>>243 >機関誌へ投稿したり分会会議、支部大会で質問したが
>曖昧な返事(以後善処いたします)ばかりで、しまいには会議の中の
>限られた時間内に来賓の挨拶時間などをものすごく長くして
>組合員の発言の時間をなくされた。
あなたが、行動を起こした事実は認識致しました。その他書き込みの内容
からだと、きつい思いをされたことだとお察し致します。
しかし、仮にもあなたは、組合員ですよね。組合員であるからには
義務と権利があります。義務を行使していながら、権利の行使が出来て
いない部分があると書き込みの内容から推測出来ますが、その行動を
否定されたと言うことで、その組織全てを否定するのは如何なものかと
思います。少なくとも、組合からの恩恵はあると思いますので。
組合にしろ、職場にしろ、すべての人が同じ考え方ではありません。
その立場の人がその立場で、より良い物にしていこうとしていることは
ご理解頂きたいと思います。すくなくとも、私が属している支部、地本では
その行動が行われています。
ただ、あなたの属している支部なり地本なりが組合員の発言に対して
「組合の保身」的な発言をしていたのであれば、その支部、地本の活動
には問題があります。是非、その支部、地本名及びその現実を詳細に
教えて頂きたいと思います。その中で私に出来ることがあれば、改革に
向け協力させて頂きたいと思います。
ちなみに、私は元地区青年部役員で、現在支部青年部長です。組合べったり
ではありませんが、組合員が仕事しやすい環境を作るように行動・交渉を
しています。
もちろん、業務・営業に関しても、周りの人には負けないように実績を
残しています。