【納得いかねぇ】郵便事業会社の問題点を語ろう

どうぞ

郵便の取扱いに疎い。

会社名。

郵便事業株式会社××支店　っていちいち書かせるな

郵便の事を何も知らない管理職が多過ぎ。
なんで総務課→郵便課長。
総務課→担当課長みたいな事をするかな。
郵窓や配達を経験しないと管理職になれないようにしないと。
現場との温度差があり過ぎだろ。

確かに。
支社、本社の連中にも同じ事が言える。

ズバリ確信をついてる。
郵便物をお客様から受取人に配達する会社なのだから、5年とは言わない、
せめて3年は配達に従事して最前線を経験した者でないと管理者に
なれない様にしてほしい。
同じ地に一生居座るじじい外務を作らないためにも。

基本的に外務に責任や仕事押しつけすぎ。

郵便事業会社の問題点を語ろう、といっても
一向に改善されないから語るだけ無駄。改悪の一途
むしろ、問題点を指摘した奴がうざがられる。
仕事ができなくても、YESマンが可愛がられる。

意志決定するところに意見できないから、
いつまでたっても改善しないしな。
感情的にならずこうだから超勤になります、ときちんと説明できない総務主任にも問題がある。
お互い行き違いがある気がする。

何処の事業会社(外務)でも言える事だと思うが、人手が足りなさ過ぎる。


９人ギリギリで野球の…
11人ギリギリでサッカーの…
試合を毎日やっているような現状。

単車による配達という仕事柄【事故ありき】。また屋外での仕事だから【体調を崩す】こともありき…
で考えてもらわないと困る。

事実、ウチの局も慢性的な人手不足により、毎日の残業はもちろん、廃休を掛けて何とか日々の業務が回っている現状。

これじゃあ、仮に怪我をしている人間が復帰しても、その間、無理を強いられてきた別の人間が入れ替わように体調を崩す等、結局は堂々巡りの慢性人手不足を解消出来ない。

正社員より契約社員の方が労働時間が長い
もうアホかと

収入は自爆、無駄に残業、使えない管理職
JPEより先にオワタになるかも。。

皆様お疲れ様です。自分は都内某支店の郵便事業会社の者です。問題点ではありませんが、近年中に職場である郵便事業会社がなくなるとの話を聞きました。

老朽化の取り壊しだと思っていましたが違うようです。もしかしたら都内では初になるのでしょうか？郵便事業会社がなくなるのは。

組合って役にたたないのかな？

>>13
今支社が近くにある某支店ですね。
ご愁傷様でした。
多分社員なら大丈夫かと思いますが…。

>>15

だって組合が率先してJPUやらJPEやらやってるからな。もはや経営側のYESマンだから。
そりゃ何にもしなくても組合費で豪遊できるんだからいいよなぁ。
まぁ年功序列の団塊さんだからしょうがない。

加入しているだけで、結局は無駄金になるって事か・・・・

未だに２ネットに移行していないんだが。

そうやって何でもハイハイ言ってろ
イエスマン!?
ただのマゾ奴隷達めが

１３です。自分が聞いた話ですと、郵便課と集配課は他支店と一緒になるようです。ただし全ての正規社員が働ける訳ではない、とのことでした。

都市部にある郵便事業会社支店は、確かになくなると思います。
ＪＰＥＸに吸収されるんでしょうね。きっと。
信書便の配達は集配センター化で対応することとして、
正社員は、契約社員又は非常識職員に移行して、雇用。

非常識職員w

>>21
だから麻布でしょ？
君ら、新東京晴海分室所属だから。

隣の支社の連中に聞いてみな。
ひょっとすると、臨海部の配達やらせるみたいだけど。

従業員が無理して買ってることで支えてる売り上げなのに、世間さまに売れてると勘違いしてるのが理解できない。
世間さまの真の需要を知るためにも、従業員にノルマ課すな！

平社員より支店長のノルマの方が少ないのが理解できない。

２４さんへ。隣の支社に聞いてみます。詳細を知りたいので。

>>26
本社・支社の社員はノルマないよ

JPS先担要員と週合訓練・月ごとの無駄なJPS支店長会議
その他もろもろの時間は利益を食いつぶすだけ
JPSで経費削減できるのは統括支店クラスまで
本来のオペレーションを無視して管理部門の無意味な指示が多すぎ

そもそも本社、支社に営業ノルマがないこと自体がおかしいです。郵政に関わる全ての人間に等しく営業をさせるべきではないでしょうか？

マジでノルマ無いの！？
人のふんどしで飯食ってるのに、よく偉そうに指示なんて出来るな

あげ

JPS担当のやつで、俺らが一番のムダですyo
と言えるヤツがいたら、そいつは神

本社　支社のやつらマジノルマなし、信じられない。どういうことだ？

ノルマ達成できないからに決まってるじゃん
それだとノルマ達成しろって言えなくなるからな

ほんっと、現場経験の無い野郎共って机上の計算ばっかりで、
気にくわないよね。

給料すくねえ 死ねくそ会社 くそ組合

本社、支社にノルマがないのはもっともじゃね。いつ営業に行くんだよ？
そもそも現場でも総務とか、直接お客さんと接しない部署の人間にもノルマを与えるのが異常。

おっしゃるとおりやな。
そんな当たり前のことわからんのが、くそ会社くそ組合言うんや。
大きい組織で会社も組合もくそ言うてるんなら、もう辞めるしかないやろ。
もうわけわからんこと言うんやめてくれ。

みんなノルマ有りにしようよ　
どうせ大半が営業＝自爆ですから　

↓J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2008/09/10026557.html

年賀はがき3億枚以上売れ残り？
　日本郵政問われる経営感覚

年賀に需要があればローソンでも
郵便局でも買える

ローソンでも年賀ノルマあるらしい

>>37
>>38
だから机上の計算なんて言われるんだよ。
実際配達量多すぎて、営業してる時間なんてないんだよ糞が

>>37
>>38
現場知らない奴らか？それともよっぽど楽な支店だな
実際配達量多すぎて、営業どころじゃないんだよ糞が

本社のやつも自爆しろよ。

どーせ今回も発行枚数大爆増、ノルマも大爆増、発売期間も大延長、

んで、売れ残りも大爆増なんだろな、年賀はがき。

10月末発売て、10月から角松立てるバカがどこにいるんだよ

マジで本社にノルマないの？ マジむかついた 絶対営業やらねえ。おれ最低枚数売ってやるよ

ノルマ→自爆→金券→売れ残り→郵政　
このスパイラルは社員から金絞りとるため？　

絶対にかもめーるの自爆はしないと誓った私は不要な買い込みをしました

不要な買い込みはコンプライアンス違反？
不要な買い込みをさせる管理者がコンプライアンス違反じゃろ。

仕事増えすぎｗｗ

今日も超勤でした
家に帰っても寝るだけ
何の為に生きてるのかわからない

>>50 じゃ何で公務員試験受けたの？
何か希望持ってたらかな？
それ思い出して頑張れば？

>>51
私は時給制契約社員です。

>>52 何と言っていいのやら…
只明日も頑張って下さい…｡

「何が悪いのか」ではなく
「誰かを悪くしておけばいい」という体質が問題で
何かあっても自分より下のせいにすれば済んでしまうから
上にいくほど何も考えない人間ばかりになる

今ごろ何言うてまんのん。それが組織ですやん。
とっくにサバイバルゲーム始まってまんのんやで。

不満があるなら辞めれば？

ほんまやで。とっとと辞めたらええんや。

>>55 喋り方ムカつく 口臭い喋んな

ほんまきもいわ55
なに弁だよ
2ちゃんねるに来るな

でも組織は頭から腐るのは本当ですね。なにごともトップ次第。

来年総合職で入社する者ですが、
総合職でもノルマとかあるんですかね?
先輩からは40で一本近くは行くから安心しろって言われたんですが、、、

民間企業です！って言っても、組織はお役所そのまんま。
主任だの代理だのという無意味な肩書きがバラ撒かれて、主な仕事はハンコ押しとゆーのが大杉。
役所ってのは利益を出さず、予算は全額食いつぶすってのに特化した組織だからね。
民間企業経験もないお役人がお役所組織を維持したままの会社ごっこが今の事業会社だろ。

事業会社は民間企業と言っても特殊法人の会社だし。
そこに働いている人たちも特殊な人ばかり。

>>61
本社・支社の総合職なら出世していく過程で、
支社/課長代理→支店/課長→支社/課長
と、現場の管理職として出る事があります。
その時は、支店のﾉﾙﾏ(成績)を詰められますので、
管理職でも営業やら自爆もします。
社員がミスすれば一緒に処分・減俸も降って来ますし、
給料高くても大変みたいですよ。
課長以上の管理職になれば、残業代も付かないし。

>>61
>先輩からは40で一本近くは行くから安心しろ

約２０年後にこの会社が今の給与体系でいると思ってます？
２〜３年先もわからない斜陽会社ですけど…

>>62
同意

まあ、自分が該当人物やからムカつくんやろなー。

>>58
あれ？モニターから口の臭いがわかるん？どこ製？

>>61 1本近くになったのは50だよ。

本当に会社ごっこだよ 年賀状売れという前に やることがたくさんあるだろ 本当に利益出そうと思ったら 無駄なことや無駄なサービスを無くせ！くだらない苦情に過剰な対応 俺は会社に利益を出そうという気が本気で感じられるまで 一切営業はしない 年賀状も売らない

まず年賀状販売など対外的なことをやる前に 対内的に無駄の排除ややることがたくさんあるだろ 会社自身が何もやらないで社員にやれと言うのはチャンチャラおかしい 理不尽なヤクザと同じ 金儲ける気がないからヤクザ以下だね

需要がないとわかってる商品を大量生産し、売れなければ社員に自爆を迫るって・・・
普通に考えたら、絵に描いたような超絶ブラック企業だよなw
しかも低賃金のバイトに激務と責任を押しつけ、管理職は喫煙室に入り浸り。
ゆうメイトで組合を作って全国一斉ストでもしたら、あっという間に潰れそう。

辞めようかなあ
郵便事業会社にいても一生独身だし、独身ならバイトを転々とした方が気楽だ

ご自由にｗ

ところでトップの名前はナマタさんだっけ

年賀状をパンツのゴム紐にすり替えて考えると笑える

死者の人はホントに使えない
去年年賀の時五人位組み立てを応援にきたが
誤組み立てだらけで誤配になったけど
謝りに行くのは自分だった
三誤の防止とか言ってるならちゃんと組め

事業会社の社長は誰だか知らないけど たいしたことないと感じるよ 結局給料が貰えればなあなあで良いやと思ってる人間なんだろうな もしくは社長に裁量がないのかなこの会社 無駄なこと 無駄なサービス 無駄な制度 多数あり

８０円の郵便の不着申告に過剰な対応 ８０円の郵便の不着申告に電話代などコスト２０００円をかける始末

サービス業なんだから、お客の納得できる
クレーム対応は当たり前だろ

不着申告は受付不可にすればいいのにな
転居届による転送も廃止

ドイツ郵政民営化の破綻…東谷暁

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200809020006a.nwc

>>81
チミが一番イラネ！

>>70
こんなのが会社にいる間はダメな気がする

>>84
オレは>>70ではないがそんなことないと思う。
>>70は結構的を得てるでしょ。
自爆営業と苦情対応は変えていかないと。

自爆営業を無くした、純粋な利益をみてみたい

>>86
見てみたいよね。
そうなる様に、皆で努力しないと。

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

>>86
利益どころか自爆込みで赤字だろよｗ
降って沸いた利益込みで赤字。馬鹿かとアホかと。。

>>87
そうね。腕組んで年収１千万の駐車場整理係りが余計かもｗ

転送不要で自宅に届く郵便物が、職場に届きました。
これはどこに苦情を言えばいいでしょうか？

文字が見えない障害者を雇ってるんですか？

>>90
管轄している支店に連絡してください。
間違っても
お客様センターなどに通報しないで下さい。
支社にバレます。
人間なんでご配くらいはします。

>>91
支社には電話しましたが、お詫びの電話もありません。
どうなってるんですか？

特定局から苦情が来たから、年賀のﾁﾗｼ投函は暫く禁止だった。
別会社で、しかも手数料取る癖に、恐喝で営業停止にしてやればいいのに。

>>90は郵政に恨みのある元集配ゆうメイトだろ。

>>92
支店に電話してくれれば
お詫びしますよ

>>92
支社の連中は数字しか見ない大卒現場知らずなので
支店レベルの現場では恨みのオンパレードです。
だから陰湿なイジメも発生します。
あなたが、支店に電話しないだけで
うつ病予備軍の患者さんを一人救えるのですよ！

規定違反じゃないんですか？
転送不要のを転送するとか。

>>97
ヒント希望配達。
94がいい所を付いてるかも…

>>98
だな、　勤務態度が悪すぎて解雇されたのを　逆恨みしてるんだろうさ。

何だかまともなアドバイスが無いのでお客様センターに問い合わせてみます。

>>90
文字もロクに読めないから、集配なんてやってるんですよ。
誤配に関しては、直接、配達担当者や支店に苦情を言って
も無駄です。メール or 電話で、強い口調で本社にクレーム
を付けるのが一番です。

そもそも>>90の言ってる意味がわからない。
自宅から職場に転居届でも出してるのか？

もしかして釣られた？？

自宅＝職場なんだろ。

不在が多いので、職場へ配達に行ったとか？
田舎ではよくある「サービス」だ。誉めて
もらいたいくらいだ。

正社員がバイトを軽蔑してプライドを保っている

郵政職員ってさお客様になるとなぜかクレーマーに変身するよな
中途半端な知識を振りかざしてあれこれクレームつけてくる。
うちの区域だけか？

>>90
＞転送不要で自宅に届く郵便物が

転送不要なら自宅にもとどかねーだろ？
転送しちゃったことは誤るけど。

>>107
自宅に届いた転送不要郵便物が…じゃない？
人の事は言うけど、自分の事は気づいてない可哀想な人なんだから、言っちゃ駄目だよw

>>107
自宅に届くのが、誤って職場に届いたんです。

自宅に俺がいなかったら持ち帰るのが筋じゃないの？
何で職場に持ってくるの？

配達人がたまたま自宅と勤務先を知っていて、勝手にやったってことなんかな。
何でと言われれば、配達人のミスとしか言いようがない。
もしかして配達人の上司が強要したのかも知れないし、これは調査しないと分からない。
どっちみち、ここじゃ推測しかできなくて、時間の無駄だよ。

>>109
お客様センターにメールしな。
電話もいいけど、文書として残る方がいいんじゃないかな。
今後、あなたの家はきっちりとマークしてもらえるから安心だよwww

プライベートも糞もないよな
日本郵便
ラブレターも出せない

あらあら真面目なゆうメイトも
後で不真面目に書き込みされるのね｡
サボりまくりの
香〇支店の若い子好きのエロ管理職は､
自分達が噂話して､ゆうメイトこきつかっといて､ここ迄よく都合良く書き込むなぁ｡
顔が直視出来ない
原始時代のブサメンホモサピエンスは､自分達のミスも
セクハラで辞めさせられた元メイトのせい？
自身過剰なのか？馬鹿なのか？
携帯番号やメルアド教えてもらった位で､勘違いするモテない君は
若い女に影口叩かれてますわよ｡

香〇支店では
いらないと言って電話した物を､ポストに投函する嫌がらせが､
お客様へのサービスだそうです｡
元はヤクザですかぁ？

今度対話と称して
ローンの残債がいくらあるか
聞くからそのつもりでとありました。
調べてあるから黙秘しても無駄だって
言われました。
５０万くらい銀行のカードローンで
借りてますが正直に申告しないと
何か処分されるのでしょうか？
なんかここまでされると
嫌になってきます。
同僚ももっとたくさん借りてる人がいて
クビになるのではって戦々恐々しています。
まったく嫌な職場になりましたね。

文が支離滅裂だし、改行もおかしいし、内容も稚拙だし
しかし自分の支店にもリアルで>>113-114みたいな奴がいるからなあ

実生活で「ドキュン」なんて言ってる馬鹿を初めて見ましたよ
しかも気にいってるみたいで「ドキュン」「ドキュン」と何度も言っててｗ

>>115
前からやってなかったのかな
借金を調べる事、借金を理由に処分・降格など不利益が生じるのは完全に違法行為
ただの脅しだから、ほっといていいよ

>>117
ありがとうございます。
今回は今までよりも詳しく尋問するって
朝礼で言われました。
やはり申告は正直にすべきですか？

銀行ローン50万なんかカスみたいなもんだし
本当にそれだけなら、言っても一切問題ないと思うのだけど？

むしろ個人の借金を詳しく「尋問する」なんて
コンプライアンスに違反しないのか、逆に詳しく聞いてあげればいいｗ

来るはずの普通郵便物が届かないので問い合わせ中ですが、最長でどのくらいの期間調査してくれるんでしょうか？

>>120
３週間くらいじゃないですかね
差出人，　差し出し場所により、その担当者，　エリアの配達担当者，準備担当者
などに面接して、郵便物の外見上の特徴などから、見たことがあるか等を尋ねます。
普通郵便物は記録を残しませんから、取り扱う人の記憶だけが頼りです。

>>121 じゃあ郵便配達員は記憶力がないので
たよりにならないわ｡

>>120
調査と言っても、パソコンに入力するだけの形式的なものですから。
一ヶ月くらい経つと、「探したけど、見つかりませんでした。
すんません。」という、形式的な内容の詫び状が普通郵便で届きます。

>>123
なら最初からやんなよカス

一応探すでしょ？
還付不能になってないかとかね。
配達員等にも可能な限り覚えがないか聞いたりするはずですよ。

足○支店では低学歴窃盗犯が組合役員。納得しているのは舎弟の馬鹿メイトのみ。
あとはどっちらけ。組コネでしか昇進できない落ちこぼれは時代遅れの化石。死すべし

>>124
こちらから見れば、投函されたかどうかさえわからない郵便だから。
そもそも、探して出てくるようなら、相手に届いてるがな。

ひつ星、二つ星って意味あんのかな・・
試験問題も支離滅裂だし
仕事に何のプラスがあんの？
一等兵、二等兵、、みたいな
兵隊じゃあるまいし。。

>>125
自分の経験では、差出人はレシートさえ保管していない場合が多く、
これでは引受け担当者、配達担当者さえもわからず、極めて形式的
な「調査」になる。それに、差出人と受取人、両方の住所、氏名が
書かれている郵便物が、どこかの支店や局に残留していることなど、
まず有り得ない。いずれにしても、「調査」に一ヶ月前後もかける
のはどうかと思う。（届くハズの）普通郵便に貴重品や重要な文書
が入っていたなどと騒ぐ客の神経は、全く理解出来ない。

>>128
何を大袈裟な。２つ星くらい黙って取れよ。

>>129
今度からはヤマトのメール便にします。

どっこいメール便はもっと酷いわけで

郵便事業会社、配達記録郵便の廃止時期を延期
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080924AT2C2400Q24092008.html
日本郵政グループの郵便事業会社は24日、11月に予定していた配達記録郵便の廃止を来年3月に延期すると発表した
総務省と国土交通省に提出していた認可申請をいったん取り下げ、新たに認可を申請した
配達記録郵便の利用企業などから「急な廃止で対応できない」などという苦情が出たための措置だと説明している

配達記録郵便の廃止に伴い予定していた簡易書留の料金引き下げや、新サービスである特定記録郵便の開始も来年3月からになる

配達記録郵便はクレジットカードの送付などに使う特殊な郵便。利用企業は廃止後、簡易書留などの別なサービスに移行する必要がある
配達記録郵便の廃止を巡っては、政府の一部から
「実質的な値上げになるのに、認可申請からサービスの廃止予定日までの期間が短すぎる」との声が上がっていた

日本郵政、配達記録の廃止を延期　苦情２００件受け
http://www.asahi.com/business/update/0924/TKY200809240280.html
日本郵政グループの郵便事業会社は２４日、「配達記録郵便」の廃止予定日を１１月１７日から０９年３月１日に延期すると発表した
簡易書留への移行で実質値上げになるため、カード会社などの大口利用者が反発。苦情が約２００件に達したため、周知期間をとることにした

配達記録は２１０円の追加料金で郵便物や荷物の引き受けと配達を記録しておくサービス
キャッシュカードの送付などに使われ、利用は年間約３億件まで増えていた。しかし、不在時の配達コストがかさむ赤字事業のため
郵便事業会社は簡易書留などへの統合を決定。８月２５日に国に廃止の認可申請を出した

しかし、利用者からは「億円単位でのコスト増になる。年度途中で予算を確保できない」「システム変更も必要になる」といった苦情が
営業現場に寄せられた。このため、廃止時期を変えて、認可申請を再提出した

>>131
自分で届けるのが1番だと思いますが

でも配達証の作成は来週からになるんか？

ついでに、簡易書留の値下げを撤回すればいいのに。
代引と本人限定の値上げも必要なのに、手つかずなのはどうして？

なんかふざけてるな 配達記録廃止延期なんて もう簡易書留値下げ辞めて 単に配達記録廃止だけにしろや そもそも特殊郵便なんて増えれば増えるほど赤字なんだから 廃止にするのが当然だろ 苦情って利益出ないなら値上げするのが当然だろ 嫌なら企業は利用しなきゃいいだけ

レタックス値上げ時のドタバタぶりを思い出す。

国営ならこんな混乱起こらなかった
民営化が悪い　ってキャンペーンｗ

質問なんだけど　郵便がちゃんと配達されているかを
調べるための調査郵便物？みたいのがあるって聞いたんだけど
どんなものなのか知ってる人いる？

↑スレ違い失礼しました。
他行って聞きますね。

>>140
それは知らないなあ。
でも未入力に関してうるさく言い始めたときに
お宅の局で出したのが、引き受けが入ってなくて
差出人に連絡をとって初めて届いたのがわかったと言われたことある。
しかし仮に引き受け入力が漏れたとしても到着入力や持ち出し入力
や配達完了入力は入るわけで、この客は明らかなサクラだな
と確信したことはあるね。
だからそういった抜き打ち調査みたいなのはやってるんじゃね？

>>137 通配のみでいく…と｡
だったら社員いらないな｡キミ､明日から来なくていいよ｡

配達証作成で超勤増しか。ｳﾊｳﾊやのｗ

>>140
GPSか何かを利用した無線機を入れて今どこにあるか調べている、
あるいは、普通扱いの郵便物にわざと現金を入れて流すとかはあるらしい。
おとり捜査のようなことをやっている模様。
いかにも現金が入っているという封書を、故意に普通扱いで流されると
迷惑だけどな。

>>145
そんなことをしても、現金を見事に抜き取るプロが我が社には存在する（らしい）。

テスト

140
普通にある
集配業務監査だっけ？
課長代理がやってるはず

>>145
それって都市伝説じゃまいか。
挙げられたっていうヤツを知っているか？伝聞じゃなく。

窓口パートの時給が660円はおかしいとおもう。どうにかならんのか。。賃金改訂とか

>>140
どこの支店でも、日ごろ調査ｱﾝｹｰﾄやってるんじゃないの？
無作為に普通郵便の宛名・差出人を控えて、
数日後に「○○様からの郵便は、○月○日に着きましたか？」
みたいな内容の郵便を送ってますよ。

みなさんありがとうございました。
他スレでも質問しちゃったんですが　同じような回答を
いただきました。

今日初めて知ったので　ちょっとびっくりでした。
今まで知らない間に　調査されてたのかと…（汗）
いや　別にやましいことは一切ないんですけどね

>>143社員じゃなかったら誰もこんな所で働かねえよ 配達とか雑用の仕事にアルバイトがそんなに集まるはずねえだろ馬鹿

>>152
やましいことが一切ない人間など、存在しない。

>>149
GPSのは小包の送達日数調査でやってるな

客が真っ当な提案しても頑として拒否。業務の効率化と顧客サービスの向上が望めることでも、過去の事例や慣例を持ち出し全然変えていこうという気概なし。

市役所のほうがすぐ検討してくれて、できることならすぐやってくれるよ。サービス業失格ですね、郵政は。

地域格差・効率の悪さ・顧客軽視・前例踏襲がポスト収集体制によって手に取るように分かる。


ttp://postmap.org/

だいたい苦情がきたくらいで配達記録廃止延期なんてするなや！馬鹿本社！延期した５ヶ月に配達すり配達記録の赤字 どんだけになると思ってんだよ！馬鹿本社！誰がこの赤字を責任とるんだ！

配達記録廃止して簡易書留の料金を据え置け！これが本来の会社がすること 値下げする低能本社は馬鹿！ だいたい配達記録廃止を延期するくらいなら ５ヶ月間の配達記録の赤字分を 正社員の給料を上げて還元しろ！苦情が来たくらいで 延期したら企業に還元したと一緒だぜ

正社員から苦情が２００件以上あるわ あまり従業員を舐めるなや あまり従業員を舐めると会社の将来も無くなるよ 真面目な話 マザコンじゃなくてもっと経済をわかる人間が経営の判断してほしいな 自分の生活もかかってますので本当に宜しくお願いしますよ日本郵政！

納得するかしないかは
個人の内心の問題

まじめな話、配達記録廃止に伴って、要員配置の
配置をかなり進めてるうち支店はもう終わったな。
修羅場になるのは避けられないな。

郵便事業会社の問題点は、社員が運送会社として
決まりを守るっていう
意識がないところだろうな。
まぁ、最近、無車検運行がないところを、だいぶ
運送会社らしくなってきたのかな？

