★★新規保険契約の取れない渉外職員★★

イラネ

つうか内務に変えてやれば良いのに。
ただ原則として渉外は内務の１・５倍は給料払うのと、もう少し少人数局の管理者減らせば
原資は出来ると思うんだけど。
まあ、この会社は適材適所と言う概念が無いからなあ。

クズは内務にもいらねーよ
おとなしく日焼けしながら外回りしてろや
無能どもが

最近、乗換契約ばかりです

>>3 うるせーぞ、窓口白豚。お前らが数字挙げれてれば渉外はこんな苦労しねぇんだ。窓豚の尻拭いでこっちはエラい迷惑してんだよ。

日焼けした土人が騒ぐな。昼休みに雁首並べて愚痴いうのが唯一の楽しみなんだろ？さっさと営業してこい。

窓豚は人間関係で頭かわいそうな奴多いな。窓なんぞ派遣バイトのする仕事。恥ずかしくないんかな？

>>7
新規取れないからって窓に当たるとは見苦しいなｗ

数字のあがらん奴はやめろや
邪魔だわほんまに

外回りのアホが持って帰るいいかげんな書類の尻拭いをしてやってんのが
窓口だろJK

↑ こいつ、無能で保険スレ荒らしてる馬鹿。窓はお前みたいなキチ○イ多いからな。論より証拠。

契約の取れない渉外なんて一生詰められるのが見えている。
それでも今後渉外をやるつもりなのだろうか？

>>12
事業会社への転籍希望を出すって手もあるが。

今の社員区分では渉外と内務は同一扱いとなっています。

担当する担務として、渉外・窓口事務（営業）の仕事に従事します。
これから渉外担当はほとんどが中途採用となる予定です。
専担者はかんぽ生命の社員となる人がほとんどになるでしょう。
出来ない人は当然内務へ担務変更となります。

局会社内務は悲惨ですね。年間15万円新規契約を取れない人は
今後退職を考えなければいけない時期に来ています。

局会社の経営基盤は相当脆弱であり、中期決算で赤字が出れば
（この調子では１００％大赤字）大規模なリストラが実行される予定です。
速ければ来年1月には早期退職を募ることでしょう。

残念ながら局数は減らすことが出来ません。
社員もクビにすることも出来ません。
そのかわり、今後正社員の募集は最少人数です。
クビにはしませんが、早期退職勧奨は強烈に推し進めます。

みんな、頑張れ！歯を食いしばれ！あと5年頑張れば
私たちの会社は何とか生き残れるはずですから。

窓口は全員クビにしてパートにしろ
対して役に立たないんだし十分だ

渉外使えねえ豚野郎ばっか
これ以上窓の負担増やすな、低能共が

無能で超勤ばかりのタダ飯食い内務は全員解雇で良いと思うよ。無駄だから

どっちも協力していこうと思えないのが
　低学歴、高卒郵便屋

>>18
納得

営業でもそう
　協調という言葉をしらず自分さえ良ければいいと考えるのが
　低学歴、高卒郵便屋

>>20
郵便屋でなく保険屋が正解と思うが

今回の大量募集で保険屋の質がまた落ちることが推測
世間のゴミみたいのしか集まってない模様
採用しても辞退が多いらしいｗ

辞退が正解。

実際、内務の仕事なんざパートで十分まわるだろ
わざわざ正社員で雇う必要ないよ
無駄飯喰らいの給料泥棒はいらないんだよ

ここは新規の取れない障害がストレスを発散するスレになりました。

今は乗換募集がほとんどなんだから月１０万は軽くできるしょ！うちの担当課長は毎日既契約をひっくり返せって言ってるよ

>>26

頼もしい課長だな。（ｗ

内務の存在意義のことを話題にするとやたらキレる奴がいるが、どうせそいつら皆内務の人間なんだろ？
足引っ張ってるのは契約とれないお前らなんだから無駄に募集資格なんかもつなｽﾚﾀｲも乗換契約すらできない内務職員に変えろ

>>14
勧奨退職はやくしてくれないかな？
早く辞めたい。58歳女性主任（既婚勝ち組）より

局会社では早期退職の勧奨狙っている職員は多いですよ。
経営の効率化を計るなら、早く実施するべきだと思う。

何なら若い職員のために早期退職 兼 再就職の斡旋をしてくれたら、局会社の人件費を削減出来るのにね。

経営が悪い→保険のノルマをあげる又は第三分野の販売→むちゃな営業でコンプラ違反、これでは民営化にした意義がないと思う。
この調子だと、そのうち営業停止となる局は必ず出てくる。
ますます、経営不振になるよ。

>>28
考え方先輩にそっくりだなｗ
本人ですか？
ちなみにその先輩は無能で有名だけど。
責任転嫁って言うんですよ。
新規挙げてなんぼの世界で自らの無能ぶりを棚上げして、他に牙剥いてストレス発散。

使えねーｗ

>>31まさにお前のような役立だずの内務のことじゃねえかよ
ろくに新規とれない足手まといが自分のこと棚にあげて他人に噛み付いてんじゃねうよ図々しい
お前らはパートで十分だ
会社のこと思うなら辞めちまえ
自分のことしか考えてなくてこれからも全てノルマを渉外に押し付けて給料泥棒続けますって考えならどうぞ厚かましく居座って下さい

>>32
おいおい、あんたと同じ渉外ですが？

仕事出来ない理由を自分以外に押し付けてるその腐った性根にヘドが出るね。
他に責任転嫁する前にやる事やってんのあんたは？

ほんと、減らず口も先輩ソックリｗ
使えねーｗ

悲しくなってきた

>>33お前みたいな生意気に人に文句つけるしか能がない給料泥棒こそが使えない奴なんだよ
いらない人材が偉そうに語るな役立たず

新規係とか局外係とか民間生保は役職しか社員いないみたいだよ。

>>35
生意気に人に文句つける？
あらあら、鏡見て出直しだねｗ
こんの給料泥棒w
ほんと使えねーなw

>>33

その先輩とやらがどういう奴か分かる気がする。
他の職員はいい畑ばかり、自分の畑は悪すぎると文句ばかり言っているうちの代理と同じ。
渉外の唯一の仕事は保険新規の獲得　後は無視していても何も言われない。
いや、言わせない！！
こんな態度が大事だと思う。
俺はこんな考えを公言しているけど、局長も、花鳥も、代理も何も文句は言わないよ。

給料ドロボー　ＶＳ　給料ドロボー

ドロー

俺の局の給料泥棒・・・いや、成績不振者を集めて行うパワーアップ
研修が研修センターであったらしいが、新規採用の連中が、男子が女子寮に
女子が男子寮にお互いに入ったりと、やりたい放題、不法地帯始末書の嵐だったそうだ。
給料泥棒たちも、詰められるのを恐れる毎日を送るんじゃなくて、これくらい
気楽にやっても言いと思う。

>>37出直してこいよ
まあお前みたいな下っ端の分際で自分の思い通りにならないとわめき立てて噛み付くクズは何してもクズのままだろうがな
だからお前は役立たずなんだよ

>>41
喚いてんのはあんただろｗ
本当どーしよーもねーなｗ

つ か え ね 〜 な ｗｗｗ

目標が現実離れしてるから（達成できない職員がほとんどという理由で）
どんどん報告書だ管理表だと提出書類が増えてきて、
対話や会議で営業時間が削られていくでしょう。
取れない職員は保険とることよりむしろ怒られながら書類そろえる仕事と諦めれ。
脳内で時給換算して我慢料を加算していきましょう。

>>42書き込み内容みたら一目瞭然
頭の悪さ丸出しのお前の書き込みみたら俺の言ってることがつくづく正しいなと実感できる
無駄飯喰らいが

>>43

俺の局は、3人が募専2人が即集でそれぞれ200万と100万が目標
俺を含め募専は8月で5割を突破したが、即集の奴は一人が秒級
一人は3割しか出来ていない。

真面目に事業の将来を考えると、
出来ない奴は首にして中途募集をどんどんやって
優秀な人材を集めるべきだと思う。

同じ給料を払うならば優秀な人材に支払うべき。

>>45
即集って何？

入れ替えても一緒のことだよ
働きアリと同じ原理になると思うよ

>>44
落ち着け、とりあえずお前が痛すぎるのはよく分かった。

現状ではまだ集金を全面的にパートアルバイトに任すのは無理だよね。
扱う額が大きすぎる。

でも仙台あたりでキャッシュレスに集金できるように実験してるのは
そのうちパートにやらせるようにしてるんだとは思う。
あと何年かな。

>>48痛い人間にとって正常な人間がおかしく見えるんだろ？
はやくまともになれよ

元保険課、今事業会社にいるけど、ホント雰囲気が悪くなったな。
昔みんな取れてた頃は和気あいあいとしてて楽しかったのに。
俺がいた頃も年々課の雰囲気が悪化する一方でな。
課長以下の連中もＤＱＮばかりになってきたし。
たまらんので郵便に移った。今は逃げようがないしどうしようもないな。

>>51

言えてるな。
契約が取れないからと言って郵便には簡単には行けない。
貯金をどんなに取ってこようが、年賀をどれだけ販売しようが、
一件の保険新規契約にはかなわない。

おれんとこの職員もそれで休職しているよ。

>>52
＞貯金をどんなに取ってこようが、年賀をどれだけ販売しようが、
＞一件の保険新規契約にはかなわない。

年賀なんて入る手数料はたかが知れてるからほとんど意味ないが、
投信売って入ってくる手数料は保険の比じゃないぞ。

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つ､　　　　　　　r､{　　|　　 ヽ　ヽ　　　／／　　　　　 /　　 　 |
　 ヽ　　　　　　'´　　　 |　　　ヽ　 ヽ ／／　　　　　　/　　　　 |

俺のことか。一人では保険取れない。たまに同行してもらって０．５が精一杯。

>>55

郵便局会社がグループ内で、一番利益が少ないのは、契約の取れない
役立たずの渉外社員にも当たり前に給料を払っているからだと思う。
渉外社員は保険新規契約件数による全員歩合給にするべきだ。

ちがう！
　特定局長のせいだ

特定局全部つぶせ。
集配局だけでいい。

渉外は経営の障害。

>>58
低能乙

>>59
お前は内務か？
来年から営業頑張れよ

渉外が局会社１番の利益を運ぶ係だろ
だからいちいち大量採用してるんだよ
逆に内務は目標与えられても全く無視の役立たず揃いこれからは内務の数を減らす方針でやるだろ
それかゆうメイトに格下げにしろｗ

内務も早く外回りすればいいのに…

>>63
局長制度が大幅に変われば、内務も外回りするようになるかもね。

実績の上がらない職員をいよいよ広域で人事異動をするみたいです！来年１月を目安に切り捨てが始まります。

楽しみだなｗ
うちの役立たずのおっさんの始末をしてくれるかな？

ベテランの集金の人はフォローしてくれんだけどな

>>62
だからその１番の利益をあげる大事な部門だからこそ、
新規の取れない使えない社員はイラネって言ってるんじゃないのか？

せいぜい頑張れや、糞渉外ｗｗｗｗ

>>68
年に最低3〜4件契約すればそれだけで内務よりははるかに必要な人材になる
つまりそれくらい内務は無駄な存在
来年くらいから何らかの対策はされるだろ

>>63
民営化後は、外務内務は関係なくなって
局長が担務変更すればすぐに変われるだろ。
内勤が渉外に出たり、逆に渉外が内勤になったり。

>>70
おいおい、年に３、４件て本気で言ってる？
それと何故いちいち内務と比較すんだ？
その理論だと
年に３、４件取る渉外＜年に３、４件取る内務
って感じじゃん。
旧無特の事はよくわからんけど、
俺達渉外は新規取るのが仕事で、内務は事務手続きにプラスαで新規があるって感じだろ？

>>72

俺もそう思う。
同じ渉外でも月20万　コンスタントに取る人もいれば、
月5万やっとの奴もいる。

後者ははっきり言って給料泥棒と言えるだろう。

>>73
彼の言う年４件てのはその月５万がやっとってのにも満たないしね。

仮にその４件が１件あたり５万だとして、年間計２０万。
で、そいつには年間その１０倍以上の給与に加え更に手当まで支給される。
これで必要とされるなんてよく言えるよ。

同じ渉外として非常に恥ずかしい。

さ、営業は渉外に任して、全銀協とつながる内務為替事務の勉強でもしておこうか？
そうだ、来週は現金検査もしなくちゃ。局長ＡＴＭの変え方知らないからなあ。
それと保険の傷害保険の受け取りに火曜日お客様が来る。状況調書取るの時間かかるし、
個人向け国債買いに来るお客様もちょこちょこ居るし、ＥＭＳ持ってきたらとりあえず
お客様カード書いて貰っといてその間に、送れる国かどうか調べて、「あ〜下線引いてある所に
○すると国債買えませんよ」なんて事言いながらまた来週も過ぎていくんだろうな。
え！営業？そりゃもちろんやってますよ。片手間にだけど。

保険取ってくるだけでいい渉外は楽でいいね。

まあ、ただ、保険取るのが難しいのは、俺も同意するけどね。１０年前なら窓口で１０件声掛けして
１件くらいは脈のあるお客様に出会えたけど、下手すると最近は３０件声掛けして１件あるんだろうか？
と言う感じ。内務も減らすんだろうけど、外務も行く行くは減らしていかざる負えないんじゃないの？
今は途中採用しているみたいだけど（それだけ震災や前の途中採用が辞めているって事でしょ）あんまり
辞めたらすぐに採用なんてのはあまり企業イメージとしてもいい事じゃないかもね。
将来辞めた人間が、どこの新規契約の家族や親族にいるか分かったもんじゃないし。

おれ局会社(渉外)辞めたんだけど。
局長から給料泥棒って言われたからさ。
でもおれより下の人たくさんいたんだけどね。
叱咤激励だったのかもしれないけど後何十年も保険はねー。
結局は努力とお客をだますくらいの気持ちがないと。
それからさ、そのうち局会社も事業会社も給料さがってくると思うよ。
法で守られてるから大丈夫！なわけないって。

>>70が一番不要な存在って事でよろしいか？

内務がいらないとか渉外がいらないとかよく分からないが、周囲の金融機関を見る限りは内勤窓口は派遣（非正規社員）やパートがほとんど。
渉外は正社員だがノルマ地獄。銀行と証券会社のノルマ聞くと桁違い。無理ですね。
結局窓は非正規に取って代わられ余剰員は渉外へ、渉外は追い詰められて退職で決まりかな。
給料泥棒なんか言うのは普通の会社ではよく言われているから、何を今さらって感じですね。
内務と渉外がお互い言い合っているのって今のうちだけですね。内務も渉外になるから。
営業する会社なのですから。営業する会社にいて営業はできませんとなると待っているのは何でしょうね。

ぬるぽ

内務・渉外ともめてみっともないよ。
となりのなんとかは・・・って言葉あるじゃん。

結局同じ、底辺の負け組。目くそ鼻くそ。
一般的な、渉外・内勤の定義を作ってみたがいかが？

郵便局会社渉外とは・・・
　暑い中、寒い中、雪が降っても、雨が降っても、本当に槍がふっても営業に出ていかなければならない。
　到底出来そうもない天文学的なノルマをかされ、自分の給料だけでなく旧特定局長の給料も稼がなくてはならない。
　また、成績が悪いと日々無能な局長に詰められる。
　研修というなの日勤教育を受けることができる。
　精神的に追い詰められ、精神障害者になり、障害年金を受給できる可能性が広がる。

郵便局会社内勤とは・・・
　毎日局内におり、旧特定局長のたわごとと付き合わなければならない。
　旧特定局長が、いから何もできないか、無能であるかの現実に直面できる。
　複雑極まりない手続き、アホな客対応に追われ一日が過ぎていく。
　また、強盗に襲われるという貴重な体験をできる可能性がある。
　渉外ほど大きくないが、当然、営業ノルマもかされる。ただし、その営業は片手間でしかする時間を作ることはできない。
　精神的に追い詰められ、精神障害者になり、障害年金を受給できる可能性が広がる。

>>72内務の事務なんざゆうメイトでも十分できる
それに内務の連中は年に３〜４件すらとれないやつが多い
だからいっそ内務全員のボーナスカットかユウメイトに格下げが効率がいいわ

まあ俺に必死に噛み付いてる奴のほとんどは内務だろうけど俺の言ってることは全て事実だから
逆ギレされても困るね

>>83
やたらと内務と比較したがるようだけど、正直そっちはどっちでもいい、それより
「年に３、４件取れれば必要とされる」
これが１番気にかかる。
３ヶ月に１件しか新規取れない奴を必要とする理由って何よ？

>>85そんなふうには言ってない
内務よりは使えるといったんだよ

>>85

俺は>>73　
センター併設局の渉外だけど、毎月平均15万程度しか取れないよ。
でも内務は一人年間2．3万でいいんじゃないだろうか？
貯金もあるし、検査事務もある。貸付なんかも大変みたいだし、端末操作も
あるだろう。
俺達は、新規獲得にほとんどの時間を使えるからね。
その状況の中で渉外で月5万なんて、給料泥棒といわれても仕方ないよ。
渉外にいたって、この先いい事はないと思うよ。
辞めて他の道を探すべきだと思う。

渉外は年間いくら契約を取れれば自分の給料分を稼いでることになるんだ？
その基準以下だったら会社に残しておく必要は無いよな。

同じ金額でも普通養老ばっかりなのとばらんすだと、掛け捨ての大きいばらんすを
売るのとでは後者がいいんだろうが。

郵便局自体に照らし合わせてもいい。
局で働いてる人数分の給料を稼げてる局はいいが%

切れちゃった


給料分稼げてない局はすぐにでもつぶさないと会社として成り立たんぞ。
存在価値が無い。
今までは公共事業の名の下に赤字でも存続していたが、
今は公共事業ではないのだ。

>>88

換算倍率があるから、契約金額で判断していいと思うよ。
人には得意不得意があるからな。

月10万の契約を取れないなんて、詰められっぱなしだと思う。
詰められっぱなしの職場なんて面白くないと思うからね。

まあ、みなさん内務と外務どっちが給料泥棒とか言い合っているのも良いけど、
将来的に、管理職定数の削減や局の統廃合について、あまりに行動に起こさない
しほったらかしでしょ？フロントラインが苦しんでいる一方で、年収７００万〜
８００万の管理者が、赤字の局に必ず一人づつ置いてある必要性についても、そろそろ
声出して言っても良いんじゃないの？

>>86
で、あんたは内務やった事あんの？
俺はやりたくないね、というか向いてない。

そう、それと　五十代の集金だけの契約取れないクズのオッサンも700〜800万もらっている。　　　　　　　こいつら始末するべき

>>65
広域異動大歓迎だな

>>93
１０年から居座るオッサンも早く異動させろ
なんでお前らに満期の伺いをたてなくてわいけないと言いたいよ
俺に言わせると良く１０年も同じ局にいて飽きないなといいたいよ

渉外の馬鹿さが良く分かるスレですなｗｗｗ

>>75、77
郵便のＥＭＳも受けてるってことは旧集特？カキコミはいやな
感じだが確かに少ない人数の状況で郵便まで受けてたら営業は
無理だな・・内務も外務も経験しているが外務の時は内務が数
字のこといわれなんで楽に思っていて内務の時は外務が業務品
質事故出す心配と膨大な業務の勉強しないんで外務が楽に思っ
ていた。今でもどっちがきつくてどっちが楽なのかなんともい
えない。でも今後は正規社員は渉外中心になるみたいだね・・

内務の自分達が必要だと思い込まそうという必死さが伝わるｽﾚですなｗｗｗ
確かに内務にボーナスはもったいないな

いや、弱冠一名の恥さらし障害が内務をこき下ろしてるだけだろ。

ここは内務の存在意義を語るスレじゃ無いんだけどな・・・

とりあえず内務は事務処理では会社は潤わないことを理解しろ！
外務は新規をもってこなければ存在意義がない。

ただ、どちらがすぐれてる(社会的にニーズがある)かといえば…外務。求人みれば明らかだよね？内務はそこも理解したほうがよくない？

全く馬鹿馬鹿しい議論だね。
内務が外務に変わることは無いだろうしね。
え？なぜ内務が外務に変わることは無いかって？
そりゃコストが掛かるからだよ（バイクの台数増やしたりガソリン代もいるし）
外務が渉外の人手を増やせばもっと契約取れるだろと
思ってんなら別だが、タダでさえ新規も純増も右肩下がりだろ？
それにはっきり言って内務を外務に変えても契約は取れないよ。
２０代前半ならまだ分かるが１０年２０年内務の違う仕事して来たんだから。
今更、さあ、外回って営業してください月２０万契約してね。と言われてもほとんどの
内務は無理でしょう。だから渉外を中途採用しているんじゃないかと。

基本的には内務、外務の区別はなくなったのでしょ
だから渉外担当および渉外配置局となっている
窓口経験もある渉外　渉外経験のある窓口職員も
多くならないと内外の思いやり出てこないのでしょうかね

とりあえず、内務のような非生産部門は何の利益ももたらさないことに気づくべき。
当然事務セン（サービスセンター）も含まれるんだよ！！
てめぇらの食い扶持をなんで渉外が負担しなきゃならんのだ！

>>102
それを言うなら、旧特定郵便局長にも言えよ。局舎使用料、ベースの高い給料
ほとんど窓口や渉外で簡易保険なんて売った事無いのに、いきなり管理者だぞ。
まだ俺なんて３事業窓口やりながら営業（数字は知れているが）もしているんだから可愛いもんだろｗ

