お前ら保険の面接やってるかいパート２

別にお客さまが直接電話しても、お客さまが委託了承した人物が代行してもどっちでもいいんちゃうの？
個人情報だのお客にやらせろだのわけわからん。

ここ数年にコンプラ守りだしたくせに、コンプラ守ってることを偉そうに自慢してる奴ばかり。
通報したいけど、自分にも波紋が及びそうで言えないんだよね。

( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ

面接するのは、当たり前だろ〜　　してね〜奴らは、バシルーラじゃ〜

だな

質問
うちの局で無面接無同意（Ｈ18.７月契約）が内部告発によりバレました。
現在、受理者の平成１５年４月からの契約を調べられている最中です。
この場合、同じ局にいる受理者以外の職員の分も調べられてしまうのでしょうか？
また、この受理者と以前に同行して契約した保険が無面接だった場合、
同行した職員が過去に取った契約も同じように調べられるのでしょうか？
もしそうなら、芋ずる的にバレてしまうのかな・・・。
自分は幸い同行はしていなかったんですが、自分の取った契約も平成１５年まで調べられると・・・。
無面接見つかったら営業停止３年になっちゃうのか・・・。

>>915
もちろん同行募集の契約も全て調べられる、もしその同行した契約が無面の場合も
その受理者も調査対象です。でも営業停止３年になるのは、（Ｈ18.７月契約）から
のものだから、それ以前の契約であれば１週間の営業停止と減給だけで済むから安心して

芋ずる的にバレてしまうのかなと言う意見だけど、もちろんそうなるよ。
局ぐるみで行っていたのではとなり、局が一時的に業務停止で研修、もちろん
課長、局長も処分だよ。

だから、私自身も成績が良い職員とか、未だに無面をしている職員とは絶対に同行
しないと決めている。そして、営業不振で個別の時もコンプラを引き合いにだす。

>>916
レスありがとうございます。
そうすると、同行をまったくしていなかったら、同じ局にいても調査されることはないんですよね？
あと、４月に転勤になった後輩職員が今回ばれた受理者とよく同行していて心配していたのですが、
異動前に取った保険の不適正募集が発覚すると、異動後の局での募集も調査されてしまうのでしょうか？
その後輩職員は、異動後の局で先輩職員と同行での無面接が2、3件あるそうです・・・。
今いくらコンプライアンスを守って募集していても、過去に取った保険で処分されてしまうなんて、
怖くて今後保険なんてやれませんね；；

局が、もみ消しするでしょ。本社、支社、監察もそれを知ってて黙認してるから。
本社、支社は、局から報告があったことにだけ処分を下すんだよ。
調査は局に任せて、責任を逃れているのが現状。あとで事が大きくなっても知りませんでしたで済むからな。
ちゃんと調査してたら転勤や、他局の職員との共同募集も含め、芋ずる的に大多数の職員に被害が及ぶはずだろ。
コンプラ違反をしても、バレなければいいんだよ。バレた人だけが悪者だ。

交通違反と同じだ罠

うちは支社、監察きてやばいよ
それに芋ずる式にあげられた

コンプラ違反のあった局は受理者以外も注意したほうがいいよ。支社のコンプラ担当がバカの奴だと
他の職員の契約も調べるよ。ただし、17年7月以前の契約は3年免停にならないし、懲戒処分も軽めだよ。
もみ消せるもんなら消したほうがいいよ。支社なんていい加減なんだよ。あと管理者は突然変貌する。
自分の保身しか考えない。

