242 :
〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 11:25:15 ID:0ZVeUNY9
>>239 俺は渉外だが、内務の同期には年金ゼロ、定定雀の涙で手当20万とか貰ってるやつもいる。意味がわからない。客が一日10人も来ないような過疎地の二人局で。営業は局長が近所でしてくれるんだとよ。そら渉外からしたら不公平感が拭えないよ
243 :
〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 11:46:23 ID:ynqbmYH7
一日10人・・・
そんな局で働いてみたい・・・
3年目局会社。顧客満足12万だた。今月の給料含め手取りが25万なんで、今月の給料13万ってことかよ・・・・ (つд`)
245 :
〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 18:10:21 ID:zr+JZgmi
12月で旧無特退職した漏れにもくれるのね
9万って臨時収入にしちゃぁありがたすぎるのだが
246 :
〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 21:50:51 ID:OMHS3o4p
247 :
〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 23:05:38 ID:vnlto7Z7
おれんとこなんか 全員支給されて無いぞ?
どうなってんだ?
>>244 また
>>235みたいな馬鹿が…
コキャマンは非課税じゃねーんだから12万そのままを手取りから引くなよ。
249 :
〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 23:36:47 ID:jcR+I50K
離島 1日に客2〜3人
毎日ワイドショーをチェックするのに忙しいのに
顧客満足たった13万・・
自分満足手当
251 :
247:2008/06/25(水) 22:00:51 ID:plVxae1f
事務センターのミスだとか言ってたけどうそくせえ
来月入金されるのかなあ〜?
252 :
〒□□□-□□□□:2008/06/25(水) 23:55:57 ID:wwbuW44m
評価基準が分からない
事務品質50営業50?
役職によって違う。ポータルサイトに出てるから、自分で見ればいい。
254 :
〒□□□-□□□□:2008/06/26(木) 23:08:41 ID:hJNvDEAK
役職が上なほど、評価内容が曖昧模糊→点数を高くつけやすい→手当が多くなりやすい
そんな手当だよ
255 :
〒□□□-□□□□:2008/06/27(金) 13:29:59 ID:hD4lwl7K
コキャマン40万越えした
驚いた
256 :
〒□□□-□□□□:2008/06/27(金) 23:48:36 ID:BBWhCEvy
257 :
〒□□□-□□□□:2008/06/27(金) 23:50:02 ID:SI+x0hHc
255に嫉妬
258 :
〒□□□-□□□□:2008/06/28(土) 12:24:27 ID:lP//MzUv
今月はボーナスより給料のが多かった
約1.5倍
259 :
〒□□□-□□□□:2008/07/02(水) 07:22:47 ID:3158rt7d
260 :
〒□□□-□□□□:2008/07/03(木) 11:10:06 ID:oCz6x0va
先月はボーナスと給料で120マソ近くいった
261 :
〒□□□-□□□□:2008/07/03(木) 13:31:57 ID:cGVJZhcI
262 :
〒□□□-□□□□:2008/07/03(木) 14:41:23 ID:oCz6x0va
↑ゆうメ○トか?
263 :
〒□□□-□□□□:2008/07/06(日) 00:23:13 ID:q3N73P4n
重大事故出すと手当て減るってホント?
どのくらい減るんだろう。
264 :
〒□□□-□□□□:2008/07/06(日) 06:59:59 ID:l2aNenx2
>>263 ホント
どのくらいかは不明。
経験者いたら、どうぞ↓↓↓
265 :
〒□□□-□□□□:2008/07/06(日) 23:41:09 ID:spViCXMN
>>264 1件で半額
2件以降で0円
3件はひどすぎて書けません
1件目 反省文
2件目 呼び出し
3件目 起こした次の月の1日に・・ とても書けない
点数化されて割り振るはずだから、半分とか0という
具体的な数字は出ないんじゃないですか?
