期間雇用】契約社員情報交換（内務）18【ゆうメイト

けどよ、通常の奴らは区分だけだろ。
小包担当は決済系やら監査簿やら交付やら
到着入力だの発着作業だの、盛りだくさんだろ。

おまけに手が空いたら区分機やら通常区分やらに入るし。
逆に通常の奴らの手が空いても、こっちに入らねーし。
同じ時給じゃやってらんねーから、三月で辞める。

新スレ立てる？
内務ゆうメイトォォォォスレと一緒でも良いと思うんだけど

メインスレ統合したら意味ないし、次スレはすでにあるぞ

次スレあったのか、立てるの早すぎだよなー
しかもアドレスしか貼ってないし

ちゃんと題名も載せてほしいね
期間雇用】契約社員情報交換（内務）19【ゆうメイト
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/

>>980
国立で研修があったので急いで立てたので不手際があったようです

198:

240:

やむを得ない事情や病欠で休むときは突発になることが多いと思うのですが
皆さんの支店でも、何日突発で休んだかわかるグラフ等が貼ってありますか？

電話連絡（これは常識の範疇ですが）をして、後からでも欠勤届をだせば承欠になるという話ですが
だとしても突発のグラフで晒されるのでは、あまり意味がなくないでしょうか？
そんな風に圧力を掛けられても、嫌な気持ちになるだけで
休む必要のあるときは休まなければならないものだと思うのですが。

早退届や遅刻届がないのも気になっています。
突発のグラフをはるような会社なのに、前もって正式には伝えられないので
当日の担当課長まで伝わらなくて特に遅れるときなど、無断欠勤だと思われてしまいそうです。
早退も、いくら前もって言っても人手が増える訳ではなくても
急に言われたら会社側としても嫌じゃないのかと思うのですが。
人手の補充がないだけに、遅刻早退でも休むよりは迷惑がかからないのではと思うのですが
前もって届けも出せるし、休んだ方が良いのでしょうか？

不思議と突発の多い奴っているんだよな。
誰だってやむなき事情で突発になることはあるんだが、出来るだけ業務に穴を空けないように配慮すべき。
突発の常連はそういう配慮が欠けてることがあると思う。
そういう意味で意識を高めるきっかけにはなるんじゃないかな。

>>985
配慮が欠けている場合もあるかもしれませんが
好きでやむなき事情になっているものでもありません。

ああいうことで意識を高める事のできるような人は
普段から申し訳ないとは思いながら、やむを得ず休んでいる人であり
気分で休んでいるような人はあの程度のことで意識を高めはしないように思います。

正社員ではありませんから、家庭事情（核家族の子持ち等）や体調等に
なんらかの事情を抱えている人がもともと多いのは、やむを得ない面ではないでしょうか？

>>986
突発出来るのがゆうメイトの魅力なのかもしれないよ
うちの支店では週に１度くらいは風邪で休む人がいる、早退も多い
社員と仲が良いから何も言われてないけど、身体が弱い人っているんだなーと思ってる
だから他の会社の正社員とかバイトは無理でずっとここで働いてるんだなって納得した

気にせず休めばいいんだよ。
こんな安い時給で正社員と同じ仕事してるんだから。

俺なんかここ1年で20回くらい突発してるよ。
風邪、インフルエンザ、食中毒、骨折、盲腸炎、胆石、忌引き、家族の事故…。
サボりで休んだことは1回も無いが、多分よく思われてない。

発着担当、何人かは日通合弁（新会社）に行かないかと誘われている

通常の連中には、そんな話はしてないらしい

自分も発着だが社員なら行ってもいいな。

あきらかに物量増えるのに時給下がったらアホくさいわ。

てかこちらは誘われてないけど。

社員が無理なら今以上の好待遇じゃなきゃいかんわ

>>991
残れると思ってるのかい？

次スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）19【ゆうメイト（実質20）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/
今スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）18【ゆうメイト（実質19）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1216478977/
前スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）18【ゆうメイト
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1200285422/

＞992

残れなくてもいい。
まあ契約次第だがな。
改悪なら辞める。
お前は辞めないんだろ
ずっと馬鹿にされながらいなさいわw

レス頂いた方々、ありがとうございました。
噂にすぎませんが、うちでは突発が多いのは困ると言いつつ
時給にはあまり反映されてない状況もあるようです。
よくわからない会社ですが・・・
いざとなったら辞めるとい選択肢もあると思って、その日まで頑張る事にします。

104:

次スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）19【ゆうメイト（実質20）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/
今スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）18【ゆうメイト（実質19）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1216478977/
前スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）18【ゆうメイト
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1200285422/

90:

サービス残業横行

おやすみなさい

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。