★☆かんぽの法人契約つていかがなものか▽▲

制度・内容・噂なんでもよかよか

嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ
嗚呼…　嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…　 嗚呼…　嗚呼… 嗚呼…　 嗚呼…
異動だよ 異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ異動だよ

追加はおいしいよ。面接は４人以下しか必要ありませんし。
法人契約は個人をあほらしいと思ってる奴らがいたします。

コンプラ関係ありません＼(^O^)／
追加おいしいぞ

プランナー指定されているモンでつが
民営化と同時に法人ファイルは
保険会社へ引き上げられるのかな

センターへ引き上げられると、ご飯が食べれません。
逓増廃止マンセー。

ＲＸ

パソコンはおろか自分の報告物さえやらない一般職員とかわらない所長はいらないよ〜
正直ムカつく

>>8
同感

追加契約で優績になり個人契約もできないくせに、しかも法人契約なんてできない
所員が何を言うか。ハイエナめ。ニセモノ優績が。義憤きわまりない。
執刀医は助手が必要。

職域ってどんな感じなの？俺の局にも担当いるけど
なーんもしてないしねぇ

檀家廻りは基本！

ストップアンドゴー

逓増がどうなるか微妙だし
1/2はチャンスか?

来年の２０００万の限度額が楽しみ。

来年からすぐに限度額
引き上げられますかねぇ

>>5
当たり前
ファイルも人も保険会社へ
引き上げまつ

すべての局の職域ファイルが引き上げられるわけではないよ

すべてでない？引き上げがない局はどのような局？

>>17
噂のレペル

職保・サービスセンターからとおいところは局で管理することになる

↑そうなの？

只今、かんぽ生命と局会社で協議中ですが、基本方針は、保険会社です。局会社は、あくまでも代理店だからね

age

追加契約だけで優績になれます。中身より数字で選んでいただけますから、民間ならクビ

新入社員追加契約はおいしいすぅ・・・・けど
その上前を刎ねる役職者はゴロゴロいてまつが
何か？

他社商品を売れると聞いたのですが
情報キボンヌ

解約させて一ヶ月おいて新規加入すれ
ば、なんと手当がまるまるつくよ。
会社が申し出あったと言えばね。
東京では、転勤しても自分の契約をもっていけるらしいね。
だれでも優績さ。

さすが日本国の首都べぇ
すげぇー

age

お前らボ手が８００万以下なら法人契約やめてね。
最低年収１６００万はもらってるでしょ。

海外研修は今年は、ないのかな・

簿手８００とかうそでしょ？
保険会社帰属になった人は
いつ移動になんの？

貴族の異動は６月末までにあるよ　　簿手八百万円以上は全国的にも数えるほどしかいませんよ！

職域ってｺﾝﾌﾟﾗあってないようなもんやし、変に気位高い奴大杉！

法人契約追加で優績で10年連続表彰！24日25日台場の日航ホテルにいきまつが何か？

じゃあ、今まで暖めてた新規は２５日に実行してもらいますね。

仕方ないです。
相手先がその日じゃないとダメって言ってますから(笑)

プレマネいい加減な奴大杉！
過去に営業出来ても、管理能力ゼロ！
難グセ付け配分多く取れ事しか考えていません！
パワハラ常習者ばかりです。

管理職手当返せ。
能無しプレマネ。

吸い上げ乙

>>20
噂ではありませんよ・・・・
現実に指示文書も出たよ・・・

大変だー。ファイルが職域保険課に全部持っていかれるぞ。

>>42
本当みたいですね
定期的に営業成績出来ていたのに
うーん・・・・

保険会社の勝利てが？！　そりゃぁそうでしょう！代理店にすべてお任せ、自由にさせるメーカーは、いませんよ

四国で無免許で処分・・。安全運転管理者は処分。

>>45
処分はありますが　　
書類送検が先にありますよ

明日は追加で１００万挙がる予定。楽チン。

168 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/20(日) 19:22:45
>>165
かんぽ保険は接待ゴルフだな、絶好のゴルフ日和

