特定局長なんていらない。。。 その３

局長試験の面接で、面接官にキレて不合格になった人って居る？

態度が悪くて面接官は落とそうとしたけど、
連絡会長がどうしてもということで通った局長はいる

ウチの局長は現金を一切触らない！なので貯金窓口やりながら出納責任者代理やってるんだけどこんなのありでつか？
ＪＴの印刷もロクニ出来ないし今時ワープロ持参だし、そのくせ営業って！！日報も今まで一度も見ないし・・・
んじゃ〜よ〜おめーは何のために局に来てんだ！！ホント給料ドロボー！！信じゃえよ！！

ワープロうてるだけマシと思った局員は多いはず

頑張ってる人もいるだろうに、>>930の局のような
局長でも”局長”って名乗ってその職をやってられるから問題なんだよね。

ちなみにうちの局長も日報見ません。
見てもわからないんですけどね。
もちろん貯窓なんか、退職するまで絶対出ないぞという勢いです（まだ５０代なんだけど・・・）。

国庫金も、あんだけヤイヤイ言われてるのに、いまだにどことどこを
確認していいのかわからないみたい。
仕様がないから普段は職員同士で確認してるけど、人が少ないので
どうしても局長に見てもらわなくちゃいけない時・・・国民年金の
払い込み用紙なんか、指さし確認してるとこを見てたら
加入者の年金番号部分とかをチェックしてた。
納付期限か使用期限かとか、その日付とか、まったく見てない。
原符の「何でこんな所に？？」って所に赤鉛筆でチェック入れてたり。

確認してるポーズだけなんだもの、脱力するわな。　前にも教えたけど、一向に覚えてくれない。
誰か抜き打ちで、うちの局長に国庫金の受け方のテストしてください。

>>863
死者で働いていますが、そういう曲調から�рｭることが
たくさんあります。
大した楊子じゃないし、内容もないのですが（ｗ
びっくりするのはそういう局からかかってくる�рﾍ
職員も同じような態度でかけてくるって事。
曲調の薫陶がよく行き届いているようで・・・
北○○局の職員。曲調に影響されてるのでは（ｗ

だから「仕事が出来る曲調」と「出来ない曲調」の評価が人事評価に全然、影響しないのが問題。
頑張ってる曲調は、ある意味かわいそう。
結局、部怪鳥や理事に気に入られるか気に入られないかで人事評価が決まってしまっているから。（職員も）
だから仕事を頑張るのは、もちろんのこと、部怪鳥に気に入ってもらえるように頑張るのも仕事のうち。

でも部怪鳥だって、頑張っている部怪鳥、そうでない部怪鳥が居て。その評価は何処に影響しているのやら。
評価の透明性。やる気を高める事は今の新しいシステムである程度、出来てきていると思う。
しかし、上司の評価方法が公開されないかぎり真の意味での上司との交流（言いたい事を言い合える環境）なんて出来るわけがない。
また、そういう環境が整備されない限り、職場全体の能力の伸びなんて期待できないし、そのうち遊星はつぶれると思う。

ゴールデンウィーク前で、番号を呼ぶ際に延々と「大変おまたせしました」と
流れているにもかかわらず、雑談�пA不要な買い物に出かける曲調。
４時が過ぎても、番号札を持ったお客がたくさん居て、
窓口が閉められず、必死に処理しているにもかかわらず、
「もう４時過ぎてるでー」と他人事の曲調。
全国の特定曲調をクビにすれば、一番大きな経費の節減であるにも関らず、
改革をしない郵政はどうしようもないクズ。
もちろん曲調のクビは職務怠慢のため退職金を払う必要は無い。
せめて、電話の明細記録を監察はチェックすべきだ。

