郵政外務は採用方法の見直しをすべき！

どうして郵政は営業できない奴ばっか採用してるのか？
うちは集特だが新採の大半が挙積ゼロ行進、おまけに
局の評判まで下げてくる始末！局目標も毎年達成が危ぶ
まれ四苦八苦・・。
こんな現状で今後の増収はありえないと思いますが・・。
みなさん現行の採用方法に疑問を感じませんか？？

受験資格を
・短時間職員又は非常勤職員としての成績が良好な者
にすればよい

うちも総担局だが、たしかにそれは言えてるな。

能率給とかになれば多少は変わってくるのでは？

営業できない奴ばっかって外務だけじゃないだろ！
内務だって全然数字あげない奴いっぱいいるぞ！
局の評判下げてくるのはたしかに問題だが、
窓口の奴もカウンターセールスで実績あげられなきゃ
閉めてから局周活動して数字あげんかい！
郵政公社のモットーは「みんなで営業」だぞ。

>>1・>>5
本庁改め本社の飼い犬ですか？
営業以前に商品開発に問題があるとは思いませんか？

最近総担局では保険と集配に分けて専担でやってるとこもあるが
結局同じ人員の中でやってる以上あまり変わらん気がするが。

>>6
現行の商品でも売ってる奴はきちんと売ってるよ！
だから採用段階で営業できない方をわざわざ採用してる
郵政に俺は疑問を感じてるのよ。（私は別に本社の飼い犬じゃありません）

営業員減らして保険料や郵便料を減らしたほうが明らかに得策。
なぜ共済が受けているか考えよ。

漏れも簡保に入らないで共済に入ってる。
局員だけど。

内務も今以上に営業が課せられてくる

アフォか？　ディーラーでいえば、内務はメカニックだろ。
メカニックに営業やらせてどないすんねん。

全員営業って、Ｎ産がそれやってコケてたろ。しかも、技術力で言えば
世界トップクラスの会社でさえそれだぞ。商品はお世辞にも良いとはいえない、
郵政が全員営業？　笑っちゃうね。

内務とメカニックは全然ちがうだろ。
内務が営業しなくていいなら
全国の無特は潰れちまうよ。
だまって窓口に座ってるだけじゃ
自分らの食い扶持も稼げないぞ（特に保険は）
しかも「全員営業」っていうのは私が言ってるのではなく
本社の上層部の考えだよ。
まあよい商品じゃないっていうのだけは同じ意見だが。

１＝２＝３＝４

全員が営業すれば郵政は潤うんだよ！
だから採用方法の見直しをしてほしいってことなの。
無能君達と一緒に共倒れはゴメンってこと・・。

その中でも最も無能な上層部と共倒れは御免です

総裁もこの現状を察して人事改革に全力を注ぐと思います。そうなれば従来通りの採用じゃ厳しいわな・・

総裁はいいかもしれないが周りにいるのが天下り第一の奴らだからなぁ

バイトだが、具体的に外務の営業ってどうするんだい？
配達でいっぱいいっぱいじゃない？
うちんとこは配達で目いっぱいって気がするが。

総裁は天下りを許さないのでは？話は変わるがここにきて郵便営業はもう捨ててるんじゃないの？なんだかんだ言って保険収入に頼らなければ郵政はやってけないよ。

こんなスレ立ててるやつの方がいらん。
おまえを採用したのがまちがい。

昔はよく、ガソリンスタンド行くと何人もの従業員がチェッカーフラッグ振って
客の呼び寄せしてたっけ。それでもバブルのときはＦ１のドライバーがピットインするような
気持ちになれるので少しは売上も上がったかも知れん。
今はセルフスタンドだ、セルフサービスだといってぎりぎりまでコストダウンして
価格競争している。潰れる店も多い。
そのとき勝ち組みに成れたとしてもあっと言う間に引き摺り下ろされるし、
安泰という事はありえないので皆が将来の貯蓄に回す。
もちろん、多くの負け組みは必要以上の物は買わない。
これって結局、リストラやつまらない成果主義が招いた弊害だと思わん？
景気のいいときは成果主義、景気が悪くなれば連帯責任で平等主義

俺は、今でもこれが一番の景気対策だと思ってるんだが・・・

>>1
年齢制限を設けず、民保から引き抜けばいいんじゃないの？

>>22
激安GSのガソリンはアルコールや水で水増ししてる。
リッター90円で売ってもやっていけるような粗悪な代物売ってる店がそこら中にある。
でも今の車はコンピュータがノッキングしないように制御するから街乗りではマズわからない。

営業できんきゃ辞めればいいんじゃないの？このまま残ってもいいことねぇぜ！男ならケジメつけようぜ！！

関東郵政局の新人研修・・・基地外が居て大変だったようです。
なんでこんな奴を採用するのか、本庁採用担当に小一時間問い詰めてやりたい。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1048231731/505
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1048231731/512
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1048231731/523
東京と関東あわせて1000人超だったね
ちなみに漏れは2号棟
基地外も2号棟でした。
なんか一晩中大声で独り言を言ってたらしく、
不眠アンド恐怖で教官に訴えたというのが真相らしい。
んで基地外は今日強制送還されました。

>24
ガソリンに水混ぜても混ざらず分離すると思うが。

そっとしといてやれよ
都市伝説とか片っ端から信じるタイプなんだろうから

能無害務は一年後、淘汰の予感・・

無特は営業成績挙げるよりも、局長を兼任させていった方が、絶対利益が上がると
思う。

だったら試験で自力で局長に登用する道探せば？どの道局長だってこれからは甘い汁吸えないんだぜ！文句言わずに営業やろうぜ。自分の身は自分で守ろう。

>>31
全郵政の役員さんですか？
＞自分の身は自分で守ろう。
郵政の糞商品をコンプラ遵守しながら、優績とってからいえよ！！
無理だろうが！！

無特のようになんやかやと売りつけ商法をコンビニでやったら、
客はこなくなるわな

31の意見におかしいとこは無いと思います。
この業界、言い訳は無用です！数字を上げてなんぼの世界です。
それが嫌なら辞めてくれって言われるよ。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

ゆくゆくは、外務は希望者全員採用だよ。
いやなら、辞めればいいだし。
それだけの話。

>>37
内務だったら生き残れるってこと？
そのうち内務も外務並に莫大なノルマが課せられていくと思へ
ただでさえ窓口が非常勤、パート化されてんだから・・

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

保険って儲かるのかな？ドッかのデータで見たが貯金がダントツみたいだが（昔の高金利の国債があるため）
保険事業ってもう潰したほうがいいんじゃないの。
よっぽどやりたい奴は別にして・・・

>>40
国が予定利率引き下げを認めたりするからね。
約束を勝手に破っていいんだからぼろい商売だ。

こんなの見つけました＞
これから外務を受験される方にはっきり現状を伝えておきます。
郵政公社のスローガンは対外的には「真っ向サービス」ですが、
体内的には「営業の出来ない職員はいらない」です。
配達だけしてりゃいい気楽な仕事は今は昔のはなし。
なんの魅力もない「うんこ保険」を必死に売らなければなりません。
簡保は民保にくらべかなり見劣りします。月々約１万円を１０年かけ
て、その間の入院保障がわずか一日１５００円です。
しかも５日以上の入院しかでません。さらに１２０日で終了です。
まぁ、満期に１００万返ってきますが、２０万は損失です。
昔の簡保なら増えて戻ってきたから確かにお得な保険でしたが、
今はクソです。私は今強制的に２０年満期の養老保険に加入させら
れていますが、本当はすぐ解約したいと思ってるほど魅力なしです。

（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

まともに客と話せない奴を採用するな！だからますます公社の経営が危うくなるんだよ

>>42
コピペだけど一応レス。
今の時代、普通養老に入るなんてバカだよ。
普通は特別養老だろ。
１泊２日の入院でも保険金が出るコースは60日まで。
入院特約はほとんどの保険会社が５日目から対象で120日まで。
おまけにア○コの告知の厳しさは簡易保険の比じゃない。
もっと保険の世界を研究してから文句を言え。

こういうヤシは通販の保険で騙されて大損をするのがオチ。
やっぱり、通は簡易保険だね。

俺、営業とか得意なんだけど
郵政外務に採用させてもらえないかな・・・。

高校中退しちゃった現在２３歳なんだけど、採用の見込みある?

