郵政公社のパワハラ・セクハラを醸すスレ

ここまで醜い職場も珍しい。
何やっても許される無法地帯、それが郵政公社。
モラルなし・低学歴多き郵政公社の実情。
レスよろしく。

2

しゃぶれよ

上司からの陰湿なイジメや差別、パワハラによって入院中です。

有責者のパワハラ。入院者出るよ。
たいした営業やっているわけでもないのに・・・。
資格もないのにがんばってるね。
言っていること激ヤバ。
そういう人って他にもいるの？

つうか、匠研修がパワハラそのものだった。

ＲＸ

匠にはヴォイスレコーダー持参すればいいよ、効果てきめん、
講師の奴らオレのそばに寄らなかったぜ。

匠研修って何ですか？

匠は保険の研修で、軍隊の規律訓練みたいな事を
させます。ロープレという営業のシミュレーション
をさせられ講師に色々いじめられますのでとても
滑稽です。

その講師とやらは営業成績は如何なものなんでしょうか？

講師さんに一日外回りさせてみては如何でしょうか^^

東京簡易保険事務センターには、管理者による
セクハラとパワハラが横行しています。
パワハラで何人辞めていったことか・・・・
セクハラで訴えてもお咎めなし。

こんな会社に未来はないね。

匠研修後講師の実績見ますた。
特定局員　＞　普通局員で匠講師のバカ

ただ、研修を自分より先に受けてたってだけが、
講師の基準。

おまえちゃんと胸章つけてくれててありがとう。
ぜってぇ、やる。

コンプラ違反の営業を押し付けるような罵声や怒号。
今にしっぺ返しが来るよ。

はじめてのHP作成。でも、あたしバカだから画像が貼れない･･･｡誰か教えてね。あと、あたしのHPのぞいて遊んでってね。
http://www.freepe.com/i.cgi?840020

女子学生にセクハラ　立正大教授を懲戒免職
http://www.saitama-np.co.jp/news02/24/16x.html

全女性職員(ゆうめいと含む)にセクハラアンケートしたらすごい結果になるだろうね。

うちの班ではスキンシップという名目のセクハラと、指導という名目のパワハラが横行してますが何か？

福井中央のJPS嶋田淳はホモセクハラ王です。

Ｓ路からきたＳ原　あいつは馬鹿
ビビリの小心者　だけど曲調

＞西武入間ぺぺ内郵便局
＞西武入間ぺぺ内郵便局
＞西武入間ぺぺ内郵便局
＞西武入間ぺぺ内郵便局
＞西武入間ぺぺ内郵便局


この局で何かあったんですか？

>>8

録音したの公開して罰せられることないよね？

俺もいっちょ、持ってみるかｗ　　

録音機について、なんか問題あるなら教えてほしいな

ttp://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2007/02/07.2.26.htm

パコダテ中央遊貧極（０４０）では、煮下位の禿による

セクハラとが横行しています。

セクハラを蚊鳥に言っても反応無し・・・・

セクハラで訴えてもお咎めなし。

こんな職場に未来はないね。

九州支社はセクハラを隠蔽

福沢もセクハラ
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=182951

北陸支社勤務の嶋田ホモ淳からホモセックスを強要されたかたいますか。

怒鳴るように話すのがデフォルトのおっさんはみんな死んでしまえばいいのに

人に厳しく自分に甘い女
なんとかしてくれ

>>30
そーゆー女はどこにでも居るんだなぁ(T_T)
うちの局に居る４０前後で超デブの毒女がそうです

人に厳しく自分の女（不倫相手）に甘い総務主任
最近では開き直って堂々不倫公開中
なんとかしてくれ

とりあえずあげ

横浜貯金事務センター６階にものすごい美人のゆうメイトさんがいて
課長のお気に入りとなり、入って間もない状態でロクに仕事も出来ないのに
時給がＣランク→Ｂランクにアップ！！だそうです。
セクハラとはちょっと違うのかもしれませんが本当の話なら羨ましいですね

やたら声のデカイパワハラ男がいる
そんな声出さなくても聞こえてるのに
自分の存在感を見せ付けたいのがミエミエ
転勤してきた上司嫌だろうなあ

>>35 うちもいるお　声がﾃﾞｶｲﾊﾟﾜﾊﾗ　要領悪くて仕事出来ない
しかも自分のﾐｽを認めない　ｱｲﾂが出勤の日は疲れ倍増orz

セクシャル・ハラスメントをしてはならないという信念は正当化することができるか。

●超越論（0→1）
http://www.google.com/search?q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.com/search?q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●非超越論（1→0）
http://www.google.com/search?q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.com/search?q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

■社会的構成 Lv.1
http://www.google.com/search?q=%22%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84%E6%A7%8B%E6%88%90+Lv.1%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

●受け手の問題
http://www.google.com/search?q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●還元主義的唯物論を採用した場合の帰結
http://www.google.com/search?q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●行為の切断
http://www.google.com/search?q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
■矛盾・自己中心性・社会性
http://www.google.com/search?q=%22%E7%9F%9B%E7%9B%BE%E3%83%BB%E8%87%AA%E5%B7%B1%E4%B8%AD%E5%BF%83%E6%80%A7%E3%83%BB%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%80%A7%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

いつも。。法人のどこかの課長代理が「死ねとか。潰すぞ、しばくぞ。。」とか
しまいには鉄拳も・・・。

管理者になるといっているが、こんな野郎は要対策局の管理者に転勤させて
つらい思いをさせなくてはならんと思うね。

1

>>38
ウチのも同じ事言いますね。「殺すぞ、刺すぞ」などなど。
管理者の質も落ちたもんですな。
こういうのには誰も着いて行きませんけどね。
着いて行くのは同類だけですわ。

現西淀川の豆腐野郎は自殺者出した。遺族に謝罪しやがれ！

中国支社管轄の某郵便局でセクハラ発生。
労働者団体？が支社前でビラを配布していたが、構内に入るや否や支社の人間が無言で回収してた。


以上、今日の出来事でした。

九州でもパワハラで自殺者でたぞ。
局長、課長宛の遺書まででたが
責任とる気配無し。

>>２９
まったく同感。

九州支社はセクハラをセクハラと絶対認めない。
人事の役職者がセクハラやっても隠蔽。それどころか被害者を
追い詰める。管理職の人権を守って、一般の職員の
人権をふみにじるところなのか？

足立郵便局では多数派組合が弱い個人に対してものを盗む、器物を破損する等弱い者いじめが横行している。
足立郵便局窃盗事件に関し何かご存じの方、警察、コンプライアンス事務局、又はこの掲示板に情報提供お願いします。

自殺年間５０人、鬱病７００人。以上。

ちなみにゆうメイトです。
普通局の総務課給与係にいて、昨年10月から今年の2月の中旬まで事務集約準備
の仕事をしていたんです。
所がですね、２月の中旬から３月の中旬までの約一ヶ月入院してたんです。
体壊してね。 （メンタル関係の病気ではないですｗ）
退院して仕事復帰したら・・。
給与係の責任者である総務主任に
『もう後の人でこの仕事は固まったからあなたはやる事がないんだよ。
悪いんだけど庶務係の方に移動してくれる？』
こう言われて庶務係へ行ったら。寒〜い地下にあるユニフォーム倉庫
（コンクリ打ちっぱなしの壁。大きくてうるさい換気扇。外の声まる聞こえ。）
に連れていかれ、ここで大量にあるユニフォームのサイズと枚数を数えて控えて
片付けてください。といわれたのです。部屋の広さは８畳くらいかな。。
いつまでに終わせばいいのかと聞いたら、民営化するまでと言われ・・。
毎日毎日　寒いコンクリ部屋にて、人の使ったユニフォームを数えてます。
病気してたので、免疫力がないせいか風邪のウイルスは私の体に入りまくり。
過呼吸にもなりましたし。。
これって　もしかしたら（パワーハラスメント）とか（モラルハラスメント）
っていうモノなのかしら？ 同僚にも言われたんだけどね。
あ〜あ　マジに体の調子悪いよ〜。精神科行っていようかな。

>>48迷徒ならやめて他のﾊﾞｲﾄしたほうがいいんじゃね。

>>49
そういう言い方はないだろう！私は職員だがユーメイトに偉そうなことが言えるほど郵政職員の知能指数は高くないと思うがね。
私はパワハラに近いと思う。病気の後、出勤したら仕事の内容が変わっていたなんて職員なら大問題となるよ

↑それはお前の知能がゆうメイト以下なんだろ！だったらお前がやめろ！

職員は、知能が低いので、ゆうメイトが必要となるのです。
しかも、せっかく入ってもらって助けてもらっているゆうメイトの使い方すら
分かっていない・・・。

ムダムラムリとは、この組織事態の事であります。

>>51
文句があるなら辞めろと言うのは程度の低い人間か、もしくは本人に能力がない証拠。ユーメイトでも職員でも公平に扱うべき。

>>49=53
>>48です…おはようございます。ただいまユニフォーム倉庫にいます。
そりゃあ文句は山ほどありますよ。
辞めるねは簡単です。でも私の中で（悔しくてこのままでは終われない）という気持ちありまして…
病気で一ヵ月も休んだから 使い物にならないという判断をされたか、もしくは本当に仕事ができない人間という判断になってしまったのだと思います。
組合に言ってみようかなとも思いましたが 役に立たないと聞きましたし…。
まぁ 私もここでウダウダ言ってるうちはまだ大丈夫かな？
本当に限界が来たらやめるつもりです。
話を聞いてくれた方ありがとう。どんな形でも話しただけで 少しだけどすっきりしました。(^_^)

>>54
勤務時間中じゃないの？

民営化以来、まともになりましたね

>>55
勤務時間中にパソコンゲームで遊んでいる局長や課長もいる。盗みをはたらいた某御用組合員もいる。組合幹部の指示でね。
ろくな職場じゃないことは確か。

セクハラ：浜松郵便局５０代課長、５職員に　停職６カ月直後に退職　／静岡 

浜松市中区旭町の日本郵政公社浜松郵便局の５０歳代の課長の男が３月、局内でセクハラ行為をしたとして停職６カ月の懲戒処分を受けていたことが２４日、分かった。 
同局によると、課長は昨年４月から今年２月までに、局内の女性職員約５人に対し体を触るなどのセクハラ行為をした。 
被害者の訴えで内部調査を始め、行為を認めたため３月２９日、停職６カ月の懲戒処分を受け、直後に自主退職したという。 
関係者によると、４月に入り「処分が甘い」などと批判する紙が局内の労組掲示板に張られた。 
処分は公表されなかった。 
同社東海支社は「処分は適正だった。今後も社内研修を繰り返して指導を徹底し再発防止に努めたい」としている。 
【竹地広憲】 

毎日新聞　2007年4月25日 
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/shizuoka/news/20070425ddlk22040262000c.html

司法協会 「民事訴訟法講義案」 裁判所職員総合研修所監修 
http://auction.item.rakuten.co.jp/10045799/a/10000097

>>48

総務課にいたならそれくらい普通って理解できるだろ。
ゆうメイトなんて「事務繁忙」か「事務補助」っていう意味合いでしか雇ってないわけで、
別に固定の仕事なんてある訳でもない。
そもそも、雇用契約書にも書いてあるだろうけど、「職務内容：総務課事務補助」みたいな感じで書いてあるだろうに。
どこにも「給与に関して」とか「ユニフォームはやらない」なんて書いてないだろうに。

事務のあいてる所にゆうメイトを配置するのは全く普通の事。そのつもりでどこの局も採用してるっつの。
給与の補助してたのに、戻ってきたらユニフォームになったってパワハラでもなんでもないだろ。

エアコンの効いてる居心地のいい綺麗な部屋でユニフォームやることになったら文句言わなかったんだろうに、
で、そこからコンクリ打ちっぱなしの、寒い地下で給与やらされたら文句言うんだろうに。

決まった仕事やりたいなら「事務補助」みたいな意味合いで雇われてるゆうメイトなんて辞めて、
まともに就職すればいいのに。それでも、他に就職しないのは何か理由でもあるのかと。

ホント、>>48みたいな馬鹿は人生の終着点が「ゆうメイト」で終わってるのが納得できるよな。
何も事前段階踏んでないのに、甘えた条件だけで文句言うからね。体が弱いのなんて自分の責任だろうに。

面接一回で採用されるようなアルバイト扱いな事忘れて、仕事に固定観念もってるからアホ過ぎて笑えないよ。
自分の都合の悪い采配されると「パワハラ」とか「威圧的な物言い」とか言い出すし。
賃金安いから雇われてるだけなのに、勘違いしてる奴多い。

津中央でも　ゆうメイトがセクハラで訴えられたみたいじゃない　どうなるんだろう

郵便局内で、セクハラしてもクビにはならないよ。
特に職員は、ガチでクビはない。
支社の監査が入っても、クビにならない。
本当に動くなら、外部機関にいわないと。
そういう現場、見てきたしね。
職員には甘い対応で、メイトには厳しい対応なのかな？
モラルない人、多いけどね〜
民営化後はしらね。
過去にセクハラで減点がついてる人は、
リストラする際それを口実にされたりして、たとえ職員でも、やばいかも。

○○主任のヤロー
あんたの指示通り失敗なく仕事したのに怒るって、何様のつもりだ
立場逆転できるなら、口実つけてリストラ対象にしてやんぞ

市原、○葉台郵便局の局長調べ上げたらホコリでるよ。個人会社で名義工作色々して、脱税まがいあり。許せない。

市原、○葉台郵便局の局長調べ上げたらホコリでるよ。個人会社で名義工作色々して、脱税まがいあり。許せない。

盗みを組合員に指示した組合幹部へ
http://www.google.co.jp/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fdetail.chiebukuro.yahoo.co.jp%2Fqa%2Fquestion_detail%2Fq1210828857&_gwt_nav=T%7C.1.0.7.&hl=ja&mrestrict=chtml&safe=on&client=ms-docomo-jp&q=%E7%8A%AF%E4%BA%BA%E5%B9%87%E5%8A%A9&source=m&output=chtml&site=search

そんなことより
セクハラ体験の話
誰か頼む。

出来るだけ詳しく

40代の総務主任に、物渡すときに手が当たって気持ち悪い。ほんまわざと触ってんのかと思う。ほんま辞めたい。自殺を考えてる

sineyo

ashitasinuyo www

私は社員としてここに入社しましたが、
鬱病を患って退職することになりました。
しかし、やめた理由は自己都合ということにされ、
残っていた年休を消費しないで辞めさせられることになりました。

自己都合であれなんであれ、
退職する際に年休を消費できないのも変な話ですが、
病気のための退職にもかかわらず出ないのは変な話だと思います。
こんなことなら、病休あつかいで会社に残っていた方がマシですが、
それも認められませんでした。

郵政公社はそういった方針なのでしょうか？
それとも、自分のいた部署だけがそうなのでしょうか？

年休は職員が請求したら必ず局は職員に与えなければならない。だから請求だけは出しておいた方がいい。これは労働基準監督署のパンフレットにも書いてある。与えなければ管理者は重大な法律違反。
うちの局でも嘘をついて職員に年休をとらせない管理者がいた。
10請求したら10、20請求したら20、必ず与えなければならない。
ただ管理者はその時期を変更する権利はある。「別の日に年休をとってくれ」みたいに。
しかし管理者にはその時期変更権があるだけで職員に年休をとらせないということは絶対にできない。だから年休用紙は提出しといた方がいい。
だいたい鬱病だからと言って退職しなければならない理由はない。病休か休職ができるはずだ。人によってちがうが5年とか3年とか

先輩（男）の後に着替えて帰れと言われて、毎日何時帰れるかわからず気が変になりそうです。私は女なのですが、帰り道が危険とかいう発想が、この管理者には無いみたいです。

７４はどこ地方？

俺が一緒に帰ってやるよウヘヘヘ

>>74
管理者には安全管理義務があります。
確か労働安全衛生法だと思った
それは勤務時間が終わった後も同じ。

昔、メイトに約１年間セクハラ・ストーカー行為をしていた職員は総務課長にバレてブロック外へすぐ異動になりましたが、この４月に他局の総務課長になってました！郵政人事部はなに考えてるの？

>>73
誠に有難うございました。
非常に参考になりました！！

しかし、残念ながら私は既に退職届を提出してしまい、
もう既に５月１５日付で退職扱いとなってしまいました。
もう少し早く相談すればよかった、と後悔しております。
ただ、粘らずに退職届を提出した自分にも責任があると思うので、
病休に関しては諦めようと思っています。

因みに、私のいた局は豊島郵便局の第三集配営業課でした。

本当に有難うございました！！

彼女へのプレゼント　別れたら誰のもの？
　札幌南署は１４日、札幌市西区発寒６の９、日本郵政公社職員、
安藤克己（かつみ）容疑者（３３）を窃盗容疑で逮捕した。
安藤容疑者は３日午前〜４日午前、同市中央区内の会社員の女性（２７）の
アパートに侵入し、ベースギター１台と女性の靴１足（計約２万５０００円相当）
を盗んだ疑い。容疑を認めている。

　調べでは、安藤容疑者と女性は今年２月から交際していたが、
４月下旬ごろ別れた。交際期間中に安藤容疑者がベースギターと靴を
プレゼントしたが、別れたために代金を女性に要求。断られたため、
女性宅に合鍵を使って侵入し、盗んだという。
http://www.mainichi-msn.co.jp/tokusyu/horidashi/news/20070515mog00m040009000c.html

因みに、病休に関してですが、
私も在籍期間が短かったものですから、
病休の存在を良く知りませんでした。
その点は自分の落ち度だったと後悔しております。
病休については諦めようと考えております。

ただ、年休に関しては直属の課長、人事にも拒否されたため、
73様の言葉を伺って諦めきれないところがございますので、
再度総務課に相談しようと考えております。

誠に有難うございました！

>>73
労働基準監督署と相談したところ、
自分の有給休暇は６ヶ月以上在職した者のみ義務付けられ、
６ヶ月未満の場合（自分は６ヶ月未満で退職しました）は、
会社の取り決めで判断されてしまう、とのことでした。

がんべ
ってね。

……続き……
そのため、私の場合は退職時に支払う義務はない、とのことでした。

73様には、大変ご迷惑を掛けたと同時に、
誠に感謝しております。

本当に有難うございました。

>>84
つまり、与える義務がないことをいいことに、
当然の権利を与えない、ということだな。
やっぱり郵政公社は腐ってるな。

いや請求すれば、つまり年休用紙を提出すれば当然100%年休を与える義務が局に生じる。
時期変更は別にして
法律というのは一つの条文でも学者によっていろいろ解釈が違うものだがこれに関しては解釈の違いは全く無し。
ましてや行政機関である労働基準局自らパンフレットまで製作しているのだから裁判までいくなどということも無し。
この100%確実な法律に関して嘘をつく郵便局の管理職というのはいったい何なのか？
コンプライアンス（法令遵守）などと言う資格は無し

>>86
豊島郵便局だっけ？
かなり恐ろしいな……
泣き寝入りを期待してのことだろうけど、
そこまでして年休を取らせたくない、とのことかね……

>>78
なにゆうてんね。近畿人事なんか、あかんで。
メイトと不倫の輩を特定曲調へ異動やでーアホちゃ〜う！
へんチュウねん。

>>87
豊島の管理者なぞ馬鹿ばかりだよ。弱い者イジメだけは得意だけど。
一回労基署なり法律相談なりしてから年休請求すればよかったのに。あいつらと戦うときは法律を武器にしたほうがいい。奴らの話しは信用してはいけない。
俺も辞めるときは年休完全消化する。業務がまわらない。シラネ。

足立郵便局の管理者も同じ嘘をついた。今そいつは千鳥？郵便局に行った。世田谷か大田区の、
足立郵便局ではそのまえの管理者も同じように嘘をついてたから郵政の支社が管理者に「嘘をつけ」とアドバイスとはいわないが何かしら教唆してるんじゃないか？

埼玉県上尾郵便局郵便課長長島延好のパワハラひどいよ。

2年前くらいの話だけど当時の課長にイジメられた事があります。おばさんユウメイトがある事ない事を課長に言ってそれをうのみにしたようです。顔も見たくないです。もし謝ってきても絶対許せない。ストレスで慢性じんましんになったりしました。

九州支社人権啓発室は、相談してもムダ。
パワハラセクハラを相談しても調査もしないし、聞き取りもしません。
あげくセクハラパワハラはなかった。理由はいえません。重大な問題ですがセクハラ
パワハラとは違うというわけのわからない回答をします。
これが相手が一般職員なら別かもしれませんが、加害者が人事の管理職だと、
被害者をうつ病にするまでおいつめますよ！！！！！！

全郵政が特定の個人をいじめてうつ病にして出勤不能に陥らせたのを知ってる。

2007年5月 8日 (火)
セクハラ：浜松郵便局５０代課長、５職員に　停職６カ月直後に退職　／静岡（毎日新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070425-00000083-mailo-l22
浜松市中区旭町の日本郵政公社浜松郵便局の５０歳代の課長の男が３月、局内でセクハラ行為をしたとして停職６カ月の懲戒処分を受けていたことが２４日、分かった。
　同局によると、課長は昨年４月から今年２月までに、局内の女性職員約５人に対し体を触るなどのセクハラ行為をした。被害者の訴えで内部調査を始め、行為を認めたため３月２９日、停職６カ月の懲戒処分を受け、直後に自主退職したという。
　関係者によると、４月に入り「処分が甘い」などと批判する紙が局内の労組掲示板に張られた。処分は公表されなかった。同社東海支社は「処分は適正だった。今後も社内研修を繰り返して指導を徹底し再発防止に努めたい」としている。【竹地広憲】
再発防止に努めるにはどうしたらいいかを検討しなければいけない。なにもしなければ職場は荒廃します。女性派遣社員の労働状況も同様です。
　
　→浜松局の派遣社員にもセクハラしていたとは!とんでもない。
　　具体的にどんなセクハラをしたんだ。

先ほど、超勤を理由に「超勤するようじゃ、いつか退職（＝クビ）になるぞ」と脅迫されました。
しかも、以前、別のメイトに対して同じように退職を強要し、本当に退職に追い込んだことも言ってました。

ちなみに、当方はK敷郵便局（岡山）所属のメイトです。

>>96

書き忘れてました。

「脅迫」したのは、課長代理Kです。

お前を特定した。根暗だな

>>98
お前も特定した。
明らかに恫喝だ。この掲示板が証拠。全国の郵便局員がみているぞ。
労働者をクビにするには「正当な理由」が必要。
超勤は正当な理由ではない。
君のような能無し管理者は全国の郵便局員が許さない

笑えるなこの流れ。

目指せ！！パワハラ０
基本動作の徹底

「珠洲副局長・堀川直昭セクハラの事実」
この話は事実です。金沢南局勤務時にやった有名な話です。
被害者（仮にＹさんとします）が、他のゆうメイトに相談し発覚しました。
それ以前からすでに集配課等では噂にはなっていましたが・・。

堀川は、自分が週休日でも、Ｙさんが出勤日なら出局し、わざわざ他課の
Ｙさんの所へちょっかいを出しに行っていました。
具体的には、プライベートな事をねちねち聞いたり、不自然なボディータ
ッチを繰り返したり、断られても食事に誘ったり・・・

堀川にはセクハラをしているという意識は無かったようで、Ｙさんが迷惑
だと相談している事も知らなかったでしょう。しかし、これがセクハラで
ないとしたら、何がセクハラになるんでしょうか？

Ｙさんのために証言する人は今も多数います。もし、訴えられた場合、堀
川は破滅でしょう。
今、Ｙさんは新金局でゆうメイトしています。訴えれば自分に不利益にな
ると考え、沈黙しています。

堀川直昭は人間のクズです。とっとと郵政から消えてほしいです。

>>100
お前の馬鹿さ加減こそ笑える

大阪の堀江モンはどうなった？ｗｗｗ

心の傷がいえてません。

欝で少し会社を休んだ後はお払い箱。
豊島郵便局は最悪の局です！！

>>106
民間企業なんてほとんどそうだよ

いじめが行われているのは子供だけじゃない。
逆に大人の世界のほうが悪質で陰険で狡猾。

うちの局でも集団いじめをやっている奴らをマスコミに個人名を発表してやりたいよ

折角生まれてきたのに人をイジメて生きてるなんて可哀想な人ですよね。楽しい思い出沢山つくった方がいいのに。

いじめをする人間というのは、自分より格下だという人間を無理やり作って
精神的に優位に立とうとするどうしようもない人間ですよ。

>>107
公務員でそれは異常だろ。
立場を考えろって。

>>107
郵政総務部おつ。
あんまり自分に有利なカキコミしてるとバレるよ。

そんな俺も非番利用してよくROMってるけどね。

うちの局ではクビになったゆうメイトが沢山いるよ。
きっと社員だったらクビにできないからパワハラするんだな、と思った。
民営化されたらクビし放題だろうな。

また解雇恫喝（というか脅迫）！今度は道順組立について因縁つけてきた。

K敷局のK課代、いい加減にしろ。

NO.114の書き込みで、「K敷局の…」と書いたけど、気が変わった。
「倉敷局のK課代」に改める。

九州支社の人権啓発室はただのお飾り。
セクハラを訴えた被害者を脅迫して、加害者（管理者）を守ることに
奔走。係長は被害者からの質問にまともに受け答えもできない。
「私今日来たくなかったんです。本社が行けっていうから仕方なくきたんですう」
て駄々こねるよ。

