５０代社員をすべてリストラしよう！

人件費削減。

賛成

そんな事されたらうちの課の人数は、今の１割になってしまう。

そんな事してたら数十年後は我が身だよ

しようもなにも
されるんだけど
新聞やニュース見ないの？

>>3
老人クラブw

給料貰いすぎだな

大×１０００００００賛成
でも仕事がピカイチな人は残そう
１０００人中２，３人はいるだろｗｗ

50代ねぇ・・・
端末機、PCが全くダメという人が多い。

馬鹿スレ、お前もいつか５０歳になる、
その時同じように、自分だけ気づかずに部下に思われてるんだよ。
世話になってその口かよ！

>>10
世話にって…
50代全部に世話になったわけではないが。
まあ日々お世話はしてますが。

＞まあ日々お世話はしてますが。

だな。

>>10
そういう話じゃないでしょ。
今現在50代の社員で、給料に見合った仕事をしてる人が少ないのは事実。

若い頃の給与が安いのは何故か分かるか？
歳をとってから良い給与を貰う為だ。
若い間は体が動き中年や老人よりもバリバリ働ける。
でも歳をとると体が動かなくなり若い頃のようには働けない。
だがしかし家族などを抱えて多くの収入を要する。

歳をとって能力が落ちたからはいリストラじゃだれもその会社に
尽くさなくなるぞ。

老人は大切にしろよ

>>14
古臭い、廃れた考え方ですね。
これからもそん調子でやっていける会社かどうか、考えて下さいよ。

>>15
大切にされ過ぎてるよ。

>>16
俺は逆にそれを郵政に問いたいよ。
そんなキテレツな考えで事業が成り立っていくのか。

>>14
＞歳をとって能力が落ちたからはいリストラじゃだれもその会社に尽くさなくなるぞ。

そうゆうこと。
尽くしたくないの。
働いた分だけ賃金貰いたいから俺の稼ぎを働かない50代に廻して欲しく無い。
この会社の状況じゃ俺らが40代、50代になるまえにリストラか給料削減になる。
50代後半なんて沈む前に逃げられるからどうでも良いと思ってるだけ。
だったら早くリストラして欲しい。

>>1バカ
>>1アホ
>>1氏ね

ホントにそげんなったらそのぶんの自爆ノルマがぜーんぶ残った椰子らにかかってくんたぞ
需要大激減発行枚数大爆増の年賀ノルマ来年は四万枚になるぞ貴様達成しろよな

年功序列ではなく、経験と能力で給料の見直しをすれば、今のような不満は多少解消される

今、冬休みだっけか。ゆとりは。

30代40代の方がいらない
主任や総務主任なんてゆう役職を廃止しちゃいなよ
ついでに計画もいらない

給料を一律にして役職手当で差を付ければ良くないか？

来たなっ、遊貧屋の坊や

>>21
ずっとお休み下さい。ご老体は。

>>25
別に年寄りじゃないんだけどね。
ルンペンの雇用は20代までらしいぜ。
余命10年頑張れや。

>>20
経験や能力で給料がきまるなら異動や配置換えで給料が下がる。
異動が無ければ18歳で勤めて3年後位がピークになる。
>>23
部下が数人程度の役職で何倍もの給料差をつけるのか？

>>26
何を言ってるのかワケわからん。

仕事できる５０代は高給取りでも文句ないよ
でも残業つけてるやつとか、休憩室の灯油変えるのが仕事のじじいがなんで高給取りなんだよｗ
民間じゃこんなやつら左遷かリストラだろｗｗ
残業なんてタイムカードにすりゃ、
いちいちじじいに「超勤お願いします」
とか言わなくてすむんだし

>>22
どうして計画もいらないって思うの？

リストラはやり過ぎなので減給にしましょう

　　　　　　　＿　　　　　　　　 　　+++++
　　　　／￣　　￣＼　　　　　／　 ＿＿ ＼
　　　/　　　　　　　　ヽ　　　 /　　 ――　 ヽ
　　/　/ＶＶＶＶＶＶＶ　|　　　｜　／　　　＼｜
　 ｜ ｜　／　　＼｜｜　 （｜　　⊂・　⊂・ |）
　　| (｜　　・ 　 ・ ｜) |　 　｜　　　　∪　　|
　　 ￣　､　　 ∀　ﾉ￣　　　　|　　／　ワ＼|　　　　
　　　　　 ー――　　　　　　　　、　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ー―
　　おじいちゃん遊貧屋残酷物語だね〜

このスレいい！！

>>29
仕事の出来る50代が少ないから、こういうスレが立つんだろうよ。

リッストラ！リッストラ！

スレ主って脳みそ少なそうだね。

まあ、どんなに仕事が出来なくても、それを理由に首切りは無理だろ。
残念ながらね。ただ、賃金カットは必須だな。郵便なんて、全然
儲かっていないのに、ボーナスとか何とか手当てとか、大盤振る舞い。

特定局長の統廃合で決着だな。
50代ヒラなんて初任給7000円の時代から働いてきてるんだから。
大目にみてやれよ、ルンペン。

「ゆとり」「ルンペン」←低脳ボキャ貧がよく使うね、コレ。

>>39
かなり抵抗あるみたいねｗ

┌───　始めてきた方への注意　───────┐
｜このスレッドは天才チンパンジー「>>1ちゃん」が　　.|
｜言語訓練のために立てたものです。　　　　　　　　 　|
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 .|
｜>>1と研究員とのやり取りに利用するスレッドなので|
｜関係者以外は書きこまないで下さい。　　　　　　　　 |
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　.|
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　霊長類研究所 |
└─────────────────────┘

>>40
そりゃあ、抵抗があるさ。
「５０代社員をすべて・・・」というのと全く同じ低レベルw

ﾏﾝｺ

えっとですね
５０代社員のリストラではなく










郵便社員を全員リストラすべきだと思います。

↑
同意。 郵政いらない｡

50代で集配のみって社員の存在が信じられん。
あんなもん若い奴らに任せろよ。

民間だとバイトか般職OLがやる仕事に月給50万以上払うのは無駄。

ID変えてもﾙﾝﾍﾟﾝの事実は変えられずか･･･

>>47
そんな単純な事実から目をそむけ、必死にルンペン、ルンペン・・・・
と、お気に入りの単語を繰り返す事しか能の無い出来損ないが多いのさ。

まるで現実の世界から逃げ隠れしているみたいﾙﾝﾍﾟﾝ。
現実を直視できないﾙﾝﾍﾟﾝに明日は無いﾙﾝﾍﾟﾝ。

特定局長には、６０代もいるぞ！

ウチのは、もうすぐ６０になるんだが・・・なんとかしてくれ！

ルンペンにでもしてくれ！　とにかく、無能なんだよな。

>>50
ルンペンさんのことが気になって眠れないみたいですねw
まあ、落ち着いて。実は、お前がルンペンだったりしてw

>>51
けど、そういうご老体はかなり減ってるように思うが。

全員が賃金カットで、リストラは、ほとんど無しだよ。

>53
そんな馬鹿な

新聞かなんかで読んだけど経費の７５％が人件費らしいな
バイトの時給が最低賃金並みなのを考えると・・・・もうリストラしかないだろｗｗ

ﾙﾝﾍﾟﾝも新聞読むんだね。拾ってよんだのか？ww

ルンペンとか今時通じないぜｗ

50代全員パワーアップ期待職員にしようぜ

５０代にパワーアップ なんぞない！リストラより死刑が妥当だな。その方が社会にも役立つ。

↑
２ちゃんでﾉｰｶﾞｷたれてるｵﾏｲも同類項！

実際のところ、辞めさせるってのは難しいから、
退職する方向に巧くもっていってもらいたい。

辞職では温い！自殺させたほうがいい。若しくは事故に遭ってもらう！

本当に人件費の無駄遣いだな。老体社員ってのは。

>>62
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー.､:／⌒ヽ. . .: ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i（＾ω＾　）＜２ちゃんでﾉｰｶﾞｷたれても死なないよぉ。
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::と　　　つ. :.＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣ （_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣

