ゆうメイトから正職員への登用の道は？その２

>>938
たぶん彼は心の病を患っているに違いない。

>>940
何かと本務者を引き合いにだすんだな。ウザすぎ。嫌なら辞めれば良いのに。

ゆうメイト全国交流会HPで見た感じじゃ結局キャリアから採用で決まりらしいな

>>942
引き合いもなにも本務者の話だろ
ここで嫌なら辞めろと言う意味がわからない
頭は大丈夫か？

ゆうメイト全国交流会・・・・・・。
すごいなアルバイトなのに・・・。

>>944
嫌なら辞めたら？俺もそう思う。

>>943
よく見るとキャリアからも採るかどうかわからないらしい
どうせ社員登用ちらつかせてこき使うんだろ
こんなの当てにする奴は班長や課長のいいように使われて実際登用の話が出る前に
ボロクズ鬱病になってハイおしまい

ところで民営化したら短時間職員は非正規雇用者扱いだってよｗ

>>945
馬鹿か？
942は文の流れから940に言ってるよな
どこにも嫌だなんて書いていない
ちなみに938でグダグダ言ってるのは本務者

ぶっちゃけ２ネットなども含めて社員には営業マシーンになってもらいたいのが
郵政の狙い
んでゆうメイトは単純作業マシーンにしたいだけ
社員採用ちらつかすのも単純作業マシーンに辞めてもらいたくないから

現実このことに気づかず、「俺は配達が早いから民営化したら正社員になれる」とか
思ってる外務メイト多すぎ

ゆうパック自爆無しで100個売ったとかでも、恐らく配達そっちのけでやってたと
突っ込まれて正社員登用見送り、とかになるの見え見えｗ

俺は最初からゆうパックなんて売る気ゼロだけどな
郵便局から資料を持ち出したことも一度しかない（もちろん形だけね）
配達して事故処理したら定時ちょっと前くらいだからゆうパックなんて売ってたら超勤しちまう

>>891
＞楽して職員になりたいって神経が俺は許せんな。
嫉妬はみっともないぜｗ
ここで吠えてる職員ってのは俺は試験通ったのにメイトが無試験で職員になったら悔しいと思ってる情けない奴か
能力とやる気があれば試験なんざあろうとなかろうとどうでもいいけどな

>メイトが無試験で職員になったら
いいかげん目を覚ませよ。

秋から本務者だ。メイトやってて良かった(^-^)

>>947
勝手に決めつけるなwww

30才超えた高齢メイトは屁理屈ばかり言うから、ウザイ。実際に出来る仕事量は、奴らが考えている半分以下だし。

ここのメイトってみんな高齢なのかな？だって屁理屈ばっかだから。

マジレスすると、メイトから正社員登用は民営化後しばらくしてからあるだろうが、それは従来の採用試験を経ての入局より狭き門。

従来
中卒・無職・ゆうメイト誰でも同じ扱い、職務経歴問わない
年齢制限を越えておらず、一次の教養試験に通り
二次の面接でハキハキとやる気を伝えられればよし

今後
新卒

中途採用＝おそらくゆうメイトはこちらに分類されると思う
しかし、年齢・職務経歴（ゆうメイトになる前の職歴含む）・ゆうメイト在職年数
等を吟味され、さらにゆうメイトとして働いている郵便局（民営化後は支店）に
課長・班長などからの評価や営業成績・業務の迅速さ・正確さ等を全てチェックされた上で
書類選考通過か落ちかフルイにかけられ若干名がやっと面接にこぎつけられる。
ここでもや営業のPRやロールプレイング、リーダーシップ能力などの自己アピールを
出来なければアウト。

教養試験なくなる代わりに、経歴等は思いっきり追究されるようになると思われる。

だれか課長にでもきいてみそ

ここのスレ住人の8割が本務者ってのも頷ける
嫉妬心がここまでさせるのか

不動産などの新規事業を立ち上げたら、それ用に引っ張ってきた人材を
最初の1・2月をキャリアスタッフかメイトにしておいて、その後で正規採用
してメイトから採用してますという振りしそう
集配や仕分けからの正規採用はまずなくて新規事業の採用分をメイトからの昇
格人数の嵩上げに使われるだろう

>>959
何の嫉妬なの？頭痛いでちゅか？

>>959みたいなのが典型的な高齢メイトの例WW

今まで１８歳〜２５歳までの８年分の人が殺到していた郵政内務試験
今まで１８歳〜２９歳までの１１年分の人が殺到した郵政外務試験
は、今年度からは、短大以上の新卒者１年分（少子化世代）のみの採用となります。

全国２０００人採用に２００００人以上（１１年分）が受けていた郵政外務採用試験のかわりに
全国２０００人採用に１８００人（１年分）が受けることになります。試験ももちろん面接重視になります。

>>963
今後は分社化するからどういう採り方になるのかな？
今までどおり一旦日本郵政株式会社（旧本社支社）採用という形にして
郵便事業・保険・貯金・窓口etcに振り分けるのか
子会社が個別に採用する形になるのか

まあどちらにしてもゆうメイトの大部分を抱える郵便事業での採用人数は
著しく減少するだろうね。
今年四月は勧奨・自主退職したジジイ三人の代わりに新採一人、という感じだった。

>>964
リクナビ２００８
tp://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=2687785001&MAGIC=

採用方法・選考基準（新会社の詳しい募集人数、配属先有り）
tp://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=2687785001&MAGIC=

応募資格
◎総合職
　2007年4月から2008年3月までに、大学院・大学を卒業見込みの方
◎一般職・カスタマーサービス職
　2007年4月から2008年3月までに、大学院・大学・短大・高専・
　専門学校を卒業見込みの方