自分は今年26歳で高卒(正確には専門卒)です。
外務受験しようと思ってるんですけど、
年齢的に難しいですか？

　去年の外務の試験の、アンケート欄が，気になってます~
アンケートの下の方に、保険の，勧誘を仕事にしたいから〜
と，書いた人は，採用になって〜
配達の仕事をしたいから〜と，書いた人は
不採用だったのでしょうか？？？
σ(･･*)ﾜﾀｼ の局のユウメイトは２０名以上が受けましたが
全員一次試験で，落ちました〜〜〜〜〜〜なんで？？？

>>42
アホか？養老保険ってのはもともとそういう商品なんだよ。
少なくても、各商品の特性を理解してから文句言えよ。
他社の養老保険（ないし類似商品）をちゃんとチェックしてみろよ！















鬱になるから。

>>46
採用の見込みは本人の能力次第でしょ。
でも受験資格はあるんじゃないですか？

多分採用方法は今後どんどん変わってくんじゃない？某地域の教員採用試験みたく・・。教養試験ができるからって・・やってたら郵政は潰れちゃうよ！

１次試験すら点数だけでは通れないってことですか？

　（　・∀・）/＜　こんなのみつけたっち♪　
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku05.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/zenkaku/index.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku08.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku10.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku02.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku03.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku07.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku01.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku06.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku04.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku09.html

１を採用したぐらいだからな
郵政は
類が友を呼んだんじゃないか

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

あぼーん

現場が面接をするとか？

Ａライとか

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

営業できないやつを２人採用するより
中途採用で優秀な営業マンを１人採用するほうが
絶対いい！

教員採用試験も色々見直されてきてます。郵政は利益がからむからなおさら見直すべき

大卒＝営業ができる

ペーパーテストで営業ができると判断してる上はオメデタだな、ちなみにFAも同じことが言える

非常勤でも営業ができれば試用期間を経て採用してもいいと思うが。そっちのほうがよっぽど郵政にとっては都合がよろしいのでは？

営業できる香具師が欲しかったら、受験年齢枠を撤廃、固定給＋歩合１５％くらいにすれば各方面の優秀な営業マンがワンサカくると思うのだが・・
俺なら、内無＝現状どおり、外務営業＝上記の採用方法、集配＝短時間、めいと、少数の管理職的本務者
でいくガナー

http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=CGEBY+69NB1U+K+ZSKW2

集配はメイトというより民間委託になってくのでは？

今いる成績不良者を解雇して後補充は民間生保の優積者。管理者も民間から登用させたほうがいいかな、集配は全て民間委託。

あぼーん

採用は実績重視
給料を完全歩合制にするべき

>>69
禿げ同

保険の勧誘ができれば誰でも採用したってかまわんと
思うが。そのかわり取れなきゃ一年でクビとか！？

今の方法はどう考えてもおかしい
営業できる優秀な人材がくるわけがない

くだらない新卒なんか採用しないで
民間からできる営業マンを採用しろ！

わざわざ営業できないやつを採用して赤字を増やしてる優勢に乾杯！

非常勤を本務者に採用する、というのは現実的かつ確実な採用方法だと思うけど定員配置とかで困るんじゃない？
困らないならいいけど

適性止めてクリ

今後優勢が生き残るためには採用方法の見直しと、中間管理職及び天下りの廃止・・いぱーい

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1062087549/-100

公務員になりたい奴が
飛び込み保険営業なんかできるわけがない

あぼーん

あぼーん

あぼーん　ｎ

鬱

普通民間では営業マン志望は即採用。そいで能力、成績に応じた給料あるいはクビ！

試験に出てくるような一般教養をドコで使うよ？

試験場、予備校、学校

数字にこだわった仕事をしなくちゃ

今日は採用試験だが
今年で最後のしてほしい。
来年から見直すべきだ！

>>93
同位、保険貯金屋になるのに採用試験はいらないと思うね
臨時採用して一、二年試用期間を経て実績、成果に応じて
本採用するのがベストだと思うが。
それか民間生保からのヘッドハンチングとか

ゆうめいとが主体でいくなら、もっとクレームは増えるよ

>>94　
逆に採用試験の回数を年３回ぐらいにしたほうが･･･。
任用期間は解雇できるのだから、営業できない人にはお引取り頂こう。

今、採用試験って短時間職員も一般人も同じ枠でしょ？
短時間は別枠で試験したほうがよくない？

ハッキシ言うが営業職を採用するのに教養試験って無意味だね、今の世の中マニュアル通りや理屈で商品売れるって考えてる本社のモヤシ君達を張り倒してやりたいね。体張って生きてみろって感じだな！

悲惨だとは思いませんが、こんなに難関なんですか？

>387 ：名無しさん＠４周年 ：03/09/27 10:51 ID:es9UY1s1
>　　　東大卒で郵便配達してる奴がいたっけ。。
>　　　悲惨だな。。。
>　　　悲惨だ。
　http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064605070/387

朝の4時から何やってんだかｗ

民営化になると年5、6回は採用すんじゃない？歩合の比率が増えれば辞めてく方も大量にでると予想

>>100
なんかヘンなこと言いましたか？
いや、最近は自衛隊の一般隊員の募集に早大卒が応募する例もあるので、
郵政外務員試験もレベルアップしてるのかなと。
じつは漏れも去年３２才で受験したのですが、面接で落ちました。
でも東大卒も勤務する人気職種なら、慰めになるとおもったのです。

保険外無は詐欺師かホストに限定したほうがいい
騙さないと売れないから

「騙さないと売れないから」には、激しく同意

世間に疎い老人や女性を騙しても
良心の呵責を少しも感じない性格なら
長く続けられるよ。

外資系保険会社は、かなり厳しいらしいよ。
日本に参入してきた、GEエジソン生命保険など、
1年で社員の過半数の顔ぶれが入れ替わるとか・・・

では人を騙すことのできない良心的な奴は生き残れないってことか？

みなさんは新採が辞める事についてはどう思われますか？

向き不向きがあるから自由意思でやめるぶんにはかまわんでしょ
いやいやいてもらうよりまし

保険に関しても地元のユウメイトにやらせたほうが巨石が上がりやすい

真面目な話だが採用方法については保険貯金は成績上げた奴、集配については配達の早さ、誤配のなさ、応対の良さ・・で臨時から本採用化したほうがいいね、総裁もそう思ってるはず。

>>109
職員と非常勤を同じ線に置いてみる。

働きの悪い職員は非常勤へ。
働きの良い非常勤は職員へ。

しかも、その間を流動させるから
職員と非常勤をいったりきたり、
給料が上がったり下がったり、
お父さん達には固定手当を
ageてねっ!!という想像。

契約職員として即採用
歩合制

>>111
歩合は、完全歩合ではなく
固定歩合が良いね。

｢固定＋歩合｣ってやつ。

早いとこ民営化にして採用方法変えればいいのにね

営業経験者を中途採用で採用するべき
民営化になったら１年契約の契約社員にする。
今の方法だと営業ができないクズ職員が多すぎる！

民間に行けよｗ、アリコとか年収６０００万だよ
できる奴は民間にいけ

年収6000万は嘘だろ

今年公社の外務採用試験を受験したんだけど一次試験を４０点くらいしかとれなかったのに合格してた。
倍率は１３倍程度あったのになぜ合格してるんだろう。
一次試験合格者って募集定員の何倍くらい出すものなの？

>>117
郵政公社のサイトくらい見ろよ。
一次の合格者は採用人数の6倍だ。

655 ：受験番号774 ：03/10/24 20:13 ID:tFRWZ0mf
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━ !!!!!　郵政試験合格！！
↓
ヽ(´ー｀)ノ　初めて赤カブ乗ったよ〜。疲れた〜
↓
(｀･ω･´)　明日から総坦。ｶﾞﾝﾊﾞﾙｿﾞ
↓
　　---　一ヶ月経過　---
↓
(´･ω･`)　保険取ってこいと言われたけど、出来ないよぅ
↓
（´Д｀;）　なんで、押し売りみたいなことをしなくちゃいけないの？追い返された・・・
↓
(ﾉД`)　郵便局って・・・ちゃんとした職場だと思ってたのに・・・
↓
('A`)　ﾔﾒﾖｳ･･･

え、え、え、えれきんぐ

しかし、今日管内の外務職員（集特）の個人別営業成績表を見ていたが、
１人で１００万以上上げている当務者がいると思えば、０〜３万（郵便専担か？）
の総務主任や主任も一杯いた。

こんなんで来年からの役職別の俸給表なんて上手くいくんかいな？

採用方法の見直しも必要だと思うが、人事評価に関しても早急に変えた
ほうがよろしい、平でも年間保険実績200万挙げてる方もいるが役職に
就きながら年間10万の方もいる、こんなおかしな組織はない！
FA一級持ってても成績ゼロの奴もいるんだぜ！？
そんなおかしな人事制度だから優秀な人材を確保、育成できない、すな
わち企業として成長できない！自業自得の赤字、民営化ですね。
実際に面接試験もそう、営業に関して無知な方たちが営業できる人材を
発掘しようなんて不可能に近い・・変な組織だね。

人事制度を変えないから自滅していく哀れな組織・・

でも、完全成果主義にすると、特定郵便局長も、いきなり管理職はおかしい！
とりあえず、年間１００万保険挙げた奴を条件とせよ。という話も出てきかねないので
反対するでしょう。

＞実際に面接試験もそう、営業に関して無知な方たちが営業できる人材を
＞発掘しようなんて不可能に近い

そうだな。俺も、面接で友達が沢山いて、社交性があり、人と喋るのが大好きですと嘘をついていたからな。
本当は友達０、家でオナニーしながらＨ画像収集が趣味。営業なんて大嫌い。

特定局長は民営化でクビじゃないの？あんなん要らないじゃん、山手線みたいに局舎内をグルグル回るだけでたんまり給料くれるんだもんね

山手線に対して失礼だ

郵政が生き残るためには採用試験廃止して試用期間採用のほうがいいと思いますな、どうせ保険外交員なんだから。そのうち外資系の優績者なんか引き抜いて採用するようになったらみんな大変だよ

営業できる人間を発掘できない上も悪い

教員採用試験も見直されることだし、そろそろ郵政も。

そのうち受験者がいなくなるから安心しる
警察官みたく年3回くらい募集するようになってくと思われ

みんなのとこって辞めた新採多いでっか？

郵政の人事部もアフォばかりだと思います
営業の「え」の字も知らん連中が優秀な営業マンを
採用できるわけがないと思いますが・・
私の局では一流大卒の方が２人ほど入ってきましたが
いまだに保険実績ゼロです、集金もロクにできません
はっきし言って迷惑です！

「営業マン」と「保険外交員」の違いを誰か教えて

<<132
よくわかるよ。上司に大卒はできると言われる。けどできない。
私は中卒で学歴言われるとだまるが、保険も第一分位の中には、いてます。
過去の何回か表彰で会った人はどこの誰かわかるでしょう。お互い頑張りましょう