確かにアホだわな
他社に対抗して記録を作ったにもかかわらず、赤字で太刀打ちできなくなり廃止しかも廃止に伴い他を値下げ・・・
独り相撲だし自爆だよ

>>140
旧監察が監査に来たとき、普通に手紙を出していく。実はそれが・・・という話を聞いたことが
あるが真偽のほどは不明。

>>162
一般支店だとそういうところがあるみたいだね。うちは差立がしゃれにならないという理由で
増員予定していたが、人が集まらず困っていたところだった。

age

うちの支店では… ダメ職員よりもヒドイメイトがいます。組合役員と言うだけでデカイ態度＆配達を組合の下っ端にやらせて本人は超勤だ！花張らはみないふりだ

課長に期待しても無駄ってことだな

>>167
組合役員のメイトっているの？

下記全て９月１２日大阪市淀川郵便局へ再配達を依頼するにあたり１時間以内に発生した事実
　１）【窓口】電話が（今回も）聞こえない
　　　※相手側も聞こえない模様。お互い押し問答が続く
　２）【窓口】郵便番号を伝えても住所確認に手間取り２〜３分も席を外す
　３）【職員】郵便番号と住所一覧を手元に貼っておくと約束した件に
　　ついては、「誰と約束したのか　そんなことは聞いていない」の
　　一点張り　　⇒後１６日に（「聞いていた、窓口に周知させていた」と取ってつけたように事実関係を訂正）
　４）【職員】電話が聞こえない件については、「電話を交換したが
　　　　完全には改善されない　しかたがない」の発言。 「これ以上改善の予定はない」。
　　　　⇒どれくらい聞こえ難いか確認したうえでの発言か？「しかたがない」は顧客に伝えてはいけない表現。
　　　　　大丈夫か？？？
　５）【職員】上司に状況を報告する際、当方の電話を保留にせず悪口がまる聞こえ
　　　　⇒あなた達は社会人か？
　６）【職員】お客様のクレームは全て（お客様の声として）記録している
　　　　とのことだが、半年前の「郵便番号と住所一覧を手元に貼っておく」件はまったく記録されていない
　　　　⇒あなた達はサービス業か？
　　　　ちなみに過去淀川局に対し伝えた意見・クレームが記録されていたことは「一度もない」
　　　　※淀川局が登録した「お客様の声」のデータベースは空である。郵政公社で一度確認してみたらいかがか
　７）【課長】謝罪なく、「なにか？」から始まる　　⇒お前は社会人か？
　８）【課長】今回の件ははっきり「クレーム」であると伝えているのに全て「お客様の声」に置き換えて応答。
　　　　郵便局ではそういう言葉で表現しているの一点ばり
　　　　⇒そもそも自分達に非があるという発想が無いため、不快な思いをしている顧客とは並行線。
　　　　「永遠に」交わることは無い。
　　　　　　　↓
　　　９月１２日の回答
　　　【課長】「今回の件は文書で詫びるには至らないレベル」
　　　　「文書で詫びることはしない」「局長が判断したことでわたしは知らない」
　　　　⇒民間企業ではとても考えられない意識 本当に大丈夫か？　淀川郵便局さっさと潰れろ。

郵政公社とは。　何年前のコピペだろう。

現在、郵便局は郵便物を配達しておりません
又、このスレは事業会社のスレなので、あしからずｗｗ

低学歴犯罪者が組合を仕切っている足立は最低。
馬鹿のレベルにみんなが合わせなきゃならないってくだらねー。
早く逮捕されないかとみんな願う日々。わら人形じゃー

あげ

こっちもどうにかしてあげて

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1222175540/l50

2ネットとか2つ星とかいったい何だったんだ？

>>176
郵便局の施策なんて何でも1年で終わるものさ
他にもLC試験だのSA試験だの…あれは何だったんだろうっていうのばっかり。

どうせ仕事の役に立たないだろうと思っていたので全部受けなかったけどｗ

>>177
賢明だね

＞＞１７３
おれ思うけど学歴ってどうなの？
俺も大学は卒業しているけど、そんなことばかり主張していては…。
もう普通のサラリーマンなんだから。特殊な資格や技術なけれは数字だと思わなきゃ。

中卒か高卒か大卒かで品性とかは関係あるな。
もちろん個々人ではばらつきはあるけど。
外国来のローマ字表記や手紙特有の英語表記が
読めるかどうかも学歴で差が出てる。

書類上は卒業にしてもらっているのかもしれないが、
実際には小学校、中学校にもほとんど行かなかった
婆メイトがいるため、支店内でロッカーなどへ幼稚な
いたずらが頻発して困ってるよｗ

中卒かと思ってたら馬鹿駄文系だった
チンポの先っちょほど尊敬したｗ

当方、北海道だが事業所への書留・ゆうぱっくの受領印に印鑑不可・原則サインていう指示が出てる。
全国的にはどうなんだ？ありえるのかこんなの。情報を求む。

>>182
配達人が勝手にブツを盗んだのかね？
違う事業所で同じサインは有り得ないわけだが、抑止力というには弱いな。
バイトや低賃金のヒラに、書留を配らせるなよｗ

基本動作を重視し過ぎて接客を疎かにして客から嫌われ
喋りを大事にしたら今度は基本動作が抜けてミスしたｗｗｗ

形だけの基本動作を徹底してるようじゃ小学生だっつーの
形だけの台詞になるから客も言ってる事理解や認知しないんだっつーの

とはいえ、上記この部分を過去に喋りながら注意喚起しておきながら
お客との対話に重点を置かなかった課長らの指導力は・・・・・
なんて棚に上げられねーんだよなーｗ

請求書が来たと思ったら9月29日発行、お支払期限9月20と過去になってる w

ttp://www-2ch.net:8080/up/download/1223536182170997.l1usMI

どう解釈しても、同封の払い込み票でのお支払期限が9月20日まででドラえもんじゃなきゃ無理

他の局員4人も請求書がおかしいと言ってるのに・・・・局の責任者は聞く耳持たずに書類記載外の事
をいろいろ言っておかしくないの一点張り。

意見求む

>>185
10月の誤りだよな、どう考えても

本社に問い合わせてやれ
で、責任者の対応も報告だぁ！

>>186
本来は9月20日に口座から引き落としなんですが
残高不足で引き落とし不能のために払い込み票が来たんですが
社会通念上、世間でも法的にも通用しない請求書だと言っても耳を貸さず w


本局の責任者は

本来の引き落とし日の9月20日に期限をしないといけないんだと言ってた　　　(俺には理解不能)
払い込み票の期限を別の日にすると期限が2つになってダメだとも言ってた　　　(俺には理解不能)


「同封の払い込み取り扱い票により、ゆうちょ銀行又は郵便局で期限までにお支払い願います」
と書いてあるじゃないか !! その期限日が過去はおかしいといくら言ってもおかしくないの一点張り

本社の見解を聞きたいけど本社が調べられない orz

>>187
http://www.post.japanpost.jp/about/profile.html

>>185
延滞金を計算して、金額訂正して払い込む。
支払期限とは口座引き落としの期限であって、
残高不足で落ちなかったから、請求書が発行された次第。

>>189
じゃあ下記記載の期限とは何時なんだ??

「同封の払い込み取り扱い票により、ゆうちょ銀行又は郵便局で期限までにお支払い願います」

>>185 アンタ日本人か? 日本語読めるか?
どう見てもアップしてる写真の期限は払込票の期限だろ
過去が期限って初めて見たわ　プゲラ　wwwww

>>185じゃ無くて>>189ね　間違えた

>>191
それが局員の責任者にはわからないらしいです。。。

当初の支払期限が9月20日なんだから
9月20日以降は日割りで延滞金が発生してるってことでしょ
新しい支払期限は必要ない
延滞金がかかってるから早く払えってこと

だから延滞金は他に請求されるよ

>>194
新しい期限は必要ないって言っても
「同封の払い込み取り扱い票により、ゆうちょ銀行又は郵便局で期限までにお支払い願います」
って書いてるから期限は表記しないと書類として成立しない

どうも郵便事業株式会社の方々は民間の我々と日本語が違うみたいですね w

郵便事業会社はトップからみんなバカばっかだから、仕方ないな。

民間企業で支払期限が過去になってるこんな請求書を送ったら、経理担当者が呼びつけられて
ヤバイだろ。

http://www-2ch.net:8080/up/download/1223536182170997.l1usMI

>>185が言うように他の局員4人もおかしいって言ってるんだからその責任者は素直に非を認めればいいのにねぇ
郵便事業株式会社ってバカばっかだな
ここで擁護してる奴らも的を得てない回答ばっかだし

ついでがあったので近くの局の局員に見せて見解を聞いても、その請求書はおかしいって言った w

>>186 現在、おかしくないって言った責任者の上司の見解の連絡待ち

これは新たな振り込め詐欺だな

支払い期限が過去になっている
　　↓
タイムマシンがないと払えない
　　↓
でもタイムマシンなんて売っていない
　　↓
オロオロしてる間に日にちが経つ
　　↓
その間にも14.5%の金利が発生
　　↓
郵便事業株式会社　ウマー　で丸儲け

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1222175540/l50

本局の課長と話をしましたが郵便事業株式会社の東京本社の見解が、
「誰がどう見ても払い込み票の支払期限が過去になってる請求書」 で正解なんだそうです w

矛盾点を突っ込んでもシドロモドロの返答をしながら、おかしいとは思っても本社の見解には逆らえないみたいな感じでした。
社会通念や民間企業の考え方との意識のズレが凄く、独自の理論展開が凄いと思いましたね
あまりこの会社にかかわらない方がいいかも・・・とも思ったし。

法曹界でそこそこ有名な○○大学の知り合いの教授(弁護士)の見解を今度聞いてみようと思います。

日本語としては、明らかにおかしいんだけどね。
つまり郵便事業会社の首脳部は、日本語が正常に使えないということです。

面倒くさいからVIP板にでも貼ってやれ。

こんだけ次々カタログ来ると食品販売事業かと思うときがある
天下りの給料になると許せんな

>>203
「言った言わないを防ぐ為」 や 「相手に明確に物事を伝える為」 に請求書を含め書類という物の
存在意義があると思うんだけど、

日本語が正常に使えなかったら　だめだコリャ w

裁判してさえ、マトモに話が進められないんだろうな・・・

>>207
お金と手間の問題ですが、法的に決着をつけることも視野にいれてるし、伝えました。
これに関する事での名誉的な実害と、数百円ですが損害は発生したので。

俺的には、「当たり前の日本語の解釈」という、日常生活上あまりにも「論争に成りえない馬鹿げた事案」
すぎて脳内がエラー表示をだしており、まずは法律の専門家の先生の意見を聞いてみる予定。

ちなみに元々は俺が引き落とし口座にお金を入れるのを忘れたのが原因ですが、謝罪はしましたし
年利14%も利息を取るんだからね

>>205
もっと売れそうな物を扱えって感じだよな
毎年同じ商品で呆れるわ
それでいて、値段も高いから救いようがない

>>208
上も下もバカばかが特に多いからね@郵便事業株式会社
賢い連中はとっとと辞めるから
俺も辞めてせいせいしたよ　

UPした請求書の画像見たけど、請求書として成立していないね　
あんなもの送ってきて、言い訳も糞も無い　読んで字のごとくだよ

辞めてせいせいしたとか言ってるわりに、こんなマイナーなスレに書き込んでるあたりに
未練がましさを感じるのは俺だけだろうか。

おまえだけ

>>209
無人販売所にて１袋１００円で売ってるような野菜果物。
そういう商品を扱って欲しいね。　独身者向けカレーセット（野菜のみ，約２kg）１２００円（送料税込み）とか。
収穫から発送まで全部を郵便局でやればいい。

ああセブンあたりでそういうのやっているね。

郵政民営化から１日で１年。郵政事業の根幹となる郵便配達の現場で、ほころびが目
立っている。配達員にアルバイトやパートなど非正規社員の比重が増加し、辞める正社
員も多い。配達業務の足腰にも影響が出ており、現場からは「崩壊寸前」との声も上がる。

　「出勤直前、超過勤務を言われる。突然の残業は日常茶飯事。休日出勤も」。郵便事
業会社東海支社の名古屋市のある支店の集配課員（５９）はそう嘆いた。郵便の種類も
増え、配達は１日平均２０００通。残業は毎日という。
　この支店では正社員と非正規社員各６、７人が１班を編成。同じ業務を担う。正社員
の「穴埋め」で雇われた非正規社員の中には、突然辞める人も後を絶たない。逆に「仕
事の負担がまだ少ない」と、年配の社員が非正規に転じる例も珍しくはない。

　支社管内の支店は１２８あるが、別の正社員（５７）は「多かれ少なかれ、事情は同
じ」。現在、支社の正社員は９７００人。郵政公社時代から正社員を削減、非正規雇用
は１万８６００人と正社員を上回る。「欠員が出ても人が集まらず、年中、アルバイト
の募集をかけている。補充が不可能な支店は、支社から配達経験のある社員の派遣でし
のいでいる」と話す。
(中略)
　支社も「人に依存する現場。深刻にとらえている」と、ひずみを認める。「非正規ば
かりでは厳しい。配達の熟練の技術が伝えられない」と、最大労組の日本郵政グループ
労組も危惧（きぐ）。郵便事業会社は本年度、正規と非正規の比率を改善するため、全
国で２０００人を正社員に登用の方針だ。

■ソース(中日新聞)(中略部分はソースで)
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008100102000234.html
■前スレ(1の立った日時　10/01(水) 16:29）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222863968/

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

もうセブンイレブンにも負けてる。
http://www.711net.jp/

すべて負けると思うよ　郵便事業株式会社で民間に勝っているものなんて無いじゃん。
ゆうパックを出していつも思うけど、クロネコや佐川は1秒で処理が完了するのに
ゆうパックは10秒はかかる。

10倍も無駄な仕事をしてるわけだ　orz

>>217
なるほどネト販売はいいな
カタログや年賀ネト販売したらいいわ
カタログはう連打労が

そもそも今の仕事量で戸別訪問しろっていうのがムリな話

そもそも今時訪問販売なんかしてる会社って詐欺まがいの会社だけだろ

カタログゆうパックは郵便局の商品だろう
有貧屋に売らせるなよ
自爆するって実態分かっていて次々発行してるな

http://www.s-mataichi.com/kokkai/ks20071101.html
自爆など存在しないんだよ　諸君

先生『今の総理は？』
生徒『麻生太郎』
先生『あっ、そう』　
生徒『えっ…(_´Д｀)』先生『ｱｲﾑｿﾘｰ』
生徒『この服は福田の服だ』

下記全て2008年9月12日大阪市淀川郵便局へ再配達を依頼するにあたり１時間以内に発生した事実
　１）【窓口】電話が（今回も）聞こえない
　　　※相手側も聞こえない模様。お互い押し問答が続く
　２）【窓口】郵便番号を伝えても住所確認に手間取り２〜３分も席を外す
　３）【職員】郵便番号と住所一覧を手元に貼っておくと約束した件に
　　ついては、「誰と約束したのか　そんなことは聞いていない」の
　　一点張り　　⇒後１６日に（「聞いていた、窓口に周知させていた」と取ってつけたように事実関係を訂正）
　４）【職員】電話が聞こえない件については、「電話を交換したが
　　　　完全には改善されない　しかたがない」の発言。 「これ以上改善の予定はない」。
　　　　⇒どれくらい聞こえ難いか確認したうえでの発言か？「しかたがない」は顧客に伝えてはいけない表現。
　　　　　大丈夫か？？？
　５）【職員】上司に状況を報告する際、当方の電話を保留にせず悪口がまる聞こえ
　　　　⇒あなた達は社会人か？
　６）【職員】お客様のクレームは全て（お客様の声として）記録している
　　　　とのことだが、半年前の「郵便番号と住所一覧を手元に貼っておく」件はまったく記録されていない
　　　　⇒あなた達はサービス業か？
　　　　ちなみに過去淀川局に対し伝えた意見・クレームが記録されていたことは「一度もない」
　　　　※淀川局が登録した「お客様の声」のデータベースは空である。日本郵政で一度確認してみたらいかがか
　７）【課長】謝罪なく、「なにか？」から始まる　　⇒お前は社会人か？
　８）【課長】今回の件ははっきり「クレーム」であると伝えているのに全て「お客様の声」に置き換えて応答。
　　　　郵便局ではそういう言葉で表現しているの一点ばり
　　　　⇒そもそも自分達に非があるという発想が無いため、不快な思いをしている顧客とは並行線。
　　　　「永遠に」交わることは無い。
　　　　　　　↓
　　　９月１２日の回答
　　　【課長】「今回の件は文書で詫びるには至らないレベル」
　　　　「文書で詫びることはしない」「局長が判断したことでわたしは知らない」
　　　　⇒民間企業ではとても考えられない意識。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1222175540/l50

>>215
メイトを正社員にするにではなく、新卒を大量採用ってこと？
メイトを救ってやれよ・・・

メイト乙

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

３連休のときは月曜も配達してほしい
火曜日が悲惨すぎる
11月も２回も３連休がある…

>>215
とりあえず崩壊の日を楽しみにしていよう

>>229
半分に出来ないの？　土日到着分→火曜配達、月曜火曜到着分→水曜配達
出来ないから悩んでるんだろうけど・・・

>>229
無理無理　お客様の立場に立って考えることができない企業だから。

ゆうパックの不在票を見てみろよ　あんなわかり難いのはゆうパックだけ
他の民間会社は凄く簡単でわかりやすい

俺なんか毎日後納払いの郵便物持って行くけどレジみたいなのにごちゃごちゃ打ち込んで
クロネコや佐川の15倍は時間かかってる

要は、切磋琢磨された民間企業が1時間でできる仕事を郵便事業会社は2日かかってるって事

それなのに人件費削減って本末転倒

また減区となめた事を支社がほざいてる
3ヶ月前に減区したばかりなんだが
こんなんで高品質なサービスが提供できるか

サービス残業ってある？

>>234
強要されることはない。申請すれば付けてもらえるけど、個々の性格とか考え方、職場や上司の空気により、サービスする人は毎日の様にサービス、しない人は15分でもつけて帰ると、二極化が進んでる気がする。

>>233
ほんとのほんとに現場が分かってないな
幼稚な仕事ばかりふやして
人件費減らしたいなら本社、支社の人減らせって

＞＞234
僕のセンターは、ほぼ毎日サビ勤です。なぜなら、超勤の時間が１５〜２０分だからです。
塵も積もれば・・・もわかるのですが、超勤命令簿etcなど手間が多すぎて面倒なんでつけてません。

お金持ちなんですねｗ

>>228のコピペやたら見かけるんだが、やっぱり自民工作員張り付いてるのかな？

しかし、１５分くらいはつけてもらえないのも、
仕方ない感もあるよね。

もちろん、>>237みたいに毎日なら、
うまくつけてもらえるように算段したいがな。
個人的には１５分くらいの残業になりそうだったら、
調整して３０分くらいで終わるようにしてる。


本来ならば上司がしっかりとその辺もやるべきなんだがな。
如何せん内の支社は課長の仕事が多すぎて、
というのがある。

だからと言ってやらなくていいとは言わないが。

一週間に一回１時間超勤出して、帳尻を合わせるところもあるわな。

自称・民間企業らしいが、代理大杉。
コスト削減したいなら、役職の椅子を減らすべきだろうに。
それか、某マクナルみたく「名ばかり管理職」（役職手当、残業代なし）にするとか。
あと、トヨタ式経営の導入とか、原単価がどーのとか言ってるが、製造業の経営方針を
サービス業に組み込んでも意味なくね？
本当に原単価を意識してんなら、売れ残り必至の年賀状を増刷するなんてありえねーと
思うが。

いろどり年賀の発行枚数少なすぎ
もう予約分で終了じゃね〜か
全体の枚数増やすより、売れるものを増刷しろよ
経営能力無さ過ぎで、まじ呆れる

無能な正社員は作業能率測定をして、
基準に達しないのは月給制契約社員に降格すべき
人件費の無駄を無くせ！

うちの特殊の人間は人に何かお願いするときに物凄く横柄なんだが
どこの特殊も一緒なのかね？

作業能率ってどこも出してる？うちはまだだけど

>>246　　>>244はマルチなので放置でよろ。

303 ：〒□□□-□□□□：2008/10/22(水) 18:26:27 ID:sRi782ga
無能な正社員は作業能率測定をして、
基準に達しないのは月給制契約社員に降格すべき
人件費の無駄を無くせ！


↑
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈ。

ﾑｷになってます
ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ

マルチでもどうでもいいんだけど
作業能率出したほうがいいでしょ。無能多すぎ

>>250
そうだよな、マジで無能が多い。
漏れは10年頑張って働いたけど、組織が組織として成り立っていない。

技術習得知識吸収に無関心で指導も出来ない正社員、すぐ責任逃れをする管理者
新入社員や期間雇用社員の教育はボロボロ。
業務運行上の事故発生は致し方ない部分があるが、
犯人探してつるし上げればハイ終わり。（問題の根本的な解決が出来ない）

これじゃ組織としての成長はありえんよ。
というか組織としてあってはいけない姿の見本市。

主任以上のボーナスを減らすべきだ

まずはお前のボーナスだな

　　　 　 _,,､--――-- ､,
　　　　　　　　　　　　　　　/´::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀',
　　　　　 ,r''j´￣ ｀ヽ､　　/::::_;;､--――-- ､;;;:::::::l
　　　　 / /　 　 　 　 ヽ /ﾞ´,,. --―――-- ､,,｀ﾞヽ!
　　　　l /　　　　　　　 |l;:´---;=ｔ;;ｧ┬┬ｔ;;ｫ､､,_｀ヽ|
　　　　l,　　　　　　　　,'::ハ,ﾞ´　　　 ﾉ,､ l, 　 　 ヽ,ﾞl::〉‐､
　　　　人 　 　 　 　 ノ '　　ヽ､...　'r'ﾞ　ヽヽ､.... -'　 Y 〈
　　　/ 　 ｀''┬―‐'´ヽ-､ l''ｰ;=､;_―ﾞﾆﾞ-----__,ﾆ''　|　ヽ
　　/　　　　　 ｀''ｰ､,､　　｀ト-!､__|￣Τ￣｢￣|__,/　 j　 ﾉ
　./　　　,　　　　　/　,､ 　 ﾊ;ト ､,.二,＾,二,二´,./　　/-ﾍ
　|　　　　｀''ー---|. 〈　ヽｲ　＼､L.,,__|__,,.｣...／ 　 ,ｲ:::::::::ﾞi,
　|　　　　　　　　 ,ハ､,Уヽヽ､.｀''ー---‐''ﾞ´ _,,／/|:::::::::::: l,
　 ＼　 ''ー――'　）/::l　　 V:::｀`ヽ､＿,,. -'´l　／ .|:::: _,､-┘
　 　 ト､,＿＿ ,∠／::::|　　　.l､:::::::::::::::::::::::::::/´　　 !:::::｀''ｰ-､
　 　l:::::::::::::::::::::| :::::::::::|　　／:::::ヽ､::::::::;､‐'´l,　　　 l::::::::::::::: /

口が減らない連中だな

【2008年度版郵政内ランキング】

SS　資産家
S　 郵政総合職各種・大手企業内定持ちの学生・一生メイトでも不自由なく過ごせる人
====================================勝ち組の壁====================================
A　 ゆうちょ銀行CS職・かんぽ生命一般職・並企業内定持ちの学生
B　 郵便事業一般職・郵便局一般職・不人気企業内定持ちの学生
C　 社会保険等が整ったまともな企業への就職が決まり郵政から脱出するメイト
===================================社会道徳の壁===================================
D　 ブラック企業への就職が決まり郵政から脱出するメイト・ブラック企業内定持ちの学生
F　 脱出準備中メイト・月給制メイト
神 金がないのに一生メイトでいるつもりの人・これからメイトになろうとしている人

おい！年賀外務高校生メイトってのは
『年賀状をなるべく早く（午前中）、間違いなく配る』ために12月下旬から雇って
全ては本番（元旦）のための通区訓練じゃないの？
今回は”原則”元旦は高校生は休ませるらしいけど、どうなの？

そもそも正社員と長期メイトで午前配達が担保できるんなら最初から不要じゃね？

いや、年賀のバイト自体雇うかどうかも怪しいけどね。

まあ普通に考えてバイトなしじゃ午前配達は無理っすね

あげ

お客様相談センターは、無駄です。まともな対応が出来ないのですから！

>>261
本当に困ったときはたしかに無駄だな
無限ループ地獄にはまるだけで解決しない

test

追跡ゆうメールを通常の区分棚に入れる馬鹿がいるのに管理職は改善指導しない

新聞で、発売日にでかでかと宣伝しておいて、
「好評の為予約段階で完売しました」なんてありえなくね？
お客ナメきってるだろ

>>265
全くだ　売れないものを減らして　これを増刷すればいいのにネ。

　
◆郵便局がお年寄りに大量に売った外貨建て投信が大変なことになってる

人気だったのが外債型投信「分配型」。
毎月、分配金が支払われるのが特徴で、年金がわりにと、高齢者を中心に人気を集めた商品。
急激な円高などで下落率は50％以上にもなっている。
　

>>265
>>232

age

この仕事量じゃ体もたない
ペース落として元気な奴らに無能扱いされるのも仕方ない

週刊プレイボーイ（11/17）が巻頭で、「正社員にも容赦なし！時代錯誤の
劣悪な労働環境、涙を誘う給与明細…思わず団結したくなる！
現代版“蟹工船職場”のヒドイ話」を掲載しています。

立ちっぱなしで郵便物の区分け作業を、22時から9時までやる深夜勤。
これを週に４回連続やらされる郵政民営化で“効率化”された郵便局の
正社員。今年7月には、30代職員が深夜勤の勤務中に自殺。
40代職員は連続深夜勤明けに、くも膜下出血で死亡。
郵政民営化の人員削減で、郵便配達では、郵便物の法定重量を
オーバーした状態で、スピード違反が常態化。
集配中にトラックや列車に衝突し、死亡する事故が全国各地で多発。

組合が悪い
昔みたいに闘わないからだ
民間になったんだからストをジャンジャンやるべきだ

>>272
オマエみたいなのが沸いてるからそうなるんだよ　まだわからんのか?

