新夜勤・深夜勤のゆうメイトォォ！！情報交換スレ12

深夜出勤、早朝帰宅の深夜勤、最近増えてる深１０等、情報交換いたしましょう。

※夜の勤務（１８〜２２時とか）はスレ違いってことで。
http://www.youtube.com/watch?v=hPi8oJOp4Ws&fmt=18

前スレ
新夜勤・深夜勤のゆうメイトォォ！！情報交換スレ11
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1223393705/

関連スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）18【ゆうメイト
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1216478977
【内務】ゆうメイトォォ！！の愚痴スレ27【専用】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1231466229/
【月給制から】ゆうメイト集まれ！5【正社員へ？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1227700677/
【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part70【○○支店】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1218788631

>>1
スレたて乙です！
ところで…おまいら
年末年始の給料どうだったのYO〜？










けっこうイッた？

年末年始？
割り増しなくて普段通りだ。

997 名前： 〒□□□-□□□□ [sage] 投稿日： 2009/01/22(木) 14:01:19 ID:HVq9eAF0
実際派遣ギリにあったのは使えないやつだから
おっさんが多いという事実。

使える使えないでなく、派遣を全て切る、というやり方のところもあるから、
使える派遣も切られている、という期待があるのも事実。
実際、使える使えないでなく、使いたい使いたくない、で切られた、
使えるけど使いたくないのがここを支えてたりもするだろ。

保守

>>1
スレ立てありがとう！乙でした。

>>2
郵便局に勤めて2年になるけど、今回初めて20万の大台に乗りますた。
20ﾏｿで大台ってのも悲しい話だが、12月は余分に稼がせてもらったので
寝台列車での一人旅でもと考えている。
自分へのご褒美のスイーツ(笑)ってわけでなないけどねｗ

深夜（22〜6時又は10時）で働きたいと思っているのですが
深夜割り増しの％が書いてない。
確か22〜5時は時給×50％の割り増しだと思うのですが。

どこの局に行っても深夜割り増しは時給×50％ですか？
それとも深夜割り増しは局や地域によって異なりますか？
ちなみに勤務地域は都内か千葉辺りを希望しています。

どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。

地域や局によるんじゃないかな。
うちのところは40%って事になってる。

>>7
50％なんてごく一部だ。全国最高がそれだろ？

50%は新夜勤じゃないかな。
深夜でもあるのかな。

【諸手当】
[時間外割増賃金]
時給制契約社員等が正規の勤務時間を超えて、又は週休日若しくは非番日に勤務すること
を命ぜられて勤務したときは、次の各号に定めるところにより時間外割増賃金を支給する
※１日８時間、週40時間を超えた場合⇒100分の125
※祝日割増賃金⇒100分の135×実際に勤務した時間
※非番日の勤務⇒100分の125×実際に勤務した時間
※週休日の勤務⇒100分の135×実際に勤務した時間
[深夜割増賃金]
午後10時から翌日の年前５時までの間に勤務することを命ぜられて勤務したときに
支給する⇒100分の130（特に必要と認められる場合は100分の30以上100分の50以内
で所属長が定める割合とする）

５０％＝ＭＡＸ!!!
(≧o≦)ノ~''オメデトでちゅ♪

新夜勤は５割増し貰えないと生きていけないんだぜ・・(´･ω･`)

新夜勤は内の局は50％増しだ。
夜通し働いてるんだからそれだけもらってもいいよな。
時給1300円くらいもらってる。

課長と面談が合って、ギャンブルはするかとかサラ金に借金はないかとか
いろいろ聞かれた、あと趣味も。
合いも変わらず内の局では盗難が絶えない。
昔は商品券が良くなくなった。
今は棚から部屋に移動している。
でもその部屋出入り自由なんだよね。
いっそ特殊室に移動すればいいのに。
特殊室は許可された人間だけが入れる。
一般のゆうめいとは入れない。

実際増やしたそうだが監視カメラ作動中の張り紙がいっぱい増えた。
犯罪は必ず発覚する、それを踏まえて防犯の意識を持つこと、なんて張り紙もべたべたはってある。
小銭盗んで懲戒免職は割に合わないと思うのだが。

そんなことに経費を使ってカメラを設置したり、
総務が張り紙を作ってイッチョ前に仕事したって気に浸るのは、無駄だと思う。

だったらさ、もっと時給を上げて、小銭を盗もうという気が起こらない、
まともな生活ができる収入にして欲しいと思う。
それにしても５０％は羨ましい。

うちもダミーの防犯カメラいっぱい付いてるなー
あと現金書留がなくなってからは、常時書留補完場所を映すようになってる
前は何秒かでいろんな場所映す方式だったけど、商品券は特殊保管になって
メイトのカードキーでは特殊には入れなくなってる
ていうかさ、現金書留とか盗もうと思う方の気持ちが理解できないね
働いてた方が金稼げるのに

＞課長と面談が合って、ギャンブルはするかとかサラ金に借金はないかとか
＞いろいろ聞かれた、あと趣味も。

完全に馬鹿にされたような質問だよなぁ・・・
役職から見ればなにか盗むのは食い詰めたメイトと思われてそうだ

借金持ちの職員は多いらしい。
公務員だったから、サラ金の与信審査の評価も大手大企業並らしいからな。
ただ、郵政一般職は薄給なんだよな。

>>14
うちでも聞かれたが、プライベートのことを答える必要無いよな？と思う

つか借金なんて家やマンション買えばたいていの人間がしているわけだが

>>20
オレは現金で買ったぞ？
銀行でおろす時は銀行から根掘り葉掘り聞かれ（そのままでローンを組めと言われた）、
不動産屋では現ナマ持ってきたお客は初めてだと言われたｗ

たいてい 0 【大抵】
＜＜中略＞＞
（副）
(1)全部ではないがほとんど。おおよそ。大体。
「問題は―できた」
(2)普通なら。大体。
「八時には―帰っている」「―気がつきそうなものだが」
(3)非常に。相当に。
「―心遣ひをしたわいなあ/歌舞伎・助六」
〔「大体」「大底」などとも書かれた〕
――にする
ほどほどにする。いい加減にする。
「悪ふざけも―しろ」「やせ我慢なら―して置く方が宜からうぜ/浮雲（四迷）」
――や大方(おおかた)
たいがい。だいたい。
「善右衛門といふやつが―悪いやつぢやない/浄瑠璃・艶容女舞衣」

全員とは書いてないだろ！

保守

>>21

てか｢不動産屋が現金で買うお客様は初めてって言ってた｣って自分自身で言ってるじゃん。
たいていの人はローンなの。不動産屋がびっくりするくらい、あんたはレアケース。

ローン組まないで一括で買う人なら居るだろうけど、大抵は銀行振込みとかっしょ。
一度に現金数千万を銀行から引出して、現ナマをスーツケースか何かに入れて
それを持って不動産屋に行く人なんてそりゃ滅多に居ないｗ

>>25
そうだよね、そういう人を狙うひったくりとか多いし
もし盗まれたらお終いだし、普通は振り込みだよね

外国だと、銀行から出た途端に狙われそうだなｗ

つうか、もらった不動産屋も置き場所やらの扱いに困るのでは？ｗ

>>28
さすがに金庫くらいあるでしょ、不動産屋は。
でもさ、家を現金で買うとかすごいな
東京だと4000万とかだよ

ばーか〜〜〜〜！
ゆうメイトで札束で家買う奴いるかよ！
そんな奴なら、ゆうメイトやってねーよ！

家買った奴は知らないけど、車をローン組まずに一括で買った奴は知ってる

バイク屋に百万円以上の札束持っていった奴なら知ってるｗ

バイクと車なら即金だな
150万と250万。

つーか今までローンはおろか
カード支払いすらしたこと無い

>>29>>30
戸建って書いてないじゃん。中古ワンルームなら1000万以下の物件もあるし。

そんな食いつくようなネタか？どうでもいいじゃん

貧乏人の僻みほど見苦しいものは無いよな

冗談が通じない馬鹿ってどうしたらいい？

例えば、定形外のパレットを引っ張りながら、
　「なにこの特割の山。これは残す（明日以降にまわす）しかないね。あはは。」
　「そうだね。えへへ。」
とか言うわけですよ。
うんざりするほど来たりするでしょ。
これから忙しくなる原因が目の前にあるので、ちょっとふざけて言ってみる。
実際にはやるんだけど。

馬鹿はこれを真に受ける。
（あー、特割を残すのか。じゃあこっちも。）と勝手に定型の方で特割を抜いちゃう。
やってるかどうかいちいち見に来る間抜けな職員までいる。
大抵の職員は誰がまともで誰が馬鹿かわかってるんだけど。

こんなことに俺たちは気を使わなきゃいけないのか？

なら最初からどうでもいい冗談言わなきゃいいじゃん
自分からつまらない冗談振っておいて、
「相手が馬鹿だから通じなくて困るんだよ」ってそれこそ頭悪いんじゃね？
一々何か喋らないと動けないのかアンタは

とｵﾓﾀ

>>38
振ったわけじゃなくて、身内で話してるだけ。

>>37
お前のつまらない冗談が原因だろ馬鹿
仕事中にくだらないこと話してるから職員が監視にくるんだよ

>>39 無駄口叩いた挙句こんなトコでグダグダ能書き歌う馬鹿ははよ辞めろうぜえ

>>39
私語はつつしめ

区分してるフリをしに行くんじゃなくて、
区分しに行くんだから、
最終的に一晩で区分した量が多い方法を取った方がいいと思うよ。

区分するときは、黙って区分する。
そこで私語があるわけではないんだ。パレットを見て一言、なんだ。
なんでもかんでも一緒にするのはアホのすること。

説明が悪いんじゃね？

まあこの仕事リアルで頭弱いのが就いていたりするから
なんとも言えん

街中で滅多に見ないようなキャラの宝庫だもんな……

だって周知の内容すら理解出来ない基地の集まりだもんな、ここｗｗ
うちの課代はさじ投げてるよ。

さじ投げるのはいいんだけど、
そいつらがＡの習熟度アリというのは納得がいかない。

>>45
同意
見た事無いキャラがうじゃうじゃいるわw

忘れてるだけで、実は同類を見たことがあるんじゃないかな。
小学生の頃とかに。

俺は見たことないキャラ側の人間ではないかという不安
があるので、笑えねえなｗ

初出勤で今朝帰宅したところです。夜勤明けでも全く眠くなく逆に今晩が心配です。
とりあえず１日１日頑張ってみます。

元々夜型で夜強いなら平気だよ、数ヶ月は。
でも疲れが溜まってくるとやっぱ眠気が来るね。

昼夜逆転の生活のリズムができちゃえば平気

平気じゃないな
筋肉など人間の細胞は夜寝てるときに作られる
自分では気がつかないが夜勤やってると体は徐々に傷ついてるよ
我が局の深夜勤ハゲ率の高さからみて間違いない

まぁな。
だからよく夜勤から解放された課長がポックリ逝っちゃうんだよな。
いかに体に疲労が溜まっていたんだか…。

それはどうだろう、哺乳類は夜行性という説もある。
むしろ交代制のほうがストレスだろう。

>>53
ハゲは遺伝じゃないかｗ

煙草吸うと禿やすくなるよ。

伏流煙も気をつけよう！

夜勤明け２日目です。
もう嫌気が差してます。求人では３月末までで場合によっては４月以降も継続ありという募集で入ったんですが、入社時の雇用契約は２月の末までの１ヶ月になっているのでとりあえず１ヶ月は我慢して、その時点で雇用延長を打診されても辞めようかななどと考えてます。
まあ向こうから断って来るかもしれないし余計な心配かもしれないですが。

最初の1ヶ月は試用期間かと。
２日目で何がそこまで嫌にさせたかはわからんが、こんな楽な仕事はないと思うぞ。

勤務終わったー。仕事明けの皆さんお疲れさま。

自分はどうこう言える立場じゃないけど、
郵便局の作業については手取り足取り教えてくれる人は皆無といっていいぐらいだからなぁ…。
作業自体は慣れればこんな楽な仕事はないけど、
受け身のままでいるとほったらかしにされて
いつのまにか自分の居場所がなくなって別の意味でしんどくなることもあるからねぇ…。

新人の人には一応丁寧に教えるようにしてるけど逆にそれをうざがる人とかいるね

目の前で挨拶してもろくに返せないおっさんとか今までどんな環境で生きてきたんだよと
しかも決まって覚えが悪い
最初くらい無理しても愛想くらい振りまいとけば波風も立たないのに

あるある

新人を教える担当をつけるわけでもなく
職員は「わからないことがあったら先輩たちに聞いて」とか言うんだけど
実際わからないことを聞いてみると
すげーめんどくさそうに受け答えしてんの
それで仕事もなく取り残されてるのに放置

6〜8人新人が入って結局残るのは1人とか
場合によっては全員辞めるの
それで新人の定着率が悪いとかねアホかと馬鹿かと

>>60
うん。確かにそれはありますよね。

あと、他局での経験者が新人として入ってくる場合、
割合で言えば経験者の4人中3人は態度があまりよろしくないんだよなぁ…。
「○○局ではこうだった」などと能書きが多くてプライドが高い。
そりゃ教える側も嫌気がさすわな…。

俺はキモくて寄せ付けないオーラ出ているから
新人が入ってきても誰も俺に教えを乞いに来ないぜ

いいんだか悪いんだか(´・ω・`)

しかし最低限郵便の用語くらい
最初にペラ紙でも用意して教えてやればいいのにな

「とりあえず差しの手伝いでもやって」とか言っても
全くの素人さんは何を言っているのかわからないつうのに

自分が入ったばっかりの時は仕事しつつ…どの人がこの中で偉い立場(ﾘｰﾀﾞｰとか超ﾍﾞﾃﾗﾝ)なのか見極めてその人に聞いてた。で、言われた事はｷｯﾁﾘやってまだわかんなかったら３回まで聞いてた。(自分だと３回以上聞かれたくないから)
お陰で可愛がってもらってるよ。

自分の所では、新人担当はその新人の前に入った人だよ。ベテランはまず教えてくれない。
教える方も下っ端だからよく分からない。あるていど流れを掴んだら、ベテランのやり方を横で見て１人で覚えるしかない。自分はそうやって覚えた。

>>66
働いている人間の意識も低いし、そもそも正常な処理を系統的に学ぶ機会もないから、そういう事になるんだよね。
教えるべき人間も頭の悪い奴が多いから、教えられる側が理解しやすく教える力もないし。

>>65
自分も入った時はそうでした。
つい3回以上聞いてしまうときは
「何度も聞いてすみませんが」前置きして予防線を張っていましたｗ
教えてもらったときは「ありがとうございます」と返事するように今も心がけています。
>>64
初日に「こっちでカイソク(解束)やって」と言われたとき
「カイソク？何かの隠語で準急や急行とかもあるのか？」
と、わからなくて真剣に悩んだこともありましたね…。

そうそう。
何かしてもらったり教えてもらったりしたら、「ありがとうございます」が必須。
…って当たり前だな。

皆さんの書いておられる通りだと思います。
ただ私の場合、嫌だと思ったらもうダメなタイプでして理屈じゃないんです。
何とか１ヶ月我慢して終了したいです。

>>59
ぶっちゃけ、内務の仕事で難しいことは何も無い
ベテランどもが簡単なことを無意味に難しくしてんじゃねｗというのも凄い多い。
職人仕事じゃない割に職人ぶってる奴がいて笑える。

わかんないことはこのスレで聞いても十分対応可能ｗ
やめることはないよ

郵便用語はネットでググれメイツよりも詳しくなれますよ。

単調な仕事だし嫌な人には嫌なんだろうな
しかも深夜労働だしね

楽ではあるけど自分も辞めたいよ
一緒に働いてる人間が珍獣揃いでもう嫌・・・(；´Д`)

>>72
珍獣ワロタｗ
本当に吠えてたりするんだよなｗワーオとかフォーとかいってるしｗｗｗ

まあ根っこは悪党ではないと思うよ郵便局に悪人は居ない。
カンチガイして思い上がってるだけだ。
同じワープアであることには変わりがない同類だ。生暖かい目で見てあげましょう。

>>71
ベテランメイト（30代で10代の頃からメイト一筋の奴）の、新人いびりが凄いよな
それで辞めていく人多いよ、自分より年上をよくそんなにバカに出来ると思うよ
仕事出来ない人はいびらなくてもそのうち自分で辞めていくだろうにさ

>>74
確かに、新人だから出来なくて当たり前なのにすぐダメ出ししたがるなｗ

俺は本チャンじゃなくてメイツを定期的に異動させたほうがいいと思うぜｗ
局によって作法が全く違うからなあｗｗｗ

>>75
それはあるね、10年以上やってる奴と入ったばかりの奴では、仕事のスピードも違うよね
自分は早いかもしれないけどさ、少しは長い目で見てやれよって思う

郵便局というところは変なところでメイツのほうが本チャンより仕事知ってたりする場合がある。
なんでこんなことがおこるかというと、

本チャン同士でもメイツ同様仕事教えない
現場作業に従事するのは今はメイツ
本チャンは交代制で勤務帶ごとの作業を全て把握しきれない。
からだ。

そこで困った本チャンは10年メイツに色々聞いたりするわけだ。
もっとも、分かってていろいろ聞いたりする場合もある、コミュニケーションを取るためだったり
メイツがちゃんと仕事しているかチェックするためだが。
おだてて使うというのももちろんある。

それで10年メイツがカンチガイしてしまう。
本チャンも頼りにする俺！テレッテレー！偉い！

管理者よりエラいメイツ副課長様の誕生だ。

メイツ凶悪化の責任は本武者にあるよ。特に課代副課長ね。

>>77
社員には転勤があって、メイトにはないからね
そりゃあ何10年も同じ仕事やってれば何でも知ってるだろうし、社員より詳しくなるよね
社員は転勤もあるし、不規則勤務で色々な担務をやるから、同じ仕事をずーっとやることは少ないし

ヒラは社員でも転勤なんてほとんど無いよ。それにずーっと同じ担務。

それは集中局でしょ？
もうメイトやって15年になるけど、当時いた平社員で残ってるのは2人だけ
みんな転勤してったよ、平でも近隣の局に異動になる事多いよ
担務も、ゆう窓、特殊、伝送、集荷、毎日日替わりで担当、通常は社員配置なしメイト任せ

>>75
新人なのに態度でかいおっさんはどうするよ
度々サボってタバコ吸いに行っちゃうし
担当課長は役に立たねえし

>>70
嫌だと思ったらもう駄目とか。
そんなんじゃどこも勤まんねぇよ。

今日が初出勤なんだが、ガチで気合い入れていってくるわ
ちょ〜緊張する

気合いなんていれんでいい。

挨拶してもまともに挨拶返してくれる人がほとんどいなかった新人時ｗ
気合いれて挨拶なんかしちゃダメだぞ
社会から遠ざかった古参ゆうメイトが吃驚しちゃうからなｗｗｗ

ずっとメイトなんかやってるから頭が腐ってるんだろうな。

「お先に失礼します」といったら、「ああ」と力なくうなずかれたｗ

笑顔で「お疲れ」くらい言ってくれたらいいのに。

普段、小包やってると
JPエクスプレスに切り替わる4月か10月に
そっちに飛ばされそうで嫌だな。

>>87
>笑顔で「お疲れ」くらい言ってくれたらいいのに。
お疲れくらいは言ってるが、「笑顔」は許してくれｗ

>>88
案外その方がいいかもしれないよ。
例えば、時給が上がったりとか。

保守

JPの方が時給上がるかもね
今って内務は担当も小包区分も定形郵便も時給一緒で
重い小包区分は割に合わないけど、JP行ったら100円くらい上がるかもよ
日通は小包仕分けのバイト時給いくらなんだろうね

多分下がるって聞いた。
日通は時給低いらしいよ？

消防の試験に受かりました。
休憩時間は他の連中がゲームしたりパチスロの話で盛り上がってる時に
自分は黙々と筆記試験の勉強してました。
他の連中は自分とほぼ同年代なんだけど、この先深夜メイトをずっと続けるつもりなのかな？
自分はそれが嫌で恐怖心に駆られながら勉強してました。

おめでとう。目標もって生きてる君はえらいよ。

>>94
消防って危険物取扱者かな？
まぁ何にせよ次の仕事頑張ってね。

ここの人はぬるま湯につかりきって
脱出不可能の域に入ってる奴ばっかだからね。

皆さんお疲れ様です。
今から仕事です。

確かにぬるま湯だよな。
大学生が週4の深夜メイトで学費と生活費稼ぎながら学校に通ってて、4年で卒業して就職していった。
まともな人間はそんな感じだろう。
それに比べたらダラダラと何年も深夜メイトしかしてない奴ってダメダメだよな。

新・深夜勤しかやってないヤツはダメ人間だろうな。。。
働く意思あるやつは掛け持ちしてるでしょう。

掛け持ちするなら新夜勤だね
2倍くらい稼げるし正社員と同じくらい貰ってる人間もいる　働く時間は2倍近いけどねｗ
それでも貧乏生活続けるよりはマシかもな

まだ始めて二週目のペーペーですけど、やっぱり長居する所じゃないんでしょうか？

掛け持ちは勝手にやってくれていいんだが、
「疲れているから」とか言い訳するのはよせ。

疲れているから軽作業を優先してやらせてくれ、とかね。

冗談じゃないっつーの。
なんで他人の分まで負担してやらなきゃならんのだ。

馬鹿だから気づいていない恐れがある。
説明しよう。それはつまり、本来は
　Ａ：疲れる作業＋疲れない作業
　Ｂ：疲れる作業＋疲れない作業
こうなんだが、
掛け持ちして疲れているので、
　Ａ：疲れない作業＋疲れない作業
　Ｂ：疲れる作業＋疲れる作業
にしてくれ、ということ。
なぜ疲れているのか、掛け持ちをしているから。
そっちでの収入と引き換えに疲れているのに、その負担を押し付けるのなら、
そっちでの収入をよこせ、という話になる。
>>99がそうだ、というわけではない。そういう馬鹿が俺のところにいる。

この職場のぬるさに気付いてから、ここに居続けるの嫌になってきたわ
ぬるいだけでなんにも身につかないもの。んで今は就職活動している。
早く『仕事した』という実感がする場所で働きたい。

そういう奴には直接言ってやれよ「お前が他にも仕事をしてる事がなんか俺たちに関係あるのか？」って

>>103
あー、やっぱりそう考えるよなあ。
実は俺もそうだと思ってたんだ。
言った方がいいよな。

しかし、待遇に不満を持って働いてるくせに何もしない奴っているよな。
まあ本人の志向の問題だからいいんだけど。

兼業してる人の中に突発、急な予定変更多い奴が居る。なのに評価Ａ-なんでぜ？正直ヤッテラレン

俺も兼業してるからわかるんだが、兼業してるってことは
シフト上でかなり便宜をはかってもらってるはず。
なのに楽な坦務やらせろって、図々しいにも程があるな。

何か今日は夜勤明け全然寝られません。今夜が不安です。

薬使え。俺はそうしてる。

７時間なら７時間ただひたすら、布団に入り目をつぶっている。これだけＯＫ
大丈夫、寝た気になっていなくても、起きていけば何とかなる。それに対して
ダラダラと起きていたら本当にダウン寸前。横になっていれば少なくとも
体の疲れは取れる

オナったけど眠れない

yokeina_kotowa_suruna

ローマ字厨uzeeeeeよ

シフトの組み方が２週間ずれてるんですが、例えば今回貰ったシフトでは来週から３月の第二週までになってますよね。
その場合、さらに次のシフトは３月の第三週から４月の第二週までという事になりますよね。
もし３月一杯で辞める場合、どのタイミングで話すればいいのでしょうか？
ベテランの詳しい方教えていただけないでしょうか？

>>114
今のうちに言っておけばいいんじゃない？

>>115
まあそうなんですが、あまり早く言うのも気がひけるし、先々の予定というか都合もあって、出来ればもう少したってからにしたいもので…
レスありがとうございます。

>>114
一般常識では、最低でも２週間前に伝える

俺のところでは、１ヶ月前ということになってる。
有給休暇の未消化分が全部付いて、次の勤務日程が組まれると思う。
辞めるの？ちゃんとやってる人なら、俺なら引き止める。

普通は一ヶ月前じゃないの？

お前ら馬鹿か
契約更新時に労働条件通知書もらっただろ、よく読め！

8　退職に関する事項
（2） 本人が自己の都合により退職を申し出た場合は、
　　　会社が承認した日又は退職の申し出日から14日を経過した日を持って退職

一般常識がどうだろうと労働条件に書かれてるんだからそっちが優先だ

>>120
そんなの初めて見た

更新した事無いから知らなかった＞＜

つか働き始めるときに貰っただろ

>>120
ありがとう
こういう解答を待っていた

>>118
引き留めるのだけは止めてやれ。

>>125
何か深いね
ちょっとかっこいいよ

保守

昨日上祐　史浩氏あてのバレンタインチョコを区分しましたよ。
ひかり○輪って内の管内なんだ。
でも送り先が町名までしか書いてないんだよね。
普通だと訪ねありませんで還付になるんだけど、有名だから届けられるんだろうな。

気持ちいいほど守秘義務違反だな

・区分作業中に知人や有名人宛の郵便物を発見、内容を他人に話したり、インターネットに書き込んだりする

信書の秘密を侵す犯罪なのでアウト。

>>128
人生終わったな・・・

(ﾉ・ω・`)ｱﾁｬｰ

逮捕ｗktk

孫って演歌が流行った時に、大泉逸郎さん宛の郵便物の宛名が
｢山形県 孫｣
ってだけで配達されてたらしい。
有名人はどこもこんな感じなのか。

>>128
これは完全にアウト

>>134
テレビでやってたね。俺も観たよ。

俺のところには有名人がいないんだよなあ。
同姓同名ならいるんだけど、
どう考えてもあの女優がこんなところに住んでるわけないし。

すげぇな！さすが郵政のクズ人間！
信書の秘密も平気でばらしてるなwwwwwwwww

それよりさぁ。

配達された定外が、タバコ臭かったって、クレームが付いた。
多分、集配さんの問題と思うけど...

