【ゆうメイト専用】ＪＰエクスプレスの真実【片道】
JPEXを希望するor希望してないのに行かされそうなゆうメイトのスレです
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【出向】ＪＰエクスプレスの真実４【片道】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1243157361/
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2 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 12:58:24 ID:wjdrrBBh
>>１乙
希望してないのに強制的に行かされることがあるのかね？
>>3
強制的にっていうか、ゆうパックの仕分けとかやってる人は、仕事なくなるわけだし
JPEXに行ってください、郵便事業に残留希望しても仕事はないので契約更新はしません。
ってなるんでしょ、辞めるか、行くかどっちか
強制的にっていうか、ゆうパックの仕分けとかやってる人は、仕事なくなるわけだし
JPEXに行ってください、郵便事業に残留希望しても仕事はないので契約更新はしません。
ってなるんでしょ、辞めるか、行くかどっちか
そうでもなさそうだよ？
コツの若手は1とか2に回される。
まぁ無論、大所帯の局限定の話だけど。
コツ仕事が無くなるって意味では当たってるけど。
コツの若手は1とか2に回される。
まぁ無論、大所帯の局限定の話だけど。
コツ仕事が無くなるって意味では当たってるけど。
うちもコツ以外の部署にいる爺婆を雇い止めして
コツの若手で補充する話が出てる
コツの若手で補充する話が出てる
7 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 20:59:39 ID:zL2YlmEO
月収いくらぐらいになるの？
基本、現状維持→微減では？
個人的には、給与云々より雇用・社会の保険が重宝してるわけで
福利厚生面がちゃんとしてれば、配置転換くらいなら大丈夫かな？…と。
まぁ雇止めでも失業給付が即出ればOK。
個人的には、給与云々より雇用・社会の保険が重宝してるわけで
福利厚生面がちゃんとしてれば、配置転換くらいなら大丈夫かな？…と。
まぁ雇止めでも失業給付が即出ればOK。
9 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 21:57:40 ID:QBd+ckA5
ヤマト佐川は糞待遇
日通のシステムを覚えなきゃならないんですかね？
また1からシステム覚えるのは骨ですね。
こっちのシステムやっと覚えてきたのに。
また1からシステム覚えるのは骨ですね。
こっちのシステムやっと覚えてきたのに。
俺、普通集配局の契約社員Ⅱ（内務・新夜勤）だけど、結局どういう人選になるのか全く検討がつかない。
というのは、ウチからは局全体で３０人ほどの契約社員を転籍させる予定になってるんだけど、
内務で純粋にコツ区分だけをやってるのって、一人だけなんだよね。
あとは、計画だとか、コツ以外に通常区分、特殊、伝送もやってるヤツが大半なんで、どうやって３０人も捻出するのか。
コッパイ業者なんかも３０人に入るのかね。
転籍対象者は内務より外務の方が多いのかな？
なんつーか、これを機に全然仕事しないヤツをばっさり切ってもらいたいんだが。。
というのは、ウチからは局全体で３０人ほどの契約社員を転籍させる予定になってるんだけど、
内務で純粋にコツ区分だけをやってるのって、一人だけなんだよね。
あとは、計画だとか、コツ以外に通常区分、特殊、伝送もやってるヤツが大半なんで、どうやって３０人も捻出するのか。
コッパイ業者なんかも３０人に入るのかね。
転籍対象者は内務より外務の方が多いのかな？
なんつーか、これを機に全然仕事しないヤツをばっさり切ってもらいたいんだが。。
12 ：〒□□□-□□□□：2009/05/27(水) 10:19:45 ID:bbnIz8LW
俺は契約Ⅱの集荷専門です。
うちの所では定時集荷と随時集荷が別な班で行なわれていて、随時集荷班は
ＪＰＥＸ行きらしいです。
六人体制でやっているけどＪＰＥＸ枠が少なくコッパイ業者との兼ね合いで
何人が行くかいまだ不明。行けなかった人は雇い止めの可能性が高い。
うちの所では定時集荷と随時集荷が別な班で行なわれていて、随時集荷班は
ＪＰＥＸ行きらしいです。
六人体制でやっているけどＪＰＥＸ枠が少なくコッパイ業者との兼ね合いで
何人が行くかいまだ不明。行けなかった人は雇い止めの可能性が高い。
13 ：〒□□□-□□□□：2009/05/27(水) 20:39:56 ID:fbIMgY13
>>11
仕事できない人をばっさり…って、郵政がそれを的確に行えるとは思えん。
隠れ脳梗塞爆弾抱えた再任用ジジイや役立たずの超勤ごますりババアや
粘着力抜群のマイルール中年メイツはキッチリ残るだろ。
要するに管理者と仲が良いがどうかだよ。能力なんて関係ないと思うね。
仕事できない人をばっさり…って、郵政がそれを的確に行えるとは思えん。
隠れ脳梗塞爆弾抱えた再任用ジジイや役立たずの超勤ごますりババアや
粘着力抜群のマイルール中年メイツはキッチリ残るだろ。
要するに管理者と仲が良いがどうかだよ。能力なんて関係ないと思うね。
14 ：〒□□□-□□□□：2009/05/27(水) 21:26:02 ID:S+syst63
うちの所じゃあクビ切り関連の噂はでてないなぁ。。
でも、形式上、移行確認書は書かせたけど、すでにクビ切り対象者は
リストＵＰはされてると思うけどね。。
にもかかわらず６０歳過ぎのじじぃ共はどっちかに残れると思い込ん
でる。
通区の奴でもお情けでＡ+になった後まで無用な超勤しまくってるバカが
いるけど、こいつはクビよりも評価を下げて自主退社を狙われるだろうな。。
でも、形式上、移行確認書は書かせたけど、すでにクビ切り対象者は
リストＵＰはされてると思うけどね。。
にもかかわらず６０歳過ぎのじじぃ共はどっちかに残れると思い込ん
でる。
通区の奴でもお情けでＡ+になった後まで無用な超勤しまくってるバカが
いるけど、こいつはクビよりも評価を下げて自主退社を狙われるだろうな。。
15 ：〒□□□-□□□□：2009/05/27(水) 23:27:55 ID:pBJSknZZ
区分要員で雇用の予定があるのは新東京みたいな統括支店だけなんだろ。
16 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 05:54:08 ID:BvkePycy
ローソンなどが宅配便の契約を、ヤマトや佐川に切り替えてくる可能性はどのくらい？
外務で通区しかやってない自分にとっては関係無さそう
だが、今回の件で大きな人事異動が実行されて、同じ班の社員が他の部署に異動はあるかも
だが、今回の件で大きな人事異動が実行されて、同じ班の社員が他の部署に異動はあるかも
>>17
マルチだから相手にしちゃダメだって…
マルチだから相手にしちゃダメだって…
スレの伸びはこっちの方がいいな。
それだけ(メイトの方が)深刻なヤツが多いって事だろうけど…
組合も本チャンの方でバタバタしててさ
ホント役立たねーよ、もう来月から組合費払うの止めようっと。
それだけ(メイトの方が)深刻なヤツが多いって事だろうけど…
組合も本チャンの方でバタバタしててさ
ホント役立たねーよ、もう来月から組合費払うの止めようっと。
メイトの方が行かされる人数多いからね
拒否したら、辞めて良いよ、だろうし
昨日課長に勤務時間のばしてほしいって言ったら、JPEX勧められたよ、、、、
向こうなら8時間だよ、ってあんな会社行くくらいなら4時間で良いです
拒否したら、辞めて良いよ、だろうし
昨日課長に勤務時間のばしてほしいって言ったら、JPEX勧められたよ、、、、
向こうなら8時間だよ、ってあんな会社行くくらいなら4時間で良いです
22 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 17:37:52 ID:xQoQE6A7
脳梗塞で倒れたおっさんがいたんだけど、その欠員が出てるはずなのに
なんの手も打ってない。いや、打ったは打ったんだけど、後釜に据えよ
うとしたのがいつでもクビ切りにしてやろうって思惑のある、やっぱ
じぃさんだったんだけど、提案した課長代理は課長にこっぴどく叱られた
って。。
こういうの見ても、やっぱ勘違いじじぃ共はさっさと次の仕事探した方が
いいと思うね。
今までは会社もおとなしく赤字垂れ流しじじぃ共使ってたけど、今回の
合併騒動ではかなり思い切った事しそうです。。
なんの手も打ってない。いや、打ったは打ったんだけど、後釜に据えよ
うとしたのがいつでもクビ切りにしてやろうって思惑のある、やっぱ
じぃさんだったんだけど、提案した課長代理は課長にこっぴどく叱られた
って。。
こういうの見ても、やっぱ勘違いじじぃ共はさっさと次の仕事探した方が
いいと思うね。
今までは会社もおとなしく赤字垂れ流しじじぃ共使ってたけど、今回の
合併騒動ではかなり思い切った事しそうです。。
小包の課長代理が怖いくらい優しい
なるようにしかならんが
ガクブル
なるようにしかならんが
ガクブル
24 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 20:55:40 ID:uy3cjTaR
うちは誰も名乗りをあげぬなら
課長のご指名になるそうだ
めちゃくちゃ恐怖
課長のご指名になるそうだ
めちゃくちゃ恐怖
深夜の小包仕分けは日通から来た人やＪＰＥＸ自ら募集した人で占められてるから、後から来る郵枠を減らされる可能性が有り、希望者全員が異動できないの？
事業会社に残りたければ内務作業はなく、昼間に変更しバイク配達へ鞍替えしなさいなの？
こんな噂が流れ雇い止めの恐れがあるから郵便局を辞めて、自らＪＰＥＸへ転職しに行っている人がいる。
事業会社に残りたければ内務作業はなく、昼間に変更しバイク配達へ鞍替えしなさいなの？
こんな噂が流れ雇い止めの恐れがあるから郵便局を辞めて、自らＪＰＥＸへ転職しに行っている人がいる。
ペリは配達員がベルコンに流れてきた自分の荷物をもってくんだよね
29 ：〒□□□-□□□□：2009/05/29(金) 11:33:13 ID:vCtDiUWl
事業会社に残るんだっら、内務作業はないって言われた。
これって
これって
配達しろってことかも、外務に移動かな
31 ：〒□□□-□□□□：2009/05/29(金) 11:38:27 ID:vCtDiUWl
事業会社に残りたければ郵便配達しかないと言われた。
33 ：〒□□□-□□□□：2009/05/29(金) 14:47:12 ID:ew46t9yF
65歳定年制を本格的に施行するらしい。
いま居る65歳以上の人たちが、７月いっぱい、または９月いっぱいで
一斉に雇い止めになる可能性が高くなったようだ。
いま居る65歳以上の人たちが、７月いっぱい、または９月いっぱいで
一斉に雇い止めになる可能性が高くなったようだ。
34 ：〒□□□-□□□□：2009/05/29(金) 15:07:20 ID:obZTU3LL
意向調書には事業会社に残るに印しつけたんだけど、今から新会社への変更は出来ないの？
年寄りが定年になると仕事回らないな
どうするんだ
どうするんだ
>>34
事業に残れたほうがいいんじゃない？
事業に残れたほうがいいんじゃない？
むしろ55歳くらいで定年にして欲しい
バイトモ社員も
本心では50歳で定年制が理想だが
バイトモ社員も
本心では50歳で定年制が理想だが
>>378
70歳くらいで良いよ、希望定年制にしてさ
50歳でやめても、年金なんて国民年金月6万くらいだよ
どうやって生活すんの？年金もらってる人は生活保護もらえないし
申請に行っても働きなさいって言われる
70歳くらいで良いよ、希望定年制にしてさ
50歳でやめても、年金なんて国民年金月6万くらいだよ
どうやって生活すんの？年金もらってる人は生活保護もらえないし
申請に行っても働きなさいって言われる
>38
…おまえ50歳までバイト続ける気なの？
あ、今50代なのかｗ
…おまえ50歳までバイト続ける気なの？
あ、今50代なのかｗ
40 ：〒□□□-□□□□：2009/05/29(金) 21:11:53 ID:/Fk8yKvW
郵便事業会社みたいなボロイ会社で希望定年制なんかしたら
誰も辞めんでしょ。。
だいたにおいて、６０代でまともに職就けたと仮定して、
月手取りなんか１２～３万程度。郵便事業会社じゃあ
あれだけプラプラ仕事しててもうまくいけば月２０万
超えるんだから。６５歳定年制は大賛成だよ。先日も
７０歳のじぃちゃん、脳梗塞で倒れたしね。年寄りは
自分が元気なつもりでも色々なトラップがあるし。。
誰も辞めんでしょ。。
だいたにおいて、６０代でまともに職就けたと仮定して、
月手取りなんか１２～３万程度。郵便事業会社じゃあ
あれだけプラプラ仕事しててもうまくいけば月２０万
超えるんだから。６５歳定年制は大賛成だよ。先日も
７０歳のじぃちゃん、脳梗塞で倒れたしね。年寄りは
自分が元気なつもりでも色々なトラップがあるし。。
41 ：〒□□□-□□□□：2009/05/29(金) 23:58:50 ID:vCtDiUWl
定年話なんかされても
俺には二十年以上も先の話だからツマンネ
俺には二十年以上も先の話だからツマンネ
42 ：〒□□□-□□□□：2009/05/30(土) 00:10:20 ID:Nlgx5lYX
パーメイツなんかボロイ会社にも入れないのにね。
六月に雇い止め通知出せるくらい人余ってんのか？
44 ：〒□□□-□□□□：2009/05/30(土) 21:25:56 ID:hcmw+ayf
平時に１人で周れてた所に今３人がかりだし、２人で周れてた所を
５人がかりでやってるくらいだからうちの所は人余ってるね。
１５時過ぎには井戸端会議ばっかしてるくらいだから余ってます。
５人がかりでやってるくらいだからうちの所は人余ってるね。
１５時過ぎには井戸端会議ばっかしてるくらいだから余ってます。
45 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 01:15:50 ID:xk0sATkr
んで結果まだかよ？
８月１日にどっかで働き出すにしても後２ヶ月しかねえぞｗ
８月１日にどっかで働き出すにしても後２ヶ月しかねえぞｗ
郵政にいるなら2ヶ月も前に言われるわけないことくらい分かるだろ…
今回の話は契約更新なしという形になるなら、1ヶ月前の告知が必要だけど
それすら守られるかどうか
今回の話は契約更新なしという形になるなら、1ヶ月前の告知が必要だけど
それすら守られるかどうか
馬鹿みたいな質問ですまんが今回の契約って4月から何月までだっけ？
7/31
50 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 11:33:37 ID:XGpiagbM
まあ、今年の中元だなんて言っても現状の個数から劇的に増えるとも
思えない。特に世間はボーナスカット、ボーナス激減で喘いでるから
ねぇ、お中元を贈るなんて発想がないんじゃないかなぁ。。
因みに、うちの小荷物じじぃ共はまんべんなく年休消化してるから
まとめて年休取れる奴はいないから６月中に雇用止め聞いても７月
一杯まで来ざるおえない。
思えない。特に世間はボーナスカット、ボーナス激減で喘いでるから
ねぇ、お中元を贈るなんて発想がないんじゃないかなぁ。。
因みに、うちの小荷物じじぃ共はまんべんなく年休消化してるから
まとめて年休取れる奴はいないから６月中に雇用止め聞いても７月
一杯まで来ざるおえない。
51 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 12:39:10 ID:ReruRB9y
JPエクスプレスに異動希望してます。
でも、あまり営業が得意じゃないから、異動させられないって課長から
言われてます。
どうやったらJPエクスプレスにいけるでしょうか？
でも、あまり営業が得意じゃないから、異動させられないって課長から
言われてます。
どうやったらJPエクスプレスにいけるでしょうか？
>51
えーと…たぶんだけど、
あなたは次で雇い止めだと思いますので
他を当たってください
えーと…たぶんだけど、
あなたは次で雇い止めだと思いますので
他を当たってください
>>48
ありがとう
ありがとう
>>50
去年の話だけど自分の配達区域じゃ７月１日からいきなり小包が増えた。
ホント、前日まで楽勝だったんだけど、７月１日に突然。
日勤と夜勤総がかりで片付けたよ。
今年も不景気で数がある程度減ったとしても、普段より多いことに変わりはないよ。
だから>>49の言うように、７月１日に雇い止めと分かった人たちが、どれくらい７月中に
いなくなって、どれくらい混乱するのかいまからｗｋｔｋしながら待ってる。
ただ、もしかしたら７月１日から荷物の一部をJPEXに移すかもしれんという噂はある。
本当かどうか分からない。
去年の話だけど自分の配達区域じゃ７月１日からいきなり小包が増えた。
ホント、前日まで楽勝だったんだけど、７月１日に突然。
日勤と夜勤総がかりで片付けたよ。
今年も不景気で数がある程度減ったとしても、普段より多いことに変わりはないよ。
だから>>49の言うように、７月１日に雇い止めと分かった人たちが、どれくらい７月中に
いなくなって、どれくらい混乱するのかいまからｗｋｔｋしながら待ってる。
ただ、もしかしたら７月１日から荷物の一部をJPEXに移すかもしれんという噂はある。
本当かどうか分からない。
契約が7/31だと6月中に雇い止めの通告か
忙しい7月に有給消化できるんだろうか
忙しい7月に有給消化できるんだろうか
ていうか、7月末日に契約更新なんて馴れない事をするからこうなるんだよな
その先の契約期間は9月末日までで、いつも通りだし
半年に一度で済む契約更新の事務仕事ををわざわざもう一回増やしてるんだから
契約期間を短くしたのは、JPEXを始動する時にメイトの人事異動を円滑にするためらしいが
実際は雇い止めをしやすくして反対者に圧力をかけてるだけ
下手な小細工をしたおかげで通常業務にも影響する
ここまでやっておいて予定通りにコトが進まなかったらどうするんだろ？
その先の契約期間は9月末日までで、いつも通りだし
半年に一度で済む契約更新の事務仕事ををわざわざもう一回増やしてるんだから
契約期間を短くしたのは、JPEXを始動する時にメイトの人事異動を円滑にするためらしいが
実際は雇い止めをしやすくして反対者に圧力をかけてるだけ
下手な小細工をしたおかげで通常業務にも影響する
ここまでやっておいて予定通りにコトが進まなかったらどうするんだろ？
てか既に予定通りことが進んでない
>>55
非正規であっても、契約期間に定めがなくて14日以上働いてる場合は予告が必要で
7/31に解雇したいなら30日前の7/1より前に予告する必要がある
7/1に予告されれば、7/2～7/31 の勤務日は完全週休2日（日と他1日の休み）でなら
多くて23日少なくて21日ってとこか、それより有給が多く残ってるなら早めに使うべきだな
雇い止めになったら、会社の方に配慮する必要は無いだろ
会社の方がメイトの都合に合わせるべきで、それが嫌なら雇い止めなんかするべきではない
残りの有給を取る日を決め、その都度『一方的』に伝えりゃ良いだけ
辞めた後の事を考え準備をする必要が出るし、その準備の為に有給を使わなきゃならないし
>>57
やっぱり？
非正規であっても、契約期間に定めがなくて14日以上働いてる場合は予告が必要で
7/31に解雇したいなら30日前の7/1より前に予告する必要がある
7/1に予告されれば、7/2～7/31 の勤務日は完全週休2日（日と他1日の休み）でなら
多くて23日少なくて21日ってとこか、それより有給が多く残ってるなら早めに使うべきだな
雇い止めになったら、会社の方に配慮する必要は無いだろ
会社の方がメイトの都合に合わせるべきで、それが嫌なら雇い止めなんかするべきではない
残りの有給を取る日を決め、その都度『一方的』に伝えりゃ良いだけ
辞めた後の事を考え準備をする必要が出るし、その準備の為に有給を使わなきゃならないし
>>57
やっぱり？
＞非正規であっても、契約期間に定めがなくて14日以上働いてる場合は予告が必要で
間違ってた。 契約期間が『あったとしても』14日以上働いてる場合は予告が必要、だった
雇う時点から2ヶ月以内の期間なら別だが、それを超える契約期間なら14日以上から予告が必要、らしい
雇う時点から2ヶ月以内の期間の場合でも、その契約期間を超えて働くことになったら予告が必要になってくる
間違ってた。 契約期間が『あったとしても』14日以上働いてる場合は予告が必要、だった
雇う時点から2ヶ月以内の期間なら別だが、それを超える契約期間なら14日以上から予告が必要、らしい
雇う時点から2ヶ月以内の期間の場合でも、その契約期間を超えて働くことになったら予告が必要になってくる
>>13
仕事出来る奴は見切りつけて勝手に消えてく。
仕事出来ない、社会性社会常識ゼロゼロゼロの馬鹿しか集まらん残らんから、仕方なくなあなあでそのまま飼い続けるのが郵政クオリティ(笑)
取りあえず深夜に♀豚入れんなよ(怒)
ろくに動かんで、無駄にCO2出して冷房の効き悪くしてるだけ！
仕事出来る奴は見切りつけて勝手に消えてく。
仕事出来ない、社会性社会常識ゼロゼロゼロの馬鹿しか集まらん残らんから、仕方なくなあなあでそのまま飼い続けるのが郵政クオリティ(笑)
取りあえず深夜に♀豚入れんなよ(怒)
ろくに動かんで、無駄にCO2出して冷房の効き悪くしてるだけ！
とりあえず、７月の勤務指定表の最後くらいに異常に年休があればクビじゃね？
62 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 17:23:12 ID:taKVroXP
別に首でもいいよ。でも今までうけてきた理不尽な怒りを返してやりたい
63 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 18:40:02 ID:rINJXHR+
病気で療養に入り休職中の自分にまで意向確認が届いたな
書類に記入して返送したけど、本気で移す気なのだろうか？
休職中だし、復帰しても多少の労働条件悪化は覚悟してるけど
他社に病人送り込むってのは郵便事業からしたら恥じゃないのか？
書類に記入して返送したけど、本気で移す気なのだろうか？
休職中だし、復帰しても多少の労働条件悪化は覚悟してるけど
他社に病人送り込むってのは郵便事業からしたら恥じゃないのか？
66 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 19:53:28 ID:XfukiUwG
結局何月に新会社に移るの俺ら？７月いっぱいだの９月いっぱいたの色々
言われていますが。
言われていますが。
異動は6月か7月に発表するかもって言われた
アバウトすぎるだろ
アバウトすぎるだろ
集配の各班に郵便事業のSDを配置するってのもあるから
ゆうパックセンター課のあるとこは分裂早いんじゃないかな？
他の集配持ちの小包&集荷は、来年２月じゃない？
このゆうパックセンターのお試し期間が終わってから
ゆうパックセンター課のあるとこは分裂早いんじゃないかな？
他の集配持ちの小包&集荷は、来年２月じゃない？
このゆうパックセンターのお試し期間が終わってから
>66
だから予定では8月1日からだよ
そのために今回のみ契約期間が7月末日までになってる
だから予定では8月1日からだよ
そのために今回のみ契約期間が7月末日までになってる
70 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 21:21:40 ID:Dzk0Gj3+
>>64
病気療養中なら 労働条件悪化の覚悟より 雇い止め覚悟じゃね？
病気療養中なら 労働条件悪化の覚悟より 雇い止め覚悟じゃね？
71 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 23:50:40 ID:zyYgb3L4
新会社に移るのは、８月１日とは限らない
新会社の拠点とならない支店の期間社員は１０月１日の予定
雇用期間を７月３１日で切っているのは８月１日で移る者がいるため
全国一律にしているだけ
１０月１日組は２ヶ月更新となる
新会社の拠点とならない支店の期間社員は１０月１日の予定
雇用期間を７月３１日で切っているのは８月１日で移る者がいるため
全国一律にしているだけ
１０月１日組は２ヶ月更新となる
意向確認書出したけど、みんな迷ってギリギリまで出さなかった。
で支店長に質問したら、今回の意向確認書でいきなり勝手に配置決めるとかはありません。
今現在の心境を気軽に書いて出してくれればいいですよ。的な事言われた。
今後また希望聞いたりするし…って。
そんなもんですか？
で支店長に質問したら、今回の意向確認書でいきなり勝手に配置決めるとかはありません。
今現在の心境を気軽に書いて出してくれればいいですよ。的な事言われた。
今後また希望聞いたりするし…って。
そんなもんですか？
73 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 05:22:50 ID:5507luy0
俺、意向調書には事業会社に残るにチェックしたけど、
勤務時間減らされ月収が下がって自爆強要されるくらないならJPEXに行っても良いかと、最近思うようになった。
勤務時間減らされ月収が下がって自爆強要されるくらないならJPEXに行っても良いかと、最近思うようになった。
74 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 05:40:43 ID:O3I+l2ST
そして、勤務時間が増やされ月収が下がって自爆強要されるんですね JPEXに行って 分かります
>>73
えっ、ゆうぱっくの自爆はJPEXに移行するんじゃないの？
えっ、ゆうぱっくの自爆はJPEXに移行するんじゃないの？
76 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 06:06:29 ID:6HlllcYb
実際、７時出勤で午前中１３時までに７～８０個（予想）配達をほぼ完了させて
１時間の休憩後、午後の配達をこなした上に集荷、営業なんてできるのか？
形の上では優勢側の主張では２部制でシフト制をとって週休二日と言ってるけど、
ノルマを課すなら悠長な事も言ってられないと思うが。。
８時間を越える部分に関しての割増もなくなれば超勤野郎共は所得減るけど、
それは工夫しだいだが、ノルマ達成の為に８時間越えは当たり前になりそうだし
まして知名度０のＪＰＥＸ。営業かけて果たして客が荷物出してくれるかどうか。
一般家庭に対し、地方の物産品のセールスかけたら押し売りお断りとも言われか
ねんしね。。
どういうビジョンでの運営を考えてるのか一切の説明がないし。
どうしても明るい未来予想図にはなりえないね。。
１時間の休憩後、午後の配達をこなした上に集荷、営業なんてできるのか？
形の上では優勢側の主張では２部制でシフト制をとって週休二日と言ってるけど、
ノルマを課すなら悠長な事も言ってられないと思うが。。
８時間を越える部分に関しての割増もなくなれば超勤野郎共は所得減るけど、
それは工夫しだいだが、ノルマ達成の為に８時間越えは当たり前になりそうだし
まして知名度０のＪＰＥＸ。営業かけて果たして客が荷物出してくれるかどうか。
一般家庭に対し、地方の物産品のセールスかけたら押し売りお断りとも言われか
ねんしね。。
どういうビジョンでの運営を考えてるのか一切の説明がないし。
どうしても明るい未来予想図にはなりえないね。。
77 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 06:07:41 ID:HTJKR5LD
社格で俺はパス
78 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 06:09:32 ID:bkXEFuD0
自爆 自爆って
お客様に購入してもらいなさい。
お客様に購入してもらいなさい。
79 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 06:43:00 ID:muTarbCS
カモメ買ってくれた知人にお中元贈ります。
それでノルマ達成しまつ、ありがとうございますた。
それでノルマ達成しまつ、ありがとうございますた。
81 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 19:45:53 ID:6HlllcYb
うちの所では本務者の出向希望があまりにいなくて先週から個人面談にて
促しが始まったそうで、基準はわからないけど、戦々恐々としてるようです
これが普通の会社なら業務命令よろしく、即決なのに何を悠長な事してる
んだか。。
あ、そういえばうちの支店って先月までは「残りたくてももう空きがないよ」
みたいな事言ってたくせに急にバイトの募集始めて、今週既に何人か面接に
きたらしいよ。これって受け箱専門の連中も含めた首切りの前準備か？？
そうだろうなぁ。。時給にして５００円差があり、月換算では６万からの差が
でればＡ+切って安いのを使いたくなるでしょうね。。
促しが始まったそうで、基準はわからないけど、戦々恐々としてるようです
これが普通の会社なら業務命令よろしく、即決なのに何を悠長な事してる
んだか。。
あ、そういえばうちの支店って先月までは「残りたくてももう空きがないよ」
みたいな事言ってたくせに急にバイトの募集始めて、今週既に何人か面接に
きたらしいよ。これって受け箱専門の連中も含めた首切りの前準備か？？
そうだろうなぁ。。時給にして５００円差があり、月換算では６万からの差が
でればＡ+切って安いのを使いたくなるでしょうね。。
>>80
マジっすか…！？
今現在の支店希望と通勤範囲内の支店希望、両方チェック付けた。
けど、今になって今現在の支店希望だけでいいかなって思ってる。
一応、下の備考欄には｢基本的には今現在の支店希望です。｣って書いといたけど…
大丈夫かなぁ…
マジっすか…！？
今現在の支店希望と通勤範囲内の支店希望、両方チェック付けた。
けど、今になって今現在の支店希望だけでいいかなって思ってる。
一応、下の備考欄には｢基本的には今現在の支店希望です。｣って書いといたけど…
大丈夫かなぁ…
83 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 08:40:03 ID:PY+di1N4
内務に限っての話なのか。。
とあるＨＰにアップされてたけど、ＪＰＥＸにおいて受け入れ対象である
日通由来の職場は日通派遣会社で占められ、ＪＰ非正規社員が入りこむ余地
が全くないことが今になって明らかになった。
実際、今自分が周ってる地域等も元ペリ思われる連中が赤帽含めて３～４人
いるからねぇ、どう考えても余剰になるとしか思えない。まあ、実際に移行
が実行されたら今周ってる地域に割り当てられるとは限らないとは言われては
いるけど、１０月から新しい地区にされたら１２月繁忙までに覚えきれんで。。？
しかし、これってのもおかしな話で出資比率は優勢の方が多いのに何故に
元ペリの発言権の方が大きいのよ？まるっきり言いなりじゃないの。。？
とあるＨＰにアップされてたけど、ＪＰＥＸにおいて受け入れ対象である
日通由来の職場は日通派遣会社で占められ、ＪＰ非正規社員が入りこむ余地
が全くないことが今になって明らかになった。
実際、今自分が周ってる地域等も元ペリ思われる連中が赤帽含めて３～４人
いるからねぇ、どう考えても余剰になるとしか思えない。まあ、実際に移行
が実行されたら今周ってる地域に割り当てられるとは限らないとは言われては
いるけど、１０月から新しい地区にされたら１２月繁忙までに覚えきれんで。。？
しかし、これってのもおかしな話で出資比率は優勢の方が多いのに何故に
元ペリの発言権の方が大きいのよ？まるっきり言いなりじゃないの。。？
まだ認可されてないからでしょ。
JPエクスプレスの構内作業の募集が出てけど社会保険無いんだよ
俺らが向こうに移ったら４月までは今まで通りだけど
それ以降は社会保険はずされるのかな？
俺らが向こうに移ったら４月までは今まで通りだけど
それ以降は社会保険はずされるのかな？
87 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 12:37:52 ID:CDOgUIsJ
今 JPｴｸｽﾌﾟﾚｽの説明資料見たけど保険の事は一行も書いてないね
>>83
出資比率がどうなってようが、現場レベルでは強い派閥が実権を握ってしまうモンだ
この場合、先に乗り込んで地ならしをやってる元ペリの方が優勢
ていうか、郵便事業の役員クラスならともかく、出向や転籍してきた社員やメイト如きでは
株式比率の優位を生かせない、そんなコトは向こうも知ってるだろ
JPEXに行ったら “後輩” として扱われるコトになるだろうな
体制が整えられず出遅れたコッチが悪いのでどうしようもない
出資比率がどうなってようが、現場レベルでは強い派閥が実権を握ってしまうモンだ
この場合、先に乗り込んで地ならしをやってる元ペリの方が優勢
ていうか、郵便事業の役員クラスならともかく、出向や転籍してきた社員やメイト如きでは
株式比率の優位を生かせない、そんなコトは向こうも知ってるだろ
JPEXに行ったら “後輩” として扱われるコトになるだろうな
体制が整えられず出遅れたコッチが悪いのでどうしようもない
正社員の出向についてもこれまでの年収を保証するというだけで左遷同然の扱い
非正規はもっと酷くて時給その他一律に日通のバイトのおばちゃん並み
非正規はもっと酷くて時給その他一律に日通のバイトのおばちゃん並み
バイトはどこまで行ってもバイトなんだから当たり前だろ
6時間勤務になるかもしれないけど頑張ってね
JPEXに移れば正社員登用への道が拓ける
と、2ヶ月前までは言ってたような気がするな
94 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 13:38:13 ID:vgFXTyOp
今現在 コツ担当の者は全員 クビって本当ですか？社員スレに載ってたけど～
95 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 14:58:51 ID:ZSq1V2fj
コツの仕事が無くなるのだから ありえるんじゃない？
残るとしたらバイク組に移動とか
残るとしたらバイク組に移動とか
>>91
ttp://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_02_sac_73402_jc_012_suc_00_slc_00_rid_08709922_rfn_1_axc_06
ＪＰエクスプレス 豊中服部支店
８時間だけど社会保険が待遇の中にないので
今郵便事業にいるんだけど異動になったときが心配
同じ会社で郵便由来だけが社会保険つきなんてありえないだろうし・・・
ttp://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_02_sac_73402_jc_012_suc_00_slc_00_rid_08709922_rfn_1_axc_06
ＪＰエクスプレス 豊中服部支店
８時間だけど社会保険が待遇の中にないので
今郵便事業にいるんだけど異動になったときが心配
同じ会社で郵便由来だけが社会保険つきなんてありえないだろうし・・・
98 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 21:36:55 ID:W1r+1olq
社会保険は法律で定められた義務だから、勤務時間で条件を満たせば入れるはずだよ。
>>89
正社員は２年で帰れる
正社員は２年で帰れる
ユウメイトの僻みか
2年後にバイトをクビにすればいいだけだしな
そのうち黒猫や飛脚のように仕分け業務の募集が
巷のアルバイト情報誌に載るんだろうね
そして号令一斉に業務開始
休憩時間まで連続作業
現場作業長の怒号が飛び交うようになるんだよ
どっちにしろ地方に根を下ろしてる中堅運送会社との料金格差は大きいし
対抗する会社はまず居ない
巷のアルバイト情報誌に載るんだろうね
そして号令一斉に業務開始
休憩時間まで連続作業
現場作業長の怒号が飛び交うようになるんだよ
どっちにしろ地方に根を下ろしてる中堅運送会社との料金格差は大きいし
対抗する会社はまず居ない
>>98
入れても会社が意図的に怠ってるのはよくある話だし
法律で決まってると要求したら応じてくれても、他で待遇を悪化させるコトも平気でする
募集要項に載せなかったり、載せてても採用時点で入れる意思を持ってない場合はヤバいと思った方が良い
>>99,102
二年後には会社ごと身売りしたりしてw
入れても会社が意図的に怠ってるのはよくある話だし
法律で決まってると要求したら応じてくれても、他で待遇を悪化させるコトも平気でする
募集要項に載せなかったり、載せてても採用時点で入れる意思を持ってない場合はヤバいと思った方が良い
>>99,102
二年後には会社ごと身売りしたりしてw
>>91
変則勤務体形だからそこを抜け穴としてというのはよくある話。
>>98
ヤマトの勤務形態を知らないな？
社会保険に入れないように、
１年働いて半年契約させないという勤務だぞ。
そういうことが民間ではまかり通ってるんだ。
うちでは信じられないだろうけど。
長期のバイトなんてものは根本的にいない。
変則勤務体形だからそこを抜け穴としてというのはよくある話。
>>98
ヤマトの勤務形態を知らないな？
社会保険に入れないように、
１年働いて半年契約させないという勤務だぞ。
そういうことが民間ではまかり通ってるんだ。
うちでは信じられないだろうけど。
長期のバイトなんてものは根本的にいない。
>>105
嘘いっちゃダメです。
嘘いっちゃダメです。
ホントだけどな。
ウンコ板のヤマトスレで聞いて来い。
その勤務体形に耐えられなくなって逃げてきた奴も多数知ってるし。
ウンコ板のヤマトスレで聞いて来い。
その勤務体形に耐えられなくなって逃げてきた奴も多数知ってるし。
>>105 １年働いて半年契約させないという勤務だぞ。
この部分はちょっと違う
厳密には2ヶ月働いて1ヶ月契約させないという勤務
2ヶ月以内の雇用契約の者には社会保険に入れなくてよいという決まりがあるので
2ヶ月契約→1ヶ月空ける→以下繰り返し、というのがヤマトの非正規
この部分はちょっと違う
厳密には2ヶ月働いて1ヶ月契約させないという勤務
2ヶ月以内の雇用契約の者には社会保険に入れなくてよいという決まりがあるので
2ヶ月契約→1ヶ月空ける→以下繰り返し、というのがヤマトの非正規
訴訟問題に発展している
酷いな・・・でもそうでもしないと、この業界で生き残れないんだろうね
郵便みたいに国が株持っててまだ半分国営みたいなのとは違ってさ
郵便みたいに国が株持っててまだ半分国営みたいなのとは違ってさ
JPEXってのは、あれだろ
赤字部門を分社化して、事業会社の赤字を減らし、ついでに人件費も削減。
2年後も存続するようであれば、事業会社の天下り先として有効利用。
事業会社にとっては、どっちに転んでもウマーなわけだ。
赤字部門を分社化して、事業会社の赤字を減らし、ついでに人件費も削減。
2年後も存続するようであれば、事業会社の天下り先として有効利用。
事業会社にとっては、どっちに転んでもウマーなわけだ。
>>108
トヨタでも似たようなことはやっているしな。
トヨタでも似たようなことはやっているしな。
>>111
と、馬鹿で単純な経営者は考えるよね
某東証一部上場企業も同じことして本業がダメになって
損失飛ばしの決算報告で株主と世間を騙してたなど過去の例をみても
結局倒産
無能な経営者とそれに疑問を感じない役職や管理者が組織をダメにする
と、馬鹿で単純な経営者は考えるよね
某東証一部上場企業も同じことして本業がダメになって
損失飛ばしの決算報告で株主と世間を騙してたなど過去の例をみても
結局倒産
無能な経営者とそれに疑問を感じない役職や管理者が組織をダメにする
114 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 18:15:49 ID:75Tf1M92
なんか、優勢全体見ても進駐軍よろしく、外部からの血を入れていい気に
なってるけどね、形式上の経営陣は。前職ではどこそこの専務だなんだ
会社の中では上役だったような連中が名を連ねてるけど所詮は前職での
派閥争いで敗れた連中ばかりでしょ？
そんな連中がＪＰＥＸの準備室も仕切ってて、時代遅れのノルマ制導入とか
人集めで社員登用アリとかニンジンぶら下げて、うまく行くと思ってる所が
おめでたいよね。
そもそも飽和状態の小荷物業界でどんなビジョンを見据えてるか、全く理解
できない。
優勢側ゆかりの支店の支店長なんて全員が元公務員でしょ、収益上げて利益を
出すなんて思考はまあ、ないでしょうね。自分が所属予定の支店の支店長などは
離婚してるくらいですからね、家庭をも破綻させる人間に支店運営なんかムリ
でしょうよ。独立採算制であればあっというまに破綻させるよ、おそらく。。
なってるけどね、形式上の経営陣は。前職ではどこそこの専務だなんだ
会社の中では上役だったような連中が名を連ねてるけど所詮は前職での
派閥争いで敗れた連中ばかりでしょ？
そんな連中がＪＰＥＸの準備室も仕切ってて、時代遅れのノルマ制導入とか
人集めで社員登用アリとかニンジンぶら下げて、うまく行くと思ってる所が
おめでたいよね。
そもそも飽和状態の小荷物業界でどんなビジョンを見据えてるか、全く理解
できない。
優勢側ゆかりの支店の支店長なんて全員が元公務員でしょ、収益上げて利益を
出すなんて思考はまあ、ないでしょうね。自分が所属予定の支店の支店長などは
離婚してるくらいですからね、家庭をも破綻させる人間に支店運営なんかムリ
でしょうよ。独立採算制であればあっというまに破綻させるよ、おそらく。。
だって、お役所って予算を効率よく浪費するのに特化した組織だから。
その組織を維持したままで利益が出せるわけがない。
JPEXが民間のノウハウを取り入れたドM社員のみが生き残れる組織形態になったら、
ぬるま湯育ちの社員（期間雇用も含む）は次々にやめていくだろうね。まさに事業会社の
思うツボw
その組織を維持したままで利益が出せるわけがない。
JPEXが民間のノウハウを取り入れたドM社員のみが生き残れる組織形態になったら、
ぬるま湯育ちの社員（期間雇用も含む）は次々にやめていくだろうね。まさに事業会社の
思うツボw
116 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 20:45:19 ID:75Tf1M92
>>115
そうだねぇ、優勢に下請け業者なんか、一応は青色申告の独立自営者のハズ
なのにそれすらも大甘だしね。コッパイはこなすけど、営業その他の事は
一切できないし、ましてダイレクトアクセスなんか多分対応できないでしょう。
まあ、元ペリでも下請け業者っていて見てる限りでは営業だのってのは
やってない素振りだから優勢から行く下請け業者連中もそうなるのかな。。
期間雇用で小荷物部門は年寄りばかりだからね、ＪＰＥＸとしてそういうのを
外回り要因として使うのか、時給８００円くらいで内務要因として使うのか？
いずれにしても６５歳定年制をＪＰＥＸでも導入するらしいからじじぃどもは
行き場はないんだけど。
そうだねぇ、優勢に下請け業者なんか、一応は青色申告の独立自営者のハズ
なのにそれすらも大甘だしね。コッパイはこなすけど、営業その他の事は
一切できないし、ましてダイレクトアクセスなんか多分対応できないでしょう。
まあ、元ペリでも下請け業者っていて見てる限りでは営業だのってのは
やってない素振りだから優勢から行く下請け業者連中もそうなるのかな。。
期間雇用で小荷物部門は年寄りばかりだからね、ＪＰＥＸとしてそういうのを
外回り要因として使うのか、時給８００円くらいで内務要因として使うのか？
いずれにしても６５歳定年制をＪＰＥＸでも導入するらしいからじじぃどもは
行き場はないんだけど。
小包メイトは間違いなく給料さがるな
時給1300円とかありえん
時給1300円とかありえん
119 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 11:58:02 ID:ciL4A6dm
とある課の副課長が言うには、JPEXよりも現在の郵便事業会社の小包み部門の
人数を減らせ（人員整理）と言ってるようだよ。
いるだろう、65歳以上の人、目遠視が進み住所区分が誤区分だらけのジジー、
空パレしか出来ない奴、米が流れてくると逃げる奴、打鍵をやらせれば誤打鍵・・・
こういう奴を整理すれば、社員は楽だよ～～～！
JPEXにチェックした奴頑張れよ。建物は日通の敷地内に出来ているぞ。
郵便事業敷地は、株主が認可していないから、使えないよ！
人数を減らせ（人員整理）と言ってるようだよ。
いるだろう、65歳以上の人、目遠視が進み住所区分が誤区分だらけのジジー、
空パレしか出来ない奴、米が流れてくると逃げる奴、打鍵をやらせれば誤打鍵・・・
こういう奴を整理すれば、社員は楽だよ～～～！
JPEXにチェックした奴頑張れよ。建物は日通の敷地内に出来ているぞ。
郵便事業敷地は、株主が認可していないから、使えないよ！
120 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 13:20:20 ID:kW1X9r4f
今年のお中元シーズンは、どれくらい忙しいんだろ。まあ、忙しい方が充実してて
俺はいいんだけど。それに、これが最後と思えば…ね。。。
蛇足だけど、有休ってみんなどれくらい消化してるんだろ？ 支店によって
違うのかな。うちは繁忙期以外は適当に取れてるから、満足。
中には、年に何回か大型連休作って旅行三昧という、世渡り上手もいるよ。
俺はいいんだけど。それに、これが最後と思えば…ね。。。
蛇足だけど、有休ってみんなどれくらい消化してるんだろ？ 支店によって
違うのかな。うちは繁忙期以外は適当に取れてるから、満足。
中には、年に何回か大型連休作って旅行三昧という、世渡り上手もいるよ。
もうｇｄｇｄやん
どうすんのコレ
どうすんのコレ
最後の祭りってか
123 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 21:44:46 ID:+aS0bY5R
ていうか、まだ何も決まってないのか？
どうなってるんだ？
今後の見の振り方もあるんで、とっとと決めてもらいたいんだが
どうなってるんだ？
今後の見の振り方もあるんで、とっとと決めてもらいたいんだが
125 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 23:42:56 ID:EOYSFpMP
>>119
先日、他の支店の管轄の地域に用事で行ったんだけど、目の前に停まった
軽自動車から出てきたのがゆうパック作業着着たよぼよぼじじぃでしたよ。
うちだけじゃなく、他の支店でも似た感じの人員配置であるって知りました。
じじぃ共は正常にＪＰＥＸで採用されると信じてるけど、それはまず
あり得ないよ。地域にもよるとは言っても１時間で１０個以下程度しか配達
できないのでは収益など上げられるハズもなく、また、ドア開けたらしわくちゃの
じぃさんがボーっと立ってて気持ち悪いなんて苦情（？）までくる始末
なんですから。。
優勢においてはやる気があれば６０歳過ぎでも平気で雇用してたツケが
ここへきて出てるんだけど、小荷物部門の人員整理は間違いなく行われると
思いますよ、ＪＰＥＸ移行云々の前に。
４月から赴任してきた副課長ってのが先日、１日の一人当たりの個数とかの
調査してて、「これで午後からは一体なにしてるの？」なんて質問もしてたし。
先日、他の支店の管轄の地域に用事で行ったんだけど、目の前に停まった
軽自動車から出てきたのがゆうパック作業着着たよぼよぼじじぃでしたよ。
うちだけじゃなく、他の支店でも似た感じの人員配置であるって知りました。
じじぃ共は正常にＪＰＥＸで採用されると信じてるけど、それはまず
あり得ないよ。地域にもよるとは言っても１時間で１０個以下程度しか配達
できないのでは収益など上げられるハズもなく、また、ドア開けたらしわくちゃの
じぃさんがボーっと立ってて気持ち悪いなんて苦情（？）までくる始末
なんですから。。
優勢においてはやる気があれば６０歳過ぎでも平気で雇用してたツケが
ここへきて出てるんだけど、小荷物部門の人員整理は間違いなく行われると
思いますよ、ＪＰＥＸ移行云々の前に。
４月から赴任してきた副課長ってのが先日、１日の一人当たりの個数とかの
調査してて、「これで午後からは一体なにしてるの？」なんて質問もしてたし。
そろそろ何人か社員が研修に行くらしい
けどその社員が出向するって決まったわけじゃないらしい
（少なくとも周りの社員はそうは聞いてないらしい）
聞く話全部が「～らしい」とかで確実なことが何も分からないなあ
けどその社員が出向するって決まったわけじゃないらしい
（少なくとも周りの社員はそうは聞いてないらしい）
聞く話全部が「～らしい」とかで確実なことが何も分からないなあ
白紙撤回するなら早くやったほうが傷口も浅くて済むのになぁ
128 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 06:28:08 ID:72xqABJK
まあ、いまさら白紙撤回は無理だろうけど、延期するしないにかかわらず、
当初の目論見（戦力外、頭数の年寄りの首切り）は７月一杯での契約切れで
実行してもらいたいね。
なにしろ、うちの所は受託業者に支払う金は１個１７０円。ところがバイトの
じぃさんどもにはコスト的に２００～３５０円だものね。１ヶ月で２回も誤配
しでかしたのもいるし。
仮に見切り発射で１０月からスタートさせたところで優勢側から行く連中には
居場所は既にないと思うよ。
当初の目論見（戦力外、頭数の年寄りの首切り）は７月一杯での契約切れで
実行してもらいたいね。
なにしろ、うちの所は受託業者に支払う金は１個１７０円。ところがバイトの
じぃさんどもにはコスト的に２００～３５０円だものね。１ヶ月で２回も誤配
しでかしたのもいるし。
仮に見切り発射で１０月からスタートさせたところで優勢側から行く連中には
居場所は既にないと思うよ。
／ ＼
／:::::::::::::::: ＼ もしもし、タウンワーク見まして、
／:::::::::::::::: || | アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
|:::::::::::::::::::::::: ∩! ,ヽ ＿ 年齢は３５歳なんですけど…
＼:::::::::::::::: | ｰ ﾉ いや、今は特になにもしてないです
| ::::::::::::::: | i ｊ ￣￣￣| ハイ… 難しいですか… あい、わかりました…
| ::::::::::::: ゝ__/＿＿＿＿i ありがとうございました 失礼します…
| :::::::::: / ／
（＿＿（＿＿ ヽ⌒⌒⌒ヽ
/ ,＿/ ＿＿＿ノ ／
`ー' `ー' ／
／:::::::::::::::: ＼ もしもし、タウンワーク見まして、