営業に学歴は関係ない！　個人の能力で勝負！
だけど、今年の新卒でいいとこ出たやつ居るけど、
ワンクラス上のネットワーク持ってる。うらやましい〜
ツレ売り＆その紹介でバンバン上げてる。
金持ちの輪に入ってるやつはいいなぁ〜

いまさら採用方法変えても後の祭りだな、つけの代償は大きいぞ

郵便も集配も契約社員にすれば？

たかが保険外交員になるのになんで採用試験とかあるのかな？民保なんかもやっぱりあるの？

とっとと採用方法変えて営業力の無い人間から切ってかないと
郵政潰れますよ・・。
ただ単に人員削減とかじゃなく営業できない人間から切ってく
のがベスト！

保険セールスに試験なんていらない、実績採用で十分！民営化前にまともな営業マンを揃えるのが先決

しかし、給与はどうするんですか？
こんな給与じゃ優秀な人材が集まる訳がないのでは

あと、ここで「自分は営業力がある」と思ってる人はなんで
郵政にしがみついているんですか？
それに新採に期待する精神はいかがなものかと・・

私は内務ですが、優秀な人ほど転職していきます
外務は違うんですか？

　デキる奴は郵政なんか入らないやろ

言われてみれば・・たしかに、しかし採用方法とか採用枠を変えれば今よりマシな増収は見込めるのでは？

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そもそもが人員以前の問題だろ
お前らもとやれ！死ぬほどうれ！新採に頼るな！

完全歩合制にするべき

総裁に一言言いたい！成果主義もいいけど採用方法の見直しをしなければ確実に潰れます！なぜ営業営業と騒いどきながら営業できないのをわざわざ採るのですか？それで後でクビにしたって効率悪くないですか？

ようするに騙さないと新人がこないんだろ・・・
郵便・貯金・保険で分けて募集なんてしたら
保険なんか誰も来ない。
ほんっっっとうに誰も来ないだろうな。

なるほど

みんな保険屋になると知らずに受験してやる気のないやつが合格して保険屋やって、えっ！？こんな人生って何？って辞めてくってパターンだろ。

それもあるけど
入る前はやる気あっても入ってからなくなるというのもある
希望が失望に変わる職場、それが郵政

年３−４回新人採用して
自分、親兄弟、親戚、友人知人に保険入れて
ノルマ達成しない奴はリストラ
この繰り返し。

>>152
それって民間の保険会社と同じやり口やん。
上はバカ丸出し。

警察と民間保険屋は辞める奴が多いから年中求人募集してるよな、そのうち郵政もそうなるな。あっそうなるまえに潰れるか・・！？

>>151
それは民間でも一緒だと思うよ。

外務に限っては採用試験自体を変えなきゃまずいだろうね
民間からの優秀な営業マンのハンティングetc

営業成績がいい＝優秀な営業マン
ではないよ？

まー、早いとこ民営になって腐った特定局長会を潰してほしいよ。ていゆうとりそこからメスをいれろよ

んー、局長クラスは生き残るんじゃないかな。逆に危ないのが保険ができないの限定の外務と内務の全般じゃない？行く行くは採用方法だって民間の生保みたくなるだろうな、教員採試だって某県なんか厨房が試験官になるんだろ

副総裁は非常勤の正社員登用とかを考えてるらしいけど
俺はそれには賛成だな、っていうか優秀な営業マンを採
用するのにあらゆる手段を用いて欲しい！そうすりゃ
少しは未来が開けると思う。

可能性としては民間からのハンティングじゃないかな、あとは実績に応じた採用とか。いずれにせよ本社の考えは営業力一本らしいからね・・昔は黙って配達だけしてりゃ良かったのにね

優秀な人間は、アホ上司がいて糞手当しか出さない会社には
拝み倒されても来ないと思う

有能な民間の営業マンが、なんで郵政に？
相手の立場に立って考えられないってスゴイね。

有能だったばっかりに郵政にハンティングされちゃった・・・って？

いずれにせよ現行の採用方法は長くは続かんだろ

ハンティングだけはない、と思う

優秀な人は課長クラスの待遇でないと来てくれないでしょ

三十代の非常勤に未来はあるのでしょうか？

受け皿がヘッドハンティグをとなえるとは慢心極まりだ

郵便局の課長クラスって何様？
民間の優秀な人は自分の会社の上司をめざすだろ

身の程知らずというか、世間知らずももここまでくるとあきれるよ

でも本社は営業力、数字を上げれる人しか要らないみたいだよ

いや、このままずるずる賃下げでハイトレベルのコストまでいけは御の字

＞166
課長ってサヨクとよっぱらいのおもりじゃん
でもって誤配と付着の苦情処理
民間の優秀なひとが自分の前途をすててなる地位じゃない
わからんのかな・・・

ハンティングって傑作だったよ。
まだ、そんな大上段に構えていた奴いたんだ

採用方法が変われば辞めるやつも多くなるだろ

三十代の非常勤に未来はあるのでしょうか？

皆無

>>172
二十代の集配職員に未来はあるのでしょうか？

http://www.mxtv.co.jp/romance/index.html

てか・・１番！貴様何様だよ？まずは営業できねえ奴多いなら・お前が先に頑張れよ？局の指標は外務だけのものじゃねえよ？？やれやればっか言いながら愚痴言っても何もはじまらないYO??まずは見本みせてやれよ？？おまえがな！！

>>176
読みやすいように改行くらいやれよ。
お前も営業は、駄目そうだな(^○^)

人の事よりお前も頑張れYO!!顔文字クン

こまけ〜んだよ（^^)
お宅野郎（爆）お前も頑張れよ〜〜カス男クン
いじめられんなよ

民営化になると採用方法は大きく変わるかな？

中途採用で優秀な営業マンを採用するべきだ！
そしてできない奴らはどんどん首切り！

んで真っ先に>>181が切られると

今後は実績採用か実績に応じての登用かになるかもね

＞181

優秀な営業マンがとうして郵便局にくるのか？
「きみ優秀だね、どう郵便配達しない？」

まるで最下位のチームが松井かイチローをトレードすれば
うちは優勝できる、って妄想するようなもんよ

前にもハンティングとか言ってたやついたけどね
優秀な営業マンに失礼だろ

外務・内務ともに見直すべき。長期メイトを本チャンにする制度を早急に認めるべきだ。

内務の本務者は基本的には要らない、彼らこそ給料泥棒に近いかも！？外務は保険勧誘ができない人間は皆クビにするしか公社が生き残る道はないと思うんだけど・・

＞長期メイトを本チャンにする制度を早急に認めるべきだ。

別に長期メイトが就職を希望してるわけじゃないでしょ？

バイトはバイト！
郵政の職員はやはり、面接でやとうのがいいとおもうよ。
ある程度は・・・営業向きか不向きかわかるでしょ？
でもさぁ、いまの震災は公務員ってことではいってきてるんだから
きたいするほうが、酷だよ！自分が採用されたときをかんがえてみなよ!
まさか！こうなるとはおもってなかったでしょ？
(ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

外務に限ってはどうせ保険外交がメインなんだから実績採用だろ

ばかだな〜
保険も人員減ってるんだよ？知らないの？

じゃあみんなクビじゃねえかよ

生き残れたとしても常に転職の事は考えとかないといけない公務員プッ

もう公務員じゃなくなりまつ

歩合給を増やして基本給を減らす
ボーナスを格差をつける

だから成果主義でそうなるんだって

営業ができる香具師は誰でも採用しちゃってかまわないんじゃない？
その分使えない営業できない役職達を首にしてけばいいんだし。

もう公務員じゃなくなりただの保険外交員なんだから民間みたくどんどん採用しちゃえばいい、それでできなければクビという形をとっていかないと郵便局は生き残れないね。

これで実績採用なんかになったら大変だぞ
今いる職員と競合させられたらかないっこ
ない。それでも現段階での採用方法って疑
問だよね？？面接くらいで保険が取れるっ
て判断してる人事部も変・・

人事部もたまには保険研修でもさせたらいい！

民間と郵政の採用面接官とじゃ比較にならんよ

どんどん採用してノルマ達成しなければクビにすればよい

最終的にはそうなるだろう。

どうせこれからは保険主体なんだからさ、縮小にもならなそうだし
志願者全員採用して試用期間でクビにしていくような方向にしない
と郵政自体危うい企業になってしまう

ソフトバンク社長、ついに姿あらわす
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/0107/web/econ_news2.html?now=20040228243347
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　　
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> 俺達はとんでもない勘違いをしていたんだよ
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　　
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/　　 　
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`'''‐-　､.._
　　　　　/　　 !.／l;';';';';';';＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿
　 　 　 _,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼　 ./|._ , --､　|　i´!⌒!l　 r:,＝i 　　
.　　 　 | 　 　 |:.l.　/';';';';';|=　　ヽ/:.|　.|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':|　|. L._｣　））
　 　 　 l.　 　 |:.:.l./';';';';';';'!　 　 /:.:.| i´|.ｰ‐' | /　|　 　 |.　!　　 l

