産休・育休とるなら辞めてくれ

26 ：〒□□□-□□□□：04/11/15 22:30:57 ID:jHZDeZgW

この板って独身者ばかりか？
嫁が居て、この意見を言えたら大したもんだが。

＞２０
嫁が正社員で妊娠したら、率先して辞めさせるのか？
嫁が産休取って仕事したいと言っても。

27 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 00:05:46 ID:nnEeTr2a

26に同感です。
産休・育休、申し訳ない気持ちで利用させてもらっています。
復帰時の本人の苦労は「その間同僚・先輩に迷惑かけた」報い？と
人一倍努力しています。
私は一度利用させてもらいましたが、二人目復帰のときの事を思うと怖くて
子供はもうひとり欲しいけど内心無理とあきらめてます。
とても寂しい気持ちです。

28 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 04:43:42 ID:dmOja6vz

合法だから何をやっても良いということではなかろう。
育休を取るのは当然の権利だ。それに異論を唱える人はいないだろう。
しかし、それを迷惑だと思うのは自然な感情だ。人がいなくなれば仕事は
増えるのだから。
育休とる人はせめてその位理解しろよ。それは最低のモラルだよ。
モラルは法で裁けないけれど、大切なことだと思う。

29 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 05:27:33 ID:XXz0HhXV

共済に育児休業手当の申請を出さないといけない。先週手当て算出プログラムの
改良版がきてた。こんな手当て普通の会社にあるんだろうか。
赤字の健康保険組合ではないのでは。国保にはないだろうな。
いつも行く、さんぱつやのねちゃんなんか
いつのまにか子どもを産んで
背中に背負って仕事している
働かないと食べられないんだよ普通は。

30 ：２６：04/11/16 06:34:16 ID:FLcq52a5

＞２８・２９
言っている事は分かるし、共感できる所もあるんだが・・・
ただ自分の身に置き換えたらどうよって、俺は思う。
制度があって、使おうとしている嫁に｢同僚に迷惑がかかるから身を引け｣
と俺は言えんなあ。

31 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 06:51:01 ID:dmOja6vz

>>３０
民間なら普通だよ
それにお前が育休とりゃいいだろ、半々にすることも出来るだろ

32 ：小姑：04/11/16 13:13:27 ID:3MP7u/tr

茨城の教員は育休と産休で連続三年休めますがそれがなにか
みんなとってますよ

33 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 14:26:43 ID:PUbv0Kr2

>>32
うちのいとこも茨城で教員でやはり休み取っています。

育休・産休で文句言ってる郵政はだからレベルが低いと言われるんだよ。
人間の質低過ぎ。人間辞めたら

34 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 20:53:04 ID:eSd5SMj/

心の狭い人間たちばかりですな

35 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 20:59:05 ID:kpysiWni

欧米でもフリーライダーは問題になってるんだよね。

36 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 21:00:25 ID:e0rzpmfj

>３２，３３

　公務員の常識は世間の非常識（ｗ

37 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 21:11:25 ID:MxQOnB35

権利ばかり主張して人手が足りないとこで産休なんか
取られるならやめてもらったほうが良いんじゃない。

38 ：拡散感：04/11/16 21:15:00 ID:2U77rB14

教員としっしょにスンナ、ドアフォ！！
われわれはお客様サービスなんだよ。
心の狭い云々の前にまったく役ただずが休む分にはいい。
が、業務知識の豊富な人が休むと職場が（現場が）パニック。
>>33
おめえ氏ね！！
税金が増税になっても文句言うなよ
学歴詐称程度で騒いだ連中は？
右側通行を守らない歩行者は？
電車乗車中ぐらい携帯電話の電源を切れないヴァカは？
すぐにクラクション鳴らす運転手は？
少しぶつかった程度で喚くヴァカは？

そんなことで人間の質なんてこというな
・・・と言われるよ、うちの職場の職員から。

39 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 21:34:16 ID:6616eq0T

>36-37　藻前らが異常者。郵政の本社も異常者の固まりみたいなもんだがｗ

40 ：〒□□□-□□□□：04/11/16 23:36:47 ID:aOQGTumn

人口が減ると社会保障制度どころか、社会生活自体なりたたなくなっていくよ。

産休・育休や病休の際一時的に普通局や支社付にして、その分過員の
ところから人を回すとか、方法はいくらだってあるのに対策を取らない
本社の姿勢が一番問題なんでしょう。面倒だろうけどしなくてどうする。

人が少ないと殺気だってしまうのは仕方ない。
私も震災の時、新任総務主任と私と臨補で６ヶ月局を回したし
今は定員が一名減になったからよくわかる。
誰か憎まないとやってられない。
でもそこで産休の人をやり玉に挙げたってなにも改善されないよ。

41 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 00:16:31 ID:9N7vjUc5

すべては本社が悪いわけだ

42 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 05:00:23 ID:Qj9r/Gpz

29です
調べました
民間は育児休業手当は雇用保険からでます。
社会保険料も3年間免除に来年4月からなります。
教員が産休になったら非常勤（教員免許のない人）
が教えるのですか？
郵便局は新たに雇う非常勤には１から教えないといけない。
しかも産休に入る前は賃金ないから
ひとり欠になって。
あるできる非常勤はもと職員でした
産休を取るとみんなに迷惑なので辞めたといってます。

43 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 11:48:45 ID:Jda6QXbz

まぁ、避妊なんていまどき女子中学生でもそつなくやっているよ
それをいい社会人ができましたやすみます、っていうのはあれだよね

44 ：春Ⅹ：04/11/17 14:24:40 ID:rk7Yd3No

自営業者などは子守しながらやっているねえ。
家でも出来る事務の仕事をさせればいいのだよ。
総務課などがやる仕事を・・・全部とはいわないが。
パソコン使って・・・

45 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 20:46:42 ID:v5+TxTvv

教員採用試験をうけて脱出するスレッドはここですか？

46 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 21:30:27 ID:648XcVw8

俺の局も一人育休中だが、みんななにをそんなに怒っているのかがわからない
目標減るだろう？非常勤雇えるだろう？
赤ん坊産むときぐらい休ませてやれよ

おまえらもてないだろ

47 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 21:57:00 ID:z2pvcPwu

産休は戻ってくるだけマシ。メンヘルはいつ戻るか判らんから
困る。メンヘルみたいに一ヶ月出てまた休み（産休）なんての
も無いッしょ？

48 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 21:59:43 ID:v5+TxTvv

俺は育児休暇を取ること自体は別に良い。
まぁ大変なんだろうなと割と寛容に考えている。
が、

それを理由かは知らんが、
毎日　遅　刻　してくるなよ。おまえだよ、糞女。
平気な顔しておはようございます～じゃねえだろ。

49 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 22:34:34 ID:aBNVndvC

大体散々中出しでハメまくっておいて、
さらに自分の子供を産むから休みます、なんて話がおかしくないか？
お前の快楽取得活動につきあわせるな、っつうの！
非処女は中古！子供できたら仕事やめろ！

50 ：春XSA：04/11/17 22:37:20 ID:w8hUhtRW

>>46
ヴァカ？
＞目標減るだろう？非常勤雇えるだろう？
意味が分からん？
おめえ、本当に職員か？
別に怒っておらんよ。
ただ、いなくなった職場の心配をしとるだけよ！！

51 ：〒□□□-□□□□：04/11/17 22:53:12 ID:l18zOauo

まあ、子供も産まないで休みばっかりとってるのに比べればマシだがな。

52 ：〒□□□-□□□□：04/11/18 00:10:27 ID:nqHKVtH9

>>49
誰も釣れんぞ

53 ：46：04/11/18 02:21:06 ID:LfwCuMP/

>>50
無特なのだが・・・

54 ：春XSA：04/11/18 04:17:06 ID:nj0+eIvK

>>53
無特？
では恵まれているねえ、あなたのとこは。
無特の場合、大抵局長の判断に委ねられる。

55 ：３０：04/11/18 07:09:36 ID:kG/36aCh

＞３１
遅レスだが・・・
男の育休の取得率の見たか？
というか、そんな中育休を３１は取れるのか？
制度の現状を見て言ってるんだが、嫁を産休前に辞めさせるなり
嫁の負担を軽く出来るほど育休取れるなら３１は大した奴だ。
だが、３１のレスは言い捨ててるようにしか聞こえん。

56 ：〒□□□-□□□□：04/11/18 19:56:19 ID:nqHKVtH9

民間なら普通だよっていうか
それが普通になってる民間が悪い
それに合わせる必要がどこにある

57 ：〒□□□-□□□□：04/11/18 19:58:59 ID:nqHKVtH9

>>23
言いたいことを言い切って
多少すっきりし１さんなのであった

58 ：〒□□□-□□□□：04/11/18 20:08:10 ID:tTB4xEsi

>>36　>>38
文句言うなら法律改正を訴えろ。法に守られてる分際で自分の気に食わないことだけ
民間云々言ってんじゃねえよ。お前らみたいな陰口しか叩けない陰気で人間性が悪い
奴らこそ育休連中よりも必要ないわ。分かったか

59 ：〒□□□-□□□□：04/11/18 20:11:29 ID:tTB4xEsi

お前のときも嫁さんに（または自分が）育休取ればおあいこだろ。
あとはそのサポート体制を何とかさせるべし。育休取る奴を責めるのは
お門違い。会社に文句言えよ。意気地なし

60 ：春XSA：04/11/18 21:06:59 ID:sMX5vZZv

>>58
でたね～。
法律云々を言う前にもう少し職場に気を使ったら？
育休をとる前に一言職場連中に言わないんだよね、
あなたみたいなタイプは！！
人間関係が大切なんじゃないのかい？
自己中の典型的な例を見たって感じ！！
自分の都合のいいときに限って法律を笠に・・・。

61 ：46：04/11/19 01:51:13 ID:G313CTl2

そんなに目くじら立ててねちねち言わなくてもいいじゃん

Ａ型？

62 ：まさ：04/11/19 02:58:32 ID:YBzZYGjx

育休とるぐらいならやめてくれ
それが職場連中の本当の願だよ。
やめてくれさえすれば、人員の補充してくれるから。
分かったかヴォケ！！
つまり日頃の人間関係がものを言うってことだな。

63 ：〒□□□-□□□□：04/11/19 09:11:11 ID:EiPMu/wm

>>62
そうだよね。育休を取りやすい環境を創る事が大切だよね。
組合よ。少しは役に立て

64 ：〒□□□-□□□□：04/11/19 09:33:22 ID:u1mg8YN3

女の外務を採用するなら、最初から、
不妊症の診断書付きか、
子育ての終わった婆メイトだけにしてほしいよね。

うちの場合も、産休で半年以上もいないのに、
在籍しているからと言う理由で、欠員扱いにならず、補充なし。
出てきたら出てきたで、育休取るんだろうし。

みんな願ってます。
さっさと辞めてくれ!!!!

65 ：〒□□□-□□□□：04/11/19 10:33:47 ID:xLoaoOX+

>62
＞やめてくれさえすれば、人員の補充してくれるから。

そうか？　うちで育休とった人がいたときには、
「辞めても補充は来ない。育休なら非常勤賃金が出るからそっちにしてくれ」って
（辞めようか迷ってたらしいけど）局長が説得してたよ。

66 ：〒□□□-□□□□：04/11/19 23:05:39 ID:yokFepI/

このスレはこれにて終了！！

67 ：〒□□□-□□□□：04/11/19 23:49:50 ID:2C00mP0X

人間関係を尊重するのなら普通育休も認めるだろ。
人間関係を尊重して休むなって、ハアッ？？？？？？？って感じなんだが

68 ：〒□□□-□□□□：04/11/20 15:38:55 ID:cqQbPz7V

>>67
ヴァカ？
＞人間関係を尊重して休むなって、ハアッ？？？？？？？って感じなんだが

休むなってどこにある、ん？
煽るんならもう少し！！

＞人間関係を尊重するのなら普通育休も認めるだろ
はあ～？申請すれば認められるだろうがコノヴォケ！！
ただ対人関係を尊重するのであれば、日頃の人間関係が大切なんだ。
そして一言休む前に「ご迷惑おかけします」などと言えばいいわけだ。

ま、貴様のようなクズには理解できんだろうがな！

69 ：〒□□□-□□□□：04/11/20 16:58:25 ID:AzY8F7YM

まぁ、今時中学生でもできる避妊をしなかった香具師を
優遇するのは時代に合わないよな

70 ：〒□□□-□□□□：04/11/20 18:31:12 ID:Gq1jufcG

育休とってもらっていいけどね。非常勤の若い子の方が使えるしまじめだし。
育休女たちは権利権利と基地外のように言っててうるさいから無視。

71 ：〒□□□-□□□□：04/11/20 19:24:46 ID:4RjDiQb1

産休・育休はスンナリ認めて良いと思うけどな。
それより余裕の無さ過ぎる現場職員を増やすべき。
普通局の本務者や巡回職員を増やし、余裕の無い局に回すくらいして良いと思う。
少子化を防ぐためにも、給与のことを含め、考えてもらいたいもんだ。

72 ：〒□□□-□□□□：04/11/20 19:27:22 ID:Gq1jufcG

悪いのは本社だな

73 ：〒□□□-□□□□：04/11/20 19:33:40 ID:Gq1jufcG

少子化を防ぐとか、いかにもっぽい理由つけて正当化したいのは分かるが、賛同できないなｗ
「少子化を防ごう！あーーーーーん！お国のため！」とかいって夜やってるの？笑えるんだけど。

子供のこと考えれば、郵政なんかにつとめてる親の元に生まれて来たくはないだろう
素直にゴムにアナあいてて出来ちゃった事故です。っていえよｗ

休んで良いから、ずーっと

74 ：小姑：04/11/21 00:01:55 ID:0AbJXAdz

教員が育休などに入る時は免許のある非常勤あるいは常勤の講師と呼ばれる教員が配置されます。小姑も来年度からそれになるつもりで免許修得中のため大学通教で学んでます。

75 ：小姑：04/11/21 00:08:42 ID:0AbJXAdz

上は４２に対してでした。
ｽﾏｿ

76 ：〒□□□-□□□□：04/11/21 01:47:57 ID:c34mZifD

へっぽこ釣り師の集うスレはここですか？

77 ：〒□□□-□□□□：04/11/21 13:30:30 ID:ZmkU6dJL

社員の大量解雇が当たり前になってる今
今後２０年もの子供の養育費なんて確実に払える自信がありません

78 ：〒□□□-□□□□：04/11/22 16:09:31 ID:IFRZ+IDV

>>68
ただ対人関係を尊重するのであれば、日頃の人間関係が大切なんだ。
そして一言休む前に「ご迷惑おかけします」などと言えばいいわけだ。

どう考えても貴様の見たいな奴の方が人間関係最悪（お前みたいな奴がいれば当然だが）
で「ご迷惑おかけします」なんて言わないだろう。
って言うかお前は当然育休なんか取らないよな。まあその前にそんな心配すら必要なさそうだが

79 ：〒□□□-□□□□：04/11/22 16:29:34 ID:ui/sammR

>>78
上２行に関しては同意。
育休は当たり前の権利で休む事に対して後ろめたくも何ともない

ただ、一緒に働いている人になんらかの迷惑をかける形になるのも当たり前の事なので
一応申し訳なさそうに休んだ方がいいというか、そのほうが波風たたんというか。
この先子供が熱出して休んだりすることだってあるんだし、最初が肝心なんじゃないかと

80 ：〒□□□-□□□□：04/11/23 17:53:12 ID:36TZou5O

152 名前：彼氏いない歴774年投稿日：04/11/23 17:20:51 ID:CeDOa1l4
どっかに金持ちのハンサムの男居ないの？最近の三十路過ぎの男性って貧乏で
ブサばっか。早く金持ちの男と結婚したい。結婚したら毎日ゴロ根して、いい服
来て近所のセレブと美味しいフランス料理食べたいな。私の旦那がハンサムなら
優越感に浸れるのにな。で、旦那が遅くに帰ってきても私はもう寝ていたいしー・・。
セックスも私が動かなくて旦那が上手にしてくれればなー。旦那のお金で
ジャニ系の若い男と浮気もしてみたし・・・。
家事なんか適当にやってても、金だけ私に貢いでくれる金持ちの男性どっかに
いないかなー。

81 ：〒□□□-□□□□：04/11/24 00:00:53 ID:+7mIBXbv

572 ：('A`) ：04/11/23 21:23:25
93 名前：受験番号774 ：04/11/23 21:18:34 ID:yc69PvgZ
女は公務員になっても休む事しか考えないから本当に周りが迷惑する。
女のせいでまわりのみんなが休みは取れなくなるし残業増えるし。
周りの迷惑は顧みずよくもあそこまで自分の事だけ考えられる物だ。
産休育休があけても子供がいるからという理由をつけて仕事はしない
早退はする、いきなり休むと電話をかけてくる、出張はいかない
面倒な仕事はしない・・等々、そのくせいっちょ前に給料はほしがる。

それでも採用しないわけにはいかないんだよな、こいつらＢや童話、草加
並のたかり軍団だからな。結局職場としては女を人員として考えることが出来ない
５人の部署で女が来たら実質４人に職員が減ったことになる。

でそこででてくるのが「子育ては大事だ」論ですよ。
だったら辞めて子育てに専念しろよｗ
子作り省でも作って毎日子作りしてろアホ

573 ：('A`) ：04/11/23 21:54:07
>>572
うちの親父もまったく同じことを言ってたなｗ
仕方ない場合と明らかに腹がたつ場合の２タイプがあるらしい

82 ：〒□□□-□□□□：04/11/24 15:19:24 ID:+SG5SkE2

コピペのコピペかよ

83 ：〒□□□-□□□□：04/11/25 06:22:28 ID:DVRqpNMR

新規採用基礎訓練で避妊について教えるべきだな

84 ：〒□□□-□□□□：04/11/26 05:57:14 ID:axumqwJl

郵便局の職員は共働きでないと生活できないんでしょう
民間なら寿退社したり
こどもができたら辞めるのでは
私は民間にいましたが家内は専業主婦で
子育に専念していました
今はこどもも大きくなり生活のため
パートに行ってます
せめて小学校低学年まで専業主婦でないと
こどもがかわいそうだと思わないのかな
思っても生活のため共働きするのかな
めしもろくなもん食べさしてやれんだろうに
金だしてコンビニで弁当とかよく買ってるよね

85 ：〒□□□-□□□□：04/11/26 14:58:13 ID:dYG0iVzv

産休明けでに出てきた女が、また産休に入った。
もう辞めて良いよ。
いい迷惑、自分だけ早く帰ってたし。
子供辞めてが大きくなったらまたゆうメイトとしてでも戻ってこいよ。

86 ：○：04/11/27 08:34:42 ID:GudWtYb/

>>44
「・・・・・総務課へ」なんて、安直に言わないで下さい。
これ以上の、しわ寄せは勘弁して下さい。

87 ：小姑：04/11/27 09:17:48 ID:ir5RprPZ

>>85や、その方に同意の方
悪いけど、社会的に考えて、ここのスレおかしくない？男女△知らないのね。
だから、郵便局員が馬鹿にされるんだよ。
　それにどうして、局の中では、「上がいうから仕方がない」っていう感じで
納得いかないことも黙ってやっているくせに、法律で認められている産休、育休
を女性が取るのがいけないのか、法律で認められていることを、われわれが
どうこう言う権利がある分けない。むしろ、女性が言うならわかるが。
　なんでこういうかというと、私のいる局で同い年の職員が、やっぱり、育休明けて辞めたんだよ。
そのころ、まだ、近辺では育児関係のＮＰＯとかも、なくてさぁ。なんか、
もったいないじゃん。男の人も同じ試験受けて、同じ倍率で入ってさ、女だけ
こんなのってある？だったら、ここの人たちセークスしないということ？
　自分のこどもいらないってことね？だって、こどもは、やればできるくらいに
思っていて丁度いいんだから。完璧な避妊なんてあるわけない。あるならここで教えて欲しいね。

