【まったり】岡山中央局【平和ボケ】Part1

お仕事です

今日もあの巨体見たよ。
アホか、おめえは。

最近何かおもろーねぇ↓
仕事もおもろーねぇし、仕事終わった後もおもろーねぇ↓
土日もおもろーねぇし、年がら年中おもろーねぇ↓

おもしろくねえなら支店長をどうにかしてくれ。
おもしろい職場に変えてくれよ。
あのゴキブリをどっかへおいやってくれ。

そんな権限がありゃ誰も苦労せんわ

岡山支店は、誰でも雇っているから、こんな仕事で給料もらう？みたいな人も結構いるらしいぬ。たいへんな思いしてるとこあるみたい。そういう範囲の合理化にとどめるよいにして下さい。頑張って職場に貢献している人切るはペケ

>>941
それは言われなくても当然な話。
そんなことより支店長をどうにかしろよ。ヒトラーか、あれは。

ヒ ヒ ヒ…ヒトラーっ？！！！ あの、大量虐殺の？岡山支店、例の、ピオーネユニオンか？入る人出てきても怖いな！

>>941

日本語でおけ

明日は多いかなあ？

多いのは郵便物か？客か？ため息か？

多いと思うよ

わたしゃため息が多くなったわ

最近シンドイ

待ち人来たらず

末吉

待ち人おらず

凶

備前にある研修所ってなんて名前？

備前？備前瀬戸じゃなくて？
てか、会社はどこなの？
事業会社で備前瀬戸支店にあるのは「岡山トレーニングセンター」だよ。
期間雇用社員の新規採用時訓練なんかをやってます。

やっぱもう付き合うの無理だわ
温度差違い過ぎだもの
さよならですね

妄想おつかれさまでした

そんなアホな妄想やめろや。
支店長をどうにかしろや。
恋愛する間があったら風俗でも行っとけや。

支店長は放置して無視するか、徹底的に本社のコンプライアンス室か部外コンプラ相談室にパワハラで訴えるしかない。
しっかりした証拠が必要になるからICレコーダーでも忍ばせて支店長室に行ってののしられて来い。

風俗は金だけかかって心豊かにならない。恋愛は金もかかるが心豊かになる。
みんな性欲処理だけで恋愛してるんとちゃうで。

ご意見もっともだが、金だけかかって性欲処理もされず、心豊かにならないばかりか、逆に荒んでくる場合は、風俗行く方が正解だろうな。

本社のコンプライアンス室はインターネットでも受付するのかなあ？
誰か知ってる人教えて？
あの支店長は本社に言うしかないだろ。

コンプライアンスハンドブック持ってないの？毎週定期的に研修しとらんのかな？
最終ページにコンプライアンス通報窓口のURLが書いてあるじゃろ？郵便でもOKじゃけどな。

ただし匿名では受け付けてくれんから、住所・氏名・所属・電話番号・メールアドレスとか必要だぞ。
個人情報は保護されると謳っているが、本社へ通報→支社コンプライアンス室へ事実確認の要請
→所属支店コンプライアンス責任者（業務企画室長）へ事実確認の要請・・・となるから、完全保護
は厳しいかもしれん。

まあ、その通報により本人が人事面や給与面で不利益を被ることはないとされているが、もし不利益
があれば労基署に訴えればいい。
てか最初から労基署へ通報という手もあるがなw

岡山支店さん 僕の会社は不当請求には応じません… て貼り紙貼ってあったね、最近、剥がしたの？玄関口に貼ってあるって客を皆ヤクザ扱い？どこを向いて仕事してるがよく分かる。支店で客のために頑張って社員さんもそう見られるはな可哀想。

>>961
はてさて･･･きみは不当要求の意味が分かってないんだろうなw
しかしどの窓口見ても･･･ブスばっかだなw

いや待て、ゆうちょ銀行にちょっといい娘がいたかな？

業務のミスにより他人に損害を与えたら賠償するのは当然。
ところが、郵便物の中でも普通扱いのものについては
郵便法５０条５項で「郵便の役務をその本旨に従つて提供せず、
又は提供することができなかつたことにより生じた損害を
賠償する責任を負わない。」とされている。
事業会社は、壊れても無くなっても賠償しなくて良いということ。
郵便法７７条には毀損の罪があるが、深夜勤などで郵便物に対しひどい扱いを
している奴がいても逮捕されないからこれはほとんど機能してない。
他人に損害を与えても賠償しないというのが「あたらしいふつう」。

新しい普通を作るは、郵便法の話でないしょ。未来形しょ。独創的なお客さまサービスを提供します て ことしょ。 真っ向サービス 郵政 応援してるぞ ファイト ガンバ

ここは誰か捕まらないかなぁ

最高責任者が捕まらないと。
新東京の総務主任かわいそう。

岡山はなんか悪いことしてないん？

少し前は、ゆうちょ銀行の窓口、若い女の子たくさん居た思うけど、最近行ったら、全くおらへんねん どこ行ったの？

辞めたんちゃう？

そんなに辞める？

去年採用の新人さんは全員辞めたらしいよ。

今年のはまだ残ってるらしいけどね。

ぬるぽ

明日も配達だ

ガンバロ

そうなんどすか。ゆうちょ銀行は、キツいんかな？残念。

長々書いて誰も相手してくれん、ツラい？

>>975
誰に言ってんだかアンカーくらい付けろよなw

しかし、この調子でレス進むと今月末にもこの板終了しそうだな。
次はどんなタイトルがいいかみんなで考えれ。
事業会社・局会社・ゆうちょ銀行・かんぽ生命の４会社の雑居じゃあるが
何かいい案あったらよろしく頼む。

ばかばかばか！

ひまじゃ〜

雇用継続してくれるかどうか、も、決まっとやろか？通告も始まっと？こわやな。

人件費削減は支店長や管理者の人事評価ポイントになるからな。
そりゃ削れるだけ削ってガリガリ君にするつもりじゃまいか？
残された人数だけでやりくりしても３６協定違反や重大事故多発支店になりそうだなw

どう責任取るんだろね〜長さんw見物だなw

あのおっさんが責任とるわけないやん。
自分で営業しないで人にばっかりうるさく言うやつだからな。
逃げるにきまっとるわ。どうにかせんとな。

最近うるさいなぁ

この職場どうなるんやろ？

もう、雇い止めの通告始まった部署ある？誰が決めるのかな？

あのおっさんが決めるんだろ。
おめえが雇いどめになればみんな喜ぶだろうな。
とくに課長連中がな。
そういえば、今日マスカットユニオンが大きな声出してたな。
支店長の前でおもいっきりやったれ。

３階や４階、他の階も新しい課長ばかりだから、どこも必死のごまかしに走る人多いらしいですね。過去に非違行為してる人なんか。そこのとは、平等にしないと。少数なら精鋭でないと支店は破滅。優秀な人材も辞めてしまうような振る舞いの人が事業の最大のマイナス。