部内じゃダメ。部外に相談しましょう。

登戸局総務のＳ課長代理さんは、お仕事は嫌いなようでさっぱりやらない人だけど、
熱心なのはお仕事じゃない事なんてすね。今でも宮前局総務課のアルバイトのＫさん
を熱心に口説いては性欲を満たしてますね。女性口説きだけは本当に精をだしてます
ね。Ｓ課長代理さんはアルバイトの女性を口説く事には天才的な才能を発揮しますね。
登戸局に異動してからも、頻繁にＫさんを呼び出しては誘い良く飲んでるのを見かけ
ますけど、目的はその後の彼女の○○○○をいただく事に有るのでしょうね。今でも
宮前から離れられないのは、そのためなんですよきっと、必ずＫさんが一緒ですから
ね。彼には、皆さん巧みな言葉にうまくやられてしまってるわけですよ。早く登戸
局の職員になって貰いたいですね。宮前在住者としては、いつまでも宮前の女性を誘
ってＨする事ばかりに頭を使ってないで、早く登戸局の職員になり宮前局から離れて
ほしいですね・・・・・　

倉敷局のT短時間職員、自分が作業早いのをいいことに、自分より少しでも遅い部下を容赦なく叱責、揚句の果てには人格否定発言を連発。
もはや指導じゃない、単なるパワハラ。

深川局もひどいらしい。
サービス残業はやりたい放題。
深川で毎日、９時、１０時まで仕事をしている人がいて（つまりこれは完璧に３.６違反なのだが）その人が他の局に行ったら途端に定時か１Ｈか２Ｈの超勤で済んでいるという。
管理者の暴言もひどいらしい。
でっちあげでの処分もやるよう。まあこれは深川に限ったことではないが、、

職場で胸をさわられたけど結構気持良かったよ

福島県喜多方の某郵便局に勤務しています。心が限界です・・・

地域的な特質でしょうか・・・パワーハラスメントを何とも思わない局長がいます。
３月に退職した元熱塩加納局長は、やくざっぽい言葉と風体でいつも人を威圧していました。
人によってはノイローゼになります。電話がかかってくると、本当に怖かった・・・。

うちの局長も、別タイプのパワハラ管理者です。あらゆる目標管理から言葉づかいの端々、机のズレ・・・
神経質なほど細かいことまで指示し、自分の思い通りにならないと気がすまない完全主義者。
非常勤さんに対しては絶対に怒りませんが、職員に対しては容赦ありません（非常勤さんのミス＝職員のフォローミス）。
言葉の１つ１つが正論でも、次々思いつくまま、プレッシャーをかけて投げ続けたら・・・
人にもよるでしょうが、育つよりも潰れます。これだって言葉の暴力・いじめでは？
（そんなことを言えば激怒するでしょうけれど）

お薬を飲みながら通勤しても、働くために生かされているとしか思えません。
彼と話すのが苦痛で黙っていると、今度は口数が少ないことを怒られる始末・
・・逃げ場がありません。最近は耐えられず、ちょっと怒られただけでも体
が震えて何も考えられなくなったり、泣きたくなったりします・・・。

きっと言葉巧みに否定されて終わるでしょうが、パワーハラスメントとして
報告しておきたいです。本社や支社が何とかしてくれるなんて思っていませ
んが、入院したときに労災が適用されるかもという淡い期待がありまして。
、事実関係を公にしておくことは、悪くないと思ったのです・・・
局長からは、どんな仕打ちを受けるか分かりませんけれどね。無念な思い
のまま自殺するよりはマシだから。

嫌がらせ人事で１８年９月１日に異動
希望すらしていない保険会社に帰属が内定
苦情申告したが変更は認められず
家庭はめちやくちゃに
これでもあの人事は俺の為にいい人事だといいはりますか？
本人が嫌がっているのにそれを聞こうともしない
これはパワハラじゃないんですか？

＞１２２
ヒント：役に立たない組合＜部外機関

>>122転勤は出来ないの？

>>123

なんで保険会社になった瞬間に家庭がめちゃくちゃになるんだよ。どんな家庭だよ

奈良某局だけど、一部本務者による「指導という名目のパワーハラスメント」が酷い。

ﾊﾟﾜﾊﾗ受けたら組合に相談をするより、弁護士に相談を！

弁護士も一人や二人ではなく３人４人と納得できるまで相談した方がいい。
同じ質問をしても弁護士によって１８０度違うことを言うからね

http://110sekuhara.com/jirei/index.html

あんまり調子乗って
反撃されないように気をつけようね、誰かさん。

>>130
盗みはやめましょう

私は「昼飯抜いて仕事しろ」「朝早く来い」の言葉にキレて、
辞めざるを得ない状況に陥られてしまいました。
正直悔しいです。

132氏へ！今の職場は腐れ切っている。もし退職したら新しい職場での幸運を祈る！自分も今日、ﾊﾛｰﾜｰｸに行って来ます。

助言します。藤沢を参考にすべし。

津中央のスレ見てくれ
パワハラ・セクハラが問題になっている

パワハラで処分された人っているの？

T塚郵便局
郵便課課長はパワハラ
郵便課課長はセクハラ
20年以上のゆうメイトのおばさんは郵便課課長と一緒になって苛め
総務課課長はセクハラの定義を勘違い

これでよくコンプライアンス云々って言えるよなぁ
近畿支社の人事部、ゆうメイトの相談窓口ははっきり言って役立たず
郵便課課長代代理はゆうメイトの面接員としてIでむに名前が載っていた。

お陰で忘れていた事が全て思い出してしまい、犯罪を犯しそうだ。
局長も含めてさっさと処分をしてもらいたい。

N型普通局
人事管理者がえげつない噂たてたり広めてる
噂の内容で異動もきめてるっぽい
根も葉も無い（つーかつくられた）ことで遠い局いかされたり
肩身狭い思いをする
メイトならクビや退職においこむようにしてる
ｻｲｱｸ


人が多いところで噂がたつのは仕方ないけど
人事管理者は振り回されないでほしい
つーか、一人でも良識あるひとが止めてほしい

身に覚えのない、いかがわしい内容のことを
本人の前で口に出さないとはいえ、
そう思われてる（しかも複数！）てのは
吐き気がして自殺したいくらい気持ち悪い

十二分にセクハラだと思う

お前が馬鹿だろ？
普通に本社のコンプライアンス担当課長に電話しろよ。
前の前の局の話だけど、セクハラされてた女性社員が「電話しました。・・」って泣き崩れるようなことになって、
それで４年位前にいたパワハラ課長は中央の局から、県境の山中の特定局の局長へされたぞ。
それが左遷だったのか昇進だったのかしらんが。個人的に明らかに分りやすい左遷だなって思った。
山の中に単身赴任。

電話する時のコツ。

「ＯＯ郵便局のなんとか課のＯＯ（名前）ですが、なんとか課長いますか？」じゃ駄目。
「ＯＯ郵便局のＯＯ（氏名）ですが、ＯＯさん（コンプライアンス課長の名前）いますか？」が正解
変な掛け方すると、繋がる前にどうでもいい下っ端の電話で「じゃあ伝えときます」で終わる。

で、回りくどい言い方はしない。怒ったりしない。泣くのはいいけど、愚痴になるような事はしない。
「ＯＯさんから、いつも乳房やフトモモを無理矢理触られて、嫌だと言っても聞いてくれません。それどころか圧力的に睨まれ、もう職場にいくのが苦痛でしょうがありません。。。」とか
「ＯＯ課長にハゲメガネというあだなを付けられ、女性職員や新人職員も含めて職場の笑いものです。　
止めて欲しいと言っても「間違いなくハゲメガネだろ？」と開き直られて、毎日職場に行くのがツライです。。。」
とかそういうリアルで、具体的な事実を伝える。

で、大事でミソなのは「確かにコンプライアンス課長に電話で伝えた。」という事実を作る。ココが大事。

３日以内に動きが無ければ、人事部長に同じように電話をして、同じような内容を話した上で、
「コンプライアンス課長に話をしたのですが。。。。」というのを伝えておく。

地方の郵便局の局長・課長クラスなら不祥事一発で理由つけてなんとでもなるわけで、
特に本社の幹部クラスの人間が「コンプライアンスの最重要責任者に相談したのに動いてもらえなかった。」という自分のリスクを負ってまで
人間的に同情する余地を挟む繋がりが、地方の幹部との間に無いところがポイント。

郵便局内でセクハラしても移動で終わりかｗ
その程度ならセクハラし放題だなｗ
電車の中で同じことしたら、警察ものだが。

集団で弱い個人を攻撃するのが得意技。
全郵政

まるでヤクザ集団かゴロツキ。

いじめられたの？？ｗｗｗ
鏡見ると理由が分るよｗｗｗｗ

僕も全郵政の噂は聞いたことあるよ。他の組合だけじゃなくて自分の組合でも
幹部をちょっとでも批判すると管理職と結託してその組合員を処分させたという噂。
うちの局にはほとんど全郵政はいないからいいけど、、、、、
なんか恐いね

埼玉県入間市のＯ町屋局の局長が職員にセクハラしました。
された娘はとても悩んでいて、支社までは上げてませんが、
内部調査が入りました。
さっさと局長辞めちまえ！人間はもうやめてるんだから。
妻子にバレルのも時間の問題だね。
私が通報した方がいいのか？

断じて許される行為じゃないですね。
世間一般のお客様から郵政はそういうところなんだ
とそのセクハラしてる連中と同じ穴のムジナと見られたら
たまったもんじゃない。
大部分の職員、メイトは一生懸命頑張ってるというのに…

誰か通報してYO
同じ部内だとやりにくくなるし。

名前言わずに通報できる？
やったことある人いたら教えて。

age

特定局長にロクな奴居ませんな。たった３〜４人の部下に対して威張ってんじゃね〜よ！それから自家用車で集荷するのは辞めろ

セクハラ局長、今週は気分が優れないとかいってずっと休んでるし。
みんな知ってるっての。
月末で忙しいのに、局長としてどーなのよ。

自分でやれよ糞チキンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>147
通報って、警察に？それとも支社に？
名前を言わずに通報は無理。
どのみち調査をするのは郵政だし、通報者は事情聴取されて、
本人が言っている内容とあっているかどうかを照合される。
まあ、郵政の場合、セクハラが認められたところでせいぜい口頭注意。
重くて移動程度だから、またセクハラやってる人も多いんじゃないの？
セクハラは病気だから、直りません。
セクハラの内容がわからないのだけれど（強姦とか？）
触ったとか、誘ったとか言う程度では解雇まではいかないよ。

152の補足です。
匿名の通報は、内容に信憑性がないと判断されて、受け入れてもらえないですよ。
支社の事情聴取に応じて、
本人や周囲の証言と照合してみて、これが事実である、
と判断されると初めて、セクハラだと認定されることになります。
匿名の通報だと、調査すらしてもらえないので、お気をつけください。

返信ありがとうございます。
支社にあげるかはもうちょっと考えます。
セクハラは病気って言葉でちょっと落ち着きました。
部内で知らない人がいないようにはします。
誰も近づこうとしないのが、せめてもの憂さ晴らしかなあ。
部会長が上に上げてくれるのを祈ります。
自分の身を守りたいので他力本願です。

>>152
解雇までいかない？それはうそだな。

法律相談Q１９：セクハラをしたことを理由に会社を解雇されることはありますか。
http://www.geocities.jp/tomato3171/page131.html

相談するべきなのは支社なんかじゃなくて、司法機関や弁護士だよ。
そうすりゃ下手すりゃ、解雇までいく

テレビ朝日系列の朝の番組、結構、セクハラ問題取り上げてるね、

そういうマスコミに投稿するという方法もあるが？

>>155
立証できるかが問題。
加害者が否定した場合、事件を立証できるだけの物証があるか。
その法律相談の例は、民間企業の場合だろう、
労働局にセクハラ相談しても、加害者の身分が公務員の場合、
必要な措置が取れないと断られたことがある。

郵政職員の懲戒処分例をネットで引けばよいと思うが、
年間約二千人の懲戒事例の中で、
セクハラで解雇までいくのは、年間１人いるかいないか。
局内処分では、仮に懲戒処分をうけても戒告程度（文書で注意）。
局内での処分は郵政公社の規定にのっとって行われるので、
被害者が規定にない処分を要求しても通らない。
司法機関や裁判に持ち込む場合、せいぜい慰謝料請求が妥当なところだと思う。

支社にもセクハラはありまくり
局も支社も体質は同じだろうから外部へ出した方がいいんだろうね

というか、郵政のおっさんって飢え過ぎだよ
この春からゆうメイト始めたばかりだけど、あっちの課、こっちの課のおっさんがしつこく飲みに誘ってくる
倉庫に無意味に連れて行かれてプライベートなこと聞かれたり抱きつかれたりした
それもこれも、自分たちは「守られてる」って分かってるからだろうね
ここでは言えないけど、友達なんかももっと酷いことされてる
めちゃくちゃ腹立たしい
泣き寝入りするしかないのか

>>158
泣き寝入りするからいけないんだよ。
１５７が言ってる様な年に一人いるかいないかってのは
それだけ泣き寝入りが多いってこと。

セクハラの場合、内部調査が入っても、隠蔽しますね。
支社の人権担当の人も、繰り返し加害者を擁護し、大変傷つきました。
あいつもセクハラなどといわれて苦しんでいるのだから、
などと、被害者に、加害者に対する同情を求めたり。
加害者も自らの安泰のためなら、どんな嘘もつきますしね。
軽い気持ちでやったことで、下心など一切あるはずもない、
他の人からは苦情がきてない等々・・・
基本的に、加害者が、もうこんなことはしない、と
一筆書いて上司（あるいは上の機関）に提出さえすれば、すべて解決だそうです（支社の場合）。
また、他の機関へ相談したかということを繰り返し聞かれました。
郵便局は大変外聞を気にする組織なので、
セクハラを受けたらまず外部へ相談することが最重要だと思います。

新橋に庄司のりおていう慶應法卒の♀垂らしの茶髪ブサメン知ってる？あいつマヂキモクねーか？

嫉妬しすぎ

>>162
おっしゃるとおりです。
私も人事部の管理職からセクハラ発言を受け、即外部に通報し、調査して
もらいました。
それでも支社はセクハラと認定せず、じゃあ何なのですかと聞いたら
「重大な問題と受け止めています」
「重大な問題とは具体的に言うと何ですか？」
「・・・それは、重大な問題です。」
もうばからしくて話しにならないし、話すだけムダ、こんな人たちと
かかわりあいになるのもうんざりと思いました。
ちゃんと弁護士さんや公的機関でセクハラだと言われても、局長も
相手をかばう発言に終始して、都合が悪くなると体調が悪いといって
対話打ち切り。その他勝手に個人情報はもらすし、最悪な組織ですね。
ちなみに九州支社です。上記発言は九州支社人権啓発室係長のものです。
しかも九州支社人権啓発室は電話もまともに受け答えできない。
名前も所属も名乗らず、こちらが名乗っても、「あんた誰、何の用？」とか
言うところですから。こんな人たちがセクハラパワハラ研修とか言っても
説得力０ですね。
局長も、セクハラ研修全くしていないのに、係長の前で、「ちゃんとやってるだろうが！
あんた何うそつきよるんか！！」と人を罵倒して、その後こっそり記録を
調べたらやってないってわかって、部会長呼び出して立ち合わせて「
あの時ああ言ったけど、自分の記憶違いでした、ごめんなさい」だって。
「部会長の前で、支社係長に、あのときの自分の発言は間違いでしたって、
今すぐ訂正して下さい」と言ったら、「適切に研修の報告をします」だって。
こんな人たちでも管理職でやっていけて、一般には厳しく、管理職にはやさしくの
組織なんか、どこまでもつのやら。
カウンセラーの先生に、セクハラだと指摘されても、無視するところですから、
九州支社は。

だから最初から外部の司法機関に相談すべき
支社なんかに相談しても無駄

裁判は時間とお金がかかるので、やらない人も多いからでは？
行政指導は文字通り口頭指導で、企業に指示に従わせる強制力もない。
うちは、支社の嘱託カウンセラーが被害者の気持ちを逆なでするようなことばかり言って
最悪でしたよ。
他社機関の相談員のほうが、気持ちが休まります。
まあ、裁判やらない限り、報われないということだが。

N県Ｓ・Ｙはサイアクの環境だ

近畿Ｓ局　管理者からのパワハラが凄い。
セクハラ研修があるのに、どうしてパワハラ研修がないのか？
裁判で慰謝料請求して、管理者を懲戒免職しろ！

自分パワハラされてると、感じる。
上司そんなこと感じてないみたい。

きっと自分が仕事おそくおっちょこちょいだから・・・・。。。

上司のいうこと、半分くらいは脳内仮受ボックスにでも入れとけ、
って言い聞かせるが。。。

正直つらい。。。。
デバスのもうかな。

>>168
いじめっ子は大体虐めてる自覚がないもんだよ
俺もパワハラ受けて精神、体調共に崩し病休で寝込む羽目になったが
当の本人は局長にまで呼び出されてやっと自覚らしいものをしたらしいｗ
今はミーティング時は必ずＩＣレコーダー回してるよ、あんな思いはもう二度とゴメンだ！

だから自分ばかりを責めちゃダメだよ、絶対に

ちなみにICレコーダーはオクで5000ぐらいで買えるから、もってみたら？
それだけでだいぶ相手に対するプレッシャーになると思うから
言葉を選んで使うようにはなるでしょう＞相手

本当に、自分ばかりを責めちゃダメだよ

団塊は、ほんとーに邪魔。
生きていても意味が無いからさっさとしねばいい。
山なんかで遭難してる団塊ねニュースを見ると、アホ丸出しの行動をしている。
死ぬなら勝手に死ねばいい。他人に迷惑かけんな。

パワハラ馬鹿長がもうじき異動になりますよぉ。

>>169
私もパワハラされてた時に録音しとけばよかったなぁ。
本当につらくて毎日ビクビクしてた。
今も心の傷はいえてません。

>>172
辛いよね〜
俺はその事が元で元々PD持ちだったのが悪化
かなりの精神的不安と苦痛を4ヶ月も強いられた
当時ICレコーダー持っていれば裁判まで持ち込めたのにと今でも後悔しているよ
（局が”一応”対応してくれたのも俺が本気で『裁判する覚悟』を決めてたからだと思う
そのとき現場に居合わせた人間全員から『証拠証言』とったし、弁護士にも相談に行った）
この職場って『村意識』が強いからパワハラも”なぁなぁ”で済ましてしまう傾向があるけど
俺は常々『俺はココに”○○課○班村”ごっこしに来てる訳じゃない！』と思うことにしてる
>>168さんも>>172さんもこんな『狂った村遊びゴッコ』に負けちゃダメだよ

最後に、ヤフオクでのICレコ−ダーのリスト
ttp://list3.auctions.yahoo.co.jp/jp/2084024108-category-leaf.html?alocale=0jp&apg=1&s1=cbids&o1=a&mode=2
即決だと6000ぐらいから買えるから買って見たらどう？
俺の場合、これを持っていることをパワハラした相手にもバラしてるから
相手にとってかなりの抑制になっているらしい
（タイマンでこれ回すと、相手がまともに話をしないで逃げてゆくｗ）

郵政全体がパワハラ、セクハラを大歓迎する風潮だからなあ、
まじ、みんなが訴えだしたら、賠償金足りないと思う。
仕事中に仕事もせんで、べったり貼りつき、
断ってるのに繰り返し食事に誘う、彼氏のことをしつこく聞くなど
セクハラ三昧の馬鹿局員に対して、某支社長が言った感想、
「（食事に）誘っただけでしょ（何が悪いの？）」
終わってるだろｗ

だからこそこちらもICレコーダーやカメラつき携帯で『武装』することが大切。
それと支社のパワハラ・セクハラ窓口は役に立たないから
第三者機関に相談を持ち込むこと。
どこの県でも日曜日に『無料弁護氏相談会』を弁護士会が
開催してるはずだから録音なり携帯のデジカメ画像なりを
もっていけばおおよその訴訟代と慰謝料は計算してくれる。

それに『訴訟』と言っても起す事自体は実はそんなにお金が掛からない。
裁判の前段階に『和議』というモノがあって、そこで和解が成立すれば
弁護費用も訴訟費用もそれほど掛からない。
訴訟費用自体を相手に払わせる事だって和議の段階から可能だし
手続きは少々面倒だけど『訴訟を起す』方が吉。

訴訟を起こすことは、なによりパワハラ・セクハラした相手、
見え見ぬふりをして来た上司、体裁を気にする局長などに
与えるダメージが大きいよ。それが”無言の抑制”に繋がる。
訴訟を起した相手（つまり自分）に奴らがプレッシャーを与えたり
不当な異動とかをしたらそれこそ『新聞沙汰』『裁判沙汰』だしねｗ

>>174さん、「終わってる」んじゃない。「始める」事が大切だと思う。

謝罪文を、書いてもらうには、どのようにすれば、１番良いですか。

>>176
マスコミに言うといいかも。

>>174さん
>>139さんのアイデアも結構参考になると思います
お課ねと手間掛からないで解決するならそれが一番ですからね

電波利権　酒池肉林　就職活動　就活　マスコミ就職　テレビ局
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女子学生たちへのセクシュアル・ハラスメント。
「セクハラ」琉大教授提訴／元院生「性関係を強要」
　指導教授との関係について、女性側は
「研究や卒業、就職に絶対的な影響力を持っているため、敵対することはできなかった。
論文を仕上げて卒業したいという学生の気持ちを利用し、みだらな行為を要求し続けた」と訴えている。
　大学に救済を求めようとも考えたが、同教授がセクハラ相談の担当だったため、あきらめた経緯があるという。
仙台セクシュアル・ハラスメント（ピアノ教師）事件
セクシャルハラスメント(Sexual harassment)

これ以上 付きまとうと セクハラで訴えます 他の人と話してると言いつける 機嫌悪くなる 仕事してると話しかけてくる。もはや救う余地なしの男 最初は 優しい人かとおもったけど とんでもなく悪魔です。

彼氏気取りで 束縛するの辞めてください 時間はつくるもの 彼方には 気の無い事わかってほしい さりげなく 断ってるでしょ 私は 他に好きな人が いるんです 今は 彼が一番大切な人

今日セクハラ受けました。違う課のジジイに触られた。あのヘラヘラした顔を見てキレた。すぐさまうちの課長に半ベソかきながら報告したら、課長は事実確認の為に怒りまくって即すっ飛んで行ってくれました。絶対泣き寝入りはしない！

触られたって
そりゃ犯罪だお

椅子をけっ飛ばされたり 侮辱されたり こないだは腕触られたし　セクハラパワハラのオンパレード 朝から晩までだよ やめて欲しいまるで彼と私を裂こうとするようにお邪魔虫 まぁいいけど 本命隠せるから だけど休憩ぐらい彼と 密会したいんですけど

二人きりでドキドキしちゃうなんて言われて 私はドキドキしません 露骨にエロ話他の メイトとしてる時点で 無理なのに 休憩室で二人なんて 吐き気と溜め息しかでないよ

怪我させられて診断書とって警察いったら減給くらってたぞアホ総務主任
代理の試験受かってたのに研修直前に局長から圧力かけられて辞退したらしいｗ
おまけに示談金○○万払って今は自局に居座ってるが、左遷してくれりゃよかったのになｗ
とりあえず押されただけでも暴行罪だ、お前らもがんばれよｗ

月曜日もあの機嫌の悪い独り言 聞くと思うと憂鬱です

他の局も大変なんですね・・・。
埼玉県与野郵便局の、第２集配営業課長町井は、ハラスメントの宝石箱や〜。
転勤してきた当初は、パワハラのオンパレード！で、お気に入りの計画ゆうメイトには、「○○子」などと呼び捨てたり、
集配事務室内では平然と下ネタばかり・・・。
数ヶ月前に、萩野谷？ってJPSをまったく理解していないバカなヤツが越谷局の課長から昇進して与野局の局長になってからは、
町井はセクハラする余裕がなくなったらしく、パワハラとモラルハラスメント三昧！！
何やら、アホ局長がアホ課長を怒鳴りつける→セクハラとパワハラとモラハラに耐えて、ロクに昼飯も食えず頑張っている職員が
第２醜廃化長の町井くんに、理不尽に怒鳴りつけられる。
冷静に話し合いができないし、気に入らないことがあれば、書留保管箱を蹴り怒鳴り散らす。郵便物を配達員に投げつけて、わめき散らす。
大幅な欠員で、どう見ても配達で超勤になるのに、「今日は、物数が少ないので、超勤はありえないと」あからさまに、サービス残業を強要。
欠員に為、一人で２．５〜３区分位配達の毎日・・・８時に帰ってきても、「超勤１時間な！」って、おいおい勘弁してくれよ！せめて２時間位だせ！
「夜間補助もありえない」ってことで夜勤者は１０時過ぎ当たり前。(ありえないって何なんだよ！？お客さんに迷惑かかるじゃんか！)
夕方の時間帯に夜間指定も持っていかないと、下手すりゃ帰局１１時になっちまうぜ！。「お客さんに約束したサービスを提供しろ」って言うんだったら、
夕方の時間帯に夜間指定を持たずに済むシステムにしてくれよ！！
１集課長は、超勤命令簿を持って各班に周り、業務の進み具合などを考慮して、超勤を発令しているのに、町井は・・・・・・
な、なんと！？課長席に引き出しに隠してるので、課長不在時に代理に超勤発令をしてもらうにも、どうしようもない状態。
次の日、昨日の超勤を発令してもらおうとすると、お得意のセリフ「あの物数で超勤はありえない」・・・出たぁ！！。
じゃあ、出勤してきたら突発で、班員俺１人でも定時なんかしら？？？