>>99
とりあえず渉外は事務処理なしでは会社は潤わないことを理解しろ！

とりあえず内務の事務処理はパートで十分だということを理解しろ

グダグダ言わずに契約取って来いや、渉外（笑）さんよぉ

グダグタ言わずにボーナス返上しろよ
無駄な人件費さん達よぉ
（笑）

>>97

>内務の自分達が必要だと思い込まそうという必死さが伝わるｽﾚですなｗｗｗ

内務ｖｓ渉外じゃなくて、　優績渉外ｖｓ無能渉外のスレのはずなんだけど・・・。
保険の新規を取れる渉外は内務にとっても神だよ。
取れない障害は蛆虫　給料泥棒（ｗ

集金が委託になって　優績渉外だけになったら大変だぞ
新規に繋がらない手続きは窓口に誘導するし
金にならない商品は売らない・ミスしたら許さない
外務知らない部長が来た日には　ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>108
その無能障害が論点逸らす為必死に内務に矛先を向けてる構図だね。

内務が正規雇用か非正規雇用かはどうでもいいけど、内務がいるから俺らが新規に集中できる環境は素直に認めるべき。
そんな事も分からず毎日実績０の仕事してる無能障害は、
有能渉外になれるよう努力するか、早いとこ辞めちまえよ。
同じ立場として非常に恥ずかしいから。

内外でいがみ合うのが　　　高卒郵便屋らしい(笑)

>>110

その通りです。
優績者って2ヶ月続けて目標いかないって事はないですよね。
それに比べ、俺のとこの障害・・・いや、渉外の先輩もその一人
先輩面して偉そうにしてるけど、実績は渉外の中で最低
スランプとか、後ちょっとで・・・とか言い訳してるけど、
むなしく聞こえるだけ・・・・・。

こんな奴に限って、会社組織のあり方とか、文句ばかり言うんだよね。
契約を取ってから文句言えって感じです。

旧普通局の渉外です。
外務も書類の作成ミスで内務に迷惑をかけることもあるし、
内務も窓口でミスして、替わりに外務がお客さんに訪問することもあるし、
自分としては、「お互いさま」だと思うんだけど・・・。
ちなみに、うちの内務の約半分は保険新規の実績が年間ゼロだよ。
でも、うちの内務代理は外務の若手職員に
「内務は本来の窓口業務のほかに営業も頑張っている。それなのに、
お前らは毎日外回りだけしてるのに何だこの実績は！」と
どやしつけてくる。
そいつだけには腹がたつけどね。

まあそんなにムキになるな。渉外はこの先辞めるまで渉外なんだから。定年までかもしれないし、半年後かもしれないし。

うだうだ糞渉外が言っているが、そもそも郵政時代に三種で入ってないでしょ？
そんなに渉外がいやだったら、その時三種で入ればよかったじゃん。
だれが、外務で入ってくれって頼んだ？
その時、三種受かる頭なかったくせに内外の区分亡くなった今、グタグタ言うな。
自分で選んだ道だろ？
それと、民営化前も一応帰属の希望あっただろ?
その時はどこに希望したんだ？もしかしたら内務になれるとか思ってたのか？
今さら、渉外が内務に来たって何もできないよ。ただ年数重ねて給料高い新採みたいなもんだ。
それこそ、邪魔だよ。

今がいやなら、辞めればいいじゃん。心配しなくてもだれも止めないって。
かわりはいくらでもいる。

まあはやい話

優積者＞無能渉外＝内務
だろ？
内務は無能渉外と対等の立場ってわけだよ

不同意契約入れたら簡単に数字入るけど、みんななんでそんなに苦労してるの？

おい、糞渉外、明日も新規取れよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>117
日々の数字という目の前の目標うんぬんではなく、
局会社に最終的に入ってくる手数料のことを話している。
成立しないと手数料が入らず局会社は死ぬ

>>118会社の癌の分際で生意気だなｗ
立場弁えろ

>>115
国家公務員３種合格、国家公務員になる。
　　　　　　↓
配属先の省庁で郵政省を選択＝今から思えば、人生最大の失敗（大笑
　　　　　　↓
郵便局で内務として頑張る
　　　　　　↓
民営化、国家公務員身分


剥奪

やべぇ、涙が溢れて、これ以上書けねぇ…

>>116
いや、
優積者＞無能渉外＝内務
より
優積者＞＞＞＞＞有能渉外＞内務＞＞＞無能障害
が正しい。
君がしきりに言っているパートで十分な作業とやらも出来ない障害は同等じゃないね。
なんでそこまで内務を蔑むんだ？
リアルでそんなに仲悪いのか？

いやいや、ゆくゆくは渉外も内務の事務処理を多少はやるようになってくる
今はできなくてもどのみち簡単な事務処理なんざ何の利益もないから

無能渉外＝内務で間違いないだろ
どっちも金喰い虫な役立たず

みなさん匿名だからいいことに

内務だ、外務だ、お互いに高卒程度の学力で採用された者同士が、ののしり合いや愚痴ばかり

仕事できないのを他人のせいばかりにして見苦しい人たちばかり

＞１１５さんも　国家三種なんて自慢できるほどのもんじゃないと思うが

　ちなみに私は大卒50歳、28歳の時、簡保のセールスがやりたくて省の外務員試験で入りました。

学歴なんて必要としない職場だから学歴は一切明かしてない。

成績も順調、内務の人たちとも仲良くやってますよ。

互いを思いやり感謝の気持ちがあれば職場も良くなると思います。

本当はみなさん職場では内外仲良くやってると思いますよ。

内外仲良くやっている、というのはな・・・

内務は外務の無理難題を聞いてやっている、からなんだよ。
自分の身を削ってな。
本当はやりたくもないのに。

数字挙がれば、手伝えてよかった、って思えるかもしれないが
最近は数字もない。お客さまのわがままを聞いているだけ。
お前ら何年同じ仕事やってるの？必要な書類ぐらいわかるだろ？
馬鹿じゃねーの。できない事はできないって言って来い。

>>125
禿しく同意します。
めちゃくちゃな証拠書あげてきて、内務に丸投げするくせに実績０・・・。
くそ渉外がって思う。
もちろん実績のある人には、尽くしますよ。

ここで文句言う奴って、もしかして低実績の渉外？


優積者かある程度実績あげてる渉外は、自信持ってるから内勤がどうとか思わないでしょ？
弱い犬ほどよく吠える。

スレ違いだが、
1年単位でくるくる内外の人員を入れ替えた方がいいんじゃないの？
お互いに言い分が理解できるし、
内外いがみ合う意味もなくなるでしょ。
お互い欠けた人間同士が、その欠けた部分をあげつらうことに意味はないよ。

内務が渉外やったらすぐ鬱になるとおもうよ

>>128
そうかもしれないけど、渉外することないもん。
残念だったね。

別に残念とも思わないけどよくそんな恥ずかしげもなく堂々と給料泥棒できるなと思うよ

厚かましい

>>130
だって君たちみたいに仕事馬鹿じゃないもん。
楽して給料もらえればそれでいいもん。
人になんて言われても、楽して給料ほしい。
これが本音だろ？

みんな　焦るな
渉外は来年一月に広域異動だ
その為に渉外社員の中途採用をしたんだ
とくに在局永い社員はやばいぞ

恥ずかしいな、こいつ。やりがいとかねーの？

>>131あてでした

>>134
57歳独身主任の俺にやりがいなんてあると思うか？
完全に窓際だぞ。給料泥棒と陰口叩かれるぐらいなら、自負したほうがいい。
悪いか？

いや、そのレベルですと何も言うことありません。お疲れさまです。

お疲れ様・・・

>>131そういう考え方ならいくらﾎﾞﾛｸｿに言われても当たり前だし反論する資格さえないわ
アホが

今からでも頑張らないと広域で人事異動させられちゃうよ。決定みたいです。

生命保険推進率　９月末５０％
　　　　　　　　８月９月２ヶ月で１８％

　　　　　　　　どちらかできなきゃ局長、支社へ召集。　　　

>>140
うちも１５％だったんだが、渉外３人の強制移動で
一気に３８％。これぞ数字のマジック。

俺が思うに局会社で一番気楽なのは渉外じゃないかな？
昼飯食って2時ごろカブで出発
その辺をプラプラして、4時前帰局
実績ゼロで詰められても給料はもらえる。
実績が上がれば褒められる。
気楽だよ　渉外は・・・・・。

詰められることないやつが何言ってんだｗ馬鹿かお前お前らみたいな数字のプレッシャーもないゆとりが馬鹿丸出しな見当違いの発言してんじゃねえよ

渉外は気楽だって…142のいうとおり。ただ、生涯気楽かというと…会社の未来も暗いし、満期も減少してくだろ〜し…いつかは歩合制になるかもしれないし…ｶﾞｸﾌﾞﾙ((・・;))

怪我した時内務やったが、それなりにきつい…ファミレスとかの接客と違って、個人情報を気にしながら他人のお金に関しての手続きを、書類が足りてるかドキドキしながらやるのは地獄だね。外務のがまだまし。

ただ、保険が１週間とか取れない時の、もぅ永遠に取れないと感じてしまうあの瞬間、その切な…ブルーは尋常じゃない。つまり、どちらも楽ではない。仕事とわりきってやるしないね！

やたらと渉外を馬鹿にしたり、
やたらと内務を馬鹿にしたり、
なんつーかどっちもイラネ。

同じ会社で優劣争ってどーすんだよ。
渉外、内務に共通して使えない社員はいらんよ。

たしかに・・・。
内務、渉外ともめても所詮同じ穴の狢。
負け犬郵便局にはかわりねー

まあ結論言ってしまうと内務の仕事は何のプロ意識もいらないパートで十分なお気楽仕事
局会社No.1の給料泥棒だよ

>>149
諸悪の根源はお前だｗ
どんだけ内務とうまくいってないのか知らんが、仲良くやった方が色々メリットあるぜ。
俺も恩恵に肖ってるし。

いちいち蔑んでも意味は無い。

１５０同意
>>149は、たぶん低実績の方と思うｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　高実績の渉外おやじ

別に蔑むとかそういう私情は無しに俺は本当のこといってるだけだから
内務にボーナスとかもったいないじゃん？

渉外は「鵜」
早く気づけ
ちなみに内務は「鵜匠」

>>152
稼げない外務はもっといらないぜ。
稼いだら王様、稼げなきゃ奴隷、これが保険外務の宿命だよ。

必死に自分らの立場を無理矢理上に置こうとするな
内務は局会社の癌
なぜならパートの給料でも十分な仕事しかしてないのに正社員と同じ雇用条件だから
来年からでも最低限ボーナスは100%カットだ
足手まといだということを自覚しろ、それかわからないふりしてるのかどちらにしても救いようがない

>>154お前ら以上の無駄飯喰らいは他にいないよ
無能渉外とほぼ同レベルだ

どっちもどっちやね。こんなこと言ってる時間があるなら、お互い仕事やれ！内・外両方ないと、仕事回らんぜ。それぐらいわかるやろ。あほどもが！

>>157

何度も言うけど　内務ｖｓ渉外ではないよ。
優績渉外ｖｓ無能障害のスレだよ。

優績渉外は、内務から見ても羨望の的　神に近い

対して無能障害は、どこか情けない。
軽蔑の対象で、会社経営の障害でしかない。（ｗ

本気で内務より稼げない外務が偉いと思ってる奴いるのか？
稼げない外務は生産性0だよ？
生産性が低い内務よりもっと低い生産性0外務を持ち上げる奴は基地外だろ。

>>159

同感！！
俺は>>158で内務だけど、正直言って内務が生産性が高いとは思えない。
事務処理と窓口に来た客の用事を処理するだけ。

それに比べて優績渉外はものすごく生産性が高いと思う。
俺の感じで月15万以上平均で契約できる渉外は神と言える。
それ以下は障害と言うべき。

CpuaMeLnは内務を一方的に見下してるようだね。

聞きたいんだが、
内務の仕事やった事あって言ってんの？
それから内務はパートで十分という持論を展開してるが、
旧無特なんかは郵便、貯金、保険を全て網羅しなきゃいけないんだろ？
詳しくは知らんが。
それを雇用期間の安定しないパートだけで勤まるのか？

利益をあげるのが俺達渉外の仕事なら、それを屋台骨から支えてんのが内務だろ。
持ちつ持たれつお互い支え合ってんのに、それを一方的に見下すのはイラッとくんだよね。

１番イラッとくんのは毎日実績あげられんくせにヘラヘラと遊んでる糞障害だがｗ

　「全銀システム接続　　　　　「ネット生保の躍進」　　　「訪問販売への規制
　による集金業務の減少　　　　　　　×　　　　　　　　×　・一般人の強い嫌悪」
　・廃止の流れ」　　　　　×　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　×　「集金業務縮小による　
　「国の保証がなくなった」　×　　【渉外】　　　　　　余剰人員の営業投入で競争激化」　　　　　　　　

　「積立貯金の廃止」　×　　　　　　　　　　　　　　×　「中途採用による競争相手　
　「団体割引の大幅廃止」　　　　　　　　　　　　　　　　の増加・競争激化」　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　×　　　　　×　　
　　　「景気の減速　×　　　　「少子高齢化」　　　「Ｈ２３年以降下落する
　　　　家計防衛」　　　　×　　　　　　　　　　　　カンポの満期」　　　
　　　　　　　　　　　　　「他銀行窓販」

覚えてしまったらパートで十分
内務はほぼ生産性0のくせに人件費だけは無駄に食う無能渉外とどっこいどっこいな局会社の障害だよｗ

>>161
郵政は郵便、貯金、保険を非正規にやらせてんじゃんｗ
郵政では10年以上働いてる非正規なんてざらだろ？
それに正規のやつでも雇用なんて安定してないしな。
自分だけは終身雇用なんて安心してる？
まさかしてないと思うが。

補足　「上司の叱責」「内務の非協力」「悪天候」「精神疲労」

生産性が低いなりに必要な事務をこなす内務を、生産性0の渉外と同じって言える論理展開が凄いw
稼げない渉外が一番要らないのがわからないのか？
稼げない渉外が居ても、生産性0の内務の事務は一つも進まんしな。

だからさあ　銀行の窓口の社員配置がどうなってるのか
見てくれば局会社のカウンターの将来も見えるでしょ

郵便局員は公務員ではなくなったんだ
会社は利益を上げないとどうなる
生産性のない単純作業は非正規社員でも時間がたてばまわる
局会社総営業マン体制になるのも時間の問題かと

保険の新規を挙げれない障害は局外者のダニ
詰められても仕方ないし、辞めようとしても止める人もいない。

そんな障害に限って会社にしがみつこうとする。
優績渉外ならば辞めても何処でも通用するし、局外者も辞めさせようとはしない。
皮肉な事だな。

新規を挙げれない渉外？
新規を挙げれない内務と同じ

昔は窓口も外務と変わらないくらい保険とってたのに、いつのまにか内務は営業しなくていいみたいな雰囲気になったよね。

局目標を内務と渉外が別々にもてばいいんだよ。はっきり言うけど最近の内務はぬるいよ。

さぁ、みんな仲よくやっていこうぜ！

どうせおれたちに明日はないんだ

170

それは自然の流れでそうなる

いくら頭の悪い屁理屈言おうが>>169の一言で片付いてしまうなｗ
何度も言ってるがパートで十分な仕事しかしてないんだよお前らは
集金しかしない無能渉外と同レベルなんだよ
いい加減自覚しろ

>>173
どうしたの？
渉外社員は人の心を読むのが仕事、心理学者と同じだからお前が考えてる事くらい
お見通しだ。
仕事上のストレスがあるのは分かってるよ
上司は仕事できないのばっかだろ、お前の局
おまけに渉外の書類の不備が多い

あなたは鋭い直観力を持ってると同僚から言われるだろ
あなたは頭が切れると良く言われるでしょ
だからこんな所で怒らないの

最近の締め付けでなんかみんな殺気立ってるな・・・
こういう状態は、会社の思うつぼ。

仲良くやっていこうぜ

渉外が保険をあげられなくても、代わりに貯金をあげてくればいいんじゃねーの？
手数料に占める貯金の割合は保険をかなり上回っていた気がする

新規の取れない渉外の成果は=0
内務の成果は>0
これが理解できないくらいの頭だと新規は難しいかもね。

ココの渉外は自分に自信を持って仕事に取り組めはいいと思う。
少なくとも、今の内務職員を見て、「この状態はおかしい」と
いう正常な判断を下せているのだから。

今日も時間潰ししか脳の無い渉外のオレが来ましたよ(^ω^)

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217399777/601-700

この方たちは必死です。

麻生さんが首相になれば

郵政再公営化で俺らも公務員だーーーーだって
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217399777/601-700

>>164
根本的に考えが違う。
１０年以上いる非正規がざらだというのは全国的じゃなくあなたの周りの話だろ？

それから非正規を育てたところで何十年も働いてくれる保証は無い。
それは正規以上に。

俺達が正規だから安心してるとかいう問題じゃなく、
非正規という不安定な雇用形態で全国の郵便局を回していけんの？

それから銀行と同一視してる人がいるけど、
３人でやってる銀行の支店なんかあるか？
更に郵便も保険もやるだろ。
そんな環境を好き好んでやるパートさんが全国に何人いるだろう？

無特の友人と会う機会があったから軽く話聞いてみたが、
現状を聞いたら、俺はこのまま渉外でいいと思った。

>>173
質問にも答えず言いたい事ばっかw
何度も聞くが君はパートで十分と豪語する内務の仕事をやった事あるんだよな？
怨みがあるとしか思えんな。

内務と渉外を入れ替えたらいいのにね。
見てるだけでの文句ほどオモローなものはないよ。
何事も体験してからでしょ。
それから頑張らない正規は解雇で頑張るパートを増やす、でどう？

中途採用はほぼ全員が部内者の身内、何度試験受けても受からぬ頭…。民営化されてここぞとばかりに親が奮起。30過ぎた輩が大量に入社。この度は障害オンリーらしいが内外どちらがどうではなくそいつらと全く同線上に置かれる境遇の局会社社員の方々に幸あれ。

＞頑張るパートを増やす

みんなここら辺を簡単に言うが、そう簡単に見つからない。
大分前に、特定局のアルバイトを募集したら来たのは主婦と高齢者。
高齢者は一日で私は着いていけませんと辞めた。主婦も半年後に新しいバイトが
出来たと辞めた。

集金オンリーの渉外＝営業できない内務

営業できる渉外＝営業できる内務

>>183←この馬鹿まだ言ってるよ
何ほざこうが内務がほとんど利益をあげない金喰い虫だという事実は変わらないんだよ
だからパート化して無駄な人件費の削減の話をするのは当たり前だｱﾎ

まぁまぁ、内務、渉外でもめるなよ。
同じ地獄にいるんだからさ。

渉外にしろ、内務にしろ、できるできないの程度の問題だよな。
うちの周りには、今年度まだ保険１０万も達していない渉外も何人もいるよ。
言っちゃあ悪いが、こういう人はいらないでしょ？
確かに保険０の内務もたくさんいるけど、０の上業務もできない内務も多い。
結局は、人次第でしょ？
実績０だけど、高実績の渉外の手伝いをしている人もいるし、実績０で営業は渉外の仕事と言い何もしない人もいる。
内務・渉外だけで判断するのは危険だよ。

マジれすしてみました・・・

>>182に完全同意で理解できない>>188は心底可哀相だと思う。
既に中身の無いレスばかり垂れ流していて見苦しい。

>>190必死に悪態ついてるだけのお前が１番哀れだなお前みたいなのが中身のない人間っていうんだよ足手まといｗ

　↑
つ 鏡

うちの局は渉外がひとりぬけて事業会社に行きました
みんな事業会社に行きたいよな
精神的苦痛より肉体労働のほうがましだ
つーか保険全然とれましぇーんってのが優先して事業会社に帰属が決まって
のうのうと仕事して、頑張って目標達成のために保険取ってた奴が
泥船局会社に残されるっておかしいだろ

>>193申し訳ない、昨年3月の逃げ組です。いまの日本どこも隣の芝生ですよ。

内務が１番無駄に給料貰ってるよな
なんとか組合にでも言ってボーナスカットできないものか

誰か↑の為のスレ立ててあげて(゜_゜…

>>195
そういうことは書類の不備を無くしてから言ってくれ。
あんたの書類のためにどれだけ時間がかかってることか。

>>197
ｽﾚﾀｲも見えない盲人には何を言っても無駄だから。

不備とかｗ
確かにそういうミスする奴もいるがそれはお互い様だし、内務のそういう小さい仕事はパートでもできる
無駄飯喰らいが生意気なこと言ってんじゃないよ

成果≒0の渉外でも内務以上の存在意義があるのかね？
そうは思えないが。成果0の渉外は遊んでるのと同じ。
給料もらう資格無し。
それこそ時給700円くらいで十分。

渉外１５人で保険内務３人の旧普通局
１５人分の書類かたして窓口やって（貯金もやる）片手間に営業もやる
その片手間営業以下の渉外下位５人は首でいい

内務を時給700円にしたらいいよ
ろくに利益をあげれない時点で無能渉外と同じベクトルだから
来年からでも全員パート化したらいいと思う
まあ本社や人事部も同じ考えあるだろうからそのうちなんらかの処理はするだろうな

こいつまったく会話が成立してないな。
ひたすら同じ自己主張ばかり繰り返してる。

スレ違いなんだからいい加減張り付くの止めたら？

必死に噛み付いてる馬鹿が何か言ってますｗ
内務が無駄飯喰らいなのは事実だろ
役立たずが

いやいや、どう見ても必死なのはスレ立て時から粘着してるあなたです。
本当にありがとうございました。

事業会社の人に保険を勧めようとしても、聞く耳すら持ってもらえません！

内務の家族に入るようにすすめたのですがまったく聞き入れようとしません
厚かましく必要以上の給料を貪るかのようにとるだけです

内務の生産性が低いのは事実だが、内務の窓口以下の成績の渉外は本当に存在意義がない。
ちゃんと仕事をしている渉外の敵。無能渉外の給料をちゃんと仕事をしている渉外に回すべき。

