かんぽ生命保険法人営業職

>>922保険関係はどこも肩書きばっかり立派で給料もバカ高だけど、そこに辿り着く道のりが長い。
入社即帰りが終電とかいうとこあるし一、二年で辞める人多数。
自信があるなら挑戦してみては？

またーり薄給

過疎age
ここは給料は安いが、仕事はヌルイってことでOKですね？？

10卒ですが一般コースと法人営業コースどっちがおすすめでしょうか？

>>935
民営化前の人らじゃわかりづらい質問だろう
そういうときは、SC勤務と営業部勤務どちらかがおすすめかだな

>>934
支店による。
この、支店によるって答えがこのスレだけでも何回も出てきていたけど、
本当に支店によって雲泥の差があるよ。

入社したら一番年の近い先輩と仲良くなって、それとなく聞いてみるといい、民営化してから何人が退職したかを。

一年半で離職率２０％を超えるようならやばい支店だと判断してよいのではないだらうか？

一年目の方居ますかね？



個人目標いくらでした？

ウチの上司マジ使えねえ
使える前に客にウソをつくなよ。

６人中５人が家族の会社に半分損金を軽々しく伝えるなよ。

少人数の会社に３％手数料あるとか言うなよ。

遺族受取の保険金を会社に渡すとか言うなよ。

上もわかってるんなら営業に出さすなよ。
そいつがどれだけ部の空気を悪くしてると思ってんだ。

ウソをついてるわけじゃなくて無知なだけとか？
ま、それで契約取ったらあとあと問題にはなるわな。

>>939
それで自分でケツふくんならいいんだが、問題はクレームなりがきたときにすでにそいつは退職していて、
結局おれらにその処理がまわってくることだよな。

勘弁してくれ。

>パワハラというよりも泥棒だな。

俺、局会社だけどそれに近い先輩社員いた。
地元密着30年というツワモノ。
もう満期データとかその人が美味しそうなとこ真っ先にもってく。

局で一番の成績をとるから局長も見て見ぬ振り。
ユウセキ者だけど局内の人望はゼロ。

かんぽの営業自体が、昔から、そんなレベル。たんに無知なだけ。モラルなんて有る訳ない。コンプライアンス委員会に密告しなよ。

この間モニタリングにきてた人もいってた。

かんぽ生命の営業の人が一番心の病で病院通いの人が多いんだって。

同情しますわー。

局会社もやること多くて大変だけど、かんぽ生命にだけは行きたくない・・・

知ってる範囲で３人壊れた(20〜30代)。
安穏としてるのは担当課長以上。
管理者は横一列仲良しで酒飲んでやりたい放題だしなあ。

>>945
ご自愛くださいませ・・・

俺の友人（郵便局の友人）が本人に上昇志向もないのに無理やり
役職に祭りあげられ、いった先で鬱病になって自殺未遂まで起こした
職員もいた。（結局仕事もやめ離婚もしてしまった）

死ぬくらい悩むんだったら辞めてしまったほうがいいと思う。

そこまでしがみつく職場ではないと思う。

35歳くらいの年収ってどれくらいですか？

>>947
マルチは良くない

>>947
300マソくらい。

300って、そんなに少ないんですか！

郵便局社員の話は関係ない。ここはかんぽだ。

成績を上げるのに一番効果的な方法は、『如何にして上司を排除するか？』
これに尽きるな。

○保険金未払いは最大80万件と想定＝「調査は最終段階」−かんぽ生命

かんぽ生命保険の山下泉社長は7日の参院総務委員会で、
旧日本郵政公社時代の簡易生命保険契約について、
保険金の未払いが最大で請求件数の6％に当たる80万件、
未請求が同じく60万件あると想定して
調査していることを明らかにした。
また山下社長は「点検は最終段階にある」と説明。
調査結果を年内にも公表する見通しだ。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090407-00000186-jij-pol

パワハラな上、セクハラて･･･

>>954
ブラック・ガイヤ？

そだね。


権力ばっか、ふるっちゃいかんよ。

あんなに酷いどこぞの部長は、辞めればいい。

損害も出ないよ

そうでやんすね

現場の実情を知らない上の人間が書類の上の数字だけ見て悪人どもをちやほやしているから悪いんじゃない？局時代からコンプラ違反でつかまるのは数字のあがらない人ばかり。
数字あげる人は管理者が全力で守るからね。悪人ほど上には媚びへつらって自分の身を守る術を知っているしね。上に対してと下に対してとぞっとして背筋が震えるほど態度変えるよな。
歪んでるね〜いいように虐げられて若い人間は愛社精神のかけらもねえんじゃねえの？おまえらも気をつけろよ、イエスマンっていうのは自分が気づかないうちになっちまうもんなんだ。
気づいてイエスマンにならないように、





















