統括、配達センター化の現状を語れ！５号

前すれ

統括、配達センター化の現状を語れ！４号
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1197069461/l50

過去ログ
統括、配達センター化の現状を語れ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1170002041/
統括、配達センター化の現状を語れ！2号便
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1175329569/
統括、配達センター化の現状を語れ！3号便
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1184051129/

　　 i　　　　　　　　　　　l　ｸﾁｭｯ・・ｸﾁｭｸﾁｭｯ…
.　　 ! 　 　 　 　 　 　 __　!　　　　　　　　　ｸﾞﾁｭｯ・・　　　　　　　　　ﾋﾟﾝｯ
　 　 !　　　　　　__／　　｀７7y'７:７フ⌒`:.ｰ-- ､＿　　　　　,. -‐:::r:､　　　　　　あぁ・・あぁ〜ん・・・　いぃ〜・・・気持ちいぃぃ〜・・・
　 　 |'.　／⌒`く一'__　　,ｲ-‐':⌒ヽ￣ﾊ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ-y'´　　　　　ヽ.　　　　　　んはんっ・・いや〜ん・・アソコがぐちゅぐちゅしてる〜・・・
　＿r_‐" 　 ､　 ,＞_､ ￣入:.:.:.:.:∠:二:入,. --一‥' ´￣｀ヽ　　 　 　 　 '.＿_　　　　　　　 --､=-､　んっ　あっ・・あ〜っ・・あはっっん！！
┴――‐＜´∨/:/´ ,ゝ-､.:_ア´:.:.:.:.:.:.}.:/_　　　　　　　　 ,. ---- ､　　　 i--/ヽ　　　　　 　 　 ＼::｀ヽ､　やっ！やんっ、やぁんっ〜・・・。
　　　　　　 ｀//:/　/.:.:.:.:.:.＼---一(´:/ 　 　 　 　 　 ／　　　 ..._.. ヽ 　 ﾍ.￣￣｀'.　 ＿ 二≧ﾆミ､:::::::::＼
　 　 　 　 　 ＼l　/:＼:.:.:.:.:.:.:＼-:一!:f　　　　　　　 / 　 　 　 :::`:':::　'.　　 ヽニニト/　 r_ｧ　.::ﾍ、r＼::__:::::｀:ー-- ､　はぁはぁ・・・んっ・・
　　　　　　　 ／ヽ!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ､:|_|,. -───‐┴､　　　　　 　 　 }　　 __}＿__ﾄ!　　　 .::::::::　　　　'´ ｀丶､＼::::::｀!
　 　 　 　 ／.:.:.:.:.:ﾍ:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ﾝ:￣｀ヽ￣￣￣ヽ＼,r‐､――一'､　〉　　　　 |　　　.::::::,ｨ　 　 　 　 　 　 〉ﾉ:::::,.ﾍ
　　　　　/.:.:.:.:._:./:/:＼:.:.:.:.ヽ:.:.:.:f.:.:/.:.:.:.:.:.:.:.:.ヾ:ー-- ､-一＼＼＼　　 ＼ -=＝､ｰ-､ ＼:::〃 ---／---- ､/_'::／:::r
　 　 　 /ィア´:.:.|/:.:.:.:.:｀丶､:.ヽ:.:ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.｀:￣:.:.＼＼＼　　 ＼　　_｀ト ｀二≧=一'´::￣　:::::::::::::::::￣｀7
------／.:.:.:.:.:.:|-----‐一ヘ|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ:.＼＼＼　　 〉´::::::ヽ. イ´￣-‐::::::::::::::__:::::::::-:一::７
　　　　 ＼:.:.:.:.:_」-､----一''´;ゝ--―＝ﾆ二:_ｰ-:.:.:.:.:丶､:.:.:.:.:.:.:.＼:ヽ i:.:l　／::::::::＿:::｀／:::::::::::::,::::::':´::::::::::::::::／::j　ﾋﾟｸｯ
　　　　　　 ￣ 　　 ＼:.＿_:／::::::::::::::::::::::::::::::::

保守あげ
明日からまた、通配だな

うち配達センターなんだがもうだめぽ。統括があまりにも使えなさすぎる。今日なんざ手区分ケースのが機械より多かったし。しかも、明らかに機械で読みそうなのばかり。面倒だから機械かけずに適当に送ってるんじゃね？って感じ。
お陰で出発も遅いから、昼休み潰してまで配達してんのに、たまぁに統括から課長が来ると「超勤が多すぎる」と説教。使えないだけならまだしも、勝手にタウンメールを引き受けて、勝手に「１日で配ります」とか言い出して足引っ張る始末。
極めつけは、４月から最低一人は新採くれるとか言ってたのに、「バイトやめたから」とか抜かして新採こない可能性がでてきたとか。
もうね、数日配達拒否してぇ。

⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃
　　＼ ＼　　／⌒ヽ　　/　/
　　　(＼＼（　＾ω＾） /　/)　　ﾁｭﾊﾟﾁｭﾊﾟ
　　　　　＼　＼_∩_／　／　　　　　　　　　おちんちんおいしいお
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,*､＿ノ

　　∧_∧
　 < ｀∀´>
　.i三　∪
　|三　|
　(/~∪
三三

／　／　／　／　／　／　／　／　／　／　／　／　／
　　 （＼／）／|／|∧|＼＿_）V（＿ノ）＿＿　　　　　　　　／
　/⌒　　　⌒)　　　　　/　　　　　　〈　　　 ￣ヽ⌒⌒＼　　　／
　|　　ノﾉヽ　ﾉ/＾＼／＾!　(　(⌒)ノﾉノ /＼／ヽ |　　　　ヽ
　｜ノ、　　, |　´　　　｀|　< ・ > |<・>/ ■　■ |/||_||_||_||_|
　(6　　~　~ |　､＿｀ !´_,|　　 ´　」｀ | (⌒゜ ⌒゜| (=　'(=| /
　｜　　 〜　|<| | | |~| || 　､／＾＾＼|　⌒ 」⌒ |　　　,　| |
　（　(+⌒Ｘ⌒)）＼| | |/| ＼　　^　 /　 ' ｰ=　 /　　 ３　| |
　 ヽ＿　 ＾＿ﾉ＼＿＿/　　＼＿_/　＼＿＿/＼＿＿/__|　　＼
＼　＼ ￣＼　＼　＼　＼　＼　＼　＼　＼　＼　＼　＼　＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/￣￣￣/　 _/二二二/__　　 　　/__７　./''７　＿__
　　-┼-　 、--|-、　　　 /　　 　 ￣￣/　/　/　 .＿＿　　/＿_ __　/__７ ./　/ /_　 /
　　- ヽ-　 /＼/　 |　　/ ,-,　　　＿__ノ　/ 　 ￣　 __,ノ　//_/_/ /　＿__ノ　/　_/　/_
　　ヽ＿`　ヽノ　 ノ　 ι'　 し'　/＿___,／　　　　/____,／/＿＿/　/＿___,／ /_＿＿/

　　　　,.:::::､_＿＿＿ ｨ::::.､　
　 　(ヽヽ:::ノ　__　　　__ヽ::ﾉ /)
　　(((i ) /　 /::ﾟ:)　　i::ﾟ::)|　( i)))
　／∠彡　 ゝ‐( _(:::))-' |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､,,,,;;　 |∪|　　　 ,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　24　　　/

　　　 　　ﾊ　　(ﾟдﾟ ) 　　ﾊ
　　　　　　＼／|　y |＼／

　　 　　　　 　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　 　く(ﾟдﾟ )ゝ
　　　　　　 　　| y　|

　　|　　　　　　　　　　 |
　　ﾄ、　　　＿　　　　,ｲ
　　ヽ＼／'⌒⌒＼／/
　　　 Ｙ/ ⌒Y⌒ ヽY´
　 　 ｛Y,＿_.ハ,＿_.Y｝
　　　.|! 【○】.【○】 !!|
　　　｀ト.　(､__, )ﾐ, イ’
　　　 ヽＶ|トｖｪvｲ}ﾘ
　　 　 ヽVv＝vV/
　　　　　.｀'ーー'´

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

今更だけど
配達センターじゃなくて集配センターだな

今日、支店からポプリのレタックスが到着した。
なんで台紙があんだ？ すげー驚いたよ(>_<)

配達センター

>>33
集配センターのくせに、レタックスの台紙の種類知ってるんだw

超勤やりまくり

集配センター、これからどんどん統廃合が進むってさ・・・。
ペリカンとの子会社もできるし、ますます混沌としてきましたな・・。

>>37
予測はつくがそんな話は聞いとらんぞ

非番なのに支店から電話がきた。
36の件だった。

部数調査のとりまとめは集配センターでExcelの入力やる？
それとも統括に丸投げ？

>>40
統括に丸投げです

物調で混合（対面）・・・対面ってお客様と対面ということでしょうか。意味分かんないくらいバカなのσ(^_^;)

>>42
貴見のとおり

　

>>40
うちは自分でやってる

配達センターで還付処理する外国来郵便についてですが、
日付印が配備されてないセンターはバックスタンプなしで統括支店あて送付して、
統括支店で押すんですか？

>>46
うちは｢支店にて処理・対応願います｣と付箋つけて、丸投げしてます。

>>46
ウチの配達センターは槌型の日付印しか持ってません
切手貼付のゆうパック、着払ゆうパックの引受印、EXPACKの引受印等
押印しなくてはいけない物はすべて統括で押印してる状況です

>>47
ウチは押印お願いしますという付箋もないです
見落としたらそのまま流れてしまいます
EXPACKは控えがないので引受登録してあるのかその都度追跡確認してる状況です

併設の局会社なら欧文印を持ってるんだろうけど、会社が違うから借りるわけいかないもんね

>>49
うちにはあるぞ
新しい日付も貰ったぞ

新規採用もう入って来た？
うちまだだけどこれから入ってくるのかな
今の状態では思うように休めないんだが

僕達の集配センターは、電話帳に集荷用電話番号（統括）が載っていない
皆のところはどう？

支店と集配センターの連絡用だから教えてはいけないんだよ
もちろん局会社もダメ

その代わり、統括センターのコールセンターの電話がありますよね
その電話番号、電話帳に記載されてます？

↑　言葉が悪かった。
コールセンターの電話番号、載ってる？

お客さまに電話番号さえ公表していない、日陰者の集配センター（笑）

本社の考える集配センターは、「日中は誰もいないところ」
だから、お客様に電話番号を公開して、「電話しても誰も出ない」って言われないように載せてない

で、実際センターからにしていたら支店からなぜ空なんだって文句北

>>54
新しいのなら載ってる
>>58
なんで支店がそんなアフォなこというんだ

>>51
統括だがこっちは4月1日付けでそこそこ入ってきた

本務者３人以下のセンターいる？
突発欠務とか通区要員どうしてる？
うちはかなりやばいんだが

本務者1名非常勤3名　世帯数６８０くらいのセンターなら知っている。

僕達が最低だと思っていましたが
上には上がいる

うちは、本務者２名　非常勤４名ですが
通常の出勤は、　本務者１名、非常勤３名
平均世帯数700位だな

おれは本務者1名の300世帯のところに兼務で行ってる
ひまでひまで困る

超勤いらんから楽なとこ行きたい

担当課長ってどんな仕事をやるんですか？
ある人が降格するので後任にどうか、と自分に声がかかったんですが、
仕事の内容もイマイチよく分からないし・・・・踏ん切りがつかないんです。

>>66
出来ると踏んだからお声がかかったのです。やられたらどうでしょう。担当課長から郵便課長に成った人もいます。そういう生き方も一つ。

>>59
あれっ？載ってるの？
電話帳には載せるなって文書きてなかった？

あとで電話帳見てみる

集配センターのFAX兼電話は　お知らせしちゃダメですが
統括のコールセンターは載せた方がいいのでは？
お客さん、電話のかけ場所に困って
郵便局会社にかけてくるwww

担当課長ってもうすぐ無くなるんじゃないの？

↑　ほんと？
この先どうなるの？

>>70
なくなるわけないよ
専門役とかいう退職させられたあほ支店長を幹部扱いで再雇用するような会社なのに

担当課長＝クレーマー対策要員
で桶？

うちの集配センター今度から日曜や祝日に
期間雇用社員出せないようになるんだがどこも出せないの？

>>74
理由は?

>>75
いや理由はよく知らないけど支店から要員配置の案が指定されてきて
それによると日曜に社員しか出すようになってないらしい。
毎月、少なくとも２回以上は日曜出勤するのはちょっと・・・って思ってね

>>６７さん
アドバイスありがとうございます。
なかなか決心がつきません。
というのも自分は外務一筋で、担当課長になるとその配達センターの総務や内務関連の仕事もするようになる、
という話を耳にしまして・・・・勉強すれば何とかなるよ、と上司からは言われているのですが、、、。
担当課長で一年我慢すれば課長になれるよ〜、と甘い言葉に誘われて昇任したものの、
精神的に参ってしまい降格している人も周囲にいますし、なかなか踏ん切りがつかない状態が続いています。

801 ：〒□□□-□□□□：2008/04/25(金) 18:08:57 ID:CQNPp26R
048-xxxx 集センで、本ム者が書留亡失事故ってマジか？


802 ：〒□□□-□□□□：2008/04/25(金) 20:00:08 ID:jwqJlDxF
>801
いいえ、正確には、現金書留の誤配達らしいよ。

外国宛（エアメール）の定型・定形外サイズの郵便
速達のケースに入れて統括へ送るんですか？
それとも普通郵便のケース？

とりあえずいらない専門役とか解雇してくれ！
いったい給料いくらやっえんだか。

>>79

速だったような希ガス
SAL便と船便は通常扱いだったような

配達証明をセンターで預かった場合、葉書は統括センターが作ってくれるのでしょうか？

>>69
郵便局社員には、かかってきたらコールセンターにかけなおしてもらえと言っている
コールセンター番号は公表してるぞ

教えちゃいかんの？？？

支店、集センター間の連絡用だからな

硬いこというな

>>82

配達証明のはがきは配達する支店で作るんだよ
受付した支店で作るのは自配分だけ
転送したことねーのか？

>>80
うちの集配センターにも「専門役」ってのが居るらしいけど、
一度だけ挨拶回りに来ただけで、その後、見かけたことが無いw

超勤つけるのにいちいち通常物数だのなんだのとつけなきゃならんのが腹立つな
物数はそんなに無くとも減区したせいで時間かかる区とかあるのに馬鹿か？
三号便到着とか差し立てとか受託者に交付とか夕方便とか同時に一人でできるわけ無いのに
その時間帯に一人しか人員いないようにしやがって、おかげでうちでは早出なのにサービス残業
で遅出と同じ時間に帰らなきゃならんこの怒りどこにぶつけたら・・・

>>89
受託者使えてる時点で幸せだと思えよ

>>89
怒りはとりあえず担当課長にどうぞ

>89
サービス残業しなければ良い！

>>89
センターの規模大きいのか？
俺は16時までに配達から帰って、今日の到着分を統括表に記入。16時20分に3号便を迎え到着入力。夜間夕方分を携帯端末に受け入れ。局前のポストを開けて、差立の準備。17時頃に混合が帰ってきて、コンビニ集荷や荷物をパレットに載せて、後納の入力チェック。
混合が持ち戻った荷物を追加受け入れ入力。
その後、併設局との授受を済ませ、17時30分に差したて完了。後は定時の18時15分までに端末精算、統括表作成、書留合わせて、未入力チェック、再配ＦＡＸをチェックして定時に帰宅。
俺のとこより規模が小さいセンターの奴等が毎月30時間残業してるけど、早くリストラしろって思う。段取り良くやれば絶対一人でも定時で終わらせれるだろ。
ちなみに俺は2年目だぞ、30年選手の総主とかの単価高い奴等がそんなに仕事出来ないんじゃ話にならんよ。

逆にそれしか仕事ないってうらやましい
自分の周りしかみえてないって逆にかわいそうでもある

センターに他に仕事なんてね〜だろ、あっても日頃から気を付けてればすぐ報告出来る書類ばっか。
忙しいふりしてんじゃね〜よ。

あっしは単独支店の外務なんだが昔は総合局にいたから差立や到着なんかの処理もある程度わかるから仕事キツくてもセンターで働きたい。
２ネット局でポスト取集したことない、小包兼配したことない。料金不足のゴム印押してるのそのまま配達する、消印モレ消印しないでそのまま配達する、平気で切手貼付の誤区分郵便放置するＤＱＮ社員やメイトと仕事するのうんざりやね。
確かに配達だけしかしないのは楽だけどさ、郵便配るマシンじゃないんだから。国民に支持されるのは結束を守るためにセンターでがんばってる皆さんだと思うよ。

>>95
いいなおまいさんのとこみたいなセンターに行きたいよ

俺も２３区の普通局にいたが、今は田舎のセンター勤務。
やりがいがあるのはセンターかも、支店はまさに配達のマシーンだな
井の中の蛙だらけだから、支店、センターの人事交流は絶対必要！

支店のヤシは配達しかできない。
センターは今や深く広くの仕事ができる。
計画、郵便、集配、総務、

>>95
所詮2年目の人間の仕事しかしてないよ
それで一人前の仕事してると思ってるんならそう思えばいいし

所詮・・・・・・・・その2年目レベルの仕事もできない先輩方が多くて困ってるわけで、、
>>100　が言われる一人前の仕事とは？渋ってないで具体的に教えてくださいよ、先輩ｗｗ

センター勤務だけど、支店から超勤を減らせって指示が。
そのくせ、どんどんやる事は増やされる。

毎日のように計画、郵便、総務　から指示や問い合わせがあるし
担当課長は次々と〜〜簿、〜〜監査簿　を作って置いてゆく・・・。

でも支店で配達ばっかりしてるより、センターのがやりがいはあるね。

>>101
聞かなきゃわからんっていうのが2年目

>>99
全然出来てないだろw このホラ吹きが。

>>103 確かに聞かなければわからない事もあるが、普段の業務なら全然問題ない。
それより、2年目の俺に内務作業丸投げの定年間際の職員方は何年目なんでしょうかｗ

>>105
あの〜
で？

定年間際の連中にいろんなもん求めたって無駄無駄ｗ
自分が楽になることしか考えないような奴ばっかだろ
そんな奴らがＯＢのメイトなんかで来たりするともう最悪
仕事しねーわ、うるさいわでｗ

>>93
それだけ優秀なら、先輩達を見ていて
不満が溜まるんじゃない？
早く転職した方がいいよ。
郵政は看板だけ立派で、
中身は零細企業並みだからね。

>>99
（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>>99
オレも失笑していいですか？w

>>99
広く｢出来る｣のではなく、｢しなければならない｣。
深く｢出来る｣かどうかは、能力次第。

センターの仕事はごく一部の雑務だけどな、それでなんでも知ってるふりする奴は
まさに井の中の蛙なのだ。

>>99
正しくはセンターの仕事は広く、浅く・・・でしょうね。

郵便の内務事務は第二段階でだいぶ簡素化されたし、
勤務関係、機動車関係、その他諸々の雑務は
支店の計画や総務課が取りまとめてるし。

まぁ、支店外務と比べたら、色々しなければならないけど・・・。

勤務関係、機動車関係、その他諸々の雑務？
それって服務表、点呼記録簿、車両運行日誌とかの事を指してるの？
支店なんてセンターが作成した書類をただまとめて国土交通省に提出するだけ
じゃないのか？