>>917

>今いくらコンプライアンスを守って募集していても、過去に取った
保険で処分されてしまうなんて、怖くて今後保険なんてやれませんね；；

その考えが分からんのよ。今現在適正募集を１００％していれば、そっから先の
募集は、自信持っていられるのに。なんで怖くて今後できない、となるのか？

自分は適正募集では保険とれる自信がないから今後保険自体やらない、
というんだったらそれなりに理解できるんだけど。

>>922
あなたみたいな、単純な人が羨ましい、その考え方でこれからも募集しなさい。

>>918
今はもみ消しは無いよ。

>>921
しかし、コンプラ担当なんてね
こんな時にいいように利用されてるｗな
コンプラ違反が多く出てくれた方がありがたい部署があるなんてね
公務員が民営化するとは、こんな事なんだなって最近つくづく思うよ。
同じ組織の人がどうなろうと、自分の保身のためなら処分なんてどうでもいいなんて

普通、ある程度は組織が庇うだろ？

今ももみ消しあるよ。

>>922
私が言いたかったのは、今現在いくら適正募集していても、いつの日にか過去の不適正募集が発覚すると、結局募集停止になってしまうのでは仕事していてもなにか空しいと言うことです。
ある程度の実績と経験年数を積んでいる方で無面接をしたことがまったく無いのは、ちょっと考えずらかったものですから。
自分的には今のうちに処分をされて、綺麗な体で民営化を迎えた方がいいのかなとも思いますが。
とりあえず首を洗って待ってます・・・。

１５年４月以前のは安心してもいいんじゃね？

>>926
確かに最近は仕事していて空しいです。
入院すると即時払いですとか、お客に説明していて、お客のためを思って保険売ったのに
短期入院になると受理状況調査がくるとビクビクしたり、又、営業以外でも不詳事件が
発覚するのではと毎日不安です。

コンプラ違反は無面がほとんどだろ、だったら面接制度なくしてくれよ。
この制度なくすことによってどれだけ経費が削減できるのかな？
業務課、ジム線、コンプラ担当等々

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>926
よく分かりました。
でも、それなら、最近は仕切りがきちんとなったからいいじゃないですか。
１７年３月以前の不適正募集なら５日間の募集停止のみで復帰。
１７年４月〜６月のなら、２か月位？
１７年７月以降のなら、ほとんど再起不能。
どれも、「発覚」じゃなくて「受理した時期」での判定だから、
まだ少しは納得できません？
１７年４月以降に不適正募集したのがなければ、そうひどいことには
ならないと思いますけど。

面接を無くすのじゃなくて、受理者は、面接できない制度にすればよいのです！ 受理者以外の人が面接するとか、面接担当官をつくるとか！ これで無面無同意ゼロになるよ！

３年間募集停止になった人は何してるの？
集金？

ゆうびん。ちょきん

平成１７年以降でも、平成１５年以前でも客から見たら無効契約だろ。
近い将来に行政処分で大変なことになりそうな気がする。
そうなれば平成１７年以前だから安心とか言ってられないぞ。

言えてる。
だから、我慢するのはつらいけど危険な募集を俺はしない事にした
そこそこにね

だな

教えて下さい？
短期入院請求されました、１年前に加入して貰ったんですけど、入院証明書に既往症
の所に高血圧症と書いてありました。今回の請求は子宮筋腫なんですけど、因果関係
がないので告知義務違反解除にはなりませんよね？悪いことに面接してなかった。

とにかく逃げてーーーー

↑アウト！短期じゃなくても既往症記載があれば探問くるだろ、隠蔽も、特別な利益の提供も罪を重くするだけ！さぁどぉする

終わりだね。
首洗って待ってナ。
このご時世「自己責任」＝「自業自得」

アウト

それはアウトじゃないか？

>>938
それは気が気じゃないよね。
自分も半月前まさに貴方と同じようにハラハラしていましたからよくわかります。
短期入院自体は問題なさそうだけど「面接してない」の裏をとられてしまったら
どうあっても形勢は不利になると思うので明日、そのお客さんのとこへ行って面接のことをよくよく
お願いしてくるしかないよ。既往症アリの短期入院だから間違いなく受理状況されるので注意してください。
もうすぐいろんな先輩のアドバイス書き込みがここになされると思うので
しっかり読んで対策を立ててください。
無事に済むことを心から祈っていますよ。

