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JPSリーダー:
JPSっのは、ライン引きして導線確保したり、作業場の名称表示したり、
原単位をいくつにする・・・・ってのは手段であって本来の目的ではあり
ません。ムリムダムラから表現されているとおり、生産性向上が目的なの
です。作業をする上で効率よく行うにはどうとたら良いか?みなさんが自
律的にそして建設的に考えて行動してほしいものです。管理者は単なる推
進状況の進捗報告をしている(大半は作った数値で)だけで、本当の意味
でのJPSは我社に20年・30年・40年といる我々が変えなくてはダ
メです。局長・課長は2年・5年でおさらば、こんな人達(親方日の丸ど
っぷり)に任せておいても改善はされません。たとえ民営化になっても生
き抜いていける社員になってください。お願いします。みんなでこの会社
を変えましょう。