>>934
特低極鳥の人事評価って、あってないようなもんらしいぞ。

うちの極鳥、超珍しく素晴らしい。
まだ３年目の４０歳前半だが、前職は某中堅証券会社の人事課長してた。
親父が極鳥だったときは、連絡会最下位ギリギリの３事業全てダメダメ局だったのに、
今や保険は遊石局だし、記念日表彰は貯・保共に２年連続もらったぞ。

すごい明るさとパワーが溢れる人で、ついついやってしまうんだ。
営業のノウハウを溢れる程持ってるし、いっつも感心させられてしまう。

しかし問題の人事評価だが、これが良くないみたい。
何故か侮怪鳥がすげー低い評価してるらしいんだな。
先だって会長からこんな悪い評価がついてるぞって電話があって、
会長権限で評価を修正してくれたらしい。

その侮怪鳥は同じ世襲でも、仕事もできん、頭も悪いどうしようもないドアフォで
うちの局長を妬んでいるとしか考えられんな。

単に極鳥歴の年数のみで役職決めるから、こんな理不尽なことが起きるのでは？
これからの時代、選挙だけでなく
事業に確実に貢献できる者がリーダーシップをとっていかなければ、
確実にダメになると思うよ。
そう潰れるよ。つぶされる。

>>936
そんなすごい極鳥なン？

何でいつも思うんだけど、会長、副会長、総務理事・・・役の付いているえらいサンは
世襲ばっかりなんだろう？


ここら辺が北朝鮮と特定局の連絡会が似通っている部分があるよな。

>>938
そんなの簡単なことじゃん。
極鳥会は極鳥在任年数が重視される変わった世界だから。

職員から実力で成り上がる椰子は、年齢が早くても４０歳以上とかだから、
２０歳後半とか３０歳でなった世襲には年数で決っして勝てないという訳さ。

それプラス極鳥会役職人事は、実力第一ではなく、好き嫌いの世界なんだ。
終わった世界だぜ！

>>937
超いいよ。思いつくことを羅列してみる。

声が大きい。はつらつとしてる。自信に満ち溢れてる。
朝はむこうから先に超明るい挨拶をしてくる。

努力家。極鳥就任１年半は、帰宅午前様っての毎週１〜３回やってた。
防犯セット時間でわかる成り。
そのせいか、新人だったのにいきなり総合監査「Ｂ」をもらった。

セールストークのアドバイスをよくしてくれる。
注意するときは、他の職員の前で決してしない。
思いやりがある。人の悪口を決して言わない。

話をしてるだけで、こっちが楽しくなる。
元気が出てくる。ほめてくれるから。

ほんとのリーダーだな。
何でも「さあ、行くぞ！」という姿勢を貫く。
「さあ、逝け！」ではないのだ。
業後の局便りの全戸配布も職員と一緒にやるんだぜ。
全てがそう。

一緒に飲みに行っても超楽しい。プライベートでは兄貴みたい。
ハンサムとは言わないが、ダンディだ。
奥さんも３０歳後半だけど、デルモばりの美人だし。
男から見てもかっこいい。こうありたいよなとつい思ってしまう。

今はほんと楽しいよ。
でも、来年は出すぞ！と言われてる。
もう一人は再来年なんだってさ、志願制で。。。。

いい局長にあたると、その後の異動がハラハラドキドキだね。
次でトンデモに当たったら、ショック倍増。

＞＞941
それ俺。

940　の所のような超すばらしい局長だった・・・
自ら率先して営業する。さらに実績は全て局員にわける。
毎日ハキハキ、元気でギャグばかり言ってるが、締める所はきっちり締める。
まさにいろんな意味で楽しい毎日だった・・・それが・・・。
変な派閥闘争とか、二世局長育てるためのめちゃくちゃ人事でDQN局行きになった。
そこの局長はまったくなんにも仕事しない。勤務時間中、テレビ見たりゲームやったり・・・
職員にアドバイスすることなんて年に一回か二回・・・
さらにそこに前からいる内務の連中も、一日中くだらないことばっかりくっちゃべってるだけ・・・
局長をおだてあげて評価上げることしか考えてなかった・・・
外務をフォローし、営業しやすい環境つくろうなんてこれっぽちも考えない集団・・・

