【嗚呼】パートタイマーの首切り【無情】

>>125
やつらって転居とか関係なく、ただ順番に並べてるだけじゃね？
いや、順番にすらなってないかｗ

>>126
めくらかと思うよなｗｗｗ

今月でクビになる人、なりかけた人、集合して下さい。

かもメール０枚だからって解雇したら仕返ししますよ、
あと１ヶ月以内に解雇する場合は１ヶ月分余分にお金払っていただきますので労働法の規定道理にね

管理者の人を見る目の無さに嫌気がする
クビ切るべきヴァカメイトを残して
使えるメイトの士気を下げて最後は辞めていった
また一人、当局っていうか郵便局は見捨てられた

解雇は人数合わせだから、なるべく文句言わなそうな、学生や若手を優先させてる
あとから文句いわれるのはめんどうだからね、能率重視だったら爺婆優先して解雇だろｗ

>>131
うちは逆だな、仮病で突発休みしまくるせに社員とお友達の若い奴が残れて
真面目で滅多に休まなく、仕事もちゃんと出来るおばさんがクビになった、納得いかない

社員とお友達の若い奴を首にしたら文句言いまくるからNG

本当に能率重視で要員配置を組んだら、パートどころか正社員でさえ
クビになる奴が続出するがなw

二人辞めた
年末年始乗り切れるのか？

うちは内務8人解雇されて6人が士気低下、うち5人が辞めていった
残った1人も時間の問題だな…
外務は3人解雇、4人が激しく士気低下　うち2人がＡ有からＢ無に…
誤配もしてない、ノルマも達成して勤務態度も良いやつらなのにわけわからん
俺も含めてだが辞めていくのは時間の問題だろうな
昨日ハロワでばったり会ったし('A`)

>>136
Ａ有り→Ｂ無しはキツイだろう。誤配無し、営業目標も達成、勤務態度良しなら、配達能率測定の結果か超勤の関係しか理由づけできないよね。あとは足元見られてるか。

>>136
都会？地方？
滅茶苦茶だねそれ。

136
裁判にすれば間違いなく勝てるのでは？管理者は処分では？でも根拠も無しにそこまで落とすって・・本当なの？

辞めたい時はこのスレで憂さ晴らしでもしてからにしよう。所々で理不尽な現象が起きている模様です。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1217503595/

誤爆った。

上層部は裁判までしないだろうと思っているんだろうね。
これまで何度も契約更新してきた人は解雇権濫用の法理
があるから、裁判より前に労働基準監督署の相談コーナーに
行くべき。支店長も労基に呼ばれるんでは？

昔は非常勤の国家公務員だったから解雇権濫用の法理は
適用されなかったけど。

もうバシバシ通報すればいいんだよ！
民間企業なんだから
少しは痛い思いさせないと
すぐに調子のるから
この会社

上層部はトヨタとかアムウェイの糞連中だからな、違法も法、審判が見てなければなんでもありって考えだからな

反復更新していれば、無期と同じと解釈されて、それ相当の理由がなければ雇い止めできないのでは
ないのか？

営業成績悪いから解雇された奴はいないの？
おれ内務なんだけど、勤務時間中に営業できませんけど、勤務時間外は働くなって言うし
区分してるとき隣の奴に営業しろってかｗ

勤務時間変更と変則シフトができなけりゃ、7時間勤務を5時間にしてもらう！

もう年なんだし、そろそろ辞めろ。辞めなきゃ評価を下げるぞ。

お前本気で、自分がスキルAだと思ってんのか？


それぞれ別々の人が課長に言われたらしいお言葉。（私に対しては>>117の通り）
生活がかかってるし、子供がいたり、そういう中みんな何とかやり繰りして
頑張って出て来てるのにまるで理解無し。俺は片手間でなく働いてて偉いんだぞーってか。

んで、「課長きぃてくださぁぃ（はあと）」みたいな奴にばっかり甘いんだよね。
今日甘くされてる奴の間違いをちょっと正したら「そぅですかぁ？初めて知りましたぁ」って。
今までどうやって仕事して来たんだか、逆に教えてほしい。

おまえそれで課長の仕事やってるとでも思ってるのか？といいかえす

なんかこのスレ盛り上がってまいりました

>>148
言い返せるもんなら言い返したいです。今日思い余って総務の戸を叩きました。
某SCなんですが、中の人間で課長に強く出られる人はいないようです。
あとはあいつに関わるのﾏﾝﾄﾞｸｻ…って感じ。

