【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト7

1 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 20:55:44 ID:DBNwk9bB

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1234312394/

【注意】荒らしは華麗にスルー。部外者・客もスルー。不毛は何やって不毛。相手と同レベルに落とした時点であなたの負けですよ。
相手を攻撃する板ではありません。人を呪わば穴二つ・・・自分に返って来ますよ。

では、よろしく。

2 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 21:01:31 ID:R7qqglyv

時給制契約から月給制契約への移行条件＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと
選考により登用

月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合
選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む

なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。

3 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 21:04:33 ID:R7qqglyv

http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html

内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間　１００５００円　
３５時間　１１７３００円
４０時間　１３４０００円

外務１週あたりの雇用時間
３０時間　１５９９００円
３５時間　１８６６００円
４０時間　２１３２００円

１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略

上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金　調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf

通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）

4 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 21:06:09 ID:R7qqglyv

基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。

週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。

曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本

祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）

非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。

祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）

祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。

時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２

退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額　40時間勤務46,000　　35時間40,000　30時間34,000）

賞与
基本月給×０．３×１．８

5 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 21:07:35 ID:R7qqglyv

基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
登用とともに勤務時間数増の場合は調整されない可能性あり

週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。

曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本

祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）

非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。

祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）

祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。

時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２

退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額　40時間勤務46,000　　35時間40,000　30時間34,000）

賞与
基本月給×０．３×１．８

6 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 21:12:38 ID:R7qqglyv

２００９春闘にて登用の条件に緩和策が出ていた。
組合によると「能率100%は厳しいので、その他の優位点が有れば
登用の可能性有り。報奨されたり営業成果が高いとか」

月給制にも時間休対応させるようだが労基法改正次第？
超勤の１ヶ月あたりの割増率変更
１ヶ月６０時間越えの分　50/100
２ヶ月で８１時間越えの分　30/100
こっちはシステムの変更が出来次第（来年？）

いつ登用試験があるかは組合や管理者や掲示板に注目。

月給制時代の年休残日数は正社員になれば１００％の消化率で
使用ができるもよう（計画年休による事前申し込み制度）。

資格要件今年度も同様の措置
　　・　正社員として採用する日の前日までの契約社員Ⅰとしての
　　　勤務年数が２年以上となることが見込まれること。ただし、
　　　契約社員Ⅰとしての勤務年数には、契約社員Ⅱ，キャリアス
　　　タッフまたは非常勤職員として継続した期間(１週間当たり
　　　の正規の勤務時間が３０時間以上である期間に限ります）
　　　を含みます。

7 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 21:13:54 ID:R7qqglyv

　　　　　－研修生活の注意事項－＜国立＞

１．外泊
　　研修期間中は、研修センター内にある寮で生活することになります。
　　外泊は、緊急やむを得ない特別な理由がある場合を除いて認めません。
２．休暇
　　研修期間中は、緊急やむを得ない特別な理由がある場合を除いて休暇は認めません。
３．門限（22時30分）
　　外出する場合には、絶対に門限の時間に遅れないように注意してください。
４．消灯・就寝（23時00分）　
　　消灯時間以降は、就寝の時間ですので「静粛」にしてください。携帯電話は、消灯時間を
　　過ぎたら使用しないでください。
５．飲酒
　　研修センター内（寮棟を含む）での飲酒は禁止です。ただし、次の範囲でのみ可能です。
　　場所：C館地下喫茶室、時間：平日の17:30～20:00。
　　なお、C館小食堂で情報交換等を開催する場合の飲酒も事前許可制で認められています。
６．喫煙
　　センター内での喫煙は、灰皿がある喫煙コーナーに限られています。
　　寮棟内は、全面禁煙です。
７．給食
　　入所日の昼食から修了日の昼食までです。（費用はかかりません。）
　　欠食は、前日正午までに届出をしていない場合は認めません。
８．装身具
　　ネックレス、指輪等は、亡失・落失等の事故もあることから、管理には十分注意してください。
９．運動
　　研修中、体育の時間はありませんが、時間外にグランドや体育館で運動される方は
　　運動着及び運動靴（屋内専用と屋外用）を持参してください。
１０．その他
　　　異性寮棟への立ち入りは禁止です。

荷物の輸送はゆうパックまたはＪＰエクスプレス便にて

8 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 22:50:29 ID:WTTrNmpn

まあ登用が緩和されたって言ったって社員になれるのは極々一部の人たちでしょ。
これは荒らしじゃないからね。単なる現実を書いてるだけだ。

9 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 23:14:49 ID:JU+JLtHC

月給制にさえなれれば意外と正社員になれるよ。

10 ：〒□□□-□□□□：2009/04/29(水) 23:51:31 ID:EPsOAvf1

>>8
２１年度も月給制から正社員登用は全国で２０００人採用予定だけど
月給制社員全員が全国に何万人もいる訳じゃないから極々一部では無いと思うけど。
と、社員登用になった今思いました。

11 ：〒□□□-□□□□：2009/04/30(木) 00:07:18 ID:yYzjxzhn

月給制が全国で１万人ちょいくらいだから、だいたい倍率は５～６倍くらいだと思われる。

12 ：〒□□□-□□□□：2009/04/30(木) 02:03:39 ID:JA/of5lA

実際に正社員になった人がいる支店の人に聞きたいんだけど、
この制度で、正社員になれる人って、単に管理者にゴマすって
気に入られてる人が多いのか、本当に仕事の実力のある人なのか？
なんか、実力主義とは程遠いような気がするのは、うちの支店だけ？

13 ：〒□□□-□□□□：2009/04/30(木) 03:19:34 ID:6OpniScf

実力主義ではないかもしれないけど、ゴマスリはどうかな…
だって俺は何度も管理者と大ケンカしてたしな。
多分タイミングが８割。

14 ：〒□□□-□□□□：2009/04/30(木) 08:34:02 ID:Is6x3zXQ

支店力も重要だな
メイトを登用する気のある支店なら月給制＝正社員
転勤や退職者の穴埋めに入れてくれる。

15 ：〒□□□-□□□□：2009/04/30(木) 08:51:00 ID:LI33sEIX

うちは二人正社員になった奴いるが実力的に
一人はなって当然皆も納得
もう一人はなんでアイツが皆に不評
両極端
実力も必要だが実際はタイミングと運

16 ：〒□□□-□□□□：2009/04/30(木) 11:35:41 ID:pFtrLNlK

ゴマスリってのも微妙なんだよな。
ある側面ではコミュニケーション能力が高く見えるわけだし、
ある側面では実力以上の評価を狙ってたりする意図があったり。
人と人の職場だから、みんな仲良くできるわけでもないし。
ただコミュニケーション能力は現場の実務能力と並んで評価されるべき項目だから、
実務能力が劣る部分をコミュニケーション能力でカバーして総合的な評価が高いって事は現実にあり得るわけだ。
結構実社会では大切な事だよ。

17 ：〒□□□-□□□□：2009/04/30(木) 11:53:38 ID:u+KZaiYp

御用組合のコネもある。
支部長が推薦状を書いているらしい。実力はあまり関係ない。
管理者だって御用組合支部役員から登用されてたりするんだから。
こういうことを繰り返しているから
会社自体は腐ってしまっているけどね。

18 ：〒□□□-□□□□：2009/05/01(金) 21:56:37 ID:bS8gJPew

どっちにしろ、本人の実力以外の部分が影響されるのね。

19 ：〒□□□-□□□□：2009/05/01(金) 22:57:36 ID:eBCVZBjN

>>17
けど言われているほど組合の神通力は無いよ
所属長や支店長が組合嫌いだとむしろ冷や飯を喰うぞ
俺も登用されるまで組合入らなかったし。逆に組合員でも何人も落ちてるし
いずれにしろ支店長の人脈というか、顔が広い方が得だな。

20 ：〒□□□-□□□□：2009/05/04(月) 20:17:24 ID:X69o8m0s

登用されたのはいいけど、夜勤と日曜出勤ばっかりやらされてる。

21 ：〒□□□-□□□□：2009/05/04(月) 20:18:51 ID:UORhYDVJ

>>20
希望出していないのだろう。

22 ：〒□□□-□□□□：2009/05/04(月) 20:36:48 ID:X69o8m0s

なんの希望?

23 ：〒□□□-□□□□：2009/05/04(月) 20:55:53 ID:fIux2GIE

俺は早勤中勤夜勤泊まり目まぐるしくやってるぞ
採用されてから（３月組）一度も土日祝休んだこと無し
当然ＧＷも全部出勤じゃ
祝日はお金になるからいいけどさ

24 ：〒□□□-□□□□：2009/05/04(月) 22:13:34 ID:UORhYDVJ

>>22
泊まりができない人。昼しかやらない人。連休希望の人。
とかいるので希望出さないと偏った勤務指定になる支店がある。

25 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 15:47:42 ID:T+b2rM7H

ゆうめいとから職員になるには２年間働けば登用されるんですか？
良かったら教えてください。よろしくおねがいします。

26 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 15:55:43 ID:BwDKjUlE

>25　>>2に書いてある。

27 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 16:19:35 ID:T+b2rM7H

そうすると、いきなり契約社員にはなれないんですかね…

28 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 16:42:07 ID:6MwCj3M1

今のところ、最短2年半かな。
ただ、今は緩和策があるけど今後はどうなるかわからんからね。
2年後3年後がまったくわからない会社だから

29 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 16:52:34 ID:T+b2rM7H

>>28
確かに先が分からないですね。最短ルートはどんなるーとですか？

30 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 18:05:02 ID:oUH7U9G+

>>29
メイト採用からA+になるまでに最短1年(一度目の評価でC-からB+、二度目てA+)
そっからA+三回貰う1年半
月給制になる
2年間月給制やる
採用試験受けて採用される
A+4回でなる場合、最短4年半くらいじゃない？

実際はメイト採用の時期にもよるしA+もらうまでの評価回数ももっとかかるし5～6年くらいという実感

作業能率測定のある課だともっと早いかも

31 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 19:27:51 ID:T+b2rM7H

>>30
そんなにかかるんですねｗ中途とかないんでしょうか…

32 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 19:34:36 ID:1OYrB33B

事業会社は新卒か登用のみだと思うよ。

33 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 20:33:29 ID:T+b2rM7H

じゃあ余程の人がなるんでしょうね～ｗ緩和されればいいですが

34 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 21:31:32 ID:b5q0PBkr

>>30
すごろくみたいに振り出しに戻るってのはなし？ｗ

35 ：〒□□□-□□□□：2009/05/05(火) 21:42:17 ID:MX3GWoQv

実際すごろくみたいなもんだよな
ただ支店によっては1～6の目まで出るし1～2の目しか出ないところもある
最近は0(笑)という目も追加されたw

36 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 00:14:24 ID:khFBPvc8

>>28だけど、オレはCなし、Bあり、Aなし、Aあり作業能率捏造で月給制でこの前の試験で登用された。
本当は月給制になってからさらに2年はやらないとダメらしいからな。これが緩和策の恩恵だね。
これは、入った支店、班、課長により変わる。
本当に運って言ってもいいくらいにね。他の班なんて5年くらいやってる人が未だにBなしだし

37 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 09:04:20 ID:T6eEBdii

ビジョンレポートってどんな文言で、どんな形式で、どんな枚数で出るのか受けた人、受かった人いたら教えてください。

38 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 09:57:46 ID:I9iFl3Ks

>>37
泊まり明けなので一眠りしたら資料アップする。待ってけろ

39 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 10:11:04 ID:hBxMN+QV

もう正社員の採用はないだろｗ
こんな簡単な仕事、正社員を増やすだけ人件費の無駄だと思う。

40 ：やらは：2009/05/06(水) 10:19:40 ID:BzbHobk5

配るだけのカスいらない

41 ：1961：2009/05/06(水) 10:41:25 ID:n4OHBpV0

今年も２０００人採用となっています。

42 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 11:59:34 ID:khFBPvc8

ここ2、3年は定年退職が結構あるからチャンスだよ。
それを逃せばもう無理だな。
目指してる人はお早めに。

43 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 12:22:13 ID:DyCtgH/t

>>30の
＞メイト採用からA+になるまでに最短1年(一度目の評価でC-からB+、二度目てA+)

これって飛び級は３ランクアップが最高と言うことなの？

44 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 12:45:20 ID:QWhw9r1z

それよりもこれからはA＋になるのも困難になるよ。
A＋にも定員あるし。

45 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 13:13:25 ID:QzOHgLK3

>>42
お早めにってアルバイト始めろよってこと？

46 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 16:48:38 ID:PTIEhyMI

むしろ今年度は月給→社員より時給→月給の方が厳しいかも

47 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 17:00:29 ID:QWhw9r1z

月給制登用も２０００人だからかなり狭き門だね。

48 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 17:52:21 ID:I9iFl3Ks

>>37
昨年度は「あなたが契約社員Ⅰから正社員への採用を希望する
理由はどのようなことからですか」という論題？
A4用紙にラインがあるから書いていくだけ

49 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 18:15:54 ID:T6eEBdii

＞＞４８ありがとうございました。でも、実際そういうシンプルなものが一番難しいかもしれませんね。

50 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 18:28:51 ID:v/4/MT/y

>>49
そう心配するな。
そのレポートもわずか数行しか書けてないヤツが登用試験受かってるからw

登用試験自体が出来レースだって言ってるだろ・・・

51 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 19:07:43 ID:CHUfi2eC

389:〒□□□-□□□□ :2009/05/05(火) 00:33:34 ID:scurbrHT [sage]
どうでもいいけどメイトが本ちゃんに言う文句立場じゃねえだろ言っても意味ないしメイトに力ないし
そもそもアルバイトに来てるんだから休みとか欲しがるなや
休み欲しいなら週４日でコンビニとか働けや
休み欲しいなら日払い派遣とかやれよ

52 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 19:54:11 ID:hWN2Vkcp

昔は営業なんて何もしてなくてもＡ＋になれたんだけどな
今後は見る目がシビアで相応の実績が無いといけない
厳しいね

53 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 20:47:23 ID:vUf6rTOZ

パーは辛いね。

54 ：〒□□□-□□□□：2009/05/06(水) 23:31:03 ID:QWEo4NSZ

>>51
しね

55 ：〒□□□-□□□□：2009/05/07(木) 21:58:10 ID:7bmtqgh2

今からアルバイトは遅いですか？

56 ：〒□□□-□□□□：2009/05/08(金) 01:05:58 ID:P/AiqwFo

かなり遅いです。

57 ：〒□□□-□□□□：2009/05/08(金) 13:46:44 ID:mJWi3K9c

>>55
たしかにシビアになってきたけど、誰にでもチャンスはあるわけだから、
社員登用希望するならバイトした方がいいと思うよ。

頑張れ！

58 ：sage：2009/05/10(日) 14:55:35 ID:NfS3utV9

JPEXは月給制は無関係なんだっけ？

59 ：〒□□□-□□□□：2009/05/10(日) 16:12:40 ID:qhwN/ojt

無関係

60 ：〒□□□-□□□□：2009/05/10(日) 17:49:47 ID:sx0BgpZt

無関係ではないでしょ

ただJPEXには月給制のシステムがないから行く場合は時給制になる

61 ：〒□□□-□□□□：2009/05/10(日) 17:56:48 ID:UbX8WFRv

>>60
月給制は対象にならないんじゃないの？

http://www.usay-npo.org/sinkaisha/JPEXkeiyakutanshuku0902.pdf

62 ：〒□□□-□□□□：2009/05/10(日) 19:13:43 ID:R7/IIAVr

月給制は対象外だったはず。

63 ：〒□□□-□□□□：2009/05/10(日) 19:14:28 ID:4XPmGxQ8

対象にならないけど、どうしてもJPEXに行きたい場合は、事業会社にいるうちに月給制から時給制に戻る必要があるってこと。

64 ：〒□□□-□□□□：2009/05/10(日) 21:07:26 ID:5rIbKndo

JPEXに行き対象外なのにどうしても行きたいから時給制に戻して九手なんていう奴いるのかな？
祝日も出勤あり、２時間毎の休息もなしで毎日朝7時～９時間労働（1時間無給の休憩含む）
そんなの行きたくない

65 ：〒□□□-□□□□：2009/05/10(日) 22:35:33 ID:qhwN/ojt

ついでに書くとボーナス無し祝日手当て無し

66 ：〒□□□-□□□□：2009/05/11(月) 07:09:09 ID:upFXWjtD

>>60
>ただJPEXには月給制のシステムがないから
いや、エキスパート社員という名の月給制がある。

67 ：〒□□□-□□□□：2009/05/14(木) 16:12:43 ID:n8GEKvfD

JPEXにも登用制度が出来るようだね。
また年間総労働時間も若干減ってる。

68 ：〒□□□-□□□□：2009/05/14(木) 18:40:39 ID:rYCMAOz9

3月登用だが俸給改正の辞令きますた。

69 ：〒□□□-□□□□：2009/05/14(木) 19:39:47 ID:O8TR6mpf

俸給改正って何？
俺も３月組

70 ：68：2009/05/14(木) 21:05:26 ID:rYCMAOz9

よくわからないが「朝早く総務まで来い」って電話きた

71 ：〒□□□-□□□□：2009/05/14(木) 21:06:34 ID:n8GEKvfD

>>70
まだ総務ってあったっけ？

72 ：〒□□□-□□□□：2009/05/14(木) 22:02:19 ID:XK48+HnY

業務企画室って名前に変わったけど、部屋もそのままだし
総務って言ったほうが通じるね、ゆうメイトっていう名称がなくなったのに
ゆうメイトさんって今でも普通に呼ばれてるのと一緒

73 ：〒□□□-□□□□：2009/05/14(木) 22:24:24 ID:OauRvtEN

自分も３月登用組。
要するに号俸があがるってことだよね？

74 ：〒□□□-□□□□：2009/05/14(木) 22:47:39 ID:TXgSZzWo

下がるんです。

75 ：〒□□□-□□□□：2009/05/15(金) 08:03:12 ID:W+sCpWeX

下がるのかよ
話が見えないぞ

76 ：68：2009/05/15(金) 09:58:04 ID:hBLU2cnz

いってきた。
詳細はよくわからないが初任給の号俸に間違いがあって
採用日にさかのぼり３級４１００円増えてた。新採の人も
何人か呼ばれていたが、同様らしい。

77 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 16:56:54 ID:OV/3I5pN

夏くらいに
本ちゃんへの登用試験あるって
聞いた事あるが
まだ正式発表なし？

78 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 17:41:59 ID:cAtQvs1p

学歴換算だけど、大学を2回出ても学歴給は1級33号俸なの？

79 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 18:38:56 ID:l0jutzlO

ＪＰＥＸ
正社員登用の話がでてきたな
そこまでの餌ちらつかせないと誰も希望しないだろうしね

80 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 18:45:22 ID:tI/OP1YV

>>67で出てきたね。

81 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 19:38:48 ID:aPBmWvi4

>>72
支店長は局長、総括は上席と言ってる人がまだいますね。

82 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 20:06:53 ID:tI/OP1YV

総括って言いにくいよな・・・
俺も上席って思わず言ってしまいそうになるw

83 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 22:18:29 ID:V/sNqQAe

>>77
そうらしい。
ただ正式発表はしてないかな？でも８月頃に登用試験はあるらしい。
月給制か社員登用かは不明。

84 ：〒□□□-□□□□：2009/05/17(日) 22:35:56 ID:APWNEWAC

嘘の証言を繰り返す居たヤド郵便局長＆窓口背の高い山本女一味＆

河童ブサイク口汚いチビ醜悪切手購入3枚ドつき婆

+日本郵政スーパーバヵイザー奈良

85 ：〒□□□-□□□□：2009/05/18(月) 15:49:36 ID:J36j8XK8

魅力ある？この商売？？
いまだに公務員ひきずって賞与も最高年４．９ヶ月だし、
一般人からは軽くみられてるし。まったくあそこのマンションの
管理人よぉ、てめぇはうちより安い給料でその歳でマンションの
管理人しかできねぇで郵便屋をなめんじゃねぇ～！
ずーと遠くを見つめてみてその先に見えるのは自分の背中なんだからな～（笑

86 ：〒□□□-□□□□：2009/05/18(月) 16:08:29 ID:OO+z8XcI

>>85
上場企業と比べると、イマイチかもしれないけど
中小企業に比べたらすごく魅力があるよ
うちの妹の旦那なんて、35歳で手取り19万、ボーナス1ヶ月の中小企業だし
そういう零細、中小企業の人も多いんだよ

87 ：〒□□□-□□□□：2009/05/18(月) 18:08:09 ID:mxQpw/2Y

8月頃だったら月給制登用試験だろな。

88 ：〒□□□-□□□□：2009/05/18(月) 19:57:16 ID:EfwjUKGA

正社員登用試験は１２月か１月だろうね。

89 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 11:25:00 ID:tXyXZ2l5

>>86
まあ、自分が離職する前までの商売よりはずーといいかも。
なんせ、給料なしですからねぇ。。荒利率こそ４５％たたいてたけど、
生活費は浮いた金から５０００円、１万円と抜いて凌いでましたし。
あ、因みに自営業主でしたけど

90 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 12:30:18 ID:69ooGRpx

独身売れ残りの女職員よりも結婚して辞めたメイトが一番羨ましい・・

91 ：(´・ω・)：2009/05/19(火) 17:02:04 ID:cjVI25R2

>>90
呼んだ？(´；ω；)

92 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 17:04:24 ID:ahZJHezU

>>83
正社員は8月に試験で10月登用になると、うちの課長が言ってたよ。
あと下半期にも正社員の登用試験があるとのこと。
時給制→月給制の時期までは聞かなかった。

93 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 18:09:28 ID:VpM2LXPJ

私は一度就職して、一身の都合上退職して
新たに専門学校に入学し、新卒として今年の郵便事業の一般職を受験したのですが
筆記→グループディスカッション→面接まで行ったのですが、残念ながら不採用という結果になってしまいました。
私自身、すごく郵政に就職したかったので、正直すごくショックでした。
ゆうメイトで最低3年ぐらい業務経験を積まないと正社員登用できないと聞いたのですが
現在はゆうメイトから正社員になれるのでしょうか？
今年で24歳なので、ゆうメイトになって正社員を目指したら良いのか
正直迷っています。
どうかお声をお聞かせ下さい。

94 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 18:23:08 ID:oRrTISqH

いまからだと何年もかかるし正社員になれる保障もないのでお勧めはできないと思う。

95 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 18:23:11 ID:koVp95m0

最低3年って何処で聞いたのか知らないけど

入ってCランクからA+になるまで早くて2～3年
（半年ごとに査定なので最短では1年半だが、非現実的）

A+を4回更新で月給制なので、半年x4で2年
（ここで試験・面接で合否もある）

月給制で2年で初めて社員登用の資格が出来る
（もちろん、また試験・面接）

全部足しただけでも6年～7年だよ
かつ、元公務員の陰湿な人間に好かれること、
周りの強力・理解・営業成績（＝楽な班に配属）が必要

96 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 18:24:03 ID:QXMkwyXP

>>93
やめた方がよいです。
まず契約社員(月給制）に登用されないといけないし、
それから更に正社員に登用となると最短で5年は掛かるだろうし、
それ以前に古株の人が月給制の対象になるから
貴方に順番が回ってくるのは大分先になるでしょう。
支店によっては月給制の採用すらない支店もあるので
永遠に回ってこないかもしれません。
　
それに月給制にも今年から定員が設けられて今年度は全国2000人採用のみです。
今から目指すのは無謀すぎます。
　
ただ、上記は郵便事業の場合であって郵便局会社なら
例年1-4月の間に契約社員(月給制）の一般公募を行うので
そちらの方が可能性があるかと思います。
　
詳しくは局会社の採用情報を見てください。
ttp://www.jp-network.japanpost.jp/employment/

97 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 18:24:12 ID:xDTdak/0

可哀想
なんで不採用になっちゃうのよ
こういう人々が
基地害ばかり採用されてさぁ

98 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 18:33:55 ID:ojOWXc5F

ていうか、ランクを上げる基準自体が厳しくなってるのでA+までが遠い
前回の査定の時なんてほとんど難癖とも言えるような理由付けてランクアップを阻止している
それどころか、ランクを下げられた人も多かったので
A+を4回更新なんて余程の運が無い限り不可能に近い

生真面目に働き続けても正社員登用がありえるとは到底思えない
期間雇用（時給）は永久にそのままでいろと言わんばかりの評価体制
自分の周りでは、本気で正社員を目指してる人なんていないようだ
他の会社に就職活動やってたり、フリーターよりはマシだからいます、という状態になってる

99 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 18:39:53 ID:H+zjBcnT

>>98
> ていうか、ランクを上げる基準自体が厳しくなってるのでA+までが遠い
厳しいというか、うちの場合不可能だな。
ランクを上げる為に「○○が出来る」という条件があるけど、
担務は自分では決められないし、その○○という担務には、
メイトは糸色文寸にアサインされない。

100 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 20:46:05 ID:oRrTISqH

すこし前までは３区通区ですぐA＋になれたのに今は難しいみたいね。

101 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 20:55:17 ID:xDTdak/0

ランク評価なんて法律の屁理屈解釈と同じだよ
理屈と鼻くそはどこにでもつくよ

102 ：sage：2009/05/19(火) 21:11:50 ID:8xOdIKPf

正社員になれたらいつか局会社のお姉さんに、、、、

103 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 21:52:26 ID:ePXRb6Om

>>98
ゆうメイトってフリーターだろｗ
アルバイトだよ。

104 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 22:45:44 ID:TsM8vOkZ

社員登用になる(可能性のある人)は現役の月給制だけの気がする
ウチの支店では去年以降月給制の募集はしてないし、そもそもAランクが
廃止になっちゃった

105 ：〒□□□-□□□□：2009/05/19(火) 23:21:10 ID:tXyXZ2l5

うちはＡ+なんざぁ去年の今頃は雲上人。殆どいなかったが、この４月評価
では軒並みＡ+が出現した。その中には誤配、超勤しまくりの奴も含まれる。
どいつもこいつも勘違いしてるが、Ａ+になったらそのままの評価が続くと
思い込んでるよ、そんなことないのに。
最近は査定がかなり厳しくなってる噂も聞くし、人件費の圧縮指令が出てる
とも聞くから、上記の誤配、超勤しまくりでもＡ+になった奴は１０月評価
ではかなり落とすんじゃないかと推察されるがね。その前に、７月の契約
終了でクビが飛ぶ可能性も否定できない。。

106 ：今年３月登用組：2009/05/20(水) 01:03:19 ID:B9j5/acQ

>>93
２年半で正社員登用された人がいる。（支社長が入社式で言っていたから間違いない）
ただし、２年半っていうのは、かなりレアなケースであって（資格要件を満たすほぼ最短のケースかな）、
実際に研修所でいろんな人と話をした感じだと、平均して５～７年はかかっている。

俺が言うのもなんだが、あまりお勧めはしない。
他の会社で働くのが嫌で、契約社員で一生いてもいいというくらいの覚悟があるなら話は別だが…

今年度の事業会社の時給制→月給制、月給制→正社員登用がともに2000人の予定だが、
来年度以降どうなるかわからないしな。

107 ：〒□□□-□□□□：2009/05/20(水) 01:13:16 ID:TaSGrb3I

>>106
九州でつか？

108 ：〒□□□-□□□□：2009/05/20(水) 01:14:43 ID:TaSGrb3I

ごめ、3月だから九州じゃないね。
九州でもそれくらいで登用された人がいるって聞いたもんで・・・w

109 ：〒□□□-□□□□：2009/05/20(水) 13:50:19 ID:UkIOtVf5

都内なら２年半で正社員なった奴もいるよ。
特別なコネとか、業務がハンパなく早いとか、営業が凄いとかじゃなくて。
ただ地方は登用枠自体が少ないからね。今年の３月で都内は外務１０８人採ったし。
地方だと登用数１０人位の所もあるから難しいよね。

110 ：〒□□□-□□□□：2009/05/21(木) 00:37:36 ID:lPdggjFV

内務はJPEXで社員がダブつくのに8月に試験やるのか？

111 ：〒□□□-□□□□：2009/05/21(木) 18:36:32 ID:0/CymeU8

２月か３月に短時間社員から月給制契約社員になって、配達作業能率測定を受けたことのある人っているんでしょうか？

112 ：〒□□□-□□□□：2009/05/22(金) 05:58:56 ID:RNa/sz/m

私はその２月組ですが受けましたよ。

113 ：〒□□□-□□□□：2009/05/22(金) 08:03:16 ID:tvFTAcpm

>>112さんは結果は聞きましたか。自分は３月採用ですが、月給制になってから６カ月以上経ってからでないと配達作業能率測定を受けられないと聞きましたが。

114 ：〒□□□-□□□□：2009/05/23(土) 17:43:15 ID:pFdjWWeX

>>113
６カ月以上経ってからでないと受験資格がない？？
んなこたないはずだが・・
配達作業能率測定受けて100%超えしないと
8月の正社員試験受けられないよ
短時間から契約Ⅰに3月採用だが4月に配達作業能率測定
を受けて今月手当ても支給されたよ
確認されたし！

115 ：〒□□□-□□□□：2009/05/23(土) 18:07:58 ID:7XCBWxco

正社員で登用→他支店に飛ばされ馴染めずうつで退職→メイトで復帰するもまたCランクからという筋書きが見えますｗ

116 ：〒□□□-□□□□：2009/05/23(土) 18:13:32 ID:0E4hl/4L

>>105
資格給部分の支払いは割り当てられてる予算とは無関係
人件費圧縮指令というのは、基本給部分の削減、つまり勤務時間短縮か雇止めか

ま、支社により違うかもね

117 ：〒□□□-□□□□：2009/05/24(日) 12:53:48 ID:GyJiWbXh

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118 ：〒□□□-□□□□：2009/05/24(日) 13:41:19 ID:LWt1TTIo

