : : : : : :,;::;..:.:;,r''"´　　　　　ﾞi;j
　　　　　　 ヽ: :,,､､,,:.;;;::;;;ゞｲゝ,,_ 　　　_,,,､､,ﾘ
　　　　　　　 Y^ヽ;;:r'ﾞ´　,.r=＝='､ 　 ,r＝=i|
　　　　　　　 i| l」〕ﾘ｀`ーij　-=･　,!⌒|‐=･ ,!
　　　　　　　　ゝ　ﾞ'　　　 ｀ー─'´　　｀ｰ‐ l
　　　　　　　　 ヾｭ　 　　　　　　　,　 ,!　　,!
　　　　　　 　 　 ヾ|　　　　　　　　ゝ'´　　,! 楽しいから、君のために末席は空けといたから
　　　　　　　　　　 |　 .、　　 　 -‐‐一　 /
　　　　　　　　　 ,ｲi 　 ＼ 　 　 　´´ 　 /
　　　　　　　　／ |＼　　 `丶､　　　 ／

>>950
庶務担奴隷末席になったら今のモチベーション保てるか？
落ちた方が吉だと思うが....。

高卒採用で郵政大学校経由してゆうちょ銀行執行役員になった人もいるから、今の郵政はなんでもあり。
ただ一つの事実として本当に優秀な人間は周りが放っておかないな。
これは事実。自称有能な人間はいくらでもいるけど。

高卒で銀行の執行役員って常識では考えられないね。
都市銀行でそんなことになったら新聞に載るようなことだ。
実力があるならともかく郵政の場合はコネとゴマスリで出世したというケースがほとんどだからね。
こんなことだから1000億円の赤字を作るような馬鹿が出現するんだな、郵政グループには。

>>953
一応オペ関係希望かな
支社に行って現場をよくしようなんて夢みるつもりはないけど
支社のやり方が気に食わないって文句垂れてるくらいなら自分で実際にやってみるってのが本音

とりあえず後1、2年しっかり今の仕事やって実績出したいと思う
もっとも上の方々は来年も受けるんだよな？オーラ出して怖い

本日、事業東北支社二次試験と聞いたが本当か？

土曜日にはやらないんじゃない？
え、土曜日にやっちゃうもんなの？

>>962
土曜日か日曜日に実施します。

支社は基本的に土日休みだから、ここでよく言われてる
庶務担当係末席が、休日に出勤させられて案内係とかを押し付けられます。

支社に来て人生ｵﾜﾀ

同僚がどんどん現場に帰っていく

俺も帰りたいよ

>>964
北朝鮮のような支社に居たら精神が確実に病むよ。
早く降格願出して次の異動で脱北出来るように頑張ってください。

>>964
北朝鮮のような支社に居続けたら精神が病むよ。
壊れる前に早く降格願いを出して脱北しよう。

>>964
先の書き込みが上手くいかなかったと思い連投になってすまん。
お恥ずかしいです。
ところで964さんは、ちなみにどの部署？

>>966
本当に北の国と一緒だね
将軍さま（部長）が一杯いる分、もっと酷いかも

オペ系だけど、怒号と罵倒ばかりで発狂しそう

>>968
まあ、一度は修羅場経験しておいた方が現場に帰ったとき幸せ感倍増だよ。
もちろん現場の理不尽なノルマでいろいろ苦労あるけど。
しばらく耐えて次の異動にかかるといいですね。