少し前まで、60代の特定局長が田舎にたくさん居たよな。
仕事に見合わない金を貰い続けて退職。今ごろ良い生活
してるんだろうな、アイツ等。

>>50 ←アレッ！？　今日はこのバカ来てないな。とっくに寝たかw

このスレのルンペンは50代爺から、いじめられてるんだろうねｗ
可哀想にねｗｗ
一生いじめられ続けだよ、自分のせいでねｗｗ！

ウチの50親父。
短期バイトのシフトに週休以外で休みが1日あることにご立腹。
年賀が間に合わなくていいのか、取り消せと副班長（30代）に申し立て。

んで今日は全員3時間超勤の命令なのに
2時間で当然のように帰る。阿呆。

>>67
意味不明

まあいいジャマイカ
来春には大幅なﾘｽﾄﾗするらしいからおまえらも含めそれまでの命なんだし
結局小泉に騙されたな(ﾌﾟｯ

ごろつきwww！

いまだに小泉に騙されたとか言ってる奴がいる

５０代のえらそうなばばあは給料に見合わない仕事ぶり。

解雇するのはやり過ぎだから40過ぎたら昇給停止で
50過ぎたら毎年4号奉下げる。

配達全員非常勤で営業できるヤツだけ正職昇給だな

役職無しの４０〜５０代で昇給だけありなんてあり得ん

全員コツの新会社に送ればいいんじゃね？

50代でゆっくりのんびり郵便配ってるのは事業会社だけだな。
あんなもん、クロネコでも佐川でも50代のおばさんアルバイト
がやってる。まあ、その程度の仕事だし。

爺、3000万も盗られるなよ。

クロネコや佐川って･･･。
労基法無視の糞会社なんか手本にされても･･･。
彼らは奴隷ですよ。郵ルンペンならそれくらい分かるでしょ。

しかしまぁ、うちの局はルンペン養成所と化してるな。
郵ルンペンが学生さんを指導する。将来的に立場が逆転するんだろうけどねｗ
「おまえから何も学ぶものは無い！」と学生さんも正直に言えば良いのに。
ルンペンなんかに気を使って。。

もう数年早ければ国営時代に退職できたのにねｗｗｗ

管理者は、30歳台ということで。

↑そこまで言い切るのは、舐め杉！

>>79
ルンペンの次は、奴隷の登場ですか。完全に脳が腐ってますねw

年寄りは同じことしか言えないのなｗ誰も聞いてないのにね

とりあえず、55歳定年制を導入すべし。

といあえず、特定局長の60歳を定年にしてくれよ！

ウチのは、もうすぐ６０なんだ。

50歳以上は管理職に登用しない
55歳以上は無条件で代理、総務主任に降格させる。
再任用制は完全廃止、定年後はキャリアスタッフとして再雇用。

>87
定年後に再雇用する必要なんて全くなし。

みなさんも、いつかは歳を取ります。同じように言われるように
なります。

だからなんだよ。いじめるの止めてくれってか？給料泥棒のクズどもよｗｗｗ

生意気なじいさん連中は早く辞めさせろ
昔の組合意識で理屈や権利ばかり主張して、仕事もせんで
給料は高い。

はいはい、今日も現実世界でいじめられてね、ルンペンさんｗ！

ルンペンて何？

>>93
おまえ

くたばれ団塊

くたばれ餓鬼↑

>>92
実際にいじめられてるのは、ご老体の給料泥棒の方だろw

盗んだ給料・税金の額を考えればその程度のいじめなんか軽いもの。50代職員は万死に値するね

>>98
おまえも、必ずくる50代　

その前に乞食になって死ぬんじゃね。>>98は・・・

>>100
何を言われても、結局、相手をルンペン、乞食よばわりしないと気が済まないんだなw

昔ほど気力はなくなりました。

確かに５０代職員は乞食と見分けつかんな。
馬券売り場かパチンコかサラ金にしか行かないからいいのかｗｗｗ

>103
乞食を見た事があるのか・・・一体、どこに住んでるんだよ？w

>>103
乞食が皿金で金借りられるのか？
教えてくれ・・・

>105

>>89
誰でも歳はとるけどさ、ぶっちゃけ端末機使えない奴、うざいっしょ？
「歳だから使えないから、代引してきて」とか言われるとシネって思うよ。

>>99
そもそも、年齢を批判してる訳じゃない。
そんなこともわからないのか。

>>107
覚えようとさえしないオッサンも多い。早く辞めて欲しい。

>>107
断れば済む事だろよ。

短時間社員も含まれるのでつか？

特定局長をなんとかした方が良くないか？

要するに、給与に見合った働きをしない、出来ない人には、
早々にお引き取り願えば良いだけ。簡単なお話さ。

給与に見合った働きだと50代どころか殆ど全社員がお引取りになるような・・・
それに仕事内容が単純労働に近いから年功序列で給与を増やすシステムが悪い気もする。
20歳の5倍の収入だから5倍働けとか無理だし。
年功序列も公務員みたいに30年後に自分の順番が必ず来るなら我慢出来るけどね。

＞20歳の5倍の収入だから5倍働けとか無理だし。

その場合、同じ仕事内容なら、給与を五分の一に減らせば良い。

給料に見合った働きをしなければいけないと認識している爺さん連中
はほとんどいないだろ？
年功序列の公務員で生きてきた人間にとっては、若いヤツが雑務をして
当たり前みたいな気質を引きずるだろうよ

お前ら聞いてりゃ
５０代社員のリストラリストラてふざけるな！

















５０代社員のリストラで済むか！
郵便社員は全部リストラせぇ！
給料泥棒が

とりあえず５０代からだろが
給料高くて仕事できないヤツは当然真っ先にリストラだよ

そのうちチミらの番ですよ。

私、局会社55才、担当課長ですが、パソコン歴１５年、局の二十代の職員は
わたしにパソコンのことは聞いてきます。現在貯金も一億円（昔の手当てが
良かった時代、利率のいいときに自然に貯まっていた）ほどあるし、リストラ
待っています。