保険くん、また来たの。
保険課に相手にされないおちこぼれなのかな・・・・・

新採の配置状況と研修内容見ればいかに切羽詰まってるかが分かる

正月に人事に詳しい人に聞いたんだが
採用方法変える流れらしいね。

最近の傾向みてると体力無いやつ採用しすぎ！俺の局の新採君二時間で配達する区を一日がかり・・人に集金押しつけるなよな！

面接試験くらいでその人が営業できるかできないか判断
している人事部はホント偉いよねー

営業力無い方は成果主義で自然滅

>>209
民間の面接官なら営業できるかどうかは大体見抜ける。
郵政の人事部の方たちはフシアナサン。

人事と書いて「ひとごと」と読みます

制限年齢を２９歳までにしたのは愚かの極み。
同期の３０代で採用された人達は民間企業で鍛えられた
優秀な人ばかりだった。

いまさら採用方法変えても遅いよ

民営化前に一部の人材を入れ替えしなければ
郵政潰れますよ、総裁さん。
営業の基本の挨拶もできないクズ職員はさっさと
クビにしましょう！

保険ができる香具師だけ採用すればよい

各地に出没する保険オタは同一人物なのかな

なんで保険屋になるのに採用試験とかあるんだろうね・・、それが潰れるのに拍車をかけてるような気もする。

民間みたく全員採用して見習いで登用かクビがベストなのだが、それをやったら志願者が減ってしまうだろうな。

>>219
半数が辞退・・・

バカが面接やってんだから、バカしか採用しないのは当然。本当に郵便局員は頭が悪い。博打とサラ金の話しか出来ない、本当にバカの集団だ。

そいつらのおかげで一生懸命やってる奴らも共倒れになる危機

ここまでくると採用方法変えざるをえないだろうね

外務は長期見習い採用にしたほうがいいかもね

どう見直せばいいの？
今の方法は、営業なのに配達と騙してなかなか優秀な奴を取る方法ですよ。
営業ですよん自爆もあるよん、嫌ならこないでいいよん。

本当に誰もこなくなるよ。
あんな安い給料で買い手市場だと思ってるのか？

完全歩合制にして募手を今の倍にするってのはどう？？
そうすれば威勢のいいやる気ある香具師しか来ないから

威勢のいいやる気のあるひとは佐川とかのがいいんじゃないの
そのひとの未来を考えれば

難しいよね、営業できるできないを筆記試験と面接で判断するってのは。いずれは自局採用で見習い期間一年くらい置いて社員登用とかになるかもね。地域分割民営化とかになれば尚更だよ。

幾多さん、そろそろ採用方法変えたほうがいいんじゃないですか？
営業メインの企業だったら尚更ですよ。

「それでは試験の説明をします、みなさんには今ここにある様々な小包
を制限時間内に売っていただくことになります。受験番号1〜999はAエ
リア、1000〜・・・ただし持ち戻った分は自費で買い取っていただくこ
とになりますのでご了承ください。販売数のもっとも多い方から一次試
験の合格者を決定させていただきます、それでは始め！」

ワロタ、民営化になれば自局採用とかでそういう試験になる可能性もあるね

営業できない職員だけクビにして補充はしないってのは
どうかな？？

親のコネで、入っても、民間人より、頭が悪い。

↑あたりまえだろ、そいつにも頭悪い局員の血が流れてるんだから。

営業できないやつをわざわざ採用してる上はクビだな

人事部が営業自体どんなもんなのか分かってないよ

人事部に直接文句言ってくれ

人事と書いて「ひとごと」と読む

今の面接試験は営業の事しか聞かれないらしいね、営業やる気あるのかないのかその場で聞いたって意味ないじゃん

それでも聞いたほうがいいんじゃないかな、未だにのんびり配達できるって思ってる人も
いるかもしれないし。

人事部に営業がわかる奴などいるわけない。

だから潰れるんだろう！？

こないだ入ってきた震災なんか「先輩、俺営業嫌いだから辞めます！
同期の奴もみんな辞めてるし」とあっさり辞めやがった。
これって採用した人事のほうの責任ですか？
おかげで集金業務が回らない・・

>>243
ある意味賢明な判断だな。

>>243
最近の若いもんは元気があってよろしい。
感心。感心。

沈みゆく優性

郵政外務って臨時職員の人が正式な採用試験を
受けずに正職員になるってことはありえますか？
知りあいが２年ほど臨時職員やっているもので。

無い
ただ臨時で一時受かれば二次受かる
けど実体はdqn中小だが

セールストークテストをしろ。
郵便はメイトのみだな

俺の局では職員よりユウメイトのほうが成績が
いいんだが・・・施策小包

内務、外務ともにバイトでもできる簡単な仕事だからなー

だからキミにつとまるんじゃないの？

保険が好きな人なら誰でも採用いたします

民営化になれば仕事ができる人しか採用しないでしょう
できない人はクビとかじゃない？

バカですか？　民営化になれば患部候補生以外はメイトですよ。
そのメイトも委託業者に丸投げされていずれは消え失せる。

営業ができるメイトを採用するみたいな噂もあったが、社員自体契約とかになれば意味ないかもな。

>>243
そうだな、人事の責任だな。
早めに見切りをつけられるくらい、若くて優秀な人材を採用したことが原因。
他に行き先の無さそうな中年を選ぶべきだった。

>>1
もう遅いよ…

あんな勉強して試験まで受けてどうして保険屋なのかが疑問？仲間の民間生保屋にも笑われた・・ちなみにそいつは○ッセイで手取り35。

>>259
嫌なら辞めれ

たしかに営業職というか保険屋さんになるのに採用試験があるのは疑問だ、内務ならともかく

営業がメインになれば農○みたく自局採用とかになるのかな？
採用されても成績が悪ければ一年でクビとか。

過去の実績悪いやつもクビかな？

本社も営業営業言うならまともに営業できる奴を
採用してください。

営業のエの字も知らん方達が面接官とかやってる時点で終わってる。民間じゃ考えられないね

まさかキミ、民間じゃ考えられない組織で働いてないよね

ちなみに配達の遅いやつも採用するな！

集配課うざいよ！

営業できない人間を採用した人事部が
一番の癌

面接での営業重視ってのは
多少は純粋な営業力ってのも見てるんだろうけど
「コンプラ遵守」「お客様第一」ってのを
建前上？重視してんのよ

お客さまの立場に立って考える
コンプラは完璧に守る。
↑残念ながら営業力と反比例してしまうね。

郵政みたいな訪問販売業は営業力とは関係無いような気がするのは俺だけだろうか・・

郵政外務ってひたすら郵便配るだけじゃなかったのか？
営業はつらそうだね・・・
バイトに営業やらして、職員は配るだけでいいじゃん

俺の局の集配課、職員よりバイトのほうが配達が早いし正確だよ、募集に行くとお客に「どうして郵便局は正社員よりアルバイトのほうが応対がいいのですか？」とよく聞かれて返答に困る。

自分も外務って配達ばっかしてるんだと思ってた
全員営業やらされるんですか？
それとも、配達のみ/営業のみって風に分かれるんですか？

＞＞274
営業もしますよ、自分で買うことも多いですよ。

全員営業やるんですね
やっぱり民間と同じで、ノルマとかきついんでしょうか？
ログ見てたら集配だけじゃ先が無い、みたいな事書いてあるし・・・
公務員だから安定してて良いな、ってのは甘い考えですか？

頑張れー！

ＪＣや本社や支社の奴らにもノルマ与えていいんじゃないの

スレタイのようにウチラは郵政外務であって本社とは職種が異なるからな

>>278
そんなん言うなら上層に登用してこいって言われるのが
オチでは？？

営業できる人間を採用発掘してる人事部が実際に営業の手本を見せるってのはどう？

やっぱ民営化して保険とれる奴を採用していったほうがいいよ
民営化には賛成の人多いし

＞＞「どうして郵便局は正社員よりアルバイトのほうが応対がいいのですか？」
＞＞とよく聞かれて返答に困る。

生え抜きの職員ほど、民間の厳しさをしらないから横柄なんだろうね

保険は廃止の人多いし

保険が廃止になっても営業は廃止にはならんよ

郵便の営業
チャンチャラおかしい
何か皆洗脳されていて、商品でもないものを
押売り歩くのが営業か。某MITOBESIのように
価値もないのに馬鹿高い物を売り歩いてなにになる。

郵便の営業
チャンチャラおかしい
何か皆洗脳されていて、商品でもないものを
押売り歩くのが営業か。某MITOBESIのように
価値もないのに馬鹿高い物を売り歩いてなにになる。

文句があるなら本社に直接言ってくれ

×売り歩く
○買う

訪問販売の好きな方なら誰でも採用いたします！って
今後はなりそうだね

ならないよ

平均的郵政外務の一日教えて

午前　郵便配達
昼飯　誤配達で叱られる
午後　必死で簡易保険を売りつける
夕方　総務主任と面談（市ね、カス等あり）
帰宅　ﾔｹｸｿで酒を喰らう

ﾜﾛﾀ
まぁがんがれ・・・

民営化で採用方法どうなるのかな？

>>295
歩合制比率が高くなるので自然退職者が増えるのかな？？
15年前みたく年3回くらい職員募集するのでは。

まっ外務は営業メインだから採用方法は変わるだろうね

営業というより郵政での販売活動は明るい性格がとりえじゃなきゃ勤まらんよ、逆に頭のいいやつは要らない。

>逆に頭のいいやつは要らない。

要らないのは知ってるので、採用したことありません。
いましたっけ？
そもそも頭のいいやつは来ないでしょ。

　あったま　わりーなぁ　おめえ

300！要はこれからは数字が命ってことやろ？

集配課はアル中がいっぱい。
二日酔いでも、配達行ってるみたいだし。
管理者も注意しない。
なんか起きないと、問題にしない公務員そのものだな。

つまらん、レスだ。

給料やすいんだろ外務？

５５才で３８万
４３才で３５万

基本給はこんなもんだ

一生独身の予定だからそれで十分

その基本給も営業しないとこれからは下がる一方だよ。

とりあえず今は配達しかできない職員は要らないらしいから、そちらの処遇が先決。

ＮＨＫ地域スタッフみたいに完全歩合制にして
常時募集すればいい

そのうち完全歩合になるんじゃない

そしたら辞める香具師多数

辞めるヤシが多数で本社は大喜びじゃん

研修所でどういう指導しているんだ？

まずは、集金の仕方とかお客に対する応対とか
誰がどういう保険金を貰えて、税金関係がうんぬんとかは教えてないのか？？
コンプラも上にとっては大事なのもわかる、
そしてロープレも必要だろうけど、まずは上記の知識をしっかりと教えないと
イクナイなのでは？