毎日辞める事だけ考える毎日です。

>>942
今の特定郵便局長会は確かに何も考えていないな。
自分に如何に利益になるか、何が得かしか考えていない。
郵便局の将来を憂い・・・なんて言っているが
所詮は、世襲、高額の局舎使用料、自分の国家公務員の管理者の地位
ここら辺しか考えていないよ。
逆にこれが無くなればクモの子を散らすように消えて行くだろう。
主任や総務主任くらいの実入りで郵政の為につくそう何て思わない奴ばっかだよ。
まあ、こんな奴らを何千も雇っているんだから、多少の営業成績の悪さなんて
可愛いもんだよ。
アホな郵政の支社や本社は何考えているかさっぱり分らんが。

君は人十倍くらい局長になりたい夢持ってるみたいね。キツい言い方したくないけど、お勧めしないな。理由、
�@ 局内で犯罪が起こったときに金額を弁償できるだけの資産を持ってないとダメ
�A 部外採用だと更に覚えることが膨大すぎる→できなきゃ職員にバカにされる→局のレベルが落ちる
�B 生え抜きの職員が年下の局長をナメる
�C コイズミが民営化させたら成績の悪い局から統廃合、既にシナリオは進行中。
�D 基本的に妻帯者、博打と金融、色事に無縁。目の前にある札束をただの紙と思えない奴しかナレナイ
�E 自民の集票マシン。休日も会議と仕事で休みは無い
�F よ程有能かいい加減か暇な局でないと定時に帰るのは不可能
�G 良い局員と良い局長がいないと長く続かない
それでもなりたいなら莫大な資産をもってＵ政にオファーに行くかマジで婿養子になりなさい。でも正直スキップでなった人は殆ど後悔してる。うちの旦那は毎日気狂いそうに働いて過労死寸前。悪いこた言わない、今の特定局は爆弾抱えてるから止めときなよ
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1082712292/60

２大組合が結束して民営化反対運動。なぜ？

>>944
バカな任用方法取ってるからだよ。
腹の内にムカツク思いを押しとどめている部下が如何に多い事か・・

民営化になって管理者の転勤が義務付けられたら、三種や外務試験で入ってきた奴以外で任用されて来た奴は、
仕事が出来なけりゃ酷いいじめに遭うから覚悟しとけよ。

>>945
915,917,919あたりの意見があるからだよ。
民営化の後ろにあるほんとの狙いは、郵便局自体の廃止だからだ。
まあ、郵便だけは残すつもりみたいだが。。。

職場がなくなりゃ、組合も消滅じゃん。
だから手を組んでも必死に反対する。
これって当たり前でしょ。

>>944
奥さんよ。
2チャンなんかに張り付いてないで、
とっとと外回りしてきなよ。
今月末までに○0世帯だったろ？集まったんか？

私立局を廃止すれば郵便局は優良企業になる。
これ定説･･･

おばか。

世襲局長になりたいな。理由、
�@自分が犯罪を起こさない限り、懲戒処分を受けることはない。
　（部下が横領などの犯罪をやったって、管理者責任なんて形式的に
　　問われるだけだし、降格なんかの実質的な処分は一切ないからな。
　　え？局長にも弁償責任があるって？どこぞの大うそつきが言ってる
　　だけだろ。）
�A生え抜き職員にナメられたら、連絡会理事や部会長に相談しやすい。
　（たいてい子供の頃から、ボクは大きくなったら郵便局長になるんだよ・・
　　なんてかわいがられて育ってきた。まず理事も部会長も世襲の味方
　　になること間違いなし。きっと人事異動では若くて素直な職員を配属
　　してくれるハズ。）
�Bオット、でも小泉さんに民営化されたらいやだな。世襲のうまみがなくなっ
　ちゃうもんな。苦労しないと国家公務員の管理職の地位を確保できないよう
　なシステムに変えられたらどうしよう。
�C土・日・祝日まず休める。平日にしても、総務主任あたりに局をまかせて買
　い物にも出かけられる。
　（会議と仕事で休みが無い局があるっていう噂もあるけど、まずウソだね。）
�D定時に帰れる。
　（テキトーに時間をつぶして、時間になったら総務主任にあとのことはおま
　　かせ。でも、たまには肉まんでも差し入れして様子をみないとな。自分の
　　悪い噂話でもされてたら、いやだからな。）