月5万以下の奴は、給料さげろや。あと、ボテあげろや。そうすりゃ、みんなやってくるよ。

サーセン含め内務がいなくなったら誰がアフターするのかね？
契約締結から税務に至るまでパートで賄えるはずないのは明らかなのに。

まぁ内務不要論はスレチでしたね。

>>207
高度な釣りですねｗ

サーセンに業務、税務の事をきいたところで税務知識は完璧では
ないですよ
　
質問
　　10年養老満期　５００万円
　　全期前納で４００万円　
　　契約者　父　被保険者　長男　満期父

　8年経過後　契約変更　契約　満期　長男
　現在　満期となるが税務関係を指導下さい

　内務、サーセンどう回答していただきますか

税務署で聞いてください。

以上。

ＪＣの代わりに外務員の俺が答えよう。

父の一時所得。これを贈与と答えた香具師は、保険屋を辞めな。

事業会社の非常勤にさえ保険の話を聞いてもらえない僕がきましたよ☆

ＦＰ資格をお持ちでない　ＪＣ　かんぽ生命
内務、渉外がまだ多いでしょ

税務の一般的な指導はいいが贈与、一時所得は
専門家と相談したほうがいいよ

自分達内務、渉外とも自分のレベルを把握して
どちらが大変か、必要かの罵りあい可笑しいとおもえるように
なりましょうよ

>>213←こんなｱﾎがいるからいらないとか言われるんだよ
内務の給料下げるのは必須だな

内務の給料下げるのと同時に、赤字渉外社員のクビ切りが必要。
良く恥ずかしげも無く職場にいられるな。

保険０件でもしがみついてやる！！

旧普通局渉外です
月平均5万（と思った）以下の渉外社員は来年度以降、大変なことになるよ
先日支社からブロックの8月までの個人別成績一覧表がきてて
区切りの二重線が引いてあった。聞いてみたら、この線から下は要らない人らしい
私は110万でセーフ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>220
いやあああああああああああ

保険取れないからという理由でクビにはできないんだな。
これは民間の保険屋も同じ。ただ民間の保険外務がすぐ辞めるのは
基本給が極端に少なく募集手当がないと全く割に合わないから。
郵政の場合民営化時の取り決めとして基本給が保証されてるから
やめない限り基本給は下げることができない。ってか定期昇給が保証されている。
まあいらない人の烙印押されてもクビになるわけじゃないし、
あとは上からの圧力を流す訓練でもすればいい。

>>212>>214
へー

>>214は渉外社員を陥れ為の釣り餌
相手にしないのが一番

>>216
今頃ＦＰなんて言ってるの？
時代おくれ

>>225
FAかLCと勘違いしてないか？

LC懐かし〜ｗ
持ち込み可だったよな。

２１６ですけど・・・・・・・
渉外のジジですけどＦＡ１　ＬＣ１は持ってたから
半期で3万程度手当て出てましたよ部内試験だからね

ＦＰの精神くらい頭に入れてお客様対応しなさいよ
営業数字は後から自然についてくるから

お客様にとって記録（優積）より記憶（好印象）かな
自分磨きをもっとしてジジを追い越してね
引退できるから・・・・・

月5万てｗｗ
それにしても低すぎ赤字じゃないかｗｗ
おまいらの仕事金額じゃなくて
毎月綱渡りな仕事なんだな
お陀仏

満期もらえない若手なら月5万ラインは軽く割り込むでしょ。
集金もあるし。
単に保険料で評価なんて楽するからますますおかしくなる。

こちとら満期もらえてるからいいけど、
辛い局の同期は大変だと思う。

どこでも挙げられるような異能者はほんの一握り。

何を言っても、今の郵政で出世するのは内務。
俺が管理者になったら、とことん営業させてやるよ。
覚悟しとけよ、渉外ども。

文句あるなら、管理者になってみな。

>>230満期５枚くらいしかもらえない若手や低実績者もいるし、３０枚近くもらえる人もいる。その分け方は年度累計で差をつけてるけど。２月にすれば１０枚と５０枚以上の差になるからな。ここにも格差が表れてるわけ。
でもこの資料の枚数で両者に同じ数字を求めるのはおかしいと思う。税金だって高所得者は高額納税だし、低所得者は生活保護でしょ。担当課長も新人も同じ目標なのが郵政営業のおかしいところ。それで「下の奴が取らないから推進が悪い。」なんて大騒ぎだもんな。

このスレいいね
殺伐した感じがいまの現状物語っているね。
内務は１０月から人件費削減で超勤打たないの知ってるよね。
俺は渉外だけどそれでかまわないよ。
とってナンボの世界。浮いた経費で募手上げてくれたらそれで満足。
昔優績者だった部長らの錆びた説法聞いて、自分の話法砥ぎなおしてるとこだよ。
俺のこれからの戦いは募手をあげることだよ。
内務をねたましく思ってる渉外は早く辞めたほうがいいよ。
ここはそういう世界だ。

悩んでいる渉外にアドバイス。
特終を狙え。５シとヨ基本のセット販売。

お客から年賀状を1万通程頼まれたんだけど、事業会社か局会社に恩を売れないものか。

>>235
【パイの奪い合い】年賀状営業【蹴落とし合い】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1192362173/

>>235
１０月に満期１５０万養老があるが、構成員要件があるから
局では継続できない。
なんなら、235に入ろうか？
そのかわり１万くれ。

>>231どうぞ管理職になってとことん上からの圧力や自爆強要を味わってなさい負け組さんｗ

>>235
局会社の渉外で年賀ごときで恩に感じる奴はいない。
せっかくの手柄。相手を読み間違えるなよ。

ホントは営業って結構、民間では人気のある部署なんだけどな。
なぜ郵政グループで営業の人気が無いのかと言えば、売れない商品が多い。育成が下手。
インセンティブをつけるのが必要だが、効率の悪い店舗配置、コストが低く生産性の悪い管理職を
一杯抱えているからお情け程度のもんしか付けられない。
結局できることはパワハラやミーティングでの晒し上げ。
個人個人の営業が出来るかどうかなんて、ホントこの会社ではどうでも良い問題と言っても過言ではない。

あ！あと育成が下手の後にもう一つ付け加えておく事を忘れた。

採用が下手。

うん、じゃあ他の会社で思う存分力を発揮したらいいと思うよ。


つか君らは同じグループどころか、同じ会社でまーだ罵りあってんのかよ。

カウンターセールス毎日取れるぞ。今の特約すごい！と思うのと、本当にその日から出るのかと考える、今日この頃。今日で30万。また頑張るぞ！

正直

満期専門実績は実力では無い
ほとほと疲れました

満期で実績上げている　　偽りの日々
そのうち、実力が分かる日がきます。いまだけ？

満期契約はすばらしい実績です。
ただ、そのチャンスをホップ、スッテプ、ジャンプにできれば
疲れも半分以下に減ります。
今だけもいいじゃない。そのうちコツもつかめるよ。

取れない人ってやってて辛いでしょ
窓口とか行けないのか？
オレの知ってる保険の外務だった人は窓口に行ったり内務になったりしてるぞ。

>>247
うらやましい。
毎日管理者の叱責・・・。
絶対鬱だと思う今日この頃。
だつて夜寝れないもん。
寝不足→日中眠い→やる気なくなる→叱責→寝不足
の超悪循環。
地獄のスパイラルにはまっています。

や
っ
ぱ
保
険
外
交
は
女
に
か
ぎ
る
！
おっさんいらねえからくんな！
　　　　　　　　　　　　

>>233 同意
民営化になっても募手かわらん
基本給を下げてかわりに募手上げるって聞いてたんだが

インセンティブやりすぎ、そのうえ常時募集ってうるさすぎ。
月曜日からまたインセンティブ始まり
きょう土曜日出勤　疲れた

>>246
満期ねえ？
かんぽセールスパーソンも随分とレベルが落ちたものだな

未加入飛び込み訪問に魅力を感じる俺は時代遅れなのかと最近思うよ

↑
負け犬
営業は取って何ぼの意味がまだわかっとらんか？

その数字が満期頼りじゃ先細りは明らかって事が言いたいんだろ。
将来の負け犬君。

と
低実績者が吠えています

と
低実績者が必死です

と
低実績者が何か言ってます

傾斜配分って何か意味あるの？
モチベーションは下がり、局実績は下がる

誰だこんなアホなやり方考えたのは

５０代のジジイが保険が取れないから集金専門にしてくれと泣きついて今月から試行
結局、「こんなに回れない」と文句を言い始めて、来月から元通り。（ｗ

俺窓口だけど、今年は全く保険とって無いぞ。
たまにスーパーバイザーやリーダーから電話掛かってくるが、「はいはい頑張ります」で
お終い。

もうすぐお払い箱の予感

>>258
傾斜配分の意味はね
できない人にOCR多く交付してもムダと言うことです。
うちの局では低実績者の人が文句言うから、OCRを年に一度、全員平等に分けてるよ
翌月から成績順に傾斜配分。結局みな納まるところに収まる。
つまり、OCRが宝の持ち腐れになってしまい全体の数字も下がってしまうということなんだよ

出来るヤツは新規開拓をしたほうがいいのに。。。

なにか間違えてる気がする

最優の名簿みたら名だたる詐欺師ばかりで驚いた！
そりゃ社外秘なはず。

>>262それはわかる。でもだったら同じ目標を持たせるな、ということ。

10月からの方針
月５万円未満は募手なし。但し募手の低いもの（０円も含む）から
切捨てのカウント。
超勤はなし。フレックスかサビ残で対応。
募手はあがる。

以上健闘を祈る。

俺は年間個人目標の倍は必ずやる。
最高優績だって取る。
だって仕事だからね。
金欲しいもん。
無能なアホにでかいツラさせたくないもん。
それだけ、ほんとにそれだけ。

でもな、こちらの要求にしっかり応えてくれる内には日頃感謝してるぞ。
連携もしっかり、窓で答えの出ない客にはしっかり訪問して答えを出させるし。

結論は内にしろ外にしろ仕事内容が違うんだから比べようがない。
それぞれの環境でできることができない奴、やる気のない奴はいらない。

>>265　２６２
目標はもちろん違うよ

私の局　旧普通局　渉外20名

9月目標
30万　 　 役職　 よくやる専務　　　OCR 約20本
20万 できない役職　　普通の専務　 OCR 約15本
5万　　　　　　　　　集金兼担者 　 OCR 約5本

月間目標達成しても30万も5万も報労同じだよ

↑いいこと言ってるけど郵便局で金稼ぎたいなんて思っちゃだめよ！やった分と募手が見合わないからな！努力が無駄だよ。

>>269
そんなことわかっとるわい
10年前の半分以下しか募手ないが生き残るためにやってるだけ
あしたの給料、7月8月暑くて頑張れんかったんで8万しかない

兼務の5万は、楽勝の気がするんだが・・

>>266
現行の制度と、どちらかを希望で選べると聞いたが。

いくら俺一人が頑張っても周りのおっさんがとらないせいでいつも一緒に怒られる
やる瀬ない

いくら私一人ががんばってもやる気のない若い班員が、できないからいつも指導責任とらされる
やる瀬ない

>>268うちも普通局単課だけど自主目標とは別に月目標は全員一緒。
ちなみに９月
ＯＣＲ２０〜３０本・担当課長及び実績のいい人　　目標２０万
ＯＣＲ１０〜２０本・実績の普通の人　　目標２０万
ＯＣＲ５〜１０本・実績悪い人　　目標２０万
こんな感じです。これってある意味逆差別じゃないですか？

>>275
268です
年間一人平均というのがあるから私の局も同じ
だが、あくまで力の差があるから、できる人も、できない人も自主目標で詰められてるよ
だから、そういった意味で私の局は差別なし
お宅の局がもし自主目標が反映されず、全員が一律20万で詰められてるようなら問題だな

ＯＣＲいっぱいもらうんからには30万やんないと何やってるんだって言われる…

最低10万やっとけばとりあえずオケ。調子よい時期は15から20やれ。不備なくクレームなく、細く長く…面接しっかりして2万の保険を月5本。週に1〜2件だ。できる

たったひとつのたからもの

感動を与えられる仕事がしたいよ。保険屋で。

うちの局は１２月末までに累計で１００万いかない職員は転勤させると部長から周知がありました。ちなみに北海道の専担局です。

>>280
部長ごときに人事権はありませんよ？

平居のおっさんは偉そうなくせに全く新規とれてない。さっさと辞めろ！ジジイ！

今日インストラクターと同行で回りました。話もうめぇけど、多訪問してるよ…やっぱ。見極めと言葉の言い回しがうまい。証書を出させるのが第一関門でテストクロージングなんだそうな

>>283
やっぱ、廻ってナンボ。
後は、経験を積んでナンボ！

>>276　２７５です。うちは自主目標はあくまで自主的な目標で局目標とは別。だから自主目標は甘く設定してもかまわない。だけど局の月目標は全員均等割り。
だから担当課長がちょっと実績いいと威張る威張る。ＯＣＲはいいとこ取りなくせにな。成績悪い集金兼務者には５枚しかもらえないうちの２〜３枚は高齢者だったりする。それで同じ数字を求められてもね・・・。と低実績者が言い訳してみました。

>>285
担当課長威張るのうちもいっしょ。高齢者満期や生存を兼担者に回すのって
のも似てる。どこの局もやってること同じだね
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　２７６ちなみに東海です

満期は普通の一般的な社員が普通にいけば普通に代替できる
よってできるやつに満期を多く渡しても意味ないわけです
楽させるだけなのです
だからこの傾斜配分が競争原理に反して全体の実績低下につながっているわけです
実績のいい社員は他の形で評価してやったらどうだろうか
この傾斜配分は有席者が自らの地位を確保するためだけに考え出した悪策だと考えられる

まぁこのタイトルのスレでなに言ってもしゃーないよな、って感じです。

>>287
お言葉を返すようですがお客様は
�@誰が勧奨しても保険に入るお客様
�A誰が勧奨しても保険に入らないお客様
�B勧奨する人や話法によっては入るお客様
がいます。ＫＹなあなたに満期を渡すと�Bのお客様が入りませんのでマイナスになります

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!

>>289同意
近頃は誰が行っても加入して頂けるお客さまは、ごくわずか
技量がものをいう
２６２で言ったように、OCRを平等に分けても必ず差がつくよ

中国は食のテロ国家！

>>291
差がつくのは当たりだから
そこは貢献度や賞与などで評価してあげればいいんじゃないか？
満期を多く配っても意味ないよ
競争原理が働かない仕組みがおかしいと言ってるんだよ

満期はその満期の受理者が一番に行くべきだろ？普通の生保なら考えられないよ？

満期に技量なんてない 販売力のないやつが宗教にすがるようなもの

>>294
言ってる意味わからん

満期のＯＣＲ全部並べて　5人（Ａ．Ｂ．Ｃ．Ｄ．Ｅ）なら
ＡＢＣＤＥＥＤＣＢＡと好きなＯＣＲを選ばせて言い訳できないように
配分している。
しかし、職員の能力がわかりすぎるほどでてしまうよ
若者よそれが良ければうちの局に来てくださいね
５０さいジジイより
文句を言ってばかりじゃ伸びないよ性格も実績も・・・・・

>>297
それは均等配分です
平和な郵便局の象徴です

>>296
日本語学校出てから来い。

>>294
お客様ごとの担当者がいないって時点でおかしいんだよね。
特に「トヨタ方式」言うんだったらトヨタ位のフォローはあって然るべき。
実態はデータで一覧が出てくるだけ。
同じ家を何人も何人も回ってるんだからそりゃ数字上がらないし信用落ちるわ。

担当者がいる方がおかしいだろうよ。
お前みたいのが「あの家は俺が担当だ」何て言うんだよ

>>300
郵政の現状、今のやり方では確かにその通りなんだけども。
でも担当者制を取ってないセールス会社がどれだけあるんだろうね。
もっと広い世界を見てみようよ。

>>293


賞与の原資ってどこから出るのか分かってるのかい？

漢は黙って養老保険

>>299
高卒のあなたには読めなかった？

>>304
煽ってる意味が分からん。
何が不満なの？

解約前提で話してる奴ら結構いるよな。
2､3年後には解約の嵐がきそうだぜ

>>289/291 取れる人はそう言うだろうよ。たまに低実績者頑張って取ってきても「お前が行って１万の保険取れるならできる奴が行けば２万取れてるわ。」なんて暴言吐かれます。
そういう自称高実績者ほど、新規を上げてくるはいいけど翌月の満期を引き上げなかったり、相続があっても放り投げたり。やってもらったのに翌月残り９年11ヶ月分の集金は兼務者に任せっきりで客にお礼の挨拶も行かない。
そんな姿を見ると怒られても反発したくなるだけ。自称高実績者なら新規開拓の見本でも見せてもらいたいものだよ。

>>299
不満なんかないよ
日本語学校出てから来い→乱暴な表現だな→売り言葉に買い言葉です
２９４さんの
満期はその満期の受理者が・・・　　　　その当時の受理者のことを指すのかな

理想かもしれないが短くても10年、当時の受理者がそこに居ますか。調べればすでに退職してたり
転勤してたりでメンバーも大半が入れ替わってるはず、無理な話で理解ができなかった

>>307
あなたは今残ってる局会社の渉外にしては根性がありませんね。
私の周りにそのような自称高実績者がいたら実績あげて何も言えないように
させます。
自分の目指す見本があるのなら自分がその見本になるべきです。
その自称高実績者も自分のことでいっぱいいっぱいなんですよ。
そんな奴、締め上げるのは簡単です。
自分の目指す理想があるのなら、それに向かって仕事をすれば楽しんで仕事
もできますし報われます。

パイのとりあい御苦労さん！

満期係りと未加入開拓係りに分けたらどうだろうか？

おれ未加入係やります
理由　　満期は手続き面倒で手間がかかる、そのうえ代替率が悪い
　　　　OCR持たないほうが多訪問できる

自分のめざす見本て何？ 未加入開拓こそ力量が試せる

稼げない渉外は消えろよ。集金なんて時給800円の仕事。それ以上もらう奴は赤字要員だ。

まあまあ、転んで血を流して、それから一つ知恵が付くものです。

満期と世帯カードでまわってる。既加入じゃないと正直厳しいかな。満期近くの世帯カードひかえる。時間ロスも少ない。既加入は、理解が多少あるからまだ楽

役立たずな渉外はもちろんいらないが内務も当然いらないよ
無駄にボーナスやるなよ
甘やかしすぎだろ

使えない渉外に限って内務を否定する。
そこにあるのは憧れと羨ましさ。羨望しかない。
俺は稼げない内務に興味はないが、内務の仕事をしてる暇はないからそれに専念してくれる正社員はいると思うよ。

内務の人間に限って内務を叩くレスに過剰に反応して渉外を叩こうとする
内務が無駄な給料取りなのは事実である

↑ま た お ま え か↑
スレ違いの方向に話を持ってくな。
他池。

今日は非番買い上げで実績
2件−94.608円
出来なくても超勤が付くなんて言ってる馬鹿もいる。
お前のせいで買い上げなんだよ。馬鹿代理！！

保険取ってくるだけでいい渉外は楽でいいね。

これは明らかに釣り

>>322
貯金も取ってこなきゃいかんのだが･･･？

客からちょうど一年前に自分がした保険契約を解約したいと言われたんですが
これって成績マイナスになりますか？！

内務と渉外の、けなし合いだけはやめようよ

使えない渉外はいらねーってレスが付くと、
何故か内務がいらねーってスレ違いの話に持ってこうとするのが１名いらっしゃる。

一名かどうかわからないと思うが一名と決め付けようとする変なのがいることはわかった

スレを開いて1から読んだが、ソッコーで荒れててワロタｗｗ

>>328
揚げ足取って楽しい？ｗ

叩かれてる内務の連中も必死だなｗ
よほど自分達がお荷物だということを気にしてるんだな
事実なだけに辛いｗ

今月も今日で終わり。２７万円やったのに自主目標３０万が出来なかったので
反省文と１０月の決意をかされました。自主目標５万の人もできなった人は書かされた

↑訂正
できなった人→できなかった人

>>332

かなり大きい渉外配置極だね。
俺の曲は募集専門でも17万だよ。
しかし5万はひどいな。
おれんとこは集金兼務でも12万
5万なんて窓口の目標だよ。
目標の割り振りに問題があるんじゃないの？

それほど大きくないです。旧普通　幹事局　3150万
担当課長2名
課長代理４名
専務4名
集金兼担5名
うつ病の病欠2名

　　　　　できる人　できない人　差があり過ぎです。

332です
さらに訂正
決意をかされました→かかされました

ミスが多いな

それだけ局の情報がわかれば誰だかすぐにわかるね。

特定してみますｗ

>>335

ふーん。
漏れの局は全員が笑顔で月末を迎えようって事で、目標はほぼ均等だよ。

普通は兼務と専務で支社(本社？)から来た目標があるでしょ？文書見なかった？

特定できたｗｗ

実績の違いは単純にＯＣＲの枚数の違いと集金持ってるかないかの違いだけ

>>343
という事は、おまいの実績は満期代替だけって事だな。
新規獲得できない渉外はいらないよ。情けな〜。

ちなみになんの契約すらできない内務はもっといらないし、直ちに臨時に格下げするべきだよ〜
足手まといなんかいらねーじゃん！

本当にいらねーのは、かんぽ専担職員だろ。
実績はあがらねー。他のことは使えねー。年賀も売らねー。
内務の方がまだいい方だ。

>>345
またおまえかｗｗ
おまえみたいな仕事できない糞障害いるからが俺達渉外の負担が増えるんだよ。
溜まったストレスを無関係なとこにぶつけるな。
話を内務に持ってこうと必死な姿が滑稽過ぎるからw

