パワハラ２

どうも>>83・85・87のサル職員とは取り留めのつかない個別対話になりそうですので、この際いスルーしますよ。
>>86
色々、言い方はありましょうが、貴方自身、
「愚痴ばかり言って何もしない職員、他職員に迷惑をかける職員、困った時のみ組合頼みする職員」をどう思いますか。
はっきり言って、私は辞めていただきたいと思っています。
高い人件費を払っている以上、その成果を求めるのは当然です。
当然、営業成績が上位な人、業務運行に尽力する職員を優遇して当たり前ではないでしょうか。
優秀な職員とサル職員を同等に扱うのは、逆に言えば優秀な職員に失礼ではないでしょうか。
ついでに言うと、管理者にお世辞ばかり言う職員も私にとっては、サル職員です。
また、私に対して口は悪くても業務上のことで反論し、真摯に仕事の事を思って言う職員は私は優遇しますね。
もう、「努力する人、しない人、みんな平等」社会は終わったのです。甘えないでください。
管理者は、一般職員に好かれようと思ってたら、良い仕事はできません。
常に自分自身に襟元を正し、是々非々をはっきりさせる。それが私のやり方です。
でも、よく意見をしていただきました。有難うございます。
貴方自身も自分の進路を間違えないようにしっかりと考え、立派な職員になってくださいね。