東京簡易保険事務センター part3

何か言いたいことあったら書いとけ
ここでガス抜きしろ

前スレ
東京簡易保険事務センター part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1150200279/

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

郵便、郵政＠2ch掲示板のルールとして

◇物流センター，事務センは各種別で１つのスレ

　注：ただし、既存のスレで盛り上がっているスレ及び
　　　統合スレ内で集中している話題局は新規スレを作る

となっております。
当スレッドは注意書きの「既存のスレで盛り上がっているスレ」とし
需要が引き続きありとし新スレを続行しています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

過去スレ
東京簡易保険事務センター
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1019747596/

事務船仕事遅すぎ

もうちょっと待ってな
異動やら組織改正やらでもっと遅くなるから
クーックックック

事務センターってどんな仕事なの？

この時期に内命って何考えてんだろな
年度末決算あるのに

組織改正は５月として足を引っ張る新採が配属されるのも５月！
おいおいどーすんだよ冗談じゃなく５月は仕事が止まるぞ

新採は覚えも早いしある程度時間が経てばなんとかなるだろ
それより新採よりも役に立たないヤツが多いほうが問題
それを放置する管理者も問題

今の管理者と役職者は早く辞めて欲しい。
役立たずが多すぎる。

>>8
オマエモナー

８＞＞
４月からの新役職者も絶望的だよ

11

批判をするのも大いに結構。
役に立つ役職に早くなってくれ。ついでに課長にも。

新課長代理は、年功序列だな。
感じ悪。

年功序列はやる気をなくさせる原因だよ。
代理おばば、おばば予備軍が怖くて、初潮、双務部長はそうせざるを得ないのか？
おばばだけでなく、おじじもだけど。
民営化になるから意識改革・・・上こそ意識改革が必要。

役職の年齢制限は撤廃して欲しい。
2段階、3段階UPとか出来るようにしろよ。

役職役職っておまいら、
まずまともに仕事が出来るようになってから、昇進のことを考えてくれ

仕事の知識だけでなく、人間としての常識も頼むな。
得てして、仕事のできる人というのは、自分勝手で思いやりのないのが多い。
自信過剰で威張り散らす傾向にある？！

ここに採用された場合は研修ってどこでどのくらいの期間あるんですかね？
とても気になってて・・教えてくれるとうれしいです。

仕事ができるのに自分勝手で思いやりがないヤツは
単に知識があるというだけで仕事ができるヤツとは認めないな

研修っていつからなの？

新採

(ΘoΘ;)

明日初潮が東にいらっしゃいますよ　このくそ忙しいときに何しにくるんだか( -_-)

埼玉支払課の西の出入り口にゴミ置き場があるんだが
そこに妙な張り紙があるんだよ
「ゴミの分別しないと課長パンチ＆課長キックをお見舞いします。　埼玉支払課長」
おいおい埼玉支払課長こえーよ！

こういうのを黙認している所長の責任はどうなるんだろな？
社会通念上「課長パンチ＆課長キック」ってのは課長による殴る蹴るの暴力行為を
指す言葉と考えても不自然じゃねーよな？
所長は課長が暴力を振るうことを容認してるってことだよな？

すげーな所長！暴力肯定派だったのか！！

このクソ忙しい年度末間際に、退職者送別会を食堂でやるか。
言い出しっぺは、所長と総務部長って聞いたが・・・。
超勤につき不参加なので分からないが、多分、出席者は義理で
参加してる管理者や代理が多いんじゃないの。
ホントに送別会をやりたい人が所外でやれよ。馬鹿、馬鹿。

もういいかげん非番日出勤はやめてくんないかな

組合はなにしてんだ。壊れちゃうよ。

事務船で非番出勤ってどこの課だよｗ

>>26
つユンケル

>>24
ネタだと思って見に行ったらマジだった　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
課長パンチ＆課長キックって痛い痛すぎるぅうううううううううううううううううううううううう

また５月に組織改正だって。
毎年毎年組織改正ばっかり。
そのたびにレイアウト変更。
狭い所内あっち行ったり、こっち行ったり。
ほんと無駄。
なんだよ、ついこの間、無理やり会計課を総務課と合体させ
１階から３階に移動させて、あの時、どれだけ反対したよ。
結局その時々の所の幹部の考え方次第で、振り回されるだけ
じゃないか。
だからあの時いったじゃないか、東京ほどの規模で総務課長
１人で総務と会計を所掌するには無理があるって。
おまけに債権管理も経理から業務企画に移しても、すぐに
出戻りだって。昔から会計でやってきたんだよ。
用品施設に纏めたけど、もともと用品と庁舎係だったよね。
これも、東京ほどの規模で１人の係長でみるのは
無理があったんだよ。
たかだか１年２年、長くて３年で異動する幹部に巨大組織の
奥深さがわかるのか。

バカな患部に実情をきちんと教えてやれる奴はいねえのかよ。
それも情けねえ話だよな。なんだかんだ言っているけど、
どっちもどっちじゃねえの。その奥深さとやらをきちんと
説明して教えてやれよ。

説明して分かってくれれば苦労しないんだが
バカ所長筆頭にマトモな管理者なんていねーよ


だから今度は本社様が直々に組織改正していただけるそうでありがたいことですな　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

24>
あ〜あれね・・・。前の課長の時からずっと貼り付けられてるよ。
まだはがされてなかったのか(-_-;)　

ナビって電話の取次ぎをする部署なのか
「わからないので担当課で聞いてください」ってナンなの
もっとまともなひとを配置してくれよ
業務相談を受付ける所だろ、業務相談を受付けられるヒトを
配置してくれよ

そうかスマン

ナビは業務相談というか手続きとか端末機操作の対応をするところとして出来た部署なんだよ
それぞれの担当部署でそういった電話応対してると書類審査やマスター更新の入力ができない
ので専用の部署を作ったのが郵便局相談つまりナビダイヤルなんだ。
わからないので担当課に聞いてくださいって言ったのは問い合わせた内容が個別案件で担当課
じゃなきゃわからないと判断したからではないかと思うんだよ

でもさ・・・・・・・・オレも時々あるんだけど郵便局からの電話出たときに端末機操作のこととか
手続きや約款の内容聞かれてさ「ナビダイヤルに聞いてもらったほうがいいんですが」って答えること
あるんだよなー嫌ってワケじゃないけどそのための部署なんだし端末機操作に関しては説明の資料が
郵便局相談にしかないから答えられないんだよ（約款とか手続きなら答えられるよ）
気持ちはわかるよ「ナビはいつも話中で繋がらないんです」って言われるとそりゃそーだよなーて思うからさ
しかしだ・・・・・・・「いえナビに電話したら担当課で聞いてくださいって言われました」ってね
明らかに内容が手続きの方法だったりすることあるからナビもきちんとした対応してないってことあるよね

迷惑かけてスマンかった。電話も繋がりにくいよね？イライラするよねーなんとかしたいんだけど
ナビの人数をもっと増やしてきちんとした教育ができればいいんだけどね

>>35
何様？

>>35
さすが事務船だな上から見下ろした言い方だ

>>35
おめーみたいなバカがいるから特定局長がのさばって生田総裁が
更迭されたんだよぼけー
責任とって首吊って氏ね

>>35
どこを縦読み(ry

個別案件でもないのに、
「ナビにかけたら担当課で聞いてくれといわれたので」という電話
たしかにこのところ多いね。
苦笑するしかないね。
わからないのなら調べて対応すればいいものを
調べようという気がないんだよな。ナビ様には。
これじゃ電話の取次ぎ部署といわれるわな。
それで並みの給料もらえるんだから楽でいいな。ナビ様は。

だからナビはうんこだって言ってるだろ？
下痢便だよ。

248 名前：中の人[] 投稿日：2007/02/26(月) 21:45:21 ID:tGqrcce1
勘違いしている方が多いのでレスします。
私の知っている限り以下のようになります。

JCはそれぞれ貯金会社と保険会社になりますが、
JC職員はいずれ直営店に勤務していただく事になります。（５年以内？）
現在のJCの仕事は、本社の幹部が統率し委託会社がするようになります。
まあ委託で十分な仕事ですからね。

今後は、民間企業ですので営業を重視するのは当たり前です。
JCの方も接客を身に付けてください。
窓口会社の方は、営業が出来ないと・・・
ノルマは明文化されますよ。

よって勝ち組は、本社と支社にいる人間だけです。




だってどうする？

いいねえ
おれ接客大好き。頭つかわなくていいもんな。
へらへらにこにこしてればいんだろ。バカでもできるじゃん。

新採です。皆さんよろしく！

俺もよろしく。

新卒で支払い課に配属になったんですが、ここは激務でしょうか？

ワイはお客さま相談室や！

すげー。よく配属先言えるね。
特定されるぞ。

ご愁傷様です。

支払課人多いから特定できないよ

事務センターって職場の雰囲気ドライなんですか？

支払は多いけど、客サの新採少ないね〜

どうよ、新規採用の研修って？

友達できね

自分から声かけないかぎり無理！

国立の研修所行ったら仲良くできるはず！

いきなり辞めるなww

ガイアの夜明け見て思ったんだが今年の新採って売り手市場の年だったんだよなぁ
なーんか甘えた感じで使えなさそうなんだが・・・・・・・・・・
ここの書き込み見ても仕事頑張るぞー！って気迫がまるでねー('A`)
ヤル気ないヤツ辞めてくれていいよ仕事教える時間が勿体ねーからな

既に二人やめたね

おれで3人目か。

バブルの頃に採用になったヤツらもロクなのいないからなー
今年の新採も似たようなもんだろ
「仕事」よりも「職場で友達ができる」ことのほうが大事なんだろ
売り手市場のときはいい人材はこないもんだよ
てきとーに相手してやりゃいいだろ

新人なんだけど、うちの課の先輩が誰も話し掛けてくれない。
ことごとく存在スルーで邪魔っぽく思われてるのかな〜。。
私も辞めようかな。。

引き止めてやらないから辞めたきゃ辞めろ

くそ忙しくて新人にかまってやる余裕がないんだろな。

新人いなくても仕事まわってるし新人いらなくね？

事務をする職場なんだから地味で当たり前
社交性があるヤツにとっては陰気で暗い職場に感じるだろな

遠慮しないで転職しろ自分の適性にあってない職場に長居することほど
バカバカしいものはない。売り手市場なんだから受け入れてくれる会社は
いくらでもある。

客サに新人を配属するかぁ？
研修やったところで、付け焼刃。
本社指示らしいが、どんなセンスしてんだ。
任命した所長も、それで良しとしているんだな。
たとえ良しとしてなくとも、本社様に追従してるってこと。
そんなことじゃ、サービス向上委員会を設けたとこで、
仏作って魂入れずってとこだろ。

現状なら新人なんかいらないね。
委託とか止めるなら別だが。

事務センって暗いんすね。

食堂、混みすぎ。
何か対策考えてよ、
管轄はどこ？
総務？管理？

ん？食堂か？
仕事もできねー新人が生意気に食堂使ってるからだろ
ちったぁ遠慮しろやｸｿ新人共！

まぁまぁぽまいら新人叩きもいいがホントに叩くべき相手を
間違えるなよ
食堂がせまいのも新人がバカすぎるのもみーんな所長が悪いんだよ
しかもだこのﾊﾞｶ所長は何が何でも５月に組織改正をやるとかダダこねてるらしいぞ
この時点でもまだ組織改正の文書すら立案されてねーのにどうやって５月実施なんだよ？
まったくバカ丸出しだろ？
すべてはこのバカ所長のせいなんだからな

【都知事選】浅野氏、志同じならと民団に支援を要請
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/
news4plus/1174623990/

東京都の人は、ぜひ読んでみてください。
現在、朝鮮総連や民団その他の反日団体が、総がかりで浅野を応援しています。
浅野が知事になれば、たぶん東京は終了します。

今日苦情申告の結果がきた。却下だって・・・東簡保で苦情申告だして希望かなった人っていますか？いらっしゃったら是非書き込み願います！

帰りに出入口で待ち合わせしてる新人どもウザイ

建物が狭いのに邪魔な新人が多いな
もっと厳選して採用しろ！

77

食堂の大混雑なんて、１３０名も新採が増えれば
当然そうなることは予測できたのでは？
想像力の欠如が、こういう事態を引き起こす。

あー新人マジでウザイわ
玄関の狭い所でうじゃうじゃと群れてチンタラ歩くなや
こっちはとっとと帰りたいんだよ電車の時間があるのに
他の通行人の迷惑もわかんねークズには仕事教えねーぞ
少なくとも今日オレの進路の邪魔をした５人の顔はしっかりと憶えたからな！

食堂については新人より委託を排除汁！
職員でもないのに使わせてもらってるという意識が無さ過ぎ。
使うなら１時以降とか制限設けるべき。
新人は今のところ食堂行くしかないからしょうがないと思う

それもそうだな。
そもそも食堂は、郵政共済組合が共済組合員のために運営委託
しているものであり、共済組合員以外の利用が制限されている
はず。
他では、共済組合員と非組合員とでは価格差を設定していると
聞いている。
所長はどう考えているのだろう？

ＮＤＳＳは態度デケーよな
まったくいつまで上司ヅラしてるつもりなんだよ
退職したらタダのオッサン＆オバハンだろーが
気持ちの切り替えできねーのかボケナス

NDSSは休み時間違うのか？
変な時間に喫煙室から出てくるオッサンいるよなー
こっちは忙しくて非番日出勤までしてるのに気楽でいいよな

NDSSっていうのは給料は高いのか？

新人の食堂利用は制限すべきだろ！
あいつらの利用時間はどーとでもできるだろ仕事してるワケじゃねーんだから
新人の利用時間帯をづらせよ

事務センターの上司、先輩ってせこくない？
飯とか全然奢ってくれないし歓迎会とかも自己負担だし。
大学の先輩とかはもっと面倒見も気前も良かった。
民間会社に行った友達から銀座とかでご馳走になった話とか聞くと羨ましい。
麻布十番とか西麻布とか近いから奢ってくれるかと思ったけどこれからなのか？

ふざけんな
事務船のくせして贅沢スンナよぼけ
だまって作業しとけしね

不思議だよな
送別会なんて辞めるヤシが金払うんだぜ

婆メイト、うざいよ

>>86
嫌なら辞めたらいいじゃん民間行けよ！
民間なら先輩が奢ってくれるんだろ？ならそうしろよ

あきらかに高校卒業してすぐ採用になりましたって新人が喫煙してんだけどw

新人叩きうぜえ

友達ができないとか先輩がかまってくれないとかおごってくれないとか・・・・・・
今年の新人は何しに職場に来てるんだ？
最悪だな２００７年度採用の新人は

叩かれるような新人がウザイ

＞91
コンプライアンスの講義で未成年は、飲酒・喫煙するなって
いってたろ。
お子様は、おとなしくしてろ。

つーか、普通クビなんじゃないか？w

>>90
奢ってくれないからって理由で辞めるわけないだろ。
あまりにも違いすぎるから驚いてるだけだよ。
今年こそ本命に受かって辞めるつもりだから逆に良かったよ。

>>97
辞めるんあらグダグダ言うなや
>>86でおまえは事務センターの先輩は奢ってくれないからせこいって
言ってるだろ？驚いてるんじゃなくおまえの思考回路は
奢らない＝せこい　なんだろ？奢るのが当然なんだろ？

おまえの考えが　せこい

奢られない=好かれてない


自分は奢ってもらった

100

奢られる以前に話すらしたことねぇよ。

今度の組織改正では請求種別ごとに課が分断されるようだが、
同一受取人で請求種別と証書番号が複数あるもの、同じ証書番号で受取人の違う複数の請求もの
死亡還付金と死亡と特還と入院というケースなどなど
よくあるケースだが、どこの課でやるのかな。
開封のときバラバラにされたらと思うとぞっとするね。
考えただけで、原義の紛失が頻発しそうだな。
いま満期係と支払課の間で起こっていることが複雑に拡大されるということだよな。
苦情と支障とたらい回しが倍増しそうだな。引継ぎも大変だな。
しばらくは開店休業だろうな。

与野の茶色い建物でつか？

組織改正する度に効率が悪くなって残が増えていくよな
超勤が増えるから経費もかかって良いこと何一つないんだが
それでも組織改正する意味はなんだろーなぁ

医適査定が必要な請求とそれに関連するものは審査部に新設予定の
審査支払基本班だろな
それ以外の請求（つまり医適査定が必要なものとは関連がない）は仕事できない
ヤツばかりを集めた新支払部でやるんじゃねーか？

ってことはだ今支払基本班でやってることがそのまま審査部に新設予定の
オレって頭いいぜバリバリ仕事できるヤツを集めた審査支払基本班に移行するだけで
なんら改善になってないよ
多分、医適査定が必要ない請求と分けて数字上の未着手の残を減らす姑息な
組織改正だろーなぁ。

封筒の開封作業は仕事できないアホですボケですカスですばかりを集めた
新支払部でやって振り分けて授受簿でやり取りするんだろ？余計手間かかるわ
紛失の危険性が高くなるわでいいことねーじゃん
電話の問合せも仕事できないアホですボケですカスです月給ドロボーですばかりを集めた
新支払部で一旦は受けて調べて医適査定を要する請求等に関連したものなら
審査部に新設予定のオレって頭いいぜバリバリ仕事できるんだぜ！簡保のいや日本の
経済はオレの両肩にかかってんだぜべいべーの審査支払基本班に回すことになるから
電話のたらいまわしも増えるだろーな

え？オレ？オレはもちろん仕事できないアホですボケですカスです月給ドロボーです
生きてる価値ねーよってゆーか生まれたきたことが間違いなんだよ人間のクズ氏ねよ
の新支払部ですから　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今時、こんな会社に入ってくれただけでもありがたい。
新人叩きはやめようよ。

私はコレで公社を辞めました。

おまいら、
受取人登録をもらすんじゃねえよ

新人の身だしなみが悪いって指摘されてるじゃねーか
前代未聞だぞこんな指摘は
職場をナメてると採用取り消されるぞ
学校じゃねーんだから学生気分卒業しろよひよっこ共！

よれたスーツに脂まみれの髪や禿げたジジイの身だしなみより良いだろーが
厚化粧や悪臭香水は公害に等しい

どこの課の新人が１番最悪？

>>110
研修期間中に身だしなみが悪いって指摘されてるほーが悪いに決まってるだろぼけ
テメー達がどういう立場にあるかわきまえてからもの言えやカス

研修で仕事の知識を詰め込むより先に
社会人としての常識をみっちり叩き込め！

なぁおまえらのとこの仕事おれらんとこに回すの止めてくれないか
簡単なことまで他局にやらせんなよ
他局にとっては無駄な時間と労力なのよ
おまえら簡保専用でその為にあるんだろ？なのに何様よ
おまえら優秀なんだろ？立派な建物もあるんだし
簡保関係はおまえらのとこで全て処理してくれよ・・・(｀･ω･´)

受取人登録が局だと即日に出来て、事務センだと出来ないっておかしくない？
おまいらちゃんと働いてるの？

おまえら事務センて実は馬鹿だろ・・・

受取人はシステム上だから本社に文句言ってくれ！ＪＣでの登録はかなりめんどくさい

支払うのだって遅い
払うだけでこんなにかかるのおかしい

文句たれるまえに、事故照会されないような請求をしろ

毎年、毎年レイアウト変更。
１〜２年ほどしかいない管理者には、その都度
引越しさせられる職員の苦労なんて関係ないの
だろうね。
どうせ、一生懸命やったところで、また１年も
たたないうちに変更になるよ。
そのころには、今の管理者はどっかいって、
後任管理者は、なんでこんな使いにくいレイアウト
になってんだ、なんて我々職員に文句いうんだよ。

きっと管理者の仕事は組織改正なんだな
所長が代わる度に組織改正をし新規申込拒絶のあいさつ状の文面を変える
もうイベントだと思ってあきらめるよ(´･ω･｀)

うなこたあどうでもいいんだよ
おまえらが仕事おせーのが問題なんだよ
死ぬ気でやれやｺﾞﾙｧ
他局におまえらの仕事回すんじゃねーよ(｀･ω･´)

埼玉家長はストラップの色が違うのを許してるねか？注意ぐらいしてくれ

課長パンチ＆課長キックをお見舞いしてくれ

証書の再交付が遅い。
真面目に仕事しろ！

組織改正のびたろ？　じゃあ、兼務発令くらってる人間は、いつまで兼務
なんだ？　人員配置に問題がありすぎる。
人が多くてヒマなところもある。
なんかおかしくね？
結局、組織改正は分社化まで延期になったりしてな。

今、自分がなにをすべきか　どうするべきか
それさえ考えられない人が、事務センターに
いらしゃる事実、恐ろしいですね
民間保険会社の不払い問題が、報道発表されている
この今でさえ、おばかな書き込みしている
提案できない・自分で動こうとしない
恥ずかしくないですか
簡易保険にも、支払の問題点はあるでしょう
それいお気づき提案資料を作成していたら
ご自分の能力も上がるし役職の道も開けます

カンポの問題点
　１　特約還付金の未支払がなぜ相当件数あるのか
　２　分割協議書で相続の放棄をしているのに
　　　遺族で代表選定をさせるのか　法的根拠
　３　痴呆状態の人の支払に、成年後見人との
　　　時期があったため、お客様が請求していない
　　　
　今回はこのくらいを書き込み、提起としておきます
　
　お客様が不払いと申し立てれば全てお客様のせいと
　かたずけることができないことばかり
　問題意識のある、JC職員ならお客さまの立場を
　考え行動してみたほうが、偉くなれるし　
　事業の発展にもつながります
　
　ご理解いただけたでしょうか?
お勉強したほうがいい事務センターの方

新採の男はそこそこイケメン多くない？郵政のわりには。

ブサイクも多い

っつーか人数多いんだからイケメン（いるのか？）もいりゃーブサイクもいるわ

127>>
イレこんでるねえ。
ここは２チャンネルだよ。
おばかな書き込みをするところだよ。
一昨日きやがれ。

127＞＞
カンポの問題点2について
民法で定められている相続を放棄しても、
簡易保険法で定められている保険金受け取りの権利を放棄しているわけでは
ないと思う。だから代表者選定届は必要だと思う。
最高裁判所の判例で死亡保険金を相続人に支払えとの訴えを
あっさりと却下されているものがあった。
逆を考えれば、相続権を放棄していても、簡易保険法で定められている
保険金は受け取れると考えるのが普通だと思う。

割合的にも同期よりカッコイイ人多い

>>128
ｲｹﾒｿいるのか知らないけど女は…

女は確かに美人の部類の人がいない気がする。男は案外カッコ良いの多いと
思ったな。

イレこんでもいませんけど・・・・
言っていることを理解しようとしない人間に
何を言っても無駄なことだと身にしみていますから

ましてや、問題意識をお持ちでないかたに計画・指導を
のぞんでも無駄でしょうね
考えつかないのなら素直にわかりませんという勇気を
もってくださいね　　１３０おにいさん

最高裁判所の具体的内容が、いまいちわからない
推定するに、死亡受取人が愛人で子供達が受け取りの
権利を主張しての裁判なのかと・・・?

