1 :
You Say:
鬼の首を取ったような言い方が多いね。
管理職にしては子供っぽい。
原因追求という発想が、かなりない。
2 :
〒□□□-□□□□:2006/05/23(火) 19:19:48 ID:EldY345p
,、‐ ''"  ̄ ``'' ‐- 、
/イハ/レ:::/V\∧ド\
/::^'´::::::::::::i、::::::::::::::::::::::::::::\
‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ハ::|ヽ:::;、::::::::::::丶
/::::::::::::::/!i::/|/ ! ヾ リハ:|;!、:::::::l
/´7::::::::::〃|!/_,,、 ''"゛_^`''`‐ly:::ト
/|;ィ:::::N,、‐'゛_,,.\ ´''""'ヽ !;K
! |ハト〈 ,r''"゛ , リイ)| >管理職は基地害だから
`y't ヽ' //
! ぃ、 、;:==ヲ 〃 氏ねばいいと思うよ。
`'' へ、 ` ‐ '゜ .イ
`i;、 / l
〉 ` ‐ ´ l`ヽ
/ ! レ' ヽ_
_,、‐7 i| i´ l `' ‐ 、_
,、-‐''"´ ノ,、-、 / 、,_ ,.、- {,ヘ '、_ `ヽ、_
/ i ,、イ ∨ l.j__,,、..-‐::-:;」,ハ、 '、` ‐、_ ,`ヽ
/ l ,、‐'´ // ',/!:::::::::;、--ァ' / `` ‐ `'7゛ ',
/ l i ´ く ';::::::l / / / ',
/ ! l \ ';:::l , ' / i/ ',
3 :
〒□□□-□□□□:2006/05/23(火) 21:10:26 ID:bzDQvhac
意味ある
4 :
〒□□□-□□□□:2006/05/23(火) 21:33:41 ID:/Evo3VRM
おまいらが失敗しなけりゃいいんだよ
5 :
〒□□□-□□□□:2006/05/23(火) 21:40:43 ID:eCb2K3p0
『ぐだぐた言うなっ!あほがっ』
6 :
〒□□□-□□□□:2006/05/23(火) 22:09:31 ID:DHjqTL7I
こんなことでスレなんか立てる奴が子供っぽい。
7 :
〒□□□-□□□□:2006/05/23(火) 22:31:30 ID:bzDQvhac
いや、このスレは素晴らしい意味がある。ここを立ち上げた人は素晴らしい
8 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 01:23:02 ID:z+AiWajU
おまえらが小学生以下だから
9 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 08:34:24 ID:E5bqBtca
いや本人呼び出して事情聴衆すれば済む話だろ。
10 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 08:52:31 ID:Kj2FtBZx
だから民営化になるんだよ
11 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 09:19:14 ID:dKCishVv
誤配誤還付誤転送した者・未入力出しちゃった者・"営業"ノルマ未達成者(=自爆しない者)。
うちの局は、実名を大書して貼り紙。
晒されてるけど、なんかやり過ぎじゃねーの?
普通局の集配って、全国どこでもこんなことやってんの?
12 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 09:24:54 ID:dKCishVv
(続き)
1ヶ月近く晒すから、いつも壁一面が貼り紙だらけ。
もし部外者が見たら、絶対、異常な職場と感じるはず。
毎日毎日、こんな貼り紙書いてるヒマがあったら、
管理者・課代は小包の一つでも配って来いや。
14 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 09:42:30 ID:5Basm+EH
>>11 個人情報保護法違反ってことで訴えてやれ!
区分棚には誤配注意のメモなんかも個人情報だから
貼るなとかぬかしてるくせに。
15 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 10:17:25 ID:wvxDd9R1
ウチは年中商品かわるたびに全員張り出してるよ。
丁寧に0、半分以下、半分以上、達成で色分けしてね。
階段踊り場には全課張ってあって、
部外者とかにもみえるように見やすくなってるよw
朝礼では半分以下は締め切りせまってくると
毎日取り組み状況とか反省とか言わされるよ。
にしても
毎日職員スピーチ、代理、上席、課長 その後班長ミーティング
班内ミーティングは多すぎ。
失敗した者に対して「ドンマイ!ドンマイ!」なんて会社無いだろ…
17 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 12:08:12 ID:dKCishVv
注意指導するのは当然として、ものの言い方、やり方は考えないとね。
罵声を浴びせ、大勢の前で恥をかかせるような方法は具の骨頂。
管理者が職権を利用して、威張りたいだけ。
パワハラの見本。
下の者は、上の者の言動に倣うのが世の常。
一つ星二つ星だの、やってる場合じゃねーよ。
それ以前に、人格障害の管理者を野放しにしないでほしいね。
18 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 12:10:06 ID:dKCishVv
変換間違えた。。スマソ。
(誤)具の骨頂
↓
(正)愚の骨頂
民営化後は業種的に体育会系のノリになって行くんじゃないの…
20 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 13:09:32 ID:Kj2FtBZx
ここでをゴチャゴチャ言うって、意味ないでしょ。
21 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 13:11:13 ID:SZHDYIPI
まず個別指導→ミーティング
なら良いのだが、
いきなりミーティング攻撃→個別指導なし
はやめて欲しい。
あと、飲み会の時にお酒が入った時だけ注意するのもナンセンス。
気が付いたらその場で注意しろ
22 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 16:08:11 ID:ordmZXUF
ミーティングなんか、うっとおしいだけや。止めてまえ!同じ事を繰り返し言うだけやろ。昔はそるなもんあわへんかっても、充分まわっとったで。
23 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 17:15:03 ID:oXO9NPfr
今更ジタバタしたって、仕方ないでしょ奥さん!
24 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 19:17:57 ID:LBbcTBYM
┌─‐「][] _,ィ ´ ̄`ヽ、
 ̄ ̄} | _ /:.ゝ-─‐<>
r─' ノ 「Y {´ ̄`ン':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:}{
 ̄ Lハj_, ィ'´⌒⌒ヽ、:.:.:.ィ、ハ 誤爆したら、こうよ!
[[] 「} _/∠二ニニニ¬、_ハ:.:.:.ヽヽ',
rー'_ノ //´ 了~~~⌒~`ヽ.弋゙Tl:.:.:.:_j」 l
{ { { j} }士ぅ'´:.:_〉|
い、__ >、___ __, ィ人 ヽく_:./:.〉ゝ
ィ ⌒ >'/ い 〉~~〉T~~T< ヽハ 〈_:.く
( _ イ `7 ハ⊥__j_i___〉 ,}イ 〈_/
( _) ハ__厶>ー‐一_7 /´
ゝ ___,ノ /ーY):::ノ ` ̄´厶.、/_
{::::::::/ /⌒ー'::::::}
 ̄´ {:::::::::;: ィ´
⊂二__⊃ 。Д。)⊃ <<23
25 :
〒□□□-□□□□:2006/05/24(水) 20:20:57 ID:VcifUi/l
そういえば以前「鬼の課長」に対してタイマンふっかけてた
おそろしいメイトいたぞ。
なんか注意されて気に入らなかったらしく
その場で課長に向かって「厨房必死やの」とちゃねらの喧嘩口調。
いくら生意気な口聞いても職場じゃ管理職でも手は出せないよな・・・
26 :
〒□□□-□□□□:2006/05/25(木) 01:16:24 ID:uB4ojH/9
朝礼長いのんは、それなりに意味があるはずや
27 :
〒□□□-□□□□:2006/05/25(木) 07:29:42 ID:6F6HVLDE
ミーティング30分、長すぎ。もぅ接客できないし、差し立てできないし、物はたまりっぱなしだし、上り便に間に合わないし、かといって手伝ってくれるわけでもなく。全く現場を無視したミーティング。これ毎日よ。バタバタしちゃうから事故になってもしらんよ。
外務のミーティングなのに「FAX送るときは…」なんて意味ないだろ。
外務の人間がFAX使うなんてレア中のレアケースだぞ。
29 :
You Say:2006/06/02(金) 20:47:37 ID:xhB+1Kxh
どの局もそうだとは思うがワンパターン過ぎるね
全く進歩しないところが逆にレアケースかも
30 :
〒□□□-□□□□:2006/06/02(金) 22:08:57 ID:ydgWUCtv
31 :
〒□□□-□□□□:2006/06/02(金) 23:15:59 ID:4zdbL6UX
うちの朝礼も長い!
朝から局長の説法20分。
貧血になりそうだ。
鈴木、おまえだよ!
32 :
〒□□□-□□□□:2006/06/02(金) 23:21:54 ID:vwW/xxJ3
佐藤、おまえもいい加減にしろ!
33 :
〒□□□-□□□□:2006/06/02(金) 23:30:02 ID:3daR7rKX
荻野、おまえもだ!