一つも見てない。

119 ：〒□□□-□□□□：2009/05/24(日) 15:12:58 ID:4E4KnMXW

>>117
そもそも、それって専ブラ使っていても反映されるの？

120 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 07:15:48 ID:HCaV8148

月給制から正社員になるには、どんな試験なの？
どんな勉強すればいいの？

121 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 08:47:41 ID:JPZjqOMC

>>120
自分の名前さえ書けりゃ勉強なぞしなくてもいい。
決め手は営業と上司からの推し。
業務優績表彰なぞもらっていればさらにいい。
つまりは正社員並みの営業成績をあげ、勤務状況(態度や三誤、交通事故に欠勤等・・・)にも問題がなく且つ課長や支店長に気に入られることが重要なんだよw

122 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 11:13:42 ID:5oYR/6ab

>>121
「課長や支店長に気に入られる事」だけが一番重要なんじゃないの。

123 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 11:39:34 ID:JPZjqOMC

>>122
事故(交通事故、三誤)が多かったり営業出来なきゃ気に入られたって推してもらえない。

124 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 17:27:02 ID:w2mDwoRI

ちなみに課長や支店長に気に入られるには営業しかないよ。

125 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 18:35:43 ID:q5PkLwH5

>>124
アッー

126 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 20:22:28 ID:CDatGT/Q

>>124
そんなことはないぞ
営業はかなりポイント高いが､超勤をほとんどしない奴も評価しているぞ

だからといって休憩時間は削るなよ

127 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 20:42:41 ID:zskbRuSK

ちなみに筆記試験はＳＰＩかＳＰＩ２。
今回もたぶんそうかな？
でも筆記はあんま関係ないかも・・・。
だって俺２～３割しか解んなかったけど採用されたしｗ

128 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 20:56:08 ID:JPZjqOMC

>>127
筆記は関係ないよ。
だって「寝具」を”ねぐ”と読む人でも受かるくらいだからwww

129 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 20:56:47 ID:w2mDwoRI

筆記試験はSPI2だろう。
まぁ、筆記は参考程度だと思う。

130 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 20:59:53 ID:PdqrUV0U

うちの支店じゃ、分数わからなかった人が登用されてた。
ザル杉だろｗ

131 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 21:41:07 ID:zskbRuSK

寝具→ねぐｗｗｗ→採用ｗｗｗ
これで筆記が参考になるの？となるとＳＰＩは勉強しなくていいなｗ
正社員目指してるなら、営業＆勤務態度＆上司に好かれる事か。

132 ：〒□□□-□□□□：2009/05/26(火) 22:38:10 ID:w2mDwoRI

その前に月給制になることが難関だよ。
月給制は全国で２０００人だから、かなり狭き門になるだろうしね。

133 ：〒□□□-□□□□：2009/05/27(水) 03:34:38 ID:sNbALppk

公務員試験受ければいいのに
郵便に関連した税関とかさぁ

134 ：〒□□□-□□□□：2009/05/27(水) 08:05:12 ID:P4FBdJ5k

研修所行って唖然としたね
漢字読めない奴多過ぎ
特に外務

135 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 15:09:11 ID:fds38jnQ

社員よりも月給制のほうが性能たかいんじゃねえの？ｗ

136 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 21:35:15 ID:QyzMj7Fi

月給制の試験いつですかね？

137 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 21:44:34 ID:kDfADOZY

自爆も営業って言えるの？

138 ：ふくーら(n‘∀‘)η ◆mXtP1y6ejA ：2009/05/28(木) 21:56:22 ID:zpUgCubD

2010新卒の大学生ですが郵便事業に落ちました
でも郵便局で働くことを諦めきれないのでゆうメイトから正社員を目指します。

139 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 22:04:44 ID:QyzMj7Fi

ってか、自爆してない人の方がすくないでしょ。
正社員登用も金で買うようなもんだよ。

140 ：〒□□□-□□□□：2009/05/28(木) 23:13:50 ID:ex/aguRp

>>137
> 自爆も営業って言えるの？
つーか、買う人なんてほぼ皆無なので。

141 ：〒□□□-□□□□：2009/05/30(土) 21:14:55 ID:qG499dDK

０９春闘における労働組合の要求で勝ち取られた月給制契約社員賃金の賃金アップが、４月にさかのぼり支給され、新しい賃金となります。(郵便事業会社）

142 ：〒□□□-□□□□：2009/05/30(土) 23:31:15 ID:6Dn9dzjV

2000うｐか～
まぁ6月給料に6000円＋されるね

143 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 08:03:28 ID:o808jge2

３月登用者の夏のボーナスはどくらいでますか？

144 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 08:32:26 ID:feTVkGOJ

自爆営業なかったら赤字だからボーナスなし
あと競馬や車の話についていけない郵政コミュニケーションのない奴らもボーナスなし

145 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 10:44:14 ID:AfQxaYL8

>>144
煙草吸わない奴もなしだな。

146 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 11:09:26 ID:i8u4pS7O

うちでは2月に登用されてから既に2回誤配している人がいる。
登用直前にもやっているのだが、全て課長、上席、代理がお客さんの所に何回もお詫びに行ったり、管理者達による吊し上げを喰らっている

147 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 13:33:24 ID:3XV/Vsm6

>>145
タバコ吸わない私はボーナス無しか

休憩時間にいくら吸おうが構わないが､仕事中はやめてくれよ

148 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 13:46:51 ID:BawV3M8W

>>147
うちでは、トイレで吸う莫迦が居る。
厨坊かよ。

149 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 15:13:54 ID:feTVkGOJ

トイレでプスプスとかブリブリとか堂々と音たてながらウンコする奴って何なの？W

150 ：〒□□□-□□□□：2009/05/31(日) 16:14:16 ID:RAVc9gYy

>>149
海外じゃ現地の人間は意外と気にせず「ブリブリブリ～」ってやってるぞw

151 ：〒□□□-□□□□：2009/06/01(月) 20:05:39 ID:h8s0V4r5

うちの所にはトイレで「うあぁ～うあぁ～」と唸りながらしてるじじぃが
いるんだけど、気持ち悪いったらありゃしない。
普段でも「うあぁ～うあぁ～」って唸ってるんだけどね。

152 ：〒□□□-□□□□：2009/06/01(月) 20:13:29 ID:w4dm0f78

>>149
何か問題でも？

153 ：〒□□□-□□□□：2009/06/01(月) 20:58:03 ID:/OPMaFyp

>>149は音が出ないようにしてるわけだｗ
器用だねｗｗｗ

154 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 19:47:59 ID:nAzX2bDM

月給制になって早半年、事故った・・・
営業がんばれば何とかなるとか課長と支店長は言ってたが
訓告処分はしっかりもらったし、月給制維持出来ても正社員登用試験時に事故有ってばれるんだろうな。
18から四年でここまで来たわけだが、正社員はもう無理かな？

155 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 19:52:13 ID:XDISM/Oz

>>154
俺は正社員登用試験の面接で「過去に勤務中に事故を起こしたことありますか？」と聞かれ・・・

はい！
あります！

とバカ正直に元気よく答えたが、無事合格したぞwww

これにめげず頑張れ～

156 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 21:31:01 ID:nAzX2bDM

>>155
実経験話で少し気が楽になった。
役職に聞いても同じ意見だったけど、元公務員の意見って説得力が無くて泣きながら帰ってきたから。

かもめの目標うちは契約社員1.200なんだが、最低2.000、目標3.000でがんばってみる。ありがとう。

157 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 21:31:40 ID:taKVroXP

ゴミ配達なんてよくやるよな

158 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 21:34:09 ID:XDISM/Oz

>>157
その”ゴミ”とやらを売って配って給料もらえるんです。

159 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 21:36:09 ID:DNW3mgS2

月給制の試験っていつ？

160 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 22:24:32 ID:JhZSnF9/

夏季一時金出てました
・在職期間６ヶ月以上　　　　　　　　　　　　２．１５月＋５０００
・在職期間３ヶ月以上６ヶ月未満　　　　　１．２９月＋３０００
・在職期間３ヶ月未満　　　　　　　　　　０．６４５月　＋１５００

さて、３月１日採用で６月１日現在雇用されている場合は
３ヶ月という扱いなのだろうか

161 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 22:44:54 ID:DNW3mgS2

たぶん３ヶ月やろ。
手取りで２０万前後はもらえるな。

162 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 22:52:23 ID:r5Hc4A2F

>>154
１８んときに試験受けてれば受かっただろうよ。
倍率３倍くらいしかなかったんだから、余程のチンポカス以外は
受かるはずだぞ。

163 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 23:02:09 ID:vio73P+4

実際、登用された奴らだってごく一部以外は郵政外務すら通らない奴らばかりだろうよ。
だから、数少ないチャンスにがんばってしがみつきなよ

164 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 23:04:24 ID:1q0K+L8Y

>>160
それは正社員の額では?

165 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 23:09:18 ID:SKbNAGu8

担当課長が言うには、３月採用は１．２９月分貰えるって。
４月採用の新卒とかは０．６４５月。
俺も１７～１８万は戴けそうだぜ。
ただ短期・長期・所得税等で５万以上は余裕で取られるって。

166 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 23:29:32 ID:DNW3mgS2

冬のボーナスは満額でるから冬に期待ですな。

167 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 23:31:55 ID:JhZSnF9/

>>164
そでした。

改めて普通の月給制の契約の人
基本賃金額×０．３×１．８＋　３，０００円

168 ：〒□□□-□□□□：2009/06/02(火) 23:48:00 ID:W2g/dqbq

支給日はいつですか？

169 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 00:14:32 ID:NYRvxjzp

>>168
毎年同様、６月３０日以降準備出来次第。

170 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 01:24:31 ID:476kUksl

夏ボ満額で2.15ヶ月か・・・
こっちの地方公務員は暫定で1.95らしいのでよかった・・・

171 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 02:46:49 ID:7xBYod/F

はいはいよかったね
いつまで郵政板に張り付いてんだよ

172 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 08:08:04 ID:476kUksl

>>171
何が言いたい？
2月登用の俺が郵政板に張り付いて悪いか？

173 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 15:30:23 ID:PeUjqV0V

ようするに満額の６割だね。

174 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 17:55:04 ID:GA8+wV10

賞与支給に関して、月給制契約社員→正社員なら、月給制の期間をそれなりの評価で通算すべきだよな。
月給制の期間が切り捨てられるのはなんか不満だ。

175 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 18:42:31 ID:PeUjqV0V

ってか、月給制のときA有りの奴よりもボーナス少なかったよ。

176 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 20:46:32 ID:aBkKeJqK

>>175
若干少ないみたいだね。もしくは同じぐらいで差額±1～2万てとこ。
あと今年の３月頃の登用組に聞きたいんだが、契約社員時の年休って引き継がれてんの？
３月採用で１５日は年休残ってたのに、４月発給の計年１４日だった。
契約社員時の年休はスルーされたって訳か・・・。

177 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 21:04:14 ID:NYRvxjzp

>>176
年休は引き継がれる。４月に１４日の計年依頼があるのなら
計年は１９年度の残数４日と２０年度の残数１０日ではないのか？

178 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 21:47:38 ID:IvH0S0E/

年休は引き継がれる
まったく年休使ってなかったから、計年30日も提示しなきゃならんかった

179 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 23:23:29 ID:dBv9Ni8c

>>176
引き継がれてなけりゃ、計年は発生しないと気付こうよ。

180 ：〒□□□-□□□□：2009/06/03(水) 23:43:04 ID:PeUjqV0V

計年は前々年度の年休の未消化分だからね。

181 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 08:30:37 ID:S4i5NdlU

月給社員になった途端に責任感とか口にしやがりながら
管理者気取っているヤツをどうにかしたいんだが？

仕事の中身は期間雇用社員と全く変わらないはずだろ？
むしろ奴らこそ率先して動いて働けと思うのは俺だけか？

182 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 19:06:02 ID:Py9+KezC

仕事中身どころか給料もそう変わらないしね。

183 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 19:08:20 ID:IIWOa9vq

>>181
まぁ月給制も期間雇用社員なわけだが・・・

184 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 19:41:37 ID:7+wx/pCO

給料は時給制よりは月給制の方がいいよね。
祝日給でかいよ。２０代社員より高いし。
あと２月とかは出勤日少ないけど、基本給変わらんし。
なりたいんなら絶対なった方がいいよ。

185 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 20:06:17 ID:1izwq5Po

月給制は頻繁に入れ替えるシステムでいいと思うな
古参なだけで何故か月給になってしまった問題児がいるんだが・・
同じ給料なのは納得いかないし、なにより頑張ってる時給の人が可哀想なんだよな

186 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 20:09:54 ID:IIWOa9vq

>>185
月給制は作業能率が2回続けて100%下回ると陥落するだろ？

187 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 20:36:00 ID:O6UprP42

能率測定って実際何やるの？
１日中誰かが後付いて回るとか？

188 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 20:50:40 ID:IIWOa9vq

>>187
内務はよく知らないが、外務は大区分から道順組立、配達、事故処理までの作業時間を自分で測る。
計測には特に誰も付いてはいないが、大きくサバ読むと結構ばれるぞw
そして、その日の配達物数と時間を支社？から与えられた計算式に当てはめて能率をはじき出す(これは計画、今の業企室の仕事)
実際やれば分かるが、今の正社員に同じことやらせても100%越える人間はわずかだろうな、と思うだろうよ。

189 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 21:20:37 ID:O6UprP42

>>188
レスサンクス
質問ばかりで申し訳ないがいくつか教えてくれ。

・測定する区はどうやって決めるの？
・物数以外の条件も考慮されるの？
(留の本数が多い、特送・料金関係が出た、転出入が沢山出たとか。あとは天候(雨)とか)

190 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 21:46:37 ID:IIWOa9vq

>>189
うちの支店は2ネットだから、外務の測定は通配のみ。
他所はどうやってるのかは知らないけど・・・
で、区は担務指定表通りに行うけど、うちではその3日間は班内で調整して自分の好きな区で測定した。
天候は雨でもやったし判定上考慮されるかどうかは分からない。
ハッキリ言えるのは、天気がよくて物数が多い日のほうが能率は上がるようだということ。

191 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 22:23:21 ID:t/2cqoGf

うちも２ネットで測定方法は同じ。２ネットって全国でも少ないよね。

192 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 22:23:32 ID:2YOhKBfc

雨は若干考慮

バイクか自転車かも考慮

193 ：〒□□□-□□□□：2009/06/05(金) 23:03:00 ID:PY+di1N4

へぇ～月給制でも陥落ってあるんだぁ。。
じゃあ、去年、なったやつ、来年はダメじゃん。
多分、現状ではその100％って越えてないよ。

194 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 03:00:08 ID:4vehH12M

例えば、輸送(伝送)の発着やってる奴なんてどういう風に能率測定やるんだろうか?

195 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 06:38:04 ID:aAREFtbA

>>185
完璧にメイト脳になってるな。
単純に「僕が月給制になりたいのになれないのは不公平！ママン！」
と読み取れるが・・・。

＞なにより頑張ってる時給の人が可哀想なんだよな
上記は禿同。（但し月給制になれないから可哀想ではなく
時給ランクが一定線でAまでしかなれないとかB止まりまでの部署等
もあるという事で。）
＞月給制は頻繁に入れ替えるシステムでいいと思うな
問題は上記。

今の期間雇用全体の問題は
時給ランク制→月給制すべてが定員制で運用されてるらしい事。
その事を問題視できない（気がつかない）メイト脳では月給制も
正社員も目指すだめ無駄。やめとけ。

196 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 07:12:58 ID:aAREFtbA

>>193
＞へぇ～月給制でも陥落ってあるんだぁ。。
没落って・・・実質、解雇しかないんですがｗ
各スレ見てるけど皆勘違いしていると思う。

期間雇用は「その都度採用」
うちじゃぁ月給制になる前に時給制の退職届出させられた。
他支店はどうなんだろ？やっぱ退職届だした？

197 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 08:23:48 ID:LnpMZvXk

雇用契約満了（時給）→再雇用（月給）
ってな感じだったけど。

198 ：185：2009/06/06(土) 09:06:56 ID:lH6Ce7L+

>>195
いや、俺はすでに月給制なんだけどｗ
ちなみに集荷専門部署で「能率測定」というものが存在しない
問題児のせいですでに定員は埋まってる
他はノーチャンスな状態なのよ

199 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 09:09:51 ID:QITv36lY

>>186の話は時々2chで見かけるけど根拠ないんだよな。
元ネタは「うちの支店の課長がそういってた」みたいな。
そもそも月給制の雇用規約にそんな記載ないし。
　
時給制から見れば昇格したように見えるけど、
実際は時給制退職→月給制として入社だよ。
　
>>196
うちも退職届出して月給制になった。
給与振込先も申請しなおした。
社員番号も時給制と桁が違う番号に変わった。
月給制になってから通帳記帳で「郵便事業（株）」が印字されるようになったし、
同じ期間雇用でも別物だと思う。
あと、当月に給与が支給されるのも来月払いの時給制と大きく違う点。
　

200 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 09:44:40 ID:vlzaUhQh

>>194
能率測定は区分（専ら通常郵便の区分）と配達の人だけだよ

201 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 10:16:29 ID:aAREFtbA

>>198
すまんかった俺の読解力不足だった。
が、このスレ読んでる連中に言いたかったのは下四行変わらず。

>>199
>>186ネタは根拠ある。
雇用契約書に記載ないと書いてるが・・俺の手元にあるので確認したが
その条項の記載を確認。もしかして支店（あるいは支社）ごとに違うのか・・・。
もしくは記載条項書いたページのみ>>199がもらってないのか・・・。
どっちなんだろう？

202 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 13:46:17 ID:rOCm+Z5M

月給制の給与は人件費として固定費として勘定されてるが、時給制は消耗品の購入なんかと同じ変動費に計上されてる。
会計的にはメイトの扱いがあからさまに現れてる。そういう事だ。

203 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 15:08:59 ID:Y6rjq/pB

確かに能率判定で連続１００％行かなかったら、月給制陥落って話は管理者レベルから話はあるのは事実。
でも実際なった人まだおらんのやないかな。
しかし月給制移行時時給制は退職、月給制時の社員コードは正社員登用後も変わらない。月給から正社員
登用試験受けるためには今経過措置で能率判定１００％以上なかったら受けられないし
契約更新時に評価しないになって、給料あがらんし試験受けられないし。なんかきっちりした文書あればいいのに。

204 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 19:16:22 ID:rOCm+Z5M

メイトで正社員に登用する価値があったりするのは極一部だよ。
受動的でダラダラフリーター生活してきた奴が多いし。
そんなのの中で｢仕事ができる奴｣って言われる奴がいるけど、決して一般的に言う有能でできる奴じゃない。
当たり前のことが当たり前にできる奴の事だよ。比較対象に酷いのが多いのも事実だから、
有能に見えるんだろうけどね。
正社員の採用は高校出て10年フリーターしてる人を登用するよりは新卒を採用した方が質は良いと思うよ。
登用はあくまで現状の期間雇用社員の意欲を維持するためのネタだからね。
別に誰が月給制や正社員に登用されようが2000分の1程度の影響だからね。
登用に不満なら辞めて別の道を歩めばいいわけだしね。
辞めるに辞められないくせに、不満だけは一人前、自分を高めることより人のあらを探して批判するのが得意な奴はろくな人間じゃないよ。
登用された奴はそれなりに評価された結果登用されたんだよ。
勤続年数が評価されたのかもしれないし、その他の要素が評価されたのかもしれない。
他人のあら探ししかできない奴には分からないことだろうけどね。

205 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 19:21:33 ID:al2NsX4U

765 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/06/06(土) 11:44:38 ID:gij4ymiT
入り口が違うのに非正規と正規を同列に考えること事態可笑しい。
正規レベルの採用基準と採用試験をクリアしたものを中途採用するなら話しは別だが。

766 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/06/06(土) 12:03:02 ID:bWBc8p7D
>>765
2～3年前に好景気と2007年問題もあって労働力不足になった時に、なりふり構わぬ人集めをしていた
超氷河期の時に正社員になり損ねた30代、リストラ食らった後はその日暮らしで繋いでた50代、どんどん採用した
その時のアルバイトを集めた時の謳い文句が『頑張れば正社員になれる』だった訳で

で、2～3年経ったら不景気になったので人員を絞りたいが残ってる人材は（ｒｙ
一時の好不況で簡単に採用した事のツケが回って来たんだろ

206 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 19:49:19 ID:vgINnnPR

そもそも郵政に入った時点で有能な奴なんていないだろ。

207 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 19:53:52 ID:aAREFtbA

>>204このスレにて何を言いたいのかいまいち分からん・・・。
頭固な公務員バイト脳丸出し。お前・・社会経験郵政以外ないだろ？

①
＞受動的でダラダラフリーター生活してきた奴が多いし。
確かにそういう奴多いのかも知れん。
②
＞辞めるに辞められないくせに、不満だけは一人前、
＞自分を高めることより人のあらを探して批判するのが得意
＞な奴はろくな人間じゃないよ。
おっしゃるとおり。
③
＞正社員の採用は高校出て10年フリーターしてる人を登用するよりは
＞新卒を採用した方が質は良いと思うよ。
これはどうだろう？お前の言う質とは？
新卒の方が質が高いという根拠は？

＞他人のあら探ししかできない奴には分からないことだろうけどね。
この上から目線のものの言い方が我が社の社風にぴったりだね。

あんたは正規採用の正社員か？それとも自分だけ特別に優秀だと思い込んでる
メイト登用正社員か？どっちよ？ｗ

208 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 19:53:54 ID:iCEsK/yH

>>203
仮に月給制陥落して時給制を希望としたら、一旦退職→再度時給制として契約だよね。
てことは、またＣ-からスタートでオケ？
社員退職やメイトの出戻り組で時給制になる人、いくら通区は出来てたとしてもＣ-からスタートしてるよね？

209 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 20:13:14 ID:aAREFtbA

>>208
時給制と月給制で給与の扱いが違うらしいという
>>199と>>202のレスを根拠に推測すると
時給制再雇用一律Ｃスタートという根拠はない事に。

月給制の基本給は各支店各支社で統一されてるが
（地域調整給含）（早朝：夜勤：深夜手当は各支店ごとだが。）
時給制は支店ごとに基本時給額が異なるということから

そのときは各支店ごとに待遇が違う可能制大だと思う。

210 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 20:18:52 ID:rOCm+Z5M

>>207
俺が新卒の方が良いっていう根拠はキャリア形成の意識の問題。
10代から20代前半で学業を終えて若いうちからキャリア形成をして職能を高めていくのは、
組織で働くために重要とされているよね。フリーターが就職できないのは年齢相応のキャリアとキャリア形成に対する意識が軽薄だからだよ。
まさにゆうメイトに多いタイプだよ。社会人としての基礎を培う大切な時期に、アルバイトをしてその日暮らしの刹那的な生活を良しとする人間が組織を構成する正社員にふさわしいかどうか。
区分や配達なら誰でもできるんだよ。それと組織を構成する要素との選考は別次元であるべきなんだよ。

211 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 20:21:27 ID:rOCm+Z5M

人生の一時期になにかしらの理由でアルバイトをすることはあるだろうけど、
10年とか続けてる場合は、腰を落ち着けて動く意志がないと見なされても仕方ないだろう。

212 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 20:25:30 ID:6CCNXcDH

２０代の大切な時期をゆうメイトで過ごすのってもったいないよね。

213 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 21:01:06 ID:Y6rjq/pB

>>208自己退社と違うのは、月給制になった時有給とか引き継いでいる点と、厚生年金等の納付者がそれまでの支店から
地域集中支店に代わっている点。これはやっぱり登用とみるべきかなと思う。それなら登用時と同じ様に意向確認が必要だと思う。
それでもというなら、変更じゃなく雇い止め→年度末までに有給消化後に退職。いづれにしても登用時に説明無しは問題かな。

214 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 21:16:38 ID:aAREFtbA

>>210
悪いやつじゃないっぽいがやはし頭は硬そうだな。

＞学業を終えて若いうちからキャリア形成をして職能を高めていくのは、
組織で働くために重要とされているよね

言いたいことにおおよそ異論はないんだがさ。ちとずれてるな。
他の会社に就職して人に教育したり教育受けたことあるか？
郵政の教育とか指導とかはお話にならんぞ。まじで。

年齢性別かかわらず人はバイトも社員も関係なく、仕事始めるときが
一番吸収力あるし大事な時期。その時期にどう教育するか
（組織人として）が重要なんだが。時給制採用時にしても月給制採用時に
してもまともな教育システムと育成指標がない当社では201の言うような
人材は育たないということ。

ようは我が社に限っては社員区分で優劣は付かない。
公務員であったころには必要なかった人材が今の我が社には必要と思う。

問題なのは職歴じゃなく正当な人材評価システムであり、新卒他の区分じゃない。

215 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 21:18:59 ID:6CCNXcDH

月給制のいいところは最初の給料が時給制のとダブってもらえる点だよね。

216 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 21:28:40 ID:rOCm+Z5M

>>214
あくまで意識の問題だよ。
ゆうメイトも正社員も｢どちらが優秀か｣と言われたら、その人と時と場合によると思う。
だからこそ意識のあり方で差が生まれるんだよ。
俺の感覚では10年以上、30歳になっても時給900円とかで働いてるのは恐ろしいと思う。
ある意味どこか壊れている人なのかもしれない。
そんな人が正社員になって指導者的役割を担っていくのはそこはかとない不安を感じるのは俺だけだろうか？

217 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 22:06:58 ID:aAREFtbA

>>216
なんかここでお前と論議してなんとなく頭の中整理できつつあるかも。。

＞正社員になって指導者的役割を担っていくのはそこはかとない不安を感じるのは俺だけだろうか？

この文読んで郵政での違和感が整理できた。
正社員＝指導者　これだ。
この組織は親分と子分、指導するか指導されるか。二者択一の意識持ってる奴多くないか？

民間勤めしたことなければ分かりようがないかもしれんが
この粒ぞろえができないのも人材評価と教育システムをないがしろにしてる結果。

今の我が社にはどんな人材だろうが一年たてば「同じ穴の貉」意味ないよ。

218 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 22:20:16 ID:bVYtMJof

ウチの月給制（局会社です）は正社員が最終目標で今回保険の募集人登録して
８月に試験受けます。
何故社員になりたいのか聞いたところ「契約社員だと出来ない取扱がある。
ワタシは自分に出来ない事柄があるのがガマンならない」のが理由だそうです。
年齢４４才、大学生の息子アリのおばさまです。月給制になって１年。
こういう方でも皆さんの言うように局長に気に入られたり業績？良いと
社員になれるんですかね？性格は・・よろしくないですww

219 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 22:34:26 ID:x/8jyafH

>>214
横からスマンが
新規採用社員は新卒採用が基本だぞ？
他の民間勤めどうとかって書いてるけど全然分かってないじゃん？
だいたい何だよ新卒の質が高いって根拠は？ってｗ
今更？
そんなの既卒者の遠吠えでしかないでしょ？

220 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 22:38:42 ID:aAREFtbA

公務員脳ってのはおまえのことを言う。

とりあえず日本語で頼む。

221 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 22:45:59 ID:J7DE0tJG

>>219はログちゃんと読んだ？
分かってないのは君だからね

222 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 22:56:32 ID:9sC4uIoY

肉体労働

223 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 22:59:20 ID:9z0e2myf

世の中知らない蛙と我慢が足りない蛙がけんかしても
結論は出ないと思うんですけど

224 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 23:05:21 ID:aAREFtbA

>>213
議論と喧嘩の違いが分からんのも郵政の特徴。
親分と子分の世界しか知らないとそう見えるだろうが

俺は　ID:rOCm+Z5M　は頭固いが話せる相手と思って
マジレスしてる。

同じ井の中にいるのなら>>223も建設的にログ読んどけ。

225 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 23:07:59 ID:x/8jyafH

ハッキリ言うと
そもそもウチは中途採用の社員をこれ以上採用する気はない。
何故登用制度ができたかというと組合が人員確保のためにゴリ押ししたから。
だからゆうメイトに人事評価シテムなんか必要ないんだよ？はなからね。
ある程度仕事覚えてソコソコ作業こなせればそれでいいんだよ。

でその正当な人事評価システム、教育制度(新卒)は社員だけに行えばいいんだよ。
社員の評価システムはそういう風に移行していくみたいだし

226 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 23:14:54 ID:aAREFtbA

>>225
言いたいことはわかったがすれ違い下記へどぞ。

本務者 vs ゆうメイト（月給制・時給制契約社員）２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1218167108/

227 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 23:23:06 ID:J7DE0tJG

↑流し方かちょええ!（爆笑）
顔真っ赤な新卒社員を想像（爆

228 ：〒□□□-□□□□：2009/06/06(土) 23:30:33 ID:aAREFtbA

224だが最初のアンカーは213ではなく223
213スマソ。

229 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 00:05:15 ID:x/8jyafH

まあ社員のオレがどんだけ真っ当なレスしてもスレ違いになるんだろうけどｗ
わが社の現状に納得いかないんだったら他のトコ行った方がいいぜ？
人事制度や教育システムのことは正直バイトが口出しするとこじゃないってｗ

230 ：学生メイト：2009/06/07(日) 00:13:01 ID:352Sk9Ce

ずっと読んできたけどただ新卒にジェラってるだけじゃん
ウチにもいるわ「実力主義にしろ」っていつも言ってる30代の人
そんな話を聞いてるとさっさと就職しなよって思うよ

231 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 00:14:30 ID:qlJNh9Os

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　　（　ヘ）ﾗﾝﾀ
　　く　　ﾀﾝ

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♪ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉﾀﾝ
　（へ　）ﾗﾝﾀ
　　　　〉ﾀﾝ

232 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 00:23:38 ID:v1PNkYDF

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233 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 00:35:05 ID:68UhDL50

この手の話題は神学論争みたいなもんだからキリが無いな

ところで登用された人で寮に住んでる人いる?
3月から内務の社員なったけど、結婚しようかと思ってるから
世帯寮に入りたいんだけど。業務企画に聞けばいいのかな?