　
　

[次スレ建てました]
特定局長なんていらない。。。 その4
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1083341532/l50

>>944
局長の奥さん（自称）は玉の輿に乗れて２ちゃんで遊べて勝ち組

特定局長こそ、部下の評価を取り入れたら良いと思うんだがな。
別に何点とか、数字に表すんじゃなくて、職員をある程度転勤させ、（巡回でもいい）
ココの局長がこう言う点ですばらしいとか、＋の点を挙げさせれば良い。
（営業を率先してやってくれるとか、業務が非常に詳しいとか、職員全員のやる気を引き出してくれるとか）
逆に、まったくいい点が挙がって来ない局長は目立つ事に成る。

ほとんど密室の特定局で転勤がまったく無い局長をその仕事振りを見たことも無い
部会長や連絡会の会長が評価するなんて、民間の人事制度と比べても１０年以上
遅れていると思うがな。

部会長も連絡会役員も同類項の特定局長だろ。
なれなれだよ。気に入るか入らないかだよ。
腹の底はどうであれ口先が器用な者が得をする。
人をよく見極め管理者としてふさわしい人間は、煙たがられ潰されていく。
そんなもんだよ。
役員局長や郵政幹部につながりを持っている組合役員は優遇されてるんだろ。
だから先頭に立たされ「組合員のため」と指揮を取る。
もう世の中が変わっている、みんな気づいている。
時代が違うんだよ。
今が大改革をすべき時。

>>955
＞役員局長や郵政幹部につながりを持っている組合役員は優遇されてるんだろ
これはその通りだね。
これが現実だよ。いやになるくらい。

>>954
の意見はとても建設的だと思うけど、それすらさせてはくれんような気がする。
彼らの存在はあまりに聖域化され過ぎている。
変革とはいっても、この組織においては最もテコ入れするべきところを最も避け続けては
本当に航海を終えることなく郵政丸は沈みそうやね。

民営化に向けて準備が進んでいるみたいだけど民営化に
なったら特定局長はどうなるの？

教えて？特定局と簡易局とは基本的に何が違うの？わかりやすく教えて!

直営とフランチャイズみたいなもの

消極的　わがまま　孤立している
うちの馬花極鳥トレードしてくれ！

マルチポスト工作員様　ご苦労さん
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1082712292/67

>>961
ハァ？

連休あけでボケが進んでないといいんだけど

>>963
むしろ「数字が進んでいない」とタワ言をいう罠

おーい、「その４」落ちてしまったぞ。

あーいじめがまた始まる。
私はされていないが私がだしに使われる。
局長もういいかげんにしろよ。
毎日毎日うんざりだ。
そりゃ最初は自分をかわいがって、誉めてもくれ手当てもたくさんつけてくれ、いい気分だった。
が、その反対のことが上席職員に行われている。
局長、上席職員の活躍を素直に認めようよ。屈折してるよ。
ああもうこの連休明けから心を入れ替えていることを願っている。

局長のイジメに正当に報復した総担の話
新刊『それでもパパは生きることにした』（青春出版）
ここで一部読める。
http://www.interq.or.jp/pacific/getjapan/top.htm

