産休・育休とるなら辞めてくれ

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1〒□□□-□□□□
公務員じゃないんだから、郵政にそんな働かない奴雇っておく必要ないだろうに
2〒□□□-□□□□:04/11/15 00:17:42 ID:fbfk+19p
まだ公務員なんだよ。
前世紀型ばかか?
3〒□□□-□□□□:04/11/15 00:22:37 ID:df4VlgZO
問題は職員の変わりがバイト対応などで終わってしまうことにある
>>1は問題のすり替えをしている


たとえば
>>1が交通事故で1ヶ月休んだとする
>>1よ、仕事来れないなら辞めれくれ
これが正論として通ってしまう
4〒□□□-□□□□:04/11/15 00:22:50 ID:cd4JZwg2
馬鹿な>>1のいるスレはここですか
5〒□□□-□□□□:04/11/15 00:28:09 ID:E8oF69d/
年賀の時期に休みに入るなんざ狙ってるとしか思えないな

あんたたらは被害に遭ってないからそんなこと言えるんだよw

>>3
産休って事故なのかよw
6〒□□□-□□□□:04/11/15 00:30:46 ID:cd4JZwg2
>>5
避妊が失敗w
7〒□□□-□□□□:04/11/15 00:31:03 ID:E8oF69d/
>>問題は職員の変わりがバイト対応などで終わってしまうことにある
そういう問題が郵政にはあるのにそれでも休もうとするのは
局のこと考えてない証拠。Bや創価に近い
8〒□□□-□□□□:04/11/15 01:09:12 ID:df4VlgZO
>>7
産休で困るって少人数の無特なんでしょ?
誰があんなクソ局長がいる局のためなんかに働くかい?
俺は少なくとも自分のためにしか働かない
その産休オンナも自分のために働いて休んでんだよ
9〒□□□-□□□□:04/11/15 05:11:05 ID:E8oF69d/
  ,,r::::::::::::〈:::::::::)    ィ::::::ヽ
      〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
    ,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
     l::::::::::::::::::l::::::::::●::::::::::::::●:::::ji
    |::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l  お前ら死ぬ気で働け!!
    }::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!       ノルマ完全達成!!
.    {::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/      ぶっ倒れるまで営業して来い!!!
    ';::::::::::::ト、::::::::::::::i^i::::::::::::/     とにかく気合だ!!!!
      `ー--' ヽ:::::::::::l l;;;;::::ノ           気合で売って来い!!!!!!!!    

10〒□□□-□□□□:04/11/15 06:49:43 ID:E8oF69d/
とにかく必死こいて働く者にとっては、非常に迷惑な制度やねん。
迷惑かけて別問題か。事業主はこんな奴絶対採用せえへんわ。
何言われても法律がどうこうなってても、迷惑は迷惑や。
子供欲しい女はさっさと仕事辞めてくれ。その分男の雇用できるから。
とにかく会社は、権利より利益と休まず気張って働く人が大事なんや。

11〒□□□-□□□□:04/11/15 06:51:57 ID:o5QPXgVy
>>10は週休・非番とるなら辞めてくれ
12〒□□□-□□□□:04/11/15 10:16:16 ID:+ojWTVJq
>>10
お前が迷惑や
さっさと仕事辞めてくれ
13〒□□□-□□□□:04/11/15 17:22:47 ID:MldjTDxv
産休や育休とる奴より、
ピンピンしてて、ず〜っと病休で休んでる奴!!!
とっとと辞めてくれ!!!!!
お前の分、定員の中に入ってんだ!
一人欠と同じだ!!!
14〒□□□-□□□□:04/11/15 17:39:46 ID:xnLY7Q85
>>13
意見があるのなら[email protected]までどうぞ。
15〒□□□-□□□□:04/11/15 20:31:54 ID:6AwSc36n
まだ公務員だと思ってる阿呆たちがいるスレはここですか?
16〒□□□-□□□□:04/11/15 20:52:31 ID:E8oF69d/
そんなに子供が大事なら子作り事業庁でもつくってそっちでやってくれ
毎日子作りしてろw
17〒□□□-□□□□:04/11/15 21:23:27 ID:Ee/Q0Lf7
産休・育休は公務員だろうとなかろうと、当然にとって良いものです。
グダグダ言うな。ばかか?
18〒□□□-□□□□:04/11/15 21:34:31 ID:/yTQKPBK
>>1
そういうバカげたこと言うな
文句を言うなら、上に文句を言え
産休で休んでいる職員をなんで責めるんだ?

それとも、おまいは管理者か?
だったら、テメーが死んでください
19〒□□□-□□□□:04/11/15 21:47:50 ID:yZx7RZd2
イギリスでも問題になってるんだな。
子作り、子供を出しにして休みばっかりとってる香具師。
20〒□□□-□□□□:04/11/15 22:01:10 ID:E8oF69d/
育休制度全廃してほしい、こんなの迷惑。
窓口業務やらいろいろ忙しいのに、ひょっこり妊娠、休みます、フザクルナ!
これをやると必ず仕事に穴が空く、それだけサービス低下する。
で、妊娠した本人は手厚く保護されてる。
結局、どういう事かというと、無駄な経費を使って、サービスを低下させてるだけ。

窓口サービスを低下させるくらいなら、無給にするか引退させろ。


21〒□□□-□□□□:04/11/15 22:01:51 ID:DDFHfuTt
>>19
子作りで休めるなんて裏山
22〒□□□-□□□□:04/11/15 22:04:07 ID:yZx7RZd2
で、こういう連中は立場が逆になった時、他人の仕事を引き受けてフォローするかというと、
まずしない(w
23〒□□□-□□□□:04/11/15 22:05:52 ID:E8oF69d/
なんつーか・・・
産休とか育休とか同じ係から出ることは正直迷惑だな。
少子化を憂うほど愛国心ないし、素直に他人の幸せを喜べるほど人間できて
ないから。無論、そうありたいとか、そう考えるのが理想だということくら
いはわかってるよ。
でも、迷惑だし、快く思えないのは事実だ。
サポート体制ができてないからだと言われてしまえばそれまでなんだけど。
忙しいから。きっとそうなんだと思う。
もっと人手があって時間に余裕があれば、人間らしい心になれるのかもしれない。


24〒□□□-□□□□:04/11/15 22:05:58 ID:6n9qdOZX
>>20
法改正が必要だな
25〒□□□-□□□□:04/11/15 22:09:53 ID:yZx7RZd2
>23
普段懸命に仕事やってるヤツのためならば、多少迷惑しても喜んで仕事を引き受けてやる。
産休であれ病休であれ。
そうでない香具師の「権利」なんか知ったこっちゃ無い。
それが「人間らしい気持ち」というもんだ。
26〒□□□-□□□□:04/11/15 22:30:57 ID:jHZDeZgW
この板って独身者ばかりか?
嫁が居て、この意見を言えたら大したもんだが。

>20
嫁が正社員で妊娠したら、率先して辞めさせるのか?
嫁が産休取って仕事したいと言っても。
27〒□□□-□□□□:04/11/16 00:05:46 ID:nnEeTr2a
26に同感です。
産休・育休、申し訳ない気持ちで利用させてもらっています。
復帰時の本人の苦労は「その間同僚・先輩に迷惑かけた」報い?と
人一倍努力しています。
私は一度利用させてもらいましたが、二人目復帰のときの事を思うと怖くて
子供はもうひとり欲しいけど内心無理とあきらめてます。
とても寂しい気持ちです。
28〒□□□-□□□□:04/11/16 04:43:42 ID:dmOja6vz
合法だから何をやっても良いということではなかろう。
育休を取るのは当然の権利だ。それに異論を唱える人はいないだろう。
しかし、それを迷惑だと思うのは自然な感情だ。人がいなくなれば仕事は
増えるのだから。
育休とる人はせめてその位理解しろよ。それは最低のモラルだよ。
モラルは法で裁けないけれど、大切なことだと思う。
29〒□□□-□□□□:04/11/16 05:27:33 ID:XXz0HhXV
共済に育児休業手当の申請を出さないといけない。先週手当て算出プログラムの
改良版がきてた。こんな手当て普通の会社にあるんだろうか。
赤字の健康保険組合ではないのでは。国保にはないだろうな。
いつも行く、さんぱつやのねちゃんなんか
いつのまにか子どもを産んで
背中に背負って仕事している
働かないと食べられないんだよ普通は。
3026:04/11/16 06:34:16 ID:FLcq52a5
>28・29
言っている事は分かるし、共感できる所もあるんだが・・・
ただ自分の身に置き換えたらどうよって、俺は思う。
制度があって、使おうとしている嫁に「同僚に迷惑がかかるから身を引け」
と俺は言えんなあ。
31〒□□□-□□□□:04/11/16 06:51:01 ID:dmOja6vz
>>30
民間なら普通だよ
それにお前が育休とりゃいいだろ、半々にすることも出来るだろ
32小姑:04/11/16 13:13:27 ID:3MP7u/tr
茨城の教員は育休と産休で連続三年休めますがそれがなにか
みんなとってますよ
33〒□□□-□□□□:04/11/16 14:26:43 ID:PUbv0Kr2
>>32
うちのいとこも茨城で教員でやはり休み取っています。

育休・産休で文句言ってる郵政はだからレベルが低いと言われるんだよ。
人間の質低過ぎ。人間辞めたら
34〒□□□-□□□□:04/11/16 20:53:04 ID:eSd5SMj/
心の狭い人間たちばかりですな
35〒□□□-□□□□:04/11/16 20:59:05 ID:kpysiWni
欧米でもフリーライダーは問題になってるんだよね。
36〒□□□-□□□□:04/11/16 21:00:25 ID:e0rzpmfj
>32,33

 公務員の常識は世間の非常識(w
37〒□□□-□□□□:04/11/16 21:11:25 ID:MxQOnB35
権利ばかり主張して人手が足りないとこで産休なんか
取られるならやめてもらったほうが良いんじゃない。
38拡散感:04/11/16 21:15:00 ID:2U77rB14
教員としっしょにスンナ、ドアフォ!!
われわれはお客様サービスなんだよ。
心の狭い云々の前にまったく役ただずが休む分にはいい。
が、業務知識の豊富な人が休むと職場が(現場が)パニック。
>>33
おめえ氏ね!!
税金が増税になっても文句言うなよ
学歴詐称程度で騒いだ連中は?
右側通行を守らない歩行者は?
電車乗車中ぐらい携帯電話の電源を切れないヴァカは?
すぐにクラクション鳴らす運転手は?
少しぶつかった程度で喚くヴァカは?

そんなことで人間の質なんてこというな
・・・と言われるよ、うちの職場の職員から。
39〒□□□-□□□□:04/11/16 21:34:16 ID:6616eq0T
>36-37 藻前らが異常者。郵政の本社も異常者の固まりみたいなもんだがw
40〒□□□-□□□□:04/11/16 23:36:47 ID:aOQGTumn
人口が減ると社会保障制度どころか、社会生活自体なりたたなくなっていくよ。

産休・育休や病休の際一時的に普通局や支社付にして、その分過員の
ところから人を回すとか、方法はいくらだってあるのに対策を取らない
本社の姿勢が一番問題なんでしょう。面倒だろうけどしなくてどうする。

人が少ないと殺気だってしまうのは仕方ない。
私も震災の時、新任総務主任と私と臨補で6ヶ月局を回したし
今は定員が一名減になったからよくわかる。
誰か憎まないとやってられない。
でもそこで産休の人をやり玉に挙げたってなにも改善されないよ。
41〒□□□-□□□□:04/11/17 00:16:31 ID:9N7vjUc5
すべては本社が悪いわけだ
42〒□□□-□□□□:04/11/17 05:00:23 ID:Qj9r/Gpz
29です
調べました
民間は育児休業手当は雇用保険からでます。
社会保険料も3年間免除に来年4月からなります。
教員が産休になったら非常勤(教員免許のない人)
が教えるのですか?
郵便局は新たに雇う非常勤には1から教えないといけない。
しかも産休に入る前は賃金ないから
ひとり欠になって。
あるできる非常勤はもと職員でした
産休を取るとみんなに迷惑なので辞めたといってます。
43〒□□□-□□□□:04/11/17 11:48:45 ID:Jda6QXbz
まぁ、避妊なんていまどき女子中学生でもそつなくやっているよ
それをいい社会人ができましたやすみます、っていうのはあれだよね
44春]:04/11/17 14:24:40 ID:rk7Yd3No
自営業者などは子守しながらやっているねえ。
家でも出来る事務の仕事をさせればいいのだよ。
総務課などがやる仕事を・・・全部とはいわないが。
パソコン使って・・・
45〒□□□-□□□□:04/11/17 20:46:42 ID:v5+TxTvv
教員採用試験をうけて脱出するスレッドはここですか?
46〒□□□-□□□□:04/11/17 21:30:27 ID:648XcVw8
俺の局も一人育休中だが、みんななにをそんなに怒っているのかがわからない
目標減るだろう?非常勤雇えるだろう?
赤ん坊産むときぐらい休ませてやれよ

おまえらもてないだろ
47〒□□□-□□□□:04/11/17 21:57:00 ID:z2pvcPwu
産休は戻ってくるだけマシ。メンヘルはいつ戻るか判らんから
困る。メンヘルみたいに一ヶ月出てまた休み(産休)なんての
も無いッしょ?
48〒□□□-□□□□:04/11/17 21:59:43 ID:v5+TxTvv
俺は育児休暇を取ること自体は別に良い。
まぁ大変なんだろうなと割と寛容に考えている。
が、

それを理由かは知らんが、
毎日 遅 刻 してくるなよ。おまえだよ、糞女。
平気な顔しておはようございます〜じゃねえだろ。
49〒□□□-□□□□:04/11/17 22:34:34 ID:aBNVndvC
大体散々中出しでハメまくっておいて、
さらに自分の子供を産むから休みます、なんて話がおかしくないか?
お前の快楽取得活動につきあわせるな、っつうの!
非処女は中古!子供できたら仕事やめろ!
50春XSA:04/11/17 22:37:20 ID:w8hUhtRW
>>46
ヴァカ?
>目標減るだろう?非常勤雇えるだろう?
意味が分からん?
おめえ、本当に職員か?
別に怒っておらんよ。
ただ、いなくなった職場の心配をしとるだけよ!!
51〒□□□-□□□□:04/11/17 22:53:12 ID:l18zOauo
まあ、子供も産まないで休みばっかりとってるのに比べればマシだがな。
52〒□□□-□□□□:04/11/18 00:10:27 ID:nqHKVtH9
>>49
誰も釣れんぞ
5346:04/11/18 02:21:06 ID:LfwCuMP/
>>50
無特なのだが・・・
54春XSA:04/11/18 04:17:06 ID:nj0+eIvK
>>53
無特?
では恵まれているねえ、あなたのとこは。
無特の場合、大抵局長の判断に委ねられる。
5530:04/11/18 07:09:36 ID:kG/36aCh
>31
遅レスだが・・・
男の育休の取得率の見たか?
というか、そんな中育休を31は取れるのか?
制度の現状を見て言ってるんだが、嫁を産休前に辞めさせるなり
嫁の負担を軽く出来るほど育休取れるなら31は大した奴だ。
だが、31のレスは言い捨ててるようにしか聞こえん。
56〒□□□-□□□□:04/11/18 19:56:19 ID:nqHKVtH9
民間なら普通だよっていうか
それが普通になってる民間が悪い
それに合わせる必要がどこにある
57〒□□□-□□□□:04/11/18 19:58:59 ID:nqHKVtH9
>>23
言いたいことを言い切って
多少すっきりし1さんなのであった
58〒□□□-□□□□:04/11/18 20:08:10 ID:tTB4xEsi
>>36 >>38
文句言うなら法律改正を訴えろ。法に守られてる分際で自分の気に食わないことだけ
民間云々言ってんじゃねえよ。お前らみたいな陰口しか叩けない陰気で人間性が悪い
奴らこそ育休連中よりも必要ないわ。分かったか
59〒□□□-□□□□:04/11/18 20:11:29 ID:tTB4xEsi
お前のときも嫁さんに(または自分が)育休取ればおあいこだろ。
あとはそのサポート体制を何とかさせるべし。育休取る奴を責めるのは
お門違い。会社に文句言えよ。意気地なし
60春XSA:04/11/18 21:06:59 ID:sMX5vZZv
>>58
でたね〜。
法律云々を言う前にもう少し職場に気を使ったら?
育休をとる前に一言職場連中に言わないんだよね、
あなたみたいなタイプは!!
人間関係が大切なんじゃないのかい?
自己中の典型的な例を見たって感じ!!
自分の都合のいいときに限って法律を笠に・・・。
6146:04/11/19 01:51:13 ID:G313CTl2
そんなに目くじら立ててねちねち言わなくてもいいじゃん

A型?
62まさ:04/11/19 02:58:32 ID:YBzZYGjx
育休とるぐらいならやめてくれ
それが職場連中の本当の願だよ。
やめてくれさえすれば、人員の補充してくれるから。
分かったかヴォケ!!
つまり日頃の人間関係がものを言うってことだな。
63〒□□□-□□□□:04/11/19 09:11:11 ID:EiPMu/wm
>>62
そうだよね。育休を取りやすい環境を創る事が大切だよね。
組合よ。少しは役に立て
64〒□□□-□□□□:04/11/19 09:33:22 ID:u1mg8YN3
女の外務を採用するなら、最初から、
不妊症の診断書付きか、
子育ての終わった婆メイトだけにしてほしいよね。

うちの場合も、産休で半年以上もいないのに、
在籍しているからと言う理由で、欠員扱いにならず、補充なし。
出てきたら出てきたで、育休取るんだろうし。

みんな願ってます。
さっさと辞めてくれ!!!!
65〒□□□-□□□□:04/11/19 10:33:47 ID:xLoaoOX+
>62
>やめてくれさえすれば、人員の補充してくれるから。

そうか? うちで育休とった人がいたときには、
「辞めても補充は来ない。育休なら非常勤賃金が出るからそっちにしてくれ」って
(辞めようか迷ってたらしいけど)局長が説得してたよ。
66〒□□□-□□□□:04/11/19 23:05:39 ID:yokFepI/
このスレはこれにて終了!!
67〒□□□-□□□□:04/11/19 23:49:50 ID:2C00mP0X
人間関係を尊重するのなら普通育休も認めるだろ。
人間関係を尊重して休むなって、ハアッ???????って感じなんだが
68〒□□□-□□□□:04/11/20 15:38:55 ID:cqQbPz7V
>>67
ヴァカ?
>人間関係を尊重して休むなって、ハアッ???????って感じなんだが

休むなってどこにある、ん?
煽るんならもう少し!!

>人間関係を尊重するのなら普通育休も認めるだろ
はあ〜?申請すれば認められるだろうがコノヴォケ!!
ただ対人関係を尊重するのであれば、日頃の人間関係が大切なんだ。
そして一言休む前に「ご迷惑おかけします」などと言えばいいわけだ。

ま、貴様のようなクズには理解できんだろうがな!
69〒□□□-□□□□:04/11/20 16:58:25 ID:AzY8F7YM
まぁ、今時中学生でもできる避妊をしなかった香具師を
優遇するのは時代に合わないよな
70〒□□□-□□□□:04/11/20 18:31:12 ID:Gq1jufcG
育休とってもらっていいけどね。非常勤の若い子の方が使えるしまじめだし。
育休女たちは権利権利と基地外のように言っててうるさいから無視。
71〒□□□-□□□□:04/11/20 19:24:46 ID:4RjDiQb1
産休・育休はスンナリ認めて良いと思うけどな。
それより余裕の無さ過ぎる現場職員を増やすべき。
普通局の本務者や巡回職員を増やし、余裕の無い局に回すくらいして良いと思う。
少子化を防ぐためにも、給与のことを含め、考えてもらいたいもんだ。
72〒□□□-□□□□:04/11/20 19:27:22 ID:Gq1jufcG
悪いのは本社だな
73〒□□□-□□□□:04/11/20 19:33:40 ID:Gq1jufcG
少子化を防ぐとか、いかにもっぽい理由つけて正当化したいのは分かるが、賛同できないなw
「少子化を防ごう!あーーーーーん!お国のため!」とかいって夜やってるの?笑えるんだけど。

子供のこと考えれば、郵政なんかにつとめてる親の元に生まれて来たくはないだろう
素直にゴムにアナあいてて出来ちゃった事故です。っていえよw

休んで良いから、ずーっと

74小姑:04/11/21 00:01:55 ID:0AbJXAdz
教員が育休などに入る時は免許のある非常勤あるいは常勤の講師と呼ばれる教員が配置されます。小姑も来年度からそれになるつもりで免許修得中のため大学通教で学んでます。
75小姑:04/11/21 00:08:42 ID:0AbJXAdz
上は42に対してでした。
スマソ
76〒□□□-□□□□:04/11/21 01:47:57 ID:c34mZifD
へっぽこ釣り師の集うスレはここですか?
77〒□□□-□□□□:04/11/21 13:30:30 ID:ZmkU6dJL
社員の大量解雇が当たり前になってる今
今後20年もの子供の養育費なんて確実に払える自信がありません
78〒□□□-□□□□:04/11/22 16:09:31 ID:IFRZ+IDV
>>68
ただ対人関係を尊重するのであれば、日頃の人間関係が大切なんだ。
そして一言休む前に「ご迷惑おかけします」などと言えばいいわけだ。

どう考えても貴様の見たいな奴の方が人間関係最悪(お前みたいな奴がいれば当然だが)
で「ご迷惑おかけします」なんて言わないだろう。
って言うかお前は当然育休なんか取らないよな。まあその前にそんな心配すら必要なさそうだが

79〒□□□-□□□□:04/11/22 16:29:34 ID:ui/sammR
>>78
上2行に関しては同意。
育休は当たり前の権利で休む事に対して後ろめたくも何ともない

ただ、一緒に働いている人になんらかの迷惑をかける形になるのも当たり前の事なので
一応申し訳なさそうに休んだ方がいいというか、そのほうが波風たたんというか。
この先子供が熱出して休んだりすることだってあるんだし、最初が肝心なんじゃないかと
80〒□□□-□□□□:04/11/23 17:53:12 ID:36TZou5O
152 名前:彼氏いない歴774年 投稿日:04/11/23 17:20:51 ID:CeDOa1l4
どっかに金持ちのハンサムの男居ないの?最近の三十路過ぎの男性って貧乏で
ブサばっか。早く金持ちの男と結婚したい。結婚したら毎日ゴロ根して、いい服
来て近所のセレブと美味しいフランス料理食べたいな。私の旦那がハンサムなら
優越感に浸れるのにな。で、旦那が遅くに帰ってきても私はもう寝ていたいしー・・。
セックスも私が動かなくて旦那が上手にしてくれればなー。旦那のお金で
ジャニ系の若い男と浮気もしてみたし・・・。
家事なんか適当にやってても、金だけ私に貢いでくれる金持ちの男性どっかに
いないかなー。
81〒□□□-□□□□:04/11/24 00:00:53 ID:+7mIBXbv
572 :('A`) :04/11/23 21:23:25
93 名前:受験番号774 :04/11/23 21:18:34 ID:yc69PvgZ
女は公務員になっても休む事しか考えないから本当に周りが迷惑する。
女のせいでまわりのみんなが休みは取れなくなるし残業増えるし。
周りの迷惑は顧みずよくもあそこまで自分の事だけ考えられる物だ。
産休育休があけても子供がいるからという理由をつけて仕事はしない
早退はする、いきなり休むと電話をかけてくる、出張はいかない
面倒な仕事はしない・・等々、そのくせいっちょ前に給料はほしがる。

それでも採用しないわけにはいかないんだよな、こいつらBや童話、草加
並のたかり軍団だからな。結局職場としては女を人員として考えることが出来ない
5人の部署で女が来たら実質4人に職員が減ったことになる。

でそこででてくるのが「子育ては大事だ」論ですよ。
だったら辞めて子育てに専念しろよw
子作り省でも作って毎日子作りしてろアホ



573 :('A`) :04/11/23 21:54:07
>>572
うちの親父もまったく同じことを言ってたなw
仕方ない場合と明らかに腹がたつ場合の2タイプがあるらしい


82〒□□□-□□□□:04/11/24 15:19:24 ID:+SG5SkE2
コピペのコピペかよ
83〒□□□-□□□□:04/11/25 06:22:28 ID:DVRqpNMR
新規採用基礎訓練で避妊について教えるべきだな
84〒□□□-□□□□:04/11/26 05:57:14 ID:axumqwJl
郵便局の職員は共働きでないと生活できないんでしょう
民間なら寿退社したり
こどもができたら辞めるのでは
私は民間にいましたが家内は専業主婦で
子育に専念していました
今はこどもも大きくなり生活のため
パートに行ってます
せめて小学校低学年まで専業主婦でないと
こどもがかわいそうだと思わないのかな
思っても生活のため共働きするのかな
めしもろくなもん食べさしてやれんだろうに
金だしてコンビニで弁当とかよく買ってるよね
85〒□□□-□□□□:04/11/26 14:58:13 ID:dYG0iVzv
産休明けでに出てきた女が、また産休に入った。
もう辞めて良いよ。
いい迷惑、自分だけ早く帰ってたし。
子供辞めてが大きくなったらまたゆうメイトとしてでも戻ってこいよ。
86:04/11/27 08:34:42 ID:GudWtYb/
>>44
「・・・・・総務課へ」なんて、安直に言わないで下さい。
これ以上の、しわ寄せは勘弁して下さい。
87小姑:04/11/27 09:17:48 ID:ir5RprPZ
>>85や、その方に同意の方
悪いけど、社会的に考えて、ここのスレおかしくない?男女△知らないのね。
だから、郵便局員が馬鹿にされるんだよ。
 それにどうして、局の中では、「上がいうから仕方がない」っていう感じで
納得いかないことも黙ってやっているくせに、法律で認められている産休、育休
を女性が取るのがいけないのか、法律で認められていることを、われわれが
どうこう言う権利がある分けない。むしろ、女性が言うならわかるが。
 なんでこういうかというと、私のいる局で同い年の職員が、やっぱり、育休明けて辞めたんだよ。
そのころ、まだ、近辺では育児関係のNPOとかも、なくてさぁ。なんか、
もったいないじゃん。男の人も同じ試験受けて、同じ倍率で入ってさ、女だけ
こんなのってある?だったら、ここの人たちセークスしないということ?
 自分のこどもいらないってことね?だって、こどもは、やればできるくらいに
思っていて丁度いいんだから。完璧な避妊なんてあるわけない。あるならここで教えて欲しいね。
88〒□□□-□□□□:04/11/27 10:56:41 ID:4kyemNZP
>>87
新人は半年ROMれ

コテハンウザ。自分語りもウザ。長文レスもウザ。
レス長くて読む気力しない上に改行が妙で読みにくい。
まとめたつもりでまとまってない。
89〒□□□-□□□□:04/11/27 11:18:48 ID:XVambDRg
このスレで愚痴ってる人は、それで発散してるだけでしょ。
現実に出来ることといえば、訴えられるのを覚悟の上で
スレタイをそのまま面と向かって言うとか、
「妊娠したら解雇」を認めてもらえるように活動するとか?
そういう勇気がないのなら、やっぱりここで愚痴るだけで我慢しないとね。
90〒□□□-□□□□:04/11/27 11:24:40 ID:6ZcIp7RY
権利の上にあぐらを掻く
91〒□□□-□□□□:04/11/27 11:53:00 ID:qDi3l8ag
なんで郵政が馬鹿にされるのか、その原因の一端を見た気がするスレだな。
92孝太郎:04/11/27 23:14:29 ID:6HWumCJI
ちょっと、産休を取っていられる方にご質問しますが

産休の期間中にきちんと新しい情報をきちんと仕入れているでしょうか?
また、暇な時間を設けて局に顔出ししていますか?

最低限このくらいは休み期間中でもしていなければ、
あなたたちこそいい物笑いの種だよ。
93孝太郎:04/11/27 23:15:43 ID:6HWumCJI
すまん、付け足す。

顔出し別に毎日とは言わん。
最低、月に一回程度は。
94〒□□□-□□□□:04/11/27 23:22:16 ID:Jh5IR4+i
マジレスすれば、産休をとるのは権利なのでどんどん取ればよいし、
それが当たり前だと思う。問題はその欠になっている状態をフォロー
する体制ができない郵政が悪い。
郵政はいろんなことで対応遅すぎ。
95〒□□□-□□□□:04/11/28 03:18:25 ID:etWuIJtX
>>86
同感!! 総務課は楽だろうと思われがちだが、サービスの嵐!!
一度にやる係がひとつだけならいいが、大規模な普通局で3つ以上
同時にするのは、非常に無理がある。
(おれも、よく土日に仕事をしたもんだ!!)
そんなときでも、育休の職員は休めるんだからなぁ…。
(しかし、だいたい総務課にいる女性職員は、全体的に土日に
(もちろんサービスで)仕事をすることは考えないもんだ。)
出産や育児はとても大変だし、必要なのはわかる。しかし、時代に
逆行した考え方かもしれないが、少なくとも、総務課では、女性は
課長代理以上の役職には就いてほしくない…。
(もちろん体力・家庭の関係で)
96〒□□□-□□□□:04/11/28 04:14:26 ID:NVqLrYX5
>>94
同感
それが分かってるくせに堂々と育休を取る音などもはゆるせん
育休取るならほかの公務員にでも慣れ
97〒□□□-□□□□:04/12/01 21:25:10 ID:LCczLjgw
やめたんだからもういいじゃん…
98〒□□□-□□□□:04/12/01 22:11:06 ID:p/zl0zIO
ふむ、産休を取る女がいないのがチミ達は理想郷な訳っすね、じゃあ

1) アニキの汗にドキッ! 男だけのマンダムな郵便局!
2) 枯れた珍味!どこの部署も50代熟女だらけの郵便局!
3) ゲテモノ!? 若いがデブス女だらけの郵便局!

さぁ、チミの今後のポンツク人生をチョーイス!

とか煽ろうと思ったが、全部普通にありそうで怖くなりましたとサ。
特に1)は普通にありそうというか、なんか見てはいけない闇があり
そうで怖い・・・・。

99〒□□□-□□□□:04/12/01 22:50:13 ID:CABC9A6E
>>98
ヴァカか?
ブサイクな職員よりわりとかわいい女性ゆうメイトが入る可能性あり。
だからやめてもらいたいんだよ。
100〒□□□-□□□□:04/12/01 22:53:34 ID:iOvVLN5a
産休を職員が取ったら
ユウメイト雇用賃金でるんじゃないの?

そのへん詳しくないんでなんとも言えんが・・・

産休とるなら辞めろなんて  マジでびっくりだな。。
こういう奴らが同じ職員なんて・・・
101〒□□□-□□□□:04/12/01 23:04:23 ID:p/zl0zIO
>ブサイクな職員よりわりとかわいい女性ゆうメイトが入る可能性あり。
んな可能性ないにきまってんだろ。
102〒□□□-□□□□:04/12/02 19:57:57 ID:00yuUTlu
>>99
はモテナイ妬み野郎だから
103〒□□□-□□□□:04/12/05 14:16:40 ID:agNgA2Z2
>>102
おまえキモイよマジで
104〒□□□-□□□□:04/12/05 21:42:53 ID:pINICgBc
どーでもいいよ
105〒□□□-□□□□:04/12/05 22:24:28 ID:m/5C2yKN
男が育休とってもいいんだよね
たとえば嫁が郵政じゃなくて2馬力の場合
嫁も育休取って、旦那も育休とるってのは叶??
106〒□□□-□□□□:04/12/06 20:12:29 ID:xsGPBJvZ
>>105
結論は化膿
だが子供が1歳になるまでどちらか一方なので
取る場合は最後の1〜2ヶ月を旦那が取るのがいいと思う
107働く仲間:04/12/06 23:17:33 ID:nS42YVTo
僕の妻は看護士です。育休3年間いただきました。しかし、月6万の厚生年金短期長期妻の分払うことは、
僕の15万の賃金では苦しかった。
 でもね、母と子の3年間はお金には換えがたい日々でした。
何分お互い様です。と僕は思います。
きついにはきつい。それは公社が考えて、我々は公社に対して言うべきことで、
育休をとる人にとって関係ないと思います。郵便局はそんな懐の狭い職場ですか?
 
108〒□□□-□□□□:04/12/06 23:20:03 ID:E4oLNvCc
>>1
109〒□□□-□□□□:04/12/07 00:41:09 ID:BJwqqJO4
女性協がんばれ

って、オンナって基本的に組合に興味ないよね
110〒□□□-□□□□:04/12/07 03:02:20 ID:5dL8LtY3
>>107
郵政省だったころはそうでもなかったが、
民営化が決定的な状態だと・・・

こういった状態のせいでもないんだろうが、
郵便局ではいい年をして独身の男もざらにいるよ。


111〒□□□-□□□□:04/12/07 07:00:08 ID:CkAXe8oU
まず職員の人権をきちんと守るようにすることが先
郵政って管理部門の人間だけ優遇しすぎ
112〒□□□-□□□□:04/12/07 23:06:24 ID:jBby5ked
頑張りたかったんだけどね、もう辞めるよ。

六時に一歳児をたたき起こして、七時に登園。
お迎えに行くと、今日も我が子がお迎え最後。
すっかり待ちくたびれて、抱っこしても笑ってくれない
おちびにたわいもないことを話しかけながら、
「明日朝早々に発送しないと遅延事故取られちまうな…」
と心中穏やかでない。
そんな生活を乗り切った人もいる。これから乗り切ろうとする人もいる。
何人も知ってるよ。…けど私にはできない。
113〒□□□-□□□□:04/12/08 00:33:43 ID:uVAmTkY0
>>112
これからしっかり充電しなよ。家族といられる時間なんて長いようで短いんだから、一緒にいれる時間を大事にね。
114〒□□□-□□□□:05/01/10 15:33:44 ID:RELkpxbL
 「また出来ちゃったんだ・・これで産休何回目?」とは胃炎。
115〒□□□-□□□□:05/01/10 15:41:51 ID:lPt8dJuG
育休産休取ってもらってかまいません、最初から人員として当てにしてませんから
補充で入ってくるバイトの方が数倍使えるし
116〒□□□-□□□□:05/01/10 18:25:22 ID:2H8bBjOg
育休・産休・病休・公務災害。。。
名前は違うが残された職場の者にとってはダメージの大きさは同じ。
各種休暇や休職を気軽に取れるように
人事部はいつまでも過員の部署に人を放置せずに
速やかに職場転換したりするなど柔軟な措置をとって欲しい。
117〒□□□-□□□□:05/01/10 21:19:31 ID:lPt8dJuG
本社のバカどもは自分の保身しか考えてません
118:05/01/11 04:53:00 ID:t+iyhTKs
産休は同じ女性として、しょうがないと思う。あんなお腹じゃ働ける訳ない。
でも抜けられる立場に立つと大変!産休育休に入る職員はいなくなったことにして、責任感のあるゆうメイトか職員を補充してほしい。
去年、産休に入る前に他のノルマもせず飛び込みの保険だけもってったアンタ! 人間じゃない!
119〒□□□-□□□□:05/01/11 23:30:53 ID:Ief2BUAI
>>116
禿同!
社会全体で育児を支えようと言う時代の流れは分かるが、
育児休業をとっても職場が
混乱しないようなシステムを先ず考えて欲しいね。
120〒□□□-□□□□:05/01/12 00:09:45 ID:abrucWGA
でも妊娠してるだの、子供いるだの、恥ずかしくないのか?
「私は中出しされたいやらしい女です〜」
って宣伝しながら歩いてるようなものじゃねーか!
妊娠なんて、あそこほじられて精液逆流させてた証拠物件だということを、
まず考えてほしいな。
121〒□□□-□□□□:05/01/12 00:11:52 ? ID:dqJcEVS6
>>120
あんた若いね
122〒□□□-□□□□:05/01/12 00:52:05 ID:+es/cNl8
               |
               |  
       :::∧_∧    |
      :::( ´_ゝ`) 相変わらず女性差別の多いとこだな!
     ::::(   _  _`)    |  >>120 チミは仕事出来ないヤツだろ?
     :::::\_/ヽノ    |        チミは、一人抜けた分の仕事が
      :::::|     \ .  |      処理出来なくてイライラ
      ::::::\  \ ヽ/         してるんだろ w
       ::::::\  | ノ
         :::::l⌒|  |
       :::::ヽ_|  |_        
        /::::(___)
      /  :::::::::::      
    /               
123〒□□□-□□□□:05/01/14 23:20:07 ID:Mu99yUou
>>120 女性経験ない?
124〒□□□-□□□□:05/01/15 00:36:53 ID:h8+u9WNe
自分がそういうふうにして生まれてきたってことがわからない
ガキなんでしょう
125〒□□□-□□□□:05/01/21 17:55:16 ID:gJBycFnH
時代はこういう時代なんだよねぇ。
>>1をはじめとするガキどもはそこんところが分かってない。

子育て支援企業の認定マーク決定
http://news.fs.biglobe.ne.jp/news/photo/jj050121-2256540.html

日本郵政公社が認定されるかどうかは別として。
(職場に託児所とかあるわけではないしさ)
126〒□□□-□□□□:05/01/21 18:02:35 ID:8ijutBAb
>>120
お前は昔、精子だったんだけどなにか?
127〒□□□-□□□□:05/01/21 18:03:31 ID:8ijutBAb
>>120
お前は昔、卵子だったんだけどなにか?
128〒□□□-□□□□:05/01/21 18:09:06 ID:yw/WsasZ
>>120
妊娠、と聞くと咄嗟にそういう映像が浮かぶ脳みそは
どこで仕込んだの?大人の雑誌ですか?暇ですねー
129〒□□□-□□□□:05/01/21 19:40:02 ID:2We2COI5
>>120
お前バカ??じゃあお前はどうやって生まれてきたんだよ?生きてる資格なし!
130〒□□□-□□□□:05/01/21 20:15:20 ID:ODLjwkre
>>120
もてない人生送ってきたんだね。
131〒□□□-□□□□:05/01/21 20:27:08 ID:FAI9eM1s
少しは営業してんのかよ
132〒□□□-□□□□:05/01/22 10:47:59 ID:307zkb9F
少子化問題が深刻なこの時勢に
理解ない奴が多いのな
子は社会の宝だぜ
133〒□□□-□□□□:05/01/22 13:32:33 ID:DHzFJL9R
>>120
あまりの爆釣ぶりに嫉妬する(w
134〒□□□-□□□□:05/01/22 20:50:35 ID:ml/2SECQ
でもまあ、でかい普通局ならまだしも数人の特定局なら
>>1の気持ちも分からんではないが・・・
135〒□□□-□□□□:05/01/23 12:27:48 ID:pb15awAj
職場の誰もが本音では迷惑千万なんだよ
だれもあんたの子育てなんか応援してないって。
女性の権利というお題目の下の公然サボタージュ、育休。

136〒□□□-□□□□:05/01/23 12:43:48 ID:gK7Za64l
>120
もっとコメントを。
137〒□□□-□□□□:05/01/23 19:23:08 ID:Zc2yks37
>>135
男でも育児休暇取れますよ。現にとってる人もいるし。
無知ですか?
138〒□□□-□□□□:05/02/05 11:36:37 ID:UPlvRX1R
どんどん産休とっていいっすけど、
本当の意味で男女平等で平等の仕事をこなしてくださいな〜
甘えはいかんよ・・・
妊婦の間も変わらずお給料しっかりいただいてくれてー
しっかりさっさと愚痴など言わず仕事するのあたりまえー
できないなら、辞めるしかないんじゃな〜い?