>>120
リストラどころか局長候補じゃないですか？
３月で辞める局長だらけだそうですし。
会長クラスから圧力かけられてません？

>>120
ハイハイ。そりゃあ、良かったね。さっさと辞めろよ。

　　　 　 　 _,..-‐'´￣￣￣｀`ｰ-､.._
　 　 　 ／　　 　 ,､.l´｀!ヽ､　　　　 ヽ、
　　　/ 　 　 　 ｲ._ヽ! ,!' _/ヽ　　　　　ヽ
. 　 /　　 　 　 lニﾆ(ﾆ)ﾆ､ﾆ!　　　　　　l
.　　!　　　　　 ヽ'´,ｲ　lヽノ　　　　　　/
. 　　ヽ、　　　　　 ￣￣　　　 　 _,.ィ´
　　　 　`ｰ! ‐‐‐‐‐　　‐‐‐‐‐‐ !´
　　　　 　 ｢`!┬‐‐‐‐‐‐‐‐┬!`!
　　　　　__K二二二二二二ﾆ/!
　　　　 l ii,!`"===・､　====・" l'´,!
　　　　人jj　 　 　 ≡　 .._　　 lrｲ_
　　　 彡´....　i'´ r､.,....ｨ　ﾉ. ..... ｀Y
.　　 /　　::::::　　　　　　　　::::::::　 ヽ
　 ,./-　　 　 　 　 ｰ　　　　　　　 ...!、
　ヽ ＝‐‐‐‐ｰ'ｰ-----‐'ｰ‐‐‐‐＝ノ　　　>>120は死刑。
　　 ヽ　　　　 　三三　　 　 　 ／　 _r7-┐
　　　　｀ｰ ､..__　‐-‐ _,.....-t='´/´￣ ,._彡´
　　　　　　 l ｀ｰﾆﾆﾆ--ri二 `ｰ--イ,､
　　 　 　 　 !　 '´￣￣___!´　　　 ／　ヽ
　　　　　　　＞--‐ri'´　　　_,.-'´　　　ﾉ
　　　　　 ／　　　/ l　_,.- '´,r'　　　 ,ｲ
.　　　 ／　　　　/‐ﾍ´........_i'　　　r'´
　　　/　　　　／　　　ヽ　 .!__,......,｣
.　　/ _,.. -‐'´　　　　　 ヽ､..! 　 /
　　 ´　　　　　　　　　　 　 ヾ_,!

私自身、50歳代の社員さん達の世話になりましたから。う〜ん、最終的な上の判断にお任せします。

>>124
それじゃ、どんどんリストラの方向で。

>>41
久しぶりに見た。
お茶ふいた。

郵便事業会社、もっとコスト（人件費）削減して、スリムな組織にしないといかんわ。

日本郵政社長「郵便職員の勧奨退職検討」

日本郵政の西川善文社長は3日の記者会見で、
「まだ固めたわけではないが、郵便事業会社と郵便局会社の
勧奨退職は検討中」と語り、民営化後の経営方針である承継
計画で前提とする人員削減の手法として早期退職も考えてい
ることを事実上認めた。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20071203AT3S0300T03122007.html

国営時代からやってるじゃん

特定局長を60歳定年にして欲しい。

特定局長は年収1千万らしいが中央局の局長とか支社長、支店長の年収っていくらなの？

>>130
それでお前が何か得するのか？

老害だろ

老害が「ふつう」になっちゃってんだろうな。
「あたらしいふつう」を作らないとねぇｗｗｗ

まずパソコンや窓の端末触れな局長多いよな。窓口へどんどん出しましょう！

高齢化社会だから早期退職は良く無いし定年を延長する国の方針に反してる。
だが態度だけはデカイくせに働かない奴らの方が給料が多いのは許せない。

公務員でもないくせに国の方針とかバカじゃねーの？

私は50代です。
このスレをみて、本当に必要の無い50代と
思うのであれば、君たちが早く上位の役職に就いて
実行する以外に方法はないんだよ。

私より、営業成績やぎょうむの知識やスピード
スキル等で劣っている若い職員もいますが、
頑張れといつも見守っています。
こういう50代でも必要ないのであれば
早く実現するよう頑張るしかないのじゃないかな？

いずれ君たちも老いるんだよ。

>>136
役に立たない爺さん連中にいつまでも居続けられたら、
能力のある若い社員が育たない。定年を延長して、
誰がどうやって老害に給与を支給するの？

ウチの局１２月の超勤、ほとんどみんな７０時間くらいしてる　
買い上げも２日
５０代の総務主任に聞いたらその手当てだけで｢２５万くらいあるんじゃないかなぁ｣だってさ
俺の普通の月の総支給より多いよ・・・

>>138
意味不明。
日本語話せない、あるいは日本語話せない50代大杉。
だからイラネって言ってんの！
わかんない人だね！

>>138
イライラさせるから間違えただろっ！
あんただよ、あんた！

ずいぶん気が短いねぇ。

>>140
オレも50代になってそれぐらいもらいたいなあとしか思わんな。
その50代の総務主任が使えない人間なら別だがｗ

>>143
あんたみたいな50代が目障りなんだよ！
見守ってないで若手指導しろや！
すでにあんたんとこの役職、管理者あんたより若いだろw
でもあんたより給料少ないんだよっ！
ちんたら仕事してバカ高い超勤代稼いでないで、とっとと終わらせて帰れや！
図星だろw

>138みたいな老害をのさばらせてたら
老いた時にJPなくなってるかもしれないしね。急がないとｗ

>>146
転職すれば無問題だよ。

自分が辞めたらいいのに

年寄り連中は、ゆっくりのんびり仕事をし、超勤その他でたっぷりと稼ぐ術を
十分に心得てるからね。まあ、この世代に、中身のある仕事を素早くやれと
言ってもムダだけどねw

★ 。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜
新春企画

『年末年始でお財布がピンチの貴方に・・・』



世界一簡単なお小遣い稼ぎを無料で教えます。

http://mb.minx.jp/mayumi78



一日作業時間は15分程度で月に5万円程度

稼げます。

携帯電話一本で稼ぐ裏技です。
。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜

うちの老害局鳥は「1億くれたら局やるぞ！」と普段から抜かしてやがる。

漏れついてないわ。。。同じこと言ってる局鳥２羽めだよ。

さあ、どんどんリストラクチャリング！！

今の50代は国が株を持ってるうちに退職だからな。
逃げ得は許さないという強い姿勢で挑むことが大切だぞ西川

>>138
こういう50代は早く消えれ。
君たちも老いる？はあ？あほか。今変えたいんだよ！
だいたい「□□は効率が悪いので△△にしたらどうでしょう？」とか、提案しても「昔からこうだから」って昔にしがみつき過ぎ！！昭和昭和うるせー！！

仕事ができない（遅い）→リップサービスする→派閥を増やす→

自分のところに派閥内のバイト・補助・夜勤者を集中して入れる→

浮いた時間でリップサービス→最初に戻る・・・無限ループ

こいつ主任で副班長だからたちが悪い

僕も50代です。

>>156
長い間、ご苦労様でした。

ありがとう。実は僕は５０代の息子ですｗｗ

斜陽産業だからなあ。そりゃみんな生き残りたいと思うあまり、
いがみあいもおきるわな。
でも目先のリストラよりも、ワーキングプアの方が問題。
アルバイトによる代替えではなく、要員減が急務になってるわけで。
このまま経費削減目標だけが進行すると、行き着く先は
労働強化と休みの減少。
今の若手もそう長くは保たないぞ。もうこの業界はいろんな意味で。
年齢によるリストラ以前に、みんなで首の締め合いになりかねん。