234 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 00:39:27 ID:7G2hto6d

まあまあ
ブラック企業の底辺同士いがみ合っても
何にもならんだろｗｗ

235 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 00:55:57 ID:v1PNkYDF

このスレは

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト7
よって現時点で期間雇用以外の方もスレ違い。

>>１も読みましょう。

236 ：学生メイト：2009/06/07(日) 01:45:26 ID:352Sk9Ce

でも少しはメイト以外のカキコあったほうがいいんでね？
じゃあ俺は学生だし正社員目指してないから書いちゃダメなのってなるじゃん
社員が書いてることはスレ違いではないと思うけど
真面目に就職したいなら馴れ合いみたいになるよりはいいと思うけどな

237 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 01:51:58 ID:4WJOp3d6

私は2月に正社員登用された者ですが、正社員を目指す契約社員の方たちの参考になるようなことはアドバイスとしてカキコしたいと思ってますよ。

238 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 01:52:50 ID:qlJNh9Os

ってか
月給制の試験ってどんな感じでした？
次回から受けれるようなんですが周りに月給制いないので…

239 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 02:11:06 ID:4WJOp3d6

>>238
月給制の試験は、レポートを提出して支店内での面接のみでした。
面接は当支店の場合は課長と支店長の2人が面接官となり、一人あたり15分程度でした。

240 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 02:31:28 ID:sk9cedBD

>>216
お前本当の馬鹿だろ。なら正社員だけで仕事回せばいい。それが出来ないんだろ。
時給900百円で仕事してくれる人がいるから、お前の年収が得られるんだよ。そういうこと考えないのかね。
ちょっと前まで公務員だろ。。
国が100％株主の会社。普通の民間企業じゃない。

>今でも区分や配達なら誰でもできるんだよ。
区分や配達しかしない正社員もいる会社だよ。

お前の役職や仕事言ってみろ。そんなに登用に反対ならお前が事業会社や日本郵政の幹部に直接言えば。
決めているのはお前ではない。

241 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 08:40:17 ID:qlJNh9Os

面接時の服装とかは？
やはりスーツでしたか？
あと面接日は休みに？それとも業務終了後？

質問ばかりですいません

242 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 08:54:22 ID:PnYvwYAJ

学生時代とか主婦や退職者がメイトをやるのはわかる。
失業者が食いつなぐために一時メイトをするのもわかる。
しかし、数年～いい歳の男がメイトをするのがどうしても理解できない。
結婚とかマイホームとか考えてないのかな。その割に時給とかの不満は一人前の態度で吠えてたりする。
そもそも一人前に吠えられる足場に立ってすらいないのに気づいていないのか。
今は状況が変わったが、公社時代は毎年新採試験を受けられただろうに。
正社員に興味がないかと思いきや、｢正社員はいいよな～｣とか言ってたり。
意味不明な奴が多すぎる。正社員としてはやはり致命的だろ。特にこれから脱公務員を意識してる組織としてはなおさら。
民間では上記メイトは奴隷未満の扱いだぜ。

243 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 09:05:58 ID:cOv6ssVf

>>登用試験は１３支社それぞれが主催。学科適正試験と面接は同時に。ほとんど日曜日に行われたみたいですね。
スーツは基本。

244 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 09:06:20 ID:0jXXg5bH

公務員にしか魅力を感じません。企業は倒産リスクがあります。

245 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 09:06:24 ID:kslrKHS8

メイトにまで自爆営業やらせるような会社に未来はないよ。

246 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 09:07:56 ID:cOv6ssVf

２４３は正社員登用時です。スマソ

247 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 09:52:36 ID:v1PNkYDF

月給制の面接試験って事なら

うちは月給制用の履歴書ってのがあって（受験用みたいなもの）
朝礼後に担当課長より受験該当者一律呼び出しされ、希望者は
期日までに提出するようにといわれました。

面接は内務ですので仕事中に呼び出しで、
よって面接は私は私服でした。

服装については計画等の女性とかはスーツでしたし、外務の方は
帰社後に制服のまま受験していたようです。

当支店での結論
書類は履歴書
（たしか月給採用時には時給制退職に同意します。とか言う一文があったと思います）

面接時の服装はその担務ごと
（受験申し込み時に担当課長等に確認がよろしいかと）

以上です。受験の際の健闘をお祈りします。

248 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 09:55:30 ID:4WJOp3d6

>>241
月給制の面接は当支店では午後の始業時間直後に行われました。
ですから服装は当然制服のままです。

249 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 09:59:04 ID:4WJOp3d6

ちなみに私が受けたときは面接官の一人(支店長)に「あまり大きな声では言えないけど、いわば形式的な面接だからそんなにかしこまらなくていいよ」って言われましたw
月給制の面接は正社員登用試験の面接ほど難しく考えなくてもいいような気がします。

250 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 10:18:05 ID:Fymc3VBW

面接受ける時には、誰が合格するか
既に決まってる面接だから

251 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 10:49:17 ID:qlJNh9Os

色々ありがとうございます。
やっばし受験前に決まってるんですね？
出来レースとか言われてるのは知ってましたが
やっぱりですか

252 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 11:19:04 ID:bb5Culyv

出来レースってか、その職場の上司が面接官なら、普段から月給制に相応しいかそうでないか
何年もかけて見てきているわけで…と幹部上司に聞いた。

自分の場合は、日曜日に他支店に行って面接だったけど、情報はもう
自分とこの支店長や課長あたりから面接官に行ってるしね。
（急にスーツ買う羽目になったのがきつかった…。）

ただ、正社員試験だけはどうにも出来ないらしい。
自分で出来るのは、普段の営業成績。試験前の営業成績だけでも大丈夫。
あと、スーツはちゃんとイイモノ買っとくといいよ。
自分に投資した分、必ず返ってくるから。（ギャンブルは除く）

…ってのを、さっき競馬板で誤爆してきた。orz

253 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 11:20:17 ID:MkDiCLvS

スレをざっと見た感じ外務がほとんどだな
俺のような内務の月給制は少数派か･･

254 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 11:20:40 ID:0jXXg5bH

いわゆるコネ採用ですね。わかります。

255 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 11:57:12 ID:PnYvwYAJ

コネって言うと聞こえが悪いけど、コミュニケーション能力が高い人間が総合的に高く評価されるのはよくあることだよ。
｢あいつは仕事ができないのに不当に高く評価される｣
って事があるけど、実務能力とコミュニケーション能力は同等に大切な事だからね。

256 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 12:00:48 ID:MgfShm+B

おれはまったくコネでも縁故でもないけど月給制になった
ノルマの100％超えなんて数回しかしたことないのに
上司や社員と言い争いを何度もしたことあるけど
落とされなかったのが信じられない

同期で社員の受けもいいノルマも自分よりこなすのが
落とされたけど

257 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 12:07:45 ID:0jXXg5bH

コミュニケーション能力の高い奴が憎い
殺意すら感じる。
俺より後から入ってきたのにタメ口で会話しやがって。

258 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 12:12:47 ID:MgfShm+B

上司は笑っててもため口で会話してる時点で
コミュニケーション能力低く評価されてるから大丈夫

259 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 12:45:40 ID:/SFfp+e1

>実務能力とコミュニケーション能力は同等に大切な事だからね。

阿呆か…
おしゃべりと仕事上のコミュニケーションは違うわ
ちゃんと仕事上のコミュニケーションなら実務に入る
分けてる時点でたかが知れてる

260 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 13:47:53 ID:v1PNkYDF

面接官について記載忘れてました。
うちの支店の面接は支店内で実施でしたが
面接官は他支店の担当課長もしくは課長でした。（複数部屋で実施）

>>239の情報だと自店支店の管理職が面接官だし
>>252の情報と私の情報では自店の管理職は面接ノータッチ。

総合してご自身で判断すべきでしょうが、出来レースなら自店内での面接でいいと思うのです。
わざわざ他支店の管理職を面接官にしている支店がある以上、何らかの意図があると私は思います。

出来レースの噂は当支店でもありますが。私自身穴馬的に合格したくちです。
ここで長期でお世話になって思った事、期間雇用も正規社員も妙にプライドが高いと感じるところです。

受験して落ちた人は特に、共に自分のプライドを守る為に「落ちたのは自分以外の力が働いたため。
自分は悪くない！」と思い込みたい方のガサネタだと思います。

>>238さん
受験して合格しても不合格でもそれはあなた自身の力です。万一だめなら改めるべきところを改め
次回につなげれば良いし、合格したなら自覚を持って今まで通りにがんばれば良いと思います。

前向きに＋思考で行きましょう。

261 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 13:56:12 ID:bb5Culyv

正社員試験においては、２回挑戦して２回目で合格した人もいる。

ただ、月給制は１回落ちたら２回目の可能性は薄いんじゃないかな…。

262 ：240：2009/06/07(日) 14:55:10 ID:LqhjkAEu

>>242
事業会社の株主は国だよ。社長の人事に総務大臣がとやかくいう民間会社はない。
国の影響下にある会社。その会社が非正規社員を10万人も雇用して事業していることが問題になっている
のだろう。そういった問題があるから社員登用制度が出来たと。組合のごり押しの問題じゃないだろ。
だから日本郵政の幹部が国会に呼ばれてそのような質問を受けた。その時に今後社員に登用していくという話になった。
国の影響下にある会社なんだから。

263 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 15:27:56 ID:/3wVAW92

自分は月給制1回落ちて二回目で合格、正社員は１回目で合格したよ。

264 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 16:10:32 ID:PnYvwYAJ

>>259
世の中には自分の仕事さえこなしていれば会話する必要なんて無いって思ってる人がいる。
彼は彼自身の役務はこなすんだが、それだけで完結する。
一言｢作業は終わりました、後の処理は～です。よろしくお願いします｣
って言う挨拶をするだけで将来の事故やミスが未然に防がれたりする。
挨拶のできない奴は評価が低くてしかるべきだよ。

265 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 16:17:27 ID:0jXXg5bH

この職場って素直に謝ることができない人達が多いよね。プライドの問題じゃないと思う。人間性の問題だと思う。

266 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 16:48:22 ID:z5uA/6sF

コネや縁故で入ったのにおおいよな
挨拶できないやつ

人間性に問題ある奴って、タメ口で話しかけてきて
親しくもないのにあだ名やオマエよばわりするからな

郵政関係者って、世間一般での社会常識がないのがおおいから

267 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 19:01:08 ID:qlJNh9Os

返答いっぱい有り難うございました。
具体的に日程決まって掲示されたらまた書込ます。

質問思い切ってして良かったです。レス読んでやる気出ました。
新会社の件で支店内空気悪いですが、前向きに頑張ろうと思います。

268 ：〒□□□-□□□□：2009/06/07(日) 20:35:56 ID:+YjwjMY7

神と霊魂・死後の世界　　カトリック教会の奇跡
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/psy/1227016089/54

269 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 12:30:30 ID:OKiPJmc0

うちの子は正社員になりたくて、社員から投信買ったり、自爆営業したり、
正社員に女の子紹介したり、飲めない酒を飲んだりと努力してるよ。
ま、努力の甲斐あって正社員にはなれそうな雰囲気だな。
普通に勉強した方が楽だったろうとは思うがｗ

270 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 14:17:45 ID:aktpgKkd

見苦しいよな、努力のポイントを間違えてる奴って。
苦笑させられるというか、時に不愉快ですらある。
郵政なんてそれなりに勉強してれば難しくないはずだがな。
しかしそんな気づかない段差レベルのハードルでさえ超えられない人間が世の中にはいるんだと知った。
そういう人間はいくら仕事をこなしていても、なぜか心の底では信用していない。

271 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 15:25:50 ID:weJ4wImk

まあ自爆営業してる奴だけは信用できない，というか使えない奴だと思うな。
ウチで本チャンに昇格した奴営業すげーんだよ。毎日なにかしら売ってくる。
自爆とかする奴って正直サムイｗまあそういう奴はそのうち潰れるはず。

272 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 15:38:11 ID:lxojFkTV

つーかこんなとこの社員になりたがる奴どうかしてるわ

273 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 17:55:54 ID:xgOMeZTe

>>272
こんなとこの契約社員でいるよりは正社員になりたいと思うのが自然じゃない？

274 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 18:21:43 ID:75Tf1M92

まあ、本務者からの信頼を得るのは手だけどね。
うちの所には民営化前に組合の支部長の信頼を得て形式上の試験を
受けて、点数はともかく本務者に引っ張りあげてもらったのはいる。

中には営業もダメ、信頼もゼロ、なんの特徴もないにもかかわらず
本務者になりたがってる３７歳の奴がいるけど、まあ、ムリだろうね。

275 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 18:51:36 ID:opBq+vVl

３７歳でゆうメイトはきついね。

276 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 19:52:09 ID:ierdjQZH

４５歳でメイトです。

277 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 20:30:53 ID:75Tf1M92

でも、まだ３０代はいいとしても、問題は頭数の６０代のじじぃでしょう。
小荷物関係だけど、ゆうパックは他社に比べてぬるいけど、それでもまともに
仕事できてない。にもかかわらず、ＪＰＥＸで正常に採用してもらえると
思い込んでるのには開いた口が塞がりません。
来年には６５歳定年制も導入されるのに、仕事できないなら先行導入する
支店だってあるでしょうに。。危機感がまるでないんだよね、じじぃどもは。

278 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 20:39:09 ID:weJ4wImk

60代のおじいさんの文句は言っちゃだめだよ。
確かにやる気のやの字も無いじいさんもいるけど，立派な戦力だよ。歳のわりに頑張ってる人もいるし。
しかしそんなにじいさんの文句言うって君何歳だよ？どうでもいいじゃん別に。
でも俺は三十代の奴がいちばんヤバイと思うがね，社会的には。まあ集配にはそんな奴ばっかだが。

279 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 21:18:32 ID:opBq+vVl

うちの支店なんか高校卒業してから１５年くらいゆうメイトしている奴いるよ。
普通に接しているけど、将来こいつどうなるんだろとかなんか見下してしまう。

280 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 21:27:45 ID:5MuK3EHO

>>279
見下してると自覚した時点で終わり。

281 ：〒□□□-□□□□：2009/06/08(月) 22:11:52 ID:w9pUPJrM

>>279
やっぱどこにでもいるんだなｗその類の奴。
将来なんか無いだろｗそういう奴にｗ
痛すぎるわマジでｗ
マジきめーーーーーーーーーー

282 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 06:59:29 ID:2btnxR48

>>279
うちにもいますね、それくらいやってればもうベテランもいいところ。
今までだって本務者登用のチャンスはいくらでもあったのに非正規で
甘んじてて。年収ベースでは同世代と１００万近くの差が出てるだろうに
何も考えてないみたい。多少の野心がないとねぇ。。

283 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 08:23:11 ID:RaDth3ly

今年年男です。
何回目かは御想像におまかせします。
新卒で採用された高校の同級生が隣りの係にいます。
彼は課長代理に最近なりました。
何回目の年男かは想像つくと思います(笑)
リストラされて二年、路頭に迷ってた自分拾ってくれたこの会社（当時は公社）には本当に感謝してます。
年男の誕生日の前日で丸四年です。
同級生が課長代理の歳で、正社員登用は有り得ねえぇぇぇぇぇぇぇぇ(笑)ので、取りあえず月給制にはなりたいと思ってます。
周りの本務も異存はない働きしてると思ってますが、馬花鳥のザル評価でいまだにB+です。
前回のスキル評価は、係全員軒並み据え置き。
何故なら、都道府県最低賃金改定でベースが\10アップしたから(笑)
「なめとんか！！ゴルアァァァァァァァァ！！」
なんて事はお首にも出さず、ひたすら区分の毎日です。
そうそう、うちの係で月給制になった二人、係一同25人の中で使えねえNo.1＆No.2！！
月給制になれた理由→「十年メイトだから」ただそれだけ(笑)(笑)(笑)
該当者全員に希望調書配布→提出したこのNo.1＆No.2が人数合わせの為だけにそのまま月給制登用(笑)
マジ腐りきった糞支店です。
何処とは言いませんよ、某政令指定都市の統括支店四階のお話です。

284 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 08:51:02 ID:QIbs/O9e

もうじき団塊世代の定年退職が完全に終わったら、
メイトの正社員登用制度は無くなるよね。
このまま続けていていいもんだろうかマジ悩む

285 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 09:53:29 ID:CNGF2sx4

>>283
月給制なんてどこもそんなもんなんすかね

長年やっていてある程度若い奴ばかり

仕事が出来るかは関係ない(通区は複数できてる)

286 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 12:42:18 ID:p8D0NO9A

自分で仕事を見つける必要はあるけど、あまり頑張らない方が評価されるキガス。
本務だって、人に仕事を押し付けて残業させて自分は定時で帰れば、残業しない効率的に仕事してる奴と評価されてるみたいだし。

287 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 12:53:47 ID:yfXxAu7u

メイトってなまじ待遇が中途半端にいいからそれなりに生活できちゃうんだよな。
実際は真綿でくびを絞められてるんだが、現状から抜け出す労力と比べてあえてくびを絞められてる奴が多い。
自分の決めた道だから他人がとやかく言うことではないが。

288 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 13:55:28 ID:Bt+WleGh

うちの支店には60歳越えの月給がいます
めちゃめちゃ優秀です
年齢は関係ないね

289 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 14:18:29 ID:4jjvvhpe

>>279
> うちの支店なんか高校卒業してから１５年くらいゆうメイトしている奴いるよ。
うちには２５年やってる人が居るけど。

290 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 15:04:37 ID:7ZWY7jaI

15年とか25年とかやっていて正社員にしてもらえないのは何でですか？

まだ公務試験やってるときに受験すればよかったのにね

291 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 17:03:21 ID:lb6zzOby

バイトで暮らせるくらい良い家に生まれたかったわ。おれも気楽に暮らしたいorz

292 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 18:14:43 ID:n/AsZ767

たしかに中途半端に待遇いいよね。

293 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 19:27:03 ID:4D2+mm92

>>289
うちにも高校の年繁から始めて、25年の人がいます。30年表彰まであと5年だな。班を越えて10区くらい通区したらしい。
その人に言われた事は、「ゆっくり仕事してたら超勤つくのに、一生懸命配達する奴は馬鹿だと思う。金稼ぎに来てるんじゃないの？」
金は欲しいけど、さすがにああはなりたくないなと思った。あのハゲ。

294 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 19:31:51 ID:1oh+KXb3

>>293
超勤なんてしたくないです。

295 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 21:05:49 ID:7/9h0S3T

自分自身が目的持って生きてれば他人の生き方なんて気にならないけどな。

296 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 22:07:21 ID:SXmJ+AEG

しかし学卒後メイトオンリーってのはあり得ないってｗ
他の会社で正社員で働いてたってなら分かる。
30代40代のメイトでもね。
オレはそういう奴を社員にしないようにってのはいつも課長に言ってる。

297 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 22:25:05 ID:p8D0NO9A

ばかだなあ。新卒で就職できなかったから、他でも雇って貰えず、メイト続けるのが殆どでしょ。
逆に他社で（まともな）正社員経験があるのに、メイトになる人のが、不思議なんだが。

つまりさ、正社員経験無い人が正社員で雇って貰えないから、メイトになるのは、わかるんだよ。
だけど、正社員経験あり35以下なら普通は他社で正社員採用されるだろうし、そうするでしょ？
なのにメイトになるという事は、何か問題があるんじゃないのかと思わないかね。

勿論新卒で就職出来なかった人も、氷河期とかあるにしろ、就職した人に比べて何か問題があった
かも知れないが。

298 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 22:45:03 ID:SXmJ+AEG

違うだろｗ
オレ氷河期世代だけど卒業時に就職決まってない奴が結構いたよ。
しゃあ就職決まってなかった奴が今現在もフリーターかって？
ほとんどが何年か以内にちゃんと就職してるんだよ。
10年15年メイトオンリーってマジ有り得ないｗ
職歴あって就職しない奴は郵政の居心地がいいからじゃない？
もしくは不景気で就職できないとか。

299 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 22:55:50 ID:p8D0NO9A

しゃあw

下2行はメイトにも当てはまるでしょう。
メイトオンリーにしろ、正社員経験ありにしろ、良い歳してバイトというのは、どちらにしろ居心地の良さに甘えてるって事か。
なら正社員経験が何に活きてくるというの？

300 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 23:10:39 ID:SXmJ+AEG

キミが面接官なら同い年のフリーターを面接したとしてドッチを採用する？
バイトしかやったこと無い奴と正社員経験のある奴。
まあ郵政の業務的にはあんま関係ないかな？
ていうかキミメイト経験しかないの？違うよね？
ハッキリ言うとバイト経験しか無いって人間は何も努力してこなかったて判断されるんだよ。
クズだぜ？人間としてさ。
そんな奴を社員にする必要は無いだろ？っていてるだけで・・・

301 ：〒□□□-□□□□：2009/06/09(火) 23:43:07 ID:p8D0NO9A

どっちも採用しない。
強いて言うなら第2新卒的な短期メイトかな。
30過ぎたら就職は無理だろうが、メイト含めバイトを始める年齢でもないから。

302 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 00:07:24 ID:wJ6oxdTe

底辺が背比べに必死ですｗ

303 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 04:26:44 ID:aonJBNGV

ここを読んでの感想。
新卒の重み、職歴の重要さを分かってないメイトって多すぎなんじゃね？
もうどうしょもないから屁理屈こねてるだけか？
あんまり寝言ばっか言ってんじゃねーよｗ外の世界に出てみろ。
あーだこーだ言ってねーで就職できるもんなら早く就職してみろよ。

公務員試験があるから、登用制度があるからって言い訳しながら
何年も続けてる奴ばっかですよね。ベテランバイトって・・・

304 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 06:13:31 ID:fqcl/tqT

302は300か？
301は仮に面接官だったらと振られたらの話でしょう。

因みに正社員でも郵政から転職で成功したって人も若い人が多いきがする。
特殊な仕事だよね～（＝郵政以外で役立たない経験だよね～）と言われやすいような。

305 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 08:32:08 ID:Mx6ncE6g

何が言いたいのか分からん・・・。

すまんがマジでスレ違い。

新卒　既卒　年齢　社会経験・・・。
以上の事のみを論じるなら専用スレ立ててくれないか？

繰り返して>>1を読んで来るように。

ここは
　　　　【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト7

題名と題名が示す意図を読み取れないのなら小学校から出直して来い。

306 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 08:39:50 ID:1mGnrGKl

民間の正社員ってものすごい責任感が要求されるところってあるよね
過酷なノルマとかね
精神的なプレッシャーがすごい会社とかさ

それに比べたら多少給料安くてもメイトでお気楽にやったほうが
いいと思う人って多いと思う

民間で地獄見てきている人にとっては天国では？

307 ：〒□□□-□□□□：2009/06/10(水) 08:44:17 ID:h/7DBSfM

どう稼いで生きて行くかは本人の自由なのに、いちいち介入するやつってうざいよな

308 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 09:05:52 ID:aMKFSSF8

週30時間勤務してないけど、月給制になれた人っている？
A有4回、測定100％2回クリアしてても無理かな。

309 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 09:50:17 ID:NhLtyQZ/

自分、最近「名ばかり～」で裁判沙汰になった糞企業(笑)に二十年奴隷奉公してたからね。
盆正月関係なし、１日16h労働当たり前、「有休？何それ(笑)」状態だったから、現状手取り月16ﾏﾝでも全然不満無し。
二度勤め(笑)と100％割り切って、65才までまた～りお世話になりますよ(笑)
ここ来てすぐ、年休まだ付かない時に叔父が亡くなって、当然の如く忌引き貰えた事にマジ驚いた(笑)
前職なんて、結婚式葬式の休みすら恐る恐るだったからね(笑)

310 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 10:35:41 ID:Z7RhBi1Q

>>309
朝マック食べてくる

311 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 10:59:38 ID:TZAOHxoj

>>308
測定１００％二回クリアって事は外務ですか？

私は内務ですけど、内務の場合勤務時間週３０時間未満ですと
確かＢ＋止まりでＡorＡ＋はなれなかったと記憶しています。
（支店によって扱いが違うのかも・・・。）

月給制に限って言えば>>2にあるように
30時間　35時間　40時間と基本給で三パターンしかありません。
仮にＡ＋で受験資格発生しても受験前に勤務時間変更してもら
うとか（週30時間等に）しないといけなかったと思います。

ただ会社によって登用条件が異なり、郵貯銀行は35時間以上
の勤務が登用条件となっているようですし・・・。
タイミングを見て担当課長なり課長なりに直接確認してもらった
方が良いかもです。

312 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 11:01:29 ID:TZAOHxoj

↑アンカーミス　
正）
月給制に限って言えば>>3に・・・。

313 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 12:59:19 ID:R1ZylGgf

新夜勤１１時間の人は１日６時間以上勤務の制約に引っ掛かって月給になれない罠
新夜勤１２時間はＯＫ

新東京では１２時間の人はたくさん月給→正社員になったが、１１時間は月給にすらなれない
ｶﾜｲｿｽ

314 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 14:52:42 ID:GEXKuGTN

>>297
> だけど、正社員経験あり35以下なら普通は他社で正社員採用されるだろうし、そうするでしょ？
他で採用されるなら、そもそもその会社を退職してないだろ。

> なのにメイトになるという事は、何か問題があるんじゃないのかと思わないかね。
本人のみかどうかは分からんが、あるから辞めたに決まってるだろ。
何当たり前の事書いてんだか。

315 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 15:09:24 ID:TZAOHxoj

>>305を読むように・・・。

>>238さんも>>308さんもがんばりましょう。
底辺だ何だと言われても今いる土俵で踏ん張るしかないですものね。

月給制なったとしたらなったで、受験者全員合格はありえません。
よって合格後のほうが大変なのも事実です。

特に我が支社の場合は、不合格組みの時給制があからさまな
嫌がらせをしている場面が多々目に付きますし、かなり陰湿です。

耳にするのは陰口と仕事上の伝達事項とかを意図的に教えないとか、
ようは職場内で孤立化させるような手口が一番多いですね。

我が社の仕事は何故か口伝が多いのはどこの支店も同じと思いますが、
孤立化させられると仕事の手順変更等、知らないまま時が過ぎ、周りの
信頼なくす一因にもなります。

上の方のスレにもありましたが、コミュニケーションはいい意味で武器にも
凶器にもなりますが、他人を嫉むだけの寂しい人にはならないように・・・
と自分は思っています。

316 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 18:12:30 ID:rj1jK7NH

>>315
そういう奴らは「何で自分が不合格になったか」なんて永遠にわからないんだろうな。
人間的に小さすぎｗ

317 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 19:26:23 ID:eJR7GVX2

>>314
社会経験ある人でも問題あるだろうから、
バイトしかした事ないやつ＝問題ありで不採用
社会経験ある人＝問題ない人だから採用
っていうのは変じゃないの？っていうのを、
バイトオンリー人生君は採用しないってレスしてる人に対して言ってんじゃね？

318 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 20:36:02 ID:QqMo0XO0

>>315
大なり小なりにたような光景はどこにでもあるかもですね。
うちもありますが、やはり月給制の人員の方が時給制より
少ないのも一因でしょうね。（当たり前ですが）

時給制と月給制の比率がどの辺で噛み合うのか？バランス次第では？

319 ：〒□□□-□□□□：2009/06/11(木) 20:37:27 ID:JWVRW75Z

採用試験がなくなって新卒しか採らなくなった今、
郵便屋（の正社員）になる為にはバイトから始めるしかないんだよな。

何歳だろうが職歴があろうがなかろうが郵便屋をやりたい気持ち。
これがあって毎日努力していればいいんでない？仕事に貴賎はないわけだし。
期間雇用の人の存在を否定することは即ち、ほぼ同じ仕事をしている正規の
自分らの仕事を卑下することにもなるわけで。

班にバイトで入ってきた人がこの仕事楽しいって言ってるのを聞いてそう思ったよ。

スレチだからこれくらいにしておくよｗ　

320 ：308：2009/06/12(金) 09:20:26 ID:skFiY/jL

>>311
レスありがとうございます、私は内務の深夜勤やってます。
うちの支店だと、大体5年でA+になってる人が多いです。
4月から人員削減されちゃって、今からだと週30時間は働けられないんですよね。
誰か欠員が出たときにでも、勤務時間増やしてもらえるように、課長に相談してみようと思います。

321 ：〒□□□-□□□□：2009/06/12(金) 12:18:32 ID:6m6wq/g5

>>319
郵便事業会社の本社の専門職や通関士なんかは中途で採用してるよ。
きちんと職歴と実務経験を積み上げている人間にはちゃんと門戸は開かれてる。

322 ：〒□□□-□□□□：2009/06/13(土) 23:28:54 ID:mhEohPGt

表彰歴があると登用で有利になるの？
支社長表彰とか

323 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 00:03:52 ID:bc1HaOmZ

>>322
年賀の推賞ですか？
それは断然有利でしょ。面接でアピールした方が良い。

324 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 00:11:57 ID:n1MEsx6A

>>323
事業優績表彰

325 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 00:12:18 ID:5mWYgFvX

8月ごろに試験があるならそろそろ対象者には
課長から本人に通知があると思うが今年はどうよ?