母が死に死亡指定人が死んでいる
つまり、死亡保険金の受取は子供３人　相続人であり遺族
裁判所の相続放棄で長男が全ての相続人となっていていても
死亡保険金は遺族だから代表者選定が必要との考え方に
違和感を感じるだけ
この事例で裁判にはならないでしょう
１３１さんもう一度回答よろしく

ここは高邁な問題意識をご披露したり、
業務に関するきまじめな質問をかきこんだり、
たいした知識でもないのに、知ったかぶりして、御大層にミニ知識を
ひけらかしたりするところじゃないんだよ。
別スレでするか、本社のネットバンキングにしてくれや。
おまいさん、さぞかし現場ではウいているんだろうな。ワカルヨ。
いるんだよそんな奴。ご愁傷さま。

まじめな質問にケンカを売ってもいいんですよ　１３７さん

仕事中の電話に高飛車での対応、夜には２ちゃんねるで
クソスレ入れている
性格ゆがんでしまい、現場に移動したらはつぶれてしまいますよ
ご愁傷さまですと、こちらで言わせていただきます

受取人の放棄とか関係ない。
死亡したら請求した人に払うだけ。

ここは２ちゃん。クソスレいれるところ。
場を読めよ。
浮いてるやつは、自分が浮いてることもわからないか。
ここで質問して、仮に回答をだれかに貰ったとして、
それを根拠に仕事をするのかよ。おまいは。
「２ちゃんのかきこみで教わりました」って。

相続放棄してようがしていなかろうが、受取人が無指定ならば簡易保険法の規定上は、死亡保険金は遺族に支払うんだよ。って、漏れは窓でお客さまに説明してるだが。
事務セン職員も低脳だけど、ID:ElAp9Jgqも低脳だな。２ちゃん見てないで、簡易保険法と約款みてろよ。

ク　ソ　レ　ス　だろW

ダブリューは小文字だぞ。

食堂の場所とり厳禁だぜ！

今度の組織改正の試案によると、
死亡はいったん審査部で受け入れて、調査を要しないものは、
支払部に回すんだって。
ということは、また授受の回数が一つ増えるわけだ。
それだけで確実に３日は遅れるな。
その死亡に特還や入院の関連支払いがあったら特還や入院も
いったん審査部で受け入れるのかな？？
ばらばらにされてたらさがすの大変だな。
原義の紛失がふえそうだな。誰が考えたのかなこの試案。廃案だろな。

大食堂も小食堂も全面禁煙にしろ！
朝の小食堂なんて、ひどい。煙もくもく。
非喫煙者は利用できないぞ。

朝から小食堂に集まりすぎ

>>144
それは委託のジーサンバーサンに言ってくれ！

>>143
半角も知らんほど馬鹿なのか・・・

145へ
この組織改正に意見があった場合、審査部のどこでやるのか判断する
係りにいきたい。楽チンだろうね。

隣はよく見えるものです。

楽チンなとこってどうやったらいける？
てか、真面目にやってる方がバカを見てる気がするんだが。

ここのトップの無能スケベ爺てまだいるの？
ツアーやイベントの時だけくるセクハラパワハラ爺のことだけど・・・
こういう奴を拳銃で撃ち殺して欲しいな・・・

>>152
楽チンなところってどこよ？

組織改正またのびたみたいだな！このまま廃案

うちの課に配属された新人に容姿を馬鹿にされてマジむかついたんだけど。

>>154 そりゃあコンプラ係でしょう

>>156
たっぷり仕事でいじめてやれ
良かったな楽しみができて　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

馬鹿にした新人の容姿は良いのか？

容姿が良いってゆうか、学生みたいな髪型のやつ多いよな。職場ってこと
わかってんのか？

新採じゃなくても新人だと今でもそんな髪型とか結構いる
わざわざギリギリ大丈夫な程度の脱色をしてたり

会社の受付とかじゃないから見た目にこだわるのも行き過ぎないようにしないと。
郵便局とか見るとまだ事務センの方が地味に感じる。

委託に行くと言って辞めた○○さんへ
お見かけしませんが無事入れたのでしょうか？

委託の幹部候補にどうしてもと誘われて辞めた○○さんへ
幹部になった折には是非自分も幹部候補として引き抜いてください。
ところであなたもお見かけしませんが(ry

満期班どーなってるんだ？ちゃんと機能してるのか？
責任感のない派遣なんかにやらせて大丈夫なのか？
派遣なんて責任感ねーんだから休みたい時に勝手に休むんだろ
そりゃしょーがないよな所詮派遣なんだし
欠員の補充は派遣会社が責任もってなんとか補充しろや
派遣ごときが職員の足引っ張ってどーする
兼務がいつまでも続いてるのは派遣が悪いんだからなんとかしろや

完投死腹意科匿役一半の朱差の府次乃ってどんな奴？許さん！

↑昔オイラがとてもお世話になったお方デスヨ　何があったんだ？！

>>164
責任感とか関係ない。
契約内容が全て。

俺も１６５の府次乃は許せない。とうとう内部だけでなく現場からも嫌われたようだ。もうこいつは最後だ。大多数を敵にしてしまったようだ。

165＞何があったん？色々お世話になったことあるんだけどなぁ。
それよりも再球死腹胃課の強腹係腸のが許せない。

AB原さんが、優しく教えてくれてとりあえずガンバってます！どうもありがとうございます！

信唆弔精課奇核垂心係の若いオンナ、チョー態度悪い。
入って１年やそこらでクソ生意気な。ふざけんなよ。

今年の新採より去年のほうがずっと悪いね。
ちなみに顔も態度も性格も。あともちろん仕事に対するやる気もだけど。

参考までに教えてもらいたいんだけど、去年の新卒っていま何人ぐらい残ってるの？
辞めた人多いのかな？

１年でもう先輩ヅラしてるよな去年の新人
親切ていねいに教えてやったからロクに苦労してねーもんな
そりゃ生意気にもなるわ

おまいら新人にはきびしく躾けろよ
でないと去年の新人みたいになるぞ

去年のは良いよ

去年のは良いのと悪いのが極端だ

おととしのは採用少ないから良！abみたいな問題児がいるがな

>>170
よぉ！こんな所で自演か？海老腹ｗ

また客差に異動になって
仮病使って病休するか？？ｗｗｗ

177>
やっぱあれって自作自演？　
だよね、ＡＢって他人に教えられるほど仕事できなさそうだし

>>178
「仕事を」教えたとは書いてないがな

おととしで一番良いの誰？

働いてる課が違うからふつう一番とか決められないだろ。

新採は仕事知らないんだから
使えないなんてまだ評価できない。
仕事覚える姿勢は問題だけど。

それより、
３０代後半にもなって
主任の奴の方が使えない

主任だろうが主査だろうが使えない奴は使えない。
他の部から異動してきたのなら3ヶ月位は出来なくても良いが同じ部内で昇進したなら１ヵ月が限度。
迷惑だから出来ない奴が手をあげるんじゃねーよ。

日誌っていつまで書かせるんだよ！もうネタがない

狭いからもっと広い場所に移転した方が良いね
来年はもっと増えるんだろ？

今年がピークだろ！採用多くしたところで変わったのが多かったら意味ないしな

>>185が新採の書き込みだってことが判明したな

１６９＞
強腹って仕事できるのか？

６月のボーナスって月末でしたよね？

>>189
そんなことより初等部訓練を無事修了させることだけ考えとけや新人

初等部訓練ってなんですかぁ？

しんきさいようまんせい

誰か新しいクラブでも作ってよ。

なにこの学校みたいな空気

新採がドバっと入って一気に学校みたいになったよな。
出口では必ずたむろって待ち合わせしてるし。

来週からは研修所行きでまたやめるのがいるだろう

別に辞めても良い奴なんていっぱいいるだろうが。
これだけ居れば30人位辞めても業務に影響ないよ。

辞めないで居続けて業務に悪影響を及ぼす奴大杉
給料ドロボー共は早く辞めろ

例えば、誰？

200げっとー

筋肉痛で動きたくねぇ

>>201
つ□
貼っとけ。

なんで、私物持込禁止の事務室に、管理者のロッカーがあるの？

もう寺務船嫌になった。でも通勤としては捨てがたい。
誰か委託に入る方法を教えてくれないか。

>>204
履歴書に一升瓶添えて持って逝け

委託に入った1番若いのって何歳だ？

若いったってご老人ばっかだろ

親子であることを確認できるものを、言われたので戸籍を持っていったら
○○さんがお父さんだというのはこれでわかりますが、性別がわかりませんので、
お父さんが男性であることを証明する物を持ってくるように言われました。
両親が離婚していて父が戸籍の中にいないから性別がわからないそうです。

何を持って行けばいいの？
っていうか、簡保の職員さんの中にはお父さんが女性の方がいるんですか？

>>205
更に釣り好きをアピールすればなお良し

勧奨退職すれば声が掛かるのかな？

委託も色々あるよ

事務船から下請け会社に再就職はやめてくれ

新採がいなくなって涼しくなった

>>212
なんで？楽そうだし、みんなそうしてるんじゃないの？

は？
下請けは、じいちゃん、ばあちゃんのサロンじゃねえんだよ！

>>215
え？
そうなんじゃないの？

あげ

NDSSの責任者って誰？

本社の天下りの人でしょ＞＞218

あほ

組織改正の家長の配置は決まった？

課長の配置が決まったら担務の押し付け合いが始まるハズだからまだじゃね？

>>206
50位じゃねーの。
>>218
社長が誰か聞いてるのか？
>>221
組織改正やるの？
また延期だろ。

あほだろおまえ

セクハラに口頭注意のみとは生温い。

＞２２５
訴訟起こせば？

そーだそーだセクハラ野郎なんかクビにしろー

>>225
誰？

17:15過ぎに来てた救急車はなにごと？

あほ

これまで、超勤しろ、超勤しなければ非国民みたいな
雰囲気だったのに、今度は一転して超勤するな、さっさ
と帰れだって。何なのそれ。

オレ非国民だから休息、休憩なしで超勤するよ(´･ω･｀)

夏だし早く帰って遊べるから超勤しないで帰れた方が良いじゃん。
こんな暑いところで働きたくない。

>>233
辞めちゃえ

あほあほ

昔はプールがあったらしいな。
復活してくれ。

プールなんかいらんからとにかく冷房いれてくれ
暑くてかなわん

日本情報通信開発って会社に内定貰っていて、このセンター内で仕事をするみたいなのですが内情知ってる方いますか？

アホアホ

隣の建物で機械操作してる人達かな？

ＮＤＳＳじゃなければ歓迎するよヽ(´∇`)ノ

ＮＤＳＳのじじばば氏ね　( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

そーだそーだ、NDSSの採用基準で、加齢臭を発していたらNGにしちゃえ！

新採は相変わらずウザいですか先輩

もうすぐ保険が満期になるのでまた加入しようかと思ってますが、申込書の名前と住所で東簡保の人間だとばれますよね(>_<)

>>242
人事担当者がすでに加齢臭プンプンなので気付きませんが何か？

>238 派遣で事務で紹介されたけど顔合わせ後断った。職場環境劣悪だし、派遣も多々バックレるようなとこみたい。携帯から失礼。

ＮＤＳＳって派遣も雇ってるのか。

書いてから思ったけど、もしかしてＮＤＳＳじゃなくて満期の派遣かなぁ？
具体的にどこが駄目でしたか？
確かに辞める人が多いけど続けてる人もいるよ。

>246
顔合わせ後に断ったって、単に落とされただけじゃないのか？
行く事決まってから断るのなんて、社会人失格だろw

↑顔合わせ終了直後、すぐ営業にこちらから断りましたが。あなたと違って落とされたわけではありませんので。

>>246
職場環境が劣悪との事ですが、具体的にどのような感じだったのでしょうか？

空調、照明、端末機の配置すべてだめ。機能性ゼロ。
物置小屋に詰め込んだような端末機の並べ方はオフィスではないよ。

派遣の分際で職場選べんのか？

勘違いしていて社会に適合できないから派遣なんでしょ。

モバイトのＣＭみたいな可愛い女の子が来るかと思ったけど期待外れだった。
採用した奴の好みはおかしい。
大至急、改善してくださいねー。

組織改正と言っても、北戸田は全く変化なし。
北戸田に行ったやつ、楽でいいよな。

仕事できねーヤツばっかだけどな

行けた奴らは楽で良いよな。
パソコンとか詳しく無いけど行きたいな。

死背津係は全く楽ではありません(￣〜￣)

>>257
仕事できねー？
できなくてオッケー、仕事がないんだから(￣〜￣)

で、最近O田はどうなの？

>>260
すまんすまん言い方悪かったわ

頭悪いヤツばっかだよな　ｗｗｗｗｗ

組織改正って出来る奴部と出来ない奴部に分ける以外にどれ位異動するの？

係長が変わって欲しい

委託を変えて欲しい

>>265
同感だな
ＮＤＳＳのじじばば態度デケーんだよなー
っでいつまでも公務員気質そのままでさー一番楽してる世代なんだよなー
休憩室あって当たり前って顔してるし

なに？休憩室って

早くクーラーつけてください

昼休みが短い

暑い

今日の研修はキツかった
とゆーかわからんかった　ｗｗｗｗｗ
「要は！」ってゆー口癖の某主査の説明がさっぱり・・・・・・・・
どこが要なんだ？って思うくらい　ｗｗｗｗｗ

テキスト通りに読んでくれてるほうがマシなんだが
あれで郵便局相談務まるのか？郵便局の人にもあんな説明してるんだったら・・・・
人事何とかしろよ

落ちた奴誰だよ？
やばすぎだぞ。

土日のﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ研修はどんなｶﾝｼﾞですか？

>>271
来週の説明も同じ人かな？
>>272
難しいの？

>>271
オレもそう思った

>>272
きっと居眠りでもしてたんじゃねーの？
普通に講義聞いてりゃ落ちることなんて有り得ないよ

>>273-274
心配しなくていいよ
眠らずにちゃんと講義というか説明聞いてりゃ合格するから
前もって必死でテキスト予習しなくていいから

>>271
郵相の主査ってことは人事評価は君より上だろうね。
それとも君の方が評価されているのかい？

面倒だけど研修は1人2回に分けたほうが良いと思う。
長すぎて体調が悪くなるよ。

朝礼・ミーティングがながすぎる。同じことを毎日毎日バツカじゃないの。
本人は陶酔状態ってか。

276へ　郵相の主査だから優秀なんてことはないでしょう。
どこにも使えないやつはいるし、使えるやつもいる。

京都ＪＣが残たまりまくってるから手伝いに行くだと？
それって来月は東京ＪＣもそうなるってことじゃん

じゃー来月はどこが東京ＪＣに手伝いにきてきてくれるの？(´･ω･｀)

土曜日の研修オワタ組です
要は！は講師クビにして欲しいです。配属換えも考えてもらいたい。
あれで相談室はあまりに恥ずかしい。あれを外にもやっているんだ…(´･ω･｀)
尻は痛いし足は浮腫むし耳障りでイライラだし、本当に大変でした。所長は何も感じなかったのかな？

土曜日研修に見たことないオバサン来てたな
喫煙所にいた
誰？

土曜の講師はそんなに駄目だったのか。
日曜はどうだった？

所詮、主査なんてそんなものよ。手をあげればなれるんだから・・・

>>284手ぇ挙げた口じゃだめだな。
日曜日は良かったらしいよ。
要は！意外はみんな(・∀・)イイだろっつーかあれだけがとびぬけてダメ。
あれに比べたらみんな良いに決まっている。

今度の日曜に研修に参加する者ですが、皆さん格好はどうされますか？ジーパンとかで行った人はいますか？

↑新採か？日曜だろうと仕事だよ

指定されている日より前に行ったら駄目かな？
友達とかと同じ日に行きたいな。

事務センター職員は勝ち組でしょ
営業はしなくていいし
のんびりやってられそうでうらやましい

学生気分丸出しだな
これが新採クオリティか

東京ＪＣ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>286
ジーンズやTシャツでも大丈夫！
実際３割ぐらいそんな格好だったよ！

>>288
上司に言ってみた？
知り合いで２３日指定だったけど
１６日に無理やり行ってもＯＫって言われた奴いるよ！
当日強行して行けば大丈夫！
普通に説明会受けれるよ！

>>291適当なうそはやめなよ

フロントライン研修は飲食物持込ＯＫだからピクニック気分で楽しいよ
研修終わったらみんなで飲み会だから友達たくさんできるよヽ(´∇`)ノ

お金もらう以上仕事ですから仕事のカッコで行くのが常識だと思いますよ。

くう。委託だけど参加してえ。可愛い子いっぱいいていいな(>_<)

NDSSのジジイからしたら孫みたいなもんだろうが。
よその女に興味を持たないでNDSSの中でみつけろよ。

委託のジジイは全員酒好き女好き仕事嫌い。

委託はNDSSだけじゃないぞ

７月の組織改正ほんとにやるの。
処理遅延で混乱必至だろな。
民営化で仕事が大幅に増えるというのに、ダブルパンチで、即ダウンだろな。
誰が描いているのか、まったく想像力に欠けるお方だわね。
民営化してすぐ処理遅延で業務停止なんてことにならなければいいがね・・
クワバラクワバラ

300　　　　　　　　　　 ＼(^O^)／

今回研修でまた研修あると思っていいんですかね。まだはっきりと民営化後が決まってないような…

sage

ボーナスの額は人事評価のランクで定めらているとの文書が
きましたが、自分のランクって聞いてないんですけど、
誰かに聞けば教えてくれるのですか。課長？人事？

給料明細の○級○号俸

７月の組織改正で京都ＪＣと同じく処理遅延で混乱！
で、管理者は責任を職員に押し付ける…。

JCってどんな仕事してるんですか

おしゃれしたり音楽の話したりして友達をつくる所だよ(*^-゜)v

>>307
お前アホだろｗｗｗ

>>307 おまえ○田だろう

>>303、304
いつになったら前年度の人事評価がフィードバックされるのか？？
人事の怠慢か？
自分の評価もわからず、ボーナス査定されたらたまったものじゃねぇよ。
ボーナスの明細みてから、自分で６月の給与明細と比較して、どれだけ
号俸が上がったか引き算して、逆算して自分の評価がＡかＢかＣかＤか
判断するのか。
そもそも、前年度の評価が当ＪＣでは６月にもなって、わからないのは
間が抜けている。制度が悪いのか、運用がうまくいっていないのか。

この前の研修で課長の丸付けしたら２３点だった…

新人たち・・
２チャンだからってって、生意気なことばっかいってんじゃねーよ。
爺だ婆だ？？、仕事が出来る部署？？そんなのひとまず自分で対処できるようになってから言え！！
おまえ一人で対処てきるのかよ？
裏で言いたい放題いっときながら、仕事はじまりゃ「すいません」の連呼じゃねーか・・
その裏でおめーらのお尻を拭くのにどれだけ疲れてるとおもってるんじゃ。
やめたきゃさっさと辞めろ！！
中途半端に教えた分無駄になるわい。
ＪＣもな、こんな大量採用なんて過去ないんじゃ。
歓迎してあげたりしてあげたいが、今それどころじゃねーだろ？
ええ加減にしとかんと、おまえらも、この２チャンはもう印刷されて、先輩たちも見てるんだからな。
それなりの対応覚悟せいよ。
お客様に接している現場にどれだけ迷惑かけてるかもわかんねーだろ？
現場からの問い合わせは窓口にお客様が苦情にきてるんだぞ。
その電話に対応できるのか？
確かに来月の人事異動、組織改正はおかしいが、おまえらははよ基本を覚えてから言え。
給料もらってりゃ、もうﾌﾟﾛだぞ。電話の相手に「わかりません」でとおるか？
後な、このスレいい加減にせいや。
要望なら職場要求もあるし、苦情委員会もある。
たんなる愚痴だけたれるな、職場の士気が下がる一方だ＞＜

４月の出張旅費清算まだ？
もう２ヵ月たったよ〜
(´･ω･｀)
一万三千円返してください。
小遣い足りない。今月の出張二万五千円立て替えが響いています。
もしかして総務が仕事知らない？ピンチです。

>>313 ここに書き込むよりも、毛胃利係に直接直談判したほうがいいと思います(^o^;

312はアホ

出張の精算払いは、以前から３か月遅れが当たり前。
保険金支払いの処理遅延と同様に悪質。
経理は早く払おうって気がないらしい。

>>310
フィードバックはもっと後だろ!
それに夏のボーナスは関係ない!
もっとしっかり文書読み込んで理解してネ!
私はフィードバックであったら、すぐに点数計算してみて、
B評価になるのかC評価になるのかを確認しますが。
差額の清算は、8月か9月の給料でしてなかったっけ?