／:::::::::::::::: || | アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
|:::::::::::::::::::::::: ∩! ,ヽ ＿ 年齢は３５歳なんですけど…
＼:::::::::::::::: | ｰ ﾉ いや、今は特になにもしてないです
| ::::::::::::::: | i ｊ ￣￣￣| ハイ… 難しいですか… あい、わかりました…
| ::::::::::::: ゝ__/＿＿＿＿i ありがとうございました 失礼します…
| :::::::::: / ／
（＿＿（＿＿ ヽ⌒⌒⌒ヽ
/ ,＿/ ＿＿＿ノ ／
`ー' `ー' ／
130 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 13:14:03 ID:N79HflIA
>>128
白紙にはならないと思うが・・・？
4月1ヶ月だけ日通（ペリカン）で郵便事業の仕事を少々やったんだよ、
しかし、失敗だったらしい？？？
郵便事業のトラックが少なくなったから、便数も減りコツは暇だよ。
それなのに、お中元に短期ゆうメイト採用してるよ（本当に馬鹿）
去年の夏・冬ともに短期ゆうメイトいらねーのに・・・今年もまた、無駄遣い。
白紙にはならないと思うが・・・？
4月1ヶ月だけ日通（ペリカン）で郵便事業の仕事を少々やったんだよ、
しかし、失敗だったらしい？？？
郵便事業のトラックが少なくなったから、便数も減りコツは暇だよ。
それなのに、お中元に短期ゆうメイト採用してるよ（本当に馬鹿）
去年の夏・冬ともに短期ゆうメイトいらねーのに・・・今年もまた、無駄遣い。
7月末で辞めるのはいいとしても
年休きっちり消化させてもらえんの？
年休きっちり消化させてもらえんの？
133 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 19:06:54 ID:T1e1ec5/
辞めるの決まったんなら局の都合なんてどうでもいいから無理矢理とればいいんじゃない？
そうだね
別に義理立てする必要もないし
別に義理立てする必要もないし
みんな雇い止めに脅えてる今日この頃
小包の半数以上が事業会社に残るといい
集配が溢れまくるみたい
四時間雇用とか出勤日数で調整するのかな
集配が溢れまくるみたい
四時間雇用とか出勤日数で調整するのかな
1+1が1になりました
138 ：〒□□□-□□□□：2009/06/12(金) 07:04:43 ID:MTXZZm+6
>>135
うちの所の小荷物部門のじじぃ共は全く現実をみず、雇い止めなどあり得ないと
思い込んでるよ。だから課長とかの管理者に対して啓蒙運動してます、収益性の
上がらない年寄りはいらねぇんじゃないの？って（笑
受け箱専門の連中も対岸の火事。問題の多いＡ+などは真摯に受け止めておかなきゃ
ヤバイってのに論の外。
>>136
雇用調整は確実に行われるとの観測はありますね。実際、現状でも８時間勤務は
ほぼ必要ない支店も多いでしょうしね、人を切るか、切れないなら時間短くするか
８時間未満の超勤なら８時間を越えない部分では割増いらないし、４時間超勤に
なっても２時間分しか割増付ける必要ないし
うちの所の小荷物部門のじじぃ共は全く現実をみず、雇い止めなどあり得ないと
思い込んでるよ。だから課長とかの管理者に対して啓蒙運動してます、収益性の
上がらない年寄りはいらねぇんじゃないの？って（笑
受け箱専門の連中も対岸の火事。問題の多いＡ+などは真摯に受け止めておかなきゃ
ヤバイってのに論の外。
>>136
雇用調整は確実に行われるとの観測はありますね。実際、現状でも８時間勤務は
ほぼ必要ない支店も多いでしょうしね、人を切るか、切れないなら時間短くするか
８時間未満の超勤なら８時間を越えない部分では割増いらないし、４時間超勤に
なっても２時間分しか割増付ける必要ないし
思ったよりも早く鳩、辞めちまったな…
これでもう、老害の暴走を止められなくなっちまったワケだ。
これでもう、老害の暴走を止められなくなっちまったワケだ。
白紙の話は白紙になりました
141 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 21:11:11 ID:Q7BM4xem
鳩山が辞任して、次の大臣はもっと明確にしろと言ってるよ。
とくに、かんぽの宿は国民が分かるような説明文を出せって請求してる。
終了は麻生政権だな。
とくに、かんぽの宿は国民が分かるような説明文を出せって請求してる。
終了は麻生政権だな。
142 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 21:37:33 ID:qOub+9nK
>136
>小包の半数以上が事業会社に残るといい
はあ？
小包やってる奴が事業会社に残って何するの？
>小包の半数以上が事業会社に残るといい
はあ？
小包やってる奴が事業会社に残って何するの？
知っての通り事業会社の集配各班に一人SDをおくんだけど
10班あれば10人
みんなそれねらいで意向確認出したみたい
上の人の話だとそれでもEMSの配達集荷とか通常の集荷ってしれてるから
通配もさせられるだろうって
あと通常とゆうパックを同時にだすとこの集荷とか
10班あれば10人
みんなそれねらいで意向確認出したみたい
上の人の話だとそれでもEMSの配達集荷とか通常の集荷ってしれてるから
通配もさせられるだろうって
あと通常とゆうパックを同時にだすとこの集荷とか
144 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 22:08:22 ID:qOub+9nK
知っての通りって初耳だけど
事業会社でSDってなにやるのかしらんが
新会社に契約・委託を
30人40人送らなけりゃならないのに
小包から10人も残さないと思うのだが
事業会社でSDってなにやるのかしらんが
新会社に契約・委託を
30人40人送らなけりゃならないのに
小包から10人も残さないと思うのだが
>>144
ごめん支店によってまだ伝わってないとこあるのね
SD自体は変わらんよ
事業会社の取り扱い荷物の営業配達集荷
意向だから残りたいといったらとりあえず残す方針らしい
後々削るかもしれないけど
で欠員でた新会社にペリカンから人入れるとのこと
ごめん支店によってまだ伝わってないとこあるのね
SD自体は変わらんよ
事業会社の取り扱い荷物の営業配達集荷
意向だから残りたいといったらとりあえず残す方針らしい
後々削るかもしれないけど
で欠員でた新会社にペリカンから人入れるとのこと
146 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 23:12:34 ID:gSC2j3oT
148 ：〒□□□-□□□□：2009/06/15(月) 08:33:56 ID:5ApKFb6U
なんと申しましょうか？
郵便関係は、民営化してから普通部も小包み部も暇になった。
ゆうちょ銀行は、国民がたくさん貯金してくれているので利息だけでも
運営できている。
普通部だって、いまや携帯メール時代・・・
小包みだって、お高い郵便局じゃなく、ヤマトや佐川の時間外配達がいい・・・
これが、現代人がやる事・・・！
郵便関係は、民営化してから普通部も小包み部も暇になった。
ゆうちょ銀行は、国民がたくさん貯金してくれているので利息だけでも
運営できている。
普通部だって、いまや携帯メール時代・・・
小包みだって、お高い郵便局じゃなく、ヤマトや佐川の時間外配達がいい・・・
これが、現代人がやる事・・・！
>>148
西濃は ネ申
ﾌﾟﾙﾙ…ﾌﾟﾙﾙﾙ
俺｢はい､もしもし｣
西濃｢おるかｰｰ?｣
俺｢え…?ど､どちらまでしょうか…?｣
西濃｢よｰし､おるな!いくわ!｣
俺｢え､え!?｣
ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ､ｶﾞﾁｬ
西濃｢ここやで､ﾄﾝﾄﾝ(はんこ押すとこを指で叩きながら)｣
西濃は ネ申
ﾌﾟﾙﾙ…ﾌﾟﾙﾙﾙ
俺｢はい､もしもし｣
西濃｢おるかｰｰ?｣
俺｢え…?ど､どちらまでしょうか…?｣
西濃｢よｰし､おるな!いくわ!｣
俺｢え､え!?｣
ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ､ｶﾞﾁｬ
西濃｢ここやで､ﾄﾝﾄﾝ(はんこ押すとこを指で叩きながら)｣
ネタが古すぎだろ
151 ：〒□□□-□□□□：2009/06/15(月) 13:26:41 ID:ZGxOmwMf
郵便局のコッパイ爺も似たもんだよ。
ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ
爺「ちわー、お荷物でーす」
客「こんにちわ、ご苦労様です」
爺「うぃっすー、○○町○丁目○番の○○○○さんで間違いないっすね？」
客「はい、間違いないです」
爺「んじゃここにハンコください」
客「はい、ありがとうございました、ご苦労様でした」
爺 無言で車へ。
ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ
爺「ちわー、お荷物でーす」
客「こんにちわ、ご苦労様です」
爺「うぃっすー、○○町○丁目○番の○○○○さんで間違いないっすね？」
客「はい、間違いないです」
爺「んじゃここにハンコください」
客「はい、ありがとうございました、ご苦労様でした」
爺 無言で車へ。
まだいいやん
>>151
それはお前の愛想がよすぎる。
それはお前の愛想がよすぎる。
ＪＰＥＸは俺にとっては踏み台。
155 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 06:29:45 ID:slGaMK+k
全く、今月一杯で辞めるって言ってるじぃさんを繁忙控えてるからって
踏み留ませる説得なんかしてんじゃねぇよ。。こっちはその情報聞いて
喜んでたのによ、どうせ頭数なんだし戦力なんかにならないんだし。
本務者は楽したがってしょうがねぇよな。
踏み留ませる説得なんかしてんじゃねぇよ。。こっちはその情報聞いて
喜んでたのによ、どうせ頭数なんだし戦力なんかにならないんだし。
本務者は楽したがってしょうがねぇよな。
で、本格スタートはいつよ？
157 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 07:06:45 ID:BD4z6zUt
１０月からってほざいてるけどね、実際元ペリと合流して全く新しい地域
やらされるようになると１０月からじゃ年末繁忙に間に合わないよね。
どっかに書いてあったけど、単純に来年まで持ち越される公算は大きいん
じゃないかね。。
現状の立場では単に延命治療施されてるだけだからいっそ、生命維持装置の
電源切ってもらった方が幾分、方向性が見えるんだけど。。
やらされるようになると１０月からじゃ年末繁忙に間に合わないよね。
どっかに書いてあったけど、単純に来年まで持ち越される公算は大きいん
じゃないかね。。
現状の立場では単に延命治療施されてるだけだからいっそ、生命維持装置の
電源切ってもらった方が幾分、方向性が見えるんだけど。。
158 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 10:38:13 ID:78evROoP
制服、社員証、不在票、車、端末、携帯、具体的な賃金、転籍対象者、エリア分け などなどうちは何にも準備されてないし知らされてないよ。
間違いなく延期だな。
間違いなく延期だな。
JP行くのが嫌なのかわからないけど
まだ打診もされてないのに、辞める奴いっぱいで人手不足で最悪だよ
新夜勤、深夜勤で2人辞めた・・・
まだ打診もされてないのに、辞める奴いっぱいで人手不足で最悪だよ
新夜勤、深夜勤で2人辞めた・・・
160 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 12:38:35 ID:8fxAWoPa
JPEXがどうなるか分からんが、しかしさー
西川社長の知らない所で、話がとんとん拍子に進んでいるようだが？
掲示板にもJPEXのこれがらの概要なんて張り紙あるけどー！
日本全国ずいぶんと、JPEXやってくれるよなー！
内容は全てペリカンと同じやり方だ。
それでいて郵便事業の子会社かなー？
持参金つきで、郵便事業会社はペリカンに嫁にやったようなもんじゃーねの？
西川社長の知らない所で、話がとんとん拍子に進んでいるようだが？
掲示板にもJPEXのこれがらの概要なんて張り紙あるけどー！
日本全国ずいぶんと、JPEXやってくれるよなー！
内容は全てペリカンと同じやり方だ。
それでいて郵便事業の子会社かなー？
持参金つきで、郵便事業会社はペリカンに嫁にやったようなもんじゃーねの？
161 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 12:42:18 ID:8fxAWoPa
ブランド名は、ペリカンですよ。
統合後JPEXの荷物は郵便局の窓口で受け取れるようになるの？
165 ：〒□□□-□□□□ ：2009/06/18(木) 06:01:19 ID:kusu0b1o
つ、ついにJPEXの話がおいらのところに来たぜ
事務員やってくれだとよ
はがき売ったりするのが嫌だからこっち行くほうがいいと思うんだが
事務員やってくれだとよ
はがき売ったりするのが嫌だからこっち行くほうがいいと思うんだが
166 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 07:16:29 ID:CTeJaN+q
>>164
ゆう窓でな
ゆう窓でな
ＪＰＥＸの話ってのは課長とかから直接言われるのか？
それとも総務から封書が届くとか？
うちの支店ではまだ誰も話きていないみたいだが、こないだ総務から
封書貰った奴がコソリ中見て苦い顔してた。あれって・・・。
それとも総務から封書が届くとか？
うちの支店ではまだ誰も話きていないみたいだが、こないだ総務から
封書貰った奴がコソリ中見て苦い顔してた。あれって・・・。
168 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 13:09:58 ID:7tdk246h
自分がいる支店には、JPエクスプレスという個室があるよ。
数人で毎日、ズート打ち合わせしてる。
2ヶ月くらい前から・・・？
特定郵便局の前には、JPエクスプレスの薄橙色の旗で宣伝してる。
宣伝しても、正式に麻生総理が認可をおろさなければ、
JPエクスプレスで売上だせないだろう！！！
じゃーいったい何処の会社の売上にするんだ？？？
数人で毎日、ズート打ち合わせしてる。
2ヶ月くらい前から・・・？
特定郵便局の前には、JPエクスプレスの薄橙色の旗で宣伝してる。
宣伝しても、正式に麻生総理が認可をおろさなければ、
JPエクスプレスで売上だせないだろう！！！
じゃーいったい何処の会社の売上にするんだ？？？
170 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 23:37:53 ID:NfkpbtCn
事業会社に残ったら、あれ売れ、これ売れのノルマ攻勢でノイローゼになるぞ
171 ：〒□□□-□□□□：2009/06/19(金) 00:10:09 ID:qLNKYmh4
まあ、おまいら、
先に逝って地獄で待っているからな！
今のうちに存分娑婆の空気を吸っておけよ。w
先に逝って地獄で待っているからな！
今のうちに存分娑婆の空気を吸っておけよ。w
ジャパンペリカン エクスプレス
お断りします
お願いだからJPとJPEXを混同しないでくれ。
バカに見えるぞおまいら。
バカに見えるぞおまいら。
>>174
客からしたら一緒
客からしたら一緒
ここに書いてるの客じゃねーだろーが。
本当にバカだなwww
さすがメイトだ！
本当にバカだなwww
さすがメイトだ！
>>178
なんだよバカメイトかよ話にならんな( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
なんだよバカメイトかよ話にならんな( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
いいデュエルを見せてもらったよ
181 ：〒□□□-□□□□：2009/06/19(金) 14:18:08 ID:5i8hDIcd
デブでチチでかぁ～て巨乳て･･･
ウチの局にもチビなんだけどやたらデカ乳のメガネっ娘が居て、7月の雇い止めまでに何とか物にしたいんだけど…
何か良い方法ありませんかね？
何か良い方法ありませんかね？
今日、行くことになる支店のして支店長がきて面談されたわ。
いい噂無いけどいくよ。
現状、４時間で社会保険もないしな。
あとバイクの乗れずにチャリなのが過多見せまい。
いい噂無いけどいくよ。
現状、４時間で社会保険もないしな。
あとバイクの乗れずにチャリなのが過多見せまい。
>>183
来週JPペリカンの管理者が来て、面談をすると言われた。
ちなみに移行調査は、どちらでもよいで提出した。
早ければスケジュール通り、8月から向こうに行くらしい。
と今朝突然言われたｗｗ
進んでないようで進んでるね。
来週JPペリカンの管理者が来て、面談をすると言われた。
ちなみに移行調査は、どちらでもよいで提出した。
早ければスケジュール通り、8月から向こうに行くらしい。
と今朝突然言われたｗｗ
進んでないようで進んでるね。
185 ：〒□□□-□□□□：2009/06/19(金) 18:01:03 ID:RxPcaQAf
>>162
出戻りはできるって言ってるが、それの契約書かわしたのか？
戻っても窓際だよ。
郵便事業会社は潰すつもりだよ？
かんぽの宿と一緒さ～～～。
かんぽの宿、建築費2400億に対して、109億で手放すアホ社長だ。
社員やゆうメイトの生活なんて、まるっきり考えていないよ。
失業させて、西川は知らん振りさ・・・！
出戻りはできるって言ってるが、それの契約書かわしたのか？
戻っても窓際だよ。
郵便事業会社は潰すつもりだよ？
かんぽの宿と一緒さ～～～。
かんぽの宿、建築費2400億に対して、109億で手放すアホ社長だ。
社員やゆうメイトの生活なんて、まるっきり考えていないよ。
失業させて、西川は知らん振りさ・・・！
186 ：〒□□□-□□□□：2009/06/19(金) 18:01:11 ID:7U95BHDX
>183
バイク乗れないって免許は？
普通免許なけりゃもっと無理だろ
バイク乗れないって免許は？
普通免許なけりゃもっと無理だろ
187 ：〒□□□-□□□□：2009/06/19(金) 18:02:20 ID:7U95BHDX
>185
ここバイトのスレだぞ？
契約社員に出戻りはないって明記されてる
ここバイトのスレだぞ？
契約社員に出戻りはないって明記されてる
>186
中型（８ｔに限る）は持ってるのよ。
免許としては５０にも乗れるけど乗ったこと無いから乗れないのよ。
車は乗れるんだわ。
教習所じゃ講習も無かったしな。
あとうちの話じゃ１０月かららしい。
中型（８ｔに限る）は持ってるのよ。
免許としては５０にも乗れるけど乗ったこと無いから乗れないのよ。
車は乗れるんだわ。
教習所じゃ講習も無かったしな。
あとうちの話じゃ１０月かららしい。
189 ：〒□□□-□□□□ ：2009/06/19(金) 22:47:33 ID:EYfFuLfP
SDはいらんから、事務やれといわれますた
支店によってバラバラなんだなあ
うちの契約社員はまだ意向確認すらしていない
うちの契約社員はまだ意向確認すらしていない
191 ：sage; ：2009/06/20(土) 03:48:41 ID:lPSw3LaI
延期の話はどうなった？
今日赤車でうんこもらした
さいやく
さいやく
194 ：〒□□□-□□□□：2009/06/20(土) 09:28:21 ID:TWF3qzbs
うちもＪＰエクスプレスの支店長が面接するって言ってたが、地獄へ逝くのに何で面接が必要なんだ？
カモメやら中元の販売実績、面接、勤務成績(事故や誤配の有無)を考慮して選考するって言ってたが、そんな面接受けてまで何で地獄へ逝きたがるんだろ。。
ていうかＳＤ希望者約20人のうち８割以上が65歳以上で、残りも50代って…
クロネコと逆ピラミッドじゃないか。。。
カモメやら中元の販売実績、面接、勤務成績(事故や誤配の有無)を考慮して選考するって言ってたが、そんな面接受けてまで何で地獄へ逝きたがるんだろ。。
ていうかＳＤ希望者約20人のうち８割以上が65歳以上で、残りも50代って…
クロネコと逆ピラミッドじゃないか。。。
195 ：〒□□□-□□□□：2009/06/20(土) 09:56:27 ID:GNjhmzwb
内定来たよ。ＳＤ希望だったのに、６時間の補助だと(T-T)
196 ：〒□□□-□□□□：2009/06/20(土) 09:59:32 ID:Zf66uAxY
>>194
ＳＤ希望者の８割が６５歳以上って、それ単に若手での希望者いないだけって
事でしょ？私的見解じゃ６０歳以上は採らないと踏んでるんだけどね。
５０代だって、うちのところには１人いるけど、まあ使えない。事故こそない
けど、工夫とかなにもしないしね、人材としてはそういうのはいらねぇよね。
面接はおそらく不採用の口実を作るためのダミーだと思うね。見通しの暗い
会社で面接までして、誰が行くのよ、、行き先のない年寄りだけでしょ、
焦ってるのは。
しかし、ゆうパック同様のぬるい勤務を想定してであれば大きな勘違いだね
同様の勤務態度とれば給料は半分以下になるのは行った後に気付く事になるでしょう
まあ、採用になれば、の話だけど
ＳＤ希望者の８割が６５歳以上って、それ単に若手での希望者いないだけって
事でしょ？私的見解じゃ６０歳以上は採らないと踏んでるんだけどね。
５０代だって、うちのところには１人いるけど、まあ使えない。事故こそない
けど、工夫とかなにもしないしね、人材としてはそういうのはいらねぇよね。
面接はおそらく不採用の口実を作るためのダミーだと思うね。見通しの暗い
会社で面接までして、誰が行くのよ、、行き先のない年寄りだけでしょ、
焦ってるのは。
しかし、ゆうパック同様のぬるい勤務を想定してであれば大きな勘違いだね
同様の勤務態度とれば給料は半分以下になるのは行った後に気付く事になるでしょう
まあ、採用になれば、の話だけど
俺が勤務する支店でもJPEXの動きがあった。
19日未明に仕事してたら出向していた前課長が現れた。
そして「◯◯くん、いる？」と言ってきた。
あとになって、JPEXの面談だと分かった。
朝６時近く、終業間際に作業日報を書いていたら、バタバタし始めてきた。
まずは３人がJPEXの面談を受けることになった。
そのうち１人は逝く意思があるらしい。
終業後に面談したみたい。
みんな、ざわついていた。
前課長が探していた人はずっと昔から仕事をしている同僚で、俺とほぼ同い年。
JPEXにとてもJPEXに逝くような人間じゃない。
なぜ面談の声がかかったのか分からない。
週に３日しか来ないからかな。
俺のとこは小包専門メイトが２人いるのだが、その人たちには声がかからなかった。
アンケートのときにJPEX行きを拒否したのかな。
19日未明に仕事してたら出向していた前課長が現れた。
そして「◯◯くん、いる？」と言ってきた。
あとになって、JPEXの面談だと分かった。
朝６時近く、終業間際に作業日報を書いていたら、バタバタし始めてきた。
まずは３人がJPEXの面談を受けることになった。
そのうち１人は逝く意思があるらしい。
終業後に面談したみたい。
みんな、ざわついていた。
前課長が探していた人はずっと昔から仕事をしている同僚で、俺とほぼ同い年。
JPEXにとてもJPEXに逝くような人間じゃない。
なぜ面談の声がかかったのか分からない。
週に３日しか来ないからかな。
俺のとこは小包専門メイトが２人いるのだが、その人たちには声がかからなかった。
アンケートのときにJPEX行きを拒否したのかな。
198 ：〒□□□-□□□□：2009/06/20(土) 12:23:24 ID:TWF3qzbs
>>196
いや、60歳以上を不採用にしてしまうとうちの支店では８割以上の定員割れになるわけだが…
８月スタートらしいけど、公に求人出したりはしてないから、現実的に爺さん連中をＳＤにするしかないだろう。
いや、60歳以上を不採用にしてしまうとうちの支店では８割以上の定員割れになるわけだが…
８月スタートらしいけど、公に求人出したりはしてないから、現実的に爺さん連中をＳＤにするしかないだろう。
面接というよりつるし上げにも近いやね。
200 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 00:58:35 ID:DzBebsk+
>>194販売実績も考慮されるのか？！ しまった、俺は、向うではもう販売
ノルマ無いから関係ねえや、って思ってて、販売すっぽかしてきちゃってた。
エクスパックはそこそこやったけど。
でも、残ってもある売れ・これ売れの販売品ノルマ攻勢が酷いもんだろうな、
これから。あ～やだやだ考えただけで気が滅入るぜ。
ノルマ無いから関係ねえや、って思ってて、販売すっぽかしてきちゃってた。
エクスパックはそこそこやったけど。
でも、残ってもある売れ・これ売れの販売品ノルマ攻勢が酷いもんだろうな、
これから。あ～やだやだ考えただけで気が滅入るぜ。
201 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 13:09:16 ID:0wUcp93f
>>192
よく分からんのだけど何で辞めてるの？
よく分からんのだけど何で辞めてるの？
>>200
販売ノルマというか１０倍ぐらい大変だよ。
父の日、母の日、こどもの日、バレンタイン、ホワイトデー、お中元、お歳暮、クリスマス・・・・
あと通常ギフト
売らないとドンドン実績評価が下がる。
あと、事業者メインの新規営業ね
ヤマト、福山、佐川とかの集荷物奪い取る
本州一律料金とか、サイズ制限無しとか、１８時集荷の翌日着とかの条件付けて
バンバン荷を増やさんとイケン。
つまり自分の歩合分をザックリと削って顧客確保。
真冬も半袖で走らんと回せないよ。
販売ノルマというか１０倍ぐらい大変だよ。
父の日、母の日、こどもの日、バレンタイン、ホワイトデー、お中元、お歳暮、クリスマス・・・・
あと通常ギフト
売らないとドンドン実績評価が下がる。
あと、事業者メインの新規営業ね
ヤマト、福山、佐川とかの集荷物奪い取る
本州一律料金とか、サイズ制限無しとか、１８時集荷の翌日着とかの条件付けて
バンバン荷を増やさんとイケン。
つまり自分の歩合分をザックリと削って顧客確保。
真冬も半袖で走らんと回せないよ。
205 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 23:56:54 ID:pWV5j4ps
メイトはさっさとJPEXの事務いけいけ
206 ：〒□□□-□□□□：2009/06/22(月) 10:58:13 ID:3LZeuwrK
↑メイトがいないと回せないくせによく言うよ。
207 ：〒□□□-□□□□：2009/06/22(月) 17:29:56 ID:Aguf8TxV
もうメイトとか正社員とか…仕事出来る奴はメイトにも社員にもいるし,出来ない奴もいる｡よって個人差の問題｡
208 ：〒□□□-□□□□：2009/06/22(月) 18:00:07 ID:JT54tW3b
営業＆新規の開拓なんてできないね。
もうこれ以上無茶苦茶なノルマやらを言われたら労働基準局に直接訴えてやろう。
もうこれ以上無茶苦茶なノルマやらを言われたら労働基準局に直接訴えてやろう。
>>208
ちゃんと上司の発言を録音しておくようにな
賃下げや雇い止めを匂わすだけでなく、明らかな恫喝があれば尚良し
まあ、今後のことを考えてもらうことになるかも知れんぞ、というようなボカした言い方が多いと思うけど
こういうトコだけはギリギリの表現で来るから厄介、流石に元役人だな下手な事を簡単に言ってくれない
ちゃんと上司の発言を録音しておくようにな
賃下げや雇い止めを匂わすだけでなく、明らかな恫喝があれば尚良し
まあ、今後のことを考えてもらうことになるかも知れんぞ、というようなボカした言い方が多いと思うけど
こういうトコだけはギリギリの表現で来るから厄介、流石に元役人だな下手な事を簡単に言ってくれない
210 ：〒□□□-□□□□：2009/06/22(月) 22:57:01 ID:uq+rYc2g
>>210
ＳＤの「Ｓ」は何のＳなのかって話だよな
ＳＤの「Ｓ」は何のＳなのかって話だよな
212 ：〒□□□-□□□□：2009/06/22(月) 23:41:28 ID:3PtzB08z
ボーナス無いって話だけど…マジ？
JPEXは無いよ。
214 ：〒□□□-□□□□：2009/06/22(月) 23:51:02 ID:ZDN5b11z
ＪＰＥＸ行く人は軽トラ買って、ＯＯ運送って自分の名前登録していくんでしょ？
個人事業主でしょ？
個人事業主でしょ？
215 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 01:00:40 ID:GE9wlP+O
ボーナス無いのSDだけ？全従業員？
216 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 02:02:18 ID:Ac2Ff4Qk
>>215
バイトだけだよ。
バイトだけだよ。
217 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 06:21:24 ID:VJs8hNKz
基本的な事で済まんけど、ＪＰエクスプレス名前入りラベルと、ユウパック
ラベル両方２本立てでやっていくの？
それともＪＰエクスプレス名前入りラベルだけ１っ種類でＪＰえＸも事業会社
も扱っていくの？
事業会社でも後納のお客さんとか、後納郵便物と小包み両方一辺に出すところ
は、今までどうり小包集荷するから。
ラベル両方２本立てでやっていくの？
それともＪＰエクスプレス名前入りラベルだけ１っ種類でＪＰえＸも事業会社
も扱っていくの？
事業会社でも後納のお客さんとか、後納郵便物と小包み両方一辺に出すところ
は、今までどうり小包集荷するから。
そもそもペリカンのラベルが１００種類あるらしいよ。
JPEX開始前の話だが。
うちみたいな小口差出なんかほとんど無いんだって、ペリは。
さて、それらの大口までちゃんと説得できたのやら…。
まぁデパコツ見てれば無理だとすぐわかるか。
JPEX開始前の話だが。
うちみたいな小口差出なんかほとんど無いんだって、ペリは。
さて、それらの大口までちゃんと説得できたのやら…。
まぁデパコツ見てれば無理だとすぐわかるか。
8月1日からEXに行くことになった
ついにきたかって感じだったわ
まあ頑張ってくるわ
ついにきたかって感じだったわ
まあ頑張ってくるわ
内示あｔったの？
課長から直接言われました
仕事やる気でない…
仕事やる気でない…
そうか
SDか事務員か分からんけど頑張れ
SDか事務員か分からんけど頑張れ
223 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 15:52:39 ID:6iCFo+qx
シニアのＳだろ。
ていうかうちは９割方が60歳以上なわけだが、一応全員内定だとさ。
爺どもは新会社の心配ばかりしてないであの世へ逝くことの心配でもしてろよ。
ていうかうちは９割方が60歳以上なわけだが、一応全員内定だとさ。
爺どもは新会社の心配ばかりしてないであの世へ逝くことの心配でもしてろよ。
225 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 16:55:12 ID:sHr8ET5c
真実のＳだろ。
スーパーマンのＳにきまってる
227 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 20:47:51 ID:VJs8hNKz
バカ違うだろ！早漏のＳに決まってるだろ！
早濡デブですが何か？
229 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 21:06:01 ID:JAJe0unv
>>223
って、マジで？？もう、それ聞いてまるっきり会社としてやる気がないのが
わかるね。。
だいたいにおいて収益をキープしてるネコでも飛脚でも、下請けには６０超え
も存在するようだけど、まともな車（軽以外の営業車）乗ってるのにしわくちゃ
な人間なんておらんでしょ。。正直、まともに収益あげるつもりなら年寄り
なんか勤まらないって。先々リストラするつもりなら最初から採用しなきゃ
作業着等の経費分が浮くってものだ。だったら職安にでも雇用出せば
引く手数多で使えそうな人間来るでしょう。。
まったく、何考えてるか理解不能。最初から潰す気なら理解できるが。。
って、マジで？？もう、それ聞いてまるっきり会社としてやる気がないのが
わかるね。。
だいたいにおいて収益をキープしてるネコでも飛脚でも、下請けには６０超え
も存在するようだけど、まともな車（軽以外の営業車）乗ってるのにしわくちゃ
な人間なんておらんでしょ。。正直、まともに収益あげるつもりなら年寄り
なんか勤まらないって。先々リストラするつもりなら最初から採用しなきゃ
作業着等の経費分が浮くってものだ。だったら職安にでも雇用出せば
引く手数多で使えそうな人間来るでしょう。。
まったく、何考えてるか理解不能。最初から潰す気なら理解できるが。。
マンコのＳだな。
231 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 21:18:40 ID:VJs8hNKz
おいおい、マンコはＭだろう。Ｓじゃないよ。
性行為のSだな。
234 ：〒□□□-□□□□：2009/06/23(火) 21:23:43 ID:ss7iDcuY
>229
あの…切り捨て事業なのは分かるよね？
ゆうパックおよび委託の切り離しと、メイトのクチ減らし
あの…切り捨て事業なのは分かるよね？
ゆうパックおよび委託の切り離しと、メイトのクチ減らし
違うだろ、「せんずり・大好き」のＳＤだろ。
ID:VJs8hNKzを軸にして延々とくだらん自演するな
もういい加減に汁！
「クンニが好き！2時間は続けられるＹＯ！」のＳだろうが！
「クンニが好き！2時間は続けられるＹＯ！」のＳだろうが！
どうでもいいが童貞のオーラ出しすぎｗ
2時間も出来ねえよ
2時間も出来ねえよ
うちの支店でJPEXで行き(ＳＤ）を打診された60代ゆうメイトは全員拒否で辞めるってよ
60以上なんて他じゃ働けないんだから、とりあえずSDやってみればいいのにね
60以上なんて他じゃ働けないんだから、とりあえずSDやってみればいいのにね
>>239
60歳以上だったら、要件満たしていれば厚生年金が出る人は出る（国民年金分は65歳から）
むしろ、既に出ていて働き続けている人もいるんじゃねェか？
そういう人からすれば、今の職場が最後の職場と決めているだろうし
新しい職場で一から働くという膨大な労力に耐え切れない可能性がある
無理に働き続けるよりは、良い機会だから隠居しようと考えても不思議ではない
他に収入源が無い人や、どうしても金がいる人なら働くだろうけど
60歳以上だったら、要件満たしていれば厚生年金が出る人は出る（国民年金分は65歳から）
むしろ、既に出ていて働き続けている人もいるんじゃねェか？
そういう人からすれば、今の職場が最後の職場と決めているだろうし
新しい職場で一から働くという膨大な労力に耐え切れない可能性がある
無理に働き続けるよりは、良い機会だから隠居しようと考えても不思議ではない
他に収入源が無い人や、どうしても金がいる人なら働くだろうけど
>>240
いつ認知症にになるかもわからないし、そうしたら年金だけじゃ絶対生活できないから
働けるうちは働いた方が良いと思うんだけどね
でも、今は集荷で6時間だけど、SDで配達しながら集荷して営業もして休憩含めて9時間勤務っていうのは高齢者にはきついのかな
いつ認知症にになるかもわからないし、そうしたら年金だけじゃ絶対生活できないから
働けるうちは働いた方が良いと思うんだけどね
でも、今は集荷で6時間だけど、SDで配達しながら集荷して営業もして休憩含めて9時間勤務っていうのは高齢者にはきついのかな
最低でも11時間労働だろう
朝7時出社で最低でも夜7時まで、休憩1時間
朝7時出社で最低でも夜7時まで、休憩1時間
>>241
認知症になるほどの酷い様だったら誰かが何とかしてくれるよ
近所の人の通報から始まって、民生委員や役所や社会福祉協議会の職員
更には議員や某団体とかがよってたかって何とでもする
仕事内容がどうとかではなく、新しい職場に行くのが辛いんだろう
新しい職場で一から仕事を覚え、人間関係を作っていくのは簡単なモノではない
勤務時間などの身体的負担よりも、職場が変わるという精神的負担がきつい
認知症になるほどの酷い様だったら誰かが何とかしてくれるよ
近所の人の通報から始まって、民生委員や役所や社会福祉協議会の職員
更には議員や某団体とかがよってたかって何とでもする
仕事内容がどうとかではなく、新しい職場に行くのが辛いんだろう
新しい職場で一から仕事を覚え、人間関係を作っていくのは簡単なモノではない
勤務時間などの身体的負担よりも、職場が変わるという精神的負担がきつい
新会社希望者は、1/3位の人だが、詰まるところ人間関係だね、出たい人の
動機って。それがなきゃ、新境地で色々覚え直さなきゃなならない過酷な条
件でやろうとする理由がない。
どちらかというと大人し目で優しい感じの人ばかりがJPEX希望出している。
ひと癖あってボス風吹かせている人が「俺は絶対居残る。いや、居残れる
人間だ。」と意気込んでいる。もう自分の天下が近いという希望に充ち溢
れている。
その人と関わりたくないから出たいのに、残酷なことに、年齢上のことか、
まだ意向お伺いの確認がJPEX管理者から来ない。
つまり希望出しているのに出れないってことだ。これはある意味残酷である。
JPEXでも今、仕事量も大分少ないみたいだし。
動機って。それがなきゃ、新境地で色々覚え直さなきゃなならない過酷な条
件でやろうとする理由がない。
どちらかというと大人し目で優しい感じの人ばかりがJPEX希望出している。
ひと癖あってボス風吹かせている人が「俺は絶対居残る。いや、居残れる
人間だ。」と意気込んでいる。もう自分の天下が近いという希望に充ち溢
れている。
その人と関わりたくないから出たいのに、残酷なことに、年齢上のことか、
まだ意向お伺いの確認がJPEX管理者から来ない。
つまり希望出しているのに出れないってことだ。これはある意味残酷である。
JPEXでも今、仕事量も大分少ないみたいだし。
245 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 08:46:22 ID:pWX+mSJ3
ＪＰＥＸ ＳＤ８時間雇用決定しました。
内の支店ではまだＪＰＥＸ逝きの話は出ていない。
が、ほとんどのメイトがＪＰ逝きを断ってるので、人員過剰は必死だ。
７月頭に肩たたきがあるのかな？(´・ω・`)
が、ほとんどのメイトがＪＰ逝きを断ってるので、人員過剰は必死だ。
７月頭に肩たたきがあるのかな？(´・ω・`)
JP居残り組が多過ぎた場合、雇用時間、今より２時間カットされる可能性が高
いよ。皆で足の引っ張り合いで全員収入ダウンじゃ本末転倒だよ。
いよ。皆で足の引っ張り合いで全員収入ダウンじゃ本末転倒だよ。
>>247
ウチの局もそんな感じ…JPEX希望が少なくて、残ったパイの食い合いとなるのは必至。
規約だか何だかで、簡単に首切りは出来ないようだけど
仕事や出勤日数の取り合いにプラス、勤務時間削減で収入減じゃ、まったく意味がない。
ウチの局もそんな感じ…JPEX希望が少なくて、残ったパイの食い合いとなるのは必至。
規約だか何だかで、簡単に首切りは出来ないようだけど
仕事や出勤日数の取り合いにプラス、勤務時間削減で収入減じゃ、まったく意味がない。
249 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 11:08:49 ID:87XBgz41
確かに、受け箱専業の連中はＪＰＥＸの移行など、対岸の火事程度にしか
思ってないの連中が大半ではあるけど、このままいけば折角増えた８時間
勤務も２時間は減らされるは必至でしょうね。。（概要書にも雇用調整
云々は既に謳ってるし）賞与は２～３万程度出るかも知れんけどね。
しかし、設立で資本金数百億の会社が先の見通しの不明瞭、不人気は
尋常じゃないね。。
思ってないの連中が大半ではあるけど、このままいけば折角増えた８時間
勤務も２時間は減らされるは必至でしょうね。。（概要書にも雇用調整
云々は既に謳ってるし）賞与は２～３万程度出るかも知れんけどね。
しかし、設立で資本金数百億の会社が先の見通しの不明瞭、不人気は
尋常じゃないね。。
250 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 13:40:38 ID:WSZfgFZP
本日次期JPX支店長と面接
質問責めしてきたので参考になれば一読して下さい
給与は夜勤の俺からすると－2、3万になりそう。据え置きと言うのはあくまで日勤者に対して。
尚、時給は900円。週5日で8H労働。夜勤と土日勤務あり。
事務職なのでコツの区分けなどは一切ない。
メインは顧客対応に7ＳＤに連絡等の確保。
気になる厚生年金、社保に関してはあるそうだ。
しかし、ＪＰのシステム引き継ぎではなくＪＰＸ独自のシステムになるとか曖昧な返答。
最後に出向に対してメリットないですよね？との問に対する返答。
ＪＰは２、３年のゆうメイト経験をもってしても社員になりにくい。ＪＰＸは非常に社員になりやすいとの事です。
しかし、肝心な給与体系に関してきくと
「まだわかりません」
だと。
まともに就活した方が良さげとおもた。
質問責めしてきたので参考になれば一読して下さい
給与は夜勤の俺からすると－2、3万になりそう。据え置きと言うのはあくまで日勤者に対して。
尚、時給は900円。週5日で8H労働。夜勤と土日勤務あり。
事務職なのでコツの区分けなどは一切ない。
メインは顧客対応に7ＳＤに連絡等の確保。
気になる厚生年金、社保に関してはあるそうだ。
しかし、ＪＰのシステム引き継ぎではなくＪＰＸ独自のシステムになるとか曖昧な返答。
最後に出向に対してメリットないですよね？との問に対する返答。
ＪＰは２、３年のゆうメイト経験をもってしても社員になりにくい。ＪＰＸは非常に社員になりやすいとの事です。
しかし、肝心な給与体系に関してきくと
「まだわかりません」
だと。
まともに就活した方が良さげとおもた。
251 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 13:41:28 ID:WSZfgFZP
追記です。
昇級は一応あるみたいです。
昇級は一応あるみたいです。
>最後に出向に対してメリットないですよね？との問に対する返答。
だから出向じゃないって禿
だから出向じゃないって禿
253 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 14:15:13 ID:YkSgX4Z6
確かにバイト先が変わるだけｗ
256 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 17:51:06 ID:wHCbxeqm
同じ仕事をしてるのにペリカンのバイトはJPから来たバイトの方が
待遇がいいことに不満を持つだろうな
待遇がいいことに不満を持つだろうな
258 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 19:58:32 ID:WSZfgFZP
>257
面接自体大したことないから大丈夫と思うよ。疑問に思うことあったら遠慮せず頑張れ。
自分の人生だからね
面接自体大したことないから大丈夫と思うよ。疑問に思うことあったら遠慮せず頑張れ。
自分の人生だからね
>>250 乙
今は希望者少ないから、すぐに面接してくれるみたいだね。
そのうち雇い止めの駆け込み希望者が増えたら、対象者を絞り込むねｗ
俺は引き続きＪＰを希望したけど、10月からの契約更新は改悪するんだろうね。
時給減、勤務日数減、、社会保険解除。
ノルマだけは増量だな。って言うか、9月は年賀状だったな……………
そのうち雇い止めの駆け込み希望者が増えたら、対象者を絞り込むねｗ
俺は引き続きＪＰを希望したけど、10月からの契約更新は改悪するんだろうね。
時給減、勤務日数減、、社会保険解除。
ノルマだけは増量だな。って言うか、9月は年賀状だったな……………
>>250
面接乙です
＞ＪＰは２、３年のゆうメイト経験をもってしても社員になりにくい。ＪＰＸは非常に社員になりやすいとの事です。
他はともかく、この部分は信用したらバカを見るでしょうね、希望者が少ないから餌が必要だから言ってるだけ
放り出してしまえば文句を付けられることも無く、言った本人に責任問題が発生しない
2～3年前に、好景気と2007年問題によって人手不足が生じた時に『頑張れば正社員になれる』と
ゆうメイトがドンドン入って来たが正社員になったとは聞かない、空手形は郵政の御家芸と言える
面接乙です
＞ＪＰは２、３年のゆうメイト経験をもってしても社員になりにくい。ＪＰＸは非常に社員になりやすいとの事です。
他はともかく、この部分は信用したらバカを見るでしょうね、希望者が少ないから餌が必要だから言ってるだけ
放り出してしまえば文句を付けられることも無く、言った本人に責任問題が発生しない
2～3年前に、好景気と2007年問題によって人手不足が生じた時に『頑張れば正社員になれる』と
ゆうメイトがドンドン入って来たが正社員になったとは聞かない、空手形は郵政の御家芸と言える
なんかJPEXの希望者が少ないとか、自分が働いてる支店ではありえないというか、
ホント４０人ほどの小包・集荷隊の中から10分の１が選ばれる狭き門となってます。
既に７月末までの契約で雇い止めとなる人も数名出ていて、ここのスレで書かれている
どちらかというとJPEXなんて行きたくねぇよ的な書き込みは自分には現実味が無いです。
そういう支店って他にも無いんでしょうかね、、。
ホント４０人ほどの小包・集荷隊の中から10分の１が選ばれる狭き門となってます。
既に７月末までの契約で雇い止めとなる人も数名出ていて、ここのスレで書かれている
どちらかというとJPEXなんて行きたくねぇよ的な書き込みは自分には現実味が無いです。
そういう支店って他にも無いんでしょうかね、、。
266 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 00:27:06 ID:Z3mhJa43
>>267 それが信じられないって言うわけさ。
ウチなんか６０才以上で希望しててもダメって言われてしょげているが人い
るよ。
２６７は、間違いじゃない？
希望していないのに打診されたのは、皆若い奴らだけ、だろう？ でもって、
６０歳以上は、打診されたから辞める、って言い出してるんじゃなくて、
それは強制聖雇い止めだろう。
なんかそうじゃないと、ウチとツジツマ合わないんだが・・
ウチなんか６０才以上で希望しててもダメって言われてしょげているが人い
るよ。
２６７は、間違いじゃない？
希望していないのに打診されたのは、皆若い奴らだけ、だろう？ でもって、
６０歳以上は、打診されたから辞める、って言い出してるんじゃなくて、
それは強制聖雇い止めだろう。
なんかそうじゃないと、ウチとツジツマ合わないんだが・・
269 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 05:28:42 ID:tQTN/D06
至る所全てがまだハッキリしていないんじゃないかな？なんせ支店長を任される人自体がよく把握できていないんだし
うちは大規模な支店で、JPEXも規模がデカい
JPEXに内務の区分の要員の非常勤も必要
だけど、人数が足りないらしいよ
希望したら、さくっといける状態らしい
詳しいことは何もわかってないって
だから、「～らしい」としか言えないけど
JPEXに内務の区分の要員の非常勤も必要
だけど、人数が足りないらしいよ
希望したら、さくっといける状態らしい
詳しいことは何もわかってないって
だから、「～らしい」としか言えないけど
JPEX行けるやつらが羨ましいよ
273 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 08:59:58 ID:fLhxCleh
とりあえず 9月まで雇用延長決定した
ＪＰＥＸ行き決定しちゃったよ
俺も事務で８時間だと
ＪＰに残っても先行き良い事なさそうだし、ちょうどいい機会かなと頭を切り替えて
がんばるよ
俺も事務で８時間だと
ＪＰに残っても先行き良い事なさそうだし、ちょうどいい機会かなと頭を切り替えて
がんばるよ
275 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 09:30:47 ID:RklPMxf6
JPEX時給は決まったようです。
郵便事業に残るのも、JPEX行きの人も、月給になると
完全に下がります。ほぼ全員です。
郵便事業に残るのも、JPEX行きの人も、月給になると
完全に下がります。ほぼ全員です。
区分はどうなるのよ
元々いる若干のペリ内務作業員とSDが。
>>275
なんか日本語おかしいからもう少し解り易く書いてくれ
なんか日本語おかしいからもう少し解り易く書いてくれ
281 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 12:31:17 ID:PVc5hNeO
天下りの支店長候補が俺のとこに挨拶にきました。。。
一緒にがんばっていきましょう！って…
一緒にがんばっていきましょう！って…
274だけど、今より時給は上がってたよ
詳しく計算してないけど、月収は今とあまり変わらないかも
詳しく計算してないけど、月収は今とあまり変わらないかも
283 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 14:37:30 ID:+Nox4KtU
今の時給より100円ぐらい上がってたよＳＤ８時間だけど
286 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 18:08:20 ID:IywKaPkA
時給1000円で一個配達したら150円とかだったら絶対行くな
287 ：〒□□□-□□□□ ：2009/06/25(木) 18:27:57 ID:Uuy1h6lI
１．カモ・年賀・カタログ販売が嫌なので そしてバイトにもノルマに似ていることをしているため
２．ブツが少なく、タウンメールばかり配っており本来の仕事ではないことを
しているので以上二つの理由でJPEXに行くことにしました。
ちなみに事務員で時給が１１６０円で８時間に決まりました。
２．ブツが少なく、タウンメールばかり配っており本来の仕事ではないことを
しているので以上二つの理由でJPEXに行くことにしました。
ちなみに事務員で時給が１１６０円で８時間に決まりました。
いーな、俺もJPEX行きたいよ
289 ：〒□□□-□□□□ ：2009/06/25(木) 18:38:21 ID:Uuy1h6lI