326 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 05:31:41 ID:+b3b3i1r

TOYOTAが正社員登用を中断した今。正社員登用試験の実施は絶望的でしょう。

327 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 09:30:33 ID:4xw9uAe8

メイトから正社員になると給料減るかな？

328 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 09:55:01 ID:9eLajcMP

中卒で20代前半だと下がるかも

メイトと正社員の大きな違い
家賃生活なら住宅手当がでる
ボーナス

329 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 10:03:38 ID:bJzResWx

２１年度の全国の採用数
月給契約社員登用数２０００人
正社員登用数２０００人

これから思うに仮に月給契約社員に採用されたとしても前年度で正社員になり損ねた
月給契約が何人いるか解らないが１０００人いたとしても今年度と合せて３０００人
その３０００人が２０００人の椅子を争う訳だから必然的に厳しくなる
しかも、正社員の試験に受からなければ年々月給契約社員の数がだぶつき
正社員登用への挑戦者となる。

330 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 10:16:29 ID:4+Vq3d7U

>>327
外務は下がる場合が多い。内務はほぼ確実に上がる。

331 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 10:18:13 ID:RccH/X2P

前年度で正社員登用の倍率３倍くらいだから、そんなには難関ではないはず。
でも月給制の人数をかなりしぼってるからそっちの方がたいへんだと思う。

332 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 10:48:41 ID:P0665gNV

内務でも深夜等の専属勤務なら減の可能性
ないか？（年収ではなく月給ベースで）

>>329の予想だけど
前年の様に夏と年度末に当用試験実施だとすると、
一回目と二回の試験の比率が不明。
（３０００人）が（２０００人のうちの夏枠＝？人）

年度末の試験は、
受験者推定数
（３０００人-夏期社員当用数+夏期月給当用数の内の受験資格者）
当用者推定数
（２０００人-夏期社員当用数）
となるよね？試験は８月一回なら計算楽なんだけど
去年の例からするとどうなんだろうね。

あと予断だが、妙な憶測が飛び交ってる。
二年後のJPEX出向組み回収時、入れ違いで
出される要員が主に当用組で、入れ替え時は
「出向」ではなく「転籍」となると言う。
この噂の根拠はおそらくないと思うが。気にはなる。

333 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 13:25:36 ID:Efn3xGjx

ＪＰＥＸ絡みの噂は向こうでも登用制度が発表された（人数未定）のでどうかなって感じがするけどな。
去年は月給制への登用は春１，５００人秋５００人規模で実施されたようだね。ただ実績数字は発表されなかったから不確かだけど。
正社員登用は春から夏までに約５００人弱で冬２～３月に１３支社合計で１５００人ちょいやったみたいだよ。民営化の時が第一期生で
この前が３期生で、１期はキャリアスタッフから、２期は内務の割合が人数の割に高くて、３期は外務が多かったみたいやね。

334 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 13:32:58 ID:BiZWsgE5

内の支店で月給制から社員になったのがひとり居るけど
給料激減でまったくやる気なくしてた

335 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 13:57:37 ID:Efn3xGjx

>>334基本初任給は前歴換算して決まるけど、新卒から働いてる人より高くならんようにしてるからね。
上限も定めてるし。一般職群１級の６４号俸止まりやね。

336 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 17:50:58 ID:4+Vq3d7U

>>335
ん？俺は跳ね上がったよ。基本給13.4万から19.6万（調整額込み）に。
内務は仕事内容も激変するけど、給料はほぼ確実に上がる。外務は仕事内容は変わらない場合が多いが給料は大概下がる。
内務と外務で契約社員の給与額が違いすぎるんだよ。

337 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 17:57:55 ID:pPMc06X4

>>336
深夜オンリーから昼メインになったり
月給MAXから２０歳ぐらいの初任給になったり

というパターンだと思う
オレは昼のみ月給制から泊まり多い１０年選手扱いに
なったので月額では大幅アップではあった

338 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 18:05:06 ID:4+Vq3d7U

>>337
確かに内務は泊まりのない支店だと正社員でも給料激安だからね。けど手取りはともかく、基本給は契約社員より下がることは内務では有り得ない。

339 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 18:53:34 ID:ZkQnQGYG

正社員試験の情報まだぁ？

340 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 19:06:53 ID:7JMeTmCq

>>336
> 内務と外務で契約社員の給与額が違いすぎるんだよ。
だよね。
外務は時給高過ぎ。

341 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 19:41:44 ID:26WwTDOe

>>340
おいおい間違えるな
内務が低すぎるんだぞ

342 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 19:41:48 ID:6ftl4cCy

>>250

合格の基準てあるの？

343 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 19:43:52 ID:6ftl4cCy

>>250

合格の基準てあるの？

あとさ、三十代のメイトの人に聞きたいんやが就活って具体的にどんな事してる？

344 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 20:02:07 ID:bc1HaOmZ

>>329
3000人応募して2000人採用なら、ザルだと思うんだが…

345 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 20:09:39 ID:4+Vq3d7U

そもそも、そんなに少ないわけないし。今、月給制一万人以上いるから

346 ：〒□□□-□□□□：2009/06/14(日) 20:18:19 ID:RccH/X2P

前年度に月給制１万人近く登用したからね～。
今回の２０００人とあわせて１２０００人として倍率約６倍。
そんなに狭き門ではないね。

347 ：〒□□□-□□□□：2009/06/15(月) 11:13:55 ID:o2+x8z41

その12,000人が本当だとしても、測定で100％以上出さないと試験は受けられないわけで。

348 ：〒□□□-□□□□：2009/06/15(月) 11:21:30 ID:/nTcxBRh

測定で１００％出ないやつなんかゴミだろ

349 ：〒□□□-□□□□：2009/06/15(月) 14:41:38 ID:ENdn2XeB

>>341
> 内務が低すぎるんだぞ
甲地区だとソコソコ高い。

350 ：〒□□□-□□□□：2009/06/15(月) 21:58:14 ID:D1oNgeIP

まあ、月給制になったやつがみんな正社員になりたいわけじゃないんだしな。
実際は地域差はあれど３～４倍くらいじゃない。

351 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 06:34:30 ID:slGaMK+k

月給制は基本、本務者と同等の仕事させられて給料は本務者の何分の一程度
でしょ？まあ、人件費圧縮にはもってこいの制度だがね。
でも、うちの所の３６歳のやつは、使えねえな。後超勤こそそないけど、
通区のみだもの。社員目指してるらしいけど、中卒で２０年以上勉強から
遠ざかっててまあ、受からないだろうね

352 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 07:34:16 ID:aHxdZaG0

>>350
いや、毎回外務は二倍弱、内務は十倍以上だよ。

353 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 08:15:49 ID:BmOu89SB

つってものうちの支社じゃ
内務10数名受けて半分以上合格してたからなぁ
倍率2倍以下だったし

354 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 17:31:45 ID:EboWCToF

郵便物ゆうメールの破損行為を8年以上やっていても、
郵便法77条「き損」の罪で逮捕されないどころか、
月給制契約社員にまでなれるよ。
月給制になるのに必要なのは測定合格と御用組合のコネ。
仕事が雑とか破損行為とかは関係なし。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1243063093/54-

355 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 18:22:19 ID:8huPBzmL

コネとかのもろもろの不公平を是正するために、一定期間の実務経験のある人に
筆記を中心にした採用試験を受けさせればいいと思うんだがね。
筆記なら準備も公平にできるし結果もわかりやすい。
今みたいに勤めてる支店とその時の上司に影響されすぎるのはちょっと問題だよね。

356 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 19:56:19 ID:zPpm9gtS

筆記試験あるじゃん。

357 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 20:03:35 ID:EboWCToF

SPIだったか筆記はあるが、
郵便業務の知識は不問だから、
結局コネということになってしまうんだよね。
ストーカーでも御用組合が推薦すれば正社員にも
登用されるし。

358 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 21:26:26 ID:NvKTIawe

筆記試験で落ちたヤシがいます

359 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 21:40:47 ID:yYFdK3b2

>>358
筆記で落ちたって何故分かるんだよ・・・

360 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 23:12:14 ID:f2MRVZ6a

市民税キター、社員になれば給与天引き？

361 ：〒□□□-□□□□：2009/06/16(火) 23:58:19 ID:yYFdK3b2

>>360
そうだよ。

362 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 00:35:32 ID:QhI6vviM

引き落としにすれば社員と変わんないよ
去年分を払うわけだしね

363 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 02:45:54 ID:+almwwIp

>>362

＞引き落としにすれば社員と変わんないよ
＞去年分を払うわけだしね

今年社員になって給与天引きで今住民税引かれてる俺は２重払いになるから、納付書shredderでいいよね？

364 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 07:24:08 ID:2Xg9Auon

今年社員になったんだけど、市県民税は納付書での支払いだよね？

365 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 12:58:56 ID:GUU09UZR

>>363
まだ引かれてないでしょ？
確か7月あたりからじゃなかった？＞引き落とし

>>364
納付書は業企室に相談したら「持ってきて」と言われたので渡した。
だから納付書での支払いはしなくてよいはず。

366 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 16:36:03 ID:IFo2Yk8N

>>364
俺は２月採用組だけど、業企室で聞いたら昨年度分は手続き上の問題で自分で支払うようにと言われたよ。

367 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 17:08:09 ID:GUU09UZR

今日は久々の定時上がりだぁ～

さて、市県民税の件を今日改めて聞いたら「今回（昨年）の分は天引きにならないかもしれない・・・」って言われた。
ハッキリしたら納付書を返すから、もうちょっと待ってって言われたよw

ってことは>>366さんの言う通りかな・・・

368 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 22:26:57 ID:sWpM09bR

特別徴収でも普通徴収でも納める合計税額は
同じでしょ？去年のを元に計算しているはずだから。
特別徴収か普通徴収かは納付手段の問題だし。

369 ：〒□□□-□□□□：2009/06/17(水) 23:25:09 ID:GUU09UZR

>>368
一度に支払う額が大きいからね・・・＞普通徴収
特別徴収で毎月の12ヶ月引かれるほうが気分的に楽だよw

370 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 02:58:49 ID:P+Tc40qq

時給制→月給制
月給制→正社員

どちらかと言えばどっちが難しい？

371 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 09:08:15 ID:4RcGWFQm

前年度は後者
今年度は前者

372 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 09:15:45 ID:/m2aWEl+

内務に関しては後者が圧倒的に難しいべ。月給制受ければほとんど受かるけど、正社員は受かる奴がほとんどいない。
てか、月給制の人間の中から更に選考があるんだからどっちが難しいかくらい検討つくやろ

373 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 10:36:10 ID:4RcGWFQm

３月組だが今回の東京支社の内務の倍率たったの２～３倍だぞ
前年度に関してはかなり広き門だったはず

374 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 10:53:33 ID:lct4DDiv

俺Ａ＋判定二年間くらいだけど、自分でも実力的に疑わしい…
確かに三つの区行けて、超勤はほとんどしないけど細かいミスが多い(笑)

375 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 11:24:12 ID:/m2aWEl+

>>373
東京はほかの支社と比べて、毎回倍率が異様に低いから参考にならねぇよ。

376 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 12:19:05 ID:kll0nF6x

時給制から正社員目指すなんてあほらしいぞ。
大学院にでも行って新規採用でも受ければ2年で正社員になれるのに。

377 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 12:32:35 ID:XcYxZzb0

今年度は月給制になるのが難しいよね。
前年度はほんとにザルだった。

378 ：367：2009/06/18(木) 13:04:07 ID:3ZejtUWc

今日、住民税の取り扱いについて業企室から回答があった。

「納付書の第一期は普通徴収で納付、その後は特別徴収に切り替える」とのこと。
支社によって対応が違うのかもしれないので、各々確認してください。

379 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 13:46:39 ID:BJGu3hmZ

正社員になれると信じて７年間頑張ってきましたが
もう諦めましたありがとうございました
さようなら

380 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 13:57:57 ID:ICXjAFZd

>>379 さようなら頑張ってください。

381 ：〒□□□-□□□□：2009/06/18(木) 19:26:09 ID:YnA1KxA5

>>379
登用制度の無い時代から期待してたのですね。
公社の郵政一般職試験もダメでしたか。
さようなら。

382 ：〒□□□-□□□□：2009/06/20(土) 14:06:40 ID:oPel9tiA

>>379
もう人生諦めたんですね。その方がいい。
まじめ馬鹿は逝ってよし
そういう俺にも正社員になれると思ったときがありましたが、、、、

そもそもゆうメイトという名前が良くない、
普通のアルバイトまたはパートと呼べば良いと思ってるよ。
アルバイトなんだからもっと無責任でいいんだよ。
なんか有ったら正社員が責任取るのが普通でしょ。
郵政の仕事は本来ならすべて正社員がやるべきだよね。
訳のわからんバイトが他人の手紙（個人情報）を簡単に見れてしまうのは
間違っていると、入ったばかりの時から疑問に思っていた。

正社員になろうと思ってなのか、
同じメイトなのにまじめ腐った奴みると馬鹿馬鹿しくてたまらん、
適当にやっても給料同じなのにね、むしろ遅らせた方が超勤できていい。
また、まじめな奴が急いでやるせいで人員削減されたじゃないか、
それで忙しい時は死にそうなほど忙しいじゃないか！どうしてくれるんだよ。
給料と割が合わないから俺もやめようかな

383 ：〒□□□-□□□□：2009/06/20(土) 22:38:30 ID:kqPRUw3t

次の登用試験はいつ？

384 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 06:03:01 ID:bYIPViAb

>>382
>むしろ遅らせた方が超勤できていい。

そのやり方はもはや通用しないよ。キミもつくづく幸せな人だな
逆に使えないレッテル貼られてスキル下げられるだけ
とにかく最近異常なまでに金にシビアになってる。

385 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 08:28:34 ID:sn4AlTj0

>>382
さすがゆうメイトｗｗｗ

386 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 10:07:55 ID:hXs08Alc

俺ももう諦めました
人生も諦めます、さようなら

生まれ変わったらイケメンになって
かわいい娘とズッコンバッコンやりまくるんだ

387 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 11:30:03 ID:LSee2Jmt

はいはいサヨナラ
生まれ変わったらゴキブリにでもなって台所付近でカサカサしててください

388 ：〒□□□-□□□□：2009/06/21(日) 14:23:28 ID:tB/3y+J0

半ば投げやりでカラ超勤する奴、どこでもいるんだよね
時給制で年配の奴ほどこういうことをする
年下の俺が毎日小言を言うのもアレだし、超勤管理すんのって結構大変
月給制の俺が超勤つけてることからして、いいかげんだし見透かされるわなｗ

389 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 09:24:37 ID:PQr581Bo

登用試験（社員）受けた方に質問。

一次提出書類は履歴書？とレポートでしたっけ？
二次にPSIと面接？

唐突ですいません。教えていただけたら幸いです。

390 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 11:33:33 ID:xtP+Ispd

うん

391 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 14:38:56 ID:3CNCOzEz

>>389
学科はSPIだよ。PSI（イタリア社会党）の試験なんかされても困る

392 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 18:35:42 ID:wHCbxeqm

うちの支店は作業能率測定さえしなくなった
正社員飽和状態になったようだな

393 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 19:09:39 ID:cGJ6v6vA

１回目の試験は筆記と面接が同日
２回目は筆記に受かった人が別の日に面接。

筆記はほとんど受かるけど、スーツ着てなかったとか欝でやすんだとか
そんなやつがおとされた

394 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 19:39:11 ID:JFgzcRkR

>>392
うちの支店もそんな感じらしい
最低ラインが10年以上勤務とかありえんでしょｗ

395 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 19:50:49 ID:dcSrw6jI

学科は参考程度だからあんまり気にすることないよ。

396 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 20:36:42 ID:l+v/bybv

その学科で落ちた奴がうちにいる

よっぽどだったんだろうな

397 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 20:46:49 ID:YtleLZXg

やっと与えて貰えた正社員登用のチャンスに、面接試験スーツ着てこないってどんだけの馬鹿だよ(笑)
65歳迄メイト乙だな(笑)

398 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 20:59:25 ID:cGJ6v6vA

>>393だけど、スーツ着て来なかった奴の話は研修所で聞いた。
うちの支店でも筆記で落ちた奴がいるが、そいつは本当は合格してた。
でも、筆記試験直後からずっと病休（診断書も微妙）だったから、
本人には不合格と伝えられた。
関東の某支店です。

みんな、ずる休みは後で悔やむ羽目になるぜ！(＞＜)

399 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 21:39:06 ID:NFAQzzY7

>>393
1回目とか2回目って何？

うちの支社での流れは、レポートなどの書類を提出してその選考に通れば後に筆記と面接が同日開催。
その後合格発表だったが。

400 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 22:52:54 ID:cGJ6v6vA

１回目の登用試験、2008 6月
２回目の登用試験、2009 1月

401 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 22:55:50 ID:qRCa/VSR

>>400
支社と会社名は「事業会社の関東支社」でいいのかな？

402 ：〒□□□-□□□□：2009/06/24(水) 22:57:30 ID:w2JmmvH1

一年くらい悩んでやっぱり時給のままじゃダメだと思って月給制になりたいと思ってるんですが、
局会社の月給制契約社員の募集は、いつ頃行うんでしょうか？

403 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 00:25:01 ID:gMptwsNa

>>400
そういうことね。
でも俺は第2回目の合格者だけど、うちの支社では面接と筆記は同日で、それぞれが並行して行われていたよ。

404 ：〒□□□-□□□□：2009/06/25(木) 08:38:57 ID:MNNMvzfa

関東と南関東があります

405 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 02:39:45 ID:YPOVdEaq

筆記は合格ってどうやったら分かるんだ？
1回しか受けてないが不合格の通知くらいしかもらえんかったよ

406 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 11:32:48 ID:0CahEB55

３月登用者の夏ボの支給率分かる人います？

407 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 13:12:36 ID:UuFCHdzy

>>406
そこらじゅうに書いてある

408 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 18:48:59 ID:69Fd2VHV

1.29ヶ月じゃなかった？

409 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 21:12:32 ID:vzieEhYE

去年の秋に月給制に採用された人が、もう半年メンヘラで休んでいるんだが給料ってどうなってんの？
あんなんで次年度も契約更新されるんだろうか…。期間雇用は今バンバン雇い止めされているんだけど…。

410 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 22:05:09 ID:0CahEB55

１．２９ですね、ありがとうございます。

411 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 22:15:23 ID:UuFCHdzy

>>409
うちの支店にも全く同じような人がいるな。キャリア26年のおばちゃん。
課長のパワハラで心を病んでる

412 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 23:00:01 ID:VzUe/TCn

バイトもとい期間雇用ってそんな言うほど切られてんの？
無能と中核派はどうでもいいとして、単純に切って回るような現状でも無いような気がするし。
下手に切って新しい素人入れるよりゃ少々使えなくても雇ってる方がいいようなそんな感じ。
俺のとこが人の回転全く無いだけなんかもしれんが。

413 ：〒□□□-□□□□：2009/06/26(金) 23:27:12 ID:tpoKcts9

>>412
人の回転とやらが全くないんだろ
糞田舎は黙ってロムってろや糞水

414 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 02:32:09 ID:f2aFZp0H

切る切るうるさいのはそう煽って（切られないよう）真面目に仕事させようとしてる管理職だろ。
切るほどの余裕も無いくせにおめでたいこった。

415 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 04:35:31 ID:cxAf7juH

切られはしないが、難癖付けて減俸は前の更新の時に行われたな
そのやり方に嫌気さして辞めたのはいたようだが

直接切ったり雇い止めにしていなくても、辞める様に追い込んだと言ってもよい状態
それをもって『切った』と表現する人もいる

416 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 05:55:22 ID:R9BvwvXd

重度非コミュで出来れば営業やりたくないんだが
外務とか内務とか関係無しに営業ってあるの？

417 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 07:58:09 ID:diHW8w1z

8月の登用試験は外務のみと聞いたのだが本当か？

418 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 10:42:31 ID:5EIF5HeS

>>416
営業やらない部署というと、本社･支社・ＪＣ・ＳＣくらいなもんだな。
かんぽ一般職もしないけど、新卒のみ。
メイトから上がったり中途採用じゃ、営業と係わり無しなんて無理。

419 ：〒□□□-□□□□：2009/06/27(土) 11:48:29 ID:2F11ChlA

>>409
傷病手当の対象じゃないの？
だとすれば月給の6割を貰ってる
最近はどこの会社でもいるね、こういう人

420 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 18:11:25 ID:b29jAU8f

試験は今年ないよ

421 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 18:16:54 ID:Ua4+CEiU

>>416
付き合い程度に自腹切っとけよ。
目標達成してないと軽くグチグチ言われるが、その程度で済む。
その程度のコストは払ってもいいんじゃね？

422 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 19:44:07 ID:zdHY3Olx

>>420

無いのは月給の試験か？
今年の下半期は雇い止め&勤務時間削減が始まるから
来年度になったら勤務時間の条件が満たせなくて、期間→月給制試験の対象から
外れて試験が受けられない人が続出しそうだし、今年無いとすると、
今期間雇用で、ゆくゆくは正社員に、って思ってる人にはシビアなことになるな。。

423 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 19:51:16 ID:p7e9qAUU

時給→月給も月給→正社員も、今年度中にそれぞれ2000人登用って発表されてたろ。

424 ：〒□□□-□□□□：2009/06/28(日) 22:16:34 ID:U78zjHDU

全国で2000人だから採用ないところも多数ある

425 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 09:00:51 ID:P/ZPYnQH

夏のボーナスは明日ですか？

426 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 09:14:57 ID:J14V9kpf

>>423
条件を満たしてない奴は登用されない。無理矢理2000人登用するわけじゃない。もちろん予定人数を下回ることもある。
社としてはそこまで登用に積極的というわけじゃない。
というふうな話を支店長から聞いたよ。確かに甘いもんじゃないと思った。
やっぱ新卒採用に力入れてくみたい・・・

427 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 10:46:24 ID:NPK/E9Fe

質問なんですが郵政外務は昔関東方面では40歳まで受験可能だったそうですが？
現在はどうなんですか？

428 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 11:57:16 ID:KfNnZqJp

正社員登用はいいことだが、高卒程度の筆記試験もつけてくれよな！
そうしないと試験受けて入ったやつらがアホみたいやわ。

429 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 13:07:48 ID:/YswZPBX

>>425
明日だよ。
今日ボーナスの明細入っていた。
総額27万ちょい・・・
冬を楽しみにしようw

430 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 13:13:37 ID:xBptuVEj

>>429
メイトでボーナスが２７萬？？？？？？？？？？？？？？？？

431 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 13:35:21 ID:tV3V2Tjw

>>430
多分、３月に正社員登用になった人じゃない？
1.29ヶ月分だからそんなもんかと

432 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 14:04:28 ID:FzFatfvt

しかし五年も十年も社員目指して郵メイト続けてる人が稀にいるが、凄いと思うわ

433 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 15:54:08 ID:gBjNwNq1

1.29ヶ月だけど18満でした(´・ω・)

434 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 19:19:01 ID:/YswZPBX

>>430
ごめ、2月に正社員に登用された者です。

435 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 19:46:11 ID:TUbkUvQG

マジでバイトから社員になったのか？羨ましい。

436 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 19:55:33 ID:cn7o+jdX

なんで本務者ってここにまで発生して偉そうにするんだろう・・・

せめて一ヶ月分はボーナス欲しい。手取り10万もいかない・・・

437 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 20:23:42 ID:/YswZPBX

>>436
私のことですか？
本務者って言うけど立場上はまだ”試用期間中”で、ついこの間まで月給制だったわけですから・・・

438 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 20:31:27 ID:gBjNwNq1

月給制から正社員を目指していたから、ずっとこのスレにいた(´・ω・)
多分これからも居る。

439 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 01:02:27 ID:2f0XaaWk

JPEXのゴタゴタに伴い期間雇用者は勤務時間や勤務日数減少や異動を打診されてるが
月給制は10月以降も８時間ベースで更新ということで大丈夫かな？

440 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 01:22:08 ID:RtBM8uoE

>>439
月給制は６時間以上ね。８時間必要なら８時間のままだろう

441 ：〒□□□-□□□□：2009/06/30(火) 17:53:00 ID:1WFgZ9jv

それ以前に月給制は1年契約だから今回の件と関係ない。

442 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 13:11:03 ID:2syMeKxT

１．２９で２７万はすごい。

443 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 13:18:43 ID:iqoOueZ4

>>442
総額だよ。
いろいろ引かれて24万弱だた。

444 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 14:04:17 ID:2syMeKxT

自分は総額２４万ちょいくらい。

445 ：郵便東京3月組：2009/07/01(水) 17:35:26 ID:GUoyj5tl

かもメール来たε=┏( ・_・)┛

446 ：〒□□□-□□□□：2009/07/01(水) 19:12:27 ID:eMM5YqTv

正社員の試験ほんまに8月にあるん？
今日で七月に入ったわけだが・・

447 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 13:22:06 ID:Mk3zPKi/

ない東京だが通知や告知全くない

448 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 13:28:57 ID:a62GG3iY

近畿もない。
つか、月給制が先じゃね？

449 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 21:42:36 ID:xPRKWLIc

東海もない

春ごろ、8月に試験あるはずと
総務が言っていたのに・

450 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 22:40:02 ID:aLyFU+f6

年1回に変更されたのかね
月給制の話すらないわ

451 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 23:25:52 ID:a62GG3iY

去年の試験で月給制になったんだけど、8月半ばに募集→9月初めに試験→9月末発表
だったよ。で、10/01採用。
ほんで10月半ばには正社員試験の話を組合の人から聞いた。試験は11月（と、1月）だった。

だから告知も募集もまだなんじゃない？＠近畿

452 ：〒□□□-□□□□：2009/07/02(木) 23:47:26 ID:3zF50UF0

月給制は１０月１日採用だから８月中くらいには対象者に告知されるでしょ。

453 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 00:23:34 ID:wi74cjiw

組合って重要？
正社員目指すなら組合入れみたいに誘われたけど
メリットがよく解らん

454 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 00:35:10 ID:DTvMEf6p

>>451だけど。
組合の加入云々は合否に関係無かったよ。
組合の人が教えてくれたのは、
組合「採用試験やれー(∩・∀・)」
支社「じゃあ〇人採用で◎月にやりまーす」
の連絡がきたって教えてくれただけ。それは組合問わず、対象者（入社から2年以上のA有）全員に教えてくれたよ。

455 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 00:50:49 ID:zZAk42lf

支社や支店にもよるかも。
ただ、組合加入の有無が関係があると疑われる事例はあるよ。
今年の３月に新東京支店で正社員に採用されたケースで、
かなりの人数なのに、全員御用組合員だった。
その中には、なんとストーカーもいるとのこと。
組合支部は採用された全員が組合員だったのは偶然だとコメント
していたが、関係はあると考えるのが自然。

こういうのは郵政に、昔からあるコネ採用と同じ。
ＯＢで、正規の試験を受けずにコネでなぜか本務者になれた人も
いるくらいだから。
郵政は知識や能力よりもコネが大切なようだ。だから、ホントに無能な正社員が
いるのはこういった事情がある。

456 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 09:43:11 ID:7fZQA6ww

新局ほどのデカイ所だと組合オルグが強いのかもな。一人が入ると不安になってみんな入っちゃうんだよ。
俺は結局組合には入らなかった。組合嫌いじゃないけど、組合のイエスマンにはなりたくなかったし、
何より「組合のお蔭で社員になれた」と思われるのが嫌だった。
幸い合格して今は社員だけど、逆に組合入ってた連中は全滅した。

457 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 09:57:00 ID:QpL27+BA

>>455
聞いた話だが、その新東京支店の場合、
そもそも月給制になった時点で全員をJP労組が組合員として囲ってるみたいよ。
しかもかなりえげつない方法で。
ホントに入りたいわけではない奴も半ば強引に。

で、その当時のJP労組の壁新聞を見たんだが自分らの手柄だと喜んでたぞ、社員昇格を。
無関係？　嘘嘘。
第一、支店内の幹部や支社にはあそこの組合員しかいねーだろ。
だからストーカーなどの犯罪行為をやってる社員を揉み消したり出来るだろ？
この間の郵便割引制度の件だって現場の人間切り捨てて終わりだし。

458 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 10:24:29 ID:mcRjUgTv

月給制から正社員になって３ヶ月

組合加入の誘いすらない。平和な支店だからかな

459 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 10:35:38 ID:lpvIKPBc

>>458
互助会の誘いは執拗だけどねwww

460 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 15:44:48 ID:bcUlIrLn

まあ、組合に入った方が社員と飲みに行ったりして仲良くなれるし
登用する方も、自分の知ってる仲の良い人に正社員になって欲しいと思うし
仲が良ければ、自然に仕事中も目がいくし、頑張ってる姿も見て貰えるわけだし
入って悪いことはないと思うけどね、でもお酒飲めない人はきついだろうなー・・・・