>>303
自分で計算してみようネ。まずは、人事評価制度の文書の入手から。
ポータルからも取れるぞ。
各項目ごとに◎○△の点数が違うので注意。また、冬のボーナスの
計算と昇給の計算では◎○△の点数配分が違うので注意。
フィードバックがあれば、今年何号俸上がるのか、冬のボーナスが
いくらになるのかが分かる。

去年のフィードバックは６月中旬でした。

今年のフィードバックは来週から始まります。

旅費清算書類がひと月以上も経理で止まるなんて異常。
普通の会社だったら倒産目前の行動だ。

旅費の清算は10営業日遅れたからといって延滞利息はつかない。
だからわざと遅らしています。
効率重視のＪＰ方式です。

＞＞３１２
自分は仕事が出来るつもりになってるのか？
ここでは伏せていても飲み会とかじゃ名指しで馬鹿にされてるのに気づいてないの？
２チャンだからこんなにマイルドなんだぞ。

明日は研修だ〜ポイッ(/--)/ ⌒●

簡保の証券再発行やら手続きしたいですが、仕事上平日無理で土日出来る所で埼玉から横浜の間で…

>>324
普通局なら土日も外務が出勤する時が有るけど、再発は局外受付できたかどうか分からん

超勤禁止令発令中。

日テレのうつ病ドラマ見て思ったんだが
職場でうつ病とか言ってるヤツってぜってー仮病だよな
全然違うもんなー　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やっぱうつ病は甘えだな
とっとと退職しろやクズ！

組織改正やるの？
つか、できるのか？

彼女が審査で俺が支払いとかになったらカッコ悪いな。
出来れば総務部とかに行きたい。

そんな彼女を俺がゲットする

挨拶をしようポスターの掲示場所、おかしくねぇか。
玄関の部外者むけの掲示板に貼ってどうすんだ。
「お客さん、お互いあいさつしましょうよ」ってこと？？

キーパンチャーって派遣？

あいさつウゼーよ
もともとあいさつなんてーものは敵意を持ってないという意思表示なんだろ？



だったら管理者にあいさつしなくていいんじゃねーの？　ｗｗｗｗｗ

事務センみんな死ね！

今回の組織改正って契約部とかも異動はあるの？
やっと覚えたのに異動したくない。
部まで変わったら最悪。

契約は少しは動くけど、たいして変わらない

どの部署にいても共助協演の名のもとに審査部の奴隷になるから同じだけどな

３２７さん、あなたは保険のスペシャリストなのでしょう
うつ病の知識がなかった？
ついでに、診断書をそのような疑いの目で査定して給付金を支払わない？
保険会社の資質と体質がわかります。
今後も、不払がなくならないことは言わずもがなでしょう。

お内裏様は、もっと給料分働け。
掛長と変わらないじゃねぇか。
特に双務ブ。

>>338
保険のスペシャリスト＝医学の知識がある
とは限りません。
診断書がすべて正しいとは限りません。
うつ病の知識があろうとなかろうと
保険金の支払条件を満たしていなければ支払いません。

うつ病は全部あまえ仮病

>>339
掛長は給料分働いてるのか？

>>317
フィードバックって用紙を配るだけで評価の理由とかは教えてくれないんだな。
自己評価時には全て理由を書かせるのに不公平だ。
この評価制度って何の意味があるんだ？
結局は自己評価と無関係に管理者側で採点するなら無駄な作業をしてるだけに思える。

生命保険のスペシャリストは医学のスペシャリストではない。
医学の知識なら医者に聞け！

フィードバックシート、うちはちゃんとコメントがあったよ。
しゃかりきになってやっていた。
それに１番早かったんじゃないかな。

343へ→その通り！ついでに管理者の評価もしたいよな。一定の基準以下で、降格とか。
342へ→働いてないと思うぞ。手当返納しろよ、というか、辞めちまえ！

346へおまえが立派な係長・代理になれよ！
かれらの大変さがわからないやつってどんなやつ？
被害者意識に凝り固まっていて、常に悪口と文句ばかりの主任だろ！
たまに主査にも係長にもいるけどね。そんなうんこなやつ。

＝─‐＼＼‐　 ／─'''''ニ二＼''' |レﾚゝゝ､＼
￣く<<く >, ﾞ､／＜三三二＼￣＼ゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ､
＜<<<〈__入 ﾞ､く彡三三三二ヽくゝ＼メメメゝ､＿ゝ､＼
くく<<<<<< ﾞ､ ﾞ､ミ三三二ニ─ゝゝゝゝゝ,,,,,,,､ '（ ﾞ''ヽ､ヽ､
くくくくくく彡‐ヽ ﾞ､ﾐ三三二ニ'''くくゝゝ＿ゝゝ､＼＼＿,>」ﾉ,
く く く く く 彡ﾞ､ﾞ､三三二ニ‐くゝ､／ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゝﾞ丶､
二─二二彡彡､ﾞ､三三二==くメゝ／　　 ﾞ'ヽ､メゝゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ-､,,,,,,＿
‐'''"￣ ＼彡彡ﾐ､ﾞ､三二=''"く<メ/::　　　　　　＼''-､メメゝゝゝ＿ゝ ､ ,,､ヽヽ
､　　,,,,-　ﾞ彡／/ヽﾞ､三二＝ くゝ/:::....　　　　　　＼>∠ﾚ-,-‐ニ二メヽ''ヽ ﾉ
　ﾞヽ､,,,-‐//_//／,,､ﾞ､三二=　　ﾞ､　""'''　　　　　　ヽ＞／／ﾚﾚヽ,,＿__　 /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ﾞ､三二─　ﾞヽ.　　　　　　　　 ／／-ﾍﾍ,､ ﾚレレﾚノ　　今日は七夕だ。願い事を言え
''"　　　　　　,ｌ|"////ﾉ,､＼彡'''''‐-ニ,､　::::::::::,,,,,,,,／／　　　　ﾞヽﾌ/|/| ﾚ' 　どんな願いも聞き流してやる。

組織改正、同じ係が誰がいるのかまったく検討つかない(・ω・;)

今度の週末、土・日・祝、出勤って話もあったけど、
どうなるの？
間際になって言われても、困るんだけど・・・

そうそう、いつも切羽詰まってから命令するんだよね。
下には計画的に仕事しろとか言うくせに。

祝日出勤は前から言われていたよ。
朝から出勤なのか、の時間は分からないけど、出勤になるから
用事は入れないようにって。

350が知らなかっただけじゃないの？

課によっては土日出勤もあるんじゃねーの？




と言いたいところだがそりゃ無理だ
金曜の夜中から工事で土日で引越し業者がダンボール箱を誤配したり
パソコン壊してくれたりするから出勤はない
１６日は8：30〜17：15出勤（超勤はなし）

さーって今回の引越しで何個パソコンが壊れるか
原義の入った箱が何個紛失するか楽しみだなー♪

三連休出勤お疲れさまですm(__)m東では組織改正はまったく関係ないので、三連休はゆっくり休まさせていただきますよ　四連休の輩もいるし・・・あぁ仕事できないから東にいられてよかった

東はほとんど超勤もないらしいぜ。

本社がマトモに配当金処理できるようになるのと
オレが童貞卒業できるのと
どっちが難易度が高いでしょうか？(´･ω･｀)

ただでさえ窓口が忙しいのに、配当金の二重払いってWWW
おまえらヤル気あるの？　りっぱな事故だろうが？

↑本社に文句言えよｗ
配当金の二重払いの事故原因は本社だろ
知った風な事を言うな

本社は配当金が苦手なんだよ察してやれ

重大事故、重大事故、口をすっぱくしていってる人たちが重大事故ですかｗ
現場の足を引っ張る事しか考えていない本社ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

通常払いに何日かかってるんだよ！ド素人集団が！　

事務センターの職員は仕事が苦手なんです（＞＜）

通常請求が遅れるのは、本社システムと局のド素人集団のせい。
おまいらいまだに受取人登録を漏らしたり誤入力しているだろ。
事務センで登録するのには、最低でも３日かかるんだよ。
修正はもっとかかる。まともな請求書なんてまずお目にかからないね。
事故照会が面倒だからそのまま通しているだけ。
まあ、かかってくる電話の質問をきいていれば、おまいらのレベルはわかるけどな

通常払いで証書が無いと事務センから電話があったが、結局事務センにあったらしいWW
そのせいでかなり遅延した。　
整理整頓は小学校で教えているはずだよね。

そんなの可愛いもんだと思えるよーになるさ
１７日から新組織になるからな
処理遅延＆電話のたらい回し＆書類の亡失の嵐が吹き荒れるぜ
Ψ( ｀▽´ )Ψケケケケ♪

審査部って支払部より格上なの？支払のほうが忙しいじゃん。

支払のが忙しい!?
↑はまだ新人か？
仕事の内容とか考えろ

「自分の部署が一番忙しい」んだろ
全員でそう思ってりゃいいじゃん

仕事のできないヤシらの集団じゃ忙しいだろw

〒運行の応援要請の文書がきたけど、１０時から連続してって、
わざわざ書いてあるところをみると、休息なしってこと？？
毎日休息なしが大前提の文書ってありえない。勤務時間管理
おかしいんじゃないの。組合さんはなんとか言ってよ。

休息は勤務時間に含まれるから、管理者が必要と認めれば仕事をしても差し障りは無いだろ

>>369
休息時間は勤務時間だぜ？処理がおいつかないほど仕事量があるんなら
休息なしは当然だろ！

いやいやそーじゃねーな
仕事量が多いんじゃなくて単にトロイんじゃねーのか？
なら休息なしが当たり前だな
寝言はふとんの中で言えカス

>>370
休息が必要かどうか判断できるほど事務センターの管理者は賢くねーよ
わかって言ってるんだろ？釣りなんだろ？
管理者がいちいち「えー今日は仕事が多いので休息なしでやってください」って
言うのか？
まぁ言うのが当たり前な気がするがそんな管理者みたことないから自主的に休息なし
で職員が頑張ってるんだろ

わかんねぇヤシばっかだなぁ。
休息なしって公に文書でうたってたら、つっこまれるって
ことだよ。
忙しい時は働く、休息時間は繰り越されない、当たり前のことだろ。
始めっから、休息なしって証拠を残すな。

>>372
わかんねーのはおまいだろ
休息無しって証拠が残って何か問題あるのか？
民間なら休息は勤務時間に含まないよーにしてるから休息とるけど
事務センターは勤務時間に含んでるんだぜ？
勤務時間に仕事するの当たり前じゃん

どーしても休息とりたいんなら休息とった時間分だけ終業時間遅くすりゃいいのにと思うんだが
そこんとこが組合のクソ共のクソたる所以だろーな

組合とっとと解散しろ
諸悪の根源はすべておまいら組合だ

休息時間なんて、中途半端な役人的制度は、もう廃止すべき。
その代わり、休憩（昼休み）を１時間にして。

東京＞京都だね！

休憩時間、皆さんきっちり55分休んでるんですか？オイラはまともに55分休んだことないデスヨ(−＿−メ)今日も5分でおにぎり食べてず〜〜〜〜っと仕事してましたよ(*_*)休息時間？オイラの辞書にそんな言葉な〜〜〜〜〜〜いっ！！

13日の引越しのときは、サービス残業だったよな
管理者はみてみぬふりだったな
いろいろと使いわけするんだな

>>376
残念だな
休憩時間は４５分なんだよあとの１０分は休息を無理やりくっつけてるんだ
正しくは「休憩時間、皆さんはきっちり４５分休んでますか？その上更に１０分の追加休息も取ってる悪行三昧してますか？」だな

>>377
13日うちの課は課長&代理は６時ぐらいまでいたみたいだけど、あとはほぼ定時退社だったぞ。
要領悪いだけ

掲示板に貼ってある人事評価苦情窓口の課長一覧、いまだ
に非現行。組織改正前のまま。
安全衛生委員会の審議模様の周知文も古い。

４月に行った出張旅費、やっと出た。
これって処理遅延？？

遅延処理ではありません。↑
遅延利息がつかなかったでしょ。
これが効率重視のＪＰ方式です。
お金の支払を遅らせるほど、公社にとってはメリットがあるんですよ。
保険金支払いと一緒ですよ。わざと支払を遅らせています。
利益追求のためです。

ながい朝礼なんとかしてくれ
簡潔明瞭にいえばすむことをだらだらだらだらと、
要するに要点を要約できないってことだよな。
一日のはじまりでみんなのやる気をなくさせてどうすんだよ。
そのムダ話を聞かされている全員の時間給を足したら相当の額だろな。

長い朝礼…ゆめゆめ…

おまえらはアホ！
自覚をしろ。

新館にかっこいい人いるなぁ〜

ちょっと待ってください、まだ質問に答えてないじゃないですか！答えてください！　　　　　　　　　　組織改正の作業のせいでチャイムがならなくなったらしいが、もう10日もたつのにまだ直ってないんですか！　　　　　　　　　　　サービス残業しほうだいですか！！by快児

おまえらはアホ！
自覚をしろ。

>>387
うーん待たないなんて言ってないんだがまずはその変な位置のスペースなんとかしろ
チャイムが鳴らなくなったじゃなくて鳴らなくしてるんだよわかるよな？
休息はもちろん休憩もなしで働けと所長が言ってると解釈しろ！
サービス残業ももちろん公認だよ
もう所長の見廻りもなくなっただろ？黙認してくれてるんだよ

>>386
何歳位で誰似？

>>386
目、どうかしたんじゃないの

チャイムはただの故障です。

何でも良いけど、あの組織改正何なんだ？
受入審査ばっかり優遇して、挙げ句の果てにできないから各課におろす？！
とんでもない話だよな。仕事を各課におろすんだったら、受入審査の人間も
各課にばらまけよ！死亡も地域性に入れて受入審査をなくすのが一番いいん
じゃないの〜。民営化の前に手を打った方が良いと思うよ。
死亡といえば、大量の即時をくっつけられてアップアップしているらしい。
あそこも時間の問題だな。アーメン！誰が責任取るの？

ほんと、ここ数年の組織改正はころころと変わってばっか。
毎年じゃねぇか。
どうせ、またすぐに変わると思えば、やる気なくなる。
このモチベーションの低下、課・係への帰属意識の低下が、
処理残増加や事故増加につながるってことわかんねぇかなぁ。

頑張るだけ損。出来ませんって白旗あげたほうが応援も
きてくれるし、人も増える。
結局、つけを末端の係長や主査に丸投げして、責任
背負わせているだけ。あげくの果てに、丸投げされた
人が処理しきれないで事故をおこす。

とにかく、来年にはまた荷物詰めて、お引越しですよ。きっと。

オレはぜってー白旗なんて揚げねーぜ！
審査部のヘタレと一緒にするなやカス
休息、休憩なしで今日はサービス残業してやったぜ！
ざまーみろ！！
課長黙認でした！くっくくくくく




組織改正の失敗は誰も責任取らないよな？
でもなーサービス残業黙認した管理者はどーなるかわかってるよな？
ぜってー責任とらせてやるからな

おまいら　はぁ〜〜　いい社会人が自分で勤務時間管理できないでど〜すんの。
ってゆ〜か、自分が勤務時間管理できないのは管理者のせいです。
ってか？もう少しかっこいい反抗のやり方ないの？
馬鹿ばっかりとはいわないけど、馬鹿が多いのかなぁ？

配当金でまたまた非番日出勤だって。
非番日出勤を簡単に乱発するんじゃねえよ。
非番日出勤をしなければならないような、組織改正なんか意味ねえ。
各課からユウメイトをあつめればすむことじゃねえか。
なんで二死だけが割を喰うのか、しかもくそ暑いこの時期に。
責任者でていけ！！
組合は何やってんだ！！

センター内に実家が都内で100坪以上の一戸建てとか会社経営とかしてる独身男性いないかな？

即時を集中させて７サイクル洪水状態、
挙げ句の果てが非番日労働かよ。ふざけるんじゃねえよ。
１５サイクルも洪水になるのは時間の問題だよ。
誰が聞いたってバカとしか思えねえ。何考えているんだよ。

受付審査さえうまくいけばいいのかよ。
全くやる気なくすよな。

民営化に向けて・・・なんて言ってるけど、
言ってることとやってることが矛盾だらけ。

この組織改正誰が考えたんだよ、責任とれ〜！

４００

新人だけど配属課でまったく仕事量が違うね。責任がほとんど無い仕事ばかり
やって超勤もほとんどない俺は勝ち組w

そうしているうちに差がドンドン出て、キミは落ちこぼれ〜。
民営化になって、いる場所がなくなっちゃうんだよ〜。

仕事量の多い部署だから評価が高い訳でも無いけどね。
責任がある仕事も上手く逃げないと評価が下がるから要領の良い奴はやらない。
優秀な奴は転職で辞めて10年後に残ってるのは仕事が出来ない奴だけかも。

わたべはしょうがねぇな〜

東簡保には生理休暇なんて制度はないですよね(>_<)今日も薬を大量に飲んで痛みを堪えて出勤します　女性のみなさんは生理痛に苦しんでないの？

ねぇ、とりあえず昼休みに大食堂でDSで盛り上がるのはやめようょ

満期班なんて、満期班が出来るまえは各課１人か2人で満期をやっていたのだから
１４、５人でやれるはずだよ。それがいま何人いるよ。
派遣のネエチャンをいれて３０人！！
いまだに覆審を他係に応援してもらっているって！！
甘やかしすぎだよ！！

405<病気休暇を申請すればいいことになってます。
昔は皆毎月とっていたようだが、今は自主的に申請してないようです。

>>407
派遣を甘やかしてるよなー
あいつらすぐ休むし仕事ナメてるよなー

もう派遣なんてやめてゆうメイトでいいじゃん
時間給950円になったことだし派遣よりマシだろ
派遣は使い物にならんからゆうメイトに切り替えますって本社に言ってみろよ
所長にそんな度胸ねーけどな　ｗｗｗｗｗ

遊べるし良いじゃん。

またまた、応援。
自分の仕事は野となれ山となれ、応援、応援。
つきあってられない、俺は定時退社。

407へ
仕事をしらないやつは何でも言える。
おまえはばかだろ。
昔と今では仕事の内容が変わっているんだよ。

401へ
俺の同期でそんなことを言っているやつがいたけど、そいつはいまでも主任。
ほかの人は係長ぐらいになっているのにね。

412へ
おまえは満期班のおおばかだろ。
昔と今で仕事の内容がどう変わっているんだよ。
受取人登録も氏名訂正も、満期との関連ものも満期班が出来るまえからやっていたがな。
おまえら関連もの一切やってねえだろ。あまったれてんじゃねえ。

>>386
俺かな？
>>409
メイトが30歳定年だったらメイトの方が良いな。
現状なら派遣の方が良い。

本日は、組合行事のため、超勤全員なし。
こんな処理が滞っているのに、これって
社保庁体質？？

非番日出勤するくらいなら、１日を大事にしろ。

つまり組合の存在がダメってことだよな
社保庁だって組合が悪いんだろ？（４５分仕事して１５分休息とか　ｗｗｗｗｗ）



諸悪の根源である組合の解散を要求する！

417 この状況下におかれていても組合の存在感に気づかないとはあかんな・・・
おまえ、仕事もできないっていうことがよくわかるわww
労働法も約款も読めないんだろうなww
だから苦労すんだよ・・・

>>418
組合員の分際で人様に説教する気か？
資本論読んだことあるのかおまえ

マルクスは２０世紀最大の犯罪者だ
コミュニズムから発生した労働組合をありがたがるおまえとレーニンの呼びかけに
答えたボルシェビキのバカ共とまったく同じ思考回路だ

どこが楽だ勝ち組だの負け組だ組合、資本主義なんて今はどうでもいいです

俺は今ある仕事を頑張るしかないですよ

今の現状を素直に受け止め、できる事するまでです
俺はバカな野郎ですからそういう事しかできません

419
人様なんて思ってないわ・・
嫌ならさっさと退職して自分で企業立ち上げればいいじゃん・・
頭いいんだろ?
そこまで文句だけたれてて居残ってるのはおかしいだろうに。。

あの顔の汚い役職者何者？

今まで見たこと無い人がいっぱいいたな。
可愛い子がいたけど話せなかった。
どこの誰だろうか？
他の係の人と話せる人って良いな。

ほんとよね、仕事がてんこ盛りなのに納涼祭だと言って
定時終了、そして非番日労働、何か変じゃない？！。
受付審査ばかり優遇されて、私たちのことはどうでもいいって感じ。
何が、受付審査の人が可哀想よ、引っかき回されている私たちのほうが
よっぽど可哀想よ！

侵査仏頂も課長も上しか見ていないのよ。本社から何か言われないように、
初潮から言われないように、頭の中はそれだけ。ご栄転でも何でもして
出ていって頂戴。いられるだけで私たちが迷惑するわ。
やる気なくなる！利用しないでちょうだい！

初潮もそんな部長、課長の行動をしっかり見て指導してください！
私はもう我慢できない！

そうは言っても我慢するしかないな

だいたいさー何のために日報を本社に報告してるんだよー
毎日の事務量とそれを処理する人員を把握するためじゃん
っでさー今のこの状況だよ
もう日報の意味ねーじゃん
本社の裁量悪すぎるんだからエラそーに本社が言ってきても
なんともねーだろ
バカで無能の本社様に威厳なんか感じられねーし
オレが管理者だったら本社に言い返すけどな