漏れの担当している新人･･･
集金同行初日、いきなり１軒目のお宅で保険を勧めて･･･
苦情がいきなりきたもんなぁ〜
その後も、行く家行く家で保険勧めちゃって結構苦情が上がっているのには
ヤバいを通り越して、何かの宗教にでも入ったかのかと思うほどだよ･･･

注意しても、一切言うこと聞かずで勧めまくって、
数字が上がればいいんだろうけど、あれじゃたぶん･･･（ｒｙ

ホントにムカツくを通り越して、かわいそうになってきたよ（ｗ

前に本社の人事関係の人が採用方法の大幅な変更を検討中だ
とか言ってたけど本当かな？仮に変わったとしてどうなるの
だろうか？まさか自局採用復活とか・・・

今いる営業マンで民営化したところで・・悲しい結末

特定局長でないかぎり首
残れるのは管理部門の人間だけ

特定局長こそ不要だよ！後は契約社員でもいいから給料今の倍にしる！

特定局長人気ないね

勧奨も28以上へ

郵政の場合勧奨は35くらいがベストでは？

きちんと保険営業職員募集、郵便はありませんとすればいいんだよ。
ただの職員募集としか言わないから郵便に行きたい人が入ってきて、
だまされた気分になり、辞めていく。
営業と言っても、商品力無さすぎ（３事業全部）。
時代に合った商品を用意できないなら、民営化どころか組織消滅だ。

郵便は　ＰＳＣがクソの為
貯金は　コネズミの銀行保護政策の為
保険は　アメリカのブッシュ様の顔色伺いの為

開発できないと思われ

>>312
そんな変なこと、やってる？
集金先で勧誘したところで、なぜ、クレームになるんだ？
いいじゃないか

今の時代勧奨って言ったって、辞めると素直に言う職員がどれだけ居るんだろう？
返って、できる人間の方が辞めたがるんじゃないのか？

それじゃあ郵政潰れちゃうじゃんよ

試験受かって保険屋さんなんて聞いてないよぉ〜・・

>>324
早く潰れてください。

>>325
集配だろｗ

仕事が出来るから郵政に転職したい、と思われる職場になる日は来るのだろうか？

昔は配達が早いとかは立派なスキルだったんだが今じゃ配達はバイトがやる仕事になっちまったもんなー・・

>>３２９
無職だろ

あなたこそ営業できないもんだから毎日他人を無職と罵ってる悲しい御方・・

今日は申し込み締め切りでつよ

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━ !!!!!　郵政試験合格！！
↓
ヽ(´ー｀)ノ　初めて赤カブ乗ったよ〜。疲れた〜
↓
(｀･ω･´)　明日から総坦。ｶﾞﾝﾊﾞﾙｿﾞ
↓
　　---　一ヶ月経過　---
↓
(´･ω･`)　保険取ってこいと言われたけど、出来ないよぅ
↓
（´Д｀;）　なんで、押し売りみたいなことをしなくちゃいけないの？追い返された・・・
↓
(ﾉД`)　郵便局って・・・ちゃんとした職場だと思ってたのに・・・
↓
('A`)　ﾔﾒﾖｳ･･･

いいじゃんどうせ保険できなきゃくびなんだから

自然淘汰

みんなでア○コに行こう！

大学院卒で給料いくらぐらい？
１３万ってありえないよなあ

外務で入って内務に配置換えってのはないのかな
年齢で内務受けれない院卒なんか、そっちの方が良いと思うんだが

配置換えはこれから無いんじゃない？
外務は全員営業営業と毎日洗脳される
よ。
院卒で優勢外務ってマジかよ！？

>>339
マジです。
それほど不況＆就職難なんですよ。世の中。

院生っていっても、机の上でのお勉強しか能がなくて、モラトリアムで進学したってのもいっぱいいるからね
使い物になるとは限らないよ
そういうのが営業できるのかって話もあるけどさ

340は外務を馬鹿してる、ネタにしか思えない、大学院出て訪問販売なんて聞いたことなし。

今年の震災ですが、研修の同じクラスに院卒二人居ました。しかも理系。

それでも営業ができれば問題はないんだろうが、しかしその前になぜ郵政なの？

年齢制限にひっかかって、受けれる公務員が郵政しかなかったとか

>>341
机の上の勉強さえできなくて、うろ覚えのいい加減な税知識で
エセ保険のゴリ押しをしてくるのが郵便局の営業マンだもんな。

毎日営業頑張れよ！

>>343
就職難でもありえない

>>343
マジだったとしたら、そして、どこかへでるつもりもなく
このまま、郵政にいるつもりだったのなら・・・なによりも親に謝らないといけない。

一人は教員採用試験の腰掛だって言ってた、もう一人は知らない。

＞一人は教員採用試験の腰掛
こいつ・・・死ぬな

こいつに言ってやってくれ
臨時教師しながら受験しろと

実際腰掛けはキツい。んな余裕ねーよ。
そういうつもりならバイトしといた方がいい。

教員OR保険屋？

教員は派閥が厳しいから
下手な大学でてたらいじめの対象になるｶﾞｸｶﾞｸ((（n;‘Д‘))ηﾅﾝﾀﾞｶｺﾜｲﾜｧ

結局、院卒も高卒も給料は変わらないのか
院卒外務マンよ、教えてくれ

>>355
変わらんだろ。
一般職が高卒程度なんだから。
大学出て、勉強が出来る奴なら国税専門官とか国家公務員１種とか、
航空管制官とか、地方上級とかの公務員とか、他の民間に行けるだろ。
普通の私立大学出て、現場の郵便局に入って高卒だ、大卒だで年収２００万も
差あけてくれと言う方がおかしいよ。

>354
ないとは言わんが、煽りすぎw
このスレの信憑性まで疑われるぞ

引率で外務に入りたいなんてネタに決まっとるだろが。はよ気付。

早稲田とか立命とかいたぞ
引率じゃないが

どうせすぐ辞めちゃうだろ、だって保険屋さんなんか年中募集してるじゃん学歴問わないっしょ。郵政は試験に合格して晴れて保険屋さんになれるって感じじゃない？薄給で、一種のトリビアだな。

まあ、なんだ。
もっと優秀な奴を採用しろということだが、一言。

優　秀　な　奴　は　最　初　っ　か　ら　郵　政　な　ん　か　受　け　ね　ぇ　っ　て　の

内情を知っていれば受けないが

内情をしってる香具師なんていないｗ

age

何の説明もなく騙されて採用され・・えっこんな仕事やらされんのかよ！？みたいなもんかな？

>>362
ぜひ内情を教えてください

先日外務の採用試験の申し込みをしたけど受験するのやめようと思う。
もっと勉強してちゃんとした公務員を目指すことにします。

>>366
営業とやらに自信があるのならば受験しれば？

>>367
保険を口八丁で加入させることができるなら
郵便局入れ

友達は某大手民間生保の営業をやっているが
採用試験は無かったそうだ
そいつは成功して手取り35は貰ってるらしい
毎年ボーナス月以外にも雪だるま式に臨時賞
与が入ってくるみたい・・
ウラヤマスィー。

>>369
あんた、友達いるの？ｗ

俺の局にさ、七年間外務試験受けてやっと合格して
入ってきた奴いるんだけど、結局二年間保険実績が
ゼロで次の仕事探してるよ。
試験受かってからが本当の地獄だということを知ら
なかったようだ。

実際よくある話だ、市役所でも受ければよかったのに。
採用時に営業やらされるって聞いてなかったのかな？

ぜ

民営化前に大量採用して民営化でフルイにかける

今郵政外務は採用なかなか難しいみたいね・・・
人採らんからな・・・

そのうちに保険外務は人手不足になってハローワークの前で職員が「郵便局で働きませんか？」と声を掛けるようになるよ。
で、郵便局で働けると聞いて付いていくと保険課へと直行。
保険の自爆を身内に散々させたところで辞めさせるように管理者が無理な目標を押しつける。

当然、人集めの担当者にも目標が設定され、管理者からは「あと何人足りない」と怒られる。

だいたい保険屋採用するのに教養試験やらアフォな面接官にあれこれ聞かれたり・・狂ってると思わないか？

狂った職場にいるのか？

管理者は狂ったやつ多くない？

だいたい保険屋というか営業職になる自体、採用試験なんて
要らないよ。

おめえが採用の心配するんじゃない。
自分の成績心配しな

私は優績者ですが何か？

配達は契約社員になるのでは？
バイク持込は日給にプラス３千円とか。

マジでなりそう
アホみたいに通区させられて
給料も変わんないんだもんな
マジ疲れたよ

あぼーん

これから営業攻勢が進めば自局採用とかもしかしたら復活するかもね、と先日本社の中堅幹部の人が言っていた。

そう剛胆務廃止だって？

総合担無廃止で困るのは集配課だな

なんでやねん

営業ができればsoku採用します！そのかわり三ヶ月見習い期間中に
施策小包を300個売ってください。

採用がどうこうより、営業できないやらない給料泥棒職員をクビにするのが先決！？ねっ幾多さん。

age

いよいよ民営化で採用方法変わるの間違いないね

集配は営業などしてる時間はないわけだが・・
営業する分郵便が遅れてるのが実態

営業=仕事の他の課とは違う
なのに使えない奴がだらだらやってるもうだめぽ

民営化しれば採用されやすくなると思うよ
JやNと違って郵は貯保小の販売が主なので
営業実績採用になる可能性が高い。
とにかく民営化で利益が優先されますので
使えない営業マンはもちろん辞めさせられ
るでしょう。
まぁ採用されやすくなるってことはクビに
もなりやすいってことなんだろうけど。