461 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 17:44:04 ID:HBFN4ld4

「呑みニュケーション」なんて最低最悪の屑習慣。
下戸の人間の人権は一切無視かよ。

462 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 19:02:10 ID:bcUlIrLn

そういう世の中なんだよ、他の会社もそうだよ・・・
飲める人だけが仲良くなって色々企画したりしてる

463 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 20:25:51 ID:gFCo3BhX

昭和レベルだよ、そんなもん

464 ：〒□□□-□□□□：2009/07/03(金) 21:40:48 ID:lpvIKPBc

俺はほとんど飲めないけど飲み会に誘われたら行けるときは行ってるよ。
課長や支店長達とも何度もやったけど、飲まずに食べてるだけでも何ら問題ないし・・・

そんな飲めないおいらにも課長は「飲めなくてもいい、一緒にその場にいるということが大事なんだ」って言ってくれる。

465 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 01:11:22 ID:N+sxN6E/

>>461
まあ、最近の飲み屋はノンアルコールも充実してるし
酒飲むより飯食ってる方が割り勘負けしない

ていうか、かつての「呑みニュケーション」だったら上司が奢ってくれたらしいな
今だったら正社員からアルバイトに至るまで割り勘、これじゃあ習慣も維持できないわな

466 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 01:38:06 ID:8uk29maZ

>>453
支店の組合の状態や個人の置かれた立場で条件が違うから、何ともだけど
あくまで個人的な意見として、重要じゃないけど試験の保険と割り切って
組合は入っとき、掛金もったいないけどな。

>>460が言ってるけど、飲みに行かなくても同じ組合員だと仲間意識が
働く、登用試験受を受けるなら自然と応援したくなるのが人情ではないか、
推薦文を書くのも普通は課長が書くものだろうし、課長の評価に特に
影響があるのが普段一緒に仕事をしている仲間の評価だろうと思う。

合否に組合員であるか否かは直接に関係ないが、その選抜試験の過程に
間接的に多少でも影響が無いとは言いきれないから保険と思い入っとき。

以上　頑張れや、待っとるで。

467 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 02:41:08 ID:OE717ykL

>>465
女は大体おごって貰えるよ

468 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 07:17:32 ID:emO/exlW

女体もおごってください＞＜

469 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 09:42:19 ID:FjFND9er

組合に入れば仲間意識が出来るとか、社員と仲良くなれるなんて考えは実に情けない。
組合に入らなきゃ社員連中とコミュニケーションが取れないのか?
余程の偏屈モノか対人障害でも無い限り、ある程度の年数いれば自然と社員達との人脈もできるだろ。
俺も懇意の社員から誘われたが結局採用されるまで入らなかった。
約２千円の組合費を毎月払うくらいならその分営業に使え。そうやってアピールしろ。とにかく管理者には嫌われないこと。

470 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 13:46:05 ID:BEAVxI89

うちでは、昔副課長に「組合に入ってるか？」って聞かれたが、
組合の存在なんて知らなかったし、一度も勧誘されてないし、
入り方も知らんし、メイトなんて誰一人入ってない。
で、「え？？入ってませんが･･･」って答えたら、「よし！」って
何か嬉しそうだったぞ。
メイトが組合入ったら、管理職から嫌われるのか？？
まぁ入る気なんて全くないが。

471 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 17:13:54 ID:rC+/zaiV

ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/tusin/yuitusin.html#非正規センター(ゆい)通信３号

ここ見ると昨年の月給制契約社員の採用人数は事業会社で5800人。
この中には、キャリアスタッフからの月給制も含まれてると思うので
社員に登用された2000人を引いて、現在の月給制の人数は3800人でいいのかな？

472 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 17:27:22 ID:OE717ykL

組合に好きな人いて一緒に飲みたい場合は・・・？
仕事中は誘えないし、、、勤務時間合わないし
飲み会だといっぱい話せて嬉しい

473 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 17:32:42 ID:x4oxbeAF

>>472
去年の俺がこんなところにいる

474 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 17:39:52 ID:OE717ykL

>>473
その人とは上手く行った？
飲み会なかなかなくて仲良くなれないんだよねー・・・アピールするのも苦手だし、、、

475 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 19:11:58 ID:x4oxbeAF

>>474
仲良くなれた。付き合うとかじゃないけど、荷物積み降ろしの時とか普通に
世間話とか出来るようになった。>>474も頑張れ。

476 ：〒□□□-□□□□：2009/07/04(土) 21:34:39 ID:3Sbpz4l0

>>465
俺は正社員経験してるが飲み会は全て会社持ちだったな
で上司がタクシー代おごってくれてた
バイトに飲み会強制参加、割り勘強要してるとこってまあここだけだろ

477 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 00:35:23 ID:gqFq06t0

>>476　バイトに飲み会強制参加、割り勘強要してるとこってまあここだけだろ

役所でアルバイトした事があるが似たような状態だったよ
まあ、役所では飲み代を経費で落とす事は出来ないので仕方ないが
バイトを割り勘から外すかどうかは、その部署のトップ次第だったな
部署のトップが全員の分を自腹で払ってた人もいれば、正職・バイトを問わず割り勘の人もいた

郵便も言わずと知れた『元お役所』だが、民営化してもこういうトコだけはお役所のまんまだな

478 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 00:40:51 ID:+Sk3kW2V

この仕事してたら出会いが無い。
せめて飲み会で上下の人と会話だのコミュニケーションだのが取りたい。
組合に入ったきっかけはそんなもん。だから組合のミーティングには一度も参加していない幽霊組合員です。

479 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 09:15:05 ID:Y76cio3o

こんな狭き門でバイトから正社員目指すのは無謀、というか効率悪いな。
正社員になれば人生万々歳とも言い切れないし。
民営化以降、社員連中の顔つきは見るからに険しい。
三年近く続けたけど、もう見切りをつけた方がよさそうだな。

480 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 09:37:05 ID:5MMVuM8j

そんなに狭き門ではないと思うよ。

481 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 10:19:05 ID:h8gZp8w7

実際、運だよな。
登用に積極的な支店や班、支店長や課長なら全然狭き門ではないけど、そうでないところなら狭き門所かチャンスすらないわけだしな。
そればかりは入ってみないとわからんし。

482 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 13:08:59 ID:5yuRS0tB

いいように使われるだけ所詮メイトを見下してるよ正社員わ

483 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 14:46:05 ID:ZgzlS0sN

>>482
サーセンｗ　仕事命じゃないんでどーでもいいですｗ

484 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 19:27:40 ID:71FE1QsU

人事評価がフィードバックされて昇給した人っているの？

485 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 19:54:01 ID:71FE1QsU

月給制になってから、配達作業能率測定を受けていなくても営業などで報奨されたり、人事評価で給与が昇給された場合は次の登用試験を受けることが出来るんでしょうか？

486 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 20:13:17 ID:bbky2Kr/

>>485
処分受けてなければ試験の受験は可能なのだろう

487 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 20:19:51 ID:5MMVuM8j

作業能率測定しないと受験資格ないのでは？

488 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 20:36:07 ID:rzkD52NB

作業能率測定で100％超えてるのに93％とか言われたんだが
数字誤摩化してるだろ

489 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 20:37:38 ID:5yuRS0tB

トコトコ陰湿なんだよ

490 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 20:42:50 ID:bGaQoaBJ

>>488
あなたの感触としては100%越えてる”はず”だったんだけど、結果93%だったということだろ？

491 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 20:51:32 ID:71FE1QsU

もし、局の都合で配達作業能率測定を受けられなかったら、それはコンプライアンス違反ですかね。

492 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 21:49:54 ID:TLusD8k4

郵便外務には作業能率測定なんてないよ
よって受験の話も来ない・・

493 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 22:05:20 ID:bGaQoaBJ

>>492
大嘘つき野郎がwww

494 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 22:20:28 ID:QT2TiXXX

早く正社員になれたらいいね。
同じようなことやって待遇は全然違うし。
でも大部分は非正規のまんまなんだよなー。カワイソｗ
極々一部だろ社員になれるのは。そのうち登用制度なんて無くなるよ多分。

495 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 22:28:42 ID:TLusD8k4

>>493
ああすまん、支店によって違うのか・・
うちでは郵便外務＝集荷だからさ
しっかりと正社員試験は対象外って言われてるよ

496 ：〒□□□-□□□□：2009/07/05(日) 23:17:21 ID:bGaQoaBJ

>>495
うちの支店も集荷に月給制はいるけど能率手当とか正社員登用の話は聞かないね、確かに・・・

497 ：〒□□□-□□□□：2009/07/06(月) 11:46:36 ID:EhbKEsDt

>>488
ちゃんと結果を用紙で貰った？

498 ：〒□□□-□□□□：2009/07/08(水) 10:56:11 ID:OhA9H55y

>>>488
全体の受験者の平均値から算出するので毎回同じ基準ではないよ
前回と同じタイムだからといって同じ％になるとは限らない。

499 ：〒□□□-□□□□：2009/07/08(水) 11:49:54 ID:TdjujfG7

うちにもいた。
100越えてないからって、その数字を課長の前でメモしてた奴。

印象悪すぎ。

500 ：〒□□□-□□□□：2009/07/09(木) 00:10:19 ID:R3+fqsY2

足の引っ張り合いが好きなヤツしかいないよ…。

501 ：〒□□□-□□□□：2009/07/12(日) 15:23:06 ID:sXzvF/DU

重複回避age

502 ：〒□□□-□□□□：2009/07/12(日) 17:45:17 ID:27N0aPZt

お中元とかもめ、自爆かぁ・・・

503 ：〒□□□-□□□□：2009/07/12(日) 23:53:15 ID:PH4+ogKZ

カタログゆうパックを無理に売って
配達先に不信感もたれたくねーよ

504 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 20:48:00 ID:B/rH5VbZ

月給制の話、無いね。
このままずっと無ければいいのにね。

505 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 20:51:52 ID:sObRo/yy

>>504
JPEX動向がはっきりしないと人事も動けないのかもな

506 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 21:10:42 ID:1wycD53K

それに選挙もなんかまたありそうだしな

507 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 21:45:23 ID:ta4F8DzO

日本郵政の株式売却凍結→日本郵便の登用制度も凍結…なんてことに？

508 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 22:00:42 ID:sObRo/yy

>>507
株式売却とは無関係だろう

509 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 22:13:33 ID:gu4VaFP4

>>504
敵が増えることを恐れているのかな？
お前さんが努力すれば済む話でそ。

510 ：〒□□□-□□□□：2009/07/13(月) 23:25:21 ID:B/rH5VbZ

>>509
いや、前回受かってる。
受験者をバカにしてた連中が、次の試験では受けようとしてるから…

511 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 07:00:24 ID:JQCaz8R3

今の時期に一般からも募集したら過去最高倍率になりそうだな。
なにしろ、渉外ですら殺到してるみたいだし

512 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 13:51:33 ID:ZbDQV1GB

うちの支店では前回月給から正社員になった内務メイトがいたから
次は殺到しそうだよ、職歴メイトのみ20年でも正社員になれるんだもんね
親も息子は一生アルバイトだと思ってたから、正社員になれて歓喜だったらしいよ

513 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 18:43:31 ID:+fJCeQAd

20年目で社員になっても退職金しょぼいからどっかすぐ就職したほうがいいよ

514 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 22:39:46 ID:9IVrb+hJ

職安に通ってるけど、退職金出る会社なんてほとんど無いよ。
昇給すら空欄の所もあるし。

515 ：〒□□□-□□□□：2009/07/14(火) 23:19:15 ID:ZbDQV1GB

>>514
だよね、上場企業に比べたら郵政なんて底辺かもしれないけど
中小企業に比べたら天国だよ、30歳で手取18万、ボーナスなし、とか普通に多いし

516 ：〒□□□-□□□□：2009/07/16(木) 23:58:33 ID:xVQ/yOo1

今は定額が流行りだからな給与も。。。

517 ：〒□□□-□□□□：2009/07/17(金) 20:18:28 ID:ztlJOvF+

うちの支店から正社員に登用された人ってまだいないんだけど、そういうところってあますか。また、逆に多いところはどのくらい登用されていますか。。ちなみに自分は外務ですが、内務にもいません。

518 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 01:20:16 ID:l3bYtO+D

新東京は多いな
>>313と>>455参照。

試験は公平ではないようだけど。

519 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 09:27:20 ID:9g+DGEQ6

>>517
外務メイト50人ほどの地方支店ですが、既に3人が登用されてます。集配センターメイト→支店社員への登用者もいます。
内務はまだいません。

520 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 10:07:16 ID:Ar67S/dL

数日前に課長から突然直々に「今度表彰を受けることになった、表彰式は・・」
っと氏名確認を兼ねて内示を受けたんだけど。
年功うんぬんではなさそうで、それとなく担当課長に聞いたら「誇りに思っていい、受け取っておけ！」と言われた。
他の月給制時給制を含めた契約社員の中には自分よりも人格面も仕事面も上の方がいるってのに・・。
この時期に行われる郵政からの表彰ってどんな内容のものなのでしょ？
ちなみに私は昨年度正社員登用を落ちた者です。

521 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 10:10:39 ID:g/ZDiOCN

>>520
事業優績表彰かな？
支社長表彰とか支店長表彰とか・・・
俺は昨年9月にもらって、10月に月給制→2月に正社員となりました。

522 ：520：2009/07/18(土) 10:12:06 ID:Ar67S/dL

＞年功うんぬん
最近は聞かないけど、契約社員で10年勤務で表彰された方が同じ担務でいたもので。
それとは趣旨が違うものだとは思うけど・・
深夜勤で出勤してきたら待ち構えたかのように課長から言われたので。

523 ：520：2009/07/18(土) 10:20:28 ID:Ar67S/dL

連続レス＆スレ汚しすみません。
>>521
たいして仕事してるわけでもないのにそんな素晴らしい表彰をいただけるのですね。
びっくりしたよ、時給制で自分よりも人格面でも仕事面でも頑張ってる方がいるのにな。
これを励みに次期登用試験（いつなんだ？）に向けて今まで以上に努力します！

524 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 22:56:40 ID:SCGw07Yv

なんかそんな必死なのに2年半で正社員になったから申し訳なく感じてくるわ

525 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 23:01:26 ID:7EKa01Av

事業優績の支社長表彰もらったら正社員になったようなものだよ。

526 ：〒□□□-□□□□：2009/07/18(土) 23:14:48 ID:bCYfvbEJ

>>525
総裁表彰いただいたら当確に近い？

527 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 05:09:37 ID:Jal+XIH0

かもの報奨しかもらったことがないｗ

528 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 07:27:00 ID:/BzkbTG6

年賀の支社長表彰を面接でアピール、登用されました。食いつきが良い。

529 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 07:38:43 ID:d12phebL

俺、いままでに所属長表彰３回、支社長表彰１回、
なんかの懸賞論文で支社から１回
もらっているけど未だに登用されないぜ
飼い殺しってやつですかそうですか

530 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 07:41:51 ID:knvrb65Y

>>529
試験の成績が悪かったとかかな・・・
あとは、ハガキを１０００枚くらい自爆するとか、組合入るとか

531 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 09:45:56 ID:1dsw4T0O

>>530
何回もここで出てるけど、試験なんてホント形だけだから。
研修受けてみてよく分かったけど、中学校レベルの読み書きが出来ないヤツが多くて驚いたw
だから不合格になる理由って、営業実績、郵便事故や交通事故、大きな交通違反、就業態度、人間的な問題とか・・・

あ、組合は関係ないと思う。
うちの支社の場合は非組がほとんどだったからなぁ。

532 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 10:12:18 ID:ikt5db5z

よく組合の話が出るけど、ケースバイケースじゃないかな。組合員でもバンバン落とされてるし。
支店長の支社内での人脈というか、影響力も無視できないらしい。総務課長も一枚噛んでいるみたいだし。
連中らが組合嫌いだとむしろ不利になりかねない。なにせこの世代は若い頃、全盛期の全逓に吊るし上げ食らったり、
煮え湯を飲まされた世代だからね

表彰無し、始末書これまで3枚、営業ほぼ皆無、試験ダメ
非組合員で社員になれた俺は幸運だった。落ちた人には悪いけど。
俺は内務だから営業なんてほとんどしなかったし。

533 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 10:24:11 ID:gAZ595QO

今日不在だった高齢者書留全部火曜に配達予定だってよ
火曜まじおわた
ベネッセ大量着弾
ＪＡＦ大量着弾

534 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 10:51:23 ID:GYMYnY5X

<<528 年賀の支社長表彰ってどこの支社で何枚以上だったんですかね？

535 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 11:05:13 ID:DHJNkdGt

ゆうめいとスレに来る自称社員ってスレタイも読めないバカばっかだよねｗ

536 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 12:18:34 ID:1dsw4T0O

>>535
”正社員を目指すゆうメイト”の参考になればと元ゆうメイト（俺もだが・・・）がいろいろ書いてるだけ。
正社員を目指すなら実際に登用された者の経験談も参考になるかも知れないだろ。
実際に俺も過去にここで登用試験に関してアドバイスをもらって感謝してるし・・・
「少しでも有益な情報を提供しよう」とここに来ている者もバカ呼ばわりするヤツは一生正社員なんてなれないだろうよ。

単に冷やかしに来る正社員との区別はしてくれな。

537 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 12:45:19 ID:DHJNkdGt

>>536
だからそういうのがバカの典型なんだってｗ
もうクビきられろよｗ

538 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 13:20:43 ID:usaDh2Tg

変なの気にしないで、登用された人のアドバイスは参考になるので、どんどんきてください。

539 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 13:26:30 ID:M6xMT8Lv

ID:DHJNkdGtは足の引っ張り合いしかできないダメ郵政脳の典型だなあｗ

540 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 17:37:58 ID:/BzkbTG6

>>534
支社名はちょっと…
1万数千枚です。推賞式で出席リスト貰うんだけど、契約社員の名前も結構載ってましたよ。

541 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 18:16:13 ID:GYMYnY5X

>>540　　ありがとうございました。また、別の質問ですがカモメールで支社長表彰を受けた人っているんでしょうか。何枚以上でしたか？

542 ：〒□□□-□□□□：2009/07/19(日) 22:55:04 ID:h1aCIW9o

>>540
1万数千枚!!
凄いです。

俺、200枚程しか売ってないｗ

543 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 00:06:33 ID:M3gG6f1X

今さらだけと、支社と支店を混同してるようじゃあ、登用なんて無理じゃね？

544 ：〒□□□-□□□□：2009/07/20(月) 00:36:25 ID:Nj+Gm4NI

>>543
誰が混同してるんだ？

545 ：〒□□□-□□□□：2009/07/22(水) 21:51:13 ID:Ys/V2DeV

２００９年度　予定では正社員登用試験て８月だったよな？
そろそろ情報が降りてきてもいい頃だろ
まさか延期か？
情報くれ

546 ：〒□□□-□□□□：2009/07/22(水) 22:04:15 ID:uD8QcCh0

局会社（東北）は〆切終わったよね

547 ：〒□□□-□□□□：2009/07/22(水) 22:31:44 ID:3Ft+Jmu4

さすがに総選挙あるからやんないんじゃない？
あったとしても月給制じゃない？

548 ：〒□□□-□□□□：2009/07/23(木) 10:55:51 ID:QA7RUscy

2009年　5/4ＪＰ労組新聞第36号より

郵便事業会社では、平成21年度の月給制契約社員から正社員へ
の登用は、２，０００人を予定しており、８月頃から募集を開始し、
10月頃に採用を行っていく予定である。

とあるぜ。
ま、予定だがｗ

549 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 00:30:08 ID:erfXTp3B

【質問です】
国際郵便物（大型貨物）の区分・運搬
時給(2)時給950円　※22:00-翌5:00、深夜割増50％あり
勤務時間(2)22:00-翌9:00(実10H)

応募してみようと思います。
経験者の方、勤務されている方仕事は大変ですか？
宜しくお願いします。

550 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 00:55:20 ID:vqLZ9Y6y

>>548
問題は2000人の内訳だな。
外務はともかくとして、内務の採用数が気にかかる

551 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 02:26:35 ID:Mxb4uliv

うちの支店、3月？の内務月給制の募集なかったわけだが、
他支店はどうだった？

552 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 02:29:26 ID:bcrCRMar

>>551
うちは3月に月給制の人が正社員になったよ（内務）

553 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 06:29:55 ID:HuPSML/5

>>552
時給制→月給制の話と思われ

554 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 07:54:06 ID:Yp+vA16P

>>551
どこの支店どころか全国で時給制→月給制の登用はなかったぞ。
昨年度末に新たなライバル＝時給制→月給制の動向を見てたけどそんな話は全くなかった、
その頃あったのはめでたく登用された方の喜ばしい話が中心だった。

555 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 08:47:47 ID:Kx0copOq

今の時期に増やしていく意向は無いっぽいね
うちの支店では1人月給制が辞めたので、その空いた分を埋める事は可能、と聞いた

556 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 12:06:18 ID:iK/TLS1P

６時間雇用の月給制の基本額はいくらですか？

557 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 14:09:03 ID:ErAZ8oiV

>>556
６時間で月給制なんて無理なのでは？？

558 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 14:13:54 ID:bcrCRMar

>>557
無理じゃないよ、月給制の説明の紙に6時間も載ってた
10万くらいかな・・・給料は。

559 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 17:40:32 ID:ErAZ8oiV

>>558
６時間じゃ１０万もいかないと思うが・・・

560 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 17:52:35 ID:4ts1HSvh

>>556
ttp://www.usay-npo.org/tingin/tingin.html#月給制契約社員

561 ：〒□□□-□□□□：2009/07/24(金) 18:52:48 ID:HuPSML/5

>>556-560
>>3でｵｹ

562 ：〒□□□-□□□□：2009/07/25(土) 21:39:55 ID:mXo5HeKT

うちの６時間の人、時給Ⅰ→月給制になった時点で６→８に変更になってた＠外務

563 ：〒□□□-□□□□：2009/07/28(火) 17:20:34 ID:HNCJ6dh7

試験の情報、無いねぇ

564 ：〒□□□-□□□□：2009/07/28(火) 18:11:49 ID:t7NPGFYC

>>563
ないねぇ・・・
とりあえず総選挙が終わるのを待つしかないんじゃん？

565 ：〒□□□-□□□□：2009/07/28(火) 23:10:02 ID:HNCJ6dh7

ＪＰＥＸの件もかなぁ

566 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 08:23:31 ID:KDaOLv7R

３月登用だけど３号俸上がってた。

567 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 20:15:17 ID:dJqF7rPk

>>517
もうそういう所は本採用する気がまったくない所だよ。
諦めて一般の会社行った方が吉。

568 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 23:19:34 ID:46e3j7sM

支店長のやる気によるらしい

569 ：〒□□□-□□□□：2009/07/30(木) 23:38:57 ID:nliV2dgK

>>568
ウチの支店で正社員登用されたのが全然いないが
今年の4月に支店長が異動したので、これからは変わるのかな？

570 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 07:03:16 ID:PfiJCDs2

むりむり変わらないよ。
考えてもみな。
月給制の試験受けてどうだった？
採用する気配を感じた？
また、月給制試験の声かけされなかったような人が正社員になれる可能性どれぐらいあると思う？

571 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 07:05:53 ID:PfiJCDs2

もしグズひとりを正社員にしたら、俺も俺もと収集がつかなくなる。
だからバイトは正社員にはしない。
公務員時代に職員になった数だけで十分。

572 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 07:16:43 ID:c4FOtgND

あるゆうメイトの一生

10～20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
　　　　　　　夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べるとたいした苦労もなく、
　　　　　　　自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。

30代～　　：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ浮草生活。ただ、親が退職した頃から
　　　　　　　生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
　　　　　　　年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
　　　　　　　身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。

40代～　　：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　　　自分は時給の額に一喜一憂する。時給が頭打ちになってからの手取りは20代の頃と変わらない。
　　　　　　　それどころか、体力は衰える一方なのに、相変わらず雨風に打たれながらの肉体労働。
　　　　　　　いまだ職歴なし。普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。
　　　　　　　絶望が全身を支配する。

50代～　　：若いフリーターの方が使えるのでバイトを首になる。新しいバイトを探すも、
　　　　　　　物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
　　　　　　　当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
　　　　　　　いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
　　　　　　　服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。

60代～　　：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
　　　　　　　贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
　　　　　　　一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
　　　　　　　病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。

573 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 12:06:39 ID:oLF2BVyy

コピペ乙ｗ

574 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 13:30:10 ID:6Zsqjit/

1月の試験のときもアホ社員どものバイト叩きオンパレードだったな
しかし実際に登用者が出て諦めたのか以後ピタリと止んだ。セコイぜ
いま、登用試験が近づいてるのかね?
アホ社員がまた疼き出しやがった。まったく、単細胞な畜生どもよ・・・

575 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 14:15:39 ID:ATjjC3O+

どうやら登用試験は衆院選後とのことで、
郵政グループ挙げて選挙応援しなきゃならないのが理由なんだと。

576 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 18:26:27 ID:c4FOtgND

>>574
キミって>>572でいったら今どこよ？

577 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 18:50:20 ID:1SdhdEN3

>>572そのままの一生を送ると思ってた。だから去年の正社員試験は必死になって、なんとか合格した。
今年30歳、多分試験に落ちてフリーターのままだったら同窓会にも行けなかった。
（それでもまだフリーターあがり4ヶ月目だけど）
次の試験、受ける奴がいたらわかる限りレスするからわからんこと何でも書いてな。
自分もここでいろいろ聞いて挑んで合格出来たから。

578 ：574：2009/07/31(金) 19:21:37 ID:6Zsqjit/

>>576

>>577氏と同じ

579 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 19:48:25 ID:eHV5xbaH

４時間勤務じゃ月給制試験は受けられませんか？

580 ：〒□□□-□□□□：2009/07/31(金) 20:07:27 ID:RpbOVoV+

>>579
うん無理

581 ：〒□□□-□□□□：2009/08/01(土) 00:41:18 ID:XTiBCKDF

>>579
スキル認定すれば受けられますよ
去年有やったし、ただ今年は分からない

582 ：520：2009/08/01(土) 08:45:46 ID:DZKN1RZ/

先日表彰、支店長表彰をいただいてきました。
深夜勤ということもあって、支店長の顔を初めて見たよｗ
お中元の正社員基準の個数を6月中にクリアしたのがよかったかも、昨年より声かけ件数増やしたのが功を評した。
だけど、かもメールは見事にゼロなんだよな、お中元と同時に声かけしたけど全く反応なしｗｗｗ
表彰式の後に懇親会があって支店長から、「内務が定年で足りなくなってる、外務から引っ張ってこなきゃならないかも」と言ってた。
外務から引っ張ってくる前にぜひ俺を！を言いたかったけど、他の表彰者の手前抑えたよ。

かもメール、やりたくないけど自爆しておこうかな、支店目標はとっくに達成してるんだけど。

583 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 01:44:52 ID:NFfodT6l

月給制契約社員は固定費扱い。時給制契約社員は変動費扱いということだが。
しかし郵政の場合同じ条件で何度も契約をくり返している。そうなると期間雇用社員ではなく
期間の定めのない契約社員となる。そうすると期間満了での契約終了とはならない。
状況によって安易に解雇できないのに、なんで変動費扱いなんだ？

584 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 13:54:38 ID:rm9l59qK

>>566
俺は2月採用だけど4号俸上がってた。
採用月によって上がり方違うの？

585 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 14:24:21 ID:fb28TqAv

俺３月組で４号俸

586 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 15:23:34 ID:Dk3BF27l

３月採用で３号棒。
本当なら４号棒あがるはずだったけど、始末書もんのことやらかしたから orz

587 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 17:07:01 ID:I0tGBly7

月給制になってから
毎月組合費二千円天引きされてる
ん？と思って組合の人に聞いたら
JP労組共済費込みとの事
勝手に共済にいれられるもんなのかな？

588 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 18:59:25 ID:PZf64Aif

登用された人はＳＰＩは何問位あって、どれくらい出来ましたか？

589 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 19:07:49 ID:75OilYMQ

エスピ愛

590 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 19:14:05 ID:PZf64Aif

登用されたひとは、
Ⅰ、超勤は多かったですか。
２、営業はどうでしたか。
３、表彰はされたことはありますか。
４、配達作業能率測定はどうでしたか。
５、条件を満たしている人だけうけるようにいわれるのですか。
６、面接の内容と出来はどうでしたか。
７、管理職からのうけはよかったですか。
８、適性検査はどんな形式でどれ位できましたか。
良かったら教えてください。

591 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 20:09:18 ID:I0tGBly7

共済費勝手に引く組合ってどうよ？

592 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 20:45:25 ID:t8i0Yjet

参考になれば・・・
Ⅰ、超勤は多かったですか。
多かったです。しかし、応援、申告対応、入力の理由です。
２、営業はどうでしたか。
社員指標は超えてました。かもめ、年賀とかが主で中元とかは指標が低かったんでよかったですね。よくここで書かれてるような
自爆はしませんでしたよ。
３、表彰はされたことはありますか。
支社長表彰が1回、支店長表彰が数回あります。
４、配達作業能率測定はどうでしたか。
確か115％ちょっとでした。
５、条件を満たしている人だけうけるようにいわれるのですか。
外務はそうです。内務は知りません。Ａランクの評価有と月給制の人ですね。
６、面接の内容と出来はどうでしたか。
志望の動機等、普通の質問でしたよ。出来はどうだったんでしょうか・・・
７、管理職からのうけはよかったですか。
よかったほうじゃないでしょうか。でもどうんどん代わっていくので、すべての人にというのは
無理でしょうね。ただ登用に関しての順位附けは支店長らしいですし、普段の面識ないので質問
としてはどうかなって思いますが。
８、適性検査はどんな形式でどれ位できましたか。
学力と同じくマークシートですよ。正解は無いので時間内にできない事はないけど、同じ質問を
切り口を変え出てくるものもあるので、ウソ書いてもボロが出るかもですね。
こんな感じでいいですか？