139〒□□□-□□□□:05/02/05 22:02:12 ID:bc5xTicT
12月のとても忙しい時期に結婚して、平然と2週間くらい新婚旅行にいったヤツがいたのですが、
それってとても常識がないと思うのですがどうでしょうか?別に結婚するなとは言いませんが、前もって計画をたてることができるはずだし、
12月でなければ一生結婚できないってわけでもないのに、あえてその時期を選ぶだなんてとても信じられません。選ぼうと思えば他の時期に
することができたはずです。そんな時に休まれたらどうなるかなんて考えるまでもありません。無集配特定局(窓口3人と局長)で、局長は
全く役立たずのヘボだし、非常勤さんも入ったばかりでいろいろと教えてあげないといけないという状況だったので、おかげでこちらは大迷惑でした。

皆様はどう思われますか?よかったらご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

140〒□□□-□□□□:05/02/05 22:14:04 ID:y1aNFWMD
局長が仕事できないのが悪い。
でも普通なら2月、8月に旅行をずらすよね。
それをお願いしない局長が悪い。
141〒□□□-□□□□:05/02/05 23:56:37 ID:LIhosQQW
子供の具合が悪い時など突発する場合もあるし、
産休・育休が終わって復帰しても、安定されないこの勤務状態・・・


142〒□□□-□□□□:05/02/06 18:57:35 ID:1epnmuk+
親と同居、もしくはすぐに親が駆けつけてこれるなら
いいんでしょうけど、夫婦2人郵政共稼ぎで子育ては正直無理があると思います。
うちにもいましたよ。
上の子が4歳、下の子が1歳。
旦那様はいつも11時過ぎにご帰宅。
保育園から電話がくると
(熱出た、怪我した、吐いた、もらしたからお着替え持ってきてくれなどなど・・・・)
奥様はいつも早退していました。
上司も強く言えない手前、彼女を後方に回して何とかしのいでいましたが
ある日「君は数に入れてないからいいよ」と皮肉をポロッと彼女に言ってしまい
すごく気まずい雰囲気に。
休憩時間、彼女に「あんな言い方しなくても・・・・」と愚痴をこぼされて
「そ、そうね。最近お姉ちゃんすぐ熱出てたし、立て続けだったからよ」
と苦しい受け流しをしました。
子育てをする側も、なるべくまわりに負担をかけない努力をするべきだと
思いました。
当事者もまわりも、子供も大変ですよね。
143ドキュソ後進局 ◆DQN/xy466o :05/02/06 21:05:19 ID:2nkx0qzQ
遊星、給料が低いからこんな歪みがうまれるんだよね
ひとりで一家養えるだけの給料ないもんなぁ
144〒□□□-□□□□:05/02/07 17:53:06 ID:FW0bXYX/
っていうかさ、あまり重要でないポジションにつかせたらいいって
思う。この人が休んでも他の人がいるっていうような・・・・。
ゆうめいとと一緒に区分とか計画とかだと急に休んだりしても
いくらでも代わりがいるしさー・・・・。
匿名で意見書とか今度出してみようと計画中。
内部告発じゃないけど、どんどん変革がひつようだと思うぞ。
145〒□□□-□□□□:05/02/07 20:49:49 ID:y7CkyzsP
無徳じゃそうはいかないぞ>>144
重要じゃないポジション・・・局長か?
146親切局員 ◆HMdbfQhF2g :05/02/11 23:31:02 ID:nBDdCOOO
>>145
ワロタ

でも、産休・育休に関しては賛否両論あるが、
事実を知って、正直、こんなに休みがもらえるとは思わなかった・・・=郵政

一般企業からすると、考えられない。
147〒□□□-□□□□:05/02/13 18:40:03 ID:G+7hf/zm
女が仕事をするのはかまわない。
問題なのは、子持ち女公務員は「仕事をしない」ことだ。
148〒□□□-□□□□:05/02/13 19:05:34 ID:HrpnwLYH
他人事みたいに言うなよ。
自分の身になってみれば、いやでもわかるって。
産休・育休。困ったときには、お互い様。
何のために仕事してんの?
生活のためでしょ?
生活って、子育ても入ってんのよ。
子育て否定する仕事って、本末転倒だよ。
149〒□□□-□□□□:05/02/13 19:36:36 ID:Efzrjoc1
少子化のこの時代に子供を生んでくれる女性は貴重な存在
働く女性が安心して子を産み育てられる環境を作ることが大切
皆で支援してあげましょう
150〒□□□-□□□□:05/02/13 19:57:39 ID:G+7hf/zm
>>働く女性が安心して子を産み育てられる環境
そんな環境が泥船郵政にあるとおもってるのか?
子供のこと考えてるならまずまともな公務員になったらどうだw
民営化で8割の職員が公務員じゃなくなって減らされるんですよ
151〒□□□-□□□□:05/02/13 19:57:49 ID:wIprGBq7
私の知ってる独立行政法人○○造幣局
職場の中に保育所あり。朝8時半にみんな出勤、夕方5時30分頃
いっせいに車が出口から出てくる・・・守衛がすぐ門を閉める。
子供のいる人4時半に勤務軽減らしい。
仕事もその日が終わればオケーて感じ
郵政みたいに帰ってからも休日も仕事のことなんか考えんでも良いみたい
近所の勤めている人帰ったら犬の散歩
これは隣の芝生が青く見えるような話では済まされない。
税金泥棒なんて皆の見えんところではいっぱいいるぞ。
郵政は客商売なのが一番損してるわな!
152〒□□□-□□□□:05/02/13 20:05:26 ID:B2zRPadp
あと、だんな一人でも一家を養えるよう
給料の見直しもしてもらえるとありがたいんだが。
153〒□□□-□□□□:05/02/13 20:22:36 ID:G+7hf/zm
うちの部会の某4名局で職員二人(主任)が定時で速攻で仕事残して帰るそうで
残って仕事してるのが女性総務主任さんと局長、でもその総務主任も中学生の子供とかいて
難しい年頃だとかで、総務主任元気なくなっておかしくなってるそうな?
定時で帰る職員たちは強烈な権利権利のウヨ育休職員で営業も何もしないそうな。
その総務主任に会ったとき愚痴られたんだけど、そんな局に異動になったら
と思うとぞっとするよ。しかも育休マンセー職員ってどこも取りたがらないから
力の弱い局長の局に固まってるんだよね。
このスレの育休マンセーさんたちは「仕事なんかしらねー営業なんかしらねー
」だろうけどそれじゃタダの寄生虫でしょ、特定局長と同じかよw
実際問題として仕事に支障きたしてるのは明らか
私たちは職場に「仕事」をしに来てるはず、しかも郵政は営業も仕事になってる
だったら定時で帰るなら営業も業務もきちんとこなして帰るのが当然ではないでしょうか
これから民営化になればわがままも言ってられないはず
普通子供の将来考えたらこんな泥船郵政にいられないと思うんですが・・
そのあたりがただ快楽の果てにしょうがなく子供作ってるんじゃないのか
と勘ぐってしまうとこなんです。
仕事と同じで子育てもほったらかしですか??
154〒□□□-□□□□:05/02/13 21:53:15 ID:3i1h230f
>135に同意
産休、育休はれっきとした権利だけど仕事という義務はどうした。
権利だけ主張するアホ職員は辞めてくれ。
それと前の方で1人じゃ生活出来ないとか書いてるけど社宅に入れば十分
できるでしょ。俺は自分の働きだけでやってるよ家も買ったしね。勿論親
の援助なんて受けてないよ。アマちゃんが多すぎるよ。
155〒□□□-□□□□:05/02/13 22:06:48 ID:WiTWtCsO
>>154
安月給でひぃひぃ言いながら家を買った馬鹿ハケーン!
お前みたいな理解力のない馬鹿の配偶者は可哀想だ。
156〒□□□-□□□□:05/02/13 22:09:38 ID:G+7hf/zm
95 名前:〒□□□-□□□□ :05/02/13 21:55:13 ID:wIprGBq7
与謝野政調会長も民営化支持を公言したぞ。
もう決定だよ。


96 名前:〒□□□-□□□□ :05/02/13 22:07:26 ID:c1UNQDri
あの番組見てたけど与謝野さん本当は民営化なんてすべきじゃないと思っているね。
首相や政府からのプレッシャーで渋々納得しようとしている。

157〒□□□-□□□□:05/02/14 20:13:37 ID:RjU+slA9
えっ!!この期に及んでまだ民営化されないって希望を持っている人いるなんて・・
もっと時代を読まないとーーー小泉、死ぬ気でかかってきてるうよー
そんな人に誰も勝てませんからー”ブッシュに続け”で何だってやってのけるさっ
産休は許せるけど・・育休ってどうなんやろって思いますけど
158〒□□□-□□□□:05/02/14 21:44:46 ID:3zsb+ANL
生んだら育てるだろ面倒見るだろw
生んだらほったらかしだと157みたいな奴になるから怖いね
159〒□□□-□□□□:05/02/15 00:23:56 ID:pQb+/nWJ
うちの職場に、
ここ3年で育児休業×2回と育児ノイローゼによる病気休暇を取って、
実質、6ヶ月しか働いてない職員がいます。
今は出勤していますが、
当欠もするようになってきてまた病気休暇取りそう。
それでも減額されるけど給料は支給される。
まじめに働くのがバカらしくなってきたよ・・・
160〒□□□-□□□□:05/02/15 00:29:24 ID:pQb+/nWJ
うちの職場に、
ここ3年で育児休業×2回と育児ノイローゼによる病気休暇を取って、
実質、6ヶ月しか働いてない職員がいます。
今は出勤していますが、
当欠もするようになってきてまた病気休暇取りそう。
それでも減額されるけど給料は支給される。
他人の子供のために汗水たらして働いているかと思うとバカらしくなる。
育児休業とか病気休暇の制度は必要だと思うけど、
後補充とかのことも考えて欲しいよな。
頼むよ。人事の人!!
161〒□□□-□□□□:05/02/15 00:30:59 ID:pQb+/nWJ
うちの職場に、
ここ3年で育児休業×2回と育児ノイローゼによる病気休暇を取って、
実質、6ヶ月しか働いてない職員がいます。
今は出勤していますが、
当欠もするようになってきてまた病気休暇取りそう。
それでも減額されるけど給料は支給される。
他人の子供のために汗水たらして働いているかと思うとバカらしくなる。
育児休業とか病気休暇の制度は必要だと思うけど、
後補充とかのことも考えて欲しいよな。
頼むよ。人事の人!!
162〒□□□-□□□□:05/02/15 00:32:46 ID:pQb+/nWJ
うちの職場に、
ここ3年で育児休業×2回と育児ノイローゼによる病気休暇を取って、
実質、6ヶ月しか働いてない職員がいます。
今は出勤していますが、
当欠もするようになってきてまた病気休暇取りそう。
それでも減額されるけど給料は支給される。
他人の子供のために汗水たらして働いているかと思うとバカらしくなる。
育児休業とか病気休暇の制度は必要だと思うけど、
後補充とかのことも考えて欲しいよな。
頼むよ。人事の人!!
163〒□□□-□□□□:05/02/15 00:38:21 ID:3qWC1g8D
今話題の社会保険事務所は生理休暇があるぞ
164〒□□□-□□□□:05/02/15 01:17:39 ID:Hj++zHfY
>162
そういう人を排除できるのが民営化のいいところ。
165〒□□□-□□□□:05/02/18 21:33:24 ID:4qJl5+Go
育休とれるのも、今のうちだね。
166〒□□□-□□□□:05/02/22 19:57:12 ID:8UcSi8il
308 :非公開@個人情報保護のため :05/02/22 19:04:26
「お母ちゃん、どうしてジュン君のパパとママはいつも忙しそうにしてるの?」
「会社でお勤めしてるからよ」
「僕のお父ちゃんお母ちゃんもお勤めしてるのに、どうして忙しくないの?」
「お父ちゃんお母ちゃんは公務員だから、お休みいっぱいなの」
「お母ちゃん、どうしてジュン君は僕と同じ小学校に行かないの?」
「ジュン君のパパとママはお給料少ないから、私立の学費は払えないのよ」
「ジュン君のパパとママはお休みなくてお給料少ない、
 お父ちゃんお母ちゃんはお休みいっぱいなのにお給料は多い、どうして?」
「よくお聞き、世の中は搾取する側とされる側に別れるの。
 ジュン君のパパ・ママは、税金というお金を搾取されるの。
 お母ちゃんやお父ちゃんのような公務員はそのお金で、高いお給料とお休みを取ってるの。
 お前も大きくなったら公務員試験に合格して搾取する側の人間になるために、
 ジュン君なんかと遊んでないで、私立の学校に行ってしっかり勉強するんですよ!
 お前を立派な公務員にするために、お母ちゃんは産休育休フルに取ってお前を大事に育て、
 私立学校の学費や塾のお金払うために、月給ドロボーと言われながら仕事続けてるんだからね!」


167〒□□□-□□□□:05/02/27 02:42:08 ID:sQWsKuvG
金八の花子先生が、産休のあと育児ノイローゼで長休とってたよな。あれと同じか
168あぼーん:あぼーん
あぼーん
169〒□□□-□□□□:05/03/04 13:52:36 ID:zhkFIqK9
正直言って、育休はすばらしい制度だと思うが、
全く体制が出来上がってないのが問題だと思う。
170〒□□□-□□□□:05/03/04 14:48:15 ID:uUpV4fVc
遊星は女性向けの職場ですねぇ〜
171〒□□□-□□□□:05/03/04 17:39:12 ID:zhkFIqK9
確かに。
ろくな仕事もせずにのうのうとして、ボス気取りの
中年女が多い。
172〒□□□-□□□□:05/03/10 20:45:08 ID:iUMUtkfH
まだあったんだこのスレ・・・ 
  _, ._
  ( ゚ Д゚)   ガシャ
  ( つ O. __
  と_)_) (__()、;.o:。
          ゚*・:.。
173〒□□□-□□□□:05/03/13 10:56:12 ID:EFNnSOag
2ちゃんねる人気板トーナメントが開催されています。
当板住人も投票よろしく!<郵便・郵政板>登場の予選は3月22日。
詳しくは選対スレ
★第2回2ちゃん全板人気トーナメント 郵便板選対★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1109514840/

174〒□□□-□□□□:05/03/15 22:29:04 ID:9uyH3jR3
産休明けても年休消化で休み、だからちっとも仕事がパープーです。
おいおい、君は病気で休んでいたわけじゃないんだよ。
もうちょっと努力しろや。職場は職場、働いて金貰ってるんだろ!
こっちはあんたのおかげで相変わらず休めない今日この頃。
ま、その分来年度は頑張ってもらうけどね〜〜〜〜
175〒□□□-□□□□:05/03/15 22:35:50 ID:9/3/We+z
>>174
で、何を言いたいの?
176〒□□□-□□□□:05/03/16 09:07:04 ID:q0ioXif4
はっきり言って育休取るくらいなら辞めてください。
周囲は大変迷惑してます。
特に2人3人と続けて子供生む人最悪です。
数年間ほとんど職場に居ない人なんてバイト以下です。
今や就職難で、寸暇を惜しんで働くから雇ってくださいって人いっぱいいます。
そんなヤル気のある人でも不採用になります。
一方で無責任に権利だけ主張する人が、のうのうと在籍してるわけです。
こういう人達の生活水準維持するために、なんで周囲がワリをくわなければならないの?
はっきり言って誰も育児なんて応援してませんから。
休まれて仕事倍に増やされた人なんかマジで怒ってますから。
普通の専業主婦を嫁さんにして、家計やりくりしてる人は心から応援します。
本来この人達に育児手当あげればいいのになって思います。
177〒□□□-□□□□:05/03/16 11:13:55 ID:b2urMoDc
っていうかさ
育休とってる間の後補充が無いのが問題なんだろ。
郵政の経営の問題だよ、育休とりづらい雰囲気だもん。
国は本気では少子化対策してないんだろ。
178〒□□□-□□□□:05/03/16 14:25:49 ID:jxSSk92G
つか、避妊ぐらいしろよ
きょうび、中学生でも避妊の知識くらいあるぜ
179〒□□□-□□□□:05/03/16 18:09:06 ID:KjQaaVoO
子供欲しいのになんで避妊?
どうせ30過ぎた女が出産したんだろ。
だったらまとめて2〜3人産まないと、もう出産する体力なくなるからじゃね?
で、職場に貢献するころにはお局になってるよ。
図太い女じゃないと育休や兄弟作ったりできないよな・・・。
180〒□□□-□□□□:05/03/16 21:10:52 ID:4INvpZmf
郵政には育休どころか結婚すら出来ない汚らしい女性が
うじゃうじゃいます。
181〒□□□-□□□□:05/03/17 21:07:47 ID:Byazltqi
大概の子育て世代&子育て終了世代にとって、
育休がとても良い制度だと言うのは分かっているんだが。
不公平なのは、そもそもの雇用形態が違う以上、比較すること自体がナンセンス。
もちろん、パートさんには出来るといいとは思うけどね。
中小は雇用者の考え方一つだろうよ。
あと、祝い金とか児童手当、教育無料等々と言うのは生んだ人間に対してであり、
もう一人生んでもらうのには多少効果はあるだろう。
でも、これから必要なのは、生んでない人を強制でなく生みたいようにしたり、
生みたいのに生めない人たちのフォロー。
ここを考えないといけないと思う。

本スレに戻っていうと、育休を堂々と取るのはいい。
でも、自分が回りに助けてもらっていることに対して、
感謝の気持ちを示さないといけない。
そういう心配りが出来ないのが、反感を生む原因だと思うぞ。

182〒□□□-□□□□:05/03/17 22:14:27 ID:avUP+hwW
nabe
183〒□□□-□□□□:05/03/17 22:20:27 ID:ul0V9Xks
>>176
器の小さい人間 プッ
184〒□□□-□□□□:05/03/17 23:14:31 ID:I8UaOGOm
>>176は年休も特休もとらないで働いてね。
親が死んでも子が生まれても特休とらないでね。
風邪ひいたからって絶対休まないでね。
休む人間は迷惑だもんね。
185〒□□□-□□□□:05/03/18 00:41:50 ID:npErSRvC
2,3日休むのと何年も休むことの差なんじゃない?
でも、非常勤で対応できないと言うことは、その産休の人はよっぽどのやり手な
職員ってこと?
それが不満なら普通局に勤めればいいだけ。
186〒□□□-□□□□:05/03/18 15:46:34 ID:/P8zpbnu
>>184のおっしゃるとーり。
>>176の考え方は有給使いまくり・定時あがりのおいらにはあわん
187〒□□□-□□□□:05/03/18 21:11:53 ID:4l17oejK
まあ、今後さらなる人員削減で、アルバイトに求められる能力が
多くなるだろうね。
今のアルバイトどもはカスばっかり。
188ブラえもん:05/03/18 22:50:24 ID:XxSiVcEs
>>187
ヴァカかおまえ?
アルバイトに能力を求めるとは・・・。
はっきりいって時給が・・・であ〜る。
189〒□□□-□□□□:05/03/18 23:08:55 ID:s8Hmwljy
今日の郵政事業のおかれた立場を考えたら、子供欲しいからって何も考えずにつくっちゃうのは
中学生が子供欲しいと言い出すのとそんなに変わりない。
郵政事業を仕事として選ぶ以上は、やはりそこは周囲の環境にも配慮して避妊を正しく実施すべ
きであろう。
190〒□□□-□□□□:05/03/18 23:51:40 ID:RTxlQAgt
いつも思うが、育児休暇に入られると他の現場の職員が辛くなるんだよね。

育児休暇自体、けっして悪い制度ではないと思う。

しかし目標が減るまでには時間がかかるから結局、減る前の数字で100%やらないといけないし。

それに仕事を知ってる非常勤が入ってくるわけじゃないから1から仕事を教えなくちゃいけないし。

目標が、すぐに減って使える非常勤が、すぐに補充されれば文句ないけど、そうじゃないから。
191〒□□□-□□□□:05/03/19 01:05:38 ID:vaSVeCRN
育休とりたい女性は教師になりなさいってこった
192〒□□□-□□□□:05/03/19 11:54:10 ID:BAeZ2f6A
仕事の肩代わりをさせられていて本来の業務が遅れているから、
出勤しなければならない・・・orz
この不満を周りにぶちまけたい気持ちになるが、女性陣と不和に
なりたくないので、耐えています・・・。

ちなみに育休中の同僚は、仕事を漏れに肩代わりさせることについて、
感謝の気持ちを示すとかそういうことはしませんでしたね。
ただ、口に出さなかったのかもしれないが・・・。
193〒□□□-□□□□:2005/03/21(月) 15:05:32 ID:bD+nm76j
男女平等が叫ばれてる背景が原因。
政府が方針決めたら官が率先してやらざるをえない。
内部事務だけでなく女性職員に出張もさせろ、みたいな。
はじめに方針ありきなので適材適所とは言いがたい例もちらほらある。
セクハラ対策ビデオなどを見せられて「お茶=女性という考えはダメだ」というパンフもらう。
スレから脱線するが、この流れもウザいことこの上ない。
で、重要な仕事任せたところで育休。

もうはっきりと言わせてもらう。
仕事において男女は対等ではない。
少なくとも「計算できる人材」として平等に扱うべきではない。
効率追求の民間では当然のようにそうなってる。
非効率のケツをもつのは周囲の人間であり、巡り巡って納税者である。


194〒□□□-□□□□:2005/03/21(月) 15:16:17 ID:HCUDcPb4
最終行途中まではわかる。全面賛成はしないがある程度理解できるしそれなりに理もあると思う。
が、納税者への被害はなかろ。今のところ。
195〒□□□-□□□□:2005/03/21(月) 16:15:56 ID:bD+nm76j
二馬力公務員を見ると、夫はみるからに人が良くおとなしそうな人が多い。
夫は自分たちは恋愛結婚だと思っているが、妻にしてみれば万事計画通り。
結婚後はだんだんと妻のカラーに染まっていき、子育てを少しは手伝えと
叱咤されるので、次第に有給とったり残業しなくなり、妻だけでなく夫の
局にまで影響が及び始める。本当影響は大きい。
196〒□□□-□□□□:2005/03/21(月) 18:46:49 ID:tfVioIDv
非常勤も育休取れるようになりました
197〒□□□-□□□□:2005/03/27(日) 08:05:46 ID:ZKVexuv4
育休とりたい女性は支社に行きなさいってこった。
198〒□□□-□□□□:2005/03/27(日) 10:00:31 ID:q/X8lSbK
だって、産休とった女にすぐ補充職員入れてたら、みんなすぐ産休とりまくるじゃん。
わざと職員に迷惑がかかるようにして、産休とりにくくしてあるんだよ。
社会の下層階級の人間がガキつくるなよな。
199〒□□□-□□□□:2005/04/11(月) 18:53:41 ID:CHHD+won
うちの局は無特の4名局です。
平成14年度から1人が産休・育休をとり、早3年が経とうとしています。
最初の1年くらいは苦労もありましたが、今では残った者で協力し合って
欠員状態を感じなくなりました。
しかし、育休3年の期限切れで復帰すると連絡があったのです。
普通なら欠員を解消できて喜ぶところなのですが、苦労した事や、この3
年間で一度も局に顔を出さなかった事などから素直に「お帰り」と言えな
い自分があります。
そんな気持ちで仕事をするのも嫌だから転勤する事まで考えていましたが、
局長から「○○さんは復帰してすぐに残ってる年休処理し、それから産前
休暇に入るから」と言われ、内心ほっとしています。
後3年は彼女と仕事をしなくて済みますから...

育休制度は周りをこんな気持ちにさせてしまう制度です。
200〒□□□-□□□□:2005/04/11(月) 18:56:42 ID:gPAIMRZn
あふぉか!
何様のつもりぞ!
201〒□□□-□□□□:2005/04/11(月) 19:44:49 ID:4JmikezG
>>199
すごくわかりますよ、その気持ち!!
産休・育休の職員は、「休んで当たり前」みたいな態度で、
残された職員への感謝の気持ちなんてなかったもんよ。
残されたみんなで頑張って体制を確立して局を回してきてさ、
そんなみんなの苦労も知らず、だよ。
そんで、出てきたら出てきたで、業務はちんぷんかんぷん「浦島太郎」だし、
それで「知らなくて当たり前」みたいな顔されてみなよ、腹立つよ。
復帰されても、逆に足手まといになってます!!


202〒□□□-□□□□:2005/04/11(月) 22:34:10 ID:hbThA248
産休・育休は休んで当たり前。当然の権利だし。産休・育休を取ると仕事回しが非常に厳しい職場環境になってしまう実態が問題なだけで、権利を行使する人を責めるのは筋違い。職場の管理責任者を責めなさい。
203〒□□□-□□□□:2005/04/11(月) 23:11:09 ID:bjcUVGPP
育休取得者の非難する人たちは、負け犬さんですか?

森さん発言じゃないけれど、少子化の現在、子供を産まず「私は税金も年金も
納めているのよ」とほざく女性より、自分らが老人になった時に、社会や年金
制度を支えてくれる子供を産んでくれる女性の方を評価します。

育休は、そのための社会全体の投資ですよ。職場復帰後にその職員が定時で帰
るのも、子供が小さいうちは仕方がないですよ。「育休とるヤツは迷惑だ」と
か、自分の事しか考えていない人間は郵政だけでなく、社会に不要な人間だと
思います。

育休取得者を非難するのであれば、そういう人間は、退職したら年金を貰わず、
死んでくださいな。だって、自分の年金を支えてくれる子供の存在を否定して
いるんだから。

身体的な事情(ダンナの種無しを含む)で、子供を産めない女性は、しょうが
ないけれど、子供を産んだ女性には「国から現金で1,000万円を支給」と
かになれば、出生率が上がるかな?
204〒□□□-□□□□:2005/04/11(月) 23:23:03 ID:WEyNEIQH
>>育休取得者の非難する人たちは、負け犬さんですか?

これは不要じゃないすか?
それ以下、せっかく間違ったことは言ってないのですから。
205(´c_,` ):2005/04/12(火) 17:58:13 ID:LcF6Qbir
必死な女性職員がいるでつ
206〒□□□-□□□□:2005/04/12(火) 18:39:18 ID:CnXMt+tx
育休DQN女が異動して出て行った
代わりに来た人は普通の人
今、仕事がすごく楽しい
局全体がイキイキしてる
育休DQN女一人いなくなるだけでこんなに効果があるんだ
207〒□□□-□□□□:2005/04/12(火) 19:09:37 ID:j0dHIXOC
産休・育休は休んで当たり前、当然の権利だと思います。

ただ、産休・育休を取る人の態度が「???」だから、って事なんじゃないの?



208〒□□□-□□□□:2005/04/12(火) 19:40:00 ID:CnXMt+tx
健常者から奇形児が生まれるのも10%くらいだそうです。
209〒□□□-□□□□:2005/04/12(火) 20:39:13 ID:bD78RnJW
育児休暇とる人って自己中な人が多いんじゃないかなー
それに女がそれなりに年数も長いと態度が大になってくるから
手におえなーい
210〒□□□-□□□□:2005/04/12(火) 20:54:54 ID:fzPSPyaG
育児休暇に反対する奴ほど自己中。
211〒□□□-□□□□:2005/04/18(月) 04:07:16 ID:XM7nUgF9
育休中でもゆうパックとってきたりして局に貢献してる人がいる。
給料もらってるくせにそれ以下の奴がいる方が問題。
212〒□□□-□□□□:2005/04/20(水) 23:01:17 ID:fWWcqC2a
>>203
あなたが男か女か知らないけど、これから生まれてくる、そして今いる
子供は、別に年寄りの社会保障を支えるために生まれてくるわけでは
ないですよ。
少子化と高齢化は全く別の問題です。
何かあると、負け犬という言い方しかできないのは、思考能力が貧困な
証拠です。
213〒□□□-□□□□:2005/04/20(水) 23:09:45 ID:BctPXhtx
育休とってもいいが休んでいる間も改正くらいは勉強しとけ。
暇だろ。家でWEB見るくらいはできる。
それができないならやめろ。復帰したらもっと大変だぞ。
214親切局員 ◆HMdbfQhF2g :2005/04/21(木) 22:27:32 ID:KoD0rb+b
>>213
俺もこの意見には賛成。

産休・育休を否定はしないが、仕事に対しての努力は必要だと思う。
215〒□□□-□□□□:2005/04/21(木) 22:57:54 ID:YtpBSSCq
頼むから女だからって雑用から逃れるのは勘弁してくれ。
各種リーダー拒否に始まり、歓送迎会の幹事拒否兼不参加。
超勤及び変則勤務(中勤夜勤)拒否。各種委員会拒否。
土日地域祭り不参加。突発休み及び早退の仕事放棄。
頼むから少しでも分担してくれよ、というかやれよ。
216〒□□□-□□□□:2005/04/21(木) 23:01:03 ID:53k5ff41
>>213
育休取ってる間は暇・・・おまいは親に放置されて育ったのか?
217〒□□□-□□□□:2005/04/21(木) 23:12:01 ID:hzIuKp/i
>>216
放置しなくても時間くらい作れるだろ。
そんな時間くらい作れないなら早くやめて専業主婦になれ。
それくらいのことできないなら復帰しても両立なんかできない。
218〒□□□-□□□□:2005/04/21(木) 23:15:21 ID:69tni4dd
にんぷくさい
219〒□□□-□□□□:2005/04/22(金) 01:53:55 ID:acn0eEUA
ねぇねぇ、うちの局にもつい先日まで育休とってた人が居るんだけど、
その人、育児休暇中にも関わらず局に出てきて、何日かおきに何時間か仕事してたんだ。
しかも私服のままで。それを見て、局長も総務課長も労担代理も所属課長も
課長代理も、なぁんにも言わない。黙認してた。見て見ないフリしてた。
俺が「おかしいんじゃないのか」的な事を言っても、そんな事を言った俺の
方がおかしいみたいな顔で見られた。
これって、組合に言うべきかなぁ?
労働基準監督署に告発するべきかなぁ?

220〒□□□-□□□□:2005/04/22(金) 01:55:07 ID:acn0eEUA
ちなみに中国地方の普通局ですからぁ
221〒□□□-□□□□:2005/04/22(金) 06:47:23 ID:3ddkK1Lv
どうやら育児放棄された香具師が育休に反対してるみたい。カワイソー(ノ_・。)
222〒□□□-□□□□:2005/04/22(金) 16:59:32 ID:mMQk3N/A
>>219
局長あたりから頼まれたんでないの?
雑用片づけとか。

それでなければ犯罪隠しとかの場合もあるので監査へ。
223〒□□□-□□□□:2005/04/22(金) 17:01:28 ID:mMQk3N/A
>>215
じゃあ、女だからという理由で押しつけられる雑用は勘弁してもらえるのですね?
朝早く来て掃除とか。

つうか、単に>>215の周りの女が腐ってるだけじゃんか。
224無特勤務者:2005/04/23(土) 00:13:52 ID:FTv8v0aG
産休・育休は、予測可能で1年以上長期に渡るものなのだから
勤務局の籍を抹消するぐらいのペナルティは必要だと思う。
225〒□□□-□□□□:2005/04/23(土) 03:27:02 ID:oPZ89Mvv
トイレで搾乳してる人がいた。哀れだった。
使ってない部屋とかあるから開放してやればイイのにと思った。
スレ違い申し訳ない。
226〒□□□-□□□□:2005/04/23(土) 05:24:25 ID:ir6l9fB6
>>わし郵便局員よめさん元銀行員、現在専業主婦生活苦しい、ローン地獄中
 嫁さん、子供出来たとき暗に退職すすめられ仕事やめた。
 同僚の女性職員(夫郵便局員)は堂々と産休・育休とった
 家も新築しやがった。二馬力は正直うらやましい。
 そいつのだんな首絞めてやりたい。そいつのしわ寄せ皆わしがかぶる。
 誰のおかげで家たったんじゃと思う。
 職場ではその女にはにこにこ対処しているが心の中では
 こんな事思っている自分が正直嫌になる。
 せめて扶養手当が月5万もあればこんな事思わないかもね
227〒□□□-□□□□:2005/04/23(土) 10:59:54 ID:zZLNPwEG
>>219
厳密には法律違反でしょうね。ただ働きですから。
でも、本人は短時間でも仕事することで、
「カンが戻るのも早くなるし、周りの人たちからの
好感度もあがるし、復帰しても突発休が増える
だろうから、結局は自分のため」
と思っているかもしれません。

課長から強制されたのなら問題でしょうが、自発的にやってる
ことなら見ないふりするのが一番じゃない?
勿論あなたの意見は正しい。でも正しいだけじゃ世間はまわらない。
228〒□□□-□□□□:2005/04/23(土) 23:05:25 ID:GagNBGVw
>>226
それは奥さんの銀行に文句言うべきであって、同僚にあたるべきところじゃないだろ。
ネタか?
229〒□□□-□□□□ :2005/04/24(日) 02:39:18 ID:LxxasvTt
恥ずかしい国ジャパン、育休産休とってあたりまえでしょ。
その穴を埋める事を考えるのは会社の管理職の仕事だー
退職者の再雇用、派遣などいくらでも方法はある、自分の
子供はこんな国の教育は受けさせない、人格障害者にされる
育休取っても海外で育てる、日本語しかできない馬鹿になるより
英語が話せるガキにしたいね、そのほうが生き残っていける力が
つくよ、くだらん論争は族の爆音以下だね、育休産休反対者=ネオナチ
=人間の屑、たのむから逝ってくれ!
230無特勤務者:2005/04/24(日) 08:01:49 ID:Jx8VSVV5
>>229
あなたのような自己中心的なオバハンは永遠に休んでくれて結構です。
231〒□□□-□□□□:2005/04/24(日) 09:33:46 ID:Ngvi8u4I
子育ては大事なことなんだから
仕事辞めて子育てに専念しろよw
働きたい奴は山ほど居るんだよ
232〒□□□-□□□□:2005/04/25(月) 09:30:08 ID:u0OTbYuT
>>219
特定局(無特)ではあたりまえ。
産休、育休でなくとも、計年消化でも前日に簡単な休日スケジュール表を獄長に
提出。午後三時には出勤し締めの補助につく。
半日休めるだけでも幸せな方・・・。
233〒□□□-□□□□:2005/04/27(水) 23:09:18 ID:k6K1NqMj
>>212
>あなたが男か女か知らないけど、これから生まれてくる、そして今いる
>子供は、別に年寄りの社会保障を支えるために生まれてくるわけでは
>ないですよ。

現に私達だって、本人にそのつもりがなくても義務(税金や年金保険料
を納める)が課されているんだから、結果的には支えることになるんで
しょう。

>少子化と高齢化は全く別の問題です。
>何かあると、負け犬という言い方しかできないのは、思考能力が貧困な
>証拠です。

高齢者を支える現役世代(子供を含む)が少なくなり、高齢者の比率が
高くなることを「高齢化」というのです。少子化とは関係がないって、
あなた日本人ですか?

その程度の見識で人に意見をしないでください!!
234〒□□□-□□□□:2005/04/29(金) 06:05:12 ID:6BDtnPTr
現在育休中でみんなに迷惑かけてるのわよくわかる。
早く専業主婦になりたい。
でも辞められないんです。
辞めさせてもらえないんです。
お金なんていらないし復帰もしたくない。
早く辞めたいからクビにして!!
235〒□□□-□□□□:2005/04/29(金) 09:58:33 ID:f0bJnZRM
>>234
労働基準法だと退職30日前にその意思を伝えれば良いはず。

今後、郵政と関わりを持つ気がなければ
支社の人事部に直接訴えてみればよいのでは?
236〒□□□-□□□□:2005/04/29(金) 10:17:29 ID:tHmZWtCq
>>234
禁錮以上の罪になる犯罪を(ry
237〒□□□-□□□□:2005/04/29(金) 18:41:17 ID:8wU0IIk8
>>233
あら〜、その程度の見識で人に意見をしないで下さいって、ここは自由な
発言すらできないところだったんですね。
一応私は日本で生まれ育った日本人です。どうぞ調べていただいて結構ですよ。
自分の意見と異なる発言があったからといって、相手に、その程度の見識云々と
いうのでは、議論が成立しませんね。
もう一度「高齢化」「少子化」について、調べてみることをおすすめします。

213、214の意見には賛成。育児がどれだけ大変かはよくわかる。
しかしだからといって、仕事に対する努力をしない言い訳にはならないと
思います。
親の介護では3年どころか、休むことさえ難しいのに、金曜の夜すっとんで
実家に帰り、月曜の朝出勤してくる人を知っています。その人は決して親の
介護を言い訳にしたりしません。私も見習わなければといつも思います。
そういう努力が見えれば、誰も文句言わないと思うし、それでつまらない
ことを言う人は、そっちがおかしいので、無視したらいいと思います。
長くなってすみませんでした。
238〒□□□-□□□□:2005/04/29(金) 20:27:45 ID:Gp1kkEGL
>>229
そのかわり、アメリカでは使えない人間は即レイオフされますが。
遊びというか、のりしろのない社会だからね。
239〒□□□-□□□□:2005/04/29(金) 20:38:37 ID:84ei5vVD
権利を主張するなら義務を全うしてください
240〒□□□-□□□□:2005/04/29(金) 22:25:58 ID:uS6KYZFx
>237
あなたは、他人から文句言われないだけの努力をしているのでしょうか。
産休・育休を取った職員だけは努力が必要といっているようにしか聞こえないが。

>239
あなたは、毎年無条件に年次有給休暇20日をもらっていると思いますが
そのためにどのような義務を果たしているのか、理路整然と教えて。


結局、自分に仕事が回ることがイヤダ つまり
余計な仕事はしたくナイヨーってのが本音じゃないの?