267 :
〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 08:02:53 ID:Z+N6Jgsr
268 :
〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 08:26:09 ID:7kQD7BFK
ちなみに処分者も半額(泣)
269 :
〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 22:30:16 ID:vsvIn+FC
重大事故の処分者半額は事実。
事故1件で数十万もの局予算が減るのも事実。
この手当の特徴は「減点法」。とにかく減ることしかない。増えることはない。
局へ来る予算は、上限の満額からスタートして、事故数・営業の達成度に応じて減っていく。
マイナス採点だけで、プラス採点はない。
営業の達成率100%を満額としているので、200%やっても300%やっても100%と同じ。
で、局内で一つでも事故あれば減らされる。
数字取れる人は「こんなのやってらんない」ってなる。
経営側にとっては、業績上がっても報酬を増やさなくていいどころか、むしろ減らすことができてしまうから都合がいい。
この手当がある限り、貯金分野の業績が反転することはないよ。
営業も事務も、適当にしかやる気にならないから。
270 :
〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 22:46:40 ID:Z+N6Jgsr
>>269 残念でした。プラス加点もありますよ
うちは事故満載だったけど加点があったから金額すごかった。
272 :
〒□□□-□□□□:2008/07/08(火) 07:59:14 ID:q0gJ+xBX
>>270 うちは営業150%超しても前回100%くらいのときより金額減った
事故も前回より多かったみたいで
273 :
〒□□□-□□□□:2008/07/14(月) 20:42:41 ID:Np7KC1JZ
274 :
〒□□□-□□□□:2008/07/17(木) 19:26:57 ID:60F6SYgm
コキャマンまだ〜??
275 :
〒□□□-□□□□:2008/07/17(木) 21:03:33 ID:Us/rf5Vm
これからも年金自動受け取り2件と定期定額3000万以上で貢献手当てはもらえるんですか?
276 :
〒□□□-□□□□:2008/07/18(金) 15:59:32 ID:cspqw33r
コキャマンなくすべき
全部実績に応じた実績給にすべきだよ
278 :
〒□□□-□□□□:2008/07/18(金) 23:14:45 ID:s7h9Po63
公社化前まではずっと実績給だったんだよ。
獲れば手当もらえる。獲らなきゃもらえない。公平だったし、モチベーションを維持できた。
279 :
〒□□□-□□□□:2008/07/19(土) 01:54:32 ID:twy5lLRI
今は?
280 :
〒□□□-□□□□:2008/07/19(土) 01:59:15 ID:jmBvUK6s
最近文書でたやろ
読めよ
281 :
〒□□□-□□□□:2008/07/21(月) 03:18:36 ID:U+DWPRsP
文章キボン
282 :
〒□□□-□□□□:2008/07/21(月) 17:34:14 ID:t2PlUoxD
>>277 そうだよね。貯保、特定局の経験はないけど自分が優績者だったら、なにもしない人にまで割り振られるのは腹が立つよね。モチベーション下がりまくるだろうね。てか俺だったら人からの恩恵もらっときながらなにも営業しないやつの神経疑うけど。よく甘んじていられるものだと
283 :
〒□□□-□□□□:2008/07/21(月) 19:47:46 ID:JsmQYS4M
こんなの支給してる余裕あるのか?
うちの会社は・・・orz
今年3月に退職。
コキャマン0
変な局内強制旅行の積立金も帰ってこない。
コキャマン0なら0で明細とか送ってくるのか??
なんにもない。
286 :
〒□□□-□□□□:2008/07/22(火) 19:21:53 ID:tXIRrWzl
>>282 同感!
後方処理だけして営業実績0の代理、
あと事務セン!
コキャマン出すべきではない!
業務のは、ちゃんと月給貰ってるでしょ。
顧客満足向上手当=営業手当と勘違いしてる奴って何?
手当計算方法についての文書でも読めよ。
アホなの?
288 :
〒□□□-□□□□:2008/07/23(水) 21:49:57 ID:Yf4HoYVr
あほやからしゃーない
289 :
〒□□□-□□□□:2008/07/24(木) 07:42:49 ID:0ezd0PVe
営業実績つくらないと、原資がないでしょ。顧客満足だったら今のシステムをかぇることで顧客満足があがる。
291 :
〒□□□-□□□□:
局長に気に入られてて、他の人より多かったよ。