あ　言い返すようなマトモな職員は管理者になれないシステムだったよなー　ｗｗｗｗｗ

だいたい管理者みずから、いち組合の納涼祭があるからといって
超勤をしないようにというのはおかしくんねえ
業務優先だろ

またそろそろ組織改正かな
事務量にアンバランスがありすぎる
どこかの通常担当は楽してるって

べつに俺はどこの部署に行っても仕事やんねーからどうでもいいけど。
君たちはがんばって仕事をしていなさい。

>>427
おまえみたいなヤツがこの世から消えてくれれば一番いいんだが



死んでくれないか？マジで

管理者、役職者に能力不足の奴が多すぎる。
全員降格させろよ！！

　　　〇∧″
　　　　／ )
　　　　＜ ＼
　でも　そんなの関係ねー
　　　　　　そんなの関係ねー
　　　　　　　そんなの関係ねー

事務セン仕事遅すぎ全員死ね

べつに俺はどこの部署に行っても仕事やんねーからどうでもいいけど。
仕事をしなくても給料はもらえるよ。

客の怒声聞かされても、封筒開封するだけでも給料一緒。
そりゃ、働き甲斐ねえな。
分社化後即効営業停止くらうの間違いねえな。

大体無脳な管理者が多すぎる。
なにかといえば共助共援。
共助共援なんて、適正な人員配置と人材配置ができていれば不要なもの。
それができていないことをごまかすために、
共助共援という言葉で隠蔽しているだけのこと。
共助共援！！という言葉をきくたびに、
アタシタチ管理者は莫迦なんですってきこえてしまう今日この頃、
みなさまいかがお過ごしですかってか。

ゲンダイネットに、性格が悪い奴ほど出世すると書いてあった・・・すると現在の課長以上はみな極悪人？！

小食堂と大食堂、全面禁煙にして。
何で安全衛生委員会で論議されないのか不思議で
仕方ない。
いや、以前に議題にのぼったが、大食堂の
一部のテーブルに禁煙シール貼っただけ。
これが分煙？
委員会メンバーが労使かわって、改善される
かとも思ったが、１年そのまま。
やっぱり、委員長（双務部長）が歴代喫煙者だから、
非喫煙者が来るまで待つしかないか。
待てば海路の日和あり。
下っ端は待つしかない。

べつに俺はどこの部署に行っても仕事やんねーからどうでもいいけど。
仕事をしなくても給料はもらえるよ。

メシ食う所は禁煙にすべきだろうな
食ってる時にたばこの煙が流れて来たら殺意がわく
「いかなる手段を使ってもぜってーいつか復習してやる！」と心に誓い
「いつかぶっ殺すリスト」にそいつの名前を書いてるオレってどうよ

ただの嗜好品を一日の半分も我慢できないで
管理職なんて勤まるのか？

ああ復習は必要だね・・・・

受付審査ほんといらない。
せめてホチキスの針ぐらい取れって感じ。

>>435
少なくとも善人では無いな。
JCは本社の落ちこぼれやクズの集積所だからな。
体験実習扱いで通過していく若い管理職以外はゴミ。

スレ違いすみません。
面接、告知書に問題が
なければ、初回保険料を払った時点で通ったと
考えていいのでしょうか現在3歳、学資満期100万です。落とされる心配
ありますか？

442へ
体験実習？でＪＣに来る奴なんかいないよ。みんな傷物さ。
だから、本社に帰ろうと必死でゴマすりすり〜。
見ていて滑稽、迷惑な話だよな〜。

>>422

誰？納涼祭にいた人かな(´･ω･｀) ?

新採なんですがJCに配属になった人ってみんなデキる人なんじゃないんですか？
郵便局に指図したり保険のこと教えたりするからかなり優秀な人が集まってる
と思ってたのだけど。

>>446
そいつはものすげー勘違いだな（というよりうぬぼれか？）
おまい自身優秀なのか？そーじゃねーよな？

本社の指示を郵便局に伝えるいわば伝言マンなんだよ
なんでそんなまどろっこしいことさせてるかわかる？
まちがった指示した場合お客様や郵便局からのクレームを聞かせる
組織が必要なんだよ。わかるよな？いちいち本社がそんなクレーム
聞いてられねーからな。（聞きたくねーから）

優秀でもなんでもねーよ
郵便局で使いモノにならねークズも引き受けてるしな

その程度の組織なんだから変なプライド持つなよ

君らはアホだね。

>>４２２
汚い顔より綺麗な顔を探せよ！！

郵便局なしじゃやってけない仕事に就いている

ともかくあほはあほなりで仕事があるって事でしょ？
全人類皆優秀ってわけじゃないしww

使われてなんぼよ
こんなあほな俺使われて幸せよ

Ｍじゃないけどな(笑)
拾ってくれたのさ
あははは

あほがいないと成り立たんでしょ〜よ

アチコチで請求書ナイナイドコドコが頻発しているようだね
まあ、想定内のことだけどネ
受付審査課から各課への支払請求書交付に授受簿は要らないの
課をまたぐときは授受簿が要るときいたけど・・・
まあドコカニいってしまっても、しょうがないような態勢だものな

管理者の呑気に夏期休暇。
この分社・民営化真近にして、緊張感なし。
カウントダウン掲示がむなしく見える今日この頃。
　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ平社員

夏季休暇なんて廃止にすりゃいいんだよ
タダでさえ残てんこもりなのに年休までくっつけて１週間休む
なんて人でなしだろ
管理者だろうが平だろうが分割して遠慮がちに取れ

夏季休暇とるやつは人でなし鬼畜野郎だな

ただ出勤しているだけで、居るだけ無駄な奴ほど他人の休暇に口を出す。
有能な奴は働く時は働き、休むときは休む。

×　夏季休暇
○　夏期休暇

仕事をするときはする、休むときは休む。それが能力のある人のやりかたさ。
夏休みもしないで働いています！なんていうのは時代錯誤もはなはだしいし、
大して仕事もしていないのに必要以上にやった気になっている自信過剰な奴さ。
家長の中にもいるから困るんだよな〜。バッカじゃねえの。
みんな冷ややかな目で見ているのが分からないのさ。覆審に明け暮れていたら
我々の気持ちなんか分からないよな。まあ、覆審に発送は家長の仕事としてく
れるからまあいいか。何か違うような気がするけど。

普段なら、仕事するときはする、休む時は休む、とすべき。
でも、今まさに大きく会社が変わるときには、経営者側（管理者）は
仕事があろうが無かろうが、休暇をとるのは自粛したほうがいいと
思う。

>>456
その休むときってーのが何日なのかが問題なんだがな
おまいバカか？その休んでる間は仕事が回ってねーだろ？
同じ係の人間に迷惑かけてるんだぜ？
おまい空気読めないバカだろ！
周囲の人間に迷惑かけてまで能力のある人間だと？
笑わせるなカスが！
その分超勤するんだぜ！余計な費用を使ってることにきづかねーの？
休みは週末でじゅーぶんだろ？能力あるんならな

プライドばっかり高くて空気読めないおバカさんとっとと反論してこいや！

>>457
おいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおい！
管理者だけなのか？一般職員は関係ねーってか？
おまいバカか？
だーれーがー仕事をしてるんだ？
管理者だーけーかーーーー？？？？

>>458
死ぬまで働いてください。

あーあすぐケンカ腰になっちゃってまーアレだな
>>458-459は意外におっさんだったりするんじゃねーの？

昨日司計係のほーでなーんかケンカ腰になってたおっさんがいるんだって？
チビで頭悪いおっさんだって言ってたけどどこの係なんだろなー
誰か知ってたら教えてくれー

オッサンて何歳から？
30歳位から？

朝起きたらかなり具合悪かったが、この忙しい時期に突発で休んだりしたら係員に大迷惑かけちゃうので何とか出勤しますよ。

チビで頭悪いおっさんなんて山ほどいるぞ。

>>462
人によるけどそんなところだろう。
ついでに言うとオバサンは28以上。
>>463
風邪だったら感染したくないから休んで欲しい。

>>463
その根性は褒めてやる
よくｶﾞﾝｶﾞｯﾀなﾖｼﾖｼ(´･ω･)ﾉ"(っω･`｡)

暑いとイライラするのかな

いつからか、JCに電話するとき、自分の局担当の部署に電話しているつもり
なのに、「今電話つなぎますからお待ちください。」といわれるようになっ
た。

>>468
７月１７日に大幅な組織改正があったから「自分の局の担当の部署」も変わってると思うがどうよ？
支払部と審査部が特にな

情報誌で確認してから電話してみてよ

その情報誌みて電話してんのよ。なんか名前もずいぶん変わっているね。
民営化後は窓口会社から安易にかけられなくなったりする？

そーなのか
内容によっては審査部か支払部に分かれるからなー
ＪＣ職員も迷うことあるしすまんな

民営化になっても今までどーり電話してきていいよ遠慮するな
あんまり頼もしくないかな　ｗｗｗｗｗ

今どこの部署も相当残をもってて迷惑かけてると思うすまん
本社の予想がかなり外れてて対処できてないんだ
それをゆうメイトで補おうとしてるんだ
無理だとは思うがオレの力ではどーすることもできん
だから局からの苦情電話が鳴りっぱなしだ。

迷惑かけてすまんな

いや、頼もしいよｗ
何せ別会社になったからといって対応が変わっては困るし。
取扱いを簡便にしないでJCの職員だけ減らそうとしても混乱するだけ。
局もお客からの「急いでくれ！」の要望でやむなく催促しているんだよね。

まーとにかくお互い協力してやってきましょうよ！！

もう別会社になるから採録やめるんだろうな？
電話代も全てそっちで持てよ。

実際事故に関してはちゃんとして欲しい。
完璧な状態で局から送付してもらってそれで
JCで事故起こせば担当者を処分としないと。
どうせ今のままだろうが。

確かに事故採録っ絵て同じ会社だからこそ成立していたわけだよね。
採録し、局に以後注意してもらうようにすることで業務の質をあげようという
建前で。それだって逆にJCの間違いで通用するはずの書類が不備だと返送され、
、確認すると「こちらの間違いです。」なんてことも何度もあった。
お客に文句いわれるのはこちらで、JCの事故採録をこっちがとりたいよ。
あと電話代については、かんぽ生命持ちにすべき。実際自賠責のセコム、三井
住友はともに郵便局相談の電話はフリーダイヤルだったと思う。

475さんのおっしゃることはごもっとも。
しかし、民営化されたら郵便局会社はゆうちょ、かんぽの委託料で経営をまかなう部分が生じると思うので、不備の書類が出たら採録はとらざるしかないんじゃないでしょうか?
委託料を払う訳だから採録対象になるようなケースは返納額生じるんじゃないすか?
その辺詳細が不透明だが、採録は少なくとも今よりもシビアに取るような気がする・・

おわかりでしたらお教えください。ちょっと長くなります。

今年死んだ父親が、簡保の据置定期年金保険を二つ契約していました。
両契約は、保険料支払月が偶数月か、奇数月かの違いで、他は同様の内容です。

支払期間中の死亡でしたので、配偶者が死亡還付金を一括して受け取り、かつ、
一括して相続しました。

このたび「簡易保険の支払保険金額等のお知らせ」が各契約について届いたのですが、
片方の通知は還付金の金額が一括で表示されているのに対し、
もう一方の通知の還付金は、相続人の数で均等割されていました。

事務センターに質問すると、「一括で記載した通知はまちがいでしたので、ご返却ください。
均等割のものを発行します」とのことでした。

【質問】均等割による金額の通知だと、実態と異なってしまいますが、なぜこんな方法を
とっているのでしょうか（税申告の際、実態と異なるのは困ってしまうのです。）
簡保事務側が、「実際の」相続の状況を把握する手続が面倒なので、「相続人代表者」に
支払いはしたが、あくまで「代表者」への支払としてとらえ、その結果、均等割として
書類を作成してしまう、ということなのでしょうか？

事務センターの方に質問しましたが、「そういう決まりですので」という回答しか得られ
ませんでした。また、「一括した数字での支払を証明する書類は発行できません」とのこと
でした（通帳の振込数字で証明することは可能ですが……）。大変ふしぎです。

長くてスイマセン。おわかりの方があれば、お教えください。

「生命保険契約等の一時金の支払調書」は、
所得税法施行令第183条第2項に規定する一時金又は同施行令第347条第1項第9号に掲げる財産形成給付金、
第一種財産形成給付金若しくは第二種財産形成給付金若しくは財産形成貯蓄活用給付金で
1回に支払うべき金額(当該財産形成貯蓄活用給付金については、同一人に対するその年中の支払金額)が100万円以下である場合には、
提出を要さないこととされています(所得税法施行規則第86条第2項第2号)。
(注)　上記の規定については、受取人が法人の場合も含まれます。
　ところで、提出省略基準は、保険金等についての支払を受ける者の各人別に提出することになっていることから(所得税法施行規則第86条第1項)、
契約者ベースでなく受取人ベースで判定することとなります。

>>478

所得税法施行令第347条は、現在、第351条に繰り下がっていると思います。
また、ここで言及している「支払調書」は税務署へ提出するものですよね？

とはいえ、調書が税務署に届いていないからといって、申告をネグれるもんでもないし。
国税庁の職員をあなどって、後で泣きを見るのも嫌だし。とくに相続税調査は、ネチネチ
してる気がします。

それに、死亡保険金でなく、死亡還付金は解約返戻金に準ずるもの（ちがいます？）なので、
「生命保険契約等の一時金」にはあてはまらない気がするのですが……。

いや、やっぱり年金保険の死亡還付金は、「一時金」ではあるんでしょうかね。

いずれにせよ、受取人が１名なのに、「支払保険金額等のお知らせ」書面では、
支払金額が均等割されていることの理由が理解できません。

細かい状況が分からないから断定できないけど、支払い期間中の死亡ならば相続人数分に分割した支払調書になるよね。（夫婦年金以外は）
遺産分割協議書なんかが有ればべつだけどさ。
本社に以前問い合わせたら相続人数分で均等に割った状態のしか発行しないってさ

>>481

やっぱり、そういう回答しか得られないんでしょうね。

「実態」を証明する方法がなくはないので、もらった「支払保険金額等のお知らせ」
は無視して、申告書添付書類を準備することにします。

ありがとうございました。

相続税は法定相続分で相続したとして計算するためでは。

相続人は配偶者と子２人です。法定相続分は、50％、25％、25％です。そのことは事務センターの人も理解していました、なのに、「均等割」になっているのです。

NDSSのジーサンたちにもっと仕事させろ。
休み時間でもないのに喫煙室にいすぎだろ。
こっちは忙しくてろくに休憩もできないのになんなんだよ。

管理者に公衆の面前で罵倒されている方、パワハラで訴えましょう。
勝訴の可能性大ですよ。
自分の管理能力のなさを棚にあげて部下を
大勢の面前で罵倒するのはパワハラです。
判例がでています。

ドＭのオレの楽しみを奪う気ですか？(´･ω･｀)

>>486
今は亡き木木ｶﾁｮの部下だったﾔｼに教えてやれ。ってもう遅いかｗ

管理者同士でもあるよ。
諸務タンは偉い？！耳を澄ませて聞いていると、管理者をののしっているよ。
あれは紛れもなくパワハラ。そんなに偉いのか〜諸務タンは。

部下にも情報をおろさず、一人でセコセコ走り回っている。
当然何を聞かれても我々は分からない。勝手にやればって心境だよ〜ん。

しかし、上に対してのゴマすりは天下一品。
力を入れる部分が違うだろうよ。
初潮もしっかりそういうことを見抜けよ。
ただでさえやる気のない管理者がもっとやる気をなくすぞ。

そんなこと言っても無駄か。我々がバカだで片づけられるだけだろうな。

実際、業務とか総務の方が契約や支払より格上なんでしょ？

そうだよ
業務や総務ってだけで
６号棒８号棒昇給するからね。
審査や支払は、事故やリスクと隣合せの仕事、
そこで頑張っても４号棒しかあがらない。

今年だって総務の某係長が８号棒あがったって
大声で自慢してたよ。

そりゃ　たんなる　ごかい

こういうのもなんだけど
俺総務で、たいした仕事してないけど
特別昇給したよｗｗｗ
まぁ悪いとは思ってないけどねｗ

>>492
誤解でもなんでもないと思うけどな

やっぱ彼氏にするのは将来性を考慮すると契約とかの仕事ができない人より総務とかの人が良いね。
給料にまで差がつくなら外れは選べ無いからね。

>>494
鏡を見てから書き込めｗ
つ鏡

将来性を考慮すると郵政職員は選ばないだろ？

出来れば民間の高給取りがいいけど可能性はみじかな人の方が高いからね。

業務も総務も契約や支払と同じだよ。違うと思っているのは業務と総務の当人だけ。
支払課に異動になった奴とか、総・業に異動で行く奴をみてれば分かるじゃないか。
お客様に迷惑かけないように現場から遠ざけているだけ。
コロコロ変わる指示文書をみてればそのレベルがわかる。
先を読む能力がないから、その場その場の指示文書しかつくれない。
しかも自分たちの作った文書すら理解していない。
まあ、格上だと思うのは本人の勝手だけどね・・・
アタシが思うに、格上というよりは、胡麻擦り上手であることはたしかだわね。
擦り上手ナンバーワンの○○○をみてると悲哀すら感じるのはアタシだけ。
でも所内には総・業格上だという空気があってか、
契約や支払の者が所用で総・業務にいくと見下した態度で接してくるわね。
アナタ様、何様。

業務や総務が格上？
釣りか？ wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

世間じゃ仕事のできねークズが業務や総務なんだけど
いやマジで民間の生命保険に行ってるヤツに聞いてみ？
うそじゃないから　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
総務はともかく業務は仕事知ってないとダメだから格上だろ？
って思ってるヤツいる？それも民間の生命保険会社に友達いるんなら
わかるだろーな。おまえら郵政公社ばっかじゃなく民間企業のヤツらとも
友達になっとけ

オレなんか業務や総務の部屋に入るときは見下した態度で
堂々と入ってるぜ！
「仕事のできねーバカども」って思いながら話してるから　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

文句あるやつは内線200に掛けろ。

491
それって人痔？それだったら、その自慢話、聞いた。
なんで、あれで８号俸も上がるのか不思議。
だいたい、じぶんで、上がった、上がったって
喜んで喋ってるやつなんてありえない。

サラリーマン社会ではゴマスリも仕事の一つですよ。

どの部署だろうと結局年収額のより多い方が勝ち。

>>499
業務・総務は格上ですけどｗ
民間なら尚更だよｗｗｗ
おたく民間全く知らないでしょ？ｗｗｗｗｗ

支払・契約の仕事は
ゆうメイトや派遣で十分なんだよ
おまえが大好きな民間保険業界だって
支払部門は派遣だらけだぜｗｗｗ
所詮その程度の仕事なんだから
しっかり働けよ、クズ。

明日から業務・総務の部屋に入るときは
申し訳なさそうに入れよなｗ
クズ共が入る度に冷房が無駄になるんだからよぉ〜
あとしっかり敬語で挨拶しろよｗｗｗｗｗ

ｗ←が頭悪そうに見えるのだが気のせいだろうか・・・

「格」とかにこだわってるヤツが頭いいわけないよ
ただの見栄っ張りじゃん

頭いいヤツが事務センターにいるとは思えないが
仕事頑張ってる人は「格」にこだわってる暇ないよな
目の前の残をどうするかで必死だし
民営化に向けてやるべきことは山ほどあるんだから
そっちのほうに集中するだろうから

支払審査配属の新人だけど、どう考えても支払関係にいる人の方が優秀でしょ。
支払いは一つ入力ミスするだけで大事になることあるし、一時も気がぬけないっす。

じゃあなんで支払で事故がよく起こるの？本当に優秀なの？
契約もうんこだけどさ。

どっちが優秀でもいいけど。
「格」ってなんだよ。そりゃ。
自分が優秀だというのなら、自分の年収を同期と比べてみろ。
同じだったら優秀ではないし、「格」も同じということ。

>>509
年収＝「格」なのか

バカかおまえは辞書くらい使えやカス！

黙って仕事してくれ・・・・

不満があるなら上司に上げてくれ・・・

支払が優秀ってありえない。
あんなの派遣で十分。

沈没間近のジム船にあって格を論じる愚か者

510へ
ゴルフと同じだよ。
年収＝格だよ。
獲得賞金ランキングと同じ。

年収＝格ではないです。
なぜなら、
収入の多い金持ち＝格上
収入の少ない貧乏人＝格下
いくらなんでも、これではかわいそうだろう！
あまりにもひどいでないですか！
年収＝格ではありません。
みなさんもそうゆうことにしてあげるようにしましょう。
年収＝格ではない。
そんなものは辞書に載っていない。
すべてそのとおりですよ。
年収＝格なんて言っているやつはクズです。

年収＝格なんていっているやつはクズではないです。
年収＝格なんていってるやつはカスです。
そうでないとかわいそうですから。
年収＝格なんて辞書に載っていませんよ。

年収の低い私は皆さんより格上です。
すごいでしょ。
なりたいでしょ。
みなさんは収入が多いので格下です。
すべての年収を慈善団体に寄付しなさい。
すると格上になれますよ。
憧れのホームレスになって格上の称号を手に入れられます。
そして皆さんから優秀な人間だといわれます。
ネットカフェで生活をする私は優秀で格上の人間です。
なりたくてしょうがないでしょ。