自分の仕事はここまで、とか勝手に決めておいて
「俺さまは日計表あげたから自分の義務は全うした」
と言っているように聞こえますが・・・。
こういう奴って、やたらと権利・義務にこだわるんだな。
241小姑:2005/04/29(金) 22:39:52 ID:otxSptHF
なんで3球逝くQ位でもめるかな…
とるのに反対するのは結婚できない椰子としかおもえん。恥ずかしいよ
242(´c_,` ):2005/04/30(土) 00:20:21 ID:H4fqcQLQ
育児経験が無い童貞ばかりだってこどだな
243〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 00:50:14 ID:xn3LqsNE
郵便局としての業務に育児経験は必要ない
244237:2005/04/30(土) 01:12:52 ID:W82kTNKf
もちろん努力はしています。もらった給料分は働くという気持ちは
もっています。ただそれが完璧かといわれたらそうとはいえませんが。
私のカキコのどこをどう読んだら、産休育休とった職員のみ努力が必要
と読めるのですか?
私は仕事は好きです。向上心も持っているつもりです。別に仕事が回って
くるのがイヤとは思いません。それはお互い様ですし。
産休育休をとることは賛成ですが、残った職員に負担が大きく
かかるのも事実です。それは管理する側が考慮しなければならない問題
でしょうが、人間として、快く休ませてあげて、休む側も、当然のこと
という顔をしないで、時々顔出してやる気を見せるとか、お礼の気持ちを
あらわすとか、そういう心遣いが必要と思います。
245〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 03:20:48 ID:+KQjvBX1
このスレを読むと、以前いた局にいた子を思い出すよ。
ある日突然入院して(それまで妊娠している事自体、誰
も聞いていなかった)、退院後も絶対安静で外出不可。
結局、産むまで局に顔すら出せなかった。

状況はよくわかるよ。自分の姉も切迫流産で入院
してた事があるから。だけど、せめて課長や総務課と
連絡は取るべきだったんじゃないか?書類に診断書
つけて「病休とります」と郵送しておしまい…少し、違う
だろう? 月に一度くらい連絡くれても良かったんじゃ
ないか?それが、マナーってモンじゃないのか?

病休取るのも、産休・育休も仕方のない事だとは思う。
だけど、彼女の事を思い出すと、取る者の態度次第では
反感を買う事もあるのがよく分かる。たまごくらぶとかの
妊婦が読む雑誌で「働くママの上手な休み方 復帰する
ならよく読んでね!」なんて特集はないのか?あったとし
ても、DQNな妊婦は読まないのか?
246小姑:2005/04/30(土) 04:31:51 ID:h1Cw0FDN
なら人としてどうか?その昔女は子供を生んで初めて一人前といわれたが
247〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 09:03:46 ID:u/cwX3Jy
普段からロクなもんじゃない奴が
「子供できました。当然の権利として休みます。」
ってかんじだから反感買うんでしょう?
ロクでなしだから常識欠けてるし。
私も女だから敢えて言うけど、妊娠は「計画的犯行」みたいな要素大アリ。「できちゃった」は学生か動物くらいだろう。
248小姑:2005/04/30(土) 09:36:31 ID:h1Cw0FDN
>>247
ふーん。できないよりは幸せだ。反対にあなたが育休とる立場で例えばその人が不妊症だったらに更にそいつにいびられないか?えっ?まじこわくない?
249〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 09:59:34 ID:CO/XG2Na
子供作れない奴はクズとこのスレの育休取りまくりの方々に言われたんで
素直にうちの局の子供が出来ない総務主任さんに伝えたら
普段は明るいのに聞いた途端泣く泣くw

俺なんか悪いこと言ったのかな?伝えただけだがw
250〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 10:23:50 ID:u/cwX3Jy
だから。普段からきちんとしているひとは、ここで叩かれたりしないんだって。
友達が産んだから私も…みたいな短絡的発想で排卵日付近でも避妊無しでセックスして、
「子供できた。休む。後は知らない。けど辞めさせられないだろ。ははは。」
みたいなロクでなしのこと言ってるんだよ。
251〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 10:38:15 ID:CO/XG2Na
子供がいることを盾にして仕事をさぼる口実にしている女が結構居る
ということだな、俺としては子供は愛の結晶wですからセックスする日まで計算して
とはいわないが、あからさまに自分の都合を優先してくる女大杉
あげくに巡回職員までその局に回されて俺が休み取れなくなったりする事多し
そこまでしていいのかとおもう。
「私は子供がいるからOOはしない」とか、いかにも誰かに子供を押しつけられたような
こと言ってるから育休の職員補充とかの応援も充実しないと思う。
自分で子育てと仕事の両方をとおもってるなら仕事もきちんとヤレと。
自分で自分のクビ締めて居るんじゃないのかな育休女は
子供が居るなら営業はしなくても窓口に座ってるだけでイイと
思ってる女がうちの局にも昔いた
252〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 11:08:03 ID:9aNUD4cA
確かに子供を盾にして仕事を放棄するバカ女は消えてほしい。
産休復帰後も迷惑かけ続けるのも如何なものかと思うよ。
本当に自分の仕事以外は何もしないしね。
定時ですぐ帰るしね。
253〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 12:47:10 ID:zcJ0E8zK
童貞が吠えてるスレはここですか?
254〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 14:03:42 ID:95/FbZ+d
育児休業は何も女性ばかりとは限りませんよ。
その辺はご理解しているのかなおバカさん・・・
255〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 15:30:15 ID:CO/XG2Na
外務とか営業営業で自殺してるような職員もいるのに
なにもせずに休んでばかり居る寄生虫育休女が
育休制度の充実とか言っても、だれもきかんわなーw
256〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 19:02:00 ID:zcJ0E8zK
生涯是童貞哀れなり
257(´c_,` ):2005/04/30(土) 19:37:49 ID:H4fqcQLQ
毒男率が高い仕事だから許してやれよ
258〒□□□-□□□□:2005/04/30(土) 23:51:20 ID:I0k3H+B2
前いた局で、三回もの産休育休をサポートしたよ。
マジ欠員状態で苦しかった。でも本人らは人生の大事なイベント。
顔で笑ってゆっくり休ませてやったけど、
自分は手当もつかないサービス残業残業の毎日
(二人ダブルで妊娠したときは・・・以下略)、
彼女らが復帰しても見返りは求めない。
即戦力は無理だから。出産経験者はある意味無敵。
人事ってこういう状況を平気で無視するよね。
何度助けてくださいと心の中で叫んだことか・・・。
259〒□□□-□□□□:2005/05/01(日) 02:04:38 ID:rPByEnpI
>>245
ベネッセにそういうものを期待するな
260〒□□□-□□□□:2005/05/01(日) 02:08:03 ID:rPByEnpI
>>247
コンドームの避妊率は、一般的に97%。

ちゃんとゴム使ってても、3%は「できちゃった」の可能性はある。
261〒□□□-□□□□:2005/05/01(日) 09:05:35 ID:KIu+rsfU
>>育児休業は何も女性ばかりとは限りませんよ。
その辺はご理解しているのかなおバカさん・・・

まったくそのとおりですね。うちの局にいた女は
旦那も公務員のくせに、子供のお迎えがあるから帰ります
とかいきなり休みますとか連発でした・・・・
旦那も公務員やろ、あきらかに仕事さぼりだ
262〒□□□-□□□□:2005/05/01(日) 15:11:50 ID:6urFUOxo
>>260
その出来ちゃった子は、人の隙をつける、抜け目のない子になるでしょう。
親の言うことをあまり聞かない子とかになるかもしれない。
263〒□□□-□□□□:2005/05/02(月) 08:10:48 ID:8p0fdtU1
産休・育休反対とか言ってる香具師が何かの間違いで結婚して子供ができたら、その子供は他人への思いやりを欠いた自己中な大人に育ち、いずれは犯罪者の仲間入りをするかもしれません。
264〒□□□-□□□□:2005/05/02(月) 14:14:47 ID:WoKthVvD
その3%ってのは、
射精したあとチンポ縮んでちっちゃくなっても抜かずに余韻に浸ってて精液漏れ
だからでしょう。
それか
仕込みで穴あきにしておいたか。
265〒□□□-□□□□:2005/05/02(月) 15:05:04 ID:ILne2iQz
産休・育休反対の人。文句を言うべきは人員手配をしない管理職や補充を認めない支社では?
266〒□□□-□□□□:2005/05/02(月) 15:25:22 ID:4icUC3lu
そりゃそーだ!

でも現実問題 とりづらいよね〜

どっこも合理化で、欠員で、ゆうメイトも辞めるし、

いざとりたいとき、とれんよね〜

うちの外務の女の子、妊娠しても仕事させられよったよ。
267〒□□□-□□□□:2005/05/02(月) 18:38:31 ID:0kE/igks
それってどうなの?
仕事が忙しいのはわかるし、できたものはしっかり育てないと。
仕事も自分の体あってのことでしょ。
だけど、そういうのは、管理者がしっかり対処しないと。
休まれて仕事残されることがわかってる周りの人間だって困るよね。

妊娠して、「じゃーね、家庭に入ります。代わりにいい人確保してください。」のほうが、
育休・産休とってあたりまえでしょって人より
はっきりしていてよっぽどいいかも。
休んで当たり前の顔して、とるだけとって、
戻ってくるかと思いきや「やっぱり戻らない」なんてなったら
「えー!じゃ早くいってよ」(←早く言えないだろうけど)って泣くよ。

妊娠したくてもできない人もいるんだし。休み取って何が悪い!当たり前!
ってひとがいるとむかつく。
妊娠しても、旦那さん給料少ないから少しは頑張るって人だっているんだよ。
産休・育休すらない会社もあるし。
休みってのをありがたく使ってほしい。(産むのって女性の特権なんだから)
その分仕事がしわ寄せされるわけだし、キモチとして申し訳ないって思うのが常識ですよね。
そういう人大きな顔して休む人がいるから、だったら辞めろって言われるし
ありがたく使いたいのに、なんかそういう悪いイメージが強くなって、
休みを使いにくいなって思う人もでるんだろうね。
そうなるなら、辞めた方がいいかもしれないって思うもん。
268〒□□□-□□□□:2005/05/02(月) 18:41:56 ID:rZmau4Qq






       ―――おしマイケル―――
269小姑:2005/05/03(火) 12:32:31 ID:z376uGjx
>>260
ということは、30回やれば1回は失敗するという計算になりますよね。一年の内に一度は
妊娠する可能性があるということですね。っていうか、避妊する義務なんて女子職員にあるんですか
作らない自由はあると思うけど。
270〒□□□-□□□□:2005/05/03(火) 14:22:44 ID:Q9len1hF
↑ 年に30回エチーしている香具師?
271〒□□□-□□□□:2005/05/03(火) 16:23:48 ID:YZeNHKOH
月に、3回か。。。

なかなかのペース(笑)

http://blog.livedoor.jp/hiranoo55/
272〒□□□-□□□□:2005/05/03(火) 20:58:50 ID:UkSj1VDR
39
273〒□□□-□□□□:2005/05/04(水) 01:28:53 ID:qhzX/Hs9
だからねウチの局では交代でとることにしたヨン
今年はあなた来年は主任再来年は自分という具合
産休育休にならない人はメルヘンでね
みんなのところもこれで万事解決だよ
274(´c_,` ):2005/05/05(木) 20:46:52 ID:6ls4sKSf
メルヘンってなんだよ
275〒□□□-□□□□:2005/05/05(木) 20:55:43 ID:Z7X+fiaL
徳島県には、局長になってすぐに妊娠して産休とった局長がいるぞ。
産休・育休は人としての立派な権利ですよ。
276〒□□□-□□□□:2005/05/05(木) 21:05:01 ID:OJZvTjdv
メンタルヘルスのこと。心の病、うつ病のこと。
277〒□□□-□□□□:2005/05/05(木) 23:05:49 ID:cgDgwgzU
無特職員です。
うちのバカ女主任へ。
産・育休は認めよう。
だが、職場復帰して子どもを盾にして毎日のように朝「1ネ」をとりまくり、
夕方は仕事を押し付けて、ひとり定時退庁とやりたい放題はやめてくれ。
局長もそのことについては黙認だし…
ブランクの間の改正事項もまったく覚える気ないし、営業もヤル気なし。
ただ、早く帰ることばかり気にしてさ…
ホント、はやく辞めてくれ!
278〒□□□-□□□□:2005/05/06(金) 11:57:35 ID:ExrY4eKc
メンタルヘルスはメンヘルでは?
メルヘンって・・・

メンタルヘルスなのかな?
279〒□□□-□□□□:2005/05/06(金) 14:58:38 ID:U4DxvOEz
安月給の家庭は、子供にとって不幸である
それもわからずにゴムつけずにやるバカ二人
せめて結婚してからナマでやれ
野蛮人がっ!!!!!
280〒□□□-□□□□:2005/05/06(金) 17:21:35 ID:ExrY4eKc
そんなことわからずに、夜の生活する人ってまだいるのか?
281〒□□□-□□□□:2005/05/06(金) 23:03:50 ID:iODW1DqM
メルヘンもメンヘルもどっちも言うし、同じ意味だと思ってた。
念のため調べてみたら、元々は電波板の別名がメルヘン板
だった。誤用が広まったんじゃまいか。
282(´c_,` ):2005/05/07(土) 02:11:27 ID:fByTqCAK
だから郵政の人間は知的レベルが低いって言ってるんだぜ
283〒□□□-□□□□:2005/05/07(土) 02:38:56 ID:WbK6qpy2
夜中に煽って回っている(´c_,` )の知的レベルはもう一ランク低い
284〒□□□-□□□□:2005/05/07(土) 04:35:23 ID:g1jJJd1g
>>まったく覚える気ないし、営業もヤル気なし
問題はここなんだよね
はっきりいって戻ってこなくていい
非常勤の方がマシ
285〒□□□-□□□□:2005/05/07(土) 06:23:24 ID:JqtRu/JP
非常勤8時間勤務です。
産休・育休とる局員っさんがいたので採用されました。
戻ってきてもそのまま雇用しますとの約束です。
貯金・保険の窓担当です。
そろそろ局員さんが育休明けで戻ってきます。
でもどう考えても。。私余剰人員です。
くびじゃなく、時間が激減するんだろうな。
すみません。。。育休も少しとってもらえませんか
私のお願いです。
286〒□□□-□□□□:2005/05/07(土) 22:55:13 ID:cXgGvtQ9
>>278
メルヘンは同和
287〒□□□-□□□□:2005/05/10(火) 18:59:28 ID:TNwKkuSf
4月に二人目育休から復帰した同期。
「体調悪くてさ〜。」
なんて言うから冗談で「三人目?」なんて聞いたら
なんとビンゴ!
しかも予定日は半年後・・・はぁ?

中途半端に復帰するならずっと休んでろ!!

288〒□□□-□□□□:2005/05/10(火) 23:31:18 ID:aAPX7jkL
うちの局に奥さんの出産前後産休取った職員がいる。
それはよかったんだけど、奥さんの育児ノイローゼが
ひどいという理由で去年の年末からずっと出勤して来ない。
「8月まで休ませてほしい」と言っている。
その「8月」という数字はどこからきたんだろう?

289〒□□□-□□□□:2005/05/11(水) 00:02:13 ID:ekDDDquM
>>288
集配外務だとニッパチと言って郵便物が少ない月ではあるが
290(´c_,` ):2005/05/11(水) 21:25:52 ID:8BkoPtyh
暑さの峠が超えてから出勤したいんだろ
291277:2005/05/11(水) 23:21:33 ID:wpB84Grh
バカ女主任 第2章

保険の成績が悪杉なので、ミーティングで保険営業を頑張りましょうとみんなで
話がまとまりかけたが、このバカ女主任は「できないものはできない。それより
私、これからずっと郵便窓をさせてくれないかなぁ。貯金や保険は精神的に疲れ
るし。育児と仕事の両立って大変なのよ、わかる?」と発言。

どこが両立だよ…
こんな仕事振りなら、きっと育児も大したことしてないんでしょ。
頼むから、もう辞めてくれ…

292〒□□□-□□□□:2005/05/11(水) 23:29:33 ID:wS6r7f9C
>>291
そんなミーティング自体が大したことないぜ。
293〒□□□-□□□□:2005/05/11(水) 23:34:18 ID:Jo2Gdxgz
要は、
産休取りたい側に対して
「取らせていただいている」と言う謙虚な気持ちを忘れるな。
と言う事じゃないの?
294〒□□□-□□□□:2005/05/12(木) 00:02:33 ID:7ZHwMGVf
ウチの部会の女28歳。
旦那が第二子妊娠中に亡くなったけど一生懸命働いてるよ。
第二子出産後になぜ育休とらないのか聞いたら、
仕事忘れると困るし、子供とは帰ってからべったりするからと言って、
毎日定時に帰れる努力をしてるよ。
生活かかってるだけに一生懸命だからお客さんの受けもよく営業もできる。
ウチの育休女も復帰したらそうなって欲しいな。
295〒□□□-□□□□:2005/05/14(土) 01:26:23 ID:E8dF7+zv
育休女は

   | 
_ー|ー|-┐     __|_     ̄── 
   |  ノ   ヽ/ |  ヽ     / 
   |     /丶/   |   | 
    |     し^ヽ   /    \ 


296〒□□□-□□□□:2005/05/14(土) 20:48:23 ID:mgCV9I9c
おまえら(迷惑育休ババァ)うるせー。
(非難されるのが)いやならやめろ。
何も出来ないクズの癖に。

297〒□□□-□□□□:2005/05/14(土) 21:34:45 ID:EJ9YRVvK
本来294さんのところのような方に対して育休は与えられるべきなのに
277さんのところのような権利ばかり主張するバカたれが平然と
のさばってるのがわけわからんなと思う。どこかでしっぺ返しがくるでしょ。
自分がそのミーティングの場でその発言聞いたらたぶん頭真っ白になってる。
298〒□□□-□□□□:2005/05/15(日) 00:09:21 ID:lBSt7/NR
そもそも
育休とっても生活できるくらいなら
仕事しなくても良いのでは?っつ〜話。
299〒□□□-□□□□:2005/05/18(水) 14:33:58 ID:s15zRzB3
男がウメ〜
できない男がおおすぎる
産休取ったって仕事してくれるんなら
やる気のない新人起用するよりいいだろー
300〒□□□-□□□□:2005/05/18(水) 16:50:22 ID:wogclZkL
>>車内に男児(1つ)を残したままパチンコをしていて熱中症で死なせたとして、
 熊本東署が熊本市の20代の両親から保護責任者遺棄致死などの疑いで
 事情を聴いていることが18日、わかった。

 同署によると、両親は14日午前10時ごろ、市内のパチンコ店駐車場に車を止め、
 男児を車内に残したままパチンコをした。午後3時ごろ、車に戻ったところ、男児の
 様子がおかしいことに気付き、自宅へ連れ帰って通報したという。

こんなもんだろ育休女もw
子育てに専念もせず、金ほしさに居座って他人に迷惑かけまくってる
301〒□□□-□□□□:2005/05/18(水) 22:08:06 ID:KtjZ521J
ふとおもったんですが。育休女の育休の対象になってる子供が死んだ場合って
そのあとどういう動きになるんですか?
何日休んだ後出勤とか。よかったら教えてください。
302〒□□□-□□□□:2005/05/19(木) 20:41:23 ID:mD3DCH+w
まじで辞めてwやめれw
303〒□□□-□□□□:2005/05/20(金) 00:13:28 ID:TfRrqjMc
>>301
普通に特休(忌引)期間が過ぎたら出勤でしょ
一親等直系卑属は3日だっけか
304〒□□□-□□□□:2005/05/24(火) 17:04:15 ID:VxXEtDC9
育休女って給料いくらくらいもらってんの?
305〒□□□-□□□□:2005/05/24(火) 22:39:04 ID:kSVaYD81
相変わらず、童貞連中が騒いでいるスレは、ここですか?
306〒□□□-□□□□:2005/05/25(水) 23:24:39 ID:wSZyoXkF
>>305
てめえは死ね!
育休批判が間違っているなら、筋道立てて反論してみろ!
どーせできないんだろw
307〒□□□-□□□□:2005/05/26(木) 00:12:19 ID:20W3hExm
育休関連の報告方法が変わって「めんどうくさい〜!」とうちの女局長が
いってた。育休女は休みまくり中w
308〒□□□-□□□□:2005/05/27(金) 00:01:12 ID:UrLwbr/s
育休中に家で何してるの?
専業主婦の気分に浸って幸せを感じてるの?
どうせ復帰するクセに、その間に職場の人間が
どれだけ不幸な目に遭ってるのか考えたことあるの?

私は2人の子持ちだけど育休は一度ももらわなかったよ。
普通の神経じゃ休んでられないでしょ。
309(´c_,` ):2005/05/27(金) 01:38:48 ID:bqGR69Is
出産時は自年落としでつか?
310〒□□□-□□□□:2005/05/27(金) 13:05:13 ID:ZPpvofsV
復帰したらしたで定時に帰るし雑用引き受けんし
悪質もいいとこだな
311〒□□□-□□□□:2005/05/27(金) 21:32:58 ID:7X0gKObV
当然の権利として育休制度ってのはあるけど
真に受けてあつかましく希望しやがるヤツには
依願退職するように各方面から圧力かければいいのに。
本音とタテマエ?
312〒□□□-□□□□:2005/05/27(金) 23:16:13 ID:sds+Pe25
はあ?

日本は、法治国家です。法律で認められている育児休業をとって何が悪い訳?
意味分かんない。育休取るヤツが迷惑って、そういう発想をする人間自体が
アタマおかしいんじゃない?

育休認めなきゃ、女性は子供を産まないよ。将来のあんたらの年金など、社
会的な負担は、誰が見ると思っているの?絶対アタマおかしいよ。

人が足りなくなって仕事の負担が増えるって言ったって、長くて3年でしょ。
「仕事が忙しくて嫌だ」って、3年程度の我慢ができないなら、あんたら辞
めろって。その方が絶対にいいよ。きつくても仕事がしたいって人はいっぱ
いいるから。

「育休取ると、他の職員に迷惑だから、辞めろ」ってのは、「本社や支社か
ら来た指示文書を読まないヤツは、仕事ができなくて迷惑だから辞めろ」と
言っているのと同じこと。

まさか、育休批判者は、「忙しくて、指示文書を読む暇がない」なんて言い
訳をしないんだよね?忙しければ、指示文書を読まないで良いなんて、都合
の良い考え方していないよね?

育休取得者を批判する人は、指示文書を読まずに仕事ができない(知識がな
い)人間が給料をもらっていることは批判しないの?
313312:2005/05/27(金) 23:18:30 ID:sds+Pe25
「問題のすり替えだ」とかいうヤツは、アフォ!!
314〒□□□-□□□□:2005/05/27(金) 23:30:21 ID:OjXq1tre
>312
まったくもって正論ですな。
うちの女性職員はたまにある酒の席で、
「いつもごめんねー、子供がもう少し大きくなったらみんなと
同じように頑張るからさー」といいつつ水割りを作ってくれるし。
黙って仕事をカバーするのが男ってもんじゃないかな?
315〒□□□-□□□□:2005/05/27(金) 23:33:25 ID:LBg7+qxb
育休に罪はない。

あるとすれば、戦力の補充をせず
ただひたすら、現場に負担を求めるだけの

日本郵政公社だ。

そして、それを法治プレイの組合
316〒□□□-□□□□:2005/05/27(金) 23:47:25 ID:5lel/Sdb
>>あるとすれば、戦力の補充をせず
ただひたすら、現場に負担を求めるだけの
日本郵政公社だ。

どういう理由であれ現場に迷惑がかかるのは認めるんだなw
公社の姿勢を変えようと努力はせずに
てめーんときだけ休めりゃいいってか?

317〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 00:29:06 ID:RbGuHrFh
逝く休上がりは当然のごとく歓送迎会等の酒の席にも参上せず
幹事もやらない。
土日の地域振興祭の催しにも当然のごとく参加しない。
自主研修会にも当然参加しない。出張も指名されず一切行かない。
消防団レク委員防犯委員院等、重荷役は一切やらない。
最近では個人情報関連での倉庫整理にも手伝わない、定時で即効帰る。
とにかくどうしようもない。
すべては幼い子供がいるからで片付けられるのであった。
318〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 06:54:12 ID:VIG7TkdO
>>312
そう言うアンタも丸3年間は文書読んでないんだから
育休迷惑女&知識のないダメ職員ってことじゃん?
319〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 09:31:38 ID:YP4yB7OC
職員の非常勤化がすすんでいる昨今、
たとえば局長+職員2名+非常勤1名の特定局で
職員の1人が恐れ多くも育休をとるとしたら・・・

@役立たずの局長と非常勤2名で、残された職員の負担は想像を絶する。

A運良く手のキレる巡回総務主任等が補充されたとしても
 育休職員が復帰したところでたぶん使いモノにならないので
 「前の巡回さんの方がよかったね〜」と陰口を言われる。

上記はあくまでもフィクションですが・・・
320312:2005/05/28(土) 13:38:11 ID:XIU2Ja6V
>>318
職場で読む機会があるのに読まない人と、読む機会がない人が同等の扱いにな
るんだ。まったく、すごい感覚してますね。

ところで、育休反対の人たちってのは、病気休暇長期取得者、あるいは休職者
をどう思っているの?他の人に負担がかかるということでは、一緒だよね?

自分が仕事の多忙で倒れた時に、仕方なく休職した場合のことを考えてごらん
よ。「休職するなら、やめろ!」と言われたらどんな気分になると思う?

育休取る人が悪いんじゃなくて、そういった事情(特に特定郵便局の事情)を
考慮しない本社や支社の人事部が悪いだけでしょう。人事に文句言いなよ。
321312:2005/05/28(土) 13:47:21 ID:XIU2Ja6V
さらに言うなら、育休制度そのものを否定する人たちは、育児休業に関するす
べての法律について、賛成多数で可決した自○党議員を支援している特定局長
連中に文句を言いなよ。

「あんたらが、アフォな議員を支援したせいで、私たちが非常に大変な目にあ
ってます。」って。

法律なんて、所詮は多数決。現に法律が存在する以上、育児休業は、正当な制
度だと思っている人の方が多いってこと。反対派の方が間違っているというこ
と。自分たちの意見が正しいと思うなら、世論や議員を使って法律を廃止して
みなよ。

まずは、育休推進派の元郵政大臣の野○聖子さんからですね。
322〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 15:20:28 ID:Z7VZ/XLw
>>312
読む機会を得る努力すれば読めるでしょ。
病休と育休一緒にしないで。
323〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 15:25:23 ID:FIMqchU2
さて、育休反対派の中で、「本人」又は「配偶者」が子供を持っている割合は、どれ程のものなのだろう…。
324〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 15:55:09 ID:Q5KFzai/
>>320
>ところで、育休反対の人たちってのは、病気休暇長期取得者、あるいは休職者
病気は想定外な出来事であり、誰でも好き好んでなるようなものではない。
出産は快楽の賜物で原因が特定できるし、出産の選択は当事者の自由。

育児ストレスで気が滅入っているのは分かるが、病欠と育児休暇を同一視するべきではないな。

育児休暇なんていう中途半端な制度が問題なのであり、
理想を言えば出産で退職、ある程度落ち着いたら再雇用みたいな
柔軟な人事制度があれば最適なんですけどね。
325〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 15:57:38 ID:GUff5/sA
そりゃ産休育休どうのこうの文句言ってる奴はたぶん独身だろうな。
妻子養ってる男は、実際に働くカミサンの実態を耳にするから、当事者でもあり
同情もできる、が実際は今俺の所に産休入られたり、乳児抱えた人が来たらやっぱり困る。
確かに、本音を言うと社員身分なのに休み明けても仕事上色々優遇されてるのは
好ましくないと思う。
俺子持ち妻帯者で、子供が保育園行き始めたのでカミサンにはパートやらせてるが
子供は予期せぬ事がたびたび起こる。
風邪を引いたらパートでも突発して休ませなければならない。
それでも俺はパート身分でも神さんの職場には申し訳なく忍びないと思うよ。
ホント、難しい問題だね。
男側の困った言い分もわかるし、母親としての女の言い分も痛いほどわかる。
結局は、安月給の郵政に入ってしまった事と、俺一人の給料でやっていけるだけの
能力がないのが、そもそもの致命的なのだがね・・・。
326〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 18:06:37 ID:nKLLe8z/
>>312
子供をあずけるところ(保育園や実家など)もないのに
無計画にも産もうという考えが無謀すぎ。
ちゃんと避妊しろよ。

うちは生後2ヶ月から保育園にあずけて復帰したぜ。
その気になればどんな努力もできるはずなのに
要するにあんたはサボりたいだけなんだろ?
327〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 18:20:19 ID:coKBasR8
病気は当然保険がきくけど
出産(正常分娩)は保険きかねーだろが!
一緒にすんなヴォケ!
312は育児ノイローゼ決定!
328〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 20:58:35 ID:y/U1D9t7
もうとれなくなるんじゃね??
民営化で、しかも上は人減らしたいからどんどん退職に追い込むだろうね
今のうちに中だししまくれ
329〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 21:27:21 ID:Z7VZ/XLw
育休中に2ちゃんとはよいご身分ですね
330〒□□□-□□□□:2005/05/28(土) 23:29:09 ID:dAW4zUEz
>>312
あんたは権利を主張しているが、周囲に迷惑をかけて申し訳ないという
気持ちはないの?そういう気持ちがあれば、そんな偉そうなことは
書けないと思うのだが…?
331〒□□□-□□□□:2005/05/29(日) 09:28:29 ID:i4paKP7f
>>312
子供産むのがそんなに偉いことなの?
自分だけ特別みたいにえばってんじゃないの!
アンタなんかきっと旦那にもウンザリされてるわね〜
332〒□□□-□□□□:2005/05/29(日) 10:45:42 ID:5z+p4V8/
バカが産んで、育てた子供が年金なんか支えるかよ?早く辞めろ!!
333〒□□□-□□□□:2005/05/29(日) 14:05:39 ID:t7iQVjH3
子供車に乗せてパチンコしたり
ジジババに面倒見させて遊び回ったり
郵政脱出の勉強したり・・・
334〒□□□-□□□□:2005/05/29(日) 21:36:21 ID:xGLObbJH
育休3年目に次の子が生まれたら・・・引き続き育休3年とれるの?
そのまた3年目にまた生まれたら・・・通算9年間休めるの???
312みたいな人なら当然のようにやりそうだね。
335〒□□□-□□□□:2005/05/30(月) 23:34:53 ID:cbgTBmxI
>>306みたいに

>てめえは死ね!
>育休批判が間違っているなら、筋道立てて反論してみろ!
>どーせできないんだろw

とか言いながら、反対派は理論的な意見が一つもねーな。感情論ばっか。言う
だけ無駄だよ。人間は、感情論じゃ何も変わらねーよ。

反対派の理論的な書き込みをおながいします。「こういった理由で法律がおか
しい」みたいなね。

312さん、あんたが正しいと思うよ。他の者は、単なる感情論だから、説得力
がない。

だから、1回やらして!
336〒□□□-□□□□:2005/05/31(火) 05:55:07 ID:nz4Iokx7
>>335
アンタ、子供のころお母さんから
「人様に迷惑かけちゃいけませんよ」って教わらなかった?
337〒□□□-□□□□:2005/05/31(火) 09:48:17 ID:K0YIpNbj
>>312のような周囲に配慮しないババアは精神的に
退職に追い込まれるんじゃないの?
それが皆ののぞみ。
338〒□□□-□□□□:2005/05/31(火) 19:49:56 ID:rPdcBxLV
>>337
大丈夫!
そんな身勝手ババアはきっと3年目くらいには
「もう仕事も忘れちゃったしぃ〜」とか言って
他人の都合も考えず、自らスパッと退職願い出すってば♪
339〒□□□-□□□□:2005/05/31(火) 21:39:12 ID:5ErQebGB
>>336
禿同。育休は確かに周囲に迷惑をかけるのだから、取る時は申し訳ないという
気持ちで取るのが普通だよな。「法律で認められているんだ!文句あるか!?」
みたいな態度で育休を取ったら、誰だって反感を抱くに決まっているよな。

>>312>>335はきっと自己中心的なヤツなんだろうね。
340335:2005/06/01(水) 00:03:28 ID:9IDhVlk0
>>336〜339

だから、理論的に否定してみろっての。感情論は聞きたくねーよ。「育休に
感情のみで反対するだけで、何も理論がないおまいらみたいな連中の存在が
迷惑だ」って言われても説得力ねーだろが!

なら、おいらも感情論のみで意見してやるよ。

要は、こういう世の中になったのに、それを受け入れるだけの頭脳を持って
いません。だから、育休制度の本旨を理解できないのです。育休反対派の存
在って、社会に反する存在で非常に迷惑です。

理解できないなら、やめろ!
341〒□□□-□□□□:2005/06/01(水) 00:10:40 ID:9IDhVlk0
336〜339こそが、世の中の仕組みが変わっていくことに、とてもついていけな
いし、自分の都合でしか物事を考えられない童貞&クモの巣処女。

当事者である育休取得者だって、感謝していると思うよ。何故理解してあげよ
うとする気持ちが持てない。

342〒□□□−□□□□:2005/06/01(水) 12:51:32 ID:3cC4eMKa
>341
感謝している人もいればしていない人も当然のごとくいるだろうに。
なんでも十把一絡にしても仕方ないだろうに。

休むことに異議を唱えるつもりはないけど、間違いなく迷惑をかけているであろう
周りの同僚に対して感謝の気持ちをあらわすべきではないかと思う。

目に見えるようにあらわさないと気付かない人もいるんだし。
343〒□□□-□□□□:2005/06/01(水) 22:52:32 ID:fKwQtMzB
>>340-341
ここは産休・育休批判スレだ。こんな所に斬り込んできたんだから、
先ずあんたが理論的に反論してみろよ。それが筋だろ?
できるんだろ?早く反論してくれよ!
何を正義漢ぶっているんだ、バカ。
344〒□□□-□□□□:2005/06/01(水) 23:08:45 ID:Zh31ftP2
340-341の奥は育休中で職場の嫌われモノなのさ♪
こんなところでしか反論できないのさ♪
気に食わないんだったら
ブス奥の職場に怒鳴り込んでったらいいじゃん♪
345〒□□□-□□□□:2005/06/01(水) 23:45:23 ID:+tGFyW9E
貴様も年休取っているなら彼女にも産休位取らせろよ。

出産も育児も大変でキミの仕事より大切だぞよ。

キミみたいな育ち方をしない為に産休・育児休暇があるのだよ。
346〒□□□-□□□□:2005/06/02(木) 05:40:04 ID:4iAj7NyR
わざわざ噛み付くあふぉが沸いてるな。
こんな意見や感情もあるんだな、ふーん。くらいで終わりでしょ、こんなスレ。
建設的に意見を交換いたしましょう、っていうんじゃないんだからさ。

要は、こういうスレにきているのに、それを受け入れるだけの頭脳を持っていないのです。
だから、このスレの本旨を理解できないのです。吼える人の存在って、スレに反する存在で
非常に迷惑です。

理解できないなら、カエレ♪
347〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 00:33:38 ID:RsdO5SyG
312と335は夫婦か?
348〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 00:35:47 ID:otLMElPV
>>343
「まずあんたが」って、育休の正当性については、312が散々言ってるだろうが!
法律で認められているんだから、それ自体が正当性の根拠。それ以上でもそれ以
下でもなし。批判する連中は、法律が間違っているなら、理論的に反論してみろ。

 このあふぉ〜。もしかして、名前に「金」が入る方ですか〜???

>>344
精神病院は、ここではありませんよ。き○がいさん!!

もっとも、おまいみたいな能無し野郎じゃ理論的な書き込みが出来ないんだろう
から、言うだけ無駄だな。はははははは。
349〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 00:54:51 ID:P4q8X7Ab
私の妻は病休、産休、育休を取っております。もらえるものはみんなもらっております。
みんな、ごめんねー。法律で認められた権利はしっかり行使していますが?
ついでに近い将来、介護休暇もありうるな。いやー郵政にいて助かるわー。みんな支えてね。
>>343
君の母も産休取ってたら笑うよな。



350〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 03:48:26 ID:x9Ev7FUF
きょうび中学生でも避妊するのに
351(´c_,` ):2005/06/03(金) 20:02:11 ID:yfhcc+EQ
ナマが一番だな
352〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 20:46:13 ID:2hCdgNzy
このスレで育休反対の連中は、当然のごとく自分(配偶者)は育休とらないんだよな?
またガキが出来たら辞める(辞めさせる)んだよな?
353〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 21:43:01 ID:wTYmKgK2
うん、取らない。とある病気して子供産めない体だし。
育児という大きな仕事は出来ない。その代わりに
育休取る人の分、働く位しか私には出来ない。
幸いウチの局は、散々外出の常識知らずな育休女が居ないから
そう思えるだけかもね。
354〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 21:47:17 ID:Cl0KGehA
育休云々以前にリストラの危険があるんだが
355〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 23:28:46 ID:3c2lkX+6
「育休」大いに結構
しかし月曜度に子供を理由に突発年休する女性職員には困ったもんだ
子供を理由に突発年休ばかりする男性職員もいるが・・・
356〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 23:30:00 ID:otLMElPV
育休反対のみなさんには、悪いですが、どんなに「育休は迷惑だ」「やめろ」
と叫んだところで、国家が認めた制度な訳ですから、あなたたちが動いてみな
い限り、2chでは、どうしようもないですよ。

私は、育休賛成派。結婚して子供はまだだけど、私も子供が生まれたら、やは
り育休を取得させていただきます。

その分、育休反対の人に負担がかかる訳ですが、育休明けでも、子供が小さい
うちは定時で退社させていただきます。本当にごめんね。でも、しょうがない
のよ。子供を育てるのって本当大変だと思うし。

育休反対のみなさんが結婚して、子供が生まれたら、その時は恩返ししますか
ら、育休を思う存分取得してください。



357〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 23:41:05 ID:SPjRHH5W
356みたいなのとは
誰も子供生まれる行為すらする気がしないと思うからW
安心しろ
358〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 23:44:21 ID:3c2lkX+6
喧嘩すんなよ
359〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 23:46:21 ID:0NDMfQi/
実は356は竹内結子似。
360〒□□□-□□□□:2005/06/03(金) 23:56:16 ID:3c2lkX+6
仲良くやろうぜ
361〒□□□-□□□□:2005/06/04(土) 00:25:54 ID:oyeuKJal
>>352
おろす(おろさせる)

−−−終 了−−−
362〒□□□-□□□□:2005/06/04(土) 01:43:25 ID:42iYOzGn
>その分、育休反対の人に負担がかかる訳ですが、育休明けでも、子供が小さい
>うちは定時で退社させていただきます。本当にごめんね。でも、しょうがない
>のよ。子供を育てるのって本当大変だと思うし。

甘ったれるな!国家はそんなことまで認めていないぞ!
仕事と育児とどっちが大事なんだ!このDQN女!