181 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/20(日) 19:38:12
>>168
ゴルフって人気あるのか？
アウトドアな遊びは苦手なんで風俗とかキャバクラの接待したい。


182 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/20(日) 19:41:00
>>181
むしろ、そっちだろ・・・ｗ
ゴルフ後、セクキャバかｗ？

神輿にのるなよ。オールドバーに行きたいよ。

オールドバーにまだ居ますが
何か？

いつごろ異動？
情報ないですか？

かんぽの法人営業の仕事ってほとんど外務みたいなないようなんですか？？

外務も外務です。要は法人契約をメインに営業活動する高卒の局員のことです。
最近は三流大学もいますが何か？

今貯保内務なんですが法人営業にいかされる可能性はあるのでしょうか？

あるよ　
気の狂った野郎もいますから

やはりかんぽの法人営業はしんどいんでしょうか？？

>>56
管理者の人間性が一番しんどい原因だよ

辞めた友人に情報を流さないように、しませう。

六月にも大量の退職者。

>>56
パワハラしまくる奴一杯です
特に◎●中央担当課長はイカレてまつ

担当課長は指導官出身？
オールドバーで待つ。

自殺未遂・精神的な病で入院・退職に追い込み等々、犠牲者多発してます

団体はどうなるのかなぁ

組合は絶対に入ってないとやばいって！！
合理化の波が襲ってきたときに、どうすんの？
いらないからやめてね！っていわれる日が来たときに組合く
らいしか守ってくれるモノはないぞ。
ねらい定めてきてリストラ攻撃されたら組合しか守ってくれないから。

誤爆ｽﾏｿ

組合？互助組合でも入れば？自分自身の力をつけなきゃどうにもならないよん。
他力本願の時代は終わりさ。

パワハラ被害者の会結成しましたが何か？

今日、お客さんから電話があったんだけど、
なんか簡保の関係者の人から電話が来て先日の追加契約の状況について聞かれたらしい。

受理者てんこ盛りだよ。
もう手遅れかな？

貢献手当だ楽しみだな。

近畿のセンターは何故あんなに、契約が挙がるの？
販売しているところを拝見したいなー。

>>70
見ても何もありません
過去の遺産です

>>70
腕の差

満期を迎える契約はないんじゃないの？

>>73
満期まで払い込む法人の割合は
どのくらいか理解していますか
かなりの体力ないと難しいんじゃないの？

そんなことより
いつ異動するの？
内定支店以外は異動しないの？
情報キボンヌ

七月の真ん中に異動よ。六月が勝負なんて退職が二、三年後に迎える上司より
自分自身のことを。かんがえることだよ。ちくりが流行っているらしいよ。
気をつけましょう

移動は10月って言われたんだけど…

選ばれた職員だと・笑わせちゃ遺憾よ。支社の人間の出世のために数字を挙げるのは
うんざりよ。

プレマネの横行が相次ぎます
ただの金欲しい外務が管理者看板背負って
管理能力ゼロ・配分だけ難ぐせつけて多く取り
支社にいい顔ばっか
バカばかりでうんざりだよ

移動はいつか明確な情報だけ書けやこの馬鹿ども

>>80
情報ほしけれゃよお
上から物言ってんじゃねえぞ
くそ馬鹿野郎

郵便局から保険会社に帰属が変わる人で、異動があった人いますか？
自分の局では何の音沙汰もありません。
もしかして10.1((((ﾟдﾟ;))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

土曜日出勤

辞めた職員に情報を流す奴いるの？

>>98
いてまつよ
高額の募手だよ
かんぽのレベルなんて・・・・
家でも、高級外車でも、何でも買えちゃうよ

かんぽの法人営業の方の給与は平均どのくらいなのですか？
給与面について質問したところ人によっては基本給と同額くらいの手当が付く人もいると聞きました。
そういう人の割合は全体の何割くらいなのですか？
内々定を頂いたのですが決めかねています
キャリアアップは諦めた方がいいのでしょうか？