局員とか公務員はみんな　「自分は悪くない○○が悪い」 とか責任転嫁の無限ループ

だから何も変わらない。

ストをやれと?? 時代錯誤もはなはだしいぜ　嫌なら辞めろ

やるんなら産業別スト。
運送会社、バス会社などの労組と一斉ストを起こせばそれなりに効果は出る。

ただ最近はストを「一斉休業」とかいいかえるからやっかいではあるんだが。

【訴訟】労組結成したらクビに→労働者としての地位確認など求めバイク便大手の「ソクハイ」訴える　東京地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225879659/

バイク便とかと組むといいかも
文書送達手段がなくなるからｗ

>264
そもそも追跡ゆうメールの存在自体が。
別送されるならともかく、定形外とごっちゃされてに到着じゃあな。

組立の時に気付けない物は、高確率で区分の時にも気付けない物。

定形外と分けてない物は入力しなくていい
郵便課の責任にする

くだらねえ まじでくだらねえことばっかりしやがる くだらねえ

郵便課で入力というわけにはいかないのか

>立ちっぱなしで郵便物の区分け作業を、22時から9時までやる深夜勤。

2時間以上休憩があります

>これを週に４回連続やらされる郵政民営化で“効率化”された郵便局の正社員。

せめて1週間以上は連続してから言って下さい

>今年7月には、30代職員が深夜勤の勤務中に自殺。

迷惑な話ですね

>40代職員は連続深夜勤明けに、くも膜下出血で死亡。

40代まで公務員のぬるま湯仕事にどっぷり浸かってたからでしょう

>郵政民営化の人員削減で、郵便配達では、郵便物の法定重量をオーバーした状態で、
>スピード違反が常態化。

公社時代からです

>集配中にトラックや列車に衝突し、死亡する事故が全国各地で多発。

地方が多く積載量などは問題ないです
バイク単独事故は確かに増えたが会社では挙げてません

一度に107人が死ぬくらい世間にインパクトのある事故が起きないと
この会社はますます現場に過労を要求するよ

なんで107人なの？

年賀状自体廃止にしてくれませんか？
てゆうか早く倒産すれば？
上司からの年賀状紛失して再送したといわれたけど又紛失
３枚目は手渡し（汗）
企業への提出書類も紛失
又紛失すんだろうね
鶴見郵便局さん
外国人がｷｺｷｺ自転車こいでるの見たよ
どこに捨ててんだろうね

郵便局はもう配達やってないけど？

もう民営化されて一年経ったんだからさいい加減覚えろ愚民

仕事が暇で赤字ならわかるが、忙しくて赤字は経営に問題があるんじゃ。

経営情報は見てはいけないことになっているから
末端社員は会社の実情を何も知らないｗ
ＪＰＳ等の企業秘密を漏らさない、そして、漏らしたことによって
会社に損害を与えたら賠償する旨の誓約書を書かされるらしいね。
会社が社員に重大な損害を与えた事件では逃げたくせに。

>>4
それでも出世出来たのが公務員時代の採用形式だよ。
今後はそうは行かない。

郵便局はもう配達やってないけど？

もう民営化されて一年経ったんだからさいい加減覚えろ愚民


↑
国民は事業会社も遊貧局も同じ遊貧屋としか思わえーよ。
名前なんてどーでもいいんだよ。糞が・・

俺もそう思うわえーよ。

日本郵便の下っぱが偉そうに
かんぽさん(ｲﾉｯﾁ＝ｲｹﾒﾝ)みたいな郵便社員がいないのと同じで
イメージで郵便局員って言ってんだろ

わかったから落ち着けって
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γ ⌒⌒ヽ
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　 （　(　ヽ )　ﾉ
　／_ノ　　 　　＼　　　　　(⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
　（ ●）（ ●）　　ヽ 　 三/　|　ニ　　＿＿＿_ 　 　　(⌒)　　　　もう郵便局は配達業務をしてないお！
.　| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　 ／ ) し 　 / |　　ミ　　　　配達してるのは事業会社だお！！！
　 |　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　 ､ ／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
.　 |　　　　　　 　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　|　　　　 ）ww） 　 　　|　　|
　　 ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　 ＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
　　　/　　　 く ､＿／っ/ 　 　　　＼ ．　　　　．　　　＼
　　　|　　　　 ＼--一'' 　 　 　 　 　 ＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　

　　　　|┃三　ガラッ
　　　　|┃　 ＿＿＿_
　　　　|┃／⌒　　⌒＼
　　　　|┃（●） 　（●） ＼　
――‐.|┃:⌒（__人__）⌒:::::＼ 　　えへへっ
　　　　|┃　　|r┬-|　　　　　|⌒)　　郵便局の中の建物から来たお！
　　　　|┃　 　`ー'ｫ 　 　　／/
　　　　（⌒ヽ・　　　　・￣ ／
　　　　|┃ノ　　　　　　　/

数日前に、ゆうちょ銀行から「大切なお知らせですので、全国全世帯を対象に
お配りしています。必ず開封して内容をご確認ください」なんて封筒が届いたから
開けてみたんだ。
そしたら、「他の金融機関にも振込ができるようになります」とか下らない
宣伝ばっかり書いててな。

そもそも、俺はゆうちょに口座なんか持ってないし、民営化されたところが
どうやって全世帯の住所を調べてDMなんぞ送ってきやがったんだ？
気持ち悪すぎる。

支店長、労担、課長クラスが年末だけでも配達をすれば人件費や犯罪抑制、誤取り扱い防止など多数の面で会社にとってプラスしかないと思うが？局長ではなく今は支店長なのだから、支店にいないような偉い方は別だけど。

>>293
>どうやって全世帯の住所を調べてDMなんぞ送ってきやがったんだ？

>全国全世帯を対象に
郵便受け全部に配ってるんだよｗ

>>293
そもそも住所なんて書いてなかっただろうが、阿呆ｗ

タウンメールなんか
悠長銀行の奴がバイクあんだから配れよ

愚民と言われたものですが
ふうんそうなんだ勉強になったよ
調べて文句言う
でもお客に対して企業が言う言葉かな？
まあ全員じゃないと思うし一生懸命な人もいるし
色々改善されるといいね

おまえなんか客でも何でもない





きえろカス

>>298
　　　 　 　　　＿＿＿_ 　　　
　　　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 ,. -- ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::::　/　 　 __,＞─ ､ 　　　　　　　　 　 ◎＿,-,＿ﾛﾛ　　　　　　　　　　　|　|
　　　 |　　　　　|r┬-|　　　　/ 　 　　　　　　　ヽ　　　 |￣￣￣ |　|＿　＿|.　　л　　　＿＿ 　 　|　|
　　　 |　　　　　|　|　 |　　　｛ 　　　　　　　　　　 |__　　 ￣￣/　/　|￣　￣|　ｌﾆ　ﾆ ﾌ　|＿＿|　　 |__|
　_ _(_)　　　　　|　|　 |　　　 ｝ 　＼　　　　　　 ,丿　ヽ　　　/　/　　￣|　|￣　　|_| '-'　　　　　　　 □
l_j_j_j^⊃　　　　|　|　 |　　　/ 　 ､　｀┬----‐１　 　 }　　　￣　　　　 ￣
　ヽ　 |　　　　　|　|　 |　　／　　　`¬|　 　 　 l　　　ﾉヽ
　　ヽ ＼ 　　 　 `ー'ｫ /　　　　　､ !_/ｌ　　　　l　　 /　 ｝
　　　　　　　　　　　　　{　　 　 　 ＼　　　 　 l　　/　　,'
　　　　　　　　　　　　　＼　　　 　 ´｀ヽ.__,ノ　　/ 　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　 ヽ､＼ __,ノ　／
　　　　　　　　　　　　　　　　￣ ヽ､_　　〉 ,!､__／

>>298
そもそもおまえはニュースも見てないし、小泉郵政解散も忘れたんだな。
愚民じゃねーな、非国民だな。

>>298
つっ　釣られないぞ

郵便事業会社の問題点は非正規雇用の賃金が高いことだね。
正規雇用の若手は他の企業より格段に低いからね。

それは全く問題ではないだろ。
生涯賃金で比べたら圧倒的な差があるし、そもそも正規職員にはボーナスもある。
それに、今より非正規職員の給料が安ければ人が集まらん。給料しか取り柄がないといっても過言じゃないのに。

非正規職員の給料うんぬんと言ってるのは単なる「僻み」だと思う

>>298
>>302
自演、乙ｗ

>>304
いや、上限を下げて、募集の時給を上げたら良いんだよ。それとも上限を下げたら「優秀な」契約社員が辞めて他社に就職するとでも？

>>306

＞それとも上限を下げたら「優秀な」契約社員が辞めて他社に就職するとでも？

他社に就職すると思う。なぜなら何度も言うけど給料しか取り柄がないからだ。

いや、ぬるま湯に浸かりきった奴らはもう他では通用しないし、行く気もしないんじゃない。
給料＋仕事の楽さ＋自分の時間が持てるは魅力だよ。
まぁ、局によるんだろうけど

>>308
本務者かバイトか知らないけど自分で自分の職業を「ぬるま湯」って言うんならまずあんたが率先して給料返還したら？

30超えて郵メイトの奴はもう無理だろ…
一生郵メイトだ
つーかフリーター

メイトが正社員になるって、どのくらい難しいのかな？

>>307
非常勤でも10年前後位になると、
時給1500円前後で月収30万弱。
ﾎﾞｰﾅｽは寸志程度。
しかし転職すれば、良い条件会社の初任給でも
確実に一旦は年収が減る。
まして良い条件の会社になんか、入れない。

グループ会社って、いつか完全にばらばらにならないの？

>>313
持ち株会社（日本郵政）が解散したら，バラバラになるだろうね

>>312
なんだこの頭の悪い文章はｗ

時給1500円前後で月収30万弱。
おいおい随分誇張して書いてないか？
仮に時給1500円で8時間勤務、月20日勤務として計算すると
1500*8*20=240000
時給1600円としても
1600*8*20=256000

給料の多さをアピールしたいなら
＞ﾎﾞｰﾅｽは寸志程度
これはいらない

＞しかし転職すれば、良い条件会社の初任給でも
確実に一旦は年収が減る。
「年収」だろ？俺が言ってるのは「生涯賃金」だ。比較するものが全然違う

＞まして良い条件の会社になんか、入れない。
いい条件の会社に入れるかどうかは郵政出身かどうかより本人の資格有無等の
「スキル」だ。お前が決めることじゃない。

他にもツッコミたい間違いがあるし、結局何が言いたいのかさっぱりわからない文章だな。

俺から言いたいのは自分の文章を見返してから推敲してから書け

いじめとかあるみたいなんで　国の査察入れたほうがいいんじゃない

>>315
うちの非常勤は（8H+残業）×22日＋祝日勤です。
目先の年収が下がる＝生活水準を下げないといけない。
生涯賃金を計算する人間が、ﾌﾘｰﾀｰにはならないでしょ？
資格やスキルがあるなら、初めから郵外非常勤には来ない。

一旦事を始めて定着すると
仕事にしろ結婚生活にしろ、慣れたものを壊すのは面倒、
限界まで我慢するのが大多数の日本人。

募集時の時給を上げ・上限を下げるのは、もう時代の流れ。
林業や漁業では、“同一労働同一賃金”を導入して、
若者を確保している地域もある。
郵政同様、給料しか取り柄が無い仕事だからこそです。

お前ら甘すぎ
佐川で働いてみろ　死ぬぞ
超絶、体育会系。
20歳の先輩が、30歳の後輩ファミリーを
プライベートで会って、挨拶の声が小さいとか
そういう理由で家族の前でぶん殴るんだって
寒気がした

>>318
普通に傷害事件だろそれ

>>318
じゃ、俺も担当花鳥とセンターリーダーを「声が小さい！」ってぶん殴ろうっと

>>318
体育会系ってどうして、そんなことを嬉々として話してくるんだろう。
某佐川社員は、社員旅行（？）で女体盛りをやったとか頭悪すぎる。
よほど嬉しかったようで何度も話してくる・・。
心に仕舞っとけよ、DQNが。

女体盛りかぁ(*´д｀*)ハァハァハァアハァ

事業会社と局会社の統合はマジ勘弁してほしいな

>>323
JPも推してるわけだからな。上の話しだけにしてもらいたいが、取り敢えず総選挙は反発票で。

そもそも統合なんかして事業会社にメリットなんてあるのかな？

旧郵便局時代の問題が丸残りしている感じがあるからなあ。

そもそも、公務員時代からの無能な管理者がまだ居座っているし。
支社長だのなんだの、ぞろぞろ会社見学して怒鳴るだけの人が多すぎ。
課代以下の職員さえいれば動いていくんだから、それから上なんて、実質2人程度でいいんだよ。
経費削減するならそこまでやらないと、マジで。

郵便体操も相変わらずやっているしなあ。
あれ、版権料が天下りに入るって知ってた?

バカなところばかーり残ってる。

まあ長続きするとも思ってないけど、覚悟をきめて、自分を大切にやってこうよ。
国民すべてお客様って時代じゃない。
商品を買わない人、買っても他社(旧特定局とかね)の人は、お客じゃない。
通常物だろうが、書留だろうが、カネ払って差し出す人がお客様。配達崎の住人は、実質客じゃねえ。
できる限り、相手を選んで、体力もメンタルもカネも温存しとこうよ。

>>326
偉そうな事言っても、あんたも公務員体質が残ってるよ

クロネコや佐川でそんな事言ったら首ですから　w

クロネコや佐川みたいなのを基準にされてもなあ。

>>327
そりゃ、露骨に態度に出すならともかく。他社の奴が客を選別してるのは
事実でしょ。分かりやすく言ったら料金とかで。
　最大限の接遇でクレーム等は避けつつ、無駄な経費は掛けない。これから求め
られるスキルだと思うけど。

クロネコや佐川でそんなことを言ったらクビ。

だから言わないで選別してる。
実質、クレーマーの相手なんかしてない。
呼び止められても無視できるのは民間ならでは。
大型車両で強引に侵入&停車。まわりの迷惑なんか考えていたらできないよ。
とにかく、短時間でできるだけ大量の荷物が裁ければいい、これが本音。
善意の集団じゃないんだから。

郵政選挙を見ればわかるけど、
基本的に一般人は末端公務員を軽く見ているんだよ。
株式会社になったいまでも、それは残っているから、
たとえばクレームがあったときも、さりげなく
「郵便局はもっとサービス悪いですよ」みたいなことを誘導すると、簡単に乗っちゃう。笑えるほど。
その点、最初から民間業者だったうちらはラクだと思うよ。

>>328
じゃあ　何処と比較しろってんだよ? バカじゃねえの?

>>333
クロネコと佐川以外の所だよ。
そんなことも判らんのか。バカだねえ。

論点ズレてんぞ。

実際に意思を表示したら、どっちもやばいだろ。
ただここに公務員気質を云々持ち出したらその時点で、もはや意味がない。
だって純然たる民間じゃないだろ、郵政は。
ネコも飛脚も一般信やれよ？　これらを公務抜きで出来るか？
（自民の選挙郵便とか、あんなゴミに気を遣いたくねえ）

まあ、それはさておき。

ただ中から見てて、ウンコ以下の「他のだれかがやってくれる」公務員気質連中は今すぐ氏んで欲しい。
民間とか関係なく。こいつら（の意識）を選別するのが第一じゃね？
お客さまの質は普遍なんだから。
ってゆうか、団塊辞めろ。給料だけ高くて文句ばかｒ（ｒｙ

>>333
二流、三流会社と比較してもらって
一生ぬるま湯に浸かっとけや　バカみたい

>>334
ネコは一般信やりたがってたはずだよ
法律でできないとかなんとかだった気がする

独占となってるけど、日本郵便とヤマト運輸の２社独占にできないのかねぇ？
ニュージーランドで共倒れの例があるから、できないかｗ

>>336
小倉の時はね。
彼が生きていたときは30日北海道引受の年賀を元日に全国に配達すると
息巻いていたが、年々尻つぼみになっている。
ポスト云々というのはやらないための方便にすぎない。

>>337
郵便事業はゆうパック撤退、ヤマトはメール便撤退、これで十分。

> 郵便事業はゆうパック撤退、ヤマトはメール便撤退、これで十分。

それは困る

業者契約だが、メール便は1通でも集荷にきてくれるし、追跡できるし、金銭的にパックもある。

ゆうパックは沖縄は航空便だし、離島も金額同じだし佐川嫌いな俺には後納割引は大きなメリット
ゆうパックは佐川より高いがヤマトより安い。

局員には悪いが、競争原理が働いて切磋琢磨されていってほしい。

しかし速達とか小荷物減ってますねエ、よく見たらいままで郵便速達だったのが
全部ネコの速達メール便に変わってますね、たくさん運ぼうが少なかろうがギャラは
同じなので我々としては大助かりなんですが長期展望で見れば我々の仕事の考え方やり方では
到底ネコには勝ち目ないですね、でもいいんですよ中間管理職にしてもそんな事は眼中にありませんから
あいかわらず意味のない行事式典が多いですネエ、その式典の準備に高い給料の管理職が必死になってますから。

ゆうパックがペリカンと統合されるついでに、郵便全体の改編も行って欲しいなぁ。
・定形外は書留扱いに限定、小さい郵便受けに入るまで定形，箱など定形外相当は荷物扱いにする
・料金の一部引き上げ　（再配達の可能性がある書留・荷物などと、手間の掛かる本人限定や代引きは＋３５０円以上）
・クソ遅い端末を高速化（現状の１／１０以下の時間で印刷など）

>>339
お客様、メール便の追跡が追跡と言うのはちゃんちゃらおかしいですよ。

配達完了にして違う家に投函、という話も多々聞きますが。

そもそもポスト投函で配達完了になるものの追跡は意味ありませんよ。
冷静に考えて見なさい。

ついでに言うなら安かろう悪かろうという日本語も。

そんな合理的な事をされては我々はメシが食えません、我々は上層部が全く現場経験がなく
机上の空論、木を見て森を見たことのないお坊ちゃまが指令するアホ指令のお陰で
のうのうとできたのですから。
それとゆうパックとペリカンが合併してもたいして変わらないと思いますね。
何故ならどちらも絶対に倒産する事のない雲湯商天下りの機関ですから
またダレがつぶすものですか、年賀状の脅迫圧力も全ては天下りのタメです。
中間管理職はこのままではつぶれるかもしれんとか腹にもないゴマスリをしていますけど。

>>342
おかしくないよ　当然比較対象は普通郵便だからね

何時出したのか、何時何処の中継を通ったのか、何時投函されたのか
また、配達員の記憶なども・・・。　

紛失の可能性があっても郵便局のめんどうな手続きと違って
事務所に居ながら電話一本でその日にはっきりする。

少なくとも責任の所在は郵便よりはっきりするし、80円で郵便より断然安心できる。
冷静に考えて見なさい。

それだけでいいんですよ。

世間一般で言う使えない奴らが本社から支社まで占めてて
おまけに上層部と呼ばれる奴らは会社の将来や業績なんて
考えているアホなんて一人もいねーよ。
自分の天下り先に儲けさせるのが優先よｗ
そんなこともわかんないからくだらない愚痴ばっかなんだよ。
下のもんは黙って働いてろバカなんだから。

田舎支店の課長代理ランクも日本郵便本社にとっては只の下っぱです｡
つべこべ他企業の事書き込みしてないで
ケツから血流して単価の高い特殊書留かゆうパックの配達に行け

>>344
確かに、80円の定形外を“わざわざ”集荷に来て
追跡も“一応”付いてる。
とても郵便屋ではかないません、出血赤字サービス。

>>339
手前の理屈で好き勝手言ってんじゃねーよヴォケ

>>348

　　　 　 人
　　　　（＿_）
　　＼（＿＿）／ ｳﾝｺｰ!
　　　（ ・∀・ ）
　　 　￣￣￣

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

スパムメールのフィルタみたいに郵便局もダイレクトメールを拒否するフィルタを入れたら儲かるかも

らばQ:郵便物を自宅に溜め込んでいた郵便局員が、ヒーローと賞賛された理由
http://labaq.com/archives/51130933.html

>>348
文章の読解力がまったくないねぇ w　アンタに言ってないし何をそんなに必死なんだ?

>>338の「手前の理屈」に返してるのであって不特定多数に言ってるわけではないのがわからんか?

アンカーの意味を知らない初心者なの? 100万年ロムってろヴォケ

age

test

http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/785.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/786.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1076.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1144.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/750.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1220.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/749.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/750.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/751.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/791.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/802.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/938.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1074.jpg

>>355
つーかこの写真の男たちはなに？
ちなみに9割以上包茎でつ。（・・）

でつ だとよｗ
顔文字バカははやくシネよｗ餓鬼

可哀想に、口が悪い奴が増えちまったなあ。これも過保護な親のしつけなんかなあ。

はやく親離れすれば出世できるのに…

あ〜〜馬鹿ばっか

来年も前島密を称えるアホどもの式典やるのか

再配達でもムカッとくるのに
再々配達させる客は局へ取りに来させろ！

再配達で留守なら、着払い料金（市内）で良いと思う。

暖房入れてくれ〜。
寒すぎ〜。

民営化は当たりだったと思うよ
民営化に対応できない公務員の生き残りが多すぎる
入って数ヶ月の契約社員より仕事できないとかザラだしな・・・

班内部での作業量の均等化も図れないシステムなんだぜ
大量に回してる18時19時デフォ区もありゃお気楽定時帰宅の区もある
どっちも同一局とか・・・ｗ

18時19時まで必死こいてやってるトコに
他の区の作業量をあわせりゃかなり節減になるだろうにねぇ

はやく崩壊しないかな

なにが？

まぁ、悪口云々よりも、社員教育が全然なっていないことに頭にくるな。
事業会社の欠点は規模が大きいところになればなるほど、
「私はこの仕事は分からないので出来ません」と言って逃げたり、
クレーム対応何一つやらずに、知っている仕事だけやって、そこそこ自腹営業だけやっていれば、何もお咎めが無いということだ。

業務知識が無い奴が、課長代理とかやってんじゃネーよ　ほんとに。
おかげでそれなりに業務知識もった部下やバイトが苦労しまくりだっつーの！！

ハガキの私製基準くらい知っとけボケ！！

>>367
そうだな

俺なんか毎夜、本局の夜間窓口で後納でゆうパック代引き出してるけど
たまたま急ぎ発送があったから昼に窓口で出したら、伝票の書き方が違うだの
振込先の加入者名がどうだとか言われた。

その伝票は、この本局で局員が印刷したものだ。
書き方は○○さんがこれでいいと言ってくれた書き方だ。
今まで夜間窓口で何百個と出していて、そんな事いきなり言われても困る。

って言ってやった。　いまだにどっちが正しいのかよくわからん　w

>>367
まったくうちもそのとうり。
業務知らない支店長に総務課長、おまけになんたら相談役等々・・・・
くそ忙しいときにやってきては、あれこれケチつけていく。
これじゃ単なるクレーマーだよ。
だいたい現場を知らない人にかぎってレイアウトをとやかく変えたがる。
レイアウト変更して仕事をした気になってご満悦なんだろうが、
年繁時期に小包そっちのけで日替わりレイアウト変更なんて狂気の沙汰じゃないっつうの

>>368
何がどう違うと言われたのか？

>>369
漏れの場合は、とりあえずＪＰＳ担当者と一旦仲良しになっておき、
仕事の話として、一気に現在のレイアウトや作業ラインの不備や、
変更案について話す。
例えば現在のラインテープの位置で作業場問題が発生した場合、
手が空いたスキにアルバイト数人に協力してもらい、どの位置なら問題無いか
検証して、ＪＰＳ担当者へ突きつけている。
漏れは担当者が嫌がっても容赦しない。
「本来は藻前らの仕事だろうが！！」と。

で、一回管理者がきて、「専門役が決めたから・・・」と言い訳したけど、
「じゃあ実際やってみてください」と漏れアルバイトで言ってみたよ。

>>371
公務員体質が抜けきってない事なかれ主義の責任者の会社って最悪やなぁ

>>372
事業会社はどこもそんなもんだろ
この国自体がそもそも全て問題先送りじゃねぇか

>>368
それは、本人達も自分が正しいと思っているだけで、
本当はどちらが正しいかは、どちらもしらないと思うぞ
笑っちゃう話だが、社員は各自で、業務遂行に関して言っていることが違う
まったく横の連携が取れておらず、業務の共通理解も曖昧で存在していないようなもんだ
これで「お客様の荷物をお預かりします」とか言うんだから、バカじゃ無かろうかと思う
変えられるなら、郵便など利用しない事をお勧めする
この糞会社に何を任せたところで、保証など何もないに等しいよ

>>371
ご託はいいからテメエがやって見せろ、というのはあるね。

現場を知らない奴が命令すると、こうなる。
「キャリーボックスの蓋は閉めて配達しろ」

働かねぇ人間程、ご立派そうに働いている。
見た目は、大変そうだけど中身は楽々設定。

コンビニのオープンと同時に併設した郵便ポスト、
コンビニが潰れてもいつまでも残すなよ・・・

留め置き郵便の配達と転居届の２度目以後の継続なんか有料にしろよ

>>378
支店窓・局窓で転居届けを受け付けたら、
担当者は初回か2回目以降かは判らないんじゃない？
初回から有料にしちゃいなw

>>379
転送開始のお知らせ送ればいいじゃん

振り込み用紙同封して「居住確認のため、必ず窓口で新住所の証明書を提示してお振り込みください」ってｗ
払わなかったら転送解除

>>380
おま、それ頭いいな！！
提案箱入れとけ！

>>380
金額は、いくら位が妥当かね。
3000円くらい？

30000000円くらいでいいんじゃね？

「平日昼間にゆうちょ窓口に行けないからここで受け付けろ」
と深夜のゆうゆう窓口で喚かれて生産性がた落ちの予感

>>384
差出箱取集手数料と同じく切手支払い可能にするだろう

ねんきん特別便放置で改善命令　国交省、郵便事業会社に

　郵便事業会社が「ねんきん特別便」約４万５０００通を含む約１２万通の郵便物を放置して
いた問題で、国土交通省は２６日、同社の北村憲雄会長を呼び、事業改善命令を出した。来年
１月２６日までに再発防止策を提出することも求めた。
　同社は２６日、障害者団体向け割引郵便制度の不正利用に関して総務省からも業務改善命令を
受けた。
　国交省はまた、郵便事業会社が運送を委託した中央通運（東京）も文書で警告。一部輸送を
再委託された合通（大阪市）には再発防止を求め行政指導した。
　国交省によると、郵政事業会社は今年９月、埼玉県越谷市の新越谷支店から大阪市の新大阪支店
までの郵便物入りコンテナの輸送を中央通運に委託。中央通運は大阪市の梅田駅までＪＲ貨物で
運び、新大阪支店までの輸送は合通に再委託した。
　国交省は郵便事業会社がコンテナの到着確認を一切せず、特別便の未着を不審に思った社会保険庁
からの問い合わせを受けた後も十分な確認をしなかったことなどを重視し命令を出した。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008122601000494.html