>>504
ゆうメイトや派遣はいらないよ。
職員を増やした方が良い。

可愛い女子高生メイトを採用してほしい。

委託から来たゆうメイト
仕事できないくせに態度でか杉

格だ〜なんだより

自分の身の程、能力てもの知った上で言ってるんでしょうね

すごいなぁ

組合や部活の馴れ合いがうざい
学生じゃないんだからさ

お前ら本当にアホだろ！

人事評価の苦情処理担当者の掲示、またまた非現行。
未だに今はなき総務課長の名前が・・・。
双務ブの職員は、他部の庶務担当課長のとこへ行くしかないか。

こういうのは、果たすべき当たり前の仕事をおろそかにしている典型例。

>>523
ｵﾏｴﾓﾅｗｗ

>>524
総務部は「格上」だからおろそかにしててもいいんだよ

人事評価の苦情処理担当者の掲示が非現行なのは、人事係の怠慢でしょう。
人事異動後、即座に現行化しておくのが常識。
これまた、格が上、とそっくりかえっている人の仕事ぶりでしょう。

人事評価の苦情って多いの？
苦情があがった評価者って誰がいる？

ゆうメイト増やすのはいいけどさー
今いる年寄りのゆうメイトはもう契約切れよ
60過ぎたら新しいこと覚えるのは無理なんだし９５０円分の仕事してねーぞ
じじーばばーはいつまでも意地汚く若者から仕事取り上げるなよなー
だーかーらー嫌われるんだぞ年寄りは

しょうがないよ、ババァしか応募来ないんだし
使えて愛想もいいおばちゃんもたまにいるけどな

セクハラ相談員の掲示も古いままだよ。
こっちの方が、人事評価苦情処理担当者よりもひどい。
なんたって、７月の組織改正以前のままだもの。
男女１人ずついるはずの相談員、
　もうそんな課はない敢闘支払課長と転出してしまった双務課長。
結局、今、誰が相談員なのか全く不明。　

セクハラの所掌も人痔だっけ？　

セクハラ担当は、管理係。

セクハラ担当ってなんかセクハラするのが仕事みたいだな　ｗｗｗｗｗ

さっすがー「格上」の総務課様は一味違うぜべいべー！

管理者の中にも、セクハラ推進委員いるんじゃないの。

セクハラって言っても手を握るとか飲み会強制とか軽いのだけだろ？
それとも通報されそうな酷いのもあるの？

何にもできていないのが双務部だな。
双務部長よ、自分の足下をしっかり指導せい！
自分の頭の上のハエも追えない癖して、偉そうなこと言うんじゃねえ。

窮屈で狭い事務室なんとかならんかな
トヨタ方式に逆行するような効率の悪さ、
コピー一枚とりに迷路のなかをかきわけて歩くような事務室ってアリ？
ところで
トヨタ方式ＪＰＳ方式ってなんだったの、最近とんと聞かないね
確か動線を短くするとあったよね
ヒマな課ほど広くゆったりしているのなんで？おかしいだろ。

たいして働かない委託が部屋使いすぎてるから仕方ない

受付の馬と鹿へ
関連物をバラバラにしないでくれ
バラバラにされたがためにどれだけ手間どるか、分かってんのか。
証書番号が同じものは、すべて支払請求書につけろ！！ボケ！！
おまいらそれが仕事だろ。数字ぐらいは読めるんだろ

ゆうメイトを大量採用したのはいいものの、使えないババアばかり…
仕事終わったらだべってないでさっさと帰れ！時間になると1Fのロッカー周辺が辛気くさくてたまらんわ！

539へ
数字が読めないから間違えるんだろ！ボケ！
そんなこともわからんか！
お前が考えているほど優秀なわけないだろ。
馬と鹿の区別がつかないんだからしかたないだろ。

ゆうメイトに25歳定年制を導入して下さい

http://fout.garon.jp/?key=GoMjzgFhR3VhyFWfK3z1Uv:BFF&ext=jpg&act=view

年功序列の給与体系を変えろよ。
30歳で昇給を止めて役職手当を増やす方式にしろ。
20代の半分も働かない50代に3倍の給料を払う必要は無い。

ゆうメイトのばばぁはスキャンダラスな噂話に飢えている
おまいら陰口叩かれてるぞ。あることないこと　ｗｗｗｗｗｗｗ

仕事わかんねーし責任感ないゆうメイトばばぁはそれしか楽しみがねーからな
世話やくだけ損だぞ

50代で主任以下。
いわゆるヒラは、それだけでｲﾗﾈという判断でｵｹｰ。

50代で主任以下でも給料が相応だったらどうでも良い。
主任以上の役職も職務にあった仕事をしてくれたら良いが実際は名前だけ。
実務も出来なきゃ係りを廻すことも出来ないのに給料は高い。
役職は大変だとか言ってる奴もいるが一般と同じ給料で職務を怠らないなら大変だろうが手当て貰ってるだろうが。
月給10万の奴が言うなら分かるが高給とって働かない奴が言うなよ。

手を上げれば誰でもなれる粗製濫造役職のツケなんだよ。
なって当然なひとは手をあげない。
組織にそれだけの魅力がない。
やっぱ、仕事を知らない役職よりも、仕事を知っている担当だよネ。

50代の主任以下でもまだマシだろ？一応職員なんだし

これからはもっと仕事できない糞ゆうメイトに仕事させなきゃならんワケだが
無試験で入ってきたばばぁゆうメイトに職員と同じ仕事させろって無理言うなよ

>>545
スキャンダラスな噂話って何？

スキャンダラスって不倫とか誰と誰がデキてるとかそういう部類のモンじゃねーの？
ババァの関心事なんてそんなもんだろ

いつの間に総務かちょう変わってんだ。

最近、全然人事異動の情報が流れてこない。
以前は、人事異動のあった都度、ペーパーで周知されてたのに。
それに役職者の一覧も以前は配られてたが、今はない。
これも人事掛の事務の効率化・省力化か？？それとも手抜き？

とにかく、いま誰がどこにいるのかわからない。

>>552
手抜きなどと無礼なことを言うでないわ格下のこわっぱが
いいか超格上の人事係様は「個人情報保護法」というお上のいいつけを
守ってらっしゃるのだぞ口をつつしめ

553へ
あなた方は超格上です。
年収の多い私は、あなたたちに貧乏人に「優秀」「使える人間」「格上」
の称号をゆずります。
どうぞ、自由に使ってください。
年収の多い私は、「ばか」「使えない人間」「格下」
の称号を引き受けます。
どうぞ、自由に使ってください。
それでみなさん貧乏人の気が少しでも晴れるのであればうれしいです。
貧乏人ってつらいと思いますから。

５５５

優秀な貧乏人と、年収の多いバカ。

主任である私は、「優秀」「使える人間」「格上」 です。
役職者は、「ばか」「使えない人間」「格下」 です。
主任である私は、「優秀」「使える人間」「格上」なのに
給料が安いのはすべて人事制度が悪いからです。
私の能力が「優秀」だから、人事制度によって評価されずに
貧乏人になってしまうのです。
自分が、「優秀」「使える人間」「格上」であることを恨みます。

↑おまえ○田だろう

>>557
女にモテナイタイプだな。

557　たぶん世渡りに問題が……

事務船のゴシップ好きなババアたちへネタ

●区裸と可和●は付き合っている。
●十と●刀、片方は配偶者持ちだがかなり親密に付き合っている。

初日、どこのPTAの集まりに紛れ込んでしまったんだろうか…と
本気で悩んでしまったゆうメイトが通りますよ
そしてこんなﾇﾙｰな仕事で950円もらえるなら精一杯頑張りますよ(´･ω･`)

そうですね、生温そうに感じた初日でしたが、午後からの顧客情報だか授業で、
情報の外部流出の話で、近所の人や自分の親戚の診断書を見ることがあるかも
しれないけども、そんな場合でも自分の家族にも喋るなって話、そういう仕事
なんだなとちょっと厳格さを感じました。

>>563
うっかり言っちゃう方がどうかしてるんじゃないかと思う
仕事の話を会社の外でしないのは当たり前のことだよ

>>561
普通に付き合ってるのは良いだろ。
>>563
下っ端には厳しいが上に行くほど腐っていく職場です。

主任である私は、「優秀」「使える人間」「格上」 です。
役職者は、「ばか」「使えない人間」「格下」 です。
主任である私は、「優秀」「使える人間」「格上」なのに
給料が安いのはすべて人事制度が悪いからです。
私の能力が「優秀」だから、人事制度によって評価されずに
貧乏人になってしまうのです。
自分が、「優秀」「使える人間」「格上」であることを恨みます。

ゆうメイトも配属された課によって仕事量や質が違いすぎる
隣の課のおばちゃん達が毎日大して仕事もなく、定時になる前に
さっさと帰るのを見ると同じ時給なのにやってられんわ！と思う

すみません、ここでいいのかわかりませんが、
ご存知の方がおられましたら、教えてください

今年３月に簡易保険の貸付を受けて、約二ヶ月後に
全額返済しました。
急にお金が必要になったので、また貸付をして欲しいのですが、
私は主人の代理で郵便局に向かいます。
その際、また最初のような手続きが必要なのでしょうか？
委任状に主人の免許証のコピーなど・・・
主人の携帯に本人確認の電話などもあるのでしょうか？
仕事中に電話に出ることが出来ないのです
最初に貸付てもらった時は電話確認は金額が
少ないので不要と言われました（貸付金額４０万円）

スレ違いでしたら、申しわけありません

>>568
スレ違いだけど回答しときます。
持参していただくもの
・保険証書・委任状（民営化後になるので新様式）・ご主人の健康保険証＋運転免許証(パスポート、年金手帳等でも可)
・印鑑・窓口に来ていただく方の身分証明

委任状はきちんとご主人に書いてもらってくださいね。
くわしくは窓口でお願いします。

十路四十路のばばあが気持ち悪い。いい年こいて話しかけてくるんじゃねーよ(∴｀┏ω┓´)/ｺﾗｧｰ!!
だいたいおれの彼女誘ってんじゃないよ（・３・）ﾌﾞｰ毒男も終わってるんだよ

>>570
所内に兄弟が沢山の予感。

Do While サービスセンターの営業時間

手続きのわからないことをナビダイヤルに聞く
　　　　　　　　　↓
　ナビ「あーそうゆーことは担当係に聞いてください」
　　　　　　　　　↓
　言われたとおり担当係に電話する
　　　　　　　　　↓
　担当係「手続きに関することはナビに聞いてください」


Loop



さすがサービスセンターですね　ｗｗｗｗｗｗｗ
ナメてんのか(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

それはナビが悪い
ナビは自分で分からないときは、「あーそうゆーことは担当係に聞いてください」
とよくやるのよ。
担当係は、業務相談を受けるところではありません。
個別の案件、例えば通常請求の進捗状況などの問い合わせだけ。
あとはすべてナビに聞け。担当係にかけるんじゃねえ。

サービスセンターって安っぽい名前だよねｗ

あとナビは電話線切ってる

ナビに可愛い子いる？

契約を除く上の４馬鹿を誰か片付けてくれ。

>>62
もう辞めたか？

>>567
同じ時給だけまし。
働かない、仕事が出来ない、不細工でも給料の高い奴も居るからね。
>>575
前は居たけど今は駄目だね。

勤務時間管理は厳正にってか
休憩時間は休め、超勤が終わったら帰れってか
ならC勤が終わったら拘束しないで欲しいな
勉強会だミーティングだと拘束しておいて
見てみぬふりかよ

人事異動の情報が「個人情報保護法」の対象になるからペーパー周知をしなとか
C勤の表を個人の机の中にいれるなとか、病的だね。
そんな硬直した組織は早晩倒れるよ。
なら名札をぶら下げるのもやめたら・・個人情報を撒き散らしているんだから。

今日出勤したオレは負け組みだな(´･ω･｀)

>>580
間違った訳じゃないんだよな？
とりあえず、乙鰈（｀・ω・´;)ｂ　ﾋﾞｼｯ！！

C勤や超勤の指定が遅すぎる。
脳の働きが弱いのか馬鹿な管理者役職者ほど遅い。
気配りと計画性が無い愚か者。

>>582
じゃーおまえが出世して管理者になりゃいいんじゃねーの？
期待してるぜ未来の馬鹿管理者さんよ

かんぽ生命終わってるなw

主任である私は、「優秀」「使える人間」「格上」 です。
役職者は、「ばか」「使えない人間」「格下」 です。
主任である私は、「優秀」「使える人間」「格上」なのに
給料が安いのはすべて人事制度が悪いからです。
私の能力が「優秀」だから、人事制度によって評価されずに
貧乏人になってしまうのです。
自分が、「優秀」「使える人間」「格上」であることを恨みます。

受付にアスペの職員がいるな

↑
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1182236593/l50
http://blog.m3.com/adhd_asperger_etc/20070312/1
http://marginaleyes.blog78.fc2.com/blog-entry-66.html
tp://sana0329.cocolog-nifty.com/silent_voices/2005/08/post_4a56.html
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%AC%E3%83%BC%E7%97%87%E5%80%99%E7%BE%A4

自分の仕事に残が有るくせに組合の飲み会に行くなんて、ホントおかしな職場だよな('A`)
自分の仕事を超勤してちゃんと終わらせてから行けばいいのに…

そんなわけで東簡保出入りのシステム屋の俺はかんぽ総合情報システム稼働記念の
お祝い会@五反田ゆうぽうとに行ってきたわけですよ。

……偉い人の話が無駄に長かったですわ。
なんだか事務改革に1000億円投じるなんて偉い人が言っているのですが、
現場を混乱させてはいサヨナラ、で終わるんじゃないかと思ったのですよ。

あと、正面玄関の改札がもうすぐ稼働予定らしいが、こいつをどう思う？

経費節減とやらで無駄な超勤するなと言われたんだが

無駄な超勤？？ナメてんのか所長！！
必要だからヤってんだぞ！どれだけやっても残が減らないのは
アホゆうメイト増やしたからだぞ！わかってんのか？
ゆうメイトのばばぁは暇つぶしと小遣い稼ぎで来てるんだから
仕事なんてマトモにする気なんかねーんだぜ
残が減るわきゃねーだろカス所長いったいどこ見てんだよバカ所長は
サービス超勤上等だぜ
処分覚悟で言ってるからなハッタリじゃねーぞナメんな

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>>590
5時間メイト（しかも週4日勤務だと最悪）は本当に使えない。短時間しか働けないような奴を雇うなﾎﾞｹ
仕事しに来てるのか喋りに来てるのかわからんﾊﾞﾊﾞｧばっかで萎え

毎日あれだけの書類がくるんだったら、局番と日付と書類の種類と通数と配達記録の情報を
バーコードで一括管理できるデータベースでも作って、バーコードで集計できるようにしたら、
前もってやってくる量が分かるし、多い時だけ派遣呼べば仕事できないババア減らせて
いいんじゃね？…と毎日思ってる俺（ゆうメイト）が通りますよ。

>>589
> 正面玄関の改札がもうすぐ稼働予定らしいが、こいつをどう思う？

出入りした回数とか時間て記録されるんかね？
30分に1度はテキトーな理由つけてサボりに行くヤシがいるんで
記録されるんなら面白いことになるんじゃまいか…と密かに期待してる。
…めんどくさいけどな。

職員を減らされて替りにパソコンも使えないオバサンを補充されてもなあ
残を減らせ、コストを考えろ、超勤はするな、事故は起こすな、といわれてもなあ
もう限界だよなあ、集中力が持続しないよな。
この態勢では、そのうち事故が頻発するだろうよ。
尻たたきだけして、フォローなしじゃ事故を起こせと言っているようなもの。
あちこちで職員の悲鳴が聞こえるね。
やることが大杉。事務室狭杉、効率悪杉。

>>589
システム屋って隣の建物に居る人たち？
そちらの会社も朝礼とか会議とか長々やったりサービス超勤とか無駄な施策とか多い？

地下の喫茶室で打ち合わせをする俺たちシステム屋です。
部屋に人が多すぎるため会議するようなスペースが足りないです。

>>589
記録はすると思うけど、チェックする奴らが機能するかどうかじゃないかなぁ。
というか、ここで散々人が足りないという話はあるのにどうしてサボれるかが疑問です。

>>595
新棟や本館2F・3Fのセキュリティドアの向こうがわにいますよ。
自分は残業代はでていますよ。朝礼も短いし、会議も多いけど減りつつあります。
……(この業界としては普通だけど)超勤月100時間はざらだけどね。
体壊したり辞めたりする人は多いです。

無駄なコストを削減するのは仕事できねーゆうメイトをクビにするのが
一番なんじゃねーの？
何故かゆうメイトは仕事サボっててもクビにならないよな？処分もないし
責任だけは職員がとって張本人のゆうメイトはお咎めなし！休みたいとき
に休み超勤は拒否していい身分だよなゆうメイトさまさまじゃん

なんで一生懸命マジメにやってる職員がバカゆうメイトに気使わなきゃなん
ないんだ？誰かオレ様に教えろー

>>597
593なんだが、30分に1度サボりに行くヤシは残念なことに職員だ。
所長も知ってるらしいが、辞めさせなくていいと言ったと聞いた。
あれでゆうメイトの2倍は給料もらってると思うとバカバカしいぞ。

>>598
バカとはなんだ！おまえら糞ゆうメイトにバカと言われる筋合いはねーよ
責任感ゼロのヤル気なんかねークセに職員を誹謗するとは何事だ！
とっとと辞めちまえよ糞ゆうメイト！

ゆうメイト全員クビにして職員に切り替えろ

>>599
他の職員さんはちゃんとしてるけど、あれはない。
面倒な仕事のときはいなくなるし、頼まれてもシカトするし、
簡単なことでもいちいち聞かないとできないし、怒られてんのに大爆笑だし、
ずっと言い訳してるし、とにかく見たら分かるって。

まあ、直接かかわり合いにならないからどっちでもいいや。
今んところこっちから辞める気はないが、クビにしたきゃさっさとクビにしてくれ。

↑
出ー田処理科？

怒られてるのに大爆笑って・・・・・・・・基地外かよ
クビとか以前に社会に出しちゃいけないんじゃねーの？

山○満？

598へ
それ、ひどいな。異常な人間を保護して、しかもそれを認めているんだな。さらに給料まで払っている。ボランティアかよ？ここ、会社だろ？経営者として、失格だろ。
周りのモチベーションも低下するだろうい。
それでもおいておきたいなら是非、所長の専属秘書にでもしてやってくれ。（自腹で）その基地外っぷりを生で見ても、そいつをおいておくのか？

>>603
それっぽいよね。勤務時間中なんだけどよく抜け出してトイレで寝たりして
時間潰してるって聞いたことある
こんな奴、さっさと首にしてほしいよな…
あと最近O田全然見ないけど、どうしてんのかね

派遣やメイトにもっと可愛いの採用しようよ

>>598
爺婆連中はもっと貰ってるぞ。
主査？
>>605
勤務中にタバコ吸ってるのも同じだよ。
タバコ部屋なんて廃止しろ。
>>606
なんで職員じゃなくて派遣やメイト？

>>607
もう特定されてる。
主査はアレを相手にとてもがんがってると思う。

ほんといい糞スレだなここ

みなさんこんにちは。
私は岐阜のサービスセンターに内定貰ってるものです。
休日や待遇には何も不安がないのですが
給料が安すぎて不安です。
しかもそれがずっと続くというではないですか。
皆さんはぶっちゃけやっていけてますか？

まともに仕事もできないくせに、言うことはいっちょまえ。
この仕事じゃイヤだ、とぬかすが、オマエごときにほかに何ができんの？
コドモじゃないんだから、文句言わないで黙々と働けや。
お給料もらえて、定職があるだけでも幸せと思えよ。
あんまり世の中なめてんじゃねえぞ。

あれもやれこれもやれってやれる訳ないじゃん
あれもこれもやって未処理残０にする方法があるならおせーてくれ
あれもこれもやっていたら未処理残は雪ダルマ式にふえていくよ
システム改良するかまともな人をふやすかしてけろ

あれもやれこれもやれそれもやれ電話でろ
○○はおまえの係の仕事だろう
なぜできないんだ
ってできるか〜〜〜〜〜〜〜〜〜っ（｀´）毎日こっそり持って帰って処理してるがバレたらオイラは首ですかね
セキュリティ何とかの罪になって

関連とかB票とかバカに教えるのがめんどくさいので、1つの封筒に入れたい分の
証書番号と書類の種類と手続きの種類と枚数を入力すると自動で各課同士の関連を調べて
正票を必要なだけ作成するソフトを作って全ての郵便局に導入汁。
書類まとめて枚数数えるだけならバカでもできるっしょ。

>>596
超勤代全部付くなら年収凄そう。
>>610
こっちも給料安いよ。
岐阜なら家賃とか安いから良いね。

O田は休んでるんじゃね？
それにしても、もう少し機械化できないのかな？コレだけバイト（年齢制限設けろ！）いても、効率上がってないだろ？費用対効果を考えているのか？ばーか。
いい加減、その場しのぎの対応だけ、っていうのはやめようぜ。あと、隠蔽体質もなー。

>>616
結構見かけるけど、思い込みで暴走する婆は厄介だな
お金使って効率落としてる希ガス

ゆうめいとの時給って単純計算なら私等の給料より多いのって酷くない？
東京ってお金掛かるのに少なすぎる。
せめて月に15万は欲しい。

総務課の人！！！
タイトルを東京サービスセンターに変更してくれ。
もう一ヶ月もたっているよ。

O田、また休んでるの？
さらに、Y田未知留＋αもいる〒運行ってある意味西京だなー。
今日デリバリーとか来ていたけど、やつらが来たりもするのかな？

>>620
メイトにやらせるらしいから奴等が来ることはないんじゃね？
O田もY田も給料泥棒もいいとこだよな。恥という言葉を知っているなら
さっさと辞めてほしい

恥をわかっていれば、とっくに辞めてるだろうよ。
やつ等にそんな感覚はないだろうね。年収350〜450万くらいは貰っているのかな？社会問題だろ。なんで、あんなのを放っておくのか？余程馬鹿な上司なんだろうな。
まあ、そういうやつらは、もっと貰っていると思うけどな。年収750〜900万くらい？全くもって会社じゃねえよな！いや、みんな勤めたいよな！そして、つぶれちまえ！

これって・・・？
http://blogs.yahoo.co.jp/fukuchin_daio/GALLERY/gallery.html?fid=1491384

>>623
休職中の人のような気がするが・・・・・・・・・（どこかの某係長のような）

毎日お昼におにぎり一個しか食べないで、ほとんど休憩しないで仕事して、超勤もたくさんしてるのに、誰にも体を壊さないか心配されないのは、オイラがデブだからですかね(￣〜￣)

ここの仕事で体壊すヤシは、ものすごくひ弱なんじゃね？
昼に休憩30分くらいしかとらずに9時から23時くらいまでぶっ通しで働いたり、
休みが1ヶ月に2日しかないヤシも世の中にはいっぱいいるんだぞ。

>>626
そのくらい全然たいしたことねーんだけど？
オレ民間にいたときもっと仕事してたぞ
「労働基準法？なにそれ？そんな名前のデザート食ったことないぞ」と管理者にその当時言われたけどな

ま　その程度でいきがってるおまえがマジ笑えるんだけど　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>627
いや今回に限ってはお前がキモ過ぎる
奴隷自慢とかマジいらねぇ

>>626
その環境に近いのは支社だな
昼休みと休憩は普通に取れるが、毎日帰りは２２時過ぎで家に着いたら２４時とかざらにある

>>628
今回に限ってはってなんだよ？
おまえのためだけにレスしてんじゃねーんだけど
なーにうぬぼれてんだ？奴隷自慢かどうかはおまえの価値基準がそのレベルだってこと
だろーがカス

知り合いで建築史専攻の学生がいるんですけど、建物の見学は出来ます?