統括センターなんて、自分達の仕事を減らすことばかりの頭をつかい
センターに丸投げ方式でしょう
要員計画みても多いかも見れていない・・・
物調査をみても、良くわからないのでしょうね
ましてや、それを生かすことも考えない
楽しいですか統括センター職員で・・・・・？

>>115
他人に文句を言う前に、自分の文章を読み直せ。
誤字だらけで、同じ会社の人間として恥ずかしい。

>>115
ウチは逆だよ
集配センターが全然やってくれないから余分な仕事が全部統括に丸投げ状態

この前も後納のゆうパック引き受けてきて、やり方が分からんってウチに丸投げ
お客さんの控えも支店控えも取らずに、ただ持って帰ってきただけ
受付日とか金額とか何も記入してないし携帯端末で後納の入力してないし
後納差出表も送付してくれないしでパレットにただ積んだだけ
こんな状態でウチに来ても意味不明で処理できないわ

統括なんだからそういう訓練がちゃんとできているかどうか調べろよ
それすらできていないでなにが統括だ場か

>>118
ウチの場合、普段処理を熟知してるバイトの人が担当してくれれば何ともない
そのバイトの人が休みの日に本務者の人が担当するとボロボロという状況

>>118
知っていて当然のことさえ出来ずに、何を言ってるんだか。

これだけ月日が経ってるのにまだ後納なんかの処理できないなんて
幸せな職場だなおいｗ

>>117
そうゆうのは、どうせ５０代のおっさん社員だろな。
支店にも迷惑かけているかもしれないけど、センターは
センターで、困ってる・・・。
休み明けで出てくるのが怖い・・・。

少なくとも到着郵袋、ケースの中身は、センター化になって明らかにレベルが落ちた。

センター前はどうだったか知らんけど、
支店も誤送しまくりやぞ。
郵便番号間違ってる訳でもないのに・・。
午前指定の小包やら速達やら。
何回朝から近隣のセンターに走った事か・・・。

やっぱり俺のセンターに限らず、50代のおっさんは使えないやつ多いんだな。
うちのセンターの50代の主任は、とうとうこの間開き直りやがって「俺は、配達しか
できない、みんなが円滑に仕事できるようにもっと良い方法を考えてくれ」って言いやがった。。。。。
出来ないのはメイトを含めお前だけなのに・・・・、お前が辞めて新しい新採が入ってきてくれ
ることが一番業務が円滑にいくんだよ！！！！っと心の中で叫んだ。

>>124
ウチ(某集配センター)の場合、誤送があっても直接持って行ったりしない。支店に電話して、担当者か役職者に取りに来させる。

JPSとやらのおかげで、要員配置はギリギリだし、支店の尻拭いなんてやってられない。

ウチ（某集配センター）の場合50代のおっさんですけど
まわしてますよ
非常勤職員　４Ｈが２名　６Ｈが1名としてあるから
連休明けの勤務職員２名と非常勤２Ｈ〜３Ｈ超勤で十分配達完了でしょうね
自分の局で、要員計画や勤務指定と非常勤確保すれば楽ですよ
おっさんよばわりするお兄ちゃんできるものならやってみな

要員増やしても意味無い。だってバイクが必要最低数しか無いんだもの。それに内務作業なんて一朝一夕で身に着くから、こんな簡単な事も出来ない奴はリストラしろ！
以上 2年目青二才の戯言でした。

>>127
小規模すぎて、全く参考にならん。

内務作業は、時間をかければ誰でもできるようになります
仕事の計画進め方は、感覚がなければ成長しない
大規模局でも班があるでしょう
それぞれ班の特性がでるでしょ　小規模局は班と考えれば
参考になるでしょうに

いやこの仕事の内容で経験とか必要ない。
1年間経験すれば十分年間を通しての計画は立つよ。実際俺はそうだから。
1年目で5区（3000件程度）の通区を終わらせ、年末年始の年賀も経験した。
今は配達しながら全ての内務作業は任されてるし、指定表やその他提出書類も作成してる。
ちなみに後納契約結んでる企業は15件程度ある中規模センターです。

>129

同意

>>131
3000程度で５区かうちもそれよりちょっと多いくらいだったけど
１区減らされたな。元に戻してくんねーかな

3000件で4区だと1区あたり750件か、結構辛いね。まぁ、うちは6時間メイトしか居ないから5区なんだろうけど、8時間メイトなら余裕でしょう。

>>127
１０月にそのセンターは統廃合だな

最初から統廃合を申し入れてますけどね
経費の面でも運送便も浮くし、おっさんも引退できるし
早くして下さいとお願いしてもまだ、だめとのことです

統括郵便課＝この帳票で（ｒｙ
統括集配課＝この帳票で（ｒｙ
統括総務課＝この帳票で（ｒｙ
担当課長＝この帳票で（ｒｙ
専門役＝この帳票で（ｒｙ

集セン特殊＝（；゜Д゜）…

センター化する前から多かったコピー用紙の枚数が
今は更に増えてるからコピー機のリース会社や用紙の
仕入先は潤ってるだろうなとつくづく思う。
輪転機をまた使いたいぜ

>>138
とにかく紙の消費量は尋常じゃなくなってるわ

質問です。旧集特で輸送便が休日に１往復しかなかったところは民営化してもそのままでしょうか？
今もそのままだと翌日回しになるゆうパックがあると思いますが。

何で集配ｾﾝﾀｰのﾌｧｸｼﾐﾘって普通紙なの？
毎日毎日、紙の消費が凄い事になってるんだが…

ﾄﾅｰ代も高いことだろう。
感熱紙のﾀｲﾌﾟの方が安上がりになると思うのだが。

ヒント；保存性

代引電信払い込みで、ラベルが通常払い込みだったりします。併設窓で払い込む時はどんなしてます。電信払込請求書に書き換えor引受ラベルの加入者負担請求書を一枚抜いて書き換えとか。請求書に追跡番号が書いてあるけど、違っても問題ないのでしょうか。

全国局長会が局会社と郵便事業会社との再統合を今後求めていくと
宣言した。
事業会社職員にとってこれは悪夢そのものです。
事業会社職員の皆様
保険のノルマ背負いたいですか？
投信のノルマ背負いたいですか？
総合担務の悪夢を思い出しましょう。
冷たい雨の中、配達・貯保郵便の営業を済まし局に戻ってきたら
空調完備の局内でヌクヌクの内務・課長代理・副局長・局長たちは
おしゃべり、労いの言葉より「保険の実績は？」と口にする。
こんな状態に戻りたいですか？

ＮＯなら、断固反対しましょう。
このままでは再統合は十分ありえます。

てかいまさら保険なんか覚えれないよ
氏ね

>>143
電信払込請求書に書き換えするしかないだろ。んなものどうしようもない。代引電信払い込みで、ラベルが通常払い込みっていう時点でラベルを処分しているよ。

保険はおもしろいよ。　　ゴミクズ配りより、よっぽどやりがいがあるよ。

>>146
あんがと

>>144
ゴミクズ配りには、発言する資格がありませんよ。

局会社って事業見下してる勘違い集団だろ？
やだよあんな腐った連中とまた一緒に仕事すんの。

>>150
事業会社を見下してるのは、局会社とゆうちょ銀行とかんぽ生命ですが。

なんつったって書類はクロネコﾒｰﾙ使用だからなｗ

局会社勤務「郵便配達＝誰でもできる単純作業＝ゴミクズな奴らと同じにされたくない。俺達は金融部門なんだぜ」

そのゴミクズな会社？より利益が少ない、あるいは赤字が大きい、なんてことになれば、目もあてられないね、惨め。

目糞が鼻糞を笑ってどうすんだ？w

事業会社と局会社の再統合
実態はセンター制度の解体と局長による支配です。
想像してください。
ある日、転籍でも出向でもなく、単に担務の変更だけで
貯保の渉外に回される自分の姿を。
局長連中は様々な妥協案を提示してくるでしょうが
本音は「支配してしまえば自分のもの」
連中の本性はもう知っていますよね？
この時点ですら、世襲局長が罷り通っているんですよ！

まず各センタの「郵便」分会において再統合反対を明言し
速やかにそれを支部単位の意見として鮮明に打ち出しましょう。
その上で「統合賛成の衆議院等候補者は選挙応援しない」という組合の姿勢を
表明しましょう。

局長連中の政治力だけは甘く見てはいけない。

コピー貼り付けは容赦ください。読んで問題意識を共有して貰いたいのです。
事業会社のあなたに。

>>153
貯金・保険の業務、営業が出来ないから、ゴミクズ配りやってんだろ？
そんな惨めな奴が、何を叫んでも無駄。ゴミクズ配りに専念して下さい。

は？
貯金と保険に未来が無いと判断したから、郵便を選んだ元優積者だが、
お前等、局の人間の八割以上は、営業なんてまともに出来てねーじゃねーか！
局の方がノルマ厳しいからって、負け惜しみ垂れてんじゃねーよ。
あえて数字の世界を自分で選んだんだから、だまって保険挙げてこい！
あと40才以下の社員は、局より事業会社のほうが大卒多い事も忘れんな。

局に残ったエリート渉外ですらノルマ達成出来ずに赤字なわけですね。

40以上から見ると、何で郵便に大卒なんだよｗって感じな訳だが。
つーかさ、現場で大卒とか云っても、ﾌﾟﾌﾟﾌﾟって笑われるだけだよ。

>>157
貯金と保険よりも、郵便の方が未来が明るいと。
一体、どこのアホ大学を出たんですか？w

少なくとも、完全に無くす事はないだろうが。
郵政の金融部門は、リスクがあり過ぎると思ったの！

>>159
高卒か。可哀想になw

>>162
大卒はプライドが高くて現場では全く使い物にならないんだよ！
　仕事してから物言え！

>>163
あらら、また高卒か。悲惨だなw

>>164
お前は平か？
管理者になってから物言え！

>>165
元気出せよ。お前の他にも高卒は居るからw

東海の併設局ありの某集配センターだが
局はいまラーメン売りの真っ最中らしく、局の唯一の非常勤のおばはんが
センターにまで来てラーメンの勧奨してた。
こんな汚れ仕事まで非常勤に押し付けて、局会社哀れ。

>>167
わかったから、今日もゴミクズ配り頑張れよ。

金融分門のエリートさんなら、他金融会社のように２〜３年に一回の転勤
なんて覚悟いらずにうけいれられますね＾＾

金融機関になったら２年置きの移動は当たり前

>>169
金融分門→×
金融部門→○

どうしてそんなにバカなんですか？w

郵便分門（笑）

支店とセンター、人事交流てあるの？うちはセンターは過員、支店は欠員。16時にセンターに配送に行くんだが、いつ行っても全員帰ってて暇そうにしてるんだが。コーヒー飲んでタバコ吸って。勿体ないね。ムラ。

コーヒー飲んでタバコ吸ってる連中が支店に来ても、全く使い物にならない。

全部がそうだとは言わないが、センターは区の編成に余裕があるね。支店長や担当課長もそう言ってるし、勿論当事者達は「減区されるとキツイ」と言うだろうが。
支店に集約された元集特エリアの方が、かなり無理してると思うよ。距離もあるだろう。

集配センターの言う「キツイ」は、休憩時間以外に！コーヒーやお茶が
飲めなくなるとか、タバコを吸いながらおしゃべりする時間が減るって
意味だからw

しーっ

局会社なんて内務が外務の応援すればいいんじゃね？
窓口でお地蔵さんになってるより意味あるだろ
お地蔵さんでも集金ぐらいはできるだろうからな

７月から怒濤のセンター統廃合が始まります
居場所なくなるよー

　

５月１８日の全国郵便局長会議で今後「事業会社と局会社の統合を求めて
行く」との方針が打ち出されました。
これは集配センターの外務員にとっては「総合担務の復活」を意味します。

「お客様からは分社化で不便になったと苦情が出ている。いまいちど
外務職員が、配達の折、お年寄りに振込みを頼まれたら、
それにお応えできるように改めます」

なるほどサービス向上聞こえがいい。
これが「一般の声」でしょう。

でも、集配センターの外務員にとって、かつて行われた「総合担務」が
外務員の大きな犠牲の上に成り立っていた事は周知の事実。

その復活は断固阻止しなければいけません。
集配センターの職員はまず職場で話題にしてください。

>>181
すべて、利用者が決めること。郵便局と集配センターが分離したことにより、
利用しづらく感じているお客さまが大勢いる。

監督省庁って別々になってなかったっけ？金融庁と運輸省と。

>>182
ばかかお前。

>>184
そうだな。期待してる方がおかしいよな。
郵便配る以外、何も出来ないもんな、集配センターってw

>>181
年寄りの些細な頼みごとくらい聞いてやれよ。
それが嫌なら、民営・分社化後の各会社の
サービス内容を相手が理解するまでじっくり
説明し、振込みなどは引受けられないことを
完全に納得してもらうことだな。

>>185
かく言うお前に何が出来て、民営で何が出来なくなったか言ってみろ。なぜにすがりたいのか、くっつきたいのか言ってみろ。

かもメ〜ルどうやって売ったらいいの？＿|￣|○

>>188
葉書をよく利用してる会社（個人）に的を絞って声かけをしてみては？
そういう情報を持っていないのなら、３０〜５０歳代の女性をメインに
手当たり次第にアタックしてみるとか。懸賞好きが結構多いから。

>>188
美容室、お寺、居酒屋等
宣伝をよくするようなお店等をピックアップ
して声かけしてみてください。
自主目標は、達成できると思います。
はやくやらないと窓口に行かれてしまいます。

>>188
生命保険のおばちゃんと仲良くなれば達成は楽だ。
今年は1200枚買ってもらった。その代わり一口は保険に入らないと。

かもめーるが1200枚売れたら、その分、普通の葉書が1200枚売れなくなる。
ただそれだけのこと。

>>192
だがしかし、かもめ〜るは期間限定商品だから売れ残ったら溶解して再利用しないといけない。大体、１枚当たり再利用コストは５円かかるそうだ。だから1200枚だと6000円かかる。
普通葉書は発売期間は定めてないからどちらを売る方がいいのかわかるよね！

さくらメールみたいに、止めちゃえばいいのに

>>193
売れ残りを処分するのにコストがかかる。
だから、「期間中に完売」しろってことかw

基本的にセンターがある地域は農漁村がほとんどだから営業は大変だろうと思う。そういったところでかもめ売るならお寺とかゴルフ場とかかな？

今年（１９年度だよ）の
年賀の売れ残り
にもかかわらず一億枚の増刷あったよね。
あれから何も学んでないのか

>>185文章もまともに読めない管理者、追跡端末もろくに動かせない郵内
いるよりはるかにましだと思いますが^^

>>181
日本郵便は局会社の面倒をみるほど余裕がありません
関連法人とともに清算事業団として郵政グループから独立してください

>>199
日本郵便は貴殿のような働かずに昼間から2chに書き込んでる社員の面倒を
みるほど余裕がありません。一日も早く郵政グループから消え去って下さい。

>>200
非番ですがなにか？

>>201
非番はおウチで２チャンですか。結構なご趣味だことで。

非番は当然２ちゃんねるだろ・・・ｊｋ

>>194
なつかしい〜〜〜〜〜！！蚊もメール１０００枚自爆しろってさ！紙の無駄ずかい
蚊って、撃って、また戻って、髪の移動ですね。紙は長い友達！金券ショップは永遠の恋人！！

ここらでさくらメールの時みたいに、九州支社が販売枚数倍増なんていったら
大笑いだろうな。

事業収入上げたかったら併設局と競争させろ
大口なんか100％取る自信があるぜ

ブルートレインは採算があわないので廃止の方向に・・・・・・
しかし馬鹿な郵便局はかもめーるにこだわる！自爆も好きだ！やはり馬鹿ですね

なな

　俺らの目の前でセンターのメイトにかもめーるや記念切手売る併設局の人がいるんですが…　こんな図々しい人いますか？周りの人の気持ちを全く考えない行動じゃありませんか？こんなんだから客の取り合いになるような気がします。

カタログの目標っていくつ？

これからは自分で金券ショップを開いてやる！葉書専門で

>>209
いくらでもいるよ。
事業をバカにしながら、平然とその社員に営業をする
局会社の連中を見ると、つくづく「舐められたもんだ」
と思う。

併設局には気遣いながら遠慮しながらで仕事（特に営業面）がやりにくいよね

併設局の客をどんどん奪ってるよ！！
併設局が閉鎖になるぐらい

陰口いわれるよ、俺みたいに^^

そんなこと気にしてられるか！
営業しないと切られる！！

そうですね。だから新規客獲得してます。局周活動もできない実績ゼロの局会社内務に陰口いわれ悔しいです^^

局会社への手数料の大部分は、貯金・保険から。
かもめ〜るみたいな糞は、頭の悪い集配センター
のバイトにでも売りつけとけばいい。

そして１０年後は、「ちょ・ぽ」はグループ
離脱でめでたし×２

>>218
保険の手数料が、郵便の手数料を下回っている普通局もある。

「ちょ・ぽ」ともに株を高く投資家に買ってもらうには
利益を出さなければならない、そのためには営業を担う
局会社の営業渉外らに「効率的」に活動してもらなわなければいけないが
そう締め付けると「大量採用・大量解雇（退職）」が発生し、局会社はその
コストに耐え切れない（営業の初期投資>>回収利益）。
つまり局会社を締め付けるワケにもいかない。

営業で締め付けたいが、そうもいかない。
このイライラする状況に「ちょ・ぽ」がどこまで我慢するんだろうか？
こんな「まどろっこしい」状態より、いっそ「自前で営業したほうがいい」
＝「局会社」ＧＯＯＤ−ＢＹ

いずれにしろ、グループの足を引っ張っているのは、「郵便」

局会社に問題が山積しているのは事実だが、事業会社がゆうちょ、かんぽ
と同レベルの会社であるかのようなレスは、現実離れしているな。

集配センターは余裕だなー、１日１０００通も無いのに集配区画が４区、昼からやること無くてチラシばっかり見ているおやじはやくやめれ

統廃合しろよｗ

集配センターってＪＰＥ発足後どうなる？？
午前は小包午後は通常配達って場合、午後だけしか必要じゃないってケース・・・
ＦＵＬＬじゃなきゃ契約社員やパートする人求人来ないよ・・特に田舎は・・・
来なきゃ来ないで・・・全部・・・おれら社員がやる事になるの？？
協定時間越えて働けって事？？

