【非常勤】給料いくら貰ってる？【ゆうメイト】

>>954
>>956
なのにやめないんだね？
なのにやめないんだね？

さっすがゆうメイトだね☆

952でつ。
12/1〜3/31の日数（システム改定前）>4/1〜6/1の日数（システム改定後）なので、
>>951の算定式は当てはまらない旨の説明ですた。
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! してもいいでつか。

>>956
そうなんだよね。社会保険払うのが嫌だといっても所詮うちは給料１１万くらいだからそれの約７％である８０００円くらいじゃんか。まぁそりゃ確かにアルバイト何人いるか分からんし、塵もつもれば山と成る、かもしれないんだけどさぁ。
それ以前にはっきりいって５時間程度じゃ、全部配達なんかできるわけないって。ましてや事故処理なんか問題外。超勤しないことには。

にしてもなんで今になってこんな事いわれるんだろ。今まではこんな事いわれた事もなかったのに。

>>956
というかどうせ辞めないと思って
足元見られているわけで……。

age

うちんとこは、　基本勤務時間≦超勤時間　の関係にある。
１週間の所定労働時間（基本勤務時間）を20時間未満に設定することによって、
雇用保険加入させなくていいかららすぃ。

>>960
ゆうメイトの相談窓口あるでしょ？
大抵は中央局とかの総務課と思うけど。
まずはそこに問い合わせしてみるといいよ。

>>964
それ、違法じゃなかったかな？

さて、カッパのズボンを無くしたのをいつ切り出すかが問題だ。

↑何故なくした？
次の雨の日困るんじゃない？

１００均で買えＹｏ

ｺﾞﾊﾞｸした。外務スレに書こうとしたのに。
>>968
乾かそうと思ってカブにかけたままにしてたら忘れてて
撤収された。幸いそれ以後雨は降っていない。

ならば正直に言えば返してくれるよ。
多少の小言は言われるかもしれないが。

うちの局も最近カブに掛けたままにしておくと回収されてしまうようになった。
雨の次の日が休みだと危険

>>960
本社が組合に提示した計算式を使わないのなら、952さんの局だけ
臨時手当はナシなんですか？　別の計算式があるのなら知りたいところ

>>966
総務職員の方が
「安定所の方に確認したところ、問題ない」
と、言ってますた。(´д｀)

>>973
それ、ホント？
じゃあ極論を言えば1時間雇用で雇って、
毎日超勤7時間っていう感じで働いたら、
どんなバイトでも社会保険カット出来ちゃうじゃん。
おかしいなぁ・・・

一度、雇用保険はいる話が出たときがあったけど
>>973 のとおりなので
給与明細の控除欄には、所得税しか数字上がってないよ。

明細(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━━━━!!
月途中から入ったので9万ちょっとナリ。
これはまぁしゃあないが社会保険14000円も引かれてんのはどいうことだ？
これは厚生年金も含めての数字なのか？

くねん

健康保険と厚生年金だろ

そっか。前の会社では分けて表記してあったから知らんかった

うちの局の明細は分けて書いてあるよ
って、局によって明細の表記って違うのか

>>976
それに加えて雇用保険も込みじゃない？

今月、日数が大幅に減ったので8万ちょっと。
更に自爆分の保険料が引かれるんだからなぁ。
やってられんよ。

58000円なり

手取り１５マンでした