363〒□□□-□□□□:2005/06/04(土) 09:17:32 ID:VUUrA3uc
>>356
私は子持ちだけど育休反対派ですが?
産休明けすぐに復帰しましたよ、子供はもち保育園で。
理由は、
やっぱり局のみなさんに申し訳ないのと
ボーナスがなくなるから・・・

働こうと思えばいくらでも方法はあるのに
法律で認められているからって3年も休むのは図々しい。
当然の権利なのは「産休」までだと思います。

男女平等と言いつつ男子職員さんが育休とらないのはなぜ?
夫が育児して妻が働いたっていいのに
やっぱり女は仕事したくないだけなんでしょ?
だったら辞めれば?って言われても当然だと思いますが。
364〒□□□-□□□□:2005/06/04(土) 10:15:49 ID:I7i69zRr
子供のこと考えたら郵政脱出だろ
今から大リストラなのに
365〒□□□-□□□□:2005/06/04(土) 10:24:34 ID:PzWEIgzc
>>363
ありがとうございます。
貴方のような女性がいるなんて嬉しいです。
産休は認めてもいいと思いますよ、私は。
366〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 00:15:26 ID:PbXnRiKX
>>363
地方の方ですか?地方は、保育園なんていつでも入れるでしょうけれど、東京
は待機児童が多くて、確実に保育園に入れる訳ではないのです。

それに権利を行使して文句を言われるというのが理解できません。その結果、
他の人に迷惑をかけることになるから、文句を言われるのかも知れませんが、
それは職場(上司)が解決する問題であって、育休取得者に「やめろ」とい
うのは筋が違いますよね。

ところで、育休反対なのに「旦那に育休取れっ」ていうのは、全然意味が分か
らないのですが。旦那が育休取れば、旦那の職場でも文句を言う人が出ますよ
ね。自分の職場では育休は絶対にダメで、旦那の職場ではOKって、これこそ、
勝手すぎませんか?

外部の人間から見たら、「郵便局なんて、公務員だし、大した仕事していない
んだから、男であろうが女であろうが、郵便局に勤めている方が育休を取得す
ればいいんだ!」と思う人間がほとんどだと思いますよ。
367〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 00:18:33 ID:xJ1ao39Z
今って本社が施設なりベビーシッターを派遣なりしてくれるから多少育児も楽なんでないのん?
368〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 01:31:05 ID:LkFkHJig
820 :〒□□□-□□□□ :2005/06/04(土) 22:19:27 ID:fHEeqre3
まぁ妻子いて将来考えてるやつはとっくに脱出してるが
369〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 02:19:43 ID:LduNb0w0
>>366さんに賛成!
認められた権利を行使して図々しいって言われる筋合いはないよ。
それでも図々しいって言うなら私も一言。
わずかな家賃で独身寮に居座る奴のほうが図々しいよ。処分するなり一般に開放して時価の家賃収入を公社に入れさせたほうが皆のためになる。
370〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 02:29:09 ID:k1qKWzPF
>>369
それは世帯向けの郵政宿舎も同じでは?1万台から2万台に上がって
文句言ってる人いましたよ(小町で)w
誰も住みたがらないかもしれませんけどね
371363:2005/06/05(日) 10:27:11 ID:G4bhcyQj
>ところで、育休反対なのに「旦那に育休取れっ」ていうのは、全然意味が分か
>らないのですが。旦那が育休取れば、旦那の職場でも文句を言う人が出ますよ
>ね。

だから仕事を持つ者は男も女も関係ないって言いたいんです。
旦那は文句言われるから休まない。
女房は文句言われても休むんでしょ?ってことです。

地方だって保育園は空き待ちですよ。
子供が生まれるのは10ヶ月前から分かってるのに
準備のトロいあなたがドンくさいんだと思いますが?
372〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 10:47:02 ID:LkFkHJig
820 :〒□□□-□□□□ :2005/06/04(土) 22:19:27 ID:fHEeqre3
まぁ妻子いて将来考えてるやつはとっくに郵政脱出してるが
373〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 14:04:34 ID:LkFkHJig
マザコンで働かず、趣味も無く毎日家でゴロゴロしてる旦那。
気に入らない事があるとすぐ手を上げる。酒を飲んで帰っては暴れる。
私なんてどうでもいいのか完璧に無視されていたのに
離婚したいと言い出すと「俺は死んでも離婚しないよ」。
泥沼の争いを繰り広げ、殺されかかって入院の代償として
離婚届にサインをもらえた。
12月のクリスマスムード満点の街を歩いて、離婚届を出しに行った。
少々お待ち下さいと言われ処理されるのを待つ間
たった3年前にここに婚姻届を出しに来たばかりなのに。
一生懸命苦手な家事も料理も頑張ってたつもりだったのに。
何がいけなかったんだろう、どうしてこうなったんだろうと思うと
役所のソファーで涙があふれ出た。
みっともないと思ったけど、こらえられなかった。
窓口のお姉さんに心配されるほど
心身ともに満身創痍だった自分を引きずって、街を歩いた。
「頑張ろう」そう励ますしかなかった。

今でもクリスマスソングを聞くと、あの頃を思い出します。
冬の曇った空は今でも嫌いです。

374〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 21:05:05 ID:1Ykz0tIL
>>371
順番で申し込めるなら、とっくに動いていますって!

失礼ですが、あなた本当に保育園利用されているの?保育園の入園を申し込み
順番で決めていたら、4月生まれが有利で翌年の3月生まれは、何も手立てが
打てないじゃないですか!!保育園がそんな不公平な扱いをする訳ありません。
いい加減なこといわないでください!!
375〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 21:13:12 ID:1Ykz0tIL
今は、公社職員も公務員。公務員が安心して育休を取れないようでは、民間は
もっと取りにくいのが実情だと思います。国の機関で働く私達が率先して育休
を推進しなければ、民間にも浸透しませんよ。

育休を浸透させるために私達が存在する訳ではありませんが、少なくとも、先
駆けであるべきです。公務員だからこそ、男女にかかわらず、育休を取得する
必要があるのです。

いい加減古い考え方は、捨ててください。そういう考えでは、どこかの特定局
長と同じ頭しか持っていないと思われても仕方ないんじゃないですか?
376 :2005/06/05(日) 22:28:16 ID:saQIeQbN
さあ殺伐としてまいりました。
377〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 23:09:42 ID:LkFkHJig
820 :〒□□□-□□□□ :2005/06/04(土) 22:19:27 ID:fHEeqre3
まぁ妻子いて将来考えてるやつはとっくに郵政脱出してるが
378〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 23:28:29 ID:Tmx6kclV
今は子どもつくる人が優遇される時代だよ。
お国は少子化対策の名の下、現代版の生めよ増やせよ政策を推進しています。
育休に反対する人は時代の流れが読めないというか、そもそも子どもが嫌いなの?
まあ、現代版の非国民ですな。仕事もおそらくできない人たちでしょう。
そうそう、お国は本気みたいよ。官公庁や大企業だけでなく、中堅企業にも育休取得率が低いところは指導がだってさ!
経営者の悲鳴が聞こえてきそう。
出生率1.29の意味を少しは考えろよ。
379〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 23:50:18 ID:0/q6Khjz
非常勤にも生活がある。
何でオマエラだけ好き勝手やってるんだよ
380〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 23:51:03 ID:bMwv+cT6
子育に専念するなら辞めればいいだけの話
仕事にしがみつくから始末が悪い
スッパリ辞めろ
381〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 23:53:45 ID:0/q6Khjz
自分は優遇されたい。他人のことは知らん。
そんな自分のことしか考えていない人には、味方できません
382〒□□□-□□□□:2005/06/05(日) 23:57:39 ID:LkFkHJig
子供のこと考えたら何より先に郵政脱出なわけだが
383〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 00:08:32 ID:hjR3cMoa
ここですか?人でなしの溜まり場は?
384〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 00:57:03 ID:GZ2pQKGo
>>381
あなたが人の上に立つ立場になったとき、部下に周りの状況によっては産休、育休取るなって言うの?
子どもつくるなって言うの?自分のことしか考えていないって言うの?辞めろって言うの?

385〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 01:17:29 ID:EubIbETq
>>374
だから「空き待ち」だって言ってるでしょ?
転勤族のお子さんとか、都合で園を変わるお子さんとか
空きができるまでは無認可の託児所でガマンしてましたよ。
あなたってホント理解力のない人ですね。
それで子育てして大丈夫なんですか?
386〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 01:20:57 ID:ot3od+oJ
「自分は優遇されたい。他人のことは知らん。
そんな自分のことしか考えていない人」
というのは


  育 休 反 対 派 の こ と だ よ な ?


387〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 01:49:03 ID:i/AXXZOs
「自分は優遇されたい。他人のことは知らん。
そんな自分のことしか考えていない人」
というのは

中国人、朝鮮人、在日
388〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 02:26:56 ID:L9qEHtr0
育休が悪いとは言わない。
しかし、それより他に改善するべき所があると思います。
一部の人だけがいろんな面で恵まれた待遇なのは許せないのですが。 
389(´c_,` ):2005/06/06(月) 21:18:52 ID:QKXZwmlG
年休も取れないのに育休なんてふざけるなよ
ふざけるのはおまえの顔だけにしといてほしいでつ
390〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 22:04:37 ID:usr9YMlF
年休は権利でちゅ
チミは年休請求したのかね?

請求したのなら時期変更権を主張されたのかね?

その変更された日時は書いて有ったのかね?

請求もしていない年休を取れないなどと騒ぐなよ。

取れないのでは無い取らないに訂正せよ。
391〒□□□-□□□□:2005/06/06(月) 22:27:52 ID:LvNIPaeY
子供のこと考えたら何より先に郵政脱出なわけだが
392378:2005/06/06(月) 23:27:17 ID:BsAe7Dx9
>>385
喧嘩するなよ。あなたの生き方は否定しないから。
ただ育休は認められた権利だから、素直に認めて応援してあげたら。その方があなた自身の価値が上がると思うよ。
特に上に上がるつもりなら。あなたも知っている通り、育休でボーナスはもらえないし、社会保険料は負担してもらえるが給料は無給。
共済から子どもが1歳に達するまで(実質10ヶ月)手当てはもらえるが、それは民間と同じ仕組みでしょう。
子どもを生み育てる人は、考え方はどうであれ、社会にとって大事にしなければいけない貴重な存在です。
応援してあげましょう!
393〒□□□-□□□□:2005/06/07(火) 20:54:06 ID:E0NTKmR3
育休も取らずにがんばってる女子職員には
当たり前の権利を辞退してるんだから
それなりの手当をつけるってのはどぅよ?
育休女ばっかりイイ目にあってると思うから喧嘩になるのでは?
394〒□□□-□□□□:2005/06/09(木) 21:47:59 ID:0obl4D/M
>>385
>だから「空き待ち」だって言ってるでしょ?
>転勤族のお子さんとか、都合で園を変わるお子さんとか
>空きができるまでは無認可の託児所でガマンしてましたよ。
>あなたってホント理解力のない人ですね。
>それで子育てして大丈夫なんですか?

空き待ちしていれば、すぐ順番が来るところはいいですね〜。育休1年取得で
待っても必ずしも空かない地域があるって、何で理解できないのかな〜。この
人は!世の中すべて自分が住んでいる地域と同じ条件と思ってるのかな?

無認可の保育園でも同じです。どうしようもないから、育休を取得している人
もいるのです。
395〒□□□-□□□□:2005/06/09(木) 22:10:17 ID:0obl4D/M
>>393
育休中は、無給ですよ。育休をとっても、人から白い目で見られるだけで、別
にいい目にあっている訳ではありません。

ですが、子供が生まれて育休を取らない女性に手当てを付けるというのは良い
かも知れません。だって、子供を生み、育てることに貢献しているのですから。
396〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 00:18:20 ID:sZA+9sb6
「子供が生まれて育休を取らない女性に手当てを付けるというのは良い
かも知れません」
つまり、育休を売るってこと?
育休の趣旨をまず理解しないと。
397〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 00:38:54 ID:hh3sAksv
ばかやろう。
そもそも乳幼児抱えた女職員は、職場にとっては役立たずだ。
定時で帰るし突発でいきなり休むし、その他諸々何もやらないぞ。

398〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 03:56:35 ID:8UGy8KkJ
とりあえず0obl4D/Mが頭悪そうだという事はよくわかった。
399〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 05:31:25 ID:vwfLIXFb
>>394
3年経っても保育園に入れなかったら仕事辞めるんだな?
お前みたいなのが辞めても誰も残念がらないよ、早く辞めちまえ!
400〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 06:08:44 ID:ZJ4DhmH2
子供のこと考えたら何より先に郵政脱出なわけだが
401〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 07:08:11 ID:uolt+O+Z
何の能力も持たない私にはここで適当な仕事をしながら育児をするのが最善と思います。

アナタみたいなロクデナシにならないように育ててみせます。
402〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 07:21:32 ID:lrObGmEB
育休取りたいなら男だって取れるんだから取ればいいじゃん。
403〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 14:19:39 ID:8Ko/ozId
>>399
そうですね。
このままだと育休を延長せざるを得ないし、本当に保育園に入れなかったら、
職場を辞めるしかありません。相当あせっていますが、どうしようもない事
ですしね。

育休を支援できない心の狭いキ○ガイさんは、いずれ自分達が親になるときに
思い知ることになるでしょう。あ〜、生涯童貞さんには無理な話ですね。失礼
しました。

育休を支援されない方は、親の苦労、ありがたみ、人を思いやる気持ちを持つ
寛大な心を持たない限り、今後のそういう世の中では、今後やっていけないで
すよ。今のままでは、自分自身がアタマの薄い特定局長と同じ精神レベルでし
かないことを、よ〜く理解しておいた方がいいですよ。

北○鮮の人間なみに頭の固いあなた達が、いくら喚いてみたって、世の中全体
が育休を支援している(少子化を解決する必要がある)以上、理解できないあ
なた達の敗北です。

せいぜい、育休取得者、休職者等の欠員分のしわ寄せを思う存分くらってくだ
さいな。もう二度とここには来ませんので、最後の捨て台詞です。

401さん頑張れ!!
404〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 14:42:23 ID:XnUBPHBg
まあまあ、餅つけ。
漏れは毒男だから正直子育ての大変さは分からん。パートナーに巡りあったとして、うまくフォロー出来るか
も良く話し合う必要があるんだろうなと思う。
本当なら子育てに専念するのがいいんだろうが、生活を考えればそればかりもいってはい
られないだろうし、理想はあるけど実際子供をとなると二の足を踏むかも。
だから育休取ってというのは勇気のいることだろうと思う。社会(といってもどれくらい
の大きさかは分からないが)から見たら疑問符をつけられる可能性があるのを承知で判断
されたんだし。
お子さんがしっかり成長されんことを。

あぁ、漏れの場合は相手をみつけなくてはな。orz
405〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 15:28:28 ID:0DoSP+Kb
産休・育休について仕事やめろ云々言うような了見の狭いヤツ自体
職場・私生活でまともな社会人や一人前の大人として扱われないような
世間知らずのクズばかりなんだから、個人的には産休・育休肯定派の
人達は堂々と胸を張って制度を利用し、子育てを頑張って欲しい。
オレはまだ独り者なのだが7年前に妹が結婚し、去年ようやくというか
待望の第一子が誕生したのだが、そんな妹の子供の誕生から現在までの
生活(銀行勤めと子育ての両立)を見ていると、まあ何と生活の大変な事!
その妹夫婦の生活を第三者の目で見ていても、現在の働く女性達への
社会からの子育て支援自体が、現行制度なんかでは不十分なものな事ぐらい
少し考えるアタマがあれば、そんな事はわかるだろうよ。
オレも身近にいる妹夫婦の生活を見ていて、子育てをしている人々の苦労と
いうものをこの1年余りの間見ていて、特に女の人達の苦労や苦しみが
よくわかった(つもり?)。いま子育てで悪戦苦闘している皆さん
スペースの関係上、書ききれなくなるのでこれ以上は書きませんが、
皆さんの苦しみなどは世の中に半分ぐらいはいる、常識ある人たちは
きちんと理解してますし、少なくとも皆さんの味方です。お互い個人的に
手を差し伸べて助ける事はできませんが、頑張る皆さんにまずはエールまで。

追伸
産休・育休取得者にケチをつけるバカ共へ








406405の続き:2005/06/10(金) 15:33:32 ID:0DoSP+Kb
お前らのような世間知らずの鼻つまみのバカが、年いってから貰う年金を
誰が払うと思ってるんだ。それとただでさえ法定福利費の負担見直しの
話が出ているときに、掛け金を払う人間を減らすような寝言なんて
言うんじゃねー!
407〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 18:09:33 ID:fK2wPNzI
産休〜 サンキュー
408〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 18:12:40 ID:lrObGmEB
男と女は体のつくりが違うし、子育てもどうしても母親が中心になるけど同じように働きたいって気持ちは理解できませんかね。何一人で育ったかのような言い方してるの?阿呆だね。
409〒□□□-□□□□:2005/06/10(金) 19:59:17 ID:xFX2cGcd
>>408
うちの母は私が生まれてからは仕事を辞めて育児に専念したそうですが。
決して裕福な家庭ではありませんでしたが・・・
子の立場からすれば、母親にはいつも家にいてほしいです。
410〒□□□-□□□□:2005/06/11(土) 00:39:04 ID:q1AgkZlM
育休反対者はそれなりに言い分はあるのだろうけど、
とりあえず育休取得者に文句を言うのは筋違い。
制度そのものに不満があるなら廃止するよう運動を起こせばいい。
育休の取得による仕事の穴埋めに問題があるなら文句は要員・人事の責任者
に言うべきだ。
仕事に差し支えると喚き散らしている奴の内何人が、根拠と具体的な数字を基に
要員補充や予算を支社に請求するなどの対処をしたのかな?
「しんどい」「要員補充がない」などと文句たれてただけじゃないの?
411〒□□□-□□□□:2005/06/13(月) 09:16:20 ID:sFYIfSiM
目先の仕事の回しや人のやりくりがちょっと難しくなるだけの事で
他人にむかって産休・育休取るなとか言うヤツって常識ねーよな
そういうバカな事言うヤツは、所帯を持つ資格すらオレはないと思うぜ
412〒□□□-□□□□:2005/06/13(月) 11:39:18 ID:UwU9bwcG
キモチイイのでゴムつけずにしたらできちゃったのでやすみまぁす、というその態度が問題なのだ
413〒□□□-□□□□:2005/06/13(月) 18:39:00 ID:sFYIfSiM
>>412
それが当てはまるのは下らん屁理屈を並べ、まともな女から相手にされず
結婚すらできないようなヤロウだけが、やっとの思いでナンパした
光浦ヤスコのコピーやボブ・サップ女相手にしでかす典型的な失敗w
414〒□□□-□□□□:2005/06/13(月) 19:22:47 ID:2dnEcyTK
>>412
童貞チンカス野郎は早く寝ろ!
415〒□□□-□□□□:2005/06/13(月) 20:59:23 ID:ZfBBsfy/
結局のところ育休反対派は、度量が狭く目先のことしか考えられない自己中心的な人間と言う結論でOKですかね。
忙しい時の仕事のサポートなんかも目に見えるほどに嫌々やるんでしょうね。
416〒□□□-□□□□:2005/06/13(月) 21:49:56 ID:PxYEfo48
ケンカはやめようぜ
どうせ2007年から
大リストラだしみんな辞めることになるよw
417〒□□□-□□□□:2005/06/13(月) 23:06:00 ID:37nyNBGb
とりあえず
子持ち女と病気持ちはリストラ決定♪
418〒□□□-□□□□:2005/06/14(火) 09:42:06 ID:EvCAzZK2
何が子持ち女はリストラだ、やれるもんならやってみろ、このバカ!
それを言うなら8割勤務・固定番・412や417みたいな
世間知らずがリストラ決定だぜw
419〒□□□-□□□□:2005/06/14(火) 10:18:17 ID:lom4C0Al
ここまで産休・育休産休制度が充実したのって素晴らしいことと思うよ。
昔の人は仕事をしたいがためにとっても苦労して出産・子育てしてたんだからね。
420〒□□□-□□□□:2005/06/14(火) 13:04:46 ID:rwG5MGpv
産休・育休くらい気持ちよく取らせてあげたいね、自分は。
でも実際は周りの負担が増えるわけで、気持ちよく・・・ともいかない。
そこで、仕事が増えた職員には手当てプラスってことにすりゃいいんだよ。
お国が生めよ増やせよっていうんだから、それに協力している人には
税金から手当てを出せばいいんだよな?
421〒□□□-□□□□:2005/06/14(火) 13:17:39 ID:Cz08bGmH
つ超勤手当
422〒□□□-□□□□:2005/06/20(月) 01:19:46 ID:opU/SwSi
育休女がこどもちゃれんじ取ってるの見るとむかつく
423〒□□□-□□□□:2005/06/20(月) 01:38:23 ID:opU/SwSi
>>411

関連スレ
カレーは飲み物だ
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/curry/1070301470/l50
424〒□□□-□□□□:2005/06/21(火) 14:23:52 ID:i10kCxBE
うちの会社に現在二人目を腹の中にかかえてるバカ女がいます。また無計画にできてしまったのです!!
うちの会社の女性は、私とバカ女の二人だけ! 会社が立ちあがった時から、そいつと私が採用されて、そいつは、ホントに仕事ができなくて、まさに『バカ女』!!
結婚が決まってたんだけど、それを隠して入社して、結婚したと思ったら、今度は、子供ができたと言って産休を取って、そしたら今回また子供ができて、また休もうとしているありえない女!
はっきり言って、仕事はかなりヒマで、そいつは会社にいる間、ほとんど爆睡して、ネット見て1日終わりな給料泥棒!!
だから、辞める気なくて、また復活してくるつもり!! その間、派遣さんにお願いすることになると思うけど、その引継ぎも、私にやらせるつもりで、あっさり休みに入るのです!!
そして、それを上司も、『はい、どうぞ』みたいなかんじで認める!! 被害者は私だけ!!
マジ、むかつく!!!!!!! 頼むから、そんなヤツは、消えてくれ!
世の中には、こんなバカ女もいるのだ!!!!!!!!!!!
425〒□□□-□□□□:2005/06/22(水) 00:05:58 ID:gCyYShgF

仕事がたいしてないのに、しかもその人の気質を見抜けず採用した奴が第一に悪い。
結婚することを隠したのは相手の勝ちだわ。法には触れん。
あなたが頑張って、その人の上司になって、難しい仕事を指示して、やめさせるのがよろしいかと。
気になったのは、その職場って郵政ではないよね?
426〒□□□-□□□□:2005/06/22(水) 02:22:56 ID:MJDa9wlI
「育児休暇」って名前は実状にあってない
「できちゃった休暇」とすべきだ

今育休取ってる年代って学校が性教育に力を入れてなかった年代だよね
今日び、中学生でも避妊の知識くらいあるっていうのに
427〒□□□-□□□□:2005/06/22(水) 08:42:52 ID:lwWGTNf5
425さんへ
職場は郵政とは全く関係なく、一般企業です。今日も、その女、朝から子育てのページ開いてチャットですよ!(まあ、私も今こうして打ったりしてるんですけど…)
ホントに仕事が全くできなくて、私に迷惑掛けまくりで、横に座ってるだけで、うざすぎて、頭ガンガンしてくるし!!
全部このバカ女のせいだーー!! もっと、普通の人だったら、楽しくやっていけるのにーー!!
バカ女が1人目できて、産休取った半年間は、派遣さんと、ホントに楽しくやってたのにーーー!!
ちなみに、私ががんばったって、上司になったりすることはできないんですよ! 一般事務なので…
428バーコード 佐倒:2005/06/22(水) 13:06:10 ID:mDPRqZx1
一般の民間会社なら心配ないじゃんw
そのバカ女とやらはそのまま放っときな、そのうち配転などで会社から
叩き出されるからw
郵政部内にある職場なら、そのままズルズルになる可能性もあるが
民間会社なら、そのバカ女にトドメを刺す上司がいずれ現れるものと
思われ。会社だって今は気が付かないのかもしれないが、何時までも
そんな給料ドロボウを召抱えるなんて事はしないさw
バカ女の職場からの退場という結果をあなたは求めているのだろうが
相手次第(バカ女の職場での立場、職場の上司の考えなど)というモノや
事があるのだから、結論は急がない事かな?!
民間会社であれば、異動で上司・部下が変わったりする事がきっかけで
その個々人の立場や力関係がガラリと変わるなんて日常茶飯事。
問題はその人事異動による人の入れ替わりの頻度にもよるが、少なくとも
そのバカ女のナメた仕事ぶりや給料ドロボウ生活が延々と続くとは
思えないのだが。でも、このオレの意見って当たり前の事だと思うよ。

それともう一つ。あんたがどこの誰かは知らんが、あなたもその勤務態度
いかんによっちゃ、そのバカ女より先にクビなんて事にもなりかねないのだから
自分自身の身の振り方にも気をつけようw
429〒□□□-□□□□:2005/06/22(水) 13:21:21 ID:E5IAjQJY
自分は産休育休は絶対にとらないの?まず女性が理解してあげるべきだと思うんですけど。
430〒□□□-□□□□:2005/06/22(水) 16:27:18 ID:lwWGTNf5
今の会社は転勤とか、営業以外はまったくないから、バカ女が配置転換とかは、絶対ありえないから、産休さえ、またうまく取れば、余裕で復活してこられるってわけ!!
マジで、こいつ、使えないから、ホント、今回こそは消えてくれってかんじ!!!!
おい、429!!わかりもしないのに、バカ女の見方みたいな発言すんな!! こいつが普通に仕事ができて、辞めれれたら困るような人間なら誰もそんなこと言わないんだよーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!!!!!
今だって、子育てのネット見てるだけなんだよ!! だから、消えてくれって言ってるんだ!!!!!!!!!!!!!
こういう図々しいヤツこそ死んでくれっつーの!! また、バカがバカ産んで、世間に迷惑かけるだけんなんだよ!!!!!
431〒□□□-□□□□:2005/06/22(水) 22:09:19 ID:NgnAXF9O
>>429
だからね、産休はとらないと後々体が大変だから当然なの!
産後の肥立ちが悪いと・・・って言うでしょ?
でも育休は別! 私は休まなかったし今後も休まないよ。

自分の両親も亭主の両親もいて
環境にも恵まれてるのに休む育休バカもいたけど
ほんと図々しいよね。
もっと生活状態の審査をして許可するべきだと思うね。
432〒□□□-□□□□:2005/06/23(木) 08:40:33 ID:J2HSwjc/
このバカ女は、親に面倒を見てもらってた時期もあるけど、保育園に預けられるようになってから、当然のように子供が熱出したとか言って休むようになったってこと!
マジで、図々しすぎて死ね、ってかんじ!!!!!!!!!!!!!!!!
433425:2005/06/23(木) 23:00:30 ID:TaMQwKtW

気持ちはわかるが、要は仕事しないのに権利はしっかり行使するあつかましさが許せないんだよね?
そんな奴、世の中にはうじゃうじゃいるよ。腹立てる価値すらないよ。
428さんのいうとおり、復帰後は間違いなく淘汰されます。
産前産後は労基法上は無給でもいいし、育休中も給料タダだし、育休の手当ても社会保険で賄ってくれるから会社は痛まないのよ。
まーそれも分かっていて居座る彼女に腹立てているのだろけど、これが世の中、あきらめて自分が一番得する方法を考えてくださいね。
434〒□□□-□□□□:2005/06/24(金) 00:31:00 ID:1eUeFPqd
育休女はどうせリストラなんで今のうちにせいぜい権利とやらを行使して
くださいな。民営化後貴方達のような人を雇用存続する余裕はありませんので

BY 本社
435〒□□□-□□□□:2005/06/24(金) 15:25:26 ID:jl8jILCc
生理休暇もあるよ。介護休暇もだめ?
436〒□□□-□□□□:2005/06/25(土) 00:46:58 ID:K41W9VCx
>>434
仕事できる女性職員さまは育休とっても復帰後のポストちゃんと空けておきますよ。
それまでには仕事できない脂くさい男性職員はリストラしておきますからね。
安心して子供つくってくださいね。お国はあなたたちの味方ですよ。
わが社もお国の方針に従う所存でございます。但し仕事できない女性職員は復帰後解雇します。
BY 本社
437〒□□□-□□□□:2005/07/02(土) 22:32:34 ID:uJ0OdR1A
産休、育休はとってもらっていいけど、不妊治療のための休みも特別休暇で認めて欲しい。
438〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 07:35:09 ID:79qHz9Nm
産休、育休、さんざんとって、やっと出勤したと思ったら、
またまた孕んで、産前の時間休だってよ!!
ふざけんな。 さっさと辞めてくれ。
439許さん:2005/07/03(日) 07:47:33 ID:79qHz9Nm
乳幼児を抱えた女は、子供が熱出したとか言ってすぐ休む、早退する。
職場の邪魔者、お荷物以外の何者でもない。
こっちは仕事に全力注いでるんだ、他を犠牲にしても仕事を優先してる。
なのに子育ての片手間で仕事してる女の根性が気にくわん。
440〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 08:24:19 ID:kcznCbTr
明日もあの女は、産前時間休で、遅く出勤して早く帰るんだよな。
441〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 09:26:00 ID:g8IeTK8u
産休育休なんてとるから、
「だから女はだめなんだ、女は使えない」って言れるんじゃないか。
おまえらが女の評価を下げているんだ。
おなえらは一生懸命に働く女の敵だ。
442〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 09:46:43 ID:lkt67ozl
産休育休を非難する輩は、一生結婚しないつもりでいるんだろうな。
介護休暇を非難する輩は、自分の両親は年を取らないって本気で
思っているんだろうな。
病気休暇を非難する輩は、自分は不死身のスーパーマンとでも
思っているだろうな。
443〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 10:47:27 ID:U1azckNk
理由のいかんにかかわらず働けない社員が職場から
排除されるのは当然だろ
444〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 10:48:06 ID:U1azckNk
理由のいかんにかかわらず働けない社員が職場から
排除されるのは当然だろ
445〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 10:59:45 ID:g8IeTK8u
会社は、子作り支援所でも子育てお助け会でもない。
446〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 11:00:31 ID:GvEFSIFf
少し違うな。コストパフォーマンスの悪い社員が職場から排除される。
例えば半世紀前の常識しかないID:U1azckNkのような奴が排除されるわけだ。
447〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 12:57:01 ID:7pj1UCjq
子供産むんなら会社辞めて育児に専念せい。
10年たったら、使い捨てゆうめいとでまた雇ってやってもいいぞ。
448〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 16:23:03 ID:lkt67ozl
出産育児・老齢者介護・介助は社会人としての「義務」だ。
(不妊etcは除)
仮に欠員に伴って、業務に支障が生じ、他職員の労働条件に問題が
生じたら、それを緩和・改善するのは「管理者の義務」だ。
育休取るのはメーワクだから辞めろ
ではなく
育休とる職員が出るので、業務に支障がでないよう、管理者、対策を
取れ。と申し出るのが正当。
にもかかわらず、それすらしないのは、そうしない人に責任がある。
この板で憂さを晴らして、リアルでは、笑顔で、育休OKと快諾しているのも
知っています。
449〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 16:35:02 ID:QgA4rEeL
>>448
上のほうで同じ内容のレスが何度かついているが馬鹿は聞いちゃいないよ。
正論を言っても無駄だよ。
450〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 16:37:36 ID:OIXhgcn5
>>448
職員の人権すら無視の泥船郵政でそんなこと無理状態なの知ってて、
権利ばかり主張すんなや。
対策を取るように活動するかと思いきや
自分だけ休めりゃあとはどうなってもいいやみたいにめちゃくちゃ
やりやがる。残された人たちは1日休みもいれれず苦しんでるのに
涼しい顔して権利だ権利だ・・・
451〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 18:21:10 ID:j8i7UyNe
>>448
そうさ、俺だって、「産休とる、育休とる」って言う女に
「体大事にして、元気な子を産んでくれよ」って言ってるさ。
ほんとはハラワタ煮えくり返ってるのにさ。
俺の子じゃないんだ、
元気だろうが、奇形児だろうが、知ったこっちゃないぜ。
452〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 19:19:56 ID:vusQEa4t
>>451
結局本質はここにあり。
お互い自分に関係ないことには、寛容になれないってことだ。
453〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 20:30:56 ID:OIXhgcn5
>>仮に欠員に伴って、業務に支障が生じ、他職員の労働条件に問題が
生じたら・・・
わかってんなら休むな
454〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 20:46:02 ID:2MJokgda
育休反対派が、どんなにここで何騒いだって、育休取得者の方が勝ちだ。

世の中が、「子供を増やせ、企業は育休取得者を守れっ」て、方向に進んで
いるんだから。いい加減、おまいらの考えは、現実として世の中とズレてい
ることを認めろよ。

おまいらが、万が一出世して、管理者になった場合、育休取得者を保護しな
ければ、処分の対象だぜ?

もっとも、他人の面倒が見られないヤツが出世もクソもあったもんじゃない
がな。そうやって騒いでいるうちに、おまいらみたいな人間が真っ先に首だ。

455〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 20:58:27 ID:saoHYWEf

勝ち負けでしか物事の判断ができない馬鹿親のガキの程度が知れる。
将来、働き口のない無職のDQNガキに金属バットで殴り殺されるよろし。
456〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 21:02:16 ID:j8i7UyNe
 >育休取得者の方が勝ちだ。
とはどーゆー意味さ?
育休をのうのうと取ったやつが、
長期的にみて最終勝利者になれるのか。
そーゆーやつを登用したいという管理者はどこにいるのかい。
457〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 23:44:04 ID:RqkEGc8E
やったモン勝ちって事だろ、飛ぶ鳥あとを濁しまくりって事かな
自分だけトクすりゃいいっていう育休女らしい発想だな
458〒□□□-□□□□:2005/07/03(日) 23:46:03 ID:/4fP1qHx
使い物になりそうにない人間は解雇。
そもそも雇わない。
民営化のいいところ。
459〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 00:05:38 ID:Ts+8nnWa
育休反対派の自分のことしか考えない人たちへ
将来、育休取った方たちの子供の年金保険料で、私たちの年金がもらえることを忘れていないか?
ごめん、忘れていたわけではなく知らなかったんだね。君たち、公的年金のことや健康保険のこと、税金のことなどの周辺知識勉強してる?
児童手当と児童福祉手当の違いってわかる?内容知ってる?
460〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 00:16:35 ID:3xdP5LQC
産休などで休むことは、その勤務先にとって大変な負担になるが
辞められてしまうと
今まで仕事をやっていた経験者がいなくなるのは総合的に痛い。

一時的な穴埋めの為の職員はいたほうがいいが、予算が難しいだろうなぁ・・・。
アメリカの予備役みたいなことができれば理想かな?
461〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 00:20:21 ID:41PCgUhh
年金制度はもう破綻してるよw
まだしんじてんの( ´,_ゝ`)プッゲラ
462〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 00:24:11 ID:Mdne+iDN
産休や育児休暇をバンバン認めないと、超老人大国になってしまうよ。
年金もらえるのが80過ぎ、とか言ったらどーすんのさ。
463459:2005/07/04(月) 00:29:38 ID:+yGX3MJ5
>>461
そう言って年金保険料払っていない客よく見かけるよ。勉強していない何も分かっていない証拠!
破綻しているのなら、なぜ年寄りは未だに年金受け取れるのだ?仮に年金制度が破綻したなら、それは国の行政組織が破綻したことを意味する。
そのとき銀行預金や生命保険会社の保険金が守られているとでも思ってんの?本当にお馬鹿さんだね。
この前の年金制度改革で破綻しないような仕組みが作られたことも知らないんだな。
マクロ経済スライドって知ってるか?
464〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 00:30:58 ID:Mdne+iDN
マグロのスライスなら知ってます。
465〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 00:33:36 ID:41PCgUhh
んな余裕のない泥船郵政で自分たちばかり権利主張されてもねーw
まわりは良い迷惑ですよ
ほかの公務員に転職して思い切り休めよ
466〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 01:00:24 ID:e/GdHpqQ
将来、払った分の年金すら貰えない訳だし
今の新卒でさえ権利ばかり主張し使いモンにならず会社が
雇用を控えてる状態であり、今のDQN親の種を継いだガキが
社会に貢献するかどうかもわからん。
ガキ増やしたところで将来変わらんて。官僚に喰い潰されて
日本は終わってるんだから。
将来の事や経済の云々言ってる奴って馬鹿じゃねーの?
そんな事より明日の俺様の非番が大事w


467〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 05:55:46 ID:41PCgUhh
育休女様のせいで俺らは1日の休みすら自由に取れないんだからな
468〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 10:00:26 ID:6nowpTJI
今のDQN親の種を継いだガキ=466。
469〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 15:14:04 ID:LZ/ANYUG
このスレ見ていてオレが不思議でしょうがないのは、休みがどうの仕事がどうのと
色々書いてはあるが、産休・育休で職場の稼動要員が欠けた時、その時に
職務上の責任をもってきちんと手当てをしなければならない職場の管理者の
怠慢を追求する声、あるいはその怠ける管理者を大勢の職場の仲間で取り囲んで
締め上げた話などがほとんどないのはどう言う事なのか?!

各種休暇制度の権利行使は、その該当要件を満たす事が絶対条件
計画休暇を含む年休・時間休を始め、取得の為の条件がある事の
意味が何か、そしてその時に派生する周りへの影響を取り除く
制度など、もう一度勉強し直される事をお勧めします。
470〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 20:33:04 ID:oPlAqFRs
とにかく、育休女はゆるせないんだーーーー!!!

471〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 20:45:16 ID:biwozAcV
お前ら、馬鹿か。
産休や育児休暇を認めない職場に将来はないぞ。
自分の奥さんが妊娠したらどうなん?