オイラの局は、言わずと知れた原則禁煙だけどさぁ。
所詮、遊迷徒しか居ないから、勤務時間中もタバコ吸い放題の状態。
郵便物に臭いが移るのも頷ける。
禁煙しろとは言わないけど、最低限のモラルは守って星井七瀬。

>>138
えぇぇ。喫煙室以外で煙草吸えるの？！
火の元なんだしやばいじゃん。
泊まりの社員いないの？

>>139

居るけどさ。
職員は、書留や速達、エクスパックのみなのよ。

その他が、オイラの領域。
なので、喫煙者天国。
タバコ吸わないオイラには偉い迷惑だけど。
立場上何も言えんのよ。

タバコ吸いたい香具師。
オイラの局に来たら？

って言うかさぁ。
日通と小包統合されちゃう訳で...

トヨタや日立に続いて、オイラにもリストラの嵐かな？

319:02/16(月) 07:19 B8W6x2Wb [sage]
>>318
また、出たな！
この一連の書き込み、
日本郵便香芝支店の郵便配達員の吉川とか言う奴のことなのか？
http://www.post.japanpost.jp/cgi-shiten_search/shiten.php?id=14469
あっちこっちの板に書き込んでいるようだが・・・

http://c.2ch.net/test/-/gender/1226982626/315-

まぁコツやってる人はこの先新会社に移籍だからね。
でも配布物みると9月まではペリカンと郵パックはそれぞれのエリアで営業するそうだが、
10月以降はわからないね。
うちも泊まりのユウメイトは半減されるってうわさ飛んでる。

>>142
日通とゆうパックが一緒にになる事を知らないゆうメイト多すぎ
ニュースも見ないんだろうか、随分前に決まったのに
「本当ですか！？？」って驚く人多過ぎ

エレベーターで階数ボタンを押したらビリッときた。
感電したかと思った。
静電気なんだね。
パレットのような鉄製品を触るときは用心してたんだけど、
プラスチックのボタンで静電気が走るなんて思ってもみなかったよ。

開束してるときも静電気でビニール紐がファイバーに入らずに、
体や床にペタペタ引っ付く。
もうめんどい。
皆さんは今の時期静電気対策何かしてますか。

パレットに触るときは感度が鈍い肩を一度パレットに付けて放電する。
開束のプラ紐はある程度手にためておいてからもんで放電してゴミ箱に。これ豆知識な。

静電気で一番困るのは、薄いはがきが
知らないうちに服についてしまうこと
いままで、作業場と同じ階の休憩室だけでなく
違う階にあるロッカールームでも
薄いはがきが一枚づつ発見されたことがある
２回とも冬だったので静電気が原因だと思う

お前らって「仕事何してる？」って聞かれて「ゆうメイト」って言えるの？
恥ずかしくない？

仕事聞かれて「○○のバイト」って言ったら
大体なんでも恥ずかしくなると思う。学生以外は

>>145
へぇ、もんだら静電気放電できるんだ。
ありがとうございます、参考になりました。

>>146
差しの行き先の紙が静電気で手から離れなくて困ります。
まだ葉書が引っ付いたことはありません。
時々新聞紙でできた葉書はきます。
機械に掛けるとやぶけそうなので、手区分に廻します。

>>147>>148
今は3人に1人が非正規雇用ですから。
ユウメイトでも恥ずかしくないですね。
無職だったときは身の置き所が無かったです。
自立までには行きませんが自分の小遣いは自分で稼いでいます。
月10万くらいですが。

今の時代正社員のほうが恥ですよ

遊迷徒って、生活保護並みのお給料香具師ね。
んで、恥ずかしくてメイトって、遊迷徒って言えないね。
なので、「郵便事業会社で働いてます。」って、言ってるよ。
オイラはね。

静電気除去キーチェーン使ってしょっちゅう放電してる。
あと靴からインナー、アウターまで全て天然繊維にしてる。
これでかなり防げる。
静電気の大きな原因のひとつは天然繊維と合成・化学繊維の摩擦だから。

>>148
それがまともな感覚だね
>>150みたいなのは理解に苦しむわ

だな。
女はともかく、学生、リストラとかになったオッサン、定年後の爺さん以外の男で長期の奴はかなりやばいと思う。

何がヤバイのかわからんが。他人の人生がそんなに心配かよ。
下を見てどうこう言ってる奴は自分の心の安定を図ってるだけ。

>>148 >>151
相変わらず、バイトスレに噛み付いてくる馬鹿がいるんだな。
哀れな奴だな。

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公認会計士資格持ってるよ。

↑
これだからメイトは…
見栄張るなよ
見苦しいぞ

↑みたいに
定期的にゆうめいとをバカにする奴が現れるけど、たぶんゆうめいとに嫉妬
しているんだよな、だからみんな生暖かく見守ってあげてね。

↑

↑
なんでゆうめいとなんかに嫉妬するんだよw
おまえら世間とズレがありすぎ

俺もそう思ったｗ
低賃金深夜労働者のどこに嫉妬される要素があるんだよｗ

ズラおじさんこんにちは

>>158

某非合法秘密結社の社労士ヲタ最近見ねえな(笑)

よくわからねーが公認会計士の資格もってるのは立派だろ。
資格一つも持ってねー連中がわんさかいるんだから。

公認会計士なんて、税理士より少なくて難関なんだから
持っててゆうメイトやってる奴なんていないよ、すごい資格だよ
定年になって小遣い稼ぎにゆうメイトなら
あり得るかもしれないが

だから公認会計士でメイトやってるなんてあり得ないって。

うちの局の元ＤＱＮ飛び込み営業や中卒の同僚がそんな資格持ってるわけなさそうだなｗ

会計士の資格持ちは単純に企業に採用されなかったんだろ。
年齢相応に実務経験がないと資格持ってても相手にされないだろうから。

だからって難関資格持ってて深夜労働ゆうメイトはないでしょうに

難関大学出て深夜労働ゆうメイトは…？　orz

公認会計士の資格取るくらい勉強出来るなら、すぐ就職可能な薬剤師の資格とかも
余裕で取れるんじゃないの、スーパーの薬局とかドラッグストアとか薬剤師いないと薬売れないからいつも募集してるし

>>172
あまいなw
一浪一留三流大学出身の深夜勤が来ましたよwww

東大卒で司法試験合格の俺がいるよ

超難関資格のヒヨコ雌雄鑑定士はおらんのか？

俺の持ってる資格･･･
教員免許に技術士補と測量士くらいか。

郵政では使えね〜orz
まあ、頑張って取った資格ではないから自慢はできんが。

>>177
教員免許はそれなりに頑張らないと取れない資格。
俺は頑張るのが嫌だったので取らなかった。
持ってるのは図書館司書と学芸員。
これも郵政では使えないね。(´・ω・`)

自分は簿記2級のみ(´･ω･`)

ところで、こないだの健康診断で昼間に局へ行ったときに
ようやく局内の食堂を利用することができました。
味は学食を思い出させる感じだったけれども
きつねうどん220円にカツ丼420円はめちゃめちゃ安かったｗ

新人のバイトが入ってきた時の指導に
教員免許を取った実力を発揮すれば良いんじゃないかと思った

>>179

食堂とか仮眠室とか風呂とか予防接種とか利用できるものは何でも利用すべき。

自分の資格
・食品衛生責任者
・防火管理者
・訪問介護員二級
局内の防火指導くらいならしてしんぜよう(笑)
なんで上二つ持ってるかって？
元某ハンバーガー屋リストラ親父だから(笑)(笑)

>>182
役立たず

俺は資格は第一種自宅警備士くらいしかないぞ

>>180
教員免許を持ってる人ならわかると思うが、教員免許と指導力とは別物。
俺は中学と高校の理科の教員免許を持ってるけど、生物とか地学の知識は常人並以下。
そんなんでも免許は取れるのよ。資格より実務経験が重要だっていう事だ。

>>185
うっせーよマジレスしてんじゃねーよ

もし資格持ってたとしても実務経験無しじゃあね・・

ココで資格の話してなんか意味あるの？

一生やってなよｗ

郵政社員になるつもりでもなければ、メイトやりながら資格でも考えたほうがいいだろ。

みんな資格色々持ってるんだな
そのせっかく取得した資格を活かせないゆうメイトやってるのが勿体無いな

男の事務系資格は実務経験が無いと活きないからな。
就職浪人が事務系資格取得を武器に就職活動するより
新卒で就職してから資格取得して資格手当貰う方が100簡単で手堅い。

んあ？
資格？
免許？
郵政にいる奴は誰だろうと漏れなく免れなく『キチガイの免許皆伝』ですから安心汁( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

ローマ？
なぜローマ？

>>179
簿記２級以上持ってたら都内なら時給２０００円前後で事務職を
募集してる会社（税理士事務所など）が数百社とあるだろうに
なぜ深夜ゆうメイト？深夜事務とかやってるの？

>>193
顔で落とされたからじゃね

メイトやってるってだけで察せよ

>>193
ただし、女に限るが、その求人

あーそれ、女性の方が希望だと思うんですよねー
マジでハロワでいわれちゃった。

男女雇用機会均等法じゃなくて男性差別法だと騒いでも
職にはありつけず。

男性で経理希望だと責任者クラスだな。
人を使いこなせる人でないと�_。

そいうこと。
男で経理やりたかったら管理会計の知識がいるよな。
もっとも、メイトからだったら税理士で食っていった方がよっぽどマシだろうが。

結局コネだよコネ。

リストラされたら終わり、２度と机に座ってする仕事には就けない。

資格も学歴も関係ない。リストラ、倒産のアラシは襲いかかってくる、
もう運が悪いとしか言えない。一度でもリストラされたら２度と機会は
ない。若く（３０代かな）見えても、すでにリストラされて人生終わった
奴も多い。でも生きていかなくちゃならないの。
だからココで見下す発言をする人間は何を考えているかは知らないが
もし、反応楽しみたいのなら思いっきり楽しんでくださって結構

事務も女が優先だし、介護とかも女の方が希望されるよね
爺婆も男より女の人に介護されたいだろうしさ
まあ、介護業界は人手不足だから男でもいくらでも求人あるけど

介護って資格いるんだよね。難関資格目指していてスカンピンになって
しまったから、資格はもうコリゴリ

アルツハイマーの末期なんか酷いと部屋中にウンコ投げつけるからな…
介護にだけは行きたくないわ

介護業界は人手不足っていうけど、三十男は普通に落とされるよ。
女性は入浴介護や下の世話を拒否するし、爺はとにかく若い女を要求。
でも若い女は爺のセクハラで99%辞める。で人手不足(笑)
風俗並みに汚くてキツイ仕事で生活保護以下の給与なのに
若い女がやるわけねえんだよ。派遣型なら尚更。

資格の話題続いてるけどさ。
ここな、遊迷徒のスレですよね？

ｵﾏｲら、JPｴｸｽﾌﾟﾚｽへの移行計画貰わんかったんかい？
迷徒の以降尊重らしいが、JP逝ったら、郵政に戻れない。

正に、ある意味左遷だね。
んで、JPｴｸｽﾌﾟﾚｽのｽﾚ建ってるけど、殆どの香具師が嫌がってるね。
説明書きに依ると、JP逝ったら郵政に戻れないからね。

んで、ｵｲﾗの支店じゃ、JP逝きたくない香具師ばっかし。
ｵﾏｲらはどうなんだぃ？

４月から立ち上がる新会社なんか、行きたくねぇ……。

結局リストラされる奴は生産性を上げる中で削っても影響が少ないと判断された奴だ。
企業だって、リストラする際に屋台骨を折るようなリストラはしないからね。
今の世の中、常に人並以上の成果を上げようと前のめりでガツガツしていないといけないんだよね。
人並以上の生活をするには人並以上に働かなきゃだめだ。
メイトはまあいろいろ込みで妥当なところかな。
給料安いけど、仕事は簡単でストレスは無い、しょうもない人間もいるけど、基本的には無害な奴ばかりだし。
メイトって多くを求めない人間には、結構いいかもね。

JPEXは今より仕事がハードで、給料は最低保証するも、有給休暇とボーナスがない。
JPEX行きを断る事は出来るが勤務日数減らされるみたい。
基本伝送（発着）をやってる香具師優先だが、一般メイトも行かされるのかなぁ。
俺は勤務日数減らされても郵便事業に残る。

>>208
情報、ありがとう。
俺も出勤日数が減らされてもいいから、今やってる仕事を続けたい。

>>207
＞基本的には無害な奴ばかりだし
うちは逆だ…無害な奴もいるけど、しょうもない奴ばかりだよ。
何とか三月中に就職決まるよう祈る。

>>208
年休が無いなんてそんなのありえないよ
基本的に今の賃金、保険、休暇はそのままになる

俺はＪＰＥＸのほうが将来性はあると思うよ
このまま事業会社にいても先行き暗いしね
実際に郵便の取扱量が全社的に減ってきてるのは数字上明らかだし

クロネコ　vs　ゆうパックで奇形化してなかなか飛び立つことすらできないペリカン…

ジタバタしてるうちにネコに喰われちゃうんじゃないの…？

だれうま（ｒ

>>211
あっても気軽に使えないって事でしょ
郵便局の場合、正社員も計画年休があるので、バイトも年休取りやすい雰囲気がある
他の会社って正社員も年休なんてほとんど取れないよ、雰囲気的にね
年に20日消化してる会社ってほとんどないと思う

まあ、とれるとれないは兎も角、有休が存在しないというのは有り得ないよな。労基法に抵触するし

ニュー速とか見てると

有給取れないなんてあり足り前だろ
だいたい残業して残業代がきっちりもらえてるだけでもありがたいと思えよ！

とか思ってる労働者が多すぎ
なんで法律守ってる方が叩かれて
労働基準を無視してる方に合わせなきゃならないんだか

周りが年休も取らない&サビ残しまくりなら
自分も年休取りづらいよな。
そしてそんな会社が日本ではデフォになりつつある。

>>216
年休や残業代全部ちゃんと付けられる優良企業ばかりじゃないんだよ
残業代でない会社はかなり多いよ、残業代出してたら会社倒産しますけど、それでも
欲しいですか？っていう感じでみんなサービス残業
有休もみんな取らないなら、自分だけ取るわけにも行かないしね
戦力にならないっていう事で配置換えとかの対象になるかもしれないし

おいらがこれまで年休取った理由
１８キップで旅行
オフ会
友人とＦＦ（非番の曜日が違う）

まあ民間企業じゃムリだな

>>218の言うことも分かるけど>>216の言うことはもっともだとも思う。

雇い止めが怖くて、不当な扱いされても
空気を読むとか雰囲気良く働きたいとか言い訳して
ハイハイ言ってる周囲を見てると
てめえらみてーなのばっかだからどんどん悪くなんだろーよ
って、言ってみたくなる。

その手のは年休の他にもワンサカあるわなあ。
ええ。もう腐る程に事欠かない。
人員不足が深刻な状態で大量着弾したというのにですよ、
やらなくてもかまわないモノを社員の方から提示してきた位なのにですよ、
古参がのたまふた。

『やります！』

はい？
それをやるにはキミがやってる仕事を俺らが全部肩代わりしなきゃならんのですが？
相談も無しですか？と。
で、結局それも人任せで迷惑ばかりかけるというヲチｗ
媚びと無責任と、それと相反する筈なのにプライドだけは超一流ｗ

>>220
以前自分はサービス業で、休みは月3回が御の字で残業手当がつくのは月10時間まで、
残りはサービス残業月100時間以上こなさなければいけないほど
人手不足(というよりも人件費削減で人を減らされた)状態で
まさに>>218さんが書かれているような雰囲気でした。
有休なんて身内が亡くなった時か退職時の消化以外使える状態じゃなかったもんなぁ…。
だからこそ、郵便局で慶弔以外でも気兼なく有休が使えることに心から感謝しています。
まぁ確かに有休は労働者の権利なんだから使って当たり前なんだろうけどね…。

>>219
ちなみに自分は富士ぶさ乗りに有休取りましたｗ
有休で旅行行けるなんて本当夢にも思わなかったわｗ

>>219
塚さ、年休に理由要らないだろ。

欠勤届でそれ書いたら神だが。

>>223
理由書かされる支店もあるらしいよ、納得いく理由じゃないと休み貰えない支店もあるみたい

aaa

>>224

オイラは24日に、強制的に年休取らされました。
来月も、2日分の年休取らされます。
なので、備考欄は空欄のまま。
本当は、年休取りたくない。
って言うか、休みたくないんだけどね。
実際は、人員過剰なので、強制年休になる訳よ。

>>224
それ違法だから。
労働基準監督署にタレこめ。

あ、>>226 もな。

>>227
根拠をプリントして管理者に見せたいんだが労働基準法第三十九条だと

�C　使用者は、前三項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

二行目を理由に逃げられそう
良い方法がないかな？

おまえ一人休んで業務が滞るほど人がいないのか？
んなことねーだろ？

要員調整するのは向こうの仕事なんだし。
最悪社員一人出させればいいんだし。

人員過剰で非番はうちでもあるけど、強制年休なんだ？
年休何十日も溜め込んでるわけではないの？
うちには溜めすぎて週１で消化してた人が居たけど。

231の書き方変だった。

毎週年休１日ずつ使ってしばらくの間週４出勤だった人が居た、ということ。

だいたい2月は比較的少ないからいいけど。年度末に消化なんて。
以前は買取してくれたみたいだけど、組合の横やりでできなくなったと聞いた。

>>226 だけどさ。

年休プールしている訳じゃないよ。
ぶっちゃけ、合計で17日分のみ。
今月と来月で3日使うと、残りは14日分のみ。
他の香具師も、年休使わされる。
要するに、本務者に文句を言わないと、強制年休使わされる訳。
皆さんから見たら、羨ましい支店でしょうね。

>>234
その位なら自分が取りたいときのためにとっときたいな。
非番増えて給料減るのが嫌な人なら、年休もいいんだろうけど。

4月から就職するから年休を消化して辞めたいんだけど、まだ20日ある。
どうしたものかな。まあ本来は俺が心配する事じゃないんだけど。

公社時代だったが、深夜勤という性質上、一度休むとリズムが狂うんで休まなかったら
年休取ってくれと課長に怒られたことがあった。

民営化した今は、そういうことあるのかわからんけど。

>>236
４月に辞めることを言って退職手続すれば、３月分は年休になるだろ。

区分が楽しいといってた人には天職なんだろうなー
是非65まで続けて欲しい

質問ですが、サラ金に借金あると採用されませんか？

自分からサラ金に借金があると言わない限りばれることはありません

>>241
ありがとう。
上で面接の時に借金あるかどうか聞かれた、ってのがあったので
採用後審査機関に問い合わせるのかな、と思って・・・

これから深夜申し込むところでまだそこまでの心配じゃないんですが。

>>242
口が裂けても絶対に借金してる事は言うなよ。致命傷だからな。(あとギャンブルにのめり込んでるとか)
そういう奴の犯罪(現留をパクるとか)が多いので神経質になってるのさ。
↑俺みたいな糞人間(後述)からしてもこういう事する奴の気が知れんけどな。実際居るから仕方ない

ちなみに自分から言わない限りバレませんから。俺もスンナリ入って5年位メイトやってますから。
借金はありませんけどね。10年位前に自己破産して信用情報機関にバッチリ載ってるのでしたくても出来ないんですがね。
こんな俺でもあっさり入れますから心配は要りませんよ。頑張ってください。

>>243
どうもありがとう。

普通に考えたらバイト程度に信用調査とかやらないとは思うのですが
相手は元公務なので一般とは違うのかな、と・・・

お金を扱うから神経質になるのは良い事だと思います。
その原因がパクるヤツってのがｲｸﾅｲｗ

>>242

面接の時、聞かれたよ。
自分当時真っ黒々(笑)だったけど、もちろんスルーで即採用決定。
「はい有ります」と宣う馬鹿はいないだろうし、バイト如きに一々信用照会するわけねえわな(笑)
ちなみにトヨタの期間工の面接では、マジ突っ込まれた。
「皆さん有りません！て言うんだけどね・・・」と面接官のオヤジ笑って終了だったけど(笑)

面接していただける事になりました。

質問ですが
深夜割り増し賃金は全職種に加算されるのでしょうか？
50％加算と書いてありましたが、そんなに・・・？

深夜割り増しは最低30％〜最大50％で局によって違ったりするから
気になるなら面接の時に聞いてみた方がいい。

そうだね。
そういう雇用条件を聞く為にも面接があるんだよね。

>>247
ありがとうございます。
利率はともかく、ちゃんとつくんですね。
30％でも他の深夜割り増しに比べたら破格です・・・

>>249
その分基本給が安いからね、東京でも深夜900円だよ、ファミレスとかなら1200円位貰える

>>250
深夜、割り増しされて900円なのですか？
それとも900円が基本で割り増し30％で1170円になるのでしょうか？
同じく東京で勤務希望なので・・・

>>251
基本給が900円〜でそれに＋割り増しだよ

最近暇だね

>>252
ありがとうございます。

12時間15分勤務（一時間はメシ休憩・15分はチョイ休憩かな？）で
夜間から早朝なので深夜割り増し時間が多いのでうれしいです。

まだ面接すらしてませんが、受かったらいいな〜

別のサイトから募集要項みてみたら
募集人数1名でした・・・・無理かしら・・・

>>255
早く面接のだんどりつけるんだ。
早いもの勝ちだぞ。
よっぽど常識外れでもなければ誰でも採用するから。
俺履歴書の空白が３年あったけど、なにも聞かれなかったよ。

