郵政公社、２年間で１万７０００人削減

郵政公社、２年間で１万７０００人削減へ 合理化を前倒し　

　日本郵政公社が２００５年３月末までに１万７０００人の職員を削減する計画が２０日、明らかに
なった。合理化、効率化を前倒しで実施するアクションプランとして２１日に発表する。郵政公社の
職員削減数が明示されたのは初めて。

　片山虎之助総務相が認可した４年間（０３−０６年度）の中期経営計画では当初、２年間で１万１
０００人の削減を想定していたとされるが、これに６０００人を上乗せ。４月の公社発足時に約２８
万人だった職員数を２６万３０００人とし、赤字の郵便事業を中心に早期健全化を目指す。

　６０００人の内訳は、民間手法を大胆に取り入れて合理化を目指す郵便事業が４３００人で、郵便
貯金は８００人、簡易保険は４００人、共通部門も５００人となっている。

　金額ベースでは郵便、郵便貯金、簡易保険の３事業を合わせて総額約２０００億円を追加削減。郵
便事業では、２年間で費用を４８億円減らし、１４０億円の利益を確保。競争力強化を目的に物流ネ
ットワーク、情報システムなどに９００億円を新規投資する。

ZAKZAK 2003/05/20
http://www.zakzak.co.jp/top/top0520_3_19.html

３げと

４

http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1006689832/n328
http://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=1600&log_no=1600&msg_per_page=10&def=10
全逓関東の岡本副委員長が群馬連協の職員からセクハラで、訴えられたよ。
１２．１３日の職員研修の中のできごとらしい。
詳しく教えてくれないかなぁ・・・
レスが付かないところを見ますと、かなり厳しい箝口令が
敷かれていると言うことでしょうか。

5

ありゃ

お前らくびになったらどーすんの？

特定局長を6000人削減せよ

9

いつまでも郵政就職希望者がたくさんいると思ったら大間違いだよ。
あと10年もすれば、人手不足でどうにもならなくなる
時代が来るというのにな・・・。
今は若い世代をどれだけ確保でき、高齢社員をどれだけ
削減できるかがポイントになってきてるのに。
まあ、そのころになったら、これを考えたりしてる人たちは
どっか行っちゃってるんでしょうから関係ないと思ってんでしょうね。

やっぱり道理からいくと成績順でクビか

おすすめよ（≧▽≦ｂ）
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

>>1
メイトはどうなるのよ？

職員を減らしてアルバイトを増やすって事だからメイトは今まで以上に増える

>>14
単純に今のメイトがそのまま残れるわけでもないよ。
メイトにも班長あたりからの評価査定が入り、
仕事が出来ない者、余りにも作業の遅い人、能力のない人は、
競争原理であっさりと淘汰されてゆく予定。
その代わり、募集は年中募集になると思うよ。
つまりバイト使い捨ての度合いが高まるということだな。

職員やメイトを問わず、
「パチンコ・競馬、競艇、競輪等のギャンブル」
「金融機関からの借金」とかも、印象がまずいよ。

＞１６
親父が騎手なんだけど、やっぱりマズいかなあ・・・。

郵便局員は自動車ローンも子供の教育ローンも組めないのね。

いや、この間住宅ローンの話を聞きに銀行へ行ったら、まだ公務員優遇の恩恵にあずかれるそうだ。
今後どうなるかわかんないのにな

>>10
人手不足？
少子高齢化による人手不足のことか？
安心しろ。日本は人手不足にもならないし、人口も減らない。
外人特にアジア系が大量に移住してくるから、単純作業はそいつらがやる。
郵便集配も外人（韓国中国人）がやる時代になるよ。
外人採用有りというそのための準備は既に整えている。
もしそうなったら日本はもう終わりなのだが・・・。

>>17
中央ですか？地方ですか？

>仕事が出来ない者、余りにも作業の遅い人、能力のない人は、
>競争原理であっさりと淘汰されてゆく予定。

その逆の人はどんどん転職しそうなものだが。
本務者並に仕事できたって、月収２０万を超えることは難しいし、
出来る人がいつまでもそんな現状に甘んじているはずがない。
場合によっては「育成能力ナシ」ってレッテルを貼られかねない。

>>19
でも>>16みたいに金融機関から借金すると印象悪くなるんでしょ？

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「１万７０００人減？特定郵便局長を全員クビにしたのかと思ったよ。さすが聖域」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「本当に君みたいなバカな奴は郵政のお荷物だよ」

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　　　　　　 　 　 /
「新型肺炎が怖いから国内旅行にしたけど・・」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「旅先でパチンコ？怖いのはクレサラ対話だろう！」

民間の手法を大胆に取り入れて合理化を目指すんなら、
採算の合わない特定局を合理化しないと駄目だよ。
そういう局はＡＴＭと切手の自販機だけの無人化に
すれば充分だ。

郵政はNTTやJRになれるのか？

それくらいの減員だったら、定年退職＆勧奨退職で
済みそうな気がするが。
あとは職員採用数を控えてバイト化でしょ。

追加リストラいくらでもやるって

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>28
俺もそう思う。
２８万人いるってことは、単純計算でも１年あたり７０００人、ほっといても
２年で１万４千人が辞めていく、あと事務船の統合などで主人が働いているおばさん職員などが
現場に下りて仕事するのが面倒なのでやめたり、郵便関係も、５０歳後半なら他の部署に配置換えされるのなら
割増の退職金もらって辞めようと普段から思ってる奴も一杯いるでしょ。
親裁も来年２０００人位しか採用しないみたいだし
（あほな特定局長やショウモナイ仕事に愛想つかして若いうちにと脱出する職員もこの中から何割かいるだろ）
そんなに大騒ぎする事じゃないよ。（民間のリストラとは内容が違いすぎる）
それよりも今年２０００人しか採用しないってことは、４０年後公社職員（社員か？）８万人ていうことじゃ・・
特定郵便局もあと４０年後にはもうほとんど亡くなってるのは間違いないな。

いままでが多すぎたのね

人減らすんなら郵便局も減らせよな。逝く休に入る奴がいるんで
３人欠だよ。まともに仕事まわりゃしない。いっそのこと郵便局つぶしてくれ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

今日はみんな２ちゃん見てるのかな？
なんか風呂入って見たらかなり書き込みが多いんだが・・

追加リストラいくらでもやるって

>>33
まったくの銅管だな！！
そうしてくれないとこまるよな。
減員、欠員状態を放置しているくせにお客さまサービスや
待ち時間の問題は五月蝿く言ってくる。
こっちだって好きで待ち時間がながいわけじゃーないんだよ。
人がいないんだ。欠員で。

団塊の世代が消えたらまた状況は変わると思われる

やっぱり営業成績悪い奴から切られるんだろうな・・

〒団塊主任の基本給は〒新社会人の3.5〜3.8倍管理者は5〜5.6倍
♪なんでだろー♪♪♪なんでだろー.......なんでだろぉーっと？

配達しかできないんですけど・・やっぱりくびですか？

あぼーん

○の中軸は特定局

郵政公社化後の収益改善策
その１　４月の給与１０％削減成功（うまく号俸で乗り切った）
その２　早期退職者の異常増加成功（退職金の目減り効果）

欠員郵便局よ！欠員なんかは補充する予定ないよ、意図的なモノなのだから
心理的に職員を煽ることが目的なのだから。
その後、特定郵便局を削減するのが、最大のヤマ場です。
全てが計算どおりです。

>44
お前は本庁の人間か？
本庁は欠員ないのか？
楽そうでいいな・・・

うちの局では、スーツ組が10人くらいで仕事を監視してるのだが
こいつらは郵便事業に何の貢献もしてないから、当然首だよな。
それとも、たくさん自爆してるからセーフかｗ

必死で煽ってるゴミが存在しますね（ｗ

今後、営業出来ない人は、辞めていただきたい 2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050927499/l50

釣れますねえ。

しょせん、生田総裁も世襲特定局つぶさずに職員つぶす方向になったか・・

ナンやかんやいいながら、一番の赤字路線の施策そのままだし

特定郵便局長はぜんぜん民間の手法取り入れてないんですが・・

非公式リーク：
間もなく市町村大合併が始まる。その段階で、集配局の整理統合から
特定局のなし崩し的な整理統合が始まる模様。

特定局の局長を首にするのが、一番の経費削減では・・・？
一日中、パソコンとにらめっこで

営業できなきゃ生き残りは無理！数字が全てです。

職員だけじゃなくて、郵便局も減らそうよ。
集特とその管内の無特での足を引っ張りあいはウンザリ。

郵便局を減らしたとこで営業できない無能な職員が
いるかぎり状況はかわらん

そーいやー公社発足前プレスビデオを見せられた時、生田がその中で
赤字無特も必要だ。とかいってその後記者に突っ込まれてたっけ。

赤字商品をいくら売った所で赤字は赤字…と
ゴミの釣りに乗ってみる。

２〜３人局は無駄だな。再雇用制度・短時間職員・ユウメイトの人材派遣センターを作り、
局長と派遣社員に窓口させろ！（コンビニじゃあるまいし、人件費削減できるだろ）
そこで出来た余剰人員を普通局、セールスドライバーに回して取り扱える郵便物の重さ・
取扱い時間（郵貯保とも）の幅を増やせ！（どっかのレスで見たが）

>>56
その考え方は大きな間違い。営業が大切なら手当て増やしたらよい。
２〜３人局行って、しばらく観察して来い！
保険の目標吹っ飛ぶほどの無駄に気づく筈だから。
それよりも無駄がここまで目に見えてあるのに、サビ残したり、自爆したり
この組織、筋の通らん事が多すぎ。

イベントゆうパック３個でも３０個でも給料にはそれほど影響しないもんね。
だからオレは基本的に切手類以外は営業活動はしてないよ、まぁ義理と考えて１〜２個は自爆してるけど。
その分本業を早く終わらせる、使えないメイトも使えるように教育する、配達資料は常に現行を維持。

結局なるようにしかならん厳しい現実。
最終的には成績で判断されドボン・・・
ってか判断基準が成績かゴマスリしかない
郵便局の悲しい現実・・。

>>59
多分郵政は営業しても利益の大幅な向上には結びつかないってのは分かってる
と思うよ、要はこの先成績で判断したいだけなんだよ。
人が人を評価するってのはすんごい難しいと思う、だけど数字だったら簡単に
判断できるしね、文句もあまりでないと思うし。

辞めさせられる前に自分から辞めようと思うが・・。

>>63
激しく同意！！

おれは、今年郵政に入って頑張りたい。
たとえ、安月給・営業があろうとサビ残が少ないことはかなりの魅力。

一度しかない大切な人生、成功させたいなり夢がある奴は別に郵政に残る必要はないと思うがみなさんどうでしょうか？意見交換しましょう！

保険課の新人だけど、俺の首を早く切って欲しい・・・
そうすれば会社側都合の退職になるから・・・

ろくな商品を作らず「数字、数字」と叫んでいる郵政には呆れた。
動きのある郵便がうらやましい・・・

無集配特定局って全国で２４０００有るんだろ？

局長は３局に１人にすりゃいいんでないの？
特定局長１６０００人削減で、誰も文句言わず万事うまくいくんじゃないのか？

郵便も先が見えてるからなぁー、いずれにせよ俺も脱組な意向。まだIT関連のセールスのほうが未来があるぶんマシ。

不況に強いっていう公務員の定説は何処にいっんだぁー こんなことなら警察か役場志望しときゃよかった。

田舎特定局を、簡易局にせよ。
そして、あまった職員を都市部の欠員局にまわせばいい。
特定局長は、リストラ。

集配局も整理統合した後、無配と一緒に簡易局にするのが一番いい
線だ。集配は、大市町村合併後見直す。一局に管理集中管理させて、
集配作業は、請負に。

トヨタは、改善をして効率化を常に推進しているが
リストラは行っていない。余剰となった人員を新たな部署に配属している。

これは、リストラを行うと職員は改善を行わなくなる。
改善を行うと誰かが首になるからだ。
さすが人間尊重のトヨタだ。これだったら職員の士気も上がり改善しつづけられるんだ。

この辺も学ばなくちゃね。

http://www.pure-gold.jp/kouyaku/

ゴミの煽りは聞き飽きた…

少なくとも、小規模普通局の総務課長は必要ないと思う。
これといった仕事が無いらしく、一日中局内を徘徊している。
田舎局へ配置された事が原因なのか、局長のご機嫌取りに
躍起になってる。そいつの仕事ぶりを見ている限り
赤字だなんだ煽られた所で、現実味が沸かない訳だが。。。

準備だけしておけば安心｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

いくらただ働きをさせても残業手当を払わなくてもよくなる裁量労働制拡大で儲けは19・8兆円。
正社員なし使い捨ての低賃金で働かせる派遣労働・有期雇用の拡大で儲けは13・2兆円。
『利益の邪魔になる法律は変えてしまえ』 と
財界・自民・公明が今国会で労働法制改悪を強行成立しようとしています。
日本は民主国家でＩＬＯ加盟国でありながら義務であるＩＬＯ条約をほとんど批准していない、
批准した条約も国内法を整備せず労働者の利益を守ることを放棄している珍しい国です。
しかも本来労働者を守るルールである労働法制に 『労働者を解雇する事ができる』 という条文が加えられ、
企業が利益のために何でもありの法律にまで変えようと。

この国の国民は自虐趣味か？
　国民生活をドン底にまで痛めつけているこんな不良政権をなぜ支持するのか。
　小泉・竹中による経済政策が続く限りデフレ不況からの脱出はあり得ないし、
銀行の不良債権も増え続け、企業倒産や失業は洪水のように巷に溢れるだろう。
　税金をドブに捨てているだけの金融政策。ブッシュの戦争に協力するだけの外交政策。
国民負担増など庶民にだけ痛みを強要する国内政治。
一体どれが小泉デタラメ亡国政権を支持する理由になるのか？