その分統廃合になるから心配ない。

統廃合＝社員数削減

だろうな。

配達センターはかなり人員余裕よ。とゆーより、区の編成が余裕すぎる。十分減区できるな。現状の2/3くらいに減区して、やっと統括レベルじゃないかと思う。はっきり言って勿体ない。その分内務事務や混合、または統括に人をまわせるじゃないか。

>>225
判断基準は通数だけか？
取り付け部に行くだけで、２５分かかるとか
考慮しないつもりか？

内務作業がなければ今より
だいぶ配達できる。
統合してこれらを無くしてくれ。
ついでに報告物も無くしてくれるとありがたい。

統廃合したら内務作業の効率化は可能だろうな。

しかし、集配エリアの距離が遠すぎると上手くいかない。

特に北海道。

>>233
あのエリアは桁違いだからね
1日終わって帰ってきたら走行メーターが100キロ余裕で越えるんでしょ？

肝心の郵便物は少ないけどな、北海道。

>>231
オレ統括センターなんだが、通配でコンスタントに100キロほど走る。
混合なら200キロ超えるときあるよ〜。
だから現存の配達センターも、まだ更に集約可能なんじゃね？

統括センターなんだが、混合担当で１日１００ｋｍ当たり前、通配で１番走る区が５０ｋｍそれでも上の奴は物数でしか見ない。

本人のいない所で悪口を言っている総務主任には
総務主任としての資質がないと思うんですが
皆さんどう思いますか？
気分屋で自分の意見を押し付けて決して自分のミスをミスと認めないお方なんですが…

>>238
それじゃあ、お前も総務主任に直接文句を言え。

結局、配達の連中が言うことは同じだな。

それは内務で〜
それは内務が〜
それは内務の〜
それは統括で〜
それは統括が〜
それは統括の〜
局会社で〜
局会社が〜
局会社の〜

二言目には　

「オレじゃない！」

っていうことをアピールするんだよな。

そりゃそうだ。基本的に配達の連中は郵便料金を把握してない奴ばっかなんだもん。
この前、配達先で配達証明を差し出されて相当焦ったｗ

配達証明ならいいけど内容証明だったらどうする？？

窓口しか考えつかんぞ

>>236
そうだよな、うちも統括だけど通配で110キロ走ってるしまだまだ集約はできる所もあるはず
まぁ110キロの区は物数は平均1000通に足りないくらいだけど住宅地の2000通とかよりはきついけどな
ネタかもしれんが上の方にある1000通にも満たないのに４区とかありえんわな…

集荷に行って「やっぱりチルドに…」ってオイ！
「おばさん、ヘルスメーター持って来いや！」

次世代端末機に重量計付属してあればいいと思った

集配センター集約、統合、そんな波が来てます。
現実に集Ｃに査察来たしね。
やってられないよ！

おまいら何でも始末書だぞ
誤配、誤転送、未入力、交通事故、正規取扱でも客からクレ〜ム
社員の味方しないこの会社ダメだわ

>>247
社員の味方…？＝身内に甘い＝素晴らしい会社？

冤罪はいかんが、過失があれば、責任を問われるのが社会の常識だと思ってましたが。

>>247
正規取扱でも客からクレ〜ム

まさにコレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1203868710/433

>>248
了解

>>250
了解するのかよｗ

>>250
悪いことをした
むしゃくしゃしていた
今は反省している

>>244,
事実だって。

君ら全員支店集合だ！
もう時間は無い！
君らはいらない！
必要ない！

ほしゅ

　　　　 .r‐---i､　　　　 r‐―┐　　　　　　　　　 r‐―┐
..|ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ″　　‘ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ'lｰ"　　 .――ｰi､　　 ,,,,,,,,,,,,|　　 ｛,,,,,,,,,,,,.|ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ〕
｜　　　 　 　 　 　 　 l|　　　　　　　　|　　 .|　　　　　　　　　 ‖　　 　 　 　 　 |
..二ﾆﾆﾆｌ　　　lﾆﾆﾆﾆiﾚ�＝@　.,┐　　 |　　 .|,,,,,,,,,,、　　.,,,,,,,,,,,,,|ﾟ''''''''''''''''''''|　　 .|
: |　　　　　 　 　 　 　 | .|　　 .lﾞ |　　　|　　　　　　|　　 .|　　　　　　　　　 |　　 .|
: |　　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,,�＝@　.| |　　　| .|　　 .|　　.|ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"　　 ‘ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ'＿＿＿__,｝　　 |
: Ｗ==ｌ!------ﾞl===z"｛　　 亅|　　　|　　.|　　　　　　　　　　 ||　　 　 　 　 　 |
　|　　　　 　 　 　 　 |　lﾞ　　 .|　|　　 .|　　."''''''''''''''''!　　 .l'''''''''ﾟ|　　 ＿＿＿_,,,i´
　し------,�＝@　 .,r" lﾞ　　 .lﾞ .|　　　|　　　.|￣"ﾞ］.|　　 .ト--｡|　　 .|
: r‐------″　　.┼-｡|　　　|　|　　　|　　　.|　　 .| |　　　　　.||　　 .|,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
: |　　　　　 　 　 　 　 |〕　　 .|　|　　　|　　　 |　　 .|.|　　 .,---lﾞ|　 　 　 　 　 　 |
: し,,,,,,,,,,,,,,,，　　 ,,,,,,,,,,,}|　　　|　.|　　 .|　　　 |　　 .|.|　　　|　　 ﾞl＿,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,|
　　　 ,,,,,,,,,lﾞ　　　|　 r〃　　 .ﾚ-"　　 |　　.r┘　　 ﾞ°　　―---------------i､
　　　 |　　　　　 ,|　 |　　　 .,ll　　　　 ,!　　|　　　、　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　 |,,,,,,,,,,,,,,,,,,r"　.{,,,,,,,,ｖr".{,,,,,,,,,,ｖ┘　　ﾞl---r”ﾟ''―-------------------┘

再来月から年賀の予約が始まるわけだが

局は９月からとりかかるわけだが

配達センター併設ど度田舎ですが、彼等全員午前中に業務終了・・・
日曜２人出勤で１日中寝ています。局会社やってるのバカバカしい・・・

>>259
局のお客さんもいないんじゃないの？

田舎の配達センターは基本的に吹き溜まりだからな…
よく観察してみな、相当個性的な人員ばかりだろ

うちは統括だけど使えないセンターを複数抱えてる
毎日くだらない質問ばかりしてきやがってアホとか馬鹿ｒｙ
で、たまに出向いてみたら喫茶店みたいになってるし…
パートの賃金削減するまえに、まずこいつらからといつも思うのは俺だけ？

支店の分際でなにゆっておるか！
センターは支店並みの作業を少ない人員でしてるんだぞ

>>262
そんなこと言ってるからいつまで経ってもセンター勤務なわけだろ
喫茶店ごっこしてないで働け

おまえらこそもっと営業してこい

ぼきゅ課代｡クレーム処理いゃ〜っ☆
また総務主任と一緒に
差別的発言一杯して(ﾟ▽ﾟ)
統括コールセンターのバイトいぢめたりょ♪

笑笑

>>262
支店並み？

>>262
どこが少ない人数なんだかw

うちのセンターは夏の繁忙期
毎日平均小包100個を8人で配った。

センターは忙しい。

>>268
うちのセンター、５区制で平均物数1500←５区の合計ね。
支店の1区にも満たないよん。たまにセンター行くが、まさに喫茶店。面子もまああれだし。時の流れが全く違う。雰囲気も昔ながらのまったり。
内務事務がきつい？
まずは減区からだろ。

>>268
８人で100個？
８人それぞれが１人100個？

もし上なら、一日で1人１２、３個...かなり楽勝かとｗ

うちは１日100個を2人で配達してたよ
採用間もない期間雇用(もう辞めた)と正規社員
正規社員は毎日超勤2h

もうすぐ日通と小包統合ってなるとさみしくなるな・・・

>>264
反論になってないぞ

連投ｽﾏｿが>>270のIDが凄いことになってる

270 ：〒□□□ー□□□□：2008/08/17(日) 18:26:39 ID:S80l1SEX
>>268
８人で100マン個？
８人それぞれが１人100マン個？

もし上なら、一日で1人１２、３マン個...かなり楽勝かとｗ

田舎は物量が少なくても移動距離が長いからね
谷が枝分かれしてるような所は大変だよ
山を登ったり降りたり往復するだけでも相当時間がかかる

偉い人にはそれがわからんのです

統括の社員が配達センターへ行って通区…

通区せよという文書を昨年見たんだが、やってる所あるの？うちはやってないんだが。
やればお互いの事がわかってプラスになると思うんだけどな。

>>278
うちやってるぜ
ってか、センターから統括にも通区にもきてる

俺は統括からセンターにいったが、はっきりいって楽勝
早いときは2時くらいに終わってさぼってた。
俺のかわりにセンターから統括にきたやつは少ないときでも
定時には終わらないね。

>>279
そうなるだろな。さばく数が違うので、どうしても体に染み付いたペースが違うんだろな。
でもさぼってたら駄目じゃないか。その現状を統括へ報告して、減区するとかそんなん無いの？

>>279
>>278
数さばくだけなら慣れれば誰でもできる、その他統括Cは何一つできないでしょ！
楽勝だとかホザクガ、C内に入れば分かるよ大変さが！
配達だけとりえでは、これから生きられない統括C！

>>281
深くプライドを傷つけたみたいだな。それは素直に申し訳なかった。
配達Ｃには慣れても出来ない仕事があるんだな。

>>280 結局減区になるみたいだ。まぁそうだろうねぇ

>>281 統括も配達だけやってるわけじゃないんだけどねぇ・・

>>282
プライドだけは一人前。
ほとんどの集配センターは、ゆうメイトで対応可能だよ。

集配センターは配達よりも事務メインですね…
一番ウザイのがモンスターの相手ですね…

統括、集配C共に慣れるまでは大変ですね…

集配Ｃは外務半人前、内務半人前だよ。281みたいに幅広い仕事をしてると勘違いする奴も多いが、実際はたいしたことない仕事ばかりです。
転勤が少ないので精通者揃い、配達は余裕でまわります。取扱は昔ながらの便宜配達、便宜転送が多々残ってます。

配達貯金、保険が出来なかった基本駄目社員の集まり（私を含め）なので、ちょっと他人が出来ない仕事を知ってると281みたいな錯覚に陥ってしまう。

元普通局集配→現集配Ｃの私の意見

最初から郵便課だった漏れの立場は。。。。(´･ω･`)

>>286
　君よりは転勤数が多いとは思うが？？５曲目！
　エリートも数少ないけど郵便にはいるんですよ！
　Cはさまざまな人種いるけど、錯覚とはひどいこと言うね２８６よ！

　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>288
ひどかったかな、ごめんね〜。エリートという言葉はまああれだが、郵便にもほんとプロ意識の高いエキスパートがいるのは知ってるよ。
ちなみに私は4局しか知りません。

みんな井の中の蛙だわ…
どこの会社にも頑張ってる人も頑張ってない人もいるよ

ちょいと教えて。ど田舎どえす。現金管理簿は金庫に宵越しで入れる金だけ管理すればいいの?当日経理で支店に送付する代引とかも管理するの?財務部の方教えて。

どえす、なんて言われて教える気になるやつがいるのか

>>293
失礼しました。どなたかご教示願います。現金管理簿は金庫に入れる金だけ管理すればいいのでしょうか?当日経理で支店に送付する代引とかも管理するのでしょうか?宜しくお願いします。

>>294
同じ穴の狢なのに皆厳しい人たちばかりですね、こういう人格だから自分が周りから疎まれるのが分からない！
当日、入金があれば管理簿に○月○日売上金入金と記入する。当日売上金は当日支店に入金って間に合うの？
であれば、当日、出金と記入すればよい。
ようするに、センターの金庫に当日ある現金と翌日、入金、出金を記入すればいいだけのこと。
　Were you able to understand?

>>295
Sure, I'm so glad. Thank you. My best regards.

今度から集配センターで配達証つくるんだね

そうだよ！出来るかな

>>297
特送とか現金書留以外全てですか。

そうです。
はじめからついていないものすべてです

>>296
お返事ができるとは、たいしたもんです。頑張ってください！

人数分の携帯端末ないのにどうしろと言うのだろう

携帯端末じゃないにしろ、配達センター当時の一時期は配達証
センターで作成してたけどね

>>302
来月中旬までに端末増備ですよ

出世欲強いやつが統括から僻地の集配Cへ移動になった
この場合　出世路線から脱線したってことでおｋ？

>>305
終了ってやつですよ・・・

脱線せずに終点まで逝ったわけですか
36で僻地C、余程使えないんでしょうなｗ

非常勤さんの兼務で、手当とか特に無いのでしょうか?　又一日にAセンターとBセンター八時間以内の勤務を組むことは可能でしょうか。

同一支店内ならOKじゃね？

端末増備と言われても、どこに置くんだ
今の３台でスペース一杯なのに

キャビネットごとくるんだろ・・・

端末のみ増備。収納庫については別途
業者はこないのでセンターの担当課長が設置しろと

なんだかんだ言っても統括の未入力は異常
集センは未入力チェックやってるよ

統括の集配課は配ってればいいんだろ？
郵便課は差立や窓だけしてればいいんだろ？
総務課は事務仕事だけしてればいいんだろ？
集センは３課全てに対応できないと仕事にならねえぞ

>>313
センターに窓なんてねえだろ

>>314
窓はないが、裏からくる香具師がいるから
便宜窓口ができる

>>313
さすがは集配センターさま（笑）

うちはセンターの分まで未入力つぶしているけどなあ。

>>313
勘違い君乙

>>313
あなた集配Ｃで良かったですね。統括Ｃに転勤になっても、集配、郵便、総務、どこの課でも即戦力ですね、すばらしい

　　　　　　　　 　　　■■■■■■■■■　　　　　　　　　　　　　 　　■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　 ■■■■■■■■■■　　　 　　　　　　　　　 　■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　■■■■√　　＝＝＝　 |　　　　　 　　　　　　　　|　　＝＝＝　弋■■■■
　　　　　　　　　 ■■■■√　彡　　　　ミ　 |　　　　　　 　　　　　　|　彡　　　　ミ　弋■■■■
　　　　　　　　　 ■■■√　　　━　　　 ━　＼　　　　　　　　　　／　━　　　 ━　　　弋■■■
　　　　　　　　　 ■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴　|　　　　　　　　 　|　∴(●　 ●)　　∵ 　 ■■■
　　　　　　　　　 ■■■　　　　 ）■■■（　　　|　　　　　　　　　 |　　　）■■■（　　　　 ■■■
　　　　　　　　　 ■■■　　　　　■　３ ■　　　|　　　　　　　　 　|　　　■ ε　■　　　　 ■■■
　　　　　　　　　 ■■■■　　 ■■　■■　■　　　　　　　　　　■　■■　■■ 　　■■■■
　　　　　 ⊂二￣⌒＼■■■■■■■■■ ノ）　　　　⊂二￣⌒＼■■■■■■■■■ ノ）
　　　　　　　　 ）＼　　（■■■■■■■■／　＼　　　　　　　 ）＼　（■■■■■■■■／　＼
　　　　　　　／＿＿　　　＼■■■■■／ ／＾＼)　　　　　／＿＿　.）　＼■■■■■ ／ ／＾＼)
　　　　　　/／／／　／　　　　　　 ⌒￣＿／　　　　　　　　/／／／／　　　　　　 ⌒￣＿／
　　　　　/ / / ／／￣＼　　 　 　|￣￣　　　　　　　　　　/ / / ／／￣＼　　 　 　|￣￣
　　　　/ / / (／　　　　　＼　　　　＼＿＿＿　　　　　　/ / / (／　　　　　＼　　　　＼＿＿＿
　　　　（（／　　　　　　　　　（　　　　　　 　　　）　　　　（（／　　　　　　　　　（　　　　　 　 　 　 　）
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　／￣￣/　／　　　　　　　　　　　　　　　　/　　／￣￣￣/　／
　　　　　　　　　　　　　　　/　 ／　　　/　／　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 ／　　　　/　／
　　　　　　　　　　　　　／　／　　　（　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　（　　/

>>289
>>320
最高に暇で、馬鹿で、どうしようもないカス！！

支店より集センの方が郵便少ない
差立は集セン分を支店に送るだけ。窓もない
総務関係は集センの取りまとめして支店総務課に任せる

・・・１つ１つ取れば支店に比べ浅いですよ。
でも配達しながらあれもこれもするのも、それなりに忙しいですよ。
特にセンターリーダーが知らんフリを決めこむ様な
ジイさん社員だったりすると。

>>322
実際は内務一人分浮かせられるだけの区画調整してある訳だが。内務事務に関わらない、社員、メイトに、もっと配達持たせれば良いんだよ。

>>323
それが出来れば大変良いのだが・・
元局員はやらないんだ。これがあまり言うと辞めるとのたまう。
結局、職員が余分に配るので大変です。

勤務時間管理レポートのサーバーをなんとかしてくれ…
特に今日は酷かったよ。

>>325
持ち越しました。せいぜい担当課長が見るくらいでしょうから。

>>325
２０時には復帰してました・・・＿|￣|○

>>324
　分かるよね！辞めたOBがわがまま言い放題でさ。
　でも集配センターの底力見せてやれよ！
　浅くて広くてもいいでしょ、全て一通りできるんのだから？
　逆に凄いことです！

>>328
OBのわがままはどこでも同じなんですね。とにかく新しいことを覚えようとしない。昔ながらのやり方が染み付いてるし。そして通区すると言えば「辞める」と言う。

>>329
都合が悪くなると消えるように帰っちゃうよな。

センターといっても統括センターなみの規模のところもあれば
いつ無配に格下げになってもおかしくなかったようなところもあるしね。

たぶん携帯端末増やしてもバイトは覚えるまで時間かかるだろうな（覚える気がない奴もいるが）
当分配達証は社員でまとめて作って交付する事になるんだろうな

社員の仕事が増える一方だ

　間接業務削減といいながら末端にしわ寄せ来ますね。

>>332
そんなもん、バイトで十分だろ。どれだけ低脳なんだよw

>334
ところが、うちのセンターリーダーはバイト以下のくそジジィ。”やらない””やれない””やる気ない”の3拍子。ったく、社員たった２名の
センターなんて早く統合してくれ！！くそ年寄りの尻拭いはもう嫌だ！！

>>334
田舎の集配センターのバイトなんて、６０代のジイさんばっかり。
正直、誤配も多いしメカにはからきし弱い。
でもそんな人たちでも、なんとか社員がフォローして来てもらわないと
辞められたら業務が回らない。

１人辞めたら最後、募集してもしても全く集まらない。
今居る人達は、やっと見つかって採用された人達。（ＯＢも居るけど）
若い人間より、遥かに覚えるのに時間のかかる通区やその他の業務
辛抱強く同じ質問に答えたり、誤配の謝罪に行ったりしつつ
ようやくなんとか１人で出来るようになって、業務が普通にまわってる。


低脳だ使えんだと言うのは簡単だけど、大事にしないとね・・・。

>336
僕もそう思います。田舎になればなるほど地番整備されていないし、同姓・同名
も多いので、地元に精通した外務OBは大きな戦力だとおもいます。

>>336
>>337

統括もきびしいんじゃないかな
早朝の期間雇用なんて集まらないだろ
それこそジジババになっちまうような希ガス

とにかくコツの中継で『誤送』を入力してほしい
そうじゃないとみんな『配達ＮＧ』になっちまうからな
っていうか引受で指定なんか入力するんじゃねえよ
もう『絶対』なんてことはねえんだからよ

>>338
バカじゃないの

「指定なし」入力で「午前中」のラベルは普通ジャマイカ

ＯＢは文句ばかり言って
仕事をしないのに給料が高い

不要だ

ＯＢって何？

>>342
２ペナです

>>342
「オヤジは墓地掘れ」の略です

密やかに局会社と事業会社の統合へ向けた政治活動が進んでいる。
衆院選は近い。
雰囲気的には、民主に分がある。
その民主に局長会が擦り寄っている。
「郵政民営化、見直し」
この「見直し」の中身が見えてこない。

この「見直し」が「局会社と事業会社との統合」なら
あなたは民主党とその候補に票を入れますか？
衆参のねじれが解消し「郵政見直し法案」が衆参過半数で可決され、
「局・事業会社統合」が実現した暁…


センター職員を待つのは、「総合担務の復活」ですよ。

>>345
いつまで、職員て言ってるんだ。
郵便会社の従業員よ。

>>345
あのさあ、「郵政」は次の選挙の争点じゃないから。

選挙が終わったら
また郵便局員に戻るのか
ヤダな

局長連中が局事業統合とか言ってんのに
事業とか、なんらコメント出さないってどうして？
本社も特にコメント出してないよね？
どうしてだろう？
組合も聞かない。
なぜだ？

>>349
ありえないから

>>349
当事者達のエゴでしかないから

最近、勤管に入れない事が多くない?

