13 ：
基本項目：
●賞与
○支給基準
評価期間の勤務日数60日以上
○賞与算出式
対象期間の１ヶ月平均支給額ｘ０．３ｘ加算率−減額基準（支給額調整）
加算率（出勤日数）
８０日以上 １１０％
１００日以上 １２０％
１２０日以上 １３０％
減額基準（支給額調整）
以下の不良実績があった場合、対象期間の１ヶ月平均支給額の５０％に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数 １％
戒告回数 ５％
減給件数 ７％
停職件数 １０％
欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合