俺の場合は、どっちでもいいにつけた
本ちゃんにはやめろといわれてるが、カモ・年賀・カタログ販売が嫌だから
ただそれだけのこと。
本ちゃんは社員になれるというのはうそだからだとかいろいろ言ってるが
俺はそんなことは関係ない。 ただ金がほしいから
いろいろ心配してくれるのはありがたいが、余計な迷惑だと思っている。
本ちゃんにはやめろといわれてるが、カモ・年賀・カタログ販売が嫌だから
ただそれだけのこと。
本ちゃんは社員になれるというのはうそだからだとかいろいろ言ってるが
俺はそんなことは関係ない。 ただ金がほしいから
いろいろ心配してくれるのはありがたいが、余計な迷惑だと思っている。
JPEXだって年賀うれって言ってくるに1ふるさと小包
291 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 19:15:12 ID:5di9c2eV
292 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 20:00:52 ID:tNqikkCI
>287
>289
馬鹿だろ、お前…
>289
馬鹿だろ、お前…
>287
運ちゃん達にもノルマあるの知ってるのか
そんな甘い考え直したほうがいいぞ
今よりノルマも仕事も厳しくなる
運ちゃん達にもノルマあるの知ってるのか
そんな甘い考え直したほうがいいぞ
今よりノルマも仕事も厳しくなる
294 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 21:20:39 ID:aEq7jTzQ
運ちゃんのノルマなんかよ、みんなでシカトこいてバックレてんじゃんか。
いざとなりゃ誰も配達しねぇしよ、役立たずの何処イやらの組合よか団結
してるよな。
いざとなりゃ誰も配達しねぇしよ、役立たずの何処イやらの組合よか団結
してるよな。
295 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 21:32:33 ID:IW3O4YDq
お中元の短期バイトってただ物を運ぶだけ？
仕事は楽って聞いたんだが
仕事は楽って聞いたんだが
ヤ○トだって佐○だって、正社員じゃなくても、
販売ノルマあるんだよ…
販売ノルマあるんだよ…
297 ：□□□ー□□□□：2009/06/25(木) 22:12:48 ID:atITpgBu
少なくとも、営業なんかしなくても売れる年賀状で毎年頭を悩ませる必要がないならJPEX行きの方がいいだろうよ。
カタログギフトの方が営業のし甲斐がある。
カタログギフトの方が営業のし甲斐がある。
>>294
そう言ってられるのも今のうちだよ
ここで言っている運ちゃんは、使えない小包配達業者ではなく、輸送のほうね
そもそも配達しねぇって、それじゃ何の仕事してるんだよ
組合の肩を持ちわけではないが、どっちが役立たずだ？
そう言ってられるのも今のうちだよ
ここで言っている運ちゃんは、使えない小包配達業者ではなく、輸送のほうね
そもそも配達しねぇって、それじゃ何の仕事してるんだよ
組合の肩を持ちわけではないが、どっちが役立たずだ？
【佐川急便】国内宅配便業界初！セールスドライバーもクールビズに対応
～社員の声を取り入れ、「ハーフパンツ」導入
http://www2.sagawa-exp.co.jp/newsrelease/detail/2009/0624_471.html
～社員の声を取り入れ、「ハーフパンツ」導入
http://www2.sagawa-exp.co.jp/newsrelease/detail/2009/0624_471.html
うわー、ハーフパンツとか蚊に刺されまくるし、めんどくさいよ
301 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 01:19:52 ID:AbT0y22k
エクスプレスに決まりそうだよ
支店長直々に指名されてしまったわ
時給は上がったけど、他はほとんど決まってないみたいだし
事業会社に残ってもヤなヤツとうまくやってく自信ないしな
支店長直々に指名されてしまったわ
時給は上がったけど、他はほとんど決まってないみたいだし
事業会社に残ってもヤなヤツとうまくやってく自信ないしな
302 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 03:39:38 ID:RQdL1Y+v
自給が上がるのは、ボーナスが向うでは無い為、その分を均しているだけ。
でも、８月１日か１０月１日に行くか知らんが、既に上がっちゃうんだね。
そうか、１００円位上がったのか。まあ人にもよるだろうけど。
給料下がるの確実、と言っているのは、今８時間のヤシだろう？俺は今６時間
で、今度８時間、単純に見ても５万位アップする予定だが。暇で早退とかさせ
られない限りは・・。
ノルマって向うでもやっぱあるように察しられるけど、（それはjpエクスプレ
ス板で聞けば一目瞭然なんじゃない？）
でもあるにしても、小包み関係だけでしょ？少なくともカモ・年賀・エクスパ
ックは扱わない訳だし向うでうは。
残っててもドンドン厳しくなるハズだよ販売ノルマは。
俺もそれが嫌で向うでどうなるのか心配だが、先日、ｊｐｘの管理者方の説明
によればだけど、新規の集荷にお伺いした際に「ｊｐｘの小包みどうですか？
」と薦める程度だとは言ってくれたから、少し安心しているんだけど・・。
お中元の販売のるまとかあるのか、軽く聞いた次第では、そんなのないない、
って言ってくれたんだけどね。どうなんかね実際。
まあ、あったにしても正社員の方がきついのが順序ってもののハズだから。
だからオレは正社員に成れる道があるにしても、なる気はないんだが。
だって、クレーム対応とかさせられるようになるんだぞ。
まあ、残ってても行っても先行きに大差は無いと思っている。
少なくとも端末操作は、ｊｐに比べれば非常に簡単だ、とのこと。
でも、８月１日か１０月１日に行くか知らんが、既に上がっちゃうんだね。
そうか、１００円位上がったのか。まあ人にもよるだろうけど。
給料下がるの確実、と言っているのは、今８時間のヤシだろう？俺は今６時間
で、今度８時間、単純に見ても５万位アップする予定だが。暇で早退とかさせ
られない限りは・・。
ノルマって向うでもやっぱあるように察しられるけど、（それはjpエクスプレ
ス板で聞けば一目瞭然なんじゃない？）
でもあるにしても、小包み関係だけでしょ？少なくともカモ・年賀・エクスパ
ックは扱わない訳だし向うでうは。
残っててもドンドン厳しくなるハズだよ販売ノルマは。
俺もそれが嫌で向うでどうなるのか心配だが、先日、ｊｐｘの管理者方の説明
によればだけど、新規の集荷にお伺いした際に「ｊｐｘの小包みどうですか？
」と薦める程度だとは言ってくれたから、少し安心しているんだけど・・。
お中元の販売のるまとかあるのか、軽く聞いた次第では、そんなのないない、
って言ってくれたんだけどね。どうなんかね実際。
まあ、あったにしても正社員の方がきついのが順序ってもののハズだから。
だからオレは正社員に成れる道があるにしても、なる気はないんだが。
だって、クレーム対応とかさせられるようになるんだぞ。
まあ、残ってても行っても先行きに大差は無いと思っている。
少なくとも端末操作は、ｊｐに比べれば非常に簡単だ、とのこと。
58 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/06/25(木) 09:42:24 ID:ad+WHSs6
http://www2.sagawa-exp.co.jp/newsrelease/2009/Image/news20090624-1-1.jpg
もっと短いのｷﾎﾞﾝﾇ
59 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/06/25(木) 09:55:37 ID:+1Xe6tsH
>>58
http://playlog.jp/_images/blog/h/i/hisa_music/200125969.jpg
http://www2.sagawa-exp.co.jp/newsrelease/2009/Image/news20090624-1-1.jpg
もっと短いのｷﾎﾞﾝﾇ
59 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/06/25(木) 09:55:37 ID:+1Xe6tsH
>>58
http://playlog.jp/_images/blog/h/i/hisa_music/200125969.jpg
304 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 03:50:49 ID:bl0KTVxv
なんで今居るバイト、社員から引っこ抜こうとしているんだろう？
今募集を掛ければそれこそ優秀な大卒者などが選び放題だろうに。
今募集を掛ければそれこそ優秀な大卒者などが選び放題だろうに。
305 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 04:51:28 ID:NwC/Nhsk
サガワの半パンな画像ではモデル使ってるからな
現実は・・・
現実は・・・
306 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 05:04:14 ID:Hd8/515F
時給据え置き
だが深夜からの移動のため実質的減給
健康的な生活にも金はかかるわけだな
だが深夜からの移動のため実質的減給
健康的な生活にも金はかかるわけだな
俺みたいなアニオタがハーフパンツの格好したらと思うと。
ぜひぜひＪＰＥＸでも導入して欲しいなあ。フヒヒ
ぜひぜひＪＰＥＸでも導入して欲しいなあ。フヒヒ
308 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 07:18:23 ID:RQdL1Y+v
ハルフパンツも宜しいのでは？
>>306 俺は朝７時スタートと聞いているが。定時は１６時だよ。
仕事量なんぞそんなに多くないハズだから、定時で帰れるだろう。
しかも夜勤の人はちゃんと居る（ちなみに、夜勤希望出しても、すでに要員
居るからダメだって）
再配も、JP程残らないシステムになっている。
再配残った場合、夜勤者に引き継ぐのか、自分が責任もって終わるまでやるの
かとか、その辺まだ分からないけれども、どっちにしても、日が暮れる前に毎
日帰れそうな気配なんだが。
今までのようなシフトも無くなる見たいだ。今までより逆に健康的になる。
>>306 俺は朝７時スタートと聞いているが。定時は１６時だよ。
仕事量なんぞそんなに多くないハズだから、定時で帰れるだろう。
しかも夜勤の人はちゃんと居る（ちなみに、夜勤希望出しても、すでに要員
居るからダメだって）
再配も、JP程残らないシステムになっている。
再配残った場合、夜勤者に引き継ぐのか、自分が責任もって終わるまでやるの
かとか、その辺まだ分からないけれども、どっちにしても、日が暮れる前に毎
日帰れそうな気配なんだが。
今までのようなシフトも無くなる見たいだ。今までより逆に健康的になる。
309 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 09:13:16 ID:6Y/ikhlv
>>302
JPエクスプレスは、仕事がなくなると早退させられるし、
明日は、出勤しなくていいよって言われる。
郵便事業のように、仕事が無くても職場にいれば給料は
もらえるが、JPエクスプレスは仕事がなければ給料が
カットされる。
時給が上って喜んでいるようだが、厚生部分がハッキリ返事が
もらえていないので、うさんくさいなー！
JPエクスプレスは、仕事がなくなると早退させられるし、
明日は、出勤しなくていいよって言われる。
郵便事業のように、仕事が無くても職場にいれば給料は
もらえるが、JPエクスプレスは仕事がなければ給料が
カットされる。
時給が上って喜んでいるようだが、厚生部分がハッキリ返事が
もらえていないので、うさんくさいなー！
310 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 09:36:39 ID:RQdL1Y+v
大学の陸上運動部っぽいイデタチだね。
衣装のコストダウンも狙ってのこと？それは関係ないか。
衣装のコストダウンも狙ってのこと？それは関係ないか。
311 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 10:34:32 ID:Ntn/fj81
郵便事業会社の半分も給料ないんだろ
だれもいかないよお
管理者側はそれをひた隠しにしているけど
だれもいかないよお
管理者側はそれをひた隠しにしているけど
312 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 12:20:08 ID:SzPh82q9
>302
こりゃ酷いな…
まあ、こんなのが甘い考えで騙されて新会社に行くんだろうけど
んで、そのうち宗教やらマルチ商法やらにやられるんだろうなあｗ
こりゃ酷いな…
まあ、こんなのが甘い考えで騙されて新会社に行くんだろうけど
んで、そのうち宗教やらマルチ商法やらにやられるんだろうなあｗ
313 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 12:59:45 ID:Hd8/515F
まともに考えたら成り立たない企業
国の汁吸える内に吸うだけさ
国の汁吸える内に吸うだけさ
>>311
そりゃ確かに間違いではないが、事業会社に残っっても辿り着く所は同じでは？
出勤日数・勤務時間カットで給与減は避けられない。
不要な人員を押し付けられる部署では「お前らが来たせいで俺らの勤務時間(給与)まで減らされんのかよ！」と
疎ましがられて、働きにくくなる事確実だし…
ま、行くも地獄、残るも地獄って事だな。
そりゃ確かに間違いではないが、事業会社に残っっても辿り着く所は同じでは？
出勤日数・勤務時間カットで給与減は避けられない。
不要な人員を押し付けられる部署では「お前らが来たせいで俺らの勤務時間(給与)まで減らされんのかよ！」と
疎ましがられて、働きにくくなる事確実だし…
ま、行くも地獄、残るも地獄って事だな。
316 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 15:32:51 ID:gxZjBOOO
315の方 自演ですか？社員ならとっとと社員スレに行って下さい｡自分のレベルを疑われますよ?それともメイト以下ですか?
>>316 あなたの気持ちはIDが十二分に表現してるから、スルースキルを身に着けるか、とっととNGに放り込もう。
住宅地にある支店と商業地帯にある大きい支店と工業地帯が多めの支店
働くとしたら商業地帯のSDが一番いい？
働くとしたら商業地帯のSDが一番いい？
319 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 23:45:32 ID:FNAG6067
うちの所にいるハゲオヤジはまぁー勝手な解釈してやがってねぇ、その話
聞いた瞬間あきれるばかりで。推定年齢６３歳、認知症の気アリ、仕事遅い、
ってのが医者に言われて今月一杯で仕事辞めると言ってたのがアホな班員が
繁忙前に辞められちゃ困るって説得してしばらく残留する方向にしちゃった
んだけど、先日、これって面接でもなんでもないのに新支店長に個室に
呼ばれてその、ＪＰＥＸの簡単な概要説明を聞いたそうでその内容（じぃさん
が勝手に解釈したもの）ってのが集荷や営業等は暇な時だけしてくれればよい。
ノルマなどはない。時給は賞与がない分、時間で割った分を上乗せ、実質的に
給料が上がる。 まあ、なんて自分勝手な解釈をしたものか。。
自分が聞いた話は通常のコッパイは当然やり、集荷に関しては定時集荷と
随時集荷もやってもらい、その上で営業（ここで言う営業は物品販売でなく、
新規の小荷物の獲得と言う事）する。当然、今みたく１～２時間時間が空く
なんて時は会社に留まらずに外に出っ放しで新規顧客獲得のために動いて
もらう云々。どう考えてもぬるいゆうパックの現場でぬるま湯に浸かってた
ようなじじぃにはでできない業務になる。再配に関しても端末が常に
オンラインで繋がってて、コールセンター経由では送信されてすぐに対応する。
ダイレクトアクセスも当然すぐ対応。多分、この時点でアホなじじぃ共には
対応不可と思うんだよね。
で、その今月一杯で仕事辞めるとほざいてたハゲは概要説明聞くに及び、
自分勝手な解釈した上で辞める事を止めたと言い出してるんだよね。折角、
あと数週間我慢すれば視界から消えてくれると思ってたのに、更に数ヶ月は
視界にうつる気配がしててがっかりしてますよ。
推定年齢６９歳のじじぃは声すらかからないようです（当然ですが。。）
しかし、あれを面接と思い込んでて内定したとぬか喜びしてじじどもは
正直、気の毒と思いますけど、うちも人数がいないから取り敢えずは採用の
運びにするみたいなんだよなぁ。。
聞いた瞬間あきれるばかりで。推定年齢６３歳、認知症の気アリ、仕事遅い、
ってのが医者に言われて今月一杯で仕事辞めると言ってたのがアホな班員が
繁忙前に辞められちゃ困るって説得してしばらく残留する方向にしちゃった
んだけど、先日、これって面接でもなんでもないのに新支店長に個室に
呼ばれてその、ＪＰＥＸの簡単な概要説明を聞いたそうでその内容（じぃさん
が勝手に解釈したもの）ってのが集荷や営業等は暇な時だけしてくれればよい。
ノルマなどはない。時給は賞与がない分、時間で割った分を上乗せ、実質的に
給料が上がる。 まあ、なんて自分勝手な解釈をしたものか。。
自分が聞いた話は通常のコッパイは当然やり、集荷に関しては定時集荷と
随時集荷もやってもらい、その上で営業（ここで言う営業は物品販売でなく、
新規の小荷物の獲得と言う事）する。当然、今みたく１～２時間時間が空く
なんて時は会社に留まらずに外に出っ放しで新規顧客獲得のために動いて
もらう云々。どう考えてもぬるいゆうパックの現場でぬるま湯に浸かってた
ようなじじぃにはでできない業務になる。再配に関しても端末が常に
オンラインで繋がってて、コールセンター経由では送信されてすぐに対応する。
ダイレクトアクセスも当然すぐ対応。多分、この時点でアホなじじぃ共には
対応不可と思うんだよね。
で、その今月一杯で仕事辞めるとほざいてたハゲは概要説明聞くに及び、
自分勝手な解釈した上で辞める事を止めたと言い出してるんだよね。折角、
あと数週間我慢すれば視界から消えてくれると思ってたのに、更に数ヶ月は
視界にうつる気配がしててがっかりしてますよ。
推定年齢６９歳のじじぃは声すらかからないようです（当然ですが。。）
しかし、あれを面接と思い込んでて内定したとぬか喜びしてじじどもは
正直、気の毒と思いますけど、うちも人数がいないから取り敢えずは採用の
運びにするみたいなんだよなぁ。。
320 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 16:25:56 ID:oNDYk7ie
混合メイトですけどＪＰエクスプレス行きを拒んだら7月いっぱいで雇い止めですかね？
それを見越して動いておいて損はないぞ
322 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 18:32:23 ID:XOsAM9xG
ちなみにもしも総務大臣が認可しなかった場合ってどうなると思う?
>>322
JPEXを解散させるしかないんじゃないのか？
会社の資産を整理して解体売却、従業員は全員解雇
まあ衆議院解散も近いし、新しい内閣での総務大臣がどう出るかで判断するんだろうけど
郵政幹部が見てるのは政局で、客や現場の従業員のことなどお構いなしのようだな
JPEXを解散させるしかないんじゃないのか？
会社の資産を整理して解体売却、従業員は全員解雇
まあ衆議院解散も近いし、新しい内閣での総務大臣がどう出るかで判断するんだろうけど
郵政幹部が見てるのは政局で、客や現場の従業員のことなどお構いなしのようだな
324 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 19:00:59 ID:XOsAM9xG
>>323解答 ありがとう
7月～8月にだいどんでんがえしがあるかもね?
7月～8月にだいどんでんがえしがあるかもね?
野党は郵政事業の福祉向上が目的って言ってるし、
JPEXが国民にプラスになると判断したら喜んで認可したりしてな。
JPEXが国民にプラスになると判断したら喜んで認可したりしてな。
326 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 21:07:56 ID:8AM1nHtm
本当に国民のためとか思うならサービス維持のために４分社化を止めて公社に戻すか
金食い役員や天下りぶった切った上、職員の給与カットして
サービス縮小の代わりに１円足りとも税金使わない方針にするべきだけど、まずないな。
バイト整理して｢リストラしたんです！｣って叫んで改革終了。潰して国にぶら下がる気満々。
金食い役員や天下りぶった切った上、職員の給与カットして
サービス縮小の代わりに１円足りとも税金使わない方針にするべきだけど、まずないな。
バイト整理して｢リストラしたんです！｣って叫んで改革終了。潰して国にぶら下がる気満々。
まあ、野党も株式会社のまま存続で合意してるし。
328 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 21:38:03 ID:TEXG2Isl
現実は皆が思ってる程深刻なもんじゃない
なるようになるのがこの世界
なるようになるのがこの世界
>>325
本来なら、会社の方が宣伝活動を行ってJPEXの良さをアピールしなきゃならんのだがな
JPEXが始動する事を国民が望むなら、与野党に関係なく認可するしかない
現状では、国民の方としてはJPEXがプラスになるかどうかの判断材料が無い
そんな状態だから、必要性の有無を論じるのではなく政争の具にされているだけ
政局がどうなるかと受身になるのではなく、お客様視点で考えてサービスを提供する事を考えろと
良い仕事をすれば認められるという基本に忠実になるべき、幹部は民間出身ならそれが判るはずだし
本来なら、会社の方が宣伝活動を行ってJPEXの良さをアピールしなきゃならんのだがな
JPEXが始動する事を国民が望むなら、与野党に関係なく認可するしかない
現状では、国民の方としてはJPEXがプラスになるかどうかの判断材料が無い
そんな状態だから、必要性の有無を論じるのではなく政争の具にされているだけ
政局がどうなるかと受身になるのではなく、お客様視点で考えてサービスを提供する事を考えろと
良い仕事をすれば認められるという基本に忠実になるべき、幹部は民間出身ならそれが判るはずだし
切手別納とか切手貼付で
出してる客にとってメリットはなくなるよね
後特３以上の大口
出してる客にとってメリットはなくなるよね
後特３以上の大口
331 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 00:30:23 ID:o12OQd8P
ついに発表されないまんま７月５日から８月１日の勤務指定きたんだがｗ
普通に８月１日に夜４とか非番とか週休とか書いてんじゃねえよｗ
普通に８月１日に夜４とか非番とか週休とか書いてんじゃねえよｗ
うちも勤務指定来たぞww
勝手に8月1日に年休入れてんじゃねぇよ糞代理ww
勝手に8月1日に年休入れてんじゃねぇよ糞代理ww
333 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 02:41:32 ID:1NmF/WyD
うちの支店は今だに誰も何の音沙汰無し
俺どおなるの？
小包関係は全員がＪＰエクスプレスへ異動なのか？
俺どおなるの？
小包関係は全員がＪＰエクスプレスへ異動なのか？
>>333
基本的にそう、もうすぐ支店長と面談があるかもよ
基本的にそう、もうすぐ支店長と面談があるかもよ
335 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 02:59:47 ID:Y/LZAsGE
関東在住の小包専門メイトですが、昨日、JPエクスプレスの
支店長と面談があり、10月1日付けで新会社に行く事になりました。
賞与が無くなる分、自給100円アップ。
社会保険、厚生年金ありとの事です。
支店長と面談があり、10月1日付けで新会社に行く事になりました。
賞与が無くなる分、自給100円アップ。
社会保険、厚生年金ありとの事です。
336 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 03:55:06 ID:fX1/RRbj
JPXの給与は至る所どうなるか分からんが、人としてJPの時より人としてマシになれると思う。
この業界の人間は余りにも社会不適正者が多すぎる
この業界の人間は余りにも社会不適正者が多すぎる
>>336
ｊｐｘはならずものの集まりですよｗ
ｊｐｘはならずものの集まりですよｗ
338 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 04:24:56 ID:fX1/RRbj
>336
ならず者の方が意外とましなことあるのよ。
普通っぽい社会不適正な奴ほどたちが悪い
ならず者の方が意外とましなことあるのよ。
普通っぽい社会不適正な奴ほどたちが悪い
339 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 07:32:22 ID:x9/oVTVB
発着の専担者はやはりJPEXに行かなければならないの？
でも、わたしの支店は具体的に内容などの説明はありませんでした。
ただ、雇い止めを待つだけなのかもしれない？
でも、わたしの支店は具体的に内容などの説明はありませんでした。
ただ、雇い止めを待つだけなのかもしれない？
>>339
ターミナル局での区分作業があるから、そちらに回される可能性が。
ターミナル局での区分作業があるから、そちらに回される可能性が。
>>341
でも、ターミナル局もコツ専門は深夜帯の人員で賄えてる所が多いし
選考から漏れたダメグループは、局内で"たらい回し"にされるらしいから
多分、余席は無いと思うよ？
このタイミングで話が無いとしたら、9月まで継続雇用の後、転籍もしくは雇い止めというパターンでは…？
でも、ターミナル局もコツ専門は深夜帯の人員で賄えてる所が多いし
選考から漏れたダメグループは、局内で"たらい回し"にされるらしいから
多分、余席は無いと思うよ？
このタイミングで話が無いとしたら、9月まで継続雇用の後、転籍もしくは雇い止めというパターンでは…？
残留希望してなんでもやりますって言うならいくらでも仕事あるよ
人気のない夜勤のゆうゆう窓口や、コールセンター
電話はちょっと・・・とか、窓口はちょっと・・・って人は辞めるしかないかもね
基本的に4時間勤務だろうから、6万くらいしか稼げないけど。
人気のない夜勤のゆうゆう窓口や、コールセンター
電話はちょっと・・・とか、窓口はちょっと・・・って人は辞めるしかないかもね
基本的に4時間勤務だろうから、6万くらいしか稼げないけど。
344 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 12:58:43 ID:XCU6cPei
っうか白紙に万が一なった場合,ＪＰＥＸに８月 籍が移って解散選挙及び認可延期か却下の場合 事業会社に戻れるのか?今と同じ条件で…だんだん心配になってきた…
白紙になんかならないから大丈夫だよ・・・
なんで白紙になるなんて思うの、認可されるように言われた条件の飲めばいいわけなんだし
なんで白紙になるなんて思うの、認可されるように言われた条件の飲めばいいわけなんだし
まあ結局は世間並みのアルバイト待遇にまで落ちちゃうと思う
公務員系だったから
基本給以外にいろいろオマケがついてて厚遇なんだよね
公務員系だったから
基本給以外にいろいろオマケがついてて厚遇なんだよね
仮に民主が与党になった場合、自民の基本政策であった郵政民営化になんらかの手を加えるだろうな
前与党の再浮上の目を消すに、注目度が高く評判も悪い民営化には自民の政策の真逆の国営化をしてもおかしくないだろう
前与党の再浮上の目を消すに、注目度が高く評判も悪い民営化には自民の政策の真逆の国営化をしてもおかしくないだろう
選挙公約に株式会社維持を入れる予定だし、国営化は無いだろ。
国営化より天下り全消去の方が皆よろこぶよ。
351 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 16:32:19 ID:P3XZaMl1
>>348
国民の多数が民営化に賛成だったから、民営化になったのに
民主が与党になった場合でも、国営化は絶対にない。
もし、国営化したら民主は、次の選挙では敗北するだろう。
やはり、郵政民営化は正しかったと思う。
国民の多数が民営化に賛成だったから、民営化になったのに
民主が与党になった場合でも、国営化は絶対にない。
もし、国営化したら民主は、次の選挙では敗北するだろう。
やはり、郵政民営化は正しかったと思う。
>>351
正しくねーだろ、小泉と竹中の口車に乗せられたバカが多かっただけ。
しかも民営化しても、キメの細かいサービスは維持して行く！なんて公約も
「当時とは情勢が変わった」とか何とか言って反故にしたし
今では「民営化は失敗だったと思う」がマジョリティだと世論調査でも出てる。
もう、そう簡単に騙されないんだよ、国民は。
正しくねーだろ、小泉と竹中の口車に乗せられたバカが多かっただけ。
しかも民営化しても、キメの細かいサービスは維持して行く！なんて公約も
「当時とは情勢が変わった」とか何とか言って反故にしたし
今では「民営化は失敗だったと思う」がマジョリティだと世論調査でも出てる。
もう、そう簡単に騙されないんだよ、国民は。
>>352
本当にだまされた奴多かったよね
小泉ってパフォーマンスの天才だね、で自分が批判され始めたら政界引退で逃げるわけだ
今の自民が叩かれてる政策や法律決めたのってみんな小泉政権なのに
国民は小泉再登板を望んでたりするんだよ、馬鹿すぎる
本当にだまされた奴多かったよね
小泉ってパフォーマンスの天才だね、で自分が批判され始めたら政界引退で逃げるわけだ
今の自民が叩かれてる政策や法律決めたのってみんな小泉政権なのに
国民は小泉再登板を望んでたりするんだよ、馬鹿すぎる
再国営化の妄想なんていい加減捨てたらいいのに
355 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 17:32:44 ID:gSm+Ptrs
俺、小包ゆうメイト
初代局長になる元課長のおっさんに面談してもらった
ウチの支店からだと75パーくらいしかJPEXにいけないみたいだ。
60前後のおっさんと、問題配達員はどうやらいけないようだ。
それで、多分、日本郵便で数人は小包ではない仕事で雇うような感じもある。
バイクではがきくばりとか、仕分けとか。。。
でも、おそらく、何人かは首だろうと予想してる。
うちの支店では面談を受けた人と受けてない人がいるので、
あまり、おおっぴらに面談のことは話せない雰囲気。
でも、60前後で全然運べないくせに文句ばっかり言ってるおっさん多すぎ。
日勤だと3時以降はパレットの前でくだらない話をずっとしてるおっさんが多すぎ。
これで時給1500円以上のおっさんとか結構いるから凄いよな
初代局長になる元課長のおっさんに面談してもらった
ウチの支店からだと75パーくらいしかJPEXにいけないみたいだ。
60前後のおっさんと、問題配達員はどうやらいけないようだ。
それで、多分、日本郵便で数人は小包ではない仕事で雇うような感じもある。
バイクではがきくばりとか、仕分けとか。。。
でも、おそらく、何人かは首だろうと予想してる。
うちの支店では面談を受けた人と受けてない人がいるので、
あまり、おおっぴらに面談のことは話せない雰囲気。
でも、60前後で全然運べないくせに文句ばっかり言ってるおっさん多すぎ。
日勤だと3時以降はパレットの前でくだらない話をずっとしてるおっさんが多すぎ。
これで時給1500円以上のおっさんとか結構いるから凄いよな
356 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 17:33:34 ID:gSm+Ptrs
初代局長じゃなくて初代所長だった。
ごめん
ごめん
357 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 17:51:07 ID:gzSkUs7a
初潮
>>356
支店長
支店長
359 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 01:07:41 ID:2VJMdiy4
数年後には、歩合のコッパイ同様になってもいいや。色々と辛いだろうけど。
オレにはそっちの方が向いてると思う。
オレにはそっちの方が向いてると思う。
360 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 01:20:56 ID:AcF9rf15
あれ？？
質問なんですけど・・・
郵便→JPEXに行く場合、
8月頭から？それとも10月頭から？
8月頭からだったら。。。
新ﾌﾞﾗﾝﾄﾞやら価格面やら7月中に決まるのかな…？
まったくそんな雰囲気ないけど。。。
質問なんですけど・・・
郵便→JPEXに行く場合、
8月頭から？それとも10月頭から？
8月頭からだったら。。。
新ﾌﾞﾗﾝﾄﾞやら価格面やら7月中に決まるのかな…？
まったくそんな雰囲気ないけど。。。
JPEXの良いとこは、JPよりユニフォームがかっこいいとこかなー
黒じゃないから暑くないしズボンも横にポケットいっぱい付いてて機能的だったね
黒じゃないから暑くないしズボンも横にポケットいっぱい付いてて機能的だったね
362 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 06:34:30 ID:yPKPUoo3
↑
あの制服のどこがかっこいいんだ？
君はあれか、ウルトラマンコ好きか？
あの制服のどこがかっこいいんだ？
君はあれか、ウルトラマンコ好きか？
363 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 08:59:24 ID:2VJMdiy4
>>360
最初、第一希望者は８月１日に移動して、それでも人員が足りなかった場合、
再度説得したヤツらを１０月の第２弾で送りこむ、という予定だったと思う。
が、ウチの場合、繁忙期が挟まる関係で、８月は下手に動かすと混乱するから、
結局みんな一斉に１０月になる予定と聞いている。
最初、第一希望者は８月１日に移動して、それでも人員が足りなかった場合、
再度説得したヤツらを１０月の第２弾で送りこむ、という予定だったと思う。
が、ウチの場合、繁忙期が挟まる関係で、８月は下手に動かすと混乱するから、
結局みんな一斉に１０月になる予定と聞いている。
364 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 09:19:25 ID:2VJMdiy4
端末のシステムとか、たまたまjpexの方と集荷先で出くわしたので色々聞いた
けど、端末と携帯が一体化しているのは凄い。
今は携帯と端末両方持ち出して、それぞれに持ち出しを帳簿に記入したり面倒
くさいけどね。あと電磁波放出するものを２台も体にくっ付けなくて済むし。
けど、端末と携帯が一体化しているのは凄い。
今は携帯と端末両方持ち出して、それぞれに持ち出しを帳簿に記入したり面倒
くさいけどね。あと電磁波放出するものを２台も体にくっ付けなくて済むし。
>>364
切り替えるのがめんどくさいし、電波も弱い
切り替えるのがめんどくさいし、電波も弱い
366 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 10:56:55 ID:AcF9rf15
>>363
あり！第一希望だしたんだが、どうなんだろ。。
支店長らしき天下りの奴とは面談したんだが、
うちのとこもそこそこ忙しいからお中元時期終わって10月からなのかなぁ・・
まったくもって詳しい話は言ってなかったしな。。。
>>364
なんか俺もJPEXの人に聞いてみたけど
客先で仕事してても端末にTEL掛ってきたらそれが最優先で
出なきゃいけないらしいよ！
端末と携帯が一本化はいいのになんで糞ルール付け加えるかな…
それにしても
新ブランドは？？価格は？？
あり！第一希望だしたんだが、どうなんだろ。。
支店長らしき天下りの奴とは面談したんだが、
うちのとこもそこそこ忙しいからお中元時期終わって10月からなのかなぁ・・
まったくもって詳しい話は言ってなかったしな。。。
>>364
なんか俺もJPEXの人に聞いてみたけど
客先で仕事してても端末にTEL掛ってきたらそれが最優先で
出なきゃいけないらしいよ！
端末と携帯が一本化はいいのになんで糞ルール付け加えるかな…
それにしても
新ブランドは？？価格は？？
367 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 12:34:22 ID:0+Avehvh
うちの支店は8月1日で籍はJPEXに移行｡業務は10月から移行｡でその間は従来どうりの業務って言ってたよ｡ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ発表は7月ってどっかで見たよ｡
>>362
事業会社のジャージみたいなズボンよりはるかに良いよ
事業会社のジャージみたいなズボンよりはるかに良いよ
369 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 13:38:58 ID:FzFatfvt
JPX行く人はダブルワークする予定？
生活するには賃金安すぎだろ
生活するには賃金安すぎだろ
JPEXは基本的に9時間拘束だから（休憩1時間含む）
副業無理じゃない？外回りなら時給もそんなに安くないでしょ？
事務は安そうだけど
副業無理じゃない？外回りなら時給もそんなに安くないでしょ？
事務は安そうだけど
新ブランドは７月１日発表です。
都内の某ホテルで大発表会。
都内の某ホテルで大発表会。
面談やったど 1日に連絡があるみたいだがはたして・・・
地方の統括支店＋ターミナル併設支店の者です。こちらの現状は面談終了で内勤８ｈ７ｈが定数達成、短時間若干不足、ＳＤ不足の模様。
内勤者はゆうパック係がEXにほぼそのまま移行、発着係から意向確認「どちらでもよい」数名移動で埋まりました。短時間不足は日通ターミナル由来の派遣パートで充足予定。
内勤人員の話ですが今後の問題は、意向確認で「事業会社に残留希望」にしたゆうパック係の配置先、及び１０月からの事業会社の通常便数減便による発着係の人員見直しです。
１０月からの事業会社の通常便数、発着時刻は全く不明で組合にも情報が落ちて来なく、９月にならないと判明しないとの話。ゆうパックを切り離すために減便は確実で、対岸の火事と決め込んでる普通課にも時間帯によっては配置見直しになる模様。
発着係の仕事量は、通常便１、２、３号便は確保されますが、圏外管外便と圏内管内便が激減になる予想のために人員見直しが必至の状況です。現在「事業会社に残留希望」者の内、再度JPEXに移行希望をする者が数名いますが、定数達成の為に移動は無理との状態です。
ほかのターミナル併設支店の内勤の状況はどうなってますか？ マジスレ、長文失礼しました。
内勤者はゆうパック係がEXにほぼそのまま移行、発着係から意向確認「どちらでもよい」数名移動で埋まりました。短時間不足は日通ターミナル由来の派遣パートで充足予定。
内勤人員の話ですが今後の問題は、意向確認で「事業会社に残留希望」にしたゆうパック係の配置先、及び１０月からの事業会社の通常便数減便による発着係の人員見直しです。
１０月からの事業会社の通常便数、発着時刻は全く不明で組合にも情報が落ちて来なく、９月にならないと判明しないとの話。ゆうパックを切り離すために減便は確実で、対岸の火事と決め込んでる普通課にも時間帯によっては配置見直しになる模様。
発着係の仕事量は、通常便１、２、３号便は確保されますが、圏外管外便と圏内管内便が激減になる予想のために人員見直しが必至の状況です。現在「事業会社に残留希望」者の内、再度JPEXに移行希望をする者が数名いますが、定数達成の為に移動は無理との状態です。
ほかのターミナル併設支店の内勤の状況はどうなってますか？ マジスレ、長文失礼しました。
結局、残留希望の発着小包係は10月以降社会保険切られるんでしょ。
向こうに行っても待遇悪くなるみたいだし。
しかも9月に慌ててJPEX行きの駆け込み希望を出しても募集終了で逃げ場ナシ。
どーする？？俺たち私たち！！！
向こうに行っても待遇悪くなるみたいだし。
しかも9月に慌ててJPEX行きの駆け込み希望を出しても募集終了で逃げ場ナシ。
どーする？？俺たち私たち！！！
みんあで佐川にいこお
>>373です。
>>345
その最悪パターンが現実になりつつあります。
うちの支店のJPEXは今後、人員不足＆繁忙時間帯を短時間パートで埋めるようです。
それも現在の日勤８、７ｈゆうパック係人員数がそのままJPEXに移行したため赤字になってしまってるとか。
日勤帯は日通ターミナルみたいに短時間パートで充当したかったらしいですが、JP労組との折衝＆短時間では「斡旋希望」でも人員が集まらないとの理由で、現状の勤務時間を呑んだようですよ。
年末繁忙で募集かけるにしても「事業会社残留希望」人員からは採用せずに時給抑えるよう新規募集にするみたいです。
条件は悪いですがターミナル併設支店で勤務地には変更ないので、ゆうパック係＆発着係は「斡旋希望」で選択正解でした。
>>345
その最悪パターンが現実になりつつあります。
うちの支店のJPEXは今後、人員不足＆繁忙時間帯を短時間パートで埋めるようです。
それも現在の日勤８、７ｈゆうパック係人員数がそのままJPEXに移行したため赤字になってしまってるとか。
日勤帯は日通ターミナルみたいに短時間パートで充当したかったらしいですが、JP労組との折衝＆短時間では「斡旋希望」でも人員が集まらないとの理由で、現状の勤務時間を呑んだようですよ。
年末繁忙で募集かけるにしても「事業会社残留希望」人員からは採用せずに時給抑えるよう新規募集にするみたいです。
条件は悪いですがターミナル併設支店で勤務地には変更ないので、ゆうパック係＆発着係は「斡旋希望」で選択正解でした。
379 ：〒□□□-□□□□ ：2009/06/29(月) 18:28:37 ID:C887vndk
JPエクスプレス株式会社の紹介
JPエクスプレス株式会社のあらましや、担当者からのメッセージを掲載しています。
(工事中)
JPエクスプレス株式会社のあらましや、担当者からのメッセージを掲載しています。
(工事中)
380 ：３３１：2009/06/29(月) 23:42:06 ID:HP6H4rhV
とりあえず８、９月事業会社残留きたお
うちも。一緒に再度の意向調査書もきたお。よっぽど人集まらねんだな。
382 ：331：2009/06/30(火) 01:18:31 ID:nLTcfgz8
俺はそれは来なかった
１９人のＳＤ枠と３人の事務枠もううまったらしい
１９人のＳＤ枠と３人の事務枠もううまったらしい
>>373>>377です。
うちの支店は１０月から発着＋普通＋特殊で一課体制が検討されてます。
ゆうパック配達の「事業会社残留希望」が通常配達に配置されるパターンとゆうパック係＆発着係の「事業会社残留希望」が普通課に配置されるパターンが人員過剰で勤務見直しになる模様です。
予想ですが人員はそのままで勤務日数減か２時間勤務時間減のワークシェアリング方式になるのでは。そうなれば時給制にかなりダメージで、月給制にもなんらかの変更があるかも知れません。
うちの統括支店は集配支店の人員流入もあり、ＳＤ以外は再度の意向確認はないです。
うちの支店は１０月から発着＋普通＋特殊で一課体制が検討されてます。
ゆうパック配達の「事業会社残留希望」が通常配達に配置されるパターンとゆうパック係＆発着係の「事業会社残留希望」が普通課に配置されるパターンが人員過剰で勤務見直しになる模様です。
予想ですが人員はそのままで勤務日数減か２時間勤務時間減のワークシェアリング方式になるのでは。そうなれば時給制にかなりダメージで、月給制にもなんらかの変更があるかも知れません。
うちの統括支店は集配支店の人員流入もあり、ＳＤ以外は再度の意向確認はないです。
こないだ支店長と面談あって即採用されたから
今日くらい８月からの雇用通知貰えるのかな
今日くらい８月からの雇用通知貰えるのかな
さて、JPEXから内勤事務の採用見送りの電話が来たわけだが・・・
おわた＼(~O~)／
おわた＼(~O~)／
上司との関係が悪いとJPEXに希望出しても採用されないだろうな。
事業会社に残っても課長代理に「お前いらないから消えろ」とか言われてるし、居場所がねぇ。。。
事業会社に残っても課長代理に「お前いらないから消えろ」とか言われてるし、居場所がねぇ。。。
>>386
チルコンの中に隠れてろ
チルコンの中に隠れてろ
うちは今だ音沙汰なし、宙ぶらりんで不安。
音沙汰なしって言っても今日にはなんらかの通知を貰うでしょう
391 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 11:51:57 ID:S9nro/Gy
今朝 課長から8月1日の移籍は認可降りない関係で無期限延期と言われたよ｡
無期延期きたこれ
だから？
394 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 12:57:24 ID:S9nro/Gy
10月1日完全統合は難しいと思うけど,個人的には｡いっそお中元,お歳暮も控えてるし来年 4月くらいまで延期してほしい…
395 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 14:15:48 ID:ss+oBEy+
もらっちゃったよー「雇い止め」通知。今日はこれしかもらってない。
「ＪＰＥＸから通知がある”予定”です」との記載だけでチョー不安。
「ＪＰＥＸから通知がある”予定”です」との記載だけでチョー不安。
どー考えても計画倒産のような気がしないでもないJPEX
社員は2年で事業会社に撤退ってところが引っかかる
日通と事業会社の赤字部門を合併しても、黒にならんだろ・・・
社員は2年で事業会社に撤退ってところが引っかかる
日通と事業会社の赤字部門を合併しても、黒にならんだろ・・・
１０月からSDでJPXに行きます。
皆さん、どうぞよろしく。
皆さん、どうぞよろしく。
398 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 17:32:38 ID:S9nro/Gy
10月に統合間に合うの？はっきりわかったの？うちは移籍まで事業会社でやとうって通知あったけど日付はなかったよ
>>383
月給制は今回の件に関係なく1年契約だから無関係。
実際にうちの支店の月給制は意向確認書もらってない。
（時給制はもらってたけど）
あと月給制の給与は当月払いだし、仮に会社都合による勤務日数減があっても月給保障されるから
割を食うのは時給制だよ。
月給制は今回の件に関係なく1年契約だから無関係。
実際にうちの支店の月給制は意向確認書もらってない。
（時給制はもらってたけど）
あと月給制の給与は当月払いだし、仮に会社都合による勤務日数減があっても月給保障されるから
割を食うのは時給制だよ。
401 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 18:23:01 ID:N05RNG03
事業会社の雇い止め通知（7/31まで）貰った
何も決まってない現状として、JPEXに形だけ移籍して、10/1まで出向の形でゆうパックセンターに勤務になるのかな
何も決まってない現状として、JPEXに形だけ移籍して、10/1まで出向の形でゆうパックセンターに勤務になるのかな
いまだに宙ぶらりんの漏れがきましたよ。
今日も何も話なかった、明日は週休なのだが落ち着かない
休日になりそう。
今日も何も話なかった、明日は週休なのだが落ち着かない
休日になりそう。
軽四でゆうパック配達（混合）やってます
今日担当課長から「期間満了予告通知書」なる書類を渡されました
その書類には「あなたの期間雇用社員としての雇用契約期間は平成21年7月31までとなっており、
来る平成21年7月31日に退職となります。～以下略」
ちなみに意向調査書には事業会社残留希望を出しました
今日担当課長から「期間満了予告通知書」なる書類を渡されました
その書類には「あなたの期間雇用社員としての雇用契約期間は平成21年7月31までとなっており、
来る平成21年7月31日に退職となります。～以下略」
ちなみに意向調査書には事業会社残留希望を出しました
>>388>>399
月給制は１年契約ですから雇い止めの影響はありませんね。またJPEXは時給制ですから、月給制には意向確認は無かったですね。
うちの統括支店では普通課の月給制が多く、支店長から睨まれてます。その理由はただ単に気に食わないだけなんです。それですので10月からの発着便帯制をみて何かしでかすんではないかと噂になってます。
月給制は１年契約ですから雇い止めの影響はありませんね。またJPEXは時給制ですから、月給制には意向確認は無かったですね。
うちの統括支店では普通課の月給制が多く、支店長から睨まれてます。その理由はただ単に気に食わないだけなんです。それですので10月からの発着便帯制をみて何かしでかすんではないかと噂になってます。
406 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 00:37:01 ID:dyQcha/J
８月１日からＪＰＥＸと言われてたのに、８月９月はＪＰで今まで通り
仕事してくれって言われた
これってまだ認可がおりてないせいなのかね？
でも雇い止め通知もらってるんだけどな…
それとも一旦白紙にして再度意向調査のやりなおし？
仕事してくれって言われた
これってまだ認可がおりてないせいなのかね？
でも雇い止め通知もらってるんだけどな…
それとも一旦白紙にして再度意向調査のやりなおし？
407 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 00:53:30 ID:14gsE3qi
地方の話だけど、ＪＰＥＸの求人案内でてるね
そこには保険関係は全てＪＰと同じように書かれてるよ
おまけに交通費は実費で上限無しになってる
そこには保険関係は全てＪＰと同じように書かれてるよ
おまけに交通費は実費で上限無しになってる
408 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 00:57:19 ID:CQNEO5nK
実費と言っても、「駅すぱあと」というソフトの
検索結果に出てくる最低運賃の経路で支給するんでは?