またってなんだよｗ
１から読んで俺も内務いらねーと思ったから書き込んだだけだ
被害妄想強すぎｗ精神病んでるの？
よっぽど自分が役立たずなのを気にしてるのかｗｗｗ

ﾌﾟﾌﾟ(*´艸`)

真面目な質問なんですが、窓口で優績もらったぐらいでは、
渉外では通用しないですよね？やはり。
かんぽの表彰とか何度か行った事あるんですが、
ほんんど常連さんが多いですよね？この人、前も来てたなとか
そういう感じです。渉外に変わるつもりはないんですが。
渉外の優績の人も先輩にいるので凄さは理解してるつもり
なんですが。

>>349←病んでるなｺｲﾂｗ
きっと毎日詰められてるんだろうなｗ
でも仕方ないよ

足手まといなんだからｗｗ

↑つ 鏡
ﾌﾟﾌﾟ(*´艸`)

保険いっぱい取れてるの？
すごーいｗ

163:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 00:58:22 ID:uYLYdQEF
他局面接のやり方教えてくれ
契約者に被保険者が書く所以外、全部書いてもらって充当金領収書切っていいんだよな？

優績って年間いくらやればいいの？

>>352-353←追い込まれてる必死な内務ｗ
役立たずなうえに頭まで悪いのかｗ

まじめな書込みしようとしている人がいるのに
いつのまにやら
渉外VS内務の、罵り合いに戻ってしまう

>>343は集金兼担者だな
集金いやなら、がんばってOCR沢山もらえるように実績あげなきゃ

試しに満期OCRを20枚くらいもらって専務やったら？たぶん、できないと思うよ
集金兼担に戻されるよ

別に内外お互い仕事しなくてもクビにはならない会社なんだし、金がほしいやつだけ頑張ってそれ以外はのんびりやろうぜ

>>355
追い込まれてるのはどっちよ？ｗ
他面もわからない新人さん。
それから俺は渉外だから、毎年管内５０位以内はキープしてるから、
胸張れる程じゃないけど使えない存在ではないと思ってるよ。
君の方が毎日激詰めで大変なんじゃない？
他面のやり方マルチしてるようじゃねｗ

やっぱり君みたいな使えない奴が、どうしても見下したい存在を作りたがるんだよな。

>>350
一概には言えないかもしれないけど
渉外と窓口の営業スタイルは違うからね
渉外が窓口で営業するのは、そんなに簡単じゃないよ
逆も同じ
自信をもつといいよ

保契約はいくらしなければいけないのでしょうか？
あくまでも販売努力目標しかないのでしょう？
契約がなくても多少上司から指導されるだけなんでしょう？

いいですね日の丸企業は
社員は働かせていただいていることに感謝すべきです

>>359←必死ｗ
聞いてもないことﾍﾞﾗﾍﾞﾗしゃべりだしたぞｗ
２ちゃんで証拠もない書き込みしだした時点で追い込まれてる証拠
万が一本当だったとしても書き込み内容から頭悪いたいしたことない奴だと言うのがわかる
低レベルなお山の大将ｗ
あっ、１番じゃないから大将ですらないかｗｗ

>>361
鬱になるくらい追い込まれます

360さんへ。温かいお言葉ありガトウございます。
ただ、指導官上がりの人が局長してる局が近隣であるんですが、
やはり数字が凄いので流石違うなと感心したしだいです。

>>364

俺は東海だけど、九州は渉外、特指導官を優先的に局長に任命しているらしい。
特に福岡、鹿児島などの九州の大都市
局長が営業会議で言ってたよ。

918 ：名無しさん＠九周年 ：2008/10/04(土) 04:42:45 ID:KdFPWLfO0
オレ、エジソン生命でドル建て保険に去年の夏に入ったんだけど、
先日のアメリカ政府のＡＩＧへの９兆円投資の報道直後、担当者から携帯に電話があったよ。
たまたま電話に出られなかったら、封書で手紙が来たよ。
新聞にも全面広告が掲載されていたが、手紙の内容もそれと同じ。
即ち、『心配しないで下さい。大丈夫です！！』みたいなことが書かれていた。
でもやっぱり、売却されたんだ…。

で、友人にアリコに一昨年に途中入社したヤツがいるんだけど、
ヤツに訊いたら、今回の件で、既契約者から途中解約の申し出が出ているらしい。
新規の契約を取る営業活動にも当然、影響が出ているらしい。
そういうせいもあってか、友人の先月の給料は、手取りで５万円だったとのこと。
小学生の子ども１人と妻と両親、それに家のローンを抱えているので、
年内までには退職すると言っていた。
アリコでは入社から１５ヶ月間は最低給料保証があったので、なんとかやってこられたけど、
それを過ぎたらガクッと給料が減ったので、土日にバイトなんかもし始めたらしいけど、
さすがに５万円かそこらの月給が続いたのでは、この先、不安でやっていけない、ということなんだろう。
ましてＡＩＧ本体がこの調子ではね…。

友人がアリコに入社すると聞いたとき、保険外交員は厳しいから考え直した方がいいのでは？
と言ってやったのだが、もともと、他人の話に聞く耳を持たないヤツだから、
ま、自業自得なんだがね。
入社を考え直すように意見するオレに、「アリコが潰れる時には世界経済が潰れるときだから、
まあ、そんなことは絶対にないよ。世界的な大企業だから…」なんて言っていたのは、
たった２年前のことなんだけどね。
今回のＡＩＧの危機の件で、とっととアリコから逃げる算段を始めたというのに、
「アリコではいい勉強になったよ」なんて、負け惜しみばっかし言っているヤツだからね。
外資系大企業という名前だけで転職なんかするから、こういう目にあって、
奥さんと子どもを泣かせるハメになる。一攫千金狙いばかりするようなヤツだから…。
ヤツには３回ほど、アリコの保険を勧められたけど、全部断ってきて良かったよ。

>>357
OCRなどいくらもらっても意味はない。
それよりも前納集金先で覚えたところの満期の先取りやればいくらでも取れる。
わけの分からんOCRなんぞとは比べ物にならないほど確実。

ついたあだ名がサッキー君

>>367
いいんだよそれで、自分に合ったやり方で数字が挙がればね？、でも先食いした満期は
後でかならず責任もって手続きとる事忘れるなよ。職場で嫌われないようにな

うちの職場は先取りする課長代理はいるが、わけのわからない理由をつけて絶対に手続きにはいかない。

そんなOCRは外っとけ。それとも、部長　局長に言うか、お客に苦情申告させるべし

>>355
遅レスだけど、他局面接のやり方も知らない（教えてもらえない？）のは考えられない事だよ。
そんなんで大丈夫？

>>355
低実績の３５５くんへ
他面のやりかた教えてもらって、他面専門で仕事したら？
その都度、実績一割もらえるんだよ。
他面専門の方が今より成績上がったりしてｗｗ

>>373←ﾑｷになってる小学生
マジウケるｗｗ
いらない人材め

↑本人のご登場か？
恥ずかしいからもうやめとけ

2.3日も前のレスにアンカーつけて必死に嫌味書き込んでるやつのほうがよっぽど恥ずかしいし、キモいわｗｗｗ

そのレスに反応してる方がよっぽど(ry

そのレスに反応してる方が(ry

その(ry

そ(ry

ｓ(ry

別に新規取らなくても２年前の保険契約の手当、
集金から口座引き落としに変えた手当、郵便商品営業手当等があるから
食うには困らんな！
郵便局万歳〜♪

>>377←さらに自演してまで反応している負け組が必死になってますWWWW

>>383
無知さを晒されて腹立つのはわかるが、馬鹿にされるのわかっててまた現れるなんて
君も勇気あるな(w

その勇気を仕事で生かしてみてはどうだろう？

旧手当てがなくなったら…ｶﾞｸﾌﾞﾙなのは俺だけか

>>374ウケるｗ
必死と言われて動揺しちゃったのかな？
逆にその必死さと異常な執念深さを仕事に使ってみたらどうだい？
いらない人材さんｗｗｗ

世の中不況が始まるのか
確かに保険はやばいな
会社規模に限らず保険そのものが

>>386
決め付け 自己レス 顔真っ赤
合わせて乙(w

>>388決め付けて必死に勝ち誇ろうとしているボクちゃんが何か言っていますｗｗｗ

すげー言い争いが続いてますが、
他面も知らないような奴は偉そうな口聞いちゃいけませーんｗｗｗｗｗ

また一匹、ゴミがしゃしゃり出てきたかｗ
何や？新人に生意気な口聞かれてﾑｷになってんのか？ｗ
たいして役に立たないくせにいっちょ前にプライド持ってんじゃねえよｗｗ

>>391
１番役に立たないのはあなたですから〜ｗｗｗ
他局面接のやり方を２ちゃんで聞いちゃう(しかもﾏﾙﾁw)なんて回りに仲間もいないんだろうな。

ちなみに今年度の実績はおいくらですか〜？
他局面接でｶﾞﾝｶﾞﾝ稼いじゃってます？ｗｗｗｗ

>>392ボクちゃんそんなにﾑｷになってどうしたの？
本当のこといわれて悔しかったんだねｗ
でもいらない人材のクセに生意気に悔しがったりしちゃだめだよ♪ｗｗｗ

棚上げが上手ですねｗ
で、今年度の実績は？

他面知らなくても覚えたらいいじゃん。
業務は覚えられても、営業スキルは年令に比例して増えないから。
俺も、ここまで来るのに苦労したが、優績とって見返したら
いいじゃん。そしたら、周りの見る目も変わるよ。
俺の場合は先輩に恵まれたが・・頑張ってたら見てくれてる人は
必ずいるよ。頑張れ！

>>394反論できないから棚上げで片付けたかこの馬鹿はｗ
あっ、いけない！一応先輩だったよね？
ごめんね散々馬鹿にしてｗｗ
あまりにも顔真っ赤にして必死だからついいじめちゃったｗ

来年はとんでもない不況になるのが確実。
保険の募集きびしいぜ。客が財布のヒモをモロに締めてくるからな。

>>396
棚上げした末に反論すらできてないのはおまえだろ・・・w
１年目の新人だとしてもこの時期に他局面接のやり方知らないなんて有り得ないから、いや、有り得るのかｗ
おまえが実証済みだったな。
んーで、今年度の実績はいくらですかー？ww

お二人の言い争いのきっかけになってしまったみたい。
ごめん　ごめん
ちなみに私の成績、きのうまでで140万。まあ、専担局のごく普通の50歳の専務です

140ってすげーなー…

どうやったらそんなに取れるんだ
２年目の僕は悩んでいます

50歳の専務です

もうすぐ社長ですか

１４０ってすごいね・・・

特則をどのくらい含んでなのですか？

俺なんかその半分も出来てない。３０才主任です。

そうだ！事業会社の人に勧めよう〜

>>398あらら、ものすごく必死になってるな
どうしたんでちゅかー？ｗｗ
年下にいじめられすぎて涙目になってんだなお前ｗ

お前やり方知っててもできないって感じがするな
契約できてないだろ？なんか頭悪そうで意地汚い印象があるんだよなｺｲﾂｗ

まだやんのか、下らん言い争いは他所でやれよガキ

ここの住民可哀想。義理の弟が保険の渉外らしいのだが、給料の安さに吹き出した。

>>407
義理の弟が役立たずなだけ
ちゃんと契約とれてれば給料は悪くない

特則の資料がきたのですが
手続き教えてください
実績カウントされるようなんで

俺昨日まで、実績12万。
田舎の旧集配特定局渉外。

これって普通？

>>402
特則はゼロ
最近、特則の案内が一斉にいってるから、問い合わせの電話が結構あってかなわん

俺も特即無しで130 マン。

>>410クビ候補だと思います。
間違いなくブラックリストに入ってるでしょうね

悲惨

163:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 00:58:22 ID:uYLYdQEF
他局面接のやり方教えてくれ
契約者に被保険者が書く所以外、全部書いてもらって充当金領収書切っていいんだよな？
164:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 07:13:47 ID:fNa9m5yV
他のスレで質問しろ
165:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 07:25:56 ID:hvJgbfCJ [sage]
いろんなスレに書き込んでるみたいだぞｗ
166:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 08:39:34 ID:uYLYdQEF
うざっ、答えるつもりねえなら余計な書き込みすんなカスが
167:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 20:26:21 ID:dYYt7Q6g [sage]
そんな簡単な事でマルチしてる↑がうざい
168:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 20:40:46 ID:uYLYdQEF
答えるつもりもねえクセにくだらない挑発しかしねえテメエらのほうが相当ウザイわクズが

163:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 00:58:22 ID:uYLYdQEF
他局面接のやり方教えてくれ
契約者に被保険者が書く所以外、全部書いてもらって充当金領収書切っていいんだよな？
164:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 07:13:47 ID:fNa9m5yV
他のスレで質問しろ
165:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 07:25:56 ID:hvJgbfCJ [sage]
いろんなスレに書き込んでるみたいだぞｗ
166:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 08:39:34 ID:uYLYdQEF
うざっ、答えるつもりねえなら余計な書き込みすんなカスが
167:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 20:26:21 ID:dYYt7Q6g [sage]
そんな簡単な事でマルチしてる↑がうざい
168:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 20:40:46 ID:uYLYdQEF
答えるつもりもねえクセにくだらない挑発しかしねえテメエらのほうが相当ウザイわクズが

>>410
昨日まで14万って、まさか・・・（絶句）、4月からの実績のこと？
本当ならばリストラ候補no１だよ

おきなわじゃね

沖縄って、NHK受信料も他と比べて安いし、自動車保険も安くなってる。
県民が低所得だから
本土と同じ値段を採用したら誰も加入しなくなるからあえて安くしてるのかな？

かんぽなんてやってる余裕ないのかも。

>>410
ぜひ内務に変わる努力を。
内務なら1万２万、ゼロの社員だって結構平気そうに仕事してるよ！
局長の性格にもよりますが、個人攻撃があまりないですから。

>>410ネタですか？
事実なら人事が黙っていないでしょうね

国内経済が極めて不透明になり個人消費がより厳しくなるからこれから保険の訪問販売なんかさらに相手にされないよ。

契約とれないと上司になんか言われる？来年から入社でｶﾞｸﾌﾞﾙ
民間よりはマシなのか？

もう保険とは縁を切れ。

>>410
安心しろ
うちも旧集特で目標が60万円くらい
渉外３人いて目標が一人２０万円
14万円ならまずまずだ
心配するな

>>425
県どこ？県民所得でだいたい目標決まるんだけど。

三人も渉外いて目標60万ってゆるすぎるねwww
甘い

>>425
いいなぁ

「死亡保障は要らないけど、入院保障は欲しい」って客に、
今のラインナップじゃ年金保険に特約付けるんがまだ一番ニーズに合ってると思うんだよな。
ほんとドングリの背比べだけど、「まだ」な。

でもそれじゃこっちの数字行かないから（なんだかんだって保険＞年金保険だから）、
そんな提案こっちからする事はないんだけどさ。

保険+年金保険合わせて1人○○万とか、弾力性のある目標にして欲しいや。

あと、医的で拒絶になっても個人の数字は落ちないようにするとか。
締結になってないんだからボテは付かないのは当然だとしても、
お客さんに「欲しい、買いたい」って気持ちにはさせてるんだから、さ。
未だに無面や無権代理人契約は論外だとしても、
「風邪くらいならｗ」契約は結構あるんじゃないかな。
数字が落ちるとヤだからなんだよね。
「あるがままを正直に告知して貰う」
それでもこっちの数字は落ちないんだったら、みんなコンプラ守るようになると思うよ。

↑
窓口おつ

保険取ってくるだけでいい渉外は楽でいいね。

>>431
また、内菌が荒らし始めました

スルー力を身に付けろ。

>>431座ってるだけでいい内務が必死になってますｗつくづく内務は給料泥棒だなあ

保険渉外というブラックな職種についているから内務が羨ましいんですね。
わかります。

無駄な給料泥棒と言われ続ける内務から見れば自力で給料稼げる渉外が羨ましいんですね、わかりますｗ

↑良いからつべこべ言わず保険とってこい

あ

↑無駄口動かす暇があるなら、ちんたら無駄な残業してねえで早くあがれ

すれち

保険内務の人って必要ありますか？

それもすれち
よそでやれ

内務はもともとバイトで十分な簡単な仕事しかしてないからな、それでかつ正社員と同じ給料しかもボーナスまで貰ってやがる
だから内務は無駄な給料泥棒といわれてもしかたないし生意気に反論できる立場じゃないんだけど頭悪い奴はその辺わからないんだろうな

保険取ってくるだけでいい渉外は楽でいいね。

一言で言い表せるね。
ｇｄｇｄ言ってる障害は説得力なし。

>>443その通りですね
いくら内務が妬んで噛み付いてきてもそのレスで全てが片付けれるなｗ

郵便局の光熱費、家賃、事務用品、ゆうメイトの給料
さらに局長やら部長を含む内務人件費　
これらを保険の手数料収入で賄うとしたら
今ある集金を全て口座引き落としにして、
集金担当者を全員クビにしたとしても

渉外一人当たり年間３００万以上の新規が必要と思われ
現在のような金融情勢であれば、更に高額の新規獲得が・・・・

って、無理じゃん・・・・

営業成績の良い奴だけ生き残れるなんて言われてきたけど
接客、営業能力の高い奴は脱出して独立

営業力がなく寄らば大樹としがみ付くだけのリフだけが
組合様のお蔭でのうのうと民営化後も残留
ここまで会社が重症になれば、もはや優績者でも生き残れる訳ない
リーマンしかり、ヤマト生命しかり、そしてカンポも

唯一の生き残り策は、渉外部門全廃！
旧特定局だけで細々と人件費を掛けず黒字を確保
もう上は気がついている筈だよな

いやいや、明らかに内務が無駄な給料取りで赤字の最大原因だろ
これこそ上の奴らは分かってるだろうから
内務はそろそろ危ないなｗ

≫448 さんへ

内務が赤字の最大要因ではありませんよ

渉外社員が自身の人件費だけ稼げば良いという計算でも
制服、バイクのガソリン代、退職金の積み立て
健康保険や年金の企業負担分などの
福利厚生分も必要になりますから

それらを合計すると軽く年間１０００万を超えるんですよ
手数料収入から逆算して、年２００万以上の新規契約が必要です。

当然、内務は不要との仮定ですから、保険証券も発行されませんので
証書の発行手続きから、お客さんの契約管理も外務が自分でやる
・・・と仮定してですがね。

内務の人員は縮小、は有り得ますが
内務の仕事の方が減少率からみれば外務程では無い筈
渉外は全廃して窓口営業と、既存の保険代理店へ販売委託する
と云うのが一番というか、唯一の生き残り策ですね

カンポは生き残っても、渉外社員の生き残る道は残されていませんね

いずれにせよ郵政グループは沈みつつある巨大な泥船。沈没する前に船を修理するか脱出しないといつか溺れる。

>>449
これから渉外担当が、自分で新規の検査・送付を行うようになると思うよ
すでに他社ではそうなっている
内務の仕事は、激減し営業で生き残っていくしかない
現にこれから渉外集約が行われる
営業の出来ない社員は余程業務に詳しい社員以外いらなくなるな

>>449
後、保険の手数料は新規だけじゃないよ
今まで蓄積してきた財産からも入るし貯保担当は貯金も入る
渉外営業が頑張っているから営業のしない内務職員が食べていけるんだよ！
感謝しなきゃね＾＾

普通局で専務なら年間２００万以下の実績なんていないだろ。
内務の仕事を知ってる外務と知らない外務で、営業に少し差が出るし。
外務は内務作業も可能。まあ、忙しくはなるが。
内務で営業できる人もいるから、どっちもどっちじゃない？
内務で営業できなければ、いらないし。
営業が人並みで、内務作業知らない人もいらないだろ

>>449また必死厨が出てきましたよｗ
おたくの勝手な私情と推測まじりの持論なんか聞いてませんよ
どうせ内務だろ？せいぜい自分の今後の身のふりかた考えてなさい
かわいそうな人さんｗｗ

またかよ、使えない渉外も窓口もどっちもいらねーよ。
いがみ合うのはよそでやれ。
しかしこのスレには使えない渉外は必要だ。
使えない渉外を蔑むスレだからな。

＞保険取るだけで楽でいい
いやほんとそうだよ、取ってくるだけ、
面倒は窓口におまかせ。
取るだけで給与も増えるし、俺には窓口は無理。
でも窓がいないと回らないんで、いつも感謝の心は忘れてません。
そんな事もわからない使えないゴミ屑渉外が窓弄ってんだろ。
窓もいちいち煽るなら来なくていいからこのスレ。

>>431
>>444
>>445
>> >> >>
あなたのお陰でまた醜い言い争いになってしまったではないか
もう来ないでくれ
他の人もむやみに反応しないこと
気分が悪い

>>455
＞面倒は窓口まかせだから感謝

単にお前が契約とる意外の全てを窓に吹っかけてるだけじゃねえかよ
渉外でもあとの手続のある程度はできる
よく考えもなくない頭使って書き込みしてんじゃねえぞ

ようやく新規契約獲れそうや
内密だが知人から
紹介もしてもらえそうだから感謝

内務はもうパートで十分だよ
無駄飯食らい乙

>>457
新規取るのが渉外の本分、無駄な労力は極力避けるべきだろう。
手続きができない云々ではなく
そんな事に時間かけるだけ無駄、という事。

それともそんな必要性があるとでも？
面倒な事をいちいちやったら新規が必ず取れますか？

>>460頭悪い屁理屈こいて反論してんじゃねえよ馬鹿が
そんなガキでもできる簡単な手続くらいやれってんだよ
それともそんなことすらできねえのかグズが

もうやめろや

≫454
残念だな　お前の推測外れてんよ　俺は窓じゃなく渉外だよ
数字も推測じゃなく過去の本社データからだよ
それに自分の身の振り方位決めてるよ　心配してくれてありがとね

