営業専門要員ってナニモノ

だって高いんだもん・・・

漏損からあまり出ないね・・・
こんなもん？

最近静かだね。
今年春から夏にかけて営業要員になった方たちも、
現実の厳しさに愕然としているといった状況でしょうか？

ちっとも移動の気配がありません。郵政民営化が先か営業専門になる日が
早いのか？まったくもって先がわからない職場だね。いったいどれくらい
の人が移動になったのか情報が欲しいよ。。。。。

管理者全員営業専門要員の
ミッション必達。
やってみ。

ゆうパックにエクスもいれて月２００なんだろ？
集荷も配達もやらずに営業だけしかせず、しかもミッション達成できなくても
給料が出る。
最高だな（W

おれやろうかな？

　(　⌒　)
　　　l | /
　　 　　　　　　　　　　　　　　　「局長が馬鹿すぎる」
⊂（#・д・） 　
　/　　　ﾉ∪ 　　　　辞めてやる！
　し―-J　|l| |　　　
　　 　 　 　 人ﾍﾟｼｯ!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 　　）（＿＿）（_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　⌒）　　　（⌒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　⌒Ｙ⌒　

やる気あるのに！名簿有効期限まであと７カ月。

配属7ヶ月
もうやる気失せてきました。

敵は本能寺にあり、じゃ無かった、敵は郵便局にあり。

まだ異動ないんですけど、諦めたほうが良いのでしょうか？

>>952
どんなかんじ？
よかったらきかせて。

近畿ですが、８月３１日付でＳＤ（サービスドライバー）が廃止になったが、
（大阪中央以外）面接に受かって今日９月１日付で自局のＳＭ（セールスマネージャー）
つまり営業専門職員になった人もいます。
ある意味ＳＤの人はラッキーだったな。

最高だよ！って言いたいけどそうでもないよ。
郵便局は、いい加減だもの。営業目標など地域的なマーケティングもせずに
ターゲット１０に必要な個数を営業専門要員の頭数で一律に割ったような値
ですから、各局により達成する為の難易度は天と地ほど差がある。
したがって、彼らのやる気も配属されてから数ヶ月で同じように差が出る。
おまけにいい加減な実績カウントでは、なおさらだ。
あと、毎日集荷あるいは定時集荷が簡単に約束出来たらかなりの実績アップ
になるけどまず出来ない。指くわえてる状態でストレスがたまります。
集荷要員を増員出来ねーのか？！コノヤロウ！・・・

>>952さんもその気持ちを感じましたか・・・私も>>526で同じ事をカキコしましたよ。

いままでの経験で言える事は「敵はヤマトでも佐川でもない。身内（郵便局）である。」

今年もだいぶ手抜き？で過ごしてきましたが、いまだ成績で怒られたことはないです。
良いのか悪いのか分かりません。（訪問件数での指摘はありましたが・・・）

うちの局の営専は元集配の若い奴だが、他の郵便課職員に溶け込んでないなぁ。
オヤジ連中は最初珍しがって「アイツ何？」って言ってたけど、
今じゃ空気みたいに感じてるようだ。
外にいるより中にいる時間が多いし、PCばかり見つめて、
若い女性非常勤とおしゃべりの日々だ。
JPSでキリキリやられてる職員の中には、よく思っていない人もいる。
俺も、彼が配属されたときは、情報提供とか協力してあげようと思ったけど、
美味しい話があったら、自分で営業に行くことにした。
窓口でエクスパック大量買いしてる会社とかあるんだけどね。

952です。
何しろ集荷要員がいないから、安心して営業できない。

管理者が時々とてつもなくアホな発言をしてあきれる。
「YやSは大口には割引してるが、中小口は高くして儲けている、
そこを狙うんだ、一日10件の訪問をするには100件は飛び込めよ！」
などというがYやSは中小口も400円程度、
遠くて大きなゆうパックは特別料金2でも1000円以上。
選択肢の候補にも入らない。