88 ：〒□□□-□□□□：04/11/27 10:56:41 ID:4kyemNZP

>>87
新人は半年ＲＯＭれ

コテハンウザ。自分語りもウザ。長文レスもウザ。
レス長くて読む気力しない上に改行が妙で読みにくい。
まとめたつもりでまとまってない。

89 ：〒□□□-□□□□：04/11/27 11:18:48 ID:XVambDRg

このスレで愚痴ってる人は、それで発散してるだけでしょ。
現実に出来ることといえば、訴えられるのを覚悟の上で
スレタイをそのまま面と向かって言うとか、
「妊娠したら解雇」を認めてもらえるように活動するとか？
そういう勇気がないのなら、やっぱりここで愚痴るだけで我慢しないとね。

90 ：〒□□□-□□□□：04/11/27 11:24:40 ID:6ZcIp7RY

権利の上にあぐらを掻く

91 ：〒□□□-□□□□：04/11/27 11:53:00 ID:qDi3l8ag

なんで郵政が馬鹿にされるのか、その原因の一端を見た気がするスレだな。

92 ：孝太郎：04/11/27 23:14:29 ID:6HWumCJI

ちょっと、産休を取っていられる方にご質問しますが

産休の期間中にきちんと新しい情報をきちんと仕入れているでしょうか？
また、暇な時間を設けて局に顔出ししていますか？
↑
最低限このくらいは休み期間中でもしていなければ、
あなたたちこそいい物笑いの種だよ。

93 ：孝太郎：04/11/27 23:15:43 ID:6HWumCJI

すまん、付け足す。

顔出し別に毎日とは言わん。
最低、月に一回程度は。

94 ：〒□□□-□□□□：04/11/27 23:22:16 ID:Jh5IR4+i

マジレスすれば、産休をとるのは権利なのでどんどん取ればよいし、
それが当たり前だと思う。問題はその欠になっている状態をフォロー
する体制ができない郵政が悪い。
郵政はいろんなことで対応遅すぎ。

95 ：〒□□□-□□□□：04/11/28 03:18:25 ID:etWuIJtX

>>86
同感！！　総務課は楽だろうと思われがちだが、サービスの嵐！！
一度にやる係がひとつだけならいいが、大規模な普通局で３つ以上
同時にするのは、非常に無理がある。
（おれも、よく土日に仕事をしたもんだ!!）
そんなときでも、育休の職員は休めるんだからなぁ…。
（しかし、だいたい総務課にいる女性職員は、全体的に土日に
（もちろんサービスで）仕事をすることは考えないもんだ。）
出産や育児はとても大変だし、必要なのはわかる。しかし、時代に
逆行した考え方かもしれないが、少なくとも、総務課では、女性は
課長代理以上の役職には就いてほしくない…。
（もちろん体力・家庭の関係で）

96 ：〒□□□-□□□□：04/11/28 04:14:26 ID:NVqLrYX5

>>９４
同感
それが分かってるくせに堂々と育休を取る音などもはゆるせん
育休取るならほかの公務員にでも慣れ

97 ：〒□□□-□□□□：04/12/01 21:25:10 ID:LCczLjgw

やめたんだからもういいじゃん…

98 ：〒□□□-□□□□：04/12/01 22:11:06 ID:p/zl0zIO

ふむ、産休を取る女がいないのがチミ達は理想郷な訳っすね、じゃあ

1) アニキの汗にドキッ！男だけのマンダムな郵便局！
2) 枯れた珍味！どこの部署も50代熟女だらけの郵便局！
3) ゲテモノ!? 若いがデブス女だらけの郵便局！

さぁ、チミの今後のポンツク人生をチョーイス！

とか煽ろうと思ったが、全部普通にありそうで怖くなりましたとサ。
特に1)は普通にありそうというか、なんか見てはいけない闇があり
そうで怖い・・・・。

99 ：〒□□□-□□□□：04/12/01 22:50:13 ID:CABC9A6E

>>98
ヴァカか？
ブサイクな職員よりわりとかわいい女性ゆうメイトが入る可能性あり。
だからやめてもらいたいんだよ。

100 ：〒□□□-□□□□：04/12/01 22:53:34 ID:iOvVLN5a

産休を職員が取ったら
ユウメイト雇用賃金でるんじゃないの？

そのへん詳しくないんでなんとも言えんが・・・

産休とるなら辞めろなんて　　マジでびっくりだな。。
こういう奴らが同じ職員なんて・・・

101 ：〒□□□-□□□□：04/12/01 23:04:23 ID:p/zl0zIO

>ブサイクな職員よりわりとかわいい女性ゆうメイトが入る可能性あり。
んな可能性ないにきまってんだろ。

102 ：〒□□□-□□□□：04/12/02 19:57:57 ID:00yuUTlu

>>99
はモテナイ妬み野郎だから

103 ：〒□□□-□□□□：04/12/05 14:16:40 ID:agNgA2Z2

>>102
おまえキモイよマジで

104 ：〒□□□-□□□□：04/12/05 21:42:53 ID:pINICgBc

どーでもいいよ

105 ：〒□□□-□□□□：04/12/05 22:24:28 ID:m/5C2yKN

男が育休とってもいいんだよね
たとえば嫁が郵政じゃなくて２馬力の場合
嫁も育休取って、旦那も育休とるってのは叶？？

106 ：〒□□□-□□□□：04/12/06 20:12:29 ID:xsGPBJvZ

>>105
結論は化膿
だが子供が１歳になるまでどちらか一方なので
取る場合は最後の１～２ヶ月を旦那が取るのがいいと思う

107 ：働く仲間：04/12/06 23:17:33 ID:nS42YVTo

僕の妻は看護士です。育休３年間いただきました。しかし、月６万の厚生年金短期長期妻の分払うことは、
僕の１５万の賃金では苦しかった。
　でもね、母と子の３年間はお金には換えがたい日々でした。
何分お互い様です。と僕は思います。
きついにはきつい。それは公社が考えて、我々は公社に対して言うべきことで、
育休をとる人にとって関係ないと思います。郵便局はそんな懐の狭い職場ですか？
　

108 ：〒□□□-□□□□：04/12/06 23:20:03 ID:E4oLNvCc

>>1神

109 ：〒□□□-□□□□：04/12/07 00:41:09 ID:BJwqqJO4

女性協がんばれ

って、オンナって基本的に組合に興味ないよね

110 ：〒□□□-□□□□：04/12/07 03:02:20 ID:5dL8LtY3

>>107
郵政省だったころはそうでもなかったが、
民営化が決定的な状態だと・・・

こういった状態のせいでもないんだろうが、
郵便局ではいい年をして独身の男もざらにいるよ。

111 ：〒□□□-□□□□：04/12/07 07:00:08 ID:CkAXe8oU

まず職員の人権をきちんと守るようにすることが先
郵政って管理部門の人間だけ優遇しすぎ

112 ：〒□□□-□□□□：04/12/07 23:06:24 ID:jBby5ked

頑張りたかったんだけどね、もう辞めるよ。

六時に一歳児をたたき起こして、七時に登園。
お迎えに行くと、今日も我が子がお迎え最後。
すっかり待ちくたびれて、抱っこしても笑ってくれない
おちびにたわいもないことを話しかけながら、
「明日朝早々に発送しないと遅延事故取られちまうな…」
と心中穏やかでない。
そんな生活を乗り切った人もいる。これから乗り切ろうとする人もいる。
何人も知ってるよ。…けど私にはできない。

113 ：〒□□□-□□□□：04/12/08 00:33:43 ID:uVAmTkY0

>>112
これからしっかり充電しなよ。家族といられる時間なんて長いようで短いんだから、一緒にいれる時間を大事にね。

114 ：〒□□□-□□□□：05/01/10 15:33:44 ID:RELkpxbL

　「また出来ちゃったんだ･･これで産休何回目？」とは胃炎。

115 ：〒□□□-□□□□：05/01/10 15:41:51 ID:lPt8dJuG

育休産休取ってもらってかまいません、最初から人員として当てにしてませんから
補充で入ってくるバイトの方が数倍使えるし

116 ：〒□□□-□□□□：05/01/10 18:25:22 ID:2H8bBjOg

育休・産休・病休・公務災害。。。
名前は違うが残された職場の者にとってはダメージの大きさは同じ。
各種休暇や休職を気軽に取れるように
人事部はいつまでも過員の部署に人を放置せずに
速やかに職場転換したりするなど柔軟な措置をとって欲しい。

117 ：〒□□□-□□□□：05/01/10 21:19:31 ID:lPt8dJuG

本社のバカどもは自分の保身しか考えてません

118 ：♀：05/01/11 04:53:00 ID:t+iyhTKs

産休は同じ女性として、しょうがないと思う。あんなお腹じゃ働ける訳ない。
でも抜けられる立場に立つと大変！産休育休に入る職員はいなくなったことにして、責任感のあるゆうメイトか職員を補充してほしい。
去年、産休に入る前に他のノルマもせず飛び込みの保険だけもってったアンタ！人間じゃない！

119 ：〒□□□-□□□□：05/01/11 23:30:53 ID:Ief2BUAI

>>116
禿同！
社会全体で育児を支えようと言う時代の流れは分かるが、
育児休業をとっても職場が
混乱しないようなシステムを先ず考えて欲しいね。

120 ：〒□□□-□□□□：05/01/12 00:09:45 ID:abrucWGA

でも妊娠してるだの、子供いるだの、恥ずかしくないのか？
「私は中出しされたいやらしい女です～」
って宣伝しながら歩いてるようなものじゃねーか！
妊娠なんて、あそこほじられて精液逆流させてた証拠物件だということを、
まず考えてほしいな。

121 ：〒□□□-□□□□：05/01/12 00:11:52 ? ID:dqJcEVS6

>>120
あんた若いね

122 ：〒□□□-□□□□：05/01/12 00:52:05 ID:+es/cNl8

　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　 |　　
　　　　 :::∧＿∧　　　｜
　　　　 :::（　´_ゝ`）　相変わらず女性差別の多いとこだな！
　　　 ::::（　 _　　_｀)　　 | 　>>120 チミは仕事出来ないヤツだろ？
　　　　 :::::＼＿/ヽﾉ　　　|　　　　　　チミは、一人抜けた分の仕事が
　　　　　 :::::| 　　＼　. 　|　　　　　処理出来なくてイライラ
　　　　　 ::::::＼　＼ヽ／　　　　　　　　してるんだろ　ｗ
　　　　　　　::::::＼　 | ﾉ
　　　　　 :::::l⌒|　 |
　　　　　　　:::::ヽ_|　 |_　　　　　　　　
　　　　　　／::::（＿__）
　　　　　／　　:::::::::::　　　　　　
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　

123 ：〒□□□-□□□□：05/01/14 23:20:07 ID:Mu99yUou

>>120　女性経験ない？

124 ：〒□□□-□□□□：05/01/15 00:36:53 ID:h8+u9WNe

自分がそういうふうにして生まれてきたってことがわからない
ガキなんでしょう

125 ：〒□□□-□□□□：05/01/21 17:55:16 ID:gJBycFnH

時代はこういう時代なんだよねぇ。
>>1をはじめとするガキどもはそこんところが分かってない。

子育て支援企業の認定マーク決定
http://news.fs.biglobe.ne.jp/news/photo/jj050121-2256540.html

日本郵政公社が認定されるかどうかは別として。
（職場に託児所とかあるわけではないしさ）

126 ：〒□□□-□□□□：05/01/21 18:02:35 ID:8ijutBAb

>>120
お前は昔、精子だったんだけどなにか？

127 ：〒□□□-□□□□：05/01/21 18:03:31 ID:8ijutBAb

>>120
お前は昔、卵子だったんだけどなにか？

128 ：〒□□□-□□□□：05/01/21 18:09:06 ID:yw/WsasZ

>>120
妊娠、と聞くと咄嗟にそういう映像が浮かぶ脳みそは
どこで仕込んだの？大人の雑誌ですか？暇ですねー

129 ：〒□□□-□□□□：05/01/21 19:40:02 ID:2We2COI5

>>120
お前バカ？？じゃあお前はどうやって生まれてきたんだよ？生きてる資格なし！

130 ：〒□□□-□□□□：05/01/21 20:15:20 ID:ODLjwkre

>>120
もてない人生送ってきたんだね。

131 ：〒□□□-□□□□：05/01/21 20:27:08 ID:FAI9eM1s

少しは営業してんのかよ

132 ：〒□□□-□□□□：05/01/22 10:47:59 ID:307zkb9F

少子化問題が深刻なこの時勢に
理解ない奴が多いのな
子は社会の宝だぜ

133 ：〒□□□-□□□□：05/01/22 13:32:33 ID:DHzFJL9R

>>120
あまりの爆釣ぶりに嫉妬する（ｗ

134 ：〒□□□-□□□□：05/01/22 20:50:35 ID:ml/2SECQ

でもまあ、でかい普通局ならまだしも数人の特定局なら
>>1の気持ちも分からんではないが・・・

135 ：〒□□□-□□□□：05/01/23 12:27:48 ID:pb15awAj

職場の誰もが本音では迷惑千万なんだよ
だれもあんたの子育てなんか応援してないって。
女性の権利というお題目の下の公然サボタージュ、育休。

136 ：〒□□□-□□□□：05/01/23 12:43:48 ID:gK7Za64l

>120
もっとコメントを。

137 ：〒□□□-□□□□：05/01/23 19:23:08 ID:Zc2yks37

>>135
男でも育児休暇取れますよ。現にとってる人もいるし。
無知ですか？

138 ：〒□□□-□□□□：05/02/05 11:36:37 ID:UPlvRX1R

どんどん産休とっていいっすけど、
本当の意味で男女平等で平等の仕事をこなしてくださいな～
甘えはいかんよ・・・
妊婦の間も変わらずお給料しっかりいただいてくれてー
しっかりさっさと愚痴など言わず仕事するのあたりまえー
できないなら、辞めるしかないんじゃな～い？

139 ：〒□□□-□□□□：05/02/05 22:02:12 ID:bc5xTicT

１２月のとても忙しい時期に結婚して、平然と２週間くらい新婚旅行にいったヤツがいたのですが、
それってとても常識がないと思うのですがどうでしょうか？別に結婚するなとは言いませんが、前もって計画をたてることができるはずだし、
１２月でなければ一生結婚できないってわけでもないのに、あえてその時期を選ぶだなんてとても信じられません。選ぼうと思えば他の時期に
することができたはずです。そんな時に休まれたらどうなるかなんて考えるまでもありません。無集配特定局（窓口３人と局長）で、局長は
全く役立たずのヘボだし、非常勤さんも入ったばかりでいろいろと教えてあげないといけないという状況だったので、おかげでこちらは大迷惑でした。

皆様はどう思われますか？よかったらご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

140 ：〒□□□-□□□□：05/02/05 22:14:04 ID:y1aNFWMD

局長が仕事できないのが悪い。
でも普通なら２月、８月に旅行をずらすよね。
それをお願いしない局長が悪い。

141 ：〒□□□-□□□□：05/02/05 23:56:37 ID:LIhosQQW

子供の具合が悪い時など突発する場合もあるし、
産休・育休が終わって復帰しても、安定されないこの勤務状態・・・

142 ：〒□□□-□□□□：05/02/06 18:57:35 ID:1epnmuk+

親と同居、もしくはすぐに親が駆けつけてこれるなら
いいんでしょうけど、夫婦２人郵政共稼ぎで子育ては正直無理があると思います。
うちにもいましたよ。
上の子が4歳、下の子が1歳。
旦那様はいつも11時過ぎにご帰宅。
保育園から電話がくると
（熱出た、怪我した、吐いた、もらしたからお着替え持ってきてくれなどなど・・・・）
奥様はいつも早退していました。
上司も強く言えない手前、彼女を後方に回して何とかしのいでいましたが
ある日「君は数に入れてないからいいよ」と皮肉をポロッと彼女に言ってしまい
すごく気まずい雰囲気に。
休憩時間、彼女に「あんな言い方しなくても・・・・」と愚痴をこぼされて
「そ、そうね。最近お姉ちゃんすぐ熱出てたし、立て続けだったからよ」
と苦しい受け流しをしました。
子育てをする側も、なるべくまわりに負担をかけない努力をするべきだと
思いました。
当事者もまわりも、子供も大変ですよね。

143 ：ﾄﾞｷｭｿ後進局 ◆DQN/xy466o ：05/02/06 21:05:19 ID:2nkx0qzQ

遊星、給料が低いからこんな歪みがうまれるんだよね
ひとりで一家養えるだけの給料ないもんなぁ

144 ：〒□□□-□□□□：05/02/07 17:53:06 ID:FW0bXYX/

っていうかさ、あまり重要でないポジションにつかせたらいいって
思う。この人が休んでも他の人がいるっていうような・・・・。
ゆうめいとと一緒に区分とか計画とかだと急に休んだりしても
いくらでも代わりがいるしさー・・・・。
匿名で意見書とか今度出してみようと計画中。
内部告発じゃないけど、どんどん変革がひつようだと思うぞ。

145 ：〒□□□-□□□□：05/02/07 20:49:49 ID:y7CkyzsP

無徳じゃそうはいかないぞ>>１４４
重要じゃないポジション・・・局長か？

146 ：親切局員 ◆HMdbfQhF2g ：05/02/11 23:31:02 ID:nBDdCOOO

>>145
ﾜﾛﾀ

でも、産休・育休に関しては賛否両論あるが、
事実を知って、正直、こんなに休みがもらえるとは思わなかった・・・＝郵政

一般企業からすると、考えられない。

147 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 18:40:03 ID:G+7hf/zm

女が仕事をするのはかまわない。
問題なのは、子持ち女公務員は「仕事をしない」ことだ。

148 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 19:05:34 ID:HrpnwLYH

他人事みたいに言うなよ。
自分の身になってみれば、いやでもわかるって。
産休・育休。困ったときには、お互い様。
何のために仕事してんの？
生活のためでしょ？
生活って、子育ても入ってんのよ。
子育て否定する仕事って、本末転倒だよ。

149 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 19:36:36 ID:Efzrjoc1

少子化のこの時代に子供を生んでくれる女性は貴重な存在
働く女性が安心して子を産み育てられる環境を作ることが大切
皆で支援してあげましょう

150 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 19:57:39 ID:G+7hf/zm

>>働く女性が安心して子を産み育てられる環境
そんな環境が泥船郵政にあるとおもってるのか？
子供のこと考えてるならまずまともな公務員になったらどうだｗ
民営化で８割の職員が公務員じゃなくなって減らされるんですよ

151 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 19:57:49 ID:wIprGBq7

私の知ってる独立行政法人○○造幣局
職場の中に保育所あり。朝８時半にみんな出勤、夕方５時３０分頃
いっせいに車が出口から出てくる・・・守衛がすぐ門を閉める。
子供のいる人４時半に勤務軽減らしい。
仕事もその日が終わればオケーて感じ
郵政みたいに帰ってからも休日も仕事のことなんか考えんでも良いみたい
近所の勤めている人帰ったら犬の散歩
これは隣の芝生が青く見えるような話では済まされない。
税金泥棒なんて皆の見えんところではいっぱいいるぞ。
郵政は客商売なのが一番損してるわな！