多い。おたくどちら？

吸収

民主党に聞きたいのだが
「郵政票」は局長だけか？
事業会社の職員で局会社との統合を望んでいる職員が
何人いると思っているのか？
実際、局会社との統合の危険を孕む民主党の勝利は自分は望んでいないし、
周囲にも、その旨伝え、協力をお願いしている。

民主党はとことん腐ったな
郵政見直しなんていまさらアホなこというな
違う政策でがんばれ馬鹿民主

>>353

倒壊

＞＞352・353
芯悦

>>313
ｾﾝﾀｰは偉いと思ってるおまいは
井のなかのかわずです＞＜

新型の配達証って印刷して貼って持ち出したほうが効率いいんじゃね？
このやり方にした意味がわからない

>>360
うちは何を言われようと効率の良い事前発行で配ってますがｗ

だよなー
どう考えてもそうだよな

というか客にえらく迷惑かけてるよな
配達先でのたのた時間かけられたら鬱陶しいだろうに
上層部は本当にものすごい馬鹿だわ

ここに来て
１名入院。
バイト一人退職。
他に突発の多いメイト…
正月越えられるかな

その時間で営業しろってことだったり。。。

統括センターつうく訓練に来ないもんだから…
一人バカになった今、不眠不休。

民営化で不便になった、前は配達の人に振込みとか頼めた
とか、記事が出ているんだけど
この人たち、「それを行う人たち」がそれで「どれほど苦労したか」
まっーーーーーーーーーーったく理解してない。

ブツで一杯のキャリボックスに１０ｋｇくらいのデカイ、小包並みの
鞄詰め込んで、走行ナン十キロ
それだけで赤字
雨の日は寄るたびに雨具を脱いでは着て脱いでは着て
配達途中だからあせって誤配・金額不合etc
それで振込み手数料数十円･･･　大赤字

挙句「その赤字を埋めるために」加算されるノルマ
あほらし。車なくて振込みやら預金引き出しできないって
年寄りでしょ？
それこそ税金で補助すべきだろ？
なんで独立採算でやらせたんだ？

久々にいい意見を見た

要領と出来の悪い社員のぼやき

>>361
不在なら書損？

>>370
使い回しだよん

>>371
それいいのけ？？

正規取扱はどうなってるんだ？

配達先でその都度発行するらしいが、端末が足りて無いから足りない奴の配達証は事前に作るしかないし……。

そいつの持ち戻り分の配達証は破棄するんじゃなかった？

書損が正規
でなきゃ
どこでも事前発行してるって・・・

>>374

いや、付けっぱなしでも問題なくやってますよ。

本当か？？

一人でも欠けると
休みもとれねーな…Kねんもっと使っとけば良かった。

またメイトが退職だよ。

一週間に一回配達すりゃいいか…
統括は調整給がなくなるからくる職員はいないっていうし…
なりすまして苦情でも入れようかとさえ

>>378
うちも　ﾉｼ
先月3人辞めて今月2人、来月社員が1人がすでに予約済
年賀バイトは未だに面接すら来てない、問い合わせの連絡すらない…ｵﾜﾀ…

調整給で職員がこれないって…
じゃ何の為の市またぎなんだ？

だれだこんな馬鹿なせんびきしたやつは

質問なんですが。
「未入力」って何回累積したら始末書になるの？
うちのセンターで書かされたっていう人がいて
聞いてみたら何回やったかも本人も分らないって
言うんですよね〜

担当カチョが一回で始末書って言ってた
まだ書いたことないが

>>381
それは管理者判断だな。回数に決まりは無いと思う。誤配で始末書もあるし、書留の通し番号もれで始末書もある。未入力も内容によりけり、顧客からの強いクレームになったり、管理者の逆鱗にふれると始末書。

381です。
383さんありがとう！
そう言われればそんな感じですね。
ちなみに当地区では通常郵便の誤配でも
過去３ヵ月累積で懲戒処分になると言われましたが
これはどこも同じですかね？

なんだか誤配で懲戒処分ねー・・・
厳しすぎるよ！
うちの場合は、誤配開封で始末書
誤配も強い申告を受けると始末書
周りが結構書いてるから
なんだか最近始末書にも慣れてきちゃった
昔なんか間違いながら覚えなさい!何て言われてたけどなー

>>376
Q&Aにそのままでよいって書いてある

>>384
それも管理者によりけりかな。当支店にはルールはありません。誤配のカウントも運が左右されるからね。電話申告、特定等窓口、ポスト上がり、配達時申告…
私は毎月誤配件数を取りまとめて、支社、支店長に報告してますが、配達時申告は滅多と無いよ。開封とか強いクレームじゃなきゃ、みんな上司に報告しないでしょ？ポスト上がりだって、配達日と誤配先がわからないと、誰が誤配したのか特定できない。

一人に配達物数が
多いが方が不利じゃん。

だからppmで比較してるようだぞ

381です。
そーなんですかー。
当方はその代わり営業が低調でも
今のところ特に何も言われないんですよねー
これからどうなるか分らないけど・・
懲戒も営業も場所によって温度差があるんですね〜
382，383、385、387さん、どうもありがとー！

処分が厳しくなれば隠そうと思うのは人の性

一区半配達して、その後遅番して…
そんなのを続けられてみ。
その上計年は飛ばされるわ。

正直やってらんねー

どんなにつらくても集特時代よりマシだからやっていけるよ。
最近、ワーキングプアとか底辺社会（失礼）とか特集してる本や雑誌読むと、過労自殺扱ってる事が多くて、そこに至った経緯を見ると、特定局時代の俺だから。民営化があと2年遅かったら・・・。
とか考えたら本当にゾッとする。
肉体的な辛さは、今の10倍頑張れる。
同じ気持ちの人は、大勢いると思うし、グチこぼしてストレス発散ももちろん大事だけど、何としても特定局長のいいようにはさせない気持ちで行こうよ。
総担いやで、局長いやで勧奨で早くに辞めていった人達何人も見て来た。そんな環境、普通じゃないよ。
ここでグチこぼしても、みんなちゃんと仕事してると思うし、辞めていった人達のためにも、いい職場にしていこうよ。

>>393
最高だぜ。惚れた。

そんなことより年賀はアルバイト雇わない方針らしいぜ
過労死どころの騒ぎじゃねーだろ・・・

＞＞３９５
決定です。

>>395

年末年始アルバイトのこと？

うちの集センも短期募集しないて言ったな。仕方ないかな。社員は4人なんだが、長期メイトが5人（しかも全員Ａ＋）計9人いて4区だし、昨年の年繁超勤2時間しかしてないくらいだから。昨年の一覧表を見てたら、一区あたりの年賀の物数、支店の半分以下だったし…

集特時代は毎年新人が来て、すぐ退職の繰り返し…だったなぁ。
今でも当時の馬鹿局長のせいで貯保との人のわりふりで変なのよこしやがって！怒！

我慢すんのと良くするのは全然違う事だぜ。

あんま無理すんなや

年末ユウメイトなしはガチ？

区分バイトのみという噂を聞いたが・・・

お上は早期差出キャンペーンとＪＰＳ年賀で年越しする気満々だからな。
引き受けピークを１２月２４日あたりに設定して早期吸収を完了し、年内はＪＰＳ
年賀で区分機と内務メイト中心とした差立・個別組み立てを実施。
年賀担当者はその間通配作業に従事する。
そのため外務メイトは不要となる。
元旦は社員全員早朝出勤し昼飯抜きで年賀配達。午後から平常信の配達及び二日対策で個別組み立て
作業を行う。
2日以降は早期吸収効果で年賀の出回りは大幅に減少する予定なので、最低要員でやりくりし
出来る限り休暇を割り振る。
尚、年賀の出回りが減る為、個別組み立てメイトも年内一杯の雇用予定。

まさにとらぬ狸の皮算用。
お客の事は考えてない。

>>402
こんな話が通ってしまうのか……

>>402 長文Thanks いかにお上が馬鹿かわかりました。

まずは言い出した本社の無能なゴミ社員に手本を示してほしいものだな

いますぐ立ち上がろうぜ！！

お客さんが年賀葉書を投函する時期は、年々遅くなっているというのが定説ですが。

あたしいふつうをつくる

支店も、いろんな事を支社、本社に上げられたくない気持ちのみだから末端がくらう。

>>402
辻、神、牟田口レベルの文章だな。

こういうのを見ると御用納めあとぐらいにまとめてポスト投函したくなる。

局長たちが事業会社と統合と叫んで
しかも政治的に実現しそうなのに
事業サイドは一切コメントなし

なんで？

>412
実現の可能性は、ありません。
ごく一部の局長の脳内にだけ
存在する架空の未来です。

それはゼッタイに統合イヤだから。少なくとも末端社員ほぼ全員。


局会社に転向言われるなら、ＪＰＥに逃避行。

マジにウグイス、モモ、プーさん全部ないらしい
９月から早期予約した人も行き渡らないらしい

どうするんだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>415
寝ぼけてんの？

本社にしっかりプールしてるの今日確認してきたよ

３９７
そのとうりです。

うちのセンター、今から年末年始のバイト集め始めてるけど・・・。

とにかく決定です。

バイトは雇いません？
１日は社員だけで？
午後からは普通に配達？

？？だらけだぜ

集配センターの皆さんへ

転出入処理票は速やかに統括センターに送付してください
未処理の殆どがセンター分なんだよう
好きで放置してるわけじゃねえんだよ、課長さんよう

俺は事業会社の下に局会社置くなら賛成だな。

しかしバイト見つかんねーな

戒告・・・もうくびかな？

アパートの住人に宛所に名前ないので還付予定だったが
馬鹿上司が調べてこいと言って
何日もかかけてあちこち聞いてわかったんだが
後日、何でわかったんだとすごいけんまくで怒られた
問題になりそうな悪寒

あて所にいないのだから無理して持っていっても問題じゃないのか？？

>>425
その情報をどうやって得たかによっては問題になる

うちの支店長がもうアフォすぎて困る。配達未経験で現場に無駄な口ばっか出して
くるからもう大混乱。死ねとは言わないから、自分の部屋で鼻くそでもほじっててくれ。
年賀の予約の紙も、「目標達成まで入れ続けろ！」と怒鳴り散らす始末。挙句、予約
したお客さんから「予約したのにまた紙入ってる」と苦情。しかし、本人はスルー
しつつ「予約されたお客様のお宅以外に入れろ！」と怒鳴る。
もうね、耳栓必須ですよ。

年賀なんか勝手に売れる商品なのに、いったい何回予約ハガキ入れさせる
んだろ？
うちは４回目の全戸配布しろ！って、また予約ハガキが入ったダンボール
が送られてきた・・・・。
全戸配布したら当然、予約されたお客の所にまた配達されるよね・・・。
予約したお客以外って言っても、
配達員が予約してるお客を全員把握なんかしてる訳もないし。
予約したお客にしたら気悪いよな、予約した後も何度もハガキ入って・・・。

予約ハガキやらチラシやら、こんなに膨大な経費使ってバカですか？

>>429
経営者は「自分にとって都合のいい人」を管理職にします
今はそのループの中にいるわけですね
団塊の世代が引退して３無主義とか４無主義なんて言われた中間世代が管理者なわけです
トップの方針に盲従するだけで工夫などという単語は知らない連中です
「全世帯配達したから営業する時間がありませんでした」でいいのでは？

みんなで言いましょう

「目標に届かないので自分で買いました。生活費がないので１０万円ほど工面してください」

「工面できないのですか？それなら消費者金融から借りますから連帯保証人になってください」

「連帯保証人もだめですか？それならこの年賀状を買い取ってください」

「買い取りもできないのですか？それなら支店長か支社長に頼むからいいです」

「それもだめですか？それならマスコミに知人がいるのでムリして買ってもらいます」

「知人だから問題ないでしょう？嘘は言いませんが、こうなった経緯を聞かれれば正直に話しますよ」

「脅迫なんてしてません。この○○くんが証人です。ここにいるみんなが証人ですよ」

ガンガン言いましょう

「この文書と同じものを内容証明で地方検察庁と地方裁判所に送っています」

「破いてもいいですよ。内容証明ですから」

「このままだと破産宣告しないといけません。助けてください」

「だって課長がノルマ必達って言ったじゃないですか。ここに回覧文書もありますし」

「破産宣告すると準禁治産者扱いで公民権も一部制限されます。どうすればいいんですか？」

「クーリングオフもできない商品なんですよ。私のことも考えてください。上司でしょう？」

「『自分で買えとは言っていない』ですか？地検と裁判所の判断ですね」

「もちろん破産宣告の債務は年賀状だって言いますよ。嘘はつけませんから」

「債権者の対応はおねがいしますね。あなたは私の上司なのですから」

「わかりました。みんな切手にかえてきますから換金してください」

「換金できないんですか？明日から生活できませんけど、どうすればいいのですか？」

追い込みましょう

「逃げられても困ります」

「裁判所で支払命令を受けてきます」

「裁判ですか？かまいませんよ。どうせ破産宣告するわけですから」

「クビですか？それなら解雇通知をください。裁判所に不服申し立てをしますので」

「退職届？書きませんよ。私は自分の仕事に誇りを持っています」

「怒鳴るんですか？それってパワーハラスメントですよ」


※ベトコンがフエ市でやった末端から崩壊させて行く戦略です
　不当解雇の判決が出れば株式を上場した際に大きな影響が出ます
　不当判決が出た場合でも課長以上を辞職に追い込めます
　裁判所は公平でなくてはならないので、びびる必要はありません
　組合は頼りにならないので意思が全てです
　
みんなでやりましょうよ！

ある意味サイテロにも似た発想だなあ。

やるんだったら次年度異動が見えている管理者を標的にすると、
おもしろいことになるかもね。

そんなことやる暇があったらお客さま周りするだろ・・・

自センターの昨年の元旦配達年賀状は、３万９千通。
今年の年賀販売目標は、２万４千通。
正規職員２名、ゆうメイト４名。
併設窓口と、年賀状の取り合いをしています。
担当課長が”配達センターが足を引っ張ってる”って
支店長に言われたって・・・。
この目標をたててる支店長がおかしい。
で、併設窓口の目標は、６万９千らしい。
この目標、到着物数に対して、異常
どうなってるんだ、支社！

いいかげん、職員・配達センターやめない？
民営化して、どんだけ経ってると思ってる？

統括センターの切手販売所は統括受け持ちだから販売枚数結構楽です

配達センターの販売所は窓口会社です
元旦配達の２割ー３割でしょう
どこの支店長かわからないけどオバカですね
自分がどれほどトップセールスしているんでしょうね

通常だって、軽輩というなの都合のいい間引き配達してんのに…
年賀なんかまともに届くとでも

集配センター職員は自爆しなけりゃ達成できない数字なんです

なんだかんだ言っても特定局時代よりマシ。

集配センターの同期の話聞いてたら、特定の名残でマッタリな感じだけどな。もちろん自覚は無くて、支店に行きたいて言ってるけど。支店長、担当課長にエラそうにされるのが気にくわないらしい。支店なら毎日支店長や課長がいる訳だが。
人事交流というか、配置換えとか無いのかな？お互い芝が青く見えるだけなのかな。

>>442
統括外務は配達だけに専念すればいいんだから
内務事務的なこともしないといけない集配外務よりはマシな気がする
でも統括は毎日課代や課長に上からガミガミ言われる訳だから
一長一短っすよ
それでも変わりたければ異動願出し続けるしか

疲レター

俺、民営化と同時にセンターから支店に来たけど（願いを出して）
最初は配達が辛いと思ったけど、今じゃ一番先に帰ってくる
支店（普通局は）とにかく配達だけしてればいい
センターは雑用が多すぎる
支店は体にこたえる
センターは精神的に疲れる
といっても今更この郵政からは
抜け出せないが・・・

>>445
センターもピンキリだからね。15区くらいの小さな支店くらいの規模のセンターもあれば、社員2人しかいない所もある。
前者は内務要員がいるから、下っ端は配達だけで良い。後者は配達の負荷は少ないが、まさに雑用が多い。何かトラブルがあった時、規模が小さいと困るよね。

集配センター、メイトの時給が低いんでだーれも応募がない。
支店と３００円近く違う…くるわけないか。

>>446
苦情処理も対応しなければ・・・これは主任の仕事

年賀状元旦午後配達キター！！
このクソ施策考えた本社の人間は神！
そうなんだよ、年賀状を午前と午後と配達すればお客は喜んでくれるじゃん。
なんで今まで考えつかなかったんだろう
たとえ日が暮れようが、三六オーバーしようが、関係なし。
元旦は朝から夜まで年賀配達に没頭しようじゃないか！

年賀を昼から一通二通だけ配達されたら、近所に誤配されてたと一般の感覚なら思いませんか

>>449
超勤氏まくって倒産する
独占企業なのにサービス過剰

年賀を１日午後配達に出たらいつ２日持出分を組めばいいんだ？・・・あほか

都会みたいに数分も走れば配達が始まるわけじゃないからな
また雪が降ったらどうするんだろ
夕方になったら凍結してチェーンも効かないからな
元旦早々、誰かの悲報がニュースに流れるのか…