>>86
キャリアアップは無理と思われ。
手当の元は過去の遺産。
腕を磨くとかとは別。

>>87
過去の遺産とはどういうことですか？？
それと給与の詳細について聞きたいのですが

過去の遺産とは既契約の事でつ
新規事業所開拓がんがれ

これからのｋ法人の新規事業所開拓は正直難しいのでしょうか

高卒の元集配の人間が所長になっているから、心配無用だよ。
平均給与はやる気しだいだから、あてにならない。自分で稼ぐのだ、
人は関係ない。要は自分。なかよしくらぶじゃないでしょ。

民営化後も養老売って利益あがるのですか？
しかもほとんど解約新規だし・・。

>>92
なんで特養じゃなくて普通養老なのか？
なんで解約新規が多いか理解してるよな？

もう法人契約しか販売できないよ。アふぉらしくて。

いったい、いつになったら、異動するの？おせーえてくんろ！

>>93
わからない。

>>96
一緒

すきなところにいけるので心配な逸す。

ダイアモンドやサファイヤってなに？

>>99
宝石ですよ

基本的に営業力が必要ですが、役職での強い発言力で配分を多くゲット出来るスキルが肝要です

ドラワリ？

>>102
yes!!
ドラスティックな貢献割合の略
<`ヘ´>
ドラスティックとは・・・徹底的で激烈なさま

かんぽ生命内定です
なにやるのかわかりません。
内務です
かんぽ生命内定です
給料はあがりませんか？
内務ですしね
かんぽ生命内定です
なんか役職ワンランクUPでいくみたいですね、
主任ですらないですけど
かんぽ生命内定です
去年優績もらいました。
でも窓口は嫌いです
かんぽ生命内定です
選ばれた理由がよくわかりません
第三希望ですから
かんぽ生命内定です
制服着たくありません
お客と接点ないですから かんぽ生命内定です





オチがみつかりません

age

いつ頃異動になるのでしょう？
研修して欲しい
職場では局会社へ向けての準備ばかりで、
他の会社へ行く人のフォローは全くない。
いざ、異動した際、周りの人より後れをとってしまうようで
不安です。

age

生保業界や証券会社が積極的に売り込んでいました中小企業向け
『節税商品』である『漸増定期保険』が国税庁によって事実上つぶされ、
今後この保険を使って節税をしてきた中小企業には物凄い課税処分がされる
ことになるかも知れません。
なにせ、この『保険』を使えば、事実上１００％経費で一億円近い資金が
残るという非常にオイシイ金融商品だったのですが、余りにも積極的に
売り込み過ぎたために、お上（国税庁）の怒りを買ったのかも知れません。
それか十分膨らませておいてそろそろ“狩場”と思って国税庁が動いたの
かも知れません。
いずれにせよ、今後、国税庁はこの金融商品を使って節税策を講じてきた
中小企業を狙い撃ちしてくるはずであり、未払い問題に続き生保業界は
また難問を抱えたことになります。


弊社にも多くの生保・証券会社等からこの『保険』に勧誘がありましたが
一切相手にしませんでした。その理由は『本当にこのような節税策がずっと
続くものか？』と懐疑的に見てきたからです。
余りにも強烈な節税策だったからであり、
『保険』という名のいわば脱税に近い金融商品だと判断していたのです。
この『保険』は一般国民には殆ど知られてきていませんでしたが、この『保険』を使えば、中小企業のオーナは一円の負担なしに１億円近いお金を手にすることが出来るのです。

今国税庁は『取れるところから取る』という方針であり、今回のような節税策を取った中小企業は、＜保険掛け金：経費計上＞として払い込んだ膨大な資金が保険会社に“眠っている”わけであり、国税庁としてはこれを頂戴するだけで良いのです。
難なく頂戴できる非常にオイシイ税金となります。