優秀な女性スタッフには、落ち着いたらまた戻ってきて欲しいと思う。
必用とあらば、旦那の方が育児で休んだっていい。
当たり前じゃろが。
子供は宝物じゃ。
馬鹿どもめ。
どんな動物にとっても、この世で一番大切なことは子孫を残すことじゃ。
子供を育て上げることじゃい。
472〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 20:58:01 ID:+rqxOuhG
自分が一番かわいいのさ。
473〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 21:29:02 ID:dsReuYtg
>>職場に将来はないぞ。
どうせ将来ないじゃんw
26万人→6万人になるんだよ、残りは派遣になって使い捨て
将来があると思ってるなんてアホすぎ
474〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 21:30:48 ID:Co7cWQml
>>471
長文乙。つまり金属バットはMizunoが良いという事だな。  
475〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 21:38:53 ID:fbX950bH
>>474
すごいわかりやすいや。なんか、今までなやんでたのが嘘みたい。
視界が開けたよ。ありがとー。
476〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 21:51:16 ID:oPlAqFRs
>>471
優秀な女性スタッフは、育休なんかとらない。
さっと産んでさっと職場復帰する。
職場でいかに自分が必要とされてるかを知ってるからね。
477〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 21:56:48 ID:dsReuYtg
ガキの将来考えたらまず親が郵政脱出するのが先だろ( ´,_ゝ`)プッゲラ

あっ、旦那が安定した普通の公務員なのかな?そんなだと郵政職員の嫁
は「嫌になったらいつでも辞めればいいわ」とか考えて
休み取りまくったりするんだよね、
自分の権利ばかり主張して営業もせずにこまったもんだ
478〒□□□-□□□□:2005/07/04(月) 22:01:57 ID:fvoNASp4
>ガキの将来考えたらまず親が郵政脱出するのが先だろ( ´,_ゝ`)プッゲラ

( ´,_ゝ`)
479〒□□□-□□□□:2005/07/05(火) 00:10:39 ID:6B2vfzBE
かわいそうな奴ら。
幼少時、母親に抱かれなかったせいで根性が捻じ曲がってしまったのだな。
480〒□□□-□□□□:2005/07/05(火) 08:16:16 ID:1reVz+iC
母親云々は関係ないだろ。ただ単に奴隷根性の持ち主というだけのことだ。
上にはなにも言えず、適切な手配もできず、正当な権利を行使する同僚に噛み付くしかない
奴隷根性の持ち主。
481〒□□□-□□□□:2005/07/05(火) 10:53:07 ID:ToN6aiAm
とにかく、当たり前のように休む、仕事もできん妊婦に腹立ててるんだ!! 好きなだけ休んで、復帰して、前のポストに当然のように戻ってくるっていう態度がむかつくんだ!!!!!!!!!!!!!!!!!
482〒□□□-□□□□:2005/07/05(火) 20:28:09 ID:0P0VJ1XN
ながながと育休とって、出勤してきたとたん、また孕む。
ばかやろー! 長い育休のうちに、孕んで産んどけ。
483〒□□□-□□□□:2005/07/05(火) 23:06:21 ID:wr2ydANb
北欧みたいに男の育休取得率が3割とか9割とかに
なる日が・・・・くるわけないか。
484〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 00:14:40 ID:2NGIdMvy
>>481 >>482

あっそ。うるせーぞこの童貞野郎が!!
485〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 06:09:52 ID:y9b5BDvr
リストラリストラリストラ
486〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 19:18:55 ID:xcTwQfb8
孕んだ女はリストラだーーーー!!
487〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 19:32:26 ID:DP2XIa9r
↑こういう馬鹿がリストラされます
488fuzino:2005/07/06(水) 20:26:54 ID:U6wrPxtP

おまえがやめろこのチンカス野朗
489〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 20:31:20 ID:N06pfroi
仕事しない育休女はリストラだな
490〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 20:58:58 ID:xcTwQfb8
平気でながながと育休とる女は職業意識が低すぎる。
職場にいないほうがいい女だ。
491〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 21:48:33 ID:KQWIQfWX
一つ疑問があるんだけど・・・
産休・育休以前に、よく自分の遺伝子残そうと思うなーって思う。
俺にはとてもじゃないが出来ない。彼女に似ればそこそこになると思うが、
俺に似た女の子だったら悲惨極まりなさそうだから。
492〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 22:09:21 ID:N06pfroi
子供のことを真剣に考えたら郵政脱出だろっての
夫婦そろって郵政とかだと最悪の結末が見えてる
それでも子供作るってのはただのエゴ
493〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 23:02:08 ID:SrQGXpgR
うん、悪い遺伝子は子孫に残しちゃいけない。
自分のとこでストップさせるべき。
それが人類の未来の為だ。
494〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 23:04:59 ID:TyNoCq6q
子供のことを真剣に考えたら郵政にしがみつくしかない。
夫婦そろって郵政ではないので、最悪の結末は逃れたか?な
それでも、第3子ができました。エゴではなく想定内の出来事です。妻は現在産休中、間もなく育休に入ります。
でも、ご安心を。妻は他の公務員ですから。
郵政で働く女性(あるいは男性)の方たちも、育休取りましょう!しわよせは独身者と管理者に任せればよろしい!
495〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 23:13:12 ID:rNOH6mYn
>>493
多産多死型ってやつでつねw
496〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 23:21:22 ID:SrQGXpgR
しわよせは独身者と管理者に任せればよろしい って?
こんな親の股から出てきた子供は、将来必ず、金属バット振り下ろすな。
楽しみだよ。
497〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 23:38:38 ID:oZxP7roK
>>496
「金属バット」しか言葉を知らないワンパターン野郎。
おまいみたいなヤシは、郵政にいらないから、消えろ!!
498494:2005/07/06(水) 23:39:34 ID:jTB4u0tu
>>496
上の子は、将来ではなくて、もうバット振っているよ。ただ振り下ろしてはいないし、金属ではなくカラーだけど。
早く彼女見つけろよ。小さな女の子に興味持つなよ!早く一人の大人として一人前になれ!親を安心させるのは子として最低限の勤めだぞ!
499〒□□□-□□□□:2005/07/06(水) 23:52:25 ID:S8H+sPkc
>>497
今は爆弾を手製する時代だよな(w
500〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 04:24:00 ID:02xEhc/6
しかしこれからどうなるんだろうか郵政は
501〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 04:47:28 ID:9dYpacjp
三級も逝休もいいが、空いた穴を非常勤ですら埋めようとしないから欠員状態だ。
休みから復帰したら解雇しなきゃならないから採用しないほうがいいって?
502〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 08:32:52 ID:ioWMnBFv
>>447
少子化対策でもっと産んでくれと俺は思う
折れも妊夫になってやっと判った
早く出てくるのが待ち遠しい
ちなみに、嫁は部外者

本社も少子化対策にとして子供産んだ職員に100万円の手当出して
産休・育休中の要員補充してくれれば周りから文句も出ないし
周囲からのお株も上がるのにね
503〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 09:34:23 ID:YtrrRJCs
>>502
100万円は補充者に回したほうがよかろう。
504〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 09:40:25 ID:YtrrRJCs
民営化後は株主から見て無駄なものは徹底的に排除されるから、 
現場の利益を損ねるような産休・育休に悩まされる心配もないよ。 

ブッシュ再選の時に多額の献金をしたアメリカ外資の保険業界が 
今回の民営化の牽引役だけど、公社株は外資に安く買われて後、 
徹底的なリストラと合理化して転売益出た時点で身売りされるんだよ。 

妊婦なんか存在出来ないって。 
505しなちく:2005/07/07(木) 09:41:34 ID:u/y0Gr52
つうか、わがままばっかだからいらねーし。
506〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 09:48:01 ID:vwnLKHbX
うるさい。
しなちくの分際で!
507〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 11:07:23 ID:4rIC1SK3
メンマだろ
508〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 11:41:06 ID:YtrrRJCs
【殺人】産後、窒息死させた疑いで母親逮捕【山梨】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1119798733/l50

(一部抜粋) 
 山中容疑者は15日午後3時ごろ〜同4時ごろに、 
都留市四日市場のスーパーでパートの作業をしていたところ 
急な陣痛がきて従業員トイレに駆け込み、女児を出産。 
 その直後に、女児の口にトイレットペーパーを押し込み、 
窒息死させた疑い。 

 さらに女児をポリ袋に入れ、トイレにあったゴミ箱に 
置き去りにした疑い。 
 調べに対し、山中容疑者は「妊娠したことに悩んでいた」 
「生まれてきて混乱した」などと話しているという。 

※元記事: http://mytown.asahi.com/yamanashi/news02.asp?kiji=9134 
毎日新聞山梨 平成17年06月25日 


世の中には職場で出産する香具師もいるんだ
出産するところまでは、このスーパー店員は郵政の産休・育休女より立派
もちろん殺しちゃだめだが
509都区内某局集配外務総務主任:2005/07/07(木) 17:05:58 ID:w/uIazfx
少子化に貢献してる香具師をバカにしてるスレとは
ここのことですか?
510都区内某局集配外務総務主任:2005/07/07(木) 17:06:25 ID:w/uIazfx
少子化に貢献してる香具師をバカにしてるスレとは
ここのことですか?
511都区内某局集配外務総務主任:2005/07/07(木) 17:06:51 ID:w/uIazfx
少子化に貢献してる香具師をバカにしてるスレとは
ここのことですか?
512都区内某局集配外務総務主任:2005/07/07(木) 17:07:07 ID:w/uIazfx
少子化に貢献してる香具師をバカにしてるスレとは
ここのことですか?
513都区内某局集配外務総務主任:2005/07/07(木) 17:07:22 ID:w/uIazfx
少子化に貢献してる香具師をバカにしてるスレとは
ここのことですか?
514〒□□□-□□□□:2005/07/07(木) 21:32:12 ID:BF3rPpRx
愛欲に耽ったあげくに妊娠した女を、なんでこんなに手厚く保護するんだよ。
単にやりまくった、だけだろ。
表彰状で十分だ。
「あなたは体力痴力の続く限り、全力で腰振り回し、
やりまくり見事孕まれました。
ここにこの努力を評します。  日本郵政公社総裁」
515フライング魚。:2005/07/07(木) 23:11:45 ID:g3npHEyZ
たしかに辛いのはわかる。が「仕事」なんだし。突発で休んだり、ちょこちょこ医者に行ったり、「仕事」の自覚がなさ過ぎる。
あんまりずうずうしいとさすがにむかつく。
516〒□□□-□□□□:2005/07/08(金) 10:08:35 ID:eooACYC1
<<515 全くその通り!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
517〒□□□-□□□□:2005/07/08(金) 19:12:19 ID:Y3vJbfez
妊婦の定期健診だと言って平気で早退する。
そんなもん、緊急じゃないんだ、週休で行け!!
ほんとに妊産婦なんてろくなもんじゃない。
518〒□□□-□□□□:2005/07/08(金) 22:19:23 ID:Y3vJbfez
産むなら辞めろ。
辞めないんなら産むな。
519〒□□□-□□□□:2005/07/08(金) 23:45:11 ID:1u1nY3i7
>>517
年休で行ってるのなら何の問題もないよ。
パチンコのグランドオープンの開店が午後3時からという理由で昼から年休取る人よりまし。せめて1日年休取れよって言いたい。
でも、年休の取得理由は自由だからかまわないのだが・・・。

520〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 01:34:44 ID:dBsE7UGf
>>519
クレサラ対話になるようにもってけ
521〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 15:17:37 ID:TEEV4UPO
約10数年前に先輩が産休取った時は、頻繁な改正もないし、
巡回新人がたくさんいたから郵便窓守ってくれたらOK、っていう、
全然不安も何も無かったよ。
残された職員より、3ヶ月位で復帰しなければいけなかった産休制度に、
先輩の方が大変、という印象しかない。

今度は、今年初頭まで後輩の初産・育休経験したけど、
自分の立場も変わった事もあるんだろうけど10数年前とは打って変わって
世知辛いこの環境じゃあ、お互いツライんじゃないのかな・・・

でもその後輩から「二人目出来た」って聞くのはそう遅くない予感・・・(-_-;)  
522〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 21:41:33 ID:gJWE8F7U
ほんとに恵まれてるよ、甘やかされすぎ。
実姉は自営業だからさ、出産2週間前まで働き、出産1ヶ月で完全復帰。
それを産休に育休だってさ、全くあきれるね。
もうすぐ公務員じゃなくなるよ。
523〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 22:23:49 ID:39KCUffb
産休育休女、ずーずーしいにもほどがある。
524〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 22:51:28 ID:3Av7FNZR
子供の未来を考えたら親が郵政職員では・・・・・
どうみても快楽の果てに仕方なく生んだとしか思えない
どうせ育休中も車内にこどもほったらかしてパチンコしてるんだろ
525〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 23:11:47 ID:39KCUffb
快楽、肉欲にふけったあげく、はらんじまったんたろが。
ベビカ連れの夫婦なんて、
「私たちはやりました、この子が証拠物件です。」って言ってるんだろが。
公衆の面前でそう叫んでんだよ、恥を知れ。
526〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 23:41:51 ID:3Av7FNZR
子育て充実させたかったら市役所受け直せよw
527〒□□□-□□□□:2005/07/09(土) 23:55:16 ID:dBsE7UGf
家族計画とは「今この状況で、周りに迷惑をかけずに生み育てることができるか?」ということを
考えることから始まる
欲しいから作ったというのはケダモノの所業。
528〒□□□-□□□□:2005/07/10(日) 00:03:15 ID:3Av7FNZR
自主権で指導官がいってた、郵政は6万人体制になるって。
管理部門だけ正社員、現場職員は派遣社員
給料なんてもっと下がるんじゃ??
十万円以下になったりして
529〒□□□-□□□□:2005/07/10(日) 00:23:50 ID:uCdbuy93
>>525
恥の産物、必死だな( ´,_ゝ`)
530〒□□□-□□□□:2005/07/10(日) 16:29:32 ID:cgmEbeOw
リストラ結構、必要なことだ。
ただし優先順位をしっかりとつけてくれよな。
真っ先が育休産休女、次に精神病、次に年寄り、だからな。
531〒□□□-□□□□:2005/07/10(日) 16:46:53 ID:rGz5Cc6n
その指導官は支社の人間から聞いたそうだけど
管理部門だけ正社員なんて本当にそうなったらひでー話だ
糞施策だけ出してがんじがらめにしてそのくせ営業しろって言うだけ
取り扱いが複雑なのもすべて上が責任逃れのために複雑にしてるだけ
現場の仕事が上手く回らなくてもどうでもいいとおもってる
現場は奴隷だよな・・・・
こんな世界で子供育て用なんて無理だと思うけど、周りも迷惑するし
532〒□□□-□□□□:2005/07/10(日) 17:06:12 ID:f/Laygur
>>508
よくこういう事件あるけど容疑者は怒られて終わり?
533〒□□□-□□□□:2005/07/11(月) 23:44:21 ID:SDv1UR5t

そんなわけない。刑法199条の殺人罪で死刑又は無期懲役若しくは3年以上の懲役に処す、です。
情状酌量の余地はないから7,8年は刑務所暮らしってとこではないでしょうか。
534〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 01:22:09 ID:c0XRghq1
>531
その話、初めて聞いた。管理部門って本社・支社・地域センターくらいか?
公務員として残るのは無特の局長だけかと思ってたよ。どっちにしてもひどい話だ。

子どもを育てにくい世の中になったもんだな。郵政だけじゃなくてさ。
535〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 02:01:22 ID:VfGEWv5J
>534
現在の日本の出生率は1.29だ。つまり現実的には、一夫婦で一人しか子供を産んでいないことになる。
日本郵政公社は25万人を超える社員を雇用している巨大企業で、かつ国策に沿った政策を実施していかなければならん。
つまり、少子高齢化社会への具体的な取り組みを求められている。

現在の育休制度、産休制度の充実があるから郵政社員は安心して子供を作ることができるんだよ。
これは繰り返すが、明らかに国策に沿った取り組みとして評価できる。

それを「長期間休んでいる」という側面だけ捉えて「やめろ」とか「ウザイ」というのは、日本の国策が理解できていない
独身者かガキ大人の不遜に過ぎない。そんなヤツに25万人規模のマンモス企業の社会的存在価値が理解できているのか大いに疑問だな。

結論、「励めよ励め」仕事なんて自分がいなくても回るもんさ。

536〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 05:11:28 ID:8DZTrqfr
営業成績上げるくらいなら、支社か本社に行けって感じかな
もしくは郵政脱出
537〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 14:33:50 ID:oYdNqEdu
大嫌いな女が、二人目できて、てっきりまた産休取って復活してくるかと思ったら、辞めることにしたらしい!!
もーーー、めちゃめちゃうれしいわ〜!!!!!
538〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 20:33:09 ID:vEb5EENO
>25万人規模のマンモス企業の社会的存在価値  だって?

企業の価値はその規模の大小にかかわらず、いかに利益をあげてるか、だ。
当たり前だろ。
「産めよ増やせよ」政策にどれだけ貢献したか、なんて問題じゃない。
539〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 21:53:27 ID:E16/rxWH
>>535さんに1票!
子供が減り、国の活力がなくなれば、利益は必然的に下がるだろうが。
育休反対派の独身者は、将来、嫌味言われながら育休とって育てた子供が払う年金保険料から年金をもらうつもりはないんだよな?!
病気や介護の世話にもならないんだよな?
540〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 22:13:50 ID:LTgQ1nGE
>>25万人規模のマンモス企業の社会的存在価値

それがどうなるかわからんのだがな・・・・
アホか
541〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 22:39:11 ID:P1dXUL2V

確かにどうなるかはわからん。あなたの行く末もわからん・・・。
542534:2005/07/12(火) 22:44:54 ID:c0XRghq1
>535
産休の申請をしたが拒否されて局を辞めてしまった(事実上退職に追い込まれた)人がいる。欠員になって仕事が忙しくなるから取るなと言われたらしい。

休暇中のフォローが出来なければ当然残った職員にしわ寄せが来る。
欠員状態で仕事を回せと言うんだ。不満も出るだろう。
だが、産休育休を取る人に対してその不満をぶつけるのはお門違いだと漏れは思う。
産休育休の制度が整っているように、残った職員に対してのフォローをもっと手厚くするべきだ。そうすれば休む人に対しての理解も得られように。
543〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 22:55:34 ID:LTgQ1nGE

ここでいってもしょうがないから本社に言ってくれ
ってか本当にそうしたいならなんか活動すりゃいいのに
育休女たちは自分だけよけりゃいいってな感じだな
544〒□□□-□□□□:2005/07/12(火) 23:02:07 ID:vEb5EENO
んだ、愛欲にふけったあげく、自分の子供だけ残せばよいか。
ながなが育休とってずーずーしくまた給料くれってか。
ふざけるな、育休女!!
545〒□□□-□□□□:2005/07/13(水) 00:22:00 ID:0tSC3eVx
>>544
愛欲にふけることさえ叶わない童貞が大きな態度で騒ぐなよ。みっともない。
546〒□□□-□□□□:2005/07/13(水) 05:01:38 ID:RdNP4PEe
>>543
ここで育休反対とブツブツいってもしょうがないから社会に言ってくれ( ´,_ゝ`)
ってか本当にそうしたいならなんか活動すりゃいいのに
育休反対厨たちはやることやらずに自分だけしんどいと思い込んでいる感じだな
547〒□□□-□□□□:2005/07/13(水) 20:15:02 ID:NM27YNS0
子供出来たといって、周りの奴は「おめでとう」と言うかもしれないが
当人のいないところで実は「すげー迷惑だ」といわれてるw
548〒□□□-□□□□:2005/07/13(水) 20:23:03 ID:+mk7Zbs4
つーか、妊娠おめでとう、退職ありがとう、と言いたいね。
549〒□□□-□□□□:2005/07/13(水) 21:21:58 ID:NM27YNS0
908 :非公開@個人情報保護のため :2005/06/25(土) 21:03:01
ただでさえ公務員の厚遇ぶり(対民間企業比で)がやりだまに
あがってるのに一部の♀公務員のせいで一層たたかれるぞ。
主婦兼公務員とくにだんなも公務員のいわゆる2馬力公務員は
やめさせて有望な若者の雇用先を作ったらどうよ。

550〒□□□-□□□□:2005/07/13(水) 21:52:05 ID:PnQW1/6u
主婦の片手間に公務員やってる女を厚遇する必要なし。
551〒□□□-□□□□:2005/07/14(木) 11:43:01 ID:iweTxj47
スレタイとは違うが、腰痛だからと頻繁に長期病休するなら、ササッと退職しろ、本務者!
お前らみたいなヤツはマジでメイトより役にたたんよ!
552〒□□□-□□□□:2005/07/14(木) 12:36:14 ID:4V/m71YF
いや待て。おまえらが産休・育休女を叩いてるのを、俺は度が過ぎたジョークだと思ってたぞ。そしたらなんだ、マジかよw


まぁ、俺は総務課なんだが、やっぱり同じ係の女にフルコース(産・育)とられたよ。4人しかいない係なのにだ。確かにその時はウゼェと思ったりもしたが、やっぱりムカツクなw




というのは冗談で>>542の意見が正しいと思うぞ。
割り切れない部分はあるかもしれないが…
553〒□□□-□□□□:2005/07/14(木) 15:17:14 ID:iweTxj47
他人の子供なんて、どうでもいいw
554〒□□□-□□□□:2005/07/14(木) 15:42:06 ID:LQvJTxYD
↑こういう奴なんかどうでもいいw
555〒□□□-□□□□:2005/07/14(木) 21:44:18 ID:16ha/Jq5
932 :非公開@個人情報保護のため :2005/07/13(水) 21:01:54
職場の育児女が昼休みに自宅に帰ってしまいます。
私たちは昼休みとはいえ、電話番や窓口応対のため
交代で職場に残るように指示されているのにです。
上司は彼女の態度を黙認していますが、こんなことは許されるのでしょうか?


933 :某市職員 :2005/07/13(水) 22:56:10
4年前にいた職場…いわゆる20代〜30代女ばっかりで 結婚→産休→育休のオンパレード ずっと祝金包まないといかんし 代替要員はオツムの悪いバカバイトばっかり来るし たまらんかった(>_<) ここで一句 「育休もみんなで取れば怖くない」…字余り 爆


934 :非公開@個人情報保護のため :2005/07/14(木) 06:18:54
女の開き直ったかのように仕事をしないのは駄目だよな
周りの目なんか気にせず休みまくり。
職場のこと考えて行動してほしい




935 :そうだ :2005/07/14(木) 08:36:46
権利の濫用ほど醜いものはなし!


936 :非公開@個人情報保護のため :2005/07/14(木) 21:27:01
>>934
史上初?の「勤務成績不良による分限免職」はW県庁40代♀職員。
♂よりも何故か♀の間にこのニュースの波紋(動揺)が広がってる。


556〒□□□-□□□□:2005/07/18(月) 22:45:34 ID:JaIDcD98
ウチにも育休とってるのがいるんだけど
全然仕事が出来ないヤツだから
余計たちが悪い

貯金内務なんだけど
過不足ばっかり出すし
第一にやる気が全くない

そいつは主任で
窓口担務の人が休暇の時には
そいつが窓口に入らなきゃいけないのに
窓口やろうとしないから
総務主任が窓口に出てる

それでいて後方で
やること無くて暇そうにしてるよ

こっちが必死で窓口やってる時に
そいつ見てるとすげー腹立ってくる

しかも三連休明けの
明日休みいれてるし

お前みたいのが居ても
迷惑なんだよっ!
557〒□□□-□□□□:2005/07/19(火) 10:35:42 ID:pOEHpXEp
↑育休とってるのに連休???
558〒□□□-□□□□:2005/07/20(水) 10:15:10 ID:6MHEAK61
>>556
民営化に賛成するべきだな。民営化すればその職員は今までどおりに行かなくなるはず。
民営化=私企業化とは限らないしおそらく大丈夫だとは思うし、それどころかユウメイトにとっては
案外いい話になるかもしれないからな。
一度試してみればいいんじゃないかな。はたして小泉首相に民営化した時の利点となる策
があるのか見ものだし。



559〒□□□-□□□□:2005/07/24(日) 20:51:43 ID:NvKDQ9LD
ウチの女性主任は、4月から復帰したけど、仕事できないし、終わってなくて
も毎日定時で帰ります。ちなみに、そいつの夫も、他管内の郵便局員です。
家は夫の方が近いのに、何故か、遠距離通勤している妻のほうが定時帰りで
子供を迎えに行ってるのです。上司も黙認しています。
個人的には、当の本人も、黙認してる上司も、一発ぶんなぐってやりたい
心境でございます。
そもそも、なんで、郵便局員は決まりごとのように2人作るんだろう?
局員同士なら2人育てる余裕なんかないだろうに。法律で決まってるのかな?

今週月末で忙しいけど、いつもどおり定時で帰りやがるんだろうな…
ちゃんと人並みに仕事ができる人なら、こんなことは言わないが…
560〒□□□-□□□□:2005/07/24(日) 20:54:39 ID:GGGjgj/0
能無しほど休みを取る。
末期のソ連みたいだな。
561〒□□□-□□□□:2005/07/24(日) 22:26:00 ID:CWTwrRZn
育休女「旦那がメインで稼いでるから、あたしはいつでもやめれる
だから仕事も適当にしかやらないし、権利は全部行使する
局がどうなろうがしったこっちゃない」
562〒□□□-□□□□:2005/07/24(日) 23:55:50 ID:4UsGWMsr
産休育休上がりが一番困る
ホントにこいつら仕事以外は何もやらないよな
出張行ったの見たことないし土日のイベントにも一切出ない
563〒□□□-□□□□:2005/07/25(月) 01:30:34 ID:Dnc1rwCN
俺も仕事以外は何もしないよ。仕事での出張なら行くし、土日祝日でも仕事なら行くけど。
ボランティアはしない。
564〒□□□-□□□□:2005/07/25(月) 20:30:07 ID:JgfTYEap
産休くらいは認めていただけませんか?
三ヶ月ほどです。
営業は年度分前倒しで頑張ります。

565〒□□□-□□□□:2005/07/25(月) 22:17:01 ID:K0olBY+b
566〒□□□-□□□□:2005/07/25(月) 22:19:05 ID:WKC6C4l4
3ヶ月も産休よこせ、だと?!
公務員以外の一般世間じゃ、せいぜい1ヶ月だぞ。
権利意識ばっかり、甘えばっかりだな。
567〒□□□-□□□□:2005/07/25(月) 22:53:30 ID:9+xTZy1i
育休とってもそれは権利だからしょうがないと思う。だけど周りの人が休みの間苦労したことや
フォローしてることをもっと周りのことを気にして一生懸命
仕事してくれたら問題はないのにな。
568〒□□□-□□□□:2005/07/27(水) 00:51:05 ID:5id6c474
>>566
労基法65条第2項により産後8週間は、本人の請求の有無を問わず強制休業です。また同条第1項により産前においても予定日より6週間は請求があれば就業させてはなりません。
民間企業は堂々と法を犯していると言いたいわけ?お前もそれに従えと?管理者がお断りだよ。産後1ヶ月の人を働かせたら犯罪者だからな。主義主張するのはかまわんが、少しぐらいは勉強してください。せめて2ヶ月とでも言ってればかわいいのに。
569〒□□□-□□□□:2005/07/27(水) 02:23:33 ID:PfDA6OAG
RU486を逓信病院で処方すればいいのにね
570〒□□□-□□□□:2005/07/27(水) 04:05:22 ID:q8HPKUVW
育休はとってください。権利です。当然です。だいたいごちゃごちゃいってるのは
独身野郎か配偶者が専業主婦で2馬力を妬んでるやつ。。。
571〒□□□-□□□□:2005/07/27(水) 06:40:08 ID:G9VL48pv
権利は主張しまくるが
義務は果たさない

チョンか?
572〒□□□-□□□□:2005/07/27(水) 19:57:58 ID:TslCt3Gd
>>568
3ちゃん家業の、姉の家は、産後一ヶ月もたてば100%職場復帰だよ。
そして日本の企業の99%は、中小零細企業だ。
ほとんどの企業は犯罪者ってことだな、しかしこれを問題化することはできないんだ。
それが世間一般というもんだ。 
郵政が世間一般より恵まれてるってこと、わかんないのか。
権利の主張だけしやがって。
573568:2005/07/28(木) 01:00:55 ID:9KH1giAJ
>>572
世間一般には疎いから「3ちゃん家業」って何か知らないが、自営業なら労基法適用除外。いくらこき使ってもOKだよ。
99%中小零細企業ってのは正しい。おめでとさん。でも、ほとんどの企業が犯罪者ってのは間違い。勉強不足だね。
大抵、出産予定日の6週前までには解雇している。結婚イコール退職ってとこも結構ある。なぜなら出産予定日6週前まで達してしまうと産後8週までは解雇禁止だから。犯罪者にならないために零細と言えども勉強しているよ。
で、俺が言いたいのは世間一般より恵まれているのだから、何も中小零細に合わせることないだろ?権利の主張だけしてはいないよ。行使もしていますが何か?
どうしても、中小零細に合わせたいのなら、お前は賞与や超勤代返納しろ!年休や夏季休暇も取得するなよ。まさか労基法違反なんて言わないよな?


574〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 03:14:23 ID:8rxVNciA
少子高齢化に向かう中
これからは、どんどん子供作るのは国にとっていい事
だから
臨時にでも欠員を埋める等のフォローが欲しい
無特なんて産休いると地獄なんだから
575〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 09:26:01 ID:STAuNYfv
制度の不備は、それはそれで別の問題。
現在の事情下においては、産休・育休取られたら、まわりが迷惑被るのは事実なんだよ。

いつまでもしがみついて、迷惑かけんじゃねーよ。
シングルマザーならともかく、たいていは旦那がいて、働いてるんだからさー。


576〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 13:52:24 ID:q1KwF8Pe
>>575 郵便局員が、どれだけ安月給か知ってるだろ!私は、皆に迷惑かけると思い、妊娠3ヶ月で3月末に退職した。ダンナは郵便局員だから、家計が火の車だ!独身男性局員の人!いざ自分が結婚したときに、奥さんを養えるのか、よく考えてから意見を言え!
577〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 16:23:27 ID:VWt/tBqp
産休育休ながながとる女は、戦力外の女ばっかし。
まともな女は、さっさと復帰して来るぞー。
578〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 17:58:32 ID:umnvqPsz
576
そうヒステリックしなさんな。
赤ちゃんの為にもカルシウム取りなさいね。
579〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 18:24:45 ID:VdW0U35P
>>576が育てる子供はどんな風に育つのか
ガクブルものですね
580〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 18:30:26 ID:VWt/tBqp
>>576
子供が小学生になったら、スーパーのレジ打ちパートでもして
家計の足しにしてください。
581〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 19:06:17 ID:rmYfzYjW
まあでも>>576の言う事も一理あるな。
実際局員の給料考えたら相手が郵政職員じゃ無くても
働き続けてくれる方が助かる。俺が結婚して嫁さんに
子供できたら、やっぱり産休でできるならお願いすると
思うし。この辺は明日は我が身とも言える。

問題は産休・育休を取る事じゃなく、その代替要員の
確保等をしっかりしていない事ではないか?
そう考えれば、問題があるのは休む職員じゃなく、その
穴埋めをしっかりできない組織にあると思うんだが。

既に制度として確立されているものを問題視する前に、
その制度がある前提での組織運営がしっかりできていない
現状を問題視すべきと思うが。
でないと結局休む方も休まれる方もどちらも被害者のまま
終わっちまうと思うんだが。
582〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 20:48:54 ID:6bUKW4A4
一理、ねーよ。

結局、自分の都合だけですよ。
583〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 20:57:28 ID:UBi6Bf3o
問題視すべきとか思うとかじゃねーよ
実際変えようと一度でも活動したのかということだろ
育休女見てると制度を存続充実させようとかって考えがみじんも感じられない
刹那的に出来たから生んで、権利ばかりむさぼって他人に迷惑かけてるんでは?
公社のままでも経営は厳しい、民営化しても経営は厳しいと生田もいってることだし
ほかの公務員にでも転職されて充実しまくった育休人生送られた方が
お子さんのためにもよろしいんではないかなと。
584〒□□□-□□□□:2005/07/28(木) 23:25:54 ID:8rxVNciA
583はどうか知らんが
俺は実は女の腹から産まれた

だから女が子供を産む時には
できるだけフォローしてやりたいし
制度自体もそうあるべきだと思う
そして、女はどんどん権利を行使して子供を産むべきだと思う

職場に育休女がいた去年の俺なら
こんな考えができなかったかもしれんが

ただ実際、制度は作られっぱなしで
育休女の周囲に対するフォローは皆無で
周りはすごく苦しい。
だからといって育休女に当たるのはおかど違い。
585〒□□□-□□□□:2005/07/29(金) 06:33:57 ID:LvHz2zZg
「郵政丸が沈むぞーーー沈没するぞーー」
「育旧制度の充実を!!」
「この状況で何いってんのお前」
586〒□□□-□□□□:2005/07/29(金) 19:39:33 ID:tWXVMUcq
ったく、会社は仕事をするところであって、
子供を作るところでも、子供を産むところでもない!!
そんなこともわからんバカ女が多くて困る。
587〒□□□-□□□□:2005/07/29(金) 21:41:54 ID:XfiRtHVs
郵政自体がだめなんじゃねーの。上の奴らめちゃくちゃやってるだろ
へんな施策ばかりやりやがって、無徳なんてまわらねーよ
588〒□□□-□□□□:2005/07/29(金) 21:52:48 ID:lLXj/n2V
最近は男でも産休・育休がとれる会社が増えたしな。
>>586は文句はそういう制度を導入した会社に言えよ。
589〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 00:50:43 ID:3ZuWaJjp
>>584
おもしろい!痛快!実は俺も女の腹から生まれたんよ。そして、お腹の子供は私ではなくて。妻にお腹に宿り生まれようとしています。
育休中の方を応援できる器の大きい男は郵政には少ないのかな?まあ、未だにお母ちゃんにご飯や洗濯してもらっている万年独身男にはわからんだろうな。
590〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 07:30:44 ID:TAQOjYEo
しかしながら、産休・育休が終わっても、
子どもが小さいうちは、突発休みを繰り返す。
ったく、アテにならないんだよ。
自分の職場なら、そういう奴は、やっぱ辞めてほしいね。

現実、多くの会社は、同じ理由で退職を促すし、
再就職にしても、子持ち女なんか、最初から雇わんぞ。

ま、他人の職場の産休・育休なら、口先だけで、いくらでも応援してやるけどさ。
591〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 13:05:37 ID:aDqrLGMg
>他人の職場の産休・育休なら、口先だけで、いくらでも応援してやるけどさ。

だよな、「子供は社会の宝、子を産む女性は大切に。」って
口先スローガンならいくらでも言ってやるよ。
けどそれを真に受ける馬鹿女が、産休育休とりまくるんだよなあ。
592〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 13:17:10 ID:lSDcDiNM
女性職員は採用前に子宮と卵巣を摘出すべきなのか
593〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 13:37:12 ID:UVMQaAo5
経営が傾いてる郵政で子育ては無理
594〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 14:26:17 ID:aDqrLGMg
>>592
そうは言ってない。
産むんなら辞めろ、辞めないんなら産むな。

そういうことだ。
595〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 16:38:26 ID:299FdrzT
こうして少子化は進行するんですな
596〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 16:41:53 ID:tZ5nhbiv
召喚イベント中
みんなノリのいい記念カキコお願いします
http://game9.2ch.net/test/read.cgi/gamerpg/1122287761/l50
597〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 17:39:12 ID:lSDcDiNM
少子高齢化は、減ったものを増やそうとするより
増えたものを減らす方向での解決が望ましい
598〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 20:01:56 ID:UVMQaAo5
最大の癌は特定局長制度と郵政官僚
特定局長首にして職員を増やせば職員に育休も充分与えられる
特定局長の存在は無意味、金がかかるだけ、世襲なんてもうry

郵政官僚は国歌一種のなかでも落ちこぼれがなる
だからそもそもまじめに現場の事なんて考えて無い
まじめに施策を考える来もない
599〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 22:00:39 ID:ClA9LKlf
>>597
年よりは四ねと?現代版ヒトラーですな。
600〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 23:07:57 ID:S+YKpe5R
 おれは、子供が熱出したら、躊躇なく休んでるぞ。
601〒□□□-□□□□:2005/07/30(土) 23:20:02 ID:g/2xuBe/
俺は、自分が熱出しても、躊躇なく休んでいるぞ。管理者なんか腰痛で休んでいるぞ。中にはうつで休んで、きっちり傷病手当金もらっている奴いるぞ!
602〒□□□-□□□□:2005/07/31(日) 09:58:58 ID:i6d1f8TH
制度にあることを非難するのであれば、
制度を利用する人間に対してではなく、
その制度又はその運用・フォロー体制を
非難すべきではないのだろうか。

育児休暇をとる女性を非難するのは、
筋違いだと、オレは思う。
603〒□□□-□□□□:2005/07/31(日) 15:24:38 ID:Xfbgu/Rj
この会社の中で、
ウエを目指す女は、ながながと産休育休なんかとらないぞ。
アルバイト以下の意識しか持たない女は、
ながながとるだろうがな。
604〒□□□-□□□□:2005/07/31(日) 15:33:25 ID:oqGYiB5k
母乳飲ませてくれたら育休あげるよ
605〒□□□-□□□□:2005/07/31(日) 16:22:42 ID:YTSrVRJA
母乳大好き
606〒□□□-□□□□:2005/07/31(日) 19:52:25 ID:B/Hnj1Mv
周囲は大変迷惑してます。
特に2人3人と続けて子供生む人最悪です。
数年間ほとんど職場に居ない人なんてバイト以下です。
今や就職難で、寸暇を惜しんで働くから雇ってくださいって人いっぱいいます。
そんなヤル気のある人でも不採用になります。
一方で無責任に権利だけ主張する人が、のうのうと在籍してるわけです。
こういう人達の生活水準維持するために、なんで周囲がワリをくわなければならないの?
はっきり言って誰も育児なんて応援してませんから。
休まれて仕事倍に増やされた人なんかマジで怒ってますから。
普通の専業主婦を嫁さんにして、家計やりくりしてる人は心から応援します。
本来この人達に育児手当あげればいいのになって思います。
607〒□□□-□□□□:2005/07/31(日) 21:15:17 ID:zY/4kT5L
↑ いいこと言った。。

バイト以下。
それ、正論です。

労働量に応じて分配されるべき。
現業なら、換算も簡単。
608〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 01:15:42 ID:UjioVJas
産休・育休の制度がちゃんと機能してて、それがもとでグダグダ言うなら郵政じゃなくて民間で働けばいいんじゃない?
609〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 10:17:47 ID:B4aG1tv3
>>606
おまえも独身だろ。
610〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 15:12:16 ID:bvhTw5yb
産休・育休の体制ができてるのに休んじゃいけないのかな?
一般企業では当たり前に取れるのに、郵政はおくれてるんじゃないのかな?
しわ寄せって。。そういうのをないようにメイトなどで補うんじゃないの?
局長クラスの管理能力の低さだと思うけどなぁ。

私は一般に勤めてたけど、産休1年育児休暇3年あって、産休だけの人は
ショートタイム勤務もあったよ。休んでいる間はアルバイトさんとか事前に
お願いしてて安心して休めたよ。いまはメイトしてるけど。。
郵便局って重複してる台帳が多いから仕事多いんじゃないかな??
なんて思っちゃいました。
611〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 19:00:21 ID:eIy14P0I
>>610
産休育休の制度があるってことと、
制度だからと、のうのう休暇をとっても
軽蔑されないか、憎まれないか、
ということとは全く別です。

産休育休とる女を軽蔑します、憎みます、殺してやりたい。
612〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 19:31:37 ID:qWi2Fw4V
恨むなら本社の奴らを恨むべきだな
あいつら現場がどうなろうがしったこっちゃないんだろ
形だけ制度作っておいてあとはほったらかし
すべて現場に丸投げ
で自分たちは天下り
このまま郵政に残ってるとどんな酷い目に遭うか・・・ガクブルですな
613〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 19:39:14 ID:MrSUrYBF
まあ、何もかもが遅れてる組織にあって、産休・育休
だけが先進的なんて有り得ないからな。
614〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 20:03:43 ID:qWi2Fw4V
郵政自体がガタガタなんだよな
昔は公務員としてがっちり守られてたけど今は・・・
615〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 20:57:35 ID:LL/KTJWb
非難されるべきは産休・育休制度ではなく、
それを見越した人員配置すら満足にできない上の連中。

忙しくなって愚痴りに来る気持ちは分かるけど、
本気で吠えてるっぽいの見ると、あまりのDQNっぷりに寒気がするわ。
616〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 21:07:26 ID:zpX59chV
全然、わかってねーなー。。。

>それを見越した人員配置すら満足にできない上の連中。

上は、そんなこと、わかっててやってるの!!
風当たりが強くなるよう仕向けて、
労働者同士を分断させ、
当人が、自主的に退職するよう促してるんだよ。

本気で吠える奴が出てきたら大成功。
617〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 21:56:33 ID:lwQVIeoC
馬鹿が知った風なことを・・・
ちゃんと手配しないから人員補充もなければ賃金措置もされず、シンドイシンドイと愚痴を
こぼす羽目になる。
まあ本来は管理者がやるべきことだが、下のものでも自分で下準備して上に上申させれば
いいだけのこと。すべきことをしないでなに愚痴ってるんだか。無能者どもが。
618男親:2005/08/01(月) 22:16:42 ID:QE0mXKfC
子供は、3歳くらいまで、熱出したり、伝染する病気になったり、
いろいろ病気するんですよ。

そういう子供をほったらかしにして、仕事いけるわけないでしょう。
それくらい、周りがサポートしてやろうってならないのかな。
そういうのって、人間が小さくないかい?