たとえ５０代であっても、人がたくさんいてみんな休みが取れる分、
まだましだったのかもしれん……って、将来思うかも。

出来れば多くの５０代に早期退職して頂きたいといった弱気の姿勢だが、
給与に見合った仕事をしない、出来ない老害は積極的に辞めさせるべき。

>>159
たしかに年休取得は昔からみると容易ではないわな。

公務員でもなくなったしね。

しかし５０代はほんとに仕事しないよな。
しないのに放置してる会社にも問題ありだな。
とにかくメイトがやるような仕事しかしない奴いるからな。
パソコン触れません。
新しい取り扱い知りません。
上も出来る奴がやればいいって感じだから、若い奴に仕事が集中する。
出来ない奴、やる気がない奴が得する会社だからな。
だから５０代の奴らも出来なくても何のぺナルティーもないから最初から全く覚えるつもりもないし、退職近いし暢気なもんやわ。

郵便局員って、いい仕事だったんだね。

過去形かよ。

出来ない奴、やる気がない奴が得する会社だからな。
↑まったく同感
ふつうの人の仕事量を１とすると、できる人１.２くらい、
５０代０.６×２人で＝やっと１.２

>>159
斜陽は事業だけ。

集配センターですが、
ほんと、配達だけ配ればいいんだろ？・・・・って50代って腹たつよな〜。
ＰＣ、新携帯端末、報告、その他諸々の雑用、全部若い者任せだもんな〜。
機械が苦手でも、「これは〜〜しよう！、あれは〜〜しよう！」・・って
リーダーシップでもとってくれればいいんだけど、全て若い者任せ・・・・。
バイトとと変わらない・・・。
さすがにこれで給料、若い者の倍もらってたらやってられんわな・・・。

３０代渉外未配置課長代理だが、どう考えても自分が５０代になった時に『新しい機械なんて頭に入らないよ』じゃ通用しない時代にしか思えない。
だからこそ今働かない５０代に納得いかないんだろ。
でも間違い無く今の５０代はベテランになるほどラク出来ると言う錯覚を持っている。
因みに若い頃は体も良く動き、年齢と共に体が動かないから早期退職しろ、は極論で、寝たきりの病人は食料が無駄になるから若くても氏ね、と言ってるようなものでは？

>>169
因みに〜意味不明

>>170 確かにな(笑)でもお前揚げ足とるくらいなら、何か反論してみせろよ。

最近の資格物に対して『オレなんか年だし退職近いから今更資格取っても活用するヒマ無く退職だあ』などとのたまう５０代はすぐやめて欲しいな。
だが筋の通らない文句しか言わない２０代にも大人になって欲しいな。そして仕事を流す事に慣れ始めた３０代４０代は危険信号。

30代、40代もバイト以下の50代よりマシってだけで給料分も働いていないからな。
しかも上司が馬鹿揃いで気づかないし、下は文句が言えないことを良い事に自分のミスや手抜き仕事を隠してるやつが多い。

郵政だけじゃないと思うよ。

他がやってるからウチでもやって良いって事にはならないんだよ

このままじゃいけない、と気づいている段階でおまいら他の連中よりはましだと思うぜ>>169-174

このままじゃいけないと気づいているが、
何とか定年まで逃げ延びようとする50代。

でも５０代は、もう終わり。
勧奨退職祭り…始まるよ〜。

勧奨代が勿体無い。
退職金やる価値も無いのに割増するのはおかしい。

勧奨退職の上乗せ額なんて、定年まで居座られることから考えれば微々たるもの。
暗にプレッシャーかけた方が良いのかもね。

それと少々すれ違い気味になるが、株式上場時に退職が確定している人は
持株会には入れないようにした方がいいな。

勧奨でも何でも、とりあえず排除しちゃえよ、５０代。邪魔クサイ。

まあ確かに5０代は端末やら新しい業務は覚え悪いけど、新米の俺にとっては人間ナビみたいな存在なので全ての通区終わるまでは居て欲しいな。
年賀の組み立てとかヤバイくらい早くない？

持ち株会なんて入りたい奴いるのか？
いるんだったら好きにさせたら良いから早くリストラしろ。

45歳から強制退職にして欲しい。

老人減らしたところで黒字にはならんし。。。
このスレ主の程度がしれる･･･

ﾌﾟ

仕事をしない、出来の悪い老社員の給与を減らす。
で、営業力や事務処理能力の高い若い社員の給与
を増やす。当然の話ですよ、程度の高いw >>185さん。

なんか釣れたな、程度の低い餌でｗ
かまぼこで釣るザリガニといったところかｗｗｗ

＞出来の悪い老社員の給与を減らす。
＞で、営業力や事務処理能力の高い若い社員の給与
＞を増やす。

それで浮いた人件費がそのまま若い世代に還元されると思うのか？
こんどの民営化で誰か得したのがいるのか？

老人、必死の連投。みっともない。

ゆとり脳、負け犬の遠吠え乙･･

４０代後半から５０代はほんと酷いよ。
端末やパソコン（ワード・エクセルは皆無）出来ません。
だから各種入力や報告物は全くできないし、新しい取り扱い何かも全く知らないし、覚える気もない。
年配者の唯一の強みである知識の蓄積もないし、新人やメイトの教育もしない。
メイトがやるような誰でも出来る仕事を若い社員の倍以上の給料貰ってやってるからなぁ〜
若い出来る奴に仕事が集中する現実！
仕事がＡＢＣとあるとする。
Ａの仕事は若い社員も、５０代社員もやるけどＢＣの仕事は若い社員の仕事。５０代社員はしません。理由は「できないから」
新しい仕事Ｄを始めます。これも若い社員の仕事。５０代社員は覚える気ないのでやりません。ての現状だからな。
仕事出来ないのは百歩譲ってしょうがないとして、やる気ないし最初から覚えるつもりもやるつもりもないのが腹立つ。
「出来ません。分かりません」に対して何のぺナルティもないのがおかしいわ。それなら俺も「出来ません。分かりません」って言いたいわ。
結局、やる気のない奴が一番得。頑張ってる奴にだけ仕事が集中し、もっと努力したらもっと仕事が増える。
こっちは危機感を持って家でも勉強してるし、メイトのためのマニュアルを作ったり、勤務時間以外に仕事で相当時間を費やしてるのに・・・・ＦＰも証券外務も取得したしマニュアル作成したり早く出勤して手続きの勉強したり色々やってる。
今の４０代後半や５０代をすぐリストラするのはやりすぎだけど、ボーナスを大幅カットとか給料に見合った給与体系にしてほしいよ。
俺らが４０代後半や５０代になって同じことが出来るなら文句ないけど俺らが同じことやるとマジでリストラだろうよ。
仕事しないくせやたら権利だけは主張するし・・・
さらに俺らのときは競争倍率３０倍４０倍で大卒ばっかでほんと公務員試験って感じで入ってきたけど、ジジババどもは何の苦労もなく入ってるのもむかつく。
たぶん世間では、郵政＝馬鹿ってイメージなんだろうけど俺らの世代の正社員は違うだろって言いたいわ。
高い競争倍率突破してきてるし、同期を見ても大卒しかいないし、その辺の中小企業よりははるかにマシだろ。
郵政＝馬鹿はバブル期以前に入った世代だろが・・・
ほんとどうしようもないわな。