キャー！！　取りあえず、喚き散らして怒鳴りまくるのは止めて！！って言うかさ、止めろ！！つーかさ、あんた課長の資格なし！！だから辞めて！！
辞めろ！！

あのこにも セクハラしてたんだ 何でもありだね

>>188
監査に通報推奨ｗ

セクハラ多すぎ

監査はパワハラ、セクハラに対する調査権利持ってるの？
姦察官がいましたが、同僚にバレバレ、地方室長依頼担当班長による非公式聞き取り、
御手打ち終了。姦察官は某関係副課長に昇進研修にて移動。

訴えるとしたら 監査よりマスコミだよね

人間関係築けない社会にはじかれてるカスがパワハラパワハラとか叫んでる、

基地外が集まってるスレはここですか？

やっと普通に戻ったかのように 見えたのもつかの間

バイト雑誌に郵便事業システムに関する問合せ窓口(電話・メール対応)
っつうものがあったんだが・・・

仕事内容は、郵便事業システムに関する問合せ窓口。
職員(配達センター、郵便局)からの郵便事業システムに関するお問合せに
お電話やメール等でご対応・・・って感じですが
どんな感じの仕事ですか？おいら高校時代数学とかやってないから
学力的には中卒レベルなんだけど、出来るかな・・・
敬語とかは人並みに使えて、社会性、協調性はある方です

>>194
パワハラ名物上司とか見たことないの？

郵政公社のセクハラの処分って、どうなってるの？
セクハラで訴えられた人が、
移動もなしにそのまま居座ってるんだけど？
公にならない限り、野放しなの？

〒じゃないけど、○○庁のパワハラ
有責者に「お前なんて死ねばいいのに」て言われて
ホントに奴は自殺した
自殺する奴も奴だがさすがに殺しちゃあなぁ〜
それでもそいつ野放しだよ〜ん

晒す　じゃなくて　醸す　ってのは具体的にどうすれバインダー？

http://densobin.ubin-net.jp/dsbnow07/07now_13.htm

セクハラだとは 思ってないです だから大丈夫です

特定局ですが局長が私の印鑑をわたしなさいと言ってから１年以上返してくれません
どうしたらよいでしょうか

埼玉ｋ局
M代理、自分に害が及ばなければ何でもいいという
その汚い性格をどうにかしてください


そのいい加減な態度で被害を被っているのがいるのに早く気づけ

本社は、痴漢してもクビにならないと、自慢してる
恥知らずの、バカ本社職員がいた
人間として、最低だね

睨む、舌打ち、威嚇のために物を蹴っ飛ばす・・・
このような行為はパワハラと言えますか？
女性にだけ↑こういう態度を取りまくる職員がいて、毎日苦痛です。
一番の年長者でもある代理に「●●さん、なんとかしてください」と言ったところ、
「●●はあぁいう人だから・・・我慢して」と言われました。
何も悪いことをしてないのに、なぜ我慢しなければならないのか疑問です。

どこに訴えるべきでしょうか？知恵を貸してください。

パワハラは多分、聞いてもらえないでしょう。
「その程度のこと」で終わりです。
パワハラは、上の人が注意することで、
さらに激しくなることもありますしね。
郵政では、パワハラで処分されたり、
移動になることは、まずないと思います。
代理が理解してくれるだけでもまだましなほう。
普通は、役職者が味方してくれないですから・・・

>>206
窓口会社の人？
今、窓口の様子がＤＶＤで記録されてるから、それを活用すればどうにかなるんじゃね？
威嚇等は無理だけど、物を蹴飛ばす様子とか発生した年月日・時間をメモしておけば
証拠は残ってるじゃん。
で本社にメール。

ただその後の人間関係がどうなるかは知らないよｗ

あと労働調整官、組合と包囲網を作っていけば？

>>208

包囲網作れるような奴が今更２チャンで嘆くかよｗｗｗそういう奴は大概いなくても困らないような非自主性のカス

毎日後をつけまわされてるようでやんなるよ 束縛されるの大嫌い 人を割って入って来るし 寄ってくるし 気があるのか？ヤメテ

福井南郵便局第二集配課長嶋田ホモ淳はホモパワハラを連発しています。

とりあえず特定人物にたいする中傷のカキコミとして、通報しておいた

女に飢えてるって 感じで 嫌です

それは言えてる

いつの来る客からの質問攻撃...
きしょい
話しかけてくんな！

埼玉出身の管理者ってそういうの多いよな。埼玉の奴が千葉や茨城や栃木群馬に行ってパワハラする。

愛知県　尾張地区　ゆうちょ銀行　Ｋ支店　準備室長　Ｎ

先日９月２１日昼前
今月からメンヘル病休中の職員を呼び出し
入室する際、聞こえるように
「役立たずが来たぞ」と罵り、（本人以外の証言あり）
民営化前に自主退職に追い込む模様。

また、ゆうちょ銀行採用予定の非常勤数人を
ほぼ事前連絡なしに、退職願を書かせ
今月中に、給与待遇等不利な他事業会社に配置転換させる見込み。

ちなみにその事業会社、１ヶ月で５人中４人が辞めたらしい。

現時点で、退職願を書かせれば Ｋ郵便局の責任になり、
来月になれば、分社化
責任の所在も曖昧になるだろう
それを見込んで行動を起こしたとみられる。

今なら、労働問題のトラブルが起きても、
ゆうちょ銀行Ｋ店自らの痛みはない訳だ。

そりゃ嘘だな、他事業会社に配置するなら普通に非常勤管理システムで通知書作ればそれですむだけ。
退職願も事前通知で1ヶ月前に通知すれば、それで済むだけ。
その職員が苦情申告したら長引くけど、２〜３回やられたらもうその職場にいられないだろ？これが一般的な辞めさせ方。
普通は局長会どころか、総務代理でさえ知ってる通常の被害最小限の辞めさせ方。どうせ自分から辞めるっていいだすから。

お前、総務じゃないだろ？非常勤なんか今の段階ならどこの会社のなんの業務に当てるかなんて非常勤管理システムで坦務指定してパソコン1発で決められる。
特に局長なんかリスク負うような事務やらん。
普通に総務のシステム使って動かせる。リスク回避は当たり前。

分社化して責任は分散しない。普通に考えて問題がおきれば当時の責任者に責任が行くの当たり前だろ。学生か？

218＜＜に物申す、郵貯全体に根付く貴方の当たり前と言っている、非常勤の
辞めさせ方と戦っている、一人です、ある職員に仕事上のことで意見したのが
お気に召されなく、なんの落ち度もないものに対する、言葉無き、嫌がらせ辞める
までやられているわけです。そして、大して頑張らないイエスマンのみが
残ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
そんな会社が発展するわけ無いでしょ、働くものたちのやる気をなくし、周りの
者達にも不信感を抱かせるだけ、
小学校の子供のイジメと変わらないことを、組織ぐるみでやっていると
あなたはいっているのですよ。
被害最小限などといっている　貴方のような人が　民営化後　居なくなること
をねがいます。　　　　　

やっとセクハラがおさまりました。ホットしています。

モラルハラスメントってどこに訴えればいいの？

「迷惑」と局長に言われました。これはパワハラ？

ううん、本音。

本音を本人に言っていいのか？

別にいいだろアホか。
使えねー奴ほど吠えるから困る。

原因は自分にもあること考えもしないカスばっか

>>222立派なパワハラです、こう言うことが平気で言える人は「人間失格」だな。

パワハラって言い出し始める時点で、辞める覚悟はあるんだろ？ｗｗ
もしかして１００％被害者とか思ってるんじゃないよな？ｗｗ
さすがに馬鹿でも分る、泥沼の闘いになれば企業ＶＳ個人。

そこで喧嘩両成敗の方式。どっちがどういう結果になるか目に見えてる。
もしかして職場の人間が証言してくれると思ってるの？ｗｗ

非常勤如きにだれが首覚悟でかばうんだよｗｗｗ

ついでに言うと、「迷惑」とか言われたくらいでセクハラ・パワハラ相談窓口に電話してみ。
適当に親切そうに受け流されて、電話切られた後に向こうで「こいつ馬鹿じゃね？」ってやってクスクスやってるから

>>227
だから、本社や支社に訴え出ること自体、馬鹿だって、
繰り返しこのスレで言ってるジャンｗ
暴言を吐かれたり、セクハラされたりしたら、
必ず外部の専門機関に相談すること。
内部は腐っているので、当てにしないこと。
「迷惑」ぐらいじゃあ、認定されないが。

228　よ　外部の専門機関てどこよ>>

「仕事を覚えようとしない奴に、仕事は与えない。帰れ!!」と言うのはパワハラ？
うち(無特)の職員がほぼ毎日言われてるんだけど

>>230
不特定多数の人に口癖のように言っていればパワハラとは認められにくい。
言葉のあとに行動をもって本気で追い出そうとしてるなら別だが。

とりあえず、証拠を揃えて労基署へ行き、「他局においても恒常的に行われているという実態があります。調査
してください」と言い、同様にマスコミ（朝日、共産党員が知り合いにいれば赤旗）にも告発する。

新聞もそんな細かいどこでもあるような地味な記事載せるような
スペースないだろうに。
でも一つ、世間的に知らしめるとてもいい方法があるよ。



お前が局内で吊ればいいんじゃね？
これでＴＶも新聞も喰い付くだろ？民営化したばかりだし、とてもスキャンダル感強い。

やったじゃん。解決法見つかって

週刊東洋経済　に　非常勤ユウメイトの悲哀　という
特集している

>>233
そうでもない。問題はストーリー性。民営化だと脅されてずっと強制されてきた。民営後はさらにとか。
労基署は業務指導や監査のノルマがあるので、総務省から離れた郵政には目を光らせているから
間違いなく告発を手伝ってくれる。

訴えるとしたら
社内なんてそんな陳けな
こといわない
ゆうメイトらしく
其なりのところと人使うでしょ
地の果てまで
追い詰めるまで

郵便局の奥さん、東京在住の近藤多佳子さんに女友達がセクハラされている、ホテルに誘われたらしい。

郵便局の奥さん東京在住の近藤多佳子さんはかなりの女好き、元宝塚男役のアクロスファンクラブの女の人にストーカー的セクハラをしている・・・怖い

とりあえず、この上の書き込みでかなり周りから中傷されましたので、
本社を通じて該当の書き込みに関して、電話しました。

本社ネットワーク部の方から、この掲示板について管理者に
情報開示を求め、その後該当するプロバイダーにどこの契約者からの通信化を調べるそうです。

このカキコミで今回職場以外の所でも中傷された事もあり、警察庁のサイバーネットワークの方へ
ウェブ上ではそういう申告ができなかったので、直接電話で申告させていただきました。

とりあえず、プロバイダーへ情報開示の話が進んだ時点で、協力していただけるとの事です。

面白半分で書いた方には申し訳ないですが、もし近隣の局で
業務上関係のある方という事が分りましたら、少なくとも簡易裁判までお越しいただけるよう処置を取る予定です。

学校内での子供同士のいじめばかりがクローズアップされがちですが、
実は職場のいじめの方が、もっとも身近で、かつ陰湿、致命的なダメージを被害者に与えると思います。

職場いじめは、主に仕事上の指導や注意を装った形で行われます。

人間である以上は多少のミスや苦手な仕事があるのは当然の事です。
でも、職場いじめが行われる場合はそれを必要以上に強調します。
これは周囲からの当人の評判を落とす、もしくは被害者に自信を喪失させることを狙って行われるに過ぎません。

しかし、仕事上の指導という建前で行われるため、告発が難しく、
被害者は泣き寝入りして、うつ病になったり、退職したりするケースが多いです。

例の製薬会社のパワハラ自殺を労災と認定。郵政保険も一緒だな。同じこと感じた奴多いだろ。身につまされる管理者も被害者もいるよね。

>>240
報復として結果を鈍らせれば良いだけ。上はそれを望んでいる。

特定局の２世曲調に多いよね。
パワハラするヤツ、自分が苦労知らずで育ったから亀田と同じで躾ができていない。

郵便局の奥さんって…
コイツ馬鹿なんだな。

パワハラって犯罪なの？
だったら日本郵政は、犯罪天国だな。

私もセクハラされています。
しかしながら、本人はセクハラしていないと思っているようです。
考え方一つで、セクハラにつながっていると思います。
主婦だからといって、顔を見るたびごとに下ネタを言うのはセクハラでしょう！
年休とって、時々はアパートに来いとか、誘うのはセクハラでしょう！
息子は元気だから、いつでもお相手するよっていうのも、セクハラでしょう！
厳重な注意をしてもらいたい。
それと同時に、仕事場を近くにしないことよ。
とにかく、その男、酒臭いしニンニク臭い。

お前なんか相手にするか！と言ってやれば？
見えはってんじゃねーよ、約たたず！若いのがいいんだよ、じーさんなんて相手にすっか！…など、実際切り替えしてますが。
たしかに調子にのってきて下ネタ連発されてますが、どーでもいいわ。
世界に二人になってもあり得ないっキモすぎるっ
わたしは素敵な彼がいるもん！！じーさん課代なんて相手にしませんょW
ちなみに彼も課代ですが、30代でかっこいいのよ〜！うほっ(*≧m≦*)

ぱわはらはいかんなあ。どっか人を呪い殺す呪文を持ってないかな？昔そういった本が結構あったのだが

Ｃセンター課長が不倫している
何か困ったことがあったらいってやれ
職場内不倫してる奴が管理者のセンターに文句など言われたくないとな

飲み会で執拗にお尻を触ったり抱き着いたりするのを見せられた場合もセクハラになりますか？
それに気付いていたのに「そのくらいいいじゃないか」と注意しなかった上司も監督不届きになりますか？

職場内不倫はセクハラにならんのか
なるなら訴えたい
課長と主任が不倫していて仕事しない
主任は仕事中居眠り
誰も注意できない

＞251
不倫は社会倫理上の問題でセクハラとは関係ない
仕事しないのは職務怠慢ではあるがセクハラとは関係ない
上司が不倫をみとめなければ上に訴え出ても厳しいかも

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

なんか分からんが、超能力なのか電波なのか
起きてても寝てても、腕とかを太股をツンツンされる

いい加減にしろ、この勘違い極道が！！！

ブリーフ姿で廊下に出て来て、
「ズボン忘れた」
と更衣室から出てくるおじさんはセクハラですか？

おばちゃんメイトって、どうしてあんなに意地悪なの?

>256
旦那と上手く行かないからさ

約１０年前に東京都内Ａ普通局総務課上席課長代理で退職したＳ川は、現在だったら間違いなくパワハラで訴えられていたな。
日頃から気性が荒くて、本人の退職送迎会の場では部下の頭に手をあげ、眼鏡をはたき落としたりしていた。
前時代の郵便局（特に総務課）は、こういうタイプの人ばかりが上司だったそうだ。
そういう人間から指導を受けてきた人達が、今課長クラスになって同じ様な指導を繰り返している状況もあったりする。

三年くらい前当時の郵便課長から集中攻撃でパワハラを受けて今でも傷が癒えてません。

一年半耐えました。
本当に人間として最低な課長でした。

>>253
うちのＳもその部類だな
労務理解してない勘違いバカだ
しね

セクハラが酷かった上司が退職し、ほっとしていたのですが
退職後もしつこく食事に誘ってきます。
顔を合わせれば「休みの日に連絡ちょうだい」ってしつこい。

何かっつーと「体で返してくれればいいから」って言うし、
（もちろん他の人がいる前では言いませんが・・）
以前仕事で二人で出かけなきゃいけなかった時、私が助手席に座ってると
体をじろじろ見たり、なぜか握手を求めてきてじっと手を握ったり・・
その空間が本当に怖かった。
職場では役職者として皆に頼りにされているし、局長の信頼も厚く、
また年齢も私の倍以上でお孫さんもいるおじいさんだし、まさかっていう
感じだろうからとても職場の人には相談できなかった。

コンプラも大事かもしれないが、もっとセクハラ教育もしてほしい。
なかなか訴えられず、泣き寝入りしている女性はたくさんいると思う。

上司に「お前、ウルセーだよ！静かにしろ！！」はパワハラですか？

そんなんでカキコンでるからうるせーっていわれるんじゃね

>>262
「上司に対して暴言を吐いた。よって訓告する。」ていう裏技があるからね。

はるか昔、俺の上司が上席や課長に毎日のように怒られていた。
俺の上司に対する上席のフォローの言葉「でもおまえ、帰りに電車には飛び込むなよ」
今から考えてみるととんでもないこと言っているなと思う。

そんなことしないと思ってるから、簡単に、言えるんだよ。
いわれたほうの事考えてないから。

言った上席も、かつてそういう指導を受けてきたんだろうね。
俺の上司も、だんだん俺に対する指導がきつくなっていった。
そしていつしか酒の席で、件の上席から「そのやり方でいいんだ」と褒められるようになった。
いいかげん時代にそぐわない指導方法はなくしていきたいと思うんだけど。

総務主任に困ってます…
好きとか愛してるって仕事中に言うのはセクハラでしょうか？

そりゃ完全にセクハラで訴えられるよ

代理はえこひいきが実に激しい。休みの日は 精神的に ホットしちゃう。兎に角イジメかなと思うほど
態度が違うため息が詰まる。気に入ってる子には デレデレなんだけどね。
気に入らないと指摘ばかり入れてくる。

>>態度が違うため息が詰まる。気に入ってる子には デレデレなんだけどね。
>>気に入らないと指摘ばかり入れてくる。

金鯱県の事業会社だがトップがまさにそれ。
総務課長もコバンザメ状態。
事故で（過失０）怪我したヤツにまで恫喝したらしい。
そいつ訴える用意してるらしーけどどうせ握りつぶすだろうな。

山○彩花 セクハラ被害多いよ。

足立の低学歴組合幹部くん！
罪を認めて警察に自首しなさい
組合員一同それを期待してるんだから

既婚者組立ゆうメイトには冷たく、挨拶もろくにしないのに、独身にはやたら話しかけてくるセクハラバ課長。仕事もたいしてしないし、とにかくキモい。さっさと飛ばされろ。死ねばいいのに。

郵便局って、ものすごく雰囲気悪くありません？
自分はしばらく内務メイトやっていたものですが、
社員（当時は職員）からの嫌がらせがものすごく、
トラウマとなり、本当に行かなければ良かったと思っています。
具体的にはわざと聞こえるように「ゆうメイトはいらん」とか
「ゆうメイトは仕事しいひん」とか、質問してもわざと答えないとか。
仕事してないのは社員のほうなのにｗ
当然、来た人は１日で辞めていく人も多かったのですが、
社員は集まってすぐにやめた人の悪口言っていました。
つくづく、郵便局員って、人間性に問題のある人が多いと思いましたね。

ここ１０年ぐらいで職員の質がかなり落ち、職場の雰囲気も悪くなっているのは
事実です。親方日の丸で楽してた職員が、事務量が増えたために心が病んでいってるのが
原因のような気がします。

経営理念のない経営者。
保身に汲々の本社管理者。
言いなりの支社。というよりカーボンコピー。
信念のない現場管理者。
仕事に誇りをもてない職員。
みんな社畜。奴隷

管理者の不倫がばれて、事情聴取の後
自主退職?解雇?になったみたいなのですが、この場合
退職金は払われるのでしょうか?
不倫で解雇ってありえますか?

管理者ならありえるかも。
しかもあなたが不倫情報をつかんでいる位でしょ？
懲戒免職ではないが依願退職させられ、退職金はそれなりに出るかも。

「名ばかり管理職」だとよｗ
うちのバ課長のことかな？ｗｗ

武蔵溝の口

わざとかしらないけど、新人やゆうめいとや大勢の客の前で、
遅いだのお前に苦情がきてるだの、新人より仕事できないだの、
事実無縁のことをどなりちらすのマジ辞めてほしい。
すごい屈辱。悔しくて悲しくて体震えてくる。
こいつ人間的にどうしようもない奴だなと思うけど、
言われっぱなしだと悔しくて。
何かギャフンと言わせる手っ取り早い方法ないかな。

モラハラ撲滅委員会創設構想！パワハラ撲滅委員会創設構想！セクハラ撲滅委員会創設構想！

妙な宗教屋から騙されて犯罪に走った某。しかし騙した本人は「俺がやったんじゃねー、犯罪はあの組合幹部がやったんだ。
俺は関係ない」と宗教団体の幹部に言いふらしているそう。
「うちの団体は関係ない、あの某が悪いんだ」と複数の宗幹部の言。

ヤクの売人もヤクの運び屋も犯罪には変わりないよ。

セクハラ相談窓口はパワハラ相談も兼ねています。
そこに相談するのが一番良い。
パワハラを放置すると会社の責任問題にもなるので、すぐに対応してもらえます。
それでも変化しなかったり、さらに悪質になったら、すぐに異動させてもらうように
言いましょう。
一回やったら、かなり効果は絶大でした。
みなさんもどうぞ。
そして、むかつく上司には超勤目安箱もいいですよ。
本来無記名で出すものですが、所属と名前を書いて郵送したら、
効果はこちらも絶大でした。
サービス残業を強制されました。
怖くて昼休みに休むことができませんでした。
それはもういいんですけど、その分の残業代を追払してください。
こんなことやられたら上司は負けますよ。
ちなみに課長は減給処分になります。
出世をあきらめた人はやってみてください。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、労働基準局に訴えましょう。
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
ゴマすり、全郵政御用組合様は、
バカな管理者のご機嫌をとり、権利も主張できなく、
不払い残業を黙認し、労働者の苦しみを聞きながす。
だから腹をくっくて、個々で労働基準局への通報したり、報道機関へ内部告発
するのが一番効果的です。
それなりの労働基準法の勉強と証拠データ集めが必要です。
皆、がんばりましょう。

　　　　　　 　　 ,　　　　 -=-::.
　　　　　　 　 ／　カルト　　　＼:＼
　　　　　 　　.|　　　　　　　 　　 ﾐ:::|
　　　　 　　 ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　　　　　　　.||（●）|￣|､（●）|─/ヽ ＜アッー！
　　　　　　　 |ヽ二/　　＼二/ 　 ∂
　　　　　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_/
　　　　　　　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 /
　　　　　　.　＼､ ヽ二二／ヽ　 /
　　　　　　　　　＼i ＿＿＿ ／
　＿＿＿＿＿＿/|　ヽ　　l　ヽ＿＿＿＿＿＿
（∋　　　　　/　　v　　 ＼|　　ヽ　　　　　　∈）
　￣￣￣￣|　　/　　。　 l　。 　人　|￣￣￣
　　　　　　 /　/ ヽ　ー　　　-　/　＼＼
　　　　　 /　/　　|　　　　|　　 |　　　＼ヽ
　　　　 /　/　　　ヽ　　　　　　 |　　　　　＼
　　　 /／　　　 ／　　　　　　　|　　　　　　 ＼
　　 /　　　　　|　　　　　つ　　 ＼　　　　　　 ＼ヽ
　 /　　　　 ／　　　　/ωヽ　　　 ＼　　　　　　 | |
../　 　　 ／　　　　／　　　＼　　　 ＼　　　　　|　|
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|　　 （　　　　く　　　　　　　　　　）　　　）　　　|　　|
|　　　 ＼　　　＼　　　　　　　.／　　 ／　　　|　　　|
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　|　＿――-＼　 ＼　　 ／　 ／-――＿__|　／
　 |/　　　⊂⌒＿＿）　　（＿＿⌒つ　　　　|／




　　　　　　 日　本　郵　政　グ　ル　ー　プ　

バイトに対してのセクハラもパワハラも、もみ消しだよ。

身内に甘い連中だから・・・

抹素くん嘘をつくのはいい加減にしたまえ。

365日、嘘と陰口、悪口。
それが学会魂かね？
物的証拠があるのにいまだにしらばっくれているのは低能の証明、
頭が悪いのは嘘を年中ついてるからその悪行の結果、低学歴とバカにされてる奴と同じ

低学歴者の武器は嘘をつくこと。
発展途上国の貧しい地区の人達が（生活のために）盗みを正当化するように低学歴者も
世の中を渡っていくには嘘をつかなければ渡っていけないと思っている。
俺みたいな弱者は嘘つくことを神様が許してくれると。
嘘も犯罪も何でも正当化する。代表的DQN

東京在住の郵便局に旦那がいる近藤多佳子はレズの彼女とは仲良くてしてるかな〜？

竹○内、金○、○橋らのパワハラ、木○木のセクハラ
それが理由で人間不信に陥りおまけに鬱にかかり郵便局辞めました。
いまはサラ金の取立て屋。悲しい・・・。

当方、いわゆる特定局。
普通郵便、貯金の窓口はローテーションでまわしていくものだと思っていた。
ある日貯金でミスをしたために「『お前と一緒に仕事したくない！』と
職員がいってる」と上司から通達があり、郵便窓口ばかりで貯金にまわしてくれなくなった。
そのくせ保険のノルマなどはあるので局長に意見申し立てをしたら、
「貯金にはいりたいなんてわがままだ」と課長にいわれたよ・・・

貯金にはいるのがわがままなのか？とおもったら途端にやる気が失せた。

こんな局いやだ！！！

人数の少ない職場で一度何らかのネガティブなレッテルが貼られてしまうと、大変だろうな・・・。

パワハラってメイト同士でも成立するの？

いじめられたりしたらどげんすればよいの？

職員に対して恫喝したり、家族のことを持ち出して職員全員の前で辱めるようなことをいう局長が四国にいますね。最悪な職場環境でしたよ。あそこに配属された職員は耐えるしかないんですかね。

今は栄転されたＴさん、朝勤務時間外に毎朝つめてくれてありがとうございました。
よく二年半も私を気にしていただいてありがとうございました。
あなたの言葉になんど自殺を考えたかわかりません
入院二回もしました。
もうこの体の不調は一生つきあわないといけません
あなたのことは一生忘れません

そろそろあなたの今いる支社の部署にそのむねの手紙をおくりつけます

Ｗ支店長、毎朝毎朝鶏の鶏の断末魔のような奇声を放ち社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ
の低下に努めていただき誠に有難うございました。
「誤送事故は飲酒運転で人身事故を起こすのと同じくらい悪質だ」との
あなたのお言葉は今でも社員の語り草になっております。

また、あなたは職員のスキルを計るためと称し、区分した郵便物を別の
地域宛の郵便物とこっそり取り替えておき、積み込みの際に気づくかど
うか、というテストを行っていただきました。
確かに正しく区分したはずなんだけどいつのまにやら置き換わっていて、
そのまま積んだら誤送事故になってしまう、という状況を作り出してい
ただき、社員の注意力を疑心暗鬼と称されるレベルにまで引き上げてく
れました。

また、どんなささいなミスでも、ミスをした社員はお客様やゆうメイト
のいる衆人環視の状況で、やはりあのニワトリを絞め殺した時のような
高らかに響き渡る声で注意をくれました。
お客様からの電話応対中でも注意をしていただけるので、お客様からも
お宅の局ではﾆﾜﾄﾘを飼っているのか、との暖かい励ましのお言葉をいた
だいたこともありました。

Ｗ支店長、どうか喉の調子には十分留意され、新天地でもその、まるで
黒板をチョークで引っかいたようなとうとうとした怒声で、社員やお客
様から末長く腐されますよう、海の彼方からお祈り申しあげております。

こどもの日と母の日のゆうパック、
課長から、事実上の自爆を強要されて困ってます。
買わないと、毎日、個別に呼び出され、
「割り当ての"期待値"はどんなことがあっても必ず達成しろ!!」
と脅されてます。
ほとんどカツアゲに近いです。

ノルマを達成した人にしても、配達先で売ってくる人なんて、
現実にはほとんどいません。
みんな自爆か親戚営業です。
"実需に基づかない営業" の見本ですが、
こういうのどこか訴えることはできませんかね?