このスレ見て安心した。
年賀班もヤバいよ。うちも、なぁんにも用意しとらんまま、契約社員に実務的な話から担務、休憩等の労務管理まで廻してきやがる。
社員はニュータイプだろ。3倍貰ってんだろ、契約のよ。3倍で仕事しろ、ボケ。
あと某契約1のボケが…。短期バイトに、機械回り指導やら、出勤初日バイトの人達に業務指導を毎日毎日繰り返しやったのはワシじゃ。
それを『とりあえず急げ』と命令か？とりあえず動かして放置プレイだろがよ、お前はよぉ。
状況分析出来ずに職場動かしていつもミスして気づかないでいるおのれに指揮される筋はないんだよスカタン。
社員になったらお前も3倍なんだよ！赤い軍服に角つきヘルメットでもかぶってろボケ。
失礼…愚痴ってすまん

局の者だけど年賀状ってお客に県内県外とか分けて持ってきて
もらう意味あるんですか？

区分機にかけるから意味ないってよく聞くんで・・

愚民が書くあて名は本当にむちゃくちゃなものが多いから、
区分機だけでは処理できない。
ＯＣＲも読まず、ＶＣでもリジェクトされたのは、
結局、手区分だから大まかに分けてあった方がいいのかも。

分けてもらうこと自体よりも
分けることでちゃんと束になって投函されることのがありがたい

「喪中の相手に年賀出しちゃった、○○のポストに投函したから回収して」
って取り戻しきたけど
バラバラの年賀の山からどう探せってんだ

>>388
配達支店ごとなら意味あるな。２３区内

配達支店ごとったってわからんだろうから、
区市町村内とそれ以外で十分だと思う。配達区＝自治体ならそのまま○配、
そうでなければ自配分だけ抜き取って供給するだけ。

「持ち出し中」ってふざけんなよ
風呂入れないよ

「ご不在のため持ち戻り」ってふざけんなよ嘘吐き
丸一日無駄にしたわ

課長のバカ
あんなに怒鳴りキレまくってたら、郵便局のイメージがもっと悪くなるだろ！
名前を覚えず、そこのオマエ呼ばわり
休憩時間だから休憩してくださいと言ったから、休憩室で休んでいたら、テメェらノンキで言いよなとデカイ独り言
課長に怯え短期アルバイトがポツポツと辞めていっている現状
短期アルバイトが近所や知り合いに言いふらされたら最悪じゃん

こっちにも書くか

会社からの指示で「内務短期には立たせて組立させろ」と指示されてるよな
それを年賀繁忙期の正規手順としている筈だが、
ウチの支店で支社の人間が組立の補助で来てるんだけど
全員、座ってやってた

そんなの毎年年賀恒例の風景だけど？
いまさら何？

立たせて作業させるTOYOTA式をまねてるのは、郵便以外にもいっぱいあったりする

TOYOTAなんて、不景気でガタガタだけどなｗ

「立ったり座ったりする動きに費やす時間が無駄なので初めから立った状態で仕事をしよう」と言うのはしょうも無い会社
本当にできる会社は「座ったままで時間がロスしない方策を考えよう。そのほうが肉体的負担も低下して効率UP」って考えになる

そんな頭ないよ。タイムカードすら導入しない会社だし

タイムカードは一時期導入した
タイムカードを押した上で、課長代理以上のハンコを押して貰うシステムだったので
意味がないどころか、自分で出勤簿などに押印し、時間来たら代理以上が確認、の方が
手順が少ないので無くなった

>>395
バイトはバイト期間を終了すれば
お客様だとゆう事を理解できてないんじゃねーの

問題点……全部。

現場を知らない人間が考えるとこういう事になる
「元旦は午前年賀配達、午後は通配をやれ」
２日の分の年賀の準備が激しく忙しいんだが

集配課の課長は配達経験者のみにしろよ

>>406
内務→JPS専担が出世して集配課長のウチ、オワタ＼(＾o＾)／

>>403
そもそも、メイトだって、仕事を上がれば顧客なんだがね

俺は別にJPが潰れようと年賀が大失敗してクレームの嵐になろうとどうでもいいし
周囲にJPは糞企業だから可能なら利用すべきではないと忠告しているし
顧客から預かった品物を扱うにも関わらず、手続きすら標準化されず、
メイトでも時間帯で理解が違う、そもそも社員が正規手続きを全く把握していないという実態
これで利用してくださいなんて、冗談でも言えねぇよ

自分たちの企業の客層が理解出来てないから、
年賀やかもめーるに固執するしかないんだろう
ターゲットの客を知らないのに、新商品開発が上手くいくはずもない

馬鹿な正社員の誤区分や誤配が原因で、
客が損害（電話の請求書が遅延したり不着になって電話が止まり、
電話会社に出向いたなど）を受けても、毅然とした態度で客を撃退する会社だし。

郵便法50条5項「（郵便事業株式）会社は、第一項及び第三項本文に規定する場合を除くほか、
郵便の役務をその本旨に従つて提供せず、又は提供することができなかつた
ことにより生じた損害を賠償する責任を負わない。」
普通扱いの郵便物について、このことを十分告知しないで、
遅延、不着、破損したら客はいい気はしないだろう。
謝罪だけで終わりだし。こちらに非があっても、任意でも
賠償するなだから、客の怒りは収まらない。

高校生もいる短期のアルバイトに対し
わざわざ4時間で契約しといて1時間2時間の超勤を要求する馬鹿システム

そして↓こんな考えの馬鹿が実在してるのが駄目だな

137 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2008/12/30(火) 23:50:18 ID:d1JVXPo9
男子高校生の内務短期バイトに超勤させたら親からクレームきやがった
これがモンスターペアレントってやつか
ちゃんと本人に確認してから超勤させてるのに

超勤分の金を合計すれば、何人雇えるのかねえ。
毎朝泊まり明けのメイトに、超勤かけているのを見てそう思う。

只今、役職者が召集され
課長がヒステリー起こしゴミ箱を蹴り飛ばしたり机を蹴ったりしています。
とある班長に対し、おまえ言い訳してんじゃねーよ！テメェの段取りや指示が悪りいからだろ！ふざけんな！
また他の班長に対し、バイトの指導が悪りいから仮病、突発、辞めると言う奴がでるんだろ！何やってんだよ！
周囲に怒鳴り声が響き恐怖に怯えています。
この支店集配課の皆さん、キレまくる課長のおかげで萎縮して作業してます。
どおして、この人を課長にさせたのか人事を恨みます。

>>412
それはおかしい、課長が組合から吊るしあげられるべき
こんな郵政にしやがって、管理者以上全員逝って良し！

暴言や暴行は現認したら録音なり録画なりして証拠を押えろ

もういっかい言って下さいっていってこい。

この会社、いつペリカン便と事業統合すんの？

班長連中に怒鳴りつけられるなんて、出来た課長じゃない
ウチじゃ逆だから、班内は村社会だから
年配社員・OBメイトがやりたい放題だよ
段取りも効率もあったもんじゃない

本社の馬鹿は年賀ハガキの販売が伸びないとこう考える。→「来年から目標をもっと増やせば、もっと売れるんじゃないか？」


もうアホとしか言い様がない……。

前から思っていたのだけど、どうして12月31日と1月1日（年賀を除く）通常郵便を休配にしないのだろう？
世間の常識からして、休配にしても文句でないと思うけどな。
そうすれば31日は元旦配達の年賀の組み立てに専念できるし、1日は年賀配達した後、午後から2日の年賀、通常の組み立てに専念できる。
超勤は大幅に減り、経費は大幅にカットできるのに。
ましてや元旦年賀2回配達は論外。アホか。
民営化になったのだから、経営者は費用対効果をもう少し考えて欲しいな。

我が会社が上場したら、単位株主になるから、株主総会で問い詰めちゃる。

2日から順に休みを入れたいから

バイトがガキの使いになってるな
もう荷物が届くはずなのにこない
不在の時刻に来たのなら不在通知も入れやらない

うちは３１日は３０日到着の分までしか準備できなかった。
３１日到着の分は全く手をつけず。
それでも２１時でまだ準備できず、前送がひどい時間になった。
でも、そんなに悪いほうじゃないよね。

>>416
目標の設定の仕方が悪いんですよね。
全員一律みたいな割り振りをするから伸びないんですよ。
前年２０００枚の人に８０００枚なんて目標を与えてもやる気を出すはずが無いのに。

全員前年比２５％増とかにしたほうが現実的なんですがね。
２０００枚なら２５００枚
１００００枚なら１２５００枚とか。
たくさん売ってる人がキレるかもしれませんが。

ランク違うのに目標同じってのもどうなのかと

363:【大吉】１４８０！ 01/01(木) 23:19 EMOhVSqu
ハゲキモい死ね 　
ハゲキモい死ねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
w
w
w
w
w
w
w
w
w

>>4１8 本社や支社の連中が馬鹿で脳足りんだからです。

キレてばかしいる課長が朝から役職本務者に怒鳴りキレまくっていた。
学生風の短期バイトが、｢なんなんだ郵便局わ、威張り腐ってアイツ、気分悪り〜、やってられね〜｣
突然、怒鳴って帰ってしまった。
その班の人や計画が、彼が帰るのを止めに行った。
課長は、その班の人たちに、｢あれは、頭おかしいのか？」と問いかけていた。
課長アンタが怒鳴りキレまくってる姿に嫌気さし帰ったんだろうが！

課長は論外だが、学生風は職場放棄なら解雇だろ！
世の中舐めてんのか？
年末年始にバイトしなきゃならない者の環境考えろ！

高校生アルバイトにまで
年賀状押し売りノルマ（目標）を
つけたんだってね

馬鹿じゃないの！

怒鳴り散らすのはよくないわ
どんな職場でもね
どっちも頭おかしいよ

課長が悪い、大人気ない。

声を上げた若者は正しい、恥を知るべきだ

今日も来ないわ
苦情はどこに言ったらいい？監察室？

>>425
｢あれは、頭おかしいのか？」

これ短期君じゃなくて、課長が言ったのかｗｗｗｗ
それはお前だ、と言うしかないわなあ
まあ誰も言わなかったんでしょうけど

叱るときは個別に厳しく
褒めるときはみんなの前で

そんなこともしらいないアホ上司ばっか
短期アルバイトの前で罵声を上げるアホ課長はクビにすべし

短期バイト＝おもいっきりお客様やぞ

要するに民営化したらブラック企業になったってことだよね。

いや、公社の皮をかぶったブラック企業だから性質が悪いな

とりあえず外務の人員整理しろ。職員足りなさすぎなんだよバカヤロウ。配達出てる間局に職員がいないとかふざけてんの？年賀短期が分からないことあっても聞けない状況はおかしすぎる。
ああ、うちには一応毎日フラフラしていちゃもんつけて定時に帰る監査がおるけどね。糞の役にもたたないが。

片道2時間以上掛けさせて通勤させるなんてなんてﾊﾞｶな会社なんだろうと思うよ。
通勤費のこと考えたら近場でゆうﾒｲﾄでもなんでも増やしたほうが効率いいだろJK

ほかの社員を見ても休憩時間が最低の45分も取ってない状態で、班長ですら
その時間を破ってる。
休憩すらろくに取れてない状態でほぼ毎日超勤1,2時間とか人手増やせしたほうがいいって。
今通勤してる支店の課長代理がよく口にするけど少数精鋭制も結局の所
ﾊﾞｲｸに積みきれないような荷物もあれば意味無いって。

そしてそいつは社員達が組み立て等をしてる時ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ歩いて特に意味もない指導ばかり…
昔は仕事が出来てたらしいけど現状は傍目から見れば楽な仕事してんなｵｲって感じです。


愚痴ｽﾏｿ、ｽｯｷﾘした上にｵｯｷした

誤配だったよ

大晦日の１５時に、支店の挨拶状を総務課が持って来ました
櫻井からの年賀が届かない家が続出です

今年は年賀が異様に少ないよな？
例年、年賀だけで赤字回避してるのに
今回はさすがにヤバいんじゃね？

>>438
うちの元旦持ち出し数は前年比＋ですが

配達しなくても売れてれば問題ない

・・・売れてるというか買わされてるというかｗ

他社の商品買うよりは年賀買うほうがまだ納得はいきますね。
次はバレンタインですか。
他社の商品ですから正直まったくやる気が出ませんね。

第１７０回国会　予算委員会　第４号
平成二十年十月十五日（水曜日）


○石井一君

 それから、もう一つ申し上げておきたいと思うのでありますけれども、今のマスコミの動向。
 マスコミは、この間、衆議院の予算委員会が始まったその日に、十月七日ですか、三大紙
、朝、毎、読売、一面広告、全部。見られた人あるでしょう。

何かグリーンか何かの色をした、周恩来と池田名誉会長の写真があった。
僕が見ただけでも、あれ一億ぐらい、以上掛かっておるやろうな、すごいこの不景気なときに金があるね。
そういうことがあるかどうか知りませんが、マスコミだって沈黙を守っておる。
　結局、票と金の力でこの国の政権に対しても、この国のマスコミに対しても影響を出してきて
おるというこの異常な事態ということに対して、もう少し真摯に問題を取り上げたらどうですか。
いかがですか。



○内閣総理大臣（麻生太郎君）

　マスコミにどれぐらいの影響があるか、ちょっとマスコミ側に余りおりませんし、
私、新聞は、前にも申し上げましたように努めて読まないようにしてきておりますので
、その広告を見たこともありませんので、何ともお答えようのしようがありません。

　また、今、公明党の影響が創価学会によっていろいろねじ曲げられているような感じ
、それは公明党と創価学会の関係を私は詳しく知っているわけではありません。

しかし、基本的には、公明党の方々から少なくとも、自由民主党の私に対して
少なくとも解散だ何とかだということを直接言われた経験はありません。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/170/0014/17010150014004c.html

民主・石井氏が学会批判「公明党はカルトの命令下」 12月11日 産経新聞

　民主党の石井一副代表は１１日朝、東京・丸の内のパレスホテルで講演し、「公明党なんて
政党はない。創価学会です。創価学会が逃げたら誰一人（公明党の立候補者は選挙で）通らな
い。ぜんぶ後ろのカルト集団の命令下でやっている」と述べ、公明党の支持母体の創価学会を
カルト集団と称しながら、公明党批判を展開した。また、「自民党は公明党を政権に引っ張り
込み、公明党の票で生き延びている。創価学会が政権を振り回してきている。これに文句を言
うのは当たり前だ」と強調した。
　石井氏は１０月にもテレビ番組で公明党を「ばい菌みたいなもの」と批判した。

ttp://sankei.jp.msn.com/politics/situation/081211/stt0812111115003-n1.htm

何か、いろいろな命名がおかしいよね。
昔、「書籍小包」というのがあり、外国へは「Printed Matter」だった。
要するに印刷物だ。それが最近は「ゆうメール」だと。

郵便のメール？　ポストに投函するものはすべてゆうメールじゃないのか？
「書籍小包」という言葉には意味が凝縮されていて、小包だと示しているのに。

54:01/04(日) 22:03
>>50
そうだよね。
以前、不当労働行為で裁判しようとしたけど
一切、お咎めなし、挙句の果てに個人情報を流失させたバカ女を
告訴したけどぜんぜん報道すらされなかったな。
ついでに「お前、セクハラ・パワハラでオレを訴えろ」と言っても
シカト・・・・ 面白いよ日本郵政って管理者も人間・人の子。
自分の犯罪は家族に対して嫌がらせ行為とかしても
沈黙を守るのみ。引継ぎ・確認事項もしないから
転勤してきた新任の課長代理を一気にぶっ飛ばしたこともある。

【2008-2009】年末年始の郵便局【短期】part15
http://c.2ch.net/test/-/part/1231068783/55-

>>444
アホのトヨタJPSが全てを破壊してしまうのさ

万国郵便条約とか、郵便事業を創設したさいに考えた訳語の意味がまるでわかってない。

Central Post Office.
という言葉の意味がわかってないかか
中央郵便局の名前を新なんちゃらとか平気で変えてしまえる。

ルールとか条約など法規を遵守する姿勢が無い。

ゆうメールとかゆうパックとか、ねバカ丸出しだ。

小包って名称使えなくなったから全部ゆうパックに置き換えないといけないよね
小包便って呼んでたのはゆうパック便って呼ぶべきかな？

次はトヨタを見習って大量解雇があるんだろうなー
ゆうメイトぴーんち。
業者もぴーんち。
なにより私がぴーんち…

うつ病とかいって休んでるカスどもをさっさと解雇しろよ。
もう公務員じゃねーんだから。

契約の解雇は現状無理よ。解雇しちゃうと本当に滞留してまうからな。使えない社員多いから。
今もモラハザやからなぁ。年賀なんか…。後刻、報道ネタになるやも知れんが。

オッサン達がやる気がないのは職場に女っ気がないからじゃね

気持ち悪いハゲか
うっとうしい熱い自転車出勤ホモサピか
差別大好き公務員なごりバツイチとか
変な関わりたくねぇのばかり
性格も下半身も
キモく､うっとうしく､公務員なごりの偉そう体質
ゆうメイト達は
ネットでは書けない様な性のはけ口になっている
女も変わった数珠を売りに来る

上席が怒らせたお客さんからの苦情でゆうめいとが罵倒されるなんて
早く死んで

使えない代理、上席はさっさと強制降格できるようにしないと

デブは臭いから昇格なしでＯＫ

サビ残まみれの糞職場。とっとと潰れろ糞郵政。

とっとやめろ長期契約社員

ある小さな郵便局の局長がお茶飲みながら新聞読んでました。

お客様相談室に聞いたら情報収集なら問題ないとの事…

>>447
変えてないのかよｗ
変えろｗｗ

もっとも、人間の慣れって奴で、現金書留小包とか言っちゃうんだよなｗ

>>459
現場の人間はみんな小包便って呼んでるし、他にも小包の名称で全部呼んでるよ

旧無特です
年金記録郵便の残留事件のことがあっての策だかなんだか知らないが収集時の
授受について見直しがあった
マニュアル通りにしてほしいと・・・・
うちの局は民営化当初からマニュアル通りにと思い忠実にやってきた
送受簿は収集に来た人にいくら言っても書いてくれないので仕方なしに当方で
書いている
代引の記載方や後納や別納の記載方もマニュアル通りに書いても「はぁ？」だ
「はぁ？」と言ってもらえるだけまだマシ
だいたいは何も確認もしないで授受簿・送受簿に押印がほとんどだ
ゆうパック個数は送受簿に記載欄がないので引渡証を添付しているがその引渡
証も捨てられている模様
なのに何が「マニュアル通りの取り扱いを」と言われなきゃならん
あと、ゆうメールの授受方法が記載してあるが分かりにくい
今までは普通扱いのものだけだったので大きな輪ゴムで束ねて引き渡していた
それで良いのだろ？

おいらの地域でも授受関係もマニュアル通りに取り扱う事と言うお達しが来たよ
でもあれってさ、今までは集配局との協定である程度の変更は認められていたよな
最初からマニュアル通りにすりゃ良かったんだよ
送受簿の書き方なんておいら達のマニュアルにはないんだよ
元々集配局が書くものなんだからさ
今度からはきちんと書いてくれるんだろうｗ
おいら達は授受簿と送受簿が間違いなく書かれているかを確認し押印するようにな
っているが、ゆうパックについては引き渡証の個数とおいら達が書いた授受簿の個
数を確認することになるな
ゆうメールについてはおいらにも分かんねぇ
なんか代引っぽくねえか？

>>461>>462
マニュアルがあればマニュアル通りって当たり前じゃないか
どれだけ一般企業とズレてんだよ w

一般のお客に迷惑だけはかからないようにしてくれ
「突然そんなこと言われても困る」　とか　「前はこれでいけてた」　とかで揉めてるの良く見るし　w

>>463
馬鹿かおまい
ピンボケ
これだから事業会社は・・・・

>>464
郵政ボケしてるオマエがバカだと思うよ

>>465
461 462を理解できるまでロムっていろ
ボケたことを言うな

>>465
461 462を理解できるまでロムっていろ
ボケたことを言うな

問題なのは全国一律で統一した方法がない事。
全国で同じ事をやっているはずなのに。

これは集配局だった時代から引き継がれた歪み。

>>468
全くその通り。
話が少し変わってしまうかも知れんが、似たような物に運送記がある。
事業会社の支店同士での郵便物授受に使われる物。
旧地域区分の人なら知ってると思うけど、これの仕様が支社ごとに異なる。
チルドコンテナを再掲するのかしないのか、「空」と「その他」の違いが曖昧とか。
新東京発行の物は「ゆうパック有証」の欄が無いとかさ。

発着に新人が入る度に各支社ごとの違いと見方を教えるムダ。
こんなの大元が一声かければ直ぐ出来るじゃん。本社って何やってんのさ。

郵便事業会社の課題

�@印鑑必須書類多すぎ
�Aくだらないコンテストやキャンペーンなどの非日常的事業が多すぎる
�B契約社員に書留などを平気で持たせる。
�C各集配センターの休憩所が分煙化されていない。
�D必要人員が不足している為、適性な業務に支障が出る。
�E換気などの労働衛生環境の不徹底。
�Fパワハラ、セクハラ、モラハラなどの放置。
�G現場と上層部との
意志疎通の形骸化に伴う認識の格差。

独占市場の郵便でノルマ持たせるのがあり得ん。競合するもの（小包）なら
まだ分からなくもないが、なんで葉書や切手まで？？
使いたい客は自ら買いにくるわ！

話ぶった切るようですいません。

2月から20万円以上の海外郵便物は自分で課税手続きしろ、と変わりますが
パンフレットにはいろいろとゴタクが述べられていますが、どう考えても時代に逆行する流れだと思うんですが・・・

船便の荷物の通関手続きは何度もしていますけど1日半+交通費がかかるんですよね
いろんなとこで書類をもらってきたり、保税倉庫やX線検査の順番待ったり・・・

大阪なんで関西空港なんですよ、交通費だけでものすごい事になりそうで
お金と時間がかかるようならば、FEDEXとかUPSに頼んだほうが断然効率的なんですね

実際はどういう流れになるんでしょうか?

地元の本局できいたとしても、おそらく誰も知らないような気がするし、たらい回しにされそうなんで
詳しく知ってられるひと教えてください。

>>472
訂正

船便の荷物の通関手続きは何度もしていますけど
↓
民間船会社を使った貿易荷物の通関手続きは何度もしていますけど

地元の本局で聞いたら判ると思うよ。
時代に逆行というより、そもそも分社化で貯金部門が別会社になったせいで、
郵便事業会社が銀行業務に手が出せなくなったせいだからね。

>>471
それだよ
つまり多く売ろうとしたら同僚や局会社からとらないと無理という罠
わざとやってるのか？ってくらい馬鹿

>>474
レス感謝

分社化で貯金部門が別会社になったせい　と言うのが良くわかりません。
郵政グループと大々的に言ってる割には勝手なときは別会社かよ　って気もするし　w
そもそもなんで20万円なのかもよくわからん。
知っていたら教えていただけますか?

FedexとかUPSやヤマト運輸USAなんかは民間ですが手続きフリーなんですが。
もう少ししたら本局行くから聞いてみよ、でも夜間だから担当がいないって言われるだろうな

売れば官軍。
「わたしから買っていただけましたら３％引きにさせていただきますので
よろしくお願いいたします。」
とでも言って売ったら？
上は枚数でしか見てくれないんだから

>>469
支店によっては郵袋送付証と一体化しているところもあるしね。

ひな形自体はマニュアルに載っていなかったか？東京２３区内用とそれ以外で。

ところで上のほうのレスで出ていたがゆうメールの授受の仕方どうかわったの？
だれか教えて

>>474>>476
2月16日から20万円以上の国際郵便の通関手続きが変わるのは、分社化とは関係ない。
関税法令が改正されたことによる。
税関のHPでは、国際郵便物の多様化による環境の変化云々と書かれているがよくわからない。
また、なぜ20万円なのかはわからない。
でも、一番大きいのは、やはり民営化されたことかな。

まあ、20万以下の小額貨物は今までどうり認めてやるが、商業貨物は他の民間業者と同じ土俵で競争しろということではないかな？
確かに不便になるが、郵政の責任ではなくて、国の責任なので、文句は税関に言ってね。

おまえ税関の職員になれよカス

>>480
ありがとう、そうみたいですね、税関のHPへ行ったら大々的に書いてました。
手続きが郵便事業会社で代行できるとか書いてたから、代行料とか聞こうと思って
本局の夜間の職員に聞いたら計画係に聞いて欲しいと・・・計画係もおそらく知らないだろうから即返答は無理だろうとも

いつも思うのだが、郵便関係のパンフレットとかって肝心なことが書いてなくて、聞かなくてはわからない事がよくある
聞いたら聞いたでたらい回し　w　
お願いだから会社の都合ではなくてお客様の視点で書いてくれよ w

>>481
いやな事でもあったのか?

>>482
＞お願いだから会社の都合ではなくてお客様の視点で書いてくれよ w

こっちからもお願いしたい。そういうことは本社に直接言ってくれ。
迷惑してるのは俺らも同じだし、俺らがいくら言っても絶対改めてくれないが、
お客さんから言われると、改めてくれることもあるから。
今回の件でも、課長あたりにはすでに話がいってるかもしれないが、
お客さんと直接応対する現場の人間には直前まで何も言ってこないからね。
聞かれても答えようが無くて、たらい回しみたいになってしまうんだよ。

>>483
独り言の愚痴だと思ってくれ

あなた方の会社のこういう悪いところは昔から良く知ってるから、すぐに直らないのも知ってる。
土日で本社も休みだろうし、サポートの電話なんてはなから役に立たないのもわかってるから、ここで聞いてみた

パンフレットとか作っている連中は、現場の仕事は知らない。
だから何も理解しないままパンフレットを作る。
なんで不親切なのは当然の事。作っている当人が理解してないから。

>>482
いろいろと迷惑掛けてすまない。
ただ、通関手続きの手数料の事は、今の段階ではどこに聞いても解答できないと思います。
まだ、通関業の許可を受けていないからです。

しばらくお待ちください。遅くとも2月16日には解答できると思います。
もしかして、通関業の許可を受ける事ができなかったら、ごめんなさい。

）こっちからもお願いしたい。そういうことは本社に直接言ってくれ。
）迷惑してるのは俺らも同じだし、俺らがいくら言っても絶対改めてくれないが、

これが社会人の言う台詞かよ…
これだから公務員脳は

486の「通関手続きの手数料」は正確ではなかった。輸出入申告の代行手数料に訂正。すまない。

平和ボケした元郵便公務員!!消えうせろーWWW
とりあえずクレームをゆーメイトに押し付けるなー!!