≫451
渉外の集約化は以前から言われていたが　いよいよやるらしいね
ゆうちょがそうだった様に、渉外は旧普通局には数人だけ残すのみ
更に外部に・・・・・・ って具体的な案が浮上しているってさ
(・・・・は発言すると身元バレるんで想像してくれ)

≫452
確かに契約維持関連の手数料収入もあるが
集金廃止→口座振込みへの移行で激減するし
かんぽ生命自体が自分を守る為、
局会社への手数料率を来年から引き下げるらしいよ

ゆうちょ銀行は、貯保兼担の小規模局は別にして
利益の上がる都市部の普通局には業務委託などせず
直営の支店を展開しているじゃないですか
貯金は１０年以上前から渉外のリストラで外務員を減らし
民営化と同時に利益の上がる大型局に直営店展開

≫450
俺も営業の出来ないお荷物野郎はクビだと思っていたが
お荷物ごと船が沈むんだから営業出来る奴も道連れなんだよな
修理が効くような船じゃなく泥船だもんな

>>463まだほざいてんのかこの馬鹿
何の証明もできないのにいくらわめいても相手にされるわけないだろアホ人間

≫450
おい、お前の相手だけは俺がしてやんよ
自分の将来も決められずパニックってるんが
ミエミエで哀れだな 能無し腐れチンポ野郎

保険もとらずに内務を貶めているだけの渉外は楽でいいね。

渉外っていわばたくしー運転手のような仕事
世間でいうDQNもいいところ
墓場で生きてるから広い心で接してやれ！

>>467←こいつの必死すぎる発言こそがDQNそのものｗ
何がタクシー運転手だ馬鹿が
そういや内務の仕事はまるで映画のチケット売りに似てるな
座ってるだけWWWW

↑レスの仕方が他局面接も知らない某ゴミ障害とソックリなんですけど・・・・

あら、やっぱりそうでしたw
１９年度採用スレより
300:〒□□□-□□□□ :2008/10/18(土) 03:13:26 ID:Z7jQBhGF
てめえらくだらねえ仕事の心配なんかするのはやめて建設的な金儲けの話でも書き込めや
俺が参考にするんや


なんだこれ↑ｗｗ
＞建設的な金儲けの話でも書き込めや
＞俺が参考にするんや
ﾊﾞﾛｽwww

１９年て事は２年目で他局面接も知らんのかいｗ
１年目ならまだしも２年目て・・・
君早く辞めた方がいい。

>>470お前ごとき頭のおかしい負け組人間なんぞに辞める辞めねえの話持ち出す資格なんざねえよ
馬鹿が

第三分野売れてるの？

２年目か・・・ﾌﾟｯ

>>473笑う意味がわからんなｗ
つか二年目ごときに散々言われるお前とかかなり惨めな奴だよな
情けないｗｗ

新規はひじょ〜に厳しい〜〜〜〜

>>474
他面覚えてから出直してこい。

ID:Z7jQBhGF
　　　↑こういうのは転職先にタクシー運転手がぴったりだｗｗ
　　　　
　郵便局渉外の人気転職先はタクシー運転手だよな？
　地域密着でかつ道よく知ってるからすぐ転職おｋ

>>474
２年目なのに他面もわからないおまえが惨めだよ・・・
まだ人を馬鹿にできるレベルにすら達していないというのに。
同期として恥ずかしいよ

>>476-478後輩にいじられる惨めな無能先輩方ですｗｗ

文章もろくに読めないんだな・・
１９年採用の恥さらし。

辞めちまえ

私の局には19年採用で9月までに100万超えてる奴いるよ
がんばれ、新人たち

２年目で半年300万くらいやる奴はそんなに珍しいくないぞ。
ルーキーオブザイヤー級だと半年800万越えてるし。

>>480他ｽﾚに俺の書き込み貼りまくってるな
やはり情けない先輩でしたｗｗｗ
つかお前後輩に散々馬鹿にされて惨めだなｗ

>>484
１年目ですけど、他局面接くらい分かりますよ。
ダサいっすねｗ

転職をすすめる

>>484
貼りまくってる？
自意識過剰だなｗ

同期と後輩に馬鹿にされて惨めだなw

>>485-487嘘までついて必死にいい気になろうとしてますｗ
虚しい奴らだなぁ･･･ｗｗｗ

>>488
ま、そう思わないとやってらんないよな。
保険は取れない、局で居場所がない、２chで居場所もない。

そりゃ現実逃避したくなるよｗ

>>489そうやって自分のことを人に吹っかけて自分自身と会話しようとしてるんですね
わかりますｗｗｗ

>>490
もうやめろ、恥レス晒された時点でおまえの負けは明らかだって。
寧ろあそこまで晒されても動じずに向かっていく姿に脱帽…(−Ｑ−)

他面ぐらい常識だろーな

>>491恥レスと言い切って必死に勝ち誇ろうとするその姿が惨めで哀愁を感じるなｗ
だいたい他面って何の話や？悔しすぎて頭が狂いはじめたんだな
ただでさえ悪い頭なのにｗ

みんなくだらねーことでもめるなよ。
内務も外務も必要だよ。
いらねーのはおれだよ。

さぁみんな俺を責めてくれ、それで楽になるのなら。

>>493
また晒されるぞｗ

ほれｗ

416:10/14(火) 20:50 hYgWEJGJ
163:〒□□□-□□□□ :2008/10/02(木) 00:58:22 ID:uYLYdQEF
他局面接のやり方教えてくれ
契約者に被保険者が書く所以外、全部書いてもらって充当金領収書切っていいんだよな？



ダサいっすねｗｗｗ

ほらｗ

この国に投資するな！　
この国は韓国の実質対馬や竹島　占有を放置し　中国との
合弁企業が中国人に乗っ取られているのを放置し　欺瞞ばかりだ。
私も　全財産　中国株　米国株に振り向けるつもりだ。
この国　終わっている。　　


　　　　　　　　　　〒

嬉しそうにほれｗほらｗと書き込みしてるところ悪いけどIDが違うことに気がつかないのはネタですか？ｗ
ちゃんとした証拠も揃えずに必死に勝った気になって喋るのは社会人として非常に恥ずかしいことです。

ダサいっすねｗｗｗ

というか民営化が最大の失敗
利益を上げなくてはならない企業になったのは最大の失敗
ゆうちょはともかくそれ以外は今すぐにでももどすべき

そういやちょうどゆとり世代だな。

>>499
そうだな、おまえの勝ちだな。
その調子で保険もガンガン取ってくれな。

契被同一だけ とれ

そしたら他局に面接まわさずに済む

被保険者にリーフレット渡し忘れる心配も無いしな

先日、約10万できた日があったが、他面でしたので一割の1万円どこかの局の
どなたかに、差し上げちゃった。ラッキーｗｗって喜んでるだろうな

一割は痛いな

僕はジプシーになった。　放浪のたびに出ている



　　　Ω

僕のように修業をすればおのずと富と名声がついてきます。
今とても充実した日々を送っています

>>508
ダサいっすねｗｗｗ

>>508
やっぱり郵便局員って病んでるんだね・・・。
俺もきっとやんでると思う

ああ、年休取りたいよー　でも、インセンティブ期間中につき無理

そうたしかに皆さん病んでいらっしゃるようで、
皆さんも私に入信すれば精神が浄化され龍が天へと昇るが如く、大いなる飛躍を得ることができるでしょう

このスレつまんね
おもしろいこと書き込めよ

他面知らない奴がいた方がおもしろいw

ああ、あしたは雨、年休取たいよー、でも３万円の見込みあるから無理

>>515
半分でいいから…、












くれ!!

今月25万やってるからもういい





半分やるよ




ハンコ持っといで！！

>>517
｢アイよ！｣


｢恩に感謝！｣
｢この分は、返すよ！｣










前は、こんなやり取りが、当たり前に有った。今は、世知辛！

>>518
返さなくてもいいよ　昼飯一回でオーケーｗｗ

うちの局は目指せ50の指定局。明日は実績ないとヤバいから、裏技やろうかな…

コンプライアンス考えなくていい渉外は楽でいいね。

↑釣れますか？↑

釣れない(´･ω･`)

>>521役に立たない給料泥棒の内務が渉外に嫉妬してんだなｗ
俺らは自分の給料稼げるけどただ座ってるだけでもらってるお前とか惨めすぎるわなｗｗｗ

またこの流れか。
もう飽きた。

>>524
なぜそこまで本気で釣られてあげるの？

とれね、かんぽ入院初日からはよくなったけど、手続きめんどいな〜事故とか怪我はなんだか書類がたくさんあるな〜

渉外は頭いらね

3万の見込みが42000円できた。さらに、午後から他の家で28000円できちゃった。
本日2件約7万ｗｗｗｗｗｗ
あしたは、のんびりと釣りでも行ってくるか

>>520
目指せ５０ってなに？推進率５０％のことかな？

内務は給料いらね

529うらやまし〜今時7万って！なんか、でかい保険とると後でやめるとか多くない？

2件7万て書いてるのに・・・

2件で7万でもでかいっしょ！それに、4万でもでかい…俺なんて1万前後の保険が週に1度がやっとだ。

こんなの月に一度あるかないか
ゼロ2日や3日あたり前。月間目標できればよし
あ〜あ、明日は仕事か行きたくないあ

保険屋さんは新規とってなんぼですよ

保険取ってくるだけでいい渉外は楽でいいね。

民間会社なのに営業しない内務は楽でいいね

民間会社の内務が営業してると思ってる渉外は楽でいいね

民間会社の内務(事務)が外務(営業)より給料が高いなどありえない。会社に対する貢献度合いを見ればわかるだろ？

要は頭がいいほうが給料高いんだよ
とっとと新規とりやがれタコ！

内務はどこまで足手まといなんだよ
いい加減全員クビかパートにしちまえよ
ただでさえお荷物なんだからよ

まぁ、いいじゃないか。渉外がダメならみな共倒れなんだからさ(´Д｀)

私、大卒、民間大手信販会社から１５年前に転職、４５歳。今、バリバリ保険取れてますけど
郵政に入って驚いたのが周りが皆高卒の人ばかりなのと、内務の人たちが妙に
エリート意識を持っているところでした。
営業は大卒、内勤は高卒というのが当たり前。いわゆる営業が花形の世界から飛び込んできて
最初は戸惑いがありました。
が、しかし、郵政の採用方法の基準から考えれば内務の人たちが威張っていても仕方のないことかなあとも思う。
民営化になり、ますます厳しくなるとともに要らない人間は内外問わずやがて淘汰されるでしょう。
このスレで、減らず口をたたいている人たちは、その候補者です。みな頑張ろう

>>544もその対象のうちに入ってます

渉外はどこまで足手まといなんだよ
いい加減全員クビかパートにしちまえよ
ただでさえお荷物なんだからよ

>>546逆だろ逆
役立たずの分際で無駄にプライド高い
こんな身の程弁えない生意気なだけのｸｿ内務なんざいらないんだよ

良い釣り堀ですねｗ

今度俺もやってみるか

先週の金曜日　7万円（終身と養老）　

本日　　　　　　775円（新特約切替）ｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　これでも実績にかわりない　　　　　　

　　　　　　

おまいら日々小銭稼いで喜んでるん？
男のロマンがないな？

内務は座ってるだけでお金貰えていいですね

内務の連中もっと営業やる気出して欲しいな
全然やる気感じられない
隣の局の内務職員が羨ましい・・

保険取るだけの渉外は楽でいいね

民間会社なのに営業しない内務は楽でいいね

何もしなくていい内務は楽でいいね

3タコだよ…だんだん新規ないと精神的におかしくなってくるんだよな〜

きのう　775円
本日　37200円
あす予定　即時年金　48万←募手いいぞ

　　　　　小銭ばかりじゃないぞwww

年金保険のボテとか忘れたな
覚えてる奴とかいる？

年金は即時しかとったことNOTHING ！

即時年金はべらぼうにボテ高いからね。

即時もしくは一、二年据置か
だがべらぼうというほど高かったか？

払い込みの方法どれでやろうがボ手一緒だろ

>>562
即時年金に払い込み方法もクソもあるかボケ。

払い込みｗｗ

朝になるのが本当に怖い…。もう保険嫌だ。課でも居心地悪いし、保険取れないから居なくてもいい…。確実に病んでる自分がいます。

保険取れない渉外は必要ありません

辞めればスッキリ！

>>563即時じゃなくて10年月掛けのこと言ってんだろわかんねえ野郎だな

>>568いっぺん日本語勉強し直せやｗ

>>569お前は文章理解力を勉強しなおしてこいや能無し

まあこの情勢で新規を獲るなんて厳しすぎる
ますます景気は悪化するぞ
業界自体がもう危ういしな・・

>>571だったら辞めて消えうせろや負け犬野郎

ID:zG5BTM8z

今月17万やりました。トータルやっと100万になった。きついけど、取れるとやっぱりうれしいな

辞めればスッキリ！

>>575
スッキリ辞めて、次の職は有るか？
金は？生活は？

>>574
100万か　まあまあだな、がんばれよ
私は今月27万　累計160万

４００目前、報労は既に手中だな。

>>578
なかなかやるがや〜

あの〜年金保険の手当の話はどうなったんでしょうか？
先日据置一年で５０万の契約したんですけど

>>580知りたいか？

教えてやらねｗ

>>581
調べてもどうしてもわからないからここにいる人達に頼ってきたんですがそういう返答がきましたか。
正直、かなりショックです

>>580
調べる努力してます？
局の端末で簡単に調べられる

>>580外務か？まあ俺もわからんｗ

>>580
外務だけどすべてのボテ表簡単に見られるよ

離島のど田舎局で触るなよ的な空気があるので触れませんｗ
計算式とまではいわないので>>580の契約おおよそいくらもらえるか教えてください

バナナ二本とトマトを三つ貰えます。

>>580
即時だとお客さんから１００万円貰ってボテ４０００円位
だから年金５０万だと２００００円位かな

旧普通　専担局　渉外16名　年間目標　３１５０万です

１０月目標　315万
１０月実績　320万

　　　　　　　　　月間目標達成

その内、窓の実績　　２０万

　　　　　　　１０月は満期が多く窓に取に来られたお客様が大変多く
　　　　　　　ふだんは5万ぐらいしか出来ないのに、窓としてはよくやってくれた方だと思う
　　　　　　　窓のお陰で達成できました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　窓　がんばれよ

↑窓に座ってるだけで
新規入る客を待つだけなんて羨ましすぎ
俺も窓口担当になりたい

その分つまらん業務が腐る程あるから俺はごめんだね。

窓口は、
｢逃げる場所｣が外務と違い無いから辛い。
苦情処理は、最悪！

客に怒られる方がよっぽど楽。渉外だけど保険取れないで怒られる方が辛い。内務に移りたい。

保険取れれば天国
取れない奴は地獄

つまり取れない外務はイラネ

手当て一覧表、複雑でよくわかりませんでした。年金保険で2万ついたら、翌月に1万で、残りが分割で3回ってことですかね？

もう保険は今後相当厳しくなる
しかも不況の大波がすぐそこに来ているし

>>596
＞しかも不況の大波がすぐそこに来ているし

いやに楽観的だな。
もう既に飲み込まれてるっちゅうの。

アリコ買収すれば経営回復できると思うのに・・・

>>598
アリコは経営スタイルが違いすぎる。
補完どころかさらに煩雑になるだけ。

郵便局は、色んなことに手を出しすぎ。渉外は困ってますよ。もともと無能なんだからさ。保険に偏りすぎなんだよな。それでお客様ニーズとかいいやがって、むかつく！

>>598
アリコは経営状態が悪すぎる。
補完どころか債務超過になるだけ。

>>595四万を四分割だよ

手当って 二年間で
まず1/2 で
あとは1/8が4回

大赤字のかんぽ生命
来年度から窓口会社への手数料大幅削減
ゆうちょＢＫも追随して手数料削減

収入減の窓口会社は
渉外社員の大幅削減しか生き残りの道なし
大規模な勧奨退職が実施されるらしいぞ

一生保険売りは無理！！

勧奨されて辞めたいｗ

来年10月から一律基本給下げられるよ。募手は上がるけど

今の年収を維持するには毎月最低20万は保険取れんときついらしい

>>607
そんなん組合が許すはず無い

>>607適当な知ったかぶりや憶測でいちいち騒ぎ立てるな馬鹿野郎

と・・・・言ってみる

でた！組合w

＞らしい

ｗ

給料が下がると聞いてすっとんできますた

・現状維持
・基本給少なくて募集手当が多い

この2つから選択できるってのはどうなったんだ？
立ち消え？

また憶測ですか？いい加減にシロ！

つうか、基本給が下がると言う事は民営化法案の付帯決議を見直すと言うことなので
当然、郵便局の削減や、管理者の定数削減も同じ付帯決議の見直しと言う事で話は出てくるでしょう。

ボーナスはまだしも、
基本給に手を付けるのは面倒みたいだね

組合組合って言ってる奴いるけど
まだ期待してる奴いるのか？
まだ組合費払ってる奴いるのか？
そんなドブに棄てるような
金の使い方をしてる奴は
給料減らされてもモーマンタイか？

>>604
また　バカな事務屋の登場か？
能書きたれてる暇があったら保険取ってこい事務屋

と言いながらも
まだまだおまいらは
契約社員の身ｗｗｗｗ
まずは正社員になってから言え

＞まだまだおまいらは
＞契約社員の身ｗｗｗｗ

昔、組合辞めるとき民営化になるとき真っ先にクビになるから覚悟しろと脅された。今は保険外務から支社でまったり。
あ〜楽だわ〜。

毎月20万やれてる奴は、うちの局は一人か二人だ。きついな…とりあえず、最低10はやらないとな

マジこの情勢では将来性厳しいよな業界そのものが
新規なんて知り合いしか無理

内外問わず、平役管問わず、役立たずは去れ

こうしてUASuCwYnは去っていきました。

今でもそこそこの成績上げてる局や個人がいるけど
こんな時代に不思議に思う

どんな年齢層にどんな話法で何を売ってるの？

中身なんかどうでもいいんです
表面上の数字さえ上がれば・・・・・
募手つかなくても構いません
教えてくんろ

626　入れる層にはバランス型。実績2倍カウント。話法、還付金解約時このくらい戻るよ話法。それ以外は、養老、特養で、とっときましょう話法。もち、でっぱるがごまかす。

知り合い紹介縁故つながりだよ

これから家族子供がいる渉外は悲惨です。。

>>629はやく去れよ

>>630
残ったあんたはカワイソウ

マジこれからもっと厳しくなるよな情勢的に
金利引下げ３年後は消費税アップ・・・

>>629
どうして悲惨なの？
普通の仕事していればいいだけの話

西川社長　定例会談話　より

お客さまから貯金、保険の金融サービスのご依頼をいただいた場合、
【中略】　10局から15局を単位とした地区グループに1人の割合で
外務員を置いて、車を配備し、その外務員が
前日にお申し出のあったお客さまを回るということで
ご満足をいただけるようにしていきたいと、
今、郵便局会社と話をしているところです。・・・・・

って、今の旧普通局に貯金保険兼担の社員を一人だけ残して
残りの渉外社員は全員首切りって事ですかね？
局会社の渉外の役目はもう無いって事ですかね
みんなで首洗って待ってた方がいいのかな？

>>634
渉外社員を減らすって意味じゃなくて
今まで集配しながら貯金下ろしたり出来たでしょ？
そういうのが出来なくなったから
郵便局会社と協力してサービスＵＰを図りたいって意味

先月、保険1件2マソ・・・。（先々月3件4万）

これってリストラの対象でしょうか？
ちなみに渉外8年目。

当たり前です。あなたはこのまま生き残れると思いますか？まず無理でしょう
それはあなた一人に限ったことじゃありません。
大半の職員はポイされるでしょうね

NTTは余剰人員を営業にまわすことで
退職を促し、リストラを進めた。
郵便局はどうするのかね？

当面は、アポ状況や訪問ノートなどといった「資料」を
仕事の時間を削って作り、
対話（これもまた仕事の時間を削って）で詰められるでしょう。
悪循環だけどそういう会社だから仕方ない。

>>638
会社全体が総営業体制だったらしいからな
もちろん、管理者、内勤も営業だろうよ

それが現実だろ

給料が高く、扶養手当を貰い、社宅に住んでたり、家賃補助を貰ってたりして相対的に高給取りな中高年からリストラ。

ポイしないでください

俺は先月１件10000だったぞ
駄目だこりゃ

最近は調子がいいな。保険も取れたし、年金保険も取れた。キャンペーンも６００万くらい
挙がった。俺、主任で給料安いし扶養手当も独身なのでないし、住宅手当も実家から通っているので
今まで貰った事ない。病院もココ１０年ほど行った事ないので共済に負担を掛けていない。
調整手当ても田舎なので貰ってないが貯金は毎年２００万はしている
し賭け事は全くしないので犯罪なんてする気も無い。


こんな俺をクビにしたら会社にとって損失だぞ。

で？

いくら保険が取れても、投資信託が取れない社員はいりません
保険よりも貯金の手数料のほうが圧倒的に多いんだよ！！

取れたって喜んでる額が20万程度なら、いい笑い者

>>636
おいらも８年目だよ
先月２件３万

気楽に行こうよ
後は野となれ山となれだよ

組合もあてにならんよ、ホームページ観ると
（ここなんてどう？）みたいな転職を誘発してる部分もあるし・・・

>>643
保険が600万ならすごい

一年後が見えない(T_T)