ここのスレ全文印刷してマスコミ全社におくってやろうぜ
多少おもしろくなりそうじゃないか

おおいいね。

なんて低レベルなＴ課の４２歳の男性社員Ｍ。最初はやたらとモーションをかけてきてセクハラ。
飲み会は横に座りたがり、横に座るとぴったり体をつけてくるんです。会社でＭを避け始めると、
今度はパワハラが始まり、陰湿な仕事上での嫌がらせ・言葉の暴力が始まりました。
溜まりかねて課長に他課への異動を申し出て、ようやく課を変えてもらいました。
すると、自分に向けられる批判を避けるために、わざと私の立場が悪くなる噂を広めたんです。
なんと私とＴ課の係長が不倫をした為に、私が他課へ出されたと。なんて卑怯な男。
上辺は契約社員の味方のような顔をした組合の人間。こんな人間がのうのうとのさばって
いるなんて許せない。出来る事なら何とか反撃してやりたい！！

うちの局もいるよ。
低レベルなセクハラと誘いを断られた際の暴言が問題となり、
支社の捜査が入って加害者の男性社員に減給処分が出たんだ。
そしたらたまたま名前を出したそのうち一人の女性に対して
あの女がちくったせいで俺が減給になったと逆切れ、
その女性の悪口広めまくってる。
なんで減給なんて中途半端な処分出すんだよ。
あの馬鹿はもうクビでいいだろ。

私は他めいとより、きれいでスタイルも良です（88.57.80）

お誘いが多く困っています
彼がいるのではっきり伝えていますが
それでも懲りずに言い寄ってきます

最近、シャネルのバックをいただいたH課長さんへ
これ以上は本当に困ります
バックも即質屋に入れて現金化しました
いい加減気がついてください

長くなりましたが、若くてきれいなのも
困るときがあります

非難でしょうが、ご意見どうぞ・・・

>>297
イジメられたら耐えるしかないんじゃない？

パーっと飲みにいくか、パーっとやめましょ

九州の中心に今度異動になったパンダみたいなツラした集配課長には
用心しといた方がいいぞ。

38でまだ主任。

矢鱈髪の毛触ってきたり肩触ってきたりマジキモイ。
誰がお前と飯なんか食いに行くか。
遠慮してるんじゃなくて本気で嫌がってるんだよ空気読めよ。

絶対訴えて辞めてやる。

ある管理者から嫌がらせされてる
人権なんてない

パワハラする管理者にはみんな一丸となって立ち向かおうぜ！
うつ病になって慰謝料請求とかよ。
黙って耐えるより相談して仲間と知恵をつけよう！
部下叱ってなにが楽しいんだか。
最悪自宅調べて車に傷つけたりしてやりたいな。
俺の職場にはどなるやつはいないけど隣の保険から毎回怒鳴り声聞こえて
むかつくぜ。

客からのセクハラで鬱気味。
同じような方いますか？
どのように対処してますか？

余りにも自分の計画休暇の事しか考えてない職員。仕事上の命令も汚い言葉。ムカつくからコンプライアンスかけたんだけど、そういう事実を証明出来たらどこに届けたらいい？労働基準局？

労働局に言えば民間企業となった郵政に指導が入る。
ただ、指導が入れば相手の態度が変わるかどうかは別問題。
セクハラならともかく仕事に関するパワハラは証明できても厳しいかも。
上司が部下を指導するための言葉ならば
どこの会社でも汚い言葉はある程度許容されるからね。

レスありがとうございます。辞める覚悟で頑張ります。

「殺すぞ」「辞めろ」などと暴言を吐く郵便課長という人が熊本にはいますが
自分の品格を下げてる事に気付いていないんですかね？

まぁ、言葉発せずとも質の低さは感じ取れますがねｗ

さすが熊本だな

郵便課長じゃなくて、今度「集配課長」に名前が変わったんだった。

>>318
熊本ってすごいの？

不倫で異動ってあり？

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カ〜メハ〜メ〜歯〜っ！

女ユウメイトが過超代理職員とエッチして、おこずかい請求して
応じた者はセーフ。応じないものはセクハラで本社へ訴える。
複数の職員と、これ売春と違うのかなー。
近くの支社に転勤して、オトガメなし。

>>324
あっちこっちに同様のコピペしてるが、
お前がその訴えられたキモヲタ？
女に縁がない奴はキモいね〜

K敷支店第○集配課のく○さき課長代理。

「超勤するな。するならマジで辞めろ」と恫喝。それだけならまだ聞き流せたのだが、「辞めてから次の勤め先を見つけられるんか？見つけられんだろうがな」と言いやがった。

それは、「辞めたら次の就職先はおそらく見つからないんだから、長く働けるように黙って上の言うことに従ってろ」と、暗に脅しているようなものだった。

く○さき課長代理、アンタは最低なんだよ。
そんなに辞めさせたければ、辞めてやってもいいんだよ、即日で。
あっ、もちろん労基署へはしっかりチクっておきますから。

俺も代理から「辞めろや」みたいな事をぼそっと言われたな
クソちびのくせに、凹ってやろうかとおもったよ

私は1年程前まで、石川県のある郵便局で内務ゆうメイトとして、働いていました。
　ひ○しふ○お上席課長代理からすごいパワハラを受けて、体を壊し郵便局を退職しました。こんな暴言を一時間も吐かれました！
「この仕事できなかったら、社会人として失格だ！」「勤務日数減らして、辞めさせるぞ！」「お前、他の会社言ったら真っ先に虐められるね」そして一番ひどかったのは、ひ○しに電話を
取り次ごうとした際に「年末忙しいの分っているだろ！今度こんな事したら、ただでおかんぞ！手出すぞ！」と吐かれたこと。
この頃から体の調子がおかしくなり、体重20Kg痩せて、転職した今でも後遺症が残り、薬が手放せない日々が続いています。
　こいつのせいであの頃はもう人間不信になりました。こいつの顔を見ただけでも吐き気が催して、もう駄目だねって思った。
だから、転職して本当に正解だった！今の会社が天国のように思える。
　こいつは学歴で人を判断して、何か嫌な事があると腹いせにゆうメイトに奴当たり！
自分のこと人に棚上げてよくここまで人のこと馬鹿にしたわね！！
　これは辞めて一年経っても、腹が立つ！！今は民営化になって課長にこてんぱんにやられてノイローゼ気味になっているって噂！！！
　ざまーみろ！！ばちや！！っていうか、消えうせろ！！！

328は弱い人間だな

ゆうメイトの事を使い捨てのティッシュみたいにしか思ってない課代､総務主任が悪いんだよ｡

メイトなんて、昔から使い捨てですけど。

ｵﾏｴｸｽﾞ以下

使い捨てとしか見てないだろうね。うちの総務主任はどうでもいい事で怒鳴るな。
それも何も知らない新人に対して少しミスしたぐらいで見せしめのように怒鳴る。
ありゃ、やっちゃいけない事だぜ。代理は口癖が「辞めてもらって結講ですから」
みんな一生懸命に働いてるのに口にしちゃいけない言葉だろ。俺は繋ぎで３ヶ月限定の
つもりで残り１ヶ月だけど。俺は大卒で大手経験してる俺から見ると人を人として
みてない上が多すぎだな。俺は次が内定してるから我慢するが、みんなも無理せずに
適当にやればいいさ。バイトなのに社員並みの仕事量だしな。

都内でメイトしてた時の事。
局長「何型？」
私「何型に見えますか？」
局長「Ａ型」
私「Ｂ型です」
局長「げ〜っ」

Ｂ型で言われてるような行動をしたならともかく、
Ａ型に見えるような行動でもＢ型だったらダメなのか…
私をＢ型で産んでくれた母親を思うと、母親がまるで
悪いことをしたみたいで、悲しかったわ。
中学生だか高校生だかと話してる感覚に陥ったけど、
相手はいい歳した局長なんだよね。やっぱ郵便局ってレベル
低いんだなって思った。

ここでは代理と総務主任にも嫌な思いをさせられたので、
水産会社に就職した今、「その節はお世話になったので、
お礼です」と家では絶対食べない中国産の魚をあげています。
人糞で育ったウナギもあげようと思っています。

トーカイ、ナゴヤ某、生え抜きのジョウセキ。
○バヤシ。

単純に長くいるだけで、地域の事情に詳しいことだけが取り柄。
それをいいことに増長しちゃって些細なことで毎日怒鳴りまくり。
やりたい放題。

パワハラの見本だよ。
こいつ、携帯端末の操作すらわかってないバカですよ。
支社もちっとは考えろ。
長くいりゃ、そうなるのは必然だ。
異動させなきゃね。

もはや癌だよ。アレは。

足○支店では窃盗犯が地下室をうろちょろしている。組合員曰く
「実家が貧乏だからろくな家庭環境で育ってない。だから犯罪も平気でやる。あんなのが組合幹部で
尊敬しろってほうが無理でしょう」「偏差値３０男が司法の場で何を言っても信用されない」
「低学歴が最低と言われるのはあいつのせい。まじめに仕事しているこっちは迷惑」
云々、云々

ま、元普通局はクソばっかだな

こんなｸｽﾞ以下の集まりパワハラ事業会社で時給760円で２区応援｡ｿｯｺ―嫌いな主任のせいにして辞めてやったよ｡あいつひとの道組見すぎ｡やってられるかっ｡

と思う社会不適合者であった･･･

　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
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　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼

暴言吐かれて、なんか知らんがおれが暴言吐いた事になっててびびった
職場内のトラブルを取り持つべき第三者が、職員の肩持って
結果追放です

まぁちと精神的に参っていたしゆうメイトだから
体調不良っつう形で退職です


ぬるい仕事でぶちぎれて、八つ当たりされたらたまらんね

職員のミス何でもゆうメイトにくる変な会社だよ｡

社会不適者って集配に長年いる人間の方がよっぽど社会性がない｡会社以外に付き合いがない人ばっかで気持ちが悪い｡

そうそう童貞のｷﾓ男の集まり

340だけど、一夜明けてまた考えたら悔しいなぁおい
ちなみに集荷です
仕事や職場自体には文句も不満もなかったんだけどなぁ
ちと人が減って忙しいからって、バイトのおれに当たるなよ
疲れてたんだから、たまには怖い顔だってするさ
あと、今まで相談や理解をいただいていた人が、まるっきり偽善者ってことも気付いたよ
言葉じゃどうとでも言えるわ
職場の空気悪くしないように明るくしてたのも、調子に乗せた原因だったよ
なんでも　はいはい　って言ってても、ダメなんだなとも気付いたよ

勢いと精神的悪循環で辞職願い出しちゃったけど、郵便でまだ働きたいなぁ

はぁ

>>344
人が良すぎても利用されるしな。ハイハイ素直に聞き過ぎると逆に舐める馬鹿もいる。機転がきいて頭のいい人間が上ならいいんだけどね。

そういう都合のいい人は 可哀想に日曜日も出勤とか 定時に上がれる日にﾏﾙﾂ頼まれてｻﾋﾞ残とかなるんだよ ゆうメイトってﾎﾝﾄ上で仕事量変わるよ

ある程度は自分の意志を主張したりしないとなめられて終わるだけだしな

誰か監査室のメールアドレス知らない？

　

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　通報しますた！
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧＿∧ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧　　　　 （　´Д｀） 　　　＜　通報しますた！
　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） 　 ／⌒　　　　⌒ヽ 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／,　　/ 　 ／_／|　　　　　へ　＼
　　　　　　　(ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　　　 /　　　∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ　 ./　>

078の
Ｓ原にＤ喝されて、Ｙバイ奴いないか？
あいつに壊された人はＴ山いるぞ。
あいつの褒め言葉に惑わされてその気になったら
Ｔ変なことに・・・・・
とにかくＳ原はスゴイずるがしこい男です。

パワハラといえば
村田金箔

078の
Ｓ原にＤ喝されて、Ｙバイ奴いないか？
あいつに壊された人はＴ山いるぞ。
あいつの褒め言葉に惑わされてその気になったら
Ｔ変なことに・・・・・
とにかくＳ原はスゴイずるがしこい男です。

社員申告書の緊急連絡先に、知り合いの弁護士事務所を記入、管理者の態度は全然違います！もちろん、弁護士には了解を済みです。

>>344
それで自己退職にさせられるのは、おかしいね。
まぁ解雇でも嫌だろうけどさ。
体調回復したら、他の局で働く事は出来ないの？

コンプラにメールするって手もあるしさ。本当に不利益こうむらないかどうかは
わからんが、悔しさとか胸の内は少しスッキリするんじゃないかな。


自分も、ハッキリとはしないんだけれど、震災とは扱いを微妙に変えていたり
（勿論震災に甘い）っていう糞代理が居たな。23区内の某局のや○だ局長代理、
超垂れ目のブス女。
震災がクレーマーにやられて泣いてれば、「休んできていーよ」。
私が変なクレーマーにやられた時は、私が悪い、と。泣けば何でもいいのかい、と。
震災が休んでいる間は勿論私一人。ちょっと位お礼言ったって罰当たらんだろーが。
そういう事は何も言わないで辞めたけれど、未だにムカツイテルよ。

ここの職場の役職付きって人に感謝することをしらんよね

下種なまねをしていた会計学者は全て 『関学の血』 でした。



【兵庫県立大学のセクハラ教授 （2008年3月に懲戒免職済み）】　百合草裕康は関西学院大学大学商学部を1986年に卒業

【横浜国立大学の試験問題漏洩教授 （2008年2月に会計士試験試験委員を退任済み）】　齋藤真哉は関西学院大学商学部を1982年に卒業

【関西学院大学のアカハラ選民主義教授 （2008年3月に関西学院大学学長を終了済み）】　平松一夫は関西学院大学商学部を1970年に卒業

>>357 同感
ホント社会のゴミの様に扱われる｡
おまいらそんだけ人間出来てんのかよ
糞が

誰かセクハラ＆パワハラに関するｱﾄﾞﾚｽ知らない？
副支店長変わったらエレベーターに貼ってあったのに剥がされた。

コンプライアンス相談窓口
[email protected]

社外コンプライアンス相談
[email protected]

なら分かる。

訴えようぜ!!上司だからってやっていい事と悪い事がある！証拠はメールでもいけるぞ｡

とよ●み

●しかわきもい

〇すだ ゆう〇ち 勘違い管理者 裸の王さま

パンダ男

管費横領で局長になれない男byゆう〇ち

自殺を薦めてくる上司ってどうなの？
正直かなり精神やられてきたよ。
これで遺書書いて死んだらどうなるんかな。

その上司キチガイだろ

福岡県久留米市のある郵便局はセクハラだらけだ！
名前が公表される前に止めとけよ！

セクハラだらけは、久留米市の大きい郵便局だ
肩書で上手く利用するのは止めろよ
○○配達員、○○課長、他3名ほど(笑)

次回名前公表するかもしれんぞ(マジ)

佐賀県佐賀北支店の〇藤代理はパワハラがスゴいぞ？漏れはそれにやられて鬱で職場で倒れた。

久留米郵便局か。あれだけ自殺者と退職者出しといて
いまだに変化なしとはね･･･。

訴えろ！傷害罪で！
警察署に行って被害届出せ！

久留米東郵便局もセクハラ凄いんです。

セクハラされてる人は大変らしいよ。
いつかは地獄に墜ちると思うけど。
名前が公表される前にセクハラ止めなさいよ！
秘密は何でも知っている。
私でした)^o^(

計年とって仕事に出て来いってどうなん？
労基署訴えていいんかな？
だが仕返しと今後の生活考えるとできなくて死にたくなる。
実際社員をいじめで退職に追いやったし。

入って間もないのに、いじめてます
話しを聞いてくれる管理者はいますが、虐めてくる人は支店長にこびうってて仲良く、止まりません

辛いです

小沼

馬鹿

総務主任

あ

パワハラなら東京酷災
怪疑中に蚊蝶志望
給食した蚊蝶＝蓋利
給食した担当蚊蝶＝惨忍
給食した葬渇蚊台＝蓋利
その他、坑嚇した人など…もろもろ…
パワハラの当事者・刺添弔は４月から「定年延長」で在籍５年…

漏れの同期は何度も日付なしの辞表を書かされたらしい。もう転勤して、そんなことはなくなったらしいが…。

>>378
もしかしてＣ県Ｃ市？

>>357
言われてみればそうだな。
コンプラはパワハラや労務なんかは役に立たないよ。
管理職の公序良俗に反するような犯罪とかなら受けるけど。

>>344
お疲れ様。
言い返せる能力あればよかったのにね。
オレは「一方の言い分だけ聞くのかよ〜不当労働行為って知っているか〜」と
騒ぐけどね。
おかげで課長代理クラスは誰も口聞いてくれないし職場も。

ホトンド加藤状態。
がんばっても報われないし違反や犯罪はキチンと謝罪して欲しいよね。
権限がなくても。

やっぱ公務員崩れなのかなーって人は多数いるわ

>>357
例えこのクソ雨の中を配って帰局しても「お疲れさま」や「ご苦労様」みたいな台詞を聞いたことがない
「超勤簿はやくかけ」「残留点検しろ」で終わり
お前らいらんからテープに台詞だけ吹き込んでろよ、って思うわ

>>385
はげどう。
この程度でパワハラスレに書き込む糞職員に
労いのことばなんてかけたくないよね。

>>383 いや､少々大げさに報告するとか
メールなどの証拠を使って証明するとかでパワハラでもコンプラは通ります｡
下劣な恫喝で､他の職員はやってる仕事をゆうメイトに押し付けて楽したがるズル賢い管理者は一度痛い目にあって貰わないとね｡

皆様お疲れ様です。同じ職場でお仕事をしているのなら、挨拶は当然です。雨の日、風の日、暑い日、寒い日も一生懸命配達されているのに。その上司の人間性を疑います。

流石にもう耐えられなくなってきた。
小型録音機の導入も考えることにする。

本来、バイトを上手く使うのが、
バイトを管理する立場にある社員の仕事であり責務なんだけどね。
この組織は全体的に人を使うのが下手糞だよな。

>>390
そうなんだよな。特に２ネット局なんか社員はアホほど楽なのにバイトの指導や
管理ができないよなｗｗ

N局のYK死ね

N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね
N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね
N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね
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N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね
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N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね N局のYK死ね

↑
郵便番号くらい書けよ

お前これ以上何かしやがったらマジでパワハラで訴えてやるからな！
覚悟しろよカスが！！！！

そうそう！訴えてやろうぜ！殺されないだけマシだと思えって！
パワハラ野郎＝ブタの糞

はげのよしだ部長死ねしね死ね死ね

皆様お疲れ様です。私の職場の郵便課長はパワハラ上司です。父の手術がありまして、付き添う為に休みを取りますと話しましたら、「こんな日に休むのか！」と睨まれました。

３９９の続きです。確かに忙しいのは理解しています。しかし父の為に休むことは、それほど悪いのですか？総務課に相談しましたら、気にしないでと言われましたけど。

340です　これでここでの最後レスにします

鬱病って診断されました
恨みはしません
ただ、人に八つ当たりしたことは、いつか自分に返ってくるって知りなさい
仕事したいけど、人が怖くて前に進めません
何もかもに対して後ろ向きになり消えたくなります

前向きになればなるほど、しんどくなるのは辛い

郵便の仕事は正に天職だったよ　ありがとう

Ｓ支店Ｓ課の課長代理のパワハラは異常。
勤務終了後も電話してきて怒鳴り狂うは、勤務終了後に１時間２時間説教するは…。
一体何人社員を退職に追い込めば気が済むのか…。
散々仕事押し付けておいて…状況把握できてるのでしょうか。
もう限界で気が狂いそうです。
もし自殺した場合、慰謝料１億でも許せない…。

左遷前に総務課訴え予定

YJのK島化腸、着任日から若い女子社員にセクハラ満開！
それをセクハラ相談員に訴えた奴がいて、とりあえず静かになった。
と思いきや、今度はその鬱憤をはらすかのようなパワハラで
蚊長内裏病んで休職。。
そいつはH社からの異動なんだけど、H社にいた事が自慢らしくアホみたいに公言しまぷｗ
で、そんな勘違いかつ時代遅れのセクハラオヤジを
「奴はデキル！」と思って呼んだのは、YJ躁無の侮超だと。。

それで納得。
侮超に見合う化腸だってことだｗ
あまりにあんびりーばぶるな日常に、完全自由な自分デイイ！と楽になりつつあって欝

>>404
亜種ってやつかな。

たまにこの糞を誰が認めて管理者にしたんだ？と思わせる人物がいるが
必ずこいつも認められて管理者になったわけなんだよな。
その認める判断基準ってのが曖昧で、例えば認める奴と嗜好が合って気に入ったから
昇進させるって事も有り得る訳だ。それがいわゆる糞管理者なんだろうけど。
また、認めた奴もそういった認め方をされた可能性が高く糞の連鎖が続いている訳で
管理者に成り手が無い現状で糞を見掛ける機会が増えてきた訳だ。

Ｏ・Ｈ支店長もスゴい
飲み会では女性職員に囲まれてご満悦、しかし、参加費は一切払いません。
忙しい時間帯に挨拶だけしに現れます。お気に入りの女性職員にはなおさら。はっきり言って仕事の邪魔なんですけど！
さっさとセクハラ・パワハラで捕まったらいいのに！

TT支店にもパワハラメイトがいるね
アトピーのハラダ

M支店
O総務主任 の一言
「もう少し虐めてやらないとね。痩せこけるまで。」
女の総務主任がいったんです。みんなの前で。
パワハラに過ぎない。
言われた本人もそうだが、それを聞いた周囲の人も精神的苦痛でパワハラになると思う

>>408 こういう管理職タイプ郵政に多いよな｡聞いてる人が働く気無くす言葉はパワハラだか
管理職らは認めないからﾏｼﾞムカつく｡
氏ねばいい、そんな奴｡激うざ｡

ここで名前出したら周りよそよそしくなったよ
今月でやめる

上司からのパワハラの挙句うつ病再発して休職中です。

パワハラ受けてる場合ってどこに相談すべきなのか？
仕事場以外で対応してくれる所はあるのか？

Ｙ局キチガイＳ井死ねＷＷ

個人名をどんどん晒せ！
あとセクハラパワハラで悩んだ時は労働基準監督署へ！

大問題すぎる

埼玉北部の情報はあるか？

あそこらへんはどうなってる

ユ…ル…サ…ナ…イ…

毎日行くのが億劫
こんな生活つらい

噂のあったセクハラの話。
日曜日に課長が本人と話したらしい。
様子を見てから動くらしい。

カタノサカショウイチってセクハラしてね？てかコイツの人間性サイアク〜

ｳﾙｻｲKT休みで仕事はかどった！どこの局も受け入れ先無いんだって。自分もﾔﾂのせいで病気が再発(>_<)ｻｲｱｸ

MOのせいで毎日イライラさせられっぱなし
最悪
パワハラ相談員がパワハラしてどうする

>>422
もしや、その人>>408の総務主任と同じ人ですか?