まいったな

>>78
>しかも本来労働者を守るルールである労働法制に
>『労働者を解雇する事ができる』 という条文が加えられ、

これで、郵政の職員も解雇しやすくなるわけだ！

また労働闘争が活発になるんだろうな。

仕事しない特定局長を守り、成績が振るわない職員を解雇する。

さすが、自民党のやり方は、悪代官のようだ。

リストラの語源はリ・ストラクチャア。
再構築っていうのが本旨。
事業の再構築なら人員削減を回避する方法もあり得るが、
日本のリストラは首切り・解雇の代名詞。
理由もなく、訳のわからんままに首切るのがフツーになってる。
便利だねー。
そのうち、カローシ（過労死）と同じように
リストラも国際社会に輸出される恥ずかしい日本語になるかもね。

>>82
政権交代して自民党を権力の座から引きずり下ろさない限り、
日本の経済はおろか、郵政の活性化は不可能だよ。

自民党が与党である限り、天下り法人会社、特定郵便局制度への聖域なき改革は不可能だな

郵便業務１本に絞ったリストラってどうだろう
体使う仕事なのに

上司が「郵便が駄目になったら、郵便局は潰れる」と言ってマスタ。
はぁ？では、今やってることは一体何？

a

>>65
まあ営業は自爆していくつか買えば文句いわれんしな
気楽な世界だw

これからは個人目標いかなきゃな

今の偉そうにふんぞり返っている郵政官僚や特定局長連中も
一度現場で汗を流してみて、これぐらいの侠気を見せてみろってんだ！

ダイエー全取締役らが店頭販売、社長は球団売却を否定(読売新聞)
　経営再建中の大手スーパー、ダイエーは２５日、販売強化策の一環として、
全取締役と本部の管理職ら約５００人が、首都圏の８店舗で生鮮食品などを販売する朝市を始めた。
　現場での顧客の声や反応を経営に生かすねらいで、今後も毎月第４日曜日に実施する。
　ダイエー新浦安店では、高木邦夫社長らが大根や卵を店頭販売した。
売却案が浮上したプロ野球「福岡ダイエーホークス」の応援歌が鳴り響く店内で、
高木社長は「（球団を）継続保有する考えは一貫している。
銀行との協議の中でもそんな話は出ていない」と、球団売却を改めて否定した。
　ダイエーは、今年４月まで８か月連続で既存店売上高が前年実績を下回るなど苦戦が続き、
販売強化が最大の課題となっている。[読売新聞社：2003年05月25日 18時56分]

>>71
特定郵便局は残す 　片山総務相

　片山虎之助総務相は２５日、福岡市内のホテルで開かれた
全国特定郵便局長会総会であいさつし、将来の特定郵便局の
在り方について「郵政公社になっても、全国どこでも同じサービスを
することと、ネットワークは維持する。その中心となる特定郵便局の
いいところは残していく。（制度が）いいから１３２年も続いたのであって、
この制度を変える必要はない」と述べた。

http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2003may/25/CN2003052501000062A1Z10.html

どうせ営業できなきゃ削減対象だろ

このまま終身雇用で行けると思ったのに・・最近暗い話題ばっか。もう辞めようかな。保険の勧誘向いてないし

早く成果主義にして無能な特定局長や管理者達にも罰を与えてほしい！
そうすれば営業できない職員も気持ちよく辞めれる。

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも山崎渉を応援して下さいね（＾＾）
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

リストラは、必要なのかもしれない。
なぜならば、「職員に危機感が無いからだ」
できれば、職員が意識を変えて「再生」に努力しなくちゃいけないんだが
そうもいってられないか。

いつもてへてへ同盟をご利用いただきありがとうございます。郵政事業は４月１日、
「てへてへ同盟」としてスタートしました。これからもてへてへ同盟のご利用よろしく
お願いします。

てへてへ同盟
http://jbbs.shitaraba.com/sports/5530/momotaso.html
【関連スレ】
甲府中央ももたんを語るスレ　其の四
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1033222270/l50
☆★☆富士吉田　饂飩人と愉快な仲間たち☆★☆
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1034503212/l50
紺野先生過去ログ
http://ex2.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1034733149/l50
郵便やさんと恋愛したい！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1017400645/l50
【ｼｺﾃｨｯｼｭは、どこに消えた　２発目】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1030094652/l50
山梨のモーヲタ大集合！！
http://tv2.2ch.net/test/read.cgi/ainotane/1032241206/l50
前スレ山梨県内の郵便局員集合！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1024117841/l50

ゆうメイト群馬総合スレ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1034746781/l50
てへてへ同盟郵政監査室
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054203265/
鮮烈てへてへ同盟ＳＥＥＤ弐
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1053926164/

リストラ・・・
公務員である限り無理・・・
組合が馬鹿である限り無理・・・

あぼーん

リストラなんかやる訳無いじゃん。
保険課だけど、ほとんど集金専門です。
集金先でのおこぼれがあるから月に１件は取れています。
毎月ブービー賞です。（取れていない＝解約されないだからマイナスにはならない）
だって俺の首を切ったら俺よりもっと優秀な職員に集金をさせないといけないでしょ。

>>102
どっかで見たなぁ・・・
こんなレス・・・

特定郵便局は残す（＝郵政民営化は断固阻止抵抗する） 　片山虎之助総務相

　片山虎之助総務相は２５日、福岡市内のホテルで開かれた
全国特定郵便局長会総会であいさつし、将来の特定郵便局の
在り方について「郵政公社になっても、全国どこでも同じサービスを
することと、ネットワークは維持する。その中心となる特定郵便局の
いいところは残していく。（制度が）いいから１３２年も続いたのであって、
この制度を変える必要はない」と述べた。
http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2003may/25/CN2003052501000062A1Z10.html

リストラは必要だと思う。
でも見せしめに大きく数回やればいい
あまりやりすぎると逆に職員のやる気をそいでしまうからだ。
今の段階では、ほんとにダメな職員を○○中央局・○○集中局に集め
誰がやってもいい仕事(ゆうメイトでも出来る)につかせ(ただしよくなれば他の局へ配置換えをする。)
各局には精鋭を配置する。
ダメな奴と出来る奴を区別するべきだね。

精鋭そのものが各局に配置するほどいないだろ

根本的な問題として、精鋭って存在するんですか？

越谷で精鋭が集まり、研修をしたらしいが、無駄な研修に終わりそうだが。

精鋭の新採が大量に辞めたらしいが・・・

精鋭らしく、割に合わない仕事とゆーことが理解できたのでしょう。
この国の将来を明るくするような仕事に励んで欲しいです。

精鋭ってそんなに使えるのかな？
勉強出来るだけで頭デッカチで組織の中で
活躍出来るのだろうか？

　特定郵便局長全員解雇で円満可決。　(｣ﾟﾛﾟ｣＜マンセー

>>111
管理部門でなら使えるだろう。
現業部門からは嫌われるだろうが。

>>112
全員解雇後に、本社や支社から直接管理者が配置されるようになって円満解決･･･？

今年の新採、もう80人くらい辞めたって本当？

>>114　それって早いの？

＞115
研修中に辞める人もいるし、現場に出てからの人もいるし・・・・。
早いという質問の意味がわからないよ？

あぼーん

で、多分、早期退職者の多くが翌日〜数日後にゆうメイトとして配達や区分けに復帰と。
郵政も頭がいいね・・・

特定郵便局は残す（＝郵政民営化は断固阻止抵抗する）片山虎之助総務相

片山虎之助総務相は２５日、福岡市内のホテルで開かれた
全国特定郵便局長会総会であいさつし、将来の特定郵便局の
在り方について「郵政公社になっても、全国どこでも同じサービスを
することと、ネットワークは維持する。その中心となる特定郵便局の
いいところは残していく。（制度が）いいから１３２年も続いたのであって、
この制度を変える必要はない」と述べた。
http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2003may/25/CN2003052501000062A1Z10.html

ﾊｲﾀﾂ物数が減ってるんだもん削減はしょうがねーだろ。

今日、散髪のついでに普通局よらせてもらって
ゆうゆう窓口いったんです。配達記録だしになんですけどね。
ネクタイもしないおっさんが、のそーりのそーり仕事してるんですわ。
290円やるから、自分で処理させてくれとおもいますた。

あんなのが、自分の2､3倍の給料もらってるんだとおもうと。

民営化したほうが良いんだけどなぁ・・・・

>>105
ちゅうか最近はその影響で　中央局や地域区分局がｶﾅｰｰﾘタイヘンなんだよな・・

「解雇ルール」法制化、労基法改正案が衆院通過(読売新聞)
http://newsflash.nifty.com/news/tp/tp__yomiuri_20030605ia21.htm
企業が従業員を解雇する基準の「解雇ルール」を初めて法制化する労働基準法改正案が
５日の衆院本会議で、与党３党と民主、自由両党などの賛成多数で可決、参院に送付された。
与党と民主、自由両党は修正協議で合意し、修正案を共同提出していた。

改正案は、＜１＞最高裁判例として定着している解雇ルールの法制化
＜２＞期間を限定して雇用契約を結ぶ有期契約の期間の上限延長
＜３＞本社以外の事業所にも、裁量労働制を適用を拡大――などが柱。[読売新聞社：2003年06月05日 19時46分]

経営者は、これの施行でクビ切りをやりたい放題に出来るよ。。。。鬱

>>124
労働基準法改悪の問題点−日本労働弁護団のサイトより
http://homepage1.nifty.com/rouben/teigen03/gen030423.htm
「産業再生機構の発足により不良債権処理とこれに伴う解雇、
リストラはいよいよ本番を迎えることとなる。
しかるに、「改正」法案等政府施策によれば、「解雇ルール」の
設定においては、労基法本文に使用者の解雇権限を定めたうえ、
労働条件分科会での厚労省及び公益委員の説明とは１８０度異なり、
「正当事由」の立証責任は労働者にあるとし、労働者のニーズの多様化を口実に、
有期雇用・派遣労働の拡大を図って労働者を削減する一方、
大半が有期雇用であるパート労働者の均等処遇を中心とする待遇改善については
何ら具体的方策を示さず、ホワイトカラー労働者には労働時間法の適用除外を目指して、
無限定な労働を強いることとなる。
　これでは、解雇・雇止めし易く、セーフティネットは低く、職場に残るためには無限程な労働を
受け入れざるをえないという労働環境が作られることとなる。」

＞121
＞ネクタイもしないおっさんが、のそーりのそーり仕事してるんですわ
のそりってのは気にイランだろうけどネクタイは見逃してやれよ。
窓口担務の人が席はずしてたり、繁忙時には奥の作業場から手伝いに行くんだから

削減しようにもどうしたって取り集め到着時や差立ての時に頭数は必要だからなあ。
今だって結束ギリギリや延発してるのにこれ以上人減らししたら品質低下はさけられないぞ

あぼーん

どうやったらこの1万7000人の中に入れるのかな

>>126
もうそんな仕事、ゆうめいとにすべて任せちゃえばいいさ。
今はそういう時代なのさ。

>>129
そう言いながら、ますますパイは減っていくんでしょうけどね。
俺が消費するか否かの判断はこれからの雇用条件にかかっている。
余裕があると判断したらいつでも消費するつもりさ。
世の中の流れは俺に消費するな消費するなと助言しているようだ。
とりあえず５０００万貯まったら、高い車買うつもりだし、欲しい物欲求に任せて
買うつもり・・
とりあえず１５００万貯まったけどまだまだだな。

>>130
いいこと言った。
漏れもそうしる。
５０００万まであと２０００万だ。
あと１０年はガマンか。

みなさんお金持ちですね。ヒヒヒヒヒ

>>130-131
5000万円溜まるまで、漏れの首が繋がっているか、激しく疑問だ。。。鬱

>>131
つか藻前ら歳幾つで月給手取り幾らだ？

あげるよ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>131
>>133どうせ金の亡者で結婚もできねんだろ？
墓場に5000万でも一億でも持ってけ
や

私たちみんながが脱ぎましたぁ
http://www3.free-city.net/home/espresso/adult/xxx.html

>>134
おまえもずぼらしてないで計算しろよ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

あぼーん

汗水垂らして働いても、解雇される平職員が2万人になるのに・・・
↓こいつらは、濡れ手で粟の、おいしいお気軽天下りライフ

三嶋穀（元近畿郵政局長）　禁固１年６月、執行猶予４年
２００２年３月１日　（株）日本アーム非常勤顧問に天下り

西田恒彦（元近畿郵政局総務部長）　禁固１年４月、執行猶予４年
２００２年３月１日　（株）日本電子総合サービス顧問に天下り

赤井寛正（元近畿郵政局総務部長）罰金５０万円、公民権停止３年の略式命令
２００２年９月１日　簡易保険福祉事業団大阪簡易保険検診センター事務長に天下り

四万人の間違いでは？

役職者じゃなくて何で平職員なの？
人件費の節減効果だってたかが知れてるし。

役職者は、それなりの政治力を持っているから、
彼らをリストラすることは、ほぼ不可能。

そうなると、生き残るためには
早く昇任しないといけないのか。
いくらなんでも責任者くらいは
職員がやるだろうから

改革前倒しの今、一万七千人で済むかな・・

1万7千人の内訳、郵便専担1万5千人の削減。
まだ1割も削減できていないらしい。
やばいよ。

郵便専担なんて局あんのかよ？郵政外務はみんな貯金保険課じゃないの？

総担で、郵便專担やっています。リストラの対象ですか。

2年間で1万7000人から
民営化される2007年まで
毎年1万7000人削減に修正されました

公社として１７０００人削減って事は、

民営化したらもっと削減するでしょ。

郵便集配はなぜ削減できないのだろう。

集配は削減できるだろ、来年あたりからじゃない

関東の事務センの連中はどこに流れたの？

>>157
択捉島及び樺太

郵便専担では利益が出ないです。ただでさえ物数が減っているのに、非常勤化されんのは時間の問題

特定郵便局長や課長や非現の連中はどれぐらい削減されるのだろう？
特に、特定局長や課長なんか幾ら削減しても仕事に影響ないし、
1人削るだけで1000万以上経費が浮く。
ここさわらない限り、幾ら現場の安月給を削減しても意味無いと思われ。