靴とか支給されないの…
３ヶ月持たない。

年賀買うのにわざわざ申し込み書かなきゃこねーし、で翌日統括から送られりゃ、新端末から買うから占めに種類まで書き込む手間が…そんなら、横の会社から「ほいっ」と買う方が楽。
むちゃくちゃな目標だし…
統括に捨てられたんで、どうでもいいと思い始めてる。

併設局の局長が俺に文句をつけてきます。
業務運行に支障があるのに支店は対処してくれません。
課長代理や総務主任を飛び越して俺ですよ。
辞めるしかないのかな…

「上に直接言ってくだしあ」と無視する

>>456
何と言って文句付けてくるんですか。

未だに自分の部下だと思ってるマヌケが多いよな
併設局長に人事評価されるわけじゃないから威嚇してやれ

集配センターの管理を併設局長に丸投げしてる支店の多いこと多いこと。

してんちょうからげんこうのはいたつく６くを、４がつから４くにしろっていわれたよ。
かんないのほかのせんたーも、みんななかよくげんくようせい。ぜんこくきぼ？
どこのせんたーも、ないむさぎょうをはいたつくにひっつけて
すうじをやりくりしてのりきるようだけど
そんなむちゃなしごとは、たぶんむり。
かろうでだれかたおれたら、そんときはどうなってもしらないよ。

変換しないと読みにくい

集配センターです
昨日、混合２人配置してたんだが、１人ポカ休
急遽、遅番(俺)が２時間早く出勤して、２人共、昼休憩も取らずに対応
更に、早番からも応援してもらい、終了
新鮮便＋お歳暮で３人共、36違反
組合に通報したほうがいいかな？

歳暮のシーズンは普通じゃね？

>>463
これだからセンターは

大きい統括は昼休みやってるぞ！

なんで、年繁になるとセンターリーダーは事務室に居残りなのですか？
と花鳥に聞いたら「いろんな事態に対応するため」だって・・・
花鳥・・・それは若くて優秀なリーダーがいるセンターのことだろ？
うちみたいに、一人じゃ何にもできないガラクタリーダー残したってなんもできないって！
っていうか、”事態に対応するため”に混配に出ている俺にいちいち電話で
どうするんだっけ？って聞いてくるんだよ・・・俺より○○万も多くボーナスもらってるくせに
もらった分だけでも働いてよ！！

五時間超勤とか慣れてきた。
普通に早番そんで夜勤。

３６違反

うちの統括、勤報の中身見ないで確定するから、後が楽しみ

修正されても手書きで勤報また出さなきゃいけないから同じだけど

最後は組合に通報

社員二人のセンターですが、組合についてですが、近隣の特定局数局と支部を組むようとの組合上層部から下りて来ました。
特定局社員とセンター社員では、問題意識から郵政グループの今後の在り方に至るまで、全く相容れないところが多く、リーダーともども困惑しています。
数ではこちらが圧倒的に少なく、センターの声を封殺するための措置としか思えません。
組合が民営化見直しを目指しているのは解っていましたが、こんな事をあからさまにやられるとは思いませんでした。
他のセンターはどうですか？

>>471
それは、支部じゃなくて分会とかﾌﾞﾛｯｸとかのｸﾞﾙｰﾌﾟじゃないですか？
ｾﾝﾀｰを封殺する為ではありませんよ。
私の所では、近隣の旧集特3・無特5でｸﾞﾙｰﾌﾟを作る予定で
社員数ではｾﾝﾀｰ社員が圧倒的に多いです。

局会社と事業会社は、別にして欲しいですよね。

社員が二人で、何の「センター」だよw

あらま、うちも2人集配センターがあるような秘境だけど
うちの分会は集配C同士でくっついてやってるよ

471です。少し安心しました。ありがとうございます。

田舎の集配センターなのに都市部の支店やセンターと一人あたりの
営業目標同じってどうよ？？
老人相手に同じ分売れるか〜！結局自腹を切らされて生活苦。辞め
た方がいいのかこれ

いざとなったら暴動起こせる集配センターがうらやましい
少人数のほうが団結しやすいからなー

ろくに仕事も出来ない高齢代理とかいらんわ。
若いの二人よこせってんだ。

>>476
業務量が桁違いなのに、営業目標も田舎は少なくて当然なら、ただ楽させてるだけになるじゃないか…

その分定員も少なく、客もいない。


あふれかえる程、人が居るのが羨ましい。

>479
うちのセンターも２名の極小センターだけど、年賀やカタログなどの目標は支社
管内一律だよ。しかも、リーダーってのが業務も営業もできない退職まで指折り数えるポンコツ
何もかも俺に押し付ける。大きなセンターがうらやましい・・・

うちも２名。
年賀10,000販売目標、お歳暮26個の目標押しつけられた。
配達やって、夜間小包やって、夜の締め処理。
毎日、つらい

↑旧普通局時代に居たときは、配達は忙しかったけど
移動後の配達センターは、郵便配達・小包集荷・ゆうメイト指導・運送便授受
特殊係・現金の集計・各種点検項目で多急がし。
こんな事なら、統括の方がまし！

>482
うちは、それにへぼリーダーの尻拭いが追加されます。各種報告、年賀の在庫管理、
計画への送付書類整理etc・・・で、その偉大なるへぼリーダーは何をしているかというと
忘年会の計画と、ほんの少しの年賀区分、それに誰でもできる帳簿整理で一日を送ります・・・
飲めねえくせに、しかもこの年末に何が”忘年会”だ！！
ねえ、お願いだからジャガイモの芽いっぱい食べて〜

グループリーダーなんてどこもそんなんだろ。旧集特の元局代とか、旧普通局の課代で潰れてしまった人がほとんど。
行き場がない人のポストだよ。

今さっききた惚け配達員w
ワンコールだけでもどりやがったw
もうね玄関までいったけど、どっか逝ってたよ。
数分後、隣の番犬が吠えたんで出てったら今度は声もかけずに
不在票放りこんで逝きやがった。
当然だが郵便局の再配達は悪評極まりないのが有名なので
追いかけていったらエンジンかけてその場から立ち去ろうとしていたが
間一髪のところで捕まえた。

あと極めつけは、今時フルネームでサインを録るか?
宅急便ですらサインいらねぇ御時世なのになに考えてんだかw
とにかく、相手が年よりだったら何処でも不在扱いだなこりゃw
こんな馬鹿ばっかり雇うくらいなら派遣切れの兄ちゃんたちの方がよっぽど使える罠w

>>486
それとこのスレは何の関係もないと思うよ

フルネームでサインお願いするのもなんだな
めんどくさいしフルネームって何？と聞かれることしばしば

>>485
グループリーダーから言わせてもらうと、いつになったら仕事覚えるの？
いつになったら、同じこと一日に何度も聞かなくなるの？
同じ社員だぜ？？
聞かれるくらいのレベルになったら？？

確かにそれはあるな
どうも馬鹿は上も下も関係ないようだ
馬鹿は何しても使えん

だから、上はいつになったらその”使える奴”をそれなりのポストにあてがうのか？
民営化して一年過ぎてるんだよ。そのときにリーダーや花鳥になった奴って
ほとんどが、年寄総務や当時の局長が勝手に決めた無試験でなった連中だろ？
人事評価シートだ希望申告書だっていろいろ出させるけど、その評価するのが
明らかに無能な奴だから頭にきてんだよ。

>>491
お察っし申し上げます。
無試験？全部ではないと思います。（全部では悲しい）
その時点で能力ある職員が最善で選ばれたのではないかと推察します。
志が最初から違います！
集配センター社員は、私から見るとよく働いていると思います。
　でも、Kyリーダーのもとで働いている社員はたいへんですね！

下の者が、使えないとか馬鹿だとか言うのは容易いけれど、
じゃあ、実際自分がやれ！と言われると難しいよね。
自分もついつい、課長や担当課長の不満を同僚にこぼしてしまうけど・・・。

上の者は、何かと揚げ足を取られて、文句言われそうだ。
でも、それなりのポストについているという事は、他人より
能力があったり、やる気があったりしたからではないでしょうか？

やる気もなく、周りも見えず（見ず）、自分の与えられた仕事だけ
して、そのくせ文句ばっかり言ってる社員が多すぎる・・。
やる気のある社員は、役職・多くの仕事を押し付けられて、結局、心を病んで
しまう・・・・。
郵便局時代から何人もそんな人を見てきたなぁ・・・。

確かに、リーダー→花鳥と上になればなるほど面倒見なきゃならない社員も増えるから
そいつら全員の要望聞くことなんてできないよね。それが不満になって使えないとか
言われる・・・かわいそうだとは思う。
ただ、上の者ってのは文句言われるのも仕事のうちだろうし、その文句を論破できるほどの
力量が必要なんじゃないのかな？それに、うちみたいにリーダー本人を除くすべての社員が
リーダーに対し同じ不満をもっているってのは、もはや文句というレベルではないとおもうのですが。
そのことは花鳥にも相談済ですが、花鳥からリーダーに注意することもないし、
そんなところで働いてます・・・はぁ年齢的にも止めれないしな

俺は二人センターのサブリーダーだけど、リーダーはなりたくないな。代わってやると言われても断る。
リーダー会議とか、支店長の罵声とかスゴくて、大変らしい。
槍玉に上げられるリーダーとか、わざわざ支店長の近くの席に座らされて、生きた心地しないって。
うちのリーダーは今までないけど。
うちのリーダーは、よくやってるし、日勤教育なら特定局時代にさんざん経験したし。

集配ｾﾝﾀｰのﾘｰﾀﾞｰなら、
まだ楽チンだよ。
俺はｻﾞﾌﾞﾘｰﾀﾞｰだけど、
ﾘｰﾀﾞｰが休みの日はﾘｰﾀﾞｰの仕事までしてあげます。

文書整理・各種報告・各種検印。
臨機応変な業務運行の指示。
担当課長との連絡。
統括支店との情報交換。
消耗品の請求。
現金・切手類の管理。

ﾊﾟｿｺﾝ使う雑用。
ｵﾊﾞﾁｬﾝ非常勤の愚痴聞き。
勤務指定表作成。
年末ﾊﾞｲﾄの出勤・超勤簿も用意した。
ﾍﾙﾒｯﾄ・防寒具の手配。
ﾊﾞｲｸの点検・保守店との調整。


ﾘｰﾀﾞｰは出勤日、配達と日締め。
ﾌﾟﾗｽ、俺がしておいた事の最終ﾁｪｯｸ。

主任の俺と、代わって下さいw

>>496
　あなたができる主任であることは、担当課長は分かっています
　愚痴も言わず、さらりとWorkするのはできる証拠、素晴らしい！！
　手を挙げたんでしょう？やりなさいよ、センターリーダー位なんてことない！
　そして、できる管理者になって郵便事業をもっとよく変えてください！

>>497
お褒め、ありがとうございます(^^ゞ
来年は総主に手を上げて、
試験受けるつもりです…
が、近隣の集配ｾﾝﾀｰは既に総主一杯。
近隣支店に行くのは、ちと怖い。
毎日の物量・営業が桁違いだから、
集配ｾﾝﾀｰからの総主なんて、通用するのか？

受ける前から不安ですorz

>>498
496を拝見しますと、期間雇用社員の面倒まで見てるではないですか？
　現実はリーダーでも投げ出している仕事を立派にこなしている。
　それだけでも、総務主任の資質は十分です

　だから、大丈夫ですよ、頑張りなさい！

>>498
>近隣の集配ｾﾝﾀｰは既に総主一杯
各センターにはとりあえずということで総務主任置いてるから移動、降格の可能性は多いにある
ていうか民営化の時無理やり総務主任させられていることが多い

僕の集配センターではこれから雪が降るのにリース車を引き上げるそうですが、持ち戻りになっても仕方ないですよね？

>>499 >>500
励まし、ありがとうございます(^^ゞ

ﾘｰﾀﾞｰが、JPｴｸｽに出向になるのを期待しますw

>495
よくやってくれるって部下に思われるリーダーってすごいと思う。

>>496
あなたがそこまでの仕事をして、リーダー本人は普段何をしているのでしょうか？
実は、私のところも同じような感じなので気になりました。ただ、私のところは
私がやって当たり前みたいな態度なので、めちゃくちゃ腹が立ってます。でも、
リーダーにやらせると、普段なにもしてないので仕事がわからず、私や近隣センター
に聞きまくりで、恥ずかしいので結局自分がやるはめになってます。
500さんが言うようなことはあるのでしょうか？ちなみに、うちのリーダーが
支店長に降格したい旨のことを言ったら、降格するなら辞めなさいと言われたそうです。

>>504
総主だけがやってる事ですか？w
ﾘｰﾀﾞｰ会議と、毎月の受託者の報告だけですw

今日もﾘｰﾀﾞｰが早出なので、
今から遅出の私が前超勤で、
短期ﾊﾞｲﾄの道順組み立てします。w

毎月残業は、ﾘｰﾀﾞｰが10H以内。
私は30Hですw

>>505
笑い事じゃないぞ
超勤の多い社員は能率悪いと判断され（ｒｙ

>>506
そうですよね。

今日は突発休みのﾊﾞｲﾄの分を配って、
事業所の年末年始の休み一覧表を作って、
今から昼休み。

総主は定時で帰るつもりみたいorz

職場で２ちゃんやってはいけないお

通報しませんですた

>>506
今からやっと帰宅です。

夕方に支店長が年賀慰問に来たので、
私だけ残業が多い事情を話ししたら、
ちゃんと知ってました。
担当課長も私を頼りにしてる って、励まされました。

長々と2chで愚痴になりましたが、
お陰様で ホッとしましたm(__)m

495です。
うちのリーダーも、民営化で繰り上がりで総務主任になったクチです。
日勤教育野郎の特定局長から、総務主任に志願するように言われたけど、あんなヤツに志願するのはゴメンだって志願しなかったら、志願なしで総務主任になりました。
俺はそれだけで尊敬してます。
出来るサポートは何でもしようと思うし、そういうリーダーにつけて幸せです＼(^ー^)／。

>>496
自分も全く同じ境遇です。
リーダーが50代の総務主任なのですが、全く何もしません・・・。
センターリーダーの仕事なんて496さんが挙げてくれた感じの事で、
どれも大したものはありませんが、とにかく雑用が多すぎる・・・。

リーダーにさせても、結局、後で支店からお叱りを受けて尻拭い
しなくてはいけないので、自分で全てやってます。
それが当たり前　みたいなリーダーの態度に、当初は無性に腹が立ち
ましたが、今は諦めてます。

近隣のセンターも同じような状況で、実質は中堅のサブリーダーが
仕切ってるようです・・・。

ウチの支店はリーダー会議に行っても、出席者はサブリーダーばかりですね。
リーダーに出席してもらっても、特に事務関係の周知はよく理解しないまま
帰ってくるので、現場に伝わらない。で、結局担当課長に改めて聞くことに
なるから。
いっそ、サブリーダー会議に名前変えたらいいのに・・・。

＞＞496・512
504です。私と同じ境遇ですね。昨日、私は昼食抜きで帰宅時間は20時30分。うちも512さんのように
リーダーにまかせていると、遅いし間違うしで結局自分でやった方が良いので
ほとんどの仕事は自分でやってます。ただ、うちのリーダーのウザいとこは、
やる気も変わる気もない癖に手伝うよとか、俺遅番やるかとかしつこく言ってくることです。

残業だけは積み重ねないほうがいいんとちゃう？

全国で、配達センターに内務を置いているところってどれくらいあるんかね。
うちの地域の統括支店下の配達センター、支店長がチキンでまだ引き上げていない。
というより引き上げる気すらない。

当、集配センター来年、支店に格上げになります。
現在、課長以下非常勤含む３６名　通配１４区、
今後、支店長と郵便と総務の内務を配置するそうです

>496
もうひとつ、496さんは人事評価についてどう思ってますか？業務に関しては
確実にリーダーより上でしょうし、おそらく営業もそのリーダーよりはこなしているはずです。
そんな、自分より確実に劣っている人に、正当な評価ができるでしょうか？
というより、正直”そんな奴に評価されたくない”というのが本音でしょうね。
私も自分はそれほど優秀ではないと思っていますが、少なくともリーダーよりは優れていると思っています。
今年、自分の人事評価ですが、リーダーとも花鳥とも一度も対話することなく
フィードバックされてきました。花鳥が一言”決して悪い評価じゃないから”
？？？どういうこと？

〒36垂下の集配センターエリアの住民ですが、土日に不在交付が受けられなくなり大変不便です。

改善してください。

時間外が多いと×だろ
口で良い評価ゆってても口約束程度だし

〒36垂下の集配センターエリア

ここまで書けるのは関係者じゃね？

>>516
すいません。そのお話、もうすこし詳しく教えていただけませんか？
規模は同じぐらいです。
まあ、経緯とかだと思うんですけど、営業の成績もあるのかな…。
書ける程度でかまいませんので。

>>517
496です。
人事評価は、総主はﾊﾝｺ押して担当課長へ渡すだけです。
評価は担当課長がしてます。
営業は、全ての商品を自爆無しで
非常勤の分まで面倒見てます。
>>519
残業は多いですが、自分の配達での残業では無いです
中規模の集ｾﾝﾀｰだったら、たまに課長代理が20〜21時くらいまで残って仕事してますよね。
その類いです。

集配センター（笑）って、いつぶっ潰されるの？w

>>523
近隣支店が建て替えの時には、
確実に統合ですね。

うちは拠点の大規模支店(旧中央局から分離新設されたターミナルハブ局)に統合された。支店から配達エリア軽く10キロはあるけど効率悪くないのかな？

ユウパック午前中集荷でも県内〜地域主要都市当日配達とか恩恵出たけど〜。

集配C撤退する計画があると、地元の有力者が政治家使って圧力かけるんだとさ
「おらが村の配達が遅くなるのは許せん」って（W）
実際いくつもの統合計画が潰されている・・・

>526
俺のところのセンターはたった２人のセンターですが、やはり政治的圧力で
近隣センターとの合併がなくなったと花鳥から聞きました。

「統合」と言えば聞こえは良いが、ただ「くっついただけ」ってのが多いよw

>>527
ちなみに近隣のセンター間の距離はどのくらい?