地方だとあんまり関係ないかもしれないけど。
検索結果に出てくる最低運賃の経路で支給するんでは?
地方だとあんまり関係ないかもしれないけど。
409 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 00:59:18 ID:SKPTO1AZ
ＪＰエクスプレスならぬＪＰ各駅停車になるかな。
410 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 07:03:49 ID:otmb9hUz
409に座布団！
411 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 09:12:02 ID:jMRd5JW0
いよいよ今日か。どうなるのか。
俺コツだけど、さっき課長から9月までの雇用通知書をもらった。
雇い止めの仲間の分まで超勤しまくる。
雇い止めの仲間の分まで超勤しまくる。
413 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 09:28:26 ID:phc2zo7s
JPエクスプレスって日本郵便の管轄会社なんですか？
JPてなっているかたもしや？
って思ったんですが・・・・。よくわかんないので
教えて下さい。
応募していたので行こうかと思いました。
待遇は良いですか？
JPてなっているかたもしや？
って思ったんですが・・・・。よくわかんないので
教えて下さい。
応募していたので行こうかと思いました。
待遇は良いですか？
414 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 10:05:33 ID:RnHgoTsu
JPエクスプレスとは、郵便事業会社が66％出資し
日通が34％出資した宅配便会社です。
ペリカン便のイメージが悪いのでペリカン便の新名称とも言われています。
JPエクスプレスの資本金が２５０億
郵便事業会社が１０００億です。
郵便事業の人員は、まだJPエクスプレスで働いていないようです。
出向した職員の話では、待遇最悪とか？
日通が34％出資した宅配便会社です。
ペリカン便のイメージが悪いのでペリカン便の新名称とも言われています。
JPエクスプレスの資本金が２５０億
郵便事業会社が１０００億です。
郵便事業の人員は、まだJPエクスプレスで働いていないようです。
出向した職員の話では、待遇最悪とか？
415 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 15:14:39 ID:CQNEO5nK
ローソンや、郵政に変更したデパートは、
実態を知りつつ敢えて、いいことがあるかもと、
郵政を選んだ、一種の賭けなんだろうな。
実態を知りつつ敢えて、いいことがあるかもと、
郵政を選んだ、一種の賭けなんだろうな。
416 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 16:48:38 ID:Id47TLNx
社員の内命は無期延期になったみたいだな。
結局雇い止めだけやって白紙とかねーだろなオイw
結局雇い止めだけやって白紙とかねーだろなオイw
>>415
デパートの方は、ヤマトや佐川が手を付けるのを止めたから仕方無く郵政に来たと聞いたんだが
時間指定の配達物の手続きの面倒臭さが割に合わんとか
指定された時間より早めに配達出来る見込みが出来て、事前に受取人に連絡しての許可を取っててもダメという
そこまで細かく言われて対応していられるのは今のところ郵便くらいだったとしか
デパートの方は、ヤマトや佐川が手を付けるのを止めたから仕方無く郵政に来たと聞いたんだが
時間指定の配達物の手続きの面倒臭さが割に合わんとか
指定された時間より早めに配達出来る見込みが出来て、事前に受取人に連絡しての許可を取っててもダメという
そこまで細かく言われて対応していられるのは今のところ郵便くらいだったとしか
メイト専用スレなんだから社員は関係ねーだろ？
また、揉める元になるから社員ネタは社員専用でやってくれ。
また、揉める元になるから社員ネタは社員専用でやってくれ。
結局、総務省の認可はまだなのね
10月1日までに認可が下りなかったら、JPEX異動組はどーなるんだろうね
10月1日までに認可が下りなかったら、JPEX異動組はどーなるんだろうね
>>418
二通もらわなかった？
雇い止めと説明みたいなの
それに新会社に行くまで当社で頑張ってくださいってあったでそ？
雇い止めと同時に移行延期みたいなー
八月以降も新会社に移らなきゃ
今まで通りなにも変わらず
頑張って仕事するだけよ
一気に抜けたら仕事回らんよ
二通もらわなかった？
雇い止めと説明みたいなの
それに新会社に行くまで当社で頑張ってくださいってあったでそ？
雇い止めと同時に移行延期みたいなー
八月以降も新会社に移らなきゃ
今まで通りなにも変わらず
頑張って仕事するだけよ
一気に抜けたら仕事回らんよ
>>420
事業会社で今と同じ仕事するだけじゃないの
事業会社で今と同じ仕事するだけじゃないの
それにしても今日から本格的な夏季繁だけど
荷物少ないねえ
荷物少ないねえ
コツの物量確かに少ないな。臨時便要らなかったんじゃないって感じだ。
>>415>>417
朝日新聞でみたがイオンがゆうパックに決めたのは局窓口に広告等が置ける宣伝メリットがあるからだそうです。デパートからみると配送料金は佐川、ヤマトと比べてそれほど変らないとか。
しかし、JPEXになったらゆうパックのサービスレベルは確実に低下するね。北海道・沖縄は航空便を利用するけど羽田経由だからな。佐川、ヤマトに比べるとゆうパックのサービスレベルは断トツだと今更気付いた。それもそのはず採算度外視して航空便利用してるから。
>>422
ドンピシャです。前窓口課長が普通課で暴れてるみたいですな。窓口時代いったい何人コツのクビ切ったか。そんなのにあぶれてる発着深夜勤のクビを斬らなかったのは不思議。
JPEX準備室に行った前窓口副課長が急死したのは、「前課長の圧迫から解放されて気が抜けたから」とかシャレにならん話がある。前普通課長がターミナル所長でほんとによかった～。
対岸の火事の普通課は気をつけてくれ。一課体制になったら暴れまくるぞ～。その点でJPEXに斡旋出してよかったわ。
>>415>>417
朝日新聞でみたがイオンがゆうパックに決めたのは局窓口に広告等が置ける宣伝メリットがあるからだそうです。デパートからみると配送料金は佐川、ヤマトと比べてそれほど変らないとか。
しかし、JPEXになったらゆうパックのサービスレベルは確実に低下するね。北海道・沖縄は航空便を利用するけど羽田経由だからな。佐川、ヤマトに比べるとゆうパックのサービスレベルは断トツだと今更気付いた。それもそのはず採算度外視して航空便利用してるから。
>>422
ドンピシャです。前窓口課長が普通課で暴れてるみたいですな。窓口時代いったい何人コツのクビ切ったか。そんなのにあぶれてる発着深夜勤のクビを斬らなかったのは不思議。
JPEX準備室に行った前窓口副課長が急死したのは、「前課長の圧迫から解放されて気が抜けたから」とかシャレにならん話がある。前普通課長がターミナル所長でほんとによかった～。
対岸の火事の普通課は気をつけてくれ。一課体制になったら暴れまくるぞ～。その点でJPEXに斡旋出してよかったわ。
>>403
局によって事情は違うのかもしれないけど、うちの局では「期間満了予告通知書」は
期間満了のたびにもらってる。で、双方に異論がなければ自動延長になる。
今回はJPEXの絡みがあるので念のため確認したけど、9月末まで自動延長だった。
私は内務の新夜コツなんで403氏と事情は異なるけど、念のために聞いてみたらいいと思う。
ちなみにJPEX移動希望者に対しては面接があったらしい。私はどちらでもいいで出したん
だけど、面接がなかったということは選に漏れたということであろうと言われた。うちの
局では深夜コツは無くなるんだが、これはどういう事なんだろうか。9月末での雇い止め
フラグが立ったということなんだろうか。
局によって事情は違うのかもしれないけど、うちの局では「期間満了予告通知書」は
期間満了のたびにもらってる。で、双方に異論がなければ自動延長になる。
今回はJPEXの絡みがあるので念のため確認したけど、9月末まで自動延長だった。
私は内務の新夜コツなんで403氏と事情は異なるけど、念のために聞いてみたらいいと思う。
ちなみにJPEX移動希望者に対しては面接があったらしい。私はどちらでもいいで出したん
だけど、面接がなかったということは選に漏れたということであろうと言われた。うちの
局では深夜コツは無くなるんだが、これはどういう事なんだろうか。9月末での雇い止め
フラグが立ったということなんだろうか。
JPEXの内勤の募集は、少数でほとんど終了してるよ。
面接では、最初にセールスドライバー(SD)をすすめられた。
しかしSDも今即決しないと募集終了になると言われた。
もう雇い止めでいいです。
面接では、最初にセールスドライバー(SD)をすすめられた。
しかしSDも今即決しないと募集終了になると言われた。
もう雇い止めでいいです。
428 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 09:31:20 ID:2jWTn67x
JPEX希望であろうが、郵便事業に残留であろうが、どちらでもいいであろうが、
ゆうメイトに対しては、殆どが９月末で一旦契約が切れるでしょう！
総務省が郵便事業の子会社として、JPEX会社の認可をおろしていないので、
ゆうメイトは、１０月からも今のままで仕事を続けることになるらしいです。
これからの問題は、ゆうメイトの人数が多いため労働基準法に基づいて
高年齢（６５歳以上）とか、健康上の理由で辞めてもらう人も出てくるらしいです。
とある副課長が言っていました。
ゆうメイトに対しては、殆どが９月末で一旦契約が切れるでしょう！
総務省が郵便事業の子会社として、JPEX会社の認可をおろしていないので、
ゆうメイトは、１０月からも今のままで仕事を続けることになるらしいです。
これからの問題は、ゆうメイトの人数が多いため労働基準法に基づいて
高年齢（６５歳以上）とか、健康上の理由で辞めてもらう人も出てくるらしいです。
とある副課長が言っていました。
ターミナルになるらしいから、作業員は足りないらしい
希望したらJPEXにいける状態らしい
…でも、大丈夫なんだろうかと不安がいっぱいなんだが…
希望したらJPEXにいける状態らしい
…でも、大丈夫なんだろうかと不安がいっぱいなんだが…
なんかJPEXは人が足りないってレスと人が余っているってレスの二通りがあるな
俺の支店では人があまるから雇い止めの可能性があるって話が主流だ
うちの支店にはSD、事務合わせて15発着の人間しかいけないことになっているので現在の小包メイト、発着の人間などの人数からすると大幅に人があまる
どっちが真実なんだろね
俺の支店では人があまるから雇い止めの可能性があるって話が主流だ
うちの支店にはSD、事務合わせて15発着の人間しかいけないことになっているので現在の小包メイト、発着の人間などの人数からすると大幅に人があまる
どっちが真実なんだろね
支店によって足りなかったり余ったりするってことはあるのかもしれないけど、この支店
に移ってくれっていう打診があったって話すら出てこないのが気になるんだよな。
どこそこの日通ターミナルに行ってくれと言われたってレスはあったけど、どこそこの支
店にってレスはなかったよな、確か。
に移ってくれっていう打診があったって話すら出てこないのが気になるんだよな。
どこそこの日通ターミナルに行ってくれと言われたってレスはあったけど、どこそこの支
店にってレスはなかったよな、確か。
>>425
発着は半分請負業みたいなもんだからね。忙しいときは忙しいし、
ひまなときはとことんひまになるし。
あいつ、窓できないし特殊の仕事分からないから、出世の邪魔になりかねない
ものは別にするという二課体制説も有力。
特殊ではEMSと代引・書留コツの処理の関係で、発着の有証を引き取るつもりらしいね。
例の担当課長は本当に不幸。以前身内に不幸があって以来、心労が絶えなかった
という話だ。
発着は半分請負業みたいなもんだからね。忙しいときは忙しいし、
ひまなときはとことんひまになるし。
あいつ、窓できないし特殊の仕事分からないから、出世の邪魔になりかねない
ものは別にするという二課体制説も有力。
特殊ではEMSと代引・書留コツの処理の関係で、発着の有証を引き取るつもりらしいね。
例の担当課長は本当に不幸。以前身内に不幸があって以来、心労が絶えなかった
という話だ。
436 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 19:27:32 ID:NyINMoPR
雇い止め通知も貰ったんだが、本日JPエクスプレスが8/1から移籍できない関係で事業会社の雇用を再延長すると言われた。
最低でも8/1からの移動は無くなった
最低でも8/1からの移動は無くなった
437 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 19:40:45 ID:4ED8C7z3
>>437
ネタだろ
ネタだろ
439 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 21:52:52 ID:zHkSKY8Q
意向調査には「どちらでも良い」（あえて希望するならＪＰエクスプレスを選ぶ）と回答した。
なのに、何の話も無い。そして今日、雇用期間満了予告通知書と９月３０日までの雇用予定通知を貰った。
行けないんだろうか。
なのに、何の話も無い。そして今日、雇用期間満了予告通知書と９月３０日までの雇用予定通知を貰った。
行けないんだろうか。
>>439
事業会社残留パターン
事業会社残留パターン
442 ：〒□□□―□□□□：2009/07/02(木) 22:54:38 ID:R6Txx0DE
JPEXから内々定貰いました。
勤務開始は、10月1日からです。
その前の9月30日迄の間の、雇用通知貰いました。
勿論、事業会社残存者含め全員がです。
真逆に、JPEX逝かない香具師達の雇用関係は未定らしいです。
何せ、コツ来なくなるんだからね。
って言うか、JPEXへの移行にチェックしなかったんだけど。
何故移行組になったのか？
謎です。
(リストラ説が有力です。)
んで、時給は約10%UP。
んでも、臨時手当ては無くなるそうです。
総合的に見ると、お給料今と変わらないのかも。
勤務開始は、10月1日からです。
その前の9月30日迄の間の、雇用通知貰いました。
勿論、事業会社残存者含め全員がです。
真逆に、JPEX逝かない香具師達の雇用関係は未定らしいです。
何せ、コツ来なくなるんだからね。
って言うか、JPEXへの移行にチェックしなかったんだけど。
何故移行組になったのか？
謎です。
(リストラ説が有力です。)
んで、時給は約10%UP。
んでも、臨時手当ては無くなるそうです。
総合的に見ると、お給料今と変わらないのかも。
>>428
健康上の理由って…
だから面談の時「身体には気をつけて、正式な通知があるまで頑張って下さいね」みたく言ってたのかなぁ。
私 いっつも眠そう＆ダルそうにしてるから、人あぶれたら切られそうだw
健康上の理由って…
だから面談の時「身体には気をつけて、正式な通知があるまで頑張って下さいね」みたく言ってたのかなぁ。
私 いっつも眠そう＆ダルそうにしてるから、人あぶれたら切られそうだw
444 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 23:29:43 ID:gVvhsIIz
天に運をまかせ
445 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 02:49:48 ID:CokreRym
スタート前からこんなにトラブッてるところなんて
信用できないや。１０月から佐川にしよう。
信用できないや。１０月から佐川にしよう。
ペリパックの方が営業厳しい、期間雇用は二ヶ月更新、行く利点無し、でも行かなきゃクビ。
仕事があるだけでも幸せだと思え。
俺なんかJPEXを蹴って郵便事業残留希望したが、担当課長から「お前いらない」の一言で
精神的に参ってしまった。
もう自殺しようかと思ってる。
俺なんかJPEXを蹴って郵便事業残留希望したが、担当課長から「お前いらない」の一言で
精神的に参ってしまった。
もう自殺しようかと思ってる。
数捌くコツを教えてください
道組ってやっぱ伝票抜くのですか？
道組みしてから積み込みですか？
道組ってやっぱ伝票抜くのですか？
道組みしてから積み込みですか？
451 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 17:52:56 ID:jr73uvGr
>>449
> 道組ってやっぱ伝票抜くのですか？
> 道組みしてから積み込みですか？
そうです。
それと
無駄な不在通知書を入れないこと。
夕方夜間帯で一気に捌くこと。
客の在宅時間帯を把握すること。
お得意様とは直接電話でやり取り。
時給でちんたらやってる元公務員方式じゃ
数は捌けないよ。
> 道組ってやっぱ伝票抜くのですか？
> 道組みしてから積み込みですか？
そうです。
それと
無駄な不在通知書を入れないこと。
夕方夜間帯で一気に捌くこと。
客の在宅時間帯を把握すること。
お得意様とは直接電話でやり取り。
時給でちんたらやってる元公務員方式じゃ
数は捌けないよ。
452 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 19:27:00 ID:o02cMhdf
453 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 19:48:53 ID:dH49q2cR
まぁ他社よりはブツが少ないけどな
>>451
剥離式は後が面倒だから抜いたりはがしたりせずに、地図に丸を付けるといい。
地図は少し縮小して梱包用の透明テープを貼る。丸はホワイトボード用のマーカーか、皮むき式の
赤鉛筆がお勧め。時間指定やチルドは違う形にするとかで記しをつける。
自分は慣れてる区域で地図無しで廻れるから順番に積んで荷物見ながら配ってるけど。
剥離式は後が面倒だから抜いたりはがしたりせずに、地図に丸を付けるといい。
地図は少し縮小して梱包用の透明テープを貼る。丸はホワイトボード用のマーカーか、皮むき式の
赤鉛筆がお勧め。時間指定やチルドは違う形にするとかで記しをつける。
自分は慣れてる区域で地図無しで廻れるから順番に積んで荷物見ながら配ってるけど。
横からすんません。
内務の話ですがうちのターミナル併設支店では作業員の定数達成したみたいです。
ですがJPEX準備室から訊いた話では、定数は暫定数で１０月本格稼働をみてまた定数見直しをすると言ってました。
あとアロー便(詳しくはわからん)の取扱もするらしいです。航空便を利用しないのでうちの支店ではサービスレベルは低下すると話してましたよ。ほかのターミナルでは判りませんが。
内務の話ですがうちのターミナル併設支店では作業員の定数達成したみたいです。
ですがJPEX準備室から訊いた話では、定数は暫定数で１０月本格稼働をみてまた定数見直しをすると言ってました。
あとアロー便(詳しくはわからん)の取扱もするらしいです。航空便を利用しないのでうちの支店ではサービスレベルは低下すると話してましたよ。ほかのターミナルでは判りませんが。
460 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 01:52:48 ID:Y00XaIaR
深夜コツから
ほとんどの人が事業会社残留を希望したが、
途中で個人が一人づつ計画に呼ばれ、JPEXに変更するように言われた。
中には、残留希望でも個人的に話がなく、不安な人もいる。
計画に呼ばれた人でも、JPEXに対して不信感があり、再度残留希望した人もいる。
しかしお中元時期だって言うのに、暇な深夜コツですよ。
時間的に、忙しいのは19時から朝6時ですわ！
6時過ぎは、部分的に忙しいだけで、極端に人減らししてもいいように思う。
ゆうメイトでも、社会保険加入者は契約が切れても会社からの打ち止めは出来ないはず？
契約打ち止めが出来るのは、就業時間において悪行な行動をおこした人だけです。
＊酒臭い
＊突発決が多い
＊仕事上不適格者（知識が無い）
ほとんどの人が事業会社残留を希望したが、
途中で個人が一人づつ計画に呼ばれ、JPEXに変更するように言われた。
中には、残留希望でも個人的に話がなく、不安な人もいる。
計画に呼ばれた人でも、JPEXに対して不信感があり、再度残留希望した人もいる。
しかしお中元時期だって言うのに、暇な深夜コツですよ。
時間的に、忙しいのは19時から朝6時ですわ！
6時過ぎは、部分的に忙しいだけで、極端に人減らししてもいいように思う。
ゆうメイトでも、社会保険加入者は契約が切れても会社からの打ち止めは出来ないはず？
契約打ち止めが出来るのは、就業時間において悪行な行動をおこした人だけです。
＊酒臭い
＊突発決が多い
＊仕事上不適格者（知識が無い）
461 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 01:56:28 ID:GPGKWbcI
宅配便、初の減少 市場飽和に不況重なる、０８年度取扱
http://www.asahi.com/business/update/0703/TKY200907030535.html
http://www.asahi.com/business/update/0703/TKY200907030535.html
『９位名鉄運輸も宅配便の輸送を４月からJPエクスプレスに委託、企業間の大口貨物に注力している。』
そうでしたか。知りませんでした。ネコさんと飛脚を越えることは永遠になさそうですな。
そうでしたか。知りませんでした。ネコさんと飛脚を越えることは永遠になさそうですな。
464 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 07:37:16 ID:lLKHGx2H
作った地図に印を付けるのも地図を見ないのも自由だが、到着した荷物の配達証は全て抜き取るか剥がさなければなりません。JPEXも同じ。局では曖昧ルールだが、Ｊでは徹底ルールwww
466 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 09:50:19 ID:vl1/BXNx
467 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 13:37:36 ID:SAK3DMcZ
ウンコ管理者の資格があるというだけでＪＰＥＸ正社員にしてくれるらしい
468 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 13:56:03 ID:vl1/BXNx
469 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 15:19:54 ID:yXKWwLTQ
お中元期、去年よりも若干少ないけど、もっと減ると思っていた予想よりは大幅に多い。
最後の繁忙期だと思ってやってるけど、周囲には、なんだかんだ言って、12月に
また繁忙期になっちゃうんじゃないの？ という人もいる。
確かに認可が下りていないからね。
まあ、このまま郵便事業に残れても、長い間にわたって身につけてきた小包のノウハウは捨てて、
また０から、しかも自分より数年後に入社した年下の後輩メイトに０から仕事
教わる立場になっちゃうから、微妙な気持ち。
仕事があるだけ嬉しいんだけど…
最後の繁忙期だと思ってやってるけど、周囲には、なんだかんだ言って、12月に
また繁忙期になっちゃうんじゃないの？ という人もいる。
確かに認可が下りていないからね。
まあ、このまま郵便事業に残れても、長い間にわたって身につけてきた小包のノウハウは捨てて、
また０から、しかも自分より数年後に入社した年下の後輩メイトに０から仕事
教わる立場になっちゃうから、微妙な気持ち。
仕事があるだけ嬉しいんだけど…
470 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 22:00:34 ID:aQ0kX4RS
７月１日に発表との話だったのに、まだ誰も正式発表聞いねーぞおい。
一体何がどうなってるのか、誰が残って誰が行くとか、上から何の連絡もねー
予定が狂って済みませんとか、お詫の一言ってもんがあろうが ああ！
少しは説明しろや！ごらあ！
一体何がどうなってるのか、誰が残って誰が行くとか、上から何の連絡もねー
予定が狂って済みませんとか、お詫の一言ってもんがあろうが ああ！
少しは説明しろや！ごらあ！
471 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 22:08:04 ID:Wcr5DOyJ
>>460
だからJPEXに行かないのなら辞めなさいって話でしょ。
ウチに残っても仕事がありませんよってね。
コツがそっくりそのまま無くなったら、その分明らかに過員になるわけだし。
契約打ち切り普通にあるでしょ？
打ち切りできないって？できるよ。更新されないだけじゃん。
だからJPEXに行かないのなら辞めなさいって話でしょ。
ウチに残っても仕事がありませんよってね。
コツがそっくりそのまま無くなったら、その分明らかに過員になるわけだし。
契約打ち切り普通にあるでしょ？
打ち切りできないって？できるよ。更新されないだけじゃん。
多いか？初日は多かったが
今日は2,3割少ないんだ．．．
もう繁忙期終わったかな
今日は2,3割少ないんだ．．．
もう繁忙期終わったかな
>>452
半分以下なんだから何とかしろよ馬鹿
半分以下なんだから何とかしろよ馬鹿
>無駄な不在通知書を入れないこと。
無駄とわかってても入れちゃうわ
後で荷物が大量に出たり、ヘルプの依頼があると困るからなぁ
無駄とわかってても入れちゃうわ
後で荷物が大量に出たり、ヘルプの依頼があると困るからなぁ
去年は上旬と下旬が多かったな。
中旬は急に減って「あれ？」と思ってたらドカドカ来だして参った。
中旬は急に減って「あれ？」と思ってたらドカドカ来だして参った。
476 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 02:52:57 ID:DWXTudxc
>>471
たとえゆうメイトでも、社会保険・厚生年金・雇用保険に加入している人は
労働基準法にしたがわなければならないので、契約更新が出来ない時には
法に基づいて30日まえの通達をし、30日分の給料保障と雇用保険（失業保険）がもらえる
手続きがなされなければなりません。計画室でつねに偉そうにしているやつは
知ってて当たり前だよ。K担当課長はな・・・・みんなこいつに脅かされて、
JPエクスプレス行きに変更したのさ。
ところが、肝心のJPエクスプレスが郵便棟を使う事が出来なくて、延期になったってわけ。
たとえゆうメイトでも、社会保険・厚生年金・雇用保険に加入している人は
労働基準法にしたがわなければならないので、契約更新が出来ない時には
法に基づいて30日まえの通達をし、30日分の給料保障と雇用保険（失業保険）がもらえる
手続きがなされなければなりません。計画室でつねに偉そうにしているやつは
知ってて当たり前だよ。K担当課長はな・・・・みんなこいつに脅かされて、
JPエクスプレス行きに変更したのさ。
ところが、肝心のJPエクスプレスが郵便棟を使う事が出来なくて、延期になったってわけ。
>>476
郵便棟と書いてるから新大阪？
郵便棟と書いてるから新大阪？
>>476
と言うことは、雇い止めの書類をもらった時点で３０日分の給与保障が
受けられると確定なんですかね。
しかし八月一日からＪＰＥＸには実質行けない、予定では引き続き事業
会社で仕事出来ますと。まだその分の書類は貰ってないけどこの場合は
給与保障の対象にはならない、いや保障しなくていいようにしていると
いうことでしょうか。
と言うことは、雇い止めの書類をもらった時点で３０日分の給与保障が
受けられると確定なんですかね。
しかし八月一日からＪＰＥＸには実質行けない、予定では引き続き事業
会社で仕事出来ますと。まだその分の書類は貰ってないけどこの場合は
給与保障の対象にはならない、いや保障しなくていいようにしていると
いうことでしょうか。
479 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 16:16:46 ID:lL/W3FLa
10月からＪＰＥＸ正社員になることになった
嘘付けｗ
483 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 22:31:53 ID:QT2TiXXX
484 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 22:41:48 ID:mLLuKSWf
解雇権濫用の法理というのもある。
事業会社は潰れる会社じゃないからガンガン裁判起こしておｋ
事業会社は潰れる会社じゃないからガンガン裁判起こしておｋ
485 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 22:55:55 ID:Z+oWCgEE
>>30日まえの通達をし、30日分の給料保障と雇用保険（失業保険）がもらえる
手続きがなされなければなりません。
３０日前に通達をするか、もしくは３０日分の給与保障と雇用保険が貰える
ように手続き・・・が正しい。
手続きがなされなければなりません。
３０日前に通達をするか、もしくは３０日分の給与保障と雇用保険が貰える
ように手続き・・・が正しい。
486 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 00:02:24 ID:oB94ioHA
487 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 00:21:43 ID:i/y3NRxi
契約更新しないことについて、争える余地はある。
特に今まで何回も契約更新してきた人は。
特に今まで何回も契約更新してきた人は。
488 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 01:02:42 ID:e88d1r6F
解らん人が居るな。
自動更新を繰り返している場合、期間雇用でも首切り用件は正社員と同じだよ。
判例も出てるし、分かりやすいところでは｢特上カバチ｣の契約社員編読みな。
｢契約更新しません｣で済むなら、わざわざ正社員より高い金で
派遣会社通して人雇ったりしないって。解れよ。
ただ、郵政の期間雇用は使用者が支店長になっている(日本郵政ではない)ので、支店長の権限の及ばないところには無効。
つまり支店内で、宛がう仕事が完全に無くなれば首切り用件は揃う。
自動更新を繰り返している場合、期間雇用でも首切り用件は正社員と同じだよ。
判例も出てるし、分かりやすいところでは｢特上カバチ｣の契約社員編読みな。
｢契約更新しません｣で済むなら、わざわざ正社員より高い金で
派遣会社通して人雇ったりしないって。解れよ。
ただ、郵政の期間雇用は使用者が支店長になっている(日本郵政ではない)ので、支店長の権限の及ばないところには無効。
つまり支店内で、宛がう仕事が完全に無くなれば首切り用件は揃う。
489 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 01:26:31 ID:szZ8q1cl
>>483>>486
たとえ雇用期間が終了しても、各種保険加入者は労働基準法で
守られているんです。
（たとえば、パートでも社会保険・厚生年金・雇用保険に加入してれば社員同様な手続きが出来ます）
ただパートというだけで、賞与がなく、給料も時給計算の会社が多いだけです）
30日通達でも、その後は雇用保険（失業保険）が即座におりるような
手続きができるんです。しかも人員整理の解雇なら満額でます。
計算方法も自分は知っています。
ゆうメイトになる前は、総務関係の仕事もしたことありますから。
たとえ雇用期間が終了しても、各種保険加入者は労働基準法で
守られているんです。
（たとえば、パートでも社会保険・厚生年金・雇用保険に加入してれば社員同様な手続きが出来ます）
ただパートというだけで、賞与がなく、給料も時給計算の会社が多いだけです）
30日通達でも、その後は雇用保険（失業保険）が即座におりるような
手続きができるんです。しかも人員整理の解雇なら満額でます。
計算方法も自分は知っています。
ゆうメイトになる前は、総務関係の仕事もしたことありますから。
三回以上更新をしたり、1年以上働いている場合であれば、一方的な更新無しは出来ない
というのが厚生労働省告示として出された基準だな
告示にどれほどの法的効力があるかは微妙だが、争える余地は確かにある
と言っても、30日前予告をして雇止めの理由の明示をすれば良いだけなので
余程の阿呆でもない限り、雇い止めする方もそれくらいはちゃんと守るだろう
というのが厚生労働省告示として出された基準だな
告示にどれほどの法的効力があるかは微妙だが、争える余地は確かにある
と言っても、30日前予告をして雇止めの理由の明示をすれば良いだけなので
余程の阿呆でもない限り、雇い止めする方もそれくらいはちゃんと守るだろう
491 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 02:05:09 ID:g28OnjIV
493 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 02:23:48 ID:szZ8q1cl
>>491
日本郵便は民営化したんです。
当然、労働基準にしたがって対処するのが筋です。
国営だったころの経理の者が多いから手続きの
方法も知らなかったりな？？？
私は計画の人間ですってオバゆうメイトがエクセルも
出来ないんだからさ。
＞仕事が無くなるから更新されないんじゃね
これを人員整理って言うんです。
日本郵便は民営化したんです。
当然、労働基準にしたがって対処するのが筋です。
国営だったころの経理の者が多いから手続きの
方法も知らなかったりな？？？
私は計画の人間ですってオバゆうメイトがエクセルも
出来ないんだからさ。
＞仕事が無くなるから更新されないんじゃね
これを人員整理って言うんです。
494 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 07:09:19 ID:lC676XFZ
>>488
君の六法全書はカバチタレか
君の六法全書はカバチタレか
そんな程度ですよｗ
結局いつ内示が出るんだ
Jpex希望なんだけど、少なくとも今週中に何も言われなかったら残留決定？
先週の金曜日に、希望出してた社員が「内示来ないし、出向はなしか…」って凹んでたけど
1日の内示は延期になったんだよなあ
それとももう誰か内命受けてる人いんのかなー
Jpex希望なんだけど、少なくとも今週中に何も言われなかったら残留決定？
先週の金曜日に、希望出してた社員が「内示来ないし、出向はなしか…」って凹んでたけど
1日の内示は延期になったんだよなあ
それとももう誰か内命受けてる人いんのかなー
>>496
ウチも内示は未だ無し。
ただ、センターの関係者だかなんだかから、軽く面談…みたいな事はやってる模様。
繁忙だし、一人につき5～6分の形式だけのアレだけど…
まぁ何も決まっていないから説明の仕様が無い、っつってるらしいけど。
ウチも内示は未だ無し。
ただ、センターの関係者だかなんだかから、軽く面談…みたいな事はやってる模様。
繁忙だし、一人につき5～6分の形式だけのアレだけど…
まぁ何も決まっていないから説明の仕様が無い、っつってるらしいけど。
498 ：〒□□□-□□□□ ：2009/07/06(月) 17:26:00 ID:mSutasQ4
<丶｀∀´>y─~~~~ <丶｀∀´>y─~~~~ <丶｀∀´>y─~~~~
499 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 17:46:08 ID:e88d1r6F
〉〉４９４
だってお前の頭だと漫画じゃねぇとわからねえじゃん。
だってお前の頭だと漫画じゃねぇとわからねえじゃん。
500 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 19:28:05 ID:x1up3YN7
運行管理者持っているメイトでペリパック希望した人がJPEXの正社員になるって決まったらしいよ
雇止め予告通知書 平成２１年６月３０日
あなたの期間雇用写真としての雇用契約は、平成２１年７月３１日までと
なっておりますが、当社は期間雇用社員就業規則第１０条にもとづき、雇
用契約を更新しないこととしましたので、来る平成２１年７月３１日に退
職となることを通知します。
受け取ったのは７月２日、７月１日が非番でした。
まぁどちらでもいいと意向確認書に書いたし、面談では行ってもいいと答
えたし一旦雇い止めになるもしかたない。
しかし８月１日からすぐにＪＰＥＸで仕事できないのならば同時に、はっ
きりと書面で、時期は未定でもいいから今現在の仕事を続けてくれとか続け
ていいとか言ってほしかった。
一応別紙でＪＰＥＸ採用までの間当社で引き続き働いて欲しい、期間延長
の手続きを摂らせていただきますとはあった。
でも何時その手続きが完了して書面で貰えるのか不明な今は不安だ。
あなたの期間雇用写真としての雇用契約は、平成２１年７月３１日までと
なっておりますが、当社は期間雇用社員就業規則第１０条にもとづき、雇
用契約を更新しないこととしましたので、来る平成２１年７月３１日に退
職となることを通知します。
受け取ったのは７月２日、７月１日が非番でした。
まぁどちらでもいいと意向確認書に書いたし、面談では行ってもいいと答
えたし一旦雇い止めになるもしかたない。
しかし８月１日からすぐにＪＰＥＸで仕事できないのならば同時に、はっ
きりと書面で、時期は未定でもいいから今現在の仕事を続けてくれとか続け
ていいとか言ってほしかった。
一応別紙でＪＰＥＸ採用までの間当社で引き続き働いて欲しい、期間延長
の手続きを摂らせていただきますとはあった。
でも何時その手続きが完了して書面で貰えるのか不明な今は不安だ。
502 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 23:00:33 ID:cCG4dPmy
正社員の給与体系情報でたとこある？
うちは未だに分からん状態だ
うちは未だに分からん状態だ
503 ：〒□□□-□□□□：2009/07/07(火) 01:26:45 ID:oCqo74C1
東北にはないっす。東京・大阪だけと思われ。
505 ：〒□□□-□□□□：2009/07/07(火) 02:32:36 ID:O11ppr3+
>>492
宮内庁からの求人広告です
【募集】
明日の象徴を目指そう!!