>>160
禿同！！　特定局長の中には、言葉遣いを知らないが多いし…。

>>160-161
それを見て見ぬふりをするのが郵政。
とっくにそんなことには気づいているけどしないのが郵政。
だからいつまでたってもよくはなりません。

http://elife.fam.cx/a013/

郵政は特定局長会には頭あがんないんだよ。
北は北海道、南は沖縄まで点在する特定局。
天下り団体、ファミリー企業を儲けさし退職時に役員で入社確保。
いいね。
下っ端の職員は天下り商品を売り、奨励物品や事務用品を天下り会社から買わなきゃ。
天下る役職者のために・・・

銀行と公務員と建設会社は終わってるな…

http://cgi.members.interq.or.jp/red/rodo/user-cgi-bin/minibbs.cgi
「ショベルを忘れた労働者は、会社からも、まわりの同僚からも、
”お前のせいで”と責められているんじゃないか。
資本は、こうやって、いつも個人の責任、個人の俗人的な問題にしてクビを切ってくる。
リストラの時でもそうだ。”あいつは使い物にならない”というと、
周りの人は変に納得してしまう。こうやって、労働者がクビを切られてきた。
こういうとき、ショベルを忘れた労働者を守りきれるような労働運動ができないものか。
本工主義の既得権を擁護だけの労働組合では無理かもしれないが、
下請け・孫請けの末端のショベルを忘れた労働者を守りきれる労働運動を切望する・・・」

ショベル忘れた奴が悪いに決まってるだろ

郵便物捨てた配達扶も守りきる労働運動が必要か？

ショベルの予備ぐらいあるやろ
壊れたらどーすんねん

これ正解

民営化してもいいんだけど・・・
過疎では、宅配業者が自分で配る代わりに
局で有パックにしてる現実があることも
知ってもらいたいね

あげ

>169
そのとおり！
うちの局でも、宅配業者がよく「あんなところまで運んでたら時間ないよ。」
って言いながら、自腹で切手買って窓口に出してくよ。
そういうことを某宅配会社の会長は知らないで「自分の会社ならハガキは５０円、
封書は８０円よりも安く日本全国配達ができる。」って言ってたに違いない。

>>171
でもヤマトは郵便局に出さないでしょ。
佐川は良く出していくけど。

むしろヤマトのメール便や定型外、小包の方が多いぞ。

http://www.rakuten.co.jp/gardenmate/447043/447048/
http://homepage3.nifty.com/k-fukudaya/sumihannbai.htm
「練炭ゆうパック」は有望商品（ﾟ∀ﾟ）
七輪セットでも３０ｋｇには収まる。
来年４月の給与改悪直後ならメイトの自爆者（自殺者）続出。
１人１個でいいから買いましょう（ノルマ）。

商品の性質上、リピーターがつかないのが悩みなので、
インターネットの掲示板等で知り合った「知人」への
営業もよろしこ。

今年の一般職の採用２０００人ちょっとだって。
毎年２０００人取るとして、１０年で２万人、４０年で８万人・・・
２万６０００の管理職を５万４０００人の一般職員で支えるのか。

て、おい！破綻している年金制度みたいなもんじゃねえかよ！

今に切羽詰まって大リストラが起きるね

仕事内容が内容なだけに、リストラと言うよりも契約やバイトに格下げだろうね。
とりあえず郵便は。

働かない１人のボケ老人管理者を２人の職員でささえる郵便局

それこそ若い奴で郵便しかできないって致命的やでー

郵便体操が終った途端に、イビキかいて寝てるヲレらの課長。
コイツみたいなのを飼う余裕があるのか？今の優勢は・・・
信じられんよ。

飼う余裕
飼ってもいいが、給料下げろ。５割減

今日の新聞見ると郵便計画額より700億のマイナスだろ、こんなんで一万七千減員くらいで済むのかな？簡保、貯金も郵便ほどじゃないが落ち込んでるな

職員半分くらいまで減らさないと存続は危ういな

みんなのとこも同じだね
漏れも１回“小泉首相”のことを“小泉首相”って呼んだら
メチャクチャ怒られた
理由は、課長曰く“あんなバカは呼び捨てでいいんだよ”だそうです
朝礼の時も“小泉首相”を呼び捨てで“小泉”って言ってるもんな〜
ホント鬱出し脳だＹＯ！！

っていうか特定局長なんていらないべ？
漏れ的には１部会に３人くらいで回していけばいいんじゃないの？って感じ。
そもそも２人局で１人の仕事のできない管理者と１人の職員を置くんだったら２人職員にしたほうが経費もかからないし窓口まわらねぇ？

世襲できる局を廃止すれば、
調度いい規模で３事業一体民営化できる。
これで肥大化と批判されないぞ。

特定郵便局は、中途半端なんだよなあ。機能が。どうせやるんならもっと普通局の機能を分散してほしいなあ。まあとりあえず総裁は辞職か、給料返上。あとリストラは花鳥代理以上にしてほしいなあ。

リストラは成績に応じてが濃厚らしいよ

>>184
「じゃあ課長も呼び捨てでいいですか？」と返答してやれ

・電電公社は黒字だったから全員ＮＴＴへ行けた
→その後やばくなって大リストラ
・国鉄は赤字だったからＪＲ移行時に大幅な合理化を断行した
→その後、本州の会社は好調で安定
・郵政公社は郵便の赤字で民営化に際してリストラを実施
→その後、完全に首がまわらなくなって更に大幅な人員削減（を予定？）

なんか最悪なパターンしか思い浮かばない

じゃあ今大赤字の郵政公社はどうなんだよ？

将来的に破綻して国営に戻る

来年は一万七千減じゃ済まなくなる予感・・・・

,, ‐' ´　 ´´ 　 ´ー:z.._
　 　 ／'　　　　　　　　　　 　 ｀ヽ_
　 /!'　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ゝ
. （　　 　 　 　 　 ,、　,ｲ　 ,、 、　 ｀ヽ
　 ゝ　　　,イ-ト､ﾘ_ヽﾉ V´ ﾚ',.-､ ,　）!
. （/　　 　 ）´､r‐o-＝'　/=c<,ィ ﾙ'
　 !　　r‐､ }　 ,,ー‐'　　（ ｰ-'　!/
　 ヽ　{.fi {（　;;;;;　　　　 _」　　│　　　 　　　　ボーナス削ったね・・・
.　　ヽ. `ｰ;`' 　 　 r─-､´　　/
　　　_｀ヽ {　　　 └--‐'　 ／┐
　 　 | ￣￣￣|┐　 ´,. ‐'´　　｢７

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ!
　　　　　　　　　　　　l　　　,ｲ　　　　　　　　　　　　 ､._,ﾗ
　　　　　　　　　 ,イノヽ、 （　`ｰ､ﾄ､　 ,ｲ　人　　　 　 ヽ
　　　　　　　 , イナ=､-､`'ｰゝ　　　）ノ l／_,.へ　 　 ﾄ､ }
　　　　　 　 人{､y=＝ヽ｀ニニｲﾉ ,´　,,ﾘﾆ∠　 ） ,　 },ﾚ'
　　　　　　く 　 　 　 （cﾄ}　’ ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ
　　,.-‐､ 　 ﾉ 　 ..`ｰ‐─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('
　 i　,ゝ（.　（　 :::::::　　 　 　 　 　 　 丶.　 　 .! ,)　　　
　 ! { (　{　 ）´::::::::　　　　　 　 　 　 _,.ﾉ 　 　 |'
　 ヽヽ ）ヽ(_　　　 　 　 , -─‐- ､`"´　　 　 l　　　　　
　　 ヽ､__,ﾉ　　　 　 　 /ｰ──-- ｀ゝ 　 　 ,' 　　　　　　　　　今まで１円も上げてもらったことないのに！！！
　　　 　 （_,.　 　 　 　 {　, -─-､　/　　　 /__
　　 　 　 ノ　　　 　 　 `'ー----`'　 　 ／　/｀─--;
　　￣￣￣￣￣|ﾆﾆ¬　　 -一　　 ／　　/　　　 /
.　　　　　　　 　 |　　| | 　 　 　 , ‐'´　　 ./　　　 /

ふと思ったんだが
郵便・貯金・保険とまぁ三事業に分かれているわけだが
特定局長のお給料はどこの負担になるのかな？

公社所有ではない局は廃止すれば？

特定局長も不要だが、それより営業しない職員に払う給料なんかないだろ？

日頃思っている事・・・
まずどうして試験制度改革をしないのか。
集配営業課は宅配、配送、仕事できるゆうメイト、短時間職員経験者から、
貯金保険課は民間の営業経験者、金融機関経験者から、
どーしてそーいうとこから採用し、またそーいう人員配置をしないのか。

それと聞くところによると、集配営業課はこれからますます非常勤化するそうだが、
民間のとある会社は配達も営業も正社員がやっている。
いわゆる「セールスドライバー」だ。
しいて言えば仕分けぐらいだ、バイトは。
これがどーいう事を意味するのか上の方々はわからないのか？
マクドナルドからバイト育成法を学ぶのもいいけど、
これから競争していく相手、そしてお客様をきちんと見て考えているのか。

そしてどーして郵政は成金みたいなイメージの時代錯誤も甚だしい管理者ばかりいるのか。
己らの昔々の保険の成績と職員の育成・指導・管理能力は全く別だろうに。
そもそも、これは前から言ってるんだが役職者や管理者の数が多すぎる。
局長、副局長、課長、副課長、上席課長代理、課長代理、総務主任、主任・・・
そこからどれだけの手当、人件費がかかってるのかわかっているのか。

（続き）
そして管理者達は毎日毎日営業営業数字数字と言っているが、
実質は下をしめつけることばかりじゃないか。
この際、毎日毎日偉そうにのたまう管理者達にも、これからは毎日毎日外回りもしてもらって、
軒並み訪問、飛び込み訪問、事業所訪問もどんどんしてもらって、
（もちろんお客様のデータ持参なしで）
最近のご時世、世間の冷たい風、この冬の冷たい風と共に感じて欲しいものだ。
世間の財布の紐はあなた方が思っているよりも相当に固い。
昔あなた達が外回りしておられたであろう頃とは比べ物にならないと思う。
確かにそれでも優績者は存在する。が、この際はっきりと言っておく。
俺が今までに共同募集させてもらった優秀な先輩職員様の「コンプライアンス」は甚だ疑問だ。
まあ今時、このご時世に、この商品内容で、優秀な成績を上げている職員は、
なにか「裏」があると思った方がいいでしょうな。

それにしても、天下りゆうぱっくや世襲局長やファミリー企業の問題や
先にも言った数々の問題はいつになったら手をつけ、クリアーするのか。
俺としてはこんな腐りきった郵政からは一刻も早く去りたいものだが、
今辞めても次の職にありつけるような気がしないこのご時世なので、
悪いけどしばらくはぶらさがってしがみつかせてもらうよ。
今年入ったばかりの震災だし安月給だからいいだろ？ｗ

200GET

>>198-199
相違無し。
管理職になってくれ。

いいからおまえら外務がやればいいんだよ
営業も転入　転出　引っ越している人のサポート
あ、誤配はするなよ　誤区分はしてもいいけど
お歳暮もっと売れよな

忘れてた

雨降ってるからって物濡らすなよ

>>198-199はアタマいいな。
面白いからもっと語ってほしい。

さぁ来年度はどんな改革が前倒しになるのかなー

http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2003/12/03.12.24.htm
２年間で１７，０００名を削減するための本格的な遂行

今年のボーナス見ただろ？来年さらに下がるのであれば、削減の前に自分から辞めてくだろうな

給料が下がったと言って辞めた職員はいません。

今後営業ができないユウメイトも辞めていただきたい。になったりしてな

>>209
そうなったら全国で一斉に辞める予感

郵政職員がみんなアルバイトになれば納得いくんだが、何せ俺の倍の給料貰って
くだらない仕事している管理職や、年功序列の名残で、４０万以上の給料貰っている
能無しの役職者や主任も沢山いるからな。
まだ、営業の苦手な俺なんて、かわいいもんだよ。

>>209
それって保険外交員と同じだな。
新規採用してまずは家族親戚友人と自爆同然に保険加入させてその先が続かないとクビにする。

１月の勧奨退職希望も多そうだし、好待遇だからって郵政にいる本務者はどんどん消えてもらえばいい。

削減対象は集配課ですか？

＜郵政公社＞新人事制度、来年４月導入で労使合意

　日本郵政公社は２６日、
人事評価を昇格や賃金などの処遇に反映させる新たな人事制度を、
０４年４月から導入することで労使が基本合意した。
民間経営手法を取り入れる公社化に伴い、
親方日の丸意識からの脱却と労働意欲向上のため、協議を重ねてきた。
評価が低い職員の降格制度も盛り込み
「透明な人事評価に基づく成果主義処遇は国家公務員では初めて」
（人事部）と説明している。


　全職員２７万２０００人を対象にする人事評価は、
業績と仕事ぶり１０項目について３ランクで採点。
本人の申告に基づき複数の上司が評価し、本人に結果を伝える。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031227-00000045-mai-bus_all
　

でも、いくら能力主義になっても優勢は縮小の方向に向かっていくんだろうな。
能力のある人間に給料を上げたって、保険が増えることは無いだろうし・・

管理者とそんなに仲悪くないので教えてくれた
将来はゆうメイトも営業するのが濃厚だと

まぁ時世がしょうがねぇな、営業が苦手なら辞め散ったほうが無難だよ。

将来・・・
営業できない本職 => 家族親戚を保険に入れて退職
営業できないメイト => 家族親戚を保険に入れて退職
そして、新しい人を入れる
もう末期症状。郵政には人を育てるって概念はないのか？
営業営業いうけど、まともな教育してるとは思えないが。