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こんなところで下らん論議する前にな！

とりあえず短期の請求は危険が危ない

アウト！セーフ！よよいのよい！


だね。

既往症の高血圧発生年月日が契約日以降ならなんとかなるけど…


そもそも無面接だと告反解除できないんじゃないっけ？
無効取消かな？


営業停止＋減給三ヶ月＋ボーナスカット！

>>938
短期入院請求の子宮筋腫の入院保険金や手術保険金分はお客様は受け取れます。
既往症の高血圧症の件は、通院されていた病院へ局経由で照会されます。
契約日以前に通院歴が判明すれば、告反解除されます。
と、同時に契約時当時の状況調査を管理者がお客様とあなたにします。
結果次第では、懲戒処分（減給以上）プラス営業停止が待っています。
高血圧症も契約日以降の発症なら問題はないが・・・。たぶん前からでしょう。

請求止められなかったの？
今から請求の撤回できませんか？自腹プラスアルファで。
無理なら無面接ではなかったことにして、告反解除に納得してもらう以外にないよ。
今後の本来受け取れる入院保険金分は私が支払いますからってことにして。
もちろん、これも違反だけど、何とかお客様を買収する以外に手はありません。

１年前の受理→１７年７月以降の無面接なら。

もうあなたを助ける筋合いは無いんじゃないの？

何度も何度も耳が痛くなるくらいにコンプライアンス言われ続けてたでしょう！

>>938
たぶん上の圧力に負けて成績欲しさに行った事だと思うけど、自業自得だね
私の場合は、意識を変えて営業よりコンプライアンスを重要だと思っています。

息の永い仕事をしたらいいと思ってね

コンプラ守りながら営業
どっちを優先とかそんな時代じゃないから

管理者の責任だよな。昔から数字のため無面接無同意を黙認して、無面接無同意当たり前の悪い慣習を作ったンだから。それを認めるかのように昔の契約程罪は軽いかンねW

>>948
郵便局職員がお客さまの請求を止める行為は、
大手生保の業務停止の原因となった「不払い」に該当しますよ。
よう考えてみんさい、飲酒運転の、さらに水飲んで隠ぺいを
図る行為とおんなじじゃないですか。
変なアドバイス（？）はやめたんさい。

>>938
たくさんご意見もらえてよかったね。ちょっと落ち着いたかな？
今手元に平成5年版の料額表があります。懐かしくてなかなか棄てられないのです。
思い出がいっぱい詰まっているので記念に取ってます。
昔はこの本見ながら料額を計算してたからね。今じゃ考えられないけど。。
それからみると今はずいぶん簡素化したけどもコンプライアンス関連で
書くものが滅茶苦茶増えたので事務処理の時間は結局以前の何倍もかかるようになりました。
それにしても意味の無い書き物がやたら多すぎるきがすけど。

>>948
追加。
今後の入院保険金を自分で払うって、これからいろんな
病気で入院されたら、それを全部面倒見るっての？
死亡されたら？
保険期間が何年か知らないけど、保険料ももらわずに保障だけ
個人で背負うなんて、できるわけないでしょう。
だんだん腹たってきた。

950

｢意識を変えて営業よりコンプライアンスが大事だから｣ってよく聞くね。


あなたのその台詞が今の郵政を物語っているよ！

営業＜コンプライアンス→営業＝コンプライアンス＝契約者保護でしょ！


経験年数積んでる人がよく言う台詞ですね。昔は適当に回れば取れた、今はコンプラが厳しいから営業しない。コンプラが邪魔ものみたいにいうね、実はそれだけの営業力しかないのを省みず。



民営化しても保険募集人になるならもうちょっとましな意識改革をした方がいいよ！

はいはい次ｽﾚたてますよ

お前ら保険の面接は大事だよパート３

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1158694203/


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