国事行為だけのｶﾝﾀﾝな仕事です｡
◎ 募 集 ◎
毎年270億円以上経費がかかりましたので､経費圧縮のため､今回民間から募集します｡
◇職 種 天 皇
◇時 間 9時～17時(時間応相談)
◇給 与 30万円以上(晩餐会時は残業代支給)
◇待 遇 社保完､週休1日､誕生日会有､侍従･SP付
◇勤務地 千代田区千代田(出張有)
◇資 格 印鑑を上手に押せる方歓迎､未経験者でも出来ます､不要普免
◇応 募 電話連絡の上履持参
●問い合わせ先 : 宮内庁長官 千代田区千代田一番地
◇年に何回か半笑いで手を振るなどｶﾝﾀﾝな仕事です｡晩餐会で食事が遅い､ｽﾋﾟｰﾁが遅いなどは
逆に評価は良いので気にせずに応募ください｡
ｽﾋﾟｰﾁの内容はｺﾁﾗで用意します｡お読みいただく際には棒読みで結構です｡
昨日までﾆｰﾄだった方でもできます｡(大正天皇のような知的障害者でも出来ました)
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/emperor/1231672962/
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506 ：〒□□□-□□□□：2009/07/07(火) 06:57:08 ID:2pNBLqZo
はてなキーワード > 天皇
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C5%B7%B9%C4
はてなキーワード > 宮内庁
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%b5%dc%c6%e2%c4%a3
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C5%B7%B9%C4
はてなキーワード > 宮内庁
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%b5%dc%c6%e2%c4%a3
>>505
天皇は意外と重労働だよ、高齢になっても各地に公務で行かないといけないし
国会の承認とかもやるよね
一番今楽なのは・・・
◇職 種 皇○子妃
好きな時だけ仕事すればおｋ
白人外交しか表に出てきません。
天皇は意外と重労働だよ、高齢になっても各地に公務で行かないといけないし
国会の承認とかもやるよね
一番今楽なのは・・・
◇職 種 皇○子妃
好きな時だけ仕事すればおｋ
白人外交しか表に出てきません。
508 ：〒□□□-□□□□ ：2009/07/07(火) 16:13:38 ID:qQtLQbwQ
>あなたの期間雇用写真としての
ってなんだ？そんな写真あったっけ？と突っ込んでみる
ってなんだ？そんな写真あったっけ？と突っ込んでみる
509 ：〒□□□-□□□□：2009/07/07(火) 19:56:27 ID:JMdg19LZ
さすが非常識職員ｗ
有難うと一応お礼をいってみる
511 ：〒□□□-□□□□：2009/07/07(火) 20:35:56 ID:89T2KOKg
民主など３党、郵政民営化見直し 「株の売却凍結」公約
民主、社民、国民新３党が次期衆院選後に取り組む郵政民営化見直しの対処方針が24日、明らかになった。政権獲得を前提に、
政府が100％保有する日本郵政の株式売却を凍結する法案を組閣後の国会に直ちに提出。成立後に４分社の組織形態を改める郵政事業改革法案（仮称）を提出する２段階の戦術をとる。
郵便、貯金、保険の３事業は一体経営する方向に転換し、約170本ある民営化関連法案の改正も検討する。
３党は株式売却の凍結などを次期衆院選マニフェスト（政権公約）に盛り込む方針。地方でのサービス低下など民営化の問題点を訴え、
自民、公明両党が進めた構造改革路線の転換を衆院選の争点に据える。2005年衆院選で有権者が支持した民営化路線に逆行し、民業圧迫批判の再燃を招く可能性もある。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090625AT3S2100E24062009.html
これ民主党が政権取ったら本当に白紙になるのではないか。JPEX白紙どころの話ではないよこれ。
三事業一体経営ならゆうパックも一体とか。
民主、社民、国民新３党が次期衆院選後に取り組む郵政民営化見直しの対処方針が24日、明らかになった。政権獲得を前提に、
政府が100％保有する日本郵政の株式売却を凍結する法案を組閣後の国会に直ちに提出。成立後に４分社の組織形態を改める郵政事業改革法案（仮称）を提出する２段階の戦術をとる。
郵便、貯金、保険の３事業は一体経営する方向に転換し、約170本ある民営化関連法案の改正も検討する。
３党は株式売却の凍結などを次期衆院選マニフェスト（政権公約）に盛り込む方針。地方でのサービス低下など民営化の問題点を訴え、
自民、公明両党が進めた構造改革路線の転換を衆院選の争点に据える。2005年衆院選で有権者が支持した民営化路線に逆行し、民業圧迫批判の再燃を招く可能性もある。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090625AT3S2100E24062009.html
これ民主党が政権取ったら本当に白紙になるのではないか。JPEX白紙どころの話ではないよこれ。
三事業一体経営ならゆうパックも一体とか。
だって現状での民営化に、何一つ利点を見い出せないもんな…
ホントに「潰すための新会社設立」出しか無い訳で、国民の為のメリットが無い民営化・分社化なら
せめて公社時と同様に全国一律のサービス維持に努めた方がまだマシ。
(JPEXに関して)民業圧迫などと苦しい言い訳が通る程、ヤマト・佐川は弱小ではないし、進もうが白紙に戻ろうが屁とも思ってないだろうさ。
メイトで働き続けたいと思ってるなら衆院選はとりあえず「自・公以外の政党」に投じるべき。
選挙なんてﾀﾞﾘｰとか言ってる場合じゃねーぞ！
ホントに「潰すための新会社設立」出しか無い訳で、国民の為のメリットが無い民営化・分社化なら
せめて公社時と同様に全国一律のサービス維持に努めた方がまだマシ。
(JPEXに関して)民業圧迫などと苦しい言い訳が通る程、ヤマト・佐川は弱小ではないし、進もうが白紙に戻ろうが屁とも思ってないだろうさ。
メイトで働き続けたいと思ってるなら衆院選はとりあえず「自・公以外の政党」に投じるべき。
選挙なんてﾀﾞﾘｰとか言ってる場合じゃねーぞ！
513 ：〒□□□-□□□□：2009/07/07(火) 21:06:24 ID:JMdg19LZ
まぁ、ジェーペックスに移籍って響きいいしいいんじゃないの？
エーベックスに移籍するミュージシャンみたいでさｗ
エーベックスに移籍するミュージシャンみたいでさｗ
その考えが身を滅ぼすww
>>512
民業圧迫批判回避のために、ゆうパックだけ切り捨てたりしてな。
民業圧迫批判回避のために、ゆうパックだけ切り捨てたりしてな。
516 ：〒□□□-□□□□：2009/07/08(水) 09:06:42 ID:WcflPwbQ
517 ：〒□□□-□□□□：2009/07/08(水) 20:34:46 ID:mD18djT8
たかあ
518 ：〒□□□-□□□□：2009/07/08(水) 20:57:09 ID:t8a+hGRu
うち、ゆうパックしかやった事ないのにJPEXには行けないみたい。悲しい。
現時点で希望出してて何の内命もないってことはもう残留で決定なのか？
早く発令してくれないと気になるし生殺し状態だ
残留なら残留ってはっきり言ってほしい
さすがにまだ決まってないってことないよな？
早く発令してくれないと気になるし生殺し状態だ
残留なら残留ってはっきり言ってほしい
さすがにまだ決まってないってことないよな？
520 ：〒□□□-□□□□：2009/07/09(木) 09:06:16 ID:ukDe9sqs
521 ：〒□□□-□□□□：2009/07/09(木) 09:39:32 ID:+xMXbVsu
郵便・日通宅配スタート遅れ 非正規社員、宙に浮く
2009年7月9日 朝刊http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009070902000064.html
郵便事業会社と日本通運が宅配事業を統合するために発足した子会社のＪＰエクスプレス（ＪＰＥＸ）
に八月以降、事業会社から移る予定だった非正規社員の雇用契約変更手続きが宙に浮いていること
が分かった。
「かんぽの宿」売却問題をめぐる日本郵政への総務省の業務改善命令などの影響で、両社の
統合事業スタートのめどが立たないためだ。いったん、同事業会社が雇い止めを通告しながら暫定的に
雇用延長措置を取る異例の事態になっている。
事業会社によると、同社で小包を扱う「ゆうパック事業」はＪＰＥＸに事業譲渡し、十月から日本通運と
共同で宅配サービスを始める計画で、八月から事業会社でゆうパック事業に携わっていた時給制
期間雇用社員を移して採用する予定だった。事業会社は六月末、移行後の採用にも触れた七月末
での雇い止めの通知書を該当する社員らに出した。
ところが、日本郵政グループへの一連の業務改善命令の中で、総務省からＪＰＥＸの認可条件として
五項目の検討課題の報告が求められ、当初の統合日程に遅れが生じた。事業認可申請も出せない
状態で、八月の事業スタートは事実上不可能になっている。
このため通知を受けた非正規社員の身分は八月以降、ＪＰＥＸへ移るまで「空白期間」が生じることになり
事業会社は雇用延長する旨を文書で説明している。
事業会社は「こちらの都合で起きたこと。現行と同じ労働条件で雇用期間の延長をする。それを盛り込んだ
契約書面についても考えている」と話すが、雇い止め通知書を受けた愛知県内の支店の非正規社員は
「支店長から移行が決まるまで、そのまま仕事をしてもいいと言われたが、身分が不安定だ。
いつ契約できるのか」と不信感も抱いている。
ＪＰＥＸは全国で約八千五百人の契約社員の確保を予定しているが、事業会社からの移行者は
現在選考中で最終的な人数は未確定だという。
2009年7月9日 朝刊http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009070902000064.html
郵便事業会社と日本通運が宅配事業を統合するために発足した子会社のＪＰエクスプレス（ＪＰＥＸ）
に八月以降、事業会社から移る予定だった非正規社員の雇用契約変更手続きが宙に浮いていること
が分かった。
「かんぽの宿」売却問題をめぐる日本郵政への総務省の業務改善命令などの影響で、両社の
統合事業スタートのめどが立たないためだ。いったん、同事業会社が雇い止めを通告しながら暫定的に
雇用延長措置を取る異例の事態になっている。
事業会社によると、同社で小包を扱う「ゆうパック事業」はＪＰＥＸに事業譲渡し、十月から日本通運と
共同で宅配サービスを始める計画で、八月から事業会社でゆうパック事業に携わっていた時給制
期間雇用社員を移して採用する予定だった。事業会社は六月末、移行後の採用にも触れた七月末
での雇い止めの通知書を該当する社員らに出した。
ところが、日本郵政グループへの一連の業務改善命令の中で、総務省からＪＰＥＸの認可条件として
五項目の検討課題の報告が求められ、当初の統合日程に遅れが生じた。事業認可申請も出せない
状態で、八月の事業スタートは事実上不可能になっている。
このため通知を受けた非正規社員の身分は八月以降、ＪＰＥＸへ移るまで「空白期間」が生じることになり
事業会社は雇用延長する旨を文書で説明している。
事業会社は「こちらの都合で起きたこと。現行と同じ労働条件で雇用期間の延長をする。それを盛り込んだ
契約書面についても考えている」と話すが、雇い止め通知書を受けた愛知県内の支店の非正規社員は
「支店長から移行が決まるまで、そのまま仕事をしてもいいと言われたが、身分が不安定だ。
いつ契約できるのか」と不信感も抱いている。
ＪＰＥＸは全国で約八千五百人の契約社員の確保を予定しているが、事業会社からの移行者は
現在選考中で最終的な人数は未確定だという。
こういうの、新聞沙汰になっても「なんでこんな事で騒ぎ立てるんだろうか？」
「暫定的に雇用は続くんだから何も問題ない」
～とか思ってそうだよな…
新聞に取り沙汰される=異常事態
だという認識はまったく無いんだろうな。
「暫定的に雇用は続くんだから何も問題ない」
～とか思ってそうだよな…
新聞に取り沙汰される=異常事態
だという認識はまったく無いんだろうな。
>>521
何故だろう？ “予想通りの展開” という感じがするのは
>>522
前の賃下げが横行した時も異常事態という認識が無かった感じだしな
働いてる下っ端やマスコミの動向なんか全然気にしてないんだろ
何故だろう？ “予想通りの展開” という感じがするのは
>>522
前の賃下げが横行した時も異常事態という認識が無かった感じだしな
働いてる下っ端やマスコミの動向なんか全然気にしてないんだろ
バイトが会社都合で切られるのは当たり前
切るにしたって切り方ってもんがあるだろう。
別会社へ行ってくれといいつつ裏で計画倒
別会社へ行ってくれといいつつ裏で計画倒
俺も郵便事業会社残留を希望したのに、仕事中に担当課長が来て
「郵便事業会社では雇用継続を約束できない」と言われて、半ば
強制的にJPEX希望にさせられた
「郵便事業会社では雇用継続を約束できない」と言われて、半ば
強制的にJPEX希望にさせられた
527 ：〒□□□-□□□□：2009/07/10(金) 22:40:49 ID:4gtjAFwp
>>521 おいおい、そういうことか～ ったく、なんで説明の一言も無いんだ
朝礼時などに「新聞にも出ていましたが、そういうことで非常に申し訳ない
ですが・・」みたいな言葉を差し出せ！！ ったくボケ連中め！！ こっちは
非常にヤキモキしている訳だ。それをないがしろに・・・ 違反行為だこれは
！！！ ７月１日発表→７月３日に変更→何の通達も音沙汰なしで今日まで
だぞ、コラ バカ連中、見てるか？ ああん？
朝礼時などに「新聞にも出ていましたが、そういうことで非常に申し訳ない
ですが・・」みたいな言葉を差し出せ！！ ったくボケ連中め！！ こっちは
非常にヤキモキしている訳だ。それをないがしろに・・・ 違反行為だこれは
！！！ ７月１日発表→７月３日に変更→何の通達も音沙汰なしで今日まで
だぞ、コラ バカ連中、見てるか？ ああん？
>>526
そりゃそうでしょ。コツが残留しても事業会社で働く場所無いって。
JPSの担当者にチラッと訊いたら、JPEXについては正式に決まるまで課長、代理は契約社員に不用意に話さないよう箝口令が出てるみたいだ。
あとで「言った・言わない」でもめるのを避ける為だとか。実際、担当課長のところにもJPEXについての情報はおりてきてないみたいだ。
そりゃそうでしょ。コツが残留しても事業会社で働く場所無いって。
JPSの担当者にチラッと訊いたら、JPEXについては正式に決まるまで課長、代理は契約社員に不用意に話さないよう箝口令が出てるみたいだ。
あとで「言った・言わない」でもめるのを避ける為だとか。実際、担当課長のところにもJPEXについての情報はおりてきてないみたいだ。
>>527
ん？、なんか情報知るの遅くないか？、というよりJPEXについて何も決まってないのは
周囲の状況からも容易に知ることは出来るわけで、自分の周りのゆうメイトもJPEXの話は
無かったことになるくらいの気持ちでいるが・・・。
ん？、なんか情報知るの遅くないか？、というよりJPEXについて何も決まってないのは
周囲の状況からも容易に知ることは出来るわけで、自分の周りのゆうメイトもJPEXの話は
無かったことになるくらいの気持ちでいるが・・・。
530 ：〒□□□-□□□□：2009/07/11(土) 01:54:57 ID:SGLV4scn
自分は残留するつもりですが、残留に対しての説明を求められていない。
例を出すと、確かに小包部は郵便事業会社ですが、ハガキ部・手紙部も
郵便事業なわけで、小包部のゆうメイトだけが、JPEXに移籍しなければ
クビというのは、労働基準法に基づく、差別待遇にあたる。
（こんなに大量の人間を差別した扱いをしてきた）
民営化したんだ、団結すれば勝てる！！
例を出すと、確かに小包部は郵便事業会社ですが、ハガキ部・手紙部も
郵便事業なわけで、小包部のゆうメイトだけが、JPEXに移籍しなければ
クビというのは、労働基準法に基づく、差別待遇にあたる。
（こんなに大量の人間を差別した扱いをしてきた）
民営化したんだ、団結すれば勝てる！！
531 ：〒□□□-□□□□：2009/07/11(土) 03:55:55 ID:ZO5oDHja
>>505
お前、天皇の仕事を知らないだろ。
知恵遅れとかにもニコニコしなきゃ行けないし
車に乗っても手を振らなければいけない。
まだ大変な仕事はあるぞ。
>>530
ガンバレ。なにも出来ないと思うけど。
小包バイトは多少時給がいいが手紙・ハガキは少し安い(支店による)
JPエクスプレスは長時間労働になるから月給としては増える。
どちらをとるか・・・
意思統一は難しいじゃないのw
下手に独り言を言えば「全世界から注目される」
ゆうメイトが出来ないなら無理だね、あの仕事。
まず自由がないし休みの日も国会やら大臣任命やら
夜中に起きたりもある。
お前、天皇の仕事を知らないだろ。
知恵遅れとかにもニコニコしなきゃ行けないし
車に乗っても手を振らなければいけない。
まだ大変な仕事はあるぞ。
>>530
ガンバレ。なにも出来ないと思うけど。
小包バイトは多少時給がいいが手紙・ハガキは少し安い(支店による)
JPエクスプレスは長時間労働になるから月給としては増える。
どちらをとるか・・・
意思統一は難しいじゃないのw
下手に独り言を言えば「全世界から注目される」
ゆうメイトが出来ないなら無理だね、あの仕事。
まず自由がないし休みの日も国会やら大臣任命やら
夜中に起きたりもある。
普通課、発着、特殊が人員不足なら問題無いが、人手が足りてたらコツからの配置転換で日数調整や時間短縮が検討されるだろうに、たぶん。
要らぬコツ人員が恨まれることは確かで歓迎されることはない。
要らぬコツ人員が恨まれることは確かで歓迎されることはない。
533 ：〒□□□-□□□□：2009/07/11(土) 06:56:23 ID:SIdr4YmI
ＪＰＥＸ、とりあえず大量首切りは保留？ スケジュールの延期により「契約替え」計画は混乱中
ttp://densobin.ubin-net.jp/index.html
ttp://densobin.ubin-net.jp/index.html
535 ：〒□□□-□□□□：2009/07/11(土) 20:57:42 ID:CRRagzNV
>505
清々しい程無知だな だから駄目イトと思われちゃうんでちゅよ
清々しい程無知だな だから駄目イトと思われちゃうんでちゅよ
混合メイトです
今日、配達先で犬に噛まれました
ネットで調べたら狂犬病って致死率がほぼ100％らしいですね・・・orz
今日、配達先で犬に噛まれました
ネットで調べたら狂犬病って致死率がほぼ100％らしいですね・・・orz
日本全国広しといえど繁忙期に便器を配ったのは俺だけだろうな
重いし持つとこないし・・・3階だし・・・・
こんなの引き受けるなよ トホホ
重いし持つとこないし・・・3階だし・・・・
こんなの引き受けるなよ トホホ
538 ：〒□□□-□□□□：2009/07/11(土) 23:44:57 ID:zkAQ+Twe
新聞報道じゃ小荷物業界も再編の波みたいな体のいい事書いてたけど、
実際は郵政側では野放図に雇い入れすぎた戦力外にしかならない年寄り
共の合法的なクビ切りを始とする仕事のできないメイトの切捨てなんでしょ、、？
受け箱専門の連中、小荷物じゃないからって対岸の火事にしかみてないけど、
波ってのは岸辺にいればかぶるものだで？対岸の火事で済むわけはない。
ハッキリ、雇用調整するって最初から言ってるんだからね。その中身は
時間短縮、時給下げ、どんずばの首切り。まあ、Ａ+が真っ先に狙われるだろう
けど、無用な超勤の多いやつ、誤配等のミスの多いやつ、遅刻の常習者、
３０歳以上のメイトなどは受け箱専門でも要注意だろうね。
実際は郵政側では野放図に雇い入れすぎた戦力外にしかならない年寄り
共の合法的なクビ切りを始とする仕事のできないメイトの切捨てなんでしょ、、？
受け箱専門の連中、小荷物じゃないからって対岸の火事にしかみてないけど、
波ってのは岸辺にいればかぶるものだで？対岸の火事で済むわけはない。
ハッキリ、雇用調整するって最初から言ってるんだからね。その中身は
時間短縮、時給下げ、どんずばの首切り。まあ、Ａ+が真っ先に狙われるだろう
けど、無用な超勤の多いやつ、誤配等のミスの多いやつ、遅刻の常習者、
３０歳以上のメイトなどは受け箱専門でも要注意だろうね。
540 ：〒□□□-□□□□：2009/07/12(日) 00:06:14 ID:TSBlUXdP
541 ：〒□□□-□□□□：2009/07/12(日) 01:54:48 ID:F5RFxbdC
>537
マジネタ？
乙だねそれわ。けど話のネタとしては最高じゃんかあ。すでわらた
マジネタ？
乙だねそれわ。けど話のネタとしては最高じゃんかあ。すでわらた
542 ：〒□□□-□□□□：2009/07/12(日) 02:08:33 ID:dQv0aNCK
gooヘルスケア 病気検索結果 狂犬病＜外傷＞
どんな病気か
狂犬病ウイルスがヒトの体内へ侵入すると、潜伏期後にけいれんなどの重い症状が現れます。
治療法はなく、発症後３～５日で死亡します。
http://health.goo.ne.jp/medical/search/105C0300.html
どんな病気か
狂犬病ウイルスがヒトの体内へ侵入すると、潜伏期後にけいれんなどの重い症状が現れます。
治療法はなく、発症後３～５日で死亡します。
http://health.goo.ne.jp/medical/search/105C0300.html
543 ：〒□□□-□□□□：2009/07/12(日) 02:12:37 ID:dQv0aNCK
日本では狂犬病は心配ないと医者に言われたことあるよ
それより犬の歯って雑菌が多いから、注射していけと言われた
それより犬の歯って雑菌が多いから、注射していけと言われた
犬にかまれる恐れがある場合、狂犬病の予防接種を
受けておく方法はある。
受けておく方法はある。
>>537
ペリじゃ当たり前によく来るけどな
ペリじゃ当たり前によく来るけどな
米30㌔、エレベータなし5階マンションとかよりマシ
米より便器のが気を使うぞまじで
狭い階段だと尚更だわ
狭い階段だと尚更だわ
便器って割れそうよね
米は袋さえしっかりしてればまあなんとかって感じだな俺は。
米は袋さえしっかりしてればまあなんとかって感じだな俺は。
ネタではありません、本体と便座の2ヶ口でした。
大規模改装中の寮らしく、狭くて急な階段を3階までやっとこさっとこ。
タイル張りの共同便所に置くときも慎重に慎重に・・・
米30キロなら担いだり抱えたりできるので持ちやすいが、PPバンドは持つなと書いてあるし
カバーの段ボールは柔らかいので持てないし、本体は丸いとこばかりで指をかける所がないしで
本当に疲れた。
大規模改装中の寮らしく、狭くて急な階段を3階までやっとこさっとこ。
タイル張りの共同便所に置くときも慎重に慎重に・・・
米30キロなら担いだり抱えたりできるので持ちやすいが、PPバンドは持つなと書いてあるし
カバーの段ボールは柔らかいので持てないし、本体は丸いとこばかりで指をかける所がないしで
本当に疲れた。
便器の配達マジワロタwwww
まぁ便器なんて素人でも工具ありゃ簡単に取り付けできるし
553 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 07:54:17 ID:76JPP5iJ
ウチの支店なんか郵便ポストの配達があったぞ。
パレット丸々一台分の大きさだ。
パレット丸々一台分の大きさだ。
ポストの配達ね・・・・。
>>553って頭悪いんだろうな
>>553って頭悪いんだろうな
ＪＰＥＸからいつ連絡があるんですかね？
面談では、ＳＤで来てくれと言われけど、契約書も書いてないし不安ですわ
面談では、ＳＤで来てくれと言われけど、契約書も書いてないし不安ですわ
557 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 20:57:55 ID:fouzF3jf
>>534
自分がいるところも、ハガキ部（多分普通部かな）？
手紙部（これは輸送部かな）又は一般課とかいう？
ともに、郵便事業会社には変わりない！
しかしながら、郵便事業会社でも小包（ゆうパック）の仕事をしているものだけに
JPEX行きの話しが持ち上がった事も、事実である。
勿論、JPEX会社は荷物を扱う所だから、声がかかっても不思議ではないが、
小包の仕事を従事していたものが、ハガキ区分や手紙区分が出来ないって事は
ないわけで、むしろ大量のハガキや手紙を青箱に入れたときには、
小包をやっていた奴の方が力はある。
（普通部とか輸送部って呼び方とはちがうかも？）
そういえば、この前こんな事がありましたｗ？
ハガキの手区分をやっていた女性が、たち仕事でぎっくり腰になったとか？
救急車まで呼んだよ・・・・つまり身体が立ち仕事に向かないって事だよ。
自分がいるところも、ハガキ部（多分普通部かな）？
手紙部（これは輸送部かな）又は一般課とかいう？
ともに、郵便事業会社には変わりない！
しかしながら、郵便事業会社でも小包（ゆうパック）の仕事をしているものだけに
JPEX行きの話しが持ち上がった事も、事実である。
勿論、JPEX会社は荷物を扱う所だから、声がかかっても不思議ではないが、
小包の仕事を従事していたものが、ハガキ区分や手紙区分が出来ないって事は
ないわけで、むしろ大量のハガキや手紙を青箱に入れたときには、
小包をやっていた奴の方が力はある。
（普通部とか輸送部って呼び方とはちがうかも？）
そういえば、この前こんな事がありましたｗ？
ハガキの手区分をやっていた女性が、たち仕事でぎっくり腰になったとか？
救急車まで呼んだよ・・・・つまり身体が立ち仕事に向かないって事だよ。
里井
俺んとこは冷蔵庫運んだぞ横倒しにしてな。
560 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 02:06:04 ID:ZgqvIPUi
>>557
はっきり言おう。
ゆうパック専門でやってた奴は普通担当では戦力にならない。
区分函の前でさくさく動けるか？
ギリギリ輸送で便編成が出来るという程度だろ、おまえらの能力。
力なんか関係ねーよ。
コツなんだよ、あんなもん。
ま、そんなことで、今月で契約終了乙。
はっきり言おう。
ゆうパック専門でやってた奴は普通担当では戦力にならない。
区分函の前でさくさく動けるか？
ギリギリ輸送で便編成が出来るという程度だろ、おまえらの能力。
力なんか関係ねーよ。
コツなんだよ、あんなもん。
ま、そんなことで、今月で契約終了乙。
>>561みたいな"通常至上主義"みたいな奴って古参のメイトに多いよな。
「ウチの局は俺らで持ってる」みたいな勘違い野郎w
パレット運ぶ際もだらだら歩くし、1台しか運ばないし
そんなんで「サクサク動けんのか？」とか禿ﾜﾛｽ
「ウチの局は俺らで持ってる」みたいな勘違い野郎w
パレット運ぶ際もだらだら歩くし、1台しか運ばないし
そんなんで「サクサク動けんのか？」とか禿ﾜﾛｽ
老若男女・知能レベルを問わず誰でも出来る仕事に
それだけプライド持ってくれるんだからありがたいよな。
給料安いのに
それだけプライド持ってくれるんだからありがたいよな。
給料安いのに
繁忙期激務の今辞めたい。そして社員を現場に引きずり出したい。
手伝いもしないのに、朝礼で我々も忙しくて大変だ！とか言わないで頂きたい。
手伝いもしないのに、朝礼で我々も忙しくて大変だ！とか言わないで頂きたい。
565 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 22:39:16 ID:ae/p51ts
通配しかやった事ない奴に言われたくないなぁ…あんたら小包来たら時間指定不遵守,未入力の嵐だったりしてね（笑）
各部門に特化した人には勝てないんだよ｡自分が一番大変だと思ってる奴いらね｡井の中の蛙 大海を知らずだな｡
各部門に特化した人には勝てないんだよ｡自分が一番大変だと思ってる奴いらね｡井の中の蛙 大海を知らずだな｡
ﾌﾟ
567 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 23:18:14 ID:HJcpL5bD
とりあえずJPEXは白紙になるってことは絶対にないの?
遅れるけど、絶対に新会社作るってのはもう既定路線なわけ?
遅れるならお歳暮まで遅れて欲しいなあ
お歳暮用の超勤があると年末の小遣い稼ぎができるから
でも一人鬱陶しい人がJPEX行くことが決まってるんで、やるなら早くやって欲しい
遅れるけど、絶対に新会社作るってのはもう既定路線なわけ?
遅れるならお歳暮まで遅れて欲しいなあ
お歳暮用の超勤があると年末の小遣い稼ぎができるから
でも一人鬱陶しい人がJPEX行くことが決まってるんで、やるなら早くやって欲しい
区分機しか回せない。原単位の能力しかない。支店間の発着におけるゆうパックの結束レベルなんか判らない。航空便、臨時便、増便の分別なく到着した通常をただ単に処理する。＝>>561
>>565
通配とコツ配なら通配の方が圧倒的に難しいよ
通配とコツ配なら通配の方が圧倒的に難しいよ
通常はある意味ガラガラポン。差立時刻が来たらそれまでだから結束もへったくれもない。
区分は番号区分しかしない、というよりそうしないと終わらない。
コツは結束がきびしいからやたら授受に五月蠅い。
だが区分は混合、受渡支店単位だからかなりゆるい。
区分は番号区分しかしない、というよりそうしないと終わらない。
コツは結束がきびしいからやたら授受に五月蠅い。
だが区分は混合、受渡支店単位だからかなりゆるい。
571 ：〒□□□-□□□□：2009/07/15(水) 00:52:08 ID:c2Ke1dpr
だから～どっちが難しいとかじゃなく,一年通してびっちり小包やったんですか?対面やったんですか?通配やったんですか?って話｡優越の問題ではなく,差別化するなって話｡
誰が優越とか差別とか言ってるんだ？
暑さで頭イカれた？
そんなに雇用継続が怪しい馬鹿メイトが何を吠えてもねぇｗｗ
暑さで頭イカれた？
そんなに雇用継続が怪しい馬鹿メイトが何を吠えてもねぇｗｗ
573 ：〒□□□-□□□□：2009/07/15(水) 20:14:04 ID:2BlIPr5P
>565が通配やってた上で言ってるのなら別にいいんだけど…ねえ
574 ：〒□□□-□□□□：2009/07/15(水) 20:15:36 ID:ClILkFWB
昨年、勤務時間短縮（週１８時間）され郵メイトを辞めたのですが
課長が突然、家に訪ねてきて怒り出したのでとても怖かった。
課長が突然、家に訪ねてきて怒り出したのでとても怖かった。
575 ：〒□□□-□□□□：2009/07/15(水) 20:18:23 ID:8fdmP6Ol
577 ：〒□□□-□□□□：2009/07/15(水) 22:45:48 ID:c2Ke1dpr
通配も対面も小包もやった上で言ってるんだが…別に雇用延長されないなら次を探すまでだし｡
ただ熟知してない者に知ったかで自分の仕事はさも大変なんてほざいてる奴が許せないだけ｡
ただ熟知してない者に知ったかで自分の仕事はさも大変なんてほざいてる奴が許せないだけ｡
>>574
そういう場合は警察を呼んで引き取ってもらうのが基本だぞ
そういう場合は警察を呼んで引き取ってもらうのが基本だぞ
579 ：〒□□□-□□□□：2009/07/16(木) 00:12:44 ID:VIJIDPfI
警察も実際はズブズブだからな。
法の建前とは違って、被害届すら受け付けてくれないことだってある。
法の建前とは違って、被害届すら受け付けてくれないことだってある。
俺も>>557と同じで通配も対面もコツも一通り全てやった前提で書くが、
コツが一番大変だと思う。
区分機しかやらないヤツとか手区分しかやらないヤツが大概偉そうにしてるんだよな。
もちろんそれぞれ大変なのは百も承知だが、一通りやってから文句言って欲しい。
コツが一番チェックが厳しいんだぞ。
コツが一番大変だと思う。
区分機しかやらないヤツとか手区分しかやらないヤツが大概偉そうにしてるんだよな。
もちろんそれぞれ大変なのは百も承知だが、一通りやってから文句言って欲しい。
コツが一番チェックが厳しいんだぞ。
>>580
集荷のことも思い出してあげてください
集荷のことも思い出してあげてください
昨夜のミーティングで、担当課長が思い出したように～
「非公式ですが当面…少なくとも年内いっぱいは、このままのお仕事をやってもらう事になります」
～と、付け加えるように言ったんだが…
まだ解散前にも関わらず、このgdgdさ加減w
大勢が判明した後は一体どんな風になるのやら…
他の支店で、似たような事言われた方はいませんか？
「非公式ですが当面…少なくとも年内いっぱいは、このままのお仕事をやってもらう事になります」
～と、付け加えるように言ったんだが…
まだ解散前にも関わらず、このgdgdさ加減w
大勢が判明した後は一体どんな風になるのやら…
他の支店で、似たような事言われた方はいませんか？
584 ：〒□□□-□□□□：2009/07/16(木) 09:04:03 ID:Y0IOAwWL
>>583
自分がいるところでは担当課長じゃないが正社員だが・・・
JPEXは厚生省の認可がおりていないが、今年の9月半ばから
ペリカン便の番号をつかって見切り発車するって言ってたよ。
583の話によると今年いっぱいということは、JPEXは
郵便事業の子会社ではないと言う事かな？
都議会は圧倒的に民主党が有利になったので、郵政も変るかな？
自分がいるところでは担当課長じゃないが正社員だが・・・
JPEXは厚生省の認可がおりていないが、今年の9月半ばから
ペリカン便の番号をつかって見切り発車するって言ってたよ。
583の話によると今年いっぱいということは、JPEXは
郵便事業の子会社ではないと言う事かな？
都議会は圧倒的に民主党が有利になったので、郵政も変るかな？
随分でかい釣りだなｗ
>>584
都議会関係あんのかよwww
都議会関係あんのかよwww
587 ：〒□□□-□□□□：2009/07/16(木) 12:38:18 ID:+8pHr4Z2
7/13かな？
月曜にJPEXのお偉いさん？(多分、支店長)と思われる人と再面接してきたけど
「9月」から行くことになりそうですわ
元々行くことに希望出してたわけなんだけど、
給料は？→未定、でも多分現状維持(郵便の時の給与＋ボーナス分を月割)するので
毎月の給料は微UP。もちろんボーナスは無
配達・集荷の歩合は？→未定、今後検討します。
社保は？→勤務時間にもよるがある。
というか…働きすぎると入らなくてはいけない様？
勤務体系は？→今まで(週6 6h)から週5or6 8h
時間帯は？→今まで14：00～20:00→不規則
社員雇用は？→今後は黒猫や佐川みたいに全社員?を正社員として雇用する考え。
でも、今は赤字がどうしたとか言われいきなりは難しいとのこと。
そして、面談したｵｻｰﾝはそんな権限がないとのこと。。
この条件で誰が行きたいんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
郵便会社でﾏﾀｰﾘ契約社員という名のﾊﾞｲﾄしてた方が全然ﾗｸだし！
多分、一度でもJPEXの人間と面接した人はわかると思うけど
「郵便会社ではなかなか社員になれないでしょ！？JPEXはなりやすいよ」
的なこと言われたかもしれんけど、今回いろいろ突っ込んでみたら
すこぶる、、、釣りっぽいなｗ
結局当分はゆうﾒｲﾄからの社員雇用なんてない様で
JPから左遷されるつかえねーー社員とペリカン社員くらいらしい。。
さて、職安ｲｺｯﾄε= ε= ε= ┌(；´ﾟｪﾟ)┘
月曜にJPEXのお偉いさん？(多分、支店長)と思われる人と再面接してきたけど
「9月」から行くことになりそうですわ
元々行くことに希望出してたわけなんだけど、
給料は？→未定、でも多分現状維持(郵便の時の給与＋ボーナス分を月割)するので
毎月の給料は微UP。もちろんボーナスは無
配達・集荷の歩合は？→未定、今後検討します。
社保は？→勤務時間にもよるがある。
というか…働きすぎると入らなくてはいけない様？
勤務体系は？→今まで(週6 6h)から週5or6 8h
時間帯は？→今まで14：00～20:00→不規則
社員雇用は？→今後は黒猫や佐川みたいに全社員?を正社員として雇用する考え。
でも、今は赤字がどうしたとか言われいきなりは難しいとのこと。
そして、面談したｵｻｰﾝはそんな権限がないとのこと。。
この条件で誰が行きたいんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
郵便会社でﾏﾀｰﾘ契約社員という名のﾊﾞｲﾄしてた方が全然ﾗｸだし！
多分、一度でもJPEXの人間と面接した人はわかると思うけど
「郵便会社ではなかなか社員になれないでしょ！？JPEXはなりやすいよ」
的なこと言われたかもしれんけど、今回いろいろ突っ込んでみたら
すこぶる、、、釣りっぽいなｗ
結局当分はゆうﾒｲﾄからの社員雇用なんてない様で
JPから左遷されるつかえねーー社員とペリカン社員くらいらしい。。
さて、職安ｲｺｯﾄε= ε= ε= ┌(；´ﾟｪﾟ)┘
厚生省とか言っちゃってるしな…
590 ：〒□□□-□□□□：2009/07/17(金) 08:12:29 ID:QWGUJgZ/
591 ：〒□□□-□□□□：2009/07/17(金) 10:45:18 ID:mLwstkDL
592 ：〒□□□-□□□□：2009/07/17(金) 10:49:13 ID:LltofTS5
国営国営って必死やのぉ
共産のアホ論法で与党になられたら、国民がカスと化すぞマジで
>>590
赤だけはかんべんな。
赤だけはかんべんな。
595 ：〒□□□-□□□□：2009/07/17(金) 18:59:34 ID:vLq6blz/
>>594では公明党がいいですか？
日通（ペリカン便）JPエクスプレスは
はっきり言って、創価学会の集まりですよ。
ゆうパックの連中はどちらかと言えば、共産党系ですよ。
ゆうパックで働いているジジーメイトは公明党大嫌いです。
なのに、JPエクスプレスを希望したがな・・・・
日通（ペリカン便）JPエクスプレスは
はっきり言って、創価学会の集まりですよ。
ゆうパックの連中はどちらかと言えば、共産党系ですよ。
ゆうパックで働いているジジーメイトは公明党大嫌いです。
なのに、JPエクスプレスを希望したがな・・・・
596 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 02:01:48 ID:MooP0Up/
>>595
JPエクスプレスは、日通と郵便事業が統合したんじゃないの？それで新ブランド宅配便経営するんじゃないですか？
私は、JPエクスプレスを選択してすでに時給も決まり、10月1日からは、週40時間の約束を面談で部長と
書類約束してあります。創価学会なら私は大嫌いなので、今からでも郵便事業に変更したいです。できますか？
JPエクスプレスは、日通と郵便事業が統合したんじゃないの？それで新ブランド宅配便経営するんじゃないですか？
私は、JPエクスプレスを選択してすでに時給も決まり、10月1日からは、週40時間の約束を面談で部長と
書類約束してあります。創価学会なら私は大嫌いなので、今からでも郵便事業に変更したいです。できますか？
JPEXで働きたけりゃ創価に入信しなさい。
～ってわけじゃあるまいし、別にいいんじゃね？
つか、日通との合弁だから「つまり創価！」だなんて強引過ぎw
～ってわけじゃあるまいし、別にいいんじゃね？
つか、日通との合弁だから「つまり創価！」だなんて強引過ぎw
>>595
おいおいｗｗｗ
優勢なんて石を投げれば草加にあたるような会社なんだがなｗ
>>596
契約自体がなかったことにしてくれと言われるから安心しなさい
統合しなきゃ少なすぎて配るべき物がないのですから
おいおいｗｗｗ
優勢なんて石を投げれば草加にあたるような会社なんだがなｗ
>>596
契約自体がなかったことにしてくれと言われるから安心しなさい
統合しなきゃ少なすぎて配るべき物がないのですから
599 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 17:51:36 ID:iv0kv+O5
601 ：警告！！：2009/07/18(土) 22:42:26 ID:PO1xgeHU
日本郵政を国営化にし日本通運との合併は白紙徹回が打倒です。
統合したい理由は、両社のお荷物赤字部門をどのようにして
幕引きさせるかです。
ゆうパック・日通ペリカン便名では無く
JPEXにして、つぶすのが目的がわからなのですか？
統合が上手くいかない理由
①事務作業（旧式ゆうパック方式では100％対応が不可能）
②郵政側、8,500人中集配に使えるのはゆうメイト（8時間以上働ける方のみ）
1,000人程度？ 宅配・集配業務の経験の無い方や55～70歳の方は
3日ともたないでしょうね！ 労働時間13時間が週5日～6日
中元期・お歳暮時期は無休。甘くないのが現実。
③日通側、JPは稼働できても、郵政側、JPは稼働が困難
初日から大変な事が起こり、郵便事業な方々が応援の日々が予想されます。
④どうあがいても、佐川・ヤマトを抜く事は不可です。
営業出来ない方々ですしドライバーが長く続く訳が無く入れ替えばかり
信用も失い、赤字は拡大する一報
やっと上層部の方々がきずき動きはじめた。余りにも見え見えの幕引きに
10月1日からスタートは延期し、幕引き方法を検討しなおしって所かな？
統合したい理由は、両社のお荷物赤字部門をどのようにして
幕引きさせるかです。
ゆうパック・日通ペリカン便名では無く
JPEXにして、つぶすのが目的がわからなのですか？
統合が上手くいかない理由
①事務作業（旧式ゆうパック方式では100％対応が不可能）
②郵政側、8,500人中集配に使えるのはゆうメイト（8時間以上働ける方のみ）
1,000人程度？ 宅配・集配業務の経験の無い方や55～70歳の方は
3日ともたないでしょうね！ 労働時間13時間が週5日～6日
中元期・お歳暮時期は無休。甘くないのが現実。
③日通側、JPは稼働できても、郵政側、JPは稼働が困難
初日から大変な事が起こり、郵便事業な方々が応援の日々が予想されます。
④どうあがいても、佐川・ヤマトを抜く事は不可です。
営業出来ない方々ですしドライバーが長く続く訳が無く入れ替えばかり
信用も失い、赤字は拡大する一報
やっと上層部の方々がきずき動きはじめた。余りにも見え見えの幕引きに
10月1日からスタートは延期し、幕引き方法を検討しなおしって所かな？
>>600
同時にエクスパック終了という見方もある。
同時にエクスパック終了という見方もある。
603 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 23:59:40 ID:tRC31mUm
専用封筒自爆
専用封筒もオレオレ詐欺に使われるのかな？
エクスパックとポスパケットは使われた事例があるけど。
エクスパックとポスパケットは使われた事例があるけど。
>>602
エクスパックだけ３０ｋｇ（他は４ｋｇ）
ゆうメールだけ１７０サイズ可能（他は９０サイズand最大長60cm）
現金書留小包（詳細省略）
荷物切り離したのだからこの３つは間違いなく改定があるよな
エクスパックだけ３０ｋｇ（他は４ｋｇ）
ゆうメールだけ１７０サイズ可能（他は９０サイズand最大長60cm）
現金書留小包（詳細省略）
荷物切り離したのだからこの３つは間違いなく改定があるよな
>>601の日本語がひどすぎる
608 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 07:45:58 ID:BLJezNMN
610 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 08:47:36 ID:Jd2tWXtL
>>609佐川は時間守ってくれるが、料金が非常に高い。
>>608郵便事業がJPEXを立ち上げようとしたのは、ゆうパックで
働く老人（65才以上）に辞めてもらうため。作戦は狂った！
郵便事業の子会社として認可がおりないから。
>>608郵便事業がJPEXを立ち上げようとしたのは、ゆうパックで
働く老人（65才以上）に辞めてもらうため。作戦は狂った！
郵便事業の子会社として認可がおりないから。
>>610
かんぽの宿を老人ホームに改装して、そこに入所してもらえばいい。
かんぽの宿を老人ホームに改装して、そこに入所してもらえばいい。
612 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 23:25:12 ID:ZgEqSJiC
結局、ゆうメイトの最良の選択は…？
613 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 23:50:03 ID:e4AFiDkO
うちの所の目障りな推定年齢６３歳くらいのじじぃなど、医者に言われたとかで
先月一杯で辞める腹ずもりだったのに繁忙前に辞めちゃ困るとかって説得されて
取り敢えず繁忙期は残る（おかげでこっちは稼げなくなった）ってほざきだして
先日、新支店長との概要説明の面談で説明受けてそんな簡単なら辞めるのを
止めたとか言い出すしまつでね、バカか？繁忙期で３時間超勤で６０個程度しか
できないじじぃが新会社が稼動しても勤まるわけねぇべよ？
>>610
JPEX立ち上げ云々にかかわらず、老人のリストラは断行すると思いますよ。
６５歳以上と言わずに６０歳以上くらいが妥当でしょうね。脳梗塞じじぃや
痴呆症なんか雇ってる余裕はもうないんですから
先月一杯で辞める腹ずもりだったのに繁忙前に辞めちゃ困るとかって説得されて
取り敢えず繁忙期は残る（おかげでこっちは稼げなくなった）ってほざきだして
先日、新支店長との概要説明の面談で説明受けてそんな簡単なら辞めるのを
止めたとか言い出すしまつでね、バカか？繁忙期で３時間超勤で６０個程度しか
できないじじぃが新会社が稼動しても勤まるわけねぇべよ？
>>610
JPEX立ち上げ云々にかかわらず、老人のリストラは断行すると思いますよ。
６５歳以上と言わずに６０歳以上くらいが妥当でしょうね。脳梗塞じじぃや
痴呆症なんか雇ってる余裕はもうないんですから
614 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 23:59:57 ID:P/QRw+qh
推定年齢63才
615 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 01:14:31 ID:ZM82SuFw
日本郵政だけ70歳定年なんてありえないでしょう。
労働基準法で認められているのは定年65歳とされているので、
この線でいいんじゃねいですか。
元国営だったわけで、推定63歳というのは健康上の理由でもないとね。
OBだからって特別扱いする事無いと思うな～。
繁忙期のときだけ、特別に雇うとかさ・・・
JPEX会社は定年60歳だってよ。
労働基準法で認められているのは定年65歳とされているので、
この線でいいんじゃねいですか。
元国営だったわけで、推定63歳というのは健康上の理由でもないとね。
OBだからって特別扱いする事無いと思うな～。
繁忙期のときだけ、特別に雇うとかさ・・・
JPEX会社は定年60歳だってよ。
もうジィさんネタはいいよ
新しいスレ立ててそこでやってくれ
新しいスレ立ててそこでやってくれ
同意だな。
愚にもつかないとは、まさにこの事。
愚にもつかないとは、まさにこの事。
618 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 14:29:34 ID:EtYTYm94
全然 話変わるけど昨日のヤマトの人が午前中指定を昼２時頃 持ってきて『何故か今出てきました｡』って…自分のミスだろ!!って突っ込みたかったがやさしく放流してあげた｡
619 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 14:38:54 ID:VodoBEua
放流？
「昨日のヤマトの人」ってのもよくわからんｗ
「昨日のヤマトの人」ってのもよくわからんｗ
620 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 17:10:05 ID:EtYTYm94
すまん｡文章下手で…うちにヤマトが配達に来たら時間指定と違ってたけど許してあげたって意味｡
>>619
読解力ゼロだなw
読解力ゼロだなw
>>619の国語は間違いなく１
623 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 21:32:49 ID:7GNvvOQ/
624 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 21:45:36 ID:xM4fARnu
いや３はあったような
625 ：〒□□□-□□□□：2009/07/21(火) 06:21:13 ID:Tp8cHB91
100段階のだけど
うちの支店、外務正規社員に出向の内示でたわ。発令は８月１日だと聞いた。
併せて、他の正規社員に支店内での異動の内示も出た。
うちの班から、仕事の出来る社員が他の班に行くことになるとは・・・・・・。参ったな、こりゃ。
併せて、他の正規社員に支店内での異動の内示も出た。
うちの班から、仕事の出来る社員が他の班に行くことになるとは・・・・・・。参ったな、こりゃ。
627 ：〒□□□-□□□□：2009/07/22(水) 18:53:59 ID:ko+UTuih
は？ 8/1から？ 延期じゃねーの？
課代が行くみたい。
629 ：某県某県庁所在地支店集配課所属です｡：2009/07/23(木) 09:34:58 ID:w6tEy2K7
某統括支店集配課(期間雇用)契約社員です｡
うちの支店では集荷センターの大半(?人数不明｡)の期間雇用社員が８月１日に付けでＪＰＥＸに転籍する予定と聞いてます｡
このまま無事に８月１日に転籍予定の期間雇用社員の方々がＪＰＥＸに転籍できるかどうか分かりません････｡
もしかしたら土壇場で(前日までに急に)形だけこの方々の籍を日本郵便からＪＰＥＸに移して当分の間､日本郵便でいままで通りの仕事をするっつー展開になりそうな気がします････｡
(転籍の延期･雇い止めの延長｡最悪､転籍自体が白紙!?)
最後までどうなるか分かりません････｡
(ちなみに私はＪＰＥＸに転籍する話がありましたが､断りました!!今後も日本郵便に残留できそうです!!)
うちの支店では集荷センターの大半(?人数不明｡)の期間雇用社員が８月１日に付けでＪＰＥＸに転籍する予定と聞いてます｡
このまま無事に８月１日に転籍予定の期間雇用社員の方々がＪＰＥＸに転籍できるかどうか分かりません････｡
もしかしたら土壇場で(前日までに急に)形だけこの方々の籍を日本郵便からＪＰＥＸに移して当分の間､日本郵便でいままで通りの仕事をするっつー展開になりそうな気がします････｡
(転籍の延期･雇い止めの延長｡最悪､転籍自体が白紙!?)
最後までどうなるか分かりません････｡
(ちなみに私はＪＰＥＸに転籍する話がありましたが､断りました!!今後も日本郵便に残留できそうです!!)