母親たちが自分のことばかり考えてるって言い方されているけど、
同僚も自分のことばかり考えてるように思うな。

非難する人って、共働きしたことある人なのかな。
619〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 22:31:23 ID:qWi2Fw4V
その意見を上に行ってくれ
回らないような制度をつくった奴らに
現場の奴らでいがみ合うのは
うえのやつらの思うつぼ
620〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 22:32:09 ID:SHAPQsC3
こうしようじゃないか。上司に相談して代わりの人が就いてくれたら
育休産休を認めるという事で。勿論、当事者が申請ね。
体制がなってないのに勝手に実行せれてもね、職場の仲間が困るよ。
621〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 22:34:17 ID:akO5pjtg
共働き以前に子供作ったことないんじゃん?
622〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 22:36:11 ID:SHAPQsC3
じゃなきゃ現場で産めw
623〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 22:45:04 ID:rv4zKJ0m
このスレ見てると、デブスな私はこれで良かったかな?と
思う。どう転んだって育児やら出産には無縁だし。
でもデブスで仕事するより美人で仕事出来るが方が良いに
決まってるけどね・・・
624〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 22:58:05 ID:qWi2Fw4V
デブは痩せりゃなおるだろ
625〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 23:02:19 ID:SHAPQsC3
そんな…勝手な事をされてもお客様にご迷惑を掛けるだろ?
CSの意味が分かってない。公社職員としてあるまじき行為だ。
厳しく指導したい!!
626〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 23:03:02 ID:akO5pjtg
デブで何が悪い?ゴボウにマッチ棒よりは全然いいぞ。
627〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 23:07:06 ID:HIhmVRw2
>>623
あなたこそ、「この仕事を続けます!結婚してもやめません、子供ができてもやめません!産休、育休、その他ありとあらゆる権利を行使します!」って宣言して、結婚相手を見つけたら?
経済力のある女性は魅力的ですよ。郵政職員イコール経済力あると判断してくれるかどうかはわかりませんが・・。でも、この不景気な世の中、女性であるあなたは結構いい位置にいるとは思いますが・・。
でも、「結婚したらやめます!」って言えば価値は半減かな?どっちにしても自虐的にならずに頑張ってね。
628〒□□□-□□□□:2005/08/01(月) 23:27:51 ID:SHAPQsC3
お客様第一の精神が公社の理念である。
信用とは職員一人ひとりが努力してこそ成しえるものである。
一部の反組織的、反社会的な職員において今まで築いてきた
お客様の信用を裏切るような行為をする職員においては厳しく対応し
それなりの処分を行うものとする。
629〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 00:44:04 ID:Hz3XFpD+
>>622
ハゲどう

民間はいま勤務中に子供産むところまで来ているからな
詳細は>>508
630〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 00:55:34 ID:znCoR5nh
産休・育休は郵政が認めている。
その制度が気に入らなかったり
制度によって生まれる権利を、行使する人がいるのが気に入らなければ
郵政を辞めりゃいいじゃん
631〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 17:40:59 ID:AkEEvOww
>>630
15歳から50歳 の生殖可能年齢の女性職員が
決起して一斉に産休を申請しろよ。
どうなるか、想像するだけでも楽しいよ。
632〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 19:01:19 ID:WT3T/MhJ
結局同じ勤務環境の局は一切無いわけで。上司が悪い、産休女は許せない、でも俺の仕事が増えるのがもっと許せない。
いいから辞めたらいいんじゃん。
それこそ勤務できる年齢の、”産休制度の気に食わない人”が決起して。
つつがなく業務は進みますから。で、また後釜ドンとはいるっと。
633〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 19:08:09 ID:AkEEvOww
632
おまえがやめりゃいいじゃん。
634〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 19:17:16 ID:kIZdS9Og
そんなに子育てしたけりゃ仕事辞めてゆっくり育てればいいじゃん。
両立って自分では言ってるけどできてないじゃん。
635〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 19:24:36 ID:AkEEvOww
職場の同僚に迷惑かけまくり、影で悪口言われまくった、
妊婦の股から出てきた子供が、まっとうに育つとはとても考えられないね。
呪われた子供だな。
636〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 19:37:17 ID:3zwxKUxE
現場レベルでなんかいっても聞いてくれナインかな上は
職員を増やせば良いんだよ
各局に一人いる使えない高級地域貢献ボケ老人を首にしろ
そしたら育休とる余裕もでてくるのに

非常勤化なんぞすすめやがって
637〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 20:48:50 ID:QCvYuS22
要員確保もロクにできない無能な上司に対して、正論はおろか
何も言えない腰抜けヤロウが職場の仲間を攻撃かい?!
郵政の職場ではもしもの場合、職員の為のさまざまな休暇制度があるが
そういった物がある以上、その立場によって権利を行使するのは当然だろう。
産休・育休の取得にイチャモン付けてるお前の方こそ、万が一にも長期
戦線離脱につながるような大病をしないよう気をつけるんだな。
第一、これほどの休暇制度に守られた職場の職員であるお前自身
自分の身に万が一の事があった場合の事を考えた事があるのか?!
こういった優れた休暇制度の存続を将来に渡って本当に願うのであれば
他人を妬んだり悪口を言う前に、自分の身に何かあったその時
どんな制度が使えるかを勉強する事の方が先じゃないの?!

638〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 20:57:18 ID:fiYMgo+U
知り合いの職員が「そろそろ二人目作ろうかとおもうんだよねー」
と言っても引きつってしまう。
同じ局ではないけれど、周りのこと考えると、そして自分の局にこの人がいたら。。と思うと
ぜんぜん良い顔できない。
産休は権利として主張できる制度だけど
その人が来ないということは確実に窓口の人間にしわ寄せが来ているし、
なんにも影響が無いとは言えないでしょう。
本人も仕事上遅れをとるわけだし。
あとは産んで、早めに出てきてくれるのはかまわないけど
母親がそばにいない環境ってどうよ?いくら保育園があっても祖父母がいても、
母親は一人だし、代わりの人が抱っこしたから補えるものでもない。
どっちつかずで両方半端・……



ということを本当に口に出しましたら「冷たい人間」というレッテル貼られましただ。

デモさ〜…実際そうでしょ………………

子供作り・子育て・仕事をもつということ、
すべて美談じゃ済まないんだよ…。
639〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 21:25:32 ID:AkEEvOww
「産休育休の制度がある、制度を利用する権利がある」ということと、
「しわ寄せが同僚にいくことを百も承知で、権利を行使しても悪口言われないか」、
「職業人として非の打ち所のない行いであるか」、は全く無関係。
権利を行使しない、という判断をする人間だっていくらでもいるんだ。
640〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 21:33:48 ID:JhUagrvG
>>638
うちは、今年産・育休終えたばっかの職員が「2人目を・・」と言っているよ。

そいつが産・育休中、最初は確かに大変だったけど、でも慣れたら何とか乗り越えられたよ。
かえって残った職員間の結束は強くなったし、成長したし、ありがとう!!ってな感じだ。
逆にそいつがいたら間違えは多いし、現金過不足頻発者だし、重大事故だって出されたし (>_<)
もうさっさと2人目どうぞ!!だよ、ったく!!
641〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 21:55:59 ID:AkEEvOww
産休育休フルコースとる女なんて、職業人として戦力外のやつばっかり。
自覚を持ったデキル女は、ながながと産休育休なんかとらない、
頼まれたってとらないよ。
642〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:01:51 ID:7sFY/pKt
産休育休フルコース女より役立たずなやつはいっぱいいるぞ
643〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:03:03 ID:7sFY/pKt
>>638
母親がそばにいたって、ろくでなしはいっぱいいるぞ。
644〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:04:58 ID:5+4VGpO4
それでも回すのが現場だよ。おまいらアフォだろ? だからチャネラなんだよな
pgr
645〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:16:01 ID:/5+/HkFn
>>638
母親が働いているからと言って、子供の環境が悪いとは
必ずしも言い切れないと思う。
そういうことは、他人がどうこういう話でもないと思う。
646〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:17:45 ID:w52jYv5t
年休とるなら辞めてくれ。
647〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:19:51 ID:w52jYv5t
病休とるなら辞めてくれ。
648〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:22:13 ID:w52jYv5t
特休とるなら辞めてくれ。
649〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:29:08 ID:AkEEvOww
産休育休は年休に比べ、はるかに長期である。
産休育休は病休に比べ、同情の余地がない、
お気の毒にと言わない、愛欲にふけった挙句の不始末。
よって同等には論じられない。
650〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:35:14 ID:w52jYv5t
正解 すべて、休みである。いいな!
651〒□□□-□□□□:2005/08/02(火) 22:57:28 ID:QCvYuS22
>>641
「権利の行使は個々人の判断」
お前は何様のつもりだ!まだわからんのか
常識人気取りの世間知らずの分際で「オレ様の意見や考えは絶対だ
みんな、オレ様って偉いだろ〜オレ様のいう事は絶対正しいんだから
みんな聞けよ〜」なんて頭の狂った宗教指導者よろしく能書き垂れるな!

お前みたいなヴァカヤロウが郵便局勤めを名乗り、日頃から世間様相手に
気取って知恵遅れ顔負けな戯言を平気で語ってくれているお陰で
「郵便局は今も昔もアホの集まり」と言う社会からの評価が
未だに変わらないんだよ。
652〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 00:07:08 ID:G7RIjnQy
女子職員を採用する際はリングの装着を義務付けるようにしたらいい
卵管のパイプカットでも可
653〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 00:08:14 ID:G7RIjnQy
過去に子宮ガン・卵巣ガンの病歴がある人を優先採用
654〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 00:18:44 ID:APtufF3d
子孫を残せない奴は云々(市ねとか辞めろとか)と、ここの育休マンセーがほざいてたのを思い出した
前いた局には子供の産めない体の、でも美人で明るい総務主任さんがいてさ・・・

育休マンセーどもの選民思想は酷い
これは立派な人権侵害だとおもう、ただでさえ休みまくって迷惑かけてるのに
655〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 00:24:48 ID:APtufF3d
JTで郵政板をいろいろ見せてたら偶然
「子孫のこせないなら・・・」を彼女に見せちゃってさー
656〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 00:37:46 ID:Yey9iDB6
654,655のマンセーは問題外として、
育児休暇、ここまで非難されることか?
周りでカバーすればいいじゃないか。

育児休暇のために要員が不足するのであれば、
それは上司(課長とか特定局長)が悪いんだろ。

子供を育てながら働いていくためには、ある程度の
期間は育児に専念しなくてはならないし。

「子供を産むなら仕事をやめろ」という前時代的な
発想は捨てられないかな。
法律があるってことは、国の方針が子育てしながら
仕事をしましょうってことだよ。

657〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 00:51:42 ID:URfnp7hO
ここに批判的なことを書き込んでる人が同じ会社の人間だったと思うと反吐が出るね
ま、子供を作る以前に相手がいない奴らなんだろうけど。かわいそすぎる。
こんな奴らが同じ職場にいないことを祈るけど、お前らが今の郵政をダメにしたんだぜ。

相手がいないならオナニーして寝ろよガキ!!
 
658〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 01:23:38 ID:PQrvPK8e
>>657
育休批判組の暴言は
俺もむかつくが
そういう書き込みは
レベルの低いレスを増やすだけ
659〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 18:42:54 ID:KVrnZXnO
スレタイをよーく読むべし。

産休育休とるなら辞めろ、辞めるべき、辞めてチョーダイって
言ってるんだ。わかんねーか、バカ!!
660〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 19:07:08 ID:DOVCL0aN
>>657
ああ、わかったよオナニーして寝るよ

おまえのような性格で結婚できたのかと思うとゾットするよ
よほど嫁はマゾだな
逝き過ぎてドメスティック・バイオレンスで捕まるなよw
661〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 19:39:26 ID:Doa6Fa/3
子孫が残せないから死ぬしかないな
育休のサポートも出来ません
662〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 21:05:24 ID:uQHI5eA9
>>659
オンナからまるで相手にされない・結婚できない・子孫はもちろん残せない・局の外に
一歩出ると世間知らずの田舎者とバカ扱いされる郵便局勤めのキモオタを叩くスレッドを
立ててやるから楽しみにしてな
663〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 21:20:07 ID:s1TXaOBX
育休反対派、おまえらみたいな世間知らずが
いると郵政全部が馬鹿にされるから郵便局やめろよ。
664〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 21:35:41 ID:KVrnZXnO
育休女のケツを撫で回してたいってやつらよ、
んじゃ、職場で宣言しろよな、
「産休育休とってる女の仕事は、すべてオレがやる、オレにまわせ」
とな。
665〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 21:49:30 ID:bpuq8u2G
>>637
鼻糞がほざけ。
お前が1000日休む間に俺は一日も休まないことを宣言しようw
大体、決まってんだよ。長期休暇するカタワは。
666〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 21:55:45 ID:kj3akz3K
たかが郵便屋の仕事で偉そうに…
しょせんおまいら雇われ労働者。歯車、ネジなんだよ…
667〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 21:58:28 ID:FyXKb66B
育休賛成派、おまえらみたいな世間知らずが
いると郵政全部が馬鹿にされるから郵便局やめろよ。

理屈じゃねーよ。
世間の目は違うんだよ。
親方日の丸だからできる、と言われる罠。


668〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 23:09:39 ID:lvZz7kmk
>>665
日曜や非番も休まないの?嘘でしょ?1日も休まないんだよね?すごいね。
当然、年休は取らないんだね?宣言しただけだから、実際は休んでも構わないなんて言うのは無しだよ。
ちなみに私は637ではない。

仮にも局員なら、賛成、反対は問わないけど、もう少し知的な表現できないかな?
局員以外も見ているのだから、仕事していると自負しているのなら、少しは郵政のイメージも考えて。
書いていることの内容が矛盾していることにも気づかないのだから、お願いするほうが無理か。
669〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 23:20:52 ID:+llHYiLo

こういうガキみたいのが人の親になるんだぜ。
どうよ?
670〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 23:26:03 ID:se1CMcVf

お前も十分ガキだと思うよ。
671〒□□□-□□□□:2005/08/03(水) 23:30:20 ID:v4sR6+B9
休んでいいって言ってるんだから、休んだら?もしだめなら、そんな休みあるわけがない。
ちなみに私は、明日から7連休です。独身ですのでの〜んびりします。
どっか旅行いきたいなあ。


672〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 00:16:57 ID:V3xBllvv
>>671
これだけ、育児休暇に反対をする小さい人間が多いと
育児休暇に罪悪感を感じてしまうだろうな。
なんとかならんものか。
673〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 00:41:15 ID:R2UI7EU2
育児休暇で休んでいる最中にもちろん営業活動ぐらいしているんだろうね?
なにもしないでただ育児に専念しているというのでは話にならない
子供のためにも一度氏になさい

あ〜かわいそう、子供が・・・残念
674〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 04:04:03 ID:oKgSMpwd
>649
・・・・あなたの親は何の挙句にあなたを生んだ?

>654-655
育休は国が承認していること。
国が承認していることと個人が2chに書き込んだことを
一緒くたに語るあたり、専門家の香りがするよね。

>660 の国では育休を肯定するとドメスティックバイオレンスで捕まるのですか。
その国には行きたくないので、国名を教えてくださいw

>664 
逆にお前が宣言しろ。
「同僚の育休のせいで自分にふりかかる仕事は、私には到底できません。私に廻さないでください。
私はやってない、けっぱくだ」とな。

>667
お前如きが差別用語使うと吐き気がするから。

>667
世間知らずって・・・あなたが知っているのは世間ではありませんから・・・残念
郵政の常識は、社会の非常識 ギリ


>673
やもめ・・・失礼、あなたの言う営業活動というのは、何だね?
育児以上に大事な営業活動ってどんなのだろう。

675〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 07:29:01 ID:M+BayYPV
現実、非常勤職員を雇用すれば、埋め合わせがつくんだからさ。
長期間休むわ、出てきても突発休みは当たり前だわの、
そんな正職員、要らねえよ。

産休・育休、叩かれて当たり前。
余人をもっては代え難い人材なんて、郵便局には存在しない。


676〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 08:05:53 ID:1FJ18Waw
>現実、非常勤職員を雇用すれば、埋め合わせがつくんだからさ。
にもかかわらず非常勤職員を雇用の手配もせず文句たれてる
産休・育休反対派のような無能怠惰な職員はいらないよ。
だいたい埋め合わせがつくならなんでここでこそこそしんどい、迷惑だ
とブツブツ言っているの?

>産休・育休、叩かれて当たり前。
世間知らずは怖いねぇw
>余人をもっては代え難い人材なんて、郵便局には存在しない。
結構なことだ。余人をもっては代え難い人材をもって成り立っているほど脆弱な
組織ではないということだからな。
677〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 10:40:05 ID:yGJsAQle
でも実際産休育休は迷惑ですよ。(私は32・既婚・女・特定局ですが)
678〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 12:41:25 ID:E/YMFszd
>>
679〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 12:43:46 ID:E/YMFszd
>>677
既婚は分かったが、ガキはいるのか?
既婚・独身じゃなくて、子供がいるいないで書いてほしいものだな。
だいたいこのスレが未だあることすら信じ難い。
680舵取りカメさん :2005/08/04(木) 12:53:22 ID:KWQaLz2+
どうしてこうも、1は頭が石頭なんだろうね。
保守的に古風もここまでくると怒り通りこして笑っちゃうよ。 
681〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 14:45:32 ID:VFCUM5nC
産休や育休を取りそうな奴は、
今後は、最初から正職員として採用しないことが望ましい。
最近の傾向として、大企業で働いている姐チャンも、
実際、派遣が多いです。

権利ばかりを声高に主張するのは、
自分で自分の首を絞めていくようなもの。
682〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 19:04:51 ID:1krV4Zsy
>677
あなたに子どもができたら、産休はもちろん育休も取らないんだね。
休暇を取る人を迷惑だという以上は、あなたがその立場になった時、局をやめるつもりでいるんだろうね。

それとも休まないで産むつもり?
それは体に負担がかかるからやめたほうがいいよ。医者が止めるだろうけど。
683〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 19:18:09 ID:HNraUMup
>>682
産休はもちろん育休も取らないんだね

バカじゃないか、
産休だけとって復帰する、育休はとらないってのが
せめてもの人の道だろ。
684〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 19:41:08 ID:1krV4Zsy
>682
>677は産休育休を取る人について迷惑だと言っている。
ならば>677は自分に子どもができたらやめるつもりでいるんだよ、産休も取らずに。
他人に対して迷惑だなんだと言っておいて、自分が取れるわけないでしょう。

このスレで休暇を取る人を叩く人は、自分に(あるいは自分の奥さんに)子どもができたら仕事をやめる(あるいはやめさせる)覚悟があるんだな。そうじゃなきゃ、休暇を取る人を叩かない。
685〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 19:43:48 ID:1krV4Zsy
>683の間違いだった_| ̄|○

逝ってきます…
686〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 22:17:08 ID:rNblhVkH
あたりまえだ。

心ある人は、あっさり辞めて、子育てに専念している。

自分の子どものためにも、かっての職場のためにも。
それがいちばん良いのです。
687〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 22:43:56 ID:HNraUMup
産むんなら辞めろ、 辞めないんなら産むな。
何回言ったらわかるんだ、ばかやろう。
688〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:00:36 ID:1FJ18Waw
常識無い上に心無いのが>>686>>687
企業が果たすべき社会的義務の中には自社女性社員の社会的進出
のための環境整備があり、その中には産休・育休などの制度整備も
当然含まれている。
社会的義務を果たす企業ほど、利益集団としての評価も高い傾向にあるのは常識だが
産休・育休反対派は自分のエゴでその流れを反対に持っていこうとする社にとっても
不利益な存在。
無能、怠慢、自己中と三拍子揃った産休・育休反対派にはこの際郵政をやめてもらいたいものだ。

689〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:03:51 ID:5dRV2KEO
産む、産まないの前に子供の将来と自分の収入を考えなよ。

子供が惨めだ・・・ほんとうに・・・
690〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:06:50 ID:4w6COhO+
惨めじゃない命なんて無いんだよ。
みんなどうせ死ぬんだから。
691〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:12:50 ID:LkL9TtE9
バカな質問するけど・・・
何で子供作るの?それが何より気になる。
692〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:17:27 ID:4w6COhO+
じゃおまい何のために生きてるんだ・・・
693〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:22:21 ID:mY1H58ph
>>691
ほんとにバカな質問だな
694〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:30:38 ID:LkL9TtE9
>>693,693
いや、すまん。
子供作るのには色々思う所があると察するが・・・
言い方を変えれば、”なぜ子供が欲しいのか、どうして作ろうと思った
のかが気になる”の方が適切だったかな?

695〒□□□-□□□□:2005/08/04(木) 23:35:17 ID:mY1H58ph
>>694
どんな答えを待ってるのかがわからんが、
普通、結婚したら子供をつくるんじゃないか。

突き詰めていけば、生き物だから、ってなるのかも
しれんが。
696〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 01:32:06 ID:u58r3zlJ
>>692
現在(いま)を楽しく生きるためだよ。

ただこの先の教育費用を考えたら、郵政にいては子供を
生ませる度胸がないだけだ。

それと知っているかな?郵政では主にできちゃった婚だという事実を・・・
快楽に溺れ、ゴムを憑けずに犯った代償ですなw
697〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 08:55:20 ID:8tGo1gdE
そんなに給料やすいのか・・
底辺職員はたいへんだなw
698〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 08:57:49 ID:u1n6DM+W
>>688
>企業が果たすべき社会的義務の中には
自社女性社員の社会的進出のための環境整備・・・

そんなの真に受けてるの?
表向きタテマエ、ポーズだけだよ。

終身雇用制度じたいが崩壊しようとしているのに。
パートや派遣の使い捨て雇用がどんどん増えているっていうのに。
ったく、おめでたい人ですね。
699〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 19:07:40 ID:grVTxrTj
>自社女性社員の社会的進出

なあんて、ほんとに望んでる企業がどこにあるんだい。
名前を教えてほしいよ、 ったく。
700〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 20:59:24 ID:Rb0+u1Po
>>697
おめえは
     「自分の仕事を【本務者】一人でやってみろ!」のレスから出てくんな
真打底辺駄目生物くん
701〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 21:50:09 ID:4ls4zuoG
677ですが、
子供はいません。
できたら辞めます。
でも私は仕事が好きで、ゼッタイ辞めたくないので作らないです。
主人は子供嫌いだし、一生二人でいたいというし。

夜の生活の事までココには詳しく書きませんが
適度にはあります。まーでも仕事忙しくて帰ると寝ちゃうし、
二人でいるとすぐいっしょに外に遊びに行っちゃうからそんな暇が無い…。

まあ、人それぞれですけど
私は同じ職場に産休育休いたら実際疲れるし…しわ寄せ来るし…。
仕方ないとは思うけど…。
でも、正直「一人分」減るのはきついですよ。(その人がいてもいなくても変わらない人材ならまだしも)

あとは最近友人に
「仕事きつくてさ」と一言ぼやいたら
「じゃあ産休とっちゃえばいいじゃん」
って言われて愕然としました。
そんなものなのか??
仕事から離れる手段なのか?
大手振って休めるから??
なんか、がっかりしました、私はね。
702〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 22:14:58 ID:veYw1/o1
>>701
一人分減るのがきついのはよくわかるが、
それを周りでカバーすればいいんじゃないか。
そして、不足人員は補充すべきなんだから、
上司に動いてもらうしかない。
703〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 22:24:29 ID:8tGo1gdE
はぁ?
カス職員がなに訳わからないこといってんの?
704〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 22:28:12 ID:8tGo1gdE
もちろんカス職員とは700のことだが
705〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 22:35:24 ID:2LQVry/L
>>701
>でも私は仕事が好きで、ゼッタイ辞めたくないので作らないです。
>主人は子供嫌いだし、一生二人でいたいというし。
それで結婚したことによって生まれてくるかもしれなかった命は無くなっちゃうのね。

>でも、正直「一人分」減るのはきついですよ。(その人がいてもいなくても変わらない人材ならまだしも)
まぁあなた達の子供はいてもいなくても変わらないというのなら、
子供嫌いな旦那さんとは作らないほうがいいよ。
虐待しそうだもの。一生二人でいたいって言って。

なんか、がっかりしました、私はね。
 
706〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 22:53:18 ID:n9fV+sO1
>>703>>697
カスゥ〜?
おめえは読解力もねえのかw
訳わからんのはおめえの脳味噌が空だからだろwニヤニヤ
707〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 23:02:50 ID:cHS0bjmQ
いま民間企業の社員は臨月でも普通に働きながら職場のトイレで出産しているような状況です

郵政は恵まれていますね
708〒□□□-□□□□:2005/08/05(金) 23:08:42 ID:4ls4zuoG
705さんへ
文面だけでうちの主人が虐待するかどうかはわからないと思いますが。
そう言う短絡的な発想する人のほうが人の親になるべきではないと思います。
あと、堕胎したわけでもないので、命が無くなるというのは…  ?ですね。

ほいほい作って、子供大事にしてない人もよく見るし、
人一人の一生を考えての上でのうちでの判断ですから。
一意見として見ていただきたかったですね。
おやすみなさい。
709〒□□□-□□□□:2005/08/06(土) 00:49:08 ID:v3D38Ez8
>>705
ちょっと無理がある内容。

>>701
それは、あなたの友達の考えがずれてるだけなんじゃないかな。
710〒□□□-□□□□:2005/08/06(土) 00:53:43 ID:qWjnNWhd
708さんへ

「じゃあ産休とっちゃえばいいじゃん」
って言われて愕然としました。

友人は真剣に言ったんでしょうか?
その友人が仮に真剣に言ったとしても
産休とっても
子供を産んで育てるという事は
きつい仕事以上にきつい様々な現実があります。
産休取る人全員がそういう事を理解せずに
仕事から離れる手段とか
大手振って休めるからとか
そんなふうに考えて出産すると思いますか?
あなたも短絡的かも知れないですね?
711〒□□□-□□□□:2005/08/06(土) 01:14:37 ID:3yjckK+O
使える制度使って何が悪い?
712〒□□□-□□□□:2005/08/06(土) 07:47:55 ID:FvyNw3n9
>>710
だったら産休、年休、育児休も一日たりとも取らないで、
出産、育児出来るの?そのための制度じゃん。
他がウダウダ言っても、それは有る意味お互い様だよ。
開き直って使える物は使わなきゃ。
民営化になりゃ、こんな制度無くなるか縮小されちまい、今以上に取りづらくなるよ。
但し、回りにはやはり迷惑をかける訳だから、義理を忘れないことだな。
713 :2005/08/06(土) 09:59:54 ID:xJuQKh2m
民営化になっても現行の休暇制度は基本的に変わらないョw
計画休暇はなくす方向でボッタ組合はお上と交渉してるみたいだが
>>712
迷惑も何もないだろうに・・・・
赤ん坊を抱えて毎日過ごす事はどれほど大変な事か

しかし休暇制度を取る以上、休んでる間はしっかり赤ん坊や子供の
面倒は見ろよ。車の中に放置して昼間からパチンコだカラオケだなんて
絶対ダメだぞ!!
714〒□□□-□□□□:2005/08/06(土) 11:11:27 ID:jNS1xN5J
私は、産休も育休も絶対にとりません。権利を返上しますので、
代わりに年休増やしてください。
715〒□□□-□□□□:2005/08/06(土) 14:23:19 ID:IW95pBdD
ハイハイ、権利だから、しっかり行使してくださいね。

郵政の偉い方にお願いします。
今後、幹部候補以外、女性の雇用については、派遣とパートだけに限定しましょう。
民間は、とっくの昔に、その方向に進んでいます。

716〒□□□-□□□□:2005/08/06(土) 22:19:38 ID:3yjckK+O
育休・産休ちゃんととれる民間もいっぱいあるぞ。
717〒□□□-□□□□:2005/08/10(水) 20:45:35 ID:KMiBIoyW
どうでもいいけど誤配多過ぎ!
オマイラいいかげんブチキレルぞ( ゚Д゚)ゴルァ!!
718(´c_,` ):2005/08/11(木) 22:54:27 ID:pRLh+sUa
民間は育休・産休=自主退職 って事でつね
郵便局はまだマシって事でつね
719〒□□□-□□□□:2005/08/12(金) 16:50:03 ID:Iq8kzgFI
>>718
そう言うことだな
720〒□□□-□□□□:2005/08/15(月) 01:50:48 ID:49l52pnV
スレ読ませて頂きました。働かざる者は給料をもらうべからず、には同意です。
でも、考えて欲しいのは病休にせよ産休にせよ、働けないか働く事が著しく困難だから休むわけですよ。
無給休暇だと、収入がないのに税金は払わなければいけないし、家賃食費入院費など金がかかります。
勿論、一企業に過ぎない郵政公社に有給の産休を求めるのは酷ですし、少子化問題と絡めて国の政策として出産を支援して欲しい気がします。
とりあえず、産前産後の二週間位でいいから六割支給みたいな制度があればいいのにな、と思います。
721〒□□□-□□□□:2005/08/15(月) 07:26:44 ID:hxhcWj6x
>収入がないのに税金は払わなければいけないし、

所得がなければ、所得税はかからない。
住民税は、来年、安くなる。

>六割支給みたいな制度

出産手当金制度、知らないの?

問題は、そういうことじゃなくて、出産後なんだよ。
「子どもが熱出したから休みます」、
「保育園のお迎えがあるから残業はできません」・・・、
こんな奴、要らねーってこと。

出産したら、自主退職して下さい。
アテにならない人は、メイトで復帰すればよいのです。
722〒□□□-□□□□:2005/08/15(月) 07:41:52 ID:UKeYqaZ3
RU486の服用を義務付けへ
723〒□□□-□□□□:2005/08/15(月) 13:43:16 ID:O8SrO/ga

自民党郵政族の荒井議員が共産党機関紙に登場していた
http://www.asyura2.com/0505/senkyo11/msg/639.html

724〒□□□-□□□□:2005/08/16(火) 23:03:07 ID:y86DFctX
>>721

働くかどうかは本人の自由だし、ある程度は
周りでカバーしたらどう?
それくらいできるでしょう?

「子どもが熱出したから休みます」
→熱出してる子供を一人家において、仕事できるわけない。

「保育園のお迎えがあるから残業はできません」
→保育園の迎えに間に合わないかったら、子供はどうすんの。
 夜道に一人でいろとはいえない。



725〒□□□-□□□□:2005/08/16(火) 23:06:42 ID:a9EA9taZ
>>724
熱出したらシッター雇え
時間内に終われないなら延長保育
働きたいなら頭と金使え
726〒□□□-□□□□:2005/08/16(火) 23:23:32 ID:ymvUnL4a
>>725
自分が熱出して休んでたら笑うよな?
727〒□□□-□□□□:2005/08/17(水) 18:40:01 ID:xWDW70Pr
熱出した子供は、おんぶして仕事せい。
それだけの覚悟があるなら、子供産むがいい。
728〒□□□-□□□□:2005/08/17(水) 21:43:54 ID:rOvrPKVN
>725〜727
カネ・仕事・年相応の常識や備えのカケラもなく、女から全然相手にされず
一生結婚できないようなクズはひっこんでろ!!
結婚して子供が生まれ、頑張ってる連中相手に結婚すらできないお前らは
彼らの幸せな家庭を妬みながら、独身のまま年老いて死んでくんだろうなw
729〒□□□-□□□□:2005/08/17(水) 22:12:35 ID:LDS9Purp
>頑張ってる連中相手に

???
頑張ってない。
自己チューの見本。
権利ばかり主張して、安定した地位に胡坐をかいてる給料泥棒。

時給ナンボで、休まずに黙々と真面目に働くメイトが気の毒だ。


730〒□□□-□□□□:2005/08/17(水) 22:13:02 ID:PcODlG2C
>>728
725ですが女です。子供もいます。
産休は取らせていただきましたが、
出産時期等も局長や職員と相談しました。
もちろん営業も年度分を前倒しで
他の職員の負担にならないように頑張りました。
年相応の気遣いもできない、
産むための備えもないお子ちゃまは
作らないか、辞めるかでお願いします。
731〒□□□-□□□□:2005/08/17(水) 23:56:38 ID:5SnJb4Hs
>>730
あんたは自分が
他の職員の負担になってなかったて断言できんの?
自分は周りに気遣って産休とったからって
他の産休女を否定するような発言よくできるな
732730:2005/08/18(木) 00:13:41 ID:dFI4LGrb
断言できるから書き込んだんですよ。
産休期間は7月から9月だったけど、
貯保の年間自局目標の半分を産休前にやったし、
郵便も暑中、イベントなどいつも以上にさせていただきました。

私はすべての産休女を否定はしていません。
やることやらずに理解がないと文句を言う方に
仕事をしてほしくないだけです。


733726:2005/08/18(木) 00:39:21 ID:4nRQo/Ut
>>728
えー俺も入っているの?俺は既婚者で子供もいて産休、育休賛成なんだけど・・・。
産休育休に限らず、権利は行使しましょう。育休反対派もきっちり年休、夏期休、忌引き、病休は取るだろうから。
すべてとは言わんが。
734〒□□□-□□□□:2005/08/18(木) 08:08:59 ID:vby5e9uC
>>733
病休と忌引きは、取りたくて取るわけじゃない
第一、自分の親や子が死んでるのに休暇与えずに仕事させて、それが公になったら
郵便局自体のイメージダウンになる

妊娠するのは、不妊とか、ゴムに穴が開いてたとかのような事情がある場合を除いて、
100%自分の意思だろ
自分の「子供欲しい」という願望だけで周りを犠牲にするわけだ
一緒にはならんよ
735〒□□□-□□□□:2005/08/18(木) 08:18:50 ID:wYdSjap4
産休育休とるなって馬鹿がいることが公になったら郵便局自体のイメージダウンですが何か?
穴埋めもできない無能者は郵便局に必要ありませんので、文句があるならやめてもらって結構ですよ。
736〒□□□-□□□□:2005/08/18(木) 14:45:18 ID:MlIPe8eX
イメージダウン?
ヴォケてんね。。逆だよ。

単純事務や単純技能職なんか、
民間は、どんどん派遣に切り替えてるじゃん。
郵便局だけが好待遇と言うのは世間の反感を買うだけ。

そんなにカネが余ってるなら、郵便料金値下げしろって言われる罠。
737〒□□□-□□□□:2005/08/18(木) 15:03:52 ID:yOEUE0dB
>>735
民営化になってもその志忘れないでねw
真っ先にリストラになったらお祝いしてあげるよ〜んw♪〜#
738〒□□□-□□□□:2005/08/18(木) 15:34:28 ID:5obtoY/8
や。でもホントだよ。
「働かざる者食うべからず」の一般企業では産休だって取れずに辞めざるを得なくなってる状況だっていうのに、
年単位の育児休暇までしっかり取れる郵政は相当優遇されてるよ。
民間企業じゃ箸にも棒にも引っ掛からない低能だから今の職場にしがみつく気持ちも解るけど、
休暇制度利用を当然だと思っちゃダメだよ。
739〒□□□-□□□□:2005/08/18(木) 19:40:32 ID:9vL3Q7l+
産休育休とるようなヤツは職場には不要だ、
さっさと消えてくれ。
740〒□□□-□□□□:2005/08/18(木) 20:05:17 ID:i5we4YGc
だよな、周りに迷惑かけすぎだろ>>育休
ほかの公務員ならいいだろうけど
741〒□□□-□□□□:2005/08/19(金) 01:17:13 ID:av1tmC3X
>>734
一緒だよ!休み取ってんだから。少なからず周りに迷惑かけていることに変わりはないよ。
でも、認められているのだからお互い様で休めばいい。
民間のことを引き合いに出す輩がいるけど、では年休も民間並みに取っていないのか?
週休2日も、この際、止めますか?
742〒□□□-□□□□:2005/08/19(金) 01:25:20 ID:OmGjfEoB
日本は少子化だし、子供生んで産休・育休くらいいいじゃん。
助け合っていきましょうよ。
どうせ出勤しててもたいした仕事してないでしょ??
743〒□□□-□□□□:2005/08/19(金) 03:45:00 ID:pgluzzsi
おれ民間だけど民間も産休育休ばっちりな方向にならんかなーとおもうですよ。男の育休もな。
働き過ぎでしょ、みんな。休ませろ。
744〒□□□-□□□□:2005/08/19(金) 15:13:36 ID:25A22aUd
>>734

本人自身の病気やけが、身内の不幸等々により、
突発で休むというのは、そう滅多にあることではない。

子どもを理由に、当たり前のように、急に休んだり残業拒否するのが困るんだよ。
子どもが病気なら、親戚や友人に預けるなり、夫にフォローしてもらうなり、
職場に迷惑がかからないようにしてくれるなら、誰も叩きません。
その辺、やってる人はやってます。

それができないなら、働かないで下さい。
子どものためにも、当分、専業主婦やってなさい。
中途半端に在籍されるのは、たいへん迷惑です。
子どもが大きくなったら、ゆうメイトに応募してください。
745〒□□□-□□□□:2005/08/19(金) 20:22:19 ID:2GxN7wEX
産休育休とる女は、戦力外。
職場の迷惑、邪魔者、給料ドロボウ。
746〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 12:59:34 ID:Qhjh53HK
「制度があるのだから利用して当然」
「休暇者がでたら周りがフォローするのが当然」
「営業実績前倒しでいっぺんにやったんだ。文句あるか」
「少子化対策に貢献してるんだ。文句あるか」
「子供はみんなこういうもんなんだ。文句言うな」
・・・そんなかんじなのかな?
「郵政の常識は世間の非常識」の典型だよね。
何ヶ月もの産休、年単位の育休、就学時までの特休、おまけに計年、み〜んな「世間の非常識」。
その事実がわかってない連中にいくら正論言ったって無駄無駄。
仕事するのがダルいときに「アンタ月に何回生理きてんだよ」ってくらい生理休暇とる女と同類だ。
戦力外だし迷惑だし自己チューでウザい。
747〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 15:00:52 ID:6EyQkjMl
「郵政の常識は世間の非常識」の典型は産休育休反対派だろw

現在の世の常識身につけてから言おうね。賤職じゃなければお前らみたいな発言した時点で
人間性が疑われるのが世間。
産休育休者がでて迷惑するとほざく時点で無能者の証。
無能+人でなしは郵政にいらないって何度いえばわかるんだ?
まあ郵政だけじゃなく世の中に不必要だけどなww
748〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 15:11:52 ID:FJrT8sE9
お客様第一主義を標榜するんだから
エリア内の大口企業に育休についてアンケートをとって
肯定の意見が多かったら休みを与えるのはどうか
749〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 15:15:52 ID:FJrT8sE9
関連スレ
【大阪】「子供が病気」とズル休みの女性職員を停職3カ月…大阪府大東市
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1122986506/l50
750〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 16:23:39 ID:B70A/nQq
山瀬まみ+光浦靖子を2で割って自動車で2、3回轢いた感じかな!
751〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 19:08:45 ID:3kKmbH6w
いっそのこと
産休も育休も無くしてしまえば?だいたい予定日わかるんだし、
休みたければ計年と年休を産前産後の休みに充てて、子供が熱出したとかは時間休で対応にすれば文句無いんじゃない?
で、休みが足りないと思うなら辞めれば?
752〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 22:27:18 ID:WOlkYF7K
>>751
産休、育休を無くすには法律改正が必要なことはご存知かな?
753〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 22:40:33 ID:3kKmbH6w
わかってるよ。
そういうことじゃなくて、当然のように休暇とるからこうやって叩かれる訳だから、
仕事続けたいんだったら計年と年休で対応して敢えて産休育休とらない覚悟で妊娠すれば?
という意味
754〒□□□-□□□□:2005/08/20(土) 23:26:21 ID:dCnbAecQ
>>753
分かっていないよ。
特に産後8週は、本人が産休取らない覚悟で就労希望しても、絶対的に休ませなければいけない期間なの(労基法65条第2項)
就労させたら管理者の首が飛ぶ。ちなみに何故だかわかる?わからなければ、もう少し大人の女性の体の仕組みを勉強しましょう!付き合ったことないからわからないか?