34 :
〒□□□-□□□□:2006/06/02(金) 23:51:21 ID:pQE6EpY/
おい市川、朝のミーティングだけでも限界やのに
昼の始業時にまで全員並べさせてミーティング10分も15分も
やってんじゃねーよ。しかも言う事は朝のミーティングと同じな上に
側に局長が居たら時間も説教度も2割り増ししてんじゃねーよ。
そんなあんたにJPSを語られるのが一番腹立つ、撲殺されて欲しい。
35 :
〒□□□-□□□□:2006/06/03(土) 00:31:10 ID:a8R54hqF
確か去年のリーマン川柳だっけか。
「無駄省け」 言ってる人が 省かれた
朝礼の後はしらけ鳥音頭をみんなで歌うのがニュースタンダードです。
38 :
〒□□□-□□□□:2006/06/11(日) 00:04:03 ID:AfXW2r8k
おい!課代のメガネ〇岡!テメー現場のコト知ろうとしないくせに偉そうなんだよ!ゆうパックの接客一つできねーくせによ!配達のエリア知ってんのかバカ。いちいちうるせえよ
39 :
〒□□□-□□□□:2006/06/11(日) 09:42:04 ID:P4atU3Gl
荻野って、○條郵便局の?
40 :
〒□□□-□□□□:2006/06/11(日) 10:14:16 ID:aEQUJ/Jf
おい○リ!おまえが「おはようございます」って言って誰も相手にされなかったからって
無駄に長く喋るなボケ!何故嫌われてるか考えてみろ!その見下した話し方とクソ偉そうな態度のくせに仕事が能無しだからだよ!!
41 :
こせがれ:2006/06/11(日) 10:21:50 ID:xVJyKuOU
朝礼の 長さと事故は
正比例
42 :
政治板より:2006/06/11(日) 17:33:51 ID:cYHNwkK3
>名無しさん@3周年:2006/06/03(土) 03:24:29 ID:8FAQ4wLA
>日本郵政株式会社
>社外取締役
>奥谷禮子(取締役、ザ・アール社長、日本アムウェイ諮問委員)
>奥田碩(取締役、トヨタ自動車会長)
>ピンハネ口入屋の女社長ってアムウェイもやってたのか−−ひどい話だ。
43 :
〒□□□-□□□□:2006/06/11(日) 20:28:41 ID:fijakgaz
うちのヅラ局長は9:00までなんか、ほざいてるわ!
あ〜明日朝礼だ。
なんで荷物が多い月曜日にやるかな〜・・・。
ほかの局もそうかね?
45 :
〒□□□-□□□□ :2006/06/11(日) 22:54:06 ID:cYHNwkK3
>>44 どこの局もそうだよ。
老人(局長)の週一回のオナニー。
時間かけやがって。 2分あれば、充分だろ。 こっちはクソ忙しいのに。
46 :
450:2006/06/12(月) 18:44:48 ID:KLmU0DVn
うちは朝礼月一回だけど
半端でなく長いよ、局長の話
今月は倒れて救急車で病院送りになった人が出ました><
47 :
〒□□□-□□□□:2006/06/12(月) 18:47:02 ID:FeVXARGL
, , , , ,
_/ミ \_
/ ! ミ \_
/ __|l l l\ \
/ // / \ |_L \ \
/ /// \ | l_ \ )
/ ( /.| \\\ \|
| | /l/ ,-== =\ヾ| \ | 朝礼はやめてください!
/ ! ! ( V ,--o、 l-o-L\\\
| ! ! !(__! \ \ |
\ l\| , | \ }
\l | l..o,.o) | \\
\ ^l ,-v-、_ / / |
| \ <-l^l^lヽ/ /|___/|
 ̄\ ヽ ̄/ / | )/\
/ |\_  ̄ _/ | ̄^|\ \
/ ̄ /|  ̄ ̄ ̄ / \\ \___
/ ( _| | l l l \| )
/ ̄ \ ) | | | | \ /\
/ \_____// | | | | \\ / .\
/ / | | | | \ \ /
48 :
〒□□□-□□□□:2006/06/12(月) 19:08:14 ID:ewS1SQ2h
毎日の朝礼で、サンサンマニュアル、0D事故防止事例、SKYT、営業のハッパ
昨日の誤配・事故の状況、JPS施策、転入・転出状況、帰局時集荷・・
まだ何かありますか?マジメに実施したら30分かかる。ムダな時間!
JPSは何している。ここを改善せよ!!
49 :
〒□□□-□□□□:2006/06/12(月) 19:11:52 ID:ewS1SQ2h
ゴメン、追加がありました。コンプライアンス研修、情報セキュリティ、
課長コメント、局長訓辞・・・
50 :
〒□□□-□□□□:2006/06/12(月) 19:16:50 ID:6Fc1lj+o
朝礼やってる横で、仕分けてますので話全部筒抜け。
配布した資料見ればわかることなのに・・・
51 :
こせがれ:2006/06/12(月) 21:08:26 ID:/3Vc2koj
あのな、郵便局っちゅうのは、体裁と自己保身の世界なんや。管理職が時間をかけてミーティングをするのは、郵政に対して、「私は充分伝達すべき事は伝達しましたよ」って体裁を取り繕ろうためやで。それをしておけば、後は誤配しようが事故を起こそうが本人の責任。
「管理職としては、やる事はやってましたよ」って事になり、管理責任を問われにくくなる。つまり、自己保身やね。管理職は自分を守るためには、わしら職員の気持ちなんか関係ないワケや。
わしも集配課の人間やけど、メッチャ忙しい朝9時から1時間も会議(研修)をするっちゅう管理者、一般職員の気持ちなんか、関係ないねん。要は自分を守りたいだけやがな。っちゅうか、そんな管理職は組合を通して、抗議せんかいや
52 :
〒□□□-□□□□:2006/06/12(月) 21:16:25 ID:5fsyfKLc
こせがれさん、ステキ。
53 :
〒□□□-□□□□:2006/06/15(木) 02:40:37 ID:id9Ic0nw
厚生労働省の労働政策審議会の委員(使用者代表)に奥谷禮子という人物が
いる。 こいつはザ・アールという派遣会社の社長で、マルチまがい商法で
知られるアムウェイの諮問委員も務めている。 労働問題、格差の問題などを
論じるテレビ番組に出てきては、「規制緩和」(もっと自由にピンハネさせろ、
もっと自由に解雇させろ)を主張し、その結果、生活が苦しくなる人々に
対してはバカの一つ覚えの如く「自己責任」を説く。
こいつは厚労省の審議会の委員だけでなく、日本郵政株式会社の取締役まで
務めている。 民営化後の郵政労働者アウトソーシング利権をむさぼる為だ。
「権力が腐敗するのではない。 腐敗それ自体が権力なのだ」 ジェイムズ・エルロイ
実際には郵政に限らず会社でも、学校でもいいですが
何らかの組織があれば必ず生まれる害が官僚主義です。
組織の維持のためには組織内の秩序を維持しないといけないですから
個人的にも組織から排除されないように、また組織内での自分の地位を守り、
さらに高めるために保身に力を注ぐ訳です。
大儀名文をかざし(JPS)、上司に点数稼ぎをし、保身を計るような官僚主義は
自分の組織の上役の目しか気にしない歪んだ職場を産み出すのみです。
もっとも郵政だけではありません。大手民間だってそうだということです。
55 :
こせがれ:2006/06/15(木) 10:31:48 ID:B6ewl5gT
『自己保身と体裁』『建て前と実践の乖離』『第三者(客)からの声への過剰反応』『明らかに無理、無駄な事を真顔で職員に押し付ける、体裁を取り繕うために…』それが、郵政です。とんでもない、偽善的集団です。
56 :
〒□□□-□□□□:2006/06/15(木) 15:41:30 ID:J53wDie6
>>47 鈴香?
ミーティング自体は否定しないが、もっと状況を考えろ!
現場無視して、仕事たまり放題、あわてて事故しても管理者は
逃げるばかりで一切責任とってくれない。
民間の友人数人に聞いてみたら、郵政が世界一最もタチが悪いのだとか…
ちょっと大袈裟な気もするが、あながち間違いではないかも…
57 :
河童の局:2006/06/15(木) 16:32:19 ID:XT1UAdXp
うちのアホ局長 窓口で職員怒鳴り散らしていやがる 一番マナー出来てないのは 局長だ
58 :
〒□□□-□□□□ :2006/06/18(日) 17:36:41 ID:IgamdMsg
59 :
〒□□□-□□□□:2006/06/19(月) 22:28:44 ID:449pDeBX
朝のミーティングで課長(集配、本人現場経験無し)が
10月以降は職員もゆうメイトも星の数で明確に「区別」するって
言ってた。 星が一つの奴には書留とか持たせないとか...
