【かんぽ】東京サービスセンター part4【生命】

初詣どこ行く？

所長の家に年始のあいさつに行ってお年玉をやんわり請求するってのはどうよ

お年玉は欲しいけど行きたく無い

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　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　諸悪の根源たる組合員がこの世から絶滅しますように
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おっと濱崎リカの悪口は
そこまでにしてもらおうか

新年が明けましたね。
日本郵政にとって、かんぽ生命にとって、どんな１年になりますやら。
個人的に少し気になるのは今後、数年を掛けて、かんぽ生命が
現在５ヶ所あるサービスセンターを整理統合するのかどうか。
日本郵政にもリストラの嵐が吹かなければ良いんだがね。

統一や移転の情報聞いてないの？
どんだけ下っ端なんだよw
情報弱者か

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　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　りかちゃんの悪口を言う人がこの世から絶滅しますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
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　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
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>>958
あくまでも噂話でしか聞いた事がないので
ＳＣの整理統合については私も分からない。
貴方が知っている範囲内で良いから詳しい事を教えてよ。

>>958じゃないけど
SCは東京以外を全部廃止するとかいう話は聞いたことある

今年も俺ら総務が最強な年だな

他は足引っ張らずにセコセコ仕事しろよ

>>961
そうなの？
仮に東京ＳＣに集約が事実だとすれば施設の拡充や人員の増加は
不可欠になってきますね。

廃止されるＳＣに勤務している正社員は配置転換もしくは早期勧奨退職。
非正規社員は原則として全員解雇になるのかな。

もし事実だとしたら、ＳＣの集約の実施時期がいつ頃になるのか？だろうね。
さすがに今年中に実施するには準備期間が短いので、早ければ来年？

でもまあ、ＳＣの集約をすると言う事は大規模なリストラを行うに等しいから
容易にはいかんでしょうね。
何せ各々のＳＣには大勢の社員だけでなく非正規従業員も勤務しているから
下手すればちょっとした騒動に発展しかねない。

事務センター時代に
統廃合された経緯があったんだが
同じ事になるだけでしょ
新人しかいないのか？

新人は新人同士でしか交流しないから事務センター時代のことは
知らないだろな。

仕事できねークセに妙にプライドだけ高いクソ新人とは話す気も
ないけどな

おそらく今年は昨年以上にリストラの嵐が吹き荒れる
激動の年になるだろう。
もちろん可能性だけで言えば我らが日本郵政の各グループ会社も
例外ではないわけだから、いつリストラされても対応できるように
心構えと準備（資格取得と人脈形成など）を行っておけと言う事だよ。

30歳以上はリストラで良いよ。

寧ろ、社員なら３０以下がリストラの対象だろ。
今、センターで圧倒的に多いのは２０代（特に前半から半ば）だろ。３０以上だと再就職難しいし、だったら、若いほうが再就職しやすいでしょ。
しかも、優秀なんでしょ？どこの会社でも通用するんでしょ？さあ、サービスセンターに留まっている場合しゃないよ！

と、無能３０代４０代主任がほざいております

どこの会社で２０代リストラする会社あるんだよ？
倒産寸前の会社は例外だぞw

ふつうは、ないね。
でも、人数割合があまりにアンバランスだから、減らしても問題ないでしょう。再就職もしやすいはずだし、会社側としては退職金も少なくてすむ。
４０代のとーちゃん、かーちゃんがリストラ（ここでは首切り、の意）されてみなよ。ハローワーク行ってもまず、年齢でダメ。これが実情。
リストラって、本来はリストラクチャリング（Restructuring）の略語で、意味は「再（Re）構築（structuring）なのはご存じだと思うけど、人数的なアンバランスを直すには２０代を減らすしかないんだよ。
これは、３０代４０代の主任のせいでも、所謂新人のせいでもない。コンスタントに新人を採用し、きちんと人材育成してこなかったツケ。（だから、今焦っていろいろやり始めている）
ただ、今のところはかんぽはそれでもまだ体力があると思う。先輩、上司を無能と言うなら、ヘッドハンティングされるくらい優秀っぷりを見せつけろ。ただ、傲るな。そういう態度は少なくとも組織の一員としてとるな。
そして本社に行ってセンターをいい方向に導いてくれ。

でもさー先輩、上司が無能ってのは事実だろ？
事実を言っちゃいけないってのは組織としてどうなのさ？
むしろ事実をきちんと受け止め改善していくのが上司だったりするんじゃねーの？
それができねーからと言って事実を指摘してる優秀な新人様の
口を閉ざそうとするからいつまでたっても良くならないんだろ？
ちがうか？無能役職者ちゃんよ！！

無能３０代４０代は
人件費高いし、伸びしろ無し

新人教育に力入れてる方針からリストラは無能３０代４０代共
会社は再就職の心配なんてしないよ？
現実見なきゃ
可哀相だけど

おまいらノンキでいいなあ。スカスカのスポンジ脳じゃムリねえか。
何のために皇帝別にしたのか、
何のために帖佐姦をひきあげたか考えたことあるか。
２０代だ３０代だなんて、関係ないの。
ゴワサンデネガイマシテハ・・