>>191
まあ、老害は勝ち組かもな。
仕事をしない、やろうと思っても出来ない。
が、とりあえず給与は高い。

馬鹿駄大の文系卒は高卒と同じ。

>>192
ここまで自分で自分を褒める奴も珍しいな。
それほど優秀ならさっさと辞めて、もっと能力が発揮できる仕事に転職すればどうだ。
ところで、＞給料に見合った給料体系
って何？アホなんですか？

>>194
いや、背伸びしたらダメだよ。高卒は高卒だからw

>>195
老害を駆除して、もっと能力が発揮できる職場に変えればいいんですよ。

>>196
いや、背伸びしたらダメだよ。馬鹿駄卒は高卒と同じだからw
おまえの文章からは知性の欠片も感じられんよww

とりあえず、仕事しない、出来ない、覚えない、覚える気ない、能率悪い、後輩指導出来ない、先輩職員として職場の見本とは程遠い50代、特に50代後半の職員の給料等が減りますよーに(ｰ＿ｰ）ﾁｬﾘｰﾝ

平成８年郵政事務Ａ採用です。
関関同立がずらりでもバカ大ですか？
大阪教育大 阪大 京都府立もいます。

世代で全然違うからね。
覚えておくように！

若い頃から一生懸命勉強しても、親のコネ等で市役所や
町役場に就職した奴らにはかなわない。
日本なんて、お気楽な就職なんて親の力次第。
優秀な大学でても苦労するなんて
日本の社会どこかおかしいと思う。
私も郵便局員で一応世間
で言う名門大学出身だが、同級生
で親が教育長だった友人いま
コネで市役所入り部長級、ゴルフ三昧の日々。
私は日々のノルマに
終われ休日も鬱病。
大学時代の成績も私のほうがはるかに上でした・・・

>>197
まあ、落ちつけよ、哀れな高卒（笑）

>199
で、君たちは大卒しか出来ない何か特別な仕事でもしてるのかな。
それまで高卒ばかりの職場に入って来て「大卒の俺はお前らとは違うぜ」とか思ってるのかｗ
やってる仕事はみんなと一緒だろ。学歴バカは要らねぇよ。

>>201
取り乱すなよ、ゆとり馬鹿駄ｗｗ

これからは、基本的に大卒しか採用しないでしょ。
「ゆとり」か何か知らんけどな。高卒の老害には
早々にご退場願いたいってのが採用する側の本音。

それが時代なら仕方がありませんね。

郵便なんて所詮、廃鉱時の再雇用対策だしな

５０代の職員再就職出来る可能性ありますよ。ただし！特別な資格あればね…税理士・救急救命士・看護師等。

低能な職場ほど社員同士のいじめ、いがみあいが多い。
それが経営者側の思惑通りだと疑問にも思わず(#ﾟДﾟ) ﾌﾟﾝｽｺ！
こういう場面で学歴がどうこう言うやつに限って馬鹿丸出し！
大卒名乗るな！教養とは「人を思いやる心」である。
学歴談義したければ私のスレに来なさい！

別に学歴は関係ない思うけどな。
俺は田舎に採用されてそのまま今に至るけど、
地元のバカ高校卒の先輩たちでも、出来る人は出来る。
俺よりいい大学出てる後輩も、全然出来ない奴はいる。

自分は郵便だけれど、作業自体は誰でもできる単純なもの。
ただ、先を見越してどう計画するか、どうすれば効率よくなるか・・・
って事を考える、考えないに頭の良し悪しを感じるなぁ。

50代に関しては、その単純な作業（機械関係等）自体を覚える気が
ないから、困ったもの。何十年もぬるま湯に浸かりすぎたんで、
今さら意識は変えられないんでしょうな・・・・。

>>209
機械のことはワシはわからんというやつが多い。
金もらってるんだから、わからんで終わるのでなくて
わかろうとしろ。なんでそんなことまでこっちがお守りを
しないといけないんだといつも思ってる。
ちんたらやって笑ってるのを見てイライラしてる。

若い力で頑張ってますって金色に錆びた頭の餓鬼が写ってる求人をよく見掛ける。

JPにもプリン頭とかいっぱいいるじゃん

黄色(ｷﾅ)は「まかせんしゃい!!」とかいってカレー食いそうだな。

>>199
そのころから数年はまじめに倍率が高かったからね。採用年齢も引き下げられたんだよな。

ここを見てると、かつての学歴偏重・詰め込み教育時代のマンガやドラマに出てくる
「厭味な悪役インテリ」の言ってた事が正しい時代になってたと錯覚する。
「点数の無い奴は生きている価値が無い！死ね！」
まあそういう悪役インテリは最後には「正義の熱血一匹狼不良少年」にやっつけられる訳だが。
いまは学歴関係なく平気でそれを、低脳な職場で公言する馬鹿がいる。
それらを口にする人間、自分が実力ある人間と錯覚している奴がね。
自殺した同僚をあざけった事を平気で、（大卒に対抗してか）わざわざ公言する。
恥を知れ！というより自分の仕事を分かっていない。
郵便関係は一般の人にとっては真っ先に節約しなければならない部分の商品を販売しているのだ。
むしろ>>192のようにこのような場で釣り的に「学歴」を持ち出す奴は大卒と認められないね。

互いに向上しよりよい郵便事業の発展について語り合うべきではないか。

…と言う訳で、学歴談義をしたい本物の大卒の皆さん！ぜひ我がトピへ
(o゜▽゜)ゝイラッシャーイ♪(o_ _)o))ペコ
よりよい未来に向けて語り合おう！(￣0￣)/ オォー!!

大卒なのに高卒レベルの試験で入っておいて「職場は高卒の低能ばっかり」とか言ってる奴は何様？
高卒程度が対象の試験で入るんだから、高卒が大多数なのは当たり前。
それが嫌なら、最初から大卒しか入れない会社に行けばいいだけ。
自分の能力不足を棚に上げて、他人を貶すようなことばっかり言ってんじゃねーよ。

>>199
お前は50代じゃないだろ。
辞めて欲しいのは50代の働かない奴。

50代がJPにとって有益だとはいえないんだろ？
要するに反論できないから逆切れするしかないとｗｗｗｗ

学歴の話は他所でやり給え。

中卒・高卒は学歴じゃないしなｗｗｗ

　　　*``・*。.　　　 ｡.:☆　　 .　　　　　*｡+ﾟ　★
　　 ｜　　 `*。　;*　　†▲_*;.｡.: ∧　 ∧　　/*｡
　 ,。∩　　　 *.　ﾟ*:　（('A`);ﾟ' +< ,,‘∀‘> つ 　*｡+ﾟ
　+　(・ω・`)*。 　 ﾟ･* (　 7　　`*｡　二つ　*ﾟ*
　`*。 ヽ　つ*゜*　.　　<　ヽ　　　＼+｡*・'
　 `・+。*・`゜⊃ +゜　　　*｡+ﾟ　　　　∪`Ｊ
　　☆　 ∪~。**'``・* 。
　　`・+。*・゜. 　|　　　　 `*。
　　　　　　,｡ _,,∩,_　　　　　*　>>222☆
　　　　　+　/ ,' 3　`ヽ*　｡+ﾟ
　　　　　`*⊂　　　　,j　*ﾟ *
　　　　　　　ﾟと・+｡*・' ﾟ　+ﾟ
　　　　　　　☆ ｀(ノ′ ｡*