>>108
逓増定期のことか？
逓増定期は遡ってまで課税はせんだろ。
もともと通達が出てたわけだし。
過去にあったように、今回も通達の見直しと思われ。

最近では長期傷害が遡って課税されたけど、それは通達もない状態で勝手に逓増定期と似たようなもんって判断して同じ経理処理をやってたからね。

ボーナスが給料より少ないのは私だけ？
法人は最高さ。特約も付けないよ。
五名以上は面接なし。
郵便局のミート○ープ？

111

age

ボーナスだぁい。

かんぽ法人営業で働こうと思ってるものですが、実際のところ仕事内容ってかなりきついですか？？
不安だらけなんでどなたかアドバイスいただけないでしょうか。。。

<<114
割り切れば楽勝
パワハラ管理者の言う事を聞いたふりを続け
可愛い部下を演じれば
なんとか食べれます
但し、営業力は低下必至

>>１１５
仕事的にはしんどいですか？？

>>116
そんなナンセンスな質問をする116にとっては
大変辛い職場だろう。
ノイローゼになる前に辞めときなさい

>>116
楽なことあるかいな

かんぽ法人営業に内定を頂いたのですが基本給は正直安いと思います
基本給はちゃんと上がっていくのでしょうか

すいません追記で、営業は支給された制服で行うのですか？
それとも一般の営業マンと同じで自前のスーツで行うのですか？

>>119
基本給は期待してはダメ
営業実績あれば
沢山頂けます
>>120
一定の役職以上がスーツになります

保険会社の部長級以上の内定が出たそうな

パワハラ撲滅
被害者本社メールで生き残れ

リハ開始
今頃やるって
毎月するのかなぁ

パワハラ横行の職場
成績パクリのプレマネいてます
早く辞めて欲しい
実力なければ自ら降格すべし

九月まで推進あるのかな。

来年の２０００万になると１５社ほど上積確約・

>>127
来年のいつからですか?

4月

通算で2000万円
現実的には700万円アップ
養老中心ならその程度でいいけどね

民間の生保なのに
限度額2000万円って
可哀相ですね

募集力があるから２０００万で十分

募集力?
営業力でしょう・・・
言葉も民間スタンダードにならないとね

営業のなかの募集の力じゃ。ボケ。解約を阻止するのも営業のうちじゃ。

>>134
そう必死になるなってｗｗｗ

引越し大変。ファイルの移管全然進んでないで。

昔からの職域の職員は何にも出来ん奴が多すぎ。
マジで10.1以降は叩き潰すよ。

異動はいつだ。

>>137
人によりけり
>>138
9月中頃

１８日かな。

S＆Gで目標クリア

S&G？

>>142
> S&G？
(隠してた見込み企業を)さりげなく＆(契約を)ゲットの略。

不意に数字が挙がるから課長や支社も無邪気に喜んで印象アップ。
でも、これを続けてやっちゃうと見込みが無いのに過度な期待をされる諸刃の剣。
素人にはおすすめしない。

見込み企業を隠せる職場の体制が問題ですね

>>144
それが職域。
自分以外は信じない。

yes! allright

スライスして新規を入れるの略では、減額して減った分を入れ直す。

今月給料１８０万、法人でないと無理ね。

>>148
特定されるよ

民営化
保護が無くなるのか？
足枷が外れるのか？

皆はどっちだい？

おれは色々な意味で足枷が外れてありがたい。

本当に来年4月から
他社商品販売するのかなぁ

まだまだ先ですよ。民営化して一年間の決算わかって初めて、そうゆうことを検討するのでは。となると２００１年の4月

2001年？

2009?

2009でした。失礼。法人の契約日はいつになるのさ。

>>156
正規ルート〔新規団体組成〕は、各月1日
今回からは、事務費・消費税・団体経路の保険料等
複雑であります

もっと教えてください

パートナーの指導がおいしいな

すまん
本社からの情報でつ
とりあえず今年いっぱい営業が止まるかも。
６割方大丈夫だと思うんだけど、もしもの時は「耐えてくれ」

マジですかい？
これからどうすんの？？

>>160
眉唾情報

インナー営業について
成績２倍カウントらしいでつが
募手は

びんぼうな局員に勧めたらだめですよ。

調整手当が増えるみたい

>>165
ほんまか

にんな何口出資する？

とりあえず10口

26

ガイアの夜明けがエライことに

半分はテレビスタイル

どうも日生の方がスマートな気がしますが

来年から提携販売するそうですね　他社商品といっても養老オンリーの予感が

おんりー

んｋ