>>647
４年目３１歳です。先月２件約３万。１０月末累計２６万。毎日怒られてます。どうですか？

>>651
ここは、一つ｢ガンガレ！｣この業界は、｢忍｣の一字。
『耐え忍べ！』

25年目55歳　
今月は連続挙績です。ゼロ日なし。合計12万
出来すぎかな、ちなみに先月まで146万

>>645
メイン商品は、今は、か○ぽ生命だけど
両方販売出来るのが理想だろう
保険は新人でもすぐ売れるが、証券は知識が必要だからな
自己研鑽は、何を売るにも必要だと言うことだ
落ちこぼれないように　おいらも頑張るつもりさ

リストラにでもあうか・・

３年目、29歳。
4〜10月末の累計実績320万。
これでも年寄りの月５万や10万の人と年収変わらん。

>656
何で郵便局に？

>>656
一人で生きている手合いだな

>>656
その数字が「本当」ならよそへ行けよ

>>655
保険を全く取れないとしてもクビにすることはできません。
民間保険会社も同じです。自分から辞めると言わない限り
会社が社員をやめさせることはできません。

何でもいいから俺ら内務様の給料ちゃんと稼いで来いよ。
クソ外務が。

>>659
本当だからヨソへ行かないんだよ。

かんぽだから、これだけできるって事を自分が一番よく知ってる。
自分がヨソ行ってイチかバチかに賭けるより、
できない人が辞めてくのをじっと待った方が利口だと思うし。

３年目の自分が自主目標50万で、集金のおじさん連中が5万の目標だなんて
不公平が普通にまかり通る会社なんだなと思う事もあるけどね。

>>661
あなた様も、近いうちに外務になりますよ　　ふふふ

>>662
満期代替まったくなしでその数字あげてるなら
不平を言う資格はあるが、満期ってのは昔集金のおじさんが
取ったもんだしね。

>>664
満期が来る保険は専務が取ったもんだよ

１０年以上勤めて
未だに集金やってるなんて営業力ゼロだろう

仮に集金人が取ったとしても
集金人が取ってくる契約なんざ
『満期だから、次も同じの入れといて』なんて
お客から加入した自然申し込みしかないよ

>>656
年寄りをバカにしてるようだが、
年寄りが昔あげてた実績のほうがずっとすごいんだぜ
月100万200万とかザラだったからな。

おまいらの仕事は世の中で底辺ということを忘れろ
そうしたらもう少し契約とれるだ

>>666
当時は、保険料安すぎ　無面接当たり前
1月で全管・全局達成の時代　外務員に
希望してもなれなかった

他の連中が辞めるの待つっても辞めるのはすぐ補充される震災ばっか
ダメなおっさん連中は開き直って退職まで居座る気マンマン

>656
先輩の残した財産で実績あげてる部分もあるんだから、言葉に気をつけよう

私も55歳　実績毎月平均20万　月収50万だが、30歳の頃は保険実績月40〜50万

月収も今と同じ50万くらいだった


その当時は、ずい分と50歳過ぎの先輩をうらやんだもんだよ

内務の人間と思しきスレにはみなさんスルーしましょう

>>670
今、その実績で若い連中に負けてて恥ずかしかったり、悔しかったりしないの？

今の先輩って過去の栄光の話ばかりじゃんｗ
昔はどれだけやったとか、昔はボテいくらだったとか
どれだけ無茶したとか、昔の話ばっか。

今、どうやって実績伸ばすとか、どうやったらいいとか、そーゆー話って一切しないよね。

予定利率が良く貯蓄話法だけ、無面接・不同意、代筆ばかりの不正契約を自慢されても…確かに今ある満期は過去の人達の残した物だけど、それ以上に負の遺産が多い。年輩者の方って自覚してないんですか？

>>673
目くそ、鼻くそ
能書き垂れるか
小僧の青洟

もうさ、お客さんの話聞いて呆れるよね。
契約者は右手、被保険者は左手で書いたとかｗ
俺が１８の時学資の満期代替で入ったらしい保険も無面接だしｗｗ

そんな時代経験してみたいっすわ〜

>>666

最近保険屋になったらしく知らぬらしいが

バブルの時に１００万以上取ってた優績者は
アリコなど外資に引き抜かれたか
コンプラ煩くなって、無謀な新規は取れぬと悟り
カンポ生命や支社のインストラクターへと
現場から逃げ出しちゃいましたよ

ベテランなのに未だに集金やってる社員連中は
バブル当時でさえ１０万程度しか契約取れず
リフレッシュ職員に認定されていた連中だよ

>>676
なんかそれ聞くとｵｯｻﾝがたの武勇伝wが更に霞みますわ〜

１００万とかそんなんで過去の栄光言ってたら
車や家売ってるひとに笑われるど〜
毎月2.3件しか契約できないのに給料貰う資格ないのにな〜

>>672
あなたの局の先輩たちといっしょにしないで欲しいな
私の局は集金のおじさんなんていないよ
集金区は5区あるが皆若い衆、実績も月3〜5万しかできない
専務やらせてもすぐに集金に戻ってしまう

あなたのような出来る若手に私の局にきてほしいな
あなたの局より規模は小さいかもしれないが、3350万の専担局で幹事局
若い低実績者の底上げが課題になっている
ぜひともお手本になって下さい　

成績悪いのに、昼飯食ってる奴は伸びないよ

昔は募手も高かったから意欲も高かったんだろうなぁ。

>>680
昼飯食うくらいの余裕も作れない奴はどっちにしろ伸びないよ。

>>674
散々、高額な募集・貢献手当を貰っておいて何を言ってるんだか？
局とか世の中の為じゃなく自分の欲の為に、働いただけ。非難は敢えてしないが、尊敬など出来るわけ無い。

>>669
迷惑なオッサン連中を退職に追い込む方法ってありますか？

>>682
じゃ、キミの働く意味、生きがいってなんなの？

>>683
採用から5年も6年もなるのに、月3〜5万しかやらない若い独身の子には、
今のうちに辞めて、自分に合った仕事見つけたほうがいいよって言ってあげてる。
いつも叱られてばかりで、その方が本人たちの幸せになると思う
局目標の頭数に入っているから、どうしてもこちらに負担がかかってしまう。
迷惑してるオッサンも居る事忘れないようにｗｗ
ちなみに、当局出来ないオッサン連中は民営化前に勧奨退職させられた。

採用から5年も6年もなるのに、月3〜5万しかやらない若い独身の子には、
そんな奴いるか？うちの局はオッサンにはいるが若い奴はガンガンやってるぞ。
俺は月20〜30万

>>686
お前の常識≠世間の常識

保険の営業ができないから郵便事業会社に転籍希望出してます
迷惑なら早く転籍させてください

俺は入社５年で郵政を退職した。
入社当時から保険外務一筋に頑張ってきた。
ノルマに追われながらも毎月最低２０万はやっていたから、
課の中でも中位より上にいたと思う。
しかし糞副局長の
『客は道具だと思え、利用できるだけ利用すればいい』発言で
自分の仕事が馬鹿らしく見えてきちゃってさ。。

今は介護関係の事務職をしているが、毎日充実している。
給料も増えたし、良き仲間にも恵まれた。
そしてなにより利用者さん達の役にたっている事が実感できるしね。

今のご時世、転職先なんていくらでもあるぞ！
いつまでも郵政ブランドにしがみついてないで、
おまいらも転職することを強く薦める。

はっきり言う、おまいらの会社に明るい未来なんてないぞ！！

いまや郵政はできん子の転職先NO１に。。。。

賞味期間は１〜３年の間で退職に追い込み

また新たなまっさら君を雇う計画

そうしていかないと新規なんて取れないよ

新規採用にどんだけコスト掛かってるのかとか考えたことあるのかね？
契約社員を採用してるのとは訳が違うのに。

>>691
これが「銀行・保険会社本体」なら良いんだろうがね。
他の保険会社も今までやってきたことだから、そう間違いではないだろう。
「銀行・保険会社の本体」なら。

でも局は「委託会社」。これが「大量採用大量退職」コストに耐えられるのだろうか？

>>689
あなたの言う通りろくでもないやつばかりが出世する
客のために仕事してる者は報われないよ高齢者を騙してのし上がっていく
本当に嫌になった
この仕事は達成感より自己嫌悪感じる方が多いよな
人の役に立てる仕事をしてるあなたがうらやましい

世のため、人のため役立つ仕事というのはキツいし安いよ。お金の魔力に負ける位、稼いでから考えてみた方が？

高齢者ばかり相手にしていたんじゃ現状のように先々の満期は細々と減っていくっしょ

基本給一律１０マソにいずれなるふぉ〜＾＾

担当課長は暴力団

相変わらず空気が殺伐としてるな。
入って3年ほど保険外務だった。保険は毎月1〜２万。
０の月も何度もあった。まあ保険ではクズだったな。でもやる気なかったから仕方ない。

年賀や郵便商品気合入れて売ってたら集配になった。
今では本当に余裕もって仕事できてる。3事業いっしょだからこういうことも
できたんだろうが、いまの渉外はいやでも逃げようがないもんな。気の毒だと思う。

保険はこの先もっと厳しくなるぞ
成り行き次第ではリストラも再度行うかもしれんし

満期３、４件でどうしろというんだろう。飛び込みやクロスセルも限度あんだろ。優席はこんな状況でも２、３０万やれんのかな

民間というか他社はもっとシビア。
これはガチ

たしかに満期ないのはきつい。しかし、飛び込みも即決は無理だが、ある程度既契約に飛び込めば、面談はできる。月に2件くらいはとれるぞ！俺は、飛び込みの日は決めてる。

>>700
取れてるやつというのは理由がある。
優席の満期見せてもらったけど若い連中とはまったく違う。
あと公務員関係団体の満期ばかり占拠してる優席もいる。
取れてる連中でも満期なしのガチで取れてる人というのは
ほんの一握りしかいない。
しかも管理者なんかそういうおいしい案件独占してるくせに
取れないやつに圧力をかける。知れば知るほどひどいもんだと思った。

世の中そんなもんだ

俺も貯金保険→集配だが確かに比較ならないな

給料も心も良い感じ

>>703
そんな局は数字伸びなやんでいるらしいな。

勘違いのヤツ多すぎwww

情勢がさらに悪化する前にマジ早いとこ辞めたほうがよさそうだな
保険はもういいわ

真実だけが魂をうつ…　
みつお

>>707
逆だよ。保険全く取れなくても今辞めるってのはきわめて危険な選択だ。
今後１〜２年は景気最悪は確定的。辞めたら働き口がない。
とれなくてもいいじゃん基本給はもらえるんだから。
その間お金を貯めるなり次の就職に向けて準備すればいい。
貯金もなく次も決めず安易に辞めるのは絶対避けるべきだ。
怒られるくらいそのうち慣れるよ。

>>709
私もそう思う
次が決まるまでは居座ろう
不景気は目の前だと言うのにまるで危機感のないこの会社
ずるいやつがのさばってりゃ推進が上がるわけないよね
自分の実績を上げるためだけに本気なんだもんね
テンションさがるよ

景気悪くて雇用状況も悪化してるので、再就職も厳しいのは分かってますが正直辞めたい。
27歳でまだ公務員試験が受けられるので、辞めて勉強に専念しようかと思ってます。
この仕事を長く続けられる気がしません。
会社の利益率もヤバイと思いますし、10年後の満期とか考えるとガクブルです…
白地開拓は大変だし…

あらゆる商品をくまなく販売できるスキルだけは身につけておいたほうが
いいだろうよ
上層部の方針が急変した時にすぐに対応出来る社員がこれからは生き残れる
だろう

>>712
>あらゆる商品をくまなく販売できるスキルだけは身につけておいたほうが
いいだろうよ
それは器用貧乏といって最悪のスキルです
何かひとつに自信があれば他のものもある程度ついて来ます。

この局会社の一番の問題は>>710の言うように社員のテンション
特に渉外社員の士気がまったく上がらないシステムが問題なのでは
無いでしょうか？
この巨漢の会社は化ける可能性はあると思う。
川会長１９日に聞いてください。

>>713
テンションが上がらない理由ばかりを捜している　あなたはそんな暇が今はあるの？
何かひとつ自信があればなんて、公務員時代の妄想にすぎんのだよ
会社の方針は社長の言葉ひとつですぐに変わる
以前努めていたＢＫはこんなものではなかった

ま、郵便局のスキルなんて一般社会では完全スルーだから
入ったが最期
他、上の誰かが言ってるように
試験受けて公務員受かるしかないべ
無試験で中卒でも受かるような渉外では
生き残りは厳しいべ
べっ！！

>>711
たしかに一生保険の募集やるのかと考えるとうんざりだろう。
だったら期限を切るべき。そしてその期限内に貯金の目標をたててそれを目指すのと
並行して、公務員試験の準備をすればいい。公務員試験くらい辞めなくても
できると思うよ。渉外だったら5時には帰れるし、土日祝日休めるし計年、年休
もある。辞めてみてもそれほど効率は上がるわけではない。
貯金はやめる時に500万は最低ほしいところ。

渉外なんて一生する仕事じゃねえええええええええええええ
40杉でどこも雇ってくれない役立たずの入るところじゃないかああああ

あれもこれもほしがるな

あれもこれもほし〜の★

学資22歳特ﾅｼなどで食い付かせて、奥さん契約者にして契約とか。養老の長いので特ﾅｼで契約とか。災害や障害特約だけつけるとか。未だに貯蓄話法の私。

それでいいじゃん

あの手この手を使って数字挙げればそれで良し
６８２みたいなきれいごと言ってちゃ実績伸びんぞ

郵便局を辞めて他職種に転職した俺から一言

今のご時世、転職先なんていくらでもあるぞ！
実際に就職活動をしていた俺が言うんだから間違いない！！

今年度は充電期間
どれだけ、販売出来る商品の知識を身につけたかが来年以降に成果がでるよ
かん○生命オンリーは長続きはしませんよ

>>723
郵便局で駄目な奴なんかどこ行っても駄目だよ。
せいぜい逃げ癖がつかないようにな

保険は商品知識なんかそんなに要らないでしょ
それよりも

保険以外の商品のことですよ

>>725

お前に言われたくないわ

>>724
枯れたチンポもしごきかた次第って事ですね。勉強になりますｗ

実績をあげても、所詮、使い捨ての外務員。
前年比割れすれば詰められる。数字をあげれば良いと思っているのは、世の中を知らない局の奴隷だけ。

バランスの解約話法だろ。賛否両論あるが、実際解約すれば100万くらい、死ねば0なんだから話すだろ！ただ、解約前提がうまくないだけ。客理解すればオケ

年賀状シーズン
もう見たくない

↑
じゃ、儲かりもしない年賀ハガキでも売ってれば

年賀なんかどうでもいいじゃん

公務員として採用されて、気がついたら歩合給のブラック営業。
すばらしきかな日本。

おまいら一生奴隷営業。
使い捨てのくだらない人生。

会社辞めて郵便局行った奴いたが
どうしようもない仕事できねえただの文句たれおっさんだった
だからレベル低いのはよくわかる
そいついつも笑い物のネタとして今も語り継がれているｗ

日本語、おかしいぞ。
おっさんの事をとやかく言う前に、自分を客観的に見たら？

手当てあげて欲しいよな〜営業超勤とかやめて、手当てあげなよ。みんなやってくるからさ。頭悪いんだよ、上は

>>739
以前にも言ったが、来年あたりからその分基本給ダウンだよ
最低20万やらんと今の収入維持できないぞ
あんたは、よく出来る方だから収入アップかな？

やるしかないな…ｶﾞｸﾌﾞﾙだけど。

本当に基本給下げるのか。
赤字出してるわけでもないのに。
確かに他の民間生保外務に比べて基本給は異常に高いが。

渉外だけ基本給さげるなんて筋違いだろ

何でもいいから俺ら内務様の給料ちゃんと稼いで来いよ。
クソ外務が。

基本あげるんだったら渉外はリストラ開始の時だな

次行くとこないんだから文句ばっか言うな

バカ渉外

この景気で保険の仕事してることがバカなんだけどさ

月数万しか稼げないやつが

基本だのボーナスだの言ってることが会社にとっては

とんでもないドキュソなんだけどな、、、

月数万は内務だろ
だいたい渉外のが大卒多いし、正会員二種や特別会員、ＦＰ2級の取得率も高い。
高卒内務のが馬鹿多い気がするけど

また始まった
高卒内務の横入り、みんな相手にするなって言っただろう
どこか、地方の一個人の高卒内務の仕業だって

たまに１件あたりの平均保険料額が３〜５万の奴らがいるが、
普通に考えたら、おかしいよな。

なんで？おれ平均Ｐ3万だよ

たまに3〜5万ならおかしくないが、毎回ならおかしい。てか、すげぇ！半分俺にくれちゃうかい

>>750
本日　57歳男特養２倍６００万　３６１２０円×１．２　　４３３４４円　

　　　　　　　　　　３４４円だけあげます

満期偏重主義の本社の方針

数年後の崩壊の危機を招きます
飛び込み未加入で販売力をつけとけ

>>750
払い済み話法にきまってるだろ？

払い済みかぁ〜…たしかに。それしかないな。入るだけいれとくか！それで、払う時期が来たら、ワシャ知らん…

>>753
後始末するオイラ達が、
やって来ましたよ〜！

はっきりいって今のコンプラ基準じゃ目標達成できるやつなんざそうそういねえよ。
おれだって十年前はあれこれやったが。
いまじゃ手足縛られているようなもんだ。

しかしあれだ、この仕事なんて基本は詐欺だよ、詐欺。
お客も損してても気がつかなきゃこれで安心ね♪なんていって満足、
おれらも満足、会社も詐欺商品で儲けて満足（終身で無配当で死亡時還付金なしであの料額、いくら儲かってんだ）
三方お客だけ損、でうまくまわってるんだよ。

取れないやつは考え方を変えるんだ、お客の利益を考えようとする真面目なやつはその時点でこの組織じゃ負け組だよ。

たしかに。基本そうだよな…考え方変えるか…そうだよな。そんで、もし死亡とか重い病気になったら役にたつわけだし…いちお意味もあるしな。でも、損得はある程度だましてでもやらしちまわないと取れない。

お前ら、もう少し保険について真剣に考えて勉強しろ。
詐欺とか言っている奴はとっとと退職して出頭しやがれ。現場の士気が下がるし目障りだ

退職して出頭？
日本語？

出家？

大幅な定員調整第一弾が来年２月

現在、普通局　旧集配特定で保険専担のポストにいる社員を対象に
お客様サービス部に全員異動だと
こんな事なら専担なんかになるんでなかった
都会での営業は正直厳しそう

>>７５８
ほんとうに馬鹿だなあ。しっかし、いまさらだが死亡時還付金なしの無配当特約考え出したかんぽ生命の保険数理担当の人間は相当に優秀だ。
ま、終身保険であるから長期的に見てもっともリスクの少ない商品だと見越してのことだろうけど。だいたい100万単位の金を終身にわたって無利子で
預けておくなんてなかなかできることじゃないわねｗ今の終身前納するとそういう形になるけど、おれなら絶対にやらないｗ

保険について真剣に勉強しろだと？　ほんとうにばかだなあ。要するに人間の命と健康を担保にした賭博的金融商品にすぎない。
一言でいえばギャンブルだ。

冗談でもお客に言ったことないか？　またはだれかが言ったのを聞いたことを？　「今日入って明日死ねば得しますｗ」って。

ギャンブルってのはな、胴元が一番儲かるようになっているんだよ。

リスクヘッジ？　まあ十年とかの短期間ならともかく、終身となるとな。

五十年前には存在してた企業で、今も経営できてるのは何パーセント？　今ある企業で五十年後にも存続しているのは？
ある調査では企業の平均寿命は三十年だという。大和生命はつぶれた。千代田生命ほかなくなった生命保険会社はたくさんある。
かんぽ生命は？　今は大丈夫だろう、国債買ってるだけだし。（日本国債だって”理論上”は安全であるという以上の意味はない）しかし完全民営化してからは？
ＡＩＧはソルベンシーマージン比率でいえばかなり優秀だったが、そんなの関係なくサブプライムローン問題で一気にスットンだ。

五年後の話じゃない、二十年後の話だ。二十年後、一ドルは何円？　米１キロはいくら？　医療費は何割負担？　高額医療費制度はまだあるの？
年金は何歳からいくらもらえるの？　今と比べてインフレ？　デフレ？　そのとき自分がガンになったとして、いくらのお金があればいいの？
実は十円あればいいかも。それとも一億円かも。そもそも円じゃ医者は治療してくれないかも。ドルとかユーロとか元とかじゃないと医者がうけとらないかも。
わかんないんだよ。だれにも。どうなるかなんて。だから保険に入るんだが、その保険会社自体の存続には保険かけてんのかね？ｗ

おれは確信をもって言ってやるよ、あんたは無自覚なれど詐欺師だ。

>>７５８
ちなみに詐欺事件だと仮定すれば、
警察当局がその事件の存在をまだ知りえてない時点で自分がやりましたというのは自首。
警察当局がその事件の存在をしりえている時点で自分がやりましたというのが出頭。
前者は減刑の可能性があるが、後者には原則ない、少しは心証いいかも程度。

この場合、まだ警察当局は詐欺事件について情報を得ていないと推定されるため、
出頭ではなく自首という言葉をつかうのが適当だと思われる。

新規保険契約の取れない渉外職員

↑　スレタイにお答えします

さっさと手を挙げて担当課長になれば良い

渉外のトップ担当課長が成績悪いと、
部長も局長も部下への指導、締め付けが出来ず困るので

部長、局長がえこひいきして
金額の大きいＯＣＲをないしょで大量にくれるし
局に掛かってきた『保険に入りたいんですけど・・・』
って、電話は全部回してくれるし
実力無くても成績が上がるように仕組んでくれます