奥谷とかいうピンハネ口入屋(兼アムウェイ諮問委員)が作った試験の
結果を基に職員、ゆうメイトを「区別」だってさ。
大丈夫か..この会社。 マブで心配なんだけど。
60 :
こせがれ:2006/06/19(月) 23:27:02 ID:cVh2Jwxw
一つ星には、書留を配達させない…って(笑)経験とか、書留配達時に客からクレイムがあった時の対応能力とか、関係ないんや…。ただただ星の数云々で、書留を配達させる、させないって、ほんまにアホ。ワシは星の試験なんか受けた事ないし、そんなもんに振り回されるかい
61 :
〒□□□-□□□□:2006/06/20(火) 06:59:52 ID:9gbSN2Rq
上げなしゃあないな
62 :
〒□□□-□□□□:2006/06/20(火) 10:03:13 ID:trYnbDWu
朝礼=
管理者のマスターベーション
だから、俺は出てない。その間、大区分してる。
63 :
深10から:2006/06/20(火) 10:06:47 ID:LCIkMXPR
そうだ朝礼でごちゃごちゃ言うなーーーー
本務者の指導が一番悪いーーーー
Fは何で、高級なお口汚しをユウメイトからもらうんじゃーーーー
受け取る本務者が一番悪いーーーー
Fは第二小包のFじゃよーーーー
64 :
こせがれ:2006/06/20(火) 12:51:27 ID:9gbSN2Rq
『深10から』よぉ、オマエはうるさいからだまっとけや!ワケわからんレスが多すぎるんじゃ、アホォ!
65 :
〒□□□-□□□□:2006/06/20(火) 13:04:17 ID:ac6u0tuR
こせがれさんうるさいの意味が解りませんが?
もしかしてキミは電波系か?
追伸 うざい
66 :
〒□□□-□□□□:2006/06/20(火) 13:10:09 ID:bHckQQ8C
とりあえずアゲアゲ
67 :
こせがれ:2006/06/20(火) 15:16:58 ID:9gbSN2Rq
オマエ、わしが人気あるから焼き餅をやいてるんやろ。オマエも人気者になるように頑張らんかいや
68 :
〒□□□-□□□□:2006/06/20(火) 22:15:43 ID:9gbSN2Rq
からアゲ
69 :
〒□□□-□□□□:2006/06/20(火) 23:42:01 ID:tqndSi+D
職員に伝えたい事があるならメールで一斉送信したら?質疑応答は掲示板で。不毛なやり取りの付けを被る客の立場を考えろ0秒やがなコストというのは金だけやなく時間もや局長レベルでそんな事分からんのか
70 :
こせがれ:2006/06/20(火) 23:54:21 ID:9gbSN2Rq
↑えらい、怒っとんなぁ(笑)
71 :
〒□□□-□□□□:2006/06/21(水) 08:57:32 ID:bB5RtcbP
朝から講釈が長いねん。仕事やるもんからしたら、たまらんわ。早く終わってや
72 :
〒□□□-□□□□:2006/06/22(木) 11:43:28 ID:/L4+NdOc
私もそう思う
73 :
〒□□□-□□□□:2006/06/23(金) 01:55:55 ID:lQYA7ei6
気をつけやぁ、下がり気味やで
74 :
〒□□□-□□□□:2006/06/23(金) 06:12:33 ID:60DzjnK1
朝礼の内容などは、紙に書いて貼っておけばいいような内容ばっかり…。
掲示板に貼っておいて、職員が各自読んでおけばいい。
読まなくて周知できてなければ、各自職員の責任にすればいい。
75 :
こせがれ:2006/06/24(土) 01:52:39 ID:V1LXjUbT
張り紙は学生時代の周知のやり方やったなぁ。『〇〇教授学会出席のため本日、経済学概論休講』なんて張ってあったら、嬉しかったなあ。非番日に我が母校K.G.に一度、遊びに行くわ
76 :
組合はこいつの辞任を要求せよ:2006/06/24(土) 12:47:34 ID:YdJEwoeB
>同友会人脈では、ザ・アールの奥谷禮子社長。 村上の官僚時代、
>上司の太田房江氏(現・大阪府知事)から紹介され、ファンド設立に
>出資した。 (中略) 奥谷氏は村上がシンガポールへ引っ越す際、
>ごく親しい人を招いたお別れパーティーにも出席したが、「ファンド
>への出資は六月末で解約する予定」(奥谷氏)とのことだ。
週刊文春6月29日号 「村上ショック各界45人リスト」
ザ・アールの奥谷禮子社長って、アムウェイの諮問委員も務めているし、
郵政の取締役として星試験とマナー研修の監修もやっていなかったっけ?
77 :
〒□□□-□□□□:2006/06/24(土) 23:35:32 ID:YdJEwoeB
日本郵政公社に遺族
過労死認定を請求
日本郵政公社が導入した「JPS」(ジャパン・ポスト・システム)により、
過労死した男性(当時36歳)の母親が、日本郵政公社関東支社に対して5月18日、
公務災害の認定請求を行なった。
「郵政版トヨタ方式」と呼ばれる「JPS」にかかわる労災認定請求は全国で初めて。
死亡した男性は、越谷郵便局(埼玉県)第2集配営業課に勤務。越谷局では
一昨年10月以降、「JPS」がモデル局として本格導入され、生産性向上を目的に
すべての作業が「立ち作業」となる一方、人員も削減された。
男性は、「立ち作業」による慢性的な疲労と、欠員によって生じる超過勤務によって
慢性的な過重労働を強いられた。実際に、労使間で超過勤務時間を定める三六協定を
2度も締結し直す異常な事態が常態化していた。男性は、母親に「仕事が終わらない。
トヨタが入ってきつくなった」とこぼすようになり、昨年5月に脳梗塞で死亡した。
発症前6カ月間の超過勤務時間は合計309時間に及んだ(本誌昨年10月15日号参照)。
また、男性の超過勤務手当約36万円が未払いになっており、それを請求する一方で、
越谷局の違法なサービス残業の是正を求め、春日部労基署に申告を行なった。
日本郵政公社は、これまでも労基署からサービス残業の是正勧告・指導を受けており、
昨年10月から12月にかけて職員5万7000人分の未払い賃金約32億円を支払っている。
今回の請求・申告で、利益優先の体質が改善されるか注目される。
(ジャーナリスト 平舘英明)
http://www.kinyobi.co.jp/KTools/antena_pt?v=vol558
78 :
奥谷〒取締役はかく語りき:2006/06/25(日) 00:56:39 ID:iCdaeuyX
「労働市場の規制は、すべて撤廃せよ!」
<もう正社員はいらない>
経済のグローバル化、ソフト化で、世界は24時間、365日動いています。
こうした変化の中で、戦後の生産現場中心に作られた労使関係や労働法規は
通用しなくなり、年功序列や終身雇用で守られた正社員という働き方も意味を
失いました。企業も働く人々も、横並びの悪平等ではなく、個人の能力そのものが
資本として認められ、その価値に応じた報酬や処遇を得る仕組みを求めています。
正社員が減り、多様な働き方=非正社員が増えるのは当然のことなのです。
http://www.nhk.or.jp/bsdebate/0406/guest.html (二人目)
79 :
こせがれ:2006/06/25(日) 23:00:36 ID:G0YQT88k
トヨタ方式の導入が原因で、過労死した人が出てしまったわけだけど、当局はこの事実を、どのように受け止めているのだろうか?『三六協定が締結されなおす』なんて、異常以外の何ものでもないね。人、一人の死をどのように捉え、トヨタ方式を存続させるのかどうか?
当局の態度を見つめて行きたい
80 :
〒□□□-□□□□:2006/06/26(月) 13:03:33 ID:fz0mBX0r
今 アメリカ不動産 融資額の3割ぐらいがI/Oローン(当面金利のみローン)
だといわれている それの、本格支払いが来年からはじまるでー 低所得者
がはらえるはずないやろ だれこれかまわず融資してたんだから
つまり、来年から株式市場も大揺れする可能性が高いってこと、や
FRB のFF金利もわいの予測じゃ5.5%〜6%ぐらいはいくでー
不動産市場がゆれてから 評論家たちが弱気論ばかりだしたぐらいで
割安株を買えば大儲かるでー ほんまや
Ω
81 :
十文字[´・ョ・`]隼人 ◇WHEsOy9.Q:2006/08/15(火) 15:14:22 ID:2Ap6C+Fs
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
答えが欲しけりゃ葬火に入信汁!!
こんなところで下らん論議する前にな!
82 :
〒□□□-□□□□:2006/08/15(火) 16:37:31 ID:GKGrZi1o
創価学会の信用を失墜させるには、効果抜群の書き込みだな。
83 :
朝倉圭:2006/08/15(火) 20:05:08 ID:db2FRbGK
俺はロリコン大王だ! なめんなよ!