ないよ。使者や本社、管理職は自分等の保身で誠意一杯。
現場の管理職はでもしかで入社して、営業しなくても契約が
取れた時代に第一線にいたからね。人を育てる概念そのものがない。
　はっきりいって、管理部門の削減、50代の無駄飯食いどもを
始末しないと、光明は見えません。
　

補足。
今から30年くらい前なん公務員、特に郵政なんて
なり手がいなかったから、やの字崩れとかも結構
採っていたらしい。そんなやつが今管理職でのさばっていて、
そもそも頭もない脳みそも筋肉君だから、人を育てられるわけがない

年賀が終わればいよいよ人員削減のスタートですな

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
野中広務用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://my.post-pe.to/w1000yen/?id=23658
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

バブル崩壊前までは、郵政外務（郵便配り）になるのは、中卒ＤＱＮか失業した中高年くらいしかなかった。
バブル崩壊前までは、郵便屋（内務）になろうなんて、大学に進めずに、他の公務員試験にも
受からないほどの出来そこないくらいしかなかった。

うちの局４月から定員減なんだが、実はその前に辞めるつもり。
管理者喜ぶかなぁ？
ホントは辞めてもらいたいのは５０代なんだろうけど。

バブル期採用DQN大杉。総務主任になれって言われても、あんなのが部下じゃたまらん。断るよ。

>バブル期採用DQN大杉
その連中って高卒としても３０前後だろ。それでＤＱＮって…

始末

おっさん一人クビにして若いの二人雇えるよな、ヤマトや佐川の社員の平均年齢４０代だぜ
給料に見合った働きするならいざしらず耐用年数過ぎて仕事は若いもんにやらせる、もしくは
下が手伝わなきゃできん、そんな連中はまとめてクビにしろよ！なんかありゃ組合通じて上に文句垂れる
だけ・・・高ぇ給料貰ってんだから残業ぐらいやれ！いい年こいてガキみて―なこと言うな！
オレの親父と歳いっしょなのによーこの馬鹿おやじどもが氏ね！

メイトはだまりなさい＞２２８

社員はだまりなさい>229

それはともかくそのやめさせる対象にはぜひうちの局長の名前を入れておいてほしいんだが

あーあ今年が最後の年賀かなぁー

ところでさー民間宅配が年賀を取り扱えるようになるのっていつからかなー？

２２９＞おれは局員だ！氏ねよお前！真っ先にクビになれ！このカスが！

どうせ藻前は3月末でクビになるんだからほざくな

↑オマエモナー

集配課の連中はさっさと保険に行けや！

特定局長も降格、成果主義「聖域無し」・郵政公社

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040117AT1F1601716012004.html

将来的に無能なメイトもリストラの対象なんですか？
てかランクが一番低い人はリストラの対象？あとランク決定してる人とかと仲のいい人
は残れるんですか？

リストラするのは人件費がかかっているからだと思っているのだろうが
人件費がどうしてかかるのかは考えていない。
効率が悪いから人件費がかかるんだろ？
まず効率化をしてから人件費を削らないと現場は動けなくなるぞ？

つうか、郵便物の仕分けだけで月50万くらいもらっている
団塊どもが一番のガンだと思う。

メイトの部署変えとかないんすかね？
色んな仕事のできるメイトは有利ですねでもぜんぜん教えてもらったり
してないですよ、自分で聞けとかみたいな雰囲気で、僕以外のメイトとかが
バーコード入力とかしてるけどワイにはお声はかからず・・
誰も教えてくれませんが、これって即リストラなんすか？

自分の仕事を片付けて他に仕事ありませんか？って聞くといいよ。
やる気があるように見えるし、そういう人にはドンドンと仕事を教えてくれるはず。

>>242
よくわからないが、それは部署ではなく担務と思われ

担務でした、スマソ担務変更とかしてくれないんですかね？
同じとこばかりだと他の仕事などが身につかないように思われるのですが

50以上の年寄りは一度、解雇の再雇用で年250万で働かせろや！

年寄りに「仕事は若いのの半分以下、給料倍以上」の癌が大杉！

>>246
特に特定郵便局長にね。
特定局長＝年収８００万で６５歳まで雇用保障、営業せず、４次システム我関せず。

保険課より・・・
おいおい・・・月曜の朝礼で名指しで叱咤だけするのが、課長の仕事か？？
朝礼で、ある職員に向かって“君は遊星の癌だ”とか言ってる・・・
その名指しされた人がそれで仕事を“さぁ、１週間頑張るか”っていう気に
なると思ってるのか？？

で、今日昼にチョイ用事があって帰局するときに外で
オメ−のグループ見かけたけど
互助会連中だか、特定局長連中か知らんが、そいつらと
メシ食いに行ってたんだろ？？時間も時間だったし

で、ウチ等が帰ってきて、この数字は何だと詰めてたけど、
オメ−は今日何を仕事してたんだ？？
そいつらとのメシ代だって、何だかんだで局の金なんだろ？？
自腹で出してないんだろ・・・

何かトラブルがあると、内勤の総務に任せっぱなしだし・・・












オメ−が遊星の癌なんだよ

局長クラスにも保険ノルマ与えろ

>>248
確かに管理職にも郵政の癌は一杯いるな。
月１０万くらいの新規保険取れないようじゃ、郵政の癌と呼ばれてもしゃあないわな。
（特に支社からの人間に多い＝高給取りからさっさと減らせよ。このボケが！！！）

局長ｲﾗﾈ

保守

そして誰もいなくなる・・・終了

クビがいやだから私は他人を蹴落とし手でも保険を取りたいってやつが最近増えた

さあ組合員のみなさん、立ち上がるのです！
http://www.workers-2001.org/w106yuusei.htm

民営化ってどういうことか知ってる？みなさん考えてるほど甘くは容赦はないと思うな。

４月から、配達ク委託化らしいが、どこまで話がすすんどるの？
間に合うの毛？

郵便職員、ダメダメ職員が大杉。給与泥棒が大杉。
職場で昼間に寝ている職員もいるし。
一日も早く民営化してダメダメ職員を駆逐しろ。
優秀な職員は１％もいるのか？

>>254
うちの局も例外なくそうなってきた･･･

局長は一般職員とは別の選考で採用される。就任する地域で信任を得るための人物評価を重視するのが特徴で、原則異動は無い。全国特定郵便局長会（全特）は自民党の有力な支持団体で強い政治力を持っている。 だって、これも無い方向だな・・・・

営業できない職員の処分はどうするのかな？

＞255

無能な職員の天下り先　全逓をつぶせ！
民営化万歳！

株式会社JP、2年間で15万人削減。

特定局の定員減らす前に
採算取れてない局を店じまいせよ
俺も特定局の職員だけど
年寄りの話し相手や、
世襲様の相手だけして給料もらう俺は給料泥棒になってる

>>264
概ね同意。
俺も普通局から特定局（２名局）に転勤したんだけど
はっきりって無駄。
ユニバーサルサービスが重要なら、別に管理者１人本務者１人置いておかなければ
成らないことない。
保険の目標が行かないと大変だと言ってる割には、業務知らない局長、１日お客さん３０人ほど
相手する職員。
何でこの組織は矛盾している事が多いんだ？
局長とユウメイト・職員とユウメイト＝これで営業目標云々以上の利益が出るだろ。
（ユニバーサルサービスも完璧だし）

結局、郵便の仕事なんて誰でもできる仕事なんだから、メイトで十分です！

>>257　日逓の社員が配達？

無集配局は全て簡易局にしたほうがいいよ。局長いないし職員はメイトだし。
これで十分ユニバーサルサービスできるし人件費も削減できる。

>>267
公社の社員が配達です。

ゆうメイトで十分つーか、郵便局自体いらね〜よ

こないだうちの局長に聞いたんだけど、配達しかできない職員は相当やばいとのこと！

ルーチンワークだけの仕事はどこも低賃金だな。
だけど、配達だけの仕事は苦痛、という人間も多いのも確か。がんがれ。

>>271
配達といっても余人をもって代え難い職人芸の熟練者もいるんだけどな。
悲しいかなそんな職人気質の人に限って組合に洗脳されているから…

結局、削減計画はどの程度まで進んだの？
教えてエロい人。

今　やめようかと悩んでる君！
まだ　やめるのは早いよ
今はまだ公務員　幾らいびられても耐えれば首にはならない

それより
民営化後に必ず実施されるであろう　希望退職者制度を待つのじゃ
恐らく募集第一回目はかなりの割り増し退職金が出るだろうからな
普通の退職金　プラス　基本給36ヶ月分くらいは　でるんじゃ？

無能なみんながんばろー

>>275
前向きじゃないなぁー、そんなにでるわきゃないだろー。
でもね一つ言えることは今現在50歳以上の高給取ってる
人達は見切りを考えたほうがいいよね、今ならまだ普通
に退職金が出るんだもの。どうなるかこの先分からんよ

勧奨退職はもうなくなるんだって

>>277
それ本当かよ？

>>275
今ですら勧奨退職でのプラスが少なくなっているのに民営化後に今以上出るわけねーだろ？
普通に考えたら今の基準よりも年齢制限が引き下げられるだけ。
ちょっと考えれば想像できる事だと思うが・・・。

あのなぁ
今までの　勧奨退職とはわけが違うんだよ

これからの勧奨退職の対象者は40歳前後の無能職員が対象
あと20年（つまり定年まで）郵政側からして給料払いたくない人間に
三年分の給料払って厄介払いする　　これが民間のやりかた
つまり民営化後のやりかた　　損きりってやつです

今までは定年を二年三年早めるだけの勧奨退職でしょうが・・・
厳しい時代に突入ですね

>>280
でも、勧奨退職だから辞めないと言えばそれまでじゃないの。
それとも退職強要？

＞勧奨退職の対象者は40歳前後の無能職員
無能職員の定義はどのレベルになるのかな？

>>275
しかしながら悩むぞ。転職出来る年齢ってのが３５くらいまでだろ。
勧奨まで待っていて割り増しの退職金を受け取れたとしよう。しかし
その後どうでもよい会社にしか就職できないとすると早めに退職して
スキルなり磨いて転職したほうが良くないか？
３５以上の人は、自爆しまくって必死にしがみつくしかないだろうけど。
どうせ泥舟だし、いずれはポイされる運命。

>>282
世の中の流れとしてはこれからは年齢は関係ないですよ
公務員だって仕事ができるできないで成果主義になって
くんだから。
たまたま郵政は営業力が問われるだけ！
切られるのは配達課とか中間管理者とか窓口、仕分け業
務が濃厚。外回りの営業ができれば高待遇！

>>283
部外者が分かった風な事かくなや。無職のボケが無い知恵絞って
書いてんのみえみえなんじゃ。
年齢が関係ないだと？ほざけボケ。毎日職安通っとるお前が一番
知っとる事やろ。
それとも何か？自分に対する気休めか？

>>284
また本社の人間に釣られてまそね
>>283
あなたの正体は出世もできない内務職員と
推測する

＞配達課
この表現からしてチンカス無職と思われ。。

みなさん営業力を早く身につけたほうがよさそうでつよ。

>>287
そういう藻前はどうなんだよ
日中からカキコしてる香具師は全員営業ができないと
推測する

営業営業って言うけど訪問してるだけじゃダメなんだぞ
きちんと契約して成果を挙げなきゃ
俺の局なんか一日どんな事やってたか一人一人聞かれん
ぞ。

民営化前に七万くらい削減の案があるらしいけど本当かな？

本当らしいよ。
郵便従事者の削減が主。
今や郵政のお荷物だからね。

本当のお荷物は

あなたです！

24時間テレビだ。

無能なメイトですが、やはり、クビの対象になりますでしょうか？
区分機を担務しているのですが、四月から、上席に他の担務させてくれっていって
担務しないといけないというわれたのですが、みなさんのところもそうですか？
あと、職員や管理者などが、機械を掛けたりしようとしないんですよ・・
そんなんで、他の担務っていうわれても・・

臭這職員減らしてメイトは増えると思われ、総担局は成績順で物差しあてられるって話

民営化で職員10万人くらいになるって噂だけど
本当でつか？？

郵便職員をバイト化し特定局を再編すれば
10万人くらいで収まる予定

今でも３人に一人はバイトだろう。

郵便収入が減ってけば職員はもちのことバイトも危ないかも・・

無集配特定局を全て簡易局にして、そこで働く職員をゆうメイトにすれば可能

根本的なことですまないんですが、
どのようにして削減するのでしょうか。
自然減？懲戒免職か諭旨免職の嵐？

>301
面白いＩＤだねｗ
漏れが想像するに、
ａ）自然減
ｂ）職員に与える給料を下げる（生活苦で辞める職員が出る）
ｃ）職員いじめ（今まで以上にメンドクセー・苦情の出そうな手続きを増やす）
ｄ）罰則の強化
こんなとこか？　　特定局の簡易化は、できるのだろーか？

無特を簡易局にしろだとか再編だとか言ってるのって
みんな普通局の人？

無特と簡易の違いを、コストの違いと思ってる普通の人。

郵政が作った局以外を廃止すればよい。
調度いい大きさの会社になる。

17000人削減では済まない状況になってきた・・・。

だめぽ。

簡単に人員削減と言うけれど・・・無特に２人、３人と散らばってるって
ことを知ってるのかな？
１０００人いる普通局から１人減らすのと、３人しかいない無特から１人
減らすのと、同じレベルで考えてるからこんな無茶な話が出てくる。
基本的に細胞分裂が行きすぎて、身動き取れんことを分かれよ