593 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 20:46:33 ID:fb28TqAv

超勤そこそこ
営業０
測定超優秀
上司うけよし
表彰あり
月給全員に声かかった
筆記はSPI 出来たかどうかはわからん
面接は自分のペースで言いたい放題

んで受かった

594 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 21:21:31 ID:mcgcDbE5

４号俸でいくらの昇給でした？
ちなみに自分は３号俸で４１００円。

595 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 21:27:24 ID:PZf64Aif

ありがとうございました。支社長表彰は試験に受かる前に支社長に認めさせているので、すごいと思いますが年賀かカモメールですか？逆に営業０で合格に持っていくのもすごいと思いますが、月給制何人中合格者は何人でしたか？

596 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 21:46:13 ID:mcgcDbE5

前年度は、おそらく３人に１人は受かってるよ。

597 ：〒□□□-□□□□：2009/08/02(日) 23:25:44 ID:rm9l59qK

>>594
確か5000円くらいだったかと・・・

598 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 00:27:56 ID:VEQJJQMM

共済費勝手に引く組合ってどうよ

599 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 00:33:56 ID:+ZE6M7tH

逆に、正社員から契約社員に異動させられることってありますか？
成績不良など理由にして。

600 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 00:37:47 ID:hFQw3CLq

就業規則には、正社員であっても能力が無いと認められるものを
辞めさせることができるとか規定はある。国家公務員の時も、
同様の規定は国家公務員法にもあった。
しかし、実際にはクビにはしない。
客観的に見て本当に無能な社員がいるのも事実だけどね。

601 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 00:37:55 ID:zW9fK0m4

>>599

無いと思うよ。

602 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 01:00:09 ID:EZMY08wn

>>600
> 客観的に見て本当に無能な社員がいるのも事実だけどね。
無能ならまだいいんだけどね・・・
明らかに精神に障害があるし、他人の邪魔をしまくる。
精神的にもモチベーションを下げる下げる。
まぁ、課長代理だか総務主任だか担当課長だかの話だが。

603 ：〒□□□-□□□□：2009/08/03(月) 01:39:58 ID:NAehldGk

号俸は高ければ高いほど１号俸あたりの額が上がるから４号俸昇給でいくらってのは人それぞれ

うちの支店は３分の１合格

604 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 02:34:01 ID:9802FMMA

飲酒運転で検挙されてもクビにならない会社だからな

605 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 02:48:46 ID:rpG1dq+r

>>590
１．超勤は多かったですよ。年末は特に。
２．一応指標は超えてましたが、自爆はしなかったなあ。
３．支社長表彰が１回。
４．月給制最後の測定時で１２０％くらいだったかなあ…
５．内務もそうです。月給制でかつ直近の能率測定１００％をクリアしてる人、または１度昇給があった人が対象だったかな。
６．志望動機等、普通の質問でしたが、営業のことは聞かれました。（年賀は何枚売ったかなど）
　　設定された個人目標はクリアしておいたほうがいいかも。実際に支店に俺がどれだけ売ったのか支社から問い合わせがあったらしいし。
７．自分で言うのもなんだけど、受けは悪くはなかったと思うのですが…
８．ＳＰＩです。慣れておいて損はないかも。
　　出来は手ごたえとしてはイマイチ。よっぽど悪くなければ面接にまでは辿り着けるような感じでした。

登用者は外務が圧倒的に多くて、内務は結構狭き門のようです。
６人受けて受かったのが俺１人だけだった…
全体を見れば３人に１人は受かってると思いますね。

606 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 12:59:13 ID:GNo+upMG

>>604
飲酒運転で検挙されてバレたら一発で解雇だろwww
うちの隣の支店の総務主任も一発解雇だったし・・・

607 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 17:24:20 ID:oW69fIYj

去年から飲酒運転は休みの日であっても一発で懲戒免職
これははっきりと明言されてるし、実際に退職者も出てる

昔は大丈夫だったらしいけどね

608 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 19:55:10 ID:jDNJrKkT

>>603
高ければ高いほどではないよ。
ある程度まで上がると、1号あたりの額は下がり始める。
そもそも、号俸を気にできるようになれればいいね。

609 ：〒□□□-□□□□：2009/08/04(火) 23:56:36 ID:IF2SwpG+

昔は酒気帯び運転でも罰金5万くらいだったし
サラリーマンとかも結構乗って帰ってたよね

610 ：〒□□□-□□□□：2009/08/05(水) 18:08:21 ID:5Px+h6Gi

>>609
今でも、田舎の居酒屋にはちゃんと駐車場があるからな。

611 ：〒□□□-□□□□：2009/08/05(水) 19:55:41 ID:rkyPHBKS

>>607
解雇じゃなく降格で済んだ奴いるんだけど

612 ：〒□□□-□□□□：2009/08/05(水) 20:58:43 ID:RTS2Dovl

試験情報八月にだすのじゃなかたのか？

613 ：〒□□□-□□□□：2009/08/05(水) 21:19:27 ID:rXVUskvF

>>611
車通勤の社員が、朝のアルコールチェックで数値が出て懲戒解雇になった事例があると聞いたよ。警察に検挙された訳じゃないが、酒気帯び運転で通勤したから。
全体Ｍで飲酒運転に関する話の時、課長がいつもその話を持ち出してる。

614 ：〒□□□-□□□□：2009/08/05(水) 23:06:49 ID:rQ1NNRp8

外務は社員になってもあまり新しく覚えることは無いんじゃないの?
今はゆうメイトでも書留配達してるし。
内務に登用になった奴に聞いたら覚えることが多くて大変って聞いた
小さい支店だと通常はもちろん、窓もコツも特殊も覚えなきゃいけないらしい

615 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 01:05:02 ID:01h5YMvt

埼玉で飲酒ひき逃げ死亡事故起こした奴いるな

616 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 13:45:09 ID:GLIvYgmu

>>612

激しく同感。
情報がないだけにネガティブな発想ばかりが頭をよぎりやがる
まさか年明け受験の４月採用なんてそれだけはカンベンしてくれ

早く情報降ろしてくれよ本社のおエラいさん

617 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 22:15:26 ID:VBnCerrw

>>616
今年3月採用の者だけど、最終試験は年明けだったよ。
あまり悪く考えなくても、組合も動くし、試験が無くなることは考え辛い。
とはいえ、焦る気持ちはすごくわかる。

618 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 22:53:45 ID:r5p7+75E

＞試験が無くなることは考え辛い。

冗談だろ。組合が動く？新卒採用を重視したい会社側。
人員確保の為に登用制度をねじこんだ組合側。
お互い歩みよってんだよ今は。しかも今は社員削減の流れなのに。
人員確保は新卒採用で補える。今年の登用人数2000人はあくまで予定だぞ。予定。

ちょっと楽観的すぎでは？

619 ：〒□□□-□□□□：2009/08/06(木) 23:44:36 ID:dUKkLyAj

登用条件は年齢制限もつけるべきだな。
25歳以下で月給制だけを対象にすべき。

620 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 08:20:05 ID:7u+Vwkob

>>619
登用まで何年かかると思ってるんだ？
そもそも高卒から直でメイトにはならないだろ。

621 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 13:46:03 ID:6tt7kLz0

月給制合格発表は、メイト採用から２年半、正社員合格発表が３年ちょうどだった。

622 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 14:14:49 ID:JAu4jkTm

来年ぐらいコネで時給からのデビューなんですがどうなんでしょうかね？
３０代後半なんですが正社員めざしてがんばっていいもの？
もちろん配達ですが・・・。

623 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 14:35:10 ID:jtPWHy6O

自分は３２才でゆうメイトになり去年正社員になりました。期間は３年と４ヶ月でした

624 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 15:25:38 ID:Yxnib213

目指してもいいけど会社全体で人員削減に走ってるので期待しないでください
バイトの勤務日数ですら減らされてるほどなので可能性は０に近いと思っていてね

625 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 16:19:32 ID:WxM+U68j

ソースがないのに信じようがないｗ

626 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 22:33:27 ID:Om1RHRr+

一企業の社内での人員削減、勤務日数の削減、登用制度の消滅
がソースとして出てくるわけないだろｗ
ソース無いと理解できないか？
信じる信じないではなくて、流れ的に分かるだろ？普通は。
明らかに変化してるぞわが社は。

627 ：〒□□□-□□□□：2009/08/07(金) 23:12:35 ID:n3zpPV1f

この先総選挙でどう転ぶか分からない。
上の人間が「登用に関しては今の時点では様子見」だと言ってたしね・・・

628 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 02:05:50 ID:6wYmYzKF

メイトから月給制になるのってだいたいどれくらいの期間ですか？人それぞれ？

629 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 02:59:05 ID:5nRUlLaV

>>627
総選挙絡みの様子見じゃないよ。
この頃スゴイじゃん人件費の削減。
なんか急にココにきて締め付け出したなって感じないか？
もう登用制度無くなるんじゃない？
オレはゆうメイトでは無いからカキコすべきではないんだろうけど
勤務指定作成一つとったって、ここの祝日は夜勤の人間が前超で出てきて
夜まで一人でやれとか、この日はゆうメイト○人だけ出勤させろだとか
急に上からのお達しが増えたよ。
JPEXとの統合にしたって明らかにウチは過員になるわけだからね。
ゆうメイトの状況がこれから大きく変わることもあり得るぞ？

630 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 03:18:36 ID:KqTZ4uug

>>629
支店によるんじゃない？
うちなんか祭日の夜勤（17時～21時）は暇だから出たくないっていってるのに
出勤させようとしてるよ、で実際暇でやることなくて2時間で帰ったり

631 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 06:55:48 ID:GOh7Pt8N

登用制度はあと数年はなくならんよ。
ただ、今までみたいな大規模ではなくかなり狭き門になる。

いくら、新卒重視、郵便物の減少、人件費削減があろうと、
ここ数年でまだ定年で結構やめるから、その穴埋めにまあ、小規模なり、それなりの登用はあるはず。
ただ、今回、仮に2000人決行したらある意味神企業だなwww

632 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 08:34:16 ID:i24H+5lT

まあ何事も自己責任でって感じだね。
登用制度が不確実で不安定なものなのはすでにわかってるわけで、
どう進むかを決めるのは自分なんだしね。

633 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 12:52:57 ID:8U9ZRTLQ

>>629
うちの支店もそんなに切羽詰まった感じじゃないな・・・
まぁ今までと何も変わらんw

634 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 14:58:08 ID:BROHTL/x

>>611

Ｎ型支店元担当課長ですね(笑)
クビにはならなかったってだけで、定年迄あと5～6年って親父が高卒震災と同じ処遇っすよ、マジで(笑)
まあ結構同情すべき事情が有ったから降格で済んだ訳で、本人も納得の上なんだけどね。

635 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 17:54:13 ID:An/oMMep

>>634
飲酒運転に「同情すべき事情」なんかある訳ないだろ。
阿呆か。

636 ：〒□□□-□□□□：2009/08/08(土) 22:29:29 ID:6wYmYzKF

横領もいる

637 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 00:07:02 ID:iO/9jvS+

海苔P宣言　
私はシャブを食いません　私はシャブを売りません
私はシャブを許しません

638 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 03:35:42 ID:AsgQF9C5

>>634
あんたとは別の支店だが、飲酒で解雇されず飛ばされた奴いるよ

639 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 04:20:00 ID:WKhVI4Fy

闇専従してたら社員になれるよ

640 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 05:35:36 ID:2z5NbKJh

飲酒運転による懲戒解雇は無効だっていう判決が地裁高裁で出てる。
事業会社では飲酒運転は諭旨または懲戒解雇だけど、実際に有効かは法律の規定または判例次第だからな。
労働法や厚労省の見解でも著しく妥当性を欠く懲戒処分は無効だってのが一般的。
軽くアルコールを口に含んだ事で、職を失い家計が破綻し、生活の糧を失うのが妥当かって話だ。
悪いことは当然罰せられるべきだが、あくまで妥当かどうかってのが重要。
なんでも厳しくすればいいっていうなら、刑法犯は一律死刑にすればいい。

641 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 06:37:07 ID:KgwuIfVu

嫌われている人は飲酒運転したら即解雇だけど嫌われていない人はなあなあ主義で解雇にならない
郵政クオリティ

642 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 13:05:39 ID:2dDxoOrm

>>640
ちょっと知識のあるバカのような発言

643 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 13:41:56 ID:BweoZBgs

やっぱ、常日頃から運転して、それが本業なんだから厳しく罰せざるを得ないな。

644 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 18:55:01 ID:PeRvxB7G

やっぱり正社員になったほうがいい？
正社員ってどのくらい貰ってるんだろ

645 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 19:05:15 ID:X1hPkiwT

組合情報では、今年度の登用選考はJPEX問題が片付いた10月以降に実施の方向で調整中らしい

646 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 20:33:28 ID:D//Mwp0b

>>645
すぐには片付かないと思うけどね。
とりあえず来年春まで先延ばしで・・・ってことにもなりかねんw

647 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 20:40:48 ID:ibn7axQk

俺、固定給のいわゆる契約社員イチだけど、正社員になるつもりは毛頭ないじょ。
その手の話は毎回断ってる。
別に、こんな会社の社員になんかなりたくないもん。

648 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 20:43:02 ID:XHel1u6r

>>644
正社員年収
年齢×10～20倍

649 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 20:44:19 ID:yW5q74vr

>>647
中小企業や、君みたいな契約社員より安定してるからだよ
社員との給与の差がどのくらいあるか知ってる？
同じ仕事してて倍くらい違うよ、

650 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 21:00:04 ID:YkBDzA0g

せっかく月給制にまでなったんだから正社員目指そうよ。

651 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 21:02:54 ID:D//Mwp0b

>>647
若年層では倍の差はないだろうよ。
逆に正社員のほうが安いケースもあるし・・・
俺も月給制時代は年収400万は超えていて同年代の正社員より多かったからなぁ。

652 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 21:04:03 ID:D//Mwp0b

↑
アンカーミス。
>>649ねw

653 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 22:04:46 ID:94R9iojH

月給でどれだけ貯金の営業しても1円にもならないんだよね…
って事で、正社員なってみました(局会社)

654 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 22:15:34 ID:yW5q74vr

正社員だとボーナスいっぱいもらえるし、
職場から2キロ以上距離がある賃貸マンションに住んでたら、住宅手当も貰えるし
夏期休暇3日、冬季休暇3日、といいｋといっぱいじゃん
簡単にクビ斬られることもないし

655 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 22:20:26 ID:BI0wg/l4

>>654
住宅手当に距離は無関係

656 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 22:40:52 ID:+Gujka7f

正社員でも、客観的に無能力ならクビにできる規定は存在するが、
実行されてないだけ。

657 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 22:53:54 ID:yW5q74vr

>>655
社員聞いたら2キロ以内は貰えないって聞いたんだけど貰えるの？

658 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 23:00:45 ID:YkBDzA0g

もらえるよ。
でも最大２７０００円しかもらえないけど。

659 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 23:05:01 ID:BI0wg/l4

>>657
２ｋｍ以内出ないのは通勤費

660 ：〒□□□-□□□□：2009/08/09(日) 23:18:51 ID:KCQ1xzAc

別に、すぐ、転職するつもりの人やなんか有利な資格ある人が正社員に興味無いのはわかるし、がんばってほしい。
ただ、だらだら長年メイトやってて、正社員にすらなれないのに、興味無いとか言ってるのは笑っちゃうよね。
まぁ、正社員興味無いのは別にいいけど、職歴にすらならないし、なんも身につかないのにバカにしてるメイトはいずれ、郵政以上、もしくは同等な待遇の会社に就職できると思っているんだろうか？

661 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 00:24:14 ID:cVkOhi8k

>>660
端から就職するつもりがない人もいるし、就職しなくても金持ってる人もいるしね。
生き方は人それぞれ。
ましてやこのご時世、正規非正規に拘らず、どんな手を使っても生活できれば良いんでないの？

自分は頑張ってるのに馬鹿にされたと思って悔しい思いをしてるのかもしれないけど、
野暮な詮索は己の稚拙さを暴露するだけよ。

662 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 02:36:08 ID:BoMJZAQ3

民間ブラックで体壊して嫌気が差して、ここ独特のぬるさが気に入ってる先輩いるな。
なんでこんなとこまできて営業しなくちゃいけないんだって、ガン無視決め込んでるｗ

ま、いろんな人がいていろんな事情がある罠

663 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 05:44:50 ID:zLV2apQ6

手当もおいしいけど共済組合に加入できること。半年経てば物買うためでも190ﾏｿまで簡単に借りられる。
車買うにも結婚するためでもいろんな貸付あるし、3年経てば住宅買う貸付もある。

664 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 06:46:45 ID:YzPxMCZ3

ようは借金のことですね。わかります。

665 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 10:17:54 ID:EIeJDAL3

>>661
ユウメイト必死の抵抗!

666 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 11:04:56 ID:iiUGqNLK

昨年の年賀状から始まって、お歳暮、子供の日、母の日、父の日、
かもめーる、お中元・・・・全て無視して買わなかった。
びた一文たりとも売り上げなかった。
そしたら、とうとう支店長室に呼び出されて個人面談となった。

支店長「・・・キミ、ずっとゼロだよね？どういうこと？」
俺「いや・・・そ・・・」
支店長「年賀状を一枚くらい出すよね？母の日に贈り物をするよね？
だったらゼロは、おかしいだろ？やる気ないのか？え？」
俺「・・・・・・・」
支店長「キミ、いま何歳だっけ？」
俺「・・・・・２６です・・・」
支店長「２６！そう、その意味わかる？その年齢で、キミは他に働ける場所が
あるのか？この世界不況の中で、新卒でもなく２５を過ぎたフリーターのキミが
どこかの会社に正社員として採用されるのか？そんな企業があったら
教えてくれよ！！！なぁ、教えてくれよ！！他に行くところがあるのか！！」
俺「・・・・・・・・・」
支店長「ないよな？ない。ないんだよ。だったら、ここで頑張ろうよ。50枚でいいから、
やる気を見せていこうよ。１０月には契約を更新されないバイトさんが出てくる。
どういう人が切られていくのか、常識で考えてみようよ。ね？」
　
俺は、一言も反論できずに、支店長から差し出された「かもめーるの申し込み用紙」で
５０枚を発注した。

667 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 11:43:40 ID:4TVdwZUf

ヤクザと警察官も真っ青のJP西川組、検察庁頑張れ。

668 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 14:14:22 ID:vHtrJ/dp

>>666
で・・・？？何が言いたい？？？
私には温情厚すぎる支店長が解雇候補の２６歳フリーターを必死に
かばっている姿が目に浮かぶが・・。お前はそう思ってないのだろう？

私の所も、一昨年初め頃から、今まで一切売り上げ立てなかった一部
古株どもが競って売り上げはじめたよ。
「なんだ？」と思ったら月給制の試験だろ。
月給制を試験で登用とか話し出る前だったから、年度末いきなり試験
の話があり　「あーそういうことねｗ」　と笑っちまったよ。

結果・・・。売り上げ立てたその一部古株はきっちり月給制合格。
俺は自主的に　皆が売り上げ協力する前から　自己目標はやってた。
俺も結果、月給制になってる・・・。が・・・・・正直面白くないってのある。

たとえ同じ５０枚のかもメールでも

①普通に営業して５０枚
②営業して足りない分自爆して５０枚
③自主的に自爆５０枚
④自分の利益の為自爆５０枚
⑤いやいや強要されて自爆５０枚

これ全部同じ評価はおかしい。

>>666はいやいやながら５０枚売り上げたのだろうけど首免れたろ？
④と⑤に分類されるわけだが、正直組織にとって一番不必要な人員は
⑤に該当する人員と思うわけよ。

汗水流してがんばってる①②がいる事を考える視野を持てっての。

669 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 15:04:31 ID:hIbsmeXz

それコピペだから本人は見てないと思うよ

670 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 18:51:05 ID:BJJZMaCu

>>668
全く洗脳されちゃってる奴にはかなわねーなｗ
ノルマ500枚全て自爆した奴が1番偉いに決まってるだろ
500枚営業して売りましたってその客は営業しなくても
結局どっかで買うわけだから利益750円。お前の1時間分にも相当しない

671 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 20:26:59 ID:7nwbRkkz

>>670
努力を認めないカス

672 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 20:35:48 ID:+UL1BFQY

>668
えーと、ダメなのが①②って事だよね
貴重な勤務時間を割いて公務員脳の考えた赤字営業をやってんだからｗ

営業してる暇があったらファイル整理してくださいな

673 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 20:36:50 ID:bWejnLgf

結果しか見ないから、どうゆう実績でも同じに見られます…

674 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 20:45:17 ID:GML2hVVp

少なくともうちの支店では「枚数」以上に「販売箇所数」を重視して評価してるね・・・
ほとんど自爆だけでノルマ達成したヤツよりノルマは達成できなかったけど”営業してるな”と思わせるだけの件数をあげたヤツのほうが先にスキルアップしてきたから・・・
今年赴任してきた支店長も同じ考え方らしいし、他の支店でも同様の傾向にあると言ってたな。

675 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 20:59:48 ID:BJJZMaCu

くそ田舎で毎日2時間近く暇もてあましてるとこで
営業もできてない奴がいたらそりゃ問題あるけど

超勤しないと営業できないとこで超勤OKだから営業
して来いなんてあほ過ぎてついていけないから辞めるわ

676 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 21:02:55 ID:GML2hVVp

>>675
さっさと辞めてくれwww

677 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 21:15:10 ID:BJJZMaCu

>>676
がんばれなｗ無意味で赤字営業をなｗ

678 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 21:27:56 ID:GML2hVVp

>>677
幸い俺は今のところ超勤なんてしなくてもノルマはクリア出来るんで苦にはならないよ。
ただ正社員となった今は否応なしに異動という試練が待っているので、そのときはそんな甘いこと言ってられないけどwww

679 ：〒□□□-□□□□：2009/08/10(月) 21:33:45 ID:+UL1BFQY

幸いすぎるだろ、それ

680 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 02:08:08 ID:T7IS52ae

俺は郵政民営化が決定されてから、自発的に営業成績を上げ続けた。
周りの奴らは「バイトの癖に馬鹿じゃねーのｗｗ」と嘲笑していたことを知っている。
社員たちも「よくやるよｗ」と馬鹿にしていたことも知っている。
だが俺は、民営化されたら必ずバイトから正社員への登用があると確信していた。
公務員でなくなるのだから当然だ。そして登用で重視される要件は営業成績で
あることも確信していた。日常業務など出来て当たり前。民間企業になれば
利益を上げなければ存続できない。その為には営業成績をあげなければならない。
そして営業成績を上げ続ける人間は、バイトであろうと「有用」として登用される。

俺は、そう確信していたからこそ親や親戚や友人をフル活用して年賀状、ぐるめーる
お米、イベントゆうパック・・・売りまくった。自爆も織り交ぜつつ数字をあげまくった。
支店長表彰されるほど売りまくった。その積み重ねの結果、俺は月給制に登用された。
そして程なくして正社員に登用された。俺の読みは当たっていたのだ。
月給制の登用に際しても正社員への登用に際しても、俺の「営業成績」が抜群に
評価されての結果だったのだ。そのときに俺を嘲笑していたメイト連中は、ある者は
呆然とし、ある者は嫉妬し、ある者は恥じていた。しかし奴らの共通した思いは
「あいつの読みが正しかった・・・なぜ俺たちは・・・・」だろう。

俺は、俺を嘲笑している連中を心底軽蔑していた。「何も見えていない、考えていない屑め！」と。
民営化されてからの流れを少しでも考えれば、営業成績を積み重ねていることの重要性を
認識できるはずなのだ。それなのに積み重ねている人間を嘲笑する。しかも２０代後半以上の
他に行き場のないような連中でさえ、俺を嘲笑していた。目くらめ！！そのように何も見えず、
何も考えず、ゆうメイトを漫然と続けているからこそ、お前たちは生きながらに腐り続け、
20代後半を過ぎたというのにフリーターとして社会の底辺を這っているのだ。
虫けらのように！！！

４年前、俺と奴らは同じだった。今、天と地の開きが出来ている。
流れを読んで積み重ねた人間と流れを読もうとすらせずに漫然と過ごしてきた人間の差である。

681 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 02:15:20 ID:T7IS52ae

正社員は、いいぞ。何しろ日常生活において、ゆうメイトのときのような
悲壮感や切迫感がなく、のびのび休日を過ごせるんだ。
寝るときに布団の中で、不意に将来が不安になることもない。
大企業の正社員という安心感と自信。社会的信用を得ている実感。
それらが俺を支えている。

かつては親戚一同が集まったときに、俺は肩身が狭かった。
学校を卒業したのに「ゆうメイト」というフリーターだったからな。
それが今では堂々と「日本郵政の正社員です」と胸を張って接することが出来る。
小学生の従兄弟などにお年玉をあげられるんだ。

クレジットカードを作る際やその他の書類の職業欄に堂々と
「郵便事業株式会社」と記入できるんだ。年収欄にも、どう見てもバイトだろうという
金額ではなく正社員としての年収を記入できるんだ。
そして公務員並の社会的信用。銀行も公務員と同等の優遇金利を適用してくれる。

お前たちも早く上がって来い。民営化の波には乗り遅れただろうが、まだ間に合う。
上がって来い！！

682 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 02:24:53 ID:T7IS52ae

営業ノルマをクリアすればいいのではない。それは最低ラインにも達していない。
最低ラインは営業ノルマの三倍と考えておくべきだろう。
俺は常に営業ノルマの五倍の数字を自らに課してクリアし続けてきた。
年賀状の販売ノルマが五百枚ならば２５００枚以上を売ることを目標にしてクリアした。
お歳暮ゆうパックのノルマが四個ならば２０個以上を売り上げた。
母の日ゆうパックのノルマが二個ならば１０個以上を売り上げた。売り続けた。

むろん自爆もした。しかし、そんなもの問題ではない。
正社員に登用されればお釣りが来る。俺は正社員になって浅いから給料は安い。
だがそれでも年間のボーナスは60万を越える。営業の自爆など、とうに取り返している。

長期的視野を持つべきだ。目先の自爆で金を失うことに固執しては駄目だ。
そんな人間は浮き上がれない。永久に底辺を這いまわることになる。
いまお前たちが営業に年間百万円自爆したとしても、それを三年継続したとしても
日本郵政の正社員になれば、充分収支はプラスになるのだ。
俺は、そこまでの腹を括って営業していた。無論、自爆の金額は微々たるものであるが、
例え百万をつぎ込んでも・・・という判断と覚悟で活動していた。
その結果、俺が正しいことが証明されている。

683 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 03:19:06 ID:zAHVq6Aq

>>681
には同意できる
俺も同じ心境だ

684 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 03:35:55 ID:v/IH7Ens

暑苦しい…

685 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 03:47:03 ID:hVSZu39h

コピペに自演マヂレスする男の人って・・・

686 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 05:23:12 ID:jAol4BkA

郵便事業会社の正社員にはなりたくない。だって全員人間性に問題のある奴多いんだもん。俺も含めてだけど。

687 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 06:09:36 ID:Nxnr8oHy

なんか、逆に悲しくなるコピペだな。

688 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 06:22:40 ID:YL7UIr/x

ここ２､３か月、物が減って暇になってきたなぁ。
長い目で見たらＪＰＥＸの方が…という気がしてきた。
ＩＹと７-１１の立場が逆転したようなことが起きたりして。

ないかｗ

689 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 07:46:33 ID:3nrF40mK

>>688
みかかとみかかこどもみたいな関係になってたりして。

690 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 08:13:32 ID:Ru6iO07F

>>689
野口と押尾の関係ですね

691 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 10:40:18 ID:5VnOwTa0

>>690
> 野口と押尾の関係ですね
野口五郎？？

692 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 12:55:00 ID:xioO0APO

野口美佳だろwww

693 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 14:29:56 ID:kQ2QQ/5m

誰だそれ、知らん。

694 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 16:12:17 ID:xioO0APO

>>693
まずはググれ。

695 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 18:32:58 ID:Z1tVK6lc

断わる。

696 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 20:50:30 ID:UNqbe4KW

>>680
コピペでも結構！
いい事言ってる
大袈裟な部分はあるとしてもそれくらいの気概はあって正解
本当に頑張った者が報われることを信じようと思うよ

697 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 21:48:49 ID:IbbDOquq

無意味営業で上に媚びてケツの穴を舐める頑張りが報われちゃうと
班内で本当に頑張ってる人間が報われない

だいたいこの会社で本当の意味で仕事を「頑張る」と
逆に必ず上と敵対するわな、上が頑張ってませんから

698 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 22:01:43 ID:xioO0APO

>>697
俺もその”上”と敵対してきた。
特に前の課長とは他の課も巻き込んでかなり派手にやったよw
しかし幸いにも当時の支店長が理解してくれて俺の意見を通してくれた。
正直、この支店長がいなければ俺はとっくに首を切られていたかも知れないし、今頃正社員にもなっていなかっただろう・・・