152 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 20:05:26 ID:B2zRPadp

あと、だんな一人でも一家を養えるよう
給料の見直しもしてもらえるとありがたいんだが。

153 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 20:22:36 ID:G+7hf/zm

うちの部会の某４名局で職員二人（主任）が定時で速攻で仕事残して帰るそうで
残って仕事してるのが女性総務主任さんと局長、でもその総務主任も中学生の子供とかいて
難しい年頃だとかで、総務主任元気なくなっておかしくなってるそうな？
定時で帰る職員たちは強烈な権利権利のウヨ育休職員で営業も何もしないそうな。
その総務主任に会ったとき愚痴られたんだけど、そんな局に異動になったら
と思うとぞっとするよ。しかも育休マンセー職員ってどこも取りたがらないから
力の弱い局長の局に固まってるんだよね。
このスレの育休マンセーさんたちは「仕事なんかしらねー営業なんかしらねー
」だろうけどそれじゃタダの寄生虫でしょ、特定局長と同じかよｗ
実際問題として仕事に支障きたしてるのは明らか
私たちは職場に「仕事」をしに来てるはず、しかも郵政は営業も仕事になってる
だったら定時で帰るなら営業も業務もきちんとこなして帰るのが当然ではないでしょうか
これから民営化になればわがままも言ってられないはず
普通子供の将来考えたらこんな泥船郵政にいられないと思うんですが・・
そのあたりがただ快楽の果てにしょうがなく子供作ってるんじゃないのか
と勘ぐってしまうとこなんです。
仕事と同じで子育てもほったらかしですか？？

154 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 21:53:15 ID:3i1h230f

>135に同意
産休、育休はれっきとした権利だけど仕事という義務はどうした。
権利だけ主張するアホ職員は辞めてくれ。
それと前の方で１人じゃ生活出来ないとか書いてるけど社宅に入れば十分
できるでしょ。俺は自分の働きだけでやってるよ家も買ったしね。勿論親
の援助なんて受けてないよ。アマちゃんが多すぎるよ。

155 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 22:06:48 ID:WiTWtCsO

>>154
安月給でひぃひぃ言いながら家を買った馬鹿ﾊｹｰﾝ！
お前みたいな理解力のない馬鹿の配偶者は可哀想だ。

156 ：〒□□□-□□□□：05/02/13 22:09:38 ID:G+7hf/zm

95 名前：〒□□□-□□□□ ：05/02/13 21:55:13 ID:wIprGBq7
与謝野政調会長も民営化支持を公言したぞ。
もう決定だよ。

96 名前：〒□□□-□□□□ ：05/02/13 22:07:26 ID:c1UNQDri
あの番組見てたけど与謝野さん本当は民営化なんてすべきじゃないと思っているね。
首相や政府からのプレッシャーで渋々納得しようとしている。

157 ：〒□□□-□□□□：05/02/14 20:13:37 ID:RjU+slA9

えっ！！この期に及んでまだ民営化されないって希望を持っている人いるなんて・・
もっと時代を読まないとーーー小泉、死ぬ気でかかってきてるうよー
そんな人に誰も勝てませんからー”ブッシュに続け”で何だってやってのけるさっ
産休は許せるけど・・育休ってどうなんやろって思いますけど

158 ：〒□□□-□□□□：05/02/14 21:44:46 ID:3zsb+ANL

生んだら育てるだろ面倒見るだろｗ
生んだらほったらかしだと１５７みたいな奴になるから怖いね

159 ：〒□□□-□□□□：05/02/15 00:23:56 ID:pQb+/nWJ

うちの職場に、
ここ3年で育児休業×２回と育児ノイローゼによる病気休暇を取って、
実質、6ヶ月しか働いてない職員がいます。
今は出勤していますが、
当欠もするようになってきてまた病気休暇取りそう。
それでも減額されるけど給料は支給される。
まじめに働くのがバカらしくなってきたよ・・・

160 ：〒□□□-□□□□：05/02/15 00:29:24 ID:pQb+/nWJ

うちの職場に、
ここ3年で育児休業×２回と育児ノイローゼによる病気休暇を取って、
実質、6ヶ月しか働いてない職員がいます。
今は出勤していますが、
当欠もするようになってきてまた病気休暇取りそう。
それでも減額されるけど給料は支給される。
他人の子供のために汗水たらして働いているかと思うとバカらしくなる。
育児休業とか病気休暇の制度は必要だと思うけど、
後補充とかのことも考えて欲しいよな。
頼むよ。人事の人！！

161 ：〒□□□-□□□□：05/02/15 00:30:59 ID:pQb+/nWJ

162 ：〒□□□-□□□□：05/02/15 00:32:46 ID:pQb+/nWJ

163 ：〒□□□-□□□□：05/02/15 00:38:21 ID:3qWC1g8D

今話題の社会保険事務所は生理休暇があるぞ

164 ：〒□□□-□□□□：05/02/15 01:17:39 ID:Hj++zHfY

>162
そういう人を排除できるのが民営化のいいところ。

165 ：〒□□□-□□□□：05/02/18 21:33:24 ID:4qJl5+Go

育休とれるのも、今のうちだね。

166 ：〒□□□-□□□□：05/02/22 19:57:12 ID:8UcSi8il

308 ：非公開＠個人情報保護のため：05/02/22 19:04:26
「お母ちゃん、どうしてジュン君のパパとママはいつも忙しそうにしてるの？」
「会社でお勤めしてるからよ」
「僕のお父ちゃんお母ちゃんもお勤めしてるのに、どうして忙しくないの？」
「お父ちゃんお母ちゃんは公務員だから、お休みいっぱいなの」
「お母ちゃん、どうしてジュン君は僕と同じ小学校に行かないの？」
「ジュン君のパパとママはお給料少ないから、私立の学費は払えないのよ」
「ジュン君のパパとママはお休みなくてお給料少ない、
　お父ちゃんお母ちゃんはお休みいっぱいなのにお給料は多い、どうして？」
「よくお聞き、世の中は搾取する側とされる側に別れるの。
　ジュン君のパパ・ママは、税金というお金を搾取されるの。
　お母ちゃんやお父ちゃんのような公務員はそのお金で、高いお給料とお休みを取ってるの。
　お前も大きくなったら公務員試験に合格して搾取する側の人間になるために、
　ジュン君なんかと遊んでないで、私立の学校に行ってしっかり勉強するんですよ！
　お前を立派な公務員にするために、お母ちゃんは産休育休フルに取ってお前を大事に育て、
　私立学校の学費や塾のお金払うために、月給ドロボーと言われながら仕事続けてるんだからね！」

167 ：〒□□□-□□□□：05/02/27 02:42:08 ID:sQWsKuvG

金八の花子先生が、産休のあと育児ノイローゼで長休とってたよな。あれと同じか

168 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

169 ：〒□□□-□□□□：05/03/04 13:52:36 ID:zhkFIqK9

正直言って、育休はすばらしい制度だと思うが、
全く体制が出来上がってないのが問題だと思う。

170 ：〒□□□-□□□□：05/03/04 14:48:15 ID:uUpV4fVc

遊星は女性向けの職場ですねぇ～

171 ：〒□□□-□□□□：05/03/04 17:39:12 ID:zhkFIqK9

確かに。
ろくな仕事もせずにのうのうとして、ボス気取りの
中年女が多い。

172 ：〒□□□-□□□□：05/03/10 20:45:08 ID:iUMUtkfH

まだあったんだこのｽﾚ・・・　
　　_, ._
　（　ﾟ Дﾟ）　　ｶﾞｼｬ
　　( つ　O. __
　　と＿)_) （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　ﾟ*･:.｡

173 ：〒□□□-□□□□：05/03/13 10:56:12 ID:EFNnSOag

２ちゃんねる人気板トーナメントが開催されています。
当板住人も投票よろしく！＜郵便・郵政板＞登場の予選は３月２２日。
詳しくは選対スレ
★第2回2ちゃん全板人気トーナメント　郵便板選対★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1109514840/

174 ：〒□□□-□□□□：05/03/15 22:29:04 ID:9uyH3jR3

産休明けても年休消化で休み、だからちっとも仕事がパープーです。
おいおい、君は病気で休んでいたわけじゃないんだよ。
もうちょっと努力しろや。職場は職場、働いて金貰ってるんだろ！
こっちはあんたのおかげで相変わらず休めない今日この頃。
ま、その分来年度は頑張ってもらうけどね～～～～

175 ：〒□□□-□□□□：05/03/15 22:35:50 ID:9/3/We+z

>>174
で、何を言いたいの？

176 ：〒□□□-□□□□：05/03/16 09:07:04 ID:q0ioXif4

はっきり言って育休取るくらいなら辞めてください。
周囲は大変迷惑してます。
特に２人３人と続けて子供生む人最悪です。
数年間ほとんど職場に居ない人なんてバイト以下です。
今や就職難で、寸暇を惜しんで働くから雇ってくださいって人いっぱいいます。
そんなヤル気のある人でも不採用になります。
一方で無責任に権利だけ主張する人が、のうのうと在籍してるわけです。
こういう人達の生活水準維持するために、なんで周囲がワリをくわなければならないの？
はっきり言って誰も育児なんて応援してませんから。
休まれて仕事倍に増やされた人なんかマジで怒ってますから。
普通の専業主婦を嫁さんにして、家計やりくりしてる人は心から応援します。
本来この人達に育児手当あげればいいのになって思います。

177 ：〒□□□-□□□□：05/03/16 11:13:55 ID:b2urMoDc

っていうかさ
育休とってる間の後補充が無いのが問題なんだろ。
郵政の経営の問題だよ、育休とりづらい雰囲気だもん。
国は本気では少子化対策してないんだろ。

178 ：〒□□□-□□□□：05/03/16 14:25:49 ID:jxSSk92G

つか、避妊ぐらいしろよ
きょうび、中学生でも避妊の知識くらいあるぜ

179 ：〒□□□-□□□□：05/03/16 18:09:06 ID:KjQaaVoO

子供欲しいのになんで避妊？
どうせ３０過ぎた女が出産したんだろ。
だったらまとめて２～３人産まないと、もう出産する体力なくなるからじゃね？
で、職場に貢献するころにはお局になってるよ。
図太い女じゃないと育休や兄弟作ったりできないよな・・・。

180 ：〒□□□-□□□□：05/03/16 21:10:52 ID:4INvpZmf

郵政には育休どころか結婚すら出来ない汚らしい女性が
うじゃうじゃいます。

181 ：〒□□□-□□□□：05/03/17 21:07:47 ID:Byazltqi

大概の子育て世代＆子育て終了世代にとって、
育休がとても良い制度だと言うのは分かっているんだが。
不公平なのは、そもそもの雇用形態が違う以上、比較すること自体がナンセンス。
もちろん、パートさんには出来るといいとは思うけどね。
中小は雇用者の考え方一つだろうよ。
あと、祝い金とか児童手当、教育無料等々と言うのは生んだ人間に対してであり、
もう一人生んでもらうのには多少効果はあるだろう。
でも、これから必要なのは、生んでない人を強制でなく生みたいようにしたり、
生みたいのに生めない人たちのフォロー。
ここを考えないといけないと思う。

本スレに戻っていうと、育休を堂々と取るのはいい。
でも、自分が回りに助けてもらっていることに対して、
感謝の気持ちを示さないといけない。
そういう心配りが出来ないのが、反感を生む原因だと思うぞ。

182 ：〒□□□-□□□□：05/03/17 22:14:27 ID:avUP+hwW

nabe

183 ：〒□□□-□□□□：05/03/17 22:20:27 ID:ul0V9Xks

>>176
器の小さい人間ﾌﾟｯ

184 ：〒□□□-□□□□：05/03/17 23:14:31 ID:I8UaOGOm

>>176は年休も特休もとらないで働いてね。
親が死んでも子が生まれても特休とらないでね。
風邪ひいたからって絶対休まないでね。
休む人間は迷惑だもんね。

185 ：〒□□□-□□□□：05/03/18 00:41:50 ID:npErSRvC

２，３日休むのと何年も休むことの差なんじゃない？
でも、非常勤で対応できないと言うことは、その産休の人はよっぽどのやり手な
職員ってこと？
それが不満なら普通局に勤めればいいだけ。

186 ：〒□□□-□□□□：05/03/18 15:46:34 ID:/P8zpbnu

>>184のおっしゃるとーり。
>>176の考え方は有給使いまくり・定時あがりのおいらにはあわん

187 ：〒□□□-□□□□：05/03/18 21:11:53 ID:4l17oejK

まあ、今後さらなる人員削減で、アルバイトに求められる能力が
多くなるだろうね。
今のアルバイトどもはカスばっかり。

188 ：ﾌﾞﾗえもん：05/03/18 22:50:24 ID:XxSiVcEs

>>187
ｳﾞｧｶかおまえ？
ｱﾙﾊﾞｲﾄに能力を求めるとは･･･。
はっきりいって時給が・・・であ～る。

189 ：〒□□□-□□□□：05/03/18 23:08:55 ID:s8Hmwljy

今日の郵政事業のおかれた立場を考えたら、子供欲しいからって何も考えずにつくっちゃうのは
中学生が子供欲しいと言い出すのとそんなに変わりない。
郵政事業を仕事として選ぶ以上は、やはりそこは周囲の環境にも配慮して避妊を正しく実施すべ
きであろう。

190 ：〒□□□-□□□□：05/03/18 23:51:40 ID:RTxlQAgt

いつも思うが、育児休暇に入られると他の現場の職員が辛くなるんだよね。

育児休暇自体、けっして悪い制度ではないと思う。

しかし目標が減るまでには時間がかかるから結局、減る前の数字で１００％やらないといけないし。

それに仕事を知ってる非常勤が入ってくるわけじゃないから１から仕事を教えなくちゃいけないし。

目標が、すぐに減って使える非常勤が、すぐに補充されれば文句ないけど、そうじゃないから。

191 ：〒□□□-□□□□：05/03/19 01:05:38 ID:vaSVeCRN

育休とりたい女性は教師になりなさいってこった

192 ：〒□□□-□□□□：05/03/19 11:54:10 ID:BAeZ2f6A

仕事の肩代わりをさせられていて本来の業務が遅れているから、
出勤しなければならない・・・orz
この不満を周りにぶちまけたい気持ちになるが、女性陣と不和に
なりたくないので、耐えています・・・。

ちなみに育休中の同僚は、仕事を漏れに肩代わりさせることについて、
感謝の気持ちを示すとかそういうことはしませんでしたね。
ただ、口に出さなかったのかもしれないが・・・。

193 ：〒□□□-□□□□：2005/03/21(月) 15:05:32 ID:bD+nm76j

男女平等が叫ばれてる背景が原因。
政府が方針決めたら官が率先してやらざるをえない。
内部事務だけでなく女性職員に出張もさせろ、みたいな。
はじめに方針ありきなので適材適所とは言いがたい例もちらほらある。
セクハラ対策ビデオなどを見せられて「お茶＝女性という考えはダメだ」というパンフもらう。
スレから脱線するが、この流れもウザいことこの上ない。
で、重要な仕事任せたところで育休。

もうはっきりと言わせてもらう。
仕事において男女は対等ではない。
少なくとも「計算できる人材」として平等に扱うべきではない。
効率追求の民間では当然のようにそうなってる。
非効率のケツをもつのは周囲の人間であり、巡り巡って納税者である。

194 ：〒□□□-□□□□：2005/03/21(月) 15:16:17 ID:HCUDcPb4

最終行途中まではわかる。全面賛成はしないがある程度理解できるしそれなりに理もあると思う。
が、納税者への被害はなかろ。今のところ。

195 ：〒□□□-□□□□：2005/03/21(月) 16:15:56 ID:bD+nm76j

二馬力公務員を見ると、夫はみるからに人が良くおとなしそうな人が多い。
夫は自分たちは恋愛結婚だと思っているが、妻にしてみれば万事計画通り。
結婚後はだんだんと妻のカラーに染まっていき、子育てを少しは手伝えと
叱咤されるので、次第に有給とったり残業しなくなり、妻だけでなく夫の
局にまで影響が及び始める。本当影響は大きい。

196 ：〒□□□-□□□□：2005/03/21(月) 18:46:49 ID:tfVioIDv

非常勤も育休取れるようになりました

197 ：〒□□□-□□□□：2005/03/27(日) 08:05:46 ID:ZKVexuv4

育休とりたい女性は支社に行きなさいってこった。

198 ：〒□□□-□□□□：2005/03/27(日) 10:00:31 ID:q/X8lSbK

だって、産休とった女にすぐ補充職員入れてたら、みんなすぐ産休とりまくるじゃん。
わざと職員に迷惑がかかるようにして、産休とりにくくしてあるんだよ。
社会の下層階級の人間がガキつくるなよな。

199 ：〒□□□-□□□□：2005/04/11(月) 18:53:41 ID:CHHD+won

うちの局は無特の４名局です。
平成１４年度から１人が産休・育休をとり、早３年が経とうとしています。
最初の１年くらいは苦労もありましたが、今では残った者で協力し合って
欠員状態を感じなくなりました。
しかし、育休３年の期限切れで復帰すると連絡があったのです。
普通なら欠員を解消できて喜ぶところなのですが、苦労した事や、この３
年間で一度も局に顔を出さなかった事などから素直に「お帰り」と言えな
い自分があります。
そんな気持ちで仕事をするのも嫌だから転勤する事まで考えていましたが、
局長から「○○さんは復帰してすぐに残ってる年休処理し、それから産前
休暇に入るから」と言われ、内心ほっとしています。
後３年は彼女と仕事をしなくて済みますから．．．

育休制度は周りをこんな気持ちにさせてしまう制度です。

200 ：〒□□□-□□□□：2005/04/11(月) 18:56:42 ID:gPAIMRZn

あふぉか！
何様のつもりぞ！

201 ：〒□□□-□□□□：2005/04/11(月) 19:44:49 ID:4JmikezG

>>199
すごくわかりますよ、その気持ち！！
産休・育休の職員は、「休んで当たり前」みたいな態度で、
残された職員への感謝の気持ちなんてなかったもんよ。
残されたみんなで頑張って体制を確立して局を回してきてさ、
そんなみんなの苦労も知らず、だよ。
そんで、出てきたら出てきたで、業務はちんぷんかんぷん「浦島太郎」だし、
それで「知らなくて当たり前」みたいな顔されてみなよ、腹立つよ。
復帰されても、逆に足手まといになってます！！

202 ：〒□□□-□□□□：2005/04/11(月) 22:34:10 ID:hbThA248

産休･育休は休んで当たり前。当然の権利だし。産休･育休を取ると仕事回しが非常に厳しい職場環境になってしまう実態が問題なだけで、権利を行使する人を責めるのは筋違い。職場の管理責任者を責めなさい。

203 ：〒□□□-□□□□：2005/04/11(月) 23:11:09 ID:bjcUVGPP

育休取得者の非難する人たちは、負け犬さんですか？

森さん発言じゃないけれど、少子化の現在、子供を産まず「私は税金も年金も
納めているのよ」とほざく女性より、自分らが老人になった時に、社会や年金
制度を支えてくれる子供を産んでくれる女性の方を評価します。

育休は、そのための社会全体の投資ですよ。職場復帰後にその職員が定時で帰
るのも、子供が小さいうちは仕方がないですよ。「育休とるヤツは迷惑だ」と
か、自分の事しか考えていない人間は郵政だけでなく、社会に不要な人間だと
思います。

育休取得者を非難するのであれば、そういう人間は、退職したら年金を貰わず、
死んでくださいな。だって、自分の年金を支えてくれる子供の存在を否定して
いるんだから。

身体的な事情（ダンナの種無しを含む）で、子供を産めない女性は、しょうが
ないけれど、子供を産んだ女性には「国から現金で１，０００万円を支給」と
かになれば、出生率が上がるかな？

204 ：〒□□□-□□□□：2005/04/11(月) 23:23:03 ID:WEyNEIQH

>>育休取得者の非難する人たちは、負け犬さんですか？

これは不要じゃないすか？
それ以下、せっかく間違ったことは言ってないのですから。

205 ：(´c_,` )：2005/04/12(火) 17:58:13 ID:LcF6Qbir

必死な女性職員がいるでつ

206 ：〒□□□-□□□□：2005/04/12(火) 18:39:18 ID:CnXMt+tx

育休ＤＱＮ女が異動して出て行った
代わりに来た人は普通の人
今、仕事がすごく楽しい
局全体がイキイキしてる
育休ＤＱＮ女一人いなくなるだけでこんなに効果があるんだ