うちは３人から２人へ減員しましたよ
郵便の窓口はゆうメイトへ順次移行するのだそうな
話によれば、４月付けでけっこうな数の３人局が２人局へ減員されたのだそうな。

減らすなら特定局自体を減らして局長を減らせ。

ウチの近所の特定局は窓口ゆうメイト（おばさん）に変わって行列が出来てます、貯金じゃなくて郵便の。秤に何も載せずに料金計算・・・早く手順覚えて下さい。

うち（無特）もおととし減員で、郵便窓は非常勤対応になったけど、その非常勤がさ、
子供が熱出た、言っては突発で休み、学校の役員が・・と言っては休み、
けど、もっと稼ぎたいとかほざくし、
そんで仕事はろくに覚えようとしないし、いい気なもんだよ。
結局穴埋めは職員よ。いてもいなくても同じ。
そんなヤツ、うちで首になったらどこも雇っちゃくれないぜ。
頑張ってる非常勤には悪いけど、そいつは呑気なアルバイト気分なんだろうな。
減員するのもいいけどよ、そんなのばっか雇ってたら更に質が下がっちまうよ、お偉いさん方よ。

>>307
はげどう。
１０００人いる普通局で突発あっても後ろの職員が誰か出てくりゃ
間に合うだろうけど、無特はそういう訳にいかない。
うちの部会でも去年何度かそういうことがあって、うちに来てた巡回が
急遽１日だけ隣の局に行くことになったりしてた。
ここで無特全部つぶしてしまえというやつら、じゃあその代わりに今まで
無特窓口でやってた仕事全部おまえらがやれるんだな？
まず振替受け付けて、そうだこの前保険すすめたからどうだったか聞いとこう、
あれ？後輩が後ろでおろおろしてる、何やらかした？えっ本人確認やってない？
とりあえずそこ置いといてといってその処理を考えながらおつりの用意。
そうこうしてるとおばあちゃんが来て、「お姉ちゃん、ちょっとこれわからん」と
番号札取らずカウンターにへばりついてる。ばあちゃんにちょっと待っといてといって
やっと保険の話して...。「そうそうハガキがいるんだったわ、１０枚ちょうだい」
といわれる。
無特じゃこれが毎日当たり前なんだよ？！
簡単に無特をつぶせという人たち、わかっていってんの？
なら私の代わりに１ヶ月無特の窓口やってみな。

>１０００人いる普通局で突発あっても後ろの職員が誰か出てくりゃ
>間に合うだろうけど、無特はそういう訳にいかない。

普通局だってぎりぎり必要な人数でまわしてますが何か？
職員が１０００人いる普通局ってどこだよ
ひょっとして窓口以外は人が遊んでると思いこんでるのか？

窓口が1000個あるんじゃねーか？

つうかメイトが普通に現金扱うようになったもんな。

民営化後は全員契約社員化へ

だってたまに休みの日に普通局行くと、後ろの人たちお茶のみながら
のんびり話してるよ。

ねたはやめなさい。
ねたじゃないのなら暇な日だったか
休憩休息の時間だと思われ

普通局で計年取った日に出勤して働くことはあるのか？
無特じゃ普通にあるぞ。局長と非常勤だけじゃどうにもならないから。
そういう状態がギリギリではないのか？

＞計年取った日に出勤して働くことはあるのか？

俺は無特だがさすがにそれはないな。
まあ、１ヶ月後に４日間の旅行を計画することは無理だが。

>>317
ヒマな日だからといって、無特ではお客さんから見えるところで
お茶飲んだりしないし、休憩休息ならそれこそ見えないところで
やれば？
待ってるお客さんからすれば、窓口混雑してるのに、のんびり茶なんか
飲んでねーで出てこいよって思うよ。
普通局の人って、特に年配の人に多いけど、異様に権利意識だけ
強い人がいる。

うちの局では年配の人が時間前に食事に行く。課長に言ったらその分おまえやれ
っていやーがった！
年配の職員は退職近いから開き直ってる。
尻拭いばっかり！そのくせ給料はおれの倍近く貰って
死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

＞318
役職者なら、しばしばあることだね。
ヒラや主任のすることではないと思うけど（役職でも本来ダメだけどね）
すべての郵便局が定員１０人以上になるように、統廃合が進んでも良いと思うんだけど。

俺も無特だけど
３人局を２人局にするのは無理
だったらもう採算の採れない局は閉局して
余った人員を仕事量の多い他局に回すべき
でもそうすると
一番高級取りの無能な奴をどうすればいいのかが問題だ
無試験で入っても今はまだそいつも公務員だからね

無特で巡回してた時、日中、お客が切れた時に
事務室内でお茶＆おやつしてた局があったけどなあ。
あと休憩休息を休憩室や食堂で取るようにはしてるけど
緊急の電話待ちや窓口からの照会で席を離れられないことだってあるよ。

とにかく営業ができなきゃこれからはダメらしいな

小泉失脚、竹中更迭で郵政省にもどる

小泉は運のいい奴だな。
そういう星の下に生まれたのかも。
馬鹿左翼３人め。

さっさと民営化して、老害を排除してほしいよ！

同感だが
馬鹿な民営化で老害だけが残る可能性すらある

>>329
(((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>329
それはないよ、残るのは年齢関係なく営業できる香具師
のみっちゅう話だ

特定局長を半分にするだけで単純に12000人削減じゃないの？

>>331
営業できる香具師は辞めてくよ。

理不尽な締め付けをすると、能力のある（つぶしのきく）香具師から
辞めてく罠。能力ない香具師はしがみつくしかないと…ｗ

これから郵政に就職しようとしてるが、(((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙだよ！
採用枠あるんかな〜？

もっと希望のある業種が５マンとあるはず・・・・

今後はしがみつくのは不可能だね、成績が残ってれば話は別だが

済財政諮問会議（議長・小泉首相）は２１日、郵政民営化に向けた
「中間報告」の原案を大筋で了承した。２６日に正式決定する。
０７年に貯金・保険商品への政府保証を打ち切り、移行期間を経て
完全民営化する。素案では「１０年程度」となっていた移行期間を、
小泉首相の指示で「５〜１０年程度」に修正。完全民営化を前倒し
する可能性を打ち出した。一方、資金量や業態などに関する組織論に
ついては今秋をメドにまとめる最終報告に盛り込むことにしたため、
積み残した課題も多い。

　諮問会議が７日に決めた素案をもとに原案づくりに当たっていた
竹中経済財政相に、小泉首相が修正を直接指示した。

　また郵政民営化の位置付けに関する部分で、首相の指示で
「財政、行政のみならず、金融、物流などの関連産業にまで及ぶ
壮大・深遠な改革」との表現が新たに盛り込まれた。
民営化を一種の「起爆剤」として、民間の金融・保険業界内の競争を
促す考えを示したものだ。全国銀行協会などはこれまで、
郵政公社の資金量を大幅縮小することで民業圧迫を避けるよう求めてきたが、
原案はそうした主張とは対立する立場といえる。

　原案はまた、民営化会社が現在免除されている預金保険料について「民間同様に支払って事業を行う」と初めて明記。効率化を進めることで「税金を払える存在になる」ことを掲げた。

　郵便事業については、「効率化の余地が存在する」と指摘し、
全国に約２万４７００局ある郵便局網の縮小が必要になるという考えを
示した。一方で、「職員のモラール（士気）と労使関係の安定に
配慮すべきだ」と、急激な雇用削減は避ける考えも示した。

済財政諮問会議（議長・小泉首相）は２１日、郵政民営化に向けた
「中間報告」の原案を大筋で了承した。２６日に正式決定する。
０７年に貯金・保険商品への政府保証を打ち切り、移行期間を経て
完全民営化する。素案では「１０年程度」となっていた移行期間を、
小泉首相の指示で「５〜１０年程度」に修正。完全民営化を前倒し
する可能性を打ち出した。一方、資金量や業態などに関する組織論に
ついては今秋をメドにまとめる最終報告に盛り込むことにしたため、
積み残した課題も多い。

　諮問会議が７日に決めた素案をもとに原案づくりに当たっていた
竹中経済財政相に、小泉首相が修正を直接指示した。

　また郵政民営化の位置付けに関する部分で、首相の指示で
「財政、行政のみならず、金融、物流などの関連産業にまで及ぶ
壮大・深遠な改革」との表現が新たに盛り込まれた。
民営化を一種の「起爆剤」として、民間の金融・保険業界内の競争を
促す考えを示したものだ。全国銀行協会などはこれまで、
郵政公社の資金量を大幅縮小することで民業圧迫を避けるよう求めてきたが、
原案はそうした主張とは対立する立場といえる。

　原案はまた、民営化会社が現在免除されている預金保険料について「民間同様に支払って事業を行う」と初めて明記。効率化を進めることで「税金を払える存在になる」ことを掲げた。

　郵便事業については、「効率化の余地が存在する」と指摘し、
全国に約２万４７００局ある郵便局網の縮小が必要になるという考えを
示した。一方で、「職員のモラール（士気）と労使関係の安定に
配慮すべきだ」と、急激な雇用削減は避ける考えも示した。

＞　郵便事業については、「効率化の余地が存在する」と指摘し、
＞全国に約２万４７００局ある郵便局網の縮小が必要になるという考えを


問題は特定局長だとはっきり言え！

結局人員が３，４人程度の局をポコポコ作ったあげくに誰も着いていけなくなるほど
手続きがややこしくなりすぎたって事だ。そして業務量に加えて営業。
　ほかの会社と比較しても、これほどまでに職員の待遇が悪い店も珍しい。
　とにかくやる気が削がれるこの経営体質をきっぱり変えないと、どうにもならん
と思うぞ。

3人や2人の局って、どうやってまわしてるの？
一人がお昼休みとってる時間は、二人や一人でやるの？

>>３４２
その通りだよ〜ん

>>342
局長が仕事しない（窓口できない）から
一人の職員が飯食いながら窓口やってる局もある。

>>27
なれるだろ。
儲からない地方の郵便局はどんどん閉鎖すれば良い、郵政は利益追求すれば相当な利益が出るようになりそう。

総理やる気まんまんだな！

　

>>346
なんか最近の小泉は自分の首をつなぐためだけに郵政民営化を言い続けてる気がする・・・

以前は郵政民営化のために総理になった気がするが。

１９８７年度はじめにおける国鉄職員数は約２７万６０００人とされているが、
新会社の「適正要員規模」は約１８万３０００人であり、その差である９万３０００人が「余剰人員」とされた。
（職員全員を新会社に雇用することは、適正な要員規模を超え新会社の効率的経営を阻害するとしている）
国鉄は、ＪＲ体制への移行をひかえて、余剰人員対策として希望退職を募った結果、
予想を上回る人数が希望退職に応募した。
そのため、北海道や九州を除いて新会社では職員数が採用枠に満たない状況になり、
希望者のほぼ全員が採用されることになるはずだった。
しかし、新会社は欠員のまま発足している。
北海道と九州中心に約８０００人の国鉄職員が選別・差別され、
理由も明らかにされることなく新会社に不採用になり、国鉄清算事業団に残されることになったのだ。

＜郵政職員＞０７年４月の民営化、一律に非公務員化

　政府は２９日、現在は国家公務員である日本郵政公社の職員全員（約２７万人）の身分を、０７年４月
の郵政民営化と同時に一律に非公務員とする方針を固め、公社側と非公式な調整に入った。民営化後も一
定期間は一部の職員に公務員の身分を保持させる「混合方式」も検討されたが、２種類の身分を認めれば
混乱を招き、効率化の阻害要因になると判断した。約９７万人の国家公務員の約３割が同時に民間人にな
るため、日本郵政公社労組などとの協議が焦点になる。
　郵政民営化後の公務員の身分について小泉純一郎首相は６月２７日のＮＨＫの報道番組で「一挙に民間
人になれというのは無理」と発言、段階を踏んで非公務員化を進める考えを示唆していた。政府内では郵
便貯金を新旧勘定に分け、貯金の払い戻しを政府が保証する旧勘定にかかわる職員については、公務員の
身分を残す案も検討していた。
　また、内容証明郵便や裁判所が発送する訴訟関係書類は現行法上、民間の会社員は取り扱えないため、
総務省などには一定割合の職員について公務員とすることが必要との意見もあった。
　しかし、政府の郵政民営化準備室を中心に検討した結果「国家公務員の身分を残したままでは賃金体系
などが法律に縛られる。公務員か、そうでないかだけで待遇が違えば職員のやる気に影響する」（政府筋）
との判断に傾いた。旧勘定分を財務省理財局に移す案も探ったが、国債と郵貯を同時に扱うことは困難と
の理由で見送られた。
　公務員でなければできない業務については、郵政民営化関連法案に「みなし公務員」規定を設け、公務
員同様の順守義務を課すことで解決を図ることにした。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040730-00000006-mai-pol

違法ストライキの実行犯、「よん・にっ・ぱ」課長どもを公職追放
すればいいんだよ、現行法で遡ってあいつら戦犯どもを法の裁きに
かければいいじゃん、これだけで２万人くらいすぐ減らせる、
なにも法律守ってこつこつ働いてきた職員がやめる必要はないんだよ。

http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20040730/K0030201911057.html

どうだ

>>同公社は３０日付で、クーポン券を購入した関東支社の係長を停職１年、
別の係長を減給１年としたほか、不正な清算金の受領が新たに判明した
職員７人を戒告と訓戒、両支社長を含む監督者や調査責任者計３２人を
訓戒などの処分にした。


甘いねー普通は懲戒免職だろ
現場は１０円盗んでも首なのにｗ

>>352
ここじゃなくて、ニュー速などの板でやらないと、意味無いよ

もうリストラが始まっている。次の仕事早めにさがした方がいいよ。
俺の友人なんか仕事が終わるとすぐ職安に行ってるぜ。

俺も職安いったりするが、退職日も決まっていない状態じゃ面接で即ダメだ。退職しなきゃ厳しいかなあ

大丈夫だよ皆。クビになんてならないから。

強制的にクビはないと思うよ。勧奨退職。残れば地獄。やめても（年令・スキルによっては）地獄

じゃあ意地でも残れよ！！！

>>425 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! ：04/08/02 19:52
京都市土木局の実態もヒデーよ。