84 :
〒□□□-□□□□:2006/09/23(土) 12:26:19 ID:RcPyAiJB
糸冬 了..._〆(゚▽゚*)
うちの馬鹿局長、朝の朝礼で前日のゆう窓の過不足の説教してたけど
その日に貯窓で自分で過不足出してたよ。
/ ヽ
/ /) ノ ) ノ) ) 女子高生に痴漢、新大阪郵便局員を逮捕
| / ノ- 、_ .-ヽ! ,, -─── 、
. ヽ__.| | >| |< ||) /____ ヽ
i r `−′ ゝ−| |− 、 \ | |
`- 、 ┌─− ノ\ |ヘ |──|__ |
/ ノヽ、.__ ̄_ /ヽ,,.) d_丿 U 6 i /
─ ′ /ヽ∧ /⌒ヽ _ __<__ノ -´゙<
| | / / | /_⊂) !_'ノ____ //\
. | ヽ / / l //  ̄ ̄ !/ \
. | `/___/__l/ / _ / ヽ \
|-/ ノ /ヽ / / /__ ___ / / ヽ
!_uuu ./⌒ノ / / ⊆ | /ヽ __./l
`┬-/ / ′  ̄  ̄  ̄ ̄ | ̄ |
| / / .|___ ノ
| ヽ ヽ / | |
|____\ノ \ h /| `┬┬ 、
| | \ 丿ヽ |─ | ヽ、___|__| |
. ___|__| |= | ._| _| | |
( '' ). !___ノ (___) ゙−′
電車内で女子高生(16)の体を触ったとして、大阪府警枚方署は11日までに、
府迷惑防止条例違反の現行犯で、新大阪郵便局上席課長代理、内藤義和容疑者
(57)=同府交野市=を逮捕した。
調べでは、内藤容疑者は10日午後9時45分ごろ、京阪電鉄淀屋橋発出町柳行きの
急行電車内で女子高生の体を触った疑い。容疑を認めているという。
女子高生が内藤容疑者の手をつかみ、枚方公園駅で下車して駅員に突き出し、駆け
付けた枚方署員に引き渡された。
(11/11 08:35)
ttp://www.sankei.co.jp/news/061111/sha004.htm
87 :
〒□□□-□□□□:2007/01/05(金) 23:34:04 ID:ykpy6+oW
87
88 :
〒□□□-□□□□:2007/01/07(日) 15:48:07 ID:L7oUou4Q
88
89 :
〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 14:26:23 ID:s6XVDGrF
89
90
91 :
91:2007/02/12(月) 08:25:13 ID:+D7x8vCs
杭!
92 :
〒□□□-□□□□:2007/04/05(木) 14:29:32 ID:EMdWNG3N
放りアゲ
うちの代理と副局長だこれだ
原因調べて具体的対策を立てるなんてことは絶対しないwwww
ただ職員を吊るし上げてぐだぐだ文句言うだけ
94 :
〒□□□-□□□□:2007/05/02(水) 23:36:33 ID:LGKyVvcl
野球でも補欠は絶対エラーしない。グランドでプレーしてないから。エラーをするのはレギュラーだけ。グランドでプレーしているのだからしょうがない。
結局、管理職のやつらは仕事をしてないからミスなんかしない。やりようがない。仕事してないんだから
あいつらは現代日本社会のゴミ
95 :
〒□□□-□□□□:2007/05/03(木) 15:07:25 ID:yBzgxn6y
試合しないやつはエラーないwww
96 :
〒□□□-□□□□:2007/06/14(木) 18:24:34 ID:P3D4U072
朝礼なんてイラネ
原則、毎週月曜日には集配課の職員を集めて全体ミーティングを開崔。
大体10〜15分程度で、何かやらかすと、30分。
内容は毎週同じ。
後、局長の思いつきでロッカー検査や区分函の引き出し並びに長靴入れのチェックをする。
挙句の果てには、職員の所持品検査をしやがる。
偉大なる局長様のお陰で、職員は皆気がたっている。
これ、俺のいる局だけ?
全く同じ
毎週毎週同じ内容なんだから、ビデオに録画してそれ流しておけばいいんじゃねえの
前任の局長は朝礼前に複数のゴミ箱を漁って、のど飴の袋なんかが
あると朝礼で声高らかに「なんでこんなものがあるのかっ!」という基地外ですた。
ゴミ箱にキングコブラ入れといたろかと思った。
100 :
〒□□□-□□□□:2007/08/26(日) 00:27:04 ID:RbBCrgMp
100
101 :
〒□□□-□□□□:2007/08/26(日) 00:31:20 ID:U88bXeWP
他人の弱みにつけこむのが好きなだけだよ。 こんな組織の中で長年生きてきたのだから仕方ないよ。
102 :
〒□□□-□□□□:2007/09/17(月) 18:20:45 ID:aTxaddDx
それにしても、朝のミーティングで色々言われるのて、本当に朝からやる気がそがれる気がしてやだね。
全体ミーティングでもチームミーティングでも役職者ミーティングでも。
103 :
〒□□□-□□□□:2007/10/10(水) 00:42:14 ID:g17BAT2j
>>97>>98 お前ら甘いよ。うちは毎日だぜ。ほんとに毎日おんなじ事を15分〜30分話すんだぜ。
104 :
〒□□□-□□□□:2007/10/10(水) 22:00:18 ID:SMXEIykW
>>103 認知症患者のオナニーだよなwwwwww
ども、97です。
10月になって、ミーティングが朝だけでなく昼にもはじめやがった。
内容は、実にくだらないこと。
昼の帰局時間を過ぎても帰ってこない社員のつるし上げ、
進度管理表の未記入者の晒しあげ、
決意表明を書かせて、一人ずつ発表させる、色々。
時間のムダ。
パワハラをパワハラと認めない糞支店長、プライベートで面白くないことが
あったからって、八つ当たりするな。
106 :
〒□□□-□□□□:2007/10/16(火) 19:17:19 ID:lHCDrkYu
うちも朝のミーティングはすげえ長い。しかもニ集課長が言ったことを一集課長が言って
それに対してまたニ集課長がコメント。
ニ集課長「もう民間企業なんだから営業やんないと潰れちまうぞ?」云々かんぬん5分話したあと
一集課長「はい、今ニ集課長から話がありましたけど民営化に伴って営業を・・・」云々かんぬん5分
ニ集課長「今一集課長から話がありましたけども営業はみなさんの責務ですから・・・」云々かんぬん5分
もう完全に頭おかしいですね。
>>105 それどこの支店だ?そんなに晒してばっかなんだから仕返しに支店名と支店長名ここに晒しちまえよ。
そしたらうちの支店名も晒すわwww
107 :
〒□□□-□□□□:2007/10/16(火) 19:30:33 ID:lHCDrkYu
あ〜、それと毎回毎回「代理が忙しいから自分達でやってくれ。30秒もかからないから」とか
「総務が忙しいから自分達でやってくれ。30秒しかかからないから。」とか「郵便課が忙しい
から集配でやってくれ。30秒しかかからないから。」ってどんどん仕事押し付けてくるくせに
「こうすれば10秒くらい時間削減できるだろ!原単位で削減するのがJPSだぞ!」って・・・。
108 :
〒□□□-□□□□:2007/11/18(日) 01:09:08 ID:+cnkPLWU
108
109 :
アルバイト:2007/12/08(土) 23:12:58 ID:zsBYVF+R
朝礼して班朝礼?
内容は(天気に事故、誤配)小学校の朝礼か!
ダラダラあほ言うより早く仕事しないと、遅くなるだろ=!
(肝心な配達区域は言わずに突然言う班長)
脳無し班長は出来高しょうぶか?
110 :
ユーメイト ゴンタ:2007/12/10(月) 21:15:28 ID:YVyjE7Te
どこでもなんですかね?
ウチもハガキ1枚誤配したら(引っ付いて)
原因をくどくど聞かれる!解って誤配する人がいるハズも無い
数ヶ月誤配しなくても1度すると
過去の回数も含めて何回目や!とか言われる。
マジでどうにかして欲しいね
朝礼もくだらないし
111 :
〒□□□-□□□□:2007/12/13(木) 00:06:15 ID:A3B+PhTa
全体朝礼で
(年賀ノルマとハガキ不足)で爆発!
課長VS職員
*(オイ!聞とるのか?こっち見て話せや〜)
暴言の嵐でした
(*^m^*) ムフッ
共に刺し違えて死んでくれ!
112 :
〒□□□-□□□□:2007/12/13(木) 02:10:01 ID:yq/zOuWG
諸悪の根元は局長(支店弔)
113 :
〒□□□-□□□□:2007/12/13(木) 07:34:56 ID:SC8pxXHZ
114 :
ユウメイトゴンタ:2008/01/09(水) 23:32:35 ID:+W1SIU3v
>>113 言っておくがまったく違う名前のを入れる誤配は無いぞ
番間違いや、他人の組間違いで
こっちが誤配と責められることが多い
誤配は職場整備の悪さが原因だ
115 :
〒□□□-□□□□:2008/01/16(水) 22:47:19 ID:D2P2DMpo
116 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 00:50:36 ID:WMdSMlh2
何故ならば、ブラック企業体質というものは、
利益の減少・従業員の労働意欲の低下
生産性の低下
従業員のモラル低下
違法行為の誘発
従業員の定着率の悪化
風評被害
取引先・求人広告会社などへの対外的な信用低下
これらの問題を引き起こす要因となり
ひいては上述した様な企業全体の信用の悪化、業績悪化
究極的には経営破綻に結びつきかねないリスク要因にもなる為である。
糞郵政ってすべて当てはまるねw
117 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 21:42:24 ID:aS5K/NoJ
>>1 朝礼じゃなかったら、いつだったらいいの?
帰局後、しっかり時間とって原因究明した方がいい?
まさか、事故が発生しても、何もしないのがベストというわけじゃないよね?
118 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 21:49:58 ID:mQ86Klv0
確かに人間馬鹿ばっかだな
119 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 21:50:42 ID:mQ86Klv0
確かに人間馬鹿ばっかだな
そんなこと言ってるひまがあったら仕事しろよ
>>117 1じゃないけど、
朝礼であっても、”原因追求”をすれば良いんじゃないの?