津田沼郵便局ってしってますか？

通報の仕方とか　テンプレとかないのかしら

カタノサカショウイチってセクハラしてね？ってかコイツの人間性サイアク！

ヨシカ〇 何とかも最悪だよ｡うざうざ｡
コンプラ違反訴えられてもまた誤魔化しやがった｡
郵政外務しか生きてく所無いもんね→ ﾋｻﾝ

>>417-420
http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/geino/1204283344/71/

>>428 見てるだけでｾｸﾊﾗって言うのは勘違いのバカ女って事? このAKIBA48は芸能人だから見られて痴漢はおかしいが…
｡何かいるんだよ｡この世には｡こいつにはｼﾞ→ｯと見られたく無いというﾀｲﾌﾟが!いわゆるｷﾓ系｡少しﾊｹﾞた菊人形みたいな顔の人とかな｡ヨン様だったら嫌がらないよ｡

きもはげ乙｡生理的に受け付けんわ｡

否定して揚げ足とるやつがいる。
おかげで仕事楽しくないよ。

>>431
とか、言うよりも
自分で仕事を楽しくせにゃ。

>>431
そういう奴いるよな
シカトしときなさい

体売って保険取ってこいって言われた。

妖怪人間ベロ=少しハゲた菊人形

そんなことよりオマエラ、セックスしろ！

なんで？

上司とセックスも悪くない

セクハラ男はまじでクビにして。
セクハラしても郵便局だけは別世界、
絶対安泰って民間じゃあ通用しねーよ
郵政がもうからなくなったら
過去に懲戒処分歴のある連中からクビにして。

先月、仕事中に事故にあった中年女性！全治５日と診断がでたらしく・・・
その後、出勤かと思えば出勤せず途中連絡もとれなかったと聞きました！
結局一ヶ月近く休み出てきましたが、仕事もそこそこで、おしゃべり他ひどく携帯で電話してるなど・・・　
周りの人間が本人に注意したところ逆に上の人間に注意されたと聞きました！こんなのってありですか？

郵便局は普通の企業とは違いますから。
間違いがあっても上にいい顔してるほうが勝ちなんですよ。
苦労しないで偉くなった人ばっかり

MOって三重の？
パワハラしまくりの女？

今月、課長から当人に話がいった
車で送らせて胸を触るのは、強制わいせつ。
課長の話では、当人に、これは犯罪だという意識はあるそうだ。

最終的には、会社に話さなければならないだろうということだ。

カンフーパンダ

http://www.kungfupandainternational.com/intl/jp/

バカ率高すぎる会社だな

イニシャルばっか、つまらん。

東日本最強のパワハラ男といったら新鮮大のタン脳。
あいつのために今まで何人犠牲になったか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.‐-､,_　 _,!_>　　　　　 r‐--------, /,ゝ　　　　,-''"""''ヽ、
　　　/￣￣￣￣￣￣ヽ,　　　　"‐､,_ ,l　＼ゝ　　　　　.|＿＿＿__＿_!l'_ゝ　　　i´　ｒ'""`'、 ヽ
　　　`---------y　　／　　/'''-､　　　 　 ,ノヽ、　 r‐-----------┐　　　　ﾞ‐''　　　 ）　|
　　　　　 ,.-､　.,／　／　　　　`‐､_~i'　　 ／ .／　　 |,,,,,,,,,,,,,,､　.,,,,,,,,,,,,,,|　　　　　　　　,／ ,.ﾉ
　　　　　ヽ、 ｀''｀,／　　　　　　　　　 ,.,／　／　　　　　　　 │ │　　　　　　　　　　lﾞ　ｒ'
　　　　　　 ＼　 ヽ　　　　　　　 _,..／ _.,／　　　　　　　　 ,,/　 /　　　　　　　　　　.└┘
　　　　　　　 .｀'､,ﾉ　　　　　　<'’　_,／　　　　　　　　　ｒ'"　 ,,/　　　　　　　　　　　 /"`､
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ‐'’　　　　　　　　　　　 `v '"　　　　　　　　　　　　 `-‐｀

みんなで裁判起こしたいな。潰すかい？

ブタくせえんだよ

不細工がじろじろ見る､陰で女を馬鹿にする､プライベートな噂をする＝セクハラ＝性的嫌がらせ

実際やってんのに
転職出来ないから
誤魔化した
バカ不細工がまた
口から悪臭流して無駄話

パワハラセクハラと言えば日立建機トレーディングきたや○

　　　 　 　 　 / //　/ ／／ ／／ ／／　 ／　　　　 ＼ ＼　＼ ＼　＼ヽ::::::l
　 　 　 　 　 / /'　/ :/:/::// ／／／　　 /　 　 　 　 　 ＼ ＼　＼ ＼ ＼ヽ::::l
　　 　 　 　 / /　/::/::/::/:// /　　　　　/　　 　 　 　 　 　 ＼ ＼　＼＼＼ヽ:::l
　　　　　　 /　// /::/:://// / 　 　 　 /　　　　　　　　　　 　 ヽミヽ､ ヽ､ ＼ ::::l
　　　 　 　 /　/ ,/:/::/:/// /　　　　　　　　 _,,､-‐_''ニﾆ =　　 : :ヽミヽミヽ､ヽ､:::l
　　　　　　/　/ /:/l:/ノﾉ＿　　　　　　　　( ,､-'"´　　　　　　 : : : :ヾミヽミヽミ､::::l
　 　 　 　 /　l　l/::/:::::|― --¨ﾆ‐､　　　　　.::::　,xrｪｪｪ､　　 　 : : : :ミ/ﾞヽヽヾﾐ:::::l
　　　　　 /　ｌ　ｌｌ::::::::::::|　 x,≠=､ ヽ　　　 .: ::::::/ﾞ_（,,･9＞=　　　: : : :ﾘ う.｝ﾘ::ﾘ::}　|
　　　　　/　lｌ　|ｌ:::::::::::::|.　え,（6･ﾑ ヽ　　 :: ::::::'"ｰ　--‐''　　　　: : : :|! シ/::/::/:l　|
　　　　　'　,l|　|l::::::::::::::|.　　.._￣ '´　 !　　 : : ::　　　　　　　　　　 : :├'´:/::/::/　ｌ　|
　 　 　 /　lｌ|　|ｌ::::::::::::::|　　　　　　　 i　　　　::.　　　 　 　 　 　 　 : :|::::/::/:::/ｌｌ　ll　|
　　　　/　ll:|　|:::::::::::::::::ｌ　　　　　　 /　　　　へ　 　 　 　 　 　 　 : :|:://':::/ｌ　ｌ　ｌ|　|
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　　　　　　　　　　　　　　ｽｯ
　　　　　　　　　　　　i⌒i　ｽｯ
　　　　　　.／￣＼　|　〈|
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　　　　　　,＼＿／/　ii||||　デュン!!
　　　　／￣　　 /　iii|||||| 　デュン!!
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　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼从/／　・;`.∴　'　　　　　
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　＜　,：;・,‘　　
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　　||＼||￣￣￣￣ |　^o^　|　やめてください　しんでしまいます
　　||　 ||￣￣￣￣, ＼＿／
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本気で潰してえ。パワハラ裁判おこしたいな。自殺寸前まで追い込まれてるし。昼休みはトイレでずっと腹壊してるし。

ＩＣレコーダで録音がいいんかな。

言った言わないで揉めるより、ICレコーダーで撮ったほうがよっぽど効果的。

蛇足だが、上司に対して『アイツはICレコーダーもってるから迂闊なことがいえない』って心理的圧力にもなる。
動画も撮れるコンデジも同時に持てばなお効果的。

とにかくパワハラに対抗するにはこちらもそれなりに電子武装したほうがいい。
以上、パワハラ受けて裁判所で和解にまで持っていったヤツの意見。

成る程､いい考えだ｡
奴ら｢嫌なら辞めろ!｣か
糞嫌味か差別用語しか言わないからな｡
人間失格めが！

管轄の産業労働局に相談して申し立てるのもいいかも

殺される前にやるしかないな
会社を潰す気で

コンプライアンスに必死になってるが
完全に無意味だよなー
上に言えば｢まぁまぁ｣
コンプライアンス担当者に言えば｢まぁまぁ｣｢そういう事実は無い｣
コンプライアンス大元に訴えれば
コンプライアンス担当者へ調べろ通達→｢そういう事実は無い｣

どーなっとるねーん
ルーネッサーンス

平居のジジイ調子のるなよ！

一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧＆メール相談可能です
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www.immi-moj.go.jp/
労働基準法の知識
http://www.matsui-sr.com/kijun/

TONEGAWAHIROSI　SHINE

　

　

>>412 >>425
朝日新聞に載っていた記事の一部

第三者機関で、被害を客観的に判断してもらうのも有効だ。
各地の地域ユニオン（労組）、労働基準監督署、労働局の総合労働相談コーナーなどの活用
訴訟を考える時は労働問題を専門とする弁護士へ。
いきなり専門家に相談するのはハードルが高いと思う人には、
パワハラ裁判の元被告らが被害内容に応じて相談先を紹介している大阪の「職場モラル・
ハラスメントをなくす会」のような団体もある。
主な相談先
・日本労働弁護団　　　　　　　　　　　　　　　　03　3251　5363
・東京管理職ユニオン　　　　　　　　　　　　　03　5371　5170
・コミュニティ・ユニオン　全国ネットワーク　078　232　1838
・連合　労働相談ダイアル　　　　　　　　　　　0120　154　052
・全労働　労働相談ホットライン　　　　　　　　0120　378　060
・職場のモラル・ハラスメントをなくす会　　　06　4981　3076　（毎週水曜・第4日曜）

などで相談して対処方法がわかると思います。
働き易い職場を作る事になります。

パワハラセクハラと言えば日立建機トレーディングき○やましね

　

か○腸、資○専○員、そして、彼らの寵姫

局長に12月中に局長が勝手に定めた個人目標を出来なければ、退職願を書かせると
脅された。
朝のミーティングではことあるごとに退職しないのかとかお前は給料泥棒だ！とい
うような発言。
これってパワハラで訴えられないかな？
ちなみに郵便局会社の事務室は私物の持ち込みが禁止されているが、やっぱりＩＣ
レコーダーは自分を守る為でもマズイのかな・・・
退職強要が酷くなれば言った言わないの話になるだろうし、メモなんかよりはやっぱり
電子記録がモノを言うんだろうが・・・

録音は裁判所では有力な証拠となるらしいよ。
俺なんかポーチの中にＩＣレコーダーをいつも持っているよ。
録音しようとすると相手は必ず「録音しないで下さい」というがそんなのは無視。
弁護士や労働相談の担当の人も必ず録音してくださいとアドバイスする。
今はペン型のＩＣレコーダーや携帯電話に録音機能があるのがあるからそういうのを使えば相手にわからず録音できる

　

＞＞４７４
１０月からずっと無言で書き込んでいる奴か？
書き込みしねーなら消えろ

支社の人事部には２ちゃんねる担当している奴がいるそう。
勤務時間中に２ちゃんねるを覗き込んで書き込みもしているそう。
４７４はそいつじゃないかな？時間的には夜中に書き込みしているが。
支社の人間の中では「遊んで給料をもらっている」と馬鹿にされている連中だそうだが。
まあ関係ない奴かもしれないが

↑関係なくなかったね。まさに図星。４７４と４７７は同一人物。支社人事部の２ちゃんねる担当だったね。

>>478












　 　　っ　童　 L :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　 　 　〉　
　 　 て　 貞　 ｣￣￣￣´ 'ｰ-　 　_:::::::::::::::::/ 　 　 　 ]
　 　 感　 っ　 L− ―┐　`'´, - ､　 `ｰ-､:/ 　 　 __　〈　　童 　 え
　 　 じ　 て　 ｣￣￣￣´''' ｰ-　 . 二ヽ. ﾄ/　　／:.:.:.` 〉　　貞　 　ｌ
　 　 で　 し　 〈ー―ｧ‐ｧ‐t-　._::::::::::::´`' ﾄ ､ /:.:.:.:.:.:.:く 　　!.?　　マ
　 　 す　 っ 　 〉::／/:/ 　 l::::i::::::`'ｰ- ､::::::::__::`'ヽ､:.:.:./　 　 　 　ジ
　 　 よ　 か 　｜ヽ　l:/ 　　l::, --- ､::::::l::`Y:::::ヽ::::::::`く
　 　 ね 　り　〈　 　 |' 　 　 ﾘ 　|ハ::丶::|::::::l⌒!::',:::::::::::´丶_,＿＿　＿
　 　　l 　 者　 ｣ヽヽ l 　 　 　 , 亠 ､',::::::l:::::::ﾄ:Ｊ::::l:::::::_　ィ':.:.:.:.:.:.:.:|/:.:
Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Y ﾊ ! 　 　　　〃, - ､ ヾ＿!::::::L＿ノ￣/:.∧:.:.:l:.:l＼_,,.-＼
ーイ 　 l　 トzイﾘ　　　　　　/､__ノ!　ハﾍ:ﾘ:.:l:.:.:.:.:,ォー-､ l:.:.:ﾄメ,'--､:.:.:.
:::::∧__∧_弋.Ｚノ 　 　 　 　 ヒZィﾘ 人._.人._.l:.:.:.:./ し'二ヾヽJ　f_.ﾊ　 !ヾ
￣　 　 　 ￣ﾌ　 　 　 　 　 ゝ.Zソ.｣　 　 　 |l:.:.::ハY .ﾋzﾘ 　 　 ゞzﾘ　.ﾄ
　 　 　 　 　〈　 　 　 　,　　　￣ .｣ 　 カ　｜ﾚｲ:.:.',　'ー , -､' , -- .　 !
　 い　 今　〈 , '⌒' ー‐- ､　 　 〈.　　ッ　 L:.:.:|:.:.Ll 　 （: : : : : : : :ﾉノ
　 ま　 彼　〈 ゝ　＿＿__ .ﾉ　 　ィ|　　コ　 〈:.:.:.:ゝ!:.:.:`zｰゝ--zｰイ´
　 す　 女　〈ゝ. __f二ﾕﾂ ''": : :ｌ.〉　　イ　 〈−----イ: : : : : r--tイ
　 か　 と　〈:｣,ｨ　|　 ヽ ｜: : : :/7　　 l 　 〈 　 　 　 | : : : : : ヽ -L｣-
　 ？　 か 　〈:::l｜ ', 　 　｣: : ／Z　！！　｣ 　 　 　 弋: : : : : : :ｹ´|ヽ

>>477





ttp://iroiro.zapto.org/cmn/jb2/data2/jb4815.jpg

周りの人達が忠告しても、パワハラで潰してきたツケが来たかな？

文書類、かなりね…。そうさありそうだし。

iiiiii

３０過ぎの独身女性社員からセクハラ受けてます…
先輩だからって言っていいことと悪いことがあると思うんだが…
自殺しようかな…訴えるならどこがいいんかな…

やっぱ自殺なんてしても意味ないな。
やめよ。

でも、その気持ちはわかる。

うちは、同僚(♀)に注意したりすると、すぐに上司からいびられる。

担当としても微妙なところに追いやられたし、毎日放置プレー状態…。現場トップなんて、完全無視だし…。かといって、独断で何かやると、また叩かれる。

やってられんよ…。

本社忘年会とかに強制参加させるな！

本社の人と仲良くなって、文書通りやすくしろって…。

女なんてパンツ引きさいておちんこぶち込めば
ヒーヒー泣いて言う事聞くよ
俺様はそうやって香水つける女を
セクハラ冤罪で追い出しました
さぁ内務バイトにも調教していこうか

パワハラ王子こと○え内に潰された
鬱になってしまい退社
今は日雇い派遣のネットカフェ難民
絶対に許さない！

たのむからイチイチ喧嘩腰でモノ言わんでくれ！
こっちだってへこむんじゃ！

お前だよＹさん

部落差別はいかんぜよ
◯芝支店さんよぉ

見た目は大人、中身は子供の人達が多すぎる。

香水つけるヤマト女に粘着するぜ
あぁ女イジメて楽しい楽しい
だってキモいって挨拶しないんだもん

外部の人(プライベートで私と交流あり)と話をするのに、人の身体的欠点とかを持ち出して笑いのネタにすんな！

持株のあのアホ！たいして変わらないくせに！

私の友人の職場である●布支店でパワハラ発生です。しかも被害者は自殺して裁判沙汰になりそうです。●布支店で働く郵便課の皆さん。郵便課長には気を付けましょう。

課長代理のパワハラはどこに訴えれば効果大？

私は飲み会でよく触られるけど、局外でもセクハラだよね。
仕事中もいい足だとか言われるし、エロ会社だよ

労災隠しこわい殺される隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ殺される殺される殺される殺されるﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわい殺される殺される殺される死にたい死にたい死にたい死にたいごめんねごめんねごめんねごめんね死にたい

>>497
　
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい

三芳支店課長もパワハラすごい！

某支店の者ですが　首言葉に出した課長はメールでチクってもいいのでしょうか？

某支店の者ですが　首言葉に出した課長はメールでチクってもいいのでしょうか？

眠れない

寝れない

　５７地域にも酷いのがいるな。コバンザメの様に権力者に寄り添って保身に走っているから尚更性質が悪い

あぼーん

>>497 労災隠し　労災隠し　隠ぺい　口封じ　殺される　口封じ　殺される　口封じ　殺される私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して 死なせて死なせて死なせて死なせて
労災隠し　隠ぺい　口封じ こわい　こわい

ＴＭ支店郵便課にて

年明け早々、総括課代に「無駄な超勤だから帰ってくれ！」と言われた。
そのくせ、手下で同じく勤務管理関係のお局３人には無条件でほぼ毎日つけている。一人当たり、月に３０時間以上。そう忙しいようには見えない。長年いるんだから、周りの手本とかになれよ…

この総括とお局からのパワハラが酷い。まさにイビリである。コンプラにでも通報してやろうかな…

無法地帯

日勤できないのは夜に遊んでるんじゃないの？だそうな。訴えるよ？

　５７地域にも管理者のパワハラで自殺者や鬱病者さらには退職者続出の支店があるよ。

　５７地域にも管理者のパワハラで自殺者や鬱病者さらには退職者続出の支店があるよ。

眠れない

休み明けは出たくない

ついに我慢できなくなって前局の先輩に相談したら、俺が言い出す前から気づいてくれてて上に話をしてくれてたらしい。
もし今の局で変われなくても、もう少しがんばれそう

東京、足立支店の創価の松元君、長年に渡る法令違反を犯していながら御用組合の全郵政及び管理者に隠蔽してもらっている。
その点、松元君にとっては御用組合というのは本当に便利なものなのだろう。
ところがこの松元君はその「全郵政組合の役員が窃盗を犯して総務課長（全郵政）に隠蔽してもらっている」ことも知っている。
松元君は窃盗事件のことを知っていてもこの事件を口外したら今度は自分が犯した法令違反で自分が処分されてしまうことをよーく知っている。だから当然、黙っているしかない。
悪党仲間というのはお互いがお互いの犯罪を知っていてもそれを黙っているものだ。彼らに言わせるとそれは「当たり前」だそう。（笑）
片方がそれを漏らしたらたいへんなことになる。お互いの信頼関係（？）が崩壊しお互いが警察に捕まるか処分の対象となる。
この関係はいわゆるマフィア的組織の関係と似ている。誰かが犯罪を漏らしたら大変なことになる。だからお互いがお互いの犯罪をかばい合いファミリーの結束は鉄の結束となる。アホくさい話ですが（笑）。
全郵政はある意味マフィアと似ているところがありますね。

創価信者の職員はマジうざい

東京、足立支店の創価の松元君は法令違反を犯しながら「そんなことやっていないよ」と１０年以上嘘をつき続けていました。それに加えて松元君は違反を指摘した人を長年にわたって「嘘つき」呼ばわりし個人攻撃をしてきたとんでもない悪い人であります。
また自身の法令違反を長期にわたって全郵政に隠ぺいしてもらっているので全郵政幹部とは蜜月の仲になり、故に「「たかが一回くらいの全郵政幹部の窃盗」を黙っていることくらい自分の犯した罪を考えるとたいしたことないと思っているようです。
またこの窃盗を黙っていることで全郵政幹部に恩を売っておけば後々自分の利になると考えていたようです。
しかし元来おしゃべりが大好きな性格でその足立の窃盗事件を「やんごとなき」人達にもべらべらしゃべりまくり、あまつさえ全然関係ない団体、組織やまたその組織とも全然関係ない人達にまでにも広く流布（？）してしまっている有様です。これでは隠蔽工作にはなりません。
郵便会社とは全く関係ない人が足立の窃盗事件について何で詳しく詳細にわたり知っているのか不思議でなりません（笑い）。
犯罪の事実を知っているなら「警察に通報義務がある」ことは公務員のみならず国民の義務であることは当たり前です。いったい何を考えているのでしょうか？さっぱり分かりません。

　

糞課題死なないかなぁ

糞婆も死なないかなぁ

長野県の○丘村の集配センターに美人めっけ！あんな綺麗な人が働いてるんなら俺もあそこで働きたい・・・・・・(゜o゜)

>>520

ここはセクハラ板だが、その美人にセクハラをしたという話か？

うちの支店の計画にも綺麗でスタイルのいい人がいるぞ
笑ったときの八重歯がかわええ

低学歴で能力がないので組合のコネを使い悪事をはたらいて総務課長になった足立支店の岡崎義之は典型的な組合のコネ管理職。
悪事友達で同じく低能で道徳心ゼロの関根美治が支店内で窃盗を行ったが当然ごとく岡崎は隠ぺいした。この連中は実際に犯罪を行ったからいくら実名で「犯罪者だ」と書き込みされても警察にも行けない。裁判所にも行けない。
行けば自分たちの犯罪までも白状しなければならないと思っているから警察も裁判所も恐くて行けない。（笑い）
この連中は希代の嘘つきだが警察や裁判所で嘘をつく勇気はないようです。
どっちみちこの連中の人生は嘘と偽りで固めた人生なのだから嘘を貫き通せばいいのだが嘘つきと言うのは結局は臆病なようです。

局のパワハラを相談するとこはあるのか

http://www.zenrokyo.org/

ここなんてどぉ？

京都支店のゆうパック課の○口課長、こいつは最悪、女には手を出すわ

毎日続くセクハラにもう耐えられません。遺書と証拠を残して死のうかな…。自殺を薦めたりキモイとか罵る女性上司を訴えることは可能ですか？

出るとこ出れば相談には乗ってくれないかな。労基署とか（詳しくなくてｽﾏｿ）。証拠あるんなら、まず相談なさいな。
ちなみに、社内のｺﾝﾌﾟﾗ窓口は望み薄と思われ…

要するにヒマが原因なんだよね〜昔から。
公務員の頃から、教職員とならんで、緊迫感０の職場じゃん。

>>527
自殺教唆は犯罪なのです

使えねぇから氏ねだったらナチズム的な過激思考だしな
まぁ要はパワハラだってこと

絶対許さん

売り言葉に買い言葉なのか知らんが、上司に「嫌なら（仕事を）辞めたら？」
って言われてたのがいたな…。

都内A支店の郵便課長が4月1日付けで去ることが決まった。異動か退職か詳細不明だが。彼のパワハラが原因で社員達は精神を病んできたから。これで大分助かるな。

>>532
その上司とやらも毎日支社のバカから言われてるんだろうね「辞めれば？」って(笑)
お互い優秀な部下しか使えないんだよね。お互い無能で身の程知らずだから(笑)
アホにはアホ部下しか就きません！残念！！