昼寝・将棋・ゲームボーイ・早退・シャワー・漫画読み読みゴロゴロ

全部勤務中にやってました。


真の公務員はこんなに楽だ！うらやましい
あほくさくなるよ

　いや私の周りの公務員達はかなり大変そうだよ・・・
でも近所の役所の窓口やっぱりつかえないオヤジがいるなぁ・・・
これでもここの区はまともなほうなんだって話。
他のところの窓口ってどんななんだろう・・・おぞましい。

どこいったって同じだろ、どうせ民営化されて営業の毎日になるんだからさ。

営業の毎日、っても何を売るんだ？
切手葉書EXPACK施策小包DM（保険？貯金？）・・・
こんなもん売ったって、オレらが日給1万貰おうと思ったら
1日50万は売上ないと無理だべ。んなもん不可能。

つまり、将来全員営業専従なんて真っ赤なウソ。
今以上の配達ノルマにより過酷な営業ノルマ、勿論残業代無し、てとこだな。

うわ、どっちも最悪やん。

うーん営業営業って業務も大切だろ？
営業ばっかりやってたってだめだっちゅうーの。

現業系にでもうかってりゃ、昼で仕事あがってあそんでられたのに・・
しかも郵政より給料よくて一生安泰

郵政だと自爆自爆でしにそう、しかもリストラｗ

は

んー皆さんノルマはどれぐらいあるの？
事業別に詳細希望なり

>>367
ぐるめーる（毎月３〜５０００円の食料定期郵送）を１８か月分、
百貨店のお中元ゆうパック（３０００〜１００００）を１５個、
地元のイベント小包を５個。

郵便内務事務（特殊）、普通局平社員の先月のノルマ。

なお、勤務時間内の業務外の外回りの営業および、
勤務時間外の制服着用での外回りは禁止されています。

・・・いつ客を捕まえろと？

お客さんは正直よ

sage

sage

おっ！こんなニュースあったんだ。
オレ、配達のバイト、転職先決まって３ヶ月で辞めたけど、
ホント、民間に比べて仕事はなめてた。

いつも「ヒトが足りない」って言ってたけど、
仕事量が減るとヒトがいらなくなるからわざと合理化をしない姿勢がミエミエだった。
言葉づかいも配達先を客とは思ってないし、職員のレベルは最悪だよ。
でも、バイト先としては最高の職場だったよｗ

年寄りの首を切れば？

官僚のクビ斬れ

タテマエ
　民営化＝リストラの開始と考えていらっしゃる方が多いと思いますが、今後数年間
に定年退職される方が相当数にのぼること、業務・サービスの充実化・多様化
（ゆうパックリニューアル、投資信託の販売など）を考えると、普通に仕事をされて
いる方のリストラの可能性はありません。
　仮に民営化されたとしても、民間企業は、職員の教育に相当のコストをかけて
能力を発揮してもらうのが一般です。現在も接遇研修が一段落ついたところですが、
郵貯・簡保では、より複雑な金融商品を郵便局窓口で扱うことになりますので、
職員の皆様の研修を充実させることが優先的課題です。

ホンネ
生田総裁の後任が、企業体として赤字体質を改善できなければ、当然リストラの嵐
です。郵便物さえ配っていれば、ヤマト、佐川、日通、東京三菱、三井住友、みずほ、
日本生命、住友生命、などがありますので郵政の存在意義はなく、業務は一気に縮小
され、１０万人維持できれば、御の字でしょう。

リストラは無くても給与体系にメスが入るんだから結局オナジダヨ。

リストラね〜良いんじゃあないの？
役立たずが居るね〜人員削減してさ
もっと危機感を抱かせて仕事さすの！

あほだね。そんなに人数減らして業務がまわるわけないだろ。

公社としてはリストラは出来るだけ避けたがってる。

なぜか？


自爆の弾数が減るから。

>>378
仕事場で寝てる奴やマンガ読んでるヤツ見たが、あれはなんなんでしょ。
信じられん事だ、仕事場にいるのだから休憩時間ではないと思うが．．．

退職金を倍にしてくれれば辞めます。

>>381
1/2倍でしたら検討します。

来年4月から都市内勤は外勤（営業）へ配置転換（実質リストラ）
また、人材活用センターも設置（再就職訓練、斡旋ではない）

結局は郵便職員の処遇だろ
正に癌細胞だな

郵政公社最大の不良債権＝過大で役に立たない糞職員共。

本日夕刻の実話。同僚の話。
港芝五郵便局のＭという女局員はひどいらしい。
『いつものように』冊子小包(封筒左中央に約7x3cmの窓開け)を出そうとしたら
｢中身はなんですか？｣ここまでは良い。CD-BOXだけ(本当です)だと答えたら、散々荷物をいじくりまわした揚句、
｢信用できない｣｢CD-BOXでは中身が本当にCDか分からないから開封させてもらう｣
｢開封されたくなかったら、今度から私の目の前で中身をちゃんと示して、私の目の前で梱包しろ｣などと無理難題ばかり宣う。
郵便局員といえども、郵便物を勝手に開封する権利がないと抗議すると｢中身が確認できなければ送れない｣の一点張り。
仕方が無く袋を全部切り開いて中身を完全に出して示すと
いじくりまわして一言｢あっ、結構です｣
このままでは送れないと抗議すると｢あっ、じゃあ後でこっちで梱包し直して出しときますから。
テープで止めとけばいいですね｣とほざいたとか。
客を信用できないで、しかも難癖を付けてくる郵便局員を、こっちは信用しろってか？
捨て台詞が｢ウチには郵便物の中身を確認する権限がありますから｣

　冊子小包なんて、いちいち中身なんかみんぞ・・・


　　左上を切っておくとかも必要ないよな？


　　俺、まちがってるか？

>>387
開封が原則

要はバイト化。
職員を減らしてバイトに置き換えるだけ。
特に郵便関係。
だから業務は何とか回る。

でも　バイト来ないから欠員状態
うちの局なんか　まともに人数いる班ないぞ・・・

最大３人欠とかあるし・・・
毎日超勤３時間　４時間

３６が３時間だから　１時間闇になる・・・

８時間勤務バイトっていないのか？

バイトが来ない原因はわかってる。
4時間で募集しているから集まらない。
決まりがあるのか知らないが馬鹿も程ほどにして欲しいぜ。

いるけど、局の方針、予算の都合で待遇はまちまち。８時間雇用だと社会保険対象となり金かかるのでうちの局は採用しない方針。お隣の県の区分局はしっかり８時間雇用で月21〜23日間は出勤。バイトなのに準職員扱いで誤送誤区分はしっかり処分

全国で24682局もあるって・・・。
どうみても多すぎだろ

age

　

人員削減は予定通り進んでいるの？

　日本郵政公社は16日、2004年9月中間決算の試行結果を初めて発表、郵便事業の純損益は
562億円の赤字だったことを明らかにした。電子メールの普及で取り扱い郵便物が減少を続けたためで、
人件費などのコストダウンの努力でカバーしきれなかった。

　郵便事業は04年3月期決算で、2年ぶりに黒字を確保したばかり。中間期は例年、取扱高が低迷する
傾向にあるが今回、赤字が明らかになったことで、同事業の採算性がなお安定していないことをあらためて
示した形。郵便事業の全国一律サービスを維持する郵政民営化論議に影響を与える可能性がある。
　郵便事業の債務超過は6081億円で、04年3月期末の約5500億円から拡大した。
　公社全体では、売上高に当たる経常収益が10兆1840億円、純利益は3610億円だった。郵便事業は、
下半期に郵便小包「ゆうパック」の取り扱い個数が過去最高になることなどから、
通期では黒字を見込んでいる。郵便貯金は純利益4173億円を確保した。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050216STXKD078216022005.html

>>399
>郵便事業の純損益は 、562億円の赤字だったことを明らかにした。

そんなもん、課長・局長を5620人リストラすれば、即黒字ジャン。
事業にも全く影響がないしね。無特のオンボロ世襲局長軍団をリストラすれば良いんだよ。
それか、簡易局にすべし！！

＞＞400がいいことを言った

とりあえずリストラはしょうがないよな。

マジかよ。
こんな話あったのか。。。
せっかく中途で採用されたのに速攻リストラはイヤだぞ。
17000人かぁ。。。

若手がリストラされる事は無いよ。
でもそうやって働いてきて４０位でリストラされたら目もあてられないが・・

とにかく、無集配特定局が一番経費がかかりすぎるのが現状。
地方は別問題として、都市部の２キロ圏内に乱立する無特局が一番無駄。
現在では、集配普通局も縄張り無視の営業を展開している以上、整理統合は
不可欠。

若手でも業績不良者は危ないだろ

２ちゃんねる人気板トーナメントが開催されています。
当板住人も投票よろしく！＜郵便・郵政板＞登場の予選は３月２２日。
詳しくは選対スレ
★第2回2ちゃん全板人気トーナメント　郵便板選対★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1109514840/

郵政公社、民営化前に１万人削減方針

日本郵政公社は０７年４月の郵政民営化までの２年間に職員を
１万人削減して２５万２０００人体制とする方針を固め、労働組合に提示した。
民営化に備えて合理化を加速する必要があると判断した。

えっ！？また削減なの？

全国の普通局の管理者を最低一人、首にすれば済むのにね、
そのほうが指揮系統は良くなるし、人件費削減にはなるし、業務は回るし、
いいことずくめなのにね、とにかく副課長、上席課長代理なんてのは、
即刻廃止すべきだね。
局で最低一人の管理者を犠牲のすればいいんだから、各局の一般職員がちょっと
危ない橋を渡れば簡単だと思うけどね。
やつらにも家庭があるなんてセンチになっていては、こっちの首が危ないからね。

>>410
まずお前から危ない橋を渡ってくれ。

下は成績悪い人も切られるの？

退職金は？ローンが・・

しかし公社も定員減らし、スリム化と称してやってる事が中途半端だよな
どうせだったら勧奨退職なんて半端な事しないで民間並みの
希望退職を募ればいいじゃん！

３０歳未満　・勤続　７年　　　　未満　　退職金　　６００万
３０〜３４歳・勤続　７〜１２年　未満　　　同　　１２００万
３４〜３９歳・勤続　７〜１４年　未満　　　同　　２５００万
３９〜４４歳・勤続　１４〜２２年未満　　　同　　２８００万
４４〜４９歳・勤続　２３年　　　以上　　　同　　３０００万

民間並みに、これぐらいの条件提示すれば組織のスリムかなんてすぐだよ。

http://dw.diamond.ne.jp/s/s.html
日本郵政公社が「１万人削減計画」を策定
--------------------------------------------------------------------------------
日本郵政公社が近く発表する経営改善策「アクションプラン」の
「フェーズ２」の内容が明らかになった。労組に提示された内部資料によ
れば、今後２年間で新たに約１万人の人員削減が計画されている。
過去２年間で１万7000人もの人員削減に踏み切った公社は、さらに合理化
を加速。同時に国際ビジネス、総合金融サービスの強化といった新機軸も
打ち出す。（詳細は３月１９日号）

削減するってことは本社も民営化に賛同してる？

>>416
賛成でも反対でも人減らさなきゃやばいってことだろうな。

もう特定局つぶす以外に道はないんだからとっととやればいいのに？田舎？普通局があれば十分じゃねえか

>>418
特定局を潰すときは郵政が潰れるときなんだろ。
下々は奴隷だよ。どこまでいっても・・・

郵政民営化、自民支持層５割が首相に「共感」

郵政民営化をめぐり、小泉首相と自民党内の反対グループの
「どちらに共感を持つか」を聞いたところ、首相に共感する人が３５％で、
反対グループの２１％を上回ることが、１２、１３日に実施した
朝日新聞社の世論調査で分かった。「どちらともいえない」は４３％。
自民支持層に限れば５０％が首相に共感し、反対グループへの１４％を
凌駕（りょうが）した。

郵政民営化の問題への関心度では、「大いに」と「ある程度」を合わせて、
７１％の人が「関心がある」と答えた。
http://www.asahi.com/politics/update/0315/001.html

age

郵政公社、２年で１万人削減　理事に高卒ノンキャリア

　日本郵政公社の生田正治総裁は十六日の定例記者会見で、今年四月から平成十九年四月の民営化までの二年間に
職員を一万百人削減する方針を明らかにした。
同日、公表した新たな経営指標となるアクションプラン（行動計画）に盛り込んだ。
　一方、四月一日付で高校卒ノンキャリアの間瀬朝久・郵政公社情報システム本部長を理事に昇格させる人事も発表。
リストラ一辺倒ではなく、「成果主義」で職員のやる気を引き出す狙いだ。
　郵政公社は十五年四月の公社発足時から約一万八千九百人削減したが、さらにスリム化する必要があると判断。
十九年四月の民営化時点で、二十五万二千人になる見通しだ。また、四月一日付で、旧国鉄の民営化を経験した葛西敬之・
ＪＲ東海会長も非常勤理事に招くなど体制強化を図る。
　新たなアクションプランでは郵便事業の強化を掲げ、情報システム整備などに約二千六百億円を投資する。
通常郵便が減る中、小包・国際ビジネスにシフトを進めて収益構造を転換する狙いだ。十八年度には、
最終利益で十六年度見込み比五割増の三百億円の黒字として、一般小包でシェア１０％以上（現行７・１％）を目指す。
　郵貯・簡保事業の資金量は減少する見通しで、十八年度では十六年度見込み比約二十兆円減の三百十二兆四千億円を計画している。

公務員のうちでもリストラできるんだ

厳密に言えば
公社だからみなし公務員

民営化後は何人切るかな？

ｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━
http://dw.diamond.ne.jp/s/s.html
日本郵政公社が「１万人削減計画」を策定
--------------------------------------------------------------------------------
日本郵政公社が近く発表する経営改善策「アクションプラン」の
「フェーズ２」の内容が明らかになった。労組に提示された内部資料によ
れば、今後２年間で新たに約１万人の人員削減が計画されている。
過去２年間で１万7000人もの人員削減に踏み切った公社は、さらに合理化
を加速。同時に国際ビジネス、総合金融サービスの強化といった新機軸も
打ち出す。（詳細は３月１９日号）