>>529
10ｋ

俺んとこ
２３キロも離れてる。
ほとんど統括されてる意味がない。

>>529
陸路で約40キロ離れたところにあるw
あと数キロのところにもあるが海の向こうだっっっっっっっw

どこが最高のサービス何だろうかw
これだったらクロネコメンバーズに入ったほうがマシだ罠w
因みに、クロネコの営業所までは約15キロくらいだよw

なにせ、この仕事、人数だな…。

区分機中心の考え方は改めた方がいい。

統括から集配センター、近隣の集配センターから集配センター等
異動した人います？
めちゃめちゃしたいんですが・・・田舎はもういいです

>>534
転勤は、いくらでもいるんじゃない？
昇進で抜けた穴埋めとか。

集配ｾﾝﾀｰから支店への転勤は、
やっぱ年賀販売の成績が、
相手支店での平均以上は必要だと思うけど。

集配センターから支店の格上げって夢物語なんかなー。

ここ20〜30年くらいで急速に人口が増加し、
民営化前の旧集特の頃からﾊﾟﾝｸ寸前、隣の集配ｾﾝﾀｰ。
建て替え→支店化→近隣集ｾﾝﾀｰ統合
って噂はある。
噂だけどね。

自分、支店よりセンターの方がいいです。どう考えても作業量がアンバランスだろ。
センターは内務事務も兼務で多忙というけど、支店も配達オンリーでもないし、
体力的に衰えたら支店の市内は無理だと思う。

俺は年寄りじゃないけど、
もう都会の支店には戻りたくない。
田舎の集配ｾﾝﾀｰは、とにかく雑用(総務の仕事)が多いけど、
ｽﾄﾚｽとか胃痛とかからは解放される。
農家からは野菜を貰えるしw

>>535
そんなことない
平均ぐらいだったけど
転勤できたよ

超勤たくさんすると昇格していけるんじゃん。

今年の年繁はすっごく忙しかったけど、楽しかったぜ。うちのポンコツリーダーから
ほとんどの仕事取ってやった。ポンコツの仕事は、非正規社員の年賀区分の手伝いと
年賀転送のみ。で、さすがに手が回らなかったとき、集荷にいってもらったら
客に「忙しいのに」って文句言ってやんの。その客からすぐに電話着て
「集荷のサービスってなくなったの？今来た人にすごい文句言われた」
だって・・・ってたく！自分の無能さ棚にあげて客に八つ当たりすんなよな。

毎日持ち出しと統括局への金銭の処理。人件費てガソリン代の無駄。
愚策中の愚策。

素朴な質問があります。
”降格制度”ってなくなたんですか？

３年連続で人事評価がドボンだと一階級降格。

3年ですか・・・非正規→正規の採用基準もそうですけど、出来る奴・出来ない奴
の判断って半年もあれば十分だと思うんですが。

自民が、郵政を４社維持の方針を打ち出したそうです。
センター社員には、福音に思えます。
全ては総選挙次第でしょうが、ガンバレ！って言いたくなります。

全くだな…。
これで自民が勝てば良いことが分かった。
民主は統合支持者だ。
民主が勝てば事業局統合だ。

改めて言うが、
ちょ・かの株と郵政の株売却した金積み立てて、
１兆〜２兆の基金を作り、事業・局会社の経営をサポート
する仕組みが先の郵政民営化法で確定しているんだからな。
将来性はない。
しかし、「比較的安定」はする会社なんだよ。

>>549
“親・ちょ・ぽ”の株式売却益は、国の収益じゃないの？
そこから基金を出すんだっけ？

＞＞542です。
繁忙期にリーダーからほとんどの仕事を取ってやりました。がらくたリーダーの
仕事は年賀転送とバイトの面倒だけ・・・だったんですが、昨日悪いこととは知りながら
彼の給料明細をこっそり見たら、びっくり！！の金額でした。仕事もしないで、あの給料
本当にこの会社、将来大丈夫なんでしょうか？ちなみに、彼はやめたいが口癖ですが
勧奨退職を断ったそうです。

34才 ｾﾝﾀｰ外務 主任

1月の給料の総支給

42万円(@_@)

うち、残業・祝日勤で
約10万円w

俺もびっくりした…ツーかもう働けないと思うくらいやったけど。

支店にいたら早く帰れ！なのかな。

人居ないからな仕方ないか。

誰か教えて
給料の閉めは何日ですか

今日の朝一で神奈川から普通郵便で出して、明日には福島へは配達されますか？

郵便課統括課長代理ってどんなポジションでしょうか。配達に関係したトラブルがあって、対応に出てきた人がそれらしいんですが、まともに話が出来る役職なんでしょうか？

>>552
全く先の無い会社ですから、今のうちに少しでも稼いで下さい。

>>556
支店長
課長
統括課長代理
課長代理

個人様相手では、それなりのポストです。
支店長は滅多と出てこないですよ。

代理班の班長みたいなもんだわさ。

集配センターなんかなくなった方がいいような気がしてきた。
客の意識は変わらない。統括もひと手間省ける。

>>560
４月でなくともいずれ集約統合されるのでしょう！選挙がらみで遅れているだけで・・・・
最初から決まってたこと、忘れた頃来る集配再編専門役はなんのための役職か分かるでしょう
早く統括支店に行ったほうが勝ちか？？？？

ここはセンター勤務の人多いんやろ？
JPEXとのからみはどうなってるん？
JPEXの直営店になるか、委託になるかで偉い違うよなぁ。

ペリカンか・・・給与で揉めてるからだめだろ・・・

>>560
新しい支店を作るなら別だけど往復３時間もかけて配達に行くことになる。
半分しか配れないから稼動人数は倍必要。それだけで１個の課ができてしまう。
配達は少ないし楽でいいけどな。

いいんじゃね。
それで。

集配センターなんて、ほとんど消えてなくなるだろ。

集配ｾﾝﾀｰは、

到着・差立業務(郵便課の仕事)、
各種雑用・勤務指定関係(企画課の仕事)、
切手類・車両関係(総務課の仕事)、
など配達以外の仕事が多い。
うちのｾﾝﾀｰは3区だけど、
近くの支店に統合して、通配だけに専念し、
コツはJPEXが配達するから、
2区にする…って案が出てる。

それもイイかも…。

訳あって近隣のセンターと内務事務 ex.締め処理とか一元化してるとこある?あったら教えて。

将来的にはセンター無くすだろ・・・

も一つ教えて。併窓からのこづ。支社によって違うけど、様式1に勘定してます? 自配分だけ入れて差しはスルーしてるんだけど・・・。

>570
スルーしてもバレないし、後から個数の確認なんて不可能だろうから
問題は無いと思う

>>570
うちは“様式1”ｷｯﾁﾘ書いてますよ。
書かなくてもバレないけど、空欄だらけになるからw

>>572
>>571
なるほど。出入り分追跡系入力要の分だけ記入と解釈します。授受簿もあるわけだし。支社に照会してみっかな。

配達証って現地印刷してますか？
我は一度もしたことないです…

>>574
ワレはなにしてまんねん？

>>574
事前作成はポケリの分だけって、改めて情報出たよ@東北

けど、あのプリンターは寒いと動かなくなる
なんとかならないものかな？

あっしのセンターも事前作成のみです…

今日は期間雇用社員の方の通夜でした…

今日、会議があった。うちのセンターに６Ｈ減の提示がきた。

こちとら１人だぜ

集配センターなくなれ！

支店に区分棚置くスペースが無い！

局・事業統合！総担復活希望！とか言ってる奴
バカか
今の局の保険の目標なんて、１０年前の３割〜４割。
１０年前の満期が豊富にあるから、今は良いんだろうよ
今は！
あと２年もすれば、満期なんてグンっと減るんだよ。
統合＆総担復活希望してる奴、少しその事考えろ。

特別養老が１月末で５人局で数万とか、そういうレベルらしいね。

配達記録なんか夜間で受けてたら、マジ事業がなりたたんな。

郵便だけ配って昼から５時まで休憩か？配達終わったら何やってるんですか？
ずーと下らない事喋ってるのが聞こえてくるのですが・・・
局会社と統合したら辞めるのですか？
あれでは併設している局会社のモチベーションが下がりまくりです・・・

>>585
自分は事業ですが、この会社はバカばかりなので勘弁してください。本当はそんな
くだらないことを話してる暇などないのに、なんでも人任せな人間ばかりなので
そうなるのです。業務・営業、覚えること、やるべきことはたくさんあるはずなのに・・・
一生懸命仕事をしてる人も、585さんが言うようにバカ話ばかりしてる人も同じ給料って
おかしいですよね。局会社さんの仕事に比べたら事業の仕事なんて、単なる
やっつけ仕事ですよ・・・今日もクソリーダーの尻拭いに行ってきます・・・はぁ

集配センターは早く集約するか減区かしろよ。
大規模センターはそれなりらしいが、小規模センターは楽すぎる。
いつも昼から遊んでる状態をなぜ見過ごす。

年寄りしか集まらなくって、毎日身動き取れませんが…
いいなぁ。
どこの集Ｃ

>>588
近畿。総担の貯保が無くなって、ちょっとだけ郵便の負担が増えた程度。
総担5区制でやってたのか、専担3.5区でやってる状態だね。
旧普通局にいたときの感覚だと、2〜2.5区が妥当だと思う。みんな無理だと言うんだが、そこら辺でサボったり、ゆっくり歩いて配ってるから無理なんだよ。
なぜ減区が進まないかと言うと、OBメイトが全員辞めると言うからだと。

だが集配センターにノルマかけすぎだぞ
客はしょうもないカタログ見向きもしないしこれでもかと次々カタログ来るから自爆で破産しそう
当然目標いかない年画、鴨メールも自爆
支店は配達のみ状態でどっちがいいかわかりませんw

>>590
支店は配達のみ？
んな訳ない。支店とセンターの目標はほぼ同じ数字、もしくはセンターは低く設定してある場合の方が多い。
支店のエリアなら、サクサクかもめやカタログを売る自信ありますか？
支店には支店内＋受け持ちセンター社員各名の目標と実績が張り出してあるが、センターには張り出してないの？

じいさん達名前書き出したって…

辞める事など…
かえって希望してる。

>>592
いいなぁ、俺の周りのじいさん達は辞める気配一向になし！それもそのはず
何にもしなくても、いい給料もらえるからさ・・・定年まで若いできる社員に
おんぶにだっこでいるんじゃない？

パソコン出来ないのを逆切れして若手におしつけるからな。

パソコンにの前にすわって一日戸を閉め切って、仕事したふり、忙しいから出来ない
、それで給料？さいこうだよ、小規模集配センタ−は。たいしたことない仕事だろ、
大変そうなふりだけは、職人クラスだ。非常勤だけでも十分なんだよ。人件費もっと
有効にまわせよ。

>>595

いやいや小規模センターもなかなか大変だぞ。
朝一番に来て発着やって
パレットと郵袋開被して書留や鍵とか交付して窓口と授受して
んでそこから自分の配達準備してさ
んで昼に取集行って差立してから配達にやっと出発
通配より先に帰って来ないと書留返納できないから
昼飯食う暇もないわ。
んでみんな帰ってから報告ものを片付ける

この他にクレーム処理やシフト作り

担当課長は基本なにもしない
ってか来ない。

早く人事異動でないかな

だから、その程度こなしてあたりまえ。前から普通だ。要領だ。

>>597
その程度？
小規模ｾﾝﾀｰには課長代理がいないんですよ。
支店の総務課・企画課・郵便課・特殊課・集配課の全ての仕事を全て覚えて、1〜2人の社員でするんですよ。
支店から外務の総務主任が転勤して来ても、全く通用しない。
もう、支店の配達員とは違う職種です。

大変そうなふりだけは、職人クラスだ。

超ワロタｗ

>>598
集配センターの内務事務が負担になっているのは理解できるし
支店の外務員とは違う職種というのもうなづけなくもない

でも全ての仕事を覚えというのは言い過ぎではないか？

>>598
　賛同１票！
　ぬるま湯に漬かっている支店外務には分かるまい！
　到着から差立までの間に配達してこなすなど神業であるから・・・
　ただ現集配センターは高齢のためかレベルが低すぎです。
　OBも同じで、いつまでも昔でないのですよ。
　もう、お辞めくださいな！

なるほど、センターに勤務してれば、支店の集配、郵便、総務、いずれの課に異動になっても即戦力なんですね。
まさにスペシャリスト。新採はセンター様へ配属して、適正を見るのも良いかもね。

>>599
大変じゃないです、毎日 やり甲斐あって楽しいです。

>>600
全ての仕事を初めから知ってる訳じゃないから、
解らない事は直ぐに支店の各課に電話して質問です。
ウザいでしょうね。

>>602
集配以外では即戦力にはなりません。
所詮、高卒ﾚﾍﾞﾙの外務の脳ﾐｿですから。

俺は貧乏ゆえに高卒ですが頭いいけど

参加して損したｗ！
603程度のレベルだから言われんるんだよ。
笑われるのだよ！勉強せい！

支店は配達がキツいんだろうが、センターは内務が辛い。

まぁピンきりなんだろうけど、朝8時30分に出勤してから即手振り定型郵便約600通を5区に振り分け、物数1200、世帯数700、走行距離40ｋｍ、書留25の区を16時に終わらし、事故処理、運行関係の授受を済ましてから、16時30分の3号便にそなえる。
小包到着処理を終えると今度は差立ての準備と夜間再配の準備。
局間との郵便小包授受を済ませ、混合の持ち帰った郵便、自局前ポスト郵便物等を青箱に詰める。事故転送書留のコピーをとり事故転送処理を済ませた後に郵袋に入れる。
混合が持ち帰ったヤフーゆうパックを端末に打ち込み、D票はのりでヤフー集荷用紙に貼り付け、保管用に「本社決済済み」と書く。
パレットに郵袋送付証、目をつけ、最後に鍵をつけて差立て準備完了。
次に夜間配達準備。
夜間小包平均10個の受入、書留平均20個の受入。
その後ようやく日締めの準備。 まず未入力をチェックし、留置き最終日の書留がないか調べる。問題あればポケリの管理者モードで日時変更の上修正する。
問題なければその日の書留、代引、着払い、受取人払いの到着数、金額を打ち込む。

あなたのセンター何時間勤務？ひとりでぜんぶやってんだ
ふーーん

配達員が持ち帰った書留を授受し、書留配達証、小包配達証、代引、着払い、引受の控えの枚数を数える。
その後、日計簿で書留を合わせて、統括表でも数が合うかチェック。

次に、パソコンから精算集計表、領収書原簿、受払い表をだし、領収書原簿をコピー。 その日の売上を現金管理簿に記入。

後は切手収入印紙の在庫確認に残留点検、レッドシート類の点検、ポケリの授受、ポスト鍵の授受、運行関係の授受等に不備が無いかチェックして、最後に日付印を変更。
そんで、勤務時間管理レポートで超勤の発令、命令簿に詳細を記入。

ざっとこんな感じで18時15分には帰宅。

ちなみに僕は主任ですらありませんが毎日こんな感じで時間に追われてます。

はい、一人で全部やりますよ。
高齢化進んでて機械も使えない人ばかりですから。
授受簿関係はほぼめくら判ですが(笑) 全部本当にチェックしてたらまわりませんよ。

世帯数７００では内務はいないでしょ！
1人で全てこなしているならまだしも。
７００世帯で5区もあるのですか？

あと一番厄介なのを忘れてました、転居処理、支店との電話のやり取りや、お客様からのクレーム処理、窓口に書留をお受け取りに来られたお客様への対応等、結構手間がかかります。
区ごとに転出入の管理をするのは結構面倒ですよ。
少し気になったんですが支店の配達員は誤配のクレーム処理とかは当人がするんですか？

僕の担当してる区だけで700世帯なので単純計算で全体で3500世帯ですね。

700＊5=3500世帯、配達通数1200＊5=6000、夜間配達30個平均
専担内務があるならいいが、外務で兼務でやるのは大変そうですね！
支店は、郵便コールセンター＆総務＆計画があるからどうにでもなります。
僕はお若いのですか？

定形６００通程度の集配センターで、特殊の日計をまともに合わせているところなぞ
そうそうないけどね。
そもそも送達証と現物合わせているのかと言いたくなるときがある。

支店の外務は、日附印の替え方すら知らないよ

>>606
700世帯で平均1200通ありますか？手区分は120か、ツーパス率は高いのね。
誤配のクレームは勿論内務が受けますよ。電話取るのが内務ですから。
取りに行き謝罪するのは外務。センターに誤配の電話は無いでしょ？
誤配記録簿は外務の総主が作ります。
支社への三誤報告なんかも、外務の私がやってます。計画要員がいない支店もあるんです。

20歳半ばで勤続年数2年です。
人手が足らず、バイクも足らず、通区も全部できてません……
配達が16時に終わらず、日締めを終わらした後に日付印が押されてる郵便だけを抜いて夜8時まで配達する事もあります。
センターの仕事って有能か無能か、能力の問題じゃなくて体力、気力の問題だと思いますよ。

>>617
日付印を抜くの？
とりあえず通報しました

総務主任＆代理の指揮はどうなってるの？
それともあなたはセンターリーダーですか？
担当課長はどうなの？

>>616
大体、誤配申告はコールセンター、併設局へかかって来ますが、コールセンター、併設局は事情がわからないため、基本的にセンターから直接お客様に連絡する事になります。
窓口に直接怒鳴り込んで来るお客様にも事業の人間が対応します。
センターでは総務主任も平も関係ありません。

うちも時々計配で、日附印有りの物を優先する事あるよ。
だって17:30までに通配を終わらせないと、3号便が来ますもん。

>>618
計配と同じですが何か問題あるんですか？
日付印押されてる郵便は差し出した日にちがわかるため配達しますが、コウノウ郵便は後日に回してるだけですよ。その場合は一応課長にも報告しますし。

課長は現場の仕事は全く認識できてないでしょうね。メイトの方も基本的に30分のサービス超勤がデフォになってますし。

>>618
計配はしてもいいことになってる
無知だな

すまん上の人と重なった

>>619
小規模ｾﾝﾀｰには、課長代理はいませんし、
担当課長も週1〜2回来る程度ですよね。
なんちゃって総務主任は、平同然ですよ。
ﾊﾟｿｺﾝ出来る若手じゃないと、勤務指定表も作成できないし。

センターの仕事はたいした仕事ではないんだよね、どれもみんな中途半端
みんなで普通にやることが前提だけど、センターは組織として終わっている
ところが多いな

私も小規模の集配センター勤務です。

確かに郵便の物数は支店や規模の比較的大きな集センより少ないと思う。
内務事務も支店からすれば、全然大した事もないでしょう。
本当、中途半端です。

でも中途半端な事を広範囲に何もかもしなければならないのは、
それなりに大変です。
常に色んな事に気を回さなくてはいけないし。

でも自分達の職場を自分達で切り盛りしているって感じが、やりがいが
ありますね。

>>627
そうですよね。
大規模支店にいた頃は、平均7時間は配達してたけど、
今はその半分。
数名分の総務や特殊の仕事なんか、“屁”みたいな物ですし。
併設局から独立してるから、局長からも干渉されないし。
肉体的にも精神的にも楽なのに、“やりがい”は有りますよね。

集配センターですが稀に忙しい日もありますが大概ヒマやなあ。
営業するところもねえし。ＯＢ名とがいつもくるから通灰もいけなくて
夜間ばかりやし
はっつきりいって総短のころにくらべたら楽です！
しかし弊害としては保険の声掛けをしないから営業力は落ちましたね。
人にあっても挨拶しかしなくなったね。
このままではだめ人間になってしまうのでひとりの配達区域を増やすべきでは
ないだろうか！