朝の貴重な時間を使って、原因追求でも何でもない単なる
失敗の吊るしあげなんて無駄な事をしても意味ないじゃん、って
事なのでは?
121 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 21:53:16 ID:mQ86Klv0
くだらねえよな 話さないで仕事しろよ
失敗 知らねえよ しゃべるほうが無駄 結局どうせまた失敗するんだから
122 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 21:55:15 ID:mQ86Klv0
基本的に話す事はくだらねえからな
ただ仕事から逃げたいから話すだけだからな
123 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 21:56:18 ID:mQ86Klv0
話すなら仕事終わってから話せや
残業代もらいながらくだらねえ話聞いてやるけど
124 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 22:08:11 ID:mQ86Klv0
人間は馬鹿が多い
特に昔の人間
馬鹿ばっか
125 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 22:09:28 ID:mQ86Klv0
馬鹿ばっかだな
これじゃ二極化するのは当然
126 :
〒□□□-□□□□:2008/01/18(金) 22:24:38 ID:HOuSmYsQ
1分も惜しい、朝の糞忙しい時間帯にダラダラ喋られることの方が、よっぽど次の事故に繋がる。
朝礼で…5分喋られれば5分、10分喋られれば10分、仕事に着手する時間が遅れ、それが焦りとなって次の事故をよぶ可能性だって充分ある。
確かに朝礼で『〇〇ような事故が発生しました!みなさん、くれぐれも気を付けるように!』程度の注意喚起の言葉は必要だが、原因究明等は仕事後の手すき時間にでも当事者と班長、管理者等と個別に話し合いをする方が遥かにイイ。
127 :
〒□□□-□□□□:2008/01/19(土) 01:56:16 ID:KZUdlJx5
そこの圧力の掛け方の上手下手が管理者の能力だと思うよ。
下手な奴ほど小さな事故を突いて大きな事故を引き出す。
上手な奴は小さな事故は揉み消して大きな事故を未然に防ぐんだけどね。
人間のやる事だから100%完璧は有り得ない。
128 :
どなたでも入れます:2008/01/20(日) 01:24:46 ID:xYktfat/
最近の朝礼は毎日同じ心構えばっか。
曰く「家族の為に収益を」
それで30分とか実にアホ。仕事の邪魔
朝礼で色々言われたりするのって「出鼻を挫かれた」って気持ちになって、その日1日のやる気がうせるんだよね。
特に個人を指定して注意喚起する場合とか。
○タイトル : これから一戦交えませんか?
○本文 : 今、車の中からこのメールを作成しています。
今から貴方と一戦交われるかと思うと…武者震いが止まりません。
買った方がホテル代を負担するルールで行いましょう。
フェラチオ、クンニ対決を経た後に、本番に挑む…これでOKですよね?
,、-――ー-- 、___, て
// / __,ノノノ、 く (
/ / 、_, 从 | イヤア
//l/ / o=,、 ''、!| l|ノ i |l
イ | l|イ! `' , l;;メ川l ,,
!l川 ノ| " (`ヽ "川 "''ー- 、,, _ あー
モミ ノVl|ハト、_ `´ ノノノ |  ̄`l
モミ ノノ _ '´⌒ヽ ,-、 | | やっぱり○稚園児の
/ / nノ´ ´ l´)_,ヽ .| |
| l l´ ) :r;: Y ノ / | | シマリはいいYO!!
. ズッ `/ ゙ | / /● | |
. ズッ // / ̄`ヽ / / |
__ / / ' / ヽノ /// / /
/´  ̄ ̄' ´ l⌒l ヽ /_ /
/ // lλ ' ヽ \ ヽー''" _) /
ノー----/::::,'、_ _,ノ `ー`ヽ ヽ―''"´ /
/', `''‐- |::ノ(| ゚。 ̄/// ( \ ヾ /
/ /`) '、:::: ''‐- 、,, / `ヽ、つ_) l |
/ u`" // "'' ヽ/ / ノ ノ
`'' - 、,, J r‐、 ', /
"'' - / / ', / ズッ
┴´ ``ヽ
/::::::::::|:::::: `ヽ
/:::\::::::::<● > `ヽ おーにぃっぽー
(( / <●>::::::::::⌒ ) にぃっぽーにぃっぽーにぃっぽー
| ⌒(_人__) ノ | | おいおいおい
ヽ )vvノ: / ノノ
ヽ (__ン 人
人 \
133 :
〒□□□-□□□□:2008/05/05(月) 21:43:06 ID:S6qj1iI4
ハ,,..,,ハ ,、,,..,,,,、
/;;;;・ω・ヽ (~)・(エ)・;;;(~) くまぽ ガオー
. (;( ^^^ );) l( );;;;r'
`'ー---‐´ `'ー---‐´
134 :
vgpuq:2008/05/06(火) 13:31:49 ID:2p7TV3pG
自分の区の転送ミスは言わないで、人の区の転送ミスばかり3日もグチグチ言う心の汚い主任。そこまで喋らないと生きていけないのか。
135 :
〒□□□-□□□□:2008/05/06(火) 14:05:06 ID:vDdndC6/
貴重な時間を使ってまでミーティングをするのは、事故を起こした社員を個人攻撃する為ですか?それよりも原因究明、再発防止をする事が大切だと思いますが。
136 :
〒□□□-□□□□:2008/05/06(火) 14:11:54 ID:vDdndC6/
都内A郵便局の郵便課長Kは『みせしめ』の如く怒りまくるのが得意なようです。K子さん、貴方ですよ。
137 :
〒□□□-□□□□:2008/05/06(火) 14:27:08 ID:dO7dUv+2
後ろに手を組んで動線とねちっこく人の動きを見ている
点間くん。そう君
君だよ。H海道 S幌N支店
138 :
〒□□□-□□□□:2008/05/06(火) 17:19:28 ID:YeTrloXF
3点だけと言っていながら4点以上周知し、朝礼が終わったら、窓口を開ける時間があと5分をきっていた。
139 :
〒□□□-□□□□:2008/05/06(火) 18:25:18 ID:vDdndC6/
地方、都内に関わらず駄目な管理者はいるものですね。
140 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 04:26:48 ID:YrzHu13A
威圧的な態度だし
不祥事も周知しろ
141 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 08:52:24 ID:2wyyR9W6
バカな職員が ここぞとばかり威張りたいだけ 名ばかりの総務主任が
142 :
〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 18:46:27 ID:2wyyR9W6
個人にそっと報告すればいい事を 大げさに発表したがる管理職達 配達してないから暇なのか仕事の威力をなくす
144 :
〒□□□-□□□□:2008/06/06(金) 03:27:35 ID:M09jFcKc
うちのゆうパックセンター、
開設して約1ヶ月。
センター長、副センター長2人、時には総務課長、支店長と何人も挨拶長い!
それに事あるごとにハンコ押しまくりの書類。
相変わらず精神が公務員だなぁとくだらなくて笑ってしまう。
145 :
〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 20:04:27 ID:GAkK3J/U
146 :
〒□□□-□□□□:2008/08/05(火) 00:11:47 ID:lBtHsBhN
T中南支店の支店長、お前、朝礼のとき顔が面白すぎるんじゃ。朝から笑いこらえるの大変じゃねえか。それと、K玉、ウツで休むんならさっさと辞めちまえ。
147 :
〒□□□-□□□□:2008/08/05(火) 02:05:40 ID:MPgIQLLq
郵政の管理とは所詮「管理ごっこ」
148 :
〒□□□-□□□□:2008/08/07(木) 23:24:54 ID:UdsmTeBF
>>147さん!
偉いまさにその通り!!全てを凝縮した一言ですね〜賛同
誤配や他問題など上もどうでもいいのだと思うね
踊らされてるのは底辺層の人達だよ
きっと
最後はメイトのクビ切てワシらは関係無い、天下りで高額退職金もらえば辞めるて
腹だろうよ!
149 :
〒□□□-□□□□:2008/08/08(金) 09:45:13 ID:Wn+m8JEn
当たり前のことができない四流金融機関の社員だから、当たり前にやるべき
ことができていない。周知しているのにね。
言ってきかない連中には、朝一に吊るし上げるしかないという発想です。
文句があるなら、事故を起こすなよ?
150 :
〒□□□-□□□□:2008/08/08(金) 09:57:07 ID:MqphWjEB
社員のミスは発表されないのにね
誤配の数を集計してなにか意味あるの?w
対応方法もなにもいわないし
| ,.ゝ─-,.r'´ ̄ `丶、
ヽ,.r'" ,. / ヽ `ヽ--─ '"フ
/ ,.' / il i ヽ 丶 ,.イ
,.イ/ /i /l !| l ヽ l,..ノ,. 'i
/ィ / /-ノ、l ハ ! ! : l i/j l |
! l/ ,ir‐‐、 iヽl -ヽl、 l !│ / ,' !
)r'! i l;;ソ ‐r‐、,ソ,.j / / /,ィ ,. -‐- 、
'´ l | ' j.:.::ゞj /、 / // i / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
l lヽ l> `'‐'"//ッノ ! ハ! ` < 女の子にオナラはつきものよ!