>>255
まだ応募してないの？
ここでグダグダしてるうちにもう他の人に決まっちゃったかもよ
不況だし60歳以上でも歓迎の職場なので人気なさそうって馬鹿にしない方が良いよ

あと注意点だが
7時間勤務として、7時間全部に深夜割り増しが付くかわからんぞ
勤務の時間帯にもよるけど7時間勤務だと
6時間くらいしか割増料金にならないかも

色々親切にありがとうございます。
応募の方は既に済ませており、明日には面接です。

22：00〜5：00が深夜割り増しとＨＰに書いてありましたので
そのうち5時間でも割り増しついてくれると助かります・・・

東京だと割り増し額昔は350円だったかなー
今は下がってるのかな

地方都市の支店に応募ページからエントリーしたのですが、どのくらいで返事が来ますか？

>>261

年内には来るよ。

年内ってw

>>259
面接の時に希望の休み等聞かれると思うけれども
「土日はいつでも大丈夫」
「残業もいつでもOK」ならば採用されやすくなるはず。

ちなみに自分は面接の時はスーツを着て臨んで、
持久力と出勤日・残業いつでもOKをアピールして何とか採用してもらえたよ。
「ゆうメイトの面接ごときに何スーツ着てんだよｗ」と
つっこまれるかもしれんが、最初が肝心だからね。

どうか頑張ってください。

>>264
ありがとうございます。

スーツは持ってないのでそれだけはしょうがないと諦めます・・・
あとは時間的自由をアピールしてきます。

深夜は時間が長いので連続はｷﾂｲですよね・・・
連続勤務じゃなければ残業があっても良いんですが。

この時期の面接ってJPEXの説明あるのかな？

面接行ってきました〜
JPEXの話は一切なかったですよ。

ただ、健康診断を受けてもらって何か疾患とかあったら治すまで勤務不可、
研修二日間必須って言われました。
無理です・・・・このバイトは諦めます・・・

>>267
面接でどういうことを聞かれましたか？
興味があるもので・・・

>>268
たいしたこと聞かれませんでしたよ。
郵便局で働いた事はあるか、とかこんな仕事がありますが大丈夫ですか、とか。
ほとんど勤務内容の説明だったのであまり質問という印象はなかったです。

内勤を希望したのですが、不況のせいなのか応募が多いようです。
近所で募集があるようでしたら一度応募してみては？
普通のアルバイトとはちょっと雰囲気違ってる感じがしましたよ。面接は。

>>267
え？なんで無理なの？
精神疾患はバレないから平気だよ？

>>270
パニック障害で電車乗れないんです・・・
1駅2駅くらいならまだしも30分以上も乗って研修なんて無理で・・・
しかも朝のラッシュに巻き込まれるとか自殺行為です(´・ω・｀)

>>271
研修ってそこの支店でやるんじゃないの？
深夜の区分バイトに他の支店で研修させるとか聞いたことないけど

夜の出勤だって電車は混むだろうに。
繁忙期の物量を見てパニックになられても困るから、他で働け。

この流れ　終了〜

研修はその支店でやる場合もあればそれ用の支店でやることもある。
都内で深夜受けた時は池袋でと説明されたかな（面接で落ちたからやってないけど）。

研修二日間って2種類あるような・・・
ひとつは面接受けた支店で契約書やら宣誓書の作成、局内の案内、コンプラ教本の読み合わせしたりするやつ。
入ったら必ずやると思う。1日2時間くらいを2日。

もうひとつは外務や内務、コールセンターの新人メイトばかり集めて
大きな支店で受けさせる合同研修みたいなやつ。
こっちは各支店から受けられる人数が限られてて選ばれると研修受けに行く感じ。
内容は殆ど同じでコンプラ、郵便犯罪、実務の模擬練習、理解度テストだけど9時〜15時くらいだった気もする。

研修って、深夜勤務の人でも昼間にやるのか？

>>276
うん。自分は面接を受けた支店で宣誓書作成・支店長への宣誓・
作業内容の説明に局内の案内といった形で、
9〜15時で給料も出ました。

研修というのは右も左も知らない人が一から教わるためでもあるし、
郵便局の研修に関しては椅子に座って説明を聞くぐらいだから
そんなに恐れることもないんじゃないかなぁ。

先物関係の営業の研修のイメージが先行しているのなら
不安になるのもわからなくはないけどねｗ

>>278
271は『電車に乗って』現地行くのがＮＧって言ってんじゃん。
>>277
研修も健康診断も、深夜勤務なのに昼間なんだよね。
昼間動くのが普通だからしょうがないんだけどさ。
深夜働いてても昼社会に適応してる人も多いんだろうけど
自分はほとんど昼夜逆転状態でいるから昼間呼び出されるのは辛いよ。

>>279
＞ 271は『電車に乗って』現地行くのがＮＧって言ってんじゃん。

失礼、書いてから気づきましたorz
まぁ、文面から察すると電車以外にもいろいろと不安を持っておられるんじゃないかなと思って。
かつて自分も同じ症状だったんで271さんの気持ちはわかります。

そう言えばさぁ。
ｵﾏｲらの支店でも、小包の区分する時、ﾏｰｶｰﾍﾟﾝでﾏｰｷﾝｸﾞしてるの？
JPEXになっても、ﾏｰｷﾝｸﾞ続けるのかな？

やってるよ。黄色と青。
まんどくせだけどえらいさんがマーキングしろって言うもんで。
マーカーが１人、コード入力が１人、区分が２人が理想だな。

JPEXではマーカー塗りなんて無駄なことしません。
ただし！　ラベルの数が１００種類に激増しますので覚悟するように。

by 日通

>>282

ﾏｰｷﾝｸﾞｰだけの仕事って、羨ましいですね。
ｵｲﾗの支店は、小包到着時、全員で入力し、ﾏｰｷﾝｸﾞしながら区分してるよ。
だから、誰が誤区分したか解らないけどね。

>>283
100種類((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
今の５種類くらいでも大変なのに。

俺は絶対にJPEXには行きたくねーーー。

実際に作業してる人は分かるだろうけど、マーカーが一番時間とられるんだよな
んで明け方に当日午前配が来て、切羽詰まって誤区分したりして・・・
ヤフーゆうパックなんか字が汚くなっちゃうしさ
効果や効率考えると『？』としか思えない

とカキコしながら黙々とこなしてます
JPEXになったら無くなるんだろうしね

同じ郵パックなのに伝票5-6種類？もっとかな。
それぞれマーキングする位置が違うし、
時間も日づけ指定もなんにもない伝票もあったりして、マーキングは大変だよ。

兼業でやってる人って何やってる？
同じような時間帯のバイトと掛け持つか、短時間のやつにするかで悩むわ

俺は夕方から自分の店開けて9時半閉店→深夜勤週4で長いことやってるｗ

9:00〜16:00(週4)
仮眠
21:00〜8:00(深夜勤･週4)
でやってる。

そんなん死ぬわ

>>290
ﾜﾛﾀwwwwww
そんなんやって体持つのか？

>>290
どちらがメイン？　つか、うちの支店だとトイレにこもって寝てても分からないしなぁ。

復帰した

目先の金につられて
時間を無駄にするタイプだね

秋田支店では、ゆうパックやEXパックの販売目標に届かなかったメイトの時給が下げられたらしい．
社員でもない安月給のメイトに対する正当な扱いとは思えん．

>>研修ってそこの支店でやるんじゃないの？

給料もっとほしかったら研修場所気にせず行くべし！！！！
永久にメイト生活でよかったら行くな。
しかしメイトは、いつ首にされるか分からんぞ。

引き続き重要なカキコミをする。
深夜勤って新東京にはあるだろう。
結構な年輩が勤めてるよな（65歳以上）

まー仕事してメガネで（老眼）調整が出来る人は勤めてもいい事にして、
中には（60歳前後）老眼が進み眼科に通院しても調整が不可能で
仕事に必要な郵便番号、住所が見えない人もいるんだよな。
そんな奴は、健康診断の結果、人員整理って出来ないもんなのかな？

同意。
老眼を理由に区分しない、というのは言い訳でしかない。

とっとと辞めちまえ、老害。

>>299
そんな奴いるのか・・
うちの支店自分以外みんな50代〜60代だけど、虫眼鏡みたいなの持って来てたりして
みんな努力してるよ、どうしても読めない文字だけど聞いてくるから読んであげるけどさ

>>299

オイラの支店に、老眼じゃ無くても、区分のトロイ香具師居るよ。
中型の手区分が、1時間に400通程度。
小型は、300通程度。
小包は、150個位かな。
中、小型が80区程度。
小包は20区程度しか無いんだけどね。
んで、小包の入力さえ出来ない。
何から何まで、めっさトロイ。

んで、コイツは勤め始めてから、14ヶ月経過してる。このペースで時給はオイラと同じ。
まぁ、オイラは31ヶ月だけどね。

結局、本務者の誰も彼の仕事のペースを知らない。
ある意味、彼が羨ましいです。

ゆびサック新しいのほしいのに無いよ……(涙)
みんなのとこは必要なものってちゃんと補充されるよね？
うちの支店は無くなってからじゃないと補充しない。
よって仕事が捗らない事が多々あります。

>>301
31ヶ月目でそのとろい人と同じ時給ってスキル評価とかどうなってんだその支店ｗｗ
ちゃんと評価者にアピールしてる？。スキル評価で自分ができることをアピールしていかないと時給あがんないぞ。

>>298
いるいるそんな奴、不思議にメガネかけているのに、誤区分がおおい
しかも取注で大きい花・・・あれにはマイッタヨ。
都内をやってるのに、地方の住所があったりするよ。
661ってかいてあるの住所も見ないで161に入れてる。

>>304
そーゆー奴はいじめしばき上げて自分から辞めさせる方向もってけばエエやん。

ついに俺が勤務する支店でも、男性陣にもエプロンをするようにと義務化された。
ポケットが無いので不便だよ〜!!

>>306
自分で付けちゃえば？
うちの支店ではそうしてる人多い、厳しい支店ではだめらしいけど

エプロンと同色の糸で
エプロンの内側（体側）にポケット作ればばれないんじゃね？

>>308
裏側って…そんな事したら、怪しさ満点だろ。万一、紛失とかあったら疑われるよ。
ポケット禁止なら、

いよいよ、定額給付金の申込書来るね。
んで、2パス通らない、定形の物らしい。
要するに、全部手区分って事。
オイラの支店に来るのは、10万通程。
なので、深夜勤だけだと処理出来ないので、朝勤のババア連中も、早出して手区分するみたい。
2パス通れば無問題なのに。
ある意味、がっかりだね。

>>310
情報サンクスです…と言いたいところなんだけれども、
給付金については「通信の秘密」ということで一切口外しないようにと
ミーティングで厳しく言われているので
2ch内では触れないほうが無難かもしれませんね。

>>311
他の郵便物には「通信の秘密」は無いのかね？

>>312
失礼しました、訂正します。

「○○から差し出された郵便物が来る」
といった内容には触れないほうが無難かもしれませんね。

自治体によって違うんだろうけど、ウチは2パスとおったぞ。
厚みがあって大変だったけどな。

>>311

何処の支店か、察せられない様、書いたつもりですけどね。
ご迷惑をお掛けしました。

んでも、この先、申込書くるし、忙しくなりそうですね。

ゆびさっくなんてその辺に売ってるだろ

>>316
その辺で売ってるオレンジ色の奴や、ちょい大きめ店で売ってるカラフルな奴は使いにくい。
オレンジのは摩擦面がザラザラになってて、それが紙を引っ掻く感触が嫌。カラフルなのは小さい。すぐ取れる。

百均で前買ったサックは使えなかった。何処の局でも一緒なのかはしらんが局で用意してもらったらいいんじゃない？ある時に多目にもらっておくとか。

指サックて何故かロッカーやら休憩室にトイレに廊下にいろんな所に落ちてるけど
人が使ったのでも良いならうちの支店ならすぐに調達できる

半年くらい使ってると擦り減って穴が空く

半年も使わずともその前に穴が開く。

そもそもそれだけ使うとブツが汚れるぐらいの汚さにならないか？

毎回洗いますのでｗ

えぇぇぇぇぇぇぇ？！ｗｗ

暇だな

だって毎日取り替えたいけど新しいのくれませんものｗ

>>323
仕事終わったら手洗わない？
そのときに一緒に洗えば良いんだよ

>>324
さすがに毎日交換ってのはコストおよびエコの観点からお勧め出来ないんだけど、
なんで必要なものさえ常備しないんだろうね。

ゆうメイトになってかなり経つが指サックなんて使ったことないわ
コツってわけでもないけど

指サックはうちでは職員の人に申請して、カギのかかる引き出しから出してもらって
ハンコ押してからようやくもらえます。うーん、手間かかるわｗ

通常区分はもちろんだけれども特殊入ることが多いから指サックは必需品なんだよなぁ。
そういや指サックを落としてしまったときに
応急処置で太い輪ゴムを指にぐるぐる巻いて区分したこともあったなあ。

個人的には指サック無しで特殊や区分するのは
ドラクエの毒沼やバリアをトラマナ唱えずに歩くのと同じぐらいキツいｗ

>>328
＞ドラクエの毒沼やバリアをトラマナ唱えずに歩くのと同じぐらいキツいｗ
にワラタ、。自分も一緒だｗ
うちには、素手じゃないと２通くっついてても分かんないって言うのもいるけど
ありえんｗ
乾燥したつるつる指なんで仕事になんないんだよ。

自分の場合は支給品は苦手なんで買ってるけど
うちの支店はハンコまではいらないし
職員によってはいっぱいくれたりするらしいからまだマシなんだな。

うちの支店は保管場所があって鍵はかかってないからいつでも欲しい時に取れる。
サックないと仕事の能率悪くなると思うよ。
新品でも１日の勤務で汚くなるが２、３週は同じの使ってるかな。

>>330
sage進行でお願いしますw

最近までは計画かコルセンの早番の人が来るのを待って声掛けなければ指サックもらえなかったが
現在は紙に持ち出し数を記入しハンコを押せばいつでも持ち出し出来る方式に切り替わったので非常に助かる

さすがに指サック変えるサイクルとしては１ヶ月前後かな

>>329
いやでもね、指先の感覚というのもあるから何とも言えないわけで。

ただ、親指に指サックしない奴はやる気無い証拠。

寝るのやめてパチスロ

>>333
チラ裏乙www

手区分の時と機械供給する時は指サック付けた方が滑らなくてやりやすいけど
機械から抜く時はサック付けてると取り難いから付けてないな

今日は祝日だから何もないに等しい位だ。
その分昨日大変だったらしいが。
いつも金曜日は特割多いけど今日はなさそうだな。
サックの話題が出てるが〇〇支店では誰でも自由に取れるとこに置いてある。
補充も頻繁。

何も無いに等しい所もあったのか…
ウチは2パスに30万近く入って終始涙目だったよ

指サックごときで受け渡しの手続きするなんてばっかじゃねw
そのシステムの維持や労力のコストを考えろや。

今日は朝の便も少なくて良かったっす。
帰ってＷＢＣ応援だな。

>>339
俺は大量に出た

昨日食べ過ぎたかな

客への対応がなんか変で挙動不審な奴らゆうメイトっていうのか。

お前らサクサク仕事しろよ！夜間窓口で何時間待たせてんだよ！

>>336

羨ましいね。
オイラの支店は、真剣銭の定外が8パレット、邪婦が2パレットあったよ。
その他、休符金が15万通来てた。
まぁ、休符金は2パス通ってるから、楽だったけど。
集配さんは大変だろうね。

>>341
社員とメイトの見分け方、社員証の左上が赤かったら社員

>>338
本当そうですよね。形だけ管理したところで生産性悪くなるだけだし。

ちなみにウチは指サックに限らず、コピー用紙を使うときも
別紙に使用用途記入とハンコを押します。
てか、その別紙を使うこと自体が無D(ry

つーかもう自分で買うから指サック代くれよ。

ホントは松ヤニがいいんだけどな
指先の感覚もそのままで滑らないから

深夜のゆうメイト辞めて数ヶ月経つけど未だにここのぬるい環境が忘れられん

>>347
異常人率が高かったけどな

２月分の給料は１月分より
２万数千円も少なかった
月給制の人は同じなんだろう

>>348
異常人は本当に多いな
うちにいるメイトで勤務はじめてから２年間誰とも挨拶したことないのがいるぜ
精神障害らしいけれどよく採用されたと思うよ・・・

障害者枠

>>340

便違い


面白いと思って書いてるんだろなぁ

>>349
月給制は変らないと思う？
しかし社名が変ったら転勤かな？

郵便事業って頭が悪いのが多すぎる。
特に正社員、いちいちユウメイトに仕事聞くなよ。
だから日通に仕事とられるんだよ。
郵政が多く出資しても仕事は半分以上が日通に行くぞ。
この世の中不景気だから、安くても郵便なら仕事あるし・・・・
今年の10月から完全に日通の方に持って行かれるよ。

だれだよ日通と郵政と提携を結んだ奴は？
郵政だけなら、まだまだ赤字免れたのに・・・・
郵政関係の人間をクビにして、日通がクビにならないなんて
不合理だよ！
どんなに仕事が減っても郵政の人間をクビにするなよ。

韓国負けちゃったし、今夜はやる気なーし

保守

都内某大型支店だけど深夜割り増し手当が減額される
他の都内支店もそうなのか

>>357
世間並になるだけ
今までが高過ぎ

真や割り増しが減額されて世間並みになったとしても、時給が世間よりも低いわけだが

仕事の質も世間より

もう深夜勤帯で働くメリットが無くなりつつあるね。
手取りで３万弱も減るよ。

>>361
どのくらい減るの？
今って手当500円だっけ？

日勤でも探せは時給１５００〜２０００円なんて所もあるからな
何でもいいから資格とって早く脱出しろ、奴隷ｗｗ

と無能なのでJPエクスプレスに飛ばされた社員が言ってます。

ちょっと質問させてください。
今度都内でゆうめいととして深夜アルバイトをしようと思っているのですが
細かい時間推移での仕事内容を教えて頂けませんか？

以前まではコンビニの深夜アルバイトをしていたので
そちらのアルバイトと大変さの比較や
ゆうめいと内でのメリット・デメリットなども教えて頂けると助かります。

　

奴隷根性の　朝鮮人に

　　　甘い顔すれば　付け上がるだけ


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　　　優しくしてくれる相手には　居丈高になり

　　　強く出る相手には　土下座をする


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>>365
局と担務による

>>365
自分が感じた、今までバイトやパートしてきた所との違い。

指示系統がきちんとしていない。
期間雇用社員を馬鹿にしつつ頼りまくり（使えない社員も多）
過大な期待（正規と非正規の仕事の境がない場合も多）もしている。

ある面ではウザイほどきちんとしていたり五月蠅かったりする割に
ある面では超ずさん、というアンバランス。

居心地良くやれるか、ストレス溜まるかはまさに>>367の言うとおり。
入ってみないと判らないし、入ってからも上が変わればまた変わるってかんじ。

上どころか、日によって変わるゆうめいとのメンバーによって違うくらい。

ご返答ありがとうございます。
場所によってそんなに違うのですね。

それでは仮に上司や同僚が一般常識がある程度ある方という事にして
内務？と言うのでしょうか、新深夜勤の時間帯はほぼ立ち仕事ですか？

主観でかまわないので疲れ具合なども教えて下さると嬉しいです。

>>365

ゆうメイト程、楽な仕事無いよ。
ｵｲﾗの支店。
拘束は、8時間だけど、休息、休憩、待機が概ね4時間あります。
多い時は、5時間以上。
正に、「地上の楽園」です。

>>371
いいなぁ…
うちなんて痛い代理と組んだら休憩取れないことも有る…

今日（正確には昨日jだが）、契約更新の紙と一緒に
雇用条件が書いてある紙をもらったんだが
深夜割増が1.25％に減っている臭い
前回の雇用条件と見比べてみないと、確定ではないが…

だがスレの流れを見ると、深夜割増を減らすのは全国的なものなのかもしれんな

今まで深夜割増が1.50だったのが1.25に
月にすると約2万5000減る計算だ
辞め時かな…

都会だってだけで50％増しになってた現状があまいんだよね。
忙しい支店･時期こそ手厚くしてほしいもんだ。

>>374
ど田舎だけど50％だよ。

で、結局1,25なのか1,50なのかどっちなんだろう？
公社になったときに時給下がってと夜勤手当が20時からになった時に、若い人みんな辞めて
残ったのは30代と60代しか残らなかったけど、また下がったら本当に高齢者しかこないんじゃないの
コンビニでも深夜は1500円くらい貰えるんじゃないの？

いろいろとやり出したな。
もともと深夜は上から軽視されてるしな。

>>371
うらやましす
昨晩は22:00-5:45の勤務のうち、本来は71分が休憩・休息時間だったんだけど、
ブツが多過ぎて実際は60分くらいしか休めてない。
楽なのは最初の10分のミーティングと郵便体操だけだおw
まぁ、ウチの局の場合はきちんと休みの声は掛けてくれるんだけどね。
でも、休んじゃうと終わんねーんだよなぁ。

なぬ
深夜割増減るかもしれないのか
契約通知書なんて読まずに折ってビニールバッグに放り込んだままだわ
次出勤したら確認してみよう

帰宅

今回の雇用条件
深夜割増賃金
基本賃金×25％×実際勤務時間数
午後10時〜翌朝午前5時までの間に勤務したとき

以前の雇用条件
深夜割増賃金
基本賃金×30％〜50％で所属長が定める割合×実際勤務時間
翌午後10時〜翌朝午前5時までの間に勤務したとき

それで以前は深夜割り増しが50％だった

今回は雇用条件が変わっていることから、深夜割り増しが25％になりそうだ
まあ明日出勤してみれば残業簿に深夜割り増し分が記載されるからハッキリすると思う

そういや、雇用条件通知書貰ってないことに気づいた。
ったくうちの計画何してるんだよ。

でも超夜勤命令簿の手当てが５０％のままだからそれを信じるかなぁ…。
それで下がってたら帳簿コピーして労働基準監督署に駆け込んでやる。

>>370
立ち仕事じゃない人も多少は居るけど
立ち仕事の人が圧倒的に多い。
重い物を持たない仕事も多少はあるが
重いものも持つ仕事も多い。

コンビニなら従業員はせいぜい２〜３人？とかだろうけど
もっと人多いし、同じゆうメイトの先輩との接触はあっても
社員や上司との接触は皆無の場合もある。
きちんとした教育システムはたぶんどこも無さそうなので
仕事は先輩ゆうメイトに教わるが、当たりはずれもある。
接客とかも無い分、より歯車的。
コンビニだと、接客したり品出ししたり期限切れ下げたり？といろいろあるかもしれないけど
場合によるとずっと同じ作業を繰り返すだけのこともあると思う。
（その割に覚えることはそこそこあったり）

気に入って？長く勤めている人もいるが
良いか悪いかは個人の好み次第であると思う。

長文の後にスマソがおまけ。

自分の場合は、精神的に疲れない日は足腰が痛いし
身体痛くない日は精神的に疲れてることが多い。

コンビニの仕事だと接客業だから言葉つかいとか
ひとあたりはいい人が多いと思うけど

郵便会社の内務で、区分だけの仕事だと
お客様はいないから、「俺は偉いんだ！！」と
周りに怒鳴り散らして、ケースを床に置くときでも
わざと大きな音を立てて放り投げたりして
ほんとに、びっくりするようなのがいる

数十人バイトがいると、必ず一人や二人は
ほんとに異常なのがいるから
最近、接客業から来た人はびっくりしていた
その人は、スピード出世してもうリーダーになってる

>>371
楽なのは暇だからなのか、仕事自体が簡単で楽なのかの違いはあるね。

>>380
深夜割増の削減もそうだけど、今後は雇用契約自体もJPEX絡みで変わるらしいよ。

まてまて
労働者に不利益のある労働契約変更をする場合は
事前に詳しく説明する必要があるんではないか？
紙っぺら一枚渡して「え？読んでないの？書いてあるよ？」てのはどうかと。。。

確かに今まで50％でていたのがおかしわけだが
月給にして2万以上変わってくるものを、しれっと紙に書いたからで済まされるものではないよ
生活だってあるんだから
25％は嫌だから辞めるにしたってもっと前に言ってくれないとなぁ

で、具体的にどの支店が下がったの?

