1 :
〒□□□-□□□□:
特定局では転力化がすすんで、日々の業務が繁忙になり、
サービス超勤をせざるを得ない状況にあるかと思う。
そこで、フレックスタイム制を取り入れて、勤務時間に弾力性
をもたせれば、職員も納得いくのでは・・・・・。
8時50分から19時35分よりも10時50分から19時35分まで
の方が納得できるように思える。
朝繁忙な局は又別のシフトを組まないといけないが・・・。
2 :
〒□□□-□□□□:04/11/11 00:47:38 ID:jy9BAfQm
2Get
3 :
〒□□□-□□□□:04/11/11 08:46:10 ID:lGIa5UNY
禁忌には文書きてましたよ
4 :
〒□□□-□□□□:04/11/11 23:08:52 ID:88zX/6/t
局長の代わりに仕事のできるパートを雇えば?
それで十分だろ?
5 :
〒□□□-□□□□:04/11/11 23:58:48 ID:ySfzqIgY
局長だけはすでにフレックスw
ってかSOHOか
6 :
〒□□□-□□□□:04/11/12 00:04:57 ID:PjMo/hQj
ATM管理のためなら勤務時間を前後2時間ずらすことは可能です。
ですから、10:45〜19:35の勤務は可能です。
赤本参照してみてね!何処かに書いてたと思うから(^^ゞ
7 :
〒□□□-□□□□:04/11/13 00:52:08 ID:Kl7xYEUS
フレックスは検討中です。
8 :
〒□□□-□□□□:04/11/14 13:01:19 ID:pbA8pCOf
無特は8:30〜18:00をコアとしたフレックスになります。
9 :
〒□□□-□□□□:04/11/15 06:56:26 ID:o5QPXgVy
窓口を24時間開けるならフレックス導入でいいよ
土日営業、水木休業てのもアリかな。
週末を営業日にしたほうが、保険が伸びそうw