>>533
亜座部の兼古か。

ウチの支店じゃセクハラ相談管理者言っても
揉み消しに必死になるばかりでアテになりません。
こういった場合は本社に言った方がいいんでしょうか？

バカな局員とバカなゆうめいとは何故かつるんでるんだよね
気色悪いったらない

そうそう亜座部の兼子さんだよ。計画の連中は喜んでるんじゃないの？被害者が多いんだから。

愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです

東京、足立支店内で窃盗を犯した全郵政元役員の関根美治は総務課長の岡崎義之（全郵政）が隠蔽してくれるから窃盗を犯したのだが元々は岡崎義之が東京支社人事部とつるんでいて東京支社が隠蔽してくれると思ったから窃盗を犯した。
しかし隠蔽、隠蔽と言ってもこれだけ２ちゃんねる郵政板に何十ヶ所と「窃盗を犯した」と実名付きで書き込みされているんじゃ隠蔽もクソもあったものではない。
岡崎義之、関根美治は実名で窃盗犯呼ばわりされているのに東京支社人事部は知らぬぞんぜぬ。
実際に窃盗を犯したから警察に告訴もできない。（笑）
東京支社人事部も警察が相手じゃ「俺達は窃盗犯の味方だ」とは言えない。
今まで総務課長の岡崎義之とさんざん連絡をとり合い「窃盗を隠蔽しろ」と命令してきたのは東京支社人事部なのに。（笑）
こんな犯罪組織が東京のあらゆる支店の社員に「コンプライアンスを守ろう」等と説教をたれるとはお笑い草っていうものでしょう（大笑い）

東京支社人事部は悪事に協力した奴を出世させるって噂ですね。
そんなことで出世したって人間として最低じゃみんなから馬鹿にされますよね（笑い）　

　

パワハラの温床

郵政民営化の目的

http://naoyafujiwara.cocolog-nifty.com/ipodcasting/files/0926.mp3


http://naoyafujiwara3.movie.coocan.jp/leader090303.mp3


あと一つ情報ですが、竹中平蔵総務大臣は、
すでに２０００万ドル、２２億円のお金でニューヨークに、
ペントハウス（最上階）の付いている高層アパートを１棟買いました。
つまり逃げる準備を始めたのです。

１部記事から。


小泉純一郎も安倍晋三も在日の政治家

本社や東京支社の人事部は郵政の社員に脅迫行為や恫喝を行うために朝鮮人達を雇っている。そのために偽の会社まで作っている。
いつも東京支社の人事部から脅迫行為や恫喝を頼まれる朝鮮人の一人に金田成筆って名前のやつがいる。
金田は東京支社人事部から郵政の社員の個人情報（電話番号や住所）を聞き出しその社員の家に脅迫電話や自宅まで押しかける。
本社や支社は完全に犯罪組織だ。
こんなことを書けば普通は書いた人に業務妨害で告訴でもするはずだが本社や支社の奴らは本当のことを書かれたから告訴もできない。（笑）
ベスト電器の件も本社支社から新東京支店に「法律違反をやれ」と命令したくせに支店の管理職に全て責任をなすりつけようとして隠蔽工作に汲々としている。
地検の特捜部に逮捕されるべき真の犯罪者は本社や支社にいる。
はたしてこの東京支社人事部の実態を一般の国民が知ったら郵政の会社の株を買うだろうか？誰も買いません。
またこんな会社に株式を上場する資格などあるだろうか？あるはずないですね。

Wikipediaに載ってるパワハラの事例…。

大半がうちの上司やお局様連中がやってることと同じ。

いつか死人でそうだな…。

精神的に殺されている人は山ほどいるぞ

相談は労基署？弁護士？


しかし、証拠が…orz

うちの局には、女性局員が少ないせいもあり、とある安藤（漫画『カイジ』の安藤にそっくり）が新人女性局員に対し、ストーカーまがいの行動を繰り返しています
その娘ばっかりに手伝いにいかないで、こっち手伝え
昼の交代を同じにしようと画策してるのは、バレテマス。
うざいです

うちのお局様連中は、気に入らないヤツができると、影で悪口を言ってまわって、他人に悪印象を植え込む。

なもんで、あっという間に、アウェイな感じになる。露骨に態度違う人もいて、村八分になった？って感じる時もあるしな。

>>548
その娘が嫌と感じなければ、貴方の嫉妬。羨ましいんでしょ

〉48病休で復帰出来るんなら、まだ良いほうでないの。うちなんか、病休＝辞めるじゃないかと思うし。

同期の局なんか、新卒採用するために、辞めたくないメイト切ったって話だし。

病休してれば代わりに入る人がいて、戻ってきた時に人が余るのは当然だし、、、パワハラどころか救済措置だとさえ思えるが。

付き合ってた人が本務。別れた後嫌がらせ。訴えようかな。

でも、付き合ってた間は、相手の権力利用して良い思いしたんじゃないのか？
仮にお前がそう思わなくても、自分に自覚が無いだけで、彼の力によって守られてたはずだ。
甘ったれるな。

ＫＯＮＵＭＡ

昼休みにわざと休憩室で裏ビデオ鑑賞してたバカ特定局長。
新人女職員は顔を赤くしてたなあ。
セクハラだろこれ。

船橋東支店のパワハラ支店ちょを みんなで辞めさせよう！

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ミ、　＼　　　　　　　_｣.ゝ-‐≠ｊ{　　_'_　　 ｀~ヽ｀ヽY//　　　　　　　　　ｰ=彡ｲ::::_ノﾉ
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　　　 ミ≡_　　　　 ヽlﾐ.　 　 〉、 ｊ}Ｌ.,廴ﾘ{　　　　　　.::::::::　　 ,ｨ!|＼ヽ⌒Y::::::｀〈
＼　 　ﾐ三=_　　　　　ヾ 　_｣{｛｀'┤　￣ .ﾍ.　　　　　　　　,.イ 川ハﾊ｀　ﾉ｀Yﾉハ

　

今後も右肩上がりにパワハラ局増加傾向

東京支社人事部にはキチガイおやじがいる。
法律違反、法令違反の命令を年中、支店の管理職に出している。証拠が残るとヤバイので文書ではなく必ず電話で法令違反を命令する。
人事部は年中、支店の管理職に犯罪行為を強要している。人事部の命令に逆らえば支店の管理職には左遷が待っている。だから命令に逆らえない。
文書偽造、窃盗、労基法違反、Etc。（さすがに脅迫は支店の管理職はやらないので朝鮮人にやらせている。）極悪非道の東京支社人事部の本領発揮だ。
大阪地検特捜部が動いた有名な郵便法違反事件も郵政側の黒幕は東京支社長。
このような犯罪行為や極悪非道な行為を年中やっていれば普通の人間ならば神経がまいってしまい良心の呵責に苛まれるものだがキチガイおやじは平気。
もはや完全に正常な感覚が麻痺している。
戦場の兵士が最初は人を殺すとキチガイのように泣き叫び精神に異常をきたすが何人も人を殺していくとそのうち平気になる。
正常な人間としての感覚が麻痺していくからだ。
それと同じように人事部のキチガイおやじも完全に人間としての正常な感覚が麻痺しているため３６５日悪事を犯し続けている。

へいへい

同期にお尻触られた

男の?

残念ながら♀です
ガチホモじゃなくてスマン

昨日は台風で電車が止まり、バスなども自宅から30Km先まで行かないと無く、出勤不能で休んだ。
今日出勤すると担当課長が今度こんな事が有ったら辞めてもらうと言われた。
冗談かと思ったら本気のようで、他に通勤の手段は無いのか？と言うので、車もバイクも持っていないので、歩くか自転車
かタクシーしか思い付きませんと言ったら、自腹でタクシーを使ってでも来いとの事。
非常時災害時に時給1020円で６時間の勤務のバイトにそこまでやれと言う。
２時から出勤なのだが、電車が運行中止になる９時半前に出勤していれば来れたとも言う。
家で暇してると思っているんだろうな。

担当課長、絶対に赦さない。
必ず食い物にしてやる。

川崎

>>567
お前だからそういうこといわれてるんだよ。
何でもいいから理由を付けて辞めさせたいんだよ。

>>570
おれも自分でそう思う。
新たに年給が発生するまで粘って雇い止めにしてもらうに限ると思う。

火曜に同じ様に台風の影響で通勤できなかった人がいたので、おれが責めを受けた事を話して、話しを聞いたところ、その人は責めを受ける事は一
切無かったとの事。
電車の運休を知って早々に連絡したにも関わらず、おれだけ無断欠勤と同様の扱い。
タクシーを使ってでも来いと言うからには今度電車が止まったら、タクシーで行った方が良いか電話で確認と通話録音でタ
クシーを使えと指示した明確な証拠を残しておき、損害賠償として支払ってもらう。

>>572
それお前以外全員がグルになって、
お前辞めさせようとしてるな。
今のうちに弁護士雇っとけ。

社員やメイトに嫌がらせしている
課長や私利私欲に走っている西川には
来世にはその報いがあるでしょう
（占い板）

郵便のバイトなんて対したことないんだからほか探せば

　

酔っ払ったら記憶が正確にフラッシュバックしてきた。
先々週の金曜日に担当課長の生意気な態度、先ず今度こんなことがあったら辞めてもらうからと言った。
そしてバスくらい有るだろう？と言うので、バスは支店の有る市内でしか走っていないので、残る手段はバス
や地下鉄等の交通機関が動いている市内まで三十キロ程の距離を歩くかタクシーで来るしか思い付きませんねと返答。
それに対して担当課長は友達とか近所の人の車で送ってもらえないのか？と言う（これって郵便局の営業に似てる）のに対
して、仕事を持ってる友達や近所の人に四十キロ先の職場に送ってくれなんて非常識な事はできませんねとおれは返答した
。
そして担当課長は前日に台風が来て電車が止まったら、おれが出勤して来ないだろうなと皆が言ってたけど、そんな事言わ
れていて恥ずかしくないのか？と言う。
台風で電車が止まるというのは非常時災害時ですよね？担当課長さんの話しを聞いているとまるでおれの怠慢で出勤しなか
ったかのような言い方ですね？だったらタクシーを使ってでも出勤したら良いんでしょうかね？と返答。
すると担当課長はおれだって何か有ったら自腹で来るんだから仕方ないなと言う。
おれはつまりは一日の稼ぎよりも高額なタクシーで来いと言う事ですね？と返答。
おれは内心こいつ自分も自腹で来るんだからと言って使用者としての指示命令及び労働基準法に抵触する強迫をした責任を
曖昧にして、万を越える交通費を出させる気でいるんだなと飽きれ、ドロドロとした憎しみが湧いてきた。

そこにある課長代理が横槍を入れてきて、いったい何歳になってそんな事言ってるんですか？これは仕事なんだから、出勤
時間に出勤してくださいと言うので全く話しにならない。
しかもおれと同様に電車が止まり通勤できないはずの人が通勤して来ていのに、おれだけが来なかったのはどういう事です
か？と質問する調子。
その課長代理は出勤できた人が、どのような手段で出勤したかは一切説明しなかった。
また同じ様に午後の出勤で電車の運休を理由に休んだ人も確認したし、この課長代理は嘘を言って責めたわけで、担当課長
もその課長代理も個人的な嫌がらせとして責めたのだと思う。

今日は横槍を入れてきた課長代理が自分の身内に売った年賀ハガキを配達に車を持ち出した。
その代理は運行管理者でもあり、帰りの点呼を忘れると家にまで電話をかけてくる程の暇人だ。
その代理は他の運行管理者の点呼を受けて持ち出すのが筋のはずなのに受けず、記録さえ残さなかった。
結局バイク相手の事故を起こして帰ってきて車が凹んでいた。
身内に売った年賀ハガキを仕事中に配達する奴を初めて見た。
またおれが事故で車を壊した場合どれ程ネチネチと責めるかを想像した。
帰ってきて即点呼をした事にしていたが、とことん自分には甘いのだなと感じた。
その課長代理は携帯電話の返納印の押し忘れも、さも重大な失敗かのように責め、担当課長に報告する。
そんなハンコなんて、翌日に忘れていました！すみませんね？押せば良いんでしょ？で済むような事じゃないですか？と言
っても聞く耳さえ持たない。
そんな融通が効かない人間が勝手に車を持ち出して事故。
融通が効かないというのには真面目な面が有るのかなと思っていたが、真面目でもなんでもなく、単に嫌な奴で小賢しいだ
けなのだなと納得した。

埼玉県騎西は最悪だ

具体的にどんなパワハラされたの？

担当課長てのはどこでもクズだということがわかた

いっそつぶれてしまえ
まだ外務もとれてない
必要ないだろ
だれも投信なんざかわない

>>582
奴らは保身や目先の出世のためには薄汚い振る舞いも平気でやる。
奴らにとってバイトなんぞ、本当に消耗品でしかないから。
奴らが高校なり大学なりを卒業して働き働き始めた頃とは現在の労働関係の法律はかなり変わっている。
もしバイトから訴えられて負けたとなると、人の上に立つ者としては不適格とされ、確実に出世が遅れる。

優秀な新人が入社してきても彼らを教育するのは奴ら
かくて郵政社員の質は上がらない

新人が自己啓発でスキル上げても、活かせない環境です。そんな高いレベルは必要ない商品ラインナップ。それに低い給料。ここで必要なのは、煽り叩かれても動じない鈍感力と、ばかとわかってても上司をおだてるごますり力のみ。

うちの支店長、業務企画室長（旧総務課長）、総括代理（旧集配上席代理）、郵便課長、集配営業課長は糞だ。いらね。
ただ踏ん反り返って鼻ほじってるか、局内をブラブラするしか仕事がない。
外務経験のない集配営業課長は、あれやれこれやれと言っても適当に粗探ししているとしか思えないし、4人いる課長代理達との関係も微妙だ。
ある1人の集配代理は、人の好き嫌いがはっきりしている性格なのだが、奴らとはやっていけないとはっきり言っているし、総括代理は彼に嫌われていることを感づいているのか、全然話しかけようとしていない。
こっちがいくら汗水垂らして必死にやっていても、奴らは馬鹿の一つ覚えみたいに「営業しろ」とか「経費削減だ。超勤するな」としか言わない。
だったらお前らが配達に出てみろ。地図の対面授受だとかめんどくさいことを言ってる輩なんだし、地図も持たないでな。

名古屋に住んでいる 課長に パワハラされて うつ病が再発して 休職中です

郵政会社は終わっている　みんなさ真面目にやるな　いいかげんにやれ　適当でいいんだ　マジにやったら損する　郵便も捨てろ　それくらいやったれ

名古屋中支店は パワハラ祭り
郵便課長 片岡
四集課長 石塚
ともに社員を休職や病院送りにした パワハラコンビ

さすが名古屋は４集まであるんだな

所属と名前出すと名誉毀損になるぞ>>590

俺の知り合いの親父が、結構偉いさんらしいのだが
高卒×2の長女が、現在特定局の局長（？）で
最初の中卒旦那を職員採用（その後、局内で不倫後退社　離婚）
次女は、関東採用後、いつの間にか地元東北に移動後
自宅近くの課長補佐
旦那は、そこの局長

立場を利用した嫌がらせなんてねぇ…。

されてる真っ最中です。

自分も嫌がらせを受けてます。限界にきています。真面目に働いている者を精神的に追い込んで自分の力を誇示する上司。辞めて相手の思う壺になるのが悔しくて、意地で働いてる｡

診断書とって休んでみたらどうかな？

>>595
いま休んでるけど 来年２月には復帰予定
自分は降格と配置換えを希望する
ゆっくり休んで 療養したほうがベストだよ

この会社は真面目にやるほど、上司に嫌われちまうよ、
毎日毎日いびられ、無理やりに全部俺のせいにしてくる。
マジで辞めたい…
弱音吐いたとしても、どうせ「そのくらいで」とか「もっと強くなれ」とか言われるに決まってる。
どうすりゃいいんだよ…
＠事業会社

>>597
590の名誉毀損で書類送検されてクビになるからもっと長く休めるんじゃないか？

>>598
グループ全体の体質なのかもな
＠局会社

うちは今、同僚間のイジメ蔓延。上司たちは見て見ぬふり。

時々、一緒になって攻撃。

セクハラ・パワハラが多いのは 実感するな！！ 業務企画に相談して 言った言わない やったやらないになるしね…
その繰り返しで イチベーションが低下したり 病気を発症して 業務に穴をあける この現状って 悪循環だし パワハラ・セクハラしてる人間は 糾弾されて当然だと思う

そんな男が、今秋瑞宝双光章・・・

Ｎ支店 ○集課長 ○塚 おまえがやってきた パワハラを支社に１時間かけて 報告してやってから クビを洗ってお叱りを待ってろよ(笑)

頭の薄い俺がハゲって言われたのがセクハラなのに皆気づけよ

>>604是非やってくれ

業務企画室なんてあてにならないだろ。
うちは室長が支店長と並んで悪名高い奴だから、申告したら何されるか分からない。
支店長、業務企画室長、総括代理（旧集配上席代理）、郵便課長、集配課長の5人さえいなければ平和なのだが。

>>604
本当に反映されるか怪しい。
気晴らしの愚痴を聞いてあげた程度で終わる気がする。

>>604
パワハラでクビになるなら旧特定局長いなくなるぞ

台風による電車の運休についての責めが昨日、課長代理から有った。
もし今度電車が止まった場合の通勤手段について考えておきましたかと言う。
それともまた休む気ですか？とまたおれが悪意を持って休むかのような口ぶりで責めてきた。
おれの返答として、以前代理が責めるネタに使った、おれと同じように電車が止まって、尚且つ遠隔している地域の人がお
れ以外皆出勤したと言った事について、その人達が本当にいるならどのような手段で出勤してきたというのですか？合理的
な方法で出勤して来たのなら真似をすれば良いのですし、と逆に質問したところ 、奴は激怒して、考え方が間違ってません
か？出勤するのは私ですか？あなたですか？そんな事は自分で考える事じゃないですか？そうやって前に言った事の言葉尻
をとらえて言うなら逆に言いますが、将来この支店が所在する地方都市に就職したとして、その場合も電車が止まった場合
も休むのですか？と例え話しで責めてきた。
人がかなりいる状況で声を荒げてヒステリックに言う様には呆れた。

>>610読んだらイライラしてきた
人に文句を言いたいだけの老害野郎が多いよ、この会社は

>>611
周りで聞いている人、特に同じく台風で休んだが、責めを受けなかった人も近くで聞いていて怒りを覚えたと言う。
昨日は皆が休まず出勤していたがという嘘を突いて答えに詰まらせて逆上させましたが、また同じネタを蒸し返して担当課
長と共に責めるのは見えているので、台風で欠勤の翌日に担当課長が言った「今度こんな事が有ったら辞めてもらうから」
と言った事もミーティング時の質問としておれから、社会一般的な相場として、無断欠勤三回で解雇は聞くが、交通機関が
災害で止まった事を理由に休むのをそれ以上の悪事として扱い、懲戒として辞めさせると脅迫するのは如何なものか？と質
問して、返答を県労働委員会に報告するネタのたたき台として利用する予定。
担当課長と課長代理両者が自分は正しいと信じて言っているなら、労働委員や労働基準監督暑などの第三者のジャッジを受けるとか、出るところに
出ていただこと思います。
一昨日は皆が出勤していたという嘘の責めを突いたら、将来の架空の作り話で責めてきたのも責めるネタに正当性が無く、
以前の皆が出勤していたと言うのと同様に嘘や作り話を並べて騙す卑怯な手口に走った事は、嘘や作り話で責めるんですか
？と質問する良いネタが出てきたと考えています。

連投失礼
書き込む事によって、詳細を残し、おれからの反撃のネタが出てきますし、当時の記憶を鮮明にできる。
課長代理は未だ嘘を言った事は認めていません。
出勤していた人の通勤方法は？の質問に答えず、言葉尻をと答えてきたのは、代理にとってはかなり不都合な質問だった様
子で、このネタはまた使う予定。
エキサイトして通勤するのは私ですか？あなたですか？と、通勤方法は自分で考える事じゃないですか？と反してきた事も
突っ込み所満載で、おれは代理に通勤方法の提案を求めたわけではなく、通勤してきた人の通勤方法を聞いたに過ぎず、
知っているなら教えても損は無いはずだし、事も解決するし、すべてが丸く治まるのに教えない。
今までの責めは指導じゃなく、たんなる立場を利用した嫌がらせだったんですね？とも言えるので、良い責め所。
そうしたら再び珍妙な返答が反って来そうではある。
例えば自分は正しくて、こいつが悪いという方向に矛盾だらけの事を言うとか、変な作り話で反論するとか、質問に対して
質問で反すとか、ポンと変な返答を反されて混乱しないように気をつけたいと思う。
一昨日は考え方が変と言われて騙され、どこが変なんだ？と迷ってしまったが、あの時に矛盾を突いて皆の前で畳み込むべ
きだったと後悔している。

私などは「週に三日間の勤務にしてほしい」
と私から言ったということで
今まで４日だった勤務が３日なりました。
こちらからそんなことを言ったことはなく
社会保険を掛けたくないためだろうと思います。
この会社の管理職というのはそんな程度なのです。

郵政の課長や代理というものはそんなたぐいの人々なのです。

田中さん

キミ♂が僕にkissをする☆

>>616
死んでいいよ

パワハラ？

(笑)

>>612さん
　私も、腹が立つ事があって労働基準監督署に行ったけども、労基署は国が親分の同じ立場なのでなので、動く気はない様です。
　労基署で動けるのは、実際にサービス残業があったり、有給申請を出したのに給与に反映されなかったりと、そういう事にはすぐに動けるとも言ってました。
　こちらの集配課も結構なパワハラが以前から横行してますが、結局改善される事もなく、そのまま居座っています。
　残念な事です。
　辞める時には、地元マスコミ等、全て告白してから辞めるつもりです。私にはそれしか反撃方法が見つかりませんでした。

辞表　「田○課長を信用できないための退職いたします。」

先輩同僚や上司のパワハラやセクハラなんぞは、やってる人間に自覚
ないからなぁ〜。
なので、当事者達に確認しても、事実は認められないで終わり、
訴えたヤツは逆恨みされ、余計に苛められるという負の連鎖。

ですね。
仲間意識（村）が強すぎますし。

お客様からのご指摘を、部下に対するパワハラ調のまま応対して、お客様の怒りを増長させたのがうちのバ課長。
横柄で高圧的な態度で応対していただけならよかったのだが、手続きの説明を誤ったのが致命的だった。


社内規定すら守れない人間を課長にするとは、利用者として大いに問題があるので早急に改善してほしい。

お客様が支社のCSに直接足を運んで、そう怒りをぶちまけたから、課長は上から相当絞られてた。
しばらく完全に目が泳いでたし、相当ストレス貯まっていたんだろう。
まだ若い課長で、出世も早かったんだろうが、その分調子に乗ったんだろうね。
バ課長は、所詮社内の常識は世間の非常識という教訓になったんじゃない。
普段年上の部下にも偉そうにしているバ課長が、自分よりも明らかに若いお客様に怒鳴られ、
問題を指摘されて答えに窮する姿は見ていて情けなかった。

太ってる俺にブタゴリラと言った課長代理を
訴えていいでしょうか？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1220953028/95-114

↑なぜここに飛ぶの?

