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生田総裁殿
時代遅れになった簡易保険では、未加入客の開拓は全国的にできてません。
最後の集中満期ということで今年度は特に満期に注力しているようですが、
だったら満期資料は全職員に平等に交付してください。
満期資料を全部代替できたら目標達成できる職員と、
満期資料を全部代替できても目標達成できない職員が机を並べて競い合う。
職場の雰囲気が良くなりますか？やる気がでますか？
現場の管理者の一存で、機会の平等が保たれない今の制度は、
簡易保険販売現場の士気低下の最も大きな原因ではないかと思われます。
ぜひご検討いただきますよう！