630 ：〒□□□-□□□□：2009/07/23(木) 12:08:37 ID:i6ZgAlN0
>>629と同じ事を、代理が言ってるのを聞きました。
オジサンゆうメイトに、辞めてもらうために見込みのある
短期ゆうメイトだけに、長期ゆうメイトの声がかかっています。
大々的にＪＰＥＸ移籍の話をしてきた副課長たちが、短期ゆうメイトに
長期ゆうメイトになるように声をかけている事は、
ゆうパックはそのまま残るんじゃないの？
それに最近はＪＰＥＸ会社の話を担当課長や副課長達は
全然しません。掲示板の進展もまったくありません。
まー今さら急に全部廃除できないでしょうね・・・！
オジサンゆうメイトに、辞めてもらうために見込みのある
短期ゆうメイトだけに、長期ゆうメイトの声がかかっています。
大々的にＪＰＥＸ移籍の話をしてきた副課長たちが、短期ゆうメイトに
長期ゆうメイトになるように声をかけている事は、
ゆうパックはそのまま残るんじゃないの？
それに最近はＪＰＥＸ会社の話を担当課長や副課長達は
全然しません。掲示板の進展もまったくありません。
まー今さら急に全部廃除できないでしょうね・・・！
自民都議選(開票前)辺りから、JPEXに関する話がトーンダウンし始める。
↓
都議選敗色濃厚(開票前)の報道が紙面を賑わす。
同時期、JPEXの情報がパタッと出なくなる。
↓
自民都議選大敗北、麻生衆院解散予告。
本務者から、JPEX以降無期限延期の噂がチラホラ…
↓
衆院解散、政権交代がいよいよ現実味を帯び始める。
JPEX以降業務、一時停止中(政局様子見)
8月1日付転籍辞令(所によっては)見送り、または凍結。
↓ ？ 今ここ
衆院選公示前までに検察が国策捜査の魔法を発動させなければ…
(すでに発動させているので、まだMPが不足)
↓
民主政権誕生
JPEX白紙撤回、悪くても大幅見直しで以降業務完全停止確実で延期。
その後、西川社長退任でJPEX案件は中に浮く…
1年後、「JPEX？なにそれ？」
↓
都議選敗色濃厚(開票前)の報道が紙面を賑わす。
同時期、JPEXの情報がパタッと出なくなる。
↓
自民都議選大敗北、麻生衆院解散予告。
本務者から、JPEX以降無期限延期の噂がチラホラ…
↓
衆院解散、政権交代がいよいよ現実味を帯び始める。
JPEX以降業務、一時停止中(政局様子見)
8月1日付転籍辞令(所によっては)見送り、または凍結。
↓ ？ 今ここ
衆院選公示前までに検察が国策捜査の魔法を発動させなければ…
(すでに発動させているので、まだMPが不足)
↓
民主政権誕生
JPEX白紙撤回、悪くても大幅見直しで以降業務完全停止確実で延期。
その後、西川社長退任でJPEX案件は中に浮く…
1年後、「JPEX？なにそれ？」
おわ！誤字だらけ…
読みづらくですまん、汲み取って欲しい。
読みづらくですまん、汲み取って欲しい。
633 ：〒□□□-□□□□：2009/07/23(木) 14:58:21 ID:WEzK1rYo
いやいや、水面下で統合の準備は進んでるみたい。白紙はおろか、延期もないかも
JPEXとＪＰの本社は連日総務省に認可の関係で掛け合っていて、今月中には認可が降りる見込みだそうです。
認可降りしだい新ブランドも発表し、ＪＰ社員の出向も一気に進め、(ちなみに、正社員は8月1日内示)10月1日の統合に間に合わせると
まだ認可が降りてないので、100パーセント決定ではないが、統合延期の可能性は低いと思われる
ただ、いろいろと決まって無いこと多くて、10月1日は現場大混乱の予感…
佐藤総務相よ、一時は認可しない可能性を言及しながら、準備不十分なまま、ＪＰの既成事実作りの策に乗せられ、認可してしまうのか？
JPEXとＪＰの本社は連日総務省に認可の関係で掛け合っていて、今月中には認可が降りる見込みだそうです。
認可降りしだい新ブランドも発表し、ＪＰ社員の出向も一気に進め、(ちなみに、正社員は8月1日内示)10月1日の統合に間に合わせると
まだ認可が降りてないので、100パーセント決定ではないが、統合延期の可能性は低いと思われる
ただ、いろいろと決まって無いこと多くて、10月1日は現場大混乱の予感…
佐藤総務相よ、一時は認可しない可能性を言及しながら、準備不十分なまま、ＪＰの既成事実作りの策に乗せられ、認可してしまうのか？
634 ：〒□□□-□□□□：2009/07/23(木) 18:32:03 ID:f+Sk3JRW
>>633
マルチ乙だがソースは？
マルチ乙だがソースは？
あえてJPEXに希望出したら、定員オーバーで断られて郵便局に残ってる俺は、ただ恥をかいただけ。
>>635
郵便局⇒ＪＰＥＸのルートがあったんだ！
郵便局⇒ＪＰＥＸのルートがあったんだ！
637 ：〒□□□-□□□□：2009/07/23(木) 22:09:15 ID:rsH2Qla/
>>635 オレもそんなになりそうな気配。一体どうなるんだか・・・
内務に関しては、歩合でなく時給なのでJPEXが完全に運営できる状態にならないと増やせないね。
代引きとか国際小包とか郵政側とどう分けるか、また合併後の小包の取り扱い量とか、なにも分からんですよ。
事業会社間や特定局宛ての物品資材の小包も地味に多いからね。
代引きとか国際小包とか郵政側とどう分けるか、また合併後の小包の取り扱い量とか、なにも分からんですよ。
事業会社間や特定局宛ての物品資材の小包も地味に多いからね。
時給制はJPEXにいくけど
小包の配達しかしてなくて月給制になった奴なんて
どうするんだ？
残ってスキルもないのに班に入るのかな？
時給制よりスキルなくても月給制のままなのかな
時給なら仕事変わったらＣからやり直し何だけどなどうなんだろう
小包の配達しかしてなくて月給制になった奴なんて
どうするんだ？
残ってスキルもないのに班に入るのかな？
時給制よりスキルなくても月給制のままなのかな
時給なら仕事変わったらＣからやり直し何だけどなどうなんだろう
641 ：〒□□□-□□□□：2009/07/25(土) 00:17:09 ID:4PFS/Z0F
104 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2009/07/24(金) 23:34:25 ID:jWqs+Hds
ゆうパックとペリカン便の統合、認可申請へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090724-OYT1T01112.htm
日本郵政グループの郵便事業会社は２４日、１０月に予定している「ゆうパック」と日本通運の「ペリカン便」
の宅配便事業統合について、月内にも総務省に認可申請する方針を固めた。
ゆうパックとペリカン便の統合、認可申請へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090724-OYT1T01112.htm
日本郵政グループの郵便事業会社は２４日、１０月に予定している「ゆうパック」と日本通運の「ペリカン便」
の宅配便事業統合について、月内にも総務省に認可申請する方針を固めた。
>>640
原則、月給制のままだろうね。
時給制を退職して月給制として新規入社しているから、時給制に降格という形はとれない。
どうしても時給制に落とすなら首にするしかないが、
今回のJPEXの件と関係なく、月給制は郵便事業と１年契約(H22.3.31迄)を結んでるから残って班に編入だろうね。
＞時給制よりスキルなくても月給制のままなのかな
＞時給なら仕事変わったらＣからやり直し何だけどなどうなんだろう
ここら辺が月給制の安定感じゃないかな。
位置づけ的には準社員なわけだし。
固定費（人件費）として社員の頭数として入っているし、時給制とは待遇面で扱い違うよ。
給与も正社員と同じ様に当月払いで貰ってる。
異動して１からやり直しなんて正社員だって場合によって当然あるわけだし、
今回の件はしょうがないのでは。
あと月給制は正社員と同じ様に定期昇給。
給与体系は正社員とは違い、月給制専用のものだが。
仮に減給があっても初任給以下にはならないかと。
原則、月給制のままだろうね。
時給制を退職して月給制として新規入社しているから、時給制に降格という形はとれない。
どうしても時給制に落とすなら首にするしかないが、
今回のJPEXの件と関係なく、月給制は郵便事業と１年契約(H22.3.31迄)を結んでるから残って班に編入だろうね。
＞時給制よりスキルなくても月給制のままなのかな
＞時給なら仕事変わったらＣからやり直し何だけどなどうなんだろう
ここら辺が月給制の安定感じゃないかな。
位置づけ的には準社員なわけだし。
固定費（人件費）として社員の頭数として入っているし、時給制とは待遇面で扱い違うよ。
給与も正社員と同じ様に当月払いで貰ってる。
異動して１からやり直しなんて正社員だって場合によって当然あるわけだし、
今回の件はしょうがないのでは。
あと月給制は正社員と同じ様に定期昇給。
給与体系は正社員とは違い、月給制専用のものだが。
仮に減給があっても初任給以下にはならないかと。
>>642
＞時給制を退職して月給制として新規入社しているから、時給制に降格という形はとれない。
＞どうしても時給制に落とすなら首にするしかないが
H20.4.1～H21.3.31まで月給制
H20.8月に起こした軽い事故によりH.21.4.1～時給制に降格
実際あったケース
＞時給制を退職して月給制として新規入社しているから、時給制に降格という形はとれない。
＞どうしても時給制に落とすなら首にするしかないが
H20.4.1～H21.3.31まで月給制
H20.8月に起こした軽い事故によりH.21.4.1～時給制に降格
実際あったケース
契約満了時なら降格もありえる話
しかし相当にキツイ処分だよなこれ
しかし相当にキツイ処分だよなこれ
646 ：〒□□□-□□□□：2009/07/26(日) 08:12:21 ID:nCZ0krLn
やっぱ、こんなグズグズの巨大組織に人生託すのが間違いなのだろうか。
>>644
そういう事例が実際にあったのかどうか６４４はどうやって確認したのだ？
事の真偽は処分されたという本人と処分した当事者しか分からんと思うが・・・。
うちの支社内で二年前から夜学（大学）通いながらメイトやってた奴がいた。
軽いバイトのつもりで始めたそうだが、メイトが本業の奴が多すぎに驚き、
学業兼を周りに伏せてメイトしてたが、今年三月いっぱいでめでたく卒業。
この就職難の中、技術系に仕事が決まり三月いっぱいでやめたのだが。。。
先日
「Ａ君は誤配が多いので辞めさせられたって？」
他課の知り合いから聞かれた。
俺 「は？」「どこからそういう話聞いたの？」
他課の奴 「そっちの課長から・・・。」
俺「へ？」
なんだ？と思ったがようは回りが事情知らないのを良い事にいかにも
リストラ実行してるように見せたかっただけと今思ってる。
噂で物事判断しようとするのが我が社の悪いところだ。
この場合やめてったＡ君の名誉はどうなるのだ？とか思う。
その月給制も処分じゃなくあくまで自己都合で時給に戻った可能性あると思うぞ。
そういう事例が実際にあったのかどうか６４４はどうやって確認したのだ？
事の真偽は処分されたという本人と処分した当事者しか分からんと思うが・・・。
うちの支社内で二年前から夜学（大学）通いながらメイトやってた奴がいた。
軽いバイトのつもりで始めたそうだが、メイトが本業の奴が多すぎに驚き、
学業兼を周りに伏せてメイトしてたが、今年三月いっぱいでめでたく卒業。
この就職難の中、技術系に仕事が決まり三月いっぱいでやめたのだが。。。
先日
「Ａ君は誤配が多いので辞めさせられたって？」
他課の知り合いから聞かれた。
俺 「は？」「どこからそういう話聞いたの？」
他課の奴 「そっちの課長から・・・。」
俺「へ？」
なんだ？と思ったがようは回りが事情知らないのを良い事にいかにも
リストラ実行してるように見せたかっただけと今思ってる。
噂で物事判断しようとするのが我が社の悪いところだ。
この場合やめてったＡ君の名誉はどうなるのだ？とか思う。
その月給制も処分じゃなくあくまで自己都合で時給に戻った可能性あると思うぞ。
>>644
それは降格じゃなくて、月給制期間満了で首→時給制で再雇用しただけ。
事実上の降格といえばそうだが。
>>647に同意。
644は当事者間に割って入って、仲裁取ったから知ってたのか？
あと軽い事故程度で期間満了もどうかと思う。
よほど上が月給制を嫌って嫌がらせをしたか、それとも本人から希望したのか、真偽が分からんな。
それは降格じゃなくて、月給制期間満了で首→時給制で再雇用しただけ。
事実上の降格といえばそうだが。
>>647に同意。
644は当事者間に割って入って、仲裁取ったから知ってたのか？
あと軽い事故程度で期間満了もどうかと思う。
よほど上が月給制を嫌って嫌がらせをしたか、それとも本人から希望したのか、真偽が分からんな。
>>647
自己都合で時給制に戻る？
何のメリットが？
うちみたいに月給制でコキ使われて
給料一緒どころがダウンでブチ切れた、というならわかるが。
まぁうちの場合、時給制に対しては出勤調整の嵐だけどね、次の契約から。
自己都合で時給制に戻る？
何のメリットが？
うちみたいに月給制でコキ使われて
給料一緒どころがダウンでブチ切れた、というならわかるが。
まぁうちの場合、時給制に対しては出勤調整の嵐だけどね、次の契約から。
>>うちみたいに月給制でコキ使われて・・・
ふーん
ふーん
>>649
頭が少し固くないか？
時給でも月給でも本業化してる奴ばかりじゃない。
ＪＰＥＸの話が出てきた一昨年くらいか他のバイトと兼業し始めた奴が急増。
（私の周りでは多分３割以上が他バイトと兼業してる）
あと月給制は旧ユウメイトからのみ当用ではない。
旧短時間からも月給制にやむなく移行してる奴もいる。
（社員当用目指すには切り替えるしかないから。）
が、この場合内務等の日勤だと、給料３減から４減で労働時間は二倍になる。
そして旧短時間も兼業してる奴の方が多い。
ようは月給制でもまともに生活できる基本給は外務だけということ。
内務なら泊まりや深夜手当がつくか、祝日出勤等無ければかなりきつい。
月給制の縛りは最低労働時間３０時間以上が必須。
月給制やってみたが副業切り捨てられない給与だと分かり、生活のため
時給に戻り副業の時間増やしてもらうという手もある。
郵便は社会保険つけてもらえるだけで良いと割り切る人も私の周りに何人かいるし。
月給制は時給制よりすべてにおいて利点が多いと考えるのは月給制になれないでいる
一部の専業時給制だけ。
自分の尺度だけで周りを判断しない方が世間を広く見えますよ。
頭が少し固くないか？
時給でも月給でも本業化してる奴ばかりじゃない。
ＪＰＥＸの話が出てきた一昨年くらいか他のバイトと兼業し始めた奴が急増。
（私の周りでは多分３割以上が他バイトと兼業してる）
あと月給制は旧ユウメイトからのみ当用ではない。
旧短時間からも月給制にやむなく移行してる奴もいる。
（社員当用目指すには切り替えるしかないから。）
が、この場合内務等の日勤だと、給料３減から４減で労働時間は二倍になる。
そして旧短時間も兼業してる奴の方が多い。
ようは月給制でもまともに生活できる基本給は外務だけということ。
内務なら泊まりや深夜手当がつくか、祝日出勤等無ければかなりきつい。
月給制の縛りは最低労働時間３０時間以上が必須。
月給制やってみたが副業切り捨てられない給与だと分かり、生活のため
時給に戻り副業の時間増やしてもらうという手もある。
郵便は社会保険つけてもらえるだけで良いと割り切る人も私の周りに何人かいるし。
月給制は時給制よりすべてにおいて利点が多いと考えるのは月給制になれないでいる
一部の専業時給制だけ。
自分の尺度だけで周りを判断しない方が世間を広く見えますよ。
だからさ、その言葉をそっくりそのまま返してやるよ。
月給制、その後の正社員登用という釣り餌に
あっさり食いつく程度の低い奴と話は出来ない。
月給制、その後の正社員登用という釣り餌に
あっさり食いつく程度の低い奴と話は出来ない。
読解力もないようだな。
ここだけに期間雇用でしがみついてるやつだけじゃないと書いたのだが。
まぁ井戸の中でがんばれ
ここだけに期間雇用でしがみついてるやつだけじゃないと書いたのだが。
まぁ井戸の中でがんばれ
654 ：〒□□□-□□□□：2009/07/26(日) 16:00:06 ID:nCZ0krLn
月給制や正社員って聞こえだけだよ。
天職だと思い込んでワラをもすがる思いで正社員目指してる人は別だけど、
もう少し冷静になって考えた方がいい。
所詮はグダグダで誰も制御できてない巨大組織。
天職だと思い込んでワラをもすがる思いで正社員目指してる人は別だけど、
もう少し冷静になって考えた方がいい。
所詮はグダグダで誰も制御できてない巨大組織。
655 ：〒□□□-□□□□：2009/07/26(日) 21:36:53 ID:yNleK0H1
あ
6月下旬の面談以来、何も連絡がないのだが・・・
進展ないようならほかの仕事探そう
進展ないようならほかの仕事探そう
ある人の話しでは、九月一日からは間違いない・・・・とか
おれは信じてないがな。
支店長と話したって言ってたがそれでも信じないオレがいる。
おれは信じてないがな。
支店長と話したって言ってたがそれでも信じないオレがいる。
658 ：〒□□□-□□□□：2009/07/28(火) 07:44:54 ID:BL4lJMnI
おれは10月１日からって聞いたけど、総選挙次第でまた変わるんだろうな
今まで何度も何度も延期になったんだしまた延期になっても不思議ではない
今まで何度も何度も延期になったんだしまた延期になっても不思議ではない
ここって郵便事業会社とは別物なん？
募集全く見ないな
募集全く見ないな
たしかに月給制であろうと時給制であろうと、
いったん首切られるネタになるようなミスをして、
再度時給制で応募するというのも不自然。。。
ましてや、月給制を首にした支店が又雇用
するとはさらに考えにくい。。。
結論>>644は釣りか？？？実際に身の回りで
降格の期間雇用がいたのならそれは>>６５1の言う
自己都合での再雇用としか考えられないな。。。
いったん首切られるネタになるようなミスをして、
再度時給制で応募するというのも不自然。。。
ましてや、月給制を首にした支店が又雇用
するとはさらに考えにくい。。。
結論>>644は釣りか？？？実際に身の回りで
降格の期間雇用がいたのならそれは>>６５1の言う
自己都合での再雇用としか考えられないな。。。
661 ：〒□□□-□□□□：2009/07/28(火) 15:34:42 ID:TgcBh6eT
月給制から自己都合で時給制になったとしても,月給制の面接の時に断ればよかったのでは?それとも予測不能の事態で時給制に戻ったとか?
契約更新時なら条件変更出来るからって話を最近周知で言ってる
雇用期間中の条件変更は一旦退職しないと駄目で、（支店にもよるだろうが）再雇用は厳しいって話もしてるから>>644のは更新時に契約変更しただけじゃね？
雇用期間中の条件変更は一旦退職しないと駄目で、（支店にもよるだろうが）再雇用は厳しいって話もしてるから>>644のは更新時に契約変更しただけじゃね？
663 ：〒□□□-□□□□：2009/07/28(火) 21:55:34 ID:7pjUE/xY
うちの総務主任が宅配事業統合リーダー研修に行ったらしい
この研修ってJPEXへ異動ですか？
この研修ってJPEXへ異動ですか？
664 ：〒□□□-□□□□：：2009/07/28(火) 22:56:19 ID:dKD665x4
総務省に黒い魔法が発動されましたから
10月1日統合は、確実です。（現役JPEXです）
あきらめましょう。
JPEXの白紙・徹回話しは暫くやめましょう！
郵便事業からゆうパックがなくなるだけ
政権が変って、郵便事業見直しでも
ゆうパックだけは元には戻りません。
10月1日統合は、確実です。（現役JPEXです）
あきらめましょう。
JPEXの白紙・徹回話しは暫くやめましょう！
郵便事業からゆうパックがなくなるだけ
政権が変って、郵便事業見直しでも
ゆうパックだけは元には戻りません。
その発言に責任持てる？
明確なソースさえ引っ張ってないのに、白書話やめろとか
ちゃんちゃら可笑しいんですけど？
明確なソースさえ引っ張ってないのに、白書話やめろとか
ちゃんちゃら可笑しいんですけど？
666 ：〒□□□-□□□□：2009/07/28(火) 23:15:30 ID:W+tunutK
確かに正式な認可は下りていないが、もう根回しは完璧に終わっていて、明日にも申請しすぐに認可が下りる見込み
今は、来週の交付に備えて契約社員への内定通知書を作成したり、出向者への研修日程を策定したりとＪＰＥＸ上層部はどこも
大忙しだよ！
ＪＰＥＸの支店には必要機材も搬入されているし、もお１０．１は止められないんじゃない。
今は、来週の交付に備えて契約社員への内定通知書を作成したり、出向者への研修日程を策定したりとＪＰＥＸ上層部はどこも
大忙しだよ！
ＪＰＥＸの支店には必要機材も搬入されているし、もお１０．１は止められないんじゃない。
>>666
ダウトだなw
設備改修や設置に手が着いているのは全支店中、ほんの3割程度。
しかも、10月に稼動可能な状態にあるのは更にその半分も無い。
そんな現状もわかってない上に明日申請して即認可とかね…
ぶっちゃけお前さん、何一つわかっちゃいないんだろ？www
ダウトだなw
設備改修や設置に手が着いているのは全支店中、ほんの3割程度。
しかも、10月に稼動可能な状態にあるのは更にその半分も無い。
そんな現状もわかってない上に明日申請して即認可とかね…
ぶっちゃけお前さん、何一つわかっちゃいないんだろ？www
668 ：666：2009/07/29(水) 05:34:33 ID:FFfFuXRr
>>667
おれも１０月のスタートには強い不安を感じているよ。むしろ準備不足で混乱必至だから延期になってほしい。
確かに、認可下りない関係でいままで準備は遅れていて、７月１日の出向も延期となり、何もかも手をつけていなかった。
それを、認可下りる見込みがついたからといって、あと２か月で、資材搬入、内定通知、研修、
運航便の設定と一気にやろうとしている。
郵便会社にも、今日くらいから一気にあれをこれをと指示が回ってくるとオモワレ
とにかく、今週に入って突然統合への作業が具現化してきた。
おれも１０月のスタートには強い不安を感じているよ。むしろ準備不足で混乱必至だから延期になってほしい。
確かに、認可下りない関係でいままで準備は遅れていて、７月１日の出向も延期となり、何もかも手をつけていなかった。
それを、認可下りる見込みがついたからといって、あと２か月で、資材搬入、内定通知、研修、
運航便の設定と一気にやろうとしている。
郵便会社にも、今日くらいから一気にあれをこれをと指示が回ってくるとオモワレ
とにかく、今週に入って突然統合への作業が具現化してきた。
670 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 06:45:42 ID:qJ3u8KiA
昨日辞めてきました(笑)とてもつまらなかったです。はい、サヨナラ
671 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 06:53:03 ID:RUbn4PJd
JPEXPて、郵便事業会社？
新規のバイトとかあるんですかーーーーー
新規のバイトとかあるんですかーーーーー
住民票の申請じゃあるまいし、パッと出してポッと認可されると思ってる>>666は、本当にマヌケ。
根回しがどうのこうの言ってるけど、お役所の手続きってのは、それでなくとも時間がかかるんだよ、特に事業統合なんて面倒くさいもんは半年以上余裕。
ついでにJPEX認可については色々と厄介な条件が付けられていて
一気にクリアできるものではなく、段階的に解決→申請→一部認可という特殊なもの。
白紙解消論議を止める事で何を狙ってるのかは知らないが(まぁジリ貧自公のセコい工作だろうけど)
まるで見てきたかのように虚言吐くのは止めた方がいい。
ツッコミ所満載だし、その都度>>666のレスの信憑性も薄く薄くなっていくから。
根回しがどうのこうの言ってるけど、お役所の手続きってのは、それでなくとも時間がかかるんだよ、特に事業統合なんて面倒くさいもんは半年以上余裕。
ついでにJPEX認可については色々と厄介な条件が付けられていて
一気にクリアできるものではなく、段階的に解決→申請→一部認可という特殊なもの。
白紙解消論議を止める事で何を狙ってるのかは知らないが(まぁジリ貧自公のセコい工作だろうけど)
まるで見てきたかのように虚言吐くのは止めた方がいい。
ツッコミ所満載だし、その都度>>666のレスの信憑性も薄く薄くなっていくから。
673 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 07:42:49 ID:vgticHk3
>>667
>>668
>>672
オマエラが思ってるほど世の中ヤワぢゃねぇよ！
出来なくてもすんのっ！！
>>666 がマヌケではなくて、世の中しらなさすぎの藻前等がマヌケなのっ！
現実的にムリでも世の権力は通るものなのっ！！
今まででもそうだろ？
もう少し客観的になれ！
わかった？？
>>668
>>672
オマエラが思ってるほど世の中ヤワぢゃねぇよ！
出来なくてもすんのっ！！
>>666 がマヌケではなくて、世の中しらなさすぎの藻前等がマヌケなのっ！
現実的にムリでも世の権力は通るものなのっ！！
今まででもそうだろ？
もう少し客観的になれ！
わかった？？
674 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 07:54:40 ID:NHky2K2U
10月1日前に認可
675 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 08:11:23 ID:RUbn4PJd
で、当分バイト募集無いんだね？
あーあ全く募集ないし
あーあ全く募集ないし
677 ：６６６：2009/07/29(水) 09:59:39 ID:W7T49oFH
逆に認可降りない。という方のソースを知りたい
8月に入ると、内定通知やら、機材搬入、人員調整、下請けとの再契約、運行便ダイヤの改定が一気に進む予定。もう後戻り出来ないくらいまで進める
もはや、100パーセント認可降りる前提で進めてるとしか思えない。
個人的には、準備不足で混乱必至で、延期した方がいいと思うが、上層部は絶対10月1日統合を実現するつもりらしい。
最後の砦は佐藤総務相のハンコだが、拒否する理由もなさそうだし
8月に入ると、内定通知やら、機材搬入、人員調整、下請けとの再契約、運行便ダイヤの改定が一気に進む予定。もう後戻り出来ないくらいまで進める
もはや、100パーセント認可降りる前提で進めてるとしか思えない。
個人的には、準備不足で混乱必至で、延期した方がいいと思うが、上層部は絶対10月1日統合を実現するつもりらしい。
最後の砦は佐藤総務相のハンコだが、拒否する理由もなさそうだし
というか
認可が下りる、ってだけの話をここまで全力で否定する意味があるのかどうか
認可が下りる、ってだけの話をここまで全力で否定する意味があるのかどうか
679 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 12:26:29 ID:yXAdgmzF
佐藤は政権交代とともに消えるだろ
681 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 13:01:59 ID:l9PIB4rs
現場のことなんか顧ず、上層部だけで話を進めて見切り発車、っていうのが
世間のお決まりのパターン。推測だけど、見切り発車で10月1日統合ってなるでしょう。
ここまで進んだ統合話を白紙にするほどの勇気は、佐藤総務大臣にはない
だろうし。。。
世間のお決まりのパターン。推測だけど、見切り発車で10月1日統合ってなるでしょう。
ここまで進んだ統合話を白紙にするほどの勇気は、佐藤総務大臣にはない
だろうし。。。
どうなるんだろうな～JPEXは8月1日からじゃねーのか
シフトも出てるしわけわかんね もうハガキの区分はやりたくないお
シフトも出てるしわけわかんね もうハガキの区分はやりたくないお
JPXP異動組です。
今日は休みだったにもかかわらず、課長から自宅に連絡があり、異動は9/1に決まったから、と言ってそのまま電話切られました。
軽い嫌がらせか？
またひっくり返えるんだろーな、異動…。
今日は休みだったにもかかわらず、課長から自宅に連絡があり、異動は9/1に決まったから、と言ってそのまま電話切られました。
軽い嫌がらせか？
またひっくり返えるんだろーな、異動…。
とりあえず8/1に内定出すのはほぼ間違いないもよう
何度も繰り返すようで悪いんだが、白紙を期待してるのはどこのどんな役職の人たちなの？
少なくともここには一応希望を出して出向する人しか表向きはいないはずなんだが
そこまで白紙を熱望する理由がわからん
何度も繰り返すようで悪いんだが、白紙を期待してるのはどこのどんな役職の人たちなの？
少なくともここには一応希望を出して出向する人しか表向きはいないはずなんだが
そこまで白紙を熱望する理由がわからん
ゆ～メイトだけど、かなり前に、8/1は延期だからと言われました。
687 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 20:14:01 ID:ag1M86o6
http://www.post.japanpost.jp/whats_new/2009/0729_01.html
平成21事業年度事業計画の変更認可申請について
郵便会社の２９日付プレスリリースに、修正認可を申請したと出ている。
また、総務省の審査があることは承知しているが、郵便事業会社では引き続き
１０月１日の宅配便統合に向けて準備を進めると記されている。
これまでは、認可が下りないから出向延期とかいろいろと障害があったけど、今度は堂々と
認可申請中でも統合への準備は進める。としている。
これは、官僚への根回しが済んで、認可が下りることが確実であることを自身も役所も
理解しているからできるのであろう。
あとは、佐藤総務相のハンコだけだが、いくら衆院解散したとはいえ、８．３０の選挙のあと
臨時国会で首班指名選挙、そして新総理の組閣ができて引き継ぎを終えるまでは、首相以下
全閣僚は今のポストにいるわけだし、でもって、おそらく官僚と相談のうえ緻密に作られたであろう
認可申請を、大臣の一存で一蹴するとは考えづらい
やはり、この準備不足状態のまま、１０．１完全統合へ向けて突き進むしかないようだ。
来週には末端まで９月以降の具体的統合作業や新会社への内定、流れなどが示される予定。
平成21事業年度事業計画の変更認可申請について
郵便会社の２９日付プレスリリースに、修正認可を申請したと出ている。
また、総務省の審査があることは承知しているが、郵便事業会社では引き続き
１０月１日の宅配便統合に向けて準備を進めると記されている。
これまでは、認可が下りないから出向延期とかいろいろと障害があったけど、今度は堂々と
認可申請中でも統合への準備は進める。としている。
これは、官僚への根回しが済んで、認可が下りることが確実であることを自身も役所も
理解しているからできるのであろう。
あとは、佐藤総務相のハンコだけだが、いくら衆院解散したとはいえ、８．３０の選挙のあと
臨時国会で首班指名選挙、そして新総理の組閣ができて引き継ぎを終えるまでは、首相以下
全閣僚は今のポストにいるわけだし、でもって、おそらく官僚と相談のうえ緻密に作られたであろう
認可申請を、大臣の一存で一蹴するとは考えづらい
やはり、この準備不足状態のまま、１０．１完全統合へ向けて突き進むしかないようだ。
来週には末端まで９月以降の具体的統合作業や新会社への内定、流れなどが示される予定。
書面にて9月1日からEX行きと告げられた
仕事があれば頑張るだけです^^;
未だになんも無し。
691 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 21:45:37 ID:Ny6k+Q1G
出向予定者は９/１から出向ですよ。遅くとも今週末か来週頭には全員に通知されるはず
認可下りてなくなって、降りる見込みなんだし、極端な話来月でも再来月でも１０・１より前に
降りていればいいだけの話。
認可下りてなくなって、降りる見込みなんだし、極端な話来月でも再来月でも１０・１より前に
降りていればいいだけの話。
692 ：〒□□□-□□□□：2009/07/29(水) 23:54:55 ID:yXAdgmzF
>>685
お前、８月１日に内定って誰が？どこの支店が？
ﾊｯﾀﾘかますんもたいがいにしとけよカスｗ
お前みたいな低脳なガラクタ人形が白紙にしたい奴がいるとか云々って、、アホかお前？
知ったかしてんちゃうぞボロクズが死ねやゴミ消えろデク人形
お前みたいなダニが吠えたところで総選挙次第やろが全てが、ゲス野郎が
ただのぺーぺーの使いパシリ配達員の分際で知ったふうなことヌかすなやボケ死ね
お前、８月１日に内定って誰が？どこの支店が？
ﾊｯﾀﾘかますんもたいがいにしとけよカスｗ
お前みたいな低脳なガラクタ人形が白紙にしたい奴がいるとか云々って、、アホかお前？
知ったかしてんちゃうぞボロクズが死ねやゴミ消えろデク人形
お前みたいなダニが吠えたところで総選挙次第やろが全てが、ゲス野郎が
ただのぺーぺーの使いパシリ配達員の分際で知ったふうなことヌかすなやボケ死ね
693 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 00:08:44 ID:YqxKuyBf
「伝送便」ってＨＰの最新記事に、８月２１日内命と書いてあった。
以上。
以上。
>>692
自己レス乙だな おい
自己レス乙だな おい
白紙だそうだぞ
696 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 07:35:46 ID:YuXPo+k+
次の総選挙で全てご破算だよ
日通の配達部品には可哀相だけど
日通の配達部品には可哀相だけど
697 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 07:43:27 ID:i4n2NU2b
698 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 08:51:10 ID:6VeyXb/7
ＪＰＥＸのスケジュールが決まったという。
７月２９日、各組合に「ＪＰエクスプレスヘの出向等に関する人事関係手続について」
という情報提供文書が下りている。
それによると、正社員の出向手続及び期間雇用社員の契約替えについての具体的な
手続スケジュールが示され、いよいよ１０月１日に向けた宅配便事業完全統合に向けた
人事手続が始まった。
まずは正社員から。
正社員の出向日は９月１日から始まる。内命通知は８月２１日。１０月１日付
で出向する者は９月１８日に内命。出向期間２年、所属は日本郵便の各支店。
この文書に具体的な労働条件の明記はないが、これについてはすでに各労組が
結んだ出向協約に概略が示されているので参照は各組合役員に要請すること。
期間雇用社員について。
７月３１日付で雇い止め予告されていた期間雇用社員について、ＪＰＥＸ採用日が
９月１日と決定。よって雇用契約期間の変更が通知される。
交付される書類は２枚。「ＪＰエクスプレス株式会社の採用時期について」と
「期間雇用社員雇入労働条件変更通知兼雇止め予告通知書」。書類交付時期は
７月２９日から同３１日まで。これによって８月３１日まではこれまで通りの条件で継続雇用、
そして同日付けで雇い止め。
ＪＰＥＸからは８月１日に「契約社員内定通知書」が交付された後８月１０「採用通知書」交付。
１０月１日付で契約替えとなる期間用社員は同８月１日内定通知、８月３１日雇い止め予告通告、
９月１１日に「採用通知書」交付。
なお「個人情報提供の同意書」の提出も必要とされる。
これは、会社における給与支給額や年次有給休暇の残日数等、労働条件や服務管理に必要な情報とのこと。
「ＪＰエクスプレス株式会社においては時給設定における年収保障や年休残日数の引継ぎなど、
雇用管理にあたって会社の保有する情報が必要となりますのでご理解をお願いいたします。」とのことである。
「伝送便」HPより抜粋
７月２９日、各組合に「ＪＰエクスプレスヘの出向等に関する人事関係手続について」
という情報提供文書が下りている。
それによると、正社員の出向手続及び期間雇用社員の契約替えについての具体的な
手続スケジュールが示され、いよいよ１０月１日に向けた宅配便事業完全統合に向けた
人事手続が始まった。
まずは正社員から。
正社員の出向日は９月１日から始まる。内命通知は８月２１日。１０月１日付
で出向する者は９月１８日に内命。出向期間２年、所属は日本郵便の各支店。
この文書に具体的な労働条件の明記はないが、これについてはすでに各労組が
結んだ出向協約に概略が示されているので参照は各組合役員に要請すること。
期間雇用社員について。
７月３１日付で雇い止め予告されていた期間雇用社員について、ＪＰＥＸ採用日が
９月１日と決定。よって雇用契約期間の変更が通知される。
交付される書類は２枚。「ＪＰエクスプレス株式会社の採用時期について」と
「期間雇用社員雇入労働条件変更通知兼雇止め予告通知書」。書類交付時期は
７月２９日から同３１日まで。これによって８月３１日まではこれまで通りの条件で継続雇用、
そして同日付けで雇い止め。
ＪＰＥＸからは８月１日に「契約社員内定通知書」が交付された後８月１０「採用通知書」交付。
１０月１日付で契約替えとなる期間用社員は同８月１日内定通知、８月３１日雇い止め予告通告、
９月１１日に「採用通知書」交付。
なお「個人情報提供の同意書」の提出も必要とされる。
これは、会社における給与支給額や年次有給休暇の残日数等、労働条件や服務管理に必要な情報とのこと。
「ＪＰエクスプレス株式会社においては時給設定における年収保障や年休残日数の引継ぎなど、
雇用管理にあたって会社の保有する情報が必要となりますのでご理解をお願いいたします。」とのことである。
「伝送便」HPより抜粋
JPEX移行について、人事面での手続が進んでるのはわかった。
なんか、政権交代前に駆け込み移行して既成事実作ってしまえ！みたいな雰囲気だけど
選挙後、分社化白紙撤回が可決された後はどうなるのかね…？
事業会社残留の民は問題無いかも知れないけど
JPEXだけ「もう始まっちまったなら仕方ねーや」的な置いてけぼりなのかな？？
なんか、政権交代前に駆け込み移行して既成事実作ってしまえ！みたいな雰囲気だけど
選挙後、分社化白紙撤回が可決された後はどうなるのかね…？
事業会社残留の民は問題無いかも知れないけど
JPEXだけ「もう始まっちまったなら仕方ねーや」的な置いてけぼりなのかな？？
おいおい明日で７月終わるってのに次回の契約更新書類まだ配られてねーぞ！！
不安でしょーがねーええええええええええ
不安でしょーがねーええええええええええ
701 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 12:20:46 ID:21WpnbLI
>>699
認可が降りないまま郵便事業ではＪＰＥＸの仕事に突入するもようです。
この２ちゃんだけで騒いでいるうちは、救われるが・・・？
確かに申請はしてあるが・・・、認可は降りていません。
ある政治化の話によると、ただいま選挙活動中で日本郵政は
認可会議どころか、棚上げ状態だってさ。
これじゃー認可なんていつになるやら。
認可が降りないまま郵便事業ではＪＰＥＸの仕事に突入するもようです。
この２ちゃんだけで騒いでいるうちは、救われるが・・・？
確かに申請はしてあるが・・・、認可は降りていません。
ある政治化の話によると、ただいま選挙活動中で日本郵政は
認可会議どころか、棚上げ状態だってさ。
これじゃー認可なんていつになるやら。
認可が下りないまま事業始める…って、そんな事まかり通るの？
それじゃ、一体何のための事業認可制度なんだか。
それじゃ、一体何のための事業認可制度なんだか。
選挙のどさくさで何でもあり？
社員も車両も郵便事業会社のままで行うんじゃ？
JPEXは単に郵便物の取りまとめをするだけ、という形なら何とかなりそう
法律上の体裁だけは取り繕って、実質的にJPEXを始動させるという妥協策なんだろ
ていうか、政権与党のサジ加減でどうとでもなるんだから無駄なあがきとしか
JPEXは単に郵便物の取りまとめをするだけ、という形なら何とかなりそう
法律上の体裁だけは取り繕って、実質的にJPEXを始動させるという妥協策なんだろ
ていうか、政権与党のサジ加減でどうとでもなるんだから無駄なあがきとしか
>>705
佐川の「飛脚ゆうメール」みたいなモンじゃないのか？ よく知らんけど
佐川の「飛脚ゆうメール」みたいなモンじゃないのか？ よく知らんけど
ぺりゆうメール（仮）
を集荷し事業会社に配達させるんですね
薄利の共有みたいな
を集荷し事業会社に配達させるんですね
薄利の共有みたいな
709 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 15:09:40 ID:zHm8Dww2
実際ゆうメイトを9/1に移して何ができるの?ずっと研修でもやってるつもりか
とうとう七月もおわりますたね。
今日には何か書類なりもらえるかなと思っていましたが
何もなかった。
来週研修があるからと主任から言われますた、しかも三
時間もの長丁場です。鬱
今日には何か書類なりもらえるかなと思っていましたが
何もなかった。
来週研修があるからと主任から言われますた、しかも三
時間もの長丁場です。鬱
711 ：〒□□□-□□□□ ：2009/08/01(土) 06:23:04 ID:RfQkC6/C
俺は書類もらったけど
後、同意書も書いて出した
後、同意書も書いて出した
712 ：〒□□□-□□□□：2009/08/01(土) 12:04:13 ID:XNNRis1E
JPエクスプレスは、創価日通(負け組)の糞会社の乗っ取りで、JP日本郵政グループ離れますます大加速します。
認可申請→選挙のため棚上げ→JPEX無認可のままスタート
→怒られて再申請→なんやかんやで棚上げ→無許可のまま・・・
エンドレスエイト
→怒られて再申請→なんやかんやで棚上げ→無許可のまま・・・
エンドレスエイト
714 ： ◆ViPPeRRLqg ：2009/08/01(土) 13:54:01 ID:D7pSVm98
俺のとこの支店、経理の机などが２階に移動し、スペースが出来た。
そこにJPエクスプレスのスペースができるらしい。
詳細なことは、いまだ分からず。
そこにJPエクスプレスのスペースができるらしい。
詳細なことは、いまだ分からず。
715 ：〒□□□-□□□□：2009/08/01(土) 18:58:08 ID:XNNRis1E
JPエクスプレスは、ヤマト運輸と佐川急便より超糞会社。
716 ：〒□□□-□□□□：2009/08/01(土) 19:19:35 ID:xz0uS+2o
郵政は、ヤマト運輸と佐川急便のシェアを
ガンガン奪える実力を本当は持っていたが、
今まで民業圧迫と言われるから遠慮していた。
これから、JPEXはその実力を全開して一気にシェアを奪う。
と課長が説明してたよ...
ガンガン奪える実力を本当は持っていたが、
今まで民業圧迫と言われるから遠慮していた。
これから、JPEXはその実力を全開して一気にシェアを奪う。
と課長が説明してたよ...
>>716
夢遊病かな？
夢遊病かな？
実際そんな話をされたら笑い出さない自信がない
719 ：〒□□□-□□□□：2009/08/01(土) 20:44:47 ID:QNTAvDnu
笑ってはいけない郵便局ｗ
おもしろそうｗｗｗ
おもしろそうｗｗｗ
721 ：〒□□□-□□□□：：2009/08/01(土) 22:02:22 ID:NaGSFQAO
>716 の所の課長はついにイカレたね！
JPに勤めていますが、＞718～720の方の言う通りです。
100％無理ですね。
これから、JPに出向・新規でこれから来る方へ
夢も希望も無い事を言いすみませんが、
現実は、労働地獄が待ってるだけです。
来た日から、嘘でないことが分かりますよ！
JPに勤めていますが、＞718～720の方の言う通りです。
100％無理ですね。
これから、JPに出向・新規でこれから来る方へ
夢も希望も無い事を言いすみませんが、
現実は、労働地獄が待ってるだけです。
来た日から、嘘でないことが分かりますよ！
>>713
誰が何をやり残してエンドレスエイトなんよｗ
誰が何をやり残してエンドレスエイトなんよｗ
723 ：〒□□□-□□□□：2009/08/01(土) 23:17:42 ID:QNTAvDnu
課長(戦闘力3000)
課長代理(戦闘力1200)
>>716
課長「佐川だと？ザコが。この俺が出るまでもない。おい、課長代理、佐川の戦闘力はいくつだ？
課長代理「ﾋﾟﾋﾟﾋﾟ…5000…6000…7000…8000……8200、、は、は、8200です。」
課長「ば、ばかな、完全にスカウターの故障かっ、おい課長代理っ、ヤマトの戦闘力はいくつだっ？」
課長代理「ﾋﾟﾋﾟﾋﾟ……18000…19000…20000…21000…22000……ボンッ！、、22000を超えたあたりでスカウターがっ！！」
課長「ばかな、、それは完全に故障だぜ、お前のスカウターは旧型だからな。俺の新型で計ってやるぜ。ﾋﾟﾋﾟﾋﾟﾋﾟﾋﾟﾋﾟ……に、に、に24000だとっ？！俺のスカウターも故障かっ？！」
課長代理(戦闘力1200)
>>716
課長「佐川だと？ザコが。この俺が出るまでもない。おい、課長代理、佐川の戦闘力はいくつだ？
課長代理「ﾋﾟﾋﾟﾋﾟ…5000…6000…7000…8000……8200、、は、は、8200です。」
課長「ば、ばかな、完全にスカウターの故障かっ、おい課長代理っ、ヤマトの戦闘力はいくつだっ？」
課長代理「ﾋﾟﾋﾟﾋﾟ……18000…19000…20000…21000…22000……ボンッ！、、22000を超えたあたりでスカウターがっ！！」
課長「ばかな、、それは完全に故障だぜ、お前のスカウターは旧型だからな。俺の新型で計ってやるぜ。ﾋﾟﾋﾟﾋﾟﾋﾟﾋﾟﾋﾟ……に、に、に24000だとっ？！俺のスカウターも故障かっ？！」
佐川は落ち目
>>724
落ち目だがゆうメールを郵政にブン投げることによってそこそこ利益を上げている
落ち目だがゆうメールを郵政にブン投げることによってそこそこ利益を上げている
727 ：〒□□□-□□□□ ：2009/08/02(日) 06:56:24 ID:tTgnR3kB
711だけど、スーツ着ていけなんていわれなかったぞ
ただ、今月で退職になるとしか言われなかった
ただ、今月で退職になるとしか言われなかった
勤務後のことなので制服のままでいいかと。
支店内での研修で内容の説明無し、会社説明の延長くらいにしか
考えてません。
まぁ業務の流れとかじゃないですかね。
支店内での研修で内容の説明無し、会社説明の延長くらいにしか
考えてません。
まぁ業務の流れとかじゃないですかね。
>>711
同意書の内容ヨロ～
同意書の内容ヨロ～
６月後半にＪＰＥＸの人と面談してから何も連絡がないです・・・同じような方いますかね？
732 ：〒□□□-□□□□ ：2009/08/02(日) 14:42:42 ID:tTgnR3kB
期間雇用社員について。
７月３１日付で雇い止め予告されていた期間雇用社員について、
ＪＰＥＸ採用日が９月１日と決定。
よって雇用契約期間の変更が通知される。
交付される書類は２枚。「ＪＰエクスプレス株式会社の採用時期について」と
「期間雇用社員雇入労働条件変更通知兼雇止め予告通知書」。書類交付時期は７月２９日から
同３１日まで。これによって８月３１日まではこれまで通りの条件で継続雇用、
そして同日付けで雇い止め。
ＪＰＥＸからは８月１日に「契約社員内定通知書」が交付された後８月１０「採用通知書」交付。
１０月１日付で契約替えとなる期間用社員は同８月１日内定通知、８月３１日雇い止め予告通告、９月１１日に「採用通知書」交付。
なお「個人情報提供の同意書」の提出も必要とされる。これは、会社における給与支給額や年次有給休暇の残日数等、労働条件や服務管理に必要な情報とのこと。
「ＪＰエクスプレス株式会社においては時給設定における年収保障や年休残日数の引継ぎなど、雇用管理にあたって会社の保有する情報が必要となりますのでご理解をお願いいたします。」とのことである。
７月３１日付で雇い止め予告されていた期間雇用社員について、
ＪＰＥＸ採用日が９月１日と決定。
よって雇用契約期間の変更が通知される。
交付される書類は２枚。「ＪＰエクスプレス株式会社の採用時期について」と
「期間雇用社員雇入労働条件変更通知兼雇止め予告通知書」。書類交付時期は７月２９日から
同３１日まで。これによって８月３１日まではこれまで通りの条件で継続雇用、
そして同日付けで雇い止め。
ＪＰＥＸからは８月１日に「契約社員内定通知書」が交付された後８月１０「採用通知書」交付。
１０月１日付で契約替えとなる期間用社員は同８月１日内定通知、８月３１日雇い止め予告通告、９月１１日に「採用通知書」交付。
なお「個人情報提供の同意書」の提出も必要とされる。これは、会社における給与支給額や年次有給休暇の残日数等、労働条件や服務管理に必要な情報とのこと。
「ＪＰエクスプレス株式会社においては時給設定における年収保障や年休残日数の引継ぎなど、雇用管理にあたって会社の保有する情報が必要となりますのでご理解をお願いいたします。」とのことである。
733 ：〒□□□-□□□□：：2009/08/02(日) 22:33:25 ID:27dUjoKh
研修は、集配業務（同乗研修だよ）
俺コツだけど、普通に９月３０日までの雇用通知書だったよ？
おまえは１０／１以降は雇わないという意味だろ。
>>735-736
すでにJPEXからも、お断りの連絡をもらってるｗ
すでにJPEXからも、お断りの連絡をもらってるｗ
メイトは全員9月末日までの雇用だろアホｗ
739 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 09:46:20 ID:7VVjFeez
総務大臣に再申請が出されてから、急に動き出しましたね。
近々、職員と窓口担当ゆうメイト対象の研修会が開かれる。
無理矢理にでも10月１日統合させる気なんだね。
うちはなくなる側だからいいけど、JPEXの現場は大変だろうね。
何も無理矢理じゃなくても、年明け以降でもいい気はするけど。。。
っとそれ以上に、俺は残れるのか…それを心配しなきゃ。残っても
新しい仕事を１から覚えて、後輩ゆうメイトたちにこき使われるんかな…
近々、職員と窓口担当ゆうメイト対象の研修会が開かれる。
無理矢理にでも10月１日統合させる気なんだね。
うちはなくなる側だからいいけど、JPEXの現場は大変だろうね。
何も無理矢理じゃなくても、年明け以降でもいい気はするけど。。。
っとそれ以上に、俺は残れるのか…それを心配しなきゃ。残っても
新しい仕事を１から覚えて、後輩ゆうメイトたちにこき使われるんかな…
どこまでネガティブ思考なんだか…
そこは「いち早く仕事覚えて、逆にこき使ってやらぁ！」くらいの気持ちでないと。
そこは「いち早く仕事覚えて、逆にこき使ってやらぁ！」くらいの気持ちでないと。
>>738
JPEX行きの人は既に採用通知と延期通知貰ってるんだけど？
JPEX行きの人は既に採用通知と延期通知貰ってるんだけど？
742 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 11:32:34 ID:f/LI8ksc
JPエクスプレスと日通(創価系の負け組)死ね！！
743 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 11:43:30 ID:Tnwihvaa
うちの場合小包の連中は七月の間にエクスプレス関係の面談が終わって
行くか行きたくないかとか終わってるんだけど、集配の郵便メイトは
希望者も含めてまったく一切なにも動きがない…。
どうなってるんだ
行くか行きたくないかとか終わってるんだけど、集配の郵便メイトは
希望者も含めてまったく一切なにも動きがない…。
どうなってるんだ
744 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 18:38:58 ID:f/LI8ksc
民主党、共産党、社民党、国民新党が、勝利すれば、JPエクスプレスと日通(創価系の負け組)が、消滅するぞ。
746 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 20:49:20 ID:Oe4jcJMf
もう移動が決まったゆうメイトは9/1で事業会社から離れるんでしょ?