パワハラ野郎は地獄行き

人に酷いことをすると全て自分や自分の家族に返ってくると宗教でもいいます。

○沼美○子　殺人に近いくらいのいじめをやってました。早く師ね

支店長と企画室長に殺意を覚える今日この頃。
営業目標未達者の吊し上げ行為、これパワハラじゃないか？
そういう奴らが「セクハラ・パワハラ対策本部」だかの責任者をやっているとは笑わせてくれるぜ。

この会社のパワハラとかセクハラに対する意識ってほとんどないよね。
　とりあえず「やってます」の看板のみ。

.....そっか看板方式ってこのことを習ってきたんだね....。

台風で公共の交通機関が止まり、出勤できずに責めを受けていた件です。
一つ先の駅から乗る事務方のおばちゃんもその件以前に風で電車が止まった時に、件の代理から責められて、その代理はお
ばちゃんの乗車する駅に電話をかけて、本当に電車が止まり通勤が不可能だったのか、電車に代わる交通機関は他に無いの
かを問い合わせをしたと、おばちゃんから聞いた。
つまり、その課長代理は他の通勤の手段が無い事を始めから知っていながら、人が大勢いる前で問い詰めて、おれが困るの
を見て面白がろうとしていたのだ。
この前は返答できずに訳のわからない例え話が出て、大声でおれに対して考え方は間違っているを連呼して発狂してるかの
ような様子を見て、これ以上突っ掛かって恥をかかせるのが可哀相に感じてしまったが、すみませんでしたと謝るまで責め
ればよかった。
後におれがいない時に代理は、おれの質問に対して何て返答して良いかわからなくなったと、どう責めたら良いかと言った
そうで、それを聞いておれに伝えた奴は、おれの方が立場が弱いのだから、おれが絶対負けるから従っていた方が良いと言う。
負けるとはどういう事か？働きづらくなるとか、その程度の事か？と問うと、そうですと言う。
それは現状と変わらないので、おれはいっこうにかまわないが、バイトは正社員に対しては媚びへつらうものという風潮が
有るのなら情けないものだ。
もしおれが長く働きたいと保身のために折れて二日分の稼ぎ以上のタクシー代を払い出勤したとして、今度はそれを理由に
別の人を必ず責める。

以前は大学で講師をしていたが、出席日数が規定より足らない学生に単位を与えなかった事を理由に上司でもないパワハラ
教授から退職の強要を受けて辞め、後にそれが不当だと知り法律に興味を持ち、社会保険労務士を目指して勉強しながら郵
便局でバイトをしていた。
けど、居心地の良いこのバイトを続けながら何度も試験に落ち、勉強も惰性になっていたよ。
度々書き込んでいる通勤をめぐる件も今までダラダラして試験に合格しなかった報いだとも思える。
残忍で嫌らしく小賢しい歳老いた、本当に叩き殺したい教授に比べれば担当課長や課長代理はまだましな人間とさえ思える。
こうして資料を調べたりして、当時の怒りを呼び覚まし、背に筋が入ったような気分だ。
また資料や判例をを探していて、自分の無知を思い知った。
敵を倒すか、説得して調和するか、迷うところ。

怒りで毎日眠れない異常な状態。
沸き上がる怒りは絶える事は無い。

怒りで毎日眠れない。
夜中に思い出して沸き上がる怒りは絶える事は無い。
浅い眠りだが三時間は眠れたようだ。
けど、最近毎日仕事中も寝不足のせいか動悸が激しく、苦しい。
健康診断の結果肺に影が写るから検査に行くよう に来たが、繁忙季だと休みもとれない。
いつも繁忙季だな。
結核なのはわかっている。
使い捨てにされてから重症になったらどうしょうもないから早く治さないとな。

飲み会でのお酌が嫌すぎる
強制されるし

頭の上からお酌してやればいいのに

そして、仕返しの担務替え食らえば良いのに。

郵政に関わる商品は一切取り合いません。この会社にいるゴミ共は詐欺まがいの口調で客を騙し売り付けることを生業としてるクズだからです。
さらには最近郵政の14億円の横領事件が記事に取り上げられ、この会社の唯一の強みである信用は、無くなったも当然です。

↑
こうして郵政は大切な顧客を失い
朽ち果てていくのでした。
　　　　　　　　　　　　　完

マスコミにぶちまけてもマスコミ側が相手にしないでしょうね。

ただ、管理者は経営側と言っても、別に課長とか支店長に雇われて給料貰っているわけではないですからね。

不当・不正・そして法律に反することを言われたり命じられた時は、その場で日時と発言者の役職と名前、発言内容を必ずメモしましょう。

仮に裁判を起こしても証拠が無ければ水掛け論で片付けられてしまいますよ。

トカゲの尻尾切りも記憶に新しいですから、皆さんも気をつけてくださいね。

報復人事が待っている

年賀の目標未達の人間に対して、いつまでにどれだけやるかみたいな決意文を書かせたり、支店長室に呼び出して営業ロープレとかやらせるのってパワハラにならないのか？
そういうことやってる支店長が「セクハラ・パワハラ対策責任者」という肩書はギャグですか？

ギャグに決まってるじゃん。うちのセクハラ&パワハラ男爵は、本社にチクられたことはあるけど、何の効果も無い。

表向きの謝罪はあるが、勘違い、被害妄想で終わり。

支店長、企画室長とすれ違う度に殺意が沸いて来て心の中で「死ね」と言っている俺。

どこの支店も企画室室長ってやな奴多いんだね。

等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部
・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci
※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

茨城陸自宿舎殺人：被害者の公務災害を認定　東京地裁　【毎日新聞】
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040095000c.html

　陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校（茨城県土浦市）の宿舎で、隊員の松原孝吉さん（当時２５歳）が
就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として国に
計約１億３８００万円の補償や賠償を求めた訴訟で、東京地裁は１５日、
約３１７０万円の支払いを命じた。広谷章雄裁判長は「公務災害」と認めた。
判決によると、松原さんは０５年５月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に木製バットで頭を殴られ死亡した。
男は殺人容疑で逮捕されたが、統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。【伊藤一郎】
▽陸上幕僚監部広報室の話　主張の一部が認められず残念。今後の対応は関係機関と調整の上対処したい。

水戸支店　

福井南支店

民営化時、総務課長は総務課が無くなるとして
成り手が無い郵便課長と仕事が無い企画室長に分けられた。
そんな中で企画室長に任命された奴が人間味のある良い奴な訳がない。

宮城大河原支店

宮城佐沼支店

報復人事ってあるらしいけど、そういうのする人ってどういう役職の人間だろう

キレて物を投げてくる役職者いるけどそういう人いる？
直撃で怪我したら傷害になるの？
喜怒哀楽が病的。そういう人他にもいる？
キレる１０代って聞いたことあるけどキレる大人って最悪。

気分屋はいるよ ボーナスもらった時はへらへら
小包扱ってる時は罵声

うちのチンパン代理は物と人に当たるのが得意だ。
人を見てモノを言う。デフォでこれ。
とんだゲス野郎ですよ。

青森支店

脅された
文句あるんか？って…

みんな、適当にがんばろうね。
信じられないことを平気でする奴が多いけど、そんな人に振り回されてたまるか！
無理しないと生きていけない世の中だけど、無理して心を壊してしまうのだけは避けたい。
心が折れてしまった人もいるかもしれないが、きっと良いことがあるよ。
そして、嫌がらせをした奴はそう簡単には死なないけどきっと不幸が訪れる。
まじで許せない人が多い。
自分はそんな人にならないようにしよう。

>>651
支店名をあげてもパワハラの内容が無いのは今一意味無い。
もしかして、パワハラを行っている奴って柴田農林や大河原商業等の知的障害者専用高校卒ですか？

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冤罪とかも普通にありそうだね。
単に利用していた上司がその気になったんで、
面倒だからセクハラで訴えたとか。

>>661
やあ　斉藤勇きっちゃん　久しぶり
相変わらず　きもいね

郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
お願いです。このような事を皆で書き込んで、全国の郵政グループ職場・労働条件が良くなる様訴えて行きましょう。
2ｃｈ郵政に書き込み活動しています。

長崎のパワハラ騒ぎ続報マダー？。

長崎の件だが俺もｋｗｓｋ聞きたい
支社に言ってすぐ管理者を異動できるものなのか？
詳細教えて

　　　./　　　　　　 ;ヽ　
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー!
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 長崎はパワハラだ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 パワハラ管理者のすくつ（変換できない）だぜ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント　長崎は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　 　 　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼
　　　　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ
　　　　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸
　　　　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ
　　　　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|
　　　　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､
　　　　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>
　　　　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V
　　　　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/
　　　　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /
　 　 　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨
　　　　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}
　　　　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ
　　　　　　　　　r-ヽ　　　　￣ )＼ 　 　 Vrj／￣ヽ ヽ
　　　　　　　　　|　　＼　　 　 // /)ミ ｰ-∨　 　/￣ ヽ
　　　　　　　　　|　　　(＞―‐'/ /勺ヽ¨ア　 　 /　　　 }
　　　　　　　　　|　　　＼三三‐'ノ　＾ヽ/　　　/-―一 '
普通の管理職には興味がありません。このなかでパワハラ・セクハラをしてる
管理職は手をあげなさい。

2006年に新潟中央の1集で自殺未遂　　箝口令
当時の1集　篤課長のいじめでノイローゼーで入水図るも警官によって救助
夏に課長交代　篤課長元は全逓の新潟支部の支部役員　ヨイショで何十人抜きの
支部も分会も何もせず

　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i パワハラをしなかったら
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i 　　　　　負けと思ってる。
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i 　　　管理者（42）
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i パワハラは俺の技術だと思う
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i 　　 　集配課長代理４２歳
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i 　　
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
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台風により交通機関が止まり、通勤できなかった事を理由に担当課長と課長代理から責めを受けていた件ですが、重大な見落としをしていました。
昨日部屋を片付けていたら、公社化した時に就業規則に新たに加わった決まり事を周知させるためのプリントが出てきました。
それによる一文…

◆ 交通遮断休暇、公務休暇及び服喪休暇は、有給の休暇とされました。

なぜこのような就業規則ができたかと言うと、それは怠慢によるサボりとは違う不可抗力であると考えているからだと思う。
今後このような決まりが有っても尚責めるのであれば、この決まりを説明して説得し、それでも尚食い下がり責めるのであ
れば徹底抗戦する。
この決まりができた後に同様の件で欠勤扱いを受けた人がいる。
この人の場合、本来有る有給休暇を不当に欠勤扱いとしたのと同様であり、時効で消滅した年次有給休暇を損害賠償しなけ
ればならない可能性も有るし、もしこの決まりを知っていたとして故意に有給休暇の扱いにしなかったのであれば、詐欺に
も抵触する。
立場上知らないでは済まされない事なので勉強していただきたいものだ。

本日再び強風のため電車が遅延。
いつもより一時間早く家を出て、いつもより三時間遅く郵便局に着く。
電車の中に四時間以上いた。
それでいて言われるのは文句ばかり。
意外な事に担当課長は大変だったなと、労いにも似た言葉。
いつもぶつかる代理さんは休み。
だが、別の課長代理が帰る間際にこう言う。
風が吹く度休まれるんじゃな〜と。
おれは災害なんだから仕方ないじゃないですか？と言う。
だがその代理も災害ではなく、おれに非が有るかのような口ぶりだった。
馬鹿じゃねーか？バイトなんか時間を切り売りしてるに過ぎない。
会社への忠誠心が無いのか？とか言われたら滑稽だろうが。
強風による交通遮断で遅刻や欠勤になるおれが不確かで充てにならない人間ならば、風邪やインフルエンザや病やケガで休む人はどうなんだ？
不確かだろうが？
病気やケガをする人間は充てにならないだろうから、ターミネーターでも雇いやがれ！
おれは結局時給四時間分働いて、帰りの電車が動かない夜十一時過ぎの駅で三時間以上電車が動くのを待っている。
災害が個人の責任なら、郵便局の届け物も災害や紛争による遅延や付着を客に訴えかけるが、そんな事は一切止めていただきたい。
災害で届けられない。
それは郵便局に責めの有る事で、災害は悪くないと郵便局を辞めた後は責めるネタにさせていただく。
紛争や局地戦やテロが頻発してる地域に医療関係で難民救済をしてる馬鹿な友人がいるんでね。

電車が止まり歩いて40Kmの帰り、やっと家に着いた。向かい風に逆らい歩き、星が見えるのに時折霙や雨が顔に当たった。
夜通し歩きながら昨日の代理の言葉を思い出し、一晩中怒り怨みながら歩いた。
疲れ果てた。
午後にはまた出勤か。

もっと近くで仕事ないの?

パワーハラスメントに対する反撃方法。
１、労災をとる準備をする。（精神科労災指定病院の受診）
２、民法の不法行為に該当するにたる証拠を揃える。
３、叩かれる。→警察に被害届け・検察に刑事告訴
４、労働局の”あっせん”申請。
５、該当上司を組織から切り離し民事提訴。
６、がまん

２年も３年も、周りは人生を楽しみ、笑いながら生きているのに
自分はひたすらパワハラ上司を憎しみながら生きていく。
生活に不安を感じながら
パワハラ上司を憎むだけの時間しか積み重ならない。
下手をしたら数百万の借金を背負う可能性もゼロではない。
そんな人生でいいのですか？そこまでしたいですか？

タイミング見誤って開戦したら泥沼化の可能性も高いです。
ゆうめいと裁判は郵政側が勝ちましたし、山田さん裁判は現在も
裁判中です。パワハラ裁判の判例が本に載っていますが、あれは
”めずらしく勝った”から本に載っているのです・・・。
（恥ずかしい話ですが、それに気がつくまで時間かかりすぎました。）

>>675
それは交通が遮断される地域に住んでいて、都市部に仕事を求めた方に非が有ると言う奴と似た考え方だと思います。
中に借金してバイクを買い、それで通勤しろと言う馬鹿もいて困ります。
バイトに対して会社に忠誠心を持てとでも言うのだろうか？

バイクを買えと言った奴は件の代理に聞こえるように言っていた。
自分ならそうするという忠誠心をアピールしたかったのだろうか？。
そいつは先週、件の代理に聞こえるようにバスは無いのか？とか、逆方向25キロ先に有る新幹線の駅まで行き、そこから都市
部まで新幹線で来る手段だって有るだろう？と言う。
25キロ先に行く交通手段も無いのに愚かな事を言う。
同列のバイトが、交通手段が有るのに出勤しないと責める気でいるのだろうか？
強者に阿るスネ夫みたいな奴だなと思いながら聞いているが、実際問題として借金してバイクを買って毎日40キロの距離を
毎日通勤しろと言って、そんな馬鹿な胡麻擂り野郎の戯言にそうですねと誰が言うか。

>>677
675です
すみません。事情が良く分からないのに要らんことを申し上げました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100123-00000052-yom-soci

県警のパワハラ事件。被害者が自殺未遂までなったから表に出た。
やはりパワハラはある程度の　隠し通せないくらいの物的な被害が
ないとどうしようもない。

>>680
そんな、どうにかなるまで長い物には巻かれてろみたいな考えには賛同できないね。

Ｋ課長 あなたは 恫喝や脅迫と ヤクザですか… 言いやすい人を狙っての 行為は 悪質で 何人 人を傷つけたと思っているの
４月には ご栄転でしょうね〜 本当にウザイから はやく消えて

大阪のT南支店
今年度の新卒正社員の配達員病休中
凄い恫喝だったし、ありゃ指導になってなかったなぁ。
まぁ、一部の人間の実情を省みない憶測と感情だけで
まるでハイジャックされてるみたいな職場だよなぁ、あそこは。
K代がハイジャッカーで人質は地域住人と社員全員みたいな

>>682
元コツの事か？

ゲンコツってなんだ

クズ上司
郵便並んでも手伝わない　仕事中ずっとyahoo見てる　待ってる客いると自分で行かずにあたしを呼んでお客さん待ってっから預かれ周りよく見ろって言う
次々順番に預かって焦って交換葉書枚数違うとガン切れ　天下り爺を批判してふるさと会全然とらないでも部下にはとれと強制
貯金端末出来ない。払込すら出来ない。　複合の用紙が書けない。空欄沢山のまま回してくる
別納沢山来てやばい状況でも手伝わず局に来ていた近所の局長と奥の部屋でコーヒー飲んでる
４時以降確認作業せず突然のんびり局の掃除　そのくせうちは帰り遅いとガン切れ

自分は何もしないで、何も出来ないクセに他人がミスするとすぐキレる
局に来てする事は掃除とたまーに仲いい客とのおしゃべり、ネットサーフィン、八つ当たり
誰かどうにかしてよ

郵政公社の齋藤次郎ってやつ、まえは金融取引所で赤字にもかかわらず
年収４０００万以上だったことが判明
本人はこのことについては説明するつもりはありませんだって！！
ホント馬鹿らしくなってきた

>>686

サイテー

（´・ω・｀）

ゆうパックの自爆強要はコンプライアンス違反だよな。
管理者は自爆しろと直接的に指示はしないが、実質的には自爆命令になっている。
コンプライアンス相談室って実際、担当の弁護士も含めて会社とグルになっているから、機能してないようだがな。

G県の局長の不倫現場をみた。
日頃口うるさいのに、おまえが守らんかい。
証拠ばらまくぞ！！

高松北部の郵便局長、すごいパワハラとセクハラで職員とかアルバイト女性が
辞めまくり。

守らんと、早くクビにしてくれ！

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1220953028/96

埼玉、騎西ここの局長最悪

コンプラ窓口にちくる→本社から地区の部会長に連絡が来る→部会会議で晒される→ちくったやつ終了

自分の思い通りにならないと、「上司に相談していいか？」とか言って脅してくるのも
ある種の嫌がらせだな。

お前等が何も考えずにやって、自滅して、被害妄想膨らませてるだけだろうが！

こちらの回答が気に入らないからって、上から圧力かけると脅すか〜。
あいつらの十八番だったけかな。

で、最後は色仕掛けで上司を骨抜きにし、動かすか？

さくちゃんに会いたい。札幌。

この会社の自浄能力の無さを考えたら、コンプラ窓
が機能するかどうかも必然と分かろうというもの。

明らかにイジメがあっても、下手すりゃイジメられている方が
叩かれたりするような組織だしな。

ホモの社員がセクハラしてきて怖い

札幌は異常。主任と代理・・

友達が働いている局の局長と課長代理があまりにもひどく、本人がかなり参ってしまっているので、どうしても書きたくなりました。被害を受けているのは友達だけでなく、パートも社員も皆同様に辟易している模様。

横浜市Ｋ区某I郵便局
世襲で局長になった常識ない局長と、気分の差が激しすぎる課長代理。
「えー」と思うネタ、パワハラネタは豊富。
まずは局長。その１
・犬連れの客が来ると局の中に入れ、かわいがる。
・友達や娘と、一緒にお昼を食べに数時間抜ける。
・毎度の遅刻。ゆうメイトには毎日サービス残業させる。
・近所の会社に、ゆうメイトに郵便物を集荷させる（実は禁止だという話）。
・ レシートの忘れ物があると、その人の住所を調べて直接届けさせる。
ちなみに以前の局では郵送で届けたらしい。
・ 「忙しいから仕事しながらご飯なのよ」と机で食事をとりながら、その後謎の休憩一時間。

局長その２
・カタログ販売命で、パートにもノルマを課す。
　そのはずなのに、誰かが客と話しているとやってきて最後は自分の客にしてしまう。
　自分は外では営業をしないくせに、給料の少ないパートにも押し売り。
・ 局に来た客のハガキの内容が結婚報告と転居通知だと分かり、特別仕様の切手を貼って引き受けて対応を終えたら、
　局長がやってきて「こういうときは引き出物のカタログを渡す所でしょ！」と叱りつけてハガキの住所を見て渡しに行ったらしい。
　しかし、他人のハガキの内容を分かったと思われる行動をとる方が、個人情報守秘義務の観点からかなり問題では？
　ちなみにその客はそれ以降来ないようだ。
・年賀状の販売を終えたパートを、掃除させるためだけに呼び戻す。
　ちなみに他局の局長は、寒い中の立ち仕事を理由に終われば直帰させているところ。
・「私は絶対ミスしない」と豪語。
　自分はおつりの渡し忘れなどやりっ放し、途中放棄はしばしばで申し送りもしていないのはカウントされていないのか。
　そのくせ、他人のミスは絶対に許さずキンキン声で叱りつける。
・気分のギャップが激しく、この前ついに従業員に、
　「一時間分の残業代をあなたに払うのも勿体ない」と声をはりあげどなりつけた。

局長その３
・ パートのスケジュール管理もできておらず、勤務日交代にOKを出したにも関わらず、
　数日後聞いてないと騒ぐ。
・ パートに対し、祝日と勤務曜日が重なった場合は違う曜日に振替出勤させる。
　というのも一年前は違ったのだが急に局長の気分（？）で変更に。
・ 課長代理と一緒になり社員いじめ。最終的には権限を使って移動させた。
・ ここ何年もやめていったパートや社員は皆ストレスが原因。

課長代理
・ パートに向かって「あなたたちは週三日とか四日しか働いてないんだから、
　有休なんてとらなくていいんじゃないの」
・ 「あなたになんてたいした仕事してもらってないんだからミスしないで」
・ 経費削減の関係で勤務時間が短くなっても仕事量が変わらず大変な思いをしているパートが、
　ポスター貼りなど他の仕事になかなか手が回らないと「気が利かない」「ぼーっとしてる」
・ 上記の理由で余裕のない仕事をするパートが、
　夕方足りなくなった切手を補充しようとすると「こんな時間に！」
　パートの応対する客は１７時ぎりぎりまで来る可能性があるのに、それより１５分くらい過ぎて片付け等終えていないと「遅すぎる」

計４件の長文になりましたが以上です。
以上の内容は、ごく一部の内容で、友人は大変参っておりかわいそうで仕方がありません。

まあ無特では珍しくない。
それすら慣れてきて感覚が麻痺してくる・・・

横浜市Ｋ区某I郵便局
世襲で局長になった常識ない局長
犬連れの客が来ると局の中に入れ
祝日と勤務曜日が重なった場合

局名、局長　どこだか、とくて〜！！

木又又三

美辛とテッシー？

勤務時間が短くなっても仕事量が変わらず大変な思いをしているパートが、
大変だと思ってるのは自分だけ、パート程度で甘ったれんな。

>>710
大変な思いをしているパートが、大変

もう少し見直してから書き込んだ方が良いのでは？

名瀬視点長

パワハラしすぎです。
何人の課長が退職に追い込まれ、降格した人も多々。一生涯、そこで働いて下さい!!因果応報!!

営業する気あるのか？って言われた。

本社からの無理なノルマはパワハラにならないのか？

東京都葛飾区、マンションの一室に怪しげな郵政関連会社がある。
郵政に何百もある天下り会社の一つであろうか？
会社なのに社名を現す看板も無ければ表札もなし。
「郵政関連」のくせに郵便受けに名前すら書いていない。会社の中を見た人は「仕事をしている形跡は全くない」と言っている。
公的機関の記録にも「郵政関連会社」として載っているこの会社。しかしそれにしても怪しげな会社である。
お昼になっても社員は誰も出勤してない。いったいこの会社は仕事をしてるのだろうか？
近くの駅前のパチンコ屋にガラの悪い連中がタムロしている。
このガラの悪い連中こそが本社、東京支社人事部部長からの要請により郵政の社員を脅迫、恫喝するという仕事をしている人間どもである。
身分は一応この会社の社員ということになっている。
しかし会社というのは名前だけで脅迫することがこの会社の仕事。朝鮮人金田成筆もこのガラの悪い連中の一人だ。
人事部からの（郵政社員に対する）脅迫の要請はまたにしかこないからこの連中は日頃は真昼間からパチンコをしたりプラプラしたりしている。
それにもかかわらずこの連中はタンマリと給料をもらっている。パチンコをしたりプラプラして給料をもらえるとはいい身分である。
この連中は脅迫、恫喝を行って給料をもらっている人間のクズである。本社、東京支社人事部がこの連中に給料を払っているのである。
その給料は郵政の社員が汗水垂らしてつくったお金である。
その金が郵政の社員を脅迫、恫喝するために使われているのだ。
こんな馬鹿なそして理不尽な話はないであろう。
このような非人間的なことを平気で行っているのが本社、東京支社人事部なのであります。

>>659

>>705
それは友達という名の自分だったり

age

かもぬーるの予約数、勝手にノルマ満額おめでたう！になってる。
おかしーんじゃねーか。
そもそも葉書そんなに売れるかね。

パワハラ野郎平野繁明死ね

↑ヤツは今何処で毒吐いてるのだ？

↑ヤツの家は津島だ〜

ゆうちょ銀行　中川店　バ課長代理　菱田　医ね

なんだと

724 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう[sage] 投稿日：2010/07/10(土) 13:14:49 ID:cfdQ2Cpg
なんだと

ﾎｶｲﾄﾞｰ　ｓ川　Ｈ尾
ﾅﾝﾄｶｼﾛｗ
死人も出てるのにまだ暴れてるぞ

　　　　　　　　　　 _,ノ‐''''''^¨¨¨⌒￣⌒^^''¬-､,_
　　　　　　　　._v-''¨｀.,,vｰ─-､　　　 .,,vｰ─-､　 .¨'ｰu_
　　　　　　_ノ'″　　./′　　　 ¨┐ .／　　　　 ﾞ'┐　　 .ﾞ'┐
　　　　 ,／′　　　./　　　　　　 .ﾐ .i′　　　　　 .）　　　　 ﾞ＼
　　　 ,/′　　　　　|　　　　　●　| ｝ _●,　　　　 |　　　　　　＼
　　 ./′　　　 ._,,､-ﾐ.　　　　.　　/¨ﾚ　　　 　　 .人,_　　　　　　ミ
　 .,ﾉ′　　._ノ'″　　＼_　　 ._,rlﾄ冖へy　　　_／　 ¨'‐u　　　　 .ﾞlr
　.,i′　　／ｰ-v､.,,_　　 ¨^^¨´〔　　　 〕.¨^^¨′　　__.,､ ﾞ＼.　　　 ｛
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　 ).　.〕　　　　　 .ﾞﾐzu,_　　　　　　｝　　　　　 _,ノ┘　　　　　 ｝　 /
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>>726
処刑した方が良いのでは？

北海道函館北支店

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1281198822/

全体ミーティングで100人ぐらい職員がいる前で、営業成績の悪い人（０個者）を名指しで発表するのは、パワハラになりますか？
それとも、管理者として叱咤激励するのは正当な行為である、という事になりますか？
特に民営化以降、組合はその存在意義が弱体化し、管理者に対し何も物を言わない御用組合に成り下がった昨今、私は当然ながら「組合なんぞ当てにできない。自分の事は自分で守る。」という意識を強め、
然るべき所に訴え出るという行動も選択肢の一つかなと思っています。
私はうつ病で、管理者の一言一言が非常に心に響いてしまい、成績が悪い人に対し個人名を挙げて叱責したとき、ガクっと膝をつきそうになり気分が悪くなりました。
個人名の事は単に一例で、いろいろ言いすぎじゃないかなぁという言動が多々あります。
どちら様かよろしくご教示願います。

どう？

郵便局長は何しても郵便局会社に保護される

郵便局長はアルバイトにセクハラをしても異動するだけでほぼお咎め無いしで終わる。
訓告だか戒告になるが、端から見たらほぼ何も無しで終わるようだ。
局会社の人事部のセクハラ担当に相談したところで、被害者の希望も心のケアも無しで郵便局長を保護するかのような対応をする。
被害者は人事部との話し合いの際あまりにも心のない対応をされ、帰り道に車に飛び込み死のうとまで考えるところまで追いつめられた。
事実、その郵便局長は今普通に何事もなかったように局会社の人事部と周りの局長たちに守られて仕事をしている。
被害者は未だに心の傷が癒されず、苦しみにやけ顔でレイプされそうになったときの事を思い出し、精神的にボロボロになっている。

局会社は局長を管理者と呼び管理者を守ろうとする。管理者の不祥事をもみ消そうとする。
実名を書き込みたいが野○○○内　局長　Mとだけにしよう。

土下座するときも被害者の顔も見ず、黙々と決められたシナリオのようにし、謝罪の言葉も下を向き被害者の方を見ず、人事部の目を気にしながらし
職場内で被害者の様子がおかしいのでいろいろ時間をかけて事実を知り、内々の話し合いの際には目の前で被害者が号泣している姿を見たにもかかわらず
被害者が席を外したら笑顔まで見せたクソ野郎

自分の娘が同じ目に遭わないと本当の反省はできないのだろうか？？
何でそんなヤツを管理者にしたのだろうか？
何でそんなヤツが今でも管理者として職場の誰よりも高い給料をもらっているのだろうか？？
赤字の郵便局はなくなるぞとよく言う管理者達。一番職場で役に立たず電話にも出ない、窓口もできない。営業もせず…
一番部内犯罪を起こす（特に金庫から金を盗む率が高い）管理者と呼ばれる人たち
誰がどう考えてもいらないヤツらだと思う。管理者が１人減れば、社員２人は雇用できると思う。
今本当に窓口の社員は人がいなく、業務面ですら一人の負担が大きく精神的にもボロボロになっている。

それプラス、営業成績が悪いとボロクソのように言われる。鬱病が多い職場だと思う。もっと社員がいれば解決できると思う。
管理者という位置づけの郵便局長はいらない存在だと思う。

安易な性欲処理のためにセクハラをして、一人の人間の人生をボロボロにしてもいまだに社会的地位を保持し、誰よりも仕事をせず誰よりも一番高い給料をもらう

何か間違っていないだろうか？


http://start-line-again.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/index.html

パワハラとかされたら部内の相談室に行くより、ちょっとお金はかかっても、人権派弁護士に行くよ。
管理職と相談室の人って裏でつながってそうじゃんか

>>730

実に情けない態様です。
おれも実際に年賀の予約販売実績表の0を強調するように蛍光色のペンで塗られ張り出されました。
自分や家族で使う分だけでもと考えていた矢先だったので、職場で買わず近所の郵便局で買おうかと考えたほどです。
このように互いの信頼関係を壊すだけなのですが、この会社ではそれが普通にまかり通り、どちらかというとおれの方が異常という風潮です。

>>200
上手いこと発酵させて職場の活性化につなげるとか・・?