エクスパックは新規から一月過ぎたらポイントに入らないと
急に上から言ってくるし、もう売らなくていいってことかな？？

>>959
手当てはゆうパックもエクスパックも１年は新規でつけても可。
新規獲得個数の支社報告は、どっちも１月じゃなかったっけ？

恐らくどこの局も「郵便課所属の営専」「郵便課現場職員」「集配営業課」での、協力・応援体制は確立していないのが実態。
「うちはできない」と逃げるのに必死すぎ。
今や集荷は常識・当たり前！
郵便局の集荷体制は、局内の押し付け合いばかり。
お客の要望や利便性なんか、二の次なのが実態。
成果（数字）を求めるのなら、まず自局内でやることがあるのでは？
価格・サービス内容等で、獲得できる小荷物があっても取れない郵便局。
それを営業専門要員のせいにせず、局全体で対策を考えて欲しい。
営業専門要員って・・・孤独で中途半端な、立場だね〜

え〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜(>_<)

小泉純一郎の人となりを示す８年前の出来事

私が小泉純一郎という政治家に強烈な印象を受けたのは、1997年の事だった。
当時、橋本内閣の厚生大臣だった小泉は国会議員永年在職（２５年）表彰を辞退した。

永年在職表彰を受けると、国会議員には２つの特典が与えられた。
ひとつは、国会が１００万円出して画家に肖像画を描かせ、国会の委員会室に飾ること。
もう一つは毎月３０万円の特別交通費支給だった。
しかし小泉は
「自分が国会議員をやってきた２５年間のうちに国の財政も悪化してきた。その責任を担っている
自分が表彰を受け、特典を得るのはおかしい」という理由で、本来堂々と受け取れるはずだった
「名誉ある特典」を自ら拒否したのだった。

月額３０万円というと大した事無い様に感じる人もいるかもしれない。しかしこの年額３６０万円
の特別支給は非課税で、しかも引退後も終生支給を受けられると言うまさに国会議員の「既得権益」
そのものだった。

実際、この「既得権益」を自ら手放すなど前代未聞だった。「変人」の面目躍如である。
肖像画を辞退した政治家は過去３名いたらしい（成田知巳、伊東正義、渡部一郎）が、
特別交通費はしっかり受け取っていたようだ。「政治腐敗を正す」はずだった
社民党や共産党の政治家も、みな例外なくこの既得権益の恩恵に預かっていたのである。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これをご覧になった方で、小泉首相の人柄に感銘された方は、
お手数で申し訳有りませんが、この記述内容をコピペして、あちこちに貼って頂けませんか。
烏滸がましいお願いで恐縮ですが、是非お願い致します。

９６３へ
なんでコピペをする必要があるんですか？意味がわかりません。まずここに話題になってること
自体迷惑です。営業専門と関係ないでしょう。この文面が本当であれ嘘であれ特に何もかんじません。
ただ文面は虚偽のものも多くあるのでこういったコピーものはやめてください。
管理人さんへ・・削除お願いします。

小泉流でいえば人生いろいろじゃないでしょうか？上のように良いところだけみれば国会議員はだれでも一つや二つはありますよ。
それをコピーして回してくれって。。。何者ですか？？

「敵はヤマトでも佐川でもない。身内（郵便局）である。」とのお言葉、
非常に共感を覚えます。やりたくても、課長周辺（集配営業課）で握り潰されているのが
現状です。 協力・応援体制は確立していないのが実態、正にその通りですね。
営専の仕事がスムーズ出来ない、局内の状況には呆れはてている。
疲れます。

中小口営業対策さん。個人的にメールでお話ししませんか。
他の営業専門要員さんからのメールもお待ちしてます。

「敵は身内（郵便局）」そのとおりですね。
でも、そう感じているのはごく一部。
営業意識が高いとされている「営業専門要員」ですが、大半はそれすら感じず、漫然とすごしているのも実態です。
営業成果を数字でしか示すことができないのは、仕方ないと思う。
でも、相撲にたとえた「全国番付」等ランキングは必要なのか？
数字に表れない営業努力もある、それを重ねないと信頼関係は生じず、成果なんてありえない。
これらが解っている者は、局内や特定局との調整に苦しんでいる。
�@問題意識を持って日々闘い苦しんでいる専門要員
�A改善策など考えもせず毎日同じことの繰り返しの専門要員