207 ：〒□□□-□□□□：2005/04/12(火) 19:09:37 ID:j0dHIXOC

産休･育休は休んで当たり前、当然の権利だと思います。

ただ、産休・育休を取る人の態度が「？？？」だから、って事なんじゃないの？

208 ：〒□□□-□□□□：2005/04/12(火) 19:40:00 ID:CnXMt+tx

健常者から奇形児が生まれるのも10％くらいだそうです。

209 ：〒□□□-□□□□：2005/04/12(火) 20:39:13 ID:bD78RnJW

育児休暇とる人って自己中な人が多いんじゃないかなー
それに女がそれなりに年数も長いと態度が大になってくるから
手におえなーい

210 ：〒□□□-□□□□：2005/04/12(火) 20:54:54 ID:fzPSPyaG

育児休暇に反対する奴ほど自己中。

211 ：〒□□□-□□□□：2005/04/18(月) 04:07:16 ID:XM7nUgF9

育休中でもゆうパックとってきたりして局に貢献してる人がいる。
給料もらってるくせにそれ以下の奴がいる方が問題。

212 ：〒□□□-□□□□：2005/04/20(水) 23:01:17 ID:fWWcqC2a

>>203
あなたが男か女か知らないけど、これから生まれてくる、そして今いる
子供は、別に年寄りの社会保障を支えるために生まれてくるわけでは
ないですよ。
少子化と高齢化は全く別の問題です。
何かあると、負け犬という言い方しかできないのは、思考能力が貧困な
証拠です。

213 ：〒□□□-□□□□：2005/04/20(水) 23:09:45 ID:BctPXhtx

育休とってもいいが休んでいる間も改正くらいは勉強しとけ。
暇だろ。家でＷＥＢ見るくらいはできる。
それができないならやめろ。復帰したらもっと大変だぞ。

214 ：親切局員 ◆HMdbfQhF2g ：2005/04/21(木) 22:27:32 ID:KoD0rb+b

>>213
俺もこの意見には賛成。

産休・育休を否定はしないが、仕事に対しての努力は必要だと思う。

215 ：〒□□□-□□□□：2005/04/21(木) 22:57:54 ID:YtpBSSCq

頼むから女だからって雑用から逃れるのは勘弁してくれ。
各種リーダー拒否に始まり、歓送迎会の幹事拒否兼不参加。
超勤及び変則勤務(中勤夜勤）拒否。各種委員会拒否。
土日地域祭り不参加。突発休み及び早退の仕事放棄。
頼むから少しでも分担してくれよ、というかやれよ。

216 ：〒□□□-□□□□：2005/04/21(木) 23:01:03 ID:53k5ff41

>>213
育休取ってる間は暇・・・おまいは親に放置されて育ったのか？

217 ：〒□□□-□□□□：2005/04/21(木) 23:12:01 ID:hzIuKp/i

>>216
放置しなくても時間くらい作れるだろ。
そんな時間くらい作れないなら早くやめて専業主婦になれ。
それくらいのことできないなら復帰しても両立なんかできない。

218 ：〒□□□-□□□□：2005/04/21(木) 23:15:21 ID:69tni4dd

にんぷくさい

219 ：〒□□□-□□□□：2005/04/22(金) 01:53:55 ID:acn0eEUA

ねぇねぇ、うちの局にもつい先日まで育休とってた人が居るんだけど、
その人、育児休暇中にも関わらず局に出てきて、何日かおきに何時間か仕事してたんだ。
しかも私服のままで。それを見て、局長も総務課長も労担代理も所属課長も
課長代理も、なぁんにも言わない。黙認してた。見て見ないフリしてた。
俺が「おかしいんじゃないのか」的な事を言っても、そんな事を言った俺の
方がおかしいみたいな顔で見られた。
これって、組合に言うべきかなぁ？
労働基準監督署に告発するべきかなぁ？

220 ：〒□□□-□□□□：2005/04/22(金) 01:55:07 ID:acn0eEUA

ちなみに中国地方の普通局ですからぁ

221 ：〒□□□-□□□□：2005/04/22(金) 06:47:23 ID:3ddkK1Lv

どうやら育児放棄された香具師が育休に反対してるみたい。カワイソー(ﾉ_･｡)

222 ：〒□□□-□□□□：2005/04/22(金) 16:59:32 ID:mMQk3N/A

>>219
局長あたりから頼まれたんでないの？
雑用片づけとか。

それでなければ犯罪隠しとかの場合もあるので監査へ。

223 ：〒□□□-□□□□：2005/04/22(金) 17:01:28 ID:mMQk3N/A

>>215
じゃあ、女だからという理由で押しつけられる雑用は勘弁してもらえるのですね？
朝早く来て掃除とか。

つうか、単に>>215の周りの女が腐ってるだけじゃんか。

224 ：無特勤務者：2005/04/23(土) 00:13:52 ID:FTv8v0aG

産休・育休は、予測可能で1年以上長期に渡るものなのだから
勤務局の籍を抹消するぐらいのペナルティは必要だと思う。

225 ：〒□□□-□□□□：2005/04/23(土) 03:27:02 ID:oPZ89Mvv

トイレで搾乳してる人がいた。哀れだった。
使ってない部屋とかあるから開放してやればイイのにと思った。
スレ違い申し訳ない。

226 ：〒□□□-□□□□：2005/04/23(土) 05:24:25 ID:ir6l9fB6

>>わし郵便局員よめさん元銀行員、現在専業主婦生活苦しい、ローン地獄中
　嫁さん、子供出来たとき暗に退職すすめられ仕事やめた。
　同僚の女性職員（夫郵便局員）は堂々と産休・育休とった
　家も新築しやがった。二馬力は正直うらやましい。
　そいつのだんな首絞めてやりたい。そいつのしわ寄せ皆わしがかぶる。
　誰のおかげで家たったんじゃと思う。
　職場ではその女にはにこにこ対処しているが心の中では
　こんな事思っている自分が正直嫌になる。
　せめて扶養手当が月５万もあればこんな事思わないかもね

227 ：〒□□□-□□□□：2005/04/23(土) 10:59:54 ID:zZLNPwEG

>>219
厳密には法律違反でしょうね。ただ働きですから。
でも、本人は短時間でも仕事することで、
「カンが戻るのも早くなるし、周りの人たちからの
好感度もあがるし、復帰しても突発休が増える
だろうから、結局は自分のため」
と思っているかもしれません。

課長から強制されたのなら問題でしょうが、自発的にやってる
ことなら見ないふりするのが一番じゃない？
勿論あなたの意見は正しい。でも正しいだけじゃ世間はまわらない。

228 ：〒□□□-□□□□：2005/04/23(土) 23:05:25 ID:GagNBGVw

>>226
それは奥さんの銀行に文句言うべきであって、同僚にあたるべきところじゃないだろ。
ネタか？

229 ：〒□□□-□□□□ ：2005/04/24(日) 02:39:18 ID:LxxasvTt

恥ずかしい国ジャパン、育休産休とってあたりまえでしょ。
その穴を埋める事を考えるのは会社の管理職の仕事だー
退職者の再雇用、派遣などいくらでも方法はある、自分の
子供はこんな国の教育は受けさせない、人格障害者にされる
育休取っても海外で育てる、日本語しかできない馬鹿になるより
英語が話せるガキにしたいね、そのほうが生き残っていける力が
つくよ、くだらん論争は族の爆音以下だね、育休産休反対者＝ネオナチ
＝人間の屑、たのむから逝ってくれ！

230 ：無特勤務者：2005/04/24(日) 08:01:49 ID:Jx8VSVV5

>>229
あなたのような自己中心的なオバハンは永遠に休んでくれて結構です。

231 ：〒□□□-□□□□：2005/04/24(日) 09:33:46 ID:Ngvi8u4I

子育ては大事なことなんだから
仕事辞めて子育てに専念しろよｗ
働きたい奴は山ほど居るんだよ

232 ：〒□□□-□□□□：2005/04/25(月) 09:30:08 ID:u0OTbYuT

>>219
特定局（無特）ではあたりまえ。
産休、育休でなくとも、計年消化でも前日に簡単な休日スケジュール表を獄長に
提出。午後三時には出勤し締めの補助につく。
半日休めるだけでも幸せな方・・・。

233 ：〒□□□-□□□□：2005/04/27(水) 23:09:18 ID:k6K1NqMj

>>212
>あなたが男か女か知らないけど、これから生まれてくる、そして今いる
>子供は、別に年寄りの社会保障を支えるために生まれてくるわけでは
>ないですよ。

現に私達だって、本人にそのつもりがなくても義務（税金や年金保険料
を納める）が課されているんだから、結果的には支えることになるんで
しょう。

>少子化と高齢化は全く別の問題です。
>何かあると、負け犬という言い方しかできないのは、思考能力が貧困な
>証拠です。

高齢者を支える現役世代（子供を含む）が少なくなり、高齢者の比率が
高くなることを「高齢化」というのです。少子化とは関係がないって、
あなた日本人ですか？

その程度の見識で人に意見をしないでください！！

234 ：〒□□□-□□□□：2005/04/29(金) 06:05:12 ID:6BDtnPTr

現在育休中でみんなに迷惑かけてるのわよくわかる。
早く専業主婦になりたい。
でも辞められないんです。
辞めさせてもらえないんです。
お金なんていらないし復帰もしたくない。
早く辞めたいからクビにして!!

235 ：〒□□□-□□□□：2005/04/29(金) 09:58:33 ID:f0bJnZRM

>>234
労働基準法だと退職３０日前にその意思を伝えれば良いはず。

今後、郵政と関わりを持つ気がなければ
支社の人事部に直接訴えてみればよいのでは？

236 ：〒□□□-□□□□：2005/04/29(金) 10:17:29 ID:tHmZWtCq

>>234
禁錮以上の罪になる犯罪を(ry

237 ：〒□□□-□□□□：2005/04/29(金) 18:41:17 ID:8wU0IIk8

>>233
あら～、その程度の見識で人に意見をしないで下さいって、ここは自由な
発言すらできないところだったんですね。
一応私は日本で生まれ育った日本人です。どうぞ調べていただいて結構ですよ。
自分の意見と異なる発言があったからといって、相手に、その程度の見識云々と
いうのでは、議論が成立しませんね。
もう一度「高齢化」「少子化」について、調べてみることをおすすめします。

２１３、２１４の意見には賛成。育児がどれだけ大変かはよくわかる。
しかしだからといって、仕事に対する努力をしない言い訳にはならないと
思います。
親の介護では３年どころか、休むことさえ難しいのに、金曜の夜すっとんで
実家に帰り、月曜の朝出勤してくる人を知っています。その人は決して親の
介護を言い訳にしたりしません。私も見習わなければといつも思います。
そういう努力が見えれば、誰も文句言わないと思うし、それでつまらない
ことを言う人は、そっちがおかしいので、無視したらいいと思います。
長くなってすみませんでした。

238 ：〒□□□-□□□□：2005/04/29(金) 20:27:45 ID:Gp1kkEGL

>>229
そのかわり、アメリカでは使えない人間は即レイオフされますが。
遊びというか、のりしろのない社会だからね。

239 ：〒□□□-□□□□：2005/04/29(金) 20:38:37 ID:84ei5vVD

権利を主張するなら義務を全うしてください

240 ：〒□□□-□□□□：2005/04/29(金) 22:25:58 ID:uS6KYZFx

>237
あなたは、他人から文句言われないだけの努力をしているのでしょうか。
産休・育休を取った職員だけは努力が必要といっているようにしか聞こえないが。

>239
あなたは、毎年無条件に年次有給休暇20日をもらっていると思いますが
そのためにどのような義務を果たしているのか、理路整然と教えて。

結局、自分に仕事が回ることがイヤダ　つまり
余計な仕事はしたくナイヨーってのが本音じゃないの？

自分の仕事はここまで、とか勝手に決めておいて
「俺さまは日計表あげたから自分の義務は全うした」
と言っているように聞こえますが・・・。
こういう奴って、やたらと権利・義務にこだわるんだな。

241 ：小姑：2005/04/29(金) 22:39:52 ID:otxSptHF

なんで３球逝くＱ位でもめるかな…
とるのに反対するのは結婚できない椰子としかおもえん。恥ずかしいよ

242 ：(´c_,` )：2005/04/30(土) 00:20:21 ID:H4fqcQLQ

育児経験が無い童貞ばかりだってこどだな

243 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 00:50:14 ID:xn3LqsNE

郵便局としての業務に育児経験は必要ない

244 ：237：2005/04/30(土) 01:12:52 ID:W82kTNKf

もちろん努力はしています。もらった給料分は働くという気持ちは
もっています。ただそれが完璧かといわれたらそうとはいえませんが。
私のカキコのどこをどう読んだら、産休育休とった職員のみ努力が必要
と読めるのですか？
私は仕事は好きです。向上心も持っているつもりです。別に仕事が回って
くるのがイヤとは思いません。それはお互い様ですし。
産休育休をとることは賛成ですが、残った職員に負担が大きく
かかるのも事実です。それは管理する側が考慮しなければならない問題
でしょうが、人間として、快く休ませてあげて、休む側も、当然のこと
という顔をしないで、時々顔出してやる気を見せるとか、お礼の気持ちを
あらわすとか、そういう心遣いが必要と思います。

245 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 03:20:48 ID:+KQjvBX1

このスレを読むと、以前いた局にいた子を思い出すよ。
ある日突然入院して(それまで妊娠している事自体、誰
も聞いていなかった)、退院後も絶対安静で外出不可。
結局、産むまで局に顔すら出せなかった。

状況はよくわかるよ。自分の姉も切迫流産で入院
してた事があるから。だけど、せめて課長や総務課と
連絡は取るべきだったんじゃないか？書類に診断書
つけて「病休とります」と郵送しておしまい…少し、違う
だろう？　月に一度くらい連絡くれても良かったんじゃ
ないか？それが、マナーってモンじゃないのか？

病休取るのも、産休・育休も仕方のない事だとは思う。
だけど、彼女の事を思い出すと、取る者の態度次第では
反感を買う事もあるのがよく分かる。たまごくらぶとかの
妊婦が読む雑誌で「働くママの上手な休み方　復帰する
ならよく読んでね！」なんて特集はないのか？あったとし
ても、DQNな妊婦は読まないのか？

246 ：小姑：2005/04/30(土) 04:31:51 ID:h1Cw0FDN

なら人としてどうか？その昔女は子供を生んで初めて一人前といわれたが

247 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 09:03:46 ID:u/cwX3Jy

普段からロクなもんじゃない奴が
「子供できました。当然の権利として休みます。」
ってかんじだから反感買うんでしょう？
ロクでなしだから常識欠けてるし。
私も女だから敢えて言うけど、妊娠は「計画的犯行」みたいな要素大アリ。「できちゃった」は学生か動物くらいだろう。

248 ：小姑：2005/04/30(土) 09:36:31 ID:h1Cw0FDN

>>247
ふーん。できないよりは幸せだ。反対にあなたが育休とる立場で例えばその人が不妊症だったらに更にそいつにいびられないか？えっ？まじこわくない？

249 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 09:59:34 ID:CO/XG2Na

子供作れない奴はクズとこのスレの育休取りまくりの方々に言われたんで
素直にうちの局の子供が出来ない総務主任さんに伝えたら
普段は明るいのに聞いた途端泣く泣くｗ

俺なんか悪いこと言ったのかな？伝えただけだがｗ

250 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 10:23:50 ID:u/cwX3Jy

だから。普段からきちんとしているひとは、ここで叩かれたりしないんだって。
友達が産んだから私も…みたいな短絡的発想で排卵日付近でも避妊無しでセックスして、
「子供できた。休む。後は知らない。けど辞めさせられないだろ。ははは。」
みたいなロクでなしのこと言ってるんだよ。

251 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 10:38:15 ID:CO/XG2Na

子供がいることを盾にして仕事をさぼる口実にしている女が結構居る
ということだな、俺としては子供は愛の結晶ｗですからセックスする日まで計算して
とはいわないが、あからさまに自分の都合を優先してくる女大杉
あげくに巡回職員までその局に回されて俺が休み取れなくなったりする事多し
そこまでしていいのかとおもう。
「私は子供がいるからＯＯはしない」とか、いかにも誰かに子供を押しつけられたような
こと言ってるから育休の職員補充とかの応援も充実しないと思う。
自分で子育てと仕事の両方をとおもってるなら仕事もきちんとヤレと。
自分で自分のクビ締めて居るんじゃないのかな育休女は
子供が居るなら営業はしなくても窓口に座ってるだけでイイと
思ってる女がうちの局にも昔いた

252 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 11:08:03 ID:9aNUD4cA

確かに子供を盾にして仕事を放棄するバカ女は消えてほしい。
産休復帰後も迷惑かけ続けるのも如何なものかと思うよ。
本当に自分の仕事以外は何もしないしね。
定時ですぐ帰るしね。

253 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 12:47:10 ID:zcJ0E8zK

童貞が吠えてるスレはここですか?