貴方の周りにもいませんか？
実力無いのに手を挙げて昇進したのに
何故か担当課長になったら成績が上がるようになった奴

ちゃんと担当課長の仕事みてる？いろんな調査さ雑務もたくさんまわって来るんだよ。
営業時間はかなり減るよ

>>762 763
とりあえず５行にまとめてw

40になってこの仕事してたら負け組み
人生終わり

>>767
『人生終わり・負け組』かどうか分からないが、
先輩達を見てると、身体を壊すか、家庭が不幸か、
まともな人生の終演は迎えない！


これ、経験談。

特定局なんだが、正直な話「連携」って歓迎されてるのか？
以前電話したらすげー嫌そうな声で「じゃ日曜行ってくるから。じゃ」
とか言われてなんか嫌だった。
普通局の部長って人も来たときの業務研修のときはきっかけができるから
気軽に電話ください。とか言ってたからなのに。
直接知り合いの外務に携帯ででも電話したほうがよかった。
ただ他地区のヤツだから電話しづらいんだよな。
どうなんでしょ？

満期がくれば、助かるものだよ。がんばれ

>>768

×終演

○終焉

胸に手を当ててよく考えよう。君たちが売っている商品は本当に顧客が必要としているのだろうか。
同じことを自分の家族にされたらどうだろう。

多分訴える

>>764うちの内務は優しいかも。「保険の話を聞きたい。」って電話は兼務者や低実績者に回してくれたりするよ。うちの役職は窓が話したのを横取りしたり独り占めしたりするから内務も回したくないらしい。優績ほど汚い手も使うからね。

>>762
頭悪い奴って文章無駄に長いよね。
5行にまとめましょうｗ

>>７７５

”お前も詐欺師”

六文字でまとめてみた。

>>775
あんたも同類
　　　　　　　　　　　　
5行にまとめましょう→５行以内にまとめましょう
　　　　が正しくないかな

↑こいつらも同類

みんな仲間

かんぽ営業マンは、満期新規プロだけが在籍している状況

満代以外の新規多いが何か？

満期でもなんでもとればオケ

>>769
外務は連携歓迎してる。集金兼務だが無特から話があると、うれしい。
保険取れないと居場所がないから。
単純にその電話に出た内務がその時忙しかったんじゃないか？

>>769
単に日曜出勤するのがイヤだったからなんじゃないか
休日出勤してまで保険取りたくないって奴は結構多い
自分はたとえ２千円の保険でも喜んで休日出勤したいけども

やるならいくらでも嬉しい！そのくらい保険は厳しい。2000円？余裕で出勤でしょう

>>761
打診があったぞ
営業部の定員増のため担当課長にならんかと？
専担のままでおると、営業部の異動は間違いなさそうだ
どっちがええのかなあ
かん○　金融　投信　自動車　第三　年賀　なんでもありの田舎局と
保険オンリーの都会営業部

他面の１割でかいよね。
俺は、旧特定だけど、今月好調で47万契約いただいたぞ〜。
平均30万円契約いただけてます。

↑マジか？すげーな。俺は毎月15くらいがやっとだ。調子悪いと10ジャストとか…きついわ。

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、

本当に郵政民営化は間違えたんだなあ、と確信する。

馬鹿は、糞でもして寝ろ。

郵便局の給料がまだ税金で賄われていると思っている人いるんですね？
民営化前も税金で給料払われてないですよ。

マルチにマジレスすんなボゲ

満期なんて2年後の10年払１５のピークが過ぎたら激減するんだろ？
その後どうするんだ・・・・・・
白地開拓できる職員ほとんどいないだろｗ

全然おK
むしろOCRの不平等がなくなるから良い

足きりって今６万なん？

足きりなんであるの？あるとしても6ﾏﾝではないと思ったよ。今6ﾏﾝとれない人半分くらいでしょｗｗそれにしても新規とれん。

足きりは3ﾏﾝだ

首切りは？

組合員から

俺は手を切りたい。

乗り換え募集がすごいんだが大丈夫か？

無問題

調査とかないのか？

調査ないけど手当て0

契約者かえれば、手当て出る。つめなくなったから、やめたと言ってもらって、息子が自分でかけると言う理由にしてあげればいい

乗り換えが手当て０って何か理由あるんかいな。
解約と同じだから会社としては返礼金少し払って残りの保険料は利益になるし、その上また保険契約してくれるんなら損はないように思うんだが。
詳しい人頼むわ。

保険営業の大量中途採用が始まったみたいだけど
ここはそんなに退職者多いですか？
使い捨てに見えるのだが

>>805
乗換契約であっても、かんぽ生命からは手数料がはいってくる。
募集手当を支給しないのは局会社。つまり局会社が丸儲けしてるってわけ。

>>805
昔な、保険を解約させてその金で新規取ってくる悪い奴らが多かったのよ。
それ防止のために手当てを０にしたって訳。

,

>>806
まあ保険の営業だからそれとなくわかってくれ
底辺層業界だから

>>808

その悪い奴らって
コンプラ厳しくなったからってカンポ生命に行った奴とか
支社に行ってもっともらしい事いってるインストラクターの事ですか？

>>808
今もしてるよ

>>806
使い捨ての上に＜走召＞薄給！！
急に大量離職する時期が迫ってるからだよ
これ仕方ないブラック企業の法則です

>>813
その通りです

来春から始まる給与体系の見直しで
成果を挙げられない奴は大幅な給与ダウン
中途採用が前線に出てきて活躍しだせば更に格差拡大
ボーナスだってマトモに貰えなくなる
低実績者が大幅増加し転職の為退職

中途採用組に成績で水を空けられた
渉外担当課長＆代理は降格、減給、締め付けに退職

間もなく始まる大量リストラに備えての採用だよ

渉外いやだったら保険の内務とか窓とかいけないのか。
俺の知ってる人結構行ってるぞ。

乗換契約なんて他生保じゃ当たり前じゃん、そうして利益を出すんだから。
上がまだお役所だよ！！
給与体系の見直しでは、まず管理者を何とかしてほすい！！！

>>816
世間知らずだな。
他社は転換契約することで上の目を逃れているんだよ。
まぁ今はそれも難しいんだけど。

給料が安い上渉外で毎月締め付けられると
自ずと鬱になってくるよ
やりがいもなけりゃ稼ぎがいもない
小銭集めて毎月しのぐ始末
子供いたら悲惨の一言

自主退職が多いから勧奨退職の制度なくなったねｗｗ
本社の連中は血も涙もない鬼だな

給与体系の見直しの話はまた憶測か？ちゃんとしたことわかってから言えよ

決定事項

また嘘ばっかりだな
なんで渉外だけ給料変わるんだよ
そんなの無理に決まってんだろ

↑　無理じゃなく当然、必然。

例外的な窓口は別にして
勤務時間内の職務を遂行しているだけなのに
募集手当が貰える貰えるのは『お客さまサービス部』だけ
現在ある給与体系の職群をひとつ増やせば事足りるんだよ

●営業のスタイル
お客さまは、ご契約実績のある方、郵便局の他のサービスを活用され、新しいサービスの情報を求めている方等、ご紹介も多くあります。
また、ご契約実績のあるお客さまから「そろそろ満期なので継続したい」といったご連絡をいただくこともあります。
仕事は電話でアポイントを取ることから始まります。
お客さま宅に訪問し、各種金融商品や新商品のご紹介等をしながらニーズを把握し、お客さまの「これから」にとって最適な商品のご提案につなげます。
初回訪問からご成約までは平均3回程の訪問、1回の訪問時間は1時間程です。
※募集手当の平均は、年１００万円です

リクナビ見たんすけど、こんな風に載ってましたが

お客さんからの紹介も多いし、満期になって次の保険に入りたいとかも多いって
書いてあったし、一日の仕事例見ても３軒しか訪問しないし
こんなに楽なら受験しようかなと思うんですが・・・

酷いな・・・

>>824
案ずるより産むが易し

>>824
これは、コンプライアンス違反か？
リクナビには、真実を載せないか？
年百万円の手当って…。

>>824
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工

平均２０万の俺はどうすればいいんだ・・・

見たけど、決して嘘を言ってる訳ではないな。
しかし、近年募手で100万てかなりの実績無いとムリだわ。

昔は年間１００万だったら募集手当も１００万くらいだったんでしょ？

営業部も同じように下がりますよ。自分で時間見つけて外出てね

>>830>>824
オイラもリクナビを見てきた！
あの様な、｢和気あいあい｣で｢女の子｣の外務員が居る職場は、どこ？
オイラの職場は、営業の戦場で周りは、｢みんな敵！｣隙あれば、新規もかっぱらい！

ちょっとまてｗ平均年100万のボテって詐欺もいいとこだろｗ
うちのお客さまサービス部は25人前後いるが
100万超えてるのなんておそらく５，６人程度だぞ・・・・ｗ

10人はリストラできそうだ

リストラっていうか
数字あげれなくて給料少なすぎで
生活できなくなって自発的にやめるように仕向けるんだろｗ

株式公開までには大幅改定
基本給現行の７割に
低実績者は更に
ボーナス大幅カットだそうです

まじ？？

嘘に決まってるだろ
株式公開なんていつだと思ってるんだ

今の給料でさえ普通の会社より低いのに・・・
新しい苦痛を作る会社ですか？

>>837
何言ってんだお前、IDが824のリクナビ見てる受験生じゃねえかよ

しかし、会社は新人を雇用するだけの余裕なの？
新人を雇用して、
欠員補充か？
使ってポイか？
はたまた、使えないヤシを切るか？

とにかく保険とるしかないのね、しがみつきたいなら…

保険で生計立ててる奴
人生惨めだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>841
本社に勤めている先輩から聞いた話
お先真っ暗の職場だそうです
だから受験するの辞めますた。

逆にこのご時世で、お先バラ色と答える脳天気な会社を教えてごらん

もう廃人になりそう
助けて

今日営業でした。日曜日は警戒されるね〜びくびくしちゃうよ、こっちも。

日曜に営業とか馬鹿じゃねーの
せめて土曜にしろよ

次は大晦日です

(`・д´・ ；)

契約すればするほど貰える良い仕事

大丈夫
http://jp.youtube.com/watch?v=v6HWacxuI0c

手当てより、超勤があつい。先月超勤で6ﾏﾝついたぜ。いいのか、この会社…

内務の超勤がすごいむかつかない？
あいつら、毎日１〜２時間の手当てがつく。
俺らは勤務外で明日のアポを取る。勿論、超勤手当てなんかつかない。
納得いかん。

おいら外務だけど毎日1〜2時間残業してるけど

保険の場合営業してるとは呼べないじょ
その名の通り単なる募集業務ですゎ
世間でいう一番底辺の仕事だと言えます

郵便局入って保険のセールスしながら
渉外一同は吐き気がするくらい底辺の給料で他行くとこなく
カブで毎日さまよってます

鬱や、変態ｗｗそりゃ多発するわの
ま、一生こんなとこで過ごすつもりはないが

誰かいいとこあったら教えてくれょ

>>855
それは渉外に超勤を付けない方がおかしい。

それと、内務が超勤になるのは一部は渉外のせい。
渉外が帰ってこないと内務は何も出来ないんだからね。

ちょっと数えて欲しい。
渉外の１人のノルマと無特のノルマを。
ちょっと数えて欲しい。
お前らのエリアの内勤（アルバイト，局長含）の数と渉外の人数を。
ちょっと数えて欲しい。
渉外の年代別の人数を。
数えて見たとき渉外の先行きが見えてきませんか？

↑お前の漢字の使い間違いを数えてみて学のなさは見えてきたが？

どこが間違ってるんだぁ　おお　　

>>824
ごめん、おれかんぽ生命に行った人間だけど、偶然これみて久々というくらい爆笑した。
まんまブラック営業企業の募集広告じゃないかよｗｗｗｗｗｗ
すげえ、シャレになんねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗありえねえｗｗｗ
保険課いたころ、名指しでおれに保険入りたいって紹介もらったからその家に行ったらすでに総務主任が別の用事で先に行ってて「成績は彼につきますから」とか
うそ言って入れてたのを思い出した。
あと、うちの目標新人いれて一人頭５００万とかなんですけど無理なんですけどだれか助けてくださいｗ

やべえ、腹いてえわ、おれも>>824みたいなこんな会社に行きたいｗ

酷いよね・・酷すぎるよね・・・

この広告作った奴は絶対営業してないと思うｗ

「そろそろ満期なので継続したい」といったご連絡をいただくこともあります
「そろそろ満期なので継続したい」といったご連絡をいただくこともあります
「そろそろ満期なので継続したい」といったご連絡をいただくこともあります
「そろそろ満期なので継続したい」といったご連絡をいただくこともあります

「満期来るたびにそのお金無理やりもっていかれる。今度の満期だけは持っていかないでほしい。頼むから使わせてください」と涙目でお客さんに言われたことならあります。

こらこらみんな。
年間100万円の募集手当は過去〜現在の平均だろ。
昔はすごい多かったからな
紹介も電話も全国で一軒でもあれば事例になるんだよ

古代ローマ人はコロシアムで剣闘士を戦わせ殺し合うのを楽しんだ。

明日から飛び込み訪問オンリーのユウセキの先輩と同行します。
正直楽しみ

hoken dakewa yametoke

てっか、就職スレで、
夢見るヤシに真実を伝わる責務があると、思う。
未だに、
郵便局に就職すれば、幸せ！とか、大丈夫！と言う変な迷信がある!!

ぐだぐだ言わずに保険の一本でも販売してこい、しばきあげんぞ。

リクナビで募集しているけど３５歳以上はだめですか？
今民間生保勤務です。
若い時は簡保でしたけど
民保、簡保両方経験済みですが！
どうかな。。。。。

>>871
昔の簡保とは雲泥の差だよ。

中途採用に凄い期待してるけど・・・
なんだかなぁ・・・

人の期待というより
その人にぶら下がった知人友人の新規契約顧客をあてにしての採用だから
新規が今後の生き残りのカギだから
新規なしなら試用期間でおわり

>>860 出て来い
おい　どこが違ってんだ
この文章理解できないお前のほうが、学が無いんじゃないかな
数（かぞ）えて→教（おし）えて　じゃないぞ　バ〜カ

俺も郵便局は天国だと思ってたからなぁ、
ここまで保険保険といわれるとは思わなかった

>>875
内務は自分たちの現状を認識したくないんだよ。
上場すればどうなるのかってことに。
一般職の意味、年に３回渉外を募集してる意味を
間もなく知ることになる。
楽しみに待とうじゃないか。

内務を渉外に２〜３年はさせないと駄目だろ。
銀行ではいきなり内勤は女の子だけ。
男は全員外回りさせてから内勤にさせる

上場したらそんなぬるい変化ではすまない。
上場を促がしたのはどこの誰か。その目的は何なのか。
答えははっきりと現れだしている。

渉外の能力のなさに完敗
捨て駒人生に乾杯
第一ロマンがない
保険だぞ
底辺の
それでもやるなら半年だけやれ

遅れ分今月24万詰められた
できる訳ねー
やった事ねー

俺も今月25マソです。

今まで20も行ったことないのに…。

拒絶しまくりだよな！

いい加減、有審査にしろや！
モチベーション下がるわ！

と吠えてみる(*^m^*) ムフッ

人生一度きり。
君たちどこで人生の歯車狂ったんだろう。
他人のライフプラン考えるより自分の心配したら？

意外と知られていないのですが、郵政はブラックと聞いた
特に保険営業は
というスレがあった
でもびっくりだ

>>884
だよなぁ・・・(´･ω･`)

>>883
客にごねさせろ

民間の生保の離職率の高さも似てきましたね

拒絶のお陰で、出禁のお宅が増えましたw

申込書の右下に熱い思いを書けば（今は元気とか、数行に渡って）
通る確率が上がる...らしい（０．数パーセント？都市伝説？）

俺は熱い思いを書いているが通ったことはないorz

>>890

ムリポ。

備考欄記入は、社員の感情も入るよな。
でも、医者のお墨付きでも落ちるからw

歯医者通い→医的審査ってバカじゃね。

他の保険はたいてい入れるよな〜かんぽは利益出したいから少しでも病気の可能性がある人はダメなんかね…かけ金あがってもいいから入れるようにすれば…

主任になったら、なんぼ給料あがるの？

3年前に郵政（保険課勤務）を退職したもんだが、
当時の俺は月平均20万ほどの成績だった。
もし辞めずに続けていたら、当時の半分くらいの数字しか残せないだろうな。。
今の郵政のコンプラは、はたから見てもおかしなもんだと思う！！

↑　三年前に２０万なら、現状なら５万位かな？
民営化によるブランド力の低下とコンプラ手続きの複雑化
ネット保険の低価格化により競争力はほぼ皆無
もう渉外使って高い保険を売りつける時代じゃ無くなったよ

だよね。
車の保険みたいに外資系が幅を利かせるんだろうな。

ブラック営業偏差値高いよ！渉外

４年前に保険と縁切ったが、
当時はコンプラ言われてたけど無面でも問題はなかった。
自分はそれでも7割以上は面接してたが、ユウセキの連中なんて半分以上
無面だったはず。中には9割以上無面で月80万やってた人もいた。
今は違うのか。

生命保険大手の｢明治安田生命｣(本社・東京都)の大阪市内の営業所に勤める保険外交員の
女性(49)が適応障害になったのは、所長や同僚のパワーハラスメント(地位を利用した
嫌がらせ)が原因として、大阪中央労働基準監督署が労働災害と認定していたことが分かった。

　過労死弁護団全国連絡会議によると、パワハラによる適応障害で労災認定を受けたことが
明らかになるのは異例だ。

　この女性によると、02年10月に大阪市東成区内の営業所で保険外交員として勤務し始めた。
しかし06年4月に就任した男性所長から、営業成績が低いことなどを理由に、職場の朝礼などで
｢お前が嫌いだ｣などと暴言を浴びせられたという。

　女性は昨年3月、この所長が書類の管理ミスなどを理由に外交員から私的に罰金を徴収
していることや、日常的に外交員を怒鳴りつけることを本社のコンプライアンス部門に通報。
所長は営業署内に通報者がいると知り、犯人捜しが始まったため、女性は自分が通報者だと
告白した。その後、営業所内で、他の営業所員や同僚の保険外交員から約2時間にわたって
｢死ね｣｢営業所のがん｣｢早く辞めろ｣などとつるし上げられ、退職を迫られたという。

　女性は頭痛や吐き気、不眠などの症状が出て体調を崩した。｢心因反応｣による適応障害と
精神科で診断され、今も出勤できずに休職している。女性は個人加盟の労働組合に加入し、
団体交渉を通じて会社側に調査と謝罪を求めたが、明確な回答が無かったため、今年4月に、
怒鳴られた際に録音した記録媒体を添付して同労基署に労災を請求。11月下旬に認められ、
休業補償を勝ち取った。

　明治安田生命広報部は｢労基署の調査には協力してきた。認定を真剣に受け止めて適切に
対処したい｣としている。【日野行介】



http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228517455/

↑
成績の悪い外交に限ってこんな記事ばっか目に付くもんだな

正直お前も怖いんだろｗｗ

他社の記事を引用して

成績の悪いお前の気休めになってろｗｗ

まあ、保険の営業なんて所詮こんな職場。
きちんと適正を見極めずに採用し、パワハラやいじめで辞めさせようとかするから
社会記事がこんなネガティブな会社広告になるんだろうな。
「明治安田生命って、家族の愛とか、社会貢献的なＣＭ流しているけど中の
職場はどす黒いブラック企業じゃん」って・・・

最初から個人請負募集、完全歩合制として契約取れなくてもなんにも言いませんが
給料０ですってきちんと採用時に説明しとけよ。
その代わり人はあまり集まらないかもしれないが、それくらいのリスクは取れ。

民間の生命保険の外務員なんて年中募集してる。
そんな仕事がブラックでないはずがない。
だけど民間生保外務と局外者渉外っていまや立場が同じなんだよな。

おれの知ってる民間生保外務の人年収一千万超えてるけど
基本給7万円。局会社ってその点まだ恵まれてると思う。

審査厳しすぎだぉ…今どきその日からとかおせーし。限度額とかもおかしーし。ほんとにきつくなんのはこれからだな…ｶﾞｸﾌﾞﾙ

これからの販売スタイルとして、白地に積極的にアプローチ出来ない社員は正直
厳しいだろうな　　満期至上主義から脱却出来ないプライドのかけらも無い○○ぽ営業マン
は刹那的で営業マンの販売力も育まないよ　

もう一回国営化しないかなぁ

年収３００の皆様へ
なぜ転職しないんだ？
保険募集スキルでは無理かな？
若いなら早めにの！

今ごろ50%だと、バランス終身と特養しかないんだよな。渉外局は今月9%いきそうかい？

あー64％…終わってますがな

なんか優績者って退職した後すぐ死ぬイメージがある。ガンとか肝硬変がどうとか脳卒中とかで。
燃え尽きたのかな？
彼らの人生なんだったのかな？

たしかに優績は早死に多いね。細く長くが一番だよ。でも、細すぎるとリストラ対象になるから、ほどよくきょせきせにゃあかん。

>>909,910
祟られたんじゃないの？
騙された年寄り達の恨み辛みの怨念に

今回の中途採用に応募したんですが、休みってどれ位あるんですか？
要項には４週８休って書いてあったんですけど…
あとGW、夏期、年末年始とかどんな感じなんですか？

>>912
休みはあっても、体精神はやすまらん。
精神病む　止めトキ

>>913
レスありがとうございます。
精神病むのは、このスレ１から読んだんで何となくわかります。
でも、きつく詰められても全然気にしない性格なんで平気かとw

それより、休みが少ない方が耐えられないんで。

だったら郵政はいいぞ。
休みもあるし、時間も比較的守られるし。
民間のようなサービス残業はないし

>>915
具体的に休みどれ位あるんですか？
土日祝休みですか？有給使って大型連休作れたりしますか？

大型連休取れるよ。成績さえとればね。
もち土日祝日は休み。面接とかあったら出勤だけど、もちろんお金はもらえる。
新人でも有給を土日祭日にあわせたら４連休ぐらいはとってもいいんじゃない？