,.-l 、ゝ、 __ ,. ‐'フ,' ミ,.| j | ,' \_____________
/ ` シ;. "'ツ'´ ,シヽ' `' | l ノ! ,.ヘ _____
! ,.ゞヘ;.j、ハ.r;.iゞ'ミ'゙ `丶、 l '、 '"'´ |____ \□ □
l l / / ヽ ヽ ヽ ヽ 丶 / / _____
ヽ,i' , ' > '´ ヽ ヽ、 j ヽ、 ヽ / / |_____|
/ '、 ,.' ,ノ リ ,ヘ、 ヽ ヽ / /
! ヽj ,. '" ! l ヽ、. --、._ j !  ̄
丶 `'´ ノ‐--- '! 〉i`ヾ、 (⌒ ⌒ヽ
ヽ...,, -- 、.. ,. '"| j / ,' ヽ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
ト、 ヽi ゙;,,.シ ̄;ゞ l ,'l ,.' ノ-'" 丶 ('⌒ ; ⌒ ::⌒ )
〉、 l `''"^'''"´ ̄| l、..__,. -' =‐- 、.._ i (´ ) ::: )
| 丶. ! ,. ‐ ' ´l 、l,. - ‐ '" ̄ `丶、 ` | ≡≡≡≡≡三(´⌒;: ::⌒`) :; )
| l ,. '´ l ! ヽ j (⌒:: :: ::⌒ )
どんなミスが出ているのかを全員に周知するのは意義のあることだと思う。
何度も1人が繰り返してるミスならわざわざ全員に言う必要はないけど
今までたまたまミスが無かっただけで、誰もがうっかりしてしまうようなケースもあるし。
犯人捜しにばかり躍起になるよりも(うちの支店の上の方はこればっかり)
他の人が似たようなミスを引き起こすのを防いだり
ミスが出る前に他の誰かが気が付くような流れを作れよ。
そこのとこが出来ないんだから支店長に怒られて当たり前だろ。
ミスした本人だけの責任じゃないんだよ。
/  ̄ヾ) l お
□c□6 私国l は
ヽ┴`ノ を民l よ
/ ヽ いは.l /  ̄ヾ) う
_/ l ヽ じ 皆l □c□6
しl i i め l ヽ┴`ノ 今
l ート る l / l ヽ 日
 ̄ ̄¨¨~~ ‐‐‐---─| / /l 丶 .l も
___ | / / l } l い
/ニュ トーイ l /ユ¨‐‐- 、_ l ! い
ヽ廿' .`廿' l _ / ` ヽ__ `-{し| 天
n .____ l / `ヽ }/ 気
三三ニ--‐‐' l / // だ
 ̄ ̄ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, __ ____/ /_/ ´
自 ,r;;;;ミミミミミミヽ,,_ |  ̄¨¨` ー──---
分 ,i':r" `ミ;;, |
自 彡 ミ;;;i. | モパ モパ
身 彡 ,,,,,、 ,,,,、、 ミ;;;.!| グク /  ̄ヾ) グク
を ,ゞi" ̄ フ‐! ̄~~|-ゞ, | モパ □c□6 モパ
客 ヾi `ー‐'、 ,ゝ--、' 〉;r' | グク __ ヽ┴`ノ グク
観 `,|∪ / "ii" ヽ∪|ノ l /キ' ~ __,,-、ヽ
的 't ←―→ )/イ | l ヘ ゝ__ノ-'ヽ
に ヽ、 _,/ λ、 | / て=-、─----‐‐─ヽ
:/ ̄)テ==tニト ト' ト= -' <ニ>
155 :
〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 00:44:50 ID:Ba44ILie
156 :
〒□□□-□□□□:2008/09/13(土) 03:55:45 ID:mESARm5x
,j;;;;;, ′ ,r─-、 リ
」;;;;;,′ "´ ̄` ==ミ、',
ハ;;;′ `ttテュ, ,rェzァ ',
いリ ` ̄ ,.′ ',
(_ノ ( ,,,,.._,) !
i ,r≧ミミヽ. ! ̄ ̄¨¨
l .:;;;'ニこニ ';:;, !
, イ', .:;:.:;:.:; '゙゙゙゙゙''. :;:;.:;.. ,′ /
''"´ ヽ .:.:;:;:;:;;;;;;;;.:.:;:;:;;;;' /', /
,ゝ、、 .:;:;:;:;:;;;;;;;;:;::'′, '′ ヽ /
``ー-----‐'''゙゙´
157 :
〒□□□-□□□□:2008/09/13(土) 07:00:37 ID:2NftAf2i
精神と肉体を鍛え 武道をし 神仏 祖先を尊び、己とは何かを悟れ
世の中を大宇宙と考えよ 学問を怠るな 人に尽くせ 人を愛せ
人間の限界 命の重さを知れ 必死の力 必死の心を持て
我が敵に立ち向かい あるべき自分の存在に近づく努力をせよ
そうすれば道に迷い、悩みも苦しみも不安も自然に無くなる
158 :
〒□□□-□□□□:2008/09/14(日) 09:20:05 ID:A+V1cMbG
配達も窓口も経験の浅いアルバイトばかりだから局時代より間違いが多くなるのは当たり前。
誤配の処理にコストがかかってもそれを補って余りある賃金の安さをとったんだろう本社は。
159 :
丸紅商事社員:2008/09/14(日) 18:14:51 ID:KX7yd/i7
郵便ってのはあほしかいねーな。どいつもこいつも。逝ってよし
160 :
〒□□□-□□□□:2008/09/14(日) 18:33:03 ID:k+y4aAn+
ミーティングの時間が長いのは、司会の責任に負うところが多いよ。
だらだら説明した挙げ句、総括、課長等にいちいち発言を求める・・・。
あっという間に10分ですね。
こういうしゃべり出したら止まらない連中を納め、業務運行を重視するために、ミーティング前に今日の重点周知事項を課長達に事前説明をしてから、司会を行うのが鉄則。
酷い例では、10人の役職者が10人とも発言、結果30分超過などという馬鹿らしいミーティングに立ち会ったことがある。・・・もう、バカかと・・・。
簡単なことです。司会者を脅しましょう。
161 :
〒□□□-□□□□:2008/09/29(月) 17:27:46 ID:HXwyGOuh
体操もいらない
162 :
どなたでも入れます:2008/09/29(月) 21:59:02 ID:hSNI7QdY
くだらない見込み発表とか、おかしな企画が始まると、
途中でやめづらくなって朝礼が肥大化する。
朝から出鼻くじかれて営業の邪魔。
この会社多いと思うよ。
163 :
〒□□□-□□□□:2008/10/04(土) 20:35:49 ID:8DsiRorg
164 :
〒□□□-□□□□:2008/10/24(金) 22:51:55 ID:5gzDALAz
165 :
〒□□□-□□□□:2008/10/26(日) 02:19:02 ID:6mivKN/W
失敗をつるし上げってのはどこでもやってるんだな。全体ミーティングで言われんだろ?
本社の指示なんだよね、多分。でも、問題なのは、結局ミスを犯した者に対して、晒し上げするだけなんだよね。単なる見せしめ。
何故、そのようなミスが起きたのかは二の次で、管理者も、ちゃんと本人に指導しましたっていう報告を上げる為なんだよな。
誰だってミスは起きる。本人が悪いこともある。でも、あれやれこれやれって急がせてるのもミスの遠因だっていう視点がまるでない。
管理者が全部、上(本社、支社)を見てるから。上にどう報告するか。どう評価されるか。
お客様に対してという視点は全く無いわけだ。下の人間はそういう管理者をよく見てるわけ。敏感に感じてるよ。そんなんでよくCSなんて言うよ。
お前ら年賀予約とって来い!俺のボーナス減らされんだろ? それだけ。売らなきゃ存続が危ないとかいううのは口だけ。モチベーションは俗な理由。
でもさ、よく考えてみたら、郵便配達なんてレベルの低いことやってる連中をコントロールするにはこれが一番だって思われてる俺たちって何?
166 :
〒□□□-□□□□:2008/10/26(日) 09:20:23 ID:isVAkcqf
朝から失敗をごちゃごちゃ言われると当日のモチベーションが下がる職員が居ることも確か。
要は言い方なんじゃないの?
167 :
〒□□□-□□□□:2008/10/26(日) 19:29:34 ID:Ua3x2K/z
厳しく管理しないと事故を起こしやすい奴がいるし
厳しく管理しないでいると事故を起こしやすい奴もいる。
俺の場合、厳しく管理され過ぎると事故りやすくなる。
ある程度放置の方がペース乱されないで作業に集中できる。
さぁ、明日のながったらしい朝のミーティング楽しみですね。俺は休みだけどw
168 :
〒□□□-□□□□:2008/10/28(火) 20:22:43 ID:gszSuqOP
169 :
〒□□□-□□□□:2008/10/31(金) 01:36:32 ID:J7ppaFxV
お願いだから、毎朝8時30分から45分。長いときには、
50分過ぎまでやってる。
内勤ならともかく、窓口の営業時間までに準備できないのは、どういうことだよ!