24:香芝支店 福井 01/11(日) 22:59
ハゲキモい死ね 　ハゲキモい死ねwwwwハゲキモい死ねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

日本郵便香芝支店年末短期バイト募集中バイク配達
普通車ゆうパック配達
８４０円〜
25:香芝支店 福井 01/11(日) 23:01
ハゲキモい死ね 　ハゲキモい死ねwwwwハゲキモい死ねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
日本郵便香芝支店年末短期バイト募集中バイク配達
普通車ゆうパック配達
８４０円〜

５億も売れ残る年賀の発行枚数決めたのが誰なのか分からない。

>>487
公務員試験に落ちた連中の集まりだから、
レベルも推して知るべしといったところか。　　　　あとはフロントラインのやる気が無くなっているというのも多分にあるが。

>>486
レス感謝　まだ本決定してないんですか!!
手続きが郵便事業会社で代行できる(予定)と書いてたから、そろそろ決まったのかなと思ってさ
1ヶ月前くらいには決めてくれなきゃ 海外との仕事ができねぇ orz
今日から20万超える荷物はEMSやアメリカのUSPSは使わないようにします。

手数料は当面無料って組合かどっかで見た気がするが

>>487、>>492
とりあえず、自分の文章がおかしくないか見直してから書き込めよ。

>>487のどこがおかしい？
「言う台詞」ってとこか？
おかしくはないだろ

5億枚売れ残ると、どれくらい損するんだ？

原価分

物流センター限りで保管できてるのかな。
他の倉庫も借りてたら、さらに損はふくらむ。
廃棄するのも金がかかるし。

5億枚≒１２５０００箱

なんとかなる規模だろ

5億枚が売れ残ったとなると
5億×50円で250億円もの損失になり
この250億円という莫大な金額は
本来であれば会社に関わるみなさんの営業努力によって
会社の収入になるはずだったわけです

今期、郵便事業会社は民営化後、初の赤字となるでしょう
先に話した250億円があれば黒字となる予定でした
この事からも、営業と言うものが会社運営にとって
いかに大事であるか理解出来る事と思います

今年から年賀目標を全員3割増を目指して頑張りましょう
昨年の9月からの予約開始は大変好評でしたので
今年の年賀予約開始は更に2ヶ月早めて7月から行います

5メートルの高さに積んで90坪要る
10メートルの高さに積んで45坪要る

はがき1枚　厚さ0.2mm 縦横150mm×100mm で計算

毎度のことだが売れ残った年賀葉書を等価交換した場合は
財務的にはどういう扱いなんだろう。闇の数字か？

決算予想から250億引いても黒字

赤字だったら、とりあえず、
CEO のﾎﾞｰﾅｽと退職金は0円！

>>501
それいいね。
毎年２ヶ月ずつ早めて、
最終的には年賀終わってすぐ次の年賀の予約開始にすればいいんじゃない。

他の会社のカタログ商品売るよりは、
１年中年賀売ってる方が会社的にもいいでしょうし。

もう営業は年賀１本にしようよ。

210:01/13(火) 19:03 [sage]
郵便屋＞新聞屋＞＞＞＞＞＞＞デブ屋
211:01/13(火) 19:15
YouTubeで
ショタ
で検索すると
中学生四人組が年上の奴にオラオラしてる動画あるけど

もっとイジメて！
僕のことを罵ってぇ！
そして僕を侮辱して唾ハキカケテいじめてぇ!って思ったよ
俺
かわいい中学生の男の子達に虐められたいわぁ

>>503
販売所に買わせて数字をごまかしていた特定局があちこちにあったけどな。

>>503
ヒント：服喪による無料交換期間の延長

＞ 5億×50円で250億円もの損失になり


なるわけね〜だろw一枚あたり50円のコストが掛かってんのか?

カタログギフトなんてのは
ゆうパックの会が金儲けしたいだけなんだろ。
それで社員に負担を強いるなよ。

バレンタインにしても、１２００円の品だろうが３０００円の品だろうが
仮に一律３００円ゆうパックの会に入るとしようや。
それだったら商品いらないから５００円のカードとかをリストに加えろよ。
３００円ゆうパックの会に入れば商品価格はいくらでも問題ないんだろ。
ちょっとは自爆する人のことを考えた価格設定にしろよ。

５００円なら目標３個だったら倍の６個でも買ってやるよ。

ゆうパック会って旧特定局長会の天下り会社だろ
だから郵便局会社に所属している
本来なら事業会社所属だと思うが
郵便局会社が僕議員を利用してでも事業会社と合併したがるのはそのせいかも
まあ議員のほうも利権が絡む
いつまで経っても議員と特定局長は切れない
持ちつ持たれつだな

>>511-512
ゆうパックの利用勧奨では無くてゆうパック会の利用勧奨だもんな。
一時オクにハマって月に20個、半年で120個位出してたけどカタログの方の数字が悪いからって指導対話喰らったよ。
差出控えを見せてアピールしたけどムダだったwそんなもの求めて無いってさ。
対話が終わった後の課長の言葉が忘れられない。
お前すごいな。俺なんか5年位出した事無いぞ。

ゆうパック会、地域によって名前が違うね。
それはともかく、
局会社では売った金額、事業会社では売った件数で
評価しているから話がうまくいくはずがない。
高額福袋があっという間に売り切れになったのも、
元々の予定件数が少なかったこともあるんだろうけど、
一発勝負狙いの奴らがいたからじゃないのか。

局会社に行かなくて良かった。
事業会社では“ちょっと”頑張れば、
すぐ支店長に“なでなで”されるよw

札幌で近い人は、郵便事業のコールセンターの入口を見ていると、
どんな人が働いているか分かるよ。

10 ：〒□□□-□□□□：2009/01/20(火) 22:31:02 ID:bOl2lfbz

【お客様サービス相談センターについて】

電話番号はhttp://www.post.japanpost.jp/question/contact_us/index2.html
にあります。
同センターの所在地は北海道札幌市中央区大通東2丁目1番地（地下鉄東西線
バスセンター前5番出口より徒歩2分、地下鉄大通27番出口より徒歩5分）になります。

担当者は「郵便事業株式会社本社お客様サービス相談センター」
を名乗りますが、実際には「ビーウィズ株式会社北海道事業部」が
コールセンターの業務を受託しています。
ビーウィズ株式会社のURLはhttp://www.bewith.net/

どのような内容であっても、お客様の配達を担当する支店にメールで
連絡することしかしません。
郵便事業株式会社の本社や支社には連絡してくれません。
このセンターに苦情や要望をガンガン言っても意味がありません。
実際に電話を受けているのは、ビーウィズ株式会社北海道事業部
（の契約社員、パート、アルバイト）なのですから。

要望や苦情は郵便事業株式会社の本社や支社の代表電話にかけて
担当部署に繋いで貰って言いましょう。

>516
本社支社の電話番号ってＨＰに載ってないよね？
各支店と例のコールセンターの番号はあるけど・・

>>517
将来的には支店の電話番号も伏せる方向

>>518
あやしげな会社の仲間入りだなｗ

>>518
http://postage.fc2web.com/

こんな本もあるが

>>519
計画と総務統合した後は、誰でも答えられる問い合わせには
部外委託のコルセンと誰からか聞いた。誰でも答えられる質問だが
誰も電話にでんわっていう苦情が増えているもよう。

給与の受け取りを自分の好きな銀行口座にしたい！！
ゆうちょは糞！！

ウチの計画なんか既に時間帯によっては一切電話に出ない
平気で誰もいなかったりするし

働け

事業会社のコルセンは、
大手サラ金等を装った闇金葉書の
電話番号にかけた時のような怪しさがある。

“郵便事業株式会社（本社）お客様サービス相談センター”
と名乗るが、事業会社社員ではない感じがし、霞が関や東京都内ではない雰囲気も伝わってくる。
方言が混じっている人までいる。
上司と名乗る者も、事業会社の社員ではなく、ビーウィズ(株)の契約社員だしな。

客は知らずに、ビーウィズ(株)のアルバイト、パートなどに個人情報を話してしまうわけだし。
万が一のことは考えないのかね。

>>525
コルセンとはそういうもんだろう

そもそも、業務連絡とお客様からの電話が同じ番号にかかってくるのが間違い。
民営分社化の際はそれを分離するいい機会だったのに・・・
局の「本日の業務（ＡＴＭの営業時間）は終了しました」が
ムチャクチャ羨ましい。あと、お客様からの度重なる苦情で判明したのは
回線が塞がっていても「話し中」にはならず、お客様側では
延々と呼出音が鳴っているという事実。（現在は“改善”済）

>>517
もちろん、客にはそのフリーダイヤルに電話させるために他の番号は
あまり載せてないよ。
まず、電話帳に載っているか
タウンページhttp://itp.ne.jp/で調べてみる。
店舗・企業名：　郵便事業
住所：　東京都千代田区
で検索
郵便事業（株）お客様サービス相談センターは
住所 ： 〒100-0013　東京都千代田区霞が関１丁目３−２
にあることになってる。転送電話かもしれないが、
客に誤解を与えている。実際は北海道なのに。

あまり公表はされてないけど直通電話番号を調べて、直にかける方法もある。
番号の入手方法は名刺をもらったとか、いろいろ。

葉書一枚￥２００
配達記録廃止
再度配達１回￥３００
課長以上の役職者の大幅なリストラ＆給与形態見直し
還符再配廃止
ベネッセは全てゆうぱっく扱い

ま、色々やっても事業会社は無理だわ。元々郵便事業なんて赤字だから国営なんだろ？

いや、まだまだ絞れるぞ。
一日、腕組んで駐車場整理だけやってるのがいる。

あー
いたっけなw

271:01/26(月) 22:01 PcFUYH5r
　　　 _､,､,､,､,､,､_ 部落民嫌い！
ハゲハゲ書き込みしないでくれよ！　　　Z　　　　　　｀ヽ
　 ,.､Z,,､,,,,,,. ,,r-､　　lﾞ　　　　　女性からのメール
　 ＼＼ｌj //^ｌ　7 　 l　　　　　　待ってますっ・・・！
　〈 {ﾞ＼li//　 |l .||うｌ |
　　`=ﾟf　`ﾟ=彡-､|リ　ゝ ｌ |
　　`=ﾟf　`ﾟ=彡-､|リ　ゝ
　　( /　 _　`,ｨﾀl |＼　 ＼　　　　言っちゃうか
　　=ﾞtｮｮｮｮ名ｭﾀ.|　 /lヽ､_＼　　　イケメンに産まれたかったキモチワルイハゲは
アク禁さえもしてもらえない位相手にされてないって・・・・・・！
＿.｢ , , , , , , , ,　l　//:::::::||::::
::::::::ｌ　　　 ＿.....ｌ //::::::::::||::::
:::::::::｀ﾞ｢｢::ヽ　　 //::::::::::::

>>529
はがきは配達指定日以外の特殊取扱はできないことにするだけでも
ちがうと思う。

10円くらいのやっすいサービスつくりゃいんだよ
くだらないｄｍっぽいのは全部そっちに流れるようにしようぜ
それに関しては転送等いっさいなし、２パスサイズの方向で

ぶつがへりゃ配達夫からきられるのはめにみえてる
でも上にまかせてちゃ､ベネみたいなｍんどうなのが増えるだけだわ

>>533
しょうもないブツをそぎ落とした上で、「特殊取扱」に対価を払ってると思わせた方がよくね？

郵便物自体は増やさなきゃ役職者を減らそうなんて方向にはいかんでしょ

定形外の年賀扱いは有料にすべき。
年賀も特殊取扱いの一種だから。
完納されないものは、年内であってもそのまま配達。

足立支店。
総務課長のお友達、千住5丁目担当（窃盗犯）。低学歴の劣等感から組合（全郵政）という便利な宗教を見つけその中のくだらない権威にしがみついている。
御用組合ならば窃盗犯そうが犯罪を犯そうが上層部が全て隠ぺいしてくれると思い悪事のやりたい放題。
この連中がいかにレベルの低いくだらない人間かは常識ある社会人なら一目瞭然で分かるが馬鹿ばかりの郵便局ではこういう低学歴集団が幅を利かせている。
この連中のやること言ったら人の悪口を言っているか嘘をつくか隠蔽工作をするか悪巧みをすることぐらいしかない。
何のために生きているのか？わかりません。親や家族は泣いています。
だいたい友達が窃盗犯の総務課長なんて日本全国探してもいないでしょう。ロクデナシを総務課長にしたのは使者人事部の言うことを何でも聞いて
どんな悪事でもやっていくれるから。能力はもちろんなし。支社はわざとこういう能力ゼロでも隠蔽工作に協力してくれる馬鹿を管理職に任命する。
このような窃盗を隠ぺいする総務課長や窃盗組合役員の存在は国民が郵政の信用をなくす理由にもなりえるでしょう。

>>536
すべきも糞もそもそも約款では引受出来ないんだから
引受した局・支店に返送しろ。

じゃなきゃ一般信で処理するか。

>>538
逆に追加料金もらって定形外年賀を新商品とするのはどうだ？
需要については本社は知らないだろうが（経営システムに項目がない）、
現場はわかっているわけだし。誰か提案してみれ。
郵便書簡のｱﾚと同様明文化することが大事だと思う

>>539
圧着はがきの年賀状（郵政のお年玉付き年賀はがき）が一部で使われたらしい
※正規に発行された、オリジナル年賀扱いのもののごく一部

郵政の伝統だよな、こっそり何か始めるって

>>538
以前は差出人に返す事も少なくなかったが、近年は
他所引受のものの差立もする関係上とても追いつかないし大手間なので
1/1以降配達予定となるようにコッソリ平常信に混ぜるようになった。
そもそも存在しないものである以上、処理の方法がないですし。
>>539
ダメ。そうでなくても葉書の年賀だけでアップアップな支店があるところ
正規封書年賀だけでも相当な量になっていますし、下手をすると
1/1の平常信（配達）が全国規模で本格的にパンクしてしまうぞ。
まあ、それも良いかもしれませんが。＞1/1は年賀郵便のみ配達

>>539
単に元日指定の指定日郵便にすればええがな。

配達日指定は年末年始受け付けないんじゃないの

>>543
残念ながら、例外が無くなった。
　元日指定の定形外とか可能になってる。

>>543
現在は可能です

>>543
ゆうパックがリニューアルした時に引受可能になった気がする

何年も前から配達だけで２時間残業がデフォなのに、
ここ数年やることが増えすぎ。
入力だ書類だ営業だと。
正直この５年ぐらい声かけなんてしたこと無いよ。
イベントも年賀も全部自分で買ってる。

小包の２日目・３日目再配も還付前再配もほとんど行けずに
入力だけして形だけ。

頼むから人員何とかしてくれ。

>>547
そういう仕事のやり方で“つじつま”を合わせてるから、
支社は“人数が足りてる”としか判別出来ない。

やる事を全てをやって、毎日残業4時間すればいいんだよ。
そしたら上も、「どうにかしないと…」と重い腰を上げるよ。

かんぽの宿を１万で売り飛ばすアホどもには期待できない
上の連中を全員首にすべき

首じゃダメだろ。
給料を可能な限り返納＋死ぬまで無賃労働（死後も遺族年金とかゼロ）

かんぽの宿の件で郵政のイメージが相当悪くなっただろうな
汚さ、怪しさ、プンプンだよ

郵便課では超勤は許さない。サビ残しろ。それが嫌なら明日に回して帰れ！

>>548
まったくだよな。

良かれ悪かれ、上は机上で、しかも数値による評価しかしない(できない)から。
営業だって実際は自腹を切ってても、上は数値しか見ない。

『毎日残業２Ｈ超』『ただし営業目標は達成してる』
こんな局だとすると、この職場は営業をさせなければ、残業は１Ｈ(もしくは残業０)も可能と評価される。
極端な話し『営業は一切しなくて良いから、残業も一切するな』なんて事も…ｗｗｗ

>>551
でもさ、かんぽの宿はとっとと切り離さないと毎年赤字を生み出すｶﾞﾝな訳で。
配達記録同様。

手法が悪かったんだよ、切り離す。

まずはJPSを廃止すべき

かんぽの宿売却は、ある意味天下りとの決別宣言だったんだろ。
鳩山に（ってゆうかマスコミに）リークしたのは誰？

最近来た文書によると、
上は区に補助がある状態が気に入らないようですね。

それならいっそ補助なくしてギリギリの人数にしてくれたらいいよ。
じゃあ少し前のように今日は１・２丁目、明日は２・３丁目、
その次の日は１・３丁目と割り切って計配するから。

労災隠しされました。

泣き寝入りです。

ああ

夜間再配、夜間でちゃんと行ってるのに、
帰るのが間に合わなかったからとか風呂に入ってたからって
「居たのに不在通知入った。今すぐもってこい」っていう客、
本当何考えてるのか。
それを受けるコールセンターや上司はさらにおかしい。

そもそも不在通知の文章も、「ご不在でした」ではなく
「何度も呼びましたが出てこられませんでした」にすればいい。

まぁ、そんなのはもう一度行きませんがね。
「行ったけどまた出てこられなかったので、
また言われたら困るから今回は何も入れませんでした。」
とか言ってあとは上に丸投げですよ。

>>560
仕事なめんな。無責任すぎ

セクハラ泣き寝入りさせられた

>>561
クレームがあったからといって、
受付終了時間後に引き受けるのは非正規取扱いなんですよ。
受付時間内にもう一度持って来いと言ってきたなら行きますが、
それ以降は相手にしません。
正規取扱いの励行をうたっている職場ですから。

三日間配達とか考えたハゲ誰だよ

クレーム引受＝郵便課

クレーム対応＝集配課
クレーム責任＝集配課


誤配なんかだとわかるが
受取人の自己都合クレームは
郵便課がなんとかしろ

>>556
せっかくネット環境あるのに、びっくりするくらい視野が狭いのね。

可哀想なアホですね。

>>564
三日間配達、持ち出さなきゃいいじゃない。
入力だけで充分ですよ。
もちろん還付前再配もね。

>>567
内情に詳しい奴がいたら処分だな。職員宅宛のがけっこうあるから。

再配達したんだから
それでも不在だったら配達しなくてもいいよ。
再再配達はしなくていいよ。文章に再配達って書いてあるんだから。
風呂入ってるとか
ウンコしてたからとかそんなの客が勝手に行動してること。
科学的にも客は神様ではないよ。
コールセンターは契約社員の現場知らない馬鹿連中だから相手するだけ無駄。
無視していいよ。

インターホンは壊れているけど、居たのに。みたいなアホが多すぎる。
壊れてるなら書いておけばいいし、ノックと呼びかけが聞こえるところに居ればいい。
自助努力しろ。

インターホン壊れていたからって、たぶんほとんど嘘だろ。
新聞の勧誘みたいなセールスだと思って、居留守使ったんでしょ。

再配でついたら電話くださいってのを受けるのがおかしい。
社員は携帯の持込禁止なのに。
不在通知にそう書いて電話しませんがね。

レンタル携帯あるみたいだけど全員分はないな

とにかくこれ以上よそに客を盗られるなってことが言いたい
メール便、速達メール便が最近かなり増えてるって思うけど
特に最近は信書っぽいのもかなりあるよ
そういう極めて肝要なことをほっといて他社が採算が合わないから
投げ出したカタログ類等乞食もらいして売り上げ額だけ帳尻合わせて
んじゃねーよ。さらに最近では営業がさらに厳しく言うようになってきた
けど、結局その埋め合わせにすぎない気がするのだが

始業前着手、休憩は10分でメシをかき込むのは当たり前
それでも超勤発生
その超勤もサービス扱い
そんな仕事がベースの上に個人別営業成績グラフが張り出され・・・

携帯の持込許可願いとかなんとかあるだろ
機種から何から書かされて提出して普通に持ち込んでるが

>>575
自分の無能ぶりをアピールするな。１日に一体幾ら
給料ドブに捨ててるんだ？超勤も申請できん小心者かｗ
組合・労担・労基暑...諸々活用せよ。

>>576
それ出してから携帯番号教えてない計画とか特殊から配達中に電話かかってくるようになった
勝手に携帯番号公開してしてるんじゃねーよ

>>578
うちなんてフロント用の携帯に個人の携帯番号全部登録されてる・・・

嫌な相手からの電話には出ないから、んなもん知らないｗ

>>578 >>579
承諾無しにやってるとしたら、業務上知り得た情報の目的外使用だな。

俺も携帯は副班長にしか教えてないのに
副班長はもとより、計画・代理・班長からしょっちゅうかかってくるわ
挙句、家の電話にまで副班からかかってくる始末
しかもトラブルなどならともかく
内容が昨日タウンメールどこまで進んだとか
くだらねー事まで電話してきやがる
俺はちゃんとメモに残して貼ってあるのに

常識なさすぎ

>>582
仕事なめすぎ。ゆとりってこんなのばっか？

>>583

1.　どのへんが「仕事なめすぎ」なのか具体的に書くこと
2.　ゆとりと決めつけるだけの根拠を示すこと
3.　「こんなの」とゆとりであることの間の関連性を示すこと

正論述べてるつもりで他人を批判するなら最低でもこの程度のことはすべきだな。
じゃないと単なる中傷に過ぎない。

副班長の方に言ってるんだろw
ウチの総務主任も書き置きが目に入らない
50代はおしゃべり大好きだから
書き置きという概念がないご様子

>>582
以前は自宅の電話番号素直に教えてたら、同じように自宅に何回もかかってきて
スゲ〜面倒臭かったので、引っ越して自宅の電話番号変わってからは、
自宅の電話番号は仲の良い同僚でも、職員には絶対教えないと決めてるよ

非番の日に局からかかってくる電話ほど嫌なものは無いね。
くだらねぇ内容だと腹立つしクレームだと憂鬱になるし。くだらねぇ内容ってのは留を翌配にした理由を聞いてくるバカ主任。会社が休みだからだよバカって言いたくなる。社長の自宅に配達するなって教えたのはお前だろうが。
自宅に配達しろって意味が分からない。

説教が趣味の総務主任がストレッサーであることを今日知りました。

簡保・郵貯資本の米国への提供、国有不動産の私物化。これぞ郵政民営化
という茶番劇の正体。

日勤終わって家に帰ってる途中に支店から携帯電話にＴＥＬ・・・
何かやらかしたのかとビビリながら出てみたら
「あした年休取ってくれませんか？」
計画の上席からだった。ブツの割に人が多すぎるから
年休取らせて頭数減らすんだとさ！
ＪＰＳがしゃしゃり出てきてバラつき是正とかで要員配置見直したのは
一体何だったんだよ？
バッカみたい

>>565
うちの支店は計画でコルセン兼業です。ちなみに支店採用のメイト使ってる。責任者は郵便課長になってるけど、実質誰も職員は
コルセンに存在しない状態。クレーム時は他局常駐の職員さんにお願いするか、たまたまそこらにいる職員とっ捕まえて対応して貰います。

>>クレーム引受＝郵便課⇒確かにｗ
>>クレーム対応＝集配課⇒う〜ん、場合によっちゃ管理職に丸投げｗ
>>クレーム責任＝集配課⇒基本うちの支店じゃ郵便課の責任、そうじゃなきゃ配達の人の負担が増えるだけでしょ？
コルセンは確かにクレームありきな気がするけど、基本お客様に接する配達員に責任を負わせるのはどうかと…誤配とかなら別だけど。

>>誤配なんかだとわかるが受取人の自己都合クレームは郵便課がなんとかしろ
現場に裁量権がないから下らん自己都合にも深々と頭を下げ、無茶苦茶な要求にもすぐ対応。結局ゴネたお客だけが得をする。ゴネたお客は
次回も同じ事を繰り返し、またループ。
サービス業って言っても限度があるのは常識。一応マニュアルには毅然と対応せよとあったけど、何の意味があるんかな。
まぁ、あと一年で大学卒業。就職（ってか実家を継ぐだけだが…）までの間に少しでも社会勉強させて頂きます。
という訳でド田舎の農業系大学生でしたｗ

蟹工船

いまいるクソ社員をリストラすれば問題点は大きく減るだろう

ところが日本最大の労働組合があるので社員は切れません

こんなところで愚痴垂れてるおまえらは年収いくらなの？

ねんしゅうせんひゃくにじゅうさんまんえんです

ところが日本最大の御用組合があるので本社社員は切れません

本社社員が組合に入ってるわけないだろJK

無能な社員を、某支店郵便課長にしていること。

配達記録とかなくす前に社員のボーナスをカットしろっての
何のために民営化したんだよ

はいはいわろすわろす

社員のボーナスをカットするためではないわなｗ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1222175540/l50

そうだな、すくなくとも社員のボーナスをカットするために民営化したのではないなｗ

ゆうめいとは何がなんでも社員のボーナスを下げたいんです

>>599
麻布だろ？
残念ながら、かなりやり手で無能ではない。ＪＰＳと同じでその目的は正しく、だれも否定できない。
ただ、手段がマズすぎる。かなり。

ヤツの手段は「頭痛がしたら頭を切り落とす」。恫喝まがいや乱暴な言動は多々みられるが、パワハラはおこさないし、支社もなにも出来ない(やる気もないだろうが)。

愚痴っちゃった。すまそ。

郵便事業会社は赤字企業だからボーナスなんて本来は支給するべきではないんだよ。
ただ、一応大企業だし世間の目もあるから社員に自爆営業させた分をボーナスとして支給してるだけだと思う。
正社員のボーナス十万減らして
時給制契約社員の昇給をもっと増やすべきだと思う。
これでは手当ても支給されないコンビニの名ばかり管理職と同じですよ日本郵便さん☆