>>968 上手い例えだね、本当


暗黙で「序列第何位」とかあるし

低学歴同士で序列うんぬんと言ってもしょうがないやん。
暴走族の序列と同じ。バカ同士で序列を作ってもお笑いぐさ

>>971 　
頭悪いね

東北の局会社の方、何か連絡ありましたか？

>>969
そうだね

支社に来て、現場がいかに恵まれてていい職場だったのかよく分かった

>>970
そうそう、係長や部長の中でも部によって序列があるから、会議の席や名簿の順番、
酒の席の注ぎに回る順番とか、非常に気を使うよね

下手な事すると、主任や係長から「指導」を受けることになるし
何かするだけでも周りや上司に異常なまでに気を使うから精神が磨り減る・・・

そういう空気を無視して生きていける図太い人間（空気読めない、何を言われても気にしない）か、
立ち回りの上手い人間じゃないと支社でやっていけない気がする

974に同意 自分は小心者だからほんとにダメだ

今日も支社のでくのぼうが支店でノートパソコンに張り付いてたが
お前ら年賀状を売るきないよな！

総務庶務担末席はもう無理だ　辞めたい死にたい

>>977
無理はするな

きちんと申告書に書いておいて、現場主任へ降格でもよければいつかは帰れるさ

俺も、4月の異動まであと5ヶ月の辛抱だと思いなんとかやってるけど、本当に限界きたら
持ってる年休で休むつもりでいるから

だらしねー奴らばっかだな

そろそろ1000だから、次スレ立てました

本社・支社を目指す2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1320407855/

>>979
転用組の大半が現場に帰ってしまうこの現実に、支社がいかにおかしな職場か気づかない
あなたは、忠犬ゴマスリ野郎の出世欲の塊なんだろうな。

現場よりも上位機関で出世かと思ったら現場より安い給料で馬車馬のように働かされるんだから誰だって嫌になるだろ。
それでも昔なら現場よりもちょっと早い昇進でメリットを感じられただろうけど今はそんな出世欲で支社にくるヤツはいないだろうし。
現場が嫌になったって理由で支社にはこない方が良いと思うぞ。

>>982
同意
支社に来てやりたいことがあるのか、そのやりたいことが支社でできることなのか
よく考えてから来たほうがいい

現場が嫌で支社にきたら、支社も嫌になると思う

そうだよな、出世できると思ってきたら
現場とは全然違う仕事、調整系と上司への気配りとごますり
カーストで言えば最下層の奴隷並みの宮仕え

給与は減るし残業は長いし
死者より本社に行った方がまだましか。

支社は多くは与えてくれるけれど大切なものを奪うところ。
すべて思い通りにできそうで実は何もできないところ。
現場の人からは華やかに見えても実は悲しいところ

>>983
良いこというね。
そういえばこのスレは支社・本社を目指すってスレなのに
話のほとんどが支社の話ばかりだったね。

>>985
全てを物語ってるね　俺は支社兼務だったけど、現場って恵まれてるよ

現場の労二の方が、支社よりきついと思うけどな
支社はなんだかんだ言って守ってもらえる
労二なんて、支店長、管理者の奴隷

支社勤務してて支店長目指してる奴がいるけど、この前会ったら完全に目が死んでた。

目標持ってる奴でもこの状態だから、目標持たずに来ると大変なことに……

支社なら、まだ将来性があるが、本社はな…
残るも地獄、出るも地獄とはこの事か…

>>989
目標持たずに来ると支店に戻るのに躊躇がないが
目標持ってるやつは迷いが出るだろうから
目標もたずに来るやつのほうがいいかも
支店に戻る前提で来るなら

>>987
支社兼務って支社勤務じゃねーだろ　バカ

>>992
何が言いたいんだ？

国�V採用(外務採用含)以下で支社勤務目指すってのがそもそも勘違い君が多いんだよね。
最低限駅弁とかマーチ卒ならともかく、大抵は高卒でしょ。
高卒現業のコンプレックスを支社転用で払拭してる感が少なからずあるし。
無能なくせにガツガツしてる奴より、学位学歴があって現場でマッタリ志望の方が人間的には好感が持てる。

>>992

シッ、元ＪＰＳのなんちゃって支社兼務の勘違い君だから、
スルーしてあげて。

支社ばっかで本社の話ないね

支社の人は大卒ぶってるけど本社の管理職ですら高卒がたくさんいるということは
結構みんな知ってますよ。
支社は言うに及ばず、、、ですかね

国�T国�U採用かそれ以外かで人材の価値は雲泥の差。
優秀なら高卒でも国�Tに受かることを考えると、
無能な人間の自己顕示欲ほど見苦しいものはない。
一般的に採用口での差を部内試験で挽回することは不可能だね。

優秀な高卒なら国�Tが受かるって言ってる時点で国�Tの事情がまったくわかってないじゃーん。この人

１０００

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。