早く、つり銭くれ!
170 :
〒□□□-□□□□:2008/10/31(金) 07:35:07 ID:4w83snF9
事実と違う事を吹き込まれたトップが暴走しすぎ。
あるトラブルの事で「(○○さんが原因とは)絶対違う!」とかキレてたけど…。何それ?
いつもそうだけど、言葉選べよ。トップが思い通りならないからって、イチイチ切れるなよ。ガキか?
担当部長級の権限を与えられたからって、暴走しすぎ。使い道を間違えてる権力なんて、取り上げられてしまえ!
ここ最近、パワハラとセクハラに拍車がかかってんぞ。
171 :
〒□□□-□□□□:2008/11/04(火) 23:03:32 ID:76ztIdNv
172 :
〒□□□-□□□□:2008/11/05(水) 01:23:31 ID:p+wC0SYv
朝礼で私生活を語る輩
「ここは居酒屋か」
朝一から小言で始まるって一体どういう神経してるんだよ
177 :
〒□□□-□□□□:2009/02/13(金) 22:55:55 ID:WPJYr8aW
足立支店で窃盗を犯して総務課長岡咲義之(全郵政)に隠蔽してもらっている関値美治(全郵政)って奴はDQNって言葉の意味も分からずDQNって言葉を多用して他人を罵倒していた。
しばらくしてDQNは低学歴という意味だと分かって「自分のこと」だと理解し、それ以来DQNって言葉は使っていない。(笑)
178 :
〒□□□-□□□□:2009/03/22(日) 22:07:48 ID:vvtvIemt
窃盗を犯すような輩はたいてい貧困層で低学歴者ばっかり。
この定義にぴったりの全郵政組合元幹部=関根美治は事実、窃盗を東京、足立支店内で犯した。(笑)
関根美治はなぜこのような窃盗を堂々と行うことができたのか?
なぜなら同じく低学歴で能力がない悪友の足立支店総務課長=岡崎義之(全郵政)にそれを隠蔽してもらったからだ。
岡崎義之は自分が低学歴で能力がないことは充分理解しているから全郵政のコネを使い総務課長になった最低男。
人間性が最低だということに関してはこの二人には共通点がある。
だからこそこの二人は友達になれた。
いずれにしてもこの二人は日本社会のドブネズミであることには誰も異論はないでしょう。
179 :
〒□□□-□□□□:2009/04/03(金) 23:34:31 ID:Vq0Mo8ym
↑いろんなところに書いてあるけど、これだけたくさん書いてあるということはやっぱり書いてあることは事実ということでしょうか?
名指しされている人から反論らしい反論が無いみたいらしいですからやっぱり事実?
180 :
〒□□□-□□□□:2009/04/14(火) 03:57:05 ID:tkyPrgi9
いやいや、投下主がバカだから、スルーしているだけだろう。
ていうか、書かれた本人たちが実在するとなれば、今頃投下主特定して何かしているだろうね。
腹いせにそこら中に書いてるんじゃない?
こういう輩がいるから、郵便局は余計に低脳だと言われるんだ。
正確には事業会社だけど、民営化してバラバラになったなんて客は思っちゃいない。
マル通だろうが留め置きだろうがなんでも局会社に電話がかかってくるのが現実。
みんな「郵便事業会社支店」なんかで電話番号調べんからね。
181 :
〒□□□-□□□□:2009/04/14(火) 07:00:55 ID:X07IK/wJ
確かに誤配などの申告が管轄の「日本郵便」ではなく同じ建物にある「郵便局」に来ることはよくあるみたい。
民営化で別会社になってもやはり区別がつかんのは仕方ないのか?
例えば東京のJRの駅員の対応が悪く、JR東日本の管轄なのにJR東海に苦情が来るような感じか?
182 :
〒□□□-□□□□:2009/04/14(火) 19:46:58 ID:4f4UASqw
ひどいヤツは平社員と口論になった内容を朝の朝礼で話すよな。仕事とは全然関係ない事でも全体朝礼で言えば
反論されないだろうし気持ちいいんだろうけど、会社を私物化してるようで第三者も胸糞悪いわ。
会社の基本的姿勢が、手柄は自分達の施策の成果、ミスは担当者個人の責任、って方針だしなあ。
184 :
〒□□□-□□□□:2009/04/14(火) 20:53:54 ID:toz3Hpc6
俺だったら実名で窃盗犯呼ばわりされたらスルーなんかできないけどなぁ。
185 :
松山 赤○○字 病員 清 掃 商 事:2009/04/14(火) 22:05:48 ID:Lc29FaQl
愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 梅酒
まだ席に空きがある
187 :
〒□□□-□□□□:2009/04/26(日) 19:08:00 ID:4nY4+oXj
本社や東京支社人事部は数多の悪行三昧を犯しているとんでもない極悪部署。
郵政の外枠会社を設立しそこに朝鮮人達を雇っている。
その会社は全く必要性の無い偽会社。偽会社だから仕事らしい仕事などなく朝鮮人達は出勤は昼過ぎ。出勤してもただプラプラしているだけ。
朝鮮人達の仕事は郵便会社の社員を恫喝し脅迫すること。
サービス残業放置等、郵政の矛盾点を指摘するような社員に対して脅迫行為や恫喝行為をしている。もちろん東京支社人事部の命により
朝鮮人達はこのような脅迫行為をすることにより給料をもらっている。
郵政の社員に脅しや脅迫をすることにより金をもらっているとんでもない連中だ。
しかしそんなヤクザ連中を雇っている東京支社人事部こそ更にとんでもない極悪非道な連中だ。
しかも朝鮮人達の給料は郵政の社員達が汗水たらして稼いだお金から支払われている。
こういう極悪非道なことをするのが東京支社人事部だ。
188 :
〒□□□-□□□□:2009/04/28(火) 01:17:57 ID:FnnVxmpU
マジかよ・・・チョンに美味しい思いをさせて日本人は・・・バァカ?
出稼ぎに来てるチョン、シナはなまけもんばかりだよなWW
189 :
〒□□□-□□□□:2009/05/05(火) 12:45:51 ID:KXTnthnG
うちのバ課長は「私の若い頃は〜」とか語り始めるが、お前が配達やってた時代にタウンメールやらベネッセのデカい箱があったか?端末のわけのわからないシステムがあったか?って話だ。
朝礼で誤配や事故でゴチャゴチャ言うんだったらペーパーでも作って配れって思う
>>183 何するにもハンコ押させて感じ悪い
責任の所在が明確と言えばが聞こえはいいが、ちょっとやりすぎ
>>190 紙がもったいないから携帯にメール配信すればいい
誤配だ事故だウダウダ言ってる時間がもったいない
その時間を配達に回せば誤配も事故も減るはず
>>189 むかーし、居た、バ課長で腹が20センチとびでてるこぶとり野郎が俺はお前より早く大区分できるとか言ってるのがいたけど腹がつっかえて、区分函に手が届かねんじゃね!って位だった。自分をよく見ろってんだ。
194 :
〒□□□-□□□□:2009/06/17(水) 06:23:57 ID:pnydLdN1
今や全国的に有名人になった足立の窃盗犯全郵政組合元役員=関根美治、隠ぺい低学歴管理者の岡崎義之。
この連中の親友に中卒の木根渕龍雄という組合役員がいるよ。
「中卒」、「窃盗犯」、「低学歴」、こいつらを合わせて足立の3馬鹿トリオと呼んでいる。
類は類を呼ぶ。同じような性質の人間はゴキブリのように群れをなす。
この連中はろくな人間じゃない。盗みはする、嘘はつく、自分達の劣等感(低学歴)を他人や社会のせいにする。
揚げ句の果てには「自分が低学歴なのは両親のせいだ」ととんでもないことをぬかす。ホント最低。
この3馬鹿トリオはもちろん大卒の友達は一人も無し。大卒は全員「雲の上の人」だと思っていて「高学歴者」と呼んで自分達とはまるで違う人間だと思っている。(笑)
関根美治が窃盗で警察に捕まれば芋づる式に3人とも捕まる。
もちろん、こいつらを利用して悪事を行わせている東京支社人事部は「単に利用しているだけ」でこいつらが警察に捕まっても
「我々人事部は知らない」としらばっくれるつもりだ。
この3馬鹿トリオは今「新東京のようにトカゲの尻尾切りをされ逮捕されたらたまらない」と警戒しているらしい。(笑い)
195 :
〒□□□-□□□□:2009/06/17(水) 13:12:45 ID:q0wubDFo
班長ミーティングの場所がうちの班のすぐ近くでバ課長が毎朝延々と無駄話をしているのが嫌でも聞こえる。
うちの班長は班ミーティングは、要点だけ話して手短にまとめるのだが、隣の班の班長はバ課長の無駄話をそっくりそのままダラダラしゃべっている。
skytは無駄です
197 :
〒□□□-□□□□:2009/06/19(金) 20:34:06 ID:84xncciJ
KYTは毎日やることになっているが、事故が起きた翌日やお偉いさんが来る日はバ課長がやれやれとうるさいからそういう日だけ仕方なくやる感じだ
198 :
〒□□□-□□□□:2009/06/27(土) 01:09:46 ID:tyDWV7J9
,
199 :
〒□□□-□□□□:2009/08/01(土) 01:21:17 ID:ixxcmkkD
200 :
〒□□□-□□□□:2009/08/20(木) 02:48:45 ID:c4SLXdW+
閑古鳥がこのスレに飛来しました。
___
/... ,...\
/,.:'´::`‘''::、メ、
|;::、ゝィ=-r、ノ:、:..、
|,;...ミ..:| `ヽ.::7ヽ
',ッ、:',;.\ ー'
_,.rュ≦ ̄`ヾ._リ.'.,; ヽ.