>>628
早くレスしろよグズ！
昼休みと休憩が普通に取れるってすげーなおい
別々に昼休みと休憩が存在してる環境っていいなー
ID変えてまで自演してる>>626くん　レスﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

なにこの痛い子
スレ盛り上げたいのかな？

>>632
待たせといてその程度の返しか
つまんねーぞ

それ煽りのつもり？　ｗｗｗｗｗ

っでさーわざわざ支社の環境って書いてるのが妙に不自然じゃねーか？
普通本社って書くだろ？本社って書くことを避けてるのか？
元本社にいたヤツでＳＣに舞い戻ってきたヤツなのかー
それがバレるのが嫌で支社の環境って書いてるんじゃねーのかー

夜の散歩から帰ってきたら、自演扱い…(´・ω・）
凹版の下請け会社にいた自分の話と某有名デパートで働いてた
友達のねーちゃんの話なんだけど

つまらん

>>634
騙されねーぞ
自演じゃないという形の斬新なパターンの自演だな
ＩＤが変わる前にもうちょっとここで遊んでいけよ

オマエO田だろ

>>628出てきてくんねーかな

>>636
自演じゃねーって言ってんだろ

ID:HbA7OKMK、人を信用できないなんてﾃﾗｶﾜｲｿｽ

あーもうおまいらホントにグズだな
もうすぐＩＤ変わっちゃうだろーが
じゃーここらで結論だな

まず>>625はデブなんだからもっと働いてやせろ
おにぎりも食うなよ
>>626=>>628は本社からＳＣに来たヤツってことでいいな
異論は認めないからな

>>630
外からなら見学はＯＫ
中の見学はダメに決まってるだろーがボケ

>>635
オレ一度死んだことあるけど死後の世界って楽しいぜ
騙されたと思って一度自殺してみろよ

>>637
誰それ？

あー楽しかった
また遊んでやるからないい夢見ろよカス共！

>>639
628でもないし、本社も支社も行った事どころか場所すらよく知らんが、
おまいがそれで満足なら、めんどくさいしそれでいいや

しかし、ほんとにいい糞スレだなここ

http://www12.ocn.ne.jp/~yusanro/sub100.htm
サービス残業しているひとはこれをダウンロードして
東京支社の「超勤目安箱」あてに郵送しましょう。
無記名でも大丈夫ですよ。

ちなみに100-8797が東京支社の郵便番号です。

>>641
オレは好きでサービス超勤してるんだからおまえに指図されるいわれはねーよ

カス供

東京SCって東京支社の管轄じゃねえし
送ってきても捨てるだけ

京都ＪＣも大変そうですね。うちも部署によっては地獄だったりする・・

朝３時起きで持ち帰ってきた仕事をしてたが・・・なんせオイラは基本的に怠け者だから、３個文書を作らなきゃいけない内の１個だけ作ったら
疲れたのでもうやめる事にした。だってこれだけ苦労してやっても、昼休みつぶして残業して他の仕事を後回しにしてまでやっても、
課長は文書をつき返してきて、なんだこれは、こんな内容じゃだめだやりなおせっていってきそうだから。
もうどうでもいいや、課長の判断で延期すればいいんだ。じゃあおやすみなさい。

ゆうメイトだけど、朝から全然仕事ないんだけど、なんでまたバイト募集してんの？
仕事あるならそこに配属してほしいんだけど…PCも使えず格納くらいしかまともに出来ないババアばっか雇っても仕方ねぇじゃんと思うんだけど
人事の人ってアホなんですか？

何で出ー他処理家って、ドア開けっ放しなの？読み取りやってない香具師とか出てくるだろ？それで、個人情報の保護とはお粗末な話だよな〜。

サービス残業 要はルールが守れない

京都ＳＣも大変でっせ！マスター改ざんして大騒ぎ。
岐阜ＳＣも大変みたい・・・
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2007110702062586.html
そういえば、東京ＳＣもマスター改ざんした職員がいるそうな。自分で簡保の貸付を受けて、
自分の契約の貸付前歴に弁済前歴を立てて知らん顔・・・でもバレた！！バレるって！！

>>651
どこの係？
まだ居るの？

>>648
もちろん人事の人はアホです

>>652
そんな芸当できるのは貸付係の人間だろなー
あやしいのいるだろ？ほらこのまえ講堂で副社長に中途半端に文句言ったバカが
たぶんあのバカだろな。クビになるからあんなこと言ったんだろな　ざまーみろ　ｗｗｗｗｗｗ

>>654
それってK主査？　あいつ勘違いしまくりだけど、お前が一番使えないってのｗ

最近、ケバくて、ウルサくて、常に複数でツルンでるおばさんを

いっぱい見かけますが、あれが遊メイトですか？

毎日休息休憩なしで超勤して家に仕事持ち帰っても残が増える一方です(´･ω･｀)
36協定の57時間も軽く突破しましてサービス超勤してます。

本社のボケナス共！おまえらなんとかしろや

>>656
自分もゆうメイトだが、アレと時給が同じだと思うと腹立つ。
ちらっと見たら、ペットボトルを脇に置いてペラペラしゃべくってた。
おしゃべりは近所のスーパーのフードコートあたりでやってくれ。

10月から本社になったボケナスです　こっちもあなたと同じような状況です　昨日残業してたらオイラの上司がストレスのあまり自殺したいっていいだしたので、心配でまったく眠れません(>_<)

自殺する権利はあるんだし死ねば楽になれるぜ仕事しなくていいんだからなー

自殺するかどうかはそいつの問題なんでまーどーでもいいけどな
本社が忙しいのは自業自得だろ？なんたって全て本社が決めるんだからな
こっちはその命令に従わなきゃいかんからな

あのさー手続き、約款はもちろん業務の流れ、ビジネスモデルの企画設計なんて
サービスセンターの職員にだってできるんだぜ？なんならメインフレームのシステム設計
だってやってやるんだからさーおまえらだけで頑張るなよなー
そんなにサービスセンターの社員はバカだと思うか？毎日保険の仕事してる保険ヲタク
なんだぜ？こっちにも頼って来いや
おまえら本社の社員にも負けないくらいのアイデア出してやるから変なプライドや縦割り
意識捨てて本気の仕事しようや
今の状態で民間生保に勝てるとは思ってねーんだろ？しっかりしろよなー

じゃー土曜出勤なんでちょっくら仕事してくる(´･ω･｀)

「シュガー社員」なる言葉が話題になっている。
「バブル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ITによるコミュニケーション不全」「能力主義による転職志向」の要素が合致した結果生まれた、「自己中心的で会社に甘える若手社員」のことで、名付けたのは、社会保険労務士の田北百樹子さん（44）。
　ネット上で評判になり、先日「シュガー社員が会社を溶かす」（ブックマン社）も出版された。著書では彼らを、
●何かあると親が出てくる〈ヘリ親依存型〉
●自己中心型の〈俺リスペクト型〉
●楽な方へ逃げる〈プリズンブレーク型〉
●仕事が増えるとパニックになる〈ワンルームキャパシティー型〉
●勤め人意識がもっとも希薄な〈私生活延長型〉

今年度採用の新人は間違いなく「シュガー社員」だな

>>661 シュガー社員をかわせたいのか？

SCも事故照会多いと大変だよね
郵便局はどこみてんだって感じだよね
でも現場じゃ外務があげてくる支払証拠書とか新規申込書とかみたら言葉もなくなると思うわけですよ
彼らには書類を仕上げようっていう気がないんですよ
内務が一件の書類に対して10〜20の不備を記入してチェックしてそんなのを毎日何十件もの書類を扱ってんだよね
さらにその合間にひっきりなしにかかってくるお客様からの電話をとったり窓口応対したり
事故採録とられないよう毎日頑張ってますが現場も大変なんです

まぁ不備出さずにSCに送るのが仕事なのはわかってるんだけどちょっと言い訳すまんこ

書類の亡失多いよなー毎日のように捜索依頼が来てるよ
書類の亡失なんて仕事しらねー新人か無責任なゆうメイトの仕業なんじゃねーの？
犯人は見つからず役職者が処分されるんだよなー
出世する気なくなるよ(´･ω･｀)

仕事しらねーベテラン（役職者含む）じゃね？
腐るほどいるからなー

>>664
郵便局もしっかりしないと不備でも気付かず入力してるから後でどうなっても知らないよ。

ボーナス日っていつなんですか？

ゆうちょ銀行に異動したいんですが確実に行ける方法しってる人います？

　　　　　　　　　　　　　　　 _,ィ､　 ,r､__
　　　　　　　　　 　 　 　 ,.ﾍｰ'´　 i ｀´/　　｀i_
　　　　　　　　　　　　/ヾ、　ヽ、　i　/　　　／ヽ
　 　 　 　 　 　 　 _ｨ､〉 　 >　´￣　￣　｀ く　　,ゝ、
　　　　　　　　　　}、 ,>'´　　　　　　　　､　　ヽ.／｀ヽ
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　　　　　　 　 　 i　　 ! 　 | 　 | |　　 | j＿__j　|　 |i i!
　　　　　　 　 　 |ｉ!　 l　 ,.|‐Ｔ丁i! 　 ﾊlj, --!｀ﾄlノ、||
　　　　　　 　 　 | !　 !　　ﾚ'ｉ´｀j　　　　"i´ ｀iヽ,　i ||　 _
　　　　　　 　 　 | l　 |i 　 iバ__ｿ　　　　 Ｌ__ｿ /.ノ |!　_ヽ)
　　　　　　 　 　 | | 　|ｌ　　|､////　'　　///// |!　|i　ヽ)
　　　　　　 　 　 !ハ　|!　　|,ゝ'　´￣￣ ｀　く　 ﾚy'|!
　 　 　 　 　 __,ノ ﾚ'ヽiﾊ ／　　 　 　 　 　 　 ＼｝'´￣　｀ヽ､
　　　 ィ´￣／　 　 ,べY 　 　知っているが　 　 Ｙ｀i__　　　 ＼
　　　　〉／　　　　/　, ､ヽ　　お前の態度が 　 ／_｀ヽ＼　　　 ＼
　　 ,ｨ'ん、　 ／　! '´__　ヽ　 気に入らない　 /´__,.｀　',　＼　　 ｧ'｀
　　 ｀ヽ､/ｰ'　　 /! 　 __｀ヾ!　　　　　　　　 　 ﾚ'´　_,.　 !　　 ＼ i
　　　　/ｰ-ｨ､　ｨ__!　 ___｀フ　　　　　　 　 /　 ヽ二　　/7　　_ｉ弋
　　　/　　 　辷j　 ! 　 ヽ　　　　　　／　/　　　　/　 /　}　 j´　　〉
　 　 ヽ、　　　冫 ヽ__ｭ_y＼　 　 ／ 　 / 　 　 ／ヽﾍ／え´　　 /
　　　　 ＼'´｀　｀}ｰ-､_,ゝくi　ヽ､ _＿＿_ ,.　イｨ_,､　 __う'´＿_／
　　　　　 , ｀＞ｬ,｀Yｰ-‐'^ |ﾆ＝ｰ-　　　ｰ-/　　｀＾7 　 ,ゝ､ヽ
　　　　／／/　 l　!　　 　 | 　 　 　 　 　 /　　　　} 　 / | iﾊ_j
　　　く／//f´￣l/　 　 　 |　 　 　 　 　 i　　　　　y /-､| |
　 　 　 //　| ┌ヽ.　　 　 /　｀ー-＝'´ _|　　　　 ／｀　 | |＼
　　　　ｉ l 　 | ,ゝ,ハ　　／　　 　 　 　 ´,ﾊ　　 ／〉　 　 ﾚ'

　　　　　　　　 ,,-‐----‐､　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
　　　　　　　 /　 、ﾞヽ､ ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zｪｪｪｧ'　　;rfｧt ヽ ,ﾄ/ /　　　 ヽ
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,lﾞ.-〈__r,'､　　　ヽ_
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.ｲてｿ｀　l　ｲにj`,/　 　 ﾞ‐ヽ､＿,,　 /l 　 東京ＳＣの奴等よ
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' fﾞl　　 　.,//ﾞl　　 //＼　お前等ココおかしいんじゃねえか？
　　　 l｀l|　　　　 l|ヽ　 v'⌒ヽ 　　　　 　 .,ﾉ　　j/　　　 |l 　　　// 　　}
　　　ｌ　 ＼　　　 l| ,l　　l_U>　　 　 r‐--‐ｧ　　,l　　　　|,l　 　//　　　 l
　　 /　　　'＼ 　 l|｀l　　　ゝ_,´ 　　 ﾞヽ__r′ .,.'　　　___l ヽ　//　　 　　|
　　,l　　　　　'＼ l|　.lヽ＿＿lL..,,, 　__　,,　_イ＿__.／　|　 ∨/　　 　　 ,}
　　|　　　　　　　ヽl　| 　　　,| .ヽ　＼　　 //ヽ　　　　 ,|　　　　　 　 　 ,l
　　|　　　　　　　　　 l 　　　,l　　　ヽ ＼//　　l ＼　　　　　　　　　　　/
　　ヽ　　　　　　　　 　|　　　＼.　　 　ヽ/　 　 l　 ヽ　　 　　　　　　／j
　　　 ＼　　　　　　　 /　　　　 ヽ　　　　ヽ　　|　　 l　　　　　 　　 　/
　　　　 ﾞl＼..　　　　 /　　　　　　ヽ　　　　　ヽj　　　|　　　　,　　　 /
　　　　　ヽﾞ　　　　　 　　　　　　　 ヽ　　　　　ヽ 　　ヽ　　/　 　　,l
　　　　　　ヽ、　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　l　　　}　/　　　 ,r′
　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 |　　/′　,,...''
　　　　　　　　｀'':..､　　___　＿__,.．-..　　 |,　　　 ,l　,　 :..-‐'"´
　　　　　　　　　　　￣ /lr‐‐‐'--､_.....　　ｌ_,.．-'''""'- "

俺も銀行にいきたい

>>671
多少おかしくないとやってられねんじゃね？

適当に仕事サボってるゆうメイトのばばぁ共クビにしてネカフェ難民を
採用してやれ。
ばばぁ共よりマジメに仕事するんじゃねーの？どうよ人事のバカ野郎

http://www.yuseifukushi.or.jp/jigyo/pdf/19_syushi.pdf
郵政福祉（旧郵政互助会）の決算書です。
大赤字です。
バランスシートを公開してないのは債務超過だからか？？？
本当に元本が返ってくるのか？？？

何か悲惨だな

あのなぁ〜、人事係は何やっているんだよ〜。
デンと座って威張り散らしていればいいほどの閑職なのか〜。えっ！
支払にでもいって、現場を感じてみろよ〜。
ゆうめいとを集めて来いよ。せっかく来た人がおまえらの対応の悪さで
辞めていくという実態を知っているのか？
とにかく人を集めろよ。それができないんだったらデカイ態度辞めろよ。
特に掛長よ。もっと動け！何様だと思っているんだよ！
双務部長よ、バカな人事の奴、何とかしろよ。指導が悪いのか、素質がないのか。

総務部長様は支払部のことを見捨てているから
支払部のゆうメイトがどーなろーが知ったこっちゃねーのさ

負組の支払部に異動させられないように管理者にゴマすっとけよ
２月の組織改正時に新設されるであろう係は「局員にあやまり」
「お客様に誤り」「ゆうメイト様のご機嫌を伺う」ことが仕事みたいな係なんだから

今年採用の新採なんすけど事務センの課で一番偉いのはどこなの？
支払部も何カ所もあるけどどこが偉いの？単純に数字の順番？

総務と業務は格上なんて言うやつもいるけど、ただの妄想。
エロさに順番なんてないよ。

人事係こそゆうめいとでいいんじゃねえの。
ゆうめいとの方がいいよな。
仕事は死ねえ、態度はでかい。いいとこなし。屁理屈バッカし。
やはり支払を経験させて、根性を鍛え直すべき。
お手並み拝見、楽しみにしているぜ〜。
でかい態度するなら、チャンと仕事してからにしろ。
給料どろぼー！

契約のメイトだけど、やる気はあるのに仕事なくてつまんねー
人事に直訴したら支払に異動させてもらえますか？
まともに仕事出来ないばばあばかり雇って、ホントに予算の無駄だと思う

>>679
講堂で偉い順に並んでるだろ。

683
それはただの妄想。

>>679 システム企画部

おれが一番エロい！
それ以外の人のエロさに順番なんかない。
みんなカスのエロさなんだよ。
もうすこしエロくなれよ。

すみません、お馬鹿な質問しますが、人間ドッグって30過ぎたら必ず受けなきゃいけないんでしょうか？

今日の総務部長の講話の時またあのバカ主査が質問しやがって
ちょーうざいんですけど・・・・・

あいつなに？質問することが「オレってかっこいいだろ？」みたいな気持ち
で言ってる感じが伝わってきてキモイんですけど　ｗｗｗｗｗ

ここ見てるんだったら言っておくけど
こらＫ主査！おまえ調子こいてんじゃねーぞ！
頭悪いクセにカッコつけるなとっとと死ねクソが！！

http://www5d.biglobe.ne.jp/~satoru-m/daiitiji.htm
郵政福祉（旧郵政互助会）の退職給付事業において、
解散・譲渡などの場合に必要な給付金総額に対し、
現時点での支払準備金が250億円程度不足している可能性が高いだってさ。
掛け金が返ってこないぞ！
俺が郵政に採用されたときの説明では、
「利回り4％で郵政がやっている事業だから安心！」なんて言われた。
利回り4％なんて今ではどこにも書いていない。
それどころか元本の返済も怪しいぞ。
詐欺だよ！
円天とやっていることは同じだろ。

お客様に書いて頂く、再発請求書類の理由の欄
「紛失」のふんの字が「粉」である率が高い件について。

東京SCってノー残業デーとかやってるんですか？仕事が超山積みでも残業しないで帰ってますか？今日もまた職場で残業できないので、持って帰ってやりますよ(>_<)ノー残業デー＝サービス残業デー

ウチの係は「のーざんぎょーでー」などというふざけた習慣はないから毎日超勤してるけど
係によってはふざけた習慣がまだつづいてるらしいな

それって郵便局から見てどうよ？って思う。
残山済みでお客さま＆郵便局に迷惑かけて平気なＳＣ社員って許せます？

だからそんなふざけた係があったら本社のほうへガンガン苦情出してくれ
オレはそんなヤツが同じ会社にいると思うだけで虫唾が走る

サービス超勤上等だぜ

郵便局から見てなんかどうでも良いじゃん。

毎日超勤しているって言うと聞こえはいいけど、誰かがやっているってとこだろ。
同じ人がぶっつけでやったら時間オーバーだぜ。
いかにもやっているふりをするのはやめてくれ。

>691〜
そんなに大変だったら、事実ベースの状況を丈介さんに直訴しなよ。
封書でいいから。差出人不明でもいいから。
トップを押さえないとね。

就活中の学生です。ここは制服ありますか？

他センターに行く奴を選んだ基準ってなんだ？
会社の金で遊べて良いよな。

695へ
３６協定内で仕事をしていて大変ですって言っても効果はないよ。
なぜなら労働組合も認めています。
「いやなら辞めろ！」って言われるだけ。
サービス残業をやらされていますっていうならコンプラ違反になるので
大変なことになるけどね。

３６協定違反をしていますって言ってもいいけどね。

サービス残業も実質的には強要されてるようなものだよ。
仕事量や周りの雰囲気でサービスになるし終わり間際で電話に出れば当然サービスになる。

Ｃ勤のあと勉凶会を２０分以上もやられたら昼飯くわれへんがな
なんでＣ勤者をはずさないの
時間管理を厳格にっていうなら、そこんところ考えてよね
強要はいかんよね
Ｃ勤は１３：５５から休憩だよね。