ていうか社会に出てまで学歴云々言ってる奴は、もうアホかと・・・ｗ

大卒でもバカ駄大学じゃ学歴にはならんよ。>>221

>>223
それが現実なんですけど。

>>224
バカ駄大学にも入れないんだろ？
全く話にならんよ。

>222を見ればID:Ff7mptVZがいかに馬鹿かわかるだろｗ

>>225
学歴って会社に入るまでは確かに重要だよね？
入ってからは実力だよ？
ていうかキミ社会人経験あるの？
無いだろｗ

学歴ですか。耳が痛い話ですね。

>227
郵便配りは社会人じゃねーしなｗｗｗ

>>227
だから、実力の無い50代が高い給料を貰い続けてる現状に苛立ってるんだが。

特定局長の給料と比較したら安いな。

>231
あの人たちは異常ですから。

ミスをした時、
「日頃『大学出た出た』と威張ってるのにダメだよ」と言われた。
あれ？あんたとは大学の話どころか世間話もした事ないのに (｡･ｘ･)ゝ

>>３２０
実力が無いと上が判断すれば自然にリストラされるんじゃない？
それを底辺社員同士のいがみ合い、いじめに持ち込んで
退職金節約の為に自ら辞めさせようとするやり方がはっきり言って気に食わん_s(・｀ヘ´・;)ゞ..
馬鹿はそれが「正義」と思い込んでいじめをするからなあ

>>３２０×
>>２３０○

中々リストラはされないと思うよ
個人的には早くやめてもらいたいが

リストラを決断できる地位にいるのが、50代だから・・・ないよな。

郵便屋同志仲良くしろ！

>>237
仲良く、のらりくらりとやって行けた時代は、もう終焉しましたよ。

今に始まったことじゃないんだろうけど、若い連中が多く辞めるね、
この職業。

残るのは 超就職氷河期時代
郵政の歴史の中でも最も優秀であり最も高学歴な世代
競争倍率３０、４０倍を突破してきた
３０代前半から下の社員だけでいいと思う。

まぁ〜これが２０代前半になると またグンとレベルが下がるんだけど
とりあえず若いのは残ってＯＫでしょ！
結論！
５０代ではなく ３０代後半以上の社員は全部リストラでいいよ。

ウホッ！

３０代以上定年？
実施した際は優秀な奴だけ残したつもりが、結局昔以上のDQN職場になるだけ。
そんな職場に優秀な奴が望んで来るわけなかろう

むしろ外から見て「無能そうな社員でも定年までいられる職場」の方が優秀な人材が集まると思わないか？
中国の故事にもある。
個人プレーではどうにもならない、個人情報を扱う仕事であるから社員を大切にすべきだ。
ヤ○トみたいに「運び屋」「肉体労働者」を舐めて過酷な労働、ノルマを課して保障が無いから
あのようなとんでもない犯罪を犯す社員が出てくるとは思わないか？

かつての郵便局が今で言う「ニート」「DQN」みたいな連中をバイトに誘い、
なかば騙すようにして試験を受けさせ「正職員（正社員）」にしていたのに犯罪が少なかったのは
「愛社精神（誇り）」があったからだと思わないか

中国の故事

戦国時代ある国の王が、重要な官職を中国全土に募集したが誰も応募してこない。
そんな時、下級役人の男が「私をその職に任命してください」と王に言った。
王は「はっきり言って貴方は中国全土でも無能な男と評判ではないか、そんな者にこの重要な役職を任せるわけには行かない」
男は「だからこそ私の様な男をその職に就かせれば、『あの国はあんな無能な男でもあの地位に就けるのか。それでは俺もあいつよりは有能なつもりだから
もっと高い地位に就けるだろう』と有能な人間が応募してくるでしょう」

果たしてその男の言うとおり中国全土から優秀な者がその国に集まった。

キモいのが来たなw

：郵政仮面（大卒） ◆Vqr/JTiKqY ：2008/01/16(水) 09:55:35 ID:odqGIKYo
↑
基地害じゃねーの？

>>239
30代前半？
20代後半だと思うが。

学歴の話しだし、
公務員試験浪人やフリーター上がりは勿論除くが。

僕は正義の味方だい！_s(・｀ヘ´・;)ゞ..
僕のことを知りたい人は
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1190900263/l50
ヽ(^o^)丿イラッシャイ

正義w

バブル世代も切ったほうがいいんじゃね？

五十代は全員、死刑しか道はありません！過去のコンプライアンス違反は全部こいつらが原因だ！

>>251
30代、40代の管理者ＯＫ。

世の中不要な者は居ない！

>>253
いや、たくさん居るよ。
給与の高い５０代で、仕事が出来ない連中。

　　　　　　　　　　■■■■■　　　〓〓〓〓｜｜〓〓〓〓　　　■■■■■
　　　　　　　　　　■■■■　　　〓〓　　　　 ｜｜　　　　〓〓　　　■■■■
　　　　　　　　　　■■■■　　　　　　　　／／　　＼＼　　　　　　　■■■■
　　　　　　　　　　■■■■　　　　　　／／（　●●　）＼＼　　　　　■■■■


　　　　　　　　　遊貧屋は50代に限らずポアしたほうがいいんじゃね。

ポアってw

?c(゜.゜*)エート。。。僕のスレで「日本語できてない」って書いた人居るかい？
どういう意味だい？

高卒は全員リストラしよう！

>>257
何でもいいから、「僕のスレ」に帰れよ。

郵便内務に新人は、トンと見かけなくなった。
１月１５日の、かつての「成人の日」は南支部では「新成人を祝う日」だった。
２０年前は、区分局郵便職員の多くが対象だった。
その頃から、新採は沿線局にほとんど入らず欠員が続いた。区分局優遇の時代だ。
１５年前、区分局・郵便内務非常勤化がはじまり、郵便内務に新人が見られない。
顔立ちが同じ、みんなが歳を取ってゆく…
人事交流という強制配転も、出て行くばかりで寒々としてきた。
「新成人を祝う」は、もっぱら集配青年たちが対象になった。
いまや、それもない。そして、集配でも新採が郵便局を早々に去ってゆく。
そして、せっかく班に正職員が採用されても、転職　―　そして、
補充はない。
「もう、定員ていう言葉がないみたい。いなけりゃ非常勤でなんとかするしかな
　い。それで業務が回れば良しとする。欠員補充要求なんて…ありえないみたい」
集配の、班長さんはそう嘆く。
職場で「新成人を祝う」ことが皆無な会社。
新採も、早々に公務員試験に受かって去ってゆく郵便局。
引き留める、未来も語れない。非常勤の若者たちには、未来も描かせられない…

「定員」という規定があって、減員計画には労組の交渉があり、欠員には補充要
求があり三六協定が結ばれる。そうであるはずなのに、
これじゃあ、いたるところ労基法の根幹が、スカスカな職場じゃあないですか。

>>239
＞＞競争倍率３０、４０倍を突破してきた

�U種や�T種は受けなかったの？高い授業料を払い、４年もの期間勉強してきて、
大卒が高卒レベルの試験に参入して、「難しい試験を突破したんだ、すごいだろ」息巻いても
恥ずかしいだけだろ？倍率が上がったのは高卒程度の試験に就職氷河期の大卒が大量に入ってきたから
上がっただけ、そしてほとんど大卒が受かったと。