699 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 22:35:55 ID:pyCR9HsY

おっしゃー！
東京メトロ採用電話きた。
夕方通配してるときにきたから、色んな意味でマジで泣きそうになった。

700 ：〒□□□-□□□□：2009/08/11(火) 23:53:23 ID:p62zpK07

現業の仕事かい？
いろんなとこで厳しくなるが、頑張れよ。

701 ：〒□□□-□□□□：2009/08/12(水) 16:41:06 ID:rCnDh9kl

>>699
おめ
おれも2次頑張ろうっと。

702 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 12:59:09 ID:w0jWr+vK

正社員試験の情報きたね。
９月試験、11月採用。

前回落ちた人も今回初めての人もガンガレ。

703 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 14:36:09 ID:pjyRWr1E

配達作業能率測定してない人は、受けれないってこと？

704 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 14:39:57 ID:pjyRWr1E

条件を満たしてる人だけに話がきたんですか？

705 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 19:00:33 ID:w0jWr+vK

作業能率は、今回の受験資格に関係ないんだって。
受けて100超えても以下でも、そもそも受けてなくてもOK。

つまり、月給制社員なら誰でも受験できる。
しかも対象年齢は60歳まで。

ただ、人事評価次第ってきいたけどそこは意味がわからなかった。

706 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 19:13:28 ID:YUQRtEJl

月給制の試験はいつ？

707 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 19:15:51 ID:+7xnXmy1

うちの支店にも張ってあったよ。
受験資格は緩和されてたねぇ。

うろ覚えすぎだけど対象者は、

1、なになにが◎のもの
2、なにとなにが○のもの
3、なにが◎で、なにが△のもの

のいずれかに該当するもの。

契約Ⅰの人ガンバレ。

708 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 19:33:39 ID:WqBU60/g

>>705
月給制は正社員のように人事評価制度があるのでしょうか？

709 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 19:41:42 ID:/Ecwrke2

>>708
10月で月給制になったひとじゃない？
滅多にないけど、陥落する人もまれにいるし

710 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 19:49:52 ID:YUQRtEJl

今年度は登用試験1回なんかな？

711 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 20:26:25 ID:cwdgDrCG

うちには何も張り出されてない。試験はSPIかな

712 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 20:56:28 ID:z2FJZGXn

>>702
登用試験についてソースはないですか？
またその他に些細な情報でもいいので
何かあれば教えてください。

713 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 20:56:28 ID:w0jWr+vK

前回より採用人数が減って、試験も一日で筆記と面接だって聞いた。

714 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 21:09:07 ID:YUQRtEJl

２０００人も採用はしないんかな？
ってか、月給制よりも先に試験実施するんならザルやん。

715 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 21:41:15 ID:PLJ7TX9E

月給制になってから1年半。
早く正社員の試験受けたい。

716 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 21:43:00 ID:Q0mbkBMT

>>705

＞つまり、月給制社員なら誰でも受験できる。
うちの支店の場合、原則作業能率クリアしないと月給性にはなれません。
自分の係の場合、作業能率対象外の為（区分機専担だから）ブービーワンツーフィニッシュが「十年メイトだから(笑)」て理由だけで月給性昇格したけどね(笑)
＞しかも対象年齢は60歳まで。
それはハロワの求人票と同じなだけ(笑)
受験資格は与えますよってだけ(笑)
実際、55過ぎの爺さん正社員にするか？
な訳ねえだろ(笑)
まあ年齢制限、公称撤廃しただけすげえ進歩だとは思うけどな(笑)
組合が手柄自慢思いっきりしそう(笑)

717 ：〒□□□-□□□□：2009/08/13(木) 22:51:07 ID:z2FJZGXn

正社員登用試験の情報はマジネタ？

718 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 00:05:52 ID:Tc+Lhg80

真面目に書いたつもり…
ここでいろいろ聞いたり愚痴ったりして合格できたから、
次は自分が何かって思ってる。

原則、測定で100行かないと月給制にはなれないとあるが、
今月給制の奴しか９月に受験出来ないんだから、その話は関係ない。

719 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 01:22:15 ID:p7kfYCdS

まだ月給制がうちの支店には一人もいない
去年　時給制3名と短時間の1名が受けたが全員落とされた
課長いわく近畿で合格したけりゃ、かもメール5000枚やゆうパック大量に
買わんと無理だなっと遠まわしに言われた
自爆して落とされた日にゃ洒落にならんよ

720 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 02:23:29 ID:G5tBSN7H

課長の発言は形式的なものだから諦めろって意味か？
課長が筋通す人なら営業成績達成した場合の確約にも聞こえるが

721 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 07:44:44 ID:QRteQMXC

>>719
かも販売枚数トップの社員でさえ2000枚のウチからすれば、
大口事業所でもないのに5000枚はマジキチ。
他の支店に変えた方がいいよ。

722 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 07:49:15 ID:Tc+Lhg80

うちの支店は今回５人受ける。内４人は、前回試験で落ちた人。
（残りひとりは最初から正社員なんかやる気なし。）
昨日発表があってから、昼休みにはSPIの勉強してる人もいた。
その人は前回、年賀営業が少なかったことを反省してか、かもめは頑張ってた。
かたやほかのひとりは、かもめ２枚で「売上０」を逃れたりと、何かとズルい人間。

こんな奴に合格してほしくない…愚痴スマソ

723 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 08:05:47 ID:3kgBq9D6

やはり選挙後だったか、麻生さんがさっさと解散してればもっと早く試験があったのに。
月給制よりも先に正社員登用をしてくれるのは幸いだな、
支店内に月給制→正社員を一気に狙う方が数人いるもんで、逃げ切りたい。
それで今回は内務も募集があるのかな、外務だけならガックリだが。
前回の反省で、かもメール・お中元はしっかり売ってきたし、
社内の飲み会には勤務と重ならない限り全部出てきた。
あとは時期的に年賀の予約のことを面接で聞かれそうだな、なんとかせねば。

724 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 08:09:40 ID:3kgBq9D6

連レスすまんが、前回落ちた人はSPI免除なのかな？
前回の履歴書の下にSPI免除（任意）の項目があったもんで。
どうせ参考程度みたいだし、面接だけに集中したいね。

725 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 08:13:10 ID:oN1K8LOM

>>724
筆記試験は前回の結果を引き継げる。
前回の結果を引き継ぐか、今回受け直すか選べるってこと。

726 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 09:20:24 ID:8Ak7nd+N

>>724
面接だってそんな大したことは聞かれなかったぞ
実際には試験前にすでにふるいにかけられてる形跡がある
面接ではそれを確認しているだけ。つまり出来レース??

727 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 10:25:33 ID:iWk47QfH

出来レースじゃないと思うよ。
対人スキルの低い41才の人が毎回試験受け続けて、執念実ったのか３回目の２月にやっと合格したのをリアルで見る限り。

728 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 12:55:10 ID:Tc+Lhg80

え？試験て３回もあった？
今回の試験は内務も外務も対象だよ

729 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 13:30:40 ID:QyBIf25r

試験てどこに出てるの？

730 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 13:32:13 ID:Z5UCkR+r

聞かないと教えてくれないよ
課長に直接聞きましょう

731 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 13:48:31 ID:QyBIf25r

課長代理に聞いた
知らん言われました
時給制でも受けれるの？
月給制の人だけ？？

732 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 14:10:18 ID:Z5UCkR+r

>>731
馬鹿なの・・・？
正社員登用試験は月給制Iの人しか受けられません

733 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 14:11:08 ID:oN1K8LOM

>>731
正社員登用試験はまず月給制にならないと受けられないよ・・・

734 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 14:55:47 ID:3kgBq9D6

昨年度外務は3回、内務は2回だったよ、第一回の直後に外務のみがあった。
課長も担当課長も昨日今日と夏期休暇だったから、来週くらいに正式に伝えられるのかな。

735 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 15:23:34 ID:cH88x6m1

今日非番だったんだけどさっき総務の人から電話きた。
19日締め切りで募集してるみたい。
とりあえず受けてみる。

736 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 15:37:16 ID:xwRMD1y4

例によって支社によって違うのか？

組合掲示板に載ってた内容だと
今月末まで募集
９月中旬一次　１０月二次と採集で　採用が１１月１日

>>724 >>725
の内容が本当だと前回一次通過者は一次フリーパス？

>>734の19日締め切りってのも支店で締め切り違うのか
支社で違うのか・・・我が社らしい統率のなさが垣間見れる。
謎だらけな試験になりそうだ。

737 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 16:05:25 ID:NtbODAxE

募集期間が支社によって違うってのは考え難いね。
社員登用は事業（株）の実施事項だし採用月日は
同じはずだから。締切は各支店各課の独自裁量で
一部の月給制に内々に教えてその他には教えない
って所もありそう。皆に平等にとなはないのかも。

こちらも詳細は掲示のみで詳細説明は全く無し。
もっとも私が聞かされてないだけかもだけど。

738 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 16:32:38 ID:oN1K8LOM

>>737
今まで試験日は支社によって違ったけどね。

739 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 17:44:22 ID:xk+57Wfr

　
●日本郵便　経験者採用

職務経験をお持ちの方向けの採用情報です。

http://www.post.japanpost.jp/about/employment/index.html
　

740 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 20:26:59 ID:K+4S7tac

募集人数は何人とあった？前回第３回は全国合計１５００人の時は各支社１２０人～１３０人だったけどね。
第２回は全国で５００人弱やったけど。

741 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 20:30:49 ID:G7wif0DI

今回は人数少なそうだね。
短時間からⅡになった中年と若者が有力なのかな。
去年の結果見るに営業成績はあんま関係ないみたいだったなあ
（突出した営業センスがれば別かもしれないが）
内務だと営業ほぼゼロ完全無視で通ってるのもいた。

742 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 20:38:43 ID:rXHt96UV

採用試験についてもっと情報ください

743 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 20:40:23 ID:Tc+Lhg80

採用時期とかバラバラでもおかしくないよ。
近畿の３月採用者だけど、九州は２月採用だったんだし。

744 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 20:52:21 ID:5bGNpSlu

今回は２０００人も登用しないんかな。

745 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 20:55:34 ID:xk+57Wfr

500人ぐらいだろ

746 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 21:25:38 ID:ZzqTntjE

やっぱり表彰もらってたら有利？
支社長表彰とか

747 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 21:30:40 ID:xk+57Wfr

>>746
そりゃ有利です

748 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 21:37:50 ID:Tc+Lhg80

表彰と言っても、毎年じゃないんでしょ？一回取ったからって、関係ないと思う。
結局は、コンスタントにし続けてることが重要。その一回の表彰より、毎日してることをアピールしなきゃ。
（これを毎日続けてたから、この表彰に繋がったとか。）

749 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 22:46:27 ID:QVT8tVE7

関係なくはないだろｗ
1回でも貰った奴と、1回も貰ってない奴
評価されるのはどっち？

750 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 23:01:20 ID:Q5bXuHLs

東京はまだ連絡なし

751 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 23:26:32 ID:Tc+Lhg80

だからアピールの仕方によるっつってんだろボケが

752 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 23:40:33 ID:oN1K8LOM

表彰受けてるか否かってのは事前に把握してるよ。
アピール云々以前の問題。

753 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 23:42:02 ID:xk+57Wfr

文字だけで見るのと
実際に言うのとでは違うよ

754 ：〒□□□-□□□□：2009/08/14(金) 23:59:02 ID:Hp99m6nO

今日見たら、採用人数かいてあったわ。

755 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 00:29:02 ID:yQLajWy+

何人？

756 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 00:59:02 ID:Bb+FF0tQ

支社管内？で外務43内務７

757 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 01:19:00 ID:FTqr/IRh

近畿は内外合わせて150人とはいえ、前回200人募集で合格者は160人だったが。

758 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 05:27:38 ID:HVB1+H5p

>>757のように支社名を書いてくれないと混乱しちゃうよ

759 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 06:28:34 ID:z6gQ1OWa

必要な書類やまた論文みたいなのを提出するんですか？

760 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 12:23:44 ID:JYBm9BGb

全国統一で採用は11月1日で確定・・か。
例によって試験日は支社によってバラバラですねw
問題は採用予定人数だな
やっぱ2000人はないだろな～

761 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 13:22:48 ID:EJ5G16Bb

外務はともかく、内務は限りなく難しいだろうな
今後、団塊退職者が増えるものの多くは再任用で残るから
実数はほとんど減らない

762 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 18:41:19 ID:yQLajWy+

東京支社だけど今日人事評価シート？なるものを貰って提出した。フィードバックしないと人事評価（登用の条件）が出ないだろうから、東京支社は試験の発表が遅れているのでは？　　発表された他支社の人たちは人事評価はもう済んだんでしょうかね。

763 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 19:51:27 ID:twypD6Q1

>>762
それ全く関係ないよ。そもそも今回、人事評価がある人は端っから登用試験の対象外

764 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 19:56:41 ID:yQLajWy+

>>763
すいません。今回人事評価がある人は何で対象外なんですか？

765 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 20:08:01 ID:i+7yC5dF

>>764
月給制と正社員の人事評価は春の年一回だけでしょ。
今の時期に人事評価をするのは時給制だから正社員登用試験の対象外。

766 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 20:22:44 ID:q6YeRSAC

東海支社は試験日いつですか？

767 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 20:24:21 ID:x+/sqxCQ

>>766
９月中旬

768 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 20:26:15 ID:yEAGQeTu

SPIだめだぁ～。
勉強してるけど、とても出来る気がしない。

769 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 20:35:10 ID:i+7yC5dF

>>768
筆記は悩むことないよ。
全部解こうと思わずフツーにやればいい。
以前に何回も書いたけど、簡単な漢字も満足に読めない連中が大勢受かってるんだからw
それよりも面接で自分を大いにアピールすることに専念したほうがいいと思うよ。

770 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 21:15:36 ID:gVbtKokd

>>769
簡単な漢字も読めないのが正社員ですってｗ当然そんなのは本なんて読まないよね　
ちょっとやばすぎｗ　要は言いなりになる奴が受かるってｗ　終わったなこの会社ｗ

771 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 21:33:38 ID:ti6NQzr2

もともと、民営化されなかったら、一生メイトやってるだろうって奴ばかりだからな。
一割くらいはまともなのもいるだろうが、みんなその一割だと思っているから始末におえない

772 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 22:04:21 ID:yEAGQeTu

>>769
ありがとう。
マイペースで勉強してみます。

面接も凄く苦手で、面接会場に入ると頭が真っ白になります。
まともに話せないくらい酷いです。
何とか緊張をほぐす方法はないでしょうか？

773 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 22:11:38 ID:3Kuw0uSr

ちなみに面接はだいたい１５～２０分くらいはあるからね。

774 ：〒□□□-□□□□：2009/08/15(土) 22:14:29 ID:d5fYN+8g

>>772
どこか即面接できるような社員募集の会社に応募して練習してみては

775 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 00:33:22 ID:M61pgRXd

月給制です42歳になりましたが
40歳代は若い人と比べたら採用されにくいでしょうか？

776 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 00:36:38 ID:dbWleCMk

登用の際、現在の勤務地と異なる場合がありますの一行がw

今回は過疎地要員？

777 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 00:58:05 ID:n0klM/9+

>>776
毎回あるぞ

778 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 01:04:00 ID:LWULVw+M

>>776
面接でも言われるw
でもたいてい自局のままだけど、希に営業専門で他の大きな支店に飛ばされる人もいる。

779 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 02:52:52 ID:rC5HZyds

>>775
確かに年齢だけで判断するならそういう傾向があるやも
しれません。
でも逆に40代だからこそ若い人よりも勝っていることもあると思います。
年齢をあまり気にせずにそのあたりを面接でアピールされては
いかがですか？
私も30代後半です。お互い頑張りましょう。

780 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 03:02:41 ID:n4IrfWQW

民主党は郵政民営化を見直すと公言してますが、見直した場合、公務員に戻るのですから、社員登用制度は廃止されますよね？
もし、そうなったら今年が最後のチャンスとなるのでしょうね。

月給制メイトも時給に逆戻りですかね。

781 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 03:05:48 ID:X0C2j7Xa

>>780
月給制はそのままなんじゃない？契約社員だし
それに見直すっていっても、別れてる4社合併くらいでしょあるとしても
公務員に戻ることはないと思う

782 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 03:41:30 ID:3k1ghWnt

中の労働者にとっては益になることなの？＞民主党の郵政関係政策
正社員やゆうメイトは得するの？

前は本務者は公務員の地位から会社員に格下げされ、お役所仕事も少しはシビアになったが、
メイトは時給が増えてかなり良くなった。殆どいないが社員登用の夢も用意された。
とかあるが、具体的に今度はどうなるんだろう

783 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 07:04:54 ID:gKDcBl0O

倒産

784 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 09:33:26 ID:I39RMP2g

>>780
郵政民営化を見直す＝公務員に戻す　って考えが間違ってるよ。

民主が言ってるのは分割された事業について見直すってこと
つまり分裂した４社を１社に戻すことはあっても
公務員に戻すことはない。

785 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 10:37:31 ID:X/R6dcRh

10月1日付で登用じゃないのか？

786 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 10:39:55 ID:I39RMP2g

全国統一で採用は11月1日で確定

787 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 11:56:36 ID:X0C2j7Xa

公務員は無理でも4社1体化は良いと思うよ
やっぱりおかしいよね、同じ建物で仕切りまくりとかさ
最初から一括で郵便事業会社にして、貯金課、総務課っていう前みたいな形の方が良いよ
働く女性対策としても、その方が郵便課の人が、結婚したら泊まりがない、保険や貯金へ移動っていうのも出来るし

788 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 12:34:32 ID:rC5HZyds

おいおまいら、かもメ何枚売った？
おれ150なんだけどキビシイか

789 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 14:06:52 ID:Yjd6kl4i

わしは90枚

790 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 14:24:00 ID:X0C2j7Xa

0枚
郵便課は0枚の社員も月給もメイトもいっぱいいるので何も言われません。

791 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 14:43:59 ID:/YTbnFxp

ここで聞くのもアレだが…
正社員･外務の女性って、妊娠したらどうするの？
４～５ヶ月くらいになったらもう配達とか危険じゃない？

792 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 14:51:43 ID:X0C2j7Xa

>>791
配達にいかないで、中で順付けとか事務作業でしょ

793 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 15:07:48 ID:ZVOoAZgE

メイト以下の販売枚数の総務主任は降格？

794 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 15:25:26 ID:LWULVw+M

>>791
軽作業になるんじゃなかったかな・・・

795 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 15:26:30 ID:oxd2JtoS

>>786
俺の貰った申込用紙には10月1日採用になってるぞ

796 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 15:34:53 ID:X0C2j7Xa

>>793
何もお咎めなしです
課代でも0枚の人いっぱいいます
責任感がある社員とメイトが自爆してくれるおかげで、0枚の人いっぱいいても
販売目標達成しました。

797 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 15:51:32 ID:M61pgRXd

ワシは200枚10000円任意で買わされた
家に使わず放置してる

798 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 15:56:05 ID:ezK3fJ3U

コンプライアンス撲滅月間と公言しつつ
自爆営業同意書を書かせて自爆営業を黙認する会社日本郵便

799 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 16:21:49 ID:ZqN4aAxJ

カモメは800枚くらいしか売ってない
自爆というか、自分のお客さんに挨拶がてら出すのに30枚だけ自爆で買った

800 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 18:45:13 ID:sPI6mBEx

>>799

配達先の客に出したってこと？

それってコンプラに違反しないの？

801 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 19:23:59 ID:oxd2JtoS

個人情報を自分の営業のために無断で使用でアウトだな

802 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:19:10 ID:lgQT3OeM

常識的に考えて自分で回ってる顧客に出したんだろ？

個人情報の流用とは意味が違うと思うが

803 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:25:15 ID:BF+J+FYC

業務上知り得た個人情報を私的に流用したんですね
完全にアウトですよ

郵便配達員から突然ハガキなんてきたら気味が悪いでしょ
普通の人なら通報しますよ

804 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:27:22 ID:Cd6MVQuu

四輪ディーラーの営業マンが出すようなあれか。
郵便屋の場合、それはやり過ぎのような気がするがｗ

つか特定局が客を縛り付けやがるからカモ年賀断られまくり。

805 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:29:54 ID:BF+J+FYC

カモメを送るために個人情報を利用します。と客に伝えて許可がなければ完全にアウトです。

カーディラーだってアンケート用紙の下のほうにこの情報はDMなどに利用します。って書いてあるわ。

806 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:33:45 ID:refpJr+A

ゆうメイトアホすぎてワロスｗ
コンプラ関係ないだろｗｗｗ

807 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:40:54 ID:BF+J+FYC

　
◆信書の秘密遵守宣言

私は、郵便の仕事に携わる者として、信書の秘密を守ることが最も重要であることを認識し、
勤務している間はもちろんのこと退職した後でも次の各事項を遵守いたします。

１　信書、その他の郵便物についての一切の情報は、絶対他人に漏らさない。
　　家族、友人・知人、報道機関、令状を持たない捜査機関であっても漏らさない。

２　信書、その他の郵便物についての一切の情報は絶対営業に流用しない。

３　ハガキなどの信書の通信文、差出人・受取人の住所・氏名などを、絶対見ない、読まない、話さない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○○年○月○○日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○支店○○課

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名○○○○　印
　

808 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:46:01 ID:sPI6mBEx

>>806

なんでコンプラ関係ないか

とりあえず説明してよ

809 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:47:43 ID:BF+J+FYC

>>799
郵便法違反　懲役２年以下または100万円以下の罰金

810 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:48:25 ID:LWULVw+M

>>807
3、の「差出人・受取人の住所・氏名などを、絶対見ない、読まない、話さない。」を守っていては配達なんて出来ないけどねwww

811 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 21:51:26 ID:BF+J+FYC

>>807
訂正　
３　ハガキなどの信書の通信文、差出人の住所・氏名などを、絶対見ない、読まない、話さない。

812 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:00:41 ID:fnlMFiyF

>>795
てことは試験は8月中ですか？
どこの支社？

813 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:03:46 ID:ZqN4aAxJ

799だけど、コンプライアンス違反だとか個人情報の流用とか言ってる奴はアホかｗ
年賀とかイベントゆうパックをいつも買ってくれる個人的な知り合いに、暑中見舞い出しただけなんだがな
それのどこがコンプラ違反なんだよｗ
ちなみに内務だから配達云々関係ないし
おまいら、くっだらない足の引っ張り合いなんかしてないで、ちゃんと営業しろよ

814 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:07:09 ID:BF+J+FYC

>>813
お客さんって書いてるからアウトだよ

815 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:10:36 ID:LWULVw+M

>>811
還付も出来ないじゃんwww

816 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:12:10 ID:BF+J+FYC

>>815
還付印押したら差出人見ていいよ

817 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:16:00 ID:LWULVw+M

>>816
絶対見てはいけない。
しかし見てもいい場合がある。

保険の約款のように小さな字でビッシリと細かく書いておくべきだねwww

818 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:18:29 ID:LWULVw+M

あと、絵はがきなどで宛名面に書かれた通信文が目に入った場合は？
読まなくても「見ただろ」と言われればアウトじゃねぇの？

819 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:38:59 ID:oxd2JtoS

>>812
中国支社。試験がいつかはまだ聞いてないが、
申込用紙(ビジョンレポート)は19日までに提出だわ。

820 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:44:58 ID:eQYxrQKf

>>813
言い訳ワロタw
個人的な知り合いなら最初からそう書くだろ。

821 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:46:11 ID:BF+J+FYC

>>799
郵便法違反　懲役２年以下または100万円以下の罰金

822 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:46:57 ID:BF+J+FYC

>>799
とりあえず東京本社のコルセンに報告しとくわ

823 ：〒□□□-□□□□：2009/08/16(日) 22:49:58 ID:4oFIhLaE

九州支社の試験情報ってありますか？

824 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 00:06:56 ID:LWULVw+M

ID:BF+J+FYC
>>818もコンプライアンス違反になりますか？

825 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 00:28:46 ID:i9FactXA

>>824
常識でわかるだろ

826 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 00:30:48 ID:1BMauE7M

常識が通用する会社ならいいんですがねw

827 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 01:44:04 ID:68+ywLGI

>>824
へんな書類に署名させただけで、
法解釈は違う。見たり、見えただけでは処罰されない。
支店外で喋ったりしたらいけないが。

「犯罪は必ず発覚する」と言っているが、
実際はコンプラ窓口などが隠蔽したりするんだから。
窃盗、横領、隠匿あたりは発覚させることが多いが、
郵便を遅延させる罪、郵便物毀損罪、郵便用物件を
毀損する罪などは実際にそういうことをやっている奴を
通報しても隠蔽する。再現性があるにもかかわらず。

828 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 12:00:25 ID:VuoeX3ie

test

829 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 14:16:40 ID:Xe4Wa8r6

串のtestですね？分かります

コンプラの話は他スレでやってくれ
契約Ⅱから月給制への試験は１０月以降準備出来次第だそうだ

月給制から社員当用の試験は

書類審査（申し込み）
↓
一次論文
↓
二次（PSI？+面接）
↓
二次面接
↓
最終合否決定

各支社以上で条件同じなのか？
書き込み見ると前回受験者ｊは二次面接まで免除と取れるかきこあるけど

実際どうよ？今回始めて受験なんで情報よろしく。

830 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 14:45:32 ID:i9FactXA

私も初めてなんだが、1次で落とされることあるの?

831 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 16:18:53 ID:1BMauE7M

>>829
免除は1次の筆記試験のみって聞いたぞ。
書類審査はいわば形式上のもので重要視されてないから、面接まで免除だったらどこで審査するんだよ・・・

でも、個人的には筆記and面接を受ける前に合格者はすでに決まっていると思うねw

832 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 17:19:19 ID:cdEXasX6

てかよ
今日出勤しても誰からも試験について
声掛けられないんだが・・
課長も組合も何も知らんのかねorz
掲示板には選挙関係のポスターだけだし
さすが郵政クオリティ

833 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 18:38:31 ID:DpXKOliM

うちも同じだ

834 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 18:42:11 ID:9mW3xltq

東京で局長募集説明会＝福島県内４カ所の簡易郵便局
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009081700551
郵便局会社は１７日、福島県内４カ所の簡易郵便局長募集に関する説明会を９月６日、東京・銀座で開催すると発表した。
勤務地となる都道府県以外の在住者を主な対象にした説明会は初めてといい、今回の実施状況を見た上で、他の地域に
関しても開催を検討する。

説明会は福島県との共催で、同県への定住を考える希望者に簡易局制度や募集局の情報などを説明するとともに
移住に関する質問にも同県の担当者が対応する。事前の参加申し込みが必要で、定員は３０人。

835 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 18:48:20 ID:5W368WUV

俺集配センターだけど登用関係の書類意図的にホワイトボードの裏に隠されてた
悪質性をかんじるね。
正社員の中に俺達が正社員になることを快く思わない輩がいるみたい
みんなも妬みとか妨害工作には気をつけたほうがいいよ

836 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 18:56:39 ID:JvXyWEfX

正社員になることを快く思わない ←不正解

職場の嫌われ者 ←真実

837 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 19:58:07 ID:TJnkbX7k

>829
論文なんてあったのかよ…筆記はSPIだけかと思ってた

838 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 21:32:32 ID:1BMauE7M

>>837
それビジョンレポートみたいなヤツでしょ。
俺も去年の登用試験でいろんな書類と一緒に提出したよ。

839 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 21:49:46 ID:i9FactXA

競争率外務で何倍程度?

840 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 21:51:43 ID:Fy55hASu

今、目の前でビジョンレポート考えてますｗ
この質問そのまま面接で聞かれそうだね。

841 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 22:33:07 ID:I7BtPor5

>>840
去年は毎回同じ論題だったが、今年のタイトルは何？

842 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 22:33:54 ID:nLz4Djbr

>>839
5～8倍

843 ：〒□□□-□□□□：2009/08/17(月) 22:53:33 ID:i9FactXA

>>842
俺、中国支社で予定登用人数が外務43人となってるのだが
中国支社で契約Iって200人とか300人とかいるの?
うちの局はけっこう大きな集配局だけど契約Iは俺一人らしいが

844 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 00:14:29 ID:joxgqjLQ

東京で情報ないですか？

昨日は課長連中、お休みなんで聞くに聞けなかったので。

845 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 01:33:24 ID:s2DUkZpC

倍率は２～３倍だと思うよ。前回もそんなもんだし。

846 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 06:53:53 ID:yzfTbZQK

登用予定人数より採用人数がさらに引き下げられるはずだから
倍率は上がるでしょ。
今回予定人数はかなり減らされてるが，その人数通り採用するわけないしな。
前回がそうだった。
そして来年は登用自体潰れてそうな気がする。オワタｗｗｗ

847 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 11:23:56 ID:CimWck4S

統括支店だと初めから正社員にしたい人が
ほぼ決まっている感じだった。
同じ勤務帯の人が３人そろって採用。
登用対策のためか、
年賀葉書4000枚を段ボールごと
買っているのも目撃されている。
御用組合の助言、推薦も効いたと思われる。

848 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 11:55:56 ID:2wUP4cYV

やはり公務員試験並みの筆記試験や論文もつけんといかんやろ。

849 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 12:52:34 ID:pOIxGtum

>>846
昨年度は登用予定2000人に対して登用人数は二期合わせて2000人くらいだったから減らされてないんじゃない？

850 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 12:56:24 ID:7RgJpT8X

契約社員や正社員になるのに年齢って結構関係あるんですか？
３０代で正社員になる人もいるの？

851 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 12:57:26 ID:Jv5XU97Z

>>850
ほとんど30代だよ
最短で５年かかるんだからさ

852 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 13:01:06 ID:7RgJpT8X

>>851
そうなんですか
公務員は20代じゃないと無理だから郵政も年齢に結構厳しいと思ってました

853 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 13:21:42 ID:EgtsWv7m

>>952
その25歳までだった郵政三種に落ち続けた人がやっと正社員登用で
正社員になれました。
30代が多いね

854 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 13:30:34 ID:7RgJpT8X

>>853
民間3年で辞めた人とか不景気でリストラにあった人とかも結構いますか？

855 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 13:59:11 ID:cOBJKhtj

悩んでも仕方ない事を考えてどうするの？
受験資格ある人なら試験以外の要素とか考えずに
面接の対策とか考えた方が建設的だと思いますが。

年齢及び職歴、過ぎ去ってしまった事を何故気にするのか？
落ちても受かっても年齢や職業のせいにはしないでください。

前を向きましょう。

856 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 14:38:06 ID:tAvv7f4c

組合の推薦ってなんですか?
組合に試験受けること言ったらなにかいいことあるの?