>>701

お前二死課だろｗ

2氏はひどいな
朝礼もすげー長くてびっくりするよ。用があって部屋はいろうとするともう9時なのにまーだ朝礼してた

朝礼マニアか？　ｗｗｗｗ

朝礼って必要かな？
無駄だからやめた方が良いと思う。
全部の課でやってるのか？

某会社が事業停止。
ぼったくる割には良いのを遣さないからな。

さらしあげ

あけましておめでとうございます。

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧ 　共産主義の巣窟
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　諸悪の根源たる組合が解散しますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　伊勢神宮 　 　 　 |

年末年始の繁忙期でさぁ、もうすぐ終わるけどさ、６日の出勤はチョットな〜。
４日にやること残しておいて涙ぐましい努力だよ。全員８時間強制だから。
やることあってならいいけど・・・。何か変じゃない？
そんなに経費が余っているのかなあ。
それと２９日の２心の出勤意味わかんねえよな。なんで繁忙手当まで払って
まで２９日にやらなきゃならねえんだよ。別に６日だっていいわけだろ。
わかんねえよな。科長は何考えているんだろうな。経営者失格だな。
わかんねえことばかりだよ。どう思う？

出たくなかったら断れば良かったのに。
出なかった人だっていただろ。

定時出退庁しましょう→勤務時間を守りましょう

708へ
36協定上まったく問題ない。
なにか問題でもあるのか？

711へ
経費の無駄遣い、それをなんとも思わない感覚。大いに問題ありだろ？

結果が出てない

経費削減なら口先だけの爺婆や仕事を増やすだけで無駄な総務業務の奴等に辞めて貰った方が良い。

申込書は見つかったのか？
郵便運行怪しすぎだろ。
開封済みの封筒から申込書が出てきたの管理者どもは知っとるのかね。
残留点検やってねーんだから探すとこは決まってるだろ。

封筒の残留点検用の機械？みたいの使ってやっているようだよ。委託業者もやってるぞ。

委託みたいなぬるま湯会社と同じかよ。
あいつらあんな仕事で金もらえて良いな。

委託で紛失しても責任はこっちがとらなきゃいかんなんて不公平だよな

郵便運行といえば○田って今どうしてるの？誰か知ってる人いませんか？

○田に該当するのはひとりじゃないけど・・・
男のほうなら、まだ休んでいるらしい。女のほうなら、デリバリーとかで見かけるけど、フツーにヤバイだろ!？

>>720
お前が呼んだのか？
俺ならチェンジするけどお前は勇者。

>>721
デリちがい。

委託もそうだけど、ここも十分ヌルい会社だろ。上場しようなんて思っても、あまりのレベルの低さに驚くぞ。表面的形式的ででない、抜き打ちで見学に来てほしいね、進藤さん、山下さん。

また休日出勤だって
コスト感覚ゼロだな。
休日出勤の発送事務に一人何万円払うんだよ。
はやく殿様経営から脱皮しなければこの会社の明日はないよ。
大体なんで発送だけ停滞するの、事務室にあふれるほど人員を増やしているのに。
管理能力に問題アリ？？

サービスセンターはそんなにぬるいの？逝きたくなってきた

所長は無駄が大好きなんだよ

別会社に転勤を希望してる人いる？

>>724
やる気はないけどお金はほしい輩の集まりだから

とりあえずシステムを更改しないと効率化もクソもないだろうに…

何のシステムをどうすると効率化するんだ？
効率化なら部屋の間取りを変えた方がいいよ。

なによりも郵便でやりとりする事務を減らして欲しい。

副社長があと２年待てって言ったんでしょ？
それってシステムとか事務手続きを効率化云々じゃなくて
機構契約がそれまでに減るからって意味じゃないかと思えてきた。

え？それまでに株式上場するつもり、完全民営化するつもりで、いるんじゃないの？日本郵政株式会社との資本関係がなくなって郵便を使用することに縛られなくなる（つまり、ペーパーレス…通信業界とつるむ！）からね。

と、思ったけど、そんなわけないか。単純に次のシステム更新が2年後なんじゃね？

郵便運行いい加減にしろや。
残留事故起こしてんじゃねーよ。
封筒開けて証拠書出して、
開封済み封筒に残留物がないかチェックすんだよ。解ったか？
残留点検くらいしっかりしてくれや。
所議で問題になんねーの？事故報告出してんのかオイ！

つか証拠書の入り口なんだから
もっと職員でやるべきだろ。
挙動不審な非常勤使いすぎなんだよ。

超勤時間の勉強会ありえない。

郵便運行は社員もあやしいだろ
仕事がマトモにできるヤツはあんなとこに行かないからな

>>734
お前が郵便運行に行って立て直してこいよ。

どんなに立派な口を叩いても、こんな所に
書き込んでる時点で全員ウンコ
もちろんおいらもウンコ

734へ
挙動不審な非常勤って○田充ちるのこと？あれは、社員だろ。
736へ
マトモな社員もいるぞ。
ま、でも次回の異動でオマエが郵便運行に異動したら、マトモじゃないってことだな。

731 ：
副社長が言ってたシステム更改って「オープンシステム化」のことでしょ？
今使っている「レガシィシステム」は時代遅れもいいとこで、簡単なソフトも１から独自に開発しなければならず、開発に時間とお金がかかりすぎる。
ソフト開発が開発委託業者の言うなりってこと。
ちなみにこのシステムはあの社会保険庁も使っていて、去年問題となっていた。
当然、オープン化すると業者のうまみは無くなる訳で、業者の言うなりの翻車にこの決断ができるかは疑問だね。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NGT/govtech/20050414/159243/
http://www.sophia-it.com/content/%E3%83%AC%E3%82%AC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0

自社でシステム開発できるような人材も育てていないしな。かといって、すべてオープンシステムというわけにもいかないし、難しいよな。

所内ランの話？
開発委託業者ってどこ？

ＥＤＰＳシステムのことじゃない？
うちのメインフレームはＮ○○製、ＯＳもこのフレーム専用のＮ○○製もの。
今まで開発したソフトがこのシステムでしか動かないからフレーム更改の際もＮ○○の同系列のフレームしか選択できない。
Ｎ○○系の業者さんにはハードウエアにも相当支払ったんでしょうね。

今度の組織改正、仕事の内容別にグループ化だって。
外見的には効率的に映るかもしれないが、その実きわめて非効率的だね。
例えば審査Gから事故照会Gに照会ものの請求が回ってきたら
事故照会Gでは当然また最初から審査をして照会文書をつくることになるよね。
時間のムダだよね。１件に２倍の時間をかけることになるね。
GとGの授受はどうするのかな？。その都度G間で授受という余分の仕事がふえるのかな。
審査Gで事故と判断した見解が事故照会Gにストレートに伝わればいいけれどね・・・
審査というデリケートな仕事をぶつ切りにしてラインに乗せることって可能なの？。
馬と鹿のこの集団で。
事故発生のリスクを増やすだけのような気がするけどね。
当然、発行・発送Gは全県のものを扱うわけだよね、突合が大変だよね、
取り消しものが締切り時間を過ぎてから発見されるなんてこともありそうだね。
分けるならせいぜい受付Gと審査Gあと即時Gぐらいがいいとこだと思うよ。
きっと今回の改正案を発案した方は、現行の欠陥システムでの現場の実務を経験していないね。
リスクを増やすだけの改悪と見た。
要するに未処理残がふえるのは人材の問題であって、人材育成を怠ってきたつけがいま出てきた
だけのこと。そこんところを無視して組織を弄繰り回しても余計な混乱を引き起こすだけだって。

>>744
部とか課が無くなるってこと？
他には何Gがあるの？
発行・発送Gに物凄い負担が掛かるような気がする。
誰が配属になるんだろ？
希望とか聞かれてないよ。

グループ化といえば、NDとタバコ吹かして雑談のグループは今でもあるな。
８時間勤務で実質４時間労働もしてない奴ら。

オシャベリGと神経衰弱予備軍G(仕事師G)と仕事しているふりGと
グダグダ言ってないで仕事しろG・・・えとせとらエトセトラ。
あたいはいちぬけたG。

人を増やさない。
（人件費を投じない。）
システムを良くしない。
（システム開発費を投じない。）
コストをかけなかったら良くなるわけない。
組織改正をしたら効率的になるという考えをJPSって言うんだよ。

日付順に管理していた照会文書が突然ＪＰＳ導入前のように文書番号順にしろだと？
おいおいおいおいおい　あーれほど日付順なんかにしたら効率悪いと反対したのに
何の説明もなしになかったことにするんですかい　ｗｗｗｗｗｗ

当時のＪＰＳのメンバーなんとか言えや
日付順にするのは処理漏れ防止のためだろ？文書番号順にしていいのかー
処理漏れ問題は解決したんですかあああああああああああああああああああ




二支課の新人香水付け杉だってーの！
ブサメンだからモテたいんだろーけど
ろーぱけんぞーぷーるおむそんなに付けるなよケンゾー泣くぞ　ｗｗｗｗ

当時のＪＰＳのメンバーを責めるのはかわいそうだと思う。
だれがＪＰＳのメンバーでも同じ。
そもそもＪＰＳで越山郵便局が効率化されたなどと虚偽報告するからいけないんだよ。

かわいそうじゃねーよ
ＪＰＳのメンバーは管理者のご機嫌鳥で変な理屈ばっか言ってて
なんかムカつくヤツばっかだから攻めていいんだよ(・∀・)

当時のJPSメンバーは誰なんだ？
今は何処の部署にいる？

>>749
お前はそんなにモテルのか？
イケメンなのか？
どうせブサメンなんだろ。

どうしょもないね！

民間になったことだし、みんなでストでも起こせば？
そうでもしないと、変わんないよ！

やる勇気あるかい？
ストをやるからには、それなりの責任なり、処分もくらう。

その覚悟はあるのかい？
なかったら、ひたすら改善提案で頑張るか、現状を耐え仕事するかだ!

現状を耐え忍ぶしかないんじゃないの？

それじゃ組合はなんのためにあるんだよ

今度の組織壊勢マジひどくない。
ムダだらけで、混乱が目に見えるよ
製造業じゃないんだからさあ。
なにかんがえてんだか

管理者はツンデレ

組合は組合費で遊ぶためにある。

>>758
そう思う。
組合、辞めたい！

禍長が組合の旗開きだから超勤をやるななんておかしくねえ
お客様に１日も早く届けるんじゃなかったのかよ
残をへらすんじゃなかったのかよ。
有産牢の旗開きでも同じことをいうのかな・・

組合幹部になってみろ
それが出世の道

組合がなければ犯罪は減るだろうしオレが童貞卒業できるハズなんだぜってーに！
組合さえなければすべてがうまくいく
組合氏ねええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

>>762
基地外乙ｗ
なんでもかんでも組合のせいにするなｗ
童貞なのはおまいのせいだｗｗｗ

組合幹部になって童貞捨てろ

やなりどうしょうもていね！
手遅れ！

「学校の花子さん」に、チュウリップのアップリケでの成仏してもらおう！

>>749
あそこの新人は確かにひどいなw

二支の新人のことか？
支払部のヤツから聞いたんだがトイレの鏡で
しょっちゅう髪いじってるらしいよ。
（ボサボサに伸ばした髪らしーんだが）
誰もおめーの髪型なんて見てねーからそんなこと気にする暇あるなら
仕事早く覚えろよって　ｗｗｗｗｗ

香水にも興味があるらしーが
つけすぎは良くねーな

職場なんだから髪型も香水もエチケットわきまえろよ
ったくどーしようもねーな

あ　だから支払部なのか
ご愁傷様　ｗｗｗｗ

>>767
だから、いったでしょ。

「学校の花子さん」に、チュウリップのアップリケでの成仏してもらおう！

二支の過大何様だと思ってんだ！！

アンダッチャブル、だな。

二支はブサばかりだな。

決算を控えて、葬式快晴だって!!
崩壊させたいんだな。信じられないな。
グループってなあに、ムダばっかりじゃん。
現場の意見をって、。現場の人間が誰か何か言ったの。
想像力のあるやつなら、分かりそうなもんだけどね。混乱させるだけだってことが。

だから言っただろ
所長は無駄が大好きなんだって
あきらめろ

本当の現場の意見は組織改正をやめろってことでしょ。
そんなことあの係超に言えるわけないでしょ。
あの係超は意見が出ないのはやる気がない！危機感がない！なんて
ぶちきれていたけど。
本当にKYだよ。CKY！
少しは空気を読めよ。
人を減らしたいならそのままの組織のまま抜けよ。
なんで更に組織改正して混乱させる必要があるんだよ。
そういえば生田総裁は民営化のとき安心して目の前の仕事に取り組んで
ほしいって言ってたでしょ。
なんで係超が、危機感をもて！なんて言うんだよ。
CKY！

いつやるの

支払い一日に最高で何件入力出来る？

どうのこうの言ったって、変わらないんだろ？
ここで、職場で言えない愚痴をここで言って、
仕事して、給料もらえればいいんじゃない。

それとも、打って出るか！
それはあなた方次第。

国鉄はストやってたけど、あなた方、民営化にあたってそこまでやった？
必死になって、自分たちの職場を変えようとしてるの？

今の自分の仕事を日々、タンタンとやるしかないんじゃない？

初審が最後の発行まで責任もってやるのでなく、次から次へ放り投げていく
ということは、当然仕事が雑になるわな。
事故を引き起こさせるための、改正？だわな。
自分が初審をしていないものをイキナリ入力するのも嫌なもんだわな。
このやり方のどこが効率いいのかな？

７７４＞　ったくだよな。ひとり入れ込んでいたけど、あなた何様だわな。

新人は、あなたがを見習っていくのですよ！
そんなんでどうするの！

人のせいばっかしないで、効率性、収納性、とことん研究して、
見返してやろうとしないの？

新人が悪い、役職者が悪いって、愚痴ってるだけなの？

採録ばっか取ってないでさ、
ほんと、あきれてしまうよ。

ミスや不足が多すぎ。
少しはまともに仕事をしろよ。
ほんと、あきれてしまうよ。

○○ま腫差って仕事覚えない＆何度も上司に同じ事で怒られる＆分かんないからって誰にも確認しないで放っておく＆人に迷惑をかけているという自覚がないというとんでもないやつです。
○○ま死んじまえ(￣〜￣)そうすればもっと優秀な腫差がくるから。

要は公務員のまま、しかも、屑公務員ね。

781へ
役職者（主査以上）はいろんな面でむずかしいと思う。
主査でも職場環境によってはやる気をなくしたりするからね。
特に支社や郵便局から異動してきてすぐに主査になったひとはきついよ。
仕事を聞く人もいないからね。

>>781
優秀な主査って誰がいるんだ？

つかね小便したあと手洗えよ。
マジ名前出すぞ。

20前後か定年間近か、異様にアンバランスな年齢構成だからな。後者の主査は、ロクなのいないな。とりあえず、時期がきてなっちゃったからね。
ここ数年で主査になったのは、比較的マシなんじゃね？

噂の二支の新人をみてきたが仕事やる気なさそうだな

女の主査は同性に厳しくないか？
男がミスしたときは甘い気がする。

所詮新採は就職活動の落ちこぼれでしょう
最近の採用でこの子はすごいと思える子を見たことがない

来年度の新採は、採用方法が変わって短大以上で
人物評価もしているはずなので
少しはよくなるかも
でも採用する方に見る目があるかどうか

最近は普通のレベルが下がっているので
普通のことが普通にできれば優秀な方でしょう

＞最近の採用でこの子はすごいと思える子を見たことがない

最近じゃなければスゴイ優秀なやつがいたのか？

>>790
あなたは、すごい！
優秀な職員です。

頑張んなさい！

んーここに優秀なひとってあんまり必要ないでそ。

噂の２支の新人はひどすぎ。
まったくやる気なし。

団塊のジジババ連中もやる気があるとは思えない。
役職なのに責任感の欠片も無いのが揃ってる。

ここに書き込んでる３０代以降は全員糞でしょう。私も含めて。
せめて新人の悪口書くのはやめなさいよ。

簡易保険の平均保障期間は約11年。
現在膨大な保有件数があるから、このまま新規獲得件数が減り続けても後１０年くらいは持つと思うよ。
だから残り10年ぐらいの職員はのんきでいられる。
その後に残ったオレたちは。

↑
懐古

システムが更改されて医療分野を強化すれば他社と差はないよ。

営業力と社員の能力は・・・・・・・・・

それって何時の話？

798：
誰がそれをやるんだよ。
残り数年の奴にそんな気は無いよ。

本社がやるよ。
上場のために現状のシステムじゃ無理なのはわかりきってるからね。
ていうか、なんでここの職員はいつもセンター内部だけで物事を考えたがるかねぇ。
シス開の名残なのかローカルプログラムの更改でしか物事を考えられないのかしら。
新会社全体の問題よ。

どなたか分かる方教えてください！！

貸付請求で5万円を借りたい場合、契約者本人が正当権利者確認資料として印鑑登録証明書
（有効期限内のもの）を提出したいとのこと。ただし印鑑は実印ではなく普通の三文判。
これって手続きとしてオッケーなんでしょうか？
今回はたまたま別の事情で請求しないことになったのですが。。。

印鑑登録証明書を使う場合、実印で手続きをするからこそ正当権利者確認になると思うのですが。。。

本人が請求するのであれば、正当権利者の確認のための印鑑登録証明書の提示の場合、実印でなくても可能です。

オレ、ここの新棟で働いてるよ！ヒントは新棟３Ｆ。さあ、探してみそ！

組織改正って正気かよ。

凶器の沙汰ざんす

>804様
それは「提示＝コピーの添付なし」のため、印影が確認できないため、結果的に
大丈夫という意味ですか？
それとも印鑑証明書そのものの提出＝証拠書に添付するため印影の違いが分かってもなお
正当権利者確認としてオッケーということですか？

808へ
きちんと確認したほうがいいと思うけど、たぶんダメ。
斉藤さんが山田さんのハンコを押して斉藤さんの印鑑証明を出した場合、
（印影が違う場合）それを正当権利者の確認資料として使うのはおかしいだろ。
だいたい印影が違うのをそのまま認めるっておかしいだろ。
それを認めるなんていう根拠をだれも作らないだろう。
べつにそれで断っても大きな苦情にはならんだろうし。

バレンタインなのにチョコひとつももらえなかった(´･ω･｀)

このまま一生童貞な気がします。(´；ω；`)ｳｩｩ

809さんへ
斉藤さんが「山田」という判子を使うのは認められないのはわかるが、
斉藤さんが「斉藤」の印鑑登録証明書を提出し、貸付請求書に「斉藤」の実印でない印鑑を
押した場合どうなんだ？という話です。

もしこれが認められているのならば、断った場合のちのち大変な苦情になることも十分あり得ますよ。

>>810
同期の女か同じ課の女から義理チョコ位は貰えたんだろ？
ホワイトデーにお礼デートに誘って童貞とお別れしろ。

811へ
印鑑登録証明書というのは実印とセットになって初めて認められるものですよ。
イントラのキューアンドエーにあったでしょ。（委任状の意思確認のところ）
実印でない印鑑が押してあったら印鑑登録証明をもってきたところで、
その印鑑を本人が押したことの証明にならないでしょ。
「私はその印鑑を押してません。印鑑が違いますよ。」って言われるだけ。

印鑑登録に有効期限あるのか？
実印や印影なんか見て無いし見てもわかんない。

>>813
一般的に考えていうとおりだと思う。
しかしダイジェスト版の正当権利者確認、本人確認に使える書類一覧表の印鑑証明書のところに、
本人確認書類として使用するには押印した印影が同じものに限ると注意書きがあるのに、
すぐとなりの　正当権利者確認書類のところにはその注意書きがない。
そのため811のような疑問が生まれるんだと思う。

印鑑証明書の発行申請はそれなりに厳格で、印鑑登録証（カード）がないと
たとえ本人が身分証と実印をもって請求しても発行してくれないそうだ。
その意味では印鑑証明書は「印鑑登録証」というセキュリティプロセスを経て
発行されているもので、健康保険証や免許証と同程度の本人しか持ち得ない
ものと考えられるのかもしれない。

>>814
かんぽ生命では有効期間は発行日から6ヶ月と定めている。
ただし法律上は、6ヶ月以上前の印鑑証明書も有効だし、というより
有効期限というものはないそうだ。
そのため使用済みの印鑑証明書の管理を怠ると悪用される恐れがあるそうだ。

逆にいえば昨日発行されたものであっても今日印鑑登録変更されてる可能性もあるが、
それをいってしまえばきりがないため、金融機関として許容できる範囲で独自に有効期限を
定めている。（印鑑証明書の有効期限は3ヶ月というところもかなりある。）

本人が請求するのであれば、正当権利者の確認のための印鑑登録証明書の提示の場合、実印でなくても可能だと思います。
印鑑登録証明書は、本人しかもてない書類であるから正当権利者の確認をするためのもので、
請求書の印鑑が本人のものであることを証明するものではないです。

請求にあたっては、本人であることが証明されていますので印鑑の相違は問題でないと思います。
（あくまでも書類上で、家人が使用したり、盗んだ印鑑登録証明書を使用する場合は想定していないと思います。）


しかし、委任状の場合は、同意していることを証明するために印鑑登録証明書と同じ印影の印鑑を押印する必要があります。
この場合は、本人が持っている実印で本人が押したことを証明するためです。
（印鑑登録証明書によって委任状の印鑑が実印であることが立証されます。）

803は貸付係の若手とみた。
そんで回答してる人間も根拠があいまい。
813みたくちゃんと根拠わかってる人、もっとこの職場に増えてほしい。

813は根拠が分かっている以前に811と論点がずれてる。
正当権利者確認の話に委任確認の話してどーすんの!?