まあ、中卒の職員もいた（いる？）からね。
けど、これからは、大卒メインで採用するのは
間違いないね。高卒はかなり努力しないと駆除
されちゃうよ。

>>262　そんなに頭つかわない仕事だから無問題！

郵便屋に大卒の学歴必要か？
随分と親に無駄金使わせたな〜
しっかり働いてお父ちゃんに詫びて返済しろよ！

>>264
ええ、これからは必要ですよ。

>>265
おまえはだろwwwww

郵政に大卒はもったいないんじゃないかな。

ガマンしなくてもいいと思うよ。

>>266
利用する側にとって、最低限の基礎学力を備えていない人間は、
取引きの対象になりませんから。郵便も同じ。まさか、これまで
通りの「人海戦術」で、他社との競争に勝てるとでも？

子供が理系の大学に行ければ食いっぱぐれないだろうな。(￣~￣;) ウーン
でも理系は学費が文系の三倍だし…
東大なら年収400万円未満の親の子は学費が無料だから、東大行ってくれれば。

これからは大学進学率９０パーセントにまでなるのかな？
かつて中卒採用だった職場を高卒が奪い、高卒採用だった仕事を大卒が奪う
時代の流れなのか。

でも
今でも「大学行く奴は裕福で小学生の頃から特殊な進学塾や家庭教師べったりで勉強ばっかやってる」と思ってる人も多い。
普通高校行けば「あれ？受験勉強せんでも今の成績で充分入れる大学あるじゃん！居住地区内の高校受験より楽じゃん！」と思うよね。

>>268
心配いらん、ゆとりの時点で落第者やwwww

郵便屋は全員落第だろ

>>271
あんたのアタマは、「ゆとり」という単語で完全に
思考停止してしまうんですね。「ゆとり」以下の脳。

>>272
郵便は儲かると思いますよ、やり方次第で。

リストラするのなら30代前半〜40代後半だろ
僻地の田舎ならいざ知らず
バブル絶頂期に底辺の中の底辺
公務員の中の最下層の職種を選んだ連中だ。
人間としてかなり問題アリだし痛い野郎が多い。

>274
お前何言ってんの？
バブル絶頂期なんて90年前後のほんの何年かなんだが。
お前の方が人として問題あるだろ、間違いなく。

大卒で郵便局にいるなんて能力がもったいないんじゃないかな。

高卒でも簡単に受かる試験でどうして入ってきたのだろう。

誰にも決断の必要な時ってあるよね。　ガマンしなくていいと思うよ。

>>274
バブル期がいつかすら知らない馬鹿ﾊｹｰﾝｗ

郵便屋なんか日本国民の総意で失格って言われたのにね。
税金で作った設備が使えるだけでもありがたいと思うんだな。
まあ、再生紙詐欺やお年玉年賀の発表じらしとかで来年はもっと苦しいだろうがなｗｗｗ

>>277
お前は必死な30代後半か？
少なくとも80年代〜90年前半まではこんな職種恥ずかしさの極みだった。
民間企業に入れないような問題ある駄目な人たちの受け皿だったのが実際だろ

>>278
国民の「総意」なんて存在しませんよ。まったく恥ずかしい発言ですねw

>>279
　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜少なくとも80年代〜90年前半まではこんな職種恥ずかしさの極みだった。
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

う〜ん。
そうかもね・・orz
僕は
「勝手にサラセン帝国」
だと思うよ；
昔の事なんてどうでもいいじゃないか！（ぇ

バブル期長ーーーーーーーーーーーーーーーーーー異そんなのバブル期
と呼ばない。

>280
年取ると現実を受け入れられないよなｗｗｗ

>>284
そりゃあ、年とは無関係でしょ。また、恥ずかしい発言ですねw

中退発見ｗ

40歳からのアルバイト
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1186628644/

無視スンナヨ！！！（黙（２８２より

50代って、カスばっかだよな。

同感。
本社のトップにこの実態をしってもらいたい…

知ってるだろうけど、大量解雇は我が国の風土に合わないからね。

>>289
いやそれ以上にry

老人どもに勝ち逃げを許すな！

郵便局OBってのは、態度が大きいな。
親しみも尊敬の念も湧かない老害。

50代の社員もクソだが、50・60代のＯＢメイトはそれ以上にクソだな。
自分達は何も責任ありませ〜〜ん・・・ってスタンスだ。
自分が現役の時も、責任感皆無だったくせに・・・。
そのくせ、やたら時給はいいんだよな。
そして、あれこれ口出しするわ、文句は言うわ、誤配ばっかするわ。
でもそんな奴らでも、いなくなると職場が回らなくなる悲しさ・・・。

メイトの時給って役に立たないで態度がでかいのに良いよな。
老害連中は時給換算で何千円も搾取してるから気にしてないんだろうが
20代の手取りは勤務先にもよるだろうけど休日出勤サビ超込みの時給換算300円相当位だから余計ムカツク。
郵政省時代に入った奴とメイトは即刻首にしてくれ。

ｵﾏｲﾗそんなに不満があるなら転職したほうがよくね？
優秀なチミ達なら何も配達夫してないでイジャン！

>>295
役に立たないで態度がでかいってのは、お前のことか？w

OB手当はまだあるんだっけ？あれはいらないと思った。

>>298
そんな無駄金はとっくの昔に廃止だ

内務の代理とかが定年後にゆうメイトで来るのが多いんだけど
仕事もわかってるし、区分機もかけてくれるから助かるけど
みんな、日勤か中勤しか来ないんだよね・・・・・。
夜勤が人足りないのわかってるのにさ
OBだからこそ、応募のない計画の電話番とか夜勤（17〜21時）で
来て欲しいんだけど・・・・。
元代理と元総務主任の定年後のOBメイト４人もいるのにみんな夜勤は
来てくれない・・・・・。

まあ民営化された事だし、50代の定年自然退職分補充しないから
40代30ﾀ代が2倍3倍仕事量が増えるだけだと思うが
現実的には

>>301
バイトで補充するつもりですよ。
集まるかどうかはわかりませんが。

ほんと、５０過ぎの、仕事できない、しない社員は、いらない
責任感も、ゼロで、そのくせ高い給料もらってる
早く、リストラしてほしい

集配センターだけど、
５０代の名前だけのセンターリーダーがいなくなった所で、
実質は３０代・４０代の一部の人間がリーダーの仕事もしてるので、
仕事が劇的に増える訳ではない。
メイトが１人やめる感覚かな。
やめた５０代にメイトで来てもらえば、実質、そんなに変わらない。

・・・本当はイヤだけど。今でも責任感ないくせに、
メイトになったらどうせ、「もう、責任ないもんね〜」って
顔するだろうからね。その顔見るのがイヤ・・・。

でも、新しいメイト雇って（来るかどうかも疑問）一から通区する
のは手間がかかるからな〜。

５０代だが、かなり手厳しい意見だな。確かに年功で給与も多いけど、それは２０代３０代で頑張った時代の利息みたいなものだと思ってるよ。嫉むなオマイらも２０年、３０年下働きすれば必ずいい時代がくるぜ。 会社が存続していればな