契約期間が半年から４ヶ月に減っているのだが……これはあれか
やっぱりJPEX絡みか？

>>386
あるね。契約書に書いて渡したからOKなんてことはない。
http://sr-office.com/syokuba011.html
http://www.keiei.ne.jp/dir/roumukaiketsu/column/10016117.html
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/hurieki.html
このへんを見ると、減給が必要かどうかわかるように経営状態の詳しい説明もいるし、
役員報酬のカットなど出来うる限りの努力もしたうえで
労働組合からの了承を得ないとそんな大きな不利益変更はできないってことのようだ。

多分このへんのことを全くしてない手当て引き下げだろうから、違法とみていい。
労働組合は何をやってるんだろうね。

少なくともＪＰ労組は会社の犬ですからｗ
何も言うわけがないｗｗ

>>388
そうだよ。説明されなかった？
うちの支店は掲示板にその説明の紙まで貼ってあるよ

>>388
まじレスしてやる
四ヶ月契約になったやつは四ヶ月後にJPEXに異動になるよ

４ヶ月契約ってどこの支店も同じなのか
それともJPEXが正式発足したら６ヶ月契約に戻るのかな

>>393
そうだよ、今回はJPEXに行く人がいるから4ヶ月
行く人が決定した後はまた半年契約に戻ると思う

今伝送（発着）やコツにかかわってる香具師がJPEXに逝くという隠れた真実。
ま俺は区分なんで行かないが。
逝かないと思う。
逝きたくないよ・・・ママン(´・ω・`)

>>393>>394
次の契約は8月9月の2ヶ月。
その後半年契約に戻るよ。

関わってないのなんか行かせても役立たないだろうから、それはそうだよ。
まあそれでも、行く人が足りなけりゃ回ってくる可能性はあるだろうし
余った人がこっちに来て代わりに自分があぶれるかもしれないし。

所詮何ヶ月かの契約だし、安泰ではないよ。
うちは全員４ヶ月契約、その次は２ヶ月契約後、６ヶ月に戻ると説明があった。
でもどんだけ使えなかったのか知らないけど
期間途中で切られてるケースもあるし、やり方セコくなってるから先は暗いかな。

超勤命令簿見たら、深夜勤手当の欄、100分の幾つか空欄だった。
先月迄は、書かれていたのにね。
因に、ｵｲﾗの支店は100分の35でした。
皆が羨ましかったけど、これからは対等になるのかな？

あ…ありのまま 今日　起こった事を話すぜ！
今日出勤したら出勤簿の近くに手書きのメモが置かれていた
そこには「深夜割増の25％は書き間違いです」と書かれていた

な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
おれもメモを見た瞬間　何をいっているのかわからなかった
説明不足だとかごまかしだとか
そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

割り増し減らされても逃げれない人が多いだろうね
10年選手とか国営時代に楽な仕事でのほほんとしてた
つけがまわってきたね

>>398
支店によって物量が全然違うのに、対等なんてありえない。

>>400
うちなんて高齢者ばかりだし、辞めないね
60歳過ぎても雇ってくれる他のバイトなんてないでしょ

今月から正社員になった。
月給制に比べて基本給が3万円ほどUP
ボーナスがまともにもらえるようになるから年収にして100万円ほどUP
一番うれしかったのは雇用条件通知書の契約期間


期間の定めなし


やっとまともな社会人になれた気がした。

>>403
今月からならまだ初任給もらってないだろうが。
税金や共済その他でだいたい4、5万は引かれるぞ。

3月に社員になった俺の場合だと、初任給はバイト時代の2月の深夜手当を含めて
手取りで約22万だった。

ペリの深夜手当はたぶん２５％、これを５０％にするとは思えん
２５％では移動組が納得しない
結局、郵全体を下げる魂胆だろう
こりゃそうとうもめそうだな

>>405
もめるもなにも・・・
世間一般は25%なのを知らなさすぎる
少しは調べてから言えと

勤務時間も実働７Ｈてありえんだろう
たいていどこも８Ｈ以上

いきなり３万近く減収では、暴動か退職者続出だろうから
深夜手当を減らして、勤務時間を延ばすということになりそうな予感

8時間勤務のところに深夜割増減らされたぜ
結局は雇用条件の深夜割増を書き間違えた
ということで実際には変わらずってことにはなったが

まあ
深夜手当を減らすつもりだったが、更新時に説明してないのがわかって
書き間違えたってことにしたんだろうな

>>386>>389
これ、残念ながら非正規雇用の契約更新時は違うよ。
あくまで契約期間内での労働条件の不利益変更のみ、会社側はそういう各種義務を負う。
契約更新時は、契約書に明記されてさえいれば、ぶっちゃけ何をやってもいい。
時給を減らしてもいいし、勤務日数を減らしてもいいし、一日あたりの勤務時間を減らしてもいい。

今までもその手のトラブルはいくつもあった。たしか最近でも、神戸の方で
勤務時間を減らされそうになった期間雇用社員が組合作ったって例があったでしょ。
あれも別に違法行為ではないから、組合作って条件闘争として戦うしかなかったわけ。
違法行為だったら訴えたら100％勝てるんだけどね。でもそう楽にはいかない。

>>407
JPEX準拠になるだろうから、深夜手当は勿論のこと
勤務時間を延ばして出勤日数は減るだろうね。

>>408
おたくの支店、ちょっとおかしくないか？

時間外、休日、深夜割増の計算方法
http://www.geno-web.jp/MainMenu.html
●時間外労働
　　法定労働時間(原則１日８時間、１週４０時間)を超えた労働があったとき、割増賃金が発生します。割増率は1.25倍です。

●深夜労働
　　午後10時から翌午前５時までの間に労働があったとき、割増賃金が生じます。割増率は0.25倍です。
　　ただし、深夜労働が法定時間外においておこなわれたときは、時間外割増と合算して1.50倍で計算します。

●休日労働
　　法定休日（週１回もしくは４週に４回の休日を与える必要がありますが、この休日を法定休日といいます。）
　　に、労働があったとき、割増賃金が生じます。割増率は1.35倍です。
　　例えば完全週休２日制の会社で毎週土・日曜日が休みのとき、日曜日を法定休日と就業規則に定めたときは、
　　日曜日に労働があれば、1.35倍で計算することになります。
　　また、休日労働が時間外に及んだときは、そのまま1.35倍で計算しますが、休日労働が深夜に及んだときは合算して
　　1.6倍で計算することになります。

雇用条件が使用者のいいように変えられる事がわかってるバイトをしておきながら、
いざ変えられて焦るとか馬鹿以外の何者でもないよな。
計画性とか、将来設計とかっていう言葉を知らないんだろうな。
いつもいきあたりばったり、状況が変わらないと危機感がわからない。
人材としては下の下だよ。

どんなに危機感をもとうとも一ヶ月前に解雇予告通知されれば法的にはOK、しかし労働者はどうにもならない。

>>411
あんた部外者だろ？
深夜割増率が違う

>>412
>>409に書いてある通り
契約更新時に契約内容を変えても文句は言えない
だが今回は
その変えられた契約内容を見せられて無いから異常なんだ

周知があった支店とそうではない支店がある。
どちらにせよ深夜割増削減は全支店で行われている筈だ。
そして・・・

　　　,ｒｎ　　
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　　アイヤー
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　 /　　＼.／　　／　　ヽ_＿＿
　　　　　　　　 ＼'　　　　|o　　　 O　 ,|　　　 ＼ ..／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　y'　　　|　　　　　　　 |＼/　　｜　　 .／　　　／
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　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／
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　　　　　　　　　/　　　　ゞ＿＿＿　　　　　＼／　　／
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　　　　　　　 /　　ゝ ／ 　　　　　　.::＼　/　　　 |
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　　　/'''　....　　　...:::::::::／　　　　　　　　 （　　　＼__
　　 /　　　　　...:::::::::／　　　　　　　　　　 ﾞ-'`ー---'

>>415
変更しててもしてなくても、契約内容自体は書面に明記しないと違法だよ。
でも>>380にはっきり書いてあるじゃん？25％って。なら確定だよ。
＞その変えられた契約内容を見せられて無い
ってどうゆうこと？雇用条件通知書に書いてあればそれが契約内容ってこと。

労働契約っていうのは契約書ってタイトルの書面を交わすことじゃないからね。
更新通知書、雇用条件通知書、それらを総称して契約書と捉えるもの。
そしてそれを渡され、既に受け入れて働き続けてる時点で、契約は締結してるとみなされる。
書面に明記されてる以上、変更に気付きませんでしたは通らない。
（ただ、4月からの契約が月に入ってから通知されるのは明らかに遅い。そこは文句言える）

>>418
局で働いたこと無いな

今回は4月1日に渡されたが
今までなら再雇用の書類が半月遅れで渡されるなんてザラだぞ
契約更新の書類に限らず、渡される書類類に書いてある日付と
実際に渡される日にちが半月ズレテルのもデフォ

指定表出しといて、４月にならないと渡せない、とか言うもんな。
ほんとかよ。

>>419
なに？「局で働いたこと無いな」って。あなたの勤めてる局が全てじゃないし。
あと、正当な抗議ができる事柄かどうかを語っただけで、
そういう事例がどの程度蔓延してるかなんて話はしてないよ。何が言いたいの？
多くの局であるのなら、労働者や組合がまともに文句言えてないってことだろうね。

何を今更…。
うちの組合でまともに意見言ってるのはあの組合だけだし。
JP労組？　かいしゃの犬ジャン。

下っ端がいくら吠えても自分の保身の為、全て潰してきたのがここの会社だし。

ああ、>>415は今現在見せられてない、じゃなくて契約更新前には見せられてないって意味ね。
そりゃスマンかった。

まあそれなら、本気でやりあう気があるならそこを足がかりに抗議するしかないね。
諦めて辞めちゃう気になるもしょうがないが。
明らかに会社側に瑕疵がある例だから、組合でも動かせれば撤回の余地は十分ある。
個人でも交渉できれば理想だが、なんだかんだで難しいからな。

今の状況は>>399で書いた通り

深夜割り増しの25％は書き間違い

ということらしく、元の深夜割り増しに戻った

まあ、どう考えても
書き間違えたわけじゃなく>>408だと思うんだけどな

>>424
了解。同じ人だったか。ちょっと混乱した。
まあ今回は変更無しで良かった。もし想像通りだとすると次回更新がヤマだが。

>>422
まともに抗議するだろう組合は社内にもいくつかあるが、別に社内に限る必要も無い。
前述した神戸の期間雇用社員だけど、社外の組合に個人的に入って、
その組合に団体交渉をしてもらって不利益変更を撤回させたようだ。
その後、社内で独自組合を作ったと。一応不可能な話じゃないってことで。
http://news.livedoor.com/article/detail/3879760/

名前に番号入れたりいえれなかったりで、わかりずらかったな　すまん

契約更新時に深夜割増が減らされる書類を見てないから
組合や労働基準監督署からアドバイスを貰いつつ
課長をスッ飛ばして
支店長宛に内容証明とか出したかったんだけどな
休憩時間に、自分の局のゆうゆう窓口から

まあ今回のこともあるし、次回更新までに局を辞めたいな…

時給がどうなろうと、オイラには関係ない。
JPEXに変わったら、職場全体を禁煙にしてほしい。

見ている本務者誰も居ないから、オイラの支店は喫煙者タバコ吸い放題だ。
んで、タバコの臭い、郵便物に移っちゃってる。
その内、客からクレームが来るぞ！
なので、頼むから、全館完全禁煙にして星井七瀬。

ところで皆のところの契約書には深夜割増の条件とか細かく書いてあるの？

今回話題になったから俺のも調べてみたけど、そんなこと一言も載ってなくて、各種割増賃金については期間雇用社員就業規則を見ろの一点張り
超夜勤命令簿の深夜割増の欄も50で既に全ページ印刷されてる

>>428
フィードバックのときに渡される雇用条件説明書に書いてある？と思ったけど
ひっぱり出してみたら『×30％〜50％で所属長が定める割合』ってなってた。

うちは35％だしそんなハナシは出てないんだけど、数字は口頭の説明だけだったかなあ？

正社員の深夜割増は25％増しらしいから、単純に間違えただけじゃないの？。

都内・某支店の深夜勤だけど50％だったよ。

公務員試験組なんだけど
昼夜逆転生活で試験や面接に影響あるだろうなw

うちとこの脱出率は夜勤・中勤・深夜7の方が高いよ
収入低いから必死に勉強・就職活動するってのもあるんだろうけど
やっぱ規則正しい生活は体にいい
早期脱出したかったら深夜勤10・新夜勤11/12にはならんことだね
不規則な睡眠は脳に悪いよ

深夜7は収入悪くないな。すまん
9時5時の昼夜逆転バージョンだから、規則正しい生活送れる
朝6時に仕事終えて、専門学校の朝からの答練にも間に合うし
午前中の授業にも出れる

提出書類に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」とあるんですが
どこでこの書類を入手するんですか？

脱出しようにも求人が……

公務員試験なら毎年あるじゃない
年齢制限の上限突破しちゃってる人は…頑張ってね！
調べるとそこそこ年齢制限緩い公務員試験もあるからね

>>434
同封されてただろ？
緑色のやつだ
なければ電話で請求

>>437
ありがとうございます。
会社から貰えるんですね。

可愛い娘が一人居て、同じ深夜勤の男とカップルだったんだけど、
男の方が辞めて、昼間の仕事に移ったんだよね。
しかし、女の子の方は、未だに深夜勤やってる。
これって、別れたんだろうか・・・？？
それとも、もう結婚が決まってて、男の仕事が安定する迄
やってるだけなのか・・・

おてんとさまと共に生活したい
でも求人ない
体は悲鳴をあげている
倒れてしまったら身内がいないのでアウト

まー昼仕事見付かる前にJPEXがらみで首飛びそうだがな
うひひひひっひひ

深夜勤は慣れの前に、合う合わないがあるね。
昼間寝てても夜はどうしても起きていられない人とか
そもそも眠くても昼間には眠れない人とか。
自分はもともと夜型人間で昼間でもいくらでも寝てられるし
おてんとさまにこだわりもないんでけっこう快適。
朝起きて出勤する方が大変だった。

でもすごいのは、昼間数時間しか寝ないで
パチンコだ買い物だとフラフラ出歩ってる人とか
休み明けは前日の朝起きたまま寝ずに出勤してくる人とかだ。
どっちも50代らしいけど。

>>441

オイラの支店には、常に寝ているゆうメイトが居りますよ。
何の仕事しなくても、給料もらってる。
何で、解雇しないのかな？
寝ているだけで、給料貰えるって、羨ましいよ。


噂によると、辞眠党繋がりらしい。
何でも、親族に辞眠党の旧郵政属議員が居るとか。
コイシを解雇しないのなら、オイラが辞めるしか無いね。

辞める。
いや、辞めさせられるの覚悟で書くと。
郵便番号の上三桁を合計すると、14の支店だよ。

>>442
> オイラの支店には、常に寝ているゆうメイトが居りますよ。
休憩室で？

> 郵便番号の上三桁を合計すると、14の支店だよ。
分かる訳がないだろ。

>>443

>>>442

> 休憩室で？

そうですよ。
その他、禁煙部屋なのに、自由にタバコ吸ってます。

>> 郵便番号の上三桁を合計すると、14の支店だよ。

> 分かる訳がないだろ。

掛け算すると、90台だよ。

>>442
こういう書き込み見てると民主って末期だと言う事が分かるよねw

>>442,444
釣りじゃないのならsageてねw

>>444
題意（３つの自然数の合計が14で、かつ積が90以上100未満）に
より、答えは下記の如し。
356,365,446,464,536,563,635,644,653
※これ以外にも組み合わせあるかも試練
埼玉、愛知、大阪、和歌山、兵庫、いずれかの県ってことだな。
範囲が広すぎ！　特定は、まずムリだな。いずれにせよ、この件は
かなり根の深い問題だな。バレたら、相当なスキャンダルになりそう
な悪寒。しかれども、与党系の大物政治家が絡んでいるとなると、
商業紙にタレこんでも、取り上げてくれそうにないかも試練。どうせ
なら、某赤い政党の機関紙にタレ込んでみたらいかが？　ここなら、
取り上げてくれる可能性は高い。URL、ageとく。
www.jcp.or.jp/

い、言えやしない
金曜有給取った理由が
「ハルヒ見るため」だなんて

録画しとけよ。

>>448
わざわざ再放送見るために年休？

それにしてもJPEX関連の情報全然漏れてこないねぇ
緘口令でも敷かれてるのか

一年延期とかSDだけ募集とか・・
という噂だけが先行してるけどなw
うちの支店は

コネで居座るなんてメイトなら薄給なんだしまだいい方じゃないか
うちには本チャンでそういうのがいるんだから困りもんだね

現在ペリカン便・ゆうパック配達に携わっている委託・アルバイト労働者にも
雇い止めの嵐が押し寄せようとしている。
５月からＪＰＥＸの集配拠点に従事する契約社員の意向確認が始まり、
６月中に選考が行われる。６月末日には８月１日採用にもれた労働者に対し
雇い止め通知が出される。その他支社・統括支店・ターミナル営業所・
支店の間接部門の労働者にも意向確認、選考、通知が段階的に行われる。

ちなみに新会社の社員区分は、正社員が総合職・一般職・ＳＤ職、契約社員が
歩合給制契約社員、時給制契約社員、エキスパート社員、アルバイトと多分化している。
http://densobin.ubin-net.jp/headlin09/images/0303jpex_l.gif
http://blog-imgs-10-origin.fc2.com/f/r/e/freak777/vanner.js

本務者誰も居なくて、喫煙マナー守らない香具師が居る。
んで、注意しても、聞いてくれない。

上司に密告しても、効果無かった。
なので、○◎郵政監査局に密告する事にした。
効果ありだよね？

因みに、オイラの支店は、郵便番号上三桁を合計すると、18以上になるよ。

たしか民営化されてもう監査室は無くなってるよね？コンプラ窓口に一括されたのかな。
まあ監査室にしろコンプラ窓口にしろ、明確な犯罪や郵便事故なら違うだろうけど、
職場内のルール・マナー違反にすぎないから、適当にやって
「そのような事実は確認できませんでした」で終わりな気がする。

>>455
どこで吸ってるの？
自分もタバコ嫌いだけど、そこまで気にしてはいないな。

禁煙場所で食事してる横で吸われたら文句は言うと思うけど。

>>456
監察は郵便に関してはあるぞ。
むしろコンプラ窓口の方が役立たない。

ちなみに、>>455 に書いてある支社通報はかなり効果あり。

言い逃れできないように証拠を押さえておいた方がいいぞ

>>455 ですが。

休憩所で喫煙だけなら、許せるけどさぁ。
作業場所の、直ぐ隣が区分エリアな訳よ。

要するに、タバコのヤニや煙が郵便物に移っちゃうんだよね。
って言うか、これを口実に監査局に密告考えてる訳。

んで、確実な証拠って言うと、写メになるけど...
これだと、誰がディープスロートか解っちゃうし...

やっぱ、諦めるしか無いか...

