超勤命令簿が無くなった

>>86
その局員って前に俺の局にいた奴か？もしそうなら事情は知ってる。

いままで残業を言っても言っても命令簿をつけてくれない、毎日勤務時間を1時間以上過ぎないと終われない、
バイトはまともな香具師がみんな公社化のときに辞めた、24時間窓口にした、2年で職員を6人、バイトも減らした

などとんでもない状態で、とうとう12月になって現場職員が正確に命令簿を記載するようになった。
あまりの急激な人件費の高騰に監査＆支社から指導が来たらまずいので、形だけでも対応してる状態にしたかったらしい。

上の思惑通り、ほとんどの職員は申請しなかったが、まじめな奴や几帳面な奴は正確に記載。
それでも中には数時間ほど少なめに書いたらしい。

が、上のそれを見た回答は
「証拠がない」「他の人は出していない」「残ってくれといってはいない」「勝手に残ってる」
と、職員の神経を逆なでする個人面接だけだったそうだ。

さらにその今の上司は監査出身の数字至上主義らしく、ミーティングを重視はするが
そのときでも司会をその場でどやし付けたり、何かにつけ「命令口調」で注意したりするそうだ。

すでにゆうメイトの中には「あの上司のもとで働きたくない」と言い出す人が多く、実際に辞めた人もいるそうだ。

実は昨日、メールで相談を受けた。「労働監査局に訴えたほうがいいか？」って。