法律で認められている以上、当然のように休みとっていいの。
要は普段から、戦力として働いていれば問題ないでしょ?戦力外の独身男性も結構いるよ。
755〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 00:02:18 ID:KU/6GeuN
労基法も知らず就業規則も読んだことない人ばかりなのだろうね…
ここは壮大な釣りスレですか?
そうじゃないなら本当に恥ずかしいから辞めようよ
国が定めた制度を利用させるのが、国なり企業なりの責務だよ
756〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 01:26:25 ID:dRUH5TmS
>>755
多分、真剣に育児休暇を否定している人たちばかりなんだよ、きっと。
恥ずかしい話だけど。
757〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 05:32:29 ID:NcN4QcCb
はい。否定してます。
要りません。
年単位の休暇も、
熱だ行事だお迎えだとアテにならない動物も。
758〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 07:54:32 ID:TR7NX8tW
産休だけなら、否定はしない。
前後14週だから、約3ヶ月。
このくらいなら、誰だって一生のうちには、
病気やケガで休むこともありうる話。

問題は1年もの育休と、
>>757の言うとおり
>熱だ行事だお迎えだとアテにならない
子持ちババァの実態。

実際、育休が明けて、やっと出てきたと思ったら、
2人目が出来て、また産休。
ったく、何しに来てんだ。

出てきてる期間も、お迎えがあるからと言っては残業は拒否するし、
熱が出たからと言っては、突発休み。
誰かに預けるアテがないなら、来るな!!!
育児に専念していろ、つーの!!

心ある人なら、自主退職するよ。
759〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 08:13:07 ID:OD++SLct
男は全員パイプカット
これで解決♪
760〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 09:09:48 ID:nXv/gOUY
私も>>758の意見に賛成。
産休はいいよ。ていうか必要。
でも育児休暇は1年もある必要ないよ。
実際私が育児休暇1年もらってそう感じた。
三ヶ月のころから預かってくれる保育園探しをして、
保育園に慣れてもらう意味でも六ヶ月〜預けてたので、
残りの約半年はAFPの資格取得の勉強をして過ごしたよ。

ちなみに同じ時期に育休とった某局のお姉さまは、
休暇中は近所で暮らす実母任せで遊び呆けてた。
で、休暇明けても「お迎えが・・・」「熱を・・・」と言いつつ、
実際は実母にお迎えをさせてる。
「孫には甘いんだから任せちゃえばいいじゃない。使えるものは使っちゃいなよ」
だって。
761〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 09:55:04 ID:yCAJPDg8
ようやくひとつの結論がでた。
スレタイとは異なる結論。
「働き続けたい人にとって、産休は必要だし、他の職員も認める」
少なくとも、これは一致か。


762〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 09:55:20 ID:KofYZcUY
子供を産むんなら退職しろ!!
子供が大きくなったら、ゆうメイトして家計の足しにしろ。
文句あっか!
763〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 10:06:52 ID:GMLL4FGx
育児休暇は、女性を駄目にする。
1年休んだ穴埋めは?臨時勤務?他の人?
暇な公務員ならかばってやれるかもしれないが、今の仕事で毎日残業
週二で職場に泊まっている俺には・・死の宣告に等しい・・。
権利・権利は結構 義務は?
764〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 10:35:19 ID:KK4N8PZu
助け合いじゃないよな、一方的だもの
1年休みました、じゃその後は休みを取り返すくらい一生懸命
はたらくか?と思いきや突発しまくり早退しまくり
仕事は中途半端で営業する気なしの育休女・・・
郵政にとって特定局長並の負の遺産

制度はあるけど義務は果たしていない育休女
休みに入る前後に、そのぶんの営業成績残せば
誰も文句言わないんじゃないの??
765〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 10:36:18 ID:PYxg6zua
宝塚歌劇団を見習うべきだ
766〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 11:30:19 ID:yCAJPDg8
義務ってなんだ?
767〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 13:00:27 ID:NcN4QcCb
子供を言い訳や逃げ道にすることなく普通に働け
ってことだろ
768〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 13:14:53 ID:/W0Lzd4y
まじめに思うのだが、子供がいる女性は
ある程度は仕事上、他の人と同等には働けないんじゃないか。

子供が熱だしたら休むだろうし、保育園の迎えの時間になったら
退社するだろう。

それを周りでサポートしてあげる会社にするべきではないだろうか。

当然、必要があれば、育児休暇も含めてだ。
769〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 13:15:55 ID:8u9lcHZ/
 
 ★★★ また韓国、意図的な、でっち上げ反日報道 ★★★

 韓国の大手テレビ局が8月15日夜のニュース番組で報道した“旧日本軍による生体実験”と称する映像が、実は中国映画の盗用でっち上げだった。

 韓国のマスコミは反日キャンペーンで、この種のでっち上げ“歴史歪曲(わいきょく)”をよく行うが、今回の事件で 「日本糾弾ならウソも平気」 といった腐敗体質が改めて確認された。

 番組では戦前、旧日本軍の細菌戦研究731部隊の生体実験の様子を「白黒の記録フィルム風」に紹介したが、視聴者から「映画の場面と同じだ」と抗議の声が上がり、悪質なでっち上げが露呈した。

 この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけるために「白黒」に変えられており、意図的なでっち上げであることは明白。

 日本の民主党(岡田党首)は、日本国内に数十万人いる反日的な在日韓国・朝鮮人に日本の選挙権を与え、民主党に投票させようと画策している。

 在日韓国・朝鮮人の大部分は、戦後のドサクサで密入国した不法滞在者とその子孫だが、強制連行されたとウソをついて被害者のフリをし、日本国内に居座って毎月二十数万円の生活保護をもらい、遊んで暮らしている。
 
770〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 13:28:56 ID:KK4N8PZu
>>768
お前が先頭に立ってそうなるように行動しろよw
本社でも行って陳情してみれば?本気でそう思うなら

でなけりゃどうでもいいってことだ
771〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 14:36:04 ID:NcN4QcCb
>>768
ウチは母親と妹が看護師。
母親は産後四ヶ月で職場復帰し、周囲同様夜勤も普通にやってたという。
妹は自身が淋しい思いをしたせいか、一旦退職して産後半年で開業医に再就職した。
職種の違いもあるが、子持ちだからって普通に働けないことは無いと思う。
772768:2005/08/21(日) 19:38:02 ID:c5GGehw7
>>770
いやいや、制度としてすでに存在しているものをどう運用するかの話だから、
仮に本社に陳情するとしたら、制度に反対する側がするんじゃないか。
「法律で決められているけど、こんな制度廃止してください。」って。

>>771
「子持ちだからって普通に働けないことはない」とオレも思う。
子供が熱だしたからら仕事を休むとか、
保育園の迎えがあるから定時で帰るとか、
さらにいうと、子供が病気がちでなくなる2歳くらいまで育児休暇をとって、その後
復職するとか、
そういうのは、オレの思いからすると、普通に働いている範囲だと思う。
特に、祖父祖母がいない家庭だと、そうなるよ、実際。

そういった話を書くと出てくる
「仕事を続けたいのなら子供をつくるな、子供つくるなら仕事やめろ」
という考え方は、今の社会にそぐわない考えだと思わないのかな。
773:2005/08/21(日) 20:30:57 ID:B5zAiZe+
世間知らず!!
いつの時代だよw
おまえ実際に民間に勤めている母子家庭見たことあるか?
あまいんだよ、その考え方!
民営化後が楽しみだw
774〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 21:19:15 ID:Xw9cTGyY

世間知らずはお前だww
ブラックな賤職じゃなけりゃ建前の則はそうそう越えられないんだよ。
まともな民間の経営者はそこら辺のリスク感覚をちゃんと持っている。
こんな馬鹿飼っているから郵政は駄目になるんだな。
775768:2005/08/21(日) 21:28:02 ID:KXtn4xNo
>>773

>世間知らず!!
>いつの時代だよw
>おまえ実際に民間に勤めている母子家庭見たことあるか?

↑えっと、どういう意味?
民間の母子家庭の人はもっと厳しい条件でバリバリ働いてるってこと?
それとも民間みたく厳しいとこには母子家庭の人なんて
働けないってこと?
776〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 21:29:51 ID:KK4N8PZu
そうです、贅沢言い過ぎ
郵政の育休女ってもし民営化になってもこんなこといってそうでw
777〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 22:24:24 ID:NcN4QcCb
>>772
自分が言いたかったのは、
子供が小さいからって特別扱いを期待してはいけない
ってこと。
母親が産後も通常シフトで仕事を続けたのも妹が勤務形態を敢えて変えたのも、
仕事続けるからには中途半端にしたくないという気持ちがあったから。
そのへん判ってほしかったな。
778〒□□□-□□□□:2005/08/21(日) 23:06:25 ID:jKFBg+7k
>>734
>733の主張は日頃の人間関係が築かれていれば問題ないということ
これに限らず、このスレはじめから読めば気づきそうだが・・・。
さも当たり前のように権利を主張できるのは公務員だけ。
権利はあってもそれを行使しようとしないのは民間で生き残るための暗黙のルール。
そこで、多少の融通が利く土台が人間関係だということ。
権利を行使するのは勝手だが、周りの反感を買う行為は避けようねw
お子ちゃ魔の734さんw
779〒□□□-□□□□:2005/08/22(月) 20:46:21 ID:Nu0Y+xQX
産休育休の「権利」があるってことと、
権利を「行使」するってこととは全く次元が違う。
「行使しない」という選択だってできるんだ。
行使しない人間だっていっぱいいるんだ。
そして、権利を行使しない人間のほうが、
職業人として上等とされているんだ。

わからんかね、下等な育休女どもよ。
780〒□□□-□□□□:2005/08/22(月) 21:21:57 ID:6W+UwbBo
>>779
「行使する」という選択だってできるんだ。
行使する人間もいっぱいいるんだ。
そして、堂々と権利を行使する人間のほうが、実は仕事ができたりして。

で、わからんから聞くが、他の権利はどうよ?行使したら職業人として下等なのか?
781〒□□□-□□□□:2005/08/22(月) 22:20:33 ID:boWLUtKC
大体において末端の郵便局より支社、支社より本社の人間のほうが種々の権利を行使しているよな。
さて世間では末端の郵便局より支社、支社より本社の人間のほうが職業人として上等とされているんだが。
782〒□□□-□□□□:2005/08/22(月) 22:22:38 ID:YFYmSyvS
>>781
前半部分については、管理者の意識の違いじゃないのかな。

後半は、客観的にどうなのか分からないけど。
783〒□□□-□□□□:2005/08/22(月) 23:09:25 ID:Xsj3D3Vo
産休・育休制度は認められてるんだから使って当然じゃないの?それが気にくわないんだったら、あんたがやめたら?そういう制度がない職場に。
784〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 00:21:23 ID:qTOlgEz8
産後数ヶ月で復帰するのには敬意を表しますが、復帰出来ない事情の人も居ます。母親が、妹が、と言いますがあなたは??奥さんは数ヶ月で職場復帰したの?産まれ子を育てるのは大変な苦労です!子供を産んだり育てた事がない人がピーピーうるさい。産休取って何が悪いの?
785〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 00:23:07 ID:WbwllTnX
>>783
でた〜逆ギレ怪獣!
図星さされるといちばんキレるんだよねぇ
786〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 00:46:16 ID:SR2Sa+1Y
>>784
残念ながら自分は女です。ついでに自分も経産婦です。
・・・といっても、前職の某企業勤務時に出産したんですが。
その企業には産休制度がいちおうありましたので、産休はいただきました。
自分は子供が生後2ヶ月になったときに復帰しました。
実家も主人の家族もみな勤め人なので、託児施設に預けての復帰です。
子供が1歳を迎えたときに保育園に入園させました。
子育ての大変さも楽しさもよくわかります。
やればできます。以上。
ピーピーうるさくてごめんなさい。
787〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 00:56:23 ID:qTOlgEz8
それなら始めから「母が‥、妹が‥」なんて書かないで自分の体験で書けば?大変さがわかるのに、理解が無いの??
788〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 01:03:55 ID:dZx3pG34
仕事を辞めた女を養えるだけの収入がある男なら
産休女を否定する資格があるかもしれんが
俺は職員で
職員である嫁の収入も同じくらい
とてもそんな資格はないな
789〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 06:42:27 ID:WbwllTnX
今や子供を持つことは最高の贅沢。
子育ては大変大変大変…と連発してるけどさ、
あたりまえだろう。それに、大変なぶん面白いだろう。
たしかに休んでいられたほうがラクだけど、
最高の贅沢して1年休んでても失業せずにいられる有難さを「当然の権利」の一言で片付けるから叩かれるんじゃない?
790〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 09:31:56 ID:duL+jEL2
>>780
>堂々と権利を行使する人間のほうが、実は仕事ができたりして。

休んでばかりいて、仕事ができるもできないもない罠。(藁
ヴァカでっか?

産休・育休がどうこう以前に、子どもをダシに急に休むな。
必要な時は残業しろ。
残った仕事は人に押し付けて、当然のように、さっさと帰るのには腹が立つ。

人並みに働けない人は要りません。
迷惑なだけです。
お願いですから、さっさと辞めて下さい。
791〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 10:33:53 ID:G/SpiSLf
>>790
 預ける所も無いんだよ!
 熱出して、だんなが迎えに行ってくれるか?
そんな男が、職場で歓迎されるわけないから変わりにいってんのよ!
 って、あなた未婚でしょ?!
792〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 11:17:42 ID:0btDTDdS
そうはいかんざき。
793〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 12:29:23 ID:CDI5Ec/R
育休賛成派の皆さん、このスレは結局、反対派の方々が職場内で育休をとっている職員の愚痴を言うスレなわけですよ。
いくら育児の大変さを訴えた所で聞く耳なんて持ちはしません。
育休の是非なんか論議しようとは欠片も思ってないのですから。
このスレがあがってきた時たまに見ますが、ずっと同じやりとりの繰り返しですし、見ていて不愉快になるだけです。
いい加減に終了としませんか?このスレ。
794〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 12:50:17 ID:FTR7hACo
>>793

たまたま通りがかった人が、これを見て、
「産休や育休取るのは迷惑なんだ・・・。子持ちは退職したほうがいいんだ・・・。」
と気がついてくれればいいのです。
子どもがいない、若しくは子育ての終わったゆうメイトのほうが、
アンタたちより、余程あてになるし、よく働きます。






795〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 20:48:14 ID:6dv1+BYM
そのとおり。
産休育休とる女が、いかに嫌われ軽蔑されているかを、教えてやってるんだ。
口先じゃ、「おめでとう、元気な子を産んでくれ。」なんて言ってるが
腹ん中は煮えくりかえってるんだ。
796〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 21:10:58 ID:CDI5Ec/R
>>794 >>795
そんなに胸張って、自分の心の狭さや無能振りをアピールすることもないでしょう。
あっ、それとも、面と向かって言いたいことの言えない気の小ささと言うべきでしょうか。
797〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 21:16:54 ID:6dv1+BYM
こんなに親切に忠告してんのに、わかんないかねえ。
わかんないから、ずーずーしく、平気な顔していられるんだろな。
798〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 21:54:36 ID:NN6R2X5/
>>793
あなたの言うことは同意しますよ。ただ、私は落ち込んだとき、頭の足りないコメントを見ることによって、ストレス発散しているから、当分はこのスレ続けて欲しいな。
まあ、新規に立ち上げない限り、あと200ほどで終わりますから。
799〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 22:02:27 ID:+pU7hVgQ
事のつまり、男も女も、主婦業を蔑視するから職業婦人が当たり前になった面が
ある。職業婦人が当たり前の世の中になった以上、少子化時代が来て当たり前、
それで子供を生み育てるには、それなりの優遇措置が必要。かく言う我輩の職場に
も、育児休業中に2子が出来たので合わせて4年の育休と相成った人がいまして、
複雑な気分だが、世の子供は将来の年金支払い者になるのだと言い聞かせている。
800〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 22:03:36 ID:oAaf5/vI
>>797
うんうん、ほんと産休育休反対派は理解力がないよねぇ。
こんなところで世間に顔向けできない、自己の狭量と無能をさらけだす愚痴をこぼしても
恥をさらすだけだと親切に忠告してんのに、わかんないんだもんなぁ。
わかんないから、ずーずーしく、平気な顔していられるんだろなw
801〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 22:04:03 ID:/LwV/YwS
しかしこれだけブサ面やデブス揃いの郵政で、よく育休や産休の討論が
出来るもんだ。
あまり悲観的になるのも何だけど、自分の容姿や能力を客観的に分析し
たら、子供を作ろうなんて思わなくないか?
そっちの方が理解出来んわ。
802〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 22:40:41 ID:G3LPGiQw
俺が言いたいのは頼むから定時で帰らないでくれ、
そして研修出張各種リーダー委員を言い訳つけて
逃れることはやめろ
お願いだから頼む
社員ならちゃんとやってくれ
803〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 23:00:59 ID:WbwllTnX
少子化対策のためにも
育児休暇を取ってもらって、休暇明け間近にまた妊娠が判って休暇期間延長して、また妊娠して…
を、生理ロン!となるまで続けてもらえば?
大変な育児のために権利行使できるし、
少子化対策バッチリだし、
職場も「居ない存在」と切り捨てられるし。
804〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 23:40:19 ID:N3eQE29I
定時で帰れないてめえの質を高めるのが先じゃないのか?
何のために労働時間が決められているのか考えてから物を言いな
805〒□□□-□□□□:2005/08/23(火) 23:55:38 ID:G3LPGiQw
頼むからやりっぱなしで定時で帰らないでくれ
ホントに頼むよ
やりっぱで帰らないでくれ
806〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 00:05:25 ID:NnSAHUML
早く、産休、育休とりたいよー
毎日、残業で慢性疲労。
つかれた。
807〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 00:18:32 ID:Y2cIzi4I
>>793
見事にこのスレの実態を表していると思う。
それでも、反対派の意見を見てると、賛成派としての意見を書かずには
いられない。
頼む、反対派よ、小さいこと言わないでくれ。
808〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 00:29:44 ID:WwCNj9PK
さて、ボーナス貰って育休もらうぞ〜。
809〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 07:02:55 ID:fJZTJyrH
さぁて。育休もらったし遊ぶぞー。
だって面白いじゃない?
「腹へったー」
「オモラシしたー」
と涙流して泣く生き物なんて、なかなかいないぞ。
大変ったって、寝不足になるくらいなもんだし、
育休賛成だけど、正直暇。休み明けが怖い。
810〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 08:38:23 ID:y3bWBNQk
 蒸し返すようで悪いけど、>>768の言ってること正解。
私は2人目ができるまで、他職種で月100時間の残業もこなしたよ。
1人目は4ヶ月の産休明けで職場復帰。
でもこれはうちの親(私の親ね)がいたからできた話。
実家近くにいる人でないとできないと思うよ。
そしてここにいる男性諸氏が、どれくらい育児に参加してるかは更に疑問。
事情があって、ユウメイトで働かしてもらってます。

 他職種経験したもんから見れば、局の仕事は全然楽勝だと思う。
言い方悪いけど、要領悪い+頭の悪い方が多すぎると思う。
そんな人に「産休取る女は・・・」なんて言われたかない。
811〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 14:44:28 ID:RLC1B17c
人により事情や条件は違うことでしょう。

でも、たとえば、自宅が遠くて通勤に4時間近くかかるから、
だから、「残業はしない」「台風が来そうだから休みます」、
なんてことは通りません。
それならそれで、近くに引っ越すなり、家から近い会社に就職するべきです。

自分の親でも、ママ友でも、家政婦でも、
とにかく誰かに、子どもの面倒を見てもらえないのなら仕方がない。
そういう人は、フルタイムの仕事には就かないで下さい。
休みが取りやすい、子持ちに優しいパートでも探してください。
812〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 20:39:49 ID:oJ6v2WKN
>>811
郵政に働き続けることを前提とした場合、
通勤時間がかかることは、異動で対応できるだろう。
子供がいるということについては、異動で対応できない。

わが身かわいさで、育児しながら働いている女性を
やめさせようと考えるのはやめたらどうかな。
813〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 21:04:53 ID:48xwK456
>>811
そういう職場を探すとかその前に、この職場は「制度上」まかりとおる職場なので問題ないと思いますが、何か?
貴方の言い方であれば、この制度がない職場を貴方が探すべき…ということになりますね。
814〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 21:04:58 ID:GoebP7XD
愛欲にふけったあげくにハラボテになった女の尻拭いを
なんで、真面目な社員がやらなきゃならんのだ。
よその男、よその女が自分の好き勝手でヤリマクッた果てだろ。
育児しながら働いてる女だって?
働いてないよ。ぜんぜん戦力になってない。給料は受け取ってるがな。
815〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 21:21:15 ID:8nAK/Gvx
>>814
 いくら匿名だからって、もうちょっとましな書き込みしましょうね。

 ただ女がみんな、自分の小遣い稼ぎで働いてるわけではありません。
また母子家庭でもないんです。なんで女ばかりが責められるんでしょう?
 それに出産で退職した場合、子供の手が離れた30女、
いくらスキルがあっても場所によっては再就職は難しいのは容易に想像できるでしょ?

>>811
でも、たとえば、自宅が遠くて通勤に4時間近くかかるから、
だから、「残業はしない」「台風が来そうだから休みます」、
なんてことは通りません。
 ↑これには返す言葉もありませんけどね。。。
816〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 21:29:50 ID:GoebP7XD
30女で再就職が難しいから、郵政にしがみつくってわけかい。
郵政は、使い物にならん女を養うだけの余裕はないぞ。
そんな女は迷惑なだけ、鼻つまみ者。
817〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 21:36:52 ID:8nAK/Gvx
>>816
 30女が〜って、男でも仕事できる人はあまりいない気が・・・。
818〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 22:16:26 ID:PQYJqMF8
>814
郵便局の現場にマジメなヤツなんて本当にいるのかよw
郵便局の現場にマヌケなヤツ・めでたいヤツならたくさんいるがw
郵便局の現場にいるマジメそうなヤツのほとんどは、実は単に
アタマがアボーンしていて、どんなに理不尽な事をされてもゴロツキ相手に
反撃一つできないアタマの悪い、腰抜けな田舎者ばっかじゃねーか

世間の人達は郵便局という所を、いざと言う時に何も出来ないくせに
2ちゃんみたいな所で下らないゴロを撒いて、オレ様にいう事は正しいなどと
持論を垂れる、腰抜けの田舎者を集めた職場というネガティブなイメージを
昔と変わらず、今でも持っている事を忘れるなよ。
819〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 22:49:09 ID:LhhjfOrV
定時で帰って俺に仕事を押し付けるのはやめろ
もううんざりだ
820〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 22:54:42 ID:LhhjfOrV
突発で休んで業務を滅茶苦茶にさせるのはやめろ
もううんざりだ
821〒□□□-□□□□:2005/08/24(水) 22:58:32 ID:yb9yxzAm
民間にも育児休暇は確実に存在する。
国に確約された権利なんだから当たり前だ。
しかし、それを理由に長期休暇を許す空気が無い。
というか、許さない雰囲気をちゃんと作ってる。
世間的にリベラルなイメージを持たれてるであろう
ウチの会社でさえそんな状況だ。

ノウノウと育児休暇を取得できる環境を作ってきたのが
実は自分自身だということに気付くべき。

だってそうだろ?
不満があれば上長に意見する、それだけじゃん?
通らなきゃ更にその上に言えば良いわけだし。
それでもダメなら辞めるという選択肢も
(公務員を含めた)サラリーマンには確実に存在する。

だけど辞めることもできず、声高に批判することすら
できないのは自分にもそれなりに
公務員なりの庇護を受けているという
負い目があるからに他ならない。
822〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 07:39:52 ID:d7e6Mq8G
>>821
>国に確約された権利なんだから当たり前だ。

それが権利だ、当たり前だと言って、
全員が一斉に定時で帰ったり、全員が一斉に突発休みしたらどーなるか。
子持ちは、それを平気でやる罠。
だから叩かれます。
823〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 07:43:21 ID:d7e6Mq8G
補足。
当たり前だけど、「定時」でというのは、
残業が必要なのに、という前提です。

アゲ足とる奴がいるから、念のため。
824〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 07:49:51 ID:qROOI7Iy
みんなさぁ、産休・育休は仕事さぼるのとは違うんだからさ。
労働者が正当な権利を行使するために業務遂行に影響が出るのなら、
それをカバーできるだけの雇用を確保するのが使用者の責任でしょ。
みんな仕事大変なのは分かるけれども、
それはすべて当局・管理者に責任がある訳で、
それを個々の労働者に矛先を向けるのは間違ってると思うよ。
825〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 11:49:21 ID:q4bRezt7
>>824
 同意。
 
 ただね、局の「何となく一日が終わればOK」という空気感が、
他の方が書き込んでる女達を作ってるんだと思う。
結果を出さないと首切られる民間と、そこが大きく違う。
そんな男に言われても説得力無い。
826〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 14:10:55 ID:H3fUFyQa
私は女だし子供もいるから、育児休暇は有難くて賛成。
でも、「育児休暇は長期取得が当然」って考え方は反対。
あと復帰後、超勤ができなかったり急な休みをとらなければならないことを、
「子供が理由なんだもん」
と開き直ってるような気遣い無い姿勢にはもっと反対。
待機児童が出てしまうくらい保育施設は不足気味。
でも。私の子供も通った保育園は、じつに9割のママが専業主婦という事実。
働きたくても、預けられる所が無いから難しいってのが現実。
でもさ。組織で動いてるんだもん。
要求ばかりじゃ誰も助けてくれなくなるし、居場所も無くなるよ。
「いつもごめんね」
「ありがとう」
くらいは言っても減らないでしょう?
827〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 16:24:10 ID:ICg2I26w
>>826
 う〜ん、大まか同意なんだけど、
やっぱり急に帰らないといけないとか、そういう人はちょっと困るよ。
私も2人の子持ちなんだけど。
うちは都心なんで、3箇所くらいのシッターさんを常に確保。
田舎は無理だと思うんだけど。。
 >>826
私の子供も通った保育園は、じつに9割のママが専業主婦という事実。
↑みんなお金持ちだね。。
828〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 17:32:43 ID:H3fUFyQa
>>827
相場より安価なんです。
私の住む辺りは田舎で、相場は月10万円くらい。
その保育園は、相場の6割くらいなんです。
だからかもしれません。
829〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 19:27:54 ID:wjwocIpO
祖父母の助けを受けられる、
ベビーシッターを頼む経済力がある、
24時間保育所に預けられる、
そういう条件をクリアした者のみ、産む権利を認めてやる。
830〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 21:00:01 ID:HrSQgsXp
無能な人でなしが偉そうにww
何様だ、この池沼ww
831〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 21:15:07 ID:Na+pDoZQ
>>829
ここまで、低脳な書き方はしないにしろ、
反対派はだいたい同程度の考えを持っていると思う。
832〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 21:26:31 ID:wjwocIpO
産休育休で同僚に負担をかけても、ありがとうのアの字もなく、
さらに、子供が熱出したからと平然と突発で休む、
そういうヤツを、「低脳」と言うんじゃないか。
833〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 21:32:30 ID:Na+pDoZQ
>>832
そういうのは、「気遣いがない」というだけじゃないか
834〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 21:33:21 ID:HrSQgsXp
自分の無能さから業務に負担をかけ、それを産休育休の同僚のせいにして
さらに反社会的な言動を繰り返してそれを自覚しない、
そういう奴を、「低能」と言います。
ついでに「低能」は無知なので、「低脳」と記述するなど小学生程度の漢字知識もありません。
835〒□□□-□□□□:2005/08/25(木) 22:50:19 ID:yR9xXIDS
ごたごた言ってないできちんと残業して突発休みせず
リーダー委員雑用を押し付けることなく分担してくれれば
誰も文句は言わないよ
836〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 02:24:08 ID:8he3Ye/w
 せめて論理的に意見展開できるようになってから書き込みましょう。
一般の方が見たら「こんなのが職員か?」と恥ずかしい思いをするだけです。
837〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 05:55:16 ID:dtNzmGB+
こういうヤツばっかりの職場にしがみついてるアナタも同類かとw
838〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 06:04:57 ID:ZfYwfYdQ
まあ、ある意味官民のギャップの大きさがわかるよな。
組織や人員構成が比較的民間に近い郵政には、他公務員並みの充実した休暇制度を持ち込むとこういう意見が出てくるのは、仕方がない面もあると思われ。

民間企業だって、本音では産休や育休の導入は嫌だと思う。
もちろん、子供を生む女性は辞めろとか極論言う気はないし、そりゃ安心して出産できる環境があるに越したことはない。
でも、産休はともかく育休については、ある程度職場のことも考えて取得しないと、回っていかないってのも事実。
確かに権利なんだけど、その辺の配慮は必要だと思われ。

結局、他公務員がいかに優遇されていて、定員にも余裕があるかってことで、民間や郵政と比較した時にむしろそっちのほうが問題だと思う。
839〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 18:13:25 ID:uuUPvL8j
産休とるんなら、とる前は、同僚の2倍働き2倍残業する。
復帰したら、同僚全員に頭を下げお礼を言い、菓子折りを配る。
そして、同僚の3倍働く。

そのくらいやってもバチは当たらんだろ、産休育休おんなども!!
840〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 21:30:07 ID:QZ9zyPXZ
育児休暇をとるときに、配慮すべきは
「管理者」だという基本的なことを思い出せ。
841〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 21:40:36 ID:Vzq6py6Y
諸悪の根源は特定局長だよ
あんなのがいるから育休のサポートも出来ない
各局にあんな天下りいらねーんだよ
特定局長制度無くして職員増やせば医院だ
どうせ選挙への影響力も減ってきてるんだし
842〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 21:45:31 ID:QZ9zyPXZ
天下り?
843〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 22:59:46 ID:VLpTx10I
反対してる人は皆さん独身男性なんですか?
結婚するつもりないんですかね。
まあ立場や性別が違うと考え方が違うのは仕方ないですよね。


産休・育休取ってる職員さん!何言われても負けずに育児・家事・仕事と
三事業がんばりましょう!

844〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 23:24:37 ID:Vm5UMGAo
>>843
反対してる=独身という考えも浅はか。
あなただって自己中心の物事で考えてるように、誰だって
自分の事をまず中心に考える。
乳幼児こさえた女社員なんかどこの企業も抱えたくないのが本音。
ましてやそんなのが部下として来たら、皆嫌がって押し付けあうよ。
我が社だってもちろんそう。異動時期の課長や局長の動きを見ればわかる。
ちなみに俺は既婚者で子持ち。迷惑は迷惑、俺も業務の雑用や
リーダー関係はすべてやっている。正直うんざりだ。
彼女が男だったらどんな助かる事かといつも思う。
早く出て行ってくれないかな。まあ運が悪いと割り切ってはいるが
正直しんどい。
845〒□□□-□□□□:2005/08/26(金) 23:58:03 ID:Vzq6py6Y
>>産休・育休取ってる職員さん!何言われても負けずに育児・家事・仕事と
三事業がんばりましょう!


育児しか頑張ってないからいってるのだが・・・
846〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 01:01:00 ID:dhkw6rc0
反対派は独身という決めつけというか思い込みは実に面白いな
サラリーマン社会からの嫌われ者という自覚がないのがまたすごいというか
世間知らずというか
小さい子供を抱えながら正社員にこだわる理由は何かを探ると
いわゆる自己中でしかないんだよね
旦那は何してるんだという事になるからね
こういう人達はパートで頑張って欲しいね
847〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 01:17:56 ID:M9EAIi79
>844
じゃ、やめれば。
848〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 01:19:03 ID:M9EAIi79
>846
お前はもっと嫌われ者か・・・
849〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 01:20:52 ID:GBwHoTpC
以前このスレにも書き込んだことのある元職員です。
旦那も郵政。住宅ローンあり。という訳で、退職後、派遣
会社に登録し、働き続けることにしました。

やりくり下手なため、金銭面で苦労する事が増えました。
ですが、必ず定時で上がれるということで、随分精神的に助けられて
います。
少なくとも、
「今日も遅くなってしまった。自分には職務を遂行する力も、母親として
の自覚も足りないのだろうか? きっと、私にはどちらもできないんだ。
私さえいなければ、もっと出来る人に来てもらえるのに。それに、こんな
怒る母親なんていない方がいい…」
等と悩みつつ帰らせて頂く事はなくなりました。子どもにとって、よい母
になれたかどうか分かりませんが、自分に余裕が出た分、子どもの成長
に気付く事が増えました。

私の場合、精神的に自分を追い詰めてしまい、うつに近い状態に
なった為の退職でした。周りに頼れる親族もなく、シッターや二重保育
を利用できる程裕福でもなし。そんな中、協力的な旦那の存在を忘れて
しまう程、悩み続けた結果です。そんな特殊な例を持ち出して、退職しろ
と言う気はありません。
ただ、もし、気持ちに余裕がなくなってしまう位疲れてしまったら、
郵政の正職員である事に拘らないのもアリだと思うのです。

チラ裏&長文スマソ。 皆、体と心を大切にしてね。
850〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 07:42:19 ID:HwDkTvhe
>>849
こういう考えになってしまう周りの職場の雰囲気が
おかしいんだと思う。
育児続けながら働いてるんだから、周りの人間がフォローするのは
当たり前。
それすらできない周りの人間が無能なんだよ。
851〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 08:10:16 ID:8VlYrdio
>>849
作文しながら自身でもお気づきかもしれませんが、
仕事も育児も中途半端になってしまった結果だと思います。
能力は人それぞれだし、上手に両立させている方もいらっしゃるので、
「子供作るなら辞めろ」
「いやいや、そのくらいのフォローもできない周りが低能なんだから気にせず頑張れ」
みたいに全否定や全肯定はしません。
ただ、
セクハラとかと一緒で、いくら本人が頑張ってるって言っても、
周囲が「迷惑だ」と感じれば「迷惑行為」なんです。
「やるからには手抜きしないでください。」
それだけです。
皆がさんざん言うのは、中途半端な仕事のしかただからなんです。
職員として中途半端、たぶん母や妻としても中途半端。
一度にふたつのことができない方は、無理して周囲に迷惑かけるよりも、
潔くひとつのことに集中してください。
自分の仕事は内容を選ばなければ年齢重ねてからだっていくらでもありますが、
人間を育てるって本当に難しいし大変なので、
器用じゃない方は育児に専念したほうがいいかもしれません。
852〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 09:42:51 ID:lspY8JdK
他の方が育休とられたとき、私自身ちょっとシンドいと感じたので、
私のときは年度末いっぱいで退職させていただきました。
子供が幼稚園に通うようになったので、今は同じ局でゆうメイトとして働いてます。
職員でいるより収入は少ないですが、
「一から教えなくていいから助かる」
とオダテられつつ気分よく働けるので、心身ともにラクです。
853〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 11:27:33 ID:25IjN/Nj
「反対派は、独身者」なんてのは勝手な思い込み。
私は既婚女性だが、
産休育休を平然ととり、復帰しても半人前の事しかせず
またまた産休入り、って女は殺してやりたいよ。
おまえらのせいで、「だから女は使えない、女はだめだ。」と言われちまうんだ。
854〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 11:39:21 ID:AgV1EemS
>>850
>育児続けながら働いてるんだから、周りの人間がフォローするのは当たり前。

この人一体何様なんだろう。同性として恥ずかしいです。
855〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 12:03:48 ID:ywmDFDvI
こんなやつは、ぜったいフォローしたくねぇ
856〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 12:15:57 ID:25IjN/Nj
「亭主」がフォローするのは当たり前、だが、
「周りの人間」がフォローする義理はない。
857849:2005/08/27(土) 13:32:46 ID:Ytd7hXiA
>851
ありがとう。そういってくれて助かりました。

自分が器用でないこと。郵政の仕事が満足にこなせない事。
これを認めるまではとてもつらかった。自分に能力がない訳
がないのに、何故できないんだ?一生懸命やってる。何で
「空回りしてるみたいだね」って言われるんだ? って。
「自分には郵政の仕事をこなす能力がなかったのだ」と素直に
受け止める事ができる様になったのは、つい最近の事。
気付かせようとしてくれた上席には、とても感謝している。迷惑
かけ続けた事を謝りたい。見てるかな?