夏ボーナスの平均が５０万円として、
正社員約１０万人いるから、
１回無支給すれば、５００億円はコスト削減可能。
黒字になるよ

>>606
それをパワハラと呼ぶんだよ

>>607
＞時給制契約社員の昇給をもっと増やす
やるとしたらＡ〜Ｃの格差是正が良い。現状でも十万人以上のバイトが依存してるんだよ。待遇悪くないよ、このバイト。
かたや新卒社員は、薄給の為内定蹴りが続出。
高齢平社員の昇給・手当を削って、初任給あげた方がよっぽど有益。

中間決算で赤字確定かよ
馬鹿なの？

馬鹿だよ

>>607
昨年度の１０００億の黒字から、今年度の赤字確定を予想するとは
根拠あるんですか？

>607
ボーナスは「社則」で決定してるから
無くすのは難しいんだよ

>>609
パワハラなら支社はとっくに動いてる。
無関係な第三者は気楽でいいな。

配達記録が変わって受領書なくなったよね？
あれ、ポスト投函する形式になったわけだけど
何故かうちの支店では、「トメかばんに入れろ」との命令が下ってる。

トメは手渡しで、受領書発行してサインをもらうものだよね？
サインをもらうものと、ポスト投函のものを同じカバンに混在させて

いったいどういうつもり？
本気で頭弱いの？馬鹿なの？

ポスパケみたいな形になったとはいえ、普通郵便よりは高い郵便だから
思考停止して、トメカバンに入れさせてるの？

トメカバンに入れる＝大切にする

みたいな脳内変換？馬鹿なの？
それによって、もっと大切な書留が物凄い危険にさらされるんだけど？

天然の鯉を飼ってる池に、
天然のサメを放流するようなものだよ？

サメも大切に飼いたいんだよね？でも同じ池に飼ったら絶対いけないんだよ？
分かってる？
受け入れと同時に配達完了登録もするわけだから、あとは普通郵便と扱いは同じなのに
どうして通常郵便と一緒に組んだら駄目なのか理解できない。
分けることによるメリットを説明してくれ。納得いくように。

本気でこの会社、頭おかしいわ。
転送フォルダもいちいち区分口ごとに作らせようとしたり。
どこまで作業を非効率化させたら気が済むんだ？公務員体質がぜんぜん抜けてない。
ムダムラムリって、自分で口にしてるじゃないか

>>470
激しく同意
特に�@
俺の区は料金がめちゃ多いんだが、
「担当者印」って何？あれ。
意味不明もいいとこだ。
カネを扱うからなんとなく担当者印？て感じ？
じゃあどうして現トメには担当者印ないの？
なんとなく、なんとなく、なんとなく。
なんとなくばっかりで、システム作ってるだろこの会社。
だいたい担当者印なんてなくとも、分担簿見ればその日誰が担当してたのか
ハッキリするし、補助とかいろんな問題でハッキリしないから
担当者印おさせてるのだとしたら、
もっと大切な現トメは担当者印がないことの説明がつかない
やってること矛盾だらけ。
コントもいいとこだよこの会社。
俺はちなみに担当者印なんて押してない。
一日料金15個前後出て、合計30箇所もペラペラめくって
判子を押してたらマジで日が暮れるよ。班長には遅い遅いって文句いわれてんのに
こんなカス業務まで押し付けやがって。
もっと意味のあるシステム体系の構築をやれよ、経営を舐めてんのかって

ていうかあれだよね
特殊に清算するときに、問題があればハッキリするよね
だからトメにだって担当者印なんていちいち押させないわけで。
ますます担当者印とやらの存在意味が不明だ。
すべての行動は社員の時間を消費させて行わせてるっていう自覚あるのかな？
こんな下らない作業の積み重ねが、超勤の増加につながって赤字経営につながってるんじゃん。
時間帯指定だってそう。
一般郵便には時間指定なんてできないのに、クレームがあると
そこには速達扱いでいつも朝一で配りに行ったりとかさ。
お客に対して平等なサービスを提供するっていう理念がないのかね。
お金かけて速達で郵便を出してる人への裏切りと同じだよね、これ。
クレームいれりゃ、一番に配ってもらえんのかよって。
情けなくて涙が出てくる。確実に、一般企業だったら数年以内に倒産するよね
そんな危機感なくて政府が煮詰まったら手を貸してくれると思い込んでるから
こんな思考停止の馬鹿経営ができんだわ

>>614
ていうか新入社員なんて調整手当て、住宅手当の状況によっては
手取り13万ぐらいからのスタートのやつもいるわけで。
ボーナスがなかったら大半の人間はやめるでしょ
あまりにえぐいよ

>>616
受け箱配達のゆうメイトの誤配が後をたたないからだろ？
トメカバンに入れりゃ少しは注意がはたらくだろ。

＞それによって、もっと大切な書留が物凄い危険にさらされるんだけど？
そんなに特定記録多いか？キャリーボックスに鍵かけるしか無いね。

＞転送フォルダもいちいち区分口ごとに作らせようとしたり。
組み立てやりながら事故やるんだったらコッチの方が早いけどな。
うちにしちゃ珍しくいいアイディアだと思うけど。

>>617>>618読んでても分かるけどキミって腕悪いんじゃね？
文句いうポイントがずれてるぜｗ

>>619
ボーナスなくしても、他で使い物にならんのはメイトと変わらんから、大半ははしがみついてるんじゃない？

今月中は配達記録と書かれているものは簡易書留と読み変えるんじゃなかったけ

まさか上の人みたいに配達証でないからって直接ポストに入れるなんて対応してないよね

ましてや昨日の配達だったら2月28日までに出された正規の配達記録だってあるし


日時勤務で配達証がでないことを聞かされてなかったけど、ちゃんと作成したで

あの、すみません。
利用者側ですが
もしかして特定記録って道順組み立ての段階で
定型郵便の中に組み込んでしまうのでしょうか？

事故率が定型郵便と変わらなくなるような気がするのですが。。。

何故利用者が道順組み立てという言葉をご存知で？

元中の人だろ？？

>>623
人によってはそうしてるんじゃない？
うちの支店だと配達前に配達完了登録しろって命令でてるし
まったくお客に誠意ある対応とはいえないね

>>620
腕は悪くないなぁ
ていうかこんな単純作業で、腕の良し悪しの概念を持ち込もうとする
君のほうが滑稽だよ。通区したてだったらまだしも、
半年もやりゃ工夫の余地がなくなるぐらいになるだろ普通。
ちなみに反射神経は悪くないぜ、お前1分間にタイピング５４０キー打てるか？
俺打てるけどな。最後は反射神経の差しか残らないんだとしたら
お前俺より腕悪いね。ま、微々たる差だろう
この仕事、結局ダッシュするかしないか、それだけの差に落ち着くよ。
知的障害者でもこなせる仕事だよ。元システムエンジニアの俺から言わせるとね。

郵便屋で「お前ら仕事デキナイだろ！俺はデキルぞ」
みたいに息巻いてるやつ見ると本当笑えるよ
偏差値２０のタイル工だって、熟練して技術はあるぜ。
反復するだけの単純作業で、無能も有能もない。
俺は工夫してるぜ？とか言い出しそうな頭の弱い郵便屋
工夫しないやつなんているのかな？
この仕事で。感覚的にどうやったら早く配達終わるのか
そんなのを考え実践できるのは、お前だけの特殊能力か？
世界観が狭すぎなんだよ
ホントーに頭が悪いていうか、申し訳ないけど知的障害者じゃないの？ていうレベルの
人もいるよね。
どこの大学でてる？どんな馬鹿ばかり見て育った？疑いたくなるよ
人は無能じゃない。

ちなみに転送事故付けに関しちゃ
転送ファイルフォルダを使って、
バーっと並べてから指先ではじくだけでシールを探せる。
ガンガンシール張ってったほうが速いね。
速さもそうだけど、体力的にもね。
指先だけで転居先シールを探り当てられる。
頭で仕事はやるもんだよ。
１箇所の転居先シール探すために、いかに少ないカロリーで
いかに少ない時間でトータルで効率よく作業できるか
ここまで究極まで考えるとたどり着く。
１枚ごとにファイリングされてちゃ、シールを直接触れず
取り出すのも余計な時間が発生する
すべて、いかにスマートにスピーディにやれるか、
そこしか残らないね。
馬鹿ばっかりの外食産業だって、食材を置く位置に位置エネルギーの概念を持ち出して
重いものは上にストックを置くようにしたりしてるのに
郵便屋には業務効率って概念がないのかよ。ま、俺も郵便屋なんだけどな。
お手上げ。人のレベルが低すぎる。頭のレベルがサ

こんなキチガイがいる事こそ問題だわなｗ
最初の方はクチは悪くともまともなこと言ってたのに

ただどうしても区分口ごとに転送フォルダ作って、
即時事故付けしたいんだとしたら
最低限、バインダーを導入して
区分口ごとにでも、しっかりと並べて固定化する必要がある
順番が入れ替わりうるように、乱雑に転送フォルダを置いていては
すべてにおいて非効率。
区分口によっては転居が２０〜３０件出てるところもあるだろう。
そんな中からいちいち両手を使って一枚一枚フォルダを探すか？
バインダーを導入して、めくって探せるようにしないといけない
そして固定化することで、番地ごとにソーティング
固定化されることで安定して転送シールを探せる。
まあ、よほどブツを番地ごとに並べるのに時間がかかる知的障害者にとっては
即時事故処理したほうが、混乱しないでいいのかもしれんが
まともな頭脳の持ち主にとっちゃ、まったく理解できん

>>628
お気に召さなかったか
お前とは分かり合う必要もないしな
見下すつもりはないが、知能指数はアンタよか
格段に上だと思うぜ。
雑誌の知能テストで優勝したこともある

ふーん。一人でほざいてろこのガキ！！

ID:oE11NjJL
きっとあなたは郵政を背負って立つ人間なのでしょう！！皆のため、自分の為頑張ってください！！！

こんなに愚痴ってる時点で優秀だとしても可哀想だな
この仕事自分で選んでやってる自分が嫌いにならないのか？

>>630
ちなみに雑誌の知能テストで優勝ってどれぐらいなの？
俺IQ１３５以上だけど

もうその辺で止めとけ。

630みたいな人と一緒に仕事したいな。特にルーチン代表の集配現場では、希少な存在だわ。

郵便事業会社の問題点
会社は一流、社員は三流ってところかな

一流か？
無駄に人がいてデカいだけで扱う金も儲けも少ない

書留の夜間再配を減らし、超勤を減らす為に特定記録を導入したがお客様は簡易書留に流れ何も変わらない。
なんのための特定記録？ポスパケと変わらないやん。

>>638
そうそう、無駄な人がいるだろう！
人員削減、早くしなきゃ会社倒産するよ。

>>639
誰が書留の夜間再配少なくする為に
特定記録を導入したなんていった？

>>637

北村のツラみて言えよｗ

>>639
送達証が無くなって査数が断然楽だぜ。と喜んでいたら
いきなり特定記録を混ぜて交付して帰れなくなった俺。

簡易と一緒に特定記録送るなや、地域区分局。

>>641
西川は就任した時に、
「配達記録は、再配達が多いからﾏｲﾅｽになる」
みたいな事を言ってたよ。
まともな事言うなぁって思ったのを覚えてる。
そしたら値上げじゃなくて、
記録廃止・簡易値下げ・特定新設って、バカじゃない？
単純に記録だけ300円に値上げすれば良かったのに。

簡易書留つかうんだから実質値上げでしょ

特定とかいらんやろ

>>642
どうぞ。
http://www.post.japanpost.jp/about/kitamura.html

この会社、『正直者が馬鹿を見る』ってのを地で行く会社だよ。
テキトーに手ぇ抜いて、年下の新人にワザと手伝ってもらって（手伝わせて）、
大型郵便を混合対面区連中にガッツリ落として、定時＋αでﾊｲ帰宅。

目の前のゴミが落ちてても拾わない、ホチキスの針が無いのも気付いてるのに補充しない、
セキをするとき手で抑えない、ゴミ分別しない、車やバイクの燃料補充しない、他人のボールペン使う、
昼はカップラーメンしか食わない、体臭ｷﾂｲ、独身etc・・・・・

結局上に取り込んでもらう能力が高いヤツが『デキル奴』の評価だもの。終わってる。

誰か管理職にガソリンぶっ掛けて地獄の業火を見舞わしてやってくれねぇかな。
これぐらいやらないと全国的に取り上げられないだろ。ここまで現場が腐ってるんだ。
そして腐る原因は上にある、ということを解らせないと。
俺もそろそろ怒りが頂点だよ。

身の回りの整理をし始めてる奴が居たら、それは俺だと思ってくれ。

うちの課長が業研の時、クレジットカードや銀行のカードなどの配達記録の夜間再配でのコストを削減するため本社の人が特定記録を作ったと言ってました。
夜間再配最近本当に多いからカードとか督促状は特定記録使ってほしい。

>>648
まるでうちを見てきたかのような書き込みだw
反論の余地がない…のは非常に悲しいorz
本当にクソみたいな組織だ。

京都支店のゆうパック課の○口課長(yakuzaみたいな顔）、こいつは最悪、女には手を出すわ、パワハラをするわ

>>652
俺は去年ぐらいから胸ポケットに録音マイク付けてる。
最初は携帯でやってみたが上手く録れてなかったから。もう粗探しがヒドイんだよ。
とにかく給料ボーナス昇給時給『あげたくない！やりたくない！』ってのが露骨過ぎる。
難癖付けて始末書だ顛末書だ昇給ナシだ。このままじゃ現場で必ず大爆発が起きるぞ。

取り合えず総務課長と支店長の恫喝まがいの叱責は鮮明に録音出来た。

あいつらの退職金を根こそぎ消滅させるにはまだまだ証拠不十分だが、じっくりやってやる。

テメーのツケはテメーで払いやがれ。

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

>>625
だって班長には遅い遅いって文句いわれてんでしょ？
オマエの言うカス業務押し付けられる以前に。

654
郵便局職員は国の税金から給与は出てません。

>>656
お前おもしろい奴だな

c8svbSV7は俺かと思ったｗ
管理職のバカどもに殺意を持ってる社員は多いだろうな…

この会社は結局責任を取りたくない
自己保身しか頭にない管理者が多すぎなんだよ
総合考察やモニタリングがくると
業務知識のないｱﾎ管理者が上に怒られたくないから
必要のない授受簿や記録簿を作って
無駄な紙や判子が増えてく
その積み重ねが現場の足を引っ張って
だけど超勤するなと声高に吠える

>>643
3/1の下一で、記録の中に簡易が入っていると大騒ぎした支店もあったらしいけどね。

>>648
さりとて外に　行くべき道も　なきなれば

特定記録のバーコードは配達記録のヤツを使い回し出来るから
ムダが無いとでも思ってるのかね。
紛らわしくて余計なリスクが増えすぎだろ。
大体同じ番号使ってるから、特定記録か配達記録か簡易書留か
区別出来ないとかバカすぎだよ。
悪用されたらどうする気だ。

配達なんて、バイトや派遣に任せて本務者は大量解雇することが、生き残る道。

いい事いったァ、内勤でグラフ作ったりディスプレイ書いたり床に線引いたりする
連中、あいつらなど正直必要なのかね。

本務者いらね−仕事もしね−し、配達も営業もなにもなし。のんびりパソコン
とにらめっこ。頭抱えてしんどいふり。休憩はしっかりとる。
疲れもないのにしっかり寝る。さいこ−だ。

集配センター年休の消化ちゃんとできてるか？バイトやめすぎだ

すまん

すまん

>>662
そうだね。

本務者→バイトに格下げ
バイト→解雇

でおk

>>668
それじゃ人たらんしｗ
同じバイトの立場なら遅い本務者より若いバイトの方が早いから
遅い本務者が解雇になる

総務主任以下の社員の給料減額、固定給化

計画年休廃止

これでリストラできる。

なも、管理職の非常勤化。

これだけでこと足りる。

>>671
ネタで言ってるんだろうけど、それは不可能

郵便配ってるだけできっちり昇給して40代、50代で給与何十万とかｗ

大丈夫、他の公務員の方がまだ酷いから

過去の遺物だなｗｗ

低学低脳同士喧嘩するな、いま不景気で就職するの大変だから
昔みたいに郵便やって見首下されんだろ
昔は郵便屋なんてーのはそれはそれはバカにされてるみたいな仕事だった

社会不適合だから郵便屋にしかなれなかったんだろ？
人格障害、高齢未婚者の巣窟じゃないか。
元々郵便屋は、クズが犯罪を犯さないように設けた雇用対策的意味合が大きい。
同和対策といっしょ。
ところが現実は犯罪者続出。
クズには不相応な高待遇を与えてやってるというのに。
いいかげんに自分を省みろよクズども。

>>677
>クズには不相応な高待遇を与えてやってるというのに。
>いいかげんに自分を省みろよクズども。

ありがたや、ありがたや。
ン万人のクズからは何人かバカもでるけど、ノーブルな本支社からはきっと出ないでしょう。
ノブレス・オブリジの気概をもって、愚策の責任を下々のクズに押し付けるようなことはないでしょう。
ああ、ありがたや、ありがたや。

日本郵政が求人誌で配達バイト大量募集かけてるけど社員登用ってホントなのかよ・・・
ただ配達するだけなら２，３年頑張ってもバイトのまま終わらせようとしてる気がする
応募数増やすための餌にしか見えないんだが

だから最短でも6〜７年だっての

仮に正社員になれたところでなんの魅力もない。
郵便配達のような底辺でも国家公務員の時代なら年数に応じてスライドで給料があがり
定年前では高遇だが今からなっても一生低賃金のままです。
また出世しようと思えば相当な営業ノルマが必要で現在殆どの方が自腹でノルマをあげています。
これはウソではありません、たとえば年賀ハガキなどは5000枚買ってスグに
金券ショップに持ち込んで換金です、郵便局で売り切れの種類が金券ショップにいけば
大量に出回っています。
上層部はうわべは自腹切るなといいますがこれはコンプライアンス違反になるので
遠回しに高圧的に圧力をかけ買わなければいけない状況に追い込みます。
考えてみてくださいあんなものが今時１人３０００〜５０００枚も営業して売れると思いますか？
それと営業するような時間など100％ありません圧倒的人員不足ですので。
団塊世代の大量退職に対しその補充を全てアルバイトで補う考えですがこれが
うまくいきません、給料が安い上にアルバイトにまでノルマをかけていますので
あほらしくなった連中がスグに辞めてしまって続きません。
6.7年もこの仕事をやればもはや他の仕事など一切できませんというより
６年もハガキを配達してたらもうどこも雇ってくれません。
それで仕方なく郵便正社員になれば過酷な自腹ノルマ達成が待っています。

それとこの職場、基準ってものが曖昧すぎるよね
ノルマの数値も一切根拠ないし、
話によると町の規模が同程度でも、局によってノルマが凄く違うみたい
契約社員C無とA有だと給料1.5倍以上の差が出るのに、ノルマは同じ

根拠は指示文書
天下りゆうパックの販売強化取組施策
社員１人あたり、○個を指標として定めて取り組んで下さいみたいな

自腹なんて、まったく切らない
営業目標なんて一度も達成したこと無い
それでも昇進させられたんだが

年休はちょっと減らしてもいいかもね
給料削るよりはマシ

年休は減らないだろ
減るとしたら賞与
赤字出せばあっさり減らされる

短時間再任用に年休はいらない。

ゆうパックの着払い無料化、何を考えているのか。
入力やら取りまとめやら手間が増えてるんだから、
１０倍の２００円とかにすればいいのに。

まぁ、何も考えてないんですが。

無料の転送のために子会社を作ってる時点で頭おかしいのは解る

てか外務の契約社員で年休なんて取らせてくれんだろ
ぎりぎりの人数だから各々の出勤日数もいっぱいいっぱいで年休取得どころじゃないしね

http://www.jp-lp.co.jp/の会社な。

正確なデータ入力の仕事をするなら、
https://www.kajo.co.jp/modules/shop/index.php?main_page=product_info&cPath=13&products_id=485
を備えるのは当然だし。こんな本も置いてなさそう。

痴漢ばっかりやってると奇抜な発想が生まれるんだよ。

この年度末のくそ忙しい毎日なのに、部下がまだ仕事してて終わってないのに、
急にほぼ定時に局を出る課長代理がいる。やつはどうやら女性問題でいろいろ
あったという噂だが、仕事干されたってことか？

ＪＰＳを廃止しないと事業の未来は危ういな

無能外務をリストラしないこと。
あんなの派遣やバイトで十分だ。

↑無能外務をリストラしてもあなたが正社員になれる日は来ません

無能外務をリストラしたら、集配する奴が居なくなる。

有能だったらそもそも、こんな仕事なんかしてないだろ…今頃会社のひとつでも興して社長の座に収まってるよ。

そゆこと
この低俗会社に入ったのは楽したいから
余暇を楽しみたいから
出世したいならこんなとここねーよ

７００

仕事したくないから公務員になったんだよなあ
2chでこれを言うと全力で煽ってくる奴がいるんだがｗ

そうそう仕事なんてする気ねーし
テキトーにやってれば良し
それが社員たちの考え方

毎日配達お疲れ様です。。

色々大変かと思います。

私は、毎日頑張っている皆さんを尊敬いたします。

いつもありがとう。これからもよろしくお願いしまぁす。

配達もテキトーにやるだけ
外まわりは楽でいいよなー
バカでもできるんだもん

馬鹿でもできるかもしれないけど、トロイのと貧弱なのは無理だよ
つまり君には無理

>>704郵政の仕事は全部バカでもできるよ。郵政に入る段階でバカな選択だもん。バカな奴しかいないってことくらい皆知ってることだろ。窓口も最低レベル、配達は勿論、偉いさんまでバカときたら救いがないね。

馬鹿な仕事も出来ない人は、どうしたらよいのでしょうか？

>>707
生活保護か野垂れ死にか893

>>706
お前は、どれだけお利口さんなんだよ？w

俺事業だけどとろいよ、かなりね

50代で主任で権利ばかり主張する仕事が半人前の奴。

世間を見てないからこんな人間ばかりになっちゃうんだろうね

>>711この待遇じゃそういうやつが合理的な人間だと思うが

この待遇って？待遇はダントツで良い方だよな？

>>714地方公務員と比べると悪い。そして日本最大の労働組合を持つ会社としたら待遇が悪すぎる。
もっと良くすることは可能。普通この規模の組合をもっていれば、年収を現在の１．４倍にすることが可能
だいたい地方公務員と比べたら待遇が悪すぎる

大手民間企業と比べても給料が少なすぎる
こんな待遇では職員のモチベーションを確保するのは不可能

>715
地方公務員ってそんな貰ってるかな？
その辺の職員と較べてるんだよね？

んで、従業員の年収1.4倍にして赤字はどれくらい拡大するの？
年賀状も1.4倍売れるの？

>>716
仕事内容を考えろよ
転出入の区別もつかない総務主任ジジイでも年700万ですよ、あんた

アメリカの自動車組合を見習えと

>>718そのとおり
巨大な労働組合なら現在の１．４倍の給料は要求可能 事業会社の場合、それで赤字が膨らむならどうぞ膨らめば良い。赤字がいくらになろうと労働者が考えることではない
赤字になったら国が税金を投入し赤字を補填してもらうのみ
国が赤字補填するのが嫌なら どうぞ事業会社を潰せばよい
事業会社が潰れたら困るのは国
国が必要な事業に民間企業が税金なしで経営をする必要性がない
労組は税金を要求するのが筋
先進国で郵便事業なない国はない現実 そしてほとんどの国が税金を投入し事業を行っている現実
これを考えれば事業会社に利益追求する必要性はない。
国より立場が有利なのは事業会社
郵便事業低価格ユニバーサルサービスなら、参入してくる民間会社は皆無です
早急にＪＰ労組はアメリカ自動車会社の労組に研修に行くべき

亜座部の兼古さんはやり手の郵便課長だったの!?ただのパワハラ上司じゃないの？大体やり手なら郵政にいないでしょ

国家公務員三種より地方公務員初級のほうが給料いいにきまってるじゃん。

>>719
ところが民営化で新たな利権が組合と大きく関わってんだなこれが
だもんでそう易々と国営にはしない政治家

本社課長が勤務時間中にネットサーフィンのに、
上司が注意ないこと自体、異常な会社

テレビで転送無料のＣＭを見かけた
うさんくさいねぇｗｗｗ
何がしたいんだい？
まさか政府各機関に秘密裏に国民情報流してないよね？
警察に銀行に…それで何かいいことあるのかなｗｗｗ
なるほど！国民統制ね！

エアメールで差出人に間違えて戻してくる外務いるが気づかないのか？

2週間に1通あるがそれぐらい考えて配ってくれよ（区分でも気づけ）
エアメールのシールも貼ってるしfrom to も書いてるだろ・・

>>725
と郵便課の区分担当に言ってやればいいだろｗ
そいつらが元凶じゃねーかｗｗｗ

考えたら給料が五万上がれば組合費が一万円上がっても文句はないんだよね
職員の給料を１．４倍にし専従も今の１．５倍の給料もらえば良い

>>725
日本と外国では宛名と差出人の書く位置が逆なんで間違うんだろうが、
機械での読み取り方向が変なので、以前より勘違いしやすくなってると思う。
手区分の時代だと、外国は下から、国内は上から読むように区分してたから、
間違うことも少なかったと思うよ。

>>724
結構前だがあのやり方はだめだって言われたぞｗ

もうちょっと組合もガキの使いみたいなことしてねえで
頭良い行動をとれや低脳
いつまでも田舎もんみていなことしてねえでさ

何が糞って言うと
不当要求案件で相談窓口に連絡がなかったとか言ってるが
実際連絡したところで何の手立てもよこさず現場側にまかせる的な対応
おまえらみたいな部署必要ねーよ
さっさと弁護士たてて裁判するよって脅せばいいことだろうが
ほんと窓口無能
さっさと死んでください

