【上司として相応しくない人間】

職場の上司で上司として相応しくない人間をあげてみましょう。
実名は禁止。
合理的な理由を書きましょう。
納得できる理由のものがある程度溜まれば本社にメールでも送って
みるのもいいのかもしれません。
あくまで上司として相応しくない理由ですので、個人中傷、
風評、誹謗はおやめください

２

特定…

>>1
＞上司として相応しくない人間


が、上司になるのが郵政クオリティ

「内務の責任者もしくは次席の職員」
というような表記があったら、自分がその場に居ても
絶対に次席の職員にやらせる上司。

うちの支店長。
職員やメイトの前で課長の事を「あのバカ野郎」「役立たずのクズ」呼ばわり。
何を言うにも大声で恫喝。
どう見てもパワハラ。

卑怯な上司を訴えるには何処に言えば良いのか
郵政にはそういう場所はないのかな

壁向こうの出戻り代理

全郵政幹部の犯した窃盗事件を隠蔽する全郵政出身幹部

エロモト

偽者の髪

自局昇任したおっさん。生涯一局、特別天然記念物
いらないんだよ！

うちの支店長。
職員やメイトの前で課長の事を「あのバカ野郎」「役立たずのクズ」呼ばわり。
何を言うにも大声で恫喝。
どう見てもパワハラ。
by　北海道

仕事のストレスで病気になったら、総務主任と局長代理で私の病気を
笑っていた。サイテー。

と思って、本社とかコンプラ窓口とかどこにでも良いから報告しようと
思ってたんだけど。もしや、民営化して、そんな窓口無くなっちゃった？

私が、総務主任に確認した事が間違っていた。

それを最初にわかったのは総務主任。それを私には何も言ってない（「総務主任が
言ってた事が違う」というのを私がまだ知らない）段階で、局長に
全て私が悪かったかのように報告。
後でそれに気づいた私は局長に報告するも、局長は局長で「その話はもういいじゃん」と
殆ど何も聞かず、総務主任の話だけを鵜呑みにし、結局全て私のせい。

局長代理も、「２人以上に聞くように」って…２人に聞かなかった私が悪いの？おかしくない？
で、震災が誰にも聞かずに間違えた時は、震災は悪くなく「見てなかった周りの人のせい」なんだってよ。

メイトの私が一番責任重いって…なんだ、この会社。

因みにこの総務主任、局長代理に昇進するそうでーす。

因みに震災っていっても１年位経ってる人達ね。「訊く」事はもう覚えてる頃のはず。
しかも忙しい時間で、他の皆は自分の仕事しながら、震災の事見てた。

傍から見てると、代理の言ってる事は不可能だと思うんだよね。
ずっとつきっきりで見てあげられる状態じゃないし。
でも、周りのせいなんだってよ。

>>9
足立のことですね。
サービス残業、二回の労働基準監督署の行政指導、誤配、苦情件数全国レベル、個人情報紛失事件、どうしようもないところですね。