>>460

寝起きだったんで、修正ね。

> 作業場所の、直ぐ隣が区分エリアな訳よ。

休憩所の、直ぐ隣が区分エリアな訳よ。

上記に修正しますね。

まぁ、これじゃヤニ付いて当然だよね。

トイレで煙草吸う莫迦を何とかしてくれ。
中学生かよ･･･

>>460
郵便物を故意に損傷すると犯罪で罰則もあるが、実際はいい加減。
郵便物を７年以上にわたり損傷するような行為をしている人だって、通報されても事情聴取もされないし、
逮捕もされていない。それどころか、Ａ習熟度ありになり、月給制契約社員にまでなってる。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1233061672/361
統括支店あるいは都区配達支店なら〒137差立の大型ケースで例えば「フ419」とハンコのあるものを
長期間見てみるとわかるよ。

おまえそれしょっちゅう書いてるけど、東京支社に通報したのか？
しないでうじうじ書いてる時点でおまえの負けだ。

むかしはなあくわえタバコで作業したもんだ。

最近の学生さんはものを知らなくて困る。
え、学生じゃない、ダメぢゃないか！就職しなきゃ！

フ419(笑)

VCSの機械導入した頃はまだ職場内も喫煙OKだったよね
代理の籍が近くて座ってる間中ずっとタバコの煙で辛かったな
そんな時代を考えると今は非喫煙者には夢のような環境だけど
喫煙者は辛いだろうなー

>>467

> 喫煙者は辛いだろうなー
ｵｲﾗは、「三度目の正直」で禁煙成功しましたよ。
でも、タバコの煙が漂う休憩所。
んで、最近は、誘惑に負けそうです。
休憩所も、原則禁煙なんだから、休憩所で吸えない様、煙感知器設置付けて欲しいんだよね。

喫煙所以外じゃうちは誰も吸わないよ。
喫煙率低いせいか吸う人はみんな喫煙所に向かってるね。
ＧＷ近いから今週末あたりからは忙しいかな。

うちはトイレで吸う莫迦が居るんだよな。
ちゃんと喫煙所があるのに。

ウチの所なんか、トイレの個室の仕切りの上にタバコの吸い殻を置くバカがいる。
そのすぐ真上に火災報知器があるというのに…確信犯か？

ウチの支店の喫煙所は、発着場の隅っこや、休憩場所になっている食堂の外になっている。

郵便関係のニュースを見るとつい2ｃｈでレスしたくなるが
通信の秘密に触れそうなのでぐっとこらえるきょうこの頃

やっと勤務終わった。皆さんお疲れさま。

残業で2パスかける時は眠気を吹き飛ばすためとモチベーション維持のために
周りに聞こえない程度に歌を歌っているんだけれども、
「想像した以上に 騒がしい未来が〜」って今日も歌っていたら
早めに降りてきた早朝の交代の人に聞かれてしまった…。

区分機の音で聞こえないはずなのに
「○○君の歌はじめてきいた(笑)」といきなり声かけられて
めちゃめちゃ恥ずかしかった…氏にたい('A`)

フラグおめ

>>474
次の出勤日には「○○君は2ちゃんねるに書き込みするんだね(笑)」
と言われるかもねw

>>474
> 「○○君の歌はじめてきいた(笑)」といきなり声かけられて
アッー

うちの行ってる局
勤務時間
週4日20:00〜07:00と22:00〜09:00
今後は週4日20:00〜07:00と21:00〜08:00に変わるらしい

４月も後半だというのに、まだJPエクスプレスについての説明会が無い。
本当にやるんかいな？

>>474

俺も｢君とで〜あ〜ったき〜せ〜きが〜♪｣って歌ってたら代理に聞かれたよ。
よくあることだから気にすんなw

深夜勤にはスピッツが人気なのか

バーコード付き郵便ってなんなの？
バーコードぽいものが付いてる郵便って結構あるけど

>>482
メール便みたいなもん
追跡出来る

>>483
ありがとうございます！

ついでに質問があります
バーコード付いてる郵便は区別するように言われたんだけど
区別するバーコード付きと区別しないバーコード付きの違いがわからない・・・

>>484
そのうち匂いでわかる様になる。

>>484
追跡ゆうメールとか
バーコード付きゆうメールとかって書いてない？

>>485
もっただけで重さもわかるようになりたいw
>>486
なるほど
今度確認してみます。

うちは忙しくて誰にも聞けない雰囲気だから助かりました。

そのバーコードって住所のちかくに印刷してるものなら
読み取る機械にかけたとき郵便番号でなくその
バーコードを機械が読んで区分するもの

大量に（１０００通以上）差出人が自分で印刷して出してくれると
５％安くなる
http://www.post.japanpost.jp/service/discount/barcode.html

>>487
> もっただけで重さもわかるようになりたいw
うちの可愛い女の子は、時々料金受取人払を
担当するんだが、持っただけで重さが分かるぞ。

深夜も日勤もやるから押印機も扱うけど25g超は触れただけでわかるよ。

>>488
バーコード違い

バーコード付きゆうメール

一般には非公開のサービスで、一部の大口事業者しか差し出しできない。
バーコードがついており、「お問い合わせ番号」を使用することでゆうパックと同様に配送状況の確認が出来る。
個人で利用出来る同様のサービスとしては、ポスパケットがある。

制服の人とA+のひとだけがもらえる「作業能率評価手当」
郵便を手区分するスピードテスト
最高１１万円もらえるらしいが、もらった人いますか？

>>492
過去４回やって毎回１１万貰ってるけど何？
ただ今回は絶不調だったから８万だろうなー。

それに早くやりすぎるとみんなが区分を押し付けるから嫌だし。

>>492
A+になって1年経つがそんな話はまったく聞かないんだが・・・
支店によって違うのか？

>>493
> 過去４回やって毎回１１万貰ってるけど何？
え？
普通の給料以外に＋１１万？？？？

そうだけど？

>>494
雇用条件の説明書に書いてないの?
いくつかルールがあるから適用されてないのかもな。

ウチの課は区分函の配置が目茶苦茶やりづらく変更されちゃった。
しかも標準能率が改定されて厳しくなってるし、今回も4万止まり。

>>494 は輸送担当なの？
それならそんなのねーよ。

やっぱ、深夜勤務手当減ってたね。
そろそろ、遊迷徒辞め時かな？

能率調査用の郵便ってどんなの使ってる？
うちは担当課長製作のトラップ郵便物使ってるから
どうしてもスピードが出ない。15000円止まりだよ。

>>500
うちは、実物の通常郵便で一番簡単な市内区分で
社員が一通づつ区分しやすいものばかり
丁寧に選んで、きれいに並べている
中でも特に優遇されてる人は、特に
簡単なものばかり特別に選んでもらってる

しかし、社員はそんな制度があるということを
A+以外のバイトにはいわない
言うと不満が出るのはわかってるからな

うちはみんな知ってるなぁ
他の作業に当たっていても、調査がある時はそこから抜けなきゃいけないから
みんなに声を掛けていくし、他のバイトが通常の作業をしてる傍で能率調査やってるもん。

つーか、コソコソやるようなもんじゃねーだろw

普通にミーティングで対象者と調査日公開してるけどね…
大型差し立て・大型自配・小物差し立て・小物自配の中から配分される。
大型自配に当たったトキは大量にDMが着弾した日で町名ごとに固まってて楽勝だった〜♪

担当課長製作トラップ郵便の例

・基本的に郵便番号が書いてないor間違っている
・番号もなしに○○郡や○○市から始まる
・住所や番号を間違っている転送シールが貼付されている
・表に差出人、裏に還付先
・｢福岡県東久留米市｣｢福岡県上福岡市｣｢静岡県富士見市｣
｢山口県府中市｣｢広島県北広島市｣などの紛らわしい地名
・還付印や○ツを押印の上、｢誤って汚してしまいました｣の付箋貼付
・全文ローマ字
・二枚くっついた葉書
・何故か書留が混じっている(区分してはいけない)
･読めない
・一枚でも誤区分すると終了

細かい知識を要求されるトラップもある。
「福岡県京都郡」
「滋賀県愛知郡」
前者は上二桁の郵便番号を知らないとキツイ。

>>504
そういう手があるのか…
うちは転送還付と外国来郵便は除外というルールだったけど…

うちもそういうルールだけど、
いつも「うっかり入っちゃった、ハハハ」、って笑ってごまかしてるよ。

それはいいんだが、うちでは取り扱わないブツまで入れるなって。
>>504 の書留みたいなのが。
さすがに手に取った瞬間固まるから辞めれｗ

>>504
それはいい副課長だｗ

普段正しい取り扱いしてないやつを見つけることも出来るし
未消印も混ぜるべきｗ

本チャンでも地域区分局はデタラメな奴が多すぎ、とくに通常郵便扱ってる奴。
通常で簡単なのばっかりいじってるから仕事わかってないな。

よって区分ゲームは本チャンにもやらせた方がいい。

>>499
うちも下がってた。
郵政は只でさえ時給が低いのに割増し手当が減ったら
深夜帯で働く意味がないね。

あらゆるバイトの中で一番時給が安いけど楽だったから人が集まったのにね
仮に割り増しが分が5割だったとしても他のバイトの方が高いw

>>504
そんなブツ相手で標準能率をクリア出来るの?
普段からやってるようなブツとの比較じゃないと意味ないじゃん

>>511

いや、誰もクリアできねぇよw
で、比較的誤区分が少なくて速い人だけ担当課長が
｢今回だけはおまけしておくぞ。感謝しろよ。｣
といって最低ライン(15000円)に登録してくれるw
毎回力作揃いの郵便物ばかりで区分してると笑えてくるよw
アルファベットのスペルがロシア語式表記とかさw頑張り過ぎだろw

>>500
１５０００円って何だ？？？？

>>513

標準能率調査でもらえる手当ての金額だよ。
うちの支店ではいままで15000円以外見たことないんだけど？

>>514
疑似郵便で区分の速度を調べるやつ？
何回かやったけど、金貰った事なんて一度もないが・・・

>>512
ウチの局とはあまりにも違い過ぎて、にわかには信じ難いな。
たぶんそれは規則違反だから、上のほうに訴えれば状況は変わると思うぞ。

>>513
>>515
お前ら今まで何の話してたかくらい把握してろよ。

っていうか作業能率測定って１原単位じゃなかったっけ？
それほどの疑似物作る暇が有ったら(ry
とりあえずその疑似物に本物が混入しない様に祈る

新入りなんだが
区分機と手区分に別れる作業で、区分機が終わると手区分を手伝いに行くのに、逆の場合だとそれが無いのは…どうなんだと思う。
すっげえ、不満。

Cランク　手区分
Bランク　機械区分

担務独占の局もあるから下っ端は一生下っ端かも
お中元年賀は手区分要員が増える時期だからこの時期に新しい仕事教えてもらえなければランクアップは絶望的だね

うちなんかリーダーが小包絶対やら無い、手区分もめったにやら無いから作業の振り分けが必然的に固定される
JPEX発足後に期待するしか無いお
もしかしたらそっちに行ったほうがいいのかもと思うし

手区分より機械の方が楽じゃない？

2パスで息があがるｗ

>>519
早いうちに上へ進言するんだ
まともな課代とかなら手伝わせるよう気を利かせるだろう

駄目な課代なら腫れ物に触らないようにとスルーで終わるが

>>521
一人掛け一人抜き一人VCとかやっていると
手区分の方がマシだ

や、今自分が担当してるのは抜きだけの作業。
配達区域が広い局で、機械を何往復もしなきゃならないのは辛い。
入れ作業をしてる奴は、省かれた分しか抜かないから実質自分だけが全抜きしてる感じ。
早く抜かないとピコピコうっさいから焦るし

供給やってる奴にも抜きもやらせれば済む話じゃん。

うちだと、供給の奴等は抜きは殆どやらんな。
あいつらの時給は２００円位下げろよ。
楽過ぎだろ。

うちの局だと1パスの時は供給＆抜きは一人だけど、比較的余裕ある。
でもイ○ン クレジットとかの分厚いヤツが大量に来ると一人で機械回すのはキツい。
2パスの時は抜く側に数人付いてくれるから比較的ラク。

新入りだから、指示出来ない空気…

>>526
いや、だからやらせれば済む話じゃん。意思疎通くらいできるだろ？

>>529
どんなにケツ叩いたって動かない奴は動かないよ。
確信犯だから。
そういう奴は放置。

ただし、後で課代にお灸を据えてもらうように。
「＊＊がまたサボってる」、と報告してね。
で、そいつがやらなきゃ仕事が終わらないように分担を変える、と。

>>529
> いや、だからやらせれば済む話じゃん。意思疎通くらいできるだろ？
担務は自分で決められないんだけど。
で、担務決めてるのは糞ベテランメイトの一人で、
そいつ自身が区分機供給かＶＣばっかりやってる。
一番楽な担務ばっかり自分に割り当ててる。

まあ担務はローテーションで回せばいいんだけど
固定担務になっているようなところだと
新人が言っても楽している奴らは聞く耳持たないしな

課代なり担当課長がちゃんと仕切ってくれるようなところだといいんだろうけど
良くも悪くも大抵「仕事終わっていればいいや」的な対応しかしてくれないしな

仕事を誰も教えてくれないから
わからない事があれば聞いてるんだけど
この調子だと全部把握するのに相当時間かかかるだろうな
俺のときは都合上研修カットされてるしなw

>>532
> まあ担務はローテーションで回せばいいんだけど
皆が色んな所出来た方がいいのにね。

> 固定担務になっているようなところだと
え？
普通は固定なんじゃないの？

> 新人が言っても楽している奴らは聞く耳持たないしな
まさにそれ。

> 課代なり担当課長がちゃんと仕切ってくれるようなところだといいんだろうけど
そもそも、担務決定なんて一番重要なのに、何でそれを
メイトなんかにやらせるのか、サッパリ分からん。

JPEXへの出向の意向を確認するとかどうとかいう話がきたが
ようわからん
どうすりゃええのだ

あんな簡単な説明だけで決められないだろう。
給料、勤務時間とかはっきりしてないし、寸志程度の賞与もJPEXでは無しって。
行きたくなる要素は無いけどなｗ

皆が嫌がってる、ＪＰＥＸにオイラ逝ってみようか？
んで、地獄からレポートしようか？
って言うか、局には気に入らない香具師居るしね。

やっぱ、ＪＰＥＸ逝って、地獄レポート試みるね。

同期で三人入った。
そのうち一人は勤続３年（？）目のメイト（ランクBと推測）と同い年。
同い年ということもあってこのBメイトにかわいがられたこいつは晴れて機械区分に回りましたとさ
ああ麗しきコネ社会。

>>535-536
端的に言おう。

行くと言った人　JPEXで雇用の予定
行かないと言った人　９月末で雇用契約終了

>>539
JPEXの声が掛かった時点で終了決定なのか

>>519
俺の行ってる局もそうだよ
区分機や小包なんかは仕事が終わったら他を手伝うのに
手区分担当の人たちだけ手伝ってもらって当然自分らは終わっても他は関係ねー
みたいな感じ
みんな不満持ってるみたい
しかも手区分しか仕事しないのにランクがBとか上がってるみたいだし…
これで同じ時給とか勘弁して欲しい

最近この仕事始めたんですが
2パスと1パスの違いって何ですか？

基数ソートでググれ。・・・たぶん理解出来ないだろうな
トランプ持っていって、詳しそうな先輩に聞いた方がいいよ。

2パス 配達の道順への並び替え
1パス その下準備(笑)

>>541
うちは区分機の連中が糞だな。
全部かけ終わっても、ケースパレットの近くに持ってくるだけで、
一つも積み込みしようともしない。
他の人達は全員、自分が運んだケースはちゃんと自分で
パレットに積んでるのに。
何であいつらだけあんなのが許されてるんだよ一体。屑が。

>>539
えー　首かよ

>>541
ウチと真逆なのに吹いた
手区分は自分らの仕事が常に残業の危機に晒されているのに小包の応援に駆り出され、
その影響で残業になっても小包の連中は応援に来た事など一度もないわ

局によるんだな

どこも似たようなものだな…
うちの局は一方が時間通り働いているのに
一方は待機という名の休憩を2時間してるぜ

>>539
それは無い。とウチでは断言されたんだが。＞９月末で雇用契約終了

事業プロテクト組は営業のできる日勤のおばちゃん

>>548
じゃあ行かないと言った人は何処に？

>>550
契約終了ならその人らはクビなんじゃないか？
あー他人事とは思えん。ウチの局はまだ意向確認来てないが、月末だから今日にも話があるんだろうか…

葉書の切手の上に三本線が入ってるものがありますよね。
「受取人払い」と書いてないものとあるものに違いはあるんですか？

承認局の印の上に切手貼ったやつか？

三本線があるものは、受取人払いのハガキだから別にしとけ
と言われたんですが、
別のゆうメイトに聞いたら、三本線＋受取人払いと書いてあるものだけ別で
ただの三本線は気にしなくていいと言われました。

>>554
ただの3本線は受払いじゃないのでってことだろう

>>555
そういうことでいいんですよね。

ちなみに三本の横線はなんの意味があるんですかね。

http://www.insatu.co.jp/yubin03.html

一本は割引
二本は特割
三本は特特じゃないか

そら後納・別納では…

祝日も休日も関係ないから週5勤務はおいしくないと気づいた
時給も低いし拘束時間も長いし

割引、特割、特特の条件は557のサイトに
詳しく書かれてるが、

「割引」「特割」「特々」のいずれかを朱記して郵便物とともに把束。

その朱記した紙のついてないのは、印刷するときは「割引」「特割」「特々」
で出すつもりだったが、条件が変わって、早く配達する必要ができた
場合なんかは、普通の料金で出す場合もあるから
印刷の通りとは限らない場合もある

>>559
時給だから出る日が少ないと給料が下がる。
人数調整で祝日は非番にされることもあるけど
盆正月ＧＷと１週間ずつ休みだった前職よりは給料の増減が少ない。
休みの曜日が固定だから、カレンダーとにらめっこして
年休非番使い分けて連休を作ってる。
家族が揃って出かけたい年齢構成じゃなければ、そこそこ快適。
気持ち人あまり気味（さいきんずいぶんギリギリになったけど）の支店だから
できてることかもしれないけど。

5年も深夜勤してるとなんか
部活感覚に・・・。

工場の夜勤のような感覚とは違う
しょせんバイトで気楽といえば気楽

>>562

うちなんか完全に部活だよ。
うちのモンハン部の連中は休憩室を部室と呼んでる。

>>562
はげどう
俺はさらに正社員になってしまった。
ミイラ取りがミイラに
何年もバイトしててこの組織の悪いところがわかってたはずなのに、そのことで今悩んでる。
｢人により言う事が違う｣
｢取扱にブレがある｣
俺は指導者の指導の通りに業務を行ってるのに、指導者が変わる度に注意される。
人により取扱が微妙に異なるのはしょうがないけど、
前指導者の指導を全否定されて新たに指導されると心が折れる。

>>565
> ｢人により言う事が違う｣
同じ人でも、一時間位後に全然違う事言うけど。

> ｢取扱にブレがある｣
というか、同じな事が一度もない。

嫌な事も明けに逓送の兄ちゃんらと
モンハンして忘れる事にしてる。
が、このままじゃいけないとも思ってる

どうなんだろう
JPEX断ったら契約切られるってそれはさすがに横暴だと思うが。。。
確かに、正社員と�T型の契約社員がフルで頑張れば何とか回るかもしれないが
ウチの課だけで百人近くいる�U型契約社員・パートタイマー全員首切ったら、そう長くは持たないと思うんだが。

だから契約打ち切りなんて話はないと思ってるよ
待遇は悪くなることはあるかもしれないけどね。幸いなことにウチは深夜割増は以前と同じだった。
給与明細が正社員と同じ横長の紙になったからビビったけどｗ

>>568
46地域ですか？
ウチも明細変わっててビビったんだが、一斉に変わったのかな？
なぜ、今このタイミングでなんだろうね？

そして100人近くいる�U型契約社員全員の首切ったら…っていうのも、おんなじ感じなんだけど
みんな切ったらホント長くは持たないと思うから、クビなんてないと思いたい。
いい脱出先がないしさ…

JPEX断ったら契約更新がないのはゆうパック・輸送課だろ
普通郵便・特殊課の人間は現状維持でしょ

高松南スレで、ゆうメイトを見下してる奴、発見した。

社員に盾突くなんて身分をわきまえろ、ってほざいてる。

うちはなんだかんだで超勤が常態化してるからJPEX行きは無いもんだと信じたい
小包要員は2人ぐらいしかいないし（うち一人は窓要員で再配達関連の仕事をするだけだから1.5人かな）
朝の人間は4人ぐらいで区分とかやってるみたいだから、EXが発足すればあれは確実にいらなくなるね
通常手区分とかに回ってくれるようなら深夜の超勤率は大幅に減るね。

>>572
小回りの効くところはまず大丈夫。
ゆうパック課として部署が存在する支店の人が危ない。
明らかに人が不必要。

日通のスレみてると絶望感しかないがここは理由もなく平和だな

>>574
平和なのではなく、とっくに人生諦めてるから。
そうじゃなきゃ、メイトの深夜勤等やらん。

>>574
廃墟とは時に理由もなく平和に映るもんだ

JPEXの雇用条件が提示されたね。
事業会社と大きく違う部分は、

・休息時間なし（制度として設けない）
・特別休暇（忌引等）は全て無給
・祝日,早朝,夜勤,特殊勤務,作業能率手当なし
（時間外勤務,休日勤務,深夜手当はある）
・賞与なし
・スキルアップなし
・新夜勤なし（深夜勤はある）

これからは組織や上司の意にそぐわない人は、JPEXに行ってもらいます。
この組織に文句のある人はこの組織に向いてないですから、新しい職場で新たな適正を見いだしてください。

>>578
またスレ荒らしか

憲法９条にそぐわない者はこのスレに来る資格無しだな

9条教徒になってから
ゆうメイトになれたし
痩せれたよ

かなり亀だが>>220に同意だな

他に行き場がなくて郵便局にしがみついてるくせに、態度がでかいメイト見ると、
｢逝ってよし｣と思うな。

>>582
逝ってよしとか何時代の言葉ですか？wwwwwwwww
おまえこそ(゜�凵K)ｲﾗﾈ

>>582
他に行き場がないから虚勢張ってるんだよ。

で、新人にパワハラをして辞めさせて
現場を常に新人ばかりの状態にして
リストラに合わない様に自分の身を守ってるだけ。

態度がでかい古参メイトを見ると痛々しいと思うし
皆から「コイツ馬鹿じゃね〜」と思われてるよ
馬鹿だと思われてることを知らないのは本人のみ。

8:〒□□□-□□□□ :2008/10/20(月) 05:03:38 ID:RG7q8ZHp
「ゆうメイトなんか江戸時代で言えばエタ、非人と変わらない」って組合の役員が言っていたな。

深夜勤で逆転なのに手取り10万ちょっとだもんな
ワーキングプアの代表だよ

>>584
うちにもパワハラメイトいるよ
最初は親しげに接してきても、慣れてきて自分以上に仕事が出来るようになると
露骨に嫌がらせしてきて、辞めさせようと他のメイトにもイジメを強要してる
いつまでたってもガキ大将でいたいんだかしらんけど、３０半ばにもなっても
こんなことしてるなんて、どれだけ頭の中がお子さまなんだか

そういうの聞く度に｢うちの局？｣って思う。
どうして全ての局にそんな奴が配置されてんだw

>>587
まだ３０代ならいいジャン。
大人になりきれてないんだ、とさじ投げられるから。

うちは５０代のお局気取りの糞ババアがそれやってるからタチが悪い。
自分一人しか♀が居なかったときはチヤホヤされたのを覚えてるだけに、
尚のこと後から入った♀が気に食わないようで。

なら仕事で見返しなさいよ。
と言うと黙っちゃうんだよな、所詮トロいババアだから。

>>587
やたら正規社員と仲良くしてるヤツに限って裏でゴニョゴニョ口裏合わせていろいろやってるのがパワハラメイトの代表格

>>589
> うちは５０代のお局気取りの糞ババアがそれやってるからタチが悪い。
うちなんて、６０代のキチガイ爺が居るぞ。

そういう爺婆の言いなりになっている間は、おまいらの台頭は無い。

しょせんおまいらは使われるためだけの人間かもしれん。

新人がどんなに頑張っても古参には一生頭が上がらない。
古参が良い人なら↑はどうでもいいことなのだが
古参が基地外だと古参の顔色を常に伺って働くしかない。
身分の保証がある社員ならともかくメイトの分際で
そこまで卑屈になって働く気はない。
我慢にも限度があるけどここまで待遇の良いバイトもない。
よって他に行き場もない。どないせいっうのか？

>>586
そりゃアンタ、週２勤務だろ？
ワーキングプアとかの問題じゃねーべよ

週5でも地方だと10万ちょいだよ

>>595
時給と勤務時間書いてみろよ。

>>586
深夜割増賃金はついてますか？
かなり前に深夜勤なのに基本給だけだった人がいたが

7時間勤務で基本時給が700円くらい
深夜割り増し対象時間はそのうち4.5時間くらいで×1.35かな

>>598
何時から何時よ？勤務。
22時〜5時まで割り増しつくでしょ？

>>599
おまえ算数ぐらい出来るだろ。

>>598 の条件で電卓叩けよ。
リアルワープアだよ、これじゃあ。

>>599
休憩時間はつかないからね

>>600,>>601
算数できるし休憩付かないの位知ってるけど4.5ってのは
じゃあ　11時45分から7時半なんて遅い勤務もあるんだ？
うちは遅い人でも11時位には来てるけど。


ちなみに自分の場合は、22時から5時45分が勤務時間なので
6時間15分ぶんが割り増し。
8時15分から4時の勤務なんてのもできたけど5時間15分付く。

基本給890円で習熟度無しのＣでも＋10円なので900円。
×1.35は一緒。
少ない月で20日出勤だと諸々引かれて手取り14万円台。
２月は祝日削られて19日になるのを防ぐために年休を前もって入れるので
14万を切ることはないけど
うちの深夜勤では時給が最低レベルかな。