>>735
お気持ち、察します。管理者が汚いと思うのは、決してノルマと言う言葉を使わず、プレッシャーをかけ続ける事です。支店長や課長、課長代理が表現や言い方、角度を変えて、いろんな言い回しで営業活動をせまる。
ところがノルマって表現は使わない。
いかにも、「ノルマは課してませんよ」と言う対外的な体裁を整えつつも、限りなくノルマに近い圧迫を我々にかけ続ける。
ミーティングをボイスレコーダーで録音する行為は、コンプライアンス違反になるんだっけ？

高尚な事ぬかしおっても、やってることは田舎の喝揚げ屋さん。
支店長とチンピラで呼び名が違うだけｗ
金が欲しいかそらやるぞって恵んでやりなさいよ、きっと喜ぶから。
支店長の笑顔を見るのが僕の生き甲斐です！って言ってやりなさいよｗ

n

横浜神奈川支店の海老には、面接でヒドいパワ・ハラを受けました

仙台○○の局長は今日もセクハラしてるのか？

人権相談窓口をやってる　人事担当そのものが　モビンガーだから。
人権をもっとも踏みにじる２重スパイだよ。

64 ：〒□□□-□□□□：2010/09/16(木) 20:42:45 ID:FU8N4qhb
ブラック企業の
モビングの常套手段。 私も　人事つきの郵便営業指導に　やめさせたろか　って言われたことあるよ。
実際にやめさせるために　いろいろされます。モビングを抵抗なくやる局長ばかりの部会や　普通局にとばされる。
言葉ではまともなことをいうが　必ずダブルバインドだということをわからしめるために
大仰な同じ単文を神経に障るほどきかせてきたり　かと思えばこまかいガスライティング的悪意干渉を混ぜる。
とにかく総務などと縁故の古参の何人かが対象の神経を煽ってはつつきまわし、ターゲットとして
局全体でその流れをつくりだしてしまうことができれば、自分も逆らえば報復人事をくらうなどの認識となって
お互い監視状態になっていてとにかくみんな同じようにダブルバインドするように
してるわ、させられてるわ　ほとんど嗜虐でやってるもの
共犯状態で自分たちのやってることの組織的悪質さが社会的にとりかえしつかないほどのことをやってしまってると自認しておびえてるものとで
もはやなかなか証言もとれそうにもない。
こういうわかりにくいパワハラとモビングを　どうやって労働局に訴えればいいだろう。
で　実際にはモビングに雇われてるだけのヨゴレ職員・局長の地位は高給で安泰となる。
局長に手をあげるっていうのは　そういうことだよ。あと中途採用は注意。人事に媚売るため
また正規になるため必死にモビングやる　というか正規職を狙ってるよりも
はじめから　モグリの違法興信所からおくりこまれたリストラ用モビング工作するのが何人か
ゆうメイト、非正規にやとわれてて　当然それらを雇ってる人事　総務　事業会社の計画担当に　根性悪いプロ爺ババアが雇われ据えられてる。
人をいじめ退職させて自分は安泰という悪魔みたいな職員が　局長以外にもいて
それが組合員であるって・・

「職員の事情とかいろいろ知っていないと対応できない。相談・報告してくれないと困る」
「職場にいいように調整するのが僕の仕事だから」

こういうことを言ってくる局長はモビンガーです。
なにかすきをみつけて　リストラに追い込む　とくにガスライティング的やりかたをつかって。
とにかく営業ができない局などとくに、職員を辞めさせるために
やめさせられる職員の倍の給料をもらってるのが局長です。

ある意味　職員をいついつまでにこれだけ切りますよ　といって
きる会社のほうが誠実な会社です。
郵便局株式会社は　ブラック　です。
興信所や　リストラ請負闇職　などをつかって　人権侵害で人をつぶして
リストラしてるのが　郵便局株式会社
そして　そういうまわしものの社員を総務、事業なら計画、
またバイトのなかに雇っています。

糞郵政

未来の為にパワハラ等がある場所をを報告しろ!!
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

定年待ちの担当課長のホリエモン、嫌われていると自覚がないから性質が悪い。

糞郵政

田中課長
因果応報という四字熟語を知っていますか？

セクハラには相談窓口があるが
パワハラにはないのかな

ﾊﾟﾗｻｲﾄｼﾙﾊﾞｰと日本の世代間格差問題

ｷﾚる若者とは言っても､ｷﾚる老人とは言わないﾏｽｺﾐ｡


老人の理論

�@自分達のやってる事は全てにおいて正しく超越されている
　反論は全て高齢者差別と叫んで片付ければOK
�A若い者の言動は全部反社会的でﾏﾅｰ違反で非常識
　
�B若者を徹底的に叩きまくって､若者=屑だと宣伝し
　国民を洗脳する事で自分達の医療費を安くしたり
　国の債務返済を全部若者が背負う事を肯定する
　
元公務員と教師の爺ほど始末に負えない物は無し｡
どちらも人に頭を下げる事も無いし､努力もしたこと無いから､
年取るとどうしようもない｡
あいつらは年を取ったら廃棄処分で良し｡

｢俺は○○の重役だったんだぞ!!｣
とか言って権力振りかざしてるつもりの爺
もう引退したんでしょ?只の爺さ老害さ
現役時代から皆に嫌われていた事でしょう
早く人生も引退しろ､な?

>>750
或る温泉街のコンパニオン派遣会社の社長から聞いた話だが、教師と警官の宴席にはお呼ばれされたくないそうだ。

石狩のセクハラ細川。

＞＞751
ついでに郵便局の奴らもだってさ

石狩の詐欺細川。

大阪のおばちゃん局長の○田。
局長席で毎日爆睡、目覚めると「気にいらんかったら辞めてんか！！」と叫ぶ。
1年半の間に課長が鬱病で休職、ゆうメイト5人をクビにしました(||ﾟДﾟ)ﾋｨｨｨ!

石狩の馬鹿いるの？

禁忌営業の元管理者Ｈこいつは権力を振りかざして相当あくどい事を
やって来たが、天罰が下り自ら病院送りとなりあえなく降格

禁忌Ｓ連絡会保険インストラクターＨ

まだパワハラ指導中ですかな
いい加減にしないとＫ君とＮ君とＨ君に切れられるよ・・・

あの人たちにすねられると困るのはあ・な・た・・・

自分が無能なのを管理者のせいにするなよ

>>759
そうなんだよな。こういうのってどっちもどっちなんだよ。
好きでパワハラする奴なんていないのに。

水戸　おぬまむちこのパワハラは異常
やつも精神病だがやられたこっちも精神病になった
一生恨んでやる

2つとも真っ赤な嘘です事実無根↓↓
ストーカーや愛人の噂を撒き散らした奴等が解雇されれば良いな。
流した人達が
リスト
某デ○長期
Y・M
M・S

石狩の横領細川。

以前交通遮断時の欠勤を災害なのに対して個人の怠慢だと責められて怒り、書き込みをしましたが、今だに交通遮断時の欠
勤を、電車が止まっただけで休めるなんて羨ましいですね等、同列であるバイトがからかう調子で殴ってやりたくなった。

先月も集中豪雨で乗っていた電車が途中で止まり、午前中から夜９時まで電車内で監禁状態。
これが休んでる状態だと言えるはずもない。
これというのも人前で怠慢だと責めた担当課長及び課長代理が悪い。
就業規則について説明をして、担当課長はおとなしくなったが、今だに年配の社員達は、就業規則にそんなのが有ったとし
ても、就業規則には別に、代わりの交通手段で通勤しなければならないと言い張る。
何が何でも出勤して来ないとだめだと決まっているのだと言う。
そう言う社員が二人もいたので、その後就業規則を改めて調べたところ、そんな決まりは無い。
昭和の頃には有ったのかもしれないが、現在は無い。
今まで責められてきたのは過去に有った、現在は無い就業規則のためではないかと推測できる。

○東京市支店

○酸　○安

どこに苦情入れたらいいのかな？

とりあえず面談時の録音はしてる

共産党？

ネットで公開してもいいって言ってたけど

公開してもいいもんなのか悩む

でも公開してもいいって言ってたから

公開するしかないわな

つーわけで

ブログを作ることにした

タイトルは

「ゆうメイト残酷日記」とかにしよかな

俺がどんな嫌がらせを受けてやめさせられるのか

ちくいち報告するブログです

登場人物はすべて架空ですので

あしからず

似てる人がいても気のせいですからｗｗｗ

ゆうメイト残酷物語
http://yumaito.blog91.fc2.com/

じゃあよろしく

神奈川の藤沢北支店郵便課斉藤課長はｙ主任病休に追い込むパワハラ行為！

age

嘘八百並べて無茶な業務スケジュールを組ませ、炎上するように落とし入れるヅラおやじ。

>>772
見てますよ
上司などの理不尽な要求は突っぱねてください
応援してます！

本社支社じゃ、パワハラで部下の2、3人潰して管理職として一人前。

自己批判、総括、糾弾会、
病休、降格、退職、練炭、グモ…

それが俺たちの日常だよ…

>772
おもしろい^^;
これからも楽しみにしているよ。

はげ内裏に寿寿員モレデ「やめてもらいますよ」と言われた。
しっかりメモしておくぞ！

ゆうめいとさん、毎日のようにいじめられて可哀そう。
職員は空き時間に小説読んでいるのに。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｈ・Ｓ　ｓｔｎ

パワハラの相談は、支社の人事部、総務部、どちらか分かりません 。教えていただけますか？

>>779
パワハラ専用の窓口が無かったっけ？

>>779
コンプライアンス室
しかし当の管理者に筒抜けになるので相談は十分注意して！

http://densobin.ubin-net.jp/headline10/0326pwhr.html

これって、「証券事故」じゃないんですか？
コンプライアンス調査室に報告したらパワ八ラ！

石狩のセクハラ、細川。

成城のパワハラK原課長

バワハラ・セクハラハラの被害者です。録音した物がないと、勝ち目は、ないでしょうか？

わしもＫ原にパワハラされたわい

郵便事業会社のコンプライアンス相談窓口の、メールアドレスを、教えていただけますか。大至急、コーディネーターの方に相談したいです。

[email protected]
応援しています

がんばります。解雇されないように。

大阪は枚方北郵便局の　松O　H和！
多くの女をゴミのように捨てた最低男！
私も信じてたのに、裏切られた一人・

>>788
我慢すること無いですよね。
法律ですから。
私も労組が駄目なら監督署に行きます。
解雇ではないけど。

労働局は、どうでしょう？斡旋とか。

労働局もパワハラ組織だもの

自分の考え方が正しいと思い込み過ぎると､人の人生まで変える事になります｡
思い込みで人を振り回すと､必ず自分に返って来るので気を付けて下さいﾈ!

業務量も把握していないくせに残業規制つけてサビ残は許さず『規定超えるのは要領悪いから』とほざく。そりゃ上はなんとでも言えるわな。
サビ残出来るほうがまだ精神衛生上気楽

裁判準備中です。支援してくださいね。

パワハラセクハラ裁判ですか？応援しています。

>>794
それなんて当支店？

　モビングとは、職場において、集団で特定の人物に対して嫌がらせなどを行
い、その人物を職場から排除することを言います。モビングには、以下の特徴
があります。

�@　会社ぐるみで行われ、人事も加担する。

�A　立証困難な嫌がらせなどにより、対象に精神的ダメージを与え、自主退職
　に追い込む（解雇の形式を取りません）。

�B　対象が被害を訴えた場合、対象が精神的におかしい人間である（被害妄想
　である）とすり替えることができる。

�C　対象を精神科に通わせ、精神病の烙印を押してもらい（精神科医との癒着
　）、証言内容の信憑性を奪う。

代表的な手口を挙げます。

�@　調査会社が対象の情報を荒探しし、これらに虚偽・誇張を交えて報告書
　を作作する。その報告書を下に、個人情報をばら撒く。

�A　対象の仕事上のミスを捏造する。

�B　顧客を利用して、対象に嫌がらせをさせる。

　職場は、生活の糧を得る場であると同時に、生きがいや自尊心を感じる場で
もあります。その職場での活動を妨害するモビングは、被害者に多大な精神的
・経済的ダメージを与えます。求職活動の行き詰まりを苦にして自殺する人も
少なくないことを考えると、モビングは自殺を誘発する行為であるとさえ言え
るでしょう。

モギングについて、もっと教えていただけますか？

果実をもぎんぐ

さくらんぼ愛ちゃん、最近見ないんだけど?

広島県海田町本社の企業ストーカー組織の常識
物がなくなる→訴える→そんなことないわｗｗと会社側で固める→忘れた頃に気付きそうな所に戻しておく、もしくはそのまま窃盗しておく。
企業ストーカー、ダブルバインド、モラルハラスメント、自殺強要ストーキング
このようなことを何年も続けると統合失調症になるか
ならないとしても、あらゆる手口で社会的抹殺は完成される。
現在もネットワーク犯罪、嫌がらせは続けられている。

http://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

死ね！石狩の細川！

>>734
パワハラ報告しようか迷っています。
コンプライアンス室より外部の弁護士に相談したほうがいいでしょうか？

会社に、パワハラの定義がないようであれば、詳しい弁護士事務所がいいと思いますが、証拠がないと難しいでしょう。

2

外部の弁護士が良いです。まずは｢法テラス｣でググる。
組合は役に立たないので下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

晒さないで醸してどうするんだよ！
しかも今は民営化したから公社じゃないよ！
ったく。

>>804
支社コンプライアンス室
「調査しましたがそのような案件は確認できませんでした」
　　　　　　　　　　　　　↓
局長、課長などのパワハラが更にエスカレート
「なぜコンプライアンス室に言ったんだ！」
　　　　　　　　　　　　　↓
でっちあげの懲戒解雇

このルートで解雇された同期は今裁判をしています。
最初から外部の弁護士に相談したらよかったって言ってた
ちなみにＪＰ労組は「解雇されたのであなたは組合員ではありません」だったらしいよｗ

私も、もみ消された。組織に。やはりパワハラ裁判をしないと、表にでないと思います。

究極のパワハラ↓

島田紳助が暴力団との関係を理由に芸能界を引退した。
紳助は暴力団と一緒に違法行為をやった訳じゃなく関係があっただけだが自ら引退という最も厳しい処分を自らに課した。
ところが、ところが、、、、
郵政グループの人事部。本社にも支社にもある人事部は山口組とまではいかないが暴力団紛いの外国人を雇い入れ
葛飾区青戸に脅迫専門会社を作り社員を脅迫、恫喝をするというとんでもない悪質極まりないことをしていたのでした。
脅迫専門会社は実川商事という名前でした。
郵政人事部は裁判所で「郵政社員の胸章の事務を司っている」と嘘をついていましたが実態は社員を脅すために設立された偽会社でした。
郵政には何をやっているのか分からないような天下り会社が２００以上もあるのでこのようなカモフラージュが容易なのでありました。
以前にも書きましたが上記のような事を書くと東京支社人事部の書き込み工作員がなりすまし書き込みをすると思いますが気にしないでくださいませ。

本社だろ。

全国の各支社には少なからずそういう所はあるよね

東京支社人事部の書き込み工作員は集配課あがり、旧全郵政出身の輩。あの腐敗堕落した組合出身。
ただでさえ支社は非効率、給料泥棒の巣なのにこんな２ｃｈに書き込みして給料をもらっている穀潰しがいる。
ブラック企業＝郵政。これが実態。

法人はげお

モビングの手口

�@　調査会社がターゲットの情報をあら探しして、これらに虚偽・誇張を
　交え、報告書を作成する。その報告書をもとに、従業員がターゲットの
　個人情報をばら撒く・仄めかす。

�A　ターゲットが提出した書類の一部を抜き取ったり、ターゲットが管理
　している在庫の一部を隠したりなどして、ターゲットの仕事上のミスを
　捏造する。

�B　会社と通謀した顧客が、ターゲットに難解なクレームを付けたり、
　ドタキャンしたりする。

�C　ターゲットの引き出しやロッカーの中の（価値の低い）物を移動させ
　たり、一旦盗んで後日別の場所に返したりする。

＊　注意すべき点は、こうした被害を訴えても、精神的におかしな人間に
　仕立て上げられる（被害妄想とされてしまう）恐れがあることです。

神奈川麻生支店　集配営業課の大沼はパワハラ基地外
人間のクズ、しかもチビで顔面ブサキモ男

晒しage

元コツ

東〇支店の〇崎。

ﾒﾝﾍﾗのくせに女好きのﾅﾙｼｽﾄで嘘つきの変態。
本気で潰す。
情報網舐めんな。ﾊﾞﾚてないと思うなよ。

パワハラ行為やセクハラ行為を、絶対許せないと、私担当の産業医は、話しているのに、私の加害者は、許された。第三者機関を設けて欲しい。

「日刊サイゾー　集団ストーカー」

　オリンパスのモビング手口が、暴露されました。

　もう、時間の問題でしょう。　

「女弁護士のブラック過ぎる手口」で検索すると、オリンパスの
モビングの手口がよく分かります。

�@　会社ぐるみの嫌がらせ

�A　産業医に相談するように促す

�B　産業医が精神病の烙印を押す（冤病の場合もある）

�C　精神病を理由に退職させる

　　精神病扱いし、嫌がらせ被害の訴えの信憑性を奪う

モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ

モラハラモラハラモラハラモラハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラ
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モラハラモラハラモラハラモラハラ
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しがしがしがしがしが
しがしがしがしがしが

一億円の裁判らしい。

kwsk

わたしの担当、部内産業医と争うことになるとたぶん思われます。専門家と準備しています。

東京の○部地区を担当している産業医は東京支社人事部の言いなり。
診断内容すら人事部に言われて勝手に変更する（医師法違反）。悪質きわまり無い。
この人の前の担当だった産業医は「コッパ役人の言いなりになんかなるな！」と
その現産業医にアドバイスをしていたのに現産業医はバカなので人事部の言いなりになっているどうしようもないバカ。
「患者のための医学」はもはや 死に体。

旧特定局ですが個人ロッカーにICレコーダーを入れて持っていてもいいのでしょうか。
局長のパワハラ発言が酷いので。
ロッカー検査の時に何か言われますか、違反なのでしょうか教えて下さい。

ロッカー検査は、いやがらせの範疇だと思う。そんな時間あったら、ゆっくり昼ご飯食べられる。

ロッカー確認は当然、本人の同意を要する。
私は一回も同意したことがない。あんなもの見せる必要はないよ。

>>832
嫌がらせに屈する事なく、昼にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

52

山田パワハラ裁判の「和解条項」に、再発防止対策もあったはず、約束は、守っていただきたいです。

カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード。
判例が書いてある《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

私は、茨城県日立市にあります日本郵便課日立支店に勤務する期間雇用社員です。

現在は通配を担当しています。しかし、この支店では一般常識が非常識といわれている変な支店です。同支店内で起きたことを報告します。

昼休みをとる人が誰もいない職場

私が４階の食堂で休憩していたら、総務主任が鬼のような形相で近づいてきて「昼飯食ってるヒマあんの？」と言われました。私が「昼休みですが」と反論したら、その総務主任は「使えない！」と私に暴言を吐き、食堂から出ていきました。
　 私は、休憩を終え職場に戻ると主任から「昼休みはこの会社じゃとらないで、配達を早く終わらせ定時で帰ることが当たり前。権利云々いうなら転職をして」と意味不明な忠告。
　 昼休みがないんですかね、この会社には！？
　 そういえば、昼休み時間になっても誰も食堂にはきませんしね。
　 来るのは、業務企画室の人くらい。集配ではみんなルールを無視して命を懸けて配達しているのでしょう。
　 でもこれは労基法違反だと思います。

ＪＰ労組日立支部の加入希望者は、役員が選別している

いまＪＰ労組日立支部は、役員が必死になって組合加入の勧誘しているようですが、誰でも入れるわけじゃないんですね。
　 「加入拒否」リストなるものが存在して、次のような人間は加入を拒否されみたいです。
　・支店長・管理職・組合役員等から嫌われている者。
　・会社の施策に対して反発する者。
　・職場で虐められている弱い立場の者。

つまり、組合役員からすれば、「組合が真面目にやらないからこういうことになるんだ」という非難を避けるために、事前に選別しているということです。
　 支店内には組合支部専用の部屋があります。組合の情報は多数聞かれます。すべて悪いもので、評判悪すぎです。
　 組合加入希望者を選別って・・・。

http://densobin.ubin-net.jp/headline11/1105_hitachi.html

郵便事業会社主任、女子大生を公園に連れ込みレイプ
1 ：FinalFinanceφ ★：2011/12/05(月) 20:34:46.44 0
石川県警は５日、強姦の疑いで、石川県白山市成町、
郵便事業会社新金沢支店総務主任奥田隆之容疑者（３９）を逮捕した。

逮捕容疑は８月１３日午後１１時ごろ、金沢市内の路上で、
帰宅途中の女子大生（２３）を羽交い締めにして首に刃物を突き付け、
「殺すぞ」などと脅して近くの公園に連れ込み、暴行した疑い。

県警によると、１１月上旬、夜間にパトロール中の警察官が、
車から降りて女性の後をつける不審な男を発見、
女子大生に写真を見せ確認し、奥田容疑者を特定した。
「今は話したくない」と供述している。

夜間に刃物で脅して暴行するなど類似する手口の被害が金沢市内で複数あり、
県警が関連を調べている。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/12/05/kiji/K20111205002180040.html

脇○○ 柏○○○島 ○尻

52

伊豆高原郵便局 山田パワハラ裁判勝利。