1 :
〒□□□-□□□□:
6月1日からでつ。事業会社だけですが。
2 :
〒□□□-□□□□:2008/05/28(水) 21:57:22 ID:9T3Q6bRB
昔が懐かしい
3 :
〒□□□-□□□□:2008/05/28(水) 22:48:01 ID:nMq6Zv7L
勧めただけで解雇って、社会通念上相当っていえるのかな?
就業規則に定めたからといって100%解雇が有効とはならんだろ。。。
まぁケースによりけりだとは思うが。。。
4 :
〒□□□-□□□□:2008/05/28(水) 23:04:11 ID:0p2meYT3
田舎や離島の社員とかマジ大変じゃないか?消防団とか寄り合いとか、
そういうとこじゃ、昔ほどではないにせよ飲酒運転は当たり前だろうし、
かといって、就業規則を理由に頑なに拒むと村八分になるだろうし。
本人の飲酒運転ともかく、酒を注ぐのにいちいち車で来てないかどうか
確認するなんてばかげたことをしないといけないのか?
5 :
〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 21:44:11 ID:inmQDIEF
6月1日まであと1日とすこし。最初に懲戒解雇されるのは誰だろうな?
JTに、○○支店で云々という支社からのメールが飛び交うのだろうな。
6 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 12:25:01 ID:c4FJwjKg
7 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 17:31:00 ID:Ms5J4uT1
懲戒解雇一発目はやっぱり地方かな?沖縄、東北あたりと予想してみた。
8 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 17:43:40 ID:3pDispQ4
9 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 17:57:37 ID:si2KrP58
明日から会社の飲み会は禁止だな。私の支店は車かバイクでないと通勤できないから。
10 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 18:35:04 ID:1CH633Qj
>>4 田舎の方では既に市職員や市議会議員なんかが懲戒免職になったりしてるところも多いからね。
以前よりは断りやすくなってるはず。
それに仮に飲んだとしても、嫁に迎えに来てもらうかタクシー呼べば済む話だから。
問題は二日酔いだよ。
11 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 18:41:46 ID:si2KrP58
>>10嫁なんていねぇし、バイクを置いて帰ると次の日出勤できねぇし、まぁ次の日休みならば取りに行けばいいけど。
おゃっ?今夜飲み会で日をまたぐと懲戒解雇になるのか?
12 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 20:05:34 ID:ur2DfzIQ
去年の秋、沖縄本島行ったとき、居酒屋で運転代行やタクシー呼ぶ人の
多さに驚いた。沖縄は平気で飲酒運転するっていうイメージがあったけど
時代は変わったんだね。奄美や先島は?だが。
13 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 20:05:55 ID:Vk5vVwV8
始業から何時間前までなら飲酒はOKなのさ?
>>13 毎朝乗車前アルコールチェカーで検査してるけど
15 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 23:37:36 ID:oSmm4naf
残念ですが飲酒運転のみの検挙は解雇ではなく停職です。
その後に自己退職すすように勧めます。
事故起こすと免職ですけど。
規律を守るための厳しい提案だと思ってください。
酒を勧めた場合、同乗も解雇はないです。訓告です。
これでほんとに懲戒免職だとひどすぎますが・・
でも自転車の飲酒運転は停職以上の罰をあたえ退職金はだすけど
自己都合の退職にさせますので注意してください。
本社 担当
16 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 23:42:00 ID:HEABPJFp
もう酒は国で禁止指定やなぁ 覚醒剤と同じあつかいにしよう
はだしのげんでは普通にヒロポン射ってるし
17 :
〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 00:10:59 ID:TKFaY/w+
よし全国的に嫌いな上司にウイスキーボンボンを大量にくわせるのだ
18 :
〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 00:31:10 ID:HUUPSMES
酔って痴漢はいいんですか
わかりました
19 :
〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 13:37:12 ID:Bds8YFXa
茅ヶ崎局では以前「バイト」の身分のころ、駅前で飲酒運転、ノーヘルで捕まって
懲戒を逃れるために、自主退職をとらせておいて今では、試験を受けて社員の身分の
「特定局のセガレ」がおります。
そいつは、いずれ世襲で特定局の局長でも考えているのでしょうが、一般常識のある人間から考えて
どのように、思われますか?
ちなみに、茅ヶ崎市内です。
20 :
〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 15:35:33 ID:bCqt/6Xe
仕事終わりの一杯が楽しめなくなりますね。残念。お酒は程々に。
21 :
〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 22:34:34 ID:UB05jM1V
>>15 うちの支店ではあたかも、全部、懲戒解雇と勘違いするような説明だった。
オーバー気味にいって、効果をあげるという趣旨からは解らなくもないが、
就業規則の変更の周知という観点からは不適切!
22 :
〒□□□-□□□□:2008/06/02(月) 22:00:13 ID:DvSmWyQP
三流官庁出身者だ! 条文解釈や命令解釈の方向違いは今に始まったことではない。
なんせ、現行管理職は「旧・郵政省」の残党。 やむなし! 早期の退職を望む。
23 :
〒□□□-□□□□:2008/06/02(月) 22:08:36 ID:jCwwotr6
うちの総務主任は、よくバイクで飲酒運転をやってるが?
24 :
〒□□□-□□□□:2008/06/02(月) 22:17:25 ID:DvSmWyQP
バイト時代に「飲酒運転・ノーヘル・泥酔」でパクられたにが、今では試験受けて社員として
ノウノウとやってるのがいる。
ましてそれが、特定局の二世ときたもんだ。 因みに神奈川県内だけどね・・・
親のコネか? まあ、あの特定局(自宅兼用)は一番残るの厳しいだろな・・・
25 :
〒□□□-□□□□:2008/08/24(日) 06:43:31 ID:zvu1y+1D
26 :
〒□□□-□□□□:2008/08/24(日) 07:00:16 ID:pU5sv01p
あ
懲戒解雇も自主退職も職を失う点ではまったく変わらんがな。