254 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 14:03:42 ID:95/FbZ+d

育児休業は何も女性ばかりとは限りませんよ。
その辺はご理解しているのかなおﾊﾞｶさん・・・

255 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 15:30:15 ID:CO/XG2Na

外務とか営業営業で自殺してるような職員もいるのに
なにもせずに休んでばかり居る寄生虫育休女が
育休制度の充実とか言っても、だれもきかんわなーｗ

256 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 19:02:00 ID:zcJ0E8zK

生涯是童貞哀れなり

257 ：(´c_,` )：2005/04/30(土) 19:37:49 ID:H4fqcQLQ

毒男率が高い仕事だから許してやれよ

258 ：〒□□□-□□□□：2005/04/30(土) 23:51:20 ID:I0k3H+B2

前いた局で、三回もの産休育休をサポートしたよ。
マジ欠員状態で苦しかった。でも本人らは人生の大事なイベント。
顔で笑ってゆっくり休ませてやったけど、
自分は手当もつかないサービス残業残業の毎日
（二人ダブルで妊娠したときは・・・以下略）、
彼女らが復帰しても見返りは求めない。
即戦力は無理だから。出産経験者はある意味無敵。
人事ってこういう状況を平気で無視するよね。
何度助けてくださいと心の中で叫んだことか・・・。

259 ：〒□□□-□□□□：2005/05/01(日) 02:04:38 ID:rPByEnpI

>>245
ベネッセにそういうものを期待するな

260 ：〒□□□-□□□□：2005/05/01(日) 02:08:03 ID:rPByEnpI

>>247
コンドームの避妊率は、一般的に９７％。

ちゃんとゴム使ってても、３％は「できちゃった」の可能性はある。

261 ：〒□□□-□□□□：2005/05/01(日) 09:05:35 ID:KIu+rsfU

>>育児休業は何も女性ばかりとは限りませんよ。
その辺はご理解しているのかなおﾊﾞｶさん・・・

まったくそのとおりですね。うちの局にいた女は
旦那も公務員のくせに、子供のお迎えがあるから帰ります
とかいきなり休みますとか連発でした・・・・
旦那も公務員やろ、あきらかに仕事さぼりだ

262 ：〒□□□-□□□□：2005/05/01(日) 15:11:50 ID:6urFUOxo

>>260
その出来ちゃった子は、人の隙をつける、抜け目のない子になるでしょう。
親の言うことをあまり聞かない子とかになるかもしれない。

263 ：〒□□□-□□□□：2005/05/02(月) 08:10:48 ID:8p0fdtU1

産休･育休反対とか言ってる香具師が何かの間違いで結婚して子供ができたら、その子供は他人への思いやりを欠いた自己中な大人に育ち、いずれは犯罪者の仲間入りをするかもしれません。

264 ：〒□□□-□□□□：2005/05/02(月) 14:14:47 ID:WoKthVvD

その３％ってのは、
射精したあとチンポ縮んでちっちゃくなっても抜かずに余韻に浸ってて精液漏れ
だからでしょう。
それか
仕込みで穴あきにしておいたか。

265 ：〒□□□-□□□□：2005/05/02(月) 15:05:04 ID:ILne2iQz

産休･育休反対の人。文句を言うべきは人員手配をしない管理職や補充を認めない支社では？

266 ：〒□□□-□□□□：2005/05/02(月) 15:25:22 ID:4icUC3lu

そりゃそーだ！

でも現実問題　とりづらいよね～

どっこも合理化で、欠員で、ゆうメイトも辞めるし、

いざとりたいとき、とれんよね～

うちの外務の女の子、妊娠しても仕事させられよったよ。

267 ：〒□□□-□□□□：2005/05/02(月) 18:38:31 ID:0kE/igks

それってどうなの？
仕事が忙しいのはわかるし、できたものはしっかり育てないと。
仕事も自分の体あってのことでしょ。
だけど、そういうのは、管理者がしっかり対処しないと。
休まれて仕事残されることがわかってる周りの人間だって困るよね。

妊娠して、「じゃーね、家庭に入ります。代わりにいい人確保してください。」のほうが、
育休・産休とってあたりまえでしょって人より
はっきりしていてよっぽどいいかも。
休んで当たり前の顔して、とるだけとって、
戻ってくるかと思いきや「やっぱり戻らない」なんてなったら
「えー！じゃ早くいってよ」（←早く言えないだろうけど）って泣くよ。

妊娠したくてもできない人もいるんだし。休み取って何が悪い！当たり前！
ってひとがいるとむかつく。
妊娠しても、旦那さん給料少ないから少しは頑張るって人だっているんだよ。
産休・育休すらない会社もあるし。
休みってのをありがたく使ってほしい。（産むのって女性の特権なんだから）
その分仕事がしわ寄せされるわけだし、キモチとして申し訳ないって思うのが常識ですよね。
そういう人大きな顔して休む人がいるから、だったら辞めろって言われるし
ありがたく使いたいのに、なんかそういう悪いイメージが強くなって、
休みを使いにくいなって思う人もでるんだろうね。
そうなるなら、辞めた方がいいかもしれないって思うもん。

268 ：〒□□□-□□□□：2005/05/02(月) 18:41:56 ID:rZmau4Qq

　　　　　　　―――おしマイケル―――

269 ：小姑：2005/05/03(火) 12:32:31 ID:z376uGjx

>>260
ということは、３０回やれば1回は失敗するという計算になりますよね。一年の内に一度は
妊娠する可能性があるということですね。っていうか、避妊する義務なんて女子職員にあるんですか
作らない自由はあると思うけど。

270 ：〒□□□-□□□□：2005/05/03(火) 14:22:44 ID:Q9len1hF

↑　年に３０回ｴﾁｰしている香具師？

271 ：〒□□□-□□□□：2005/05/03(火) 16:23:48 ID:YZeNHKOH

月に、３回か。。。

なかなかのペース（笑）

http://blog.livedoor.jp/hiranoo55/

272 ：〒□□□-□□□□：2005/05/03(火) 20:58:50 ID:UkSj1VDR

273 ：〒□□□-□□□□：2005/05/04(水) 01:28:53 ID:qhzX/Hs9

だからねウチの局では交代でとることにしたヨン
今年はあなた来年は主任再来年は自分という具合
産休育休にならない人はメルヘンでね
みんなのところもこれで万事解決だよ

274 ：(´c_,` )：2005/05/05(木) 20:46:52 ID:6ls4sKSf

メルヘンってなんだよ

275 ：〒□□□-□□□□：2005/05/05(木) 20:55:43 ID:Z7X+fiaL

徳島県には、局長になってすぐに妊娠して産休とった局長がいるぞ。
産休・育休は人としての立派な権利ですよ。

276 ：〒□□□-□□□□：2005/05/05(木) 21:05:01 ID:OJZvTjdv

メンタルヘルスのこと。心の病、うつ病のこと。

277 ：〒□□□-□□□□：2005/05/05(木) 23:05:49 ID:cgDgwgzU

無特職員です。
うちのバカ女主任へ。
産・育休は認めよう。
だが、職場復帰して子どもを盾にして毎日のように朝「１ネ」をとりまくり、
夕方は仕事を押し付けて、ひとり定時退庁とやりたい放題はやめてくれ。
局長もそのことについては黙認だし…
ブランクの間の改正事項もまったく覚える気ないし、営業もヤル気なし。
ただ、早く帰ることばかり気にしてさ…
ホント、はやく辞めてくれ！

278 ：〒□□□-□□□□：2005/05/06(金) 11:57:35 ID:ExrY4eKc

メンタルヘルスはメンヘルでは？
メルヘンって・・・

メンタルヘルスなのかな？

279 ：〒□□□-□□□□：2005/05/06(金) 14:58:38 ID:U4DxvOEz

安月給の家庭は、子供にとって不幸である
それもわからずにゴムつけずにやるバカ二人
せめて結婚してからナマでやれ
野蛮人がっ！！！！！

280 ：〒□□□-□□□□：2005/05/06(金) 17:21:35 ID:ExrY4eKc

そんなことわからずに、夜の生活する人ってまだいるのか？

281 ：〒□□□-□□□□：2005/05/06(金) 23:03:50 ID:iODW1DqM

メルヘンもメンヘルもどっちも言うし、同じ意味だと思ってた。
念のため調べてみたら、元々は電波板の別名がメルヘン板
だった。誤用が広まったんじゃまいか。

282 ：(´c_,` )：2005/05/07(土) 02:11:27 ID:fByTqCAK

だから郵政の人間は知的レベルが低いって言ってるんだぜ

283 ：〒□□□-□□□□：2005/05/07(土) 02:38:56 ID:WbK6qpy2

夜中に煽って回っている(´c_,` )の知的レベルはもう一ランク低い

284 ：〒□□□-□□□□：2005/05/07(土) 04:35:23 ID:g1jJJd1g

>>まったく覚える気ないし、営業もヤル気なし
問題はここなんだよね
はっきりいって戻ってこなくていい
非常勤の方がマシ

285 ：〒□□□-□□□□：2005/05/07(土) 06:23:24 ID:JqtRu/JP

非常勤８時間勤務です。
産休・育休とる局員っさんがいたので採用されました。
戻ってきてもそのまま雇用しますとの約束です。
貯金・保険の窓担当です。
そろそろ局員さんが育休明けで戻ってきます。
でもどう考えても。。私余剰人員です。
くびじゃなく、時間が激減するんだろうな。
すみません。。。育休も少しとってもらえませんか
私のお願いです。

286 ：〒□□□-□□□□：2005/05/07(土) 22:55:13 ID:cXgGvtQ9

>>278
メルヘンは同和

287 ：〒□□□-□□□□：2005/05/10(火) 18:59:28 ID:TNwKkuSf

４月に二人目育休から復帰した同期。
「体調悪くてさ～。」
なんて言うから冗談で「三人目？」なんて聞いたら
なんとビンゴ！
しかも予定日は半年後・・・はぁ？

中途半端に復帰するならずっと休んでろ！！

288 ：〒□□□-□□□□：2005/05/10(火) 23:31:18 ID:aAPX7jkL

うちの局に奥さんの出産前後産休取った職員がいる。
それはよかったんだけど、奥さんの育児ノイローゼが
ひどいという理由で去年の年末からずっと出勤して来ない。
「８月まで休ませてほしい」と言っている。
その「８月」という数字はどこからきたんだろう？

289 ：〒□□□-□□□□：2005/05/11(水) 00:02:13 ID:ekDDDquM

>>288
集配外務だとニッパチと言って郵便物が少ない月ではあるが

290 ：(´c_,` )：2005/05/11(水) 21:25:52 ID:8BkoPtyh

暑さの峠が超えてから出勤したいんだろ

291 ：277：2005/05/11(水) 23:21:33 ID:wpB84Grh

バカ女主任　第２章

保険の成績が悪杉なので、ミーティングで保険営業を頑張りましょうとみんなで
話がまとまりかけたが、このバカ女主任は「できないものはできない。それより
私、これからずっと郵便窓をさせてくれないかなぁ。貯金や保険は精神的に疲れ
るし。育児と仕事の両立って大変なのよ、わかる？」と発言。

どこが両立だよ…
こんな仕事振りなら、きっと育児も大したことしてないんでしょ。
頼むから、もう辞めてくれ…

292 ：〒□□□-□□□□：2005/05/11(水) 23:29:33 ID:wS6r7f9C

>>291
そんなミーティング自体が大したことないぜ。

293 ：〒□□□-□□□□：2005/05/11(水) 23:34:18 ID:Jo2Gdxgz

要は、
産休取りたい側に対して
「取らせていただいている」と言う謙虚な気持ちを忘れるな。
と言う事じゃないの？

294 ：〒□□□-□□□□：2005/05/12(木) 00:02:33 ID:7ZHwMGVf

ウチの部会の女28歳。
旦那が第二子妊娠中に亡くなったけど一生懸命働いてるよ。
第二子出産後になぜ育休とらないのか聞いたら、
仕事忘れると困るし、子供とは帰ってからべったりするからと言って、
毎日定時に帰れる努力をしてるよ。
生活かかってるだけに一生懸命だからお客さんの受けもよく営業もできる。
ウチの育休女も復帰したらそうなって欲しいな。

295 ：〒□□□-□□□□：2005/05/14(土) 01:26:23 ID:E8dF7+zv

育休女は

　　 |
＿ー|ー|-┐　　　　　__|＿　　　　￣──
　　　|　　ノ　　　ヽ／　|　　ヽ　　　　／
　　　｜　　　　　/丶／　　｜　　　｜
　　　｜　　　　　し＾ヽ　　　/　　　　＼

296 ：〒□□□-□□□□：2005/05/14(土) 20:48:23 ID:mgCV9I9c

おまえら(迷惑育休ババァ)うるせー。
(非難されるのが)いやならやめろ。
何も出来ないクズの癖に。

297 ：〒□□□-□□□□：2005/05/14(土) 21:34:45 ID:EJ9YRVvK

本来294さんのところのような方に対して育休は与えられるべきなのに
277さんのところのような権利ばかり主張するバカたれが平然と
のさばってるのがわけわからんなと思う。どこかでしっぺ返しがくるでしょ。
自分がそのミーティングの場でその発言聞いたらたぶん頭真っ白になってる。

298 ：〒□□□-□□□□：2005/05/15(日) 00:09:21 ID:lBSt7/NR

そもそも
育休とっても生活できるくらいなら
仕事しなくても良いのでは？っつ～話。

299 ：〒□□□-□□□□：2005/05/18(水) 14:33:58 ID:s15zRzB3

男がウメ～
できない男がおおすぎる
産休取ったって仕事してくれるんなら
やる気のない新人起用するよりいいだろー

300 ：〒□□□-□□□□：2005/05/18(水) 16:50:22 ID:wogclZkL

>>車内に男児（１つ）を残したままパチンコをしていて熱中症で死なせたとして、
　熊本東署が熊本市の２０代の両親から保護責任者遺棄致死などの疑いで
　事情を聴いていることが１８日、わかった。

　同署によると、両親は１４日午前１０時ごろ、市内のパチンコ店駐車場に車を止め、
　男児を車内に残したままパチンコをした。午後３時ごろ、車に戻ったところ、男児の
　様子がおかしいことに気付き、自宅へ連れ帰って通報したという。

こんなもんだろ育休女もｗ
子育てに専念もせず、金ほしさに居座って他人に迷惑かけまくってる

301 ：〒□□□-□□□□：2005/05/18(水) 22:08:06 ID:KtjZ521J

ふとおもったんですが。育休女の育休の対象になってる子供が死んだ場合って
そのあとどういう動きになるんですか？
何日休んだ後出勤とか。よかったら教えてください。

302 ：〒□□□-□□□□：2005/05/19(木) 20:41:23 ID:mD3DCH+w

まじで辞めてｗやめれｗ

303 ：〒□□□-□□□□：2005/05/20(金) 00:13:28 ID:TfRrqjMc

>>301
普通に特休（忌引）期間が過ぎたら出勤でしょ
一親等直系卑属は３日だっけか

304 ：〒□□□-□□□□：2005/05/24(火) 17:04:15 ID:VxXEtDC9

育休女って給料いくらくらいもらってんの？

305 ：〒□□□-□□□□：2005/05/24(火) 22:39:04 ID:kSVaYD81

相変わらず、童貞連中が騒いでいるスレは、ここですか？

306 ：〒□□□-□□□□：2005/05/25(水) 23:24:39 ID:wSZyoXkF

>>305
てめえは死ね！
育休批判が間違っているなら、筋道立てて反論してみろ！
どーせできないんだろｗ

307 ：〒□□□-□□□□：2005/05/26(木) 00:12:19 ID:20W3hExm

育休関連の報告方法が変わって「めんどうくさい～！」とうちの女局長が
いってた。育休女は休みまくり中ｗ

308 ：〒□□□-□□□□：2005/05/27(金) 00:01:12 ID:UrLwbr/s

育休中に家で何してるの？
専業主婦の気分に浸って幸せを感じてるの？
どうせ復帰するクセに、その間に職場の人間が
どれだけ不幸な目に遭ってるのか考えたことあるの？

私は２人の子持ちだけど育休は一度ももらわなかったよ。
普通の神経じゃ休んでられないでしょ。

309 ：(´c_,` )：2005/05/27(金) 01:38:48 ID:bqGR69Is

出産時は自年落としでつか？

310 ：〒□□□-□□□□：2005/05/27(金) 13:05:13 ID:ZPpvofsV

復帰したらしたで定時に帰るし雑用引き受けんし
悪質もいいとこだな

311 ：〒□□□-□□□□：2005/05/27(金) 21:32:58 ID:7X0gKObV

当然の権利として育休制度ってのはあるけど
真に受けてあつかましく希望しやがるヤツには
依願退職するように各方面から圧力かければいいのに。
本音とタテマエ？

312 ：〒□□□-□□□□：2005/05/27(金) 23:16:13 ID:sds+Pe25

はあ？

日本は、法治国家です。法律で認められている育児休業をとって何が悪い訳？
意味分かんない。育休取るヤツが迷惑って、そういう発想をする人間自体が
アタマおかしいんじゃない？

育休認めなきゃ、女性は子供を産まないよ。将来のあんたらの年金など、社
会的な負担は、誰が見ると思っているの？絶対アタマおかしいよ。

人が足りなくなって仕事の負担が増えるって言ったって、長くて３年でしょ。
「仕事が忙しくて嫌だ」って、３年程度の我慢ができないなら、あんたら辞
めろって。その方が絶対にいいよ。きつくても仕事がしたいって人はいっぱ
いいるから。

「育休取ると、他の職員に迷惑だから、辞めろ」ってのは、「本社や支社か
ら来た指示文書を読まないヤツは、仕事ができなくて迷惑だから辞めろ」と
言っているのと同じこと。

まさか、育休批判者は、「忙しくて、指示文書を読む暇がない」なんて言い
訳をしないんだよね？忙しければ、指示文書を読まないで良いなんて、都合
の良い考え方していないよね？

育休取得者を批判する人は、指示文書を読まずに仕事ができない（知識がな
い）人間が給料をもらっていることは批判しないの？

313 ：312：2005/05/27(金) 23:18:30 ID:sds+Pe25

「問題のすり替えだ」とかいうヤツは、アフォ！！

314 ：〒□□□-□□□□：2005/05/27(金) 23:30:21 ID:OjXq1tre

＞３１２
まったくもって正論ですな。
うちの女性職員はたまにある酒の席で、
「いつもごめんねー、子供がもう少し大きくなったらみんなと
同じように頑張るからさー」といいつつ水割りを作ってくれるし。
黙って仕事をカバーするのが男ってもんじゃないかな？

315 ：〒□□□-□□□□：2005/05/27(金) 23:33:25 ID:LBg7+qxb

育休に罪はない。

あるとすれば、戦力の補充をせず
ただひたすら、現場に負担を求めるだけの

日本郵政公社だ。

そして、それを法治プレイの組合

316 ：〒□□□-□□□□：2005/05/27(金) 23:47:25 ID:5lel/Sdb

>>あるとすれば、戦力の補充をせず
ただひたすら、現場に負担を求めるだけの
日本郵政公社だ。

どういう理由であれ現場に迷惑がかかるのは認めるんだなｗ
公社の姿勢を変えようと努力はせずに
てめーんときだけ休めりゃいいってか？

317 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 00:29:06 ID:RbGuHrFh

逝く休上がりは当然のごとく歓送迎会等の酒の席にも参上せず
幹事もやらない。
土日の地域振興祭の催しにも当然のごとく参加しない。
自主研修会にも当然参加しない。出張も指名されず一切行かない。
消防団レク委員防犯委員院等、重荷役は一切やらない。
最近では個人情報関連での倉庫整理にも手伝わない、定時で即効帰る。
とにかくどうしようもない。
すべては幼い子供がいるからで片付けられるのであった。

318 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 06:54:12 ID:VIG7TkdO

>>312
そう言うアンタも丸３年間は文書読んでないんだから
育休迷惑女＆知識のないダメ職員ってことじゃん？

319 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 09:31:38 ID:YP4yB7OC

職員の非常勤化がすすんでいる昨今、
たとえば局長＋職員２名＋非常勤１名の特定局で
職員の１人が恐れ多くも育休をとるとしたら・・・

①役立たずの局長と非常勤２名で、残された職員の負担は想像を絶する。

②運良く手のキレる巡回総務主任等が補充されたとしても
　育休職員が復帰したところでたぶん使いモノにならないので
　「前の巡回さんの方がよかったね～」と陰口を言われる。

上記はあくまでもフィクションですが・・・

320 ：312：2005/05/28(土) 13:38:11 ID:XIU2Ja6V

>>318
職場で読む機会があるのに読まない人と、読む機会がない人が同等の扱いにな
るんだ。まったく、すごい感覚してますね。

ところで、育休反対の人たちってのは、病気休暇長期取得者、あるいは休職者
をどう思っているの？他の人に負担がかかるということでは、一緒だよね？

自分が仕事の多忙で倒れた時に、仕方なく休職した場合のことを考えてごらん
よ。「休職するなら、やめろ！」と言われたらどんな気分になると思う？

育休取る人が悪いんじゃなくて、そういった事情（特に特定郵便局の事情）を
考慮しない本社や支社の人事部が悪いだけでしょう。人事に文句言いなよ。

321 ：312：2005/05/28(土) 13:47:21 ID:XIU2Ja6V

さらに言うなら、育休制度そのものを否定する人たちは、育児休業に関するす
べての法律について、賛成多数で可決した自○党議員を支援している特定局長
連中に文句を言いなよ。

「あんたらが、アフォな議員を支援したせいで、私たちが非常に大変な目にあ
ってます。」って。

法律なんて、所詮は多数決。現に法律が存在する以上、育児休業は、正当な制
度だと思っている人の方が多いってこと。反対派の方が間違っているというこ
と。自分たちの意見が正しいと思うなら、世論や議員を使って法律を廃止して
みなよ。

まずは、育休推進派の元郵政大臣の野○聖子さんからですね。

322 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 15:20:28 ID:Z7VZ/XLw

>>312
読む機会を得る努力すれば読めるでしょ。
病休と育休一緒にしないで。

323 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 15:25:23 ID:FIMqchU2

さて、育休反対派の中で、「本人」又は「配偶者」が子供を持っている割合は、どれ程のものなのだろう…。

324 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 15:55:09 ID:Q5KFzai/

>>320
>ところで、育休反対の人たちってのは、病気休暇長期取得者、あるいは休職者
病気は想定外な出来事であり、誰でも好き好んでなるようなものではない。
出産は快楽の賜物で原因が特定できるし、出産の選択は当事者の自由。