休みや勤務時間に関しては郵政はきっちりしてるよな
計年あるしサービス残業にはやたら厳しいし（これは旧普通局のみかな？）
今からはわからないが・・・・

>>917-918
おお、ありがとうございます。
天国みたいな会社ですね^^

入ってみたら分かるが天国みたいな会社ってより、天国にいっちゃってる会社。

休日に関しては日本一レベルのとりやすさ。
営業そのものに苦痛を感じないならお勧めかもね。
もともと他の公務員試験落ちてここにたどりついたような、安定志向の人間が営業やらされてコーチングも人の育て方もなにもわからない管理者に
つめられてみんな心病んでいってるのが現状ｊ。

ただ、年代的にいまの管理者が郵政にはいったころってのは今みたいな就職状況じゃなかったから、
絶望的に頭が悪い世代が役職についている。名前かけば受かる高校出身のやつらばかり。
氷河期で名のある大学卒業してここに入ると学歴コンプレックスで理不尽に苛められたりするし、
サファリパークに人間がほうりこまれるようなものだから、とにかく精神力が必要だよ。

営業できなければ当然犬畜生以下の扱いされるし、営業できると嫉妬されてさまざまな嫌がらせを受ける。

草食動物系の人には勧められないなあ。
おれは前職残業代なしの一日14時間労働の仕事してたが休みのとれる今のほうがつらい。
サラ金の取立て屋やってた後輩も郵便局の方が酷いと言ってたよ。

とにかく精神力が強ければお勧め。その気になれば十連休とか普通にとれるよ。

>>916
年間休日は、土日104＋祝日15＋夏休み3＋年末年始3＋有休初年度から20＝145日くらい。
使い切れない年休が１0日以上（だったかな）は翌年計画休暇になったりする。

これは何が何でも取りやがれという、旧集配特定局（すごい少人数で何とか回してる）の場合は
実に現場を悩ませる休暇ｗ

>>921
的確な指摘。
同僚の不幸を笑い物にする精神が必要だね。顧客の損は自分の得、自分中心に世の中回っている、との信念も必要だ。

郵政は考えかた一つで幸せな職場になる。幸せになりたいなら、休み多いことに感謝し、時間きっちりなことに感謝し、客を騙してでもバレなきゃ感謝され、ボテがついてくることにも感謝できる。幸せは、その人の心が決める

>>924
そして死ぬ瞬間に自分の一生を振り返って騙した何人ものお客の顔が駆け巡り、苛めて退職に追い込んだ部下のことを思い、
ああいい一生を送ったなあと感じられる人間性があれば完璧。

ようは悪人におすすめ。

外務員歴十年強！
総務主任職にもかかわらず、未だに同行販売(しかも班員とでなく、先輩や他の総務主任と！)中心で、
発言はいっぱしの男妾｢Ｋ｣

>>926
うちにもいるよ
どこの局にもいるんだな
そういうやつに限って下のものには厳しい
もう氏んでくれ

金魚のうんこか？
頑張れ、金魚　道は開けない　そんな人はリストラ決定だ

雇った奴１０年満期計画ｗｗｗ
長くてな！
そういう職場でいいよ！渉外は
いやそうでなきゃ保険業界は続かねえよ
社員が辞めることで罪ほろぼしだ！
そして証拠隠滅業界！
人としていい生涯は送れない渉外ともいえるｗｗ

１２月最初のＴＶ朝礼。
１０月、１１月２か月連続保険は未達。非常に深刻な状況。
１０月、１１月、１２月は、各９％以上（３か月で２７％）をみんなで掲げたはずだが、かなりおぼつかない状況。
全国は、１０月も１１月も見事目標を達成。１３支社中、１０支社が圧倒的な達成率で１２月に突入。
近畿はナゼだ。９月に９．２３％できた。持続できないのか。要は、言われないとできないのか。
渉外局は、保険部隊のプロ集団ではないのか。
「一生懸命やっています」と言って、苦戦しているというのはアマチュアだ。【結果】が出ない一生懸命とは、やってないのに等しい。
プロなら【結果】を。プロ集団が【結果】を出さずに、渉外と名乗ることはできない。
このような厳しい中でも、毎日見事１％の局もある。
１２月は【結果】を。全局が１０％必達ということを改めて宣言する。
規模の大きな渉外局は、今日、全局長から再度私あてに「１０％必達します！」という宣言書を改めて出していただきたい。今日をさかいに、全ての渉外局が１０％達成に邁進を
。
今日の日経新聞に、生保の危機、一段とソルベンシーマージン比率が下がっているという記事が載っている。かんぽ生命は1200％超。（業界トップ水準）
今のニュースは、周りの暗い話ばかり。（生産下落、赤字決算、人員削減）
今、我々は一番の元気印。我が社は中間決算も209億円の黒字。郵便局が日本で一番元気だ。
今まで緒先輩方に築いていただいた堅実経営、小口で一軒一軒大事にお声かけしてきたやり方が評価されている。
その中で、近畿だけ元気がないように感じる。
みなさんは必ずできる、もう一度自信を持って、胸を張って。
お客さまは郵便局から声がかかるのを待っておられる。
全国にできて、近畿にできないはずはない。
堂々と、もっともっとアポイントを。
さぁ、今日からまた始めますよ。毎日成約で「月伸１０％」を、近畿の全渉外局が一つとなって。お願いします。

局会社渉外の現状・・・

痛い、痛すぎる…
本気で言ってるだけに笑えない。

乗り換えがすごいんだが。。
あんな募手もつかない、力もつかないことを。
食い散らかしたらどうすんだ？
オレは勘がにぶってもいけないから新規中心でいくけど。
そんなに困ってるんだろうか。

白けムード

乗り換え…たとえば養老100ﾏﾝを解約しても98ﾏﾝくらい戻ってくる。被保険者若ければ、一括で99ﾏﾝ台で預りれる。その日から満額保証でるし、悪い話ではない。

え？

上部で渉外３年人事大綱整理されたな
銀行業界にならってだそうだが、局と銀行は違うだろが・・・
実施はいつからなんだろ？

え？

事業会社も人手不足
局外者も人手不足（特に渉外）

もう合併しかないな。総合担務も結構いい方法だと思うがな

>要は、言われないとできないのか。

言われてもできない事はできない。

>渉外局は、保険部隊のプロ集団ではないのか。

勝手に仕立てんなよ。

>プロ集団が【結果】を出さずに、渉外と名乗ることはできない。

内務に変えてくれ。頼むから。

>全局が１０％必達ということを改めて宣言する。

全局が、ではなくお前がやれ。誰の発言かは分からんが。

>規模の大きな渉外局は、今日、全局長から再度私あてに「１０％必達します！」という宣言書を改めて出していただきたい。

脅迫、恐喝じゃないのか、これって。

>今まで緒先輩方に築いていただいた堅実経営、小口で一軒一軒大事にお声かけしてきたやり方が評価されている。

本気で言っているのか？(爆)

近畿支社長の日高ですよ。。。

もう反乱しかないな・・・

今でも、無面は存在するのか？

>>921

無面接、無告知、代書
しかも被保険者は加入を知らないから当然無同意
支払いだって、委任状無しで無権代理人への支払い
当然、有印公文書偽造幇助だわな
未だにやってる奴はやってるし、内務も管理者も見ないフリ
公社になろうが民間になろうが、体質は変わんない
支社本社の言うことを間に受けて
コンプラキッチリやってる奴がバカをみる会社

↑間違えた　すまん
>>942が正しい

どうせ営業インストラクターがからんでるんだろ。
実績が上がらないのでインストラクターの指導が
悪いのか、指導されてる職員が悪いのか責任の
押し付け合いがおきている。お先真っ暗。

>>938
人手不足だから上部はこの施策を考えたんだと思うよ
渉外の中途採用を大量に増やして、３年人事で耐えられない渉外を切り捨てるのが
目に見えてる
正直何で３年なのか良く分からんよ

保険以外の商品の営業にしようや。頼む…

保険って儲かるの？ねえ？

>>947
だまっててもそうなるよ
○○ぽ生命商品だけの時代が終わった事を冷静に考えられる人は保険意外の商品
にシフトしてるよ

中途採用の渉外は全部使い捨て計画
3年で十分だよ・・・
それ以上やっては危険

>>950
同感

>>946
金融業界に限らず当然だと思うよ
５局異動しているけど、俺も３年位がちょうどいいと思うけどな
自分の本当の実力も分かるし、力もつくけど・・・・・

ただ、渉外は３年みたいだけど、内務　管理者　郵窓の処遇が具体的に示されなかった
のはどうしてなんだか？

達成間近の局ってありえない推進で一気に達成しちゃうけど、あれって本当に全部が正規手順で契約してるの？

>>952

当然、中にはコンプラギリギリの香具師もいる。

｢自分さえ良ければいい｣ってのも多い。
良い資料は先取りw


でも、そんな手を使わずに正々堂々の人もいる。

>>953の言う通り
自分さえ良ければが実績残せるか残せないかの違い
現状として満期資料が多い分、販売出来る時間が多い分営業成績が良いだけ
本当の実力者は・・・・

超高実績者はフレックスの拡大解釈で実働8時間余裕オーバー

満期の大小が かんぽを制する現実 情けなー

>>939
出てくるのは精神論ばかり。
第二次大戦時の日本軍に似てるな。

精神論も大切だけど。
民間の悪いところと公務員の悪いところが合わさったような会社になったね。渉外は

>>956
満期になりました
支払いも終わりましたし継続しないと医療保障が終わりますよ

これも話法です　

他のがあるからいいです。

頑張れ満期

保障でせめても、10年前は貯蓄で勧めてるから、保険は他で入っちゃってるんだよな。特養で入ってる家も外務の都合でそうしただけで、貯蓄目的で入ってる場合が多い。

今のご時世保険の仕事している事≒負け犬

中途募集に応募しているものですが
１日の流れを教えてもらえないでしょうか。
制服などで一目で郵便局員ってばれると思うのですが
外回り中はサボるどころか、休憩すらできないのでしょうか？

>>964
渉外かな？
保険専門か貯保兼務かに分かれます
基本的に何をやるかはあなたの自由
やることやっていれば常識の範囲内での休憩取っても自由
逆に何もしなかったら休憩どころじゃなくなるけどね
頑張りすぎても忙しくて昼食どころじゃないんだけど・・・
それだけ充実した営業活動が出来ているって事なんだけどね
頑張れ！！

>>964
最初からサボる心配してるような奴は来なくて結構

>>956
満期が配布されなかったら、かんぽマンはどうなるんだろうか？
それでも契約できますよ言う、かんぽマンはどの位いるのだろうか？

>965、966
レス有難うございます。

>966
すいません。サボるといっても良く話に聞く
漫画喫茶やパチンコ、果ては風俗とか、そういった
サボり前提での行動ではなく

例えば、現在は外回り中に、客との打ち合わせ時間まで
少し空いた時とかにマクドナルド等の喫茶店で
時間を潰したり（10分20分程度）、車内で飲み物を飲んだりして
時間調整・休憩などをしているのですが
局の方は一目で分かってしまうので、同じようなことを
気軽に出来ないと思いました。

>965
渉外です、リクナビで募集されていたものです。
保険専門か貯保兼務かは良く分かっておりません。

新規勧誘って、マンション販売のように地図とか渡されて
（地図に客の反応具合を書き込んだりしながら）
しらみつぶしに訪問していくのでしょうか？

私の勝手な想像ですが
満期の方の更新や、問い合わ頂いた方への訪問はあまりなく
殆どが見知らぬ家に飛び込んでいくのかなと思っているのですが
どうでしょうか？

あと、33で中途採用された場合年収はいかほどになると予想されますか？

350満イカ

俺も３３歳。リクナビみて検討中。
年収どれくらいになるのか気になります。


ちなみに今、車の営業マンです。。。。
不景気で収入激減、一日１４時間労働以上、休みは月に２日。
死にそう・・・・

>>967
満期はなくなってもいいが、お客様シートの出力ができなくなると厳しいかな。

>>971
年収は営業の常として腕次第だろうけど、福利厚生の神さは保証つき。
ブラック企業偏差値リストに一度載ったんだけど、「福利厚生が神すぎる」って
理由で落ちた。

年間休日が104（土日）＋15（祝日）＋3（夏）＋3（冬）＋20（年休）で145。
これだけ見ると普通の民間優良企業クラスだけど、違うのは

「き　っ　ち　り　取　ら　さ　れ　る　」　ところ。

年休を余らすと計画休暇という名の「何が何でも取らないと怖いことになるぞ」
という休暇に変身する。

＞９７３
その大量の休みで勉強して
資格を取ったり英会話行ったりして
次の仕事に転職しよかな

そんなのアリですかねぇ・・・

>>974
休暇をどう使うかは本人次第なのでなんとも。ただ、本人がその気なら使える
はずだ。知り合いは大型二種取ってバス運転手に転職した。

去年だったかな、民営化のあおりで計画を流しまくってた先輩は組合と上司から
「年度内に絶対取れ」と1月末に言われて2月（2月だぜ）に18日くらい休んだ。

それくらい無理にでも取らされる。俺は泣きたいくらいに忙しくなった　orz

>>972
おれもシートで充分と思うやん
先輩方は満期欲しい言うてん、楽はいいけど　ほんとの営業しろと言いたい

休み…確実に減ってきてるよ、達成のためなら上は手段を選ばなくなってきたな。でも、民間に比べればまだマシか…

>>971
クルマの営業よりずっといいだろ・・・

車の営業マンは営業ウマィ！

民間の営業マンなら
頑張ったら郵便局でトップセールスマンになれるよ

俺も転職したけど
営業とは名ばかりの仕事
普通にやってれば大丈夫
もっと酷い奴が沢山いるから

しかも休みばかり
今月、渉外は12月27日から1月4日まで9連休。
このご時世こんな会社がどこにある？

だよね・・・
こんなに福利厚生がいいとこはない。
けど・・・・・渉外つらい。

>>976
不思議だがジジイは満期を好む
簡単に契約取れる材料だからな　そんなん営業か？

シート見ての訪問なら結局は将来の満期や満了をあてにしてるんじゃないか？
先食いじゃ満期営業よりたちが悪い気がするがな。
郵便局のブランドが残っているうちに、ガンガン飛び込んどけ。

>>968
マクドで20分も時間つぶししてる暇なんかねーよ。

満期営業はたしかにいいが、先々が怖い。せめて終身売るなら、特別終身にしとけば、将来また提案できる。

>>966
お察しの通りマックで10〜20分時間調整などは基本的に無理でしょう。
昼食で時間調整なら可能だと思います。
郵便局はあまり残業ないかわりに日中はものすごく濃密で忙しいですよ。
まあ時間の使いかたは自分次第かもしれませんが

966→968でした

>>968
へんな飛び込み営業とかはなく満期資料等ありますから大丈夫ですよ。
>>969
>>971
私も中途入社6年目33歳で490万くらいです。
ただ慣れるまでの数年は、役職もないですし、手当も少ないから350万くらいかもしれませんね。

　ずばり、数字の取れない者は即（１年以内）、リストラ対象でしょうか？？。
　リテール営業未経験者は、退職率飛躍的に高いのでしょうか。

　それとも窓際があって、そちらに移動後肩叩きとかがあるのでしょうか。
　または、大企業でも夢のような話ですが、その社員を大切にし社員の適正を
見極め、渉外が向くならば渉外員、向かないのであれば配置転換で配達員・
内務受付・荷物整理などに回して人材育成を行うような会社なのでしょうか。

　｢郵便局株式会社｣というブランドイメージは大きいので、内情は違いそう
だと分かっては居ても、あえて経験者の方からのお話が聞きたいです。

>>988
実績出なくても今のところは首にはならないが管理者や班長の嫌みやパワハラには耐えないといけない
配置転換も今のところない
希望を出してもほぼかなわず
民営化前は郵便配達に変わると言う選択肢もあったが今はずーっと渉外の予感
郵便局にとって適材適所なんてのは雲の上にあるような言葉だ

>>988
分社したのですが・・・

年末年始は決定権者が在宅してる率が高いから大晦日まで飛び込みやれとの無茶ブリ。
いつものことだけど鬱になる。

>>991
決定権者に会えても、審査厳しすぎて加入出来る被保険者は少ないのぉw

大晦日って・・・・決定権者に決定的に嫌われるだけかとｗ

12/11、3回目のＴＶ朝礼がありました。日高専務（近畿支社長）のお話のポイントをお送りしますので、自らの心に響かせてお取り組み願います。
12/9の日伸、保険が0.32%。年金は0.30%。 保険の月伸は2.41%。平均日伸は0.34%。保険は月伸10％を目指しており、ガイドラインから▲1.28%。今後0.64%必要。日伸１％を目指して月伸10％の確保を！ 年金の月伸は2.22%。平均日伸は0.31%。ガイドランから▲2.21%。
（保険、年金ともに）厳しい数字だ。 12月期、必ず月伸10％を確保いただきたい！

つづき
○カウンター自主研
６日(土)に、京都市北地域Ｇと京都市南地域Ｇが合同でカウンター自主研を開催してくれた。内容の高い、実践的な士気の上がる研究会であった。
もしかすると、カウンターの人達が、今は渉外の皆さんより燃え上がっているかもしれない。
２００名位が参加、皆で歌った「シーモのContinue」という歌。
皆で２回も歌った。私は、全国支社長会議で、悔し涙を流した。
そして、この歌詞中の『　やれるやれる まだやれる 心の底で力をためる　
そしてかなえる 君の人生 費やした時間をたたえる 負けたら終わりじゃなくて やめたら終わりなんだよね
どんな夢でもかなえる魔法 それは続けること 苦しみ 悲しみ その先見える光 自分の道
ずっとずっとコンティニュー 君はまだ 自分の可能性 試してないんだ you know I'm saying?
せっかく生まれてきたなら もう少し頑張ってみな　時にバカにする奴もいるだろう　
ならば見せてやれ悔し涙を　そして笑え むしろチャンス 言ってやりなよそいつに「サンキュー」　』
を思い出した。 まさに私の思いはこの歌詞のとおりだった。
チャンスだと思った。他支社に言ってやりたい。「サンキュー」と。
皆さん方に是非お願いしたい。職場の中で、マイナス思考の言葉は禁句。常に前向きの言葉を発しようではないか。
後ろ向き、悲観的な言葉がある職場は、成績も上がらない。辛くても苦しくても、とにかくやるしかない。やり続けるしかない。
是非、そういう言葉に満ち溢れた職場にしていただきたい。

つづき
○宣言書
先週のＴＶ朝礼で「１０％やろうよ」、みなさんの宣言が欲しい、と申し上げた。
規模の大きな渉外局、１８９局中、昨日まで、私あてに１０９局から宣言書をいただいた。
８０局が私に宣言してくれなかった。強制的に出してくださいとは言っていないが、宣言をしてくださいと話した。
１０９局の局長と私は心が一つになったと思っている。あとの８０局は一緒になっていない、早く私（の思い）に追いついて欲しい。
是非、１８９局が一丸となって、私が東京で悔しい思いをした、「１０％」を絶対やる！という気持ちになっていただきたい。
このことを是非、今日、皆さんにお願いする。

狂ってんじゃねーのか

おもしろいから他スレに転載してきました。

12/11、3回目のＴＶ朝礼がありました。日高専務（近畿支社長）のお話のポイントをお送りしますので、自らの心に響かせてお取り組み願います。
12/9の日伸、保険が0.32%。年金は0.30%。 保険の月伸は2.41%。平均日伸は0.34%。保険は月伸10％を目指しており、ガイドラインから▲1.28%。今後0.64%必要。日伸１％を目指して月伸10％の確保を！ 年金の月伸は2.22%。平均日伸は0.31%。ガイドランから▲2.21%。
（保険、年金ともに）厳しい数字だ。 12月期、必ず月伸10％を確保いただきたい！
○カウンター自主研
６日(土)に、京都市北地域Ｇと京都市南地域Ｇが合同でカウンター自主研を開催してくれた。内容の高い、実践的な士気の上がる研究会であった。
もしかすると、カウンターの人達が、今は渉外の皆さんより燃え上がっているかもしれない。
２００名位が参加、皆で歌った「シーモのContinue」という歌。
皆で２回も歌った。私は、全国支社長会議で、悔し涙を流した。
まさに私の思いはこの歌詞のとおりだった。
チャンスだと思った。他支社に言ってやりたい。「サンキュー」と。
皆さん方に是非お願いしたい。職場の中で、マイナス思考の言葉は禁句。常に前向きの言葉を発しようではないか。
後ろ向き、悲観的な言葉がある職場は、成績も上がらない。辛くても苦しくても、とにかくやるしかない。やり続けるしかない。
是非、そういう言葉に満ち溢れた職場にしていただきたい。
○宣言書
先週のＴＶ朝礼で「１０％やろうよ」、みなさんの宣言が欲しい、と申し上げた。
規模の大きな渉外局、１８９局中、昨日まで、私あてに１０９局から宣言書をいただいた。
８０局が私に宣言してくれなかった。強制的に出してくださいとは言っていないが、宣言をしてくださいと話した。
１０９局の局長と私は心が一つになったと思っている。あとの８０局は一緒になっていない、早く私（の思い）に追いついて欲しい。
是非、１８９局が一丸となって、私が東京で悔しい思いをした、「１０％」を絶対やる！という気持ちになっていただきたい。
このことを是非、今日、皆さんにお願いする。

営業ってのはそんなもんだろ
布団の営業なんてもっと（ｒｙ

埋める？

狂っている・・・けどこれからもっと狂うと思うよ

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