>>305

涙があふれて最後まで読めなかった…
(ﾉ_･｡)

＞＞３０５
馬鹿な事、仰っては困りますな？？
頑張ってたのはあなただけではないはずですよ！
高い給料もらって、尚且、部下に支えてもらった恩はいつ返すの？？
ゴミと言われないように、遅くはないから心して仕事するように！
辞めた後ＯＢはいらないと、皆、同じ意見！

今の５０代の人を見ていても、今後いい時代が来るようには思えないな。
例えその人が管理者であってもそう思う。

>>305

＞＞頑張った時代の利息

こんな事は退職して年金もらう時に実感することだろ。
現役で、しかも若手より責任ある立場の人間が言ってどうする。

＞＞会社が存続していればな

うちの５０代もそうだけど、いつでも逃げれる定年近い社員や、
ＯＢメイトに限ってこんな事、嬉しそうに言うよな〜。
「これからは、厳しくなる！」・・・とか。
確かにそうなんだけど、今でも若手に仕事押し付けてるくせに
何を偉そうに言ってるんだか・・・。

まぁ５０代の社員なんて、皆こんなもんなんだろ〜な・・・。

ほんと、責任感ゼロで、面倒な仕事は、若手に押し付け
バイトで、できる仕事して、偉そうにしてる
はっきり言って使えない

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　グッドウィル・グループ創業者　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

いいかげん、いるだけで邪魔な老害の
５０歳過ぎの社員は、辞めてくれ
もう、仕事についてこれないの自覚してんだろ

うちの世襲無能くそばばあ局長はもうすぐ還暦だが辞める気なし。

共済年金と毎月４０万円を越す局舎料で外で遊んで生活しろよ。

>>312 >>313
そういう連中に限って、いつまでも居座り続ける。
それが我が社の伝統であり、悪質な病巣。

夜間再配達、遅い時間の一件だけのために１時間超勤・・・。
５０代って１時間３０００円くらい？？
記録２１０円で、毎日配達して、毎日不在ハガキ入れて、
その挙句これでは・・・・。

辞めるわけねーだろな。事業会社の50過ぎ爺は年繁期の給与は
軽く６~70万くらい貰ってると思われ。
こんだけ貰ってりゃ自爆ノルマなんざ屁でもないだろよ。
今度のぺリで出向させて引越し業務にでも就かせて肉体的に
追い詰めない限り辞めないだろうね。

ﾜﾛﾀｗｗｗ
当然、50代がいることで月200万くらいの利益上げてんだよな？よな？

>>315
あっ、俺のことかな。
1時間3612円なり。

いやホント50代より新採の方が使えるわ。
なのに時給格差は3倍以上。
これからは郵便配達物数と営業成績、業務習得度のみで給与決めてほしいな。利益生み出さない計画、郵便課なんかはもっと人減らせ。

次期型携帯端末にしても、パソコン入力にしても、
機械に疎い５０代が若い連中より苦手なのは十分理解できる。

腹が立つのは、苦手とはいえ高い給料をもらっているのに
「俺は機械は分からんから・・・」と、ハナから覚えようと
さえしない、その姿勢・・・・。
自分の家で家電を触る分には、そのセリフで通用するだろうけどねぇ。
こっちは、わざわざ分かりやすくマニュアル作ったり色々してるのに。

おまけに、機械は苦手とか言ってるのに、報告関係、勤務指定作成
その他諸々の雑用なんかも、全部若手に押し付けて
自分は郵便が多かったりすると、ブーブー文句言ってるし・・・。

配達なんてバイトだけでいいよ
アホでもできるんだから
新聞配達員とやってることかわんねえし
集荷なんて実際チンピラみたいなジジババばっかりじゃん

と自宅警備員が申しています！

何でもいいから年寄りは早く辞めろ。

>321
集荷たのんだら金髪のゴリラが来たときは吹いたわｗ

デメリットぶちでか
５０代以降総リストラなら

>>320
５０代が全て悪いとは思わないが、仕事を覚えないというのには腹が立つね。

リストラ＝首切りじゃなくて、仕事に見合った給与にしないとやっていかれん。

>>326
覚えないというか、元々リストラ目的で大して必要でもない追跡システムに
天下り様への上納金込みで施策を打ち出したわけで。
本当のリストラ目的の施策なら詰めが甘いというか、そもそも本来の目的で
あったかも疑わしい。

葛飾BKの障害部長は仕事しないかわりに勤務中にメールしたり、居眠りしたり、最悪

働いてたマッキンゼーでは人件費を考える際に、
アルバイトや契約社員を削ると上司に怒鳴られる。

「お前はバカか！アルバイト10人分の仕事を役立たずの管理職が一人で出来ると思うのか！」

それをフと思い出した。


仕事を若いうちからマジメに取り組めば、50代ではかなりのキレ者になる。
これは間違いの無い事実だ。

仕事ができない、恩を返せない社員にはなりたくないと思う。
そういう５０代にならないよう、肝に命じて生きていかなけらばいかぬ！
全部ではないが、５０代は絶対やばいな！
給料もらうレベルか・思考能力あるのか？
もういちど考えてみよう!

葛飾BK　下等障害部長の情報をお待ちしております。本当に最悪。お願いだからメールしないで仕事してください。

>>330

禿同！！！！

四国の区分支店で発着口のお守りをするもうすぐ４０代の者ですが、そうならないように頑張る所存です。

ただ、５０代といっても、バリバリ仕事をこなす人もいればお気楽極楽な人もいたりで、
一括りにリストラというのも「？」という気もしますが、仕事の出来ない正社員を１人雇用するくらいなら同じ人件費で仕事の出来るバイトを２人でも５人でも雇用したほうが結果オーライなのも事実だからなぁ･･････。

葛飾の加藤って浅草にいた奴？だったら最悪。

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、

本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

オレは３０だがこういうこと言ってる>>1はアホだと思う。

オレも３０だがこういうこと言ってる>>1はアホだと思わない。

パソコン売ろうと郵パックで送ったら、パソコン工房から動かないキーボードがあると 寸前まで使ってたのでびっくり。
送り状のフリーダイヤルに電話をしたら後日電話がきて新仙台窓口課のありがって人が電話よこしてヤクザまがいな事言われた。

>>338
マルチレスはかこわるいぞｗ

50代は全員を3月31日に懲戒免職。
40代は半分を強制退職。
30代は3割を勧奨退職にしよう。

ところであなたは何十代

60代はいいのか？

全員懲戒免職って何だよ？w

葛飾BK　加藤部長様　コンプラ守ってね。

うちの老害、病院に逝くからってやたらと時間給を盗るんだが。
そんなに体調が悪いのなら、さっさと辞めて死ぬまで入院してろ。

30代の退職勧奨ないの？

笑うな五十台誰もが行く道

労働者よ、立ち上がれ。

葛○BK、障害部長下等様、今日も居眠り＆メールご苦労さまです。
早く、投信・国債売れるようにね。

なかなか減らんな、老害虫。

そもそも営業うんぬんの前に宅配業の現場に無駄が多すぎ(笑)黒猫の現場に頭のおかしな課長って居ますか？能率の悪い50代の正規社員って居ますか？まずはこれを解決しないと会社自体が10年持たないでしょうね←ﾏｼﾞﾚｽ