深夜勤務で１０万ちょいは確かに気の毒と思う。

>>602
> 基本給890円で習熟度無しのＣでも＋10円なので900円。
其処がそもそも全然違うっての。
うちは７００円スタートだし、ＭＡＸでも８５０円だ。

> 少ない月で20日出勤だと諸々引かれて手取り14万円台。
出勤日数ガンガン減らされてるから、少ないと１６日出勤だっての。

> うちの深夜勤では時給が最低レベルかな。
何処がじゃ！凸( -"-)
走召恵まれてるだろうが！

594だけど、そういえばここ『新夜勤・深夜勤』スレだっけ
オレ新夜勤だからそっちしか考えなかったわ、申し訳ない

でも地方で給料が安いのは、物価的＆仕事量がその水準で妥当ってことなんじゃないの？

まあ確かに安いとは思うけど…

>>604
> でも地方で給料が安いのは、物価的＆仕事量がその水準で妥当ってことなんじゃないの？
物価なんか何処でも変わらん。
逆に都内の方が薄利多売が成立するから安い。
仕事量だって、そりゃ東京の局よりは少ないだろうが、
その分人数が遥かに少ないんだから、一人当たりの物量でいったら、
都内の連中より多い位。
というか、物量がどうであろうが、人間一人が捌ける量なんて変わらんのに、
余りにも時給が違い過ぎ。

>>604
>でも地方で給料が安いのは、物価的＆仕事量がその水準で妥当ってことなんじゃないの？
地域の最低賃金等から考えて算出されてるんだろ
去年最低賃金上がったからって20円時給上がったよ

地方は
家賃、駐車場だけでもかなり違うけどな。
俺の地元は東北だけど1人暮らししてた時の家賃２５０００円。
１DK風呂、トイレ付き、築７年のマンション。
駐車場代２０００円。

今大阪で月の家賃６００００円。
１K　風呂、トイレつき　築１３年
駐車場代　１８０００円

この差だよ。大都市と田舎の差は！

もう地元帰りたいよ・・

>>607
わざわざ格差のある例を出されてもな。
田舎でもっと高い所もあるし、都内でもっと安い所もあるし。
それに、何処に住もうが、自分の収入の範囲内で、
なんだから、家賃が高いってのは全く的外れ。

>>607
だったら市営住宅とかオススメ。（市によっては単身者おｋもある）
横浜市でも30000円以下とかあるよ。
（2ｋフロトイレ付き、1年前リフォーム済み）

大阪は大都市じゃないだろ・・・

えっ…大都市じゃないんだ…

>>602
>基本給890円

まじかよorz
都会はいいな

うちだと、何十年働いても 840 円。

>>602だけど

>>603
だから自分が恵まれてないなんて言ってないって。
自分の地域は高額でも低額でもない辺りなのかなと思って例に書いてみたの。
自分が支店の深夜勤の中じゃ低いグループなのも単なる事実。
（首都圏じゃないけど近い辺りで、４週19日〜20日勤務）
月１６日とか深夜勤で手取り10万はあんまりだと思うよ。

って書いてて思ったんだけど
基本給って、地域基準額に職務加算額が足された金額だよね？
自分のとこは地域基準額が690円で職務加算200円だけど
700円のとこって幾らぐらいなの？最低賃金って一番低くて620円台じゃないっけ？
深夜働くのに加算100円にもならないってあんまりだよね。

>>613　日帰り圏内だが都会ではないと思う。

>>615
> 自分が支店の深夜勤の中じゃ低いグループなのも単なる事実。
全国的に見たら、その時給は滅茶苦茶恵まれてる。

月〜金深夜7で額面26手取り22もらってるウチの局は恵まれてるのか。。。
昼夜逆転してるから店も開いてない・付き合いもないし、金使わない＆実家住まいだから
土日の昼間にもう一個バイトしてて休み無しではあるんだけど
年間200万くらい貯金してるんだが。

実家住まいでも月7万家に入れていて、節約に節約を重ねても毎月貯金なんて2万位が関の山の俺は…ﾊｱ

>>617
そこまで貰えるのって新東京くらいだろ

手取り１０万ちょっとから２２万まで。
この差は何？
仕事の大変さはにんずうにもよるから一概には言えないし
責任の重さがそう違うとも思えない。
家賃以外で生活に万単位で違いなんかあるわけないし
都会の期間雇用社員が１０万もの家賃払ってるとも考えにくい。

結局のところ人の集めやすさ？
バイトといえど獲得競争激しいところは高時給なのか？

月に16日しか出勤してない(出来ない)人と、20日が最低、普通なら22-23日、
廃休なんかがあって、それ以上働く事もある人を同列に比べてもしょうがないでしょ。

>>609
>>わざわざ格差のある例を出されてもな。
その家賃の差が普通なんだってば。
都会のゆうメイトには、2万円程度の家に住めってのかい?!勘弁してくれよ。
ただでさえホームレスみたいな身なりの奴がいるのに・・・w
ちなみに東京だと期間雇用社員だろうと学生だろうと、7万円位の家賃は普通に払うよ。

古いゆうメイトばかり機械やってるから
まったく機械わからん
彼らが辞めたら
逆にまだ機械できないの？って扱われるだろうな

>>617
> 月〜金深夜7で額面26手取り22もらってるウチの局は恵まれてるのか。。。
何処だよそのパラダイスは。有り得ない。信じられない。

> 年間200万くらい貯金してるんだが。
よし、もう死ねばいいよ。

>>621
> その家賃の差が普通なんだってば。
何も分かってないな。

> 都会のゆうメイトには、2万円程度の家に住めってのかい?!勘弁してくれよ。
田舎でも２万なんて有り得ないだろ。

> ちなみに東京だと期間雇用社員だろうと学生だろうと、7万円位の家賃は普通に払うよ。
そりゃ、２２万も手取りがあれば余裕だろうな。

>>622
担務固定されてないなら仕事できるようになるために
やらしてくれ教えてくれって言えばいいんだよ。
もしスキル評価に機械操作が含まれるなら
機械扱うことも義務だからむしろやらせない方が悪い。

>>624
固定されてない局なんてあるの？？
うちでは、担務を決める莫迦がお気に入りのメイトのみ、
区分機とＶＣをやってる。
勿論、その本人も区分機とＶＣしかやらない。

固定されて無い局なんていくらでもあるよ。
あるいは固定されてても全部手伝うのが当然の局も。
人が少なけりゃ固定しようもないから。
うちは手区分も機械もVCも輸送も全部やる。

とにかく、スキルに関わる部分は平等にやらせる必要があるから
そこだけは贔屓で済ましちゃいけないね。
最近よく話に出るんだよね。
スキルを上げたくてもやらせてもらえないから覚えようがないってことが。

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【気が付くとエロい事ばかり考えてる喪女　２ [もてない女]
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>>623
なんなの、キミは?
手取り22万とか、世間じゃ普通以下だっての。
そりゃ、派遣切りされた人とか、下を見りゃきりがないけどさ。
こっちは普通に週5で働いて普通以下の給料貰ってるだけだってのに。

>>そりゃ、２２万も手取りがあれば余裕だろうな。
わかってねーな。22万の給料の人も、17万の給料の人も大して家賃に差なんてない。
大抵、7万位の家賃になるって話。

それより下の給料になると、実家住まいじゃないと生活は無理じゃないかな。

で、22万の人で実家なら(家にお金も入れないなら)200万の貯金だって無理じゃない。
それだけの話。

結局なにをいいたいのかわからんレスだな
深のバイトやってるのはこんなんばっかか

どうせ10月になったら、ﾀﾞﾒﾘｶがﾃﾞﾌｫしちゃうんだし、JPEX逝く、逝かないは関係無いね。
って言うか、ｵﾏｲﾗ見たいな馬鹿はﾃﾞﾌｫの意味解らないか。

↑と、自分に酔っております

デフォルトなんてないから大丈夫

テレビで日高さんが、ﾀﾞﾒﾘｶのこと言ってたね。
やはり、ﾃﾞﾌｫる可能性高いみたいだよ。
って事は、JPEX逝かない方が正解だね。

＞JPEX逝く、逝かないは関係無いね。

＞JPEX逝かない方が正解だね


どっちだよｗ

>>628
> 手取り22万とか、世間じゃ普通以下だっての。
お前莫迦だろ。
深夜勤メイト同士で比べてるのに。

> こっちは普通に週5で働いて普通以下の給料貰ってるだけだってのに。
普通に週５で働いて１２万程度の局もある、って話だろ。

> わかってねーな。22万の給料の人も、17万の給料の人も大して家賃に差なんてない。
分かってないのはお前。

ボーナス３万はでればうれしい

6/1だっけ？ボーナス支給は。

6/30じゃないっけ？

６／１まで居た人間に対して、６／３０に支給。

だったような気がしたが。

夏は5/30在籍者に6/30支給
冬は12/10
手取り4万ちょい

まあさっさと住民税二期分払うのが吉だな
夏冬併せてちょうど住民税全額カバーしてくれてるからありがたいよ

手取りで４萬も貰えるなんていいなぁ。
私は２万程度。

>640
税金８万？
入って２年目で１年分の収入に対する税金くるの初めてだからヒヤヒヤしてる。

去年冬の捧茄子は月給制7万、時給制4万だった。

役場からの書類に回答を出してないと何時までも取り立てに来ないけどな＞住民税

いやそーでもない。
今、各自治体も金が無いようで、
台帳ひっくり返してどんどんアプローチかけてくるよ。

低額のうちは何もいわない
税金を払わず金額が高くなってきた頃に…

引越ししまくれば一定期間払わなくていいのって住民税だったっけ？

>>647

>引越ししまくれば一定期間払わなくていいのって住民税だったっけ？

時効は5年だよ。
(未払いの自己経験あり。)

でも、高額になると裁判掛けられるみたい。
その金額は、自治体により違う様です。
因みに、オイラは、合計で8万円程でした。

ちょっと一休みして私の実際に合った話を聞いて下さい。
年休についてですが勤務日数によってもらえる日数が違うのは皆さんお解かりだと思いますが
私の場合８時間勤務の週に４日の出勤ですが、当初７日の年休がつきました。これは一年間の
勤務日数が２１６日以内の規定でそうなっているものだと思っていましたが、郵便事業会社の
規定では週に３０時間以上の勤務の場合は２１７日以上を適用するとなっており、最初の年休
は１０日となっております。この件は課長に話し足りない分の日数を追加してもらえましたが
なぜ、最初に気づかなかったかというと局より渡された雇用条件説明書には「なお、週に３０
時間以上の・・・・」が書き換えられていたからです。
　知らずにやめていった人も何名かいます。これは一種の詐欺です。
皆さんお気お付けください。

>>649
週の勤務時間や日数ばかりではありません。
出勤率も年休日数がかわります。

ですから、あまり欠勤数が多いと年休がゼロという人もいました。

>>588そうゆう決まりｗ

やべぇす、VC謎すぎる

うちの局でＪＰＥＸへの意向調査あった
（深：ほとんどコツ作業なし）
それなのに、「ＪＰＥＸには半数程度を予定してます」とか言ってるし
今の半分の人数になったら仕事回らん

>>653
そもそも、JPEX に行ったってそんなに仕事ないよ。
そんなに受け入れる余裕もないし。

連続深夜勤でうつ病認定 郵便事業会社に１３０万賠償命令

　うつ病を発症した郵便事業会社の社員２人が、健康上のリスクが高い連続深夜勤は生存権を定めた憲法などに違反するとして、
勤務に就く義務がないとの確認などを求めた訴訟の判決が１８日、東京地裁であった。鈴木拓児裁判官は２人の発症と連続深夜勤との
因果関係を認め、会社側に安全配慮義務違反があったとして計約１３０万円の損害賠償を命じた。

　しかし、連続深夜勤を定めた就業規則について「郵便事業会社側と２人が所属する組合との間の協約で合意され、ほかの民間企業の
状況に照らしても時間や実施回数などが過重とはいえない」とし、憲法などには違反しないとした。

　判決によると、郵便事業会社の前身の日本郵政公社は２００４年２月、深夜から早朝にわたる深夜勤について、勤務を終えた日の
夜から再び出勤できるように就業規則を変更した。

　原告側弁護団の渡辺千古事務局長は「一部とはいえ、連続深夜勤と精神疾患の因果関係を認めて賠償を命じた点は画期的だ」としている。
2009/05/18 17:29 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009051801000481.html

25ｇとか郵便を重さでわけて
それぞれいくつあるか数えるのって年に一回ない？
面倒すぎる

物数調査のことか？

>>657
何をするの？

>>656
料金受取人払郵便の処理では、毎日それやってるけど。

　

ナゼ今回の雇用期間は７月までなの？

>>661
君は７月で解雇だからだよ。

>>661
普通に9月30日までになってるけど？

休みだ。
酒飲みすぎてよくわかんねーけど寝付けねーから書き込んでみた。
社会保険と厚生年金だから解雇されないように頑張ろうぜ。
酔っぱらい田舎もんの戯言だわ。
うちの支店は深夜勤人気で今のところ新たな採用は無しって事なんだが年休があり余っている今、いつ取ったらいいか悩み中。

>>663
ゆうパック専門は4月〜7月&8月〜9月、10月以降はJPEXか事業会社へ

今回の雇用期間、支店によって違うん？

うちの支店はゆうパックに関わってる人も関わってない人もみんな７月末までの４ヶ月。
その後８，９月は２ヶ月間の契約をして、１０月からもとの半年に戻すんだって。

ま、大リストラに生き残れればの話。
ゆうパック担当者も、それ以外も、使えると思われれば残るし
使えね認定されれば終わりってことで、みんな微妙な雰囲気だけどね。

営業全くしてこなかった人は、覚悟しておいた方がいいかもしれん。
自爆が馬鹿らしいと言ってる人も、リストラされてからじゃもう遅いよ。
今回だけでも買っても損は無い。

>>666
JPEXへの移行時期によって異なってるだけ
８月スタートなら７月末日までだし１０月スタートなら９月末日

なるほど。一斉じゃないんだっけね。

>>667
善意で言ってるのだとしてもコンプラ違反推奨はタチが悪いな。
営業成績の下から切るような分かりやすいことしたらむしろ会社の方がやばいぞ。
そういうことを盾にして自分の身を守るのが真っ当なやり方ってもんだ。

そうは言ったって理由なんていくらでも誤魔化せるからなぁ
現実に弱者側にできることは限られる

深夜勤の書き込み、バリ減って来たね。
オマイラ皆、忙しいのかい？

オイラは、バリ暇何だよね。
この時間、実は勤務時間であり、休憩や休息時間じゃ無いんだよね。
でも、仕事が無いからここに書き込みしてる訳よ。

んでも、ノンビリ出来るのも後２ヶ月位かな。

その時は、郵便局とはサヨナラするからね。
どうせ、ダメリカがデフォルトするんだし。
この先の事、真剣に考える必要も無いしね。

とにかく、オマイラとはサヨナラだね。
＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

土曜なんかどこでも暇だろｗ

人は少なく物量が平日並みで
土曜の方が忙しい局もあるんだぜ……

質問なんだが、今年はもう正社員の試験はないのかな？

次の勤務シフトで、計画年休バリ充てられた。
取り合えず、７月一杯で契約切れる訳だけど、更新されるの難しいのかな？

アラフィフのオイラ。
契約切れたら、ホームレス直行かな？

おまいら万が一に備えて貯蓄くらいはしとけよ

貯蓄できるほど貰えてるの？

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ

>>676
計年ってなんだよ。
ちゃんとゴネたの？

>>680

> 計年ってなんだよ。
> ちゃんとゴネたの？

って言うか、オイラが一番下っ端な訳よ。
結局、計画年休が6月だけで4日間充てられた。

まぁ、朝勤のオバハン達も無理やり充てられてるみたい。
とにかく、オイラの支店じゃ、大リストラの嵐が起こりそうです。

でも、オイラより、出来の悪い香具師居るけど、本務者誰も見てないから、そのままスルーなのよ。
コイシ、仕事のペース遅いんだけどさ。
問題なのは、次に何をしたら良いか？
全く分かってないんだよね。

コイシはそのままスルー。
オイラは強制年休。
まぁ、これが郵便局なんだろうけどね。

>>681
そうじゃなくて、計画年休っていうのは正社員にしかないから
そこを突っ込んでるんじゃない？計年じゃなくて、ただの年休でしょ？

>>682

> そうじゃなくて、計画年休っていうのは正社員にしかないから

って言うか、本務者から「計画年休」って、言われました。
まぁ、強制力は低いとは言われましたけどね。

でも、逆らったら...
って考えたら...
なので、大人しく受け入れました。

地方の深夜勤なんて人数少ないから一人でも休んだら
朝までに区分が終わらない。
だから有給なんてとったことない
というか人数ギリギリにして取れないようになってる。

>>683

計画年休で使うのは使用期限の２年６ヶ月を過ぎても消化しきれなかった年休分だけだよ。
使用期限前の年休を勝手に使われてるのなら、それは計画年休ではない。抗議するべき。
逆に、使用期限が切れた後の年休を使ってくれてるのなら好意以外の何物でもない。感謝するべき。

人数が少なくて仕事が終わらなかったとしても
それは人数に余裕を持たせなかったシフトを作ったやつの責任だ

50にもなってまともな抗議も交渉もできない人間にゃ何言っても無駄。
こういう奴らは計年強制されりゃ取るし、逆に人がいないから取るなと言われりゃ取らないし、
自爆強要されりゃするし、最後はきっとサビ残でもするんだろ。

なんでうちらの何倍もの給料もらってる奴らにきっちり責任ひっかぶせないのかね。
あいつらは人員配置や年休調整といった職務を全て果たして、
初めてそれだけの高給をもらう権利を得るんだぞ？
うちらが区分業務を放棄してそれで給料もらうとか許されるか？そういうことだ。

メイトをリストラするくらいなら新規採用見送って定年退職による自然減にしたほうが効率がいいのに

追跡バーコードでオイラを泣かせてた通販大手、最近見なくなったと思ってたら、黒猫に横取りされてたんだね。
その内、真剣銭も横取りされるのかな？

JPEX移行が言われてから、ﾍﾟﾘｶﾝではAmazon奪取されたし良いこと無いね。
次は、何が奪取されるのかな？

とりあえずＢＣサシコで出してる所は持って行ってくれ、全部。
ポスパケや簡易書留すら使えないならｲﾗﾈ

>>683-685
そもそもメイトに計年は無いはずだが
数年前にウチのとこで年休簿の処理を間違えてた事（２年以上前の分を繰り越しで付けてた）
があって、それを総務課から指摘され、年度末ギリギリになってからその分を抹消された人が
続出したことがあったが、それでも計年処理なんてされなかったぞ
それとウチは年休を強制的に使わされることも一度も無いな

いやウチの支店でもやってる

そんなことありえんのかいな？
あんな口すっぱく防犯だコンプラだ言ってる側が
わざわざ墓穴掘ってるわけ？あほやん。

コンプラ担当者の目の前で
課長がメイトに、遠まわしに「かもメール自爆しろ」と言っても
スルーどころか課長の発言を後押しするような組織だぜ

質問するスレを間違えて2回ほど関係のないスレに書き込んでしまいました
このスレなら関わっている方が多そうなので質問させてもらいます

区分機に関して質問です
株主総会招集通知関連の封筒が増えてきたと思いますけど
みなさんの支店ではあの封筒、区分機にかけてますか？
分厚く堅いですよね？どういった処理をしているのか伺いたいです。
できるだけたくさんの支店でどう処理をしているか知りたいのでレスお願いします

ちなみにうちの支店ではベルトが切れることが数回あったため
ほとんどが機械を通さず手区分にまわります

>>695
全部手区分。
余りにも区分機ダサ過ぎ。
あぁいう、大きさも向きもちゃんと揃ってて、
番号が全て同じ位置に印刷されてるのなんて、
機械でやるのにピッタリの筈なのに。

>>695
うちの支店でも以前はほとんど手区分でやってた。
事故が多いから区分機にかけるなって言われてた。

新型区分機になってからは半分位かけてる。
株主郵便でも、ある程度の厚さまでならすんなりかかるようになったからね。

深夜勤の女の子から強烈なホームレス臭がした時は、衝撃的だった。そういえば、いつも同じ服着てる。いつもでかいバックや紙袋を持って出退勤している。
まだ若い子なのに、どういう生活をしているのだろう。まさか本当に路上で寝ているとか。

>>695
株かどうかに関係なく厚モノは区分機ダメでしょ。
株だからどうこうって話にはならないと思うが。どこの支店でも。
かけられそうなものはかけて無理そうなものは手区分へ。それだけさ。

そう、流すと高い確率で区分機が逝ってしまう。
逆に厚みがある分、手区分でやりやすいと思う。結構サクサク進む。

何処の支店でも、今時の株主総会関連はメイト泣かせでしょ。
VCS通らないので、手区分のみ。

株主数は●ＴＴが一番多いの分かるね。
何せ、通数に比例してるからね。

厚みがあるし、小型区分棚一杯になっちゃうんで、中型用使うんだけど、忽ち埋まるよね。
んで、オイラの支店じゃ、小型手区分を１時間に５００通程度しか出来ない香具師が居る。
株式みたいに、方向が揃ってるし、住所も近接してるのにね。

でも、本務者誰も知らないから、時給は同じ。
これか、郵便局何ですね。

手区分は手区分ってわかり易いようにケースに印か何かつけといて欲しいな。
たまに薄いのと厚いのごっちゃになってて機械通せるのか手区分なのか迷う時がある・・・

区分機で履歴書入り封筒の中身まで破ってしまった＾＾

>>702
解束、取りそろえして、手区分と区分機にかける物をわけないの？
区分機にかけるものは、区分機の横に置き、手区分は手区分の場所に持って行くけど。
支店によって違うのか、機械かけながら選別してたらすごい時間かかったりしない？

>>703
それは担当花鳥が誤りに行くの？

>>705
配達支店の課長が謝りに行くんじゃなかったかな？

株式祭の時期が始まったな。どこも死亡フラグが立ったか？ｗ
漏れの支店では、ある程度薄めのﾔｼは区分機で。あとは放置！
株式通知はオンライン化汁！これで多少は負担は減らせるはずなのだが

>>706
謝罪に行ったみたいだけど
朝それを知った局長がぶち切れてました＾＾

>>707
ネットしてない年代の株主も多いんじゃないかな。
というか、株関係の信書ないと郵便事業会社の収入かなり減るんじゃw

で、差出人戻しになる割合はどのくらいなの？

>>704
統括支店で機械で差立したやつなのかな。
束になってなくて青箱に綺麗に立てて並べられてて
そのまますぐに自配分の1パス掛けられるようになってるんだけど、
その中に箱ごと手区分に回すのが何箱か混ざっててパッと見で手区分に回すものだと判る箱と
一見どっちなのか判りにくい箱がたまに来るのですよ・・・

で、ひと目で「この箱は手区分」っていうのがわかるような印みたいなのがあればいいなと。

統括支店の区分機とのスペック差があると選別が面倒だよな

>>696
>>697
>>699
>>700
>>701
ありがとうございます
やはりほとんどの支店で区分機を通さずに処理しているようですね

前から矛盾を感じていたので現状を知りたくて伺って見ました
ここで愚痴をいったところでどうしようもないので控えますが
一応矛盾を感じた発端となったページを挙げておきます↓

http://www.post.japanpost.jp/zipcode/guideline/02.html
>※ただしバーコード割引郵便物は押さえつけない状態で6mm以下でなければなりません。

少なくともうちの支店で株式関連の書類は押さえつけないと最大の厚さが１ｃｍ近くに
なるものばかりなんですよね。引受基準が変わったとも思えないですしね。
バーコードは大抵入ってますよね、株は。

今朝も株祭りで汗だく
この仕事はじめてから、朝夜2回フロ入るようになった

今日は就職に向けての面接だ。
もううちの深夜勤の環境には耐えられないから受かりますよう…。
うちは特に20〜30代半ばぐらいの５〜１５年選手多いけど、本当にみんなよそに就職するつもりないんだな。
就職するって辞めた人ほとんどいない。辞めるのはDQNにいじめられた新人ばかり。