857 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 15:39:16 ID:i01Xshbx

俺の感覚だと前年度の年齢比率は20代30代40代が３：５：２ぐらいかね
集合写真がフレッシュとは程遠くてワラタ

858 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 16:04:42 ID:j+K2infD

うちの支社、対象者に対しての競争率が内務14倍、外務1.3倍。
月給制は増えてないから、前回は内務が約8倍の外務が約1.5倍くらいだったことになるのか。
今回受からないと、次回1月にはで時給制→月給制で登用資格を得られる方の分が増えるから、
ますます狭き門になっちまうな。
まあ今回も落選覚悟で挑戦するわ。

859 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 16:53:44 ID:LCkek9vS

>>851
5年じゃなく2年半だと何度言ったら（ry

自分が研修の時は、半分以上20代だったなぁ。

860 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 16:55:34 ID:pSouFuqk

自爆してでも営業ノルマ達成しとかないとな

861 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 17:08:51 ID:CimWck4S

>>856
そう。御用組合が推薦状を書くと、試験の出来に関係なく
本当に登用されることがある。

まあ、現在の管理者だって、御用組合（全郵政、ＪＰ労組）支部役員から
登用されてなっているんだから、同じようなものだね。

郵政では、仕事が出来なくて無能でも、コネさえあればなれる。
〒１２０足立支店の業務企画室長もそうでしょｗ

862 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 17:23:26 ID:KZKXd9kN

集配課ではなく集配営業課ですから営業も重視
ノルマ達成できない場合は自爆も必要

863 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 17:27:31 ID:zoAY5OZN

ここではこんなに登用試験の話が盛り上がってるのに
今日も会社では何も言われなかったorz
まじおいらの支社は試験ないんじゃねーのって思うわ

864 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 19:41:34 ID:yR7iKvV7

最近、支店長と郵便課長に呼ばれて社員目指して頑張ってみないか？と言われた。そね為には、勤務時間の変更、延長等、応援すると。信じいいんでしょうか？ちなみに早1のメイトです

865 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 19:42:54 ID:pSouFuqk

>>864
頑張れ　信じるしかないだろ

866 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 21:02:23 ID:CEqde3/+

>>858
九州だけど採用70人ちょいってさ
外務はまだいいけど、内務17人って・・・

867 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 21:12:36 ID:4bjvIUIm

中国支社は75支店あって採用予定は内務7人外務43人だ。
各支店に月給制が三人と考えたらなかなかの競争率だわ

868 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 21:47:24 ID:s2DUkZpC

中国支店でそのくらいなら四国支社はもっと少ないやろね。
前回で外務３６人だったから。

869 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 22:11:07 ID:AnRrITsy

地方から準々に試験情報上がってるな。東京は今日課長に聞いたがまだ詳細連絡無いとの事

870 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 23:27:10 ID:ctlLUTK/

関東ですが、月給制→正社員の、試験の話出てないです。
月給制の人でも、登用に積極的な人とそうでない人の温度差が結構ありますね。

871 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 23:39:46 ID:i01Xshbx

少しずつ各地から情報がカキコされてようやくこのスレらしくなってきたな

俺もアドバイスぐらいは出来る
みんな頑張ろうな

872 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 23:41:00 ID:CimWck4S

公正な試験じゃないしね。

873 ：〒□□□-□□□□：2009/08/18(火) 23:59:08 ID:BY+qQAaC

こんな糞仕事の社員になりたい馬鹿っているんだなｗ

874 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 00:00:49 ID:Gju9AK/+

バイトよりマシだし、なりたいよ

875 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 01:30:09 ID:G93LMTEm

ていうかバイトと正社員でやる仕事がほとんど一緒なのに待遇が違うんだから正社員のほうがいいだろ

876 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 02:01:27 ID:Gju9AK/+

>>875
だよね、外務はバイトの方が若い社員より給料高いかもしれないけど
内務なんて倍くらい違うんじゃないの、

877 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 05:13:50 ID:AQ1tdXZ4

地方の報告多くて、JPEXについて総務省は
「それと地方の集配業務委託に伴いまして、
郵便事業会社の追加労働力の確保。
要は人を雇わないとやり切れないのですね。」
の発言。かんぐらざるをえない。

878 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 05:44:36 ID:G93LMTEm

住宅手当がありがたいね
そしてボーナスの違いがでかい

879 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 07:57:25 ID:Bw7iVfhS

北陸支社は内務4人、外務17人。
それで10月1日採用で前回も2月採用だった、他地方より1ヶ月早いのかな。

880 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 08:28:15 ID:B4i0rjqI

東北と九州は早いねー。

住宅手当は本当にありがたい。もちろん夏期･冬季の一時金も。
ゆうメイト時代の癖で「ボーナス」と言えない…。

881 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 08:35:52 ID:JSIkFs9q

北陸採用少ないね。

882 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 10:56:10 ID:5m0tQ+yJ

たしかにJPEX要員の可能性も否定できんよね…
でもJPEXはほとんどメイトで正社員はほとんどいないからどうなるんだろ

組合の推薦っとどのタイミングで貰うんですか？申し込みするとき？申し込みしたあと？
組合の推薦もらえるもらえないの条件あります？

883 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 14:13:09 ID:pJ6Vu/Jy

>>864
いいなああああ

884 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 16:32:34 ID:fPL0vm+X

>>864
途中でトップが替わらないといいけどな
何しろトップ次第でやることがコロコロ変わる会社だからな

885 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 16:48:40 ID:JSIkFs9q

ってか、支店長と課長なんて二年足らずで異動するでしょ。

886 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 18:38:41 ID:aM+kSCvW

四国支社って今回募集してる？
全然話を聞かないんだが。

887 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 19:13:18 ID:Wj8hyUrb

>>886
四国支社募集キタ
10月19採用だって
詳細は不明
明日以降報告するべ

888 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 19:19:17 ID:7GmdEDuG

今回の登用は前回受験できなかった、外務集荷、内務業企、コルセンの月給が参戦するから倍率あがるな。
現在月給制９，０００人いるらしいし。

889 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 19:50:38 ID:JSIkFs9q

けっこう狭き門ね。

890 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 19:56:20 ID:/3TrNI76

登用の話なんか聞いてないぞーって思ったけど、局会社だからかな？

皆さん事業会社の方ですよね？？

891 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 20:20:47 ID:e1mY7q5D

しかし何でこんなクソ不景気で優秀な人材が郵政に流れてるのに
この大チャンスを生かせないんだろうｗ
1年も見れば十分だろ10年以上もメイトやってる箸にも棒にも
って奴を社員にしてやる必要なんかないと思うけどな
景気がよくなればメイトなんて誰もやらねーよｗ

892 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 20:31:05 ID:9WPi4BKH

去年、月給制契約社員になった元短時間社員っている？
周りの支店にも全く居ないので
登用されてんの？

893 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 20:32:34 ID:BuSalcRA

>>892
短時間から月給は無理だよ

894 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 20:56:29 ID:wcQx9TOb

短時間から月給制になった人はいるよ。

895 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 21:09:58 ID:3VSqLmrn

東京はいつあるのかな？

896 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 21:33:31 ID:gsHNcIOD

短時間→月給
うちは三人全員今回正社員登用受ける

897 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 21:41:17 ID:/NzxR65w

むしろ短時間からしか月給制になってないよオレのとこは

898 ：〒□□□-□□□□：2009/08/19(水) 23:25:38 ID:5m0tQ+yJ

あ、俺短時間から月給制です。今年の2月に月給制で採用
今回の正社員受けますよ。もうビジョンレポートと申し込み用紙だしました
いま月給制で手取り21万＋バイトで3万稼いでるけど正社員なったら
給料下がる＋バイト禁止なるからなぜか生活苦しくなるな
まあ将来のためには今のままじゃダメだから正社員なるしかないけど

899 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 00:02:08 ID:T/mRePut

話割って申し訳ないのですが、次回の短時間->月給制の話ってないのでしょうか？。

あるとすれば多分、時給制->月給制と同じ時期だと思うのだけど、
時期を課長や総務課に尋ねてもあいまいな返事しかないのです。

900 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 04:39:53 ID:zyTIbGfA

ほかの地元の中企業より、郵政のが給料とか待遇いいのかな？

901 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 07:41:28 ID:NrKxWrH0

短時間で21万？！
正社員なりたての自分より給料高い…。

902 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 08:02:08 ID:ZTlx1eek

21万円は月給制になっての給料でしょう。
短時間の給料は年齢にもよるが手取り10万円～13万円位と聞いたが

短時間は正社員の直接登用は無いけど
月給制は受験資格があるので希望者は受けれる見たい
でも受けても月給制で結構落とされてるみたい

903 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 08:21:30 ID:WQG02Gze

>>902
あと手取りは地域によっても差が付く。
時給制の人は地域差あまり無いと思うけど月給制と短時間は差が付く。
月給制は都内だと凄いよ、俺は郊外の短時間だから泣けてくるぜ

904 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 10:22:18 ID:PSKUlhmd

短時間→月給制はやっぱり正社員登用されやすいの？

905 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 10:48:26 ID:TQebdmM4

>903
適当なこと言ってるなあ、しかも堂々とｗ

906 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 11:45:53 ID:4ik/qGSI

年内1000人年明け1000人。
http://www.usay-npo.org/sinkaisha/sinkaisha.html#０９年度正社員登用

907 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 11:47:54 ID:WQG02Gze

>>905
適当なこと？何が

908 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 12:11:40 ID:I7/MSQjK

>>904
多分短時間経由の月給制が正社員試験受けるのは今回が始めて。
だから受かりやすいか受かりにくいかはまだ未知数。
短時間から月給制になるのは面接だけだったけど今回はSPIがあるからなぁ

909 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 12:34:11 ID:NrKxWrH0

>>903
地域調整で１割増しとかあるよね。うちがそう。

910 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 13:51:48 ID:YKjXa2Np

月給制や短時間は筆記のみで上位から採用してやればいいのにな。
管理者の下手な評価や自爆営業を評価に入れるよりはよっぽと公平な採用になるだろうに。

911 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 14:01:43 ID:ShrRss0D

疑似スレを誰かがお遊びで立ててるらしいので
次スレ少し早めですが立てました。

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト8
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1250744332/

疑似スレはスルーでよろしく。

912 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 14:07:14 ID:ShrRss0D

>>756
支社管内？で外務43内務７

>>757
近畿は内外合わせて150人

>>843
中国支社で予定登用人数が外務43人
>>867
採用予定は内務7人外務43人

>>866
九州だけど採用70人ちょい

>>879
北陸支社は内務4人、外務17人。

10月1日採用で前回も2月採用だった
他地方より1ヶ月早いのかな。

>>829
中国支社。試験がいつかはまだ聞いてないが、
申込用紙(ビジョンレポート)は19日までに提出だわ。

各支社情報はこんなものかな？

913 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 14:08:41 ID:ShrRss0D

追加の以下他スレ情報
【内務】ゆうメイトォォ！！の愚痴スレ30【専用】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1244423640/945

945 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2009/08/19(水) 08:07:49 ID:85sSps2Y
契約社員　I 　から、正社員への登用

近畿支社エリア　167人程度
（内務　34人、外務　133人）
筆記試験　平成21年9月6日
場所　　　　近畿支社
面接　　　　平成21年9月下旬
場所　　　　近畿支社
採用日　　　平成21年11月1日

914 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 15:33:20 ID:EQlPorq8

筆記と面接が別の日なんだ
するとまずは筆記で足切りするってことか?

915 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 15:55:53 ID:/aCId0fp

俺2回目なんだけど、3回目を挑戦される方っているのかな。
前回の面接の時に、1回目を受験された後に新たに取り組んできたこと等を聞かれましたか。

916 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 16:30:53 ID:f5UClPqA

>>915
今回三回目、別段聞かれなかった

917 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 16:34:53 ID:i4gkGPZm

二回目、三回目の人はビジョンレポートは免除？
いきなり面接なんでしょうか？

918 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 17:39:29 ID:GRpUHruN

>>917
レポートは免除されないよ。

919 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 21:50:51 ID:UPmX3dy2

しかし、前回とお題は一緒だけどな
前回書いたのとか保管されてるのかな？
基本同じ内容で書きたいんだけど

920 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 22:57:31 ID:ASaq61Dv

ビジョンレポートは凄く強気な事書いたなあ
半ば支社に喧嘩売ってる内容だった
課長に提出した時もこれはまずいんじゃねとも言われたけど内務合格しました。
まあ面接の時もレポートについて突っ込まれたけどね。

921 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 23:13:27 ID:WQG02Gze

>>909
そう調整手当てが付くんだよね。
月給制は呼称は地域手当で都内は確か18％

約1割か良いね。俺は3％だわ。。。

922 ：〒□□□-□□□□：2009/08/20(木) 23:53:07 ID:NrKxWrH0

>>921
そう、つくつく。うち都会だから。
18％はすごいなー

923 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:13:58 ID:ZqrN9ITK

年賀状4、5000枚売らないと採用されないって本当ですか？
それなら俺はどうあがいても無理だわorz

924 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:31:41 ID:ccabx8Tt

年賀をそれだけ買ったからといって採用される保証はないと思うよ。
御用組合員でI型の人が、御用組合の推薦を受け、さらに、
年賀4000枚買うよう助言があったから買った（自爆？）と思われる話だから。

925 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:36:52 ID:3URpHIja

正社員より給料高いって言ってるけど…
結局、ボーナス入れたら勤務年数短い正社員でも年収では上回るじゃないの…？

926 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:40:11 ID:3URpHIja

ゆうめいとのボーナスって日当の１０日分程度でしょ。
正社員のボーナスは2.25ヶ月分だから…
結局、社員の方が年収上じゃないの？

927 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:42:42 ID:5KzzrQ+Q

>>925-926
釣られてどうする。そこは反応してはいけない点だぞ。予選落ちだ

928 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:43:28 ID:bxzhBmk9

年収で正社員の方が下ってありえないだろｗ

929 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:44:55 ID:3URpHIja

え…釣り…なの？
いや、マジで知りたかったんだけどね…
よく分からんけど、社員の人達ってどれぐらいの年収なんだろうって…
勤続１０年ぐらいでさ…

930 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 00:54:34 ID:rhe2Hzfj

採用10年未満ならありえる話だよ
漏れは月給制で昨年度は325ﾏｿくらいだった
正社員8年目の人だけど、家賃補助込みで322ﾏｿ
しかし、昨年月給になったばかりなので10月は給料2回
能率はどちらも130越えで30ﾏｿ+もらった額だけどね
家賃25000を12で30ﾏｿだからいい勝負なんじゃないかな
どっちにしろこれは5年後には逆転されちゃうだろうけどね

931 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 01:02:46 ID:3URpHIja

>>930
社員の人って思ってるより貰ってないんだなぁ…
そっか…大体勤続１０年で年収３５０万前後なのか…
ん…社員になりたいって気持ちが強すぎて空回りの毎日だけど
地道にコツコツ時給から月給目指すよ。
ホントは社員の年収聞いて自分の待遇に納得いかないつもりだったんけどねｗ
色々教えてくれてありがとね

932 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 01:03:14 ID:CV6Xr/UJ

>>928
あるよ。若者は基本給15万とかだから。正社員でも、20代前半なら年収300無い人も一杯いるよ。30代になれば、月給制より下は無いだろうね。

933 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 01:54:37 ID:NdiY+vWw

俺17万→22万
内務だからこんなもんです

934 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 02:15:51 ID:AEYxNWRa

>>931
社員は毎年昇給していくから、段々給料あがっていくよ
月給制は3年くらいで止まるよね

935 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 06:27:14 ID:h8SzPv36

超盛り上がってるけど
採用予定人数より大幅に少ない人数しか採用しないような気がする・・・

936 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 06:27:58 ID:ZY2aKyPI

北海道の情報はないですか？

937 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 07:03:49 ID:Grtuqd+I

筆記で足切りがある時点でありえるよね。

938 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 08:13:06 ID:w4FBL6p3

数年先だけみたら今の契約社員の方が上だけど、
10年20年先のことを考えろよ、答えはおのずから出てくるはず。
他の契約社員をみてると、なんでアイツの方がランクが上なんだよ（＝時給10円差）とか
作業能率手当がアイツよりワンランク下だったとか、そんな話ばっかり。

939 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 08:51:54 ID:ARyKLslW

交通費多めに申請しとけｗ

940 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 09:24:10 ID:SHgM67eo

>>912
四国支社
採用予定28人　内務5人　外務23人だわ

941 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 10:46:37 ID:ZqrN9ITK

近畿支社でノルマ達成していなくても合格された方っておられますか？

942 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 13:02:21 ID:eDzf4rzV

俺も月給制だった昨年度の年収は400越えてたからなぁ・・・
今年度は明らかにダウンだわwww

943 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 13:17:01 ID:EgWDwbLM

>>940
内務五人か、相変わらず少ないね。一回目の二人よりはましだけど

944 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 16:25:55 ID:CV6Xr/UJ

>>942
メイトで400万なんて、都市伝説だと思ってた。大都市でしょ？

945 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 17:20:53 ID:eDzf4rzV

>>944
某政令指定都市。
去年は病休で長期間休んだヤツがいて超勤ばかりだったし、ボーナスも能率手当分入れれば年間50万近くになったしね・・・

946 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 19:51:46 ID:7wVxtYU+

能率手当って何？

947 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 20:03:04 ID:5KzzrQ+Q

>>946
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/11

948 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 20:05:43 ID:eDzf4rzV

>>947
外務だからフルで15万だね。

949 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 20:09:09 ID:muTcVoBt

郵便事業㈱採用情報まとめ
２１年度中登用予定２０００名　２１年中１０００名　年明１０００名予定
ソース　http://www.usay-npo.org/sinkaisha/sinkaisha.html#０９年度正社員登用
支社１２　支店１，０９１（本社は除く）
支社名　総数　内務　外務
北海道　－－　－－　－－
東　北　７３　　１５　　５８　　
関　東　－－　－－　－－
東　京　－－　－－　－－
信　越　－－　－－　－－
北　陸　　２１　　　４　　１７
東　海　－－　－－　－－
近　畿　１６７　　３４　１３３
中　国　－－　－－　　４３
四　国　　２８　　　５　　２３
九　州　　７０　　１７　　５３
沖　縄　－－　－－　－－
合　計　３５９　　７５　３２７
残　　　　６４１

北海道：関東：東京：信越：東海：中国（総数）：九州（内訳）：沖縄
上記支店のマジレス情報頼む

950 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 20:21:52 ID:5KzzrQ+Q

こちら東京だが掲示板にはまだ情報無し

951 ：〒□□□-□□□□：2009/08/21(金) 23:22:56 ID:rhe2Hzfj

やはり関東、東京で400くらいなのかな
ちなみに九州は外務73だったはず

952 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 08:00:30 ID:F4CDMBwx

都内、外務社員30歳総至急27.5マソ
地域手当2.6マソ
残業0だった・・・

30時間くらい残業したいよ。

953 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 08:11:52 ID:/+cPQX3V

残業ゼロならバイトできるだろ

954 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 08:17:29 ID:quAMB9zM

この週末はビジョンレポートの作成をきっちりやらなきゃな。
月曜に課長がレポートのチェックをすると直々に声をかけていただいたし。
あと先輩社員から聞いた話だと、班が４つに分かれてるんだけど、
一つの班だけ一人少ないということで、受かったら俺を当て込みたいと言ってくれた。
うちの支店からは俺一人しか受けないから、そう聞いたからには絶対受からないといかんな。

>>949
南関東支社が抜けてね？

955 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 09:36:14 ID:Obd43D+y

>>954　
横浜の南関東支社が無いね。
前回受けられなかった集荷の意気込みがすごいね。ＪＰＥＸ転籍の対象から外れて来年からが不安だそうでいろいろ
聞いてるよ。うちの支店は集荷加えると受験者１，５倍になる（＠＠；）

956 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 09:41:49 ID:F5qCPfZN

ビジョンレポートやっと書けました。
久々の長文でなかなかまとまらず大変でした。

ところで職務経験の内容って自分の職務や営業の成果等を箇条書きで書いてもよろしいですか？

957 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 11:37:17 ID:XPB77Yso

希望調書渡されたが書く気になれん。
志望理由って正直に書いちゃっていいのか？w

958 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 12:26:37 ID:tIzk3IRr

正社員なっても副業のバイトやれたらいいのにね
正社員なりたいけどバイト辞めたら給料かなり下がるし
ボーナス計算してもかなり落ちる
正社員なって隠してやったらやっぱりばれるよね

959 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 12:33:55 ID:BNEJ0/g3

正社員のボーナスならバイトしなくても穴埋めできるだろう
最低でも30万ｘ２は貰えるだろうし
宿舎入れば家賃は1万くらいだし、年賀時期は超勤しまくりで稼げるし

960 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 12:46:27 ID:fSnSkIKE

>>956
前回その書き方で提出して合格した自分が通りますよ

961 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 18:08:35 ID:R5+3KmhC

ビジョンレポートの中に職務経験を書く欄が、あるってことですか？それとも履歴書の中にあるんですか？

962 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 19:37:39 ID:fSnSkIKE

ビジョンレポートに欄があったよ

963 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 20:17:58 ID:R5+3KmhC

東京は発表が遅いけど、誰を登用するか決めてから発表するから遅いんでしょうかね。人数が多いだろうから。

964 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 20:19:43 ID:F5qCPfZN

>>962
嘘を言わないようにｗ
希望調書の方です。

965 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 20:45:18 ID:E3QstpgD

コネがありゃ100％受かるんだろ

966 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 21:22:59 ID:Pt4m78IT

次スレです。

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト8
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1250744332/

南関東の採用人員教えてください。>>944 ＞＞945

967 ：〒□□□-□□□□：2009/08/22(土) 21:24:36 ID:Pt4m78IT

↑
アンカーミスです。。。
すません>>954 >>955っす＞＜

968 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 02:22:41 ID:+1wI4GsC

こんな時間までビジョンレポートに手間喰ってるヤツは
おれだけかw
あ"ー書けねー

969 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 07:31:39 ID:jIkPm8aS

>>964
ごめん、間違えた…

ビジョンレポート、自分は５時間かかりました。

970 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 07:44:04 ID:hBWq+ANP

俺なんか三回目だから余裕だぜ。学科も自信あるんだけど内務は枠がないんだよなぁ。営業も頑張ってるし、いい加減受からせろ
旧キャリアスタッフで未だに落ち続けてる人、他にいますか？

971 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 08:02:14 ID:wPjNEPFi

ビジョンリポートてなんですか？
@時間給

972 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 08:54:06 ID:RwmQTDQ9

>>971
月給制になったら分かります。

973 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 10:00:16 ID:dZSGXdWX

職務経験ってどこまで砕いて書くんでしょう？
あまり細かくすると枠内に書ききれないし、簡単に書くと意味がわかってもらえないかもしれないし。

974 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 11:45:33 ID:jIkPm8aS

>>973
アピールしたいことをかい摘まんだらいいんじゃない？

975 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 11:58:30 ID:l9RJtmQk

職務経験の内容って郵政に来る以前にしてた
仕事について書くんだよな

976 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 12:09:20 ID:VWXZaZSY

職務経験って下手に詳しく書こうとするより箇条書きにした方が判りやすいんじゃないかという気がする。

977 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 12:20:17 ID:RIS02YrL

私は郵便事業でしか働いた事がないですので、
その時は何も書かなくてよいという事ですか？

978 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 13:09:22 ID:debGjQrn

今回初めて受けます
学科の結果というのは本人に採点の通知みたいなのは来るのでしょうか？
学科はよく出来たとのカキコミありますが、
それは本人が出来たつもりなだけでしょうか？
それとも学科だけで足切りとかあるのでしょうか？

979 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 13:16:23 ID:9ZFZgAIy

>>978
えっと、馬鹿ですか？

980 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 14:02:08 ID:9yK6BCJv

新採の正社員だけど、SPIなんて高校初年度くらいまでの内容だからものすごく簡単だよ。
センター試験の方が難易度は高いと思う。簡単な試験だから得点率は高くなってしまうかもね。

981 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 14:18:56 ID:RwmQTDQ9

何度も言うけど学科なんで形だけだから・・・
SPI自体とても簡単なものだし、高得点を狙うなんて無意味w

誰かも言ってたけど”出来レース”ってね。

982 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 14:23:54 ID:9yK6BCJv

>>981
実際そうかもね。
俺は元月給制だけど、登用試験はあほらしいから学校に通って新採受けたし。

983 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 15:08:39 ID:g6dsCrpR

>>981
>>982
と・・言っているお方が何故このスレに来てるのかと言う謎。
使い分けご苦労様です。

情報を求めるカキコばかりで提供が少ない気がするのは気のせい？
人に情報を求める時は自分の情報も提供しましょう。

984 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 15:10:36 ID:RwmQTDQ9

>>983
俺も1月まで月給制だったからね。
その時の受験経験を元に語っただけだよ。

ってか、使い分けってなんだよwww

985 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 15:36:06 ID:9yK6BCJv

>>983
私と>>981さんとは別人ですよ。
正社員になってもメイトのスレはよく見ますよ。

986 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 15:43:13 ID:jIkPm8aS

３月採用組です。
筆記試験の結果は通知されませんが、幹部と言われる人たちには通知が行ってるそうです。
どんな形かはわかりませんが、「お前は筆記も面接も支店内でいちばんよかった」と
教えてもらったので。（詳しく書けませんが多分本当だと思います。）

ただ、筆記よりも面接や普段の営業に重きを置いているんじゃないかなぁ。
筆記０点じゃマズイけど、あの試験内容だと普通に４～５割は点数取れそうでした。

987 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 15:46:06 ID:jIkPm8aS

>>978
郵政だけしか職務経験がなかった受験者はその旨を書いて、どんなことに力をいれてきたか
（後輩の指導とか、営業とか）を記入してたよ。その人は合格してた。

988 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 17:17:41 ID:gMcvK1If

>>981
>>986
簡単ってどれ位のものなんでしょうかね？市販のＳＰＩ対策本よりも簡単なんですか？何分で何問位でしたか？

989 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 17:42:44 ID:RV7DPB4t

簡単っていっても落ちる人いっぱいいるんだから
普段全く勉強してなくて算数全部忘れtる人には厳しいと思うよ
問題集買ってやったほうがいい

990 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 17:48:45 ID:9yK6BCJv

>>988
普通に中高生をまともに過ごした人なら全問解けそうな感じ。
でも実際には全問は解けなくて6～7割くらいになると思う。
市販のSPI対策本やってれば十分だね。

991 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 18:19:55 ID:gMcvK1If

>>989
>>990
ありがとうございました。

992 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 18:21:03 ID:hBWq+ANP

支社によって難易度に差があるようだけど、うちの支社は過去二回とも、小学校卒業してれば九割以上はとれるレベル。
だけど、「満点とれた自信がある」という人間でも落ちてるし、外務に関しては「全くできなかった」人間でも受かってる。
ただ、足切りラインは設定されていて、内務は五割程度・外務は三割程度だったと言われてる。いずれにせよ、真っ当な社会生活を営めるレベルの人間なら全く問題ない
支社によっては難問が出題される例もあるらしい

993 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 18:30:11 ID:9yK6BCJv

>>992はなんか頭悪そうだね。
SPI2はリクルートが作ってて、問題は違っても難易度が一定になるように設計してある。
それからあんな試験でも9割は無理だよ。9割取れる奴は地方公務員でも余裕だから。

994 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 18:40:36 ID:RwmQTDQ9

そういえば今回は筆記と面接は別の日になってたっけ？
前回までは(うちの支社だけかも知れないが)筆記の試験中に面接が行われた。
つまり、筆記試験の時間を4コマに分けて、それぞれのグループが1コマづつ面接に行く。
面接を終えたものはすぐに筆記試験の行われている部屋に戻るのだが、それが結構気になったりする人もいただろう。
また、筆記の合間に面接が入るので筆記試験にも集中できなかった人が出たようだ。

995 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 19:06:44 ID:hBWq+ANP

>>993
いや、うちの支社はSPI2じゃなくSPIだから難易度はびっくりするくらい低くて、時間もあまりまくりだったから。小学校の国語・算数です。

996 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 19:09:56 ID:jIkPm8aS

近畿２回目は、筆記と面接は別の日でしたが、次は同日らしいです。
SPIですが対策本をやってたらOK。時間や時速の問題や確率、順列、二次関数が出題されました。
流水算やグラフは出ませんでした。
内容は基本ばかりですが、問題慣れして解くことを練習しておくことが大事です。

997 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 19:47:52 ID:jIkPm8aS

すみません、二次関数ではなく連立方程式でした。
難易度はいちばん下をやりこめば大丈夫です。

998 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 19:51:23 ID:gMcvK1If

東京はどんなレベルでしたか。場合の数、確率、ｎ進法、等差数列、等比数列などでましたか？

999 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 20:20:46 ID:bogvaO7a

試験だと思わず教養だと思いなさい
頭の体操だと思いなさい

1000 ：〒□□□-□□□□：2009/08/23(日) 20:37:53 ID:er+KM4X0

1000なら全員合格

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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