【契約社員】ゆうメイト情報交換(外務)32【バイト】

バイトが辞めようとすると社員は引き止めるよ。でもそれは社員の仕事が
大変になるから。「バイトの事を思って」風に言うけどね。班の社員が給料
出してる訳でもないので、居てくれた方が好都合って事ですな。仕事は
バイトに押し付けて自分達は早く帰る為にもねw

>>920
二週間前って職務規定所に書いてあった気がする…

保険証マジいい加減にしろ！
いつまで無保険の期間で居させる気だ！

辞めるのなんて辞めたくなったその日に言えばいい
無断欠勤その日に電話かかってきたら辞めるでもいい
一日限りの雇用を繰り返してるバイトが気を使わなくていい
ただ借りたものは返せよ

やっぱり雇用は一日で切れてまた更新なのか。できれば確実なソースを誰かｸﾚ。
労働基準法で決まってる解雇の予告はしなくていい。使う側は「もう明日から来なくていいよ。」
と言っておｋ。その場合、1ヶ月の平均賃金を払う必要もない。まさに使い捨て。

そして、糞忙しい朝に時間かかけて、
書留授受簿や現金書留専用の授受表を書けという。
盗むかもしれないという前提。

低賃金で推計16万の膨大な数の「ゆうメイト」で経費を削減しながら、
休日や給料その他待遇の格差がありながら同じ責任を課せられ、
本務者の都合のため利用される。

意味不明な「声かけられ件数」

ふらつくほど暑い夏、ぶるぶる震える冬、
最悪な雨の中の配達、超勤はなるべくするな。
「犯罪者予備軍」であり、使い捨てのアルバイトに営業してこい。

ふざけすぎ！

細かいことを言うともっとあるな。
民営化のときの記念切手。

盆のころ物数が少ない頃、メイトは休み。
本務は仕事。

今日申し込んできたんだが、社員転用って絶望的？
月　800ｘ8ｘ5ｘ4＝128000円
年収150マンではやっていけないなぁ。

>>932
社員転用ってよほど能力のある奴で
ないと無理だろ

経費削減とかいっておいて休憩時間等の時間外労働は許さないって訳の分からない会社だな
普通喜ぶところだろ

>>930>>931
バイトなんだからイヤなら辞めたらいいだけでは？

みなさん、トンクス参考になりますた。

雇用契約は半年
この期間内の解雇には1ヶ月の予告期間が必要だよ

でも低学歴のボンクラ課代とかはこのへん理解してないことが多いので、今までのメイトと
同じ感覚で首切ろうとするかもね。その場合はちゃんと1ヶ月分の賃金補償を請求しよう

>>922

メイトに限らず、世間のバイトなんてそんなものだよ。

不平不満をブチまけて、
「おまいらのせいで精神状態不安定。もういつキレるかわからん。辞める。」
とでも言えばヨシ。

損害が、即、目に見える中小零細と違って、大組織の場合は、
辞めると言い切れば、すったもんだなんてことは起こりようがない。
役職者がバイトとトラブル起こしたら、逆に管理能力を問われるからね。

>>937
1ヶ月じゃなくて
2週間前だよ。雇用契約書に書いてる

病気や怪我、他の理由があれば即日辞めれるんじゃね？

雇用契約書まだもらってない・・・

スキルA＋で誤配や始末書ものの事故をやらかしたら
次回の評価ではランク下がりますか？

ゆうメイトや非常勤という呼び方はもう無くなっている。

勤務時間が6時間以上なら契約社員
6時間未満ならパートタイマーになってるよ。

>>941
下がるかどうかは管理職の采配次第だろうけど
これ以上ミスらなければ上げ下げされずそのままってこともある

あんまり気にせず自然体でやったほうがいい
気にしすぎるとまたやらかすか病む

保険証がこねー 医者いけねー

みんな、昼飯どこで食べてるの？
集配局へもどれればいいけど、おれなんか、山奥行くからさ、
昼飯食いに局へ戻ったら往復で１時間半必要。
だからいつも空地で昼飯・・・・・・

一応、途中にある特定局で飯食っていいことにはなってるけど、
知らない所に入っていくのイヤだし、気まずいし・・・・・

今はいいけど、もう少し寒くなると、荷台に入れた弁当も凍るんだよ。
雨・雪の時は、どすればいいのか、わかならいよね。

>>945
俺なら途中の局に入る。凍った飯なんか食ったら、凍死までいかなくても相当体力削られない？
見知らぬ場所には最初は入りにくいけど、挨拶やら世間話しながら、一週間もすれば何てことなくなるでしょ。