公務員だから安月給で採用されてるの！
民間じゃ誰もやりたいなんて、手あげるか？あほ
ガンガレメイトちゃん

民営化して分社化されれば昔の自局採用みたくなんだろ
保険、貯金、郵便ともにとにかく営業マンを欲しがるだ
ろうね、年がら年中募集するでしょう。

保険は民間でも年中募集してるからなー。物流も同じ。

筆記試験は廃止になる可能性高いね、試用期間バイトで
営業成績優秀なやつは即採用！民間じゃあたりまえ。

だいたい保険屋自体あるていど年いって結婚して子供がいるヤシじゃないとほぼ門前払いでしょう、それなのに若手新採をみんな保険課に配属させるって・・知識があれば保険が取れるって上の考えがおかしい。

民営化で分社化したら採用どうなるんだろ？？

保険会社は年中社員を募集するようになるかも

ア○コとかはどうやって採用してるのかな？明安外交員は面接で即採用してくれるらしいけど。

この安月給では誰も来ない
来ても、売れるものではないから無駄
しかも押し売りとなり、研修も徹底できないために印象がどんどん悪くなる
つまり郵政は民営化されたら即倒産
んで解体されるかまた官に戻る

配達なんてドカタとおんなじだろバカのやるもんだよな

だから非公務員になるんだよ

民営化したら当然保険は他社からヘッドハンティングかな、今までの外務職員に代わって優秀なセールスパーソン達が君臨することになる。

保険営業如く物売りなど汚泥の汲み取り以下だよｗ
あほのやるもんだよな

しかし雇用されてる以上やらなくてはならない、同じ同期の県職員のやつらとたまに飲むんだが誰も保険屋だって分かってから相手にしてくんない・・っつうか仕事の話になったときに恥ずかしくて保険の勧誘やってますなんてなかなか言えないよー・・

511 名前：〒□□□-□□□□ ：04/09/27 23:21:11 ID:3TYFEYTZ
507が一番濃厚かな、それか思い切ってリストラ策の可能性も高いね、その場合やはり成績順だろうね。


512 名前：〒□□□-□□□□ ：04/09/27 23:23:21 ID:KheKi5Nf
今日も坊主か…

さあ民営化で採用方法がどう変わるか楽しみだす

本社、支社以外の社員は事業所別の採用になるんじゃないの？単なる物売り営業に採用試験は不要じゃない？？

民営化して真っ先に変わるのは採用の仕方だと思う
どうせ窓口、郵便会社は歩合給になるんだろ。

特定局がフランチャイズ化されたら自局採用復活ですな！？年賀売れたら採用します、みたく

お聞きしたいのですが、僕は郵便配達の仕事がしたくて郵便局の外務の試験を受けたいのですが
�@どういう問題がでてどういった勉強をすればよいのか。
�A採用されても配達の仕事だけでは済まないのか
�Bいまは他の職業についているが転職はしない方が良いか
教えて欲しいのですが

営業、あまりすすめない。

ホケンガトレレバダレヲサイヨウシタッテオナジダヨ

今後の郵政は、配達はメイトが主力になって、営業は本職ですか？

>>418
そのとうり、多分末端社員は歩合制の販売職でしょう。

>>415
今新人は全員、保険課＆貯金保険課です。
配達の仕事は一切出来ません。
配達をしたいって事はﾏﾀｰﾘ志向と思うので
知らないで受けるとえらい目にあいます。

うちの局は今年集配に3人配属されますたよ

集配営業課じゃないの？これからは保険以上に大変だよ。

採用された後、内務から外務には変われるが外務から内務には変われない。
採用時の試験として健康診断を受けるが、治療中だったり　定期的に通院し
ている場合は、病気や怪我の種類によって、不合格になることがある。運転
業務にほんの少しでも支障がありそうな場合は、あらかじめ確認しておいた
ほうが良いですよ。。。

保険が取れる人を採用してください！局目標達成が危うい状況でつ、募集すらまともにできない新採は要りません。

民営化したら営業できる人しか採用しないのかな？

オタッキーみたいな職員も不採用！

http://blog.goo.ne.jp/ishida1113

配達だけがしたい！
営業はしたくない！

age

中途採用でどんどん営業できる人を採用するべきだ
公務員の滑り止めで受けるようなできそこないを排除するべき

民間の保険屋なんか年中求人募集してるね、そのうち郵政も・・

このままの現状が続くのであれば現場職（窓会社）に限ってはおそらく営業できるやつを中途でバンバン採用するようになるでしょう、だけど募集かけても好んで来るやついないだろうね、給与面の待遇変えなきゃ。

>>1は採用方法の前に郵政の商品を見直した方がいいことに気づけよアフォ。
　　人材が優秀でもあの糞商品じゃね・・W

そうやって自社の商品を馬鹿すようになったら終わりだよ

>>433　事実だろ。お前はどう思ってんのよ？

age

営業できないやつが営業できる奴を見抜いて採用する組織って世界中探してもここしかないような・・商品力はあると思うよ！なんてったってカンポですからー。

集特だけど、うちの２年目は今年はもう１２０マソくらい作ってるし
先月も１０件２０マソだったぞ。
おれは１０年目だけどあっさり抜かれた^^;
やっぱできるやつは最初からできる！？

２年目で120って凄いねー！

２月からで１５０マソくらいいってるらしいから
新人賞は確定みたいだよ
マジ見習わないとな・・とちょっとセンチな気分だ

ナンだネタか

ほんとだって！！！

窓口会社になったら数字を上げれるやつはどんな馬鹿でも採用するんだろうな、年中中途採用の嵐になりそうや・・

インポ

窓口会社でも各部署ごとの採用になる気がする、要は営業できるやつを引き抜いた管理者が楽したり出世できるような

質問です、民営化したら採用方法などはどうなるのでしょうか？
局単位で行うのでしょうか？

内外が一緒になるとしたら窓会社の採用とか？分かりませんね。

民営化したら一旦全員解雇で再度面接とか？

とうとう、法則発動ケテーイ
“４様切手発売”だそうな
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1106611475/l50

公務員なのに自爆で手取り13万になり
営業で胃潰瘍になるという素晴らしい職場です。

ちなみに私の知り合いは高卒で警備員、残業50時間で手取り25万・・・

俺って警備員以下なのか・・・
でも特定郵便局長の娘と結婚できれば人生逆転するぜ。

>>449
お前の人生の価値は金だけか？

>>449
その人生を選んだあなたの責任です。

自局採用とか復活しそうだね

警備員より手取りが安いとは。
今までは郵政>警備員から段々警備員>郵政に逆転していくのかね。

郵便局員って単なる保険屋じゃないのか？

来年から採用試験に土佐犬３匹と１時間決闘
が追加されます☆

保険外交の専門の人が営業に来るのなら理解できるんだけど、
郵便局に郵便出しに行って、保険の営業されても迷惑だよ。
そういうところ、気付かないのかな・・・

２ちゃんねる人気板トーナメントが開催されています。
当板住人も投票よろしく！＜郵便・郵政板＞登場の予選は３月２２日。

詳しくは選対スレ
★第2回2ちゃん全板人気トーナメント　郵便板選対★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1109514840/

初めまして遊びに来て下さい

http://letter.girly.jp/

民営化したら採用は局単位？営業できない人しか採用しなくなるの？

営業販売ができれば民営化後は誰でも採用いたします

刑務官と外務（集配）を受かったのですが、どちらにいくか迷ってます。
いい意見がありましたら下さい。
今は、ユウメイトですが、職員や同僚は、刑務官を進めています。

営業が嫌なら刑務がいいのでは？郵政に来ても保険ノルマや
小包販売がありますよ、それに集配といっても郵便配達だけ
ではありませんから。

独身なら刑務官のほうがいいのでは？営業職はケコーンしてないてあんまし信用されんから。

新聞屋さんから優秀な人材確保したほうが手っ取り早いかも、配達勧誘レベルはあちらのほうが上なので。

>>464
配達は手紙と新聞で実は大きく異なるからなぁ・・・
新聞は潰しても予備あるしな。
勧誘は・・・・したことあるのか？それともされたか？
俺はしたことあるし、拡張専門員についていったこともあるが・・・下の下だろ、レベルは。

刑務官に決まってる。



by今月給料12ﾏｿの職員より愛を込めて。

刑務はノルマないが上下厳しそう

http://letter.girly.jp/

初めまして遊びに来て下さい

ところでさ民営化したら採用は局ごととかに
なるの？内外一緒とか？

ところでさ民営化したらさ採用希望するやつとかいるの？

某営業職の採用試験その１
あなたが営業訪問できる家の住所と住人の名字を
３００件以上書きなさい（3時間）


採用ライン180軒以上
配達夫なら余裕かね・・・

民営化でユウメイトは全員採用か・・だけど営業しなきゃ給料10マソ、ナス無し。

そりゃ殿様商売の市役所とかに憧れてた人間が
滑り止めで郵政なんかに来ても、やる気出る訳ないさ。
ウチの県では、去年の新採で生き残ったのは半分だぞ。
一人は本当に自殺して亡くなった…。


ウチの局に「スーパー非常勤」って呼ばれるぐらい
ものすごく仕事が出来る外務非常勤がいるのよ。
郵便しかやらせられないけど、まさに迅速かつ丁寧。
能力も気合も並の本務者じゃ全く相手にならん。
明るく外交的な性格で温厚さの中にも気の強さがあるから、貯保への適正もあると思う。
局長や有責者の代理も彼の素質は認めている。
とにかく局内は勿論、お客さんからの評判もいい。

