【自爆で】ＪＰエクスプレスの真実７【損失補填】

連日の会議ご苦労さんです　JPEXとJP間で意思疎通がなってないので長引く
ウチの支店にもドリーム端末の回収要請がきていた、JPEX元払いで送り返す
夕方になって、統合見送りに伴う対応とEF地域に関する文書がきた

正社員出向者の復帰について
9月1日出向者については、11月1日(日)付で復帰　内命は10月22日(木)予定
出向前所属の支店に復帰、要員事情により困難な場合、現在勤務しているJPEX併設のJP支店に復帰させる
改めて出向する際は、今回の2か月間を除いた「1年10か月」とする

契約替え期間雇用社員の復帰について
9月1日採用者については、9月30日(水)までに解雇予告を管理者が説明する
10月9日(金)までに採用通知を行う
10月31日(土)付で退職、11月1日(日)付で採用　契約期間は原則22年3月31日まで
契約前と同じJP支店に採用の場合、基本賃金は契約替え前、8月のスキル評価を反映

出向及び契約替えについて、改めて意向確認を行うことは考えていない

EF地域のペリカン便集配オペレーション
ペリカン便は、JPEXの携帯端末機(ドリーム端末)を使用する　ゆうパックとペリカン便と別々の端末を使用する
ペリカン便に使用する不在配達通知書を使用する　ゆうパックとペリカン便と別々の不在通知書を使用する方向

EF地域の実機操作研修(ドリーム端末)
ドリーム端末　操作に関するDVDとポケット版マニュアルを送付する　EF地域に6000台確保
　リーダー研修　対象者：支店・集配センター社員1〜2人(約6000人)　実施日：9月28日(月)〜29日(火)　研修時間：3時間
　フロントライン研修　対象者：支店・集配センター外務員(約37000人)　実施日：リーダー研修終了後　研修時間：3時間