816が一番的を得てる

817は完全に的を外してる

>>774
「あの掛長」って誰？

ヒント
�@年齢は40歳ぐらい。（もう少し若く見えるかも。）
�A非常に切れやすい。（あきらかにカルシウム不足）
�B人の失敗は激しく叱責するくせに、自分の失敗は決して謝罪をしない。（一緒に働きたくないね。）
�Cいつも血走った目をしている。（見たらすぐわかるよ。）

＞８２０
それってＧさん？

処理恥延促進　粗織回生　
何ヶ月もつかなあ。絵をかいたひとは責任とるんだろうか
これじゃあ社淫の士気も下がるよね

sos sos
こちらは・・・

第十特約　早く入院処理してくれよ〜
１ヶ月経っても音沙汰無しだから問い合わせたら
書類がどっかいって見つからないので
明日みんなで探して電話しますって・・・

うちは1ヶ月以上待ってる。
そんなの探してる暇があるならもっと古いの早く払えよ。

かんぽ生命と日生、業務提携を発表・共同で商品開発
日本郵政傘下のかんぽ生命保険と日本生命保険は22日午後、業務提携で合意したと発表した。両社は保険商品の開発やシステム構築、リスク管理などで協力。必要な人材交流でも協議していく。〔ＮＱＮ〕(17:42)

二支で誤発送発生
なんの為の組織改正だったのか

>>827
改正後の発送のもので？

誰のところ？

成功した組織改正って過去にあったっけ？　ｗｗｗ

組織改悪って言えよ　(´ー｀)y─┛~~

日生の支払い審査とかやることになるの？

日生さんにも、書類がどっかいって見つからないので明日みんなで探して電話しますって・・・言うの？

工程別にして単純作業化し、かつ扱う量をふやせば当然事故率はあがるわな
これ常識。

多少の事故より処理が早くなれば良いってことだろ。

金融庁様が工程別にしろって言ってるんだから、事故が起きても良いんじゃないの？ｗ

製造業じゃねーんだし工程別って発想自体が素人だな

1件あたりのチェックする時間や審査する時間を落ち着いて出来るように3倍くらいに増やして欲しい。
処理速度優先で時間もかけられず量も増えれば事故を起すように仕向けられてるみたいだ。
難しい仕事や大変なところには優秀な職員を配置するようにした方が良い。
工程別にする目的とかあるの？

二支はユウメイトが発送やっているのか

粗織壊正で担当にムリを強いて、事故をおこさせるようしむけておいて
処分かよ。担当がムリをしなくて済むような手配を閑理者は何かやったのかよ。
これじゃ発行・発送は誰もやりたくないよな
組合はなにしてんの

うちの部長は誤発送やって減給になったらしい

外国人（英語）が保険について問い合わせするときはやはりコールセンターでおっけーですか？

発行・発送になったら最悪じゃね？
処分や減給になるために働くようなものだな。

シュレッダー使用中止

↑　もう病的というか末期的だね。
笑ってしまいました。

どんどん改悪されていくよな。

そのうち給料も支給停止になるなきっと

自社の所有物をシュレッダーできないなんておかしい。
金融庁にそんな権限あるんだ？
なんか、家宅捜索されてるみたいだね。
日生とかのほかの民間生保もこんなことされて黙って
「ハイ、そーですか」ってやってんのかな？

また誤発送発生

シュレッダーできないから、いらない書類は家に持って帰って捨てましょう(￣〜￣)オイラ実際やってるし。
しかしシュレッダーすることが検査妨害になるって・・・我が社のお上様はアホですか

>>849
持ち帰りはダメです（＞＜）

848へ
また２支？

審査部の特約班だろ

優秀な審査部さんはさすがだなぁ
これだけやかましく言われても堂々と誤発送するなんて器が違うね　ｗｗｗｗ

>>852
氏ねやクソが

さすが審査部

審査も支払も同じレベルなんだな。

すみません、局会社の者ですが
この状況は何とかならないのでしょうか
保険料の自払利用申込書を確かに送っても
SC内で紛失されてしまうし
失効しそうなお客さまにお知らせのお葉書も届かないし
局にも前は、もうすぐ失効しそうなお客様のリストのようなものが届いていたと思うのですが
それもこないし

SCの失態が重なったために失効してしまった契約も、多々あるはずです
もちろんお客様にも『ちゃんと口座の残高を確認していなかった』という落ち度はありますが
こういうSC側の過失が大きい事例で、特例として失効をもう１ヶ月でも猶予してもらえるような方法はないんでしょうか？

鉄庫の鍵をあける行為は仕事だから
始業前に鉄庫の鍵をあけると腸菌発令だってさ！！あたい目がTENになったわよ。
そこまでいうかね。だったら終業時間前に鍵をしめなければいけないんじゃないの。違う？？
いままで時間前にあけていたのを知らなかったわけないじゃん。
一事が万事、場当たり的。

鉄庫の鍵は鐘が鳴ってから
鍵は終業時間前にしめる

だったら始業前にセンター内に入ってはいけないな。

くだらないことにこだわるな

上場は無理

俺は非組だが、全逓時代から周り組合員は
『どうやったら辞められるかなあ？』
『辞めたいんだけど、辞めて困った事ない？』
『俺も本当は辞めたいんだよ』等々
９割以上の組合員が俺を羨ましがり、辞めたいと愚痴を溢す。

バカじゃねえの？
辞めたきゃ自分の事なんだからさっさと辞めろよ！
非組の俺に相談してくんじゃねえよ
自分の事も決められない、何でもかんでも他人頼り
そんな烏合の衆ばっかりの図体デカイだけの組織に期待しても
お前らの組織の役員だってお前らと同じ烏合の衆のひとりなんだよ

組合に入るメリットなんて
執行委員になって一般組合員の組合費で飲んだり食ったり旅行して
管理者連中に顔売りながら媚売って
自分だけは遠方への転勤からも逃れ、抜け駆けして自分は昇進
それでも仕事出来るならまだいいが、
組合執行委員上がりの代理、課長って使えない奴多くねえか？

辞めるなら自分で考えて勝手に辞めろ
残るなら管理者に顔売る手段として執行委員になって
顔売って、媚売って、組合員売ってでも保身を図り
タダ飯、タダ酒飲んでアル中になって人生を謳歌しろ！

とにかく俺に相談しに来るんじゃないよ

>>862
相談じゃなくてただの愚痴

お前らは負け組

飲んで食って旅行して昇進まで出来るなら組合って良いじゃん。

８５６さんへ　書類を無くされたくなかったら、
宛名をしっかり課・係名まで書けや。
あと、専用封筒を使用するべきものはそん中入れてこいや。
適当に送ってきたら絶対に無くなるよ〜。
だって、たらい回しの上、結局どこの持ち物かわかんなくて放置だから。
下手すると捨てちゃうよ〜。

↑
係名まで書いてもなくすくせに偉そうだなｗｗｗ

　＿＿＿　　見えませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖現実 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

先日配当金追払の再発行の問合せをしたら、
最低でも、１ｹ月はかかりますといわれました！！
お客様に１ｹ月かかりますなんて恥ずかしくていえません。
もう少しなんとかならないものでしょうか。
センターも組織改正とかで効率化を図っているのでしょう？

>>869
郵便局は組織改正をすると効率が良くなるのですか？
SCではならないようです。

869へ
組織改正で効率化が図れたのは昔の話。
�@組織改正したのだから良くならなければおかしいと課長が叫ぶ。
�Aサービス残業で無理やり実績を作る。
�Bめでたしめでたし
昔ならできたけど、今はそんなことできないでしょう。
結局、混乱するだけですよ。
ちなみに配当金追払を一ヶ月かかるなんて絶対に言わないでください。
実際は２ヶ月以上かかります。
　　　　

結局二支は成功したの？

成功する要因が何一つ思い浮かばないんだが

>>872
二死で性交したい奴がいるのか？

傘盗まれちゃったよ
帰りズブ濡れで風邪引いちゃったみたい　(´･ω･｀)

それはお気の毒様（´・ω・｀）
女子ロッカーの傘立ての傘は自由に持って帰ってよいと
勘違いしてるゆうメイトの婆がたくさんいるみたい。
傘はロッカーにしまっておくほうがよろし。

傘立てに置いておく方が悪い。

盗むゆうメイトのほうが悪いだろ！

傘を買うかタクシーで帰れよ

>>879
地下の売店に傘なんて売ってるっけ？外で買うとしても
傘売ってる所に到達するまでにびしょ濡れになると思う。
タクシーも屋根のある所で待っててもつかまえにくいよ。

うちの課のゆうめいとは職場に遊びにきてるとしか思えない。
職員が一生懸命仕事してるときにぺちゃくちゃずーっと喋ってる。
職員が電話対応してる横で大声で笑いながら喋ってる。
いい加減にしてほしい。ゆうめいとの採用増やしてるみたいだけど何を考えてる
んだか。

>>881
職員ならきちんと注意汁

どこの課ですか？

>>881
タチの悪いゆうメイトだな
職務中のおしゃべりは職務専念義務違反、誠実配慮義務違反だな
電話してる横で大声で喋るとどうなるかは子供でも分かるんだから
故意による威力業務妨害だな
こういった行為が常習的にあるなら解雇できるよ

管理者はこの行為を放置しているんなら管理者は処分だな
課長の目の前でこんなことがあるとは思えないから課長の目の届かない
場所（課長の離籍か課長のいない事務室？）であったとしても管理義務が
課長にはあるから課長の職務怠慢であると組合に言え

大量に無試験で採用するゆうメイトが増えてこんな状態が散見されるなら
業務遂行どころか職場の秩序さえ保てないぞ
管理者しっかりしろよ上のことしか見てないんだろ！
本来の業務である部下の管理をしっかりしろ！！
組合もちゃんと交渉しろよ業務の質が落ちてるんだから放置しておくと
自分たちの首を絞めることにもなるんだぞ！

ユウメイトを増やすならジャニーズ系を採用してください。

884へ
課長の職務怠慢なら組合に言うのではなく部長に言うべきだろ！
労働組合は課長が仕事をきちんとしているかを
チェックするための組織ではありません。
あくまで労働者の権利を守るための組織です。
そもそもゆうメイトの指導は課長がする前に職員がすべきだろ！
管理者を処分する前に、その課の職員を処分しろ！

メイトより職員を何とかしろ

>>886
あのなー威力業務妨害ってのは立派な犯罪行為なんだが
それを職員が指導するのか？犯罪を見過ごせとでも？
これだから平和ボケした組合員は困るんだよなー
危機感ゼロだろおまえ

おまえみたいなバカがいるから世の中の犯罪行為が野放しになるんだろ！
まずは管理者に犯罪行為があることを告げ克明に記録に取り刑事事件で告訴
すべきだろ！このカスがっ！

職務中のおしゃべりが威力業務妨害？？？
頭おかしいよ！
職務中のおしゃべりを刑事事件で告訴？？？
大丈夫か？？？

888は統合失調症

あ

今後かんぽってどうなっちゃうの？
被害妄想じゃなく、本当におこりうることで教えて欲しい。
外資に解体させられるの？

>>889
バカ組合員おまえなーいちゃもんつける前に人の書き込みを
よく読めカス
職務中のおしゃべりは職務専念義務違反、誠実配慮義務違反
職務上の電話応対を故意により妨害したら威力業務妨害だと
書いてるだろーがボケ
電話してる横で大声で笑いながら喋るなんて悪質な業務妨害だぞ


頭おかしいのはおまえだボケ組合員

君子必慎其独也，小人閑居為不善
君子は独りでいる時に必ず慎み深くするが，小人は他人の目がないと悪い事をする

つまりだなー管理者がしっかり見張ってればゆうメイトもナメたマネはしないということだな

893は債権管理の主査だろ。

とりあえず、基地外がｲﾊﾟｰｲの会社だと言う事はよくわかった

小人っていうのは管理者のことだろ。

８９５上手い！！

私も８９５に賛成

初潮先頭に
あいさつ運動実施中

後輩から義理チョコをもらった場合って、普通WDにお返ししますよね？それをしないとはケチ種差め(−＿−メ)後輩の女にさえそういう気配りができないから、50過ぎても独身なんだな。人事異動でいなくなれ！！

お返し目当てで貰えなくて怒るなら、同じ課や係の女性同士で相談して
バレンタインの習慣まるっとなくしちゃいなよ。
そんで、その予算で好きなもの買った方がずっといいと思うよ。
自分女だけど、最初からない方が清々していられる。

でも気配りできないから独身て言うのは同意。

>>901
バレンタインにチョコ貰えなかった童貞のオレから見ても許せない(｀･ω･´)

ケチ種差ってだれ

５０過ぎの独身の種差なんて限られてるじゃん。

SCの皆様、事故照会するならもっと早くしてください。
忘れたころに照会されてもこまります。

○原さんどおしてる？

このクソ忙しい決算期に９連休を取り「海外旅行」に行った管理職がいるらしい、
誰だか知ってる人は実名を教えて下さい。

毎日毎日問い合わせの幻戯探し、結果通常業務が停滞、結果問い合わせが増加・・
この悪循環。
誰も口にしないけど、こんな態勢で本当にいいの。
過ちをあらためるに、恥じることはないよ

局で受付てから翌日に送付、ＳＣ到着して担当係に入って３日目
手をつけたら事故だとわかって５日目、土日挟んでその後くらいにまとめて
事故照会するから、結局局に戻るのが２週間くらい経つ
っていう話しを支払の同期がしていた・・・。

審査部三振のS籐って主査、どんな奴か知ってる人いたら教えれ。

あの俺様なデブだろ。

>>901
お返しがありそうなまともな義理チョコをあげたの？
1個百円程度のチョコだったらおやつくらいにしか思ってないかも。

最近○田満ちるどうしてるの？
デリバリーに来なくなったよな。

>>909
日生さんが変えてくれるよ・・・・たぶん

３階東の男子トイレの壁に「ここに鼻くそつけたクズは死ね」と書いた紙があって
本当にトイレの壁に鼻くそがついてたんだがガキが職場にいるのか？
大人がそんなことするとはとても思えないんだがどうも職場にモラルがなくなって
きた気がする、これも期間雇用社員を増やしたせいなんじゃやねーの？

>>914
もっとかわいい女の話題はないのか？
お前の好みなの？

丸の内あたりに移転して欲しい。

紙を書いたヤツもモラル的にどうかと思う。クズとか死ねとか普通使わないだろ。

1

1

1

1

お客様から保険金は通帳に振り込まれたのに証書がまだ返ってきていないそうです。振り込みした日から今日で一週間になります。
無くされたとかないですよね？

>>924

無くしてないけど、送ってないだけじゃね？

ウソつけーぜってー無くしてるぞ
オレは騙されねー

１週間届かないぐらいは普通だと思います。
銀行振込の場合、１週間たってもセンターにすらお客様宛の挨拶状は届いていません

>>924
1週間で届く訳無いだろ。
局員なら普通は分ると思うが普段は保険の客は来ない局なの？

>>928
どこの局でも同じようなことばっかり言ってる・・・

　　 　 _＿_
　　　　／ 　 ／-､　　　 0　　　　 0
　　 ／ 　 ／(　 　 ヽ _
　 /　　／⌒ヽ−　ﾉ´　）　　　　　 0
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　l　＼ ＼　　　ﾉ　 /　 _　　　　　　0
　 l　　＼/`ー ´ ／ヽ/ /　　 　,-､､
　　＼ _（ 　＼￣　／／　 （ヽ/ /／)
　　　　　`┬ ､二´／　　　（　　　_ ⊃
　　　　　/ ＼ /＼|＼　　／　 ／
　　　　　|　 ＼　　⊂二二⊃ ′
　　　　　ヽ ／ ＼ | ツイド　|

ウソつきは泥棒の始まり

もう異動したい

異動先あるの？

休日出勤も超勤も無くて楽なところか可愛い子がいるところに異動したい。

皆さん実家に帰る？
帰るには微妙な日数だね。

他センターに異動って可能ですかね？

知るかヴォケ！
んなことより、お客様の証書どこやりやがった？！

証拠書送ったんだけど・・
無いという文書来ました。
それも、事務センターで無くしたと思われるため
事故文書でなく、おたずね文書でした
それほど、自信の無い仕事してるのか・・

暑いぞー冷房入れろーネクタイなんかしてられるかバカヤロー
所長室は冷房入ってるだろ！２８度もあるんだから冷房入れるかネクタイ廃止かどっちかにしろバカ所長

審査部か？それより六審で何かあったのか

荒程別見直しだって。３ヶ月もたずに頓挫？

現場を混乱させることが今の管理者の仕事だからな
これからも混乱は続く

特約の入力が一日に何件程度出来れば◎を付けてる？

今まで20件〜35件で○付けてるけど同じ位で◎もいるらしいから付けても良いかな？

まだちょっと早いかな？

次スレはこちら
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1141039267/

予想どおりだね。
ムリムダムラムラを凝縮したような怪製、
普通の想像力をもっていれば、解ることなのにね。
この先どうするのかな、いつものように現場の意見を無視して突き進むのかな

きっとアレだろ？
効率の良い仕事させちゃダメっていう指示が本社から来てるんだろ？




そうとしか思えない組織改正　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
異論は認めないからな

オマエら辞めれば。

センターのトップなんて数年で変わるし、なによりも組織改正に失敗しても、責任なんて取らない。取れともいわれない。（組合も役に立たない。）
だから、はじめから失敗するのが目に見えていたとしても「何かをやった」という事実（結果はどうであれ、自分の実績になる。）で満足なわけです。
当然、それに荷担しているお馬鹿な役職も責任なんて取らないし、協力することで評価が上がるので、全体のことなんて眼中にありません。
で、しわ寄せは一般の社員にくるわけです。そして、お客さまにもご迷惑が。
でも、そんなことは彼らにとってはいたくもかゆくもないことであり、どーでもいいのです。そうでなくては、このあまりに頻繁すぎる組織改正とその失敗ー混乱を説明できません。

組織改正より頭の悪い役職者をどうにかした方が良い。
志願でなったやつらは全員辞めろ。

もう敬訳課嫌だよ！！総務部楽そうだから異動したい。どうすればいいですか？

監督庁からの組織改正（統一）じゃないの？

>>951
仕事できないバカのふりしたらいいよ
総務部は仕事できないヤツのいわば姥捨て山みたいな所だから

総務係偉そうだな！棚取りに来いうるさい

どっちかと言うと総務より契約の方が楽しそうだ。

東京サービスセンターって事故の発生は他のサービスセンターよりも
多い方ですか？

事故はサービスセンターで起こっているんじゃない。
現場で起こっているんだ。

あ

複数のセフレがいる人って誰？
何人いるの？

アタイおもうんだけど、この職場って世間の感覚からずれてない？
前にいた課でもやっていたけど、毎週、曜日を決めてＮＯ残業日とするってのおかしくない？
残業って、仕事の進み具合によって個人で決めればいいことであって、
課で一律に残業をしない日を決めるのはおかしくない？

ノー残業デイはいろいろな会社でやってますよ。

960特定済み

残業が多いからノー残業デーなんかあるんだよ。
もっと人を増やして残業を無くしてくれ。

人より給料増やしてほしい

本当にズレてるのは月に３０時間程度の残業でギャーギャー騒いでる
ここの世間知らずな連中の感覚ってことで

だったら残業したいやつだけしてくれ。

残業したくないヤツは職場を去ってくれ。

定時退社しよう。

制度改正の講習会は時間内でやりまひょうよ。
２時間づつ分けてやればできるっしょ。
土日出勤大杉。

残業も土日出勤もしたくないなら戸田か受付審査に希望出せ。

希望を出したら行けるのか？
行けるなら出したい。

そんなにダメ人間のレッテル貼られたいのか

残業や土日出勤をしたくないだけでダメ人間かよ。
休日や会社帰りは友達と会ったり遊びに行ったり予定がある。
残業以前に配属先によって当たりハズレがありすぎ。
こんなので残業しろって不公平だ。

ダメ人間のレッテルを貼られても給料は同じだよ。

そういえば、一身の華頂訴えられたんだって？詳細きぼんぬ。

あのさー支払部から審査部に行きたいとかいうヤツに言いたいんだけどさ
おまえら人間のクズが審査部に来ないでくれる？格が落ちるからさー
おとなしく支払部で死ぬまでいろやクズらしく！

>>976
お前がクズだ。市ね。

審査部で１番駄目なやつ＞＞＞支払部で１番出来るやつ

メクソ＞＞＞ハナクソ

>>975
背区腹みたいだね。

相手は可愛いの？

次スレ


【かんぽ】東京サービスセンター part4【生命】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1211554578/

＼ ￣　　　 　 ＿＼

こいつら生意気。

面白い情報かけや！！！！！！！！！！！！！！

あー明日も暑いみたいだけどネクタイ廃止しろよ
営業ならまだしも事務するだけなのに必要か？
冷房入れるのが６月１６日からってなんでだよー暑いんだからいいじゃねーか
日にちじゃなく温度で決定しろよバカ所長！

ネクタイなんか勝手に外せば？
寒いより暑い方がまだいいから。
冷房は冷えるから嫌。

ノー残業デイ？なにとぼけたこといってんだ。いい気なもんだな。おまいら。
毎日まだかまだかと、お客から催促されている郵便局の身になってみろや。
役人気分がまだ抜けてないな。

お前らの口調が暑苦しい

あ

っ

つ

残がないときがノー残業デーだよな？
残があるのにノー残業デー？はあ？仕事ナメてんじゃねーぞこら

い

あ

つ

い

一審の課長？
おいらは別の課の課長が訴えられたって聞いたけど？

999

いまだ、1000ゲットー！！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。