ブラクラ？

　　　　|┃三　　 人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿ ） 　　　／おやじー
　　　　|┃　≡ （＿＿） ＜　　うんこ大盛り1丁　！！
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼　ゲリだく　トウモロコシ入りで
　　　　|┃=＿＿　　　 ＼　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラッ

さげ

　

　 ┏━━━━━━━━┓　　　　　　 ｏ,＿＿＿_　　　　　　　　　　　　
　 ┗━━━━━━━━┛ 　　　　　 ./★ ★ ★/￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ┏━━━━━━━━┓ 　 　　　 /　★ ★　/￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ┗━━━┓┏━━━┛　　　　 ./★ ★★ /￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 　 　 　 　 ┃┃ 　 　 　 　　　 　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
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　 　 　 　 　 ┗┛ 　 　　　　　 ./￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

首相、郵便局を都市部中心に統廃合・郵政特別委

　小泉純一郎首相は3日の衆院郵政民営化特別委員会で、
郵便局の設置について「都会で統合なり廃止の可能性が強い。

終局・・

やっぱり都市部か・・
どこが近鉄でどこがオリックス郵便局？ｗ

無集配減らせ
あと夫婦ともども局員っての
どっちか辞めさせろ

まずは局の数減らすのが優先ですよね。

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民営化あげ

銀行従業員数が１１年連続の減少、ピーク時の６割に

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050714-00000411-yom-bus_all

これと同じことが今後、郵政に襲ってくる。
周回遅れのリストラ。

４、５０代の主任止まりの人とかは
やばそう…

郵政板荒らし「真・サル使い」過去ログ
http://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha

流石だよな俺ら。
　　　　　 ∧_∧
　 ∧＿∧ (´<_`)
　(´_ゝ`)/　 ⌒i
_(＿つ/￣￣￣/i |_
　 ＼/＿＿＿/ ヽ⊃

国労組合員のＪＲ不採用、差別認め１４億支払い命令 (読売新聞)

　国鉄分割・民営化でＪＲに採用されず、旧国鉄清算事業団からも解雇
された国労組合員など２９７人が、同事業団の業務を引き継いだ独立行
政法人「鉄道建設・運輸施設整備支援機構」に、雇用関係の確認や慰謝
料など３３６億円の支払いを求めた訴訟の判決が１５日、東京地裁で
あった。

まじめにやらない奴、成果の上がらない奴は首が飛ぶ。
仕事ってそうじゃね

>>444
でもこれって結局、雇用は却下されたんだよね・・・

のほほ〜んと寄生してた結果でしょ　悪の権化団塊の世代にダメージ無が
くやしい限りだが・・
地方の局はマイクロバスなんかで週１定期周回なんかで大半まかなえるんでは

郵便や集配なんてゆうメイトで十分(ていうか、ゆうメイトの方がよく仕事するw)
誰でもできる仕事に高い給料払う必要ないよ
本務者は計画だけでいいんじゃないの?
貯金の外務も必要ないし、総務課もアウトソーシングするっていう話だし、普通局はかなり人減らせる余地あるよね
しかし、特定局はこれ以上人を減らす余地はない
特定局の実情知らない普通局の奴らは好きなこと言ってるけどね
だいたい人数多すぎるんだよ。普通局は
貯金課と保険課の窓口が分かれている事自体無駄じゃん

特定局は客が少ないから暇です。
統廃合により廃止ケテーイ。

さて、本務者でなければできない仕事というものが
郵便局に存在するのでしょうか？
自分にしかできない仕事をしていると自負している方お答えください

フリーターじゃなくて負ニーターって改名すればいいのにねｗ

郵政公社提示内容 （概略）

１．　＜ 郵便事務のアウトソーシング＞
　・窓口・計画事務以外の事務について、部外委託する。
　・対象局 ― ５０ 人以上の全普通局
　・実施時期 ― ０５年度中に１局３５ 名減員
　　０７ 年２ 月、１１ 局（ １１支社） ２３４名減員

２．　 ＜ １ ０ 時間２ 交代制＞
　・本務者の勤務を１０時間とし、［４勤３休］に移行する。
　・対象局 ― アウトソーシングの対象とならない深夜帯勤務を行っている局
　・実施時期 ― ０７年３月、３３５名減員

３．　 ＜ 物数減に伴う要員の見直し＞
　・対象局 ― 普通局（内務・外務）
　　　　　　　　 特定局（外務）
　・実施時期― ０６年３月、２４３４名減員
　　　　　　　　　 ０７年３月、　　４３名減

ムトク廃止！
いらん！
大した知識ないくせに知ったかぶりばかりする。

ムトクは廃止でいいよ。都市部は乱立状態。
反対に大型の集配局をもうすこし増やしてもよい。

普通局はあってもいいが職員は多すぎる
無特と同じくらい仕事すれば今の半分で十分

>>456
無特がそんなに仕事してるかよ。

無特の無はムダ、ムラ、ムリの無です
仕事をがんばるのはいいんだけど、わざわざ支社に申請して
広告郵便引き受けたり、局長の自家用車使って
集配局の向かいの事業所に後納を集荷に行ったり
大量の別納利用者に対して
郵便局で貼りますと言って記念切手買わせるのは
費用対効果の観点からどうなのさ？
前日に連絡くれるならまだ許せるが、当日全く連絡無しで
取り集めが着いてからようやく知らされるこっちの身にもなってくれ
押印機区分機だでも人間様でも時間当たりの処理能力には
限界があるんだよ
突然3000通も切手貼付が届いたら全体に悪影響を及ぼす
集配局が効率化を図っているのに無特がじゃまをする限り郵便事業は赤字のままだぞ

>458
バカか?
自分の局の記念切手って普通無特に3000枚も行くか?
3000枚も貼るのはどう考えても無理だと思うが
作り話するんならもっともっともらしい話しろよ
郵便内務のメイトでもできるような仕事しかできないんじゃ民営化になれば即リストラだな
今から何か資格でも取っておいた方がいいんでないかい?

都心で配達する場所に行くのに40分もかかる。
効率悪くないか？ムトクなくして集配局を配置したほうがよい。

>>460
それいいな

集配局は増やしたほうがいいかも
俺は京都だけど、大阪には２市1郡を管轄してる普通局や
その局より配達区域だけが大きい局もあるらしいし

でも採算取れないんだろうな……

　

>>459
ああ、昔の俺がいた局だ。
別納を無理やり「うちで切手貼りますんで・・・」と
言って貼ってたなー。

寒くなってきたけど、年賀頑張る。

　　 　 　　★
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( ｀･ω･´)彡　　　　 　 　 　 　 　 ( #ﾟдﾟ)

　　　
( ｀･ω･´)
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　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ゜ﾟ･*★)д`)

>>459
本社では無特の入る郵便局会社が完全民営化後一番やばいと
推測してると、本社から臨局してた人が言っていたぞ。
すぐでなくて完全民営化後だぞ。コンビニ化とかするしかな
いだろうけど、そこはすでに市場原理が働いているから新規
参入会社がどうなるか、あまり安心できないと言っていた。

確かに完全民営化後、今の局長、職員の定員、なら絶対に
田舎の局はお荷物事業になるだろう。
田舎の局は、社員一人（定年時年収５５０万までの）とアルバイトで十分回していける。
それよりもう少し２名局３名局は統廃合しても十分なくらい。
どっち道、人は減っていくだろうからそうならざる負えないだろうけど。

>>467
ＡＴＭも撤去だな。維持費も出ないだろうし。

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民営化後にリストラされるのは、５０代以上の人間じゃないの？
みなさん地域区分局で勤務したことありますか？あそこでは、小包の仕分け
だけとか大型の区分だけとか発着業務だけとかを何十年もやってるおっさん
職員がたくさんいる。主任どまりで転勤を希望するわけでもない職員が
たくさんいる。もちろんあんな仕事はバイトでも簡単にできるわけだ。リストラ
するならまず地域区分局の使えないおっさんたちだぞ。無特や、比較的小さな普通
局も経験しるからわかるが、地域区分局は相当ぬるい職場ですよ。

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局長会の年一回のソフトボール大会、なめとんのかー。

大事なときに、年休、高額な経費かけて、のんきなもんだねー

郵政公社、職員を1000人削減・集配局再編案を正式発表
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060628AT3S2801728062006.html

どんどん削除するつもりだな

「珠洲副局長・堀川直昭セクハラの事実」
この話は事実です。金沢南局でやった有名な話です。
被害者（仮にＹさんとします）が、困り果て他のゆうメイトに相談し発覚しました。
それ以前からすでに集配課等やゆうメイト間では噂にはなっていましたが・・。

堀川は、自分が週休日でも、Ｙさんが出勤日なら出局し、わざわざ他課の
Ｙさんの所へ、ちょっかいを出しに行っていました。
具体的には、プライベートな事をねちねち聞いたり、不自然なボディータ
ッチを繰り返したり・・・

堀川にはセクハラをしているという意識は無いようで、Ｙさんが迷惑だと
相談している事を聞いても、「セクハラではない！」　と言い張っていま
した。しかし、これがセクハラでないとしたら、何がセクハラになるんで
しょうか？

Ｙさんのために証言する人は多数います。もし、訴えられた場合、堀川は
どう弁明するのでしょうか？
今、Ｙさんは新金局でメイトしています。訴えれば自分に不利益になると
考え、沈黙しているようです。

堀川直昭は本当にクソ豚です。とっとと郵政から消えてほしいです。

age

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こんなところで下らん論議する前にな！

このスレタイじゃないけど実際問題、減員を伴う業務運行確保のため、
今のような４連続の深夜勤務など別にやる必要なんてどこにもない訳だが
現実に夜中に仮眠時間無しで４連続の１０時間勤務させられてる配達局や
地域区分局の内務職員達が職場や勤務後帰宅直後に死んだり、また死なない
までも次々と根を上げて職場を去ってきている。今の時代、労使協調とかを
うたい文句に組合は職員からあれこれ理由を付けてカネを巻き上げるわ、
組合として当然すべき事柄である労働条件の改善・ゆとりある生活のための
権利獲得などそっちのけで、さながら火事場で宴を楽しむドロボーと同じ。
その組合の無責任がため、今後郵政の職場で何万人もの過労死者が出るような
事になろうとも、それが社会問題化しない限り職員側から在職死亡との
因果関係や健康上の大変な不利益が証明できなければ、使用者から現場の
職員への労働強化は今後も際限なく続く事を肝に銘じておく必要があるね。
まあいくらカネを払って色々と協力したところで労働条件改善の見込みが
ないどころか自分が払った組合費が実際、支部役員の飲み代・ヘルス代・
ソープ代に消えて終わってるのなら、入っているだけムダな役立たずの
御用聞き組合なんてさっさとやめた方がいいんじゃない？

糸冬 了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

使えない職員はクビ。

公務員のくせに年休なんてとるなや。

　　／　　　　　　ヽ　
　　/　　／) ノ ) ノ)　） 女子高生に痴漢、新大阪郵便局員を逮捕
　 |　　/ ノ- ､_　 .-ヽ!　　　　　　　　 ,, -─── ､��
.　ヽ__.|　 |　>|　　|< ||)　　　　　　　/＿＿＿_　　　 ヽ
　　i ｒ　　`−′ ゝ−|　　　　　　　 |− ､ ＼　|　　　 |
　　`- ､　 ┌─−　ﾉ＼　　　 　 　 |ﾍ　 |──|__　　 |
　 ／　ﾉヽ､.__￣_ ／ヽ,,.)　　 　 　 ｄ＿丿　U　6 i 　/
　 ─ ′ /ヽ∧ /⌒ヽ　　　 ＿ ＿_<＿＿ノ　　-´ﾞ<
　　　　　| |　　 /　 / |　　 /_⊂）　　!_'ﾉ＿___　／／＼
.　　　　　| ヽ　/　 /　l　 ／/　￣￣　　 　 　 !／　　　＼
.　　　　　|　`/___/＿_l／　/　　 ＿　　　　　 /　ヽ　　 　＼
　　　　　 |-/　ﾉ　 ／ヽ　/　　 /　 /__ ＿__ / 　/　　　　　ヽ
　　　　　 !_uuu .／⌒ﾉ /　　 /　⊆　 |　　　　 /ヽ 　 ＿_.／l
　 　 　 　 `┬-/　　/ ′　　 ￣　 ￣　￣￣　　　|￣　　 　 |
　　　　　　　| /　　/　　　　　　　　　　　　　　 　 .|＿＿＿ ﾉ
　　　　　　　| ヽ 　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　 ／　　|　　 |
　　　　　　　|____＼ノ ＼　　　　　　　　　　　　�h　 ／|　　 `┬┬ ､
　　　　　　　|　　|　＼ 丿ヽ　　　　　　　　　　　|─ |　ヽ､＿__|__|　 |
.　　　　　 ___|＿_|　　 |= 　|　　　　　　 　 　 .＿| ＿|　　　　　 　|　 |
　　　　　(　 ''　　).　　!___ノ　　　　　　　　　(＿＿＿)　　　　 　 ﾞ−′
　電車内で女子高生（１６）の体を触ったとして、大阪府警枚方署は１１日までに、
府迷惑防止条例違反の現行犯で、新大阪郵便局上席課長代理、内藤義和容疑者
（５７）＝同府交野市＝を逮捕した。

　調べでは、内藤容疑者は１０日午後９時４５分ごろ、京阪電鉄淀屋橋発出町柳行きの
急行電車内で女子高生の体を触った疑い。容疑を認めているという。

　女子高生が内藤容疑者の手をつかみ、枚方公園駅で下車して駅員に突き出し、駆け
付けた枚方署員に引き渡された。
(11/11 08:35)ttp://www.sankei.co.jp/news/061111/sha004.htm