_ァイ<うソ彡'´シアミmス,',',',',',',.
,r匁炎彡',イ弋___爻爻爻爻廴,',',',',',:
_,r‐‐──勺斤え__,心_ノ ̄くツ爻爻シ,',',',',',',','
 ̄<三三三三三三>=、_ノ´巛´弋人ソ..;;;;;;;;;;/
_,イ /`゙゙゙─…´く_f´て ̄ゝィ゙¨`ヾ'´彡'ソソ彡'
r≦スァイ三ヲ乂乂炎弋弋ソゝ彡'乂ノ彡'彡'..,イ´
==<彡彡彡'乂乂炎炎匕´彡'´ラ//∠,..イ
`¨ ̄ ̄ ̄ー―'´ ̄ ̄|ヨ``7-く´
`
201 :
〒□□□-□□□□:2009/09/20(日) 23:52:30 ID:nOrXSPpz
202 :
〒□□□-□□□□:2009/09/21(月) 10:11:29 ID:aNJeuoKb
朝礼・その直後の各種リーダー会議に1時間かけ、午後立ち上がりにも中礼と称したミーティングを30分やるウチは最凶!
昼休みなどとるのはもってのほか。飯なんぞ喰ってたら犯罪者扱い。
時間前着手は完全にデフォルト。サービス残業も疑問にさえ感じない。
203 :
〒□□□-□□□□:2009/09/21(月) 12:51:36 ID:L6zcbxJZ
>>202 匿名でかまわないので支社のコンプライアンス室に連絡をしてください。
課長→課長代理→総括課長代理→業務企画室長→支店長
毎日この流れで各々が同じ事を繰り返し復唱してるから班長、全体ミーティングが長くなる。
前の人と話す内容がカブってもお構いなしにまた繰り返す。
長く熱心に話す事が仕事への意欲の表れだと思ってる。だからこの会社はダメ。
普通の社会では長い話を要点だけまとめてわかりやすく伝えられる人間が有能。
1人か2人が代表して意見をまとめて話せば5分で終わるのに、結局彼らは自分がたくさん話したいから他の人の話なんて関係ない。
自分の「仕事への意欲」をアピールできればそれでいいと考えてるんだよね。現場の効率や段取りなんてどうでもいいと思ってる。
現場にはチームプレーを要求してくるにもかかわらず当の本人達は個人プレーしかできない連中ばかりなんですね。
206 :
〒□□□-□□□□:2009/10/31(土) 23:01:09 ID:bMP/HVLP
207 :
〒□□□-□□□□:2009/11/03(火) 05:01:02 ID:RAx537Ej
うちなんて、田舎の3名局で朝礼なんてやったことないのに
監察がきたときに、局長が朝礼を意気揚々とやりはじめた。
窓口始業3分前に。
監察にとめられたよ。もう窓口の準備しないと間に合わないんじゃ
ないんですか?って・・・。
208 :
〒□□□-□□□□:2009/11/03(火) 07:21:12 ID:jKO3T3KW
局長って馬鹿しかいなくないか?
209 :
〒□□□-□□□□:2009/11/03(火) 09:10:46 ID:AogLTH8y
昨日は月曜で税務署からの定形外やら年末商戦のDMやらがめちゃめちゃ多かったというのに、全体朝礼をやりやがった。
例のごとく最近あった誤配についてとか長ったらしい話を聞かされた。
うちの課長は外務経験がないから、こういう無駄話で朝の貴重な時間が奪われてしまうという感覚がわからないようだ。
そして毎回無駄話の長い支店長と企画室長には特に殺意を覚える。
俺の配達区に私書箱配達の会社があり、毎朝8時半に取りにくるのだが、全体朝礼がある日は手区分が間に合わないせいであとから出てきたものを直接配達に行かなきゃならない。
馬鹿の一つ覚えみたいに「営業しろ」と言ってる奴らは、そういう実状を全く分かっていないし、改善する気もないだろう。
集配経験のない奴が集配課の役職についてる現状に問題がある
211 :
〒□□□-□□□□:2009/11/03(火) 10:04:50 ID:VeXt2qUY
確かに外務経験のない課長だと、とんちんかんなことばかり言うから、
代理達と全然連携が取れてない。
うちは、郵便課長が他局ではあるが外務、集配課長の経験があるため、
未経験の課長では回らないことを察してか、集配課でも幅を利かせている。
前の課長は郵便課に極力立ち入らせないように必死であったが。。。
212 :
〒□□□-□□□□:2009/11/07(土) 20:55:05 ID:B31XL6MA
朝礼で屁こいた
>>210 なり手が無いってのと事務屋が余ってる事が見事にコラボレーションw
214 :
〒□□□-□□□□:2009/11/08(日) 10:42:44 ID:8GZcWHe7
確かに支社から下りて来た課長とか、現場を何も知らず、精神論しか語れない。
うちなんか、課長代理でも皆「課長にはなりたくない」とはっきり言っているようだし、「あの課長とはやっていけない」と諦めている。
そういう課長が朝礼で「誤配防止の為に基本動作を云々」と言っても、分かり切ったことだし、説得力がない。
そういうことをしゃべるのもその人の仕事なんだと割り切るしかないだろうが・・・
>>214 まあそういう仕事なんだよ。
大体何やったって何言ったって言うこと聞かない奴多すぎる職場だしここ。
217 :
〒□□□-□□□□:2010/01/24(日) 02:49:21 ID:Pu+69/WK
218 :
〒□□□-□□□□:2010/01/24(日) 10:08:47 ID:icIz5uHr
超勤とかの無駄をなくせっていうけどロープレ、朗読含めて全体朝礼とかが一番無駄。班ミーティングだけでいい。班長なんて全体、課ミーティング、班ミーティングで三重複だからな。
さらに無駄なのが支社とかから来るクサレボケ。そいつの首に首輪付けてバイクと首輪を鎖で繋いで連れ回して配達がどんなもんか骨の髄まで染み込ませてやりたい
219 :
〒□□□-□□□□:2010/01/24(日) 20:56:46 ID:UKK1+OlG
うちは土曜日は朝礼がないんだが
一週間のうちで、一番すがすがしい
仕事がスムーズなんだわw
220 :
〒□□□-□□□□:2010/01/24(日) 21:08:50 ID:ifH/q5Is
班長見てると週一の班長会議かわいそうに見える。
毎週そんなに議題ないでしょ。くだらないとおもうよ。
221 :
〒□□□-□□□□:2010/01/25(月) 09:18:24 ID:FDbCgvZW
年繁のときが一番清々しいかった
日曜・祝日が一番楽だな、朝礼ないし。
コヅ多かったら死ぬけどw
223 :
〒□□□-□□□□:2010/01/25(月) 15:27:38 ID:j4q+6aTt
同感!同感!
上に立つに値しない者が上にいるし
また そんな奴しか 昇進しないこの会社。
新人なんかは 愛想尽かして
公務員試験受けて さらば・・・・
羨ましいたらありゃしない。
>>223 そんな新人は上がどうあれいずれ出ていってただろ。
225 :
〒□□□-□□□□:2010/01/25(月) 16:59:57 ID:CNfxJZ5H
>>218 同感。
うちは全体朝礼が週一だが、支店長や企画室長は人件費削減の話をしておきながら、「誤配が多い」「基本動作をちゃんとやれ」みたいな話を延々としやがる・・・
そのうえ、表彰式だの営業実績報告だので更に時間を費やす。
そういうのを糞忙しい朝にわざわざやるメリットが分からん。
226 :
〒□□□-□□□□:2010/01/30(土) 23:45:36 ID:oxk2qWkG
↑
みなさんの、モチベーションを揚げるためです。
227 :
〒□□□-□□□□:2010/04/08(木) 23:59:18 ID:ytnGLp4T
228 :
〒□□□-□□□□:2010/07/05(月) 23:13:49 ID:0nOceiDl
229 :
:2010/07/05(月) 23:17:06 ID:a4rlnufD
揚げ足取りのバカども
230 :
〒□□□-□□□□:2010/07/06(火) 06:27:16 ID:wyzEMMkf
選挙中は特にイライラしてるよね
2chに書き込みをした奴の身元が調べられます。(山崎渉検索法)
やり方は以下の通り。
1、名前欄に山崎渉と入力します。
2、E-mail欄に身元を知りたい奴の番号を入力します。(例:149)
3、本文に【身元確認】(カッコもつける)と入力します。
4、書き込むボタンを押します。 これで終了です。