みんな参考にしょう。

相続で窓口が忙しくても、手もださねーくせに
終礼になって「ひとりの客に時間かけすぎだ」とかいってんじゃねー

相続の手続しらねーお客さまに細かく説明すんのは当たり前だろうが
あとで「筆跡が似通っている」とか「既婚歴があってそちらにも子供が居る」とか
そんな状況になってキレられるのが嫌だからきちんと対応してるんだろうが
事故起こしたくないからやってるんだろうが
他のお客さまを待たせないことを前提に言うならテメーが説明してやれ
「よその局で死んだことを隠して下ろしたらいかがですか」ってな

氏ねよクソ世襲('A`)

うむ、よその世襲は、相続やってくれないのか。
わたしは、ＤＱＮ世襲だが、相続は後方の仕事だと思って
相続が来ると、ほぼわたしがやるようにしているのだが・・・
もちろん、暇そうな時は、窓口に任せている。

>>968
どうも〜！！

うんうん！！
その気持ち、ｲﾀｲほど分かるよぉ！！
前々任局の局長（世襲じゃないが）が、すごい似通ってる！！
自分の逝ってることが矛盾してるっつーか・・・

もっと、自分がｲｯたことについて、責任を持てって言いたい。

>>969
あなたは、DQNではありません。
むしろ、管理者の鏡のようだ。
職員が羨まｽｨ

やってくれないっていうか、わからないのとお客に怒られるのがいやなのと
自分がやった業務でミスを見つけると他の職員のせいにできないので
腹が立つのと後始末がイヤなのと

とにかく、責任ていう言葉が世の中にあるのは知ってるけど
それは自分には関係ないと思ってるのでひたすら自分の椅子に座って仕事してるフリしてる。

すくなくともうちの局長はそうだ。

>>969-970
>>969氏は確かにいい局長だわ
「業務が身に付かないから」とか言われるくらいならそういう上司の方がいい（´･ω･`)
遠北管内なら漏れは貴方のために働きます（ｗ

嫌でも覚えるんだよ、相続なんて
もう、謄本の見方はﾎﾎﾞ完璧だしね、ムダに
説明がﾒﾝﾄﾞｸｻｲから時間かかってるだけだよクソ世襲
人格なき社団の新規よりよっぽど覚えやすいっつの(ﾟ�听)ﾀｺｽｹ
つか、どうせ日報の監査なんかしねーからどうでもいいのか、お前には（ｗ

>>親切局員氏
おひさ！あんた相変わらずいい人だ
今度岩保苦会ｽﾚに遊びに来てよ（ｗ

>>971氏
あーまさにその通りだ
「自己の保身のために手をつけない」って感じだよ
流行語ノミネート確実な「自己責任」を悪い意味で取る極端な例だよね
他人のせいにしないと老後が不安なクソ世襲('A`)威ってよし

わからないことがあったらマニュアルで調べろよ。
イチイチＴＥＬしてくるな（オレは普通局）

みんな口はていねいだけど内心バ〜カと思っているんだよ、世襲さん。
いいかげんに気づいたらどう？

心入れ替えて・・と願っていたが期待は裏切られた。
＞973　うちの局長もそう思われているのを知らない。

糞忙しかったのに、局長だけ別世界のように下向いて
文書読んでやんの。ふざけんなっての
局長たちって仕事舐めてるよ。オーナー気取りだ
あほくさあほくさ

>>975
あいつら文書はよく読むくせに書いてある内容は頭に入ってないからね。

>>969
　その考え方はよいと思う。
　相続や入院死亡保険金の請求というのは、請求する方も不安定な状態で
来ることが多いから、窓でやるよりも、それこそ局の応接コーナーで局長が
応対した方が、お客さんも気が落ちつくというものだ。

>>972
　いっぺんやると覚えるからねえ。ぶっちゃけ権者が生きているかどうかの追跡だから
一つ一つやっていけばそう間違えるものでもないし。

>>976
　字を読めることと理解することは違うのだ。