　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　| :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
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　　　 └─────────────────┘
　　　 ┌─────────────────┐
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　 　 　 　 　 　 　　 　　 　|::::::::::::::::|―ｕ'
　 　 　 　 　 　 　　 　　 　 ￣￣￣""""""""""

日本郵政公社が24日まとめた2005年度の郵便局別の収支状況によると、全国の
2万223局（簡易局除く）のうち71％に当たる1万4404局が赤字だった。赤字局の割
合は前年度に比べ1ポイント減とほぼ横ばい。郵便事業を中心に地方局の収益不
振が続いている。

　郵便局別の収支は03年度分から試算を公表。各局の収益と費用から平均値を換
算し、平均を下回った局を「赤字」とする特殊な計算式を採用している。事業別では
郵便事業が全体の95％にあたる1万9118局が赤字で、都市部など一部の局に収益
が偏っている状態だ。郵便貯金事業は56％が赤字だったが、保険事業は52％が黒
字だった。

　都道府県別にみると、東京都や大阪府など12都府県が黒字を確保したが、北海
道や東北、山陰などは収益よりも費用が4―5割ほど多くかかった。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061124AT3S2400K24112006.html

簡易局の閉鎖が５００局にのぼる可能性
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1167435834/

　

488

郵政民営化の準備会社の日本郵政は１５日、日本郵政公社の職員約２４万２０００人に
対し、１０月１日の民営・分社化後に所属する会社や職場について通知を始めた。

２２日まで１週間かけて行う。

郵政公社は民営・分社化で、持ち株会社となる日本郵政と郵便事業会社、郵便局会社、
ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の５社に分社する。

日本郵政は４月末までに政府に認可申請する民営化実施計画（経営計画）に、全職員の
配属先を記載する必要がある


ニュースソース
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20070116k0000m020032000c.html

零四零　（箱チュう局出１４１に中シタゼ！）　さくら●　こうじ　（畝区禿）氏寝　！！

↑ kwsk！！！

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一応郵便事業会社の予定だが今の仕事でいくか、自分で別会社を作って
独立起業するかで頭がいっぱい。（ただし後者はみんな否定的な意見）

自分で作れ

hosyu

人員削減の発表以降、実際のところ今までに何人くらい削減してるんだ？俺の所は集配だけど職員が辞めたら、別の局や部署の職員が人事異動で着任してるので人員削減が進んでないように見える。

というか人員削減とか言ってるけど 人減らして他の人の負担増やして
給料変わらないでやってさ
このままでは郵便配る人いなくなるよ
本務者さえ辞めていくよ
たいした金くれねえし誰も郵便なんか配らねえよ

あんな 雑用

というか郵政の仕事って全部

雑 用
だよな

500!!!

>>500

↑
ﾍﾀﾚ

↑
ﾍﾀﾚ

↑
ｳﾝｺタレ

片山虎之助自身が削減されてるしｗ

役職増えてる

だな

　

590

民営会社でプラス2万

計4万だな

郵政民営化で発足した｢日本郵政｣は、収益力の強化が課題となっている｢郵便事業会社｣と
｢郵便局会社｣の2社について、新規採用の抑制などを通じて、4年後までに社員全体の10％にあたる
あわせて2万人規模の削減を検討していることがわかりました。

　日本郵政グループのうち、はがきや小包の配達を行う郵便事業会社の社員は現在およそ10万人、
また全国の郵便局を運営する郵便局会社にはおよそ12万人の社員がいます。これらの2社は、
同じ郵政グループの｢ゆうちょ銀行｣や｢かんぽ生命｣に比べて収益力が低いことから、関係者に
よりますと、経営効率化の一環として、4年後の平成23年度までに社員全体の10％にあたる
あわせて2万人規模を削減する方向で検討を進めています。

　具体的には、新規の採用を抑えながら定年退職などで人員を自然に減らす方向で、場合によって
早期退職の募集も検討することにしています。その一方、郵便局の数は、サービスの水準を保つため
維持する方針です。

　日本郵政は早ければ3年後の株式上場を目指しており、人件費を圧縮することで2社の収益力を
高めるねらいがあります。ただ、郵政民営化にあたっては、社員の労働条件が低下しないよう
求める国会の付帯決議が付いた経緯もあり、日本郵政は、労働条件をできるだけ守りながら、
いかに経営を効率化するか難しい課題への対応を迫られることになります。


▽News Source　NHK ONLINE 2007年11月30日06時07分
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/11/30/k20071130000055.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/11/30/d20071130000055.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/11/30/20071130000055002.jpg

配達地域指定郵便って不法投棄だろ

宛名が無いんだから
郵便受けの所有者宛ての信書とは言えないだろ

許可なくゴミを他人の郵便受けに入れるな

何の根拠があってゴミを他人の家に入れるのか

ＪＰは不法投棄即刻中止せよ

せよ

せよ

２年間で１万７０００人ってひどいな

　　　 ／　 ~ 'ヽ,　　 t　　i　　 .t　　　t　ヽ､　　"　 ,i ./　　 ,'　　　i ﾘ　 t､
　　　 ＼　　　　ヽ,　り　 ﾘ　　　i　　　 t　　ヽ　 , -'i /　　 ,'　　　ﾘ/　　　）
　　　　ノ　ri''ヽ､,　t　　ソ　　　 i　　　　t　　　　　 i/　　 ,'　　　//　 ,,r'"
　　 r'"　　~'ｰ､, ~'-､,　"　　　 "　　　　 t　　/　　/　　, '　　　r'/　 く
　　 ｀t　　　　　~'ｰ､, ~'ｰ､,rｰ､,, ,,r-､,　　i　./　,,r"　 , '　　 ,,r"",,,　　 ）
　 ,r''"　　　 ,rｰ'''''ｰ､'ｰ,r"　r'"　 ）, ﾘ　 ,,| / ,,r"　,, '　　 ,r"'"--､ヽr'"
　t　　　　 r"　　　 ,rr'　 ,r"　　r" ﾘ'､　　 ,r'"　　"　　,r,''"~~~~'ヽ' ）
　 ヽ,　　　　　　　r" ヽ-''i　　r"　,ﾉ　,）､r"　 ,r -､　　,ｲ　,,,,,　　 （
　　　ヽ,　　　　　ti　　,,,,､ヽﾃ't,,r"　r'､,　~'' ﾌ　　r"⌒,､,'~ｰiｰ､､　｀ヽ
　　　　iヽ,　　　　t'''".／／　　 'ｰ'"　　~'' i"　,r"　 r"　,i,,､ﾘ　）ヽ　り
　　　　ヽ t　　　　|／／　　 ,,､,'" '"　,､ '~ ~'''(　,,r"　,r" ,ﾉ　　　 ,r"
　　　　　t t　　　 i／､,,　,,"- '" ,､ｰ'"　　　　,,r~;;辷'-ｰ,'' ~'ｰ､　 "
　　　　　 t t　　　ﾘ;;;;;;;;'ｰ-､,,,,,,,,,,,,,､ -ｰｰ ''";;;;;;;;;;;;;ﾉヽ　~'ｰ､　~''ｰ､,
　　　　　　t t　 ,r'i''ｰ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r'"ﾘ;;;ヽ　　　'ゝ-､,,　''ｰ､
　　　　　　　 し" i　｀'ヽ,'- ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;､､-ｰ '"　　 ）;;;ヽ　,／　　　 'ｰ､　~'ｰ､,
　　　　　　　　　（　~'ｰ､,~'' ｰ､､,,~~~~　　　　　　　rノ~'ｰ､r"　　　　　　　~'ｰ､　'ｰ､
　　　　　　　　　 t　　　　~'ｰ､､,,, ~""" ~~~~ ,,､r" t　　　　　　　　　　　　　　 ~'ｰ､ ~'ｰ､
　　　　　　　　　　t　　　　　　　　~ """ "~~　　　　t　　　　　　　　　　　　　　　　 ~'ｰ､ ~'ｰ､
　　　　　　　　　　 t　　　　　　　　　　　　　　　　　 .t　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　 　/　-　　-ヽ　 　　　　　　　　　
　　　　　 　　　　　　|　　( _○_)ミ　 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　彡､　|∪| r 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽノ/　 　 　　
　　　　 　　　　　　　 ＼つ¶つ¶
　　　　　　 　 　 　 ／￣￣￣￣＼
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　　　　　　　　 　／″　　　　　 　 ＼　　ｳｨﾝｳｨﾝ
　 （(　((　(( 　／＿＿＿＿＿＿＿＿＼　　ｳｨﾝｳｨﾝ
　　　　　　　　￣ ＼＿＼＿_／＿／

http://www.uploda.org/uporg1325831.jpg

　

公社？

人足りないよね

　

　　　　　　　　　　　＿＿＿_ (⌒ヽ
　　　　　 　　　　／　／ノ)＼＼⌒
　　　　　　　　　| / / ﾍ　､ノヽｌ
　　　　　　　　　|(| |u ┰　┰ | |　　
　　　　　　　　　| ヽゝ''' ー'''ノノ
　　　　　 　　　／）)　　　　　　＼
　　　　　　　　/　/（　　　 　）ヽ　＼ 　　　　_________
　　　　　　　. （ ξ. ） ミ　　彡　(　/ξ.. ) 　　..／　　 ／_|
　　　　　　　 ./ |　 |ヽ､______,／ /　 /　　　(￣/￣◎ﾉ
　　　　　 .　 | 　|　 |　　　,　　 /−/ 　　 　 W￣￣
　　　　　　　 ＼|￣ |　.ヽ／￣￣＼
　　　　　　　　　|　　|＼│おんぷ　 |　　　ﾌﾞﾘッ!
　　　　　　　＝（　⌒）＝--------- 　　　　　　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ

　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　 　 ﾊ_ﾊ　
　　　ｷﾀ━━━━━━━('(ﾟ∀ﾟ∩━∩ ﾟ∀ﾟ)')━━━━━━━ !!!!
　　　　　　　　　　　　　　　O,_　　〈　　　 〉　　,_O　
　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ_)　　 .（_/´

.　　　　　　　　　　　　 　 .∧　　　 ∧
　　　　　 〜彡 　　　　./　｀ー一′丶
　　　　 ';;'A` ) .....:::::oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo:::...
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─‐__‐ッ'-‐y'　/i＿ ヽ、　 |r┬ |:: :::::/　　　　　　　　
　（__(）;;,,⌒ー′ | |::| ...）.　.|　|　|..::ｨ´
　　　;;゜*.　　＼　| |::| /"　 `ー': : ::⌒ヽ
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http://jp.youtube.com/watch?v=o78d4JJeHCE

　

　

　

　

　

ｶﾓｰﾝщ(ﾟДﾟщ)

▲▲郵政公社から７億円受注▲▲

　人材派遣会社「ザ・アール」の奥谷禮子社長が郵政民営化後の持ち株会社、
「日本郵政株式会社」の社外取締役という公職につきながら、「ザ・アール」が
日本郵政公社の仕事をこの四年間で七億円近くも受注しているという関係がわかりました。

　これは、日本共産党の吉井英勝衆院議員の資料要求に対して、日本郵政公社が
「ザ・アール」との契約実績を明らかにしたもの。

　それによると、「ザ・アール」は、二〇〇三年四月一日からことしの二月二十三日までの間、
日本郵政公社との間で三十五件、約六億八千三百六十万円にのぼる契約をしています。

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-18/2007031815_01_0.html
人材派遣「ザ・アール」の第二位株主はオリックス

■特集 郵便局「民営化」偽りの１年

「郵政奥の院」空中分解する見せかけの「西川専制」ジャーナリスト　望月大介
郵政民営化から１年。日本郵政を取り巻く政治状況は一変した。それでも、西川善文社長が“専制政治”を敷いているといわれるが、グループは内憂外患。もはや空中分解目前の状況なのだ。

「郵便局株式会社」に切り捨てられる　１万９０００「旧特定局長」たち
ジャーナリスト　久田肇
これまで既得権に守られてきた旧特定局長たちが昨年１０月の民営化以降、５０代を中心に次々に切り捨てられている。陰湿極まりないやり口を局長らの証言で再現しながら、末期的な郵便局会社の現状をレポートする。

浦野修・全国郵便局長会会長　　「いまの自民党とは組まない！」
全国の２万人あまりの郵便局長が加盟する全国郵便局長会（全特）。はたして、郵政民営化は局長たちに何をもたらしたのか――。今後の政治活動を含め、今年５月に会長に就任した浦野修氏が語った。

「一つ屋根の下に４つの会社」現場社員たちの牽制と反目　ジャーナリスト　藤田和恵
民営化で持株会社「日本郵政」の下、４つの会社に分割された「日本郵政グループ」。最大の“被害者”は、別会社という理由で互いに不毛な競争を強いられる社員たちかもしれない。ぎすぎすした職場環境をルポした。

ゆうちょ銀行「全銀システム」接続で利用者大混乱　ジャーナリスト　坂田晃
来月１月５日に、これまで因縁の戦いを繰り広げてきたゆうちょ銀行と、民間銀行の間に歴史的な転換点が訪れる。民間金融機関の決済網である全銀システムにゆうちょ銀行が接続を開始し、民間銀行と相互に振込みが出来るようになるからだが、果たして・・・。

日本郵政「不動産処分リスト」にご注意　ジャーナリスト　中西昭彦
そのリストには郵便局や官舎など１８の施設が並べられ、そのうちのひとつについては、売却の流れを示すスキームまで記されていた。日本郵政は苦渋の色を隠さないが、民営化後にこんな詐欺まがいんも話に巻き込まれるとは――。

Ｂ.フルフォードの憂国対談【特別編】　　原口一博民主党「次の内閣」総務相
「国民をバカにしている郵政民営化はすぐに見直します」
　ttp://www.zaiten.co.jp/

　

そうだ

　

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勝手にやってくれ

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本日のアレｗｗｗ
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芳賀？