ウチのとこじゃ完全にそういうもんだと思われてるよ
移動するゆうメイトはJPEXに行ったら簡単に使えないからって年休使いきろうとしてるし
ウチのとこに限って言えば、ウザい奴が数匹飛ばされることになってるからとっとと開始して欲しいんだが
ウチのとこじゃ完全にそういうもんだと思われてるよ
移動するゆうメイトはJPEXに行ったら簡単に使えないからって年休使いきろうとしてるし
ウチのとこに限って言えば、ウザい奴が数匹飛ばされることになってるからとっとと開始して欲しいんだが
深夜勤メイトだけど、いま出勤したら、片隅に真新しい机と椅子が10ほど置いてあった。
JPEX用に用意されたモノだね。
ウチの支店も動き始めてきた。
JPEX用に用意されたモノだね。
ウチの支店も動き始めてきた。
748 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 15:07:42 ID:GCBZySoy
うちの支店も研修やる事になった。
６月の面談から音沙汰なし 採用通知ももらってねー
面談ではＳＤとして採用と言われたが駄目ってことなのか ＳＤやりたかったのになぁ
面談ではＳＤとして採用と言われたが駄目ってことなのか ＳＤやりたかったのになぁ
俺んとこもまだ音沙汰無しなんだけど、JPEX希望者は組合活動してたら不利になるって話しホント？
組合じゃないほうが不利と俺は聞いた
752 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 18:32:03 ID:LnMcgLiw
郵便局って、採用とか連絡遅いからな
採用なら速く連絡くれればいいのに（まともな課は来るらしいけど
採用なら速く連絡くれればいいのに（まともな課は来るらしいけど
きょうやっと内命があった。
夕方には契約社員内定通知書をもらい「いよいよですね」と課長に
言われた。ほっとけよ。
それと労働条件変更通知書＆雇止め通知書も手渡されたのだが日付
が七月末になっているのはなぜだ？
帰り際に某経営企画室社員がボソッと言った一言がきにかかる。
「まだはっきりしないから・・・」
夕方には契約社員内定通知書をもらい「いよいよですね」と課長に
言われた。ほっとけよ。
それと労働条件変更通知書＆雇止め通知書も手渡されたのだが日付
が七月末になっているのはなぜだ？
帰り際に某経営企画室社員がボソッと言った一言がきにかかる。
「まだはっきりしないから・・・」
754 ：743：2009/08/04(火) 19:35:37 ID:2EBTJS9u
今日本務の人がエクスプレス関係の内示が来たってことで
課長に聞きに行ったんだが。。。俺も希望は出したんですが、って。
小包の人の面接だと思ってたら全メイト含めてだったらしい。
結果からいえばエクスプレスに行くことになった人以外には
希望にそえませんでした、とかすら話す気がなかったみたいです。
エクスプレス希望者に対してもダメだった人には面接なし、説明なし、
だんまりしといてこのまま局で働かしておこうってことだったみたい。
この数ヶ月はなんなんだったんだよ…。
課長に聞きに行ったんだが。。。俺も希望は出したんですが、って。
小包の人の面接だと思ってたら全メイト含めてだったらしい。
結果からいえばエクスプレスに行くことになった人以外には
希望にそえませんでした、とかすら話す気がなかったみたいです。
エクスプレス希望者に対してもダメだった人には面接なし、説明なし、
だんまりしといてこのまま局で働かしておこうってことだったみたい。
この数ヶ月はなんなんだったんだよ…。
>>753
選挙次第…と、言うより民主政権のさじ加減次第だしな。
今回のドタバタ劇も、準備室が「仕事してました」ってポーズ作るためって話もあるし
基本的に白紙、もしくは大幅見直しを視野に入れての人事じゃないの？
選挙次第…と、言うより民主政権のさじ加減次第だしな。
今回のドタバタ劇も、準備室が「仕事してました」ってポーズ作るためって話もあるし
基本的に白紙、もしくは大幅見直しを視野に入れての人事じゃないの？
>>755
サンクス
最後の一行が気になる・・・
基本的に白紙、もしくは大幅見直しを視野に入れての人事？
白紙のばやい漏れは・・・・バイバーイかよぉ。
一応来月から一ヶ月は正式発足前なので小包配達だよ。
サンクス
最後の一行が気になる・・・
基本的に白紙、もしくは大幅見直しを視野に入れての人事？
白紙のばやい漏れは・・・・バイバーイかよぉ。
一応来月から一ヶ月は正式発足前なので小包配達だよ。
まぁ行かない人向けの業研でわかったけど、
くだらない部分で揉めてる程度だからそんなに心配しなくても大丈夫。
ただ、局と事業がくっつくとかそういう次元の話にはなるかとは思うが。
くだらない部分で揉めてる程度だからそんなに心配しなくても大丈夫。
ただ、局と事業がくっつくとかそういう次元の話にはなるかとは思うが。
他のスレでも書いたけど、毎日7時半出勤で毎日2～3時間残業当たり前だってさ。
他の支店はどう？
ハードになるなぁ…
今まで通り、早番･遅番が良かった。
そういう支店があれば移りたいな…
他の支店はどう？
ハードになるなぁ…
今まで通り、早番･遅番が良かった。
そういう支店があれば移りたいな…
でも勤務体系なんて始まってみなきゃわからなくね？
>>759
確かにそうだけど、
10月からの新しい支店長囲んで話したんだけど、そういう勤務体系だってさ…
毎日朝早いのも嫌だけど、残業って形にして毎日10時間11時間が定時労働ってどうなのよ…？
他支店に行きたいや…今からじゃ遅いよな…
確かにそうだけど、
10月からの新しい支店長囲んで話したんだけど、そういう勤務体系だってさ…
毎日朝早いのも嫌だけど、残業って形にして毎日10時間11時間が定時労働ってどうなのよ…？
他支店に行きたいや…今からじゃ遅いよな…
宅配なんてヤマトも佐川も現場はほとんど奴隷なわけで
まー無理だけど二強に追いつこうとするならそこよりもっと厳しくなるわな常識的に考えて
まー無理だけど二強に追いつこうとするならそこよりもっと厳しくなるわな常識的に考えて
762 ：〒□□□-□□□□：2009/08/05(水) 20:15:48 ID:lKk1yN+O
ってか、そもそも日通が有名なブラック企業なわけで。
多分、郵便とのギャップにショックを受けて
すぐ辞めるようなのも多発すると思うよ。
そういう意味で今後の動向は興味深い。
40過ぎたオッサンではなかなかついていけないだろう。
多分、郵便とのギャップにショックを受けて
すぐ辞めるようなのも多発すると思うよ。
そういう意味で今後の動向は興味深い。
40過ぎたオッサンではなかなかついていけないだろう。
763 ：〒□□□-□□□□：2009/08/05(水) 20:25:18 ID:z47JhJCe
うちでは当初７時出勤と言ってたのがこないだ６時半にするって。
残業はいいが朝早いのはイヤジャ。
残業はいいが朝早いのはイヤジャ。
765 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 02:15:47 ID:622+KCWu
>>762
ペリカンの配達は給料安いらしいね。
待遇面でも郵政よりかなり落ちるらしい。
それでもそれを知らなかったのか、ペリカンからうちの支店に転籍希望者はなかった。
>>764
朝6時半って早くないっすか…？
そんな勤務嫌だな…
遅番もあるんですか？
ペリカンの配達は給料安いらしいね。
待遇面でも郵政よりかなり落ちるらしい。
それでもそれを知らなかったのか、ペリカンからうちの支店に転籍希望者はなかった。
>>764
朝6時半って早くないっすか…？
そんな勤務嫌だな…
遅番もあるんですか？
早出遅出あるよ。
早出は６時到着の仕分けを正社員ひとり、期間二人でやるんだと。
これペリカンのやり方らしい。
それと、ペリカンは朝の配達で９時までに一件済ませなくてはい
けないらしい、９～１０時が朝の配達で一番効率がいい時間帯だ
とか。それをそのまま継承するんだと。
なんにせよ朝６時半出勤はヤダ！仕分け専門を雇えと言いたい。
長文失礼しました。
早出は６時到着の仕分けを正社員ひとり、期間二人でやるんだと。
これペリカンのやり方らしい。
それと、ペリカンは朝の配達で９時までに一件済ませなくてはい
けないらしい、９～１０時が朝の配達で一番効率がいい時間帯だ
とか。それをそのまま継承するんだと。
なんにせよ朝６時半出勤はヤダ！仕分け専門を雇えと言いたい。
長文失礼しました。
767 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 17:43:27 ID:RVi4Qvtq
コツのメイトだけど、今日、エクスプレスの制服の請求書みたいなのをもらいました。
何人かはエクスプレスの話も無い人がいるんだけど、
そういう人って、8月いっぱいか9月いっぱいで契約打ち切りなんだろうか？
その何人かは数ヶ月前のアンケートのとき、JP希望と出した人もいれば、
エクスプレス希望と出した人もいるわけで、やっぱり素行が悪かったり
歳とかでクビになるんだろうか？
何人かはエクスプレスの話も無い人がいるんだけど、
そういう人って、8月いっぱいか9月いっぱいで契約打ち切りなんだろうか？
その何人かは数ヶ月前のアンケートのとき、JP希望と出した人もいれば、
エクスプレス希望と出した人もいるわけで、やっぱり素行が悪かったり
歳とかでクビになるんだろうか？
>>767
ほう！制服は買取ですか・・・
確か、制服を支給する側には管理責任があるはずですが、
買い取らせたら、管理しきれるのかな？
辞める時に、”制服還せ” って言われても、買い取った物
どう処分しようとワシの勝手じゃ！パジャマにするわい！ とか・・・・
ほう！制服は買取ですか・・・
確か、制服を支給する側には管理責任があるはずですが、
買い取らせたら、管理しきれるのかな？
辞める時に、”制服還せ” って言われても、買い取った物
どう処分しようとワシの勝手じゃ！パジャマにするわい！ とか・・・・
769 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 17:58:56 ID:ZAQQ7i0D
請求書ってそういう意味じゃないだろ
語弊はあるが、そこから買取だと思い込み過ぎｗ
語弊はあるが、そこから買取だと思い込み過ぎｗ
面談時の給料と条件通知の給料とかわらないよね？勤務地と
>>768
ニホンゴ、ワーカリマスカ？
ニホンゴ、ワーカリマスカ？
繁忙の働きで下がったり飛ばされたり
773 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 19:45:10 ID:RVi4Qvtq
ごめん
渡された紙にユニフォーム請求マニュアルってかいてたから
おそらく無料だぉ
なんにしても、皆でユニフォームのこととか働く場所で盛り上がってるのに
輪に入れないおっさんたちの行方が気になる
渡された紙にユニフォーム請求マニュアルってかいてたから
おそらく無料だぉ
なんにしても、皆でユニフォームのこととか働く場所で盛り上がってるのに
輪に入れないおっさんたちの行方が気になる
774 ：a：2009/08/06(木) 20:27:27 ID:2synwMN8
あれやだ、これやだって、、、仕事なんだから甘えてんじゃねーよ。ボケ。
ＪＰ行ったら午前だけで７０件くらいやれよ、お前等。使えない奴はすぐビークー
ＪＰ行ったら午前だけで７０件くらいやれよ、お前等。使えない奴はすぐビークー
775 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 21:26:29 ID:z84xixWj
年齢的に爺さんやらオッサンやらがＪＰエクスプレスに行けないとかレスしてるのを見かけるけど、ＪＰエクスプレスのＳＤ希望者に若い奴なんているのか？
うちの支店はほぼ全員が６０歳以上だし７０歳以上も数人いる。。
近所の他の支店も爺さんしか見たことないんだが。。
うちの支店はほぼ全員が６０歳以上だし７０歳以上も数人いる。。
近所の他の支店も爺さんしか見たことないんだが。。
777 ：jjj：2009/08/06(木) 22:49:17 ID:2synwMN8
じじいは赤字増やすだけだからいらない。
>>777
しかしこんな安い給料では若者は集まらない
しかしこんな安い給料では若者は集まらない
779 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 23:10:01 ID:6GvoFguU
年代を問わず、安い給料だからマトモなのは来ない
781 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 23:49:39 ID:be3/45HD
代引ゆうパックは、商品名はともかく、郵便事業会社に残る、っていう話を
聞いたけど、真実？
ＥＭＳや税付も残るから、発着・小包係の仕事の約半分は残るってことになる？
聞いたけど、真実？
ＥＭＳや税付も残るから、発着・小包係の仕事の約半分は残るってことになる？
782 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 01:02:07 ID:Wy3mueA0
名前を変え残るよ
783 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 01:03:25 ID:01mq5n10
障害者の低料のやつも残るね。
あれ、原価割れだよね。
あれ、原価割れだよね。
784 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 01:06:13 ID:Wy3mueA0
代引ゆうパックは名前を変えＪＰエクスプレスで扱う
785 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 03:57:26 ID:0atc/3kT
>>781
聞いた話では一般の代引、EMSポスパケット、エクスパックは残ってあとはJPEXが引き受ける
聞いた話では一般の代引、EMSポスパケット、エクスパックは残ってあとはJPEXが引き受ける
786 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 07:50:13 ID:/f3iqopV
JPEXのユニフォームどんなんだろ？
787 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 08:57:12 ID:7ycnqao2
ペリカンの人がもう着てるから街中見たらわかるのでは？
>>781
都度払の代引ゆうパックは、送金方法の関係上日本郵便の扱い。
まとめ送金の代引ゆうパックは、JPEXに移行。
国際関係とその他の荷物（ゆうメール、エクスパック、ポスパケット）、
点字および聴覚障害者用ゆうパック、
切手貼付または切手別納のゆうパックも日本郵便の扱い。
都度払の代引ゆうパックは、送金方法の関係上日本郵便の扱い。
まとめ送金の代引ゆうパックは、JPEXに移行。
国際関係とその他の荷物（ゆうメール、エクスパック、ポスパケット）、
点字および聴覚障害者用ゆうパック、
切手貼付または切手別納のゆうパックも日本郵便の扱い。
金にならんのは事業会社ってことね・・
国際とエクスパック500と新型エクスパック？で細々とやってくのか
国際とエクスパック500と新型エクスパック？で細々とやってくのか
ゆうパックだって儲かってはいないんだけどな
スケジュールでいくと
九月採用の人は八月十日に採用通知書交付みたいね
九月採用の人は八月十日に採用通知書交付みたいね
>>789
付加価値の高いサービスも軒並み廃止の方向へ。
速達ゆうパックは廃止。日通アロー便へ誘導するとのこと。
書留ゆうパックは廃止となり、JPEXのセキュリティーサービスへ移行。
ただし80サイズ限定（専用容器を使用するため）で、『集荷』扱いのみ。
本人限定は付加することができる。配達証明と引受時刻証明は廃止。
チルドと冷凍は、差出支店において事前契約が必要に。
サイズによる料金体系だが、最長辺80cmで120サイズまで縮小（現行は最長辺100cmで150サイズ）。
あて名変換サービスは存続する。
配達完了通知のはがきと転居届の絡みは、目下争議中らしい。
付加価値の高いサービスも軒並み廃止の方向へ。
速達ゆうパックは廃止。日通アロー便へ誘導するとのこと。
書留ゆうパックは廃止となり、JPEXのセキュリティーサービスへ移行。
ただし80サイズ限定（専用容器を使用するため）で、『集荷』扱いのみ。
本人限定は付加することができる。配達証明と引受時刻証明は廃止。
チルドと冷凍は、差出支店において事前契約が必要に。
サイズによる料金体系だが、最長辺80cmで120サイズまで縮小（現行は最長辺100cmで150サイズ）。
あて名変換サービスは存続する。
配達完了通知のはがきと転居届の絡みは、目下争議中らしい。
現状でも速達ゆうパックは意味が無いから廃止してもいいかと。
特殊に紛れ込ませるアホが多いし。
お届けはがきは廃止だろ？
その代わりメールで通知という形で。
ただ、それを総務省が認めるかどうかは別次元の話だが。
転居届けは…選挙次第かと。
特殊に紛れ込ませるアホが多いし。
お届けはがきは廃止だろ？
その代わりメールで通知という形で。
ただ、それを総務省が認めるかどうかは別次元の話だが。
転居届けは…選挙次第かと。
配達完了通知のはがきは、当初廃止の予定だった。
指摘のように、JPEX（元日通側）が既にメールで通知するサービスを始めているから。
しかし、官公庁や一部の特殊会社が横槍を入れ始めたので合えなく頓挫。
（奴らにとっては、どうしても必要らしい……メールで十分な気もするが）
はがきを使うにしても、50円は誰が負担するんだろう？
（差出人負担で、運賃に50円上乗せするなら納得できるが）
指摘のように、JPEX（元日通側）が既にメールで通知するサービスを始めているから。
しかし、官公庁や一部の特殊会社が横槍を入れ始めたので合えなく頓挫。
（奴らにとっては、どうしても必要らしい……メールで十分な気もするが）
はがきを使うにしても、50円は誰が負担するんだろう？
（差出人負担で、運賃に50円上乗せするなら納得できるが）
制服のデザインが知りたくて「JPエクスプレス 制服」でググってみた。
JP EXPRESS Eros-Fujiyama Series/飛鳥涼子"制服OLレイプ遊戯"
ってのがトップに出てきた……。
JP EXPRESS Eros-Fujiyama Series/飛鳥涼子"制服OLレイプ遊戯"
ってのがトップに出てきた……。
796 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 22:05:19 ID:01mq5n10
少し前は、JP EXPRESS とググると、エロサイトがトップだったからな。
何も調査せず何も考えないで決めるのが、郵政クオリティ。
確か、郵便物数を入力するシステムはPMSと言わなかったか。
ブランド名もミツバチ便で、読み方が卑猥な言葉などと
重ならなかっただけでもまし。
何も調査せず何も考えないで決めるのが、郵政クオリティ。
確か、郵便物数を入力するシステムはPMSと言わなかったか。
ブランド名もミツバチ便で、読み方が卑猥な言葉などと
重ならなかっただけでもまし。
797 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 22:09:29 ID:HVenEz5m
蜜って書くとやらしいよね
おちんちんびろーん
業研でブランド名は「ペリカン便」に決まったと聞いたけど・・・
違うのか？
違うのか？
800 ：〒□□□―□□□□：2009/08/08(土) 08:38:41 ID:1lvj1bXM
JPEX社内研修受けました。
全員同時にやったんで、本務者、遊迷徒同時にやりました。
んで、殆どがSD志望者。
転勤を含めた、JPEX移籍者はｵｲﾗだけだった。
JPEX逝かない香具師達、勤務日数減らされる様で、皆動揺してます。
移籍組のｵｲﾗ。
あれだけ、ﾎﾞﾛ糞に言われてたのは、過去の話になりました。
全員同時にやったんで、本務者、遊迷徒同時にやりました。
んで、殆どがSD志望者。
転勤を含めた、JPEX移籍者はｵｲﾗだけだった。
JPEX逝かない香具師達、勤務日数減らされる様で、皆動揺してます。
移籍組のｵｲﾗ。
あれだけ、ﾎﾞﾛ糞に言われてたのは、過去の話になりました。
801 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 08:44:36 ID:hNhn+BXZ
新規バイトの募集ないの？
>>799
何処の誰に対する業研で？
何処の誰に対する業研で？
804 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 17:38:29 ID:8pLFhmbw
>>780
安い給料だから来ないのではない。
もともと定職つかずの奴に高い給料払う必要はない。
メイトならまず己の立場を理解したらどうなんだい？
ろくに働かないのに口は人三倍。
そんなに高給ほしいならドカタでもマグロ漁船でもいったらどうなんだ？
安い給料だから来ないのではない。
もともと定職つかずの奴に高い給料払う必要はない。
メイトならまず己の立場を理解したらどうなんだい？
ろくに働かないのに口は人三倍。
そんなに高給ほしいならドカタでもマグロ漁船でもいったらどうなんだ？
キチガイ様がお怒りじゃ～
ワロタ
こりゃマジキチだなｗ
こりゃマジキチだなｗ
807 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 20:04:26 ID:7qsLgicU
JPEXに行かない社員・メイトも業研2時間と指示がありまして
外務全員の十何万人に地方都市部社員メイトの平均時給を1000円として
これだけでいくらの損失になるんだか
外務全員の十何万人に地方都市部社員メイトの平均時給を1000円として
これだけでいくらの損失になるんだか
808 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 20:24:40 ID:hdeBujkj
何億かかろうが全員業研が総務省からの
認可の条件なんだからしょーがねーべ。
あとは個人で自主的に勉強して10月1日に
間に合わせろとの命令だよ。
認可の条件なんだからしょーがねーべ。
あとは個人で自主的に勉強して10月1日に
間に合わせろとの命令だよ。
809 ：〒□□□―□□□□：2009/08/08(土) 21:55:36 ID:1lvj1bXM
>>803
オイラが文盲でした。
研修を受けたのは、郵便事業会社からJPEXに移籍する人だけです。
んで、事業会社に残る遊迷徒は一律に勤務日数減らされます。
何か、JPEXに行くオイラ。
白い目線で見られてます。
なので、出勤しにくい状況になりつつあります。
オイラが文盲でした。
研修を受けたのは、郵便事業会社からJPEXに移籍する人だけです。
んで、事業会社に残る遊迷徒は一律に勤務日数減らされます。
何か、JPEXに行くオイラ。
白い目線で見られてます。
なので、出勤しにくい状況になりつつあります。
>>809
JPEXに行くとの話ですが、日通由来のターミナルに移動ですか。それともターミナル併設支店における話ですか？
事業会社残留組が再度JPEXに希望出せる話は無かったですか？
うちの支店(ターミナル併設)では残留組の勤務日数調整は話されてない。
しかし、JPSで要員配置の見直しが進行中みたい。なにやら日勤はえらく早出らしい…
JPEXに行くとの話ですが、日通由来のターミナルに移動ですか。それともターミナル併設支店における話ですか？
事業会社残留組が再度JPEXに希望出せる話は無かったですか？
うちの支店(ターミナル併設)では残留組の勤務日数調整は話されてない。
しかし、JPSで要員配置の見直しが進行中みたい。なにやら日勤はえらく早出らしい…
812 ：〒□□□―□□□□：2009/08/08(土) 22:51:27 ID:1lvj1bXM
>>811
> 日通由来のターミナルに移動ですか。それともターミナル併設支店における話ですか？
事業会社支店への移動で、旧中央郵便局になります。
> 事業会社残留組が再度JPEXに希望出せる話は無かったですか？
勤務日数減るんで、移籍希望した人居ますが、返事はまだらしいです。
> しかし、JPSで要員配置の見直しが進行中みたい。なにやら日勤はえらく早出らしい…
採用条件として、7時間勤務から8時間勤務への切り替え。
そして、超勤することが望ましい。
って、言われました。
とにかく、JPEX行かない人は、かなりお給料下がります。
この先どうなるんだろう？
「会社都合退職」考えてる人も居るようだし...
> 日通由来のターミナルに移動ですか。それともターミナル併設支店における話ですか？
事業会社支店への移動で、旧中央郵便局になります。
> 事業会社残留組が再度JPEXに希望出せる話は無かったですか？
勤務日数減るんで、移籍希望した人居ますが、返事はまだらしいです。
> しかし、JPSで要員配置の見直しが進行中みたい。なにやら日勤はえらく早出らしい…
採用条件として、7時間勤務から8時間勤務への切り替え。
そして、超勤することが望ましい。
って、言われました。
とにかく、JPEX行かない人は、かなりお給料下がります。
この先どうなるんだろう？
「会社都合退職」考えてる人も居るようだし...
>>812
レス有難うございます。
こちらの支店の噂では、JPEX希望組の確定メンバー数でスタートさせて、この人員で物量増減時間帯の再配置をしてから後、残留組から再希望を募るみたいです。
JPSは時間帯が被るところを調整している模様で日勤夜勤の被りが狙われてるらしい。
もっとやばいのは深夜勤で営業成績×は、かなりの確率で契約更新しない方針らしいですよ。
レス有難うございます。
こちらの支店の噂では、JPEX希望組の確定メンバー数でスタートさせて、この人員で物量増減時間帯の再配置をしてから後、残留組から再希望を募るみたいです。
JPSは時間帯が被るところを調整している模様で日勤夜勤の被りが狙われてるらしい。
もっとやばいのは深夜勤で営業成績×は、かなりの確率で契約更新しない方針らしいですよ。
815 ：遺跡希望者：2009/08/10(月) 09:47:24 ID:W4cmpM0y
>>814
来てもきついなあ。。。。多少収入はよくなるけど。
うちはほとんど小包専門なんで残留しても居場所が無い。。。
小型はほとんど人員が充足してるみたいだし、勤務時間＆収入が減少する
だけじゃなくて、次回は残れても次々回以降は。。。。という心配が
あったので遺跡しますた。
来てもきついなあ。。。。多少収入はよくなるけど。
うちはほとんど小包専門なんで残留しても居場所が無い。。。
小型はほとんど人員が充足してるみたいだし、勤務時間＆収入が減少する
だけじゃなくて、次回は残れても次々回以降は。。。。という心配が
あったので遺跡しますた。
816 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 11:40:16 ID:4TVdwZUf
JPエクスプレス倒産祈
817 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 18:46:38 ID:ZQruQ83L
オレはまったく移動する気はないな
今の郵便局は家からかなり近いからJPEXの変な事業所に移されたらウザい
しかも早勤三時間なんで元々大した額貰ってないし、近々辞める年寄りが結構居る
小包なんて普通はヤマトか佐川だろ
マイナー同士がくっついた上に、この業界は価格競争が激しくて構造的に儲からない
ドライバーならともかく事務で来た奴なんてどーにもならないよ
日数減らされたら他のバイトを兼務するからいい
今の郵便局は家からかなり近いからJPEXの変な事業所に移されたらウザい
しかも早勤三時間なんで元々大した額貰ってないし、近々辞める年寄りが結構居る
小包なんて普通はヤマトか佐川だろ
マイナー同士がくっついた上に、この業界は価格競争が激しくて構造的に儲からない
ドライバーならともかく事務で来た奴なんてどーにもならないよ
日数減らされたら他のバイトを兼務するからいい
外務にも意向確認が行われたが、誰も移籍にならなかった
何の為に調査したんだろう？
何の為に調査したんだろう？
819 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 19:14:15 ID:ZQruQ83L
だから一番いいのは、使えない奴を強制的に移せばよかったんだよ
やっぱり民間って言っても所詮小役人だから、そういう厳しいこと言えないんだろ
今だって計画の社員は古株のババアを怖がってるし
ウチのところじゃ一人だよ、実質的に不要だから厄介払いされたのは
ある意味一生懸命なんだけど、余計なことばっかりやっててハッキリ言ってかなりオツムが弱い奴ｗ
おとなしい男だからそういう話を持ちかけることができたんだろうけど、本当は不要なオバサンとかもっと出すべきだったな
やっぱり民間って言っても所詮小役人だから、そういう厳しいこと言えないんだろ
今だって計画の社員は古株のババアを怖がってるし
ウチのところじゃ一人だよ、実質的に不要だから厄介払いされたのは
ある意味一生懸命なんだけど、余計なことばっかりやっててハッキリ言ってかなりオツムが弱い奴ｗ
おとなしい男だからそういう話を持ちかけることができたんだろうけど、本当は不要なオバサンとかもっと出すべきだったな
移籍は本人の同意が必要だが、クビは同意などいらんということだ。>>818
821 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 19:46:47 ID:MgzBwQyy
>>820確かにクビは同意は必要ないと思います。しかし無断欠勤も
勤務状態も悪くないのにクビはありえないですよ。
ここでゆうメイトなかでは、期間満了とか残留は仕事が無いからとか
言われていますが、ハガキの棚区分も郵便事業であるから、
アキが無くてもクビは出来ません。小包のゆうパック部だけが犠牲に
なることがおかしいと言っているわけです。
会社都合の解雇でも、労働基準監督署では認められないって言われています。
>>819の言い分も分かりやすいですが、実際67歳の人が働いている事が
自分は不満ですよ。法律で定年が認められているのが65歳までですよね。
このあたりが、郵便事業のありかたにむかつくんです。
それなのに、まだ若い40歳代や50歳代がクビは変だろうよ。
勤務状態も悪くないのにクビはありえないですよ。
ここでゆうメイトなかでは、期間満了とか残留は仕事が無いからとか
言われていますが、ハガキの棚区分も郵便事業であるから、
アキが無くてもクビは出来ません。小包のゆうパック部だけが犠牲に
なることがおかしいと言っているわけです。
会社都合の解雇でも、労働基準監督署では認められないって言われています。
>>819の言い分も分かりやすいですが、実際67歳の人が働いている事が
自分は不満ですよ。法律で定年が認められているのが65歳までですよね。
このあたりが、郵便事業のありかたにむかつくんです。
それなのに、まだ若い40歳代や50歳代がクビは変だろうよ。
>>821
いきなり解雇はできないが
前もって通知した上で契約を更新しない場合はどうすることもできない
期間雇用社員というのはそういうものだしな
年齢はあまり関係ないというか
使えない40、50と使える67では後者のほうがいいってことじゃない
実際年齢に関係なく使えない奴は使えない
いきなり解雇はできないが
前もって通知した上で契約を更新しない場合はどうすることもできない
期間雇用社員というのはそういうものだしな
年齢はあまり関係ないというか
使えない40、50と使える67では後者のほうがいいってことじゃない
実際年齢に関係なく使えない奴は使えない
823 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 21:55:47 ID:MgzBwQyy
>>822自分が言ってる事は、幹部連中が嘘をついてクビといってる事。
期間満了なら、雇用保険がもらえるような手続きもやってくれなきゃ困るって
言ってるのだ。それに今の郵便事業にとっては、問題が多く
雇用保険を出せるような手続きも出来ないのだ。
期間満了で解雇にすると、またまたテレビ沙汰にされ郵便局に
対しての国民からの不信感が多くなり、ますます小包みがヤマトに回るって事。
期間満了なら、雇用保険がもらえるような手続きもやってくれなきゃ困るって
言ってるのだ。それに今の郵便事業にとっては、問題が多く
雇用保険を出せるような手続きも出来ないのだ。
期間満了で解雇にすると、またまたテレビ沙汰にされ郵便局に
対しての国民からの不信感が多くなり、ますます小包みがヤマトに回るって事。
>>823
クビでも雇用保険はでるでしょ？
手続きは業務企画室にいって書類作ってもらいなよ
期間満了での解雇はどこでもやってるし
もともと税金の無駄遣い、公務員を減らせ、民間にして競争させろ
ってことで民営化してるわけだから、今ここで期間雇用を雇い止めしたからといって
テレビで簡保の宿みたいに叩かれることはないと思う
利用者の不満があるとすれば、それは今回の設立後の小包の取り扱いが煩雑になるということで
雇い止めで不信感を抱くのは期間雇用社員だけじゃないかなぁ
クビでも雇用保険はでるでしょ？
手続きは業務企画室にいって書類作ってもらいなよ
期間満了での解雇はどこでもやってるし
もともと税金の無駄遣い、公務員を減らせ、民間にして競争させろ
ってことで民営化してるわけだから、今ここで期間雇用を雇い止めしたからといって
テレビで簡保の宿みたいに叩かれることはないと思う
利用者の不満があるとすれば、それは今回の設立後の小包の取り扱いが煩雑になるということで
雇い止めで不信感を抱くのは期間雇用社員だけじゃないかなぁ
825 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 22:45:28 ID:+UL1BFQY
DS版やればいいのに
ゆうメイトも組織の外では一般のお客様だよ
ESの低い企業は総じてCSも低い
ESの低い企業は総じてCSも低い
827 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 22:53:44 ID:KfdUBe97
雇用主を支店長にする手段を講じているけど、
裁判を起こせば新たな展開があるかも。
郵政は裁判を起こされて是正する会社だから。
裁判を起こせば新たな展開があるかも。
郵政は裁判を起こされて是正する会社だから。
>期間満了での解雇はどこでもやってるし
どんな会社がやっているの？ブラック企業でしょやっていても。
だいたい事業会社の株主は国。100％国が株を持っている会社。普通の企業と同列に
言うことがおかしい。
郵便事業は民営化前に5500億円もの債務があった会社。普通なら倒産している会社。国の補償があったから
倒産しなかった。この債務も郵貯で補填されて存在している会社でしょ。郵貯で補填なんて税金で補填と同じ。
そんな会社が期間社員を平気で解雇、雇い止めすれば叩かれるよ。特殊会社なんだから。
どんな会社がやっているの？ブラック企業でしょやっていても。
だいたい事業会社の株主は国。100％国が株を持っている会社。普通の企業と同列に
言うことがおかしい。
郵便事業は民営化前に5500億円もの債務があった会社。普通なら倒産している会社。国の補償があったから
倒産しなかった。この債務も郵貯で補填されて存在している会社でしょ。郵貯で補填なんて税金で補填と同じ。
そんな会社が期間社員を平気で解雇、雇い止めすれば叩かれるよ。特殊会社なんだから。
>雇用主を支店長にする手段を講じているけど
支店が独立採算でやっているのではないでしょ。支店が赤字ならその支店がなくなるわけでもない。
予算は支社からくるのではないか。だから実際の雇用主は事業会社と考えられる。
支店が独立採算でやっているのではないでしょ。支店が赤字ならその支店がなくなるわけでもない。
予算は支社からくるのではないか。だから実際の雇用主は事業会社と考えられる。
830 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 00:37:30 ID:mmrDptxV
>>824
鳩山はかんぽの宿が原因で辞めたんじゃないと思う。
郵便事業の子会社申請のＪＰエクスプレスのことも
かなり遺憾に発言してたもん。
それにＪＰエクスプレスを子会社として認可が降ろせるには、
期間満了でも解雇させないで、ゆうパック（第一・第二・第三）
全員の了解（全員がＪＰエクスプレスに移籍する事を承諾する）
が必要なわけで、一人でも残留がいると認可がおりない。
自分が言いたいのは、総務大臣の認可が降りていない事、
ＪＰエクスプレスの就業時間、勤務日がいまだ決まっていない事、
しかしながら、ユニホームだけはサイズ注文をとっている事、
不振な事ばかり。
鳩山はかんぽの宿が原因で辞めたんじゃないと思う。
郵便事業の子会社申請のＪＰエクスプレスのことも
かなり遺憾に発言してたもん。
それにＪＰエクスプレスを子会社として認可が降ろせるには、
期間満了でも解雇させないで、ゆうパック（第一・第二・第三）
全員の了解（全員がＪＰエクスプレスに移籍する事を承諾する）
が必要なわけで、一人でも残留がいると認可がおりない。
自分が言いたいのは、総務大臣の認可が降りていない事、
ＪＰエクスプレスの就業時間、勤務日がいまだ決まっていない事、
しかしながら、ユニホームだけはサイズ注文をとっている事、
不振な事ばかり。
831 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 00:42:13 ID:mmrDptxV
ＪＰＥＸのユニホームのサイズ注文するなら、自分の勤務時間や
勤務曜日も知りたい。
10月1日まで2ヶ月未満です。知らされて当然でしょう。
ＪＰに出向している人に聞くと、返事は秘密事項だから
教えられないだって（○原が言ってた）
勤務曜日も知りたい。
10月1日まで2ヶ月未満です。知らされて当然でしょう。
ＪＰに出向している人に聞くと、返事は秘密事項だから
教えられないだって（○原が言ってた）
うちの支店にJPEX用と思われるパソコンやら机やらロッカーなど
次々入ってるけど、本当に稼動するんかいな？
次々入ってるけど、本当に稼動するんかいな？
>>821
必死だな、新大阪か新東京ゆうパックの人。
空きは無いんだから諦めて１０／１までに仕事探せ。
じゃなきゃ失業保険貰ってｳﾏｰとか言ってろ。
その行動の遅さが命取りになってるんだろ、おまえの。
情報集めとか出来ない己の無知っぷりに。
自分を見つめ直す良い機会じゃないか。
大体、今までゆうパック一筋な人が
いきなり他部署で戦力にはならないんだよ。
そんな奴がJPEXでｲﾗﾈと言われた以上、おまえは役立たず、という意味なんだ。
必死だな、新大阪か新東京ゆうパックの人。
空きは無いんだから諦めて１０／１までに仕事探せ。
じゃなきゃ失業保険貰ってｳﾏｰとか言ってろ。
その行動の遅さが命取りになってるんだろ、おまえの。
情報集めとか出来ない己の無知っぷりに。
自分を見つめ直す良い機会じゃないか。
大体、今までゆうパック一筋な人が
いきなり他部署で戦力にはならないんだよ。
そんな奴がJPEXでｲﾗﾈと言われた以上、おまえは役立たず、という意味なんだ。
835 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 10:49:26 ID:1Y374rK5
期間満了でも、退職理由は個人の都合じゃなかった？
836 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 11:02:39 ID:Mx919ror
比較高品質のヤマトと
比較低料金の飛脚の選択だけで充分
オマエらの存在自体が片腹痛い
比較低料金の飛脚の選択だけで充分
オマエらの存在自体が片腹痛い
837 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 11:07:56 ID:alNugJvl
能書きばかりのユウメイト？期間雇用？いらねえよ。
自己都合だともらえる時期が遅いのともらえる期間が短い
でも余所で働いてる期間とかあわせて対象者であれば支給される
もし雇い止め食らったら即職安に行きなさい相談しなさい
職員が気の回る人なら仮で手続き進めてくれる
そうして進めて行き仕事探し見つかったら手当ても出る
とにかく早く動きなよ！
でも余所で働いてる期間とかあわせて対象者であれば支給される
もし雇い止め食らったら即職安に行きなさい相談しなさい
職員が気の回る人なら仮で手続き進めてくれる
そうして進めて行き仕事探し見つかったら手当ても出る
とにかく早く動きなよ！
840 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 11:50:24 ID:SKYeUfO6
しかし本当に大丈夫なのかね
だってオレのとこでJPEX行く奴って、いい年してパソコンを扱えないとか、携帯を持ったことがないとか、免許を持ってないとか、人が怖くて普通に会話できないとか、そんな奴らだぜｗ
もちろんゆうメイトの仕事もミス・不注意のオンパレード
JPEXも人が足りないからってよく雇ったよｗ
こんな奴らが゛事務作業゛って一体何するんだろｗ
コツ専門でしかたなく行く人は気の毒だけど、一緒に仕事することになるJPEX出向組のゆうメイトは相当レベルが低いので覚悟しといてくれ
逆に言うとオレはそういうバカと仕事しないで済むようになるからありがたいわ
だってオレのとこでJPEX行く奴って、いい年してパソコンを扱えないとか、携帯を持ったことがないとか、免許を持ってないとか、人が怖くて普通に会話できないとか、そんな奴らだぜｗ
もちろんゆうメイトの仕事もミス・不注意のオンパレード
JPEXも人が足りないからってよく雇ったよｗ
こんな奴らが゛事務作業゛って一体何するんだろｗ
コツ専門でしかたなく行く人は気の毒だけど、一緒に仕事することになるJPEX出向組のゆうメイトは相当レベルが低いので覚悟しといてくれ
逆に言うとオレはそういうバカと仕事しないで済むようになるからありがたいわ
841 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 11:54:16 ID:gx/QVWa9
842 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 12:01:43 ID:1Y374rK5
事業統合、延期だってよ
こりゃ、白紙もありうるな
こりゃ、白紙もありうるな
日本郵政に宅配統合の延期要請 総務相、日通との事業統合で
ttp://www.47news.jp/CN/200908/CN2009081101000468.html
佐藤勉総務相は１１日午前、日本郵政の西川善文社長と総務省で会談し、郵便事業会社が１０月に予定している
日本通運との宅配便事業統合について「統合時期を再検討してもらいたい」と述べ、延期を求めた。
統合で宅配便や郵便の利用者が混乱したり、サービスが低下したりする懸念があるため、としている。郵便事業会
社が７月に申請した２００９年度の事業計画の修正は、現時点では認可できないとの考えを示した。総務相は日本郵
政の再検討の結果を待って事業統合を認可する方針で、１０月の統合が遅れる可能性が出てきた。
郵便事業会社の修正事業計画ではすでに、総務相の要望を受け、山間部で郵便事業会社が配達業務を請け負う
際の手数料を引き上げるよう修正している。総務相はこの日の会談で、大口顧客に対するサービス維持や、統合後
の郵便事業会社の社員配置などの心配が依然として解消されてないと指摘。また、郵便サービスに支障が出ないよ
う、郵便事業会社の業績が予想を下回った場合の対応を検討するよう要請した。
総務相によると、西川社長は「問題を整理したい」と話した。
…こりゃ10月は無理だな。来年か？
ttp://www.47news.jp/CN/200908/CN2009081101000468.html
佐藤勉総務相は１１日午前、日本郵政の西川善文社長と総務省で会談し、郵便事業会社が１０月に予定している
日本通運との宅配便事業統合について「統合時期を再検討してもらいたい」と述べ、延期を求めた。
統合で宅配便や郵便の利用者が混乱したり、サービスが低下したりする懸念があるため、としている。郵便事業会
社が７月に申請した２００９年度の事業計画の修正は、現時点では認可できないとの考えを示した。総務相は日本郵
政の再検討の結果を待って事業統合を認可する方針で、１０月の統合が遅れる可能性が出てきた。
郵便事業会社の修正事業計画ではすでに、総務相の要望を受け、山間部で郵便事業会社が配達業務を請け負う
際の手数料を引き上げるよう修正している。総務相はこの日の会談で、大口顧客に対するサービス維持や、統合後
の郵便事業会社の社員配置などの心配が依然として解消されてないと指摘。また、郵便サービスに支障が出ないよ
う、郵便事業会社の業績が予想を下回った場合の対応を検討するよう要請した。
総務相によると、西川社長は「問題を整理したい」と話した。
…こりゃ10月は無理だな。来年か？
郵政と日通の宅配便事業 佐藤総務相が統合時期先送りを要請
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090811/biz0908111222004-n1.htm
宅配便統合、必要なら延期も＝準備状況めぐり郵政社長と会談－佐藤総務相
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009081100488
ペリカン便との統合、日本郵政に延期要請
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090811-OYT1T00651.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090811/biz0908111222004-n1.htm
宅配便統合、必要なら延期も＝準備状況めぐり郵政社長と会談－佐藤総務相
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009081100488
ペリカン便との統合、日本郵政に延期要請
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090811-OYT1T00651.htm
今年のお歳暮繁忙期はどうなるのだろう
とりあえず、年内稼働は㍉
年末繁忙までは今まで通りじゃね？
つーか、もうめんどくせ！
白紙でいいよ、白紙で…
年末繁忙までは今まで通りじゃね？
つーか、もうめんどくせ！
白紙でいいよ、白紙で…
白紙はねーだろうけど、このままズルズルと来年度まで･･･ってのはありそうだなｗ
だいいち、10月1日から統合だっていうのに、うちの局ではいまだにJPEX移行希望者へ詳しい労働条件とか伝えられていない。
そもそも、面接から2週間たってやっと連絡よこすような会社だった。
だいいち、10月1日から統合だっていうのに、うちの局ではいまだにJPEX移行希望者へ詳しい労働条件とか伝えられていない。
そもそも、面接から2週間たってやっと連絡よこすような会社だった。
ならば、今月中に選定→9月初めに個人に通知だな
850 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 17:11:53 ID:NBdiP75Q
統合するメリットないだろ。
社員も自分らの待遇がどんどん悪くなるだけｗ
社員も自分らの待遇がどんどん悪くなるだけｗ
統合よりもリストラに躍起になってる、うちの支店
いーな、リストラとかさ
働くの秋田ぜ(・∀・)
働くの秋田ぜ(・∀・)
契約期間を7月末日にしたのは無駄骨だったな、手間が増えただけで
854 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 18:41:29 ID:5PJ/Ycw2
なんか一般会社でも９月で正社員の解雇が多いらしいね。
856 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 18:56:29 ID:HH+Mf304
お歳暮終わるまで今のままだよ。
最低…
ウチの支店は全員内定取り消し、白紙だそうだ。
研修の資料・ユニホームの書類も全て没収。
どうなってんだこの会社？
研修の資料・ユニホームの書類も全て没収。
どうなってんだこの会社？
860 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 22:27:34 ID:qj4gReqk
統合延期（笑）
861 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 22:35:46 ID:1L+YIu8o
会社としてはありえない
>>858がマジなら、ほんと終わってる
今年の4月1日から始動の予定が10月1日からに延期され
また延期するなら次はいつだろう？ やっぱり来年の4月1日かな？
で、次の更新も4ヶ月契約で来年1月末日までとか？
また無駄に書類作業を増やすだけになりそうだな
また延期するなら次はいつだろう？ やっぱり来年の4月1日かな？
で、次の更新も4ヶ月契約で来年1月末日までとか？
また無駄に書類作業を増やすだけになりそうだな
864 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 23:55:12 ID:NwxwNo/l
9／1～予定だった人は、このまま事業会社で雇用延長？
865 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 23:57:04 ID:wJGgeoHf
>>821
不満があるなら、郵産労に相談するのも手だよ。
http://www.yusanro.or.jp/soudan.html
ここにメールすれば、支部に連絡を
取ってくれるでしょう。
あとユニオンもある。
ＪＰ労組は労働組合じゃないから論外。
不満があるなら、郵産労に相談するのも手だよ。
http://www.yusanro.or.jp/soudan.html
ここにメールすれば、支部に連絡を
取ってくれるでしょう。
あとユニオンもある。
ＪＰ労組は労働組合じゃないから論外。
866 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 23:59:04 ID:zklAjAat
>>858
飲みかけのアンバサ吹いたｗｗｗ 責任取れｗｗｗ
飲みかけのアンバサ吹いたｗｗｗ 責任取れｗｗｗ
>>863
約二ヶ月前に申請した内容について、ようやく今ダメ出しされてるワケだから
限りなく少なく見積もっても(例えば今日付けで改善策提出し直した場合とか)
あと二ヶ月は確実に延期だよねw
まぁ現実的に見て、あと半年は動き様がない…って事だろうね。
>>858がマジなら、白紙撤回も十分視野に入っているってことだろうし…
この会社は狂ってる。
約二ヶ月前に申請した内容について、ようやく今ダメ出しされてるワケだから
限りなく少なく見積もっても(例えば今日付けで改善策提出し直した場合とか)
あと二ヶ月は確実に延期だよねw
まぁ現実的に見て、あと半年は動き様がない…って事だろうね。
>>858がマジなら、白紙撤回も十分視野に入っているってことだろうし…
この会社は狂ってる。
868 ：〒□□□-□□□□：2009/08/12(水) 07:49:56 ID:IyLY9Ioy
今回のは７月２９日に提出したものに対してでしょ。 郵便事業も 急に契約書の作成はじめて
無理に 契約して 人数を 集めている。
無理に 契約して 人数を 集めている。
白紙でも延期でも仕事があるならそれでいいけど
白紙だったら移籍組だった人はスキル保留で
給料上がらんな
白紙だったら移籍組だった人はスキル保留で
給料上がらんな
朝のミーティングでJPEX内定は一旦取り消し
ｵﾜﾀ＼(^o^)／
ｵﾜﾀ＼(^o^)／
>>870
うわー
まっいいや
白紙だったらなんもかわらんし
白紙になっても白紙にならんのは、集配課長から担当課長にされた課長たちの
職責な部分の降格人事だけだね
担当課長がなんらかな名の課長にされても
集配課長より下にはかわらん
うわー
まっいいや
白紙だったらなんもかわらんし
白紙になっても白紙にならんのは、集配課長から担当課長にされた課長たちの
職責な部分の降格人事だけだね
担当課長がなんらかな名の課長にされても
集配課長より下にはかわらん
872 ：〒□□□-□□□□：2009/08/12(水) 09:29:22 ID:hje4Rmz0
ゆうパック課とかがあるところで一斉に異動したようなところは元通りに戻せばいいんじゃない？
そうじゃなくて、いわゆる「厄介払い」的な感じで移った人はそのまま発足まで放置して、希望で異動した人はペリカンで預かって経験積ませてもらえばいいじゃない
厄介払いの人に戻ってこられても迷惑なだけだからね
そうじゃなくて、いわゆる「厄介払い」的な感じで移った人はそのまま発足まで放置して、希望で異動した人はペリカンで預かって経験積ませてもらえばいいじゃない
厄介払いの人に戻ってこられても迷惑なだけだからね
873 ：〒□□□-□□□□：2009/08/12(水) 11:50:31 ID:Sotbm+vI
うちの支店はＪＰエクスプレス転籍者全員に今朝任命式があって正式な雇用契約書が支店長から渡されたけど？
９月１日からって書いてあったけど。
９月１日からって書いてあったけど。
>>873
それ、ウチもやった。
やったけど、最後に付け加えるように
「…あーニュースで既に報じられているように、総務相の～」って切出し
状況によっては今後、方向修正を求められる可能性があるよー的な注釈が入った。
既にスケジュールに組み入れられていたから、一応やっといた…みたいな感じだと思うお。
それ、ウチもやった。
やったけど、最後に付け加えるように
「…あーニュースで既に報じられているように、総務相の～」って切出し
状況によっては今後、方向修正を求められる可能性があるよー的な注釈が入った。
既にスケジュールに組み入れられていたから、一応やっといた…みたいな感じだと思うお。
うちは最終意向確認をこれから済ませて面接に入るんだけど
どうなることやら
どうなることやら
この流れは白紙だね
878 ：〒□□□-□□□□：2009/08/12(水) 16:28:11 ID:Sotbm+vI
でも任命式やって雇用契約書を渡して、制服も発注済みだし、しかも新会社用の机やらパソコンやらが全て設置済みだからな。
それにペリカン側はもうＪＰエクスプレスの制服着て既にスタートしてるし。
白紙になってほしいけどどうなることやら。
それにペリカン側はもうＪＰエクスプレスの制服着て既にスタートしてるし。
白紙になってほしいけどどうなることやら。
政治の舞台じゃ、JPEXの移行がグダグダなのは
労組のせいって事になってるみたいだぞ。
あいつら、なんかしてたっけ？
労組のせいって事になってるみたいだぞ。
あいつら、なんかしてたっけ？
問題が労組だけって事にして、
そこだけ解決で即認可ってシナリオだったりしてな。
そこだけ解決で即認可ってシナリオだったりしてな。
大体、去年の書留の時ですらちゃんとできなかったのに
会社立ち上げなんか、まともにできるかよこの会社がｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
会社立ち上げなんか、まともにできるかよこの会社がｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
882 ：〒□□□-□□□□：2009/08/12(水) 22:30:32 ID:JradkODe
そもそも会社のレベルに達してない気が。
ビジネスマナーとか皆無だし。
大企業の中では間違いなく最下位。
ビジネスマナーとか皆無だし。
大企業の中では間違いなく最下位。
883 ：〒□□□-□□□□：2009/08/12(水) 23:12:16 ID:HzVlynoB
884 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 11:48:50 ID:C8i+GHCa
採用通知書もらったけど…
その他に、
・JPエクスプレスに採用になった社員のみなさまへ
・給与振込等依頼書
・平成21年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
・通勤届
「必要箇所に記入して、9月1日に持ってきて」って言われた。
その他に、
・JPエクスプレスに採用になった社員のみなさまへ
・給与振込等依頼書
・平成21年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
・通勤届
「必要箇所に記入して、9月1日に持ってきて」って言われた。
885 ：〒□□□-□□□□ ：2009/08/13(木) 16:21:10 ID:aFSpMe3H
俺ももらったぜ。
あと、ユニフォームのサイズ書いて持ってきてくれだって
あと、ユニフォームのサイズ書いて持ってきてくれだって
886 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 17:00:42 ID:y40+Je6B
業研ですべてのゆうメイトにＪＰＥＸの概要の説明があった
俺は残留組だが、正直言ってかなり前途多難だね
話によると既に大口の客からこれからはヤマトとかの別の会社に代えるって通告されてるケースもあるらしいね
そりゃそうだよなあ
客にとっちゃややこしくなっただけで迷惑なだけだもんなあ
ちなみにホントに１０月にスタートできるのかについて話はなかったし、誰も質問しなかった
俺は見切り発車でスタートして混乱を起こしたら本当に信用なくすと思うから延期した方がいいと思うけど
俺は残留組だが、正直言ってかなり前途多難だね
話によると既に大口の客からこれからはヤマトとかの別の会社に代えるって通告されてるケースもあるらしいね
そりゃそうだよなあ
客にとっちゃややこしくなっただけで迷惑なだけだもんなあ
ちなみにホントに１０月にスタートできるのかについて話はなかったし、誰も質問しなかった
俺は見切り発車でスタートして混乱を起こしたら本当に信用なくすと思うから延期した方がいいと思うけど
887 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 18:30:42 ID:A7JOaRwT
自分もＪＰＥＸは白紙になってもらいたい・・・！
しかしながら今朝（8月13日）課長よりじきじきに
残留ではなくＪＰＥＸに変更してもらいたいと言われた。
11日に新聞紙上で、統合を再検討するように西川氏に
言い渡されているにもかかわらず、あんまりにも課長の
態度は不自然に思う？
自分は相当馬鹿人間と思われたんだろうか？
ゆうメイトのなかでは、かなりの情報屋なんですが・・・。
しかしながら今朝（8月13日）課長よりじきじきに
残留ではなくＪＰＥＸに変更してもらいたいと言われた。
11日に新聞紙上で、統合を再検討するように西川氏に
言い渡されているにもかかわらず、あんまりにも課長の
態度は不自然に思う？
自分は相当馬鹿人間と思われたんだろうか？
ゆうメイトのなかでは、かなりの情報屋なんですが・・・。
>>887
課長に情報屋と思われなければダメだ
課長に情報屋と思われなければダメだ
889 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 18:48:34 ID:A7JOaRwT
>>888親切にどうも
890 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 18:50:43 ID:FCu50fMj
もうさぁ
普通郵便のみとはいかんから公益の観点で特別送達 現金書留 配達証明 速達 この５種だけに特化したほうが利益出るよ
これで行けばいいのよ
普通郵便のみとはいかんから公益の観点で特別送達 現金書留 配達証明 速達 この５種だけに特化したほうが利益出るよ
これで行けばいいのよ
>>887
少なくとも課長のところにそういう情報が降りてきてるとは思えないし
組合の方も10月1日の統合に向けてみんな頑張れって感じになってる
現段階では事業側には延期の予定はない
仮に延期するとしても人事異動についてはこれ以上の延期、撤回はしないと思われる
少なくとも課長のところにそういう情報が降りてきてるとは思えないし
組合の方も10月1日の統合に向けてみんな頑張れって感じになってる
現段階では事業側には延期の予定はない
仮に延期するとしても人事異動についてはこれ以上の延期、撤回はしないと思われる
うちの支店では窓口、普通課の全く使えね～本務者がJPEX逝きになった。こいつらと仕事すること考えると嫌になってきたわ。
893 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 00:00:27 ID:t2xUshmK
郵政側は、まだ10月１日統合を目指すつもりみたい。
さすがに３回も延期ってわけにはいかないんだろう。
結局は準備が追いつかず、完全ではなくて部分統合みたいな感じになるんじゃ？
なんか、エクスプレス設立したメリット、今のところなしだね。
お荷物のペリカン便切り捨てた日通だけが喜んでるんじゃない？
さすがに３回も延期ってわけにはいかないんだろう。
結局は準備が追いつかず、完全ではなくて部分統合みたいな感じになるんじゃ？
なんか、エクスプレス設立したメリット、今のところなしだね。
お荷物のペリカン便切り捨てた日通だけが喜んでるんじゃない？
894 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 01:52:04 ID:wYvKu7hy
>>893
統合の申請を出したのは、7月27日で3回目です。
鳩山氏の時に2回とも延期ではなく、中止命令が出て、
佐藤氏が3回目で、再検討するようにの通達があり。
元ペリカン便だった場所すごいですが・・・・・・？
あの赤字のペリカン便が何処からお金を出してもらっているんだろう。
超立派な建物に変り、ＪＰエクスプレス一色になっている～～～～。
古い建物を壊し、整地し、超でかい建物になり、
トラックの発着がしやすい高さでもあり、外装から見て100億以上もの
お金をつぎ込んでる感じ～～～～。
統合の申請を出したのは、7月27日で3回目です。
鳩山氏の時に2回とも延期ではなく、中止命令が出て、
佐藤氏が3回目で、再検討するようにの通達があり。
元ペリカン便だった場所すごいですが・・・・・・？
あの赤字のペリカン便が何処からお金を出してもらっているんだろう。
超立派な建物に変り、ＪＰエクスプレス一色になっている～～～～。
古い建物を壊し、整地し、超でかい建物になり、
トラックの発着がしやすい高さでもあり、外装から見て100億以上もの
お金をつぎ込んでる感じ～～～～。
次延期だったら会社都合で辞めたいわ
昔は阿呆でも社員になれたからなぁ
899 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 19:04:53 ID:XKIJjGzK
900 ：〒□□□-□□□□：：2009/08/14(金) 22:41:10 ID:T9IPKcYp
>893
その通りですよ！
ペリカン便切り捨てて、日通は2ヵ月連続黒字だと喜んでいたし
大型貨物を運ぶ日通アロー便てやらを10月1日～切り離す準備をし
来年4月1日～日通のお荷物をすべて切り離し、計画通りだとの事！
赤字ゆうパック＋赤字ペリカン＝赤字・万年3位
JPEXって何のために作るのか？意味不明？？日通の黒字化のため？
その通りですよ！
ペリカン便切り捨てて、日通は2ヵ月連続黒字だと喜んでいたし
大型貨物を運ぶ日通アロー便てやらを10月1日～切り離す準備をし
来年4月1日～日通のお荷物をすべて切り離し、計画通りだとの事！
赤字ゆうパック＋赤字ペリカン＝赤字・万年3位
JPEXって何のために作るのか？意味不明？？日通の黒字化のため？
901 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 00:05:52 ID:fJM9yt85
>>901
みずほコーポレート銀行
みずほコーポレート銀行
903 ：〒□□□―□□□□：2009/08/15(土) 04:45:22 ID:zKB1/OGT
オイラ、10月からJPEXに移動します。
んで、ボチボチ新しいユニフォーム貰えるらしいです。
所詮、バイトの身なので、期待してないけど...