>>715
おまえがいじめられて辞めるのは勝手だが、どこの職場にもDQNはいるから覚えておいたほうがいい。

>>716
どこにでも変なのがいるのはわかるよ。
ただ、自分はいじめじゃなくて、生ぬるい環境のバイト脱出して正社員のために辞めたいと思ってるだけだよ。
就職先にもDQNがいるのは覚悟の上だ。

>>713
1cmの株関連なら定形外の重量じゃないの？

>>715>>717
＞本当にみんなよそに就職するつもりないんだな。就職するって辞めた人ほとんどいない。
＞生ぬるい環境のバイト脱出して正社員のために辞めたいと思ってるだけ

結局言いたいのはスレ趣旨無視の「自分は君たちと違って立派です」アピールだけ。
たまに出るよねこういうの。黙って辞めることも出来ず誰か見下して安心したがる奴。

>>715
> うちは特に20〜30代半ばぐらいの５〜１５年選手多いけど、本当にみんなよそに就職するつもりないんだな。
お前は莫迦なのか？
他に正社員として就職出来ないから、仕方なくメイトをやってるんだが。
なのに、早く脱出して他に行けって、どんなけズレてるんだよ一体。

すまんね。バカだろうね。
でも就職先ないって言われてるけど、やるだけやってみることさえもしてないとか、ちょっとやってダメだと、もう無理とか言って諦めてるかだろう。
年齢は金じゃ買えないから、まだ20代なのにもったいないと思うんだけどね。
でも確かに人それぞれだからな。すまんね。

中にはワケありの人もいるだろうからなぁ。
正社員で働くのが心身や家庭環境的にキツい人もいるだろ。
たかが職場の仲間になんかホントのことは言ってない可能性もあるしな。
とりあえず、人それぞれってことでいいと思う。

>>721
> でも就職先ないって言われてるけど、やるだけやってみることさえもしてないとか、ちょっとやってダメだと、もう無理とか言って諦めてるかだろう。
だから何で勝手に決め付けてるんだよ。

> 年齢は金じゃ買えないから、まだ20代なのにもったいないと思うんだけどね。
誰が２０代なんだよ。
話にならん。

>>721
頑張っても駄目だったか最初から諦めてるかなんて関係無いんだわ。
お前がスレ違いなだけ。見下し厨なだけ。

深夜勤で有給使えるところなんてあるの？

>>725
大きい警備会社の契約社員とかだったらとれるかもね
コンビニとかは無理だね

>>725
事業の内務の深夜勤ですが、繁忙期以外は年休普通に使えてました。
…つい最近までは。
なんか人が足りないとかで、休みたいなら交代して出てくれる人を探せって
今は却下される感じです。

>>727
うちの支店はみんな年休使いまくってるよ

アンケートで有給使えるように提案したら評価下げられてたぞw

>>729
そういう提案はもっと上の組織に提出しないとｗ

ノルマ達成の成れの果てかいな？

ttp://search.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=%A4%AB%A4%E2%A4%E1%A1%BC%A4%EB&auccat=0&alocale=0jp&acc=jp

>>729
なにそれ。
>>731
どう考えてもそうだね。

>>725
え？
別に使うつもりないのに、勝手に年休入れられてるけど。

年休なんてどうでも良い。
って言うか、今月だけで勝手に４日入れられてる。
んで、年休申請書かないと、欠勤扱いだとさ。

それより、株式の郵便物何とか汁。
昨夜、通常分以外に、一人辺り１２ケースあった。

んで、メンバーの大半が超勤拒否。
お陰で、オイラは、超勤出来たよ。
まぁ、１時間だけどね。

小型区分棚即埋まるので、普通棚使ってたら、集配課から嫌み言われるし。
だったら、オマイら自分で遣って見ろっちゅーぅの。

>>729
そりゃ別に提案のせいじゃないだろ。

夕べは通常だった。疲れた。
土曜なのに多くて死ぬかと思った。

株がようやく落ち着いたようで、今夜は到着なかったな。

何の根拠もなく
交互に入ってる顔も知らない連中より
仕事ができると思い込んでる
クズメイト哀れ
社員にうまくのせられてるんだね

>>734
> って言うか、今月だけで勝手に４日入れられてる。
> んで、年休申請書かないと、欠勤扱いだとさ。

そら、人員調整だな。
年休入れさせてくれるだけマシだと思え。
契約にもよるけど、ホントなら非番となってもいいんだから。

ただ、勝手に年休は違法だからしかるべき所に通報してもいいかと。

> そら、人員調整だな。
って言うか、郵便課長変わってから厳しくなった。
んで、コイシの苗字〒□□□―００７２でさ。
オイラの支店にある住所と同じだった。
タマタマだけど、マジムカついたね。

> 年休入れさせてくれるだけマシだと思え。
> 契約にもよるけど、ホントなら非番となってもいいんだから。

って言うか、「雇い止め」なら、即雇用保険貰えるみたいなので、この際受け入れ考え中です。

> ただ、勝手に年休は違法だからしかるべき所に通報してもいいかと。

オイラだけならともかく、他の香具師もそうなんだよね。
んで、本来は今日も勤務日なんだけど、強制年休入れられちゃうし。

なので、臨時手当支給日の年休申請出して、非番、公休日と併せて休む予定。
因に、今年は6月30日らしい。
一月後なら、青春18切符使えたのに。
残念です。

神と霊魂・死後の世界　　カトリック教会の奇跡
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/psy/1227016089/54

労働関係なら、
メモでいいから、とっておけ

辞めた後に労働基準監督署に駆け込めばよい

おい！俺は昼間配達してるユウメイトだ！雨の日に大量の郵便物出すんじゃねぇよ!もっと考えてだせよな！それと
毎日毎日隣町の郵便物俺の区に混ぜるんじゃねぇよ。

なんで株の郵袋って開けにくいんだ。
最初は開け方解らなくて四苦八苦したぞ。
株ってケースで送ってはダメなのかな。理由が知りたいよ。(´・ω・`)

俺のところは株は袋で投げてるだけだから楽やなーぁ
あれ開けて区分づる局は大変だろーなぁ

2008.07.02

郵便事業社員(33)
大学教授(64)を名指しし「（男性教授を）殺して俺も死ぬ」等と
4回書き込み、脅迫容疑で逮捕。
愛媛県

>744
ケースが足りなくなるから

株主総会、29日が多いんだったよね。
ンなら、通数は今週がピークかな？

んでね。
手区分扱い、皆知ってるよね？
オイラの支店じゃ、１時間に３００通しか手区分しない香具師が居る。

って言うか、わざとペース落としてるって噂が...。
大体、大きさがほぼ同じで、裏表が揃ってる物にそんなに時間掛かるなんて...
って言うか、不揃いだったら１時間に２００通程度だし、真面目にやってこのペースかな？
んでも、時給は同じ。
これが郵便局何ですね。

300/時って課長かよｗ

>>748
俺も遅い子だけど、自分の局の配達区域ならそれよりはできるな
一番浅い勤務暦だから時給は違ったけど
300だと大体１分で5通くらいか

総会のやつって大体似たような所にしか入らないからもう少し急げる
と思うけどね

>>748
別に遅い奴が居ても
困る訳じゃないから気にしなくてもいいんじゃないの？

遅くても真面目にやってるなら気にしないよ
遅いくせにおしゃべりしながらやってて余計遅くなってたら問題だけど

>>748 ですが。

って言うか、足元は休めのポーズだし、やる気が無いみたい。
んで、経験は15ヶ月目。
次にやる仕事全く解らなくて、毎回指示しないと駄目だし。
ペースだけの問題でも無いです。

ｺｲｼ、昼間も仕事してるんだって。
なので、仕事じゃなくて、仮眠しに郵便局に来てる感じかな。

なので、同僚みんなから妬まれてる。
かと言って、虐めることは出来ないし。
いや、虐めてないけどね。

なので、最近みんなのペースも落ちてきた。
昨日は、半分わざと大量着弾の株式残したしね。
まぁ、理由は彼だけじゃないんだけどね。

>>753
給料○棒みたいなのはどこにでもいる。
うちにも数分前に言った内容も、言われたことも覚えてないとか永年初心者みたいな人がいるわｗ
「さっき、いいましたよね？」に対して「はぁ？」ですよｗ
その人が来るとつきっきりで見てないといけないから、いっそのこと休んでくれたほうが有難いのだが、そういうのに限って無欠勤なんだわｗ

そして「無欠勤＝真面目で仕事が出来る」と
大きな勘違いしている課代やら担当課長達

>>754
返事だけはいいけど、仕事をやらせてみると数分前に言われたことをすっかり忘れている御仁もいる。

作業能率評価の時は無茶苦茶早くて作業能率評価手当を11万円もらってるのに、手区分をしないリーダー格。
まあ評価は事実だからいいんだけど。

>>757
いや…そういうのはみんな見てるしわかってるよ。
分担の段階で手区分に回さないと。

おいらも１１万取ってたけど、
「＊＊がいるから区分は余裕だな」とか言われてやる気が失せた。
で、他の連中は働かないし。
アレで同じ時給ってのは納得いかないって。
金も貰えない奴と同じ時給にするなって。

>>757
「作業能率評価手当を11万円」って何？？？？
そんなの、うちでは聞いた事もないんだが。

>>759
テンプレより
○作業能率評価手当
対象者
・２，８月の定期評価がＡ＋（習熟度有り）
・基礎評価結果がすべて「できている」
・担務が内務なら通常郵便物の区分、外務なら通集配もしくは混合配達
・前６ヶ月間の合計勤務時間数が７２０時間（深夜は６２４時間）越え ＜2008年4月改定＞

内務なら３０〜４５分（もしくは３原単位）を３回区分し１通あたりの
時間を求め、標準時間と比較し１０％以上高い場合に支給される。

支給額（測定の翌月の賃金支給日に支給される）
内務
レベル1　100％〜　１５０００円
レベル2　105％〜　２００００円
レベル3　110％〜　２５０００円
レベル4　115％〜　４００００円
レベル5　120％〜　６００００円
レベル6　125％〜　８５０００円
レベル7　130％〜　１１００００円

今、言われてることが漏れのことだったりしてorz

確実に１３０％以上の速度で区分してるのに１１０％の評価しか
もらえなかったのはどういう事なんだろう？
測定者に普段から口答えばかりしてるからかな？ｗ

どのくらいの速さで区分すれば11万貰えるんだ？
10分で800通くらい区分してるんだが、いつでも1万5000円だ。

うちには、Ａ＋なんて一人も居ないな･･･

>>762
数字は測定後に通知される
通知された結果を元に支給される

>>763
基準がある。区分口の数と大型・小型の種別はわかるか？

>>765

種類は小型定形、区分口は５×６マス。数字は一切教えてくれない。

>>766
一昨年の基準
配達小型手区分　１．７３秒／通（区分棚１２０口まで同基準）
差立小型手区分　１．６２秒／通（区分棚９０口まで同基準）

金券ショップでかもメール100枚3900円で売っていたよ。
どんだけ自爆した香具師いるんだろう。

A＋が一人もいない局とか異常だろｗｗｗ
1人2人ならいざしらず10人以上いてA＋がいないのは舐められすぎだｗ

うちはA+多すぎだ
ところてん式にA+になりやがる

やっと勤務終わった。夜勤だった皆さんお疲れさまm(__)m

ウチは窓口の接客がないという理由でBランク止まりだなあ。
まぁ、確かに安く使われているかもだけど、
前職と比べたら人間関係はかなり恵まれているし、
しっかり休みがとれているので大きな不満はないけどね。

昼間を有効に使えるから当日休みならば
そのまま旅行に行ったり買物したり映画みたりスポーツ観戦したりできるから
郵便局での仕事は本当にありがたい。

今から仕事だ。
うちの支店もB+まで。
電話対応、窓口業務は本務者がやっているかららしい。
別にやれと言われればやるんだけど覚える事多そうだから面倒かもね。

俺の書き込みを最後に大規模は鯖トラブルがあったようで…なにはともあれスレ復活できて良かった。

>>772
自分もこれから勤務です。
今日は人数少ないけど、2パスは無いので気分的には楽なほうですね。

2パスなんか何も考えずに流すだけだし余裕でツマランだろ

>>771
>>772
それって最初にはっきり説明しておかないと詐欺になるぞ。

給料明細でマイナス表示があったのですが、承欠の分引かれてるってこと？？

計算が合わなくて。どうやっても割り切れないです。。

詳しく書いてくんなきゃわからんな

>>776
時給制なら休んで引かれることはないよ？
休んだ分は給料入らないだけだし、雇用保険とか年金、社会保険で引かれてるんじゃないの？

郵政とは全然関係無いけどプロレスラーの三沢さん死んじゃったってな。
気になって仕事手につかんわ…。明日新聞買わな…。

ショービズ興味ないからｗ

まだ試用期間だから　保険で引かれるのはナシ。

契約書の日数と　実際の勤務日数が違うから？

しんどいから、月１６日ぐらいに減らしてもらったから・・。

勤務日数が減った分交通費が減ってるとかそういうんかな？

交通費も　回数券の料金で計算しなくちゃいけないんだよね・・。

そうだね。。そういう細かいとこで端数になってくるんかもしれん

>>776
指定表の勤務時間数がもとになっていて承欠でも突発でも遅刻早退でも
その分マイナスが着くんだと思います。
時給は働いた時間分だけ計算された今までと同様に計算されてますよね？

以前シフト作ってる人に、遅刻とか早退とかも前もって届けられるといいのに、
と愚痴ったら（今まで居た所はそうだった）指定表が元なので
承欠でも『欠』は『欠』みたいなことを言われました。

>>784
厳しいっていうかうるさい、融通の利かない支店だね
うちは当日電話で突発休みでも、年休残ってれば後日年休の紙出せば、年休扱い
電話で連絡して休む場合は、承欠扱い

>>785
どこの支店も共通かと思ってました＞突発に年休使えない。
突発も、それなりの理由を書けば『承欠』にはなりますが・・・
それでも当日連絡分は突発の棒グラフに載る支店です。
事前に出した承欠（年休足りないとかの分）はさすがにこれには載らないですが
身内が亡くなって突発したときの分もきちんと載ってますから。
（葬式自体は有給（特休）でしたが）
今まで当日連絡だからって有給使えない会社なんてありませんでしたよ。

給与明細が>784に書いたような書式になったのは最近で
勤務が終わった後では間に合わない用事があって早退しましたが
早退しなかったと仮定した分の金額から早退分がマイナスになる、という
書かれ方をしていました。
マイナスで表示されたからってもらう金額は一緒ですが
はっきり言って気分悪いです。
遅刻早退で済む用事の時も、年休を使うか
足りなければ最初から『非番』にしてもらうようにしろってことですね。

　４日夜に出勤したら、本社か支社からやってきたエラい人たちが課長や担当課長と話し合っていた。
そのうちの１人がケンカ腰で、やたらと文句を垂れていた。
よく分からなかったが、視察に来たらしい。
終業時間になり作業日報を書こうとしたら、機械区分をやている人たちが集められていた。
１パスや２パス作業について問題点を言っていたみたい。
深夜勤の「ぬし」的存在の奴がその話に噛みつき、エラい人に反論を始めた。
帰り支度して帰ろうとしたら、まだ話し合っていた。

　それから１週間ほど経った12日、またエラい人たちが視察にやってきた。
前回の視察時に問題があった点について改善されているか来たらしい。
ケンカ腰の人も来てた。
ミーティング後、「ぬし」とエラい人がまた話し合っていた。
話、まとまったのかな。

　12日の時は当時副課長で現支店長の方と久しぶりに再会した。
十数年ぶりに再会したその方は、白髪になってすっかり歳を取っていた。
だけど気さくな感じは変わらずで、嬉しかった。
が、次の一言で吹っ飛んでしまった。

「お前、JPエクスプレスに行くんだろ？」

行かないよ！！
行きたくないよ！！

みなさんのところでは民営化1周年で何か記念品をもらいましたか？うちではシャチハタのはんこでしたが。

何年も前から、色々な坦務を覚えろって
言ってるのに、皆がずーっと固定坦務なんだが。
管理職って、脳が腐ってるのか？
本当に覚えさせたいなら、全員全ての坦務を
順にローテーションさせるだろ普通。

>>789
管理職なんか口ではもっともなこと言っているけど
自分の担当の日仕事キッチリ終わっていれば
後はどうでもいいって感じだからな

>>789
管理者は言うだけで何も指示しないよ
全員でいろんな担務をやらせたいなら、一番古いリーダーみたいなメイトが指示するしかない
うちはそのリーダーっぽい奴が、２人組ずつチームで組んで、順番に色々やらせるようにしてた

リーダー次第だよな、どこも
社員すらメイトリーダーに作業状況とか終了時間聞いてるくらいだし
おいおい、お前らがメイトを指揮するんじゃないのかよ、と

昔リーダーが実質いないところにいたけど、そこは仕事教えてくれるけど、
仲いい連中以外バラバラって感じ
なんだかんだで時間内には終わるけど、親密なやつとそうでないやつで
息が合ってないから微妙な空気だった

>>791
うちでは、担務を決めてるベテランメイトが屑なので、自分は楽な所ばっかりやってる。
で、嫌いだとか仲が良くないとかよく知らない奴に、キツイ所ばっかりアサインしてる。
自分の関連する所には、女の子で可愛い娘をすぐに配置するし、最低の莫迦。

区分以外の仕事をしようとせず、延々人の悪口を言ってる奴がいる
気分悪いからそいつとは必要以外の話をしないけど
たぶん俺の悪口も言ってんだろうなぁ

年末が忙しいのは想像つくけど
深夜勤はそれ以外はずっと通常の量なの？

>>795
株、税金、ドキュモ辺りのときは忙しいんでないの
しまじろうは深来る前に終わる場合多いからあまり関係なさそうだが

>>795
うちの場合、
早朝勤務の奴→残っても通常勤に押し付けるからいいや
通常勤の奴→残っても中勤に押し付けるからいいや
中勤の奴→残っても夜勤に押し付けるからいいや
夜勤の奴→残っても深夜勤に押し付けるからいいや
って事で、毎日深夜に一日分全てのしわ寄せがきてるから走召大変。
深夜は、全部差立して全部一号便に載せないといけないので。

エラい人たちから指摘されてやり始めたこと

・４号機による自配の２パス処理
・窓口担当の本務者が特定記録郵便の手伝い

ウチの支店は区分機械が５台あるんだけど（うち１台は年賀状専用）、４号機は設置後はほとんど使用してなかった。
指摘後は自配の２パス処理をやるようになった。
特定記録（旧：配達記録）郵便は途中から自配区分担当のメイト２人が手伝いに入ったんだけど、そうすることで自配区分の処理が遅れ、捌ききれないことがよくあった。
これを無くすため、窓口担当の本務者が代わりに手伝うことになり、自配区分担当のメイトは本来の坦務に集中できるようになった。

頭悪い感じの人が多くて
気楽だった
同僚に印象に残るやつがおおかったので
やめて何年たってもスレチェックしてる

深夜10年やってたやつが
昼間の正社員なんか受かるわけないのに
仕事ないとかぼやいてたやつとか
思い出すだけで面白い

>>799の日本語も頭悪い感じがして良いです。

いいよいいよ何言われても
香ばしい新夜勤のみんなが好きじゃないけど忘れられないｗ

もうちょっと奇人変人ネタかいてよ。

同僚が退職すると聞いたときにベテランメイトが見せる
うつろな目
忘れられない。

30までボケっとユウメイトやってくせに
30過ぎて急に焦り出したのか必要以上に真面目に頑張り出したやつが
半年でバテてた

所詮その程度のやつかと思った

30になる直前に２か月の就活で就職決めたよ。
田舎だけど地元で見つかった。30前後なら頑張ればまだ望みはあると思う。
今考えると、郵便局のカオスっぷりが懐かしい。

うちの職場では17年新夜メイトだった奴が正社員になれたので
もうみんな頑張っちゃってますよ

うちにも10年以上の人たちがたくさん居るらしい。
話したことある何人か見てると、普通に真面目に仕事してるので
なんでこんな所で十何年も・・・と思うけど

新卒時からフリーターはないであろう世代の人は、前職で挫折とか
なんか事情を抱えてるってことなんだろうな。
社会保険有りったって、半年更新の不安定な雇用なのに。
さいきんちょっとヒマなのもあって確かに楽とは思うけどな。

ウチのとこは、15年以上いるのは俺を含めて５人。
俺の場合は自分の性格が全くダメで、定職に就けない。
職に就けたとしても、プレッシャーにもの凄く弱すぎて、長続きしない。
もしJPEXに行かされたら、すぐに逃げ出してしまうだろうな。
神経質＋心配性が改善できれば良かったのだが……。

逃げ癖がついている人間はやはりダメだな。
誰だって得手不得手はある中でなんだかんだありながらやっていってるんだよ。
我慢ってのは小学校低学年以前の親のしつけともからんでくるんだがな。

>>805
１７年メイトって・・・
２０歳から始めたとしても３７歳だよね？

どういう経緯でなれたのだろう
やっぱ組合幹部の推薦とかあったのかな？

>>809
評判次第でしょう。

うちには２５年やってる人が居るけど。

>>811
すげー(笑)!!