育児ストレスで気が滅入っているのは分かるが、病欠と育児休暇を同一視するべきではないな。

育児休暇なんていう中途半端な制度が問題なのであり、
理想を言えば出産で退職、ある程度落ち着いたら再雇用みたいな
柔軟な人事制度があれば最適なんですけどね。

325 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 15:57:38 ID:GUff5/sA

そりゃ産休育休どうのこうの文句言ってる奴はたぶん独身だろうな。
妻子養ってる男は、実際に働くカミサンの実態を耳にするから、当事者でもあり
同情もできる、が実際は今俺の所に産休入られたり、乳児抱えた人が来たらやっぱり困る。
確かに、本音を言うと社員身分なのに休み明けても仕事上色々優遇されてるのは
好ましくないと思う。
俺子持ち妻帯者で、子供が保育園行き始めたのでカミサンにはパートやらせてるが
子供は予期せぬ事がたびたび起こる。
風邪を引いたらパートでも突発して休ませなければならない。
それでも俺はパート身分でも神さんの職場には申し訳なく忍びないと思うよ。
ホント、難しい問題だね。
男側の困った言い分もわかるし、母親としての女の言い分も痛いほどわかる。
結局は、安月給の郵政に入ってしまった事と、俺一人の給料でやっていけるだけの
能力がないのが、そもそもの致命的なのだがね・・・。

326 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 18:06:37 ID:nKLLe8z/

>>312
子供をあずけるところ(保育園や実家など)もないのに
無計画にも産もうという考えが無謀すぎ。
ちゃんと避妊しろよ。

うちは生後２ヶ月から保育園にあずけて復帰したぜ。
その気になればどんな努力もできるはずなのに
要するにあんたはサボりたいだけなんだろ？

327 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 18:20:19 ID:coKBasR8

病気は当然保険がきくけど
出産(正常分娩)は保険きかねーだろが！
一緒にすんなヴォケ！
３１２は育児ノイローゼ決定！

328 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 20:58:35 ID:y/U1D9t7

もうとれなくなるんじゃね？？
民営化で、しかも上は人減らしたいからどんどん退職に追い込むだろうね
今のうちに中だししまくれ

329 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 21:27:21 ID:Z7VZ/XLw

育休中に2ちゃんとはよいご身分ですね

330 ：〒□□□-□□□□：2005/05/28(土) 23:29:09 ID:dAW4zUEz

>>312
あんたは権利を主張しているが、周囲に迷惑をかけて申し訳ないという
気持ちはないの？そういう気持ちがあれば、そんな偉そうなことは
書けないと思うのだが…？

331 ：〒□□□-□□□□：2005/05/29(日) 09:28:29 ID:i4paKP7f

>>312
子供産むのがそんなに偉いことなの？
自分だけ特別みたいにえばってんじゃないの！
アンタなんかきっと旦那にもウンザリされてるわね～

332 ：〒□□□-□□□□：2005/05/29(日) 10:45:42 ID:5z+p4V8/

バカが産んで、育てた子供が年金なんか支えるかよ？早く辞めろ！！

333 ：〒□□□-□□□□：2005/05/29(日) 14:05:39 ID:t7iQVjH3

子供車に乗せてパチンコしたり
ジジババに面倒見させて遊び回ったり
郵政脱出の勉強したり・・・

334 ：〒□□□-□□□□：2005/05/29(日) 21:36:21 ID:xGLObbJH

育休３年目に次の子が生まれたら・・・引き続き育休３年とれるの？
そのまた３年目にまた生まれたら・・・通算９年間休めるの？？？
３１２みたいな人なら当然のようにやりそうだね。

335 ：〒□□□-□□□□：2005/05/30(月) 23:34:53 ID:cbgTBmxI

>>306みたいに

>てめえは死ね！
>育休批判が間違っているなら、筋道立てて反論してみろ！
>どーせできないんだろｗ

とか言いながら、反対派は理論的な意見が一つもねーな。感情論ばっか。言う
だけ無駄だよ。人間は、感情論じゃ何も変わらねーよ。

反対派の理論的な書き込みをおながいします。「こういった理由で法律がおか
しい」みたいなね。

312さん、あんたが正しいと思うよ。他の者は、単なる感情論だから、説得力
がない。

だから、１回やらして！

336 ：〒□□□-□□□□：2005/05/31(火) 05:55:07 ID:nz4Iokx7

>>335
アンタ、子供のころお母さんから
「人様に迷惑かけちゃいけませんよ」って教わらなかった？

337 ：〒□□□-□□□□：2005/05/31(火) 09:48:17 ID:K0YIpNbj

>>312のような周囲に配慮しないババアは精神的に
退職に追い込まれるんじゃないの？
それが皆ののぞみ。

338 ：〒□□□-□□□□：2005/05/31(火) 19:49:56 ID:rPdcBxLV

>>337
大丈夫！
そんな身勝手ババアはきっと３年目くらいには
「もう仕事も忘れちゃったしぃ～」とか言って
他人の都合も考えず、自らスパッと退職願い出すってば♪

339 ：〒□□□-□□□□：2005/05/31(火) 21:39:12 ID:5ErQebGB

>>336
禿同。育休は確かに周囲に迷惑をかけるのだから、取る時は申し訳ないという
気持ちで取るのが普通だよな。「法律で認められているんだ！文句あるか！？」
みたいな態度で育休を取ったら、誰だって反感を抱くに決まっているよな。

>>312と>>335はきっと自己中心的なヤツなんだろうね。

340 ：335：2005/06/01(水) 00:03:28 ID:9IDhVlk0

>>336～339

だから、理論的に否定してみろっての。感情論は聞きたくねーよ。「育休に
感情のみで反対するだけで、何も理論がないおまいらみたいな連中の存在が
迷惑だ」って言われても説得力ねーだろが！

なら、おいらも感情論のみで意見してやるよ。

要は、こういう世の中になったのに、それを受け入れるだけの頭脳を持って
いません。だから、育休制度の本旨を理解できないのです。育休反対派の存
在って、社会に反する存在で非常に迷惑です。

理解できないなら、やめろ！

341 ：〒□□□-□□□□：2005/06/01(水) 00:10:40 ID:9IDhVlk0

336～339こそが、世の中の仕組みが変わっていくことに、とてもついていけな
いし、自分の都合でしか物事を考えられない童貞＆クモの巣処女。

当事者である育休取得者だって、感謝していると思うよ。何故理解してあげよ
うとする気持ちが持てない。

342 ：〒□□□－□□□□：2005/06/01(水) 12:51:32 ID:3cC4eMKa

>341
感謝している人もいればしていない人も当然のごとくいるだろうに。
なんでも十把一絡にしても仕方ないだろうに。

休むことに異議を唱えるつもりはないけど、間違いなく迷惑をかけているであろう
周りの同僚に対して感謝の気持ちをあらわすべきではないかと思う。

目に見えるようにあらわさないと気付かない人もいるんだし。

343 ：〒□□□-□□□□：2005/06/01(水) 22:52:32 ID:fKwQtMzB

>>340-341
ここは産休・育休批判スレだ。こんな所に斬り込んできたんだから、
先ずあんたが理論的に反論してみろよ。それが筋だろ？
できるんだろ？早く反論してくれよ！
何を正義漢ぶっているんだ、バカ。

344 ：〒□□□-□□□□：2005/06/01(水) 23:08:45 ID:Zh31ftP2

340-341の奥は育休中で職場の嫌われモノなのさ♪
こんなところでしか反論できないのさ♪
気に食わないんだったら
ブス奥の職場に怒鳴り込んでったらいいじゃん♪

345 ：〒□□□-□□□□：2005/06/01(水) 23:45:23 ID:+tGFyW9E

貴様も年休取っているなら彼女にも産休位取らせろよ。

出産も育児も大変でキミの仕事より大切だぞよ。

キミみたいな育ち方をしない為に産休・育児休暇があるのだよ。

346 ：〒□□□-□□□□：2005/06/02(木) 05:40:04 ID:4iAj7NyR

わざわざ噛み付くあふぉが沸いてるな。
こんな意見や感情もあるんだな、ふーん。くらいで終わりでしょ、こんなスレ。
建設的に意見を交換いたしましょう、っていうんじゃないんだからさ。

要は、こういうスレにきているのに、それを受け入れるだけの頭脳を持っていないのです。
だから、このスレの本旨を理解できないのです。吼える人の存在って、スレに反する存在で
非常に迷惑です。

理解できないなら、カエレ♪

347 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 00:33:38 ID:RsdO5SyG

312と335は夫婦か？

348 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 00:35:47 ID:otLMElPV

>>343
「まずあんたが」って、育休の正当性については、312が散々言ってるだろうが！
法律で認められているんだから、それ自体が正当性の根拠。それ以上でもそれ以
下でもなし。批判する連中は、法律が間違っているなら、理論的に反論してみろ。

　このあふぉ～。もしかして、名前に「金」が入る方ですか～？？？

>>344
精神病院は、ここではありませんよ。き○がいさん！！

もっとも、おまいみたいな能無し野郎じゃ理論的な書き込みが出来ないんだろう
から、言うだけ無駄だな。はははははは。

349 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 00:54:51 ID:P4q8X7Ab

私の妻は病休、産休、育休を取っております。もらえるものはみんなもらっております。
みんな、ごめんねー。法律で認められた権利はしっかり行使していますが？
ついでに近い将来、介護休暇もありうるな。いやー郵政にいて助かるわー。みんな支えてね。
>>343
君の母も産休取ってたら笑うよな。

350 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 03:48:26 ID:x9Ev7FUF

きょうび中学生でも避妊するのに

351 ：(´c_,` )：2005/06/03(金) 20:02:11 ID:yfhcc+EQ

ナマが一番だな

352 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 20:46:13 ID:2hCdgNzy

このスレで育休反対の連中は、当然のごとく自分(配偶者)は育休とらないんだよな？
またガキが出来たら辞める(辞めさせる)んだよな？

353 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 21:43:01 ID:wTYmKgK2

うん、取らない。とある病気して子供産めない体だし。
育児という大きな仕事は出来ない。その代わりに
育休取る人の分、働く位しか私には出来ない。
幸いウチの局は、散々外出の常識知らずな育休女が居ないから
そう思えるだけかもね。

354 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 21:47:17 ID:Cl0KGehA

育休云々以前にリストラの危険があるんだが

355 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 23:28:46 ID:3c2lkX+6

「育休」大いに結構
しかし月曜度に子供を理由に突発年休する女性職員には困ったもんだ
子供を理由に突発年休ばかりする男性職員もいるが・・・

356 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 23:30:00 ID:otLMElPV

育休反対のみなさんには、悪いですが、どんなに「育休は迷惑だ」「やめろ」
と叫んだところで、国家が認めた制度な訳ですから、あなたたちが動いてみな
い限り、２ｃｈでは、どうしようもないですよ。

私は、育休賛成派。結婚して子供はまだだけど、私も子供が生まれたら、やは
り育休を取得させていただきます。

その分、育休反対の人に負担がかかる訳ですが、育休明けでも、子供が小さい
うちは定時で退社させていただきます。本当にごめんね。でも、しょうがない
のよ。子供を育てるのって本当大変だと思うし。

育休反対のみなさんが結婚して、子供が生まれたら、その時は恩返ししますか
ら、育休を思う存分取得してください。

357 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 23:41:05 ID:SPjRHH5W

356みたいなのとは
誰も子供生まれる行為すらする気がしないと思うからW
安心しろ

358 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 23:44:21 ID:3c2lkX+6

喧嘩すんなよ

359 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 23:46:21 ID:0NDMfQi/

実は３５６は竹内結子似。

360 ：〒□□□-□□□□：2005/06/03(金) 23:56:16 ID:3c2lkX+6

仲良くやろうぜ

361 ：〒□□□-□□□□：2005/06/04(土) 00:25:54 ID:oyeuKJal

>>352
おろす（おろさせる）

－－－終　了－－－

362 ：〒□□□-□□□□：2005/06/04(土) 01:43:25 ID:42iYOzGn

>その分、育休反対の人に負担がかかる訳ですが、育休明けでも、子供が小さい
>うちは定時で退社させていただきます。本当にごめんね。でも、しょうがない
>のよ。子供を育てるのって本当大変だと思うし。

甘ったれるな！国家はそんなことまで認めていないぞ！
仕事と育児とどっちが大事なんだ！このＤＱＮ女！

363 ：〒□□□-□□□□：2005/06/04(土) 09:17:32 ID:VUUrA3uc

>>356
私は子持ちだけど育休反対派ですが？
産休明けすぐに復帰しましたよ、子供はもち保育園で。
理由は、
やっぱり局のみなさんに申し訳ないのと
ボーナスがなくなるから・・・

働こうと思えばいくらでも方法はあるのに
法律で認められているからって３年も休むのは図々しい。
当然の権利なのは「産休」までだと思います。

男女平等と言いつつ男子職員さんが育休とらないのはなぜ？
夫が育児して妻が働いたっていいのに
やっぱり女は仕事したくないだけなんでしょ？
だったら辞めれば？って言われても当然だと思いますが。

364 ：〒□□□-□□□□：2005/06/04(土) 10:15:49 ID:I7i69zRr

子供のこと考えたら郵政脱出だろ
今から大リストラなのに

365 ：〒□□□-□□□□：2005/06/04(土) 10:24:34 ID:PzWEIgzc

>>363
ありがとうございます。
貴方のような女性がいるなんて嬉しいです。
産休は認めてもいいと思いますよ、私は。

366 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 00:15:26 ID:PbXnRiKX

>>363
地方の方ですか？地方は、保育園なんていつでも入れるでしょうけれど、東京
は待機児童が多くて、確実に保育園に入れる訳ではないのです。

それに権利を行使して文句を言われるというのが理解できません。その結果、
他の人に迷惑をかけることになるから、文句を言われるのかも知れませんが、
それは職場（上司）が解決する問題であって、育休取得者に「やめろ」とい
うのは筋が違いますよね。

ところで、育休反対なのに「旦那に育休取れっ」ていうのは、全然意味が分か
らないのですが。旦那が育休取れば、旦那の職場でも文句を言う人が出ますよ
ね。自分の職場では育休は絶対にダメで、旦那の職場ではＯＫって、これこそ、
勝手すぎませんか？

外部の人間から見たら、「郵便局なんて、公務員だし、大した仕事していない
んだから、男であろうが女であろうが、郵便局に勤めている方が育休を取得す
ればいいんだ！」と思う人間がほとんどだと思いますよ。

367 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 00:18:33 ID:xJ1ao39Z

今って本社が施設なりベビーシッターを派遣なりしてくれるから多少育児も楽なんでないのん？

368 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 01:31:05 ID:LkFkHJig

820 ：〒□□□-□□□□ ：2005/06/04(土) 22:19:27 ID:fHEeqre3
まぁ妻子いて将来考えてるやつはとっくに脱出してるが

369 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 02:19:43 ID:LduNb0w0

>>366さんに賛成！
認められた権利を行使して図々しいって言われる筋合いはないよ。
それでも図々しいって言うなら私も一言。
わずかな家賃で独身寮に居座る奴のほうが図々しいよ。処分するなり一般に開放して時価の家賃収入を公社に入れさせたほうが皆のためになる。

370 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 02:29:09 ID:k1qKWzPF

>>369
それは世帯向けの郵政宿舎も同じでは？1万台から2万台に上がって
文句言ってる人いましたよ（小町で）ｗ
誰も住みたがらないかもしれませんけどね

371 ：３６３：2005/06/05(日) 10:27:11 ID:G4bhcyQj

>ところで、育休反対なのに「旦那に育休取れっ」ていうのは、全然意味が分か
>らないのですが。旦那が育休取れば、旦那の職場でも文句を言う人が出ますよ
>ね。

だから仕事を持つ者は男も女も関係ないって言いたいんです。
旦那は文句言われるから休まない。
女房は文句言われても休むんでしょ？ってことです。

地方だって保育園は空き待ちですよ。
子供が生まれるのは10ヶ月前から分かってるのに
準備のトロいあなたがドンくさいんだと思いますが？

372 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 10:47:02 ID:LkFkHJig

820 ：〒□□□-□□□□ ：2005/06/04(土) 22:19:27 ID:fHEeqre3
まぁ妻子いて将来考えてるやつはとっくに郵政脱出してるが

373 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 14:04:34 ID:LkFkHJig

マザコンで働かず、趣味も無く毎日家でゴロゴロしてる旦那。
気に入らない事があるとすぐ手を上げる。酒を飲んで帰っては暴れる。
私なんてどうでもいいのか完璧に無視されていたのに
離婚したいと言い出すと「俺は死んでも離婚しないよ」。
泥沼の争いを繰り広げ、殺されかかって入院の代償として
離婚届にサインをもらえた。
12月のクリスマスムード満点の街を歩いて、離婚届を出しに行った。
少々お待ち下さいと言われ処理されるのを待つ間
たった3年前にここに婚姻届を出しに来たばかりなのに。
一生懸命苦手な家事も料理も頑張ってたつもりだったのに。
何がいけなかったんだろう、どうしてこうなったんだろうと思うと
役所のソファーで涙があふれ出た。
みっともないと思ったけど、こらえられなかった。
窓口のお姉さんに心配されるほど
心身ともに満身創痍だった自分を引きずって、街を歩いた。
「頑張ろう」そう励ますしかなかった。

今でもクリスマスソングを聞くと、あの頃を思い出します。
冬の曇った空は今でも嫌いです。

374 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 21:05:05 ID:1Ykz0tIL

>>371
順番で申し込めるなら、とっくに動いていますって！

失礼ですが、あなた本当に保育園利用されているの？保育園の入園を申し込み
順番で決めていたら、４月生まれが有利で翌年の３月生まれは、何も手立てが
打てないじゃないですか！！保育園がそんな不公平な扱いをする訳ありません。
いい加減なこといわないでください！！

375 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 21:13:12 ID:1Ykz0tIL

今は、公社職員も公務員。公務員が安心して育休を取れないようでは、民間は
もっと取りにくいのが実情だと思います。国の機関で働く私達が率先して育休
を推進しなければ、民間にも浸透しませんよ。

育休を浸透させるために私達が存在する訳ではありませんが、少なくとも、先
駆けであるべきです。公務員だからこそ、男女にかかわらず、育休を取得する
必要があるのです。

いい加減古い考え方は、捨ててください。そういう考えでは、どこかの特定局
長と同じ頭しか持っていないと思われても仕方ないんじゃないですか？

376 ：：2005/06/05(日) 22:28:16 ID:saQIeQbN

さあ殺伐としてまいりました。

377 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 23:09:42 ID:LkFkHJig

820 ：〒□□□-□□□□ ：2005/06/04(土) 22:19:27 ID:fHEeqre3
まぁ妻子いて将来考えてるやつはとっくに郵政脱出してるが

378 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 23:28:29 ID:Tmx6kclV

今は子どもつくる人が優遇される時代だよ。
お国は少子化対策の名の下、現代版の生めよ増やせよ政策を推進しています。
育休に反対する人は時代の流れが読めないというか、そもそも子どもが嫌いなの？
まあ、現代版の非国民ですな。仕事もおそらくできない人たちでしょう。
そうそう、お国は本気みたいよ。官公庁や大企業だけでなく、中堅企業にも育休取得率が低いところは指導がだってさ！
経営者の悲鳴が聞こえてきそう。
出生率1.29の意味を少しは考えろよ。

379 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 23:50:18 ID:0/q6Khjz

非常勤にも生活がある。
何でオマエラだけ好き勝手やってるんだよ

380 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 23:51:03 ID:bMwv+cT6

子育に専念するなら辞めればいいだけの話
仕事にしがみつくから始末が悪い
スッパリ辞めろ

381 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 23:53:45 ID:0/q6Khjz

自分は優遇されたい。他人のことは知らん。
そんな自分のことしか考えていない人には、味方できません

382 ：〒□□□-□□□□：2005/06/05(日) 23:57:39 ID:LkFkHJig

子供のこと考えたら何より先に郵政脱出なわけだが

383 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 00:08:32 ID:hjR3cMoa

ここですか？人でなしの溜まり場は？

384 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 00:57:03 ID:GZ2pQKGo

>>381
あなたが人の上に立つ立場になったとき、部下に周りの状況によっては産休、育休取るなって言うの？
子どもつくるなって言うの？自分のことしか考えていないって言うの？辞めろって言うの？