まぁ、今のエプロンより、多少はマトモかな。
んで、ボチボチ新しいユニフォーム貰えるらしいです。
所詮、バイトの身なので、期待してないけど...
まぁ、今のエプロンより、多少はマトモかな。
904 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 05:34:10 ID:bKGvrviQ
将来的には期間雇用廃止されるだろけど４－５年先には
雇用制度変わってるかもね。
中止なら早くバイト募集してくれよＷ
雇用制度変わってるかもね。
中止なら早くバイト募集してくれよＷ
>903
俺もJPEX移行希望組だが、ユニフォームなど支給されないほうがうれしい。
汗かきだから、綿100%の服なんて着てらんない。
半ズボンに半そでシャツ、バンダナ巻いてても汗だくになるのに、もし郵政の社員みたいなカッコしろといわれたら･･･
しかも肌が弱いからすぐ汗疹が出てしまう。地獄だな。
俺もJPEX移行希望組だが、ユニフォームなど支給されないほうがうれしい。
汗かきだから、綿100%の服なんて着てらんない。
半ズボンに半そでシャツ、バンダナ巻いてても汗だくになるのに、もし郵政の社員みたいなカッコしろといわれたら･･･
しかも肌が弱いからすぐ汗疹が出てしまう。地獄だな。
906 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 07:45:39 ID:xwbutbnj
運送は長距離ほど儲かる。配達は、人の教育や道覚えなんかの教育費が「かかる。でも長距離は、傭車
といって、東京から大阪を75000円で請け負っていれば大阪から上ってきた車を帰り荷
として雇えば35000円で走るつまり丸儲け。長距離のみがおいしい。だから日通は、もうけ。
来れも刺客ハゲタカどものおかげさま。
といって、東京から大阪を75000円で請け負っていれば大阪から上ってきた車を帰り荷
として雇えば35000円で走るつまり丸儲け。長距離のみがおいしい。だから日通は、もうけ。
来れも刺客ハゲタカどものおかげさま。
907 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 08:11:21 ID:xs/Z09LJ
>>906いつの時代の話してるんだ？世間知らずかよ｡
909 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 08:58:13 ID:L2/HORng
>906
高速代は自腹、おまけに１０００円高速で大渋滞、延着はぺナルティー、
長距離ドライバーどれだけ薄給か。
高速代は自腹、おまけに１０００円高速で大渋滞、延着はぺナルティー、
長距離ドライバーどれだけ薄給か。
911 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 12:04:03 ID:sIt0AnCp
アロー便は、日本トラック等の子会社を合わせた新会社に移行する。
ペリカン便とアロー便は、別々の路線業者に分かれる訳だが、
JPEXが、宅配便オンリーでいくのかは不明。
ペリカン便とアロー便は、別々の路線業者に分かれる訳だが、
JPEXが、宅配便オンリーでいくのかは不明。
912 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 12:05:50 ID:EoFMQ8e/
現ペリカンですけど、
ビックカメラの梱包なし、裸のままのパソコン類の激安運賃での引き取り集荷、
ダスキンフレスコ等の実サイズ２００㎝の布団の集荷、
サッサと郵政側の手により切って下さい。よろしくお願いします。
日通の激安本社契約荷主は切り捨て当然ですよ。
ビックカメラの梱包なし、裸のままのパソコン類の激安運賃での引き取り集荷、
ダスキンフレスコ等の実サイズ２００㎝の布団の集荷、
サッサと郵政側の手により切って下さい。よろしくお願いします。
日通の激安本社契約荷主は切り捨て当然ですよ。
913 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 14:25:29 ID:3EnMUuj6
数日前の延期要請のニュースから何も進展なし?
メイトの移動もあと半月後だぜ
一日一日が大事なのに、何やってんだお偉いさん方は
「どーしよどーしよ 延期したら笑い者だし見切り発車したら混乱起きてお客さん逃げちゃうしどーしよ」
って感じなのかな
メイトの移動もあと半月後だぜ
一日一日が大事なのに、何やってんだお偉いさん方は
「どーしよどーしよ 延期したら笑い者だし見切り発車したら混乱起きてお客さん逃げちゃうしどーしよ」
って感じなのかな
何も考えてないんじゃないの
915 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 15:55:20 ID:YL/LgkW7
実際もう混乱してるし、客だってどんどん逃げてるし、笑い者じゃないか。
これ以上進めてもよけい深海に嵌まっていくだけだから、これ以上無駄な時間とお金と人材を注ぎ込む前に白紙にしたほうがいいと思う。
ヤマトや佐川に数で勝とうとか考えずに、ゆうパックは丁寧な配達と対応に徹して細々と小規模少人数でやるのが一番。
これ以上進めてもよけい深海に嵌まっていくだけだから、これ以上無駄な時間とお金と人材を注ぎ込む前に白紙にしたほうがいいと思う。
ヤマトや佐川に数で勝とうとか考えずに、ゆうパックは丁寧な配達と対応に徹して細々と小規模少人数でやるのが一番。
白紙にするなら全支店にゆうパックセンター課を作り
新会社でしようとしたことさせてくれればいい
国際や代引きは集配課に渡して
新会社でしようとしたことさせてくれればいい
国際や代引きは集配課に渡して
JPEXで切り離す1年くらい前に、ゆうパックだけ別にして稼働するべきだった。
偉い人は、ゆうパック使ったことないんだね(笑)
偉い人は、ゆうパック使ったことないんだね(笑)
918 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 19:21:34 ID:7RrWtkhN
終わってます、JPエクスプレス。
意地でも10月１日完全統合すると言い張る郵政のお上たち。
混乱招いて終わり、だね。
白紙にしてほしいけど、あり得ない。日通が宅配を戻すわけがないので。
あとは郵政がエクスプレスを吸収合併するしか生き残る道はないと思う。
意地でも10月１日完全統合すると言い張る郵政のお上たち。
混乱招いて終わり、だね。
白紙にしてほしいけど、あり得ない。日通が宅配を戻すわけがないので。
あとは郵政がエクスプレスを吸収合併するしか生き残る道はないと思う。
919 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 20:38:42 ID:YL/LgkW7
日通側はもうスタートしてるにしても、認可もおりてないのに本当にこのまま郵政側も見切り発車するのか…
まだ何も決まってない支店はともかく、雇用契約書渡してパソコンとか机とか配備して制服も発注して９月からスタートすると断言してる支店は無理矢理にでもスタートするんだろうな。。
まぁスタートの時期は支店によってまちまちってことか。
まだ何も決まってない支店はともかく、雇用契約書渡してパソコンとか机とか配備して制服も発注して９月からスタートすると断言してる支店は無理矢理にでもスタートするんだろうな。。
まぁスタートの時期は支店によってまちまちってことか。
920 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 21:51:06 ID:aTKkPK2Q
ホント無知な質問で申し訳ないけど、今走ってるJPEXはペリカン便として走ってるの？それとも無認可？
921 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 23:34:06 ID:H12hLFUY
うちの課長は認可おりなくてもやるって言ってたけど､認可なしで出来るの？？？
無認可強行
↓
行政指導＆業務停止
↓
あぼーん
の予定となっております
↓
行政指導＆業務停止
↓
あぼーん
の予定となっております
>>920
既にペリカン便はなくなっている
既にペリカン便はなくなっている
ttp://www.jpexpress.jp/personal/service/fuka_service/limit.html
･･･なんかサービス低下してない？
裸の衣装ケース、米袋、2～3個のダンボールを一つに把捉したものものなんかはけっこう頻繁に来るし･･･。
機械を使って2箱ならOKと書かれてるが、メロン3箱みたいなのもだめなのか。
チルドゆうパックの指定サイズも小さくなっている。
このへんは、建前はこうでも、SDの裁量でどうとでもなるってことなんかな。
･･･なんかサービス低下してない？
裸の衣装ケース、米袋、2～3個のダンボールを一つに把捉したものものなんかはけっこう頻繁に来るし･･･。
機械を使って2箱ならOKと書かれてるが、メロン3箱みたいなのもだめなのか。
チルドゆうパックの指定サイズも小さくなっている。
このへんは、建前はこうでも、SDの裁量でどうとでもなるってことなんかな。
機械を使って2箱とか曖昧な事書くんじゃねｰよ
客が我侭いうじゃねーかよ
客が我侭いうじゃねーかよ
ゆうパックとペリカン便のダメなとこだけ組み合わせた全く新しい宅配便の誕生ですね！
この合併って無駄・ムラ・無理がふんだんに盛り込まれた計画だよな
930 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 20:51:23 ID:LxliuUQL
ぶっちゃけ、どっちがいいの？
JPと郵便事業。
俺はゆうパックセンター課で郵便事業に残る
選択をしたのだが。
残った場合、何やらされるかは具体的に言われてない。
ランクはB－。（勤続年数1年間）
JPと郵便事業。
俺はゆうパックセンター課で郵便事業に残る
選択をしたのだが。
残った場合、何やらされるかは具体的に言われてない。
ランクはB－。（勤続年数1年間）
俺は、残ったところで日数も時間も減らされ、しかも自爆攻勢がこれからどんどん厳しくなるだろうと思って、JPEXを希望した。
詳しい話は面接でということに鳴るだろうが、まあ、どっちもどっちじゃないのかなあ。
JPEXでも自爆があったら笑うんだが。
っつーか、頒布会の類はJPEXに引き継がれるんだよな？だとすると･･･。考えないようにするか･･･。
詳しい話は面接でということに鳴るだろうが、まあ、どっちもどっちじゃないのかなあ。
JPEXでも自爆があったら笑うんだが。
っつーか、頒布会の類はJPEXに引き継がれるんだよな？だとすると･･･。考えないようにするか･･･。
932 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:18:07 ID:DiiKcw4c
だって、やればやるほど赤字が出る部門どうしがくっつくんだろ？
マイナスＸマイナスはプラスになるけど、マイナス＋マイナスはさらなるマイナスだろｗ
統合によって新たに大手の顧客がつくっていう話も聞かないし（むしろ逆の話は聞くけど）
どっかが赤字を補填し続けてくれるの？
マイナスＸマイナスはプラスになるけど、マイナス＋マイナスはさらなるマイナスだろｗ
統合によって新たに大手の顧客がつくっていう話も聞かないし（むしろ逆の話は聞くけど）
どっかが赤字を補填し続けてくれるの？
934 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:31:43 ID:+0G4buma
計画倒産の為の無駄会社
認可しないけど止めません
認可されないけど進めます
素晴らしいな
認可しないけど止めません
認可されないけど進めます
素晴らしいな
935 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:40:03 ID:NT3fafF7
・区分の泊まり勤務が無くなる
・時間指定が午前８時～で今より細かくなる
・配達日数は今までどうり(？)
さてさて
・時間指定が午前８時～で今より細かくなる
・配達日数は今までどうり(？)
さてさて
>>921
形式上ペリの下請け（業務請負の形）とかにしてやればＯＫ
ただ現状では収益が上がらん構造になってるので破滅への袋小路状態。
法人営業はSDでは無く専門職を別に配置したり
EMS扱え無かったり、切手での支払いの荷は扱えなかったり
現状天下りズブズブの下請けに業務委託していた分については
そのままの扱いであったり、統合のメリットが全然無く逆に余計なコストが発生。
転送処理も不可
実際の話、ヤマトみたいにサテライト方式でメール便まで扱かわんと顧客確保は難しい。
利用者の立場から考えれば自明の理なんだが
形式上ペリの下請け（業務請負の形）とかにしてやればＯＫ
ただ現状では収益が上がらん構造になってるので破滅への袋小路状態。
法人営業はSDでは無く専門職を別に配置したり
EMS扱え無かったり、切手での支払いの荷は扱えなかったり
現状天下りズブズブの下請けに業務委託していた分については
そのままの扱いであったり、統合のメリットが全然無く逆に余計なコストが発生。
転送処理も不可
実際の話、ヤマトみたいにサテライト方式でメール便まで扱かわんと顧客確保は難しい。
利用者の立場から考えれば自明の理なんだが
>>935
配達日数は翌日午前地域拡大・翌日配達地域縮小となってる。
配達日数は翌日午前地域拡大・翌日配達地域縮小となってる。
938 ：JPEX側：2009/08/16(日) 23:47:26 ID:L8lAkT1V
＞＞900
日通は、現在JPEXの事は、他人ごとですよ！
日通アロー便を、着々と切り離す準備を着々と進行させています。
現に、アロー便は個人通販・代金引換業務は9月30日で終了させ
荷物減らしをさせる予定です。
JPEX統合よりも、確実に準備が出来き10月1日～順次開始し
4月1日～は新会社名は現在不明だが、日通アロー便を日本トラック＋地方運送会社に切り替えします
日通は、赤字部門のアロー便・ペリカン便を切り離せば、黒字経営で安泰
日通はそんな会社ですよ！黒字のためならペリカン便・アロー便でも切り捨て
現在、JPEXの委託でペリカン便を配達している日通側ドライバーは、9月30日で切り捨て
JPEXへの出向すら考えていないです。
我々、JPEX出向者は2～3年後はどうなるのか？？？
日通は、現在JPEXの事は、他人ごとですよ！
日通アロー便を、着々と切り離す準備を着々と進行させています。
現に、アロー便は個人通販・代金引換業務は9月30日で終了させ
荷物減らしをさせる予定です。
JPEX統合よりも、確実に準備が出来き10月1日～順次開始し
4月1日～は新会社名は現在不明だが、日通アロー便を日本トラック＋地方運送会社に切り替えします
日通は、赤字部門のアロー便・ペリカン便を切り離せば、黒字経営で安泰
日通はそんな会社ですよ！黒字のためならペリカン便・アロー便でも切り捨て
現在、JPEXの委託でペリカン便を配達している日通側ドライバーは、9月30日で切り捨て
JPEXへの出向すら考えていないです。
我々、JPEX出向者は2～3年後はどうなるのか？？？
939 ：JPEX側：2009/08/17(月) 00:08:48 ID:L8lAkT1V
＞＞918
の言う通りです。今ならまだ白紙すれば間に合います（9月30日までなら）
日通は、現在、JPEXの荷物を委託配達している日通側は
10月1日の配達業務のみすらする気はありません。9月30日で終了させる気ですから
もともと統合では、旧ペリカン便拠点・郵便局拠点利用で従業員の交わりは
ありませんから、上手く行くはずも無いし西川さん3年後黒字ってどうんな計算を
して言っているのか？？？ 郵政・日通に見放されたら・・・
一店所での赤字額は1ヵ月－400～－700万×12ヵ月×店所数＝倒産です。
の言う通りです。今ならまだ白紙すれば間に合います（9月30日までなら）
日通は、現在、JPEXの荷物を委託配達している日通側は
10月1日の配達業務のみすらする気はありません。9月30日で終了させる気ですから
もともと統合では、旧ペリカン便拠点・郵便局拠点利用で従業員の交わりは
ありませんから、上手く行くはずも無いし西川さん3年後黒字ってどうんな計算を
して言っているのか？？？ 郵政・日通に見放されたら・・・
一店所での赤字額は1ヵ月－400～－700万×12ヵ月×店所数＝倒産です。
940 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 00:35:37 ID:NBnMLyor
10月の統合無理っぽいから、メイトの契約期間も２ヶ月とかの細切れになりそう。
941 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 00:57:01 ID:vvDYh1q7
郵政のゴミ＋日通のゴミ＝姥捨山のＪＰエクスプレス
不採算部門の結晶のクズ山
無能西川坊やもろとも消え失せるわけだ
不採算部門の結晶のクズ山
無能西川坊やもろとも消え失せるわけだ
942 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 01:14:06 ID:vvDYh1q7
さぁ、このゴキブリとダニの寄生が生み出したクソ会社いつ潰れるかな♪♪
西川もろとも藻屑に消えるのはいつかな♪
まるでゴキブリホイホイにかかったゴキブリ同然だねＪＰエクスプレスも西川君もｗ
西川もろとも藻屑に消えるのはいつかな♪
まるでゴキブリホイホイにかかったゴキブリ同然だねＪＰエクスプレスも西川君もｗ
>>804
その通り
その通り
944 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 10:53:31 ID:KhXYBxwK
数人jpexへ行くことが決まった。自分だけ他の移動者とは別個のターミナルに
なった。それをいいことにか、今まで職場内で抱えていたうっぷんを皆自分に
圧しつけてくる。こりゃまいった。皆面と向かってお互い同士が言いあえない
もんだから、一番しがらみの切れそうなやつ（つまりオレ）を見こして、中継
してうっぷんをぶつけてくるわけなんだね。皆さんいい大人なんでしょ？もっ
としっかりしてください。
なった。それをいいことにか、今まで職場内で抱えていたうっぷんを皆自分に
圧しつけてくる。こりゃまいった。皆面と向かってお互い同士が言いあえない
もんだから、一番しがらみの切れそうなやつ（つまりオレ）を見こして、中継
してうっぷんをぶつけてくるわけなんだね。皆さんいい大人なんでしょ？もっ
としっかりしてください。
945 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 19:05:29 ID:zkZ7gJrT
>>939
白紙にするつもりないと思う。
ゆうメイトで残留組に部長たちが、ＪＰＥＸに行くよう強制しているので、
『非常に卑怯なやりかたで、一人一人を課長の下に呼びつけて、ＪＰＥＸ行きを
承諾しなければ、クビといって脅している事。』
脅されている側は、訴えるつもりでいる。
白紙にするつもりないと思う。
ゆうメイトで残留組に部長たちが、ＪＰＥＸに行くよう強制しているので、
『非常に卑怯なやりかたで、一人一人を課長の下に呼びつけて、ＪＰＥＸ行きを
承諾しなければ、クビといって脅している事。』
脅されている側は、訴えるつもりでいる。
>>945
ソレと白紙・見直し云々は別問題。
お宅んトコは思った以上に人員移行が進んでないんじゃね？
切羽詰った感が漂ってるので、詰め腹切らされたくない管理職らが
自分のクビ守るためだったらメイト風情なんか何人だって犠牲にするさ。
要はノルマをこなせてないだけ。
ソレと白紙・見直し云々は別問題。
お宅んトコは思った以上に人員移行が進んでないんじゃね？
切羽詰った感が漂ってるので、詰め腹切らされたくない管理職らが
自分のクビ守るためだったらメイト風情なんか何人だって犠牲にするさ。
要はノルマをこなせてないだけ。
947 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 19:36:35 ID:zkZ7gJrT
だから、訴える準備中。もちろん、支店名も出るし課長の名前も出す。
948 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 19:38:08 ID:zkZ7gJrT
認可がおりていない、ＪＰＥＸに移籍を承諾したものが変じゃん。
949 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 20:53:55 ID:imgjS510
衆議院選挙で民主党・国民新党が政権とったら、
JPEXの話が白紙になるってほんと？
JPEXの話が白紙になるってほんと？
>>949
微妙に違うな、それ
微妙に違うな、それ
951 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 21:57:35 ID:vin1RhgL
952 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 23:03:05 ID:7Om438nQ
白紙にはなりません
なぜならばJPEXの真の目的は事業からゆうパックを切り離し、赤字にすることで局会社との再統合そして再国有化が狙いだから。
JPEXなんてどうでもいい
使えない職員とﾒｲﾄの切り捨てには役立ってるが。
なぜならばJPEXの真の目的は事業からゆうパックを切り離し、赤字にすることで局会社との再統合そして再国有化が狙いだから。
JPEXなんてどうでもいい
使えない職員とﾒｲﾄの切り捨てには役立ってるが。
宅配業は民間で十分カバーできるから
ダメだったら撤退とかいう話だったような…
JPEXで不採算部門切捨て予定は周知の事実でしょ
行く奴はちゃんと次の就職先考えとけよ
郵便局戻って来れないから
ダメだったら撤退とかいう話だったような…
JPEXで不採算部門切捨て予定は周知の事実でしょ
行く奴はちゃんと次の就職先考えとけよ
郵便局戻って来れないから
954 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 00:27:42 ID:9yMxqylz
自公が下野したら、西川及び懐刀どもの首が飛ぶのは間違いないだろう。
>>953
居残っても変わらねーよ、出勤日数・勤務時間削減に伴う収入大幅減でJPEX組より早くハロワの門をくぐるハメになるだけ。
居残っても変わらねーよ、出勤日数・勤務時間削減に伴う収入大幅減でJPEX組より早くハロワの門をくぐるハメになるだけ。
957 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 00:52:16 ID:1OmOMUwZ
大体、ゆうパックのぬるい勤務にどっぷり浸かった連中が新会社に移籍した
ところでそのハードワークについていける訳ねぇべ？ゆうパック担当のバイトは
全国的に平均年齢高いんだしよ。上席が笑いながら「あんな連中採用して
何考えてるんだよなぁ、周り見ても宅配業者で顔しわくちゃなじぃさんなんか
いないじゃん？」とか本音漏らしたけど、郵便事業会社としては体よくリストラ
できてまあ、よしなんだろうけどね。。
来月には４日使って研修するとか言ってるけど、今以上の接客態度を要求する
のに４日程度の研修で何がかわるって言うの？ネコだって新人研修には３ヶ月は
使ってるでしょ、覚え飲み込みの早い若いのに対して。
こっちは人に頭下げられない、職場では協調性もなく、挙句の果てには
あの配達員うちには寄越すなまで客に言われてるようなじじぃ共ばかり
しかいないのに４日程度で。。
やる気がない、現場を知らないんだろうね。
ところでそのハードワークについていける訳ねぇべ？ゆうパック担当のバイトは
全国的に平均年齢高いんだしよ。上席が笑いながら「あんな連中採用して
何考えてるんだよなぁ、周り見ても宅配業者で顔しわくちゃなじぃさんなんか
いないじゃん？」とか本音漏らしたけど、郵便事業会社としては体よくリストラ
できてまあ、よしなんだろうけどね。。
来月には４日使って研修するとか言ってるけど、今以上の接客態度を要求する
のに４日程度の研修で何がかわるって言うの？ネコだって新人研修には３ヶ月は
使ってるでしょ、覚え飲み込みの早い若いのに対して。
こっちは人に頭下げられない、職場では協調性もなく、挙句の果てには
あの配達員うちには寄越すなまで客に言われてるようなじじぃ共ばかり
しかいないのに４日程度で。。
やる気がない、現場を知らないんだろうね。
宅配業者で顔しわくちゃなじぃさんなんかいないじゃん？
委託なら沢山いますよ．．．
薄給で長時間労働だから、爺しか集まらないんだよ．．．
委託なら沢山いますよ．．．
薄給で長時間労働だから、爺しか集まらないんだよ．．．
959 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 01:32:13 ID:9yMxqylz
日本郵政の幹部連中には、国民の声なんて聞こえてないなー。
日本郵政を四分割しただけじゃ物足りないようで、
こんどは、ゆうパックも普通の宅配便にしようとしている。
宅配便だと夜中に荷物受付ていないんだよな。
郵便事業なら深夜でも本局は受付してるし、割増もなし、
分かてないんだよなー・・・このあたりがさー！
不在荷物も、深夜本局で受取れる。
ＪＰＥＸに認可が降りると深夜本局廃止になるんだよ。
荷物の受付だけは、コンビニがやるんだよ。（受付だけだよ）
日本郵政を四分割しただけじゃ物足りないようで、
こんどは、ゆうパックも普通の宅配便にしようとしている。
宅配便だと夜中に荷物受付ていないんだよな。
郵便事業なら深夜でも本局は受付してるし、割増もなし、
分かてないんだよなー・・・このあたりがさー！
不在荷物も、深夜本局で受取れる。
ＪＰＥＸに認可が降りると深夜本局廃止になるんだよ。
荷物の受付だけは、コンビニがやるんだよ。（受付だけだよ）
夜中になんかやる必要ないと思うが
無くていいよ
無くていいよ
961 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 01:58:32 ID:SVqUrpsM
認可がおりない限りJPエキスプレスという会社は絵に書いた餅ですよ。
今この時点でおりていないでいつ認可されるのか？
今この時点でおりていないでいつ認可されるのか？
963 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 02:35:02 ID:3QKD9M4K
国有化する必要ないだろから
多分待遇悪くなるだろね
多分待遇悪くなるだろね
そんなことより女の制服がしばらくキュロット？ってのマジですか…
若い娘たくさん入れれば売り上げ伸びるだろうな
967 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 07:57:52 ID:3QKD9M4K
今は安さの時代
だから賃金下がるだけ
だから賃金下がるだけ
誰か>>961のバカ丸出しの書き込みに突っ込まないのかwww
コンビニが夜中に「宅配」だとよwww
コンビニが夜中に「宅配」だとよwww
969 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 11:49:36 ID:sODUuage
無認可営業
存在しない会社
存在しない会社
970 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 12:32:51 ID:iSy0Q1ZB
ﾌﾟﾌﾟｯ
971 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 14:11:44 ID:r27Anw7k
１０月に開始したところでお先真っ暗なのは確実だぞ
ドライバーを目指すなり、他のバイト先も探しておくなりしておいた方がいいぞ
事務のバイトなんてゆうメイトより不安定で何の役にも立たない
ドライバーを目指すなり、他のバイト先も探しておくなりしておいた方がいいぞ
事務のバイトなんてゆうメイトより不安定で何の役にも立たない
大きなお世話w
973 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 17:56:08 ID:ezLXAwBE
今日課長に、事業会社残留と通常への移動を告げられた。
ＪＰＥＸに行きたかった。小包に愛着があった。残念でならない。
ＪＰＥＸに行きたかった。小包に愛着があった。残念でならない。
ＪＰＥＸの内定取り消された。
事業に残留で良かったのかどうか。
事業に残留で良かったのかどうか。
975 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 18:30:35 ID:vN69sfYH
内定取り消しって、全員？
それとも人数調整が入ったから？
統括支店によっては、人員不足なのだが
それとも人数調整が入ったから？
統括支店によっては、人員不足なのだが
もうやめちゃえばいいのにね
「一度計画を立てたら、なにがなんでも遂行」ってバ官僚気質まる出しじゃん
だいたい赤字のペリカンと赤字のゆうパックを掛け合わせたところで
黒字になるわけないし
JPEXもペリカンシステムでやるんでしょ？
改善策も講じずにシステムだけ継続したら、やっぱ赤字になるんじゃないの？
「一度計画を立てたら、なにがなんでも遂行」ってバ官僚気質まる出しじゃん
だいたい赤字のペリカンと赤字のゆうパックを掛け合わせたところで
黒字になるわけないし
JPEXもペリカンシステムでやるんでしょ？
改善策も講じずにシステムだけ継続したら、やっぱ赤字になるんじゃないの？
取り消されたのって組合加入者じゃね？
ウチも同じ、組合からの横槍が入ったとか何とか言ってた。
詳細は不明、つか教えてくれなかった。
ウチも同じ、組合からの横槍が入ったとか何とか言ってた。
詳細は不明、つか教えてくれなかった。
組合の人は事前に情報つかんでるんだよ
移動してからゴタゴタするより
移動する前に解決したほうが労力少なくて済むだろ？
移動してからゴタゴタするより
移動する前に解決したほうが労力少なくて済むだろ？
980 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 07:04:30 ID:oQkEu2gG
そうだよねぇ、元ペリの取り扱い荷物の種類、あんな殿様商売で客が喜ぶわけが
ない、あれはダメこれは持っていけないって。
ゆうパックみたくダメな物はダメだが最終的には引き受けちゃうみたいな感じ
じゃなきゃ他社との差異化などはかれねぇべ、既存の客はそれこそ混乱起こすよ
今までゆうパックではもって行ってくれたのにこれからはダメなの？みたいな、、
ない、あれはダメこれは持っていけないって。
ゆうパックみたくダメな物はダメだが最終的には引き受けちゃうみたいな感じ
じゃなきゃ他社との差異化などはかれねぇべ、既存の客はそれこそ混乱起こすよ
今までゆうパックではもって行ってくれたのにこれからはダメなの？みたいな、、
うちの小包メイトは9/1からJPEXにいくみたいだよ
>>973
いい機会だから辞めちゃえば？
いい機会だから辞めちゃえば？
983 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 10:35:26 ID:4lmNQS5n
支店によって移行時期がバラバラなんてふざけた会社だな
ＪＰＥＸも不採用だし、俺９月から郵メイドになるわ。
郵メイドか・・・その発想はなかったわ。
986 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 18:33:26 ID:M1LVP7p7
追跡のデータしか見てないゆうパックセンターの呪縛から逃れたい。
代引きを三日持ち出ししろってどーゆー契約したんだ？しかも受取人は「頼ん
だ覚えない」って。バカ高いサプリとか最近そーゆー代引き多くて先行き
暗いなー。
代引きを三日持ち出ししろってどーゆー契約したんだ？しかも受取人は「頼ん
だ覚えない」って。バカ高いサプリとか最近そーゆー代引き多くて先行き
暗いなー。
987 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 18:43:28 ID:iVYbr3S/
58になる私には今回の移動の話がなくなると仕事量が減る現行の仕事では収入が大幅に減ります。今から仕事を探すのは非常に困難なもので、私自身私のような年寄りも若い方をシフトに入れるのが当然だと思います。 今の世の中本当に不景気を肌で感じる日々であります。
どうなってんだ？ JPEXの内定もらってるが（9/1採用）このままだと何も仕事内容変わらない感だぞ。
あと10日ぐらいしかないのに
あと10日ぐらいしかないのに
契約社員採用通知書
拝啓、時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、先にお渡しした契約社員内定通知書により別にお知らせすると
していました出社年月日及び採用に伴う提出書類についてご連絡いた
しますので、下記のとおりご出社くださるようお願い申し上げます。
ご不明な点につきましては、下記のお問い合わせ先までご紹介くださ
い。
敬具
１、出社年月日 初回出社の日時は、改めて連絡いたします。
２、出社時刻及び場所
１）出社時刻 別途連絡します。
２）出社場所 ＯＯ営業所
住所ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ。
以下省略しますが、なんじゃこりゃ～です。
結局いまだになにも決まっていないって言ってるようなもんですね。
「契約社員採用通知書」というこの一行が重要なんだろうかね。
それと提出書類に住民票記載事項証明書ってのがあるけど、これ出さ
ないといけない物なんだろうか？
採用通知と契約書は違うよなぁ。
拝啓、時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、先にお渡しした契約社員内定通知書により別にお知らせすると
していました出社年月日及び採用に伴う提出書類についてご連絡いた
しますので、下記のとおりご出社くださるようお願い申し上げます。
ご不明な点につきましては、下記のお問い合わせ先までご紹介くださ
い。
敬具
１、出社年月日 初回出社の日時は、改めて連絡いたします。
２、出社時刻及び場所
１）出社時刻 別途連絡します。
２）出社場所 ＯＯ営業所
住所ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ。
以下省略しますが、なんじゃこりゃ～です。
結局いまだになにも決まっていないって言ってるようなもんですね。
「契約社員採用通知書」というこの一行が重要なんだろうかね。
それと提出書類に住民票記載事項証明書ってのがあるけど、これ出さ
ないといけない物なんだろうか？
採用通知と契約書は違うよなぁ。
>>989
まぁ内定なので仕方ないんじゃない？代わりに雇い止め感ＭＡＸの俺が出そうか？
まぁ内定なので仕方ないんじゃない？代わりに雇い止め感ＭＡＸの俺が出そうか？
991 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 21:27:31 ID:p1RXnGRr
まあ最初は床掃除でもやるんじゃないｗ？
って冗談のつもりだけど、本気でそんな感じになる気がするんだが
って冗談のつもりだけど、本気でそんな感じになる気がするんだが
>>989
何も決定事項が無い件についてww
何も決定事項が無い件についてww
給料は据え置きかね？
賞与分上乗せだけで
スキル分の査定無しかね？
今賃金提示無いということは面談時と違うのかね？
賞与分上乗せだけで
スキル分の査定無しかね？
今賃金提示無いということは面談時と違うのかね？
>>991
とりあえず床にパレットや台車置き場の目印のテープ貼りするんんじゃね？
とりあえず床にパレットや台車置き場の目印のテープ貼りするんんじゃね？
995 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 00:00:06 ID:OlB51oi7
小包は段階踏んで自滅させるんで
後は佐川ヤマトさんにお任せします
その代わりメール便止めてくれたら嬉しいなっ
orz
後は佐川ヤマトさんにお任せします
その代わりメール便止めてくれたら嬉しいなっ
orz
996 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 09:19:05 ID:loKWT4Zg
>>961
コンビニで夜中に不在荷物一時預かりしてくれるんですか？
本局のように？
本局は書留も一時預かりしてもらえるんですよ。
日中は働いていて家は留守でしょ！
日曜は遊びで留守でしょ！
留守の伝票で身分証明書、印鑑で２～３分で終わるよ。
深夜２時とか３時は本局すいているし、便利ですよ。
イライラしがちなお客には丁度よいのですよ。
コンビニで夜中に不在荷物一時預かりしてくれるんですか？
本局のように？
本局は書留も一時預かりしてもらえるんですよ。
日中は働いていて家は留守でしょ！
日曜は遊びで留守でしょ！
留守の伝票で身分証明書、印鑑で２～３分で終わるよ。
深夜２時とか３時は本局すいているし、便利ですよ。
イライラしがちなお客には丁度よいのですよ。
997 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 10:20:13 ID:SghXCL3K
本日、テレビ会議あり。
今日、思いっきりパレットのレイアウト変更された
JPの事務所が狭すぎてﾊﾞﾛｯｼｭwww
JPの事務所が狭すぎてﾊﾞﾛｯｼｭwww
999
1000なら10月1日はどうにかなる？
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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