なんて　思　わ　な　い　よ　う　に　な　。

壊されるぞ。

そうそう。
恐い組織やよね。
良い顔しないと干されるもん。
転籍希望なんか、出せたもんじゃない。すぐ広まってしまうし。

自由が効かない。
オリジナルが育たない。
未だに公務員体質と言われる。


だって上がそうなんだもん。

早く辞めてもらわないと

最近けっこう辞めるのいないか
俺も今のうち辞めるよ
低所得はもうごめんだし

求人のモデル賃金高杉ませんか？
30台で400万超えですよ？

平均だから。

あえて言おう。
高らかに宣言する。

ここはブラック企業であると！！

かんぽ生命から事業会社に転属って難しいか？
保険課外務から集配課外務への転属はそこそこあったみたいだけど。

それが人にものを尋ねる態度か バカ

ブラックな訳ないだろカス。むしろこれでもホワイトだわい

本当のブラックというのは毎日サービス残業が日付変わるまであったり、その上休日出勤も強いられて実質一日も休みがなかったり、
給料から社会保険雇用保険一切ひかれてなかったり、ひかれてるのに払ってなかったり、
労災保険にはいってなかったり、遅刻すると駅前で反省文を読まされてようつべで公開されたり、
社長の写真にむかって直立不動の体勢からお辞儀させられたり、
給与明細をもらうときに正座して頭をさげてありがとうございますと言わされたり、その給与明細を渡すのが社長の息子の小学生だったり、
そもそも窃盗詐欺脅迫暴行するのが仕事であったり、その仕事で失敗すると首はきられないが小指をきられたり、
犯罪組織でなくても一般の会社なのにその会社の社屋で何人も自殺してたり、
社員だとおもってたら実は請負契約で個人事業主扱いにされてたり、
履歴書ださなくても入社できたり、寮に入ったはいいけどそこの食費光熱費とられて残った手取りが２〜３万だったり、
そんな会社のことだろう。
新婦の純白のドレスのように真っ白だよ、ここは。おれの知っている限り局時代から合わせると１０人以上は精神壊しているが、クビにならずに病欠とれてるしね。
うつ病とかになったら普通の会社だったらなんやかや理由つけてクビだよクビ。

同期をはめて、一年前にルーキーとったｸｽﾞが、欣喜にいるときいたが、どこの支店ですか？

このままアホな状態が続くのならばこの会社つぶれるな。
どう考えても使いもしないくだらんチラシに法人営業部なのに大量にくるポケットティッシュ（なにこれ社長にあげるのか？ｗｗｗｗｗ）
新聞読むのが仕事の給料泥棒支店長、部下の数字を奪っていく泥棒役職者、局会社との客の奪い合い、
上司にとって部下はコンプラ違反を肩代わりさせる召使、一度もお客に保険を売ったことのない本社の人間。

局会社の社員はかんぽなんて魅力のない商品より受託を売りたがり、パートナーは局員に蛇蝎のごとく嫌わられ、中堅若手は不満と不安で将来に希望をもたず、
部長課長の数字は営業の結果？　違う違う、アフターフォローの付随物（その実務も実は部下に丸投げ）。

民営化後一社も白地開拓できない役職者、部下の失敗は喜んで上司に報告、支店の業績よりも自分の数字が大事、支店の業績よりも自分のプライドが大事で
怒鳴りまくって悦に入って管理しているつもり、
数字があがれば自分の指導のおかげ、あがらなければ部下の力がないんだ、お前のせいだお前なんてやめちまえと言い放つ。

営業力のある人間は他生保へ転職、ない人間は他業種に転職、残っているのは小粒なお山の大将とそのごますり係。
技術は盗むものだといいつつ数字割るのが嫌だから同行はめったにしない、結果技術の継承がなされていない。

なにか展望があるかね？

へ？話なげーよ頭わりい

皆さんは同期どのくらい残っていますか？

>>972
心の病で病休とか強い希望で集配に移ったとかはどういう扱い？残っている方にカウント？

>>973
コメントありがとうございます。
純粋に法人営業に残っている方のみでカウントお願いします。

心の病気の方は除外でお願いします

営業の世界だからね。ある程度の離職率は仕方がないんじゃない？

欣喜のでかサルやめてんくんねーかな。２年前のルーキーだからってキモいよ嫌われもの、同期の集まりこないでくれたのむわ

連休明け行くのいやや…

地震に氷河期、そして百年に一度の大不況

ドラクエ４のトルネコで商売っておもしろそうだなと思っていたあのころに帰りたい。

そもそも民営化になってけっこうな人数が辞めてったのはなぜですか？

>>980
そもそも民営化で何人ぐらい辞めていったんだ？
うちの支店は一人も辞めて無いからピンとこない。