385 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 01:17:29 ID:EubIbETq

>>374
だから「空き待ち」だって言ってるでしょ？
転勤族のお子さんとか、都合で園を変わるお子さんとか
空きができるまでは無認可の託児所でガマンしてましたよ。
あなたってホント理解力のない人ですね。
それで子育てして大丈夫なんですか？

386 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 01:20:57 ID:ot3od+oJ

「自分は優遇されたい。他人のことは知らん。
そんな自分のことしか考えていない人」
というのは

　　育　休　反　対　派　の　こ　と　だ　よ　な　？

387 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 01:49:03 ID:i/AXXZOs

「自分は優遇されたい。他人のことは知らん。
そんな自分のことしか考えていない人」
というのは

中国人、朝鮮人、在日

388 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 02:26:56 ID:L9qEHtr0

育休が悪いとは言わない。
しかし、それより他に改善するべき所があると思います。
一部の人だけがいろんな面で恵まれた待遇なのは許せないのですが｡　

389 ：(´c_,` )：2005/06/06(月) 21:18:52 ID:QKXZwmlG

年休も取れないのに育休なんてふざけるなよ
ふざけるのはおまえの顔だけにしといてほしいでつ

390 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 22:04:37 ID:usr9YMlF

年休は権利でちゅ
チミは年休請求したのかね？

請求したのなら時期変更権を主張されたのかね？

その変更された日時は書いて有ったのかね？

請求もしていない年休を取れないなどと騒ぐなよ。

取れないのでは無い取らないに訂正せよ。

391 ：〒□□□-□□□□：2005/06/06(月) 22:27:52 ID:LvNIPaeY

子供のこと考えたら何より先に郵政脱出なわけだが

392 ：378：2005/06/06(月) 23:27:17 ID:BsAe7Dx9

>>385
喧嘩するなよ。あなたの生き方は否定しないから。
ただ育休は認められた権利だから、素直に認めて応援してあげたら。その方があなた自身の価値が上がると思うよ。
特に上に上がるつもりなら。あなたも知っている通り、育休でボーナスはもらえないし、社会保険料は負担してもらえるが給料は無給。
共済から子どもが1歳に達するまで（実質10ヶ月）手当てはもらえるが、それは民間と同じ仕組みでしょう。
子どもを生み育てる人は、考え方はどうであれ、社会にとって大事にしなければいけない貴重な存在です。
応援してあげましょう！

393 ：〒□□□-□□□□：2005/06/07(火) 20:54:06 ID:E0NTKmR3

育休も取らずにがんばってる女子職員には
当たり前の権利を辞退してるんだから
それなりの手当をつけるってのはどぅよ？
育休女ばっかりイイ目にあってると思うから喧嘩になるのでは？

394 ：〒□□□-□□□□：2005/06/09(木) 21:47:59 ID:0obl4D/M

>>385
>だから「空き待ち」だって言ってるでしょ？
>転勤族のお子さんとか、都合で園を変わるお子さんとか
>空きができるまでは無認可の託児所でガマンしてましたよ。
>あなたってホント理解力のない人ですね。
>それで子育てして大丈夫なんですか？

空き待ちしていれば、すぐ順番が来るところはいいですね～。育休１年取得で
待っても必ずしも空かない地域があるって、何で理解できないのかな～。この
人は！世の中すべて自分が住んでいる地域と同じ条件と思ってるのかな？

無認可の保育園でも同じです。どうしようもないから、育休を取得している人
もいるのです。

395 ：〒□□□-□□□□：2005/06/09(木) 22:10:17 ID:0obl4D/M

>>393
育休中は、無給ですよ。育休をとっても、人から白い目で見られるだけで、別
にいい目にあっている訳ではありません。

ですが、子供が生まれて育休を取らない女性に手当てを付けるというのは良い
かも知れません。だって、子供を生み、育てることに貢献しているのですから。

396 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 00:18:20 ID:sZA+9sb6

「子供が生まれて育休を取らない女性に手当てを付けるというのは良い
かも知れません」
つまり、育休を売るってこと？
育休の趣旨をまず理解しないと。

397 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 00:38:54 ID:hh3sAksv

ばかやろう。
そもそも乳幼児抱えた女職員は、職場にとっては役立たずだ。
定時で帰るし突発でいきなり休むし、その他諸々何もやらないぞ。

398 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 03:56:35 ID:8UGy8KkJ

とりあえず0obl4D/Mが頭悪そうだという事はよくわかった。

399 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 05:31:25 ID:vwfLIXFb

>>394
３年経っても保育園に入れなかったら仕事辞めるんだな？
お前みたいなのが辞めても誰も残念がらないよ、早く辞めちまえ！

400 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 06:08:44 ID:ZJ4DhmH2

子供のこと考えたら何より先に郵政脱出なわけだが

401 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 07:08:11 ID:uolt+O+Z

何の能力も持たない私にはここで適当な仕事をしながら育児をするのが最善と思います。

アナタみたいなロクデナシにならないように育ててみせます。

402 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 07:21:32 ID:lrObGmEB

育休取りたいなら男だって取れるんだから取ればいいじゃん。

403 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 14:19:39 ID:8Ko/ozId

>>399
そうですね。
このままだと育休を延長せざるを得ないし、本当に保育園に入れなかったら、
職場を辞めるしかありません。相当あせっていますが、どうしようもない事
ですしね。

育休を支援できない心の狭いキ○ガイさんは、いずれ自分達が親になるときに
思い知ることになるでしょう。あ～、生涯童貞さんには無理な話ですね。失礼
しました。

育休を支援されない方は、親の苦労、ありがたみ、人を思いやる気持ちを持つ
寛大な心を持たない限り、今後のそういう世の中では、今後やっていけないで
すよ。今のままでは、自分自身がアタマの薄い特定局長と同じ精神レベルでし
かないことを、よ～く理解しておいた方がいいですよ。

北○鮮の人間なみに頭の固いあなた達が、いくら喚いてみたって、世の中全体
が育休を支援している（少子化を解決する必要がある）以上、理解できないあ
なた達の敗北です。

せいぜい、育休取得者、休職者等の欠員分のしわ寄せを思う存分くらってくだ
さいな。もう二度とここには来ませんので、最後の捨て台詞です。

401さん頑張れ！！

404 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 14:42:23 ID:XnUBPHBg

まあまあ、餅つけ。
漏れは毒男だから正直子育ての大変さは分からん。パートナーに巡りあったとして、うまくフォロー出来るか
も良く話し合う必要があるんだろうなと思う。
本当なら子育てに専念するのがいいんだろうが、生活を考えればそればかりもいってはい
られないだろうし、理想はあるけど実際子供をとなると二の足を踏むかも。
だから育休取ってというのは勇気のいることだろうと思う。社会（といってもどれくらい
の大きさかは分からないが）から見たら疑問符をつけられる可能性があるのを承知で判断
されたんだし。
お子さんがしっかり成長されんことを。

あぁ、漏れの場合は相手をみつけなくてはな。orz

405 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 15:28:28 ID:0DoSP+Kb

産休・育休について仕事やめろ云々言うような了見の狭いヤツ自体
職場・私生活でまともな社会人や一人前の大人として扱われないような
世間知らずのクズばかりなんだから、個人的には産休・育休肯定派の
人達は堂々と胸を張って制度を利用し、子育てを頑張って欲しい。
オレはまだ独り者なのだが７年前に妹が結婚し、去年ようやくというか
待望の第一子が誕生したのだが、そんな妹の子供の誕生から現在までの
生活（銀行勤めと子育ての両立）を見ていると、まあ何と生活の大変な事！
その妹夫婦の生活を第三者の目で見ていても、現在の働く女性達への
社会からの子育て支援自体が、現行制度なんかでは不十分なものな事ぐらい
少し考えるアタマがあれば、そんな事はわかるだろうよ。
オレも身近にいる妹夫婦の生活を見ていて、子育てをしている人々の苦労と
いうものをこの１年余りの間見ていて、特に女の人達の苦労や苦しみが
よくわかった（つもり？）。いま子育てで悪戦苦闘している皆さん
スペースの関係上、書ききれなくなるのでこれ以上は書きませんが、
皆さんの苦しみなどは世の中に半分ぐらいはいる、常識ある人たちは
きちんと理解してますし、少なくとも皆さんの味方です。お互い個人的に
手を差し伸べて助ける事はできませんが、頑張る皆さんにまずはエールまで。

追伸
産休・育休取得者にケチをつけるバカ共へ

406 ：４０５の続き：2005/06/10(金) 15:33:32 ID:0DoSP+Kb

お前らのような世間知らずの鼻つまみのバカが、年いってから貰う年金を
誰が払うと思ってるんだ。それとただでさえ法定福利費の負担見直しの
話が出ているときに、掛け金を払う人間を減らすような寝言なんて
言うんじゃねー！

407 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 18:09:33 ID:fK2wPNzI

産休～　サンキュー

408 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 18:12:40 ID:lrObGmEB

男と女は体のつくりが違うし、子育てもどうしても母親が中心になるけど同じように働きたいって気持ちは理解できませんかね。何一人で育ったかのような言い方してるの？阿呆だね。

409 ：〒□□□-□□□□：2005/06/10(金) 19:59:17 ID:xFX2cGcd

>>408
うちの母は私が生まれてからは仕事を辞めて育児に専念したそうですが。
決して裕福な家庭ではありませんでしたが・・・
子の立場からすれば、母親にはいつも家にいてほしいです。

410 ：〒□□□-□□□□：2005/06/11(土) 00:39:04 ID:q1AgkZlM

育休反対者はそれなりに言い分はあるのだろうけど、
とりあえず育休取得者に文句を言うのは筋違い。
制度そのものに不満があるなら廃止するよう運動を起こせばいい。
育休の取得による仕事の穴埋めに問題があるなら文句は要員・人事の責任者
に言うべきだ。
仕事に差し支えると喚き散らしている奴の内何人が、根拠と具体的な数字を基に
要員補充や予算を支社に請求するなどの対処をしたのかな？
「しんどい」「要員補充がない」などと文句たれてただけじゃないの？

411 ：〒□□□-□□□□：2005/06/13(月) 09:16:20 ID:sFYIfSiM

目先の仕事の回しや人のやりくりがちょっと難しくなるだけの事で
他人にむかって産休・育休取るなとか言うヤツって常識ねーよな
そういうバカな事言うヤツは、所帯を持つ資格すらオレはないと思うぜ

412 ：〒□□□-□□□□：2005/06/13(月) 11:39:18 ID:UwU9bwcG

キモチイイのでゴムつけずにしたらできちゃったのでやすみまぁす、というその態度が問題なのだ

413 ：〒□□□-□□□□：2005/06/13(月) 18:39:00 ID:sFYIfSiM

>>412
それが当てはまるのは下らん屁理屈を並べ、まともな女から相手にされず
結婚すらできないようなヤロウだけが、やっとの思いでナンパした
光浦ヤスコのコピーやボブ・サップ女相手にしでかす典型的な失敗ｗ

414 ：〒□□□-□□□□：2005/06/13(月) 19:22:47 ID:2dnEcyTK

>>412
童貞チンカス野郎は早く寝ろ！

415 ：〒□□□-□□□□：2005/06/13(月) 20:59:23 ID:ZfBBsfy/

結局のところ育休反対派は、度量が狭く目先のことしか考えられない自己中心的な人間と言う結論でＯＫですかね。
忙しい時の仕事のサポートなんかも目に見えるほどに嫌々やるんでしょうね。

416 ：〒□□□-□□□□：2005/06/13(月) 21:49:56 ID:PxYEfo48

ケンカはやめようぜ
どうせ２００７年から
大リストラだしみんな辞めることになるよｗ

417 ：〒□□□-□□□□：2005/06/13(月) 23:06:00 ID:37nyNBGb

とりあえず
子持ち女と病気持ちはリストラ決定♪

418 ：〒□□□-□□□□：2005/06/14(火) 09:42:06 ID:EvCAzZK2

何が子持ち女はリストラだ、やれるもんならやってみろ、このバカ！
それを言うなら８割勤務・固定番・４１２や４１７みたいな
世間知らずがリストラ決定だぜｗ

419 ：〒□□□-□□□□：2005/06/14(火) 10:18:17 ID:lom4C0Al

ここまで産休・育休産休制度が充実したのって素晴らしいことと思うよ。
昔の人は仕事をしたいがためにとっても苦労して出産・子育てしてたんだからね。

420 ：〒□□□-□□□□：2005/06/14(火) 13:04:46 ID:rwG5MGpv

産休・育休くらい気持ちよく取らせてあげたいね、自分は。
でも実際は周りの負担が増えるわけで、気持ちよく・・・ともいかない。
そこで、仕事が増えた職員には手当てプラスってことにすりゃいいんだよ。
お国が生めよ増やせよっていうんだから、それに協力している人には
税金から手当てを出せばいいんだよな？

421 ：〒□□□-□□□□：2005/06/14(火) 13:17:39 ID:Cz08bGmH

つ超勤手当

422 ：〒□□□-□□□□：2005/06/20(月) 01:19:46 ID:opU/SwSi

育休女がこどもちゃれんじ取ってるの見るとむかつく

423 ：〒□□□-□□□□：2005/06/20(月) 01:38:23 ID:opU/SwSi

>>411

関連スレ
カレーは飲み物だ
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/curry/1070301470/l50

424 ：〒□□□-□□□□：2005/06/21(火) 14:23:52 ID:i10kCxBE

うちの会社に現在二人目を腹の中にかかえてるバカ女がいます。また無計画にできてしまったのです！！
うちの会社の女性は、私とバカ女の二人だけ！　会社が立ちあがった時から、そいつと私が採用されて、そいつは、ホントに仕事ができなくて、まさに『バカ女』！！
結婚が決まってたんだけど、それを隠して入社して、結婚したと思ったら、今度は、子供ができたと言って産休を取って、そしたら今回また子供ができて、また休もうとしているありえない女！
はっきり言って、仕事はかなりヒマで、そいつは会社にいる間、ほとんど爆睡して、ネット見て1日終わりな給料泥棒！！
だから、辞める気なくて、また復活してくるつもり！！　その間、派遣さんにお願いすることになると思うけど、その引継ぎも、私にやらせるつもりで、あっさり休みに入るのです！！
そして、それを上司も、『はい、どうぞ』みたいなかんじで認める！！　被害者は私だけ！！
マジ、むかつく！！！！！！！　頼むから、そんなヤツは、消えてくれ！
世の中には、こんなバカ女もいるのだ！！！！！！！！！！！

425 ：〒□□□-□□□□：2005/06/22(水) 00:05:58 ID:gCyYShgF

↑
仕事がたいしてないのに、しかもその人の気質を見抜けず採用した奴が第一に悪い。
結婚することを隠したのは相手の勝ちだわ。法には触れん。
あなたが頑張って、その人の上司になって、難しい仕事を指示して、やめさせるのがよろしいかと。
気になったのは、その職場って郵政ではないよね？

426 ：〒□□□-□□□□：2005/06/22(水) 02:22:56 ID:MJDa9wlI

「育児休暇」って名前は実状にあってない
「できちゃった休暇」とすべきだ

今育休取ってる年代って学校が性教育に力を入れてなかった年代だよね
今日び、中学生でも避妊の知識くらいあるっていうのに

427 ：〒□□□-□□□□：2005/06/22(水) 08:42:52 ID:lwWGTNf5

425さんへ
職場は郵政とは全く関係なく、一般企業です。今日も、その女、朝から子育てのページ開いてチャットですよ！(まあ、私も今こうして打ったりしてるんですけど…)
ホントに仕事が全くできなくて、私に迷惑掛けまくりで、横に座ってるだけで、うざすぎて、頭ガンガンしてくるし！！
全部このバカ女のせいだーー！！　もっと、普通の人だったら、楽しくやっていけるのにーー！！
バカ女が1人目できて、産休取った半年間は、派遣さんと、ホントに楽しくやってたのにーーー！！
ちなみに、私ががんばったって、上司になったりすることはできないんですよ！　一般事務なので…

428 ：バーコード　佐倒：2005/06/22(水) 13:06:10 ID:mDPRqZx1

一般の民間会社なら心配ないじゃんｗ
そのバカ女とやらはそのまま放っときな、そのうち配転などで会社から
叩き出されるからｗ
郵政部内にある職場なら、そのままズルズルになる可能性もあるが
民間会社なら、そのバカ女にトドメを刺す上司がいずれ現れるものと
思われ。会社だって今は気が付かないのかもしれないが、何時までも
そんな給料ドロボウを召抱えるなんて事はしないさｗ
バカ女の職場からの退場という結果をあなたは求めているのだろうが
相手次第（バカ女の職場での立場、職場の上司の考えなど）というモノや
事があるのだから、結論は急がない事かな？！
民間会社であれば、異動で上司・部下が変わったりする事がきっかけで
その個々人の立場や力関係がガラリと変わるなんて日常茶飯事。
問題はその人事異動による人の入れ替わりの頻度にもよるが、少なくとも
そのバカ女のナメた仕事ぶりや給料ドロボウ生活が延々と続くとは
思えないのだが。でも、このオレの意見って当たり前の事だと思うよ。

それともう一つ。あんたがどこの誰かは知らんが、あなたもその勤務態度
いかんによっちゃ、そのバカ女より先にクビなんて事にもなりかねないのだから
自分自身の身の振り方にも気をつけようｗ

429 ：〒□□□-□□□□：2005/06/22(水) 13:21:21 ID:E5IAjQJY

自分は産休育休は絶対にとらないの？まず女性が理解してあげるべきだと思うんですけど。

430 ：〒□□□-□□□□：2005/06/22(水) 16:27:18 ID:lwWGTNf5

今の会社は転勤とか、営業以外はまったくないから、バカ女が配置転換とかは、絶対ありえないから、産休さえ、またうまく取れば、余裕で復活してこられるってわけ！！
マジで、こいつ、使えないから、ホント、今回こそは消えてくれってかんじ！！！！
おい、４２９！！わかりもしないのに、バカ女の見方みたいな発言すんな！！　こいつが普通に仕事ができて、辞めれれたら困るような人間なら誰もそんなこと言わないんだよーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！
今だって、子育てのネット見てるだけなんだよ！！　だから、消えてくれって言ってるんだ！！！！！！！！！！！！！
こういう図々しいヤツこそ死んでくれっつーの！！　また、バカがバカ産んで、世間に迷惑かけるだけんなんだよ！！！！！

431 ：〒□□□-□□□□：2005/06/22(水) 22:09:19 ID:NgnAXF9O

>>429
だからね、産休はとらないと後々体が大変だから当然なの！
産後の肥立ちが悪いと・・・って言うでしょ？
でも育休は別！　私は休まなかったし今後も休まないよ。

自分の両親も亭主の両親もいて
環境にも恵まれてるのに休む育休バカもいたけど
ほんと図々しいよね。
もっと生活状態の審査をして許可するべきだと思うね。

432 ：〒□□□-□□□□：2005/06/23(木) 08:40:33 ID:J2HSwjc/

このバカ女は、親に面倒を見てもらってた時期もあるけど、保育園に預けられるようになってから、当然のように子供が熱出したとか言って休むようになったってこと！
マジで、図々しすぎて死ね、ってかんじ！！！！！！！！！！！！！！！！