事実を言ってはいけないのではなく、たとえそう思っても年長者に対して敬意をはらうのは、どこの組織に属していてもも最低限守るべきこと。
もし、本当に優秀なら上司や先輩をうまく使って組織をいい方向に導いてみたら？そういう人を動かす能力も兼ね備えているんだろ？ただ、上から目線なものの言い方はするなよ。まさか、単なる自意識過剰じゃねーよな？

無能な役職が多いのは何とかしろよ

20代をリストラってありえなす。

どの面して
上司を指示しろなんて言ってるんだ？
まず部下をうまく動かせよ
まさか部下が無能だから無理とか言うなよ

２０代リストラとか言う
頭イカれた奴が働いてるんだよな
なんでこんな奴採用されてんの？
昔は誰でも採用されてたの？

部下から上司へ「指示しろ」、ということではないと思うよ。
働きかけをしてやるべきことをやれよ、と促せってことなんじゃね？
まあ、これだけ作業区切っているわけだから、全体がまとまるためにはまずは小さいグループ（係）単位でしっかりやらないと困るからね。
こいつダメだ、と思った上司・先輩は反面教師にすればいいだけのことだと思うけど。

かんぽで働きたいと思ってる学生です
ここの一般職の一年目の給料ってどれくらいですか？
噂だと手取り一桁とか聞いたんですがまさかそれはないと思うので…

反面教師しかいないのでは人は育たないだろ
いい手本がないのに字がうまく書けますか？無能役職者様

リストラってのは、存続させるためにやるんだよね。
その存続という前提が崩れたら・・・。
蚕・・

>>981
なんで役職者になったら人を育てなきゃいけないんだよ。
給料を上げて家族の生活をよくするのために役職についているだけ。
どうせ給料ドロボーするなら役職をあげてやるべきだろ。
役職にならずに給料ドロボーする奴が一番アホなんだよ。
おまえのことだよ。

役職の評価に人材育成があるけど？
ＯＪＴの指導や評価も直属役職者だけど？

あなたまさか役職者じゃない？www

業務縮小になった場合には、ｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ移転する可能性あるのでしょうかね？

>>984
やってもやらなくても給料が同じならやらないだろ。

ここの人は、お客様のことが一言もでないんですね。

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【かんぽ】東京サービスセンター part5【生命】
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ここを使いきってからにしてね（はぁと）

>>981
オマエには良い手本があっても無駄。

逆にお客さまのことがここにでたら、まずいんじゃないの？
意外とコンプラ意識が高かったり。

中位役職者が事務改正の邪魔だと
社員がやんわり言ってたね
３０代４０代が邪魔なのは社員公認ってわけだ

あと、組合が部屋を違法に占拠してるってのはウケた

>>991
どうせ10年後には30代になるんだろ。
自分のことを優秀な若手と思っていても、
10年後使えない役職者になるんだよ。
30代になり、自分のことを優秀だと勘違いしていて安月給の主任になるか、
自分のことを優秀だと勘違いしていて少し給料の高い役職になるか、
本社に行って管理者を目指すか、
給料泥棒に徹するか、
選択肢は4つぐらいしかないんだよ。

だから
お前と一緒にすんなよ
自分が使えないからってさwww

10年後には専業主婦なんで

いい人が見つかると良いね。

>>978
早期希望退職者に応募してみた大手不動産会社勤務の２０代社員（入社５年目）が
誰から止められることもなく申請受理されて、落ち込んでいる姿がこの前ＮＨＫで流れてたよ。
積極的なリストラには合わないかも知れないけど、ありえない話ではない。
もうちょっと外部で何が起きているのか目を向けた方がいいよ。

基本早期希望退職者制度は有能な人材の流出にしかならないから、肩たたきの方が懸命といえるけど、
職員の能力の正当な評価を誰も把握していないこの組織ではどっちにしてもいい結果は得にくいかもね。

それ見たけど
一部上場なだけで大手ではなかった
社員数が２００人くらいだし。
希望退職すれば退職金がでて、
しなければ退職金無しの解雇の可能性がある二択だった
その不動産会社自体倒産の瀬戸際だった

かんぽの早期退職は５０代以上、
一般に２０代の早期退職制度は稀
倒産瀬戸際の中小企業くらい
一例を見て全体がそうだと
本気で思ってるの？

まず自分勝手に解釈せず
理解力を身につけてください
しっかり社会で何が起きてるか理解してから
説教してね

まあ、人の有能無能に年齢は関係なくね？
年が若くても駄目なヤツは駄目だし。
としとってて駄目だともっと救いようはないかなとは思う。
そういうやつがのうのうと居座り続けられるとしたら、組織が腐ってるってこと。

おっしゃる通り
腐った組織だよ

１階あがるだけで
毎回エレベーター使う課長がいるからな
業務で使用するのを
故意に邪魔してるからな
管理者が業務阻害していいの？

募集監査課長の藤岡
お前のことだぞ
セクハラばかりしてて
足腰弱ってんのか？

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