試験がないなら、学歴職歴重視になりそうだな。
高卒やいままで就職経験がない奴は、採らないとかなりそう。

>>964おまけ　郵便事業の方が多かったりする。
北海道
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　約55名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　約40名
東北
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　約155名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　約50名
関東
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　約200名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　約690名
東京
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　　約100名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　　約70名
南関東
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　　約75名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　　約230名
信越
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　　約55名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　　約30名
北陸
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　　約75名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　　約20名
東海
●郵便事業株式会社　　採用予定数　　約150名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　　約180名
近畿
●郵便事業株式会社　　　採用予定数　　約225名
●郵便局株式会社　　　採用予定数　　約390名

>>959
何に対しての嫉妬だよ？ホントに無試験で採用されると思ってるのか？
まあそう思ってメイト続けるのは勝手だけどな。
それだけ俺って無試験で採用されるんじゃね？って思ってるところがスゴイな。
確かに公務員試験の縛りは無くなるけど、非正規雇用者から正規雇用者への登用が
どれだけ大変なことか分かっちゃいないみたいだね。
まあ登用を期待してメイト続けてくれた方が俺たちは助かるんだけどね。

注目のゆうちょ銀行パン食
関東　約30名
東京　約10名
信越　数名
北陸　5名
東海　5名
近畿　15名
中国　数名
四国　15名

その他は募集をしない。

■一般職・カスタマーサービス職■

【選考方法】
適性検査、グループディスカッション、面接を予定しております。
※4月以降を予定していますが、詳細は決まっておりません。決まり次第、追ってご連絡致します。

＞採用試験が適性検査のみになるみたいです。

とりあえず筆記とGD受けて合格した奴が、各会社に個別に面接に行って内定貰うみたい
パン食採用数は2000人だけど志望者は1万くらいいるんじゃないか？
リクナビのブックマーク者数が5万超えてる。

新会社HP見ても中途採用は今のところ日本郵政株式会社の旧総合職のみで
一般職は当面専門学校以上の新卒だけみたいだね
郵便事業と言っても今後は窓口を除く郵便内務と郵便外務が同時採用に
なるから実質の採用人数は去年度よりさらに激減って事だな

>>968

＞891 ：〒□□□-□□□□ ：2007/04/01(日) 22:20:32 ID:aXdoudJ6
＞俺メイト上がりの本務者だけど、みんな試験うけたのかな？
＞昨年の試験は結構ねらい目だったと思うけど。
＞登用？楽して職員になりたいって神経が俺は許せんな。
＞努力しろよ。努力しないからバイトのままなんだよ。
↑
少なくともこいつは嫉妬してるよなｗ
＞楽して職員になりたいって神経が俺は許せんな
しかも「楽して」つまり無試験を想定して勘違いしてる馬鹿ｗ

うちの局にも無条件で職員にしてほしいやつはいるんだがな

>>973
お前、必死だなWW
キモ過ぎ。

>>973
あらららら？現実を突き付けられたら訳わかんないこと書き出した。
普通嫉妬って言葉は下のものから上のもの見て羨ましがるってことじゃないかな？
嫉妬って言葉はなんか違うんじゃないの？
万が一登用があったとしたら筆記試験は無いんじゃないの？
今までの試験制度だったら面接までたどり着いてないんだろ？君たちは。
じゃあもし登用があるとしたら面接からじゃないの？少なくとも今よりは恵まれてるんじゃない？
まあ実際はとんでもなく難しくなるだろうけど。

>>975
でっかいWは流行ってるのか？ｗ
>>976
現実だの上下だの関係ないこと言って変な奴ｗ
それに万が一登用〜以降が意味不明になってるぞ
お前は>>951と>>968で言ってることと言い分が変わってないか？
登用は無試験と言いたいのか？
＞楽して職員になりたいって神経が俺は許せんな
↑
この職員がセコイのはお前も認めるんだろ？

>>977
意味不明ならそれでいいよ。
えーー？別に言い分変わってないよ。
>>891ってセコイの？セコくはないでしょ？

彼女とかに「あなたと一緒にいると疲れる」とか言われたことない？
女に縁が無かったらごめんね。正直そう思っただけだから。

>>978
誤魔化してばかりだなｗ
お前には「登用は無試験かどうか」を聞いてるんだ
＞楽して職員になりたいって神経が俺は許せんな
↑
されにこの職員がセコイと思うかどうか聞いてるんだ
答えられないのかな？ｗ

>>977
はやってるよＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

>>980
オメｗ

おまえら、青汁でも飲んで落ち着け。

おまいら　ワロスｗ

次スレ立てるのは、民営化なってからでもいいだろ。
今ぐだぐだ言っててもどうしようもねえって。

>>984
同意。
登用があるかどうかは結局会社の考え方次第なんだからさ。
職員やゆうメイトが何をどう望もうと全く関係ないこと。

なんか屁理屈ばかり言ってる、高齢メイトがいるな。

>>979
「あなたと一緒にいると疲れる」

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・・・・・・ワロタ

ペーパーテストで社会常識があることを示して、
背広にネクタイで面接受けて就職への熱意を
かっこだけでも語る気概がない人間を
正社員で取りたいと思わないだろうよ、会社は。
幾ら実力あるゆうメイトでもさ。

俺が雇用担当者ならそうするけどね。
と、採用試験受けて合格した同僚のゆうメイト見ながら思った。

>>988
声優とアイドルと女子アナかよ…
本務者しょーもねーなーｗ