433 ：425：2005/06/23(木) 23:00:30 ID:TaMQwKtW

↑
気持ちはわかるが、要は仕事しないのに権利はしっかり行使するあつかましさが許せないんだよね？
そんな奴、世の中にはうじゃうじゃいるよ。腹立てる価値すらないよ。
428さんのいうとおり、復帰後は間違いなく淘汰されます。
産前産後は労基法上は無給でもいいし、育休中も給料タダだし、育休の手当ても社会保険で賄ってくれるから会社は痛まないのよ。
まーそれも分かっていて居座る彼女に腹立てているのだろけど、これが世の中、あきらめて自分が一番得する方法を考えてくださいね。

434 ：〒□□□-□□□□：2005/06/24(金) 00:31:00 ID:1eUeFPqd

育休女はどうせリストラなんで今のうちにせいぜい権利とやらを行使して
くださいな。民営化後貴方達のような人を雇用存続する余裕はありませんので

ＢＹ　本社

435 ：〒□□□-□□□□：2005/06/24(金) 15:25:26 ID:jl8jILCc

生理休暇もあるよ。介護休暇もだめ？

436 ：〒□□□-□□□□：2005/06/25(土) 00:46:58 ID:K41W9VCx

>>434
仕事できる女性職員さまは育休とっても復帰後のポストちゃんと空けておきますよ。
それまでには仕事できない脂くさい男性職員はリストラしておきますからね。
安心して子供つくってくださいね。お国はあなたたちの味方ですよ。
わが社もお国の方針に従う所存でございます。但し仕事できない女性職員は復帰後解雇します。
BY 本社

437 ：〒□□□-□□□□：2005/07/02(土) 22:32:34 ID:uJ0OdR1A

産休、育休はとってもらっていいけど、不妊治療のための休みも特別休暇で認めて欲しい。

438 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 07:35:09 ID:79qHz9Nm

産休、育休、さんざんとって、やっと出勤したと思ったら、
またまた孕んで、産前の時間休だってよ！！
ふざけんな。　さっさと辞めてくれ。

439 ：許さん：2005/07/03(日) 07:47:33 ID:79qHz9Nm

乳幼児を抱えた女は、子供が熱出したとか言ってすぐ休む、早退する。
職場の邪魔者、お荷物以外の何者でもない。
こっちは仕事に全力注いでるんだ、他を犠牲にしても仕事を優先してる。
なのに子育ての片手間で仕事してる女の根性が気にくわん。

440 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 08:24:19 ID:kcznCbTr

明日もあの女は、産前時間休で、遅く出勤して早く帰るんだよな。

441 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 09:26:00 ID:g8IeTK8u

産休育休なんてとるから、
「だから女はだめなんだ、女は使えない」って言れるんじゃないか。
おまえらが女の評価を下げているんだ。
おなえらは一生懸命に働く女の敵だ。

442 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 09:46:43 ID:lkt67ozl

産休育休を非難する輩は、一生結婚しないつもりでいるんだろうな。
介護休暇を非難する輩は、自分の両親は年を取らないって本気で
思っているんだろうな。
病気休暇を非難する輩は、自分は不死身のスーパーマンとでも
思っているだろうな。

443 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 10:47:27 ID:U1azckNk

理由のいかんにかかわらず働けない社員が職場から
排除されるのは当然だろ

444 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 10:48:06 ID:U1azckNk

理由のいかんにかかわらず働けない社員が職場から
排除されるのは当然だろ

445 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 10:59:45 ID:g8IeTK8u

会社は、子作り支援所でも子育てお助け会でもない。

446 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 11:00:31 ID:GvEFSIFf

少し違うな。コストパフォーマンスの悪い社員が職場から排除される。
例えば半世紀前の常識しかないID:U1azckNkのような奴が排除されるわけだ。

447 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 12:57:01 ID:7pj1UCjq

子供産むんなら会社辞めて育児に専念せい。
１０年たったら、使い捨てゆうめいとでまた雇ってやってもいいぞ。

448 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 16:23:03 ID:lkt67ozl

出産育児・老齢者介護・介助は社会人としての「義務」だ。
（不妊etcは除）
仮に欠員に伴って、業務に支障が生じ、他職員の労働条件に問題が
生じたら、それを緩和・改善するのは「管理者の義務」だ。
育休取るのはメーワクだから辞めろ
ではなく
育休とる職員が出るので、業務に支障がでないよう、管理者、対策を
取れ。と申し出るのが正当。
にもかかわらず、それすらしないのは、そうしない人に責任がある。
この板で憂さを晴らして、リアルでは、笑顔で、育休ＯＫと快諾しているのも
知っています。

449 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 16:35:02 ID:QgA4rEeL

>>448
上のほうで同じ内容のレスが何度かついているが馬鹿は聞いちゃいないよ。
正論を言っても無駄だよ。

450 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 16:37:36 ID:OIXhgcn5

>>４４８
職員の人権すら無視の泥船郵政でそんなこと無理状態なの知ってて、
権利ばかり主張すんなや。
対策を取るように活動するかと思いきや
自分だけ休めりゃあとはどうなってもいいやみたいにめちゃくちゃ
やりやがる。残された人たちは１日休みもいれれず苦しんでるのに
涼しい顔して権利だ権利だ・・・

451 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 18:21:10 ID:j8i7UyNe

>>448
そうさ、俺だって、「産休とる、育休とる」って言う女に
「体大事にして、元気な子を産んでくれよ」って言ってるさ。
ほんとはハラワタ煮えくり返ってるのにさ。
俺の子じゃないんだ、
元気だろうが、奇形児だろうが、知ったこっちゃないぜ。

452 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 19:19:56 ID:vusQEa4t

>>451
結局本質はここにあり。
お互い自分に関係ないことには、寛容になれないってことだ。

453 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 20:30:56 ID:OIXhgcn5

>>仮に欠員に伴って、業務に支障が生じ、他職員の労働条件に問題が
生じたら・・・
わかってんなら休むな

454 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 20:46:02 ID:2MJokgda

育休反対派が、どんなにここで何騒いだって、育休取得者の方が勝ちだ。

世の中が、「子供を増やせ、企業は育休取得者を守れっ」て、方向に進んで
いるんだから。いい加減、おまいらの考えは、現実として世の中とズレてい
ることを認めろよ。

おまいらが、万が一出世して、管理者になった場合、育休取得者を保護しな
ければ、処分の対象だぜ？

もっとも、他人の面倒が見られないヤツが出世もクソもあったもんじゃない
がな。そうやって騒いでいるうちに、おまいらみたいな人間が真っ先に首だ。

455 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 20:58:27 ID:saoHYWEf

↑
勝ち負けでしか物事の判断ができない馬鹿親のガキの程度が知れる。
将来、働き口のない無職のＤＱＮガキに金属バットで殴り殺されるよろし。

456 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 21:02:16 ID:j8i7UyNe

　＞育休取得者の方が勝ちだ。
とはどーゆー意味さ？
育休をのうのうと取ったやつが、
長期的にみて最終勝利者になれるのか。
そーゆーやつを登用したいという管理者はどこにいるのかい。

457 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 23:44:04 ID:RqkEGc8E

やったモン勝ちって事だろ、飛ぶ鳥あとを濁しまくりって事かな
自分だけトクすりゃいいっていう育休女らしい発想だな

458 ：〒□□□-□□□□：2005/07/03(日) 23:46:03 ID:/4fP1qHx

使い物になりそうにない人間は解雇。
そもそも雇わない。
民営化のいいところ。

459 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 00:05:38 ID:Ts+8nnWa

育休反対派の自分のことしか考えない人たちへ
将来、育休取った方たちの子供の年金保険料で、私たちの年金がもらえることを忘れていないか？
ごめん、忘れていたわけではなく知らなかったんだね。君たち、公的年金のことや健康保険のこと、税金のことなどの周辺知識勉強してる？
児童手当と児童福祉手当の違いってわかる？内容知ってる？

460 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 00:16:35 ID:3xdP5LQC

産休などで休むことは、その勤務先にとって大変な負担になるが
辞められてしまうと
今まで仕事をやっていた経験者がいなくなるのは総合的に痛い。

一時的な穴埋めの為の職員はいたほうがいいが、予算が難しいだろうなぁ･･･｡
アメリカの予備役みたいなことができれば理想かな?

461 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 00:20:21 ID:41PCgUhh

年金制度はもう破綻してるよｗ
まだしんじてんの(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯゲラ

462 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 00:24:11 ID:Mdne+iDN

産休や育児休暇をバンバン認めないと、超老人大国になってしまうよ。
年金もらえるのが80過ぎ、とか言ったらどーすんのさ。

463 ：459：2005/07/04(月) 00:29:38 ID:+yGX3MJ5

>>461
そう言って年金保険料払っていない客よく見かけるよ。勉強していない何も分かっていない証拠！
破綻しているのなら、なぜ年寄りは未だに年金受け取れるのだ？仮に年金制度が破綻したなら、それは国の行政組織が破綻したことを意味する。
そのとき銀行預金や生命保険会社の保険金が守られているとでも思ってんの？本当にお馬鹿さんだね。
この前の年金制度改革で破綻しないような仕組みが作られたことも知らないんだな。
マクロ経済スライドって知ってるか？

464 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 00:30:58 ID:Mdne+iDN

マグロのスライスなら知ってます。

465 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 00:33:36 ID:41PCgUhh

んな余裕のない泥船郵政で自分たちばかり権利主張されてもねーｗ
まわりは良い迷惑ですよ
ほかの公務員に転職して思い切り休めよ

466 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 01:00:24 ID:e/GdHpqQ

将来、払った分の年金すら貰えない訳だし
今の新卒でさえ権利ばかり主張し使いモンにならず会社が
雇用を控えてる状態であり、今のＤＱＮ親の種を継いだガキが
社会に貢献するかどうかもわからん。
ガキ増やしたところで将来変わらんて。官僚に喰い潰されて
日本は終わってるんだから。
将来の事や経済の云々言ってる奴って馬鹿じゃねーの？
そんな事より明日の俺様の非番が大事ｗ

467 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 05:55:46 ID:41PCgUhh

育休女様のせいで俺らは１日の休みすら自由に取れないんだからな

468 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 10:00:26 ID:6nowpTJI

今のＤＱＮ親の種を継いだガキ＝466。

469 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 15:14:04 ID:LZ/ANYUG

このスレ見ていてオレが不思議でしょうがないのは、休みがどうの仕事がどうのと
色々書いてはあるが、産休・育休で職場の稼動要員が欠けた時、その時に
職務上の責任をもってきちんと手当てをしなければならない職場の管理者の
怠慢を追求する声、あるいはその怠ける管理者を大勢の職場の仲間で取り囲んで
締め上げた話などがほとんどないのはどう言う事なのか？！

各種休暇制度の権利行使は、その該当要件を満たす事が絶対条件
計画休暇を含む年休・時間休を始め、取得の為の条件がある事の
意味が何か、そしてその時に派生する周りへの影響を取り除く
制度など、もう一度勉強し直される事をお勧めします。

470 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 20:33:04 ID:oPlAqFRs

とにかく、育休女はゆるせないんだーーーー！！！

471 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 20:45:16 ID:biwozAcV

お前ら、馬鹿か。
産休や育児休暇を認めない職場に将来はないぞ。
自分の奥さんが妊娠したらどうなん？

優秀な女性スタッフには、落ち着いたらまた戻ってきて欲しいと思う。
必用とあらば、旦那の方が育児で休んだっていい。
当たり前じゃろが。
子供は宝物じゃ。
馬鹿どもめ。
どんな動物にとっても、この世で一番大切なことは子孫を残すことじゃ。
子供を育て上げることじゃい。

472 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 20:58:01 ID:+rqxOuhG

自分が一番かわいいのさ。

473 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 21:29:02 ID:dsReuYtg

>>職場に将来はないぞ。
どうせ将来ないじゃんｗ
２６万人→６万人になるんだよ、残りは派遣になって使い捨て
将来があると思ってるなんてアホすぎ

474 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 21:30:48 ID:Co7cWQml

>>471
長文乙。つまり金属バットはMizunoが良いという事だな。　　

475 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 21:38:53 ID:fbX950bH

>>474
すごいわかりやすいや。なんか、今までなやんでたのが嘘みたい。
視界が開けたよ。ありがとー。

476 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 21:51:16 ID:oPlAqFRs

>>471
優秀な女性スタッフは、育休なんかとらない。
さっと産んでさっと職場復帰する。
職場でいかに自分が必要とされてるかを知ってるからね。

477 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 21:56:48 ID:dsReuYtg

ガキの将来考えたらまず親が郵政脱出するのが先だろ(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯゲラ

あっ、旦那が安定した普通の公務員なのかな？そんなだと郵政職員の嫁
は「嫌になったらいつでも辞めればいいわ」とか考えて
休み取りまくったりするんだよね、
自分の権利ばかり主張して営業もせずにこまったもんだ

478 ：〒□□□-□□□□：2005/07/04(月) 22:01:57 ID:fvoNASp4

＞ガキの将来考えたらまず親が郵政脱出するのが先だろ(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯゲラ

（ ´,_ゝ｀）

479 ：〒□□□-□□□□：2005/07/05(火) 00:10:39 ID:6B2vfzBE

かわいそうな奴ら。
幼少時、母親に抱かれなかったせいで根性が捻じ曲がってしまったのだな。

480 ：〒□□□-□□□□：2005/07/05(火) 08:16:16 ID:1reVz+iC

母親云々は関係ないだろ。ただ単に奴隷根性の持ち主というだけのことだ。
上にはなにも言えず、適切な手配もできず、正当な権利を行使する同僚に噛み付くしかない
奴隷根性の持ち主。

481 ：〒□□□-□□□□：2005/07/05(火) 10:53:07 ID:ToN6aiAm

とにかく、当たり前のように休む、仕事もできん妊婦に腹立ててるんだ！！　好きなだけ休んで、復帰して、前のポストに当然のように戻ってくるっていう態度がむかつくんだ！！！！！！！！！！！！！！！！！

482 ：〒□□□-□□□□：2005/07/05(火) 20:28:09 ID:0P0VJ1XN

ながながと育休とって、出勤してきたとたん、また孕む。
ばかやろー！　長い育休のうちに、孕んで産んどけ。

483 ：〒□□□-□□□□：2005/07/05(火) 23:06:21 ID:wr2ydANb

北欧みたいに男の育休取得率が3割とか9割とかに
なる日が・・・・くるわけないか。

484 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 00:14:40 ID:2NGIdMvy

>>481 >>482

あっそ。うるせーぞこの童貞野郎が！！

485 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 06:09:52 ID:y9b5BDvr

リストラリストラリストラ

486 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 19:18:55 ID:xcTwQfb8

孕んだ女はリストラだーーーー！！

487 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 19:32:26 ID:DP2XIa9r

↑こういう馬鹿がリストラされます

488 ：fuzino：2005/07/06(水) 20:26:54 ID:U6wrPxtP

おまえがやめろこのチンカス野朗

489 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 20:31:20 ID:N06pfroi

仕事しない育休女はリストラだな

490 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 20:58:58 ID:xcTwQfb8

平気でながながと育休とる女は職業意識が低すぎる。
職場にいないほうがいい女だ。

491 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 21:48:33 ID:KQWIQfWX

一つ疑問があるんだけど・・・
産休・育休以前に、よく自分の遺伝子残そうと思うなーって思う。
俺にはとてもじゃないが出来ない。彼女に似ればそこそこになると思うが、
俺に似た女の子だったら悲惨極まりなさそうだから。

492 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 22:09:21 ID:N06pfroi

子供のことを真剣に考えたら郵政脱出だろっての
夫婦そろって郵政とかだと最悪の結末が見えてる
それでも子供作るってのはただのエゴ

493 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 23:02:08 ID:SrQGXpgR

うん、悪い遺伝子は子孫に残しちゃいけない。
自分のとこでストップさせるべき。
それが人類の未来の為だ。

494 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 23:04:59 ID:TyNoCq6q

子供のことを真剣に考えたら郵政にしがみつくしかない。
夫婦そろって郵政ではないので、最悪の結末は逃れたか？な
それでも、第3子ができました。エゴではなく想定内の出来事です。妻は現在産休中、間もなく育休に入ります。
でも、ご安心を。妻は他の公務員ですから。
郵政で働く女性（あるいは男性）の方たちも、育休取りましょう！しわよせは独身者と管理者に任せればよろしい！

495 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 23:13:12 ID:rNOH6mYn

>>493
多産多死型ってやつでつねｗ

496 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 23:21:22 ID:SrQGXpgR

しわよせは独身者と管理者に任せればよろしい　って？
こんな親の股から出てきた子供は、将来必ず、金属バット振り下ろすな。
楽しみだよ。

497 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 23:38:38 ID:oZxP7roK

>>496
「金属バット」しか言葉を知らないワンパターン野郎。
おまいみたいなヤシは、郵政にいらないから、消えろ！！

498 ：494：2005/07/06(水) 23:39:34 ID:jTB4u0tu

>>496
上の子は、将来ではなくて、もうバット振っているよ。ただ振り下ろしてはいないし、金属ではなくカラーだけど。
早く彼女見つけろよ。小さな女の子に興味持つなよ！早く一人の大人として一人前になれ！親を安心させるのは子として最低限の勤めだぞ！

499 ：〒□□□-□□□□：2005/07/06(水) 23:52:25 ID:S8H+sPkc

>>497
今は爆弾を手製する時代だよな(w

500 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 04:24:00 ID:02xEhc/6

しかしこれからどうなるんだろうか郵政は

501 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 04:47:28 ID:9dYpacjp

三級も逝休もいいが、空いた穴を非常勤ですら埋めようとしないから欠員状態だ。
休みから復帰したら解雇しなきゃならないから採用しないほうがいいって？

502 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 08:32:52 ID:ioWMnBFv

>>447
少子化対策でもっと産んでくれと俺は思う
折れも妊夫になってやっと判った
早く出てくるのが待ち遠しい
ちなみに、嫁は部外者

本社も少子化対策にとして子供産んだ職員に１００万円の手当出して
産休・育休中の要員補充してくれれば周りから文句も出ないし
周囲からのお株も上がるのにね

503 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 09:34:23 ID:YtrrRJCs

>>502
１００万円は補充者に回したほうがよかろう。

504 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 09:40:25 ID:YtrrRJCs

民営化後は株主から見て無駄なものは徹底的に排除されるから、
現場の利益を損ねるような産休・育休に悩まされる心配もないよ。

ブッシュ再選の時に多額の献金をしたアメリカ外資の保険業界が
今回の民営化の牽引役だけど、公社株は外資に安く買われて後、
徹底的なリストラと合理化して転売益出た時点で身売りされるんだよ。

妊婦なんか存在出来ないって。

505 ：しなちく：2005/07/07(木) 09:41:34 ID:u/y0Gr52

つうか、わがままばっかだからいらねーし。

506 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 09:48:01 ID:vwnLKHbX

うるさい。
しなちくの分際で！

507 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 11:07:23 ID:4rIC1SK3

メンマだろ

508 ：〒□□□-□□□□：2005/07/07(木) 11:41:06 ID:YtrrRJCs

【殺人】産後、窒息死させた疑いで母親逮捕【山梨】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1119798733/l50

（一部抜粋）
　山中容疑者は１５日午後３時ごろ～同４時ごろに、
都留市四日市場のスーパーでパートの作業をしていたところ
急な陣痛がきて従業員トイレに駆け込み、女児を出産。
　その直後に、女児の口にトイレットペーパーを押し込み、
窒息死させた疑い。

　さらに女児をポリ袋に入れ、トイレにあったゴミ箱に
置き去りにした疑い。
　調べに対し、山中容疑者は「妊娠したことに悩んでいた」
「生まれてきて混乱した」などと話しているという。

※元記事： http://mytown.asahi.com/yamanashi/news02.asp?kiji=9134
毎日新聞山梨　平成17年06月25日

世の中には職場で出産する香具師もいるんだ
出産するところまでは、このスーパー店員は郵政の産休・育休女より立派
もちろん殺しちゃだめだが

509 ：都区内某局集配外務総務主任：2005/07/07(木) 17:05:58 ID:w/uIazfx