>>939
一ヶ月ってのは自己都合退職じゃなくて、会社都合による解雇の場合の話

すぐ就ける正社員の仕事→パチンコ店、消費者金融、中古車販売店、布団営業、焼鳥屋、居酒屋、風俗店従業員、ブラック中小企業、老人介護、葬儀屋。いかがですか？

>>948
どれもやりたくない仕事ばかりだな。

>>935
今、自分に直面してる問題にすら蓋をして逃げることしかないのか。
公の、雇用の問題として捉えて考えることもしないのか。
次も「イヤなら辞めたらいいだけ」なのか。また次も「イヤならやめたらいいだけ」なのか。

零細企業の正社員なんかより、よほど恵まれた仕事だと思うんだが

帰宅したら翌日の仕事のことは当日になってから考えればいいし、
週休２日が保証されてて有給も取れるし、
営業なんてママゴトみたいなもんだし、
ただ配達するだけで給料もらえるんだぜ？
楽なもんだ

まあ郵便配達自体に向き不向きがあるからねえ。
自分には向いてないと思ったら辞めるのもいいんじゃない。

たしかに
誰にでもできる仕事だけど、長く続けるには向き不向きの差が出るだろうな
能力の優劣ではないね
どんな仕事でもそうなんだろうけど

週休２日？

週休と非番

おいら非番ないよー

ひとり辞めたのと祝日やらで
来月の勤務指定が無茶苦茶だ…
休み明けから1勤1休4勤1休5勤2休1勤1休とか…めんそくせ

「契約社員だし、制服来てる以上は営業取れ！」
と言うクセに、都合が悪くなると、
「お前らバイトが余計な事を言うな！」
と言われるな。契約社員かバイトかどっちかにしてくれや。どっちかに割り切って仕事するからよ。
いい加減、社員ほどの仕事をさせて、扱いはバイトっていう中途半端やめてくれんか。日本郵便サマよ。

>>945
お疲れさまです。

>>945
往復で1時間半ってすごいね
というか、局に帰らないってことは配達1回で済むのか
俺なら飯喰わないで終わらせて局に帰るけど

てか配送業で呑気に定時に昼飯喰ってるのなんか郵便くらいだよなｗ

>>960
てか配送業で呑気に定時に昼飯喰ってるのなんか郵便くらいだよなｗ

んなことはない

腹が減っては戦は出来ぬ！１２時〜１３時までの休憩時間は１５分で昼飯を済ませ、残りの４５分は昼寝しましょう。

おまいら、ちょっと教えてくれ。

入って3ヶ月だが、配達スピードが同区に入った他のメイトより遅いわけだ。
最初は自分が要領が悪いと思ってた。
この間、そいつの応援に行った時理由がわかった。
一方通逆走、歩道でもかまわずバイクを使う。

複数車線の大きい道路沿いの配達はこれまた幅広い歩道のせいで、バイクがまともに使えんし
狭い道の一方通行も多いので、逆走ができない分、非常に効率が悪い。

配達のスピードなんかは本来、慣れればそれほど差はでないはず。
いつもより5分配達スピードあげようとすると、バイクを降りて佐川並みに駆け足するしかない。

「あいつは配達スピードが遅い」って思う場合、そいつとおまいらの差は何？
交通法規を無視した配達が早いのは当たり前だが・・・・・・

配達は変わらない

差が付くのは区分と組み立て

配達は変わらない

差が付くのは区分と組み立て

配達は変わらない

差が付くのは区分と組み立て

薄っぺらのＤＭ１通だけの配達ってアホくさ！

>>963
要するに、ひとつひとつの動作速度や判断速度の積み重ねでしょ
おれは道交法をそれなりwにはまもってるし、カギかけ蓋締めも極力励行してるけど、
それでも後から入ってきたバイトよりは速いとおもってる
ひとつひとつの動作をキビキビやればトータルではそうとう違うもの

>>964-966
なんで三回いうのかはしらないが、配達ペースは変わらないというか、
いちど決まってしまうとなかなか「変えられない」んだよね。
なぜなら外に出てしまうと自分一人だから。誰も注意する人がいないから。

他方、局内作業は「こうしたほうが速い」的な指摘をもらえる環境であれば、
それなりに詰めやすい

極力、バイクから降りない操作術を覚えてみましょう。
右降りなども含めて。
駆け足は当たり前だと思いますが・・・。

>>962
民間なんてその１５分ぐらいで飯喰ってそのまま仕事っすよ

班長副班長が手袋して配達してるんだけど
ゴ手袋すると速くなるかな？ちなみに俺は親指ｻｯｸで配達してる
やっぱりくっ付きが気になっちゃう

声掛け運動実施中（年賀状の予約と非常勤や冬季請負や小包委託の募集について）年賀状の購入の予定は有りませんか？現在、無職の知り合いの方はいらっしゃいませんか？

隣の区に親戚がいて俺から年賀はがき予約してくれるって言うんだけど
取り扱いはどうなるん？隣の区で配達してくれるのか

日本語で

ﾊﾞｲｸで走りながら受け箱へ無停車投函やったな。程よい高さと道路からの近さが絶対条件だが、そういう家が配達区に1軒だけあったな。