【月給制から】ゆうメイト集まれ！5【正社員へ？】

アメリカこわ！！

高卒で正社員採用試験ないですね・・・最低高専卒ラインか？？

>>929
国家�U種に受かる程勉強できる奴が郵便なんてやるわけないだろ
負け惜しみも大概にしないと・・・あっ！釣られてしまったｗ

>843
初任給はね、学歴と卒業してからの年数で決まるの。
でも、上限は決まってるからね。
最高で1級64号+加算給。大都市でも基本給は20弱かなぁ。
ただし、諸手当は手厚いよ。

教えてください
自分はＡ＋4回以上ですが、前回の作業能率測定の際、未入力が1件あったので
測定の対象にならないといわれました。
これは、普通のことなのでしょうか？
また、Ａ＋4回でも、作業能率測定をしていないので月給制の応募資格も無くなって
しまうのでしょうか？
どうにも納得いきません。

>>956
普通の事です。うちの支店でも誤入力で資格を失った奴がいた。

たった１通の誤区分のため、月給制から
時給制Ｃ習熟度なしに転落した人だっている。

＞＞957
＞＞958
きびしいんですね、周りに比べて仕事の付加が多ければミスのリスクも大きく
なると思うのですが・・・実害の無いミスくらい・・・と思うのですが。
では、正社員の方が未入力でもしようものなら懲戒解雇ってことですね。

>>959
そこまで厳しくないが緊張感を持て

>>960
いくら緊張感を持っても完璧になる自信は無いです。（情けないけど）
些細なミスは自分の中では想定内（人間ですから）
完璧人間になれるなら他で働いてます。
クビになるまで時給制で我慢することにします。

>>961
職員だってたまにはミスするから、ここで出た話はやや
極端な例もあると思いつつやりたいようにやってみ

仕事が出来るより多くの人に好かれてる奴の方が上に行きやすい
組織だから、そういう点に力注いだ方が良いかもしれん

>>958

それマジなの？

始末書書いてAから2段階おちたよ
辞めるか

>>963
俺もそう思う、ちょっと眉唾（まゆつば）だよね
Ｃ無しではスキル基準にそぐわなすぎる。そんなことがまかり通ったら
働く人いなくなるよ

>>962
職員？社員でしょ、それとそんな降格が事実なら、その人のほかの部分に問題が
あったか、同じミスを何度と無く繰り返したかでしょ
人に好かれるのも大切だけど、そういう考えはさもしいですね

さもしいって言ったって差が出にくい作業がほとんどだから
そうなってしまうのは仕方なし
まして元々公務員がやってた会社だし、その傾向は強くなる
人づてに聞いた話じゃみかか系もそうだった気がするな

じゃぱにーず　ぷぷぷっぷりーず

みかか系

ヒント：パソコンのキー ひらがな アルファベット

月給制になった奴が支店長から聞いたらしいんだが、これからは作業能率100パー以下の奴や、資格なしの奴はA無しにするって言ってた
もちろん月給制も2回連続100以下ならA無しに降格だそうだ

矛盾があるのはあたりまえだけど、正社員も→期間社員に降格しなければ
不平等すぎるよね
そもそも管理職は部下の育成も重要な仕事のひとつなのに・・・
その支店長ってダメ支店長？

うちの職場には、スッゴイ時給制社員がいる
一般的な仕事は当然だけど、管理職みたいな仕事もしてる
他の期間社員の勤務指定から、年休の許可、交通事故防止対策協議会への参加
毎月社員教育のためのミーティング開催等など、課長や課代からも一目置かれていて
何でも相談しに来る。でもＡ＋だけであまりいい目をしていない。
その人いわく「契約社員だから仕方ないよ、誰が悪いわけでもない」
尊敬してます。

>>971
支店長が決めているのではなくおそらく支社からの命令だと思う
うちの班メイト9人中月給3人A有り4人B有り2人だし、他班もそんな感じの割合なので、人件費削減の圧力がかかっているんだろう

>>972
月給制になれば次の試験ですぐに社員になれそうだなっていうかなれなきゃおかしい

このスレと、もう一個の正社員目指すスレ？紛らわしいから統一してくれないかな？

【月給制から】ゆうメイト集まれ！5【正社員へ？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1227700677/

契約社員から正社員への登用の道は？二回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1206609378/

>>972
せめて来月に月給制に昇格させてやればいいのにな。

>>972
立場をわきまえてる契約社員だね。管理業務の補佐等は、正社員なら評価の対象になる。
本来契約社員にそこまでは求められないし、実際にＡ＋という最高評価を得ている。
本人も「契約社員」であるがゆえ、それ以上の見返りは期待してはいけないと自覚しているのですね。

>>976
そうなんです。その人の口癖は「立場をわきまえる」と「人事を尽くして
天命を待つ」なんです。人事・・・は意味はわかりませんけど・・・
何しろその人がいなかったら、大変なんです。社員の人に聞いても何にも
知らないし。

｢社員の人にきいても何にも知らないし｣ってのがまた哀しいなw

支店内のことはじじいどもに聞いた方が詳しいし
仕事の事は2chで聞いた方が早いし正確だしｗ

私は現在、大学四年生で、
契約社員でいいから郵便事業で働こうか検討しているのですが、
新卒や20代前半の若い方で契約社員から正社員を目指している方はいますか？

こっちのスレは月給制でマターリ
向こうのスレは試験合格へ向けてバリバリ
でいいんでないの？

>>980
入る場所によってそれぞれでしょう
てか新卒なら留年してでも別な所目指せorどうしても公社なら
正社員の試験(総合職)にしとけ
新卒切符は無くなってから事の重大さに気付くんだから・・・

郵便屋みたいな底辺やるより公務員試験新卒で合格したほうが絶対いいよ

>>980
赤字だらけで尚かつ公務員気質が抜けず、末端ばかりに負担かけて
バイトにまで毎度毎度アホみたいに営業させる会社だから、どうしても運送系良いならクロネコか佐川にしたら。

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1234312394/

高卒で郵便事業会社の採用試験なし。最低高専卒大卒大院卒。世の中学歴。
正社員になりたいのなら高卒以外の新卒採用しか手はない。それか可能性の低い中卒でもＯＫなバイトから
正社員登用か

リクナビにないだけ
高卒採用している

うめ

募集しないかな？

ネットには書いてなくてハロワには求人出てたしな

正社員の給料が高すぎるよなぁ
課長代理は500で十分

正社員の給料が下がったとしても、契約社員の給料が増えるとは思えないな。連動して下がるんじゃないか。

1000なら採用

ume

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