でも総務が注意してくれるらしいので、明日がgkbrでもあり楽しみでもあります。

３月頃はメイト確保せよとやいやい文書やらで言ってきて採用させてなかったか？
あれは何だったんだ？？？

来年、正社員に同じ事する為の予行練習も兼ねてるの？

>>151
半年前は、パートの地位改善が流行りでしたから。

>>152
社員に同じことをするのは無理でしょ。

社員は子会社に片道出向で切り捨て予定、ローソンの店員とかやらされる予定

>>117です

「評価は間違いじゃないかと思う」「そんなこと言ったかなー」

徹底的にとぼけられました。嘘ばかり言いやがってと思って、問いつめてみたけど、
今日は客も来てたしタイムアップで結論を出さないまま終了。確認するとか
言ってたけど、明日の発言も辞めることも決めているので、ｽｷｰﾘしました。

だがしかし、これだけ首切りをする一方で、数ヶ月以内に
新たに募集をかけるとかいう噂も聞きました。
郵政の中では時給をえらく奮発してるので、基本の時給下げて募集なんだろか。

大量解雇して翌年に大量採用なんてDQN会社はよくやる事

>>156
なるほど、そうかも。

何年か以内に爺婆一斉解雇とか言ってるし、爺婆が気に入らないみたいだから、
年齢制限つけるかもと思ったがどうだろうか。しかし制限つければ人は集まらないし、
制限なくすと爺婆しか来ない。無限ループ。

>>157
時給上げれば爺婆以外も来るのにね
あと学生欲しいなら週５じゃないと週３くらいにするとかね

>>158
やっぱ学生だな。
しがみつかないしな。

年齢制限はできなくなったはずだよ

社員がアホで嫌味ったらしく､うっとうしい｡挨拶しない癖にされないと怒る､ちょけた指示しよるわボケは｡
こんなとこより他社の社員の方が尊敬出来るし要領のいい的確な指示くれるわ｡
何でもハイハイバカの言う事が聞ける安いカネでも働ける奴隷はバイトパートとしてどうぞ｡

荒らしにきたら負け組と言われるが､
時給待遇からしたらここの方が負け組｡

バイトでも雇用保険入ってるんだよね、適当に解雇すると復讐されるよね

>>155の続きの話

「間違いだったので、今総務に言って直してもらっている所だ」
そんな大事な書類間違えるわけ茄子。嘘ばっかりつきやがって。
もう全部つつくのが面倒になったので、独立の話も含めて
辞める宣言してきました。なんか手のひら返しで嬉しそうにしてた。
ほっとしたけど、なんか腹立つ。

>>154
切り捨て要員の社員にローソンが切り盛りできるとは到底思えん。
ローソンがつぶれないよう祈るばかりだ。

>>124の用紙では異議有りと書いて
支店長呼出しになるように騒ぎを起こさないとね。

さあ、どうするかねー。めんどくさいなー。

とりあえず、他の総務に訴え出た人は異動が決まったみたい。
だが、あの課長をかばいだてするような人たちが上で仕切ってたら
また似たような話が出てきそうだし、あんな所にずうっといたいもんかなあ。
自分はやりたいこともあるし、家も遠かったし、だからそう思うのかもしれんけど。

まだ首になるとは聞いてないから契約更新と思っていいのか
契約更新用紙は貰ってないが

雇い止めとたたかう青年に懲戒解雇攻撃。即日、局前抗議

★９月６日、岡山中央郵便局で不当な雇止め＝解雇の攻撃とたたかうゆうメイトの青年労働者Ｉ君に対して
郵便事業会社当局は懲戒解雇を言い渡してきた。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1220725161/

>>167
何も言われていないのなら自動更新

>>168
こいつって四回事故して雇い止めになったのに騒いでるやつだろ

今年は、年賀状の予約（自分と家族と親戚の分）を２９日迄に計画に出す
ことになっているのですが、内務の計画の方はどの位買う予定ですか？

496 名前：〒□□□-□□□□：2008/09/01(月) 20:22:18 ID:0Gaha5RK
新東京なら常時募集中だよ
リストラも何も新人からして
６０前後のお年寄りなんだからｗ

新東京バイト募集のページ
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/bosyu_frame.asp?OfficeCode=01520&WF=-1&WT=-1&JT=

>>171
自分ちで２００枚。
他に営業かけてみて多分あと数百枚。

旦那が仕事で使うのでなかったら、こんなに年賀はがきいらんわ。。。

かもメール買わなかったけど首にならねぇじゃねけかよ、嘘付きが、
年賀状も買う必要なし

age