>>811
泊まりのみ２５年はすごいな

>>811
もう、名誉社員にでもしてやれよｗ
ちなみにその人っていくつなの？

>>811
新・深夜勤で25年は凄いな・・・
新夜勤で17年メイトやってたという>>805の人も十分凄いけど。

うちの局の夜勤専門の人は
大体半年〜2年くらいで身体壊したりして辞めて行ってるというのに・・・

だよな。
朝や昼のﾏﾀｰﾘマダムがおばぁちゃんになっても勤務し続ける
のとは違うよな

>>809
その人は高校生の時からやってて大学卒業までは夜勤、
大学卒業してからは新夜勤、
何回も郵政3種受けたけど面接で受からず、年齢制限が来て受けれず。
今年内部登用試験で受かって正社員

>>748 ですが。

大手家電量販店の、ミ※リ電化の2パス通らない定形郵便物。
普通、2400/h位手区分出来るんだけどさ。
(1捉20通×120捉位)
コイシ、見てたら1時間で20捉位しか出来て無かった。

新人なら分かるけど、経験16ヶ月だからね。
んで、考えたんだけど、馬鹿馬鹿しいから、オイラもコイシ並みに仕事のペース落とす事としました。
だって、給料が同じだからね。

まぁ、サボりたいヤツは勝手にサボりゃいいし、
仕事のペースを落としたきゃ勝手に落とせばいいでしょ。

ソイツがサボろうが仕事遅かろうが俺の知ったこっちゃないし、
ソイツの仕事ぶりやソイツの時給云々なんか興味ないね。
万が一ソイツが交通事故に遭って植物人間にも、「ふーん、あっそ」で済ませられる自信あるわｗ
…と、強がって書いてみたが、逆にいえばそうでも思わなきゃやってられんもんなあ…。

俺も人のことをどうこう言える立場ではないが 、無能なヤツや要らないヤツは
ドラえもんの「どくさいスイッチ」のごとく
ソイツの存在自体を自分の脳内で抹消するようにしているわ。
ソイツの人格否定するよりも、ソイツの存在そのものを否定するほうが精神衛生上、楽だからね。

仕事中に興味あるのは、終了時間のみ、だな…
慢性的な全身倦怠で、心も身体もボロボロだし…

バイト君達は他人の仕事ぶりとか時給とか気になるんだな。
いい歳の男ならもっと別の事を気にすべきだと思うが。
視点がズレてる気がするけど。ズレてるのは俺か？

＞半年〜2年くらいで身体壊したりして辞めて行ってる

って言う人は昼間と兼業してる人？
きれいに逆転してれば結構平気じゃないかい？

ズレてはいないでしょう俺も同意するよ
生活に困窮してるとはいえ他人との１０、２０円程度の時給の違いを愚痴る
嫌いな嫁を監視する小姑のように同僚の仕事ぶりをチェックするなど
細かいことは気にかけるのに自分の今後の人生、就職など
本当に気にするべき事は無視してるのがバイト

キヤノンのセル方式のように、個々に独立した作業してるなら気にもしないが。
でも大抵はそんなこと無いからな。
時給分の働きをしてくれない奴のせいでこっちが迷惑こうむるのはムカついて当然だ。
時給＝スキルだ。スキルに明記されたことくらい出来なきゃ駄目。
相手の給料とか本来はどうでもいいよ。自分の給料に不満も無いし。
ただしこっちに直接迷惑をかけるなら「給料分は働け」というカウンターは当然出る。

A+の奴がBの俺に簡単な仕事をいちいち聞いてきて、ｸｿ忙しいのに
こっちが作業を中断して指示してやらなきゃならんとか。すげー疲れる。

こんな仕事真面目にやっても仕方ないとか言って
新しい仕事覚える気もなく
同じこと何度も聞いてくる
10年近いベテランオヤジ

そんなんだから50にもなって
ユウメイトなんだよって思う

>>824
確かに仕事完全に分かれていれば、他人事だからと文句も出ないが
最後そいつらがダラダラやっていて遅い分が全部回ってくるからな

まあ時間来たらさっさと帰っちゃう俺が偉そうなこと言えんけど

>>817
微妙だね・・・。
ツッコミどころも満載だが、あえて言いませんｗ
彼にとってそれで幸せなら。

２５年やってる人は、何歳か知らないなぁ。
でも今度ちょっと調べてみるか。
ところで私は大学の時、暫く深夜勤のバイトしてたんだよね。
２５年やってる、って事は、既にその人は居たんだよなぁ。
勿論記憶にないけど。
まぁ、それよりも、自分が２５年後に同じ局で深夜勤務やってる事の方が驚きだが。
情けない・・・

みんなは身体とか大丈夫？俺自律神経失調症ぽいんだが
やっぱり完全に昼夜逆転させたほうが身体にはいいのかね

昼夜逆転ができない体質の人もいるところを見ると
健康にいいとは言えないような気もするが
毎日同じような時間に十分な睡眠を取るのがいいような気がする。

夜勤明けてその日また夜勤出勤の日は日中かなり寝る。

その日夜勤が無い日は夜普通に寝るがよく眠れるから睡眠時間が長すぎる(笑)

これからの季節は日中暑いから眠れなくて疲れがたまるから体調管理気を付けましょう。

窓開けて寝ると
近隣の夏休みな子どもらの声もけっこうクる・・・
暑くて寝付けない、うるさくて目が覚めるのＷパンチなんだよな。

閉めきってクーラーつけっぱ出来るほど余裕あったら深夜勤なんぞやってないしｗ

暑いときは氷枕がオススメ
エアコン無しでも頭冷すだけで結構気持ちよく眠れる

深夜勤で何が大変かって、うちなんかクーラー無いから夏のくそ暑い日中に寝るのが大変だよ
おかげで仕事中はそんなに暑さを感じない

>>832
最近のエアコンなら省エネで電気代安いから
ずっと毎日付けてても1ヶ月7000円くらいだよ、そのくらいの金はあるでしょ？

>>832

オイラは、アイスノンベルト使ってるよ。
首の周りを、冷やすベルトです。
マジ、クーラー要らない位快適だよ。
んで、冷えるのに、時間も掛かるので、2本使ってます。
真夏は、冷えるのに時間も掛かるからね。
第一、仕事中は空調OFFだし、寒暖差は体に良くないからね。
自宅では、体の為に扇風機とアイスノンベルトのみでやってますよ。

>>748 ですが。

今日も、愚痴らしてくれ。
コイシに、小包入力やらせたら、1パレットやるのに、30分位掛かった。
んで、当日と先付けの違いが理解出来てない。
作業前に、「今日は6月20日なので、日付に気を付けて」って、言ったら。
「ハイ、解ってます。」って、返事は良かったんだけど。
21日以降の指定日分、全て今日付けで入力しおった。

んで、見付けたとき、「今日は何日ですか？」って、聞いたら...
「6月20日です。」だとさ。

「入力間違ってますよ。」って、言ったんだけど。
見事に否定されました。

あのね。
入力したの貴方しか居ないんですよ。
新人ならともかく、16ヶ月の経験ですからね。
ちゃんと、覚えると同時に、責任転嫁しないで下さいよ。

コイシ、アラフォーなんだけど。
金持ちのボンボンだから、緊張感無し。
全くね。

なので、自分の為に、退職を決意しました。
モチロン、その時は、コイシを道連れにするけどね。

俺の場合、夏場はタイマー設定したクーラーしながら寝てます。
ｽｲﾏｾﾝ･････｡
南側の窓は雨戸で閉め切って、すだれもかけて太陽光線を和らげています。
一階部分の車庫が一番ヒンヤリしてて、涼しいんですけどね。

睡眠障害　　昼間の睡眠は、睡眠の量・質ともに低下しやすい。
慢性疲労　　睡眠障害から疲労の蓄積を招きやすい。
消化器疾患（胃・十二指腸潰瘍など）　　不規則な食事時間や食事内容、睡眠不足が引き起こす。
循環器疾患（高血圧・虚血性心疾患）　　疲労の蓄積などから高血圧、心疾患を招きやすい。

朝6時に志摩次郎がやってくる恐怖

勤務はＡＭ６時迄なので、別に来ても帰るけど。

　　初期　　　　　　　　　　中期　　　　　　　　　後期　　　　　　　　　末期　　　　　　　　　　終期

毎日社会人だ　　　彼女ができた　　　　結婚しよっか　　　　　　　昇進したんだ　　ディズ○ーランド楽しかったね
ヽ(　ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　　 ヽ(　ﾟ∀ﾟ)人(　ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　　　　　　　ｳﾝｳﾝ　　　　　　 　　(　ﾟ∀ﾟ)　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)
　（O　 ）　　　　　 (へ　 )　　（O　 ）　　 　:::::(　ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ　)::::::::　　　＿φ＿__⊂)_　　　　　(　 　　)＼('∀`)
　　　U　　　　　　　>　　　　　　 U　　　:::::::::(　∩∩)(∩∩ )::::::::　　／旦／三／ ／　　　　 U U　 　(_　_)ヾ


　　初期　　　　　　　　　　中期　　　　　　　　　後期　　　　　　　　　末期　　　　　　　　　　終了

毎日夏休みだ　　ν速は面白い　　何をやってたんだ　　資格を取るんだ　　わしはダンボール小屋には住みとうなかった！
ヽ(　'A`)ﾉ　　　 　ヽ(　'A`)人(　'A`)ﾉ　全てが手遅れだ　　　　(　'A`)　　　　　　　　　　　 /;;/ﾊヽヽ
　（O　 ）　　　　　 (へ　 )　　（O　 ）　　　:::::(　'A`)::::::::　　　＿φ＿__⊂)_.　　　　　　　　/;;ﾉ（　'A`)ゞ
　　　U　　　　　　　>　　　　　　 U　　　:::::::::(∩∩ )::::::::　　／旦／三／ ／　　　　　　/////ｙミミ


　　初期　　　　　　　　　　中期　　　　　　　　　後期　　　　　　　　　末期　　　　　　　　　　終了

毎日金儲けだ　　 株は面白い　　　何をやってたんだ　　資格を取るんだ　　わしはダンボール小屋には住みとうなかった！
ヽ(　'A`)ﾉ　　　 　ヽ(　'A`)人(　'A`)ﾉ　全てが手遅れだ　　　　(　'A`)　　　　　　　　　　　 /;;/ﾊヽヽ
　（O　 ）　　　　　 (へ　 )　　（O　 ）　　　:::::(　'A`)::::::::　　　＿φ＿__⊂)_　　　　　　　　/;;ﾉ（　'A`)ゞ
　　　U　　　　　　　>　　　　　　 U　　　:::::::::(∩∩ )::::::::　　／旦／三／ ／　　　　　　/////ｙミミ

>>841
俺は8時まで
終わんなければ9時まで残業
今日は無事オワタ
というか40分待機だったw

うちの支店には、既に年休使いきってるのに、事前の休みの届けを、年休届で出しているお利口さんがいる。その都度、欠勤届に書き直しさせられている。

>>844
そういう人って学習障害なのかな？
何回言われても同じことする人っているよね

健康診断を受けるときは、何時以降飲食してはいけないとかあるの？

どうせまた身長と体重と血圧測るくらいだろ

>>846
定期健康診断ならないよ。
健康じゃない人と体重気になる人は食後は避けた方がいいだろうけど

休憩で寝過ごしたことありますか？
始末書書かされちゃた。

>>849
それは自分が悪いんだから仕方ないよ
自業自得としか言い様がない

昔は休憩室内の寝坊程度じゃ始末書にはならんかったけどね
まぁ俺がいてもいなくてもいいような要員だったのもあるが
誰も起こしに来てくれないからなぁ・・・

10年新夜勤やってる人は
あと30年位やることになると思うけど
それについてはどう思ってる？

>>852
どういう発想でそう思うのかが不思議だが30年は無理だろｗ
それにこの会社の30年後なんて誰も想像がつかないだろうし…。
一応、政府の補助があと10年弱はあるから10年位ならやれるんじゃね？

郵便事業は倒産させられない(管理者は経営危機を煽るがw)から、
いざとなれば国営(≒国有)の選択肢が現実的にあるから、経営絶好調じゃない方が良いという話も聞く。
(経営状態がいいと政府がスケベ心を出して金ズルにするから)
しかし、超長期の深夜勤は自分の将来設計とか自己実現とか見直した方がいいと
(あくまで外から見てね)
思う人がチラホラいるよね。
20歳そこそこで深夜勤に居ついてそのまま30歳前とかロスが大きすぎるんだよね。
俺も19歳から27歳まで深夜勤してて、今年就職したが、27歳で初任給18万円orz
20歳代前半の新人と肩を並べて同じ事させられてる。
歳下の先輩に頭を下げて指導を仰ぎ、年輩者には｢いい歳なんだから頑張れ｣と言われ。
ストレスフルな生活をしている。深夜勤の時には無かったストレスだ。
やっぱり就職は早い方がいいぞ。

ほんとに就職した奴がこんなとこ来るかっての。
わざわざ長文で単なる一般論垂れ流すな。
そんなこと重々分かっててこの仕事やってるんだからほっとけ。

「19歳から27歳まで深夜勤」って時点でもう人生終わってる。
メイトの深夜勤なんて、定年後の小遣い稼ぎか、
リストラ組がやる仕事だからね。

仕事やっとｵﾜﾀ、夜勤の皆さんお疲れさま。

>>854
＞ 歳下の先輩に頭を下げて指導を仰ぎ、年輩者には｢いい歳なんだから頑張れ｣と言われ。
＞ ストレスフルな生活をしている。深夜勤の時には無かったストレスだ。

文面を拝見する限り貴方は歳下に頭を下げることがストレスのようだが
年上だろうと年下だろうと社会に出たら関係ないよ。
むしろそれくらいのことでストレスを感じていたらやってゆけないよ。
年下の先輩と接するときに、もし「自分のほうが年上なのに」って
心のどこかに思っているんならば、その考えはすぐに捨てたほうがいいと思う。

…と偉そうに書いちゃったけれども、
新天地の職場で不安になってる貴方の気持ちは凄くわかるんだよね。
自分も新卒時、3歳若い19歳のﾄﾞｷｭｿ風高卒の先輩に敬語使うのが屈辱的だったなあｗ
そんな黒企業に8年もしがみついて後輩に追い抜かれていた俺が貴方にどうこう言える立場じゃないけどさｗ

まぁ、その経験があったおかげで
今では郵便局の深夜メンバーの人たちに対してはほぼ全員に敬語を使っています。
長々と失礼しましたm(__)m

連投ごめんなさい、書き忘れたことがあったのでこれけ言わせてください。

>>854
なにはともあれ就職おめでとう！
俺みたいに職場で倒れてストレスで体こわさんようにな。

>>856
うちはリストラ組や定年組の３倍ぐらい、20代30代で大学や専門卒でずーっとやってる人いる。
そういう自分も繋ぎのつもりが、なかなか就職できずもう１年たってしまってる。
さすがにこれを10年以上とか続けるのは終わってるな。

繋ぎのバイトに深夜選択するのは間違ってるよ

>>854
郵便事業は倒産させられないて、郵便なかっても、何も困らないぜ。
いざとなれば国営て、あんた馬鹿か、二度と国営には戻らない。
もし民主が政権とっても、あり得ない話いい加減あきらめな。
なあ、郵便会社の従業員よ。

>>860
間違ってるとか言われても…。
田舎だからこれ以上に待遇がそろってて、即座につけるバイトがなかったんだよ。
昼間のバイトじゃ金が安すぎるし。

>>857
> 今では郵便局の深夜メンバーの人たちに対してはほぼ全員に敬語を使っています。
まぁ、親しくもない赤の他人と仕事上の会話するなら、普通は「ですます調」だな。
でも、全て上から目線、命令口調、大声で怒鳴りつけて貶して罵倒して
何もかもに難癖付けるキチガイも沢山居るが。

皆様、お疲れ様です。皆様の書き込み、拝読させていただくと、ポテンシャルをお持ちだなと感じます。
皆様にお聞きしたいのですが、契約更新の件はどのような状況におありですか？うちの支店は、契約満了通知書をいただき、継続雇用通知書は、まだいただいてない状況です。情報をご提供いただけると幸いです。よろしくお願い致します。乱筆、乱文、ご容赦ください。

とりあえず契約日数か勤務時間のどちらかが減るかと思われ。
何せ経費削減を上から言われてるみたいだし。

>>865様
お疲れ様です。レス、ありがとうございます。参考になりました。

>>849

30分×2、15分×1(笑)
最初に30分寝過ごした時は、まだ入ったばかりだったから、リーダーに半年位ネチネチ言われたなあ(笑)
あとの二回は、起こしに来た奴に蹴飛ばされて終わり(笑)
後の休息時間で穴埋めしろよとの暗黙の了解以外、うちの係では何も言われませんよ。お互い様って事で(笑)
なんたって作業中60分の内起きてるの5分！(笑)っていう月給制が存在する係ですから！(笑)

このスレ見てると夜勤のゆうメイトには変人が多いように思えてくるんだが
コミュ取れないような人が集まってたりすんのかな
区分ってコミュ力あんま必要としなさそうだし

>>868
メイトに変人が多いのは間違いないが、社員にも多い。
小泉、鳩山、変人に目をつけられるのはその為かもなw

変人もそうだが、言われたことはそれなりにできるが
作業の優先順位を考えられないとか
複数のことを平行して作業できないとか
そういうちょっと弱い系キャラが多い気がする

今日の明け晩、27日にJPEXの面接があるって、言われた。
12名居る、深夜勤のメンバーの中で面接受けるのは、オイラだけです。
今の支店に残ること、希望していたのにね。

んで、オイラより出来の悪い香具師いるのにね。
仕事はともかく、JPEXの支店は海岸沿いの僻地にあります。
なので、逝きたく無いけど...

噂じゃ、転勤希望者皆無らしいです。
ぶっちゃけ、オイラ最高齢だし、やむを得ないのかな？
因みに、オイラはアラフィーになります。

それと、面接の結果等、改めて書き込みの予定です。
もし、無いときは、青木ヶ原に逝ったと思って下さい。

JPEXなんて適当に行かせりゃいいんだよ。
個人の能力云々は誤差みたいなもんだから。
人が居なきゃまず会社自体動かないんだし。
この板では、
｢〜は俺より仕事できないのに｣
とかいうレスをよく見るが、そんなの誤差なんだよ。思い上がりというか。
標準的な人間ならそれでよい。

>871
おっちゃん頑張りや
掃除の仕事とか夜惣菜詰める仕事とか他にあるよ

>>872
君んところでは作業能率調査ってのはやってないのか？

>>874
もちろんやってるよ。
評価対象10人のうち8人は100％超えてる。
そのうちの3人は毎回最高評価で11万円もらってる。

>>875
ならmaxの人間と金貰えない２人では仕事量が違うだろ。

まぁそれをもって、
｢〜は俺より仕事できないのに｣というのはちっさい人間だけだがなｗ
見てる人はちゃんと見てるよ。

ゆうメイトを何十年も続けてるって人結構いるみたいだけど、
ゆうメイトってそんな何年も続けられるもんなの？

>>877
うん、30年メイトとかいっぱいいる
社会保険あるし残業代もちゃんとつくし、週休2日だし
、下手なブラック企業や中小企業に勤めるより良いからね

>>877
目をつけられなきゃ続けられるよ、真面目君タイプだと作業遅くても
課長以下からの評価はいいからな
周り見ても首なんかより自主都合(転職)で辞める人の方が多い
自主都合の人はみな人生の立ち回りがうまい奴ばかりだが

>>878-879
そうなのかー
非正規なんてどれも長く続けられないものばかりだと思ってたわ・・

>>879
俺は目を付けられてるけどそれにもめげず10年近くやってる

タバコも酒も断ちここ１、２年志願して下一便小包区分一人でやってるけどおかげでお腹以外マッチョ系になったし３、４台なら余裕で片付けられるしw

あとは腹さえ痩せられれば完璧なんだがorz


以上、チラ裏でしたw

志願して小包ってJPEX行き組？

>>882
いや、志願つうか年繁の業務の延長みたいな感じで気が付いたら小包区分担当になってたというところなんだがw
JPEXのセンター勤務も正直考えたけどあまりに遠いので郵政事業に残ることにしたw

>>871 ですが。


JPEXから内々定貰いました。
勤務開始は、10月1日から。

んで、時給は約10%UP、深夜手当ても+35%から+40%になるそうです。
それと、任意だった超勤が半ば強制される様です。


でも、臨時手当ては無し。
勤務日数も月2日間マイナス。

総合的に見ると、お給料今と変わらないのかも。
しかし、オイラの支店、深夜勤なくなるらしいし...
食べる為、頑張らないと駄目ですね。
何せ、アラフィーですから。

>>884
深夜勤務あるJPEX支店は大変そうですな。

中小ブラックよりましって理由で長期で深夜勤してる人がいるけど、
そういう人ってなんで公社時代に採用されなかったの？
現状の正社員登用よりよっぽど楽だったのに。
民営化して正社員登用に熱を上げてるベテランを見ると???と思う。

公社時代って、中高年の正職登用への道が拓かれていたっけ？
外務とかだったら地域差はあるが40歳くらいまで募集があったが、深夜勤は30歳くらいまでだったような気が

ゆうメイトって営業ないよね？

>>886
公社時代は年齢制限26歳までじゃなかったかな
受からないで結局ずっとメイトの人いっぱいいる

公社のままならクビがなかったからじゃないか
残業とかなくて定時で帰れて年収400万もらえたから

>>888
微妙なところ

年賀状、かもメールを売るために営業しろといわれる
局によっては売り上げが少ないと
次回契約更新時に更新しないと直接・間接的にいわれることも

内勤で客に接することのない場合でも
しかも深夜勤という真夜中勤務にも営業しろというから困ったもの

>>884さん
私もJPEXから内々定貰ったんですが、
時給は寸志がなくなる分を考慮してアップした感じだったけど
深夜手当までアップって言われたんですか？
今まで通り深7でイケそうだから、それだととてもうれしいんですが。
支店による、だったらがっかり。

日数も、減るってハッキリ言われたんですか？
私は今 週3〜4日出てるんですが、できれば5日…って雰囲気だった。
体がもたないってわかってるから、それは無理ですって言ったけど。
それにしても、JPEXに行く事になると 勤務先が変わる人は大変ですね。

>>891
マジか・・・
内務夜勤に営業って自爆するしかないやないか・・・

「営業やればその辺でサボっている職員みたいに、仕事やらないでブラブラしていてもいいんですかぁ」

と嫌み言ってみたい

>>893
家族に勧めたり、親戚に勧めたり、友達に勧めたりして買ってもらえってことだね

>>895
友達いません…

支店長に勧めたら喜んで買ってくれるでしょう
そうでなければおかしい

>>896
そういう人は、友達に頼まれたと言って買って自爆。

金券ショップへ行けば30円で買えるのに50円で買う馬鹿なんかいるかよｗ

>>892

>>884 ですが。

> 深夜手当までアップって言われたんですか？

深夜手当てのUPは、支店による違いです。
今の支店だと35%UPですが、今度の支店だと40%UPって事です。
単なる、一支店から、集中局に変わったと言うことです。

> 今まで通り深7でイケそうだから、それだととてもうれしいんですが。

今度の支店では、深8になります。
採用の条件として、深8を言われました。

> 日数も、減るってハッキリ言われたんですか？

年間所定労働時間が、2080時間から、2056時間に変更になったと言われました。

> それにしても、JPEXに行く事になると 勤務先が変わる人は大変ですね。

今の支店って、緩い勤務体系だけど、次は統括する感じの支店ですからね。
しかし、今の支店じゃ、小包扱わなくなるし、仕事がめっさ減ります。
勿論、深夜勤務も無くなる見たいだし。
(遊迷徒のみですが。)

この先の心配するより、代えって良かったです。
んで、今の、郵便事業株式会社から、JPｴｸｽﾌﾟﾚｽに転籍するのは、10月1日となりました。

以上です。

>>899
自爆した馬鹿が金券ショップに流す
　　│
　　└→金券ショップが買い叩く─┬→賢い奴が買う→使う
　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　↑
　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　│　 （郵便局で手数料発生）
　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　│
　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　└→売れ残りは切手などに代えて販売


社員の給料が金券ショップや客にばら撒かれ、一部は交換手数料として会社に入る
馬鹿を見るのは無理なノルマを押し付けられて自爆する連中だけ

JPEXって深夜の内務あったんだ、区分けは配達員自らやるような話聞いたけど

>>902
統括支店は深夜もあるよ

>>900
その条件って３月まで、じゃないの？
移行期間ってことで今の収入を時給に換算して、ってことでは・・・

４月からはJPeｘ基準だから確実に下がる。深夜割増は25％（現行40％）になる。
と面談で言われました。ちなみにウチは全員意向確認された。
８月末までに結論出せ、と。

>>895
それいわれた
家族や親戚、友人に勧めろって

じゃあその時間の時給及び時間外割り増し払ってくれっていったら黙った

>>904

民間企業で深夜割増25％（＋祝日割増(笑)）以上払ってる処なんてまず無いわな(笑)
当初の雇用条件なんて100％絵に描いた餅(笑)
真に受けるほど世間知らずじゃないよね？ﾌﾟｹﾞﾗ

たまに正社員用のスレを覗く(ロム専)んだけど、社員用JPEXスレは格段に質が低いね…。
何かと言うと、如何に自負がメイトより優れているかアピール&ゆうメイト叩き。
他の正社員スレでもあることなんだけど、比べて頻度がパない。
ハムスターが回し車を回すが如く、同じ話題をぐるぐるぐるぐる…。
流石左遷候補と言われるだけのことはあるなあ、と。
管理者って、一応ちゃんと人を見て出向打診してるんだなと実感。

>>906
その代わりに、ベースとなる時給が低いだろ？
時給を民間並に引き上げてからの割増し率減なら納得行くわ。