悲しいけど�Aの職員の割合が多いように思う・・・
みなさんの局も２パターンの職員がいませんか？

俺はやりたくても営業専門にいまだ成れないんだけど・・・・
この間成れてない人だけの研修にいったけど皆やるきまんまんの営業が出来そうな人ばかりでしたよ。
最初に決まった人よりも今ではやる気があるのではないかと思う。

さんざん待ってるんだからね。未だの人凹まず待ちましょう。。支社の人ははっきりしないけどね・・
納得は出来ないけど待つしか・・・・・

>967

確かに数字だけ、それも新規のみっていうのは最初から言われてきた話で
今更それにあれやこれや言っちゃいけないのかもしれないけれど。

みんな本当に新規のみでやっていけてるの？
エクスパックもゆうパックも？

狙いをつけて業種しぼっても、特定局利用や配達から買ってたりばかりだよ・・。
せめて自分がとってきたところのリピートはつけさせて欲しい。

そうですか、まだ移動出来ない方もたくさんいるんですかね。僕も移動できずに
毎日ひたすら耐えるばかりの毎日です。同僚からはひやかしで、移動なってでき
ないと、言われる始末です。やる気はあるんですが萎えてくるのも現実ですかね
　今年度の営業専門の募集もするみたいですね。今だに移動できない人がいるの
にまた募集って。。。なんかお寒いですね。。。。

苦言を言うようで申し訳ないのですが、
移動ではなくて異動です。毎回誤字です。

>969
新規のカウント方法もあいまい(?_?)
各局の成績のカウント方法もﾏﾁﾏﾁ･･･
実は新規じゃないのに新規で報告しているのも、多々あるでしょう。

956さんのレスにもありますが、地域や人口等配慮せずの「全国一律の目標」は辛いと感じています。
かといって地域・局により、目標数を変えたらアンバランスが生じて、またまた問題続出でしょうし･･･
目標が定まらず、方向性を見失っているようにも感じる･･･
あくまで新規開拓・奪還が目的･･･報告のための数字合わせではない。
営業努力があるのかないのか、これを肝に命じてカウントするべきと思います。

ふ〜ん。
どうでもいいや。
俺辞めるから！

なにをやめるんですか？

話を端折ってすみません。書類審査を通った人に質問です。
意気込みの欄はどのように書かれたんですか？どうもうまく書けなくて…参考までに教えて下さい。

今年の募集ってもう始まってるの？

975です。
自分は東海なんですが、願書をもらいました。１４日までに提出なのでちょっとお知恵を拝借したく思いまして。

とりあえずあまねく公平って書けばいいよ

北海道もかな？

>975
どうもお中元やお歳暮子供の日や敬老など、そういうものを沢山
売った人の体験談みたいなのが受けてるようですね。
しかし実際法人相手にはそれらの話法は全くといっていいほど
役立ちません。
意気込みは、日ごろお客様と接していて営業の実績が上がっている
とかそんな感じはどうかな。

>>972
月200箇程度の目標をクリアできないなら、専門要員やめれ。
外務はどこも欠員状態。
自分の給料分も稼げない奴を食わせる余裕は公社にはない。

目標がキツイだのクリアできないだのそんな次元でみんな書き込んでないと思うけど。
矛盾点を指摘できるだけ、しっかり考え理解している者と思うが。
新規を獲得より、顧客のキープがいかに困難かわかってない連中が多い。
↑外務はどこも欠員状態。
定員満たすことより、レベルアップをお願いしたい。
集配営業課に営業って文字ついたの、理解してる？
外務員も配達だけしてりゃいい時代は終わった。
もちろん、専門要員も営業だけしてりゃいい訳ない。
それを理解・実践できない奴は、辞めたほうがいい。