本人も本務者になる事には興味あるみたいだけど、
学校の勉強がニガテでなかなか試験に通らない。こんな組織なのに倍率高いもんなぁ。
(家庭の事情で勉強する時間がなかなか取れない事もある…)
彼みたいに人柄・能力・気合を兼ね備えた「仕事が出来る」と分かっている非常勤を
推薦制で一次試験免除とかでどんどん登用できるようになればいいのにな。
大切なのは学校の勉強の成績じゃない。
人柄や適正の有無は、一緒に仕事してる現場の人間が一番良く知ってるハズだし。

そのスーパー君は何回落ちてるの？

確かにあんなペーパーで取りこぼされる優秀な人材は勿体ないよね

>>474
今年で3回目の受験だったっけ。
とにかく今年含めてあと2回しか受験できないそうだ。
俺もあんな筆記試験なぞ、大した意味ないと思う。
判断推理なんか出来なくても郵便は配れるし保険も売れる。
まぁ受験者が多いから足切りも必要なのは分かるけどさ…。
でも他にも入り口を設けてもいいと思うんだよ。

こんな頭使わない、人を騙すような仕事に筆記試験なんか要らないだろ、逆に言わしてもらえば営業できないやつをわざわざ採用して営業しろ！営業しろ！ってとても理不尽・・本社もバカだねー

いいから保険取れさぁー

民営化したらわざわざ保険屋志願してくるやつなんか
いないだろうな。

age

みんな保険屋になりたいから採用試験受けてるんじゃないの？

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嫌々郵政に来た人も結構居るだろうね。
役所本命だったけど落ちて、滑り止めで郵政に引っ掛かった奴とか…。
俺みたいに高卒で勉強嫌いな奴が何となく学歴不問の郵政受けて、
たまたま受かって何となく働いてるケースも結構あるかも。

　　　　　,,-"::::::::::::::ヾ::ヽ、
　　　／:::::::::::::::::::ノノ人:::::::ヽ
　　ﾉ:::::::::::::::::::::ﾉﾉ　　　ヾ:::::::j
　　i:::::::::ﾉﾉ::ノ,-‐'　 ｰ-､|:::::/
　 /":::::::::ﾉ　 -tﾃ, （ﾃ- ヽ､:|
　i ::::::::／　　 ^　´　ヽ´　　iし/　　まあカレーでも
　ヾ:::::ゝ　　　　 ﾉ(｀_　_）　/::/
　　`r"　　　　　ﾉ､_,ｲ `　 jノ
　／;;＼　ヽ　　　 ソ 　 丿　
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受かれば夢にまで見た保険屋さんだー！がんばれ！！宇宙飛行士の野口さんのように

明日の郵政は君たちに委ねられているのです！まず試験に受かったら縁故関係すべてに保険に入ってくれるよう根回ししときなさい、それが命運を左右します。

営業できるやつを見抜けない支社の人事部にも責任あると思わないか？

郵政板荒らし「真・サル使い」過去ログ
http://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/

試用期間中に喫煙所へ通う回数が規定以下なら採用
代わりにカウント中最も喫煙所への出入りが多かった職員を首

>>486
そもそもそんな優秀な奴が、将来の見通しも経たない郵政を受験するとは思えん。
安月給の上、公務員でもなくなるしな。
今さら、郵政に入っても何かメリットあるのか？
リスクばかりだと思うが・・

突然
スレ見て一言
見直したら
あんたら首だよね
事業庁時代の方々は！
あっ
もう………！

後輩が五年前にジェアルの内定蹴って郵外に入ったがいまになって相当後悔してる。仲間が駅勤務なんだが日中はチョー楽だと言っていたもんな・・

外務内務ってのが意味がわからん。うちの上司の話じゃ区別はなくなりつつあるとは言ってるけどね。

内務がぬるま湯すぎるからな・・・
区を増やして内務の仕事兼務になるほうが
効率的に良いのは事実

>>1
民営化すれば当然変わると思います、企業としては利益の
上げられない社員は不要になるので採用がどうこうという
よりは人事そのものが変わるのでしょうかね・・
自動車の営業みたくなると思いますよ、特に郵便局会社は
下請けになるみたいですから、まぁ営業成績の悪い香具師
は退職に追い込まれて、そしてまた大量に募集してっと。
ただ悪いことばかりではありません、売れれば巨万の富で
すよ！みたくなるでしょうね、きっと。

郵政はJRとNTTと違いライバル多いし営業主体だし定期的な収入が見込めないから民営化すると相当厳しい罠。

そして総裁からは何の根拠も示さない希望的観測の
楽観論を述べたメールが届く・・と。

民営化後は・・とにかく物を売ってみたいというヤシは学歴年令不問誰でも採用いたします！やる気、営業成績に応じて年収1000万は可能、今なら入社祝い金10万円進呈・・みたいかそれに近くなると予想する。

>>494
＞自動車の営業みたくなると思いますよ
には同意
＞売れれば巨万の富で すよ！みたくなるでしょうね
は疑問

>>497
＞営業成績に応じて年収1000万は可能
原価300万の車を500万で売るのと、
原価30円の葉書を50円で売るのでは決定的な差が出る
物価が同じなかで商売をする時利益率よりも利益額が重要になる

自動車会社と同じ利益を上げなければ
年間1000万を民営化後に払える体力は残ってないよ

郵便局と車ディーラーじゃ商品力が違いすぎる、だが民営化すれば採用の仕方や人事評価は似てくるかもね、担当エリアが決まってて数字が第一主義という点では。

起業に興味をお持ちの方是非みてください。子持ちの若い夫婦の起業までのブログです。余計なお世話ですが宣伝までhttp://blog.livedoor.jp/kyuuden2/

ただ民営化して窓口やらがバイト化になるのに社員は外出て何売るの？って感じ、そこまで利幅のデカイ商品なんてないから給料出なくないか？

やっぱり歩合制みたくなるのかな？？

外務は日雇い完全出来高払いになってもおかしくないね。

今日も飽きずに煽りまくってる馬鹿がいるなｗ
昼夜問わずご苦労なこったｗｗ

煽りでは無く事実じゃないの？民営化が怖いならさっさと辞めればええさ。

なんか釣れたかな。と、ニート一匹か。

最低１０年足枷ついてるのに
稼げるワケねーだろ・・・
法案の中身のわからん程度のバカがたくさん。
こいつらみんな不採用でよろしく。
バカはいらん。

完全委託でいいな集配。
それと郵便と合併したほうが効率がよい。

>>503
某百貨店での軽自動車での中元配りのバイトは「１個○○円」だった。
金券類、クール類、特に重たいものは＋αされていた。

郵便も下請け委託になれば完全歩合でしょう。赤帽化濃厚。

民営化したらとうぜん採用方法変わるよね、民間からヘッドハンティング
したりとか。

ユウメイトも保険が取れれば即採用します。

ちゃんと募集要項に
「詐欺師のスキルある方優遇」って書いとけよ

了解

>>130
警察官って年３回も募集してるの？

警察や自衛隊は研修訓練の時点で体力や精神力が無いため脱落していく者が多数いるからだよ、郵政もこれから営業メインになるから30歳前後の経験者をハンティングしていくとの本社知り合いの予想。

年賀が始まる・・・

無い内定ってやっぱありえるの？

民間人ですから

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

つーかこんな低賃金で他社の優秀な営業マンがくるかよ・・

民間になりゃ採用方法は変わるだろうが単なるノルマ制の販売員に募集が殺到するとは思えない。警○の下っぱクラスでさえノルマが無いのに離職率が高いらしいからな。

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こんなところで下らん論議する前にな！

外務なんていらないじゃん
カスの集まり

さて、そろそろ２ネットが本格始動。営業成績がモノをいうサバイバルの開始です。
４月から期待の新商品も登場します。
本務者の中でも一部、営業に向いている好感度なタイプもおりますが
ほとんどはキモくてカリスマのかけらもない勘違い君ですので
さて、進退はどうなることでしょうね。
俺ですか？俺は４月から時給1250円のゆうメイト外務です。

>>525
そんなこと考えるヒマがあるなら、就職しなさい。
そこまで考えるなら、本武者になりなさい。
今年試験を受けなさい。
君のような無駄に張りきってるバイト君のほうがよっぽど勘違い君だよ。
自分の人生を考えれば、他にもっとすることがあるだろう？
キモくてカリスマのない本武者が君の倍近い給料と10倍近いボーナスを貰ってるんだゾ。

民営化すれば採用方法はもちろん人事評価の
仕方も変わるよ。

>>526
郵便職員は費用かかるな。

>>525

＞俺ですか？俺は４月から時給1250円のゆうメイト外務です。
あなた凄いですねぇ〜マジで１２５０円なの？
本当に優秀なＡランクゆうメイトだね
だけど、本武者の試験も受けた方が良いよ
何年くらいゆうメイトやっているんですか？

>>526>>529
今年で1年経ちました。都内勤務2年目になります。
ゆうメイトは副業のため貯金をしたいので本務とかは考えてませんよ。
いわゆる腰掛けですので・・・・でも8時間勤務になって本当、ありがたいです。
しかし、1250円って高いほうなんですか？知りませんでした。

>>530
君の本業が気になるのだが

　郵便局の面接に受かりました。しかし今のバイトは辞めてくれと言われた。
それは、しゅう40時間、月160時間越えるからといわれた。
一日七時間で35時間、日曜日と祝日が休みで。掛け持ちできそうなきもするけど
それがばれることはあるとだめだと言われた。時給が780円です。
保険も来月から入ってくれるか不安。今のバイトは厚生年金基金です。
郵便局は、交通費はいくらでますか? 超勤って七時間勤務で越えるとどれぐらいですか?
祝日が多い月や風邪引いて休むと金が減りますね。有給はないんですか?
保険は厚生年金と社会保険だけですか?