会社の問題点、最近特に定形外が減っている。

そりゃいいことじゃねぇか

100円以下で引受けてるような、
大口定形外・ゆうメール、
明らかに、配れば配る程に赤字じゃない？

>>734
差し出す方が量がいくら多くても配るほうは1件1件なんだから
そのコストのことを全く考えてないただ売り上げノルマさえ
クリアできればいいという公務員体質なんだなｗ

逆に配達先の大口の会社なんて100通あっても1件なんだから安くても
いいんだけどな

郵便が少なかろうが人員配置(固定費用)は必要なんだから、逆に少しでもブツ(収入)を増やさなければならないでしょ。
　
お前ら中学生じゃあるまいし、文句言うならもっと頭の良い文句言えよ…

で、更に言えば、
　
会社側が「ブツが減って人員が余ってるので人員削減します」っていうと「公務員として入ったんだから解雇はおかしい！」って言うわけだろ？
　
赤字どうこうじゃなく、単にラクしたいだけじゃねーかｗ

だな・

いまだに給料が郵便の売り上げでなりたっているということを知らない
メイトがいるね。

>>736
物が減って人員が余るって、
そんな訳ないだろ。
まず超勤が減る。だろ。

費用対効果って知らない？

必死だな

そもそも全ての地域･支店が万年超勤してるわけじゃないから。
　
ウチは配達の遅い年配社員だけ毎日超勤してる。
つか時間給が高いからってワザと超勤して稼いでるんだろうけど。

>>684
亀だけど、鍋と麺は自爆した。んでも旬はやってないよー。
3マソ6センも自爆できるほど金ねーしな

>>737
＞単にラクしたいだけじゃねーかｗ

って人間として当たり前だろ
大人として当たり前だろ ガキみたいこと言ってんじゃねえよ

>>743 その金で普通児童二輪取ったほうがよっぽどいい

737は自分は正しいと疑わないA型かな？
自己中で幼稚で自己を省みることがない
よほどご自分に自信がおありのようで羨ましいｗ

>736の1行目の

>人員配置(固定費用)

から間違っているので
理屈として成り立ってない

やり直し

>>744
人間として当たり前って
ｸﾞｽﾞ人間として当たり前だろ

>>748ラクしたいのがバカなら
あんたは苦労したいってことだな
そんなに苦労したいなら借金５億抱えて北極で一人で暮らせや
そんなに苦労したいなら持ち金燃やして、仕事今すぐ辞めて廃品回収に就職しろや

苦労したいならサビ残して明け方３時まで配達して毎日サビ残で五人分配達しろや

バカの一つ覚えとはよく言ったもんだ>>750オマイの事だな（笑）

苦労したいと一言もいってないのにクズ人間らしい反応で愉快です

ここでいったんCMです

まあどうでもいいから俺より金稼いでみろ

金はほどほど、美形の嫁と子供、エロくて若いセフレがいるからとくに何も望みませんけど

楽して儲けたい気持ちは、今の資本主義では基本じゃないw

ていうか、今現在で恒常的に超勤になってない支店は、
減区しろ！
事故処理までしていたら、定退は火曜日だけだよ。

>>755
不細工チビデブハゲの癖にそんなこと言って恥ずかしくないの？
しかもイイ年して何言ってんのこの加齢臭ｗ
まじプンプン臭うわ、馬鹿臭がｗｗｗﾌﾟｹﾞﾗ

楽して儲けたいは資本主義国では当たり前の思想
そしてアメリカじゃ当たり前の思想
田舎もんのガキみたいな偽善者なこと言うなら一生ボランティアしてれば良い
人のためとか下手なこと言うやつは共産国行けば良い

日本の郵政職員がもしアメリカ人だったら 組合はストライキし賃上げ要求しすぐに今の給料の１．５倍はもらうだろうな
組合がストライキしなくても職員がほぼ仕事放棄して自ら民営化失敗させるだろうな
国が潰せないと知ってるなら普通の資本主義の人間はそうする

よって日本はまだ資本主義国になっていない

ＧＭ ＣＩＴＹ のように自分のもってる権利があるなら自分の利益のためにすべて使う。
こんな利口な行動をとるのが成熟した資本主義国の人間である。

ガキと年寄りみたいに馴れ合いがしたいなら田舎で田んぼでも耕してればいい

赤字だ赤字だ！このままでは会社が成り立たない！
民営化したんだ。収入を得なくてはならない。おまえら営業しろ！！

営業ノルマ
一月で、3000円の商品一個

この会社はふざけているのか・・？

アメリカ人が日本の郵政職員だったら一切ノルマ放棄だろうなｗ

定額給付の留って10日間は◯ツー入れないってホンマか？
毎日同じ留を交付され、持ち出し入力、持ち戻り、返納、次の日同じ留交付、入力、持ち戻り、返納
ってか？
かかった時間に対してのコストを差し引いても勿論、商売としては「黒」なんだろうな。
オツムの良い人達が知恵を絞って契約したんだから。まさかコスト度外視なんて事はなかろう。
でも僕の自宅に19時半位に来た外務メイトは朝8時出勤だぞ！
留かばんと前カバンを見たら留でびっしり埋まっていてカワイソス。あの時間で週百あったはず。
年賀かと思ったよ。つうか年賀の方が数倍は楽だよな。ぶっ込めばいいんだから。
本人も「あと9回これを持ち出しするとなるとうんざりだ」と嘆いていました。
勿論毎日少しは減るだろうけど一人暮らしで働いていたら通勤時間の関係で夜9時位の配達
でないと売れないでしょう。で、結局10日後計算通り留守宅に◯ツー。
俺なら上がどう言おうが一発◯ツー切るけどね。気分的に無駄な仕事には付き合ってられんから。
10回同じ留を配達で持ち出しても尚試算で幾ら「黒」になる見通しすら明らかにしないから根拠ないし。
金儲けの契約に悲しい程上の連中向いてないし。
今回はどういう契約で幾ら位儲かるかを数字で示してくれれば喜んで？超勤するけど。
仕事をすればする程、赤になる様な気がしてならない。
僕の取り越し苦労ならいいんだけど。

取り越し苦労じゃないですよ。
元官僚と古銀行で、そろばんの計算もしてないです。

＞＞＞765
だからメイト時代の僕にいとも簡単に営業トップ取られるんだよなぁ。
こっちは元営業だからお客さんと話をするのが趣味。
でも大多数の社員はそれを望んではいないんだよね。だって就職した時と今じゃ話が違うもんなぁ。
僕も本気で実力を出せば年賀は3万枚はいける。手抜きしても2万弱でトップ取れるんだから毎年
手抜きでも表彰されるしね。凄いとか言われて。同僚は2000枚程度で目一杯だからまさか手抜きと
も言えず。まぁそれなりには努力してるんだろうけどアプローチの仕方からして僕とは違うから。
僕は旅行とか行ったらお客さんに配る為の土産も自腹で買うし、注文書も一から僕の手造りだしね。
自分仕様だから「今度から新しくなった注文書を使って下さい」とか適当な事言って他の社員の分
も取る事も出来ますし、やっぱ局のアプローチでやると数字は残せないよ。
年賀のお礼もこれまた自腹だし。だってさぁ、ボールペンやティッシュじゃ相手に対して
誠意が伝わらないよ。コンビニの袋みたいのに相手に対して馬鹿にしたお礼？失礼極まり無い。
今のおっさん管理職連中は営業が何たるかを知らないからなぁ。それが証拠に具体的なアプローチ
の仕方をレクチャーしないじゃん、つうか出来ないじゃん。毎年の収支も社員に報告しないじゃん。
一体うちの社の業績はどうなっているのか？将来のビジョンやマニフェストすら示さないじゃん。
今日明日で目一杯だからなぁ。自転車操業だからまるで今問題になっている派遣社員が派遣切りに
あってその日暮らしの金しかないのとさして変わらないよね。あれで体たらくで経営者とは呼べないね。
JPSもあれだけ長い期間いてその間一切金儲けには触れなかったし、シャッフルされてる方はたまらんよ。
僕は朝から晩まで「金をいかにして儲けるか？」しか考えていないのに。
今のままでは将来潰れる事も視野に入れています。どこかこの不安や疑問を相談出来る部所は無いかなぁ？
やっぱ本社にアポ取って出向くしかないかな？
出来れば顔見知りの社長か、一度だけ会ったCEOtとさしで話がしたいんだよね。
他に方法がなければ実行してみます。こちらの真剣さが伝われば社長は会ってくれる可能性があります。
もし会えたら必ずこちらで報告します。

お薬の時間ですよ・・・

>>766←プッｗｗｗ

そんなに自信があるんだったら、一枚50円の葉書なんてチンケな商品売ってないで、さっさと局辞めて高級外車の営業マンにでもなったらどうだ？
お山の大将くんｗｗｗ

>>768
腐ってるなｗｗｗｗｗ
少しは>>766を見習ったらどうだ？ｗｗｗｗｗ
ちっぽけなプライドが邪魔して人の真似なんかできねーか？ｗｗｗｗｗ

たまにこんな勘違い基地外わくよなｗ
この会社に営業なんて必要ないんだよ
ただのインフラなんだから
ＮＴＴのＬモード終了ﾌｲﾀ
馬鹿が企画して売れないのに無駄に営業させて結局なかずとばず終了
アホな企画は郵政も電電もさすが公務員脳と言わざるをえない
しかも企画した馬鹿は自信満々で自慢話までしてる始末ﾜﾗｳ

>>769
どこを見習うのかな？給料安いのに持ち出しとかｗｗｗﾌﾟｹﾞﾗ
おまえの金よこすならやってやんよｗ
こんのふみおくんｗｗｗ

優秀な方です
就職してください

他人の手柄も横取り

職員申告書に資格なんか書いてはダメだと思った。
そんなのはお上からしたら「何でもできるだろう〜」としか考えていない。
資格や特技からかけ離れたことばかりされている。
来年から資格返納して働き蟻みたいに働くよ。
能力を簡単につぶすのが得意な組織。
馬耳東風になってお上にヨイショして、言われたことだけ（最小限に）やればいいのさ。
出来ないことは、無理せずやらない。

>>769
見習う？ｗｗｗ

郵政なんて限られた小さな【お山】で、これまた限られた商品を売って『俺はお山の大将だぁ〜!!』って、自慢するのを見習えってか？ｗ

自腹でなんちゃらとかいわゆるコンプラ違反

液晶テレビのゆうパックをバイクで配達するのは問題あるよね

　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　>>777　　　 　* 　　　
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

植草手鏡教授のblog見てみ
郵政民営化の正体が書いてある

>>776
過積載とか積み荷の許容幅を超える道交法関係ですか？

時間前着手うるさすぎ。
時間になったらすぐに仕事が始められる様にするのはあたりまえだよ。時間前に配達行くんじゃないだから。民間じゃありえないよ。
どこに時間になってから機械のスイッチ入れる会社があるか？

>>762
＞この会社はふざけているのか・・？

え？言うまでもなくふざけてるんでしょ？

>>780あほか

>>782
お前がな

時間前着手で怒られる職場は初めてだな。大抵は上司から誉められた。
何か言われても注意と言うより頑張り過ぎて体壊すなよって感じの言い方。
無理強いは良くないが社員が自主的にやるくらい文句言うなよ。まぁ俺は金が発生しない時間に仕事するつもりは無いけど。

>>780 >>784
時間前着手にうるさくなったのは数年前からです。
労基署が「ｻﾋﾞ残」で、全国的な大企業を次々に摘発した為です。
もちろん郵政公社も殺られました。

時間前着手なんて奴隷根性の染み付いたバカだけでやってろ
時間前着手してるくせに｢いや〜今日は定時で上がれそうだよ｣
とか言ってるバカは氏ねよ 心でしまえ

>>786
はい、消えた。

実際、時間前着手で無理矢理やってる馬鹿がいるから増やされるんだよな
何年も30分前から区分開始、昼も30分削ってる馬鹿のせいで
区割変更で2回も増やされて支店内で一番多い区があるわ

>>780


時間前着手などとチンケなことやってないで

泊まり込みで24時間区分・組立・配達をず〜〜〜っとやってろｗ

そもそも、時間前着手による利点など、まったく無い

>>790
自己満足がある

１０分前に出社したらそのまま勤務開始。
超勤してまで（自分の時間を減らしてまで）局に居たくない。
早く終われば終業時間とともに退社。
郵便だが、早く交付ができて集配もありがたいだろう。
３０分も1時間もやる気はないがな。

時間前着手して褒められたいなら他に行けば。
郵政はするなって上が言ってるんだから、堂々と超勤しようぜ。
超勤があーだこーだって言われても、上の支持通りやって超勤なんだから時間通りに終わるように計画しなかったあんたらに言われる筋合いないわって言ったらなんも言われなくなった。
ただ、オレも超絶ブラックから転身したから気持ちはわかるけどね。

>>791
自己満は利点とは言わんだろｗ


まぁ、自己満によって大多数の他人に迷惑を掛けていることに、気付きもしない馬鹿は要らんわな

早退できる制度があるのになんでこの会社は早退という手段をとって人件費削減しないんだろう。
やっぱり社会保険関係で問題があるのかな？

>>795
面倒だからじゃないの？
会社命令だと６割の賃金支払えば早退を命じられるけどな

>>795たいした削減にもならんし まず郵政じゃ無理
そんなことしたら労働者からの要求が厳しくなるだけだし
実際は自ら要求しない限り早退はさせられない。

四月から転籍してオレンジから赤に来た。
やっぱり、腐れ局会社よりはましだって。

■日本郵政
公認会計士・細野祐二が読み解く
「かんぽの宿」減損会計の不正適用
赤字で世論を煽ってから減損会計を導入し、資産価値を低く見積もって
一括譲渡したとして、明治初期の「開拓使官有物払い下げ事件」との類似性
まで指摘された「かんぽの宿」のオリックスへの一括売却問題は、鳩山総務
相が吼え、白紙撤回で一応の落ち着きをみせた。では、そもそも会計学上で
はどのように見たらよいのか、あらためて検証してみる。

スタートから疑問
東京中央郵便局「建て替え」５つの疑惑
ジャーナリスト 小谷洋之
鳩山邦夫総務大臣が噛みついたものの、部分保存を増すことで決着した
東京中央郵便局の建て替え問題。だが、この建て替えには当初から数々の
問題や多くの瑕疵が潜んでいた。

偽装部数は全国紙全てがアウト
読売新聞「郵便法違反の常習犯」
ジャーナリスト 黒薮哲哉
障害者団体向けの郵便割引制度を不正利用ウした郵便法違反事件が起きたが、
うした不正はなんと大新聞社も無縁ではなかった。第三種郵便物の規定を超え
て広告が半分以上という新聞がたびたび出現している。
http://www.zaiten.co.jp/

町田徹(参考人 経済ジャーナリスト)が一部の利権者による郵政私物化を指摘

衆議院総務委員会　平成21年3月17日
http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=39637&media_type=wb&lang=j&spkid=18853&time=00:33:17.7


日本郵政が委員限りとされていた資料を入手し、町田氏に謝罪と
法的手段を訴える脅しの内容証明郵便を、差出人西川善文として
送付していたことが明らかになる。
どの委員から入手したかの質問に答えない日本郵政。

衆議院総務委員会　平成21年4月7日
http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=39705&media_type=wb&lang=j&spkid=485&time=00:55:51.5


資料の入手先について答弁する日本郵政米澤友宏専務執行役

衆議院総務委員会　平成21年4月9日
http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=39717&media_type=wb&lang=j&spkid=485&time=03:26:36.5

■日本郵政に問い合わせをしましょう。そして西川の辞職を求めましょう。
http://www.japanpost.jp/faq/index03.html

時間前着手はうるさく言うが、昼削ってる人（時間に配達から帰ってこない）には何も言わないな〜。ま、管理者全員仲良くランチに行って、代理しかいないんだけど。
代理はその辺は見て見ぬふりだね。

区を均等にしろよ！要領いい社員（ずるい）は楽な区ばっかやって
休憩し放題なのが現実。で時間あまり過ぎてきつい区やってるメイトに
恩着せがましく手伝ってやったぞみたいな事を平気で言うから
困ったもんだ

うちの班の通常配達は、正社員は班長か副班長しかいないよ。
他の正社員は書留とか行ってる。
本当は正社員がちょこっと手伝うと、メイトは誰も超勤しなくて済むし、人件費も抑えられる。
でも、そういう発想はないみたい。
だから、メイトの判断で超勤してるｗ。ちゃんと給料の方に反映されてるし。
実はもう5年もいるんだけど、超勤するな、なんて言われたことないよ。

メイト5人の超勤を適当に概算すると、新しいメイト2人を楽勝で雇えると思う。

ということで、目先のことにとらわれ続けてる、ダメな会社もどきですねｗｗ。

班内で応援する社員、応援される社員がいつも同じ（どの区をやっても）
で応援される奴が応援されて当たり前みたいな発言をして
それ以降俺のいる班では基本応援禁止（班長がキレた）

超勤になりそうな時は応援するが

>>804
気持ちはよくわかる。
そういうやつはさ、どの配達区を担当しても同じ時間帯に帰ってくるんだよな。

組立補助がいらねーんだよ
他人事だからいい加減になるし
自分で組まないと分かりづらいし
正確性も効率・能率も落ちる

配達の応援はするべき
アホみたいな区があるんだからな
ウチで一番きつい区だと他の区と較べて個人的に1時間、
他の班と較べたら2時間違う

走れ日の丸銀輪部隊

を歌いながら自転車で配達したいなぁ

うちじゃ４５０分が導入されてる

うちの班はまだだがそのうち全班に導入される


全国的に広がれば『数字上』は均一化される

そんな臨機応変に対応できないよ現場では

楽な区と辛い区があるのに450分で均一とか言われてもね
1日走行距離が50�qの区と25�qの区を同じに扱うのがフザケテル
明らかに数字で違うのが分かるだろ

それがわからないのが郵政クオリティ

本社も支社も「人件費削減」の大合唱だけど、そのせいでサービス残業が
アホほど増えてるってのに、当然そっちは知らん顔だ。
でも、サービス残業するから「削減目標達成！」とか報告するわけだし。

トップも自分の支店だけ「未達成！」と報告できる訳ないし、
当然無茶苦茶言って達成させるわけだ。

もうね、病気ですわ。この会社は。大企業病。お役所脳。

結局、必要もないのに超勤するバカがいるからなんだよねぇ。
うちのところには外務だが工夫してやれば超勤しないで済むのに
おかまいなしに１時間超勤（うち２０分は喫煙所勤務）取ってるの
いるし、内勤のババァも、他の人は１３時には皆帰ってるのに何故
か１５時過ぎまでうろついてるのがいる。うろつき２時間超勤って
やつね。
正直ね、こういう奴らはクビ切っちゃってもかまわないと思うよ。
とある大手スーパーなんかは総人件費予算が決まってて、超勤に
なったら翌日はその分遅くスタートさせたり、人手が足りなければ
今いる人間の時間減らして人手を増やして対処するって、民間企業は
血の滲む思いで会社をもたせてるんだからね。。

超勤なしでいいからノルマもなしで！

民営化した国（オーストリア・他）の郵便局へ行った。すると、CDやDVDや
電気製品が並んでいたので、CDを買って来た。ちかくの郵便局で「何でも
儲かれば（T・K路線）いいんだから、並べたらと言ったら「上からの
お達しがない」と。じゃあ、民営化の意味ねージャン。ははあ、天下り？！！！じゃ。

>>815
これで我慢してくれ
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/news/20081027/1020398/

>>812
超勤60時間以上は、ボランティア残業ということで、社長命があったらしい。

超勤単価があがるからね

そもそもこの仕事で月60時間以上残業しなくちゃいけないのなら人員配置がおかしすぎだよ。

>>813
超勤削減ばかり言って、内容はあまり言わないからな。個人的に言えば良いのにね。毎月毎月、超勤多い人は決まってるだろ。仕事量にかかわらずね。
どんなに軽い区に入っても、超勤したい人は時間調整してしてるんだよ。
単価が安い若手やバイトなんかには代理もうるさく言うんだが、総主なんかは付け放題だよね、自分で付けてるし。

そういやぁ
総務主任がユウメイトには超勤すんなとは言っていたが
正社員同士の会話盗み聞きしてたら
〔月末は超勤稼がなきゃ〕とか言ってたわ
総務主任を監督する人も必要だと思ったよ

千葉県某支店某集配センター

総務主任が超勤つけまくってるのはどこも同じなんだろう
あいつらの超金単価ははんぱなかたはずだが

超勤どうこう以前に総務主任の監査は必要だよな
ただでさえ支店＝村社会で独自ルールが横行してるのに
さらに班＝集落になってて総務主任様のご機嫌と思い付きで振り回される

「臨機応変」という言葉があるが、班長または副班長が「臨機」そのものになって
その下は「応変」に追われるばかり

そもそも、JPSが始まった時にトヨタが指摘したんだよね。
ほぼ毎日、同じような時間帯に同じような人間（分担や人数含め）が超勤しているなら、
それは物の流れや人の配置を検証すべきですよと。
管理者にはそれらを検証する義務があり、それを怠っているなら超勤発生させた責任がありますって。

だけど、総務主任の残業を抑える為に、
課長代理が監視する？残業で。

代理って超勤つくの？
管理者が？

代理も超勤つきますよ。

結局、総務主任や課長代理には寛大にしないと、
残業代を減らす為に、残業付かない課長を監視役として
朝から晩まで見張らせるか？って事になる。
会議・苦情処理・事故処理で中抜けする課長に、それは不可能だろう。

>>825
代理は管理者じゃなくて一般職ですよ。
当然超勤もつきます。

1日12時間は支店にいるよう言われてるらしいが
超勤手当は出てるのか？

50代の代理が年収800万〜1000万と言ってたが
毎日4時間以上の超勤込みだと相当結構安くね？
定時即上がりの50代総務主任でも700万近いってのに

>>829
この会社はまだまだ年功序列だから歳が同じくらいなら
代理はだろうが総務主任だろうがあまり変わらないんだ

支店併設の局会社の人間です。
正直、隣で見る事業会社ってあまりに痛すぎる・・・
可哀想です（涙）
つい、１年半前までは一緒に働いていたのに。
営業も大変だけど、事業会社に配属されなく本当によかったと思っています。
今後ＪＰエクスプレスの出向問題も出そうだし。

>830
いや勤務時間の話

>>832
勤務時間はもし毎日4時間超勤してたとしたら
36協定にひっかかるので超勤は4時間付けれない。
今は半分つけば多い方だと思うよ。

>>831
いや、局会社のほうがよっぽど悲惨だぞ。俺、今年局会社から転籍出来たが
制度改正は頻繁にあるし、ノルマも３事業分ハンパない目標設定されるし、
鬱、もしくは鬱予備軍もいるし、可哀想な会社だよ。

人件費削減のため祝日非番は強制代休。残業するなら単価の安い奴がやれだって。
バカらしい。

超勤時間はグラフで全員分貼り出されてるよ課長代理の分も含めて
エクスパック、ゆうパック、切手の販売とか
誤配件数とかもグラフで貼り出されてる

郵内だがブツ増で超勤したことは年に一回あるかないか。
そのかわり祝日は原則非番か祝日給だわさ。

ん？
彫金に入る前には
15分休憩？休息があったはず。
民営化でなくなったか？

「休憩」だね

勤務終了時間を15分遅めに書いて
かつ、15分休憩したことにし、差し引きナシ

って感じでやってる、ウチでは
民営化前から

　　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　梅酒
まだ席に空きがある

>>838
あと二時間以上超勤する場合の１５分の特例休息な。

>>836
それｽｹﾞｪな。いつも超勤する馬鹿がいるんだが、そいつのｸﾞﾗﾌを出してほしい。確実に飛び抜けているぞ。晒してやれ。

転送シール区部函方式で私の支店はやっているが、無駄が多過ぎるのでバインダー方式に即刻戻すべきだ！

>>843
まだやってたの？一昨年の年賀に試行してからすぐバインダーに戻ったよ
ってか効率悪いし普通やめるだろ
うちは手区分が多いからあんなのがあったらじゃまｗ
はがきでも混入したらどうすんだ？

うちも年賀時期しかやってない。
転居多いとこは函がシールホルダだけでいっぱいにになるｗ
ってことで年賀でも丸無視だし。

倉庫に３箱くらい転送シールホルダーが眠っとるわ。
きっと永眠。

うちもやってる
てか>>843はうちの支店かもしれないがｗ
なんか課長が実績作りたがってるのか知らんが、ほとんど独断でその方式を進めてる
処理を先にやるか後にやるかの違いで、配達出るのが遅くなるだけだろと思うんだが

843ですが、確か死者は平常時でも転送シール区分函方式をやれという方針だったはず。なので東京では半分位の支店がやってんじゃないの？で、どうかというと全然、非効率で全く事故が終わらないよ。

本社・支社は、先ず
転送の届け出のある世帯がどれだけ多いのか、
転送・還付の郵便物が毎日どれだけ多いのか、
その為にどれだけ作業時間が掛かるのか、
そこから把握するべきだろうw

区分函方式のやつに質問
１区分函の件数がすくなかったらどうなの？たとえば１５件とか
これだと区分函がめちゃくちゃ数いることになるけど

その前に本社、支社の人間を2、3年現場に出させたい。

大区分する時じゃまでないのかな？

>>851ファイルの下に入れれば気にならない。
アパートや官舎等の出入りが激しい所が多い区や区分函はバインダー方式で使い分けてる俺の支店。

郵政民営化の目的

http://naoyafujiwara.cocolog-nifty.com/ipodcasting/files/0926.mp3


http://naoyafujiwara3.movie.coocan.jp/leader090303.mp3


あと一つ情報ですが、竹中平蔵総務大臣は、
すでに２０００万ドル、２２億円のお金でニューヨークに、
ペントハウス（最上階）の付いている高層アパートを１棟買いました。
つまり逃げる準備を始めたのです。