新たに応募される方へ
イベント小包販売とは、内容は異なりますが意気込みは同じです。
ただ、営業知識・人脈（局内・他課職員との）がないと話になりませんよ。
班単位でなく、個人で何もかもやらなくてはなりません。
それができるよう努力できない人は、途中棄権(ToT)。
「頑張ります」と「スイマセンデシタ」を繰り返すことのないよう、やる気をキープして下さい。

営業専門を置いた局は営業は専門がやり配達は配達だけでいいのでは？
配達やって営業やってって無理ですよ。どっちつかずでね。

営業専門要員に合格しても異動はないよ
人員削減やら欠員やらでどうやって配置するの？
実際にやってるのは要員配置の枠作りだけだよ。
営業専門要員募集は年間計画をしてしまったから仕方なくしているだけ。
意気込みだけで合格して研修所で訓練しても必ず騙される。
いつまで経っても異動がなく後悔するだけ。
宙ぶらりん状態で異動がなく同僚には茶化されたり裏切り者扱いされたり
肩身の狭い思いをして仕事を続けなくちゃいけない。
やがて有効期限が切れて憤りを感じてどうしようもなく、
最後には依願退職するという運命だよ。
いわゆる辞めさせるための手段ですよ。くれぐれも騙されないように・・・。

営業専門要員試験合格＝夕瓶極退職試験に合格
ということなんですか！！？？

>>982

外務員は営業しなくていいとは言ってないのだが（W
矛盾点って具体的に何？

地域や人口等を配慮した目標？
月２００個程度の目標に地域差も何もないだろ（WW

局内や特定局との調整が大変？
毎日調整してる訳じゃないだろ？時間の使いかたが悪いだけだろ（WWW

>>986

外務員から営専に配属？
毎日時間を有効活用し、月間200個を軽くクリアしている？
上の人達のレスに対して、批判しかしてない。
「やめれ」「給料を稼げない奴」とコメントする前に、お前こそ具体的に内容を語れ！！
失礼かもしれないが、仕事のできる人とは到底思えない（笑）

現専門要員で実績あがってがっていない人との入替えそろそろ
行うべきでしょ、効率のよい人事交流行いましょうよ。まだ
配置されていないやる気のある職員もいるみたいですし、もっと
考えましょうよ。

専門要員っていつからいたの？
拙者まだ数ヶ月。

このスレが出来た当時はカキコが全然なく、倉庫逝きかと思ってましたが
ここまできてある意味感動してます。スレ中身もいろいろですが大きく荒れることなく
良かったと思います。このスレをたてた>>1さんがいるかどうか不明ですが乙です。

･･･さて明日はいよいよ民営化法案をかけた選挙投票日です。
この仕事を１年以上続けて今のままでは限界があると感じていますので民営化自体に
反対するつもりはありません（でも賛成ではない）。ただ廃案になったあの法案では
はっきり不満です。中途半端な民営化ならしない方がいいと思っています。
いろいろな考えがあるとは思いますが、悔いがないよう必ず投票しましょう。

※通常はsageですが今日だけはageます。あと>>966さんありがとうございます。
ただ申し訳ないのですが個人同士ではやめようと思います。２ｃｈで！

中小口営業対策さま
今までいろいろ質問に回答して頂き感謝です。
実際配属されてみると、容易に解決できない矛盾が多々あり悩みます。
また取れば取るほど、ヘビークレーム等もありますが、
やはり私は（民間会社の）一般人を相手にして仕事をするほうが
楽しいしやりがいも感じます。
逆に矛盾だらけの局内に一日中いたら頭狂いそうになります。
（例外的に支社や県本部に外回りの苦労を理解してくれる人がほんの一部ですがいるので救われます）

このスレは配属前から毎日欠かさず読んでいて、本当役立ちました。
1000に到達したらまたやりましょう。

そうですね。またスレたてましょう。ｗ