私のように、仕事・育児・家事全てにおいて中途半端で「私は
頑張ってるのに、なぜできないんだろう…」と悩んでしまっている
人がいたら…と思い、書き込みました。

今日は、子どもと電車を見に行ってきました。考えすぎていた
時期は、休日の散歩さえノルマのようで楽しめなかったので、
子どもの笑顔を素直に喜べる自分に驚きました。
858850:2005/08/27(土) 22:36:43 ID:q9RyyGlr
>>854
いや、男なんだけど、オレ。
859〒□□□-□□□□:2005/08/27(土) 22:46:50 ID:q9RyyGlr
本社ですけど。
局から直接やってきたうちの4席は、とっても仕事中の
お話が大好き。
無特局じゃ、そんなに無駄話しながらお仕事してきたのって思ってしまう。
860〒□□□-□□□□:2005/08/29(月) 22:54:36 ID:E6Oslg/F
本社ですかーー。
本社、と名乗れるのはキャリアです。キャリアなら名乗って下さい。
ノンキャリは恥ずかしいだけですよ。
861〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 08:34:51 ID:1I9WcPeJ
産休育休あけてこの夏復帰してきた女、
「子供が熱だした」と突発休とりやがった。
昨日行うことが決まっていた仕事があったのに、
本人は十分知ってたのに。
おかげでこっちはてんてこまいだ。
しかもこの女、子供は2人。産休育休コース2回だよ。
ふざけるな、仕事を軽んずるにもほどがある。
862〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 12:39:56 ID:iahGEY0J
ホント女は使えない
バイト身分でやれ
863〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 18:07:55 ID:fuSkVs5u
採用女性社員は
全員勤務地を本社か支社にすればいい。
現場にするから文句がでるんだ。
本社や支社なら
育児休暇三昧されたって文句言えないだろう。
だって本社や支社だもん。
864〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 18:48:46 ID:GVvo+Kd7
産休・育休は長くても数年のものです。
仕事と育児と家庭と中途半端でもいいじゃないですか?
専業主婦だって育児ノイローゼになったり、子供がぐれたり、事件起こしたり
する人だっていますよ。
完璧な育児、仕事を求める必要はないと思います。
確かに職場で迷惑かけることは認めますけど本当に仕方ないんですよ。
予定通り子供は具合悪くなったりすることはないのですから。
おそらく否定的なことを書き込まれる方の職場は全く余裕がないからなんでしょうね。

子供が小学校とかに入ったらだいぶ仕事できますよ。
産んだらシッターか実家の祖父母に預けられる人じゃないと無理なのですか?

育児に落ち着いたらいっぱい貢献できることがあると思いますよ。
ある意味開き直りが大切ってことです。
とりあえずきれいごとじゃなく、お金は稼がないとだめなわけですから。

安月給の郵政公社の夫だと大変です。
865〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 19:39:46 ID:1I9WcPeJ
>完璧な育児、仕事を求める必要はないと思います。

ふざけるんじゃない!
完璧な育児を求めるかどうかは、家庭内の問題、あんたの勝手だが、
完璧な仕事を求めるのは、給料もらってるんだから、当然のことだ。
あんたが給料もらってないというなら、話は別だがな。
866〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 21:29:41 ID:GVvo+Kd7
ID:1I9WcPeJさんへ。
あなたのお仕事に対する熱意はわかりました。
そして職場で産休・育休を2度もとって、突発休されて困っていることも
わかりました。

ただ、冷静になってください。
あなたはご自分が忙しいからそう思っているのだけかもしれません。

その女性のほかにまわりがもっと手伝ってくれたら、上司も理解して
くれたら、自分がこんなに頑張っているのを評価してくれたら、
きっと考えは変わるかもしれませんね。

そもそも小さい子がいる女性職員に完璧な仕事を求められているとは思いませんけど。


それに産休も育休も定められた制度なんですから使って文句言われる筋合いないですしね。
悔しければ本社・人事で制度変えてみてくださいな。
産休育休廃止なんてできっこないでしょうけど。
今後も働く女性のための支援制度を充実させようとしている公社
の考えに逆行していると思われます。

それに「完璧な仕事」は上司も公社も求めていませんよ。
867〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 21:33:18 ID:DFHbgDOZ
支援制度なんて口だけ。
子供がいてもいなくても仕事しろ。
子供いるから許してなんて言われたら余計腹立つ。
868〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 21:59:24 ID:1I9WcPeJ
>そもそも小さい子がいる女性職員に完璧な仕事を求められているとは思いません

子供がいるから仕事ができなくて当たり前、周りがカバーしてくれるのが当たり前、
そのひんまがった根性こそが、諸悪の根源だってわかんないかね。
869〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 22:16:16 ID:2WiOR/Me
お客さま第一の原点に立ち返って

「お客さまの立場に立ったとき、郵便局員が産休育休を取ることは
望まれているのだろうか?」

この辺から考えてみようじゃありませんか。
870〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 22:35:55 ID:iahGEY0J
望むわけねーだろ
企業にとってどれだけ厄介な存在かまだわからないのかね?
働くなとは言わん
ユウメイトでやれ
871〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 22:41:22 ID:GVvo+Kd7
ID:1I9WcPeJさま

ひんまがった根性かどうかわかりませんが、それくらいの根性が
ないとお仕事と育児は一緒にできないんですよ。実際は。
本当は、お仕事もいっぱいしたいので、いくらでも超勤できる方が
うらやましくなるくらいです。
でもいくらでも超勤できるわけではないんです。子供がいるわけですから。
保育園にお迎えにいって、一緒にお風呂入って、寝かせて、といったことをしなくては
いけないんです。
お仕事中はお仕事頑張りますよ、当然です。
そしてお給料もちゃんといただきます。
夫婦で月手取り50万円以上稼ぎます。
やっぱりやめられませんよ。お仕事は。
872〒□□□-□□□□:2005/08/31(水) 23:00:42 ID:DFHbgDOZ
そんだけ忙しいと言うなら2chなんかするな。
873〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 01:01:29 ID:n4Zk3+qi
あぁやっぱり人間も動物だね。
・大股おっぴろげて唸りながら(人によっては大便もらしながら)出産したから怖いモノ無し
・毎日糞尿にまみれ続けても気がふれぬよう鈍化した感性

…まともなわけ無い。
874〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 07:49:21 ID:c3C+7zym
>>866
>産休も育休も定められた制度なんですから

そりゃそうだよ。

>悔しければ本社・人事で制度変えてみてくださいな。 産休育休廃止なんてできっこないでしょうけど。

廃止はできない代わりに、こんな状態が続けば、
いずれ民間同様、キャリア・総合職以外は、派遣やパートばかりの採用になると思う。

産休・育休は制度がある以上、それ自体は仕方がないとしても、
その延長線上にある「突発休」と「残業拒否」が困る。

個々の家庭の事情を、職場に持ち込むな!!!
持ち込まなければ、叩かれない。

875〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 08:38:04 ID:S1FIR/oW
8万人リストラなら育休女からだな
育休あけても突発しまくられて迷惑この上ない
876〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 14:22:50 ID:n4Zk3+qi
育休明け女は自動的に保険課外務にしましょう。
月間ノルマ与えて、
「突発休しようが定時上がりだろうが妊娠しようが構わない。全て自己責任。
ただし、無面接・無同意・解約前提自爆はもちろん、ノルマ未達も問答無用で処分対象」
で。
己がどれだけ甘えた考えで「労働」をなめてかかってるかがよくわかるだろう。
877〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 18:37:05 ID:+/mgS5uR
一人は遅めの夏休み、一人は研修で出張、
そんな時でも定時であがるあなた、そうそこのあなた、よく平気ですね。
皆どんな思いで残務処理してるかわからないのでしょうかね。
878〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 19:29:43 ID:yzWhqYAV
考え方を変えればいいんだよ

神社みたいにさ、妊娠・出産した女性は不浄だから、神聖なる職場への立ち入りを禁じているんだと
考えれば、腹も立たない。
879〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 19:36:23 ID:Dq66lVfw
一生、立ち入り禁止にしてほしいよ。
880〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 20:18:27 ID:S1FIR/oW
旦那も郵便局員で近いところで働いてるのに
なんであんたばかりが定時上がりでガキ迎えに行かないといけないのでしょうか??
さぼりたいからとしか思えません、
何であんたの帰った後に私が、あんたの散らかした郵便窓口の締めをしないといけないの
881〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 20:32:10 ID:Dq66lVfw
定時の15分前には机の上を片付け、トイレを済ませ、バッグを握るアンタ。
明日また突発とるんじゃないよ!  早退するんじゃないよ!
882〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 21:29:32 ID:Q0MuER9w
出来ちまったもんは仕方ないが、郵政の育休女は子供を作る前に
自分の容姿を鏡で見てるか疑問。
子供が哀れじゃないか?
もしくは、自分のとんでもない容姿ゆえに、やっと手に入れたマ
イチンポを手放したく無いが為に必死としか思えんわ。
883〒□□□-□□□□:2005/09/01(木) 23:14:04 ID:vfcX9Nkn
レベルが低いな、反対派は。
884〒□□□-□□□□:2005/09/02(金) 05:48:51 ID:v5e+EbTa
>883
当たり前じゃん。誰かたたかないと、自分がリストラ1番手だからね。
885〒□□□-□□□□:2005/09/02(金) 18:17:42 ID:CZ5R/9lT
反対意見にむかついてるあなたもいい勝負
886〒□□□-□□□□:2005/09/02(金) 18:24:57 ID:69J8PozA
郵便局職員なんか低能ぞろいw
887〒□□□-□□□□:2005/09/02(金) 20:09:42 ID:eZJW42iz
「低脳」がいない職場があるなら教えて欲しいね。
888〒□□□-□□□□:2005/09/02(金) 20:48:57 ID:xLlLmUmY
>>886
その低脳がいる職場で働いている君は「寄生虫?」かな?ww
ビッグカメラとさくらやの女性定員の質を見比べるのも面白いwww
889〒□□□-□□□□:2005/09/02(金) 22:45:48 ID:At6LHQAF
まぁ、客の立場からいえば、毎日昼休みにあんなに窓口がこんでいるのに
局員に産休・育休をとらせているなんて信じられないよね
客をないがしろにしている
お客様第一をうたう以上、局員の子育てのために客へのサービスがおちるなんて問題外。

そんなことさせてないで連れて来て一人でも多くの客をさばいて欲しいね
890小泉さんは正真正銘人柄が良い!!:2005/09/02(金) 22:56:27 ID:B4qhnMue
小泉純一郎の人となりを示す8年前の出来事

私が小泉純一郎という政治家に強烈な印象を受けたのは、1997年の事だった。
当時、橋本内閣の厚生大臣だった小泉は国会議員永年在職(25年)表彰を辞退した。

永年在職表彰を受けると、国会議員には2つの特典が与えられた。
ひとつは、国会が100万円出して画家に肖像画を描かせ、国会の委員会室に飾ること。
もう一つは毎月30万円の特別交通費支給だった。
しかし小泉は
「自分が国会議員をやってきた25年間のうちに国の財政も悪化してきた。その責任を担っている
自分が表彰を受け、特典を得るのはおかしい」という理由で、本来堂々と受け取れるはずだった
「名誉ある特典」を自ら拒否したのだった。

月額30万円というと大した事無い様に感じる人もいるかもしれない。しかしこの年額360万円
の特別支給は非課税で、しかも引退後も終生支給を受けられると言うまさに国会議員の「既得権益」
そのものだった。

実際、この「既得権益」を自ら手放すなど前代未聞だった。「変人」の面目躍如である。
肖像画を辞退した政治家は過去3名いたらしい(成田知巳、伊東正義、渡部一郎)が、
特別交通費はしっかり受け取っていたようだ。「政治腐敗を正す」はずだった
社民党や共産党の政治家も、みな例外なくこの既得権益の恩恵に預かっていたのである。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これをご覧になった方で、小泉首相の人柄に感銘された方は、
お手数で申し訳有りませんが、この記述内容をコピペして、あちこちに貼って頂けませんか。
烏滸がましいお願いで恐縮ですが、是非お願い致します。
891〒□□□-□□□□:2005/09/04(日) 22:26:27 ID:rUCdSzWT
?
892〒□□□-□□□□:2005/09/04(日) 23:53:11 ID:ZwTB13mf
育休・産休なんて取って当たり前でしょ。権利は主張して当たり前。反対するのは知的レベルが低いんじゃないの。
893〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 02:21:59 ID:9yceiwOH
育休・産休を取るなとゆうとる奴ぁアホやな。
そんなに取るなと言うならば 裁判でも起こせば?
法で定められてる権利には勝てない。

育休・産休取るなと喚く前に 己の仕事の能力上げろや。ろくに仕事こなせん奴が偉そうに喋ってんなボケ。

894〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 06:10:08 ID:ieWVhHcI
363 名前:Mr.名無しさん :2005/09/04(日) 16:03:15
分娩するとき、子供も出るけど、糞尿もドバドバ出るらしいね。
だから男は立ち会っちゃダメなんだよ。
チンコ立たなくなるらしいよ、グロすぎて。


364 名前:Mr.名無しさん :2005/09/04(日) 16:06:01
出産した後の台見たら平気でウンコとかついてるからな
おそらく小便も漏らしてるだろう
都合よくウンコのみってことはないはずだ
力めば出るものは当たり前に出る


365 名前:Mr.名無しさん :2005/09/04(日) 16:08:12
子供うむと女ってすげえ図太く、ふてぶてしく、
自己の利益追求のために開き直るじゃん。

あれって「女は母親になると強くなる」って
「子供のための母性ゆえ」みたいに美化するけどさ、
ウンコぶりぶり漏らしてるのを、医者やナースに見られて
羞恥心がぶっ飛んでるだけだよなwww


895〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 14:09:58 ID:oVZrFtJS
>>892
>>893
この人たちの方が知的レベルは低い
これだけは確信として言える
モニターに向かってイラつく姿に笑えるよ
896〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 19:21:32 ID:J3HqbrWa
「産休育休とって当たり前、権利なんだから当たり前」っていうヤツは
「生活保護受けて当たり前、国民の権利だから当たり前」っていうのと同じ。
生活保護受けることがどれだけ恥ずべき事か感じてない腐った貧乏人と同じ。
世の中の普通の人間は、生活保護者を軽蔑してる。
それといっしょだな、産休育休女は。
897〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 19:27:42 ID:ZahOyt7h
サービス業なんだから
「客の利便」>「従業員の権利」

あたりまえでしょ

あくまで利用者の立場に立つならば、局員の産休育休は百害あって一利なし
それにかける経費があったら、郵便料金をさげるなり、待ち時間をなくすなり
客の利便に還元しなさい
898〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 19:45:30 ID:G4/6kM7c
育休女と特定局長がのさばっている間は
郵政は安泰というわけで・・・


でもないか
899〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 20:03:57 ID:J3HqbrWa
国敗れて山河あり、じゃないが、
郵政ツブて育休女残る、 んじゃねーか。
しぶといゴキブリだからさ。
900〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 20:14:53 ID:bPAeJOFB
>>893
なんなんだこの人は。
まるでヤクザだな。
おっとレス番号も893か、狙ったのかw
901〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 22:18:25 ID:370beyRf
 じゃあ、お前ら、忌引きなんか絶対とるんじゃねーぞ。暇なときに墓参りでもいっときゃ十分でしょ。特に身内以外では絶対だぞ。
902〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 22:55:41 ID:f2EKpHCX
身内以外の忌引き?
903〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 23:08:25 ID:76/WjXxX
あの、ここで色々育休に対して文句言ってるみなさん、それは
直接その本人に言ったらいかがですか?
別にお客さんに言う訳じゃないし、そこまで激しく忌み嫌うなら、
人間関係もできてないんだろうから、はっきり言ったところで別に
かまわないんでしょ?
それが言えないは、どこかに、「こういうことをいうのは恥ずかしい」
ていう気持ちがあるからじゃないのかあ。
本人に言えないなら、局長に言えば?
ここでどれだけわめいたところで、変わらないよ。
それと、そこまで育休を憎むなら、自分に子供が出来たときどうするの?
子供が急に熱を出したりケガをしたらどうするの?
保育園は病気の子供は預かってくれないよ。すぐ連絡が来る。
知り合いやじじばばに頼めって、そう簡単じゃないでしょう。
904〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 23:25:07 ID:f1N/LYEb
903
すごい理論だな。
905〒□□□-□□□□:2005/09/05(月) 23:41:59 ID:3m4Djljv
>>903
まぁ、それを言ってしまっては、
2chでうさ晴らししている反対派も立みもふたもなくなるんだな。
局で言って解決できるなら、ここに書かないからね。
まぁ、書き込み自体には、あたたかく見守ってあげるしかない。
理論的は、産休・育休を認めない方が無理あるんだし。
906郵便局員ではない。:2005/09/05(月) 23:50:41 ID:hB9c0N7K
 子供には罪はないからな。かわいそうだな。
 産休育休の人にもう少し優しくなれんの??
 苦しいのに、苦しいといえない小さな子供の顔を想像
して、少しは突発休の方の気持ちをわかってやって欲しい。
 反対派も子持ちでなければ、想像できんのも無理ない
ところもあると思う。この板にたくさんいるね。
 で、子持ちの反対派は?いないと思うが、ダブルインカム
がうらやましい?郵便局に好きな人いたけど、ほかの郵便局員
と結婚して、むかつくとか?
 どちらにしろ、郵便局って、産休育休が存在するだけ、恵ま
れてるな。 
907〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 07:19:16 ID:aDQ+Xv/X
>>906
>子供には罪はないからな。かわいそうだな。

そう思うなら、子育てに専念しろ!!
中途半端に働くな!!!
何度も既出だが、家庭の事情を職場に持ち込むな!!

同じ職場の、事情を知らない人から、
「へー、あの人、そんな小さな子どもがいたんだ。
突発休みもないし、残業も普通にやってるから、知らなかった〜。」
と言われて当たり前。
それができなきゃ、辞めてください。
908〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 08:30:10 ID:PiJ/lHlr
反対派の人 もぅカキコすな。するだけ無駄。
育産休を取るなとゆう奴等をこんなトコで相手にするだけ時間の無駄WWW

コイツ等真性のアフォーやしW
正面向かってゆえん奴なんて大したことナシ。どーせ 喧嘩もしたことないような根性ナシやからこんなトコでアーダコーダ書いてるんやろうしW

馬鹿には何をゆっても無駄。こんなトコでしか意見言えない 憂さ晴らしできない可哀想な低脳クズ乙

プッゲラ
909906:2005/09/06(火) 09:49:00 ID:yyV9EZsn
>>907、おい、俺は男だし、
  郵便局員でないって名前欄に書いてるでしょ。
 日本語読めないような馬鹿は、さっさと、民営化
 で首にされろ。
  絶対、自民党に投票しよっと。
910906:2005/09/06(火) 10:08:59 ID:yyV9EZsn
>>907
 民主党も8万人減らすからな。
 必ず自民党に投票しなくてもいいか。
  民間だと、高卒と大卒の給料の上がり方は
 全然違うからな。まずリストラ対象は使えん
 大卒からで、高卒は後回しになる。
  郵便局は、給料の上がり方一緒だろ。
  だから、馬鹿な高卒から対象になるだろうな。
  どちらにしろ、首を洗って選挙結果待っとけよ。


 
911〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 13:16:23 ID:3PsbcwuO
>>908
頭大丈夫か、こいつ。かっかしすぎだろ、落ち着けよ。
掲示板は本音を晒す社会の縮図。
それを知らしめるだけで大きな成果で意義があるもんだ。
それと都合悪いレスにいきりたつ様が滑稽ですよ。
912〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 13:39:37 ID:AU/SDe1/
働きながら子供育ててると旦那に蒸し殺されちゃうぞ☆

関連スレ
【愛知】「愛情が全て子供にいってしまった」と妻を布団蒸し、夫を殺人容疑で逮捕
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1125888349/l50
913〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 19:20:38 ID:PiJ/lHlr
頭大丈夫ですが、何か?

911
視野の狭いことで…orz
914〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 19:53:33 ID:m38oLkx8
>>908
こんなトコ  ってあんたが軽蔑してる掲示板に、
あんた自身が入ってきてカキコしてるじゃないか。
バーカはあんたの方だ。
915〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 21:26:47 ID:WuXZFNSp
>>908
スレタイ嫁
916〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 22:46:42 ID:K7isYUzi
板違いでスマソだが、
郵政の休み権利で、家族親戚が亡くなった場合、
誰が亡くなったら何日休みとかってのを教えてもらえないでしょうか?
917〒□□□-□□□□:2005/09/06(火) 23:56:13 ID:bE43ewdT
>>903
だからバイト身分でやれよ、アホが。
918〒□□□-□□□□:2005/09/07(水) 15:43:29 ID:dSkfG/E/
再雇用制度ってあるでしょう?
条件って色々ありますか。
子供や家族の介護のほかに、結婚しても転勤できなくて辞めざるを得ない人も対象?
そういう場合は、離婚したり住む場所が戻ったりした場合、再雇用されるんでしょうか。

元の局に再雇用?支社内だったら希望地に行ける?
919〒□□□-□□□□:2005/09/07(水) 20:59:08 ID:WKv3wARP
だからあ、ゆうめいとで就職すればいいじゃん。
920〒□□□-□□□□:2005/09/07(水) 21:22:01 ID:Z5KiycxP
>919
おまえがなww
921〒□□□-□□□□:2005/09/07(水) 21:22:17 ID:c4WbSjIB
>>918
再雇用は正職員が退職した60歳以上の方が対象だよ。
短時間職員なら再就職の道はあるかも。
922〒□□□-□□□□:2005/09/07(水) 23:28:37 ID:WKv3wARP
しかも、ちゃんと働いてきた人が対象だ。
軽減勤務なんかやってたヤツは当然カヤのそと。
やっとこ定年になってくれて、やれやれ、だからな。
923〒□□□-□□□□:2005/09/08(木) 00:50:49 ID:HiEpdOuc
>>921
そう思ってたんだけど、辞める時「再任用の対象だから」って言われました。
でも、なぜ対象になったかとか、どういう状況になった時再任用されるのかまったく説明がなかった。
今思うと、離婚した時とかになるから言いづらかったのかなと。
いまさら聞きにいったらすごく疑われますよねw
924〒□□□-□□□□:2005/09/08(木) 22:26:33 ID:8dJH5kzy
お前が休むから、毎日毎日超勤でクタクタだ。
お前はもう用なし。さっさと辞めろ。
925〒□□□-□□□□:2005/09/09(金) 00:12:23 ID:dDYlmxvh
>924
じゃ、超勤しなきゃイイじゃん
926〒□□□-□□□□:2005/09/09(金) 00:23:14 ID:oTthJ3VC
>>924
お前のやってる仕事は人一人いなくてもいつも通り平気でできるのか?
だったら、お前一人分の税金の無駄だ。
頼むから消えて無くなれ。
927〒□□□-□□□□:2005/09/09(金) 00:25:50 ID:oTthJ3VC
上のレスは>>925へ、な。>>924誤爆スマソ。
928〒□□□-□□□□:2005/09/09(金) 19:11:51 ID:1ec1TR0M
恥知らず! 育休女!!
929〒□□□-□□□□:2005/09/09(金) 21:50:24 ID:dDYlmxvh
>926
三人分くらいなら出来るよ。そんなもんよ、ココの仕事なんて。
それが出来ないおまえ、明日からゆうめいとな。
930〒□□□-□□□□:2005/09/10(土) 11:28:39 ID:L92zWR6J
>>929
では八丈島に来てくれ
外務と内務
両方兼務で頼む
931〒□□□-□□□□:2005/09/10(土) 14:33:29 ID:TQO+9Imr
権利として認められてるのになにガタガタぬかしてんだ?だから低能だって言うんだよ。文句あるなら支社なり公社なり組合なり思いつく所に相談でもしてるのか?てめぇが楽したいだけの低能連中にできねえかw
932〒□□□-□□□□:2005/09/10(土) 14:33:57 ID:KT14lDxD
>930
異動させてくれんの!?さっそくたのむ!
933名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 16:13:00 ID:he+p9/nA
男で育休取ったヤツ、知ってるかい?
934名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 23:12:50 ID:IgZhrrr9
あなた、何も心配すること無いよ。
真光元を飲むと基地外も治せますよ。
だから何も考えないで良いから安心したまえ!!

by堀洋八郎@次世紀ファーム研究所

935 :2005/09/12(月) 03:49:36 ID:ZfEJjx9H
今日の結果で、もう職員で結婚なんて危険なリスク冒す奴などいないだろ。
936〒□□□-□□□□:2005/09/12(月) 19:39:01 ID:Imma+NYz
産休育休女から、首切り開始!!

937〒□□□-□□□□:2005/09/12(月) 22:38:06 ID:9nuGRL+n
   ,.r'^~ ̄      \.      |
  /            ヽ     |
  ノ  i      、     l!.   .| 郵便局員だからさ
 ネ从、ヽ、、、`ー、      ,ゝ  │
  '['!!^~^~フヽ、 、     ミ.   |  だから、未だに嫁さんも貰えん
  人!__/ 从  ミ、     ド  │
  'tァ     ≫iノリヽ 、  .ゝ   |
  ├-  、 、_)  i  l ーミァ  .人___________
   i'  _/r====ー、 、.__〈
  __ニコ__」l     `=、、ミ
  l.   「 ||       ,>゙
  )  ,|. ||      ヽ-ァ
  ( 〃 j--リ     ,r'~ ̄~`ー--、
  ) / ,:/    ,.r',r'~>-‐、_ l
../j l ,./ノ ̄ ̄| i' /      ヽ!


938〒□□□-□□□□:2005/09/13(火) 00:20:57 ID:IrBZx6hR
大丈夫!右手がある門。
939〒□□□-□□□□:2005/09/13(火) 01:03:54 ID:oh8KpvrF
940〒□□□-□□□□:2005/09/14(水) 07:05:44 ID:8Q7OF5jF
新婚の奴が、嫁も郵政なんだけど
これからどうなるんだろうかといってたな
かなり心配してるようだ
941〒□□□-□□□□:2005/09/17(土) 22:50:05 ID:gSjj33Dy
国家公務員(行政)地方公務員=勝ち組
国家公務員(郵政)偏差値低い=負け組
郵政公社の30才以上独身子無し女=負け組の中の負け犬
 小泉改革でわかってきたぞ日本で本当に改革したいことが
 
 それは少子高齢化社会で郵政公社に潜んでた毒女お前だ!!
942〒□□□-□□□□:2005/09/18(日) 14:36:20 ID:cU05IrJt
そうだったのか、毒女がこのまま老化すると好む好ぬと必然的に誰かの子供が
面倒見ることになる。子供が減っている、毒女繁殖している。
健康体の内に外科手術とは癌(毒女)手術なのか・・・。   小泉改革。
943〒□□□-□□□□:2005/09/19(月) 14:55:45 ID:2E0dBHJf
専業小梨主婦が一番悪い。
一番の癌。 外科手術で取って捨てる必要あり。
944〒□□□-□□□□:2005/09/19(月) 18:16:35 ID:QbwYCkPO
もうすぐ無職だね
945〒□□□-□□□□:2005/10/02(日) 22:42:09 ID:F11y2Zi6
漏れら極悪非道のageブラザーズ!
今日もネタもないのにageてやるからな!
 ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ∧_∧   ∧_∧    age
 (・∀・∩)(∩・∀・)    age
 (つ  丿 (   ⊂) age
  ( ヽノ   ヽ/  )   age
  し(_)   (_)J
946〒□□□-□□□□:2005/10/02(日) 23:33:30 ID:PweeFb1p
OOOうんでんじゃねーよO田さんよ〜
こっちは迷惑してまで休みをカバーしてやったのによ
むくわれねーってもんだよ
947〒□□□-□□□□:2005/10/03(月) 03:34:16 ID:9/WCzc3p
女が子供産まなきゃ人間は絶える
女が働かなきゃ働き手が足りない

育休・産休否定派は
どうしたらいいと思うの?
948〒□□□-□□□□:2005/10/03(月) 05:13:42 ID:PjHOTK6B
郵政自体が絶えそうだから、郵政脱出が先
949〒□□□-□□□□:2005/10/03(月) 05:14:36 ID:PjHOTK6B
>>女が働かなきゃ働き手が足りない
ハア?今は働き手が余っている
950 :2005/10/03(月) 06:36:43 ID:5M22Wiio
>>947
郵政に多い高齢毒男には、将来、日本が滅びようが関係ありません。
951〒□□□-□□□□:2005/10/04(火) 07:35:08 ID:gXzcPW5x
>>947

そんなに働きたいなら、メイトとして働いてくれや。
既得権にしがみつき、籍だけ残して、
中途半端に出たり入ったりされるのは迷惑。
952〒□□□-□□□□:2005/10/12(水) 11:32:43 ID:4hwgbTfY
まだ公務員なんだよ
953〒□□□-□□□□:2005/10/12(水) 21:10:21 ID:xVWdUK/+
FPもとったから今度は証券外務員受けたいので申し込んでくれだって。
いいね。時間のある育休女は。
954〒□□□-□□□□:2005/10/12(水) 23:30:28 ID:xQgBNVGJ
>>949
947ではないが働き手はもうすぐ不足する。
高齢者もどんどん働かせて、かつ害国人入れないと日本はまわらない。
すでに看護婦と介護の職場では近い将来、フィリピーナを導入する事が日比政府で合意済み。
あなたは病院行って「ドコガイタイデスカ?」って害国の看護婦に聞かれたい?
仕事できない人を雇い続けておくより、仕事ができる産休育休女性を確保しておいたほうが良いのでは。
仕事しない女(男も)は辞めてもらったらいいけど。
955〒□□□-□□□□:2005/10/14(金) 23:21:40 ID:BmRa6JU/
育休否定派は、童貞(処女)、朝○人、毒男(女)

まだ騒いでいやがるのか、この馬鹿どもが!
956〒□□□-□□□□:2005/10/15(土) 01:11:37 ID:faOB6w3F
子供は体外受精と人工子宮で育つ未来がもうすぐ来ます
957〒□□□-□□□□:2005/10/18(火) 06:44:31 ID:Rll2NzMT
その頃あんた退職してるよ
958〒□□□-□□□□:2005/10/19(水) 00:35:20 ID:jnhYk6lG
隣の局の、総務主任さん・・・
初めての出産・育児!育休3年取得。
復帰まであと1年を切り「二人目妊娠発覚!」。
育休終了を待たずに「二人目産前・産後休暇+育児休暇3年」。

出産・育児休暇を否定するつもりはないが、いったいいつまで休むつもりだ。
ご主人も、郵便局職員。
復帰しても、キツイと思うけど。
彼女の職場の人々も異口同音。同じ女として、ちょっと理解に苦しむ〜
959〒□□□-□□□□:2005/10/19(水) 04:51:32 ID:jMUYEiQ+
>>921
認識間違ってるぞ

>>918
確かに親の介護などの理由により退職した人が対象だが、辞表に一身上の理由
の場合は対象にならないと聞いてます。
詳しくは連絡会の総務理事か、支社の人事の任用課にお問い合わせを。
960〒□□□-□□□□:2005/10/20(木) 19:23:04 ID:yN+WBRwp
育休賛成派:子持ち、当事者。人材に恵まれてる局の職員。
育休反対派:独身、一部のクズ育休女の被害者。人材に恵まれてない局の職員。

局や郵政の命令で、無理やり子供を産ませられたのなら、ちゃんとサポートしてやる。
「迷惑かけて申し訳ない」という気持ちが感じ取れるなら、しっかりフォローしてやる。

”少子化なんだから”とホザクが、われわれ庶民がどんなに良いことを考えても、結局
金持ちと権力者どもの私利私欲に利用されるだけ。社会は何も良くならない。
”心がせまい”とホザクが、この激動の現状では、自分一人の身を守るのに精一杯だろ。
”お互いさま”とホザクが、このご時世、全員が結婚して子供産むって、本気で考えてんのか?
諸々の事情で結婚や子供をあきらめて、必死で生きているやつも、かなりいるんだぞ。

まあ、本当に糾弾されるべきなのは、「自分の家庭だけに専念し、”その間、同僚がどんなに苦労
をして自分のフォローしているのか”なんて考えたことのない」、一部のクズ育休女(全育休女の
2、3割くらい?)だな。
961〒□□□-□□□□:2005/10/22(土) 00:14:20 ID:PK/V+PCi
たかが郵便局員
たいした遺伝子ではないかもしれないが
種の反映のためには応援してやりたい

俺がいつか障害者になった時
その子供達の払う税金で補助がもらえるかもしれんし
962〒□□□-□□□□:2005/10/22(土) 10:34:42 ID:Nq6XpbtA
妊娠・出産もアウトソーシングしたらいいのに
963〒□□□-□□□□:2005/10/25(火) 23:54:49 ID:SN78/tjs
育休女がもうすぐ復帰してくるが、漏れはそいつの仕事を肩代わりさせられて
苦労したから、目を合わせるのも嫌だが、育休反対派はそんなバカ女と表向き仲良くできる?
ちなみに、漏れはその育休女に今までに感謝の一言も言われたことがない。
964〒□□□-□□□□:2005/10/26(水) 00:16:19 ID:u0wOqSRa
まぁ、女性というのは、子ができると、その子を守ること以外考えなくなる
我が子の成長>>>(越えられない壁)>>>社会生活、というわけ
子離れするまではね
965〒□□□-□□□□:2005/10/30(日) 23:54:25 ID:yVJMhWgA
さようなら・・・・・

       ___
     /ノへゝ  
     | \´‐`)ゝ 
     \__ ̄ ̄ヾ. 
      \__/
966〒□□□-□□□□:2005/10/31(月) 00:02:27 ID:CEgszWuP
>>961
そんな能天気な事言ってて
年老いて道をヨロヨロ歩いていて
そのDQN女の血を引いたニートガキから鉄パイプで殴られて
現金奪われたりしてな、でツバ吐きかけられるとかw
967〒□□□-□□□□:2005/10/31(月) 02:22:18 ID:iu1kidk1
私は、自分の母親が民間で働いていて、
よく私たち兄弟の事で早退したりして・・・
家で泣いてました・・
同僚にいびられたのかな〜?
だから、私は・・そんな事のないように・・
チーム3人で1人産休ですが愚痴も言わずに
その人の担務をやってます
もうちょっと管理者に頑張って欲しいよね;;


968〒□□□-□□□□:2005/10/31(月) 21:57:44 ID:f2Sm3Osb
2 名前:非公開@個人情報保護のため :2005/10/31(月) 21:43:04
あ、はははは・・・・
男女共同参画だのなんだの言ったって、
所詮、女なんてそんなもの・・・。
身勝手極まりない生き物!
自分の都合の良いようにしたいだけさ。
公務員なんかになる女は、お勉強は出来るんだろうが、
身分保証されていることをクイモノにする輩さ!
一番大切なものは自分!住民への奉仕の心なんかありません。
許せんのは、そういう奴が、女性枠とかで
ろくな業績もあげとらんのに昇任しやがることだ!!



3 名前:非公開@個人情報保護のため :2005/10/31(月) 21:49:09
そうそう、そんでもって、
概して公務員女はゲロブスだが、
ほんのちょっとミテクレが
マシだと、バカな管理職オヤジが
鼻の下のばしてチヤホヤしやがるんだ!!
小泉チルドレンの片山某もその口だったんだろ!


4 名前:非公開@個人情報保護のため :2005/10/31(月) 21:51:46
女は権利ばかり主張して義務を果たさないからな


969〒□□□-□□□□:2005/11/24(木) 01:29:15 ID:AJ0oFikU
漏れら極悪非道のageブラザーズ!
今日もネタもないのにageてやるからな!
 ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ∧_∧   ∧_∧    age
 (・∀・∩)(∩・∀・)    age
 (つ  丿 (   ⊂) age
  ( ヽノ   ヽ/  )   age
  し(_)   (_)J
970〒□□□-□□□□:2005/11/27(日) 16:56:59 ID:kkHMjZ1g
Q、女なんだけど
A、月一で出血すること意外本当にうらやましい。女なら何もしなくても楽に生きて行けます。

971〒□□□-□□□□:2005/11/27(日) 22:30:14 ID:Y9H8jPh2
夫婦とも無特の奴で育休とった女はリストラだよね。
そうでも思わないとやってられない。
12月1日に復帰ってボーナスもらうために計画的としか考えられない。
972〒□□□-□□□□:2005/11/29(火) 06:33:56 ID:ft9mBxZ+
局に迷惑かけて休みまくって、生まれた子供がOOO・・・
あー親切心出して損したよ、ふざけんなO田
973うえっち:2005/11/29(火) 10:59:51 ID:akJRKe83
女って恵まれすぎ!
974〒□□□-□□□□:2005/12/17(土) 16:26:01 ID:+94PwcLo
郵政公社育児休業取得者のい多くは、
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上司が草加だったら簡単に育児休業取れるってさ!!
お前らココで下らん論議するなら草加に入信しな!!
975十文字[´・ョ・`]隼人 ◇WHEsOye9.Q:2006/01/13(金) 15:59:55 ID:QHCMF4wU
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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁!!
こんなところで下らん論議する前にな!
976〒□□□-□□□□:2006/01/13(金) 20:20:06 ID:gn9DiKQK
くそ忙しくて絶対に休めないときに限って休みやがって!三月31に子供が病気だからといって休むのって信じられん!O崎おまえのことだっ
977〒□□□-□□□□:2006/01/13(金) 22:32:44 ID:F1So4VPZ
>>976
10ヶ月も前のこと根に持つな
理由が本当なら、休むのは当然だとは言わないが、仕方ねえのでは?周りに負担(迷惑)かければ済むのだから。
子供の病気はほっとけんよ。
まあ、お前も年休消化して困らせろ!今のうちだぞ!
978〒□□□-□□□□:2006/01/17(火) 11:45:13 ID:0d6NLacb
まだ公務員なんだよ
979〒□□□-□□□□:2006/01/17(火) 20:17:41 ID:j9zagvwl
女としては最強の生き方だな
採用されてすぐ結婚→休みまくり→育休あけてもなんか理由つけて
休みまくり、早退しまくり→ほとぼりが冷めたらまた産休育休→
また突発し放題、優しい局長は女を楽な局にばかり転勤させる
980〒□□□-□□□□:2006/01/23(月) 23:20:56 ID:AE4yGUmw
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981〒□□□-□□□□
俺は
仕事増やす本社支社連中や
仕事しない特定局長がのさばってる内は
育休女は否定しない

少なくとも育休女は出生率をあげている