小さいセンターは楽なんだろうが、一番辛いのは中規模センターだよな。
支店間通区で田舎センター行ったけどぬる過ぎる、手振り5分道順20分で配達件数300弱。 走行距離は50ｋｍと団地がなく家家が離れてて、結構走るけど、会社の引受やコンビニ引受が無いから帰局後の処理も糞みたいなもん。
それでコーヒー飲みながらの夜間のＦＡＸ待ちで50分の超勤もらえるしよ。
ほんと地域差激しすぎだよな。

確かに、大・中規模ｾﾝﾀｰは地獄だよね。
配達は支店並みにある上に、
発着・特殊の仕事もあるし。
大規模支店みたいに、ゆうパックは委託とかじゃないし。
小規模ｾﾝﾀｰにおいでやす

>>631
大規模センターは内務の代理がいるよ。
センターの一番楽な所は、管理者の目が無いってところだろ。
時間を持て余すようなセンターがあるのも、それが原因じゃない？
平同士、みんなで楽すりゃいいじゃんて考えになる。

センターはクレーマーの相手が大変ですね
４つのセンターを受け持つ担当課長は鬱で病休中です
統括の課長どもは逃げよるし…
ずっと管理者不在でほったらかし状態です
指示も指導も朝礼も対話も何もありません…
４月から来た支店長は見た事もありません

けつろん、支店で配達マシーンになって勘違いヤローになるか
センターでちょっと内務事務覚えて勘違いヤローになるか

自分はセンターが毎日わくわくして好きだす。（大規模支店、中規模センター経験済）
お互い謙虚になるのが一番さ

↑勘違いヤローだな

↑おまえもな

支店の人には分からないだろおが総坦から解放されたしどうでもいい
うつが治ったし

中規模センターの内務は計画と特殊、発着、コールセンター、窓口、物品管理、
経営基礎、勤務管理、品質管理、運行管理、車両管理の仕事を１人でやります。
誰か電話ぐらい出てくれると助かるんだけどな。
それと三文判が１年で磨り減って使えなくなるから困ったもんだ。

>>638
中規模センターであれば社員君ひとりではないのでは？
それとも他の連中は仕事を君に押し付けているのかな？

>>638
勘違い君乙

>>638
経営基礎て、あなたすごいですね。
センターに窓口あるの？

>>641
物数いれるだけだよｗ

>>641
発着口が窓口です　
クレーマーしか来ませんが…

>>643
自分で何でも出来ると思ってる
勘違い君乙

>>644
何でも出来るんじゃなくて、
何でもやらざるを得ないんです。
支店で100人分の総務をしている社員や、毎日3000通を配達してる社員からしてみれば、
集配ｾﾝﾀｰなんか“ぬるい”って思うでしょう。
うちの担当課長が言ってました。
「集配ｾﾝﾀｰは“日曜大工”の様な物。
それぞれを専門に扱う業者とは違い、
1〜10まで自分で行うから面白い。
」

暗に質が低いって嫌みにも取れるが…。

＞＞645
確かに”広く浅い取扱い”が集配センター。でも、俺に言わせれば、そのどれをとっても
やっつけ仕事のようなもの。周りがバカばかりで自分一人で全部の仕事を負うことに
不満をもっているのであれば645クンも、周りのバカどもと同類。
むしろ、人の仕事を奪ってでもやる・・・くらいの気持ちを持ってください。
そんなに難しい仕事じゃないんだから

底辺同士仲良くいこうぜ

>>646
645です。別に、やらされるのが不満とは言ってません。
総務主任の仕事を全て奪って、楽しんでます。
総務主任は4/1の転勤決定で、落ち込んで、ｶﾞｸﾌﾞﾙしてます。
だってﾊﾟｿｺﾝ苦手だから、勤務指定表すら作った事無いんだもんw

集配センターに同期が大勢いて聞くんだが、配達は楽々らしいな。確かに聞いてると、減区やむなしの量。配達専門の契約社員はかなり楽してるとか。
一方内務事務というのは何ら難しいことでは無いんだが、年寄り上司にとっては複雑？どうもPCが使えない年寄りは、報告や勤務表作成も若手に任せっきりとか。
だがその構図は支店でも同じであって、変に役職だけ上げて「変化」にはついていけないベテランが多く、比較的柔軟な若手がその仕事を被ることになる。
支店勤務としては「集配センター」に非常に興味がある。集配外務のルーチンワークは体力勝負。刺激が全くない。
しかし給料が下がるので嫌だ。

センター社員は選ばれた人なんよ

総務主任とかの仕事手伝ったら最後 全然しなくなる
だから知らん顔してる

中規模センター勤務だけど、毎日大変だよ。

でも冷静に考えると、そんなに難しい仕事をしてるわけじゃないんだ。
一人一人がそれなりの内務スキルを身につけて、平等に役割分担すれば、かなり楽になるはず。
でも50歳以上の職員や高齢メイトに、それなりの内務スキルを求める事すら困難なレベルで、若年層職員に全ての負担が掛かってくるから大変なんだよね。

だってOBメイトなんか配達証すら作らないし、本当に配達しかしないかんな。

***///　女性監禁事件／女子高生コンクリート詰め殺人事件　///***

横山祐史（宮野裕史）と湊伸治（現在は改姓？）の２人の少年は、夜８時、工場の
アルバイト帰りの女子高生を誘拐、４０日間監禁し暴行殺害した。湊の家族も監禁を
知っており、兄＝湊恒治（Ｓ４７年１月２１日生）は彼女に時たま食パン１枚を与えた。
リンチには神作譲（旧姓は小倉）、渡邊恭史、相田孝一（旧姓は垣東）、岩井哲夫らが
加わり、陰毛を剃り、音楽に合わせ踊りながら服を脱がせ、その後に暴行した。
逃げようとしたり反抗すれば、手足に揮発油を塗り火を着け焼いた。
彼女は「いっそのこと殺してよ」と泣いて頼んでいた。東京高裁のＨＰでは、性器を灰皿
代わりにしたことが掲載されている。遺体は栄養失調で、性器と肛門にドリンク瓶が
挿入されていた。主犯以外は６年半以下服役し仮出所し、このほか２０件以上の婦女暴行
で起訴された主犯も２年前仮出所した。　ttp://wwww8.ocn.ne.jp/~moonston/lynch.htm

横山祐史（宮野裕史）：Ｓ４５年４月３０日生　身長１６０ｃｍ
湊 伸治：Ｓ４７年１２月１６日生 　Ｈ１８年ヨーロッパ女性と結婚、娘１人？
神作 譲（旧姓は小倉）：Ｓ４６年５月１１日生　身長１８９ｃｍ　
渡邊恭史：Ｓ４６年１２月１８日生　　母＝渡邊ヤス　
相田孝一（旧姓は垣東）：Ｓ４６年生　娘２人、長女は妻の連れ子（今年３月中学卒業

>>649
>>集配外務のルーチンワークは体力勝負。刺激が全くない。
しかし給料が下がるので嫌だ。

　知ったかぶりしてんじゃないよ、支店不出来社員さん！
　毎日々、苦情処理で楽しいよセンターは！
　ただの歯車支店社員とはレベルが違う！

目くそ鼻くそを笑う

本当におまえらバカだな！字が読めればできる仕事だろ。
センタ−見たら、いつも暇そうだ。ごちゃごちゃ言うな頭わりい＞
メイトと変わりね−仕事だろ、高い金もらいやがって滓！

　羨ましいなら社員になれば！

>>654
　毎日々、苦情処理で楽しいよセンターは！
　 小さな集配センターでそんなに苦情が来るのか、おかしくないか！
　苦情が少なくなるように仕事したら？　所詮　内務社員がいなくても
　できるレベルだろ

そうします！

>>658
654はおそらく、中規模ｾﾝﾀｰじゃない？
僻地・離島の小規模ｾﾝﾀｰでは、
苦情なんか1ヶ月に1回有るか無いかくらいです。

都会の大規模ｾﾝﾀｰ・中途半端な田舎の中規模ｾﾝﾀｰは、
可哀想だよ。

一人で締め作業してるときに
不着申告がきてみろ・・・
対応してるとあっという間に時間がすぎ・・・・

差し立て間に合わない・・・

それも田舎は局窓口がセンターに丸投げするから・・・

苦情は２日に１回ぐらいです
集配センターといっても元々は普通局なので大規模センターです
格下げですから…

>>645
646です。うちのリーダーも同じく何も出来ないバカです。
ただ、651さんの言うとおりジジィリーダーは楽することしか考えないから
一度仕事を手伝うと、どんどんつけ上がります。今回4.1で俺が異動になるんだけど
今まで俺に仕事を丸投げしたツケが回ってきて、毎日”どうしよう”状態です。
事あるごとに、計画や周辺センターに電話して聞いてます。超基本的なことを・・・

>>663
やればできるんだよ
ただやらなかっただけ
天狗になりすぎ

>>664
やれるんだったら、やってよ・・・
俺より高い給料もらってんだからさ。

やれやれやれ

>>664
営業は個々に実績を求めるが、業務に関してはやらなくてもお咎めが無いのが大半だな。
おっさん連中誰一人PC触らないから、課長に言ってみたんだが、「誰にも得手不得手があるから」で終わりました。

>>667
うちの支店長は「業務はできて当たり前」って言ってたけど、本当・・・現場知らないよね

うちの使えない総務主任が、
4/1で異動になりました(^^)/
で…、次の総務主任は…

定年間近の、組合支部幹部。
最悪だ orz

俺らが締めまでやるとセンター長と同等以上の仕事になっちまうんでひたすら拒んでます。

書留毎日持ち出しって
本当に無意味

配達の後の集荷…
ありえない。

うちもそうよ

戻るの毎日19時過ぎ

何人も辞めたよ

>>673
戻るの19時過ぎで耐えられなくて、どんな所に転職できたの？

最近、配達が恐い
誤配とかバイク運転の申告があるのか、毎日がヒヤヒヤ
課長はここぞとばかり、注意と名のもとにストレス解消のごとく恫喝
恐怖の郵便局

>>674
あくまで戻るのが19時


別納やら後納やらいろいろ処理すると毎日22時近く


まあ他のところも同じようなもんか

そんなもんだろ

朝７時半から夜９時までだから嫌なんだよ

>>676
なんで帰局処理に3時間も……、後納とか料金関係何件あんだよ…。

てか仕事遅いだけじゃん？

郵政･郵便配達員殉職者
2004年12人
2005年14人
2006年11人
2007年18人
2008年27人
民営化後から配達時間の短縮を強要されるため
無理なﾊﾞｲｸの運転が増加､事故が急増している｡

先月､愛知県内にてﾄﾗｯｸと郵便ﾊﾞｲｸが衝突する事故が起きました｡
この事故でﾊﾞｲｸの期間雇用社員の方がお亡くなりになりました｡
謹んでご冥福をお祈りいたします｡

ひどいな

締ってる途中に代引き取りにきたり…
田舎はなんでもありだから。

>>679
官公庁やら大企業やらのある地域でねー

嬉しい悲鳴をあげる前に苦痛の悲鳴があがってる

やっと配達終え到着
サービス残業させられてます。

納得してるんならいいんでないか

健康診断もかったるいなぁ…

やっぱ、頒布会とかは、地域差あるかな？

事業会社でも、ノルマはあるとこにはあるし、局会社でも、上場基準とか意識してあくまで目標に留めてるとこもあるらしいし。

4月から集配センターに勤務してます。専門用語なのかわからないですが、「通区」って略語ですか

>>688
通区というのは、配達する区を、精通者が先生になって指導を受けることです。

>>688
「通区」は恐らく「通常郵便配達区」みたいな感じの略でしょう。
また、「通常郵便配達区の訓練」の略としても使われます。

「通区数」と言えば「配達区」の数ですし、
「通区中」と言えば「通区訓練」の事です。

(通区）って、その区（配達区）に精通するの略だよ。
KYが（空気が読めない）じゃなく、（危険予知訓練）

うちの集配センター日曜日とか非常勤だけの時もよくあるぞ。
ほんとこんな事でいいと思ってるのかね？
当然ながら認証士も料金検査責任者も不在なのだが。

>>692
それアウトだろ・・・日曜日は本務一人だろ・・・・

うちも日曜日は、月1は非常勤1人になりますよ。
そもそも日曜日1人だったら、認証士とか関係無いじゃん。
社員でも自己認証とか出来ないんだから、全て管理支店送りです。

うちなんか認証司が認証したものを非認証司がチェックしている。

今後は局長さんが出退勤チェックするんだよね？

担当課長の仕事がなくなるｗ
人員削減だな

今も局長に事業会社からお金が出てるんだから、それくらいやれよ！って感じ。

併窓との授受時刻１７時30分っておかしくね?　皆のとこ聞かせて。

,

717 ：〒□□□-□□□□：2009/06/29(月) 14:13:09 ID:iIHlPIQK
>>669>>670
将来的には集配センターあたりは局会社に委託になるよ。
特に早期から総担やってたり民分化前の段階で副局長がいなかったようなところはね。

昨年度までうちの集配センターは支店の集配課の管轄でリーダーは原則支店常駐でたまにセンターに来るだけの集配課長で集配センターには課長代理がいるだけだった。
今年度から集配センター担当課長なるものが新設され、うちのセンターと支店管内のもう１つのセンターを巡回するようになった。
でも担当課長は「何してるの？」って感じ。朝支店に出勤した後車で３０分ぐらい掛けて８時半頃に１つ目センターに出向き朝礼で話をした後腕を組んで社内を見回る。
社員が出発した後は総務主任の机でチョコチョコと事務仕事をしたり社内で整理整頓の点検をしたりして外に昼飯を食べに行く。その後は１時間半ぐらいかけて２つ目の
センターに行く。そこでも大体同じことをして４時半頃までいて支店に戻る。その後は支店で事務仕事とかするんだと思うけど１日の半分以上はウロウロしているような
感じ。支店本体の集配課長やセンターの課長代理より断然楽な仕事してるようだ。「何でこんな役職作ったのって？」感じだ。こんな役職は早急に廃止すべきだな。

>>702
うちの近隣では、民営化する前の集セン化の時から、
その担当課長は新設されてました。
当初は、元局長代理のスライドポストってイメージで仕方が無い感じでしたが、
今の若い担当課長なんか見てると、イライラしますね。
配達も営業もしないで「かもめ売ろ！残業はするな！」って、
お前が一番の高給なんだぞ！って感じ。
まぁ、中間管理職が真っ先にリストラ候補になるって自覚はあるから、必死なのは分かるけど…。

今日の出退勤状態
朝７時出勤。夜９時３０分退勤。
モニタリングの絡みもあって、集配センター内ひっくり返して来ました。
が、超勤２時間・・・。
昼休み１０分。
わりに合わないセンターリーダー。
支社は知っていても知らないふり。
輪を掛けて、期間雇用社員の時間短縮、雇用日数の減だって。
ばかやろーーーーーーーーっ！！！！！
今に労働基準監督署に言いつけてやる

701さん、局会社に委託になるソースなり根拠なりを教えて下さい。

はっきり言って、今さら壁の向こうに行くとか、壁が無くなるとかは、悪夢なんです。

とりあえず出退勤ﾁｪｯｸは局長がするってこと

支店は、集配センターは相手にしてないね！
我輩も集Cだが、機会があって外から見てみると良く分かる。
支店の人間関係ときたら上辺だけのお付き合い。
一生集配C（旧特定局）に勤められる人は幸せですよ！

集特に限ったことではないが、
同じ仕事を10年もやってりゃ、
そりゃ目先の仕事なんて回せて当然。

んで、転勤してきた役職者や管理職相手に
高すぎる鼻っ柱を見せびらかして意気揚々。

問題起きれば、下っ端だからと平気でバックれて、
文書一つ読まずに｢見てない｣｢聞いてない｣｢知らない｣

こんな体質なんだよなぁ、悲しいけど。
田舎や、長いこと人事異動がない場所ほど顕著。

淡々と仕事をこなして、自分に累が及ばなければもう十分。

出退勤のチェックなど…
委託料に合わないだろ。
内務員よこせ。

出退勤のﾁｪｯｸなんて
ＪＲ方式でＦＡＸ使えばいいのに・・・・

どういう基準できに委託するセンターを選ぶのかな？ちなみにうちのセンター（支店から5�q）は当たりでした(T_T)

》711
スマソ
き→局

>>711
近々集配センターの再編がある。
支店に吸収されたり、近隣センター同士で合併させられたりいろいろだ。
それを踏まえると、上記以外のセンター、つまり支店にも吸収出来ず、
合併も困難な僻地のセンターの可能性が高いだろう。

委託料で内務一人雇えるのにな。

〉〉711
ちなみにうちのセンターは、支店から一番近く、人口・世帯数ともに増加傾向。

併設局長へ委託するのは、局会社が手数料欲しさの考えなのか？それともうちの本社のバカどもの発想か？山間僻地と離島以外正直意味無い。この件について局長と打ち合わせしなければならないため、担当課長が嫌がってた。もちろん私も。

>>711
支店から5キロとか、なぜ集約しないんだろ…
局会社へ手数料を払う為に残してるのですか？

》717
支店が狭く区分棚置けないから。

局長は委託料が業務収入になるから欲しいらしい。委託料本当か嘘かわからないが15万円だって。そりゃ美味しい話だよな。

うちのセンター・局は、1980年代に他の2局と一緒に郵便区統合で無配になる予定だった。しかし、受け入れ先（今の支店）の建設費用の面と、地域住民の反対運動でお流れになったいきさつがある。

分社化するためにわざわざ壁作ったのに、センターの管理を局会社へ委託するなんて、一体何事ぢゃ！

事業・局統合→総担復活の流れですか？
実際今だに支店勤務の人事権は支店長、センター勤務は支社長が握ってるんですよね？
支店とセンターの壁も無くなってないよ。

>>722
なんでセンターが社長権限なんだよｗ

局長たちが、将来性乏しいと見なされる郵便の取り込みに躍起になるのはなぜか？
一つは、郵便の持つ「公共性」（社会インフラ）が欲しい。
もう一つは、職員が、つまりは部下が欲しい。
別に優秀な職員だから、というのではない。
支配下において、ノルマを掛けて追い込む。そこから上がる収益なり
数字なりに胡坐を掻きたい。
ただそれだけ。

今度の衆院選で、改革派は一掃され、自・民どちらに転んでも
局・事の統合は不可避。
局長は、事あるごとに、「配達員が貯・保の取り扱いが出来なくなって
サービスが低下した」といっているのだから、統合後、総担復活は時間の
問題。
局・事の統合でもっとも激変するのがセンター職員。

過去の総担で、美味しい思いをした外務職員など一握りで、それ以外は
貯・保ノルマに脅かされ、退職に追い込まれた者も少なくない。
そうでなくとも統合後、イベントノルマも個数制から金額制に移行し、
実質ノルマが数倍に跳ね上がる。

組合はすでに局会社職員（過半が局長の卵だから仕様がない）に抑えられ
事業職員とりわけセンター職員の主張は無視される状態。
数の上では、過半数以上の筈なのに。
この後に及んでは、事業社員個々人が声を挙げるしかない。