　続きですが、短い時間の勤務はいいですかと聞いたら、業務が変わると
言われましたが、何が変わるんですか? 一日四時間、それでも掛け持ちバイトは
一日でトータル八時間までですか? 掛け持ちバイトをしていい郵便局はないんですか?
いきなりかけもちは採用後にだめと言われて焦ってます。
時給はどれぐらいでいくら上がりますか?
外務試験は35才までいいと言われたけど、受けることもできますか?
郵便局に聞いたら30才まででアウトといわれた。面接したえらい人は35才までいいと
言われたけどどっちが本当ですか?

ｶｽの外務もあるけどゴミの内務もあるわな

>>532
一日8時間、週40時間を超えると労働基準法に引っ掛かるからダメ。
今のバイト先で厚生年金掛けてるということは、バレない訳が無い。
厚生年金・健康保険・雇用保険に関しては、加入条件に合えば加入手続きを。
労働基準法も社会保険も、詳しくはｸﾞｸﾞって。
時給ナンボのバイトだから、休んだら給与が減るのは当然。
外務の受験資格は30歳まで。

通勤費や有休については↓のスレのテンプレで。

ゆうメイト情報交換（内務）11
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1140970760/

ありがとう。しかし、田舎だから生活できないですよ。
郵便局が、保険加入をすぐしてくれれば前のバイトの保険は辞める。
一ヶ月待つなら次の時に切り替えます。だって一ヶ月の間で国保はやですから、
はっきりしてくれと。　
　俺は、バイトは以前に三つ掛け持ちしてたし、一日で八時間越えてたよ。
郵便局だけだめなんだ?
面接の採用時に掛け持ちはいいと言われたよ。

アルバイトは民営化で万歳だな、これ以上待遇悪くなる事なはい。

内務社員不要、外務は営業すりゃOK

>>525
いちねんで1250円？？？あんたスゴイよ、神だよ神
ちなみに漏れは二年で1260円でつ
営業もそこそこやってきます（本務者に成績あげちゃうけど）。

今みたいな感じで仕事できれば郵政へ就職したいです。
無理だろうけど。

ガンガレ

時給1260で八時間なら職員より割に合う仕事じゃねーか、まぁどうせ民営化だからな

年賀3000枚売ってたのに意味無かったです。
百均で買えるような変なクッション貰ったけど。とほほ。

ゆうメイトになる
↓
「この程度の仕事なら俺でもできる」
↓
郵便局採用
↓
保険課配属
↓
あぼーん

郵政外務の年収ってどのくらいなんですか？
実は今年公務員試験を受けようと思って…

>>544
外務の募集はないよ。
内務にしときなさい。

民営化したら採用方法は？

知るかバカ

.

お前ら勤続何年でいくらくらいもらってる

　

そして伝説へ

>>543

マジワロスｗｗｗ

採用方法が変わるのは郵便会社だよ、佐川やヤマトに右習えになる。体力の無い奴、顧客開拓ができない奴は不要。

>>553
ただの配達業務だけならね。

555取ってやったぞ

( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ

557

採用方法変わるって載ってたよ。

あと人事制度も抜本的に改革だって

外務だけじゃなくて内務も、すえ恐ろしい職員たくさんいるよ
某中央局ですが・・・。人事制度かえないと・・・

集特内務は営業が主体になるという噂。

神奈川県の公務員が先日傷害事件を起こしていたとの情報が入りました。

被害者は入院中。詳細は追って報告いたします。

1＞＞民営化したら採用方法変わるよ。
どうでもいいけど50歳以上の臭敗職員要らね、ユウメイト
の半分しか仕事できないカスばっか。

たいした技量もないのに若い奴の2倍は給料をとっている50歳以上のジジイ職員は若い職員に養ってもらってるようなもんなんだから若い職員に敬語を使うべきだと真剣に思う

郵政一般職外務採用試験の一次試験って大体何割ぐらい
正解したらボーダーラインなのだろう？

郵便会社は民営化して筆記や面接で配達社員採用してるようじゃマジに組織潰れるよ。ユウメイトより仕事できない社員はクビでしょう！

今までは単に公務員だからってのがあってクビにならんかったが、民営化したら利益を上げられる人材でなければ雇用してくれんよ。

ゆうちょ銀行や本社なら大卒や有資格者なんだろうけど、たしかに保険屋や宅急便に筆記試験だの学歴は不要、いかに物を捌けるか、いかに商品を売るかしないと企業が潰れちまうもの。

民営化するっちゅうのに今更ながら現場職を筆記と面接で採用してる馬鹿な組織だね、民間経験豊富なまともな人事部を採用しろよ。

ふざけた組織だ、自分達がさんざん採用しといて今更民営化前だから営業しろ！と。民間じゃ管理職は営業畑を経験してる強者ばかり

終わった組織や、次期社長に期待。

ぷっ

あうﾞぉ〜ん

最近、コンビニや牛丼屋で働く中国人が大量発生していますが、
郵政外務のユウメイトにも中国人がいたりするのですか？

たしかに、脱公務員民営化になったら派遣使ったり色々ありそうだな。外国出身だ国籍がなんだって断る理由も乏しくなりそう。

日頃の配達を誤配せずにまた残留も残さないできちんとやる事が営業の基本だとうちの班長が言ってた。営業は声かけや販売実績を上げることだけじゃなく配達をきちんとやる事によって信頼を売り物にするのが大事だと言ってた。

>>576
そんな次元の話なんかしてる時点で、事業の将来面で赤信号が
点滅していると自ら言ってるようなもの。そんな話は営業で物を
売ってくる以前に絶対満たさなければならない最低条件！

配達はほんとレベルひくいな〜
身だしなみはみなこきたないしさ…

　　　　　　_ｨ≦ﾐY}}}彡≧ｭ､
　　　　　/彡三ミ≧y彡三三ﾐ ､
.　　　　/彡三ミﾐﾐ≧≦ﾆﾆ三ミﾐﾐ､
. 　 　 /三ィ''´　　　　　　　　}!ヾ}}lﾐ;
　　　/彡'´　　　　 　　　　　 ;!　 }川!　　　　　　
　　　i彡{!　　　　 　　　　,,._,,,,,,,,,　川　　　　　　
　　　 !彡{　　'''"""'''ヽ　/_　　　　 |ii!
　　 　 iヽ;ト ..,_-=･=-　「 _-=･=- ノ! l　
　　　　t ﾊ　　 ヽ 二ノ　 ヽ　二ノ リ　　　
　　　　 ヽハ　　　　 ｲ_,,__, )ヽ　 　 !　
　　　　　 ヽﾍ　　　 /　,,,,,-,、 　 　 l
　　　　　　　 ヽ 　　 f{++++lﾚ　 　/ト---　 　　遊貧課・臭廃営業課にいる営業はしないわ
　　　　　　　　 ;'　 　｀'''｀' ″ 　ｨ' ｜　＼　仕事中文句しかタレない高飛車でポンコツな
　--‐‐ '''　¨　　 ト 　 　　 　_／　 !　　　＼ 「蝕淫」連中は民営化後すぐにリストラの
　 　 　 　 　 ／ﾘl　{´;';'下、 　 　 |　　　　/ 対象にする予定なので身辺整理をヨロシク！」
　　　　＿／　 ハ　ﾄr-v'　＼　 /|　　　　 ＼
　　　　〉　　　/　 v'!;';';';';';;,　 ∨ |　(〒)　　 /

ＢＹ　遊性鬼画会社　土方「蝕淫」を廃棄処分・整理する部門担当責任者　

ミチヲさんこんにちは

>>>574
外国籍の人がゆうメイトの募集に応募する場合、

日本語が堪能で且つ外国人登録を行っている

という条件付で応募するすることが可能ですが、
ほとんどの中国人が上記に該当しないようなので、
事実上は応募は不可能と見て良いでしょう。

>>574
外国籍の人がゆうメイトの募集に応募する場合、

日本語が堪能で且つ外国人登録を行っている

という条件付で応募することが可能ですが、
ほとんどの中国人が上記に該当しないようなので、
事実上応募は不可能と見て良いでしょう。

高卒で全郵政幹部、能力はまるでなし。こんなのが昇進するのはおかしい

まるで冗談かコントみたいな事故ｗｗｗ

http://news.fs.biglobe.ne.jp/topics/46489.html?T

勃

真面目に質問するんで心優しい方教えてください�@高卒で郵便外務に就職しようと思ってるんですが内務になるにはどうすればいいんでしょうか？�A民営化になっても給料や賞与、福利厚生はいいんですか？
�Bみなさんの住んでいる社宅はどんな感じですか？

本当に営業する気があるやつは郵政に来ない
民間に行ったほうが歩合高いし

今自衛官やってるんだけど、就職先に郵政考えてるけどバカな俺でもやれるかな。
落ち目らしいけど、仕事自体は単純ぽいし。22歳です。高卒。試験難しいですか？

試験は公務員にしては簡単 警察と同じくらいだろう
仕事は簡単だがやりがいはないし 単純作業だが忙しい ひたすら郵便配り
特定局だと 運営任されキツい 毎日残業だし 毎日苦情対応
新採だが近いうち辞めるつもり

>>589
やりがいは自分で見つけ出すもの。

単純作業というが、工場の流れ作業のように変化の無いものでもなく。
つまり、そういうことだ。

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出来ないよ

>>1というか採用方法見直そうが意味ないよ 仕事柄そもそも郵便局自体が営業やる気のないやつが集まる場所
それに営業したってたいして給料上がらないし 営業しなくてもクビにならないし
誰も営業なんかやらないよ
おまえも雇われてる労働者側なんだから仕事を本気になってやろうとするなよ低能
だいたい本気で営業する気があるなら民間の会社行けよ やる気あるやつがなんで郵政になんかいるんだよバカじゃない 民間行け！やったらやるだけ稼げるぞ

　

　

これもだな











ID:RPuuk/nF

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