１部記事から。


小泉純一郎も安倍晋三も在日の政治家

現場を歩き回るだけの制服組を減らせば良いと思います。
スーツを着てブラブラしてるだけの奴らが何で年収数百万も貰えるんだ？
狂ってるよ、マジで。

制服組は下っぱでしょ

制服組は配達員や内務のしたっぱだろ。

くだらねえ
どうせ事業会社は時間の問題で税金投入されるわ
お前ら何仕事に本気になってんだよ。くだらねえ
自分たちの立場考えろや
頭良いやつは仕事しないだろうな

仕事本気でやりたいなら他の民間会社行って荒波にもまれてやれよ
お前ら 自分の行動が矛盾してんだよ
そもそも公務員は仕事に力入れたくない人間が集まる場所なんだよ
どうせ国は郵便局つぶせないのわかってるなら仕事放棄しろや
アメリカ人ならとっくに仕事放棄だわ
くだらねえちまちましてんなよ 労働者俺らのほうが立場が上なんだよ
巨大労組がある郵便局では課長は一般職より下っ端なんだよ
そろそろ現実見せつけてやれや
そして国も俺らより立場は下なんだよ 赤字になったら税金投入せざるを得ないだから

確かにアホくさい
竹中に見せ付けてやるか
人生甘くないってことを

小泉もそんなにアメリカのようになりたいなら
郵便局もアメリカのＧＭ式になって多額の税金投入要求すれば良いんだよ
赤字だろうが国に税金投入を要求する ＧＭではこれが常識だ 国に「嫌なら潰していいですよ」って言うんだよ そしたら国もだんまりだよ 郵便局が潰れて一番困るのは国だからな 「潰れてみろや!!」

「潰してみろや!!」
ちまちましてっと立法潰されるぞ

だいたい低脳の集まりの立法が国をダメにしちまうんだよな 小泉も大学時代勉強できなかった落ちこぼれだからな

立場をわかっていない人間には知らしめてやるしかないみたいだな
そろそろ俺も動き出すぞ

そろそろ周りでも穏健派が動きだすぞ
穏健派が動きだしたら一発で事業会社国営化だよ
穏健派は頭が良いから太刀打ちできるやつはいないよ
今のうち民営化ごっこ楽しんどきや

営業の数字を自分の身内から上げてくるやつってどうにかならんのかね
郵便とは関係ないお中元や施策ゆうパックならまだしも、年賀やエクスパックは自分の配達先から取って来いよと思う

>>865
会社にとってはどこからとってこようが構わない。

>>864 穏健派？過激派の間違いでは？

日報って誰か取りまとめてる？

>>868
何の日報？

>>866
身内しかやんなかったら営業力が育たんだろが
長い目で見たらそうやって安易な身内営業を取り締まるべきなんだが、まあそんな目が上にあるわけはないか

配達しない仕事な連中にも、同じように営業とか言って来る時点で。

>>852
俺の支店だけど、区分缶方式に移行中。
で、移行中だからバインダのままのやつと区分缶に移された奴
ごっちゃになってて、どっちにシールがあるのか把握しづらくて
無茶苦茶になってる。区分缶フォルダで事故付けやった感想としては
転居者一覧が3枚折になってるせいで、概況把握できないから
品質低下は確実。ハガキなどはフォルダ間に紛れる危険性
フォルダの順番を変えないようにお目当てのシールを探す大変さ。
何をやるにも両手が塞がっちゃって、時間のロスが半端ない。
即時事故付けをやるにせよ、今までどおりバインダで通してくれと。
だいたい、一マスごとに転居シール貼って、転送ラックに放り込みに行く奴なんて
いるの？そんな往復してたら仕事終わらん。
100歩譲っても、出発前に放り込みに行くぐらいだろ。
だったらバインダのままで何が不都合がある？
たかが数十枚の事故を並べるのに時間がかかるとでも思ってるのか？
そんな池沼はお前らだけだからって感じ。とにかく事故付けがこれから３倍〜５倍は時間かかるよ
現場の奴ら全員怒りまくって暴動も起きた、ありえんわ今回の変更

>>843
試してから気づくのも終わってるけど
この会社、気づいてからでも元に戻さないからね
事故付けやりながら、バインダをめくって
見開いたまま、また数回めくって、お目当てのシールをすぐに見つけれたあの頃が懐かしい。
ペラペラめくりながら転出一覧も自然と目に入ってきて、この人転居してたのかとか
知識もどんどん増えていったのにね。
全て終わったんだよ。
折りたたみ方式のウンコ以下の転出一覧の見難さ。探しにくさ。シールの取り出しづらさ。区分のしづらさ。
いちいち広げて、たたんで、収納して、を繰り返しての事故付け。

郵政幹部見てるか？

この職場はリアルに終わるぞ。この破壊工作だけは絶対に、即刻にやめさせろ。
申し訳ないが、頭がふれてるとしか思えない。今回の変更に関しては。

シールを印刷してからも、いちいち３枚折にして
各自の何十個の区分口に分けてシール収納する手間隙とか
全て現場でテストしたの？
何をやるにせよ、４〜５倍時間がかかるんだけど。
ていうか、警視庁動け。
確実にクロネコか佐川の工作員が紛れ込んでる、郵政運営本部に。

つーかさ、
番地が１〜２５ぐらいまであって
バインダでお目当ての番地、例えば７番の事故付けをやるとして
それを探し出すのって時間かかる？
３〜４秒ですぐにペラペラめくってたどり着けるじゃん
その時間を惜しんで、区分口別シール配置にしたわけ？

狂気の沙汰としか思えない。

それによって結果、てめーらがいつも口すっぱくして言ってる
ムラ、ムリが出ちゃって事故付け関連の庶務に数倍時間かかるようになったってのに。

１００歩譲って組み立てして、ひとマスごとの即時事故付けやるとしても
バインダーを廃止する意味が分からない。
これに尽きる。
池沼にとっちゃ、国語辞書からお目当ての単語を探すぐらい
大変な作業なのかも知れないが
普通の奴なら、お目当ての番地探すなんてバインダを３〜４秒めくりゃ到達できる。
その時間を削るために
作業効率を１００倍悪化させる？これがJPS？
もう、疲れた。ここまで狂ってる職場はさすがに今までなかった

警察官は民事不介入！
死人が出て被害届を提出しないと相手にしません！(｀∇´ゞ

効率が上がろうが下がろうが、上の人間には関係ない。
仕事をしたという事実だけが必要なのだから。変更無しだと何もして
いないと思われるので必死で変えようとしている。結果は無視してな。

うちは5時間打ち切りメイトってのがいるんだが、時間内に終わらなければ社員か8時間メイトが残飯処理しなきゃあかん。
何とかならん？

料金関係の締め作業を個々でやるようにしたのが最悪。
これの時間的損失は計り知れない。
品質、サービスの向上も一切ない。
即刻辞めるべき！

だいたいやる気ないやつが集まってんのに営業力とか言ってる時点で的違い
本当に営業力つけたくてやる気があって営業したいなら俺は給料高い民間行くよ

転出した後の転送なんて、手数料取ったらいいのに　１万円/年とかさ
無料なのが信じられんわ　

何でタダなの? バカなの? って感じ　w

会社宛てなんか５倍とかに設定すりゃいい

と思った　今月仕事場を移転した民間自営業者

>>881

早く逝け

>>882
口実にするためだろ
会社が倒産したときのための。
公務員気質で仕事やってお客様サービスのために無料でやって
ユニバーサルサービスをやっていたから利益が出なかったって口実にして
政府からの出資を待ってるんだよ。下手に悪あがきしても
もう手遅れなの分かってる

>>870
内務にノルマがある時点で身内ありきだよ

・書留500円以上に値上げ(対面業務の減少を図る
・定形外郵便の圧倒的値上げ(ニッセン対策、業務効率UP。マルツ対策。てかもう
　定形外サイズのブツなんて扱わないでいい。この会社の最大の強みはポスト投函からの
　通常郵便による利益)
・特定記録の廃止(あんなもんまったく意味なし。
・エクスパックの速達扱い廃止(売上ダメージは極限定的、さらに業務効率は格段にUP
・転送処理の有料化(利益。業務量の緩和。輸送ルートのカットによるエコ)
・還付郵便の配達有料化(取り戻したければ局に取りに来い)
これによってDMなどの精度も上がり業務効率UP
冷静に考えてみ？往復で配達してハガキ50円ってことは、片道25円で配ってるんだぜ還付郵便は
・階段で４階以上しか手段のない建造物への書留・対面郵便の拒否(ほしけりゃ取りにこい）
　もし届いたら、お知らせハガキだけ投函して受取人に来てもらう(たまに階段で６階のとこから書留とか
　出るが、利益どころか大赤字だっての。どんだけ時間消費すんだよ。
　建築法ではもはや４階以上の建造物にはエレベーターの義務アリ。今、エレベータが存在しないのは
　昔の建物。いずれにせよ民営企業なら、自分が相手にする客を好きに設定するのは当たり前のこと。
　何公務員ヅラしてんの？馬鹿なの？

まあ、こんなとこかな。
たいがいの人間は思いついてることだろうが
何でこの会社は実行に移さないんだ？
ユニバーサルサービスを提供しつづけて政府からの助けを待つスタイル？
体質が腐りすぎ

↑ばか

机上と現場の落差

格差社会 名ばかり管理職
すべての用語が当てはまる会社

転居を区分口方式にするのには訳がある。
とりあえず次の段階に進むための区分口方式だよ。たぶん

>>886
なに、そのお役所仕事

外務ゆうめいと版でも似たような記述があるね

>>881
ついでに

×的違い
的外れ

区分函方式は上の頭のイイ偉いお人が、いったいどうしたら超過勤務コストを減らせるんだろう、事故便が一番の原因なのはわかってる、そうだ！事故便を年賀みたく組み立てながら処理しちまえばイイんじゃん！

そしたら、現場の馬鹿どもが決まって言う、事故処理残業という概念そのものがなくるんじゃね？俺って頭イイ！ヨシ、このやり方を東京でやらせよう！
みたいな、発想で出てきたと思われます。
せめて、かかる時間の対比（検証）くらいしてくれ！

>>894
なんもわかってねぇな

>>896
じゃあ誰でもわかるように説明ヨロ。

952 ：〒□□□-□□□□：2009/04/22(水) 23:03:11 ID:BcamkCnE
ここみてたら無能がたくさんいることがよくわかる


さすがです。

区分口方式でどうすれば効率あがるか考えたか？

うちの支店ではまだだから、見てないから想像だけど、
転送シールを折り畳んで区分口に入れる袋(ｹｰｽ？)を新しく使うんですよね？
それを納入する子会社に、本社から天下るんじゃない？

>>899
>>899

そもそも事業会社で利益上げるのは不可能
今も郵便が減っている これからも郵便が減り続けるのは明らか
そんな中 いくら営業しようが一時しのぎでしかないボランティアみたいな仕事をして
社員も事業会社の国に置けるポディションはわかってるやつが多数
しかも元公務員が営業に前向きなはずが…？
営業の薄い利益増加以上に郵便収入の減少が尋常じゃないのはわかってるだろ
結局のところ、時間の問題で事業会社は倒産するか 国営化になるか どちらか
もう上層部では事業会社の将来を想定してるだろう

>>899
もう帰ってくれw

課長連中も営業お願いしますと最近言うが
正気で言っているのか疑うよ
ただ上から言われるから言っているだけの課長もいるかとは思うが
正気で言ってるならレベルが低くて呆れるよ
局会社ならまだわかるが
正気なら大人に向かっていう発言ではないよな
大人は金が全てだよ
毎日朝礼で何を寝言言ってるの？っていう感じ
俺らは国民みたいにバカじゃないよ 一般職でも立法が操れる人間じゃないよ

自分では改善案を考えず文句ばっかいうしかないやつらに聞いた俺が悪かった
ちなみに俺、集配外務だから

結局国会議員ごときに操れる組織ではなかったってことだね

事業会社は早くも他国の失敗の二の舞だよ
操ろうとしたら必ず国に不利益になるよ

大体正社員が多すぎる。とりあえず、半分くらいに減らすべきだな。

それと、配達重視してる時点でだめだな。

営業重視して、メイトからの登用じゃく営業かじってる奴を中途採用すべきだな。

営業営業言うけど
縮小市場で需要がない
年賀状くらいじゃないか？声かけ営業でまともに売れそうなの

>>908
＞営業重視して、メイトからの登用じゃく営業かじってる奴を中途採用すべきだな。


プッ…
営業、営業、言うが何売るんだ？
せいぜい…売れ筋商品で且つ、客の目からも使い勝手が良いのはエクスパックぐらいなもんだろ。

子供の日だ、母の日だ、ってもらった方が飽きれるくらいの、ちゃちな内容の商品売ってど〜するよ？ｗｗｗ

営業しないなら給料は下げるべき。
営業したやつには歩合で相当あげるべき。
文句いうやつは辞めさせて新しいやつにかえるべき。
じゃあ誰が配達するんだよって、誰でもできますよ。

いくら営業で売ったところで、それが営業偏重でちゃんと届かなくなれば、無意味どころか逆効果。

取りあえずねカタログ関係の営業は廃止すべきなんだよ。
配達員が営業するよりもね営業専門の人を各支店に配置して営業させる方がプラスだと思うんだが。人件費云々言うならプラプラしてる連中を大量に雇ってる現状を見直せと

その発想で、年賀の販売競争を行わせた結果
「営業成績優秀」の評価を貰いたい職員は自腹買取金券ショップ持込
おかげでＡ評価に海外旅行や特昇となったのだろうが
金券屋は切手に交換して割安で販売し、事業の売上げダウンに繋がっている。
営業重視がそれ以外のコンプライアンス遵守や運行管理などの軽視を
生み出し、結果重大事故を生じさせ、多額の損害金を事業に、
そして事業の信頼を毀損させる事態を生じさせている事実。

カタログのおかしな所は…
・販売額に応じた手数料は局会社にまず支払われ、そこからいくらか
引かれたであろう手数料が事業に払われる（局会社の搾取）
・カタログの作成での収益は、局会社総取り
　カタログに掲載される「枠」には値段があって、掲載基本○万円+スペース
に応じた加算額○万円とかになっているのだろう。
つまり事業は、「おいしい」所にコミットできていない。（局搾取）
・ｊｐｅｘｐの発足で連結とはいえ、「別会社」
　小包集荷の収益は、事業単独には加算されない。
　事業は低採算地域の配達委託手数料のみ。（ＪＰｅｘｐの搾取）

結局、事業には（ピンはね後の）販売手数料と採算性の疑わしい
配達手数料しか入らない。

主任以下の給料引き下げ、固定給化。
計画年休廃止。

>>911
それは都会の論理。

大半の地方・田舎からは、郵便物はさほど発送されない(市場が無い)。
しかし、田舎の隅々まで配達は義務付けられている(国際条約上)。

田舎の配達員の給料を下げたら、ﾜｰﾌﾟｱが増える。
まぁ、40歳以上は給料頭打ちにしても良いと思うが。

>>911給料下がったら今時配達なんかやるやついませんよ
誰でもできるからって人が集まるわけじゃない
やりがいがない仕事集まると思うか？
まだ給料がなんとかあるから仕方なくやってるだけ

それにいくら人を入れ替えようが 営業できるやつは集まらないよ
営業できるやつは本当に歩合制の民間会社で営業とれれば月１００万円くらいになる
外車の営業とかに行くから
どう回っても事業会社はもう

総務主任以下は臨時職員で上等。

嫌なら訪問販売して総務主任になれ。

結局のところ 事業会社はどうあがいても論理上破綻してるんだよ
経営をどう変えようが、ド田舎の配達をやらなけりゃならない限り
赤字は免れない
将来に向かって郵便収入の落ち込みは明らか
職員の営業強化したところで、赤字になる時期をほんの少し遅らせるだけ。
郵便料金を値上げしたところで、需要の価格弾力性は小さいから短期の利益は確保できるものの、長期で考えたら完全に破綻。結局時間の問題で赤字になる。
要するに国が一民間企業に田舎配達など公益性を命令してる限り
税金で運営する他ない。
事業会社の採算経営は不可能と経済学者も言及している。
国が税金投入を拒否するなら事業会社を潰すしかない。

年賀の成績優秀者が自爆って発想がズレてる

>>921
ですよね。
ＮＴＴみたく電線を引けばいいんじゃなくて、どうあがいても、
山の上まで人が配達に行くわけで。
麻生さんも、漢字は読めなくても、そのくらいのことは百も承知だったに違いない。
そういう意味も含めての、「元々、民営化に賛成じゃなかった」発言だと思う。
今になって言うのか感は、別として。。
今も過去も、民営化推進論者の議員さん達にとっては郵貯・簡保の金を市場に
流すことのみが目的だから。郵貯簡保を単独で切り離すための四分社化。
民営化を推進する建前上、「郵便も効率化すれば利益だせる。今まで怠けてただけ」
とかマスコミに発言してるが、本音では郵便など、民間企業では採算とれないことを
十分すぎるほど承知してるわけで。

そんで郵便事業会社だけが今後再国営化されるわけですね。わかります。

米国や西欧でも、郵便はﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｻｰﾋﾞｽの足かせのせいで、
経営が破綻し始めている。
田舎の配達をしないでいいように、
国が国民全員を都会へ引越しさせるか？
田舎の配達をしないでいいように、
高齢者を完全ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ生活に変えれるか？
現実的には、国は郵便会社に税金を投入して、
配達網を維持せざるを得ない。

>>873>>880
通配が数区しかないようなセンターなら絶対そっちの方が早いはず。
つまりそういう集特から企画科、研究科に行った連中が思いついた発想なんだろうね。

>>886
第三種の廃止。これだけで十分。新聞会社は殆どが泣きを見ることになる。

まずはタイムカード制に

>>927
賛成

>>927
賛成。

社員証（名札）がICカード化されたんだから、
これでの勤務時間管理にしろ

こんなアホ会社、はよ潰してくれ！

自分の支店だけなのか知らないが、タイムカードは一時期導入した
けど、タイムカード＋ハンコ、だったので
手間が増えただけで意味がないってことでなくなった

おそらく今また導入しても
出勤時のハンコはなくならない
お前ら郵政クオリティをなめるな、と言いたい

タイムカード
出勤打刻時間から退勤打刻時間まで金はらはなくてはならない
出勤簿
はんこだけかつ彫金命令簿なしならいくら前超後超しても
正規時間分だけですみます

どっちが資本家(kaisha)にとって�ｺだと思うよ

>>930
いいのかい？本当に潰して
だめな会社は、潰さなくても、潰れてゆくよ。

>>924そして再国営化は今後４〜１０年間の間で実行されるのが予想されてるみたい。

株売却の凍結じゃないの？

バイト契約に無い営業をさせられます
勝手に個人目標個数を決められました
支店長宛てに営業計画書を提出させられました
個人目標と言いつつ期限内に最低一個売れ！と言われます
これはノルマと言うのではないでしょうか？
自腹で買えという圧力ですよね？
コンプライアンス違反のパワハラが平然と行われています＠岐阜

まず、所管の労基署に相談すべき。
コンプライアンス窓口は通報しても社内、社外窓口とも
むかつくような回答が来る。

バイトの身分でわざわざ労基に行くくらいなら辞めた方がよくない？
めんどくさ。
てかさ目標だろ？目標だよ。別にいいんだよ。達成できなくても。
グチグチ言われるだろうけど。
何でもかんでも労基って・・・・ｗ

バイト契約書には[配達]しか書いてないのかな

>>935
もちろん内部では株の凍結は決まっているよ
ゆうちょかんぽの株さえ上場は大幅に遅れるみたいよ

サビ残はすぐに労働基準局に駆け込んでください。 その他パワハラ セクハラも 会社のコンプライアンス窓口よりも先に 労働基準局に電話するか、足を運んで下さい
今労働基準局は気軽に相談できるよう窓口が設置されていますので
ちょっとしたこと もしかしたら使用者の違法行為になるんじゃない？と思うことがあれば
一人で抱え込まず労働基準局に電話相談して下さい
ちなみに日本郵政は弁護士会から勧告をくらったり 違法行為をたたやらかしてるので 労働基準局も目を付けています。
使用者の犯罪は徹底的に壊滅させましょう。

日本郵政が犯罪組織にならぬよう 皆様の目で課長 支店長を厳しい目で見て もし使用者の犯罪があれば厳しく処罰し刑務所に入ってもらいましょう。
私たちは会社の将来のためにも課長や支店長が上からの圧力で犯罪に走らぬよう見守ってあげることが大切です。

民営化当初は「当社は後ろ盾がありません」と嘘をついていたが、
最後は国が何とかする。
潰れない会社なので、ストでも労基署通報でもがんがんやって問題なし

>>943その通り。
事業会社とかどんなに赤字になろうと、これだけのインフラが整った会社を国が潰すはずがない。
本当のこと言ってしまうと潰せるはずがない。
要するに、事業会社が操業停止点に近づいたら国が税金で赤字を補填するしかない。
>>943の言うとおりストや労基署通報をいくらやっても問題なし。
職務怠慢などがあると困るので、今まで国は、郵政職員にはこのことを知られたくなかった。そのために民営化当初 「うちの会社には後ろ盾がない」など言いふらしていた。

だが、最近の事業会社の職員はこのことに気づき始めた。もしくは、知っていたが言うまでも無かったので黙っていたが、最近、沈黙を破り始めた。
あまりにも立場を勘違いした使用者側の輩が調子に乗り始めたからだ。
国民は騙せても、元公務員は騙せない。騙されたふりしてる人間は多数いたんだよね。
もうこうなったら時間の問題。
本来の実力どおりの立場関係になるのは時間の問題。

>>944
そうかなぁ
俺のとこに来る封書類は8割がメール便の類
小包なんてヤマト、佐川が9割

潰れてもなんとも思わないしデメリットもない。

国が税金で赤字を補填なんて言ってる奴は職員の幻想だろ w

日本が万国郵便連合から脱退すれば、事業会社廃止も考えられるが。

事業会社がつぶれそうになったら国の支援はあるだろうけど
大リストラもあるよなあ。

>>946まずうちに来る郵便類の８割と言っている時点で病気。
目が何見てもクロネコに見えてしまう病気でかなりイカレてる。百歩譲ってそうだとしても国が赤字を補填することとは関係ない。
そして、あんたみたいな国民が潰れても何とも思わないしデメリットもないこととも、国が赤字を補填することとは別問題。まあ、あなたにはわからないだろうな。まともな大学出てればわかる。
まああんたを言い負かすために、有り得ないが、事業会社を潰すことを考えたとしても、依願退職で無いので相当な額の、本来の退職金の何倍もの退職金を払わなければならない。
そうなると、それなら辞めてめ良いと言う人間が現れるほど。
国家予算に莫大な影響を与えるほどの退職金になる。

>>949
なんか知らんけど必死だな

補足するが　封書類の8割であってアンタの言う郵便物の8割ではない
目が何見ても郵便物に見えてしまう病気でかなりイカレてるよ　アンタ　w

日頃は空気みたいなインフラだから、
潰れようがデメリットも無い（ｷﾘｯ！）とか言う奴に限って
「定額給付金が来ない！」とか騒ぐんだよなー

>>952
昭和の時代と違ってITが発展している時代ですよ
１ヶ月に１回も郵便なんて出したことないし
潰れようがどうなろうが俺には関係プーだね w

あほか、お前がださんでもお前の家には来るんだよ
そのITを使いたければ電気と回線が必要だろう、その明細、請求はどうやってやってんでしょうね

>>954
あほか、出す事を言ったのに、来ることに論点を摩り替えるとは。

じゃあなんで定額給付金がこないことに意味不明なレスしてんだよ
頭大丈夫なの？

信書の独占（厳密に言うと独占ではないが）が守られなくなったら
事業会社オワタ＼(^o^)／

世界最高峰の郵便サービスを享受しておきながら、
これ以上郵便屋になに期待してんだろ
この国のアホどもは

結局 素直じゃない人間は他人に迷惑をかけるんだよね
やりたいことを素直に意思表示する 女みたいに遠回りに言うと他人にも迷惑かけるし それで自分も腑に落ちないでイライラして 本当に邪魔
勇気を持って素直になりましょう。
セックスしたいならしたい 好きなら好き と言ってればネガティブを社会に藻持ち出さない
結局民営化推進派もそうで素直じゃないから 関係のない事業会社に迷惑をかけてる。
推進派の目的は ゆうちょかんぽの金を市場に流したかっただけ それなのにこころ閉ざして郵政四分社化なんて思春期の女みたいに遠回しに言っちゃって
他人にも社会にも迷惑かける始末
セックスしたいならしたい
ゆうちょかんぽの金が欲しいなら欲しいと言えば良かったんだよ
事業会社はトバッチリくらってんだよ セックスしろ！

キチガイが紛れこんできた

塩爺 キチガイ発言

俺とケンカするきか？

つぶすぞ 支店長やら社長やら知恵でつぶしてやんぞ

超勤するなら単価の安い奴にやらせろだって。

30代月給社員は超勤単価高いね

>>939

むしろ辞めてもいいと思ったら労基にねじ込むべき。
ただ辞めるじゃつまらんだろ。

>>965
その中途半端な指定はなんなんだ？

サービス低下の経費削減

物数が減っているのに、
ケースやパレットが足りない現状。
CM流したりする金はあるのに、
必要な輸送容器は十分調達しないアホ会社

>>969

各支店がそれぞれ『裏』でため込んでるだけだろ

『パレットもケースも足りないから直積みするよ』って
支社に一報入れりゃ
嫌でもかき集めるわ

>>969
不良パレットや不良ケースを平気で使ってるのが納得いかない
郵便やゆうパックが引っ掛かって傷でも付いたら誰が責任取るんだろうか

不良の物はさっさと処分してほしいんだけど手続きとかが面倒らしいね

天下り体質を是正しないと根本的な解決にはならん罠

最近、前開きトレーを載せる三段ラックが足りない分なぜか配備されました。輸送の件だけど集配交付で既に毀損された郵便持ってクレーマーのとこに行くのはキツイ。

あげ

カモメ予約･達成宣言書を書かせ掲示板に掲示｡あえて自分に書かせるところが汚いすでに目標枚数は決まってるのに｡管理者が書いちゃうとおそらくノルマ強要でコンプラ違反になるからだろう