センター職員が保険するようになる日も近いか・・・

>>726
金額制になるんだよね・・
賃金見直しとかいって実質ノルマ押しつけ制度だよね・・・

事業単独では、将来性は乏しい。
そんなことは周知だが、局と一緒になれば、ますます将来性が損なわれる。
局は貯・保の手数料水増しで粉飾黒字なだけで、実質は公社時代からの
負の遺産を最も温存した組織。
一緒になるメリットは
ない。

>>726

でもさぁ、総旦をやってた頃と違って
貯・保 の取扱いは試験に受からないといけないんじゃない？

>>725
でもまあ取り敢えず自民に一票の方が良い。局外者と反して。

一番ええのは貯銀行と局長会社との統合。

>>727
なるほど。組織票に集る連中がいる。いつまでもあると思うな郵政票。事業社員は結集。ネット署名でも出来ないかしらん。同じ御輿は担げない。

よちよち歩き出よぉ。苦手な内務事務も覚えて。PCもどうにかこうにか扱って。そんな連中も多々いるなか、少しは軌道に乗ってきたかなーって
矢先、出退勤チェックだの今度は与野党逆転で金と数に物を言わせて局長会が事業乗っ取りにくる。モチベーション下がるよねえ。何も出来な
いの十万も居るんだからよ。

職場のパソコン、全国的に民営化後初の更改になるけど、
接続、立ち上げ、データーの移行などうまくいってる？

なんでかしらんが、プリンターがうまくくっつかない（ドライバーか？）

あと、異常にネットが重いのは気のせいか？

猶予は２週間・・。

>>727
うちはどういうわけか旧普通局と旧特定局とで支部が別れてしまったから、
事業会社の声は確保されている。というか旧普通局の局会社の組合員の顔が見えない。

局長と、その予備軍の局会社系内務職員とかは、統合を切望している。
この連中にとって、渉外・郵便会社系職員など、ただの「養分」でしかない。
分社化前で、いわゆる局長・副局長・局長代理などのポストは内務が占めていた。
彼らは外務が挙げる数字を踏み台に自動的に昇進していった。
対して、外務はこのエスカレータにはほとんど近づけない仕組みだった。
（転勤必須・高いノルマの壁に阻まれた）

局・事業が統合しても、この仕組みは揺るがない。
それどころか強化されるだろう。
外務は局長以下内務に都合よく利用されるだけだ。
だから、センター社員は、この統合を阻止しないといけない。
まだ、統合の細部が決まったわけではない。
今のうちに、様々な機会を捉えて、組合の集会で、あるいは社員同士で
統合の内容について話をし、事業社員の主張を示さないといけない。

>>730
局会社から言っても、郵便は手間ばかりかかって全く儲けにならないし、
「粉飾黒字」なので、貯・保の知識はもちろん、営業能力の無い配達夫
飼い、エサを喰わせるカネなど無い。

君は同志だな。
局と事業の統合を一緒になって阻止しよう。

>741
統合話なんて、都市伝説の類ですよw

ウチの支部では、ここ半年で局会社のカタログ販売担当責任者が胃潰瘍に
なって入院したり、４０代子持ちの局渉外が退職したりしている。
局会社の現状そして今後をよく現している。
「郵便いらない。ヤマトがあるから」とよく言われるが、ヤマトの現状は
「郵便法違反」だ。
「信書」と公然と認識しつつ、配達している。
規制緩和・自由市場万歳⇒行き過ぎた競争はよくない、と社会の認識が
変化している。
郵便はヤマト等の郵便法違反幇助行為を法令違反として強く主張する時だ。

郵便法（笑）

郵便法にカタログ販売は関係ないだろ

>>743
『朝日サヨク新聞』にでも投書して下さい。

>>746
ｳﾖﾊｹｰﾝ

人事交流しようぜ

ぼろぼろの軽四、早く更改しる！　郵政省時代ならとっくに新車が配備されている
程度の悪いのを、いつまで使わせるんだ！？

>>750
電気自動車に変わるんじゃなかったっけ？

エンストして業務停止したら担当者始末書のうえ
新品交換になるだろうよ

本日、なんとか専門役って役人が来る。
遅番だから会わないで済めばうれしいのだが
何をする人？

契約社員は半年で終わり？

JPEX EF地域のセンターとか統合後仕事回るのか？

>>756
日通さんのほうがコストあわないから困ってるらしい

防ぐための壁は牢獄に変わるのか？

センターでは、また保険の営業が始まるのかな・・・？。
今のうちに支店に異動したい・・・。

センターにいるのは危険ってことか？
郵便営業成績が悪かったら郵便局へ飛ばされるってこと？
とりあえず逃げてーってこと？

>>760
営業成績の悪いゴミカスは、どこにも飛ばされる心配はありません。
一生涯、どーでもいい紙屑を配るだけの配達夫として頑張って下さい。

>>761
お主、お客様が出した物を“紙屑”って、
社員としてアウトだろ。
郵政グループから消えろ。
社会人としても失格か？

>>762
ほとんど紙屑でしょ。受取人が開封すらせずにゴミ箱に直行するモノを
配って歩くのが仕事の人には、宝物に見えるのかもしれんけどな。

>>763
局会社のメイト君乙

こういう発言を冗談でも書き込める品性だから
社員になれないんだよ　　俺なんてネタとしても書き込めないレベル

>>764
意味不明

配達夫乙って感じ。

>>765
配達夫って言うのはOKだろｗ
まったくそのとおりだし

ただし郵政グループの商品　しかもこちら側から一方的に提供してるものじゃなく
お客から料金を頂いて預かったものを紙くずというのは社会人として失格
ネタとして書き込むのも限度というものがあるよ

だからユウメイトって言われるんだ

>>763
とりあえずログとって通報

社会人として失格だからユウメイトって言われる？
どっちもどっち。郵便屋のみっともない罵り合い。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1246800000/160

そんなののしり合いもこれで終わり

「気をつけて運転してくださいね」期間雇用社員独身女性へ

「だいじょうぶか？　あまりムリするなよ」期間雇用社員へ

「事故便にハンコお願いします」課長代理へ


「なにやってんだ！　ちゃんとしろよ！」担当課長へ


おれは絶対に昇格しねーな

ＥＦ地域、10月からペリ委託される？
携帯端末とペリの端末２個持って配達・集荷？？

・・・・結局ＥＦ地域が一番バカ見るんじゃないか。
いっそ、統合した方がマシだよ・・・。

今の携帯端末さえ使いきれないじいさんメイトなのに、
いったい、どうなってしまうのか・・・。

>>771
じいさんは取集と運送便をひたすら走る。

>>770
あなたのような人こそ、上位役職になるべき！そう思います！！

上部から統合しようとするから無理が出る。
末端から統合すればいいのにね。

集配センターですが　僕達　サービス残業多すぎ
統括課長からは　超勤するな！　集配センターは超勤いらん！だって。
期間雇用社員かわいそう・・・。
納得した上でやっているのですが
労働基準監督署に知られたらやばいです。
上層部、なんとかならんのかな

>>775
課長から何と言われようと、
超勤簿 付けた者勝ち。

疲レター

>>775
あなたのところにも「仕事できないくせに超勤単価がめっちゃ高い団塊社員」
いませんか？そんながらくたとっとと帰してその分期間雇に回しましょう。

団塊の世代
昭和21年から24年までのベビーブーム世代
昭和25年以降昭和40年までは「中間世代」
団塊ｊｒは昭和45年以降、主に昭和50年以降

はっきり50代と言え！
端末操作もできない50代が20歳の２〜３倍は単価が高い

うちのセンターも１時間休憩をとるＫＹは50代だな
40代以下は、せいぜい15分休憩・超勤なしって感じ
支店は給料がいいし休憩もとれるしパラダイスだな

センターは給料やすいのか？

割に合わない。

↑毎日１２時間労働。
勤務時間管理レポート、定退

>>783
定退にしないと詰められるもんな・・・

おいおい、
15分くらいなら定退にするけど、30分越えたら付けるよ。
4時間ｵｰﾊﾞｰは酷すぎるでしょ。

>>784
統括支店はどこだべ

あなたのとこのセンターリーダーはどんな仕事をしてますか？

>>787
パワハラ、ソリティア、昼寝、めくら印押し、帰社、忙しいふり
花鳥へのごますり・・・で月○十万もらってる５７歳センターリーダー

>>788
統括支店はどこだべ

12/29-31がただの平日になっちゃったね
金は出ねえ休みはねえと本当ブラックになったな
つーか2日休配に戻せよ

ｱｹﾞてみた　
　
なんとなく

>>788
そんなﾘｰﾀﾞｰの為に、サビ残する必要無いよ。

ってか、お前さんが転勤したら、
後任が可哀想だろ。

>>792
そうなったら辞めると思いますよ。そういう男ですから。

現在28歳で、郵便配達に
転職しようと考えてます
採用条件とかありますか？自分の歳だと採用厳しいでしょうか？　　　　　
免許違反なし、バイクは乗れます。あと、年賀状とか、ノルマがあるんでしょうか？
質問ばかりですいません。

厳しくない、ある

よろしければ、ノルマは
枚数、金額にしたらどれくらいでしょうが？
達成できなければ自腹ですか？

１０万程度自腹無しだがその代わり給料が（ｒｙ

そんなにノルマあるんですか。自信ない。
でも3年ぐらいしたら時給1300はおいしい

可能性あるだけで。。。誰でも１３００（ｒｙ

センターの集配は30年遅れてるﾖﾈ

>>800
おいこら　お前、年なんぼや。せめて３０年は生きてきたんか。

>>800
確かに支店の常識は通用しない部分もある。今だにオリジナルのやり方してる所もある。支店では当たり前にある備品なんかも無かったりする。特に機械処理も無いようなセンターは鎖国状態。

パタパタ？何それ？
メールカバー？そんなのあるの？

こんな感じの所もある。

エリア配達おかまい無しの横区分、名前で区分なので完全に通区出来なければ
大区分も出来ない。横６列の区分函なんて初めて見た。
カルチャーショーーック！！

>>803
あれ無理だよな
トヨタ方式ｵｿﾛｼｽ

とあるセンターでは
統括支店の賃超担当役職者にお気に入りの女子メイトをあてがった結果
超勤つけ放題　金の欲しいヤツは意味の無い買上もＯＫになりました
その役職者とメイトは勤務中に会社のケータイで毎日不倫電話です
>>775さんみたいなセンターもあるのに
まったくふざけた話です

配達のみなら、センターは遅れてると思う。
営業、伝達、準備は最低だと思う。
年賀予約の予約票、センター・支店共に３日遅れ。
支店名の印刷が遅れたって言ってた。
総合坦務時代、そんなこと考えられなかった。
配達以外は、支店が２０年以上遅れてる。

>>806
九月から予約する馬鹿会社もないけどね。

ド田舎では、地番整備がなされていないところが多く、かつ同じ苗字が多いので
名前で区分するしかないんです。

特定併設事業勤務です。この前何気に局会社との壁見てたら
すぐに取り外せるような感じになってるんですが、気のせいでしょうか？

付ける時から外すことを前提にしてあります

そういう風に取り付けた時言ってた。

>>808
それが・・・それをやらないとヤメテもらいますなんて言われたもんだから・・・

>>809
>>810
>>811
なんだってーーーー

ペリカン便の端末未だに来てないぞ

ペリカンを配達しない地域か、
ペリカン端末が通信できないほどの僻地か、
どちらかだな。

明日くるらしい…
日曜日、どうするんだろ。

初日の朝に来るって・・・・？？

ドリーム

ぶっつけ本番で現場大混乱・・・

統括支店とのドリームジャンボの授受が面倒くさい。

配達センター化の現状じゃなくて『惨状』だな…。

うちのセンターは大分ドリーム端末機に慣れた。
電池もたねー。スペア必須だわ。

>>819
準備万端で臨んでも、上手くいきそうな気が全くしない計画。

栃木県下は、ドリーム端末のデータ（掛売顧客と取次所）の送信が全く出来なくて、支店もセンターも「集配」の「集」の方が壊滅状態になってしまった…
統括支店の指示で、県内の全てのドリーム端末を10月1日の夜間に回収して再度ダウンロードしたけれど全く効果なし。
事業会社よりもはるかに多いペリカン集荷はデータ入力なしで現金のみが回収される無法状態。
ホントに、「悪夢」端末だわ。

日本郵政、日通との宅配事業統合を見直し　規模縮小など探る
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20091002AT3S0101G01102009.html
　日本郵政グループは日本通運との宅配事業統合に関し、計画を見直す検討に入る。総務相から事業統合にかか
わる認可が下りるか不透明な状況で、従来の計画通りに実施することが困難になりつつある。統合後の事業規模を
縮小する案が浮上しているほか、総務省などとの調整次第で統合そのものを白紙に戻すことも視野に入れる。
　日本郵政が１日に開いた取締役会で、グループの郵便事業会社が宅配事業の現状と今後の取り組み方針を説明
した。統合がいつまでも実現できなければ、合理化や本格的な営業展開も進めにくい。統合を目指すにしても計画の
修正が避けられなくなりつつある。取締役の間でも再検討が必要との認識があるようだ。

あ〜ｱ
あんまり振り回すなﾖﾅ

ドリーム馬鹿機械だよな。
ペリカン便もわかんない。

ひとつ思ったのは
郵政の本体はいかに無責任な奴らなんだろうと。

郵便内務事務用PCの新しいプリンタ(205)を取り付けた人いませんか？
exe実行して、
新しいハードウェアが見つかりました。って画面が出るまで
OK押すなって出てるんだけど一向に出なくて涙目です。
205にも節電ボタンがあることに気づいて押してはみたんですが…。

>>829
先月やりましたよ、泣きそうになりながらw

ｲﾝﾄﾗから別のﾌｧｲﾙをﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞしないといけません。
ｲﾝﾄﾗに載ってます。
支店に電話してみたら？

>>829
差し込んでるUSBポート変えてみるとか

>>831
それでも駄目なハズ

>>829です。
OK押すなを無視して押したら出来ました。(泣)
ちなみに、新しいハードウェア云々は、
OK押した瞬間に出ました。
レス下さったみなさん、ありがとうございました。

いい加減、局の狭さがきつすぎ。
馬鹿な連中が変な仕切りつけるからどうにもならん。
ペリカン便、年賀、アルバイト…どうにもならん。

今年はチルド野晒し、小包車庫置きでもしないと無理だろうな
で、馬も倒壊と

そーだな。人の行き来もできない。

>>835
>チルド野晒し
冬だし、良いんでないwww

無くなっても、盗まれてもいいと…
本社は良いと思ってるんじゃん。

せ、せまい・・・

気が狂いそうだ

ＥＦは生き地獄だな。忙しい上に無駄な報告ばかり求める支店。

ＥＦは仏の域に迫る勢い・・・

集配センターの受託契約で働いています
10月からペリカン便の荷物取り扱っていますよね？
そんな話ちょっと前に知らされただけでした
契約料をあげることはできますか？

契約内容によるが、うちは個数ではなく
月契約の受託者
受けても１日１０円だか１５円くらいアップらしい
やらん！と言っていた

本社の指令　どうなってるの？
緊急文書、内容でたらめ。
マニュアル通りに操作ができない。
内容も食いちがっていて
現場は混乱
ひどい会社だな
支社の人間が来て２時間もいじくり回していた
頭をひねっていた
臨機応変ができないばかなやつら
邪魔だから、うちの職場に来なくていい

様式類のコレクト・セキュリティの授受簿は無いと言っておきながら
必要だと・・・。
何処にそんな様式載ってるの？
各自で作れはいいけれど
時間とばらばらな授受簿、誰がOKだすのかな？
本社、支社が様式として出すのが
普通ではないかとおもう
上が統一性ないから、末端がいいかげんになる
もっとしっかりしてくれ！
近くにいてしかれるのなら
なにやんとんじゃわれ！
仕事せんならやめちまえって言ってやる

>>844
（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

支社も本社も無責任だから、どうでもいいよ。
しゅうか先にも、よそで構いませんよって言ってきた。

そんなことゆってるから
Ｓ川さんやＫ猫さんにどんどん取られちゃうんだろ・・・

馬鹿野郎、ＥＦ地域は、砂川もにゃんこも採算性の低い所だから…
あっちも嫌なんだよ

なるほど都市部を一気に取られちゃったってのがわかったよｗ

猫、飛脚も
当然採算重視。
局はあまねく公平にだから…
田舎に力は入れないよ。

公務員離れしてないように思える。

>>851
採算度外視の方針は
トップの業務命令です。

ラックに足を挟まれたとき、
局の人が総出で私を救って
くださいました。
浦河郵便局のみなさん、
ありがとうございました。

首になりそうなので、もちろん労災にはしませんでした。

いっそのこと大怪我なら…
クビにならんぞ

内出血と、つめ２枚全損と中途半端だったんで・・・。
その内体が全損するかも。

センターは　これからど〜なるんだ！！

まいど！
最大積載量２９００ｋｇのところを
３００ｋｇ×１０でぎりセーフ

>>858
とりあえず通報しなかった

スペースない
人が足りない
車も足りない

・・・・１２月からどうなるんだろ？

そして、売上げも足りない。

・・・・これから先、どうなるんだろう？

とりあえずポケットリーダーで入力を練習しておかないと
１２月からの年繁期にとんでもないことになることがわかった

送り状、入力できないんですけど…

そろそろ便が来ます

>>862
kwsk

未入力のまま配達して
総括支店に入力お願いすればいいのに・・・

そうしたよ。
前回は入力できるからいけないよな

あがってきた配達証、ペリとゆうパックの区別がつかん・・・

ちょいと質問
支店内の別グループのセンターに兼務発令されたんだが
兼務先のリーダーや支店長は兼務先に配置換えしたみたいな言い方をするんだよね。
俺としては元々のセンターをメインに仕事したいし、元々のセンターのリーダーは
「兼務先には手伝いとしてやってるんだ」、みたいな認識なんだ。
ぶっちゃけどっちがメインなのかわからん、それともメインなんてないのかな？

お昼が食べらんねーＥＦはブラック会社

>>868
あくまでも業務応援
長期間の兼務発令はできない

ペリカンのために事務作業が増えた…。
こんなんで正月の準備ができるんだろうか…。

また、餅食いながら配達かよ。

おまいら毎日ペリカン便持ち出してるのか？

>>873
毎日で３日目にＦＡＸ
チルド一発ＦＡＸ
もうね・・・

でっかい冷蔵庫置いていくなよ
積む側の身になれっつーの

一週間に三回でいいんだけど…
この時期、ほっといたら山になるし…
バカくさい。

>>871
禿同
配達は鋳たくに落としても、事務仕事はこっち持ちなのでキツイ。
明日来るとか場所取る荷物が多くて、唯でさえ狭いＳＣがますます狭くなった。

今日来たのは初心者だったのかな　家訊いてたらしいが

>>869
俺らのこと？
同類がいて良かった